工会经费使用管理办法

基层工会经费收支管理办法如下：1、遵纪守法原则，各项经费收支，必须严格执行国家、地方法律法规和天津市政府、中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律；2、经费独立原则，依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。凡没有独立核算的单位，应当予以纠正。工会经费的开支严格执行审批程序；3、预算管理原则，工会经费收支应全部纳入预算管理，并按照《工会预算管理办法》执行；4、依法收缴原则，基层工会应严格依法收缴工会经费，并按规定留成比例上缴；5、服务职工原则，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。要不断优化工会经费支出结构，保障工会重点工作的经费使用；6、勤俭节约原则，工会经费使用要精打细算，力求节约，努力提高经费使用效益。要严格控制工会自身费用支出，不得擅自扩大支出范围、提高开支标准；7、规范管理原则，基层工会要按照《天津市工会财务会计管理规范》，建立工会财务规范管理实施细则，分设工会会计、出纳人员岗位，明确各自岗位职责，保证工会财务工作合法、规范、有序进行；8、民主管理原则，基层工会要依靠会员管好、用好经费。基层工会经费收管用情况应当依照有关规定接收同级经费审查委员会审查监督，要定期向会员大会或者会员代表大会报告工会经费的收支情况。《中华人民共和国工会法》第九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。第十五条基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。第十六条基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。法律依据：《工会预算管理办法》第十三条工会的年度预算应根据有关政策法规和上级工会要求，按照"量入为出、收支平衡、略有结余"的原则和本年度工会工作计划的要求编制。不得编制赤字预算。第十四条预算收入的编制要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。第十五条预算支出的编制，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特点，要按照统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则，把较多的资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。第十六条县以上工会行政费预算，应严格按照当地政府和上级工会的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。第十八条县以上工会预算，可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费，用于当年难以预见的开支。第十九条各级工会用部分经费结余兴办工会企业时，必须首先进行可行性经济分析论证，提出书面报告，先经本级经费审查委员会审查同意，工会委员会（或常委会）讨论通过后，方可列入预算。确定为借款的，要签定借款合同；确定为投资的，要规定上交收益指标。第二十条全国总工会、省级工会应当从本级当年经费结余中提取一定比例的预算周转金，用于调剂预算年度内季节性收支差额，保证及时用款，其额度应逐步达到本级预算支出总额的25%。第二十一条县以上工会根据需要，可以从本级当年经费结余中提取一定比例的后备金作为储备，用于特殊情况下的资金需要。一般情况下，未经批准不得动用。

法律分析：(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，每月按本人工资收入的5 ‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指基层工会收到的单位行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分。(三)上级补助收入。上级补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。法律依据：《四川省基层工会经费收支管理实施办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和四川省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费行财政划拨或委托税务代收工会经费的基层工会，应加强与本单位有关部门的沟通，依法足额落实基层工会按照四川省总工会确定的留成比例应当留成的经费。单位行政应对工会服务职工和开展活动提供必要的经费支持，基层工会要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。工会经费的计提和拨缴以单位全部职工的工资总额为计费依据，工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年第1号令)颁布的标准执行。对于帐务不健全的单位，按全市社会平均工资和单位的全部职工人数核定工资总额，再按规定比例收缴。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时，应提工会经费=计税工资总额*2%。其他计税依据1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。

《甘肃省工会经费使用管理办法》规定了工会经费的来源、使用范围和使用程序等内容，旨在保障工人权益和提高工会组织的服务水平。《甘肃省工会经费使用管理办法》是根据《中华人民共和国工会法》和甘肃省有关规定制定的一项地方性法规。该办法规定了工会经费的来源、管理和使用程序、支出范围等内容。其中，工会经费来源包括各级工会会费、捐赠、政府预算拨款等。使用范围包括代表工会会员参观学习、体育文化活动、职工技术培训、职工医疗保健、职工福利等方面。在经费使用时，需遵循公开、公正、公开招标等原则。同时，《办法》还规定了经费的审计和监督机制，确保工会经费的合理使用。该办法的制定旨在加强工会经费的管理和监督，从而更好地保障工会组织对工人权益的维护和提高工会服务的水平。如何保障工会经费的使用公正？根据《甘肃省工会经费使用管理办法》，工会经费的使用必须遵循公开、公正、公开招标等原则。在使用经费时，需制定使用方案并报工会委员会审批，审批通过后进行公开招标或邀请比价，选定供应商后签订协议并披露相关信息。同时，该办法还规定了经费的审计和监督机制，确保工会经费的合理使用。《甘肃省工会经费使用管理办法》的制定是为了加强工会经费的管理和监督，保障工会组织对工人权益的维护和提高工会服务的水平。如果还有相关问题，可以咨询当地工会组织或专业的法律顾问。【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第四十五条 各级工会要科学管理工会经费，公开支出情况，做到严格审核，节约开支，确保资金用于拓宽职工利益事业道路。

法律主观：山东省工会经费的规定是：工会经费由本行行政按员工年度工资总额的2%拨给，其中50%按季上缴市总工会。工会经费一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分，有关工会方面的支出可以在工会经费里列支。

根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。等等。《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

河南省工会经费收支管理办法，对收到的小微企业工会经费实行全额返还支持政策。小微企业划型标准按照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》和国家统计局《关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法的通知》确定的标准执行。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

关于工费预算的管理中华全国总工会出台了详细的规定，只需要按照规定来管理，坚持遵纪守法原则。法律依据：《工会预算管理办法》第十三条工会的年度预算应根据有关政策法规和上级工会要求，按照"量入为出、收支平衡、略有结余"的原则和本年度工会工作计划的要求编制。不得编制赤字预算。第十四条预算收入的编制要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。第十五条预算支出的编制，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特点，要按照统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则，把较多的资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事方面。第十六条县以上工会行政费预算，应严格按照当地政府和上级工会的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。第十八条县以上工会预算，可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费，用于当年难以预见的开支。第十九条各级工会用部分经费结余兴办工会企业时，必须首先进行可行性经济分析论证，提出书面报告，先经本级经费审查委员会审查同意，工会委员会（或常委会）讨论通过后，方可列入预算。确定为借款的，要签定借款合同；确定为投资的，要规定上交收益指标。第二十条全国总工会、省级工会应当从本级当年经费结余中提取一定比例的预算周转金，用于调剂预算年度内季节性收支差额，保证及时用款，其额度应逐步达到本级预算支出总额的25%。第二十一条县以上工会根据需要，可以从本级当年经费结余中提取一定比例的后备金作为储备，用于特殊情况下的资金需要。一般情况下，未经批准不得动用。

为规范和加强基层工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，更好地为职工群众服务和开展工会工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》和其他有关规定，制定本办法。一、经费收入管理1.工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。拨缴经费收入。指基层单位行政拨缴或上级工会按规定转拨的属于本级工会的经费及建会筹备金。2.工会会员应当每月按照本人工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴及工资尾数不足10元部分的不计算交纳会费。会费收入全部留在基层工会使用。“工资收入”具体包括：（1）机关的会员为职务工资和级别工资，机关工勤人员的会员为岗位工资和技术等级工资；（2）事业单位的会员为岗位工资和薪级工资；（3）企业单位的会员为作为工资发放的收入。3.建立工会的基层单位应当于每月十五日前按上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用60%（已实行2%工会经费全额由税务部门代收、财政代扣的地区，基层工会留用经费由地方总工会按规定予以转拨），上缴地方总工会40%。实行系统管理经费的单位按全总、省总有关经费分成比例的规定执行。拓展资料：全部职工工资总额的计算，按照国家统计局的统一规定执行。全部职工是指在企业、事业单位、机关和其他经济社会组织工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。法律依据：《基层工会经费使用管理办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

陕西省工会经费管理办法2021如下：第一章 总 则第一条 为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第三条 基层工会的经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。基层工会应根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收入全部纳入预算管理，基层工会年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

法律分析：为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据中华全国总工会办公厅《关于印发的通知》精神，《江西省基层工会经费收支管理实施办法》于近日正式发布，《办法》对基层工会经费用于为职工服务和开展工会活动做了全面细致的规定。法律依据：《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》各设区市总工会、省产业（局、系统）工会、省总直属基层工会：为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用，使工会经费更好地惠及广大会员职工，根据中华全国总工会办公厅《关于印发基层工会经费收支管理办法的通知》（总工办发〔2017〕32号）精神，经省总主席办公会议审议，通过了《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》。现印发给你们，请认真遵照执行。

法律分析：根据相关规定基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。法律依据：《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》第十四条 基层工会要依法做好工会经费收支和独立核算工作，加强工会经费账户管理，严禁将工会账户并入单位行政账户，对未开设独立工会账户或无账户的，不予拨付工会经费。第十五条 基层工会主席要履行对工会经费的收缴、管理、使用和监管责任，对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第十六条 基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

　　工会经费开支范围和标准；（一）职工活动支出；1、职工教育费；2、文体活动费；3、宣传活动费；4、其他活动支出；（二）维权支出；1、劳动关系协调费；2、劳动保护费；3、法律援助费；4、困难职工帮扶费；5、送温暖费；6、其他维权支出；（三）业务支出；1、培训费；2、会议费；3、外事费。　　工会经费管理办法按照全国总工会《基层工会经费收支管理办法》执行。

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。工会经费的计提和拨缴以单位全部职工的工资总额为计费依据，工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1990年第1号令)颁布的标准执行。对于帐务不健全的单位，按全市社会平均工资和单位的全部职工人数核定工资总额，再按规定比例收缴。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。提取工会经费时，应提工会经费=计税工资总额*2%。其他计税依据1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。扩展资料根据《中华人民共和国工会法》规定，工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。工会经费征收依据规定：1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。

　　《工会法》第四十二条规定：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。这一规定为工会经费的正确合理使用提供了原则依据。　　工会法对工会经费使用的具体办法未作具体规定，而是授权中华全国总工会制定经费使用的具体办法，根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动；为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；职工集体福利事业补助；工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子；召开工会会员(代表)大会；工会建家活动；工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；慰问困难职工；基层工会办公费和差旅费；设备、设施维修；工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。　　其中工会自身建设又可能包括以下内容：　　(1)工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；　　(2)培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；　　(3)评选表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；　　(4)工会会员(代表)大会的费用；　　(5)建家活动费用；　　(6)工会维护职工合法权益，开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；　　(7)对特困职工的救助；　　(8)基层工会办公、差旅、维修等费用；　　(9)工会专兼职会计、出纳员的岗位津贴。

工会经费使用管理办法如下：1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

工会经费使用管理办法：经费独立原则、责任处罚、依法监督、合理编制预算、工会使用范围。1、经费独立原则：基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。2、责任处罚：各级工会对监督检查中发现违反基层工会经费收支管理办法的问题，要及时纠正。违规问题情节较轻的，要限期整改；涉及违纪的，由纪检监察部门依照有关规定，追究直接责任人和相关领导责任；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。3、依法监督：内部会计监督主要对原始凭证的真实性合法性、会计账簿与财务报告的准确性及时性、财产物资的安全性完整性进行监督，以维护财经纪律的严肃性。审查审计监督主要对单位财务收支情况和预算执行情况进行审查监督。4、合理编制预算：基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求，制定年度工会工作计划，依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算，依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。5、工会使用范围：基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。②职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。③工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用。培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用。工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。④ 事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出。⑤其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。⑥上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。⑦工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。⑧专项资金使用方面。县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出⑨补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。使用管理原则：① 坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单独核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。②坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。③坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。④坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级要求，认真编报和执行。⑤坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。⑥坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。⑦坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押；不得在二级市场炒购股票。扩展资料：《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。工会经费的使用应当依法接受国家的监督。第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。参考资料来源：百度百科-工会经费

工会经费使用管理办法如下：1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。

法律分析：(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，每月按本人工资收入的5 ‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指基层工会收到的单位行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分。(三)上级补助收入。上级补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。法律依据：《四川省基层工会经费收支管理实施办法》第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和四川省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费行财政划拨或委托税务代收工会经费的基层工会，应加强与本单位有关部门的沟通，依法足额落实基层工会按照四川省总工会确定的留成比例应当留成的经费。单位行政应对工会服务职工和开展活动提供必要的经费支持，基层工会要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

为规范和加强基层工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，更好地为职工群众服务和开展工会工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》和其他有关规定，制定本办法。一、经费收入管理1.工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。拨缴经费收入。指基层单位行政拨缴或上级工会按规定转拨的属于本级工会的经费及建会筹备金。2.工会会员应当每月按照本人工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴及工资尾数不足10元部分的不计算交纳会费。会费收入全部留在基层工会使用。“工资收入”具体包括：（1）机关的会员为职务工资和级别工资，机关工勤人员的会员为岗位工资和技术等级工资；（2）事业单位的会员为岗位工资和薪级工资；（3）企业单位的会员为作为工资发放的收入。3.建立工会的基层单位应当于每月十五日前按上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用60%（已实行2%工会经费全额由税务部门代收、财政代扣的地区，基层工会留用经费由地方总工会按规定予以转拨），上缴地方总工会40%。实行系统管理经费的单位按全总、省总有关经费分成比例的规定执行。拓展资料：全部职工工资总额的计算，按照国家统计局的统一规定执行。全部职工是指在企业、事业单位、机关和其他经济社会组织工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。法律依据：《基层工会经费使用管理办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费的来源？1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4、人民政府的补助；5、其他收入。法律依据：《基层工会经费使用管理办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

法律分析：为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据相关规定的要求，结合甘肃省实际，制定了该实施细则。细则适用于甘肃省辖区内的企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。全国铁路、民航、金融工会在甘基层单位可参照执行法律依据：《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则(暂行)》第四条 基层工会经费收入范围包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按全部职工工资总额2％依法向工会拨缴的经费中的留成部分。(三)上级工会补助收入。上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。(六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定对外投资取得的收益。(七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和省总工会规定的分成比例，通过税务代收和财政划拨的方式及时足额拨缴工会经费，依法依规取得《中华人民共和国税收完税证明》《甘肃省综合费金专用缴款书》《工会经费收入专用收据》或电子缴费付款凭证等拨缴经费收入的合法证明。实行委托税务代收或财政划拨工会经费的基层工会应加强与本单位党政部门沟通，敦促单位行政依法申报、缴纳工会经费。要统筹安排工会活动，争取行政补助收入，对因工会经费不足需要单位行政给予补助的，应向单位行政提出申请并列入工会预算或工作（活动）计划。行政补助收入要按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。

基层工会应加强对各项经费收入的管理。按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和安徽省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。法律依据：《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条 基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

要依据《工会法》《中国工会章程》，做好工会经费收缴工作。法律分析：1、遵纪守法。坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。2、经费独立。根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。3、预算管理。坚持落实《工会预算管理办法》的要求。4、服务职工。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构。5、勤俭节约。提高工会经费使用效益。6、民主管理。建立经费收支信息公开制度，接受成员的监督。工会经费使用原则包括经费独立使用原则；为职工群众服务、为基层工会服务、为工运事业服务原则；遵纪守法原则；统筹兼顾、保证重点的原则；勤俭节约的原则；其他。坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；【法律依据】：《基层工会经费收支管理办法》第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则：一、遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。二、经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。三、预算管理原则。基层梁首工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管烂渣伏理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批饥携准。四、服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。五、勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。六、民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

法律分析：(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定，每月按本人工资收入的5 ‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收入是指基层工会收到的单位行政按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费中按规定比例留成部分。(三)上级补助收入。上级补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。(四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。(五)事业收入。事业收入是指基层工会所属独立核算的事业单位上缴的收入和非独立核算事业单位的各项事业收入。法律依据：《四川省基层工会经费收支管理实施办法》第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应缴的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和四川省总工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费行财政划拨或委托税务代收工会经费的基层工会，应加强与本单位有关部门的沟通，依法足额落实基层工会按照四川省总工会确定的留成比例应当留成的经费。单位行政应对工会服务职工和开展活动提供必要的经费支持，基层工会要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

法律分析：企业工会经费管理办法包括本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经 济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。基层工会经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。基层工会应依据 《中华人民共和 国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家 法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪 律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于 工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有 民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的 有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。基层工会应按照 《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工 会经费年度收支预算 （含调整预算）需经同级工会委员会和 工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的 使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出， 将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职 工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。（五）勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院 关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会 经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多 办事，节约开支，提高工会经费使用效益。（六）民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工 会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代 表大会报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监 督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。法律依据：《中华人民共和国立法法》第八十条 国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，不得增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责。

法律分析： 经费独立原则。遵纪守法原则。服务职工原则。预算管理原则。民主管理原则。勤俭节约原则。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条 本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条 基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

陕西省工会经费管理办法2021如下：第一章总则第一条为加强基层工会收支管理，规范基层工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》《基层工会经费收支管理办法》等有关规定以及中华全国总工会（以下简称“全国总工会”）贯彻落实中央有关规定的相关要求，结合我省工会实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第三条基层工会的经费收支管理应遵循以下原则：（一）遵纪守法原则。基层工会应根据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家财经法律法规，严格执行全国总工会和陕西省总工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。（二）经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立独立的工会经费账户，实行工会经费独立核算。（三）预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求，将单位各项收入全部纳入预算管理，基层工会年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。（四）服务职工原则。基层工会应坚持工会经费的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。

法律分析：1、遵纪守法。坚持落实《中华人民共和国工会法》的有关规定。2、经费独立。根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户。3、预算管理。坚持落实《工会预算管理办法》的要求。4、服务职工。坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构。5、勤俭节约。提高工会经费使用效益。6、民主管理。建立经费收支信息公开制度，接受成员的监督。法律依据：《基层工会经费收支管理办法》第三条 基层工会经费收支管理应遵循以下原则：一、遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。二、经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。三、预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。四、服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。

为规范和加强基层工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，更好地为职工群众服务和开展工会工作，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会会计制度》和其他有关规定，制定本办法。一、经费收入管理1.工会经费收入包括：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益和其他收入。会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。拨缴经费收入。指基层单位行政拨缴或上级工会按规定转拨的属于本级工会的经费及建会筹备金。2.工会会员应当每月按照本人工资收入的0.5%向所在基层工会交纳会费。奖金、津贴、补贴及工资尾数不足10元部分的不计算交纳会费。会费收入全部留在基层工会使用。“工资收入”具体包括：（1）机关的会员为职务工资和级别工资，机关工勤人员的会员为岗位工资和技术等级工资；（2）事业单位的会员为岗位工资和薪级工资；（3）企业单位的会员为作为工资发放的收入。3.建立工会的基层单位应当于每月十五日前按上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。单位行政拨缴的工会经费，基层工会留用60%（已实行2%工会经费全额由税务部门代收、财政代扣的地区，基层工会留用经费由地方总工会按规定予以转拨），上缴地方总工会40%。实行系统管理经费的单位按全总、省总有关经费分成比例的规定执行。全部职工工资总额的计算，按照国家统计局的统一规定执行。全部职工是指在企业、事业单位、机关和其他经济社会组织工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员（含外籍人员和港澳台人员），包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 法律依据：《基层工会经费使用管理办法》第五条基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例,按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例,及时足额拨缴工会经费;实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会,应加强与本单位党政部门的沟通,依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入,按照预算确定的用途开支,不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。

法律分析： 经费独立原则。遵纪守法原则。服务职工原则。预算管理原则。民主管理原则。勤俭节约原则。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条 本实施细则适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。第七条 基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

安徽省工会经费使用管理办法有以下几点：1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行；5、坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益；6、坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查；7、坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。《基层工会经费收支管理办法》第五条 基层工会应加强对各项经费收入的管理。要按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。要严格按照国家统计局公布的职工工资总额口径和所在省级工会规定的分成比例，及时足额拨缴工会经费；实行财政划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。要统筹安排行政补助收入，按照预算确定的用途开支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入账户管理。第六条 基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

工会所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。【法律分析】落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省、市委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和教职工服务方向，多为教职工办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大教职工和工会会员，不断增强校工会组织的凝聚力。(一) 遵纪守法原则：各项经费收支， 必须严格执行中央规定、 国家法律法规、 所在地方政府和中华全国总工会的有关规定， 认真执行工会财务会计制度 ， 遵守财务纪律 。(二) 依法获取原则：各项收入要根据相关法律的规定， 依法获取。(三) 经费独立原则：工会具有社会团体法人资格 ， 单独开设银行账户， 实行工会经费独立核算。(四) 预算管理原则：工会经费各项支出应当全部纳入预算管理 ， 按照全国总工会工会预算管理办法执行。(五) 服务全体会员原则：工会经费的使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护教职工的合法权益、开展为教职工服务和工会活动。(六) 勤俭节约原则：工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。(七) 民主管理原则：要依靠工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。【法律依据】《中华人民共和国工会法》 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。

工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位，按欠缴金额扣收滞纳金。基层工会经费收支管理办法如下：1、工会经费收支管理原则。遵纪守法原则；经费独立原则；预算管理原则；依法收缴原则；服务职工原则；勤俭节约原则；民主管理原则。2、工会经费收入范围。会费收入；拨缴经费收入；上级补助收入；行政补助收入；事业收入；投资收益；其他收入。3、工会经费支出范围。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上交经费。工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

湖南省工会经费(筹备金)收缴管理办法第一条 为进一步规范全省工会经费(筹备金)的收缴管理工作，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规，制定本办法。第二条 在本省行政区域内从事生产经营的企业和本省行政区域内的事业单位、机关、其他组织为工会经费(筹备金)的缴纳义务人。建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他组织缴纳工会经费;未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他组织在筹建工会组织期间缴纳工会筹备金。第三条 缴纳义务人按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费(筹备金)。全部职工指单位在岗职工、劳务派遣工及其他从业人员等。工资总额由工资、奖金、津贴、补贴组成。具体指标解释以国家统计局有关规定为准。第四条 财政拨款单位的工会经费(筹备金)按规定列入同级财政预算，由财政部门统一划拨到同级地方总工会;其他企事业单位工会经费(筹备金)由税务机关代收。目前税务机关暂代收县以上工会的工会经费(筹备金)，上缴比例按中华全国总工会和省总工会文件规定执行，以后过渡到按全部职工工资总额的2%全额代收，过渡的具体时间和实施步骤由省总工会和税务部门另行制定。第五条 税务机关代收的工会经费(筹备金)除建筑业由劳务发生地主管税务机关代收外，其他缴纳义务人由机构所在地税务机关代收。省总工会另有规定的从其规定。建筑业指建筑安装工程作业，包括建筑、安装、修缮、装饰、其他工程作业。第六条 缴纳义务人应及时向主管税务机关办理缴纳工会经费(筹备金)登记手续，并于每月15日前向主管税务机关申报缴纳工会经费(筹备金)。主管税务机关按规定的预算科目和级次开具税收票证，就地缴入国库。未成立工会组织的，自开业投产满一年后的30日内，向主管税务机关办理缴纳工会筹备金的登记手续，在筹建工会组织期间缴纳工会筹备金。第七条 缴纳义务人财务核算健全的，按照自行申报方式缴纳工会经费(筹备金);缴纳义务人财务核算不健全的，按税务机关核定的全部职工工资总额，缴纳工会经费(筹备金)。对财务核算不健全、职工人数和全部职工工资总额难以确定的建筑施工企业，按照项目工程总造价的15%计算全部职工工资总额，缴纳工会经费(筹备金)。其中，建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用扣除其支付给其他单位的分包款后余额的15%计算全部职工工资总额，缴纳工会经费(筹备金)。第八条 税务机关对缴纳义务人取得税务机关出具的注明收款项目为工会经费(筹备金)完税凭证的，按规定在税前扣除。在未实行按工资总额2%全额代收前，缴纳义务人按规定比例拨缴给本单位工会的工会经费凭工会组织开据的《工会经费收入专用收据》在税前扣除。凡不能出具“完税凭证”或《工会经费收入专用收据》的，其提取的工会经费(筹备金)不得在税前扣除。第九条 任何单位和个人都不得违反规定擅自作出减收、免收或批准缓收依法应缴的工会经费的决定。对撤销、关闭、破产企业或生产经营有特殊困难的以及多缴纳工会经费的单位，由缴纳义务人提出申请，经主管税务机关签署意见，由各级地方总工会按照省总工会有关规定办理减、免、缓、抵、退费等手续，并将相关凭证及时送达税务机关。对于无正当理由拒不缴纳工会经费的单位，税务机关应将有关情况及时通报同级地方总工会，由同级地方总工会依法向人民法院申请支付令和强制执行。第十条 省总工会或省总工会授权的市州级工会在银行统一设立并管理 “工会经费集中户”，用于税务机关代收工会经费(筹备金)的汇集和结算，不得提取现金和列支费用。税务机关代收的工会经费(筹备金)，经人民银行国库部门收纳，按时直接划转到工会经费(筹备金)集中账户。税务机关、人民银行、总工会应及时做好对账工作，确保数据准确无误。第十一条 工会财务部门按中华全国总工会和省总工会的规定办理工会经费的分成结算，按规定的分成比例和渠道分别上缴上级工会、拨入本级工会和下拨下级工会。对未单独在银行开设工会经费账户的基层工会，暂不拨付分成经费。第十二条 工会经费(筹备金)的使用，按照《中华人民共和国工会法》、中华全国总工会、省总工会相关规定执行。第十三条 税务机关代收工会经费(筹备金)的征管费用，按照中华全国总工会相关规定执行，主要用于工会经费(筹备金)的征管、宣传、奖励等方面的支出。第十四条 各级总工会、税务机关要建立信息交换和联席会议制度，相互提供代收工会经费(筹备金)相关政策依据和数据资料。各级地方总工会负责联席会议的召集和组织，定期协调、处理工会经费(筹备金)征管工作中的相关事宜。第十五条 本办法自2018年8月1日起施行。各市州总工会、税务机关应根据本办法制定具体操作规程。官方政策：点此查看

法律分析：工会经费根据《基层工会经费收支管理办法》使用，应当遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则，将经费主要用于职工服务和开展工会活动，经费支出的范围一般包括：职工活动、维权、业务、资本性、事业性支出和其他指出。法律依据：中华全国总工会办公厅关于印发的《基层工会经费收支管理办法》 第三条 (一)遵纪守法原则。基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理；(二)经费独立原则。基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算；(三)预算管理原则。基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准；(四)服务职工原则。基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力；(五)勤俭节约原则。基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益；(六)民主管理原则。基层工会应依靠会员管好用好工会经费。年度工会经费收支情况应定期向会员大会或会员代表大会报告,建立经费收支信息公开制度,主动接受会员监督。同时,接受上级工会监督,依法接受国家审计监督。

江苏省工会经费使用管理办法：第一条为了健全江苏省_L会经费使用管理制度，保障江苏省上会经费科学合理使用，根据《中华人民共和国.L会法》、《江苏省工会条例》等相关法律、法规及有关规定，制定本办法。第二条本办法所称江苏省工会经费，是指从集体经济组织上缴给江苏一~省工会的经费收大以及工会介配的有关财政补姑本金及利息收入。第三条江苏省工会经费主要用于落实工会职能，具体经费使用山江苏省工会办公室会同上级有关部门、相关企业团体制定工会经费使用计划，按照合理经费使用原则办理审批和执行。第四条在经费使用时，耍认真研究核实实际使用情况，贯彻落实审计监督，确保经费使用的规范性。

法律分析：根据相关规定基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。法律依据：《内蒙古自治区基层工会经费收支管理实施办法》第十四条 基层工会要依法做好工会经费收支和独立核算工作，加强工会经费账户管理，严禁将工会账户并入单位行政账户，对未开设独立工会账户或无账户的，不予拨付工会经费。第十五条 基层工会主席要履行对工会经费的收缴、管理、使用和监管责任，对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。第十六条 基层工会应根据国家和全国总工会的有关政策规定以及上级工会的要求,制定年度工会工作计划,依法、真实、完整、合理地编制工会经费年度预算,依法履行必要程序后报上级工会批准。严禁无预算、超预算使用工会经费。年度预算原则上一年调整一次,调整预算的编制审批程序与预算编制审批程序一致。

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孔子提出的“为政以德”的德治思想是对现实政治深刻反思的结果，是适应社会发展潮流而设计出来的一项治国方案。后经孟子、荀子的系统发挥，《大学》《中庸》的理论升华，形成了一套严密、完整、系统的治国方略，成为中国传统政治文化中极为重要的组成部分；在中国政治思想发展史中具有重要的意义和不朽的价值，因而受到历代政治思想家的高度重视，对稳定中国古代社会的政治秩序起到了十分重要的作用。在当今社会，古代德治主义思想虽不能直接作为治国之道，但其思想精髓及合理内核仍具有显著的价值意义，并为当今实施以德治国方略提供了必要的思想资源。如今我们既讲以德治国，也讲依法治国，法治德政都是手段，两者相得益彰，互为补充。扩展资料：人物成就：孔子的政治思想核心内容是“礼”与“仁”，在治国的方略上，他主张“为政以德”，用道德和礼教来治理国家是最高尚的治国之道。这种治国方略也叫“德治”或“礼治”。这种方略把德、礼施之于民，严格遵循等级制，把贵族和庶民截然划分为治者与被治者。打破了贵族和庶民间原有的一条重要界限。孔子生活在西周宗法礼制传统较深的鲁国，这时周王朝的统治权力已经名存实亡，诸侯间相互争战不断，出现了“王道哀，礼义废，政权失，家殊俗”的社会现实，“君不君、臣不臣、父不父、子不子”成了那个时代的特点。社会矛盾的激化阻碍了生产力的发展，人的精神和信念也发生了前所未有的摧残。这些共同构成了孔子政治思想产生的历史渊源和社会条件，“仁”与“礼”是其政治思想的基本精神。孔子的最高政治理想是建立“天下为公”的大同社会。“大同”社会的基本特点是：大道畅行，“天下为公”，因而能“选贤与能，讲信修睦”，“人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者皆有所养”。

经营这样的创意店，由于面积比较大，每个月的租金成本就比较高，按照折中的租金每平方米每天7元计算，租金就要25000元，水电、税收、3名店员工资等杂费，大概在10000元左右。这样算来，每月的经营成本在35000元。如果按照通常的毛利50%计算，要达到盈亏平衡，每个月的营业额要做到70000元左右。平均下来，一天的营业额大概要做到2300元。按照店里明信片的最高价格30元计算，一天需要售出76张以上才可以保本。当然，这里计算的只是慢递业务这一块，小店还需要依靠别的项目像创意生活用品、组织培训课程等创收。

问题一：破釜沉舟的作者是谁 出自《史记u30fb项羽本纪》 问题二：破釜沉舟作者是谁 蒲松龄《史记、项羽本记》 问题三：破釜沉舟的作者 《史记u30fb项羽本纪》：“项羽乃悉引兵渡河，皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心。”――司马迁 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 ――蒲松龄 问题四：破釜沉舟的主人公是谁? 霸王项羽 破釜沉舟 发 音 pò fǔ chén zhōu 释 义 比喻下决心不顾一切地干到底。 出 处 《史记u30fb项羽本纪》：“项羽乃悉引兵渡河，皆沉船，破釜甑，烧庐舍，持三日粮，以示士卒必死，无一还心。” 示 例 只要我们有～的决心，就能克服学习上的各种困难。 问题五：有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚作者是谁 B 有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚。讲的是秦末农民起义，西楚霸王项羽背水一战，破釜沉舟，最终以少胜多，大胜秦军的故事。为历史著名的以少胜多的战役。 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。说的是春秋时期越王勾践被吴王打败，忍辱负重，卧薪尝胆，休养生息，最终灭掉了吴国。也是“君子报仇，十年不晚”的最好验证。 问题六：有志者事竟成，破釜沉舟是出自哪里 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 作者目前具体是谁还不知道，大部分人都认为是蒲松龄，但《山西日报》中曾提过“喻世明言”其中录 “题书斋联--有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。〔作者〕胡寄垣，明代人，生平事迹不详。〔解说〕此联在民间广为流传，影响甚大，传说作者亦甚多，一说为金正希作，一说为蒲松龄题镇纸铭联。清人邓文滨《醒睡录》笔记，作者为明人胡寄垣，今从此说。此联引楚霸王项羽破釜沉舟和越王勾践卧薪尝胆的故事，说明笃志的重要性。”这里虽存谁是作者疑问，但也明确作者为明代胡寄垣。 金正希，即金声，崇帧初成进士。清兵南下，率众拒险抗清，恢复了安徽的宁国等县，不久清兵大至，战败被捉，于弘光元年(1645)被害。余曾读吴恭亨《对联话》，其中记载：“金又有题书室联云：破釜沉舟，百二秦关终属楚；卧薪尝胆，三千越甲定吞吴。精气四射，咄咄逼人。后日之起兵与清军战，此联即其张本。”可见金正希是作者也不是空穴来风。 问题七：有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚写的是谁 蒲松龄撰 自勉联 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚 写的是项羽 秦朝末年，各地人民纷纷举行起义，反抗秦朝的暴虐统治。农民起义军的领袖，最著名的是陈胜、吴广，接着有项羽和刘邦。项羽破釜沉舟的故事流传至今。 有一年，秦国的三十万人马包围了赵国巨鹿（今河北省平乡县），赵王连夜向楚怀王求救。楚怀王派宋义为上将军，项羽为次将，带领二十万人马去救赵国。谁知宋义听说秦军势力强大，走到半路就停了下来，不再前进。军中没有粮食，士兵用蔬菜和杂豆煮了当饭吃，他也不管，只顾自己举行宴会，大吃大喝的。这一下可把项羽的肺气炸了。他杀了宋义，自己当了“假上将军”，带着部队去救赵国。 项羽先派出一支部队，切断了秦军运粮的道路；他亲自率领主力过漳河，解救巨鹿。楚军全部渡过漳河以后，项羽让士兵们饱饱地吃了一顿饭，每人再带三天干粮，然后传下命令：把渡河的船（古代称舟）凿穿沉入河里，把做饭用的锅（古代称釜）砸个粉碎，把附近的房屋放把火统统烧毁。这就叫破釜沉舟。项羽用这办法来表示他有进无退、一定要夺取胜利的决心。 楚军士兵见主帅的决心这么大，就谁也不打算再活着回去。在项羽亲自指挥下，他们以一当十，以十当百，拚死地向秦军冲杀过去，经过连续九次冲锋，把秦军打得大败。秦军的几个主将，有的被杀，有的当了俘虏，有的投了降。这一仗不但解了巨鹿之围，而且把秦军打得再也振作不起来，过两年，秦朝就灭亡了。 问题八：破釜沉舟是指什么 〔作者〕胡寄垣,明代人,生平事迹不详。〔 传说作者亦甚多，一说为金正希作，一说为蒲松龄题镇纸铭联。 清人邓文滨《醒睡录》笔记，作者为明人胡寄垣，今从此说。 此联引楚霸王项羽破釜沉舟和越王勾践卧薪尝胆的故事，说明笃志的重要性。” 这里虽存谁是作者疑问，但也明确作者为明代胡寄垣 问题九：猜猜这个故事的作者是谁 闻鸡起舞―― 祖逖、，刘琨 程门立雪―― 程颢、，程颐，杨时 望梅止渴-------曹操 三顾茅庐―― 诸葛亮、，，刘备 神机妙算 ------诸葛亮 铁面无私 -----包拯 负荆请罪------廉颇、蔺相如 完璧归赵―― 秦昭襄王、，，蔺相如 铁杵成针------李白 卧薪尝胆-------勾践 纸上谈兵------赵括 破釜沉舟-------项羽 南柯一梦（淳于棼fén ）东施效颦（东施 ）江郎才尽（江淹） 赴汤蹈火（嵇ji康 ）投笔从戎（班超 ）鹤立鸡群（嵇绍 ） 负荆请罪（廉颇 ）杀妻求将（吴起 ）完璧归赵（蔺相如 ） 凿壁借光（匡衡）指鹿为马（赵高 ）纸上谈兵（赵括 ） 精忠报国（岳飞 ）闻鸡起舞（祖逖ti ）入木三分（王羲之 ） 鞠躬尽瘁（诸葛亮 ）卧薪尝胆（勾践 ）破釜沉舟（ 项羽） 乐不思蜀（刘禅 ） 图穷匕见（荆轲 ） 三顾茅庐（刘备 ） 铁杵成针（ 李白） 望梅止渴（曹操 ） 程门立雪（程颐 ） 宁为玉碎不为瓦全（ 景皓 ） 成也萧何败也萧何（ 韩信 ） 多行不义必自毙 （共叔段 ） 基本解释 古代汉语词汇中特有的一种长期相沿用的固定短语，来自于古代经典或著作、历史故事和人们的口头故事。成语的意思精辟，往往隐含于字面意义之中，不是其构成成分意义的简单相加。它结构紧密，一般不能任意变动词序，抽换或增减其中的成分。其形式以四字居多，也有一些二字和多字的，大多由四字组成。简单的说，成语就是，说出来大家都知道，可以引经据典，有明确出处和典故，并且使用程度相当高的用语。 问题十：破釜沉舟讲的是哪个历史人物？ 项羽 《史记》所载“项羽破釜沉舟”事：项羽前锋军救巨鹿，初战少利，项羽便率大军渡过漳河，破釜沉舟以激厉士气。终于杀苏角，虏王离，大败秦军于巨鹿之野。

教育观从以下几个方面去答题（1）素质教育观要求教育要面向全体学生，实施素质教育不是面向少数学生，而是面向每一个学生。（2）素质教育要求教育要促进学生全面发展。实施全面的素质教育就是要使学生德、智、体、美、劳等各方面都得到发展。（3）素质教育观要求以培养学生的创新精神和实践能力为重点。实施素质教育就是要以培养学生的思考和质疑的精神以及动手能力。材（4）素质教育观是一种合作性的教育。实施素质教育要培养学生的合作意识。02该教师的教育行为是错误的，违背了素质教育观的要求；（1）素质教育观要求教育要面向全体学生，实施素质教育不是面向少数学生，而是面向每一个学生。（2）素质教育要求教育要促进学生全面发展。实施全面的素质教育就是要使学生德、智、体、美、劳等各方面都得到发展。（3）素质教育观要求以培养学生的创新精神和实践能力为重点。实施素质教育就是要以培养学生的思考和质疑的精神以及动手能力。（4）素质教育观是一种合作性的教育。实施素质教育要培养学生的合作意识。

国土空间规划的内容（含义）：国土空间规划是国土空间发展的指南、可持续发展的空间蓝图，是各类开发保护建设的基本依据。国土空间规划是对一定区域国土空间开发保护在空间和时间上作出的安排，包括总体规划、详细规划和相关专项规划。

国土资源部总规划师是司局级干部，等同于正厅级干部。

基尔霍夫定律验证实验中，叠加原理误差产生的原因：测量误差，电源内阻影响，电源波动影响（不是所有参数同时测量时），连接线路的电阻和结点的接触电阻。基尔霍夫（电路）定律是电路中电压和电流所遵循的基本规律，是分析和计算较为复杂电路的基础，1845年由德国物理学家基尔霍夫提出。基尔霍夫（电路）定律包括基尔霍夫电流定律和基尔霍夫电压定律，基尔霍夫定律是求解复杂电路的电学基本定律。从19世纪40年代，由于电气技术发展的十分迅速，电路变得愈来愈复杂。扩展资料：从19世纪40年代，由于电气技术发展的十分迅速，电路变得愈来愈复杂。某些电路呈现出网络形状，并且网络中还存在一些由3条或3条以上支路形成的交点(节点)。这种复杂电路不是串、并联电路的公式所能解决的。刚从德国哥尼斯堡大学毕业，年仅21岁的基尔霍夫在他的第1篇论文中提出了适用于这种网络状电路计算的两个定律，即著名的基尔霍夫定律。该定律能够迅速地求解任何复杂电路，从而成功地解决了这个阻碍电气技术发展的难题。由于似稳电流(低频交流电)具有的电磁波长远大于电路的尺度，所以它在电路中每一瞬间的电流与电压均能在足够好的程度上满足基尔霍夫定律。因此，基尔霍夫定律的应用范围亦可扩展到交流电路之中。

爱情并不只是单纯的付出，爱情有很多时候也是索取的，很多时候两个人如果在一起只是单纯付出的话，时间久了谁都会扛不住的。

成教和函授含金量是一样的。成人高考是成人高校选拔符合条件的毕业生进入高等学历教育的入学考试。属于国家教育系列，已列入国家招生计划。成人高考和普通高考一样，是选拔人才的全国性考试。只是由于其自身的学习特点，在学习形式和其他环节上存在一定的差异。函授是成人高等教育的一种学习形式。成人高等教育的其他学习形式有兼职学习（夜校）和全日制学习（全日制）。函授也是一种教学方式。它属于高等教育层次的一种学习层次，主要是根据各专业的教学计划，利用寒、暑假或国定假日将教师送到各个函授站组织面对面教学和考试。成教函授的用处：考研究生：有了函授教育本科学历，才可以直接报考全国统招研究生了，另报考在职硕士学位还要有学士学位，而专科生只能在专科毕业满两年以同等学历报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业两年以同等学历报考研究生。职业考试：现在的职业考试例如执业医师、执业药师、建造师、教师资格证、会计职称、经济师、会计师等都要求必须达到专科或本科学历，学历越高，年限要求越短。可以用它参加公务员考试、考研、评职称、考资格证等等。成人高考业余、全日制学习拿证书和函授证书是一样的。

(1)儿童的发展是生物因素和社会因素多层次的相互结合,相互作用的过程;(2)发展不是孤立地,静止地由于某一因素的作用而发展,而是由多种因素参与其中的动态发展过程;(3)儿童是发展的主体,是在主体和客体相互作用过程中主动地发展的,而不是被动地发展;(4)儿童具有发展的潜力,在与适当的教育和环境的相互作用下,有可能最大限度地发展儿童的潜力;(5)每个儿童都是独特的个体,发展水平和速度不同,兴趣和爱好不同,不可能以年龄或班级为标准来武断地划一;(6)儿童通过活动而发展,在对物体的操作和与人的交往中发展知识,能力和个性,而不是坐着,只通过听或看教师的说和做而发展;(7)儿童身心各方面是一个整体,对他们进行的体,智,德,美几方面教育也是互相联系的,应使儿童从小获得初步的全面的发展,不要孤立地只偏重某一方面的发展;(8)每个儿童都拥有发展权,受教育权等,这些权力应当受到尊重和爱护.