加强门诊药房工作质量管理的措施

具体如下：一、隔离诊室、输液室、病房通风良好，独立设区，设有两个入口，做到工作人员与患者进出口分开。发热患者的就诊、检查、治疗等都在诊区完成。二、发热门诊内严格划分清洁区，半污染区。三、进入隔离病区应戴好口罩、帽子、鞋套、手套，穿隔离衣。四、当班医务人员应坚守岗位，不得随意离岗，负责未转诊但需隔离患者的所有治疗工作，严禁无关人员入内。五、隔离患者均需带口罩，严格隔离，严格管理，不得离开隔离区域。六、严格探视制度，不陪护，不探视，严格做好个人防护。七、严格执行报告制度，详细填写发热门诊有关日报表，发现问题及时上报。发热门诊闭环管理制度：一、闭环管理工作要求：1.发热门诊所有工作人员应实行闭环管理，包括医、护、技、药剂、检验、保洁和安保人员等。2.进入闭环管理的工作人员必须完成全程新冠病毒疫苗接种。3.闭环管理工作人员必须经过感染预防与控制规范化培训并考核合格后方可上岗。4.发热门诊工作人员入口设置门禁，人员进出实行登记管理。5.不允许在隔离区域内用餐，如发热门诊、隔离病区等。6.闭环管理工作人员需要轮转到其他非闭环管理岗位前，根据当地疫情防控管理要求可隔离7天或14天，并在 隔离期间按照要求进行新冠病毒核酸检测，排除感染后方可返岗上班。二、工作人员集中居住点管理要求：1.闭环管理人员实行封闭管理，工作科室与居住地两点一线出行。2.安排通勤车点对点接送工作人员，乘坐人员上下车有行程时间记录。3.通勤车司机不参与其他转运工作。4.集中居住点应做好生活保障和物资保障工作，集中居住人员以无接触式收取快递等外来用品。5.对集中居住点实行督导检查，建立抽查工作台账。

　　卫生工作制度　　1、把爱国卫生运动列入卫生室工作日程，认真抓落实，成为爱国卫生先进单位。　　2、使用门诊日志，有重复使用医疗器械、用品消毒、灭菌记录，对消毒产品、一次性医疗器械进行索证、验收、登记。　　3、认真搞好室内、环境和个人卫生，认真执行隔离消毒制度，搞好污物、垃圾处理，防止污染和交叉感染。　　4、建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，节假日大搞卫生活动。　　5、认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。　　诊断室工作制度　　1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。　　2、认真填写门诊日志，按规定建立各类档案，要求管理规范化。　　3、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。　　4、保持环境整洁，落实消毒措施。　　5、开展便民服务，服务热情、耐心，树立良好医德。　　治疗室工作制度　　1、经常保持室内清洁，凡做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。　　2、器械物品放在固定位置，各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。　　3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。　　4、无菌持物钳浸泡液每天更换1次(器械消毒液)，头皮针、静脉导管酒精浸泡液经常保持75%的浓度。　　5、已用过的注射用具要随手清理、清点，每日更换。　　6、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。　　处置室工作制度　　1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。　　2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。　　3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。　　4、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。　　5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。　　6、室内每天要消毒，定期采样培养。　　7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。　　8、换药时除固定敷料外(绷带等)，一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。　　9、器械浸泡液每周更换2次。　　10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。　　11、特殊感染不得在处置室内处理。　　传染病疫情报告管理制度　　1、诊所负责人为责任疫情报告人。责任疫情报告人发现法定传染病病人、疑似病人、病原携带者应在规定的时限内，向县卫生行政部门报告。　　2、诊所人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治知识，熟练掌握传染病诊断、报告、隔离消毒及疫情处理的程序，切实增强传染病疫情报告意识，发现传染病例要认真做好传染病登记，填写传染病报告卡，在规定时限内向县卫生行政部门报告。　　3、任何单位和个人对突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法追究责任。　　4、任何单位和个人发现甲型H1N1流感病人、传染性非典型肺炎病人或者疑似病人时，必须在2小时内以最快的方式向卫生行政部门报告。

发热门诊工作制度与职责如下：1、值班医务人员如同时兼职不同岗位工作职责，则在不同岗位及诊疗门诊工作切换时，必须做好个人卫生处置，更换可能被污染的防护用品，做好手部卫生，不得在未进行个人卫生处置前到其他门诊工作，不得随意窜科室。2、接诊医务人员必须为就诊病人及陪护人员主动、免费提供口罩等个人防护用品。3、对就诊病人必须首先进行详细的流行病学史的询问及收集，并详细记录。认真检查，根据流行病学资料、症状和体征、实验室检查和影像学检查综合判断进行临床诊断，避免漏诊、错诊。4、需要病人进行进一步的实验室检查、影像学检查等时，必须要求病人佩戴口罩及其他必要防护用品后，方能前往。并要求缴费、取药等由陪护人员前往进行。5、医务人员发现法定传染病病例，必须进行登记和报告；发现新发、输入或本地少见传染病，需立即报告主管科室，并根据需要做好病人的隔离、留观等工作。6、将病人基本信息、发病时间、主要症状及初步诊断进行准确、详细登记。7、工作人员应主动向患者及陪护宣传呼吸道传染病防治知识，并将注意事项等内容进行详细告知。

给你推荐一本书吧，《齿科医院流程管理》 上海科技教育出版社里面分类很详细，有点像ISO的行业标准，里面简单明了的说明了一些操作的流程图，非常概括比较实用。还有李刚写的《口腔诊所开业管理丛书》也是很不错的。首先你看一下这些工作制度是执行度如何，是想挂起来看的还是想真正去执行的，如果是施行的话我们可以交流一下，根据你诊所的规模给你一点点参考的意见。

去卫生部分找

法律分析：1.新冠疫情防控办公室负责疫情防控日常工作，收集国家、省、市、县疫情防控指挥部、县卫健委、县医疗健康集团下发的关于疫情防控的文件、规范、救治指南等资料。2.负责学习上级关于疫情防控的各项文件和要求，因地制宜制定或修订我院的相关防控制度、流程，报请上级领导批准后下发各科室执行。3.负责疫情防控各类各版诊疗指南、感控标准的培训和技术指导工作。4.负责对卫健委等上级部门的督导意见及时出具疫情防控整改事项交办通知书，报请上级领导批准后实施，并督促各科室、各部门对上级部门督导意见的回复及整改落实情况。5.负责对院内感控措施、预检分诊、发热门诊、病区防控、核酸应检尽检、数据上报、院内所有区域的防控落实情况等进行督导检查，并出具疫情防控整改事项交办通知书，报请上级领导批示后，及时整改，并留存整改报告。6.收集各项工作资料，留档备查。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第三十四条 县级以上地方人民政府卫生行政部门应当及时向本行政区域内的疾病预防监控机构和医疗机构通报传染病疫情以及金策、预警的相关信息。接到通报的疾病机构和医疗机构应当及时告知本单位的有关人员。

凡遇到下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告： 1、意外灾害急救，接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。 2、凡为伤病员施行重要脏器切除或移植、截肢等重大手术，首次开展重要的新业务、新技术等。 3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。 4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错，贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。 5、收治外籍病员或收治涉及法律问题、公安部门正在审查的病员。 6、收治有自杀倾向的伤病员。 7、与社会上发生冲突时。 8、需要重大的经济开支时。 二、医师值班交接班制度 (一)各科在非办公时间及假、节日均设值班人员，值班人员必须坚守岗位履行职责，保证诊疗工作不间断地进行。 (二)每日下班前，值班医师接受各级医师交班的医疗工作，交接班时应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前交接班。 (二)各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。值班医生对危重病员，所采取的检查、治疗措施，应做好病程记录并扼要记入交班本。 (四)值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理，对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。 (五)值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。 (六)值班医师不得擅自离岗，护理人员要求诊视病人时，必须立即前往。 (七)值班医生在晨会上报告病员情况，危重病员须在床旁交班。 三、院总值班制度 (一)院总值班由院领导和职能科室相关人员参加，负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。及时传达上级指示处理紧急事宜。 (二)负责检杳科室值班人员在位情况，对重要部门，科室要到场检查，了解情况做到心中有数。 (三)值班人员遇有不能解决的重大问题，应及时向院领导请示报告，根据领导意见负责组织处理。 (四)总值班人员，按时认真做好交接班工作。坚守岗位、尽职尽责、认真做好值班记录。 (五)值班人员根据需要有权组织人员，集中力量解决临时发生问题，有权调动医院机动车辆。 (六)值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。 (七)每天交班前，清扫值班室内卫生认真做好室内物品交接。 四、消毒隔离制度 (一)医护人员以及其他工作人员必须高度重视消毒隔离制度，严格执行无菌操作规程，以防止院内交叉感染。 (二)各科室均要有严格的消毒隔离制度，并应遵照执行，科主任与护士长做好检查、监督工作。 (三)门诊或普通病房发现法定传染病人或可疑病人应立即上报，并要采取积极有效措施，妥善处理。 (四)传染病人用过的敷料，器械均应按规定处理。排泄物、呕吐物必须经过净化消毒，传染病人用过的衣物、被服应消毒后再清洗，医院污水须经过消毒处理后才能排放。 (五)医务人员进行各种操作、诊疗、处置前后均应流水洗手，各部门必要时备有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由护士负责更换消毒液。 (六)全院各科室污物，废物要用容器袋装好，分类进行统一处理，不准乱堆乱放。 (七)全院医务人员上班时应必须穿戴工作衣、帽，着装整洁，无菌操作时应戴口罩并严格遵守无菌操作规程。 (八)院感染专职人员应定期组织检查消毒隔离工作，深入科室进行监控监测，做好检查记录。 五、处方制度 (一)处方权限 1、在职各级医师的处方权，需经各科主任提出，并填写表格，报医务科，医务科对其资格确认后登记、备案，由院长批准，通知药剂科，有处方权医师应将本人之签字留样于药剂科。 2、处方必须由医师本人书写，严禁先签好空白处方由他人临时填写药名、数量等，任何人不得摹仿医师在处方上签字，各级医师不得为自己及其亲属开方取药。 3、麻醉药品处方应由主治医师以上医师或经院领导批准授于麻醉药品处方权的医师签署方为有效，急救时值班医师可按病情需要使用麻醉药品注射剂，用后由具有麻醉药品处方权的医师补签处方。 4、药剂师有权监督医师合理用药，对不合格的处方、乱开方、滥用药者，药房有权拒绝发药，药剂师不得擅自修改处方内容。 (二)处方书写 1、处方原则上用中文(必要时可用拉丁文)，要求字迹清楚、项自书写完整，药名、剂型、剂量、单位、用法书写正确，不得涂改，如有修改时，医师应在处方修改处签字，处方年龄项应按实足“岁”或“月”填写。 2、药品名称、剂量、单位以《中华人民共和国药典》为准，如因医疗需要，剂量超过药典规定时，医师须在剂量旁重加签字，方可调配。 3、药品用法应写明冲服、含化、口服或皮下、肌肉、静脉注射，以及每次剂量和每日用药次数，外用药品应写明用法及用药部位。 4、每张处方仅限1人，严禁以甲病人名字给乙病人开方取药。 5、西药处方每一药品须另起一行，麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与普通药品，内服药与外用药不得同开一张处方。 (三)处方限量 1、普通药以3日为限，对某些慢性疾病或特殊情况，最多不超过7日量，如超过7日量须经药剂科主任或医务科领导批准。 2、医疗用毒性药品，每次处方总量不得超过2日极用量。第一类精神药品每次处方不超过3日常用量；第二类精神药品处方每次不超过7日常用量；麻醉药品每次处方注射剂不得超过2日常用量。片剂、酊剂、糖浆等不得超过3日常用量，连续使用不得超过7天。下次再用至少须间隔10天。如住院重危病人或癌症晚期病人确需超过限量使用时，应由科主任申请，并经院领导批准。 (四)处方保管 1、每日处方按普通药品、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品分别装订，并加封面，集中妥善保存。 2、普通药处方保存期1年，精神药品处方和医疗用毒性药品处方保存2年，麻醉药品处方保存期3年，到期由药剂科报请院领导批准后销毁。 六、查对制度 查对制度是保证医疗安全，防止事故差错一项重要制度。所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。 (一)临床科室 1、医生在开处方，医嘱或进行诊疗时，必须仔细查对病员姓名、性别、年龄、床号、住院号(门诊号)。 2、执行医嘱时，要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。观察病情变化和处置后反应。 3、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。 4、给药前，注意询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药品或精神药品要经过反复核对，静脉给药要检查有无变质，瓶口有无松动、裂缝；给每种药时，要注意配伍禁忌。 5、输血前，须经两人查对，无误后方可输入；输血时须注意观察，保证安全。输血完毕，瓶内余血保留24小时后方可处理。 6、值班护士查对医嘱时不准聊天，不打电话，不准闲人进屋，整理医嘱时，必须认真核对，做到准确无误。 7、除紧急情况外不得使用口头医嘱，执行口头医嘱时，必须仔细核对，执行后必须及时补写医嘱。 (二)手术室 l、接病员时要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。 2、手术前，必须查对姓名、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药。 3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数，手术结束时，再清点复核1次。 (三)药房 1、配方时，查对处方的内容，药品剂量、配注禁忌。 2、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签(药袋)与处方内容是否相符；查对药品有无变质、是否超过有效期；查对姓名、年龄；交代用法及注意事项。 (四)血库 1、血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时应做正反定型。 2、发血时，要与取血人共同查对科别、病案号、床号、姓名、血型、交叉配血试验结果，血袋号、采血日期、血液质量，双方签字后方可取走。 (五)检验科 1、采取标本时，查对科别、床号、姓名、性别、检验目的。 2、收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号，标本数量和质量。 3、检验时，查对试剂、检验项目。 4、检验后，查对目的、结果。 5、发报告时，查对科别、姓名、检查项目及结果。 (六)放射科 1、检查时，查对科别、病案号、姓名、性别、年龄、片号、部位、目的。 2、诊疗时，查对科别、病床、姓名、部位、时间、角度、剂量。 3、发报告时，查对科别、病案号、姓名、检查项目、临床诊断。 (七)理疗科及针灸室 1、各种治疗时，查对科别、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。 2、低频治疗时，查对极性、电流量、次数。 3、高频治疗时，检查体表，体内有无金属异物。 4、针炙治疗前，检查针的数量和质量，取针时，检查针数和有无断针。 (八)供应室 l、准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。 2、发器械包时，查对名称、消毒日期。 3、收器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况。 (九)特殊检查室(心电图、脑电图、超声波) 1、检查时，查对科别、床号、姓名、性别、检查目的及部位。 2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。 3、发报告时查对科别、病房。 第二节 医疗行政管理制度 一、行政会议制度 (一)院长办公会议 1、院长办公会议由院长主持，医院领导、医务科、护理部、院办、人力资源部、企划营销部、药械部门的负责人参加。(根据会议内容，可吸收有关人员参加) 2、院长办公会议内容①听取各职能部门的工作汇报，分析医院建设和发展的形势，讨论医疗、科研、行政、后勤工作中的重要问题，总结前一阶段工作情况。②贯彻落实集团的指示，研讨医院发展的长远计划和医院医疗工作的改革措施。③讨论和研究机构改革及人员配备。对员工的奖惩及奖金分配。④讲评职能科室的工作情况。⑤研究医院经费的预算和开支计划。⑥其他需要解决的重大问题。 3、院长办公会的议事原则：①院长办公会要贯彻民主集中制原则，研究时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见，重要决策要经过调查研究，在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人意见，当意见分歧较大时，可以在倾听有关部门的意见后再议或请示集团领导决定。②提交院长办公会讨论的问题，职能科室必须作好充分准备，认真研究，并要提出解决问题的措施和办法，经分管的领导同意后，于会议前两天交院办，由院办主任汇总后送交院长。未列入议题的事项，会上一般不作临时动议。③参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作，要严格执行保密纪律，不得随意泄露会议讨论内容或会议决定的需要保密的事项。院办秘书认真做好会议记录，对一些重大决定必要时形成会议纪要下发有关部门执行。④对会议决定的问题须明确主办部门和协办部门。院办协助院长了解决议执行情况和催办有关事项，并把各部门执行情况及时向院长汇报。 (二)院周会： 院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床(医技>科室负责人，护士长参加。传达上级指示和文件精神，通报院办公会议决定，布置工作、协调关系。每周召开一次，院办公室负责记录并做好会前各项准备工作。 (三)科主任例会 科主任例会由分管院长负责，主要内容为总结上月工作，包括医疗质量，重危病人抢救治疗情况，管理制度落实情况，服务态度以及科研工作情况，布置下月任务，听取意见，解决问题，一般每月召开一次。 (四)门诊例会： 门诊例会由分管院长或门诊主任主持每月一次，所有门诊科室负责人参加。主要总结当月门诊工作，研究解决医疗质量、服务态度、急危抢救、门诊管理及卫生等有关问题。布置下月任务并协调门诊科室工作。 (五)护士长例会 由护理部主任或总护士长主持，各科护士长参加，每周召开一次，汇报交流及总结护理制度执行情况、组织学习、布置工作。 (六)工休座谈会 由病房护士长主持，工休代表参加，每月召开一次。听取并征求住院患者及家属意见、增强团结、沟通情况、改进工作，更好地为伤病员服务。 (七)科务会 每月召开一次，全科人员参加，科负责人主持，会议内容为传达上级指示和有关文件精神，对本科工作质量和服务态度进行分析评价，并落实整改措施。检查各项制度和工作人员职责履行情况。总结上月工作，布置下月工作。 (八)早会： 由科主任主持，全科在班的医护人员参加。每早上班后即召开，一般不超过十五分钟，听取值班人员汇报，进行交接班，布置当日工作，提出医疗护理工作的重点和应该注意的事项。 二、医务科工作制度 (一)在院长的领导下，根据医院的工作计划，结合医疗工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经过院务会讨论同意后，具体组织实施，定期分析和研究工作中的问题和对策，为医院领导决策提供可靠的依据。 (二)经常深入科室，了解和检查医疗工作制度，医疗技术操作常规和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室间的协调工作，保证医疗工作贯性运转。 (三)制定本院的医疗质量管理方案，建立目标体系，评价标准和实施办法，报院领导批准后，组织实施。 (四)做好经常性医疗事故和差错的防范工作，保证医疗安全，及时对医疗事故和医疗纠纷进行调查，组织讨论提出处理意见，报院技术委员会讨论。 (五)支持和帮助临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调危重病人的抢救、疑难病例的讨论、重大手术的审批和院内外会诊工作。 (六)组织对全院卫生技术人员的业务培训和考核工作。 (七)协助院长或主管院长组织科主任例会，每季度召开一次医疗护理质量管理委员会、科学技术委员会和临床医技科室主任联席会。 三、医疗质量管理制度 (一)医院必须把医疗质量管理列为医院工作的重点，建立院、科二级质量管理组织，配备专(兼)职人员，负责质量管理工作。 (二)院、科二级质量管理组织应根据有关规定和要求，制定医疗质量监控方案。主要内容包括：医疗质量管理目标、计划措施、效果评价及信息反馈等。 (三)对全体人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观念，积极参加质量管理活动。 (四)加强全面质量管理，定期检测，分析各项医疗质量指标，针对问题，提出对策，改进工作。 (五)建立、健全登记、统计制度，定期通报质量管理情况。 (六)医疗质量的检查结果应与科室评优、个人评奖相结合，并作为职工奖惩管理的一项重要内容。 四、医疗经费管理 (一)医院医疗经费在院长领导下，由财务部门统一管理，并实施审计、监督。日常经费开支，坚持一支笔审批，对年度计划和重大开支须经院长办公会讨论决定。 (二)实行医疗成本核算，准确计算，合理分配，有效使用各种经费。 (三)认真执行国家物价政策和规章制度，一切医疗收费均按当地规定的收费标准执行。 五、院领导深入科室制度 (一)院领导要经常深入科室调查研究，及时发现和解决医院在运营中存在的问题，指导全面工作。 (二)经常巡视病房，重点督查医疗、护理、教学、科研及服务质量、规章制度执行情况，发现问题限时整改。 (三)每月深入科室一次听取科室工作人员意见和要求、及时为科室排忧解难。 (四)院长接待日每月一次，由院办公室负责组织安排，征求患者意见、协调部门之间工作。解决病人在诊疗中遇到的困难，改进工作，方便患者就医。 (五)业务院长根据需要，定期参加业务实践，如查房、疑难病历会诊、危重病人抢救、重大手术及有关业务活动。 第三节 医疗信息工作制度 一、医疗登记、统计制度 (一)医疗登记、统计资料是改进医院工作，加强医疗质量管理的科学依据，各科室及有关人员应认真负责汇总和收集报表资料，按期分析、统计、上报。 (二)门诊部应当做好门诊登记和住院登记，填写住院卡片和传染病报告卡，并汇总各科病员流动情况，每日报医务科和医疗信息统计室。 (三)各临床科对出入院的病员应详细填写病案首页、出入院登记和病员流动日报，对抢救重危病员，开展新技术、新业务，发生医院感染、医疗差错和事故，以及输血、输液反应等均应详细登记，并按规定上报。 (四)医技科(室)应做好各项工作的质量登记、统计，并按时上报。 (五)医疗信息统计室负责全院医疗信息的收集、整理、分析和报告，实施统计服务和统计监督，做好卫生统计报表工作，经院长审核签发，按时上报。 (六)各种医疗登记、统计资料，应当填写完整、准确、字迹清楚、妥善保管，卫生统计报表应永久保存。 (七)各种报表报出的时间 1、日报：次日上午九点报出(假节日等特殊情况例外)。 2、月报：于下月5日前报出。 3、季报：于下季度第一个月10日前报出。 4、年报：于下年度1月20日前报出。 5、半年报：于7月15日前报出。 6、全年统计汇总于下年度第一季度内报出。 7、住院病人疾病分类年报于下年度1月15日前报出。 二、病案管理制度 (一)医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。 (二)对规定范围的建案病历，要按疾病分类建卡编号，统一集中管理。 (三)伤病员和家属不得擅自翻阅、转抄、复制病案。 (四)本院医师借阅病案，应当办理借阅手续，不得涂改、转借、拆散和丢失，按期归还，院外医疗单位借阅病案，必须持医疗单位介绍信，经医务科批准后，方可借阅。 (五)涉及医疗纠纷或事故的病案，在未作出鉴定处理之前，应由医务科妥善保管，任何个人未经医院领导批准，不得借阅、转抄或复制。 (六)病案室要按月、季、年排查出院病案归档情况，有权向临床科室查询未归病案的下落，按时向院领导书面报告病案归档及管理情况。 (七)住院病案应永久保存，并遵守病案资料的保密制度。 (八)保持病案室清洁整齐，做好防火、防潮、防丢失，室内应禁止吸烟。 三、医学图书管理制度 (一)医学图书室应按《中国图书分类方法》对书刊进行登记、分类、编目、排架，健全室藏图书目录，方便读者查询。 (二)凡本院工作人员借书，必须办理借书证，凭证借阅，离院时要办理还书退“证”手续，每次借阅书刊不得超过二册，借阅时间不得超过一个月，逾期不还时，图书室有权催还，超过三个月不还者，按丢失图书进行扣款赔偿(原书价3-5倍)。 (三)读者应爱护书刊资料，借阅的图书必须妥善保管，不得在书刊上批画、涂写、撕剪、损坏和丢失，违者按规定赔偿，凡损失或丢失图书室的孤本或价值较高的书刊要加5-10倍赔偿。 (四)图书室工作人员应密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊杂志内容。 (五)近期杂志、工具书及图书室仅存孤本，只准在室内阅读，不得拿出室外。 (六)图书室内应保持安静整洁，禁止吸烟，上架的期刊，阅读应放回原处，非经管理人员同意，不得私拿期刊。 四、微机工作制度 (一)工作人员使用计算机，必须爱护计算机和机房其他辅助设备，各种设备的使用严格遵守操作规程。对应用软件应当定期进行检毒处理，外单位软件未经检毒处理，不得使用和复制。 (二)严格执行保密制度，做好各种资料的保管工作。在使用中，一律按有关保密制度办理，不得外传、遗失、泄密。 (二)进入机房必须穿工作服、换拖鞋，机房要保持整洁、机房严禁吸烟、会客喧哗、玩游戏及其他一切与工作无关的活动，禁止闲杂人员进入机房。 (四)信息资料应有专人负责管理，凡需要调用、复制，应经领导审批，有密级的资料需经院领导同意。 (五)工作完毕关好机器，切断电源、关好门窗，保证安全。 第四节 医院感染管理工作制度 一、医院感染管理制度 (一)认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》等有关规定，建立医院感染管理委员会，科室医院感染管理小组及院感专职(兼职)管理人员三级监控组织，开展医院感染监测工作。 (二)医院感染管理委员会应当定期召开会议，听取医院感染专职管理人员的工作汇报，研究改进工作。 (三)医院感染管理专职(兼职)人员应根据医院感染监控制定方案，每半年1次对全院环境卫生、微生物污染、消毒与灭菌、污水处理等进行抽样调查和检测，每月进行1次医院感染发病调查，定期对医务人员的消毒隔离技术进行考核。 (四)科室应指定医师或护士长负责医院感染发病监测工作，发现问题，及时反馈，并提出改进措施。 (五)加强院内感染管理的宣传教育，了解院内感染监测工作的意义，掌握监测知识，提高医护人员的监控水平。 二、医院传染源管理制度 (一)医院传染病人，应根据传播途径分别进行严密隔离，以及呼吸道、消化道、接触、昆虫和血液隔离。 (二)严格执行消毒常规，传染病人出院、转科、死亡等离开隔离区时，所有物品必须进行终末消毒。 (三)检验有传染性的标本时，应当防止污染工作台、地面、衣物等。检验完毕的标本应先消毒后处理，检验单发出前应消毒，菌种应由专人保管，专册登记。 (四)对已被感染的传染病人应尽快治疗，医务人员接触传染病人应当严格执行消毒、隔离制。 (五)高危区工作人员应当定期进行带菌检查，根据检查结果采取相应的措施。 三、医疗场所，环境卫生管理制度 (一)病室内禁止吸烟，做到空气清新、无蚊、无蝇、无鼠害、无蟑螂，定时清扫，并做到卫生用具专室专用。 (二)禁止随地吐痰，乱扔乱倒污物、污水。 (三)医院内的污水排放应符合国家规定的医院污水排放标准。 (四)各种医疗器械、室内桌、椅、操作台，地面和空气等消毒应当按《医疗护理技术操作常规》和《消毒管理办法》中的有关要求执行，并定期对消毒剂的浓度、效果及空气含菌量进行监测。 (五)医务人员在进行各项操作前后，必须按照要求洗手，感染高发区医务人员在操作前后应当进行手的消毒，各种注射、穿刺、采血器具必须一人一用一灭菌，一次性使用的医疗卫生用品，用后必须及时回收，集中销毁。 (六)共用重点监测科室(消毒供应室、手术室、治疗室、注射室)均应严格执行消毒常规，已消毒、灭菌的物品应当注明失效日期，并定期对灭菌物品和空气进行细菌学监测。 四、抗生素使用制度 (一)医院感染管理委员会，应定期调查分析全院抗生素使用情况，针对存在问题提出改进措施；并制定合理使用抗生素的管理办法。 (二)各级医师应当严格掌握抗生素的适应症和给药途径，避免滥用而造成耐药菌株增加和正常菌群失调，联合应用抗生素应有明确指证，并应考虑药物的相互作用，防止不良反应，外用抗生素应从严掌握。 (三)已确定为单纯病毒感染疾病者，不使用抗生素。发热原因不明者，应尽可能先弄清病原学诊断后再使用抗生素。病情特别严重的细菌感染患者，在抽血或体液送细菌培养后可初步选用抗生素，待细菌培养结果山来后，再按细菌药敏试验结果指导用药。 (四)急性细菌感染使用抗生素3-5日，而临床效果不明显者，应当考虑调整剂量和给药途径，或根据细菌培养及药敏试验结果调整抗生素。[摘 要]本文分析了现阶段医院医疗器械设备维修机构的存在问题及其原因，阐述了现代医院医疗器械设备维修机构建设与管理的原则、目标、机构设置、新型管理机制，为政策制定者和医院管理人员提供参考。 其他太多写不下.内容详见中国卫生资讯网

法律分析：1、手术室布局合理，符合功能流程和洁污分开的要求，各区域划分明确（限制区、半限制区、非限制区），标识醒目。2、进入手术室时必须按要求穿戴手术室的拖鞋、工作服、一次性口罩帽子，手术室工作服不得在手术室以外的区域穿着。3、非手术室工作人员未经许可不得擅自进入手术室，严格限制手术间参观人员。4、凡进入手术室人员，应严格执行手术室消毒隔离制度和无菌技术操作操作规程，防止交叉感染。法律依据：《医院手术部(室)管理规范(试行)》第五条 医院手术部(室)应当具备与医院等级、功能和任务相适应的场所、设施、仪器设备、药品、手术器械、相关医疗用品和技术力量,保障手术工作安全、及时、有效地开展。第六条 手术部(室)应当设在医院内便于接送手术患者的区域,宜临近重症医学科、临床手术科室、病理科、输血科(血库)、消毒供应中心等部门,周围环境安静、清洁。医院应当设立急诊手术患者绿色通道。第七条 手术部(室)的建筑布局应当遵循医院感染预防与控制的原则,做到布局合理、分区明确、标识清楚,符合功能流程合理和洁污区域分开的基本原则。手术部(室)应设有工作人员出入通道、患者出入通道,物流做到洁污分开,流向合理。第八条 手术间的数量应当根据医院手术科室的床位数及手术量进行设置,满足医院日常手术工作的需要。第九条 手术间内应配备常规用药,基本设施、仪器、设备、器械等物品配备齐全,功能完好并处于备用状态。手术间内部设施、温控、湿控要求应当符合环境卫生学管理和医院感染控制的基本要求。第十条 手术部(室)应当根据手术量配备足够数量的手术室护士,人员梯队结构合理。三级医院手术部(室)护士长应当具备主管护师及以上专业技术职务任职资格和5年及以上手术室工作经验,具备一定管理能力。二级医院手术部(室)护士长应当具备护师及以上专业技术职务任职资格和3年及以上手术室工作经验,具备一定管理能力。手术室护士应当接受岗位培训并定期接受手术室护理知识与技术的再培训。根据工作需要,手术室应当配备适当数量的辅助工作人员和设备技术人员。第十一条 洁净手术部的建筑布局、基本配备、净化标准和用房分级等应当符合《医院洁净手术部建筑技术规范GB50333—2002》的标准,辅助用房应当按规定分洁净和非洁净辅助用房,并设置在洁净和非洁净手术部的不同区域内。

为了规范和加强病理专家和特需门诊工作，更好的为患者服务，特订此制度法律依据：《医院分级管理标准》第四条医院按功能、任务不同划分为一、二、三级:一级医院:是直接向一定人口的社区提供预防、医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。二级医院:是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。三级医院:是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教学、科研任务的区域性以上的医院。企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。第五条各级医院经过评审，按照医院分级管理标准确定为甲、乙、丙三等，三级医院增设特等，共三级十等。第六条在卫生行政部门的规划与指导下，一、二、三级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。

医院门诊岗位职责（精选8篇） 　　在不断进步的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是我精心整理的医院门诊岗位职责（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　医院门诊岗位职责1 　　1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。 　　2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 　　3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。 　　4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。 　　5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。 　　6.实施候诊教育和健康教育工作 　　7.做好消毒隔离工作，医,学,全,在,线,提,防止交叉感染。 　　8.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。 　　9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。 　　10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。 　　医院门诊岗位职责2 　　1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。 　　2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。 　　3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。 　　4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。 　　5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。 　　6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。 　　7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。 　　8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。 　　医院门诊岗位职责3 　　1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。 　　2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。 　　3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。 　　4、对需要紧急抢救的`危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。 　　5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。 　　7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。 　　8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。 　　9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人和（或）家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。 　　9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。 　　医院门诊岗位职责4 　　一、对门诊孕妇进行早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。 　　二、对每一位妇科疾病患者建门诊病历，严格执行医疗常规，坚持首诊负责制。 　　三、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。 　　四、严格执行医院感染管理制度，进行无菌操作。 　　五、正确合理使用抗生素及孕期安全用药。 　　医院门诊岗位职责5 　　1、安排病人进行相关身体检查，对结果做出分析诊断，并确定好治疗方案； 　　2、借助有关医疗辅助设备及药物对病人进行治疗； 　　3、观察病人术后病情变化，并采取相应措施； 　　4、负责在产妇分娩时进行助产、接生； 　　5、负责对妇女孕期及产后出现的不良反应、异常进行治疗； 　　6、用助孕技术治疗不孕不育问题； 　　7、询问和检查病人，书写病历，记录病案。 　　8、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 　　9、注意个人卫生和工作场所的整洁。 　　医院门诊岗位职责6 　　一、衣着整洁，举止文明，态度和蔼，工作认真。 　　二、保持室内整洁，并按要求消毒灭菌。 　　三、坚持早孕建卡，认真筛查高危孕妇，并对高危孕妇进行专案管理。 　　四、耐心问诊，认真查体，精心诊断，正确治疗，坚持首诊责任制。 　　五、对有高危因素的孕妇和疑难危重病人，及时请示上级医师诊治。 　　六、做到防治结合，在诊疗同时要宣传优生优育及妇女保健知识，突出保健特色。 　　七、坚持每天有一位有一定临床经验的医师坐诊，科主任定期坐诊，并检查了解门诊诊疗质量。 　　八、定期进行产后访视，并认真记录。 　　医院门诊岗位职责7 　　1、在护士长的领导下进行工作，门诊导医护士工作职责。 　　2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。 　　3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到医院的便民服务措施。 　　4、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。 　　5、根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。 　　6、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。 　　7、遇到抢救病人的情况，除通知医务人员之外，还要及时通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。 　　8、负责每天有关统计报表的统计、上报。 　　9、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。 　　10、导示病人就诊、检查、取药路线，管理制度《门诊导医护士工作职责》。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。 　　医院门诊岗位职责8 　　一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。 　　二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。 　　三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。 　　四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。 　　五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。 　　六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。 　　七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。 　　八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。 　　九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。 　　十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。 ;

门诊随访工作制度一、随访原则坚持以人为本、患者满意、职责到位的原则。二、随访对象节育器放置取出术后妇女、流产术后妇女。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

门诊工作制度1、坚持24小时应诊，做到简化手续，缩短候诊时间，方便病人检查细心、诊治认真礼貌待人，文明行医。2、未诊病人应按先后顺序就诊，病人就诊后凭医生处方，检查或处置方可取药、处置或诊查。3、急、危重病人给优先接诊，并积极进行抢救治疗。4、急危重病人如果三次来门诊不能确诊者，或由于技术和设备条件不能诊的病人要及时请有关医生会诊，必要时向上级医院联系转诊。5、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治要科学用药、合理用药、不增加病人不合理的经济负担。6、保持清洁卫生、改善候诊条件加强健康教育，宣传卫生防病知识。

急 诊 科 工 作 制 度一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救 工作的性质 、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医 学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗 护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消 毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。二、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值 班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、 来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者， 进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通 知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。 实 习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检 查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密 观 察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后 再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房 或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治 疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥 。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。急诊科工作制度一、医院实行八小时门诊工作制，凡八小时以外的急诊病人(外科、内科门诊有值班医师不包括在内)，均由急诊科应诊，并负责通知有关科室值班医生。二、接诊病人要认真负责、准确迅速，抢救病人要积极 ：主动、分秒必争，并严密观察病情变化，做好各项记录。对暂时不能确诊的病人，实行首诊科室和首诊医师负责制，根据病情需要会诊的，有关科室应全力以赴。三、对需要立即住院或手术的病人。除实施必要的救护外，应迅速和有关科室取得联系，由急诊医师和护士陪送至病房，并做好交接班。四、留观察室观察的病人，由有关科室门诊、值班医师、和急诊护土负责诊治护理，写好病历，开好医嘱，密切观察病情，采取有效的诊治措施。观察时间一般不超过_天。五、遇有重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临现场指挥。凡涉及法律、纠纷的病人，在积极抢救的同时，要及时向有关部门报告。六、急诊药品、器械、敷料应放固定位置，取用方便，并由专人管理，定期检查、消毒维修及补充。七、急诊科要建立健全各种危重病人抢救技术常规，严格执行急诊各项规章制度。附：急诊范围凡病员由于疾病发作，突然外伤受害及异物侵入体内，身体处于危险状态和非常痛苦状态时，医院均须进行急诊抢救。

　　卫生工作制度　　1、把爱国卫生运动列入卫生室工作日程，认真抓落实，成为爱国卫生先进单位。　　2、使用门诊日志，有重复使用医疗器械、用品消毒、灭菌记录，对消毒产品、一次性医疗器械进行索证、验收、登记。　　3、认真搞好室内、环境和个人卫生，认真执行隔离消毒制度，搞好污物、垃圾处理，防止污染和交叉感染。　　4、建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，节假日大搞卫生活动。　　5、认真抓好卫生检查、竞赛、评比，定期公布检查结果。　　诊断室工作制度　　1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。　　2、认真填写门诊日志，按规定建立各类档案，要求管理规范化。　　3、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。　　4、保持环境整洁，落实消毒措施。　　5、开展便民服务，服务热情、耐心，树立良好医德。　　治疗室工作制度　　1、经常保持室内清洁，凡做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。　　2、器械物品放在固定位置，各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。　　3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。　　5、无菌持物钳浸泡液每天更换1次(器械消毒液)，头皮针、静脉导管酒精浸泡液经常保持75%的浓度。　　6、已用过的注射用具要随手清理、清点，每日更换。　　7、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。　　处置室工作制度　　1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。　　2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。　　3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。　　4、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。　　5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。　　6、室内每天要消毒，定期采样培养。　　7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。　　8、换药时除固定敷料外(绷带等)，一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。　　9、器械浸泡液每周更换2次。　　10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。　　11、特殊感染不得在处置室内处理。　　口腔诊所消毒隔离制度　　一、建立、健全消毒管理责任制，做到落实至专人管理、专人消毒、专人监督，确保消毒工作准确，无一遗漏。　　二、进入病人口腔内的所有诊疗器械，达到“一人一用一消毒或者灭菌”的要求。　　三、凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各类口腔诊疗器等，使用前达到灭菌，各类用于辅助治疗的物理测量仪器、印模托盘、漱口杯等，使用前达到消毒。　　四、凡接触病人体液、血液的修复正畸模型等物品，送技工室操作前全经过消毒。　　五、牙科综合治疗台及其配套设施每日清洁、消毒，遇到污染时清洁、消毒。　　六、医务人员进行口腔治疗操作时必须佩戴口罩、帽子，每次操作前及操作后应当进行洗手或者手消毒。每次治疗一个病人必须更换一副手套。　　七、口腔诊疗过程中产生的医疗废物按照《医疗废物管理条例》及有关法规、规章的规定进行处理。　　传染病疫情报告管理制度　　1、诊所负责人为责任疫情报告人。责任疫情报告人发现法定传染病病人、疑似病人、病原携带者应在规定的时限内，向县卫生行政部门报告。　　2、诊所人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治知识，熟练掌握传染病诊断、报告、隔离消毒及疫情处理的程序，切实增强传染病疫情报告意识，发现传染病例要认真做好传染病登记，填写传染病报告卡，在规定时限内向县卫生行政部门报告。　　3、任何单位和个人对突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法追究责任。　　4、任何单位和个人发现甲型H1N1流感病人、传染性非典型肺炎病人或者疑似病人时，必须在2小时内以最快的方式向卫生行政部门报告。　　下面还有一份参考资料，希望对您有所帮助！　　http://apps.hi.baidu.com/share/detail/16606588

门诊质量管理暂行规定主要包含了三个方面内容1、明确门诊质量管理工作体系和机制。提出了门诊质量管理的概念，将门诊质量管理作为医疗机构质量管理的重要组成部分，要求二级以上医疗机构在医疗质量管理委员的领导下开展相关工作，建立相关管理制度，定期收集、分析、反馈门诊质量数据，推动门诊质量持续改进。2、系统性提出门诊质量管理要求。一方面，按照门诊诊疗流程梳理汇总并细化了既往散布在不同文件中的对门诊的质量管理要求，便于医疗机构掌握和落实。另一方面，对挂号有效时间、门诊医务人员出诊安排、MDT门诊等既往无明确规定的事项提出了基本指导，以进一步健全门诊质量管理工作要求。3、明确了门诊质量管理工作中常用的概念。对门诊、门诊质量管理、门诊质量管理制度、出诊单元等进行了定义，以利于提升门诊质量管理的同质化程度。起草背景近年来，随着医疗卫生事业的发展，我国医疗机构门诊诊疗服务量日益增加，服务范围逐渐拓展，服务内涵更加丰富，2022年全国二级以上医疗机构门诊诊疗人次超过30亿，预约诊疗、多学科（MDT）门诊、特需门诊等新的服务形式日益增加，对加强门诊质量管理的需求越来越高。但国家关于医疗机构门诊质量管理的要求散布在多个文件中，不利于医疗机构开展门诊质量管理和门诊质量的持续改进。为保障医疗质量安全，指导医疗机构系统、规范的开展门诊质量管理，我委按照审慎、科学、严谨的原则，在总结地方经验、广泛征求意见的基础上，统筹整合、修订完善有关门诊质量管理要求，形成了该法案。工作要求各级卫生健康行政部门要及时组织贯彻落实，通过会议、培训等措施指导辖区内医疗机构按照《规定》开展门诊质量管理工作。各级各类医疗机构要进一步提高对门诊质量管理的重视程度，积极推动机构内多部门、多学科协同工作，建立符合本机构实际的管理组织架构、工作制度和机制，充分利用医疗质量管理工具，做好机构内门诊质量管理数据信息的收集、分析、反馈，推动门诊质量持续改进。各级门诊专业质控组组和行业学协会要充分发挥自身优势，在行业内进行宣贯，为医疗机构开展门诊质量管理提供技术支持。法律依据《医疗机构管理条例》第一条为了加强对医疗机构的管理，促进医疗卫生事业的发展，保障公民健康，制定本条例。第三条医疗机构以救死扶伤，防病治病，为公民的健康服务为宗旨。《医疗质量管理办法》第一条为加强医疗质量管理，规范医疗服务行为，保障医疗安全，根据有关法律法规，制定本办法。第四条医疗质量管理是医疗管理的核心，各级各类医疗机构是医疗质量管理的第一责任主体，应当全面加强医疗质量管理，持续改进医疗质量，保障医疗安全。

1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救；对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。4. 不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。5. 对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊（除了实习医生）请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。 二、转诊制度 1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。3. 一种疾病不得同时转两家医院。4. 接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗情况、并视病人病情及本部条件可帮助病人完成诊疗过程（在本门诊部治疗或继续转诊）。5. 危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回顾性记录。 三、传染病管理制度 1. 传染病由门诊医生负责筛选，应及时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。2. 防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住所以及接触物品进行消毒。必须做到报告及时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。3. 对未能达到住院程度的学生，提请学生处提供单独房间进行隔离，有力地控制传染源、切断传播途径、保护易感人群，尽一切措施控制传染病扩散。4. 发现传染病拟似病人，又无条件排除，也应及时转传染病专科医院诊治。5. 发现烈性传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必须立即向防疫站和教委体卫处报告，积极采取措施，防止疫情扩大。6. 对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。 四、处方管理制度 1. 各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。2. 处方应按规范要求开具，项目内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不规范的处方，否则均有责任。3. 医师不得为本人和家属开具处方。4. 如处方有误或不合规范，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方,也不得擅自配发任何药品,否则要承担相应责任。5. 处方应按规定要求归档、保存和销毁。 五、考勤制度 （一）、上下班守则1. 自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。2. 工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。3. 有事需外出，必须向组长请假，同时安排好工作。（二）、病事假处理1. 因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。2. 长期病假按学校有关规定执行。3. 请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。（三）、探亲和公休假处理按学校、后勤服务中心、校医院有关规定执行。（四）、调休制度1. 门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。2. 调休只能由本人使用，不能转让他人。3. 如使用调休，应事先请调，以2小时起算。4. 遇紧急情况，可电话请假调休。5. 调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。6. 调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。7. 调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。 六、值班室工作制度 1. 值班人员必须坚守工作岗位，不可擅自离开，杜绝医疗事故的发生。2. 值班人员如遇特殊情况出诊，必须挂牌表明去向及时间或有一人留守。3. 接班人员必须注意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。4. 值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。5. 值班人员在交班前必须补齐药品（凭处方）及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特殊病人的病情必须向有关科室医师交代病情及处理情况，以便进一步处理。6. 值班人员必须严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。 七、诊室工作制度 1. 树立全心全意为病人服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。2. 加强业务学习，努力学习,提高医疗水平,做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查小心，诊断治疗用心，解释病情耐心，拟似病例留心的“六心服务”规定。3. 优先照顾危急病人就诊，门诊解决不了的疾病及时转院治疗。4. 病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应规范。5. 严格执行消毒隔离制度及无菌操作，认真做好诊疗室的消毒处理工作。发现传染病，及时转专科医院处理，并协助做好传报工作。6. 保持室内清洁、整齐。 八、化验室工作制度 1. 依据门诊医师的申请，对病人进行化验检查。2. 操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染及时消毒。3. 接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检验的标本，要妥善保管。4. 一次性使用的医疗废弃物严格按照规范要求进行消毒、收集、转送处理。5. 各种化验器具必须按规定消毒后方可使用。6. 检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按规范消毒后再处理。7. 一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应消毒后方可洗涤。8. 严格遵守各项检验制度，填写报告单要明确清楚，报告须慎重核对后方能发出，并签名盖章。9. 保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。 九、心电图室工作制度 1. 树立全心全意为人民服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。2. 依据门诊医师的申请，对病人进行心电检查。3. 及时准确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联系，共同研究解决。4. 严格遵守操作规程，认真执行医疗设备管理制度。加强学习，熟悉心电图机器的性能，提高诊断水平。5. 注意安全，定期保养、维护和年检。6. 认真做好每份检查的报告记录。7. 保持检查室清洁整齐卫生。 十、药房工作制度 1. 严格遵守药品管理制度，严守岗位，礼貌服务。2. 配方时集中精力，注意配伍禁忌，经认真核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防差错的发生。3. 对违反规定、滥用药品的处方不予配发。根据药品入库时序使用，先进先用。尽量减少药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停止使用。非本校医生开具处方不予调配。4. 做好药品汇总和处方的保管工作。普通处方保存二年，精神类处方保存三年。5. 加强与门诊的联系,不断提高合理用药的水平。6. 做好安全保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。7. 严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。 十一、防保工作制度 1. 遵守新校门诊部和学校的工作制度。2. 做好新校区师生的预防保健和防病宣教工作。3. 做好相关业务的汇总统计工作。4. 加强与区卫生主管部门、疾病控制中心的联系。5. 做好传染病管理；做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监督工作。6. 做好各项体检组织工作，保管体检用具，按规定做好新生健康鉴定工作。7. 组织好新校区学生的预防接种等工作。发放防暑用药。 十二、挂号、收费室工作制度 1. 坚守岗位，思想集中，热情服务，礼貌待人，优先照顾老弱危急病人。2. 认真做好门诊挂号、收费、记帐等工作。挂号时应认真核对学生证、磁卡、工作证、校园卡，按时按规定挂号。3. 接待患者态度和蔼，使用文明语言，不与病员争吵。不得擅自离岗，工作时间不得与人谈笑、打闹、干私活，不得将闲人带进收款处。4. 严格执行财经纪律，不得利用职权记人情帐，盖人情章5. 严格执行财务收费管理制度，帐目、单据要清楚，严防差错。现金日报每日一次，及时上交。6. 做好电脑操作规程和电脑的维护，做好病卡索引工作，每天回收病卡归档，防止遗失。7. 挂号收费平台不准安装与挂号收费无关的程序，不得用于游戏娱乐。 十三、注射室工作制度 1. 严格执行消毒制度和无菌技术操作规范。操作时戴好帽子、口罩。2. 按医师开具的注射单进行注射，并问清有无过敏史。如需做过敏试验，必须认真观察。3. 做好三查七对工作，防止差错和事故的发生，注意药品配伍禁忌。4. 用过后的一次性医用材料如注射器等按规定处理。5. 室内空气每天用紫外线照射１小时，并用消毒液擦洗桌面，治疗台及诊查床应保持整洁。6. 每天下班前清点应急备用物品和急救药品（如抗过敏性休克等）。 十四、换药室工作制度 1. 严格执行消毒和无菌技术操作规范。2. 工作人员每次换药前后均需用流动水加肥皂洗净双手，换药时戴好帽子、口罩。3. 各类器械、敷料罐每周总消毒一次。4. 室内家具、桌椅每天用消毒液或喷雾消毒处理。5. 室内空气每天用紫外线照射１小时。6. 消毒物品与未消毒物品严格区别放置，并有明显标志。7. 污物桶与污物敷料应每天按规定消毒和收集处理。 十五、理疗室工作制度 1. 严格执行操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，杜绝事故和差错的发生。2. 根据病人理疗单的病情和诊断，确定理疗种类，注意观察和总结疗效，并与临床科室保持联系。3. 严格执行消毒隔离制度，治疗用具定期消毒，床单、被褥定期换洗，保持清新的环境，让病人感到愉快舒适。4. 注意经常保养和维护仪器，延长设备的使用寿命，工作完毕关闭电源，确保用电安全。 十六、门诊部物品管理制度 1. 门诊部各种消耗性物品由护理部负责管理，并建立帐目，各诊室人员负责设备的保管和维护。2. 各诊室需要购置物品，向校医院办公室提出申请，由门诊部主任根据需要确定是否申请购买。3. 使用人必须爱护公共财物，做好维护工作。办公室人员不定期检查医疗设备的使用情况。4. 遇物品损坏需要维修，使用人向办公室提出，办公室人员联系设备维修。5. 门诊部公共物品属于学校资产，不得私用。 十七、医疗废弃物管理制度 1. 门诊部的医疗废弃物由护理部负责管理，各部门相关工作人员积极配合。2. 各诊室根据医疗废弃物处理规范要求进行初步处理和消毒。3. 医疗废弃物必须用专用的容器（有医疗废弃物标志）存放医疗废弃物。4. 存放医疗废弃物的场所与公共场所分开。5. 废弃物经消毒处理后按规定送到指定地点进行销毁。6. 送到指点地点后应做好接送记录，并保管好台帐。7. 严禁将医疗废弃物与生活垃圾混合处理。 十八、门诊部安全管理制度 1. 门诊部指定安全管理员，并建立安全检查专项记录本。2. 安全工作是各项工作的基础，各诊室工作人员须积极配合安全员做好安全工作。3. 安全员除了定期检查安全工作外，还不定期抽查安全工作。4. 对特殊设备除了安全员经常巡视外，岗位工作人员应严格按照操作规程要求。5. 发现设备故障等安全隐患应及时保修。6. 特殊设备应做到持证上岗。7. 做好特定设备的年检工作。(仅供参考）

门诊医生岗位职责（精选17篇） 　　在日新月异的现代社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的门诊医生岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　门诊医生岗位职责 篇1 　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。 　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 　　门诊医生岗位职责 篇2 　　1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。 　　2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。 　　3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。 　　4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。 　　5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。 　　6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。 　　7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。 　　8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。 　　门诊医生岗位职责 篇3 　　职责描述: 　　1、在科主任和门诊部的领导下，承担专科门诊的诊疗工作，为门诊患者提供良好的医疗服务； 　　2、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程； 　　3、严格执行首诊负责制，对门诊病人必须详细询问病史，进行妇产科的常规检查，必要的辅助检查，并认真地进行门诊病历记录。属本科疾病，应负责处治。如诊断处理有困难，应即时请上级医师会诊。不属本科疾病，应请其他专科会诊。不得拒诊推委病人。 　　4、加强业务学习和开展学术交流，参加各类业务培训，不断提高自身业务水平； 　　任职要求: 　　1.第一学历为全日制专科以上学历，至少具备主治医师以上职称； 　　2.三级医院妇产科或二级甲等妇幼专科医院8年以上工作经验； 　　3.医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 　　4.具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 　　门诊医生岗位职责 篇4 　　职位要求: 　　1）全日制专科及以上学历，医学、护理及相关专业； 　　2）具有良好亲和力及医患、人际沟通能力，有公立医院国际部、高端诊所工作经验者优先； 　　3）认同疾病预防、健康管理工作理念，具有会员管理、健康管理工作经验者优先； 　　4）熟悉操作各种办公软件，具有互联网医疗、远程医疗相关工作经验者优先； 　　5）具有较强的执行力、组织和协调能力。 　　工作职责: 　　1）协助医生进行会员健康管理，包括医疗资料整理、在线预约、回访、咨询、转诊等工作； 　　2）配合支持市场、运营等各项工作； 　　3）领导交办的而其他工作。 　　门诊医生岗位职责 篇5 　　1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 　　2、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 　　3、领导科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 　　4、督促科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 　　5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 　　6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 　　7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关科室对挂钩医疗单位的.技术指导工作。 　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 　　9、领导科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 　　10、协助做好计划生育工作。 　　11、副主任协助主任负责相应的工作。 　　门诊医生岗位职责 篇6 　　1.组织召开患者教育会，与新老患者进行沟通答疑； 　　2.相关数据库的管理，定期对数据进行更新和维护； 　　3.短信平台的管理，以短信的方式向患者传达患教信息、医学常识等； 　　4. 辅助指定医生进行诊疗工作，对患者进行电话随访； 　　5. 慢性病诊疗日陪同专家出诊，协助专家进行患者答疑及诊治流程的普及，并发放教育手册。 　　门诊医生岗位职责 篇7 　　岗位职责: 　　1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 　　2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 　　3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 　　任职资格: 　　1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业，证件齐全； 　　2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 　　3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 　　4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 　　门诊医生岗位职责 篇8 　　岗位职责: 　　1、按照妇科体检项目要求，认真询问病史，按顺序检查，确保无遗漏； 　　2、对体检过程中病人提出问题，要做好咨询解答工作，尊重病人隐私； 　　3、严格执行管理制度、工作程序、技术标准、操作规程。 　　任职要求: 　　1、妇产科等相关专业，中专以上学历； 　　2、执业医师以上职称，证件齐全，可变更注册； 　　3、5年以上工作经验，有相关妇产科病房工作经验者优先； 　　4、良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 　　门诊医生岗位职责 篇9 　　1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。 　　2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。 　　3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。 　　4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。 　　5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。 　　7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。 　　8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。 　　9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人或家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。 　　9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。 　　门诊医生岗位职责 篇10 　　工作职责: 　　1.胜任内科门诊的日常诊疗及危急症的抢救等工作； 　　2.负责健康管理中心vip用户的档案建立、数据采集和健康检测报告解读，并给予专业的健康指导及营养建议。 　　3.针对vip用户的不适症状及检测结果进行深度问诊。 　　4.负责慢性疾病相关资料的收集和汇编整理，组织实施医学专业知识和健康专题培训。 　　5.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 　　任职资格: 　　1.临床医学、公共卫生专业，全日制本科及以上学历。 　　2.具有执业医师资格证，主治医师以上资质，全科、内科、心血管等科室医生优先考虑。 　　3.有五年以上同等岗位工作经验优先。 　　4.熟练掌握高血压、糖尿病、肾病、血脂异常、高尿酸血症等慢性疾病的诊治并能独立开展门诊工作。 　　5.具备较强的理论和实践结合能力，能够从医学、营养学多角度给用户提供专业的建议和解答。 　　6.形象好、气质佳，声线温和，极具亲和力，具有良好的医学专业素养。 　　7.具有较强的服务意识和团队协作能力，有良好的沟通与表达能力，且抗压能力强。 　　8.热爱医疗大健康事业，性格乐观开朗，有上进心。 　　门诊医生岗位职责 篇11 　　1、负责接待师生的就诊； 　　2、负责制订校医室用药计划； 　　3、负责药品清点、核对、保管等管理工作； 　　4、负责记录统计师生药费、诊费； 　　5、负责药品登记及账目管理工作； 　　6、协助组织每年一次职工体检； 　　7、负责师生保健工作； 　　8、协助组织学生体检； 　　9、负责学生阳性体征的统计及追踪调查； 　　10、负责学校传染病、流行病的预防宣传工作； 　　11、负责师生预防接种工作； 　　12、负责传染病、流行病防控工作； 　　13、协助上级检查、验收资料的准备工作； 　　14、协助完成上级部门检查接待任务； 　　15、负责完成校医室的消毒等各项治疗准备工作； 　　16、完成领导交办的其他工作。 　　门诊医生岗位职责 篇12 　　1、带领与指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作； 　　2、定期查房并指导急、重、疑难病例的抢救处理特殊疑难和死亡病例的讨论会诊； 　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练； 　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作； 　　5、利用院内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 　　6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程； 　　7、指导全科结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。 　　门诊医生岗位职责 篇13 　　1、在科主任的领导和副主任的指导下，负责门诊、会诊、接诊、出诊工作，做好门诊日志，发现疫情，及时报告、登记并妥善处理； 　　2、认真执行各项规章制度和各项技术操作规程； 　　3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 　　4、学习和运用国内外先进诊疗技术，做好资料积累，及时总结。 　　门诊医生岗位职责 篇14 　　1、在上级医师的指导下，分管病床，担任值班，参加日常工作及抢救工作； 　　2、协助完成患者的检查、诊断、查房、医疗文件书写和治疗工作；及时查阅各种检验、放射报告，及时处理患者变化的病情；经主管医师同意，做好患者出院工作； 　　3、熟练掌握妇产科各项诊疗技能； 　　4、随时交接病员的心理、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作； 　　5、按时完成住院医师必须完成的各种病历资料、医疗文件的书写。 　　门诊医生岗位职责 篇15 　　工作职责 ： 　　1、在门诊主任的带领下开展工作； 　　2、开展门诊的诊疗工作，如病史询问、诊前接待、检查辅助、门诊引导等工作； 　　3、负责门诊医生的客户回访，及客户需求满足。 　　职位要求 ： 　　1、临床医学或妇产科学相关专业，本科或以上学历，具有主治医师专业技术职称，证件齐全，可变更注册； 　　2、8年以上工作经验，具有三级医院妇产科医师相关岗位经历者优先； 　　3、具有良好的妇产科学术功底，精通宫腔镜、腹腔镜等微创技术，能够解决妇产科疑难问题，能够进行妇产科急危重症抢救； 　　4、具有良好的责任心、职业道德、团队合作、沟通协调能力。 　　门诊医生岗位职责 篇16 　　工作职责 ： 　　1、根据患者提出的问题，及时解答专业妇科相关咨询内容； 　　2、组织、参加医生或专业人事内容讨论，可提供专业文章撰写，并发文； 　　3、参与公司内部产品研讨会，并协助提出有效方案； 　　4、组织公司内部人员妇科知识培训，并进行有效指导与帮助。 　　岗位要求 ： 　　1、十五年以上相关经验，丰富的妇科医生临床经验，了解妇科、产科等相关病理； 　　2、持有医师执业资格证； 　　3、有较强的责任感，良好的职业操守，和较强的沟通能力； 　　4、可接受退休医师。 　　门诊医生岗位职责 篇17 　　工作职责 ： 　　1、在科主任的领导下，负责妇产科住院部手术等医疗、教学等工作； 　　2、担任住院部、门诊、妇产科的值班工作； 　　3、向上级医生或领导及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出转科、转院或者出院意见； 　　4、随时了解病人的思想和生活情况，征求病人对医疗及工作工作的意见，做好病人的思想工作，对下级医生的工作要督察，指导护士进行各种重要的检查和治疗进行护理，承担教学责任。 　　职位要求 ： 　　1、大专及以上学历，持有医师执业证且能变更，有母婴保健证，中级及以上职称； 　　2、有2甲及以上医院工作经历，并在民营医院从事过相关工作； 　　3、执业范围：妇产科专业； 　　4、形象有亲和力，业务熟悉、责任心强。 ;

1ue010时刻为病人着想，救死扶伤、实行社会主义人道主义精神。2ue010尊重病人的人格与权利，同情、关心和体贴病人，对待病人不分民族、性别、职业、财产状况等，应一视同仁。3ue010文明礼貌服务、举止端庄、态度和蔼、文明用语。4ue010廉洁奉公、自觉遵纪守法，不以医谋私。5ue010实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。6ue010互学互尊，团结协作，正确处理同事之间的关系。7ue010精益求精，奋发进取，不断更新知识，提高业务水平。

社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。医保卡的管理制度：一、建立医院医疗保险管理组，在院长领导下开展工作。设立医疗保险办公室并配备1名专(兼)职管理人员，具体负责本院医疗保险工作。二、制定医保管理措施和具体的考核奖惩办法，医保办有明确的岗位职责，健全与医疗保险管理相适应的内部管理制度和相应措施。三、建立医保管理网络，贯彻落实相关的医保规章制度。负责定期对医保业务和医疗行为进行规范、协调、考核、监督，对门诊处方量、出院病历、出入院标准掌握以及出院带药情况进行定期的自查、抽查、考核、监测和分析。四、规范医疗行为，认真贯彻执行医疗保险各项政策规定，按时与市医保中心签订医疗保险定点服务协议，按照协议规定履行相应权利和义务。五、严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，合理检查、合理用药、合理治疗。六、采取措施杜绝如违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀、自残等行为发生的医疗费用，落实为参保病人医疗费用自费告知制度。七、采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准，合理控制医疗费用过快增长，杜绝冒名住院、分解住院、挂名住院和其它不正当的医疗行为，控制并降低住院药品占比、自费率占比，确保医疗保险药品备药率达标，将医疗保险各项考核指标纳入医院整体考核管理体系之中。八、做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准。规范药品库、费用库的对照管理，规范一次性医用材料的使用管理。九、严格执行医保规定，确保数据的准确及时传送和网络的正常通畅运行。十、及时做好协调工作，加强医院医保、信息、财务、物价部门与社保中心相关部门的对口联系和沟通。十一、定期组织医务人员学习医疗保险相关政策和业务操作，正确理解、及时贯彻落实医疗保险有关规定，按照医疗保险政策规定和医疗规范指导检查各部门医疗保险执行情况。十二、加强医疗保险的宣传、解释，设置“医疗保险宣传栏”，公布举报奖励办法和监督电话，公示诚信服务承诺书。正确及时处理参保病人的投诉，努力化解矛盾，保证医疗保险各项工作的正常开展。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

首先，它能够筛查、发现新发或前期糖尿病患者。糖尿病与其他疾病一样，越早期发现就越有利于对它的控制。因为发现得越早，高血糖对机体造成的损害越小，越有利于预防并发症的发生;发现得越早，机体胰岛功能受损越小，则血糖越容易控制。有糖尿病家族史、妊娠糖尿病史、肥胖、高血脂等人群，尤其年龄超过45岁者，都需要及早检查以预防和早期发现糖尿病。其次，它能够针对性地进行糖尿病知识的科普宣教。众所周知，疾病的有效控制在于对疾病防治知识的宣传和普及。随着对糖尿病认识的深入，内分泌专业人员已经达成了广泛的共识，即糖尿病的有效控制必须基于患者对糖尿病知识有效的学习。所以，大家能够看到在许多大医院成立了糖尿病专科教育中心，以能够系统、通俗、形象地对广大糖尿病患者宣传普及糖尿病防治知识。第三，它能够进行相关化验及检查，从而全面地了解患者糖尿病控制情况。糖尿病控制情况包括两大方面:(1)糖、脂等代谢紊乱控制情况，即高血糖、高血脂是否纠正，是否控制达标。(2)糖尿病并发症是否得到有效控制。糖尿病专科门诊能够进行的专科检查主要包括:血糖、血脂、糖化血红蛋白、尿微量白蛋白、胰岛功能、大血管多普勒检查以及眼底照相等。临床比较常见的情况是一些患者舍本逐末，看到一些药物说明书说能够治疗糖尿病并发症就积极地应用该药物治疗，而不管血糖、血压、血脂等基本代谢指标是否得到有效的控制。第四，它可以进行糖尿病的综合治疗。基于上述对糖尿病病情的了解，有经验的糖尿病专科医生可以帮助患者制定有效的治疗方案。需要注意的是，该治疗方案是完全个体化的，它是基于对患者病情、胰岛功能、组织对胰岛素的敏感性、患者糖尿病教育情况、患者工作情况、对治疗依从性、经济情况等许多因素而制定的。经常听到患者说“请给我开最好的降糖药”，这本身就说明了他对糖尿病治疗的不了解。所以，广大糖尿病患者对于糖尿病既不要忽视不管，听任血糖增高和并发症发生，也不要焦虑抑郁，严重影响正常工作和生活。糖尿病患者能够在糖尿病专科门诊，通过必要的化验及检查，由有经验的糖尿病专科医生根据您的病情和具体情况制定有效的治疗方案。这样，您就能够将糖尿病的危害降到最小，享有一个健康、快乐的人生。糖尿病患者看专科门诊的注意事项1.注意观察自己最近一段时间内有何不适感觉，如口干、多饮、多尿、消瘦、视物模糊、手足麻木、肢端疼痛、足趾破溃以及心慌、出汗、手抖等等。这需要平时多加注意，最好随时记录在自己糖尿病病情日记上，以防就诊时遗忘。2.需要了解糖尿病基本的病情控制情况，做到“心中有数”，这个“数”就是具体代谢指标应控制的目标值是多少。只有这样，才能够更好地指导自己的治疗，掌握各种药物应用注意事项。3.需要明确自己病情是否平稳，主要包括:(1)代谢指标控制，如血糖、血压、血脂等是否达标。(2)并发症症状出现或加重。(3)有无其他加重病情的因素。当病情控制不佳时就需要及时就诊。4.注意就诊程序和时机。由于大医院通常门诊患者很多，门诊医生没有时间详细问诊和检查，这时可选择下午患者较少，这样可与医生多交流，根据情况开具化验和检查单据，做好检查前的相关准备后，待第二天再进行化验及检查。5.病情平稳的医疗保险患者每月常规开药时，最好将自己用药情况详细列单写清，包括药物名称、剂型、剂量等，以防遇到不了解自己病情的医生时漏开、错开处方，增加麻烦。6.注意识别市场上具有欺骗性的糖尿病治疗药物。目前媒体中、市场上经常可以看到一些治疗糖尿病的药物，其中常常包含一些“假药”或“保健品”，他们往往打着诱人的专业的幌子来吸引广大糖尿病患者的目光，如“能够根治糖尿病”、“采用基因治疗”、“应用纳米技术”、“能够激活胰岛再生”等等。我们应该知道，糖尿病是世界性的医学难题，目前没有彻底根治的手段。

【实用】门诊工作计划4篇 　　时间就如同白驹过隙般的流逝，又迎来了一个全新的起点，请一起努力，写一份计划吧。那么你真正懂得怎么制定计划吗？以下是我为大家收集的门诊工作计划4篇，希望对大家有所帮助。 门诊工作计划 篇1 　　忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结如下： 　　 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 　　1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 　　2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习 意识和爱 岗敬业精神。 　　3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。 　　4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。 　　5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。 　　 二、护理管理工作 　　1、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。 　　2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 　　3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 　　4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。 　　5、做到服务质量零投诉。 　　 三、护理质量计划 　　1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下： 　　(1)严格交***，责任到人。 　　(2)做好长期卧床病人的交***。 　　(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。 　　2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。 　　(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。 　　(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。 　　(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。 　　3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作，使护理质量达到一个新的水平。 　　4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100% 　　 四、完成医院的各项健康体检及宣传工作。 　　很荣幸能有机会加入xx集团。虽入职时间较短，仍深深地感受到我司井然有序的管理秩序及我们部门充满朝气的团队氛围。在这个岗位上，我明*临的机遇和挑战都是巨大的，外贸业务知识及经验的积累都需要自身不断的努力和学习。 　　在新的一年里，我对自己的工作情况计划如下： 　　首先，学习外贸知识、产品知识。对一名刚从英语系毕业一年半的外贸新手来说，我的外贸知识还有待于加强，需要在往后的工作中进一步积累。此外，刚刚接触xx这个行业，对产品的认知我几乎是一片空白。因此，学习是我新年计划中的首要环节和重要任务。我会以一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。在我的个人观念里，态度决定成败，希望自己的努力会得到大家的肯定。 　　其次，学习缮制单据。在熟悉整套外贸流程理论知识之余，锻炼自己的实际操作能力。因为此前一年多的工作经验都只是局限于业务方面，重点在与客户的沟通上。单据的.制作以及出口流程中跟银行、商检、海关、贸促会等相关部门的接触，都是我面临的新的工作。由此，我也体会到自己以前掌握的工作环节并不全面、完整。现在能从最基本的出口单证做起，对我来说是一个不可多得的学习机会。 　　第三，如有机会接触公司业务，我希望能尽快熟悉自己跟的每一个客户，总结并分析他们的新特点，以一颗热忱的心为客户服务，为公司创利! 　　第四，积极开拓新业务，充分利用网络资源为公司寻找目标客户。及时更新我司在阿里巴巴等相关网站上发布的供求信息，并持之以恒地跟踪，相信长久的付出总会有一定的成效。 　　第五，协助领导及同事做好两届xx展会及其它国外展会的前期准备工作。在展会结束后，协助参展人员做好后续的客户跟踪服务，以此巩固展会成果。 　　另有几条小小的建议： 　　一、因经理在业务洽谈方面会经常与客户进行电话沟通。为此提议是否可在电脑上安装skype软件，申请一个skype帐号，并向客户积极推荐这一网上及时沟通工具。其通话质量与手机差不多，还可节省双方的国际长途电话费用。 　　二、部门内部多开展一些活动，在活动中增强整个团队的凝聚力。 　　三、对新人多开设外贸知识及业务知识的内部培训课程。 　　最后，再次感谢领导对我的信任。相信在这个优秀的团队中，我将受益不少。同时，我也期待自身的不断完善能为公司的发展贡献一份力量! 门诊工作计划 篇2 　　在医院领导的指导下，以创x级医院为目标，紧紧围绕医院工作方针和工作计划，认真履行职能，护理部将认真搞好以下工作： 　　 一、加强护理质量管理，努力提高护理质量。 　　护理单元实行目标管理，护理部制定相关质量标准与检查评分细则。 　　1、各护理单元认真组织实施，进行考核，通过目标管理促使护理人员观念转变，增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 　　2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。 　　3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒，一次性物品按要求管理、使用、处理。 　　 二、继续开展责任制整体护理。 　　进一步充实整体护理的内涵，推出我院护理理念：一切以病人为中心，以病人满意为前提！选择我院就医，我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理。 　　 三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。 　　略。 　　 四、加强护理人力资源的管理，保障人力资源的合理配置。 　　制定护理人员的培训计划，抓好护理队伍建设，提高护理队伍素质。 　　1、对工龄5年以下护士实行轮科，重点抓好基本功的训练。 　　2、在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上，抓好骨干队伍的重点培养，要求熟练掌握护理技术，还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术，在护理队伍中起示范及骨干带头作用。 　　3、护理部将采取多种渠道，为护理人员提供学习机会。 　　（1）鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。改变护理队伍以中专为主的结构。 　　（2）认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习，以管理知识、专科知识进展为主。 　　4、坚持每月在院内举办护理知识，新业务新技术，专业技术培训。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业知识水平及实践能力。 　　 五、护理安全则是护理管理的重点。 　　护理安全工作长抓不懈，应做到宏观管理与微观管理相结合，充分利用二级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 　　1、护理部做好宏观管理，补充完善护理安全管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作。 　　2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 　　（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 　　（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。 　　（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班***时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。 　　（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。 　　 六、完善各项护理规章制度。 　　1、护理行政制度。 　　（1）护理会议制度。 　　①护士长例会。每月召开一次，与会者认真记录，并作好传达。 　　②全院护士大会。 　　a、业务学术会，每2个月一次，由护理部组织。 　　b、年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结，表彰先进。 　　③科室护士会议。每月召开一次，全科护士参加。 　　④护理早会。 　　a、由护士长主持，时间10—15分钟，全体护理人员均应穿工作服并站立进行。 　　b、夜班护士报告夜班的工作情况。 　　c、护士长总结护理工作情况，进行讲评，明确护理工作重点，注意事项。 　　d、护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试，以提高护理业务水平。 　　e、护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定，并具体布置落实。 　　⑤工休座谈会。 　　a、每月召开一次，由护士长或高年资护士主持召开，病员代表参加。b、征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见，了解病人的思想情况。 　　c、组织病人学习报刊、宣传卫生知识，要求病人自觉遵守病区管理制度等。 　　（2）护理查房制度。 　　①科教学查房：每月组织一次，针对疑难病例或护理问题，预先安排专人准备，提出重点需要解决的部题，由护士长或责任护士主持，并作好详细记录。 　　②全院教学查房：每季度由护理部组织一次。 　　③常规查房。 　　a、一般护理查房：每周一次，由总护士长进行。 　　b、护士长查房：每日不少于2次，对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。 　　c、护士长大查房：由护理部组织，各科护士长参加，每月一次。对照目标管理各项内容进行。 　　d、护士长夜查房：每周一次，由各科护士长对调进行。 　　e、节假日查房：节日、双休日，每日1—2次，由护理部组织对全院或病区进行巡查，检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况，指导危重病人抢救。 　　（3）护理训练与护理考核制度。 　　①岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士，必须进行岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德、护理基本技能操作等。 　　②在岗培训。 　　a、护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试，临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。 　　b、每2月组织一次全院护理人员的业务学习，科室每月进行一次业务学习。 　　c、凡45岁以下护理人员，必须人人掌握常用护理技能操作。 　　2、护理工作制度。 　　包括：分级护理制度、值班制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等 　　3、病区管理制度。 　　 七、护理各项指标完成。 　　1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。 　　2、特、一级护理合格率≥85%（合格标准为80分）。 　　3、急救物品完好率达100%。 　　4、护理文件书写合格率≥90%（合格标准为80分）。 　　5、护理人员“三基考核合格率达100%（合格标准为70分）。 　　6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。 　　7、常规器械消毒灭菌合格率100%。 　　8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。 　　9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。 门诊工作计划 篇3 　　20xx年初本门诊在院领导和场疾控中心的大力支持下成立。主要工作： 　　1、预防免疫接种工作; 　　2、重性精神疾病管理; 　　3、院内死因登记信息网络报告管理; 　　4、传染病信息报告管理; 　　5、慢性非传染病登记报告、 　　一、预防免疫接种工作： 　　1、指导思想：以《黑龙江省计划免疫程序》及《黑龙江省预防免疫接种工作规范》为指导，做好本场的基础免疫及加强免疫工作，继续加强接种门诊的创建和流动儿童的预防接种工作。 　　2、建卡、建证：本地户籍儿童出生后1个月内，外来儿童寄居3个月以上建立预防接种卡、证。预防接种卡由本门诊保管，预防接种证必须由儿童家长保管。 　　3、强化疫苗管理，保障疫苗质量：疫苗的采购、运输、贮存过程中严格执行《生物制品管理办法》，疫苗的领购统一到场疾控中心，运输、贮存过程严格按照冷链要求进行，做到时时监测，及时记录，按规定做好疫苗的出入库登记，经常检查疫苗有效期、破损等情况，以确保质量。 　　4、严格按照“国家免疫规划疫苗的免疫程序”的要求，安排各类疫苗的接种，避免“多种、漏种、错种”的情况发生。 　　5、做好安全注射及接种场所消毒：接种过程严格遵守“一人一针一管一消毒一销毁”，执行三查七对即接种前诊查健康状况和接种禁忌症、查对接种证、查看疫苗外观与批号效期;核对接种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，真正做到安全注射。使用合格的一次性注射器和规定浓度及合格配制时间的皮肤消毒液;已开启未用完的疫苗安瓿应盖上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超过半小时灭活疫苗超过1小时未用完应废弃，整个接种过程应确保无菌操作，安全有效并及时处理医疗废物。每次接种前后半小时对接种门诊进行紫外线消毒，以保证接种场所安全。 　　6、提高流动儿童接种率：随着外来务工人员的增多，流动儿童也随之增加，加强流动儿童的预防接种工作已成为我场计划免疫工作的重要内容。 　　7、加强资料管理： 　　①接种卡、证：进一步完善卡、证登记，做到卡证电脑记录吻合，接种卡的填写符合要求且干净整洁。儿童居住地变动时要及时注销。 　　②原始记录：进一步规范完善原始记录本的填写，要求各项填写完整、真实。 　　③报表：不断加强业务水平，各种报表要符合逻辑，并按时上报，做到不迟报、漏报和错报，及时存档、装订成册，归档保存。 　　8、做好查漏补种工作，确保接种安全，有效无误，认真完成上级部署的各项与免疫规划相关的工作。 　　二、重性精神疾病信息报告管理 　　1、指导思想：依据《国家基本公共卫生服务规范(20xx版)》、《重性精神疾病管理治疗工作规范》及《计算机信息系统安全保护条例》。 　　2、及时为辖区内符合条件的病人建档，首次为3张表，包括“参加重性精神疾病管理治疗网络知情同意书”“个人基本信息表”“重性精神疾病患者个人信息补充表”。基本建成覆盖全场功能完善的重性精神病患者管理系统。至20xx年底重性精神病患者规范管理率达90%。 　　3、普及精神疾病防治知识，提高对重性精神疾病系统治疗的认识。 　　为确保我场重性精神病患者管理项目顺利开展，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制 　　4、定期随访：对于纳入管理的患者，每年至少随访4次，每次随访的主要目的是提供精神卫生、用药和家庭护理理念等方面的信息，督导患者服药，防止复发，及时发现疾病复发或加重的征兆，给予相应处置或转诊，并进行危机干预。对病情不稳定的患者，在现用药基础上按规定剂量范围进行调整，必要时与原主管医生联系或转诊至上级医院;对伴有躯体症状恶化或药物不良反应，应将患者转至上级医院。 　　5、健康教育、康复指导：加强宣传，鼓励和帮助患者进行生活功能康复训练，指导患者参与社会活动，接受职业训练。与病人家属进行交流，发放精神病科普宣传资料，讲解精神病人护理知识，消除社会对精神疾病的歧视和误解。 　　6、资料保存：所有纸质 门诊工作计划 篇4 　　一年来，在院领导的领导下，在有关单位科室的支持下，在全科人员的密切配合下，圆满完成了各项任务，现述职如下： 　　 一、传染病管理方面 　　领导重视，有专（兼）职疫情管理人员，各项制度健全，措施落实到位。有计划、总结，实行传染病网络直报，及时报告率达100%以上，并按规定进行疫情统计分析。每月按时上报各种传染病月（旬、周）报表辖区内无传染病暴发流行。设有预检分诊处，且流程合理。肠道传染病门诊按时开诊，分区明确。标识规范，应配备霍乱快检试剂，严格把握霍乱疑似病例标准。狂犬病门诊配备热水、冷水伤口冲洗池等相应的设备，配备狂犬病免疫球蛋白及消毒、抢救药品。严格按照狂犬病暴露处置标准操作。按要求对医务人员开展《传染病防治法》及艾滋病防治知识培训，培训率达90%。按照规定对性病病人、术前病人和临床用血、孕产妇进行HIV 抗体检测。积极开展社区健康宣教活动，矿区人群结核病防治知识的知晓率达90%。 　　1、做好传染病暴发疫情的应急准备工作，及时进行流行病学调查和现场处置。 　　2、做好甲型流感、霍乱、手足口病等腹泻病的防治工作，搞好发热门诊和腹泻病门诊的预检分诊工作。 　　3、按时完成传染病日、旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写规范。 　　4、结核病病人管理规范，宣传到位，调查及时。 　　5、无传染病漏报。 按时完成儿童周、旬、月各项接种任务，无接种事故发生，接种率达100%，抽查无漏卡现象。我院合理设置预防接种门诊，预防接种人员具备资质，规范预防接种服务行为，建立健全各项规章制度，疫苗接种公示，接种前预检、预防接种信息化建设符合要求。各类档案资料齐全、完善，按照预防接种门诊的建档标准和要求分类存档、按年度装订成册，及时上报各种接种报表，数据准确、真实，无漏项。免疫规划内的疫苗合格接种率达95%以上，强化免疫达90%以上，麻疹类疫苗及时接种率达98%。按时参加站及上级主管部门召开的免疫规划会议。认真执行集团公司《疫苗流通和预防接种暂行管理办法》的规定，无私自购苗和违规接种现象发生，苗账相符，冷链系统管理情况。 　　 二、慢性病管理方面 　　重新调整了领导小组，领导重视，工作积极主动。建立工作制度及工作流程。有计划、总结，积极开展慢性病及死亡死因检测工作。规范填写报告卡，无漏报、迟报，及时网络直报，年报告率大于7‰以上。按时参加站及上级主管部门召开的慢病会议。 　　死因监测报告：规范和加强死因监测工作，确保在病人死后两个工作日内完成卡片上报和审核。 　　 三、社区卫生管理方面： 　　今年分院、门诊部及院本部积极开展社区65岁以上老年人健康管理，为65岁以上老年人提供1次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和 　　健康指导。健康管理率≥80%；我们扎实做好社区高血压患者规范化管理。 　　今年对确诊的高血压患者进行登记管理，要求对原发性高血压患者进行面对面随访2次/年。1）高血压健康管理率≥40%；（2）规范管理率≥80%；对社区糖尿病患者实行规范化管理。对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，今年对确诊的2型糖尿病患者进行2次面对面随访和2次免费空腹血糖检测，每年进行1次较全面的健康检查，体检项目包括足背动脉搏动检查，其他项目同高血压患者；（1）糖尿病健康管理率≥40%；（2）糖尿病规范管理率≥80%。 　　 四、卫生监督管理方面 　　院内餐饮和公共场所经营单位行政许可办（验）证率达100%，健康检查合格率达90%以上，并及时调离职业禁忌人员。档案管理符合规定要求。一户一档建立食品安全信用档案；建立食品安全黑红榜制度。餐饮和公共场所、生活饮用水月卫生监督覆盖率100%，监督协管文书书写规范。餐饮和公共场所持有效许可证经营，下发文件开展清洁 　　厨房行动。生活饮用水卫生安全，供、管、蓄、输过程无污染，无介水类传染病发生。下发文件开展寻找笑脸就餐行动、食品安全警示教育活动。无群体性食品安全事件或公共卫生安全事故。 　　食品卫生：认真贯彻《食品卫生法》，进一步加强食品卫生安全工作的监督检查力度。开展食品卫生公共场所卫生等检查，共组织对两个食堂、一个超市和门前摊贩实施36余次食品卫生检查，发出整改通知6次份，确保了饮食安全。 　　饮水卫生：定期开展饮用水卫生检查和监测。 　　 五、职业卫生管理方面 　　一是放射卫生：1、建立健全放射卫生档案。包括:规章制度、操作规程、应急救援预案、仪器设备检测、个体剂量检测报告等。2、定期组织工作人员进行职业健康监护体检并建立健康监护档案。3、定期组织工作人员参加放射卫生知识培训。 　　二是职业卫生：积极协助莱芜矿区各矿开展职业病普查，尘肺摄片质量要求甲、乙级达到90%，丙级片不超8%，废片不超2%。矿区职业病人档案建立齐全，职业健康监护档案建立齐全。急诊科及时进行农药中毒上报。 　　 六、健康教育工作方面 　　有健康教育领导小组，专（兼）职人员，相应设备。档案资料齐全，经常开展健康教育活动，积极向上级部门投稿，今年13篇。参加上级部门的业务培训，组织本单位职工开展相关培训。积极订阅健康教育宣传资料，达到规定要求。充分运用医院、社区卫生服务机构的资源优势，努力提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。开展社区北京专家讲座，制作各类宣传牌板20余块，发放社区居民卫生宣传单、手足口病、甲型流感等宣传资料55000余份。 　　 七、妇幼保健管理方面 　　今年组织全员考试1次，医务人员《母婴保健法法》等法律法规主要内容知晓率100%，近年来进一步加强产科建设，爱婴医院复核达到标准要求。妇幼卫生信息资料填写齐全、统计数据准确、上报及时。依法开展母婴保健专项技术服务。严格《出生医学证明》的使用与管理。开展孕产妇、0-6岁。

门诊办公室为配合医院优质服务活动的开展,坚持以病人为中心,树立良好的服务理念和意识,深入开展门诊窗口优质服务活动。深化服务内涵,开展服务...

　　时间是箭，去来迅疾，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，何不好好地做个工作计划呢？好的工作计划都具备一些什么特点呢？下面是我整理的门诊工作计划8篇，希望能够帮助到大家。 门诊工作计划 篇1 　　为了使门诊部更好的朝着制度化、规范化的方向发展，特制定20xx年门诊部工作计划如下： 　　一、 进一步完善各项规章制度； 　　二、 继续推动多种形式预约挂号制度的实施，与社会服务科合作，加强对我院科室及我院坐诊专家的宣传力度； 　　三、 加强巡查和督查力度，使各科大夫能按时按量出诊，做到我们等病人，而不能让病人等我们； 　　四、 与骨科协商，以尽早促成能长时间固定人员出门诊，无论从患者诊疗，还是从科室管理、保证大夫出诊时间和质量来说，都是有很大好处的； 　　五、 多多和临床各科联系，除现有外聘专家外，如果还有科室愿聘请专家的，我们也将积极配合，上报院领导，做出最合理的安排。 门诊工作计划 篇2 　　为提高我院院感管理质量，进一步搞好院感管理、传染病管理工作，保障医疗、护理安全，特制定20xx年工作计划： 　　 一、医院感染控制 　　1、每月下到各个科室监测住院病患院感发生情况，督促临床医生及时报告院感病例，防止医院感染暴发或流行。 　　2、每月对手术室、产房、血透室等重点部门的空气、物体表面、工作人员手、消毒剂、灭菌剂、消毒灭菌物品等进行消毒灭菌效果及环境卫生学监测一次。发现不合格处，严加整改，直至监测结果合格为止。 　　3、每季度对临床科室、重点部门进行消毒隔离质量检查一次，对检查结果进行反馈，并提出改进措施。 　　4、根据本年度院感监控管理要求，配合全国院感监控管理培训基地，开展医院感染横断面调查一次。 　　 二、抗菌药物应用： 　　1、按照相关规定对抗菌药物实行分级管理，定期调查住院病患抗菌药物使用情况。 　　2、协助检验科定期公布医院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物提供依据。 　　 三、传染病管理： 　　1、每天收集医院各科室的传染病报告卡、死亡医学诊断证明书、居民恶性肿瘤报告卡，做好医院疫情报告和死亡、肿瘤病例报告工作。 　　2、每天对收集的传染病报告卡进行审核，保证其内容完整、真实。 　　3、收到疫情报告卡和死亡病例报告后，按照规定时限，通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络直报。 　　4、每月末，查阅医院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科阳性结果登记本，发现漏报及时补报。 　　5、每月与医务科核定死亡病例登记，发现漏报及时补报。 　　6、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理、报告的检查工作，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。 　　 四、医疗废物监督管理 　　1、每月到医院临床支持中心检查一次，督促医疗废物分类、收集、运送等制度执行情况，避免发生医疗废物流失。 　　2、每月查阅医疗废物交接登记本一次、发现漏项及时填补。 　　 五、手卫生及职业暴露防护 　　1、将手卫生消毒列入科室质量检查项目，每季度抽查医务人员进行手卫生消毒技术考核一次。 　　2、加强职业暴露防护知识宣传教育，减少职业暴露风险。 　　3、发生医务人员职业暴露后，严格根据有关规定进行妥善处理。 　　 六、院感知识培训 　　1、本年度协同医教科组织新进人员进行院感、传染病知识岗前培训一次。 　　2、分层次开展医院医务人员院感知识培训两次，提高医务人员院感知识水平。 门诊工作计划 篇3 　　20xx年即将开始，门诊部将在院领导的领导下，将继续以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，坚持以“三好一满意”为目标，以“构建和谐社会”为方向，“以患者为中心，全心全意为患者服务”为宗旨，坚持以人为本，创新服务理念，进一步加强门诊管理工作，为患者提供安全、有效、优质的服务，继续抓紧门诊医疗质量管理，努力提高门诊的社会效益及经济效益，使门诊能够健康、稳定、可持续发展，现制定20xx年门诊部工作计划。 　　一、加强形势任务教育，深入开展“以患者为中心，提高医疗服务质量”，促进医院的规范化、科学化和标准化管理。认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。完成院领导下达的各项指令性工作，服从院领导工作安排。 　　二、强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，通过各种途径与手段积极宣传，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的社会工作环境，促进门诊工作的持续发展。进一步完善门诊各项规章制度，继续推动多种形式预约挂号制度的实施，公开出诊信息，保障医务人员按时出诊，落实便民措施，减少就医等待，合理调配医疗资源，加强门诊与辅助科室之间的协调机制，提高门诊突发事件预警机制的反应能力，构建和谐的医患关系，创建一个平安温馨的就诊环境。 　　三、加强医院宗旨观念教育，使门诊所有工作人员认识到门诊是医院的重要组成部分，要增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量，更新服务理念。坚持诚信服务。通过加大对门诊的管理力度，完善措施，为患者提供满意的医疗服务，通过患者的的宣传获得更多的病源。通过健康宣教提高群众对疾病的预防保健意识，提高群众对医院服务的认同感和信赖感。 　　四、加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻患者的经济负担，又要增强效益观念，积极引导患者合理消费，注重收入结构，提高门诊服务效益。在廉政方面严格执行医院服务的承诺准则，门诊所有工作人员在工作中严格遵照卫生部下发的医德医风十不准的标准开展工作，杜绝医药行业的不正之风。 　　五、重视集体主义、民族团结、健康卫士和去极端化思想教育，使门诊工作人员充分认识到自己是集体的一份子，牢固树立院兴我荣，院衰我耻的团队精神，自觉维护医院利益，自觉维护民族团结，要有大局意识，使门诊工作人员相互团结，相互尊重、相互信任，相互团结。 　　六、继续抓好医德医风、安全工作的教育，教育门诊工作人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律，严格自律。要有计划地加强门诊工作人员的学习和培训，加强业务学习，三基考试，提高门诊工作人员业务素质、自身素质。提高门诊工作人员的医疗安全、院感安全、消防安全、交通安全、人身安全等意识，抓好相关规章制度的落实，确保医院安全。 　　门诊部 　　20xx年11月 门诊工作计划 篇4 　　20xx年度顺利结束，在医院领导的正确领导下，在上级业务主管部门的帮助下，门诊部工作取得了很大的成绩。为了更好的做好下一年度工作，使门诊部更加和谐创新、贴近社会、贴近病人，全面巩固好人提升门诊医疗质量，工作更上一个新水平，制订工作计划如下： 　　一 做好门诊服务质量检查考核登记，定期召开晨会传达会议精神，总结经验，取长补短，及时通报本月质量检查考核结果，纠正工作中的不足之处，处方中存在的问题及时反馈给医师，让其及时纠正。 　　二 做好门诊工作统计分析，每日在巡视门诊各科室中，发现问题及时通知领导、医务科、科主任，共同商榷，及时解决。各门诊按时开门，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不让病人找医生，每日查岗记录登记清楚，月底上报分管领导及医务科。 　　三 认真执行实施我院开展的“三好一满意”和医疗惠民行动，继续推行门诊“一站式”服务，缩短群众就医时间，方便病人看病就医，处处以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。 　　四 随着门诊看病人次的增多，积极开展预约诊疗服务，落实预约挂号的具体操作办法与流程，预约形式包括：（1）电话预约（2）院内服务台预约（3）直接向专家预约（4）其他：通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。 　　五 认真落实首诊医师负责制，不允许超范围执业和无证上岗。 　　六 做好挂号服务及预检分诊工作，对发热病人做好登记记录，若为传染病人，医患之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。 　　七 配合医院感染办抓好感染管理工作，定期督查卫生员的消毒、灭菌工作，做好医疗垃圾的分类管理与登记，确保医疗安全，并保持卫生区域环境清洁干净卫生。 　　八 负责对退休返聘人员的办公用品及物资供应，做好门诊病历及病假条的审核、盖章工作，定期对门诊医师挂号费统计、分发工作。 　　九 服从各级领导，听从安排，及时完成并认真传达医院下达的各项工作任务。 门诊工作计划 篇5 　　 一、工作任务 　　1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。 　　2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平。 　　3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。 　　4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。 　　5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 　　6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。 　　7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。 　　根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。 　　 二、不断提高自身素质 　　一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的`导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。 　　护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。 门诊工作计划 篇6 　　在院医疗质量管理委员会领导和监督下，根据医院《医疗质量与医疗安全管理和持续改进方案》参照卫生部《20xx年三级专科医院评审标准实施细则》，制定本科医疗质量安全管理持续改进计划和管理目标。 　　 一、科室管理： 　　1、成立科室质控小组，有分工、责任到人。每月不少于一次质控活动，对科室诊疗活动的各个环节进行检查监控，并按要求填写门诊科室质控记录。 　　2、定期召开质控小组会议，研究科室质量与安全工作，确保医疗安全。 　　3、按科室实际情况制定工作计划,按时完成计划，不断提高医疗质量达到强化质量与安全意识。 　　4、按科主任手册、护士长手册项目要求按时填写。 　　 二、医疗质量管理目标 　　⑴、严格执行首诊医师负责制。 　　⑵、门诊病历书写完整、规范、准确，甲级病历≥90%。 　　⑶、询问病史详细，物理检查认真，要有初步诊断。 　　⑷、合理检查、合理用药；具体用药在病历中记载。 　　⑸、药物用法、用量、疗程和配伍合理。 　　⑹、处方书写规范合格，合格率≥95%。 　　⑻、第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应： 　　A、请上级医师诊查； 　　B、收住院或和病人进行有效的病情沟通。 　　⑼、第三次就诊诊断仍未明确者，接诊医师应： 　　A、收住院； 　　B、患者拒绝住院需履行签字手续。 　　⑽、按专科收治病人。 　　⑾、病人做检查未归时，医生不能离岗与下班。如有急事必须离开时，向门诊部报告，安排相关人员接诊处理。 　　⑿、做好门诊日志登记工作。 门诊工作计划 篇7 　　20xx年是我院面对新挑战，谋求新发展之年，任务艰巨而繁重。今年门诊在院领导的得正确领导下，围绕“三好一满意”这个主题，开展医疗服务，努力营造病人至上、以人为本、不断提高医疗质量和 安全。20xx年的具体工作安排如下: 　　一、主要目标 　　1、门诊处方合格率≥95%； 　　2、门诊病历书写格式合格率≥95%； 　　3、门诊与出院诊断符合率≥90%； 　　4、挂号、划价、收费、取药等候服务窗口等候时间≤10分钟； 　　5、急救药品、器械完好率100%（剧、毒、麻药专人管理，专柜、专锁，天天交点，有使用记录）。 　　6、一人一针一管一灭菌执行率100%，常规器械消毒灭菌合格率100%。 　　7、手卫生依从性和洗手合格率≥90%。 　　8、门诊病人满意度≥90%。 　　9、本地患者复诊预约率达到50%。 　　二、科室管理 　　科学、全面、合理、高效的管理是科室医疗质量和医疗安全的有力保证，为了切实提高科室的整体管理水平，本年度将主要抓好以下几项工作: 　　1.加强科室行政管理力度。 　　严格执行医院门诊部工作规章制度，不断提高管理质量和管理效率。部门负责人不定期深入诊室，发现问题及时协调解决。对违反规章制度的诊室或个人按照奖惩管理办法采取教育、劝导、经济处罚等方式及时公正处理，努力培养员工爱岗敬业，自觉遵纪守法的良好习惯。 　　2.大力倡导“以人为本”的管理理念。 　　在门诊管理工作中积极调动工作人员的积极性，定期与员工进行交流，认真听取他们对科室发展和管理的意见和建议，充分发扬科室管理的民主化和人性化。 　　3.继续坚持网络信息及时发布。 　　各个诊室医生及时关注院内OA网，按时完成院内下发的任务。同时倡导工作人员积极主动献计献策，充分发扬民主，形成科学决策，促进我科规范化、制度化、科学化管理进程。 　　4.明确门诊管理职责，加强门诊管理规范，坚持以病人为中心，不断改进医疗服务质量，更好地服务患者、服务临床、服务社会。 　　三、医疗质量与医疗安全提升医疗服务水平。 　　医疗质量是医院的生命线，不断提高医护质量是科室管理永恒的主题。本年度将从以下几个方面抓好医护质量管理工作，确保全年医疗安全。 　　1.加强医疗安全教育和相关的法律法规学习，严格执行《执业医师法》和《医疗事故处罚条例》中相关规定，规范医疗行为，做到依法执业，提高法律意识和自我保护能力，并尊重病人知情权和选择权， 　　避免医疗纠纷发生。 　　2.建立健全医疗质量和医疗安全管理控制体系，加强质量控制，严格落实医疗文书书写规范对门诊登记及各种医疗文书的书写质量定期检查。加大医疗安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。 　　3.加强医护人员的“三基三严”培训和继续教育，科室每月制定学习计划，促进医护人员主动学习，不断掌握新知识，不断提高专业技能。 　　4.加强传染病防治工作，发现时及时报告，并积极配合医院各部门，做好重大传染病的监测和群防突发公共卫生等。 　　5. 为解决门诊特殊、疑难病人的就医困难，不断提高门诊质量和安全，认真做好多学科综合会诊工作。门诊部办公室由专人负责疑难病例会诊工作，根据患者的病情及要求，负责确定会诊时间与会诊专家。定期总结门诊疑难病例会诊工作，及时发现和解决工作中存在的不足，不断改进会诊工作，提高会诊质量。 　　6、根据医院的要求，加大对应急的培训和管理。门诊的应急工作主要是突发火灾、停水、停电和突发公共卫生事件和传染病的暴发流行。首先做好应急的培训，要求每一位工作人员掌握应急措施，做到一旦发生应急事件能正确处理，把危害降低到最低程度。 　　四、完善服务措施，简化服务流程，为患者提供快捷、优质的服务。 　　1、门诊布局科学、合理、流程有序、连贯、便捷。门诊不断听 　　取患者的建议，缩短就医流程。力争减少“三长一短”现象。 　　2、加强导医服务及门诊窗口科室管理，规范服务用语，坚持“三好一满意”、“绿色通道”等活动。加强导医和服务工作，提高患者咨询预约来院就诊率。采取各种办法简化和优化服务环节，缩短各种等候和各种检查、报告时间。 　　3、进一步规划和完善门诊叫号系统，在巩固内、外科门诊的基础上，以达到方便患者就诊的目的。 　　4、做好便民服务工作，有专人负责门诊大厅的便民服务工作，各项措施落实到位，必要时陪同危重患者检查和办理住院手续等。 　　5、认真做好预约诊疗工作。 　　五、安全生产工作。 　　安全生产工作责任重大，不容忽视。为了保证医院的安全生产，科室成立以科主任为组长的安全生产领导小组，制定好全年安全生产工作计划，不断完善安全生产工作制度及各项应急预案。 　　六、提高门诊服务水平。 　　加强科室职工的素质教育、职业道德教育、行为作风建设、医德医风教育、法制教育摆在重要位置，并通过开展实质性的工作帮助职工树立“以人为本”全心全意为人民服务的意识和正确的世界观、人生观、价值观。积极参与岗位练兵、三好一满意活动、专家义诊等实际活动，不断提高科室的管理水平、医疗质量和服务质量，让广大百姓真正得到实惠。做好信访接待及处理工作，对患者的来访进行及时妥善处理，定期做好患者满意度调查。 　　七、做好门诊的卫生保洁的考核和管理。 　　在医院爱卫会的领导下开展门诊卫生的督导和考核，为病人提供卫生、温馨、悦目、舒心的就医环境。 　　中蒙医医院 　　20xx年01月05日 门诊工作计划 篇8 　　xx年是我们门诊部的开局之年，在龙湾区卫生局的正确领导和大力支持下，在全体员工的共同努力下，我院紧紧围绕“科技兴院、质量立院”的办院宗旨，积极贯彻和执行区局的文件精神，不断加大基础设施建设全面提高医疗质量和服务质量，各项工作都取得一定的成绩，回顾近一年来的工作 ，主要有以下四点： 　　一、注重设备投入，大力提高服务能力。 　　xx年，是我院的“开局之年”，也是我院的“发展之年”，为了在天河镇及周遍乡镇“建立品牌、占领市场、落地生根”我院在院董事会的领导下，坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理念：一是，大力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙种植系统，日本根管治疗系统，牙洗白喷沙洁牙系统，低辐射牙片x光机系统，手机抗感染消毒系统等等，不断提高服务能力;二是，坚持人性化标准，精心规划装修诊室，我们在本院设立了“三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，其中一个以电视为主、一个以报刊为主，以适合不同人群的候诊需要，使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。 　　二、注重质量管理，杜绝交叉感染。 　　我们的宗旨是“医疗安全无小事，病人利益无小事，所以缺陷都是可以避免的”，医疗质量管理工作是我们的“生命线”，我们一是，成立医疗安全管理专项工作领导班子，由院一把手王中富主任兼任领导小组组长，直接全面负责全院医疗安全各项工作;二是，严格落实浙江省口腔感染管理标准，引进高效的手机消毒系统，同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作，切实杜绝交叉感染，保证医疗安全;三是，无痛医疗，为了减少病痛，我们坚持选用进口超细的针头和进口碧蓝麻药，配合认真细致的操作，结合细致的治疗方案，权衡各方案之间的利弊，共同制订最佳治疗方案，并在每一步都主动事先征得患者知情同意;四是，平价医疗，我们在不断增加医疗成本，不断提高医疗质量和先进设备投入的情况下，我们严格执行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，得到了群众的一致好评。 　　三、注重服务内涵，树立优秀好口碑。 　　“以服务、树口碑”是我们追求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切“以人为本”的观念，不断提高服务质量：我们一是，推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式，变“要我服务”为“我要服务”;二是，严格执行五声活动，既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声”;三是，开展预约门诊，为了节省患者的等待时间，我们在网络上和电话热线上都开通了预约服务，方便大家就诊，患者只要在我院接受第一次检查和治疗后，都可以根据自己的便利程度，通过各种方式预约下次就诊时间;四是，不断健全门诊部网站管理，方便广大患者查询口腔保健资料和了解本院各种信息及医患之间的沟通;五是，随时注意诊室环境清洁、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家属提供茶水。 　　四、注重奉献社会，积极开展社会公益活动。 　　我们根据我院的特点和群众的需要，不断团结和组织广大员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神：一是成立了青年志愿者服务队，以组织的形式参与社区卫生服务工作;二是，开展“重晚情、送温暖”活动，我们定期组织优秀医务人员到老人宫、各村老人公寓为广大老人开展口腔健康检查，并免费赠送口腔医疗药物;三是，组织青年志愿者深入村庄、挨家挨户、无偿提供出访、随访活动和口腔健康教育及赠送口腔保健用品等活动;四是，积极参加“慈善一日捐”活动，我们在各种场合中向汶川地震同胞捐款近3000余元人民币;五是，积极开展“爱牙日”活动在今年9月20日，我们组织12名医务人员到庄泉村街头开展以关注中老年口腔健康为主题的义诊活动，现场来口腔检查和量血压的群众争先恐后、络绎不绝，活动中我们共向50岁以上老人赠送药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传资料1万余份，得到了广大群众的一致好评和表扬。 　　总之，回顾近一年来的工作，我院的各项工作基础有了新的发展，措施有了新的创举，局面有了新的突破，同时，我们也清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处，在新的一年中，我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作，为我院的强院建设再立新功而努力。

具体原因如下：1、规范门诊护理工作流程：门诊护理工作涉及到多个环节，包括接待患者、评估、记录、执行医嘱、协助检查、宣教，制定门诊护理管理制度可以规范这些工作流程，明确每个环节的职责和要求，避免工作中的混乱和疏漏。2、提高门诊护理质量：门诊护理是患者与医护人员沟通的重要环节，护理质量的高低直接影响到患者的治疗效果和满意度。

第一章 行政管理一、会议制度二、请示报告制度三、院总值班制度（医疗管理部分）四、医学信息公示制度五、入、出院工作制度六、挂号工作制度七、知情同意制度八、病案管理制度第二章 医疗管理一、急诊与抢救工作制度二、患者留观制度三、门诊工作制度四、病历书写制度五、查房制度六、医嘱制度七、科室查对制度八、院内会诊制度九、外请会诊制度十、出诊制度十一、转科、转院制度十二、病例讨论制度十三、值班、交接班制度十四、围手术期管理制度十五、麻醉工作制度十六、重大医疗过失行为和医疗事故报告制度十七、医疗技术管理制度十八、手术（有创操作）分级管理制度十九、首诊负责制二十、急危重患者抢救及报告制度二十一、临床用血管理制度二十二、中医药工作制度二十三、住院病历环节质量与时限基本要求第三章 护理管理一、组织管理体系（一）护理管理组织（二）护理管理人员任职资格与岗位职责（三）护士任职资格与岗位职责二、乡镇卫生院护理人力资源管理（一）总护士长（护士长）聘用（二）护士聘用（三）人力配备（四）护士分工与排班三、护理工作制度（一）护理管理工作制度1．护理部工作制度2．护理投诉处理制度3．护理信息管理制度（二）护理工作核心制度1．查对制度2．值班交接班制度3．分级护理制度4．护理缺陷管理制度5．急危重症患者抢救制度6．执行医嘱制度（三）病房管理制度1．治疗室管理制度2．安全管理制度3．探视、陪伴制度4．药品管理制度5．物品、器材、设备仪器管理制度（四）患者管理制度1．患者入、出院管理制度2．护患沟通制度3．健康教育制度4．患者安全转运制度（五）护理业务技术管理制度1．护理文书书写及管理制度2．输液反应处理报告制度3．输血反应处理报告制度4．压疮处理报告制度（六）护理人员继续教育管理制度1．岗前培训2．规范化培训3．继续教育4．护理管理干部培训四、特殊部门护理管理制度（一）分娩室护理管理制度（二）母婴同室区管理制度（三）手术室管理制度（四）供应室管理制度（五）急诊室管理制度（六）门诊护理管理制度1．门诊工作制度2．门诊注射室工作制度3．门诊换药室工作制度五、乡镇卫生院护理管理工作记录（一）总护士长工作手册（二）护士长工作手册（三）科室护理工作记录第四章 药事管理一、处方制度二、药事管理制度三、临床用药管理制度四、药房（库）工作制度五、煎药室工作制度六、药房值班工作制度七、麻醉药品、一类精神药品管理制度八、第二类精神药品管理制度第五章 医技科室管理一、检验科（室）工作制度二、临床检验危急值报告制度三、临床实验（检验、病理）标本呆集、储存、运送制度四、医学影像科（室）工作制度五、功能检查室工作制度六、理疗科（室）工作制度第六章 传染病与医院感染管理一、传染病管理制度二、医院感染管理（一）医院感染管理制度（二）医院感染的预防与控制1．手卫生管理2．消毒药械管理制度3．一次性使用无菌医疗用品管理制度4．消毒隔离工作制度5．医疗废物管理制度6．锐器伤预防与应急处理7．经血液传播疾病的职业防护和报告制度

我晕 还有要这的？我家的门诊 卫生局 经常拿那制度表 就是墙上贴的那种来黑钱 塑料的 要150左右 你可以去当地卫生局买

　诊断室工作制度　　1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。　　2、认真填写门诊日志，按规定建立各类档案，要求管理规范化。　　3、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。　　4、保持环境整洁，落实消毒措施。　　5、开展便民服务，服务热情、耐心，树立良好医德。　　治疗室工作制度　　1、经常保持室内清洁，凡做完一项处置，要随时清理。每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。　　2、器械物品放在固定位置，各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。　　3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。　　4、无菌持物钳浸泡液每天更换1次(器械消毒液)，头皮针、静脉导管酒精浸泡液经常保持75%的浓度。　　5、已用过的注射用具要随手清理、清点，每日更换。　　6、无菌物品须注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。　　处置室工作制度　　1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。　　2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。　　3、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时进行处置，并报告医师。　　4、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。注射应做到每人一针一管。　　5、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。　　6、室内每天要消毒，定期采样培养。　　7、严格执行隔离消毒制度，防止交叉感染。　　8、换药时除固定敷料外(绷带等)，一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过1周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。　　9、器械浸泡液每周更换2次。　　10、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。　　11、特殊感染不得在处置室内处理。　　传染病疫情报告管理制度　　1、诊所负责人为责任疫情报告人。责任疫情报告人发现法定传染病病人、疑似病人、病原携带者应在规定的时限内，向县卫生行政部门报告。　　2、诊所人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治知识，熟练掌握传染病诊断、报告、隔离消毒及疫情处理的程序，切实增强传染病疫情报告意识，发现传染病例要认真做好传染病登记，填写传染病报告卡，在规定时限内向县卫生行政部门报告。　　3、任何单位和个人对突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法追究责任。　　4、任何单位和个人发现甲型H1N1流感病人、传染性非典型肺炎病人或者疑似病人时，必须在2小时内以最快的方式向卫生行政部门报告。

法律分析：门诊随访工作制度 一、随访原则坚持以人为本、患者满意、职责到位的原则。二、随访对象节育器放置取出术后妇女、流产术后妇女。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

门诊医生的岗位职责（通用5篇） 　　在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我帮大家整理的门诊医生的岗位职责（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　门诊医生的岗位职责1 　　1、遵守医院的各项规章制度，在门诊主任的领导下负责门诊医疗、预防和教学。 　　2、门诊医师要热情服务，态度和蔼，礼貌待人，工作时间严禁在室内吸烟，严禁酒后坐诊。 　　3、按规定时间提前10分钟上岗，衣着整洁。佩戴胸卡，做好接诊准备，做好室内卫生。 　　4、门诊医师对患者实行首诊负责制，详细询问病史，进行必要的体格检查，认真书写病历，负责对危重患者的接诊工作，严禁超范围服务。 　　5、门诊医师在诊疗过程中，发现各种传染病要及时向科主任报告，做好疫情报告登记，并做好传染病的消毒隔离工作。 　　6、严格执行医疗操作常规及医保政策的相关规定，不开大处方，合理用药，认真钻研业务知识，熟悉掌握各项技术操作，保障医疗安全，避免医疗事故及医疗纠纷。 　　7、树立良好的医德医风，不收红包，不克扣患者，不私自卖药，不断改进医疗作风，改善服务态度。 　　8、认真书写处方及各种检验单，做好门诊登记，不涂改医疗文件，不出具假证明。待病人如亲人，全心全意为人民服务。 　　门诊医生的岗位职责2 　　1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。 　　2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。 　　3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。 　　4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。 　　5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。 　　7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。 　　8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。 　　9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人和（或）家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。 　　9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。 　　门诊医生的岗位职责3 　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的"医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作。 　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 　　门诊医生的岗位职责4 　　1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 　　2、制定科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 　　3、领导科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 　　4、督促科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 　　5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 　　6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 　　7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关科室对挂钩医疗单位的技术指导工作。 　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 　　9、领导科室人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 　　10、协助做好计划生育工作。 　　11、副主任协助主任负责相应的工作。 　　门诊医生的岗位职责5 　　1.组织召开患者教育会，与新老患者进行沟通答疑； 　　2.相关数据库的管理，定期对数据进行更新和维护； 　　3.短信平台的管理，以短信的方式向患者传达患教信息、医学常识等； 　　4. 辅助指定医生进行诊疗工作，对患者进行电话随访； 　　5. 慢性病诊疗日陪同专家出诊，协助专家进行患者答疑及诊治流程的普及，并发放教育手册。 ;

急诊科作为医院的重要科室，高效的科室管理是急诊工作顺利开展的首要前提。在近日举行的2014年北京市急诊质量控制和改进中心年会上，来自北京协和医院、中日友好医院、北京积水潭医院、北京友谊医院、北京天坛医院等多家医院的急诊科主任共同探讨了怎样才能当好一名急诊科主任。2009年原卫生部印发的《急诊科建设和管理指南》明确，“急诊科主任负责本科的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，是急诊科诊疗质量、病人安全管理和学科建设的第一负责人。”急诊科面对着来自外界环境的不确定性和内部资源的有限性，急诊科医生往往无法确定接诊病人的数量、病种、接收时间等各种因素。面对医院有限的床位、有限的医务工作者，如何有效管理，摸索出一套高效的工作流程至关重要。北京协和医院急诊科主任认为，“有效的管理就是将复杂问题简单化，实际上就是为了提高效率”。每家医院都有自己的管理流程。急诊科管理流程首先要确定工作目标。例如，大部分医院每年都会确定明年的重点工作，然后针对目标，对医务工作者进行绩效考核，对完成工作目标的员工给予年终奖金和绩效奖金。在完成工作目标的基础上，医务人员接下来还要发展科研、发论文、评职称等。绩效考核要与之相辅相成，每家医院的急诊科都要建立起自己的工作流程。科主任要敢于负责，勇于担责。出了问题，主任是第一负责人。实际上，急诊科主任在管理中要是个多面手，应具备良好的社交能力；对医院、对科室工作人员、对兄弟科室运用不同的沟通技巧；具有高效的学习能力，尤其是操作方面的能力，作为急诊科主任，所有急诊科技术都要全面掌握。急诊科具有患者多、病种广、病情重、医患信任缺失等特点。因此，急诊科要强化医教研三项任务，医疗是主体，教育和科研是两翼。急诊科主任要明确有效医疗、安全医疗、节约医疗的三个目标；针对教学，按照研究生、本科住院医、进修医等不同序列进行培养；关于课题，急诊科要创造自己的科研条件，最好有单独的科研人员，如果自己的科研能力不行，那么谁行就和谁联合起来做。要勇于承担子项目，子项目和主项目拥有同等重要性。此外，会议上，大家还从学科发展、科室文化、团队建设、梯队建设四个方面对急诊科管理经验进行了交流。在学科发展方面，如果医院急诊科从后头追不上，就要迎头赶上，从服务对象、价值观、经验和实践等各方面做出努力。在科室文化建设方面，急诊科主任要建设良好的人际关系，最大限度地调动下属医务人员的积极性。例如，北京协和医院急诊科每年都会举办联谊晚会，新入职的员工要上台进行自我介绍，能够迅速拉近与同事之间的距离。在团队建设方面，随着专业分工越来越细，团队作用越来越强，技术更新越来越快，团队中需要有优秀的学科带头人，还要有一群不同角色、不同知识结构、不同年龄组合但是志同道合的一群人，发挥所长，共同协作。在梯队建设方面，一方面要给青年医生更多的学习机会和发展机会，带动青年医生的工作热情；另一方面不能忘记为科室做过重大贡献的退休工作者。北京协和医院急诊科对于退休的老一辈工作者会继续发放奖金。

急诊科工作制度一、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。二、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。六、急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告。

　　门诊护士的岗位职责 篇1 　　白班工作职责 　　1、时间：8：00—15：30 2、提前10分钟到岗 　　3、负责物品、药品、急救物品完好，呈备用状态。 　　4、负责治疗室及处置的院感控制工作，开启的棉签、药液注明开包日期时间。 　　5、查对药品，配置液体，为本班做好输液的准备工作，巡视输液厅留观室，及时更换液体，填写好输液卡。 　　6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。 　　7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。 　　晚班工作职责 　　1、时间：9：00—11：00 15：30—21：00 　　2、9：00—11：00协助白班，抽门诊病人的血液，配门诊留观病人的液体，为白班做好输液的准备。 　　3、巡视输液厅、留观室及时更换液体、填写好输液卡。 　　4、提前10分钟到岗。 　　5、清点药品、物品、急救物品完好，呈备用状态。 　　6、负责所有留观病人的治疗护理工作，提高病人的治疗满意度。 　　7、保持治疗抢救室和处置室干净、整洁、用物归位，垃圾正确处理，符合院感要救。 　　门诊护士的岗位职责 篇2 　　1、在科主任领导下开展门诊护理工作，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作。 　　2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品并做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。 　　3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。做好接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作。 　　4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。 　　5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。 　　6、负责消毒隔离工作，防止交叉感染。做好治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作，保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换，做好空气消毒工作。 　　7、负责保持诊室内整洁、安静、维持就诊秩序。 　　8、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。认真做好基础护理、心理护理和生活护理。 　　9、负责卫生防病和健康教育的宣传工作。 　　10、负责进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导。 　　11、负责领取、保管各种门诊所需敷料和其他物品，负责检查、补充和更换各种用品。 　　门诊护士的岗位职责 篇3 　　1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。 　　2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 　　3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。 　　4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。 　　5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。 　　6、组织开展门诊健康教育。 　　7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。 　　8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。 　　9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。 　　10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。 　　11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。 　　12、根据病人需要，提供必要的便民服务。 　　13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。 　　门诊护士的岗位职责 篇4 　　一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。 　　二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。 　　三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。 　　四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。 　　五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。 　　六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。 　　七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。 　　八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。 　　九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。 　　十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。 　　门诊护士的岗位职责 篇5 　　1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。 　　2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 　　3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。 　　4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。 　　5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。 　　6.实施候诊教育和健康教育工作 　　7.做好消毒隔离工作，医,学,全,在,线,提,防止交叉感染。 　　8.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。 　　9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。 　　10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。 　　门诊护士的岗位职责 篇6 　　1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。 　　2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。物品、仪器、设备性能完好，处于备用状态。 　　3、协助医生进行检诊，按医嘱给病人实施治疗护理。做好分诊、协诊，维持就诊秩序，老、弱、残、重优先就诊。 　　4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。 　　5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对，做好交接班，严防不良事件发生。 　　6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。 　　7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。 　　8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。 　　门诊护士的岗位职责 篇7 　　一、管理职责 　　1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。 　　2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。 　　3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 　　4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 　　5.掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 　　6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。 　　7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。 　　8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 　　二、业务职责 　　1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的`病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。 　　2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。 　　3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 　　4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 　　5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 　　6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 　　门诊护士的岗位职责 篇8 　　1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。 　　2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。 　　3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。 　　4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。 　　5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。 　　6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。 　　7、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。 　　8、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。 　　9、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。 　　10、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。 　　11、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。 　　12、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。 　　门诊护士的岗位职责 篇9 　　1、热爱本职工作，遵守医务人员服务守则与工作原则。 　　2、热情对待病人，与服务对象建立良好的关系，关心他人。 　　3、采血时，严格执行无菌操作，穿工作服，戴工作帽、口罩，洗手。 　　4、采血规定用一次性符合无菌标准的注射器及真空采血管，做到一人一针、一管一巾。 　　5、工作结束后，要对工作台面消毒，操作时有标本、试剂外溅时，应及时消毒；平时要保持环境整洁； 　　6、严格按照《医用废弃物处理办法》处理医用垃圾。 　　7、做好相应的登记统计工作。 　　门诊护士的岗位职责 篇10 　　①在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的指导下开展病区管理工作。负责本病区护理行政和护理业务管理。根据护理部工作计划，制定并组织实施本病区护理工作计划，并定期向科护士长和护理部汇报计划实施情况。 　　②督导患者安全管理、医院感染管理等相关制度与措施的落实。按要求配备各种透析器材。 　　③参加血透室改建、扩建和新建方案的初步设计与审核，提出设计及装饰建议。 　　④组织科内护士进行血液净化专科知识培训，提高专科护理能力和水平。

理疗岗位职责 　　在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我为大家收集的理疗岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。 理疗岗位职责1 　　1、中医康复理疗师岗位职责 　　岗位职责： 　　1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 　　2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 　　3、配合理疗项目、保健食品的销售。 　　2、理疗师岗位职责 　　1、负责完成理疗的各项技术操作（理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全）； 　　2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　3、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系； 　　4、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生； 　　5、遵守中医专家制定的治疗方案，对治疗种类、部位、方法、剂量、疗程等严格执行，在疗程结束后做出小结，并与健康指导教练进行沟通、汇报； 　　6、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 　　7、对病人要有同情心，态度和蔼，通过周全的贴心服务为顾客创造更大价值； 　　8、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法； 　　9、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 　　10、负责药剂、器材的申领和保管，负责浴巾、毛巾、床单、被服的更换和保管； 　　3、理疗师岗位职责 　　一、熟悉工作规章制度，做好标准服务程序。 　　二、准时上、下班，仪容仪表符合规定，保持最佳精神状态。 　　三、提供高品质服务，整合客人意见及时上报领导，并及时作出调整方式。 　　四、做好工作范围内的环境卫生清洁。 　　五、熟练操作SPA部所有设施设备的使用，并做好维护保养，防止意外事故发生。 　　六、做好营业准备工作，将所有护理产品和工具放置整齐、按照标准定位，并做好产品用量记录。 　　七、结束工作后将工具、产品物归原处摆放好，按照营业实际情况关闭电源。 　　八、热情周到的接待每一位顾客，及时反馈客户意见与上级领导，协助上级维护公司VIP客户关系； 　　九、理疗师主要为顾客提供精油按摩、身体护理、面部护理、组合套餐的服务，专业知识一定丰富，技术熟练并且有一定销售技巧。 　　十、熟练掌握SPA部所有产品和服务项目，设施设备、价目、营业时间 　　十一、配合、协助上级完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动。 　　十二、积极参加培训课程，认真学习产品知识和业务知识以及技术，提高自身素质和专业服务技能。 　　十三、参加部门会议，提前做好会议报告。 　　十四、完成上级交代的工作并予汇报。 　　4、按摩理疗师岗位职责 　　1、为顾客介绍理疗项目及各项费用； 　　2、按规定程序为顾客提供正规按摩服务； 　　3、打扫和维护好店面的卫生环境。 理疗岗位职责2 　　中医专家的岗位要求： 　　1、性别不限，年龄在60岁以上，形象气质较好，普通话流畅； 　　2、三十年以上从业经验，副主任医师以上职称； 　　3、具有扎实的理论基础，较强的语言表达能力和文字表达能力，热爱健康管理 事业，热爱传播健康知识； 　　4、亲和力强，具有较强的沟通、协调能力； 　　5、以客户为中心，有较强的责任心及服务意识； 　　6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训； 　　7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理，对中医养生有深入的研究； 　　8、学习能力强，具有勇于开拓的创新精神； 　　9、工作原则性强，尊重制度、流程，具备良好的团队协作精神； 　　10、心态开放，乐于接受新知识和他人的建议。 　　中医专家的岗位职责： 　　1、负责患者的面对面健康咨询、解答；对疑难重杂症进行专业的医学指导； 　　2、通过线上和线下等多种形式，为客户提供疾病诊断，解答客户的健康疑惑，提供突发疾病 　　的应急指引； 　　3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题，保证服务 　　的顺利进行； 　　4、对健康指导教练呈交的健康管理方案，预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关， 　　并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案； 　　5、制定不同中医体质人群的四季养生方案； 　　6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案； 　　7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导； 　　8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作，并关心培训进程和效果； 　　9、制作健康推广PPT课件、制作培训课程，培训顾客和员工； 　　10、为内部员工及高端客户开展健康讲座； 　　11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师； 　　12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座； 　　13、负责公司健康养生产品的研发等； 　　14、根据公司要求，完成健康管理中相关课题的研究，并提交报告； 　　15、负责与其他医疗组织联系，就医学专业业务上的各类问题进行交流； 理疗岗位职责3 　　直接上司：SPA经理 　　一．熟悉工作规章制度，做好标准服务程序。 　　二．准时上、下班，仪容仪表符合规定，保持最佳精神状态。 　　三．提供高品质服务，整合客人意见及时上报领导，并及时作出调整 方式。 　　四．做好工作范围内的环境卫生清洁。 　　五．熟练操作SPA部所有设施设备的使用，并做好维护保养， 防止意外事故发生。 　　六．做好营业准备工作，将所有护理产品和工具放置整齐、按照标准 定位，并做好产品用量记录。 　　七．结束工作后将工具、产品物归原处摆放好，按照营业实际情况 关闭电源。 　　八．热情周到的接待每一位顾客，及时反馈客户意见与上级领导，协 助上级维护公司VIP客户关系； 　　九．理疗师主要为顾客提供精油按摩、身体护理、面部护理、组合套 餐的服务，专业知识一定丰富，技术熟练并且有一定销售技巧。 　　十．熟练掌握SPA部所有产品和服务项目，设施设备、价目、营业 时间 　　十一．配合、协助上级完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销 　　活动。 　　十二．积极参加培训课程，认真学习产品知识和业务知识以及技术， 　　提高自身素质和专业服务技能。 　　十三．参加部门会议，提前做好会议报告。 　　十四．完成上级交代的工作并予汇报。 理疗岗位职责4 　　门诊工作制度 　　1、门诊工作人员必须遵守医德医风和各项规章制度。增强工作责任心，要做到既坚持原则，又有良好的服务态度，接待热情，解释耐心，检查细微。力求诊断、处理正确及时。全心全意为患者服务。 　　2、坚持首诊负责制，认真书写病历，填写“门诊日志”，遇到传染病病人时，按规定填报传染病管理芯片，并及时报上级疾病预防控制中心和有关部门。 　　3、接诊医生要熟练掌握对常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗，对内科急症患者的处置更要积极果断，若有诊断不清者，应及时请上级医院（深圳景田医院）。 　　4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，对待特殊病人严密隔离，及时救治。 　　上医人员岗位职责 　　一、上医科主任 　　（一）管理职责： 　　1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 　　2. 参加上医规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 　　3. 认真贯彻落实上医各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 　　4. 制订上医工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 　　5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 　　6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 　　7. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 　　8. 支配使用科室基金。 　　理疗师职位要求 　　1.强烈的责任心和安全意识。 　　2.医疗专业，或熟悉中医推拿、针灸手法，对各种痛证治疗有相当经验的人士。 　　3.有执业医师证，具有良好的医德和敬业精神。 　　4.有较好的沟通能力,服务意识强，工作耐心细致。。 　　理疗师工作内容 　　1.负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全。 　　2．负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 　　3.注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与临床医师联系。 　　4．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生。 　　5.负责病人检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。 　　6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 　　7.对病人要有同情心，态度和蔼；积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。 　　8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。 　　9.经常深入门诊，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好的发挥物理治疗作用。 　　中医针灸医生职责 　　1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》，依法行医。 　　2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室第各项工作。 　　3、工作认真负责，细心、耐心、精心、热心，严格规范消毒针具，严防交叉感染。诊疗取穴部位准确，手法得当，力争减少差错，防止事故发生。 　　4、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药。 5、服从中心、职能科室、科组长调配，做好科室间第团结协作工作。 　　6、努力钻研业务，弘扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作。 　　7、廉洁行医，不准索要收受红包、回扣，杜绝不正之风。 　　8、搞好室内外卫生环境 　　临床主治医师岗位职责 　　1、在科主任和上级医师的指导下,负责本科一定范围的医疗,教学,科研,预防工作； 　　2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断,治疗及特殊诊疗操作； 　　3、掌握病员的病情变化,病员发生病危,死亡,医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报； 　　4、参加值班,门诊,会诊,出诊工作； 　　5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历； 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故.协助护士长做好病房管理； 　　7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术,新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验； 　　8、担任临床教学,指导进修,实习医师工作。 理疗岗位职责5 　　 职责描述： 　　1、负责医药行业的调查,对医药项目前期市场分析、财务分析、项目执行、利润点和运营模式进行把控; 　　2、收集拟投资项目资料,站在医药行业专业和投资回报双重角度撰写项目可行性分析报告或投资建议书; 　　3、参与投资谈判、合同或协议起草、修订,完成项目交割以及公司投资项目的投后管理、投资退出等工作; 　　4、董事会交办的其他工作。 　　 任职要求： 　　1.大专及以上学历。 　　2.中医针灸推拿专业。 　　3.35岁左右、会开车。 　　4.有风投经历优先录用。 理疗岗位职责6 　　健康理疗师的岗位要求 　　1、性别不限，男女均可； 　　2、会粤语、简单英语口语、普通话流畅； 　　3、能承受工作压力，热心健康事业； 　　4、勤奋好学，追求上进； 　　5、性格开朗，心态积极乐观； 　　6、具有良好的服务意识和亲和力； 　　7、能熟练使用公司的各种理疗仪器，并能对仪器的特点进行讲解说明； 　　8、有强烈的责任心和安全意识； 　　9、中医理疗手法熟练，技术精湛，有一年以上的工作经验； 　　10、有中医按摩师证，具有良好的职业道德和敬业精神； 　　11、有较强的沟通能力和应变能力，工作耐心细致； 　　12、热爱公司，有团队合作精神； 　　理疗师岗位职责 　　1、负责完成理疗的各项技术操作（理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全）； 　　2、负责对病人进行理疗常识的`宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　3、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系； 　　4、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生； 　　5、遵守中医专家制定的治疗方案，对治疗种类、部位、方法、剂量、疗程等严 格执行，在疗程结束后做出小结，并与健康指导教练进行沟通、汇报； 　　6、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 　　7、对病人要有同情心，态度和蔼，通过周全的贴心服务为顾客创造更大价值； 　　8、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法； 　　9、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 　　10、负责药剂、器材的申领和保管，负责浴巾、毛巾、床单、被服的更换和保管； 理疗岗位职责7 　　康复理疗师岗位职责 　　1、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系； 　　2、负责病人检诊，做好疗后总结工作； 　　3、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作； 　　4、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作； 　　6、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定； 　　7、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。 　　康复理疗师岗位要求 　　1、具有一定的相关工作经验； 　　2、具有理疗师职业资格证书； 　　3、中医及相关专业大专以上学历； 　　4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养； 　　5、具有高度的责任心，工作认真仔细； 　　6、性格开朗，服务意识强，团队意识强； 　　7、具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答； 　　8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 　　9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。 理疗岗位职责8 　　1、中医及相关专业大专以上学历； 　　2、具有理疗师职业资格证书； 　　3、具有一定的相关工作经验； 　　4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养； 　　5、具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答； 　　6、性格开朗，服务意识强，团队意识强； 　　7、具有高度的责任心，工作认真仔细； 　　8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 　　9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。 理疗岗位职责9 　　1、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定； 　　3、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法； 　　4、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系； 　　5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作； 　　6、负责病人检诊，做好疗后总结工作； 　　7、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。 ;

一、村卫生室的建筑与布局：村卫生室医疗区与生活区严格分开，总面积不少于60m2，四室独立并挂牌，房间宽敞明亮，三面光洁，有污物分类的处置间。（一）诊室诊室宽敞，布局合理，应具备诊断桌、诊查床、诊查凳、候诊椅、血压计、听诊器、脉诊枕、手电筒、清洁口表、肛表、一次性压舌板、身高体重仪、针灸、火罐、艾条、人体穴位挂图，诊查用物规范放置，诊查记录书写及时、清楚、详细，并设置资料柜分类放置。（二）治疗室治疗室为相对无菌区，室内宽敞，光线充足，无色透明，四面光洁（地面、墙面、天花板、桌面），便于清洁消毒，备有药物配伍禁忌表、药敏配制表。治疗台宽敞，方便无菌操作。治疗台上方1m～1.5m处按平均1.5W/m3安装无反光罩的紫外线灯管，定时消毒、监测并登记。治疗台上摆放无菌持物钳、缸、治疗盘、弯盘、消毒缸。有无菌物品柜，并将无菌物品贮存在离地面25cm、离天花板50cm、离墙壁5cm，清洁干燥密闭之处。无菌物品要分类摆放，与清洁物品严格分开。静脉输液与安瓶、口服药品分类摆放。设置急救药品专柜，所有药品定期检查并按有效期先后使用。如开展外科诊疗者，另需准备外科的换药器械、敷料缸、有盖方盘等，各种型号的输液管、注射器、吸氧管、针头、消毒棉签配备齐全，并配备压脉带、输液网袋、启瓶器、剪刀、胶布、夹板、输液卡、签字笔、消毒泡手水或消毒毛巾等。（三）处置间室内三面光洁，为污物分类、处置的地方。一般在治疗室近处。作为污染的体温表、回收输液管、注射器、输液瓶、玻璃瓶、压脉带、输液袋、外科换药器械等一切医疗物品的处置之所，已用过的医疗物品按四类分类消毒，盛放在有盖容器内并标记，医疗废弃物消毒后及时毁形、登记并规范处置。室内设处置柜，内盛消毒液、量杯、手套等外用物品。（四）留观室留观室光线充足，留观床两张以上，床位为标准的病床（高60～65cm，宽85～90cm，）。每床占用面积5～7m2，床旁桌、床旁椅、褥垫、棉被、毛毯、枕芯、被单、被套统一整洁，并配备输液架、氧气瓶（袋）、留观椅、痰盂，有条件的安装电视机、天轨输液架，房内设置厕所、洗手池等。（五）药房药柜整齐清洁，中成药、西药分类分开摆放，明码标价，正名正字。调剂台宽敞、透明，中药调剂设备齐全，清洁，摆放适宜位置。冰箱清洁无污渍，温度适宜。无过期药品。中药饮片不少于50种或中成药不少于30种，无过期药品、变质药品及假药。二、村卫生室的诊疗规范（一）病历有门诊病人登记本，详细、准确记录病人姓名、性别、年龄、地址、合作医疗证号、症状、体征、拟诊及处理等，有中医诊断和中医处理，门（急）诊、留观病人有病历，危重病人要告知并有签字。出诊有记录，分别写明被叫（接电话）时间、出诊时间及到达时间，处理经过及结果。（二）处方用药使用新格式处方。处方各栏填写完整，处方内容书写规范，使用通用名。中西药处方按日按月装订并保存。中药（中成药）处方量占总处方量的总比例不少于30%。（三）传染病报告制度有传染病人时，应及时做好相应的处置和登记，并及时报告。报告内容、项目齐全。（四）发票、清单收费有电脑发票并盖章，并打印电脑清单。（五）机构执业规范医疗机构执业许可证悬挂，医务人员要有执业资格并注册，执业地点符合要求。机构有制度并上墙,工作时工作服、口罩、帽子等着装整齐、清洁，挂牌上岗。（六）信息管理规范村卫生室开通宽带或光纤，统一配制电脑、打印机、复印机，安装湘合软件及门诊统筹软件。（七）中医工作建设积极开展中医药适宜技术，并有光盘，病例不少于每年50例，并有相应的登记。中医工作台帐登记齐全，事迹清楚。（八）公示宣传积极开展健康教育及农合宣传，有底稿备查。每月公示门诊补偿情况，及时公示农合政策、药品目录、收费标准等。三、合作医疗门诊定点医疗点、村卫生室的基本条件：（一）取得《医疗机构执业许可证》及相关专业诊疗技术服务准入许可，专业技术人员具有相应的执业资格，乡镇卫生院医疗点医生必须具备执业助理医生以上资格，村卫生室医生必须具备乡村医生或执业助理医生以上资格。（二）卫生院医疗点须实行统一经营、统一管理、统一核算、统一分配，村卫生室须实行一体化管理。（三）具备与相应级别相适应的规模、功能、技术人员、医疗设备和技术水平，技术人员村卫生室须配备一至三人，卫生院医疗点须三人以上，医疗服务行为管理规范，制度健全。（四）严格执行国家基本医疗服务价格政策、收费标准和药品统一招标配送及最高限价规定，承诺按一级医院收费标准80%收费。（五）愿意成为新型农村合作医疗定点医疗机构，并承诺严格执行新型农村合作医疗的相关政策、制度和规定。（六）具有承担合作医疗定点医疗服务管理的信息化设施。须在2008年12月31日前启用湘乡市新农合信息平台软件，并与合医局接口，2009年1月1日开始，一律采用电脑发票、电脑清单。（七）符合湘乡市新型农村合作医疗门诊定点医疗点、村卫生室评审验收标准（见第一部分一、二）。四、门诊定点医疗点、村卫生室的职责：（一）建立健全各项规章制度，严格执行疾病诊疗技术规范，确保参合农民得到优质、价廉、方便、安全的医疗服务。（二）认真贯彻执行中央、省、地、市关于新型农村合作医疗有关文件政策的规定，做好合作医疗相关政策、用药目录及规定不予补偿项目、补偿程序、月补偿公示等宣传工作，积极参加农合知识的培训，严格执行新型农村合作医疗基本药品目录和基本诊疗项目等有关规定，坚持因病施治、合理用药、合理收费的原则；无自费药品；严格控制医疗费用的不合理增长。（三）热情接待参合农民，准确查验参合身份，及时为参合病人做好门诊登记，书写好门诊病历，准确、完整记录诊疗过程，按照病历（病案）管理及合作医疗管理的有关规定，妥善保存病历（病案）、处方等资料；按规定向参合农民提供正规电脑医药费收据、电脑日清单、诊断证明；及时办理补偿兑付，并按规定时间向市合医局报送资料，建好新型农村合作医疗参合病人补偿台账。 （四）公开悬挂新型农村合作医疗定点医疗点、村卫生室的标牌，设置“新型农村合作医疗投诉箱”，指导参合农民准备补偿相关资料，在适当位置公示新型农村合作医疗的基本政策和基本药品目录、基本诊疗项目及住院补偿标准等相关程序。（四）统计和上报合作医疗有关的信息资料并做好市合医局布置的其它工作。五、申报审批程序（一）医疗点、村卫生室按市合医局规定的时间提出书面申请，提供相应申报材料。 （二）经乡镇合医站、卫生院初验合格者方可上报，由市卫生局、市合医局组织验收评审合格后，报市合管委审核批准，行文公告。（三）经审核、批准确认的新型农村合作医疗门诊定点医疗点、村卫生室，向市新型农村合作医疗管理局签署并递交《湘乡市新型农村合作医疗门诊定点医疗点、村卫生室服务协议书》。六、新型农村合作医疗门诊定点医疗点、村卫生室的有效期限：定点医疗点、村卫生室的有效期限为二年。在有效期内被卫生行政部门注销了医疗机构许可证和执业证的以及违规套取合作医疗资金者，其定点资格同时取消。定点医疗点、村卫生室应当于有效期限到期前三个月申请延续，逾期不申请延续或经审查，评估达不到定点医疗机构基本条件的或评审不合格者，由市卫生局及市合医局取消其定点医疗点、村卫生室资格并予以公告。七、凡有承包或租赁性质的卫生院医疗点一律不得申报为合作医疗门诊定点医疗点，定点村卫生室一律不得租赁、转让、承包给他人。村卫生室必须设立在本村辖区内，每村只设立一个定点医疗机构。

法律分析：村卫生室的工作制度如下：1、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间；2、急诊病人优先就诊，门诊病人（含急诊、出诊）均要登记简要病史及治疗方法，书写符合要求。危重病员要立即进行抢救；3、对急诊病员要尽快作出诊断或影像诊断，及时治疗。须转诊者应及时转诊，转诊途中必须有医务人员护送；4、对需要出诊的病员做到出诊及时，认真负责。出诊箱必须配备适用的药械，定期检查，及时补充。法律依据：《村卫生室管理办法（试行）》第四条 村卫生室是农村公共服务体系的重要组成部分，是农村医疗卫生服务体系的基础。各地要采取公建民营、政府补助等方式，支持村卫生室房屋建设、设备购置和正常运转。

门诊护士的岗位职责 门诊护士的岗位职责，护士是一名白衣天使，很多人对于这个职业都是感到十分的神圣，而且这份职业也是比较好的，我和大家一起来看看门诊护士的岗位职责的相关资料。 门诊护士的岗位职责1 1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。 2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。物品、仪器、设备性能完好，处于备用状态。 3、协助医生进行检诊，按医嘱给病人实施治疗护理。做好分诊、协诊，维持就诊秩序，老、弱、残、重优先就诊。 4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对，做好交接班，严防不良事件发生。 6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。 7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。 8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。 门诊护士的岗位职责2 1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。 2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。 4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。 5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。 6、组织开展门诊健康教育。 7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。 8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。 9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。 10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。 11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。 12、根据病人需要，提供必要的便民服务。 13、密切与各科室、各部门的"联系，加强沟通、协调和配合。 门诊护士的岗位职责3 1、在科主任领导下开展门诊护理工作，负责完成门诊护理和诊疗辅助工作。 2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品并做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。 3、热情接待病员，做到微笑服务，帮助病员解决各种困难。做好接诊、分诊病人以及开诊前的准备工作。 4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。 5、认真执行查对制度，按操作规程进行各种治疗工作，保证医疗安全。 6、负责消毒隔离工作，防止交叉感染。做好治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作，保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换，做好空气消毒工作。 7、负责保持诊室内整洁、安静、维持就诊秩序。 8、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。认真做好基础护理、心理护理和生活护理。 9、负责卫生防病和健康教育的宣传工作。 10、负责进修人员、实习护士和卫生员的工作进行指导。 11、负责领取、保管各种门诊所需敷料和其他物品，负责检查、补充和更换各种用品。

门诊护士工作流程一、工作人员管理要求（15分）1、遵守劳动纪律（10分）①未经科室领导同意不得私自换班有违反者扣2分②按规定请假方可休息，不得电话请假有违反者扣2分③坚守岗位，不串岗，不脱岗，上班不干私活;不带孩子上班，不会客。一项不符合要求扣2分2、护士仪表（5分）①工作服整洁，佩戴胸牌，仪表端庄一项不符合要求扣0、5分②戴燕帽，发不过肩一项不符合要求扣0、5分③穿护士鞋(不穿高跟、硬底鞋)一项不符合要求扣0、5分④不戴戒指、耳环、手镯、不浓妆艳抹、不涂指甲油一项不符合要求扣0、5分二、工作质量标准（30分）1、各诊室整齐、清洁;保持诊室安静，各诊疗台无杂物，物品摆放有序(6分)一处不符合要求扣1分2、门诊护士工作及分诊台工作有制度，职责明确，值班人员于开诊前10分钟到岗，做好各项准备工作准时开诊（5分）无制度及职责扣2分，提问时回答不出扣1分;未按时到岗扣2分;未做好开诊前准备工作扣2分3、热情接待病人，认真解答病人提出的问题，协助解决应急困难，设意见本，对病人提出的建议有处理措施（5分）无意见本扣2分，出现一次批评意见扣2分，应处理的问题未处理扣2分4、门诊就诊有序，传呼病人及时，无围观分诊台和医生的现象（4分）现场查看，秩序乱扣2分，医生诊台围有非现诊病人及家属扣2分5、加强巡视，对重危病人及老弱病残者优先安排就诊（5分）现场查看，未做到，一人次扣2分6、做好各项登记，传染病人及时报卡（5分）查看登记，有漏登者不得分三、业务技术要求（20分）1、各科门诊护士应掌握本科常见、多发病的临床表现、治疗原则、预防措施（5分）现场提问相关知识，一题回答不出扣4分，回答不全扣2分2、掌握本科常用化验正常值（5分）现场提问相关知识，回答不出扣4分，回答不全扣2分3、掌握本科常用特殊检查的目的、临床意义、适应症、禁忌症及检查前的注意事项（5分）现场提问相关知识，回答不出扣4分，回答不全扣2分3、按时参加政治、业务学习，考试考核成绩符合要求（5分）考试考核不符合要求扣4分，无业务学习记录本扣2分四、健康教育（10分）1、有教育计划和措施（3分）无计划不得分2、对候诊病人进行口头或录音健康教育，每周两次，有书面材料和记录（4分）少一次记录扣1分，无宣传材料扣2分，解释不清扣1分3、健康咨询有记录（3分）无记录不得分五、消毒隔离工作质量要求（25分）1、有消毒隔离工作制度及实施措施（5分）无措施不得分，一项做不到扣1分2、有泡手盆，每日更换消毒液（4分）做不到不得分3、室内有流水洗手设施（4分）设施不符合要求不得分4、有卫生清洁制度，每日消毒液擦拭地面、桌椅、检查床等（4分）无制度不得分，做不到一处扣1分5、严格执行消毒隔离制度，凡检查用的各种器械及物品，用后消毒清洗备用（4分）查看记录，做不到不得分，坚持不好扣2分6、传染性疾并特殊感染性疾病立即采取消毒隔离措施，并登记上报（4分）现场查看，做不到不得分

医生岗位职责 　　在当下社会，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我帮大家整理的医生岗位职责，希望能够帮助到大家。 医生岗位职责1 　　1、在业务院长的领导下，完成本专业诊疗工作。 　　2、严格操作规程，对申请做B超的患者，详阅有关病历、化验及各种检查资料，检查、综合分析后做出诊断报告。 　　3、积极钻研业务，技术上精益求精，努力提高诊断率。 　　4、对疑难病历向上级报告及转院会诊。 　　5、保持室内清洁，认真做好仪器的保养、保洁工作，防止机械事故发生，下班前切断电源。 　　6、在医院领导的安排下，参加门、诊临床医疗工作。 医生岗位职责2 　　整形美容医生 　　岗位职责： 　　1、在科主任领导和主任（副主任）医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 　　2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、手术、治疗及特殊诊疗操作。 　　3、掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 　　4、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度，对一般中小型手术或急诊手术进行审批，组织本组医师进行术前讨论，审定手术方案，并指导住院医师进行手术以及掌握手术与非手术指征。 　　5、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 　　6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出（转）院病历。 　　7、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 　　8、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 　　9、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修学习医师要有阶段小结及结束总结。 医生岗位职责3 　　一、卫生保健 　　1.根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园卫生保健工作计划，建立健全和贯彻执行各项卫生保健制度; 　　2.协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行; 　　3.执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查工作; 　　4.密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作; 　　5.妥善管理医疗器械、消毒用具和药品; 　　6.负责编制食谱，确保饭菜质量; 　　7.负责登记各项保健资料，并定期向园长汇报; 　　8.按要求定期做好幼儿和员工的体检工作。 　　二、培训及其他 　　1.负责向员工、幼儿和家长宣传卫生保健常识; 　　2.负责组织教师、清洁工、保安以及厨房工作人员的各类卫生、消毒等相关培训工作; 　　3.协助园长整理幼儿园的各种档案、文件等，及园长交办的其他工作。 医生岗位职责4 　　岗位职责 　　1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊; 　　2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识; 　　3、服从医院领导安排的其它工作。 　　任职资格 　　1、正规医学院校临床专业本科及以上学历; 　　2、具备良好的职业道德和素养，身心健康; 　　3、具备严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识和奉献精神，善于表达、沟通、协作。 　　4、对临床工作三年以上、取得医师资格证书和医师执业证书、能够独立完成临床常规性医疗工作的将优先考虑; 　　5、对取得主治医师及以上职称的也将优先考虑。 医生岗位职责5 　　职责： 　　1、负责全园保健卫生工作，组织和实施有关卫生保健的规章制度，执行并监督卫生保健工作 　　2、不定时组织保育员及后勤有关人员的卫生保健培训 　　3、按要求制定保健计划，做好幼儿入园体检相关工作，建立完善各类表、登记本、分析表等 　　4、认真做好晨检工作，发现问题及时处理;认真进行巡班工作，包括但不限于午餐、午睡情况巡视，了解幼儿伙食，对幼儿的健康状况了解 　　5、与厨房餐饮组沟通制定幼儿食谱，定期做好营养计算，保证幼儿有足够的营养，把关做好食物卫生，了解每日幼儿情况，及时向后勤主任汇报异常情况;与后勤主任对接，负责大型活动的食物采购工作 　　6、做好消毒工作，处理一般疾病，大病及时送医，发送传染病及时报告，并进行隔离治疗，防止疾病蔓延 　　7、负责幼儿特殊情况出勤登记，按时给各班需服药幼儿喂服药物，管理好各类药品 　　8、负责全园卫生管理工作，督促各部门按规定、要求做好卫生清洁消毒工作，保持教室及整个园区清洁明亮 　　9、管理员工宿舍，包括安排入住，宿舍卫生管理等 　　10、上级安排的其他任务 　　任职要求： 　　1、专科及以上学历，医学、护校及幼教相关专业，年龄27-40岁 　　2、要求身体健康，持有保健员上岗证及健康证 　　3、有国际幼儿园2年纪以上工作经验经验优先考虑，了解后勤及厨房 　　4、精通营养膳食搭配知识，熟悉医务知识，了解孩子幼儿心理和生活习惯 　　5、具有较强的沟通能力和组织管理能力 医生岗位职责6 　　1、值班医师必须坚守各自的岗位，以便及时接诊。 　　2、严格实行首诊医师负责制，对本班接诊的病人，及时诊治、追踪辅助检查结果，必要时联系会诊，以利迅速明确诊断，尽快决定病人收住院、留观或门诊治疗。 　　3、遇疑难病例、特殊病种、特殊人物或成批中毒病人的急诊急救时，首诊医师组织在班工作人员积极诊治的"同时，应立即向上级医师、医务处值班员报告。 　　4、对需要紧急抢救的危重病人，先抢救病人，三分钟内下达抢救医嘱；后挂号、交费、补办住院手续。 　　5、有重大意外、灾害事故发生，现场电话呼救或大批病人急救时，要立即报告科主任、医务处值班员，以便组织人力、急救器材、药品，到现场或急诊科增援。 　　7、有重大抢救时，要听从上级医师、医务处或院领导统一指挥，参加抢救的医务人员要相对分工，服从指挥，严格按技术操作常规快速准确完成各项抢救工作。 　　8、按医疗护理常规要求完成病历、就诊日志、抢救记录和填写危重病分度等诊疗文书。 　　9、落实告知制度；在抢救危重病人的同时，在上级医师到场之前要及时把病情的危重程度、预后等情况及时告知病人和（或）家属，上级医师到场之后的告知工作由上级医师负责。对可能发生意外的有创处置，实行告知并签字。 　　9、严格执行交接班制度，对本班内未能诊疗完毕的病人应做到一一交接，对留观病人和危重病人应做到床前交接班。 医生岗位职责7 　　职责： 　　1、负责门诊口腔相关专业诊断治疗工作; 　　2、根据每位患者的不同情况，制定合理有效的诊疗方案; 　　3、解答客户体检过程中提出的问题。 　　2、介绍疾病的常识和口腔保健宣教。 　　3、填写病历记录,为患者就诊。 　　4、合理安排就诊时间。 　　任职资格： 　　1、必须要有执业医师证 　　2、熟练掌握体检仪器设备的操作及检查意义; 　　3、普通话标准，具有良好的表达沟通能力; 　　4、熟练使用电脑及办公软件。 　　5、有耐心，态度和蔼，服务意识强。 医生岗位职责8 　　职责： 　　1、 负责园所医疗、安全、检查、应急意外事故处理。 　　2、 负责园所后勤管理工作，班级后勤、保育管理及培训。 　　3、 负责园所营养菜单的搭配及编辑熟悉了解儿童营养需要。 　　4、 负责园所后勤仓管的清点及管理。 　　任职资格： 　　1、 具备护士或执业医生资格证书，45岁以下。 　　2、 曾在医院工作三年以上，有幼儿园保健医生工作经验优先。 　　3、 熟悉儿童应急意外事故处理，具有营养师资格证者优先考虑。 医生岗位职责9 　　一、在科室主任的领导下，服从科室主任工作安排，每天有条不紊完成每个病人的超声检查。 　　二、检查时细心，仔细，全面，完整，及时书写诊断报告及发放，诊断明确，无误，规范，及时完成通液手术超声监护工作并及时发放报告。 　　三、疑难病情请示科室主任，共同完成检查与诊断四：礼貌接待，准时上岗，服务热情，态度和蔼五：遵纪守法，廉洁行医，不收受红包。 　　六、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，一准确，及时，安全位原则，不谎报数据，不除假报告。 　　七、努力专研业务技术，不断更新知识，积极开发增加医技新技术，提供诊断治疗心方法，一满足医疗发展的需要。 　　八、御座肌层的病员，由临床医生填写申请单，必要时经有关医生检诊同意，检查前因详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好检查前准备，危重病人肌层十应有医护人员护送。 　　九、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养，维修并对仪器进行检 医生岗位职责10 　　牙科医生是指治疗各种牙科疾病的医生，是口腔医生的泛称。 　　一、牙科医生工作内容： 　　1、门诊口腔病人诊断和治疗； 　　2、住院、手术口腔病人的管理； 　　3、提供口腔预防，医疗服务，会员口腔健康的长期性管理； 　　4、参与口腔手术； 　　5、辅助口腔专家出诊。 　　二、牙科医生岗位职责： 　　1、对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题； 　　2、和患者沟通，介绍治疗方案以及相关事项提醒； 　　3、做好消毒工作，严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染； 　　4、使用相关牙科治疗设备，必要时使用麻醉剂，以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术； 　　5、在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行； 　　6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作； 　　7、尊重、体贴病人，不透露病人的隐私； 　　8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。 　　三、牙科医生岗位要求： 　　1、具有临床医学等相关专业本科以上学历，并获得口腔执业医师证； 　　2、具有一定的临床工作经验； 　　3、精通种植、口腔全瓷修复、成人牙周治疗、嵌体修复、前牙美容修复、牙列缺损根管治疗等； 　　4、熟练运用拍片机、种植仪、根管治疗仪和根管测量仪等相关牙科治疗设备； 　　5、良好的沟通能力，耐心解答病人的问题并积极提出宝贵建议； 　　6、具有高度的责任感和严谨认真的工作态度； 　　7、具有丰富的牙科方面的专业知识储备，并且重视自我能力的拓展和提升。 医生岗位职责11 　　1、在科主任领导下，指导本学科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作； 　　2、按时查房，具体参加和指导主治医师或住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 　　3、亲自参加指导急危重病例的抢救处理； 　　4、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 医生岗位职责12 　　岗位职责: 　　负责客户的超声项目检查,做出检查结论及建议 　　任职要求: 　　1、医学影像专业,大专以上学历; 　　2、有B超执业医师执业证、上岗证及中级以上职称。 　　3、熟练小器官、甲状腺、颈动脉、乳腺、心脏等部位的超声检查并能审签报告。持证上岗。 医生岗位职责13 　　1针灸医生岗位职责 　　1、对病人的病情进行诊断，收集病史和一般患者的健康和生活方式的信息，评估病人体质是否适合针灸疗法； 　　2、做好相关疗前准备和预防措施； 　　3、运用体针，耳针，火针，电针，微波针等针刺或艾灸方法并配合用药等，对人体进行整体治疗； 　　4、向病人交代疗后相关注意事项，耐心解答病人的疑惑； 　　5、做好针灸工具的清洁和； 　　6、做好治疗资料的整理和， 　　7、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 　　2针灸室医师岗位职责 　　1、在科主任领导下开展日常医疗工作，保证医疗质量和医疗安全。 　　2、保持室内整洁、安静、安全，工作时不谈论私人事宜，保护患者隐私，使病人有安全感。 　　3、在针灸基本诊疗技术的基础上，以中医理论为指导，应用药物和技术开展诊疗工作，注重中医特色，充分发挥中医药优势，继承、创新和发展中医药特色诊疗技术，不断提高中医诊疗水平。 　　4、开展针灸、推拿、理疗、中药熏治、耳穴埋豆、头皮针、腕踝针、中药足浴、穴位注射、穴位贴服等中医护理。 　　5、积极开展优势中医病种、临床路径的总结及评估，及时修订和落实。不断提高中医治疗率、非药物治疗率、草药饮片使用率。 　　6、规范核心制度的落实，严格执行门诊工作制度，无菌操作技术，保持床位的清洁整齐；做好医疗器械的日常维护保养，并保持性能良好，保证医疗安全。 　　7、积极开展中风、头痛、面瘫，以及心脑血管疾病的康复诊疗，运用多种中医治疗手段如理疗、推拿按摩、穴位注射、穴位贴敷等对患者相应的疾病实施治疗，并积极开展科室间协作，向患者开展健康知识宣传。 　　8、严格执行查对制度，防止差错事故的发生。严密观察患者病情，定时巡视，依据病情变化及时处理。严格执行医保政策，合理检查，合理用药。 　　9、加强继续教育，做好中医师承工作，积极学习国内外的先进知识及技术，开展科研及教学工作，提高中医理论水平、诊治水平。 　　3针灸室医生岗位职责 　　1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。 　　2、凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察患者变化。取针时注意防止漏针、断针。 　　3、采取措施，预防晕针，滞针和断针，如有发生，迅速处理。 　　4、使用电针时应首先检查及其是否完好，输出是否正常，并根据病情，适用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。 　　5、经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时，应当及时修理、更换。 　　6、针灸要严格遵守操作规程，注意针灸部位，防止发生意外。 　　4针灸推拿医师岗位职责 　　1、在门诊部主管的领导和上级医师的指导下，负责针灸推拿科门诊的医疗、健康教育、预防保健工作。 　　2、严格执行首诊负责制、首问负责制、首接负责制，遵守医院的各项规章制度及操作规范，认真接待每一位就诊患者，平等待人、认真检查、正确诊断、妥善处理。 　　3、对病情危重、医疗纠纷、差错事故及其他重要情况，应及时妥善处理，并及时向门诊部主管或医务科汇报。 　　4、及时对就诊病人进行检査、诊断、治疗，认真填写门诊登记本和开写处方。 　　5、严格执行抢救、就诊程序和诊疗技术常规，严防差错事故的发生。 　　6、在接诊过程中，应当注意询问病人有关的流行病学史、职业史，结合病人的主诉、病史、症状和体征等对来诊的病人进行传染病的预检。 　　7、经预检为传染病病人或者疑似传染病病人的，应当将病人分诊至分诊点就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。 　　8、对传染病人要做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，填写传染病及突发公共卫生事件登记，并按规定上报。 　　9、学习、运用国内外先进诊疗技术，开展新技术、新疗法和科研工作。做好防病治病、爱国卫生和健康教育宣传工作。 医生岗位职责14 　　1、负责门诊部的各项医疗工作以及病历书写工作; 　　2、向门诊院长及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出相应意见; 　　3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或向指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故; 　　4、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。 医生岗位职责15 　　职责： 　　1、严格按照临床操作规范，规范体检程序; 　　2、负责对客户的检查和问诊，并在完成检查后对应签字确认; 　　3、遵守文明服务，态度和蔼，举止端正，认真仔细工作; 　　4、体检结束后，若有阳性检查结果，因给予综合专业评价; 　　5、每日对体检做汇总整理工作。 　　任职要求： 　　1、大专以上学历、医学影像技术专业，1年以上工作经验; 　　2、初级技师(士)及以上职称，有放射资格证、大型设备上岗证; 　　3、身体健康，具有扎实的医学理论基础，娴熟的操作技能; 　　4、具有良好的沟通协作能力及服务意识。 　　5、积极参加医务部业务学习，并提出合理化意见。 ;

　　在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是我精心整理的门诊护士工作岗位职责要求，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇1 　　1、在门诊护士长领导下进行工作。 　　2、协助医师的工作，按医嘱给病人进行各项治疗和处理。 　　3、经常观察病员的病情变化，如发现异常及时通知医生。 　　4、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。 　　5、认真执行各项规章制度和操作规程，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故的发生。 　　6、负责诊疗室的整洁、安静，做好宣教工作。 　　7、按期分工，负责领取，保管药品器械和其它物品。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇2 　　1、在护理部主任和科主任领导下进行工作。负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班。 　　2、巡视检查护理人员岗位职责完成情况。深人各科门诊，贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境。检查护理质量，改进服务态度。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，为患者提供优质服务。 　　3、督促护理人员遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度、护理常规和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、检查指导护理人员做好开诊前准备工作、健康宣教工作，巡视候诊患者的病情变化，及时处理应急情况。 　　5、组织安排护理人员的业务学习，指导落实进修、实习护士的工作。开展护理科研，及时总结经验。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇3 　　1、在护士长的领导下进行工作。 　　2、仪表端庄，举止大方，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接每一个病人。 　　3、树立病人至上的观念，语言文明、礼貌待人、态度和蔼、服务周到。使患者能切实感受到医院的便民服务措施。 　　4、主动询问病人挂号情况，做好初、复诊病人的登记工作。 　　5、根据病人病情做好分诊工作。按照病人分诊点，把病人引导到专家就诊处。为不识字或看不清字的病人填写病历封面，指导其就诊。 　　6、应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，尽可能解答病人提出的问题。在病人向我们提出要求时，导医要全神贯注地倾听，做到有问必答，百问不厌，使病人满意而归。 　　7、遇到抢救病人的情况，除通知医务人员之外，还要及时通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。 　　8、负责每天有关统计报表的统计、上报。 　　9、负责为病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。 　　10、导示病人就诊、检查、取药路线。协助病人计价、挂号取药，告知用药方法。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇4 　　1、认真执行各项规章制度和操作规程，正确执行医嘱及时完成各项护理治疗。 　　2、负责输液室和配药室所有工作和物品的.清洁消毒。 　　3、主动热情接待患者，严格执行“三查八对一注意”，接药配药，核对转抄、打印输液瓶贴 巡视卡、椅号;做好输液患者药品的核对及患者登记。 　　4、及时巡视输液大厅，密切观察患者在输液过程中病情变化，发现异常情况及时报告医生并记录。 　　5、严格区分生活垃圾和医疗垃圾分类，做好医疗垃圾交接记录。 　　6、做好与巡视交接班工作，科室医患之间的沟通工作，严防差错事故的发生。 　　注：三查：操作前;操作中;操作后(注射、服药、处置) 　　八对：床号、姓名、药名、浓度、时间、剂量、用法、批号。 一注意：用药后反应。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇5 　　1.在门诊护士长或护士组长领导下进行工作。 　　2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。 　　3.协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。 　　4.经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。 　　5.负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。 　　6.实施候诊教育和健康教育工作 　　7.做好消毒隔离工作，医,学,全,在,线,提,防止交叉感染。 　　8.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。 　　9.按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。 　　10.认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇6 　　1、在护士长和小组长的领导下进行工作 　　2、做好接诊前的一切准备工作，检查需要用的注射器、药品是否齐全，治疗完毕做好整理。 　　3、保持室内清洁、整齐，工作忙而有序 　　4、技术操作前要洗手、带口罩，要严格遵守无菌操作原则及消毒隔离制度，防止交叉感染，室内每天消毒一次，并有记录。 　　5、严格执行三查七对制度，严防差错事故的发生。 　　6、按操作规章执行有关药物过敏试验，当班人完成操作与判断结果，并登记注明药物批号。 　　7、在注射过程中注意观察病人一般情况，发现异常立即报告医生，给于适当的处理。对首次注射药物皮试的药品，需在指定位置休息20分钟后方能离开。 　　8、注射室所备的常规药品，用后应及时补充，并做到物品，药品四定 　　9、无菌物品定期消毒，以防过期 　　10、作好各项登记工作，对过敏病人，要详细登记患者的反应症状，处理用药后情况 　　11、工作人员相互配合，协调工作 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇7 　　1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。 　　2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。物品、仪器、设备性能完好，处于备用状态。 　　3、协助医生进行检诊，按医嘱给病人实施治疗护理。做好分诊、协诊，维持就诊秩序，老、弱、残、重优先就诊。 　　4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。 　　5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对，做好交接班，严防不良事件发生。 　　6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。 　　7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。 　　8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇8 　　一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。 　　二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。 　　三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。 　　四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。 　　五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。 　　六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。 　　七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。 　　八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。 　　九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。 　　十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇9 　　1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。 　　2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。 　　3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。 　　4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。 　　5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。 　　6、组织开展门诊健康教育。 　　7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。 　　8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。 　　9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。 　　10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。 　　11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。 　　12、根据病人需要，提供必要的便民服务。 　　13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇10 　　一、管理职责 　　1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。 　　2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。 　　3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 　　4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 　　5.掌握门诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 　　6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。 　　7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。 　　8、合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 　　二、业务职责 　　1、督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。 　　2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。 　　3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 　　4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 　　5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 　　6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇11 　　一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。 　　二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 　　三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 　　四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。 　　五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。 　　六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。 　　七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。 　　八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。 　　九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离。 　　门诊护士工作岗位职责要求 篇12 　　1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。 　　2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。 　　3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。 　　4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。 门诊护士个人总结 推荐度： 门诊护士的自我评价 推荐度： 销售岗位职责和要求 推荐度： 门诊护士医德医风工作总结 推荐度： 口腔门诊院长岗位职责 推荐度： 相关推荐

门诊护士工作职责：1、在护士长领导下开展门诊护理工作，努力完成各项工作任务。2、门诊护士应提前上班，认真做好交接班工作，清点治疗用品和抢救药品基数，及时做好交接班记录。坚守岗位，不串岗脱岗，上班应穿工作服、戴工作帽，注意仪表整洁。物品、仪器、设备性能完好，处于备用状态。3、协助医生进行检诊，按医嘱给病人实施治疗护理。做好分诊、协诊，维持就诊秩序，老、弱、残、重优先就诊。4、按规定准确及时做好各种护理记录，负责整理保管各种医疗记录报表。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对，做好交接班，严防不良事件发生。6、定时巡视病人，严密观察病情，及时向医生汇报病情变化。了解治疗效果及反应，认真做好基础护理、心理护理和生活护理。进行卫生科普宣教和健康指导。7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作。保证各种无菌用品的消毒灭菌工作，并负责进行定时更换。8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作，及时补充基数，更换过期变质药品。工作内容：1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵。3、执行医嘱及护理技术操作；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医师；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

你好，很高兴为你解答：用中西特色服务和现代传承技术,更好地满足群众不同层次的服务需求.三是加快业务技术的发展,积极引进使用高端人才,加强医疗安全管理,迅速提升医院的技术水平,全力打造一所风格独特、环境一流、布局合理、功能完善。

理疗岗位职责9篇 　　在现在社会，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的理疗岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 理疗岗位职责1 　　1、中医康复理疗师岗位职责 　　岗位职责： 　　1、针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况； 　　2、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 　　3、配合理疗项目、保健食品的销售。 　　2、理疗师岗位职责 　　1、负责完成理疗的各项技术操作（理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全）； 　　2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　3、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系； 　　4、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生； 　　5、遵守中医专家制定的治疗方案，对治疗种类、部位、方法、剂量、疗程等严格执行，在疗程结束后做出小结，并与健康指导教练进行沟通、汇报； 　　6、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 　　7、对病人要有同情心，态度和蔼，通过周全的贴心服务为顾客创造更大价值； 　　8、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法； 　　9、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 　　10、负责药剂、器材的申领和保管，负责浴巾、毛巾、床单、被服的更换和保管； 　　3、理疗师岗位职责 　　一、熟悉工作规章制度，做好标准服务程序。 　　二、准时上、下班，仪容仪表符合规定，保持最佳精神状态。 　　三、提供高品质服务，整合客人意见及时上报领导，并及时作出调整方式。 　　四、做好工作范围内的环境卫生清洁。 　　五、熟练操作SPA部所有设施设备的使用，并做好维护保养，防止意外事故发生。 　　六、做好营业准备工作，将所有护理产品和工具放置整齐、按照标准定位，并做好产品用量记录。 　　七、结束工作后将工具、产品物归原处摆放好，按照营业实际情况关闭电源。 　　八、热情周到的接待每一位顾客，及时反馈客户意见与上级领导，协助上级维护公司VIP客户关系； 　　九、理疗师主要为顾客提供精油按摩、身体护理、面部护理、组合套餐的服务，专业知识一定丰富，技术熟练并且有一定销售技巧。 　　十、熟练掌握SPA部所有产品和服务项目，设施设备、价目、营业时间 　　十一、配合、协助上级完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销活动。 　　十二、积极参加培训课程，认真学习产品知识和业务知识以及技术，提高自身素质和专业服务技能。 　　十三、参加部门会议，提前做好会议报告。 　　十四、完成上级交代的工作并予汇报。 　　4、按摩理疗师岗位职责 　　1、为顾客介绍理疗项目及各项费用； 　　2、按规定程序为顾客提供正规按摩服务； 　　3、打扫和维护好店面的卫生环境。 理疗岗位职责2 　　门诊工作制度 　　1、门诊工作人员必须遵守医德医风和各项规章制度。增强工作责任心，要做到既坚持原则，又有良好的服务态度，接待热情，解释耐心，检查细微。力求诊断、处理正确及时。全心全意为患者服务。 　　2、坚持首诊负责制，认真书写病历，填写“门诊日志”，遇到传染病病人时，按规定填报传染病管理芯片，并及时报上级疾病预防控制中心和有关部门。 　　3、接诊医生要熟练掌握对常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及治疗，对内科急症患者的处置更要积极果断，若有诊断不清者，应及时请上级医院（深圳景田医院）。 　　4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，对待特殊病人严密隔离，及时救治。 　　上医人员岗位职责 　　一、上医科主任 　　（一）管理职责： 　　1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 　　2. 参加上医规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 　　3. 认真贯彻落实上医各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 　　4. 制订上医工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 　　5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。 　　6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 　　7. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 　　8. 支配使用科室基金。 　　理疗师职位要求 　　1.强烈的责任心和安全意识。 　　2.医疗专业，或熟悉中医推拿、针灸手法，对各种痛证治疗有相当经验的人士。 　　3.有执业医师证，具有良好的.医德和敬业精神。 　　4.有较好的沟通能力,服务意识强，工作耐心细致。。 　　理疗师工作内容 　　1.负责完成理疗的各项技术操作。理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全。 　　2．负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 　　3.注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与临床医师联系。 　　4．注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生。 　　5.负责病人检诊，确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。 　　6.负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 　　7.对病人要有同情心，态度和蔼；积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。 　　8.负责药剂、器材的申领和保管及床单、被服的更换和保管工作。 　　9.经常深入门诊，了解病情，观察疗效，介绍理疗方法，更好的发挥物理治疗作用。 　　中医针灸医生职责 　　1、严格执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国中医药条例》，依法行医。 　　2、准时开诊，坚守岗位，不擅离岗位，仪表端庄整洁，挂牌上岗，按操作规程，负责本科室第各项工作。 　　3、工作认真负责，细心、耐心、精心、热心，严格规范消毒针具，严防交叉感染。诊疗取穴部位准确，手法得当，力争减少差错，防止事故发生。 　　4、严格执行院内规章制度，做到合理检查，合理用药。 5、服从中心、职能科室、科组长调配，做好科室间第团结协作工作。 　　6、努力钻研业务，弘扬祖国医学积极开展新技术，新疗法及时总结，开展社区中医药科研工作。 　　7、廉洁行医，不准索要收受红包、回扣，杜绝不正之风。 　　8、搞好室内外卫生环境 　　临床主治医师岗位职责 　　1、在科主任和上级医师的指导下,负责本科一定范围的医疗,教学,科研,预防工作； 　　2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断,治疗及特殊诊疗操作； 　　3、掌握病员的病情变化,病员发生病危,死亡,医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报； 　　4、参加值班,门诊,会诊,出诊工作； 　　5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查,修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历； 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规范,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故.协助护士长做好病房管理； 　　7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术,新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验； 　　8、担任临床教学,指导进修,实习医师工作。 理疗岗位职责3 　　康复理疗师岗位职责 　　1、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系； 　　2、负责病人检诊，做好疗后总结工作； 　　3、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作； 　　4、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作； 　　6、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定； 　　7、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。 　　康复理疗师岗位要求 　　1、具有一定的相关工作经验； 　　2、具有理疗师职业资格证书； 　　3、中医及相关专业大专以上学历； 　　4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养； 　　5、具有高度的责任心，工作认真仔细； 　　6、性格开朗，服务意识强，团队意识强； 　　7、具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答； 　　8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 　　9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。 理疗岗位职责4 　　 职责描述： 　　1、负责医药行业的调查,对医药项目前期市场分析、财务分析、项目执行、利润点和运营模式进行把控; 　　2、收集拟投资项目资料,站在医药行业专业和投资回报双重角度撰写项目可行性分析报告或投资建议书; 　　3、参与投资谈判、合同或协议起草、修订,完成项目交割以及公司投资项目的投后管理、投资退出等工作; 　　4、董事会交办的其他工作。 　　 任职要求： 　　1.大专及以上学历。 　　2.中医针灸推拿专业。 　　3.35岁左右、会开车。 　　4.有风投经历优先录用。 理疗岗位职责5 　　直接上司：SPA经理 　　一．熟悉工作规章制度，做好标准服务程序。 　　二．准时上、下班，仪容仪表符合规定，保持最佳精神状态。 　　三．提供高品质服务，整合客人意见及时上报领导，并及时作出调整 方式。 　　四．做好工作范围内的环境卫生清洁。 　　五．熟练操作SPA部所有设施设备的使用，并做好维护保养， 防止意外事故发生。 　　六．做好营业准备工作，将所有护理产品和工具放置整齐、按照标准 定位，并做好产品用量记录。 　　七．结束工作后将工具、产品物归原处摆放好，按照营业实际情况 关闭电源。 　　八．热情周到的接待每一位顾客，及时反馈客户意见与上级领导，协 助上级维护公司VIP客户关系； 　　九．理疗师主要为顾客提供精油按摩、身体护理、面部护理、组合套 餐的服务，专业知识一定丰富，技术熟练并且有一定销售技巧。 　　十．熟练掌握SPA部所有产品和服务项目，设施设备、价目、营业 时间 　　十一．配合、协助上级完成各项销售任务，并积极参与各项宣传促销 　　活动。 　　十二．积极参加培训课程，认真学习产品知识和业务知识以及技术， 　　提高自身素质和专业服务技能。 　　十三．参加部门会议，提前做好会议报告。 　　十四．完成上级交代的工作并予汇报。 理疗岗位职责6 　　1、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　2、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定； 　　3、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法； 　　4、注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系； 　　5、做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作； 　　6、负责病人检诊，做好疗后总结工作； 　　7、严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。 理疗岗位职责7 　　1、中医及相关专业大专以上学历； 　　2、具有理疗师职业资格证书； 　　3、具有一定的相关工作经验； 　　4、熟练掌握康复理疗的专业知识和理疗仪器的使用保养； 　　5、具备一定的医学知识，能为客人提供医学养生方面的知识宣导和解答； 　　6、性格开朗，服务意识强，团队意识强； 　　7、具有高度的责任心，工作认真仔细； 　　8、具有较强的学习意识，自主提高个人专业素质和能力； 　　9、掌握相关法律法规知识，能处理好医患纠纷问题。 理疗岗位职责8 　　中医专家的岗位要求： 　　1、性别不限，年龄在60岁以上，形象气质较好，普通话流畅； 　　2、三十年以上从业经验，副主任医师以上职称； 　　3、具有扎实的理论基础，较强的语言表达能力和文字表达能力，热爱健康管理 事业，热爱传播健康知识； 　　4、亲和力强，具有较强的沟通、协调能力； 　　5、以客户为中心，有较强的责任心及服务意识； 　　6、能够对员工和顾客进行医学和保健养生知识培训； 　　7、擅长临床常见病、多发病的诊治以及急诊的应急处理，对中医养生有深入的研究； 　　8、学习能力强，具有勇于开拓的创新精神； 　　9、工作原则性强，尊重制度、流程，具备良好的团队协作精神； 　　10、心态开放，乐于接受新知识和他人的建议。 　　中医专家的岗位职责： 　　1、负责患者的面对面健康咨询、解答；对疑难重杂症进行专业的医学指导； 　　2、通过线上和线下等多种形式，为客户提供疾病诊断，解答客户的健康疑惑，提供突发疾病 　　的应急指引； 　　3、处理健康指导教练和健康理疗师升级上来的服务中的各类突发事件或疑难问题，保证服务 　　的顺利进行； 　　4、对健康指导教练呈交的健康管理方案，预防保健方案以及康复指导方案进行审核和把关， 　　并在此基础上为顾客制定完善的诊疗方案； 　　5、制定不同中医体质人群的四季养生方案； 　　6、制定关于医疗、膳食营养、心理、运动等方面保健计划和切实可行的健康指导方案； 　　7、协助制定健康理疗师技术标准和负责理疗技术的考核和指导； 　　8、承担对员工健康知识培训和康复技能训导工作，并关心培训进程和效果； 　　9、制作健康推广PPT课件、制作培训课程，培训顾客和员工； 　　10、为内部员工及高端客户开展健康讲座； 　　11、为社会中医的普及和高端专业健康培训讲座提供指导并担任讲师； 　　12、协助公司开展机构和社区中医养生讲座； 　　13、负责公司健康养生产品的研发等； 　　14、根据公司要求，完成健康管理中相关课题的研究，并提交报告； 　　15、负责与其他医疗组织联系，就医学专业业务上的各类问题进行交流； 理疗岗位职责9 　　健康理疗师的岗位要求 　　1、性别不限，男女均可； 　　2、会粤语、简单英语口语、普通话流畅； 　　3、能承受工作压力，热心健康事业； 　　4、勤奋好学，追求上进； 　　5、性格开朗，心态积极乐观； 　　6、具有良好的服务意识和亲和力； 　　7、能熟练使用公司的各种理疗仪器，并能对仪器的特点进行讲解说明； 　　8、有强烈的责任心和安全意识； 　　9、中医理疗手法熟练，技术精湛，有一年以上的工作经验； 　　10、有中医按摩师证，具有良好的职业道德和敬业精神； 　　11、有较强的沟通能力和应变能力，工作耐心细致； 　　12、热爱公司，有团队合作精神； 　　理疗师岗位职责 　　1、负责完成理疗的各项技术操作（理疗前须检查电源、线路，保证治疗与操作安全）； 　　2、负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项； 　　3、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理并与中医专家联系； 　　4、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故发生； 　　5、遵守中医专家制定的治疗方案，对治疗种类、部位、方法、剂量、疗程等严 格执行，在疗程结束后做出小结，并与健康指导教练进行沟通、汇报； 　　6、通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度； 　　7、对病人要有同情心，态度和蔼，通过周全的贴心服务为顾客创造更大价值； 　　8、积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法； 　　9、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 　　10、负责药剂、器材的申领和保管，负责浴巾、毛巾、床单、被服的更换和保管； ;

村卫生室门诊（急、出诊）制度1、对病人热情接待，态度和蔼，随到随诊，缩短候诊时间。2、急诊病人优先就诊，门诊病人（含急、出诊）均要登记简要病史及治疗方法，书写符合要求。危重病员要立即进行抢救3、对急诊病员要尽快作出诊断或印象诊断，及时治疗。须转诊者应及时转诊，转诊途中必须有医务人员护送。4、对需要出诊的病员做到出诊及时，认真负责。出诊箱必配备实用的药械，定期检查，及时补充。5、严格执行门诊卫生消毒隔离制度，防止交叉感染。村卫生室传染病管理制度1、坚持预防为主的卫生方针，积极开展以除害灭病为中心的爱国卫生运动，大力宣传卫生知识，积极参与实施初级卫生保健工作。2、严格执行《传染病防治法》，对传染病人要早发现、早报告、早隔离、早治疗，及时进行疫情处理，严格控制传染病的流行。3、严格执行疫情报告制度。建立传染病登记簿，做到不漏登，不漏报，及时收集可靠准确的疫情资料。4、对可能被传染性病原体污染的物品要随时做好消毒工作，废弃物须消毒后丢入污物桶，传染病患者要及时转院诊治，转诊后对诊治场所和病家进行终未消毒。村卫生室财务制度1、建立健全财务账册、药物账册、物资账册，建好管好现金往来账，各种账册要填写及时，定期审核。2、做到钱、账分管，管账与管物分开的原则。3、账目清楚，定期核对。物账相符，每月必须查对一次。4、服务收费有标准，药物明码标价公示，收取费用有凭证。5、认真执行合作医疗报销规定，收支账目公开，接受群众监督。村卫生室消毒隔离制度1、严格遵守基本技术操作规程，加强无菌观念，为病人提供高质量的服务，坚持一人一针一筒制度，杜绝医源性传播，防止交叉感染。2、消毒液配制方法要符合要求，定期更换消毒液，并有更换记录，5—10月份每周更换两次，其余月份每周更换一次。3、敷料、注射器、压舌板均需高压灭菌，做到一人一换一用。4、卫生室每天要打扫清洁，做到桌面无积尘，墙壁无污渍，地面用来苏儿喷洒消毒。室内用紫外线消毒并记录。村卫生室药品管理及处方制度1、认真执行《药品管理法》及配套法规。加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全、数量不少于120种的基本药物。2、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。3、药品必须从乡镇医院（所）采购，并建有药品入库验收登记簿，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。4、凭处方发药。发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。5、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。6、按处方定期进行药销，做到药账相符。7、一次性使用无菌器械，使用后毁形剪断，浸泡消毒，统一销毁并有记录。村卫生室妇幼保健管理制度1、加强妇幼保健和计划生育技术指导工作。及时为乡镇医院（所）提供怀孕妇女的消息，以便及时早做好孕健卡工作。2、做好产后访视工作，发现母婴有异常情况及时转乡镇医院处理。3、配合乡镇医院（所）做好妇女病查治工作，对患病妇女给予治疗并定期随访。4、对村办幼儿园、托儿所进行卫生保健业务指导，宣传保健知识。5、做好出生和0—7岁儿童的死亡登记上报工作

社区卫生服务中心的工作职责 社区卫生服务中心的工作职责，社会上的任何一个岗位都为人服务的，都是非常重要的，那下面我分享一篇关于社区卫生服务中心的工作职责的相关内容，大家一起来看看吧！ 社区卫生服务中心的工作职责1 1、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 2、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 3、各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 4、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 5、听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。 6、加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。 扩展资料： 社区卫生服务站的门诊工作制度 1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，实行24小时应诊制。 2、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治，科学、合理用药，不增加病人不合理的经济负担。 3、急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊，各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置，保持应急状态。 4、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全，字迹清楚，收费合理，计价正确。 5、严格查对制度和无菌操作规范，严防各类差错事故的发生。 社区卫生服务中心的工作职责2 1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。 2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。 3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。 6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。 7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。 10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。 11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。 社区卫生服务中心副主任职责 1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。 2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。 3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。 4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。 5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。 6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。 7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。 8、负责中心药品、医疗设备、器械的"供应与管理工作，保证临床工作的需要。 9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。 10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。 11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建 设工作。 12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。 13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。 14、负责完成中心主任交办的各项工作。 社区卫生服务中心的工作职责3 1、服从社区卫生服务中心主任及科主任领导,承担社区卫生服务工作中基本医疗、保健、康复技术服务、健康教育和双向转诊、传染病发现及报告等任务. 2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治. 3、协助区（市）县疾病预防控制中心进行传染病的预防与控制工作. 4、主持进行社区诊断,根据本社区主要卫生问题,制定以健康教育、行为干预等为手段的健康促进工作方案,并组织实施,完成评估总结. 5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理,包括疾病的筛查与咨询. 6、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育技术服务等各项社区卫生服务工作. 7、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作. 8、组织建立并使用社区居民健康档案. 9、组织开设家庭病床,开展家庭卫生服务. 10、组织对社区重点人群的保健. 11、配合精神卫生指导医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）. 12、了解本年度社区防、治、保、康、健、计综合社区卫生服务工作内容及工作重点,协调各方面工作. 13、开展健康教育、咨询,普及常见的多发病等疾病的防治知识. 14、认真执行中心的各项规章制度. 护理人员岗位职责 1、服从社区卫生服务中心主任及护士长领导,承担社区卫生服务工作中各项护理技术和护理管理工作,书写相关社区护理文书,并协助做好各种物品管理及请领工作. 2、严格执行各项规章制度、操作规程,严防差错事故发生.做好消毒隔离,避免交叉感染发生. 3、掌握人群不同生命周期的预防保健知识；掌握常见病（慢性病、传染病）三级预防与康复护理技术；掌握常用基础护理技术及操作,能独立完成各项家庭访视工作. 4、配合医生完成双向转诊、临终关怀、慢病防治、药品管理、健康档案、资料录入等各项工作.根据季节及常见病发病规律,对居民定期进行健康教育讲座,指导社区居民科学健身. 5、协助医生做好急、危、重症病人的抢救工作,做好各种抢救物品和药品的准备,并妥善保管. 6、参与社区居民健康档案建立和社区诊断、康复、精神卫生、慢病防治、传染病预防与控制服务等项工作. 7、做好一次性医疗器械和医疗废弃物的集中回收、处置,不能随意丢弃. 8、认真执行中心的各项规章制度. 治疗室工作制度 1、治疗室应由专人负责,非工作人员不得入内. 2、工作人员进入治疗室必须着装整齐,操作时带口罩,每次操作前后都要用流动水洗手. 3、熟练掌握治疗基本知识和技能,严格遵守无菌操作规则,执行查对制度和消毒隔离制度. 4、三区界线明显,各类物品定点放置,无菌物品与非无菌物品分别放置,保持治疗室清洁整齐. 5、药品管理有序,及时清点,严格执行交接班制度. 6、治疗室每日通风两次,每次20分钟,每日紫外线消毒两次,每次40分钟,照射后有记录.定期对治疗室空气、物表、护理人员手、消毒液等进行细菌监测. 7、凡用过的治疗物品、器械均应用有效浓度的含氯制剂进行初步消毒后清洗灭菌.对用过的一次性物品经过初消、毁型、分类装袋,由有关部门统一回收. 抢救室工作制度 1、抢救室专为抢救病员设置,其他任何情况不得占用. 2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借. 3、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备再用. 4、每日核对一次物品,班班交接. 5、无菌物品须注明灭菌日期,超过一周时重新灭菌. 6、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟. 7、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序,进行工作. 8、每次抢救病员完毕后,要做现场评论和初步总结.

茶元头卫生院公共卫生科岗位职责一、妇女保健、计划生育技术岗位职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。　　2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。　　3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。　　4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。9、完成上级交办的其他工作。二、儿童保健岗位职责　　 1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。 　　2、建立辖区内新生儿访视工作制度。　　3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。　　4、在农村社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。　　5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。　　6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。8、完成上级交办的其他工作。三、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责1、负责本辖区健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对农村社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。　　3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。　　4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。　　5、负责辖区内健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。　　6、负责辖区内健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。　　7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。8、负责农村社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。10、负责辖区健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的农村社区卫生服务健康教育工作档案。11、完成上级交办的其他工作。四、计划免疫岗位职责1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。　　3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。　　4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。　　5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。　　6、收集与预防接种有关的基础资料。　　7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。　　8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。10、完成上级交办的其他工作。五、传染病管理岗位职责1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。　　2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。　　3、督促卫生院有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。　　4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。6、及时、准确上报月报表及其他报表。7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。9、完成上级交办的其他工作。六、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责1、熟悉并掌握责任辖区内各类慢性疾病的患者、重型精神病人、村民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势，做到底数清，情况明。2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。 4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。　　5、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。　　7、负责康复医疗的咨询、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。　　8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。10、完成上级交办的其他工作。茶元头卫生院2016.01.02

加强门诊药房工作质量管理的措施 　　医院门诊药房是医院服务就医人员的窗口，其服务质量的高低，既影响着医院救死扶伤的人道主义形象，同时也关联着对患者进行“心理治疗”的效果。下面我为大家整理了关于加强门诊药房工作质量管理的措施，希望能为你提供帮助： 　　1提高工作人员素质 　　工作人员的素质对于提高药房工作质量尤为关键。首先，要加强思想品德和职业道德教育，使工作人员树立良好的医风医德，牢记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到以病人为中心，努力提高为病人服务的质量;同时，也要加强业务学习，努力提高业务素质，在做好日常工作的同时采取多层次与多渠道的在职学习以更新和提高专业知识，也可以组织一些专题讲座及参加学术会议或短期学习班提高药房人员的专业素质。 　　2落实规章制度，抓好工作质量考评 　　科室成立专门的药剂管理检查小组，负责检查及考评药学人员的日常工作情况和工作质量。先后修订 “门诊药房药品入库验收流程”、“门诊处方审核制度”、“门诊药房发药流程”、“药学人员服务规范”、“门诊、急诊药房值班制度”等，完善了处方核对发药双签名及抽查制度;制订了药房各 岗位人员的岗位职责及其工作质量考评方法，要求人人明确自己的职责，熟悉并严格遵守操作规程及工作制度，严防差错事故的发生;建立了“差错事故登记制度”、“断货登记通知制度”、“效期药品登记”、“药品退换处理办法”等制度;规范了工作质量和标准，提高了服务满意度。 　　3开展临床用药咨询，指导合理用药 　　通过设立药师咨询岗，为临床医生和患者提供用药咨询。定期以药讯的形式向全院发布药学信息，介绍新药及药学研究进展，解答医护人员的用药疑问，提高临床合理用药水平。 　　针对目前中药注射液使用较多、不良反应发生率较高的情况，及时做了一些相关的总结，以方便药师在审核处方时及时查阅。 　　抗菌药物的合理使用：据《抗菌药物临床应用指导原则》，对调剂室的每个成员进行了相关培训，做到人人对原则都有所了解。结合日常工作中遇到的问题，及时进行分析并与临床医生沟通，如一患者因胆囊炎前来就诊，因对β-内酰胺类抗生素过敏，且未满18岁，不可以应用喹诺酮类抗菌药物，临床医生选择了大环内酯类的阿奇霉素注射液。经过翻阅有关的资料，认为大环内酯类抗生素不适宜用于胆囊炎，建议医生选用氨基苷类抗菌药物。 　　另外，临床上有β-内酰胺类抗生素与大环内酯类联合使用的现象。因β-内酰胺类属于繁殖期杀菌剂，而大环内酯类抗生素属于抑菌剂，加之，两类药的`抗菌谱相似，不宜联合应用。通过日常工作的积累，及时学习总结，门诊药房的每一位药师业务水平均有不同程度的提高。 　　医院药师在确保患者用药安全、防止药品管理和治疗差错方面起着重要的作用。药师不仅要做好审核处方的工作，还要向患者认真交待药物的用法、用量。比如，控释片不能嚼啐服或掰开服，多潘立酮餐前服，甲硝唑片因其刺激胃宜在餐后服，螺内酯餐时服，阿司匹林早晨服用，便于充分发挥药物的治疗作用。要求向患者特殊交代的有:使用前需做皮试的药品;需放冰箱保存的药品，如胰岛素、降纤酶;近效期药品(3个月内)及时提醒患者尽快使用，防止过期失效;口含片应在口腔里慢慢溶化，不应整片吞下，溶化后短时间内不应喝水及进食;滴鼻剂使用前应先呼气，身体尽量向后仰或仰卧于床上，滴入药液后保持仰位1min;外用药物使用前稀释等。 　　药物的相互作用:抗酸药与多潘立酮同时使用时，抗酸药应饭后服用;双歧三联活菌与抗菌药物要有时间间隔，不能同时服用。这些药物的相互作用都必须告知患者。作为一名药师能多说一句话，也许患者就会少受一次罪了。 　　4现代化技术措施是医院药房质量管理的保证 　　随着电子计算机的日益普及，药房管理微机化成为一种必然趋势。目前计算机技术的应用已渗透到社会诸多领域，它具有采集、交换、传输、存储信息的科学性、准确性和快速性等特点。应用计算机网络化管理，实现信息资源共享，可以最大限度地杜绝因人为因素造成的药品收费的漏费、错收，以及药品管理中的混乱等现象，微机管理可提高划价的准确率，减少因人而异出现的划价错误;是提升医院药房管理水平、维护患者利益、改善药剂人员工作环境的现代化手段，是医院药房质量管理的重要保证。 　　因此，利用以信息技术为核心的现代化技术措施对药房进行规范化、科学化管理，能够充分利用现有人力资源，使管理贴近临床、服务患者，实现资源的合理调配，优化和扩充系统功能，保持信息的准确性和先进性，努力提高合理用药水平，让现代化技术服务于大众。 ;

茶元头卫生院公共卫生科岗位职责一、妇女保健、计划生育技术岗位职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。　　2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。　　3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。　　4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。9、完成上级交办的其他工作。二、儿童保健岗位职责　　 1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。 　　2、建立辖区内新生儿访视工作制度。　　3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。　　4、在农村社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。　　5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。　　6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。8、完成上级交办的其他工作。三、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责1、负责本辖区健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对农村社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。　　3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开展居民健康知识与健康行为的检查与评估，提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。　　4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。　　5、负责辖区内健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育处方的利用率与针对性。　　6、负责辖区内健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。　　7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。8、负责农村社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更新及动态变更，管理有序。9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。10、负责辖区健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的农村社区卫生服务健康教育工作档案。11、完成上级交办的其他工作。四、计划免疫岗位职责1、及时掌握本辖区儿童(包括外来儿童)情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射。2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效果的监测工作。　　3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。　　4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。　　5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。　　6、收集与预防接种有关的基础资料。　　7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户接种，消除免疫空白点。　　8、掌握辖区内托幼机构、小学学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发相关传染病的爆发。9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。10、完成上级交办的其他工作。五、传染病管理岗位职责1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的保密工作。　　2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。　　3、督促卫生院有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染病报告工作进行自查。　　4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真.及时进行访视，把好访视质量关。5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。6、及时、准确上报月报表及其他报表。7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。9、完成上级交办的其他工作。六、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责1、熟悉并掌握责任辖区内各类慢性疾病的患者、重型精神病人、村民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，辖区内主要慢性疾病的患、发病趋势，做到底数清，情况明。2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。 4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。　　5、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。　　7、负责康复医疗的咨询、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录和病历档案。对病、伤、残者功能障碍的性质、部位、范围、程度、发展趋势、预后和转归进行客观、准确的评定。制定不同阶段与时期的康复目标。　　8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。10、完成上级交办的其他工作。茶元头卫生院2016.01.02

社区卫生服务中心的工作职能 社区卫生服务中心的工作职能，是以当地居民为中心而建设的服务中心，为了不断完善机制，所以政府和社区不断提高医疗卫生水平，下面我将告诉大家社区卫生服务中心的工作职能有哪些。 社区卫生服务中心的工作职能1 1、以个人为中心、家庭为单位、社区为范畴，开展医疗预防保健服务，建立和完善家庭、个人健康档案。 2、开展社区常见病、多发病的治疗与处理，急症的认症和及时转诊，执行巡诊、出诊制度，定期进行家庭访视。 3、开展多种形式的卫生科学知识普及教育，宣传生理、心理、社会等与健康密切相关的知识，倡导科学的生活方式，提高群众的自我保健能力。 4、认真贯彻《传染病防治法》及其《实施办法》，严格执行计划免疫管理制度，准确、及时地掌握接种对象，督促其按时到指定地点接种，对慢性病人进行家庭治疗与护理。完成地方病防治任务。 5、协助开展围产期保健的宣传指导和新生儿建卡访视及母乳喂养指导工作。开展0～6周岁儿童的喂养、营养指导与生长发育的系统管理。 6、按照计划生育工作要求，开展计划生育技术指导和技术服务。 7、负责社区的初级卫生保健工作，并按村做好有关资料的收集、整理及归档，积极参与合作医疗基金的筹集和日常管理工作。 8、对老年、慢性、伤残病人进行康复咨询，并指导其进行功能锻炼，促使其尽早恢复健康。 9、做好爱国卫生、改水改厕等指导工作。 10、及时完成其他各项任务。 社区卫生服务中心的工作职能2 1、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的.集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。 2、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。 3、各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。 4、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。 5、听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。 6、加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。 扩展资料： 社区卫生服务站的门诊工作制度 1、坚持文明行医、礼貌待人，诊治认真，检查细心，实行24小时应诊制。 2、掌握医疗原则，严格执行医疗常规，做到因病施治，科学、合理用药，不增加病人不合理的经济负担。 3、急、重、危病人优先接诊，经初步抢救诊疗后及时护送转诊，各类急救药品、器材应准备完善，放置固定位置，保持应急状态。 4、医疗文件规范，做到看病有登记，取药有处方，收费有凭据，转诊有记录，项目填写齐全，字迹清楚，收费合理，计价正确。 5、严格查对制度和无菌操作规范，严防各类差错事故的发生。 社区卫生服务中心的工作职能3 （1）工作职能 社区卫生服务机构以社区、家庭和居民为服务对象，主要承担疾病预防等公共卫生服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。危急重病、疑难病症治疗等，应交由综合性医院或专科医院承担。 （2）社区卫生服务机构的主要职责 ① 社区预防：社区卫生诊断，传染病疫情报告和监测，预防接种，结核病、艾滋病等重大传染病预防，常见传染病防治，地方病、寄生虫病防治，健康档案管理，爱国卫生指导等。 ② 社区保健：妇女保健、儿童保健、老年保健等。 ③ 社区医疗：一般常见病、多发病的诊疗，社区现场救护，慢性病筛查和重点慢性病病例管理，精神病患者管理，转诊服务等。 ④ 社区康复：残疾康复，疾病恢复期康复，家庭和社区康复训练指导等。 ⑤ 社区健康教育：卫生知识普及，个体和群体的健康管理，重点人群与重点场所健康教育，宣传健康行为和生活方式等。 ⑥ 社区计划生育：计划生育技术服务与咨询指导，发放避孕药具等。

主任医师岗位职责 　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我为大家整理的主任医师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 主任医师岗位职责1 　　 一、门诊部皮肤科主任医师岗位职责 　　1、在科主任领导下，负责指导并参与门诊医疗、教学和科研工作。 　　2、积极开展门诊小手术与治疗，参加危重、疑难伤病员的门诊、会诊和抢救，解决本专业疑难技术问题。实行首诊医师负责制，做好门诊日志、疫情报告及登记、卫生宣教等工作。兼顾性病科门诊工作。 　　3、督促下级医师认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严防差错事故。 　　4、组织担任教学，帮助下级医师提高专业理论、技术操作水平和解决复杂、疑难技术问题的能力。指导进修、实习医师的培训。 　　5、掌握国内外本专业发展动态，开展科学研究、中西医结合，总结经验，撰写学术论文。 　　门诊部皮肤科副主任医师在门诊部皮肤科主任领导和皮肤科主任医师指导下，按分工履行皮肤科主任医师职责的相应部分。 　　 二、皮肤科医师岗位职责 　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报; 　　2、负责领导组织、检查门诊病员的诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施; 　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程;整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医; 　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故; 　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间; 　　6、负责安排值班;做好病人病假条盖章、医保咨询、健康咨询、电话咨询等工作; 　　7、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作; 　　8、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作; 　　9、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。 　　 三、皮肤科主治医师工作职责 　　1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 　　2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 　　3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 　　4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 　　5、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量，严防差错事故。 　　7、担任临床教学，指导进修生及实习医师工作医学|教育网整理。 　　8、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 　　 四、皮肤科住院医师岗位职责职责与工作任务描述 　　1、在科主任领导和主管医师、主办指导下，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研工作。 　　2、贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师良好的工作网络。 　　3、负责皮肤性病门诊的日常工作，负责化验工作，包括衣原体、支原体培养及药敏、染色涂片、湿片、淋球菌培养、细菌性阴道病快速检测、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。 　　4、当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。 　　5、上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。 　　6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。 　　7、参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。 　　8、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。 　　9、参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。 　　10、充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等，完成工作量的统计。 　　11、 参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的先进诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新疗法的科学研究工作。 　　12、参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。 　　13、必须和患者的主管护师有良好的"沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。 　　14、积极参加继续教育，学习新技术，参与科研，阅读与疾病诊治有关的医学论文。 　　15、完成领导交办的临时性工作任务。 主任医师岗位职责2 　　岗位职责: 　　1.根据病人情况,制定详细的治疗方案; 　　2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保证病人充分理解和同意; 　　3.根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 　　4.指导护士进行相关的检查及治疗; 　　5.认真执行各项规章制度和技术操作常规; 　　6.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。 　　任职要求: 　　1、肾内科副主任医师及以上职称; 　　2、五年以上三甲医院肾内科工作经验,3年以上血透中心经验; 　　3、大学本科及以上学历。 主任医师岗位职责3 　　1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 　　3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 　　4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。 　　5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 　　6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 　　7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。 　　8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修，实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。副主任协助主任负责相应的工作。 主任医师岗位职责4 　　一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 　　二、每周查房1次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。 　　三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 　　四、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。 　　五、了解掌握学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。 　　六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。 ;

门诊办2022年工作计划篇1 一、在护士长领导下认真完成诊室的常规护理工作。 二、负责口腔科开诊治疗前、后的准备工作，密切配合医生治疗工作，准备所需的物品及器械。 三、熟悉常用器械、药品、材料的作用和用法。 四、积极而高效的协助医生进行诊治工作，负责口腔科整洁、安静、维持就诊秩序。在诊疗期间，做好口腔卫生宣教，并与病人保持良好的沟通。 五、配合消毒室进行器械的消毒、灭菌，做好消毒有效期的检查； 六、认真执行各项 规章制度 和技术操作常规，严格查对制度做好交接班，严防事故发生。 七、在诊治过程中，严格遵守无菌操作规程及四手操作原则； 八、负责领取保管责任诊室的材料、器械，及时更换补充，保证完整配套及充足，使临床诊治工作方便高效； 九、每天下班时负责完成责任诊室的卫生工作，关闭电源水源，补充消耗性物品； 十、服从护士长工作安排，严格按照排班表的时间上班，听从工作调动； 十一、负责完成每月底责任区的材料盘点及耗材报表的核算。 岗位工作标准： 1、热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动 2、熟练掌握护理技术， 岗位任职条件： 1、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度， 2、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。 3、具备护士资格证 门诊办2022年工作计划篇2 护士长的工作职责是配合临床服务；其任务是创造条件，协调好护士助手与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。 1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作，须在护士中起表率带头作用。 2、检查护士的日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。 3、及时了解临床器材、公用材料、器械使用，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应面影响临床诊治。 4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。 5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。 6、负责诊所急救器材和药品保管，保证临床抢救工作的需求。 7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表上交。 8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由院长审核。 9、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交院长审核。 10、有计划地组织和安排护士的专业学习计划。 11、负责安排卫生区的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。 12、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。 门诊办2022年工作计划篇3 一 、院感监控实行规范化管理 1 各种消毒剂的实用，以及各种污染物物品的处理必须严格按《消毒技术规范》及《医疗废物管理条例》等法规进行操作。 二 、坚持做好院感检测 1 、发热门诊，肠道门诊，妇科检查室，手术室，及门诊治疗室，每月进行空气培养。 2、发热门诊，肠道门诊，妇科检查室，手术室，及门诊治疗室，每季度由感控科进行物表，手，消毒剂采样做细菌培养。 3 、对各诊室及治疗室的紫外线灯管每半年进行强度检测。 三 加强消毒隔离环节质量管理 1 、每月由科内院感监控小组对各种消毒液有效浓度，无菌操作，消毒隔离制度执行情况进行监控，检查。 2 、对一次性医疗用品进行专人专管，定期检查。 四、 配合各诊室医生进行合理使用抗菌药物 五、 开展院感在职教育 1、科内对新上岗医务人员及清洁工进行岗前培训 2、每月进行院感知识培训一次 3 、组织科内医护人员参加全院院感知识培训及考试。 六、 医院感染监控指标 1、一次性注射器，输液，输血器用后毁形率100%。 门诊办2022年工作计划篇4 20xx年度顺利结束，在医院领导的正确领导下，在上级业务主管部门的帮助下，门诊部工作取得了很大的成绩。为了更好的做好下一年度工作，使门诊部更加和谐创新、贴近社会、贴近病人，全面巩固好人提升门诊医疗质量，工作更上一个新水平，制订工作计划如下： 一 做好门诊服务质量检查考核登记，定期召开晨会传达会议精神，总结经验，取长补短，及时通报本月质量检查考核结果，纠正工作中的不足之处，处方中存在的问题及时反馈给医师，让其及时纠正。 二 做好门诊工作统计分析，每日在巡视门诊各科室中，发现问题及时通知领导、医务科、科主任，共同商榷，及时解决。各门诊按时开门，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不让病人找医生，每日查岗记录登记清楚，月底上报分管领导及医务科。 三 认真执行实施我院开展的“三好一满意”和医疗惠民行动，继续推行门诊“一站式”服务，缩短群众就医时间，方便病人看病就医，处处以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。 四 随着门诊看病人次的增多，积极开展预约诊疗服务，落实预约挂号的具体操作办法与流程，预约形式包括：（1）电话预约（2）院内服务台预约（3）直接向专家预约（4）其他：通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。 五 认真落实首诊医师负责制，不允许超范围执业和无证上岗。 六 做好挂号服务及预检分诊工作，对发热病人做好登记记录，若为传染病人，医患之间同时做好自我防护及消毒隔离工作。 七 配合医院感染办抓好感染管理工作，定期督查卫生员的消毒、灭菌工作，做好医疗垃圾的分类管理与登记，确保医疗安全，并保持卫生区域环境清洁干净卫生。 八 负责对退休返聘人员的办公用品及物资供应，做好门诊病历及病假条的审核、盖章工作，定期对门诊医师挂号费统计、分发工作。 九 服从各级领导，听从安排，及时完成并认真传达医院下达的各项工作任务。 门诊办2022年工作计划篇5 抓好医院五年规划和“创二乙”达标工作的落实。我院出台的《20__年至20__年五年发展规划》，这个《规划》计划于20__年底之前做好“创建二乙”达标工作。结合我科实际情况今年眼科增设眼视光学门诊和眼镜店，开展准分子屈光手术和眼镜的验光配制，拓展业务范围，增加业务收入;耳鼻喉科增加综合治疗台1台，引进专科医师1名;另外增设门诊急救室，并配制相关抢救设备，增设预检台和发热门诊，为创“二乙”打好基矗。 1、加强科室管理，在医院领导和各分管委员会的指导下按“__省二级乙等综合医院评审标”中的三级管理制度成立科室医疗质量管理、医疗安全管理、医院感染管理、药事管理、病案管理、输血管理等领导小组，完善各领导小组管理制度和工作职责，定期组织开展活动，对科室存在的问题进行自查，讨论整改措施并督促实施，提高了科室的管理水平。 2、狠抓医疗质量管理，进一步提高全科医务人员整体素质。坚决贯彻执行医疗核心制度，由医疗质量管转理小组定期组织开展学习，使核心制度人人知晓并熟练掌握，不定期抽查门诊日子、门诊病历、处方的书写情况，检查“合理检查、合理治疗、合理用药”的执行情况，诊疗活动中按照操作规范进行管理。制定医疗质量考核标准，按标准进行考核，并设立奖惩制度。使各项规章制度真正落实到工作实际中，使工作制度化、规范化，防止医疗差错、医疗事故的发生。 3、加强业务学习、法律法规学习，提高业务水平，规范医疗行为。定期组织科内讲课，对专科知识，专科技能，急救知识，急救操作进行学习培训，并组织全科室人员对医疗法律法规、规章制度进行学习，提高医务人员业务水平和职业素质。 4、提高服务水平，制定并执行岗位人员职责，行为道德规范，学习廉洁行医制度、医患沟通制度、医德医风规范，医师行为规范、医技人员行为规范、护理人员行为规范等，实施医德医风考核制度和奖惩制度，窗口服务人员学习文明礼貌知识增强沟通能力，全方位提高门诊服务水平、提升医院形象。 门诊办2022年工作计划篇6 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。 2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。 3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。 4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。 5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。 二、护理管理工作 1、加强护理操作规范，实施流程化服务。 严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。 2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。 3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10—20分，反之扣10—20分。 5、做到服务质量零投诉。 三、护理质量计划 1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下： （1）做好长期卧床病人的护理。 （2）加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。 2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。 （1）责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。 （2）护士长每天抽查，重点是护理记录。 （3）学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。 3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作，使护理质量达到一个新的水平。 4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%。