武汉瑞莱欧司朗的大灯灯泡型号ＣＬＣ　ＣＢＩ　ＣＢＨ　ＣＢＡ怎么区分？

不是，美国的CBI银行是数字银行，是没有实体银行柜台的，美国比较大的是摩根，BOA这些。

加州调查局...吧

1. 引言OpenWRT中采用LuCI作为它的Web interface界面框架，采用Lua语言。在本文中将以一个简单的示例详细描述如何自定义开发一个界面，对一个配置文件进行操作。2.Model与ControlerMVC的设计理念是进行LuCI开发的一个关键在LuCI中Controller的文件定义在固件中的/usr/lib/lua/luci/controller目录中，模版目录在/usr/lib/lua/luci/view目录下，而model则是在/usr/lib/lua/luci/model中。而model中有一个特殊的模块叫做CBI，被称为LuCI中最酷的功能，该模块的功能是方便的对一个配置文件进行修改。3.示例本文中的页面建立在LuCI界面的network下，不单独创建页面，因此无需写view，只用些controller和model就可以了。1）首先创建一个controllerccontroller/mycbi.luamodule("LUCI.controller.mycbi", package.seeall)function index()entry({"admin", "network", "mycbi_change"}, cbi("mycbi-model/mycbimodule"), "Change My Conf", 30).dependent=falseend解释一下关键代码：在index()函数中，使用entry函数来完成每个模块函数的注册，官方说明文档如下：entry(path, target, title=nil, order=nil)path is a table that describes the position in the dispatching tree: For example a path of {"foo", "bar", "baz"} would insert your node in foo.bar.baz.target describes the action that will be taken when a user requests the node. There are several predefined ones of which the 3 most important (call, template, cbi) are described later on on this pagetitle defines the title that will be visible to the user in the menu (optional)order is a number with which nodes on the same level will be sorted in the menu (optional)其中target主要分为三类：call，template和cbi。call用来调用函数，template用来调用已有的htm模版，而CBI模块则是使用非常频繁也非常方便的模块，包含的一系列lua文件构成界面元素的组合，所有cbi模块中的控件都需要写在luci.cbi.Map中，在cbi模块中定义各种控件，Luci系统会自动执行大部分处理工作。在cbi.lua文件中封装了所有的控件元素，例如复选框，下拉列表等。2）创建model#mkdir /usr/lib/lua/luci/model/cbi/mycbi-model#vim /usr/lib/lua/luci/model/cbi/mycbi-model/mycbimodule.luam = Map("mycbi", "mycbi conf change interface")s = m:section(TypedSection, "MySection")s.addremove = trues:option(Value, "username", "Name:")key=s:option(Value, "password", "Password")key.password=true;return m解释一下关键代码：3)创建配置文件#vim /etc/config/mycbiconfig "MySection" "mycbi"option "username" "youruser"option "password" "yourpass"4. 测试进入OpenWRT界面，登陆后就可以点击逗网络地，如果是英文就点击network，可以看到我们添加的子页面入口：点击后进入页面如下：输入用户名密码：root/test，点击保存，后台查看配置文件已经被更改：5. 问题记录1）首先，配置文件不能有任何后缀，否则页面加载后是空页面2）如果出现500 错误，说明lua文件写的有问题，要么是路径错误，要么是语法错误，暂时没找到写日志的方法，可以用wireshark抓包看错误

CBI指数排行（citizenship by investment index）是英国《金融时报》旗下《专业财富管理（PWM）》杂志根据自由流动性、生活水平、最低投资额、移民监、申请耗时、处理难度、尽职调查、家庭以及项目确定性九个方面，对全球各国的投资入籍项目进行综合评分而得出的排名。瓦努阿图名列第八

计算机联锁系统简称CBI计算机联锁系统负责处理进路内的道岔、信号机、轨道电路之间安全联锁关系，接受ATS或者操作员的控制指令，向ATP、ATS输出联锁信息。主要产品和特点CBI－I型双机热备计算机联锁系统CBI－I型双机热备计算机联锁系统由两个独立的主处理器构成热备冗余控制系统。两个主处理器通过冗余的网络相互通信，进行比较和实现同步工作。CBI－I型双机热备计算机联锁系统遵守“故障－安全”的原则，具有极高的可靠性和安全性，是传统的铁路车站继电式信号联锁系统的更新换代产品。主要特点联锁主机采用国际流行的嵌入式计算机模块联锁主机为双安全驱动的双机热备结构，可靠性高、抗干扰性强双机无扰切换可替代继电式电气集中，并具有诊断、储存、记录、监测和报警等功能上位机与联锁主机间采用双CAN网结构双套程序和数据校核可靠性高、应变能力强、控制范围大简便的在线模块更换、便于维护能实现场间联系、非进路调车、6‰长大下坡道等特殊联锁功能具有自动折返、自排进路等功能系统符合铁道部《计算机联锁系统暂行技术条件》要求CBI－II型三重冗余系统计算机联锁系统CBI－II型三重冗余系统计算机联锁系统由三个主处理器构成冗余控制系统，三个主处理器通过三重总线相互通信，进行比较和实现同步工作，对输入和输出信息进行三取二的表决，并进行软件的检测和诊断。如某一模块发生故障，其他模块仍正常工作，系统运行不受影响。我公司开发研制的该系统于2003年通过了铁道部产品质量监督检验中心和铁路车站计算机联锁检验站的检验，“检验报告－（2003）JSJ字第W003号”，并于同年通过了省科学技术厅组织的科技成果鉴定。CBI－II型三重冗余系统计算机联锁系统特点：高可靠性和高可用度应用的灵活性和可扩展性全面的系统诊断，对于每个独立的分系统、每个模块、每个组件进行诊断先进的冗余结构对各种操作进行监督具有诊断、储存、记录、监测和报警等功能控制范围可从站场扩至区域便于与ATP、ATO各种设备接口具有自动折返、自排进路等功能系统符合铁道部《计算机联锁系统暂行技术条件》要求

这个的话，我喝酒了，你说了第二个东西比较好，因为只给我用过

CBI板属于西门子变频器的一个配件，有的人又叫控制板

【太平洋汽车网】欧司朗clc和cbi的区别在于色温不同，clc亮度更高些，欧司朗原装LED光源，更远更亮，体积小巧，装车适配率高达百分之九十九。欧司朗产品主要适用于汽车尾灯、雾灯和日间行车灯。欧司朗作为全球最具创新能力的照明公司之一，拥有多项世界领先的专利，众多世界著名工程都选择了欧司朗的照明产品和方案。欧司朗已成为世界两大光源制造商之一，欧司朗总部设在德国慕尼黑，是西门子全资子公司，在2013年8月与西门子解体。欧司朗作为汽车照明技术提供者，其汽车照明解决方案主要应用于前大灯，如激光矩阵式、日间行车灯、LED激光抬头显示、内饰、氛围照明和尾灯，并且包括应用于驾驶员辅助功能等不可见光技术，以及自动驾驶领域。欧司朗光电半导体的范畴从半导体基础技术一直延伸到个人客户应用，为传感器技术、激光系统等诸多领域打造解决方案。（图/文/摄：太平洋汽车网陈敏2）

欧司朗clc和cbi的区别在于色温不同，clc亮度更高些，欧司朗原装LED光源，更远更亮，体积小巧，装车适配率高达百分之九十九。欧司朗产品主要适用于汽车尾灯、雾灯和日间行车灯。欧司朗作为全球最具创新能力的照明公司之一，拥有多项世界领先的专利，众多世界著名工程都选择了欧司朗的照明产品和方案。欧司朗已成为世界两大光源制造商之一，欧司朗总部设在德国慕尼黑，是西门子全资子公司，在2013年8月与西门子解体。 欧司朗作为汽车照明技术提供者，其汽车照明解决方案主要应用于前大灯，如激光矩阵式、日间行车灯、LED激光抬头显示、内饰、氛围照明和尾灯，并且包括应用于驾驶员辅助功能等不可见光技术，以及自动驾驶领域。欧司朗光电半导体的范畴从半导体基础技术一直延伸到个人客户应用，为传感器技术、激光系统等诸多领域打造解决方案。 （图/文/摄： 选车小哥） 问界M5 传祺GS8 AION V 玛奇朵DHT PHEV 拿铁DHT 高合HiPhi X @2019

1. 引言OpenWRT中采用LuCI作为它的Web interface界面框架，采用Lua语言。在本文中将以一个简单的示例详细描述如何自定义开发一个界面，对一个配置文件进行操作。2.Model与ControlerMVC的设计理念是进行LuCI开发的一个关键在LuCI中Controller的文件定义在固件中的/usr/lib/lua/luci/controller目录中，模版目录在/usr/lib/lua/luci/view目录下，而model则是在/usr/lib/lua/luci/model中。而model中有一个特殊的模块叫做CBI，被称为LuCI中最酷的功能，该模块的功能是方便的对一个配置文件进行修改。3.示例本文中的页面建立在LuCI界面的network下，不单独创建页面，因此无需写view，只用些controller和model就可以了。1）首先创建一个controllerccontroller/mycbi.luamodule("LUCI.controller.mycbi", package.seeall)function index() entry({"admin", "network", "mycbi_change"}, cbi("mycbi-model/mycbimodule"), "Change My Conf", 30).dependent=falseend解释一下关键代码：在index()函数中，使用entry函数来完成每个模块函数的注册，官方说明文档如下：entry(path, target, title=nil, order=nil)path is a table that describes the position in the dispatching tree: For example a path of {"foo", "bar", "baz"} would insert your node in foo.bar.baz.target describes the action that will be taken when a user requests the node. There are several predefined ones of which the 3 most important (call, template, cbi) are described later on on this pagetitle defines the title that will be visible to the user in the menu (optional)order is a number with which nodes on the same level will be sorted in the menu (optional)其中target主要分为三类：call，template和cbi。call用来调用函数，template用来调用已有的htm模版，而CBI模块则是使用非常频繁也非常方便的模块，包含的一系列lua文件构成界面元素的组合，所有cbi模块中的控件都需要写在luci.cbi.Map中，在cbi模块中定义各种控件，Luci系统会自动执行大部分处理工作。在cbi.lua文件中封装了所有的控件元素，例如复选框，下拉列表等。2）创建model#mkdir /usr/lib/lua/luci/model/cbi/mycbi-model#vim /usr/lib/lua/luci/model/cbi/mycbi-model/mycbimodule.luam = Map("mycbi", "mycbi conf change interface")s = m:section(TypedSection, "MySection")s.addremove = trues:option(Value, "username", "Name:")key=s:option(Value, "password", "Password")key.password=true;return m解释一下关键代码：3)创建配置文件#vim /etc/config/mycbiconfig "MySection" "mycbi"option "username" "youruser"option "password" "yourpass"4. 测试进入OpenWRT界面，登陆后就可以点击“网络”，如果是英文就点击network，可以看到我们添加的子页面入口：点击后进入页面如下：输入用户名密码：root/test，点击保存，后台查看配置文件已经被更改：5. 问题记录1）首先，配置文件不能有任何后缀，否则页面加载后是空页面2）如果出现500 错误，说明lua文件写的有问题，要么是路径错误，要么是语法错误，暂时没找到写日志的方法，可以用wireshark抓包看错误，如下：

是CIB，刑事情报科；O记，有组织罪案及三合会调查科；ICAC，廉政公署。

对于天天上班在办公室工作的白领来说，电脑上不知道安装了多少软件，如果要去修改软件的配置文件，还要从盘符下慢慢的去找到配置文件，费时又费力。首先在桌面上 或者开始菜单栏 或者其他地方找到要修改配置文件的软件快捷图标，如图中所示找到软件的快捷图标，然后鼠标移动到图表处单击选中软件的快捷图标，接着使用鼠标右键-->找到右键弹出的菜单中的属性单击属性菜单，新开一个小窗口，小窗口显示软件快捷图标的代表的软件详细信息，宝库软件安装的位置，此时单击打开文件位置如图中所示，单击打开文件位置后，新开窗口显示软件安装路径，在这个路径下默认显示的是exe应用程序文件，如图所示在打开的软件安装路径窗口，单击类型对文件按照类型排序（相同类型的文件放在一起），然后使用滚动条就轻而易举的找到配置文件，如图所示

不明真相的围观群众

恶意广告

只要是真货两个都不错

在氙气灯的品牌中，欧司朗和飞利浦可以说是两个重量级的“人物”。今天边肖就来评测两个品牌同等条件同等水平的氙气灯泡，哪个更亮！飞利浦和欧司朗四种不同的灯泡，都有D1S接口。左边是欧司朗66144色温4300K，以下简称普通欧司朗。右边是欧司朗66144CBI色温5500K，以下简称欧司朗CBI。左边是飞利浦85415C1色温4200K，以下简称常见的飞利浦。右边是飞利浦85415XV C1色温4800K，以下简称飞利浦XV。通过测试镇流器，35W的功率非常适合以上四种灯泡！欧司朗CBI和飞利浦XV因为价格差不多所以作为一组比较！普通的欧司朗和普通的飞利浦因为价格差不多所以作为一个群体来比较！开始测试！在3m的距离上测量新海拉5镜头中四个灯泡的光强，单位为勒克斯。十五飞利浦欧司朗CBI接下来是普通版的两个灯泡。飞利浦85415C1欧朗66144在这里，边肖对四个灯泡的亮度进行了分类，你可以直接看到它们:可以说飞利浦的灯泡压倒性的战胜了欧司朗，但是由于色温的差异，可能会有感官偏差！还是要根据自己的需求来选择氙气灯泡。欢迎关注，欢迎拍砖。百万购车补贴

高铁信号系统，都是按照命令的发出，命令的执行，反馈三个方面。搞清楚任务实施主体，信息的流向很重要。高速铁路信号系统基本结构1. 调度集中系统CTC：用于指挥行车，自动选排进路2. 计算机联锁系统CBI： 用于控制进路; 改变方向；站内3. C2-车站列控中心TCC：用于控制列车间隔、速度；区间4. C3-无线闭塞中心RBC：用于控制列车间隔、速度；区间“能以多高的速度走多远铁路信号的六大变化1、从车站联锁为中心向列车运行控制系统为中心转变。2、行车调度指挥从三级管理（调度员、值班员、司机）向 调度员直接指挥列车转变。3、列车运行控制从司机为主向车载设备优先控制转变。4、自动闭塞方式从固定闭塞向虚拟闭塞或移动闭塞转变。5、信号显示方式从速差式向目标速度（目标距离）转变。6、列车解编作业（驼峰）从管理控制分散操作向调度、管理、控制、优化、决策一体化转变。

肯定选择欧司朗CBI，百年国际大牌专业车灯。亮野目前还没有听说过。

这个配置文件需要修改的内容太多了。。。你邮箱是多少啊？你把邮箱告诉我我把配置文件修改的内容发送到你的邮箱吧？

上武高速公路是武夷山（闽赣界）至上饶高速公路，该线路是沈阳至海口国家高速公路（沈海高速公路）第四条联络线宁德至上饶高速公路（宁上高速公路）的江西境内段，是上饶市首次自筹资金建设的第一条高速公路。CBI中达咨询对上武高速公路基本信息介绍如下：公路起点于赣闽省界分水关，终点于上饶经济技术开发区的董团乡，与沪昆高速相连接。全线桥梁共29座，总长6387.43米；隧道共5座，总长6575米；桥隧占总里程的25%。沿线经过铅山县武夷山镇、紫溪乡、石塘镇、永平镇、稼轩乡、鹅湖镇及上饶经济技术开发区的董团乡，共两个县区7个乡镇。路线全长52.966公里，项目概算总投资约30.4064亿元。上武高速公路——工程设计技术标准1、全线按高速公路双向四车道设计；2、路线起点至石塘互通段（22公里）设计速度为80Km/h，石塘互通至路线终点段（30.950公里）设计速度为100Km/h；3、路基设计宽度按设计速度80Km/h和100Km/h分别采用24.5米宽和26.0米宽，路面结构为沥青混凝土；4、设计荷载：公路―Ⅰ级；5、设计洪水频率：特大桥为1/300，大、中、小桥涵和路基为1/100；6、全线设置安全、监控、通讯、收费、供电照明及服务等设施。设计规模项目设计路线总长52.95公里，主线大桥共10座总长5211米，隧道共5座总长6576米，互通式立交4处。共需要人工5013259工日，沥青35093吨，水泥424207吨，钢筋68682吨，汽油161吨，柴油16899吨，碎石1817816立方米，中（粗）砂630383立方米。1、全线路基土石方数量11263千立方米，其中：土方6731千立方米，4532千立方米；2、全线沥青砼路面1187千平方米；3、全线共设置大桥5211/10座、中桥566米/7座；4、全线共设置管理中心1处、管理处1处、管理所3处、服务区1处；5、全线交叉工程设置互通式立交4处、分离立交中、小桥581米/4座；6、全线防护排水圬工数量225.88千立方米，通道58道，涵道56道。上武高速公路——收费情况上武高速公路共设立赣闽界武夷山、黄岗山、石塘、铅山4个收费站，其中赣闽界武夷山站为主线收费站。根据江西省发改委的批复，上武高速收费标准自2011年11月16日起正式施行，客车最高收费1.5元/车公里，正常装载货车基本费率0.08元/吨公里，标准实施时间自2011年11月16日起至2031年11月15日止。以上就是中达咨询对上武高速公路的介绍。更多关于公路的知识，请您关注中达咨询的建筑知识栏目。更多关于建筑行业独家信息，敬请实时关注建筑网微信号。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

看你喜欢，XNB颜色较柔和，CBI够白，够亮，建议CBI

欧斯郎全新的开始是有点黄用久了就变白了但是黄的程度不大

估计楼主买的是66140CBI，某宝有商家贴出告示，去年开始欧司朗原来标称5500k的66144CBI就停产了，只出新版66140CBI（厂家包装写5500k），而没停产前是有分5000k的66140CBI和5500k的66144CBI，不

这些配置都没有问题的，一般如果你原车高配带氙气灯，那就选择和高配车一样的安定器。只要正常灯泡型号和安定器型号匹配就没有问题了，改装的时候可以问改装技师你的车合适什么安定器，具体看怎么操作安装简便就选择哪款安定器，华科欧司朗安定器都是质量相对非常稳定的安定器，一般都是不会出现问题的。谢谢，望采纳！

6 . 3 检验灵敏度6 . 3 . 1 用压电探头时， 检验灵敏度应计人对比试样与被检验钢板之间的表面祸合声能损失( ( d B ) o6 . 3 . 2 用双晶片直探头检验时， 用图 7试样或在同厚度钢板上将第一次底波高度调整到满刻度的5 0 %， 再提高灵敏度 1 0 d B作为检验灵敏度。6 . 3 . 3 用单晶片直探头检验时， 灵敏度按图 2 试样平底孔的第一次反射波高等于满刻度的 5 0 % 来校准 。6 . 3 . 4 板厚大于探头 3 倍近场区时， 检验灵敏度用计算法、 通过第一次底面回波高度来确定6 . 3 . 5 在动态状况下， 也可利用4 . 4中所述的动态试样中相应的缺陷， 在无杂波的情况下， 使人工缺陷反射波高不低于仪器荧光屏满刻度的 5 0% ， 再提高 1 0 d B作为检验灵敏度。6 . 4 探头扫查形式6 . 4 . 1 用压电探头时， 探头沿垂直于钢板压延方向、 间距不大于 1 0 0 mm的平行线进行扫查; 在钢板周围5 0 m m( 板厚大于 1 0 0 mm时， 取板厚的一半) 及坡 口预定线( 由供需双方在合同或技术协议中确定具体位置) 两侧各 2 5 mm内沿周边进行扫查。6 . 4 . 2 用双晶片探头时， 探头隔声层应与压延方向平行( 垂直于压延方向扫查)6 . 4 . 3 根据合同或技术协议或图纸要求， 也可进行其他形式的扫查或 1 0 0 %扫查。6 . 4 . 4 自动检验也可沿平行于钢板压延方向扫查。6 . 5 检验速度 检验速度应不影响探伤， 但在使用不带自动报警功能的探伤装置进行扫查时， 检验速度应不大于2 0 0 mm / s

常合高速公路，起于江苏省常熟市，途径张家港市、江阴市、常州市武进区、常州市金坛区、句容市、南京市溧水区、南京市江宁区、安徽省马鞍山市、当涂县、和县、含山县、巢湖市、肥东县，最终到达安徽省合肥市。这条高速公路是江苏省和安徽省高速路网的重要组成部分，它由沿江高速公路、宁常高速公路、溧马高速公路、合芜高速公路（马鞍山—合肥段与芜合高速公路共线），以及马鞍山长江大桥组成。它的通车大大缩短了合肥到苏南地区的距离。

建鸡高速公路全称为建三江至鸡西高速公路，它位于中国黑龙江省，连接建三江和鸡西市。这条高速公路作为鹤岗至大连高速公路（国家高速G11）的联络线之一，全长大约是未知。这条高速公路的建成为当地以及周边地区的交通提供了便利，为人们的出行提供了更多的选择。

《我叫MT》的配音演员目录：哀木涕 配音： 奶茶超人傻馒 配音： yoyo劣人 配音： CBI小的 配音： 林熊猫术虱 配音：Zetacola血精灵法师 配音：桃宝大大姐 配音：山新大小姐 配音：Zetacola暗夜男（鹌鹑囡） 配音：轩呆贼 配音： CBI法丝 配音： 可可超人地精甲 配音：CBI甲菌烹 配音：奶茶超人三宫六院 配音：Zetacola瓦里安 配音：无事可乐侏儒贼 配音：林熊猫术虱的小鬼 配音：林熊猫

育种是指采用物理、化学、生物等方法改变作物品种的遗传特性，培育出高产、抗病、优质的新品种。

“老师就像米兰，吐露芬芳，我爱老师就像爱米兰……”每当听到这首歌，我就想到了我敬爱的吉老师。 还记得开学时的那次大扫除，同学们都打扫好了，便离开了教室，我也离开了教室。刚走出校门不久，我便想到茶杯还没拿，就转身准备回教室去拿茶杯。来到教室，只见吉老师挽起衣袖上了“战场”。吉老师先清扫地面，再把所有桌凳全部挪到一边，然后又拿来肥皂粉，细心地撒在地面上，用湿拖把压住使劲地擦拭，由于老师打扫得太认真了，都没发现我，我为了不打扰老师打扫，便悄悄地走了。后来，为了保持教室地面的长久清洁，吉老师又想出高招，让我们到超市买来桌脚垫子，分别粘贴在桌脚和凳脚上，这样不管桌凳怎么移动都不会出现斑斑脏迹，同时还大大降低了噪音，不管你什么时候走进我们的教室，都会让你感觉非常安静、干净。这都是吉老师的功劳呀! 吉老师不仅工作认真，对同学们也是关爱有加。一天下午的活动课上，我们玩起了棒赶球，大家玩的开心极了，我们一会儿把球赶到这儿，一会儿把球赶到那儿。“啪”!只见戴伟铭和陶也不小心撞到了一起，陶也的额头正好撞到了戴伟铭的眼睛下方的颧骨，他眼睛下面的那块面部肌肉立刻肿成了小馒头，而且发紫了，吉老师发现了，立即叫班上跑得最快的“飞毛腿”———丁杰去超市买了一小盒随变冰激凌，吉老师小心地把冰激凌敷在戴伟铭肿起的地方。快放学了，吉老师又不放心地看看戴伟铭的脸怎么样了，发现红肿明显小了许多，放学路上，吉老师还关切地搀扶着戴伟铭一步一步的向前走，不知道的.人还以为是吉老师亲戚家的孩子呢! 吉老师在教学上更有一套。听她的课，时间过得总是很快。吉老师讲课非常非常细，无论是分析课文，还是讲解词语，她都能旁征博引，讲得生动有趣，我们听得津津有味。随着老师脸上表情的变化，同学们时而凝神沉思，时而神采飞扬，时而频频点头，时而低头微笑……吉老师批改作业也非常认真，好几次我作业本上不小心错漏了几个标点符号，她也都一一帮我更正过来。 这就是我们的吉老师，她就像一朵淡黄的米兰，虽然渺小，但却吐露着诱人的芳香，我爱吉老师就像爱米兰!

法律分析：十八周岁以上的自然人为成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二十四条 不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人，其利害关系人或者有关组织，可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，经本人、利害关系人或者有关组织申请，人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况，认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。本条规定的有关组织包括：居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、依法设立的老年人组织、民政部门等。

通信工程毕业后就业方向，可以使设备供应商、运营商、网络服务公司等。可以从事的工作有通信应用软件开发、通信资源管理软件开发、滤波器的设计与开发、光缆网工程。信号中继设备设计与开发、数据通信工程师、通信技术工程师、无线通信工程师等。

1、一定要选择体质健壮、无伤无病、规格整齐的鳝苗放养，切忌大小混养。放养的规模最好为每尾鳝苗体重在20克左右，过小过大均不好。2、刚孵出4-5天的幼苗，主要投喂水蚤、熟蛋黄、豆浆等，其中以水中培养的活水蚤、活轮虫最佳。因此这时主要应培肥水质，使鱼池中有充足的水蚤和轮虫供鳝苗摄食。3、在鳝苗放养前7天，应对鱼池进行清整消毒，每平方米水面用0.2千克生石灰，均匀泼洒全池。消毒后清洁水灌满全池。在放养时鳝苗运输容器中的水温与鱼池中的水温不能相差过大（3-5℃）。4、饲养池的位置选择应是背风向阳，有良好水源，形状可长方形或椭圆形，大小根据饲养规模而定。池子结构有水泥池和土池两种。5、黄鳝的食性以底栖动物性食物为主，如水蚯蚓、螺蚌、蝌蚪、小型鱼虾等。另外也摄食一些腐屑和藻类、自瓜菜等。

作文是要自己写的

工业金属切削液不属于润滑油。　　简介：　　工业金属切削液是一种用在金属切削、磨加工过程中，用来冷却和润滑刀具和加工件的工业用液体，切削液由多种超强功能助剂经科学复合配合而成，同时具备良好的冷却性能、润滑性能、防锈性能、除油清洗功能、防腐功能、易稀释特点。克服了传统皂基乳化液夏天易臭、冬天难稀释、防锈效果差的的毛病，对车床漆也无不良影响，适用于黑色金属的切削及磨加工，属当前最领先的磨削产品。切削液各项指标均优于皂化油，它具有良好的冷却、清洗、防锈等特点，并且具备无毒、无味、对人体无侵蚀、对设备不腐蚀、对环境不污染等特点。　　水基的切削液可分为乳化液、半合成切削液和全合成切削液。乳化液、半合成以及全合成的分类通常取决于产品中基础油的类别：乳化液是仅以矿物油作为基础油的水溶性切削液；半合成切削液是既含有矿物油又含有化学合成基础油的水溶性切削液；全合成切削液则是仅使用化学合成基础油(即不含矿物油)的水溶性切削液。

春潮带雨晚来急,野渡无人舟自横 傍晚下雨潮水涨得更急,郊野的渡口没有行人,一只渡船横泊河里.蕴含;这雨中渡口扁舟闲横的画面,蕴含着诗人对自己无所作为的忧伤,引人思索.还更加说明韦应物宁愿做一株无人关注的小草,也不愿意去做那些大的官职.末两句以飞转流动之势,衬托闲淡宁静之景,可谓诗中有画,景中寓景.

小葱拌豆腐 —— 一清（青）二白竹篮打水 —— 一场空芝麻开花 —— 节节高十五个吊桶打水 ——七上八下

　在我成长的道路中，有许多伴我长大的好老师。那么多的好老师关心学生，教育学生的镜头，像放电影一样，在我眼前闪过。我们班的宋老师就是其中的一个。　　宋老师教学生动，感情丰富。她上的课，时间过得总是很快。宋老师讲课非常详细，不论是分析课文，还是讲解词语，宋老师都旁征博引，讲得生动有趣，我们听得津津有味。随着老师脸上表情的变化，同学们时而凝神沉思，时而神采飞扬，时而频频点头，时而低头微笑……宋老师批改作业也非常认真，一个标点符号也不放过。　　宋老师也非常关心学生，有一次我突然肚子疼，那时宋老师刚来，听到我肚子疼的消息时立刻赶来了，她询问了我的一些情况之后就给了我一杯热水，然后就给我的家长打了电话，看着我被接走之后才安心的给同学们上课。　　啊！敬爱的宋老师，您的汗水不会白流，您的心血不会白费，我们一定努力学习，争取用自己优异的成绩来报答您

育种方式有哪些最佳答案：植物常规育种方式有杂交育种、远缘杂交，非常规育种有诱变育种、单倍体育种、多倍体育种、分子育种、离体培养技术。动物育种方式有杂交育种、基因工程育种。育种是通过创造遗传变异、改良遗传特性，以培育优良动植物新品种的技术。对发展畜牧业和种植业具有十分重要的意义。

试用期个人总结范文7篇 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。经过这一段时间的学习使自己更一步加深了对理论知识的认识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。是时候写一下试用期个人总结。下面我给大家带来试用期个人总结范文，希望大家能够喜欢。 试用期个人总结范文精选篇1 光阴荏苒，不知不觉半年的营业厅店长试用期已经结束了，感觉第一天接手店长的情景还清晰如昨，甚至连当初竞聘的场景都历历在目。x月在各级领导以及同事的支持下，我成功当选了__营业厅店长，半年的试岗期工作也就由此开始了。__营业厅属于区域厅，相比其他的乡镇厅，可能还要多一块关于集团方面的操作及常规事务的处理，这对于我来说将面临一个更大的挑战！ 在去__之前，我也对__营业厅进行了初步的了解，应该来说在前任店长的带领下，__营业厅在很多方面都取得了不俗的成绩，因此我也要更加加倍努力去做好我的本职工作。从营业员到店长，虽然工作环境并没有改变，但是工作职能却截然不同，因此作为店长，我要比普通的营业员更加理解公司的每项业务，每次活动的意义；更加清楚营业厅的运营状况；更加努力地寻求提高营业厅工作质量的方法，努力地发现解决问题。 营业员到店长很大的一个转变在于从执行到管理，所以在营业厅的管理方面我对自己提出了以下几点要求： 一、对于营业员的管理。首先要树立自己的威信，这种威信依靠公司的制度，但不完全是由公司制度决定的，它同样依靠于店长工作的方式；其次必须要有亲和力，有亲和力的店长可以提高营业员的工作积极性。如果说威信是刚，亲和力就可说是柔，刚柔相济事半功倍，只刚不柔空耗气力，只柔不刚一事无成。 二、重视对营业员的培养。将自己的工作经验教给有上升潜力的营业 员，适当地将一些管理工作交给这样的营业员去做。这样既可以减轻店长的工作压力，让她们有更充足的时间去思考，也可以锻炼营业员，当公司需要开设新的营业厅的时候，就会有合适的人选使新营业厅完成运转。 三、如果把一个营业厅比作一台电脑的话，那么营业员则是软件，大家都知道软件要正常运行或者超频运行，必须要有强大的硬件来给予支持。那就需要由我来关注到营业厅的任何一项细节的事情上去，来支持软件的强力运行。 这半年来，__营业厅在我的带领下，在服务方面获得了上半年营业厅服务监测第一的好成绩，业务方面__片区相对老龄化较严重，故在年初的老年机市场也取得了不错的成绩，另外亲情网的有效用户发展在各营业厅也均处于前列，在近期分公司组织的营业条线的全能大比武中带领__区域荣获了第一的好成绩，这些所有的好成绩都与各同事和领导的努力及配合密不可分；当然在店长试用期期间也存在了很多这样和那样的问题，这也充分暴露了我自身存在的一些不足，我庆幸有这样一帮同事和领导在我面临困难的时候，总是或朋友或老师般的来帮助我鼓励我引导我。 试用期个人总结范文精选篇2 来盈湖公司将近两个月了，这段时间使我感受到盈湖温暖的氛围，我很荣幸加入盈湖这个大家庭。在此感谢盈湖给予我这次机会。 来公司的第一个月是在办公室度过的，期间熟悉了一下办公室环境，并且与办公室的领导、同事，随后了解了公司的发展历史、规章制度以及企业文化。之后我被安排到每个工地参观、学习，我共参观了4个工地，从中看到盈湖施工的规范性，如材料堆放整齐，施工有序，施工安全规范，施工质量要求规范。最后我被安排到x居工地。到了x居首先熟悉图纸，了解工程概况，随着工程进度开始了正式做工程资料，对仓库材料进行整理、清点入账，并控制材料的使用。 公司几乎每天都有领导来对我们的工作进行监督、指导，使我们能从中看到我们做的好的地方与不足之处，促使我们更好的进行工作，同时我也看到刘总和我们经理对质量要求非常严格及解决问题非常的果断。安全员到工地勤检查，材料员对材料勤抽查。每个人对工作都非常认真负责。 在生活方面，和同事相处的也很融洽，他们无论是在工作还是生活上都很照顾我。我们的史经理，做事情很扎实、认真周到，而且就像别人说的，有什么事都能扛得住；刘文选，感觉他就像一个大哥哥，整天都是笑呵呵的，让人感觉很亲切，为人处事还是值得我学习的，最后就是何鹏飞，他给我的感觉就是做事情比较踏实，有时候处理一些事情还是有点办法。说到底，他们都是我学习的榜样。 对于这份工作，我很满意，因为公司学习氛围很浓，公司为我们营造了一个很好的学台，包括专业方面的知识和精神文明方面公司都很注重，这是我在以前的公司所没有遇到过的，而且公司很强调员工要心情愉悦的上班，心情好了，工作才能做好，这样自然工作生活的质量才能达到一个最佳效果。 其实说实话，谁不想自己拿的工资高点，自己的生活水平高点，让父母也过得好点，但是要想工资高，唯一的途径就是先把自己的能力提高了，所以我现在很想跟公司的人多学点东西，而且也迫切的感觉到要学的东西太多了，工程造价、CAD、3D……有时候感觉自己就像一张白纸，上面空缺的东西太多了，但是我有决心尽快并有质量的将它填满。 通过在公司的两个月，我很庆幸我能加入到盈湖这个大家庭，我将在这个大家庭中不断地成长，尽早为公司贡献自己更大的力量！ 试用期个人总结范文精选篇3 一个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为青岛新东公司的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报： 一、 通过理论学习和日常工作积累我对营业技巧和营业工作流程方面的认识 首先，写一下对营业工作流程的认识。营业的拉线主要是车辆上用于力传递的机构。因此，它必须满足车辆相关的国家和行业标准和法规、车辆整车和部件的功能要求。在这些标准、法规和功能要求下考虑拉线经济成本，对钢丝绳接头、钢丝绳、软管、软管接头和拉线上的各种辅件等零件进行形状、材料、制造、技术处理、装配方式等的设计。经过三个月的工作，对部件形状不同特性的要求，例如：钢丝绳和软管的不同编法对拉脱力的要求和对抗弯曲疲劳都有所不同；材料种类和特性，例如PA、PC、POM、PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的应用；它们之间机械、热塑、化学等性能的特性和差异；制造方式；技术处理的不同和它们之间各自达到的效果，装配方式的差异，等等。有了整体的思路和了解。 二、 明确岗位职能，认识个人不足 根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： （1）拉线及各零件设计，制造、安装要求的设计； （2）CATIA软件和制图标准要求的规范； （3）设计过程图纸的管理与维护； （4）设计问题点的积累和反馈； （5）项目管理流程和控制文件表格的熟悉； （6）英语水平的提高； （7）领导交办的其他工作。 个人不足处也很多，目前主要是在： （1）拉线及各零件设计、制造和安装方面缺少积累和系统的整理归纳学习； （2）项目流程和控制文件不够深入了解，特别是生产和外协方面；还有项目过程中各部门相互配合和权责等不明白； （3）英语水平偏低。等等。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。 三、 展望未来，提出自己努力计划 我们公司文化中有一条是“我们把公司看作一个大家庭，每一位员工都是重要的家庭成员。正是这种家庭式的工作环境，使得每一位员工都能够轻松愉快的工作，这是我们历来的传统，也是我们成功的基石”。这一条也将是我对公司奉献的使命源泉。对未来我充满期待，将根据以上个人不足制定如下计划： （1）归纳整理已量产拉线的技术文件，根据整车厂和产品要求总结同类拉线及各零件设计，制造和安装等方面的设计知识。 （2）积极参与正在进行的项目，通过具体的工作熟练和明白项目流程、控制和各部门权责等事务。 （3）工作时通过英文工作资料学习、加强、提高英语水平，假期通过培训班将英语水平提高至满足工作的听说读写能力。争取两年时间基本改善现在已存的个人的不足，可以做到对公司各方面能清清楚楚；为两年后可以在公司这个大家庭中提升更高的平台上发光发力而努力。 以上就是这三个月来的工作总结，最后对公司及部门提一点个人肤浅的建议： （1）问题描述及分析：产品设计员没有直接参与温莎总部的设计讨论，长沙这边外协技术方面的交流和生产一线技术问题点分析解决，这样使的整个公司的技术不能得到很好的积累和总结；也让产品设计员工作不衔接，不符合岗位职能说明书要求。另外，可能因为项目经理在技术方面花费时间过多造成项目其它方面考虑不周全。 （2）问题解决建议：公司讨论建立产品设计员参与整个项目技术方面工作的权责并编制相关文件写入公司制度。 （3）成果预测：公司将培养一批专门技术骨干，技术将得到很好的积累，并有可能从现在制造公司逐渐转换成设计开发制造一体的公司。最后，谢谢领导给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好 试用期个人总结范文精选篇4 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。从专做招聘的HR到HRBP的转变，这是我人生中弥足珍贵的经历，同时也是我精彩而美好的未来。在这段时间里大家给予了我足够的支持、和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念和同事们积极乐观的精神，非常高兴有机会成为公司的正式员工。 在这近3个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业，便成了我的当务之急。 到公司的一天，——特意为我做了入职培训，受益匪浅，感觉这是一份有意义并且有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我认真学习了公司各种相关资料和信息，并从知乎等网站上摄取了大量的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的业务对中国的大数据征信、对我们的日常生活所起到的重大作用。 HRBP是一个充满激情和挑战的工作，我要认真学习HRBP所要掌握的技能，做好自己的本职工作，努力扮演好人力资源业务伙伴的角色。 在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。 来到我们房地产公司工作也已经有一段时间了，在这试用期间，我配合销售人员做好了助理的工作，积极的为他们准备材料，提供帮助，销售主管吩咐的事情，我也是积极的做好，现在就我这销售助理试用期的工作是总结如下： 一、学习 我是之前也都是没有接触过房地产这一个行业的，所以对很多事情和情况都不了解，这三个月来，我积极地学习，了解这个行业，明白了我的工作主要做的是哪些事情，也是可以知道我们城市是有哪些大的一些房地产公司，他们是有哪些楼盘的，情况和价格是都怎么样的，和我们的楼盘对比，我们的有什么优势和差异的地方。在和客户介绍楼盘的时候，可以怎么样的去推荐，以及客户有意向之后，应该走哪些流程，签订合同等等这一些事情我之前都是不了解，但是我在这三个月也是都学习到了，而且在工作中，如果销售主管需要什么文件，资料，我都是可以很好的找到并且及时的给到，不耽搁销售的工作。也是对我做的工作知道应该如何的去做，才能做得更好，并且我也不满足只做一个助理的工作，平时也是跟随销售同事一起学习，了解如何和客户推荐，学习销售的技巧，争取以后也是能做一名合格的房地产销售的，而不仅仅只是一个助理。 二、工作 在助理工作中，我是积极认真的配合工作，无论是日常主管吩咐的搜集资料，做报表，还是同事需要什么资料，或者什么文件，我都能很好的做好，在跟同事一起工作的时候，我也是会积极的配合，与客户签订合同的时候，我会把文件都按要求准备好，传给销售同事，配好做好签订合同，办理手续，走流程的工作。遇到工作比较多的时候，我也是会按照重要性排序，先做好重要和紧急的事情，避免因为事情太多，而忙不过来，导致有些重要的事情没有及时的处理，从而出错。在有领导吩咐的临时性工作当中，我也是能较好的完成，如果遇到不懂的问题，或者不会做的事情，我也是会问同事和主管，积极的寻求帮助，避免自己不会，耽搁了做事情。 三、不足 当然，在日常的工作和学习中，我也是发现自己有一些不足需要持续的改进，像对房地产的行业还是了解不足，很多专业性的东西并不是特别的懂，同时在工作中，有时候工作的"效率不是特别的高，除了我不是太熟练之外，也是我对工作的一些事情了解不够，而且虽然我也在不断的学习，不断的提高，但我的学习速度还是较慢的，还需要继续的努力和改进。 在今后的工作当中，我要继续的学习，提升自己的工作效率，让自己更快的融入到房地产的销售工作当中去，并且继续学习销售的技巧，希望自己以后也能做销售的工作。 试用期个人总结范文精选篇5 转眼间20年就要结束了。一年来，在院领导、护理院长、护士长的领导、帮助和指导下，本着一切以病人为中心、一切为病人服务的宗旨，院领导安排的各项护理工作计划都很好地完成了，完成了90%以上的护理工作。然后，工作总结如下： 一是认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量、保障医疗安全的根本保证。 1.护理部重申了各级护理人员的职责，明确了责任护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者更换输液袋、脱针的不良现象。 2、坚持检查制度： (1)医嘱课要求由班查检查，护士长每周参加一两次一般检查，并做好记录。 (2)护理操作时要求三查七对。 (3)坚持填写输液卡，近一年无重大护理差错。 3.认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各类信息资料登记簿，配备五种手术处置面板。 4.坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。 二、提高护士长的管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接—班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次;病房内定期用消毒液拖地;出院病人床单进行了终末消毒。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。 七、存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 试用期个人总结范文精选篇6 两个月以来，在乡党委的正确领导下，在同事们的支持、关心和帮助下，我时刻用规章制度来约束自己的言行，认真履行岗位职责，尽所能，兢兢业业地做好本职工作，认真完成了各项任务。 一是加强政治理论学习。按照政治坚强、业务精通的要求，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，不断提高自身的思想政治素质和业务水平。 二是加强业务理论的学习。把业务理论学习作为搞好本职工作的立足点和突破口，做到在学习中提高，以实际需求增强学习的自觉性，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。自学公文写作、信息写作，认真学习全乡党政工作会议精神及相关的业务知识，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感。经过两个月的努力，业务理论知识趋于全面，业务能力有了一定提高。 三是自觉履行岗位工作职责，努力完成本职工作。对领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，能按时完成任务。认真完成20__年党建目标责任书的整理并于11月20号顺利通过了检查，完成20__年全年党费的收缴及20__年党报党刊的征订工作。积极争取下乡机会，主动参加红石岩甘蔗面积丈量105.5亩，配合红石岩村两委做好县、乡换届选举工作，深入农户收缴20__年新农合、新农保并积极宣传国家相关支农、惠农政策，积极主动和群众沟通，了解他们的近期生活及困难，认真落实爱心水窖和太阳能户数。努力让群众过上穿得漂亮，住得宽敞，吃得高档的幸福生活。 四是遵章守纪，团结同事。在工作中能够自觉遵守工作纪律，按时上下班，不擅离工作岗位;能够尊重老同事，虚心请教，关心其他同事，热情帮助。 回顾两个月以来的工作学习，虽然有了一定的进步，但也存在着很多不足。如，开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是很到位，公文写作能力还有待进一步提高，这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习，及时改进。我应该更加刻苦学习，加倍努力工作，力争取得更大的进步，取得更好的成绩。 试用期个人总结范文精选篇7 转岗期工作总结 20__年4月26日，我有幸从综合管理部项目管理员转岗至公司人力资源部从事人事专员相关工作，在公司领导和部门领导的关心和指导下，在同事的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，同时自己在工作中严格要求自己，主动遵守各项规章制度和业务流程，开展相关工作。现将我试用期的工作情况简要总结如下：一、招聘工作 对于刚踏入人力资源具体业务操作的初学者来说，就是首先熟悉具体业务流程，招聘工作也不例外，从招聘需求产→发布招聘信息→筛选简历→然后与各部门达成一致→通知员工和组织面试→审批流程→办理入职手续以及签订劳动合同→劳动合同备案→相关材料的备案等整个工作流程看似简单，但是在实际操作过程中需要花费大量时间来组织、沟通、协调，通过这些流程的操作基本掌握招聘工作相关流程，同时增强了开展工作的条理性和规范性。经过三个月的业务学习，顺来开展了成本会计、研发技术人员等重要岗位的招聘工作，招聘完成率在80%以上，完成5位高级管理人员的入职手续办理工作，顺利完成了150人次近500份材料的劳动合同备案和退工单的办理相关工作。 二、培训工作 组织完成7批次近60人次的《公司制度汇编》培训工作，并参与组织了31人次近240学时公司高管参见的运营管理专项培训工作，组织参与了《A2压力容器》的专项培训工作，参与组织销售人员30 人次近210学时的内部业务员销售培训工作，开展了新入职员15人次的工入职培训工作。完成了20__年度上半年培训工作总结和下半年培训工作计划。 三、员工关系管理工作 完善员工信息，参与完善干部组织结构图，规范员工信息管理，积极做好员工转正、调岗、离职、合同续签审批等相关手续工作。 四、证书管理工作 完成了7人次的无损检测证书的注册工作和1人次的压力容器换证工作。重新梳理无损检测证书补贴情况，制定证书补贴新方案。 五、开展了3批次5位外国商务人员来公司洽谈业务的入境邀请函制作，确保了公司对外的正常交流。 六、人员宿舍管理 对新入职大学生和员工办理宿舍入住相关手续，确保租金摊销各单位公平公正，确保宿舍管理工作有序进行。 7、其他专项工作 配合完成李董离任审计中涉及的人力资源模块，整合近十年公司组织架构、领导成员班子、岗位情况演过过程材料，具有很好的参考价值；参与完成研发技术人员薪资水平调查；参与完成20__年离职率情况报告；参与组织员工福利体检工作；参与组织长阳街员工离职调查报告分析报告拟写。 通过经过三个月的锻炼和学习，深化了自己对人事工作规律的认识，当然自己在工作中也存在不足，比如时间节点的控制有待加强。 事务繁多的时候学会统筹安排，相信自己在以后的工作一定会做的更好，为公司人事工作上一个新台阶添砖加瓦。

自己写

应该不会吧，不过自带的防盗系统也没什么用

毕业答辩流程一般分为三个流程：第一，学院公布学生答辩考场和顺序名单；第二：学生上台对自己的毕业论文或毕业设计进行讲解。第三：评委老师对学生的毕业设计或者毕业论文进行提问和指导，从而帮助学生让自己的论文更加的完善全面。在进行毕业论文答辩介绍之前，我们要尽量简洁，不要浪费太多的时间。首先可以对自己的专业和姓名及指导老师进行一个简单的介绍；其次就开门见山对自己的论文题目进行一个介绍，然后列出自己的写作框架，分部分进行简要介绍。最后重点介绍一下自己的写作难点以及创新点。然后有礼貌的告诉老师已经汇报完毕，请各位答辩老师批评指正，等待老师们提出建议和指导就可以了。在这里要注意的是，可能我们有时候会遇见一些比较凶的答辩老师，对我们的论文提出一些否定或者批判的意见，这时我们一定要耐心倾听，避免和答辩老师发生冲突，否则最后承担后果的只有我们自己。以上就是关于答辩流程和答辩过程中一些注意事项的介绍，希望可以帮助到每一位要迎接毕业答辩的学生，祝大家都能够顺利通过毕业答辩，取得自己的学士学位证书，毕业以后找到属于自己的更好的平台。

法律分析：提高政法队伍履职能力，是新形势下打造现代政法队伍的现实需要。在这个方面，意见特别提出要提高政法干警的执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力以及媒介素养和社会沟通能力。“随着科学技术进步、社会转型、经济转轨和利益格局的巨变，新型案件、疑难案件、涉外案件、知识产权案件快速增长，需要大批受过良好专业训练、经历各种考验，具有清正廉洁品质和明辨是非理性的法官、检察官、警官，才能把良法善治落到实处。”张文显说。在具体措施方面，意见提出建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。此外，意见还提出完善特殊职位招录政策，制定政法专门人才差别化管理办法，建立以价值和贡献为导向的专门人才奖励制度，对特殊人才实行特殊政策，建立健全社会人才特聘制度等。法律依据：根据《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》规定：二、增强四个方面履职能力提高政法队伍履职能力，是新形势下打造现代政法队伍的现实需要。在这个方面，意见特别提出要提高政法干警的执法司法专业能力、群众工作能力、科技应用能力以及媒介素养和社会沟通能力。“随着科学技术进步、社会转型、经济转轨和利益格局的巨变，新型案件、疑难案件、涉外案件、知识产权案件快速增长，需要大批受过良好专业训练、经历各种考验，具有清正廉洁品质和明辨是非理性的法官、检察官、警官，才能把良法善治落到实处。”张文显说。在具体措施方面，意见提出建立符合执法司法规律的政法干警绩效考评体系，在职务晋升、薪酬待遇、荣誉激励等方面全面体现能力和业绩导向，加快建立能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。此外，意见还提出完善特殊职位招录政策，制定政法专门人才差别化管理办法，建立以价值和贡献为导向的专门人才奖励制度，对特殊人才实行特殊政策，建立健全社会人才特聘制度等。

　　朋友，在这段试用期里，你是否收获了一些成长了呢？让我们做个试用期工作总结吧！下面是由我为大家整理的“试用期工作总结范文（集锦9篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　试用期工作总结范文（篇一） 　　我于20xx年x月xx日进进公司，试用期为期6个月。随着紧张而充实的工作节奏，不知不觉六个月接近尾声，回顾这六个月的点点滴滴，在很感谢这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我快速地适应了工作环境提升了个人的工作能力，现在我将试用期的工作总结以下： 　　一、了解公司业务 　　学习是获得一切进步的条件和基础。在这段时间里我认真学习了公司各相干资料，并从网络上摄取了大量的有用素材，平常工作的积累使我对公司有了较为深入的熟悉，也意想到了公司的壮大对中国的x行业所起到的重大作用。 　　二、外出到全国各地从事“一机一册”工作。 　　为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”，我们依照上级的唆使往施工一线对x已售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认，在工作中，对泵车的各种零部件的名称、用处、物料编码耳熟能详，能很快分辨出泵车配件的型号，在外面跑的日子更是对x在外面的评价和现实状态有了更加客观的熟悉，在与打交道的进程中也学习到了怎样和客户沟通、交换，怎样和客户打好关系，在这个进程中，我对x的产品和服务的质量和认可度有了一个全面而深入的了解。同时也深深体会到作为一个服务职员的艰辛和不轻易。 　　三、在泵车调试车间学习调试工作 　　学习了给泵车调试的相干知识和技术，其中有给泵车加柴油，换节流弯管，换滤油车，换砼活塞，调系统压力，打水试验，换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对企业文化和管理制度有了进一步的了解和熟悉，知道了作为一个人该有的行为准则和道德规范。 　　试用期工作总结范文（篇二） 　　一、我的学习 　　客服人员，首先就是要和客户去打交道，而如果自己没有足够的储备，那么客户问的所有问题，你都回答不上来，那么就很糟糕了，在刚开始的时候，领导就给我们做了培训，告诉我们要记哪些资料，有哪些问题是客户经常会问到的，会要我们去解答了，有公司的基本情况，有产品的一些介绍，还有一些回答问题的技巧。开始我觉得好多啊，怎么记得住，但是我知道，如果我不努力，那肯定记不住，于是不管是在公司，还是晚上回到了家里，我都认真的去记，记的同时，也会给我们考核，让我们一部分人当客服，一部分人当客户，这样模拟训练，也是让我们对资料记得更清楚，能在以后更好的运用到工作当中。 　　二、我的工作 　　学习之后，便是真的下到岗位上面去工作，作为客服，除了和客户电话的沟通，有时候也是需要网络的沟通，两种方式各有不同的交流技巧，电话里你可以根据客户的语气之类的，更好的理解，当然有些客户是不喜欢打电话的，甚至对陌生的电话很反感，所以网络上的交流便是这一部分客户的主要方式，两种方式经过数月我都能熟练的运用技巧和客户打交道。刚开始工作的时候，我还比较紧张，觉得自己还不是很熟练，但慢慢的我也自信起来了，对资料和技巧的运用也熟练了。虽然在工作当中也是遇到过一些会来刁难的客户，但是也是一种磨练，可以让我更好的熟悉资料，熟悉技巧，提升能力，遇到难的能解决了，那么简单的就更轻松了。 　　三、一些不足 　　数月的工作让我也发现自己也是有很多不足的方面，虽然在工作中也渐渐减少了一些，但是也发现了另外一些，不足的改进，也是让我能不断的进步。像我网络的沟通就没有在电话里那么好，不过我也是在不断的工作中有了一些进步，打字的速度更快了，对问题的处理更精确了。 　　客服的工作看起来简单，但是其实上升的空间还是蛮大的，也是需要我不断的去学习，去进步，在今后的工作中，我要继续发挥我的优势，同时改进自己的不足，把工作做得更好。 　　试用期工作总结范文（篇三） 　　紧张而有序的一年过去了，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我部门顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，总结经验、就本年度的工作总结如下： 　　一、在夏天高温的天气里，由于公司弱电井散热的问题，交换机频繁死机，导致网络不通。影响收银系统和监控系统不能正常工作，针对此问题，我部门先后申请更换了3台有故障的交换机，并且配合工程部门对弱电井做了散热改造，基本缓解了此问题。 　　二、在公司实施FOXMAIL软件办公制度，目的是节约纸张，节省公司资源，强化公司员工的工作效率和执行力。 　　三、每日的收银系统维护和各个银台的障碍排除，保证公司的正常运营和收银系统安全： 　　a、软件故障：深入检查出现软件故障计算机的问题原因。对故障现象进行记录，对故障现像进行分析，在找到故障原因后，对故障进行处理。 　　b、硬件故障：检查出现硬件故障计算机的问题原因。对故障提出处理方法和见意，写出维修报告和配件更换，处理故障完成后，分析故障原因，避免下次出现同种情况。 　　四、每日对K3维护，定时对K3数据库进行备份，以及将其刻录成为光盘保存，确保公司金融安全。 　　五、按公司要求，开发公司的形象网站。对外宣传公司形象，与客户可以在网络上互动，增加公司知名度，方便公司对人才的招聘，为公司以后的网络销售渠道打基础。 　　六、每天早上晨会前，去监控室检查所有监控头是否正常运转，检查所有楼层网络是否通畅，如果有任何问题，一定在商场营业前排除，坚决不让商场在营业期间出现任何监控死角，确保公司的安全。 　　七、办公区电话线路和网络线路的维护与安装，确保公司所有电话和网络线路的畅通。 　　八、条码会员卡已经完全更换为新式的磁卡会员卡，以后会员积分就可以在收银台上完成，超市的会员系统也并入商场的会员总系统中。建立了完善的会员卡数据库，确保公司的会员制度的公平和完善。 　　九、公司内咳嗽痹谑ッ上低衬诘娜ㄏ薇涓，确保公司系统内部的各项职权分配，建立完善的系统办公权限模块。 　　十、楼下商户在圣蒙系统里的资料建立，合同签订。商品编码和商户编码的创建，为商户的正常运营带来了方便，也为公司对这方面的管理创造了便利。 　　十一、配合圣蒙系统软件开发商对我公司的圣蒙系统升级，保证系统的正常使用，添加了多项功能，方便了日常工作。 　　辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对部门不足之处，对明年工作也提出了初步设想： 　　一、公司监控系统图像模糊，明年公司对此项目将要进行大改的时候，我部门将配合相关工程人员，将每一根数据线都标记清楚，做到能发现问题及时处理。 　　二、监控系统施工时，我部门要合理规划弱电井，不要使其线路杂乱无章，出现问题查找根源很麻烦。同时也要保证解决弱电井的散热问题，要从根源上彻底完结，保证公司收银系统的安全和稳定。 　　三、配合相关部门合理开发我们自己的网站，做好网络上的对外宣传和人才储备以及招聘。 　　四、继续完善公司的网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的安全的网络平台。 　　我部门是一个枢纽级部门，每个部门有关电脑的工作都离不开我们，所以我们寄托着公司发展的重要责任，我们要发扬不怕苦不怕累的工作精神。在以后的工作中，大大加强业务学习，提高网络技术，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。 　　试用期工作总结范文（篇四） 　　经历了这段试用期的会计工作，我也是对于会计的工作是有了更深的一个认识，同时也是能更好的去把会计工作给做好了，不再需要同事的帮助，我也是能独立的去把会计工作给做好了，我也是对于这段试用期会计的工作来做个总结。 　　在刚来到公司做会计工作的时候，我虽然也是有一些简单的会计工作经验，但是我也是感到不足的，所以也是认真的来学习，和同事好好的相处，我们部门的氛围也是不错的，同事们也是不因为我是个新人，就不愿意和我一起工作，也是愿意认真的来教我，告诉我如何的和其他同事做一些配合，懂得我们公司的会计工作流程是如何去进行的，毕竟每个公司的情况是有差异的，虽然会计很多的事情是相通的，但是一些细微的情况又是不同，所以我也是从进来就努力的去了解我们公司的一个情况，清楚我所要做工作的一些方面，通过自己的学习，同事们认真的教，我也是很快的融入到部门工作的一个氛围之中来，做好会计的一个工作。 　　从开始比较少的事情，但而今能和正式的员工同事一样做好事情，我也是历经了很多，在工作里面，我也是清楚自己是比较没有经验的，所以所做的每一件事情都是认真来做好，从中汲取经验，来让自己的能力提升。同时我也是遵守会计相关的法规和制度，不做妥协，一些同事的要求，虽然情理上说得过去，但是没有遵守流程，不是按照制度来的，我也是会拒绝，不会去做，我清楚，做财务会计的工作，必须要有自己的坚持，也是得到了领导的一个肯定。即使麻烦一些，也是不能违反了会计相关的规范，同时也是和同事说清楚情况，避免产生误会。会计工作之中，我对于需要和同事去配合完成的，我也是会积极主动的去做，不会给同事来增添麻烦，通过这段试用期会计工作，我也是得到了很多同事的认可。 　　当然我也是有一些做的不足的地方，自己的工作经验也是相对不足，一些事情的处理上面还显得不够成熟，不过这些也是可以在以后的工作之中去完善的，试用期结束对于我来说，其实才算真的开始，我也是对于以后会计的工作要更加努力的去做好，来为公司来作出自己的那一份贡献，出一份力，同时自己也是需要继续的去学习，去提升，改进自己的会计工作方法，让自己变得更优秀，成为一名更出色的会计。 　　试用期工作总结范文（篇五） 　　经历了来公司这几个月的一个工作，我也是已经去适应了公司的工作，能很好的去处理好，同时也是得到了相关肯定，而今要转正，自己也是对于过往的试用期工作要来做一个总结。 　　其实进入公司，我也是有些担忧自己能不能度过试用期，毕竟这份工作对于我来说还是有挺大的挑战性，而且自己也是没有什么经验，不过刚开始的时候，也是得到培训，去了解工作该如何的做，由于自己是个新人，我也是懂得，要学好，自己才能进入岗位能去把工作做好，所以也是积极的参与到培训里面，不懂的问，不熟悉的去记忆，去和同事探讨，思考的过程也是自己成长了，而且经过培训再进入到岗位，其实自己也是更有了信心，工作里头自己也是多去尝试，同事们也是帮了我挺多的，让我也是适应很快，不过同时自己也是遇到问题，会多向同事去探讨，去咨询他们，同事们也是愿意教我，我也是在这几个月里面学到特别的多，感觉到自己的收获特别大，而这也是反馈到工作里头，自己没有犯什么错误，同时也是得到肯定，自己的工作做好，其实并不那么的容易的，不过也是自己愿意学，愿意去尝试，从前期的效率不高，到而今能和同事持平，自己的进步也是可以看到。 　　工作的开展，自己也是做好，为了能缩短和同事们的差距，其实每天的工作，我都是尽量的做足，并且下班之后也是会留下来回顾下一天做的事情，哪些还做的不够好的，要去改变，哪些事情又是自己可以提升的，要去请教，而做好了事情对于自己其实也是帮助特别的大，让我更加的感觉到这份工作的成就感。毕竟之前我也是特别的担忧自己做不好，不过结果还是听好的，同时自己也是在这份工作里头找到了自己前进的方向，而和同事的配合之中我也是没有拖后腿，同时自己也是积极的去做。当然还有一些的不足，这些也是让我更加的清醒认识到目前自己的状况，哪些要进步的，哪些是自己和同事之间差距大的，其实不去改变，自己也是想不到会如此。 　　要转正，成为正式的员工，自己也是有压力，同时也是要在以后继续的去做好自己该做的工作，来进一步去成长，让自己有更多的收获，从而提升，改进，让自己的成绩得到更多的肯定，我也是会继续的努力，持续学习，做好本职工作的。 　　试用期工作总结范文（篇六） 　　在今年的xx月进入公司的行政岗位，到今天，已经有两个月了。在刚进公司的时候，想着实习期好长啊，早一点转正就好了。现在到了试用期结束的时候，回过头去看，发现试用期的两个月真的过得特别快，感觉一眨眼的时间，就结束了我在这里的试用期，成功变为xx公司的正式员工了。 　　在公司领导和组长xx的帮助下，各位同事的配合下，在这两个月里面我完成了各项任务的考核，熟悉了我们公司这个岗位的工作要去，最重要的一点是我在这里里面学到了很多的东西。现在我将我试用期里面的情况做一下总结： 　　一、参与为期三天的培训，了解公司行政岗位 　　在刚刚到公司的时候，公司是有组织了一场培训的，总共三天。在这三天里面，培训组长带我们在公司的各个岗位进行熟悉，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致环境，上下班的时间，以及加班的一些要求什么的。 　　第二天的时候纸将我们分配到自己岗位所在的部门，让所在部门的组长带我们熟悉自己岗位的工作。在这一天我们是不需要去做什么，主要是跟着组长走就行了，组长做什么的时候，我们就在旁边看着，必要的时候帮助组长做一些事情。 　　一直到了第三天，我们才是在组长的帮助下进行工作尝试。 　　二、试用期里面的正式工作 　　行政岗位的工作是十分多十分繁杂的，像邮件的收发，各种文件的打印、复印和传真，办公用品的采买和分发等等都是需要我们来做的，因为公司还没有具体的后勤部门，所以这个工作也是落到我们行政部门上面来的。 　　1、公司的制度建设：包括工作人员的单双休安排，加班情况的分配，和工作的调休，我们都需要做好表格的规划与记录。在这里面我学习到了制作各种表格安排的时候。要综合考虑到大家的情况，工作时必须要细心，不然会给公司的同事带来困扰，影响公司的正常上班。 　　2、人员的招聘与培训：虽然我自己也只是一个还在试用期的新员工，但是因为我们公司还是一和比较新但是员工需求有比较大的公司，所以我们这群新的行政人员也只能“赶鸭子上架”，直接进行公司的重要事务处理。在这上面，我学习到了行政工作的经验，知道了在人员招聘时，一般公司需要的是什么样的人材，督促我不断朝这个方向努力。 　　三、工作当中不足的地方和改进方向 　　我对待行政工作还是不够细心，所以在各种事情的安排上面，就有出现过几次小的错误，比如才能够日期没些，有些错别字之类。虽然不是什么很重要的问题，但也会影响我们公司我们行政部的形象，所以因为这个我就挨过好几次批评，也返工了好几次。在后面的正式工作中，没有人带我了，我必须自己多注意，凡是都要再三审核价检查。 　　试用期工作总结范文（篇七） 　　1、进入公司之初，项目销售进入一期尾盘二期蓄客阶段，积极筹备二期认筹蓄客仪式，并于4月19日顺利进行了项目的认筹活动，截止6月7日积累认筹客户7余组，为项目成功开盘奠定了基础。 　　2、为配合项目认筹活动，于4月中旬至5月中旬进行了为期一个月的商超巡展活动，分别在五院华联、山水大润发、世购广场进行了巡展，为项目形象宣传及客户积累创造条件。 　　4、为宣传项目销售信息、传播项目优惠措施，于五一期间、母亲节分别举行了暖场活动，累计参与客户一千多组，较好地传播了项目信息，形成了较好的口碑效应。 　　5、根据项目情况，结合公司年度营销计划，对项目的广告投放进行合理化管理，3个月累计派发单页46万多，CALL电话7千余批，为保证案场客户到访量提供保障。 　　6、按照公司营销需要，于6月初组织项目二期开盘活动及其宣传推广，在公司领导悉心指导和全体同事协力参与下，开盘活动圆满完成，当日转定客户40余组，成交额约x万元。 　　7、组织带领广告公司、派单公司、活动公司、印刷公司等合作方进行活动开展、宣传执行、物料准备，努力把销售计划与策划推广工作进度密切结合，使销售和策划紧密结合，有效、有序进行。 　　8、督促合作公司按时保量完成既定工作，配合销售部门进行整体的营销工作，并对竞品项目和整体市场进行积极的跟踪和有效监督，做好职责范围内所能进行的工作。 　　总之，在三个月的试用时间里，我一直本着积极进取、虚心求教的态度尽我所能，要求自己尽快融入到工作团队中去。努力完成工作任务，兼顾团队配合，让个人价值在团队中得到最大化的发挥，为公司也为自己做出最好的成绩。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。 　　试用期工作总结范文（篇八） 　　经过试用期客服的工作，我也是要成为我们物业公司的一名正式员工了，有兴奋也是有紧张，我也是知道，要继续的去努力，去把工作做得更好才行，而对于试用期的客服工作，我也是做的不错，得到肯定，在这也是来总结下。 　　之前我也是没有接触过这个行业，虽然也是做过客服的工作，但是却是销售的客服，主动的联系客户，但是物业客服却并不是如此，而是要接听客户的电话，去帮他们解决问题，而我们的客户也是我们的业主，在工作里头，我也是尽责的去做好沟通，舒缓业主们的情绪，去帮他们把问题处理好，和公司的其他同事把事情都去做好交流，有时候也是去做好督促，当然我也是知道，一些事情要去处理好，除了服务的态度，也是要熟悉这个事情，才能更好的去做好，像维修，是需要多少的时间，又是可能遇到什么样的困难，其实都是我们客服需要了解的，而不仅仅只是把业主们的问题去反馈就够了，而是要把一件事了解清楚，知道怎么解决，又是需要多少的时间，这样才能是更好的把客服的工作做好，在做的过程之中，我也是体会虽然这份工作基础，但是能了解的真的有很多。 　　我也是积极的去学习，去熟悉物业工作里面的知识，多去找同事了解，业主们遇到的问题，有些我不懂的，我就去问同事，熟悉了之后，处理起来也是会更加的简单，作为客服，我也是知道服务的态度是很有必要的，所以即使业主们情绪激动，我也是确保自己不被影响到，而是按照要求，去做好该做的事情，尽力的去解决问题。下班之后，会去回顾一天的工作，哪些还做的不够好的，要去改善，哪些是自己不懂的，也是会去找资料了解清楚，每次的进步看起来不多，但是经过这几个月，我也是把客服的工作做得很好了，业主们也是给予了我很多的肯定，处理好了事情，并且也是能把业主的情绪给安慰好。 　　试用的结束，让我转正，也是对我工作的一个肯定，我也是会继续的去做好，同时自己一些还有待改进的地方，也是会继续的去提升，去做的更加的出色，我相信经过努力，我的客服工作能做得更好，来得到更多业主们的肯定，同时也是会尽自己的可能把业主们的问题都是尽快解决。 　　试用期工作总结范文（篇九） 　　20xx年x月初，我有幸来到公司工作，在这样一个大型国有企业工作，不觉已经工作了二个月的时间。在这二个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、同事们认真务实的工作作风和团结奋发的干劲，体会到的是中冶人作为拓荒者的艰难和坚定，这对于我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下良好的基础。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。现在我将我这二个月来的工作情况作一个总结。 　　作为一个初来公司报道，刚开始很担心不知如何做好工作。但是这二个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的熟悉了公司的工作流程，在较短的时间内适应了公司的工作环境，做好自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。 　　在工作初期，我认真了解公司的发展概况，并学习了公司的规章制度。我从事的是工程管理采购材料的工作，目前的主要工作具体内容暂时没有落实到位，我相信自已有能力从事好这份工作，一旦工作落实到位我会奋不顾身的投入到工作当中去，为公司的拓展和开发出一份绵力。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样经过一段时间下来肯定会有一定的进步。经过不断学习、不断积累，确保自已有能力从事 　　这个职位，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，我相信我自已还有待提高，希望通过自身的学习可以保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 　　在这二个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一些问题和不足，比如：对有些工作不太熟悉，采购知识和技巧方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，需要继续学习以提高自己的知识水平和工作能力；团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习并虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作能力。同时也恳请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

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关于税费的问题，我不清楚，如果是生产全合成的，就不涉及到润滑油类产品的问题，如果是半合成那基本上要用到基础油了，就会涉及润滑油类产品的生产问题，具体要看当地法规是怎么界定的。如有问题，加Q交流防锈智库，为您解答

还是就业，你不是偶然考上的话，考研以后还是有机会的，但这个工作机会可能就这一次，你可以工作几年看看工作是不是顺利。个人意见。

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