历史上纪律最严明的战役是什么战役？

“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”是中国共产党第十九次全国代表大会报告中提出的科学论断，是对新时代公安机关的警务理念和行动要求。其中，“对党忠诚”是公安机关的灵魂和根本，要求公安机关始终坚持党的领导，坚定理想信念，保持政治忠诚，做到“听党话、跟党走”。“服务人民”是公安机关的宗旨和根本，要求公安机关始终以人民为中心，积极履行职责，保障人民权益，做到“为民服务、为民解忧”。“执法公正”是公安机关的职责和根本，要求公安机关始终坚持法律面前人人平等，严格依法办事，维护公平正义，做到“公平公正、严格执法”。“纪律严明”是公安机关的保障和根本，要求公安机关始终坚持严管厚爱，强化监督管理，严肃纪律作风，做到“服从命令、听从指挥、严谨认真、清正廉洁”。这一科学论断对于公安机关加强自身建设、提高警务效能、推动公安工作现代化具有重要意义。

对党忠诚 执法公正 纪律严明 后面是服务人民。其中，对党忠诚是政治灵魂，决定着公安机关的政治站位，体现着政治建警的根本方针，是公安队伍第一位的政治要求；服务人民是根本宗旨，决定着公安机关的性质本色，体现着公安队伍的立警原则，是人民公安永远不变的路线遵循；执法公正是价值取向，决定着公安机关的履职方向，体现着法治公安的本质要求，是公安队伍必须坚守的职业追求；纪律严明是重要保证，决定着公安机关的治警方针，体现着纪律部队的管理特点，是打造过硬队伍的根本路径。 这“四句话、十六字”总要求，是我们党在新形势下加强公安工作和公安队伍建设的总纲领，是公安机关建警治警的总方略、人民警察立警从警的座右铭，为我们推动公安事业发展进步提供了科学引领、指明了前进方向。对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的“四句话、十六字”总要求,立意高远、内涵丰富、思想深邃，深刻揭示了公安机关的基本属性和公安队伍的职业特点，精辟回答了公安工作和公安队伍建设中带有根本性、原则性、方向性的重大问题，科学指明了我们党在新形势下建警治警的指导思想、基本原则和目标方向。

应该是后勤保障到位吧！

抱歉，我还没学会如何回答这个问题，您可以问我一些其它的问题，我会尽力帮您解决的。

“纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。这一判断题是正确的。

1. 遵守纪律的四字成语有哪些 1、把素持斋 【读音】bǎ sù chí zhāi 【释义】把：遵守。斋：斋戒。指信佛者遵守吃素，坚持戒律。 【例句】人人善念看经，个个~。 2、必经之路 【读音】bì jīng zhī lù 【释义】经：经过。必定要经过的道路。泛指事物必须遵循的规律或做事必须遵守的法则。 【例句】老舍《无名高地有了名》十九：“二十五号才是敌人反扑必经之路，那里高，那里窄，我们不易仰攻，也无法多用人力。我们须在适当时间，放弃了它，坚守主峰和二十七号。” 3、必由之路 【读音】bì yóu zhī lù 【释义】由：经由。必定要经过的道路。泛指事物必须遵循的规律或做事必须遵守的法则。 【例句】发展科技，解放生产力是实现“四化”的~。 4、不令而信 【读音】bù lìng ér xìn 【释义】命令；信：信服。不用三令五申能使之遵守服从。 【例句】《孙子·九地》：“不约而亲，不令而信。” 5、不违农时 【读音】bù wéi nóng shí 【释义】违：不遵守。不耽误农作物的耕种时节。 【例句】~，减少误工，也十分重要。 6、持斋把素 【读音】chí zhāi bǎ sù 【释义】遵守。斋：斋戒。谓信佛者遵守吃素，坚持戒律。 【例句】俺也曾看经念佛，俺也曾~。 7、大人不曲 【读音】dà rén bù qū 【释义】曲：不公正。旧时指道德高尚的人遵守一定的原则，不偏私，不迎合。 【例句】汉·贾谊《鹏鸟赋》：“怵迫之徒兮，或趋东西，大人不曲兮，意变齐同。” 8、蹈规循矩 【读音】dǎo guī xún jǔ 【释义】指遵守规矩。同“蹈矩循规”。 【例句】明·徐霖《绣襦记·伪儒乐聘》：“空穷读数行书，蹈规循矩没是非。” 9、规矩准绳 【读音】guī jǔ zhǔn shéng 【释义】规矩：画圆、方的工具；准绳：水准和绳墨，量平直的工具。指应当遵守的标准、法则。 【例句】要建立各种条令法规，使一切活动都有个~作为依据。 10、恪守不渝 【读音】kè shǒu bù yú 【释义】严格遵守，决不改变。 【例句】“宁为玉碎，毋为瓦全”，是中华民族几千年来无数志士仁人恪守不渝的崇高信条！ 2. 关于“遵守纪律”的四字词语有哪些 1、遵纪守法 [ zūn jì shǒu fǎ ] ：遵纪守法指的是每个从业人员都要遵守纪律和法律，尤其要遵守职业纪律和与职业活动相关的法律法规。遵纪守法是每个公民应尽的义务，是建设中国特色社会主义和谐社会的基石。 例句：遵纪守法是对每个公民的起码要求。 2、循规蹈矩 [ xún guī dǎo jǔ ] ：循、蹈：遵循，依照。 规、矩是定方圆的标准工具，借指行为的准则。原指遵守规矩，不敢违反。现也指拘守旧准则，不敢稍做变动。 出 处：宋·朱熹《答方宾生书》：“循途守辙；犹言循规蹈矩云尔。” 3、约法三章 [ yuē fǎ sān zhāng ] ：原指订立法律与人民相约遵守。 后泛指订立简单的条款。 出 处：汉·司马迁《史记·高祖本纪》：“与父老约法三章耳：杀人者死；伤人及盗抵罪。” 4、严以律己 [ yán yǐ lǜ jǐ ] ：对自己要求严格。 造句： 宗旨不忘，群众为上，严以律己，点滴做起。 5、秋毫无犯 [ qiū háo wú fàn ] ：秋毫：鸟兽秋天新换的绒毛，比喻极细微的东西；犯：侵犯。 指军纪严明，丝毫不侵犯人民的利益。 出 处：汉·司马迁《史记·淮阴侯列传》：“大王（刘邦）之入武关；秋毫无所害；除秦苛法；与秦民约法三章耳；秦民无不欲得大王王秦者。” 6、墨守成规 [ mò shǒu chéng guī ] ：墨守：战国时墨翟善于守城；成规：现成的或久已通行的规则、方法。指思想保守，守着老规矩不肯改变。 出 处：明·黄宗羲《钱退山诗文序》：“如钟嵘之《诗品》；辨体明宗；固朱尝墨守以为准的也。” 7、规行矩止 [ guī xíng jǔ zhǐ ] ：规、矩：圆规和角尺，引伸为准则。 指严格按照规矩办事，毫不苟且。也指办事死板，不灵活。 出 处：晋·潘尼《释奠颂》：“二学儒官，缙绅先生之徒，垂缨佩玉，规行矩步者，皆端委而陪于堂下，以待执事之命。” 8、按部就班 [ àn bù jiù bān ] ：部、班：门类，次序；就：归于。 按照一定的步骤、顺序进行。也指按老规矩办事，缺乏创新精神。 出 处：清·石玉昆《三侠五义》第九十四回：“只好是按部就班慢慢叙下去；自然有个归结。” 9、中规中矩 [ zhòng guī zhòng jǔ ] ：合乎一定的标准或法则 10、廉洁奉公 [ lián jié fèng gōng ] ：廉洁：清白；奉公：奉行公事。廉洁不贪，忠诚履行公职，一心为公。 3. 纪律的四字成语 【坏法乱纪】：huài fǎ luàn jì，破坏法制和纪律。 作谓语；指破坏法纪。【弁髦法纪】：biàn máo fǎ jì，弁：黑布帽子；髦：儿童眉际的垂发；弁髦：蔑视，抛弃。 指蔑视抛弃法令和纪律。作谓语、宾语、定语；指目无法纪。 【败法乱纪】：bài fǎ luàn jì，败坏法令，扰乱纪律。作谓语、定语；指不守法。 【目无法纪】：mù wú fǎ jì，不把国家法律放在眼里。形容胡作非为，无法无天。 作谓语、定语；指无法无天。【匕鬯不惊】：bǐ chàng bù jīng，匕：古代的一种勺子；鬯：香酒；匕和鬯都是古代宗庙祭祀用物。 形容军纪严明，所到之处，百姓安居，宗庙祭祀，照常进行。作谓语、定语；形容镇定自若，纪律严明。 【践律蹈礼】：jiàn lǜ dǎo lǐ，指遵循礼法。作谓语、定语、宾语；用于处事。 【不丧匕鬯】：bù sàng bǐ chàng，匕、鬯，祭祀宗庙用物，借指宗庙祭祀。古代形容军纪严明，百姓安堵，不废宗庙祭祀。 作谓语；用于纪律等。【匕鬯无惊】：bǐ chàng wú jīng，形容法纪严明，无所惊扰。 同“匕鬯不惊”。作谓语、定语；形容镇定自若，纪律严明。 【嚣风遂行】：xiāo fēng suì xíng，嚣风：喧闹的风气。指不安静，不遵守纪律的风气逐渐兴盛起来。 作谓语、定语；用于局面等。【柳营试马】：liǔ yíng shì mǎ，柳营：军营。 比喻带兵的将领纪律严明。作宾语、定语；指军纪严明。 【毫毛不犯】：háo máo bù fàn，毫：细毛。一丝一毫也不侵占。 形容非常廉洁或守纪律。作谓语、定语；指军纪严明。 【鸡犬不惊】：jī quǎn bù jīng，形容行军纪律严明，连鸡狗都没有受到惊动。也指平安无事。 作谓语、宾语、分句；形容军纪严明。【鸡犬无惊】：jī quǎn wú jīng，形容行军纪律严明，连鸡狗都没有受到惊动。 也指平安无事。同“鸡犬不惊”。 作谓语、宾语、补语、分句；形容军纪严明。【枉法取私】：wǎng fǎ qǔ sī，枉：歪曲，违反；法：法律；取：谋取；私：私利。 曲解、破坏法律以谋取私利。指官吏违法乱纪，包庇坏人坏事。 【目无三尺】：mù wú sān chǐ，不把法制放在眼里。形容违法乱纪，胡作非为。 三尺，指法律。古代把法律写在三尺长的竹简上，故称。 古代把法律写在三尺长的竹简上，故称。作谓语、定语；指无法无天。 【乌合之众】：wū hé zhī zhòng，象暂时聚合的一群乌鸦。比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。 作主语、宾语；指杂乱的一群人。【乌合之师】：wū hé zhī shī，象暂时聚合的一群乌鸦。 比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的军队。【乌集之众】：wū jí zhī zhòng，犹言乌合之众。 比喻临时杂凑的、毫无组织纪律的一群人。作主语、宾语；指杂乱的一群人。 【以身试法】：yǐ shēn shì fǎ，身：亲身，亲自；试：尝试。试着亲身去做触犯法律的事。 指明知故犯。作谓语、宾语、定语；指明知故犯。 【作奸犯科】：zuò jiān fàn kē，奸：坏事；科：法律条文。为非作歹，触犯法令。 作主语、谓语、定语；指犯法。【瓦合之卒】：wǎ hé zhī zú，瓦合：碎瓦相拼合。 卒：士兵。像破碎的瓦片凑合在一起一样的士兵。 比喻没有组织纪律的军队。作宾语；指乌合之众。 【目无组织】：mù wú zǔ zhī，不顾组织纪律的规定。作谓语、定语；指人没有王法。 【眼中有铁】：yǎn zhōng yǒu tiě，比喻军容整肃。作谓语；定语；指纪律严明。 【自由散漫】：zì yóu sǎn màn，不受限制和约束，不守纪律。作谓语、定语、状语、宾语；用于处事。 【鼓角相闻】：gǔ jiǎo xiāng wén，鼓：战鼓；角：号角。战鼓声、号角声不断传出。 形容军队驻地警戒，备战不懈，纪律森严。作谓语、定语；用于军队或集体等。 【威刑不肃】：wēi xíng bù sù，威：权威；刑：刑律；肃：整肃。权威和法纪都不能整肃。 4. 关于守纪的四字词语 1、没有规矩，不成方圆：【出 处】战国·邹·孟轲《孟子·离娄上》：“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆.” 示例：长辈们告诉我们，没有规矩，不成方圆. 规、矩，校正圆形、方形的两种工具，多用来比喻标准法度. “没有规矩不能成方圆”是句俗语，常强调做任何事都要有一定的规矩、规则、做法、否则无法成功.它本来来自木匠术语，“规”指的是圆规，木工干活会碰到打制圆窗、圆门、圆桌、圆凳等工作，古代工匠就已知道用“规”画圆了；“矩”也是木工用具，是指曲尺，所谓曲尺，并非弯曲之尺，而是一直一横成直角的尺，是木匠打制方形门窗桌凳必备的角尺 没有规和矩，当然无法做成方形或圆形的东西.2、中规中矩 【拼音】zhōng guī zhōng jǔ 【来源】庄子《逍遥游》 【解释】符合规矩，平平常常，甚至比较死板、拘泥.常含贬义.3、三令五申： 令：命令；申：说明.再三命令和告诫.4、严以律己：〖解释〗律：约束.对自己要求严格 〖出处〗宋·陈亮《谢曾察院启》：“严于律己，出而见之事功；心乎爱民，动必关夫治道.”5、循规蹈矩 （ xún guī dǎo jǔ ） 解 释 循：循、蹈：遵循，依照.规、矩是定方圆的标准工具，借指行为的准则.原指遵守规矩，不敢违反.现也指拘守旧准则，不敢稍做变动. 出 处 宋·朱熹《答方宾王书》：“循涂守辙，犹言循规蹈矩云尔.”6、安分守已 （ān fěn shǒu jǐ） 解释：规矩老实，守本分，不做违法的事. 出处：《红楼梦》第七十二回：“从此养好了，可要安分守己，再别胡行乱闹了.” 7、规行矩步 发音 guī xíng jǔ bù 释义 规、矩：圆规和角尺，引伸为准则；步：用脚走.指严格按照规矩办事，毫不苟且.也指办事死板，不灵活. 8、坏法乱纪：释 义 破坏法制和纪律. 出 处 西汉·戴圣《礼记·礼运》：“故天子适诸侯，必舍其祖庙，而不以礼籍入，是谓天子坏法乱纪.” 9、鸡犬不惊：形容军队纪律严明，秋毫无犯.10、俯首贴耳 〖解释〗俯首：低头.低着头，耷拉着耳朵.形容恭顺服从，屈卑驯服的样子. 〖出处〗唐韩愈《应科目时与人书》：“若俯首帖耳，摇尾而乞怜者，非我之志也.”11、遵纪守法：遵守纪律和法律，依照规定行动，不违背12、玩忽职守：释义 不认真、不负责地对待本职工作.13、奉公守法：奉：奉行，遵守；公：公务.奉公行事，遵守法令.出自西汉·司马迁《史记·廉颇蔺相如列传》：“以君之贵，奉公如法则上下平.”14、令行禁止 释义 下令行动就立即行动，下令停止就立即停止.形容法令严正，执行认真. 出处 《管子·立政》：“令则行，禁则止，宪之所及，俗之所破.如百体之从心，政之所期也.” 15、廉洁奉公 解 释 廉洁：清白；奉公：奉行公事.廉洁不贪，忠诚履行公职，一心为公.。

十个手指头打人，再粗壮的手指头，能有一个拳头打人力量大么？

应该是，秋毫无犯

这个没换，一直在用呢

岳家军 戚家军 工农红军原因：政府的支持；“戚家军”军纪严明、训练有素；戚继光本人文武双全，才智超群；广大人民的支持；战争的正义性等。“岳家军”。

遵纪守法

李自成率领的明末农民起义军，从杀官起义开始，征战四方，鏖战中原，一路势如破竹，最终，攻进北京，推翻了大明王朝。那么，李自成为什么能推翻大明王朝呢？农民起义军胜利的法宝是什么？其实，看看李自成农军起义军的纪律有多严，就知道李自成为什么能成功了。李自成的农民起义军，有严格的分工，他把军队分为好几部，一部叫标营，领兵一百队。还有前、后、左、右营，每营各领兵三十余队，标营白帜黑纛，李自成的旗帜为白鬃大纛银浮屠，左营白旗，右营红旗，前营黑旗，后营黄旗。五营按顺序昼夜值班，依次休息，巡察的非常严密。如果发现逃跑的，有逃兵，被称为落草，抓住直接千刀万剐，肢解了。李自成的军队招收男子十五岁以上、四十岁以下为兵，凡是一个精兵，配给管草料、掌兵械以及饮炊的共十人。《明史 李自成传》记载：分其众，曰标营，领兵百队；曰先、后、左、右营，各领兵三十余队。标营白帜黑纛，自成独白鬃大纛银浮屠；左营帜白，右绯，前黑，后黄，纛随其色。五营以序直昼夜，次第休息，巡徼严密。逃者谓之落草，磔之。收男子十五以上、四十以下者为兵。精兵一人，主刍、掌械、执爨者十人。一方面，李自成铁腕治军，对逃兵很严酷，谁还敢逃？但另一方面，一个士兵，有十个人给其服务，可以说，方方面面都兼顾了，待遇也非常好。除此之外，李自成军队的纪律非常严格，军令不得私自藏匿白金，所过城池不得占用民房，除了妻子之外，不得携带其他妇女。被单都用单布幕，棉甲厚度达到一百层，弓箭和炮石都打不透。一个士兵，配给三四匹战马，到了冬天，就用垫褥垫马蹄子。更为恐怖的是，李自成的农民军，经常剖开人的肚子来当马槽喂马，马喝了人血之后，使得马在战场上见到人，就像虎豹一样兴奋，张开嘴巴想吃人。《明史 李自成传》记载：军令不得藏白金，过城邑不得室处，妻子外不得携他妇人。寝兴悉用单布幕。绵甲厚百层，矢炮不能入。一兵倅马三四匹，冬则以茵褥籍其蹄。剖人腹为马槽以饲马，马见人，辄锯牙思噬若虎豹。李自成的军令非常严格，对百姓秋毫无犯，不伤害妇女，在一定程度上，也取得了民心。军队只要驻扎下来，就出去比赛涉猎，名叫站队。夜里四鼓，就坐在寝褥上吃饭，随时准备听令战斗。所过崇山峻岭，策马直上，遇到江河，只怕黄河，其余像淮水、泗水、泾水、渭水这些河流，则万人竞渡，有的翘足在马背上，有的抱着马鬣，有的扯着马尾，风一般地就渡了过去。马蹄壅阏，河水都不流了。临阵时，列马三万，名叫三堵墙。前者如果回头看，后排的便杀了他。如果久战不胜，就让骑兵佯装战败，引诱敌人，如果敌人上当，就让步兵三万人拿着长枪上阵，击刺如飞，再让骑兵回身杀来，两下夹击，无不大胜。《明史 李自成传》记载：军止，即出较骑射，曰站队。夜四鼓，蓐食以听令。所过崇冈峻坂，腾马直上。水惟惮黄河，若淮、泗、泾、渭，则万众翘足马背，或抱鬣缘尾，呼风而渡，马蹄所壅阏，水为不流。临阵，列马三万，名三堵墙。前者返顾，后者杀之。战久不胜，马兵佯则诱官兵，步卒长枪三万，击刺如飞，马兵回击，无不大胜。可以想象，万马奔腾，一起过河是什么场面？连河水都不流了，气势磅礴，非常壮观。而战场上，只能前进，不能后退，后退必死，谁还敢后退？这也逼出了军队的战斗力。骑兵和步兵有效配合，也大大提高了军队的战斗力。此外，李自成的农民军还规定，攻城，投降的不杀，守城一天，杀十分之三，守城两天，杀十分之七，守城三天，便屠城。凡是杀了人，就把尸体捆起来烧烤，称为打亮。城池将要攻陷时，就让步兵一万多人围在城下，让骑兵来回巡视，没有一个人可以漏网。因此，虽然张献忠号称杀人魔王，但是也赶不上李自成的残忍。每次打了胜仗，缴获马匹和骡子的得到上赏，缴获弓箭铅铳的次之，缴获币帛的再次之，缴获珠玉的为最末。《明史 李自成传》记载：攻城，迎降者不杀，守一日杀十之三，二日杀十之七，三日屠之。凡杀人，束尸为燎，谓之打亮。城将陷，步兵万人环堞下，马兵巡徼，无一人得免。献忠虽至残忍，不逮也。诸营较所获，马骡者上赏，弓夭铅铳者次之，币帛又次之，珠玉为下。李自成就是靠着这些铁一般的纪律和铁一般的手腕，加上铁一般的精神，经过不懈努力，最终，推翻了大明王朝，建立了大顺政权。只是，遗憾的是李自成攻进北京好，未能很好地约束自己的军队和部下，也最终，失去了人心。后来，在吴三桂和清军的勾结下，联合击败了李自成的农民起义军，李自成走向了败亡。李自成本来好好的一副牌，却被打的稀烂，给了满清可乘之机，令人遗憾。

词 纪律严明

　　党员干部只有讲纪律、守规矩，才能有权不“任性”。要积极主动适应新常态，把讲纪律、守规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分，始终保持对党忠诚、干净干事、勇于担当。下面是我为大家整理了关于讲纪律有规矩的发言稿3篇，欢迎大家阅读。　　关于讲纪律有规矩发言稿篇1 　　以学促做，知行合一，做合格的共产党员，是这次学习 教育 的着眼点、落脚点。合格党员的标准是原则的，也是具体的。延安时期，我们党就曾提出“良好的共产党员”的“六条标准”;改革开放之初，邓小平同志概括了合格党员应该具备的“五种精神”。新形势下合格党员的标准是什么?那就是“四讲四有”：讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献、有作为。在学习教育中，每一个党员、干部都要以此衡量自己、检视自己，树立共产党员先锋形象。 　　要学得到位、做得具体，“两学一做”学习教育就需要全覆盖、常态化、重创新。全覆盖，就是面向全体党员，不能有空白，留下盲区。不仅领导要学、普通党员也要学，不仅在职的要学、退下来的也要学，不仅机关事业单位要学、工厂农村部队也要学，让每一名党员都能主动自觉接受党的教育。常态化，就是经常性教育，不能一阵风、“雨过地皮湿”。“两学一做”不是一次活动，是经常性的思想政治建设，需要建立常态化、制度化的工作机制，不能说搞学习教育时和我有关系，搞完了就和我没关系了。重创新，就是创新 方法 手段，不能一刀切、“大水漫灌”。在学习教育中要“区分情况、分类指导”，运用手机、微信等新媒体、新平台，以新方式完成新任务。 　　全覆盖、常态化、重创新，目的都是求实效。“两学一做”是同党的建设、党内生活紧密结合在一起的，也是同日常生产生活紧紧联系在一起的。“学”得好不好、“做”得合不合格，最终要体现在推动工作上。“一具体就深入，一深入就见效”，群众身边的不正之风，不愿为、不想为、缺乏担当的问题，不会为、不善为、能力素质不能适应新的形势任务要求的同志，都是“两学一做”的准星所向。每个党员干部都应该结合实际对照和细化，边学边改、即知即改，有什么问题就解决什么问题。 　　学党章党规、学系列讲话，最终都要通过做合格党员的实际行动来检验。在学中刷新认知、提升自觉，在干中磨砺担当、建功立业，让群众看到新气象新面貌，“两学一做”就能取得实实在在的成效。 　　关于讲纪律有规矩发言稿篇2 　　如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力 　　直到今天，还有人记得这件往事："你应该立即回去!"当年，陈云的女儿陈伟华在北京郊区当老师。一次冒雨走了十几里路回家，却因为没有请假，受到父亲严厉的批评。老一辈革命家生活中的普通一幕，照见的正是"一切按程序来"的优良传统。 　　"非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直".守纪律讲规矩，最基本的要求就是遵循组织程序。十八届中央纪委五次全会上，郑重昭告全党，"必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事".党的程序规定，不仅是我们党集中统一的保证，也是对每一个党员的政治要求。是否具有遵守组织程序的自觉，是检验党员、干部合格不合格的试金石。 　　现代政治学认为，制度化是组织和程序获取价值观和稳定性的一种进程。在现代政党政治中，以严格的组织程序管理党员的行为，乃是通例。英国工党规定，议员候选人、党的发言人和选区党组织的活动，都必须受党中央的指导和监督，胡言乱语会受到纪律处分;新加坡人民行动党从入党成为预备党员，再晋升为干部党员，都需要经过严格的遴选、推荐和考察。作为一个马克思主义执政党，从请示汇报制度，到民主决策制度，我们党更是在强大的组织程序保证下，凝聚成一个有着强大战斗力的集体。 　　列宁曾如此阐述组织程序的极端重要性："无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织而外，没有别的武器。"在社会转型期，党员、干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。请示 报告 不是小事，不能满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力。 　　然而现实中，还是有不少党员干部把持不住定力，视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是"迈过锅台上炕",事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏;或是"大事小事一言堂",该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算;或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道;或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。凡此种种，为个人违纪开了口子，对党的声誉影响更大。 　　无视组织程序，"怕麻烦"是借口，"不知道"更不成其为理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，不就是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力寻租、变现，博些蝇头小利吗?有些领导干部之所以一再破坏民主集中制，独断专行甚至随意批发官帽，也与班子成员信奉官场"潜规则",甘当"家臣"甚至"家奴"有关。一位县委书记竟然大言不惭地说："书记和县长之间，既是同僚的关系，也是上下级之间的关系，甚至是爹和儿子之间的关系".如此权力生态之下，难免会架空了组织，破坏了程序，把权力当成了私器，谈何"该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担". 　　以来，从严治党的一个基本思路，就是严格组织程序。狠查带病上岗，整治突击提拔，清理3200余名副处级以上"裸官";抽查核实干部个人有关事项报告，取消5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象的提拔资格u2026u2026这些都释放出强烈信号：遵循组织程序，是守纪律讲规矩的重要内容，须臾不可废、时时须谨记。只有这样，才能为我们的事业提供最有力的保证、最强大的支撑。 　　关于讲纪律有规矩发言稿篇3 　　现代政党都是有纪律和规矩要求的，没有纪律规范不能成其为政党，没有规矩约束就更不能成其为马克思主义政党。 　　规矩纪律的内涵 　　什么是规矩?大家都很熟悉“无规矩不成方圆”这句古语。“规”和“矩”分别为古时校正圆形、方形的两种工具。“规矩”合成一个词语最早是在《礼记》中。韩非在《韩非子?解老》一篇中说：“万物莫不有规矩。”最早把规矩上升到了哲学的高度。司马迁在《史记?礼书》中说：“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚。”更加明确地指出，规矩贯穿于人类社会的方方面面，要以道德为教化，以刑罚为约束。可见，规矩是事物内在的客观必然性，在自然科学中就叫规律，在社会科学中就叫规则，在日常生活中就叫规矩。老子说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”这个道也是规矩的意思。规矩是必须要遵守的，否则就会受到惩罚。千百年来，正是因为人类在生产实践、 社会实践 中主动发现和遵循了“规矩”，才使人类历史大跨步地前进。后人对规矩的含义，有的解释为礼法和法度，有的视为一定标准和成规。规矩的现代意义，是指人类社会中的规则、章程、法律、道德和惯例，是做人做事的规范和准则，是守本分、知廉耻、明大义、懂道理的处世原则。 　　因此，我们可以说，所谓规矩，是人们在长期实践中形成的一定的行为标准、 经验 法则和习惯做法，并逐渐成为人们自我约束其行为的优良传统和工作惯例。那么，党的规矩包括什么?党章;党的纪律;国家法律;党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。 　　第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党章集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，在党内具有最高的权威性和最大的约束力，是全党必须共同遵守的根本行为规范。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。 　　第二，党的纪律是刚性约束。党规党纪严于国家法律，党的各级组织和广大党员干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己，坚定理想信念，践行党的宗旨，坚决同违法乱纪行为作斗争。党纪就是红线，处分就是惩戒。党的纪律是多方面的，政治纪律、组织纪律、 财经 纪律、工作纪律和生活纪律等都是党员干部必须自觉遵守的规矩。 　　第三，国家法律是党员干部必须遵守的规矩。当前，一个立足中国国情和实际、适应改革开放和社会主义现代化建设需要、集中体现党和人民意志的，以宪法为统帅，以宪法相关法、民法商法等多个法律部门的法律为主干，由法律、行政法规、地方性法规等多个层次的法律规范构成的中国特色社会主义法律体系已经形成，这些都是党员干部必须自觉遵守的规矩。党员干部要对法律怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律，带头依法办事。 　　第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。对我们这么大一个执政党来讲，全面从严治党、加强党的建设的任务艰巨繁重，光有成文的规矩不够，还得有不成文的规矩。党章等党内 规章制度 、党的纪律和国家法律，这些是成文的规矩。这些成文的规矩不可能囊括所有对党员干部的要求，不可能穷尽对党员干部思想和行为应当规范的所有事项，还必须以不成文的规矩作为补充，使党员干部在任何时候、任何情况下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管党治党没有空白、不留盲区。如党内不允许搞团团伙伙，如同学会、同乡会，黄埔一期二期三期的这么论，看着似乎无目的，实际是为了相互提携;如背后的乱评乱议，虽然没有公开，但其腐蚀性、涣散性非常严重;如节假日领导干部不在岗;如重大问题不报告;如跑风漏气、说情打招呼，用隐喻、暗示向相关人通风报信。 　　什么是纪律?纪律这个概念有人可能认为是个新词，实际上最早也可上溯至春秋时期。《诗经》中就有“勉勉我王，纲纪四方”的说法，意思是号召统治者用 政策法规 治理天下。“纪”，是法律法度的意思，“律”则表示规则、约束。“纪律”合成一个词，就是纪纲、法度、规范的统称。这是法纪意识的最早体现。 　　任何一个社会、一个国家、一个政党、一个军队，甚至一个企业、一个团队，都有维护自己利益的纪律。只有人人都遵守纪律，才能实现组织确定的目标。《史记》中讲了这样一个 故事 ，楚汉相争，韩信因得不到项羽的重用投奔刘邦，刘邦拜他为大将，问他有什么高见。韩信把刘邦与项羽进行了一番对比，说刘邦的军队与项羽的军队不同，对百姓的利益秋毫无犯，可以得天下。可见，守纪律自古就是兴业之基、成事之基。 　　因此，我们可以说，所谓党的纪律，就是党为了维护党的利益、保证党的任务的完成和工作的正常进行，明文规定要求每个党员遵守的规章和条文。 　　那么，规矩和纪律二者之间有什么联系和区别? 　　规矩是刚性和柔性的合集，既包括党章、党纪、国法这样的硬性约束，也包括党的优良传统、行为惯例等未成文的内容。一个共产党员是否讲规矩有纪律，可以体现出其价值取向，也可以成为判断其行动、言论的重要价值标准。讲规矩，是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。 　　纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律;纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。守纪律是底线，讲规矩靠自觉。遵守党的规矩是一个大党的内在要求，我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，虽然没有白纸黑字，但它是一种传统、一种范式、一种要求，反映了我们党对一些问题的深刻思考和科学 总结 ，需要党长期坚持并自觉遵循。 　　讲规矩有纪律首要的是遵守党的政治纪律 　　纪律是党的生命力，守纪律讲规矩的重点是遵守政治纪律，严明的政治纪律和政治规矩是守纪律讲规矩的核心内容。特别强调，政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，明确要求党员领导干部遵守政治纪律和政治规矩要做到“五个必须”。 　　必须的权威。当前，国际形势复杂多变，我国改革发展进入关键时期，各种矛盾交织叠加，内外因素相互影响。要实现“两个一百年”目标，需要坚强的中央领导集体及其强有力的权威。没有党中央的权威，中国就会陷入各自为政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最终就会成为一盘散沙;就无法凝聚起全党和全国各族人民的力量，合力实施国家全局发展战略，保持经济健康有序发展;就无法形成全党全国的统一意志，及时妥善地消除国内外各种不利因素，维护国家安全和社会的和谐稳定，等等。中央的权威是建立在严格遵守党纪国法基础上的。是否做到坚决维护，是检验每个党员干部思想上和政治上过不过硬、法纪观念强不强、对党和人民的忠诚真不真、大局意识浓不浓的重要标准。党中央代表国家、民族、人民的利益，这是中央权威必须维护的合理合法性依据。党员干部要在思想上筑牢维护中央权威的意识，在行动上与中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央的决策，自觉把人民利益置于一切工作的出发点和立足点，对党和人民忠诚，不做任何损害国家民族利益的事情。 　　必须维护党的团结。党的团结就像一个巨大的磁场，可以把一切有利因素吸收进来。民族复兴大业光靠执政党不能完成，还要靠团结起来的各族人民。汇聚全国人民力量的关键是党作为磁场必须有强大的磁力，而形成强大磁力的前提是党内的团结。团结的党才能集中精力为国家、民族、人民办许许多多大事好事，才能营造社会稳定有序、人民安居乐业的政治环境，让人民感到国家有前途、生活有盼头、执政党可信赖和依靠。维护党的团结是每个党员的政治责任。团结的党是一个合力的结果，每个党员干部积极努力付出的正能量，都会对这个合力的结果做出有益的贡献。反之，消极的行为，特别是违法违纪的腐败行为所带来的负能量，都会伤害这个合力的结果。所以，对党员干部的要求要更加严格，严明党的政治纪律，不能使党沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。 　　必须遵循组织程序。党的组织正常运转需要严格的程序，程序决定组织的成败。每个党员干部都有自己的权限，都必须按照一定程序行使权力，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。中国共产党之所以能从小变大、由弱变强，最终取得执政地位，根本原因之一就是纪律严明、程序严密。如果党员干部不严格遵守程序，我行我素，随意越权越位甚至滥用职权，组织的健康有序状态就会被破坏，党的组织体系就会崩溃。党的组织在制定组织程序之初就已经充分考虑到：现实中的人都有主观能动性，都想按自己的主观意志行事，没有人心甘情愿被任何程序约束，党员干部也不例外。严格组织程序，就是要防止党员干部随心所欲，不按规矩出牌、不按规矩办事。 　　必须服从组织决定。组织决定体现了组织中多数人的意志，服从组织决定是确保党的路线方针政策贯彻执行的基本条件。组织决定的依据是党的组织制度，主要包括：党的根本组织原则，即民主集中制的根本组织原则、党的代表大会制度;党的组织生活制度;党的选举制度，党内议事规则;等等。根据民主集中制的根本组织原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。因此，凡是经党的组织作出的决定，个人即使有不同意见，也必须坚决服从，决不允许违背组织决定。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭到削弱。在组织决定面前，不能大谈个人意志，如果在执行过程中发现组织决定有缺陷，可以通过大家的意志加以完善和修正。 　　必须管好亲属和身边工作人员。重情重义是我国的传统美德，过好亲情关对为官者极具挑战性。而在部分人群中，为亲属和身边工作人员帮忙办事成为评价领导干部成功与否的“标准”，无形中助长了一些领导干部的互相攀比和滥用职权之风。克服以上难关，一是必须严于律己，无论对待任何人、任何事、任何情义，都要牢牢守住道德底线和党纪国法底线。二是严格治家，避免家人打着自己旗号行事，避免外人通过自己的家人攻破自己的底线。三是教育和提醒身边工作人员严格依纪依法依矩行事，不允许打自己旗号行利己之事。四是时刻自我警醒，绝不与任何个人、小圈子、小团体的利益捆绑。 　　守纪律是底线，守规矩靠自觉。要求各级领导干部特别是高级干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律讲规矩上作表率，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，“按本色做人、按角色办事”，强调各级党组织要把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，努力在全党营造守纪律、讲规矩的氛围。针对目前党的队伍中存在的问题，要求各级党委加强监督检查，对不遵守纪律的行为要严肃处理。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，决不允许自行其是、阳奉阴违。 　　看完“关于讲纪律有规矩发言稿”的人还看： 1. 懂规矩守纪律演讲稿 2. 关于讲规矩有纪律的演讲稿 3. 关于讲规矩守纪律的优秀演讲稿 4. 2016讲规矩有纪律发言稿3篇 5. 讲规矩守纪律发言稿3篇 8. 关于讲纪律有规矩发言稿范文

严明的意思是：1严肃而公正。例：纪律严明{多指法纪）2使严明。例：严明厂纪,。严明的近义词有：严肃，严正。

匕鬯无惊指什么意思：拼音是bǐ.chàng.wú.jīng，意思是形容镇定自若，纪律严明。1、匕鬯无惊意思是形容镇定自若，纪律严明。黄远庸《弹劾案与新内阁》：吾曹固甚望此震烁中外，匕鬯无惊之新阁出现者也。作谓语、定语；形容镇定自若，纪律严明。近义词：匕鬯不惊、秋毫无犯。反义词：惊师动众。2、秋毫无犯秋毫无犯是一则来源于历史故事的成语，成语相关典故最早出自于《史记》。秋毫无犯本义是丝毫不加侵犯，秋毫：鸟兽在秋天新长出的细毛，比喻微小的事物。犯：侵犯。常用来形容军队纪律严明，不侵犯老百姓的利益。该成语在句中一般作谓语、定语，含褒义。也说秋毫不犯。3、秋毫无犯成语寓意孟子·公孙丑下记载：“天时不如地利，地利不如人和”得道者多助，失道者寡助。寡助之至，亲戚畔之。多助之至，天下顺之。以天下之所顺，攻亲戚之所畔，故君子有不战，战必胜矣。韩信认为天下归心的“王道”是需要实施仁政、爱民的政策。仁者爱人，拥有为人民服务、奉献的心，才能成就大业。只要人人都献出一点爱，世界将会是一个美好的人间。多点为别人着想，将心比心地为他人考虑，自然也就能得到同等的爱，同等的关怀。成功自然而然也就水到渠成了。4、惊师动众意思是惊动很多人来做一件事。亦作“惊群动众”。惊动众人。明袁宏道《与黄平倩书》：凡事只平常去，不必惊群动众。清·曹雪芹《红楼梦》第四十五回：只怕燕窝我们家里还有，与你送几两。每日叫丫头们就熬了，又便宜，又不惊师动众的。作谓语、宾语；指惊动很多人。对付三个手无寸铁的老人，何必这样惊师动众。

当时吕蒙率兵偷袭江陵，成功之后不许部下骚扰居民，给关羽造成一个假象，纪律非常严明。

其实作为一只非常有神秘感，特殊性的队伍。这样的一支军队没有严厉的纪律，没有一定的规章制度就形成一盘散沙。根本就没有战斗力。没有思想武装头脑。作为一名军人。是否应该保家卫国？是为自己的亲人而战自己的祖国而战。只要有了这样的理念，才能够打赢胜仗。这就是一支，要有纪律严明的军队才能够完成这样的任务。

最容易接受的分手理由 　　最容易接受的分手理由，生活的琐碎耗尽了所有的耐心，爱人的心是无根的浮萍，出轨的男人是不懂得承担责任的，即使拾起碎片重新拼合也不复从前，看完最容易接受的分手理由，希望对你有所帮助。 　　最容易接受的分手理由1 　　分手的理由千千万，有的是在情绪激动之下作出来的，有的是在经过深思熟虑以后与对方讲出来的，那么最容易接受的分手理由是什么呢？如果你想要了解，就请你认真阅读下面的文章吧，两个人在一起的时候是由于相互的爱，对方两个人分手的时候理由也是各有千秋的，其实，无论什么样的理由，只要我们对于对方的爱已经消失了，那么就是最容易接受的分手理由，当爱消失的那一刻起，两个人何必在苦苦的纠缠，何必再去试图的挽回呢，一旦没有爱的恋爱怎么能够称得上叫做恋爱呢？所以我们说如果说这个爱的理由让你能够接受这个爱的理由，也会让你觉得特别有道理，我们就不要再去死缠烂打了，死缠烂打会让你更痛苦，毕竟爱着一个不爱你的人这样的滋味真的是不好受。 　　 一、最容易接受的分手理由 　　 1、三观不合 　　虽然说在刚刚开始的时候，你对于我的爱，我对你的爱都是非常深厚的，但是在这么长时间的接触下来，我发现原来我们两个人的三观完全不一样，有的时候你也试图来改变我，我也试图来改变你，但是这些努力都以失败告终，两个三观不合在一起相信你也会觉着不是特别的舒适吧，那么我们何必还要在一起苦苦的纠缠呢。 　　 2、父母反对 　　得不到父母祝福的婚姻其实是不会幸福的，如果说我们的爱让双方父母都特别的反对我们的爱，在双方父母面前是那样的卑微，不如我们也要去冷静的想一下这段感情，或许我们真的不合适，现在也许我们对于对方都还是有感情的，那么我们就要给对方一些冷静的时间，等过一段时间之后，如果你还爱我，如果我心里面还有你就证明我们是真爱。 　　 二、高情商男生分手说的话 　　1、与你接触的时间越长，我就觉得自己越来越配不上你，你是那样的`阳光积极向上，而我连哄女孩子的方法都不会有的时候还总是会惹你生气，相信离开了我之后，你一定会遇到一个更加懂你的男人，遇到一个更加会对你说甜言蜜语，更加懂得给你制造浪漫的男人。 　　2、既然你觉得我们两个人在一起是相互的折磨，不如给双方一些冷静的时间吧，等到冷静之后再去做决定，或许对于你我来讲都是最好的。 　　分手也一定要有一个分手的态度，也一定要给对方一个合适的理由，这样对待爱情的态度才是正确的。 　　最容易接受的分手理由现在你是否已经了解的十分清楚了呢，分手的时候没有必要把两个人的关系搞得非常的僵，只要是在理由充分的状况下，相信对方也是能够理解你，你也是能够理解对方的爱，虽然说十分的简单，只要我们与对方对上眼就可以了，但是在一起相处之后会面临很多的问题，也会让我们的爱慢慢的发生一些改变，但是无论如何我们最好要给这段感情一个圆满的交代，只有这样才会让你们的痛苦感少一些，也才会让你们更加有信心去据自己的下一段感情，相信你总是以这样的态度去面对你的感情，那么感情也绝对会给你一个圆满的答案。 　　最容易接受的分手理由2 　　1、家人不同意，我不想耽误你 　　这种以家人不同意的分手理由，说出来懂的人自然会放弃。恋爱是两个人的事，但是结婚却是两个家庭的事，如果没有家人的祝福，婚姻是不会幸福的。 　　2、你是个好人，我配不上你 　　这种发好人卡的形式就不用多说什么了，大家都明白，放低自己，抬高别人，这样能更好地保护好对方的自尊。 　　3、我不想当你的绊脚石 　　这种的适用于对方要出国留学或者面临一个艰难的选择，而你是他考虑的因素之一时。 　　其实分手的理由有多种多样，当然并不是每条都适用，要分不同的情况和感情的深度来取舍。 　　想分手，代表你已经不爱对方了，但是你需要选择一个合适的时间合适的地点以及合适的理由来表达，不爱他，但也别去伤害他。 　　怎么说分手？ 　　1、千万不要选择在你们之间的特殊日，比如，恋爱纪念日，说分手。对于人来说纪念日一般都记忆深刻，分手的时刻亦是如此，在特殊日子里说分手，这种“双倍”深刻日后对他来说只会是深深的伤痛。我的一个朋友就特别讨厌过生日，因为他的初恋就是在他的生日那天和他说的分手，初恋往往都是难以忘怀的，在生日时被分手这种痛苦可想而自。既然你要离开他了，就请放过他，选一个普普通通的日子，了结此事，淡淡地从他的世界走出去就好。 　　2、分手的理由不要太直接，不让说出一些恶毒的话来伤害对方，委婉一些，让人容易接受。比如，你太丑，你太矮……这种理由就不要说出来了，很伤感情。这些理由对被分手的人来说本来就是不可抗力的，相貌外表是天生的，谁也改变不了，你这样的理由说出来只会给对方留下阴影，以后如何有自信去找下一个。做事要留一线，虽然分手后你们不一定会有什么交集了，但是也请你能给双方留下一个美好的回忆。 　　3、说分手的时，请先给对方一个征兆，可以是一些事也可以是一些隐含的话，让对方提前有心理准备，太唐突了那就是晴天霹雳，换做是谁也接受不了，最终只会导致对方死缠烂打。

2 “好读书”四句是讲读书。对于“不求甚解”，解法一向很有分歧，其实它只是对下文“会意”而言的。意思是说读书不求对书的系统的深入的把握，只重在其中会己心、惬已意者，也就是从中寻找思想上的共鸣和感情上的寄托 补充： 好读书，不求甚解意思:喜欢读书，但不在字句的解释上过分下功夫！现代汉语中，“不求甚解”意思是指只求懂得个大概，不求深刻的了解。在此如果也这样理解的话，就未免有些断章取义，有失偏颇了。试想，作为文学大师的陶渊明，总不至于是“不求甚解”罢。分析语句的含义，必须置之于具体的语言环境中去，所以，我们只有把它放回原文中，联系下文内容，贯通起来，方能识其真义。下文接着的语句是：“每有会意，便欣然忘食。”意思是说：(读书)时一有体会，便高兴得废寝忘食。不难理解，陶渊明读书重视的是感悟。我们可以这样认为，“好读书，不求甚解”的意思应该是指陶渊明喜欢读书，但不追求对字句的穿凿附会(即不拘泥于对字句的解释)，而重在感悟。后世多有“不求甚解”者，断章取义，拿此句来做遮羞布，掩盖其无知的真面目。

第二次工业革命同第一次工业革命相比,具有以下三个特点：首先,在第一次工业革命时期,许多技术发明都来源于工匠的实践经验,科学和技术尚未真正结合；而在第二次工业革命期间,自然科学的新发展,开始同工业生产紧密地结合起来,科学地推动生产力发展方面发挥了更为重要的作用,它与技术的结合使第二次工业革命取得了巨大的成果。其次,第一次工业革命首先发生在英国,重要的新机器和新生产方法主要是在英国发明的,其他国家工业革命发展相对缓慢；而第二次工业革命几乎同时发生在几个先进的资本主义国家,新的技术和发明超出了一国的范围,其规模更加广泛,发展也比较迅速。第三,第二次工业革命开始时,有些主要资本主义国家如日本尚未完成第一次工业革命,对它们来说,两次工业革命是交叉进行的.它们既可以吸收第一次工业革命的技术成果,又可以直接利用第二次工业革命的新技术,这些国家的经济发展速度也比较快。

质量守恒定律： 质量守恒定律指的是一个系统质量的改变总是等于该系统输入和输出质量的差值。质量守恒定律是自然界普遍存在的基本定律之一。它表明质量既不会被创生，也不会被消灭，而只会从一种物质转移到为另一种物质，总量保持不变。

今年世界精神卫生日宣传主题为“营造良好环境，共助心理健康”，旨在通过多种途径的宣传活动，推动全社会提高认识，营造维护和促进心理健康和精神卫生的良好氛围，提供适宜的心理支持和心理健康服务，提升心理健康和精神卫生水平。各地卫生健康行政部门组织有关医疗卫生机构和专家，走进社区、学校、乡村、机关企事业单位等，开展多种形式的科普宣教活动；加强心理健康和精神卫生工作相关法律法规、政策要求、制度规范的宣传和培训工作，提高公众对政策的知晓率，推动维护和保障精神障碍患者合法权益。持续加强精神专科医疗服务体系建设，做好严重精神障碍患者治疗服务工作，推动搭建心理健康服务平台，加强心理援助热线建设。世界精神卫生日介绍“世界精神卫生日”是由世界精神病学会于1992年发起的，时间是每年的10月10日。世界各国每年都为“精神卫生日”准备丰富而周密的活动。包括拍摄、宣传促进精神发育健康的录像片、开设24小时服务的心理支持热线、播放专题片等等。1996年9月10日，卫生部印发《关于开展1996年“世界精神卫生日”宣传教育活动的通知》（卫医康发〔1996〕第79号），要求全国各地开展形式多样的“世界精神卫生日”宣传活动。2001年是世界卫生组织（WHO）的精神卫生年”。

一般人常常以为，对任何问题不求甚解都是不好的。其实也不尽然。我们虽然不必提倡不求甚解的态度，但是，盲目地反对不求甚解的态度同样没有充分的理由。②不求甚解这句话最早是陶渊明说的。他在《五柳先生传》这篇短文中写道：“ 。”人们往往只抓住他说的前一句话，而丢了他说的后一句话，因此，就对陶渊明的读书态度很不满意，这是何苦来呢？他说的前后两句话紧紧相连，交互阐明，意思非常清楚。这是古人读书的正确态度，我们应该虚心学习，完全不应该对他滥加粗暴的不讲道理的非议。③应该承认，好（1）读书这个习惯的养成是很重要的。如果根本不读书或者不喜欢读书，那么，无论说什么求甚解或不求甚解就都毫无意义了。因为不读书就不了解什么知识，不喜欢读书就不能用心去了解书中的道理。一定要好读书，这才有起码的发言权。真正把书读进去了，越读越有兴趣，自然就会慢慢了解书中的道理。一下子想完全读懂所有的书，特别是完全读懂重要的经典著作，那除了狂妄自大的人以外，谁也不敢这样自信。而读书的要诀，全在于会意。对于这一点，陶渊明尤其有独到的见解。所以，他每每遇到真正会意的时候，就高兴得连饭都忘记吃了。④这样说来，陶渊明主张读书要会意，而真正的会意又很不容易，所以只好（2）说不求甚解了。可见这不求甚解四字的含义，有两层：一是表示虚心，目的在于劝戒学者不要骄傲自负，以为什么书一读就懂，实际上不一定真正体会得了书中的真意，还是老老实实承认自己只是不求甚解为好。二是说明读书的方法，不要固执一点，咬文嚼字，而要前后贯通，了解大意。这两层意思都很重要，值得我们好好体会。⑤列宁就曾经多次批评普列汉诺夫，说他自以为熟读马克思的著作，而实际上对马克思的著作却作了许多曲解。我们今天对于经典著作，也应该抱虚心的态度，切不可以为都读得懂，其实不懂的地方还多得很哩！要想把经典著作读透，懂得其中的真理，并且正确地用来指导我们的工作，还必须不断努力学习。要学习得好，就不能死读，而必须活读，就是说，不能只记住经典著作的一些字句，而必须理解经典著作的精神实质。⑥在这一方面，古人的确有许多成功的经验。诸葛亮就是这样读书的。据王粲的《英雄记钞》说，诸葛亮与徐庶、石广元、孟公威等人一道游学读书，“三人务于精读，而亮独观其大略”。看来诸葛亮比徐庶等人确实要高明得多，因为观其大略的人，往往知识更广泛，了解问题更全面。⑦当然，这也不是说，读书可以马马虎虎，很不认真。绝对不应该这样。观其大略同样需要认真读书，只是不死抠一字一句，不因小失大，不为某一局部而放弃了整体。⑧经验证明，有许多书看一遍两遍还不懂得，读三遍四遍就懂得了；或者一本书读了前面有许多不懂的地方，读到后面才豁然贯通；有的书昨天看不懂，过些日子再看才懂得；也有的似乎已经看懂了，其实不大懂，后来有了一些实际知识，才真正懂得它的意思。因此，重要的书必须常常反复阅读，每读一次都会觉得开卷有益。

　　导语：企业人才缺乏是所有面临飞速发展的企业的梦靥，一方面是行业的迅速扩张，另一方面人才培养跟不上步骤，假如不能拥有充足的企业人才，就会丢失市场竞争中的先机。本文主要讨论现今企业人才流失现象的原因和主要采取的对策。 伴随着经济全球化和知识经济时代的到来，企业的竞争越来越激烈。企业突出的竞争是科学技术的竞争，谁掌握先进的科学技术，谁就能在未来的经济发展中占据主动位置。然而，科学技术的竞争，关键是人才的竞争，优秀人才的竞争。合适于企业的人才，能给企业带来巨大的化学效应，能够保障企业在未来市场经济中持续高速稳定地发展。 　　企业人才流失管理 　　一、企业人才 　　1.人才的定义 　　自身拥有某些特定的技术或者知识，进而从事创造性的生产劳动，推动了社会主义的精神文明、政治文明、物质文明的建设，对具有中国特色的社会主义建设事业做出了贡献，就是党和人民需要的人才。人才具有社会性、先进性和创造性三种特征，创造性是人才的本质属性。 　　2.企业人才的特点 　　企业人才一般具有较高的个人素质和相应所学专业特长技术，投身于企业，致力于实现自我的的价值，不局限在追求金钱和物质层面上。所以企业需求人才有以下要求： 　　一是现代企业注重的是应用型的人才，而不是基础研究的人才。企业偏重于技术的应用，对工科例如电力、电子、机械、计算机等专业需求很大，而对基础性学科需求较少，例如：生物学、数学、物理学等。 　　二是各类企业的性质不同，需求的企业人才的专业不同。生产制造类的企业需求电力、机械、化工等方面;第三产业需要管理、旅游、会计和金融等专业。 　　二、人才流失的原因 　　1.人才流失现象分析 　　我国人才流失现象有目共睹，自从改革开放以来，大量的高学历的出国留学生，三分之二都选择留在国外工作，回到国内的仅仅是三分之一。这是一个巨大的人才危机，影响中国未来全球经济实力格局。对于国内的国有大中型企业而言，由于薪酬水平低、论资排辈、个人发展受限、企业整体氛围差、发展堪忧等问题，大量精英人才投身于外企和大型私营企业，给企业的发展更加增加了困难。对于国内中小型企业而言，人才的流失现象更加严重，企业面临招聘不来合适的员工、老员工跳槽的危机。 　　近年来笔者所在地区的某公司同样面临人才流失的问题，根据该公司人力资源部的统计数据，近9年来企业年平均员工流失率约6%，其中近5年企业年平均员工流失率约10%，刚毕业一两年的大学生流失率达到20%。较高的人才流失率给企业的发展造成明显的负面影响，企业整体盈利水平不高，也使其长期持续增长缺乏后劲。 　　根据该公司在其内部网所做的问卷调查结果，结合人力资源部的离职面谈资料统计，该企业人才流失的主要原因大概有以下几个：一是对企业的发展前景不看好，约占27%;二是薪酬和福利原因，约占35%;三是对个人的发展空间和升迁机会不满意，约占30%;四是其他原因，约占8%。这一结果表明，因对企业的发展前景不看好和对个人的发展空间和升迁机会不满意而离职的占到将近60%。 　　2.人才流失原因分析 　　从以上结果可以看出，影响企业人才流失的原因是多方面的，有外部环境的原因，比如其他公司更好的`发展机会、更高的薪酬待遇，有企业的原因，也有员工自身的原因。但不论哪一方面的原因，归结到企业与人才的关系上，都是因为其自身的需求没有得到及时、有效的满足所致。 　　(1)企业因素。企业需要员工创造财富，然而企业在招聘培养人才的过程中，一味地注重工作经验，盲目地追求高学历，缺乏人才职业生涯规划，培训目标不明确，企业人力资源管理部门管理落后，管理失误，企业薪酬和福利待遇偏低和收入分配不合理;企业对于人才的发展平台扩展不充分，人才的个人价值无法实现;人才在企业得不到充分的尊重、信任和认可;缺乏教育机会和事业发展的机会，缺乏良好的工作环境和工作氛围，没有前景等众多的因素。 　　(2)自我实现的需求得不到满足导致人才流失。在前述的企业中，该企业战略管理不规范，严重存在重大决策随意性的问题，使企业员工看不到清晰的远景。企业的用人机制不科学，缺乏公平竞争的环境，人才升迁通道狭窄。当人才在其他企业可以找到施展才华的舞台时，就会豪不犹豫地“跳槽”，去实现自己的价值。 　　三、降低人才流失的对策 　　要有效地控制人才的流失，就要从满足人才的需要出发，为人才的成长和发展创造良好条件，从而保障企业长期、持续、健康的增长。企业要确保员工的相对稳定，采取一定措施降低企业员工的流失。 　　第一，从人才的招聘口入手，把好人才的招聘关口。企业需要在招聘人员的时候，就注意选择道德素养比较高的员工，对于那些一年换一个公司甚至几个公司的员工，务必要慎重录用。同时，企业应选择那些潜力、价值观与公司制度和文化相一致，能够维护公司声誉并完善公司品格的人。 　　第二，实施内部流动制度。某些人才本身就有较强的流动倾向，其流动具有某种必然性，他们或者是由于对原有工作失去兴趣，或者是想尝试新工作以培养新技能。针对这种情况，企业可以采取内部流动的方式来迎合这种需求，减少离职倾向。例如，公司可以通过实行岗位轮换等工作丰富化的措施，使愿意尝试新工作或愿意从事更具挑战性、重要性工作的人才能有机会获得新的职位，从而满足了其流动意愿。 　　第三，企业应根据实际工作环境制定合理的分配制度，使人才的劳动贡献与劳动报酬能够获得合理的肯定，增加人才对公司的信服度。在任何企业，薪酬都是一个有效的激励手段，薪酬不仅是雇员获取物质及休闲需要的手段，还能满足人们自我肯定的需要。因此，制定有效的薪酬体系，可以降低成本，提高效率，增强企业招聘时的吸引力。如笔者所在的公司在核心生产车间实行的岗位薪点工资制，突出岗位要素在薪酬分配中的作用，按照员工工作完成情况合理拉开收入差距，收入分配向关键岗位和重点岗位倾斜，坚持“一岗多档、岗变薪变”原则，鼓励岗位人员的内部正常流动。 　　第四，企业应具有丰富的企业文化和相应的企业精神，树立企业与员工是合作伙伴关系的理念，这样有利于增强人才的企业忠诚度。如，公司通过设立总经理信箱和公司内部网络，使员工可以与企业经营者一同参与企业决策过程，从而使他们感受到企业的认可与尊重。加强员工与管理者之间的交流，随时了解和关注员工中存在的各种问题，有利于对人才流失的防范。 　　综上所述了，企业人才流失现象非常普遍，我们应立足于企业的实际情况，从建立现代经济社会新形式下的企业人才管理的角度出发，树立以人为本的思想，切实做好企业的人才流失管理。同时，针对企业的核心人才、精英人才的流失，企业的人力资源管理部门应该转变职能，学习和运用现代先进的人力资源管理技术和手段，与市场接轨，与国际接轨，真正做到人才管理的市场化、规范化、制度化，用科学的管理吸引人，用优越的环境留住人。

小资女人们天生敏感。她们浑身都是眼睛，能看到来自任何地方探窥她们的邪意目光。她们发达的小脑就象浑身的曲线一样流畅自然。她们心地善良但却语言尖刻，她们喜欢洁净，喜欢虚荣，喜欢赞美，喜欢温情。她们崇尚来自自然、来自异性的智慧和力量。她们对图形、声音的感触十分敏锐。她们喜欢孤独和清静，除非不得已，她们很少到繁华的闹市上去。现代的小资喜欢在松软的沙发上翻阅几页陈丹燕的《上海的金枝玉叶》，想像一下张爱玲的小说世界：酒绿灯红、浓歌艳舞。她们喜欢躲在书房里电脑前遨游在网络上，与喜欢的男人聊聊自己的心事，写写小文，倾诉一下自己的情怀。她们喜欢谈论艺术谈论哲学，却没有多少实际的创造力，她们对真正艺术和哲学的鉴赏力与辨别力眼光并不高。 小资女人们崇尚天才和生活中的强者。对待爱情婚姻，小资女人们有点象那个在旁边观看公鹿们决斗时的漂亮母鹿。当公鹿们信守诺言几天几夜不吃不喝拼死决斗，她们一直睁大眼睛在旁默默观看，无论谁赢，那最漂亮温情的母鹿小姐一定会嫁给那最后的胜利者。表面上是因为那公鹿的勇敢智慧，实际上在那爱慕之心的背后有一只大手操纵着她的心灵——那只公鹿会带给她一个聪明健壮的后代。 小资女人大多以白领女士为主，是那些受过高等教育，拿着高薪可以不依靠男人自己依然过得很好的女人群体，她们是一代新生女性，既不受家庭也不受金钱的束缚，年龄段大概在20－－40岁的女人，和她们谈天说地确是在享受人生，她们不会像一般的家庭妇女那样小家气，动辄抱怨生活的烦恼，她们紧张地工作，用心地享受，从她们身上体现的是经典和优雅。 小资女人的灵魂，是敏感+聪明+忧郁的综合体，喜欢追求雅致的情趣和随心所欲的淡然心态，向往嵇康“去留无意，漫随天外云舒云卷”的归隐，崇尚板桥“宠辱不惊，闲看庭外花开花落”的难得糊涂，正所谓文化底蕴越深厚越适于小资情结的滋生。张爱玲书中描写的旧上海生活，幽暗温婉，人物细腻，情感充沛。流苏旗袍里，小资情结蔓萝花般攀延生长。曹雪芹的红楼梦里，金陵十二钗，个个兰心蕙质，才艺过人。 诚然，现代的小资女人，是在旧时代的小资女人基础上进化而来的，但不会再有那“花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜？”的凄凉景象了。现代的小资女人―――― 独立。她有自己的原则，有自己坚持的生活方式，有自己的头脑，会自己决定自己的事情。总而言之，小资女人不烦人，自己的事情自己做。 小资女人不势利。小资女人大都比较清高，而且大多有独立的经济来源，她只是需要一个懂她的、能让她心动的男人来爱就好了，并不会去计较那个男人地位如何，是否富有。她不屑于陷在钱里，让生活变得实际而无情趣。 自信。没有哪种品质比自信更令一个女子动人了。小资女人因独立而自信，充满勇气地面对工作、生活、爱情，对一切都满怀信心，脸上总是张扬着自信的微笑。这种自信，来源于对生活的无所畏惧，来源于对命运的自我掌握。 情趣。她明白该在什么时候出现，什么时候消失，以恰当的姿势出现在你的视线里，总是会让人眼前一亮。她不纠缠，不无理取闹，她知道何时可以热情如火，何时应该静若处子。保持着恰当的距离，让人从容呼吸。 安静。小资女人不会絮絮叨叨地对人说个没完，不会惊惊诧诧地大呼小叫。她端着一杯茶或咖啡，就可以静静地等上一整天。她会把思念藏在心里，不对任何人说，一点点地感觉，以求灵犀相通。她从不提出要求，只是静静地等待，等待一场缘分，然后无怨无悔地承受，不管是痛苦还是快乐。 小资女人是水做的，哪里有富裕，哪里有智慧，哪里有文明，哪里有幸福，哪里有强有力的男人，她们就流向哪里。

我和表姐是非常好的朋友，我们住在同一个小区里，我每次写完作业以后，都要去找她一起玩。 我的爸爸出差了，回来后，给我带来一根非常漂亮的笔，它的全身是粉色的，顶端还有一个米老鼠的头像，可爱极了！爸爸把它送给我，我拿着这支笔真是爱不释手。它太漂亮了！对了，有这样的好事一定要和好朋友分享。我赶紧给表姐打电话，让她来我家。她到我家以后，我就把爸爸送给我的那支笔让她看了看，她说：“太漂亮了！我要是有这么一支漂亮的笔，那该多好啊！”我们接下来又画画、折纸…… 我们玩得非常开心，天黑了表姐才回家。等表姐走了，我就开始收拾屋子，发现我心爱的那支笔不见了，我到处找也没有找到，我都快要急死了。突然我想到表姐这么喜欢这支笔，会不会是她偷走的呢？对，肯定是她，要不然怎么会哪儿都找不到呢？哼，还是好朋友呢？怎么能做这种事！我明天再也不理她了！我越想越生气，下定决心不理表姐了。有一天，我放学回到家，一进门，妈妈就对我说：“你看你，真是粗心，爸爸新给你买的这么好看的笔，你都弄丢了。”我看见妈妈手里拿着正是我那支心爱的笔，我跑过去问：“妈妈，您是从哪里找到它的？”“从柜子后面的夹缝里。”我看着那支笔，心里真后悔，我怎么能怀疑我最好的朋友呢？我急忙跑到表姐家，见到表姐，我就大哭起来，她不但不生我的气，还安慰我，这使我更加难受了，哭得更厉害了。从那以后，我们俩比以前更好了，真像亲姐妹。

法律分析：集中是采购的方式,而招标是采购的手段,因此集中采购可以通过招标来完成,而招标采购则可以是集中也可以是分散,招标是一项专业性较强,是技术、经济、法律手段的综合运用,既要有严格的程序、又要有特定的技巧,这就使具体承办人具备多方面的知识和技能。法律依据：《中华人民共和国招标投标法》第三条 在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标：(一）大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；(二）全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；(三）使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准，由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订，报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的，依照其规定。

出口信用一般通过官方支持的出口信用机构进行运作。官方支持的出口信用机构可以分为三类：一是出口信用保险或担保（pure cover）；二是融资支持，如直接贷款、再融资和利率支持；三是混合贷款，即贷款与赠予的结合。狭义的出口信用仅指融资支持中的直接贷款，即出口信贷。出口信贷可分为两类：一类是出口卖方信贷，只向出口商提供的贷款支持；一类是出口买方信贷，指出口商的银行或其他金融机构向进口商或进口商的银行提供的贷款支持。我国理论界对出口信用的研究主要集中在对狭义的出口信用，即出口信贷的研究上。

11月26日，首份养老金投资年报出炉 。这份《全国社会保障基金理事会基本养老保险基金受托运营年度报告》披露，2017年，基本养老保险基金投资收益额87.83亿元，投资收益率5.23%。养老金入市一度引起争议，“只能赚不能赔”是舆论热议的焦点，甚至一度成为养老金投资的“紧箍咒”。在各方瞩目之下，2017年的养老金投资效果还不错。不过，接下来能否保持这样的收益？养老金入市后首次公布投资年报2015年8月23日，国务院印发《基本养老保险基金投资管理办法》，其中明确，全面推进基本养老保险基金市场化、多元化和专业化投资运营。自此，养老金正式开启入市投资的进程。能不能赚钱？能赚多少钱？成为社会各方热议的焦点。好在，从这份首次公布的养老金投资年报来看，收益还是很不错的。年报显示，截至2017年末，社保基金会已先后与广西、北京、河南、云南、湖北、上海、陕西、安徽、山西9个省(区、市)签署基本养老保险基金委托投资合同，合同总金额4300亿元，委托期限均为5年，均采取承诺保底收益合同版本，实际到账资金 2731.5亿元。2017年，基本养老保险基金投资收益额87.83亿元，投资收益率5.23%。其中：已实现收益额76.42亿元(已实现收益率4.55%)，交易类资产公允价值变动额11.41亿元。基本养老保险基金自2016年12月受托运营以来，累计投资收益额88.19亿元(其中：2016年投资收益额0.36亿元)。养老金是如何赚钱的？有媒体评论认为，养老金是民众的养老钱、救命钱、保命钱，用这样的钱去投资，应该慎之又慎，来不得半点马虎。稳定、安全是养老金投资的首要法则，也是最起码的底线。关于这一点，《基本养老保险基金投资管理办法》也为养老金入市设定了一条“红线”：投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例，合计不得高于养老基金资产净值的30%。那么，2017年来，养老金是怎么实现赚钱的？全国社会保障基金理事会表示，社保基金会采取直接投资与委托投资相结合的方式开展投资运作。直接投资由社保基金会直接管理运作，主要包括银行存款和股权投资。委托投资由社保基金会委托投资管理人管理运作，主要包括境内股票、债券、养老金产品、上市流通的证券投资基金，以及股指期货、国债期货等。报告显示，2017年末，基本养老保险基金资产总额3155.19亿元。其中：直接投资资产934.69亿元，占基本养老保险基金资产总额的29.62%；委托投资资产2220.50亿元，占基本养老保险基金资产总额的70.38%。全国社会保障基金理事会表示，初步构建投资产品体系。股票投资更加注重安全稳健，有效地把握市场风格机会。加大对重大投资项目合规风险监控，主动识别、有效化解合规风险。此外，制定和实施了基本养老保险基金战略资产配置计划和战术资产配置计划。股票配置上严格控制建仓点位，在市场低位逐步增加投资；固定收益配置上精准把握抓住利率处于高位的机会，加大配置力度，为全年取得稳定较好的收益奠定了基础。“稳”字当头 养老金入市值得期待养老金入市对于中国来说还属于新事物。此次公布的年报，一定程度上起到了“定心丸”的作用。今年全国两会期间，一些委员和专家就建议，应完善养老保险体系，加大税收优惠力度，鼓励长线资金进入资本市场。全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文认为，作为长线资金入市的养老金，不仅可以成为资本市场的“稳定器”，也可以通过长线投资获得相对更好的投资回报，从而实现养老金保值增值与资本市场稳定之间的双赢。而此次年报出炉后，全国社保基金理事会相关负责人对媒体公开解读基本养老保险基金目前的投资策略时表示，社保基金会坚持长期投资、价值投资和责任投资的理念，按照审慎投资、安全至上、控制风险、提高收益的方针进行投资运营管理，确保基金安全，实现保值增值。同时，这位负责人还介绍，社保基金会积极推进内部控制体系建设。成立内部控制委员会，扎实推进组织机构、控制方法和业务链条三维立体的内部控制体系建设。研究制定了内部控制基本制度和基础性业务制度等规范性文件，研究建立内部控制执行体系，完善内控风险报告、考评、检查和问责机制。开展内控检查和内部审计，及时发现风险隐患及问题，切实堵塞漏洞、防范风险。可以预见，“稳”字当头的养老金投资在未来会发挥越来越大的作用。

三维指的是空间三个维度，立体则指的是空间立体效果。CAD的三维造型有三种层次的建立方法，即线框、曲面和实体，也就是分别对应于用一维的线，二维的面和三维的体来构造形体。通过计算机辅助设计建立的立体的、有光的、有色的生动画面，虚拟逼真地表达大脑中的产品设计效果，比传统的二维设计更符合人的思维习惯与视觉习惯。三维动画三维动画又称3D动画，它不受时间、空间、地点、条件、对象的限制，运用各种表现形式把复杂、抽象的节目内容、科学原理、抽象概念等用集中、简化、形象、生动的形式表现出来。三维动画技术模拟真实物体的方式使其成为一个有用的工具。由于其精确性、真实性和无限的可操作性，被广泛应用于医学、教育、军事、娱乐等诸多领域。

也不能这么说吧，可以具体分析一下变化前后物质有没有变少。

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第二次工业革命(Second Industrial Revolution）起于19世纪七十年代，主要标志：电力的广泛应用（即电气时代) 1870年以后，科学技术的发展突飞猛进，各种新技术、新发明层出不穷，并被迅速应用于工业生产，大大促进了经济的发展。这就是第二次工业革命。当时，科学技术的突出发展主要表现在四个方面，即电力的广泛应用、内燃机和新交通工具的创制、新通讯手段的发明和化学工业的建立。第二次工业革命以电力的广泛应用为显著特点。从19世纪六七十年代开始，出现了一系列电气发明。1866年德国人西门子（Siemens）制成发电机，1870年比利时人格拉姆（Gelam）发明电动机，电力开始用于带动机器，成为补充和取代蒸汽动力的新能源。电力工业和电器制造业迅速发展起来。人类跨入了电气时代。1831年，英国科学家法拉第发现电磁感应现象，根据这一现象，对电作了深入的研究。在进一步完善电学理论的同时，科学家们开始研制发电机。1866年，德国科学家西门子制成一部发电机，后来几经改进，逐渐完善，到19世纪70年代，实际可用的发电机问世。电动机的发明，实现了电能和机械能的互换。随后，电灯、电车、电钻、电焊机等电气产品如雨后春笋般地涌现出来。

国际保护知识产权协会（AIPPI）中国分会成立于1982年，现有个人和集体会员280多个，成员来自政府知识产权主管部门、知识产权代理事务所、大学、知识产权研究单位、企业等。 协会旨在促进国际、国内对知识产权的保护，促进对外经济贸易的发展和科技合作，主要工作有：1．宣传推行本国的知识产权制度，促进对知识产权的保护，为社会主义经济建设服务；2．对国际、国内知识产权问题进行调查研究，及时向国内、外有关方面提出建议；3．加强与国际知识产权法律界的合作，增进与有关组织、各国知识产权律师和其他有关人士的广泛接触和业务联系，促进国际知识产权保护制度的发展；4．举办或协办各类知识产权讲座和培训，促进会员对国际、国内知识产权动向的了解和交流；5．编辑发行有关知识产权的杂志、资料。AIPPI中国分会前三任会长分别为原中共中央书记处书记、中央政法委书记、全国政协副主席任建新，原国务委员、政协副主席宋健，原国家知识产权局局长王景川。2005年9月选举产生了第六届理事会。国家知识产权局局长田力普任会长，张伟、段瑞春、阎晓宏、李玉光、蒋志培、安青虎、李勇、杨梧任副会长，陆普舜任秘书长。AIPPI中国分会成立后，许多会员参加了历次国际保护知识产权协会召开的国际大会或执委会。中国分会还分别于1985年和1992年在北京成功地举办了大型国际知识产权研讨会，受到中国政府及社会各界重视和国际知识产权界的关注。1985年开始举办的中、日两国定期知识产权交流会现已扩大为中、日、韩三国的交流。根据国际保护知识产权协会章程的规定，国家分会的会员同时是国际协会的会员。国际协会收取的会员费为每年130瑞士法郎，中国国家分会收取的个人会费是每年50元人民币，集体会费为每年500元人民币。地址：北京复兴门内大街158号远洋大厦10层

国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率。计算公式资产保值增值率=期末净资产总额/期初净资产总额X 100%资产保值增值率=100%，为资本保值；资本保值增值率大于100%，为资本增值，反之为资本减值。扩展资料：计算国有资产保值增值率剔除因素：在计算期末净资产总额时，有些因素通常需要剔除。应剔除的因素主要包括以下几项：1、因投资者对企业的投资增加的资本金；2、因国家专项拨款、各项建设基金增加的资本公积；3、由于国家对企业实行先征税后返还办法增加的资本金或资本公积金；4、按规定进行资产评估，评估增值或减值所造成的所有者权益的变动；5、企业接受捐赠增加的资本公积；6、其它非正常性变动造成的所有者权益的变动。参考资料来源：百度百科-国有资产保值增值率

1、法律界定的范围不同。政府采购是涵盖使用财政性资金的所有政府采购活动，包括货物、服务和工程。其中服务项目的采购属政府采购独有，如会议定点、加油、修车、保险、印刷等。招投标使用的是资金性质不同，其范围只有建设工程和相关货物，不包含服务。2、实施的主体不同。遵照相关法律的规定，政府依法在每一个行政区划单位成立一个政府采购中心管理政府内部的采购事务，是一个纯服务性机构，承担实施本级《政府采购集中采购目录》内的项目采购行政职能，其经费列入财政预算，人员参照公务员管理。与招投标机构在性质上完全不同。根据政府采购的特殊性，各省从实行政府采购制度一开始，就设立独立的采购中心。对招投标而言，国家有关部门批准登记设立的各类建设工程招投标机构，其性质属于营利性企业，不是政府的内设机构，没有行政职能。3、组织形式有区别。政府采购是由财政部门、政府采购中心、采购人、评标专家、供应商、监察、审计机关六方共同组织采购工作，实行“采”“管”分离，并接受纪检部门的全程监督，在程序、方式、人员等方面具有很强的规范性，从而更有利于实现“三公”原则和避免暗箱操作。而招投标是由业主单位加招标机构和投标企业有时甚至是两方组织完成采购活动。4、资金保障不同。政府采购实行严格的预算管理，并有坚实的政府采购资金作采购项目的保障，由国库统一集中支付，减少了拨款环节，避免了资金流失占用和拖欠资金等弊端，维护了政府形象。而招投标不具有上述特点。5、服务结果不同。政府采购中心作为政府内部的服务机构不收取任何费用，全部免费服务，同时对政府采购资金的节余部分全部归财政，充分体现了反腐倡廉目的，这是招投标企业所无法做到的。

中国渔政，全称为“中华人民共和国农业部渔业局”、“中华人民共和国渔政局”，位于北京市农展馆南里11号农业部。中国渔政职责（一）研究提出渔业发展战略、规划计划、技术进步措施和重大政策建议；起草相关的法律、法规、规章，并监督实施。（二）负责渔业行业管理，指导渔业产业结构和布局调整。（三）研究拟定渔业科研、技术推广规划和计划并监督实施，组织重大科研推广项目的遴选及实施。（四）研究拟定保护和合理开发利用渔业资源、渔业水域生态环境的政策措施及规划，并组织实施；负责水生野生动植物管理。（五）代表国家行使渔政、渔港和渔船检验监督管理权，负责渔船、船员、渔业许可和渔业电信的管理工作；协调处理重大的涉外渔业事件。（六）研究提出渔业行政执法队伍建设规划和措施并指导实施。（七）研究提出水产品加工业发展、水产市场体系建设和促进渔业国际贸易的政策建议。 （八）负责渔业标准化和质量安全管理工作。（九）负责水生动植物防疫工作；负责水产养殖中的兽药使用、兽药残留检测和监督管理，参与起草有关法律法规。（十）参与组织制定并监督执行国际渔业公约和多边、双边渔业协定，组织开展国际渔业交流与合作；负责远洋渔业规划、项目审核和协调管理。（十一）负责提出渔业行业投资计划建议，组织项目初选，根据授权审批初步设计和概算，组织项目实施，负责项目的日常监督检查及竣工验收等工作。（十二）指导渔业行业安全生产工作，归口管理渔业防灾减灾工作，研究提出渔业救灾资金分配建议。（十三）负责渔业统计和信息发布。（十四）负责有关单位的业务归口管理工作，指导有关社团组织的业务工作。（十五）完成部领导交办的其他工作。

2022年全国世界精神卫生日宣传主题为“营造良好环境，共助心理健康”，旨在通过多种途径的宣传活动，推动全社会提高认识，增强心理健康意识，关注心理精神需求，在家庭生活、学校、工作单位、社区等环境中，营造维护和促进心理健康和精神卫生的良好氛围，提供适宜的心理支持和心理健康服务，提升心理健康和精神卫生水平。2022年全国世界精神卫生日宣传活动内容开展防治知识科普宣教、加强政策宣传培训、开展主题宣传活动。各地卫生健康行政部门组织有关医疗卫生机构和专家，走进社区、学校、乡村、机关企事业单位等，开展多种形式的科普宣教活动。加强心理健康和精神卫生工作相关法律法规、政策要求、制度规范的宣传和培训工作，提高公众对政策的知晓率，推动维护和保障精神障碍患者合法权益。持续加强精神专科医疗服务体系建设，做好严重精神障碍患者治疗服务工作，推动搭建心理健康服务平台，加强心理援助热线建设。

企业人力资源管理的重要性和措施 　　企业必须认识到人力资源具有能动性和可激励性，人才是一种可开发资源。人力资源开发与管理也就是要以“人”为中心，寻求人与工作相互适应的契合点，并将人的发展与企业的发展有机的结合起来。 　　一、深刻认识人力资源是企业的第一资源 　　第一，提高人员素质是强化企业管理的需要。企业管理首先是重视人的素质，重视劳动者的素质，把素质放在第一位，这是人本主义。任何企业，不管是大企业，还是中企业、小企业，都需要人来参与管理。如果人的素质不高，不管企业多大，知名度多高，都不会成功。人员素质是构成企业人力资本的核心，而人力资本是企业资本运作的关键。 　　第二，拥有人才是参与竞争、确保企业生存和发展的需要。随着国有企业改革的不断深入，业要直面国内和国际竞争者的双面夹击。面对日趋激烈和白热化的市场竞争，竞争各方都将聚焦人才，从而以较好的业务和服务为载体争夺客户，抢占市场份额。因此，构筑人才高地是企业战胜各种风险、应对各种挑战、保持旺盛生命力的客观需要。 　　二、加强企业人力资源管理的措施 　　第一，适时完善企业内部的激励机制。现阶段的企业人力资源管理应该从企业的内部管理体制入手。首先应从完善企业内部的竞争机制、激励机制着手。其次，企业应适时对企业的激励机制进行调整，应向生产一线倾斜，杜绝吃“大锅饭”的现象，通过合理的奖励，拉大分配差距，使员工感到自己的付出物有所值，自己的劳动价值得到企业认可。 　　第二，合理设置机构，科学定岗定员。一个企业的机构框架设置是企业经营管理运作是否有效的关键。合理地设置机构，职责分明，能使经营管理有条不紊。在合理设置机构的基础上，要科学合理的定岗定员。所谓科学地定岗定员，就是要使企业的每一个员工都有较饱满的工作量，使不同类型的员工在合适的岗位上实现其自我价值，并为企业创造财富。 　　第三，建立行之有效的.培训体系。岗位培训是当前成人教育的重点，是新进员工和转岗员工进行岗位适应性和提高素质的短期培训。对企业员工来说，岗位培训乃是当前员工教育的重点，它的特点是时间短、投资少、见效快，是企业进行岗位培训的重要手段。 　　企业首先要对三类人员进行培训，即管理人员、技术业务人员、营销人员。培训的内容是：管理知识、新技术新业务知识、营销知识和营销理念。 　　第四，建立情感管理制度。所谓情感管理，就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工的情感、联系和思想沟通，满足员工的心理需求的一种管理方式。实践证明，情感管理是形成组织凝聚力的源泉，是融洽企业内部人际关系的土壤，它使企业成为富有人情味的机构。企业应积极实施情感管理制度，努力增强企业的亲和力，营造一种“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。 　　三、必须构筑企业人才高地 　　第一，创新人才管理制度。创新是一个民族进步的灵魂，是保持企业长盛不衰的生命力所在。人才的竞争表现在拥有、使用、培训和待遇。只有建立起一套合理高效的育人、留人、用人的运行机制和管理制度，才能在人才竞争中出奇制胜，为企业创造最大利润提供动力。人力资源管理的主要任务是：选拔招聘人员、合理安排工作、对员工进行培训和指导、提供良好的工作激励环境和约束环境。 　　在建立公平、公正、公开的绩效考核制度的基础上，推行“双向选择，竞争上岗，以岗定薪，按劳取酬”的管理制度;通过恰当的选拔、配备和使用人员，可以充分挖掘每位员工的内在潜力，实现人员与工作的协调匹配，做到适才适能、人尽其才，从而使人力资源得到高度开发。 　　第二，努力营造企业文化氛围，铸就企业团队精神。团队成员是由不同动机、需求和特征的人组成的企业的核心文化就是企业的价值观，当团队成员在价值观取向上达成共识后，团队的基本力量就形成了。 　　企业文化建设主要是企业文化的变革，既思想观念的变革和行为方式的变革带来资源利益的共享。因此，建设企业文化要把开展思想政治工作放在首位。要采取各种途径和方法，沟通员工思想，了解员工需求。深入开展学习、宣传、讨论活动，加深团队对企业主导价值内涵和意义的理解，使之产生共鸣。 　　企业的主导价值即企业价值观和经营理念明确后，关键是付诸行动。整体价值观之所以能够整合团队力量，必须赋予它一个鲜明的主题，以丰富的内容溶入团队思想和行动中。企业价值导向在得到企业员工普遍认可、广泛响应的基础上，按照不同岗位提出相应的要求，并加以规范。 　　经过教育和动员的员工逐渐了解了企业主导价值与个人行为的联系，个人与团队目标之间形成默契。愿意为团队奉献的智慧和创意凝聚起来，源源涌现。为了企业的发展，使管理者的目标变成员工的自觉行动，彼此依赖，坦诚相见，同甘苦，共命运，汇成一股积极向上、不断进取的企业精神，推动企业在变幻莫测的市场竞争中 立于不败之地并不断发展壮大。 ;

　　什么是小资？ 小资们到底是怎样的一群人？小资情调又是个什么东西？什么人被称为小资？什么人又自称为小资？掀起小资们的盖头来，让我们看个清清楚楚明明白白真真切切。　　对于它的评价其反对派认为即附庸风雅者，支持者则以风雅洋气自居，是中国传统市民阶层（较富裕者）的意识形态的现代化体现，将享受需求放在发展需求之上，文学意识及审美观偏重小哲理、小感受、个人化经历及感情（因此得名小）关注国外中产阶级（是但不完全是经济意义上的小资产阶级集中区）的动态和休闲爱好、享受方式审美取向（因此得名资）因国内欣赏者集中工薪阶层，所以其与真正资本主义无太大关系，所以名字有误导性。　　所谓的小资首先要有个硬件水准，并不是什么人都可以称之为小资的。　　首先大部分小资是有文化有修养的人.　　其次，小资的经济基础在中产阶级边缘，高于普通民众，一般工薪阶层是肯定的。但也没超过中产阶级的上限，在这个边缘的人最多。小资们未必都有车有房，但也是要住公寓，打出租的。大部分小资有比较稳定的职业和收入来源。　　这是小资的硬件水准，当然仅仅有了这两个硬件还是不能算小资，就像没有我是大笨蛋作系统和各种应用软件的电脑，即使你有颗"笨死"的心也只能是裸机一台。小资最重要的软件就是小资所特有的品位、情趣、格调，也就是被称之为小资情调的东西。　　小资们是喜欢穿休闲服的，在非工作状态和非正式场合，而且是品牌服装，但很少有人会穿Adidas和NIKE那样招摇的大众名牌，正像《格调》那本书里所说的，小资们认为，只有贫民才喜欢那样标榜自己，小资们是有格调的，小资不是城市贫民，所以小资不选大众名牌，他们选择的是一流品牌的二线产品，这不仅是他们的服饰标准，也是他们选择一切生活用品的通用标准。既要跃升于大众之上，又俨然与暴富分子划清界限，限于经济基础，又无力追逐超一流品牌。这正是是典型的小资情调之一。　　都是固执与狂热的心态，不过是两个极端而已。　　他们总是站在主流与大众的边缘和角落里。　　小资不屑与流行为伍，在流行到来的前夜，他们是着力追捧者，在流行的巅峰到来之时，他们又成为流行的唾弃者。　　小资们也要为生计奔波的，但绝不会把这些挂在嘴边，所以小资们大多是忧郁和含蓄的，他们本质上向往稳定的生活，但又经常把自己装扮成漂泊者和流浪者。　　概括起来所谓的小资情调其实就是一种固执与狂热，边缘与非主流，忧郁与含蓄，并以此来标榜他们的与众不同。　　这就是小资，他可能是月光下一个忧郁的诗人，可能是酒吧里一个狂放的歌者，也可能是写字楼里一边品咖啡一边整理文件的职业女性。

　随着时代在进步，申请书与我们的关系越来越密切，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼，以下是我精心整理的购买电脑的请示，希望对大家有所帮助。 　　购买电脑的请示 篇1 尊敬的公司领导： 　　随着阳核项目办公室人员的不断增加，现有的电脑已无法满足工作需要，加上部份电脑年久失修，无法使用。为改善办公条件，提高工作效率，故而，申请配置8台台式电脑。望批准! 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇2 校领导： 　　多年来，校团委在校党委、校行政的正确领导下，紧紧围绕学校党政中心工作，在加强青年学生的思想政治教育、服务青年学生成长成才、提高青年学生的综合素质、培养青年学生的创新能力和实践能力等方面发挥了积极作用，多次获得上级部门的表彰和奖励，为推动学校又好又快发展做出了应有贡献，也为学校争得了多项荣誉。 　　上学期开始，校团委机关原有电脑均不同程度出现问题，经过反复多次维修，已不能正常使用，更不能满足正常工作需要。随着学生人数的不断增加，校团委的工作范围也逐渐扩大，为了能更好地发挥团的各项职能，更好地开展团的各项工作，校团委特向学校申请办公电脑6台，用于日常办公及各项活动资料整理和保存。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇3 尊敬的.校领导： 　　由于同志的办公电脑使用年限已久，目前已无法正常运行。此电脑于2005年期间购买，配置较低、机器老化，时常出现硬件故障，而且机器响应非常缓慢，甚至出现死机现象;加之日常需要编辑很多数据表格和文档，机器处理速度也很缓慢，极大影响了工作效率。 　　经网络中心电脑维修人员鉴定，由于电脑主板及老化问题，导致电脑硬件严重受损，经检查不能维修，可以申请报废。为了不影响工作效率和进度，现急需申请配置更换一台新的办公电脑。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇4 国家知识产权局： 　　在贵局的支持下，兵团“全部领域专利信息数据库检索系统”和“在线专利分析系统”所需的软硬件全部到位，运行正常。 　　遵照 20XX 年8月15日国家知识产权局田力普局长视察兵团知识产权信息中心时的指示，为我局专利信息检索室更新了用于专利信息检索的计算机20台和各师市配备了专利信息检索终端，现使用情况良好，为兵团专利信息的利用作出了积极的贡献。 　　我局现对专利信息检索室进行了扩建，现已由20台检索终端规模扩建到60台，并计划为各师市进一步配备检索终端。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇5 公司 领导 ： 　　根据工作需要，安全监察处新增加管理人员张健康一名，负责安监处安全培训工作，为更好的做好本职工作，特申请领取笔记本电脑一台，办公桌椅一套。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇6 公司 领导 ： 　　随着我部业务量逐年增大，以及OA程序在各项工作中的普遍使用，目前我部的电脑数量及配置不能满足日常工作需要。 　　从 20XX 年下半年以来，随着OA程序在各项业务中的使用，部门文员需要上传的文件越来越多。部门文员需进行OA的工作有：请款函、联 网 函、月报表、提成表、新户合同、老户合同、工商合同以及其他部门 领导 安排需OA的文件，每日需上传的文件在15份左右。由于现有电脑运行速度太慢，造成部门文员日常的大量时间消耗在OA文件的上传上。同时，因文员承担了部门大量的数据记录工作，因此需存储的文件数量多、文件大，现有电脑主机内存不足，导致许多较大的文件打开需要较长时间，已无法适目前工作需要。目前部门文员使用的电脑为 20XX 年购买，原显示器已坏，更换了一台旧显示器，电脑开机时间为4分多钟，全部启动完成则需至少10分钟，对当前工作造成较大影响。 　　从 20XX 年来看，居民签订了XX份合同、工商签订XX份合同，仅就合同这一项内容就要大量使用电脑。与此同时，业务员还需要制作请款函、施工任务书等大量文件。监理对外协调工作也日益增加，需要大量发函。随着管理的规范化需要，居民、工商、监理小组需要填制的各种统计表也日益增多，使用电脑的频率大大增加。此外，随着业务的发展，业务员需要在电脑上审核图纸，现有电脑在数量和功能上远远不能满足业务发展的需求。 　　目前，老户组共有12人，可用的电脑仅为3台。业务员均需自己编制设计、施工通知、各类报装通知及公告等，电脑数量与业务员人数的比例极不协调，造成多名业务员共用一台电脑的情况，不利于老户组日常工作的开展。 　　综上，我部新增加3台电脑以满足日常办公所需。 　 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇7 公司总部： 　　我分公司财务室所配电脑配置太低，运行速度极其缓慢且频频死机，已严重影响正常工作。为顺利开展工作，提高工作效率，现申请更换电脑一台。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇8 局 领导 ： 　　由于本人作为新员工刚入职，尚未置办电脑，造成工作上的多种不方便，导致无法正常工作。 　　希望能置办一部性能较好电脑，性能较好，能够正常使用CAD等工程软件进行看图，提升工作效率，能够按时按质量地完成 领导 安排的工作。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇9 尊敬的 领导 ： 　　我是xx部兼管xx工作的xxx，xx原先所配的电脑配置太低，经常死机，已不利于xxx这种高效率的工作。因此需更换一台配制高些的电脑，为了提高工作效率，特别向xxx 领导 申请为xxx工作更换一台电脑，以利于今后能更好的开展工作，希望xxx 领导 给予批准。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇10 尊敬的 领导 ： 　　您好! 　　因xx部策划工作需要即时调整 方案 ，本人现有的日常办公电脑已无法适应工作需要。为更好地开展策划工作，提高工作效率，确保资料的规范有序存储，以及移动办公时的携带方便，现急需购置笔记本电脑1台，涉及费用为4000元左右。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇11 尊敬的 领导 ： 　　现因工作需要，特请示申请笔记本电脑一台。详细理由如下： 　　1、根据工作需要，工作中不仅要进行文档处理，而且还要进行系统调试，对系统进行程序和数据的上传和下载。 　　2、业务开展需频繁与各设备厂家和外单位人员进行沟通交流、收发电子邮件等。 　　3、利用电脑可搜索查询、利用对工作有用的有关信息资料，对工作中疑难问题的解决和知识拓展至关重要，此外还可对业务材料进行查漏补缺，优化不足。 　　4、公务出差、会议报告讲稿演示以及满足其他办公要求等。 　　 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇12 公司总部： 　　我分公司财务室所配电脑配置太低，运行速度极其缓慢且频频死机，已严重影响正常工作。为顺利开展工作，提高工作效率，现申请更换电脑一台。 　 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日 　　购买电脑的请示 篇13 院 领导 ： 　　学生会是学院的重要学生组织，在营造积极向上的和谐校园文化氛围、全心全意维护学生权益、坚持不懈确保学生安全等方面发挥了重要的作用，是学院发展、学生成长成才的一个重要部门。随着我院的快速发展，学生会活动也不断的增加， 如迎院庆十周年 系列活动、读书月系列活动、社团文化艺术节系列活动等。 　　为了进一步加强学生会活动材料的 整理 、保存，规范学生会日常办公，同时兼顾大部分学生干部未配有电脑无法及时处理日常公文的实际情况。 　　为了更好的落实学院的工作要求，现申请添配办公电脑四台。 　请示人：xxx 　　 20xx 年xx月xx日

国有资产又称国家所有者权益，包括四个方面内容，可以用一个公式表示：国有资产（国家所有者权益）＝国家资本金＋资本公积金＋盈余公积金、公益金＋未分配利润。国有资产保值，是指企业在考核期内，期末国家所有者权益等于期初国家所有者权益；国有资产增值，指企业在考核期内，期末国家所有者权益大于期初国家所有者权益。公式：国有资产保值增值率（%）＝期末国家所有者权益 / 期初国家所有者权益×100%国有资产保值增值率等于100%为国有资产保值，笥?00%为国有资产增值。考核国有资产保值增值，有利于保障国家所有者权益，避免国有资产的流失。

　　我国是精神疾病最严重的一个国家，工作压力、婚姻压力、生活压力、三大压力得我们喘不过气来，随之而来的酒精麻痹香烟麻痹。人们希望每天都是愉快的一天，你知道世界精神卫生日就是倡导大家有一个良好的精神。在 传统节日 里世界卫生日的由来。你知道吗？　　“世界精神卫生日”是由世界精神疾病学协会（World Psychiatric Association WPA）在1992年发起的，时间是每年的10月10日。世界各国每年都为“精神卫生日”准备丰富而周密的活动。包括宣传、拍摄促进精神健康的录像片、开设24小时服务的心理支持热线、播放专题片等等。 　　世界精神卫生日的由来 　　1991年，尼泊尔提交了第一份关于世界精神卫生日活动的报告。随后的十多年里，许多国家参与进来，将每年的10月10日作为特殊的日子：提高公众对精神疾病的认识，分享科学有效的疾病知识，消除公众的偏见。世界卫生组织确定每年的10月10日为世界精神卫生日。 至2010年已先后举办了14届活动，结合现实情况和精神卫生的需要，确定每年的活动主题。 　　行动起来，促进精神健康 　　世界卫生组织近日发表的《2001年世界卫生报告》说，目前全世界共约有4.5亿各类精神和脑部疾病患者，每4个人中就有1人在其一生中的某个时段产生某种精神障碍，精神卫生已经成为一个突出的社会问题。 　　精神障碍是一类严重威胁人民健康的疾病，精神卫生工作既包括防治各类精神疾病，也包括减少和预防各类不良心理及行为问题的发生。精神疾患已成为当前我国疾病分类中较为严重的一类疾病。按照国际上衡量健康状况的伤残调整生命年指标(DALYs)评价各类疾病的总全负担，精神疾患在我国疾病总负担的排名中居首位，已超过了心脑血管、呼吸系统及恶性肿瘤等疾患(WHO，1996年资料)。各类精神问题约占疾病总负担的1/5，即占全部疾病和外伤所致残疾及劳动力丧失的1/5。据1993年抽样调查表明，国内各类精神疾病的总患病率由1982年的12.69‰上升至13.47‰(不含神经症)。这些精神疾病不仅严重影响了患者本人及其家属的生活质量，损害了他们的身心健康，而且也会产生不良的社会影响。 　　另外，随着我国国民经济的发展，社会经济体制改革日益深入，社会竞争不断加剧，劳动力的重新组合，人口和家庭结构的变化，原有社会支持网络的削弱，导致了各种心理应激因素急剧增加，精神卫生问题日益突出。儿童的行为问题、大中学生的心理卫生问题、老年期精神障碍、酒精与麻醉药品滥用以及自杀等问题明显增多。根据预测，进入21世纪后我国各类精神卫生问题将更加突出。在2020年的疾病总负担预测值中，精神卫生问题仍将排名第一。所以，积极预防不良心理和行为问题的发生，也是当前精神卫生工作应该立即采取的行动。 　　目前，由于精神卫生知识尚不普及，宣传力度不够，大多数人对精神疾病认识不足，对患者缺乏应有的理解和同情，偏见与歧视现象较严重，致使一些精神疾病康复者不能顺利回归社会大家庭，产生了强烈病耻感。一些患者和家属即便具有一定的精神卫生知识，认识到疾病的性质，多数人也宁可自己忍受痛苦而不愿寻求精神科医生的帮助，害怕因精神疾病而受歧视，结果延误了治疗，病情加重。

自己看书看书中的精华所在,看作者的意图,不研究字面上的咬文嚼字,那些现在语文教学中热衷的虚词、实词等无聊的东西。“不求甚解”的读书方法要视自己的目的何在，要求如何而定。如我辈读书为陶冶情操或自娱，当以“不求甚解”为手段，避免为求“甚解而苦其心志”，弄得欲速而不达，反为不美。

中国渔政是是渔业行政监督执法的简称各级渔政负责的范围不一样但是总体就是规范渔业生产查处违规违法捕捞行为实施渔业管理包括渔业资源渔船渔民等等方面吧

最通俗的解释――一个企业形势无论如何变动，它的中心思想还是为了赚钱。就算它破产，倒闭，但是它的主人不可能把自己的老本赔光。也就是说赔的都是外人的钱，主人的钱可能会以其他的方式保留

人才管理主要是指人才的吸引、聘任、激励、培养发展这一整个价值流程。经营企业的核心在于经营人才，人才管理对于企业发展至关重要。人才招募和评鉴是人才管理的第一关，主要作用在于合理定义企业人才画像、并把合适的人才引进，保障企业的各项业务规划能否有人去执行；绩效管理的意义在于，为引进的人才明确价值创造要求，并为价值创造结果进行合理评价，匹配人才回报，起到了人才的目标统一和回报共识作用；培训发展的作用在于，为引进人才持续赋能，一方面让其在企业有获得感、成长感，能够更好的认同企业、回报企业；一方面随着人才能力经验的提升，他的价值创造也会匹配着正向提升，企业会因此而受益。

注册岩土工程师是很牛的。一、注册岩土工程师的通过率注册岩土工程师考试，基础考试考16科，专业考试考15科(选考10科)。我们先来分析一下注册岩土工程师考试通过率是多少，就可以看出为什么那么难了。首先基础考试通过率还是比较高的，大概在35%左右，因为基础考试相对简单一些，题型以单选题为主。所以多花点时间复习很容易通过。难就难在专业考试，专业考试是对所学专业要求严格，不能马虎，它有一定的难度，通过率大概是在15～20%之间。主要是考试涉及的范围广，考试科目多，内容出的也比较冷门，通过率就非常低。拓展知识：土木工程师就业前景1、岩土工程勘察岩土工程勘察是指根据建设工程的要求，查明、分析、评价建设场地的地质、环境特征和岩土工程条件，编制勘察文件的活动。在各类涉及到建设工程项目的国企或者是私企中都会有这方面的岗位需求，且对于工作经验要求不是很高，就算是没有经验的应届生也能通过面试，但起薪较低，一般只有4-6K。2、岩土工程设计岩土工程设计是指在岩土工程勘察活动完成后，根据甲方的施工要求以及场地的地质、环境特征和岩土工程条件，所进行的桩基工程，地基工程，边坡工程，基坑工程等岩土工程施工范畴的方案设计与施工图设计。一般岩土工程施工单位对于此岗位的需求量较大。不同的工作经历会导致在应聘后对应的职级不同，薪资在5-8K不等。3、岩土工程施工岩土工程施工是指按照岩土工程设计完成的图纸，组织完成建造的过程。也可以说是把设计图纸上的各种线条，在指定的地点变成实物的过程。岩土工程施工是岩土工程设计的下一步工序，在工作中属于合作关系，这两者的岗位需求也经常会在同一家公司中同时出现。而薪资一般根据应聘者的工作年限在5-8K之间。

临床医学主要是基础医学（一级学科）的课程，也是后续的专业核心课的重要基础。在学习其中一门课程时，应该积极联系其它课程的知识，更要时常回顾，切莫考完一门就再也不管了。 临床医学主要课程 人体解剖学、组织学与胚胎学、生物化学、神经生物学、生理学、医学微生物学、医学免疫学、病理学、药理学、医学生物学实验、医学机能学实验、病原生物学与免疫学实验、诊断学、内科学、外科学、妇产科学、医学伦理学、医学心理学、医患沟通与技巧;马克思主义基本原理、思想道德修养。 临床医学专业核心课 A.必修部分 1.物理诊断学+实验诊断学：考研科目西医综合的必考内容之一。 2.医学影像学 3.内科学：考研科目西医综合的必考内容。 4.外科学：考研科目西医综合的必考内容。 5.妇产科学 6.儿科学 7.传染病学 8.神经病学 B.选修部分 眼科学；耳鼻咽喉科学；口腔科学；皮肤病与性病学；精神病学；中医学；法医学；核医学；麻醉学；循证医学；康复医学；急诊医学；全科医学；老年医学。