施工队劳务合同

　　双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。下面是由我为大家整理的“劳务合同范本通用版（合集4篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　劳务合同范本通用版【一】 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 　　一、合同期限 　　第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。 　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 　　二、甲、乙双方的义务和责任 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 　　第三条　乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 　　第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。 　　第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 　　第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 　　第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 　　第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。 　 　三、劳务报酬 　　第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。 　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。 　　四、合同的终止与解除 　　第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 　　第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。 　 　五、双方约定的其他内容 　　第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　（一）　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 　　（二）　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 　　（三）　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 　　（四）　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 　　（五）　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 　　（六）　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 　　第十五条　本合同的附件如下： 　　附件一　《保密协议》； 　　附件二　《岗位职责书》； 　　附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。 　　第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（签章）：___________________乙方（签章）：___________________ 　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日 　　劳务合同范本通用版【二】 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　 　一、合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限： 　　（一）有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。 　　（二）无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。 　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作（任务）完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条 甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　 　三、工作时间和休息休假 　　第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　 　四、劳动报酬 　　第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： 　　（一）月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　（二）日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　（三）计件工资。计件单价约定为__________________。 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　五、社会保险 　　第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　 六、劳动保护和劳动条件 　　第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的＇事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　 　七、解除和终止 　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 　 　八、劳动争议处理 　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　 九、其他 　　第九条 甲乙双方约定的其他事项 　　第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　甲方（签章）：___________________乙方（签章）：___________________ 　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日 　　劳务合同范本通用版【三】 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 　 　一、合同期限 　　（一）合同期限 　　双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件） 　　3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。 　　（二）试用期限 　　双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 　　1、无试用期。 　　2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。） 　　二、工作内容 　　（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为_________ 　　（二）乙方的工作任务或职责是_________ 　　（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 　　（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 　　三、工作时间 　　（一）甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间： 　　1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制， 关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。 　　（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　 四、工资待遇 　　（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（_________）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 　　1、乙方试用期工资_________元/月；试用期满工资_________元/月（_________元/日） 　　2、其他形式。 　　（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 　　（四）甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 　 　五、劳动保护和劳动条件 　　（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 　　（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（_________年/_________季/_________月）免费安排乙方进行体检。 　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 　　六、社会保险和福利待遇 　　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 　　（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 　　（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 　　 七、劳动纪律 　　（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 　　__________________________________。 　 　八、本合同的变更 　　（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 　　（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 　　九、本合同的解除 　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 　　（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　4、乙方被依法追究刑事责任的； 　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 　　9、本合同约定的解除条件出现的。 　　甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 　　（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 　　1、在试用期内的； 　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 　　（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 　　4、法律、法规规定的其他情形。 　　（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 　　 十、本合同的终止 　　本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 　　十一、违约情形及责任 　　（一）甲方的违约情形及违约责任： 　　_____________________________ 　　（二）乙方的违约情形及违约责任：。 　　_____________________________。 　 　十二、调解及仲栽 　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 　　 十三、其他 　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 　　1、_______________________； 　　2、_______________________； 　　3、_______________________。 　　甲方（签章）：___________________乙方（签章）：___________________ 　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日 　　劳务合同范本通用版【四】 　　甲方：_________________________ 　　乙方：_________________________ 　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 　　第一条 本协议期限为____________年_________月_______日生效，至____________年_________月_______日终止。 　　第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：________________________。 　　第三条 乙方提供劳务的方式为：______________________________。 　　第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况？能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务： 　　第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：________________________。 　　第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：______________________________。 　　第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 　　第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 　　第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 　　第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 　　第十一条 乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。 　　第十二条 乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。 　　第十三条：依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 　　第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 　　第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（签章）：___________________乙方（签章）：___________________ 　　____________年_________月_______日____________年_________月_______日

　　大家在工作前一定要与公司签订劳务合同，这样才能对工作有保证。以下是由我为大家整理的“个人劳务合同范本简单（4篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　篇一：个人劳务合同范本简单 　　甲方（用人单位）：____________________________身份证：________________________________ 　　乙方（劳动者）：______________________________身份证：________________________________ 　　双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。 　　 第一条、劳动合同期限 　　1、本合同为有固定期限劳动合同。 　　2、本合同有效期为_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。 　　3、本合同试用期从_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。 　　 第二条、工作内容及工作地点 　　1、具体岗位职责：熟悉与本职工作有关的技术要求，遵守公司的各项规章制度，良好全面地完成公司分配的各项工作任务。 　　2、乙方愿意并保证有能力从事主述工作，所为的工作成果符合甲方需要。对任职期间的工作内容与职务，甲方可根据工作需要和乙方的能力及表现对乙方的工作岗位进行调整，乙方承诺服从甲方的安排。 　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、保质、保量完成工作。 　　4、甲方聘用乙方的工作地点为__________市辖区。合同履行期间，甲方为了经营的需要而变更经营地址不应视为甲方违反本合同，乙方表示尊重和理解并应无条件到甲方变更后的经营地址工作。 　　 第三条、劳动条件 　　1、甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，保证乙方在人身安全的环境下从事工作。 　　2、甲方向乙方提供必要的工作设备及场所。在遵守国家劳动法及相关法律法规的前提下，乙方应服从甲方对工作时间、工作内容、工作质量要求的指派与规定。 　　 第四条、劳动报酬和福利待遇 　　1、试用期劳动报酬：______________/月。 　　2、试用期后劳动报酬：______________/月。 　　3、甲方为乙方提供的福利待遇按甲方相关制度和国家有关规定执行。双方确认：乙方承诺在入职甲方之前一直自行交纳社会保险且对承诺的真实性负责，故乙方不再要求甲方为其交纳社会保险并承担相关费用，一切后果自行承担。 　　4、因个人原因乙方不能胜任甲方工作要求时，甲方有权调换乙方工作岗位及调整劳动报酬。 　　5、甲方为乙方提供意外保险，其工作间出现意外，均由保险公司以及出事人赔偿，公司不予赔偿，若因乙方失误导致的意外公司不予赔偿，若因第三方出现意外，由第三方赔偿所有损失。 　　 第五条、劳动时间 　　1、在符合国家相关规定的前提下，工作时间依据甲方的相关规定实行。 　　2、受不可抗力因素影响，甲方可视情况调整工作时间。 　　3、甲方因工作原因需要乙方加班时，应按照相关规定支付加班报酬。 　　 第六条、劳动纪律 　　1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序，服从主管人员的管理，乙方违反公司规定，甲方可按相关规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。 　　2、乙方的任职、培训、晋升等应服从甲方安排。 　　3、乙方保证不以任何直接或间接的方式损害甲方的企业形象和财产。 　　 第七条、保密条款 　　乙方无论是在职期间或是离职，均不得向第三人泄露甲方的商业秘密，如客户资料、交易信息等，否则甲方有权解除劳动合同、要求乙方赔偿有此遭受的经济损失。 　　 第八条、变更、解除、终止和续订条款 　　1、经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。 　　2、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除本合同。 　　（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 　　（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 　　（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 　　（4）乙方被依法追究刑事责任的。 　　（5）在任职期间，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 　　（6）本合同生效后，甲方发现乙方有虚报资历等不诚信行为的。 　　（7）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排工作的。 　　3、有下列情况之一的，乙方可以单方解除合同 　　a）在试用期内。 　　b）甲方以暴力、威胁、或非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的。 　　c）甲方未按合同约定，向乙方支付劳动报酬的。 　　4、乙方除因本条第3款解除本合同的，须提前30日同甲方提出书面申请，经甲方同意，乙方在确保工作妥善移交并按本合同规定向甲方支付违约金后方可离职。若未经甲方同意即自行离职的，甲方除有权要求乙方按照本合同规定支付违约金外，还有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切经济损失。 　　5、符合下列条件之一的本合同即行终止： 　　a）乙方达到法定退休年龄且已享受基本养老保险待遇的 　　b）本合同及补充协议中约定的终止条件出现的 　　c）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡 　　d）甲方依法破产、解散的 　　6、如果乙方在本合同期内，由甲方出资对乙方进行培训的，乙方在培训结束后两年内提出辞职的，应全额赔偿甲方支付的各项培训费用。 　　 第九条、违约责任 　　1、乙方违反本合同约定义务，甲方有权给予乙方相应的处罚或解除本合同，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。 　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自离职的，需承担对甲方的生产、经营和工作造成的损失，并应支付甲方一个月的工资作为违约金。 　　3、若甲方违反本合同约定，须按法律规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。 　　 第十条、劳动争议 　　1、甲乙双方因履行本合同或因执行甲方制度而发生劳动争议时，适用劳动争议程序 　　2、劳动争议的程序为：争议发生时，可由甲乙双方通过友好协商的方式解决。如协商未果，可将争议提交当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 　　 第十一条、其它 　　1、本合同附件及对本合同的补充修改是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力。 　　2、本合同部分条款的无效或被撤销，并不影响本合同其他条款的效力。 　　3、乙方表示认可和遵守甲方通过员工培训、公文发布渠道（电子邮件、纸质文件、公告等）等途径所公示的各项规章制度。对于甲方的各项规章制度，乙方应及时自行查阅、学习并保证严格遵守。 　　4、甲方现行的如下规章制度作为本合同附件： 　　5、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。 　　6、本合同经甲乙双方签署当日生效。 　　甲方签字：____________________乙方签字：____________________ 　　__________年________月_______日__________年________月_______日 　　篇二：个人劳务合同范本简单 　　甲方（单位名称）_____________身份证：________________________ 　　乙方（劳动者）_______________身份证：________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 第一条：合同期限 　　合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 　　 第二条：工作地点和工作内容 　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 　　 第三条：工作时间和休息休假 　　（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 　　1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 　　（四）乙方的其他休息休假安排。 　　 第四条：劳动报酬 　　（一）乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： 　　（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 　　 第五条：社会保险和福利待遇 　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 　　 第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护 　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 　　 第七条：劳动纪律和规章制度 　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 　　 第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 　　1、本合同期满的。 　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 　　4、甲方被依法宣告破产的。 　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。 　　6、法律、行政法规规定的其他情形。 　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 　　 第九条：劳动争议的处理 　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　 第十条：双方约定其他事项 　　 第十一条：其它 　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方：__________（签章）乙方：__________（签章） 　　________年_____月_____日________年____月____日 　　篇三：个人劳务合同范本简单 　　发包方（简称甲方）：_______________身份证：________________________ 　　承包方（简称乙方）：_______________身份证：________________________ 　　甲方现有工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。 　　 第一条：工程概况 　　1.1工程地点：_____________________。 　　1.3工程内容：_____________________。 　　4.1承包方式：劳务包干（含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等）。 　　4.2工程造价：人民币__________元（人民币_________整）。 　　3.1合同工期：_____天。 　　 第二条：甲方责任 　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底，并为乙方提供住房；甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。 　　 第三条：乙方责任 　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理；在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负；乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。 　　 第四条：付款方式 　　合同签订后即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进场及相关辅料的费用；完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币__________元（人民币__________元整）作为进度款；完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币__________元（人民币__________元整） 　　 第五条：合同生效和终止 　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。 　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　篇四：个人劳务合同范本简单 　　甲方：________________身份证：________________________ 　　乙方：________________身份证：________________________ 　　（甲方）聘用______________（乙方）为______________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　　 一、合同期限 　　1、甲、乙双方同意从__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘请________为本公司 ；合同期限为____年。 　　2、双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。 　　 二、工作内容 　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。 　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 　　3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。 　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 　　 三、薪酬制度 　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪 　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。 　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬发放日为每月15日。 　　 四、工作时间及差旅费用 　　1、工作时间： 　　1）每天10小时工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。 　　2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。 　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注明所到地方及出差成效），餐费按________元/餐。 　　 五、双方约定 　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。 　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。 　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 　　 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。 　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 　　3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 　　 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 　　甲方签字：____________________乙方签字：____________________ 　　__________年________月_______日__________年________月_______日

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的正规的劳动 合同范本 ，仅供参考，更多正规的 劳动合同 范本点击“ 劳动合同 ”查看。 正规的劳动合同范本1 甲方(企业)全称：__________________________________法定代表人：_______________________ 乙方(职工)姓名：__________________________________ 居民身份证号码：__________________________________ 鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为___________________个月。 本协议于自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________。 第三条、乙方提供劳务的方式为：__________________________________。 第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。 第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月_____________，当月_____________日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天________元人民币。 第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条、发生下列情形之一，本协议终止： 1.本协议期限届满; 2.双方就解除本协议协商一致的; 3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前_____________周通知另一个即可。 第十条、本协议终止、解除后，乙方应在_____________周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。 第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____________万元 保险 金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。 第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。 第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支付劳务费。 第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，赔偿甲方的直接经济损失。 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。 第十五条、甲乙双方互不承担本协议未书面明示的义务，也不享有书面未明示的权利。 第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方约定由____________人民法院管辖。 第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双 方法 定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十八条、本合同一式_____________份。甲乙双方各执_____________份。 甲方(签章)：____________________________乙方(签章)：_______________________________ 通讯地址：______________________________通讯地址：_________________________________ 联系电话：______________________________联系电话：_________________________________ ________________年__________月__________日________________年__________月__________日 正规的劳动合同范本2 甲方(用人单位)名称：________ 法定代表人：________ 联系电话：________ 乙方姓名：________ 身份证号码：________ 乙方联系电话：________ 甲方：(以下简称“甲方”)乙方：(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的`原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日_______小时、每周_______天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项 规章制度 和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 九、违约责任 第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定： 1、_____________________ 2、_____________________ 十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、附则 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)__________乙方：(签名)__________ 签订日期：_______年____月____日_______年____月____日 正规的劳动合同范本3 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)____： A、有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日; B、无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。 C、以完成____工作为期限。 2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日) 第二条、工作地点：____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号____、 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方____部门(或岗位)担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____。 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方____(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 日期：____年____月____日 正规的劳动合同范本4 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县_________乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：_______年___月___日 正规的劳动合同范本5 根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程 承包合同 条例》以及相关法律法规遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就钢结构厂房工程建设达成如下协议： 一、工程概况： 本工程位于__，钢结构招牌工程造价按70元每平方米结算(按正面封板面积计算)，增加部分甲乙双方另行协商。(注：本造价包括制作安装和施工用机具，不包括所有施工用料)。 二、双方责任： 1、甲方提供施工现场的坐标和有关资料给乙方，甲方提供工程所需水、电源费用由甲方支付。 2、乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看守工具和材料，乙方人员要严格遵守甲方规章制度，听从甲方人员安排。 3、乙方应本着“安全第一”的原则，严守国家有关操作规程，做到安全生产，文明施工，甲方有权提出安全施工要求和监督。 4、如甲方毁约，乙方有权组织人员进行拆除所有钢结构。 三、工程质量和施工期限： 1、乙方应保质保量按甲方方案工程施工，凡因乙方违反操作规范而造成返工的，返工所需要的费用由乙方承担。因不可抗力因素和自然灾害导致损失的费用乙方不负责，如果是乙方施工的责任，质量由乙方负责，如果是人为的因素造成的甲方应付乙方 修理 费和材料费。 2、乙方施工工期从2011年7月10日至2011年8月5日止。共计25天，将该工程交给甲方验收。 四、工程款支付方式： 在工程开工三天后，甲方支付生活费两千元给乙方，待吊装后再支付三千元给乙方，工程完工后经双方验收，甲方支付工程款的百分之九十给乙方，招牌全部完工后10天内甲方一次性付清余款给乙方。 五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 正规的劳动合同范本5篇相关 文章 ： ★ 2022正规劳动合同范本5篇 ★ 劳动合同正规范本2022【五篇】 ★ 正规常用劳动合同范本5篇 ★ 2022劳动合同正规范本五篇 ★ 正规2021员工劳动合同模板5篇 ★ 正规简易的员工劳动合同范本 ★ 2022年简单版劳动合同范本5篇 ★ 2021正规劳动合同优秀范本五篇 ★ 员工劳动合同实用模板最新五篇 ★ 劳动合同范本通用版最新五篇

　　朋友，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。以下是由我为大家精心整理的“公司劳务合同常用范本”仅供参考。 　　公司劳务合同常用范本【一】 　　甲方(用人单位)名称：____________ 　　地址：___________________________ 　　法定代表人(主要负责人)：________ 　　乙方(劳动者)姓名：______________ 　　性别：___________________________ 　　年龄：___________________________ 　　身份证号码：____________________ 　　现在住址：______________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 　　 第一条 合同期限 　　本合同期从_________年____月__日起至_________年____月__日止，共___年。其中试用期从_________年____月__日起至_________年____月__日止，共___个月。 　 　第二条 生产(工作)任务 　　甲方安排乙方从事_________工作。 　　乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______________，承担任务，担任______工种。 　　乙方应达到的数量、质量指标：__________________。 　 　第三条 劳动(工作)条件 　　为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________。 　　第四条 劳动纪律 　　1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。 　　2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 　　第五条 工作时间和劳动报酬 　　1.甲方应实行每日不超过______小时、每周工作时间不超过______小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过_________小时，每月加班不得超过______小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。 　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 　　第六条 保险和福利待遇 　　1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。 　　2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满______年的按______年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资________个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过________个月乙方标准工资。 　　3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 　　4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。 　　5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予________至________个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 　　6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 　　7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： 　 　第七条 合同的变更、解除和终止 　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同： 　　(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; 　　(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 　　(4)双方约定的其他事项：____________。 　　3.下列情况下，乙方可以解除合同： 　　(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 　　(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; 　　(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; 　　(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： 　　(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; 　　(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; 　　(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 　　 第八条 双方认为需要约定的事项 　　1.甲方为乙方提供住房或住房补贴; 　　2.甲方为乙方解决伙食问题; 　　3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___________元; 　　4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______________。 　　5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______________。 　　6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___________元; 　　7.其他需要约定的事项______。 　　 第九条 违反劳动合同应承担的违约责任 　　1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________。 　　4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 　　 第十条 争议处理 　　劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　 　第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 　　第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 　　甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字) 　　法定代表人：______________________________ 　　(委托代理人)：________________(签章) 　　合同签订日期：_____________年_____月___日 　　合同鉴证机关：______(盖章)合同鉴证人：______(签章) 　　合同鉴证日期_____________年_______月___日 　　公司劳务合同常用范本【二】 　　甲方：__________公司 (以下称"甲方") 　　地址：____________________________ 　　法定代表人:_______________________ 　　乙方：__________(以下称"乙方") 　　身份证号码:_______________________ 　　家庭现住址:_______________________ 　　户籍地址:_________________________ 　　联系方式:_________________(固定电话)______________(移动电话) 　　紧急联系人:_______________联系电话:_________________________ 　　基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 　　 第一章 合同的类型与期限 　　第一条 经甲、乙双方协商一致，本合同期限按照以下第_______项执行: 　　(1)固定期限劳动合同：即合同期限自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止。 　　(2)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于__________年_____月___日生效，于_____工作完成时终止。 　　(3)无固定期限，自__________年_____月___日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。 　　甲乙双方同意试用期自__________年_____月___日起至__________年_____月___日止，共___个月，试用期工资为:__________________。 　 　第二条 录用条件为: 　　1.学历文化:______。 　　2.身体状况:______。 　　3.工作技能:______。 　　4.团队精神:______。 　　5.其他:__________。 　 　第二章 工作内容与工作地点 　　第三条 乙方同意并服从甲方的工作安排 ，从事___工作，该岗位工作任务与职责如下: 　　该岗位的绩效考核办法为:______________________________ 　　第四条 甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外: 　　a.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; 　　b.甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; 　　c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 　　第五条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 　　第六条 乙方的工作地点为_____，甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(_______________个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 　　 第三章 工作时间与休息时间 　　第七条甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度: 　　第八条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的，按照国家的规定支付乙方工资报酬。 　　乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 　 　第四章 劳动报酬 　　第九条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为: 　　第十条 双方约定加班加点计发工资基数为___元/天，事假扣除标准为___元/天，病假扣除标准为___元/天，旷工扣除标准为 元/天。 　　第十一条 甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，甲方每月_____日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方帐户上，乙方在指定银行领取。 　　第十二条 甲方不得随意、无故克扣乙方工资;但有下列情况之一的，甲方可以代扣乙方工资:(1)甲方代扣代缴乙方的个人所得税;(2)甲方代扣代缴的应由乙方个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的，甲方可从乙方本人的工资中扣除;(5)法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。 　　 第五章 社会保险和福利待遇 　　第十三条 甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 　　第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。 　　第十五条 乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 　　第十六条 甲方为乙方另外提供以下福利待遇: 　　1、_______。 　　2、_______。 　　3、_______。 　　 第六章 规章制度与劳动纪律 　　第十七条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工，乙方应严格遵守。 　　第十八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 　　乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 　　第十九条 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 　　 第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　第二十条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方已经履行了告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 　　第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 　　第二十二条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 　　第八章 劳动合同的变更、解除和终止 　　第二十三条 本合同履行中，在不违反法律、行政法规规定的前提下，根据平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致，任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。 　　第二十四条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可即时通知乙方解除本合同。 　　第二十五条双方约定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即与乙方解除本合同: 　　1.因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。 　　2. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。 　　3.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。 　　4.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成__________元(含)以上重大损害的。 　　5.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损_________元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。 　　6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。 　　7.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。 　　8.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。 　　9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。 　　10.其他情形: 　　第二十六条 除甲方规章制度另有规定外，下列行为为严重违反甲方劳动纪律的行为，乙方具有下列行为的，甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿: 　　1、连续旷工______日或_____年累计旷工_____日以上; 　　2、对别人恶语中伤、辱骂，造谣生事，诋毁公司或他人的名誉、信用的; 　　3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为，危害人身安全的; 　　4、挑拨是非，教唆、煽动他人怠工或者罢工，参与打架斗殴的; 　　5、私自接受业主和客户馈赠的; 　　6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的; 　　7、盗窃公私财物的; 　　8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正的; 　　9、利用社会不良力量解决公司内部问题的; 　　10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作分配的; 　　11、其他: 　　第二十七条 乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的，由乙方自行承担责任并负责赔偿。 　　第二十八条 乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。 　　第二十九条 乙方在试用期内解除劳动合同应提前三日通知甲方，否则，甲方有权扣除乙方三天的工资作为补偿。 　　试用期满解一方提出解除合同时如未能提前_______天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方作为代通知金。 　　第三十条 具有《劳动合同法》第44条的情形的，合同终止。 　　 第九章 经济补偿与赔偿 　　第三十一条 乙方在下列情形下给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任: 　　(1)乙方因自身主观过错，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致本合同被确认为无效; 　　(2)本合同订立时，其尚未与其他用人单位解除或者终止劳动合同的事实，给其他用人单位造成损失使甲方承担连带责任的; 　　(3)本合同履行中，因乙方主观过错或重大过失，给甲方造成损失; 　　(4)乙方违反本合同约定主动提出与甲方解除本合同，给乙方造成损失; 　　(5)乙方因违反本合同中约定的保密义务而造成违约，给甲方造成损失; 　　(6)乙方因违反劳动合同中约定的竞业限制义务规定而造成违约，给甲方造成损失。 　　第三十二条 除按本合同二十五条第二十六条规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。 　　第三十三条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 　　第三十四条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同关系时，应该按照甲方的规定办理好工作、办公用品、财务和其他交接手续，甲方在扣除本合同约定的款项后支付乙方的剩余的工资。甲方应在法律规定和双方约定的时间内为乙方出具离职证明和办理各种关系转移。 　 　第十章 培训服务期与竞业限制 　　第三十五条 如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。 　　第三十六条 如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议和竞业限制协议为本合同的附件。 　　第十一章 劳动争议处理 　　第三十七条 本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，按照法律的规定向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　 　第十二章 其他规定 　　第三十八条 甲方依法制定的下列规章制度作为属本合同的主要附件，与本合同条款具有同等效力: 　　1、______________________________。 　　2、______________________________。 　　第三十九条 本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 　　第四十条 本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 　　第四十一条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效。 　　第四十二条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的"紧急状态联系人"作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 　　乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的家庭住址为甲方邮寄送达地址。 　　第四十三条 甲、乙双方另行约定条款: 　　1、甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 　　2、______________________________。 　　第四十四条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，并完全了解本合同各条款的含义。 　　第四十五条 本合同_____式_____份，甲乙双方各执_____份，经双方签字(或盖章)后生效。 　　甲方: _______________乙方:(签字或盖章)_______________ 　　法定代表人或委托代理人:____________________________ 　　签订日期: _______________签订日期:___________________ 　　签订地点:_______________ 签订地点:___________________

生活中，遇到合同是很常见的事情，那么一定要看清楚各项条款哦。那么劳务合同又是怎么一回事呢?一般要注意什么?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ，感谢您的阅读。 简单的劳务合同模板范本1 甲方(单位名称)__________乙方(劳动者)_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：合同期限 合同期限自________年_____月_____日到________年_____月_____日，其中试用期为两个月，至_________年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条：工作地点和工作内容 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条：工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作8小时(不超过8小时)，每周工作40小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假安排。 第四条：劳动报酬 (一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： (三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条：社会 保险 和福利待遇 (一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 (三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 (四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条：劳动保护和劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条：劳动纪律和 规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的。 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、甲方被依法宣告破产的。 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。 6、法律、行政法规规定的其他情形。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前______天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 第九条：劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条：双方约定其他事项 第十一条： 其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：__________(签章)乙方：__________(签章) ________年_____月_____日________年____月____日 简单的劳务合同模板范本2 甲方(单位)________________ 乙方(劳动者)______________ 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条：劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采用下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为_______年，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。 2、无固定期限：本合同期限自_______年_____月_____日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)： 1、试用期从自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 第二条：工作内容 1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条：劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生 教育 ，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条：劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条：工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方实行第项工作制。 (1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。 2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条：劳动报酬 1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 具体标准工资为_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。 2.甲方每月_______日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条：保险福利 1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条：合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的。 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条：合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满。 2、乙方达到法定退休条件的。 3、法律法规规定的其他终止情形。 甲方：__________(签章)乙方：__________(签章) ________年_____月_____日________年____月____日 简单的劳务合同模板范本3 用人单位(甲方)：__________ 受聘用人(乙方)：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条：本合同期限为___年期限合同。 本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条：乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。 第三条：乙方按照甲方确定的 岗位职责 要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条：甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 第五条：乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条：甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。 第七条：甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条：乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条：工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。 第十条：乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。 第十一条：甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条：甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条：甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。 ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。 ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。 ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四：条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五：条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六：条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七：条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八：条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九：条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 第二十条：乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条：在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条：劳动合同的变更。 有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。 2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。 4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 第二十三条：乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。 2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。 6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 9、乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理 离职 交接手续。 第二十四：条甲方解除劳动合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。 (3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。 (5)有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。 ⑹有吸毒、赌博恶习的。 ⑺因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 ⑻被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同： ⑴乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。 ⑵乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ⑶合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ⑷甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 ⑸甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。 第二十五：条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六：条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 第二十七：条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 第二十八：条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。 第二十九：条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。 第三十：条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。 第三十一条：乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条：甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条：本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条：本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：___________________ 乙方：___________________ ______年____月____日 简单的劳务合同模板范本3篇相关 文章 ： ★ 简单的劳务合同范文3篇标准版 ★ 简单版劳务合同范本3篇 ★ 简单版劳动合同模板3篇 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇 ★ 简单版劳务承包合同范本3篇 ★ 简单的企业劳务合同范本3篇 ★ 简单个人的劳务合同范文3篇最新 ★ 劳动合同简单模板最新3篇 ★ 简单劳务用工合同范本最新3篇 ★ 简单员工劳动合同模板3篇

　　劳务服务是以活劳动形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物形式，而是以活劳动形式提供某种服务。下面是由我为你带来的“劳务服务合同范本”，更多内容请访问。 　　劳务服务合同范本(一) 　　甲方： 公司 　　法定地址： 　　乙方： 　　国籍： 　　住址： 　　护照/身份证号码： 　　鉴于乙方是下列中的第 类人员，甲方拟聘用乙方为甲方提供专项劳务服务，乙方愿意为甲方提供专项劳务服务，本着诚实信用的原则，经过充分友好协商，双方于____年____月____日在中华人民共和国北京市达成以下合同条款以资信守： 　　A、已办理退休手续; 　　B、已办理内退手续; 　　C、已办理协议离岗手续，并且协议尚未到期; 　　D、有学籍的在校学生; 　　E、与第三人已经签署合法的劳动合同，建立劳动关系。 　　第一条 定义和释义 　　以下名词除本合同条款另有解释和约定外具有以下定义和释义： 　　1.1 本合同：是指甲方和乙方于上述时间和地点达成的本《劳务服务合同》; 　　1.2 专项劳务服务：是指本合同第二条约定的专项劳务服务; 　　1.3 第三人：本合同签约双方之外的任何自然人、企事业单位、政府机关及组织。 　　第二条 服务内容、质量标准及提供服务的时间、地点和方式 　　乙方向甲方提供专项劳务服务的内容为:___________ 乙方向甲方提供服务的详细内容、质量标准以及提供服务的时间、地点和方式详见本合同附件一。 　　第三条 乙方的资质 　　3.1 乙方应受过良好的教育或专业培训具有提供甲方所需劳务的资质。 　　第四条 劳务报酬及其支付方式 　　4.1 甲方按照第 种方式支付乙方的劳务报酬： 　　1、乙方的劳务报酬按每小时 元人民币计收，甲方于每月 号前以现金形式向乙方依法支付上一个月的累积报酬。或者; 　　2、乙方的劳务报酬按批次计收，甲方于乙方完成该次劳务后的 日内以现金形式依法支付。 　　4.2 乙方劳务报酬的个人所得税的缴纳，按照国家规定执行。 　　4.3乙方提供专项劳务有瑕疵给甲方造成损失的甲方有权利直接在给乙方的报酬中抵扣。 　　第五条 合同期限 　　5.1 本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第六条 乙方义务 　　乙方保证依据本合同及附件如期向甲方提供劳务并交付成果。 因乙方提供劳务导致甲方面临第三人权利追索、被提起仲裁或诉讼及产生任何纠纷的乙方有义务积极配合甲方处理上述事宜 　　第七条 甲方义务 　　7.2 甲方不得强令乙方从事违反法律法规的活动。 甲方应为乙方提供劳务配备必要的配套设施、设备及环境，并保证该设备、设施、环境的安全。 　　7.3 甲方应依法按时足额向乙方支付报酬。 　　7.4 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。 　　第八条 乙方的声明和保证 　　8.1 乙方没有任何传染性疾病且身体健康适宜提供本合同约定的劳务。 　　8.3 乙方没有违反刑事法律的记录 乙方已经知悉本合同及其附件的全部内容。 　　8.4 乙方提供的劳务没有侵犯他人法律权利且没有使用权属有争议的财产、技术、权利。 　　第九条 甲方的声明和保证 　　9.1 甲方是依法成立的法人单位具有以自己的名义对外签订劳务协议的权限。 　　9.2 甲方所需劳务不具有任何非法目的。 　　第十条 非合伙、雇佣关系 　　10.1 乙方不因本合同的签订而成为甲方的合伙人。 　　10.2 乙方不因本合同的签订而成为甲方员工。 　　10.3 乙方的人事档案由乙方或与乙方具有合法劳动关系的第三人保管，乙方的各项社会保险费用、住房公积金等由乙方或与乙方具有合法劳动关系的第三人缴纳。乙方不具有且不能宣称具有甲方员工的身份。 　　第十一条 保密 　　11.1 甲乙双方都有互相保守所知悉的对方商业秘密的义务。 　　11.2 泄露对方商业秘密的，受害方有权利要求泄密方赔偿损失。 　　第十二条 合同的变更和解除 　　12.1 合同到期日前经协商一致可提前变更、解除合同。 　　12.2 乙方提供的劳务不能达到甲方要求的甲方有权不经预告而随时单方解除合同。 　　12.3 如乙方面临刑事或治安的追诉、制裁及有其他严重违反社会公德的行为的甲方可不经预告而随时单方解除合同。 　　12.4 乙方不能或预计不能提供劳务连续达 日的甲方有权解除和乙方签订的劳务合同。 　　12.5 乙方罹患疾病继续提供劳务将严重危及其自身健康或甲方员工身心健康的双方均有权单方解除合同。 　　12.6 甲方提供的配套设施、设备、环境存在严重安全隐患经乙方提出意见后拒 　　消除的乙方有权单方解除合同。 　　第十三条 合同的续签 　　13.1 本合同到期日前 日内，双方可协商续签劳务合同。 　　13.2 合同到期后双方未能续签劳务合同的原劳务合同自然终止。 　　第十四条 责任的承担及免除 　　14.1 甲方无故迟延支付乙方报酬的按迟延支付总额的日万分之三向乙方支付违约金。 　　14.2 合同签订后乙方未能向甲方提供约定的劳务的乙方应向甲方支付 元人民币的违约金。 　　14.3 因甲方提供的配套设施、设备及环境存在安全隐患给乙方造成损害的甲方应承担赔偿责任。 　　14.4 乙方提供的劳务不符合法律法规的规定及甲方的要求给甲方及第三人造成损失的乙方应承担赔偿责任。 　　14.5 因一方的过错导致对方向第三人承担赔偿等法律责任的责任承担方有权向过错方进行追偿。 　　14.6 任何一方均无需向对方承担在劳务的提供过程中非因自己的过错产生的事故、损害的补偿、赔偿责任。 　　14.7 由乙方自行承担劳务提供过程中发生的无过错责任。 　　14.8 乙方向甲方提供虚假或不完整信息或证明导致签署本合同的，本合同无效，并由乙方承担因此产生的赔偿责任。 　　第十五条 争端的解决 　　15.1 因本合同产生的争议双方选择北京仲裁委员会仲裁解决。 　　15.2 仲裁适用中华人民共和国法律法规及北京仲裁委员会受理仲裁申请时的仲裁规则。 　　15.3 仲裁为终局仲裁，一经生效对双方均产生约束力。 　　第十六条 附则 　　16.1 本合同自双签章之日起生效。本合同一式 份，双方各持 份。 　　16.2 本合同的附件与本合同为不可分割的整体，具有同等法律效力。本合同附件包括： 　　附件1：专项劳务服务的具体内容、质量标准及提供服务的时间、地点和方式; 　　附件2：乙方身份证明。 　　16.3 本合同使用中文和英文。如果中文文本和英文文本有任何出入，以中文文本为准。 　　16.4 除非另有明文规定，所有为因本协议发出的通知应用英语或中文书写并妥为送达。若为书面通知，应由专人递送或寄预付邮资的挂号邮件或保证邮件递送或传真至本款所列出的地址及/或传真号码;或寄至一方可不时以书面形式通知另一方的指定的其他地址、传真号码、通讯号码或其他联络人。以邮寄方式递送的任何通知或其他文件，应于投邮后的3个工作日后视为已被收件人收到。以专人递送或传真或其他电子媒介递送的通知或其他文件被视为第二天送达。任何一方欲改变其地址或传真号码应提前给予另一方一份有效的书面通知。 　　甲方通讯地址： 　　电话： 　　传真： 　　电子邮箱: 　　联络人: 　　乙方通讯地址: 　　电话： 　　传真： 　　电子邮箱: 　　联络人: 　　甲方： 公司 　　授权代表签字： 　　日期： 　　乙方： 　　签字： 　　日期： 　　劳务服务合同范本(二) 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议： 　　一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待xx省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。 　　二、视察接待时间： 年月 日 时 分。 　　三、视察接待地点： 　　四、服务项目及收费(请在选定的项目前打√，未选择项目请划去) 　　(一)设备租赁与物料购买服务： 　　租赁备用麦克风3只180元/天 预定天 　　租赁备用音箱、调音台一套 3000元/天 预定天 　　租赁专业照相机一台 200元/天 预定天 　　租赁专业摄影机一台 500元/天 预定天 　　订制领导座次牌 每个5元 预定个 　　大型鲜花若干盆1500元 　　印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印) 元 　　租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯) 150元/天预定 　　甲方： 　　乙方： 　　年 月 日 　　劳务服务合同范本(三) 　　用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行 　　甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议： 　　一、 劳务人员的招录与变更 　　1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。 　　2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。 　　3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。 　　二、甲方权利与义务 　　1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务; 　　2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 　　3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况; 　　4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准; 　　5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任; 　　6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方： 　　(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的; 　　(2)严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的; 　　(3)被依法追究刑事责任的。 　　五、乙方的权利和义务 　　1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。 　　2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。 　　3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响; 　　4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作; 　　5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。 　　6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。 　　六、劳务服务费标准及收取 　　1、费用标准： 　　(1)劳务服务费 　　①固定劳务服务费按每人每月45元计算 　　②浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算 　　③其他服务费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。 　　(2)保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。 　　2、支付方式和支付时间 　　⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。 　　⑵购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。 　　七、劳务派遣工的管理 　　1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实; 　　2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇; 　　八、工伤事故处理 　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生; 　　2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。 　　3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关政策规定承担相应费用(扣除保险公司赔付金额后的差额)。 　　九、劳务派遣协议的期限 　　本协议期为1年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。 　　十、合同的变更、解除、终止和其他 　　1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。 　　2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。 　　3、本合同期满即终止。 　　十一、争议解决 　　合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决;如协商不成可通过乙方所在地法院解决。 　　十二、其他 　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。 　　甲方(盖章)： 　　法定代表人： 　　年 月 日： 　　乙方(盖章) 　　法定代表人： 　　年月 日 ：

劳务派遣用工作为我国劳动力市场中一种比较特殊的用工方式，随着我国社会的进步而快速的发展起来，目前已经发展的比较成熟。那么你知道 劳动合同 应该怎么写吗?一般要注意些什么?不清楚的话，下面是我为大家准备的劳动 合同范本 ，仅供参考! 员工劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 单位地址: 乙方(劳动者)姓名： 性别： 民族： 文化 程度： 身份证号： 家庭住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关 劳动法规 ，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止， 年。 第二条 工作任务 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。 第三条 工作安全、卫生条件 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护 措施 ，改善劳动条件，建立安全工作 规章制度 ，保证工作安全和职工健康。 第四条 劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月 号为发薪日。 第六条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方经发现不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第七条 违反劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 员工劳务合同范本2 甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方：__________________________ 法定代表人：_________________________ 第二条 乙方：_______________ 性别：______年龄________ 居民身份证号：_________________________________ 二、劳动合同期限 第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_____年 三、工作内容及职责 第四条 乙方同意甲方工作需要，主要担任_____________岗位 (工种)工作。 第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。 工作职责如下： 服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天 半。 五、劳动报酬 第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。 六、社会 保险 及 其它 保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 七、劳动保护、劳动各职业危害防护 第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立 安全生产 制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。 八、劳动合同的变更和解除 第十一条 下列情况可双方变更和解除合同： 1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。 2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。 3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动 合同的规定。 4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外 5、法律规定的其他情况。 第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。 1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 2、因工作需要而进行的临时调动。 3、发生不超过一个月时间的短期停产。 4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。 5、法律规定的其他情况。 第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。 2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 3、乙方违反劳动纪律，经 教育 或处分仍然无效的。 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。 第十四条 乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十五条 有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。 1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。 2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。 3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。 4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 九、违约责任 第十六条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。 第十七条 本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，报主管机关备案壹份。 第十八条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 员工劳务合同范本3 甲方，名称： 注册地址： 授权代表(委托代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地 省(市) 电话： 签订日期： 年 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)本合同为_____期限劳务合同， 期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 (三)乙方应在_____年_____月_____日前开始就位。 本合同约定的履行期限届至，双方协商一致，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动延续。合同期届满而双方不再延续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方继续履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需继续支付劳务报酬，直至上述事宜完成为止。 第二条 劳务工作内容和劳务工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意提供_____岗位工作劳务， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更提供工作劳务的地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。 第三条 劳务工作要求及劳务工作时间 (一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作 岗位职责 要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方提供劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方提供劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 甲方因任务需要乙方超时提供劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方安排补休。 (三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作能力及工作质量。 (四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参与其他单位同类产品的销售工作。 (五)根据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方提供合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。 (六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、计划、劳务工作指令或者劳务工作安排等，除违法或违背本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 第四条 劳务工作基本范围及劳务工作方式 (一)乙方提供劳务工作的基本职责范围为： 1、 根据公司营销计划，制定客户开发计划并落实执行， 2、 对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系， 3、 传播公司品牌及产品知识，拓宽业务 渠道 ，不断扩大公司商品的市场占有率; 4、 及时处理好客户投诉，保证客户满意，提高企业信誉; 5、 做好市场/客户的信息收集工作 6、 其他。 (二)乙方提供劳务的方式为： 1、 甲方根据公司有关配发办公用品的规定为乙方提供必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方; 2、 乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具; 3、 交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，按照公司财务规定核报核销。 第五条 劳务报酬 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务报酬为_____元/月，试用期间减半享受绩效提成。 (二)乙方试用期满后，乙方提供劳务工作的态度、能力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务报酬形式为： 乙方的劳务报酬由底薪和绩效提成组成。底薪为_____元/月，绩效提成根据乙方的业绩考核情况核定。 乙方的上述劳务报酬(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务报酬，发放日为每月_____日。 (四)甲方在以下情况下有权扣减乙方相应额度的劳务报酬： 1. 因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的; 2. 乙方无正当理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示、工作安排、指导、命令的; 3. 本合同规定的其他情形的。 第六条 合同的变更、解除、终止 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; 2.本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的; 4.本合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5.法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的;或者在合同履行期间，发现乙方提供虚假身份、资格或其他法定材料的。 2.严重违反本合同规定，或者严重违反甲方相关规定、文件、指令、劳务安排的以及较长时间业绩低下，无能力完成应履行的劳务工作的; 3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4.同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正 的; 5.法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。 (三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按照本合同规定，向乙方提供劳务报酬的; 2.甲方不履行本合同规定的主要义务的; (四) 劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一方。 (六)本合同依法或者依约定解除的,除本合同已做规定的外,双方无需向对方支付其他补偿。 第七条、特别约定条款 (一)乙方应当向甲方提供真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政处罚等必要的个人信息及相关证明，如实填写《劳务人员登记表》，如发现乙方提供虚假证明或有其他严重虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方承担。 (二) 甲方可以在本合同有效期内，根据需要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作能力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务报酬等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述安排。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作情况进行绩效考核，如乙方完成劳务工作情况成绩显著，甲方予以奖励或升级。如发现乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务报酬，直至解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未延续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第八条、其他规定 (一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一致的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、知识产权等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。 (六)因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 (七) 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效; (八) 双方认为应当约定的其他条款： 甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日 简单的员工劳务合同范本3篇相关 文章 ： ★ 简单员工劳动合同模板3篇 ★ 员工简单劳动合同范本3篇 ★ 简单员工劳动合同范本3篇 ★ 简易员工劳动合同范本3篇 ★ 劳动合同简洁版范本3篇 ★ 简易版公司劳动合同范本3篇 ★ 简单的劳务合同范文3篇标准版 ★ 简单版个人劳动合同范本3篇 ★ 简单劳动合同模板3篇 ★ 简单个人的劳务合同范文3篇最新

实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、委托、行纪、居间、寄存、仓储等。那么，劳务合同怎么写呢?下面是我整理的关于个人劳务 合同范本 ，欢迎阅读! 个人劳务合同范本1 甲方(用人单位)名称：_________________ 地址：_______________________________ 法定代表人：______________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 现住址：___________________ 居民身份证号码：_____________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及_________人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_____岗位，承担_____生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______，并发给乙方劳动保护用品：_______，保健食品费：_______元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：_______________。乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：甲方实行每周_____日工作制，每日_____小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过_____小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日_______元。加班工资：法定节日为_______元，公休假和平日为_______元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费_______元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_______元至_______元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_______。 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方_______元，作为基本生活费用。 第六条社会 保险 福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为 劳动合同 制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供养直系亲属救济费_______元。 4.乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的; (2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护 措施 损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家 劳动法规 、政策、侵犯工人合法权益的; (4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。 5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3项规定的; (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的，必须提前___日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 第八条双方认为需要约定的事项 1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_______元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_______元。 2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_______元。 3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_______元。 4.除国家规定以外，在_______________况下，甲方可解除合同。 5.除国家规定以外，在_______________情况下，乙方可解除合同。 6.计件工资制的，月工资结算办法：_________________________。 7.其他需约定事项：_______________________________________。 第九条违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。 第十条争议解决 因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生___日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动 离职 发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_______。 1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 2.向当地人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同逢签订之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _____年___月___日 签订地点：_________________ 乙方(盖章)：________________ _____年___月___日 签订地点：__________________ 个人劳务合同范本2 甲方： 乙方： 双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，结合本工程具体情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。 一、工程概况 1.工程名称： 2.工程地址： 二、乙方承包范围 承包范围：甲方施工的所有楼层及地面所有混凝土浇筑工程。 三、工程劳务承包价 本工程采取计量劳务承包，每立方单价如下：C15：C25:C30: 四、付款方式 进度款按每栋楼工程所要求节点计算，乙方完成每栋楼正负零出来后付;二层付;四层付;完成六层后每栋楼所有混凝土款项共计付到; 五、其他 本合同签订后，甲方未按合同规定支付已完成工程的工程款，乙方有权力停止提供甲方任何混凝土，其损失由甲方自负，甲方必须承担经济责任。 六、合同生效与终止 本合同一式两份甲、乙双方各执一份，双方签之日起生效，合同履行完毕、付清尾款后自动失效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 个人劳务合同范本3 甲方： 乙方： 一、承包方式： 1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民砖厂生产任务承包给乙方，甲方无偿提供水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶具、防雨设备(如塑料布、雨衣、雨鞋等)，一切使用工具，交给乙方使用，且登记造册丢失后要照价赔偿。 2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。 3、生产期满后，乙方所使用的工具，必须保证完好无损，丢失的工具和故意损坏的要照价赔偿。 4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由甲方负责。 5、成品转由甲方出售，一但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后加倍处罚。 6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批以上由甲方承担。 二、承包期限 承包期限为一年，即20x年3月至20x年12月为止。 三、质量要求 1、乙方必须随时配合甲方的质量要求，外观要求平整光滑，无缺掉棱角等现象。 2、严禁半砖地缝砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。 四、产量与计酬 1、产成品转，甲方每一万块玖佰伍拾圆整付给乙方工资，每块玖分伍厘，每天必须保持出红砖伍万块以上，人力不足由乙方承担，烧工烧不动由甲方承担。 2、如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲方负责，人力不足等人为造成的损失由乙方负责。 3、甲方防洪设施、防雨设备必须符合生产需要，乙方必须积极主动配合，否则造成的损失由乙方负责。 五、 安全生产 全部机器设备由甲方负责维修，乙方必须按照造作规程进行生产，乙方的工人可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三千元以下由乙方承担，三千元以上全部由甲方承担。 六、付款方式 按每月工资发放，每月十五日前按成品砖数量付清乙方工资，完工时五日内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。 七、违约责任 甲乙双方必须严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成的经济损失，有违约方承担。如果甲方在中途停产，应给乙方安全年八百万块红砖结算。发生纠纷时，由双方协商解决，如协商达不成协议，任何一方可上法院上诉、仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方承担。 八、其他事项 甲方付给乙方 修理 工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给乙方，甲乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账务后，自行废除。 备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每超100万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万 贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。 甲方： 乙方： 年月日 个人劳务合同范本4 劳务输入单位(甲方)：_________________ 电话：_________________________________ 地址：_________________________________ 劳务派遣单位(乙方)：_________________ 电话：_________________________________ 地址：_________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。 2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、 岗位职责 等岗前培训。 3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。 4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。 5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。 6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。 7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行 安全 教育 ，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。 8、甲方有权解除工作期间不遵守 规章制度 的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。 9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。 10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从20x年月日至20x年月日。 甲方：________________________乙方：________________________法定代表人/授权人签字：_______法定代表人/授权人签字：_______甲方盖章：____________________乙方盖章：____________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日 个人劳务合同范本5 甲方(单位)名称：_________________ 法人代表：___________________ 乙方(工人)姓名：_____________ 现住址：_____________________ 居民身份证号码：_________________ 甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及______人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周___日，每日___小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过___小时，每月加班不超过___小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_______元，每月_______元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_______元。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_______元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_______元，乙方负担_______元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_______个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_______元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_______元，一次性发给供养直系亲属救济费_______元。 (四)乙方在甲方工作___年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满___年假期为___天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品__________，及劳动保健食品费______元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。 (六)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴______元。 五、劳动纪律 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，服从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事及时请示 报告 ，不得擅自主张。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 (三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方一致同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的; (4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 (四)有下列情形之一的，本合同自行解除： (1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退; (1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的; (3)服务态度恶劣，损害消费者利益的; (4)有贪 污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 (六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职： (1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续___个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人侮辱的; (4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的; (5)经国家批准应征入伍的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： (1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_____元，否则甲方不予办理离单位手续。 八、双方认为需要约定的 其它 事项 (一)甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_____元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____元。 (二)甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_____元。 (三)甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_____元。 (四)计件工资制的，月工资结算办法：_______________。 (五)其他需约定事项：______________________________。 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_____元，赔偿金_____元。 九、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：___________________。 (一)按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 (二)向当地人民法院起诉。 十、合同效益 本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 十一、合同留存 本合同自劳动部门鉴证之日起生效，___式___份，甲乙双方各持___份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_______________ 法定代表人(签字)：_________ _____年___月___日 签订地点：___________________ 乙方(签字)：_______________ _________年__________月____日 签订地点：___________________ 2021个人劳务合同范本相关 文章 ： ★ 2021年标准版个人劳务合同范本 ★ 2021员工个人劳务合同范本 ★ 2021个人劳务用工合同模板 ★ 劳务合同2021标准版范本 ★ 2021年单位与个人劳务合同范本 ★ 2021雇佣劳务合同万能模板 ★ 2021劳务合同万能模板 ★ 2021劳务合同格式范本 ★ 劳务合同协议书2021范本 ★ 2021劳务合同通用样本

　　在每一个员工正式入职之前，都需要签订一份劳动合同，这是对员工最基本的劳动权益保障。下面是由我为大家整理的“简易公司劳务合同范本3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　简易公司劳务合同范本3篇(一) 　　甲方(用人单位)名称：_______________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　合同期限自_____年___月___日起至_____ 年___月___日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。 　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。 　 　三、工作时间 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利; 　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资___日前发放。 　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的.事故发生，减少职业危害。 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　六、规章制度 　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 　　七、劳动合同变更、解除和终止公司劳动合同 　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前___日以书面形式通知另一方，甲方应在满___日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 　　八、劳动争议处理及其他 　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 　　2、本合同___式___份，甲乙双方各执___份。 　　甲方(盖章)：_________乙方(签名)：_________ 　　法人代表：___________ 　　合同签订日期：_____年___月___日 　　简易公司劳务合同范本3篇(二) 　　甲方(用人单位)名称：________________________________ 　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 　　注册地址____________________________ 　　联系电话____________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：_______________ 　　居民身份证号_________________________ 　　户口所在地______省(市)____区(县)_____乡镇_________村 　　邮政编码__________ 　　现住址___________________________联系电话________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　　一、合同期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 　　(二)无固定期限：自_____年___月___日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自_____年___月___日起至____________工作(任务)完成时终止。 　　二、工作内容和工作地点 　　第二条甲方招用乙方在____________(项目名称)工程中，从事_____________岗位(工种)工作。 　　乙方的工作地点为_________________________。 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： 　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过___小时，每周工作不超过___小时。每周休息日为__________。 　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　法定代表人或委托代理人(签字或盖章)______________ 　　签订日期：_____年___月___日 　　简易公司劳务合同范本3篇(三) 　　甲方(用人单位)____________________ 　　乙方(员工、工作人员))_____________ 　　(甲方)聘用________(乙方)为________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　1、甲、乙双方同意从_____年___月___日起到_____年___月___日止，聘请_________为本公司;合同期限为_____年。 　　(二)双方同意本协议有效期的前___个月为试用期。 　　二、工作内容 　　1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。 　　2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 　　3、收集 、掌握并反馈竞争对手的营销策划 ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。 　　4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 　　5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 　　三、薪酬制度 　　推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 　　1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪_________。 　　2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第___点计算。 　　3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。 　　4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月___日。 　　四、工作时间及差旅费用 　　1、工作时间： 　　1)每天___小时工作制(含中午)(______～______)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前___天向公司负责人请假。 　　2)每月有___天休息，超出___天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前___天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为______～______，负责与客户日常联络等工作。 　　2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按___元/餐。 　　五、双方约定 　　1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度 ，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核 和奖惩。 　　2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。 　　3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 　　1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书 》。 　　2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 　　3、乙方不能胜任工作，连续___个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 　　4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 　　除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前___日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前___个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 　　七、合同留存 　　本合同___式___份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________乙方(签章)：__________ 　　_____年___月___日_____年___月___日

合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的个人劳务合同模板，仅供参考，更多个人劳务合同模板点击“ 劳动合同 ”查看。 个人劳务合同模板1 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。 第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。 第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。 三、工作时间和休息休假 第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关 规章制度 执行。 四、劳动报酬 第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十条有下列情形之一，本合同自行终止： 1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4、法律法规规定的其他情形。 第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 八、劳动争议处理 第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 九、其他规定 第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。 第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第二十七条本合同自____之日起生效。 第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：________(签章)乙方：________(签章) ____年__月__日____年__月__日 个人劳务合同模板2 甲方：(以下简称“甲方”) 乙方： 身份证号码：(以下简称“乙方”) 甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限自年月日起至年月止。 二、工作内容 第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 三、工作时间 第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。 第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 四、劳动报酬 第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 五、劳动 保险 第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 七、劳动纪律 第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 八、劳动合同解除或终止 第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方到达法定退休年龄的; 3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 4、经双方协议，同意终止合同。 九、违约责任 第十二条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。 十、劳动争议处理 第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人：(委托代理人)：(签名)年月日年月日 个人劳务合同模板3 甲方：(单位名称)___________________________________ 法定代表人：_______________________________________ 或主要负责人姓名：_______________职务：_________ 单位住所：_________________________________________ 乙方：(职工姓名)____________________________________ 身份证号：_________________________________________ 户口所在地：_______________________________________ 家庭现住址:_________________________________________ 联系电话：_________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议： 第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。 第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。 乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。 第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。 工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。 第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。 第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。 第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十条、双方约定的其他条款 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(签字) (盖章)年月日(签章)年月日 个人劳务合同模板4 甲方(用人单位) 住所： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同，自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：年月日日期：年月日 个人劳务合同模板5 根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1.乙方在甲方从事_________工作。 2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、甲方应为乙方提供生产、工作条件： 1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供 其它 必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬： 1.乙方在合同期间的工资标准：_________; 2._________。 五、保险、福利待遇： 1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的"，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： (一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; (五)贪 污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严重错误的。 2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; (二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项：_________。 十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________ ________年____月____日_________年____月____日 街道、镇劳动部门(签章)：_________ _________年____月____日 附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。 续订合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 变更合同内容：_________。 甲方：_________(签章)乙方：_________(签章) 签定日期：_________年_________月_________日 个人劳务合同模板(精选5篇)相关 文章 ： ★ 员工劳务合同协议书万能(五篇) ★ 员工个人劳动合同五篇范文 ★ 个人劳务合同范本标准模板 ★ 单位个人劳务合同五篇模板 ★ 个人劳动合同范文5篇 ★ 个人施工劳务承包合同范本5篇 ★ 个人劳务合同协议范本大全 ★ 最新劳务用工合同模板五篇 ★ 个人劳务合同范本电子版3篇 ★ 经典个人劳务承包合同范本3篇

　　要工作，劳务用工合同是必然不能少的，快一起来学习了解一起吧！下面是由我为大家整理的“2021劳务用工合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021劳务用工合同范本（一） 　　甲方：_________________________有限公司 　　乙方：__________________________________ 　　性别：_____居民身份证号码：___________ 　　出生日期：___________年______月______日 　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日 　　家庭住址：_____________________________ 　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 　　 一、合同期限 　　第一条　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 　　 二、甲、乙双方的义务和责任 　　第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 　　第三条　乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 　　第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 　　第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。 　　第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 　　第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 　　第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 　　第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。 　　 三、劳务报酬 　　第十条　甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。 　　 四、合同的终止与解除 　 　第十一条 　 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 　　第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的。 　　 五、双方约定的其他内容 　　第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： 　　（一）　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 　　（二）　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 　　（三）　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 　　（四）　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 　　（五）　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 　　（六）　本合同到解除日期时，乙方应按照《_____________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 　　 第十五条　本合同的附件如下： 　　附件一　《保密协议》； 　　附件二　《岗位职责书》； 　　附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。 　　第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（盖章）：________________________ 　　法人或委托代理人签字或盖章：________ 　　乙方（签字）：________________________ 　　签订日期：____________________________ 　　2021劳务用工合同范本（二） 　　____市经济技术开区____日用品经销部（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方，身份证号为：________）为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 　　 一、合同期限 　　双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 　　 二、乙方工资及福利待遇 　　基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元（大写：___________圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 　　 三、甲方基本权利和义务 　　1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 　　2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 　　3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 　　4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 　　 四、乙方基本职责： 　　1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 　　2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 　　3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 　　4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 　　5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 　　6、按甲方的工作要求而加班和出差。 　　 五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 　　2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的； 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的； 　　 六、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 　　1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 　　2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的； 　　3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 　　 七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 　　1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的； 　　2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的； 　　3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的； 　　4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 　　 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件 　　 九、 双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 　　 十、 乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 　　 十 一、 乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 　　 十二、 甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 　 　十三、 职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 　 　十四、 合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 　　 十五、 当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向____________人民法院起诉。 　 　十七、 本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________ 　　代表人（签字）：________________身份证号码：__________________ 　　_________年________月_______日___________年________月_______日 　　2021劳务用工合同范本（三） 　　甲方（用人单位）名称：_____________ 　　法定代表人：________________________ 　　地址：_______________________________ 　　乙方（劳动者）姓名：_______________ 　　身份证号：__________________________ 　　住址：______________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 　　 第一条 劳动合同期限 　　一、本合同期限为三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、以出勤天数为劳务报酬的依据，实行月工资制度。 　　 第二条 劳动岗位 　　甲方安排乙方从事________工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 　　 第三条 劳动报酬 　　甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。实行现金支付，每月不低于人民币________元。 　 　第四条 社会保险和福利待遇 　　甲乙双方依法参加工伤社会保险，由甲方缴纳工伤社会保险费。其他福利待遇暂定。 　　 第五条 劳动保护和劳动条件 　　一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 　　二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 　　三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 　　 第六条 劳动纪律 　　一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 　　二、甲方有权依据国家和________市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 　 　第七条 本合同的解除、变更、终止 　　一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 　　二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工程完工劳动合同终止。 　　三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 　　 第八条 劳动争议处理 　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向________劳动争议仲裁委会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向________人民法院提起诉讼。 　　 第九条 其它事项 　　一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和________市的有关规定执行。 　　二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（公章）：___________乙方（公章）：____________ 　　法定代表人（签字）：____法定代表人（签字）：______ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　2021劳务用工合同范本（四） 　　甲方（劳务派遣企业）全称：_____ 　　单位类型 ：______________________ 　　法定代表人（或负责人）_________ 　　乙方（职工）姓名：_____________ 　　性别：___________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《____省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 　　 一、劳动合同期限 　　本合同期限采用下列方式确定： 　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 　　 二、工作内容及要求 　　1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 　　2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 　　3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 　 　三、工作时间和休息休假 　　1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 　　2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 　　 四、劳动保护和劳动条件 　　1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 　　2.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 　　3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 　　 五、劳动报酬 　　乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 　　 六、社会保险和福利 　　1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 　　3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 　　 七、劳动纪律 　　1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 　　2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 　 　八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 　　1.甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。 　　2.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 　　3.经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面答复的，视为不同意变更本合同。 　　4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 　 　九、双方需要约定的事项： _______________________________________ 　　 十、违约资任 　　1.甲方的违约责任： 　　（1）甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 　　（2）其他：_______________________________________________ 　　2.乙方的违约责任：______________________________________ 　　 十一、劳动争议的处理 　　甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向________劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向________人民法院提起诉讼。 　　 十二、 合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 　 　十三、 甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的，从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的，以中文劳动合同文本为准。 　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 　　甲方：（盖章）_________乙方：（盖章）_________ 　　_______年______月_____日_______年_____月______日

合同在我们的生活当中是很常的，涉及到合同一定要细看哦。那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ，欢迎参考阅读。 通用版建筑工地劳务 合同范本 1 甲方(发包方)：___________________________ 乙方(承包方)：___________________________ 根据《中华人民共和国 劳动合同 法》、《中华人民共和国民法通则》，结合本工程的具体情况，本着自愿、公平、互利、诚信遵守合同的原则，甲方愿意将座落在松木塘广幢办公楼工程承包给乙方。经双方共同协商，特签订本合同，并达成以下一致条款： 一、承包方式 甲方以包工包设备及周转材料形式包给乙方。 二、承包单价 按实际建筑面积计算每平米不论工料上涨下跌均以此价为准。 三、承包内容 本工程具体内容______________________________。 1、基础土方开挖回填，凿桩头、施工图所有的土建工程及内粉外贴、柱墙植筋、焊接、排水沟、散水、室内地面、养护、化粪池、外排水沟及零散用工所有工费。 2、工程所需大型机械设备(包检测费用)、工具、用具、水管等。 3、工程所需架树、架板、模板、方料、顶树、安全网、铁丝、马钉、钉子、扎丝、切割片、工地用电的电线、电缆、食堂炊事用具、职工住宿用具、炊事员工资等蓝图内所有工程内容所需费用均由乙方负责。 4、按图施工，搭设周围的防护、搅拌机安全棚、人行安全通道及楼梯间安全防护。电梯井内每二层做硬防护，按安全施工规范搭设该工程洞口周边的一切安全防护设施， 木工 制模、钢筋加工工棚。 四、付款方式 完成主体一层付总价的____%，以后每完成一层按总价的____%付，主体完成付总价的____%。内外装饰工程，内外墙粉刷工程完成按总价的____%各层均付，工程完成付到总价的____%，竣工验收合格预留质量保证金____%，其余结算一个月付清余款，质保金时间为一年。 五、工期要求及质量要求 本工程自签订合同之日起天必须全部竣工验收，时间为――天，不得拖延，乙方自开工之日起，必须精心组织，服从甲方施工人员及管理人员管理，乙方必须按图施工，如出现质量问题造成的一切返工工资及材料由乙方负责，在施工过程中，不得浪费甲方任何材料，浪费材料照价赔偿。各班组负责人必须驻守工地，有事必须请假，如未请假或请假未获批准而不在工地，则每次罚款200元/天。 六、工程管理及安全 l、目标：杜绝工伤事故发生。 2、具体要求及 措施 ： ①、严格按照安全规范要求施工，定时组织班组人员学习安全规范及安全常识，增强班组人员 安全生产 意识。 ②、不得乱动机电、临时用电线路及脚手架，凡拆动脚手架未与项目部联系，违者罚款________元。 ③、安全“三宝”根据实际情况使用，安全帽必须戴好(施工现场不戴安全帽者每人每次罚款____元，班长不戴安全帽罚____元/次)。 ④、严禁乘坐提升机，每发现一次罚款班长____元。 ⑤、严禁酒后上班，违者每人每次罚款____元，并当时退场休息离开施工现场;严禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤脚上班作业，违者每人每次罚款____元。 ⑥、严禁在架子上堆放材料，如发现上述情况，经甲方指出后仍不及时整改，罚款________元/次。 ⑦、如因乙方不按安全操作规程施工而造成安全事故，在____元内的经济损失由乙方负责，超过________元的经济损失由甲乙双方再协商处理。 如乙方中途停工，停工超过____日之内，甲方有权另请施工队进场，造成损失由乙方全部承担并负责全额赔偿。 七、违约责任 1、甲方原因造成停工，甲方承担乙方实际损失。 2、本合同一经双方签字，即代表合同生效。双方需自 觉遵守，不得违约。若甲方违约，赔偿乙方在施工期间的一切经济损失，若乙方违约，甲方有权终止合同，所造成的损失由乙方自负。 其它 未尽事宜，双方协商解决。 本合同自双方签字生效，具有法律效力，一式两份，双方各执一份，完工结算后自动失效。 甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 通用版建筑工地劳务合同范本2 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、合同期限 甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从______年______月_____日至________年_______月_______日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至________年_______月_______日日止。 二、基本权利和义务 甲方： 1、根据生产(工作)需要和本单位的 规章制度 及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及 保险 福利和其他政策补贴。 3、做好乙方上岗前的 安全 教育 并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。 4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 乙方： 1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 3、严格遵守操作规程，保证安全生产。 4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的具体事项 1、工资待遇：________元/月。 2、劳务保险及福利待遇：包食宿。 3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。 4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。 四、合同解除 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 通用版建筑工地劳务合同范本3 甲方(发包方)：___________________________ 乙方(承包方)：___________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，结合工程的实际情况，为确保各方利益，经协商一致达成如下协议： 一、工程内容___________________________ 二、工程地点___________________________ 三、工程期限 本合同总工期为__________年________月_______日开工，至__________年________月_______日结束。 四、工程价款 工程总价：__________人民币__________元整(￥__________元)。 五、付款方式 _________________________。 六、工程验收 1、当该工程完工后，由乙方向甲方提出书面竣工验收申请，甲方应在7天内安排验收工作，甲方书面签字确认后视为验收合格。 2、整个工程验收合格，则通过竣工验收的当天即为竣工日期。 七、验收标准本工程以相关设计方案、图纸为依据，按照国家标准进行验收;没有国家标准的，则按照行业标准进行验收。 八、双方权利和义务 1、甲方权利和义务：指派为工地代表，负责协调甲方的相关事宜。在工程履行过程中此指派人员的所有签名视为甲方行为。 (1)负责本工程的监督，积极协调施工配合关系。 (2)审核工程计划进度表。 (3)负责对图纸、方案的审核、确认，负责对工程进度、工程质量、隐蔽工程、配套工程和合同执行情况进行监督检查及设计图纸变更签证，工程中间验收和其他必要的签证。 (4)负责竣工验收工作，在收到乙方提交所有竣工资料后一周内组织验收。 (5)按合同向乙方支付本合同规定的价款。 2、乙方权利和义务 (1)严格按设计图施工，质量技术指标符合工程的各类标准和规范的要求。 (2)施工中发现问题及时向甲方 报告 并提出解决方案。 (3)编制施工组织方案，施工总进度计划，材料进场计划，开竣工 通知书 等，及时送甲方。 (4)提供竣工验收技术资料，并准备竣工技术图纸，办理工程竣工结算，参加竣工验收。竣工资料应满足甲方要求。 (5)自行组织有技术水平的施工队伍，明确现场技术及施工负责人、主要管理人员，技术人员不得随意变动。 (6)自行负责现场施工安全。 十、违约责任 1、由于乙方原因，使工程延期完成，则视为乙方违约，乙方向甲方支付违约金。违约金按合同总价×0.5%延期天数计算; 2、施工过程中发现乙方违规操作，施工图纸与现场施工情况不一直并且未经过乙方确认的，视为乙方违约，甲方有权单方面解除合同，并要求乙方承担合同价款30%的违约金; 十一、合同的变更及解除 1、合同签订生效后，除不可抗力外(指战争、严重水灾、火灾、台风和地震以及经双方同意属不可抗力的事故)，甲乙双方不得无故变更或解除。 2、在履行合同过程中，因遇不可抗力事故，甲乙双方均应采取有效措施尽力减少损失并阻止损失的扩大。若确需变更或解除合同时，要求变更一方应及时通知对方，对方在接到通知3天内给予答复，逾期未答复视为同意。 3、如果乙方未能如期完成工程，且延期的期限达到60日的，甲方有权中止本合同项下义务的履行;整个工程延期的期限达到120日的，甲方有权解除本合同，并且有权请求乙方给予相应的赔偿。 4、变更或解除合同，所造成的损失由双方协商解决。 十二、争议解决方式凡因本合同的签订、履行、解除、终止引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决，协商不成时双方同意相原告所在地青浦区人民法院诉讼解决。 十三、其他条款 1、施工过程中所有施工人员均为乙方人员，由乙方负责，其人身安全也有乙方负责与甲方无关。 2、在合同履行过程中，双方可以根据实际情况，对合同未尽事宜协商确定。 十四、合同文本和效力 本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经双方代表签字盖章后生效。附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。　　甲方(签章)：________________乙方(签章)：________________ __________年________月_______日__________年________月_______日 通用版建筑工地劳务合同范本相关 文章 ： ★ 通用版建筑施工合同范本 ★ 通用版劳务合同范本3篇 ★ 工地施工个人劳务合同书范本 ★ 建筑工地劳务用工合同范本 ★ 建筑工地劳务合同范本 ★ 建筑行业劳务合同范本 ★ 施工劳务承包合同范本 ★ 建筑施工劳动合同范本 ★ 建筑工程劳务承包合同书范本 ★ 建筑工地工人劳动合同范本

随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。下面是我整合的正规个人劳务合同电子版范本，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。 正规个人劳务合同电子版范本1 根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同为乙方完成________年度 旅游线路的导游任务为期限的 劳动合同 。乙方导游任务的和要求见附件。 第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为 第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。 第四条乙方遵守甲方制定的 规章制度 和劳动纪律，严格履行导游员职责。 乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。 第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为 甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为 支付劳动报酬的其他约定 第六条甲乙双方约定，乙方的社会 保险 按以下方式办理 (一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。 (二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。 第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下： 第八条违约责任的约定 第九条甲、乙双方约定的其他内容 第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第十三条本合同的附件如下 甲方(公章)乙方(签章) 法定代表人或委托代理人(签章) 签订日期________年____月____日 正规个人劳务合同电子版范本2 甲 方： 地 址： 邮 编： 电 话： 法定代表人或委托代表人： 职 务： 乙 方： 性 别： 年 龄： 居民身份证号码： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 。 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙工资，工资不低于 元，其中试用期间工资 元。 执行不定时工作制的工资 元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 第十一条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低 元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 正规个人劳务合同电子版范本3 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。 第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成) 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于： 离职 证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料; 2.严重违反本合同或甲方的规章制度;3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 第二十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。 第二十九条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第三十一条双方需要约定的其他事项：1.2.3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;2.违反甲方依法制订的规章制度;3.工作失误给甲方造成了经济损失;4.应向甲方支付的 其它 任何款项; 十、劳动争议处理 第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等) 第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其他规定 第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于 员工手册 、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十九条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：甲方代表人(委托人) 地址： 乙方：性别：身份证号码： 通讯地址： 正规个人劳务合同电子版范本4 甲方(用人单位)名称：_人民政府 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月：住址：居民身份证号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 第一条本劳动合同期限为年，自年月日至年月日。 二、工作任务 第二条乙方负责牌号为的汽车驾驶工作。 第三条乙方应爱惜单位的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。 第四条乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 第五条出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。 第六条乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即 报告 党政办,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。 第七条乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。 三、工作时间和休息休假 第八条因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。 第九条乙方在合同期限内按国家规定休假(值班除外)。 四、劳动报酬 第十条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 五、社会保险 第十一条乙方因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和当地政府以及甲方的有关规定执行。 第十三条乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家和当地政府的有关规定执行。 六、劳动纪律 第十四条未经批准,不许私自出车或公车私用，不许私自将车辆送维修厂维修。 第十五条出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位臵,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。 第十六条乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。 第十七条乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、紧跟、争道、 赛车 等)。 第十八条乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则乙方和用车人共同负担。因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担。因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。 第十九条上班时间内乙方未被派出车的,应在甲方指定的工作地点随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向党政办报到。 第二十条乙方必须身带手机，随时与甲方保持联络。 第二十一条乙方下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。 第二十二条乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用甲方车辆 学开车 。 七、本合同的变更、解除和终止、续订 第二十三条本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 第二十四条甲方可按照《劳动合同法》解除本合同; 第二十五条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方。 第二十六条本合同期限届满前30日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 第二十七条本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理 有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。 第二十八条本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 第二十九条因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向甲方所在地依法提起诉讼。 第三十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 第三十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：_x人民政府 签订日期：年月日乙方(签名)： 签订日期：年月日 正规个人劳务合同电子版范本5 甲方：_有限公司 乙方： 居民身份证号码： 甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。 二、工作任务 1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。 2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。 4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。 三、工作时间 因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。 四、劳动报酬 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元 五、社会保险 1、甲方在合同存续期间为乙方办理社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳。 2、甲方为乙方购买车上人责任险，如因事故等则按保险公司的规定理赔。 六、劳动纪律 1、乙方聘用期间未经批准不许私自出车(未出车时车子应停在甲方指定地点)，不许私自将车辆送厂维修，否则所造成的损失由乙方承担，并按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。 2、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、罚款或解除劳动关系处理。 3、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理，若有违反，所造成的损失由乙方负责。 4、乙方应杜绝偷油、倒油、卖油、人为损坏车辆以及贪 污、侵占公司财物等行为，否则，一经发现立即解除劳动关系，情节严重者移送司法机关处理。 七、本合同的变更、解除和终止、续订 1、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 2、违法解除合同的赔偿，乙方离职应当提前三十天向甲方发出通知，未通知或通知不满三十天的，应当赔偿因此造成的甲方损失，损失包括：乙方离职后安排其他人加班处理其岗位事务所发生的加班费，临时紧急招用新员工发生的费用，工作未完好交接造成的业务损失，以上损失赔偿可以在薪金中扣除。 3、本合同期限届满前15日内，甲、乙双方应将终止或续订本合同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致，可以续订劳动合同。 4、因甲方经营方式变更时，甲、乙双方可解除本劳动合同。但甲方应提前15日内向乙方进行通知，并完成交接工作。 5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 6、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章)：乙方签名： 甲方代表人签名： 签订日期：年月日 正规个人劳务合同电子版范本相关 文章 ： ★ 电子版个人劳务合同范本3篇 ★ 个人劳务合同范本电子版3篇 ★ 个人劳务合同范本标准模板 ★ 电子版劳务合同范本模板 ★ 标准版个人劳务合同范本最新3篇 ★ 标准版个人劳务协议范本 ★ 个人劳务合同通用范本5篇 ★ 简单个人劳务合同范本 ★ 简单个人劳务合同模板范本 ★ 简单个人劳务合同范本及模板

劳动合同范本参考用人单位（甲方）：_________地址：_____________________邮政编码：_________________职工（乙方）：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3．合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是_________。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1．工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行；2．乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放；3．甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。六、保险福利待遇（一）乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合本市规定的连续工龄，视为本企业工作年限。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关规定执行；医疗终结，经市劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休，部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，由甲方按国家及本市规定分别发放。（六）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金，并定期向乙方通告缴纳社会保险基金的情况。（七）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳保医疗等待遇不变。（八）乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。七、劳动保护（一）甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举；控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1．乙方已达到法定退休年龄的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1．乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2．乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的生产、工作任务的；3．乙方患病或非因工伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不宜改做其他工作的；4．乙方的行为按照国家的有关规定应予辞退、除名、开除的；5．经优化劳动组合组合不上，按政府有关规定可以辞退的；6．其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3．甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4．甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的；十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他（一）本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）

在公司的运营过程中，时常会把劳务服务外包给他人，我们可以通过劳务外包 劳动合同 来保障自己的合法权益。那么劳务合同怎么写呢?一般要注意什么?以下是由我为大家整理的劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 劳务外包合同常用范本1 用工单位(以下简称甲方)：________________________ 外包单位(以下简称乙方)：________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为年，自________年________月________日始至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日始至________年________月________日止。 二、岗位职务及工作内容 第二条 乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。 第三条 乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 乙方工实行________________工作制。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规 教育 和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为________元，转正后为________元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。 第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于________元。 五、 保险 、福利待遇 第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条 乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项 规章制度 和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条 未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 第十七条 乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定， 甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。 第二十条 因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升(降)职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。 第二十一条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同; 1.试用期内考核不合格; 2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的; 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第二十三条 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的， 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门 报告 后，可以解除本合同。 如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。 第二十四条 乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同： 1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的; 2、职工在孕期、产期、哺乳期的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十五条 乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1、在试用期内; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第二十七条 本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。 九、劳动争议处理 第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十条 甲方所制订的《________________公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。 第三十一条 甲乙双方其他约定： 第三十二条 本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十三条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。 甲方：________________________乙方：________________________ ___________年________月_____日___________年________月_____日 劳务外包合同常用范本2 用工单位(以下简称甲方)：________________________ 外包单位(以下简称乙方)：________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方__________________劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点 ________________________________________。 四、外包内容 ________________________________________。 五、费用的结算及支付 (一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用： 根据双方的约定： 1、________________________________________________; 2、________________________________________________。 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。 (二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效 措施 及时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项 安全生产 条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。 (四)正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。 (五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。 (六)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换： 1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的; 2、乙方员工严重违反甲方规章制度， 岗位职责 和劳动纪律的; 3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的，或提供虚假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体，拳脚相击的。一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展，对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。 (十)甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产，劳动卫生等各项指导原则。 (三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，同时乙方应承诺遵守《劳动民法典》相关规定。 (五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件： 1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证; 2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。 (八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、员工 离职 和违纪处理等。(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作，意外产生的工伤，经济补偿，劳动争议等均由乙方承担。 (十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。 甲方：________________________乙方：________________________ ___________年________月_____日___________年________月_____日 劳务外包合同常用范本3 用人单位(甲方)：_____________________ 法定代表人：_________________________ 受聘用人(乙方)：_____________________ 身份证号：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为___年期限合同。 本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。 第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。 第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。 ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。 ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。 ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和教育培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条劳动合同的变更。 有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。 2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。 4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。 2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。 6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 第二十四条甲方解除劳动合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。 (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。 (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。 (5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。 ⑹、有吸毒、赌博恶习的。 ⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 ⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同： ⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。 ⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 ⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。 第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 第二十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。 第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：___________________乙方：___________________ _________年______月_____日________年______月_____日 2021年劳务外包合同常用范本相关 文章 ： ★ 2021年劳务合同标准版范本五篇 ★ 2021年劳务承包合同范本3篇 ★ 2021年简单劳务承包合同范本 ★ 2021年雇佣劳务承包合同范本3篇 ★ 2021年个人简单劳务合同范本 ★ 2021年劳动用工合同范本五篇 ★ 2021年建筑劳务承包合同范本3篇 ★ 简单的劳务合同范本2021最新五篇 ★ 2021年员工劳动合同范本模版 ★ 2021年内部承包合同范本

　　随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我整理的餐饮劳务的合同范本（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　餐饮劳务的合同1 　　甲方： 　　单位名称： 　　法定代表人： 　　注册号： 　　地址： 　　联系电话： 　　乙方： 　　姓名： 　　性别： 　　身份证号： 　　家庭住址： 　　联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 　　 一、合同期限和工作岗位 　　1、本合同适用餐饮，从_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇佣期__________年。 　　2、乙方工作岗位_________。 　　 二、工作时间和休息时间 　　鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_______小时（包两餐时间），乙方每月休息_________日。 　　 三、工资待遇 　　乙方的工资：每月为人民币________元整（￥______元）。工资按月发放。 　　 四、工资发放 　　1、甲方每月_______日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 　　2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 　　3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假______天，国庆节休假_______天，春节休假_______天，若休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 　　 五、工作期限要求 　　乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额账目。 　　 六、劳动保护和劳动条件 　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　 七、社会保险和福利待遇 　　1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 　　2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 　　3、乙方可以要求甲方拿到工资押金________元（￥_____元）。 　　 八、劳动纪律 　　乙方在合同期内应做到： 　　1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 　　2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产。 　　3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密。 　　5、遵守国家和地方有关计划生育政策。 　　 九、发生下列情形之一，本协议终止 　　1、本协议期满的。 　　2、双方就解除本协议协商一致的。 　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 　　4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。 　　 十、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。 　　 十一、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 　　 十二、保密条款 　　1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。 　　2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。 　　3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。 　　 十三、违约责任 　　1、甲方违约的法律责任 　　若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。 　　2、乙方违约的法律责任 　　乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同，则乙方应赔偿甲方下列损失： 　　（1）甲方招录、培训乙方费用。 　　（2）对生产、营业和工作造成的直接经济损失。 　　（3）劳务合同经约定的其他赔偿费用。 　　（4）违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行。 　　（5）违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。 　　 十四、争议处理 　　甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。 　　 十五、本合同一式_____份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，甲方执_____份，乙方执_____份，均具有同等法律效力。 　　甲方（公章）： 　　法定代表人（签字）： 　　_________年____月____日 　　乙方（签字）： 　　_________年____月____日 　　餐饮劳务的合同2 　　甲方： 　　法定代表人： 　　注册地址： 　　乙方： 　　身份证号码： 　　家庭住址： 　　邮政编码： 　　户口所在地： 　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　1、本合同为__________期限劳动合同。 　　2、本合同于__________年_____月____日生效。 　　3、本合同于__________年____月____日终止。 　　 二、工作内容 　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。 　　2、乙方工作应达到__________餐饮工作岗位__________标准。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方安排乙方执行__________标准__________工时制度。 　　2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 　　 四、劳务报酬 　　1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为__________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 　　2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。 　　 五、 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 　　 六、劳动纪律 　　1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 　　2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　 七、劳动合同的变更、解除、续订 　　1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　（1）甲乙双方协商一致的； 　　（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 　　（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 　　2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　4、有下列情形之一的，本合同终止： 　　（1）合同期限届满的； 　　（2）合同约定的终止条件出现的； 　　（3）甲方依法破产、解散的； 　　5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。 　　 八、商业秘密和竞业限制 　　1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务； 　　2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料； 　　3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的__________％经济损失。 　　 九、劳动争议处理及其它 　　1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　2、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方（公章）： 　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）： 　　____年____月___日 　　乙方（签字或盖章）： 　　_____年____月___日 　　餐饮劳务的合同3 　　甲方：（以下简称甲方） 　　乙方：（以下简称乙方） 　　根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议： 　　一、经营方式： 　　1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。 　　2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。 　　3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。 　　4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。 　　5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。 　　二、双方权利及义务： 　　1、甲方权利及义务： 　　（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。 　　（2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。 　　（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。 　　（4）在日常工作当中，由于乙方的"疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。 　　（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。 　　2、乙方的权利义务： 　　（1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 　　（2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。 　　（3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。 　　（4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。 　　（5）做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。 　　（6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。 　　（7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。 　　（8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。 　　（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。 　　三、伙食标准：（以下餐标，不含税金） 　　1、早餐3、50元 　　2、中餐8元1荤2素一汤 　　3、晚餐8元1荤2素一汤 　　四、开餐时间： 　　早餐： 　　中餐： 　　晚餐： 　　五、结算方式： 　　乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。 　　六、合同期限： 　　合同期限为年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。 　　七、合同终止条例： 　　合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。 　　八、违约责任： 　　1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。 　　2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。 　　3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20% 　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。 　　十、其他： 　　若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。 　　2、未尽事宜，双方协商解决。 　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 　　餐饮劳务的合同4 　　甲方： 　　乙方： 　　为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 　　一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 　　二、经营目标 　　乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 　　（一）总体目标 　　每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 　　（二）分类目标 　　1、客房部（含培训中心）30万元/年； 　　2、餐饮部（含茶座）40万元/年； 　　3、桑拿部5万元/年； 　　4、水电部5万元/年。 　　三、乙方报酬 　　乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。 　　基本工资每月200元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。 　　四、乙方权力 　　总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 　　（一）按照合同约定及时足额获取经营管理报酬； 　　（二）主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作； 　　（三）组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案； 　　（四）拟订公司内部管理机构设置方案； 　　（五）拟订公司的基本管理制度；餐饮服务有限公司总经理聘任合同 　　（六）制订公司的具体规章； 　　（七）提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人； 　　（八）聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员； 　　（九）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； 　　（十）提议召开股东会临时会议； 　　（十一）批准单笔200元以下费用； 　　（十二）执行董事和股东会授予的其他职权。 　　五、乙方职责 　　1、对完成公司整体经营目标负总责； 　　2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议； 　　3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施； 　　4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境； 　　5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释； 　　6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查； 　　7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作； 　　8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。 　　六、乙方禁止性行为 　　1、不得利用职位谋取私利； 　　2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易； 　　3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动； 　　4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储； 　　5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保； 　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。 　　七、违约责任 　　（一）甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金； 　　（二）乙方违约责任 　　1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 　　2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。 　　3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 　　4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。 　　八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。 　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。 　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 　　餐饮劳务的合同5 　　招聘方：__________________________简称甲方 　　受聘方：________________________简称乙方。 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。 　　第一条协议期限 　　协议生效期限为________个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。 　　第二条：工作内容 　　1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 　　2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、 　　3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件由乙方负责。 　　4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。 　　5、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 　　第三条：劳动纪律 　　1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 　　2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。 　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 　　第四条：劳动报酬 　　1、乙方月基本工资为：____________元/月 　　2、乙方每月工资由甲方于次月_________日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 　　3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支付其它任何费用。 　　4、乙方在工作期间每月享有_________天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 　　第五条：合同解除 　　1、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 　　2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 　　3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。 　　4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 　　第六条：其它 　　1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 　　2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 　　甲方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 　　乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日

个人劳务 合同范本 甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关 法规 、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/ 试用期 )，合同期满聘用关系自然终止。 2、 聘用合同 期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟) 退休年龄 (时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 第三条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第五条 工作报酬 1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方 工资 ，为_________元人民币。 2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的 法定节假日 、寒暑假、 探亲假 、 婚假 、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付 养老保险 金、待业保险金和其它 社会保险 金。 第六条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 第七条 病假 和事假 1、乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未 解除合同 ，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的 医疗费用 ，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的 违约责任 。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的 合同终止 条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用 合同订立 时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;(2) 女职工 在孕期、产期、哺乳期内的;(3)法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用 合同当事人 协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用 合同履行 期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的 违约金 给甲方。 6、乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第十条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生 人事争议 ，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起 诉讼 。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方签字___ 乙方签字___ 以上就是个人劳务合同范本的相关内容，合同最后由甲方乙方签字，双方各自写上签署合同的日期，还有其他的具体事项可由双方另外商议并写入合同中，合同的每一个细节都要注意规范，这是为防止个人在提供劳动力的时候出现什么状况可以有合同来证明或者约束。

为了使劳务派遣的过程有所保障，应该要签订好劳务派遣用工合同，也希望签订的结果能令人满意。那么签订劳务合同需要注意什么呢?一般要包含什么条约?以下是我整理的劳务合同，欢迎参考阅读。 企业劳务派遣用工合同1 甲方(劳务派遣单位)__________________ 乙方(实际用工单位)__________________ 乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 一、合同期限 自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、劳务派遗内容 1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订 劳动合同 ，发放工资，并办理各项社会 保险 。 三、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。 2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月______元标准收取输出劳务服务费。 3、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月______日前支付。 4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1、甲方要根据乙方的用工需求，______天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方 教育 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的 规章制度 。 6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动 政策法规 损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗 协议书 》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行 安全教育 。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 3、本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：__________________ 乙方：__________________ ______年______月______日 企业劳务派遣用工合同2 甲方(劳动力派遣单位)：______________ 乙方(被派遣人员)：__________________ 甲方招聘并派遣乙方到______(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经平等自愿、协商一致，特制定本合同，以便共同遵守。 第一条　聘用合同期为______个月。从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期______个月。 第二条　甲方负责为乙方核发聘用制工资、代收代缴基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，并有偿提供保管人事档案。 第三条　甲方根据被派遣单位每月提供的薪酬标准，在收到被派遣单位支付的款项后______日内发放给乙方。各项社会保险费用按当地统一的标准和比例，由甲方代收代缴。 第四条　在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令;服从领导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和 岗位职责 ，执行劳动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平;忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣单位分配的各项任务，维护企业利益。 第五条　乙方在被派遣单位工作期间，按岗位(工种)享受劳动保护用品待遇。 第六条　在合同期间乙方违反被派遣单位管理规章或操作规程给被派遣单位造成经济损失或损害声誉的，按被派遣单位的有关规定，由乙方负责赔偿。乙方在合同期内中遇特殊情况需解除合同时，必须提前30天以书面形式向甲方提出申请，经甲方同意，与替岗人员妥善办理交接手续并及时向被派遣单位交回设备、工具等物品后方可离岗，否则造成的有关经济损失由乙方负责。 第七条　乙方应承担保密义务，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣单位的商业秘密，保障被派遣单位的合法权益，维护被派遣单位的利益和社会声誉，造成不良影响的，由乙方承担责任。 第八条　乙方如因工致伤、残、亡，乙方或其家属应及时通知甲方，甲方会同被派遣单位协助乙方或其家属，按国家和当地的有关规定进行处理。 第九条　在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同： 1、合同期满或因故解除; 2、乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3、乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 4、乙方严重失职，营私舞弊，泄露企业秘密等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不良影响; 5、乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额和工作任务; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由被派遣单位另行安排工作的; 7、劳动法律法规确定的其他情形; 8、因被派遣单位生产经营等情况发生变化，业务范围缩小或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不能继续工作的; 9、国家法律法规规定的其他情况。 第十条　在合同期内有下列情况之一的.，乙方可单方解除合同： 1、经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的; 3、甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 第十一条　甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时，应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条　合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或损害对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训期间的一切费用。 第十三条　在履行合同中发生争议时，由甲乙双方协商解决;协商不成的，任何一方可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。 第十四条　本合同未尽事宜，双方协商解决后可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 第十五条　本合同一式三份，甲乙双方、被派遣单位各持一份，自签订之日起生效。 甲方：__________________ 乙方：__________________ ______年______月______日 企业劳务派遣用工合同3 甲方：__________________ 乙方：__________________ 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为______年。 本协议于______年______月______日生效，至______年______月______日终止。 第二条 甲方安排乙方从事______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条 按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商一致的; 3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 3、乙方不服从甲方的工作安排。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条 乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条 自协议生效起正常履行满______年时甲方一次性支付给乙方______万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方______万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双 方法 定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)__________________ 乙方(签章)__________________ ______年______月______日 企业劳务派遣用工 合同范本 相关 文章 ： ★ 企业劳务派遣用工合同模板 ★ 劳务公司用工合同范本 ★ 劳务派遣用工合同范本 ★ 劳务派遣合同范本简单版 ★ 企业简单劳务派遣合同范本 ★ 单位劳务用工合同范本 ★ 企业劳务派遣合同协议书 ★ 劳务派遣用工合同范本(2) ★ 劳务派遣合同标准版范本 ★ 劳务派遣协议合同范本

　　随着法律知识的普及，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家收集的劳务合同简单通用范本（通用5篇），欢迎阅读与收藏。 　　劳务合同简单1 　　用人单位(甲方)：________________________法定代表人：_________ 　　受聘用人(乙方)：_______身份证号：____________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 　　一、劳动合同期限、试用期 　　第一条本合同期限为___年期限合同。 　　本合同生效日期从___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___个月为试用期，___年___月___日起至___年___月___日止。 　　二、工作岗位、工作内容 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。 　　第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 　　第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 　　第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。 　　三、工作时间和休息、休假 　　第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。 　　第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 　　第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 　　四、劳动报酬 　　第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。 　　第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。 　　第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。 　　第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代发形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 　　第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 　　1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 　　2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额： 　　⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的; 　　⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的; 　　⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准; 　　⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 　　五、保险、福利待遇 　　第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 　　第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 　　第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 　　六、劳动保护、工作条件和教育培训 　　第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 　　第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 　　七、劳动纪律 　　第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 　　第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 　　第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第二十二条劳动合同的变更 　　有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。 　　1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化; 　　2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化; 　　3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求; 　　4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 　　第二十三条乙方解除劳动合同的情形 　　合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 　　1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的; 　　2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的; 　　3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的; 　　4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 　　5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的; 　　6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 　　8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 　　乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理离职交接手续。 　　第二十四条甲方解除劳动合同的情形 　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　(1)、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的; 　　(3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; 　　(4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的; 　　(5)、有贪污、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的; 　　⑹、有吸毒、赌博恶习的; 　　⑺、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 　　⑻、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 　　2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同： 　　⑴、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　⑵、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　⑶、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 　　⑷、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的; 　　⑸、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。 　　第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 　　1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内; 　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。 　　5、法律、行政法规规定的其他情形。 　　第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 　　第二十七条劳动合同的终止和续订 　　本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 　　九、违约责任 　　第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。 　　第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。 　　第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。 　　第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 　　十、劳动争议处理 　　第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 　　十一、其他约定 　　第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 　　第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 　　甲方：___________________乙方：___________________ 　　日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日 　　劳务合同简单2 　　甲方：__________________________ 　　立合同单位：____________________ 　　乙方：__________________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的"权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。 　　一、工程地址 　　__________________________。 　　二、工程名称 　　__________________________。 　　三、承包范围 　　__________________________。 　　四、工程工期 　　1、甲方确定的进度计划要求工期。施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期___天罚款_____元，且不得影响下一节点的完成时间。 　　2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。 　　3、如乙方在施工过程中单方面停工，第___天以_____元罚款，第___天以_____元罚款;连续停工___天者(含___天)请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。 　　五、工程质量 　　1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。 　　2、分项工程质量评定等级必须达到优良。如达不到合格以上等。费用)另增加每吨___元进度费，年底结清。 　　5、工程交付使用___年内结清。 　　六、本合同中未尽事宜，甲乙双方协商解决。 　　七、本工程甲乙双方如因合同原因发生纠纷，由甲方公司所在地人民法院仲裁。确保主体封顶，无条件服从。如乙方违约，违约金___万元，另外按所生产的工作量的___%结算。 　　八、本协议___式___份，甲乙双方各执___份。双方签字(盖章)后生效，工程完工，尾款付清后自动失效。 　　甲方(盖章)：___________ 　　乙方：___________ 　　代表人(签字)：_________ 　　身份证号码：____________________ 　　_____年___月___日 　　_____年___月___日 　　劳务合同简单3 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方经友好协商，以平等互利为原则，就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议，以资共同尊守： 　　一、甲方责任： 　　1、甲方属合法劳务派遣企业，与公司(以下称：用工单位)签订合法劳务派遣合约，甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生，与甲方签订合法劳动合同。 　　2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务，向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。 　　3、甲方应主动及时与乙方沟通，就业信息、时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。 　　4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待，面试等工作，并及时向乙方反馈面试结果。 　　二、乙方责任： 　　1、乙方受甲方委托招聘甲方员工，乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。 　　2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等)，收集应聘者并批量输送到甲方面试。 　　3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容，不得更改甲方就业信息内容，如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。 　　4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点，并将就业者名单在面试前一天晚上20：00时前发送给甲方。 　　5、乙方如未取得政府相关部门许可，不得向应聘者收取任何费用，因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。 　　三、本协议从______年______月______日起开始生效，有效期为壹年。 　　四、本协议壹式贰份，双方各执壹份，和乙方招聘同时使用。 　　甲方(盖章)：乙方(盖章/签字)： 　　日期：日期： 　　劳务合同简单4 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》甲方将xxxx市综合开发有限公司一期工程第 号楼的模板单项工程劳务(人工费单包工)分包给乙方完成，为了保质保量的完成工程任务，明确双方责、权、利，经甲乙双方共同协商，特签订以下条款共同遵守执 　　一、工程名称：xxxx市综合开发有限公司一期工程 　　二、工程地点：陆良县 　　三、承包方式：单位工程人工费 　　四、承包范围： 　　本工程承包范围为甲方提供的土建施工图、图纸答疑中的全部模板工作内容。(备注：层次为。 　　五、承包工期： 　　执行甲方与总承包签订的合同工期 　　六、费用标准： 　　1、承包单价按模板模板展开面积每平方准，下面按 计算，车库按展开 平方计算，计价支付，此价格为合同包干价，《其费用包括直接人工费、小型工具、劳保用品、 　　七、其他约定 　　1、乙方在施工过程中必须密切与甲方施工、技术、材料、质量安全过程中随时砼甲方联系，未经甲方书面同意或未经甲方签认分项质量，乙方不得擅自施工。 　　2、本合同签订后，甲方派代表，电话 ，乙方派 同志为乙方现场代表，电话 ，负责履行本合同中的约定。 　　3、本合同未尽事宜，由甲乙双方签字后生效，工程完工、结清帐务自行失效。 　　甲方(公章)：_________ 　　乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日 　　_________年____月____日 　　劳务合同简单5 　　甲方(用人单位):_________________________ 　　乙方(劳动者):___________________________ 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》。等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 　　第一条、劳动合同期限 　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自______年_____月____日起至____年___月____日止。 　　第二条、工作地点 　　________省_______市_______路_______号。 　　第三条、工作内容 　　1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。 　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇。如乙方不同意调整，甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 　　第四条、工作时间和休息休假 　　1、工作时间:标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 　　2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 　　第五条、劳动报酬 　　1、乙方月工资标准为人民币_______元，其中试用期内工资为人民币______元。 　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________。 　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 　　第七条 　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 　　第八条 　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 　　第九条 　　乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。 　　第十条、 劳动合同解除或终止 　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照。等法律、法规有关规定执行。 　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 　　第十一条 　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　第十二条 　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 　　第十三条 　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执____份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 　　甲方(盖章):____________ 　　乙方(签字):____________ 　　日期:_____年___月___日

　　听说过很多农民工没拿到自己应得的工钱，连过年都不能回家，只能露宿街头，为什么会出现这种情况?因为大多数农民工是文化程度比较低的，都没有签劳务合同的意识，劳务合同是我们工作者的第一道保护线，那农民工的劳务合同怎么写呢?下面是由我为你带来的“农民工劳务合同范本”，更多内容请访问。 　　农民工劳务合同范本(一) 　　甲方(用人单位)名称_________________________ 　　性质_________________________ 　　地址_________________________ 　　乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 　　出生年月_________________________ 　　身份证号码_________________________ 　　户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村 　　xx省劳动和社会保障厅 　　监制 　　xx 省建设厅 　　根据《中华人民共和国l劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自 ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。 　　二、工作内容和工作时间 　　4、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。 　　7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资待遇和保险待遇 　　8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 　　10、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定 　　__________________________________________________________________________________________________________ 　　11、甲乙双方依法参加社会保险。 　　12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; 　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的; 　　(五)不服从甲方正当工作安排的; 　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　16、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 　　六、经济补偿和法律责任 　　18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 　　19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　七、当事人约定的其他内容 　　20、甲乙双方约定的其他内容： 　　_______________________________________________________________________________________________ 　　八、劳动争议处理及其它 　　21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　22、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 　　24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 鉴证机关(签章) 　　法定代表人或委托代理人 　　(签字或盖章)xx 　　xxxx年xx月xx日 　　农民工劳务合同范本(二) 　　甲方：_________ 　　性别：_________ 　　地址：_________ 　　乙方：_________ 　　性别：_________ 　　出生年月：_____ 　　现住址：_______ 　　身份证号码：___ 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 　　第一条劳动合同期限 　　本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。 　　第二条 工作内容 　　1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。 　　2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 　　第三条 劳动保护和劳动条件 　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。 　　2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 　　5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 　　第四条 工作时间和休息、休假 　　1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 　　3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 　　第五条 劳动报酬 　　1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。 　　2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。 　　3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 　　4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。 　　5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 　　第六条 保险福利 　　1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。 　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 　　2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 　　第七条 劳动纪律 　　1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 　　2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。 　　第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 　　第九条 双方约定的其它事项 　　(不得违反国家有关法律、法规) 　　____________________________________________________________________________________ 　　第十条 违约责任 　　甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。 　　(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; 　　(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 　　(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; 　　(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的; 　　(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 　　第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____ 　　法定代表人或委托 签订时间：_________ 　　代理人(签章)：_______ _____年____月____日 　　鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证人：(签章)___ 　　鉴证时间：_____________ _____年____月____日 　　农民工劳务合同范本(三) 　　甲方(用人单位)名称：__________________________ 　　法定代表人(委托代理人)： __________________________ 　　地 址：_________________________ 　　性 质：_________________________ 　　联 系 电 话：__________________________ 　　乙方(劳动者)姓名：__________________________ 　　性 别：__________________________ 　　出 生 年 月：__________________________ 　　家 庭 住 址：__________________________ 　　居民身份证号码：__________________________ 　　联 系 电 话：__________________________ 　　xx省劳动和社会保障厅印制 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《xx省劳动合同规定》等法律，法规，在平等自愿，协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。 　　一、合同类型和期限 　　甲，乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自年____月____日起至____年____月____日止。 　　(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限。 自____年____月____日至____工作(任务)完成时即行终止。 　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。 　　二、工作岗位 　　(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为：______________________________________________ 。 　　(二)甲方根据国家，行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。 　　(三)经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 　　三、劳动报酬 　　(一)乙方试用期的工资标准为：___________ 元/月。 　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第____种工资形式： 　　1，计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：____，____，____，____;其金额分别为____，____，____，____。 　　2，全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学，合理的劳动定额标准，计件单价为______________ 。 　　3，岗位工资：乙方的岗位工资标准为____元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 　　4，其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。 　　(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或者拖欠。 　　(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 　　(五)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 　　四、社会保险和福利待遇 　　(一)社会保险 　　甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老，医疗，工伤，失业，生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。 　　(二)福利待遇 　　1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。 　　2、乙方非因工死亡的丧葬补助费，供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　(一)工作时间 　　1、标准工作制：乙方每天工作____小时，每周工作____天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。 　　2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 　　3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。 　　(二)休息休假 　　1、甲方保证乙方每周至少休息一天。 　　2、乙方依法享有法定的节日假，公休假，探亲假，婚丧假，产假等有薪假期。 　　3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时，休息日加班无法安排补休，法定节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律，法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具，劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产，生活条件，切实保障乙方在生产，工作中的安全和健康。 　　(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识，法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规，规章，制度和操作规程。 　　(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举，控告。 　　六、劳动纪律 　　(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 　　(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律，法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查，督促和奖惩。 　　七、劳动合同的变更，解除，终止和续订 　　(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 　　变更劳动合同，双方应签订《劳动合同变更书》 　　(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 　　1、本合同订立时所依据的法律，法规已经修改或失效 　　2、______________________________________ 　　3、______________________________________ 　　(三)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的; 　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家，省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。 　　(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)，(六)项解除本合同： 　　1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的; 　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　3、女职工在孕期，产期，哺乳期内的; 　　4、符合法律，法规规定的其他情况的; 　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： 　　1、在试用期内的; 　　2、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3、甲方克扣或者无故拖欠工资的; 　　4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的; 　　5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的; 　　6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的; 　　(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。 　　(十)符合下列条件之一的，本合同即行终止： 　　合同期限届满的; 　　合同约定的终止条件出观的： 　　__________________________________________________________________ 　　__________________________________________________________________ 　　__________________________________________________________________ 　　3、乙方达到法定退休条件的; 　　4、甲方依法破产，解散的; 　　5、法律，法规，规章规定的其他情形。 　　(十―)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准，支付赔偿金给对方。 　　(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： 　　1、甲乙双方同意续订劳动合同的; 　　2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方 　　要求续订劳动合同的。 　　出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的 　　劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 　　八、经济补偿金与赔偿 　　(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。 　　(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用： 　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 　　工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用; 　　2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分 　　的同时， 另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。 　　(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经 　　济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 　　(四)甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于 　　6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。 　　(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 　　(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任： 　　1、___________________________ ; 　　2、___________________________ ; 　　3、___________________________ 。 　　九、违反劳动合同的责任 　　(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。 　　(二)其他违约责任：__________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　______________________________________________________________________ 　　十、当事人约定的其他内容 　　_____________________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　_____________________________________________________________________ 　　十一、劳动争议处理及其它 　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十二、本合同的附件如下： 　　_____________________________________ 　　_____________________________________ 　　_____________________________________ 　　十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行，。 　　十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 　　甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 　　法定代表人(委托代理人) 　　(签字或盖章) 　　签订日期： 年 月 日 　　鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章) 　　鉴证日期： 年 月 日

工作中签订好劳务合同，保障自己的利益，确保自己的权益不会得到侵犯。下面是我整合的劳务合同填写好的范本，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。更多 租赁合同 点击 房屋租赁合同 查看。 劳务合同填写好的范本1 聘用单位：(以下简称“甲方”) 受聘人：(以下简称“乙方”) 一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。 二、甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘 在本医院部门从事职务。 三、乙方的权利和义务： 1、乙方的权利： (1)在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。 (2)根据合同约定获得劳动报酬。 (3)获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。 2、乙方应承担的义务： (1)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。 (2)遵守甲方的管理 规章制度 和业务操作程序。 (3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。 (4)按照甲方规定履行个人职责。 (5)医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。 (6)坐诊时间，每周 四、甲方的权利和义务： 1、甲方的权利： (1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。 (2)有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。 2、甲方应承担的义务： (1)向乙方支付劳动报酬。 (2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。 (3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。 五、酬金： 1、基本工资： 2、业务提成： 六、生效及终止时间： 本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。 七、违约责任： 1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。 2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。 八、争议： 如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。 本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字：乙方签字： 盖章：盖章： 劳务合同填写好的范本2 甲方： 乙方(劳动者) 为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、实习期限及工作时间 乙方_________到甲方实习，实习时间自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事工作。实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的"实习津贴，月津贴人民币______元。如实习学生需变动实习岗位，甲方应依据实际情况，相应调整实习津贴。 四、实习期间应遵守以下规定 1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及 其它 各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。 2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。 五、劳动保护 1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤 保险 条例》规定执行。 六、合同解除 乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、未尽事宜由双方及时协商解决。 八、本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ _________年____月____日 劳务合同填写好的范本3 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关 劳动法规 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。 第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，担任______工种。 第三条劳动纪律 1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第四条工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。 5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。 7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。 第五条合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的; 3.下列情况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的; (3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正当理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的; (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的; (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第六条违反 劳动合同 应承担的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任; 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。 第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第八条本合同未尽事宜双方协商解决。 第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方：(盖章)乙方：代表人： 合同签订日期：年月 劳务合同填写好的范本4 甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________ 乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村 邮政编码__________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和和劳动条件 第六条甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的`特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-20_)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条本劳动合 同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________。 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期：年月日 劳务合同填写好的范本5 用人单位(甲方)：建筑安装工程有限公司 职工(乙方)： 身份证号码： 甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 1.本合同自年月日起生效。 2.合同有效期限为年，至年月日止。 3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。 4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)： (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙 方至少不间断休息24小时。 (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个 工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。 五、劳动报酬 (一)乙方工资分配形式、标准： 1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，给予女工"五期"(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。 七、劳动保护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行安全生产知识、法规 教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的"《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费 出国 留学 或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。 十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人(签名) 年月日 劳务合同填写好的范本5篇相关 文章 ： ★ 劳动合同书填写样本5篇 ★ 标准劳务合同样本5篇 ★ 公司个人劳务合同5篇格式 ★ 劳务合同协议书简单版 ★ 2021正规劳动合同填写样本 ★ 单位员工劳务合同格式五篇 ★ 公司员工劳动合同模板范本五篇 ★ 员工劳动合同最新范本五篇 ★ 简单的劳务合同模板范本3篇 ★ 简单的劳务合同范本2021最新五篇

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面我给大家整理单位个人劳务 合同范本 ，希望大家喜欢！ 单位个人劳务合同范本1 甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务： 乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 出生年月: 学历： 类别(专技、工勤)： 住址: 身份证号： 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【20__】43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职业要求 (一)甲方聘用乙方在 ，从事 岗位的工作。 (二)由甲方确定乙方的 岗位职责 要求，具体内容如下： 1、遵守甲方的一切 规章制度 ，加强业务学习，提高业务水平。 2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。 3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。 4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。 (三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 (一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 (二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。 (三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评 教育 ，并视情节严重按照规定给予相应的处理。 四、工资福利 (一) 甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。 (二) 甲方根据相关规定未乙方办理医疗 保险 、养老保险。 五、 聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。 (二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的; 3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 4:违反法律规定及有关政策规定需解除 劳动合同 的。 (三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 (四) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1：患病或者负伤，在规定的医疗期内; 2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的; 4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的; 5：正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 六、聘用合同的终止 (一) 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1：本合同期限届满; 2：乙方按照国家规定退休或退职的; 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 4：甲方被依法注销、撤销或者解散的; 5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同 证明书 》，并办理相关手续。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 单位个人劳务合同范本2 甲方： 营业执照注册号： 资质等级： 通讯地址： 乙方： 电话： 居民身份证号码： 家庭住址： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条劳务合同期限 有固定期限劳务合同 本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月____日终止;其中试用期为_____个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。 二、工作内容和要求 第二条甲方招用乙方在______________________工程中担任______________岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为：____________。 第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准： 1、乙方应当_____________。 三、劳务保护和劳务条件 第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳务法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工 安全教育 。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳务安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳务保护用品。 第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳务安全制度，严禁违章作业，防止劳务过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后工资为每日_______元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资_________元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月_______日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳务合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。 第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金”。劳务者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。 五、劳务纪律和劳务合同的变更、解除、终止、续订 第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳务纪律和安全技术操作规程。 第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳务纪律的; (五)被依法追究刑事责任的; 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳务的; (三)甲方不能提供安全的劳务条件或者按照本合同规定支付劳务报酬的。 第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在提前_______日以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。 六、违约责任、劳务争议处理及 其它 第十四条甲方与乙方解除劳务合同时，应给乙方出具终止，解除劳务合同证明书。 甲方违法解除合同的，应支付经济补偿金。 甲、乙双方违法解除劳务合同，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。 第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳务争议之日起，60日内向工程所在地有管辖权的劳务仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具有同等法律效力。 第十七条本合同未尽事宜或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。 第十八条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，一份交工程所在地劳务部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 甲方(公章)： 法定代表人(签字或盖章)： 签订日期：______年_____月____日 乙方(签字或盖章) 签订日期：______年_____月____日 单位个人劳务合同范本4 甲方： 乙方： 经甲、乙双方在平等、自愿的基础上，共同协商，达成如下协议，甲方将晋城镇工业园区内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。 一、承包方式与范围： 1、甲方以连工带料承包给乙方，甲方提供水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防护措施和施工平台的搭建。乙方负责做工，晋城镇地方的粉墙沙，合格厂家水泥，拉毛、订钢网及一切材料，材料质量要求为合格。材料进场前需提供样品给甲方，甲方同意使用后方可进场。 2、内墙：23.6元每平方米，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。 3、外墙：30元每平方，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。 4、墙面厚度超出4公分，按墙面平方双算。 三、质量要求： 1、内墙保持垂3㎜平3㎜(以2米直尺检测)。 2、外墙保持垂4㎜平3㎜(以2米直尺检测)。 3、内外墙空鼓，裂缝均达到国家检测要求。 4、乙方粉好的成品墙，甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面，由损坏工种人员负责修补。 四、验收方式： 1、乙方在施工中接受甲方监督管理，促进质量提升。 2、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题，乙方应认真修改。 3、粉刷完工，甲方应及时组建验收，不得拖延，不得超过30天，如30天外甲方不验收，乙方识为默认验收合格。 4、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓，乙方不负责修补。 五、付款方式： 1、甲方负责支付国家法规劳务税收。 2、乙方粉刷完七层为一阶段，甲方应按工程量的60%支付乙方进度款。 3、乙方粉刷完工，甲方按总工程量的70%支付乙方。 4、甲方验收合格，甲方应按95%支付乙方工程款。 5、5%保质余款，三个月以内无质量问题，甲方应全部支付乙方。 六、工期要求：内外墙粉刷完工，应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工。 七、安全要求： 1、乙方施工人员，应接受甲方的 安全知识 教育。 2、施工中安全方面各负其责，甲方必须增设安全设施，乙方应按甲方章程文明施工，如乙方违反章程操作出现的安全事故，甲方概不负责。 3、甲方负责对乙方工作人员管理、监督，如发现违章行为，应立即对该人员纠正、管理。乙方施工人员不服管理者，甲方有权教育，以及清除工地。 八、甲、乙双方应严格遵守合同协议，相互配合，相互沟通，以到达工程安全、质量最佳效果。如因为单方违反合同而造成的一切损失，由违反方全部负责。 九、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，工程尾款付清失效。 十、粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面。 甲方：负责人签字： 乙方签字： 日期： 年 月 日 单位个人劳务合同范本5 甲方：姓名 性别 居民身份证号 电话： 乙方：姓名 性别 居民身份证号 电话： 第一条 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：作为金羽驾校湖南商学院点负责人，招聘兼职人员并带队宣传驾校的优惠政策，对有报考驾校想法的学生进行有针对性的宣传，扩大驾校知名度。 第三条 乙方提供劳务的方式为：在湖南商学院摆点发传单进行宣传，对大一学生进行下班宣传，对大二大三大四学生以进宿舍楼发传单的形式进行宣传，张贴 广告 跟横幅。 第四条 甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：从20__年10月21日起开始，每个月21日结算发放劳务报酬。劳务报酬的标准为：底薪2500元/月，提成100元/人，兼职人员10元/小时。劳务报仇的方式：现金或银行转账。 第七条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、双方解除本协议协商一致的; 二、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。 第九条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 第十条 依据本协议第七条、第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不 支付违约金。 第十一条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请湖南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章) 日期： 年 乙方(签章) 日期： 年 单位个人劳务合同范本5篇相关 文章 ： ★ 正规的劳动合同范本5篇 ★ 劳务合同范本(5篇) ★ 用人单位劳动合同(5篇范本) ★ 员工个人劳动合同电子版5篇 ★ 简洁版兼职劳动合同范本5篇最新 ★ 2022企业个人劳动合同范文5篇 ★ 单位个人劳务合同五篇模板 ★ 标准劳务合同样本8篇 ★ 公司个人劳务合同模板5篇 ★ 标准用工劳动合同范本5篇

　　一份劳务合同明确双方应该完成各项条款，维护双方各自权益。下面是由我为大家整理的“公司劳务合同简单范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司劳务合同简单范本（一） 　　甲方（用人单位）：_________________________ 　　乙方（应聘员工）：_________________________ 　　甲方 与乙方 依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条 合同期限 　　合同期限为_______年（或_______个月），从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 　　第二条 试用期限 　　度用期限为______年（或______个月），从__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 　　第三条 工作时间 　　每周工作六天，每周休息天为单休，月休息______天。每天工作时间为______小时。（）上下班时间按甲方规定执行。 　　第四条 劳务报酬 　　1、乙方在试用期间，月薪为____________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　2、试用期满，合格的上岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。 　　第五条 生活福利待遇 　　甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假等。 　　第六条 劳动纪律要求 　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　 　第七条 教育与培训 　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 　　 第八条 劳务合同的变更 　　1、发生下列情况之一才，允许变更劳务合同： 　　（1）经甲、乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会利益。 　　（2）订立劳务合同所依据的法律规定已经修改。 　　（3）由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产，确实无法履行劳务合同的规定，或由于上级主管机关的决定改变了工作任务、性质。 　　（4）由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。 　　（5）法律规定的其他情况。 　　2、在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 　　（1）发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。 　　（2）因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）。 　　（3）发生不超过一个月时间的短期停工。 　　（4）甲方依法重新任命、调动、调换，订立没有一定期限劳务合同职工的工作。 　　（5）法律规定的其他情况。 　 　第九条 违约责任 　　1、甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____________元。 　　2、甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。 　　3、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____________元。 　　4、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 　　第十条 其他事项 　　本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。 　　 第十一条 争议解决方式 　　甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，按本合同约定的下列方法之一进行解决： 　　1、劳动仲裁委员会仲裁； 　　2、人民法院起诉。 　　本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，合同副本一式 份，报主管机关 劳动合同管理机关等单位各留存一份。 　　甲方（签章）：________________乙方（签章）：________________ 　　__________年________月_______日__________年________月_______日 　　公司劳务合同简单范本（二） 　　甲方（单位名称）：_________________________________ 　　乙方（劳动者）：___________________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 第一条 合同期限 　　合同期限自__________年________月_______日到__________年________月_______日，其中试用期为两个月，至__________年________月_______日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 　　第二条 工作地点和工作内容 　　（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 　　（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 　　 第三条 工作时间和休息休假 　　（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 　　1、标准工时制，即每日工作_____小时（不超过8小时），每周工作_____时（不超过40小时），每周至少休息一日。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 　　（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 　　（四）乙方的其他休息休假安排 . 　　第四条 劳动报酬 　　（一）乙方试用期的基本工资标准为__________元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 　　（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为__________元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： 　　（三）甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 　　 第五条 社会保险和福利待遇 　　（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 　　（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 　　第六条 劳动保护和劳动条件和职业危害防护 　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 　　（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 　　第七条 劳动纪律和规章制度 　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 　　（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 　　第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 　　（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　（三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 　　1、本合同期满的； 　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　4、甲方被依法宣告破产的； 　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 　　6、法律、行政法规规定的其他情形。 　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 　　第九条 劳动争议的处理 　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 　　第十条 其它 　　（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 　　（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 　　（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方（签章）：________________乙方（签章）：________________ 　　__________年________月_______日__________年________月_______日 　　公司劳务合同简单范本（三） 　　甲方：________________________ 　　乙方：________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　合同期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。 　　二、工作内容和工作地点 　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 　　三、工作时间 　　1、甲方依法保证乙方的休息权利； 　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资________________元人民币，于次月10日发放。 　　2、甲乙双方对工资的其他约定：________________________________。 　 　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　六、规章制度 　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 　 　七、劳动合同变更、解除和终止 　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 　　 八、劳动争议处理及其他 　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。 　　甲方（签章）：________________乙方（签章）：________________ 　　__________年________月_______日__________年________月_______日 　　公司劳务合同简单范本（四） 　　甲方： __________________________ 　　乙方： __________________________ 　　根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。 　 　一、合同期限 　　1、本合同自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，试用期为_____个月；在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 　　2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。 　　二、聘用岗位 　　甲方因工作需要聘乙方从事__________岗位工作。 　　 三、劳动时间 　　本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 　　 四、薪资福利 　　1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 　　2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资__________元/月。 　　3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 　　4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 　　5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。 　　五、劳动纪律 　　1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。 　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 　 　六、保密协议 　　1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。（甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。） 　　2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。 　 　七、合同的变更、终止与解除 　　1、本合同签订后，双方必须全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更；确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力；双方未达成一致意见的，原协议继续有效。 　　2、有下列情况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 　　①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。 　　②在合同有效期内，乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。 　　③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 　　④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 　　⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。 　　⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。 　　⑦不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 　　3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 　　4、有下列情形的，双方可自行解除合同： 　　①试用期内； 　　②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现； 　　 八、其他 　　1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方（签章）：________________乙方（签章）：________________ 　　__________年________月_______日__________年________月_______日

双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。那么对于劳务合同你了解多少呢?你知道要注意什么吗?以下是我为大家整理的劳务合同 范文 ，欢迎参考阅读。 劳务 合同范本 电子版1 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________ (二)乙方的工作任务或职责是_________ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 通知书 作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制， 关爱留守 儿童 实践 报告 ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日) 2、其他形式。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生 面试 技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会 保险 和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项 规章制度 ，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： __________________________________。 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除 劳动合同 有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任： _____________________________ (二)乙方的违约情形及违约责任：。 _____________________________。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、_______________________; 2、_______________________; 3、_______________________。 甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日 劳务合同范本电子版2 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。 第三条　乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。 第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： (一)　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 (二)　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 (三)　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。 (四)　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职 。 (五)　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 (六)　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。 第十五条　本合同的附件如下： 附件一　《保密协议》; 附件二　《岗位职责书》; 附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。 第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日 劳务合同范本电子版3 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。 (二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。 (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为___________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： (一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 (三)计件工资。计件单价约定为__________________。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的"事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________ ____________年_________月_______日____________年_________月_______日 电子版劳务合同范本模板相关 文章 ： ★ 个人劳务合同范本标准模板 ★ 简单版的劳务合同标准范本 ★ 通用版劳务合同范本3篇 ★ 关于员工劳务合同范本标准模板 ★ 劳务合同协议书简单版 ★ 简单个人劳务合同范本 ★ 简单工程劳务合同范本 ★ 劳务合同范本精选大全 ★ 实用临时工劳务合同范本 ★ 劳务承包合同实用版范本

　　朋友吗，简易版的劳务合同范本有哪些呢?以下是由我为大家精心整理的“2019劳务合同范本简易版”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望能够对大家有所帮助哈。 　　2019劳务合同范本简易版【一】 　　甲方(用人单位)：_______________ 　　住所：_________________________ 　　法定代表人(或负责人)___________ 　　乙方(劳动者)：_________________ 　　住址：_________________________ 　　身份证号码：___________________ 　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 　 　第一条 劳动合同期限 　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： 　　A.有固定期限劳动合同：__________年_____月___日至__________年_____月___日; 　　B.无固定期限劳动合同，自__________年_____月___日起。 　　C.以完成______工作为期限。 　　2、本合同包含______个月的试用期(自__________年_____月___日至__________年_____月___日) 　　 第二条 工作地点 　　省(自治区、直辖市)____________市(县)_________路_____号__________. 　　 第三条 工作内容 　　1、乙方同意在甲方__________部门(或岗位)担任__________职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前__________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 　 　第四条 工作时间和休息休假 　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 　　 第五条 劳动报酬 　　1、乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币__________元; 　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____________________) 　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________. 　 　第六条 社会保险 　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 　　 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 　　 第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 　　第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 　　第十一条 劳动合同解除或终止 　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_____日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 　　 第十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向_________仲裁委员会申请仲裁。 　　第十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 　　第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式______份，双方各执______份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 　　甲方(盖章)____________________ 　　签约代表(签字)________________ 　　乙方(签字)____________________ 　　联系电话：____________________ 　　____________年______月____日 　　2019劳务合同范本简易版【二】 　　甲方(用人单位)_____________________ 乙方(职工)：__________________ 　　法定代表人(主要负责人)_____________ 身份证号码：__________________ 　　通讯地址：_________________________ 通讯地址：____________________ 　　联系人：___________________________ 联系电话：____________________ 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 　 　一、合同期限 　　(一)合同期限 　　甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 　　有固定期限：从____________年______月____日起至____________年______月____日止。 　　(二)试用期限 　　双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 　　试用期从____________年______月____日起至____________年______月____日止。 　 　二、工作内容和工作地点 　　(一)乙方的工作内容：____________________。 　　(二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 　　(四)乙方工作地点：____________________。 　　(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 　　三、工作时间和休息休假 　　综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 　 　四、劳动报酬 　　(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 　　1、计时工资：__________元/月; 　　(二)乙方试用期工资为__________元/月。 　　(三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 　　(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 　　(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 　　(六)甲方给乙方发放工资的时间为：_____________ 每月日(或第周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 　 　五、社会保险 　　(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 　　(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 　　 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 　　(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。 　　(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 　　(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 　 　七、劳动合同的变更、解除、终止 　　(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 　　(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 　　(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 　 　八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起_______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向__________仲裁委员会申请仲裁。 　 　九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 　　十、双方需要约定的其他事项 　　甲方约定事项： 　　(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 　　(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。 　　(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： 　　(一)用人单位与劳动者协商一致的; 　　(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 　　(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 　　(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 　　(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 　　(七)劳动者被依法追究刑事责任的; 　　(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 　　(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; 　　(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 　　(十二)用人单位生产经营发生严重困难的; 　　(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 　　(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 　　甲方(盖章)______________乙方(签字)_________________ 　　代表(签字)______________ 　　____________年______月____日____________年______月____日 　　2019劳务合同范本简易版【三】 　　甲方(用人单位)________________ 　　地址及邮政编码：_____________ 　　乙方(职工)____________________ 　　身份证号码：_________________ 　　住址：___________省_______市______县(区)______镇(乡)_______村。 　　邮政编码：_______________________ 　　甲方因生产(工作)需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 　 　一、合同期限 　　(一)本合同期限不得超过一年。 　　(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中头______天为试用期) 　　(三)本合同甲乙双方各存_______份，鉴证时还需交鉴证机构_______份。 　 　二、工作任务和岗位 　　(一)乙方工作岗位(工种)________________. 　　(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 　　 三、劳动时间与休假 　　(一)甲方实行国家规定的每日工作_______小时，平均每周工作不得超过_______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过_______小时，每月累计不得超过_______小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。 　　(二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 　　 四、劳动报酬 　　(一)甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 　　(二)乙方工资形式、标准： 　　1.乙方的工资形式：________________; 　　2.乙方的工资标准：_________元/月(或_________元/时); 　　3.乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。 　　(三)甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的，从第____日起，甲方每天按拖欠工资额_____%赔偿乙方。 　　(四)甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。 　　(五)非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。 　 　五、保险待遇 　　(一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 　　(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 　　1.医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 　　2.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 　　(三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 　　(四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 　　1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 　　2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 　　3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费_________元。 　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_________元。 　　(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 　　 六、劳动保护 　　(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《_______省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 　　(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。 　　(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。 　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 　　 七、劳动纪律及奖惩 　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　八、变更、解除、终止劳动合同 　　(一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过_______年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 　　(二)甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章) 　　(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 　　1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 　　2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 　　4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。 　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 　　2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。 　　(五)有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同： 　　1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 　　2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 　　3.职工在享受法定假期间的; 　　4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 　　(六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。 　　(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_________. 　　(八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) 　　(九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前_____天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。 　 　九、违反合同承担的责任 　　一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 　　十、调解与仲裁 　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的_________仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 　 　十一、双方需要明确的其他事项 　　1.______________________________。 　　2.______________________________。 　　 十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。 　　甲方(盖章)__________________ 乙方(签章)__________________ 　　委托代理人(签章)____________ 委托代理人(签章)____________ 　　____________年______月____日____________年______月____日

公司劳务合同范本（一）　　根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：　　第一条 合同期限　　1、本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。　　2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。　　第二条 工作岗位　　1、甲方安排乙方从事 ___________工作。　　2、甲方确因生产经营需

生活中，在公司进行劳务聘用的时候，我们可以通过劳务合同来保障双方合法权益。下面我为大家带来正式的个人劳务合同格式范本，希望大家喜欢，更多正式的个人劳务合同格式范本点击“ 劳务合同 ”查看! 正式的个人劳务合同格式范本1 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作(工种) 1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作; 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 二、合同期限(试用期限) 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止; 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 三、工作时间 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天; 2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。 四、工资待遇 1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。 2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 五、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所; 2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 六、社会 保险 和福利待遇 1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。 2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。 4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项 规章制度 2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更 劳动合同 。 (二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、乙方在试用期间不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形。 (三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。 1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金 (四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同; 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段_劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 (六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。 (七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除; 1、甲方依法被宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤销; 3、乙方死亡; 九、法律责任 (一)、甲方的法律责任。 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。 2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。 3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。 (二)、乙方的法律责任。 乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失; 1、甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对经营和工作造成的直接经济损失。 十、 其它 事项 1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项： 2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。 3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方：__________________乙方：__________________ ________年_____月_____日________年_____月_____日 正式的个人劳务合同格式范本2 甲方：________________________ 乙方：________________________ 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。 第一条劳务合同期限 本劳务合同期限为______年，自______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 第二条双方权利义务 1、乙方，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 2、甲方根据业务需要，委托乙方承担办公区域保洁工作。具体工作为：负责打扫、擦拭办公区域的地面、门窗;负责洗手间的清洁和垃圾清理;负责会议室的清洁和桌椅摆放;负责绿植的浇水和修剪等工作。 3、乙方工作时间为_____小时，每周______小时。 4、乙方提供劳务应达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的监督。 5、乙方在为甲方提供劳务的过程中知悉的甲方商业秘密，不得提供和泄露给任何第三方。 6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 第三条劳务报酬支付 1、乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 第四条合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前10日通知甲方。 4、乙方解除合同离开公司前，应办理好工作用品交接。 第五条违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的千分之四向乙方支付违约金。 2、乙方在提供劳务的过程中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。 第六条文本及生效 1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。 甲方：__________________乙方：__________________ ________年_____月_____日________年_____月_____日 正式的个人劳务合同格式范本3 用人单位(甲方)：_____________________ 法定代表人：_________________________ 受聘用人(乙方)：_____________________ 身份证号：___________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款： 一、劳动合同期限、试用期 第一条本合同期限为___年期限合同。 本合同生效日期从________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___个月为试用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。 二、工作岗位、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要在___部门___岗位(工作)从事___职务，并兼任___工作。 第三条乙方按照甲方确定的 岗位职责 要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。 第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。 第五条乙方不能胜任或不适应本岗位______(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位______(职务)。 三、工作时间和休息、休假 第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间___小时，加延长工作时间平均每周工作不超过______小时。 第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。 第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。 四、劳动报酬 第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。甲方支付给乙方的月工资不低于______市当年的最低工资标准。 第十条乙方月工资标准为______元人民币，试用期工资标准为月工资的___%。 第十一条甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对乙方工作进行定期考核，依据考核结果及乙方岗位、职务的变化，可对乙方的工资进行调整。 第十二条甲方支付乙方的工资为税前工资，于次月___日将工资金额划入乙方的工资帐户，并以银行代理发放形式支付给乙方，同时甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。 第十三条甲方根据乙方工作情况及规章制度，对乙方加薪或减薪。 1、加薪：乙方对甲方有特殊贡献或职位晋升时，甲方给予增加工薪，亦可按年度适当增加工资。 2、减薪：有下列情形之一的，视情节减少月工资或年工资金额。 ⑴乙方未按本合同的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的。 ⑵乙方因过错或过失，造成工作失误或甲方名誉损害的。 ⑶乙方被调整降低工作岗位职责时，按降低后的岗位职责确定工资标准。 ⑷违反甲方规章制度或考勤管理制度有迟到、早退、旷工事项及因私事请假的。 五、保险、福利待遇 第十四条甲方根据国家和省市有关规定，为乙方缴纳基本养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，甲方对乙方个人应缴纳的费用部分负责代扣代缴。 第十五条乙方患病或非因工负伤时，凭甲方指定医院的医疗证明按国家和甲方的有关规定享有医疗期，病假工资待遇按国家和甲方的有关规定执行。 第十六条甲方按照本单位有关规定，保证乙方享受其他合法的福利待遇。 六、劳动保护、工作条件和 教育 培训 第十七条甲方根据国家有关劳动保护的法律、法规，建立健全工作规范、工作制度、劳动安全卫生制度以及岗位职责规章，保障乙方在劳动过程中的健康和生命安全，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和劳动工具。 第十八条甲方根据工作需要，对乙方进行职业道德、业务技能、劳动安全等各项规章制度的教育和培训。 七、劳动纪律 第十九条乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守职业道德和甲方的各项规章制度，自觉维护甲方的合法权益，服从甲方管理，爱护甲方财产。 第二十条乙方应遵守甲方保密制度，保守甲方商业和技术秘密，在本合同期内或合同期满两年内乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。 第二十一条在本合同在执行期间，乙方不得在其他任何用人单位兼职(含业余兼职)。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十二条劳动合同的变更。 有下列情况之一的，经双方协商，可以变更本合同具体条款。 1、合同订立时所依据的法律、法规、规章发生变化。 2、甲方人员结构、工作岗位需要调整或组织机构发生变化。 3、乙方的工作表现、知识技能、身体状况等不能满足甲方的工作要求。 4、在本合同期内，乙方参加由甲方出资的学习、培训，应当变更或延长合同期限。 第二十三条乙方解除劳动合同的情形合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。 1、在试用期内乙方提前___日提出解除劳动合同的。 2、乙方提前___日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。 3、甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或必要工作条件的。 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 5、甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。 6、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 7、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段_乙方劳动的。 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 乙方在解除劳动合同之前应与甲方办理 离职 交接手续。 第二十四条甲方解除劳动合同的情形。 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1)、在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的。 (3)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的。 (4)、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系或在外兼职的。 (5)、有_、挪用、侵占甲方财产尚不够刑事处分的。 (6)、有吸毒、赌博恶习的。 (7)、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。 (8)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 2、乙方有下列情况之一的，甲方在额外补偿乙方___个月工资后，可以解除劳动合同： (1)、乙方患重病或非因工负伤，在经治疗后不能从事原工作，或不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)、乙方在甲方组织的岗位考试、考核中不合格或不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (4)、甲方根据本合同第四条约定调整乙方岗位或职务时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 (5)、甲方经营状况发生严重困难，需要裁员的。 第二十五条甲方不得解除劳动合同的情形： 1、乙方患病或非因工负伤、在必要的医疗期内。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 4、在甲方连续工作满___年，且距法定退休年龄不足___年的。 5、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条解除、终止劳动合同时，乙方应向甲方办理工作交接手续，交回甲方的工具、财产及各种文字和电脑资料。甲方应当为乙方办理离职证明及社保转移手续。 第二十七条劳动合同的终止和续订 本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前___日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。 九、违约责任 第二十八条甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。 第二十九条乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。 第三十条乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。 第三十一条乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。 十、劳动争议处理 第三十二条甲乙双方履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他约定 第三十三条本合同签订时甲方的各项规章制度及之后修订和新增的规章制度，作为本合同附件。 第三十四条本合同未尽事宜，由双方另行协商。 甲方：___________________乙方：___________________ _________年______月_____日________年______月_____日 正式的个人劳务合同格式范本4 甲方：___________身份证号码：_________________________ 乙方：___________身份证号码：_________________________ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《 员工手册 》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)：__________________乙方(盖章)：____________________ ____________年______月______日____________年_______月______日 正式的个人劳务合同格式范本5 甲方(用人单位)：___________________ 乙方(员工)：_______________________ 身份证号码：：____________________ 根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日。 (二)试用期：_________个月 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________ (二)乙方的工作地点：_____________________________ 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间：每日_______小时，每周_______小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 (一)乙方每月基本工资________元，岗位工资为_______元，(其中试用期每月工资______元) 甲方每月______日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 按有关法律法规的规定执行。 六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)____________________乙方：(签名)_____________________ ____________年_______月_______日____________年_______月_______日 正式的个人劳务合同格式范本5篇相关 文章 ： ★ 员工正规劳动合同范本五篇 ★ 员工劳动合同简单范本【5篇】 ★ 正规劳动合同简易范本5篇 ★ 雇佣劳务合同格式范本5篇 ★ 2022年普通职工劳务合同样本(模板) ★ 简单劳动合同电子版范本5篇 ★ 5篇实用实习生劳动合同范本 ★ 个人劳务承包合同范本最新6篇 ★ 2022劳务聘用合同范本5篇 ★ 个人劳务合同通用范本5篇

个程劳务合同甲方：__________________（雇主名称）乙方：__________________（劳务人员/承包商名称）为规范双方合作关系，经协商一致，达成以下协议：一、服务内容：甲方授权乙方从事以下工程劳务服务：____________________________二、服务期限：本合同服务期限为______________个月/周/天，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。如服务期限需延长，应双方协商并签署书面协议。三、服务报酬：根据所提供的服务内容，甲方将支付乙方服务报酬为____________元/天/项目。四、服务要求：1.乙方应按照甲方提供的工作任务，认真履行服务要求，并对工作成果负责。2.乙方应在服务期限内按时完工，如无法按时完工，应提前告知甲方并商定解决方案。3.乙方需保证所提供的服务符合相关法律法规及标准要求，如有问题，应及时沟通并解决问题。五、保密协议：乙方需对所涉及到的甲方商业机密、技术及其他机密信息予以保密，未经甲方事先书面授权，不得泄露给任何第三方。六、违约责任：1.若乙方未能按时履行服务要求或未达到标准要求，甲方有权解除合同。2.乙方造成甲方损失的，应予以赔偿。七、纠纷解决方式：1.本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。2.若协商无果，可向所在法院提起诉讼。八、其他事项：1.双方协商一致可以对本合同进行修改，补充或终止。2.本合同不得转让给任何第三方。3.对本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、合同生效及签署：本合同经双方签字盖章后生效。甲 方：____________________乙 方：____________________签署日期：___________年________月________日

　　外出工作的话相信大家对于劳务合同都不会陌生了，每个人都会跟他打交道。下面是由我为大家带来的“农民工劳务合同范本简单版”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　农民工劳务合同范本简单版【一】 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。 　　2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日；以乙方完成___________工作（任务）为合同终止时间。 　　 二、工作内容和工作时间 　　1、甲方招用乙方担任__________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 　　3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　 四、工资待遇和保险待遇 　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 　　1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。 　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 　　3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________ 　　4、甲乙双方依法参加社会保险。 　　5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　（一）在试用期内的； 　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； 　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的； 　　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为； 　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的； 　　（五）不服从甲方正当工作安排的； 　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　4、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过___天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 　　 六、经济补偿和法律责任 　　1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 　　2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　 七、当事人约定的其他内容 　　1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________ 　　 八、劳动争议处理及其它 　　1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 　　4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方：___________乙方：___________ 　　代表人：_________代表人：_________ 　　电话：___________电话：___________ 　　签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日 　　农民工劳务合同范本简单版【二】 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 　　二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 　　六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。 　　七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。 　　为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 　　 第一条 劳动合同期限 　　（一）劳动合同期 　　本合同期限采用下列方式。 　　1、有固定期限：本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 　　2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 　　（二）试用期 　　双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 　　1、试用期从自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 　　 第二条 工作内容 　　1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在____生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。 　　2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 　　 第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训 　　1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 　　3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 　　4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 　　 第四条 劳动纪律 　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 　　 第五条 工作时间和休息、休假 　　1、甲方安排乙方实行第项工作制。 　　（1）、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　（2）、综合计算工时工作制。 　　（3）、不定时工作制。 　　2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 　　 第六条 劳动报酬 　　1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。 　　具体标准工资为____元/月，乙方试用期工资为____元/月。 　　2.甲方每月____日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 　　 第七条 保险福利 　　1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。 　　2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 　　 第八条 合同的变更 　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 　　1、双方协商同意的； 　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 　　 第九条 合同的终止 　　具有下列情形之一，本合同应即终止： 　　1、本合同期限届满； 　　2、乙方达到法定退休条件的； 　　3、法律法规规定的其他终止情形 　　甲方：___________乙方：___________ 　　代表人：_________代表人：_________ 　　电话：___________电话：___________ 　　签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日 　　农民工劳务合同范本简单版【三】 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。 　　 第一条 本合同期限类型为__________________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，试用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 　　 第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为______，工作地点为______。 　　 第三条 甲方安排乙方执行___工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）休息休假按国家和我省有关规定执行。 　　 第四条 甲方应于每月___日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为______。 　　其中，试用期期间的工资为______，不得低于甲方所在地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。 　　 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。 　　 第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。 　　 第七条 双方约定的其它事项：_______________。 　　 第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：___________乙方：___________ 　　代表人：_________代表人：_________ 　　电话：___________电话：___________ 　　签定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日

　　你知道什么是建筑工程劳务合同吗？你知道建筑工程劳务合同的主要内容是什么吗？你知道建筑工程劳务合同的主要用途是什么吗？下面我为大家整理了几篇“建筑工程劳务合同范本标准版”，希望对您有帮助。 　　建筑工程劳务合同范本标准版（一） 　　甲方：_____________________________ 　　乙方：_____________________________ 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　一、合同期限 　　从_________年______月______日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 　　二、工作岗位 　　甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 　　三、工作条件和劳动保护 　　甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 　　甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 　　四、工作时间 　　甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 　　五、劳动报酬 　　乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算： 　　（一）按时计酬，日薪_________元或月薪_________元； 　　（二）按建筑面积计酬，每平方米_________元； 　　（三）其它：_________。 　　若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。 　　六、社会保险 　　甲、乙双方按规定参加社会保险。 　　七、劳动纪律 　　乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 　　乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。 　　八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　　（一）在试用期间，发现不符合录用条件的； 　　（二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； 　　（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： 　　（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； 　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； 　　（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 　　（一）在试用期内的； 　　（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； 　　（四）乙方因其它情况需要辞职，需在_________日前以书面形式通知甲方。 　　乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 　　（一）因工负伤，在规定的医疗期内的； 　　（二）女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的； 　　（三）法律、法规、规章、规定的其他情形。 　　九、违反劳动合同的责任 　　甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。 　　十、劳动争议 　　甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。 　　若双方不能协商解决的，当事人应向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向_________人民法院提起诉讼。 　　十一、其它约定 　　合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 　　甲方（签章）：_________ 　　乙方（签章）：_________ 　　_________年____月____日 　　建筑工程劳务合同范本标准版（二） 　　甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。 　　一、项目部：________________ 　　二、工程名称：________________ 　　三、工程地点：________________________________ 　　四、劳务施工内容： 　　五、工期 　　用工开始日期 _______年 _______月 _______日，用工结束日期 _______年 _______月_______ 日。 　　六、结算方式：采用以下第 种结算方式。 　　第壹种结算方式：包干单价。根据“九三”预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价____元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。 　　第贰种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为 ____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。 　　第叁种结算方式：计件工资。根据上海市“九三”预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准 ____元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。 　　第肆种结算方式：____________ 　　劳务用工合同总价：____________ 　　1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为 元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。 　　2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。 　　3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。 　　4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。 　　七、质量： 　　八、文明施工、标准化管理 　　施工现场乙方必须达到 级文明工地要求；必须达到 级标化工地要求。 　　九、双方责任 　　（一）甲方责任 　　1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。 　　2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。 　　3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。 　　（二）乙方责任 　　1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。 　　2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。 　　3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。 　　4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。 　　5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。 　　6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。 　　7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。 　　8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。 　　9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。 　　10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。 　　11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。 　　12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。 　　十、工程质量与验收 　　1、验收以《建筑工程质量评定标准》及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。 　　2、施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。 　　3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。 　　4、乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。 　　5、甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工；由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担；此类返工不顺延工期。 　　十一、安全施工 　　1、无重大安全事故。 　　2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。 　　3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施；如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担；乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。 　　4、所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。 　　十二、产品保护 　　1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。 　　2、乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。 　　十三、违约责任 　　1、施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。 　　（1）接到甲方的进场通知未按期进场。 　　（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。 　　（3）现场施工管理混乱且不及时整改。 　　（4）乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。 　　（5）乙方不能达到甲方施工要求。 　　2、乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。 　　3、未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额 计算。 　　4、乙方发生重大安全事故，视情况乙方承担50-80%的责任。 　　十四、其他事项： 　　1、本合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份。 　　2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。 　　甲方（盖章）：________________ 　　项目责任人（签字）：________________ 　　乙方班组全体成员（签字、指印）：________________ 　　合同订立日期： ______年 ______月 ______日 　　建筑工程劳务合同范本标准版（三） 　　甲方（发包单位）：________________ 　　乙方（承包单位）：________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》，《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律，法规遵守平等自愿、公平诚信原则，双方建设工程劳务作业合同事项协商一致，签订本劳务作业合同，双方共同遵照执行。 　　一、 工程名称：________________ 　　二、 工程地址：________________ 　　三、 工程内容：________________ 　　本工程为框剪结构，总高度为 _____米，_____ 层。 　　四、 工程承包方式：为分项承包给木工班，本班组应该完成该项的制作和安装任务，并清理施工现场的材料堆放及卫生。该班组严格按照设计图纸与变更内容的一切工程量施工。 　　五、 工程日期： _____年 _____月 _____日至 _____年 _____月 _____日。完成所有工程量。 　　六、 工程质量要求： 　　工程质量通过验收，达到合格标准。 　　七、 合同价款及支付方式： 　　按建筑规范计算面积。每平方米 _____元包干，以甲方和业主实际结算面积为准。 　　本工程付款方式原则上采用甲方与业主签订的总价合同每次支付工程款的 支付给乙方作本次工程进度款，按此比例根据工程进度及相应的进度款付至 。工程余款待竣工验收交付使用后六个月付清（除保修金外）的全部工程款。根据业主、甲方对总价合同产生过程的实际情况，如遇业主方工程进度款暂不能按时支付的情况，乙方不得向甲方停工叫价，应按正常施工进度施工。 　　八、1、本工程由甲方提供所有材料及大型机械。 　　2、乙方负责提供人工及使用工具，所需的机械和配套设备，及小耗材和照明灯具配套和自身的材料上、下车用工，费用均考虑到承包价内。 　　九、考核验收： 　　1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，确保施工安全。 　　2、质量：坚持工程质量标准，严格按照图纸施工验收规范，确保工程质量达到合格要求。 　　十、甲方责任： 　　1、组织有关人员对乙方现场施工人员进行安全、质量、文明施 　　工、综合治理方面的教育，做好日常监督管理工作。 　　2、组织及负责对乙方施工作业人员进场施工技术，措施等方面的交底。 　　3、负责解决乙方进场施工作业人员的生活费，其生活费在工程款支付中扣除。 　　4 按照合同的约定。及时提供工程所有需要的机械设备，及时供应过程所须得建筑材料，提供必需的施工技术资料，提供书面的技术质量，安全等交底文件，按时向乙方支付工程应付款。如发生停工待料甲方按实支付工人生活费。 　　十一、 按业主、监理、甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和验收规范，精心组织施工。乙方必须协助甲方放线、测量定位。乙方积极组织操作人员，保质、保量、保工期的完成任务。在施工人员操作时必须确保安全生产。 　　十二、违约责任： 　　1、生下列情况之一时，甲方应承担违约责任： 　　（1）甲方不按约定核实乙方的工程量，或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程尾数，甲方应支付违约金 元，甲方应当赔偿，因违约造成的经济损失，并顺延，诞识破的工作时间。 　　（2）乙方因自身原因延误工期，应向甲方支付违约金 元 　　2、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方在承担上述责任后仍应继续履行合同。 　　3、双方分别承担自身原因给对方造成的损失。 　　十三、本工程甲方派 为现场负责人。乙方派 同志为现场负责人，共同负责履行合同的约定。 　　十四、争议 　　甲、 乙方在履行本合同时发生争议，可自行协商解决。如协商不成的，可向工程所在地劳动保障部门促裁解决。和人民法院诉讼。 　　十五、本合同自签订后既生效，等全部工程作业内容竣工验收，工程价款结清后既日失效。 　　十六、安全事故，每次发生医药费200.00元，以外的由甲方负责。 　　十七、本合同未尽事宜，甲乙双方可协商另订补充协议。本合同正本壹式贰份，双方各执壹份。 　　甲方（合同章）：________________ 乙方（合同章）：________________ 　　法定代表人：________________ 法定代表人：________________ 　　_______年 ____月 ____日 　　建筑工程劳务合同范本标准版（四） 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就_______（工程）劳力施工承包事宜协商达成一致。订立本合同。 　　第一条　工程概况 　　工程名称：______________ 　　工程地点：______________ 　　第二条　工程承包范围 　　___________________________________ 　　第三条　工程工期 　　1．计划开工日期：_______年_______月_______日，计划完工日期：_______年_______月_______日，总日历天数_______天； 　　2．主要节点工期：___________________________________ 　　3．乙方应无条件执行甲方的进度计划安排（包括新调整的进度计划）。 　　第四条　工程质量标准 　　所承包工程范围内的工程质量必须达到_____________________ 　　第五条　组成合同文件及解释顺序 　　组成本合同的文件及优先解释顺序如下： 　　1．本合同； 　　2．本合同附件； 　　3．招投标文件； 　　4．本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范； 　　注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解决。 　　第六条　标准规范 　　本合同适用标准规范：____________________________ 　　第七条　甲方责任和义务 　　1．负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。 　　2．负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。 　　3．根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。 　　4．及时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。 　　5．按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。 　　6．统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用______________其费用： 　　7．协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。 　　第八条　乙方责任和义务 　　1．遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方企业的相关规章制度，做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。 　　2．严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范围内的工程质量向甲方负责；根据业主或甲方的计划要求（包括调整后的计划），合理组织，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力、保证工期；承担由于自身责任造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款。 　　3．应按招标文件要求和承诺的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊工种必须有特种作业操作证，持证率达到100% 　　4．服从甲方和业主的监督、检查、管理；接受甲方和业主有关人员对质量、进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况； 　　5．做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款： 　　6．按甲方统一规划堆放材料、机具；妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施： 　　7．按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因此项工作不到位而引起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果； 　　8．为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品）； 　　9．进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件；禁止18岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员；禁止使用不法人员，乙方应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。 　　10．甲方在资金暂时不到位，业主未能按时拔付工程款的情况下，乙方不得因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。 　　第九条　环境保护、安全生产和文明施工 　　1．甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。 　　2．乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行施工；加强对现场操作工人的安全教育；认真落实安全措施，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患，确保安全生产；随时接受安全检查人员依法实施的监督检查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。 　　发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有关法律规定对事故进行处理。 　　3．乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工；保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚款。 　　加强现场管理，采取一切适当的措施，保护现场内外环境，限制由施工作业引起的噪音或其它污染；避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。 　　第十条　材料、设备供应与管理 　　1．甲方提供给乙方使用的周转材料实行调拔制，根据工程计划需要向乙方提供。 　　2．乙方就妥善保管、合理使用甲方供应的材料、设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按甲方指定的场内地点归类堆放）；因保管和使用不善发生丢失、损坏，乙方应按领用时的价格赔偿。 　　3．材料按预算分折量对乙方实行限额领料，乙方应合理用料、注重节约。如材料使用超出预算用量，则超出部分的费用由乙方承担；材料节约部分，由甲乙双方按_______比例分成。 　　第十一条　承包方式、价格及包含的内容 　　1．承包方式及单价 　　2．承包价格所包含的内容： 　　承包价格包括施工期间乙方的各类风险及施工人员工资和调遣费：小型机具费用；各类材料的场内二次倒运；自然气候影响停水、停电、待料等不可预见工日费用；包括周转材料的领用、装卸、看护、保管、退库；劳动保护用品费用（安全帽、安全带、手套等）；安全防护设施的搭拆（安全网、防护栏杆、防护棚等）；文明施工费用（包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工）；承包工程范围内的配合测量放线、材料试验、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工；预防一般性自然灾害所采取的措施用工费用。

入职 时签订一份 劳动合同 是对自身非常重要的一种权益保障，那么你知道劳务合同怎么写吗?一般要注意什么问题?以下是由我为大家整理的劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 个人劳务 合同范本 1 甲方(用人单位):_____________乙方(职工):___________ 名称：_________________姓名：__________ 法定代表人(主要负责人)____________身份证号码：___________ 通讯地址：____________________通讯地址：__________________ 联系人：_____________________联系电话：___________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。 (二)试用期限 双方同意按以下方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容：_______________。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)()管理和专业技术类/()工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的 协议书 或依法变更 通知书 作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点：________________________。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)年()半年()季()或为周期的综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资：______元/月; (二)乙方试用期工资为______元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。 (四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。 (五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 (六)甲方给乙方发放工资的时间为：每____月____日(或第____周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会 保险 (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 (二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年(年/季/月)安排乙方进行体检。 (三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。 (二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、因履行本合同发生纠纷的解决办法 乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方需要约定的其他事项 甲方约定事项： (1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。若有违反，将按甲方相关条款进行处罚，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。 (2)当乙方工作满____时，甲方为乙购买社会保险。 (3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿： (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的 规章制度 的; (四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (七)劳动者被依法追究刑事责任的; (八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的; (十二)用人单位生产经营发生严重困难的; (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 甲方(盖章):____________　　　　乙方(签字):___________ 日期：______年____月____日　　日期：______年____月____日 个人劳务合同范本2 (甲方)聘用____________(乙方)为业务经理 ，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从______年____月____日起到______年____月____日止，聘请________为本公司________;合同期限为____年。 (二)双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、掌握并反馈竞争对手的 营销策划 ，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。 4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪 ，试用期合格后薪酬标准为：底薪 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第____点计算。 3、每个季度 总结 每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天____小时工作制(含中午)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有____天休息，超出____天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前____天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按____元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。 2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续____个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前____日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前____月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效 甲方(签名)：______年____月____日 乙方(签名)：______年____月____日 个人劳务合同范本3 __________________(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______________)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限 双方合同期为______年，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中，从______年____月____日起至______年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方基本权利和义务 1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 四、乙方基本职责 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、服从甲方的管理和要求，不得擅 离职 守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方违反劳动纪律，经 教育 或处分仍然无效的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; 六、有下列情况之一，甲方不得解除合同 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周_______小时的工时制度。 十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 十五、合同期满____个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效_____年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在____日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后____日内向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ______年____月____日 ______年____月____日 甲方(劳务派遣企业)全称：__________________ 单位类型 ：______________________________ 法定代表人(或负责人)________________ 乙方(职工)姓名：____________________ 简洁版个人劳务合同范本3篇相关 文章 ： ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇 ★ 简单个人劳务承包合同3篇 ★ 简洁版个人劳动合同范本3篇最新 ★ 简单个人劳务合同范本 ★ 简单版劳务合同范本3篇 ★ 简单个人的劳务合同范文3篇最新 ★ 简单版劳务承包合同范本3篇 ★ 简洁版劳务承包合同范文3篇 ★ 简洁版劳动合同模板最新3篇 ★ 简单个人劳务合同模板范本

　　合同怎么写?合同的标准格式是怎样的?下面我为大家整理了临时用工劳务合同范本，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。 　　临时用工劳务合同范本(一) 　　用工单位(甲方) 　　所有制性质 　　用工单位住址 　　电话号码 　　务工人员姓名(乙方) 　　性别 　　出生年月 　　务工人员户口 　　工种 　　技术等级 　　务工人员家住____县(市)____镇(乡)___街(村)____号(组) 　　务工人员暂住地址 　　编号 　　鉴证编号 　　____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 　　一、合同期限 　　乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 　　二、生产(工作)任务 　　乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 　　三、生产(工作)条件、双方的义务 　　甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 　　四、工资待遇 　　经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：________________________ 　　五、劳动福利待遇 　　按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和______省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。 　　六、合同的解除及责任 　　1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同： 　　(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。 　　2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同： 　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。 　　在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。 　　七、其他事项 　　1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。 　　2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。 　　3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。 　　八、双方认为需要约定补充的有关事项 　　九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。 　　甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)： 　　年 月 日 年 月 日 　　鉴证机关(盖章)： 　　临时用工劳务合同范本(二) 　　甲方： 　　姓名: 　　身份证号码: 乙方： 　　姓名: 　　身份证号码: 　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 　　2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止 　　3、工作任务： 　　3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 劳动报酬： 　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 　　5 劳动纪律： 　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　6 协议的终止、变更、续签和解除： 　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　乙方： 　　签订日期： 年 月 日 　　临时用工劳务合同范本(三) 　　聘用单位(甲方)：_________ 　　受聘人(乙方)：_________ 　　身份证号码：_________ 　　受聘人的担保人(丙方)：_________ 　　身份证号码：_________ 　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　一、聘用期限： 　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。 　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　1.工作岗位：_________。 　　2.职责范围和要求：_________。 　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元; 　　2.甲方支付乙方的其他待遇; 　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的; 　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。 　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　丙方(签字)：_________ 　　_________年____月____日

　　建筑施工的时候，离不开工人的帮助，我们可以通过劳务合同来明确双方的责任和义务。下面是由我为大家整理的“建筑工人劳务合同通用范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　建筑工人劳务合同通用范本（一） 　　用人单位（甲方）：_____________________________ 　　劳动者（乙方）：_______________________________ 　　籍贯：____________身份证号码：_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，双方为明确各自的责任，在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，供双方遵照执行。 　　一、合同期限 　　本合同期限采用下列第_________种形式 　　1、以完成一定工作为期限的合同。 　　本合同生效日期为______年______月______日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。 　　2、有固定期限合同。 　　本合同期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 　　3、无固定期限合同。 　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 　　二、工作内容及工作地点 　　1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在__________________岗位工作，乙方愿服从甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。 　　2、乙方的工作地点为________________________，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。 　　3、乙方的工作职责是：____________________________________。 　　三、劳务报酬 　　1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为：每月为人民币______________元整（￥_______元）。 　　2、甲方于每月_______日以货币形式向乙方支付工资。 　　3、乙方应依法缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 　　4、支付方式为下列第_______种形式 　　（1）现金支付。 　　（2）以银行转账方式支付费用。 　　开户行：_________________________________ 　　户名：____________________________________ 　　银行账号：_______________________________ 　　（3）其他：______________________________ 　　四、双方职责 　　甲方职责。 　　1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。 　　2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。 　　3、甲方若须乙方培训技能，应提前通知乙方。 　　乙方职责。 　　1、乙方应按照合同的规定，遵守甲方的各项规章制度。 　　2、乙方应积极履行合同规定的以及甲方安排的工作。 　　3、乙方应配合甲方的工作，要求培训时，不能懈怠。 　 　五、劳动条件和职业危害防护 　　1、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 　　2、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 　　3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。 　　六、劳动纪律 　　1、甲方有权按《员工守则》、各项管理制度及岗位责任制，对乙方进行管理。 　　2、保密条款：乙方对从事的该项目必须保守甲方的商业秘密，如乙方泄露甲方的商业秘密给甲方造成损失，甲方有权依据相关法律要求乙方赔偿。 　　七、本合同的解除、变更、终止和续订 　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。 　　2、双方就本合同解除条件的约定： 　　（1）乙方如在合同到期前解除合同，须提前30天书面通知甲方，并在本合同解除前内办理完毕工作交接手续，如乙方未提前通知甲方并办理工作交接手续，甲方有权在乙方工作交接手续办理完毕后再支付乙方当月工资。 　　（2）双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下（或见交接清单）甲方在乙方办结工作交接时，向乙方支付经济补偿金和出具解除或终止本合同的证明。 　　八、违约责任 　　1.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，都应承担赔偿责任；若违反合同，不影响合同的继续履行，则双方应继续履行。 　　2.乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳务合同、终止劳务关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 　　九、其他约定事项 　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 　　2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 　　3.____________________________________________________________ 　　4._____________________________________________________ 　　十、争议解决 　　双方因履行本合同而发生的，或者与本合同有关的任何争议，应通过友好协商的方式加以解决。如果不愿协商或协商不成的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　 十一、合同生效及补充 　　1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。 　　2.对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具有同等法律效力。 　　甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________ 　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日 　　建筑工人劳务合同通用范本（二） 　　聘用方（甲方）：_____________________________________________ 　　劳动者（乙方）：_____________________________________________ 　　籍贯：____________________身份证号码：_______________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 劳动合同期限 　　甲乙双方选择第_________种 　　1、以完成一定工作为期限的合同。 　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。 　　2、有固定期限劳动合同。 　　（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 　　（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。 　　第二条 工作内容和工作地点 　　1、工程名称：_______________________________________ 　　2、工程地点：_______________________________________ 　　3.甲方招用乙方在______________________（项目名称）工程中担任___________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为___________ 　　4.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________________________ 　 　第三条 工作时间和休息休假 　　1.甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_____________工时制度。 　　2.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 　　3.执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。 　　4.甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。 　 　第四条 劳动保护和劳动条件 　　1.甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 　　2.乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 　　3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　4.甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　 　第五条 劳动报酬 　　1.乙方基本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行。并根据乙方的工作岗位，确定每月的工资报酬。 　　2.甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 　　 第六条 保险福利待遇 　　甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。 　　 第七条 劳动合同的解除、终止 　　甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 　　1.有违法的行为，被依法追究刑事责任的； 　　2.在试用期内被证明不符合聘用条件的； 　　3.严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 　　4.签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的； 　　5.故意不履行岗位职责，造成重大损害的； 　　有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　1.在试用期内； 　　2.甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　 　第八条 当事人约定的其他内容 　　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　 第九条 甲乙双方约定的其他内容 　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 　　2._______________________________________________________________ 　　3._______________________________________________________________ 　　 第十条 劳动争议处理及其它 　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 　　第十一条 合同生效 　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。 　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 　　甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________ 　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

委托劳务合同范本（通用5篇） 　　在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我精心整理的委托劳务合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　委托劳务合同1 　　甲方（委托方）：_________ 　　乙方（加工方）：_________ 　　甲乙双方在平等、自愿基础上，经友好协商签订此协议，以资共同遵守： 　　第一条协议内容 　　（1）甲方根据下列条件委托乙方加工聚酯和聚酯浆料，有关产品订单将按本协议规定向乙方发出； 　　（2）乙方根据下列条件为甲方加工聚酯和聚酯浆料，有关产品将按本协议规定完成。 　　第二条甲乙双方权力和义务 　　（1）加工流程中甲方只负责购买原料，乙方负责原料的接收和检验，然后按照聚酯和聚酯浆料的生产工艺进行加工，同时包装材料也由乙方自行购买，并制定成品的商标、商号，承担成品的运输等全部事宜； 　　（2）加工成品的各项理化指标均由乙方按照需方要求制定，同时做好在线监测和品质控制，并对产品质量和交货期负全部责任； 　　（3）加工费按照每次购买原料的成本费由甲乙双方协商核算，甲方向乙方支付加工费用后，乙方要及时向甲方开具增值税发票。 　　第三条联合声明 　　（1）甲乙双方仅是协议经营关系，双方具有独立的经营地位，不存在内部管理关系。 　　（2）甲乙双方认同本协议为经济协作协议，一切争议为民事争议。 　　第四条协议有效期限和续签方案 　　本协议自签订日期生效，有效期为一年，长期合作需每年定期续签。 　　第五条纠纷解决方法 　　执行本协议发生争议，由当事人双方协商解决。协议一式二份，甲、乙双方各一份。 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　____年____月____日 　　委托劳务合同2 　　甲方：___________（以下简称甲方） 　　乙方：___________（以下简称乙方） 　　根据平等、互利、双赢的原则，经甲、乙双方协商，就甲方委托乙方加工___________业务，特订立本协议。 　　一、委托方式 　　甲方提供下属生产基地黄酒酿造所产生的酒糟，由乙方提取糟烧酒精。 　　糟烧酒精由甲方收回用于黄酒生产，剩余干糟由乙方自行处置。 　　二、生产加工 　　乙方具备相关生产场所，并获政府部门生产许可，配备与甲方生产规模相一致的提取糟烧酒精生产能力，即具备加工日产酒糟最高值的能力。 　　甲方如出现生产的重大调整或生产规模的扩大，应提前半年通知乙方；乙方因非主观原因丧失或部分丧失生产能力的也应提前半年告知对方。 　　甲方提供的酒糟如水份含量与正常值有偏离的，乙方不能以此为由拒绝加工；甲方也不因此在计量和计价上作调整。 　　三、结算办法 　　1、酒糟数量：按甲方冬酿年度主粮投料的____%计算； 　　2、酒糟价格：以每公斤____元计算； 　　3、酒精价格：成品折合成____酒精度，以每吨价格____元计算； 　　4、总价结算：甲方发出的酒糟总价与乙方返回糟烧酒精总价相抵，其差额由各自给付。 　　5、结算时间：以每____黄酒酿期结束为结算时间。 　　四、成品质量 　　乙方在生产过程中不得添加辅料，糟烧酒精质量指标包括香味、酒度、甲醇含量等须符合国家食用酒精要求； 　　乙方不得外购酒精充当自产酒精，或在自产酒精中添加部分外购酒精。如有发现，甲方有权要求乙方赔偿。 　　五、送货方式 　　甲方负责将酒糟堆放在固定地点。 　　乙方负责酒糟装运、现场清理，并保证装运及时，环境清洁。 　　糟烧酒精由乙方按照甲方要求，送至甲方指定仓库。 　　六、安全责任 　　乙方应根据国家有关酒类生产、消防等法规要求组织生产。 　　乙方对生产、运输、装卸等业务中的安全负全责。 　　七、协议期限 　　本协议自签订日起五年有效。 　　协议到期后，经甲、乙双方协商可进行续签。 　　八、其他事项 　　本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商。 　　本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。 　　甲方：___________ 　　法人代表：___________ 　　乙方：___________ 　　法人代表：___________ 　　协议签订日期：___________ 　　委托劳务合同3 　　委托方：_______（以下简称甲方） 　　承揽方：_______（以下简称乙方） 　　甲、乙双方经友好协商，就乙方承揽甲方加工业务所涉的有关内容，达成如下条款，以资双方共同遵守： 　　一、乙方拟承揽甲方的产品加工业务，承揽期间，乙方将以自己的人员、设备、技术完成加工业务。 　　二、合同期限： 　　暂定一年，自20___年___月___日起至20___年___月___日。期限届满，双方可以顺延期限。 　　三、本合同系双方之间建立加工承揽业务的框架合同，具体的操作程序如下： 　　1、甲方有外协加工业务，通知（一般以电话通知）乙方，乙方应在接到通知天内到甲方，乙方确认其能够按甲方要求（包括交货时间、质量等）完成加工业务的，应派人到甲方接收待加工工件（或原材料），办理交接手续，在《外加工通知单》及工艺质量文件上签字确认（如有特殊工艺质量要求，双方可另行签订书面协议）。《外加工通知单》、工艺质量文件等系双方的结算依据，同时《外加工通知单》作为乙方的签收凭证。 　　2、完成加工业务后，乙方应制作（或填写）送货单，将送货单及与送货单数量相符的加工件（及铁屑等）送至甲方，堆放在甲方指定地点，并按照甲方的要求对产品进行标识。 　　3、甲方工作人员根据乙方送货单数量进行数量点清，并对乙方交货的数量进行签收，但数量签收不作为双方结算加工费的依据。 　　4、甲方检验人员在乙方交付工件后三个工作日内对产品的外观质量（如尺寸、表面情况）等进行检验，并在交货单上签字，甲方仓库人员凭甲方检验人员的检验凭证，对合格的加工工件予以入库，并向乙方开具入库凭证或在送货单上签字。 　　四、工件交付在甲方进行，在途责任及费用由乙方承担。 　　五、保证金及加工费标准。 　　1、若乙方系首次承揽甲方加工业务，应在接收第一批代加工工件时，向甲方交纳保证金，保证金在个月后视乙方履行合同的情况归还。 　　2、若乙方在甲方留存足额加工费，则乙方所留存的加工费即作为保证金。 　　3、保证金金额不低于元，不足部分乙方应及时补足。若乙方违约或给甲方造成损失，相关违约金或损失甲方可直接在保证金中扣除。 　　4、加工费按甲方《外协加工费结算规定》进行结算，甲方《外协加工费结算规定》见附件。如有特殊加工要求，价格另行结算的"，双方另行就加工费达成补充协议。 　　六、甲方权利、义务： 　　1、按照约定支付加工费。 　　2、对于乙方的加工的进度及质量进行跟踪及监督，若乙方未按要求履行加工义务，甲方可以单方面解除本合同。 　　3、合同期间，甲方有权与乙方以外的其他单位发生加工业务。 　　七、乙方权利、义务： 　　1、按照《外加工通知单》、加工图纸的要求完成加工业务，并且遵守甲方的《外加工管理制度》。 　　2、按时、保质完成加工业务，禁止将承揽的业务转发给第三方完成。 　　3、对在加工过程中所获悉的甲方的商业秘密及技术秘密（包括图纸等）必须予以保密，且在完成每件加工业务后，将图纸等资料随工件交还甲方，未经甲方书面同意，不得复印、复制。 　　4、乙方人员到甲方公司，须遵守甲方的规章制度，否则由此所致的一切损害均由乙方承担。 　　5、乙方在工件加工前，应当检查待加工工件的外观、尺寸、所标明的材质、工作令号、件号是否与《外加工通知单》及加工图纸相符，若不相符，则应立即通知甲方。若由于乙方怠于检验就加工，后续所发生的损失，由乙方承担。 　　6、乙方对于所加工工件的内在质量保证期为自交货之日起两年，在保质期内，甲方因乙方所加工的工件存在质量问题（无论甲方或其客户是否使用）所致的损失（包括但不限于工件本身的材料费、加工费、运费等）均由乙方承担。甲方检验人员对工件的检验不能免除乙方因加工工件存在质量问题所应承担的责任。 　　八、加工费的支付： 　　乙方每月月底凭《外加工通知单》及有甲方检验人员和库管签字的《委托加工送货单》到甲方财务进行结算，根据结算确定金额开具相应的增值税发票，甲方在收到发票后90个工作日内付款。 　　九、违约金及损失计算： 　　1、若乙方逾期交货，每逾期一天，支付违约金___元，逾期超过___天的，自第___天起，每天支付违约金______元。 　　2、乙方必须按照甲方的工艺要求、质量要求进行加工，若乙方未按照甲方的工艺要求、质量要求进行加工的，按所加工工件成本价格的5%——30%支付违约金。因质量问题给甲方造成损失的，另行赔偿损失（损失计算按本条第3、4款计算）。 　　3、对于加工存在质量问题的工件，可以返工的，所有返工费用（包括运输费）均由乙方承担，且因返工造成延期交货的，乙方另行按本条第一款的约定支付违约金。 　　4、对于存在质量问题报废的工件（锻件补焊即视为报废），乙方应赔偿甲方的全部损失，损失计算方法如下：原材料损失（按工艺下料重量计算）+工件交付乙方前所产生的加工费（加工费标准按合同附件进行结算）+甲方向客户支付的违约金及赔款+预期利润（按工件价格20%计算）—报废工件残值（按该材质市场废料价格折算）。 　　十、其他： 　　1、合同附件：《外协加工费结算规定》。 　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。 　　甲方：_______ 　　乙方：_______ 　　授权代表：_______ 　　授权代表：_______ 　　日期：20___年___月___日 　　日期：20___年___月___日 　　委托劳务合同4 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　经双方充分协商，在互利互惠的基础上，就甲方委托乙方加工生产[]系列产品事宜，达成以下协议： 　　第一条加工产品范畴 　　1、产品品名：____________ 　　2、产品规格为：____________ 　　3、如增加产品由双方另行签订书面补充协议。 　　第二条委托加工订单 　　1、甲方根据市场销售情况，于每月____日以书面或传真形式向乙方提供次月订单，明确订单的数量和供货时间，乙方如有异议，应在接订单后1日内书面提出，否则，视为同意。 　　2、乙方按确认的订单提供产品，甲方可视具体情况对订单进行相应的调整，调整计划提前5天通知乙方，但调整幅度不得超过计划的25%，若超过25%，双方另行协商。 　　3、乙方应尽最大努力，最大限度的满足甲方订单的要求。 　　第三条加工产品质量及责任 　　1、乙方严格按甲、乙双方确认的配方和工艺制作，产品质量符合国家食品卫生标准。 　　2、加工产品包装上标注乙方厂名和厂址，同时注明乙方系受甲方委托生产，附“_________”商标使用授权书。 　　3、产品在保质期内出现批量性质量问题，经由双方确认或国家检验检测机构签定属乙方制造引起的，除由乙方承担该批有质量问题产品的责任外，乙方还应按该批有质量问题产品总值的30%以实物形式补偿给甲方； 　　4、乙方交付的产品如在市场流通中，因品质问题而导致甲方利益受损时，经双方鉴定或经公证单位鉴定属乙方责任的，乙方应负甲方直接损失赔偿责任： 　　加工产品的投诉赔偿问题，甲方在预先征得乙方同意的情况下可以先行赔付消费者，消费者签收确认，由乙方负担赔偿，赔款在加工费中扣除；当乙方对甲方处理有异议的，甲方可委托乙方协助甲方处理； 　　在甲方有要求时，乙方可协助甲方处理质量投诉，但不负责对最终用户提供售后服务； 　　少量的包装破损等质量问题，由乙方负责调换； 　　若属甲方运输或出厂以后因保管不当导致产品变质，乙方不予承担责任。 　　5、乙方应按产品标准要求对每批次产品进行抽检及留样，并严格遵循“三检”制度。 　　6、乙方应根据甲方销售需要提供加盖公章的工商营业执照复印件及生产、卫生许可证复印件，相应批次产品的出厂检验报告单。 　　第四条原辅料及包装材料供应 　　1、产品的商标图案、标识设计图案和外包装设计图案由甲广东省社会保障局方提供给乙方，这些图案及其组合的知识产权属于甲方所有，乙方不得在甲方产品以外的任何场所使用或许可他人使用。 　　2、乙方全面负责采购加工产品所需的`原辅材料和包装材料，并确保所采购的原辅材料、包装材料符合甲方产品质量标准要求。 　　3、乙方应保管好甲方材料，包装纸箱、标签等不能流入市场。 　　第五条产品交付与验收 　　1、产品实行甲方自行提供，交付地点为乙方工厂仓库，物流运输由甲方负责，乙方负责装车。 　　2、产品交货按甲方订单履行，若有变动，双方应提前约定。 　　3、产品在出厂之前，由甲方驻厂代表开具质量验收单，并在乙方出库单上签字。 　　4、产品验收依据为经双方共同确认的质量文件及国家相应标准。 　　5、如甲方认为原辅材料、包装材料及成品出现不良现象时，可向乙方提出异议，并有权通知乙方停止使用不良的原辅材料及包装材料； 　　6、交货时间：自订货计划在乙方确认后第七天开始供货，日供货量为：月订货量万箱以内的，第天不低于万箱，月订货量万箱的，每天不低于万箱，万箱以上的，每天万箱。 　　第六条其他 　　1、合同解除的条件：___________________________ 　　2、争议解决途径：___________________________ 　　3、合同生效时间：___________________________ 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　____年__月__日 　　委托劳务合同5 　　委托方：______________（以下简称甲方） 　　被委托方：____________（以下简称乙方） 　　甲方委托乙方加工__________________产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。 　　第一条 代加工内容 　　甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述。 　　第二条 甲方责任 　　1、按计划分季度委托乙方为其加工甲方______产品。 　　2、向乙方提供甲方生产授权委托手续、商标注册证、授权书以及对商业秘密的专有合法证明等相关法律文件 　　3、向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等。 　　4、负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其按计划分季度委托乙方为其加工甲方____________产品。 　　2、向乙方提供甲方生产授权委托手续、商标注册证、授权书以及对商业秘密的专有合法证明等相关法律文件 　　3、向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等。 　　4、负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其它标有商标的包装及印刷品等与乙方加工品有关的内容。 　　5、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品验收货品。 　　6、甲方按照甲乙双方确定的样板和标准进行验收货品。 　　7。甲乙双方严守商业秘密。 　　8、合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 　　9、方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。 　　第三条 乙方责任 　　1、严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。 　　2、甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合____________质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 　　3、负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。 　　4、严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商标、饰品及包装等丢失，应承担相应法律责任。 　　5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产。 　　6、严守甲方的商业秘密。 　　7、对生产的产品实行三包，三包标准按国家有关规定执行。 　　第四条 付款方式及交货地点 　　甲方确定委托加工款式、数量、标准后，与乙方签订委托加工通知单，并于签订之日起一星期内乙方支付总货款的____________作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款，交货地点为甲方库房。 　　第五条 验收标准 　　双方在下订单之前确定生产品种样品，甲、乙双方以此及在生产过程中，质量主管之监督要求（以书面内容要求为准）作为验收标准。甲方在乙方送货到指定地点之日起_______日内必须对产品进行验收。 　　第六条 违约责任 　　1、因乙方未按甲方要求的时间交货，乙方应每天承担此批货总价______%的违约金；如甲方没按合同要求提货，乙方有权扣除甲方订金。 　　2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装、印刷品等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币______万元违约金，并追究乙方法律责任。 　　3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值______%的违约金。 　　4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 　　第七条 合同有效期限 　　本委托加工合同期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止，生产期限以甲方计划通知单确定为准。 　　第八条 合同争议处理 　　合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议的可向_______仲裁委员会申请仲裁。 　　第九条 合同生效 　　本合同正本一式二份，经双方当地人代表签字盖章后生效。 　　第十条 其他 　　其他未尽事宜另行订立。 　　甲方：____________乙方：____________ 　　日期：____________日期：____________ ;

在当今社会,人们对合同愈发重视,很多场合都离不了合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要 措施 。那么合同书的格式,你掌握了吗?为了方便大家学习借鉴，下面我精心准备了企业劳务合同 范文 内容，欢迎使用学习! 企业劳务合同范文1 发包方(以下简称甲方)： 承包方(以下简称乙方)： 根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规等规定，为明确双方在工程承包中的权利、义务和责任，确保工程任务的全面完成，在自愿、平等、互利的原则下，经甲乙双方协商，就甲方投资控股的清镇红枫荣程物流有限责任公司80万立方商品混凝土生产线及20万立方标准厂房场平工程内部劳务承包达成如下合同。 一、 工程概况 (一) 工程名称：清镇红枫荣程物流有限责任公司80万立方商品混凝土生产线及20万立方标准厂房场平工程 (二) 工程地点：清镇站街经开区 (三) 工程内容：爆破、挖装 (四) 工程方量：此标段挖方总量约 万立方米(以施工图纸红线范围内实际测量为准)。 二、 工程期限 根据双方协商，工程期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共计日历天 天。 合同签订时乙方应充分考虑施工期间环境影响、管理情况、施工检查等一切可影响工程施工进度的因素，除自然灾害等不可抗力因素外，出现其他因素工期甲、乙双方协商调整。 三、工程质量 乙方根据甲方提供的图纸及资料进行施工，确保工程质量，工程验收时，应按图纸和验收标准执行。 四、工程价款结算 (一)工程总造价：经双方确定本合同综合单价为(人民币 元/立方米，此价款为税后价，此价款包括爆破、挖装费。所有石料不分大小，随场装车，如甲方需要分类装车，费用另计。) (二)本合同全部工程造价的结算按下列方式办理： 本合同的工程量是暂定数量，待甲乙双方共同测量后作为最终结算的依据。如甲方提供的图纸和 说明书 与实际不符，按实际签证结算。 (三)施工履约保证金、工程质量保证金及退还方式 1、施工履约保证金和 安全生产 保证金：人民币 万元整，乙方于合同签订后进场正常施工10个工作日向甲方支付 万元。20__年 月 日补 万。 2、保证金退还时间：乙方进场正常施工，并将所有施工人员的员工意外伤害险买齐后，即进场满一个月返还 万元。第三个月退完保证金，乙方所交保证金，甲方需提供等同价值以上实物作为反担保，保证金退清后，乙方无条件返还担保实物。 (四)付款方式及时间 1、付款方式：采用银行转账支付。 2、付款时间：乙方每月25日报进度完成工程量，经甲方审核后在次月5日内支付实际完成量的80%，从第2个月开始，每月支付实际完成量的100%，如甲方未按时付款超过10日，甲方应承担国家银行同期贷款利息的4倍计算给乙方，付款时间超过1个月乙方有权停工，甲方应承担停工中的一切人工、机械损失费用(人工每天按180元计算，挖掘机每天按1500元计算)。其他设备按市场租用价格计算。停工不能超过30个工作日，超过算甲方违约。直至甲乙双方款项清算为止。 五、甲乙双方权利及义务 (一)甲方权利及义务 1、向乙方提供施工图纸。 因甲方提供施工图纸，地质勘察资料及地下隐蔽设施(包括水、电、煤气管道等地下管网设施等)。不详、不及时或与实际不符，除工期得以顺延外，还应偿付给乙方由此造成的停工或停工的实际损失。 2、甲方派代表在工地进行技术交底、质量监督、检查、办理有关施工签证、验收手续等，解决应由甲方解决的问题。 3、由于甲方原因造成乙方施工机械、运输车辆误工或停工，甲方应负责机械停置台班费及相应的实际损失，并相应顺延工期。 4、工程变更：甲方应提前7天以书面形式通知乙方，并签订补充合同或另外办理施工签证。否则造成的经济损失由甲方承担并相应顺延工期。 5、工程完工后，甲方应组织专门人员在3日内进行验收。 6、甲方向乙方提供炸材、油料，该材料款在乙方每月进度款中扣除，价格按物价部门定价执行。甲方负责办理爆破相关手续，乙方负责提供相关资质。乙方在爆破过程中所产生的震动波，造成周边的一切损失，由甲方全权负责，与乙方无关。 7、乙方进场后由于甲方手续不齐或农民闹事等原因造成停工，甲方承担一切损失费用。 8、乙方爆破开采后，每月最低量 万方以上，甲方无条件把石材转运出去，把场地开平，施工面留给乙方，不能正常施工并造成停工，一切损失费用由甲方承担。 9、一切手续及青苗赔偿等与乙方无关。 (二)乙方责任 1、向甲方提供工程进度计划及相应统计报表和工程事故 报告 。 2、负责施工区域内的安全保护，制定相应的施工安全措施，承担由于自身安全保护措施不力造成的经济损失和责任。乙方必须严格按照施工安全操作规程进行施工，按规定设立警示牌;乙方自身人员安全由其自行负责，乙方在施工现场和施工过程中对行人、过往车辆造成人身伤亡、财产损失的全部由乙方负责处理并承担相应责任和费用。由乙方引起的第三方人身伤害由乙方自行承担。 3、对于施工现场地下管线、临近建筑物、公共公用、园林绿化设施，乙方应采取有效措施加以保护，费用由甲方承担，如造成损坏的，乙方应及时修复、赔偿。如乙方不及时修复、赔偿的，甲方将按照对方要求给予修复或赔偿，其费用全额从乙方工程款中扣除。 4、遵守地方政府和有关部门对施工中的公共交通安全、环保管理和安全生产规定。 5、已完工工程未交付甲方之前，乙方负责成品保护工作，发生损失，乙方自费负责 修理 。 6、文明施工、保证施工现场清洁整齐。施工期间必须服从市容市政管理，交工之前清理完与现场无关的任何剩余物品及其他垃圾等，承担因违反有关规定造成的损失和罚款。 7、全体施工人员必须严格遵守施工所在地的有关规定，并制定相应的内部管理措施，由于违反规定而发生的一切后果乙方自负。 8、乙方必须与项目管理人员密切配合，协调一致，如乙方没有及时提交材料供应计划申请或因材料堆放不当发生的丢失、损耗、二次搬运等费用由乙方自负。 9、乙方施工中的电费由乙方自行承担。甲方负责将水、电接到施工场地。 七、安全方面 乙方进场时甲乙双方必须共同对工人加强 安全 教育 ，如发生安全事故由责任方负责，乙方对工人购买意外伤害 保险 ，除保险赔偿外不足部分由甲方负责30%，乙方负责70%。 八、违约责任 (一)甲方违约 1、甲乙双方合同签订后，如甲方下达开工通知令后因甲方原因致使乙方超过15个工作日无法进场的，甲方全额退还乙方所交的履 约保证金 万元，并承担违约金 万元给乙方，合同继续生效。 2、乙方进场正常施工后，若甲方无任何正点理由，单方面终止合同，除全额返还乙方履约保证金及安全生产保证金 万元外，并赔偿乙方损失 万元。 (二)乙方违约 1、因乙方原因工程质量达不到本合同约定的质量标准，返工达到质量标准费用由乙方承担，标高正负15公分为达到质量标准。 2、乙方违约后，另乙方要求违约方继续履行合同时，违约方承担上述违约责任后，仍应继续履行合同。 3、乙方必须安排具体人员常驻工地负责施工，连续3日不在工地或不为本工程服务的，每日罚款1000元。 九、其他事项 1、如遇政府政策性的停工及自然灾害影响工程工期及停工，甲乙双方互不再追究责任。 2、因履行本合同发生的一切争议，或合同文件内容含糊不清或不相一致时，在不影响工程正常进行的情况下，由甲乙双方协商解决。双方协商不成时，双方约定采取下面方式逐级解决。 (1)、调解; (2)、向贵阳市仲裁委员会提请仲裁解决; (3)、依法向贵阳市人民法院起诉。 十、其他事项 (一)本合同自双方盖章签字后生效，合同履行完毕后自行失效。 (二)本合同如有未尽事宜，双方可以根据具体情况议定附加条款，以便共同遵守。 (三)本合同正本甲乙双方各执一份，副本应按相关法律法规的规定向有关部门签证备案。 十一、本合同未尽事宜，经甲乙双方共同协商，再根据本合同签订补充协议。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法人代表(签名)： 法人代表(签名)： 身份证号码 企业劳务合同范文2 发包人： (以下简称甲方)承包人： (以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立如下合同： 一、工程概括 工程名称： 工程 工程地点： 二、工程承包范围： 1、工程人工费：钢筋制作及绑扎，混凝土浇注，木板制作和安装，机械安装和使用。 2、工程作用辅材包括：机械与机具、支模所用板材及架料，五金。 3、建设规模：6——10万平米，如甲、乙双方不愿合作，可协商解除合同。 三、合同工期： 开工日期：以甲方正负零起后开始计算。 竣工日期： 不可抗拒的因素除外，工期顺延。 四、质量标准 乙方必须按图施工，工程质量标准为合格工程，施工中若不按图施工和工程质量问题、返工重作所造成的损失，由乙方负责。 五、合同价款： 按建筑面积该项目设计图纸及该合同约定的标准事项每平方米 元(人民币)，基础另行计算。 六、付款方式 乙方进场后做到建筑面积达到1万平米时，甲方一次性支付乙方工程款，以后付款方式以此内推，工程全部竣工后30日内付清。逾期按银行同期利率标准的4倍计息，从逾期之日起超出30日息转本按2-4倍计息。 七、保证金退还方式：保证金在乙方建筑面积达到1万平方米之时，甲方退还乙方保证金。 八、双方责任与义务 甲方责任 1、甲方必须按质、按量准时给乙方提供原材料; 2、甲方必须按照按约定付款给乙方; 3、甲方负责工程所用的三通一平及费用; 4、甲方必须购买二份保险; 5、由甲方原因导致工程停工，工期顺延并承担相应的责任。 6、甲方必须对乙方的所有辅材必须看管，不得任意丢失和转借，否则照价赔偿。 乙方责任 1、乙方在施工过程中必须按图施工，对甲方所供材料必须节俭和爱护，若导致浪费返工必须照价赔偿。 2、乙方必须按质、按量、按约定进度安全完工，若导致质量，工期约定范围必追究其责任。 3、乙方进场所有人员必须戴好安全帽; 4、必须安全文明施工，若不按施工程序导致安全事故由乙方负责。 5、乙方必须买一份保险 另注：甲方所有铝合窗、幕墙、卷闸门、防盗门安装不含在本次协议中。 九、合同生效 合同订立时间： 年 月 日 合同订立地点： 本合同双方约定，甲、乙双方签字后生效。 甲 方： 电话： 乙 方： 电话： 年 月 日 企业劳务合同范文3 甲方: 乙方: 兹有乙方承包甲方教学场所守护保洁劳务项目,根据国家合同法规,按照平等,自愿,协商一致的原则,双方签定劳务项目 承包合同 如下: 一,劳务承包项目: 二,承包期限: 三,承包费用: 承包费支付方式:由甲方在每月底末至次月前五日内,以现金或支票方式按月向乙方支付 当月的承包费用. 五,甲方提供条件:甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动工具. 六,承包期内乙方的职责,任务和要求: (一),乙方及其所聘人员必须自觉遵守和服从国家,地方政府的法律法规和甲方校园管理规定和各项 规章制度 ,爱护甲方的公共财物和设施及环境. (二),在承包期内,对所需人员的聘用,教育管理制度和对聘用人员的报酬待遇,由乙方自主负责决定.在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷,工伤,病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责. (三),乙方须将所聘人员名单,住址,身份证件号码及复印件报送甲方备案. (四),具体职责,任务和要求: 七,合同的变更,解除或终止: 本合同已经双方认真研究,慎重考虑而达成一致,均必须共同遵守,需要变更,解除或终止,必须经双方协商并一致同意,未经双方协商并一致同意不得变更,解除或终止. 八,违约责任: (一),甲方无故不按时向乙方支付承包费用,按当月承包费的20%向乙方支付滞纳金. (二),如乙方未按职责,任务和要求履行职责,完成任务,甲方有权要求乙方从新整改,如整改无效,每达一次甲方有权按当月不底于承包费总额的5%扣减当月承包费. (三),乙方及其所聘人员对甲方公共财物,设施,设备和环境造成损失的,由乙方照价赔偿. (四),甲,乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更,解除或终止的,各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金. 九,未尽事宜: 其它 未尽事宜由双方共同协商,签定补充条款作为本合同附件,具有同等效力. 十,本合同一式四分,甲,乙双方各持一分;甲方存档一分;人事部门备案一分. 甲方负责人签字 : 乙方负责人签字(印鉴): (公章) 住址: 身份证件号码: 年 月 日 年 月 日 ： 身份证号码： 施工现场负责人： 施工现场负责人： 该合同于20__年 月 日 在 签定 企业劳务合同范文4 甲 方(用户)：_______________________________________________ 地 址：_______________________________________________ 乙方(家政服务员)：_____________________________________________ 丙 方： __ _____________________________________________ 一、服务内容 请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内( )。 1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人(男、女);5、照顾老人(不能自理：男、女);6、看护病人(男、女);7、看护病人(半自理：男、女);8、看护病人(不能自理：男、女);9、医院陪住;10、接送学生;11、月嫂。 二、丙方的权利和责任 1、丙方向甲方提供家庭服务员。家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。 2、丙方收取甲方手续费_____ 元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。 三、甲方的权利和责任 1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_______元整(具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定)。家庭服务员休息日每月不少于四天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 2、交纳家庭服务员手续费后，三个月免费享有正常更换家庭服务员的机会。 3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发急病或其它伤害时 ，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 6、根据有关规定，为家庭服务员办理《暂住证》等。 7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管，以免产生误会。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯家庭服务员的人员权益。 10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目， 热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于四天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员手续费。家庭服务员手续费一律不退。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_____元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。 本协议一式三份每方各执一份签字生效。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 丙方： 年月日： 企业劳务合同范文5 一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定 服务合同 ，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。 二、甲方(用户)的权利和义务 1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿( 儿童 、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。 3.同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准。 4.负责保护乙方安全。 5.按月付给乙方工资　　元每月递增壹元，增到　　元，不得拖欠剥削。 6.服务期半年内负担乙方医药费30%，半年之后负担乙方医药费40%。 7.保证乙方每月休息不少于3天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。 8.乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。 9.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 10.不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 三、乙方(家庭服务员)的权利和义务 1.自愿为甲方提供____为内容的家庭服务工作。 2.热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3.不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。 4.服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5.每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。 6.服务期半年内自己负担医药费70%，半年以上，自己负担60%。 7.有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。 8.有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。 9.乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公司提出申诉，直至向分控告。 四、合同签订与解除： 1.签订合同时，双方向公司(合同签发部分)交纳先容费壹拾陆元，(甲方拾元、乙方陆元)先容费一律不退。 2.合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。 3.经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4.乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。 5.合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳10元违约金。 6.本合同经双方商洽期限自　年　月　日起至　年　月　日。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 企业劳务合同范文相关 文章 ： ★ 公司劳务合同格式范本5篇 ★ 正规劳务合同范本5篇 ★ 简单版劳务合同范本最新6篇 ★ 企业用人劳务的合同范本 ★ 企业员工劳务合同范文3篇最新2020 ★ 劳务合同范本通用版5篇 ★ 公司劳务合同范本 ★ 公司劳务合同范本通用版 ★ 劳务用工合同书样本【精选5篇】 ★ 简单的劳务合同模板范本3篇

　　随着人们法律意识的加强，很多场合都离不了合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是我精心整理的企业劳务简单版合同范本，欢迎阅读与收藏。 　　企业劳务简单版合同1 　　甲方：__________________________________________________________ 　　法定代表人或委托代理人：______________________ 　　注册地址：__________________________________________________ 　　通讯地址：__________________________________________________ 　　邮政编码：__________________________________________________ 　　乙方姓名：__________________________________________________ 　　性别：__________________________________________________________ 　　居民身份证号码：______________________________________ 　　出生日期：__________________________________________________ 　　家庭住址：__________________________________________________ 　　邮政编码：__________________________________________________ 　　户口所在地：______________________________________________ 　　通讯地址：__________________________________________________ 　　邮政编码：__________________________________________________ 　　电话：__________________________________________________________ 　　鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条本合同期限为________________年。 　　本合同于______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日终止。 　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：__________________________________________________________________________。 　　第三条乙方提供劳务的方式为：________________________________________________________________________ 　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 　　______________________________________________________________________________________________________________________________。 　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 　　______________________________________________________________________________________________________________________________。 　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 　　第八条发生下列情形之一，本合同终止： 　　一、本合同期满的。 　　二、双方就解除本合同协商一致的。 　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 　　第九条甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。 　　第十条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 　　第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司__________________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 　　第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 　　第十三条依据本合同第九条、第十条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 　　第十四条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 　　第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。 　　若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：乙方： 　　代表人：乙方身份证号： 　　甲方地址：乙方地址： 　　联系电话：联系电话： 　　日期：_______年________月________日 　　企业劳务简单版合同2 　　甲方：____________________________________ 　　乙方：____________________________________ 　　甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 　　第一条合同期限 　　因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。 　　第二条劳务报酬 　　甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。 　　第三条社会保险 　　甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。 　　第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。 　　第五条合同的终止 　　发生下列情形之一，本合同终止： 　　一、本合同期满的； 　　二、双方就解除本合同协商一致的； 　　三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。 　　第六条合同的解除 　　甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。 　　第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 　　第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 　　第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。 　　第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 　　第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：乙方：______________________（签章） 　　代表人：________________（签章）乙方身份证号： 　　甲方地址：乙方地址： 　　联系电话：联系电话： 　　日期：_______年________月________日 　　企业劳务简单版合同3 　　甲方（用人单位）名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人（委托代表人） 　　乙方（劳动者）姓名： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳务合同期限 　　双方约定按下列第_______款确定劳务合同期限： 　　（一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 　　（二）本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为_______个月。 　　（三）本合同以完成一定工作任务为期限的劳务合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　二、工作内容 　　甲方安排乙方在______________岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 　　三、工作时间和休假 　　（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第______款确定： 　　1、实行标准时工作制 　　每周工作五天，每天工作八小时。 　　2、实行不定时工作制 　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 　　四、劳务报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　（一）甲方承诺每月______日前未工资发放日； 　　（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第______款确定： 　　1、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。 　　2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。 　　3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。 　　五、劳动纪律 　　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的.职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　七、劳务合同的终止、解除、续订和变更 　　（一）有下列情形之一的，合同即行 　　1、劳务合同期满的； 　　2、已完成一定的工作任务为合同期限的； 　　3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的； 　　4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的； 　　5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 　　6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 　　7、公司被依法宣告破产的； 　　8、法律、行政法规的其他情形。 　　（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 　　（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： 　　1、经常迟到、早退和有旷工行为的； 　　2、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的； 　　3、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的； 　　4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 　　5、行凶打架、或以暴力伤害他人的； 　　6、请人代工的； 　　7、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的； 　　8、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 　　9、被依法追究刑事责任的。 　　八、社会保险和福利 　　甲乙双方约定，甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 　　九、违反劳务合同的责任 　　（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 　　（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。 　　（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 　　（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按实际损失追究连带赔偿责任。 　　十、纠纷处理 　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。 　　十一、双方约定的其他事项 　　（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 　　（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 　　（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。 　　（四）本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。 　　十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 　　甲方： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　______年_____月_____日 　　乙方： 　　______年_____月_____日

　　对于劳务合同你有多少了解?你知道公司劳务合同怎么签订吗?下面是由我为大家整理的“2020公司劳务合同范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2020公司劳务合同范本(一) 　　甲方：________________________ 　　联系电话：____________________ 　　乙方：________________________ 　　联系电话：____________________ 　　鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，以期共同遵守。 　　 第一条 合同期限 　　1、本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。 　　2、甲方视业务需要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 　　 第二条 劳务内容 　　1、甲方安排乙方从事的岗位工作为：____________________详见《岗位职务说明书》，乙方应按照甲方安排的工作时间完成甲方指定的工作任务。 　　2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。 　　3、根据公司的生产经营需要及乙方工作表现和能力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生变化的，甲方可根据实际情况相应调整乙方的报酬，乙方应当服从。 　　 第三条 劳务报酬 　　1、本合同期内乙方基本劳务报酬为每月人民币________元(￥________)。 　　2、甲方每月________日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 　　3、前款所述劳务报酬中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他报酬。 　　 第四条 双方权利义务 　　1、乙方承诺，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业秘密，勤勉尽责地完成工作任务。 　　2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗安全教育，乙方从事特种作业的必须具备资质证书。 　　3、甲方根据乙方所从事的工作，按照甲方的有关规定发放必要的劳动保护用品。 　　4、乙方提供劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。 　　5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主提供劳务。 　　6、鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 　　鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期待遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行承担。 　　7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务报酬。 　　8、乙方从事特种作业的，必须已取得相应从业资格并持证上岗。 　　9、甲乙双方约定，甲方可以根据公司安排为乙方购买一份人身意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 　　10、在本合同期内，乙方在从事甲方安排的工作中致人损害的，乙方应自行承担赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 　　11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应承担相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 　　12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。 　　 第五条 合同的终止与解除 　　1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 　　2、甲方有权视业务需要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天给予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 　　3、符合下列情况的，乙方可解除本合同： 　　(1)由于乙方健康原因无法继续提供本合同项下劳务; 　　(2)甲方不能按照本合同约定支付劳务报酬。 　　4、乙方解除本合同应提前________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 　　5、本合同终止或解除后________日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后________日内结算应付乙方的劳务报酬。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 　 　第六条 违约责任 　　1、甲方未按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，应当按照应付金额的千分之一承担违约责任。 　　2、乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的，应按照损失的金额据实赔偿。 　　 第七条 争议解决 　　甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 　　 第八条 合同生效及其他 　　1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 　　2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生变化，需提前________个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 　　甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________ 　　________年________月________日________年________月________日 　　2020公司劳务合同范本(二) 　　甲方：________________________ 　　联系电话：____________________ 　　乙方：________________________ 　　联系电话：____________________ 　　 第一条、协议期限 　　自________年________月________日至________年________月________日止，乙方试用期为________天。 　　 第二条、工作内容 　　乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。 　 　第三条、劳务报酬 　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于xx市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月________日支付乙方。 　　 第四条、甲方的责任、权利 　　1、负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件; 　　2、要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 　　3、负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 　　 第五条、乙方的责任、权利 　　1、遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 　　2、维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任; 　　3、乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。 　　 第六条、协议的解除、终止与续延 　　1、试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 　　2、协议期间，双方均可解除本协议，但应提前________日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 　　3、协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 　　 第七条、协议的变更 　　1、协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在_______日内作出书面答复。 　　2、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 　　3、双方协商不一致，本协议即行解除。 　　 第八条、违约责任 　　1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿; 　　2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 　　 第九条、其他 　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 　　甲方(盖章)：__________________乙方(签字)：__________________ 　　________年________月________日________年________月________日 　　2020公司劳务合同范本(三) 　　甲方：(劳务派遣单位)_______________ 　　乙方：(实际用工单位)_______________ 　　乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《________省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议： 　 　一、合同期限 　　自________年________月________日起至________年________月________日止。 　　 二、劳务派遗内容 　　1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。 　　2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 　　 三、劳务费用结算 　　1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。 　　2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月________元标准收取输出劳务服务费。 　　3、结算时间和方式：乙方每月________日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月________日前支付。 　　4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。 　　 四、甲方的责任、权利和义务 　　1、甲方要根据乙方的用工需求，________天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 　　2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣) 　　3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 　　4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 　　5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 　　6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。 　　 五、乙方的责任、权利和义务 　　1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 　　2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。 　　3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 　　4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 　　5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。 　　 六、劳动争议处理 　　与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 　　 七、其他事项 　　1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。 　　2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。 　　3、本协议一式____份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份。 　　甲方：______________________________乙方：______________________________ 　　日期：________年________月________日日期：________年________月________日

　　 篇二： 　　甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 签订日期： 年 月 日 　　海南省人事劳动保障厅监制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 　　第一条 劳动合同双方当事人基本情况 　　(一)甲方 　　住所 　　法定代表人或者主要负责人 　　(二)乙方 性别 　　住址 　　居民身份证号码 　　或者其他有效证件名称 证件号码 　　第二条 劳动合同期限 　　(一)合同期限 　　双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 　　1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 　　3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 　　(二)试用期限 　　双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 　　1、无试用期。 　　2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第三条 工作内容和工作地点 　　(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任 。 岗位(工种)工作。 　　(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点 　　为 。 　　(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　第四条 工作时间和休息休假 　　(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 　　1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 / 为周期，总工时 / 小时的综合计算工时工作制。 　　(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 　　第五条 劳动报酬 　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 　　1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月。 　　2、其他形式： 　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 　　(四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 　　第六条 社会保险及其他福利待遇 　　(一)如退休人员，原单位有社会保险人员，个人帐户缴交社会保险人员等，甲方将不负责缴交社会保险。乙方可选择以下( )缴纳社保方式： 　　A、甲方承担(个人部分自已承担);B、自已安排。 　　(二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。 　　(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。 　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 　　第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿 　　(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及海南省有关规定执行。 　　(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 　　(三)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　第九条 劳动争议处理 　　劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　第十条 其他 　　(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　(三)其他需要约定的事宜： / 。 　　甲方(公 章)： 　　法定代表人(主要负责人) 　　或委托代理人(签字或盖章)： 　　乙方(签字或盖章)：

　　现在的社会不管是干任何事，都是要写合同的，下面是由我为大家整理的“劳务用工合同范本文字版”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　劳务用工合同范本文字版【一】 　　甲方：___________身份证号：______________________________ 　　乙方：___________身份证号：______________________________ 　　甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。 　 　一、协议期限 　　本协议有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　 二、用工约定 　　1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。 　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。 　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。 　 　三、工作职责 　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。 　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。 　　3、要认真执行《______》、《______》、《______》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故的，本人应负一定责任。 　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。 　 　四、工作时间 　　1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《______》的规定予以支付相应报酬。 　　2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。 　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过___天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 　　五、劳动保护和劳动条件 　　甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 　 　六、劳务报酬 　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。 　　2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每___月___日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于_________市最低工资标准。 　 　七、保险福利 　　甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲方完成相关手续。 　　八、有下列情形之一，甲方可解除本协议 　　1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。 　　2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。 　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者。 　　4、不执行《______》、《______》、《______》，造成质量和安全防火责任事故者。 　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。 　　6、乙方被依法追究刑事责任等。 　　7、甲方宣告解散的。 　　九、其它 　　1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿。 　　2、本协议经甲、乙双方签字后生效。 　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。 　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方：___________________________乙方：___________________________ 　　________________年______月_____日________________年______月_____日 　　劳务用工合同范本文字版【二】 　　甲方(用人单位)名称_______________________ 　　乙方(劳动者)姓名_________________________ 　　身份证号码______________________________ 　　根据《______》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　经甲乙双方协商一致， 劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 　　2、无固定期限。其中试用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任务)为合同终止时间。 　 　二、工作内容和工作时间 　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工。 　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　四、工资待遇和保险待遇 　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 　　7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。 　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《__________》等规定支付加班加点工资。 　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ 　　10、甲乙双方依法参加社会保险。 　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　(一)在试用期内的; 　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 　　(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　(一)在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; 　　(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　(四)被劳动教养或被追究刑事责任的; 　　(五)不服从甲方正当工作安排的; 　　(六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　15、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过_____天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 　　六、经济补偿和法律责任 　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　 　七、当事人约定的其他内容 　　19、甲乙双方约定的其他内容： 　　________________________________________________。 　　八、劳动争议处理及其它 　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方(公章) ：____________________乙方(签字或盖章)：______________________ 　　_______________年________月________日_______________年________月________日 　　劳务用工合同范本文字版【三】 　　根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 　　 一、合同期限 　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 　　 二、生产工作任务 　　1.乙方在甲方从事_________工作。 　　2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件 　　1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。 　　2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。 　　 四、劳动报酬 　　1.乙方在合同期间的工资标准：_________; 　　2._________。 　 　五、保险、福利待遇 　　1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。 　　2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。 　　3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。 　　 六、劳动纪律 　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。 　 　七、劳动合同的解除 　　1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同： 　　(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的; 　　(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; 　　(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 　　(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; 　　(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; 　　(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; 　　(七)犯有其它严重错误的。 　　2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： 　　(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; 　　(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的; 　　(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; 　　(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 　　3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 　　 八、 违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 　　 九、 乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 　　 十、 其它双方协商事项：_________。 　　 十一、 本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 　　 十二、 本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。 　　甲方：___________________________乙方：_________________________________ 　　__________________年________月_______日______________年________月_______日

劳务是以活劳动的形式为他人提供某种特殊使用价值的劳动。这种劳动不是以实物的形式提供某种服务，而是以活劳动的形式提供。以下是我为大家精心准备的劳务 协议书 标准版本3篇_劳务合同协议书，欢迎参考阅读! ▼▼▼点击获取更多关于“劳务合同”的 文章 ▼▼▼ ★★ 单位劳务用工合同范本 ★★ ★★ 退休人员返聘劳务合同范本 ★ ★★ 劳务派遣合同的期限是多少 ★ ★★ 劳务清包工分包合同范本 ★★ 劳务协议范本一 甲方：__有限公司 乙方：___________________________ 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于年 月 日生效，至年 月 日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为： 乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。 乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。 第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。 乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项 规章制度 、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。 第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。 第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为： 1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金; 2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金; 第七条 发生下列情形之一，本协议自行终止： 一、 本协议期满的; 二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的; 三、双方就解除本协议协商一致的; 四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的; 五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前 日书面通知另一方。 第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。 第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害 保险 ，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双 方法 定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签 章) 法人代表： 当事人： 联系电话： 联系电话： 通讯地址： 通讯地址： 签订日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 劳务协议范本二 甲方： 地址： 电话： 电传： 传真： 乙方： 地址： 电话： 电传： 甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 第一条　总则 1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派　　　　名劳务人员前往香港乙方公司工作。 2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。 3.劳务人员的年龄为　　至　　周岁，并具有　　　 毕业 文化 程度。 4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部_光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 第二条　工资和其他待遇 1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为： 工种　　　　　人数　　　　　每人月工资(港币元) 2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 第三条　工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 第四条　劳保福利待遇 1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 第五条　双方责任 1.甲方责任 (1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方 面试 考核; (2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格 证明书 ; (3)负责办理劳务人员出境的一切手续; (4) 教育 劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 2.乙方责任 (1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付; (2)乙方负责劳务人员体检的费用; (3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; (4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理; (5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付; (6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 第六条　劳务人员的责任和人员的更换 1.劳务人员的责任 (1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; (2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; (3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; (4)不得与任何人发生借贷关系; (5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; (6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 2.人员更换 如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： (1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; (2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; (3)不履行或破坏合同; (4)怀孕; (5)因病需长期治疗，不能继续工作。 属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。 第七条　合同的生效、终止和延长 1.本合同于一九九九　年　月　日在　　签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： (1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; (2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。 本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 第八条　仲裁 因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 甲方代表：(签章)　　　　　　　　乙方代表： 劳务协议范本三 甲方：_____国_____公司　　法定地址：___________ 电话：_______电传：_______电报挂号：______ 乙方：中国_________公司　　法定地址：___________ 电话：_______电传：_______电报挂号：______ 第一条　根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)到________国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)。该附件为本合同不可分割的组成部分。 第二条　乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用。乙方人员出入______国国境的签证和在_______国境内所需办理的居留、劳务许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。 第三条 1.乙方人员在_______国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。 2.凡工作不满1个月的乙方人员，按下列公式计算：不满1个月的工资 月工资 =×工作天数(包括周日和官方假日)。 30天 3.上述工资应以乙方人员到达_______国之日起到离开______国之日止计算。 4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起3天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国_______公司______帐户，并按______国_______银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻______国大使馆经济参赞处。 5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻________国大使经济参赞处在_____银行______帐户。 第四条　甲方负责乙方人员从_____到______的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_______返回______，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。 第五条 1.甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。 2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。 3.甲方为乙方人员在______国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为(货币及数量)_______。 4.甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。 5.甲方提供的住房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。 6.乙方人员的居住面积如下： (1)组长、工程师、技术员、行政人员为8～10平方米; (2)其余人员为4～5平方米。 7.甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。 第六条 1.乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。 2.根据工程需要，甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算： 平时加班为日工资的150%。 周假日加班为日工资的200%。 第七条 1.乙方人员享受周日假和________国官方规定的节假日为17天。 2.乙方人员每年享受带薪休假30天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算： 月工资 ×假期工作天数。 30天 第八条 1.根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种情况下乙方人员应享受3个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员将有权享受回________的机票。 2.在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方有权使其在其他项目上工作。 第九条　在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员给予2个月的紧急事假，并向其支付代替平时总假期的报酬。眼过2个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。 紧急事假，超过2个月的时间，乙方应在2个月结束后的1个月内予以替换，并负责替换者的旅费。 第十条 1.乙方人员因工作生病或伤残，甲方在2个月内负责支付在______国内的医疗费和全部工资。如在2个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此情况下的1个月内甲方负责伤者回_____的旅费和替换者来_____的旅费。同样，甲方将根据_____国通行的规定对伤病者给予补偿的各种 措施 。 2.在_______期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回______的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。 如因工作而死亡，按照______国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条 1.乙方人员在______服务期间，应遵守______国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。 乙方人员应尊重_____当地的风俗习惯。 2.甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1.服务期为______年，从乙方人员到达____地算起，其间包括乙方人员在_______国内或国外所享受的假期。 2.本合同自签字之日起生效，有效期_______年。期满根据甲方要求，经乙方同意可以延长。 3.当本合同延期后，乙方人员在工作_______年后，月工资增长15%。 第十三条 1.乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方并在甲方通知后的3个月内予以替换，不给任何费用。 2.在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。 3.在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在_______的人员，不享受从________到_____的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从______至________的旅费。 4.甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。 第十四条 1.自工作开始，甲方向乙方支付2个月的预付款，并在4个月内偿还。 2.乙方人员抵达______后，_________国现行出差补贴规定适用于乙方人员。 第十五条　由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在15天内电报通知另一方，并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付诸实施。 第十六条　双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。 第十七条　为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行 担保书 ，或协商约定其他形式的担保。 第十八条　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三方者。 第十九条　双方对合同的内容及其实施负有保密责任。 第二十条　双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充及至解除或终止本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。 第二十一条　凡因执行本合同或与本合同有关的一切争议，应由双方通过友好协商解决。如果不能协商解决时，则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有裁决，均由败诉一方负担。 第二十二条　甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。 第二十三条　本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国家实体法，并参照有关的国际公约和国际惯例。 本合同用中文和_____文写成，两种文字具有同等效力。合同正本2份，双方各执1份;副本若干份。 本合同于_____年_____月_____日由甲、乙双方的授权代表在_____国______市签字。 甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方： 代表：(签字)　　　　　　　　　　　　 代表：(签字) 职务：　　　　　　　　　　　　　　　　职务： 见证人： _________律师事务所律师：(签字) 劳务协议范本3篇相关文章： ★ 单位个人劳务合同范本3篇 ★ 通用版劳务合同范本3篇 ★ 简单的劳务合同模板范本3篇 ★ 公司劳务合同范本3篇 ★ 劳务服务合同范本5篇 ★ 劳务承包合同通用范本3篇 ★ 劳务咨询服务合同范本简单3篇 ★ 2020年简单劳务合同范本3篇 ★ 劳务合同标准范本三篇 ★ 个人劳务承包合同范本3篇

中国建筑业劳务用工制度改革,已经走过了近30年的历程,研究建筑业用工制度变迁过程及其路径依赖,从中发现规律,对解决建筑用工制度中存在的问题具有重要意义。建筑劳务用工合同怎么写呢?以下是我为大家整理的建筑劳务用工合同 范文 ，感谢您的阅读。 建筑公司劳务用工合同范文1 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 根据《中华人民共和国 劳动法》等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。 一、合同期限 本合同期限为 二、劳动岗位和工作内容 甲方安排乙方从事 工种(岗位)，根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 承包方式： 三、劳动报酬 1、 ①定额工资单价为： 木工 元/平方米(沾灰面积 元/平方米);钢筋工 元/平方米( 元/吨);防水工 元/平方米;砌筑工 元/平方米;砼工 元/平方米;抹灰工 元/平方米;架子工 元/平方米;其他工种 ②按建筑面积确定承包价 元/平方米，水电 元/平方米; ③分项工程承包：外墙面砖 元/平方米;屋面防水 元/平方米;内墙普通抹灰 元/平方米; 2、工资发放方式 甲方根据工程分包合同，按照乙方实际完成工作量的 %制成工资表，经乙方签字确认，通过银行将工资打入乙方工资卡。工程竣工验收后，无质量问题，剩余劳务费 四、劳动保护 1、甲方应该按照国家和行业劳动卫生、 安全生产 等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具，劳动保护用品。 2、甲方应对乙方进行上岗前安全生产 教育 。乙方从事特种作业时必须经过专门培训并取得特种作业资格证后持证上岗。、 3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业。 五、劳动纪律 甲方可就依法制定企业 规章制度 和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 六、本合同解除、变更、中止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除; 2、乙方如有以下情况，甲方可以随时解除本合同：乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系情况证明的;严重违反甲方劳动纪律或规整制度的;盗窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的，严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。 3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可以随时通知甲方解除本合同; 4、有以下情况之一的， 劳动合同 终止： a、固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的; b、已完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。 七、安全责任 乙方在施工过程中，未按照施工安全守则规定做好安全防护 措施 ，造成人员伤亡的，全部责任由乙方承担; 八、其他条款 乙方进场后必须向甲方提交身份证原件，在项目部登记，便于项目部办理居住证，并建立农民工档案; 九、本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行，本合同一式三份，甲方两份(一份留公司，一份留项目部)，乙方一份。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 建筑公司劳务用工合同范文2 甲方： 乙方： 为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款： 1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。 2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。 3、甲方在乙方上岗前对其进行 安全教育 及安全技术操作规程培训。 4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。 5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。 6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。 7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带;正确使用劳动保护用品;遵守安全生产六大纪律;严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。 8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。 9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。 10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。 11、本合同一式二份，双方各执一份。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 建筑公司劳务用工合同范文3 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款： 一、合同期限和聘用条件 从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。 二、工作内容和工作要求 甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。 四、劳动报酬和福利待遇 (一)乙方工资按以下第 1 种方式计算： 1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。 2、按件或建筑面积计酬，每平方米 (二)若按工程进度量支付工资的支付方式为： 1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。 2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。 (三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。 (四)甲方按规定给乙方购买工伤 保险 。 五、劳动纪律 (一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。 (二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。 六、劳动合同的解除规定 (一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同 (二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的; 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的; 3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。 (三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。 七、违反劳动合同责任 (一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。 (二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。 (三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。 (四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。 八、劳动争议的解决 甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。 九、其他约定 其它 事项双方协商解决 十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式两份、甲、乙各持一份。 甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日 建筑公司劳务用工合同范文3篇相关 文章 ： ★ 建筑劳务用工合同范本3篇 ★ 建筑企业用工劳动合同范本5篇 ★ 建筑工程劳务合同样本3篇 ★ 最新劳务用工合同模板五篇 ★ 建筑工地劳务用工合同范本 ★ 施工单位劳务合同范本3篇 ★ 建筑公司用人劳务合同样本 ★ 工程承包劳务合同范文3篇 ★ 标准劳务用工合同范本3篇 ★ 工程劳务外包合同范文3篇

　　在工程施工中,劳务分包是不可少的。每个工程都会涉及到工程劳务分包合同,而劳务分包合同内容是否详尽,是日后工程结算是否顺利的依据。简单工程劳务合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的简单工程劳务合同 范文 ，感谢您的阅读。　　简单工程劳务合同范文1 　　发包方(以下简称甲方)： 身份证号： 　　承包方(以下简称乙方)： 身份证号： 　　甲方现有 工程委托乙方劳务包干，为明确双方各自的权利、责任和义务，甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商，订立本合同，双方必须共同遵守。 　　第一条 工程概况 　　1.1工程地点： 　　1.3工程内容： 　　4.1承包方式：劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等) 　　4.2工程造价： 人民币 元(人民币 整); 　　3.1合同工期： 个历天。 　　第五条 甲方责任 　　工程开工前，甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等 教育 和交底，并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应，不得因材料供应不及时而影响施工，及时对已完分项工程进行质量验评和检查，并按合同规定及时足额支付工程款。 　　第六条 乙方责任 　　乙方严格按甲方的各项要求，做好进入施工现场前的准备工作，遵守甲方工地各项合理的管理制度，配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳，严格执行安全操作规程和有关安全规定，由于乙方自身原因造成的安全事故，费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工，并接受甲方的监督检查。 　　第七条 付款方式 　　合同签订后即付人民币 元(人民币 元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币 元(人民币 元整)作为进度款;完工后，甲方2天内组织验收，如有问题需当场提出整改，否则当验收合格，需即支付人民币 元(人民币 元整) 　　第八条 合同生效和终止 　　本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，双方履行完毕合同全部义务，竣工结算款支付完毕，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承担责任，工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承担责任，工期不予顺延。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　简单工程劳务合同范文2 　　甲方： 　　立合同单位： 　　乙方： (钢筋班) 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。 　　一、工程地址：马厂路君安世纪城 　　二、工程名称：君安世纪城A9基础A31#超市全部钢筋绑扎工程 　　三、承包范围：本工程承包范围内A9基础A31#主体结构的所有绑扎、安装二次结构的预留筋和浇砼的护筋，并确保验收合格。 　　四、工程工期： 　　1、甲方确定的进度计划要求工期。施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期1天罚款3000元，且不得影响下一节点的完成时间。 　　2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工 措施 ，确保规定竣工时间的实现。 　　3、如乙方在施工过程中单方面停工，第一天以3000元罚款，第二天以5000元罚款;连续停工三天者(含三天)请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。 　　五、工程质量： 　　1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。 　　2、分项工程质量评定等级必须达到优良。如达不到合格以上等。费用)另增加每吨5元进度费，年底结清。 　　5、工程交付使用一年内结清。 　　十一、本合同中未尽事宜，甲乙双方协商解决。 　　十二、。本工程甲乙双方如因合同原因发生纠纷，由甲方公司所在地人民法院仲裁。确保主体封顶，无条件服从。如乙方违约，违约金三万元，另外按所生产的工作量的50%结算。 　　十三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。双方签字(盖章)后生效，工程完工，尾款付清后自动失效。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　　简单工程劳务合同范文3 　　甲方： 　　乙方： 　　为了加强工程管理，提高工程质量，加快施工进度，明确工程中的安全和各工种责任，根据实际情况，经双方共同协商，达成如下协议： 　　一、承包方式：甲方将十堰市天涌工贸公司办公楼木模板工程承包给乙方，乙方只包工(如：钉子、铁丝、电焊条等)，其余的用料不包。乙方负责完成模板的制作、安装、支撑、校正、捣制砼时看模，砼达到强度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解决，完工后将木板、木方上的钉子大概起完，所有 木工 用料由乙方负责上下车。 　　二、单包工方式及单价的确定：凡承包此工程建筑面积范围内的设计、变更全部由乙方完成，用临工时甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，综合劳务工程价款，按实际建筑面积每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包给乙方(包括二次结构在内)。如若乙方在施工中不听甲方指导，甲方有权辞退，在中间不干完此工程甲方按完成的数量三分之一计算，工程中必须要算好尺寸，不能乱锯木板和木方，发现一次罚款100元。 　　三、付款方式：待十堰市天涌工贸公司拨款后，每人每月给贰仟元的生活费，除特殊情况外，主体完工后付70%，二次结构完工后10%，其余待验收后付清。 　　四、安全与文明施工：甲方必须保证三通，乙方所有人员进入施工现场必须佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，发现一次罚款20元，不得使用童工，乙方必须服从此工程的 规章制度 ，不得酒后作业，不得乱扔乱丢，发现一次罚款50-80元，不按操作规程施工所发生的一切安全事故，在经济损失叁万元以下由乙方负责，叁万元以上所造成的一切经济责任由甲乙双方各承担一半，但甲方必须发扬人道主义给予帮助。 　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方共同签字盖章后生效，待付清款项、对清帐目后自动失效，本合同未尽事宜，双方自行协商解决。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日 　

　　合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所。合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。那么，你对合同了解多少呢?下面是由我为大家整理的“建筑工地劳务合同范本通用版(4篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：建筑工地劳务合同范本通用版 　　劳务分包单位：_______________ (个人)(以下简称甲方) 　　劳务承包单位：_______________ (个人)(以下简称乙方) 　　依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲乙双方就 工程内的 劳务，分包事项经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，共同执行并签订本合同书。 　　一、 工程概况： 　　(1) 工程名称：_______________ 　　(2) 工程地点：_______________ 　　(3) 结构形式：_______________ 　　(4) 承包方式：_______________ 　　协议工期：_________年______月___日 　　开工日期：_________年______月___日 　　竣工日期：_________年______月___日 　　协议工期总日历天数：_______ 　　二 、包干单价及付款方式 　　混凝土浇筑(不包含___次结构)：在承包范围内按___元/立方米进行单价包干(采用地泵输送);未达到一次性验收合格按______元/立方米进行单价包干;上述包干单价施工方已充分考虑了涨价风险等因素，结算时包干单价不作任何调整(甲方要求及设计变更除外)。单价包干包括：工程所需的所有人工 、辅助材料费、低值易耗品、工具机具费、管理费、利润、劳动保护费等。 　　1、 乙方达到本工程质量、进度、安全文明施工等的要求，才予以支付工程进度款。(在之前甲方不支付任何费用) 　　2、 每栋楼主体结构___层完工(___层屋面混凝土浇筑完成)后年______天内甲方支付乙方已完成工程量的______%到______%;每栋主体结构______层完工后______天内甲方支付乙方已完工程量的______%到______%。 　　3、 每栋主体全部结束交甲方监理验收合格后___天内甲方支付乙方至已完工程量的___%。 　　4、 工程竣工验收合格后，双方在___天内办理完本工程承包范围内工程的人工费结算，结算完后___天内甲方支付清所有人工费。 　　三、 分包内容和范围： 　　1、 工程范围内的全部混凝土的浇筑、振捣、收面和拉毛，混凝土面的养护和清洗;竖向孔洞剔凿及封堵砂浆抹平;施工缝处理及场地清洁、文明。零星现场预制构件用每次浇筑主体剩余的混凝土浇筑。 　　2、 乙方需自备混凝土振捣机具(振动器、振动棒和平板振动器、布料机等)，压尺、水管、广线、斗车、灰桶、拉毛用的棕毛刷等工具、用具及安全施工防护用品(安全绳、安全帽、安全带和甲方提供配电箱以外的所有电线电缆和雨天施工用雨具)。 　　3、 本工程竣工时乙方承包的全部工程质量必须达到合格标准，乙方要严格控制好结构结合尺寸、平整度、垂直度、阴阳角等细部尺寸，验收要求均按现行有关的国家规范及地方标准执行，不得超过合格标准等级的允许误差范围。混凝土内实外光无蜂窝麻面，结构如出现蜂窝麻面比较严重、尺寸变形、缺棱掉角、夹渣、缩颈、爆模、露筋等质量通病，楼地面在混凝土浇筑时，应在振捣密实的基础上表面压实、拉毛、纹路顺直、平整、不显脚印。操作时应用带水平尺的压尺压平，楼层地面标高误差控制在___厘米，不需要再作找平层。平整度不超过___厘米，不漏浆。上述要求如发现一处则对其进行经济处罚。并由乙方负责处理达到质量要求为止，所发生的工料费用由乙方承担。 　　4、 混凝土的养护和拆模须严格按项目现场技术人员的安全技术交底操作，违反规定，甲方将视情况给予处罚。 　　5、 乙方自备安全防护用品，如安全帽、安全绳、安全带。 　　四、 工程安全及质量标准： 　　严格按照国家质量验收规范和分户验收规定，及甲方、业主、监理的要求和大合同内条款为质量标准。 　　五、 安全文明施工： 　　乙方必须服从甲方管理人员的管理和安排，必须强制性按照国家规范和大合同内及甲方的要求执行，必须做到人走场清、做好成品保护，材料及工具码放整齐有序，如出现有违章和不按以上条款执行的，视情节轻重，甲方有权对乙方进行经济处罚，同时乙方需及时进行整改，对拒不整改的，甲方将对乙方立即清理出场，并追究其责任。(包括生活区、宿舍的卫生等必须达到甲方要求);如乙方被监理及项目部、业主罚款的，甲方将对乙方进行双倍处罚，如因违章作业、不服从管理所造成人员伤亡及经济损失的全部由乙方负责。 　　六、安全质量保证： 　　为了确保本工程能保质保量的顺利完成，甲乙双方在签订本合同时，乙方向甲方交付______万元人民币作为质量保证金。此保证金在本工程______施工至______，无质量和安全问题，甲方一次性无息退还给乙方。如出现有大的质量和安全问题，此保证金甲方不予退还，对造成重大经济损失和安全事故的，除保证金不退还外海追究其责任。 　　七、 此合同一式______份，甲乙双方各持______份，双方签字后生效，并产生法律效力。 　　以上条款希双方共同遵守，如有违约，违约方将负责赔偿守约方工程总造价2%的违约金。此合同在本工程全部结束后自动失效。(未尽事宜双方共同协商，与本合同具有同等法律效力) 　　甲方代表：_______________ 　　乙方代表：_______________ 　　_________年______月___日 　　篇二：建筑工地劳务合同范本通用版 　　甲方：_______________ 　　地址：_______________ 　　联系电话：_______________ 　　乙方：_______________ 　　身份证号码：_______________ 　　联系电话：_______________ 　　甲方_____________工程项目部因生产、因工作需要，经考核、录用乙方_____为_____工程项目部工人。遵照国家有关劳务法规和政策，经双方协商达成如下协议： 　　一、合同期限 　　甲方录用乙方从事__________工作(岗位);劳务合同期限为______个月，从_________年______月___日至_________年______月___日止(即本工程竣工且结构验收合格为止)。其中试用期为______个月，至_________年______月___日止。 　　二、基本权利和义务 　　甲方： 　　1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 　　2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴。 　　3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳务作业条件。 　　4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 　　乙方： 　　1、劳务合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定。 　　2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律。 　　3、严格遵守操作规程，保证安全生产。 　　4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。 　　三、双方应明确的具体事项 　　1、工资待遇：________元/月。 　　2、劳务保险及福利待遇：包食宿。 　　3、根据待业特点协议劳务合同保证金和人身保险。 　　4、其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资(另：本工程验收完成，竣工，亦结算该年全部工资)，在甲方收到开发商或总承包方人工工资后，______日内全额付清。 　　四、合同解除 　　合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 　　甲方(签章)：____________乙方(签章)：_________________ 　　日期：_________年______月___日 日期：_________年______月___日 　　篇三：建筑工地劳务合同范本通用版 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款： 　　一、合同期限和聘用条件 　　从本合同签订之日起至______厂房______办公楼工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。 　　二、工作内容和工作要求 　　甲方同意乙方在______厂房______办公楼工程砼班组从事砼浇筑工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。 　　四、劳动报酬和福利待遇 　　(一)乙方工资按以下第______种方式计算： 　　1、月薪不低于____元，多余____元以实际工程量计算工资总额。 　　2、按件或建筑面积计酬，每平方米____。 　　(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：____。 　　1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月______至______日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。 　　2、发放工资时间定于每月______至______日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。 　　(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。 　　(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。 　　五、劳动纪律 　　(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。 　　(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。 　　六、劳动合同的解除规定 　　(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同 　　(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同： 　　1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的; 　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的; 　　3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。 　　(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同： 　　1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 　　2、乙方因其他情况需要辞职的，需要______日前以书面形式通知甲方。 　　七、违反劳动合同责任 　　(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。 　　(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照______%记取，并承担因此给甲方带来的损失。 　　(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生的安全事故由乙方承担。 　　(四)乙方及施工人员因自身原因如患病、酗酒等造成的身体伤害自行负责。 　　八、劳动争议的解决 　　甲、乙双方因履行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。 　　九、其他约定其它事项双方协商解决 　　十、本合同自双方签字之日起生效，合同一式______份、甲、乙各持______份。 　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ 　　_________年______月___日 _________年______月___日 　　篇四：建筑工地劳务合同范本通用版 　　甲方(建筑施工企业)：_______________ 　　名称：_______________ 　　法定代表人：_______________ 　　地址：_______________ 　　电话：_______________ 　　乙方(工人)：_______________ 　　姓名：_____性别：___年龄：____文化程度：_____ 　　住址：_______省_____市______县______村_______组 　　身份证号：_______________ 　　甲乙双方根据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 　　一、合同期限 　　自______年___月___日起至______年___月___日止或者工作(工程)结束止。 　　二、工作内容 　　甲方分配乙方在____________岗位担任职务________。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准:____________________。 　　三、工作时间 　　1、甲方实行每日不超过___小时、每周不超过______小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 　　2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过______小时，月加班不超过______小时。工作时间甲方可以按实际需要调动安排。 　　四、劳动报酬 　　1、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。 　　2、工资制度和分配形式,实行按时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资____________(大写)元________(小写)元。 　　3、每月工资按实际工作日数计算;年终工资全部结清。 　　4、合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方待工/窝工的,甲方不支付乙方当天工资，仅向乙方支付当天的生活费______元。 　　五、劳动保护 　　1、甲方按照______区人民政府的规定参加工伤保险，工伤医疗保险费用由甲方承担。乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。 　　2、甲方为乙方提供符合国家、______区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施; 　　3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。 　　六、其他约定的事项 　　1、工人工资从______市___月___日上车启程开始计算，到了工地___天以后没办法开工，甲方必须支付工人工资。 　　2、施工工具一切由甲方提供。工人必须爱护保护好那些工具，丢失必须赔偿。 　　3、一年工人的路费报销一次来回程路费，其他的时间段工人自己负责。 　　4、工人工资按约定支付，在工作后，如果成绩有所提高，甲方会给予提升工资。 　　5、工人在赶工作期间不得随意提出休息，或故意旷工，甲方根据需要会调整时间让员工休息。 　　6、工人要辞职至少提前___个月提出。等到找到人新的工人才可以离开，否则工资不予计算。 　　7、工人工作期间吃住甲方提供安排负责。 　　七、合同的变更、解除和终止 　　1、当订立该合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相应内容。 　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前通知乙方： 　　①严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　②严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成的损失(______元以上); 　　③被依法追究刑事责任的。 　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　①甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　②甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 　　5、有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　①劳动合同期满的; 　　②劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　③法律、行政法规规定的其他情形。 　　6、本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。 　　八、本合同未尽事宜，双方另行协商确定。因双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲载。 　　九、本合同一式___份，确认签字后生效，甲乙双方各执___份。 　　甲方(章)：_______________ 　　法定代表人(签章)：_______________ 　　乙方(签章)：_______________ 　　日期：_________年______月___日 　　鉴证机关(章)：_______________ 　　鉴证人(签章)：_______________ 　　日期：_________年______月___日

在进行劳务工作的时候，都会签署劳务合同来明确双方的责任和义务。那么签订 劳务 合同需要注意什么呢?以下是我整理的 劳务 合同，欢迎参考阅读。 简单劳务 合同范本 1 甲方(用人单位):__________________ 乙方(受聘人):____________________ 根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同 。 一、合同 有效期:合同期限为___年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,合同 期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为_____元/月;另外享受岗位津贴,聘用期间第___年岗位津贴为_____元/月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。 二、合同期满前___个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前___个月书面通知对方。 三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作 经验 及能力等综合 考虑安排和调整乙方的工作岗位。 四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。 五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。 六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同 。 七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切 规章制度 及《 员工手册 》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。 八、聘用期第 月,甲方按国家规定为乙方交纳养老 保险 金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行 离职 ,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。 九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 ,但应提前___天以书面形式通知乙方(受聘人): 1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3、聘用合同 订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同 达成协议的。 十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同 : 1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。 2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。 3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。 十一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。 十二、乙方如辞聘应提前___天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。 十三、甲方未按合同 约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同 。但应提前___天以书面形式通知甲方。 十四、乙方因用人单位未按照聘用合同 的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同 的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同 的同时支付欠发的工资报酬。 十五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同 规定的义务,任何一方不得随意变更合同 。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同 ,双方未能达成协议的,原合同 继续有效。 十六、因不可抗力因素,致使本合同 无法履行时,本合同 自行终止,双方互不追究责任。 十七、本合同___式___份,甲乙双方各持___份,经双方签字后生效。 甲方(盖章) _______________ 　乙方(签字)_______________ 签约时间: _____年___月___日 签约时间: _____年___月___日 简单劳务合同范本2 雇主(甲方)：_______________ 雇员(乙方)：_______________ 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《民法典》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。 二、双方权利义务 甲方权利义务： 1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。 2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 乙方权利义务： 1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 2、乙方工作时间根据甲方需要确定。 3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 三、劳务报酬 1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。 2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。 六、争议解决 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。 七、附则 1、本合同文本一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。 2、本合同于甲方乙方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。 3、本合同未尽事宜，双方协商解决。 甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日 简单劳务合同范本3 雇主(甲方)：_______________ 雇员(乙方)：_______________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 劳动合同 法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责______部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：____________________________________________________。 三、劳动报酬 1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。 3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严重违反甲方规章制度的。 (3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。 2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。 甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日 2021年简单劳务合同范本3篇相关 文章 ： ★ 简单的劳务合同范本2021最新五篇 ★ 2021年劳务合同标准版范本五篇 ★ 2021年个人简单劳务合同范本 ★ 2021年简单施工承包合同范本3篇 ★ 2021年简单个人劳务合同协议书 ★ 2021年劳务承包合同范本3篇 ★ 2021年建筑施工劳务合同范本3篇 ★ 2021年简单个人劳务合同模板 ★ 简单2021劳动合同范本五篇 ★ 2021年简易正规劳动合同范本五篇

劳务合同书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!劳务合同书书写格式：1、招聘方（简称甲方）、受聘方（简称乙方）的基本信息，包括姓名、身份证号码、住址、联系电话等等。2、试用期限。3、工作内容与工作地点。4、工作时间与休息休假。5、劳动报酬。6、社会保险。7、劳动保护、劳动条件以及职业危害防护。8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这是劳务合同书范本的模板，希望对您有帮助。您也可以点击这里直接下载文档劳务合同书范本劳务合同书范本甲方名称：法定代表人：职务：乙方（劳务人员）姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________现住址：_____________________________原工作单位：_____________________________根据我国《劳动法》及本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位1、甲方安排乙方从事________________岗位工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。2、甲方有权在本企业总公司或分公司之间调动乙方从事的岗位工作。3、根据乙方的工作能力，甲方可调整乙方的工作岗位。4、乙方的工作职责是：1）2）3）第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：每月15日以货币形式支付。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。（二）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：每周休息一天，具体休息日期根据甲方生产需要由甲方安排。第五条社会保险和福利待遇1、甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方缴纳人身意外伤害险。2、其它福利待遇约定如下：与其他员工享受同等的福利待遇。3、医疗期约定如下：乙方如在工作中突发疾病，甲方给予乙方一个月的医疗期，医疗期间照发基本工资，医疗期满乙方不能回本岗位继续工作的，甲方有权与乙方解除合同，解除合同时甲方不支付乙方经济补偿金。第六条劳动保护和劳动条件（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。（三）乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。请注意：因为转码原因，部分文档内容可能会丢失几个字而使得文档有瑕疵，请务必从头到尾看一遍确认没有问题后再使用，本内容来源：www.51dongshi.com，20余万各类合同下载，同时还提供各类公司常用表格、文档如：入职表格、财务统计表等。

　　公司有时候为了发展会向其他合作的公司或者是地方派遣人员。下面是我为大家收集整理的派遣人员劳务合同范本，欢迎大家阅读参考。 　　派遣人员劳务合同范本一 　　甲方： 　　法定代表人： 　　乙方： 　　法定代表人： 　　甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 　　第一章 派遣与借用 　　第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 　　第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 　　第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。 　　第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 　　第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： 　　(一)支付员工的工资。 　　(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 　　(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 　　(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。 　　第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。 　　第二章 甲方的义务与权利 　　第七条甲方承担下列义务： 　　(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。 　　(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 　　(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。 　　(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 　　(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 　　(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。 　　(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。 　　第八条甲方享有如下权利： 　　(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 　　派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 　　(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 　　(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。 　　(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。 　　第三章 乙方的义务与权利 　　第九条乙方承担下列义务： 　　(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。 　　(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行承担。 　　(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。 　　(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。 　　(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。 　　派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。 　　(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。 　　女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。 　　女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。 　　(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。 　　(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。 　　(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。 　　(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。 　　(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。 　　(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。 　　(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。 　　(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。 　　(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。 　　本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。 　　第十条乙方享有如下权利： 　　(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定： 　　1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日; 　　2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日; 　　3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日; 　　4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 　　试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。 　　(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费： 　　派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。 　　(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。 　　(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。 　　(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。 　　第四章 费用及其结算 　　第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。 　　第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 　　第十三条加班、加点费用的计算方法为： 　　工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%; 　　休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%; 　　法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%; 　　第五章 争议与仲裁 　　第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。 　　第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。 　　第六章 其它 　　第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。 　　第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。 　　第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。 　　第十九条本合同自 年月日起生效，有效期 年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。 　　第二十条本合同分别用中文和文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现矛盾时，以中文本为准。 　　第七章 双方约定的其它事项 　　第二十一条双方约定需增加的内容 　　第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款 　　甲方：乙方： 　　代表签章： 代表签章： 　　年月日 年 月 日 　　派遣人员劳务合同范本二 　　甲方： 　　地址： 　　电话： 　　电传： 　　传真： 　　乙方： 　　地址： 　　电话： 　　电传： 　　甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同。 　　第一条ue80b总则 　　1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派ue80bue80bue80bue80b名劳务人员前往香港乙方公司工作。 　　2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。 　　3.劳务人员的年龄为ue80bue80b至ue80bue80b周岁，并具有ue80bue80bue80b毕业文化程度。 　　4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。 　　5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。 　　6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分。 　　第二条ue80b工资和其他待遇 　　1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为： 　　工种ue80bue80bue80bue80bue80b人数ue80bue80bue80bue80bue80b每人月工资(港币元) 　　2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。 　　3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等。 　　4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。 　　第三条ue80b工作时间、休假及加班待遇 　　1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 　　2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。 　　3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。 　　第四条ue80b劳保福利待遇 　　1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。 　　2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。 　　3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。 　　4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费。 　　5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔。如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用。 　　6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供。 　　7.劳务人员在香港工作的所有税收，均由乙方负责申报，按香港现行税法执行。 　　第五条ue80b双方责任 　　1.甲方责任 　　(1)负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核; 　　(2)负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书; 　　(3)负责办理劳务人员出境的一切手续; 　　(4)教育劳务人员严格遵守香港的法律、法规、社会公德，遵守合同和乙方有关的规章制度。 　　2.乙方责任 　　(1)负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用一千元港币，此费用自签约时交付; 　　ue80b(2)乙方负责劳务人员体检的费用; 　　ue80b(3)乙方负责劳务人员从内地居住地至香港及于合约终止或届满时返回原居地的旅费; 　　(4)负责合同期内对劳务人员在香港期间的管理; 　　(5)负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按中华人民共和国驻香港签证处当时的规定支付; 　　(6)负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地。 　　ue80b第六条ue80b劳务人员的责任和人员的更换 　　1.劳务人员的责任 　　(1)必须遵守香港现行法律、法规，遵守社会公德; 　　ue80b(2)遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款; 　　ue80b(3)合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职; 　　ue80b(4)不得与任何人发生借贷关系; 　　(5)合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归; 　　(6)遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工。 　　2.人员更换 　　如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员： 　　(1)劳务人员申请与香港居民、永久性居民或游客结婚; 　　(2)涉及非法或不道德行为，不宜继续工作; 　　(3)不履行或破坏合同; 　　(4)怀孕; 　　(5)因病需长期治疗，不能继续工作。 　　属以上(1)～(4)款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，路费由被遣返的劳务人员自负，属第(5)款的情况，路费由乙方负责。 　　第七条ue80b合同的生效、终止和延长 　　1.本合同于一九九九ue80b年ue80b月ue80b日在ue80bue80b签订，一式两份，甲、乙双方各执一份，按双方签之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入香港之日起两年内有效。 　　2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订。劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排。 　　3.合同生效后不准单方面终止。如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资。 　　4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同： 　　(1)香港新的法律、法规、条例以及香港政府新的政令使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇; 　　(2)人力不可抗拒因素(如战争、自然灾害等)使得合同无法执行。 　　本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用。 　　第八条ue80b仲裁 　　因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担。 　　甲方代表：(签章)ue80bue80bue80bue80bue80bue80bue80bue80b乙方代表： 　　派遣人员劳务合同范本三 　　协议编号：___________ 　　甲方：___________公司 　　住所：_______________ 　　邮编：_______________ 　　联系电话：___________ 　　乙方：　_____________ 　　性别：_______________ 　　身份证号：___________ 　　住址：_______________ 　　邮编：_______________ 　　联系电话：___________ 　　第一条　协议期限 　　自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。 　　第二条　工作内容 　　乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。 　　第三条　劳务报酬 　　乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 　　第四条　甲方的责、权、利 　　1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件; 　　2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 　　3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 　　第五条　乙方的责、权、利 　　1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 　　2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任; 　　3.乙方患职业病或因工负伤的工资及待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。 　　第六条　协议的解除、终止与续延 　　1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 　　2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 　　3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 　　第七条　协议的变更 　　1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 　　2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签有效。 　　3.双方协商不一致，本协议即行解除。 　　第八条　违约责任 　　1.甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿; 　　2.乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 　　第九条　其他 　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 　　甲方(签或盖章)：________　　　　 乙方(签或盖章)：________ 　　签约日期：____年____月____日　　　　 签约日期：____年____月____日 　　派遣人员劳务合同范本四 　　甲方： 　　法人代表： 　　住所： 　　邮编： 　　乙方：__________________性别：______ 出生时间： 　　身份证号码： 　　户口所在地： 　　现住址： 　　邮编： 　　乙方系甲方自××公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。 　　二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。 　　三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 　　四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 　　五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 　　六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 　　七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 　　八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 　　甲方：(签或盖章)______________ 乙方(签或盖章)

　　农民工打工需要用到相关的劳务合同，那么关于农民工劳务合同是怎样的呢？下面是由我为大家整理的“农民工劳务合同简单版范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　农民工劳务合同简单版范本（一） 　　甲方（用人单位）名称____________________ 　　乙方（劳动者）姓名______________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、劳动合同期限 　　经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式： 　　1、有固定期限劳动合同 　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 　　2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 　　3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。 　　 二、工作内容和工作时间 　　3、甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。 　　 三、劳动保护和劳动条件 　　4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工 　　6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　 四、工资待遇和保险待遇 　　推荐合同样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 　　7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。 　　双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 　　8、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 　　9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 　　甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ 　　______________________________________________________ 　　______________________________________________________ 　　10、甲乙双方依法参加社会保险。 　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　 　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　（一）在试用期内的； 　　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 　　（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的； 　　（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 　　14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 　　（一）在试用期内被证明不符合录用条件的； 　　（二）有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为； 　　（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　（四）被劳动教养或被追究刑事责任的； 　　（五）不服从甲方正当工作安排的； 　　（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 　　15、乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 　　16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 　　 六、经济补偿和法律责任 　　17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 　　18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　 七、当事人约定的其他内容 　　19、甲乙双方约定的其他内容： 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　________________________________________________ 　　 八、劳动争议处理及其它 　　20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　21、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 　　23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　甲方（公章）____________乙方（签字）____________ 　　签订日期：______年____月____日______年____月____日 　　农民工劳务合同简单版范本（二） 　　甲方（用人单位）名称____________________ 　　乙方（劳动者）姓名______________________ 　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。 　　 第一条劳动合同期限 　　本合同期限类型为___期限，自______年____月____日起，至______年____月____日止。 　　 第二条工作内容 　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在____工作岗位，乙方的工作任务为 　　2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。 　　 第三条劳动保护和劳动条件 　　1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。 　　2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 　　3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 　　5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 　　 第四条工作时间和休息、休假 　　1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 　　2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 　　3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 　　 第五条劳动报酬 　　1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。 　　2、甲方支付工资报酬的支付周期为____，支付时间为____支付标准为。 　　3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 　　4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为____。 　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。 　 　第六条保险福利 　　1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加____保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。 　　双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 　　2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。 　　 第七条劳动纪律 　　1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 　　2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。 　　 第八条 　　 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 　　 第九条双方约定的其它事项 　　____________________________________________________________（不得违反国家有关法律、法规） 　　甲方（公章）____________乙方（签字）____________ 　　签订日期：______年____月____日______年____月____日 　　农民工劳务合同简单版范本（三） 　　甲方（用人单位）名称____________________ 　　乙方（劳动者）姓名______________________ 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 　 　一、合同期限 　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： 　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 　　 二、工作内容和工作地点 　　第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。 　　乙方的工作地点为___________________________________. 　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 　　 三、工作时间和休息休假 　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： 　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________. 　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 　　甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 　　 四、劳动报酬 　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： 　　（一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 　　（二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 　　（三）计件工资。计件单价约定为______. 　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 　　 五、社会保险 　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 　　 六、劳动保护和劳动条件 　　第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。 　　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 　　甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　 　七、解除和终止 　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。 　 　八、劳动争议处理 　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 　　 九、其他 　　第九条甲乙双方约定的其他事项 　　_______________________________________________________________________________________ 　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 　　甲方（公章）____________乙方（签字）____________ 　　签订日期：______年____月____日______年____月____日

工人劳务合同范本（精选5篇） 　　在人们越来越相信法律的社会中，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我为大家收集的工人劳务合同范本（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　工人劳务合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、工程名称和工程地点 　　工程名称：曼哈顿国际社区6、7、8#楼 　　工程地点： 　　 二、承包方式 　　甲方负责项目管理、提供主材及垂直运输机械、电力供应；乙方提供承建制劳务队伍包工包辅材包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包。 　　 三、承包范围 　　设计图纸中所有结构的防水工程项目包括屋面、厕所、厨房、地下室等所有防水施工面， 甲方对乙方承包的屋面防水工程实行限额用料，限额材料的种类和数量，由甲方在施工任务单中另行确定。超用部分材料由乙方承担。 　　 四、工作内容 　　完成上述工程承包范围的所有工作内容以及相应的现场材料场内转运、清理，文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的防水等，内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工。清理、修补基层表面，材料卸车、转运、堆码，清洁表面，保证工完场清，包斗车、灰铲、灰桶及螺杆孔修补、电灯、电线等手工工具。 　　 五、工程工期 　　本工程总工期为 个月，开工日期暂定为：2011年 月 日，具体开工日期以甲方指令为准；竣工日期为：2011年 月 日。合同生效日期：为 年 月 日；合同终止日期：乙方完成工作任务时止。 　　 六、 合同价格 　　单价：屋面防水每平米 元，据实结算厨房厕所每平米 元，据实结算 　　 七、工程质量要求 　　1、乙方的施工质量以现行的国家施工规范和防水工程质量检查评定标准及设计图纸、施工说明、等技术文件为依据，乙方所施工的工程质量确保一次交验合格，如果施工完毕后达不到质量要求，乙方需免费整改直至达到规范要求。 　　2、工程质量不符合设计要求和双方约定的标准，甲方可要求乙方返工，停工和拆除、返工费用由乙方承担并承担甲方的材料费，工期不顺延。 　　 八、安全及文明施工 　　1、乙方必须对安全生产负全面责任，切实加强安全管理；必须向操作工人配发必要的劳动保护用品、用具，改善劳动条件。 　　2、乙方应做到工完场清、文明施工；但乙方在分项工程施工成品后，因非乙方原因造成的修补、清理，不由乙方负责。 　　3、乙方工作人员不需按规定搭接施工用电，如违规操作用电，造成的损失和安全事故，均由你乙方承担责任。 　　4、服从甲方现场施工员、质量员、安全员的监督检查，接受整改意见，限时完成整改，确保施工质量。 　　 九、付款方式 　　1、 每月完成的工程量经甲方和业主方及监理方验收合格后十日内支付当月完成的70%人共工资，剩余工资由完工后一个月内结清。 　　2、如果在施工中由你乙方施工原因造成质量问题引起业主方及监理方罚款，费用均由你乙方承担。 　　 十、劳动争议处理及其它 　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 　　工人劳务合同2 　　发包方（甲方） 　　承包方（乙方） 　　兹有乙方现承包甲方发包的装修工程，根据有关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致，达成如下条款，并共同遵守执行。 　　一、工程概况： 　　1、工程名称： 　　2、工程地点： 　　3、承包内容：工作量清单。 　　4、承包范围：水电工、木工、漆工、瓦工。 　　5、承包方式：包清工，电动工具及零配件由乙方自备。 　　6、质量要求：gb50210—XX《建筑装饰装修工程质量验收规范》、db31/30—XX《住宅装饰装修验收标准》。 　　7、工期要求： 年 月 日至 年 月 日。 　　二、甲方工作： 　　1、甲方指派为驻工地代表，负责履行本合同的相关事宜，全面、全权负责现场的管理工作，对乙方的工程质量、进度、用料、安全文明等工作进行监督、检查。 　　2、负责向乙方提供临时水电。 　　三、乙方工作： 　　1、乙方为驻工地代表，常驻现场，负责履行合同范围内的应尽职责，按照甲方要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，服从甲方工地代表的`监督和管理。 　　2、做好承包范围内各相关工种间的交叉配合工作，竣工验收交钥匙前的成品保护工作由乙方负责。 　　3、未经甲方同意，不得擅自拆改原建筑结构或设备管线。 　　四、关于质量的约定： 　　1、乙方须严格按照甲方要求和施工图纸、作法说明及设计变更等进行施工，工程质量达到施工合同要求，相关质量验收规范（gb50210—XX、gb50303—XX、gb50242—XX、gb50327—XX等）作为本工程的质量评定验收标准。 　　2、如因乙方责任原因造成质量不合格或不能通过验收，其返工费用由乙方承担，工期不顺延。 　　3、如因甲供材料质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方承担，工期顺延。 　　4、本工程质保期为壹年，质量保修期自竣工验收之日起计。保修期内如发生质量问题，乙方须无偿履行保修责任。 　　五、关于工期的约定： 　　1、如因甲方不能按约给付乙方工程进度款而影响工期，工期顺延。 　　2、如因乙方责任造成中途无故停工、窝工而影响工期，工期不顺延。 　　3、因业主等不可抗力的因素而影响工期，工期顺延。 　　六、关于价款和结算的约定： 　　1、双方商定本工程合同承包价格元（人民币） 　　2、本承包价格包含人工费、机械费、进退场、垃圾清运、材料上运费等。 　　七、关于材料的约定： 　　1、甲方负责同业主联系及时提供乙方所需材料，并按时到场。经乙方验收入库后，由乙方负责保管。如因乙方保管不善而造成损坏，由乙方照价赔偿。 　　2、乙方须在预算定额范围内使用材料（包括临时电），材料损耗按定额计，超支的不合理材耗由乙方自行承担，并在承包价格中相应扣减。3、所有进场的业主供材，乙方不得擅自挪用。 　　八、关于安全生产的约定： 　　1、甲乙双方另行签订安全协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。 　　2、乙方须严格遵守甲方和物管部门的规章制度，以及对文明现场和安全生产的要求。 　　3、乙方须严格遵守安全协议中的条款，严禁在施工现场发生违法乱纪等行为。 　　九、关于违约责任的约定： 　　1、乙方须自行完成本施工任务，严禁乙方将本项目再次进行分包或转包。 　　2、因乙方责任原因而延误工期逾期完工，每延期一天乙方向甲方赔付违约金元。 　　3、乙方必须给进场施工的工作人员购买人身保险，在施工中发生安全生产事故造成人身伤害或财产损失，由乙方承担经济赔偿责任。 　　4、如乙方违约给甲方造成经济损失，由乙方负责经济赔偿，且甲方有权单方终止本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，履行完毕后即终止。其中未尽事宜，双方友好协商解决。 　　甲方（签章） 　　乙方（签章） 　　年 月 日 　　工人劳务合同3 　　用人单位名称（以下简称甲方）： 　　建筑工人姓名（以下简称乙方）： 　　甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 　　 一、基本情况 　　乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病（如有请在“□”内打“√”）：□高血压□心脏病□癫痫□贫血病□痴呆症□其他传染性疾病；除上述以外的其他疾病________。 　　 二、合同期限 　　甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限： 　　1、本合同为年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。 　　2、以完成一定的工作为期限：从_____年_____月_____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 　　 三、工作岗位和工时制度 　　（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。 　　（二）甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。 　　1、执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 　　2、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 　　3、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 　　 四、劳务报酬 　　劳务费_______________元整（_________元）/月；每月______号，现金支付。 　　 五、甲方责任 　　（一）甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。 　　（二）甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。 　　（三）甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。 　　（四）甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。 　　（五）甲方负责按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等）、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。 　　（六）甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。 　　（七）甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件（如“平安卡”、职业资格证、暂住证等）。 　　（八）甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。 　　（九）履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。 　　 六、乙方责任 　　（一）服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。 　　（二）服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。 　　（三）按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。 　　（四）乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。 　　（五）积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。 　　（六）自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。 　　（七）乙方须如实提供自己的身体状况（尤其患病情况）、年龄、婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考虑。 　　（八）乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。 　　（九）乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。 　　（十）乙方在自我感觉不适时（如身体患病等情况），应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。 　　 七、劳动合同的变更、解除、终止 　　（一）经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 　　（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 　　（三）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）： 　　1、本合同所约定的工作任务已经完成； 　　2、___________________________________； 　　3、___________________________________。 　　 八、违反本合同的责任 　　（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 　　1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 　　2、___________________________________； 　　3、___________________________________。 　　（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 　　1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 　　2、___________________________________； 　　3、___________________________________。 　　（三）双方同意以下列方式承担违约责任： 　　1、违约金。一方违约，应当支付违约金______元； 　　2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。 　　 九、争议解决 　　因履行本合同发生争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________法院提起诉讼。 　　 十、附则 　　（一）劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。 　　（二）本合同自双方签署之日起生效。 　　甲方盖章： 　　法定代表人： 　　_____年_____月____日 　　乙方签名： 　　_____年_____月____日 　　工人劳务合同4 　　甲方：__________________________ 　　立合同单位：____________________ 　　乙方：__________________________ 　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。 　　一、工程地址 　　__________________________。 　　二、工程名称 　　__________________________。 　　三、承包范围 　　__________________________。 　　四、工程工期 　　1、甲方确定的进度计划要求工期。施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成；如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期___天罚款_____元，且不得影响下一节点的完成时间。 　　2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。 　　3、如乙方在施工过程中单方面停工，第___天以_____元罚款，第___天以_____元罚款；连续停工___天者（含___天）请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。 　　五、工程质量 　　1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。 　　2、分项工程质量评定等级必须达到优良。如达不到合格以上等。费用）另增加每吨___元进度费，年底结清。 　　5、工程交付使用___年内结清。 　　十一、本合同中未尽事宜，甲乙双方协商解决。 　　十二、本工程甲乙双方如因合同原因发生纠纷，由甲方公司所在地人民法院仲裁。确保主体封顶，无条件服从。如乙方违约，违约金___万元，另外按所生产的工作量的___%结算。 　　十三、本协议___式___份，甲乙双方各执___份。双方签字（盖章）后生效，工程完工，尾款付清后自动失效。 　　甲方（盖章）：___________乙方：___________ 　　代表人（签字）：_________身份证号码：____________________ 　　_____年___月___日_____年___月___日 　　工人劳务合同5 　　甲方：___________________________ 　　乙方：___________________________ 　　甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同恪守。 　　一、工程地点：____________区____________街____________单元________室。 　　二、形式结构：____________层式________室________厅________厨______卫。 　　三、工程项目： 　　1、________个房间（________卧室、________客厅）地面铺设________瓷砖，打地角线，要求平整；________个厨房，________个卫生间墙面________铺瓷到顶，留出吊顶空间，边角打磨，地面铺________瓷砖，要求平整；________个阳台地面铺设________瓷砖，要求平整。 　　2、未尽细节的之处，由甲方提出方案，商量确定。 　　四、承包方式：甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料（乙方需提前通知甲方），和施工期间的午餐供应，乙方负责施工。 　　五、质量标准：施工质量要符合安全要求，装修质量不得低于同一施工类型的装修标准，双方认可。工程竣工验收合格后，________个月内因乙方施工出现质量问题，乙方负责无偿返工维修。 　　六、工程造价：材料由甲方提供，甲方支付乙方装修人工费________元人民币。 　　七、付款方式：为确保工程质量，暂扣________元押金，_________年_______月______日至_________年_______月______日内无任何问题，将全额返还乙方。工程完工后，经甲方验收，如符合以上施工项目和设计要求，_______天内付清乙方人工费。 　　八、合同生效：本协议一式_______份，甲乙方各执_______份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。 　　甲方（签章）：________________ 　　乙方（签章）：________________ 　　_______________年_________月________日 ;

1.2022年劳务合同范本 　　甲方(用人单位)： 　　乙方(应聘员工)： 　　甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 　　第一条合同期限 　　甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为年，从年月日起至年月日止。 　　第二条工作时间 　　每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为8.5小时。上下班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。 　　第三条劳务报酬 　　1、乙方基本月薪为元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 　　2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。 　　第四条生活福利待遇 　　乙方享受国家规定的法定节假日。 　　第五条劳动纪律要求 　　乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 　　第六条违约责任 　　1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。 　　2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。 　　3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。 　　4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。 　　5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。 　　6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗位)7，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。 　　第七条其他事项 　　本合同于年月日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 2.2022年劳务合同范本 　　甲方(聘用单位)名称：法定代表：职务： 　　乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月:学历：类别(专技、工勤)：住址:身份证号： 　　根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁厅【20xx】43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。 　　一、聘用合同期限 　　本合同期限年，自年月日起，至年月日止。 　　二、聘用岗位及职业要求 　　(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。 　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 　　1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。 　　2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。 　　3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。 　　4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。 　　(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 　　(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 　　三、岗位纪律 　　(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。 　　(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。 　　(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。 　　四、工资福利 　　(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。 　　(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 　　五、聘用合同的解除 　　(一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。 　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 　　1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 　　2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的; 　　3:严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 　　4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。 　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　1：患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的; 　　2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。 　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 　　1：患病或者负伤，在规定的医疗期内; 　　2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 　　3：因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的; 　　5：正在接受纪律审查尚未作出结论的; 　　6：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 　　六、聘用合同的终止 　　(一)有下列情形之一的，本合同即行终止： 　　1：本合同期限届满; 　　2：乙方按照国家规定退休或退职的; 　　3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的; 　　4：甲方被依法注销、撤销或者解散的; 　　5：因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。 　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。 　　七、争议处理 　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。 　　本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日_________年________月_______日 3.2022年劳务合同范本 　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 　　第一条本合同期限为______年。 　　本协议于______年______月______日生效，至______年______月______日终止。 　　第二条甲方安排乙方从事______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 　　第三条乙方提供劳务的方式为：____________ 　　第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 　　第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月____日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 　　第八条发生下列情形之一，本协议提前终止： 　　1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的; 　　2、双方就解除本协议协商一致的; 　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 　　第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 　　1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。 　　2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的; 　　3、乙方不服从甲方的工作安排。 　　4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 　　第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失： 　　1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪 污货款。 　　2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 　　第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 　　第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 　　第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 　　第十四条自协议生效起正常履行满______年时甲方一次性支付给乙方______万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方______万元整。因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 　　第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 　　第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 　　甲方(公章)__________________ 　　乙方(签章)__________________ 　　__________年______月______日 4.2022年劳务合同范本 　　甲方：____________________________________ 　　地址：________________邮码：__________电话：____________ 　　法定代表人或委托代表人：_______________职务：____________ 　　乙方：____________________________________ 　　性别：___，年龄：___，居民身份证号码：______________，____年____月____日 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条本合同为________期合同。 　　本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________ 　　本合同________终止。 　　二、工作内容 　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位(工种)工作。 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第四条执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过______小时，平均每周不超过______小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。 　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 　　执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 　　第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 　　第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 　　第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资____元。执行不定时工作制的工资________元。 　　第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。 　　第十一条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 　　五、保险福利待遇 　　第十二条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 　　甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 　　第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 　　第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________ 　　六、劳动纪律 　　第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 　　第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。 　　第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 　　第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 　　第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4.被依法追究刑事责任的。 　　第二十二条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： 　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 　　第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 　　第二十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同： 　　1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 　　2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 　　4.义务服兵役期间的; 　　第二十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 　　第二十六条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 　　第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同： 　　1.在试用期内的; 　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　　第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　　第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 　　八、经济补偿与赔偿 　　第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 　　1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬___%的经济补偿金; 　　2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 　　第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过12个月： 　　1.经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的： 　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 　　第三十二条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 　　1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的; 　　2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 　　3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 　　以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 　　第三十三条甲方解除本合同后，未能按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 　　第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 　　第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 　　第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 　　第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 　　第三十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的______%递减;服务(工作)满5年不再偿付。 　　九、劳动争议处理 　　第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 　　十、其他约定 　　第四十条甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。 　　第四十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 　　第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)______________ 　　代表人：________________ 　　_______年______月_____日 　　乙方(盖章)______________ 　　代表人：________________ 　　__________年______月_____日 5.2022年劳务合同范本 　　甲方(用人单位)：_______________ 　　名称____________________经济类型__________ 　　法定代表人(单位负责人)__________电话__________ 　　地址_________________________ 　　乙方(劳动者)：_______________ 　　姓名__________性别_____年龄_____文化程度_____ 　　身份证号码_______________就业证号码__________ 　　地址_________________________ 　　甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。 　　一、合同期限 　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)结束止。 　　二、工作内容 　　甲方分配乙方在________岗位担任________职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：______________________________。 　　三、工作时间 　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 　　2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 　　四、劳动报酬 　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行; 　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元; 　　2、实行计件工资制，具体标准为________。 　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 　　五、劳动保险 　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。 　　六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 　　七、违约责任 　　1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。 　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 　　3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 　　八、双方约定的其他事项 　　九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。 　　十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日

建筑公司员工劳务合同范本（精选6篇） 　　现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我帮大家整理的建筑公司员工劳务合同范本（精选6篇），希望对大家有所帮助。 　　建筑公司员工劳务合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　为了加强对建筑工程的安全生产管理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确安全生产责任，保障生产者在施工作业中的安全与健康，切实防止建筑工程施工安全事故的发生，确保安全生产，文明施工。经双方共同协商，达成以下条款： 　　1、甲方传达上级部门安全生产，文明施工的指标，以及公司有关安全生产的管理条例、办法，部署项目部的安全生产工作任务，安全防护措施落实到位。 　　2、甲方接受乙方的监督，听取、采纳乙方的合理建议，并实施于工程施工。 　　3、甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。 　　4、甲方如违章指挥，乙方有权停止施工。 　　5、乙方认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，遵守公司有关《安全生产管理制度》、《建筑工程施工安全生产奖惩办法》及国家和行业主管部门的有关法律、法规。 　　6、乙方新上岗前必须经过公司教育、培训，考核合格后方可上岗作业。 　　7、乙方进入施工现场必须戴好安全帽，2M以上高空作业必须系好安全带；正确使用劳动保护用品；遵守安全生产六大纪律；严格执行安全生产十不准、十项安全技术措施和文明施工生产要求。 　　8、乙方应遵守安全生产有关规程，防止高处坠落，物体打击、触电、施工机械等安全事故的发生。 　　9、乙方严禁携带小孩进入施工现场及留宿他人过夜，严禁赌博、斗殴。 　　10、 乙方如有违反上述条款，甲方按公司有关奖罚制度对乙方进行处罚，其违规作业引起的一切损失由乙方自行承担。 　　11、本合同一式二份，双方各执一份。 　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日 　　建筑公司员工劳务合同2 　　发包人：______(以下称甲方) 　　承包人：______(以下称乙方) 　　遵照建设部、省、市建委关于加强建筑市场管理和改革用工制度的有关文件精神。根据______(发包人：甲方)与业主签定的“工程名称”项目《建设工程施工合同》的有关条款规定，经甲乙双方协商一致，达成如下分包合同条款： 　　第一条：工程概况与承包范围 　　1、工程名称： 　　2、工程地点： 　　3、工程工期： 　　4、承包范围：主桥及接线工程的土建、安装工程(沥青路面、园林绿化工程、照明工程、交通工程等专业工程除外详图纸。 　　第二条：结算方法 　　本工程由已方实行包工不包料方式承包，结算方法按本合同项下第三条约定执行。 　　第三条：结算方法 　　1、本合同价款暂定为人民币______元(暂定为人民币______元整)(含税包干价)。 　　2、本工程涉及的税费除另有约定外，均由乙方负责交纳并按规定向甲方提供有关凭证。另按税法规定由甲方代扣代缴的按有关规定执行，代扣代缴金额从工程款中扣除。 　　第四条：付款方法 　　1、甲方根据业主拨付的进度款扣除有关税费后余额，全部付给乙方，并结合乙方实际结算款付款，每次付款前乙方必须先提供正式。 　　2、工程竣工验收达到约定要求后，乙方须及时完成该项目的各种要求资料后，方可办理工程结算。 　　第五条：施工工期 　　1、开工日期：______年______月______日 　　2、竣工日期：______年______月______日 　　3、工期顺延、延误按原合同相应条款执行。 　　第六条：工程质量 　　乙方必须严格按照本工程施工图纸(含设计单位提供的设计变更通知)、图纸会审纪要、施工组织设计等技术资料和现行的国家、建设部、本地区有关建筑施工规定、规程、质量验收规范等文件组织施工及验收、并工程质量达到原合同中业主要求的质量标准，若达不到原合同中业主要求的质量标准，乙方应予以返工，直至达到原合同中业主要求的质量标准为止，由于达不到原合同中业主要求的质量标准引起的一切费用和责任由乙方负责，且工程质量安全管理及奖罚办法就符合甲方的有关规定。 　　第七条：双方职责 　　(一)甲方职责： 　　1、负责现场的工程质量、安全、进度检查控制，检查、监督乙方的合同履行情况。 　　2、按照合同规定支付工程价款。 　　(二)乙方职责： 　　1、乙方必须按照国家和地方法律、法规、部门规章制度及甲方的工程施工程管理制度和总公司颁布的《质量、环境和职业健康安全管理手册》的贯标程序进行工程全过程的施工管理。 　　2、乙方所招聘的劳务人员必须持有“身份证”、“计划生育证”、“务工证”、“上岗证”。乙方负责对其进行安全生产、文明施工、计划生育、城管交通、环境保护和遵守纪律等方面的管理和教育，对劳务人员进出、上岗培训教育须进行动态管理及时对在岗劳务人员造册盖章，并向工程所在地的机关办理暂住户口登记手续，接受管理部门和其他有关部门的监督检查，凡违反有关规定引起的罚款和刑事责任均由乙方承担。 　　3、乙方必须按照安全生产、文明施工相关规定组织施工并确保安全生产、文明施工及临近建筑物、构筑物的安全，做好各项安全防范措施落实等工作，确保劳务人员人身安全并负责由此产生的经济和法律责任。 　　4、乙方必须接受业主、甲方、监理单位以及上级质检部门和安全监察部门的监督、检查，共同把好质量关。承担因自身原因违反有关规定造成的损失和罚款。 　　5、乙方按甲方要求的时间。及时申报甲方所需资料，否则甲方有权拒付工程价款。 　　甲方： 　　乙方： 　　______年______月______日 　　建筑公司员工劳务合同3 　　甲方： 　　乙方： 　　甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，在平等协商的基础上，经过双方充分协商，现达成如下协议： 　　第一条协议项目 　　乙方在甲方指定区域内经营桑奥快运的相关事宜，乙方负责该区域内的服务、售后和市场开发等。 　　第二条协议期限 　　甲乙双方合作期限从20XX年XXX月XX日开始到20XX年XX月XX日止，在此期间内，甲乙双方联合协作经营。 　　第三条甲乙双方的权利和义务 　　1、乙方权利和义务： 　　1.1、乙方及其下属完全拥护桑奥快运物流公司的任何决策并且认真履行。 　　1.2、乙方无条件完全维护企业形象，力争树立嘉峪关物流行业新标准。 　　1.3、乙方负责桑奥快运在嘉峪关的一切相关事宜，包括广告宣传、服务等。 　　1.4、乙方愿意接受桑奥快运物流对乙方的物流运作进行绩效考核，如不能完成相关考核，愿意接受相应的经济处罚。 　　1.5、乙方负责购买桑奥快运嘉峪关站的各类保险。 　　1.6、乙方负责清点到嘉峪关的货物数量，一旦签字确认，如有货物丢失，均有乙方负责。 　　1.7、乙方无条件执行由公司制定的货物派收价格和服务标准。 　　1.8、乙方不能无理拒绝和擅自停止、更改物流服务内容，也不能更改产品的所有权性质。 　　1.9、乙方只对客户商品的外包装负责，即在外包装完好的情况下，已经证明我方实现了物流服务的标准。 　　1.10、乙方在不知情的情况下，对产品的合法性和交易的合法性不负责。 　　1.11、乙方负责将所有货款于次日早晨缴纳给公司。 　　1.12、乙方如果没有收取客户代收款而放货，相关经济损失，均有乙方负责。 　　1.13、乙方只对签收后的货物承担相关责任，不对在酒泉至嘉峪关路线上运输中的意外事故负责。 　　1.14、因为乙方原因，造成货损和丢失的，乙方要负责赔偿。赔偿方式是乙方先上报公司，然后向客户或者供应商协商赔偿事宜。 　　2、甲方权利和义务： 　　2.1、甲方有权对乙方在合作范围内的物流运作进行考核。 　　2.2、甲方有权更换不合格的物流合作者。 　　2.3、协助乙方开拓本地市场并及时处理在售后过程中出现的问题。 　　2.4、甲方负责货物价格制定和服务标准制定。 　　2.5、甲方负责按月准时发放乙方的提成。 　　2.6、甲方不能无故解除合同，如果乙方能够完成公司制定的相关绩效考核，公司不能随意终止合同。 　　2.7、为实施营销策划，有营销方案决定权利和价格体系决定权。 　　2.8、对乙方客户投诉的监督权。 　　2.9、对乙方经营活动的监督权。 　　第四条约束条款甲方在乙方授权经销期限内受如下条款的约束： 　　1、乙方应向甲方交纳保证金____元(大写：)，以保证甲方营销模式及制度、形象以及服务的统一性、完整性。当乙方违反保证项中之任意一项时，甲方有权处以乙方相应的罚款。 　　2、乙方出现下例情形之一者，甲方有权取消乙方经销商资格。触犯法律时，甲方将追究乙方相应法律责任： 　　2.1、故意毁损甲方声誉形象的。 　　2.2、不执行甲方控制价格，乱定价格扰乱市场秩序的。 　　2.3、对客户，造成恶劣社会影响的。 　　2.4、对甲方有欺骗、欺诈行为的。 　　2.5、故意拖欠甲方货款一周以上的。 　　第五条结算方式 　　1、甲方给乙方按提成结算，按照甲方发往嘉峪关的货物运费____%提成。 　　2、甲方给乙方按提成结算，按照己方发往外围的货物运费____%提成。 　　3、甲方每月XXXX日，给乙方结算提成。 　　4、乙方每日所有款项，必须次日早晨将货款交付于甲方。 　　第六条违约责任及处理方式 　　1、甲乙双方应认真履行本合同，不得违约，否则对方有权终止本合同。 　　2、甲乙双方如需要提前终止合同，应提前30天通知对方，否则将视为违约。如造成甲乙双方经济损失的，应赔偿其相应经济损失。 　　第七条甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。如协商未果，则应诉诸甲方所在地人民法院。 　　第八条本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商并经双方签字盖章后生效，作为本合同附件，同主合同具有同等法律效力。 　　第九条本合同一式两份，自签定之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 　　甲方：____ 　　乙方：____ 　　签定日期：___ 　　建筑公司员工劳务合同4 　　甲方：(以下简称甲方)____ 　　乙方：(以下简称乙方)____ 　　身份证号码：____ 　　甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)： 　　一、劳务地点： 　　二、劳务费： 　　劳务费暂定xx元/天(大写：xx)，以下简称劳务费)。 　　劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。 　　三、劳务服务期： 　　乙方的劳务服务期暂定为xx月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。 　　四、甲方权利义务： 　　1、负责对乙方的`劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产。 　　2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。 　　3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 　　4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育。 　　5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 　　6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。 　　五、乙方权利义务 　　1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作。 　　2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育。对其雇佣工人的安全负直接责任。 　　3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺。 　　4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险。 　　5、乙方在劳务工进入生产现场的2日前向甲方提供劳务工的名单、附身份证复印件(交原件核对)，作为甲方发放基本劳务费的依据。 　　六、付款方法： 　　(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费。 　　(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后，不再支付劳务费，工程款项待项目及甲方验收合格后，双方结算确认后30天内付至结算价的95%，留5%作为保修金，保修期为2年，以竣工报告为准。 　　七、争议解决条款 　　甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先尽量协商解决，协商不成，则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。 　　八、其它条款： 　　1、本协议及其履行不构成甲方与乙方工人之间产生劳动关系的证明，乙方在甲方指导下直接管理工人，工人因工资发放、人身损失等产生的纠纷概由乙方自行处理，如导致甲方直接或间接承担相关责任的甲方有权向乙方追偿。 　　2、本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效，至乙方提供的劳务服务结算完毕，本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。 　　甲方(盖章)：____ 　　乙方：____ 　　代表人(签字)：____ 　　身份证号码：____ 　　20XX年XX月XX日 　　建筑公司员工劳务合同5 　　发包单位：（以下简称甲方） 　　承包单位：（以下简称乙方） 　　因甲方承包的工程的需要，现将该工程部分分项承包给乙方，双方本着平等、自愿、公平、公正和诚信的原则就本协议各项条款协商达成一致并订立如下协议以资甲乙双方共同遵守执行。 　　一、工程项目： 　　二、工程地点： 　　1、承包方式及范围： 　　2、劳务大包，含本工程部分劳务费用、辅材、耗材、周转材料（包括木板、方木）机械设备，如塔吊、施工电梯、搅拌机、钢筋机械，各种小型工具材料现场运费。临时办公用房（不含甲方办公用房）配电总柜一级电箱以下所有电线、电缆、照明用具，配电箱，所有工人的人身意外伤害保险，特殊工种上岗证的费制。 　　3、承包范围：主体工程如木工、钢筋工、砼工、二次结构如：砌砖、预制过梁、栏板、构造柱，粉刷工程如（内端粉刷，外端粉刷、细托毛、上炉渣、屋面找平）。室外1.5米以内的散水不包括散水以外的工程。 　　4、乙方不包括：钢筋、水泥、沙子、石了、砖、沙浆添加剂、植筋胶、防水、门商，外墙保温材料及人工费，室内外油漆涂料，地板砖，厨房瓷砖、卫生问瓷片、水电暖安装、楼梯扶手。室内外回填土方等。 　　5、甲方应负责提供水电到位，道路通畅、硬化及施工场区安全围护和住房，排除外部干扰。 　　三、合同T期处罚条款： 　　1、______年______月______日完工。 　　2、由于乙方原凶造成工期延误，甲方给予乙方每延误一天，按壹仟元人民币的处罚，南于气候和不可抗力原因造成工期延误，工期相应顺延。属于甲方原因造成的误工、停工、资金不足、手续不全、材料供应不及时，水电安装跟不上，误工费按入场人员名单每人每天贰佰元计算。（包括塔吊、钢管、扣件、丝杆等所有租赁费由甲方承担）。 　　四、安伞生产，文明施工。 　　（一）安全生产 　　1、乙方在施工过程中，必须健全自己内部的安全保证体系、严格按照《施工现场安全检查评分》JGJ59—99、《建筑工程安全生产管理条例》等法律的要求进行施工。确保在建筑行政主管部门及甲方安全生产部门组织的安全检查中，施工现场安全生产文明施工达标，进行整改直到合格标准。 　　2、甲方对乙方承担的劳务项目做安全生产总交底，提出明确要求并监督执行，乙方应严格提供的安全生产设施、安全帽、安全带等劳动保护用品由乙方妥善保护与管理，如遗失、损坏等现象南乙方按成本价赔偿。 　　3、乙方应加强对职工遵纪守法教育，对乙方人员参与打架、斗殴、偷盗工地财物等违法违纪现象，甲方每次给予乙方伍佰元罚款，并写出书面检查，情节严重的移送当地司法部门处理。 　　五、付款方式 　　1、承包单价：不含税金按建筑面积每平方米结算。 　　2、工作范围以外用工单位：按工_______元/工日；普工_______元/工日。 　　3、面积计算方式： 　　（1）基础筏板按其建筑面积的计算。 　　（2）其它层按建筑面积计算。阳台按计算。 　　（3）有柱子的阳台按全面积计算。 　　（4）结节、屋面架等没有建筑面积的按砼方量计算。每立方米xx元整。 　　（5）不增减建筑面积的工程变更，劳动报酬不予增减。 　　（6）每层楼的彩光井按全面积计算。 　　4、结算方式： 　　生栋楼乙方垫资至层完，甲方应付乙方已完成工程量的，以后主体封顶应付已完成工程量的xx%，二次结构砌砖至xx元，粉刷部分到层甲方付乙方xx元。剩余部分验收合格后十日内甲方付乙方总工程款的97%。余款3%做保修金一年后十个工作日付清。 　　六、甲方的权利和义务。 　　1、全面负责现场的施工管理工作，制定整个工程的生产计划，资金闭幕，劳动力计划等，以确保生产的均衡性和连续性。 　　2、向乙方提供四套图纸和技术资料样本，并对乙方进行质量、安全、技术交底，负责对乙方各项工作进行管理、监督、检查、验收。 　　3、甲方根据施工需要，及时向乙方提供工程施工中需要的各种材料，提供的材料必须保证质量。 　　4、甲方应建立现场各种管理制度，并定期检查落实情况。对违反制度的乙方人员，甲方有权进行批评教育，处罚，情节严重的清退出场。 　　5、甲方向乙方每月下达质量、工程进度、安全、技术、文明施工等指标和任务。乙方无条件接受甲方下达的指标利任务。 　　七、乙方的权利和义务 　　1、进场人员必须是年满18周岁以上，身体健康、遵纪守法、有身份证的公民，技术工人占80%以上，乙方应将进场人员名单，技能操作资格证、安全合格证、身份证复印件及时报甲方备案，乙方对备案人员过去和将来的行为负责，对未备案的人员，不得进入现场。 　　2、乙方必须是有资质的，成建制的法人企业，乙方按要求设立组织机构。 　　3、乙方必须严格遵守甲方制定的各项管理制度，乙方施工人员进入施工区域，必须服从甲方的领导。 　　4、对甲方的现场违章指挥有权拒绝执行，对甲方供应的不合格材料有权拒绝接受作用。造成的一切损失由甲方负责。 　　5、乙方负责适时提供材料计划，按月上报工程费完成情况报表。 　　八、其它 　　1、甲方与建设单位签订的《建设工程施工协议》对甲方的约束，两样适用十对乙方的约束。 　　2、签订合问时，甲、乙方必须具备以下条件： 　　（1）营业执照（未经年检或过期的执照无效），劳务承包的资质证书。 　　（2）进场人员花名册： 　　3、乙方委派代表，负责乙方现场及住宿管理工作，施工人员如中途变动，应及时通知甲方。 　　九、违约责任： 　　甲乙双方按合同约定履行自身的权利和义务，任何一方违约须承担对方因此而造成的所有损失。 　　十、争议和纠纷处理程序 　　本合同履行过程中`发生争议或纠纷时按以下程序处理。 　　1、甲乙双方组织协商解决； 　　2、甲乙双方协商不能解决时，可通过仲裁委员会仲裁解决。 　　十一、本合同相关的《招竟标文件》、《劳务投标书》、乙方签收和各种文件及双方在合同履行过程中的结算资料均为本合同的附件，具有同等法律效力，内容如与本合同冲突的，以本合同为准。 　　十二、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，签字盖章后即可生效，合同条款履行完毕时自行终止。未尽事宜，双方协商解决，并可另行补充协议，享有本合同同等法律效力。 　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________ 　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日_________年________月_______日 　　建筑公司员工劳务合同6 　　甲方： 　　乙方： 　　为确保涂料工程的质量和进度，保证双方的利益，明确双方权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》，以及其他相关法律、法规，经双方充分考虑及协商达成以下协议，望双方共同遵守执行。 　　一、工程地点： 　　二、承包方式： 　　三、工程承包范围： 　　四、工程工期及其他(双方协商签订日期为准)： 　　1、工程开、竣工日期______年______月______日至______年______月______日 　　2、因乙方原因造成工期的工期延误，由乙方负责，并赔偿甲方因此造成的损失。 　　3、因甲方原因造成的工期延误，由甲方负责，并相应顺延工期。 　　4、因不可抗力原因造成工期延误，按双方约定，工期相应顺延。 　　五、工程造价 　　1、平方单价：注：此报价不包括管理费、配合费及任何税金。 　　2、工程面积xx平方米 　　工程施工完毕，按照设计图纸、变更、公司技术核定单计算，梁柱子等全部按展开面积计算。 　　六、付款办法 　　第七条：工程质量、安全与文明施工 　　1、乙方必须严格按照国家质量标准和施工规范进行施工，如因乙方质量问题给甲方造成的损失由乙方负责赔赏，因其他不可抗力因素造成的本工程质量问题，乙方负责维修，甲方应承担全部维修费用。 　　2、乙方应如实做好安全生产工作，并做好施工防护措施，杜绝伤亡事故，在施工过程中因乙方原因造成人员伤亡事故，责任由乙方自行承担，在施工过程中如出现安全隐患，乙方应以书面形式及时通知甲方，处理好后方可施工。 　　第八条：双方责任 　　1、甲方责任 　　1.1开工前甲方向乙方进行现场技术交底和安全技术交底； 　　1.2甲方工程部统一协调指挥，并有权检查乙方的工程质量、文明施工和工程进度情况； 　　1.3甲方免费提供仓库、工人住宿用房、施工用水电。 　　2、乙方责任 　　2.1甲方组织的现场技术交底和安全交底，严格按照甲方现场技术交底和安全交底进行施工； 　　2.2严格按照甲方的要求及时报送各种资料； 　　2.3拟定施工方案和进度计划，交甲方审定，工程竣工后，及时提交有关竣工资料； 　　2.4服从甲方统一协调指挥，按达标现场的有关规定文明施工； 　　2.5乙方施工过程中，不得损坏土建结构及建筑，并有保护成品、半成品的义务； 　　2.6严格执行甲方《环境管理体系》及《职业安全健康管理体系》。 　　第九条：工程保修 　　保修期内出现的质量问题，乙方应在接到甲方通知后7天内进行维修，如乙方不能按甲方要求的时间进行维修，甲方可自行维修，由乙方承担费用， 　　第十条：合同生效条款 　　1、本合同经甲乙双方签字盖章以后生效，在竣工结算后，除有关保修条款仍有效外，其他条款终止。待保修期满，无质量问题后，有关保修条款终止。 　　2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商一致，可列为附件，附件与本合同具有同等法律效力。本合同如与国家法律、法规相抵触，则以国家有关法律法规为准。 　　3、本合同一式两份，正本由甲乙双方各执壹份，本合同生效后，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更、修改后终止。 　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ 　　________年____月____日________年____月____日 ;