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违反纪律承诺书

2023-09-06 17:02:28
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违反纪律承诺书(精选12篇)

  在现在社会,承诺书应用范围愈来愈广泛,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢?下面是我收集整理的违反纪律承诺书(精选12篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

严肃工作纪律

  违反纪律承诺书 篇1

  本次“开展加强纪律作风建设活动”,对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。通过这次活动及学习,深感自己在思想作风方面还存在如下问题:

  一是在党性修养方面,存在“松”,原则性战斗性不强,习惯于当老好人,对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不认真,执行不坚决的问题,在从严治警问题上还有欠缺,对卫生打扫、业务管理等一些琐碎、细枝问题,还不够全面有力。

  二是在素质能力方面,存在“弱”,工作过程中,危机感不强,只求过得去、不求过得硬,虽无大错,但无小进;在机关工作中,由于平时不注重学习,在办文办事办会方面还有待于加强。

  三是在工作作风方面,存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够,工作比较含糊;作风不实,下不去、蹲不住、帮不实,有得过且过的现象。

  四是在精神状态方面,存在“疲”;对政策、法规、制度掌握不全面,执行不严格,政策指导性、全局把握性还不够,在日常的工作带有盲目性、随意性,满足于过得去;虽然热情很高,但细节问题考虑不够细致全面。

  五是在开拓创新方面,存在“缓”,谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成,对一些负面影响考虑还不够,全局性、时效性思维还不够成熟,虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲,也有一些思想的火花,但满足于一事一策、一事一时,不能可持续性发展。

  针对上述存在的突出问题,我作出如下承诺:

  一、针对党性修养方面存在的问题,决心主动加强学习,不断提高自己的思想素质,巩固党性修养,严以律人,宽以待人。

  二、针对素质能力方面存在的问题,决心加强自身业务学习,不断提高自身的素质能力,真正做到精通本职工作,做好机关的各类保障工作。

  三、针对工作作风方面存在的问题,要加强工作的深入性、透彻性,对每一件工作、每一项任务,都要全体把握、整体做好,力戒作风不实、工作不细的问题。

  四、针对精神状态方面存在的问题,进一步振奋精神,磨砺斗志,始终对工作充满信心与激情,以百倍的热情,不畏苦累,积极主动的去干好每一件事情,使平日的工作能够踏上一个新的台阶。

  五、针对开拓创新方面存在的问题,做任何事情都要超前谋划,提前策划,科学推演,对问题的分析把握要做到心中有数,平时加强对新事物、新问题的学习研究,不断加强自身学习,确保工作上与时俱进,始终站在本职业务的前沿阵地。

  以上承诺,我将在下一步学习、工作和生活中,逐条加以兑现,请大家对我进行监督,如有违反,请领导和同志们及时批评提醒,如有违纪违法问题,请组织上按规定处理!

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇2

  为加强对下属站所(科室)的.管理,严肃工作纪律、转变工作作风,提高工作效率、树立良好形象,推动各项工作任务更好的落实,根据区纪委、监察局的工作安排部署精神,经局务会研究决定,特对站所负责人签订以下承诺书:

  1、按时上下班,不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工;不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等,不做与工作无关的事情。

  2、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。

  3、严禁在上班时间组织开展工会活动。

  4、严禁在任何时间、任何地点、任何形式参与赌博。

  5、以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格教育管理好本单位(科室)的党员干部职工。

  6、自觉遵守财经制度纪律,做到不贪、不沾、不占,确保专款专用,严禁出现公款私用等现象。

  7、针对群众普遍关注的公车私用的热点问题,积极采取措施,加强公车管理,严禁公车私用。

  8、认真搞好本单位党务政务公开工作。

  9、下乡、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。

  10、加强节假日值班制度,确保通信畅通。

  本承诺自签订之日起生效,要公开接受来自各方面的监督。承诺书一式两份,一份由局监察室保存,一份由签订者自己保存。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇3

  一、严格遵守上班纪律,不迟到、不早退,不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。

  二、严格要求自己,不以权谋私,不营私舞弊,不搞特权,不接受服务对象的宴请或礼品礼物。

  三、坚持廉洁自律,带头遵守财经制度,管好单位工作人员和自身家属,拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政,提升队伍整体工作能力和服务水平。

  四、在接待服务对象过程中,不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。

  五、遵守首问负责制和服务承诺制,公开办理程序,一次性告知群众,提高办事效率,按时办结事务。

  六、深入基层,密切联系群众,虚心听取群众的意见和建议,接受群众监督。认真开展调研究,掌握全县最新情况,为我县经济社会发展提供参考。

  七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。

  以上承诺,请广大干部群众、社会各界予以监督。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇4

  为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。

  1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。

  如迟到、早退在30分钟,自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天,自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天,予以辞退。

  2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。

  如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。

  3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。

  值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。

  4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。

  5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。

  6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。

  以上是我承诺,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇5

  为加强xxx(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为xx(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:

  1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。

  2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。

  3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。

  4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。

  5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。

  6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。

  7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。

  8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。

  9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。

  本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇6

  毕业实习时间为20xx年7月7日—— 20xx年6月30日,实习期间要求每位同学严格遵守以下规定:

  1、毕业实习是高职人才培养的一个重要教学环节,检验毕业生是否合格。每位同学必须服从学校的实习安排,不得随意变更实习单位,如有特殊情况必须向学院提出书面申请,经批准后才行,擅自离开或变更实习单位的按学生手册有关规定进行纪律处理。

  2、按实习要求,理论联系实际,严肃认真地参加和完成实习任务并注意培养自己的能力。实习期间认真在学习空间记录自己毕业设计工作,上传成果。

  3、虚心向企业管理人员请教,尊重领导,在实习过程中应做到“三勤”:即手勤、嘴勤、腿勤,不懂就问,努力提高自己的业务水平,为就业后上岗打下扎实的基础。

  4、遵守实习单位规章制度,参加实习单位的业务活动和政治学习,不准无故旷课旷工,迟到早退,不准寻衅闹事,打架斗殴。如因实习表现等个人原因被实习单位辞退等处理,一经查实学校将给予相应的处分,《毕业实习》这门课程成绩不合格,不准予毕业。

  5、必须及时在线交流和面授,无故不参加的作旷课处理。实习期间,注意精神文明建设,讲究文明礼貌,爱护公物,同时与实习单位搞好团结,为毕业后走上工作岗位打下良好的基础。

  6、实习期间,每位同学一定要保证人身安全,交通安全及财产安全。

  7、每位同学都要主动与实习巡视教师及任课教师联系。

  8、实习期间尽可能结合自己所学的专业知识,为实习单位提供合理化建议。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇7

  为维护学校的教育秩序,维护学校的正常工作进行,特制定以下内容的劳动纪律:

  一、学校实行坐班制,全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自离开课堂,如确有不得已的事需处理,必须先南有关部门及校领导请假,经允许后方可离校、离班,有事有病没有请假或请假没有批准先斩后奏的,一律按矿工处理,以一比三的比例进行处罚,凡星期五或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。

  二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天,不准做其它与本职工作无关的事,不准在办公室内睡觉、吃零食、大声喧哗,凡违犯此条的按情节轻重处以罚款或行政处分。

  三、办公室内严禁吸烟、喝酒、严禁随地吐痰、乱扔纸屑。教具、作业本、教案、教科书桌椅要摆放整齐,自觉参加办公室室内的轮流卫生值日,创造清洁舒适的工作环境,凡违犯本条者重的追交处罚每次5元,轻重通报批评。

  四、全体教职工要自觉参加学校组织的各种活动与聚会,积极参加政治、文化、业务学习,并认真做好记录,参

  加课间操、早读、升族仪式,凡违犯本条学校将给予大会批评和每次处罚5元,连续三次不参加的处以重罚。

  五、教职工要谈吐文明,对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、打骂学生、不得与同事闹不团结或挑拨离间,传播流言蜚语中伤他人,攻击领导,凡违犯本条者,一经查实,学校将大会点名批评,责令其书面检查,校委会将视情节轻重给予处罚,直至开除处分。

  六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤,认真检查全体师生实行学校有关规章制度的情况,及时公正的评价记录实况,巡视学校安全纪律、卫生发生的问题,查处违纪违规的师生,每周一晨会向全体师生进行总结,颁发流动红旗,值日值勤不到位或不认真的通报批评、处罚、量化扣分。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇8

  为了进一步加强我市各高校大学生带薪实习期间的安全管理,规范学生的实习行为,提高实习的质量,使每位学生都能安全、圆满地完成实习计划,根据教育部《普通高等学校学生安全教育管理规定》、《高等学校学生行为准则》等相关规定,就学生带薪实习期间的安全纪律提出如下要求:

  (一)要严格遵守国家的法律,法规和相关规定,不得从事任何违法活动;

  (二)要增强安全防范意识,提高自我保护能力,明辨是非,坚决拒绝他人的无理要求;

  (三)要自尊、自重、自爱,遵守社会公德和公共场所的有关规定,文明礼貌,不说粗话,不打架斗殴,不酗酒闹事,不观看淫秽书刊和音像制品,不浏览色情网页,不得参加传销,不从事迷信活动;加强自律,维护好大学生形象

  (四)注意实习期间的生产安全和实习期间以外的`人身和财产安全,贵重物品要妥善保管,注意防火、防盗,防止各种事故的发生;

  (五)严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度,服从管理,包括上下班制度、请假制度、保密制度等,不搞特殊化,不迟到、不早退、不缺勤。严格按章操作,遵守工位的安全规则;实习期间,一般不得请假,如需请假时,必须向实习单位履行请假手续,经同意后方可离开。

  (六)非工作原因,不得晚归,夜间不得擅自离开学校或离开实习单位外出活动,不得擅自在外租房或在外留宿;如在外租房应向实习指导老师报告。

  (七)遵守交通法规,提高防范意识,不得无证驾驶,不乘用不合规定的车辆。发现安全隐患及发生特殊问题应及时向实习单位领导或实习指导老师报告,不得拖延;

  (八)不得擅自对实习单位提出经济要求和实习工作外的请求,不得做任何有损实习单位利益或声誉的事情。凡是接到实习单位投诉,一经核实,将通报所属学校并依据相应规定进行处理。

  (九)保持与校内实习指导教师的密切联系,定期汇报实习情况。在实习中发现与实习岗位不适应等情况应及时报告校内实习指导教师,未经学校同意,不得私自脱离或更换实习单位;

  (十)在实习期间,因违反国家法律、法规以及有关规定,将依据有关规定予以处理。

  我承诺,以上安全纪律须知我已认真阅读,并会严格遵守。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇9

  1、自觉遵守公司和项目部的各项安全规章制度、工作要求和安全技术操作规程,做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。

  2、进入施工现场正确佩戴安全帽(要求帽带系上,违规被检查发现,不系帽带接受罚款50元,不戴安全帽接受100元罚款),临边、高空作业(凡是坠落高度超过2米,无论是抹灰、支模、绑筋、砌墙、拆模等作业)及无可靠安全防护设施时系好安全带(违规被检查发现接受200元罚款),砼振捣、使用打夯机作业穿戴上绝缘鞋和防护手套,正确使用和爱护个人防护用品。

  3、自觉主动接受安全培训和教育,不断提高安全意识和增强安全防范知识,做到不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害。积极参加本项目组织的各项安全活动,切实履行本岗位的各项安全职责,作业完毕后做到“工完场清”保持施工现场的整洁,不乱扔乱倒垃圾,不焚烧有毒有害物质,做到文明施工。

  4、作业前做到首先确认作业面及周围作业环境有无安全隐患(是否是临边、周围有无洞口、有无触电危险、是否交叉作业、是否有吊装作业、有无牢固的作业面等),隐患存在时不进行作业,并将情况向主管领导反映,待隐患消除后再进行作业。

  5、严格做到非专业电工不私自接电,不随便移动安全防护用具和安全标识,不酒后作业、不带病作业(遇有身体不适立即告诉班组长和分包方负责人),不在施工现场吸烟,停机作业时做到拉闸断电,检修时两人以上,确认机械断电后专人看护方可检修。

  6、宿舍内不酗酒打闹,不私自接电、不使用电炉子、不使用电褥子,不在宿舍内燃烧焦炭、明火等易燃物品取暖。取暖注意防火、防煤气中毒、防触电,做好宿舍内的卫生。不男女混住,未经项目部同意情况下,不留朊友、亲人、小孩等在宿舍内住宿。

  7、不在宿舍内使用热水器做水,不在宿舍内开灶、做饭。生活上注意饮食卫生,不喝生水、不吃脏的不卫生的食物,有问题及时告诉班组长。

  8、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法,会报警、会使用急救工具、会处理事故、积极搞好本岗位的隐患整改工作。

  本安全承诺书,由本人做出庄严承诺,我已接受本单位、本岗位安全教育,并熟知《职工安全承诺》要求的内容,愿自觉认真执行,时刻不忘安全生产,杜绝和抵制违章操作、违章指挥。如违反本承诺,愿承担相应的责任。安全承诺书自签字之日起生效。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇10

  本人作为华星公司的职工,自愿接受公司安全部门的管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:

  1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加公司和单位组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,做好6S管理工作,切实履行岗位安全和工作职责,为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责,防范各类安全事故发生。

  2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。

  3、自愿接受各级安全和业务技能(学习)与培训,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。

  4、严格遵守本岗位(或工种)的《安全生产责任制》、《安全操作规程》,谨慎作业,作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作,敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。

  5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象,工作认真负责,保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴 、漏”现象。

  6、严格执行持证上岗,能正确使用和维护本岗位的安全防护装置,以及本人的劳动防护用品。在操作过程中,必须合理佩戴劳动防护用品。

  7、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,了解本岗位的危险源,预防措施和应急方法,会报警,会使用救援器具。

  8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上级报告,并配合班组和车间进行解决。

  9、发生生产安全事故时,及时向上报告,积极参与公司的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。

  10、强化自身安全意识,在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受安全部门的处理,并承担相应后果。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇11

  寒假将至,为切实维护教育声誉,在社会上树立良好的师德形象,特向学校做出郑重承诺:

  1、不违法,不违纪,讲政治,守原则,以正确的言行传递社会正能量。

  2、不参与任何非正常的群体性活动,不聚众滋事,不酗酒闹事,不煽动挑事。

  3、不接受、不学习、不传播一切歪理邪说;不参与邪教组织,坚决抵制一切危害社会的邪教、迷信活动。

  4、不涉足不健康的娱乐休闲场所,不,不吸毒,自觉抵制各种形式的“黄、赌、毒”。

  5、不做任何违背个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德的事情,以高尚师德树立教师良好形象。

  6、不接受家长、学生吃请,不收受家长、学生各种形式的春节礼品,不以教师的身份职位向家长学生请托办私事,自觉抵制“四风”,执行“八项规定”。

  7、不参与针对学生的任何商业性、赢利性、营销性活动,并且一旦发现,自觉报告、制止。

  8、不以任何形式组织开展有偿补课,不接受社会任何补习机构的聘请参与有偿补课活动。不以任何理由动员、组织、诱导、暗示、强制学生参与有偿补课,不向学生宣传、推介有偿补课活动,不参与有偿补课的任何事务。

  9、不放松、不疏忽、不大意对帮包学生的安全教育工作,按规定保持与家长、学生的安全教育信息渠道畅通。

  10、不违反学校护校值班的规定,按要求保持通讯畅通,及时到岗值班、护校,保障校园安全。

  承诺人:

  日期:

  违反纪律承诺书 篇12

  为保证晚自习良好学习秩序,营造良好学习氛围,切实提高晚自习学习效率,结合班级实际情况,经班级全体同学讨论,我20xx级15班全体同学郑重承诺遵守以下规定作为班级晚自习制度:

  1、尊重老师和学校其他职工,服从老师和职工的管理,不违抗、不起哄。

  2、按时到校,不迟到,不早退,不旷课。切实有困难不能正常参加晚自习者需办理请假手续,经班主任同意后报相关老师备案以作为考勤依据。

  3、专心致志,不随便说话、不随意走动、不随便换位、不传纸条、不吃零食;不准听音乐,玩掌上游戏机、手机及其它娱乐物品。

  4、做作业时不讨论、不议论,研究作业时不影射别人。

  5、认真预习、复习,主动学习,积极完成当天作业。

  6、不看与学习无关的课外书籍。

  7、讲究卫生,养成良好卫生习惯。不在教室随便吃零食,不随地吐痰,不乱扔废弃物。

  8、下自习后,不在教室和校园内追逐打闹喧哗,维护良好秩序。

  如有违反,愿按相关规定接受处罚!

  承诺人:

  日期:

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上班迟到工作纪律作风整改方案

在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,为了严肃劳动纪律,提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,可以制定上班迟到工作纪律作风整改方案。下面是我为大家整理的上班迟到工作纪律作风整改方案,欢迎大家一起来分享!上班迟到工作纪律作风整改方案篇一 为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,根据党的群众路线 教育 实践活动的具体要求,结合海勃湾区纪委印发的《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅 离职 守、无故旷工等违反工作纪律问题的 实施方案 》(海纪发〔20_〕4号)文件精神,针对机关不同程度存在的干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题,海区档案史志局决定在全局开展整治迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律的问题,现将自查和整改工作情况如下: 一、领导重视,工作部署及时开展 海勃湾区纪委印发《关于进一步整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的实施方案》文件后,我局领导负责人高度重视,立即召开动员会,对其进行了认真的传达学习。通过学习动员,全体干部职工充分认识到开展整治党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等违反工作纪律问题的重要意义,并认真开展自查和整改工作,做到“真查、细查、真改”,确保自查工作开展不走过场,整改工作达到预期效果。 二、深刻剖析,认真查找存在问题 按照本《实施方案》要求,通过开展批评与自我批评,对存在的问题进行了深刻的剖析。 1.对请假人员要按照事假、病假、产假、探亲假、年休假等不同类型,严格审批程序,明确请假时限。对假期届满后仍无法正常上班,确需继续请假的人员,要重新履行审批手续。 2.对迟到早退和擅离职守人员,进行严肃批评教育,屡教屡犯者按有关规定给予组织处理或党纪政纪处分。 对无故旷工人员,严格执行有关管理制度规定,经教育后仍不改正者,该辞退的坚决辞退,该待岗的坚决待岗。 3.对干部职工在工作中上班不上岗,工作不作为等问题。严厉清除工作时间上网购物、上网打游戏、聊天、看电视节目等不良行为,严肃机关纪律,对违反者一定要严肃处理。 4.对存在的其他问题认真进行自查自纠,加大惩处力度,对违反工作纪律的行为要依纪依规严肃查处,对影响恶劣的典型案例,要进行内部通报或公开曝光,同时对负有管理责任的主要领导要按照相关规定予以问责。 三、整改 措施 通过整治工作,彻底改变全局机关中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,教育我局干部职工自觉遵守工作纪律,彻底根除工作中存在的“慵、懒、散”问题,杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为。 1.以此次整治为契机,进一步严肃工作纪律,严格执行国家和自治区有关干部职工请销假制度,对无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为常抓不懈; 2.领导干部特别是“一把手”要以身作则带头整治,敢抓敢管,推动班子抓落实,督促下级搞整治,让全体干部职工真切感受到党风政风的新变化; 3.在今后的工作中严格参照(内人薪字【1999】19号)文件要求审批请假手续,明确请假时限,对无故旷工人员,要严格执行有关管理制度规定; 4.严格遵守通知要求,自觉遵守工作纪律,彻底根除工作中存在的“庸懒散问题,杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工、上网聊天、购物、玩游戏、服务意识差、吃拿卡要、参与赌博、工作日酗酒等违反纪律的行为。 上班迟到工作纪律作风整改方案篇二 通过认真学习领会作风纪律整顿专项活有关精神,深刻领悟活动的内涵和要求,认真查找和整改自身存在的问题,切实提高对“庸”、“散”、“懒”、“奢”、“浮”、“满”的现象的认识和理解,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率,现就本人自查自纠整改提高情况 报告 如下: 一、当前存在的突出问题 一是思想保守,事业心不强。思想解放不够,服务于科学发展的理论不强,思想观念还不能完全符合科学发展的要求。工作满足于一般要求,缺乏强烈的争先意识、创新意识,小富即安,小胜即骄,安于现状,不思进取,观念陈旧。在工作中瞻前顾后,放不开手脚,没有锐气和生机,缺乏干事创业的精神。 二是精神状态不佳,工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于应酬热衷于吃吃喝喝;有的不求有功,但求无过,机械行事,“照章办事”,有的办事拖拉,推萎扯皮。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然存在。 三是工作作风不实,宗旨意识不强。有的爱做表面 文章 ,不愿真抓实干,满足于当“传声筒”,做“中转站”,司惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,满足于一般号召,不能结合实际抓落实;有的急功近利、心浮气躁,不是扑下身干实事,而是眼睛向上谋“位置”。有些工作浮在表面,不作为,不扎实,不善于抓落实。有的群众观念淡薄,不深入基层,对群众利益漠不关心。 四是表率作用发挥不够,工作责任感不强。有的对自己要求不高,把自己混同于一般的群众看待,平时看不出来,关键时候不能勇于站出来。有的不求过得硬,没有以更高标准要求自己,工作思路、工作形式、工作 方法 、工作内容探索创新不够,运行质量不高,管理水平较低。 二、新形势下整改的主要措施 通过深入学习有关的会议和文件精神,我认识到思想与意识是根绝“庸懒散贪浮满”的重要基础,有什么样的思想,就有什么样的行动。只有坚定思想,切实加强责任意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识,才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢浮满”。 (一)以“庸”为失,以“学”为治,锐意进取。应该强化对学习重要性的认识,端正 学习态度 ,树立终身学习的观念,正确处理工学矛盾,注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识,不断拓宽知识面,全方位充实自己。通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学,才能达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,才能避免自己成为一个庸碌无为的人。 (二)以“懒”为戒,以“勤”为标,履职尽责。在工作中,个人的能力和素质是通过依法履职来体现的。如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,队伍风气的散漫,势必影响队伍的整体战斗力。要克服懒的恶习, 必须从思想上着手。一方面,要通过学习使自己增强自信心和责 任心,牵记党员身份,发扬党员干部的表率带头作用。另一方面,要增强培养 爱岗敬业 精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。 (三)以“散”为忌,以“实”为律,端正作风。改善服务态度,提高服务质量是社会各界、人民群众对我们工作的要求,也是队伍团结的必须,而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,做到门好进、脸好看、事好办、话好听,对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样,用扎实的作风把工作做得更好。 (四)以“奢”为耻,以“俭”为荣,廉洁自律。俗语说“由俭入奢易,由奢入俭难”,要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,做一个清清正正的共产党员。 上班迟到工作纪律作风整改方案篇三 根据市建设局关于印发《建设系统机关干部纪律作风整顿月实施方案》的通知(都建文[20__]34号)精神,我局分阶段进行了机关干部纪律作风整顿,通过个别访谈、召开座谈会、发放征求意见表等方式,多 渠道 、多层次的征求市级领导、市直部门、 乡镇街道 办事处、社区、基层群众等各方面的意见。共印发征求意见表150份,目前征求意见和建议100多条,我局将收集的意见和建议进行了认真梳理归类,共有四个方面意见。现根据征求的意见制定详细整改方案如下: 一、存在的主要问题: 1、部门服务意识、大局意识有待进一步加强,主动服务的少。 2、工作积极性不强,缺乏进取心、上进心,工作中强调客观的多、主观的少。 3、工作纪律有所松弛,有违反工作纪律的现象。 4、干部带头作用,党员的先锋模范作用发挥不够。 二、整改措施: 全局党员干部职工对照市委市政府提出的“六个决不允许”、“七个严禁”和倡导的“五办”作风,广泛征求意见,在开展谈心活动的基础上,联系机关和干部职工的工作实际,认真查找突出问题,按照纪律作风整顿月要求,及时对照检查,剖析原因,针对存在的问题认真 反思 ,及时纠正,旨在解决实际问题,积极开展服务基层,服务群众,服务大局,促进社会和谐,把解决群众反映最强烈最关注的问题以及是否达到上级满意、基层满意、群众满意作为衡量本机关和个人纪律作风整改成效的标尺。 (一)、开展“五查五看”,认真反思差距。 每个党员干部职工着力从思想观念、工作作风、工作能力、服务质量上找差距,分别进行 “五查五看”:一查党性观念,查党员的先锋模范作用强不强;二查勤政廉政,看是否有滥用权力的现象、党风廉政建设责任制是否执行到位;三查政风环境,看服务意识强不强;四查工作作风,看是否求真务实,工作行为是否规范、公正;五查工作落实,对照 岗位职责 ,看工作措施是否抓到位,工作成效是否明显有提高。 落实时间:20__年3月20日以前 责任领导:陆帮全、谭龙飞、晏波云 责任单位:局办公室、陆城房管所、枝城房管所 (二)建立长效机制,修订12项制度。 我局严格执行“六个决不允许”、“七个严禁”,倡导“五办”作风,坚持政务公开,修订和完善了《工作纪律制度》、《学习制度》、《 财务管理 制度》、《来客招待制度》、《车辆管理制度》、《信访工作制度》、《文件阅处制度》、《公章管理制度》、《门卫制度》、《工作责任追究制度》、《督办落实制度》《直管公房维修管理制度》等相关制度。通过内外监督、严明执纪的有力手段,确保了制度落实到位,达到了用制度管人、用制度管事,将各项制度逐步转变为机关运行机制,并纳入效能建设活动考核。 落实时间:20__年3月10日以前 责任领导:晏波云 责任单位:局办公室 (三)、加强政治学习,提高思想素质。 局党总支和全体机关干部每周五下午集体学习半天,每周集中学习时间不少于4个小时,每个干部职工有专用的学习笔记,建立学习签到记录以及学习记录检查。每人每季度撰写一篇高质量的体会文章在学习专栏交流,及时将国家的大政方针和上级指示精神传达到位,并坚决贯彻执行。 落实时间:20__年全年 责任人:晏波云 责任单位:局办公室、房政房改科 (四)、实行民主决策,增强班子凝聚力。 注重增强民主意识,善于听取多方意见,重大事项集体决策,每季度开展一次交心谈心活动,广泛征求有利于单位发展的合理化建议,鼓励职工积极谏言献策,增强班子的向心力和凝聚力。 落实时间:20__年全年 责任领导:陆帮全 责任单位:局办公室 (五)、实行政务公开,推行“阳光作业”。 对群众关注的 热点 敏感问题,及时向社会公开,各项业务办理及收费及时公开,内部实行财务公开。 落实时间:20__年全年 责任领导:陆帮全 责任单位:财务科、房政房改科、住房保障办 (六)、整顿机关作风,强化工作纪律。 进一步细化机关效能建设实施细则,严肃查处上班迟到、早退、无故缺席、串岗、网上聊天玩游戏、工作日中餐饮酒、打牌带彩等违纪行为。加强日常监督:一是分管领导,日常不定期抽查,二是每季度组织相关人员对责任单位考核通报,将日常检查与季度考核一并纳入效能考核予以奖惩。 落实时间:20__年全年 责任领导:晏波云 责任单位:局办公室、陆城房管所、枝城房管所 (七)、切实转变作风,人人争先创优。 为全面深入贯彻落实科学发展观和市六届二次党代会、人代会精神,以管理创新为主题,以群众满意为标准,以促进工作创优为目标,制定《文明创建、争先创优实施方案》,营造人人争先创优的工作氛围,进一步优化服务环境,树立更加良好的部门形象,全面推进机关效能建设升级。 落实时间:20__年全年 责任领导:陆帮全 责任单位:局办公室 以上是我局对查找出的问题的整改具体方案,我局现正在落实之中。猜你喜欢: 1. 干部职工作风纪律整顿活动心得体会 2. 正风肃纪整改措施 3. 增强纪律观念改进工作作风心得体会 4. 个人存在问题及整改措施 5. 上班迟到整改方案 6. 个人工作整改报告范文
2023-08-30 18:38:231

如何有效落实十二项工作机制

一、提高思想认识,增强执行纪律的自觉性和主动性工作纪律是工作作风的重要内容,直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度,关系到全系统的整体形象。近期以来,各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作,对明察暗访发现的问题除责令整改外,也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进,但个别单位及工作人员政治敏锐性不强,依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题,损害了全市国土资源系统的良好形象。在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期,全市国土资源系统干部职工必须认清形势,深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性,把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓,以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职,高质量、高效率、高标准完成各项工作任务,从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。二、严肃工作纪律,转变工作作风,提高服务水平(一)严格请销假制度。工作时间外出开会、办事,一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管局长、分管局长要向局主要领导说明情况,说明公务内容、去向及返回时间,经许可并报局办公室备案后方可外出公务,同时必须保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼,私自离岗外出。凡未按规定做出说明或打招呼的,一律按旷工处理。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假,并将请假条报局组织人事科备案。局领导因公外出或因病、因事请假,需向局主要领导请假;机关各科室、局属事业单位负责人因病或因事需要外出,必须根据情况向分管领导或主要领导请假,科室一般工作人员需要向科室主要负责人或分管领导请假。请假1天以内由分管局领导批准,2天及以上由局主要负责人批准,上班后要及时销假。凡无故不上班者,机关工作人员按公务员处分条例等有关规定处理和问责,事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。(二)严格规范办公秩序。系统干部职工要按规定时间按时上下班,坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天;严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒(本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外,但须经局主要领导批准)。任何时候、任何场合不准酗酒。在非禁酒时间和场合,要提倡文明饮酒、适量饮酒,以免影响有关紧急或突发事件的处理。(三)严格规范公车管理。不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动;不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动;不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动;不准出租、出借公车供个人办私事使用;不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所;严禁各级领导干部利用职务便利借用公车办私事。节假日期间,公车一律封存停驶,有特殊公务活动需要使用公车时,必须向分管领导申请,经批准后,方可出车,公务活动结束后,车辆要及时返回封存。局领导和机关各科室、局属事业单位负责人要以身作则,模范执行有关规定和要求,局办公室对驾驶员和有关工作人员要严格教育,加强管理,确保不发生公车私用现象。(四)严格遵守会议纪律。与会人员要严格按照通知要求参加会议,不准迟到、早退,不准缺席。确有特殊情况本人无法参会的,必须提前向会议组织者请假。会议期间,自觉维护会议秩序,进入会场后要按指定地点就座,同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态,严禁在会场上接打电话,不准随意进出、随意离场,不得做与会议无关的其它事情。(五)严格落实值班制度。节假日期间或有重大活动时,局领导、机关各科室、局属事业单位负责人必须保证24小时通讯畅通。值班人员要严格遵守值班纪律,坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗,值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件,要及时向有关领导请示汇报,不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报,造成工作失误或不良影响的,严肃追究值班人员的责任。(六)切实提高服务水平。系统干部职工要爱岗敬业,认真履行工作职责,对局党组作出的决策和工作部署,要雷厉风行抓落实,切实提高工作效率和工作质量,杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象,坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。要切实增强服务意识,提高服务水平,做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。到基层检查指导工作要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定,坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。三、严格落实管理责任,确保各项工作纪律制度落实(一)严格落实管理责任。无论是市局机关工作人员还是基层国土资源所的工作人员,都是国土资源系统的一员。无论哪一级的工作人员纪律方面出现问题,都会影响全市国土资源系统的形象。为此,各县(区、分)局、机关各科室、局属事业单位必须高度重视严肃工作纪律的重要性,领导干部要以身作则,带头遵守各项纪律,树立良好的工作作风。同时,要严格落实分级负责制,切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督,确保自己分管的工作人员纪律方面不出问题。(二)建立督查监督机制。局办公室、组织人事科、纪检监察室要建立日常督查监督机制,加大明察暗访力度,定期不定期对各县(区、分)局、机关各科室和局属事业单位行政效能、服务质量、工作纪律进行监督检查,对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者,除及时进行纠正并通报外,按相关规定严肃追究相关责任人的责任。同时,视情节追究所在单位和部门负责人的领导责任。
2023-08-30 18:38:321

员工规范执行不严

员工执行力偏差的原因及解决办法企业谈论最多的是战略和策略的问题;而感慨最多的却是执行力的问题。有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在:新的策略已经开会说明了,一到下面就走样;即便确实按照公司的指示去做了,但就是产生不了预期的结果;财务部对促销费用审核非常严格,但年终核算时发现费用增加了但销量没增加;各部门经理都签了目标责任书了,但还是完成不了任务;公司员工都在忙,但就是不出成绩;一件小事吩咐下去3个月还解决不了,并且没有主动的反馈,要等到自己过问才知道……;此时大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题,这种观点是不对的。执行力差是现象,管理不善才是本质。外企执行力强是现象,有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为:个别员工执行力差是员工的问题;公司整体执行力差就是老板的问题!个别员工执行力差是能力的问题;公司整体执行力差就是管理的问题!通过对大量国内企业的研究并与外企进行对比,可以发现执行力差的原因不外乎以下五各方面:一、员工不知道干什么有的公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没有年度营销大纲,使员工得不到明确的指令;也有的公司营销策略不符合市场需求,员工只好自发的进行修改;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工作不能执行或完成。二、不知道怎么干外企的员工入职后一般都要经过严格的培训,十年前外企就流行招聘新员工时,实行三级培训后才上,但是正式上岗前都要把产品知识烂熟于胸,都要经过1-2周的培训,以后每年都有规定时长(如40小时/每年)的培训。而国内企业则不然,要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性和实操性,如有的公司对员工做励志培训和拓展训练,使员工热血沸腾但工作怎么干还是不知道;有的公司给低层员工做一些行业趋势、宏观战略的培训,也还是没有交给他们方法。当然,这里面还有一个比较普遍的深层次原因,就是中高层领导业务能力差,自己不知道怎么干,就没法对下面的人说清楚,总监说不清,经理也说不清,最后是真正执行的最底层不会干,有苦说不出。三、干起来不顺畅;如果士兵在前线打仗,后勤给养供应不上,通讯中段,请求支援但是指挥部没有反应,负伤了得不到快速的救护,那士兵的斗志显然会受到很大的影响。公司亦然,例如:2000元的促销费用要给经理批,经理批完总监批,总监批完副总批,副总批完财务批,财务批完老板批。结果总监出差耽误了15天,副总出差耽误了15天,财务不懂业务,搞不懂这笔钱该花不该花,也不想去求证,就把这事搁置了1个月,最后这笔钱终于批下来了,但是用了3个月,已经不需要做促销了。申请者一开始要不断的解释为什么花这笔钱,然后又要不断的解释为什么不花,或者是花了但效果不好又要编造一堆理由,热情被消耗,慢慢的就变得不主动做事了。四、不知道干好了有什么好处古代作战时,如果一座城池久攻不下,攻城的将军一般会下一道命令:城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠。结果士气大振,一天城破。国内企业也大都有对员工的激励措施,尤其是对销售更是必不可少的。但是在制定激励政策时却往往犯一个错误,就是把政策制定的太过复杂,使员工很难算出来下个月自己花多少精力达到什么结果就能拿多少奖金。这样就使激励政策的作用大打折扣。销售永远都是只看眼前的,这是工作性质决定的,当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。五、知道干不好没什么坏处如果只有“城破后3天内士兵可以随意烧杀抢掠”的承诺而没有“当逃兵立斩”的规定,肯定会有一部分士兵找机会开溜,从而动摇军心。知道干不好没什么坏处来自于三个方面:一是没有评估;二是考核指标不合理;三是处罚不重或没有处罚。很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来考核,比如财务部、市场部和行政部就很难设定直接的评价指标,这些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估,如果高管没有能力做出公允的评估,内驱力不强的员工就可能懈怠工作。考核指标不合理是国内企业最常犯的严重错误,突出表现在定性指标太多,诸如团队精神、创新能力、忠诚度等等五花八门,这些指标的考核分带有太多的人为因素,而实际生活中又偏偏有一个共性的现象,就是“业务能力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”,这会造成什么后果呢?不干活的人照样能够获得很高的综合评分,个人利益不受影响。处罚不重或没有处罚也比较常见,有的是亲缘、血缘、地缘关系,能放一马就放一马;有的是自己的人,当然不能处罚;有的虽然是民企但是保留着国企作风,你好我好大家好。当罚而不罚严重破坏了游戏规则,“榜样的力量是无穷的,坏榜样的危害也是无穷的”。清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了,那就是要做到“目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效”。
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工作纪律承诺书

工作纪律承诺书汇编六篇   随着社会一步步向前发展,我们都跟承诺书有着直接或间接的联系,承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。写起承诺书来就毫无头绪?以下是我帮大家整理的工作纪律承诺书6篇,希望对大家有所帮助。 工作纪律承诺书 篇1   为加强xxx(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为xx(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。   2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。   3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。   4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。   5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。   7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。   8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。   本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。   承诺人(单位或科室)负责人(签字):   20xx年5月26日 工作纪律承诺书 篇2   为加强___________(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为___________(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。   2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。   3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。   4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。   5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒20xx年度教师党员公开承诺书20xx年度教师党员公开承诺书。   7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。   8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。   本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。   承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。   承诺人:(单位或科室)   负责人:   20xx年 xx月 xx日 工作纪律承诺书 篇3   为切实保证学生在校学习环境和安全,规范教育教学行为,坚决杜绝教学中的各类伤害事故的发生,本人郑重承诺,做到以下十条禁令:   1、认真做好教育教学工作,严禁敷衍塞责行为。   2、保护学生安全,关心学生健康,严禁擅离岗位和有损学生健康的行为。   3、尊重学生人格,严禁体罚和变相体罚学生。   4、不得利用假期、公休日、课余时间组织学生补课,不得动员、组织学生参加社会课业补习班。 严禁学校和教师要求学生周日下午提前到校上课或集中辅导作业。   5、遵守法律法规和各项制度,严禁和上班期间打牌,严禁在教室里和学生集会场所吸烟。   6、遵守财经纪律,严禁乱收费、挪用学生的代办费和向学生推销各种资料。   7、珍视自身形象,严禁向学生家长索要钱物,或暗示学生家长请客送礼。   8、严格执行教学常规,严禁拖延散学时间。放晚学后20分钟内全体学生必须离校。   9、教师单独与个别异性学生谈话要注意场合和分寸。严禁教师单独与个别异性学生近距离接触。教师办公必须在规定的地点,不得和学生同坐。任何教师不得对异性学生在任何场所单独进行谈话、补差、批改作业及处理有关事情。   10、学生放学后,教师要带领全体学生整队离开学校,严禁留个别学生补差、谈心和处理有关工作。   承诺人:XXX   二○xx年X月X日 工作纪律承诺书 篇4   为加强对下属站所(科室)的管理,严肃工作纪律、转变工作作风,提高工作效率、树立良好形象,推动各项工作任务更好的落实,根据区纪委、监察局的工作安排部署精神,经局务会研究决定,特对站所负责人签订以下承诺书:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工;不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等,不做与工作无关的"事情。   2、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   3、严禁在上班时间组织开展工会活动。   4、严禁在任何时间、任何地点、任何形式参与赌博。   5、以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格教育管理好本单位(科室)的党员干部职工。   6、自觉遵守财经制度纪律,做到不贪、不沾、不占,确保专款专用,严禁出现公款私用等现象。   7、针对群众普遍关注的公车私用的热点问题,积极采取措施,加强公车管理,严禁公车私用。   8、认真搞好本单位党务政务公开工作。   9、下乡、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   10、加强节假日值班制度,确保通信畅通。   本承诺自签订之日起生效,要公开接受来自各方面的监督。承诺书一式两份,一份由局监察室保存,一份由签订者自己保存。   承诺人:   20xx年x月x日 工作纪律承诺书 篇5   为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。   1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。   2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。   如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。   3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。   值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。   4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。   5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。   6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。   以上是我承诺,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。   承诺人:xxx   20xx年9月30日 工作纪律承诺书 篇6   在干部作风整顿建设中,通过本人查摆、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:   1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。   2、强化中心意识,立足中心搞好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。   3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。   4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。   6、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。   7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。   8、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。   以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。 ;
2023-08-30 18:39:071

如何落实工作机制

一、提高思想认识,增强执行纪律的自觉性和主动性工作纪律是工作作风的重要内容,直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度,关系到全系统的整体形象。近期以来,各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作,对明察暗访发现的问题除责令整改外,也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进,但个别单位及工作人员政治敏锐性不强,依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题,损害了全市国土资源系统的良好形象。在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期,全市国土资源系统干部职工必须认清形势,深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性,把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓,以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职,高质量、高效率、高标准完成各项工作任务,从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。二、严肃工作纪律,转变工作作风,提高服务水平(一)严格请销假制度。工作时间外出开会、办事,一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管局长、分管局长要向局主要领导说明情况,说明公务内容、去向及返回时间,经许可并报局办公室备案后方可外出公务,同时必须保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼,私自离岗外出。凡未按规定做出说明或打招呼的,一律按旷工处理。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假,并将请假条报局组织人事科备案。局领导因公外出或因病、因事请假,需向局主要领导请假;机关各科室、局属事业单位负责人因病或因事需要外出,必须根据情况向分管领导或主要领导请假,科室一般工作人员需要向科室主要负责人或分管领导请假。请假1天以内由分管局领导批准,2天及以上由局主要负责人批准,上班后要及时销假。凡无故不上班者,机关工作人员按公务员处分条例等有关规定处理和问责,事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。(二)严格规范办公秩序。系统干部职工要按规定时间按时上下班,坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天;严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒(本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外,但须经局主要领导批准)。任何时候、任何场合不准酗酒。在非禁酒时间和场合,要提倡文明饮酒、适量饮酒,以免影响有关紧急或突发事件的处理。(三)严格规范公车管理。不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动;不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动;不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动;不准出租、出借公车供个人办私事使用;不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所;严禁各级领导干部利用职务便利借用公车办私事。节假日期间,公车一律封存停驶,有特殊公务活动需要使用公车时,必须向分管领导申请,经批准后,方可出车,公务活动结束后,车辆要及时返回封存。局领导和机关各科室、局属事业单位负责人要以身作则,模范执行有关规定和要求,局办公室对驾驶员和有关工作人员要严格教育,加强管理,确保不发生公车私用现象。(四)严格遵守会议纪律。与会人员要严格按照通知要求参加会议,不准迟到、早退,不准缺席。确有特殊情况本人无法参会的,必须提前向会议组织者请假。会议期间,自觉维护会议秩序,进入会场后要按指定地点就座,同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态,严禁在会场上接打电话,不准随意进出、随意离场,不得做与会议无关的其它事情。 (五)严格落实值班制度。节假日期间或有重大活动时,局领导、机关各科室、局属事业单位负责人必须保证24小时通讯畅通。值班人员要严格遵守值班纪律,坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗,值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件,要及时向有关领导请示汇报,不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报,造成工作失误或不良影响的,严肃追究值班人员的责任。(六)切实提高服务水平。系统干部职工要爱岗敬业,认真履行工作职责,对局党组作出的决策和工作部署,要雷厉风行抓落实,切实提高工作效率和工作质量,杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象,坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。要切实增强服务意识,提高服务水平,做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。到基层检查指导工作要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定,坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。三、严格落实管理责任,确保各项工作纪律制度落实(一)严格落实管理责任。无论是市局机关工作人员还是基层国土资源所的工作人员,都是国土资源系统的一员。无论哪一级的工作人员纪律方面出现问题,都会影响全市国土资源系统的形象。为此,各县(区、分)局、机关各科室、局属事业单位必须高度重视严肃工作纪律的重要性,领导干部要以身作则,带头遵守各项纪律,树立良好的工作作风。同时,要严格落实分级负责制,切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督,确保自己分管的工作人员纪律方面不出问题。(二)建立督查监督机制。局办公室、组织人事科、纪检监察室要建立日常督查监督机制,加大明察暗访力度,定期不定期对各县(区、分)局、机关各科室和局属事业单位行政效能、服务质量、工作纪律进行监督检查,对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者,除及时进行纠正并通报外,按相关规定严肃追究相关责任人的责任。同时,视情节追究所在单位和部门负责人的领导责任。
2023-08-30 18:39:231

如何加强组织人事工作纪律

  组织人事工作纪律是党的纪律的重要组成部分,是贯彻党的路线、方针、政策的可靠保证。在当前加快推进事业单位人事制度改革的新形式下,严肃和加强组织人事工作纪律,增强干部人事工作的敏锐性和责任感,杜绝违犯干部人事纪律行为的发生,对于改进工作作风,营造风清气正的工作环境至关重要。  一、维护组织人事工作的严肃性   1、增强干部选拔任用工作的透明度,坚持按规定、按程序任用干部。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的程序和纪律,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,大力推行中层干部竞争上岗制度,经过民主推荐,组织考察,集体讨论决定干部人选,严禁个人或班子内少数人决定干部任免;领导干部向组织推荐干部必须写出书面推荐材料,不准在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相;不准在干部选拔任用工作中封官许愿,打击报复,营私舞弊;不准失密泄密,不准超职数配备领导干部,对违反规定程序配备的干部,一律不予审批备案,或按照有关规定撤销其任职决定。   2、加强机构编制和职数管理,严禁擅自增设机构、增加编制和领导职数。进一步增强编制就是法规的观念,加强编制管理,严格按照编委核定的编制定编定员。按照“精简、高效”的原则,合理设置内设机构。事业单位科室调整,要写出专题报告,详细列出职能任务,人员职数报上级审核,逐级上报审批,单位在机构编制和人员管理上不得各行其事,凡擅自增设机构,增设岗位,超配领导干部职数必须坚决予以纠正,对于违规违纪情节严重的单位和个人,给予党纪、政纪处分。   3、严格执行人员聘用、学生录用和工资、离退休政策,杜绝各种弄虚作假行为。单位要严格按照《事业单位公开招聘人员誓行规定》依法招聘人员,首先制定招聘计划,报上级部门、人社局核准,按照德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争,择优的原则,向社会公开招聘。要严格按照规定录用大中专毕业生,坚持“凡进必考”的办法,面向社会公开招考;加强专业技术人员职称评审工作,严格执行“五严格、六公开制度”;加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理,对自然减员和已经调离开除的人员,要及时核销其工资和各类补贴、津贴。凡已到达离退年龄工作人员,按规定及时办理有关手续。   4、严格执行干部人事档案管理规定,维护干部人事档案的严肃性和真实性。档案管理人员要坚持原则,依法办事,对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查、防止不符合归档要求的材料进入档案,不得私自或者允许他人擅自涂改,伪造或销毁档案材料。档案材料严格按照程序办理,对违反规定的要追究当事人和有关人员的责任,并视情节轻重给予党政纪处 。   二、人事政工干部要认真履行职责,切实发挥职能作用   人事政工干部在组织人事纪律的执行上负有重要职责。要严格执行党的原则和政策,认真履行工作职责,切实发挥职能作用。要坚决贯彻执行好《条例》,切实做到对干部选拔任用原则认真贯彻不动摇,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔任用的程序切实遵守不变通,对违犯规定的行为敢于抵制不手软。要严格按照干部人事工作程序和制度办事。模范遵守人事工作纪律,不得玩忽职守,不负责任;不得随意泄露干部人事工作机密;不得弄虚作假或者利用工作之便,为本人、配偶、子女及其他亲友谋私利。对违反党的原则和组织人事工作纪律的行为,要敢于坚持原则,敢于抵制,敢于如实反映情况,绝不通融让步,更不能推波助澜。对在工作中滥用职权、营私舞弊,不适合从事组织人事工作的人员,要坚决调离,并给予相应的纪律处分。   三、领导干部要模范遵守组织人事工作纪律‘   单位领导干部尤其是主要负责同志,要从讲政治的高度,充分认识加强组织人事工作纪律的重要性,把认真学习和贯彻执行干部政策法规作为自己的政治责任,正确对待和使用手中的权利,自觉接受组织和群众的监督。要以对党和人民的事业高度负责的精神,坚持任人唯贤,不搞任人唯亲;坚持五湖四海,不搞团团伙伙;坚持民主集中制,不搞个人说了算。要大力支持人事干部工作,带头遵守有关制度和规定,带头维护组织人事工作纪律的严肃性,坚持原则,一身正气。要认真执行组织决定,要彻底解决对组织决定推推拖拖,执行不力,随意变通组织意见等。要自觉增强大局观念和组织观念,必须做到一经组织决定,必须无条件执行,决不允许任何人对组织决定讲条件、讨价还价。要坚持重大问题请示汇报制度,不允许先斩后奏,矛盾上交,不允许有令不行,有禁不止,把自己凌驾于组织之上。要把执行组织人事工作纪律的情况,作为考核和使用干部的重要依据。   四、切实加强对组织人事工作纪律执行情况的监督检查   加强人事工作纪律教育,提高遵守纪律的自觉性,对干部人事管理工作定期进行自查自纠,对存在的问题进行认真梳理,研究制定切实可行的措施,对违规违纪的问题坚决纠正和处理,违反组织人事纪律的问题,要从严查处,决不搞下不为例。要积极推进人事制度改革,建立和完善人事制度,从制度上保证和克服干部人事工作方面的不正之风。凡本单位本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任;凡因领导干部、考察工作人员主观原因造成用人失察失误的,要坚决追究责任,性质严重的,要给予组织处理或者党纪政纪处分。   加强组织人事纪律,强化监督,弘扬新风正气,才能使一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上领导岗位,为当前加快推进事业单位人事制度改革,为全面贯彻落实党的十七大提出的各项重大战略任务提供了有力的组织保证。
2023-08-30 18:39:351

如何认识严肃换届纪律工作的重要意义?如何采取有效措施确保换届风清气正,谈谈看法呗!

换届工作健康顺利进行,营造风清气正的选举环境,意义重大。(1)严肃换届纪律,是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。(2)严肃换届纪律,是选好干部、配强班子的重要抓手。(3)严肃换届纪律,是继承发扬党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。(4)严肃换届纪律,是保证政府执政公信力的必然要求,有利于肃清老百姓的观念,树立良好的正气作风。中组部“六严”保证换届风清气正: 一、严密组织,及时部署严肃换届纪律工作。  二、严明纪律,坚决维护换届工作的严肃性。  三、严肃教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律。  四、严格监督,把换届工作全过程置于有效监督之下。  五、严厉查处,狠刹换届中的歪风邪气。  六、严加考核,推动严肃纪律各项措施落实到位
2023-08-30 18:39:511

如何严肃党内组织纪律

一、要树立纪律和规矩意识。确立纪律和规矩的权威,遵从纪律和规矩。不违纪,不逾矩。领导干部要按照“五个必须”的要求,强化纪律和规矩意识。   二、要树立大局意识。“不谋全局者,不足谋一域”。讲大局是新时期对党员干部理论政策、工作能力的考验,是党员干部履行好职责的基本要求。党员干部必须切实把思想和行动统一到中央和自治区、市委、县委各项决策部署上来,树立强烈的事业心、责任心和进取心,保持充满朝气的精神状态,率先垂范,深入实际,察实情、听真话,积极发挥主观能动性,创造性地开展工作,以十足的干劲、韧劲和闯劲,做好本职工作,支持全局、推动全局。   三、要树立团结意识。团结,历来是我们事业胜利的重要保证,是重大的政治原则。讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。会团结关键看有没有责任感。只有以党和人民的事业为重,把履行好职责置于高于一切的位置,才会自觉坚持党性、坚持原则,用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。   四、要树立组织意识。党性原则要求党员全心全意为人民服务。要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上的高度一致。一要牢牢把握党的思想路线,坚定、自觉地把握改革、发展、稳定的辩证关系,创造性地开展工作,不断研究新情况,解决新问题,开创工作新局面。要密切联系群众,坚持群众路线,认真开展批评和自我批评,勇于承认和改正自己的缺点和错误。二要牢记自己在党旗下的誓言,严格党内生活准则,自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,不断强化自身的政治理论素质,尽心尽力做好本职工作,对党和人民的事业殚精竭虑,无限忠诚,为我县经济社会发展贡献力量。   五、要树立原则意识。纪律是执行党的路线、方针、政策的保证,是组织的命脉。遵守纪律,敬畏纪律,是党员干部必须坚持的重要原则。时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,自觉同党中央保持高度一致,决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”,对党“阳奉阴违”。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,旗帜鲜明地批驳攻击党的理论路线方针政策的政治言论,在重大政治原则问题上保持清醒头脑。要认真落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,严格执行领导干部个人事项报告制度,令行禁止,狠纠“四风”,自觉接受党组织的教育、监督和管理。同时,要管好自己、亲属和身边工作人员,自觉做廉政勤政的表率,真正做到为民务实清廉。
2023-08-30 18:39:591

党中央为什么要强调严肃当得组织人事纪律

党是工人阶级的先锋队组织。党要担负起解放全人类,目前是在中国实现社会主义的伟大任务,就必须严肃组织人事纪律。党要保持高尚的共产主义信仰,就要纯洁党员集体的思想,纯洁党的组织机体。(我的用词上可能不大规范,但意思基本是这个这个意思是正确的估计)
2023-08-30 18:40:072

作风纪律整顿决心书怎么写

  没有纪律,就既不会有平心静气的信念,也不能有服从,也不会有保护健康和 预防危险的方法了赫尔岑。下面是我整理的整顿纪律作风决心书范文,欢迎阅读参考。    作风纪律整顿决心书篇1   在思想作风整顿建设中,通过本人查找、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思。通过查找、剖析,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加思想作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现决心如下:   1、加强学习,增强素质,不断提高工作水平和质量。作为一名党员,要不断加强学习,增强做好本职工作的能力。在加强学习,提高素质上,努力做到:一是不断加强对马克思主义理论的学习,坚持与时俱进,坚持保持共产党员的先进性。二是立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风,既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向领导和同事学习,不断把学到的东西运用于工作,做到学习型、知识型、实干型相统一,以高素质提高工作水平和质量。   2、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范。保持共产党员的先进性,保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和工作作风。 3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。时时以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。   4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益。吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。   6、树立效率观念,确保工作全面提速。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。   7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排。   8、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上、政治上与组织保持高度统一,组织上、行动上的高度一致。    作风纪律整顿决心书篇2   本人通过认真学习贯彻中共中央八项规定要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求,通过认真总结,深刻反思,现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺   1. 全面提升个人素质,坚定理想信念,带头学习,广泛阅读时事及特种设备的相关书籍,不断提高思想觉悟,争取做一名更加优秀的共产党员;   2. 恪守工作职责,贯彻执行上级的各项方针、政策;   3. 模范执行党组织的各项决议,党决定的事情,一定严格执行;   4. 认真遵守单位的工作纪律和规章制度,作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派, 言行一致,表里如一,在职工中起到模范带头作用;   5. 积极响应党的号召,投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流;树立正确的道德观、荣辱观,将人民的利益放在首位;   6. 调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量;   7. 锐意进取,乐于奉献,努力在现有的岗位上做出不平凡的成绩。    作风纪律整顿决心书篇3   为切实开展好全市性的严肃工作纪律整顿工作作风活动,树立农牧水利人优良的作风和形象,特承诺在此项活动中,我要做到:   一、积极参加局和本单位组织的各项活动。认真学习,加强对党的路线、方针、政策和业务知识的学习,进一步提高自身的政治和业务素质。   二、遵守工作纪律、坚守工作岗位。认真履行岗位职责,严格遵守机关的各项工作制度,工作时间不做与工作无关的各类事情,不迟到、不早退。   三、转变工作作风,提高工作效率。在工作岗位上司职尽责,不推诿、不敷衍、不消极应对,增强工作的责任感、紧迫感和勤奋敬业精神,按时完成上级和领导交办的各项工作任务。   四、增强组织纪律性。积极响应上级和市委、市政府和各项决策部署,廉洁自律、勇于担当,真抓实干、创优争先,切实提高行政效能和服务水平。   五、牢固树立大局观念,正确处理个利益和集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作都不折不扣地站在全局的角度、集体的高度去考虑,去实践。   六、注重自身形象的塑造。加强对自身言行的约束,带头遵守法律法规,树立正确的价值观、生活观,热心参加社会公益活动,塑造农牧水利人积极向上的生活和工作形象。
2023-08-30 18:40:451

党员干部工作纪律的目的是什么

第一,严格遵守和执行党的政治纪律,是坚持党的指导思想和党的性质、宗旨,保持党的先进性和纯洁性,维护党的团结统一,完成党的任务的重要保证。第二,严格遵守和执行党的政治纪律,是遵守和执行党的全部纪律的基础。只有政治纪律严明,才能维护党的团结统一,使全党成为一个有机整体,形成强大的凝聚力和战斗力,推动党的事业蓬勃发展。如果政治纪律松弛,党的组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律就会失去政治基础,党就会成为一盘散沙。第三,严格遵守和执行党的政治纪律,是坚持党的政治原则和政治方向的前提。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党,具有自己的政治路线、政治纲领和奋斗目标,各级党组织和党员不能各行其是。这一点任何时候都必须旗帜鲜明。要使广大党员干部始终坚持党的政治原则和政治方向,就必须严明政治纪律。
2023-08-30 18:40:552

严肃纪律要求属于什么制度

管理制度。严肃纪律要求是为了提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,属于管理制度。
2023-08-30 18:41:051

严肃挽届纪律四必训

为了严肃换届工作纪律,防止各种不正之风的干扰,营造风清气正的换届环境,我镇党委高度重视,认真组织开展了换届纪律学习,切实加强换届纪律教育,确保换届工作顺利进行。一、组织交心谈心。配合县纪检、组织部门负责人与镇党委领导班子成员、村党支部书记、部门单位党支部书记等换届重点对象开展了一次换届纪律专题谈心谈话活动,及时掌控换届中可能出现的不良倾向,督促他们带头严守换届纪律的责任落实、纪律严明、思想教育、查处通报和监督指导“五道防线”,凝聚换届选举正能量,共有248人次参与了谈心谈话活动。另外,领导班子成员带头与党员干部签订了严肃换届纪律承诺书132份,公开承诺严守换届纪律。二、重视宣传作用。镇党委组织全体班子成员、机关干部、党支部书记认真学习了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》精神,印发了《治河渡镇严肃换届纪律学习材料》,方便干部群众即时学习,使换届纪律入心入脑。制作了《严肃换届纪律》宣传板报 2块,悬挂宣传横幅3条,召开广播会议5次,书写标语220张,发送严肃换届纪律短信368条,让广大干部群众知晓监督。
2023-08-30 18:41:131

党的六大纪律具体是指什么

政治,组织,廉洁,群众,工作,生活。
2023-08-30 18:41:359

开展整治违反政治纪律行为专项自查报告

开展整治违反政治纪律行为专项自查报告   开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来,局党组高度重视,迅速行动,制定专项活动实施方案,召开宣传动员大会,开展专项督促检查,坚持在宣传上突出主题,在落实上狠下功夫,在整改上力求实效,按照市委、市政府《关于进一步严肃工作纪律整顿工作作风的意见》要求和《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的安排,目前第二阶段自查自纠、监督检查工作已经结束,现将我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠工作情况汇报如下: 一、加强领导,提高认识   为了使自查自纠工作落到实处,按照我局实施方案要求,加强了组织领导,不断提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动重要性的认识。一是及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风工作领导小组,抽调专门人员组成领导小组办公室,制定了具体实施方案,对整顿各个阶段工作的指导思想 、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署,提出了明确要求;二是建立了严肃工作纪律整顿工作作风工作责任制,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓的局面,局属各二级单位主要负责人具体负责本单位整风肃纪活动的组织实施;三是层层动员,集中组织 学习 。5月7日,我局召开严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会,并印发了《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》,随后分管领导组织相关二级单位进行了宣传动员,5月20日,邀请市委党校奇海林教授作加强机关干部作风建设专题讲座,我单位90余人参加了学习。 二、深入开展自查自纠工作   按照实施方案的安排,自查自纠、监督检查是此项活动第二阶段,也是此项活动的.实质性阶段,直接关系到严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的效果,为扎实推进我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠阶段工作,根据我局实施方案精神,紧紧围绕纪律作风整顿集中活动主题,重点抓好民主生活会、认真对照检查、接受群众监督评议等关键环节,坚持有错必纠的原则,不护短、不掩盖、不怕亮丑,不留尾巴, 认真查找和及时整改干部纪律作风方面存在的突出问题,切实把干部纪律作风整顿工作落到实处。一是召开领导班子专题民主生活会。通过民主生活会领导发言、相互谈心交流、交换看法等,全面提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的认识、分析梳理检查存在的突出问题、今后努力方向和整改措施,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,重点查找领导班子在为民办实事、纪律作风建设等方面群众反应强烈的问题,认真吸取经验教训;二是认真对照检查。对照作风,查找在工作方面是否存在“庸、懒、散”等不良作风,对照纪律,查找在公务活动方面是否存在“奢、私、贪”的问题,对照本职工作,在行政行为方面是否存在 “蛮、横、硬”等不正之风;三是开展群众监督评议。通过发放征求意见表、设立意见箱、接受网上举报等形式,广泛征求本单位、本系统、相关市直部门和广大农牧民群众的意见、建议,共发放征求意见表15份,收到回执10份。使我们认识到了工作中存在的问题和不足,为自查自纠指明了方向;四是强化督促检查。我局成立由纪检组长和办公室、人事科相关人员组成的督查工作小组,积极发挥督查职能作用,定期不定期对各科室、局属各二级单位贯彻落实严肃工作纪律整顿工作作风情况进行督察。对有令不行、有禁不止、严重违反相关规定的单位和个人,进行严肃查处并予以通报。半年来,我局已组织三次督查,从督查情况来看,各单位执行各项规定情况越来越严格、规范,广大干部职工遵守各项纪律规定逐渐由被动、不适应转变为自觉、主动。 三、认真落实惠民实事   我局认真贯彻执行国家、自治区及鄂尔多斯市出台的各项强农惠农政策,今年涉及到我局的惠民实事为农牧区危旧房改造。年内自治区安排我市农村牧区危房改造任务5000户,项目方案已经出台,自治区1亿元资金已经到位,目前已经开工1529户,改造完成103户,预计工程将于10月底前完成。此外,我局还认真组织实施了户用沼气、草原生态补奖、良种补贴等项目,今年我市户用沼气建设任务900户,其中乌审旗500户,鄂旗400户,目前,项目实施方案已批复下达到各项目旗区,项目户已落实,中央、自治区、市级资金共计417.5万元已下拨到项目旗区,正在采购沼气池材料,预计7月初开工。今年我市草原生态补奖总任务为10068.7万亩(禁牧5465.39万亩,草畜平衡4603.32万亩),目前中央、自治区资金共46894.76万元及市旗两级配套资金12962.6万元已下达旗区,各旗区正在组织发放。良种补贴和政策性保险自治区方案已经出台,各旗区正在组织实施,2016年对全市玉米、小麦、水稻、大豆进行全覆盖良种现金直接补贴,涉及全市7个旗区46个苏木乡镇,国家预拨我市种植业良种补贴金额3037万元(含2016年尾欠款),已拨付至各旗区财政;2016年全市计划完成种植业承保面积440万亩,涉及7个旗全部乡苏木镇,目前保险工作正处于承保签单阶段。 四、存在问题   通过自查发现,我单位主要存在以下几方面问题需要予以改进:   (一)部分干部不注重学习,知识陈旧,思想僵化,与新形势加强和改进学风要求及推进工作的实际要求不相适应;   (二)个别同志作风纪律散漫,存在迟到早退、自由散漫,我行我素,在岗在职不尽责等问题;   (三)一些同志责任心、进取心不够,缺乏开拓创新精神,在工作中满足于用已有的经验、工作方法知道工作;   (四)一些干部职工服务意识不强、工作态度差、消极懈怠、推诿扯皮、应付差事,对群众的诉求敷衍了事、能推就推、能拖就拖。 五、整改措施   对于自查到的问题以及征求到的意见进行了认真梳理,深入分析,制定以下整改措施:   (一)继续加强学习教育活动,严格执行机关干部学习 制度 针对问题开展专题学习,学习十八大精神,学习法律法规及农牧业专业知识及各项政策规定,学习整风肃纪活动的相关要求,学习我单位制定的相关规章制度,不断提高队伍整体素质;   (二)针对个别同志作风纪律散漫,我行我素的问题,局领导率先垂范,自觉遵守我局的各项规章制度,严格执行上下班制度、请销假制度,对于违反纪律规定的个人,采取通报批评,领导谈话及与年底评优考核挂钩相结合,不断加强其执行工作纪律的自觉性;   (三)针对一些同志责任心 进取心不够,缺乏开拓创新精神,我局将结合“七一”活动,对干部职工进行艰苦奋斗教育、革命传统教育,并有意识地给一些同志锻炼的机会,进一步增强其责任感和使命感;   (四)加强制度建设,在进一步建立、完善局内相关工作制度、廉政纪律的基础上,严格制度执行工作,用制度来规范干部职工的行为。
2023-08-30 18:42:431

关于印发2022年河南郑州招生工作纪律的若干规定的通知

  各开发区教育局,各区县(市)教育局,局直属学校(单位),市属事业及各民办学校,机关各处室:   现将《2022年招生工作纪律的若干规定》印发给你们,请认真贯彻执行。   2022年5月16日    2022年招生工作纪律的若干规定   为进一步规范郑州市普通中小学、中等专业学校、中等职业学校招生工作,维护正常的招生秩序,严格执行招生纪律,确保我市2022年招生工作顺利进行,依据教育部、省教育厅2022年招生工作文件精神,现对招生工作纪律作如下规定。   一、高度重视,依法依规招生   全市各级教育行政部门和学校,要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,巩固拓展党史学习教育成果,结合“能力作风建设年”活动,坚持立德树人鲜明导向,大力促进教育公平,高度重视规范招生工作的重要性和严肃性。严格遵守《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,深入贯彻中央“双减”意见和我省措施,严格落实普通中小学招生“十项严禁”等规定,坚持依法依规招生,强化责任意识,统筹做好疫情防控和招生考试工作,坚决杜绝各类违规行为。   二、信息公开,提高服务水平   各级教育行政部门和各招生学校要认真落实招生信息公开制度,要通过多种形式及时主动向社会公开招生方案、招生计划、招生范围、招生程序、报名条件、录取结果、咨询方式、收费标准和监督渠道,确保学生、家长和社会各界及时了解招生政策和相关信息。各生源学校务必做到将各类招生信息及时通知每位学生及家长;在填报志愿前,各初中学校务必做到将2022年享受分配生资格名单予以公示。   三、规范宣传,营造良好氛围   各学校要实事求是发布招生信息,严禁违反招生政策发布虚假信息欺骗或误导考生及家长。普通高中学校严禁到生源学校进行摸底或到学生家中进行招生宣传,严禁向生源学校索取考生成绩、家庭住址、联系电话等信息,严禁向考生及家长降分录取或录取后进入重点班学习;不得在招生宣传中以高额物质奖励等不正当手段招揽生源;生源学校严禁公布、宣传、炒作中考“状元”和升学率。要密切关注招生舆情,做好舆情引导,积极回应社会热点和人民群众关切,对不实信息要及时予以澄清。   四、严格管理,确保招生秩序   各学校要严格按照省、市教育部门规定的招生办法、招生时间、招生区域和招生步骤进行招生,杜绝不按统一部署、不按时间节点擅自招生的行为,严禁违规操作,严控中招政策性加分。义务教育阶段坚持免试入学原则、坚持实行公民同招,严禁采取考试方式选拔生源;生源学校严禁强迫、诱导、代*生填报志愿或擅自更改考生志愿,严禁参与、协助招生学校或个人组织的违规招生活动,严禁向其他学校及个人提供毕业生信息;普通高中自觉规范招生行为,严禁以任何形式提前组织招生、免试招生、超计划招生、违规跨区域招生,严禁公办学校参与举办的民办学校以公办学校名义招揽生源,严禁与社会培训机构联合组织以选拔生源为目的的各类考试,或采用社会培训机构组织的考试结果作为招生依据,严禁招收借读生、人籍分离、空挂学籍;严禁有偿招生,不得提前与考生及家长签订招生录取协议,不得自行录   取无档案考生,不得录取学校所在地最低录取分数线以下的学生,不得擅自招收已被其他学校录取的学生,不得学校间混合招生、招生后违规办理转学;中等职业学校要严格执行省教育厅关于规范中等职业学校招生工作的“10个严禁”和“25个不得”要求。   五、落实政策,严禁违规收费   各中小学校要严格按照国家、省、市有关部门规定的收费项目、标准和办法进行收费。严禁以借读生、代培生、旁听生等名义招生并收费;严禁收取择校费、与招生入学挂钩的赞助费以及跨学期收取学费等。中等职业学校严禁以联合招生、合作办学的名义随意设立分校或校外办学点违规收费。   六、严肃纪律,强化监督问责   党员领导干部、招生工作人员要带头执行招生和疫情防控工作纪律,做到依法依规办事。坚决抵制徇私舞弊等不正之风,坚决杜绝权权交换、权钱交易。参与考试招生录取的相关工作人员要签订诚信协议。各级教育行政部门和各学校要畅通举报渠道,及时处理投诉事件。加大监督及查处力度,对违反招生和疫情防控工作纪律的现象实行“零容忍”,一经查实,不但要追究直接责任人的责任,相关责任人也要一并追究。对玩忽职守造成考点考场纪律混乱、出现严重作弊现象或者直接参与作弊的考试工作人员,其所在单位要视情节轻重依照相关规定严肃处理;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
2023-08-30 18:42:561

新修订的中国共产党纪律处分条例对哪6类违纪行为作出处分

将原有条例规定的10类违纪行为梳理整合、科学修订为六类:违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把党章关于纪律的要求具体化,并在分则各章中按照同类相近和从重到轻的原则进行排序。
2023-08-30 18:43:053

劳动纪律专项检查工作总结示例

   篇一:劳动纪律专项检查工作总结   一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评   按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律,工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标,通过多种形式,严把劳动纪律关口,强化动态检查,确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。   一、一季度劳动纪律管理总体情况   1、加强引导、完善制度,促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度,是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足,2010年,进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》,修订细则条款6项,增加细则条款5项,并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训,组织员工学习《员工奖惩条例》,使员工进一步明确了日常工作规范,明确了 “有所为,有所不为”。同时,也为劳动纪律日常检查提供了依据。   2、落实责任,强化劳动纪律自检自查,有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点,继续开展劳动纪律自检自查工作,一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次,查出各类违纪问题48项,并严格进行考核和兑现,机炉一车间和除灰车间,在组织检查中针对性强,不走过场,并注重发现苗头性问题,针对问题制定措施,有效   遏制了苗头性问题的出现,确保了生产的稳定运行;电仪车间、机炉二车间强化交接班管理,车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班,进一步规范交接班程序,严格“十交,五不交”,并有效利用交接班会,及时贯彻工厂、车间调度会精神,使员工及时掌握公司、工厂要求的同时,进一步明确了工作重点和工作内容;这两个车间的技职干部还能利用交接班会,安排布置当日重点工作,安全注意事项等,使交接班会更具实效性;**车间、**车间注重强化偏远岗位检查,车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查,确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后,岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查,特别是强化各班组上煤结束后的抽查,使岗位人员顺利的度过了特殊时期,确保了人员安全、生产稳定。   3、加强联合检查,及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次,查出各类问题14项,并严格进行讲评、考核、兑现,及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前,都充分利用调度会时机,进行节前教育,明确检查重点,提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查,确保了节日期间劳动纪律时时受控;二是实施常态化员工管理检查,对照《员工考勤   管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项,都立即进行了整改;三是强化夜间劳动纪律抽查,降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段,组织检查7次,确保了特殊时间段的"生产受控。四是继续加强白班人员日常管理,特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位,人员相对分散,管理困难大,极少数员工劳动纪律散漫实际,采取跟踪管理,增加检查频次,加大检查力度等方式,有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察,及时消灭苗头性问题,在日常检查中,及时发现和消除苗头性问题,如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。   一系列措施的采取,进一步完善了劳动纪律管理机制,增强了广大干部员工自我约束能力,减少了各类“三违”行为的发生,一到三月份,在公司组织的各类检查中,员工违纪率为零,有效促进了安全生产的良好态势。   二、存在的问题   通过一季度劳动纪律检查发现,个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞,极少数员工仍存在侥幸心里,一定程度上仍存在一些问题,不容忽视。   1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式,检查仍局限   于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题,深层次问题检查力度不够;   2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够;个别员工对劳动纪律管理的认识不足,不能从大局出发,在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生,在员工中造成了较大的负面影响,这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够,检查考核不严格,是导致以上现象的发生的根本原因。   3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严,检查不细,违章违纪现象仍有发生,这些都给安全生产带来一定隐患。   4、白班岗位,白班人员管理不规范,迟到、早退、在班期间去向不明时有发生,导致个别员工工作效率低,不能完成本岗位日常工作任务。   三、下一步劳动纪律检查重点:   随着工厂生产规模不断扩大,新建、改建、扩建等施工项目增多,工作难度大,风险高尤显突出。在此情况下,内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理,旨在不断规范工作秩序、提高工作效率,二季度将主要加强以下几个方面管理:   1、加大员工替岗管理的检查力度,无上岗证坚决杜绝    篇二:劳动纪律心得   严抓纪律 企业管理收实效   近日,为了全面贯彻公司关于劳动纪律管理工作会议的精神,切实做好基层单位劳动纪律管理工作,我厂严管理、出重拳,通过下发制度、不定时巡回抽查等一系列措施,提高员工遵章守纪意识,切实加强了纪律的管理工作。   机关部室重学习、多检查、严自律   公司会议结束后,我厂及时为机关部室制定并下发了   《关于加强两级机关管理人员劳动纪律管理的通知》与《机关管理人员职业行为规范》。通过学习与实例的再现,明确了机关管理人员的行为规范内容、检查与考核方式,确定了考核标准,做到有章可循。   纪律三步走 严抓共管创实效   为强化纪律管理,我厂着力在深化思想认识、解决实际问题、建立长效机制上下工夫,通过严抓纪律三步走,不断提升劳动纪律管理的实效。   一是,从提高员工的思想认识入手,提高员工自觉遵守五大纪律的自觉性。一方面,党政领导下到班组宣讲强化五大纪律的重要性和相关要求,并将相关材料张贴到岗位揭示板上,组织员工学习,提高员工正确理解领会加强纪律管理的重要性;另一方面,厂通过强化各项制度的执行,严肃处理违纪问题,引导员工将个人利益与企业利益紧密联系起来,让员工自觉增强集体荣誉感。   二是,把纪律作为强化车间管理的重要抓手,不断提高规章制度的执行力,我厂成立了纪律工作领导小组,制定了《强化纪律工作方案》,明确各专业由主管领导牵头,每天进行专业检查。与此同时,还将纪律纳入班组考核,党政领导亲自抓,员工相互促动、共同提高,通过考核,使五大纪律管理在车间得到贯彻落实。  
2023-08-30 18:43:131

如何加强和改进省委工作

在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下,在省委省政府的正确领导下,近年来,省政府办公厅紧紧围绕省委省政府的中心任务和重点工作,努力加强思想建设、组织建设、业务建设、作风建设和后勤建设,较好地发挥了参谋助手作用,为全省经济社会发展作出了积极贡献。按照新世纪、新形势、新任务的要求,根据新一届省政府对办公厅工作的新要求,办公厅工作必须与时俱进,“更上一层楼”。为此,在广泛征求各市州县和省直部门意见、在办公厅各处室及领导班子成员反复讨论的基础上,特就加强和改进省政府办公厅工作提出如下意见。一、围绕中心任务开展工作,当好参谋助手为省政府领导当好参谋助手,是省政府办公厅的主要任务。各处室必须把握大局,明确重点,围绕中心任务开展工作,积极为省政府领导完善工作思路和强化工作举措想点子、出主意、谋方略。(一)加强调查研究工作,提高参谋服务水平。各处室都要结合本职工作,每年确定一两个重点课题,在深入调研基础上写出有见解的报告供领导决策参考。要下大力气提高公文文稿和领导讲话稿的质量,增强文件的指导性、针对性、可操作性和实效性。通过创造性工作,多出思想、多出思路、多出“精品”。(二)树立大督查观念,建立大督查工作机制。尽快制定《省人民政府办公厅督查工作实施办法》,进一步明确各处室抓督查的责任,形成督查工作合力,做到全员抓督查、人人抓落实。要紧紧围绕省委的指导思想和总体要求,重点围绕《政府工作报告》确定的各项任务以及省委省政府领导关注的工作开展督查。要认真办理好人大代表建议和政协委员的提案,认真办理好领导批示件、交办件,做到跟踪督办,按时反馈,确保件件有着落,事事有回音。(三)进一步健全规章制度,实现办公厅工作规范化。《行政许可法》将于今年7月1日正式实施,这必将促进各级政府加快转变职能。要适应新形势、新要求,进一步推进办公厅管理工作创新。组织力量对《省政府办公厅工作规则、规程及管理办法》进行补充修改完善,使办公厅的各项工作有据可依,有章可循,减少盲目性、随意性,确保高效有序运转。二、进一步做好为基层和部门服务工作,树立良好形象为各市、州、县政府和省直各部门以及企事业单位(简称“基层和部门”)提供优质服务,对于树立省政府的良好形象,促进全省经济和社会发展具有重要意义。(一)做好信息引导工作,增强服务主动性。从适应政府职能转变和促进发展的要求出发,把为基层服务工作的重点放在信息引导上。要将经济社会发展动态、国家产业政策、省委省政府重大决策以及领导意图及时向基层和部门通报,将需要办理的事项及早告知基层和部门,使之心中有数,争取工作上的主动。办公厅各处室都要注重搜集带有动向性、指导性、前瞻性的政务信息,经批准后及时向基层和部门发布。(二)认真办理请示和报告,确保服务时效性。对各地各部门的请示和报告,文书处应在收文当天分送各业务处,急件随到随送。各业务处要抓紧处理,报告应及时送领导阅批,请示应在签收2个工作日之内提出拟办意见送领导同志批示,其中:紧急请示应随到随办;转有关部门征求意见的,应注明反馈期限,并负责催办;转有关部门办理的,要及时告知报文单位,使其明了公文去向。要按照“行政提速”的要求,加快工作节奏,提倡“争取每一分钟,从自己做起”,做到急件急办、特事特办,提高办文质量,确保办文时效。(三)对基层和部门要尊重、体谅,尽力提供服务。要坚持按科学民主决策程序办事,尊重基层和部门意见。提请省政府讨论决定的重大决策和建议,涉及相关部门的,应充分协商;涉及地方的,应事先征求意见。对基层和部门的不同意见,要虚心听取,如实报告。要下大力减少会议数量,控制会议规模,减少陪会人员。除省政府全体会议、省政府常务会议、省长办公会议以及其他重要会议指定部门和地方主要负责同志到会外,以省政府名义召开的一般业务工作会议由部门和地方决定参会人员。在会议活动安排上,要同省委办公厅等有关部门搞好衔接.要多为基层和部门着想,能通过电话或书面形式协商的,就不要通知基层和部门领导开会。办公厅工作人员到基层和部门联系工作、开展调研活动,要简化接待,不得要基层和部门领导同志宴请、陪餐。要推行“首问负责制”。对基层和部门来办公厅办事的同志,要热情相待,尽力提供方便,能办的要马上办,不能办的要耐心解释。要进一步改进省政府大院管理工作,方便办事人员进出。三、进一步加强与全省政府系统办公厅室的联系和指导,维护政令畅通各地各部门办公厅室是政务工作运转的“枢纽”,是传达政令的“主渠道”。要进一步加强与全省政府系统办公厅室的联系与指导,维护政令畅通,推动政府各项工作的顺利开展和贯彻落实。(一)加强值班联系,建立定点联系制度。省政府总值班室全面负责办公厅与各地各部门日常联系工作。要加强值班室工作力量,使之更好地发挥值守、联络、指挥作用。要改进值班工作方式方法,提高省政府值班工作水平。要建立重要情况报告制度,提高对各类突发事件的应急处置能力。为进一步加强与基层联系,了解基层实际情况,办公厅2004年选择一个贫困县政府办公室作为定点联系的试点。鼓励厅机关各处室与市州政府办公室或省直部门办公室建立工作联系点,主动上门听取意见。今后市州政府秘书长或办公室主任到省政府办公厅机关联系工作,由秘书一处负责联络,各相关处室积极配合;在就餐时间,由接待处在机关食堂安排就餐。(二)适时开展培训研讨考察活动,加强各地各部门办公厅室之间的业务交流。近年来各地各部门办公厅室人员变动大,新手多,普遍要求举办文秘知识、电子政务、信息、督查、建议提案办理以及接待和后勤服务等方面的培训研讨考察活动。办公厅各有关处室要积极筹备,提出培训计划,做好培训准备,争取每年举办一至两期高质量的培训研讨班。同时也可采取以岗代训的办法,轮流从各市州县政府办公室抽调人员到办公厅帮助工作,边干边学,为其培训骨干力量。要科学规划,明确主题,有计划、有针对性地组织市州政府秘书长和办公室主任开展出省、出国的考察活动,以开阔眼界,推动工作。(三)建立健全政府系统秘书长和办公室主任年会制度。根据工作需要,按“一大一小”的原则建立全省政府系统秘书长和办公室主任年会制度。即:第一年召开各市州直管市林区政府秘书长会议,第二年召开全省各市州县政府和省政府各部门办公室主任会议,通报情况、交流经验、研究问题、共商措施,共同推进全省政府系统办公厅室的各项工作。(四)抓好电子政务和文明系统建设工作。在电子政务建设方面,要抓紧建立电子公文传输系统。今年争取各市州直管市林区政府上报省政府的请示和报告公文实现无纸化传输,为逐步推行网上办公奠定基础。尽快连接省政府办公厅与各市州政府和省政府各部门计算机网络系统,为政务信息交流、建议提案交办、领导批示督办等提供电子平台。利用省政府网站推行政务公开,公开省政府及省政府各部门的办事程序、办事时限和办事结果。指导各地各部门建成电子政务“五大系统”,并协助做好网络维护和管理工作。在文明系统创建方面,要加强对各市州政府办公厅室争创文明单位的指导,健全文明创建档案,制订文明创建规划,开展征文、文艺汇演、业务竞赛等活动,力争经过两至三年的努力,把全省政府办公厅室系统建成“省级文明系统”。四、加强干部教育和管理工作,着力提高队伍素质(一)加强对干部的思想教育工作。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,牢记立党为公、执政为民,进一步树立“发展是第一要务,服务是基本职责”的观念,自觉做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。机关党委要认真制订学习计划,各支部要狠抓学习的组织落实工作。要继续利用多种形式开展党员教育活动,特别要开展“党员先进性教育”,不断创新教育活动载体。要有计划有针对性地安排干部到党校、行政学院学习培训,到基层岗位挂职锻炼,到贫困地区考察调研,接受再教育,使广大干部职工不断提高理论水平和思想境界。(二)抓紧做好干部选拔任用工作。按照激励、择优和规范的选任方式,及时配齐空缺的各职级干部岗位;按照干部岗位的基本要求,积极推荐符合条件的厅机关干部担任省政府办公厅挂靠单位和内设机构的领导职务;按照干部配备的职数要求和办公厅实际状况,积极向有关部门做工作,争取厅级非领导职数和处级干部职数,为机关干部成长创造条件。选拔任用干部,要坚持德才兼备,破除论资排辈;坚持公道正派,严肃工作纪律;坚持量才适用,做到用人所长,把品行好、能干事的同志选拔到领导岗位。(三)认真做好人事调配工作。要遵守编制纪律,严格调配程序,切实把好人员“进口关”。调配干部要坚持高标准。今后,调入办公厅的干部至少具备大学本科学历,同等条件硕士、博士优先。考察调入干部,还要注重文字功底和处理问题的实际能力。要重视从基层和部门挑选既有实际经验又有较高文字水平的年轻同志充实办公厅干部队伍,以提升办公厅干部队伍整体素质和战斗能力。(四)认真落实党风廉政建设各项制度和要求。要进一步落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设的责任落实到日常各项业务工作中去,落实到办公厅干部队伍建设中去,真正做到“一岗双责”。要坚持重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度和任前廉政谈话制度、诫勉制度、月查月报制度,进一步研究和完善厅机关及各归口单位党风廉政建设责任制检查考核办法。要坚持从源头上预防腐败,抓好重点部位和重点工作的廉政制度建设,用制度规范从政行为;坚持厅务公开、阳光操作,坚持开门评议,认真接受社会各界的监督,不断提高服务质量和工作效率。要坚持从严治党、从严治政的方针,对干部严格要求,严格管理,严格监督,特别是要加强对“一把手”的监督,建立起严格的防范机制。要切实提高各处室和归口单位民主生活会的质量,大力开展批评与自我批评,引导党员干部坚持党性原则,勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误,做到见微知著、防微杜渐。厅纪检组监察室要加大检查工作力度,表扬先进,批评后进。对违法违纪者,要依法依纪依规从严惩处,决不姑息。五、下功夫做好领导和机关干部职工后勤服务保障工作(一)树立大后勤观念。为领导和机关干部职工搞好后勤服务,是保障政务工作高效运转必不可少的方面。行政处、接待处、老干处、保卫处、服务中心及车队等处室和单位,要树立大后勤观念,强化主动服务意识,建立大后勤联席会议制度,团结协作,改革创新,学习借鉴省内外的先进经验,不断提高后勤服务水平。(二)积极主动地为省政府领导服务。省政府领导同志日常公务十分繁忙,办公厅应主动服务,为其全身心投入工作创造条件。要定期向领导同志征求后勤服务方面的意见和建议,想方设法解决好领导同志工作和生活中的实际困难。对暂时无住房而住在饭店的领导同志,要经常督促饭店做好服务工作。领导同志生病住院,机关要作好安排。领导同志出差,机关要提供尽可能的方便。要积极争取和筹集经费,保证领导同志公务接待活动的正常需要。(三)热情周到地为机关干部职工服务。群众利益无小事。凡是关系机关干部职工切身利益的事,有关处室都要主动向厅领导报告,主动与有关部门做好协调工作,争取办好。要按照“大家的事大家办”的原则,多为机关干部职工办实事、办好事。要加强财务管理,增收节支,降低行政成本,合理调度使用资金,保证公务活动的需要,保证机关干部职工生活补贴发放,不断改善机关干部职工的福利。认真做好机关医疗费的管理和报销工作,争取相关部门支持,保证干部职工有病及时就医。机关服务中心要尽快实现企业化管理、专业化服务,严格成本核算,提高经济效益;要进一步办好机关食堂,做到价廉物美,卫生放心,机关职工干部满意。要加强机关办公设备、设施以及车辆管理,保证办公用品需要,搞好环境卫生保洁,努力为机关干部职工创造良好的工作条件。(四)一如既往地做好老干部工作。切实做到从政治上关心老干部,从生活上照顾老干部,落实好老干部“政治待遇”和“生活待遇”。对老干部政治待遇要继续做到“两个坚持”和“三个一样”;对老干部生活待遇要继续做到“两个从优”、“三个保证”和“四个必看望”。要主动与老干部交流思想、增进感情,组织老干部为我省改革开放献计献策,创造条件开展积极向上、有益健康的活动,真正使老干部“老有所为、老有所乐”。
2023-08-30 18:43:221

甘肃省人社厅等部门下发的《2011年扶持高校毕业生就业工程实施细则》

到 乡镇也去?????
2023-08-30 18:43:327

个人工作不足与改进措施:个人工作问题不足20条

篇一 个人 工作总结 20xx 不足与改进 本学期以来,我一直严格要求自己,刻苦学习,努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩四个方面表现良好,能真正做到为人师表、教书育人,较好的完成教育教学工作任务,做到了一个优秀教师应有的职责。 一、思想方面 俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。认真学习党的路线、方针和政策,时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,做到学高为师、身正为范,热爱学生,真诚对待学生。积极参加学校组织的政治学习和业务学习,并做了认真的学习和笔记。积极参加各种培训和考核,在培训和考核中学到了很多。    二、教育工作方面   在教学工作方面为了把自己的教学水平提高,我坚持经常看教育书籍等,还经常网上找一些优秀的教案课件学习,还争取机会多出外听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来,认真备课、上课、听课、评课,广泛收集学习各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。    三、个人学习   积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习,争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习知识,学习制作多媒体课件,为教学服务,也积极撰写教育教学论文。    四、努力方向   1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养。   2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。   3、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。   4、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。   我深深地懂得教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。   一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给学生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。 篇二 个人工作反思 整改报告 开展党的群众路线实践教育活动以来,我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署,认真学习文件精神,结合学习内容、工作实际,在学习作风,思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真反思,找出差距,围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以整改。    一、存在的主要问题和不足   1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,联系实际不够。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。   2、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。   3、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对单位纪律相关的 规章制度 学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位。    二、存在问题的主要原因   1、学习积极性不足,自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。   2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。   3、自我约束力不强,在遵守纪律方面思想单一,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。    三、整改措施和努力方向   1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强业务知识的学习,自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。   2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。   3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,不迟到早退,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。 篇三 个人工作整改报告 集中整治活动进入自查自纠阶段以来,市民政局按照市委、市政府的部署,要求全局干部深入查摆问题,并开展民主评议,广泛征求各界意见,并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案,采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查,按照自己职责范围内的工作,认真针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行了自查,现就本人作风整治的自查情况报告如下:    一、存在问题和不足   (一)在思想上,我思想稳定但不思进取,放松了对自己的要求,缺乏积极进取的主动性。   (二)在工作中,我踏实高效但存在一定的死角。   (三)在生活上,我耿直正派但存在老好人现象,不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。    二、存在问题的原因   上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因: 1.忙于事务,轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。   2.注重指导,轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。   3.重视安排,轻于要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。    三、整改承诺   1、加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。   2、牢记两个务必。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起高度责任心的长城,自觉执行单位的各项规定,不要总考虑组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做人,踏踏实实做事。   3、几年来,本人在勤勤恳恳做事做人的基础上,始终把经济发展,民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正为人民群众办实事,办好事,不断密切党群、干群关系,坚决与一切不正之风作斗争,洁身自律,始终牢记为人民服务的宗旨,做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。
2023-08-30 18:43:471

上下班纪律方面存在的问题

(一)工作纪律不严问题 1.存在问题:有个别老师上下班纪律执行不严格,存在迟到早退现象;有事的时候请销假制度落实不到位,因公外出有时不报备,无故“失联”影响工作。 整改措施:严肃出勤制度,要求老师按时签到、签退,有事及时请假并销假,各办公室做好统计、记录。学校组织干部不定时检查教师出勤情况,并立即公示,对违反出勤规定的老师通报批评,在量化管理中给予扣分处理。 2.存在问题:有的老师工作时间未能做到“心无旁骛”,擅离职守、脱岗串岗,取寄私人快递、网购团购或做其他与本职工作无关的事情。 整改措施:上班期间在办公室里加强同科教研、学情教研,手机除了接收通知、学习强国等,不允许上网聊天、网购,严禁工作时间内(上午8:00-11:30,下午13:50-16:45)外出购物、取快递。 3.存在问题:个别上课时带手机进教室,并在教室内公开看手机、外出接打电话;开会玩手机、打瞌睡、交头接耳、随意走动。 整改措施:上课时手机不得带入教室,提前1分钟候课,上课期间不得出入教室;开会期间把手机调至静音或关机,放在自己位置正前方,反扣在桌面上,做好会议记录并严格落实会议精神。 (二)业务能力不专问题 1. 存在问题:有的科室干部对业务知识缺乏系统学习,对上级要求把握不透、数据掌握不准。 整改措施:加强自身分管工作的业务学习,确保“责任田”数据准确、要求清晰。 2.存在问题:有的干部、教师主动思考不够,对待问题懒得动脑子研判,感觉无所事事;对学生管理中存在的吵、闹、不穿校服等表面问题靠直觉、凭经验,“治标”不“治本”,重“面子”轻“里子”,导致问题反复出现、除而不绝。 整改措施:透过问题看本质,善于发现学生管理出现问题背后真正的原因,依托德育活动,培养学生品质,引导学生自觉摒弃不文明行为。 (三)工作效能不高问题 1.存在问题:有的老师缺乏事业责任心和教师使命感,没有把工作当成事业来经营,没有把学生当成自己的孩子来关怀爱护,工作上只求“过得去”,缺乏“不争第一就是在混”的创先争优精神。 整改措施:加强师德师风学习,强化教师奉献意识、使命感的教育,落实教师全员育人导师制度,实行教师学生结对帮扶,关心爱护每一名学生的成长。加强教师工作绩效的评价,对于工作量大、工作成效显著的教师在评先树优、量化考核中给予充分体现。 2.存在问题:有时对于工作的落实存在以会议传达会议,以文件贯彻文件,没有加入符合学校实际情况的思考,导致工作落实效率低。 整改措施:要求干部、教师在参加上级会议、培训后,一定要结合我校实际情况,对会议精神进行解读、完善,做好二次培训,并对相关教师工作完成情况进行指导、检查。 (四)自身形象不正问题 1.存在问题:有的办公室、教师勤俭节约意识不够,存在浪费办公用品、不及时关灯关空调等现象;学生就餐有时出现浪费馒头现象。 整改措施:加强引导、教育,通过教师会、学生主题班会统一安排要求,师生树立勤俭节约意识。对于各办公室、各班实行主任、班主任负责制,对于出现的浪费现象给予通报批评。对于在教师、学生活动中涌现的在爱护公物、勤俭节约方面的典型人物、做法给予表彰、奖励。
2023-08-30 18:43:571

苍南县卫健局周末要上班防汛吗

上午8:30到11:30,下午14:30到18:00要上班。根据卫健系统防汛防台抗旱工作会议显示,传达了近期省、市、县各级会议精神,并对如何做好卫健系统防汛防台工作提出具体要求。一要全面履行好主体责任,把责任真正担当起来。二要全面进行隐患排查,把问题短板整改好。三要全面厘清应急预案,让应急预案活起来。四要全面强化预报预警,把应急准备放在第一时间。五要严肃工作纪律,把工作落实落细落地。要严肃防汛防台工作纪律,做到有令必行,有禁必止,服从调度,听从指挥。严格落实汛期24小时值班和领导干部带班制度,严禁擅离职守。
2023-08-30 18:44:371

党员干部遵守的六项纪律

法律分析:党员干部遵守的六项纪律是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第一条 为了维护党章和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,根据《中国共产党章程》,制定本条例。
2023-08-30 18:44:451

纪律教育月活动主题

纪律教育月活动主题   纪律教育月活动主题是什么?下面是由我为大家带来的关于纪律教育月活动主题的内容,希望能够帮到您!   纪律教育月活动主题   一个活动主题   学党章强党性、讲规矩守纪律   三个强化   强化党性宗旨教育   着眼于党章意识、党员意识,组织党员干部按照中央、省市和委党组开展“两学一做”学习教育的要求,认真学习党章,自觉尊崇党章,切实维护党章,不断加强党性修养、增强党性观念,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,始终忠诚于党、忠诚于组织,不忘初心、为人民服务。   强化党规党纪教育   把党的纪律规矩作为教育重点,组织开展党规党纪学习,特别是创新方式组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等,引导党员干部不断增强纪律意识,牢牢把党章党规党纪刻印在心上,养成纪律自觉,处处用党规党纪对照自己的言行举止,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,不断规范从政行为。   强化优良作风教育   深入开展党的优良传统和作风教育,持续加强落实中央八项规定精神、纠正“四风”宣传教育,释放越往后执纪越严的强烈信号。大力开展家风建设教育,紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族优秀传统文化和家庭美德。   五个规定动作   抓专题教育   结合全委不同单位(部门)和对象特点开展专题培训教育,组织党员干部认真学习党章及有关党纪条规,学习了总书记系列重要讲话,不断引导党员干部增强党性观念,牢记党员使命。   抓党规党纪教育   按照“两学一做”学习教育有关要求,组织开展党规党纪学习,强化党员干部守纪律、讲规矩意识。按照省、市纪委要求,及时组织党员干部参加第二届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛和廉洁广州“党员随身微教育”再深化再学习,组织全体党员参加“两学一做”考学工作。   抓正反面典型教育   全面深入挖掘城管系统的勤廉兼优正面典型和道德模范,树立身边典型,传递榜样力量,加大示范教育力度,多形式多渠道宣扬模范,唱响主旋律,传播正能量,引导党员干部廉洁从政。   抓文化教育   坚持文化育廉,把培育廉洁价值理念融入国民教育、精神文明建设和法制教育中,充分发挥岭南特色的优秀传统文化,以廉风化雨、润物无声弘扬廉洁文化,扎实开展廉洁文化“一进一主题”活动。   抓家风教育   按照市纪委部署组织开展家风主题系列活动,组织学习《中国传统中的`家规》等廉洁广州教育读本,广泛传播中国传统好家风,深入挖掘城管系统的好家风,引导党员干部特别是领导干部廉洁修身、廉洁齐家。用身边廉洁故事教育感染身边人,积极弘扬孝悌忠信、礼义廉耻的优秀价值观,增添廉洁广州正能量。   城市管理动态、环保知识、燃气服务等相关资讯   【拓展阅读】纪律教育月动员大会   8月26日下午,中心召开年纪律教育学习月动员大会,中心党总支部书记、副主任黄展、中心党总支部纪检监察委员、副主任陈宇、中心副主任郑南才等领导班子成员及全体在职职工干部近150人参加会议。中心党总支部纪检监察委员、副主任陈宇主持会议。   会上,中心党总支部纪检监察委员、副主任陈宇作年纪律教育学习月工作部署,他指出:今年的纪律教育学习月要围绕纪律教育主题,结合省的“六个一”规定动作,组织纪律教育专题辅导报告、廉政廉洁谈心提醒活动、参与党章党规考学活动、开展警示教育、学习勤廉典型示范教育、开展保密法纪宣传教育等一系列活动,此外,要充分运用传统和新兴媒体,加强换届纪律和“八小时以外”监督主题宣传,多渠道、多形式公布举报方式,强化群众监督,针对存在的纪律问题进行自查自纠,加强巡查暗访。他要求各党支部、各科室可根据不同岗位、不同层次党员干部的思想状况、心理特征、廉政风险等创新教育形式,丰富活动载体内容,增强纪律教育宣传效果。   黄展书记作动员讲话,并围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”的活动主题进行了学习辅导,要求各党支部、各科室要紧紧围绕活动方案,扎实地完成好每个阶段的工作,一要结合“两学一做”学习教育,以及纪律教育学习月活动的要求,进行了自查自纠,进一步坚定理想信念,增强纪律意识和规矩意识,端正工作作风;二要高度重视,认真对待,抓紧抓好,落实“一级抓一级、层层抓落实”,确保纪律教育活动落实到每一个岗位、每一个干部,形成层层抓落实的工作格局;三要正确处理好专项活动和业务工作的关系,把每项工作和要求都要认真落到实处,对群众反映强烈的突出问题,认真加以解决,使纪律教育活动落实到具体的行动中;四要运用公告栏、网站等多种形式,及时宣传在专题活动中的新成效以及先进典型,吸取反面教材的经验教训,形成良好氛围;五要要严明纪律,严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度,全体干部职工要完善科室管理制度,严肃工作纪律,落实绩效考核措施;六要加强对重要工作领域和关键岗位人员的岗位廉政风险教育和保密纪律教育,切实增强他们的风险防控意识和能力,着力解决服务意识淡薄和工作纪律散漫问题。   黄展书记强调:开展“学党章强党性、讲规矩守纪律”纪律教育学习月主题活动,意义重大,十分必要,全体干部职工要以高度的热情投入到活动中来,扎扎实实地开展纪律教育学习,加强作风建设,增强拒腐防变的能力,扎实工作,开拓进取,为保障侨乡人民的幸福健康作出积极贡献。   动员会上,组织全体干部职工观看反腐倡廉专题片《陨落的“新星”--茂名市高新区党工委原书记谭国锋案件警示录》。 ;
2023-08-30 18:44:521

党的纪律分为哪几种类型

法律分析:1 政治纪律,是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩,是牵头管总的纪律。严明党的政治纪律,是维护党的团结统一的根本保证。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。各级党组织和全体党员务必须把严守政治纪律和政治规矩放在首位,增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉维护党中央权威和集中统一领导。2 组织纪律,是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则,是维护党的集中统一、保持党的战斗力的基本条件。遵守党的组织纪律,要切实做到“四个服从”,这既是党最基本的组织原则,也是最基本的纪律。每个党员要强化组织意识,严格按组织原则和组织程序办事,自觉接受组织安排和纪律约束。3 廉洁纪律,是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则,是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。严明党的廉洁纪律,就是要遏制腐败蔓延势头。4 群众纪律,是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则,是党的先进性的重要体现。遵守党的群众纪律,就是要坚守人民立场,增强群众感情,提高群众工作本领,不得损害群众利益,不搞特殊化,对待群众不得有消极应付、推诿扯皮、态度恶劣等行为,始终保持党同人民群众的血肉联系。5工作纪律,是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作正常开展的重要保证。严明党的工作纪律,就是要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”。严肃追究对主体责任认识不清、落实不力或者不敢担当、不愿负责的行为,严肃追究党组织负责人不负责任或者疏于管理,对存在的问题装聋作哑、避重就轻等行为,确保全面从严治党政治责任落到实处。6生活纪律,是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则,涉及个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面,直接关系党的形象。所以,每一位党员都要严明党的生活纪律,自觉培养高尚道德情操,坚决抵制享乐主义、奢靡之风、追求低级趣味以及违背家庭伦理和社会公序良俗等行为,在生活上作好表率。法律依据:《中国共产党章程》 第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
2023-08-30 18:45:051

党的纪律包括哪些内容

你说的党的纪律写的内容,可以上百度文库的搜索一下。
2023-08-30 18:45:1410

江苏省辅导员入编服务期是几年

江苏省辅导员入编服务期是5年以上。根据查询江苏省辅导员进编政策得知,考核工作要求1、加强组织领导。考核工作在学校党委和行政的领导下进行,工作小组切实履行工作职责,精心组织,确保专职辅导员的配备工作操作规范、公开透明、公平公正。2、加强审核管理。二级党组织要加强对所推荐辅导员的思想政治表现、工作履历、任职时间、获奖等方面的审核。3、对本次新进编的辅导员实行服务期制度。新进编的辅导员应在本校辅导员岗位继续服务5年以上,服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗。4、严肃工作纪律。辅导员进编关系到个人切身利益,政策性强,关注度高,严禁违规操作。江苏省,简称“苏”,是中华人民共和国省级行政区,省会南京,位于长江三角洲地区,中国大陆东部沿海,地跨北纬30°45"~35°08",东经116°21"~121°56",与上海市、浙江省、安徽省、山东省接壤。
2023-08-30 18:45:551

质量管理八项基本原则

质量管理八项基本原则   什么是质量管理?质量管理的八项基本原则是什么?下面我带大家一起来看看。   本人在和某核心网产品H的质量管理交流中,发现该产品针对过去发生的各类问题做了非常详尽的分析,提出了一系列技术上的质量保障和提升措施,也取得了显著的质量改进,但由于该产品形态的高度集成性,容量大、网元规模小、网络地位高、历史悠久,产品H始终位列高风险产品名单之内,如何进一步突破产品H质量改进的瓶颈,有效地持续提升该产品的竞争力,成为本次交流的一个焦点。因此,我们有必要从现代企业管理制度的最一般原则——质量管理八项基本原则来实现突破。   1、什么是大质量管理   当今质量管理的一个重要概念是大质量概念,包括如下三点:   l 从产品表现来看,赢得客户忠诚、有很强的竞争力,能够为组织的可持续发展带来利润;   l 从组织来看,有良好的管理体系保障组织的可持续发展,能够有效应对产品、行业的变迁;   l 从员工来看,有良好的发展前途,员工得到有效的激发和激励;   对于产品H来说,该产品历史悠久、竞争力强,当前面临的主要竞争对手是26的低商务竞争,因此,从产品质量进一步提升的角度来说,需要跳出狭义的质量管理思路(即解决问题、预防问题的质量管理思路),从质量管理八项基本原则的视角进一步上升到系统的大质量管理改进。   附:质量管理八项基本原则   1) 以顾客为中心   2) 领导作用   3) 全员参与   4) 过程方法   5) 管理的系统方法   6) 持续改进   7) 基于事实的决策方法   8) 互利的"供方关系   2、从五种关系开展大质量管理工作   在质量管理中,对于一个产品来说,它首先面临了5种C的关系:客户、管理层、竞争对手、员工、供应商,也许还有社会公众、政府等等,如下图所示。   在质量管理的八项基本原则中,强调了客户、领导、员工、供应商的关系,因此,建议产品H首先从这5种关系的分析入手:   客户:   l 主要价值客户的期望有哪些?仅仅是容量和集成度吗?   l 当前影响客户感知的主要问题有哪些?除了网上看到的这些缺陷之外,在交付界面、维护界面、资料界面等等有哪些尚不属于问题或事故的不良之处?   l 除了当前的特性和功能之外,还有哪些可以让客户感到惊喜的特性和需求?   管理层:   l 管理层对H产品的中长期期望是什么?降成本?争市场份额?存量经营?转型?   竞争对手:   l 竞争对手的技术攻击点在什么地方?我们的策略是什么?   员工:   富有成效、积极主动的员工是做好质量管理的最重要的资源,我们往往忽视了广大员工在质量管理中的聪明才智,而是要求员工被动地执行各种质量要求、在各个环节管控他们,这样无论是员工还是主管都会感觉很累。因此,在质量管理的八项基本原则中,所谓的全员参与是指激发全员的主动参与、主动思考、主动改进。   l 有哪些不合理的工作流程因素、工作模板因素、工作配合因素等影响了员工的主动积极性?他们希望构建一个怎样的工作环境?   l 员工对本产品的期望是什么?   l 员工的能力存在哪些薄弱点?需要对员工开展哪些教育和培训?   供应商:   l 产品所依赖的硬件平台与外购件供应商的关系如何?如何确保供应商的变更能够及时知会产品?   l 是否建立了相关的机制来解决质量、规格与成本之间的争议或问题?   l 是否引导供应商共同理解了最终用户的需求?   l 在降成本的同时有哪些保障质量的措施?   以上问题是我们改善质量管理的出发点,产品H可以从上述问题入手分析当前的短木板。   3、基于过程与系统的方法来分析问题   所谓的基于过程的方法是指:当出现问题时,首先不要急于去思考对策,而是先把过程描述出来,沿着过程来分析哪里出问题了。   比如产品H所提到的售前资料问题,首先需要了解售前资料开发的输入有哪些?这些输入是否可靠?如果这些输入本身就存在冲突,我们首先就应该解决输入的问题,而不是资料开发活动本身的问题。   其次,基于系统的方法来思考问题,在这里我们所说的系统是指质量管理系统,或者说从组织、流程、人员的三个角度来思考问题:   l 组织:组织之间的配合关系是否清晰?这种配合关系是否已经文档化、可视化、基线化而不是存在于大家的模糊理解中?   l 人员:负责此事的人员的动力是什么?他有持续的动力去做成这件事吗?他需要哪些能力和支持来做成此事?   l 流程:流程定义上还存在什么不清晰的地方?为了避免类似的问题,需要在哪些活动上增加方法和要求?   4、质量人员能发生什么作用   首先,质量人员的目标和业务团队是一致的,都是为了产品的商业成功,除此之外,质量人员还应该协助业务团队构建良好的质量管理体系、积累组织智力资产。   因此,质量人员不能替代业务人员完成产品交付,所有问题的解决办法和答案其实都在业务人员手中,但在现阶段,质量人员可以借助质量专业能力和方法帮助业务团队自己发现问题、分析问题、寻找问题的解决和预防方法、帮助业务团队总结出质量管理体系、积累组织的智力资产。 ;
2023-08-30 18:40:171

电子专业技术工作总结报告

电子专业技术工作总结报告   电子专业技术工作总结的进行是为了使电子人员用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作。电子专业技术工作总结报告是我想跟大家分享的,欢迎大家浏览。   第一篇:电子专业技术工作总结报告   我于x日进入xx,担任电仪技术员一职。作为一个只有石油化工工作经验,而没有纸厂工作经验的我,对公司的工作程序实在有点困惑,但是公司融洽的工作氛围,团结务实的文化,严谨安全的工作程序,尤其是公司领导的关心和同事们的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。2个月来,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望尽早独当一面,为公司做出更大贡献。   来到中烟摩迪这里工作,我最大的收获就是公司的企业文化——安全,5s,一点课程,合理化建议!下面总结一下公司的企业文化:1)其中安全是重中之一,在任何工作的过程安全始终都是排在第一位,不管进行哪项维护工作,在维护设备和能源不但做到上锁确保人身和设备安全,而且必须要做足够安全措施确保万无一失情况下才能进行工作,足以证明公司对任何员工的安全是多么的注重!2)5s的管理好处:可以证明出员工日常的素质,5s的管理是给我们的工作带来很大的帮助,比如:我们在维护设备过程中需要备件,只要一到备件房一看就可以马上找到备件,因为日常我们把备件房的5s坚持每天做!3)一点课程:每个人都可以把自己特有的和学到的专业或非专业其他知识写出来与大家同事分享,可以增加大家对专业或非专业知识认识!4)合理化建议:可以帮公司提出一些很合理的建议去改造设备,安全,技术和生产议案,可以给公司的一些技术和设备或安全都有很大的帮助。   在试用期间,每次停机检修,紧张而严谨的检修使我深感我在这个电仪技术员的岗位上责任重大,特别是进入纸机工作,一定要十分注意人身和设备安全,在检修过程中,不能有小件的零件掉到传动部位,否则就会造成整块网和其他传动部位报废,还要注意机械伤害到自己,该进行安全保护自己,做好安全防护措施。所以我感觉到在中烟摩迪工作不但要有过硬的专业技术水平,而且还要有很强的责任心。每天要时刻认真检查设备的隐患存在,不能让设备带故障运行,以确保公司的生产顺畅。   在这里无论在敬业精神,思想,安全,工作能力都得到了很多大的进步与提高,激励着我在工作中不断前进与完善。希望在中烟摩迪的日期里~~~继续锻炼自己,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为中烟摩迪创造价值,展望美好未来!   第二篇:电子专业技术工作总结报告   时光匆匆,转眼之间已经毕业三年了。在xx公司工作也已经有二年多的时间了,由于工作的需求和提高自己的技术水平,我进入xx配电设备有限公司技术部学习和工作。在xx公司工作至今两年多,已经成长为一名合格的电气工程师。   一、 成长过程。   刚进公司时,必须去电气车间实习。期间主要是熟悉产品,为以后的设计打基础。实习结束后,我正式进入技术部工作。   刚开始时,主要负责设计小箱、pgl、ggd、一些比较标准的xgn36(15)-12等一些小订单,通常数量在几台,或者产值不超过10万的订单。这段时间跟着总工和老工程师学习,晚上培训专业技能和基础知识,然后在订单上检验学习成果。这段时间的学习和工作给我留下了深刻的印象和影响。   一些比较标准的工程订单,如星三角降压启动、全压启动、自耦降压启动、电机正反转等,这些都是在学校学习过的,但当时印象不深,做了这些电动机控制的项目后,将以前的理论和实际结合在一起,能够举一反三,设计出有自己风格的控制产品。比如温度控制箱、瓦斯控制箱、路灯控制箱等等。这类产品主要遇到的问题就是元器件的布置摆放,直接影响到箱体或柜体的外型尺寸,以及电缆走向。一旦不细心,用户在安装、使用过程中就会遇到大量的问题。做这类产品时,必须要细心,多去现场和客户沟通,了解客户意图后,最好能设计出大概的布置图和外型图给客户确认。   随着经验的增长,开始做比较大套的gck、通常数量在几十台或上百台,产值通常超过五十万元,甚至百万元。主要功能单元有:计量柜、进线柜、电容补偿柜、馈电柜、市发电转换柜、联络柜。计量柜基本每两年广东电网东莞供电局会提出新的要求,通常提出新要求的一个月内,出现问题的情况是最多的。比如以前要求315kva及以上的变压器要求装设两组电流互感器、一个有功表、一个电子表,采用低压计费的方式。而现在为一组电流互感器、一个有功表,必须装10kv高压计量柜,采用高压计费方式。一旦不注意这个问题,出货到现场通不了电,通不过验收,现场改造工程量很大,而且会给公司带来负面影响。   gck常用的馈电单元为抽屉柜,是国内较为先进的一种柜型。通常需要注意的.是负载中是否有“非消防必保负荷”,这样的负荷在火灾时必须要停电,防止事故扩大。通常在塑壳断路器加装一个dc24v的消防分励线圈来实现跳闸。很多人理解为“不是—消防类必须保护的负荷”,导致跳闸线圈加错了位置,把一些消防类的负载跳掉了,如消防风机、消防水泵等,实际上消防类负荷的不能停电的。一旦火灾时,会导致火灾更严重。应该理解为“非消防类的、必须保护的负荷”。   再往后,开始做高压电缆分接箱dfw-12和高/低压预装式电站ybp(m),再到xgn15环网柜、kyn28a-12中置柜以及比较复杂的plc和变频控制柜、直流屏(gzdw)、信号屏;从简单到复杂;从小工程、小数量到大工程、多台大订单;随着设计工程的增多,经验的增长,对于各个柜型的系统原理图设计,二次控制接线图的设计,包括各种非标电机、风机、消防控制箱,以及各种双电源、多电源三合二、五合三系统能够熟练掌握,合理运用。同时,对于各种柜体的结构特点十分熟悉。曾负责过东莞百事威房地产(雍雅山庄)、东莞市委党校、长安华南电子厂、东莞理工学院城市学院、阿克苏诺贝尔涂料(东莞)有限公司、东莞国丰粮油中心电房、东莞生态园办公大楼、茶山美丽湾畔花园住宅区、东莞职业技术学院等工程项目的设计;通过与甲方、弱电设计方的合作,对电力系统的设计、运行有了更全面的认识。这些年期间跟随总工参与了对珠江啤酒厂垂直母排终端拉弧事故分析,风岗供电公司10kv户外电缆分接箱短路故障分析,中堂沙泵厂受谐波影响的治理方案、以及东莞裕元鞋厂大电流柜的噪音处理等事件,加深了对理论知识的理解,能更好地理论结合实际,加深了印象,对产品有了更新的认识,拓宽了视野。   与时俱进,开拓创新,电力行业同样如此。为适应电网需求,20XX年下半年东莞供电局要求10kv非专线客户单电源进线采用具有快速保护功能的用户分界断路器柜,避免客户受电设备故障引发配电网故障,减少故障电流导致的损失,大大提高了供电的可靠性。举个例子:当10kv架空配电线路t接支线路或末端用户内部发生故障时,因其进线开关保护动作时限与变电站出线开关保护时限配合无法合理整定时,将会造成变电站出线开关跳闸。如果故障性质是永久性的,变电站重合将不成功,则一个中压用户界内的局部事故将使整条10kv配电线路停电,后果不堪设想。 如若在t接处或用户端(责任分界点)安装一台用户分界开关(俗称看门狗),经过判断确认用户界内发生故障(过流、短路、单相接地等故障),自动将故障隔离,则可以确保非故障区用户正常用电。   二,新产品开发及工艺改进。   近几年由于经济增长缓慢,配电产品的市场需求量直线下降,各个配电设备生产厂家的竞争日趋激烈;公司在此期间严抓产品质量,优化设计方案,在保证质量的前提下降低成本。   1、通过改进抽屉二次插件,大大减少了二次插件开裂,插接不到位现象,保证了用电的可靠性;   2、对产品的一、二次工艺作了要求,统一线号,统一号码管长度,安装方法等,力求产品布线的美观,合理,保证产品的一致性,一些不合理的地方进行改进;   3、原电容柜放电灯每回路用两个,因现在电容都有放电电阻,所以改为每回路一个灯,节约了成本。制造成本下降,而且提高了工作效率,同时也杜绝了浪费现象。   4、对于新产品,在总经理的指示下,在公司高级工程师带领下,公司成功研发了10kv vs1高压真空断路器,高压交流sf6六氟化硫负荷开关两种新产品,增强公司的竞争力。同时通过对断路器二次线路的设计、改进,以及设计检验断路器二次线的检验柜,对开关本身有了更深刻的认识。   5、XX年在李总工的带领下,公司成功研发了4000a高压大电流柜,补充了东莞本地无生产的空白。   6、一个公司只有不   断创新才能做到可持续发展。今年在张总、李工、袁工、王工的带领下,公司又自主创新成功研发出了xfw1框架断路器、xfm1塑壳断路器,目前这两种产品都处在试验阶段,相信不久的将来雄丰品牌在中国开关领域会占有一定的市场。   三,工作程序的规范化。   工作程序的规范化可以减少人为的出错机会和保证图纸的准确性。技术部作为公司的核心部门,设计人员作为项目负责人,协助销售部给客户制作电气原理图和柜体屏面布置图,提高了报价的准确性,又避免了与客户要求不符,减少了差错率;对于生产部门,力求使所有设计人员的图纸风格、设计思路统一化、标准化;同时,技术人员在图纸下发后,从钣金、焊接、喷粉、组装,再到电气成套安装二次接线,一路跟踪与工人多沟通并听取他们的宝贵意见,使产品更加完美。   “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索” 在公司领导关怀和同事们的支持与帮助下,经过不懈努力,我已具备了一定的技术工作能力,基本能独挡一面,但是仍存在着一些不足。在今后的工作中,我会不断充电,向有经验的同事、同行和车间操作工请教学习自己未曾真正掌握的技术或技能,并学以致用。通过学习和实践,在实际工作中锻炼成长,积累工作经验,努力提高自身素质和专业技术水平,为公司的发展壮大传递正能量。   第三篇:电子专业技术工作总结报告   我是一位电子技术工程师,xx年2月入职,到现在也1年多了,这期间(包括现在)一直呆在一家公司。最近心绪波动很大,在为自己未来职业发展方向作选择的时候摇摆不定、有点迷茫,主客观因素都有吧,一直没有想彻底。现在把这一年多的工作经历罗列出来,以期能总结一下过去,更深入的认识自己。   因我以前在这家公司实习,后来快毕业的时候就自愿留下来了。入职后就负责一个项目中几个产品的开发。初期对此项目认识不足,管中窥豹,没有分析到开发整个系统需要做哪些工作,后来才发现要开发的事情太多,还好一步步挺下来了。   现在产品已见雏型,也正在推向市场,心中也说不上高兴,最主要的是对产品不放心,担心应用时会出现很多问题,给客户带来很大的不便。   所在部门的经理告诉我,开始工作的头几年对自己未来的职业发展影响很大,特别是在头一两年里,会慢慢形成一种工作态度、做事特点、行为习惯等,这些习惯一旦形成就很难改变,所以一定不要形成不好的工作习惯和态度。还好我坚持了一年,不过最近有点懈怠了,可能事情少了,人也变得有点懒散了。   一年多的时间里,我从学生慢慢发展到初级工程师(自封),期间也学到不少知识技能。我负责的项目也算是嵌入式应用系统,涉及到硬件和软件设计,只是没用到操作系统。刚开始部门经理参与和我一起做了一阵,后来项目全由我负责,从系统功能设计,硬件设计、制板,软件编程(c语言),元器件采购,功能模块调试、系统调试,到和结构工程师探讨结构设计,外协技术合作、加工,到拜访客户、了解市场具体需求等都经历过,深刻体会到做产品设计除了技术能力外,更需要耐心、细致的秉性,要做一个精致的工程师。   总之一句话,设计开发的产品要让自己非常满意,若自己都不满意的话,就不要指望客户满意了,当然期望要高一点。   下面结合产品开发的经历说一下我的切身感悟吧,希望能得到批评、指点。   1.产品开发之前一定要全面了解市场需求,大致确定具体的客户群,不要把网撒的太大,不要顾及太多的客户需要,否则会给后续的开发工作带来很大的工作量和更多的考虑点(特别是在研发工程师数量不足的情况下)。先把适用于某一种或两种场合应用的产品做出来并试用,抢先占有市场,然后再根据使用情况和客户的其他需求等完善、扩展产品的性能、功能等。   2.产品最终是要应用的,特别是工业级户外产品,一定要考虑到恶劣的应用环境,一开始的设计中就要充分考虑这些因素,确保将来开发出的产品的稳定、可靠。不能抱有一种侥幸心理等到出现问题的时候才去解决。设计的各个环节,模块能先暂时测试的就先测试,早点发现问题早点解决,不要等到整个系统都装配好了再去测试,不然的话很难定位可能出现的问题,对于刚做产品的工程师来说这点很重要。   3.遇到的问题不要逃避。若问题不解决,它总会一直存在那儿,早晚还会暴露出来,对于负责任的工程师来说这是一块心病,看到可能会心烦、心虚,所以为了自身的清静,还是早点解决为妙。个人能力有限时,可以把问题说出来,让周围的同事帮忙想想办法,除遇到特别困难的技术难题外,一般都能很好、很快地解决,自己也能从中学到别人的思考方法。   4.产品设计到一定阶段后,可能会有人(领导或者客户)要求或者建议再增加一些功能,这有可能打乱产品设计思路和进程。此时应该仔细考虑他们的要求,不是必需的功能可暂时不加上,但一定要记下来,待将来完善的时候再考虑进去。   5.产品设计过程也是自我不断提高的过程。对于新手来说,期间不能只想着做产品,更要去思考、总结遇到的问题和知识,要准备好本和笔,随时记下遇到的问题、解决办法、遇到的新知识,不断丰富自己的技术能力和经验。每个人的人生其实都在“书写”属于自己的历史书(不管在心里还是用文字表达),有些人写得好、写得精彩,就可以出版。这也属于一种资本吧,“书写”的多了,将来不论是求职还是升职,都会有更多的信心和勇气。   6.工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能让自己迅速处理问题、让工作中涉及到产品开发的事情尽在掌握之中,坏的习惯会让自己消磨大量的时间做那些无谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务时显得特别明显,该做的事情,只要能力所及且时间充裕,一定要早点做好,不能让别人跑到面前盯着自己好几次才去做。   没有人喜欢被别人追在自己屁股后面要东西,所以为了轻松一点还是要早点完成为好,因为事情总是要做的,做晚了还会影响别人对自己的看法,看来当个工程师也不容易。 ;
2023-08-30 18:40:191

渔夫的故事课文概括 关于渔夫的故事课文概括

1、《渔夫的故事》主要讲了一个贫穷的渔夫,有一次到海边去捕鱼,意外地捞上了一只带有所罗门王封印的瓶子,好奇心驱使他打开瓶子,里面被所罗门王封印的魔鬼钻了出来,想要杀死渔夫。 2、渔夫用自己的智慧战胜了魔鬼,使魔鬼重新封印在瓶子中。故事告诉人们:拥有智慧的人,才是真正最强大的、不可战胜的。
2023-08-30 18:40:221

解除劳动合同证明有什么用

一、解除劳动合同证明有什么用1、 解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的一种证明材料。解除劳动合同证明书,是为了避免日后与劳动者引起不必要的纠纷,是用人单位规避对用工风险的一种证明,材料可以以此作为自己行为合法性的证明材料。所以解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书。领取失业金需要提供解除劳动合同证明。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、公司解除劳动合同可以不付赔偿金的情形有哪些公司解除劳动合同可以不付赔偿金的情形如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3.、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因法定情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。
2023-08-30 18:40:261

哪些物品属于低值易耗品

低值易耗品包括:1、通用工具。通用的刀具、量具、模具、夹具等工具以及各种辅助工具,如扳手、千斤顶等。2、专用工具。具有特定用途的工具,如专用模具、财会电动装订机、水电工专用电动打孔机等。3、替换件。容易磨损或为制造不同产品需要替换使用的各种设备,如轧钢用的轧辊、浇铸钢锭用的钢锭模等。4、周转材料。多次使用的物品,如建筑业的紧固件、脚手架用材。5、管理用具。各种家具用具及办公用具,如桌椅、书架、文件柜、保险柜、打印机、扫描仪、DVD、稳压器、电暖器等。6、劳动用品。发给工人作为劳动保护用的工作服、工作鞋、安全带等。7、其他低值易耗品。低值易耗品的管理:低值易耗品可根据各公司的不同情况进行管理,下面是进行管理中的一些要点,在具体的管理过程中灵活的选用:1、低值易耗品领用应有领用单。2、低值易耗品应分类别进行管理,则管理时应根据类别不同,建立合适的分类编码体系。3、低值易耗品的领用,根据核算的具体要求,可分部门或分项目、分产品进行核算,在领用时要明确领用的具体用途。4、低值易耗品较多的单位,可以借助小型进销存软件或用excel建立数据库,进行辅助管理,从而降低日常的统计工作量。5、低值易耗品的保管和记账应分开,保管人员和财务人员应根据公司的具体情况,不定期进行盘点对账。
2023-08-30 18:40:291

三维设计主要用途领域包括那些???请专业人士说明白一点,谢谢!!!

园林景观领域 园林景观动画涉及景区宣传、旅游景点开发、地形地貌表现,国家公园、森林公园、自然文化遗产保护、历史文化遗产记录,园区景观规划、场馆绿化、小区绿化、楼盘景观等动画表现制作
2023-08-30 18:40:293

豪言壮语造句二年级

豪言壮语造句二年级如下:1、王进喜同志的这句豪言壮语,表达了大庆工人、干部和家属的雄心壮志。2、记者随意拾取一束,虽无“豪言壮语”,却也铁骨铮铮,显出共产党人的赤胆忠心。3、天慢慢暗下来,大上海商业广告的霓虹灯亮起来了,一句句豪言壮语般的广告词在我眼前掠过。4、最糟糕的是,在豪言壮语的努力失败之后,整个打碎系统。5、比如一篇关于奥巴马的,题为“当你失落郁闷,只要想想我是如何豪言壮语”。6、唐的母亲当初只是想让她上一所美国的大学,因此他们去了好几十家中介机构,耐心地听他们的豪言壮语和成功案例。7、这儿的很多人都会告诉你尽管他们心里都期盼过萨达姆的下台,但他们想念他的豪言壮语,在他的统治下,似乎所有难题都能迎刃而解。8、关于经济,类似的豪言壮语曾经表达过。9、豪言壮语下他辛苦地演讲试图宣告一种全新大胆的道德准则。10、这些并非只是豪言壮语。12、海雁因为历经了风吹雨打,才能喊出“让暴风雨来得更猛一些”的豪言壮语。
2023-08-30 18:40:301

关于小英雄雨来的资料

1、抗日战争时期,晋察冀边区的北部有一个小村庄叫芦花村,12岁的雨来就住在这个村子。雨来喜欢游泳,他的游泳本领可高了。后来雨来上了夜校,在夜校里他知道了“我们是中国人,我们爱自己的祖国”这句朴实的话语。2、秋天,鬼子又开始扫荡。爸爸妈妈留下雨来一个人在家,雨来趴在炕上念识字课本,忽然听到街上咕咚咕咚有人跑,雨来把书塞在怀里就往外跑。他刚迈出门槛,就进来一个人。他抬头一看,是交通员李大叔,随后听见鬼子呜哩哇啦地叫。3、李大叔忙把缸搬开,跑进洞里,小雨来赶紧把缸搬回原处。雨来刚到堂屋,鬼子就硬闯了进来。雨来为了掩护李大叔,他在敌人的引诱和严刑拷打下,坚强不屈,把敌人气得暴跳如雷,嗷嗷地叫:“枪毙!枪毙!拉出去!”这时河边响起几声枪响。4、敌人走后,乡亲们来到河边寻找雨来,雨来的朋友铁头等几人都哭了,老人们含着泪,说:“有志不在年高。”铁头说:“我们沿着河沿往下找雨来的尸体吧!”就在这时突然水面上露出了一个小脑袋,还像小鸭子一样抖着头上的水。5、向岸上说道:“鬼子走了?”大家高兴的叫起来:“雨来没有死!”原来枪响以前雨来趁鬼子不防备一头扎进河里,鬼子冲着河开枪时,雨来早就从水底游到远处了。
2023-08-30 18:40:301

公关活动策划遵守的原则

公关活动策划要遵守的原则包括:1、公关活动要符合时代精神;2、遵守国家法律法规;3、遵守社会公德;4、有利于社会文明建设;5、有新闻炒作性;6、有可操作性;7、有可延续性;8、促进产品销售。1、公关活动符合时代精神:公关活动主题需与社会大环境想适应,跟随着时代的发展步伐,符合当前的经济和政治形势。2、遵守国家法律法规:公关活动应当遵守国家的法律法规,这是遵守不能违反的准则。3、遵守社会公德:企业和个人的行为也收到社会公德的道德约束,违背社会公德的公关活动会引起消费者的反感,破坏企业形象和产品形象。4、有利于社会文明建设:精神文明建设是各级政府都极为重视的一项重要工作。公关策划活动能够和精神文明建设集合在一起,更容易得到各级政府的支持,公关活动的顺利开展和取得好的活动效果自然就是顺理成章的事情。5、有新闻炒作性:公关活动的目的在扩大企业和产品知名度,要想达到这一目的,媒体的参与必不可与,这就要求公关活动在策划时具有一定的创新性和新闻性,为新闻报道和媒体造势提供便利。6、有可操作性:活动策划不是纸上谈兵,只有落到实处的策划才有可能达到预期,因此,公关活动不能脱离社会现实,策划时一定要考虑活动策划方案的可执行性。7、有可延续性:做好一场公关活动,其影响力还是有限的,远远不能满足市场的需要,因此公关活动在策划时一定要注意连续性,在主题统一的前提下,几个甚至十几个公关活动连绵不断,环环相扣,承前启后,对市场形成一波接一波的冲击。8、促进产品销售:企业经营的最终目的是销售产品、获取利润,公关活动的目的同样如此。如果公关活动对企业形象没有正面的提升,对产品销售没有明显的促进作用,即使社会影响巨大也不能算是成功的公关活动。
2023-08-30 18:40:321

风电专业技术工作报告

【 #报告# 导语】工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种。以下是 整理的风电专业技术工作报告,欢迎阅读! 【篇一】风电专业技术工作报告   为贯彻落实集团公司、新能源公司开展安全月活动有关要求,按照xx公司统一安排和部署,结合电厂实际,以增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点,通过广泛宣传教育工作,在电厂内部营造安全管理,人人有责的浓厚氛围;树立安全为天的思想,创建人人管安全,人人要安全的和谐企业,突出加强安全法治、保障安全生产的活动主题,电厂组织开展了形式多样、内容丰富的安全活动,现将活动总结如下:   一、领导重视,组织措施到位   为加强本次安全生产月组织领导,确保安全活动的有效落实,电厂成立了安全生产月活动领导小组,由厂长任组长,各部门负责人为成员,积极配合活动的开展。电厂根据上级有关文件精神,及时召开安全生产月活动动员会,传达上级文件精神,制定和下发《安全生产月活动方案》,紧紧围绕加强安全法治,保障安全生产的主题开展相关活动,对活动进行精心组织,使活动的开展有计划、有布置、有检查、有落实,对活动开展真正做到了责任明确、逐级管理,使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。   二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育   活动期间,电厂根据实际情况,组织开展全方位的人员培训教育活动,联合海装人员对升压站及风机区域的安全、防洪、防雷、用电安全及急救小常识等安全知识进行了宣传,组织20人次参加全国职业病防治知识答题竞赛,结合年度安全培训计划进行《安规》培训和考试,根据汛期雷雨事故多发的特点,组织开展了《黑启动》现场应急演练,以及《全厂停电》和《厂用电中断》应急处置推演。通过形式多样大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识,全面提高了全员的安全生产素质,保证了安全生产宣传的针对性和实效性。   三、以安全月为契机,落实隐患整改,注重实际效果   为了将本次安全生产月活动落实到实处,使活动的开展有成效,电厂各级管理人员经常深入生产现场进行安全检查,针对活动中出现的不良现象,及时指导、督促,并认真落实对所查出隐患的整改工作,保证了活动的正常开展。并通过对年初以来的整改落实情况进行梳理,强化整改责任,对整改的完成情况做到了心中有数,做到不留死角、不漏隐患,对不能立即整改的,要实行说清楚,制定防范技术措施,落实责任、限期完成治理。通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查,使电厂安全月活动变得更加生动、更加全面,有力地推动了安全生产工作。   四、强化演练,成效明显   通过火灾消防应急演练活动,加强了队伍建设,积累了经验。20XX年6月28日上午在xx风电场升压站现场,由我方人员与海装人员一同组织开展了火灾事故应急救援预案演练。演练以《xx风电场突发事故综合应急预案》为指南,以《xx梁子风电场工程火灾事故应急处置方案》为演练方案,模拟在升压站区域突然发生火灾事故,电厂及时启动应急预案,对火灾实施抢险过程,从而演练组织指挥、事故响应、事故救援、医疗救护、现场警戒等预案成员履行职责情况,最后圆满达到演习目的。通过本次火灾消防演练,使各级各有关部门及公司员工进一步熟悉了事故应急救援预案,掌握了应急处理流程;检验了突发事故应急救援预案的科学性和可操作性,提高了从业人员和应急队伍抢险救灾的实践能力、应变能力和应急救援水平;增强了企业对安全生产事故的预防观念,提高了发生安全事故的处理能力;进一步明确了各级人员在应急救援中的职责和任务,并熟悉掌握应急救援处臵程序、方法和注意事项,有效地提高了整体应急救援的指挥水平、反应速度及实战能力,增强了各级应急救援机构、人员之间的协调性,为快速、有序、高效应对突发事故积累了实战经验,为发生各种安全事故及时有效的组织抢险救援奠定了扎实的基础。 【篇二】风电专业技术工作报告   一、现场管理工作   1、现场电气设备的运行状况对于安全生产及正常生产有着极其重要的作用。我厂已正常生产四年多。设备已逐渐进入故障多发期。例如:我厂的电气设备很大一部分露天作业,工作环境恶劣。设备现场控制箱锈蚀严重,影响正常使用。于是经车间领导批准更换现场控制箱。由于这些控制箱规格型号多种多样,决定自行配置控制箱。车间员工对新控制箱元器件性能充分了解后,再装件配线,保证接线正确。   在现场安装过程中,克服时间紧,原接线标识不清晰,在不影响生产的前提下前后共更换了24台现场控制箱。并且在施工过程中,发现并解决了前期在安装中存在的历史遗留问题。现在,这些控制箱早已投入使用,反应良好。在生产中未在出现因控制箱导致的电气故障。得到了厂领导的首肯和赞扬。   2、由于本厂电气设备型号繁多,且遍及全厂各个车间,点多面广。在使用和操作过程中存在着各种各样的问题。我们电气车间为避免问题的发生,制定了严格的巡检制度。每日巡检落实到人。这样,就能使车间人员对设备的运行情况了如指掌。   在设备检修时,能够对有问题的设备重点处理。这样,不仅能够节约检修时间,而且能够确保检修质量。今年7月12号夜班,我车间员工在正常巡检过程中,发现一吸酸循环泵电机冷却风机停转,导致主电机温度异常温升。于是迅速排查处理了故障后,冷却风机正常运转。主电机温度下降至正常范围。避免了严重故障的发生。   二、加强员工素质教育,提高技术能力   为了不断提高员工的素质,能够解决现场出现的各种各样的问题,车间在正常生产过程中,给员工提供各种机会来提高技术能力。例如,我公司在今年以来,新上了试剂酸第四套生产线,大炉链破,原料车间二次水,软水房热水回收等数个新设备。新设备的电气部分安装和设计均由我车间员工自主作业完成。这样,即完成了公司交给的施工任务,又提高了员工的业务素质。使员工处理问题的能力大大提高。   三、抓安全管理工作   我车间对每位员工经常进行必要的安全教育,认真学习厂下发的安全文件。保证每个员工在思想上重视安全,做到安全。   警钟长鸣。认真落实安全责任制度,人人明白自己的安全责任,使大家在安全生产中自觉自愿的按章操作,保证本车间在安全生产中的稳定性。   四、电气车间管理维护方面存在的问题   1因电气车间负责全厂用电,所以各个车间正常用电接线都必须通过电气车间批准并办理许可证后,才可正常工作。但由于电气车间人员少,工作任务重。有时出现先接线后办许可证,甚至有时发生未办许可证的事情发生。   2电气车间管理台账还需进一步细化。   3现场临时接线还存在隐患。如:现场检修时要求安装的照明,电焊机等临时线。在检修结束时,经常不通知电气人员拆除。这样临时线一直带电放在现场,形成隐患。 【篇三】风电专业技术工作报告   我1984年出生于市区,汉族,中共党员。在校时历任学校学生会主席。XX年6月毕业于中国人民公安大学,同年9月在**电力部门参加工作。我是市区人,档案毕业后暂托管于市人才服务中心。虽然我全日制所学的专业非电力专业,但近年来我重点自修了电气化相关专业课程,不断强化我的专业技术能力。XX年12月我通过了广东省人事厅组织的全省计算机网络应用考试。现我从事的工作主要是电力系统电气化专业工种。我对所从事的配电线路、线损管理、设备安装及检修工作比较熟悉。   近年来,我以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,树立和落实科学发展观,加强政治理论和业务知识学习,爱岗敬业,忠于职守,严于律己,勤廉务实,以高度认真的态度和善于创新的精神开展工作,取得突出成绩,受到好评。   曾被评为年度考核优秀人员、优秀基层党员。   一年多来我在身边师傅同事及领导的帮助下积极开展专业技术工作,我主动上进,虚心好学,不耻下问,苦于钻研。近年我认真参与单位组织的电气课题研究,寓理论于实践中,敢于创新敢于进取。撰写的论文《关于两改后的线损管理措施的思考》、《略论变电站自动化系统的新发展》,荣获公司年度论文评比三等奖。在电力设备安装及检修工作中,我受到领导的充分肯定及单位奖励。   近年主要工作情况如下:   一、开展继电保护定值整定工作(10kv及以下)。   XX年10月,由于单位原来整定人员不足,我协助单位开展10kv配电线路(含电容器)、10kv用户站继电保护定值整定工作,开展工作以来建立了继电保护整定档案资料,如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路),并将定值单用微机打印以规范管理,还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程,形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建35kv变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象,且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。XX年底由于机构设置变化,指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。   二、加强线损专业管理工作。   作为分公司线损人员主要开展了以下工作:完成了线损统计计算的微机化工作,应用线损计算统计程序输入表码,自动生成线损报表,并对母线平衡加以分析,主持完成理论线损计算工作,利用理论线损计算程序,准备线损参数图,编制线损拓补网络节点,输入微机,完成35kv、10kv线路理论线损计算工作,为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据,编制十五降损规划、XX年度降损实施计划,月度、季度、年度的线损分析,积极采取技术措施降低线损,完成两个35kv站10kv电容器投入工作,完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作。   三、参与电网建设与改造工作。   XX年3月至现在我参加了湛江霞山两个35kv变电站主变增容、更换10kv真空开关工作。目前作为协助人员,我配合领导开展郊区110kv变电站全过程建设工作,参加了霞山等5条35kv线路大修改造工作,配合了农网10kv线路改造工程,在工作中逐步熟悉设备和工作程序,协助完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告,参与工程质量验收及资料整理工作,提高了供电能力,满足经济运行的需要,降低线损,提高供电可靠性和电能质量,满足了经济发展对电力的要求,取得了较好的经济和社会效益。   四、大胆参与专业运行管理,参加制定专业管理制度。   由于我曾是学习文科,文字功夫较好。单位领导获悉,抽调我配合参与制度的完善与修订。包括内容是:供电设备检修管理制度;技改、大修工程管理办法;固定资产管理办法实施细则;供电设备缺陷管理制度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度;技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建议管理制度;技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准,内容是:电压和无功管理标准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理标准;主持制定专业管理责任制:线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各级人员责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。积极开展季节性工作,安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排。这些工作的开展,有力地促进了电网安全稳定运行。   五、开展科技管理工作。   在工作中我尽可能采用计算机应用于管理工作之中,提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序,完成单位固定资产输机工作,完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目)的统计分析工作。三是协助完成分公司地理信息系统的开发应用工作,组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作,形成线路数据库。四是协助配电线路加装自动重合器(112#线路)试点工作,形成故障的自动判断障离,提高了供电可靠性,为配电线路自动化进行了有益尝试。另外,在XX年9月至12月间利用定额进行城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。   总之,在近年来的专业技术工作中,我自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作,具备了一定的技术工作能力,但是仍存在着一些不足,在今后的工作中,自己要加强学习、克服缺点,力争自己专业技术水平能够不断提高。
2023-08-30 18:40:331

可怜天下父母心出处介绍

1、可怜天下父母心的本意是赞叹天下父母的仁爱之心,现在的意思是:子女不能理解父母的苦心,有时甚至误会父母的苦心,而父母仍然无微不至的照顾子女。2、这句话出自是慈禧太后为母亲富察氏所作的诗《祝母寿诗》,原文为:世间爹妈情最真,泪血溶入儿女身。殚竭心力终为子,可怜天下父母心!
2023-08-30 18:40:331

地下空间开发中地质环境的保护与管理

一、适时启动城市三维地质调查工作要实现“和谐深圳、效益深圳”的目标,首先需要实现城市发展与地质环境、自然环境的和谐。而开展城市地质工作,正是解决这些城市地质问题、合理开发利用地质资源、实现城市与地质环境和谐发展的需求。如上所述,深圳市三维城市地质调查工作启动的时机已经成熟,该项工作可以为城市新一轮的发展、地下空间资源的空前开发热潮和地质环境保护服务,并为城市总体规划修编服务。建议深圳市三维城市地质调查工作应在市政府的领导下,由市国土资源和房产管理局组织开展立项相关事宜。要在了解城市发展对地质工作需求和现有地质工作基础上,根据《城市地质调查规划纲要》和国土资源部地质大调查年度计划编制要点(立项指南)的要求,编制立项建议书。其中立项建议书编写包括如下内容:城市发展现状与趋势,城市地质背景,以往地质工作和已有资料综合分析,立项依据,总体目标任务和主要工作内容,项目可行性分析,总体部署方案和工作阶段划分,主要实物工作量和经费概算等。完成立项建议书后,由市政府向中国地质调查局提出共同出资合作开展城市地质调查的商请函,附立项建议书,并承诺资金投入比例。中国地质调查局根据国土资源部地质大调查年度计划编制要点(立项指南)、年度城市地质调查资金计划、立项必要性等综合因素决定是否同意合作开展城市地质调查工作。中国地质调查局与深圳市政府达成合作意向后,立即由双方相关管理人员组成项目联合领导小组,负责协调和管理项目的实施。之后即可按照程序开展工作,包括项目可行性研究报告的编写、审查和批准,签订合作协议,任务书下达,工作方案设计编写和审查,项目实施,成果的评审、提交与发布。针对将要开展的深圳市城市三维地质调查工作,提出如下建议:1)深圳市三维城市地质调查将是围绕城市总体发展规划和城市建设拓展的一项基础性工作,以高、新技术方法为手段,高起点、高层次、新角度和全方位研究地质环境的形成、演变机理及与城市人类活动的互馈机制,解决与此相关的重大或重要城市地质环境、工程问题,建设深圳市城市地质信息管理及评价系统,为深圳市政府决策和城市发展规划提供科学依据。因此,为保证项目的顺利实施,满足地方经济的需求,必须要有一个有效的组织管理机构(政府—委派机构—实施单位),以协调、监督项目的正常开展。2)三维地质工作不同于以往的二维地质工作,暂且将工作内容划分为平面与垂向两个方面进行。平面上分“重点区—次重点区—城市外围区”3片;垂向上分“表层、工程建设层、松散沉积物层和基岩地质层”4层进行调查研究。同时,根据深圳市地下空间开发利用规划,针对深圳市地铁线路等重点区域的三维地质结构做专题研究。3)深圳市现有的前人成果资料丰富,完全可以对这些资料加以利用,这对于工作成本的节省和工作进度的加快将会带来很大的帮助。深圳市经多年的地质调查和城市建设工作,从地表至地下积累了区域地质、水文地质、工程地质、环境地质、地震地质、地球物理、地球化学、灾害地质及遥感等大量的资料和数据。这些资料和数据主要分布于国土、城建、交通、水务(利)、设计、地质、勘察和档案等部门,其中有些成果资料全部或部分可直接利用或综合引用。因此,只需收集、筛选、整理、分析研究和录库,就可形成一套系统和完整的数据体系,这为项目的实施奠定了有利的技术条件和坚实的技术基础。二、建立全市地质数据库与成果三维可视化信息系统城市的可持续发展受地质环境因素的制约,城市的规划、地面建筑物与地下工程的规划选址、设计施工、运营维护等无不依赖于对地质环境状况的准确认识。为此,每个城市的建筑部门、国土资源部门通过野外调查、地质环境勘察等手段获取了大量的有关城市可持续发展地质环境资料,包括基础地质、水文地质、工程地质、灾害地质和生态环境等方面资料。这些资料的获取,揭示了各个城市的地质环境的基本特征,为城市的规划与发展提供了科学的决策依据。然而,由于受各种因素的影响,我国大部分城市对地质环境资料的管理仍处于采用纸质文件与人工管理的状态,而且分散于各个部门,导致在城市规划与地质灾害防治工作很难快速查询检索到有关资料,并且存在大量的地质环境资料丢失与管理凌乱现象,给城市规划、地质灾害防治与生态环境的保护决策的快速制定带来了不便。这种管理方式与快速发展现代化城市极不适应,需要构建环境地质数据库,采用现代化、自动化与规范化的管理方式才能适应城市快速发展的要求。城市的发展具有其空间区位性,与之相对应的地质环境条件具有空间分布特征的差异性,城市每个地区地质环境适宜性存在较大的差别,各个地区地质环境条件对城市规划的适宜程度取决于基础地质、水文地质、工程地质与灾害地质等条件,是基础地质、水文地质、工程地质与灾害地质条件空间迭加分析所得到的综合结果。因此,反映城市地质环境条件的信息不仅仅是一种属性数据,更重要的是具有空间分布的特征。如果对揭示城市地质环境的有关资料仍采用纸质文件与手工的管理方式,在空间信息采集、空间信息迭加分析等方面存在较大的局限性,不能及时获得某个地区通过综合分析的地质环境条件信息。城市工程地质调查资料不仅对勘查和研究单位具有反复使用的价值,同时也是社会各企事业单位进行经济活动和各级政府机构进行经济、资源、能源和社会可持续发展决策的重要依据,因而具有长期保存的必要性。由于获取调查资料时的代价昂贵和对于不同勘查对象、不同勘查目的和不同勘查阶段的通用性,因而地质数据资料具有共享的必要性。如何整合并充分利用现有的海量的城市工程地质资料,也是城市信息化对人们提出的要求。“地质环境数字化”工程使人们更好地了解地质情况在进行城市规划建设前,应先进行城市工程地质调查和地基安全性咨询是十分必要的。市政府机构中的许多部门,如城建局、地震局、地矿局、农业局和水利局的日常工作,都全部或部分地与这些信息的采集、管理、处理和应用有关。对估算未来若干年内城市的地质灾害损失情况有重大意义。由地质环境信息系统衍生出来的城市地质环境分布图,将其与城市规划(包括城市经济分布、人口分布、产业类型等)图进行拓扑迭加,同时结合易损性分析,就可以进一步估算未来若干年内城市的地质灾害损失情况,划定重点防范区域和重点监测区域。“地质环境数字化”工程可以帮助人们减少事故反应时间,控制地质灾害的程度。城市地质灾害突发时,由城市地质环境信息系统提供出一个由空间数据组成的现实世界的抽象模型,可以帮助应急工程技术人员迅速了解事故原因以及对周边建筑、人员的影响,随即制定出应急方案。鉴于此,基于地理信息系统(GIS)构建城市环境地质空间数据库则显得更加迫切,该系统能为城市某个地区地质环境综合信息的快速提取提供数据支持。工程地质数据库的应用是通过工程地质管理信息系统实现,基于工程地质管理信息系统可实现资料查询、各类资料分析、工程地质剖面图的自动生成等:同时,可基于工程地质数据库建立地下工程地质体空间可视化模型,对模型进行旋转视图、切割和切挖,显示模型内部结构的构造信息(产状、地下水水位、岩性等)。整合现有资源争取形成深圳市地质信息管理系统,为地下空间地质环境保护提供基础地质资料。统一开发城市环境地质空间数据库和调查信息系统软件,按地区不同层次分别建立空间数据库和信息系统;完成不同比例尺环境地质图基础数据库建设,实现城市环境地质调查信息采集、处理、储存和分析全过程的信息化;推广应用高效、实用的野外信息采集和处理技术,初步实现城市环境地质调查评价工作主流程的信息化;建设城市环境地质调查信息元数据库开展网上服务,建立城市环境地质信息公开查询系统;提高城市环境地质工作对城市发展的快速响应能力,提高地质信息的社会化服务。目前大部分地质勘察资料由各技术单位掌握,因此还需要研究资料汇交相关的法律问题。三、城市地下空间利用中地质环境保护和管理对策初探1.加强对地下空间开发中地质环境保护的认识城市地质环境研究作为一项与人类生存,以及与城市社会、经济、环境、信息各个方面密切相关的基础地质工作,为城市规划建设、减灾防灾等提供具有针对性、实用性和超前性的基础地质资料和成果。人类经济活动与地质环境之间存在相互作用和相互影响。一方面,地质环境影响和制约了工程建设,同时,工程建设又导致了地质环境的严重恶化、引起地质灾害或病害,造成了巨大的经济损失。城市工程地质环境评价研究的目的即是:认识地质环境问题,掌握其规律性,正确地评价灾害对人类的危害和影响。评价意义在于:指导人们避免或减少城市各种潜在灾害的诱发和影响,避免城市灾害和低质量环境给各种工程活动带来庞大的处理费用和巨额附加费用,充分挖掘高质量土地资源与环境资源的开发潜力和利用能力,控制低质量环境与土地资源的开发与利用,从而最大限度地促进与保持城市环境与发展的协调。面对人类对城市土地进行高强度、高密度的开发,如何保护和提高城市工程地质环境质量,如何科学地利用和保护土地资源,是城市实施可持续发展战略中带根本性与前瞻性的课题。特别是在许多固有的地质环境质量较差或具有潜在地质灾害严重影响的城市,在进行城市规划建设时对城市工程地质环境进行正确评估有重要的意义。对城市工程地质环境进行评价可以为城市规划的用地选择、土地开发序列的确定提供依据。城市工程地质环境评价的结果要使非地质灾害研究人员容易理解和接受,这样才能达到灾害研究为决策者服务的目的。科学发展观的确定,促使了城市建设和发展模式变化,对地质工作提出了新的问题:如何强化生态环境保护?如何进行合理的地下空间开发?如何充分循环利用再生资源?如何在地质环境恢复中应用新技术、新方法等问题都对城市地质工作提出了更高的要求,面临新的挑战。只有充分认识和结合深圳市地质工作的经验和实际,突出地质资源“开发中保护,保护中开发”方针,坚持“立足本市需求、适度超前、突出重点、完善体制和依靠科技”等基本手段,构建与市场经济发展相适应的,与生态环境建设相一致的地质工作体系,为深圳市实现以科学发展观指导下的和谐社会提供长期的、基础的、有力的保障和服务。同时要加强地质矿产管理部门与城市规划、建设和管理部门的协调,加强对地质信息有较高需求的规划、建设和水务等部门的交流与合作,充分发挥地质工作成果为城市规划和建设服务的作用。2.加快立法工作,明确国土部门的统筹职能健全监督管理体系法制建设是加强地质环境保护最重要、最有效的手段,也是目前我国地质环境保护工作中最为薄弱的环节。要加快制定《深圳市地质环境保护条例》及其配套法规、规章和有关行业标准,将地质环境监督管理体系延伸到区和街道,严格执法,加强监督,有效控制不合理的工程、经济活动,大幅度减少人为产生的、影响社会经济持续发展的环境地质问题及人为活动诱发的地质灾害。根据目前深圳市地质工作的基本情况,结合我国对城市地质工作的安排,深圳市对于立法方面的工作,可以考虑为远期制定一套城市地质工作法规,近期应积极参与相关部门立法和争取完善政府规章,重点解决目前行政管理中地质工作缺位的状况,如对尚未有地质工作条款的《深圳市城市规划条例》提出修订建议,对正在制定的《深圳市地下空间开发利用管理办法》提出完善意见。因此,要改变现有的地下空间开发中的地质环境保护管理模式,把地下空间作为一个整体来管理,要尽快确定国土部门对深圳市地下空间地质环境管理和保护的统筹职能,即由国土部门牵头,统筹考虑地下空间的各个管理环节,按照“统揽不包揽、牵头不替代”的原则,开展地下空间的地质环境保护规划编制,协调推进地下空间重点项目的地质环境保护建设,加强地下空间平时使用和变更用途的管理,弥补地下空间的地质环境保护和管理缺位。其余部门各司其职、分工协作、形成合力,实现对城市地下空间的地质环境保护综合管理。3.完善地下空间地质环境保护的相关职能地下空间开发中的地质环境保护管理涉及方方面面,需要各方的同心协力、齐抓共管。针对目前国土部门在地下空间开发中的地质环境保护管理中存在的薄弱环节,建议在以下方面予以加强:1)加紧做好地下空间普查工作。查清深圳地区现有地下工程的数量、面积和平时使用情况,建立地下工程管理档案,为研究确定地下空间开发利用战略和规划、制定地下空间开发中的地质环境保护管理政策提供依据。这是国土部门对地下空间地质环境保护和管理的基础,也是国土部门着手开始管理的第一步。该项工作应由国土部门组织完成,并需要建设、民防和规划等部门的配合提供相关信息。2)加紧落实地下空间专项整治工作。建立现有涉及地下空间管理责任的联合工作小组,明确职责,制定工作机制,分清地下空间管理中地质环境保护的领导和协调机制,针对地下空间普查出现的地质环境保护问题,逐一推进解决,有效推进地下空间开发中的地质环境保护管理工作。3)加紧对现有涉及地下空间开发中的地质环境保护专业规划进行疏理,最大限度地缓解在利用地下空间时产生的矛盾,促进地上地下协调发展,为持续有效地利用、开发地下空间打下基础。4)加紧对现有的管理机制进行调研。在专项整治工作总结的基础上,吸取其他地方的经验,确定符合当前和今后发展要求的管理体制。目前深圳市还没有制定地下空间开发中地质环境保护和管理的工作职能分工,很显然,地质环境保护职能首要是由国土部门负责,其他部门配合协调,因此要加紧调研,提出符合深圳的一套地下空间地质环境保护和管理的工作机制,促进地下空间的安全合理开发利用。近年来,随着城市发展和城市人口的快速增长、土地资源的日益稀缺,土地开发利用的重点已由地面向地下空间发展,从深圳城市总体发展规划所确定的目标看,未来城市地下空间开发利用发展潜力巨大。以此为契机,努力把民防工程与整个地下空间的开发利用和监督管理结合起来,将推进落实与深圳市经济建设和社会发展相协调的地下空间开发。另外,该类公益性地质工作必须由政府投入和管理,因此为了加强城市地下空间开发利用中的地质环境保护和管理工作,必须建立政府投资公益地质事业的机制。建立稳定的投入保障机制,确保地质环境保护(地质灾害防治)重点工程的实施,充分发挥国家、地方、部门、集体、个人的积极性,各级政府都应设定专门的地质环境保护(地质灾害防治)基金,多渠道,多层次投入,建立稳定的投入保障机制。区域性基础性地质环境调查评价,保护规划项目纳入国家地勘计划,各产业部门的地质环境保护规划项目,由各产业部门负责,自然形成的环境地质问题治理(地质灾害防治)工程项目,采取地方政府投入和受威胁者分担的原则,其中,危害严重的,国家给予一定的补助,人为活动诱发的环境地质问题(地质灾害)的治理由诱发者承担。为地质环境保护目的而实施的重点工程(地质灾害防治工程)涉及人民生命财产安全,必须建立完善的质量管理和技术监督体系,按规定程序立项,国家批准项目后,应保证项目的资金投入,按国家颁布的标准组织设计和施工,逐步引入工程监理制度,加强监督检查,确保工作质量。早在20世纪70年代末,西方国家已经很重视对地质环境的保护,例如美国政府组织编制了1∶750万《美国环境工程地质图》,作为美国地质环境保护的指南和开展环境地质管理的依据。几个州政府也都设立了环境地质研究管理部门,为其他相关职能部门提出地质环境方面的决策和参与综合规划建设工程的管理工作;香港是一个地质灾害多发的城市,80年代初香港政府已在土木工程署下设环境地质研究管理机构(目前有地质研究所和斜坡治理组),其主要任务是统筹负责对香港公共斜坡可能产生的塌方和山泥倾泻进行监测、研究、治理和发布公共警告,并对私人斜坡的防治方案进行审查,监督业主实施治理。对政府预备拍卖的土地,在出让前组织进行前期工程地质勘察,并将拍卖土地下伏的地层地质情况列入标书中知会投标人,以提高政府行为的公正性。在香港,专门的环境地质管理部门的地位比较高,有关部门都与其沟通和协调合作,政府对治理地质灾害的决心也很大,仅治理公共斜坡,近年来每年拨出75亿港元,现在情况已大有好转。作为与香港毗邻的深圳,在地质环境方面有许多相似的地方,完全可以根据自身的实际情况,借鉴香港的一些好经验,形成一套自己的、有效的管理机制和办法,使深圳的地质环境管理层次达到全国乃至世界的先进水平。4.充分发挥公益性和商业性地质环境监测单位的作用国土资源部门履行政府职能,制定地质环境保护规划后,应充分发挥地质环境监测单位掌握全市地质环境监测成果的优势,各地质环境监测单位作为政府国土资源部门的服务提供单位,应经常性地检查自身工作中落实主管部门关于地质环境保护规划目标的情况,找出存在并制约当地社会经济发展的主要地质环境问题和地质灾害,协助制定拟采取的主要措施和对策,在国土资源部门的领导下开展工作,真正保证地质环境保护规划目标的实现。目前深圳市地质环境监测单位约有5家、包括深圳市企业以及若干外地驻深企业,所开展的地质环境工作主要为商业项目,为各开发商服务,以盈利为目的,缺乏投入公益性城市地质工作的动力,不足以为深圳市地质工作的整体规划和落实服务。深圳市公益性地质工作由于宏观引导力度不够而严重滞后,相关法制建设也起步晚,基础薄弱。借鉴其他地质工作发达城市的经验,其公益性地质环境监测单位均为国土部门下属事业单位,能在国土部门的领导下从事专业性、公益性的城市地质工作,开展城市发展中相关的地质环境问题研究,为城市发展服务。为此,建议市政府尽快设立地质环境监测站,作为本市国土资源主管部门的直属事业单位,协助政府做好公益性地质工作,为经济社会发展提供地质专业技术支撑。只有这样才能促进深圳市地质工作的合理开放发展,形成公益性和商业性地质工作齐头并进发展的和谐局面。5.加大重点规划区的地质环境综合研究如何深入有效开展城市地质环境研究管理工作并与城市规划相结合,卓有成效地为城市建设服务?这是一个具有探索性的课题。深圳市自1996年按国家行政管理职能要求设置地质矿产局以来,在龙岗、宝安两个分局的大力配合下,在地质环境管理方面做了一些工作,也取得了成绩。1997年对全市存在的环境地质问题进行初步调研并编写、上报了“开展深圳市地质环境整治工作的请示报告”,较为全面地阐述了深圳市地质环境的现状和开展环境地质工作的重要性,提出分阶段、有步骤地治理地质灾害的对策和方法;1998年组织开展龙岗区岩溶地质灾害勘查,对龙岗100km2岩溶分布区进行专项勘查,科学地分析和研究了隐伏岩溶地质这一突出的地质环境问题,为龙岗区国土规划、开发建设、环境保护提供了极好的地质依据。1998年底龙岗分局结合区文体中心用地的初勘,采用较先进的地球物理勘探和岩溶地质勘察的技术手段,对单一建设地块进行岩溶地质和浅表地质构造专项勘查,取得一些较为详细的数据和资料。并准备进一步查明地块岩溶发育情况,建立GIS地理信息系统。近年来,政府加大投入,开展了一批公益性地质工作,为深圳市的发展提供了宝贵的、大量卓有成效的资料。要开展城市发展与地质环境关系的综合研究,充分发挥地质环境管理工作对城市规划和发展的指导作用。城市环境地质管理工作与土地规划相结合,提高规划的层次,在过去制定各级规划时,很少考虑规划区域所处的地质环境情况。一些建设项目实施时才发现地质环境问题,不得不修改规划和更改规划的选址。首先,在进行各级规划前,按一定的技术规范和要求做好地质环境专项勘查研究,提出规划的基础资料和依据;其次,在地质环境比较复杂、地质灾害容易发生且不易治理或治理成本很高的区域,在作次一级区域或分区规划时,应该避开重要功能区,以减少可能的损失;在一些地质灾害中等发育区域,对于重载荷、大跨度、覆盖广的建筑或构筑物,应尽量少或不安排,这需要在“详规”或法定图册中反映出来,并以容积率、覆盖率等规划指标加以控制;在重要工程项目规划选址时,应有地质环境管理部门的参与和建议。当然,各项地质环境工作都必须以需求为导向,重视研究成果的实效性,确保地质工作研究切实地为城市发展服务,为城市建设服务。
2023-08-30 18:40:161

劳动法规定国家对什么实行特殊劳动保护

劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。劳动保护原则是:1、安全第一,预防为主的原则。安全第一,预防为主既是我国指导劳动保护工作的方针,又是从事劳动保护管理的原则。安全第一,预防为主就是要求一切经济部门和企业在生产经营活动中都要把安全工作放在首位。当生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,采取各种措施保障劳动者的安全和健康,将事故和危害的事后处理转变为事故和危害的事前控制;2、管生产必须管安全的原则。这一原则体现了安全与生产的辨证关系。它要求生产的领导者和组织者明确安全和生产是一个有机的整体,要安全和生产一起抓,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作;3、安全具有否决权原则。安全工作必须是衡量企业管理工作好坏的一项基本内容,在对企业各项指标的考核和企业的升级评定中,必须把安全工作放在重要位置,并使其具有否决权。综上所述,根据国家法律规定,劳动法规定国家对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2023-08-30 18:40:161

豪言壮语的意思

豪言壮语的意思是指言语豪迈雄壮。拼音:háo yán zhuàng yǔ。注音:ㄏㄠˊ一ㄢˊㄓㄨㄤˋㄩˇ。解释:豪:豪迈;壮:雄壮。指言语豪迈雄壮。出处:茅盾《老兵的希望》:“即使他的作品有革命乐观主义的豪言壮语,那么未必有大气磅礴,感人极深。”例子:即使他的作品有革命乐观主义的豪言壮语,那么必有大气磅礴,感人极深,指出方向的革命浪漫主义。(茅盾《老兵的希望》)正音:“豪”,不能读作“hǎo”。辨形:“壮”,不能写作“状”;“豪”,不能写作“毫”。用法:联合式;作主语、宾语;含褒义,形容充满英雄气概的话。感情:豪言壮语是褒义词。近义词:慷慨激昂。反义词:唉声叹气。近义词慷慨激昂拼音:kāng kǎi jī áng。注音:ㄎㄤㄎㄞˇㄐ一ㄤˊ。解释:慷慨:充满正气;情绪激动。激昂:振奋昂扬。形容精神振奋;意气昂扬。出处:唐柳宗元《柳先生集卷三十六上权德舆补阙温卷决进退启》:“今将慷慨激昂,奋攘布衣,纵谈作者之筵,曳裾名卿之门。”正音:“慨”,不能读作“kài”。辨形:“慨”,不能写作“概”。用法:联合式;作谓语、定语、状语;含褒义。感情:慷慨激昂是褒义词。近义词:意气风发、热血沸腾。反义词:无精打采、委靡不振。
2023-08-30 18:40:161

渔夫的故事写300个作文

Ⅰ 渔夫的故事续写300子是写他遇到魔鬼用他的聪明......然后就续写,我很急希望在今晚能完成。 话说渔夫正想把这“害人”的瓶子扔出“九霄云外”,可是,他转眼一想,虽然现在我把它扔得很远很安全,不过万一以后,谁又打开了这瓶子,那该怎么办?那个魔鬼到时肯定没那么傻了。 如果把这个瓶子砸碎,反而还给了魔鬼报这一箭之仇的大好时机,这绝对不行;如果把这瓶子埋进土里,也只能保障眼前安全,以后,要是有人挖了出来,肯定免不了“开瓶之罪”,也不行,那该怎么办呢? 渔夫冥思苦想了半天,也毫无办法,他只好先带回村中,让大家先认识一下,好了解它的可怕。 那天,在村里最有名的“泥流街”的广场上,渔夫拿着那个瓶子光荣地站在广场中央,正要致词,突然,只听“嗖”的一声,一个黑衣蒙面人冲了进来,一把抢走了那个瓶子,一转眼间,“闪”不见了。大家见了,大声一喊:“抓贼啊!”喊声贯彻云霄,使全村人倾巢出动,找了一天,却无济于事。 那天晚上,渔夫被搅得整夜没睡,他一闭上眼睛,那个魔鬼似乎就到他床前了,摆一副凶神恶煞的样子,伸出它的“魔爪”,准备将渔夫粉身碎骨。一想到这儿,渔夫不得不惊醒。 不过,坏景不长,小偷终于被抓获了,仔细一查,吓了一跳,原来是号称“幻影神偷”的不留手,能从不留手手中拿回东西,真是不幸中的超大幸。警方现在准备把这“可怕”的瓶子放进博物馆,好让全世界知道:永远不能打开这瓶子。 渔夫听了,露出了欣慰的一笑。 Ⅱ 缩写《渔夫的故事》四年级作文 从前有个老头儿和他的老太婆,住在蓝色的大海边。有一次老头儿向大海撒下鱼网,撒了两次鱼网拖上来的只是些水藻、海草。第三次他撒下鱼网,却网到一条鱼儿,这条鱼可不是一条平常的鱼—是条金鱼。金鱼竟苦苦哀求起来!它跟人一样开口讲话,“放了我吧,老爷爷,我给你贵重的报酬,你要什么我都依”,金鱼说。老头儿吃了一惊,心里有点害怕。他把金鱼放回大海,还对她说了几句亲切的话:“金鱼,上帝保佑!我不要你的报偿。” 老头儿回到老太婆跟前,告诉她这桩天大的奇事。老太婆指着老头儿就骂,叫他去拿金鱼的报酬。于是老头儿走向蓝色的大海,看到大海微微地起着波澜。老头儿就对金鱼叫唤,金鱼向他游过来,老头儿向它行个礼,向金鱼提出了老太婆的要求,金鱼答应了老头子,老头儿回到老太婆那儿,老太婆果然有了一只新木盆。可是老太婆还不满足,又叫老头子去要一个木屋。于是老头儿又走向蓝色的大海,老头儿就对金鱼叫唤,金鱼又向他游过来。老头子向金鱼提出了老太婆的要求,金鱼可怜老头子,答应了这个要求。老头子回到了家,老太婆依然不满足,她要做个世袭的贵妇人。老头儿又走向蓝色的大海,老头儿又对金鱼叫唤,又向金鱼提出老太婆的要求,金鱼答应了。过了几个月,她仍然不满足,她要做自由自在的女皇,老头儿走向海边,他又对金鱼叫唤,金鱼向他游过来,老头子又向金鱼提出老太婆的要求,金鱼又答应了。又过了几个月,老太婆仍然不满足,她要做海上的女霸王,老头儿不敢顶嘴,也不敢开口违拗。于是他跑到蔚蓝色的海边,看到海上起了昏暗的风暴,怒涛汹涌澎湃,老头儿对金鱼叫唤,金鱼向他游过来,老头子向金鱼提出了老太婆的要求。金鱼一句话也不说,只是尾巴在水里一划,游到深深的大海里去了。 老头子回到家里,一看:他前面依旧是那间破泥棚,她的老太婆坐在门槛上,她前面还是那只破木盆。 Ⅲ 《渔夫的故事》缩写作文250字数 从前有个老头儿和他的老太婆,住在蓝色的大海边。有一次老头儿向大海撒下鱼网,撒了两次鱼网拖上来的只是些水藻、海草。第三次他撒下鱼网,却网到一条鱼儿,这条鱼可不是一条平常的鱼—是条金鱼。金鱼竟苦苦哀求起来!它跟人一样开口讲话,“放了我吧,老爷爷,我给你贵重的报酬,你要什么我都依”,金鱼说。老头儿吃了一惊,心里有点害怕。他把金鱼放回大海,还对她说了几句亲切的话:“金鱼,上帝保佑!我不要你的报偿。” Ⅳ 渔夫的故事续写 聪明的渔夫靠自己的智慧战胜魔鬼后,又过了100年。渔夫的孙子也成了一个当地出色的渔 夫。 不过他对每一件事情都非常好奇。有一天,他打鱼的时候也捞上了那个爷爷跟他说过的瓶子。于是,渔夫的孙子想:“我的爷爷曾经告诉过我们;‘要小心一种瓶子,他的身体巨大无 比,头发像绳子一样,牙齿向大石块,眼睛像灯笼,鼻子像喇叭,如果那个瓶子的上面放那 个锡这所罗门的封印,那就是他—怪物了。 " 所以我要立刻把这个瓶子给卖了。正当渔夫的孙子要走到市场去的时候,里面的凶神说: “我的主人呀,你若把我给放了,我一定满足您三个愿望,也可以将全世界的宝藏指点给你,还可以让您一辈子都可以享受荣华富贵。”我呸,妖魔,你别想害我,我知道你是坏透的凶魔,你曾经跟所罗门做斗争,然后被所罗门锁在这个瓶子里。”“那你为什么知道我这么大的身子能够装得下这么小的瓶子呢?” 渔夫的孙子想了想:他说的也有道理,爷爷以前也没有跟我说过他为什么装得下了呢。渔夫的孙子的好奇心突然不知不觉地起来了。“妖魔连忙说:“只要你放我出来,我一定教你怎么用自己 高大的身子弄到这个矮小的瓶子里。”渔夫的孙子说到:“我考虑考虑吧!”于是,渔夫的孙 子想:“如果我能学会着一种法书,我要赚钱就容易多了,不用每天都到这里来打鱼。于是, 渔夫的孙子正想打开瓶子,渔夫连忙说:“孙子,你不能打开,魔鬼的话不能信。这时,渔 夫的孙子才领悟过来。 Ⅳ 渔夫的故事故事梗概我来填 本文主要讲了一个贫穷的渔夫无意中救了一个魔鬼,之后又用自己的智慧战胜了魔鬼的故事,在养老,劳动人民的智慧和力量,告诉我们只有拥有智慧的人才才是强大的。 Ⅵ 第9课,渔夫作文续写 渔夫和妻子桑娜收养了邻居西蒙的两个孩子。 第二天早晨,屋外太阳照射着海滩,汹涌澎湃海浪拍打着海岸。渔夫不像往常一样出海打鱼,而是和醒来的妻子看看自己和邻居总共七个孩子,不忍心把他们从美梦中叫醒。可是,最后还是把他们叫起来了。桑娜的孩子醒后大吃一惊:怎么有两个陌生人?而西蒙的两个孩子醒后也一样,怎么看不见妈妈呀?咦,这不是邻居的家吗?我们怎么会在这里?虽然他们心里是这样想的,可他们不会说话。准备吃早餐时,光滑的桌子上多了一些黑面包,原来是多了两个人。刚开始,西蒙的两个孩子无论怎样都不肯吃。后来,桑娜的五个孩子得知西蒙的情况后,便帮助西蒙劝他们。使两个孩子渐渐熟悉了新的环境,开始吃东西了。就这样,渔夫把孩子安顿好以后,才开始吃饭,接着,便又出去打鱼了……! Ⅶ 作文材料:一个渔夫的故事 人不能只看单方面,而应看全局 Ⅷ 渔夫的故事缩写200字 有一天,他打捞上来了一个被所罗门王封印的瓶子,放出了魔鬼。可是凶恶之极的魔鬼要恩将仇报。他告诉渔夫,是所罗门把他封在胆瓶里。他说要是300年前来救他,就一定会报答这个人,可是过了四百年都没有人来救他,于是魔鬼就起誓谁要是第四个世纪来救他,就会杀死救他的那个人。 面对着恩将仇报的魔鬼,渔夫想:要用自己的智慧压制魔鬼的妖气,于是告诉魔鬼他绝对不相信胆瓶能装下魔鬼那么庞大的身体。魔鬼信以为真,化作青烟钻进瓶胆。渔夫立即封上瓶口,把胆瓶扔回了大海。渔夫最终用智慧战胜了魔鬼! 渔夫的故事(缩写) 从前有一个渔夫,家里很穷。有一天早上,他出海捕鱼,撒了三次网,什么都没捞到。第四次拉网捞到了一个很重的黄铜胆瓶,他打算把瓶子卖了。可瓶子太重了,就把它打开来看一看。他撬开锡封,瓶子里竟冒出一个魔鬼,高高耸立在渔夫面前,样子十分可怕。 魔鬼十分惧怕所罗门。但当渔夫告诉魔鬼所罗门已经死了的时候,魔鬼立刻凶恶地要渔夫死,还让他自己选择死法,还编出什么第一个一百年要报答,第二个一百年要指点宝库……之类的瞎话。 渔夫决定用自己的智慧打倒邪恶。 他设计谋问了魔鬼一个问题:“你长得那么高大,为什么会在这个瓶子里,又是怎么进去的呢?”并让魔鬼变给他看。魔鬼不知是计,摇身一变,化做一团轻烟进了瓶子里。渔夫立刻盖上瓶子,把他投回到海里。 3. 从前有个老头儿和他的老太婆,住在蓝色的大海边。有一次老头儿向大海撒下鱼网,撒了两次鱼网拖上来的只是些水藻、海草。第三次他撒下鱼网,却网到一条鱼儿,这条鱼可不是一条平常的鱼—是条金鱼。金鱼竟苦苦哀求起来!它跟人一样开口讲话,“放了我吧,老爷爷,我给你贵重的报酬,你要什么我都依”,金鱼说。老头儿吃了一惊,心里有点害怕。他把金鱼放回大海,还对她说了几句亲切的话:“金鱼,上帝保佑!我不要你的报偿。” 希望能帮到你,满意望采纳哦。 Ⅸ 简要复述巜渔夫的故事作文》作文100字 今天,我学了《渔夫的故事》这篇课文,给我留下了深刻的印象,同时也让我学专会了许多处事和属做人的道理。 故事中讲述了:有一个穷渔夫在海边打鱼时,捞山来一个黄铜胆瓶,他好奇地打开瓶盖,突然,从瓶里冒出一股青烟,青烟变成了一个凶恶可怕的魔鬼。善良的渔夫救了魔鬼的命,最后的魔鬼还编出一大堆理由来掩埋自己心里的邪恶,恩仇报要将渔夫杀死,渔夫用他聪明的智慧诱其回瓶,并将胆瓶投入大海。 善良、镇定、勇敢的渔夫,在不知比他强大多少倍的恶魔面前,冷静下来想办法,诱其回瓶,最终战胜了邪恶、凶残、下流 *** 的魔鬼,这就是所谓的人定胜天!在我们生活中,也会遇到许多类似的情况,虽然世界上并没有魔鬼,但我们在学习生活和成长中也会遇到的许多的困难、挫折,就好比那魔鬼,如果不动脑筋努力想办法解决,也没有战胜困难的信心去就会被困难所吓倒。当我们面对困难就要像渔夫对付魔鬼那样,不能抱有太大的幻想,也不能对坏人太仁慈,而是要敢于斗争,依靠自己的智慧和力量去战胜 Ⅹ 续写《渔夫的故事》作文200字 自从渔夫把魔鬼扔到海里后,魔鬼在黄胆铜瓶里天天想逃出这个铜瓶。他说:“哼!上次是你渔夫够幸运这次我要是看到你我就把你碎尸万段!”正巧这时一个商人看到了铜瓶被冲上岸。他说这个铜瓶不赖放到家里做装饰,我正好有张银票,可以做私房钱了!他说着打开瓶盖里边冲上一股青烟,渐渐形成了一个魔鬼,魔鬼说:“哈!我终于可以报仇了!”他一下子飞走了,连理都没理商人。
2023-08-30 18:40:151

《小英雄雨来》雨来是谁?

雨来是小说《小英雄雨来》中的形象,雨来是一个爱国的人,勇敢的人,聪明的人,也是一个爱学习的人。他凭着自己的智慧,勇敢的与敌人作斗争。《小英雄雨来》记叙了抗日战争时期,晋察冀边区的少年雨来为了掩护交通员李大叔,机智勇敢地同敌人做斗争的事,歌颂了雨来热爱祖国、不畏强敌、机智勇敢的品质。剧情简介雨来是一个十分顽皮的孩子,也是一个很有“威望”的孩子王,只要他出去玩,孩子们几乎全跟着他。于是,为了逃学,雨来跟老师之间展开了“拉锯”战。老师在跟雨来“争夺孩子”的过程中,吃了雨来不少恶作剧的亏,但老师很快就战胜了雨来,孩子们全跟着老师回到了课堂,雨来很是郁闷。就在雨来准备好再次跟老师较量的时候,突然来了一队日本鬼子把老师抓了起来,孩子们全被临时放了假。虽然孩子们全回到了自己的身边,但这时的雨来好像没有了对手,有点孤独求败的感觉,于是雨来准备回学校去看看老师到底怎么样了。这时,雨来看到了老师被几个鬼子“看住”了,而且他还看到了鬼子打老师。于是,雨来决定救出老师。最后,经过努力,救出了老师。
2023-08-30 18:40:131

内部控制的产生与发展历经几个阶段?每一阶段有何特点?

内部控制是哪个国的啊?
2023-08-30 18:40:132

专业技术工作报告怎么写

一、立题依据、目的意义。 该研究领域的现状(立项时),存在什么的问题,本研究想解决什么问题?有何意义?得到哪些资助(课题来源),起止时间。例如:对某种疾病的治疗或诊断方法的研究。首先写该病年发病率多少?大约多少人?致残致死率是多少?当前国内外治疗、诊断中有什么难题没有解决?针对存在问题本研究采用什么方法,想解决些什么问题,得到了哪些部门的资助,研究结果对推动本行业进步的作用和人民健康有什么意义? 二、国内外同类研究现状及比较 国内外同类研究进展情况,本项目研究结果与国内外同类研究的比较。例如:国内、外同类研究进展如何?与我们研究有什么相同与不同之处,我们研究结果先进在什么地方(不要写的太多)。 三、主要研究工作内容 写本研究详细的技术工作内容。研究的对象、使用的先进技术、做了哪些工作?研究结果是什么?要具体写到应用多少病例(或动物),治疗组和对照组情况,使用方法,观察时间及结果。顺序按研究内容重要程度,不按论文发表时间先后写(要详细,写出难度和工作量)。 四、创新点 研究中所取得的创新点(成果),要逐条写明。创新点是指在国内外首先提出的新观点、发现的新规律、创建(开展)的新技术等,要与一般研究结果区别开(具备创新性、先进性和实用性的结果)。 五、推广应用情况及应用前景 1。该研究结果实际应用情况,包括本单位和推广单位实际应用情况。例如:临牀开展的治疗或诊断新技术项目,要写治疗、诊断病人数包括本单位和推广应用单位分别写,应用效果如何。 2。发表论文情况:在国外、国内期刊发表的论文数及被引用收录情况 3。参加学术交流情况:参加国内、国外学术会议交流次数,是否大会发言及权威专家的肯定性评价。 4。举办学习班、培训班情况,参加学习人数,培训进修医生数。培养研究生情况。
2023-08-30 18:40:121

车间质量管理奖罚制度

只要能刺激员工提高积极性,提高效率的就是好措施
2023-08-30 18:40:102

豪言壮语的意思是什么

豪言壮语 háo yán zhuàng yǔ,意思是豪迈雄壮的言语;形容充满英雄气概的话。
2023-08-30 18:40:082

《渔夫的故事》揭示了什么道理

揭示了的道理: 正义力量一定能战胜邪恶势力,对付魔鬼那样的凶恶敌人,不能抱有幻想,施加仁慈,而要敢于斗争,依靠自己的智慧和力量去战胜它. 希望可以帮到你!
2023-08-30 18:40:071

小英雄雨来铁头是一个什么样的人?

自从小雨来以自己的智慧赶跑了敌人后,大家都对他刮目相看了,妈妈也同意让他玩水了,因为小雨来是因为会游泳才活了下来的,也就是说是游泳救了小雨来!  过后,芦花村有恢复了平时的充满了欢声笑语的村了。雨来和其他小伙伴们还是开开心心的生活着,每天都去玩水。  但是,三个月不到,鬼子又来了,这次铁头和三钻儿也参加了战斗。雨来赶紧设计对付敌人的方案:雨来、铁头和三钻儿要做的就是,雨来先站在远出向鬼子挥手,这样,鬼子就会跑来抓雨来,但只要在中间布几个大陷阱就行了;剩下的鬼子只要交个三钻儿和铁头就行了,三钻儿和铁头先在水里埋伏,还要先在水里放一大窜鞭炮,这样,三钻儿和铁头就直接在旁边点燃鞭炮向敌人扔去就行了,剩下的鬼子只要交给大人们就行了。  鬼子终于走进村了,雨来按照原计划,乖乖的站在远处向敌人挥手,没想到,敌人真的是如此的愚蠢,第一个计划就让他们减少了一群兵!接下来就看三钻儿和铁头的了,他们两个悄悄的把脑袋露出水面,悄悄的点燃了鞭炮,用尽全身的力气向敌人扔去,这一招就更厉害了,敌人竟然再次少掉了一大群兵!雨来趁他们在混乱期间,急忙跳进了水里,三个小伙伴开开心心的游走了!  接下来就该大人出场了,大家昂首挺胸,个个都充满了精神……最后,通过大家的努力,终于把鬼子打的头破血流了!  大家都夸奖雨来、三钻儿和铁头聪明能干,因为是他们让鬼子刚进村就挨了个措手不及!就这样他们三个成了村里最能干的小孩!
2023-08-30 18:40:042