李自成统帅的农民起义军，纪律有多严明？

“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”是中国共产党第十九次全国代表大会报告中提出的科学论断，是对新时代公安机关的警务理念和行动要求。其中，“对党忠诚”是公安机关的灵魂和根本，要求公安机关始终坚持党的领导，坚定理想信念，保持政治忠诚，做到“听党话、跟党走”。“服务人民”是公安机关的宗旨和根本，要求公安机关始终以人民为中心，积极履行职责，保障人民权益，做到“为民服务、为民解忧”。“执法公正”是公安机关的职责和根本，要求公安机关始终坚持法律面前人人平等，严格依法办事，维护公平正义，做到“公平公正、严格执法”。“纪律严明”是公安机关的保障和根本，要求公安机关始终坚持严管厚爱，强化监督管理，严肃纪律作风，做到“服从命令、听从指挥、严谨认真、清正廉洁”。这一科学论断对于公安机关加强自身建设、提高警务效能、推动公安工作现代化具有重要意义。

对党忠诚 执法公正 纪律严明 后面是服务人民。其中，对党忠诚是政治灵魂，决定着公安机关的政治站位，体现着政治建警的根本方针，是公安队伍第一位的政治要求；服务人民是根本宗旨，决定着公安机关的性质本色，体现着公安队伍的立警原则，是人民公安永远不变的路线遵循；执法公正是价值取向，决定着公安机关的履职方向，体现着法治公安的本质要求，是公安队伍必须坚守的职业追求；纪律严明是重要保证，决定着公安机关的治警方针，体现着纪律部队的管理特点，是打造过硬队伍的根本路径。 这“四句话、十六字”总要求，是我们党在新形势下加强公安工作和公安队伍建设的总纲领，是公安机关建警治警的总方略、人民警察立警从警的座右铭，为我们推动公安事业发展进步提供了科学引领、指明了前进方向。对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“四句话、十六字”总要求,立意高远、内涵丰富、思想深邃，深刻揭示了公安机关的基本属性和公安队伍的职业特点，精辟回答了公安工作和公安队伍建设中带有根本性、原则性、方向性的重大问题，科学指明了我们党在新形势下建警治警的指导思想、基本原则和目标方向。

应该是后勤保障到位吧！

抱歉，我还没学会如何回答这个问题，您可以问我一些其它的问题，我会尽力帮您解决的。

“纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。这一判断题是正确的。

1. 遵守纪律的四字成语有哪些 1、把素持斋 【读音】bǎ sù chí zhāi 【释义】把：遵守。斋：斋戒。指信佛者遵守吃素，坚持戒律。 【例句】人人善念看经，个个~。 2、必经之路 【读音】bì jīng zhī lù 【释义】经：经过。必定要经过的道路。泛指事物必须遵循的规律或做事必须遵守的法则。 【例句】老舍《无名高地有了名》十九：“二十五号才是敌人反扑必经之路，那里高，那里窄，我们不易仰攻，也无法多用人力。我们须在适当时间，放弃了它，坚守主峰和二十七号。” 3、必由之路 【读音】bì yóu zhī lù 【释义】由：经由。必定要经过的道路。泛指事物必须遵循的规律或做事必须遵守的法则。 【例句】发展科技，解放生产力是实现“四化”的~。 4、不令而信 【读音】bù lìng ér xìn 【释义】命令；信：信服。不用三令五申能使之遵守服从。 【例句】《孙子·九地》：“不约而亲，不令而信。” 5、不违农时 【读音】bù wéi nóng shí 【释义】违：不遵守。不耽误农作物的耕种时节。 【例句】~，减少误工，也十分重要。 6、持斋把素 【读音】chí zhāi bǎ sù 【释义】遵守。斋：斋戒。谓信佛者遵守吃素，坚持戒律。 【例句】俺也曾看经念佛，俺也曾~。 7、大人不曲 【读音】dà rén bù qū 【释义】曲：不公正。旧时指道德高尚的人遵守一定的原则，不偏私，不迎合。 【例句】汉·贾谊《鹏鸟赋》：“怵迫之徒兮，或趋东西，大人不曲兮，意变齐同。” 8、蹈规循矩 【读音】dǎo guī xún jǔ 【释义】指遵守规矩。同“蹈矩循规”。 【例句】明·徐霖《绣襦记·伪儒乐聘》：“空穷读数行书，蹈规循矩没是非。” 9、规矩准绳 【读音】guī jǔ zhǔn shéng 【释义】规矩：画圆、方的工具；准绳：水准和绳墨，量平直的工具。指应当遵守的标准、法则。 【例句】要建立各种条令法规，使一切活动都有个~作为依据。 10、恪守不渝 【读音】kè shǒu bù yú 【释义】严格遵守，决不改变。 【例句】“宁为玉碎，毋为瓦全”，是中华民族几千年来无数志士仁人恪守不渝的崇高信条！ 2. 关于“遵守纪律”的四字词语有哪些 1、遵纪守法 [ zūn jì shǒu fǎ ] ：遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。遵纪守法是每个公民应尽的义务，是建设中国特色社会主义和谐社会的基石。 例句：遵纪守法是对每个公民的起码要求。 2、循规蹈矩 [ xún guī dǎo jǔ ] ：循、蹈：遵循，依照。 规、矩是定方圆的标准工具，借指行为的准则。原指遵守规矩，不敢违反。现也指拘守旧准则，不敢稍做变动。 出 处：宋·朱熹《答方宾生书》：“循途守辙；犹言循规蹈矩云尔。” 3、约法三章 [ yuē fǎ sān zhāng ] ：原指订立法律与人民相约遵守。 后泛指订立简单的条款。 出 处：汉·司马迁《史记·高祖本纪》：“与父老约法三章耳：杀人者死；伤人及盗抵罪。” 4、严以律己 [ yán yǐ lǜ jǐ ] ：对自己要求严格。 造句： 宗旨不忘，群众为上，严以律己，点滴做起。 5、秋毫无犯 [ qiū háo wú fàn ] ：秋毫：鸟兽秋天新换的绒毛，比喻极细微的东西；犯：侵犯。 指军纪严明，丝毫不侵犯人民的利益。 出 处：汉·司马迁《史记·淮阴侯列传》：“大王（刘邦）之入武关；秋毫无所害；除秦苛法；与秦民约法三章耳；秦民无不欲得大王王秦者。” 6、墨守成规 [ mò shǒu chéng guī ] ：墨守：战国时墨翟善于守城；成规：现成的或久已通行的规则、方法。指思想保守，守着老规矩不肯改变。 出 处：明·黄宗羲《钱退山诗文序》：“如钟嵘之《诗品》；辨体明宗；固朱尝墨守以为准的也。” 7、规行矩止 [ guī xíng jǔ zhǐ ] ：规、矩：圆规和角尺，引伸为准则。 指严格按照规矩办事，毫不苟且。也指办事死板，不灵活。 出 处：晋·潘尼《释奠颂》：“二学儒官，缙绅先生之徒，垂缨佩玉，规行矩步者，皆端委而陪于堂下，以待执事之命。” 8、按部就班 [ àn bù jiù bān ] ：部、班：门类，次序；就：归于。 按照一定的步骤、顺序进行。也指按老规矩办事，缺乏创新精神。 出 处：清·石玉昆《三侠五义》第九十四回：“只好是按部就班慢慢叙下去；自然有个归结。” 9、中规中矩 [ zhòng guī zhòng jǔ ] ：合乎一定的标准或法则 10、廉洁奉公 [ lián jié fèng gōng ] ：廉洁：清白；奉公：奉行公事。廉洁不贪，忠诚履行公职，一心为公。 3. 纪律的四字成语 【坏法乱纪】：huài fǎ luàn jì，破坏法制和纪律。 作谓语；指破坏法纪。【弁髦法纪】：biàn máo fǎ jì，弁：黑布帽子；髦：儿童眉际的垂发；弁髦：蔑视，抛弃。 指蔑视抛弃法令和纪律。作谓语、宾语、定语；指目无法纪。 【败法乱纪】：bài fǎ luàn jì，败坏法令，扰乱纪律。作谓语、定语；指不守法。 【目无法纪】：mù wú fǎ jì，不把国家法律放在眼里。形容胡作非为，无法无天。 作谓语、定语；指无法无天。【匕鬯不惊】：bǐ chàng bù jīng，匕：古代的一种勺子；鬯：香酒；匕和鬯都是古代宗庙祭祀用物。 形容军纪严明，所到之处，百姓安居，宗庙祭祀，照常进行。作谓语、定语；形容镇定自若，纪律严明。 【践律蹈礼】：jiàn lǜ dǎo lǐ，指遵循礼法。作谓语、定语、宾语；用于处事。 【不丧匕鬯】：bù sàng bǐ chàng，匕、鬯，祭祀宗庙用物，借指宗庙祭祀。古代形容军纪严明，百姓安堵，不废宗庙祭祀。 作谓语；用于纪律等。【匕鬯无惊】：bǐ chàng wú jīng，形容法纪严明，无所惊扰。 同“匕鬯不惊”。作谓语、定语；形容镇定自若，纪律严明。 【嚣风遂行】：xiāo fēng suì xíng，嚣风：喧闹的风气。指不安静，不遵守纪律的风气逐渐兴盛起来。 作谓语、定语；用于局面等。【柳营试马】：liǔ yíng shì mǎ，柳营：军营。 比喻带兵的将领纪律严明。作宾语、定语；指军纪严明。 【毫毛不犯】：háo máo bù fàn，毫：细毛。一丝一毫也不侵占。 形容非常廉洁或守纪律。作谓语、定语；指军纪严明。 【鸡犬不惊】：jī quǎn bù jīng，形容行军纪律严明，连鸡狗都没有受到惊动。也指平安无事。 作谓语、宾语、分句；形容军纪严明。【鸡犬无惊】：jī quǎn wú jīng，形容行军纪律严明，连鸡狗都没有受到惊动。 也指平安无事。同“鸡犬不惊”。 作谓语、宾语、补语、分句；形容军纪严明。【枉法取私】：wǎng fǎ qǔ sī，枉：歪曲，违反；法：法律；取：谋取；私：私利。 曲解、破坏法律以谋取私利。指官吏违法乱纪，包庇坏人坏事。 【目无三尺】：mù wú sān chǐ，不把法制放在眼里。形容违法乱纪，胡作非为。 三尺，指法律。古代把法律写在三尺长的竹简上，故称。 古代把法律写在三尺长的竹简上，故称。作谓语、定语；指无法无天。 【乌合之众】：wū hé zhī zhòng，象暂时聚合的一群乌鸦。比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。 作主语、宾语；指杂乱的一群人。【乌合之师】：wū hé zhī shī，象暂时聚合的一群乌鸦。 比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的军队。【乌集之众】：wū jí zhī zhòng，犹言乌合之众。 比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。作主语、宾语；指杂乱的一群人。 【以身试法】：yǐ shēn shì fǎ，身：亲身，亲自；试：尝试。试着亲身去做触犯法律的事。 指明知故犯。作谓语、宾语、定语；指明知故犯。 【作奸犯科】：zuò jiān fàn kē，奸：坏事；科：法律条文。为非作歹，触犯法令。 作主语、谓语、定语；指犯法。【瓦合之卒】：wǎ hé zhī zú，瓦合：碎瓦相拼合。 卒：士兵。像破碎的瓦片凑合在一起一样的士兵。 比喻没有组织纪律的军队。作宾语；指乌合之众。 【目无组织】：mù wú zǔ zhī，不顾组织纪律的规定。作谓语、定语；指人没有王法。 【眼中有铁】：yǎn zhōng yǒu tiě，比喻军容整肃。作谓语；定语；指纪律严明。 【自由散漫】：zì yóu sǎn màn，不受限制和约束，不守纪律。作谓语、定语、状语、宾语；用于处事。 【鼓角相闻】：gǔ jiǎo xiāng wén，鼓：战鼓；角：号角。战鼓声、号角声不断传出。 形容军队驻地警戒，备战不懈，纪律森严。作谓语、定语；用于军队或集体等。 【威刑不肃】：wēi xíng bù sù，威：权威；刑：刑律；肃：整肃。权威和法纪都不能整肃。 4. 关于守纪的四字词语 1、没有规矩，不成方圆：【出 处】战国·邹·孟轲《孟子·离娄上》：“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆.” 示例：长辈们告诉我们，没有规矩，不成方圆. 规、矩，校正圆形、方形的两种工具，多用来比喻标准法度. “没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功.它本来来自木匠术语，“规”指的是圆规，木工干活会碰到打制圆窗、圆门、圆桌、圆凳等工作，古代工匠就已知道用“规”画圆了；“矩”也是木工用具，是指曲尺，所谓曲尺，并非弯曲之尺，而是一直一横成直角的尺，是木匠打制方形门窗桌凳必备的角尺 没有规和矩，当然无法做成方形或圆形的东西.2、中规中矩 【拼音】zhōng guī zhōng jǔ 【来源】庄子《逍遥游》 【解释】符合规矩，平平常常，甚至比较死板、拘泥.常含贬义.3、三令五申： 令：命令；申：说明.再三命令和告诫.4、严以律己：〖解释〗律：约束.对自己要求严格 〖出处〗宋·陈亮《谢曾察院启》：“严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道.”5、循规蹈矩 （ xún guī dǎo jǔ ） 解 释 循：循、蹈：遵循，依照.规、矩是定方圆的标准工具，借指行为的准则.原指遵守规矩，不敢违反.现也指拘守旧准则，不敢稍做变动. 出 处 宋·朱熹《答方宾王书》：“循涂守辙，犹言循规蹈矩云尔.”6、安分守已 （ān fěn shǒu jǐ） 解释：规矩老实，守本分，不做违法的事. 出处：《红楼梦》第七十二回：“从此养好了，可要安分守己，再别胡行乱闹了.” 7、规行矩步 发音 guī xíng jǔ bù 释义 规、矩：圆规和角尺，引伸为准则；步：用脚走.指严格按照规矩办事，毫不苟且.也指办事死板，不灵活. 8、坏法乱纪：释 义 破坏法制和纪律. 出 处 西汉·戴圣《礼记·礼运》：“故天子适诸侯，必舍其祖庙，而不以礼籍入，是谓天子坏法乱纪.” 9、鸡犬不惊：形容军队纪律严明，秋毫无犯.10、俯首贴耳 〖解释〗俯首：低头.低着头，耷拉着耳朵.形容恭顺服从，屈卑驯服的样子. 〖出处〗唐韩愈《应科目时与人书》：“若俯首帖耳，摇尾而乞怜者，非我之志也.”11、遵纪守法：遵守纪律和法律，依照规定行动，不违背12、玩忽职守：释义 不认真、不负责地对待本职工作.13、奉公守法：奉：奉行，遵守；公：公务.奉公行事，遵守法令.出自西汉·司马迁《史记·廉颇蔺相如列传》：“以君之贵，奉公如法则上下平.”14、令行禁止 释义 下令行动就立即行动，下令停止就立即停止.形容法令严正，执行认真. 出处 《管子·立政》：“令则行，禁则止，宪之所及，俗之所破.如百体之从心，政之所期也.” 15、廉洁奉公 解 释 廉洁：清白；奉公：奉行公事.廉洁不贪，忠诚履行公职，一心为公.。

十个手指头打人，再粗壮的手指头，能有一个拳头打人力量大么？

应该是，秋毫无犯

这个没换，一直在用呢

岳家军 戚家军 工农红军原因：政府的支持；“戚家军”军纪严明、训练有素；戚继光本人文武双全，才智超群；广大人民的支持；战争的正义性等。“岳家军”。

遵纪守法

词 纪律严明

历史上纪律最严明的战役是什么战役最有纪律的襄樊之战，又称关羽北伐、襄樊之战，或荆州争夺战，是建安二十四年( 219年)刘备率领关羽出兵荆州南郡，攻打曹魏所占襄阳、樊城的重要战役。在战火不断的三国时代，领土、人民、粮食几乎都是经过战争才获胜的。 战乱分开，成王败寇是常事，所以每一场战斗都要经过各种复杂的序列。那么为什么襄樊之战是历史上纪律最严明的一场呢？建二十四年(公元219 )，关羽发动襄樊之战，亲自率领大军包围樊城的曹仁。 但是关羽对东吴有戒心，所以他留下了大部分兵力保护公安和南郡。 荆州对东吴非常重要，孙权想夺取整个荆州。于是，孙权采用吕蒙的建议使关羽瘫痪。孙权命吕蒙回建筑业治病，关羽果然上当，撤掉大部分守备兵力赶到樊城。 孙权派蒋钦领水军入汴水，防止关羽下河快速返回，让陆逊进夷陵，防止刘备前来应援，命令吕蒙帅大军直奔江陵。吕蒙来到寻阳(今湖北黄梅西南)，将战船伪装成商船，挥动橹兵，身穿白衣装扮成商人，昼夜兼程，来到关羽设在长江岸边的哨所。 吴军扎起所有哨兵，封锁情报，悄悄地来到南郡。在公安守将符士仁、南郡太守玫芳投降之前，还不知道消息。吕蒙入城，抓住了关羽部下的全部家人。 但吕蒙对他们表示慰问，严令军队不得骚扰居民家庭，不让人民当家作主。 这个命令并不特别，但是执行起来非常严格。吕蒙手下有个军士，和吕蒙来自一个地方，都是汝南人，他拿了老百姓家一个斗笠，用来覆盖官府的铠甲，吕蒙认为这是违反了军令，还是把他给杀了。在吕蒙看来，不能因为这个人是自己的同乡，就可以不执行军令，他也知道这个人可能有点儿冤，但还是含着泪把他杀了。这件事情让军中非常震惊，就是东西丢弃在路上也没有人敢据为己有。关羽留在江陵城里的财物，吕蒙也一点不动，封存好了等待孙权前来接受。这样做有两个好处，江陵城内平静如常，就好像并没有发生过战争一样，关羽手下的官吏和兵士没有了斗志。关羽在撤退的路上，多次派使者和吕蒙通报。吕蒙总是优待关羽的使者，还让他在城内走动，了解各家各户的情况。回去后，这些使者就告诉大家，家家都平安无事，受到的待遇比平时还要好。就这样，关羽手下大部分兵士逃散，投降了东吴，关羽也因此兵败被杀。襄樊之战，直接决定了荆州三郡的归属，东吴从此占据荆州六郡，不仅增加的地盘，而且还“全据长江”，进一步巩固了东吴政权的安全。蜀汉丢失荆州三郡，损失极其惨重，蜀汉失去了东面北伐的大基地，使得隆中成为虚话，其次，荆州的军队和人才基本上是损失殆尽，再者，孟达叛变投魏，导致丧失上庸等地，最后，蜀汉在襄樊之战的惨败，直接导致了后来刘备讨伐东吴的夷陵之战，使原本就弱小的蜀汉政权雪上加霜。

　　党员干部只有讲纪律、守规矩，才能有权不“任性”。要积极主动适应新常态，把讲纪律、守规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分，始终保持对党忠诚、干净干事、勇于担当。下面是我为大家整理了关于讲纪律有规矩的发言稿3篇，欢迎大家阅读。　　关于讲纪律有规矩发言稿篇1 　　以学促做，知行合一，做合格的共产党员，是这次学习 教育 的着眼点、落脚点。合格党员的标准是原则的，也是具体的。延安时期，我们党就曾提出“良好的共产党员”的“六条标准”;改革开放之初，邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。新形势下合格党员的标准是什么?那就是“四讲四有”：讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。在学习教育中，每一个党员、干部都要以此衡量自己、检视自己，树立共产党员先锋形象。 　　要学得到位、做得具体，“两学一做”学习教育就需要全覆盖、常态化、重创新。全覆盖，就是面向全体党员，不能有空白，留下盲区。不仅领导要学、普通党员也要学，不仅在职的要学、退下来的也要学，不仅机关事业单位要学、工厂农村部队也要学，让每一名党员都能主动自觉接受党的教育。常态化，就是经常性教育，不能一阵风、“雨过地皮湿”。“两学一做”不是一次活动，是经常性的思想政治建设，需要建立常态化、制度化的工作机制，不能说搞学习教育时和我有关系，搞完了就和我没关系了。重创新，就是创新 方法 手段，不能一刀切、“大水漫灌”。在学习教育中要“区分情况、分类指导”，运用手机、微信等新媒体、新平台，以新方式完成新任务。 　　全覆盖、常态化、重创新，目的都是求实效。“两学一做”是同党的建设、党内生活紧密结合在一起的，也是同日常生产生活紧紧联系在一起的。“学”得好不好、“做”得合不合格，最终要体现在推动工作上。“一具体就深入，一深入就见效”，群众身边的不正之风，不愿为、不想为、缺乏担当的问题，不会为、不善为、能力素质不能适应新的形势任务要求的同志，都是“两学一做”的准星所向。每个党员干部都应该结合实际对照和细化，边学边改、即知即改，有什么问题就解决什么问题。 　　学党章党规、学系列讲话，最终都要通过做合格党员的实际行动来检验。在学中刷新认知、提升自觉，在干中磨砺担当、建功立业，让群众看到新气象新面貌，“两学一做”就能取得实实在在的成效。 　　关于讲纪律有规矩发言稿篇2 　　如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力 　　直到今天，还有人记得这件往事："你应该立即回去!"当年，陈云的女儿陈伟华在北京郊区当老师。一次冒雨走了十几里路回家，却因为没有请假，受到父亲严厉的批评。老一辈革命家生活中的普通一幕，照见的正是"一切按程序来"的优良传统。 　　"非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直".守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序。十八届中央纪委五次全会上，郑重昭告全党，"必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事".党的程序规定，不仅是我们党集中统一的保证，也是对每一个党员的政治要求。是否具有遵守组织程序的自觉，是检验党员、干部合格不合格的试金石。 　　现代政治学认为，制度化是组织和程序获取价值观和稳定性的一种进程。在现代政党政治中，以严格的组织程序管理党员的行为，乃是通例。英国工党规定，议员候选人、党的发言人和选区党组织的活动，都必须受党中央的指导和监督，胡言乱语会受到纪律处分;新加坡人民行动党从入党成为预备党员，再晋升为干部党员，都需要经过严格的遴选、推荐和考察。作为一个马克思主义执政党，从请示汇报制度，到民主决策制度，我们党更是在强大的组织程序保证下，凝聚成一个有着强大战斗力的集体。 　　列宁曾如此阐述组织程序的极端重要性："无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。"在社会转型期，党员、干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。请示 报告 不是小事，不能满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。 　　然而现实中，还是有不少党员干部把持不住定力，视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是"迈过锅台上炕",事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏;或是"大事小事一言堂",该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算;或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道;或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。凡此种种，为个人违纪开了口子，对党的声誉影响更大。 　　无视组织程序，"怕麻烦"是借口，"不知道"更不成其为理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，不就是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力寻租、变现，博些蝇头小利吗?有些领导干部之所以一再破坏民主集中制，独断专行甚至随意批发官帽，也与班子成员信奉官场"潜规则",甘当"家臣"甚至"家奴"有关。一位县委书记竟然大言不惭地说："书记和县长之间，既是同僚的关系，也是上下级之间的关系，甚至是爹和儿子之间的关系".如此权力生态之下，难免会架空了组织，破坏了程序，把权力当成了私器，谈何"该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担". 　　以来，从严治党的一个基本思路，就是严格组织程序。狠查带病上岗，整治突击提拔，清理3200余名副处级以上"裸官";抽查核实干部个人有关事项报告，取消5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象的提拔资格u2026u2026这些都释放出强烈信号：遵循组织程序，是守纪律讲规矩的重要内容，须臾不可废、时时须谨记。只有这样，才能为我们的事业提供最有力的保证、最强大的支撑。 　　关于讲纪律有规矩发言稿篇3 　　现代政党都是有纪律和规矩要求的，没有纪律规范不能成其为政党，没有规矩约束就更不能成其为马克思主义政党。 　　规矩纪律的内涵 　　什么是规矩?大家都很熟悉“无规矩不成方圆”这句古语。“规”和“矩”分别为古时校正圆形、方形的两种工具。“规矩”合成一个词语最早是在《礼记》中。韩非在《韩非子?解老》一篇中说：“万物莫不有规矩。”最早把规矩上升到了哲学的高度。司马迁在《史记?礼书》中说：“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚。”更加明确地指出，规矩贯穿于人类社会的方方面面，要以道德为教化，以刑罚为约束。可见，规矩是事物内在的客观必然性，在自然科学中就叫规律，在社会科学中就叫规则，在日常生活中就叫规矩。老子说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”这个道也是规矩的意思。规矩是必须要遵守的，否则就会受到惩罚。千百年来，正是因为人类在生产实践、 社会实践 中主动发现和遵循了“规矩”，才使人类历史大跨步地前进。后人对规矩的含义，有的解释为礼法和法度，有的视为一定标准和成规。规矩的现代意义，是指人类社会中的规则、章程、法律、道德和惯例，是做人做事的规范和准则，是守本分、知廉耻、明大义、懂道理的处世原则。 　　因此，我们可以说，所谓规矩，是人们在长期实践中形成的一定的行为标准、 经验 法则和习惯做法，并逐渐成为人们自我约束其行为的优良传统和工作惯例。那么，党的规矩包括什么?党章;党的纪律;国家法律;党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。 　　第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。 　　第二，党的纪律是刚性约束。党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。党纪就是红线，处分就是惩戒。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、 财经 纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。 　　第三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩。当前，一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中体现党和人民意志的，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成，这些都是党员干部必须自觉遵守的规矩。党员干部要对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办事。 　　第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。对我们这么大一个执政党来讲，全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重，光有成文的规矩不够，还得有不成文的规矩。党章等党内 规章制度 、党的纪律和国家法律，这些是成文的规矩。这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求，不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项，还必须以不成文的规矩作为补充，使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。如党内不允许搞团团伙伙，如同学会、同乡会，黄埔一期二期三期的这么论，看着似乎无目的，实际是为了相互提携;如背后的乱评乱议，虽然没有公开，但其腐蚀性、涣散性非常严重;如节假日领导干部不在岗;如重大问题不报告;如跑风漏气、说情打招呼，用隐喻、暗示向相关人通风报信。 　　什么是纪律?纪律这个概念有人可能认为是个新词，实际上最早也可上溯至春秋时期。《诗经》中就有“勉勉我王，纲纪四方”的说法，意思是号召统治者用 政策法规 治理天下。“纪”，是法律法度的意思，“律”则表示规则、约束。“纪律”合成一个词，就是纪纲、法度、规范的统称。这是法纪意识的最早体现。 　　任何一个社会、一个国家、一个政党、一个军队，甚至一个企业、一个团队，都有维护自己利益的纪律。只有人人都遵守纪律，才能实现组织确定的目标。《史记》中讲了这样一个 故事 ，楚汉相争，韩信因得不到项羽的重用投奔刘邦，刘邦拜他为大将，问他有什么高见。韩信把刘邦与项羽进行了一番对比，说刘邦的军队与项羽的军队不同，对百姓的利益秋毫无犯，可以得天下。可见，守纪律自古就是兴业之基、成事之基。 　　因此，我们可以说，所谓党的纪律，就是党为了维护党的利益、保证党的任务的完成和工作的正常进行，明文规定要求每个党员遵守的规章和条文。 　　那么，规矩和纪律二者之间有什么联系和区别? 　　规矩是刚性和柔性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、行为惯例等未成文的内容。一个共产党员是否讲规矩有纪律，可以体现出其价值取向，也可以成为判断其行动、言论的重要价值标准。讲规矩，是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。 　　纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。守纪律是底线，讲规矩靠自觉。遵守党的规矩是一个大党的内在要求，我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，虽然没有白纸黑字，但它是一种传统、一种范式、一种要求，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学 总结 ，需要党长期坚持并自觉遵循。 　　讲规矩有纪律首要的是遵守党的政治纪律 　　纪律是党的生命力，守纪律讲规矩的重点是遵守政治纪律，严明的政治纪律和政治规矩是守纪律讲规矩的核心内容。特别强调，政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，明确要求党员领导干部遵守政治纪律和政治规矩要做到“五个必须”。 　　必须的权威。当前，国际形势复杂多变，我国改革发展进入关键时期，各种矛盾交织叠加，内外因素相互影响。要实现“两个一百年”目标，需要坚强的中央领导集体及其强有力的权威。没有党中央的权威，中国就会陷入各自为政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最终就会成为一盘散沙;就无法凝聚起全党和全国各族人民的力量，合力实施国家全局发展战略，保持经济健康有序发展;就无法形成全党全国的统一意志，及时妥善地消除国内外各种不利因素，维护国家安全和社会的和谐稳定，等等。中央的权威是建立在严格遵守党纪国法基础上的。是否做到坚决维护，是检验每个党员干部思想上和政治上过不过硬、法纪观念强不强、对党和人民的忠诚真不真、大局意识浓不浓的重要标准。党中央代表国家、民族、人民的利益，这是中央权威必须维护的合理合法性依据。党员干部要在思想上筑牢维护中央权威的意识，在行动上与中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央的决策，自觉把人民利益置于一切工作的出发点和立足点，对党和人民忠诚，不做任何损害国家民族利益的事情。 　　必须维护党的团结。党的团结就像一个巨大的磁场，可以把一切有利因素吸收进来。民族复兴大业光靠执政党不能完成，还要靠团结起来的各族人民。汇聚全国人民力量的关键是党作为磁场必须有强大的磁力，而形成强大磁力的前提是党内的团结。团结的党才能集中精力为国家、民族、人民办许许多多大事好事，才能营造社会稳定有序、人民安居乐业的政治环境，让人民感到国家有前途、生活有盼头、执政党可信赖和依靠。维护党的团结是每个党员的政治责任。团结的党是一个合力的结果，每个党员干部积极努力付出的正能量，都会对这个合力的结果做出有益的贡献。反之，消极的行为，特别是违法违纪的腐败行为所带来的负能量，都会伤害这个合力的结果。所以，对党员干部的要求要更加严格，严明党的政治纪律，不能使党沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。 　　必须遵循组织程序。党的组织正常运转需要严格的程序，程序决定组织的成败。每个党员干部都有自己的权限，都必须按照一定程序行使权力，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。中国共产党之所以能从小变大、由弱变强，最终取得执政地位，根本原因之一就是纪律严明、程序严密。如果党员干部不严格遵守程序，我行我素，随意越权越位甚至滥用职权，组织的健康有序状态就会被破坏，党的组织体系就会崩溃。党的组织在制定组织程序之初就已经充分考虑到：现实中的人都有主观能动性，都想按自己的主观意志行事，没有人心甘情愿被任何程序约束，党员干部也不例外。严格组织程序，就是要防止党员干部随心所欲，不按规矩出牌、不按规矩办事。 　　必须服从组织决定。组织决定体现了组织中多数人的意志，服从组织决定是确保党的路线方针政策贯彻执行的基本条件。组织决定的依据是党的组织制度，主要包括：党的根本组织原则，即民主集中制的根本组织原则、党的代表大会制度;党的组织生活制度;党的选举制度，党内议事规则;等等。根据民主集中制的根本组织原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。因此，凡是经党的组织作出的决定，个人即使有不同意见，也必须坚决服从，决不允许违背组织决定。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭到削弱。在组织决定面前，不能大谈个人意志，如果在执行过程中发现组织决定有缺陷，可以通过大家的意志加以完善和修正。 　　必须管好亲属和身边工作人员。重情重义是我国的传统美德，过好亲情关对为官者极具挑战性。而在部分人群中，为亲属和身边工作人员帮忙办事成为评价领导干部成功与否的“标准”，无形中助长了一些领导干部的互相攀比和滥用职权之风。克服以上难关，一是必须严于律己，无论对待任何人、任何事、任何情义，都要牢牢守住道德底线和党纪国法底线。二是严格治家，避免家人打着自己旗号行事，避免外人通过自己的家人攻破自己的底线。三是教育和提醒身边工作人员严格依纪依法依矩行事，不允许打自己旗号行利己之事。四是时刻自我警醒，绝不与任何个人、小圈子、小团体的利益捆绑。 　　守纪律是底线，守规矩靠自觉。要求各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律讲规矩上作表率，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，“按本色做人、按角色办事”，强调各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。针对目前党的队伍中存在的问题，要求各级党委加强监督检查，对不遵守纪律的行为要严肃处理。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，决不允许自行其是、阳奉阴违。 　　看完“关于讲纪律有规矩发言稿”的人还看： 1. 懂规矩守纪律演讲稿 2. 关于讲规矩有纪律的演讲稿 3. 关于讲规矩守纪律的优秀演讲稿 4. 2016讲规矩有纪律发言稿3篇 5. 讲规矩守纪律发言稿3篇 8. 关于讲纪律有规矩发言稿范文

严明的意思是：1严肃而公正。例：纪律严明{多指法纪）2使严明。例：严明厂纪,。严明的近义词有：严肃，严正。

匕鬯无惊指什么意思：拼音是bǐ.chàng.wú.jīng，意思是形容镇定自若，纪律严明。1、匕鬯无惊意思是形容镇定自若，纪律严明。黄远庸《弹劾案与新内阁》：吾曹固甚望此震烁中外，匕鬯无惊之新阁出现者也。作谓语、定语；形容镇定自若，纪律严明。近义词：匕鬯不惊、秋毫无犯。反义词：惊师动众。2、秋毫无犯秋毫无犯是一则来源于历史故事的成语，成语相关典故最早出自于《史记》。秋毫无犯本义是丝毫不加侵犯，秋毫：鸟兽在秋天新长出的细毛，比喻微小的事物。犯：侵犯。常用来形容军队纪律严明，不侵犯老百姓的利益。该成语在句中一般作谓语、定语，含褒义。也说秋毫不犯。3、秋毫无犯成语寓意孟子·公孙丑下记载：“天时不如地利，地利不如人和”得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔之。多助之至，天下顺之。以天下之所顺，攻亲戚之所畔，故君子有不战，战必胜矣。韩信认为天下归心的“王道”是需要实施仁政、爱民的政策。仁者爱人，拥有为人民服务、奉献的心，才能成就大业。只要人人都献出一点爱，世界将会是一个美好的人间。多点为别人着想，将心比心地为他人考虑，自然也就能得到同等的爱，同等的关怀。成功自然而然也就水到渠成了。4、惊师动众意思是惊动很多人来做一件事。亦作“惊群动众”。惊动众人。明袁宏道《与黄平倩书》：凡事只平常去，不必惊群动众。清·曹雪芹《红楼梦》第四十五回：只怕燕窝我们家里还有，与你送几两。每日叫丫头们就熬了，又便宜，又不惊师动众的。作谓语、宾语；指惊动很多人。对付三个手无寸铁的老人，何必这样惊师动众。

当时吕蒙率兵偷袭江陵，成功之后不许部下骚扰居民，给关羽造成一个假象，纪律非常严明。

其实作为一只非常有神秘感，特殊性的队伍。这样的一支军队没有严厉的纪律，没有一定的规章制度就形成一盘散沙。根本就没有战斗力。没有思想武装头脑。作为一名军人。是否应该保家卫国？是为自己的亲人而战自己的祖国而战。只要有了这样的理念，才能够打赢胜仗。这就是一支，要有纪律严明的军队才能够完成这样的任务。

人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的。制定人工定额，常用的方法有四种。1．技术测定法技术测定法是根据生产技术和施工组织条件，对施工过程中各工序采用测时法、写实记录法、工作日写实法，测出各工序的工时消耗等资料，再对所获得的资料进行科学的分析，制定出人工定额的方法。2．统计分析法统计分析法是把过去施工生产中的同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料，与当前生产技术和施工组织条件的变化因素结合起来，进行统计分析的方法。这种方法简单易行，适用于施工条件正常、产品稳定、工序重复量大和统计工作制度健全的施工过程。但是，过去的纪录只是实耗工时，不反映生产组织和技术的状况。所以，在这样的条件下求出的定额水平，只是已达到的劳动生产率水平，而不是平均水平。实际工作中，必须分析研究各种变化因素，使定额能真实地反映施工生产平均水平。3．比较类推法对于同类型产品规格多，工序重复、工作量小的施工过程，常用比较类推法。采用此法制定定额是以同类型工序和同类型产品的实耗工时为标准，类推出相似项目定额水平的方法。此法必须掌握类似的程度和各种影响因素的异同程度。4．经验估计法根据定额专业人员、经验丰富的工人和施工技术人员的实际工作经验，参考有关定额资料，对施工管理组织和现场技术条件进行调查、讨论和分析制定定额的方法，叫做经验估计法。经验估计法通常作为一次性定额使用。

言请剧里主角

中国人民银行。我国归口办理出口信贷业务的银行是中国人民银行，中国人民银行，简称央行，是中华人民共和国的中央银行，中华人民共和国国务院组成部门，在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。

申长雨申长雨，男，汉族，1963年6月生于河南省南阳市，中共党员，教授，博士生导师，2009年12月4日当选中国科学院院士（技术科学部）。国家杰出青年基金获得者，973项目首席科学家，塑料成型及模具优化设计专家。以第一完成人获国家科技进步二等奖2项，及“中国载人航天工程突出贡献”奖励。发表SCI收录论文70余篇，出版专著4部，指导博士生20余名，硕士生110余名。中共十七大、十八大代表，第十届全国人大代表。现任中华人民共和国国家知识产权局局长

在整个的企业经营过程中，我们把企业的经营行为引申成一条企业管理链条，在没有硝烟的商业化社会里，所有企业的经营几乎都在战略、商品、团队、客户、市场五点一线的轨道上运营。在企业经营五点线的运营法则下，企业战略、商品甚至涵盖市场，这三点可以说是相对恒定的，既然有相对的恒定，肯定存在相对的不恒定，如果有的话，那就是团队与客户！而在企业经营的五点线学说上，团队是最不恒定的因素所在。也是企业决策层最应关注的关键点。一、如何留住人才对各企业来讲是一个十分重要的管理课题。导致企业人才流失的因素很多，有外部环境的诱惑，也有内部环境的影响。有的企业可能因为艺术地使用了好办法，恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了企业的良性发展。但更多的企业，却常常因为没有处理好人才管理工作而给企业的发展带来不利因素。其实，以上的核心工作目的是运营人力管理手段，更好地进行人力资源核心工作：选人、育人、用人、留人。作为一个期望长期、持续、健康、稳定发展的企业来讲，如何处理好人才管理工作呢？（一）制度留人制度管人，而不是人管人。特殊的人应采取特殊的政策，可把人才分为关键和特殊人才、后备人才。对前者给予特殊、破例政策；后者给予鼓励政策。在工资和奖金上拉大与普通管理者的差距，在住房等问题上也有特殊照顾。（二）事业留人对于员工而言，工作不仅仅是谋生的手段，它更多的是实现其个人价值和发展自我的重要途径。随着企业的发展和员工自身的进步，先前合意的工作慢慢会变得不具诱惑力甚至变得不合适，这就要求对员工的工作应进行调整和再设计。因此工作设计是贯穿于企业激励员工并留住员工的始终的。工作再设计包括：1.工作轮换。在工作流程不受重大损失的前提下，工人每隔一阶段从一种工作岗位换到另一种工作岗位，从而给他们提供发展技术及全面观察、了解整个生产过程的机会。工作轮换有纵向和横向两种轮换方式。不管采取何种方式，都必须注意把握轮换的频率及时间。2.工作扩大化。横向扩大工作范围，是每个人除担负原来的工作之外，还担负其他同事的部分工作，试图使每个人所做的工作能多样化，以此减少对单一工作的反感。3.工作丰富化。增加工作纵深的一种方法是允许员工对他们的工作进行更多的控制。员工被获准作一些通常由他们的主管人员完成的任务——尤其是计划和评价他们自身的工作。允许员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的工作，这有助于降低离职率。（三）企业文化留人企业文化留人，要求企业要像一个家，能给职工带来家庭般的温暖。现在给大家介绍几个名词，它们与企业文化密切相关。企业文化是从上到下这样形成的：先有远景，再有使命宣言，又有价值观，然后用各种手段把价值观输入到员工心里，溶化在血液中，然后再订出长期和短期的目标，于是企业文化就产生了。还可以通过团队来拓展训练，沟通，讲课，培训，还有一些商业的小游戏来加强企业文化这个感觉。（四）感情留人、福利留人常言道：人是感情动物。尤其是东方人，很讲究感情。感情好，什么都显得无所谓；感情不好，就是一点芝麻小事，也会小题大作，借题发挥。所以，营造一个温馨的氛围，用真诚的感情留人，是十分重要的。大家之间感情好，自可“协力一条心，石头也可变成金”。（五）薪酬福利留人采用薪酬福利来留住人时，需要注意以下几点。在薪酬方面，要使经理和技术顾问在同一个薪酬水平上；对关键职位的职员加以特殊照顾。福利方面包括企业内部的心理咨询、法律咨询服务；额外住房贷款福利；替关键员工购买人寿保险；免费的饮料、点心；进修与培训机会。三、健全企业文化、管理体系首先，作为现代化商品经济营运企业，要建立自己的企业文化氛围，通过企业文化的理念，将员工行为上升到企业文化的层面上来。其次，建立企业5S制度。“5S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。“5S”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。再次，健全企业奖惩制度。为更好的完善开发的管理制度及提升，调动开发人员的工作积极性。最后，建立公开、公正、公平的企业考核管理体系，阶段性实施员工考核，优胜劣汰、奖优罚劣。四、在国内企业常规管理中，一向标榜“人性化”管理，其实的人性化概念，在笔者看来是一种“伪人性。”除却关系错综复杂的国有企业，即便新兴膨胀起来的大型家族、私人公司，在实际管理过程中，体现的却是管理松懈、分工不均甚至“一棒子打死”的现象。因某位领导的好恶，对一名员工可能就决定了终生的前途，这一点，国内企业做的相当独断。常见过企业老板说，我的员工劳动强度不大呀？其实，真正的公平是一种虚拟的幻觉，但是相应的劳资关系匹配确是可以考虑。在外企，它把良好行为、正常行为与非正常行为都细致地进行了概括，良性的行为根据事件的影响度可以得到嘉奖、小功、大功；正常行为是企业员工的日常行为规范不必解释；非正常行为影响到企业利益时会根据损害大小给与责任人口头警告、书面警告、通报批评、训诫、小过、大过、辞退、开除等惩罚措施。员工即便某件事情做错了，还有改正的机会。五、管理制度企业管理制度是企业为求得最大效益，在生产管理实践活动中指定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条列，包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此，企业各项管理制度，是企业进行正常经营管理所必需的，它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。做为雇佣方，或者说劳资双方，在整个企业管理链中，建立与完善企业管理制度是一件很简单的事情，但是，建立与完善一套双方都能确认的企业管理体系确是一件很困难的事情，要么制度是一纸空文，要么制度没有束缚性。所以，建立企业明确的经营理念，并将这种理念书面化，成为一种企业行为一种企业文化，是企业关注的重要课题。六、人力资源如何加强积极有效的企业人力资源管理工作，充分调动企业员工投身企业发展的积极性，是企业面临并着力亟待解决的问题。市场经济的不断发展，人们思想文化素质的提高，要求企业必须加强人力资源管理工作，必须不断地开拓适合员工思想实际以及适合他们特点的用工新途径，促进企业的持续健康发展。1.建立现代企业制度。现代企业制度，是加强企业人力资源管理的制度保障。建立现代企业制度，不仅适应国营企业，同样也适应民营企业。企业要想规范、健康发展，就必须建立健全现代企业制度，而现代企业制度的首要特征就是产权清晰。产权清晰不仅要求企业各物质资本所有者之间的产权清晰，还要求企业物质资本所有者和人力资本所有者之间的产权清晰明了。对企业来说，只有建立起现代企业制度，才能从根本上解决人力资本产权不明晰的弊端，使人力资源管理工作有制度可以遵循。只有这样，才能确保其决策科学，以推进企业的各项工作顺利进行。2.强化科学公正的用人意识。企业在规模扩大以后，必须强化人力资源管理意识，建立科学、公正的用人机制，任人唯贤，按照制度规范招纳贤才，充分发挥人力资本潜力，适应多层次、宽跨度的综合性企业管理对人力资本的需求。一要推行招聘工作制度化，根据事业发展对不同层次人才的需求，面向社会吸取更有价值的人力资本。二要严格执行招聘制度，企业在招聘过程中，必须将企业的利益最大化放在首位，择优录取，严格考核，用刚性的商业原则代替柔性的亲情伦理观念。三要建立家族成员退出机制，这可以使家族成员在适当的时候以适当的方式转换到适当的位置，从而避免家族成员合理流动引发的家族关系不协调对企业经营决策造成的不良影响。只有这样，才能有效、合理地用人，才不会造成企业内部人才的浪费，并保证企业的长足发展。3.实行有效的激励机制。行之有效激励机制，能够把企业员工的工作热情和潜能充分调动和挖掘出来，推动企业的发展和壮大。激励是一项科学含量很高的复杂工作，企业要结合本身的实际，实行科学合理的激励机制。合理、有效的激励方法，能够提高员工的士气和忠诚。一般来说，激励机制包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励方面，企业可以通过工资、奖金、红利、利润分享、员工持股、股票期权等多种方式；使员工的知识、技能、劳动都能得到合理的回报，形成企业与员工的命运共同体；精神激励方面，把企业目标与员工利益结合起来，使其产生强烈的责任感和归属感，使工作本身变得更富有挑战性和开拓性，给员工创造实现人生价值的机会，创造有特色的企业文化，注重感情投入与人文关怀，在提高员工的自我发展意识中从整体推动企业的发展。4.规范人力资源管理体系。企业人才的发掘与培养，是一项长期而细致的工作。企业必须要从根本上规范人力资源管理体系，制定完善的人力资源开发与培养战略，并在企业中形成合理的人才梯队，才能使企业的发展常盛不衰。因此，企业必须树立制度和规则意识，建立健全包括招聘录用、培训开发、薪酬福利、绩效管理、员工关系等项工作在内的人力资源管理体系。此外，企业的企业主和家族成员要自觉用制度来约束自己，努力做到在制度面前人人平等，通过规范的人力资源管理体系形成管理人员能上能下和职工能进能出的用人机制，实现人力资源管理由“人治”向“法治”的转变。七、做为企业的管理系统诊断，我们在此并非夸大人力的效用，而是在企业的管理实践过程中发现，诸多存在问题的企业，其实真正的缺失不在战略，而在战士！正确看待人才流与留之间的关系，有助于我们客观评估企业经营过程中的薄弱环节，有效规避企业风险，使之五点一线的企业管理运作链条有机统一，并进入良性运转。1、企业具有的良好人才流动机制是企业人才管理水平较高的重要标志之一。市场、竞争对手、企业自身、企业的人才等都是无时无刻不在变化的，作为企业来讲，要以变应变，建立良好人才流动机制，引导人才的变化朝着有利于企业发展的方向变化，引导人才有序、有意义、有效益的流动。企业管理水平高的企业，包括和反映出企业对人才的管理到位；同时人才管理到位、管理水平高的企业，也能更有效的吸引人才、留住人才。2、一个与社会没有或较少人才流动的企业，是没有希望的企业；但流动质量差的企业，不该流出的频繁流出，不该留住的却牢牢留住了，则更是没有希望的。流动人才是可取的，但要根据企业的发展需求、调配社会人力资源的实力、平衡企业与社会之间人才流动的能力，有计划地实施人才流动策略。一方面要最大限度地引导企业最需要的合适人才流动进入企业，另一方面要随着企业的自然发展，一部分不适应、跟不上企业发展的人员应能够自然地剥离于企业和岗位。通过岗位的竞争机制与适当的压力，增强员工、人才的进取精神，稳定保持与提高企业员工的整体综合素质。一个不能较好地控制人才流动朝着有利于企业发展的企业，是一个缺乏实力和管理水平的企业，自然也难留住合适的人才。3、企业内部的人才也应优化性的流动。人才的岗位、职位在企业内部科学的竞争机制的作用下应是良性变化的，企业要根据人才的实际能力、特长、绩效等全面因素，综合分析、评价调整，进行优化的流动，企业内部人才优化性的流动机制有利于人才留住。4、善取离职员工的合理化建议，把处理离职员工的工作变为留住人才、宣传企业、广招人才的另一通道。一个主动或被动离开企业的人才，其动机是多方面的，其中不乏仍然对企业有感情的人才，还愿意离开企业后继续为企业的发展做一些有意义的事情，还有更多的人才在离开企业时有很多好的建议，在职、在岗时可能不便提。5、正确认识人才“流动”与“流失”的关系，防止把有益于企业的人才“流动”误解为有害于企业的“流失”。人才流动有益于企业的发展，这已经为许多企业经营者所认识，但经常听到很多企业经营者讲“人才多的是，不怕人才走。走一个，我可以再招一个、二个”，这里面就存在人才“流动”与“流失”认识上的混淆。如一个企业需要的人才流动出了企业，企业的声誉、发展及其现实的工作因没有合适对应的人及时补充而受到负面的影响或冲击，这时候的人才流动就成为一种流失了。的确，“人才多的是”，但是招聘、培养一个合适的人才是不容易的，是需要或已经付出了企业一定代价的，而且再招聘进来的人才是否就能留得住呢？不难想象，有这种不正确想法的企业经营者，可能一时会招聘或留用一些人才，但不能长久留住人才的可能性就很大了。然而，人才流失往往又是不以企业意志为转移的，企业一旦初现个别的、甚至是局部的只要不影响企业大局的人才流失现象，这并不可怕；怕的是不引以为戒、不认真吸取教训。人力资源，是企业管理真正的软肋！一个人不能没有付出，也不能没有收获，假如你的收获不是你的付出，那么你的付出也必然不是你的收获，我们需要员工感恩，我们就应该感恩员工，我们需要对方的安全感，我们首先就要给予对方安全感！这是做人的规则，企业亦然！美国一座大城市，上午上班时，双向八车道的进城路堵得一塌糊涂，到下午下班时，双向八车道的出城路又堵得一塌糊涂。主管部门解决不了就公开征求意见，有人说道路要加宽，有人说要再修一条新路。最终，有人提出一个办法，在上午上班高峰临时把进城路改成六车道，出城路改成两车道；下午下班高峰，临时把出城路改成六车道，把进城路改成两车道。解决这个难题并没用到什么高技术，而是统筹思维的问题。企业的经营是一个庞大的现代管理机器，在这台管理机器运作的过程中，战略、商品、市场是恒定的，客户是可变的，做为最不恒定的一个因素，如果企业能够根据自身企业发展实际，制定切实可行的人力资源规划、确保人力资源的最大化发挥，相信会获取更大的收获。总之，企业只要不断地下功夫完善人才管理工作，在留人的理念、方法、制度上与时俱进，不断地变革、调整，留住企业的“明星”，留住骨干员工，企业的人才流失现象就会得到预防，人才就会在有效的流动中得到有效的留住，更好地为企业发展服务。

1、总的来说，购买翡翠需要谨慎，但如果选择正确并合理保存，仍然可以保值和增值。2、其次，要看翡翠手镯的种水。一款种水色俱佳的翡翠手镯能卖上几十万，并且极具收藏价值，这样的翡翠手镯是非常值得收藏保值的。相反，那些质地不好，水头不足的翡翠，即使雕工再完美，也改变不了廉价的命运。3、翡翠，能不能保值，升值，取决于三个方面：1，品质必须上佳。你有我有的大路货，因为平普，泛滥，是不具有保值升值潜力的。2，价格必须合理。保值升值潜力大小，取决于入手价格，要多比多看慢下手，在合理价格入手。4、但能达到顶级翡翠相当之稀少，再加上翡翠原矿的日益枯竭，顶级翡翠的价值将与日剧增，做到保值乃至增值毫无问题。但另一方面：中低档翡翠由于处于翡翠里的低端，数量非常大，品质很一般，目前市场还在降价，更不要谈保值了。5、翡翠的级别高，有自然增值功能就具有保值的可能。当然，如果你希望买翡翠起保值的作用，务必买大颗粒的，尤其是1克以上，色度和翠性也较高的。毕竟碎玉太多，充其量只有装饰作用。

不求甚解是发

五个不变 1、原子种类不变 2、原子个数不变 3、原子质量不变 4、元素种类不变 5、元素质量不变 6、物质总质量不变 两个一定变 1、分子种类一定变 2、物质种类一定变 一个可能变 分子个数可能变

对。出口信贷的贷款金额，通常约占买卖合同金额的85%左右，其余10%一15%由进口厂商作为订金，先支付现金。出口卖方信贷是出口方银行向本国出口商提供的商业贷款。出口商以此贷款为垫付资金，允许进口商赊购自己的产品和设备。出口商一般将利息等资金成本费用计入出口货价中，将贷款成本转移给进口商。

渔监和渔政的职能不一样，不是一个部门，很多省市渔政和渔监都是分开的，也有部分城市渔政和渔监在一起，这个所谓的在一起就是在一个地方办公，但是所做工作还是分开的，渔监主要工作是渔港监督，渔港、渔船、渔民这三大方面，渔政涉及的是水生野生动物，资源养护执法检查这些。

　　好读书，是通过读书获得知识与技能的基础，也是关键。关于读书的名言很多，但要注意，“好读书不求甚解”就中学生来说，不算是好话，我们权当是陶渊明个人偏激的看法。　　“好读书”四句是讲读书。对于“不求甚解”，解法一向很有分歧，其实它只是对下文“会意”而言的。意思是说读书不求对书的系统的深入的把握，只重在其中会己心、惬已意者，也就是从中寻找思想上的共鸣和感情上的寄托好读书，不求甚解意思:喜欢读书，但不在字句的解释上过分下功夫！现代汉语中，“不求甚解”意思是指只求懂得个大概，不求深刻的了解。在此如果也这样理解的话，就未免有些断章取义，有失偏颇了。试想，作为文学大师的陶渊明，总不至于是“不求甚解”罢。分析语句的含义，必须置之于具体的语言环境中去，所以，我们只有把它放回原文中，联系下文内容，贯通起来，方能识其真义。　　下文接着的语句是：“每有会意，便欣然忘食。”意思是说：(读书)时一有体会，便高兴得废寝忘食。不难理解，陶渊明读书重视的是感悟。我们可以这样认为，“好读书，不求甚解”的意思应该是指陶渊明喜欢读书，但不追求对字句的穿凿附会(即不拘泥于对字句的解释)，而重在感悟。后世多有“不求甚解”者，断章取义，拿此句来做遮羞布，掩盖其无知的真面目。

1、第二次工业革命是指19世纪中期，欧洲国家和美国、日本的资产阶级革命或改革的完成，促进了经济的发展。19世纪60年代后期，开始第二次工业革命。人类进入了“电气时代”。2、第二次工业革命极大地推动了社会生产力的发展，对人类社会的经济、政治、文化、军事，科技和生产力产生了深远的影响。资本主义生产的社会化大大加强，垄断组织应运而生。3、第二次工业革命，使得资本主义各国在经济、文化、政治、军事等各个方面，发展不平衡，帝国主义争夺市场经济和争夺世界霸权的斗争更加激烈。第二次工业革命，促进了世界殖民体系的形成，使得资本主义世界体系的最终确立，世界逐渐成为一个整体。

专利复审委员会主任田力普（兼任）专利复审委员会常务副主任委员张茂于专利复审委员会副主任委员杨光专利复审委员会副主任委员祁德山

资本保值增值率=（年末所有者权益÷年初所有者权益）×100%。根据查询会计网显示，资本保值增值率计算公式：资本保值增值率=（年末所有者权益÷年初所有者权益）×100%。资本保值若大于100%，说明企业有经济效益，资本在原有基础上实现了增值。

问题一：特此申请后面加什么标点符号 特此申请后面加什么标点符号 加句号,特此申请一般是写在整个申请的最后面,当然要加句号. 问题二：文件结尾处的特此申请后面应该用什么标点符号 那是要加标点符号的，都是使用句号。 公文的修辞是一种消极性修辞，一般不应使用带有感 *** 彩的标点符号。 问题三：特此请示什么意思 是行政公文的一种定式格式，个人觉得有强调和对请示单位的尊重的意思。 问题四：申请书格式最后的特此申请,应该怎样排版? 另起一行，首行空两汉字即可 问题五：请示的最后一句，“特此报告，请批复.”这样写行吗 正如阁下所说的，这确实是文种混乱了，首先一点要确定是写请示，还是写报告，请示与报告的第一项区别就是，请示里面不能加报告，第二请示是希望能得到上级的帮助的，一般都想得到上级的批示，报告只是向上级说明情况的，而上级可以不向报告者时行回复。 请示的结尾一般写成“当否，请批示”，或“妥否？请批示”；而报告结尾一般只说“特此报告”就行，不能写请批复。 当然它们也有共同点，就是一事一请示，一事一报告，在同一请示或报告中不能提到其他的事。 问题六：申请书写完了，后面还要加什么吗?比如特此 20分 特此申请，请予批准 申请人：某某某 某年某月某日 问题七：申请书怎么写 20分 格式如下，供参考 申请书 尊敬的＊＊： 因本人＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）故＊＊＊＊＊，特此申请，望批准。 此致 敬礼 申请人：＊＊＊ 贰　　　 ＊＊年＊＊月＊＊日 问题八：申请报告中最后的“特此申请”几个字到底是顶格还是空两格写，还有后面要加标点吗？ 既是申请报告，这就是收尾语，必须空两格，最好在加上一句“请予批复！” 问题九：请示的最后一句，“特此报告，请批复。”这样写行吗？ 正如阁下所说的，这确实是文种混乱了，首先一点要确定是写请示，还是写报告，请示与报告的第一项区别就是，请示里面不能加报告，第二请示是希望能得到上级的帮助的，一般都想得到上级的批示，报告只是向上级说明情况的，而上级可以不向报告者时行回复。 请示的结尾一般写成“当否，请批示”，或“妥否？请批示”；而报告结尾一般只说“特此报告”就行，不能写请批复。 当然它们也有共同点，就是一事一请示，一事一报告，在同一请示或报告中不能提到其他的事。

化学反应中的守恒:1.物质总质量不变2.元素种类、元素质量不变3.原子种类、数目、质量不变

女孩子问我空调开多少度？我说平时都开到21度。他和我说。度不相同不相为谋。

1.地段地段绝对是房地产保值增值的第一保障，好地段的房子可能未必是自住的首选，但一定是投资的首选。置业专家分析，在楼市销售非常好的情况下，可能郊区的房子和市中心的房子都同时在涨，甚至有些偏远地段的房子涨幅更大，但是从长远来看或者在经济不景气的时候，好地段的房子则会表现出良好的保值增值属性。2配套配套说白了其实也是楼盘对于稀缺资源的一种占有，在楼盘配套中，有些是开发商适当地进行一些投入就可以做到的，但有些配套是必须由政府进行操作，甚至是多年累积才可以形成的配套，很显然，后者应该是购房者在投资买房过程中予以重点考虑的。比如在所有配套中，优质教育资源就是可遇而不可求的资源，一些重点学校不是硬件好就能达到的，它往往是一个学校几十年的积累形成的，因此与普通住宅相比，学区房虽然贵些，但升值肯定也是更快的。除了教育配套之外，交通也是要重点考虑的对象，因为无论私家车如何普及，公交车和地铁都是无法取代的交通工具。3区域前景有人说，买房子就是买未来，这个说法有道理，一些新规划的政府大力支持的区域，即使在配套还不完备、交通出行也不是十分便利的情况下，但因区域发展潜力巨大而支撑着楼盘未来具有很强的升值能力。但是，对于区域前景的判断需要购房者拥有前瞻的眼光和准确的判断能力。需要知道城市的整体规划、发展重心甚至一些一线城市的发展经验。比如像地铁建设对于区域经济的拉动及房价升值也是比较明显的，因此往往了解规划获批后即开始买房，一定会取得不错的投资回报。再有，临近市区的资源型区域也是房子增值保值的最好选择。4物业相信越来越理性的购房者在买房过程中，谁都不会忽略物业这一重要因素，有时甚至超过了对楼盘其他硬件设施的考察。好物业让房子保值增值，坏物业让业主的居住环境迅速恶化，这样的例子举不胜举。反面的例子也有很多，缺乏好的物业管理，导致二手房的价格涨幅非常有限。

适合医学生科研的课题介绍如下：人体解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、神经生物学、生理学、医学微生物学、医学免疫学、病理学、药理学、人体形态学实验、医学生物学实验、医学机能学实验、病原生物学与免疫学实验、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学;循证医学、卫生法学、医学伦理学、医学心理学、医患沟通与技巧等。科学研究（Scientific research），一般是指在发现问题后，经过分析找到可能解决问题的方案，并利用科研实验和分析，对相关问题的内在本质和规律而进行的调查研究、实验、分析等一系列的活动，为创造发明新产品和新技术提供理论依据，或获得新发明、新技术、新产品。科学研究的基本任务就是探索、认识未知和创新。概念1、中国教育部对科学研究的定义是：“科学研究是指为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以及利用这些知识去发明新的技术而进行的系统的创造性工作。”2、美国资源委员会对科学研究的定义是：“科学研究工作是科学领域中的检索和应用，包括对已有知识的整理、统计以及对数据的搜集、编辑和分析研究工作。”3、科学研究是指对一些现象或问题经过调查、验证、讨论及思维，然后进行推论、分析和实验验证，来获得客观规律的过程。其一般程序大致分九个阶段：实践、发现问题、思考和分析可行性解决办法、选择研究内容、研究设计阶段、实验验证阶段、整理分析阶段、得出结果阶段。4、科学研究是指发现、探索和解释自然现象，深化对自然的理解寻求其规律，容不得半点主观。这就是求真。小而言之，如果我是画家，浓墨重彩画了一幅画，别人（可能还包括一些名家）看了都说好，可我自己很不满意。因此科学研究应该定义为：“尽量排除主观因素的一种研究。因为对于一般人来讲总是倾向于把主语理解为施事。”也支持了我们把语境看作语用条件的看法。5、产业结构是指在社会再生产过程中，国民经济各产业部门之间的比例关系及结构状况，包括产业组成、产业发展水平以及产业间的技术经济联系。而科学研究则是指人们对影响人类发展问题的研究，它的成果是用来解决人类发展问题的。6、从古到今大量的声乐表演活动和大量的个别课程进行声乐技能、表演方法的口传面授都只是声乐实践而不是科学研究，只有在实践基础上把现象和经验条理化并找出规律性的内容从而上升到理论的活动才能称为科学研究。7、科学研究是指：发现、探索和解释自然现象，深化对自然的理解，寻求其规律，容不得半点主观。这就是求真。如何尽快提高人们的智能，以适应新世纪发展的需要。因此，所谓的“科学研究”，实际上也就是指人们从事科学领域或学科范畴内的研究，是一个解决问题或矛盾的全过程。8、（见《现代科学技术基础知识》第6页）科学研究是指“反复探索”的意思，英文叫“research”。其中，前缀re是“反复”的意思，search是“探索”的意思。科学研究的内涵包含整理、继承知识和创新、发展知识两部分。9、科学研究是指探求反映自然、社会、思维等客观规律的活动。这就等于说科研是对学术问题进行研究的活动。望文生义，学术的学可解为学习、学科、学业，而术则可释为技术、方法、方式。

三维是指在平面二维系中又加入了一个方向向量构成的空间系。在物理学中，牛顿提出了”三维“是指质量（包括长、宽、高），温度，数量的理论，爱因斯坦后来补充了时间作为第四维度。 三维动画广告的制作成本，与制作的复杂程度和所要求的真实程度成正比，并呈指数增长。 　　三维动画技术虽然入门门槛较低，但要精通并熟练运用却需多年不懈的努力，同时还要随着软件的发展不断学习新的技术。它在所有影视广告制作形式中技术含量是最高的。由于三维动画技术技术的复杂性，最优秀的3D设计师也不大可能精通三维动画的所有方面。 　　三维动画制作是一件艺术和技术紧密结合的工作。在制作过程中，一方面要在技术上充分实现广告创意的要求，另一方面，还要在画面色调、构图、明暗、镜头设计组接、节奏把握等方面进行艺术的再创造。与平面设计相比，三维动画多了时间和空间的概念，它需要借鉴平面设计的一些法则，但更多是要按影视艺术的规律来进行创作。

　　1、出口 信 贷 必须联系出口项目，即贷款必须全部或大部分用于购买提供贷款国家的出口商品。　　2、出口信 贷 利 率低于国际金融市场贷款的利率，其利差由出口国政府给予补贴。　　3、出口信 贷的贷款金额，通常只占买卖合同金额的 85%左右，其余10%--15%由进口厂商先支付现汇。　　4、出口 信 贷的发放与出口信贷担保相结合，以避免或减少信贷风险。

一是要理清企业中人力资源管理中的问题；二是要和管理者的人力资源管理思想匹配；三是在企业人力资源管理问题中寻找突破口，解决存在的问题；四是做相应的人力资源制度的建设，为以后人力资源工作打下良好的管理基础。

考渔政公务员的方法条件如下：1、具有中华人民共和国国籍。2、年龄在18周岁以上、35周岁以下。3、具有本科及以上学历。4、具有良好的身体和心理素质。5、具有相关专业知识、技能和工作经验。

你比他坚强！他比你更需要我！

公开招标，也称无限竞争招标，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或者其他组织投标。采用公开招标方式，可以为所有符合投标条件的潜在投标人提供一个平等参与和充分竞争的机会，这样有利于招标人选择最优的中标人。并不是所有依法必须进行招标的工程建设项目都要采取公开招标方式。根据《工程建设项目施工招标投标办法》第11条规定，下列施工招标项目应当公开招标：（1）国务院发展计划部门确定的国家重点建设项目；（2）省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点建设项目；（3）全部使用国有资金投资或者国有资金投资占控股或者主导地位的工程建设项目。对于以上属于应当公开招标的工程建设项目，其招标信息发布应当符合法律规定的形式。根据《招标投标法》第16条第1款的规定，招标人采用公开招标方式的，应当发布招标公告。依法必须进行招标的项目的招标公告，应当通过国家指定的报刊、信息网络或者其他媒介发布。

劳动定额是指在一定生产、技术、组织条件下，采用科学合理的方法，对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。其内容主要有：(1)劳动定额的制定采用适当的方法，“快”、“准”、“全”地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本数据，这是劳动定额管理的首要环节，是搞好定额管理的基本前提。影响劳动定额制定的因素是多方面的，既有劳动者方面的因素，也有劳动对象和劳动工具方面的因素。只有从实际情况出发，按照科学的方法，对各方面因素进行深入分析，在全面掌握了工时消耗的规律性以后，才能制定出既先进又合理的劳动定额。(2)劳动定额的贯彻执行劳动定额的贯彻执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用以下几项标准：①劳动定额面的大小；②企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是否按劳动定额组织企业的生产经营管理；③企业或车间、班组是否按劳动定额对工人的劳动量进行了严格的考核，做到“日清月结”；④企业为了推行新定额是否采取了有效的措施。(3)劳动定额的统计分析劳动定额的统计分析是企业劳动定额管理的一项极其重要的基础工作。劳动定额贯彻执行以后，到底能不能满足企业生产组织和劳动组织的需要；新定额在执行中还存在哪些问题亟待解决。这些活动的情况，只有通过收集各种信息以及各种有关的数据资料，经过统计汇总、整理和统计分析才能加以说明。(4)劳动定额的修订随着企业生产的发展，企业原有的定额就会落后于现实的生产水平。企业只有在总结推广先进经验的基础上，不断组织力量修改原有的劳动定额，提高企业生产经营管理水平，才能促进企业生产的发展。劳动定额的修订是在定额的贯彻实施、统计分析之后，对定额的重新整顿和修改，它既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生，它使企业劳动定额水平向前推进了一步。

国际保护知识产权协会成立于1897年，英文名称为：International Association For The Protection Of Intellectual Property，简称：AIPPI（是法语名称Association Internationale pour la Protection de la Propriété Intellectuelle的首字母缩写） 。国际保护知识产权协会是一个非营利性组织，总部设在瑞士，成立于1897年，该协会在全球70多个国家和地区设立了分部，会员达8000多人，每隔一年举办一次国际大会和执委会。国际保护知识产权协会（AIPPI）中国分会成立于1982年，现任会长由国家知识产权局局长田力普任兼任。 国际保护知识产权协会的宗旨是，在国际间改善和促进知识产权的保护，促进各国对知识产权立法的研究，实现各国知识产权立法的一致，以利于知识产权在世界范围内能够得到有效的保护。该协会在全球70多个国家和地区设立了分部，会员达八千多人。这是一个非营利性组织，总部设在瑞士，每隔一年举办一次国际大会和执委会。国际保护知识产权协会的主要机构分为主席、副主席、执行委员会和专门委员会。主要活动是通过召开国际交流会议、组织专门的研讨会、资助专项议题的研究等。2004年6月，国际保护知识产权协会国际大会在日内瓦召开，有来自世界80个国家和地区的各国家分会和地区分会的2100多名会员以及独立会员参加了这次盛会。世界知识产权组织、世界贸易组织、欧洲专利局、欧洲内部市场协调局、保护植物新品种国际联盟以及其他政府与非政府组织派代表出席了大会。

出口信货是出口商或出口商的往来银行利用自身资金实力或信誉，向进口商的往来银行提供的资金融通或代客户承担债务责任的行为。出口信货特点是1、出口信贷的金额大、期限长、风险大。2、出口信贷的发放与信贷担保相结合，以避免或减少信贷风险。3、政府设立专门的出口信贷机构，对出口信贷给予资金支持。4、出口信贷的利率一般低于相同条件下的市场利率。

企业想要成功地建立人才管理体系，就需要遵循“两点一线”原则，两点（愿点强点）一线（BOSS一线通）。一、搞定企业主管们，让他们能接受比自己业务或综合能力强的下属企业要建立人才管理体系，就要引进更多优秀人才，只有让管理层主动接受比自己能力强的员工，才能成功搭建属于企业自己的人才梯队。二、强兵不强将，养才不养德都说一将难求，但是企业管理中，将才和品德是很难培养的，能培养的都是技能和知识。一线原则是，老板亲自从头跟到尾，深度参与，一线之间不能有断点，否则，功亏一篑。

解连环没有死，是失踪了。盘子也没有说三叔死了，盘子烧纸钱时也说了，如果他真的死了，避免他在那边没有钱花。吴三省和解连环其实是合作关系，无邪在解连环失踪后去的那个老宅的地下室里那个神秘人就是吴三省，他和解连环用同一个身份在世上活动，每次都保证其中一人在地下室里，另一个人出去办事。最后吴三省和解连环都失踪了，他们决定一起去对抗汪家人，所以解连环没有死。扩展资料解连环从小就极其聪明，他的名字是在儿时解九爷给改过来的，因他曾在三岁时就可凭自己解开九连环，因此得“解连环”名。解连环遇裘德考，得到了一些海底墓的情报，通过吴三省和文锦的情侣关系混入张起灵和文锦的西沙考古队，后因为半夜私自下海底墓盗取裘德考需要的物品（物品不详），被吴三省发现，两人虽发生过口角，但最后两人共同下墓，两人为了对付“它”、彻底洗白老九门而联手，两人从此开始共用“吴三省”这个身份，蛇沼鬼城后行踪不明。（出自盗墓笔记大结局，吴邪也说有一段时间觉得三叔的性格变来变去的）。解连环因此假扮成吴三省扎根吴家20年，伴随吴邪成长。（海底墓中留下的‘吴三省害我解连环死不瞑目"字样其实是吴邪字的顺序搞错了，其实是‘解连环害我吴三省死不瞑目‘。

是3DMAX里面的术语，搞设计的人需要做图建模

三算有设计概算,设计预算,竣工决算劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额是组织现代化大工业生产的客观要求劳动消耗定额又称人工定额，是衡量工人劳动效率的标准