公司规章制度包括哪些内容

公司的规章制度模板是公司规章制度的总结，参考如下：第一章 管理总则第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条 公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十七条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章 员工守则第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条 维护公司声誉，保护公司利益。第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条 努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章 财务管理制度第一节 总则第二十四条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第二十五条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第二十七条 公司的财务工作，必须执行本制度。第二节 财务机构与会计人员第二十八条 公司设财务部，财务部协助总经理管理好财务会计工作。第二十九条 出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务账目的登记工作。第三十条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚、日清月结、近期报账。第三十一条 财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。第三十二条 财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、账目、款项、公章、实物及未了事项等。第三节 资金、现金、费用管理第三十三条 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第三十四条 银行账户必须遵守银行的规定开设和使用。银行账户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁借账户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转账套现。第三十五条 银行账户的账号必须保密，非因业务需要不准外泄。第三十六条 银行账户印鉴的使用实行分管并用制，即财务章由出纳保管，法人代表和会计私章由会计保管，不准由一人统一保管使用。印鉴保管人临时出差由其委托他人代管。第三十七条 银行账户往来应逐笔登记入账，不准多笔汇总高收，也不准以收抵支记账。按月与银行对账单核对，未达收支，应作出调节逐笔调节平衡。第三十八条 根据已获批准签订的合同付款，不得改变支付方式和用途；非经收款单位书面正式委托并经总经理批准，不准改变收款单位（人）。第三十九条 库存现金不得超过限额，不得以白条抵作现金。现金收支做到日清月结，确保库存现金的账面余款与实际库存额相符，银行存款余款与银行对账单相符，现金、银行日记账数额分别与现金、银行存款总账数额相符。第四十条 因公出差、经总经理批准借支公-款，应在回单位后七天内交清，不得拖欠。非因公事并经总经理批准，任何人不得借支公-款。第四十一条 严格现金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投资、工程支出都必须通过银行办理转账结算，不得直接兑付现金。第四十二条 领用空白支票必须注明限额、日期、用途及使用期限、并报总经理报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内，严禁空白支票在使用前先盖上印章。第四十三条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。第四十四条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。

如下：1、严明远程办公纪律，对员工奖罚分明，员工每天早上，应该按时进行远程办公签到，同时公司的基层管理人员，在一天的工作结束后，应该审核员工一天的工作成果，并向上级报告。2、在远程办公期间，对公司有特殊贡献的员工，应该给予奖励，采用远程会议表彰，提高奖金等多种举措，调动员工的积极性。3、对没有按时进行早会签到，上班期间随意外出，以及不能按时按量完成工作者，扣罚一定的奖金。4、员工在远程工作期间，有事应该向其上级主管部门进行请假，在获得批准后方可休假。5、员工在远程工作期间，应该恪守公司的商业机密，严格不进行任何外传。6、员工在工作期间，应该团结同事，在工作上有任何问题，及时向上级进行反馈。7、公司客服部门，应该妥善处理客户的意见，并快速反馈到上级主管部门。8、员工不得在远程办公期间私自离开，或者从事其它副业或兼职活动。9、员工不准在上班期间，私自登录QQ，发微博以及玩电子游戏等活动。10、员工应保证完成一天的工作量，并如期在网站上进行远程交付。

一、简介1、 制定《员工守则》的目的及其用途本守则是向全体员工介绍公司人事制度、工作规章及员工待遇的常备手册。员工可以从中很快熟悉公司所有规章制度，以便员工更好地工作，公司更好地发展。2、 由于手册无法涉及工作中的所有情况和问题，手册中陈述的制度条例及待遇应不断完善，所以公司保留按其认为合适的原则修订、增加或删除手册中任何条款的权利。规章制度、工作待遇一经修订，都将通知员工。二、 聘用规章1、培训制度（1）职前培训：所有新入公司员工都要进行培训，办公室负责培训内容包括：公司概况（组织结构、部门职能、产品、客户市场、企业发展史、 发展前景 、各项规章制度）。（2）岗位专业培训：公司根据需要对员工进行的专项培训（包括内部及到公司以外的单位），应签定《服务协议》并约定服务期，违约时按照《服务协议》及《劳动法》规定解决。2、 人事管理公司职工一律实行合同化管理，平等协商办理合同手续，合同关系形成后，双方必须遵守。公司与职工签订的合同，按职工自身具备的不同的条件，纳入不同的管理方式，确定不同的合同内容和有效期限。（1） 转正人员的人事档案应调入公司集体户，由公司办理并缴纳五险一金（养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育、住房公积金）及补充保险。（2） 试用期内和临时聘用的、兼职人员、返聘的离退休人员等公司不负责各项保险的缴纳。3、 试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期为两个月，三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期为3个月。试用期内甲方随时或乙方提前三天通知甲方，均可解除劳动合同。4、 履行工作职责计划及评估（1）每周一早上由部门负责人组织召开例会，总结、分配、讨论、工作上的问题，并做会议纪要；（2）试用期满，填写《员工转正通知单》，职员的直接领导会给其整个工作表现打分定级并通知办公室，办公室在接到通知后，为该职员办理档案调动手续并缴纳各项保险。（3）每年十二月二十日交当年度工作总结，在次年一月份给员工评估，调整薪资、发放奖金。在公司工作不满三个月的不涉及（3）。5、 辞职（1）员工辞职,公司要求至少提前一个月提出书面申请(办公室索取表格),经批准后,必须将工作内容、相关资料、及所经手的业务进展情况等以书面形式移交给接管工作的其他员工，并积极配合移交工作。（2） 员工离职，随即停止各项保险及其他福利待遇。（3） 员工离职应主动交回手中的办公用品及公司的财产，并到财务进行个人的款项结算。

　　网络公司的管理制度范本　　公司管理制度大纲　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。　　员工守则　　一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。　　二、 维护公司声誉，保护公司利益。　　三、 服从领导，关心下属，团结互助。　　四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。　　五、不断学习，提高水平，精通业务。　　六、积极进取，勇于开拓，求实创新。　　财 务 管 理 制 度　　总 则　　为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。　　一、财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。　　财务机构与会计人员　　二、公司设财务部，财务部主任协助总经理管理好财务会计工作。　　三、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。　　四、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必须做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。　　五、财务人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向总经理报告。　　六、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须由建设局财务科监交。

懂事长工资那么少，不太可能吧。。。

公司规章制度模板需要包含以下内容：一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度范本：一、公司所有的员工需要公司章程、公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立统一意识思想，禁止任何部门和个人做出损害公司利益、形象、声誉的事情。三、通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，壮大公司实力和提高经济效益。四、通过全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、需要鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。六、需要实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。扩展资料：公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。参考资料：百度百科-公司规章制度

　　给您提供一份《公司管理制度》范本，希望对您有所帮助！　　为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。　　四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。　　五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。　　六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

　　装饰公司的管理制度涉到各个方面管理的规范，需要全面详细地进行介绍。下面小编给大家带来装饰公司管理制度范本的简介，给大家做个参考。　　　　为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。　　第一章会议制度　　为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度。　　可分为经理办公会议、工作会议、职工大会和业务会议等。介绍会议召开的周期和会议内容等事项，以及一些必要的总结。　　第二章人事管理制度　　为了加强我公司工作人员的管理，调动全体成员的积极性、主动性和创造性，不断提高工作效率，保证公司以工程工作为中心的各项工作的完成，特制订本制度。　　一、职工的使用、考核与晋升　　二、档案是公司的集体财产，由综合部负责统一管理和保管。　　三、所有资料要有专人负责管理，档案的管理人员，要做好以下工作：1、按档案类别，制定各类的编号规定;　　四、凡档案材料均要求字迹工整、审签手续齐全，禁用字迹不牢固和易褪色的书写工具。　　五、材料的整理与归档期限　　六、行政文书类材料的归档范围介绍。项目工作类材料的归档范围介绍。　　七、其他如人事、劳资、经营、财务、资产设备类档案材料的范围另行补充。八、保守机密，防止泄露有可能损害本公司利益的资料信息。九、遇到有关人员查寻资料要随时予以协助。　　　　第三章工程部管理制度　　一、工程部由主任负责全面工作，对上做好经理安排的所有工作项目，对下做好人员的协调工作，调动各方积极性，充分创造出最大的积极效益。　　二、部属各工作人员要严格执行国家和省工程建设工作政策、法规、维护国家利益。认真执行国家和省颁布的设计、施工规范、工程质量验评标准，建筑安装工程施工技术资料管理规定。　　三、各专业人员间要团结协作，、密切配合。　　四、要积极、热情、主动、诚恳，以第三方的公正立场维护单位和施工单位的正当合理利益。　　五、坚持原则、秉公办事、自觉抵制不正之风。　　六、努力学习工作业务，按时参加每周一次的工作业务学习，不断提高工作业务水平。　　七、认真执行工作服务协议，不得从事授权范围外的工作。　　第四章财务管理制度　　为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。　　　　第五章合同管理制度　　为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。　　第六章安全管理制度　　1.组织安全生产领导小组的活动，定期不定期的开展对监理组及项目部职工进行遵纪守法教育，不断增强职工的安全生产意识，并经常对工地安全员进行灌输实施，现场的安全指挥知识。　　2.负责制定好安全生产管理制度，操作规章制度及各项安全制度，并监督实施。　　3.领导编制安全技术改造计划，合理安排安全技改经费，并认真组织实施，保证安全技改经费的及时落实。　　4.组织创建“安全企业”活动，强化“班组安全建设”工作。　　5.加强对施工现场的消防设施的检查管理，及交通复杂的施工现场管理。6.安全员上岗必须经上级主管部门严格培训考核，做到持证上岗。7.牢固树立安全第一的思想，搞好安全、文明试生产，坚持交接班时必须交清安全情况。　　8.遵守劳动制度，认真执行安全员工作制度，制止他人违章操作。9.按时检查，发现问题能自己处理的立即解决，不能解决的立即上报领导，以防事故发生。　　　　在上面的装饰公司的管理制度范本简介的基础上，根据实际情况增减一些内容，再融入一些企业文化，可以作为装饰公司的管理制度的参考。土巴兔在线免费为大家提供“各家装修报价、1-4家本地装修公司、3套装修设计方案”，还有装修避坑攻略！点击此链接：【https://www.to8to.com/yezhu/zxbj-cszy.php?to8to_from=seo_zhidao_m_jiare&wb】，就能免费领取哦~

员工守则作为企业内部约束员工行为的基本规则，在制定前，要遵循一定的原则。下面是我为你带来的公司员工守则，欢迎参阅。 公司员工守则 范文 1 每一名员工都是河南能源的企业形象代表，日常言谈举止，不仅反映着个人的职业素养，而且关乎河南能源的企业形象。因此，每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南能源的企业形象增光添彩。 职业道德 1. 敬业爱岗 遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规则;遵守企业的各项 规章制度 ; (2)热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争; (3)热爱本职工作，认真执行工作标准、 岗位职责 和工作程序。 2. 勤奋工作 学习创新 (1)刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能;精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识;精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识、解决问题的能力; (2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行;用心做事，追求卓越;干一流工作，创一流业绩，做一流员工; (3)自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能;主动学习新知识、新 方法 ，不断提高业务素质和实际工作能力; (4)热爱工作，激情投入;珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现自己的人生价值。 3. 团结协作 诚信奉献 (1)弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局;对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合作，坦诚沟通;上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理; (2)为人诚信正直，不得弄虚作假，服从上级命令，听从指挥，保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益; (3)以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围; (4)精神饱满，积极向上;讲求素养，行为得体;富有爱心，关爱他人。主动参加公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。 4. 关心社会 遵守公德 (1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任; (2)遵守公德，自觉维护公共秩序;养成良好习惯，不做危害社会的事。见义勇为，抵制不良行为，敢于同坏人坏事做斗争; (3)热爱生活，热爱家庭，自觉承担为人子女、为人父母的家庭责任，维持家庭的幸福美满。 (4)自觉做到人与环境的和谐。美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱丢杂物、不随地吐痰、不乱涂乱画的良好习惯。 行为准则 1. 上班守则 上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假;提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。不在班前和工作期间饮酒。下班前认真检查、 总结 ，做到日事日毕、日清日高。 2. 同事关系 服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。保持良好的同事关系。做到互相尊重，团结协作，不互相指责，不贪功诿过，不在背后议论他人，不拉帮结派，不传播小道消息。 3. 网络信息 科学合理、安全可靠的使用网络资源。未经网管批准，任何人不得改变网络软硬件线路及配置。不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。不得在上班时间上网聊天、玩游戏。 4. 保密守则 增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，绝对不说、不问、不看、不记。发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救 措施 并及时上报。 5. 公共财物 爱护公司的一切财物，妥善保管，节约使用，对公司财物不能据为己有， 离职 时须按规定办理交还手续。 6. 业余生活 进行健康积极向上的业余活动，提升自身修养，促进身心健康。不参加“黄、赌、毒”活动，脱离低级趣味。 礼仪规范 1. 仪容仪表 员工着装应当遵循稳重大方、整齐清爽、干净利落的原则。进入工作场所和代表公司参加外部会议期间一律按要求着工装，佩戴统一的胸卡。男性员工要做到定期理发，保持清洁整齐，不宜留长发，不宜剃光头。女性员工禁止浓妆艳抹，勿佩戴过多饰品。 2. 行为举止 每天上班应以最佳的精神面貌出现于工作场合，工作时间内排除一切不良情绪，以积极向上、热情乐观的工作态度示人。坐立行走姿势端正。工作场合与客户、领导、同事见面要点头微笑致意，使用礼貌用语。工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。在办公场所谈话，要以不影响他人工作为宜，维护安静、严肃的工作气氛。 3. 电话礼仪 在接打电话时，应使用礼貌用语。要先道“您好”，并自报单位、部门名称和姓名。如拨错号码，应礼貌表示歉意，说声“对不起”;如接到打错电话，应客气告之。电话铃响三次以内应接听，如两部电话同时响，应及时接听一个后，礼貌请对方稍后，分清主次分别处理。未能及时接听的电话，要回拨电话，并表示歉意。对重要内容应复诵并做好记录。通话结束时，一般要等对方挂断后，再放电话。使用办公电话应简明扼要，声音不宜过高，时间不可过长。不使用生产专用电话谈与生产工作无关的内容。 4. 会议礼仪 开会时，应按要求统一着装。按会议通知要求，在会议开始前按规定时间入场，不迟到、不早退。进入会场，应按规定入座。没有规定时，应先坐满前排后，再依次往后排坐。 关闭手机等通信工具或者是设置为振动模式。认真听会，做好会议记录，会场内不喧哗、不交头接耳，不打瞌睡，不做与会议无关的事情。 保持会场清洁。会议结束等领导和来宾离场后，再按次序退场。 保存好会议资料。对会议决议要无条件服从和执行，并按要求及时做好向上 报告 和向下传达落实工作。不打听和外传会议上未议定或议定尚未公开的事项。 5. 接待礼仪 在规定的接待时间内，不迟到、不缺席。有客人光临时要有礼有节，热情接待，并主动询问其称谓、工作单位、来找何人、联系何事。客人需见相关领导时，接待人应首先征得领导同意，然后将客人带入指定场所。客人告辞时，要起身相送，并互道“再见”。与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象。客观公正地评价人和事，不互相贬低，不触及同行机密。 6. 文明用语 (1) 问候语 ：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。 (2)告别语：再见、晚安、明天见、祝您一路平安、欢迎您下次再来。 (3)道歉语：对不起、请原谅、打扰您了、失礼了。 (4)道谢语：谢谢、非常感谢。 (5)应答语：是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要客气、没关系、这是我应该做的。 (6)征询语：请问您有什么事、我能为您做什么吗、您有别的事吗。 (7)请求语：请您协助我们××××、请您××××好吗。 (8)商量语：××××，您看这样好不好。 公司员工守则范文2 为树立公司形象和维护公司荣誉，体现公司员工的高素质和积极进取的精神风貌，形成良好的工作氛围，营造严肃、紧张、团结、舒适、优美的办公环境，特制定本规范。 一.仪容仪表 原则：端庄、整洁、大方。 1.1仪容规范： 1.1.1勤洗澡、洗头、理发，保持清洁、无异味。 1.1.2指甲应修剪整齐(男士指甲不宜超过指尖)，保持清洁，不得涂有色指甲油。 1.1.3头发要求梳理整齐、利落，不得染颜色鲜艳的彩色头发。男士发型要求前不遮眼眉，后不压衣领，两侧不盖耳。女士发型要求文雅大方。 1.1.4男士不得留胡须。 1.1.5女士可佩带得体的首饰;上班时可以化淡妆，不宜浓妆艳抹;不宜用香味浓烈的香水或同时使用两种以上的香水。 1.1.6上班期间不得两手插入裤兜、不得两手叉腰、不得两手交叉换胸。 1.1.7上班时须保持良好的个人卫生，班前不得饮酒及使用剌激性气味食品。 1.2着装规范： 1.2.1服装必须保持清洁、整齐，不能有明显的污渍和灰尘(特别是衣领和袖口)。袖口不能卷起，服装不能出现开线或纽扣脱落。 1.2.2上班期间，一律穿正装或工作服，不得穿拖鞋、短西裤;女士不得穿超短裙(膝盖上7公分)和紧身裤;夏季可以穿着丝袜穿凉鞋，不得赤脚。 1.2.3上班期间，必须持工作牌上岗，工作牌在任何地点都必须正确佩戴在胸前。 二.日常行为规范 原则：文明、礼貌、周到、文雅、耐心; 不否定——任何时候，不能强硬的说“不”，不直接拒绝客户。 不指责——你是专业人员，对方不是，不对客户表示出怀疑的言行。理解——站在客户的立场考虑问题。 切记——让对方不满意的离开是我们最大的失败。 2.1、言： 2.1.1不顶撞、嘲讽、挖苦顾客。 2.2、行： 2.2.1不在店内吸烟、看报纸、聊天、吃东西、干私活; 2.2.2不在店堂内暴露与堆放个人用品;不准在公司打口哨或发出其他怪声。同事间相互传话如距离远对方不能听到，应到对方跟前进行传话。 2.2.3无顾客要求，不准玩游戏、聊天、看网络小说，网络电影等; 2.2.4不准私分或私拿礼品; 2.2.5不接受客户的礼品，宴请。当客户提出宴请或赠送小礼品时，需要婉言拒绝; 2.2.6当天的工作必须当天完成，不得无故拖延，影响第二天的工作。 2.2.7注意做好公司的商业、财务、技术以及机密信息的__。员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知。 2.2.8不准故意将个人电话及联系方式故意留给客户， 2.3、举止： 2.3.1不坐着接待顾客，不背对顾客答语; 2.3.2不在结帐上货时不抬头与顾客交流或不理睬顾客询问; 2.3.3在为客户服务时，要先请客户先入座后再坐下。 三.接打电话规范 3.1、打电话之前，按以下六点理出重点，以免浪费时间，分别为：何人(WHO)、何地(WHERE)、何时(WHEN)、何事(WHAT)、原因(WHY)、如何(HOW); 3.2、接打电话响应时间：电话铃响三声之内必须有人接听; 3.3、接打电话要领： 3.3.1接电话时先报自己公司的名称“喂!您好，博创科技公司，我是XXX”; 3.3.2询问对方：“请问您有什么事情”; 3.3.3顾客询问事情无法回答对方时：“对不起，请稍等”并请其他熟悉所询问事项店员接听; 3.3.4电话是找其他店员时，应请问其姓名，以便转告，当事人不在时则问其“能不能请您留话”及其姓名、联络方式。随时用笔记下重点，关键数字复述核对无误后转交给承办人; 3.3.5顾客结帐与电话铃响同时，应先接听电话并请对方稍等“对不起，请您稍等一下”，再以顾客结帐为优先; 3.3.6商量时须用手遮住话筒;必须在与店长或同事商量后才可回答的问题，应按下保留键，以免对方听到商量的内容。 四.处理用户投诉规范 4.1、投诉处理三原则： 首先处理好与用户的界面，给用户一个满意的处理; 然后要找到相关的责任人并分析问题的性质，进行批评和处罚; 最后还要触类旁通分析问题的根源，制定改进的措施。 4.2、投诉处理注意事项： 4.2.1做什么 4.2.1.1尽量离开销售区域，注意对其他客户的影响; 4.2.1.2和颜相待，倾听顾客的怨言，对顾客表示理解和关注，并做记录; 4.2.1.3明确表示承担替顾客解决问题的责任; 4.2.1.4必要时请上级出面; 4.2.2不做什么 4.2.2.1争吵、争辩、打断、批评、拒绝顾客; 4.2.2.2在事实澄清以前随口承诺承担责任; 4.2.2.3拖延或隐瞒; 4.2.2.4将事一推了之，让用户自己找 其它 责任人; 五.其它规范 5.1遵守国家法规、遵守行业规范; 5.2遵守公司规章制度，不迟到、不早退，不矿工，请假不超假; 5.3认真填写公司各种记录及表格，字迹清楚，内容完整; 5.4业务活动中，不徇私情，不受贿赂，不做有损国格、人格的事; 5.5一切以客户和公司的利益为上，奉行“客户是上帝”的宗旨，严于律己，踏实勤奋，遵纪守法; 5.6自觉执行公司保密制度，不打听、不传播应知以外的信息，严禁泄露公司商业机密; 5.8爱惜公司财物，节约使用水电及办公物品;讲究公共卫生，不乱丢杂物; 5.9部门、同事之间团结互助、主动协作，有任何分歧，应相互沟通或交由上一级主管处理，不得消极怠工; 5.12服从上级调配，按上级批示工作，对于授权以外的事项，未经请示不得擅自作主; 5.13如因工作需要加班，无特殊原因一律要参加加班; 5.14积极提出合理化意见和建议，为公司的发展作出贡献。 公司员工守则范文3 一、 职业道德要求 (1) 敬业爱岗 勤奋敬业，积极肯干，热爱本职岗位，乐于为本职工作奉献。 (2) 遵守纪律 认真遵守国家政策、法规、法令，遵守公司规章制度和劳动纪律。 (3) 认真学习 努力学习科学 文化 知识，不断提高业务技术水平，努力提高服务质量。 (4) 公私分明 爱护公物，不谋私利，自觉地维护公司的利益和声誉。 (5) 勤俭节约 具有良好的节约意识，勤俭办公，节约能源。 (6) 团结合作 严于律已，宽以待人，正确处理好个人与集体、同事的工作关系，具有良好的协作精神，易与他人相处。 (7) 严守秘密 未经批准，不向外界传播或提供有关公司的任何资料。 二、 服务意识要求 (1) 文明礼貌 做到语言规范，谈吐文雅，衣冠整洁，举止端庄。 (2) 主动热情 以真诚的笑容，主动热情地为用户服务，主动了解用户需要，努力为用户排扰解难。 (3) 耐心周到 员工在对用户的服务中要耐心周到，问多不烦，事多不烦，虚心听取用户意见，耐心解答用户问题，服务体贴入微、有求必应、面面俱到、尽善尽美。 三、 仪容仪表要求 (1) 保持衣冠整洁，按规定要求着装，将工作卡端正地佩戴在左胸前。 (2) 工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。 (3) 男员工头发不盖耳朵、不遮衣领，每天剃须，保持指甲清洁，不留长指甲，扣好衣扣裤扣，紧束领带(大箭头垂到皮带扣处为准)，衬衣不摆放进裤内。 (4) 女员工头发不过肩，不做怪发型，不留长指甲、不染指甲，不浓妆艳抹，不穿黑色或带花丝袜。 (5) 员工不得在大庭广众下化妆、挖鼻孔、搔痒、对人打喷嚏、打哈欠和伸懒腰。 四、 行为举止要求 (1) 站立时，自然挺立，眼睛平视，面带微笑，双臂自然下垂或在体前交叉。 (2) 坐立时，上身挺直，双肩放松，手自然放在双膝上，不得坐在椅子上前缩后仰，摇腿翘脚。 (3) 行走时，眼睛前视，肩平身直，双臂自然下垂摆动，男走平行步，发走一字步，不左顾右盼，不得与他人拉手、搂腰搭背。 (4) 在各种场合，见到上级领导或用户都要面带微笑、主动问好。 (5) 进入上司或用户办公室前，应先用手轻敲三下，得到同意后再进入。进入后，不得随意翻动室内物品。 (6) 乘电梯要先出后进，禁止在电梯内大声喧哗。 五、 接听电话要求 (1) 所有来电，在铃声三响之内接答。 (2) 拿起电话后，先致筒单问候，自报公司部门，语气亲切柔和。 (3) 认真倾听对方讲话，需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名，并向对方复述一遍。 (4) 通话完毕后，向对方表示感谢，等对方放下电话后，再轻轻放下电话。 (5) 打电话时，向预先整理好电话内容，语言简练、明了。 (6) 上班时间，一般不得打(传)私人电话，如有急事，通话时间不宜超过3分钟。 六、 处理投诉 (1) 员工必须牢记公司的工作是以用户为中心，必须高度重视用户的投诉。 (2) 细心、耐心地聆听用户投诉，让用户畅所欲言。 (3) 认真地用书面形式记录下投诉内容，并把自已作为处理用户投诉的第一责任人迅速而妥善解决用户投诉的问题或转报有关部门解决。 (4) 受理投诉者不得涂改、撕毁或假造涉及本人的投诉记录。 (5) 投诉经调查属实，可作为员工奖励或处罚的依据。 (6) 对用户投诉应表示感谢，对事件表示歉意。处理完投诉后，应主动回复用户，了解用户满意程度。 猜你喜欢： 1. 传媒公司员工守则 2. 科技公司员工守则 3. 公司员工守则标准版 4. 公司的员工守则 5. 公司员工规章制度范本与员工守则

自己编企业规章制度的话，的确很费劲，毕竟这是个需要起码7年一线实战经验积累和专业知识有效结合才能出的成果。不过你在百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”，你就能获得专家为你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿来就能用，用了就让你直接赢在劳资关系运行的起跑线上。

一、食品安全管理制度1、成立食品安全管理机构（有食品安全领导小组，明确分工）2、食品企业落实质量安全主体责任制度（按照企业自查表内容进行定期自查，专人负责上报）3、食品企业质量诚信体系建设制度4、落实自查自纠制度二、食品安全责任制度1、对社会公开承诺，承担社会责任、道德责任和法律责任，制定承诺书；2、厂长、副厂长责任制3、食品安全管理员责任制；4、检验员岗位责任制；5、质检科长岗位责任制；6、生产技术科长岗位责任制；7、供销（采购销售科）科长岗位责任制；8、配料员岗位责任制；9、质量安全目标分解；10、企业监督考核制度（包括:对各部门、人员落实企业各项规章制度要求，在平时工作中表现、行为的检验记录，与工资奖惩相结合考核办法）三、岗位人员管理制度1、岗位工作人员任职要求（明确中层领导岗位任职规定和食品安全管理员、检验员、配料员、仓库管理员任职规定，包括文化程度、职称、从业资格、业务能力要求等）2、质量负责人职责；3、食品安全管理员职责；4、生技科长职责；5、质检科长职责；6、供销（采购）科长职责；7、车间主任职责；8、仓库保管员职责；9、操作工岗位职责10、配料员岗位职责11、检验员职责四、从业人员食品安全培训制度1、上岗前岗位培训2、食品安全知识培训3、培训计划内容4、培训记录5、培训档案6、考试办法7、考试记录五、从业人员健康管理制度1、入厂前体检制度、取得健康证明。2、年度健康体检计划3、上岗前检查规定4、健康档案5、体检登记6、人员岗位调整登记表，（人员身体健康状况与从事的岗位工作应符合《食品安全法》的规定，患有影响食品安全的疾病时，应调离原工作岗位，进行记录）

公司常见规章制度有哪些公司规章制度是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度的制定，应体现公司经济活动的特点和要求。首先具备的就是基本的考勤管理制度，需要明确几点上班，几点下班。这样是基本的约束然后是基本的财务制度，财务的基本报销制度，工资制度，惩奖制度，这些是稳定人心的基本然后是公司的人事制度，人事制度是公司内部的人员晋升、请假、休假、加班等等的一些管理性制度档案管理制度也是比较重要的，所有的材料档案需要统一的规划编号，统一的章子管理，都是公司财富的积累然后还有会议制度，会议的时候谁记录，会议到场时间，会议手机静音、禁止随便喧哗等一些制度6办公的时候的基本规范制度也是比较重要的，如办公的时候不准做个人的私事，不准随意看视频等，不准使用U盘等存储设备

智慧农业的简介如下：智慧农业就是将物联网技术运用到传统农业中去，运用传感器和软件通过移动平台或者电脑平台对农业生产进行控制，使传统农业更具有"智慧"。除了精准感知、控制与决策管理外，从广泛意义上讲，智慧农业还包括农业电子商务、食品溯源防伪、农业休闲旅游、农业信息服务等方面的内容。所谓"智慧农业"就是充分应用现代信息技术成果，集成应用计算机与网络技术、物联网技术、音视频技术、3S技术、无线通信技术及专家智慧与知识，实现农业可视化远程诊断、远程控制、灾变预警等智能管理。智慧农业是农业生产的高级阶段，是集新兴的互联网、移动互联网、云计算和物联网技术为一体，依托部署在农业生产现场的各种传感节点和无线通信网络实现农业生产环境的智能感知、专家在线指导，为农业生产提供精准化种植、可视化管理、智能化决策。"智慧农业"是云计算、传感网、3S等多种信息技术在农业中综合、全面的应用，实现更完备的信息化基础支撑、更透彻的农业信息感知、更集中的数据资源、更广泛的互联互通、更深入的智能控制、更贴心的公众服务。

　　为了确保活动有效开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定计划类文书。写活动方案需要注意哪些格式呢？以下是我为大家收集的五四青年节演讲活动方案（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　五四青年节演讲活动方案1 　　一、活动宗旨 　　开展“燃烧青春激情、构筑和谐企业”演讲比赛，是以迎接“五四”运动xx周年的方式，弘扬“五四”精神的举措。是为了激发青年职工的热情和潜力，积极投身岗位实践，带头弘扬创新精神，争当践行社会主义荣辱观的楷模，争当走在岗位前列的尖兵，努力创造一流的工作业绩，推动生产管理，构筑和谐企业。 　　二、演讲主题 　　本次演讲主题是“燃烧青春激情构筑和谐企业”。结合实际，讲述发生在单位内部良好的精神风貌、道德品质和敬业精神。 　　三、参赛对象 　　各个在建项目均必须选派推荐1名选手参赛。 　　四、注意事项 　　1、参赛者按抽签决定的顺序上台演讲，演讲时尽量脱稿，每人限时5分钟。 　　2、评分：演讲比赛由现场的评委评分，评分采用十分制，去掉一个最高分和一个最低分，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。 　　3、评分依据： 　　①仪表端庄、穿着得体、面带微笑、落落大方、不紧张（1分）； 　　②脱稿演讲、语言流畅（3分）； 　　③内容详实、生动，自己撰写（3分）； 　　④语言标准、富有感染力，用词准确（2分）； 　　⑤用时恰当、时间在3—5分钟之间（1分）。 　　4、各项目部于4月1日前将参赛人员名单及题目上报公司团委，演讲稿电子版报道时报公司团委。 　　5、演讲时间4月中下旬，具体时间另行通知。 　　五、奖项设置 　　一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干名。 　　五四青年节演讲活动方案2 　　一、活动主题： 　　践行党的群众路线教育，立足本职工作，提升经营管理 　　二、活动目的： 　　营造企业文化、丰富员工文化业余活动。 　　三、活动时间： 　　4月26日 　　四、活动地点： 　　商学院405教室 　　五、活动范围： 　　集团总部、各团队及各子公司。 　　六、报名时间： 　　20xx年4月16日—4月18日 　　七、报名规定： 　　凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。 　　八、奖项设置： 　　一等奖1名：奖金500元 　　二等奖2名：奖金300元 　　三等奖3名：奖金200元 　　九、活动方式： 　　本次大赛分预决赛、决赛两阶段进行，预决赛先由各个单位4月21日前进行选拔，报前一、二名最后参与4月26 　　日最后的决赛。 　　十、参赛条件和要求。 　　1、各参赛选手自行准备演讲稿件，如有背景音乐及图片可自行准备 　　2、每个参赛人员所发表的演讲时长在5分钟左右，不得偏离主题，使用普通话，采用站立式脱稿演讲。 　　3、各司团队至少推荐一名员工参赛。 　　4、各参赛人员在4月18前在工会报名，并在4月22日抽签决定参赛顺序。 　　十一、评委评分标准： 　　1、形象(10分)：要求气质高雅，服饰得体，举止自然大方，体现朝气蓬勃的精神风貌。 　　2、口才(30分)：普通话标准，语速适当，讲究演讲技巧，体现演讲魅力。 　　3、内容(40分)：主题鲜明，积极向上，联系实际。结构合理，语言流畅。 　　4、脱稿(10分)：演讲自如。 　　5、即兴(10分)：随机应变。 　　十二、评分办法： 　　1、采取评委均分制(扣除最高分和最低分)：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分; 　　2、演讲结束后评委直接亮分,分数记在评分表上; 　　3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位; 　　4、在得分相同的情况下，则取并列名次。 　　5、由财务部选派两名计分员。 　　十三、活动要求 　　1.各单位、部门要高度重视，精心准备，广泛动员本部门职工参与本次活动，扩大参与范围。同时要在本部门内部精心选拔，确保活动的质量和效果。 　　2.各参赛职工要认真对待这次比赛，把此次活动作为锻炼提高表演能力、展示自身才艺的一个重要契机。各部门应积极配合，团结合作。 　　十四、报名方式 　　由团队报名至党工办，报名时须注明部门、姓名、演讲题目。 　　五四青年节演讲活动方案3 　　一、活动主题 　　“凝聚青春正能量，我为信合事业狂”，内容可围绕爱岗敬业，履职尽责，励志奉献命题，围绕今年以来枣强信合蒸蒸日上的发展势头，畅想未来，抒发热情，也可讲述本人和身边他人爱岗敬业，忠诚奉献的典型事迹。要求主题突出，思想健康、观点鲜明、事例典型，生动感人，充分展现信合员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 　　二、活动时间 　　预赛预定于4月中下旬，决赛预定于5月上旬，具体时间另行通知。 　　三、参赛对象 　　县联社机关部室、各网点分别选派1—2名选手参赛，参赛人员年龄为35岁以下员工。 　　四、活动组织领导小组名单 　　组长：滕章义 　　副组长：徐惠恩 　　组员：贾长兴、乔书平、付素荷、辛林影 　　五、比赛要求 　　1、脱稿演讲，时间控制在5分钟之内。 　　2、此次比赛采取预赛，决赛赛制。 　　3、请各参赛单位接到通知后，于4月10日下班前将参赛人员名单及演讲题目报送县联社工会。(邮??627432321@qq.com) 　　4、最后，县联社将对参加此次演讲比赛的队伍进行评比，首先按得分情况选出前15名，再进行决赛演讲，决出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名及优秀奖若干名。并对优秀演讲稿向上级联社及各媒体报送投稿。 　　六、演讲比赛评分标准 　　(一)评分方法：比赛采取100分制，评委现场打分，基础分为60分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后成绩。 　　(二)评分标准： 　　1、演讲内容(40分) 　　要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。 　　2、语言表达(30分) 　　要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。 　　3、表情仪态(10分) 　　要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。 　　4、演讲效果(20分) 　　要求：听众反应好，具有感染力，产生良好的影响。 　　七、比赛评委： 　　县联社领导班子成员、部室经理、网点负责人代表。 　　五四青年节演讲活动方案4 　　一、活动背景： 　　五月令人向往，值得赞美。上世纪之初，1919年五月，中国热血青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台，掀起了伟大的五四爱国主义运动。 　　如今，xx个春秋过去了，五四精神依然如启明灯般闪耀着光辉。为了迎接这个特殊的时刻，为了传承这份历史的`厚重，为了展现汇湾中学学生的风采，更是为了增进同学们对五四精神的理解，繁荣校园文化。故于五月四日将举行由汇湾中学校团委举办“五四——我的成长故事”为主题的五四青年演讲比赛活动，让同学们回顾自己走过的人生足迹，以激励自己为国家的社会主义现代化事业的建设做贡献! 　　二、活动原则: 　　以“五四——我的成长故事”为主题，以个人演讲为主要形式，以展现参赛的汇湾中学学生的演讲能力与新时代新青年的风采为使命。 　　三、活动目的： 　　1、纪念五四运动xx周年; 　　2、加强全校对五四精神的全面了解; 　　3、加强学校的学风建设及学生思想政治建设; 　　4、倡导“讲成长故事，共同健康成长”的精神。 　　四、组织方式: 　　由汇湾中学校校委会主办，汇湾中学校政教处团委承办。 　　五、参加对象: 　　汇湾中学5——9年级学生 　　六、活动时间： 　　5月4日举行 　　七、活动地点： 　　学校操场或活动区饭堂 　　八、活动准备： 　　1、前期工作: 　　A、由校团委于4月20日前向各班发布关于此次演讲比赛的通知内包括要求各班按照公平、公正、公开的原则选派优秀代表(各班1-2人)，参加该次校主题演讲比赛。在5月1号前要求各班将最后选派的人员名单送于校团委。在5月3日前，将演讲稿上交校团委。 　　B、此次活动的宣传工作可包括各班班内宣传，现场宣传及后续报道等形式，由校团委负责通知各班班长，而班内宣传由各班班长配合进行,后续报道由全校教师参入。 　　C、确定比赛场地,由政教处负责;邀请评委及主持人,评委：杜定国、吴瑞奉、阮吉宏、袁珊珊、李敏、冯林月、杜林、李平。分数统计：徐锐。主持人由团委邀请;评分资料与节目单由团委制作;奖状及奖品由政教处准备; 　　D、由王雪负责演讲间歇的五四知识问答。 　　E、5月4日上午由团委安排各班代表到政教处进行出场顺序抽签。 　　2、现场工作： 　　A、政教处要在5月4日上午7点半布置场地，主持人员、选手8点半到场，观众在9点前进场完毕。 　　B、政教处负责最后会场的善后工作。 　　3、后期工作: 　　A、请教师做好后续报道工作。 　　B、活动参与人员要及时进行总结与反思。 　　九、活动过程： 　　1、开场： 　　主持人上台致辞，并请事先已抽好顺序的选手一一上台演讲。 　　2、中段： 　　在演讲三分之一时候，穿插知识问答，由王雪老师负责搜集整理。(可适当准备些小奖品) 　　3、后段： 　　节目结束后继续进行选手的演讲。 　　4、结果: 　　由主持人公布演讲结果，并请校长为获奖的同学颁奖，让获奖的同学与评委们合影留念。 　　十、评分细则： 　　此次演讲的评分要严格遵照评分细则。每位参加者演讲时间规定在五分钟之内，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲(视具体情况适当加分)。 　　1、演讲内容：紧扣主题，中心显章，观点明确，内容真实感人，格调积极向上，语言自然流畅，演讲富有真情实感。4分 　　2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，声音洪亮，口齿清晰，表达流畅，有感染力，激情昂扬，能处理好各种情况。4分 　　3、形象风度：衣着整洁，仪表大方，表情自然，举止得体。体现朝气蓬勃的精神风貌，上下场致意，答谢。1分 　　4、综合印象：根据选手的临场表现和演讲效果做出评价。1分 　　十一、注意事项： 　　1、参赛者必须提前到场。 　　2、每项工作安排到位，最后要都确定一次。 　　十二、奖项设置 　　1、设一等奖一名，二等奖二名，三等奖3名。 　　2、给获奖者颁发获奖证书。 　　五四青年节演讲活动方案5 　　一、活动主题： 　　“新时代新青年新五四” 　　二、活动目的： 　　政法系团总支学生会为丰富同学们课余生活，锻炼口才，培养演讲技能，在五四精神传承期间开展五四演讲比赛。此次活动调动师生积极准备，增强同学们自信心、自豪感、繁荣校园文化，发扬比赛的优良传统，选拔优秀演讲人才; 　　三、承办单位： 　　政法系团总支学生会 　　四、参加对象： 　　政法系全体师生 　　五、活动时间、地点： 　　4月23日、地点待定 　　六、活动要求： 　　1、比赛要求个人参赛，报名要求提供真实姓名，班级，联系方式，演讲篇目; 　　2、请各班团支书记做好本班参赛选手的报名事宜及宣传工作。于20xx年4月19日上午12:00之前将报名表交至10专2班刘锐处; 　　3、内容要求积极、健康、与五四精神的新时代紧密结合，突出时代风格; 　　4、比赛分预赛和决赛两个阶段推进。 　　七、时间安排： 　　(一)预赛时间：4月23日至4月27日 　　(二)决赛时间：5月4日 　　八、活动过程安排： 　　1、由六盘水师范学院政法系团总支学生会于4月16日前向各班发布关于此次演讲比赛的通知; 　　2、此次活动的宣传工作包括板报、广播、横幅等形式，由宣传部负责以上几项宣传工作; 　　3、确定比赛场地; 　　4、邀请评委; 　　5、4月30日下午由政法系团总支学生会安排各班预赛晋级参赛者到主教学楼316教室进行决赛出场的顺序抽签，5月4日上午布臵场地，5月4日下午14：30时整举行演讲比赛决赛; 　　九、评分要严格遵照评分标准。 　　每位参赛者演讲时间规定在四到六分钟，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲(视具体情况可适当加分) 　　评分标准： 　　1、紧扣主题、内容充实、立意新颖、文字优美(4.5分) 　　2、表达清楚、语言流畅、声情并茂(2分) 　　3、声音洪亮、普通话标准流利(2分) 　　4、服装整洁、仪表端庄(1分) 　　5、时间限制(0.5分) 　　十、比赛流程 　　1、领导讲话致辞; 　　2、参赛者依次演讲; 　　3、评委点评; 　　4、颁奖; 　　5、合影留恋。 　　注：(流程中可适当加入一至二个表演节目) 　　十一、奖项设臵 　　一等奖一名，奖金100元并颁发证书; 　　二等奖二名，奖金80元并颁发证书; 　　三等奖三名，奖金50元并颁发证书; 　　优秀奖若干;仅颁发证书; 　　五四青年节演讲活动方案6 　　一、活动宗旨 　　为了迎接“五四”运动xx周年，弘扬“五四”精神，激发青年教师的热情和潜力，我校将开展“燃烧青春激情、铸就高尚师魂”演讲比赛。通过活动，希望能提高广大教师的认识，增强广大教师的紧迫感、责任感及使命感，迅速在全校范围内掀起重师德、讲师德、树师德、颂师德、学师德的热潮。 　　二、演讲主题 　　本次演讲主题是“燃烧青春激情，铸就高尚师魂”。 　　三、组织机构 　　组长：xx 　　副组长：xx 　　评委：xx 　　四、参赛对象 　　本校30周岁以下青年教师。 　　五、竞赛时间 　　5月5日（星期一）下午 　　六、竞赛地点 　　电教室 　　七、评奖办法 　　一等奖1名二等奖2名三等奖3名 　　八、注意事项 　　1、参赛者按抽签决定的顺序上台演讲，演讲时尽量脱稿，每人限时5分钟。 　　2、评分：演讲比赛由现场的评委评分，评分采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，最后所得的平均分为该选手的最后成绩。 　　3、评分依据：①仪表端庄、穿着得体、面带微笑、落落大方、不紧张（10分）；②脱稿演讲、语言流畅（30分）；③内容详实、生动，自己撰写（30分）；④语言标准、富有感染力，用词准确（20分）；⑤用时恰当、时间在3-5分钟之间（10分）。 　　4、参赛教师每人上交一份演讲稿。 　　五四青年节演讲活动方案7 　　一、活动目的 　　今年是“五四”运动xx周年。为深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，传承民族精神，弘扬共青团的优良传统，展示新时期沧州青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌，团结带领全市团员青年以更加饱满的热情，投入到“五城同创”工作中(同时创建文明城市、卫生城市、园林城市、环境保护模范城市和双拥模范城)，开创沧州和谐跨越发展的新局面。学校团委拟于“五四”期间组织开展庆祝“五四”青年节暨纪念“五四”运动xx周年系列活动。 　　经学校团委研究决定，我校将在五四青年节之际开展以“当代青年的使命”为主题的演讲比赛活动，特制定本活动方案。 　　二、活动主题 　　“当代青年的使命” 　　三、参与对象 　　高一全体学生 　　四、参赛要求 　　2、演讲材料由自己创作，演讲内容要围绕“当代青年的使命”展开。 　　3、参赛时间为4－6分钟。 　　五、时间及安排： 　　①4月14日（周二）下午4点，召开团委会，布置活动要求，（高一年级选报参赛选手）各班积极准备。③4月28日（周二）下午4点在报告厅进行复赛。选出8-12个节目参加全校展示。 　　④5月4日（周一）下午4点，高一各班选手举行演讲比赛决赛，评出优秀节目奖。 　　六、具体要求： 　　①团委会宣传部和组织部做校内宣传工作，通过海报，黑板报等形式宣传。 　　②各班团书认真组织好4月20日的班内比赛，选出的学生名单于4月25日前交学生处。 　　③团委会负责安排复赛时学生抽签及相应工作。 　　④复赛胜出选手的文稿于5月7日前交学生处备案。 　　七、评分标准： 　　主题鲜明积极向上。（4分） 　　表达能力，富于激情表达流畅。（3分） 　　普通话标准，语言及用词规范。（1分） 　　表现能力，仪表大方，举止得体。（2分） 　　奖项设置：一等奖2名、二等奖3名、优秀奖若干。获奖同学将发相关荣誉证书，获奖名单将及时张榜公布。 　　五四青年节演讲活动方案8 　　一、活动主题： 　　庆五四青年活动促智慧文化建设 　　二、组织领导（兼评委） 　　组长： 　　副组长： 　　组员： 　　三、参加对象： 　　33周岁以下青年教师，每人限报一项。 　　四、比赛内容 　　1、毛笔字； 　　2、钢笔字； 　　3、粉笔字。 　　注：书写内容由学校统一提供，是学校智慧文化建设的内容。参加书法比赛选手钢笔、毛笔自带，其它由学校提供（如书法纸张、墨汁、小黑板等） 　　五、活动时间及地点 　　20xx年5月4日（周五）3时15分，三楼会议室 　　六、奖励办法： 　　此次活动将由评委打分后进行综合评定，根据选手获得总分评出一、二等奖。 　　五四青年节演讲活动方案9 　　一、指导思想 　　根据上级教育部门的有关通知精神，为学习贯彻党的十八大精神，引导教职工把立德树人作为教育的根本任务，进一步增强教书育人的荣誉感和责任感，充分发挥和激励教职工在全面推进教育现代化进程中的积极作用。同时，为交流和分享青年教师在实践中的教育教学智慧，激励广大青年教师潜心教育事业的热情，学校工会、团支部联合组织开展师德故事演讲活动。 　　二、活动时间： 　　20xx年4月19日下午3点30分。 　　三、参加人员： 　　小学及幼儿园30周岁以下在职青年党员或团员教师。 　　四、演讲（撰稿）内容及要求 　　选择教育教学中自己或身边教师先进典型、感人事迹的典型事例，以叙事的形式平实而生动地叙述自己或他人在平凡岗位上为人师表、立德树人、严谨笃学、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献等方面的真实故事，以第一或第三人称撰写优秀故事（一人或多人的事迹都可以）。 　　文章要有鲜明的主题，以叙述为主。故事文稿以第一人称或第三人称，反映真人真事，自拟小标题，适合演讲，内容切题，语言通俗易懂，事例真实感人，体现思想性、教育性，字数在1500字左右。 　　五、演讲要求 　　语言流畅，声情并茂，举止大方，仪表得体，鼓励脱稿演讲，时间控制在5分钟内。 　　六、组织领导（兼评委） 　　略 　　为充分展示我校青年教师的艺术特长，全面体现我校青年教师的综合素质。学校工会联合学校团支部，报学校党支部同意，决定举办以“庆五四青年活动促智慧文化建设”为主题的“慧泉杯”青年教师才艺比赛活动。旨在展示年轻教师的青春风采，张扬青年教师的活力，点燃青年教师的教育激情，推动校园智慧文化的建设。 　　五四青年节演讲活动方案10 　　为发扬“五四”光荣传统，弘扬校本精神，激发学生爱校的热情，促进我校可持续发展。校团委经研究决定举办本次演讲比赛。 　　一、参加对象： 全校在校学生 　　二、比赛时间 ：5月12日晚7：00 　　三、比赛地点 ：校会议室 　　四、演讲主题： 学校让我感动、立志成材回报学校 　　五、参赛要求： 　　1、每班至少推荐2人，多者不限。 　　2、演讲题目自拟，内容真实，思想健康。 　　3、脱稿演讲。 　　4、普通话标准。 　　5、时间不超过10分钟。 　　六、比赛安排 　　1、5月9日前，各班将参赛选手名单以及演讲题目报校团委， 　　2、5月12日中午抽签。比赛采用抽签制，按参赛号依次进行比赛。 　　七、评分标准 ： 　　1、演讲内容：观点鲜明，内容紧扣主题，充实生动，情感真挚，能联系自身实际，实例典型(4分) 　　2、语言表达：语言流畅、生动，普通话标准;节奏优美，富有感情(2分) 　　3、仪态表情：衣着整洁、仪表大方，举止得体，能灵活运用语速、语调、手势等演讲技巧(2分) 　　4、演讲效果：富有感染力，富有启发性。(2分) 　　八、评分办法及设奖 　　1、去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余的平均分为选手最后得分。 　　2、本次大赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖5名。

风居住的街道作曲:矶村由纪子作词:花葬夏季万里河山 御剑凌宵巅 任我游遍 苍生羡千年无言 蓦然回首间 宿命转 佳人初见天涯望断 红尘叹路远 弹指之间 数千年三界变幻 谁人定折乱 唯君伴 共补情天春华暗换 空余一番叹 落英飞散 遍地残风晓鸦寒 映红桃花面 掩醉颜 情殇眉间顾影怜 空悲缱绻 髻鬟乱 泪湿罗衫恰流年 流年 生死一线间 付劫难 生死无憾顾影怜 空悲缱绻 髻鬟乱 泪湿罗衫恰流年 流年 生死一线间 付劫难 生死无憾琴上悲弦 离人怨 爱相难 情义求两全情何堪 白头人生短 魂梦空回旋万里河山 御剑凌宵巅 任我游遍 苍生羡千年无言 蓦然回首间 宿命转 佳人初见天涯望断 红尘叹路远 弹指之间 数千年三界变幻 谁人定折乱 唯君伴 共补情天唯君伴 共补情天②：曲：矶村由纪子 词：紫陌微风 河畔的芦苇荡传来的声音， 我知道那是你温柔的话语， 一如夕阳西下我的伫立， 那是当年相遇的诺言。 红色的月亮仍挂在窗前， 我知道那是你依然的微笑， 一如夜凉如水街头巷陌， 嘱我耐心今生的等待。 经历千山万水痴痴的等待， 等待与你千年之后的相逢， 容颜已改，真情依旧在， 在四季的流逝里细数岁月重来。 霜浓叶重， 分明是你掠过的声音； 白雪飘飞， 正如我灿烂如花的容颜； 寻遍每一个你曾居住的街道， 追随你千年的诺言。 经历千山万水痴痴的等待， 等待与你千年之后的相逢， 容颜已改，真情依旧在， 在前生后世的轮回中相见。③： 人独立，紫陌红尘却为谁？一怀心事满罗衣，笑问西风。相思无人寄，世间情事谁人知。梦中相逢未欢喜，恨又别离。 风又起，花落叶尽各东西。纵使他年绿，只恐冬深春浅隔年期。何处寄相思，寄相思，满园紫色尽收底。梦已依稀，情依稀，曾经红颜何处觅。 风又起，花落叶尽各东西。纵使他年绿，只恐冬深春浅隔年期。何处寄相思，寄相思，满园紫色尽收底。梦已依稀，情依稀，曾经红颜何处觅。 人独立，紫陌红尘却为谁？一怀心事满罗衣，笑问西风。相思无人寄，世间情事谁人知。梦中相逢未欢喜，恨又别离。④ 离愁浅影原唱：娘子（凉子）曲：矶村由纪子（风居住的街道）词：樱花树下的羁绊[0:25.91]轻轻倚楼边，月霜霖婵媛。 [0:32.64]萧萧指上弦，丝丝缱绻。 [0:39.03]纷纷劳伤燕，越落于礵眠。 [0:45.58]弦断，终须离散。 [0:51.70]栩栩花凋零，寒风抚心宁。 [0:58.52]幽幽夜色静，翩舞娉婷。 [1:05.28]双双榴花萤，萦缭与月映。 [1:11.65]清馨，羽弥拂铃。 [1:18.05]幕幕落日寂，浮华掩泪泣。 [1:24.48]迷迷伊人丽，浅笑依稀。 [1:30.45]稀稀艳尾鲤，欢声伴嬉戏。 [1:37.80]抚笛，声传天际。 [1:44.80]俯身探，世俗路淡。 [1:51.43]尘缘叹，尽付笑谈。 [1:57.36]红叶飘，飘落，化作烟花灿。 [2:04.00]飘洒寂寞日月潭， [2:11.04]飞过忧伤洛水畔，(忧伤洛水畔) [2:17.53]回首西湖七月半。(西湖七月半) [2:24.12]前夕惨然消逝，今已成酸。 [2:30.20]往事不复存在剩惘然。 [2:36.18]分分秒秒期盼，情常漫漫。 [2:43.04]时时刻刻哀怨，良宵短短。 [2:50.11]缠缠绵绵双飞舞翩翩， [2:56.40]梦里才能现。 ----------------------------------------------------------------------------- 念白(时间自行把握,无任何规定时间): [3:03.46]前夕相聚，离愁难去。 [3:11.15]明晨浅影，絮飘似水。 [3:16.31]孤霜灰朦，行云缭日。 [3:23.19]远方璃光，散却欢颜。 ----------------------------------------------------------------------------- [3:28.69]清清醉花荫，絮絮蕊香沁。 [3:35.17]默默道别离，深藏心悸。 [3:41.71]吁吁蜀中狸，屈曲唱孤寂。 [3:48.34]莺啼，不禁泪涕。 [3:55.60]青青翡色玉，荧荧烁如炬。 [4:02.15]殷殷与君许，何时能续。 [4:09.18]娓娓水中鱼，随波逐流去。 [4:15.94]缕缕，千种思绪。 [4:25.37]屡屡，心成废墟。

劳动仲裁委员会那里有样本供参考

是综治委铁路护路联防领导小组。根据查阅百度资料显示，湖北省护路办是综治委铁路护路联防领导小组办公室，简称护路办。护路办应当是归当地道路行政管理部门管辖的，如为长期设置，一般为事业编制，如为阶段性设置，则为临时聘用。

一切有为法，如梦幻泡影，如露亦如电，应作如是观。

　　地理知识丰富，涉及的范围也广，所以学习地理还是有一定的难度的，为此，以下是我分享给大家的初一地理知识点 总结 ，希望可以帮到你! 　　初一地理知识点总结 　　1、 地球形状：是个两级部位略扁的不规则的球体。大小：平均半径：6371千米，赤道周长：4万千米。 　　3、 S ”来表示。(判读方式：相邻度数向南增大则为南纬，相邻度数向北增大，则为北纬) 　　4、 经度的划分：以本初子午线为界，以东为东经，用符号“E ”来表示：以西为西经，用符号“W ”来表示。(判读方式：相邻经度数向东增大，则为东经。相邻经度数向西增大，则为西经) 　　5、 特殊经线：本初子午线(00经线)，以东为东经，以西为西经。 　　180度经线：以东为西经，以西为东经。 　　本初子午线(00经线)和180度经线是东西经的界限。 　　200W 、1600E ：是东西半球的分界线，200W 以东是东半球，以西是西半球：1600E 以东是西半球，以西是东半球。(东半球的经度范围：200W 向东到1600E 向西到200W 之间，西半球的经度范围：200W 向西到1600之间或1600向东到200W 之间的经度) 　　6、 特殊的纬线 　　赤道(00)：以北是北半球，以南是南半球：赤道以南是南纬，以北是北纬。 　　五带的分界线：23.50N 、23.50S 、66.50N 、66.50S 纬线 　　低、中、高纬的分界线：00、300、600、900 　　极点：900S 　　7、 地球的运动 　　地球的自转 自西向东，一天(24小时)昼夜交替现象，经度不同的地方时间不同。 　　地球的公转 自西向东，一年(365天)季节变化、昼夜长短变化 　　地球和地图资料二 　　8、 五带划分： 　　①划分依据：太阳热量在地球表面的分布状况。②五带：热带、南温带、北温带、南寒带、北寒带。 　　11、比例尺的三种表示 方法 ：数字式 文字式 直线式(1/10000或1：10000)图上1厘米代表实际 　　距离30千米。 　　12、 比例尺的大小比较及所画地图表示内容之间的关系 　　比例尺大小比较：比例尺是一个分数，分母越大，比例尺越小(例如：1/100>1/10000) 　　比例尺与所表示内容之间的关系(图幅相同) 　　比例尺越大：内容越详细，范围越小：比例尺越小：内容越简略，范围越大 　　13、地图上的方向的表示方法：三种 　　一般情况：面对地图，上北下南，左西右东。 　　指向标法：指向标箭头指向正北。 　　经纬网指示方向：经线指示南北方向，纬线指示东西方向。 　　14、图例：地图上表示各种地理事物的符号，用来说明山脉、河流、国家、城市等名称的文字以及表示 　　山高、水深的数字。(填绘地图时，要写得清晰匀正，大小合适。字的排列横写从左向右，竖写自上而下) 　　15、高度的计算方法： 　　地面高度的基本表示方法：海拔(米)概念 地面某一地点高出海平面的垂直距离相对高度/地面某一地点高出另一个地点的垂直距离。 　　16、地形剖面图：为了更直观地表示地面上沿某一方向地势的起伏和坡度的陡缓。 　　17、地形的表示方法：等高线地形图、分层设色地形图(常用)、地形剖面图。 　　18、能根据等高线地形图判读山地局部地形：例如：山顶、山脊、山谷、鞍部、陡崖。 　　19、吐过你想让你住的地方永远昼夜平分，那你应该选择住在哪里?(赤道上) ??? 世界的陆地和海洋 ??? A 海洋与陆地的比较： 　　地球上海洋面积占71%,陆地面积占29%，概括的说，地球上七分是海洋，三分是陆地 　　B 大洲：(共七个大洲)面积最大的是亚洲，最小的是大洋洲(由大到小：亚非北南美，南极欧大洋) 全部在北半球：欧洲、北美洲 　　全部在南半球：南极洲 　　跨南北半球：非洲、亚洲、大洋洲、南美洲。 　　C 只要洲界： 　　亚洲和欧洲：乌拉尔山、乌拉尔河和大高加索山 　　亚洲和非洲：苏伊士运河 　　南北美洲：巴拿马运河 　　亚洲和北美洲：白令海峡 　　D 大洋：四大洋中，面积最大的是太平洋，面积最小的是北冰洋。(由大到小：太大印北) 　　全部在东半球：印度洋 　　全部在北半球：北冰洋 　　跨经度最广的：北冰洋 　　跨南北半球：太平洋、大西洋、印度洋 　　E 海陆变迁的原因：地壳的变动，海平面的升降，人类活动等。 　　F 板块学说的主要内容：岩石组成的地球表层是有六大板块组成的，各大板块处于不停的运动之中，一般来说，板块内部地壳比较稳定，板块和板块交界地带地壳比较活跃多火山地震。(环太平洋火山地震带、地中海—喜马拉雅山火山地震带) 　　G 珠穆朗玛峰为什么仍在升高?(欧洲板块和印度板块相对运动，二者相互挤压，形成了喜马拉雅山，而且这种运动仍在继续，所以珠穆朗玛峰在上升。) 　　H 大陆、大洲、大洋的分布：(图2.1-9) 　　六块大陆：北美大陆、亚欧大陆、澳大利亚大陆、南极大陆、南美大陆、非洲大陆 　　七大洲：亚洲、非洲、北美洲、南美洲、南极洲、欧洲、大洋洲 　　四大洋：北冰洋、太平洋、大西洋、印度洋 ??? 天气和气候 ??? 　　1、 气候的要素：气温、降水 　　2、 气温的变化：气温的日变化 一天中最高气温出现在午后2时左右，最低气温出现在如初前后。 　　气温的年变化：北半球大陆上7月最高1月最低，海洋上8月最高2月最低。南北半球季节相反。 　　3、 气温的分布特点及主要影响因素： 　　纬度因素 世界气温从低纬向两级逐渐降低 　　海洋因素 同纬度的海洋和陆地气温不一样，夏季陆地气温高，海洋气温低，冬季相反。 　　地形因素 同纬度地带内，高山、高原的气温较低，平原的气温较高。 　　人为因素 全球气温有变暖的趋势。 　　4、 降水的分布规律：(四多四少) 　　纬度因素 赤道地区降水多，两级地区降水少。 　　海洋因素 回归线两侧大陆东岸降水多，大陆西岸降水少 　　温带地区，沿海降水多，内陆距海洋远降水少 　　地形因素 山地的迎风坡降水多，背风坡降水少 　　5、 影响气候的因素：纬度因素、海洋因素、地形因素(大陆海拔每升高100米，气温下降0.60℃)人类活动。 　　6、 几种主要的气候及其特点： 气温曲线和降水柱状图 7、 以上气候图的分析方法： 　　第一、 先看最高温和最低温出现的月份——确定南北半球 　　第二、 看最高温和最低温的差值(年较差)——确定所处温度带 　　第三、 看降水的季节分配情况——确定气候类型 　　老师这样认为：学会运用地图，你就能学好地理 ??? 居民和聚落 ??? 1★2006年，全球人口已超过65亿，而且全球人口总数任然在增长。 　　2★人口的增长速度是：出生率与死亡率决定的。 　　3★人口的自然增长率等于：出生率减去死亡率，它表示人口的增长速度，人口自然增长率大于0表示人口增加，人口自认增长率小于0表示人口在减少。一般情况下，发达国家人口的自然增长率比较低，发展中国家人口自然增长率比较高 　　4★人口的疏密程度可用：人口密度来表示，其计算公式是人口总数/面积总数，某地区面积为2000平方千米，人口为40万，其人口密度为：400000/200=200人/平方千米。 　　5★世界人口稠密的地区主要分布在：亚洲的东部和南部、欧洲以及北美洲东部等中低纬度近海的平原地区(这些地区地形以平原为主，气候温暖湿润、位置沿海，自认条件优越。)极端干旱的沙漠地区，气候过于潮湿的雨林地区、终年严寒的高纬度地区和地势高峻的高原、山区，自然条件恶劣，给人类的生存带来了困难，是人口稀疏的地区。 　　6★当今世界的人口问题主要表现为：人口增长过快和人口过多。 　　7★为了解决人口增长过快带来的问题，人类必须控制自己，做到有计划的生育，使人口的增长与社会、经济发展相适应，与资源环境相协调。 　　8★三大人类在世界上既有大范围的集中分布区，又有小范围的零星分布。其中黄种人几种分布在：亚洲东部。黑种人的集中分布区：非洲南部。白种人集中分布区：非洲北部、亚洲西部、欧洲及北美洲。 　　9★联合国的工作语言有：汉语、英语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语。其中汉语是世界上使用人 　　数最多的语言。英语是世界上使用范围最广的语言。讲汉语的人主要分布在中国和东南亚地区。英语最初是英国的民族语言，后来由于英国的殖民扩张和国际贸易等活动的扩张，英语的使用就越来越广。拉丁美洲的许多国家讲其中的西班牙语。 　　10★世界的三大宗教中：信仰人数最多的是____，该宗教形成于亚洲。第二大宗教是伊斯兰教，该教被中国称为回教和清真教。第三大宗教是佛教，现在主要分布在亚洲的东部和东南部。全球有近一半的人信仰宗教。 　　11★聚落不仅是人们居住地，也是人们进行生产和社会活动的场所。它可以分为：乡村和城市两类。一般来说先有乡村聚落，后有城市聚落。城市主要从事工业、服务业等工作。 　　12★聚落发展的表现：占地面积越来越大、建筑物越来越多、道路越来越完善。 　　13★早期的聚落大都选择在：地形、气候、资源等自然条件优越的地方。 　　14★世界各地自然环境的差异很大，各民族的生活习俗、历史 文化 、宗教信仰等不同，聚落在长期发展过程中，往往形成不同的建筑、风格。在世界上不同的国家和地区，聚落的建筑外貌、建筑材料等因环境而异。 　　15★在城市和乡村和建设和发展中，如何保护好有价值的纪念地、建筑群和遗址，处理好发展和保护的关系，是全人类共同面临的问题。 　　16★传统聚落是历史时期，人类活动和自然环境相互作用的结果。 　　17★世界遗产可分为：文化遗产、自然遗产、自然与文化遗产，三大类。 ??? 发展与合作 ??? ? 世界上有200多个国家和地区，其中面积居前六位的是：俄罗斯、加拿大、中国、美国、巴西、澳 　　大利亚。人口居前十位的是：中国、印度、美国、印度尼西亚、巴西、巴基斯坦、俄罗斯、孟加拉国、日本、尼日利亚。 　　? 世界是人为划分的：有的依据山脉、河湖、海洋、经纬线等自然界线，有的依据民族、语言、宗教等来划分。 　　? 领土：国界范围以内的领陆、领水、领空等。 　　? 根据经济发展水平的差异，通常把世界上的国家分为发达国家和发展中国家。目前世界上的发达国家有20多个，主要分布在欧洲、北美洲和大洋洲及亚洲(北半球及南半球北部)。发展中国家主要分布在亚洲、非洲和拉丁美洲(南半球和北半球的南部)。 　　? 国际合作虽然存在着不平等，但是互惠互利的。发达国家要在发展中国家购买原料、出售产品，发展中国家则需要从发达国家引进资金、设备、先进的生产技术和管理 经验 ，并购买一些本国难以生产的产品。二者都需要积极的交往和合作。 　　? 联合国正式成立于1945年，总部设在美国纽约，其基本宗旨是：促进国家发展，维护世界和平。在联合国中，安理会是维持世界和平与安全的主要机构，由中国、美国、法国、俄罗斯、英国5个常任理事和10个非常任理事组成。在美国和伊朗之间和核问题上，国际原子能机构发挥了重要作用。 南南合作、南北对话中的南是指发展中国家，北指发达国家。 　　初一地理学习技巧 　　1.本课的知识要点。教师讲课时，一般会把本课的知识要点加以归纳总结，以板书的形式条理化展现出来。这是笔记最基本的内容，可以写在每课课题的上面或右侧，形成本课知识网络。 　　2.各节的重点、难点。在专心听教师讲课时，对于老师讲授的重要知识内容，应该随时在课本文字相应处用自己“固定的符号”加以标注。 　　3.课本知识的拓展延伸。有些知识课本中没有，教师进行了延伸，这时，更应该听好并做好笔记。例如初一的同学在学习“判断方向”时，教师一般会拓展到“两极地区特殊的东西方向判断法”——北极按逆时针自西向东转，南极按顺时针自西向东转，就需要随时在“方向”这一段旁边记录下来，以便日后复习巩固。 　　笔记不要光用文字来表示，对于较难的知识，如果能以简图的形式画出来，那会更利于知识的形象掌握。 　　可以设想，如果你是听课认真并善于思索的同学，笔记内容将起着提纲挈领的作用;如果你是上课易走神的同学，做笔记至少可以起到一种约束作用。而且课后以笔记为线索来复习地理知识，无疑是全面巩固知识的有效办法。 　　地图被称为是地理的“第二语言”，是学习地理的重要工具。上课时要做到左图右书，图文结合，充分利用地图来学好地理。要读懂地图，首先要掌握必要的地图基础知识：识记不同的图例，会读不同比例尺的地图，会用比例尺量算距离，会根据不同情况定方向，会看地势高低，会读出任何地点的经纬度数等。其次还要做到会获取地图信息：位置图、政区图、地形图、气候图、等值线图、景观图、示意图等。 　　学习地理 记忆方法 　　1.比喻记忆法 　　是指把所要记忆的地理知识与人们熟知的相关知识联系起来完成记忆的方法。科学、准确的比喻记忆能够使抽象的内容具体化、枯燥的内容趣味化、复杂的内容简单化。例如：记忆气压带、风带的季节移动时，可比喻为燕子的季节迁徙。记忆太阳系九大行星中卫星数最多的行星——土星时，可以将其比作土霸王。 　　2.字头记忆法 　　是指把一系列地理事物的字头串联起来来完成记忆的方法。例如：记忆九大行星距日远近时，可以这样记忆：水金地、火木土，天海冥。 　　3.谐音记忆法 　　是指把需要记忆的地理知识通过谐音组合到一块，然后联想创造出一种意境的记忆方法。对于难记忆的地理知识利用谐音联想记忆，便于想象，能极大地调动自己的积极性和兴趣性，收到“记中乐，乐中记”的艺术效果。 　　如黑色金属主要包括铁、铬、锰等，可以采用“铁哥们”作谐音记忆。 　　又如类地行星主要成分是氢、氖、氦，可以采用“勤奶孩子”作谐音记忆。 　　又如记忆江河年径流总量排序时，可以这样：“径流巴西，俄(我)加(家)(有)美印(人)尼(你)中吗?”。 　　又如记忆地壳中含量最多的元素时，可以这样“氧(养)硅(闺)铝(女)，铁(贴)钙(给)钠(哪)钾(家)镁(美)?”。 　　又如记忆草场资源丰富的国家时，可以这样：俄(我)新(心)中美澳，阿蒙(门)。 　　又如记忆世界主要粮食出口国，可以这样：美加法(深)澳阿，该出口时就出口。 　　4.接近联想记忆法 　　是根据有些地理事物在时间上或空间上有所接近之处而建立起来的联想记忆方法。通过接近联想有助于我们将新、旧知识联系起来，增强知识的凝聚力。如复习亚马孙平原时，从同一地理空间进行联系，想到亚马孙河，全年水量丰富，季节变化量小;想到世界上最大的热带雨林区，树种丰富，破坏严重，“世界肺脏”作用正在不断减弱。又如，记忆洋流的分布规律时，在中低纬形成以副热带为中心的反气旋型大洋环流，想到北半球的反气旋是顺时针方向流动，东西风向如何就一目了然了。 　　5.类似联想记忆法 　　是根据地理事物之间在性质、成因、规律等方面有类似之处而建立起来的记忆方法。通过类似联想有助于我们发现地理事物的共性，强化记忆。如里海与日本的面积大约都为37万平方千米。又如温带季风气候区和温带海洋气候区内的自然带均为温带落叶阔叶林带。 猜你喜欢： 1. 地理七年级上知识点梳理 2. 初中地理七年级上册知识点梳理 3. 初一地理知识点大全 4. 人教版七年级上地理知识点整理 5. 初一下册地理重要知识点整理

技术转让合同对于转让的技术的要求主要包括：1、专利与技术秘密具有有效性；2、技术的有关情况应当明晰清楚；3、技术转让或者许可的范围明确；4、转让技术的费用收取也应当明确。【法律依据】《民法典》第八百六十八条技术秘密转让合同的让与人和技术秘密使用许可合同的许可人应当按照约定提供技术资料，进行技术指导，保证技术的实用性、可靠性，承担保密义务。前款规定的保密义务，不限制许可人申请专利，但是当事人另有约定的除外。第八百六十九条技术秘密转让合同的受让人和技术秘密使用许可合同的被许可人应当按照约定使用技术，支付转让费、使用费，承担保密义务。

北京工体儿童庙会是一个充满趣味和活力的地方，非常值得一去。这里有着各种各样的游戏和娱乐设施，可以让孩子们玩得开心又尽兴。不仅可以感受到浓厚的节日氛围，还能体验到传统文化的魅力。北京工体儿童庙会提供了丰富多彩的游戏项目，让孩子们可以尽情玩耍。无论是投篮、打气球还是摘奖品，都能够激发孩子们的竞争欲望和求胜心态。这些游戏将技巧性和趣味性相结合，使得孩子们在玩耍的同时也能锻炼自己的身体协调能力和反应能力。北京工体儿童庙会还有各种精彩纷呈的表演节目。孩子们可以欣赏到舞龙舞狮、杂技表演、魔术表演等精彩节目，这些表演不仅能够增加观众的乐趣，还可以让孩子们感受到传统文化的魅力和多样性。孩子们可以在欢声笑语中度过一个愉快的时光。北京工体儿童庙会还有各种美食摊位，可以满足孩子们的口腹之欲。小吃摊位琳琅满目，有着各种各样的美味食物，如糖葫芦、爆米花、棉花糖等，这些美食不仅好吃，而且价格也相对亲民。孩子们可以一边品尝美食，一边享受游乐活动带来的快乐。北京工体儿童庙会是一个非常好玩的地方。这里不仅提供了丰富多样的游戏和表演节目，还有各种美食可供选择。孩子们可以在这里度过一个充满欢声笑语和快乐回忆的时光。无论是年轻的孩子还是成年人，都能够找到自己感兴趣的活动，并与家人朋友一同度过一个愉快的假日。我强烈推荐大家去北京工体儿童庙会玩耍。这里不仅有丰富多彩的游戏项目和精彩纷呈的表演节目，还可以品尝到各种美味的小吃。无论是孩子们还是成人，都能够在这里找到自己喜欢的活动，并度过一个充满乐趣和回忆的时光。记得带上你的家人和朋友一起来参加这个令人难忘的儿童庙会吧！

有利于企业发掘和开拓新的市场机会。有利于企业将各种资源合理利用到目标市场。有利于制定适用的经销策略。有利于调整市场的营销策略。通过市场细分，企业可以对每一个细分市场的购买潜力、满足程度、竞争情况等进行分析对比，探索出有利于本企业的市场机会，使企业及时作出投产、移地销售决策或根据本企业的生产技术条件编制新产品开拓计划，进行必要的产品技术储备，掌握产品更新换代的主动权，开拓新市场，以更好适应市场的需要。扩展资料市场细分包括以下步骤：1、选定产品市场范围。公司应明确自己在某行业中的产品市场范围，并以此作为制定市场开拓战略的依据。2、列举潜在顾客的需求。可从地理、人口、心理等方面列出影响产品市场需求和顾客购买行为的各项变数。3、分析潜在顾客的不同需求。公司应对不同的潜在顾客进行抽样调查，并对所列出的需求变数进行评价，了解顾客的共同需求。4、制定相应的营销策略。调查、分析、评估各细分市场，最终确定可进入的细分市场，并制定相应的营销策略。参考资料来源：百度百科-细分市场参考资料来源：百度百科-市场细分

描写山的诗句有：《题西林壁》、《望岳》、《关山月》、《鹿柴》、《长相思》等。1、《题西林壁》宋代：苏轼横看成岭侧成峰，远近高低各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中。2、《望岳》唐代：杜甫岱宗夫如何？齐鲁青未了。造化钟神秀，阴阳割昏晓。荡胸生曾云，决眦入归鸟。会当凌绝顶，一览众山小。3、《关山月》唐代：李白明月出天山，苍茫云海间。长风几万里，吹度玉门关。汉下白登道，胡窥青海湾。由来征战地，不见有人还。戍客望边邑，思归多苦颜。高楼当此夜，叹息未应闲。4、《鹿柴》唐代：王维空山不见人，但闻人语响。返景入深林，复照青苔上。5、《长相思》五代：李煜一重山，两重山。山远天高烟水寒，相思枫叶丹。菊花开，菊花残。塞雁高飞人未还，一帘风月闲。

　　为了确保我们的努力取得实效，我们需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。方案要怎么制定呢？下面是我帮大家整理的“文明礼貌、遵守纪律”演讲比赛活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　 一、 活动背景： 　　中学阶段是学生人格塑造，习惯养成的重要阶段，文明礼貌、遵守纪律是学生在校应该具有的基本品质。本次演讲比赛正是在这样的需求下展开了，不仅旨在促进学生良好品德的塑造，并为以后的他们作为良好公民的素养提升打下基础。 　　 二、活动目的： 　　本次活动是为了给同学们提供一个平台，让学生展现出自己的魅力，彰显出自己的个性。本次演讲比赛将在这个活动的基础上，进一步培养学生的表达能力，使其能够更好地展现自我，并且号召大家一起文明礼貌、遵纪守法。 　　在演讲过程中，对与错、理性与偏激、真理与谬论将通过他们自己的思想交锋，愈来愈明晰。在这个过程中，学生的自我学习能力、语言表达能力、逻辑思维能力、都将得到很好地锻炼和提高。 　　通过本次演讲比赛，让学生的`演讲和表达能力能有所提升，并且在一定程度上体现出自身的人格魅力。通过本次活动，可以达到文明礼貌、遵守纪律于心，并至于行的目的。 　　 三、 比赛主题 　　文明礼貌、遵守纪律 　　 四、 活动的原则与宗旨 　　活动原则：立足于全面提高学生的综合素质，有效提升表达水平，切实加强逻辑思维能力，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以其各自不同、新颖的角度和方式来表达对文明礼貌和遵守纪律的认识。 　　 五、 参赛选手 　　1106班部分学生 　　 六、 比赛内容要求： 　　1）参赛选手结合自己的实际情况进行与文明礼貌、遵守纪律为主题的演讲。 　　2）比赛要求演讲内容完整、简洁明了，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛者的精神风貌。 　　 七、比赛要求 　　1.以个人形式参赛； 　　2.演讲内容以“文明礼貌、遵守纪律”为主题，内容健康，积极向上。切合此次比赛的主题，见解到位，理论深刻，内容翔实，表达流畅。要求以良好的学生形象赛出风格，赛出水平； 　　3.采用站立式脱稿演讲，使用普通话，有很强的感染力，能够很好的跳动现场气氛，生动感人； 　　4.选手须着装整洁、得体； 　　5.每人演讲时间不得超过5分钟，并于比赛后上交讲稿一份； 　　6.超过1分钟扣0.3分，不足1分钟按1分钟计算 　　 八、 评分标准 　　见评分表 　　 九、 比赛形式 　　比赛采取小组选拔参赛决赛的形式 　　 决赛： 　　此部分由自我介绍、已备演讲、即兴演讲三部分组成： 　　＜1＞自我介绍：要求内容真实，从自己独特的角度，用新颖、灵活的方式向观众展示自己； 　　＜2＞已备演讲和自我介绍亮相限时5分钟； 　　＜3＞即兴演讲（限时1分钟）：选手根据现场抽签得到的题目进行演讲（选手准备时间为30秒钟） 　　 （三） 选手参赛形式： 　　个人形式（ 　　 （四） 参赛人数： 　　＜1＞决赛6人 　　 十、时间安排： 　　1.xx年5月30日开始做宣传准备工作 　　2.xx年6月3日报名截止 　　4.xx年6月8日为决赛时间 　　 十一、奖项设置 　　本次比赛将设定如下获奖名额： 　　奖项名额奖品 　　一等奖一名文件夹 　　二等奖二名作业本 　　 十二、决赛地点： 　　1106教室 　　 十三、主办单位： 　　1106班委会 　　 十四、活动策划工作: 　　1、会场布置由班长何立新负责 　　2、主持工作由张书海贺金金负责 　　3、田亚楠、胡旋负责分数统计 　　4、邀请科目老师参加，由老师代表颁发奖品。 　　 十五、注意事项: 　　本次活动本着公平、公正的原则，致力于使学生能对文明礼貌和遵守纪律有进一步的认识，并以身作则。 　　附件二： 　　演讲会总结： 　　本次演讲在同学们对获奖选手热烈的掌声和庆贺声中圆满结束了。在每位选手的表现中，我们都看到了她们心中强大的自我和强有力的感召力。虽然有个别参赛同学有些紧张并不能积极的表现自我，但是经过这样的舞台，经过她们这么的一小步，相信她们会走的更远。同时，也相信经过这样的活动，同学们能够对文明礼貌、遵守纪律铭记心间，以一个有素养、高素质的高标准来要求自己，并使得他们的人格能逐渐完善，将来变成服务于社会，服务于祖国的社会主义建设的高素质接班人。

内里没有音乐，都是天津快板

能否化作甘霖，浇灌我那干渴的裂岩。睡梦孤单过，彷徨过，迷醉过，也喜悦过。或许

学习效率的高低,是一个学生综合学习能力的体现。在学生时代,学习效率的高低主要对学习成绩产生影响。下面给大家带来一些关于初一地理知识点 总结 ，希望对大家有所帮助。 初一地理知识点总结1 亚洲气候 1、气候特点：复杂多样，季风气候显著，大陆性气候分布最广。 2、气候影响因素：纬度因素~~亚洲跨热带、温带、寒带，纬度越高气温越低;海陆因素~~亚洲东、南、北三面濒临海洋，降水东部、南部多，中部、西部少;地形因素~~青藏高原、帕米尔高原因为海拔高，形成了高原山地气候。 3、主要气候类型：热带雨林气候，热带季风气候，亚热带季风气候，温带季风气候，温带大陆性气候，热带亚热带沙漠气候，地中海气候，高原山地气候，寒带气候。 4、温带大陆性气候：它是亚洲分布范围最广的气候类型，它覆盖了亚洲的中、西部，其气候特点是冬季寒冷而漫长，夏季温暖而短暂，降水少且集中分布在夏季，气温年温差大 5、季风气候：主要分布在亚洲东部、南部，受夏季风强弱的影响，易发生旱涝灾害。 6、非洲气候分布特点：以赤道为中心，气候类型南北对称分布;以热带气候为主，热带雨林、热带草原气候分布很广。 日本 一、多火山地震的国家： 1,、东临太平洋，西临日本海，主要岛屿自北向南：北海道、本州、四国、九州岛 2.、地形特征：以山地丘陵为主，平原狭小且仅分布在沿海地区，海岸线曲折，多优良海港 3、多火山地震原因：位于太平洋板块与亚欧板块交界处;环太平洋地震火山带;富士山是一座火山 4、气候：温带季风气候、亚热带季风气候，因为四周环海所以在气候上海洋性显著。 二、发达的加工贸易经济： 1、地域狭小，资源贫乏，是一个资源小国 2、从国外进口原料和燃料，对外依赖严重，以加工贸易经济为主。 3、工业区集中分布区：太平洋沿岸、濑户内海沿岸。因为这里港口条件优越，巨型船舶可以停靠，工厂靠近码头，海陆交通便利;沿岸地区城市人口集中，劳动力资源丰富，也是国内的消费地;沿海平原集中，填海造陆价格低。 三、东西方兼容的 文化 ： 1、单一民族构成的国家——大和民族 2、东西方文化兼容，传统和现代并存 初一地理知识点总结2 (一)亚洲 1、亚洲是世界上面积的一个洲，也是世界上跨纬度最广、东西距离最长的一个洲。 2、运用地图说出亚洲的纬度位置、海陆位置。 3、亚洲的地势中间高、四周低，地形复杂多样。 亚洲的河流特点：发源于中部山地、高原，呈放射状流向周边的海洋，形成众多的长河。 亚洲的气候特点：复杂多样，季风气候显著，大陆性气候分布广。 亚洲分布范围最广的气候类型是温带大陆性气候。 4、亚洲地广人多，约有36.8亿的人口，东亚、东南亚和南亚是人口稠密区; 人口超过1亿的亚洲国家有中国、印度、印度尼西亚、巴基斯坦、孟加拉国、日本等6个国家。 5、亚洲共有1000个左右的民族，不同地区的民族，分别创造了各自的文化。 亚洲的三大文明发祥地：黄河—长江中下游地区;印度河流域;两河流域(美索不达米亚平原)。 6、亚洲经济发展不平衡，日本为发达国家，其他为发展中国家。 (二)欧洲西部 1、运用地图说出欧洲西部所处的位置、范围、主要国家。 2、欧洲西部地形以平原为主，气候沿海地区为温带海洋性气候，内陆地带为温带大陆性气候，南部为地中海气候及高原山地气候，北部为寒带气候。 3、欧洲西部主要为发达国家，工业以制造业为主，传统的畜牲业发达。欧洲西部旅游业发达。 (三)南极洲 1、运用地图说出南极洲所处的位置、范围：地球最南端，大部分位于南极圈内。 2、南极洲的几个世界之最：纬度、平均海拔、跨经度最多、气候最寒冷。 3、南极洲的地形以高原为主，有“冰雪高原”之称，冰层的平均厚度达2000多米，淡水资源丰富。 4、南极洲的气候特点：干燥、烈风、严寒。 5、南极洲矿产资源丰富，植物品种稀少。 (四)日本 1、日本是位于太平洋西北部的岛国，领土由北海道、本州、四国、九州等4个大岛和数千个小岛及周围的海域组成，首都为东京。 2、日本地形以山地、丘陵为主，平原面积狭小，峰为富士山，是一座的活火山，日本位于亚欧板块与太平洋板块的交界地带，多火山地震。交通以海洋运输为主。 3、日本地处中纬度，气候以亚热带季风气候和温带季风气候为主。 4、日本水能资源丰富，森林覆盖率高。 5、日本自然资源缺乏，发展所需的原料、燃料主要靠进口。 6、日本为亚洲的发达国家，科技力量雄厚，产品多销往国际市场，经济的对外依赖性强。 日本的工业布局为临海型，为了便于引进原材料、输出工业产品，减少运输费用、降低成本， 日本的工业主要分布在太平洋沿岸和濑户内海沿岸。 初一地理知识点总结3 我们生活的大洲----亚洲 (一)自然环境 1.半球位置：亚洲大部分位于东半球、北半球。 2.濒临海洋：亚洲北部为北冰洋，东部为太平洋，南部是印度洋。 3.相邻大洲及分界线：亚洲西北以乌拉尔山、乌拉尔河、里海、大高加索山、黑海和土耳其海峡与欧洲为界; 亚洲西南以苏伊士运河与非洲为界; 南面隔海与大洋州相望;东北隔白令海峡与北美洲相望。 4.亚洲是世界上面积的洲，也是跨纬度最广、东西距离最长的一个洲。 5.亚洲分区：按地理方位将亚洲分为东亚、东南亚、南亚、西亚、中亚、北亚。 6.亚洲地形特点：地面起伏大，中间高，四周低;地形复杂多样，以高原、山地为主。 7.主要地形区：青藏高原西西伯利亚平原 8.主要河流及注入海洋：鄂毕河、叶尼塞河、勒拿河注入北冰洋;黄河、长江、媚公河流入太平洋，恒河注入印度洋。 9.河流分布特点：大多发源于中部山地、高原的河流，呈放射状流向周边的海洋。原因是亚洲地势中间高、四周低。 10.湖泊：里海~~世界的湖泊，咸水湖;贝加尔湖~~世界最深、蓄水量的淡水湖;死海~~世界陆地的最低点。 11.气候特点：复杂多样，季风气候显著，大陆性气候分布最广。 12.主要气候类型：热带雨林气候，热带季风气候，亚热带季风气候，温带季风气候，温带大陆性气候，热带亚热带沙漠气候，地中海气候，高原山地气候，寒带气候。 13.温带大陆性气候：它是亚洲分布范围最广的气候类型，它覆盖了亚洲的中、西部，其气候特点是冬季寒冷而漫长，夏季温暖而短暂，全年降水稀少。 14.季风气候：主要分布在亚洲东部、南部，其特点是一年中风向随季节发生大规模变化，降水季节变化大。不足之处是易发生旱涝灾害。 15.非洲气候分布特点：以赤道为中心,气候类型南北对称分布;以热带气候为主，热带雨林、热带草原气候分布很广。 初一地理知识点总结4 1、热带气候： 类型地表景观气候特征主地分布地区 热带雨林气候热带雨林全年高温多雨亚马孙平原、刚果盆地、马来群岛 热带季风气候热带 季雨林全年高温,一年分雨季(6—10月)和旱季(11月—次年5月)印度半岛和中南半岛 热带草原气候热带草原全年高温,一年分干季(11—次年5月)和湿季(6月—10月)热带雨林气候的南北两侧如:非洲大陆 热带沙漠气候热带沙漠全年炎热干燥西亚和北非、 澳大利亚中部 2、亚热带季风气候： 类型地表景观气候特征主地分布地区 亚热带季风气候亚热带常绿阔叶林夏季高温多雨，四季分明中国、美国、巴西等国东南部 地中海气候亚热带常绿硬叶林冬季暖和多雨，夏季炎热干燥南北纬30°—40°大陆西部，地中海沿岸最典型 3、温带气候： 类型地表景观气候特征主地分布地区 温带季风气候温带落叶阔叶林冬季寒冷干燥，夏季暖和多雨，雨热同期中国东北部，俄罗斯东南部，朝鲜半岛及附近地区等 温带海洋性气候温带草原冬暖夏凉，年降水量较多，季节分配较均匀中纬度地区的大陆西岸。如：欧洲西部大西洋沿岸等 温带大陆性气候森林草原、荒漠冬冷夏热，年降水量较多，夏季多雨亚欧大陆和北美大陆内陆地区 亚寒带针叶林气候耐寒的针叶林冬长而严寒，夏短而暖和，降水较少俄罗斯和加拿大 4、寒带气候： ⑴、高山高原气候：主要分布在中低纬度的山地高原，气温较低，降水较少，自然景观的垂直变化显著为基本特色。 ⑵、极地气候：①、苔原气候：亚欧大陆和北美洲的北冰洋沿岸，终年严寒，分布有苔藓和地衣等。 ②、冰原气候：终年严寒。主要分布北极地区和南极洲，无植物生长。 初一地理知识点总结5 1.地球的形状和大小 ①地球是一个球体。 ②葡萄牙航海家麦哲伦率领的船队首次实现了人类环绕地球一周的航行。 ③地球表面积5.1亿平方千米，周长4万千米，赤道半径6378千米，极半径6357千米，平均半径6371千米。 2.纬线和经线 ①纬线：与地轴垂直并且环绕地球一周的圆圈。 纬线是不等长的，赤道是的纬线圈。 ②经线：连接南北两极，并且与纬线垂直相交的半圆。 经线是等长的。 3.纬度和经度 ①纬度的变化规律：由赤道(0°纬线)向南、北两极递增。的纬度是90度，在南极、北极。 ②赤道以北的纬度叫北纬，用“N”表示;赤道以南的纬度叫南纬，用“S”表示。 ③以赤道为界，将地球平均分为南、北两个半球，赤道以北是北半球，赤道以南是南半球。 ④经度的变化规律：由本初子午线(0°经线)向西、向东递增到180°。 ⑤本初子午线以东的经度叫东经，用“E”表示;本初子午线以西的经度叫西经，用“W”表示。 ⑥东、西半球的分界线是：20°W、160°E组成的经线圈。 20°W以西到160°E属于西半球(大于20°W或大于160°E) 20°W以东到160°E属于东半球(小于20°W或小于160°E) 初一地理知识点总结归纳相关 文章 ： ★ 初中地理知识点总结归纳大全 ★ 初中地理重要知识点总结大全 ★ 七年级下册地理知识点重点归纳 ★ 人教版七年级地理上知识点归纳 ★ 七年级必背地理知识点 ★ 初一地理上册知识点汇总 ★ 初中地理重要知识点总结归纳 ★ 七年级下册地理知识点归纳 ★ 七年级地理知识点大全 ★ 初中地理基础知识点总结大全

1、老舍写的春节非常生动热闹，描绘了一幅老北京春节的民风习俗画卷,表现了春节的隆重与热闹，让人觉得眼前呈现出了真实的场面，就如同自己看到过一般，美妙生动。2、老舍在文章中，着力描写了除夕和大年初一的情景：“除夕真热闹。家家赶做年饭，到处是酒肉的香味。吃团圆饭，祭祖。这一夜，除了很小的孩子，没有什么人睡觉，而都要守岁。”正月初一，“男人们在午前就出动，到亲戚家，朋友家去拜年。女人们在家中待客。同时，城内城外许多寺庙开放，任人游览，小贩们在庙外摆摊，卖茶、食品，和各种玩具。”这么多年过去，年味虽然一年比一年淡，很多旧时的年俗却仍未消失。3、老舍过年特别喜欢热闹，每年春节，他家的小院里要举办猜灯谜活动，猜中的人可以得到一份小礼物。展现了这个节日习俗的温馨和美好。

因为铁路有一些很金贵的一些器件一些跌，如果旁人进行贩卖的话会造成很大的危险，导致铁路不通畅和路轨出现问题，所以一定要需要人看守。

是

贵阳校企合作职业学校如下：西南财经大学校企合作职业学校、贵州师范大学校企合作职业学校、贵州电子信息职业技术学院、贵州工业职业技术学院、贵州交通职业技术学院、贵州水利水电职业技术学院、贵州经贸职业技术学院、黔南民族职业技术学院、贵州航空职业技术学院、贵州食品工程职业学院、盘州市职业技术学校等。1.西南财经大学校企合作职业学校西南财经大学是一所位于贵阳的重点高校，拥有丰富的校企合作资源。该校与一些知名企业建立了合作关系，推出了一些校企合作专业，如金融与会计类、国际商务类、信息管理与信息系统类等。校企合作职业学校注重培养学生的实践能力和就业竞争力。2.贵州师范大学校企合作职业学校贵州师范大学也是贵阳地区重要的高校之一，积极推动校企合作发展。该校与当地一些企业开展了深入合作，共同打造了一些校企合作职业学校。这些学校的专业设置主要涵盖教育学、文学、历史学、哲学、心理学、体育学等领域。通过校企合作，学生能够在企业实践中获得更丰富的实践经验和就业机会。3.其他贵阳校企合作职业学校除了西南财经大学和贵州师范大学，还有其他一些职业学校在贵阳也开展了校企合作。这些学校与当地的企业或者行业协会合作，共同进行人才培养和职业技能提升。在专业设置上，涵盖了多个领域，如工程类、医学类、计算机类、艺术类等。校企合作职业学校注重实践教学和产学研结合，为学生提供更好的就业机会和职业发展路径。总结：贵阳校企合作职业学校包括西南财经大学、贵州师范大学以及其他一些职业学校。这些学校与当地的企业建立合作关系，通过校企合作模式培养学生的实践能力和职业竞争力。专业设置涵盖了金融与会计类、国际商务类、教育学、医学类等多个领域。

　　为确保活动高质量高水平开展，常常需要提前制定一份优秀的活动方案，一份好的活动方案一定会注重受众的参与性及互动性。怎样写活动方案才更能起到其作用呢？以下是我收集整理的五四青年节演讲活动方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　五四青年节演讲活动方案1 　　一、参赛对象 　　1、全体在校学生。 　　2、各班以人数的10%—15%的比例参加。 　　3、参赛者可自愿参加或由班级选派优秀代表参加。 　　二、演讲内容要求 　　1、思想积极向上，主题鲜明，充分体现此次活动主题。 　　2、普通话标准，声音洪亮，语气语调适当，重音节奏恰当。 　　3、表达感情准确，表情自然，衣着得体，精神面貌较好，能充分体现当代中职学生积极向上的精神面貌。 　　4、每位选手演讲完毕后，评委按照评分规则公平合理对该选手进行打分，按照平均分来计算选手得分。 　　5、每位选手朗诵时间在4—6分钟以内。 　　三、比赛方式 　　1、比赛分初赛和决赛两个步骤。原则上比赛选手要脱离稿件，演讲完后交上演讲稿。 　　2、初赛结束后胜出的前20名选手可进入决赛。 　　四、活动奖项 　　一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干名。 　　五、比赛时间 　　5月中旬，多媒体教室。 　　望各团支部认真组织，全体同学积极踊跃参加。 　　五四青年节演讲活动方案2 　　一、活动主题： 　　青春建功十二五。 　　二、活动时间： 　　20XX年4月—5月。 　　三、活动内容： 　　1、举办“青春建功十二五”主题演讲比赛暨公司五四青年奖章颁奖典礼 　　为深入学习贯彻公司“深度挖潜、集约经营、全力创新、内涵提升”的工作方针，引导广大团员青年在实现公司“十二五”发展战略规划中建功立业。公司团委计划在“五四”青年节期间，围绕公司经营管理工作的重心，以“青春建功十二五”为主题组织一次演讲比赛，采用现场演讲和视频演讲相结合的方式，充分发挥基层团组织的积极性，激发广大青年员工干事创业的工作热情。在演讲比赛期间拟举办公司五四青年奖章颁奖典礼，在青年员工中努力形成崇尚先进、学习先进的风气，引导和激励广大团员青年努力争做推动公司科学发展的先行军。 　　2、“青春建功十二五”主题团日活动 　　为加强公司基层团组织建设，促进青年员工之间的沟通和交流，在“五四”青年节期间，公司团委计划组织团员青年到济南周边开展为期一天的“青春建功十二五”主题团日活动。丰富广大团员青年的业余生活，增强他们凝聚力和向心里，使青年员工更好地融入公司、服务公司。通过本次活动所激发出的团结协作、拼搏进取的精神，必将转化为广大青年员工为公司的发展壮大而干事创业的无尽动力。 　　四、有关要求 　　1、五四青年节公司主题演讲比赛活动是公司重要活动之一，公司各部门要从思想上给予高度重视，切实加强领导，精心组织筹备，确保活动效果。 　　2、公司各部门要充分结合公司活动的精神，突出思想内涵，强化教育内容，增强感染力、说服力，形成公司上下互动，各具特色，异彩纷呈的良好局面。 　　3、各部门要将五四青年节公司主题演讲比赛活动的相关情况于5月10日前上报办公室。 　　五四青年节演讲活动方案3 　　一、活动主题： 　　践行党的群众路线教育，立足本职工作，提升经营管理。 　　二、活动目的： 　　营造企业文化、丰富员工文化业余活动。 　　三、活动时间： 　　4月26日。 　　四、活动地点： 　　商学院405教室。 　　五、活动范围： 　　集团总部、各团队及各子公司。 　　六、报名时间： 　　20xx年4月16日—4月18日。 　　七、报名规定： 　　凡是公司在职员工均可报名参加，不限年龄、性别、职位。 　　八、奖项设置： 　　一等奖1名：奖金500元。 　　二等奖2名：奖金300元。 　　三等奖3名：奖金200元。 　　九、活动方式： 　　本次大赛分预决赛、决赛两阶段进行，预决赛先由各个单位4月21日前进行选拔，报前一、二名最后参与4月26日最后的决赛。 　　十、参赛条件和要求： 　　1、各参赛选手自行准备演讲稿件，如有背景音乐及图片可自行准备。 　　2、每个参赛人员所发表的`演讲时长在5分钟左右，不得偏离主题，使用普通话，采用站立式脱稿演讲。 　　3、各司团队至少推荐一名员工参赛。 　　4、各参赛人员在4月18前在工会报名，并在4月22日抽签决定参赛顺序。 　　十一、评委评分标准： 　　1、形象（10分）：要求气质高雅，服饰得体，举止自然大方，体现朝气蓬勃的精神风貌。 　　2、口才（30分）：普通话标准，语速适当，讲究演讲技巧，体现演讲魅力。 　　3、内容（40分）：主题鲜明，积极向上，联系实际。结构合理，语言流畅。 　　4、脱稿（10分）：演讲自如。 　　5、即兴（10分）：随机应变。 　　十二、评分办法： 　　1、采取评委均分制（扣除最高分和最低分）：即各位评委所打分值相加后的平均分为选手的最后得分； 　　2、演讲结束后评委直接亮分，分数记在评分表上； 　　3、小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位； 　　4、在得分相同的情况下，则取并列名次； 　　5、由财务部选派两名计分员。 　　十三、活动要求： 　　1、各单位、部门要高度重视，精心准备，广泛动员本部门职工参与本次活动，扩大参与范围。同时要在本部门内部精心选拔，确保活动的质量和效果。 　　2、各参赛职工要认真对待这次比赛，把此次活动作为锻炼提高表演能力、展示自身才艺的一个重要契机。各部门应积极配合，团结合作。 　　十四、报名方式： 　　由团队报名至党工办，报名时须注明部门、姓名、演讲题目。 　　五四青年节演讲活动方案4 　　一、活动主题 　　“凝聚青春正能量，我为信合事业狂”，内容可围绕爱岗敬业，履职尽责，励志奉献命题，围绕今年以来枣强信合蒸蒸日上的发展势头，畅想未来，抒发热情，也可讲述本人和身边他人爱岗敬业，忠诚奉献的典型事迹。要求主题突出，思想健康、观点鲜明、事例典型，生动感人，充分展现信合员工朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。 　　二、活动时间 　　预赛预定于4月中下旬，决赛预定于5月上旬，具体时间另行通知。 　　三、参赛对象 　　县联社机关部室、各网点分别选派1—2名选手参赛，参赛人员年龄为35岁以下员工。 　　四、活动组织领导小组名单 　　组长：滕章义。 　　副组长：徐惠恩。 　　组员：贾长兴、乔书平、付素荷、辛林影。 　　五、比赛要求 　　1、脱稿演讲，时间控制在5分钟之内。 　　2、此次比赛采取预赛，决赛赛制。 　　3、请各参赛单位接到通知后，于4月10日下班前将参赛人员名单及演讲题目报送县联社工会。 　　4、最后，县联社将对参加此次演讲比赛的队伍进行评比，首先按得分情况选出前15名，再进行决赛演讲，决出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名及优秀奖若干名。并对优秀演讲稿向上级联社及各媒体报送投稿。 　　六、演讲比赛评分标准 　　（一）评分方法：比赛采取100分制，评委现场打分，基础分为60分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后成绩。 　　（二）评分标准： 　　1、演讲内容（40分） 　　要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。 　　2、语言表达（30分） 　　要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。 　　3、表情仪态（10分） 　　要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。 　　4、演讲效果（20分） 　　要求：听众反应好，具有感染力，产生良好的影响。 　　七、比赛评委 　　县联社领导班子成员、部室经理、网点负责人代表。 　　五四青年节演讲活动方案5 　　一、活动背景： 　　五月令人向往，值得赞美。上世纪之初，1919年五月，中国热血青年作为一支新生的社会力量登上历史舞台，掀起了伟大的五四爱国主义运动。 　　如今，许多个春秋过去了，五四精神依然如启明灯般闪耀着光辉。为了迎接这个特殊的时刻，为了传承这份历史的厚重，为了展现汇湾中学学生的风采，更是为了增进同学们对五四精神的理解，繁荣校园文化。故于五月四日将举行由汇湾中学校团委举办“五四——我的成长故事”为主题的五四青年演讲比赛活动，让同学们回顾自己走过的人生足迹，以激励自己为国家的社会主义现代化事业的建设做贡献！ 　　二、活动原则： 　　以“五四——我的成长故事”为主题，以个人演讲为主要形式，以展现参赛的汇湾中学学生的演讲能力与新时代新青年的风采为使命。 　　三、活动目的： 　　1、纪念五四运动； 　　2、加强全校对五四精神的全面了解； 　　3、加强学校的学风建设及学生思想政治建设； 　　4、倡导“讲成长故事，共同健康成长”的精神。 　　四、组织方式： 　　由汇湾中学校校委会主办，汇湾中学校政教处团委承办。 　　五、参加对象： 　　汇湾中学5—9年级学生。 　　六、活动时间： 　　5月4日举行。 　　七、活动地点： 　　学校操场或活动区饭堂。 　　八、活动准备： 　　1、前期工作： 　　A、由校团委于4月20日前向各班发布关于此次演讲比赛的通知内包括要求各班按照公平、公正、公开的原则选派优秀代表（各班1—2人），参加该次校主题演讲比赛。在5月1号前要求各班将最后选派的人员名单送于校团委。在5月3日前，将演讲稿上交校团委。 　　B、此次活动的宣传工作可包括各班班内宣传，现场宣传及后续报道等形式，由校团委负责通知各班班长，而班内宣传由各班班长配合进行，后续报道由全校教师参入。 　　C、确定比赛场地，由政教处负责；邀请评委及主持人，评委：杜定国、吴瑞奉、阮吉宏、袁珊珊、李敏、冯林月、杜林、李平。分数统计：徐锐。主持人由团委邀请；评分资料与节目单由团委制作；奖状及奖品由政教处准备； 　　D、由王雪负责演讲间歇的五四知识问答。 　　E、5月4日上午由团委安排各班代表到政教处进行出场顺序抽签。 　　2、现场工作： 　　A、政教处要在5月4日上午7点半布置场地，主持人员、选手8点半到场，观众在9点前进场完毕。 　　B、政教处负责最后会场的善后工作。 　　3、后期工作： 　　A、请教师做好后续报道工作。 　　B、活动参与人员要及时进行总结与反思。 　　九、活动过程： 　　1、开场： 　　主持人上台致辞，并请事先已抽好顺序的选手一一上台演讲。 　　2、中段： 　　在演讲三分之一时候，穿插知识问答，由王雪老师负责搜集整理。（可适当准备些小奖品） 　　3、后段： 　　节目结束后继续进行选手的演讲。 　　4、结果： 　　由主持人公布演讲结果，并请校长为获奖的同学颁奖，让获奖的同学与评委们合影留念。 　　十、评分细则： 　　此次演讲的评分要严格遵照评分细则。每位参加者演讲时间规定在五分钟之内，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲（视具体情况适当加分）。 　　1、演讲内容：紧扣主题，中心显章，观点明确，内容真实感人，格调积极向上，语言自然流畅，演讲富有真情实感。 　　2、演讲技巧：熟练掌握演讲内容，语言准确生动，声音洪亮，口齿清晰，表达流畅，有感染力，激情昂扬，能处理好各种情况。 　　3、形象风度：衣着整洁，仪表大方，表情自然，举止得体。体现朝气蓬勃的精神风貌，上下场致意，答谢。 　　4、综合印象：根据选手的临场表现和演讲效果做出评价。 　　十一、注意事项： 　　1、参赛者必须提前到场。 　　2、每项工作安排到位，最后要都确定一次。 　　十二、奖项设置： 　　1、设一等奖一名，二等奖二名，三等奖3名。 　　2、给获奖者颁发获奖证书。

1、可衡量性：使用的市场细分须易于衡量，即市场的大小及购买力可以用数据测量和推算。2、足量性：指市场细分的大小及获利的程度。必须具备相当的市场潜力，有适当营业量及获利空间。3、可进入性：指细分市场能被有效地进入和服务的程度。4、可行性：指营销方案可有效地吸引并服务该细分市场的程度，即企业对所细分的市场要能提供具体可行的营销计划，公司的执行资源是否足够也须考虑。5、差异性：细分市场之间要有显著的差异，以便彼此区分。扩展资料：市场细分的具体方法：一、选定产品市场范围在明确任务和战略目标的前提下，对市场环境充分调查分析之后，企业首先从市场需求出发选定一个可能的产品市场范围，确定企业要进入什么行业，生产什么产品。产品市场范围应以顾客的需求，而不是产品本身特性来确定。例如，某房地产公司建造一幢简朴的住宅，打算出租给收入低的顾客，若只考虑产品特征，则认为住宅的出租对象应该是低收入的家庭，但是从市场需求角度来看，高收入家庭为了追求乡间的清净，也可能是这幢住宅的租赁者。二、估计潜在购买者的基本需求即由企业决策者从地理因素、心理因素和购买行为因素等不同方面估计一下潜在购买者对产品的基本需求，为市场细分提供可靠依据。潜在消费者对住宅的基本需求可能包括：遮阳避雨、安全、方便、设计合理、陈设完备、工程质量高等。三、分析潜在购买者的不同需求对于列举出来的基本需求，不同顾客强调的侧重点可能会存在差异。如不同的顾客对住宅追求的利益、价格、室内陈设、房屋质量等的要求的差别是非常大的。有多种数据分析方法可以用于市场细分研究，如简单列表和交叉列表，以及考虑多个变量的复杂统计工具，如因子分析法和集群分析法。四、剔除潜在购买者的共同需求对初步形成的几个细分市场之间的共同需求加以剔除，以它们之间需求的差异性作为细分市场的基础，筛选出最能发挥企业优势的细分市场。如购房的共同需求虽然很重要，如安全、遮阳避雨等，但他们不能作为市场细分的基础。如果在大量采集消费者信息的基础上应用列表或统计分析，还可以分析不同利益需求之间是否存在人口特征、生活方式和使用行为等方面的显著差异。五、确定细分市场的名称根据潜在顾客基本需求上的差异方面，将其划分为不同的群体或子市场，并赋予每一子市场一定的名称。为细分市场命名要富于创造性和个性，要能抓住潜在购买者的心理。如房地产公司常常把顾客分为好动者、老成者、新婚者、度假者等多个子市场，并据此采取不同的营销策略。六、进一步认识各细分市场的特点，作进一步细分或合并企业必须避免创造过多各种不同的产品或没有足够顾客需要的、过分的、毫无意义的产品特色。对于某个特定的市场，到底应该划分为多少个细分市场？对于这个问题一直都没有统一的答案。经验、直觉、统计结果和常识判断，所有这些都可以用来决定细分市场的个数。七、测量各细分市场的规模，从而估算可能的获利水平市场细分使企业与市场更加协调一致，它还促使企业更加有效地利用企业资源，带来较高的销售额和较高的利润。因此，市场细分的最后一步就是估算预期的获利水平。在完成这一步后，市场细分的工作就基本已经完成，企业接下来可以把重心放在市场选择及进入上了。参考资料来源：百度百科-市场细分

校企合作简单了说就是做教育的公司跟学校合作教学，后期能更好的保证学生就业，打造前程的专业就不错

般若波罗蜜多心经

企业文化宣传简单的说就是在企业内部的人当中做文化、业务经验等的宣传。这种职能应该隶属于公司人力资源部门，或者行政部门管理。一般公司最多就是个专员职位，不会是主管或经理。他的工作主要是办个黑板报啊，做一下公司的优秀员工宣传啊，企业精神宣传啊（比如吃苦耐劳，勤奋向上什么的），如果公司有内部杂志就由这个职位负责执行编辑、印刷。公司招聘会还要去做几个易拉宝啊、X展价什么的，上面写上自己公司的企业精神去摆一下。

描写四季的散文诗　　篇一：一年四季　　春天的开朗　　夏天的遐想　　秋天的奔放　　统统汇入　　冬季的海洋　　哗啦　　哗啦　　奔泻出一首首　　美丽的诗章　　篇二：四季　　纯净洁白了大地　　清浅柔美的花香　　柳荫晕染着重彩　　梧桐树下现金黄　　春　　春风吹绿了河畔　　木棉硕花压满枝　　河水清晰可见鱼　　欢欣喜悦常可见　　老少闲来两岸游　　夏　　庭院里繁花似锦　　道路旁绿柳成荫　　田野里万物生长　　蓝天下百鸟飞翔　　知了在树中长鸣　　秋　　看菊花最后灿烂　　采几朵放入杯中　　冲上了一杯清茶　　嗅着那秋的味道　　浓浓的顷刻醉了　　冬　　云破月来花无影　　风雪残月的淡然　　明月湖畔披白纱　　岁月低吟的残荷　　冬雪纷风卷飘零　　篇三：那些四季不知道的秘密　　春天绝对不知道　　墨绿色的叶草　　拥有着童真的幻想　　春天到来时　　刹那间要有花团锦簇　　她要留下　　属于自己的　　馥郁芬芳　　夏天一直不知道　　青涩的嫩芽　　深藏着对夏天的向往　　当夏天到来时　　他说　　我要送去清香圆绿的渴望　　秋天永远不知道　　熟透的苹果　　有个简单的念想　　她要用自由落体　　为丰收的田野　　动情的舞蹈　　冬天一定不知道　　六边形的雪花儿　　有着这样的目标　　冬天来了　　他要给大家送出温暖的皮靴和皮袄　　要我说　　春天是盼望　　夏天是渴望　　秋天是愿望　　冬天是期望　　这就是　　对春夏秋冬的仰望

这原本就是一首古筝与钢琴交伴的曲，你是要在这里找人填词吗？我也很喜欢这首曲子。有些难度，需要边听边写，词曲搭配。

企业技术转让所得在500万元以下的情况下，免征企业所得税。公司技术转让后，可以减免企业所得税的优惠。在一纳税年度里，公司企业技术转让所得在500万元以下的情况下，免征企业所得税。但是公司企业技术转让所得在500万元以上的情况下，减半征收企业所得税。从事农、林、收渔业项目的所得，从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得，从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得，符合条件的技术转让所得，可以免征、减征企业所得税。

中心小学师德师风演讲比赛活动方案 为进一步推进我校教师的师德师风主题教育活动，全面提升广大教师的思想政治素质和职业道德水平，以先进人物为榜样，践行社会主义核心价值体系，在学习实践中不断提升教师思想道德素质，特举行师德师风演讲比赛活动。为确保活动顺利实施，特制定本方案: 一、活动目的 通过活动开展，大力弘扬“教师爱岗敬业的无私奉献精神； 团结协作的集体主义精神； 力争一流的开拓创新精神； 求真务实的科学研究精神”，促进师德师风转变，积极营造师德师风建设良好氛围，进一步推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻落实，实现师德素养、教师形象、服务水平、教学质量的“四个提升”，促进我校教育教学工作健康蓬勃发展。 二、组织领导 为加强对演讲比赛活动开展的组织领导，学校成立师德师风演讲比赛活动领导小组： 组 长：王xx 副组长：姚xx 成 员：王xx 1、主持：王xx 2、评委：韩xx 3、统分：徐xx 4、； 照相：孙xx 5、布置场地：刘xx 6、比赛地点：学校会议室 四、演讲主题 “讲师德、树形象” 五、演讲内容 1、本次演讲活动以“修师德 塑师风 弘扬主旋律 汇聚正能量”为主题，以自己或身边的优秀教师、先进集体的典型事迹为题材，充分展示广大教师忠诚于党的教育事业，爱岗敬业、无私奉献、开拓创新、为人师表、做人民满意教师的师德风范，演讲时间不超过10分钟。 2、演讲内容应坚持学习师德规范与教育教学实践的统一，真实感人的典型事迹与对师德的感悟与思考的统一，感染力和说服力的统一。充分阐释新时期对师德师风建设建设的重要性的认识和对师德师风内涵的感悟、体会和思考。 六、参赛对象 学校所有教师（自愿报名）。 七、比赛时间 2017年4月14日下午 八、比赛规则 使用普通话站立式脱稿演讲，着装、仪态自然大方。演讲时间控制在10分钟，演讲顺序采用抽签方式确定。 九、奖项设置 根据参赛人数和选手综合得分高低取前两名参加中心校比赛。 十、评分标准 演讲比赛按演讲内容、语言表达、仪表仪态、整体效果四部分评分。满分为10分。 1、演讲内容：3分。要求演讲内容紧扣师德师风主题，内容深刻，事迹感人，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感。 2、语言表达：3分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。未脱稿者此项最多能得15分。 3、仪表仪态：2分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌。 4、整体效果：2分。由评委根据选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。 评委现场打分，汇总后取总分，精确到小数点后两位，若出现同分，则精确到第三位，以此类推。 十一、活动要求： 1.各教师必须高度重视此次师德师风演讲比赛活动，认真准备，积极参加。 2.各教师于4月13日前上交演讲材料。 xx中心小学师德师风演讲比赛领导小组 2019七一演讲比赛活动方案 为庆祝建党98周年，扎实推进卫滨区两学一做学习教育、敢转争实践活动和讲守做活动，加强党员干部自身建设，加强自我监督，提升整体素质，更好地发挥党员先锋模范作用。经研究，卫滨区纪委、区委组织部联合组织开展主题党日活动，举办 不忘初心 ，继续前进演讲比赛。具体方案如下： 一、指导思想 深入贯彻党的十八届六中全会精神，认真落实习近平总书记关于打铁还需自身硬的要求，进一步引导广大党员干部立足本职岗位，统一思想，振奋精神，勇于担当，争创一流，营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境，推动全面从严治党向纵深发展。 二、组织机构 主办单位：中共卫滨区纪委、中共卫滨区委组织部 三、活动主题 不忘初心，继续前进。 四、演讲内容 内容要立足实际，紧紧围绕不忘初心，继续前行这一主题，加强党员理想信念教育。通过演讲比赛活动，切实增强党员干部党性意识、宗旨意识、责任意识和党员干部事业感、责任感和使命感，营造爱岗敬业、敢于担当、勇于奉献的工作氛围，身体力行推进两学一做学习教育常态化、制度化，做四做四有合格党员，以实际行动为党旗增色添彩。 五、参赛对象 平原镇、各办事处，区直各部门党员干部职工。 六、时间地点 2018年6月中旬，比赛具体时间、地点另行通知。 七、奖项设置 本次活动设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名和优秀奖。比赛由评委现场打分，根据参赛选手得分排名评奖。演讲次序在赛前以抽签方式决定。 八、评分标准 (一)语言(30%)：脱稿演讲。普通话标准，语言流畅，发音吐字清晰，语速得当。 (二)内容(40%)：故事内容符合比赛要求，事迹感人真实，人物表述鲜明。影视、配乐与演讲意境、节奏相符。 (三)临场表现(30%)：着装大方得体，态势语运用得当，感情充沛，感染力强，台风较好，并在限定时间内完成演讲(超时适当扣分)。 九、具体要求 (一)各单位要根据本通知的具体要求，结合实际组织好选拔工作，积极发动广大职工积极参与，并通过层层选拔，推荐出优秀选手参赛，并各单位务必于6月6日前将参赛人员名单及演讲题目报至区纪委(邮箱：wbqxjs@163.com联系电话：2826368)。 (二) 演讲稿 件要紧扣主题，字数在1000-2000字之间，要结合各自岗位特点，从小的切入点挖掘典型事例。主题鲜明，人物真实，内容丰富生动，事迹感人震撼。 (三)演讲者要使用普通话，声音洪亮，表达生动，感情投入，以脱稿形式进行演说，感情真挚，能感染观众和评委。可采取TED演讲，演讲过程中可以运用PPT、VCR、照片等音频形式辅助，鼓励形式大胆创新。演讲时间控制在5-6分钟。 共创文明城演讲比赛活动方案 为了更好地推动我县创建省级文明城市工作，提高创建文明城市的知晓率、参与率和支持率，在全县范围内掀起创城宣传高潮，县创建文明城市指挥部决定在全县举行魅力涿鹿我的家系列主题宣传活动之携手共创文明城演讲比赛活动，特制定方案如下： 一、主题及内容 围绕文明城市大家建，建好城市为大家、人人讲文明 ，处处见真情、涿鹿是我家，文明靠大家、文明从脚下起步，创建从你我做起、讲文明话，办文明事，做文明人，创文明城等为主题，结合创城中的所见、所闻、所感、所思，以演讲的形式，用热情洋溢的语言、生动鲜活的事例，声情并茂地讲述自己及身边人在创建文明城市中的典型故事、先进经验、主要做法及成果。 二、参赛对象 县直各单位、各乡镇、各企业及社会团体 三、参赛要求 县直各单位、各乡镇、各企业及社会团体要认真对待本次活动，择优推荐政治素质过硬、事迹突出、感染力强的选手参加，并于6月12号前将推荐的演讲选手个人简介和演 讲稿报送县委宣传部文艺科。 四、比赛时间 初赛时间6月中旬、决赛时间6月底(具体时间待定) 五、比赛地点 初赛地点和决赛地点(待定) 青年安全生产演讲比赛活动方案 各县（市）区团委、安全生产监督管理局，市直各团委： 20xx年的6月为进一步推进安全文化建设，提高广大青年职工安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，使以人为本的科学发展观和“安全发展”的指导原则深入人心，构建生产安全、生活安康、社会安定、人人安乐的和谐社会，营造安全、和谐、发展的生产环境和安全文化氛围，团市委、市安全生产监督管理局决定在全市“青年安全生产月”活动期间，开展青年安全生产演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下： 一、活动主题 安全生产，青年先行 二、活动安排 2、预赛阶段（5月下旬）。预赛抽签前，参赛选手须上交一式五份演讲稿，预赛共选拔10名选手进入决赛。3、决赛阶段（6月上旬）。决出参赛选手名次，举行颁奖仪式。 三、演讲内容 演讲的内容要紧紧围绕“安全生产，青年先行”主题展开，主要包括： 1、青年职工学习、宣传、贯彻安全生产法律法规和安全知识的生动事例和典型经验。2、青年职工在日常生活中对遵守安全生产相关法律法规的认识和体会，要围绕身边的人和事，以具体事例来说明遵守安全生产法律法规的重要性、必要性。3、探讨新形势下安全生产管理的新方法、新思路，探讨企业安全管理的新思路。4、其他相关青年安全生产的内容。 四、评比条件 主要从主题内容、演讲技巧、仪表神态、演讲时间、综合印象等方面进行现场打分，决出名次。 1、演讲内容：主题鲜明、文字精炼、逻辑性强，有创新，适应新形势下安全工作的新变化。演讲时可借助图片、音乐、DV等多媒体辅助手段来进行。2、演讲技巧：口齿清楚，感情真挚，语调与形体动作协调一致。 3、仪表神态：着装整洁，仪表端庄，神态自然，落落大方。4、演讲时间：节奏时间掌握恰当，总体时间控制在6分钟以内。 五、奖项设置 六、有关要求 1、各地区、各单位要把活动作为深入宣传贯彻安全生产法律法规、进一步提高广大青年职工安全意识的重要举措，加强组织领导，切实保证活动顺利进行，并取得实效。2、要把此次活动重点放在宣传教育上，从基层抓起，组织发动社会各阶层的青年职工、群众踊跃参加，最大限度扩大受教育面。3、要加大新闻宣传力度，及时报道活动进展情况，同时，在宣传深度和广度上下功夫，达到群众自己教育自己的作用。

①建立健全好的管理制度，明确各工作岗位的职权，重新建立绩效考核制度；那么什么是一个好的管理制度呢？我认为一个好的管理制度可以使员工乐意改变自己的行为，可以激励员工的工作热情，从而达到强化管理的目的。②应该做到“复杂问题简单思考、简单操作”，对那些复杂的管理制度要进行修改或删减，并对所有制度或办法做到首尾相应、环环相扣。避免问题的重复发生、重复解决，减少人力资源的浪费。③就是不仅要引进人才，而且还要用好人才。俗话说：好刀用在刀刃上；应最大限度地发挥各类人才在公司的作用。在人才的任用上，我认为不仅要充分引进新鲜血液，而且还要充分挖掘公司内部现有人才。因为公司内部人员对公司的企业文化非常熟悉，用的好，可以达到意想不到的效果。采纳哦

劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男。年龄：26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司。法定代表人：xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资（xxxxx）及其25%的补偿金共xxxx元。3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金xxxx元。4、请求裁决被申请人支付申请人护理费xxxx元。5、请求裁决被申请人支付申请人交通费xxxx元。6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费。7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。

1、严禁在铁道上投放障碍物 2、认真宣传贯彻《铁路法》 3、严禁在铁路保护区倾倒垃圾 4、保障铁运安全促进强区建设 5、养畜户牧牛羊铁路边莫靠近 6、搞好护路联防保障铁路畅通 7、搞好护路联防振兴一方经济 8、构建和谐社会打造平安铁路 9、路地密切合作共创平安铁路 10、路地紧密配合共创文明铁路 11、铁路通百业兴要想富护铁路 12、严禁在铁路保护区内乱搭乱建 13、严禁在铁路线路上行走、坐卧 14、严禁在铁路线路上设置障碍物 15、爱护铁路就是爱护自己的生命 16、为了您和他人的安全请爱护铁路 17、人民铁路人民护护好铁路为人民 18、人民铁路人民爱护好铁路为人民 19、平安铁道迎宾朋护路队员献真情 20、拓展安全铁道线创建平安示范带 21、构建群防群治网筑起中原平安路 22、爱护铁路是每个公民的基本义务 23、维护铁路安全是我们共同的责任 24、群防群治护铁路群策群力保安全 25、铁路连着你我他安全畅通靠大家 26、注重基础教育爱路护路从娃娃抓起 27、加强综合治理工作确保铁路安全畅通 28、加强铁路护路联防净化沿线治安环境 29、加强铁路护路联防维护社会治安稳定 30、加强铁路综合治理确保千里铁运安全 31、夯实综合治理基础确保铁路安全畅通 32、强化铁路防控措施维护铁路治安秩序 33、彻底根除治安隐患保障铁路行车安全 34、彻底根除治安隐患确保铁路行车安全 35、构建护路基层网络维护铁路治安稳定 36、维护铁路富国利民破坏铁路坑人害己 37、维护铁路治安秩序促进河南经济繁荣 38、群防群治搞好护路群策群力共保安全 39、路地协作群防群治保障铁路运输畅通 40、铁运安全高于一切护路责任重于泰山 41、严禁在铁道上摆放障碍物及击打的.列车 42、严禁哄抢、盗窃铁路运输物资和路材路料 43、破坏铁路设施，防碍铁路管理秩序就是犯罪 44、营建平安铁路示范路段推进铁路跨越式发展 45、铁路沿线治安的稳定是经济发展的重要保证 46、严厉打击破坏、盗窃铁路设施的违法犯罪活动 47、严厉打击破坏、盗窃铁路设施的违法犯罪行为 48、全党动手全民动员大力创建平安铁路示范路段 49、爱铁路富国利民一生自豪搞破坏祸国害己终身遗憾 50、严禁携带“三品”(危险品、易燃品、爆炸品)乘坐火车 51、健全地方党政领导责任机制完善铁路治安长效管理体系 52、严厉打击盗窃、哄抢铁路运输物资和铁路设施的犯罪活动 53、严厉打击盗窃、哄抢铁路运输物资及拆盗铁路设施的犯罪活动

初一地理知识点如下：1、地图上的三要素包括：方向、比例尺、图例和注记。2、在地图上确定方向：有指向标的地图，指向标箭头指向北方;没有指向标的地图，通常采用“上北下南左西右东”来确定方向。3、比例尺就是图上距离与实际距离之比，一般来说，所画范围大，内容简单，选用比例尺小，反之，所画范围小，内容详细，选用比例尺大。比例尺是个分数式，分母越大比例尺就越小。4、地球是一个两极部位稍扁赤道略鼓的不规则球体。0°纬线又叫赤道，赤道就是0°纬线，赤道周长约为4万千米，是地球上最长的纬线。纬度向北向南各有90°，分别用N和S表示。0°经线又叫本初子午线，向东向西各有180°，分别用E和W表示。地球的平均半径为6371千米。5、四大洋分别是：太平洋、大西洋、印度洋、北冰洋。太平洋是世界上面积最大的海洋;大西洋呈“S”形;北冰洋是世界上跨经度最多的大洋。6、亚洲和欧洲的分界线是：乌拉尔山脉、乌拉尔河、大高加索山脉和土耳其海峡(沟通黑海和地中海)。亚洲和非洲的分界线是：苏伊士运河(沟通地中海和红海)。南美洲和北美洲的分界线：巴拿马运河(沟通太平洋和大西洋)。7、地表各种高低起伏的形态，总称为地形。通常分为平原、高原、山地、丘陵和盆地五种基本类型。8、地形图上用海拔来表示地面的高低起伏。绿色表示平原、蓝色表示海洋、黄色表示高山高原、白色表示冰川。

一个国家的政治制度决定于这个国家的经济社会基础，同时又反作用于这个国家的经济社会基础，乃至于起到决定性作用。新中国成立以来，中国人民在中国共产党的领导下建立起以人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度和基层群众自治制度为基本框架的中国特色社会主义政治制度体系。这样一套政治制度安排，是在我国历史传承、文化传统、经济社会发展的基础上长期发展、渐进改进、内生性演化的结果，具有鲜明的中国特色，在社会主义革命、建设、改革中越来越发挥出重要作用。我国政治制度的意义。在我国实行人民代表大会制度，体现了我国国体的社会主义性质，是人民行使国家权力的根本途径和最高实现形式，决定着国家其他各种具体制度和社会生活的各个方面。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会作为人民行使国家权力的机关；由人民通过普遍、平等的民主选举产生。各级人大及其常委会集体行使立法、监督、人事任免、重大事项决定等职权，集体决定问题，集中人民的共同意志，代表人民的根本利益。在人民代表大会统一行使国家权力的前提下，国家行政机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对人大负责、受人大监督。

什么是市场细分？它有什么重要作用？ 市场细分（market segmentation）：是企业根据消费者需求的亥同，把整个市场划分成不同的消费者群的过程。其客观基础是消费者需求的异质性。进行市场细分的主要依据是异质市场中需求一致的顾客群，实质就是在异质市场中求同质。市场细分的目标是为了聚合，即在需求不同的市场中把需求相同的消费者聚合到一起。 市场细分的作用： 细分市场不是根据产品品种、产品系列来进行的，而是从消费者( 指最终消费者和工业生产者)的角度进行划分的，是根据市场细分的理论基础，即消费者的需求、动机、购买行为的多元性和差异性来划分的。通过市场细分对企业的生产、营销起着极其重要的作用。 一、有利于企业确定自己的目标市场。二、有利于企业发现市场机会. 三、可使企业集中人、财、物和信息等资源条件投入到目标市场，形成经营上的规模效应，这点对于中小企业和非国有企业来说意义更大。 四、有利于制定和调整市场营销组合策略。 市场细分的目的有哪些？ 市场细分就是根椐消费者各方面的属性，按照科学的方法把市场分割为肯不同需要，性格或行为的购买群体，其主要目的为：1、 使同一细分市场内个体间的固有差异减少到最小常使不同细分市场之间的差异增加到最大。2、 在市场决策上，进行市场细分的目的是针对不同的购买者群体采取独特的产品或市场营销组合战略以求获得最佳收益。 市场细分是谁提出的? 市场细分的概念是由1956年美国市场学家温德尔·史密斯（Wendell·R·Smith）最早提出来的。 按照消费者欲望与需求把因规模过大导致企业难以服务的总体市场划分成若干具有共同特征的子市场，处于同一细分市场的消费群被称为目标消费群，相对于大众市场而言这些目标子市场的消费群就是分众了。 饥　它是二战结束后，美国的众多产品市场由卖方市场转化为买方市场这一新的市场形势下企业营销思想和营销战略的新发展，更是企业贯彻以消费者为中心的现代市场营销观念的必然产物。 市场细分是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望，购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场的分类过程。 （注：资料来自于MBA智库百科，百度百科） 什么是市场细分 一、这是细分的一种。生活形态和价值观研究。 很多文献。 emarketing/...sName=生活形态和价值观研究 二、这是另外一个比较有价值的细分研究模型 转自市场研究者论坛 /资源共享 一些图表不能复制过来，还需要到这里看。 cmra/...page=4 市场细分研究模型 对同一类的市场调查问题，采用相关模型进行研究分析，将能最大限度的减少研究者个人误差。将这些模型不断与客户具体问题相结合，从而不断补充修正，是CRC研发工作的核心。 "市场细分是市场研究中最吸引人的领域之一，它不仅是一种使用诸多数理分析方法的科学工作，还是一项需要研究者发挥想象力和洞察力的艺术创造。" 一、为什么使用市场细分？ 近13亿人口的中国是世界上最具潜力的市场，但今天绝大多数活跃于其间的企业都认识到，他们根本不可能获得整个市场，或者至少不能以同一种方式吸引住所有的购买者。因为一方面，购买者实在太多、太分散，而且他们的需要也千差万别；另一方面，企业在满足不同市场的能力方面也有巨大差异。因此，每个企业都必须找到它能最好满足的市场部分。 什么是市场细分？ 市场细分：把市场分割为具有不同需要、性格或行为的购买者群体，市场研究中使用聚类分析、CHAID等方法定义不同的细分市场，目的是使同一细分市场内个体之间的固有差异减少到最小，使不同细分市场之间的差异增加到最大。对于市场决策者而言，进行市场细分的目的是针对每个购买者群体采取独特的产品或市场营销组合战略以求获得最佳收益。 CRC认为，目标顾客群最大的营销方案未必是市场资源的最优配置方案。对大部分产品或服务而言，都存在一个目标市场，与其它普通市场相比，这个市场更具收益潜力。 市场细分研究的目的就是为客户找到并描述自己的目标市场，确定针对目标市场的最佳营销策略。 经验证明，CRC的市场细分研究能够有效提高市场决策者面对复杂环境时的应对能力： 使营销更加容易。对于一组消费者的需求将会更加容易定义，尤其是他们具有许多共同特征时（例如，寻求相同的利益，具有相同的年龄，性别，等等）。 确定合适的位置。识别正在使用服务的市场和未使用服务的市场。使用"定位营销"细分方法，新公司或新产品把具有较弱争夺性的购买者作为目标，同时也能帮助成熟产品寻找新的购买者。 提高营销资源的使用效率。针对细分市场设计产品，价格,促销和分销的最佳策略,能够更加有效的利用市场资源。 二、什么时候使用市场细分 如果您面临下面的问题： 有明确的概念或产品，但不清楚哪些人最有可能购买… 产品定位已经非常明晰，但不了解采用和种促销组合能最大程度地吸引目标顾客… 不同的消费者对产品有...... 如何进行市场细分? 市场细分（market segmentation）是企业根据消费者需求的不同，把整个市场划分成不同的消费者群的过程。其客观基础是消费者需求的异质性。进行市场细分的主要依据是异质市场中需求一致的顾客群，实质就是在异质市场中求同质。市场细分的目标是为了聚合，即在需求不同的市场中把需求相同的消费者聚合到一起。这一概念的提出，对于企业的发展具有重要的促进作用。、烽火猎头相关专家认为市场细分有两种极端的方式：完全市场细分与无市场细分；在该两极端之间存在一系列的过渡细分模式。 1．完全市场细分 所谓完全细分就是市场中的每一位消费者都单独构成一独立的子市场，企业根据每位消费者的不同需求为其生产不同的产品。理论上说，只有一些小规模的、消费者数量极少的市场才能进行完全细分，这种作法对企业而言是不经济的。尽管如此，完全细分在某些行业，如飞机制造业等行业还是大有市场，而且近几年开始流行的"订制营销"就是企业对市场进行完全细分的结果。 2．无市场细分 无市场细分是指市场中的每一位消费者的需求都是完全相同的，或者是企业有意忽略消费者彼此之间需求的差异性，而不对市场进行细分。 就消费者市场而言，细分变量，归纳起来主要有地理环境因素，人口统计因素，消费心理因素，消费行为因素，消费受益因素等。就有了地理细分、人口细分、心理细分、行为细分、受益细分这五种市场细分的基本形式。 [编辑本段]程序 细分市场是什么意思？ 细分市场亦称市场细分，是指营销者通过市场调研，依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异，把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场，每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。 市场细分指的是什么 市场细分（market segmentation）：是企业根据消费者需求的不同，把整个市场划分成不同的消费者群的过程。其客观基础是：消费者需求的异质性。进行市场细分的主要依据是异质市场中需求一致的顾客群，实质就是在异质市场中求同质。 市场细分的目标不是为了分解，而是为了聚合，即在需求不同的市场中把需求相同的消费者聚合到一起。当然，细分市场并不是企业的目的，不能为了细分而细分，市场也不是划分得越细越好。 1．完全市场细分 所谓完全细分就是市场中的每一位消费者都单独构成一独立的子市场，企业根据每位消费者的不同需求为其生产不同的产品。理论上说，只有一些小规模的、消费者数量极少的市场才能进行完全细分，这种作法对企业而言是不经济的。尽管如此，完全细分在某些行业，如飞机制造业等行业还是大有市场，而且近几年开始流行的"订制营销"就是企业对市场进行完全细分的结果。 2．无市场细分 无市场细分是指市场中的每一位消费者的需求都是完全相同的，或者是企业有意忽略消费者彼此之间需求的差异性，而不对市场进行细分。 就消费者市场而言，细分变量，归纳起来主要有地理环境因素，人口统计因素，消费心理因素，消费行为因素，消费受益因素等。就有了地理细分、人口细分、心理细分、行为细分、受益细分这五种市场细分的基本形式。 市场细分有什么好处 市场细分（market segmentation）是市场营销学中一个非常重要的概念，市场上主流商业管理教育如MBA、EMBA及CEO必读12篇等均对市场细分这一概念给矛了不同程度地关注。 简介 市场细分的概念是美国市场学家温德尔·史密斯(Wendell R.Smith)于1956年提出来的。 按照消费者欲望与需求把因规模过大导致企业难以服务的总体市场划分成若干具有共同特征的子市场，处于同一细分市场的消费群被称为目标消费群，相对于大众市场而言这些目标子市场的消费群就是分众了。 它是第二次世界大战结束后，美国众多产品市场由卖方市场转化为买方市场这一新的市场形式下企业营销思想和营销战略的新发展，更是企业贯彻以消费者为中心的现代市场营销观念的必然产物。 含义 著名学者兰晓华认为市场细分有两种极端的方式：完全市场细分与无市场细分；在该两极端之间存在一系列的过渡细分模式。 1．完全市场细分 所谓完全细分就是市场中的每一位消费者都单独构成一独立的子市场，企业根据每位消费者的不同需求为其生产不同的产品。理论上说，只有一些小规模的、消费者数量极少的市场才能进行完全细分，这种作法对企业而言是不经济的。尽管如此，完全细分在某些行业，如飞机制造业等行业还是大有市场，而且近几年开始流行的"订制营销"就是企业对市场进行完全细分的结果。 2．无市场细分 无市场细分是指市场中的每一位消费者的需求都是完全相同的，或者是企业有意忽略消费者彼此之间需求的差异性，而不对市场进行细分。 就消费者市场而言，细分变量，归纳起来主要有地理环境因素，人口统计因素，消费心理因素，消费行为因素，消费受益因素等。就有了地理细分、人口细分、心理细分、行为细分、受益细分这五种市场细分的基本形式。 基础 顾客需求的差异性 顾客需求的差异性是指不同的顾客之间的需求是不一样的。在市场上，消费者总是希望根据自己的独特需求去购买产品，我们根据消费者需求的差异性可以把市场分为“同质性需求”和“异质性需求”两大类。 同质性需求是指由于消费者的需求的差异性很小，甚至可以忽略不计，因此没有必要进行市场细分。而异质性需求是指由于消费者所处的地理位置、社会环境不同、自身的心理和购买动机不同，造成他们对产品的价格、质量款式上需求的差异性。这种需求的差异性就是我们市场细分的基础。 顾客需求的相似性 在同一地理条件、社会环境和文化背景下的人们形成有相对类似的人生观、价值观的亚文化群，他们需求特点和消费习惯大致相同。正是因为消费需求在某些方面的相对同质，市场上绝对差异的消费者才能按一定标准聚合成不同的群体。所以消费者的需求的绝对差异造成了市场细分的必要性，消费需求的相对同质性则是使市场细分有了实现的可能性。 企业有限的资源 现代企业由于受到自身实力的限制，不可能向市场提供能够满足一切需求的产品和服务。为了有效的进行竞争，企业必须进行市场细分，选择最有利可图的目标细分市场，集中企业的资源，制定有效的竞争策略，以取得和增加竞争优势。 1．地理细分：是按地理特征细分市场，包括以下因素：地形，气候，交通，城乡，行政区等 2．人口细分：是按人口特征细分市场，包括以下因素：年龄、性别、家庭人口、收入、教育程度、社会阶层，宗教信仰或种族等。 3．心理细分：个性或生活方式等变量对客户细分。 4. 行为细分：对消费者行为的评估，然后进行细分 5.社会文化细分：是按社会文化特征细分市场，以民族和宗教为主进行细分 6.使用者行为细分：是按个人特征细分市场，职业，文化，家庭，个性。 1．有利于企业发掘和开拓新的市场机会。 2...... 市场细分的作用有哪些？ 1.市场细分是制定市场营销战略的关键环节　　2. 市场细分有利于发现市场营销机会　　3. 市场细分能有效与竞争对手相抗衡　　4. 市场细分能有效地拓展新市场，扩大市场占有率　　5. 市场细分有利于企业扬长避短，发挥优势更为详细的市场细分，会对针对的事物更为直观的了解，在福建媒体资源网中，很多的相关的解析，针对有所需要的你，肯定是有所帮助的

　　第一。.企业文化制度化把制度落到纸面　　不少企业的企业文化建设只停留在理念宣传的阶段，不能深入进行塑造，一方面在于领导者缺乏系统建设企业文化的决心和勇气，另外一方面就是对企业文化的塑造有误解，认为企业文化是以理念塑造为主的，如果把他变成制度，就会削弱企业文化的凝聚作用。其实并非如此，优秀的文化要落到纸面，让大家有规可依，有章可循。　　做好宣传工作，要掌握好一个最基本原则，即宣传要讲究分寸。因为有相当一部分人对宣传工作有错误认识，他们通常把宣传与“吹捧”、“贴金”等字眼相联系，对宣传工作持有偏见。因此，搞好宣传工作要讲求策略，拿准火候，注意分寸，要谨用夸大之词、慎用虚浮之语。　　第二，宣传要做到三勤：眼勤，脑勤，手勤。即勤于观察，勤于动脑，勤于练笔。在日常工作中，要善于观察学校中的闪光点，善于培养自己的创作热情和写作灵感，并及时记录和编写，用流畅而优美的语言真实传递诚挚的情感和美好的信息。然而，好文章，并非瞬间灵感一蹴而就，而是长期学习、缜密思考和细心体会、精心总结的产物，是不断地学习、进取以及自身素养的提高和积累。　　第三，宣传要善于总结。宣传工作，应体现工作中的亮点，挖掘更深一层的有重大教育意义特色的闪光之处，用精辟而又不脱离实际的语言加以理性的总结并进行重组设计，做到不仅实事求是，而且又能够从繁杂的工作中发现具有本质性和发展方向的东西。　　第四，宣传工作者要明确其作用和目的。我们的作用是，为大局的发展做好号手，为建设添彩传花。积极踊跃的投身到宣传工作中去，力争达到统一思想，提高认识，提升品位，内聚人心，外树形象的宣传效果。　　第五，宣传工作者，不仅要有高度的责任感和事业心，还要有大胆开拓、勇于创新的精神。重点要对内容、形式等诸方面进行精心策划和设计，要做到体现大局意识和服务第一的基本思想。　　第六，要做好宣传工作，需要领导的重视和支持，需要将精神鼓励与物质利益相结合，不能一味搞精神鼓励。　　第七，做好宣传工作，要选好素材。我们的写作素材要从农民思想、工作、学习和生活等实际出发，充实内容，丰富形式。同时也要抓住与宣传工作相关的东西，有时也会起到润物细无声的宣传效果。　　八，做好宣传工作，我们可以采取多种宣传方式。除了板报、橱窗、报纸等，我们还可以通过网络。目前，网络宣传已逐渐成为一种重要的宣传方式，网络的发展已经为全面推进教育现代化创造了良好条件。对于农民反映心声，抒发情感极为便利，消除了因时间、空间、形式等方面带来的不便，缩短了双方间的距离，发挥了网络的优点，使我们无障碍地自由表达和传递各种信息及动态，这对于从事宣传思想工作的人员来说，正是准确把握思想动态的最好渠道，同时也架起了我们心灵沟通和感情联络的桥梁，较好地解决了师生学习、生活、思想、心理等各方面存在的问题和矛盾，成了加强联络的重要纽带，成了你们参与农村管理及各项具体工作的重要途径，同时也提高了宣传思想工作的实际效果，多角度全方位有力地促进了农民学习和提高知识以及全面素质的提高，一举两得。

　　为了确保事情或工作有序有效开展，往往需要预先制定好方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案要怎么制定呢？下面是我帮大家整理的共青团演讲比赛活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　为纪念“五四”运动xx周年，引导广大团员青年坚定跟党走，建设中国特色社会主义道路的`信念，充分发挥党的助手和后备军作用；校团委决定举办“在共青团的旗帜下”演讲比赛。现将有关事项通知如下： 　　一、活动内容 　　（一）比赛对象:全日制学生 　　（二）比赛要求 　　1、演讲稿内容要求围绕“五四”运动xx周年，弘扬民族文化精神，演讲紧扣主题、意义深刻，富有感召力，内容新颖、条理清晰、感情真挚，富有创意。 　　2、演讲材料真实，生动鲜明，有较强的影响力。 　　3、演讲者要语言流畅，服装得体，体态优美，台风自然大方，普通话标准，富有感染力。 　　（三）评分标准 　　评委从演讲内容、技巧、效果、时间这四个部分对演讲选手进行评分，满分为10分。 　　明目 　　评选标准 　　分数 　　内容 　　主题围绕“五四”运动xx周年 　　1分 　　切题，表达内容健康、积极向上，能反映当代大学生的精神风貌和时代精神，弘扬时代主旋律 　　1分 　　主题新颖，富有创意，具有时代特色，有教育性、宣传性和感召力 　　1分 　　技巧 　　普通话标准；吐字清楚、准确，声音清亮圆润；语气、语调、声音、节奏善于变化，抑扬顿挫切合演讲内容：一般要求脱稿 　　2分 　　端庄大方，表情丰富，自然准确表达演讲内容，富有激情 　　1分 　　台风好，着装整洁、大方、得体 　　1分 　　效果 　　演讲具有较强吸引力、感染力和召唤力，能充分调动群众情绪，能在听众中产生强烈的情感共鸣 　　1分 　　参赛选手可使用ppt和背景音乐等形式辅助演讲 　　1分 　　时间 　　演讲时间在规定时间内不扣分，超时或时间较短，适情况扣分 　　1分 　　（四）比赛环节 　　每阶段参赛人员在比赛前一天抽签决定出场顺序，在比赛中按此顺序出场演讲。 　　初赛时间：4月22日 　　评选出15名选手进入下一环节。 　　决赛时间：4月29日 　　评选一等奖1名，二等奖2名,三等奖3名，优秀奖若干名。 　　二、报名时间、地点 　　请各系学习部部长于4月17日前将参赛个人姓名，班级，联系电话报到校团委。

中国企业的技术转让谈判策略有以下几个方面：1. 审视合同条款：在技术转让谈判中，企业应该审视合同条款，包括技术使用期限、技术标准、技术保密、技术支持等细节问题，以确保双方权益得到保障。2. 了解对方意图：企业在谈判前需要积极了解对方的意图、需求和目标，以便为谈判制定具体的策略和计划。3. 建立互信关系：企业在谈判中要注重建立互信关系，尊重对方文化差异、了解对方需求和利益，并尽可能寻找共同点并表达自己的诚意。4. 立足长远发展：企业在技术转让谈判中需要考虑长远发展，要避免短视行为，不要单纯追求眼前的利益，而是要考虑到技术的可持续性和后续发展。5. 技术评估与风险控制：企业在决定进行技术转让之前，应当进行技术评估和风险控制，了解技术的实际价值和风险，从而制定更加合理的技术转让计划。总之，中国企业在技术转让谈判中需要注重细节、了解对方需求和文化差异，并立足长远发展，从而能够达成更加合理和稳定的技术转让协议。