养老保险种类有哪些

城镇职工养老保险待遇有哪些？养老保险缴费标准详解城镇职工养老保险是指城镇职工参加的社会保险制度，它是由城镇职工和用人单位共同参加的一项社会保障制度，旨在保障城镇职工在退休后可以享受到一定的养老金，以维持其正常的生活。城镇职工养老保险待遇主要包括：一是基本养老金，即由城镇职工和用人单位缴纳的养老保险费所构成的基本养老金；二是补充养老金，即由城镇职工和用人单位缴纳的补充养老保险费所构成的补充养老金；三是特殊补贴，即由政府拨付的特殊补贴；四是其他补贴，即由政府拨付的其他补贴。养老保险缴费标准一般由城镇职工和用人单位共同缴纳，缴费比例一般为8：7，即由城镇职工缴纳8份，由用人单位缴纳7份。缴费基数一般以城镇职工当月工资的上限为基数，每月缴费金额为基数的百分比，一般为城镇职工缴费比例为8%，用人单位缴费比例为7%。此外，城镇职工养老保险还有一些其他的缴费标准，比如，城镇职工参加工伤保险的，每月缴费比例为0.5%；城镇职工参加失业保险的，每月缴费比例为1%；城镇职工参加生育保险的，每月缴费比例为0.8%。总之，城镇职工养老保险待遇主要包括基本养老金、补充养老金、特殊补贴和其他补贴，养老保险缴费标准一般由城镇职工和用人单位共同缴纳，缴费比例一般为8：7，缴费基数一般以城镇职工当月工资的上限为基数，每月缴费金额为基数的百分比，一般为城镇职工缴费比例为8%，用人单位缴费比例为7%。此外，城镇职工参加工伤保险、失业保险和生育保险的，每月缴费比例也有所不同。

法律主观：缴纳方式有两种，分别为个人缴纳和政府补贴。 一、个人缴费。参加城乡居民基本 养老保险 的人员应当按规定缴纳养老保险费。 二、政府补贴。省级财政按照实际参保缴费人数，对参保人缴费给予补贴，对选择100—400元档次缴费的。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

法律主观：现如今百姓过的已经不再是为了吃饱穿暖而发愁的日子了，在这样的前提下，大家更重视的是身体健康和老有所养。一、城镇职工社会保险缴费比例如何养老保险：单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围。二、社会保险缴费年限是多久1、社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般社保缴费年限越长，社保待遇越好，例如缴纳失业保险费用累计年限越长，领取失业保险金期限越长，但不能超过最长领取期限。2、最低缴费年限是指具有社会保险缴费义务的个人和组织必须完成的最少的缴费时间。没有达到制度规定的最低缴费年限，那么缴费义务人将会丧失部分或全部社会保险权益。最低缴费年限作为社会保险制度待遇门槛，在社会保险领域得到广泛的应用。例如现行我国政府规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且达到最低缴费年限15年方可按月领取养老金。三、社会保险的重要性是什么第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。第三，社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。第四，社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：城镇职工养老保险政策条例与制度我国基本养老保险的各项制度：参保人群：1、职工必须参加基本养老保险;2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定;4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险;5、外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：(1)职工增减变化表;(2)增加职工情况，应提交《劳动合同变更(续订)花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转入的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单;减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。缴费方式：1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费。3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。职工养老保险缴费标准查询《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。

城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的区别本文旨在比较城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的区别，以期让读者更好地了解这两种养老保险的不同之处。首先，本文从参保范围、缴费标准、发放标准、社会保障等方面，对城乡居民养老保险和城镇职工养老保险进行了比较。其次，本文还从政策调整、保障范围、服务内容等方面，对城乡居民养老保险和城镇职工养老保险进行了比较。最后，本文总结了城乡居民养老保险和城镇职工养老保险在参保范围、缴费标准、发放标准、政策调整、保障范围、服务内容等方面的不同之处。大小提纲：一、城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的区别1.1 参保范围1.2 缴费标准1.3 发放标准1.4 社会保障二、政策调整2.1 保障范围2.2 服务内容三、结论城乡居民养老保险和城镇职工养老保险是我国社会保障体系中的重要组成部分，它们的参保范围、缴费标准、发放标准、政策调整、保障范围、服务内容等方面存在显著的差异。城乡居民养老保险以广泛的参保范围、较低的缴费标准和较高的发放标准为特点，政策调整和保障范围也更加全面；而城镇职工养老保险以参保范围狭窄、缴费标准较高、发放标准较低为特点，政策调整和保障范围也相对较少。因此，我们有必要进一步完善城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的政策，以更好地保障全体居民的养老权益。本文从参保范围、缴费标准、发放标准、社会保障、政策调整、保障范围、服务内容等方面，对城乡居民养老保险和城镇职工养老保险进行了比较，指出了它们在参保范围、缴费标准、发放标准、政策调整、保障范围、服务内容等方面的不同之处，以期让读者更好地了解这两种养老保险的不同之处。城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别城镇职工养老保险和城乡居民养老保险是两种不同的养老保险，它们的区别在于参保范围、缴费标准和待遇标准。首先，参保范围不同。城镇职工养老保险仅针对城镇职工，而城乡居民养老保险则是针对城镇和乡村居民，其中包括城镇职工和城乡居民、农民、农村务工人员、非农业人口等。其次，缴费标准不同。城镇职工养老保险的缴费标准是由用人单位和参保人员双方共同承担，一般由用人单位承担20%的缴费，参保人员承担80%的缴费。而城乡居民养老保险的缴费标准是实行统筹缴费，即由政府和参保人员双方共同承担，政府承担30%的缴费，参保人员承担70%的缴费。最后，待遇标准不同。城镇职工养老保险的待遇标准是按照参保人员的缴费年限和工作年限来确定的，一般是按照月缴费的基数来确定的，而城乡居民养老保险的待遇标准是按照参保人员的缴费年限和居住年限来确定的，一般是按照月缴费的基数和居住年限来确定的。

城镇居民与城镇职工缴纳社保费一样,退休金会一样吗?养老保险一共有两种：一种是职工养老保险：有工作单位由单位统一参保。无业人员自愿参保，年缴费6000-35000元左右，各地不同。一种是居民养老保险：无业人员自愿参保，年缴费200-2000元。所以，无业人员若选择职工养老保险，与城镇职工缴纳的养老保险一样，养老金是相同的。城乡居民养老保险和城镇职工养老保险相比，退休待遇有哪些差别呢？居民养老保险最少每一年交费仅有200元，最大交费规范是依据不少于本地自由职业者交纳员工的社会养老保险的标准进行设置的，可是现在大部分地方都是将最高缴纳规范设定为每一年5000块的左右范畴，甚至有的区域最大每一年交费仅有3000元，这和城区养老保险历年交费近1万余元对比，这一差别是非常大的。交费账号管理的差异居民养老保险仅有个人帐户，并没有统筹账户，个人缴纳和国家补助所有记入个人帐户，含有存款养老特性。养老金多少是通过个人帐户来定的，但由于最大交费规范限制，各地之间的差别非常大；城乡养老保险的交费规范是依据上一年度员工月平均收入来定的，基本都是依照上一年度员工月平均收入做为参考，再去制订每一年社保缴费的上下限。在账号管理上企业交费部分为记入统筹账户，个人缴纳部分为记入个人帐户，2个帐户单独管理方法，互相不占用。而个人帐户资产只占8%的缴存比例，假如是自由职业者交费，记入个人帐户资金只等同于自身交费数额的三分之一上下。养老金的计算不同不论是居民养老保险，或是城区养老保险，其养老退休金均是由养老退休金、个人帐户养老保险金所组成的，在个人帐户养老保险计算层面大部分是一样的，都是根据个人帐户总金额除于相对应计发月数，但是由于员工的法定退休年龄不一样，因此相对应计发月数每个年龄层也是不一样的，例如60岁139个月，55岁是170个月，50岁是195个月；可是城镇居养老保险因为工资待遇发放的年纪全是60岁，因此统一都是根据139个月进行计算的。二者区别最大的就是养老退休金。居民养老保险因为没有统筹账户，因此养老退休金全部都是国家实行财政局开展补贴，西部的补贴幅度较大，中北部补贴占比比较小，经济发达城市所有靠地方财政派发。因为是由财务来补助的，因此在同一个地方，每一个人的规范都是一样的，例如在上海全是每人每月1200元，在四川基本都是每人每月115元。差别通常是缴费年限，缴费年限长每超过一年都是会提升一定的养老退休金，还有就是年纪要素，与老年人补贴开展挂勾。但城乡居民基本养老金的计算，关键与本人的缴存基数、缴费年限挂勾，与此同时要突出社会经济发展的成果共享。计算方法是退休前上一年度员工月平均收入和本人均值指数化缴费工资之和的均值做为计发数量，每交费一年发送给1%的养老退休金。在这样一个均值之中，平均缴费指数是十分重要的，例如平均缴费指数0.6与3中间相距了5倍，其实就是代表着平均指数缴费工资相距了5倍，另外一个数据信息便是缴费年限，每交费一年是1%，倘若这一1%是100块钱，那样每多交费一年就相距100元。城乡养老保险的养老保险金几乎要占据养老保险金总额的三分之二上下，这也是为什么统筹账户资金占三分之二，个人帐户仅占三分之一的缘故。总的来说，居民养老保险与城区养老保险虽然都是养老保险，可是归属于二种性质不一样的养老保险政策，在养老金待遇上这也是没有比较意义的。因为二者的交费规范，账号管理、养老保险计算的形式完全不一样，因此养老金区别也是非常大的。城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，是我国社保基础养老体系的重要组成部分。那么，城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的区别是什么?下面由华律网小编为您介绍。城镇职工养老保险包括企业职工养老和机关事业单位养老，覆盖的是有工作单位的城镇职工。城乡居民养老保险包括城镇居民养老保险和新型农村社会养老保险，覆盖的是16岁以上、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民和农村居民。城镇职工养老保险和城乡居民养老保险虽然都是属于社会保险，但是不论是参保人员范围和缴费办法，以及待遇都是不一样的，相差甚远，主要是以下几个区别，第一，城镇职工养老保险是国家强制性的缴费，必须参加，居民养老保险属于自愿参保。第二，城镇职工是按月缴费，以本人工资和社会平均工资作为缴费基数，是按照比例缴费的，由单位和个人共同缴纳;居民养老保险是按年缴费，是按照固定的数额缴费的，由国家补贴和个人缴费结合。第三，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数和社会平均工资计算退休金;居民养老保险是根据缴费总额加政府补贴，国家补贴计算。第四，领取年龄不同，城镇职工男60、女工50、女干部55周岁领取，居民养老保险不论男女都是60周岁领取。第五，城镇职工养老保险缴费高，待遇高;居民养老保险由于没有收入，起点低，缴费少，待遇也是较低的。根据国务院部署，新农保和城居保合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并与职工基本养老保险制度相衔接;2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。企业职工和城镇居民个体户上缴养老保险都是60%，退休时养老金一样吗？按现行政策规定，如果缴费标准等条件都相同，职工和个体养老金肯定一样！一，如果不是实行社会保险之前参加工作的就都一样：为什么这么说呢？因为在实行社会保险之前，参加工作的人有一个视同缴费，就是说他在这之前的工龄可以被视作缴费的年限。而在实行了社会保险制度之后开始缴费，就不存在这个视同缴费了。换句话说，每个退休人员的养老金计算的主要方式来源于，基本养老金和个人账户养老金这两大块。如果是实行社会保险之前，参加工作又还有一个过渡性养老金，就涉及到视同缴费。虽然不多，但是也有差距。反之，就没有区别。二，如果是实行养老保险之后都交60%，在其他同等的条件下，养老金也肯定一样：这句话的意思就是说，如果你是从实行养老保险之后开始都交60%的保费，其他条件又同等，那么职工和个体缴费的养老金自会完全一致。这是因为他们的基本养老金，主要是上年度社会平均工资基数等关键数据相同；个人账户养老金，由于他们交的比例相同，肯定数据也相同；这样计算的结果，就不会有两样。三，唯一不同的是他们所交的保费成本不一样：这句话的意思是说，假设一个是交职工社保，一个是交个体社保，如果他们交的比例，退休年龄时间等等都一样的话，退休金肯定一分不差。但是，他们所付出的个人社会保险成本不一样，也就是说他们两个虽然养老金一样，交的比例也一样，但自己交出去的钱数不一样。具体情况是因为：职工是由个人和企业共同承担28%的社保费。这个28%是指职工的月工资总额，其中20%由企业承担，直接进入社保统筹账户。而8%由个人承担，进入职工个人账户。个体缴费则是按照20%由个人全额缴纳，其中12%进入社保统筹账户，8%进入个人账户。那么，就能看明白了，同样的60%缴费标准，同样的进入个人账户8%，职工只花了他自己进入账户这8%的钱；而个体灵活就业个体缴费，却花了20%的钱。因此说，同等情况下，职工缴费和个体缴费退休金完全一样，只是，职工缴费由单位和个人共同承担；个人缴费由自己全额支付。相比之下，同样的养老金，个人要比职工多付出12%的养老成本。不过社会保险是利国利民的好事，他跟商业保险有着本质的区别，值得信赖！

事前咨询到户籍所在地的人力资源与社会保障局咨询相关政策，索取相关材料，或拨打当地人社局热线。单位缴纳社保准备材料：（1）就业材料： 有接收单位的员工，携带《劳动合同书》，《招用职工登记表》以及本人以前的档案材料到当地劳动部门办理用工登记备案；异地工作的干部身份员工需在当地人才中心办理档案接收，非干部身份员工自带档案进行办理。（2）社保材料：在办理完就业登记备案后，用工单位填写《保险增加表》，并到社保部门登记备案，异地缴费的员工需携带《参保凭证》。

法律分析：社会养老保险必须累积缴费满15年，达到法定退休年龄时可以按月领取养老保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：1.缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;2.缴纳比例：按照当年相关规定执行;3.缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

缴纳居民养老保险的流程具体如下：1、个人社会养老保险：（1）申请人携带相关资料到户口所在区的社保局办理，因每个地区社会保险政策不同，缴费方式也有差异，具体详情可咨询社保局，电话12333；所需的具体资料如下：本人身份证；近期免冠一寸照片备两张；保费；申请书等即可。（2）由参保人根据自己的劳动收入选择档次，养老保险经办机构将委托邮局按月征收，参保人持开户凭证和身份证到指定邮局开户，缴费存折并更换密码；（3）参保人应在每月25日前预存一定的养老保险费（可以预存一个季度，一年或更长时间的养老保险费，但至少不得低于一个月的应缴养老保险费）；（4）在每月5日前从参保人员缴费存折中直接收取上月养老保险费。2、商业养老保险：商业保险的购买，则是消费者根据自己的需求，通过确定保障额度、养老金领取方式以及领取年限的方式，来选购一款合适的养老保险产品。2022养老保险缴费时间养老保险什么时候交需要根据养老保险的类型来进行判断，具体如下：1、不同类型的养老保险缴纳时间也存在区别。社会养老保险可以分为城镇居民基本养老保险、新农村养老保险、城镇职工基本养老保险三种；2、其中城镇居民基本养老保险的缴费时间各个地区不同，基本在下半年完成缴费工作；新农村养老保险的缴费时间则与参保时间相同，最多可以延迟缴纳3个月；城镇职工基本养老保险按月缴纳保费，缴费时间通常为每个月的月底。居民养老保险和职工养老保险可以同时交吗居民社保和职工社保是不能同时缴纳的，具体原因如下：1、按照国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，每个人退休以后只能享受一份养老金的待遇，以个人身份证号做识别；2、退休只能办理一次，养老金只能领取一份，同时缴费部分，退休前两地养老保险账户要合并，要办理其中一个养老保险的重复缴费退费。法律依据：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》第三条参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。第四条参保人员需办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险制度衔接手续的，先按城镇职工养老保险有关规定确定待遇领取地，并将城镇职工养老保险的养老保险关系归集至待遇领取地，再办理制度衔接手续。参保人员申请办理制度衔接手续时，从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，在城镇职工养老保险待遇领取地提出申请办理；从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的，在转入城乡居民养老保险待遇领取地提出申请办理。

城乡居民养老保险不能合并成，城镇职工养老保险，但城镇职工养老保险可以合并成城乡居民养老保险

我们这些居民，已六十四了，无工作单，无退休金，怎么办？

如果我每年交2000元，交满15年，以后一年能领多少？

1、每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请。2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核，对符合条件的进行参保登记，不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因。3、参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审。4、乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审。5、县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

到社保局继续交费即可。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；3、个人缴费至少满15年。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。领取职工基本养老保险的条件有：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)

法律主观：现如今百姓过的已经不再是为了吃饱穿暖而发愁的日子了，在这样的前提下，大家更重视的是身体健康和老有所养。一、城镇职工社会保险缴费比例如何养老保险：单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位自行确定5%-12%是免税范围。二、社会保险缴费年限是多久1、社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一，包括实际缴费年限和视同缴费年限。一般社保缴费年限越长，社保待遇越好，例如缴纳失业保险费用累计年限越长，领取失业保险金期限越长，但不能超过最长领取期限。2、最低缴费年限是指具有社会保险缴费义务的个人和组织必须完成的最少的缴费时间。没有达到制度规定的最低缴费年限，那么缴费义务人将会丧失部分或全部社会保险权益。最低缴费年限作为社会保险制度待遇门槛，在社会保险领域得到广泛的应用。例如现行我国政府规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且达到最低缴费年限15年方可按月领取养老金。三、社会保险的重要性是什么第一，社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。第二，社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。第三，社会保险有利于实现社会公平。由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。第四，社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：城镇职工养老保险政策条例与制度我国基本养老保险的各项制度：参保人群：1、职工必须参加基本养老保险;2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员;3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的办法由国务院另行规定;4、进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险;5、外国人在中国境内就业的，参照社会保险法规定参加社会保险。缴费单位在每月规定时间内到所在区、市社会保险登记机构办理职工增减变化申报，提交以下资料：(1)职工增减变化表;(2)增加职工情况，应提交《劳动合同变更(续订)花名册》，其中本市再就业的，还应提交《职工养老保险手册》、《社会保障卡》，属统筹范围外转入的，还应提交转出地社会保险经办机构出具的养老保险关系转移单;减少职工情况，因在职职工死亡、离退休、终止或解除劳动合同、参军、出国定居、工伤完全丧失劳动能力等不同原因，提交有关证件和资料。缴费方式：1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，由其个人缴纳基本养老保险费。3、国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。职工养老保险缴费标准查询《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”这里的“国家规定”指的是《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。

一、城镇职工基本养老保险缴费标准：1、用人单位的缴费基数和缴费比例：（1)关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市;有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。(2)用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前，辽宁省用人单位的缴费比例为21%。用人单位缴纳的社会保险费计入基本养老保险统筹基金，用于当期的基本养老保险待遇支付，实行现收现付。2、职工个人的缴费基数和缴费比例：(1)职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。(2)月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。(3)职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。(4)目前，个人账户实际上是“空账”运行，每年按照一年期存款利率计算收益，辽宁自2001年开始试点做实个人账户。二、城镇职工基本养老保险的概念：（1）城镇企业职工基本养老保险其实就是我们常说的职工养老保险，是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。（2)企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，其费用由企业和劳动者本人分别按职工收入的一定比例共同缴纳。(3)它具有强制性、保障性、互济性和福利性。三、城镇企业职工能领多少钱：退休待遇和缴费基数，以及当年度在岗平均工资相关。分为两个部分组成，基础养老金和个人账户养老金。（1）基础养老金：（当地在岗平均工资+当地在岗平均工资*缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%；（2）个人账户养老金=（个人缴费基数×8%×12月×15年）÷计发月数139。假设个人选择3800最低交费基数，60岁退休领取养老金，当地在岗平均工资6333元，个人交15年，60岁退休待遇：（6333+6333×缴费指数0.6）÷2×缴费年限15×1%=760元；个人账户养老金：（3800×8%×12月×15年）÷计发月数139=394元，60岁退休金大概是：1154元/月。四、领取养老金的条件：1、年龄已经达到我国法定的法定退休年龄，并已经按照要求办理了相应的退休手续。2、所在单位和个人已经按照保险法的规定参加了养老保险，并缴纳了养老保险费用。3、养老保险累计缴费年限必须达到15年及以上，对于达到退休年龄缴费年限未达到15年及以上的，可以选择继续缴纳，直到缴纳满15年之后才能领取养老保险金。五、参加社会保险如何进行登记：1、缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。2、登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人，开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。3、用人单位自领取营业执照或成立之日起30日内，持以下证件资料进行登记：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;（3）省社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。4、城镇个体工商户提供营业执照、本人和雇工身份证及复印件、一寸免冠照片2张。5、自由职业者、灵活就业人员提供本人身份证及复印件、在城镇居住证明、就业单位证明和一寸免冠照片2张;续保人员需另提供与原单位解除劳动关系的手续和养老保险手册。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》　第二十二条　国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律主观：城乡居民养老保险是我国统一的城乡居民基本养老保险制度，但是与社会保险不同，城乡居民养老保险并不要求强制参保。一、城乡居民养老保险怎么算城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。（一）基础养老金。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省（区、市）人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。（二）个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。二、养老金待遇领取条件参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。三、城乡居民养老保险基金筹集城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（二）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。（三）政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。根据法律规定可以得知，城乡居民养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身，地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

城镇职工养老保险每月领多少关键词，文章中可以出现个别词语，但不要出现标题关键词，请不要出现太多拼音，也不要出现太多英文，文章中应该以中文为主，文章中可以出现个别词语，但不要出现标题关键词。本文主要讨论了城镇职工养老保险每月领取多少，首先介绍了城镇职工养老保险制度，然后介绍了城镇职工养老保险每月领取的标准，并重点介绍了城镇职工养老保险每月领取的计算方法，最后针对城镇职工养老保险每月领取的不同情况，进行了详细的讨论。I. 介绍城镇职工养老保险制度A. 城镇职工养老保险的历史B. 城镇职工养老保险的内容C. 城镇职工养老保险的缴费标准II. 城镇职工养老保险每月领取的标准A. 城镇职工养老保险每月领取的基本标准B. 城镇职工养老保险每月领取的调整标准III. 城镇职工养老保险每月领取的计算方法A. 城镇职工养老保险每月领取的基本计算方法B. 城镇职工养老保险每月领取的调整计算方法IV.城镇职工养老保险每月领取的不同情况A. 城镇职工养老保险每月领取的高收入情况B. 城镇职工养老保险每月领取的低收入情况C. 城镇职工养老保险每月领取的失业情况V. 结论城镇职工养老保险每月领取的具体数额取决于收入水平和失业状况等因素，需要根据实际情况进行计算。本文主要讨论了城镇职工养老保险每月领取多少。首先介绍了城镇职工养老保险制度，包括历史、内容和缴费标准。其次，介绍了城镇职工养老保险每月领取的标准，包括基本标准和调整标准。然后，重点介绍了城镇职工养老保险每月领取的计算方法，包括基本计算方法和调整计算方法。最后，针对城镇职工养老保险每月领取的不同情况，进行了详细的讨论，包括高收入情况、低收入情况和失业情况。综上所述，城镇职工养老保险每月领取的具体数额取决于收入水平和失业状况等因素，需要根据实际情况进行计算。城镇职工养老保险待遇有哪些？养老保险缴费标准详解城镇职工养老保险是指城镇职工参加的社会保险制度，它是由城镇职工和用人单位共同参加的一项社会保障制度，旨在保障城镇职工在退休后可以享受到一定的养老金，以维持其正常的生活。城镇职工养老保险待遇主要包括：一是基本养老金，即由城镇职工和用人单位缴纳的养老保险费所构成的基本养老金；二是补充养老金，即由城镇职工和用人单位缴纳的补充养老保险费所构成的补充养老金；三是特殊补贴，即由政府拨付的特殊补贴；四是其他补贴，即由政府拨付的其他补贴。养老保险缴费标准一般由城镇职工和用人单位共同缴纳，缴费比例一般为8：7，即由城镇职工缴纳8份，由用人单位缴纳7份。缴费基数一般以城镇职工当月工资的上限为基数，每月缴费金额为基数的百分比，一般为城镇职工缴费比例为8%，用人单位缴费比例为7%。此外，城镇职工养老保险还有一些其他的缴费标准，比如，城镇职工参加工伤保险的，每月缴费比例为0.5%；城镇职工参加失业保险的，每月缴费比例为1%；城镇职工参加生育保险的，每月缴费比例为0.8%。总之，城镇职工养老保险待遇主要包括基本养老金、补充养老金、特殊补贴和其他补贴，养老保险缴费标准一般由城镇职工和用人单位共同缴纳，缴费比例一般为8：7，缴费基数一般以城镇职工当月工资的上限为基数，每月缴费金额为基数的百分比，一般为城镇职工缴费比例为8%，用人单位缴费比例为7%。此外，城镇职工参加工伤保险、失业保险和生育保险的，每月缴费比例也有所不同。

城镇职工养老保险是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

15年。根据法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：城镇居民社会养老保险缴纳方式：1、每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;2、社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;3、参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;4、乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;5、县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

城镇企业职工基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。基本养老保险制度是由国家立法，强制实施，费用由国家、企业和职工个人三者合理负担，建立养老保险基金，以保障职工退休后的基本生活。依法应纳入基本养老保险覆盖范围的用人单位与劳动者个人必须参加，并按照规定费率履行缴费义务。我市行政区域内各类企业及其职工(包括临时工、农民工，下同)、实行企业化管理的事业单位及其职工、城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条　基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律主观：不是， 社保 和 养老保险 的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险，但社保不仅仅是指养老保险，它还包括 医疗保险 、 生育保险 、 工伤保险 、 失业保险 。 《中华人民共和国 社会保险法 》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等 社会保险 制度，保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观：《社会保险法》第二条　 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第十六条　 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不可以吧

参保范围：具有本地户籍，年满16周岁（不含在校学生）以上、60周岁以下，未参加企业职工基本养老保险的农村居民和城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。基金筹集：城乡居民社会养老保险基金筹集主要由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。重点：个人缴费部分参加城乡居民社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元12个档次，市、县（市、区）人民政府可根据经济发展水平适当增设缴费档次。参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴多得。省根据国家要求和经济发展及城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次。各地可按制度规定，结合本地实际确定缴费方式。集体和政府补助：根据各地实际情况确定（可参照当地相关文件）养老金待遇：养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。2013年基础养老金标准为每人每月最低80元，市、县（市、区）人民政府可根据当地实际情况适当提高基础养老金标准，对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，基础养老金可增发1%，提高和增发部分的资金由当地人民政府承担。个人账户养老金的月计发标准为个人账户储存额除以139。参保人员死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可依法继承；政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。养老金待遇领取条件：参加城乡居民社会养老保险的人员，年满60周岁，可按月领取养老金。2009年12月29日已年满60周岁的农村居民、2011年10月20日已年满60周岁的城镇居民，未享受企业职工基本养老保险待遇以及国家规定其他养老待遇的，不需缴费，可按月领取基础养老金。2009年12月29日未满60周岁的农村居民、2011年10月20日未满60周岁的城镇居民，未参加企业职工基本养老保险的，按规定缴费至达到领取养老金年龄止。其中，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，并允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导城乡居民及城乡居民社会养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费，鼓励长期缴费，多缴多得，具体办法由市、县（市、区）人民政府规定。上面介绍那么多，如何办理呢？1、本人或者家属携带需办理人员的身份证、户口本到户口所在地的村委会或居委会（四个不出村服务站）进行办理。2、带够现金。一般情况下，最低保费是300元/年，如果你的身份证年龄至领取年龄超过15年，可以一年一年慢慢交，如果低于15年，那么你就需要进行补交，这个可以根据身份证上的年龄算出来。3、交费后，办理人员会开票一张收费发票和一个红色的缴费本。END注意事项1、一定是要未缴纳职工养老保险的人员，而且要16周岁以上，60周岁以下2、一定要在户籍所在地办理扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

一、社会保险的含义社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。二、社会保险的种类1、养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。2、医疗保险城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。3、工伤保险工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。4、失业保险失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。5、生育保险生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。综上所述，社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。如果您关于社会保险还有什么不理解的地方或者是还有其他方面的法律知识想要了解，小编建议您不妨登陆我们华律网的网站进行在线律师咨询，他们将针对您的问题为您做出详细解答。

一、（一）、养老保险有三种档次，最低档、中档次、最高档。（二）、养老保险档次缴费数值： 1、最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%。2、中档次的交纳为职工月平均工资的100% 3、最高档为职工月平均工资的300%。(三)、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。参加职工养老保险的个人，和参加居民养老保险的个人，在缴费档次上都会不同。例如职工养老保险：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数。而城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额，参保人可自主选择按照每年500－3300元的12档缴费标准。另外，灵活就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次。二、居民养老保险分几个档次？ 城乡居民养老保险不同的缴费档次，它可能是一个固定的金额。以上海为例，未来本市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员，应当按照规定缴纳养老保险费。个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，参保人可自主选择档次标准，多缴多得。在政府补贴方面，各区县政府将对本辖区户籍参保人缴费给予补贴。按照每年500－3300元的12档缴费标准，对应的补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。三、养老保险一般具有以下几个特点：　　　1、由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。　　　2、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。　3、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

如果每月交费1000元，那么交15年的话，个人账户一共是1000元乘12月乘15年等于180000元。城乡居民养老保险不论男性还是女性，退休年龄统一都是60周岁。所以说退休的计发月数是139个月。那么按这180000元/139等于1294.9元。个人账户的养老金每个月可以获得1294.9元左右的养老金。基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘缴费年限乘1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）除以2乘缴费年限乘1%公式中：本人指数化月平均缴费工资等于全省上年度在岗职工月平均工资乘本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是，全国各地区企业缴费率统一降至16%，职工个人承担8%，个人缴的那8%划入个人账户。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律主观：城乡居民养老保险是我国统一的城乡居民基本养老保险制度，但是与社会保险不同，城乡居民养老保险并不要求强制参保。一、城乡居民养老保险怎么算城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。（一）基础养老金。中央确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省（区、市）人民政府规定，并报人力资源社会保障部备案。（二）个人账户养老金。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139（与现行职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。二、养老金待遇领取条件参加城镇居民养老保险的城镇居民，年满60周岁，可按月领取养老金。城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。要引导城镇居民积极参保、长期缴费，长缴多得；引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定参保缴费。具体办法由省（区、市）人民政府规定。三、城乡居民养老保险基金筹集城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。（一）个人缴费。参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。（二）集体补助。有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。（三）政府补贴。政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。根据法律规定可以得知，城乡居民养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身，地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

1、基本养老保险和养老保险不一样，保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体;城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。2、实施强度不同。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的;而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。3、缴费标准不同。城乡居民社会养老保险政策中“有弹性”，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而城乡居民社会养老保险里有一条原则叫做“有弹性”，比如设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。城乡居民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和收入水平差异相对较大的实际情况，不搞“一刀切”。4、筹资结构不同。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而城乡居民社会养老保险的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。5、统筹机制不同。城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，如果参保人以灵活就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城乡居民养老保险没有进行统筹，不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老。

缴纳养老保险不分户口性质

可以

法律主观：现在没有农保，已经和城居保合并为 城乡居民养老保险 。 城乡居民养老保险和城镇 职工养老保险 的主要区别为： 1、缴费制度不一样，城镇职工养老保险按月缴费，按照职工工资作为缴费基数。城乡居民养老保险按年缴费，根据规定的数额缴费。 2、城镇职工养老保险属于强制性缴费，城乡居民养老保险属于自愿缴费。 3、城镇职工养老保险到 法定退休年龄 ， 办理退休手续 ，城乡居民达到法定年龄，办理 领取养老金 手续，不称为退休。 4,、计算养老金办法不一样，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算，计算办法比较复杂。城乡居民养老保险是根据缴费总额+政府补贴+基础 养老金计算 。计算办法比较简单。 5、领取养老金的年龄不一样，城镇职工养老保险，男60，女工50，女干部55周岁领取，城乡居民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。 6、城镇职工养老保险参保人死亡后，发给丧葬费，有供养亲属的，发给一次性抚恤金，城乡居民养老保险参保人死亡，没有供养亲属的抚恤金。个别省市规定有丧葬费，国家没有规定。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《中华人民共和国社会保险法》第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

城镇职工基本养老保险都包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

保护环境准则：1、节约用水。水是生命之源，没有水，人类也无法生存。用水完毕后要及时拧紧水龙头，有些水可以重复利用，比如淘米水用来洗碗能够去除油渍，洗衣服的水可以用来洗拖把……这样的做法能够节约不少水资源。2、生活垃圾分类。许多国家都在倡导并施行生活垃圾分类，这样可以回收一些可重复利用的废品，如报纸、饮料瓶等，而不可回收的就进行相应的处理，这样可以减少污染，还能够再创造出其他的一些价值，比如纸板可以经过重新加工再次利用。3、节约用电。电器不用时，除了关闭电源外，一定要记得拔下插头，因为即使电源关闭，其实还是会有电耗产生。空调的温度不要开得太低，灯泡选用节能灯，新购置电器时注意选择能耗z低的型号。4、拒绝一次性用品。在超市购物时，少用或不用难以降解的一次性塑料袋。在饭店吃饭时，不用一次性筷子，用手帕取代餐巾纸，减少树木的砍伐。环境保护的重要性：多年的实践证明，人类改造自然、发展生产，必须同时注意自然界的“报复”。环境保护工作就是要以政策、法律形式作出具体规定，并尽力实施这些规定，否则人类的生存环境就会遭到破坏。自然资源的破坏，有的要几十年、上百年才能恢复，有的则难以逆转。尽管人类正在采取许多局部性保护措施，但一些珍贵动植物还在继续走向灭绝。实践还证明，生产建设和生态平衡之间的关系是否协调是经济建设中的战略性问题。国民经济各部门的比例关系失调，花几年功夫可以调整过来。而生态平衡遭到破坏，没有十几年，几十年，甚至上百年的时间是难以调整过来的。这样来分析问题，才能更深刻地认识我国环境保护工作的迫切性。一切环境保护工作者、生产部门的领导者和广大管理干部、工程技术人员，都要既有生产观点，又要深刻认识保护环境的重要性，在发展生产的过程中搞好环境保护，保护环境也要促进生产发展，作到环境效果与经济效果的统一，在实现社会主义现代化建设的过程中坚持高质量发展和乡村振兴战略中，为人民创造一个美好的环境。环境保护的意义：保护环境的重要意义：随着我国经济的发展，有效利用能源、减少环境污染、降低安全生产事故频次，防止突发环境事件，确保生命安全的重要性日益凸显。制定并执行环保政策和措施，致在保护环境的同时改善人民的生活质量，已经成为我国民生工程的关注点。保护环境不仅关乎人们的生存环境，也影响着经济发展。环境保护就是研究和防止由于人类生活、生产建设活动使自然环境恶化，进而寻求控制、治理和消除各类因素对环境的污染和破坏，并努力改善环境、美化环境、保护环境，使它更好的适应人类生活和工作需要。换句话说，环境保护就是运用环境科学的理论和方法，在更好地利用自然资源的同时，深入认识污染和破坏环境的根源及危害，有计划地保护环境，预防环境质量恶化，控制环境污染，促进人类与环境协调发展，提高人类生活质量，保护人类健康，造福子孙后代。保护环境的方法：1、在生活中，应该节约用水、电、纸，以及节约粮食的好习惯。2、不乱扔垃圾，不随地吐痰。3、不随意践蹋草坪和采摘花朵。4、学会垃圾分类。5、少开私家车出行，注意低碳环保。6、不要乱扔废旧电池和一次性塑料袋。7、保护野生动植物，不随意破坏野生动植物的栖息地。8、不把脏水、废水以及有毒物质倒入河中。9、把废弃的电池等相关物品送去专门的回收站灰色。10、吃饭时应该光盘行动，且尽量避免使用一次性饭盒。11、对企业废气治理进行管控，避免工业废气废水排放污染。

很多老板以为员工不努力是因为他们心态不好，以为公司业绩不好是因为公司没有优秀的销售人才，四处请讲师给员工培训也是想改变他们的心态努力工作。不少老板成了《半夜鸡叫》里的主角周扒皮，希望员工多干活、少拿钱，殊不知这是在违背人性，注定经营不好企业。老板若不改变公司的机制让员工奋勇争先，不改变公司的分配让员工为自己干、不改变公司的管理方式统一员工立场、不完善的系统让员工自动自发，不打造公司文化让员工优胜劣汰……公司是不可能成功的。 一个国家，皇帝忙，就代表将相无用。 一个军队，将军忙，就代表凝聚力不够。 一个家庭，支柱忙，就代表即将出现问题。 一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。历史上所有伟大的人物，政党以及如今伟大的商业领袖，你去看看，有哪位是整天忙着做事的？一个老板每天干的最多的事应该是:结识人脉， 学习成长，把握方向，分析市场，战略布局，总结经验，制定打法。一个伟大的领袖如果整天忙着做事，就失去了领袖的价值和意义... 比尔 盖茨说：＂一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。 因此，当你此刻很忙的时候，就问问自己：1、我在忙什么？2、我忙的事有多大价值？3、我做的事别人会不会做？4、我为什么会这么忙？不管什么原因，如果此刻你很忙，请你真实的面对你自己，该停一停，给自己充充电学习。 为什么员工不会把心和命交给公司，为什么员工没有坚定的公司立场？经营企业就是要把那些有能力、有影响力的人，变成我们的一伙人。人的思想很难统一，但我们可以统一利益，因为只有永远的利益，才会有永远的朋友，所以要想统一立场，首先要统利益。如果员工的立场坚定了，他的能力就会发挥出来，他的动力也会起来！老板做企业应具备的晋升思维：A、企业小，没法晋升；老板觉得满足了不想发展了；你不想发展，可是你的员工还想发展呢？B、企业是谁的，谁就围着企业转老板做企业的三种思维：自己的、大家的、社会的只要老板觉得企业是自己的，自己就围着企业转只要老板觉得企业是大家的，大家就围着企业转只要老板觉得企业是社会的，社会就围着企业转企业小是自己的，企业发展是大家的，企业做大了是社会的。 如何节省时间，让老板不再辛苦？如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦?1、分权通过培养人才，将权利分下去，培养老板使用别人能力的能力。2、分责明细职责体系，解决老板的后顾之忧。3、分钱分钱给别人的时候，别人的资源就可以为你所用。如何找到新的业绩增长点，摆脱多年来业绩停滞不前的煎熬状态？如何通过设计产品让你的每一款产品都持续购买？通过梳理产品卖点，锁定客户需求：优化业务流程，让客户粘着你购买，轻松把钱收回来。当公司的产品不能继续满足客户需求的那天，也就是客户离开你的那一天。所以企业就是要不断地研究客户的需求，研发出新产品以服务客户，才能让他持续不断的追随！洞察别人需求的能力，就是你赚取财富的能力。 企业不考虑员工的利益，员工工作也不会努力；企业努力考虑员工的利益，员工工作才会努力；企业若重视员工的利益，员工必定会尽心尽力；企业若兼顾客户与员工的利益，必定发展顺利！孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。凡此五者，将莫不闻，知之者胜，不知之者不胜。系统，公司的大事，做强做大之保障，不能不研究。所以必须研究五大系统，保障企业自动化运营：一是团队，二是资金，三是渠道，四是产品，五是营销。这五大系统，老板不能不知道，能打造好系统的企业就能成功，否则很难成功。如果客户是因为产品的效果而产生口碑及再次购买，企业必定会发展和壮大。如果客户购买后没有产生口碑及回购，那么企业只能赚一笔快钱，不能持久。带团队三大禁忌：1．不能在公众场合批评谩骂下属。2．施威前必须先施恩，没有恩勿施威。3．少批评多鼓励，放大下属优点覆盖缺点。如果下属只是表面服从你，那是危机，一旦爆发将不可挽回。只有这样下属发自内心的信服于你、感谢你，团队才能发展！很多老板说现在行业不景气，那是因为你没有走出来学习行业第一名的管理方法和商业思维；很多老板说员工不好管理，动不动就跳槽、整天愁眉苦脸，那是因为你还没有好的分钱机制。很多老板说客户不好服务，开发新客户太难，老客户流失太快，那是因为你还没打造好系统。卖产品不如卖自己，卖自己不如卖公司，卖公司不如卖绩效，卖绩效不如讲故事，讲故事不如卖前景和未来！对自己有要求的教育机构是这样的：1．为客户创造真实受益的价值；2．立足学员“需求”设计课程而不是单纯“玩乐”；3．课程体系有“核心”，并非玩文字概念；4．终身服务体系，并非服务一次，只看利益！有的人以交朋友为目的做生意，用真实的产品打动客户，客户在与自己的每一次交易中都获得益处，结果客户越来越多，成为终生带来订单的朋友！有的人以做生意为目的交朋友，用虚伪的情感打动客户，每一次与朋友的互动都只是想着赚别人一点钱，结果朋友越来越少，做的终究是一锤子买卖！应以交朋友为目的做生意，莫以做生意为目的交朋友！当身体出现疾病痛苦的时候，表示你使用身体的方式出现了错误，饮食起居需要调整；当企业发展出现瓶颈的时候，表示你经营管理的方式出现了错误，经营理念需要调整；当你的人生遇到不顺的时候，表示你为人处事的方式出现了错误，待人接物需要调整；生命中出现的一切问题，都是来帮助你看清问题、协助你实现目标的，都是爱你的！世间没有小人物，只要发大心，就是大人物。世间没有大问题，只要虚其心，就没大不了。世间没有不能实现的梦想，只要坚定信念，终究有一天会实现。世间没有企业不能业绩暴！孩子为何长不大？因为你一直把他当小孩！员工为何不负责任？因为你一直把他当员工！父 母最大的错误就是把孩子当小孩，更大的错误是把孩子当大人。如何做？把他当人。老板最大的错误就是把员工当外人，更大的错误是把员工当家人。如何做？把他当人。不管大人还是小孩，他都需要受重、肯定、支持与认可，父母必须学会如何引导孩子朝正确的方向成长！每个人内心深处都有一个天使和一个恶魔，老板只有洞悉人性、满足人欲，才能获得人心，让他为你所用！ 如何培养一个好员工！我们首先要对好员工有一个定义，什么样的才算是好员工呢？好员工就是一块砖，哪里需要哪里搬，好的员工应该掌握尽可能多的专业技能 ,为公司创造更多的价值。 那么如何培养一个好的员工呢？ 首先你要了解自己的员工，你的员工在做些什么，是否为实现公司目标而努力。你是领导，是公司的领路人，但员工更重要，他们是整个公司的基石。 只有基石打好了，公司才能稳步发展，不会在某一天崩塌。你的任务就是给员工发出指令，让他做出成绩，而员工能否很好地完成是他们的能力。 当然这也需要你的指导和帮助，你的指导帮助不仅仅是“小王我看好你，加油干！”而是在他遇到问题时，告诉他应该怎么解决，提出具体的解决方法，让他感到领导是可信赖的，可依靠的。 对领导的信任度增强，自然就会对领导的影响力深信不疑，这会为后面的引领做出保证。你要让员工站在你的角度思考问题，让他感到公司是个家，我应该为我的家做些什么，而不是想方设法从公司克扣什么。要培养他们从更高的立场看问题的能力。 其次，在细节进行关注。 比如你要将工作落到实处，不要下达大的任务，将大事情分解成小行动再下达。 比如提高今年的绩效变成“每月完成30份额”； 早点做完这份报表变成“三点给我这份报表”； 要完善自己的阅历变成“每天读书三十分钟”。 这些小任务更容易激起员工完成他的欲望，完成后也更容易产生满足感。 在员工的细节问题上也进行关注，他的领带有没有系好，带给客户的方案有没有装订，夏天出去走访，有没有带水，这都是微不足道的小事，但是你的关注却会给员工带来不一样的体验。要让他们好的行为延续下去，不好的行为及时制止。 第三，提高员工的能力。 在你进行了前面的了解后，你对员工已经有了大致的总结，他缺少哪些能力，你可以将他们进行分组。 文案写的好，口才却不出色，交给销售总监带着； 口才出色，文案却不行，交给策划组带着； 动手能力极强，却容易丢三落四 ，送到美编部沉淀几天。 员工能力的提升不是大体的培训，例会的激情能够带出来的，而是这种细致入微地观察后采取最合适的方案。 最后，你对员工的评价也在很大程度上影响着他们。 有的员工是刻苦努力型，可是最后他的荣誉会被他的团队，他的直接上级霸占，你要做的不仅仅是看一个结果，你也要观察项目完成过程，对员工的工作做出客观的评价，尽量采取鼓励措施，而不是“你才做到这？”；“这个也不会做？”的冷嘲热讽，员工的积极性被打消可不是一件好事。 你对员工进行评价的同时，也要接受员工对你进行的评价，并且从员工对你的评价中，找到自己做的不对的地方及时改正，以免酿成大祸。 总之培养一个好员工需要你付出极大的努力，可是员工培养成功了你也会获得巨大的收益，好员工不是手把手教出来的，而是一步步渗透培养出来的。 创业者一定要： 1．别打肿脸充胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本；能自己干掉的活儿就先不要请人，请人更花钱；必须要请的人，就要不惜代价一定请到；2．先别一味地追求品牌，而是要追求市场；不要一上手就做一个系列产品，最后让自己死在系列里面；一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长；3．大多时候，所有的领导都是干活的，必须冲到第一线。我们之所以招员工，是因为我们忙不过来才找人帮忙，必须找到真正能帮你的人分钱给他！不是每一次努力都有收获，但是，每一次收获都必须经过无数次的努力。每个人出生时都是原装正版，可悲的是很多人渐渐都变成了盗版！人生的失败不是没有实现目标，而是没有目标可实现。所有的不可能都是你自己内心的设限。做不回自己，人生永远都脱不了失败的框。成功的步骤是：立框：设计好人生方向；并框：经营好人生的所有范畴；用框：透过现象看本质，驾驭规律；最后是脱框：放下所有的框架束缚，潇洒生活。 敬畏，是一切成就的开始！相信，是一切奇迹的开始！作为老板，你需要不断地满足员工的需求，员工才会忠心耿耿地追随你！当你不能满足员工的需求、承载他们梦想的时候，就是他们离开你的时候！所以老板就要不断地完善公司的机制和系统来让员工买车买房、实现梦想！你能帮助多少员工实现梦想，你的价值就有多大，员工对你的忠诚度就有多高。士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若亡，下士闻道，大笑之，不笑不足以为道。信则灵，不信则零。你生命中的每一个想法、说过的每一句 话、写过的每一个字，都是在向宇宙下的订单，很多时候因为太忙碌，会忘了接收订单！不忘初心，方得始终，接下来调整一下个别的目标，重新上路，人生永远在路上！老板奖励指向在哪里，团队发力的重点就在哪里。老板最重要的工作不是负责赚钱，而是负责分钱。领导者不是死压任务，而是分配奖金；不是派发业绩指标，而是生发激励政策。不是好人就有好报，而是好报造就好人。拿明天的钱激励今天的团队，拿今天的钱激励明天的创造！少设管控，多做激励！风雨中给自己一份承诺，让梦想有一个不倒的支点；黑暗中给自己一份淡定，让灵魂有一个思索的空间。生活，原本是苦辣酸甜，身累了，不妨给自己一段时间，禅意人生，让生命深刻。心累了，不妨给自己一个空间，淡去浮华，以静品浅藏。企业管理如何做到最好：用先进的理念统一员工；用合理的制度约束员工；用科学的流程规范员工；用系统的培训提高员工；用有效的激励调动员工；用人性和情感凝聚员工；用正确的企业文化引领员工。再加上产品的优质、模式的优越、服务的优良、价格的优惠、平台的优势、团队的优秀，企业就会无往而不胜。女人都不希望自己的男人吸引美女，希望男人专心专意只爱自己，客户都希望自己买的产品独一无二，要商家只为自己一个人服务；但问题是：不懂风情的男人又没有魅力，没有任何魅力的男人是不会有任何女人喜欢的；只是为一个客户服务的产品不畅销，不畅销的产品基本属于库存，　不会有人买；因此，如果想要找一个专一的男人就不要抱怨男人无能，想要买一个唯一的产品就不要抱怨产品无用！一套好的思维理论体系可以不受时间、空间、角度的限制，在任何时间、任何地点都可以为任何人所用，此理论就可以成为公理广为流传；一个好的经营管理课程可以帮助小企业、中企业、大企业，不分国界、不分种族的企业老板，此课程就可以成为理念广为传播；一首歌曲之所以流行，背后一定是符合了时代的旋律、唱出了大众的心声，才会红；一本书籍之所以畅销，背后一定是顺应了当下的潮流、走进了读者的内心，才会火；一个课程之所以火爆，背后一定是解决了大众的问题、化解了听众的困惑，才爆满；一款产品之所以好卖，背后一定是满足了客户的需求、实现了客户的梦想，才普及。农夫山泉一遍一遍放广告，不是让你看了马上去买，而是告诉你他们对水质的执着；奔驰一块一块立广告牌，不是让你立马去 4S 店提车，而是告诉你他们对汽车的态度。

一、文学短评的定义：文学短文属于文学评论。文学评论是指对各种文学思潮、文学流派、文学作品、文学发展史、文学理论进行分析和评价的文章。高中学生写文学评论，一般只要求对具体的文学作品进行分析和评价，写300字左右的文学短评。这种文学短评虽然篇幅短小，但是它也必须是一篇结构完整、层次清晰、观点鲜明、语言流畅、短小精悍的文章。文学短评也有人称它为鉴赏短文。文学短评“麻雀虽小”，但应“五脏俱全”。写作时要以文艺理论为指导，以作品材料为依据，紧扣作品，有的放矢，评析原文的主要内容或主要特色。 二、写作角度与内容： 1.赏析作品的主题思想及其表现。这类题目主要是评析作品的思想内容和作者的观点态度，分析作品运用了哪些主要的表现手法（如想像、联想、象征、渲染、烘托、对比、先抑后扬、托物言志、借景抒情、寓情于景），表现一个怎样的主题思想，反映了怎样的社会现实，指出作品有何积极意义或局限性。赏析主题常用的术语有：中心突出、主题深刻、言近旨远、言简意丰、意在言外、含蓄蕴藉、深化主题等。 2.分析作品的形象。文学作品的形象指的是文学作品中创造出来的生动具体的、能激发人们感情的生活图案，通常指文学作品中人物的精神面貌和性格特征。分析作品的人物形象主要应从两个方面进行分析：一是揭示人物的典型意义，二是简要分析人物主要的性格特征。 3.赏析作品的艺术手法。 文学作品的艺术手法是多种多样的，主要包括以下几个方面：（1）表达方式，如叙述、描写、议论、抒情、说明；（2）表现手法，如想像、联想、象征、渲染、烘托、对比、以小见大、先抑后扬、托物言志、借景抒情、寓情于景等；（3）叙述方式，如顺叙、倒叙、插叙、补叙等；（4）描写方式，如肖像描写、心理描写、语言描写、动作描写、环境描写等；（5）描写技法，如以动衬静、动静结合、虚实结合、点面结合、明暗结合、声色结合、粗笔勾勒、白描工笔等；（6）抒情方式，如直接抒情（直抒胸臆）、间接抒情（借景抒情、寓情于景）等；（7）意境的创设、修辞的运用等。赏析作品的艺术手法，主要从以上几个方面进行分析评价。 4.谈谈作品的构思技巧。作品的构思技巧主要包括以下几个方面： （1）写作思路，

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法律分析：包括空间效力、时间效力和对人的效力。空间效力：我国的食品法律法规是对中华人民共和国境内人员进行规范。时间效力：我国的食品法律法规对其生效前的事件和行为有溯及力，任何违反法律行为将要承担相应的法律责任。人的效力：我国的食品法律法规是对中华人民共和国境内从事食品生产和加工、食品销售、餐饮服务、食品添加剂的生产经营、食品的包装材料等工具、设备和食品添加剂的使用、食品的贮存和运输的个人以及社会组织的监督和管理。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第二条 在中华人民共和国境内从事下列活动，应当遵守本法：(一)食品生产和加工(以下称食品生产)，食品销售和餐饮服务(以下称食品经营);(二)食品添加剂的生产经营;(三)用于食品的包装材料、容器、洗涤剂、消毒剂和用于食品生产经营的工具、设备(以下称食品相关产品)的生产经营;(四)食品生产经营者使用食品添加剂、食品相关产品;(五)食品的贮存和运输;(六)对食品、食品添加剂、食品相关产品的安全管理。供食用的源于农业的初级产品(以下称食用农产品)的质量安全管理，遵守《中华人民共和国农产品质量安全法》的规定。但是，食用农产品的市场销售、有关质量安全标准的制定、有关安全信息的公布和本法对农业投入品作出规定的，应当遵守本法的规定。第一百二十二条 违反本法规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下罚款;使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。

地震时，应该根据自身所在的地方选择合适自己的逃生方式，具体办法如下：1、地震开始时，如果正在屋内，切勿直接冲出房屋，权宜之计是躲在坚固的床或者桌下，倘若没有坚实的家具，应站在门口，门框多少有点保护作用，应该远离窗户，因为窗玻璃可能被震碎。2、如在室外，不要靠近楼房、树木、电线杆或其他任何可能倒塌的高大建筑，尽可能跑到空地上去，为避免地震时失去平衡，应躺在地上。3、倘若附近没有空地，应该暂时在门口躲避，切勿躲在地窖、隧道或地下通道内，因为地震产生的碎石会填满堵塞出口。4、在公众场所遇到地震时，大众会因惊恐而导致拥挤，甚至发生踩踏事件，这时需要有序撤离，不要乱跑乱窜。身处高层建筑内需采取哪些措施1、打开房门，便于地震后逃生，也方便接受救援。2、关闭电源开关和燃气阀门，避免因地震导致的次生灾害，从而减少救援难度。3、不要乘坐电梯逃生，也不要跳楼逃生，等待强震过后再迅速有序撤离。地震发生后，应该远离高层建筑、烟囱、高大古树等，特别要避开有玻璃幕墙的建筑物。躲开变压器、电线杆、路灯、高压线、广告牌等高处的危险物。躲开危房、危墙、狭窄的弄堂、修有高门脸和女儿墙的房屋、堆放得很高的建筑材料等易坍塌的危险物。

平面设计可以归纳为十大类：网页设计、包装设计、DM广告设计、海报设计、平面媒体广告设计、POP广告设计、样本设计、书籍设计、刊物设计、VI设计。可以来这里看看，有这个专业的

汉乐府的解释汉 代的乐府。分为郊庙歌辞、鼓吹歌辞、相和歌辞和杂曲歌辞等类。郊庙歌辞是为统治者 祭祀 所作的乐章；鼓吹歌辞原是军歌，后 用于 宫廷朝会、贵族出行等场合；其馀两类是从各地采集的民间歌谣，其中多有 反映 人民 生活 疾苦的作品。 词语分解 汉的解释 汉 （汉） à 天河：银汉。云汉。气冲 霄汉 。 成年男人： 汉子 。老汉。 中国 人数 最多 的 民族 ：汉族。汉人（a．汉族人；b．指汉代的人）。 中国朝代名：汉代。汉隶（a．汉代的隶书。b．具有东汉碑刻风格的隶书 乐府的解释 古代主管音乐的官署,后世把采集的民歌或文人模拟的作品也叫做;乐府;许用德制乐府。;; 清; 邵长蘅《青门剩稿》详细解释.古代主管音乐的官署。起于 汉 代。 汉 惠帝 时已有乐府令。 武帝 时定 郊祀

幼儿园教育理念简短有如下：1、要把微笑绽开给孩子，鼓励传达给孩子，关爱赠送给孩子，让每个孩子都尽享教育的真爱。2、教师要用自身的人格魅力来征服孩子，而不是用高度来命令孩子。3、教师要先具备宽容、豁达、乐观、积极、大气的人格魅力。4、多向周围教师学习、多看书，养成自己的学习习惯、学习能力，积极提升文化素质。5、谁爱孩子，孩子就会爱谁。只有用爱，才能教育好孩子！6、教师的真正本领，不在于他是否会讲述知识，而在于是否能激发孩子们的学习动机，唤起幼儿的求知欲望，让他们兴趣盎然地参与到活动中。7、对待家长，教师要冬天般的冷静思考，要春天般的温馨沟通，要夏天般的热情工作，要秋天般的美好憧憬。8、教育人就是教育他对前途的希望、培养人就是培养他的思维方式和道德水准。

离职报告的写法如下：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我希望在__年x月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

该行为违反食品安全法第三十五条　国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品销售、餐饮服务，应当依法取得许可。但是，销售食用农产品，不需要取得许可。县级以上地方人民政府食品药品监督管理部门应当依照《中华人民共和国行政许可法》的规定，审核申请人提交的本法第三十三条第一款第一项至第四项规定要求的相关资料，必要时对申请人的生产经营场所进行现场核查；对符合规定条件的，准予许可；对不符合规定条件的，不予许可并书面说明理由。法律责任第一百二十二条　违反本法规定，未取得食品生产经营许可从事食品生产经营活动，或者未取得食品添加剂生产许可从事食品添加剂生产活动的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂以及用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品药品监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下罚款；使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品、食品添加剂生产经营者承担连带责任。摘自《中华人民共和国食品安全法》（本法自2015年10月1日起施行）

10种地震逃生自救方法如下：1、地震来临时，为了防止地震引发火灾，如有可能，要尽量抢时间关闭煤气阀门、熄灭蜡烛等明火。2、就近躲避在厨房、卫生间、储藏室等小开间房屋。3、躲到内墙墙根、墙角或床、桌等相对坚硬的家具下面。千万不要跳楼。4、地震过后，为防范余震，应该有序、迅速地从安全通道（楼梯）撤到楼外的空旷地带，不要乘坐电梯。5、在商场、展会、书店遇到地震，要尽量躲在立柱或墙角，避开玻璃窗、广告灯箱、高大货架、吊灯等危险物体。地震过后听从工作人员指挥有序撤离。6、体育馆、影剧院遭遇地震，避震方法是：护住头，蹲或趴在排椅下面。7、避开高大建筑物（特别是玻璃幕墙）、塔架、烟囱等危险物，避开山崖、陡坎，防止山石滚落和滑坡。8、务必注意山崩、断崖落石或海啸。9、避难时要徒步，携带物品应在最小限度。10、不要听信谣言，不要轻举妄动。

评价小说的评语1．要有正确而鲜明的观点（论点）。我们对一篇文学作品发表议论，总要有个基本看法：是好还是坏？是基本上好的还有缺点，还是基本上不好但尚有某些可取之处。2．要有准确、充分而有说服力的论据。多数评语是基于以下五个问题：1．这部作品说些什么？2．这部作品意味着什么？3．这部作品是如何表达的？4．这部作品表达得好不好？5．这部作品值得创作吗？第一个评论的问题，只涉及到作品的一些表面现象。主要应对“谁”、“什么”、“何处”、“何时”、“为何”和“如何”给予正确的答案。目的在于明确作品所反映的具体内容，并且把作者所经验的与自己所经验的联系起来。第二个评论的问题，在于阐明作品的主题。这种能力只有在阅读和欣赏文学作品有了丰富的经验之后才能具备。要正确评论作品的主题，一般要从：一、内容释义；二、感觉感情；三、语言调整；四、作者意图等四个方面去理解作品。第三个评论的问题，涉及到作者为了在读者中得到预期反应所运用的技巧。技巧是作者要达到他的目的而使用的手段和工具，作为文学作品来说，除非能够注意并运用这些特殊的技巧，否则，读者就不可能充分理解和评价它。评价作品的表达技巧是读者和作者都会感兴趣的。第四个评论的问题，是建立在对前三个问题的刻苦研究之上的，是为了公平、正确地评价一部文学作品与读者进行思想感情交流的能力。这种评价在很大程度上是主观的——评论者对这部文学作品的个人感受。但是他如果能正确判断作者艺术手法表达的成功程度，对作品的技巧的运用作出应有的评价，将会得到作者和许多读者的赞同。第五个评论的问题是关于作品的价值的。一篇文学评论只有正确地指出作品的认识价值和艺术价值，才称得上是一篇好的文学评论。“使文学作品获得写作价值的，除了带来愉快，扩大知识领域，提供新的见识，促进积极行动，促进对生活有更正确的态度等等以外，还有语言的描绘（通过色彩、形状、明暗、场景的描写），思想、结构或语言的宏伟，历史性（对于另一时间的描述），以及存在于许多散文和诗歌中的韵律。”（威廉·W·韦斯特《提高写作技能》）