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关于印发2022年河南郑州招生工作纪律的若干规定的通知

2023-09-06 17:06:04
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陶小凡

  各开发区教育局,各区县(市)教育局,局直属学校(单位),市属事业及各民办学校,机关各处室:

  现将《2022年招生工作纪律的若干规定》印发给你们,请认真贯彻执行。

  2022年5月16日

   2022年招生工作纪律的若干规定

  为进一步规范郑州市普通中小学、中等专业学校、中等职业学校招生工作,维护正常的招生秩序,严格执行招生纪律,确保我市2022年招生工作顺利进行,依据教育部、省教育厅2022年招生工作文件精神,现对招生工作纪律作如下规定。

  一、高度重视,依法依规招生

  全市各级教育行政部门和学校,要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,巩固拓展党史学习教育成果,结合“能力作风建设年”活动,坚持立德树人鲜明导向,大力促进教育公平,高度重视规范招生工作的重要性和严肃性。严格遵守《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规,深入贯彻中央“双减”意见和我省措施,严格落实普通中小学招生“十项严禁”等规定,坚持依法依规招生,强化责任意识,统筹做好疫情防控和招生考试工作,坚决杜绝各类违规行为。

  二、信息公开,提高服务水平

  各级教育行政部门和各招生学校要认真落实招生信息公开制度,要通过多种形式及时主动向社会公开招生方案、招生计划、招生范围、招生程序、报名条件、录取结果、咨询方式、收费标准和监督渠道,确保学生、家长和社会各界及时了解招生政策和相关信息。各生源学校务必做到将各类招生信息及时通知每位学生及家长;在填报志愿前,各初中学校务必做到将2022年享受分配生资格名单予以公示。

  三、规范宣传,营造良好氛围

  各学校要实事求是发布招生信息,严禁违反招生政策发布虚假信息欺骗或误导考生及家长。普通高中学校严禁到生源学校进行摸底或到学生家中进行招生宣传,严禁向生源学校索取考生成绩、家庭住址、联系电话等信息,严禁向考生及家长降分录取或录取后进入重点班学习;不得在招生宣传中以高额物质奖励等不正当手段招揽生源;生源学校严禁公布、宣传、炒作中考“状元”和升学率。要密切关注招生舆情,做好舆情引导,积极回应社会热点和人民群众关切,对不实信息要及时予以澄清。

  四、严格管理,确保招生秩序

  各学校要严格按照省、市教育部门规定的招生办法、招生时间、招生区域和招生步骤进行招生,杜绝不按统一部署、不按时间节点擅自招生的行为,严禁违规操作,严控中招政策性加分。义务教育阶段坚持免试入学原则、坚持实行公民同招,严禁采取考试方式选拔生源;生源学校严禁强迫、诱导、代*生填报志愿或擅自更改考生志愿,严禁参与、协助招生学校或个人组织的违规招生活动,严禁向其他学校及个人提供毕业生信息;普通高中自觉规范招生行为,严禁以任何形式提前组织招生、免试招生、超计划招生、违规跨区域招生,严禁公办学校参与举办的民办学校以公办学校名义招揽生源,严禁与社会培训机构联合组织以选拔生源为目的的各类考试,或采用社会培训机构组织的考试结果作为招生依据,严禁招收借读生、人籍分离、空挂学籍;严禁有偿招生,不得提前与考生及家长签订招生录取协议,不得自行录

  取无档案考生,不得录取学校所在地最低录取分数线以下的学生,不得擅自招收已被其他学校录取的学生,不得学校间混合招生、招生后违规办理转学;中等职业学校要严格执行省教育厅关于规范中等职业学校招生工作的“10个严禁”和“25个不得”要求。

  五、落实政策,严禁违规收费

  各中小学校要严格按照国家、省、市有关部门规定的收费项目、标准和办法进行收费。严禁以借读生、代培生、旁听生等名义招生并收费;严禁收取择校费、与招生入学挂钩的赞助费以及跨学期收取学费等。中等职业学校严禁以联合招生、合作办学的名义随意设立分校或校外办学点违规收费。

  六、严肃纪律,强化监督问责

  党员领导干部、招生工作人员要带头执行招生和疫情防控工作纪律,做到依法依规办事。坚决抵制徇私舞弊等不正之风,坚决杜绝权权交换、权钱交易。参与考试招生录取的相关工作人员要签订诚信协议。各级教育行政部门和各学校要畅通举报渠道,及时处理投诉事件。加大监督及查处力度,对违反招生和疫情防控工作纪律的现象实行“零容忍”,一经查实,不但要追究直接责任人的责任,相关责任人也要一并追究。对玩忽职守造成考点考场纪律混乱、出现严重作弊现象或者直接参与作弊的考试工作人员,其所在单位要视情节轻重依照相关规定严肃处理;情节严重构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

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2023-08-30 18:38:453

工作纪律承诺书

工作纪律承诺书汇编六篇   随着社会一步步向前发展,我们都跟承诺书有着直接或间接的联系,承诺书仅是一方的声明及义务性的认可,其法律效力与合同是不同的。写起承诺书来就毫无头绪?以下是我帮大家整理的工作纪律承诺书6篇,希望对大家有所帮助。 工作纪律承诺书 篇1   为加强xxx(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为xx(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。   2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。   3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。   4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。   5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。   7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。   8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。   本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。   承诺人(单位或科室)负责人(签字):   20xx年5月26日 工作纪律承诺书 篇2   为加强___________(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为___________(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。   2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。   3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。   4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。   5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒20xx年度教师党员公开承诺书20xx年度教师党员公开承诺书。   7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。   8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。   本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。   承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。   承诺人:(单位或科室)   负责人:   20xx年 xx月 xx日 工作纪律承诺书 篇3   为切实保证学生在校学习环境和安全,规范教育教学行为,坚决杜绝教学中的各类伤害事故的发生,本人郑重承诺,做到以下十条禁令:   1、认真做好教育教学工作,严禁敷衍塞责行为。   2、保护学生安全,关心学生健康,严禁擅离岗位和有损学生健康的行为。   3、尊重学生人格,严禁体罚和变相体罚学生。   4、不得利用假期、公休日、课余时间组织学生补课,不得动员、组织学生参加社会课业补习班。 严禁学校和教师要求学生周日下午提前到校上课或集中辅导作业。   5、遵守法律法规和各项制度,严禁和上班期间打牌,严禁在教室里和学生集会场所吸烟。   6、遵守财经纪律,严禁乱收费、挪用学生的代办费和向学生推销各种资料。   7、珍视自身形象,严禁向学生家长索要钱物,或暗示学生家长请客送礼。   8、严格执行教学常规,严禁拖延散学时间。放晚学后20分钟内全体学生必须离校。   9、教师单独与个别异性学生谈话要注意场合和分寸。严禁教师单独与个别异性学生近距离接触。教师办公必须在规定的地点,不得和学生同坐。任何教师不得对异性学生在任何场所单独进行谈话、补差、批改作业及处理有关事情。   10、学生放学后,教师要带领全体学生整队离开学校,严禁留个别学生补差、谈心和处理有关工作。   承诺人:XXX   二○xx年X月X日 工作纪律承诺书 篇4   为加强对下属站所(科室)的管理,严肃工作纪律、转变工作作风,提高工作效率、树立良好形象,推动各项工作任务更好的落实,根据区纪委、监察局的工作安排部署精神,经局务会研究决定,特对站所负责人签订以下承诺书:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工;不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等,不做与工作无关的"事情。   2、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   3、严禁在上班时间组织开展工会活动。   4、严禁在任何时间、任何地点、任何形式参与赌博。   5、以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格教育管理好本单位(科室)的党员干部职工。   6、自觉遵守财经制度纪律,做到不贪、不沾、不占,确保专款专用,严禁出现公款私用等现象。   7、针对群众普遍关注的公车私用的热点问题,积极采取措施,加强公车管理,严禁公车私用。   8、认真搞好本单位党务政务公开工作。   9、下乡、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   10、加强节假日值班制度,确保通信畅通。   本承诺自签订之日起生效,要公开接受来自各方面的监督。承诺书一式两份,一份由局监察室保存,一份由签订者自己保存。   承诺人:   20xx年x月x日 工作纪律承诺书 篇5   为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。   1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。   2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。   如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。   3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。   值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。   4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。   5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。   6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。   以上是我承诺,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。   承诺人:xxx   20xx年9月30日 工作纪律承诺书 篇6   在干部作风整顿建设中,通过本人查摆、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思,通过剖析、查摆,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加干部作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现制定个人整改措施如下:   1、加强学习,增强素质,不断提高服务水平和质量。作为一名接待人员,要不断加强学习,增强做好本职工作的本领,提高为服务对象搞好服务的能力。以服务对象高兴不高兴、满意不满意作为自己工作能力和服务水平高低的检验标准。   2、强化中心意识,立足中心搞好服务。在工作中,自己将努力围绕中心考虑工作、干好工作。   3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。工作标准决定一个人的工作实效。时时、处处以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。   4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。在外面场合说话、办事要都要维护单位的形象,决不发表有损单位的言论;始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益,在个人利益与全局利益、集体利益不一致时,心甘情愿、毫不勉强地牺牲个人利益。为全局利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。   6、树立效率观念,确保工作全面“提速”。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。   7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排;工作摆布上,以重点带一般;工作落实上,能提前就提前。   8、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上政治上与组织保持高度统一,组织上行动上的高度一致。   以上承诺我将在以后的生活和工作中一一兑现,请各位领导和同志们监督。 ;
2023-08-30 18:39:071

如何落实工作机制

一、提高思想认识,增强执行纪律的自觉性和主动性工作纪律是工作作风的重要内容,直接反映本系统干部职工的工作面貌、工作态度,关系到全系统的整体形象。近期以来,各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作,对明察暗访发现的问题除责令整改外,也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。虽然全市国土资源系统干部职工在行政效能、服务质量、工作纪律等方面已有明显改进,但个别单位及工作人员政治敏锐性不强,依然我行我素、不同程度的存在庸、懒、散、漫等问题,损害了全市国土资源系统的良好形象。在当前全市上下严格落实中央“八项规定”和省委、市委实施办法、全力打造一流营商环境、加快推进经济发展的关键时期,全市国土资源系统干部职工必须认清形势,深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性,把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全局形象、事关个人形象的重要政治任务来抓,以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职,高质量、高效率、高标准完成各项工作任务,从根本上解决纪工作律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。二、严肃工作纪律,转变工作作风,提高服务水平(一)严格请销假制度。工作时间外出开会、办事,一般同志要向科室负责人、科室负责人要向分管局长、分管局长要向局主要领导说明情况,说明公务内容、去向及返回时间,经许可并报局办公室备案后方可外出公务,同时必须保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼,私自离岗外出。凡未按规定做出说明或打招呼的,一律按旷工处理。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假,并将请假条报局组织人事科备案。局领导因公外出或因病、因事请假,需向局主要领导请假;机关各科室、局属事业单位负责人因病或因事需要外出,必须根据情况向分管领导或主要领导请假,科室一般工作人员需要向科室主要负责人或分管领导请假。请假1天以内由分管局领导批准,2天及以上由局主要负责人批准,上班后要及时销假。凡无故不上班者,机关工作人员按公务员处分条例等有关规定处理和问责,事业单位人员严格按有关规定和签订的用工合同执行。(二)严格规范办公秩序。系统干部职工要按规定时间按时上下班,坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间要坚守岗位,履行职责,严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天;严禁工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容;严禁工作时间打牌、下棋以及其他与工作无关的活动。严禁工作日午间饮酒及节假日执行公务时午间饮酒(本市行政区域以外来客的接待、重要外事和招商引资活动除外,但须经局主要领导批准)。任何时候、任何场合不准酗酒。在非禁酒时间和场合,要提倡文明饮酒、适量饮酒,以免影响有关紧急或突发事件的处理。(三)严格规范公车管理。不准将公车用于探亲访友、接送子女亲属、个人迎来送往等非公务活动;不准驾驶公车进行度假、旅游等休闲娱乐活动;不准借用下属单位或其他单位公车用于非公务活动;不准出租、出借公车供个人办私事使用;不准将公车停放在宾馆、饭店、商场、洗浴中心、歌舞厅等公共场所和休闲娱乐场所;严禁各级领导干部利用职务便利借用公车办私事。节假日期间,公车一律封存停驶,有特殊公务活动需要使用公车时,必须向分管领导申请,经批准后,方可出车,公务活动结束后,车辆要及时返回封存。局领导和机关各科室、局属事业单位负责人要以身作则,模范执行有关规定和要求,局办公室对驾驶员和有关工作人员要严格教育,加强管理,确保不发生公车私用现象。(四)严格遵守会议纪律。与会人员要严格按照通知要求参加会议,不准迟到、早退,不准缺席。确有特殊情况本人无法参会的,必须提前向会议组织者请假。会议期间,自觉维护会议秩序,进入会场后要按指定地点就座,同时将手机等通讯工具关闭或调至震动状态,严禁在会场上接打电话,不准随意进出、随意离场,不得做与会议无关的其它事情。 (五)严格落实值班制度。节假日期间或有重大活动时,局领导、机关各科室、局属事业单位负责人必须保证24小时通讯畅通。值班人员要严格遵守值班纪律,坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗,值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件,要及时向有关领导请示汇报,不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报,造成工作失误或不良影响的,严肃追究值班人员的责任。(六)切实提高服务水平。系统干部职工要爱岗敬业,认真履行工作职责,对局党组作出的决策和工作部署,要雷厉风行抓落实,切实提高工作效率和工作质量,杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象,坚决做到服务到位、督促到位、落实到位。要切实增强服务意识,提高服务水平,做到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。到基层检查指导工作要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关规定,坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。三、严格落实管理责任,确保各项工作纪律制度落实(一)严格落实管理责任。无论是市局机关工作人员还是基层国土资源所的工作人员,都是国土资源系统的一员。无论哪一级的工作人员纪律方面出现问题,都会影响全市国土资源系统的形象。为此,各县(区、分)局、机关各科室、局属事业单位必须高度重视严肃工作纪律的重要性,领导干部要以身作则,带头遵守各项纪律,树立良好的工作作风。同时,要严格落实分级负责制,切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督,确保自己分管的工作人员纪律方面不出问题。(二)建立督查监督机制。局办公室、组织人事科、纪检监察室要建立日常督查监督机制,加大明察暗访力度,定期不定期对各县(区、分)局、机关各科室和局属事业单位行政效能、服务质量、工作纪律进行监督检查,对行政效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响甚至贻误工作者,除及时进行纠正并通报外,按相关规定严肃追究相关责任人的责任。同时,视情节追究所在单位和部门负责人的领导责任。
2023-08-30 18:39:231

如何加强组织人事工作纪律

  组织人事工作纪律是党的纪律的重要组成部分,是贯彻党的路线、方针、政策的可靠保证。在当前加快推进事业单位人事制度改革的新形式下,严肃和加强组织人事工作纪律,增强干部人事工作的敏锐性和责任感,杜绝违犯干部人事纪律行为的发生,对于改进工作作风,营造风清气正的工作环境至关重要。  一、维护组织人事工作的严肃性   1、增强干部选拔任用工作的透明度,坚持按规定、按程序任用干部。要认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用干部的程序和纪律,全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,大力推行中层干部竞争上岗制度,经过民主推荐,组织考察,集体讨论决定干部人选,严禁个人或班子内少数人决定干部任免;领导干部向组织推荐干部必须写出书面推荐材料,不准在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相;不准在干部选拔任用工作中封官许愿,打击报复,营私舞弊;不准失密泄密,不准超职数配备领导干部,对违反规定程序配备的干部,一律不予审批备案,或按照有关规定撤销其任职决定。   2、加强机构编制和职数管理,严禁擅自增设机构、增加编制和领导职数。进一步增强编制就是法规的观念,加强编制管理,严格按照编委核定的编制定编定员。按照“精简、高效”的原则,合理设置内设机构。事业单位科室调整,要写出专题报告,详细列出职能任务,人员职数报上级审核,逐级上报审批,单位在机构编制和人员管理上不得各行其事,凡擅自增设机构,增设岗位,超配领导干部职数必须坚决予以纠正,对于违规违纪情节严重的单位和个人,给予党纪、政纪处分。   3、严格执行人员聘用、学生录用和工资、离退休政策,杜绝各种弄虚作假行为。单位要严格按照《事业单位公开招聘人员誓行规定》依法招聘人员,首先制定招聘计划,报上级部门、人社局核准,按照德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争,择优的原则,向社会公开招聘。要严格按照规定录用大中专毕业生,坚持“凡进必考”的办法,面向社会公开招考;加强专业技术人员职称评审工作,严格执行“五严格、六公开制度”;加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理,对自然减员和已经调离开除的人员,要及时核销其工资和各类补贴、津贴。凡已到达离退年龄工作人员,按规定及时办理有关手续。   4、严格执行干部人事档案管理规定,维护干部人事档案的严肃性和真实性。档案管理人员要坚持原则,依法办事,对收集归档的材料要认真鉴别、严格审查、防止不符合归档要求的材料进入档案,不得私自或者允许他人擅自涂改,伪造或销毁档案材料。档案材料严格按照程序办理,对违反规定的要追究当事人和有关人员的责任,并视情节轻重给予党政纪处 。   二、人事政工干部要认真履行职责,切实发挥职能作用   人事政工干部在组织人事纪律的执行上负有重要职责。要严格执行党的原则和政策,认真履行工作职责,切实发挥职能作用。要坚决贯彻执行好《条例》,切实做到对干部选拔任用原则认真贯彻不动摇,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔任用的程序切实遵守不变通,对违犯规定的行为敢于抵制不手软。要严格按照干部人事工作程序和制度办事。模范遵守人事工作纪律,不得玩忽职守,不负责任;不得随意泄露干部人事工作机密;不得弄虚作假或者利用工作之便,为本人、配偶、子女及其他亲友谋私利。对违反党的原则和组织人事工作纪律的行为,要敢于坚持原则,敢于抵制,敢于如实反映情况,绝不通融让步,更不能推波助澜。对在工作中滥用职权、营私舞弊,不适合从事组织人事工作的人员,要坚决调离,并给予相应的纪律处分。   三、领导干部要模范遵守组织人事工作纪律‘   单位领导干部尤其是主要负责同志,要从讲政治的高度,充分认识加强组织人事工作纪律的重要性,把认真学习和贯彻执行干部政策法规作为自己的政治责任,正确对待和使用手中的权利,自觉接受组织和群众的监督。要以对党和人民的事业高度负责的精神,坚持任人唯贤,不搞任人唯亲;坚持五湖四海,不搞团团伙伙;坚持民主集中制,不搞个人说了算。要大力支持人事干部工作,带头遵守有关制度和规定,带头维护组织人事工作纪律的严肃性,坚持原则,一身正气。要认真执行组织决定,要彻底解决对组织决定推推拖拖,执行不力,随意变通组织意见等。要自觉增强大局观念和组织观念,必须做到一经组织决定,必须无条件执行,决不允许任何人对组织决定讲条件、讨价还价。要坚持重大问题请示汇报制度,不允许先斩后奏,矛盾上交,不允许有令不行,有禁不止,把自己凌驾于组织之上。要把执行组织人事工作纪律的情况,作为考核和使用干部的重要依据。   四、切实加强对组织人事工作纪律执行情况的监督检查   加强人事工作纪律教育,提高遵守纪律的自觉性,对干部人事管理工作定期进行自查自纠,对存在的问题进行认真梳理,研究制定切实可行的措施,对违规违纪的问题坚决纠正和处理,违反组织人事纪律的问题,要从严查处,决不搞下不为例。要积极推进人事制度改革,建立和完善人事制度,从制度上保证和克服干部人事工作方面的不正之风。凡本单位本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的,要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任;凡因领导干部、考察工作人员主观原因造成用人失察失误的,要坚决追究责任,性质严重的,要给予组织处理或者党纪政纪处分。   加强组织人事纪律,强化监督,弘扬新风正气,才能使一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上领导岗位,为当前加快推进事业单位人事制度改革,为全面贯彻落实党的十七大提出的各项重大战略任务提供了有力的组织保证。
2023-08-30 18:39:351

如何认识严肃换届纪律工作的重要意义?如何采取有效措施确保换届风清气正,谈谈看法呗!

换届工作健康顺利进行,营造风清气正的选举环境,意义重大。(1)严肃换届纪律,是确保顺利完成换届工作任务的重要保证。(2)严肃换届纪律,是选好干部、配强班子的重要抓手。(3)严肃换届纪律,是继承发扬党的优良传统、严肃党的纪律的重大举措。(4)严肃换届纪律,是保证政府执政公信力的必然要求,有利于肃清老百姓的观念,树立良好的正气作风。中组部“六严”保证换届风清气正: 一、严密组织,及时部署严肃换届纪律工作。  二、严明纪律,坚决维护换届工作的严肃性。  三、严肃教育,引导党员干部自觉遵守换届纪律。  四、严格监督,把换届工作全过程置于有效监督之下。  五、严厉查处,狠刹换届中的歪风邪气。  六、严加考核,推动严肃纪律各项措施落实到位
2023-08-30 18:39:511

如何严肃党内组织纪律

一、要树立纪律和规矩意识。确立纪律和规矩的权威,遵从纪律和规矩。不违纪,不逾矩。领导干部要按照“五个必须”的要求,强化纪律和规矩意识。   二、要树立大局意识。“不谋全局者,不足谋一域”。讲大局是新时期对党员干部理论政策、工作能力的考验,是党员干部履行好职责的基本要求。党员干部必须切实把思想和行动统一到中央和自治区、市委、县委各项决策部署上来,树立强烈的事业心、责任心和进取心,保持充满朝气的精神状态,率先垂范,深入实际,察实情、听真话,积极发挥主观能动性,创造性地开展工作,以十足的干劲、韧劲和闯劲,做好本职工作,支持全局、推动全局。   三、要树立团结意识。团结,历来是我们事业胜利的重要保证,是重大的政治原则。讲团结是对党员干部更高的一种能力要求。会团结关键看有没有责任感。只有以党和人民的事业为重,把履行好职责置于高于一切的位置,才会自觉坚持党性、坚持原则,用公道、公正和公平来凝聚人心、维护团结。   四、要树立组织意识。党性原则要求党员全心全意为人民服务。要始终坚定不移地与党中央保持思想上、政治上的高度一致。一要牢牢把握党的思想路线,坚定、自觉地把握改革、发展、稳定的辩证关系,创造性地开展工作,不断研究新情况,解决新问题,开创工作新局面。要密切联系群众,坚持群众路线,认真开展批评和自我批评,勇于承认和改正自己的缺点和错误。二要牢记自己在党旗下的誓言,严格党内生活准则,自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,不断强化自身的政治理论素质,尽心尽力做好本职工作,对党和人民的事业殚精竭虑,无限忠诚,为我县经济社会发展贡献力量。   五、要树立原则意识。纪律是执行党的路线、方针、政策的保证,是组织的命脉。遵守纪律,敬畏纪律,是党员干部必须坚持的重要原则。时刻绷紧政治纪律这根弦,坚定政治立场,在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上,自觉同党中央保持高度一致,决不允许对党的路线方针政策执行“走板走样”,对党“阳奉阴违”。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,旗帜鲜明地批驳攻击党的理论路线方针政策的政治言论,在重大政治原则问题上保持清醒头脑。要认真落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉洁从政各项规定,严格执行领导干部个人事项报告制度,令行禁止,狠纠“四风”,自觉接受党组织的教育、监督和管理。同时,要管好自己、亲属和身边工作人员,自觉做廉政勤政的表率,真正做到为民务实清廉。
2023-08-30 18:39:591

党中央为什么要强调严肃当得组织人事纪律

党是工人阶级的先锋队组织。党要担负起解放全人类,目前是在中国实现社会主义的伟大任务,就必须严肃组织人事纪律。党要保持高尚的共产主义信仰,就要纯洁党员集体的思想,纯洁党的组织机体。(我的用词上可能不大规范,但意思基本是这个这个意思是正确的估计)
2023-08-30 18:40:072

违反纪律承诺书

违反纪律承诺书(精选12篇)   在现在社会,承诺书应用范围愈来愈广泛,承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。那么一般承诺书是怎么写的呢?下面是我收集整理的违反纪律承诺书(精选12篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。   违反纪律承诺书 篇1   本次“开展加强纪律作风建设活动”,对自己是一次很好的思想洗礼、灵魂净化和党性锻炼。通过这次活动及学习,深感自己在思想作风方面还存在如下问题:   一是在党性修养方面,存在“松”,原则性战斗性不强,习惯于当老好人,对原则问题不敢较真碰硬;对上级命令指示学习不认真,执行不坚决的问题,在从严治警问题上还有欠缺,对卫生打扫、业务管理等一些琐碎、细枝问题,还不够全面有力。   二是在素质能力方面,存在“弱”,工作过程中,危机感不强,只求过得去、不求过得硬,虽无大错,但无小进;在机关工作中,由于平时不注重学习,在办文办事办会方面还有待于加强。   三是在工作作风方面,存在“浮”;对份内工作亲知、真知、深知不够,工作比较含糊;作风不实,下不去、蹲不住、帮不实,有得过且过的现象。   四是在精神状态方面,存在“疲”;对政策、法规、制度掌握不全面,执行不严格,政策指导性、全局把握性还不够,在日常的工作带有盲目性、随意性,满足于过得去;虽然热情很高,但细节问题考虑不够细致全面。   五是在开拓创新方面,存在“缓”,谋划工作、考虑问题缺乏超前性、科学性;只考虑到问题如何完成,对一些负面影响考虑还不够,全局性、时效性思维还不够成熟,虽在工作中不乏拼劲、苦劲和闯劲,也有一些思想的火花,但满足于一事一策、一事一时,不能可持续性发展。   针对上述存在的突出问题,我作出如下承诺:   一、针对党性修养方面存在的问题,决心主动加强学习,不断提高自己的思想素质,巩固党性修养,严以律人,宽以待人。   二、针对素质能力方面存在的问题,决心加强自身业务学习,不断提高自身的素质能力,真正做到精通本职工作,做好机关的各类保障工作。   三、针对工作作风方面存在的问题,要加强工作的深入性、透彻性,对每一件工作、每一项任务,都要全体把握、整体做好,力戒作风不实、工作不细的问题。   四、针对精神状态方面存在的问题,进一步振奋精神,磨砺斗志,始终对工作充满信心与激情,以百倍的热情,不畏苦累,积极主动的去干好每一件事情,使平日的工作能够踏上一个新的台阶。   五、针对开拓创新方面存在的问题,做任何事情都要超前谋划,提前策划,科学推演,对问题的分析把握要做到心中有数,平时加强对新事物、新问题的学习研究,不断加强自身学习,确保工作上与时俱进,始终站在本职业务的前沿阵地。   以上承诺,我将在下一步学习、工作和生活中,逐条加以兑现,请大家对我进行监督,如有违反,请领导和同志们及时批评提醒,如有违纪违法问题,请组织上按规定处理!   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇2   为加强对下属站所(科室)的.管理,严肃工作纪律、转变工作作风,提高工作效率、树立良好形象,推动各项工作任务更好的落实,根据区纪委、监察局的工作安排部署精神,经局务会研究决定,特对站所负责人签订以下承诺书:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工;不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等,不做与工作无关的事情。   2、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   3、严禁在上班时间组织开展工会活动。   4、严禁在任何时间、任何地点、任何形式参与赌博。   5、以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格教育管理好本单位(科室)的党员干部职工。   6、自觉遵守财经制度纪律,做到不贪、不沾、不占,确保专款专用,严禁出现公款私用等现象。   7、针对群众普遍关注的公车私用的热点问题,积极采取措施,加强公车管理,严禁公车私用。   8、认真搞好本单位党务政务公开工作。   9、下乡、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   10、加强节假日值班制度,确保通信畅通。   本承诺自签订之日起生效,要公开接受来自各方面的监督。承诺书一式两份,一份由局监察室保存,一份由签订者自己保存。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇3   一、严格遵守上班纪律,不迟到、不早退,不在工作时间上网聊天、玩电脑游戏、炒股或从事其他与工作无关的活动。   二、严格要求自己,不以权谋私,不营私舞弊,不搞特权,不接受服务对象的宴请或礼品礼物。   三、坚持廉洁自律,带头遵守财经制度,管好单位工作人员和自身家属,拒绝接受礼金、礼品和有价证券。廉洁行政,提升队伍整体工作能力和服务水平。   四、在接待服务对象过程中,不出现语言粗暴、刁难怠慢、吃拿卡要现象。   五、遵守首问负责制和服务承诺制,公开办理程序,一次性告知群众,提高办事效率,按时办结事务。   六、深入基层,密切联系群众,虚心听取群众的意见和建议,接受群众监督。认真开展调研究,掌握全县最新情况,为我县经济社会发展提供参考。   七、坚决完成县委、县政府以及市工商联布置的各项工作。   以上承诺,请广大干部群众、社会各界予以监督。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇4   为了进一步维护和执行单位制定的各项规章制度,杜绝散漫工作态度,提高工作效率,本人承诺将严格按照以下纪律执行。   1.坚持按时上下班,不迟到,不早退,不旷工。若有事公出,必须先报值日人员记录备案方可公出。   如迟到、早退在30分钟,自愿接受10元罚款;无故迟到、早退超过2小时扣除当天工资;无故旷工一天,自愿接受扣罚3天工资;一年内累计旷工30天,予以辞退。   2.上班时间不做与工作无关的事,上班时间不上网聊天,听音乐,玩游戏和上与工作无关的网页等。   如有违反发现一次予以警告,再次则自行离职(离岗期间停发工资)。   3.值日和假日值班时,负责搞好办公场所公共卫生、安全、来信来访、会议通知,工作人员去向记录等日常工作。重要事情及时向领导报告。   值日和假日时,如有重大失误。愿接受离职处理(离职期间停发工资)。   4.严格执行请假、销假制度,必须先请假,经批准再离岗,否则按旷工处理。   5.保证上班时间通讯畅通,如果上班电话联系不上,则按旷工处理。   6.自觉严格遵守单位各项规章制度,维护单位形象,不干有损单位利益之事,听从领导安排,团结同志,自觉协调好各方关系。   以上是我承诺,请领导和同志们监督,如有违反,甘愿接受相应处罚。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇5   为加强xxx(单位或科室)的全体人员管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,树立良好形象,我作为xx(单位或科室)管理第一责任人,代表全体人员承诺做到:   1、按时上下班,不迟到早退、不无故空岗脱岗、不无故旷工。不在办公室吃早点,不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、观看或下载影视电影、淘宝炒股与工作无关的行为等。不做与工作无关的事情。   2、上班时间不擅自外出购物、休闲娱乐等做与工作无关的事情。   3、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不逾期不归。   4、开会不无故不到、迟到早退,会场上不交头接耳、打电话玩游戏、扰乱会场秩序等。   5、出发、外出参加会议或办事务必说明情况后方可离开,有事请假。   6、工作日和非工作日执行公务时不饮酒。   7、加强节假日值班制度,确保通信畅通。值班期间不擅离职守、按规定上传下达、不私自让非值班人员顶岗。   8、热情服务、用心办事,杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。   9、领导及班子成员带头执行,以身作则、强化服务、遵守纪律、团结干事,严格要求管理好本单位(科室)的人员。   本承诺书自签订之日起生效,保证公开自觉接受来自各方面的监督并严格遵守执行。承诺书一式两份,一份交局秘书科存档,一份由签订者自己保存。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇6   毕业实习时间为20xx年7月7日—— 20xx年6月30日,实习期间要求每位同学严格遵守以下规定:   1、毕业实习是高职人才培养的一个重要教学环节,检验毕业生是否合格。每位同学必须服从学校的实习安排,不得随意变更实习单位,如有特殊情况必须向学院提出书面申请,经批准后才行,擅自离开或变更实习单位的按学生手册有关规定进行纪律处理。   2、按实习要求,理论联系实际,严肃认真地参加和完成实习任务并注意培养自己的能力。实习期间认真在学习空间记录自己毕业设计工作,上传成果。   3、虚心向企业管理人员请教,尊重领导,在实习过程中应做到“三勤”:即手勤、嘴勤、腿勤,不懂就问,努力提高自己的业务水平,为就业后上岗打下扎实的基础。   4、遵守实习单位规章制度,参加实习单位的业务活动和政治学习,不准无故旷课旷工,迟到早退,不准寻衅闹事,打架斗殴。如因实习表现等个人原因被实习单位辞退等处理,一经查实学校将给予相应的处分,《毕业实习》这门课程成绩不合格,不准予毕业。   5、必须及时在线交流和面授,无故不参加的作旷课处理。实习期间,注意精神文明建设,讲究文明礼貌,爱护公物,同时与实习单位搞好团结,为毕业后走上工作岗位打下良好的基础。   6、实习期间,每位同学一定要保证人身安全,交通安全及财产安全。   7、每位同学都要主动与实习巡视教师及任课教师联系。   8、实习期间尽可能结合自己所学的专业知识,为实习单位提供合理化建议。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇7   为维护学校的教育秩序,维护学校的正常工作进行,特制定以下内容的劳动纪律:   一、学校实行坐班制,全体教职工不得迟到、早退、中途不得擅自离开课堂,如确有不得已的事需处理,必须先南有关部门及校领导请假,经允许后方可离校、离班,有事有病没有请假或请假没有批准先斩后奏的,一律按矿工处理,以一比三的比例进行处罚,凡星期五或星期一请假的不论是否被批准一律不享受周六、周日的假期待遇。   二、工作时间不准乱串或成群闲话聊天,不准做其它与本职工作无关的事,不准在办公室内睡觉、吃零食、大声喧哗,凡违犯此条的按情节轻重处以罚款或行政处分。   三、办公室内严禁吸烟、喝酒、严禁随地吐痰、乱扔纸屑。教具、作业本、教案、教科书桌椅要摆放整齐,自觉参加办公室室内的轮流卫生值日,创造清洁舒适的工作环境,凡违犯本条者重的追交处罚每次5元,轻重通报批评。   四、全体教职工要自觉参加学校组织的各种活动与聚会,积极参加政治、文化、业务学习,并认真做好记录,参   加课间操、早读、升族仪式,凡违犯本条学校将给予大会批评和每次处罚5元,连续三次不参加的处以重罚。   五、教职工要谈吐文明,对人礼貌、热情、穿着整洁大方、举止端庄、不得淫言秽语、打骂学生、不得与同事闹不团结或挑拨离间,传播流言蜚语中伤他人,攻击领导,凡违犯本条者,一经查实,学校将大会点名批评,责令其书面检查,校委会将视情节轻重给予处罚,直至开除处分。   六、全体教师要无条件的进行轮流值日值勤,认真检查全体师生实行学校有关规章制度的情况,及时公正的评价记录实况,巡视学校安全纪律、卫生发生的问题,查处违纪违规的师生,每周一晨会向全体师生进行总结,颁发流动红旗,值日值勤不到位或不认真的通报批评、处罚、量化扣分。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇8   为了进一步加强我市各高校大学生带薪实习期间的安全管理,规范学生的实习行为,提高实习的质量,使每位学生都能安全、圆满地完成实习计划,根据教育部《普通高等学校学生安全教育管理规定》、《高等学校学生行为准则》等相关规定,就学生带薪实习期间的安全纪律提出如下要求:   (一)要严格遵守国家的法律,法规和相关规定,不得从事任何违法活动;   (二)要增强安全防范意识,提高自我保护能力,明辨是非,坚决拒绝他人的无理要求;   (三)要自尊、自重、自爱,遵守社会公德和公共场所的有关规定,文明礼貌,不说粗话,不打架斗殴,不酗酒闹事,不观看淫秽书刊和音像制品,不浏览色情网页,不得参加传销,不从事迷信活动;加强自律,维护好大学生形象   (四)注意实习期间的生产安全和实习期间以外的`人身和财产安全,贵重物品要妥善保管,注意防火、防盗,防止各种事故的发生;   (五)严格遵守实习纪律和实习单位的各项规章制度,服从管理,包括上下班制度、请假制度、保密制度等,不搞特殊化,不迟到、不早退、不缺勤。严格按章操作,遵守工位的安全规则;实习期间,一般不得请假,如需请假时,必须向实习单位履行请假手续,经同意后方可离开。   (六)非工作原因,不得晚归,夜间不得擅自离开学校或离开实习单位外出活动,不得擅自在外租房或在外留宿;如在外租房应向实习指导老师报告。   (七)遵守交通法规,提高防范意识,不得无证驾驶,不乘用不合规定的车辆。发现安全隐患及发生特殊问题应及时向实习单位领导或实习指导老师报告,不得拖延;   (八)不得擅自对实习单位提出经济要求和实习工作外的请求,不得做任何有损实习单位利益或声誉的事情。凡是接到实习单位投诉,一经核实,将通报所属学校并依据相应规定进行处理。   (九)保持与校内实习指导教师的密切联系,定期汇报实习情况。在实习中发现与实习岗位不适应等情况应及时报告校内实习指导教师,未经学校同意,不得私自脱离或更换实习单位;   (十)在实习期间,因违反国家法律、法规以及有关规定,将依据有关规定予以处理。   我承诺,以上安全纪律须知我已认真阅读,并会严格遵守。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇9   1、自觉遵守公司和项目部的各项安全规章制度、工作要求和安全技术操作规程,做到不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。   2、进入施工现场正确佩戴安全帽(要求帽带系上,违规被检查发现,不系帽带接受罚款50元,不戴安全帽接受100元罚款),临边、高空作业(凡是坠落高度超过2米,无论是抹灰、支模、绑筋、砌墙、拆模等作业)及无可靠安全防护设施时系好安全带(违规被检查发现接受200元罚款),砼振捣、使用打夯机作业穿戴上绝缘鞋和防护手套,正确使用和爱护个人防护用品。   3、自觉主动接受安全培训和教育,不断提高安全意识和增强安全防范知识,做到不伤害自己、不伤害他人和不被别人伤害。积极参加本项目组织的各项安全活动,切实履行本岗位的各项安全职责,作业完毕后做到“工完场清”保持施工现场的整洁,不乱扔乱倒垃圾,不焚烧有毒有害物质,做到文明施工。   4、作业前做到首先确认作业面及周围作业环境有无安全隐患(是否是临边、周围有无洞口、有无触电危险、是否交叉作业、是否有吊装作业、有无牢固的作业面等),隐患存在时不进行作业,并将情况向主管领导反映,待隐患消除后再进行作业。   5、严格做到非专业电工不私自接电,不随便移动安全防护用具和安全标识,不酒后作业、不带病作业(遇有身体不适立即告诉班组长和分包方负责人),不在施工现场吸烟,停机作业时做到拉闸断电,检修时两人以上,确认机械断电后专人看护方可检修。   6、宿舍内不酗酒打闹,不私自接电、不使用电炉子、不使用电褥子,不在宿舍内燃烧焦炭、明火等易燃物品取暖。取暖注意防火、防煤气中毒、防触电,做好宿舍内的卫生。不男女混住,未经项目部同意情况下,不留朊友、亲人、小孩等在宿舍内住宿。   7、不在宿舍内使用热水器做水,不在宿舍内开灶、做饭。生活上注意饮食卫生,不喝生水、不吃脏的不卫生的食物,有问题及时告诉班组长。   8、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法,会报警、会使用急救工具、会处理事故、积极搞好本岗位的隐患整改工作。   本安全承诺书,由本人做出庄严承诺,我已接受本单位、本岗位安全教育,并熟知《职工安全承诺》要求的内容,愿自觉认真执行,时刻不忘安全生产,杜绝和抵制违章操作、违章指挥。如违反本承诺,愿承担相应的责任。安全承诺书自签字之日起生效。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇10   本人作为华星公司的职工,自愿接受公司安全部门的管理,并郑重承诺,在工作中严格履行以下职责和义务:   1、严格遵守国家法律、法规和淮海公司、公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加公司和单位组织的各项安全活动,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,做好6S管理工作,切实履行岗位安全和工作职责,为企业安全负责、为部门安全负责、为自己安全负责,防范各类安全事故发生。   2、认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针以及公司的安全生产方针、目标。   3、自愿接受各级安全和业务技能(学习)与培训,努力提高自身安全及工作业务技术水平,增强安全防范意识,做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害)。   4、严格遵守本岗位(或工种)的《安全生产责任制》、《安全操作规程》,谨慎作业,作到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作,敢于抵制违章指挥及同事的不安全行为。   5、保证自己在工作过程中不出现空岗、干私活等现象,工作认真负责,保持工作现场规范化、标准化,杜绝“跑、冒、滴 、漏”现象。   6、严格执行持证上岗,能正确使用和维护本岗位的安全防护装置,以及本人的劳动防护用品。在操作过程中,必须合理佩戴劳动防护用品。   7、熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,了解本岗位的危险源,预防措施和应急方法,会报警,会使用救援器具。   8、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作,在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素,立即向上级报告,并配合班组和车间进行解决。   9、发生生产安全事故时,及时向上报告,积极参与公司的事故应急救援工作,在救援中服从上级的指挥。   10、强化自身安全意识,在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定,本人将自愿接受安全部门的处理,并承担相应后果。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇11   寒假将至,为切实维护教育声誉,在社会上树立良好的师德形象,特向学校做出郑重承诺:   1、不违法,不违纪,讲政治,守原则,以正确的言行传递社会正能量。   2、不参与任何非正常的群体性活动,不聚众滋事,不酗酒闹事,不煽动挑事。   3、不接受、不学习、不传播一切歪理邪说;不参与邪教组织,坚决抵制一切危害社会的邪教、迷信活动。   4、不涉足不健康的娱乐休闲场所,不,不吸毒,自觉抵制各种形式的“黄、赌、毒”。   5、不做任何违背个人品德、家庭美德、职业道德和社会公德的事情,以高尚师德树立教师良好形象。   6、不接受家长、学生吃请,不收受家长、学生各种形式的春节礼品,不以教师的身份职位向家长学生请托办私事,自觉抵制“四风”,执行“八项规定”。   7、不参与针对学生的任何商业性、赢利性、营销性活动,并且一旦发现,自觉报告、制止。   8、不以任何形式组织开展有偿补课,不接受社会任何补习机构的聘请参与有偿补课活动。不以任何理由动员、组织、诱导、暗示、强制学生参与有偿补课,不向学生宣传、推介有偿补课活动,不参与有偿补课的任何事务。   9、不放松、不疏忽、不大意对帮包学生的安全教育工作,按规定保持与家长、学生的安全教育信息渠道畅通。   10、不违反学校护校值班的规定,按要求保持通讯畅通,及时到岗值班、护校,保障校园安全。   承诺人:   日期:   违反纪律承诺书 篇12   为保证晚自习良好学习秩序,营造良好学习氛围,切实提高晚自习学习效率,结合班级实际情况,经班级全体同学讨论,我20xx级15班全体同学郑重承诺遵守以下规定作为班级晚自习制度:   1、尊重老师和学校其他职工,服从老师和职工的管理,不违抗、不起哄。   2、按时到校,不迟到,不早退,不旷课。切实有困难不能正常参加晚自习者需办理请假手续,经班主任同意后报相关老师备案以作为考勤依据。   3、专心致志,不随便说话、不随意走动、不随便换位、不传纸条、不吃零食;不准听音乐,玩掌上游戏机、手机及其它娱乐物品。   4、做作业时不讨论、不议论,研究作业时不影射别人。   5、认真预习、复习,主动学习,积极完成当天作业。   6、不看与学习无关的课外书籍。   7、讲究卫生,养成良好卫生习惯。不在教室随便吃零食,不随地吐痰,不乱扔废弃物。   8、下自习后,不在教室和校园内追逐打闹喧哗,维护良好秩序。   如有违反,愿按相关规定接受处罚!   承诺人:   日期: ;
2023-08-30 18:40:171

作风纪律整顿决心书怎么写

  没有纪律,就既不会有平心静气的信念,也不能有服从,也不会有保护健康和 预防危险的方法了赫尔岑。下面是我整理的整顿纪律作风决心书范文,欢迎阅读参考。    作风纪律整顿决心书篇1   在思想作风整顿建设中,通过本人查找、剖析,征求意见、建议、听取反馈意见,找出了自己存在的突出问题和不足,并查找了根源。对存在的问题和不足,自己进行了认真反思。通过查找、剖析,使自己更加正确地认识了自我。为巩固和提高这次参加思想作风整顿活动的成果,更加严格要求自己,更好地落实到行动中、体现在工作中,现决心如下:   1、加强学习,增强素质,不断提高工作水平和质量。作为一名党员,要不断加强学习,增强做好本职工作的能力。在加强学习,提高素质上,努力做到:一是不断加强对马克思主义理论的学习,坚持与时俱进,坚持保持共产党员的先进性。二是立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。三是发扬理论联系实际的学风,既要向书本学习,又要向实践学习,还要注意向领导和同事学习,不断把学到的东西运用于工作,做到学习型、知识型、实干型相统一,以高素质提高工作水平和质量。   2、增强创新意识,工作争强当先。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子。转变作风,扎实工作,争做实践职业道德的模范。保持共产党员的先进性,保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感,大力弘扬求真务实的精神和工作作风。 3、坚持高标准要求,努力做好本职工作。时时以一名党员的标准严格要求自己,堂堂正正做人,言行上注意形象;扎扎实实干事,工作上争创一流。   4、牢固树立大局观念,正确处理个人利益与集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作将不折不扣地站在全局的角度、集体的高度上去考虑、去实践。始终坚持全局利益高于个人利益,集体利益高于个人利益。吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。   6、树立效率观念,确保工作全面提速。对自己从事的本职工作和其它内工作,做到立说立行,干就干好。对领导交办的工作,不折不扣高质量完成。   7、增强工作的主动性,满腔热情地做好工作。热爱本职工作,积极主动地做好本职工作。工作计划上,争主动、早安排。   8、增强组织纪律性,做遵纪守法的模范。自觉加强组织纪律性修养,保证在思想上、政治上与组织保持高度统一,组织上、行动上的高度一致。    作风纪律整顿决心书篇2   本人通过认真学习贯彻中共中央八项规定要求及市局、区委区政府近期文件精神和本局多次作风纪律整顿会议要求,通过认真总结,深刻反思,现向局党组和全体党员干部、群众做出如下承诺   1. 全面提升个人素质,坚定理想信念,带头学习,广泛阅读时事及特种设备的相关书籍,不断提高思想觉悟,争取做一名更加优秀的共产党员;   2. 恪守工作职责,贯彻执行上级的各项方针、政策;   3. 模范执行党组织的各项决议,党决定的事情,一定严格执行;   4. 认真遵守单位的工作纪律和规章制度,作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派, 言行一致,表里如一,在职工中起到模范带头作用;   5. 积极响应党的号召,投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流;树立正确的道德观、荣辱观,将人民的利益放在首位;   6. 调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为社会主义建设增添力量;   7. 锐意进取,乐于奉献,努力在现有的岗位上做出不平凡的成绩。    作风纪律整顿决心书篇3   为切实开展好全市性的严肃工作纪律整顿工作作风活动,树立农牧水利人优良的作风和形象,特承诺在此项活动中,我要做到:   一、积极参加局和本单位组织的各项活动。认真学习,加强对党的路线、方针、政策和业务知识的学习,进一步提高自身的政治和业务素质。   二、遵守工作纪律、坚守工作岗位。认真履行岗位职责,严格遵守机关的各项工作制度,工作时间不做与工作无关的各类事情,不迟到、不早退。   三、转变工作作风,提高工作效率。在工作岗位上司职尽责,不推诿、不敷衍、不消极应对,增强工作的责任感、紧迫感和勤奋敬业精神,按时完成上级和领导交办的各项工作任务。   四、增强组织纪律性。积极响应上级和市委、市政府和各项决策部署,廉洁自律、勇于担当,真抓实干、创优争先,切实提高行政效能和服务水平。   五、牢固树立大局观念,正确处理个利益和集体利益的关系。自己的一言一行,每一项工作都不折不扣地站在全局的角度、集体的高度去考虑,去实践。   六、注重自身形象的塑造。加强对自身言行的约束,带头遵守法律法规,树立正确的价值观、生活观,热心参加社会公益活动,塑造农牧水利人积极向上的生活和工作形象。
2023-08-30 18:40:451

党员干部工作纪律的目的是什么

第一,严格遵守和执行党的政治纪律,是坚持党的指导思想和党的性质、宗旨,保持党的先进性和纯洁性,维护党的团结统一,完成党的任务的重要保证。第二,严格遵守和执行党的政治纪律,是遵守和执行党的全部纪律的基础。只有政治纪律严明,才能维护党的团结统一,使全党成为一个有机整体,形成强大的凝聚力和战斗力,推动党的事业蓬勃发展。如果政治纪律松弛,党的组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律就会失去政治基础,党就会成为一盘散沙。第三,严格遵守和执行党的政治纪律,是坚持党的政治原则和政治方向的前提。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党,具有自己的政治路线、政治纲领和奋斗目标,各级党组织和党员不能各行其是。这一点任何时候都必须旗帜鲜明。要使广大党员干部始终坚持党的政治原则和政治方向,就必须严明政治纪律。
2023-08-30 18:40:552

严肃纪律要求属于什么制度

管理制度。严肃纪律要求是为了提高办事效率和服务质量,确保各项工作任务完成,属于管理制度。
2023-08-30 18:41:051

严肃挽届纪律四必训

为了严肃换届工作纪律,防止各种不正之风的干扰,营造风清气正的换届环境,我镇党委高度重视,认真组织开展了换届纪律学习,切实加强换届纪律教育,确保换届工作顺利进行。一、组织交心谈心。配合县纪检、组织部门负责人与镇党委领导班子成员、村党支部书记、部门单位党支部书记等换届重点对象开展了一次换届纪律专题谈心谈话活动,及时掌控换届中可能出现的不良倾向,督促他们带头严守换届纪律的责任落实、纪律严明、思想教育、查处通报和监督指导“五道防线”,凝聚换届选举正能量,共有248人次参与了谈心谈话活动。另外,领导班子成员带头与党员干部签订了严肃换届纪律承诺书132份,公开承诺严守换届纪律。二、重视宣传作用。镇党委组织全体班子成员、机关干部、党支部书记认真学习了中纪委、中组部《关于加强换届风气监督的通知》精神,印发了《治河渡镇严肃换届纪律学习材料》,方便干部群众即时学习,使换届纪律入心入脑。制作了《严肃换届纪律》宣传板报 2块,悬挂宣传横幅3条,召开广播会议5次,书写标语220张,发送严肃换届纪律短信368条,让广大干部群众知晓监督。
2023-08-30 18:41:131

党的六大纪律具体是指什么

政治,组织,廉洁,群众,工作,生活。
2023-08-30 18:41:359

开展整治违反政治纪律行为专项自查报告

开展整治违反政治纪律行为专项自查报告   开展严肃工作纪律整顿工作作风专项活动以来,局党组高度重视,迅速行动,制定专项活动实施方案,召开宣传动员大会,开展专项督促检查,坚持在宣传上突出主题,在落实上狠下功夫,在整改上力求实效,按照市委、市政府《关于进一步严肃工作纪律整顿工作作风的意见》要求和《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》的安排,目前第二阶段自查自纠、监督检查工作已经结束,现将我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠工作情况汇报如下: 一、加强领导,提高认识   为了使自查自纠工作落到实处,按照我局实施方案要求,加强了组织领导,不断提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动重要性的认识。一是及时成立了严肃工作纪律整顿工作作风工作领导小组,抽调专门人员组成领导小组办公室,制定了具体实施方案,对整顿各个阶段工作的指导思想 、工作目标、工作任务、方法步骤都进行了具体安排和部署,提出了明确要求;二是建立了严肃工作纪律整顿工作作风工作责任制,形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓的局面,局属各二级单位主要负责人具体负责本单位整风肃纪活动的组织实施;三是层层动员,集中组织 学习 。5月7日,我局召开严肃工作纪律整顿工作作风专项活动动员大会,并印发了《鄂尔多斯市农牧业局集中开展进一步严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》,随后分管领导组织相关二级单位进行了宣传动员,5月20日,邀请市委党校奇海林教授作加强机关干部作风建设专题讲座,我单位90余人参加了学习。 二、深入开展自查自纠工作   按照实施方案的安排,自查自纠、监督检查是此项活动第二阶段,也是此项活动的.实质性阶段,直接关系到严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的效果,为扎实推进我局严肃工作纪律整顿工作作风专项活动自查自纠阶段工作,根据我局实施方案精神,紧紧围绕纪律作风整顿集中活动主题,重点抓好民主生活会、认真对照检查、接受群众监督评议等关键环节,坚持有错必纠的原则,不护短、不掩盖、不怕亮丑,不留尾巴, 认真查找和及时整改干部纪律作风方面存在的突出问题,切实把干部纪律作风整顿工作落到实处。一是召开领导班子专题民主生活会。通过民主生活会领导发言、相互谈心交流、交换看法等,全面提高对严肃工作纪律整顿工作作风专项活动的认识、分析梳理检查存在的突出问题、今后努力方向和整改措施,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,重点查找领导班子在为民办实事、纪律作风建设等方面群众反应强烈的问题,认真吸取经验教训;二是认真对照检查。对照作风,查找在工作方面是否存在“庸、懒、散”等不良作风,对照纪律,查找在公务活动方面是否存在“奢、私、贪”的问题,对照本职工作,在行政行为方面是否存在 “蛮、横、硬”等不正之风;三是开展群众监督评议。通过发放征求意见表、设立意见箱、接受网上举报等形式,广泛征求本单位、本系统、相关市直部门和广大农牧民群众的意见、建议,共发放征求意见表15份,收到回执10份。使我们认识到了工作中存在的问题和不足,为自查自纠指明了方向;四是强化督促检查。我局成立由纪检组长和办公室、人事科相关人员组成的督查工作小组,积极发挥督查职能作用,定期不定期对各科室、局属各二级单位贯彻落实严肃工作纪律整顿工作作风情况进行督察。对有令不行、有禁不止、严重违反相关规定的单位和个人,进行严肃查处并予以通报。半年来,我局已组织三次督查,从督查情况来看,各单位执行各项规定情况越来越严格、规范,广大干部职工遵守各项纪律规定逐渐由被动、不适应转变为自觉、主动。 三、认真落实惠民实事   我局认真贯彻执行国家、自治区及鄂尔多斯市出台的各项强农惠农政策,今年涉及到我局的惠民实事为农牧区危旧房改造。年内自治区安排我市农村牧区危房改造任务5000户,项目方案已经出台,自治区1亿元资金已经到位,目前已经开工1529户,改造完成103户,预计工程将于10月底前完成。此外,我局还认真组织实施了户用沼气、草原生态补奖、良种补贴等项目,今年我市户用沼气建设任务900户,其中乌审旗500户,鄂旗400户,目前,项目实施方案已批复下达到各项目旗区,项目户已落实,中央、自治区、市级资金共计417.5万元已下拨到项目旗区,正在采购沼气池材料,预计7月初开工。今年我市草原生态补奖总任务为10068.7万亩(禁牧5465.39万亩,草畜平衡4603.32万亩),目前中央、自治区资金共46894.76万元及市旗两级配套资金12962.6万元已下达旗区,各旗区正在组织发放。良种补贴和政策性保险自治区方案已经出台,各旗区正在组织实施,2016年对全市玉米、小麦、水稻、大豆进行全覆盖良种现金直接补贴,涉及全市7个旗区46个苏木乡镇,国家预拨我市种植业良种补贴金额3037万元(含2016年尾欠款),已拨付至各旗区财政;2016年全市计划完成种植业承保面积440万亩,涉及7个旗全部乡苏木镇,目前保险工作正处于承保签单阶段。 四、存在问题   通过自查发现,我单位主要存在以下几方面问题需要予以改进:   (一)部分干部不注重学习,知识陈旧,思想僵化,与新形势加强和改进学风要求及推进工作的实际要求不相适应;   (二)个别同志作风纪律散漫,存在迟到早退、自由散漫,我行我素,在岗在职不尽责等问题;   (三)一些同志责任心、进取心不够,缺乏开拓创新精神,在工作中满足于用已有的经验、工作方法知道工作;   (四)一些干部职工服务意识不强、工作态度差、消极懈怠、推诿扯皮、应付差事,对群众的诉求敷衍了事、能推就推、能拖就拖。 五、整改措施   对于自查到的问题以及征求到的意见进行了认真梳理,深入分析,制定以下整改措施:   (一)继续加强学习教育活动,严格执行机关干部学习 制度 针对问题开展专题学习,学习十八大精神,学习法律法规及农牧业专业知识及各项政策规定,学习整风肃纪活动的相关要求,学习我单位制定的相关规章制度,不断提高队伍整体素质;   (二)针对个别同志作风纪律散漫,我行我素的问题,局领导率先垂范,自觉遵守我局的各项规章制度,严格执行上下班制度、请销假制度,对于违反纪律规定的个人,采取通报批评,领导谈话及与年底评优考核挂钩相结合,不断加强其执行工作纪律的自觉性;   (三)针对一些同志责任心 进取心不够,缺乏开拓创新精神,我局将结合“七一”活动,对干部职工进行艰苦奋斗教育、革命传统教育,并有意识地给一些同志锻炼的机会,进一步增强其责任感和使命感;   (四)加强制度建设,在进一步建立、完善局内相关工作制度、廉政纪律的基础上,严格制度执行工作,用制度来规范干部职工的行为。
2023-08-30 18:42:431

新修订的中国共产党纪律处分条例对哪6类违纪行为作出处分

将原有条例规定的10类违纪行为梳理整合、科学修订为六类:违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把党章关于纪律的要求具体化,并在分则各章中按照同类相近和从重到轻的原则进行排序。
2023-08-30 18:43:053

劳动纪律专项检查工作总结示例

   篇一:劳动纪律专项检查工作总结   一季度基础工作大检查劳动纪律专项讲评   按照工厂关于开展一季度基础工作大检查的通知要求, 为进一步强化内部管理监督、严肃工作纪律,工厂以消除管理死角、规范工作行为、提高工作水平、确保生产稳定为目标,通过多种形式,严把劳动纪律关口,强化动态检查,确保了正常工作秩序和各项工作的稳步推进。   一、一季度劳动纪律管理总体情况   1、加强引导、完善制度,促进劳动纪律深入人心。劳动纪律作为一项企业发展基本管理制度,是确保企业各项工作正常开展的重要保证。针对以往执行监督和考核力度中存在的不足,2010年,进一步修订了《劳动纪律考核管理细则》,修订细则条款6项,增加细则条款5项,并将其纳入《2010年绩效考核方案》中。强化培训,组织员工学习《员工奖惩条例》,使员工进一步明确了日常工作规范,明确了 “有所为,有所不为”。同时,也为劳动纪律日常检查提供了依据。   2、落实责任,强化劳动纪律自检自查,有效提升劳动纪律自主管理水平。各车间都能结合自身特点,继续开展劳动纪律自检自查工作,一季度各车间合计开展劳动纪律自检自查115次,查出各类违纪问题48项,并严格进行考核和兑现,机炉一车间和除灰车间,在组织检查中针对性强,不走过场,并注重发现苗头性问题,针对问题制定措施,有效   遏制了苗头性问题的出现,确保了生产的稳定运行;电仪车间、机炉二车间强化交接班管理,车间领导、技职干部都能按要求参加早晚交接班,进一步规范交接班程序,严格“十交,五不交”,并有效利用交接班会,及时贯彻工厂、车间调度会精神,使员工及时掌握公司、工厂要求的同时,进一步明确了工作重点和工作内容;这两个车间的技职干部还能利用交接班会,安排布置当日重点工作,安全注意事项等,使交接班会更具实效性;**车间、**车间注重强化偏远岗位检查,车间领导动态组织对偏远岗位的劳动纪律抽查,确保了偏远岗位劳动纪律时时受控。**车间针对实施“四班三运转”后,岗位人员易出现的各类问题组织劳动纪律自检自查,特别是强化各班组上煤结束后的抽查,使岗位人员顺利的度过了特殊时期,确保了人员安全、生产稳定。   3、加强联合检查,及时发现和纠正各类违纪现象。一季度合计组织联合检查24次,查出各类问题14项,并严格进行讲评、考核、兑现,及时有效的制止了各类 “三违”行为的发生。一是强化节日期间劳动纪律教育和检查力度。元旦、春节、清明等法定节假日前,都充分利用调度会时机,进行节前教育,明确检查重点,提出检查要求。节日期间采取“定路线、定时间”和“不定期、不定时”相结合的方式组织全天候、全方位的劳动纪律的抽查,确保了节日期间劳动纪律时时受控;二是实施常态化员工管理检查,对照《员工考勤   管理规定》和《替岗管理规定》做好各部门考勤检查和替岗管理工作。进一步规范了替岗行为和考勤要求。一季度共计发现和纠正考勤、替岗方面的不规范问题6项,都立即进行了整改;三是强化夜间劳动纪律抽查,降低夜间安全生产风险。特别是针对夜间员工易出现困倦、经历不集中的时间段,组织检查7次,确保了特殊时间段的"生产受控。四是继续加强白班人员日常管理,特别是对仪表、电检、巡线、分析等白班岗位,人员相对分散,管理困难大,极少数员工劳动纪律散漫实际,采取跟踪管理,增加检查频次,加大检查力度等方式,有效提升了白班岗位管理标准与水平。五是注重观察,及时消灭苗头性问题,在日常检查中,及时发现和消除苗头性问题,如提前洗浴、提前交接班、着装问题等不良倾向都及时消灭在萌芽状态。   一系列措施的采取,进一步完善了劳动纪律管理机制,增强了广大干部员工自我约束能力,减少了各类“三违”行为的发生,一到三月份,在公司组织的各类检查中,员工违纪率为零,有效促进了安全生产的良好态势。   二、存在的问题   通过一季度劳动纪律检查发现,个别单位劳动纪律仍存在较大漏洞,极少数员工仍存在侥幸心里,一定程度上仍存在一些问题,不容忽视。   1、个别车间劳动纪律自检自查流于形式,检查仍局限   于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题,深层次问题检查力度不够;   2、个别人员检查中怕得罪人、检查出的问题碍于情面、考核兑现力度不够;个别员工对劳动纪律管理的认识不足,不能从大局出发,在员工中间诋毁、谩骂检查人员现象时有发生,在员工中造成了较大的负面影响,这些也说明了部分车间对员工的教育引导力度不够,检查考核不严格,是导致以上现象的发生的根本原因。   3、部分时间段劳动纪律和偏远岗位劳动纪律仍存在漏洞。部分单位午间、夜间劳动纪律管理不严,检查不细,违章违纪现象仍有发生,这些都给安全生产带来一定隐患。   4、白班岗位,白班人员管理不规范,迟到、早退、在班期间去向不明时有发生,导致个别员工工作效率低,不能完成本岗位日常工作任务。   三、下一步劳动纪律检查重点:   随着工厂生产规模不断扩大,新建、改建、扩建等施工项目增多,工作难度大,风险高尤显突出。在此情况下,内部管理更加高效、规范、科学是确保完成工厂年度各项目标的根本保证。为此工厂将强化劳动纪律管理,旨在不断规范工作秩序、提高工作效率,二季度将主要加强以下几个方面管理:   1、加大员工替岗管理的检查力度,无上岗证坚决杜绝    篇二:劳动纪律心得   严抓纪律 企业管理收实效   近日,为了全面贯彻公司关于劳动纪律管理工作会议的精神,切实做好基层单位劳动纪律管理工作,我厂严管理、出重拳,通过下发制度、不定时巡回抽查等一系列措施,提高员工遵章守纪意识,切实加强了纪律的管理工作。   机关部室重学习、多检查、严自律   公司会议结束后,我厂及时为机关部室制定并下发了   《关于加强两级机关管理人员劳动纪律管理的通知》与《机关管理人员职业行为规范》。通过学习与实例的再现,明确了机关管理人员的行为规范内容、检查与考核方式,确定了考核标准,做到有章可循。   纪律三步走 严抓共管创实效   为强化纪律管理,我厂着力在深化思想认识、解决实际问题、建立长效机制上下工夫,通过严抓纪律三步走,不断提升劳动纪律管理的实效。   一是,从提高员工的思想认识入手,提高员工自觉遵守五大纪律的自觉性。一方面,党政领导下到班组宣讲强化五大纪律的重要性和相关要求,并将相关材料张贴到岗位揭示板上,组织员工学习,提高员工正确理解领会加强纪律管理的重要性;另一方面,厂通过强化各项制度的执行,严肃处理违纪问题,引导员工将个人利益与企业利益紧密联系起来,让员工自觉增强集体荣誉感。   二是,把纪律作为强化车间管理的重要抓手,不断提高规章制度的执行力,我厂成立了纪律工作领导小组,制定了《强化纪律工作方案》,明确各专业由主管领导牵头,每天进行专业检查。与此同时,还将纪律纳入班组考核,党政领导亲自抓,员工相互促动、共同提高,通过考核,使五大纪律管理在车间得到贯彻落实。  
2023-08-30 18:43:131

如何加强和改进省委工作

在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下,在省委省政府的正确领导下,近年来,省政府办公厅紧紧围绕省委省政府的中心任务和重点工作,努力加强思想建设、组织建设、业务建设、作风建设和后勤建设,较好地发挥了参谋助手作用,为全省经济社会发展作出了积极贡献。按照新世纪、新形势、新任务的要求,根据新一届省政府对办公厅工作的新要求,办公厅工作必须与时俱进,“更上一层楼”。为此,在广泛征求各市州县和省直部门意见、在办公厅各处室及领导班子成员反复讨论的基础上,特就加强和改进省政府办公厅工作提出如下意见。一、围绕中心任务开展工作,当好参谋助手为省政府领导当好参谋助手,是省政府办公厅的主要任务。各处室必须把握大局,明确重点,围绕中心任务开展工作,积极为省政府领导完善工作思路和强化工作举措想点子、出主意、谋方略。(一)加强调查研究工作,提高参谋服务水平。各处室都要结合本职工作,每年确定一两个重点课题,在深入调研基础上写出有见解的报告供领导决策参考。要下大力气提高公文文稿和领导讲话稿的质量,增强文件的指导性、针对性、可操作性和实效性。通过创造性工作,多出思想、多出思路、多出“精品”。(二)树立大督查观念,建立大督查工作机制。尽快制定《省人民政府办公厅督查工作实施办法》,进一步明确各处室抓督查的责任,形成督查工作合力,做到全员抓督查、人人抓落实。要紧紧围绕省委的指导思想和总体要求,重点围绕《政府工作报告》确定的各项任务以及省委省政府领导关注的工作开展督查。要认真办理好人大代表建议和政协委员的提案,认真办理好领导批示件、交办件,做到跟踪督办,按时反馈,确保件件有着落,事事有回音。(三)进一步健全规章制度,实现办公厅工作规范化。《行政许可法》将于今年7月1日正式实施,这必将促进各级政府加快转变职能。要适应新形势、新要求,进一步推进办公厅管理工作创新。组织力量对《省政府办公厅工作规则、规程及管理办法》进行补充修改完善,使办公厅的各项工作有据可依,有章可循,减少盲目性、随意性,确保高效有序运转。二、进一步做好为基层和部门服务工作,树立良好形象为各市、州、县政府和省直各部门以及企事业单位(简称“基层和部门”)提供优质服务,对于树立省政府的良好形象,促进全省经济和社会发展具有重要意义。(一)做好信息引导工作,增强服务主动性。从适应政府职能转变和促进发展的要求出发,把为基层服务工作的重点放在信息引导上。要将经济社会发展动态、国家产业政策、省委省政府重大决策以及领导意图及时向基层和部门通报,将需要办理的事项及早告知基层和部门,使之心中有数,争取工作上的主动。办公厅各处室都要注重搜集带有动向性、指导性、前瞻性的政务信息,经批准后及时向基层和部门发布。(二)认真办理请示和报告,确保服务时效性。对各地各部门的请示和报告,文书处应在收文当天分送各业务处,急件随到随送。各业务处要抓紧处理,报告应及时送领导阅批,请示应在签收2个工作日之内提出拟办意见送领导同志批示,其中:紧急请示应随到随办;转有关部门征求意见的,应注明反馈期限,并负责催办;转有关部门办理的,要及时告知报文单位,使其明了公文去向。要按照“行政提速”的要求,加快工作节奏,提倡“争取每一分钟,从自己做起”,做到急件急办、特事特办,提高办文质量,确保办文时效。(三)对基层和部门要尊重、体谅,尽力提供服务。要坚持按科学民主决策程序办事,尊重基层和部门意见。提请省政府讨论决定的重大决策和建议,涉及相关部门的,应充分协商;涉及地方的,应事先征求意见。对基层和部门的不同意见,要虚心听取,如实报告。要下大力减少会议数量,控制会议规模,减少陪会人员。除省政府全体会议、省政府常务会议、省长办公会议以及其他重要会议指定部门和地方主要负责同志到会外,以省政府名义召开的一般业务工作会议由部门和地方决定参会人员。在会议活动安排上,要同省委办公厅等有关部门搞好衔接.要多为基层和部门着想,能通过电话或书面形式协商的,就不要通知基层和部门领导开会。办公厅工作人员到基层和部门联系工作、开展调研活动,要简化接待,不得要基层和部门领导同志宴请、陪餐。要推行“首问负责制”。对基层和部门来办公厅办事的同志,要热情相待,尽力提供方便,能办的要马上办,不能办的要耐心解释。要进一步改进省政府大院管理工作,方便办事人员进出。三、进一步加强与全省政府系统办公厅室的联系和指导,维护政令畅通各地各部门办公厅室是政务工作运转的“枢纽”,是传达政令的“主渠道”。要进一步加强与全省政府系统办公厅室的联系与指导,维护政令畅通,推动政府各项工作的顺利开展和贯彻落实。(一)加强值班联系,建立定点联系制度。省政府总值班室全面负责办公厅与各地各部门日常联系工作。要加强值班室工作力量,使之更好地发挥值守、联络、指挥作用。要改进值班工作方式方法,提高省政府值班工作水平。要建立重要情况报告制度,提高对各类突发事件的应急处置能力。为进一步加强与基层联系,了解基层实际情况,办公厅2004年选择一个贫困县政府办公室作为定点联系的试点。鼓励厅机关各处室与市州政府办公室或省直部门办公室建立工作联系点,主动上门听取意见。今后市州政府秘书长或办公室主任到省政府办公厅机关联系工作,由秘书一处负责联络,各相关处室积极配合;在就餐时间,由接待处在机关食堂安排就餐。(二)适时开展培训研讨考察活动,加强各地各部门办公厅室之间的业务交流。近年来各地各部门办公厅室人员变动大,新手多,普遍要求举办文秘知识、电子政务、信息、督查、建议提案办理以及接待和后勤服务等方面的培训研讨考察活动。办公厅各有关处室要积极筹备,提出培训计划,做好培训准备,争取每年举办一至两期高质量的培训研讨班。同时也可采取以岗代训的办法,轮流从各市州县政府办公室抽调人员到办公厅帮助工作,边干边学,为其培训骨干力量。要科学规划,明确主题,有计划、有针对性地组织市州政府秘书长和办公室主任开展出省、出国的考察活动,以开阔眼界,推动工作。(三)建立健全政府系统秘书长和办公室主任年会制度。根据工作需要,按“一大一小”的原则建立全省政府系统秘书长和办公室主任年会制度。即:第一年召开各市州直管市林区政府秘书长会议,第二年召开全省各市州县政府和省政府各部门办公室主任会议,通报情况、交流经验、研究问题、共商措施,共同推进全省政府系统办公厅室的各项工作。(四)抓好电子政务和文明系统建设工作。在电子政务建设方面,要抓紧建立电子公文传输系统。今年争取各市州直管市林区政府上报省政府的请示和报告公文实现无纸化传输,为逐步推行网上办公奠定基础。尽快连接省政府办公厅与各市州政府和省政府各部门计算机网络系统,为政务信息交流、建议提案交办、领导批示督办等提供电子平台。利用省政府网站推行政务公开,公开省政府及省政府各部门的办事程序、办事时限和办事结果。指导各地各部门建成电子政务“五大系统”,并协助做好网络维护和管理工作。在文明系统创建方面,要加强对各市州政府办公厅室争创文明单位的指导,健全文明创建档案,制订文明创建规划,开展征文、文艺汇演、业务竞赛等活动,力争经过两至三年的努力,把全省政府办公厅室系统建成“省级文明系统”。四、加强干部教育和管理工作,着力提高队伍素质(一)加强对干部的思想教育工作。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神,牢记立党为公、执政为民,进一步树立“发展是第一要务,服务是基本职责”的观念,自觉做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。机关党委要认真制订学习计划,各支部要狠抓学习的组织落实工作。要继续利用多种形式开展党员教育活动,特别要开展“党员先进性教育”,不断创新教育活动载体。要有计划有针对性地安排干部到党校、行政学院学习培训,到基层岗位挂职锻炼,到贫困地区考察调研,接受再教育,使广大干部职工不断提高理论水平和思想境界。(二)抓紧做好干部选拔任用工作。按照激励、择优和规范的选任方式,及时配齐空缺的各职级干部岗位;按照干部岗位的基本要求,积极推荐符合条件的厅机关干部担任省政府办公厅挂靠单位和内设机构的领导职务;按照干部配备的职数要求和办公厅实际状况,积极向有关部门做工作,争取厅级非领导职数和处级干部职数,为机关干部成长创造条件。选拔任用干部,要坚持德才兼备,破除论资排辈;坚持公道正派,严肃工作纪律;坚持量才适用,做到用人所长,把品行好、能干事的同志选拔到领导岗位。(三)认真做好人事调配工作。要遵守编制纪律,严格调配程序,切实把好人员“进口关”。调配干部要坚持高标准。今后,调入办公厅的干部至少具备大学本科学历,同等条件硕士、博士优先。考察调入干部,还要注重文字功底和处理问题的实际能力。要重视从基层和部门挑选既有实际经验又有较高文字水平的年轻同志充实办公厅干部队伍,以提升办公厅干部队伍整体素质和战斗能力。(四)认真落实党风廉政建设各项制度和要求。要进一步落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设的责任落实到日常各项业务工作中去,落实到办公厅干部队伍建设中去,真正做到“一岗双责”。要坚持重大事项报告制度、领导干部述职述廉制度和任前廉政谈话制度、诫勉制度、月查月报制度,进一步研究和完善厅机关及各归口单位党风廉政建设责任制检查考核办法。要坚持从源头上预防腐败,抓好重点部位和重点工作的廉政制度建设,用制度规范从政行为;坚持厅务公开、阳光操作,坚持开门评议,认真接受社会各界的监督,不断提高服务质量和工作效率。要坚持从严治党、从严治政的方针,对干部严格要求,严格管理,严格监督,特别是要加强对“一把手”的监督,建立起严格的防范机制。要切实提高各处室和归口单位民主生活会的质量,大力开展批评与自我批评,引导党员干部坚持党性原则,勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误,做到见微知著、防微杜渐。厅纪检组监察室要加大检查工作力度,表扬先进,批评后进。对违法违纪者,要依法依纪依规从严惩处,决不姑息。五、下功夫做好领导和机关干部职工后勤服务保障工作(一)树立大后勤观念。为领导和机关干部职工搞好后勤服务,是保障政务工作高效运转必不可少的方面。行政处、接待处、老干处、保卫处、服务中心及车队等处室和单位,要树立大后勤观念,强化主动服务意识,建立大后勤联席会议制度,团结协作,改革创新,学习借鉴省内外的先进经验,不断提高后勤服务水平。(二)积极主动地为省政府领导服务。省政府领导同志日常公务十分繁忙,办公厅应主动服务,为其全身心投入工作创造条件。要定期向领导同志征求后勤服务方面的意见和建议,想方设法解决好领导同志工作和生活中的实际困难。对暂时无住房而住在饭店的领导同志,要经常督促饭店做好服务工作。领导同志生病住院,机关要作好安排。领导同志出差,机关要提供尽可能的方便。要积极争取和筹集经费,保证领导同志公务接待活动的正常需要。(三)热情周到地为机关干部职工服务。群众利益无小事。凡是关系机关干部职工切身利益的事,有关处室都要主动向厅领导报告,主动与有关部门做好协调工作,争取办好。要按照“大家的事大家办”的原则,多为机关干部职工办实事、办好事。要加强财务管理,增收节支,降低行政成本,合理调度使用资金,保证公务活动的需要,保证机关干部职工生活补贴发放,不断改善机关干部职工的福利。认真做好机关医疗费的管理和报销工作,争取相关部门支持,保证干部职工有病及时就医。机关服务中心要尽快实现企业化管理、专业化服务,严格成本核算,提高经济效益;要进一步办好机关食堂,做到价廉物美,卫生放心,机关职工干部满意。要加强机关办公设备、设施以及车辆管理,保证办公用品需要,搞好环境卫生保洁,努力为机关干部职工创造良好的工作条件。(四)一如既往地做好老干部工作。切实做到从政治上关心老干部,从生活上照顾老干部,落实好老干部“政治待遇”和“生活待遇”。对老干部政治待遇要继续做到“两个坚持”和“三个一样”;对老干部生活待遇要继续做到“两个从优”、“三个保证”和“四个必看望”。要主动与老干部交流思想、增进感情,组织老干部为我省改革开放献计献策,创造条件开展积极向上、有益健康的活动,真正使老干部“老有所为、老有所乐”。
2023-08-30 18:43:221

甘肃省人社厅等部门下发的《2011年扶持高校毕业生就业工程实施细则》

到 乡镇也去?????
2023-08-30 18:43:327

个人工作不足与改进措施:个人工作问题不足20条

篇一 个人 工作总结 20xx 不足与改进 本学期以来,我一直严格要求自己,刻苦学习,努力工作,兢兢业业,在德、能、勤、绩四个方面表现良好,能真正做到为人师表、教书育人,较好的完成教育教学工作任务,做到了一个优秀教师应有的职责。 一、思想方面 俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。认真学习党的路线、方针和政策,时刻与党中央保持一致。热爱党的教育事业,热爱本职工作,加强自我修养,做到学高为师、身正为范,热爱学生,真诚对待学生。积极参加学校组织的政治学习和业务学习,并做了认真的学习和笔记。积极参加各种培训和考核,在培训和考核中学到了很多。    二、教育工作方面   在教学工作方面为了把自己的教学水平提高,我坚持经常看教育书籍等,还经常网上找一些优秀的教案课件学习,还争取机会多出外听课,从中学习别人的长处,领悟其中的教学艺术。平时还虚心请教有经验的老师。在备课过程中认真分析教材,根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一学期来,认真备课、上课、听课、评课,广泛收集学习各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,发扬教学民主,使学生学有所得,不断提高,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。    三、个人学习   积极学习各种教育理论,以充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好地进行教育教学。积极进行学历进修学习,争取三年之内拿下本科。我还利用业余时间认真学习知识,学习制作多媒体课件,为教学服务,也积极撰写教育教学论文。    四、努力方向   1、加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练,注重对学生能力的培养。   2、对差生多些关心,多点爱心,再多一些耐心,使他们在各方面有更大进步。   3、利用各种方法,训练学生提高、集中注意力。   4、在教学上下功夫,努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。   我深深地懂得教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题,掌握其特点、发现其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。   一份春华,一份秋实,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生,我用我的情去培育我的学生,我无愧于我心,我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火,将自己最珍贵的爱奉献给学生,相信今日含苞欲放的花蕾,明日一定能盛开绚丽的花朵。 篇二 个人工作反思 整改报告 开展党的群众路线实践教育活动以来,我按照《关于深入开展严肃工作纪律专项整治的通知》的总体部署,认真学习文件精神,结合学习内容、工作实际,在学习作风,思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量、廉洁自律等方面逐项逐条进行对照检查,深刻剖析、认真反思,找出差距,围绕查出的个人思想中和实际工作中的问题和不足,制定整改措施,予以整改。    一、存在的主要问题和不足   1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,联系实际不够。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。   2、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。   3、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对单位纪律相关的 规章制度 学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位。    二、存在问题的主要原因   1、学习积极性不足,自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。   2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。   3、自我约束力不强,在遵守纪律方面思想单一,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。    三、整改措施和努力方向   1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强业务知识的学习,自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。   2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。   3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,不迟到早退,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。 篇三 个人工作整改报告 集中整治活动进入自查自纠阶段以来,市民政局按照市委、市政府的部署,要求全局干部深入查摆问题,并开展民主评议,广泛征求各界意见,并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案,采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查,按照自己职责范围内的工作,认真针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行了自查,现就本人作风整治的自查情况报告如下:    一、存在问题和不足   (一)在思想上,我思想稳定但不思进取,放松了对自己的要求,缺乏积极进取的主动性。   (二)在工作中,我踏实高效但存在一定的死角。   (三)在生活上,我耿直正派但存在老好人现象,不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。    二、存在问题的原因   上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因: 1.忙于事务,轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。   2.注重指导,轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。   3.重视安排,轻于要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。    三、整改承诺   1、加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。   2、牢记两个务必。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起高度责任心的长城,自觉执行单位的各项规定,不要总考虑组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做人,踏踏实实做事。   3、几年来,本人在勤勤恳恳做事做人的基础上,始终把经济发展,民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正为人民群众办实事,办好事,不断密切党群、干群关系,坚决与一切不正之风作斗争,洁身自律,始终牢记为人民服务的宗旨,做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。
2023-08-30 18:43:471

上下班纪律方面存在的问题

(一)工作纪律不严问题 1.存在问题:有个别老师上下班纪律执行不严格,存在迟到早退现象;有事的时候请销假制度落实不到位,因公外出有时不报备,无故“失联”影响工作。 整改措施:严肃出勤制度,要求老师按时签到、签退,有事及时请假并销假,各办公室做好统计、记录。学校组织干部不定时检查教师出勤情况,并立即公示,对违反出勤规定的老师通报批评,在量化管理中给予扣分处理。 2.存在问题:有的老师工作时间未能做到“心无旁骛”,擅离职守、脱岗串岗,取寄私人快递、网购团购或做其他与本职工作无关的事情。 整改措施:上班期间在办公室里加强同科教研、学情教研,手机除了接收通知、学习强国等,不允许上网聊天、网购,严禁工作时间内(上午8:00-11:30,下午13:50-16:45)外出购物、取快递。 3.存在问题:个别上课时带手机进教室,并在教室内公开看手机、外出接打电话;开会玩手机、打瞌睡、交头接耳、随意走动。 整改措施:上课时手机不得带入教室,提前1分钟候课,上课期间不得出入教室;开会期间把手机调至静音或关机,放在自己位置正前方,反扣在桌面上,做好会议记录并严格落实会议精神。 (二)业务能力不专问题 1. 存在问题:有的科室干部对业务知识缺乏系统学习,对上级要求把握不透、数据掌握不准。 整改措施:加强自身分管工作的业务学习,确保“责任田”数据准确、要求清晰。 2.存在问题:有的干部、教师主动思考不够,对待问题懒得动脑子研判,感觉无所事事;对学生管理中存在的吵、闹、不穿校服等表面问题靠直觉、凭经验,“治标”不“治本”,重“面子”轻“里子”,导致问题反复出现、除而不绝。 整改措施:透过问题看本质,善于发现学生管理出现问题背后真正的原因,依托德育活动,培养学生品质,引导学生自觉摒弃不文明行为。 (三)工作效能不高问题 1.存在问题:有的老师缺乏事业责任心和教师使命感,没有把工作当成事业来经营,没有把学生当成自己的孩子来关怀爱护,工作上只求“过得去”,缺乏“不争第一就是在混”的创先争优精神。 整改措施:加强师德师风学习,强化教师奉献意识、使命感的教育,落实教师全员育人导师制度,实行教师学生结对帮扶,关心爱护每一名学生的成长。加强教师工作绩效的评价,对于工作量大、工作成效显著的教师在评先树优、量化考核中给予充分体现。 2.存在问题:有时对于工作的落实存在以会议传达会议,以文件贯彻文件,没有加入符合学校实际情况的思考,导致工作落实效率低。 整改措施:要求干部、教师在参加上级会议、培训后,一定要结合我校实际情况,对会议精神进行解读、完善,做好二次培训,并对相关教师工作完成情况进行指导、检查。 (四)自身形象不正问题 1.存在问题:有的办公室、教师勤俭节约意识不够,存在浪费办公用品、不及时关灯关空调等现象;学生就餐有时出现浪费馒头现象。 整改措施:加强引导、教育,通过教师会、学生主题班会统一安排要求,师生树立勤俭节约意识。对于各办公室、各班实行主任、班主任负责制,对于出现的浪费现象给予通报批评。对于在教师、学生活动中涌现的在爱护公物、勤俭节约方面的典型人物、做法给予表彰、奖励。
2023-08-30 18:43:571

苍南县卫健局周末要上班防汛吗

上午8:30到11:30,下午14:30到18:00要上班。根据卫健系统防汛防台抗旱工作会议显示,传达了近期省、市、县各级会议精神,并对如何做好卫健系统防汛防台工作提出具体要求。一要全面履行好主体责任,把责任真正担当起来。二要全面进行隐患排查,把问题短板整改好。三要全面厘清应急预案,让应急预案活起来。四要全面强化预报预警,把应急准备放在第一时间。五要严肃工作纪律,把工作落实落细落地。要严肃防汛防台工作纪律,做到有令必行,有禁必止,服从调度,听从指挥。严格落实汛期24小时值班和领导干部带班制度,严禁擅离职守。
2023-08-30 18:44:371

党员干部遵守的六项纪律

法律分析:党员干部遵守的六项纪律是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第一条 为了维护党章和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,根据《中国共产党章程》,制定本条例。
2023-08-30 18:44:451

纪律教育月活动主题

纪律教育月活动主题   纪律教育月活动主题是什么?下面是由我为大家带来的关于纪律教育月活动主题的内容,希望能够帮到您!   纪律教育月活动主题   一个活动主题   学党章强党性、讲规矩守纪律   三个强化   强化党性宗旨教育   着眼于党章意识、党员意识,组织党员干部按照中央、省市和委党组开展“两学一做”学习教育的要求,认真学习党章,自觉尊崇党章,切实维护党章,不断加强党性修养、增强党性观念,始终牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,始终忠诚于党、忠诚于组织,不忘初心、为人民服务。   强化党规党纪教育   把党的纪律规矩作为教育重点,组织开展党规党纪学习,特别是创新方式组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等,引导党员干部不断增强纪律意识,牢牢把党章党规党纪刻印在心上,养成纪律自觉,处处用党规党纪对照自己的言行举止,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,不断规范从政行为。   强化优良作风教育   深入开展党的优良传统和作风教育,持续加强落实中央八项规定精神、纠正“四风”宣传教育,释放越往后执纪越严的强烈信号。大力开展家风建设教育,紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬中华民族优秀传统文化和家庭美德。   五个规定动作   抓专题教育   结合全委不同单位(部门)和对象特点开展专题培训教育,组织党员干部认真学习党章及有关党纪条规,学习了总书记系列重要讲话,不断引导党员干部增强党性观念,牢记党员使命。   抓党规党纪教育   按照“两学一做”学习教育有关要求,组织开展党规党纪学习,强化党员干部守纪律、讲规矩意识。按照省、市纪委要求,及时组织党员干部参加第二届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛和廉洁广州“党员随身微教育”再深化再学习,组织全体党员参加“两学一做”考学工作。   抓正反面典型教育   全面深入挖掘城管系统的勤廉兼优正面典型和道德模范,树立身边典型,传递榜样力量,加大示范教育力度,多形式多渠道宣扬模范,唱响主旋律,传播正能量,引导党员干部廉洁从政。   抓文化教育   坚持文化育廉,把培育廉洁价值理念融入国民教育、精神文明建设和法制教育中,充分发挥岭南特色的优秀传统文化,以廉风化雨、润物无声弘扬廉洁文化,扎实开展廉洁文化“一进一主题”活动。   抓家风教育   按照市纪委部署组织开展家风主题系列活动,组织学习《中国传统中的`家规》等廉洁广州教育读本,广泛传播中国传统好家风,深入挖掘城管系统的好家风,引导党员干部特别是领导干部廉洁修身、廉洁齐家。用身边廉洁故事教育感染身边人,积极弘扬孝悌忠信、礼义廉耻的优秀价值观,增添廉洁广州正能量。   城市管理动态、环保知识、燃气服务等相关资讯   【拓展阅读】纪律教育月动员大会   8月26日下午,中心召开年纪律教育学习月动员大会,中心党总支部书记、副主任黄展、中心党总支部纪检监察委员、副主任陈宇、中心副主任郑南才等领导班子成员及全体在职职工干部近150人参加会议。中心党总支部纪检监察委员、副主任陈宇主持会议。   会上,中心党总支部纪检监察委员、副主任陈宇作年纪律教育学习月工作部署,他指出:今年的纪律教育学习月要围绕纪律教育主题,结合省的“六个一”规定动作,组织纪律教育专题辅导报告、廉政廉洁谈心提醒活动、参与党章党规考学活动、开展警示教育、学习勤廉典型示范教育、开展保密法纪宣传教育等一系列活动,此外,要充分运用传统和新兴媒体,加强换届纪律和“八小时以外”监督主题宣传,多渠道、多形式公布举报方式,强化群众监督,针对存在的纪律问题进行自查自纠,加强巡查暗访。他要求各党支部、各科室可根据不同岗位、不同层次党员干部的思想状况、心理特征、廉政风险等创新教育形式,丰富活动载体内容,增强纪律教育宣传效果。   黄展书记作动员讲话,并围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”的活动主题进行了学习辅导,要求各党支部、各科室要紧紧围绕活动方案,扎实地完成好每个阶段的工作,一要结合“两学一做”学习教育,以及纪律教育学习月活动的要求,进行了自查自纠,进一步坚定理想信念,增强纪律意识和规矩意识,端正工作作风;二要高度重视,认真对待,抓紧抓好,落实“一级抓一级、层层抓落实”,确保纪律教育活动落实到每一个岗位、每一个干部,形成层层抓落实的工作格局;三要正确处理好专项活动和业务工作的关系,把每项工作和要求都要认真落到实处,对群众反映强烈的突出问题,认真加以解决,使纪律教育活动落实到具体的行动中;四要运用公告栏、网站等多种形式,及时宣传在专题活动中的新成效以及先进典型,吸取反面教材的经验教训,形成良好氛围;五要要严明纪律,严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度,全体干部职工要完善科室管理制度,严肃工作纪律,落实绩效考核措施;六要加强对重要工作领域和关键岗位人员的岗位廉政风险教育和保密纪律教育,切实增强他们的风险防控意识和能力,着力解决服务意识淡薄和工作纪律散漫问题。   黄展书记强调:开展“学党章强党性、讲规矩守纪律”纪律教育学习月主题活动,意义重大,十分必要,全体干部职工要以高度的热情投入到活动中来,扎扎实实地开展纪律教育学习,加强作风建设,增强拒腐防变的能力,扎实工作,开拓进取,为保障侨乡人民的幸福健康作出积极贡献。   动员会上,组织全体干部职工观看反腐倡廉专题片《陨落的“新星”--茂名市高新区党工委原书记谭国锋案件警示录》。 ;
2023-08-30 18:44:521

党的纪律分为哪几种类型

法律分析:1 政治纪律,是各级党组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为方面必须遵守的规矩,是牵头管总的纪律。严明党的政治纪律,是维护党的团结统一的根本保证。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。各级党组织和全体党员务必须把严守政治纪律和政治规矩放在首位,增强政治敏锐性和政治鉴别力,自觉维护党中央权威和集中统一领导。2 组织纪律,是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的行为规则,是维护党的集中统一、保持党的战斗力的基本条件。遵守党的组织纪律,要切实做到“四个服从”,这既是党最基本的组织原则,也是最基本的纪律。每个党员要强化组织意识,严格按组织原则和组织程序办事,自觉接受组织安排和纪律约束。3 廉洁纪律,是党组织和党员在从事公务活动或者其他与行使职权有关的活动中应当遵守的廉洁用权的行为规则,是干部清正、政府清廉、政治清明的重要保障。严明党的廉洁纪律,就是要遏制腐败蔓延势头。4 群众纪律,是党的各级组织和全体党员贯彻执行党的群众路线和处理党群关系必须遵守的行为规则,是党的先进性的重要体现。遵守党的群众纪律,就是要坚守人民立场,增强群众感情,提高群众工作本领,不得损害群众利益,不搞特殊化,对待群众不得有消极应付、推诿扯皮、态度恶劣等行为,始终保持党同人民群众的血肉联系。5工作纪律,是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作正常开展的重要保证。严明党的工作纪律,就是要紧紧抓住全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”。严肃追究对主体责任认识不清、落实不力或者不敢担当、不愿负责的行为,严肃追究党组织负责人不负责任或者疏于管理,对存在的问题装聋作哑、避重就轻等行为,确保全面从严治党政治责任落到实处。6生活纪律,是党员在日常生活和社会交往中应当遵守的行为规则,涉及个人品德、家庭美德、社会公德等各个方面,直接关系党的形象。所以,每一位党员都要严明党的生活纪律,自觉培养高尚道德情操,坚决抵制享乐主义、奢靡之风、追求低级趣味以及违背家庭伦理和社会公序良俗等行为,在生活上作好表率。法律依据:《中国共产党章程》 第四十条 党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
2023-08-30 18:45:051

党的纪律包括哪些内容

你说的党的纪律写的内容,可以上百度文库的搜索一下。
2023-08-30 18:45:1410

江苏省辅导员入编服务期是几年

江苏省辅导员入编服务期是5年以上。根据查询江苏省辅导员进编政策得知,考核工作要求1、加强组织领导。考核工作在学校党委和行政的领导下进行,工作小组切实履行工作职责,精心组织,确保专职辅导员的配备工作操作规范、公开透明、公平公正。2、加强审核管理。二级党组织要加强对所推荐辅导员的思想政治表现、工作履历、任职时间、获奖等方面的审核。3、对本次新进编的辅导员实行服务期制度。新进编的辅导员应在本校辅导员岗位继续服务5年以上,服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗。4、严肃工作纪律。辅导员进编关系到个人切身利益,政策性强,关注度高,严禁违规操作。江苏省,简称“苏”,是中华人民共和国省级行政区,省会南京,位于长江三角洲地区,中国大陆东部沿海,地跨北纬30°45"~35°08",东经116°21"~121°56",与上海市、浙江省、安徽省、山东省接壤。
2023-08-30 18:45:551

财务管理制度应该从那几个角度着手

根据企业自身的情况和各个岗位的不同,按会计制度来编制.如果你还不会,可以在网络上搜索一下企业财务管理制度,借鉴一下其他企业的,再根据自身的情况进行编制。
2023-08-30 18:42:573

湖北省药品使用质量管理规定

第一章 总则第一条 为加强药品使用质量监督管理,保障公众用药安全、有效,依据《中华人民共和国药品管理法》、《湖北省药品管理条例》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条 本规定适用于本省行政区域内药品使用单位药品购进、验收、储存、养护和调配等环节的质量监督管理。  麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品等特殊药品的管理,按照国家有关规定执行。第三条 本规定所称药品使用单位,是指依法登记成立并使用药品的医疗机构、计划生育技术服务机构和从事疾病预防、康复保健、戒毒等活动的单位。第四条 县级以上人民政府应当加强对本行政区域内药品使用质量监督管理工作的领导,明确监管责任,完善监管体系,加大公共投入,对农村和贫困地区的药品使用质量监督管理工作给予重点支持。  县级以上人民政府药品监督管理部门负责本行政区域内药品使用质量的监督管理工作。  县级以上人民政府卫生、人口和计划生育、公安、司法、工商、民政等有关部门和单位,应当按照各自职责,做好与药品使用质量相关的监督管理工作。  乡级人民政府应当按要求协助县级以上人民政府有关部门,做好本行政区域内药品使用质量的监督管理工作。第五条 药品使用单位应当严格遵守有关药品管理的法律、法规和规章,建立健全药品使用质量管理制度,对所使用药品的质量负责。第六条 鼓励、支持单位和个人对影响药品使用质量的行为进行举报、投诉。有关部门收到举报、投诉后,应当及时调查处理;对不属于本部门职责的,应当及时移交相关部门处理。第二章 药事管理机构与人员第七条 医疗机构应当按照国家有关规定设置药事管理机构,负责本单位的药品质量管理工作。  医疗机构以外的其他药品使用单位药事管理机构的设置参照医疗机构的有关规定执行。第八条 乡镇卫生院应当由药学专业技术人员负责药事工作;诊所、卫生所、村卫生室、医务室、卫生保健所、卫生站和社区卫生服务站,应当由经县级以上人民政府药品监督管理部门或者卫生主管部门培训的人员负责药事工作;中医诊所、民族医诊所应当分别由中医药、民族医药专业技术人员负责药事工作。  县级以上计划生育技术服务机构药事管理机构负责人应当具有药学专业初级以上专业技术职称;乡级计划生育技术服务机构药事管理机构负责人,应当由经县级以上人民政府药品监督管理部门培训的人员担任。  从事疾病预防、康复保健、戒毒等活动的药品使用单位药事管理机构负责人应当由药学专业技术人员担任。第九条 药品使用单位应当每年组织直接接触药品的人员进行健康检查,并建立健康档案。  患有传染病或者其他可能污染药品疾病的人员,不得从事直接接触药品的工作。第十条 药品使用单位应当制定培训计划,对直接从事药品购进、验收、储存、养护和调配工作的人员,进行相关法律、法规和规章以及专业知识培训,并建立培训档案。第三章 药品购进与验收第十一条 药品使用单位应当从具有药品生产、经营资质的企业购进药品,并按规定由专门机构统一采购。  药品使用单位需要进口药品的,按照国家有关规定办理。第十二条 药品使用单位购进药品,应当查验供货单位的《药品生产许可证》或者《药品经营许可证》和《营业执照》、所销售药品的批准证明文件等相关材料,并核实销售人员持有的授权书原件和身份证原件。  药品使用单位应当妥善保存首次购进药品加盖供货单位原印章的前款所述材料的复印件,保存期不得少于五年。第十三条 药品使用单位购进药品时应当索取、留存供货单位的合法票据,并建立购进记录,做到票据、账目、药品相符。  合法票据包括税票及清单。清单上必须载明供货单位名称、药品通用名称、生产厂商、批号、数量、价格等内容。合法票据的保存期不得少于三年。第十四条 药品使用单位应当建立药品进货验收制度,购进药品应当逐批验收,药品验收记录应当真实、完整。  医疗机构接受捐赠药品、从其他医疗机构调入急救药品,应当遵守前款规定。第十五条 药品验收记录应当包括供货单位名称、药品通用名称、生产厂商、规格、剂型、批号、生产日期、有效期、批准文号、数量、价格、购进日期、验收日期和验收结论等内容。  验收记录应当保存至药品有效期满后一年,但保存时间不得少于三年。
2023-08-30 18:42:571

小型公司年会流程安排

每到年底的时候,各个公司都会举办年会,经过多年发展,现在年会形式丰富多彩,形式呢也有了极大地创新,但想要做好一场年会,涉及的还是很多,那下面就简单介绍下各种类型的年会怎么做。1.普通年会类这一类年会首先要确定活动时间,安排好吃住行即可,对接资源方备好多媒体设备,一般是领导讲话,各部门或分公司汇报总结以及新年展望。有些公司会要求安排游戏和抽奖环节,重要的是开心。2.素质拓展类这一类年会主要为了增强团队凝聚力,要先确定时间、地点,一般年底了资源方会比较紧俏,要提前预约甚至支付定金,然后就是按部就班安排交通、吃住行游,在素质拓展过程中安全第一,趣味第二。3.会议旅行类会议旅行/奖励旅游是比较受大家欢迎的一种年会形式,随着就业群体趋于年轻化,新鲜有趣才是核心追求,避免形式主义。这一类活动涉及面就比较广了,主要分为会议部分和旅行部分,往往传统的会议公司和旅行社只能负责一头,就容易造成三方对接配合不够的情况,想要完整较好的体验,最好是找专业的机构合作。
2023-08-30 18:42:572

劳动法对于员工做满多少年的有保护

劳动法对于员工做满15年的有保护,原因如下:1、劳动者有用人单位连续工作达十五年,距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则,就是违法行为,劳动者完全可以拒绝;2、可以申请劳动调解或者仲裁,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》对于员工做满15年的补偿规定:1、劳动合同满十五年补偿规定是需要支付劳动者15个月的本人工资;2、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,最高是补偿12年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第八条劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
2023-08-30 18:42:571

简述公共关系的活动方式?

公关就是公共关系。。活动方式无非就是借助市场上各种资源和自己的创意拼接组合成一个很好的流程展现出来。。给甲方公司和自身和供应商建立起一个完美的互利关系。。 希望能帮到你
2023-08-30 18:42:582

简述站点推广有哪些方式

您说的站点推广应该是推广网站,无论是个人站点也好,企业站点也罢,网站的推广无论是周期还是执行力上难度还是很大的。有以下几种方法您可以参考下:如果的您朋友圈人数足够再或者拥有许多活跃度比较高的微信群,QQ群,可以通过发布您网站里面的优化文章和优质图文来推广您网站的品牌词,至少让身边的朋友知道您网站的名字。网站的优化比仅仅包括保持站内内容的新鲜度质量度和更新频率,还要注意通过优质的外部链接让来自互联网的一部分流量流入您的网站。我个人并不建议您做搜索引擎的付费推广,因为一般来说,不是很有名的品牌一般做付费的目的仅仅是为了获取流量,而不是让更多的人知道自己的牌子。真正让自己的品牌成名的方法只有不断提供好的产品,让自己产品凭借独特的竞争力在业界成为后起之秀。
2023-08-30 18:43:024

豪言壮语什么意思

解释:豪迈雄壮的言语。形容充满英雄气概的话。 近义词:慷慨激昂 反义词:唉声叹气 例句: 1、革命先烈的豪言壮语永远激励我们奋发上进。 2、光有豪言壮语而没有实干精神,是怎么也做不好工作的。 3、在各自岗位上尽职尽责,无需豪言壮语,默默行动会诠释一切。
2023-08-30 18:43:061

渔夫的故事告诉我们什么道理?简短

1、渔夫是诚实善良、机智勇敢的。2、魔鬼是残暴和愚蠢的。3、正义力量一定能战胜邪恶势力,对付魔鬼那样的凶恶敌人,不能抱有幻想,施加仁慈,而要敢于斗争,依靠自己的智慧和力量去战胜它。
2023-08-30 18:43:061

劳动法的哪些制度体现了对劳动者劳动权益的保护

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十六条规定,国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第三条规定,劳动者享有提请劳动争议处理的权利。第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十八条规定,解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十四条规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
2023-08-30 18:43:071

质量管理体系的内容包括哪些

目前我国已有上海、北京、江苏、海南等省级行政区出台明确政策推行IDI,也有浙江、安徽、广东、广西等省级行政区发布版相关政策施行IDI。其中,大部分地区都要求承保IDI的保险公司应当聘请TIS机构对保险责任内容实施风险管理。TIS机构即保险公司的风险管理服务供应商,是伴随着IDI在国内发展的“新生儿”。作为独立、公正、专业的第三方质量风险管控机构,TIS机构仅对保险公司负责,对建设项目进行全流程质量监控,提供质量风险监督、检查和评估等相关服务,为传统的工程质量管理制度提供额外的服务。当前,TIS机构在我国仍处于发展初期的蓄势阶段。文本将基于发展现状把握未来趋势,提出对于TIS机构发展的若干思考。1、TIS机构发展现状概览从组织结构看,当前我国的TIS机构多由甲级监理机构,具备资格的审图机构和工程检测机构充当,此外也不乏保险科技机构、建设科技机构:在上海市首批公布的13家指定TIS机构中,有以上海建科为代表的工程咨询公司,及以上海建工监理、港惠为代表的建设监理公司,也有以盛安保险科技为代表的保险技术机构;在北京市的IDI业务风险管理服务供应商名录中,有以中国建筑标准设计研究院为代表的科研机构,也有以诚合瑞正为代表的风险管理咨询公司;浙江省也委托省建筑科学院作为TIS机构进行风控把关。一方面,这些机构都在一定程度上存在人才欠缺、专业单一等问题,距离统摄全流程风控服务还需做专、做精、做特、做新;另一方面,对于TIS机构的资质要求,以及TIS工作人员的能力、经验门槛都尚不明确。从工作内容看,目前国内TIS将重点放在施工质量检查上,较少偏重设计质量检查与原材料质量检查等,这也是理论界和实务界常常将TIS机构和监理机构相提并论的原因所在。而根据国外工程质量保险事故理赔数据,工程质量事故中70%和设计质量有关。针对这一情况,2018年底中保协颁布的《建筑工程质量潜在缺陷保险质量风险控制机构工作规范》首次对质量风险控制机构提出了明确的工作标准,要求TIS机构的工作范围应涵盖勘察、设计、施工、调试、竣工验收、使用和维护。当然,针对TIS机构的评价机制及追责机制仍有待建立。从角色定位看,眼下TIS机构既缺乏法律地位,也没有与各方的参建主体合同关系,在工作中存在一定的阻力。我国现有的工程质量管理体系已有施工图设计文件审查制度、工程监理制度与材料检验制度,也有建设、勘察、设计、施工、监理五方质量责任主体,而TIS工作内容与现有质量管理工作确有一定的重叠,且TIS的工作开展离不开工程建设各环节的协作,如何嵌入体系、协调各方影响着TIS的存续。2、TIS机构发展趋势预测从发展路径看,TIS将继续沿用三条历史路径:一是鼓励国外长期从事质量控制的TIS机构在我国设立分支机构或中外合资机构;二是新设立TIS机构并聘任相应的专业人员、组建技术团队;三是引导监理单位、图审单位、检测单位、工程造价单位、工程咨询单位转型TIS机构,在原有业务基础上转型风险管理服务。当前,第三条路径是大多数地方的被动选择,而随着先行经验的积累,第二条路径将成为越来越多地区的主动选择。从社会地位看,TIS在工程建设中的重要性将逐步提升。当前《北京市住宅工程质量潜在缺陷保险暂行管理办法》已要求“本市新建住宅工程项目,在土地出让合同中,将投保缺陷保险列为土地出让条件”且“缺陷保险合同签订后,保险公司应当委托建设工程质量风险管理机构实施风险管理”,某种程度上保险人(借助TIS)将成为建造行业事实上的许可证颁发机构,这也是国际上的IDI惯例。而随着IDI的推广以及质量风控在其中重要性的凸显,TIS机构的发展将得到政策和市场的双重助力,乃至法律地位的确定。从行业规制看,TIS将在规范中得到更好发展。当前TIS机构中存在着的实力良莠不齐、价格竞争无序、服务内容不一等问题,都呼唤行业监管的尽快落实;TIS机构在质量潜在缺陷监测、损害预防等核心职能上的表现也有待提高。近年来工作规范、技术导则等标准文件的发布已暗示了强监管的趋势。随着TIS机构管理制度的健全,以及资质认证标准、业务操作规范、纠纷处理流程、数据交换方法等的落实,TIS机构的服务水平和竞争力也将得到更大程度的提高和培育。IDI作为典型的“政策引导,试点先行,市场运作”产品,其发展需要大量优质的TIS机构支持。当前TIS机构发育尚不成熟、职能较不清晰,仍需市场给予足够的时间来培育专业的队伍、政策给予足够的规制引导发展。整体而言TIS机构的蓬勃发展趋势不可阻挡,IDI也将在其助力下迎来更广阔的市场。
2023-08-30 18:43:071

年会什么时候开合适

泉鹭山庄觉得公司年会一般都集中在元旦后,春节前几天,或者春节假期后元宵节附近。但需要注意的是,这段时间往往是年会召开的高峰期,场地资源紧张,场地价格也是水涨船高。现在部分公司为了缓解这方面的压力,将企业年会时间提前一月或者缓期月余举行,以避开高峰期,还有的直接将年会和公司周年庆合并举行,也不失为一种方法。长沙的朋友们可以上网搜下
2023-08-30 18:43:083

2022年世界环境日主题是什么?

2022年世界环境日的主题是“只有一个地球”,呼吁各国对政策和选择进行变革,推动践行更清洁、更绿色、更可持续的生活方式,实现与自然和谐共生。地球是我们唯一的家园,我们必须保护其有限的资源。每年,世界环境日都由不同的国家主办,官方庆典活动将在主办国举行。2022年世界环境日的主办国是瑞典。
2023-08-30 18:42:551

3D立体画油画有哪些优势啊

3D立体画主要以麻为原料,具有良好的吸湿与透气的功能,质地轻、强力大、防虫防霉、静电少、不易污染、色调柔和大方,吸音降噪;而且立体感强,价格经济实惠。
2023-08-30 18:42:542

有没有关于爱国的钢琴曲?

钢琴曲《我爱你,中国》(纯音乐),已发至附件,请下载,望采纳。
2023-08-30 18:42:522

根据中华人民共和国劳动法什么依法维护劳动者的合法权

法律分析:中华人民共和国劳动法是工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2023-08-30 18:42:491

企业举办年会的作用

越来越多的企业选择年末举办晚会,一是增强企业宣传度,二是为了给自己员工一个总结的机会。企业举办年会的作用包括:1、加强员工之间的沟通,增强团队精神和合作意识;2、榜样的力量,表彰员工,对努力的员工认可;3、丰富员工生活,让员工放松心情,缓解工作压力;4、给员工展现自己的平台,树立信心。1、加强员工之间的沟通增强团队精神和合作意识,为公司营造良好竞争环境,公司活动可以将每一个员工聚到一起,可以加强彼此之间的了解,让大家更加熟悉。2、榜样的力量活动中给与一个或几个员工表彰,发放奖励,让其他员工看到公司对努力的员工认可,加强他们以后在工作中更加积极,在新的一年中工作上有更出色的表现。3、丰富员工生活每个人在工作中都有很大的压力,这些压力会影响他们的工作热情与效率,通过举办活动可以让员工放松心情,使工作更顺利。4、给员工展现自己的平台,树立信心很多员工在生活和工作中存在很大的差距,可能在工作上一时做的不好,丧失信心,举办活动让部分有才艺的员工展现自己,从而恢复信心。
2023-08-30 18:42:471

关于世界环境日主题宣传活动策划

  世界环境日宣传活动:6月5日是第44个世界环境日,联合国环境规划署确定的宣传主题为“绿色经济,你参与了吗?”,环保部确定的中国主题为“绿色消费,你行动了吗?”为结合世界环境日主题宣传,营造全社会关心、支持、参与生态文明建设的浓厚氛围,活动策划频道我为您整理的世界环境日宣传活动策划,供您参考.   一、总体思路   以评选江苏省首届“生态文明号”和“生态文明使者”为主线,以绿色经济环省行、召开全省环境状况新闻发布会、组织8小时电视直播、公众参与活动等为辅线,开展内容多样、受众面广、影响力大、宣传周期长的“6·5”世界环境日系列宣传活动。   二、主要内容   “6·5”世界环境日系列宣传活动主要分为3大类,包含13项内容:   (一)大型活动类   1、“生态文明号”和“生态文明使者”评选表彰。组织江苏省首届“生态文明号”和“生态文明使者”评选及表彰。   (2)加强过程宣传。从5月6日起,江苏城市频道开始展播“评选活动”宣传片及候选团体单位和个人事迹专题片。从5月20日起,在江苏城市频道、地铁、公交动视等媒体中滚动播出评选活动及颁奖晚会信息,在鼓楼核心地段、江苏广电城设置大幅户外固定广告,形成立体宣传效应。   (3)举行颁奖典礼。6月5日,在江苏广电总台演播剧场举行纪念“六。五”世界环境日暨首届江苏省生态文明号、生态文明使者颁奖典礼。拟邀请省委常委、宣传部长王燕文,副省长许津荣,有关厅、局领导和部分社会知名人士进行颁奖,厅系统部分同志参加。   责任单位:宣教中心,办公室等有关处室   完成时间:6月5日前   2、绿色经济环省行。以“绿色经济”为主题开展大型新闻采访活动,拟邀请新华社、中央电台、人民日报及省内主流媒体参加,报导我省各地环境保护优化经济发展、环境保护倒逼产业升级、绿色能源开发利用、落实绿色经济政策等各种先进典型,反映我省在发展绿色经济方面的做法和经验,以及在推进绿色经济进程中面临的困难和挑战。拟请省委书记为采访活动作重要批示,省长接受专题采访,分管省长为采访活动作动员讲话。   责任单位:宣教中心,办公室等有关处室   完成时间:6月   3、8小时电视直播。联合江苏广播电视总台,组织8小时“6·5”世界环境日大型互动电视直播节目。直播内容包括“绿色经济:你参与了吗?”、“绿色消费:你行动了吗?”“空气质量监测:全民关注!”、“环境执法:我们在行动!”等内容,邀请有关专家和厅领导、厅机关有关处室(直属单位)主要负责人走进直播室与公众互动交流。   责任单位:宣教中心,监测处,环监局,监测中心等有关处室   完成时间:6月5日   (二)公众参与类   1、绿色社区广场活动。选择具有代表性的绿色社区,组织开展世界环境日主题及pops公约相关知识宣传活动。主要内容有:颁发绿色社区奖牌,专家介绍持久性有机污染物的危害,发出“绿色消费,免受持久性有机污染物危害”的倡议,分发宣传品,开设有奖竞答等。   责任单位:宣教中心,国际合作中心   完成时间:6月5日前   2、中小学环保活动。会同省教育厅,在全省绿色学校中组织开展“六个一”环保活动:上一堂环保主题班会、唱一支环保歌曲、看一场环保电影、做一次环保义工、写一篇环保作文、开展一次环保小制作。通过“小手牵大手”,起到教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会的效果。   责任单位:宣教中心   完成时间:6月   3、高校环保社团活动。组织南京农业大学、南京理工大学、南京师范大学、江苏城市职业学院等部分在宁高校环保社团,针对今年中国应对世界环境日提出的主题“绿色消费”分别举办“紫金山环保宣讲”、“将绿色进行到底”、“今年,我们绿色毕业”、“变废为宝;绿色消费宣传”等环保宣传活动。   责任单位:宣教中心   完成时间:6月   4、制作发放宣传品。根据世界环境日联合国和环保部确定的宣传主题,结合我省生态文明建设工程和环保重点工作,制作宣传海报,向有关部门及各省辖市发放,组织机关、企业、学校、社区等广泛张贴,使世界环境日的主题家喻户晓,人人皆知。   责任单位:宣教中心   完成时间:5月底前   5、“环保毅行绿色出行”环保行动。配合团省委,在全省共组织13000人,分别围绕城市文化象征,如明长城、大运河、太湖等开展健走活动。活动着眼于绿色消费中的绿色出行,充分体现用实际行动支持绿色消费的活动主题。届时,邀请省领导参加南京市活动,各省辖市分别邀请辖区领导参加当地活动。   责任单位:宣教中心   完成时间:6月   (三)媒体宣传类   1、环境状况公报新闻发布会。向社会公布《2014年度江苏省环境状况公报》,回答记者提问。届时,将邀请省内主要媒体参加。   责任单位:监测处,宣教中心   完成时间:6月5日前   2、官方微博互动。利用“江苏环保”官方微博平台与网民互动交流,开展“微调查”和“微直播”活动。   “微调查”将结合今年世界环境日中国主题“绿色消费,你行动了吗?”,设计“微调查”问卷,了解网民消费习惯以及对绿色产品的要求和期待,倡导“绿色消费”理念。   “微直播”将配合全省环境状况新闻发布会、首届“生态文明号”和“生态文明使者”颁奖典礼、8小时电视直播以及社区环保宣传等现场活动,随时播发活动进展,加强与网民互动。   责任单位:宣教中心,厅政务微博网评员   完成时间:6月10日前   责任单位:辐射站   完成时间:6月5日前   4、发布专刊。《江苏环境》将在6月份发行纪念“6·5”世界环境日专刊,集中报导全省各地纪念世界环境日活动情况。   责任单位:宣教中心   完成时间:6月   5、开设网站专栏。在“江苏环保”网站开设 “6·5”世界环境日活动宣传专栏,及时发布我省各地纪念世界环境日各类信息。   责任单位:生态环境监控中心   完成时间:6月    我精心推荐
2023-08-30 18:42:471

铁路建设工程质量管理规定

第一章 总则第一条 为加强铁路建设工程质量管理,保证铁路建设工程质量,保护人民生命和财产安全,依据国家有关法律法规,制定本规定。第二条 凡在中华人民共和国境内从事铁路建设工程新建、扩建、改建等有关活动及实施对铁路建设工程质量监督管理的,必须遵守本规定。第三条 从事铁路建设工程建设、勘察设计、咨询、施工、监理的单位必须贯彻以人为本、服务运输、强本简末、系统优化、着眼发展的建设理念组织建设,对铁路建设工程合理使用年限内的质量负责。第四条 从事铁路建设工程勘察设计、咨询、施工、监理的单位及主要从业人员,应当取得相应等级的资质证书和个人执业资格,并在批准的资质和执业范围内从业。第五条 铁道部负责全国铁路建设工程质量监督管理。  铁道部在其职权范围内可以依法委托铁路建设工程质量监督机构具体实施铁路建设工程质量监督管理工作。第二章 铁路建设单位质量责任和义务第六条 铁路建设单位必须严格执行有关法律、法规、规章和工程建设强制性标准,依据批准的设计文件组织工程建设,对工程质量负总责。第七条 铁路建设单位应依法对工程建设项目的勘察设计、施工、监理进行招标,并应在所签订的合同中依法明确质量目标、责任。  由铁路建设单位采购建筑材料、构配件和设备的,铁路建设单位应当保证其质量符合设计文件和合同要求。第八条 铁路建设单位应合理划分铁路建设工程标段,不得将铁路建设工程肢解发包,不得迫使投标人以低于成本的价格竞标,不得迫使中标人分包工程,不得任意压缩合理工期。第九条 铁路建设单位不得明示或者暗示设计单位或施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量;不得明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、构配件和设备。  铁路建设单位及其工作人员不得指定、推荐、介绍建筑材料、构配件和设备的生产厂、供应商。第十条 铁路建设单位应当按规定在开工前到铁道部委托的铁路建设工程质量监督机构办理工程质量监督手续。第十一条 铁路建设单位应当建立现场质量管理机构,配备相应的质量管理人员,制定建设项目质量管理制度,建立健全质量保证体系,落实质量责任。第十二条 铁路建设单位应按规定对初步设计和I类变更设计进行初审,对II类变更设计进行审批,按规定组织工程地质勘察监理、设计咨询、施工图审核等。未经审核的施工图,不得使用。第十三条 铁路建设单位应督促铁路建设工程的勘察设计、施工、监理单位按照投标承诺和合同约定落实组织机构、人员和机械设备,以保证工程质量。第十四条 铁路建设单位应认真组织编制工程项目施工组织设计,加强施工过程质量检查,并按规定对有关单位进行质量信誉评价,及时处理存在的质量问题,及时组织单位工程质量验收。并应加强基础技术资料管理,保证竣工文件符合要求。第十五条 发生工程质量事故后,铁路建设单位应按规定及时组织事故调查、处理和报告,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,并按规定妥善保管有关资料。第十六条 铁路建设工程所涉及的新技术、新工艺、新材料、新设备,应按规定通过技术鉴定或审批,并制定相应质量验收标准。没有经过鉴定、批准或没有质量验收标准的,不得采用。第十七条 铁路建设工程未经验收或验收不合格,不得交付使用。第三章 勘察设计单位质量责任和义务第十八条 勘察设计单位应按其资质等级及业务范围承揽铁路建设工程,不得转包或违法分包所承揽的工程。第十九条 勘察设计单位必须严格执行有关法律、法规、规章和工程建设强制性标准,按照有关规程、规范和标准进行勘察设计,并对其勘察设计的质量负责。第二十条 勘察单位的勘察成果必须真实、准确,设计单位应根据勘察成果进行设计,不得简化程序和工序。  勘察设计应当达到规定的内容及深度要求,明确工艺工序及质量要求,注明工程合理使用年限。特殊工程、新技术、新工艺、新设备、新材料等应在设计文件中作出详细说明。第二十一条 设计单位在设计文件中选用的建筑材料、构配件和设备,应当注明标准、规格、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家和行业有关标准。  除有特殊要求的建筑材料、专用设备等外,设计单位不得指定生产厂、供应商。
2023-08-30 18:42:471

药学毕业论文

  药学是连接健康科学和化学科学的医疗保健行业,它承担着确保药品的安全和有效使用的职责。下面是为大家整理的药学毕业论文5000字,供大家参考。   药学毕业论文 篇1   一、实验室管理体制存在的弊端   (一)规模较小   实验室隶属于教研室,只供教研室开设的教学课程使用。   各个实验室自成体系,彼此独立分散,致使实验室在数量上不断膨胀,规模小,且重复建设多,综合优势难以形成;由于资金短缺,各实验室无法购买较高级的大型仪器设备,无力更新过时的设备,   只能重复购置小型仪器设备,无法形成教学、科研上的综合优势。   这种管理体制落后、小而全、资源利用率低的实验室模式造成了人、财、物资源的重复投入,已无法适应现代高校实验教学改革的发展。   (二)实验室资源管理效率低,管理制度不明确   实验室各种资源的使用、配置、统计与管理是一项非常复杂的工作,用手工操作工作量会很大,而且准确性低,容易积压浪费。   特别是低值易耗品的耗材统计,不可能每学期采购的都刚好够用,手工账本无法体现出结余之后的进账,变成每次进账都几乎在写同样的内容。   (三)不重视实验室专业技术队伍建设   以往的管理中,实验技术人员主要做辅助性工作,没有明确的工作量考核办法,现有的职称评定标准又很难认定他们的工作量;加上科研任务少,高水平的论文和科研成果难以产出,职称难以晋升,导致实验技术人员工作积极性不高,   缺乏职业发展动力;工作职责一刀切,分类管理措施不到位;实验技术人员的进修和业务培训一直得不到应有重视,缺乏系统的培养培训机制,发展严重受限,致使实验技术人员总体水平下降,跟不上教学改革发展需要。   这些问题在一定程度上也造成对提高学校教学水平和科研水平的制约。   二、实验室管理体制改革的措施   (一)进行实验室重构整合,优化实验教学体系   为了保障各项药学实验更有质量、更有效率地进行,应建立药学系精密仪器室,为师生的实验教学和科研工作提供有利条件,将原来的基础化学实验室、无机化学实验室、有机化学实验室与天平室进行重构整合,   使其成为能同时服务多门学科的实验室,提高实验室的使用率。   还应建立库房,包括化学危险品库房、玻璃仪器和普通试剂库房两类。   库房应综合采光度、通风、防潮等因素来建设,靠近消防装置。   化学危险品库房存放的试剂具有一定危险性或易致毒,应严格保持通风干燥,严禁明火;玻璃仪器和普通试剂库房主要存放无毒且性质稳定的试剂、药材和普通玻璃仪器等,按性质分类摆放。   实验室的重构整合,能切实解决实验室建设条块分割、重复建设、资源浪费等一系列难题,做到资源共享,提高效益,促进学科间的交叉渗透与融合,为实验教学人才培养、深入开展实验教学内容与方法改革搭建了平台,为各专业学生的实践教学提供强有力的保障。   (二)建设高素质实验技术队伍,提高实验教学管理水平   由于目前学科的相互交叉,实验室规模不断扩大,实验技术人员越来越紧缺,对现有实验技术人员应该进行专业培训,使其成为高素质技术人员多面手,可以独立完成多门实验课的准备。   应做到博采众长,兼容并蓄,可以将实验技术人员送到省内外兄弟院校进行为期半年或一年的脱产学习,在进修之前,必须安排每位成员的具体进修任务,规定参加某些考试,学习某些实验课程,掌握某些高精密仪器,   每位进修返校的实验技术人员,各方面能力都能大大提高,同时也能为本校实验室的教学管理引入一些先进的管理经验,由此提高整个实验队伍的整体素质,加快实验室教学与科研的发展脚步。   (三)建立智能型实验室网络管理系统   应用网络技术和多媒体技术可以发挥计算机在监控实验室的运行、检索情报信息、掌握药品材料库存和采购信息、共享信息资源等方面的重要作用。   创建智能型实验室网络管理系统,实现实验室管理的智能化是综合利用教学科研信息资源的最有效方法。   1.智能管理系统在实验仪器管理中的应用。   这是药学实验室常规管理的主要内容之一,可以查看实验室运行状态如何,资源配置是否合理达标,有无积压浪费,做到实时跟踪管理。   根据每个实验室的实际需求来设计实用、科学的管理要求和措施,即以仪器设备的基本参数作为数据库建立查询系统,只需输入如品名、规格型号或用途等,便可即时查询到这种仪器设备的购入数量和时间、使用状况、操作说明书、技术性能、结构图以及维修记录等。   这不但有利于实验室的管理维护,也更方便教学和科研人员了解和使用仪器设备。   还能设计实验仪器预约系统,教学和科研人员可随时登录查阅所需仪器的各种信息,无需管理人员配合,不受时间限制,既能提高仪器设备使用效率,又能降低管理成本。   2.智能管理系统在实验药品及材料管理中的应用。   使用计算机对实验低值易耗品进行实时登记,建立明细账目,实现仓储式规范化管理,做到对药品及材料出入量、药品库存量、实验经费、学期消耗等资料信息了如指掌,及时调整采购计划,可避免重复购置,   提高常用玻璃仪器的使用率和有限资金的利用率,从而提高实验教学的质量。   实验药品及材料的管理是一种波动性很大的动态管理,应该把实验药品与消耗材料的库存记录表设计为一个自动更新的数据表,自动刷新库存量的记录。   这种管理方法有很强的实用性,可以准确记录低值易耗品的采购、领用、库存,并联网接受各实验室预订计划,既能满足教学与科研需要,又可避免积压浪费。   三、加强药学实验室的建设与管理   (一)实行规范化、科学化管理   结合学校的实际情况,制定完善实验室工作的各种管理规定,如材料低值易耗品管理办法,危险品管理规定,精密贵重仪器和大型设备管理规则,实验人员守则及实验室守则等一系列制度,汇编成册。   要不断提高实验室的工作效率和水平,不断提高实验教学和科研质量,就必须有较为规范、科学的管理规章制度,使教学和管理工作有章可循,有法可依,促进实验室高层次的建设发展。   (二)加强实验技术队伍建设   实验技术人员是科学研究、教学实验的直接组织者和实施者,他们的知识结构、专业水平、工作热情直接关系到教学及科研工作的进度和成果。   因此,一支高素质的实验技术队伍是高校建设发展最有利的武器。   (三)加强实验设备与实验耗材的管理   实验室设备的管理涉及:仪器档案的建立,仪器专人负责制,仪器的标准操作文件的制定,使用登记本建立,定期保养与维护登记,仪器报废、转入制度等。   实验室建设应按教育部实验室评估标准开展工作,认真做好实验设备的资产登记、统计工作,对其建账建卡,进行定期维护保养,确保仪器设备正常使用。   仪器设备是我院的重要资源和保障,为了保证仪器正常运转,避免仪器损坏,我院仪器设备管理工作要不断加强、不断完善规范。   实验耗材的管理涉及:建立实验用品分类账,低值易耗品明细账,实验耗材领用登记制度,正确存放和保管化学试剂制度等。   实验室应根据试剂的性质、周围的环境及实验室的条件等分类存放,还要根据各类危险品的性质在存放过程中采取必要的隔热、防潮、防晒等保护措施,防止试剂吸湿潮解、变质失效及标签脱落等,   同时也要防止有毒的挥发性化学试剂对环境造成污染。   在物质的制备、萃取及重结晶提纯等实验中,应尽可能采用无毒无害的溶剂代替挥发性有机溶剂。   环保理念已日益深入人心,在化学类实验管理中,化学实验绿色化这个课题需要进一步认真研究。   四、实验室管理体制改革的思考   实验室管理体制改革是个涉及面较广的复杂问题,改革的开始不可能尽善尽美,但不改革创新就不会有出路。   实验室管理体制的改革更应突出以人为本,加强实验队伍建设,引进竞争机制,重视业务培训,提高人员综合素质,才能跟上实验室管理体制改革的步伐,在新形势下保障实验教学工作的顺利进行。   先进的实验条件和仪器设备、高素质的实验技术人员、现代化的管理是高校实验教学和科研工作迅猛发展的必要条件。   实验室建设与管理至关重要,我院的药学实验室从建立之日起一直在不断摸索适合自身建设与管理的体制,其间面临的难题需要在实践中不断探索并解决,实验教学改革正在不断加强,实验技术人员水平也在不断提高,
2023-08-30 18:42:451

解除劳动合同证明书有什么用

法律分析:解除劳动合同证明书的用处有三点:1、办理退工手续。2、办理失业金核定手续。3、办理社保停缴手续。其中内容应当包含用人单位与劳动者的基本信息。劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等。用人单位解除劳动合同的原因。工会的意见。何时向劳动管理部门报告。支付的经济补偿金的数额。通知的时间。劳动者和用人单位的签证和盖章等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-08-30 18:42:441

“天涯何处无芳草”的下一句是什么?

“天涯何处无芳草”的下一句是“墙里秋千墙外道”天涯何处无芳草读音:[tiān yá hé chǔ wú fāng cǎo]出自:《蝶恋花·春景》作者:苏轼(宋代)全文:花褪残红青杏小。燕子飞时,绿水人家绕。枝上柳绵吹又少。天涯何处无芳草!墙里秋千墙外道。墙外行人,墙里佳人笑。笑渐不闻声渐悄。多情却被无情恼。译文:春天将尽,百花凋零,杏树上已经长出了青涩的果实。燕子飞过天空,清澈的河流围绕着村落人家。柳枝上的柳絮已被吹得越来越少,怛不要担心,到处都可见茂盛的芳草。围墙里面,有一位少女正在荡秋千,少女发出动听的笑声,墙外的行人都可听见。慢慢地,围墙里边的笑声就听不见了,行人惘然若失,仿佛多情的自己被无情的少女所伤害。
2023-08-30 18:42:435

速求平面设计类的论文:题目如下

  科技改变设计  一、科技改变现代设计艺术的绘画形式。  艺术内容的展现跟表现形式的结合,是一个类似于洗牌的过程。就绘画艺术而言,既要掌握娴熟的绘画技巧和独特的绘画语言,也需要绘画创作不断洗牌。绘画表现内容不断洗牌,形式的不断洗牌,工具材料的不断洗牌。设计艺术也一样。只有内容与表现形式得以创新的结合,不断地重新洗牌才能创造出崭新的艺术美感。  探索现代科技的创作绘画手段,创造设计表现的新格式,是图形艺术发生巨大变化的科技时代,产生的一种新的图像视觉观念。随着高科技时代的不断发展,设计艺术已成为不必再依赖现成材料的固有特性,人们可以改变或决定采用新的绘画工具,新的表现手段,创造出新的绘画艺术设计艺术的语言,展现科技与艺术结合的独特魅力。现代艺术中,科技与传统设计的结合,与绘画的结合,已有密不可分而同质相连的关系,将科技工具运用到艺术的表现中,是科技时代设计艺术变化的新理念。电脑作为科技绘画与设计工具,本质上具有一定的功能性和实用性,是以更服膺人性化的诉求来体现绘画效果的终结。现代文明的科技艺术,已超越了实用性及功能性的价值元素,体现出科技时代绘画及设计艺术与时俱进的审美观念。电脑科技的进化不仅横纵的扩散到立体空间的人际关系,而且扩张出前所未有的艺术空间。  传统绘画艺术的表现,在某些方面往往会产生一些失衡和无奈,然而,利用电脑绘画工具加上娴熟的绘画技巧,摆脱传统绘画的制约,其失衡与无奈在电脑绘画工具辅助下可以得到理想的动画装饰、装潢、建筑、绘画、等设计领域,经历了一个天才的创新过程。当电脑进入设计绘画领域时,无疑给设计艺术增添了一股新鲜的血液,丰富了绘画艺术的新观点,将设计带入了一个新的世纪。面对21世纪的设计艺术,不断的去追求新的手段,变现新的绘画维度,新的图像格式,新的图像视觉,是科技设计艺术特性中,一个新的艺术理念。怎样利用科技手段表现出独特的设计艺术作品,探索发现新的绘画表达途径,是艺术创新的新思绪。  在高科技迅速发展的今天,随着电脑科技工具的使用与普及,艺术家们将会不断地去寻求变化与永恒的艺术理念,给设计艺术天地多一份阳光,多一块土地,多一片绿叶,多一种新感觉,让科技设计艺术,在先进的文化发展时代中,得到更好的广泛运用。  科学告诉我们物质的宇宙事怎么组成的,从而由这些物质引申处虚拟现实的理论,接着虚拟现实的技术也应运而生了。这使我们相信在感觉或直觉之外是何物建筑了巨大的世界。然而,这些事物在科学的理论体系中以被界定明确,具有一种或多种特性。我们知道只有通过假定的特性才能模拟出一种理想的新物质,于是如何用虚拟现实技术建造虚拟环境也应运而生了。  二、计算机在设计中的应用  (1). 三维软件在设计中的运用  随着计算机三维影像技术的不断发展,三维图形技术越来越被人们所看重。三维动画因为它比平面图更直观,更能给观赏者以身临其境的感觉,尤其适用于那些尚未实现或准备实施的项目,使观者提前领略实施后的精彩结果。  三维动画,从简单的几何体模型如一般产品展示、艺术品展示,到复杂的人物模型;三维动画从静态、单个的模型展示,到动态、复杂的场景如房产酒店三维动画、三维漫游、三维虚拟城市,角色动画。所有这一切,动画都能依靠强大的技术实力为您实现。  一、建筑领域  现在阶段在中国,3D技术在建筑领域得到了最广泛的应用:早期的建筑动画因为3D技术上的限制和创意制作上的单一,制作出的建筑动画就是简单的跑相机的建筑动画。  随着现在3D技术的提升与创作手法的多元化,建筑动画从脚本创作到精良的模型制作,后期的电影剪辑手法,以及原创音乐音效,情感式的表现方法,制作出的建筑动画综合水准越来越高,建筑动画费用也比以前降低了许多。  致力于建筑漫游动画:房地产漫游动画、小区浏览动画、楼盘漫游动画、三维虚拟样板房、楼盘3D动画宣传片、地产工程投标动画、建筑概念动画、房地产电子楼书、房地产虚拟现实等动画制作。  二、规划领域  道路、桥梁、隧道、立交桥、街景、夜景、景点、市政规划、城市规划、城市形象展示、数字化城市、虚拟城市、城市数字化工程、园区规划、场馆建设、机场、车站、公园、广场、报亭、邮局、银行、医院、数字校园建设、学校等动画制作。  三、三维动画制作  三维动画从简单的几何体模型到复杂的人物模型,单个的模型展示,到复杂的场景如道路、桥梁、隧道、市政、小区等线型工程和场地工程的景观设计表现的淋漓尽致。  四、园林景观领域  园林景观动画涉及景区宣传、旅游景点开发、地形地貌表现,国家公园、森林公园、自然文化遗产保护、历史文化遗产记录,园区景观规划、场馆绿化、小区绿化、楼盘景观等动画表现制作。  园林景观3D动画是将园林规划建设方案,用3D动画表现的一种方案演示方式。其效果真实、立体、生动,是传统效果图所无法比拟的。园林景观动画将传统的规划方案,从纸上或沙盘上演变到了电脑中,真实还原了一个虚拟的园林景观。目前,动画在三维技术制作大量植物模型上有了一定的技术突破和制作方法,使得用3D软件制作出的植物更加真实生动,动画在植物种类上也积累了大量的数据资料,使得园林景观植物动画如虎添翼。  五产品演示  产品动画涉及:工业产品如汽车动画、飞机动画、轮船动画、火车动画、舰艇动画、飞船动画;电子产品如手机动画、医疗器械动画、监测仪器仪表动画、治安防盗设备动画;机械产品动画如机械零部件动画、油田开采设备动画、钻井设备动画、发动机动画;产品生产过程动画如产品生产流程、生产工艺等三维动画制作。  六、模拟动画  模拟动画制作,通过动画模拟一切过程如制作生产过程、交通安全演示动画(模拟交通事故过程)、煤矿生产安全演示动画(模拟煤矿事故过程)、能源转换利用过程、水处理过程、水利生产输送过程、电力生产输送过程、矿产金属冶炼过程、化学反应过程、植物生长过程、施工过程等演示动画制作。  七、片头动画  片头动画创意制作:宣传片片头动画、游戏片头动画、电视片头动画、电影片头动画、节目片头动画、产品演示片头动画、广告片头动画等。  八、广告动画  动画广告是广告普遍采用的一种表现方式,动画广告中一些画面有的是纯动画的,也有实拍和动画结合的。在表现一些实拍无法完成的画面效果时,就要用到动画来完成或两者结合。如广告用的一些动态特效就是采用3D动画完成的,现在我们所看到的广告,从制作的角度看,几乎都或多或少地用到了动画。  致力于三维数字技术在广告动画领域的应用和延伸,将最新的技术和最好的创意在广告中得到应用,各行各业广告传播将创造更多价值,数字时代的到来,将深刻地影响着广告的制作模式和广告发展趋势。  九、影视动画  影视三维动画涉及影视特效创意、前期拍摄、影视3D动画、特效后期合成、影视剧特效动画等。随着计算机在影视领域的延伸和制作软件的增加,三维数字影像技术扩展了影视拍摄的局限性,在视觉效果上弥补了拍摄的不足,在一定程度上电脑制作的费用远比实拍所产生的费用要低的多,同时为剧组因预算费用、外景地天气、季节变化而节省时间。  制作影视特效动画的计算机设备硬件均为3D数字工作站。制作人员专业有计算机、影视、美术、电影、音乐等。影视三维动画从简单的影视特效到复杂的影视三维场景都能表现的淋漓尽致。  十、角色动画  角色动画制作涉及:3D游戏角色动画、电影角色动画、广告角色动画、人物动画等。  电脑角色动画制作一般经以下步骤完成:  1. 根据创意剧本进行分镜头,绘制出画面分镜头运动,为三维制作做铺垫;  2. 在3D中建立故事的场景、角色、道具的简单模型;  3. 3D简单模型根据剧本和分镜故事板制作出3D故事板;  4. 角色模型、3D场景、3D道具模型在三维软件中进行模型的精确制作;  5. 根据剧本设计对3D模型进行色彩、纹理、质感等的设定工作;  6. 根据故事情节分析,对3D中需要动画的模型(主要为角色)进行动画前的一些动作设置;  7. 根据分镜故事板的镜头和时间给角色或其它需要活动的对象制作出每个镜头的表演动画;  8. 对动画场景进行灯光的设定来渲染气氛;  9. 动画特效设定;  10. 后期将配音、背景音乐、音效、字幕和动画一一匹配合成,最终成完整部角色动画片制作。  十一、虚拟现实  虚拟现实,英文名为Virtual Reality,简称VR技术,也称灵境技术或人工环境。应用于旅游、房地产、大厦、别墅公寓、写字楼、景点展示、观光游览、酒店饭店、宾馆餐饮、园林景观、公园展览展示、博物馆,地铁、机场、车站、码头等行业项目展示、宣传。虚拟现实的最大特点是用户可以与虚拟环境进行人机交互,将被动式观看变成更逼真地体验互动。  360度实景、虚拟漫游技术已在网上看房、房产建筑动画片、虚拟楼盘电子楼书、虚拟现实演播室、虚拟现实舞台、虚拟场景、虚拟写字楼、虚拟营业厅、虚拟商业空间、虚拟酒店、虚拟现实环境表现等诸多项目中采用  三维软件的出现让设计师能够更直观的把创意表达出来,让虚拟的创意变为模拟真实的视觉。使设计的表达能力大大的提高。  (2).设计图形处理及排版软件  Photoshop:学习图像处理、编辑、通道、图层、路径综合运用;图像色彩的校正;各种特效滤镜的使用;特效字的制作;图像输出与优化等,灵活运用图层风格,流体变形及褪底和蒙板,制作出千变万化的图像特效。  PageMaker:学习排版设计的基本法则、使用方法与技巧,工具箱、快捷键的使用,菜单功能及操作技巧,出版物、书籍、宣传彩页、出片输出注意事项,报纸杂志等的高级专业排版制作的方法。  Illustrator:学习图形绘制、包装、宣传页的制作,让你更加方便地进行LOGO及CI设计,不到一个月,您就会成为一名真正的美术大师,在Photoshop的基础上再学它如虎添翼,效率成倍提高。  Freehand:不论是个人作品设计、公司徽标、海报制作,都可以轻松完成,应用于广告、印刷等行业  CorelDraw:通过CorelDRAW 12的全方面的设计及网页功能融合到现有的设计方案中,制作矢量的插图、设计及图像,出色地设计公司标志、简报、彩页、手册、产品包装、标识、网页及其它。  (3) .影视后期  影视后期制作就是对拍摄完的影片或者软件做的动画,做后期的处理,使其形成完整的影片,加特效,加文字,并且为影片制作声音等等。后期软件具体可以分为平面软件、合成软件、非线性编辑软件、三维软件。后期软件有很多,就单纯的非线性编辑软件就有很多种。应用情况主要是取决于用的是什么采集卡(必须是支持卡的非线性编辑软件)。合成软件:AE、Combution 、DFsion、Shake等,各有不同分别是层级与节点式的合成软件(前两个是层级后两个是节点式)。三维软件:3D MAX、MAYA、和Softimage、Zbrush等。  以视觉传达设计理论为基础,掌握影视编辑设备(线性和非线性设备)和影视编辑技巧,能够进行影视特技制作的技术  利用实际拍摄所得的素材,通过三维动画和合成手段制作特技镜头,然后把镜头剪辑到一起,形成完整的影片,并且为影片制作声音.  传统的电影剪辑是真正的剪接。拍摄得到的底版经过冲洗,要制作一套工作样片,利用这套样片进行剪辑,剪辑师从大量的样片中挑选需要的镜头和胶片,用剪刀将胶片剪开,再用胶条或胶水把它们粘在一起,然后在剪辑台上观看剪辑的效果。这个剪开、粘上的过程要不断地重复,直到最终得到党章的效果。这个过程虽然看起来很原始,但这种剪接却是真正非线性的。剪辑师不必从头到尾顺序地工作,因为他可以随时将样片从中间剪开,插入一个镜头,或者剪掉一些画面,都不会影响整个片子。但这种方式对于很多技巧的制作是无能为力的,剪接师无法在两个镜头之间制作一个叠画,也无法调整画面的色彩,所有这些技巧只能在洗印过程中完成。同时剪刀加浆糊式的手工操作效率也很低  传统的电视编辑则是在编辑机上进行的。编辑机通常由一台放像机和一台录像机组成。剪辑师通过放像机选择一段合适的素材,然后把它记录到录像机中的磁带上,然后在寻找下一个镜头。此外,高级的编辑机还有很强的特技功能,可以制作各种叠画划像。可以调整画面颜色,也可以制作字幕等。但是由于磁带记录画面是顺序的,你无法在已有的画面之间插入一个镜头,也无法删除一个镜头,除非把这之后的画面全部重新录制一遍。所以这种编辑叫做线性编辑,它给编辑人员带来了很多限制可以看到传统的剪辑手段虽然各有特点,但又都有很大的局限性,大大降低了剪辑人员的创造力,并使宝贵的时间浪费在繁琐的操作过程中。基于计算机的数字非线性编辑技术使剪辑手段得到很大的发展。这种技术将素材记录到计算机中,利用计算机进行剪辑。它采用了电影剪辑的非线性模式,但用简单的鼠标和键盘操作代替了剪刀加浆糊式的手工操作,剪辑结果可以马上回放,所以大大提高了效率。同时它不但可以提供各种编辑机所有的特技功能,还可以通过软件和硬件的扩展,提供编辑机无能为力的复杂特技效果。数字非线性编辑不仅综合了传统电影和电视编辑的优点,还对其进行了进一步发展,是影视剪辑技术的重大进步。  使设计艺术在电视广告,影视制作的领域能够实现自我虚拟的想法更大的扩展了设计的表现能力。  三、懂软件并不是会设计  然而电脑软件却只是一个工具,真正起着决定性作用的是设计师的思想,  设计工作是一个主观认定强的创意工作,大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如,平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集,或是上网浏览其它设计师的作品,以激发自己的设计灵感。  计师要有敏锐的美感,但对文字也要有一定的素养。因此,乎时可以广泛的阅读,增加本身的知识领域及文字敏感度。此外,设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。  做一个真正的设计师不是仅仅只学会几个软件就可以的了。创意来自灵感,而灵感来自于生活,需要对生活的体验,并能从中发现灵感,要学会去创造。  如平面设计。    做平面,首先你要知道什么是平面,比如三大构成,构成基础,这些都是最基础的东西。之外还有素描,色彩,摄影,等等~~许多与美术有关的或与设计有关的,都得去了解。其实做一个设计师需要学的许多许多,所谓活到老学到老,任何时候你都不能说自己已经对某个领域完完全全的掌握了,就像一幅油画你永远都不可能将之画完一样。  就像很多人都会 PHOTOSHOP作图,但不能成为专业设计师。同样的材料做同样菜,一个普通人跟一个特级厨师所做出来的口味是有着天壤之别的。  四、科技改变了世界,也改变了设计。  科技在进步,人类在进步。从徒手用石头在墙上作画到,笔的发明,从甲骨文到竹简,从竹简到纸最后到虚拟的图像,无疑所表达的事物可以更加具象,更加贴切,更加完美。  随着科技的进步,人类的进步,诉求都在不断的发生着变化。科技不仅仅在物质上让人类走向一个新的领域,物质也不再成为人类唯一所追求的东西,因为科技的进步人们有足够的食物,能够正常的活下去,于是怎么让生命更加精彩成了所要考虑的问题。  设计把生活点缀的更加美丽也把生命的旅途变得更加的精彩
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