工作述职报告怎么写

写一篇高质量的述职报告需要一定的技巧和方法。下面是一些写述职报告的建议：1.明确写作目的和读者：首先，你需要明确写作目的和读者。你的述职报告是为了向谁汇报工作，或者是为了向哪些人展示你的工作成果？根据不同的读者来写作，可以让你的述职报告更加精准地传达信息。2.列出工作内容和成果：列出你的工作内容和成果，包括你在过去一年的工作重点、完成的项目、工作中遇到的困难和解决方案等。在列举成果的时候，尽量使用客观的数据和事实，这样可以让你的工作更加有说服力。3.总结工作亮点和不足：总结你的工作亮点和不足。这部分需要客观地评价自己的工作，并提出改进的方案，以便更好地提高自己的工作能力。4.展望未来工作计划：展望未来工作计划，包括你的工作目标、计划实施的项目、预计完成时间等。这部分需要具体、可行的计划，以便更好地展示你的工作计划和能力。5.结尾：在结尾部分，你需要再次强调你的工作成果和计划，并感谢读者的时间和关注。同时，你可以提供一些联系方式，以便读者可以随时联系你。以上是写述职报告的一些建议和方法，希望对你有所帮助。

宝成团队的统计述职报告应该包括以下几个部分：介绍团队背景和任务、统计工作、数据分析与处理、业绩展示、补充说明。1、介绍团队背景和任务首先介绍宝成团队的背景和任务，如团队成立的目的、团队人员构成以及负责的具体业务范围等。具体内容可以根据实际情况进行调整。2、统计工作对过去一段时间内团队的工作进行概述，包括工作范围、任务类型、进展情况、完成的项目、数据采集与分析过程等等。此处应该突出团队的优点和特色。3、数据分析与处理介绍团队的数据分析与处理工作，比如采用的分析方法、使用的工具和软件以及分析的结果。可用图表和表格等形式直观地展示。4、业绩展示对团队在过去一段时间内的业绩进行展示，包括完成的项目数量、质量、效益等具体指标。同时可以对取得的成绩和困难进行分析和总结，以及如何进一步优化业务流程和提高工作效率的建议。5、补充说明如果需要，可以对团队的发展方向、未来工作计划和需求等进行说明。如果团队遇到了困难和问题，也可以提出相应的需求和建议。总之，宝成团队的统计述职报告应该做到内容详尽、清晰易懂，同时要具有可操作性和建设性。

述职报告述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。采取哪种方式，可根据人力资源部门或上级的要求进行。写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信。二、写出成绩可不是“成绩不说没不了，问题不找不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。写成绩时切忌两大“戒”：一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。三、写出特点一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。四、写出不足不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。五、写出方向要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!

个人述职报告从德、能、勤、绩、廉五个方面进行阐述。1、“德”方面：思想端正，工作踏实，生活朴实；始终恪守公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线；敢于坚持原则，不畏权势，刚正不阿。2、“能”方面：熟悉和掌握新方针新政策和新的会议要求，以及专业的业务知识，能很好地结合实际情况加以贯彻执行；有较强地驾驭复杂工作局面的能力，能充分调动同事员工的积极性，共同完成公司下达的工作任务；有较强的凝聚力和社交能力，能较好的融洽周边关系，在公司工作期间，得到了公司领导和绝大多数员工的大力支持。有较强的逻辑思维能力和丰富的工作经验，勤于调研，善于果断处理工作中的棘手问题。3、“勤”方面：本人有强烈的责任感和事业心，一心扑在工作上；能够吃苦耐劳，勇于克难奋进，善于开拓创新。对工作认真，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计个人得失。4、“绩”方面：本人注重调查研究，勤于学习请教，慎于三思而行，总能把文件精神与实际情况结合起来，把个人智慧与集体智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。5、“廉”方面：一年来，本人自觉做到同公司决策方针保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守公司纪律，既不独断专行、也不软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；坚持干净为公，艰苦奋斗，宁可自身受苦，长期吃方便面，也要坚决杜绝吃喝应酬之风。管好配偶、子女和身边人员，防止出现“灯下黑”；坚持公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；坚持干净做事，不与人争利。

办公室述职报告的范文，下面就来给大家详细介绍：办公室述职报告可以分三个部分来描写，首先可以描写工作的总体情况，第二个可以描写在工作中遇到了哪些问题，第三个可以描写学到了哪些工作经验。办公室述职报告范文1各位领导、各位同事：大家好!时光荏苒，又是一年。这一年，有忙碌与快乐相伴，亦有繁琐与充实相随，现将一年工作中的的点点滴滴做如下汇报：一、自觉、自制、自律办公室工作人员曝光率高，言行举止都实时展现在领导和同事面前，工作稍有偏差，便会引来众议，正是这个岗位的窗口特点锤炼了我，作为办公室工作人员，既要有品行一致，表里如一的良好作风，更要有吃苦在前，不计个人得失的良好素养。无论是周六周末的考试、寒暑假值班，还是下班时间随叫随到的应急情况，我都诠释了一个办公室工作人员无私奉献，无怨无悔的工作职责。在日常工作中，做到不欺上瞒下、不阳奉阴违，常念他人之好，常思自己之过，凡事尽力往好处办，往好处想，站在服务对象的角度考虑问题，站在比问题更高的角度思考问题。办公室工作虽各有分工，又相互牵连，为了一个共同责任，我尽力做到服务大局，团结同事，相互理解，相互补台。想要有层次，必先有深度，随着学校的快速发展，特别是我校新教师的加入，看到了一份新鲜，更感到自己知识的匮乏和知识亟待更新的压力，业余时间，我坚持了知识的更新更替，兼收并蓄，增强内在能量。二、专注、专业、专心这一年，我校校园文化建设任务重、时间紧、项目多。无论是教学楼前屹立的优秀教师优秀毕业生展架，还是北校教学楼内楼梯口增设的高档大幅面宣传标语，还有南北两个校区二楼大厅内安装的超薄灯箱。这些关系学校形象的建设项目，不仅质量要求高，在制作公司选择上，领导更是货比三家，详细了解，多次实地考察。我除了积极配合校领导与学校相关处室齐心协力完成既定任务外，更是从选材、设计、制作，安装各个环节上，以专业的角度去完善和参与了每一个步骤，做到尽善尽美，高效高质完成。学校门口新增设的电子显示屏，为学校的宣传打开了一个新的窗口，即面向于校内师生，也面向社会大众，我在内容设计上，不仅顺应学校发展形势，逢年过节更是注重传情达意，营造温馨氛围，使传播内容体现时效性、可读性。学校的各种宣传资料上，也有我用心付出的痕迹，小到开会用的桌牌，大到年底赠送给学生的年画，以及学校部分宣传栏的更新更换，都是我努力的见证。在日常来访接待和学校组织的各项活动中，我还负责视频及照片的采集工作，全年拍摄照片__余张，为学校网站和电子校刊提供了大量素材，还整理归纳了学校近几年的照片库，为其他处室提供了急需的照片素材。将所学专业释放到工作中去，将艺术视为自己的旅伴，付一份辛劳，收获一份喜悦。三、平凡、平稳、平衡平凡的工作中，小事急事大事并举。一年来，我校电话、宽带报修率高，迁移次数频繁，设备老旧且线路复杂，每逢学校停电，设备都会出现故障，无论身处何地，我都及时到机房处理问题，保障通信畅通无阻。这一年还为__余名教职工办理了宽带入网业务，开具了__余份宽带及手机证明信，方便了职工，节省了费用。在我校举办的人社系统暨第十届技工院校运动会的会场筹备过程中，局领导高标准要求，既要有热烈隆重的气氛，还要节俭不出差错，鲜花、条幅、彩虹门、气球等等这些会场布置项目都需提早联系，反复比较、斟酌，并在规定时间内布置摆放，即使赶上恶劣天气或特殊情况，也做到不误事、不误时，按既定要求圆满保障了运动会的开幕工作。另外，我还参与了会议及会场的准备、整理、接待工作、日常教学工作，在平凡中勤劳简朴，坚守岗位，踏实奉献。四、欠缺与不足进步的取得，有自己的辛勤付出，更有领导的耐心鞭策和激励，也是同事之间融洽合作的结果，纵观一年的工作还有以下不足和缺憾：第一，教学方面，随意性太强，态度不够严谨，教学方法与教学水平有待进一步提升。第二，在专业知识的运用上，与实践相结合的拓展面还不够全面，还有更多的结合点需要挖掘。第三，在人际关系的处理上，不够成熟。没能把握好与人交往的尺度与深度。还要注意工作的方法、语言技巧，学会扮演和转换好角色，加强自身的处事技巧，处理好各方的关系。从他人身上学习更多优秀方法，当做一面镜子，祛除自身不良行为，增强交际能力，严格要求自己，任重道远。此致敬礼!述职人：___2022年_月_日办公室述职报告范文2各位领导、各位同事：大家好!在__公司领导们积极正确的领导下，我们顺利的渡过了2021年的岁月!在这一年，我们通过积极的努力和拼搏，在正确的道路上取得了出色的成绩和发展。而我在这一年里也在__岗位上也较为圆满的完成了自己的工作任务。回顾这一年，作为行政办公室的主任，我深刻的感受到自己的责任的重大!自己作为行政部的管理者，在工作中造成的影响远超普通的员工!为此，在工作中更要严谨、仔细的去要求自己，认真体会领导的计划和考虑。好将正确的`方向传递到下面。以下是我一年来的工作述职：一、工作的思想方面在这一年的工作中我一直在思想上严谨的要求自己，尤其是公司的行政任务上，我更是不敢有一丝一毫的放松。我深知自身作为行政主任，必须在思想上做到与公司一致，并有明确的集体目标和工作方向。为此，在思想方面我一直都在积极的学习和调整。通过与领导的学习和其他部门领导的积极讨论，我更加深刻的了解了公司的目标和方向。同时也在思想上不断的完善自己，并逐步完成了公司的行政计划。二、工作方面的情况在工作中，我一直积极严谨的维持着工作的进展，保持公司行政计划的积极运行的同时，也在策划新的计划和方案，积极配合公司的发展，及时的制定计划，完善计划，辅助各部门的工作顺利的进行。并且，作为主管，我一直都在坚持做好团队管理。在积极的引导下，我们行政办公室的员工们都井井有条的完成着自己的工作和任务，并且努力的为公司的行政任务贡献力量。三、团队管理方面在这一年，我在团队中积极的培训、管理，通过严格的要求加强行政办公室的员工的积极性，并制定了团队的工作要求，较好的培养了行政办公室的团队风气。此外，在工作中，我在完善并提升自己的时候也不忘对队伍的员工们进行及时的提升，较好的提高了队伍的能力，也完善了队伍的中每个人的能力。且在这一年的公司发展计划中，为公司的贡献了出色的力量。反思这一年，也许我们都有出色的地方，但也都有不足的方面，为此，我会更加努力，紧跟公司的发展，让自己能在的工作中处理的更加出色!此致敬礼!述职人：___2022年_月_日办公室述职报告范文3各位领导、各位同事：大家好!一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。现将我本年度的思想、工作述职如下：一、认真学习，努力提高一年来，我努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;其次是深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习-思考-提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。二、脚踏实地，努力工作办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的了解，使自己能够做好工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全县工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是县委机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。三、端正作风，摆正位置在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四、存在问题通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。此致敬礼!述职人：___2022年_月_日以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

写作思路：阐述自己现在的状况与思想以及今后的努力方向，要发字肺腑，还要感谢上级及同事。范文：进入公司财务部，迄今为止任职一年时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的具体情况述职如下：在公司各级领导和同事的正确带领下，本人深入到出纳工作的重要性。一、必须具有高度的责任心。出纳工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。二、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

1、在这一年的工作里，我在思想上、学习上、工作上都取得了不小的进步，但我也发现了自己的缺点，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于学生与家长的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民教师，为教书育人作出自己的贡献！新的一年里，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，为学校的发展做出新的努力。将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信学校的明天会更好。2、新的时期，新的机遇，新的挑战，还在等着我们去拼搏努力，在上级领导的支持下，在全社员工的配合和帮助下，我将尽我所能，一如既往配合主任做好各项工作，不辜负组织的信任，不辜负全体员工的期望。3、以上是今年在外经贸局的学习工作情况总结，我认为自己能较好的完成各项工作任务，履行岗位职责。当然，工作中仍有许多缺点和不足，我认为工作的创新精神还不够，工作经验也不足，有时遇到困难办法少，自己的知识距离新的形势要求还有差距，实践能力也需要不断提高与完善。4、工作期间，我虽然取得了一定的成绩，得到了上级领导的充分肯定，但我也清醒的认识到，自身能力和素质与上级领导和新时期消防士官的要求还有一定差距。一是业务理论知识还有待进一步提高。二是工作的积极性、创造性还有所欠缺。三是由于工作环境和性质，体能方面还有待进一步锻炼和加强。在今后的工作中，我将认真对待并努力加以改进。5、今后，我要继续加强学习，掌握好理赔工作必备的知识与技能，以科学发展观的要求对照自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为局的发展，做出我应有的贡献。以上是我的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。

述职报告结尾写法如下。一、结尾提出今后努力方向。在工作总结结尾的写法当中，提出今后努力方向是最为常见的一种，就是在总结的结尾表明心迹，给阅读者留下印象。例如，常见的办公室个人工作总结的结尾如下：在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，努力提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。二、认识自己的不足，提出改进意见。例如，常见的银行人员工作总结结尾：回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻。3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。

http://yjbys.com/shuzhibaogao/fanwen/650696.html 　述职报告的开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。本文是YJBYS的小编为您整理的个人述职报告开头语范例，欢迎大家登录述职报告网，查看更多内容。 　　范例一： 　　两年来，本人在师院各级领导及卫生所x所长的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名基层卫生所医师的岗位职责要求。 　　范例二： 　　回首20xx年，在党的方针、政策指引下，在教育局和学校的正确领导下，我学习政治素质，提高业务水平，脚踏实地开展教师教育工作，取得比较丰硕的成果。 　　范例三： 　　一年来，在本单位领导的精心培育下和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将过去一年个人的业绩工作述职如下： 　　范例四： 　　工作一年来，在委领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，较为圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作作述职报告如下： 　　范例五： 　　今年以来，在市委、市人民政府的正确领导下，我团结带领环卫处干部职工，立足科学发展，开拓创新、锐意进取、扎实工作，较好的完成了环卫各项工作任务，城市环境卫生得到进一步改善。现将一年来的工作情况汇报如下：

写作思路及要点：以年终述职报告为题，围绕这一整年的工作内容收获展开详细描写（要包括自己做出的工作贡献），接着表达自己的想法以及观点。正文：尊敬的领导：回首过去的一年，非常感谢医院领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首过往，使我懂得了很多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向院领导以及全体同事表示最衷心的感谢!正是有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，在工作上，围绕总务科的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。以下是我今年的述职报告。一、管理方面即将过去的一年，在院领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于以病人为中心，为临床服好务的工作目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉技能外，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，兢兢业业工作，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。二、思想方面一年来我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立热爱国家热爱医院，医院就是我的衣食父母，拥护领导的管理思想，坚信在医院新的领导班子正确指导下，医院一定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快医院的发展认真做好本职工作。我能重视加强理论和业务知识的学习，不断提高自身综合素质。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。增强自己执行制度的自觉性和坚定性。一是认真学习医院下发的各种文件和规章制度，做好每一次院务会记录，并把这些精神及时传达到每位员工。二是认真学习工作业务知识，重点学习各工种维修技术、管理知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、管理知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三、工作方面一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记医院各项规章制度，全心全意为医院创造经济效益和社会效益宗旨，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作：认真收集科里工作要求及信息，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题。总结工作经验，及时向主管领导汇报，让主管领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，合理安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，认真听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好员工的思想工作，让员工相信我们在为员工所想。总的来说，一年来，本人在团队管理方面考虑的较多，工作范围广、任务重、由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行医院的各项制度，较好地发挥了生产管理和组织协调能力，充分调动了广大员工的工作积极性，工作积极主动，不畏脏累，尽职尽责，较好地完成了医院安排的各项工作任务。我也认识到自己的不足之处，文化知识水平还比较低，随着医院的发展，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和员工的监督之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素质和各种工作技能，做一名合格的带头人，为全面建设医院，发展医院的目标作出自己的贡献。此致敬礼！述职人：xx2020年xx月xx日

个人述职报告的标题，常见的写法有以下三种：文种式标题，只写《个人述职报告》。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。个人述职报告正文：个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成：开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩。个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结语。

个人述职报告具体如下：在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作作述职，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。主动学习、踏实肯干、夯实专业基础（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划和一份长期人生（工作、生活）拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程，固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。端正工作态度，实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的基础。工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的建议。三个月的时间，说长不长说短不短，在公司西北区域接触的井次有TK862、TH12355、TK953H，有了对固井流程的简单了解。从接到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的负责人工作总结并发予分管领导审阅。作为一个新人，针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关建议，本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性，在一些原则上的错误建议还请公司领导海涵。公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养机制有所欠缺，对于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢望。西南西北区域是否也应该像总公司一样，超出正常上班时间的时间份额记为加班。感恩是一个永恒的主题。来到公司这个大家庭，是公司把我们这一堆烂泥慢慢扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对我们这群新进员工的栽培和殷切关爱，相信公司在任何决定上都有公司自己的立场和生存利益的竞争，再次献上我对公司的深深谢意，预祝我们这个大家庭的明天会更好。

写作思路：阐述自己现在的状况与思想以及今后的努力方向，要发字肺腑，还要感谢上级及同事。范文：进入公司财务部，迄今为止任职一年时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的具体情况述职如下：在公司各级领导和同事的正确带领下，本人深入到出纳工作的重要性。一、必须具有高度的责任心。出纳工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题。二、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

写自己在部队的所见所闻，光荣事迹，先进个人。主要从以下三方面来写：一、政治思想方面。二、工作生活方面。三、作风纪律方面。思想素质高、政治觉悟强。该同志拥有坚定的政治立场，自觉与党中央保持一致，旗帜鲜明地拥护党的政策、方针、政策。具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想。在工作中干一行，爱一行，学一行，专一行，精一行，在工作中发扬不怕吃苦，不怕脏，不怕累，脚踏实地的认真干好本职工作，做一名XX人员能够做好的本职工作，严格遵守公司纪律，规范操作，认真履行XXX职责，努力保证公司正常经营运转。同时能够虚心向“老师傅”学习，能利用自己的课余时间进行专业理论知识的学习。要牢记依法治军、从严治军是强军之基，必须保持严明的作风和铁的纪律，确保部队高度集中统一和安全稳定。这一重要指示把依法治军、从严治军摆到了更加突出的战略位置，反映了军队建设的内在规律。基层是部队建设的主体，必须进一步加大依法治军、从严治军力度，为实现强军目标提供坚实可靠的基础和保证。

政治表现情况可以这样简写：1、思想素质好、政治定力强，有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论，将理论与工作实际紧密联系，开展全方位的学习。政治立场坚定，时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己，做忠诚担当的好干部。2、该同志政治思想素质好，立场坚定。自觉加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，注重改造世界观、人生观，树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定，始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致。3、 以学修德，主动提升政治素养。该同志始终高度重视理论学习和党性修养，严格遵守党的政治纪律、政治规矩，树立“四个意识”、落实“两个坚决维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。述职简介：述职报告是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以上内容参考：百度百科-述职

1、首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。(1)标题。述职报告的标题有单标题和双标题之分。单标题一般为“述职报告”，也可以在“述职报告”前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单标题的构成大体相似。(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈送的述职报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写明称谓。2、正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责，简要交代述职的内容和范围；二是任职评价，扼要介绍任职以来的工作情况。这一部分力求简洁明了。(2)主体。这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的情况，包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩；二是存在的问题及经验教训；三是今后工作的努力方向、目标或打算。(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。3、落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。

你在百度里面搜索一下，有很多范文的，你可以参考一下，下面是网上搜索到的一篇文章，你也可以参考一下，希望对您有帮助。个人述职报告的大致内容：　　第一、关于述职报告的本身。为何述职？解决什么问题？只是简单让大家亮亮相，还是让大家通过述职解决问题？ 　　工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 　　在陈述过程中，要以数据和事实来说话；同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗列，我今天干了些什么……有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。 　　第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题；同时找到产生问题的原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在？从教训中去学习，不要回避问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、今后如何避免等分析。 　　第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 　　人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说明你的业绩没有提升。 　　如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中？对此我们谈得较少。说明我们在对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不够？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。 　　第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 　　为什么要让领导参加？就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 　　为何要让文员参加？要相关部门参加？这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。 　　第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 　　第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持？要利用这个机会，明确提出你的要求。 　　述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。

述职报告述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。二是逐条答复式。每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。采取哪种方式，可根据人力资源部门或上级的要求进行。写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心 。一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了新人，没准还要交更多的学费。这里关键是看你的态度和信心。今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信。二、写出成绩可不是“成绩不说没不了，问题不找不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的 好办法。写成绩时切忌两大“戒”：一戒“吹”。让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。二戒“傲”。只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。三、写出特点一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。四、写出不足不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改 进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。五、写出方向要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!

述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：一是工作开展、完成情况;二是能力、经验提升积累情况;三是工作分析及个人分析;四是下一步工作打算、思路或者规划。述职就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都应该有。没时间写的话，可找人代笔。

述职报告开头主要分析一下自己这一段时间在工作上的一些成绩和问题，之后再写一写如何改进

个人述职报告大体由三部分组成： 　　一、绪言。就是述职报告的开场白。在这部分应交待清楚述职者的身份和职责，主要说明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间（一季度、半年或全年）。 　　二、主要业绩。这是述职报告的重要部分。其主要内容包括履行岗位职责的情况、工作目标完成情况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说，就是写述职者做了哪些工作，怎么做的；取得了哪些成绩，其效益如何；从质和量两方面，进行自我评价。 　　三、问题和改进措施。这部分主要明确讲叙在履行职责中存在的主要问题和述职者应负的责任及今后改进的具体办法，问题要找准，态度要诚恳，措施办法要可行，切忌问题含混，措施空泛。 　　从一篇述职报告的文章结构上讲，写好上述三部分就基本是一篇完整的述职报告。但要真正写好一篇述职报告，还要注意以下几点： 　　一、坚持实事求是。述职者在讲成绩或问题时，都要实事求是，一就是一，二就是二，成绩讲足。问题讲透，不夸大，也不缩小，要原原本本反映履行职责的状况； 　　二、着重讲述履行职责的主要情况。每个干部职责不同，实施的工作也不同，不可能把所有的工作都写出来，要选择有重大影响的事件和突出的政绩来写。一篇报告一般在3000字左右，发言稿30分钟左右为宜。 　　三、要写出个人的作用。个人述职必须交待清楚在每项工作和取得的成绩中自己所起的作用，是起主要的作用，还是支持他人或部下的作用；是起组织协调作用，还是亲自带头的作用；是起决策作用，还是提合理化建议的作用，只有讲清个人所起作用，才能看出述职者与业绩的关系，准确评价述职者的功绩。同样，对于存在的问题和过失，也要分清责任，是负领导责任，还是负直接责任。在讲个人作用的时候，要摆正关系，正确处理好个人作用与集体效能的关系。不能把成绩都记在个人账上，也不能笼统摆政绩，看不出个人的作用。

个人述职报告从德、能、勤、绩、廉五个方面进行阐述。1、“德”方面：思想端正，工作踏实，生活朴实；始终恪守公道处事、正派为人、诚实守信的道德底线；敢于坚持原则，不畏权势，刚正不阿。2、“能”方面：熟悉和掌握新方针新政策和新的会议要求，以及专业的业务知识，能很好地结合实际情况加以贯彻执行；有较强地驾驭复杂工作局面的能力，能充分调动同事员工的积极性，共同完成公司下达的工作任务；有较强的凝聚力和社交能力，能较好的融洽周边关系，在公司工作期间，得到了公司领导和绝大多数员工的大力支持。有较强的逻辑思维能力和丰富的工作经验，勤于调研，善于果断处理工作中的棘手问题。3、“勤”方面：本人有强烈的责任感和事业心，一心扑在工作上；能够吃苦耐劳，勇于克难奋进，善于开拓创新。对工作认真，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计个人得失。4、“绩”方面：本人注重调查研究，勤于学习请教，慎于三思而行，总能把文件精神与实际情况结合起来，把个人智慧与集体智慧结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。5、“廉”方面：一年来，本人自觉做到同公司决策方针保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守公司纪律，既不独断专行、也不软弱放任；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；坚持干净为公，艰苦奋斗，宁可自身受苦，长期吃方便面，也要坚决杜绝吃喝应酬之风。管好配偶、子女和身边人员，防止出现“灯下黑”；坚持公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；坚持干净做事，不与人争利。

个人述职怎么写呀 　　个人述职怎么写呀 ，日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候写一份述职报告了。个人述职怎么写呀 ？ 　　个人述职怎么写呀1 　　本人于20XX年评定为小教一级。对照职称评定要求，申报评定小学高级教师。现将自以来的工作与成绩汇报如下： 　　 一、思想认识在教育教学工作 　　我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力。 　　 二、教学工作本人一直从事三个班的英语教学工作 　　因为是跨年级教学，而备学生是备课的关键，所以每天备课的时间更多了。三个班不同的备课虽然辛苦，但是在我的精心准备下，学生学得很快乐也很扎实。每次在校园碰到学生时，他们都争相用英语和我打招呼，这时，我感到无比的快乐和欣慰，疲惫感似乎也消失了。 　　20xx年我被学校聘为中年级级部主任，对于一位刚工作五年的新教师来说，这是一个挑战，也是一个锻炼成长的好机会。每天的工作忙碌而繁琐，但是也学到了很多东西，感觉很快乐。我也积极参加课题研究工作，任校级课题《小学英语对话教学的研究》的课题组长，此课题在09年也顺利结题。 　　同时我也是区英语课题《引领学生在对话交流中学英语的策略研究》的课题组长，每两周的课题组研讨会议开展得有声有色。每学期我都会主动上了一节课题研讨课，而且反响比较好同时什么还开展了丰富多彩的英语活动，如校英语朗诵比赛 　　此活动的开展，为区朗诵比赛每年都得奖作了铺垫，我们的英语手抄报也展示了学生丰富的想象力和英语书写及绘画的能力，学生在欣赏作品的同时也更大地激发了他们学好英语的兴趣。 　　 三、考勤方面我在做好各项教育教学工作的同时，还严格遵守学校的各项规章制度。 　　按时上、下班，不迟到，不早退，有事请假。工作积极、主动，任劳任怨。从不斤斤计较，具有强烈的事业心和高度的责任感。 　　 四、主要成绩 　　在这几年里，我也积极辅导学生参加各项竞赛活动，第一次参加区航海比赛，就取得了团体三等奖的好成绩，本人也获得了区“优秀教练员”称号。 　　在区英语朗诵比赛中，辅导的学生每年都会有好成绩，特别是年，我辅导的学生分获一、二等奖。辅导学生参加第七、八届《时代英语报》有奖读报活动知识竞赛中获得二、三等奖，本人也获得最佳组织奖。 　　在教科研等方面，我也取得了一些成绩，论文《让赏识之花盛开》《牛津小学英语>4BUnit9教学设计》在《学英语报》发表，论文《让听课、评课成为教学的催化剂》发表于国家级刊物《英语周报》，论文《授之鱼不如授之渔——音标教学之我见》获中国教学学会三等奖。在工作中也取得了一些成绩，被评为镇优秀教师，20xx年度考核优秀。 　　 五、业务进修方面本人经过三年的努力学习 　　终于在08年取得了陕西师范大学英语专业的本科学历。随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还参加各种英语培训，如暑期开展的《名师大课堂》，到南京参加的《第九届现代与经典小学英语教学观摩研讨活动》 　　我也很珍惜到兄弟学校的听课研讨活动，我也经常聆听学校的其他老师的常态课，不仅局限于英语课，如语文课就让我受益匪浅，领会到课与课都是相通的。 　　总之，我在工作上发扬了任劳任怨的精神，做到不计个人得失，以校为家，以教为本;对待同事团结友爱，互相帮助，并能虚心向有经验的老师学习;对待学生则爱护有加，但决不放松严格要求。这一切行动，都源于一个目标——我要做一个优秀的人民教师。 　　个人述职怎么写呀2 　　本学年来，我担任学校的教育教学管理工作和四年级数学教学工作。我本着探索“适合教师的管理，适合学生的教育”为宗旨，以坚定的信念，饱满的热情、求真务实的工作作风全身心投入到教育教学之中。下面我从德、能、勤、绩、廉五个方面向各位领导做如下述职： 　　 一、德 　　我忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和教师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人、每一件事。 　　严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到自己应做身正为范、做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。校长吩咐的事，尽自己的努力去办好;教师需要解决问题，尽自己的所能去解决。工作从不推诿懈怠，我热爱教育工作，热爱自己的学校，心系教育。 　　 二、能 　　在这一年中，学校的教育教学管理工作稳步前进，加强了以下几方面的工作：1、加大教学常规的检查力度，课堂教学是质量的关键，是教学工作的核心，因此，本学期平时工作重点抓课堂教学，组织了听课，通过看备课是否与上课一致，查备课的有效性; 　　2、注重教师的培训与发展，提高师资力量。尽力为教师争取外出参加听课、上课、学习、参加教研和培训的机会;3、开展丰富多彩的活动，让师生得到全面发展。在做好管理工作的同时，时刻不忘加强自身学习努力提高自身的业务素质。 　　本学年我参加了学校及教研室组织的各类培训，并认真反复学习“新课程”标准及有关高效课堂先进的教育教学理论。在教学中我认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，注重理论联系实际 　　培养学生自主探究能力和合作精神。积极参加各种教研活动。一年以来我深入课堂听课40余节，听专家讲座2次，撰写论文3篇，发表省级新闻报道2篇，并积极参加市级课题研修工作。 　　 三、勤 　　本学年，满工作量，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课评课。我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日等。不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。 　　 四、绩 　　1、求真务实，努力抓好常规工作，在工作中坚定服务意识，夯实常规管理，认真履行自己的职责。推行高效课堂，加强学分制的落实，改革了授课方式，有利于教师聚集优势的`教学资源，优化教学设计。 　　配合学校做好家长开放日活动，本学期开展了以家长走进六一为主题的家长开放日活动，通过家访、家长会、家校通、家长开放日，紧密了家校联系，实现了家校合作，共同育人的学校管理模式。 　　扎实推进实验教学。规范了实验教学的管理和操作流程，提高学生的动手实验的能力，培养学生的科学素养，成效显著。加强班干部的培训和管理。每月定期开展班干部培训，提高学生的管理能力。 　　 2、规范教研管理，校本教研成效显著。 　　(1)、加大骨干教师的选拔和培养。学校通过自主报名，公开选拔的方式选拔了8位骨干教师。建立骨干教师资源库，制定了骨干教师培养机制。 　　(2)、重视校本培训。把组织教师外出培训和学校开展校本培训、国培相结合，形成了“大爱与智慧相随，快乐与研修同行”的校本研修氛围。 　　(3)、课题研究积极推进。本学期，学校申报了1个市级课题、2个县级课题、5个校级课题，目前此项工作正在积极推进，部分课题快结题。 　　(4)、重视教学反思和经验积累。学校教师积极撰写教学反思、心得体会在各级刊物、网站发表、评选，形成良好的学习反思的教师成长氛围。 　　 3、创新学生评价体系，打造高效课堂 　　(1)高效课堂的深入推进，大力开展高效课堂的理念学习。先后组织教师3次10人次外出到安康等地参观学习，回校后召开汇报会、将先进教育理念和观念带回学校，学校教务处逐步推进和实施高效课堂的相关教学模式以点代面，促进全校课堂改革的均衡开展。 　　(2)高效课堂建设与信息技术相结合，加强信息技术与学科教学的整合。通过信息技术在各学科教学中有效地学习和使用，促进教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式和师生互动方式的变革，为学生的多样化学习创造环境。定期开展电子白板校本培训，加大教师对信息技术的掌握和利用。 　　(3)、用学分制创新学生的评价机制，对每个学生实行精细化管理，对学生的养成教育加强养成和积累，多方位评价学生，使学生养成良好的习惯，激发了学生的竞争活力和积极向上的成长动力。 　　 五、廉 　　加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的各项要求。努力做好本职工作，积极做好校长的助手，全力配合好各部门的各项工作。切实履行好自己工作职责，能够严格执行廉洁自律的规定，没有违反廉政规定和制度的行为。 　　 六、存在不足及发展方向 　　回顾一年的工作，有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下几点： 　　一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。 　　二是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑得还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。 　　教务工作让我受益匪浅，在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这份工作做实做好。 　　个人述职怎么写呀3 　　尊敬的领导： 　　您好！ 　　转眼间到xx工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此十分珍惜，尽的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，渐渐地熟悉了这个全新的氛围，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的述职： 　　 一、学习和工作要点 　　无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。 　　后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不愿意的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。 　　最主要就是主动。新人进来，公司都不会立刻分配具体的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应该主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。 　　我来公司一个月了，一开始我只是在一边看，因为内向的性格总不好意思开口问。两三天下来确实也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢？又是如何来销售的呢？店铺的工作流程怎么样呢？我学习的这个计划科又是怎么回事呢？ 　　带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发现了的不懂的问题我就问同事。 　　了解的越来越多，发现的问题也就越来越多。从开始只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品行情，以及收银的基本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。 　　 二、公司给我的印象 　　1、管理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。 　　2、工作：在这里的每一天都很充实，因为我发现每天的事情都很多。 　　但是我想我们公司工作态度，服务态度是的。特别是推广的“三个一”服务，换作我们的竞争品牌一定不会有这样的服务。 　　 三、个人的工作意向 　　就我现在的知识技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有创造性的工作会比较困难点，因为接触服装工作比较短，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比较熟悉，当然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮助和领导的支持。 　　以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度出发的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。新的一个月，可能还有新的工作安排，我也一定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。

个人述职报告需要包含称谓，本人基本情况，成绩经验，问题教训和今后计划。述职报告是指各级各类机关的工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主。述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。述职报告是报告的一种特殊形式，它的着眼点是述自己职。自己在一定时期内履行岗位职责情况，称职与否。功过得失，报自己的告，局限于个人职责范围之内的工作的自我回顾、检查、评价。报告具有时间的限制性，述职者必须在考核期间，按考核时间的要求写出书面报告，向本部门群众宣读并上交上级有关部门。述职报告范例：在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，工作有拖沓的坏习惯，认识有待深化等现象。以上是我的工作总结，在过往的近一年里，要再次感谢感谢同事们给予的关心和支持。过往的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力，提高自身综合素质。

个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。 主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。 结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、老师们批评指正”等作结。 述职报告的落款

2013年即将过去，在过去的一年中，大家在工作中做了哪些贡献，一篇个人工作总结可以很好的归纳自己的工作，下面来看一篇2013年个人工作总结的范文，供大家参考。光阴似箭，时间如梭。转眼间上班已经一年多了，回首过去的一年，内心不禁万千。在各位领导的帮助带领下，以及和同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，我顺利地做好自己的工作，这也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结：一、工作态度、思想工作。我热衷于本职工作，严以律己,遵守各项厂规制度，严格要求自己,摆正工作位置，时刻保持“谦虚、谨慎、律己”工作态度，在领导关心培养和同事们帮助下,始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，坚持理想，坚定信念，不断加强学习，牢固自己工作技术！二、设备操作，工作领悟。每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。流程简单，操作同样需要严谨细致，这要求我要对设备及操作过程情况熟悉与理解，还应有较强的理论知识。不但要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变能力，完成领导给予的各项任务。但由于自己的能力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到最大的作用，更快更效率的完成自己的本职工作，和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅事工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！三、回顾过去，展望未来。对于过去得与失，我会吸取有利因素强化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作让我在成为一名合格职工道路上不断前进，我相信通过我努力和同事合作，以及领导们指导，我会成为一名优秀员工，充分发挥我个人能力。也感谢领导给我这一个合适工作位置，让我能为公司做出自己该有贡献。一年来我做得虽然还不够最好，但我相信在今后工作中，我还会继续不断努力下去，我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己最大努力，将自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

开出租车，驾驶员应具备的基本条件如下： 1、遵守国家的法律 法规 。 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证。 3、身心健康、无传染性疾病。 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下。 5、具有初中毕业文化以上程度。 6、本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录。 《城市出租汽车管理办法》第十条　出租汽车驾驶员应当符合下列条件： （一）有常住户口或者暂住证； （二）有当地公安部门核发的机动车驾驶证并有二年以上驾龄； （三）经客运服务职业培训，并考核合格； （四）遵纪守法。被取消营运资格的驾驶员，从取消之日起的一定年限内不得从事客运服务。不得从事客运服务的具体年限由城市人民政府规定。

卫生院办公室个人的工作总结范文（通用5篇） 　　时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，为此要做好工作总结。好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是我精心整理的卫生院办公室个人的工作总结范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　卫生院办公室个人的工作总结1 　　收款室在医院各领导的正确领导下，依靠全体同志共同努力，在_年度中，以扎实的工作作风，为医院的建设和发展添砖加瓦，奉献力量，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩。现将_年度工作总结 　　一、在本年度中，我严格遵守医院各项规章制度，以本着院兴我兴，院耻我耻的原则，努力树立医院良好形象，热爱工作，团结协作，尽量减少出错率。 　　二、在与医保办同志合作办公中，本人严格按规定与医保办同志一起完善好相关报销手续。按照新农合政策，耐心给病人解释好，服务好病人。 　　三、努力把凝聚群众满意额度，熟悉各项工作业务，提高医院形象作为自己的工作突破。 　　在即将到来的_年里，本人在_年的工作基础上，继续保持良好的工作作风、干劲，并制定如下工作计划： 　　 一、协调好科室的工作。 　　在遵照医院规章制度的基础上，合理、公平调整好、完善好门诊部收款室与住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、机械问题上严格把好关，坚决杜绝物料不继、机械故障不理，由此给患者带来不便的现象。 　　 二、科室工作要求细微处见真功。 　　收款室的工作相对于其他科室可能简单了许多，无外乎整日坐在计算机前机械的重复操作，如记账、收款、办理出入院、办理报销手续等简单的操作，似乎既不需要很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力。然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，科室工作无小事，于细微处见真功。透过收费处这小小的窗口，我们首当其冲，代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作，首先搭建起来医患之间健康沟通，交流的平台。因此，要树立正确的工作观、价值观。以方便好患者，服务好患者为荣。努力克服程序上的弊端不断提高工作效率，要在细微处搭建起和谐的医患关系。 　　 三、崇尚科学，刻苦钻研业务知识。 　　在医院领导的正确带领下，几年来我院正一步一个台阶地稳步向前发展，医疗技术的提高赢得了越来越多患者的满意和称赞，相应的也给我们带来了良好的社会效益和经济效益。在这一发展中收款室同样起着举足轻重的作用，我们一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，收款室的每一位收款员，都要继续保持吃苦耐劳的精神，崇尚科学，拥有较高的综合素质： 　　一是要严格遵守好医院收费的各项规章制度，不准许出现半点马虎。 　　二是要有熟练的计算机操作技能，能够准确迅速的让每位患者得到方便快捷的就医，诊疗服务。 三是要对各科室的医用术语和收费项目了如指掌，减少差错率。 　　 四、服务患者，提高收费服务质量。 　　收款室是医院的窗口，收款员的言行举止和态度好坏直接影响到医院的整体形象，面对病号集中，程序复杂时，收款员应懂得换位思考，将心比心，急病患之所需。我们要耐心细致，不厌其烦。既要让群众明白你的意思，又要注意说话的口气和语调，既要使所收取的各项费用准确无误，又要减少病人额外的负担和麻烦，既要大方得体，又要坚持原则。 　　接下来的工作中，在做好计划内工作的同时，也应做好计划外的工作，让自己的工作成绩再上台阶。 　　卫生院办公室个人的工作总结2 　　自从事办公室工作三个月的时间以来，在院领导及科主任的关心指导下，在各级职能部门的配合下，继承办公厅室优良传统，本着“服务领导、服务临床一线、服务患者”的原则，认真做好自己的职责。 　　一、及时上传群众意见，下达领导意图，妥善处理电话通知、咨询服务、投诉举报等，并认真记录。 　　二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。 　　三、认真做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工作部门的工作联系，并及时向上级领导反馈信息。 　　四、做好公文处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件，各种文件保管得当，无泄密及丢失事件发生。 　　五、认真记录办公室日常工作日志。 　　 在实际工作中虽然取得了一定的成绩，却也认识到自己存在的不足： 　　一、由于工作的性质，涉及工作多样复杂，知识需求面比较广泛，自己对此深感不足。 　　二、思想解放程度还不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和有经验的同事比较还有一定差距。 　　三、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。 　　四、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。 　　在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 　　 在以后的工作做种要做到： 　　一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。积极参加医院组织开展的各类学习，认真记录学习笔记，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力配合领导完成各阶段的工作。 　　二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好领导的好助手。 　　三、不断改进个人的服务水平，以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进步和更好的成绩。 　　卫生院办公室个人的工作总结3 　　在办公室领导的支持和帮助下，完成了20XX年度工作，现简要回顾总结： 　　进一步学习党的理论，不断增强自身修养，拥护支持党的各项方针政策，自觉加强党性锻炼、党性修养，思想觉悟进一步提高。 　　认真负责的完成自己的本职工作。主要负责办公室的公文传阅、整理、归档工作，及时处理各种代办事宜，并且通过OA系统汇报传递各项工作，保证各种工作再流程转接上及时准确的进行;参加了新OA系统的培训学习，并且很快运用到工作中，提高了工作效率;同时负责信访工作，在日常的工作中，能够及时请示领导，妥当处理领导邮箱、办公室邮箱及群众来访信件，接待来访群众热情负责，及时将问题反应跟相关部门及领导。科室的奖金核算也是我的职责范围之内，每个月都能按时将科室的奖金核算准确并上报财务部。 　　在完成好自己的本职工作外，还参与了科室及医院的各项工作，事无巨细，都能够认真的完成。回顾本年度，主要完成了办公室搬迁、“七一”推优、庆“七一”系列活动的组织安排、参与编辑闪光瞬间的系列报道、创先争优活动的组织落实、三好一满意活动的各种会议安排，以及歌咏比赛的有关组织协调等各项工作。组织党员参加“纪念建党92周年知识竞赛”活动。参与我院教代会暨工代会的筹备工作中，主要负责各种文件的起草和排版工作，并且参与了大会播音工作。协助办公室承办各项会议的筹备以及日常工作中的通知、文件起草、信息汇总、新闻报道等工作;积极参与相关服务性工作，进行接待及服务工作，为临床工作科室提供周到的服务和工作的便利。 　　在工作中虽然积累了一些经验，取得了一定的成绩，但还存在着许多的不足，主要是缺乏足够的工作经验，在处理问题上考虑的不够周全，协调组织能力欠缺，在今后的工作中，我会吸取经验和教训，争取在以后的工作中加强自身修养，更好的为医院，为科室多出一份力。 　　卫生院办公室个人的工作总结4 　　本年度以来，我院在县卫生局以及地方党委政府的正确领导和支持下，通过全院职工的共同努力，建立健全和完善各项规章制度，院内业务大幅度提升，预防保健免疫规划工作取得了较好的成绩，新农村合作工作有了较大的进展，医院狠抓管理，外树形象，内强素质，创优质服务，具体体现在以下几方面 　　 一、院内管理方面 　　建立健全各项规章制度，充分调动职工的"积极性和主观能动性，发扬职工主人翁精神，团结协作，各项事务落实到人，医院工作秩序正常，业务工作正常开展，充分改善医院环境，强化训验职工的业务技能，充分改善职工的服务态度，严格纪律要求，不断提高医院服务质量和服务水平，全年医院门诊人次达1万伍千余人，比去年同期增长了50%，住院总人次360余人，比去年同期增长36%，全年业务总收入70余万元。医院不断购进和更新硬件设施，争取上级主管部门的支持，确保医院业务正常开展。 　　 二、免疫规划工作经及妇幼卫生工作 　　充分发挥防保组机构取作用，每月定期召开防保例会，对辖区内村卫生人员进行培训和指导，不断提高村卫生人员的业务素质，我镇共有居民_x人，防保组按时保质保量完成了全年冷链运转，免疫规划工作取得了新的进展，脊灰糖丸应种儿童699人，实种678人，完成_%，卡介苗应种儿童170人，实种151人，完成88%，乙肝疫苗应种737人，实种671人，完成91%，百白破疫苗应种649人，实种_人，完成_%，麻苗应种_人，实种621人，完成97%，甲肝实种96人，流脑实种157人，切实抓好入托入学及免疫规划工作。妇幼卫生方面，充分落实项实项目上的政策，抓好产科质量建设，大力宣传住院分娩，充分提高农村孕产妇住院分娩。 　　 三、做好公共卫生工作 　　提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除恐慌，维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。 　　 四、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康 　　对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。 　　 五、村卫生所建设按照县卫生局的部署 　　今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的建设，并顺利地通过了验收。 　　卫生院办公室个人的工作总结5 　　丰收的2019年上半年已经过去了，富有挑战性的上半年年已经来到了。回顾过去的半年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现总结如下： 　　 一、完成的各项工作指标 　　1、全年门诊：_x人次; 　　2、全年住院：_x人次; 　　3、全年手术：_x人次; 　　4、全年总收入：__万元。 　　 二、年度的主要工作 　　 ﹙一﹚顺应转型稳步发展 　　由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。 　　 ﹙二﹚健全组织提高医院管理职能 　　刚经风雨后，是必有损失;刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、骨科副主任医师_x任我院院长，主持医院全面工作。 　　事实也是如此，他8月31日从_回来后，未来得及半天休整，9月1日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不可少。所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责。副主任医师_x就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。 　　 ﹙三﹚建章立制有章可循 　　有了组织保障之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定。重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定。使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正建立了自己的一整套管理模式。为医院可持续发展提供了有力保障。 　　 ﹙四﹚狠抓医疗完善服务 　　作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一。质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁。针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能培训，起初阶段每周安排2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，确保了医疗文书书写的质量。在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职导医的情况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动上前搀扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用。为了更进一步扩大服务范围，杜福云医师不但一个个电话沟通，还主动顶着严寒，骑着车子下乡宣传糖尿病等有关知识，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣传卡片，这种精神都是难能可贵的。也正是她这种工作热情、执着，赢得了患者的尊重，同时在短短的2个月时间里为医院带来了一定的经济效益和社会效益。 　　总之，一年来我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，这与全院上下精诚团结，齐心协力，奋力拼搏分不开的，在此，我院班子向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢! ;

慢性病管理科实习自我小结 (要点）一、实习情况概述、实习任务的完成情况 二、实习态度、实习纪律等三、问题、改进方向

采矿工程专业培养目标：本专业培养适应新疆经济社会发展，特别是新型工业化建设需要的德、智、体、美全面发展，具备煤矿开采基本理论和方法，具备采矿工程师的能力，对新技术和新知识的更新有较强适应能力，能从事设计、施工、生产、教学、科研及技术管理的高级工程技术人才。本专业学生主要学习煤矿开采方面的基本理论和基本技术，受到采矿工程师的基本训练，具有采矿工程领域的设计、施工、生产、管理能力。主要课程:理论力学、材料力学、电工电子技术、流体力学、煤矿地质学、机械设计基础、岩体工程力学、矿山机械、矿山电工、井巷工程、矿山测量学、煤矿开采学、矿井通风与安全、矿山压力与岩层控制。就业方向：毕业生适于在固体矿床开采、岩土工程领域，从事煤矿设计、生产、施工管理、安全监察等工作，或在大中专院校、科研机构等单位，从事相应的教学和科研工作。所有专业1112个，工学共 170个本科专业，“工学”中就业排名第92名专业需求量最多的地区是昌吉，占 17%专业需求量最多的行业是新能源，占23%就业排名学科：工学- 矿业类说明：工学共 170 个专业，采矿工程专业在矿业类专业中排名第2位，在整个工学大类中排名第92位。

【 #课件# 导语】课件制作本身就是作者综合素养的一种体现，它显现出制作者对教育、教学、教材改革方向的把握，对课堂教学的理解，对现代教育技术的领悟。因此教师在设计课件时一定要吃透教学内容，设计出符合教学的方案用于课件。下面是 无 整理分享的幼儿园小班绘画课件，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！ 　　 1.幼儿园小班绘画课件 　　活动目标： 　　1、通过欣赏各种弹珠滚画作品，感受各种粗细不同的彩色线条交织在一起的美。 　　2、尝试用大小、光滑度不同的弹珠蘸上各种颜色进行滚画，探索弹珠滚画的墓本方法。 　　3、能够对自己和同伴的作品进行想象和猜测，大胆表达自己的感受和想法。 　　活动准备： 　　1、有对偶然的形进行大胆想象和表达的经验。 　　2、弹珠滚画作品若干。 　　3、每组大小、光滑度不同的弹珠若干个，四个盘子（里面装有四种不同的颜料），四把小勺，A4大小的作业纸人手一张，成人鞋盒盖人手一个（将作业纸放人鞋盒中，弹珠滚动时不会滚出去）。 　　活动过程： 　　1、欣赏各种弹珠滚画，感受各种彩色的线条交织在一起的美。 　　教师：看看今天老师带来了什么？你在画上看到了什么？有哪些颜色？这么多颜色的线条在一起像什么呢？ 　　2、探索弹珠滚画的印制方法。 　　（1）教师：猜猜，这么漂亮的画是怎么做出来的？ 　　（2）教师：看看桌上有什么？这些弹珠一样吗？仔细看看有什么不同？除了弹珠还有什么？有哪些颜色？还有什么？ 　　（3）教师：猜猜看，用这些东西怎么才能印出漂亮的画？先做什么？再做什么？想换一种颜色怎么办？ 　　（4）教师边示范边讲解：先将作业纸放人盒盖内，再用小勺舀出颜料盘中的弹珠放入盒盖内，上下左右摇晃盒盖。想换另一种颜色时，将弹珠倒回颜色盘，用小勺在其他颜色的盘中舀弹珠。 　　3、尝试进行弹珠滚画活动。 　　教师：怎样让线条变得更长？怎样才能让画面变得好看？ 　　4、作品评价。 　　教师：你的画像什么？你是怎么印画的？印画时出现了什么问题？你是怎么解决的？ 　　【评析】 　　该活动中，教师给每组都提供了对比性很强的色彩，幼儿在反复操作中不断感受色彩碰撞产生的变化，从而获取丰富的色彩经验。同时，纵横交织的彩色线条充分激发了幼儿的想象力。 　　 2.幼儿园小班绘画课件 　　活动目标： 　　1、香蕉的外貌特征与生长特征。 　　2、尝试掌握棉签绘画的技能，能独立完成画作。 　　3、喜欢参与活动，体验写意绘画的乐趣。 　　活动准备： 　　1、ppt香蕉的图片 　　2、颜料，抹布，瓶盖若干，白纸若干。 　　活动过程： 　　一、谈话导入 　　师：你们有喜欢吃的水果吗？ 　　夏老师最喜欢吃的水果是香蕉，你们喜欢吃吗？ 　　二、出示ppt 　　师：我这里有一些特别漂亮的香蕉，请你们来看看。 　　它们长什么样？长的像什么？ 　　出示“站”起来的香蕉。 　　这个香蕉怎么了？像什么呢？ 　　三、介绍材料 　　师：今天夏老师带了一个神奇的工具来帮助我们画香蕉，让我们一起看看。 　　（出示棉签和卡纸） 　　用棉签怎么画香蕉呢？你们觉得应香蕉吧！ 　　（边讲述画法边在幼儿眼前完成画作） 　　四、幼儿作画 　　（教师巡回指导作品） 　　五、欣赏幼儿作品 　　师：谁愿意来说说你画的香蕉？ 　　（师幼共同欣赏作品） 　　 3.幼儿园小班绘画课件 　　活动目标 　　1、愿意用手指点画的方式在指定的范围内画糖。 　　2、感知红、黄、蓝三种颜色，能选择自己喜欢的颜色作画。 　　3、愿意参加点画活动，体验手指作画的乐趣。 　　4、让幼儿体验自主、独立、创造的能力。 　　5、培养幼儿的欣赏能力。 　　活动准备 　　1、红色、蓝色、黄色颜料、画成瓶子作业纸，抹布。 　　2、彩虹糖装在透明的玻璃瓶中。 　　活动过程 　　一、导入。 　　1、听一听、猜一猜。 　　教师出示被挡住的瓶子，摇一摇，让幼儿听一听，猜一猜瓶子里会是什么糖果！ 　　2、认认说说彩虹糖的颜色、形状，感知红、黄、蓝三种颜色。 　　师：瓶子里装的是什么呀？（拿开遮挡物）（彩虹糖） 　　师：那他们都有哪些颜色呢？（丰富词汇：五颜六色。）彩虹糖是什么形状的？会是什么味道的呢？ 　　3、分享彩虹糖，巩固对颜色的认识。 　　你们想不想尝一尝？（幼儿品尝） 　　二、教师幼儿共同探讨点画方法。 　　1、出示画有瓶子的作业纸。 　　“看，瓶子里还有彩虹糖吗？”“看，老师把彩虹糖变出来。” 　　2、教师示范手指点画彩虹糖。 　　说口诀“压压（蘸颜料）点点（点画）彩虹糖”，并鼓励宝宝伸出食指，和教师一起边说边练习。 　　3、请个别幼儿点画彩虹糖，教师及时小结：我们需要拿出我的食指轻轻沾上一种颜色然后点在瓶子里面，从上往下点，点好一种颜色糖需要换一种颜色，把手上的颜色在抹布上擦干净再去点别的颜色，千万不能弄的外面、桌子上如果弄了需要赶紧用抹布擦掉，一直把瓶子点满了彩虹糖，最后我们比一比谁瓶子里的彩虹糖最多最漂亮好不好？ 　　三、想象创造。 　　幼儿进行点画，教师指导孩子用是指点画，鼓励她们用自己喜欢的颜色点画，在瓶子里变出五颜六色的彩虹糖，提醒他们换颜色时先用抹布把手指上的颜料擦干净。 　　四、幼儿展示、欣赏，教师点评。 　　 4.幼儿园小班绘画课件 　　活动目标： 　　1、能大胆选择自己喜欢的颜色，学习来回有顺序地涂色。 　　2、有参加涂色活动的兴趣。 　　活动准备： 　　1、《幼儿画册》（第三册P7） 　　2、油画棒。 　　活动过程： 　　一、观察玩具。 　　教师出示多种玩具，引导幼儿观察。 　　提问：你最喜欢哪一个玩具？它是什么颜色的？ 　　二、讨论如何涂色。 　　1、出示画纸，提问：这些玩具漂亮吗？你们愿意帮它们穿上漂亮的衣服吗？ 　　2、请幼儿示范涂色的方法。 　　示范幼儿选一种自己喜欢的颜色，有顺序地来回涂色，直至将玩具图案涂满颜色，其他幼儿仔细观察。 　　3、教师小结。 　　三、幼儿涂色 　　幼儿涂色时，教师巡回指导，鼓励幼儿把一块块积木涂满颜色，尽量不涂出轮廓线外。 　　四、展示幼儿作品，相互说说涂了什么颜色的积木，相互观赏。 　　 5.幼儿园小班绘画课件 　　活动目标 　　1、通过看看、说说、画画，引导幼儿体验绘画课的快乐。 　　2、培养幼儿的均匀涂色和大胆创造的能力。 　　3、通过活动让幼儿简单知道汽车的种类。 　　活动准备 　　1、涂色：汽车 　　2、范画：汽车 　　3、蜡笔，画纸。 　　活动过程 　　一、导入 　　1、出示不同类型的涂色—汽车。 　　教师：小朋友，你们看看这些小汽车，知道都是什么车吗？ 　　帮助幼儿一一识别。 　　2、观察：这些小汽车漂亮吗？ 　　引导幼儿发现小汽车没有漂亮的颜色。 　　二、展开 　　1、这些汽车都有什么用途？ 　　2、欣赏范画 　　3、你最喜欢哪种颜色？ 　　请小朋友为小汽车涂上自己喜欢的漂亮颜色。 　　4、幼儿作画，教师进行个别指导。 　　要求：先仔细的观察老师的范画，在动手画出自己喜欢的颜色，注意涂色均匀，保持画面的清洁。 　　（1）指导幼儿的作画姿势和握笔姿势。 　　（2）鼓励画得快的小朋友要用色均匀。 　　（3）帮助指导画得慢的孩子不要涂到边框的外边。 　　5、教师讲评 　　请小朋友一起来看一看：谁的小汽车最漂亮？为什么？ 　　小结：颜色涂的均匀，画面非常的干净。 　　三、结束 　　请幼儿收好画笔后，举办汽车展销会。

国家综合实力包括经济资源、人力资本、自然资源、资本资源、资本技术、国防军事、政府资源、国际资源等支配性硬实力和国家的凝聚力、文化被普遍认同的程度、参与国际机构的程度等软实力。软实力包括了政治实力（国内和国际两方面的动员能力），文化实力（资源性实力，指历史的沉淀下来所产生的影响力，具体的价值观行为的方法达成一致的程度），外交实力（国家间关系和国外民众对本国对的认可程度）。综合国力的作用：一、文化是构成综合国力的一个重要因素。1、国际竞争是综合国力的竞争。综合国力既包括经济、军事等硬实力，也包括政治、文化等软实力，其中文化是综合国力的要素之一，而且在综合国力竞争中的地位和作用越来越重要。2、综合国力作为一种软实力、一种精神的力量，直接关系一国的国际影响力、国际竞争力和国际地位。当今世界，文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。3、综合国力作为一种产品和服务、一种物质的力量，也关系一国的国际影响力、国际竞争力和国际地位。文化产品和服务承载着一个国家的文化理念、文化价值和文化追求，反映着一个国家的文化软实力。因此，推动我国更多的文化产品和服务走出去，还起着不断扩大中华文化国际影响力、增强国家文化软实力的重要作用。

朋友， 把约5300万吨TNT当量的沙皇炸弹（大伊万，人类迄今为止试爆过的最大当量核弹）放到马里亚纳海沟斐查兹海渊（人类已知的地球最深点，海下11034米）引爆 ，是否符合你的题目要求？不过， 结果可能会令你失望，海面上基本不会有太大的波动，人类的大玩具对于海洋来说过于“小儿科”了 。 Tsar bomb 沙皇炸弹（AN-602，5300万吨TNT当量，1961年于新地岛上空4200米处引爆） 事实上，人们很早就想到在水下引爆核弹，并且曾经也做过类似的试爆，可惜大多都是在百米以内的深度测试只有几万吨当量的核弹。将人类史上引爆过的最强大核武器“5300万吨当量的Tsar bomb”放到大约11公里深的马里亚纳海沟最深处，试图去依靠引发强大的海啸，这种“疯狂的想法”其实已经出现几十年了，事实证明这种设想无异于“痴人说梦”，其破坏效应与海面引爆或者低空引爆差的太远了。 水下核爆炸过程和效果的分析 我们且不说如何成功将核弹布设到11公里深的海底去引爆，假设这种行为本身是可行的。当核弹在海水中爆炸时，热辐射蒸发海水产生的水蒸气和冲击波会迅速形成一个 “炽热蒸汽球形空腔”， 此时如果爆点距离海面比较近，空腔会向上膨胀突破海面形成 “中空水柱”， 海面下的空腔会将海水中的杂质、砂石等吸入并通过中空通道喷射到天空中 。 随后，突破海面的“炽热蒸汽球形空腔”（巨型气泡）在空气中继续上升，因为其巨大的体量和携带的海水（重力、压力作用），会在内部形成断层而破碎，砸回海面形成巨大的海浪。这一过程，基本阐述了核弹在水下引爆引起海浪的过程，但是需要注意需要距离海面足够近。 如果在深海引爆大型核弹想要在海面上做点什么，我们就需要知道水下核爆后产生的“炽热蒸汽球形空腔”最终能不能突破海面？根据“水下核爆各种理论模型的评估”可以计算沙皇炸弹在马里亚纳海沟底部爆炸后形成的“气泡”膨胀半径： 注意上式中：“Radius”为半径；“53megatons”为5300万吨；“Mariana Trench pressure”是指大约11000米深处马里亚纳海沟的水压；“1 ATM”为1个标准大气压； 根据上述评估结果： 当“沙皇炸弹”在11000米深的马里亚纳海沟底部爆炸后，形成的“气泡”膨胀半径只有区区580米，就算按直径算整个“气泡”的直径也就大约1100米多点，上面还有大约10公里深的海水压着，根本翻不起半点浪花。当核爆形成的“炽热蒸汽球形空腔”膨胀向上膨胀大约580米后，会使气泡上部的海水“凸起”（但是幅度非常小），随后气泡上的高压海水会迅速迫使气泡收缩，核爆产生得能量会再次让气泡膨胀到极限而再次被海水压缩，经过3、4次膨胀、收缩后将会耗尽核爆的能量而使气泡破碎，随后破碎气泡上方10000米高度的海水，回流填补直径1000米气泡破碎的空腔，不会在海面上产生一丝的影响，更别谈什么海啸了。 水下核爆的试验 当然，我们上文所述只是理论上如此，但是根据美军“十字路口”水下核试验的结果，其“气泡形成和溃散”的过程与上文理论模型基本一致，只不过是因为核爆距离水面相当近，气泡空腔冲出了海面而已。 美军“十字路口”水下核爆 1946年，南太平洋马绍尔群岛比基尼环礁附近，美军进行了浅海核爆试验：将一颗2.3万吨当量的“Baker”核弹装在沉箱中，利用钢缆和LSM-60两栖登陆舰将其吊放入水面下27米深处并引爆。引爆的瞬间，海水立即被照亮并且在海平面下形成一个高温汽化空腔，随机气泡突破海面并使海水形成一个白色巨大的水帽，水帽在1秒种之内蹿升到1600米高的空中，水帽下是一根中空水柱（如上图）。爆炸后约10秒，白色水帽开始下落并且逐渐崩溃，约200万吨海水砸向海面形成巨大的波浪和水汽。根据检测仪器拍摄的照片显示，传递出来的第一排海浪高达29米，前后共有大约20个浪峰以90公里/小时的速度向外扩展，但是当扩展到大约5公里外时，海浪已经衰减到4.5米高，此后迅速恢复平静。 由此可知，虽然十字路口水下核爆的当量只有2.3万吨，但是爆心距离海面只有27米深，所以造成了比较大的海浪。但是万米深处的海水压力，对于核爆的影响将成几何级数增长，现有的核武器在那里引爆对于海面来说不会有太大的影响（当然，爆心附近处的高温和辐射对于生物的杀伤还是很严重的，但也很难传递到海面上）。 在地球的海洋中，最深的地方是马里亚纳大海沟，深度达到了11000米左右，大概是形成于距今6000万年前。而核弹是人类目前所掌握的最具杀伤力的武器，那么如果我们把一颗核弹放到马里亚纳大海沟的底部引爆，那在海面上会掀起巨大的海啸吗？ 核武器 要了解这个问题，我们首先要从核武器说起。核弹的原理主要是核裂变（链式反应）和核聚变。说白了就是原子核层面的反应，要么一个大一点的核裂成几个比较小的原子核，要么小的原子核聚合成一个大一点的原子核。 在反应前后，会发生质量的损失，这部分质量会以能量的形式释放出来。我们可以用爱因斯坦的质能方程E=mc^2计算这部分释放的能量，其中E是能量，m是损失质量，c是光速（3*10^8m/s），也就是说释放出来的能量等于损失的质量乘以9*10^16，这也解释了为什么核弹可以释放出如此巨大的原因。 一般来说，核弹的试爆都是在无人区，比如：戈壁上之类的。在深海直接试爆核弹的情况在 历史 上还没有过。不过，也曾有人在海面以下几十米以内的范围试爆过原子弹，这就是美国的 十字路口行动 。那具体是咋回事呢？ 十字路口行动 在第二次世界大战，美国最先研制出了原子弹。后来，他们还在继续研发原子弹，一旦涉及到研发原子弹，就需要考虑在哪里对原子弹进行试爆。1946年，美国就准备在太平洋上的马绍尔群岛的比基尼环礁进行原子弹试爆的实验。这个实验被称为： 十字路口行动。 这次原子弹的试爆实验一共要试爆两颗原子弹，一个是在空中试爆，一个是在水下试爆。我们主要来聊一聊水下试爆的实验，这个实验的代号为： Bake 。实验的目的是为了研究原子弹对于海面舰队的打击能力。因此，研究人员在安排了巡洋舰、战舰、潜艇以及石油驳船等船只，它们被安排在距离引爆点不同远近的位置。 研究人员把这枚原子弹安排在了水下27米的位置，并且引爆了这颗原子弹。原子弹被引爆后，释放出了巨大的能量，把海床炸出了一个巨大的坑，同时巨大的能量雾化了海水，200万吨的海水和海沙直接被巨大的能量推向了半空中，形成了一个巨大的水墙，这个水墙的直径达到600米，高度达到了1800米。 随后，由于重力作用，这些海水和海沙下落回到海面上，形成了一道高度达到270米的巨大瀑布，下落的海水激起了巨大的海浪，巨大的海浪传播到300米开外的位置后，竟然还有29米高；这些巨浪传到了5600米开外的海岸边时，甚至还有4.6米。 当时被布置在引爆点附近的船只全部被摧毁，尤其是直接布置在引爆点上方的登陆舰连影儿都没有找到，研究人员认为它在爆炸的一瞬间，被原子弹释放的巨大能量给气化。其余的船只几乎都被击沉，只有一艘距离最远（距离引爆点1600米）的巡洋舰逃过一劫，但是当研究人员打算把它拖到其他地方进行维修时，在运送过程中，这艘巡洋舰也沉了。由此可见，原子弹的威力是相当的可怕。不过，我们要知道的是，这仅仅是在海面下27米做的实验，马里亚纳大海沟的深度比这27米整整高出了3个数量级，那如果在马里亚纳大海沟中引爆核弹会如何呢？ 在马里亚纳大海沟中引爆沙皇氢弹 十字路口行动中在海底引爆的核弹当量是2100吨TNT，属于当量比较小的核弹。如果还是用这个当量的原子弹在马里亚纳大海沟引爆，那么在海面上几乎是看不到什么变化的。因为马里亚纳大海沟实在是太深的，不仅如此，马里亚纳大海沟的压强十分巨大，达到了1100个地球大气呀，这些都会极大限制核弹爆炸的威力。 在人类 历史 上威力最大的核弹是沙皇氢弹，当量达到了5000万吨TNT，威力相当于投掷在广岛“小男孩”原子弹的3864倍。 这看起来似乎会引发巨大的海啸，但实际上并不会，这还是因为马里亚纳大海沟太深了，压强太大了。沙皇氢弹爆炸后，会形成一个巨大的“气体空腔”，也就是气泡，如果是在接近海面位置引爆，那就会是导致类似于十字路口行动中那样的巨大水墙。但是在马里亚纳大海沟在引爆后，气泡上升一段距离后就会因为压强太大，逐渐消耗能量，最终还没有到海面上就会消失。因此，并不会激起巨大的海啸。 众所周知核弹是迄今为止人类制造的破坏力最大的武器，虽然从核弹实战化后的只有两枚核弹被应用到实战中。核弹按照起爆地点又分为地面起爆和空中起爆，这两种起爆方式各有优缺点，但是在近半个世纪的时间里，核武器的研发却没有停止，特别是核弹的破坏力得到了很大的提升，比如世界上威力最大的核弹就是前苏联时期在勘察加半岛试验的“大伊万”核弹，其爆炸威力相当于曾经投放在广岛的原子弹爆炸威力的3600倍。虽然是一次空中试爆，但是往地球传送的冲击波达到里氏5.25级地震的威力，爆炸所产生的电磁脉冲波将美苏自家的远程战略雷达直接烧毁，全球无线电通信更是直接瘫痪，爆炸后所引发的大气扰动环绕了地球三次，将整个亚欧大陆向南推移了9毫米。当然不管是地面爆炸还是空中爆炸的场面我们通过照片和视频都能一探究竟。如果在深海引爆一枚核弹的威力是更大可以引起海啸呢》还是会因为水压的关系变得很小呢？ 我们知道原子弹在爆炸过程中会产生几千万度的高温和光热辐射、核辐射以及巨大的冲击波来达到更大范围内的破坏和杀伤的目的，如果原子弹是在深海爆炸的话，首先几千万度的高温会瞬间将附近几百公里内的海水直接汽化，汽化后的压力迅速上浮至水面后，又会掀起更大海啸。海啸的威力我们是知道的，往往一米高的海啸达到陆地的时候就已经演变成上百米高的水墙了，到那个时候至少会有三分之一的海水被倒灌到陆地上，陆地的表面再坚硬的建筑再高的建筑都会被直接翻个底朝天，地球上几千年来形成的文明也将一去不复返。 其次就算是人类好不容易生存下来了，由于核弹爆炸后产生的核辐射造成了大面积的核污染，而这些被核弹污染的海水又形成海啸倒灌到陆地上，所以就算海啸退去，留下来的陆地残骸也会因为被污染的海水泡过而变成核辐射源，到那个时候在这些残骸中生存下来的人类也会因为核辐射超标而死亡。就算是人类没有被核污染，但是核爆炸产生的核辐射将海里的鱼直接杀死或者引起变异，到那个时候因为没有吃的，人类的文明也将到此为止。 当然这一切都是理论，但是为了验证这种理论是否真实？美国还真的曾进行过多次水下核试验，比如二战结束后，美国在太平洋的比基尼群岛附近进行了多次水下核试验来验证水下核爆炸是否能够摧毁水面舰艇。有一次试验中，爆炸后的能量直接在海面上形成了一个上千米高、上千米宽的水柱，更是直接将大约200万吨的海水和沙子以及一些浮游生物卷起，水下爆炸产生的冲击波也迅速掀起海啸，直接将附近的岛屿全部淹没。 所以这次水下核爆试验也验证了水下核试验的威力要比陆地试验更大的理论基础，核爆区域附近至少几十公里内任何水面船要么直接被冲击波掀翻，要不就是被随后而来的海啸直接吹走。 至今为止世界上还没有一个国家在海底最深处引爆过核弹，水下核实验大部分都是在距离水面不到100米的浅水区域进行的，即使是深水核试验，核爆炸的深度也会控制在600米深度以内。浅水核武器是用来对付水面舰艇的，深水核武器是对付潜艇的，大部分国家的主战潜艇最多下潜深度都在600米左右，超过这个范围去释放核弹，造成的杀伤效果十分有限，耗费的人力物力还会比较多。 在海洋最深处引爆一枚核弹，海面上可能会风平浪静，什么感觉都没有，也可能会波涛汹涌，造成全球性的灾难。在海洋最深处的马里亚纳海沟进行核试验，是各国不需要做，也不敢去做的事情。在海底引爆核武器，产生的爆炸效果具有很多的不确定性。将一枚核弹从浅水区运到深水区，本身就需要耗费极大的物力和人力。而且海洋深处的压力非常大，内部蕴含着无穷无尽的能量，核武器在海洋最深处能否发挥作用，还是一个未知数。 核武器主要依靠热能、冲击波、核辐射三种方式来产生伤害，当核武器在海底深处爆炸的时候，所产生的热能和冲击波会很快的被海水吸收，产生的辐射也会被海水逐渐的稀释。如果按照这种推理逻辑，那么海洋最深处的核武器爆炸，根本不会对海面造成太大的影响，海面上甚至可能风平浪静，没有任何感觉。 如果从核爆炸的理论威力来看，在海底深处引爆核武器，极有可能会引发全球性的灾难，海底深处有很多活火山，如果核武器的爆炸引发地壳运动，就会导致火山的喷发、大海啸的产生、海平面的上升、海底地震的爆发、以及大陆板块的移动。这样对于人类来说，肯定是毁灭性的灾难。 如果在和平年代试验这类核武器的话，不管是对自己国家还是对其他国家，都会造成严重的损害。试验国必将成为世界各国的公敌，遭到全球共同的声讨，甚至还可能遭到制裁，或者赔偿其他国家一大笔费用。如果是在战争年代的话，深海引爆核武器不具备精准杀伤性，造成的海洋灾难也具有不确定性。如果这些灾难损害到敌国利益，这枚核武器还算起到了一定的作用。如果这些灾难被引向中立国，或者是自己国家的话，那么问题就比较的严重了。 正是因为这些原因，各国都没有敢于在海底最深处试验过核弹。根据各国的针对舰艇的核试验情况来看，想要用核武器攻击水面舰艇，最高效的方法是在水下数十米的范围内引爆一枚核弹，太深了就会造成杀伤性的扩散，太浅了就无法借助到海洋的力量。不管是现在还是未来，都不会有国家疯狂到跑到一万多米深度的马里亚纳海沟释放核弹，除非这个国家想要毁灭世界。 估计提问更应该想到的，不是核弹在海中爆炸后的效果，而是可能造成的危害！ 核弹是大型的大范围杀伤性武器，只有在进行毁灭性打击的时候才会使用。因为原子弹的威力，远不止爆炸带来的伤害这么简单。 人类两次使用核武器的地点，都是在日本。第二次世界大战末由美军对日本广岛和长崎分别发起过核攻击，也是人类 历史 上仅有的两次。在长崎市投下的原子弹名为“胖子”，属于Mk-3型原子弹。当时长崎市人口有240000人，战后估计死者149000人，而建筑物36%受到全面烧毁或破坏，足见核弹的威力巨大 由于特殊的构造，核弹爆炸时产生的高温也会烧伤供给范围内的生物。它的辐射量巨大也会导致生物变异，导致各种植被生物大规模的死亡，同时还会产生更多变异性疾病。 如果将这样一枚核弹丢进海里，造成的结果会是什么样的呢？ 美国曾经试验过水底爆炸，并成功的掀翻了爆心附近一个模拟航母编队，虽然用的只是氢弹。 如果是核弹，那么它的光辐射能释放出的热量，会将爆炸范围内几十公里的海水加热。 若是深处近海，人类和陆地上的动物可能被蒸熟。若是在深海，海水加热，水汽蒸发，会影响大气环流的运动。一些地区降水升高，另一些地区则会出现干旱，温室效应会加剧。 最可怕的是，它会扰乱地球磁场，造成火山爆发，临近海岸会产生巨大的海啸，并造成海洋生物的不适应从而出现大量的死亡。 同时强烈的光辐射也回随着洋流的流动扩散造成大面积的水污染，而这些污染的海水流经支流，最终影响人类的生活。 介于核弹可能带来的，种种可怕的假设。祈祷世界和平，远离核弹！ 目前人类所能引爆的最大的核爆炸装置是苏联的沙皇炸弹。大约5000万吨当量。 这枚27吨重的炸弹当年爆炸的时候蘑菇云高度达到了64公里高。释放出21万太焦耳的能量，致使冲击波引起的大气扰动围绕地球转了三圈。 但是如果将这么大的一枚核弹放在海底最深的地方引爆，基本上地面上是基本上察觉不出什么动静来的。 世界上最深的海底位置在马里亚纳海沟，最深处深度为11034米。平均深度也在8000米以上。 如果在这么深的海洋中爆炸一枚核弹，这枚核弹爆炸后的能量将会被海水的压力紧紧的束缚住。即便是爆炸产生的热量将爆心处的水蒸发掉一部分，其实也是在水下8000米以上深度里面的水泡了，在上涌的过程中能量早就会被周围海水的热交换作用吸收掉。 至于想象中的海啸，其实还差的很远呢。说一个最近的大海啸——2010年的2月27日智利发生了一次地震，引发了海啸。 造成了太平洋东面的大陆架生成了一条长达400公里的裂缝。引发了一次由地震为主要原因的海啸。在太平洋西岸和北部的堪察加半岛沿岸地区潮汐观测站都记录到了异常增水的现象。 W君排了一下增水资料： 最大的增水点事塔而卡瓦诺，这是距离震源很近的一个观测站，增水2.34米——大约也就是一层楼高。 然而到了再远一些的例如美国的蒙特雷，增水量就下降到了0.28米，也就是多半条小腿的高度吧。 更远的地方例如汤加的努库阿洛法，增水10厘米。其实还有0.04米的。就没啥可说的价值了。 其实即便是最高的增水高度2.34米，在海面上基本上也是无感的——海洋面积太大，完全会感觉不到区区2-3米的抬高。 那么这次智利地震的震源释放了多少TNT当量呢？这个才是大家感兴趣的地方是吧？——2010年智利地震释放了500亿吨TNT的能量。大约是沙皇炸弹的1000倍！ 简单的说将沙皇炸弹扩大1000倍在海底爆也就是稍微有感觉而已。 那么这张图如何解释？ 这是十字路口行动爆炸的2万吨当量核弹，被安放于十分接近水面的位置上（大约水下27米的深度上），而且这片“海”的深度菜55米深，所以和地面爆炸的效果也就差不多了，没有过多的水参与吸收核爆炸的能量的。 入如果还不明白，那么想想核电站的轻水堆。 虽然核电站并不是核爆炸，但大家可以注意一下，轻水堆里面的水也远远没有海洋里面的水多啊！ 当最大T量的核弹一旦在深海中被引爆，虽然，深海会有巨大的水体压力，但海洋水体的压力属于液态的软性压力，无法阻挡着核弹引爆时突然产生的强大扩散威力。并在深海水体压力的作用下，其威力不会横向地扩散，只能向上之压力越来越少的垂直方向迅速扩散，巨大向上的扩散威力之冲击波，会一直冲上到海面上，会使海面较大面积的海水，形成为巨大水柱的升高现象，这种巨大水柱的突然升高现象，会形成以巨大水柱为中心，并使海面产生巨浪发生的自然现象，巨浪以环形扩张的形态向着较近的海岸线翻涌而来，会使海岸线形成巨大的海啸现象。与此同时，深海核弹爆炸过程所产生突然性巨大威力涉及的范围，所生存在巨大威力扩散范围内的各种鱼类动物，都无法适应而突然会走向死亡现象，因而，会有一大批各种死亡鱼类动物浮上海面上的情况。 人类在发明了原子弹后，原子弹似乎成了人类自信爆棚的顶级法宝，就好像孙悟空大闹龙宫，得到了金箍棒，到哪都想挥舞一番看看它的威力大地有多大。有人想拿原子弹到珠穆拉玛峰上炸一下，看看世界最高峰还在不在，有人说放一个在月球上，把月球毁掉。还有人想在美国黄石公园放一个，因为那里是地壳最薄弱的地方，看看能不能引发威力巨大的火山喷发，殊不知黄石火山一旦爆发，不亚于2亿年前让恐龙灭亡的天外来客，到时熔岩滚滚，浓烟遮天蔽日，地球真生气起来，恐怕人类该吃不消了。 人类的这些好奇心只能说明现在的我们还太弱小，总想在地球上留下自己的印记，岂不知人类只是造物主制造的“半成品”。人类性格中的自大自私和残暴是我们前进道路上绕不开的坎，稍有不慎，人类首先会先毁掉自己，把来之不易的进化成果归之于零，导致人类 社会 重新进入荒蛮时代。纵观人类发展史，很明显区区原子弹是远远满足不了人类狂妄自大的野心的，人类必须再造出更大威力更强的武器，最后把地球毁掉。 把原子弹变成人类的大玩具，可是地球并不买账，原因是人太渺小了。就拿人类迄今最大的原子弹（5000万吨TNT当量）的俄罗斯大伊万来说，放到地球最深的马里亚纳海沟引爆，地面不会有任何动静，就像什么都没发生。因为深海的压力和海洋巨大的容量，会把核爆产生的能量原地吸收，只不过核爆产生的核辐射污染会伤害到海洋中的生物，生物的畸变会带来生态系统性灾难，而核爆产生的冲击波它们会扰动地质层的甲烷可燃冰等沉睡的温室气体，如果大规模释放出来，倒霉的还是人类自己，所以人类应该爱惜地球，爱惜自己唯一的家园，学会与自然和谐相处，这样人类的文明才能走的远，走的稳。 肯定会漂层死鱼。 世界上最深的海沟是马里亚纳海沟，深度约11000米。最强的核弹是炸弹沙皇，大约5000万吨TNT当量。如果在马里亚纳海沟最深处引爆炸弹沙皇会发生什么事呢？ 我们知道，1kgTNT的能量是4.18MJ，水的汽化热是2.26MJ/kg，也就是说，1 TNT可以蒸发大约2kg海水，5000万吨TNT大约可以蒸发约1亿吨海水。 在核弹爆炸的最初瞬间，巨大的能量形成高达上亿度的高温等离子体，高温等离子体释放有高能辐射和冲击波两种形式，高能辐射大部分并不能穿透很深的海水，最后大部分被爆炸形成的空洞内表面海水吸收，使内表面海水迅速汽化。同样形一成的冲击波的能量也会轰击在空洞内表面使得内表面也加速汽化。还有小部分能量轰击海床形成一个大的爆炸坑，并通过地震波形式向四周传递。 一亿吨蒸汽是个什么概念？这么说吧，因为海水是不可压缩的，一亿吨海水大约相当于直径580米的水球，那么一亿吨高温蒸汽空洞也至少是几千米直径，因为没有实验数据，也只能估算。 有人说因为有1100个大气压的海水镇压，这部分能量根本不会有什么，真是好笑！要知道，高温蒸汽空洞里主要是气体，封闭空间内的气体压强处处相等，在这个气体空洞形成后会很快上升，在它的顶部破开海面瞬间，底部们然在几千米海水下部，这里的压强是几百个大气压，顶部破开海面后，几百个大气压会爆烈地向四周冲击，至少也要形成一个几千米环形的水墙，并向四周轰击而去，形成空前强大的人工制造海啸。同时，剧烈的冲击波也会向四周轰击，这可不是几万吨TNT当量的核弹所能并的！同时，海底地震波也会向四周扩散，几种破坏形式叠加绝对是波澜壮阔，无比惊心动魄！

选址要求如下：1、距离铁路线路安全距离要求：根据国家规定，跨线桥要远离铁路线安全距离。具体安全距离的设定要根据当地的地理环境、自然条件、城市规划等因素进行合理的确定。2、交通安全要求：跨线桥的选址还应考虑交通安全问题，包括周边区域的交通流量、车速，以及道路和桥梁的状况等因素，以确保桥梁的安全和畅通。3、市容环境要求：跨线桥选址还应考虑周边市容环境的要求，包括与周边建筑物的协调性、美观性等，以不影响周围的建筑物和居民的正常生活。

宪法，刑法，刑事诉讼法，民法，民事诉讼法，行政法，行政诉讼法，立法法，人民代表大会法，婚姻法，劳动法，税法，知识产权法，房地产法等。

德国著名大学的名气没有英美大，但实力很强。这背后说明什么？

在深圳东部公交训练基地，通过本期培训学习，请写出你培训收获及培训感想？

《城市出租汽车管理办法》，是自1998年2月1日起施行的关于城市出租汽车管理的规章。随着城市交通拥堵的加剧和公共出行方式的发展，近几年，这项规章中的一些具体规定，也引发了不少争议。其中，关于“城市的出租汽车经营权可以实行有偿出让和转让”，也就是老百姓口中俗称的“份子钱”，最为出租车司机所诟病。另外，管理办法中，只规定“出租汽车实行扬手招车、预约订车和站点租乘等客运服务方式”，也已经涵盖不了近两年新近流行的网络约车方式。因此，对城市出租汽车管理的改革，也被期盼了很久。 另外一点，作为政府大部制改革的一项，交通部于2008年3月23日在北京建国门内大街11号挂牌。此后，出租汽车行业的管理职能也被归入交通部的管辖范围。去年，交通部已向社会公布“关于深化改革进一步推进出租汽车行业健康发展的指导意见”并征求意见。而在刚结束不久的全国两会记者会上，交通部部长杨传堂也表示，现在，有的城市打车难、行业服务质量不高、人民群众多层次出行的需求得不到有效满足，行业不稳定的问题有时也较为突出，这些都需要对出租汽车管理体制进行改革。 杨传堂介绍，在本轮对出租车行业的改革中，将改革经营权的管理，实行经营权期限制和无偿使用，不得炒卖和擅自转让。构建包括巡游出租汽车和预约出租汽车的多样化服务体系。同时，改革“份子钱”的制度，由过去的政府调控改为由企业或者行业协会与驾驶员或工会组织来平等协商，并鼓励、利用互联网技术来构建企业与驾驶员的利益分配。 记者注意到，在交通部几天前公布的2016年立法计划中，出租汽车经营服务管理规定（修正案）已被列入因改革要求需以修正案形式修改的规章之中。

小学教育专业数学与科学方向属于师范类四年制本科的一类。培养目标：本专业学科方向培养能掌握扎实的小学教育学基本理论、基本知识以及教育教学技能，具备教育科学研究的基本素质，能适应新世纪科技与教育事业发展需要的小学数学与科学学科教师。培养小学教育的骨干教师、学科带头人、专家型教师和优秀管理人才。

苏家屯金钱松路跨线桥项目目前仍处于可研方案征求铁路部门意见阶段，尚未有更新的消息。该桥已被列入2023年城建计划，计划在2023年底至2024年初开始实施。

1.是因为盐度差异(如一楼所言)2.在表面大西洋的海水会补给地中海，而在下面，地中海的水流向大西洋(密度流)。

同一备课组要做到有效单元集体备课,须做到以下几方面: 1、集体备课要有充分准备集体备课重在实效，每个教师在集体备课中必须做到四个熟悉。一是熟悉课标（大纲）和教材。对课标（大纲）和教材或有关参考书要充分钻研，把握其重点、难点和关键；二是熟悉学生。充分了解学生的学习态度、学习方法、学习能力以及学习心理活动等；三是熟悉教学方法。根据教学要求，结合自身特点，考虑教学方法，制定原则，灵活执行；四是熟悉教具。根据教学内容，选择适当实验，电教及多媒体辅助教学设施，倡导自制教具和课件，倡导团结互助与合作研究。 2、集体备课的基本流程。 各备课组要将教师的个人备课与集体说课进行有效整合，确定备课的基本程序，重点把握好备课的基本流程，即个人钻研—集体商讨—形成教案—个人反思。第一步，教师个人钻研，由备课组长提前确定备课内容和集体说课时间，然后每个教师进行认真钻研，充分准备；第二步，由事先确定的主讲教师发言，然后进行集体探讨，要求备课组成员畅所欲言，各抒己见，经过观点上相互激烈碰撞与争论，及时加以比较，切磋和完善，最后确定最佳方案，使教师带着自由、经验和问题而来，带着感悟和启发而归。第三步，形成教案，每个教师根据集体达成的共识，具体设计教学方案，并写出教案；第四步，个人反思，教师个人根据实际执教情况，认真思考，深刻反思，并写出教后札记。 3、说教评学活动要求真务实。反对形式主义，力戒贪大求全，务求从实从细，避免走过场，说课活动要做到“四定、四说、四统一”，即：定时间、定地点、定主题、定中心发言人；说课标（大纲），说学生，说教法，说作业；备课组在组内必须做到“四统一”，在明确教学目标的前提下，必须统一教学进度，统一教学重点难点，统一作业量，统一考查方法。要努力做到重要单元、关键课时的教材分析入木三分，期中和期末复习主题明确，并着重解决教学过程中的六个环节：落实基点、突出重点、突破难点、巧析异点、激发疑点、体现特点。.参考链接: http://wzxjys.blog.163.com/blog/static/1219759020128272543422/

　　德国是马克思、爱因斯坦、贝多芬等世界一流学者和艺术家的故乡。 　　当我第一次接触到德国马克的纸币时，被他们崇尚科学、重视教育所震动了。与其他国家货币上印着政治家的头像或象征性的宣传图案不同，德国马克上印刷的是科学家的头像以及他们的重大发现(如10马克纸币上印刷的是数学家高斯头像)。 　　来到德国以后，作为一个教育工作者，我的兴趣所至当然是德国的教育。德国实行终身免费教育。德国大学中的学生不用缴学费，吃饭、住宿都有补贴，大学生在以学校为中心的五十公里半径范围的，乘车(不论是公交车还是火车、地铁)不用买票。考虑到大学生的生活费用和购买书籍的开支，假期中政府鼓励学生打工，并制定打工最低收入标准。我在德国期间，大学生打工的最低收入是每小的"19马克。一个学生在假期中打工两个月，全年的学习生活便无需担忧了。 　　为了实施因材施教，德国将大学分成两大类，一类称为Uni，另一类称为FH。Uni类大学相当于我国的综合类大学，偏重于理论的研究，而FH类大学偏重于职业技术教育。学生进入大学以后，可以根据自己的实际情况，从Uni类大学转到FH类大学(或逆向)中继续学业。但是，FH类大学授予的最高学位只有硕士，而Uni类大学可授予博士学位。 德国大学中，学生在学习中的主体地位得到充分地体现，德国大学实行学分制，学制没有限制。校方管理体现在学期初的注册和学期末的考试上，学生在校期间修满规定的学分(本专业课程达一定学分)，便可申领毕业证书。至于具体的某一位学生在这学期听哪几门课，其中哪几门课程参加考试，完全由学生自己设计。学生如何有效地安排时间，提高学习效率，尽早毕业谋职，全部在于自己的掌握之中。 　　德国大学的课堂教学中，很少有特定的某本书被钦定为“教材”。由于没有统一的教材，教师上课时便无法照“本”宣科。讲课的内容可能来自多本书籍，也可能来自教师自己的研究成果和经验。学生在听讲时可以与教师进行讨论，发表不同意见。学生做笔记，仅仅是学习的开始。课后，学生还要大量阅读书籍，从书中找出相关内容加以归纳总结，用自己的语言加以表述。每两到三个星期要交给老师一篇文章。中国俗语说：“师傅领进门，修行在个人。”看来德国师生比中国人要明白其中的真谛。 德国人对待考试的态度还没有中国教师那样森严，也设有中国学生那样紧张。基础课程考试，发一份试卷，可以做半天。翻书翻笔记翻带来的资料，都是允许的，但不能交头接耳，不能传递纸条。专业课程一般采用口试的形式，学生在回答问题时，某些内容一时记不清楚，可以查书，不扣分，但是完全照书背下来，没有自己的心得体会，倒要扣分。据说，这类考试十分严格，一般只有三分之一的人能够通过。中国留学生不作好充分准备，没育百分之百的把握，不敢去尝试。 　　在德国大学走马观花、道听途说之余，我不由地蹦出一个问题；如果说每个人的人生好似经历百年旅程，那么在旅途中的某个时刻，他登上了德国高校的列车，或乘坐的是中国高校的列车，若干年后毕业，他们下车时，究竟谁的能力更强呢？

关于我们：软件英才网作为一览英才网招聘网站成员，是一家立足为从事软件开发、系统开发、数据库、ERP、系统集成、单片机、应用系统、软件外包、软件项目等企业提供人力资源服务的专业性人才网站。自创办以来，凭借专业的团队、高效的服务为数千家软件企业成功招募到：资深软件工程师、软件测试工程师、嵌入式软件工程师、GIS/GPS软件工程师、单片机软件工程、数据库开发工程师、网络工程师、高级JAVA软件工程师、高级.NET软件工程师、高级C++软件工程师、项目经理、销售总监等中高端人才。目前已经成为中国软件行业人才求职、企业招聘的首选网站。发展历程：uf0d8 2004年，软件英才网上线开始运营； uf0d8 2005年，人才简历注册了突破了8万份，网站日平均访问量突破40000；uf0d8 2006年，成为软件开发企业首选招聘网站；uf0d8 2007年，软件英才网团队扩大至10人，更专业服务于广大软件产企业客户朋友；uf0d8 2008年，服务企业数突破2000家；uf0d8 2009年， 截止12月31日 软件人才简历注册量突破18万，网站日平均访问量突破50000；我们的优势：软件英才网是国内最权威的针对IT、软件行业的专业招聘网站，其主要优势有以下几点：1、 定位专业：网站10余万人才全部都是软件行业的专业人才；2、 人才专业：网站83%的人才拥有软件行业工作经验，74%的人才拥有技术、管理类工作经验；3、 服务专业：软件英才网拥有10名招聘顾问，平均顾问工作经验3.5年，每一个招聘顾问能够全方面了解软件行业、企业人力资源管理知识，能从专业和人事的角度给出招聘解决方案；4、 产品专业：网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案，企业可利用会员的费用，享受猎头服务。我们的服务：软件英才网为企业提供全方位的招聘解决方案，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等多样化产品与服务，整合人才招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。网络招聘：专业的软件职位信息发布平台，庞大的软件专业人才库，强大的软件人才搜索引擎，资深的软件行业人才招聘顾问，为您提供全方位的网络招聘解决方案。猎头服务：专注于软件行业的高级人才，进行职位评估、全面撒网、定向捕捉，事项高级人才的合理流动以及人力资源的优化配置。校园招聘：建立以IT、电子、软件行业高校专业人才为核心的校园网络招聘，联合国内近300家软件类院校，搭建企业与应届毕业生的沟通平台。薪资调查：提供精准的软件行业各地区、各层次的薪资调查报告，促进企业人才资源的管理水平的提升。

活动目标：1、大胆用绘画的方式表达对小兔子的认识。2、能使用形与线、形与形的组合来画出小兔子的形态特点。3、喜欢小兔子，有爱护小兔子的情感。重点是画出小兔子的各种形态。难点在于引导幼儿画出小兔子的细节特征。 经验准备：幼儿有饲养小兔子的经验，对小兔子的形态、生活习惯等有所了解。 物质准备：画纸、水彩画、油画棒、动态各异的小兔子的图片。 活动过程：一、导入看看猜猜小朋友们，大屏幕里藏了一个可爱的小动物，你们猜猜它是谁？你们从哪里看出它是小兔子的?二、基本部分①欣赏课件，观察小兔子的细节特征小兔子的耳朵、眼睛、嘴、尾巴是什么样子的？幼儿回答。总结：小兔子的耳朵是尖尖的弧形，嘴巴像两个弧形组合在一起的钩子，眼睛是圆圆的，好像两颗闪闪发光的红宝石，引导幼儿感知小兔子的细节。②观看《动物世界之小兔子》，感知欣赏小兔子的各种形态在茂密的大森林里生活着许多的兔宝宝，他们跟随兔妈妈快乐的嬉戏玩耍。小朋友们要仔细看，兔宝宝们在做什么？它长什么样子？观看视频提问：你看到了兔宝宝都做了什么事情。幼儿答。③欣赏课件这个小兔子在做什么？他的身体在头的什么位置？总结：小兔子在做不同的动作时它的身体是绕着头儿转的。小兔子的身体不动时，头部也可以绕着身体动。进一步引导幼儿进行观察：小兔子在做不同的动作时，它的前肢后肢都在什么位置。④观察作品⑤组织幼儿进行绘画生活中，你与小兔子之间，都发生过哪些有趣的事情呢？（喂小兔子吃东西、与小兔子一起跑等），那请你们把跟小兔子一起玩耍的趣事画下来吧。⑥评价 请幼儿之间互相说一说，你认为谁画的好，好在哪里？

查找大学往年期末考试卷子的方法主要有大学教务处网站、大学图书馆、教师网站、网络资源、同学分享等。1、大学教务处网站：许多大学的教务处网站上会公布近几年的期末考试卷子，以供学生学习参考。你可以进入教务处网站，在考试资料、试题库等栏目查找相关内容。部分大学也会将往年考卷汇编成册供下载。2、大学图书馆：大学图书馆一般都会收藏较多的期末考试卷子，这也是查找考卷的重要渠道之一。你可以直接去图书馆参阅和复印相关考卷，如果图书馆有数码化考卷也可以进行下载。3、教师网站：部分教师会在自己的教学网站上提供往年期末考试卷目的参考下载，你可以查询相关课程教师的网站，看是否提供考试卷子的资源。如果没有，也可以直接联系教师探询。4、网络资源：网络上也有一些提供大学考试资料和试题的教育网站，这些网站会定期收集各高校的考试信息和试卷进行发布，你可以在这些教育资源网站上查询你所需要的考卷。例如，万题库、新东方在线、搜题GO等网站。5、同学分享：如果上面的方法都不奏效，你也可以向已毕业的同学或高年级同学探询，看是否有人愿意分享相关考试的卷子，这往往也是一个很有效的渠道。但由于考卷的版权和防止泄题的问题，同学之间的传播范围通常比较有限。高效使用往年期末考试卷子的建议：1、关注考试大纲和题型变化，不同年份的考卷会因应试大纲和出题思路的变化而有差异，你需要关注近几年的考试大纲和题型变化，选择与当前考试要求最匹配的考卷。早期考卷可能难以完全适应现行的考核要素和标准。2、重点分析常考内容和题型，通过对几年考卷的综合分析，你可以摸清考试的重点难点并预测常考内容与题型。这可以帮助你有针对性地聚焦重点学习和练习，事半功倍。3、理解出题规律和要点，出题也有一定的潜在规律可循，通过历年考卷可以理解出题老师的设置思路、重视要点以及设题倾向。这可以帮你预测possible的考题范围，有的放矢地学习和复习。4、做到心中有数，通过做题练习来熟悉和掌握各题型的解题思路和要点，做到对所有题型均心中有数，这可以有效避免出现在考试时目不识丁的情况。熟知题型也有利于你完成得心应手，以提高效率。5、评估自身实力，通过历年考卷的练习，评估你对各题型的掌握情况和出现问题的原因，找出自身学习中的短板。然后针对性优化学习计划，补充相应实力。这可以确保你在考试中发挥出最佳水平。6、培养应试心理，历年考卷的反复练习也有利于你逐渐熟悉考试的流程与氛围，培养相应的应试心理，树立自信心。这可以帮你在考试当天更加从容不迫，发挥真实水平。查阅往年期末考试卷子的作用1、教学参考：老师可以通过分析几年考卷，了解学生在考试中的实际表现，找出学习或教学中的问题，以便及时调整教学进度和重点。这对教学效果的提高大有裨益。2、课程建设：对课程负责人来说，考试卷可以作为检验课程设置和教学效果的有力工具。通过分析考卷可以判断课程中的不足，并及时修订和改进。这对课程的持续优化发展至关重要。3、教材编写：教材编者在编写教材时，也可以参考相关专业的期末考试卷子。这可以帮助编者在教材中着重强调考试的重点难点内容，选择与考试相适应的学习与练习形式，使教材的针对性更强。4、能力培养：对学校培养方案和人才培养目标来说，期末考试卷可以视为检验学生能力培养效果的手段之一。通过分析考生在各题型和内容的实际表现，可以判断相关能力培养的成效，有针对性地优化培养方案。5、质量评估：考试卷也是评估办学质量和教学效果的直观工具之一。各学校可以通过对期末考试卷的分析，考察在人才培养、课程设置、教学管理等方面存在的问题，以不断提高办学与教学质量。

人民法院房地产司法鉴定评估委托书附表XX法技（2009）字第XX号 估价机构选定日期 年月日 估价机构名称 XXX房地产评估公司 鉴定评估移送日期 年月日 案件名称 XXX审判（）或执行（）案件涉及的房地产鉴定评估 实际估价范围 　　鉴定评估的价值定义 一般采用市场价值标准，可参照估价对象在估价时点的正常市场价格进行估值，不考虑强制变现等因素对价值的影响，但应当考虑估价对象的体量、性质（含用途等）、租约限制、权属等因素对价值的影响。 鉴定估价报告提交期限和方式 鉴定评估作业日期：自鉴定评估移送之日起30个工作日。鉴定估价报告提交期限：XX年XX月XX日，提交方式：书面报告（并提交鉴定估价报告的电子版）。（经估价机构书面申请，第一次延长鉴定评估作业日期个工作日，第二次延长鉴定评估作业日期个工作日。） 鉴定估价报告使用者 委托方。 鉴定评估服务费总额及其支付方式 　　受托估价机构其他义务 应委托方要求，出庭接受委托方的质询，回答有关当事人就鉴定评估相关事项的询问。 估价对象的权利人及其联系方式 房屋所有权人：XXX，联系人：XXX，联系方式：XXXX。土地使用权人：XXX，联系人：XXX，联系方式：XXXX。抵押权人：XXX，联系人：XXX，联系方式：XXXX。不动产的占有人（或承租人）：XXX，联系人：XXX，联系方式：XXXX。 既往鉴定估价报告书 有（），则为重新鉴定评估，并提供复印件；无（）。 司法技术部门审核意 见 负责人： 承办人姓名 　　联系电话 　　　　　　　　估价机构受托记录 受案人签名 　　机构电话 　　备 注 对估价对象在估价时点的特定司法鉴定估价目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见，是注册房地产估价师的责任；提供必要的资料并保证所提供资料的真实性、合法性、完整性，恰当使用鉴定估价报告是委托方和相关当事方的责任。

天桥：为了方便行人越过马路而在马路两边空架设的桥。跨线桥：跨越公路、铁路或城市道路等交通线路和桥。分离式立交桥：是指相交道路之间没有特设匝道的立交桥。它是一种最简单形式的立交桥，一般只能保证直行方向的交通互不干扰，转弯车辆（特别是左转弯车辆）则根据其具体情况允许其在交叉口处平面交叉。不了解楼主所说的主线是指什么。反正，天桥一般是用于跨越城市道路的了，一般是用于行人的桥。跨线桥和分离式立交应该是用于跨越一些其他路线的行人/行车桥了。

法律分析：相关法律规定出租汽车驾驶人员在运营服务时必须严格遵守下列规定：(一)遵守国家治安、交通法规及有关各项规章制度;(二)携带、佩戴准运证件和服务标志;(三)按计价器照章收费，不得以任何方式直接或变相多收车费，不得暗示、索要、私收礼物和小费;(四)遵守国家外汇管理规定，不得收取和索要外币，不得与乘客套汇、换汇，营业中收取的外汇人民币应按国家规定上缴;(五)接受客运管理稽查人员和公安、工商行政管理、物价等部门的检查，遵守营业场所秩序，服从调度人员调派，在公安部门同意停靠的路段，遇招手即停车;(六)夜间去远郊或出市运营，要到营业站点登记;(七)仪表端庄、服装整洁、热情服务、礼貌待客，不论里程远近，无正当理由不得拒载;法律依据：《城市出租汽车管理暂行办法》第十二条 出租汽车经营者必须严格遵守国家法律和各项法规，接受当地客运管理、公安、旅游、物价、税务、计量部门和工商行政管理机关的管理、指导、监督和检查。第十六条 出租汽车经营者必须执行客运管理机构协调运营业务的各项措施，及时调度车辆完成外事、抢险、救灾等特殊任务。第十七条 出租汽车驾驶人员在运营服务时必须严格遵守下列规定：（一）遵守国家治安、交通法规及有关各项规章制度；（二）携带、佩戴准运证件和服务标志；（三）按计价器照章收费，不得以任何方式直接或变相多收车费，不得暗示、索要、私收礼物和小费；（四）遵守国家外汇管理规定，不得收取和索要外币，不得与乘客套汇、换汇，营业中收取的外汇人民币应按国家规定上缴；（五）接受客运管理稽查人员和公安、工商行政管理、物价等部门的检查，遵守营业场所秩序，服从调度人员调派，在公安部门同意停靠的路段，遇招手即停车；（六）夜间去远郊或出市运营，要到营业站点登记；（七）仪表端庄、服装整洁、热情服务、礼貌待客，不论里程远近，无正当理由不得拒载；（八）发现违法犯罪分子或有违法犯罪嫌疑的人，应及时报告公安部门和本单位保卫部门，不得知情不报；（九）严禁利用出租汽车运载赃物、违禁物品和进行流氓、赌博等犯罪活动。

2023年各省专升本考试时间大多集中在3月底到4月，有意向报名转接本的考生，需要留意各高校的招生要求，以及报名时间、报名流程等信息。下面就为大家盘点2023山西专升本最新政策。2023年山西专升本考试大纲汇总专业考试大纲心理学2023年山西专升本心理学考试大纲教育学2023年山西专升本教育学考试大纲中药化学2023年山西专升本中药化学考试大纲中医基础理论2023年山西专升本中医基础理论考试大纲人体解剖学2023年山西专升本人体解剖学考试大纲色彩2023年山西专升本色彩考试大纲艺术概论2023年山西专升本艺术概论考试大纲管理学原理2023年山西专升本管理学原理考试大纲安全系统工程2023年山西专升本安全系统工程考试大纲植物学2023年山西专升本植物学考试大纲煤矿地质学2023年山西专升本煤矿地质学考试大纲有机化学基础2023年山西专升本有机化学基础考试大纲建筑基础2023年山西专升本建筑基础考试大纲C程序设计2023年山西专升本C程序设计考试大纲电路分析2023年山西专升本电路分析考试大纲机械设计基础2023年山西专升本机械设计基础考试大纲新闻学概论2023年山西专升本新闻学概论考试大纲法学基础2023年山西专升本法学基础考试大纲经济学原理2023年山西专升本经济学原理考试大纲高等数学2023年山西专升本高等数学考试大纲大学语文2023年山西专升本大学语文考试大纲英语2023年山西专升本英语考试大纲统招专升本专升本政策专升本招生信息自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：https://www.87dh.com/xl/