英语我喜欢的职业介绍怎么写(5句话)

我最喜爱的职业是教师。原因有两点：一是教师这个职业让我有更多的机会进行自我提升，二是教师这个职业让我拥有更多属于自己的时间。首先来讲讲第一点。教师很重要的一个职责是教书育人。有句谚语是说自己有满桶水才能教给别人半桶水。作为一个教师，教书是要按要求教会学生该阶段所有该掌握的知识，所以，我一定是要自己有足够多的知识才能传授给学生。而育人是除了要在课堂上教导学生正确的人生观，世界观，价值观等，以身作则同样是很重要的。我想要把我的对世界正确的认知传递给我的学生。鼓励他们好好学习，拥有探索世界的技能。其次，教师有寒暑假，有周末。我是个兴趣爱好广泛的人。我想要有更多的时间来体验不一样的生活。我可以自己下地种些蔬菜，鲜花等。我希望可以多陪陪我的父母，我的孩子。至少父母孩子生病时我可以伴其左右。我也希望我可以用这些假期时间学习一些手工技能，例如烘焙，做菜等。我希望可以去祖国的大好河山走走，开阔眼界。将这个美丽的世界描绘给我的学生听，在他们的心里种下想要去探索世界的种子。我一直认为我的人生的目标不是要多有钱，而是我想要把我自己的人生活成孩子们的榜样。所以我想做教师。

试想一下，我选择工作主要是考虑自己的兴趣爱好。如果不考虑收入的问题我肯定不会做现在这份工作，而去做自己喜欢的工作。具体来说，在不考虑收入的情况下自己最想做的工作包括支教教师、摄影师以及作家这三份工作。第一，支教教师教书育人是自己理想中的职业。在自己理想的职业当中，支教教师是首选。之所以自己会将这份工作当做自己理想中的工作，是因为自己认为支教教师教书育人的行为非常高尚，自己希望成为他们当中的一员。因为这方面原因，在不考虑收入的情况下，我首选会去做支教教师实现自己的理想。第二，我喜欢摄影因此非常希望能够成为摄影师。能够将自己的业余爱好变成现实的职业，是一件非常令人感到开心快乐的事情。自己非常喜欢摄影，业余时间经常拿着心爱的相机出去拍摄。在自己的心目中，摄影师这份工作是非常完美的，如果自己能够如愿以偿地做上这份工作一定会非常开心。如果不考虑收入话，我一定会做出做摄影师的职业选择。第三，我业余时间喜欢写作，因此非常想成为一名作家。在工作之余，我喜欢阅读也喜欢写一些东西。这已经成为自己在业余时间里最大的爱好。在我的心目中，如果我能够专心致志地写作，一定能写出非常精彩的作品。因此，如果不考虑收入的话，我会选择做一名作家，用我手中的笔去书写出精美的文章给读者留下美好的感受。如果我能够梦想成真的话，一定会感到开心快乐心满意足。

My Favorite ProfessionIf you are a junior (大三学生) or a senior (大四学生), you may be frequently asked, "What would you like to do in the future?" Whenever people ask me this question, my answer isalways the same, "To be a teacher."Teaching has been my favorite profession all the time. My dream of being a teacher was rooted in my childhood. The good natured, patient and strict teachers in primary school made a strong impression on me. As I grow up, I know more about my desired profession. Teachers are the engineers of human soul. That is to say, they play roles in the forming and shaping(塑造) of students＇ intellectual and psychological make-up. Teachers are lifelong learners while instructing students.Nowadays governments at all levels put more stress on the roles of education in information society, versatile (多才多艺的) teachers are urgently needed. To be a qualified teacher in the new century, I must prepare right now. Rosy(玫瑰色的) dream and firm will can not be automatically translated into(转化为) teaching methods and job skills. In short, I will make efforts to do well my favorite job teaching.

I like when a teacher, in my opinion the teaching profession is very simple, there is no dispute, and innocent children together, think things with children, keeping children share naive, when a teacher can forever young, forever learning, continuous learning, you can read a lot of books, improve training, I like to be a teacher, the teacher is very happy in my opinion very wise, but it is also very hard, can be exchanged for hard work can be every kids grow up healthy, The joy aloof

我向往的职业是当一名职业探险家。探险具有风险，需要时间，金钱支持，同时也需要征得家人同意。探险除了增长见识以外，还能够锻炼自己的意志，因为喜欢它当然也能够从中获得满足，与此相伴的则是自己的价值得到了体现，毕竟我们去闯过。我想我的理想职业可能会破灭，父母年岁渐高而家境也不是太好，如果我的理想职业真正不能达到，我想此二者要为主要原因。

不考虑收入因素,我最想做的工作是:1. 作家。我喜欢阅读和写作,如果可以靠写作维生那将是我的理想工作。无论写小说、散文或其他体裁,只要可以通过写作表达自己,与读者产生共鸣,那将是最让我感到乐趣和成就感的工作。2. 旅游家。我很喜欢旅游和探索不同的地方,如果可以长期在世界各地旅行,亲身体验当地风土人情,同时也为读者分享独特的旅行见闻,那将是最理想的工作。通过旅行来丰富人生和开拓眼界,这是许多人的梦想,如果可以真正去实现将最为满足。3. 教师。我喜欢与人交往,乐于分享知识,如果可以在校园里教导孩子们,帮助他们学会知识和技能,引导他们成长,这也将是最有意义的工作。培养未来的栋梁会给人很大的成就感。4. 公益工作者。如果可以致力于各种社会公益项目,帮助那些真正需要帮助的人们,为社会谋福利,促进社会进步,那将是最让我内心感到光荣的工作。帮助他人,造福社会,是我人生重要的使命所在。如果不必为生计发愁,那么我的理想工作是能够发挥自己的长处,做自己感兴趣的事业,同时也为他人和社会创造价值。写作、旅行、教育下一代以及公益事业,这些都是我最向往的工作形式,可以实现自己并让生命更为有意义。

当时我还只是个上小学六年级的孩子，那时的我很想当个“什么家”。有时想当军事家，有时想成为科学家，有时又是作家。但我最终还是想当一名为人民服务的警察，虽然这个工作繁忙，又有很大的风险，但是我喜欢这个职业，因为他们是维护社会治安，为人民打击犯罪的杰出代表。他们为人民生活安定与社会发展做出很大的贡献。我向爸爸妈妈说了自己的理想，当时他们虽有些不以为然，但对我的想法也表示支持。后来，在我的不懈努力下，我终于如愿以偿地当上了警察，由于我工作积极，成绩突出，获得了上级和同志们的肯定，很快就晋升为高级警督。我圆了我的梦……

如果不考虑收入，我最想做的工作是能够让我充分发挥自己的爱好和才能的工作。具体来说，我希望从事以下几个方面的工作：1.自由职业：自由职业是我一直以来的梦想。我喜欢自由地安排自己的时间和工作内容，有更大的灵活性和自主性。自由职业者可以选择自己感兴趣的领域，从事各种各样的工作，包括设计、写作、市场营销、咨询等。2.教育工作：我对教育和培训充满热情。我希望能够成为一名教师，为学生们提供有意义的学习体验，激发他们的兴趣和潜力。我喜欢与孩子们互动，帮助他们成长，建立未来的行业领袖。3.公益事业：我认为公益事业是一项非常有意义的工作。我希望能够成为一名志愿者，为社会做出自己的贡献。我喜欢与他人合作，为弱势群体提供帮助，感受到自己的力量和价值。4.创意工作：我热爱创意和设计，希望能够从事与创意相关的工作。我喜欢挑战自己，尝试新的事物，创造出独特的、有价值的产品和服务。5.旅游工作：我喜欢旅游，希望能够从事与旅游相关的工作。我喜欢探索世界各地的文化和风景，了解不同的人和文化，为人们带来美好的体验。总之，我希望从事的工作能够让我充分发挥自己的爱好和才能，让我感到有意义和满足，同时也能够为社会做出贡献。

首先，我想明确一点，任何工作都有它的优点和缺点，即使是最理想的工作也不例外。因此，我们在回答这个问题时，应该从自己的兴趣、天赋、价值观、个性特点等不同方面来考虑。对于这个问题，我认为可以从以下几个角度来回答：一、从兴趣和爱好方面考虑如果一个人能够把自己擅长和喜欢的事情作为职业，那么他的工作将会更有意义和满足感。因此，对于那些对某种特定领域或行业充满热情和好奇心的人来说，他们最想做的工作应该是与这个领域或行业相关的工作。例如，如果一个人对音乐很感兴趣，那么他可以考虑成为一名音乐家、音乐教师、音乐制作人等；如果一个人喜欢旅游，那么他可以成为一名导游、旅游顾问、旅游咨询师等。但是，如果仅仅追求兴趣和爱好，并不一定能够获得长期的职业满足感和稳定的收获。因此，在选择职业时，还应该考虑到自己的专业技能、市场需求等因素。二、从个人特质和价值观方面考虑一个人的个性特点和价值观也会对他的职业选择产生影响。例如，如果一个人比较外向、善于沟通，又喜欢帮助别人解决问题，那么他可以选择成为一名销售员、客户服务代表、社会工作者等；如果一个人比较内向、喜欢思考、做研究，那么他可以成为一名科学家、研究员、学者等。此外，一些人在选择职业时，还会考虑到对社会的贡献和影响。例如，一些人希望通过自己的工作让世界变得更美好，他们可能会选择成为一名慈善家、环保人士、公益活动组织者等。三、从工作环境和文化方面考虑除了自身因素外，一个人所处的工作环境和文化也会对他的职业选择产生影响。因此，在选择职业时，也应该考虑到工作环境中的氛围、工作压力、发展机会、福利待遇等因素。例如，有些人喜欢自由轻松的工作环境，他们可以选择成为一名自由职业者、艺术家、作家、编剧等；而有些人则喜欢稳定、安全、有保障的工作环境，他们可能会选择成为一名公务员、医生、教师、银行职员等。最后，我想强调一点，无论选择哪种职业，都需要保持持续学习和不断提升自己的态度。因为职业发展是一个不断学习、不断进步的过程，只有不断适应和拥抱变化，才能找到适合自己的职业道路，实现职业生涯的成功。

职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。

The nurse is my favourite job

职业兴趣应该怎么写 职业兴趣应该怎么写，职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，以下看看职业兴趣应该怎么写 职业兴趣应该怎么写1 职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。 职业兴趣分为六种类型：常规型、、实践型、研究型、社会型、管理型。 常规型 1、尊重权威和，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。 艺术型 2、热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。 实践型 3、喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。 社会型 4、乐于助人和与人打交道，乐于处理。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。 研究型 5、喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用;喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。 管理型 6、对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。 职业兴趣应该怎么写2 职业兴趣应结合自身的学习和生活经历和自己的能力，自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作。例如现在职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。 职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。职业兴趣可以写职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。 职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一，兴趣对一个人的个性形成和发展，对一个人的生活和活动有巨大的作用。 兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。 职业兴趣应该怎么写3 1、什么是兴趣? 兴趣是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向;或者说，兴趣是人们积极探究某种事物的认识倾向。例如，你对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。 兴趣可分为物质兴趣、精神兴趣和社会兴趣。物质兴趣与你的需要相关联，表现为对物质的迷恋和追求，例如收藏的兴趣;精神兴趣主要是指对文化、科学和艺术的迷恋和追求，例如旅游、写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣;社会兴趣主要是指对社会工作等活动的.兴趣。兴趣又可分为直接兴趣和间接兴趣：你喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对你有吸引力，通过这些活动你会获得愉快和满足——这就是直接兴趣;你可能感到学外语是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是学外语本身会给你带来轻松愉快，而是学外语可以继续攻读学位，可以直接了解国外最新信息，可以找到满意的工作，可以出国学习或交流等，是这些结果在吸引你学习，这就是间接兴趣。直接兴趣和间接兴趣可以互相转化，也可以相互结合，从而更有效地调动你的积极性。 2、兴趣的产生和发展过程 兴趣的产生和发展一般要经历这样一个过程：有趣——乐趣——志趣。 有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂易逝，非常不稳定。处于这一阶段的兴趣常常与你对某一事物的新奇感相联系，随着这种新奇感的消失，兴趣也会自然地逝去。 乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的，是兴趣发展的中级阶段。在这一阶段中，你的兴趣变得专一、深入起来，如喜爱的你很可能会成天沉溺于网络文学作品中。 志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的、理想、奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣。志趣具有社会性、自觉性和方向性，是你取得成就的根本动力，是成功的重要保证。 兴趣是在一定需要基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的延伸。关于需要的理论，心理学家也有许多论述，其中较为著名的是美国心理学家的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、、社会需要、和自我实现需要五个层次，并广泛地流传开来。 3、兴趣是怎样影响的? 兴趣对职业生涯规划的影响主要表现在以下三个方面。 1)兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。 反之，“强按牛头不喝水”，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。 2)兴趣可以提高你的，充分发挥你才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80—90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20—30%。 3)兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。 在其它条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。 一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，“我一生中从未间断过一天工作”。他宣称：“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。 因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得职业生涯的成功。

你现在喜欢的职业还是人力资源？总的来说建议你选择自己喜欢的职业

相信你的内心早已给出答案，生活的滋味只有当事人最清楚，毕业后选的自己喜欢的职业这样的事情是无可厚非的，但怎样把职业做好做长久跟喜不喜欢没有直接关系。

职业兴趣怎么写呢 职业兴趣怎么写呢？在日常生活中，我们在进入职场之前都需要写下自己的职业兴趣，职业兴趣的填写并不是很困难。那么下面就为大家分享职业兴趣怎么写呢的相关内容。 职业兴趣怎么写呢1 职业兴趣应结合自身的学习和生活经历和自己的能力，自己在职业的偏向上更加适合于喜欢于人际关系类、需要更大的灵活应变能力要求的工作。例如现在职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。 职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向。它是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向，它使个人对某种职业给予优先的注意，并具有向往的情感。职业兴趣可以写职场中的管理类、营销类、公关类、人事处理等。 职业兴趣是兴趣在职业方面的表现，是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之。职业兴趣是个人进行职业规划时需要注意的15大要素之一，兴趣对一个人的个性形成和发展，对一个人的生活和活动有巨大的作用。 兴趣是一种无形的动力，每个人都会对他感兴趣的事物给予优先注意和进行积极的探索，并表现出心驰神往。职业兴趣是一个人对待工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。知遇网根据颇具权威的霍兰德职业兴趣分类方法，将职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。 职业兴趣怎么写呢2 职业兴趣是指在职业方面表现处的情趣爱好，联系实际工作如导游工作的职业情趣就是热爱旅游等。 职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之，职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。 1、常规型的兴趣表现在尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。如文职工作。 2、艺术型兴趣表现于热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。兴趣可以写喜欢唱歌，跳舞等。 3、实践型喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。如汽车修理工的职业兴趣就是热爱汽车配件维修，改装。 4、社会型是乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的.服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。 5、研究型的兴趣在于喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。 6、管理型对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。 在到自己的兴趣所在去选择自己喜欢的工作尤其重要，对自己有兴趣的工作会乐此不疲。 职业兴趣怎么写呢3 简历个人兴趣爱好怎么写 1、蓝球，足球，排球等：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。 2、围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 3、阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。 4、旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者疑有一定优势，适用于销售业务类职位。 5、跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。 6、演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。 本人曾在校社团联合会网络信息部和检验学院学生会工作，并担任班干部;培养了我良好的领导、管理、协作、交际沟通和创新能力，使我能客观理智地面对问题，顾全大局，对凡事持寻求解决的态度。 一年的实习工作更是丰富了我的阅历，培养了我开拓创新的思维和解决问题的能力，更加系统地掌握了临床各项检测的基础理论和基础操作技术，掌握了微生物、病毒的实验检验原理和操作技术，有较强的综合分析能力和动手能力，也具有一定的科研能力。

最想做一名旅行家。一、从兴趣和爱好方面考虑如果一个人能够把自己擅长和喜欢的事情作为职业，那么他的工作将会更有意义和满足感。因此，对于那些对某种特定领域或行业充满热情和好奇心的人来说，他们最想做的工作应该是与这个领域或行业相关的工作。例如，如果一个人对音乐很感兴趣，那么他可以考虑成为一名音乐家、音乐教师、音乐制作人等；如果一个人喜欢旅游，那么他可以成为一名导游、旅游顾问、旅游咨询师等。但是，如果仅仅追求兴趣和爱好，并不一定能够获得长期的职业满足感和稳定的收获。因此，在选择职业时，还应该考虑到自己的专业技能、市场需求等因素。二、从个人特质和价值观方面考虑一个人的个性特点和价值观也会对他的职业选择产生影响。例如，如果一个人比较外向、善于沟通，又喜欢帮助别人解决问题，那么他可以选择成为一名销售员、客户服务代表、社会工作者等；如果一个人比较内向、喜欢思考、做研究，那么他可以成为一名科学家、研究员、学者等。此外，一些人在选择职业时，还会考虑到对社会的贡献和影响。例如，一些人希望通过自己的工作让世界变得更美好，他们可能会选择成为一名慈善家、环保人士、公益活动组织者等。三、从工作环境和文化方面考虑除了自身因素外，一个人所处的工作环境和文化也会对他的职业选择产生影响。因此，在选择职业时，也应该考虑到工作环境中的氛围、工作压力、发展机会、福利待遇等因素。例如，有些人喜欢自由轻松的工作环境，他们可以选择成为一名自由职业者、艺术家、作家、编剧等；而有些人则喜欢稳定、安全、有保障的工作环境，他们可能会选择成为一名公务员、医生、教师、银行职员等。最后，我想强调一点，无论选择哪种职业，都需要保持持续学习和不断提升自己的态度。因为职业发展是一个不断学习、不断进步的过程，只有不断适应和拥抱变化，才能找到适合自己的职业道路，实现职业生涯的成功。

1. 作家。我喜欢阅读和写作,如果可以靠写作维生那将是我的理想工作。无论写小说、散文或其他体裁,只要可以通过写作表达自己,与读者产生共鸣,那将是最让我感到乐趣和成就感的工作。2. 旅游家。我很喜欢旅游和探索不同的地方,如果可以长期在世界各地旅行,亲身体验当地风土人情,同时也为读者分享独特的旅行见闻,那将是最理想的工作。通过旅行来丰富人生和开拓眼界,这是许多人的梦想,如果可以真正去实现将最为满足。3. 教师。我喜欢与人交往,乐于分享知识,如果可以在校园里教导孩子们,帮助他们学会知识和技能,引导他们成长,这也将是最有意义的工作。培养未来的栋梁会给人很大的成就感。4. 环保事业：参与环保活动，如绿色生活倡导、自然保护区建设等。这些工作旨在保护地球环境，让我们的后代能够享受到更美好的生活。5. 慈善机构：加入慈善机构或非政府组织，为需要帮助的人提供支持和关爱。这类工作可以让你将自己的关爱传递给他人，帮助他们克服困难。6. 旅游探险：成为一名导游、探险家或旅行作家，探索世界各地的美丽风景和文化。这类工作可以让你欣赏到壮丽的自然景观，同时还能了解不同的文化和历史。7. 研究与开发：从事科学、技术或研究等领域的工作，以推动人类知识和科技发展。这类工作可能没有固定的收入，但你的工作成果将对整个世界产生深远影响。

　　职业是一个人走向社会的标志，职业是一个人通向成功的道路，职业是一个懵懂少年对于未来的美好理想。　　每个人心中都有一个理想的职业，我的理想职业是当一名治病救人的医生。小时候每一次生病的时候，都会觉得医生特别的伟大，能够治病救人，不管自己病的怎么样，医生都可以治好。从那时起，我就有了一个当医生的梦，并为之努力。　　我在学习方面有着一定的优势。首先，我的生物课学习的很好，这为我以后成为医生有很大的帮助。其次，我的数学也较为靠前，这对于我的理想也有着极大的促进作用。还有就是我的理科成绩普遍不错，在班上排名靠前，所以说我的理性思维也是比较不错的。　　在性格方面我也有着一定的优势。首先，我遇到事情较为冷静，会先观察一下环境，想一下前因后果，然后再仔细思考一下下一步应该怎么办。其次，我在遇到一些突发状况的时候不会太过慌乱、紧张过度，而是会较快的反应过来，然后做出选择，该怎么做，并且快速付诸行动。还有就是我对于一些较为血腥的的画面承受能力较强，这对于我当一个医生也是有帮助的。　　最后，对于理想职业，我要送给自己四句话：其一这世上没有失败，只有短暂的不成功；其二，改变自己，是改变世界的第一步，只有先改变自己，才有可能去改变世界；其三，改变取决于行动，只有付诸行动才会有所收获；其四对于优势要努力保持，而对于劣势要尽全力提高。

我最喜欢的是医学行业和航空行业

得看自己的人生观价值观，人都是有欲望有目标的。有的人志向大目标大他的人生态度都不一样，所以喜欢什么工作取决于人生目标及态度。 人的格局格调都很重要，这直接决定人生态度品质的生活。人这一生还是干自己比较喜欢的工作比较好，不管干什么工作都应该尽到责任职责。

1、职业兴趣是指在职业方面表现处的情趣爱好，联系实际工作如导游工作的职业情趣就是热爱旅游等。 2、职业兴趣是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向，使人对某种职业给予优先注意，并向往之，职业兴趣分为六种类型：常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。 3、常规型的兴趣表现在尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活。惯于按照计划和指导做事，按部就班，细心有条理。不习惯自己对事情作判断和决策，较少发挥想象力。没有强烈的野心，不喜欢冒险。如文职工作。 4、艺术型兴趣表现于热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力。乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己。做事理想化，追求完美。擅于用艺术形式来表现自己和表现社会。进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。兴趣可以写喜欢唱歌，跳舞等。 5、实践型喜欢使用工具或机械从事操作等动手性质的工作，动手能力强，通常喜欢亲自体验或实践理论和方法甚于与其他人讨论，一般不具有出众的交际能力，喜欢从事户外工作。如汽车修理工的职业兴趣就是热爱汽车配件维修，改装。 6、社会型是乐于助人和与人打交道，乐于处理人际关系。喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人。通常他们有社会责任心，热情、善于合作、善良、耐心，重视社会义务和社会道德。 7、研究型的兴趣在于喜欢理论研究，潜心于专业领域的创新和应用；喜欢探索未知领域，擅长使用逻辑分析和推理解决难题。不喜欢官僚式的管理行为过多地影响研究工作。 8、管理型对其所能支配的各种资源能够进行有效的计划、组织、领导和控制。喜欢影响别人、敢于挑战，自信、有胆略、有抱负，沟通能力出色，擅长说服他人，追求声望、经济成就和社会地位。 9、在到自己的兴趣所在去选择自己喜欢的工作尤其重要，对自己有兴趣的工作会乐此不疲。

问题一：怎样知道我喜欢的工作是什么啊？ 简单说，您感觉喜欢的工作就是了，感觉讨厌的工作肯定不是了。 复杂点来说，经常增加正能量的工作就是您喜欢的工作，经常减少正能量的工作就是您不喜欢的工作。正能量就是提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等积极进取的正面因素；负能量则是导致我们焦虑、猜疑、沮丧、消沉等的负面因素。 再深入来说，即使令我们感觉很累的工作，也可能会是我们喜欢的工作。鼎些工作，即使累，但感觉值得，感觉有所收获，有所成长，感觉有成就感，如果继续做下去，会让自己的长处越来越突出，会让自己的理论越来越成熟，会让自己成为某方面的能人，会离自己的理想、目标越来越近。如果您是这样的感觉，那么恭喜您，您找到了自己喜欢的工作。相反，就要尽快调整自己或者换个工作了 问题二：我喜欢什么工作？ 本人觉得，既然自己知道含金量不高，就不要挑剔工作！ 你也说了，为了衣食无忧，不然有多少人去工作不想实现自己的梦想或计划！ 但这个社会没有钱不行哈！ 如果想做自己喜欢的工作（现在你自己都不知道喜欢什么）那就先找个工作保证温饱，然后去进修！学想学并以后作为工作的专业！（这也要钱） 等学好了，有一定的技术或技能和证书后，再以此为基础找相应的工作！ 所谓30而立，在30以前做这些事，即不愁吃穿，又可以学习进步，到时还能找个自己工作到退休的工作！是比较理想和现实的计划！ 专业技术不足可以学，理论知识不够可以看书或上学！不要老是一句含金量不高就一直不高下去！别人可以看不起你，但自己不能看不起自己！ 这个世界不是那么美好的！那些都是给什么官二代富二代咬着金汤匙出生的人看的！ 我们这些要养家糊口，要吃饭看病的，只有工作才行，只有想办法去慢慢接近自己想做的工作，而不是一开始在什么都没有的前提下去找！那是不切实际的！ 最后我想说，业务员也有老实的，不是油嘴滑舌就都行的！他们用础己的诚恳也能打动一些客户的，虽然不多，但有！另外普通销售业务员都是统一培训的，说的话都是套路话！所以专业性并不是你想的那么强！关键不是油嘴滑舌而是临时的应变能力才是关键！ 建议销售可以做做，毕竟接触人多，让你了解更多人的心态！ 问题三：我是谁？我喜欢做什么工作 一-我是谁： 1、我有那些成长经历我成长成一个什么样的人，我说过什么样的话，别人如何看待我。 例如:我读了几年书，什么文化水平，我是一个内向爱学习的好学生，还是一个不爱学习的混子，我是一个爱吹牛的人或是一个踏实肯干，不怕吃苦的人。 2、我是一个人缘好的人，还是一个独来独往的人。例如：自己的朋友极少就2个好友，经常自己一个人出去溜达。不喜欢人多的地方和常有出家的想法，或者说自己的朋友很多，自己到哪里都受欢迎。 3、自己身材矮小，自己样子丑，长自卑，或是自己身材高大，自己长得一般。 4、自己有那些喜好，有那些梦想，自己心中的偶像是什么样的职业，那些追求另自己兴奋。自己想要什么。 二、我会干什么， 1，你干过什么才知道自己会干什么，去找工作只要人家不开除你，你又不原意离开，那你干的工作虽然有时干不好但是没有人 *** 走说明你还是会干的，趁自己年轻就多干几分不同的工作，经历了各种工作自己才能知道自己会干什么工作，能干几样工作，能干好几样工作。 *** 过17种工作，才知道自己能干5样工作剩下的要么是自己干不好，要么就是自己不愿意干的工作。如： *** 过送报纸，送奶、送快递，当过记者，保险业务员，广告业务员，卖过奶、卖过菜，卖过鱼、当过猎头顾问，干过保安、推销过医疗器具、推销过洗发精、干过文化传播业务员、自己摆过摊给人算命、开网店给单位写软文、开网站做心理咨询等等。 2、会干什么，不是想出来的是经历后总结出来的。 三、 我喜欢干什么、除了自己讨厌干的，多是自己喜欢干的，自己喜欢干的事，多是自己不愿离开，一心一意投入的事， 四、我应该干什么， 你想要什么，你喜欢什么，你想要什么样的生活，你要过什么样的日子。例如，你想过干净的体面地生活吗，什么样的职业让你骄傲。 比如:：自己去干修车小工或去当电焊工，那么平时上班的时候就不能穿的很干净，衣服要么埋汰，要么被烫出小口子。 自己去商场卖货，或到写字间当个职员，单位不要求穿职业装，那么自己会穿得很干净和穿品牌衣服。 自己要当公务员或心理医生，自己的文凭不够就要继续读书。 五、我将要干什么 你干什么工作那么就说明你将来成为什么样的人，你想成为什么样的人，那就选着什么样的职业吧。你想成为专家、医生、商人、农民、工人、政治家、那你就开始研究和参与那个领域和行业吧。 六、环境允许 *** 什么 1、不违法，不伤天害理、不坑人的都可以干。 2、给自己一个定位，自己想要什么就去追求什么。自己愿意干夜班的活就去当工人，自己喜欢白天工作，是早9晚6的就去大型商场卖货。自己想自由自己在的工作就去干 *** 。自己想自己说的算自己就创业当老板。 问题四：我是谁？我喜欢做什么工作 我是谁，从哲学的角度来讲，已经是争论了几千年的问题了。而对于我们普通人，自然不用上升到这种高度。与其问我是谁，我活着的意义是什么，不如多花心思去想想近期怎么过好生活，人会随着阅历的增长，慢慢的明白人生的价值和意义，当然，这种觉悟更多的是主观的，客观上永远没答案。 而我喜欢做什么工作？这个问题，对大多数人来说，都是很迷茫的。很多人不是不知道自己喜欢什么，而是一旦喜欢的东西成了工作，就成为了日复一日的琐碎事情，慢慢的也会变的不喜欢了。当然，这种喜欢是跟你的纯粹“喜欢”想比较的。那么人们有没喜欢的工作，人们为什么会喜欢这种工作，很多工作都不是那么轻易做好的，会有很多的困难，人们就是一次次的克服这种困难中，取的了成就感和认同感，慢慢的也可以说是喜欢了。 对于你，你应该是想知道，你适合做什么工作啊。首先想想你目前的专业、兴趣爱好的，找一份相关的工作试试，人都是在不断尝试中找到方向的，而刚毕业那段时间都很不稳定。你多去尝试了，然后不断调整，你就知道自己喜欢什么工作了。 问题五：我是谁？我喜欢做什么工作 做最真实的自己，做最适合自己的工作。看你的心态，如果你可以不在乎物质生活，那么你可以只选择自己做着开心的事情，如果你要考虑物质生活，那么可能就要做出一些牺牲，毕竟没有百分百的完美。有得必有失。 问题六：我是谁？我喜欢做什么工作 你喜欢你喜欢的 问题七：我喜欢自由，适合做什么工作 30分 自己当老板最自由，不受人约束。 问题八：我是谁？我喜欢做什么工作 世上最难的事，莫过于认识自己。回答“我是谁？”是职业生涯规划的开始。 我们想知道什么工作适合自己，就应该先回答下面几个问题： 1、我是谁？ 2、我想做什么？ 3、我会做什么？ 4、环境支持或允许我做什么？ 5、未来几年后我希望成为什么样的人？ 问题九：不知道自己喜欢做什么工作，怎么办好烦！！！！！！ 呵呵呵 至于吗？为了一个问题就想的快疯了，承受能力太差。看到什么觉得感兴趣想去尝试，那么这个应该就是你有点喜欢的。 问题十：我是谁？我喜欢做什么工作 你好，很高兴为你解答 这个应该问你自己 这事情我们怎么可能知道本人才疏学浅 希望对你有帮助

The job I likeThe job I like is being a teacher. I have always enjoyed sharing knowledge and helping others learn. Being a teacher allows me to inspire and guide students on their educational journey. It brings me joy to see the spark of understanding in their eyes when they grasp a new concept. Teaching is not just a profession, but a passion for me. I believe that through education, I can make a positive impact on young minds and contribute to shaping a better future.我喜欢的工作我喜欢的工作是当一名教师。我一直喜欢分享知识和帮助他人学习。做一名教师让我能够激发和引导学生在他们的教育旅程中前行。当他们理解一个新概念时，看到他们眼中闪现出理解的火花，这让我感到快乐。教学不仅仅是一份职业，而是我的热情所在。我相信通过教育，我可以对年轻的思维产生积极的影响，并为塑造一个更美好的未来做出贡献。

如果不考虑收入的话，我最想做的工作就是做一名教师，这是我从小到大的理想，但是最终没有实现。实际上对于最理想的工作，每个人都有自己的观点，包括我自己也是。最理想的工作是能既养活自己，又能，或很有希望能满足自己别的需求的，慢慢能攒钱在当地买个车，买个房，结婚，养小孩，旅游，或者让人生更有意义，增加生命的重量、厚度，都能满足，或很有希望将满足；我认为理想的工作是不存在的，但凡能满足一条，或者阶段性的满足一部分，其实就很棒了，因为工作嘛，总会换的，会换单位、换公司、换岗位，一路走来，都是风景。但是我认为想让自己坚持理想的工作，需要具备以下三点。热爱： 对一些事情充满兴趣和热情，会在一些事情上感受体验，并且享受做这些事情的过程，遇到困难的时候还能努力去追。擅长：在某些领域具备天赋和才干，具备能力和特质方面的优势。找到这个领域，就有机会比大多数人做的更好，容易做长，取得好的结果，也容易有成就感。价值：选择的职业主要符合自己的价值观，并能够带来自己认为有价值感的回报。这个回报包括但不限于报酬，成就感，声望，地位，也有可能是帮助别人的机会。所以当你对一件事情，有兴趣，有热情，就会带给你动力，不断地去学习，提升能力，强化自己的擅长和优势。如果能够找到自己热爱，擅长，有价值感的职业，我们就能够在工作中体会到更多的快乐和幸福。

有很多喜欢的职业，曾经想过当医生，想过当律师，想过当商人，想过当军人，想过当科学家，但却从来没想过当老师。在我的心中，教师这个职业曾经是所有职业中最没意思的。每天上着同样的课，没有一点新意，穿得古板，表情严肃，反正没有一点是我喜欢的。当医生可以解救病人，当律师可以解救犯人，当商人可以赚很多钱，当军人可以保卫祖国，当科学家可以造福人类。可我现在却认为当老师最好。教师是人类灵魂的工程师，是塑造人类思想，完善人类灵魂的人，是精神花园的园丁，是伟大的人。当教师是伟大的，崇高的，受人尊敬的。曾经有人对我说过这样的话，医生每天接触的是病人，律师每天接触的是犯人，而教师每天接触的是学生，你说什么职业最好？听了这句话，我感触很深。是啊，这一系列的职业，有哪个可以和教师这个职业相比的呢，无论是医生还是律师，都不如教师的成果好，都不如教师的桃李满天下让人觉得更骄傲。我热爱当一名教师。授人以渔是一种乐趣，也是一种骄傲。“师者，所以传道授业解惑也。”传播人生道理，讲授；专业知识，解除心中困惑，这是多么让人骄傲的事业啊，还有什么可以和教师这个职业相比的呢！我现在可以坚定的说，我喜欢当教师，我热爱当教师，我为教师感到骄傲。

My Favorite ProfessionIf you are a junior (大三学生) or a senior (大四学生), you may be frequently asked, "What would you like to do in the future?" Whenever people ask me this question, my answer isalways the same, "To be a teacher."Teaching has been my favorite profession all the time. My dream of being a teacher was rooted in my childhood. The good natured, patient and strict teachers in primary school made a strong impression on me. As I grow up, I know more about my desired profession. Teachers are the engineers of human soul. That is to say, they play roles in the forming and shaping(塑造) of students＇ intellectual and psychological make-up. Teachers are lifelong learners while instructing students.Nowadays governments at all levels put more stress on the roles of education in information society, versatile (多才多艺的) teachers are urgently needed. To be a qualified teacher in the new century, I must prepare right now. Rosy(玫瑰色的) dream and firm will can not be automatically translated into(转化为) teaching methods and job skills. In short, I will make efforts to do well my favorite job teaching.

小时候，我曾梦想当一名科学家和一名威风的警察叔叔，可随着逐渐长大，我最希望自己能做一个睿智的商人，有一家自己的大公司，常周旋于上层社会一些交际，而且目前也一直朝这方面努力。但是有时候我也会从生活和小说杂志电影电视中期望从事各种职业的体会，归纳起来呢，如果不考虑经济利益，我有4种最想从事的职业：　　1，教师。从小学到大学，甚至包括业余上的课程，一直和不同的老师打交道，曾做过好学生，也做过差学生，在当学生的同时，也一直幻想自己能成为一名教师。总觉得自己很胜任这种被赞誉为人类工程师的职业。　　2，主持人。其实感觉和教师的职业也差不多，只不过表现舞台被延伸了，不仅仅是一些有限的学生，但此职业更为严格和注重形象，而且不管面对观众还是摄象机，都要在表达简捷清楚，反应机敏，“备课”时间较长，挑战性很强。　　3，足球或篮球职业运动员。这项职业也是观众的焦点之一，拥有大量忠实的球迷，而且平常的训练也足以保持好身材不会发福，而如果在比赛中表现出色，进球较多，不仅会博得全场喝彩，自身也有极大的满足感和成就感。此外，泡妞也比较方便。退役之后做个教练也不错，非常有挑战意义。　　4，作家。其实这个职业还是蛮文明的，能静下心来好好写点文章或写篇小说，在这个网络时代起码不会缺少观众的，如果正好所写出的文章符合大众的胃口，或许还会让你一夜成名，比如《第一次亲密接触》，哈哈，而且，你还可以随心选择让自己笔下的主人公快乐或悲伤，漂亮或丑陋，年轻或老去，甚至还能把死人写活了或诞生出一个大英雄或一个大美人，只要你高兴。　　呵呵，记得去年夏天学法语的时候，外教用法文问我们这个“最想从事什么职业”的问题。我记得当时没听清楚，以为老师让我们每人举例说一个职业，并用简单几句话介绍其特点呢，因为坐在最后一位，各种职业都被大家说过了，只好说了个“服务员”，结果引起全班同学大笑。而法国外教也一脸惊奇，做了个端盘子的动作，重复问了我一下，我还坚持回答“oui(是)”，那个法国人竖起大拇指，说我真伟大，愿意做个为他人服务的人，可他永远也不知道我当时是没听清楚问题。现在想想也很有趣，365行，行行出状元，做个服务员其实也没什么不好。

【 #普通话考试# 导语】你可以创造未来的方式，就是脚踏实地向前走。你的未来也只有自己才能创造，既然选择了就要毫不犹豫的坚持走下去。以下为“2020年普通话考试命题说话题目及范文：我喜欢的职业【4篇】”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注 ！ 【篇一】2020年普通话考试命题说话题目及范文：我喜欢的职业 　　如果有人问我最敬佩谁，我会说“老师”；如果有人问我最喜欢谁，我会说“老师”；如果有人问我的理想是什么，我也会说当老师。 　　教师是个神圣的职业。俗话说得好：老师是蜡烛，照亮了我们的人生道路却燃烧了自己；老师似春蚕，为我们无私奉献；老师像一艘大船，把我们送往成功的彼岸。哪一个成功人士，哪一个受众人仰慕的科学家不是老师辛苦培养出来的。 　　教师是个辛苦的职业。班上总是有许多同学的成绩上不去，老师不管有多忙多辛苦还是坚持每天给那些“贫困户”“补充营养。”班上有谁不舒服了，老师总是关心的问寒问暖，搀扶着他们回家。每天晚上睡得最晚的是老师，早上起得最早的是老师，老师又为我们批改作业，有为我们备课，那些不公平的白头发还偏偏要先爬上老师的发梢。 　　教师是神圣的职业。他们的袖口上有永远也都不掉的粉笔灰，嘴里有永远也吐不完的优美词句，手里有永远也画不完的圆和角，眼睛里有永远也琢磨不透的意思。 　　我敬佩老师，也衷心得感谢老师对我的厚爱，对我的鼓励，对我的帮助，对我的培育之恩。所以，我也想作一位老师，作一位贫困山区的老师，给予那里的孩子知识，让他们同城市的孩子一样享受知识海洋的孕育，成为祖国的栋梁，祖国的骄傲。 【篇二】2020年普通话考试命题说话题目及范文：我喜欢的职业 　　你们知道吗？你们也许会说我的理想是当医生。也许会说我的理想是当科学家，也许会说我的理想是当企业家，也许会说我的理想是打篮球，但都不对。其实我的理想是当足球明星。 　　每个人都有自己的理想，就像天空中的繁星，看不尽，数不完。我的理想是长大当一名天文学家，去探寻宇宙中的奥秘。每到夏天的夜晚，我都坐在院中看星星，认星星。” 　　“我的理想有很多，其中我最想当的是医生和飞行员。你问为什么我要当医生，因为医生可以治病救人。在这次非典的战争里，许多奋不顾身的叔叔阿姨们，为了抢救病人英勇牺牲，我也要象他们那样，和病魔作斗争。” 　　我的理想是什么呢？教师、工程师、设计师、当老板……也许，我更愿意自己成为一名医生。“救死扶伤，挽救生命”不仅是使命更是责任。 　　医生，身着白大褂，再病人最需要的时候伸出援助之手，给他们带去希望以及战胜病痛的信心，履行着“白医天使”的神圣使命，与疾病相抗衡。在我心目中，他们的职业是伟大而崇高的。 　　他们无私、无畏、奉献的精神，令我向往！ 　　我们每个人都有自己理想。有的理想远大，有的理想平庸，有对生活的美好理想，也有对事业的执着追求。我就有一个事业上的远大理想——当一名“白衣天使”。 　　我的理想有很多：我想当一名白衣天使，为人们解除病痛，救死扶伤；我还想当一名民警，专门惩治那些违反公工秩序的人；我也曾想过当一个画家，描绘我们灿烂的祖国……但我最想当的还是那——歌星。 　　每个人心中都有自己五彩缤纷的梦，都有自己的理想。理想好比是一盏指路的明灯，它会指引你到达成功的彼岸。朋友，你想知道我的理想吗？让我悄悄地告诉你：“我想当一名书法家”！ 【篇三】2020年普通话考试命题说话题目及范文：我喜欢的职业 　　有人说，当老师多好，天天和孩子在一起永远年轻!是的，教师是我最喜爱的职业，因为教师是太阳底下最崇高的职业。 　　之所以说是“最崇高”、“最光辉”，就是因为教师是“人类灵魂的工程师”。建造一座房子或桥梁，我们称他为建筑工程师;设计工厂的合理流程，我们称他为工业工程师;研究更好地养花种花、美化环境，我们称他为园艺工程师。然而教师却是灵魂的工程师，那就意味着是塑造人类的思想、建设人们的精神世界，是精神文明的设计者和创造者，是精神花园里的一个园丁。无论在中国还是外国，久远以来，教师这一行业就已经作为独立的一门职业门类而存在了。 　　在中国，早在西周时期就有了“学在官府”的记载，到了春秋时期，已孔子为首的一大批私学大师相继涌现出来，成为中国教育最早的专职教师。教师的`出现，极大地推动了教育事业的发展，人才的培养也变得普及起来。 　　“师者，所以传道、授业、解惑也。”传播人生道理，讲授专业知识，解除心中困惑。在这个过程中，等于是把知识的火炬一代一代地传递下去。所以，在我认为，教师更像一个接力赛的队员。这个接力赛的总长度是人类的整个时间长河，前不见古人，后不见来者，悠悠无尽头。 　　历史赋予我们特定的一程，我们从上一代手中接过知识接力棒，然后跟时间赛跑，直到跑完我们的这一段，把接力棒传递给下一代的人。教师对学生的爱是无私的，在当今社会更是难能可贵的。不求别的，单是在街上遇到了，他们大声的叫我一句：“老师好!”只这简单的一句话，就会满足。因为我是一名光荣的人民教师。 【篇四】2020年普通话考试命题说话题目及范文：我喜欢的职业 　　理想是人生旅途中的一座灯塔，每个人都有自己的理想。有的人拥有“成为科学家或天文学家”的鸿鹄之志，有的人一心希望做一名白衣天使或人民教师，还有的人渴望与检疫、环保、质检等结缘一生……而我的理想呢，则是成为一名党和人民的耳目喉舌——记者。 　　每当看到电视里战火纷飞、枪林弹雨的真实场景，我就会自然而然地想起与死神相伴的战地记者。他们在危机重重的战场上，战士荷枪实弹，记者却手握相机，他们用文字、声音或图像将战争记录下来，向世界真实传递战争的残酷。 　　电视里，体育赛事正如火如荼地进行着，除了运动员，谁还有着同样的艰辛?是记者。无论是三伏天，还是数九寒冬，比赛场地总有他们忙得不亦乐乎的身影。人们在大呼“精彩”的同时，看到的只是运动员的荣耀，却全然没顾及记者们的汗水。 　　我国的老一辈记者肖乾说过，新闻记者“同坐在沙发上沉思的政治家或历史学家毕竟不一样，他是个哨兵，甚至是个侦察兵”。我对记者的默默无闻赞叹不已，同时，一颗理想的种子在心中萌芽：记者，是我追求的一份光荣的职业。 　　如果我成为一名记者，我会尽我所能为观众报道最新新闻。也许我不能成为一个的记者，但我会努力奋斗。哪里有新闻，我就奔赴哪里，争取第一时间赶写报道。等到退休，如果有条件，我会出一本自传，让大家知道做记者的不易。 　　有志者，事竟成。我相信，我会梦想成真的!

工作是人们生活中不可或缺的一部分，它不仅能给予我们经济支持，还能带来成就感和满足感。虽然收入是选择工作时的一个重要因素，但是当我们不考虑收入时，我们会发现自己更倾向于做什么样的工作。对于我来说，我最想做的工作是一名旅游作家。旅游作家的工作是为旅游杂志、书籍、博客等撰写旅游相关的文章，分享自己的旅行经验和感受，同时也能获得免费旅行的机会。这个工作能够让我把我喜欢的事情——旅行和写作结合起来，让我能够将自己的经历和见闻与更多的人分享。通过我的文字，我可以让更多的人了解不同的地方，领略不同的文化，感受不同的风景。我相信这种工作能够给人们带来更多的启发和乐趣。此外，作为一名旅游作家，我还能够拓展自己的视野，增加见闻，学习不同的语言和文化，拓宽自己的人际关系。我可以去到世界上任何一个角落，体验当地的生活，品尝当地美食，感受当地的文化。这将是一种非常有意义的工作，让我能够不断学习和成长。虽然这个职业可能并不是最稳定的，也许没有稳定的收入，但我相信这份工作能够给我带来更多的乐趣和满足感。做自己喜欢的事情，比拥有高薪的工作更重要。同时，我也会尝试不断提高自己的写作技巧和旅行经验，让自己能够在这个领域里更加出色，成为一名优秀的旅游作家。总之，虽然收入是我们选择工作时的一个重要因素，但是当我们不考虑收入时，我们能够更加专注于自己的兴趣和爱好，选择一份真正适合自己的工作。作为一名旅游作家，我相信这份工作能够让我实现自己的梦想，同时也为读者带来更多的快乐和启发。随着社会的发展，人们的职业选择变得越来越多样化。除了传统的职业，如医生、教师、工程师等，越来越多的人开始追求自己真正喜欢和热爱的工作，例如音乐家、艺术家、编剧、翻译等。这些职业虽然可能没有稳定的收入，但是对于那些对自己的职业生涯有追求和梦想的人来说，这些职业会给他们带来更大的满足感和成就感。当我们追求自己的梦想时，我们也需要有所取舍。虽然我非常喜欢旅游作家这个职业，但是我也意识到这个职业的不稳定性和风险。在追求自己的梦想的同时，我们也需要做好准备，面对可能的困难和挑战。因此，在选择自己的职业时，我们需要考虑自己的兴趣和梦想，同时也要做好职业规划和准备。我们需要努力提高自己的技能和知识，让自己在所选择的领域里更加出色和成功。我们还需要有勇气和决心，面对职业生涯中的挫折和失败，不断地学习和成长。最后，我相信选择一份自己喜欢和热爱的工作是非常重要的。这份工作不仅能够给我们带来经济支持，还能让我们感到满足和有成就感。虽然选择一份自己喜欢的工作可能会面临更多的挑战和困难，但是只要我们有信心和决心，就能够克服这些困难，实现自己的梦想。

玉见过还不肯杯具也好纠结兵哥哥不好吧不会用饭饭过年代价值不值得要不要钱途经理想你了啊哈尔滨给她让她的人呢吧台阶段的！

企业内部薪酬差距合理性的研究论文 　　 一、引言 　　21世纪，随着经济越好越快的发展，天价高管薪酬已屡见不鲜，企业内部薪酬差距快速扩大。自2008年金融危机发生之后，社会各界开始关注并思考高管天价薪酬，开始质疑薪酬差距的合理性。孔子曾说过“不患贫而患不均，不患寡而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。”公平的思想观念在我国民众中根深蒂固。合理的薪酬差距体现企业内部分配的公平性。合理的内部薪酬差距是薪酬管理体系的重要根基，对员工满意度、内部激励和组织绩效都具有极为重要意义。 　　学术界和实务界对薪酬差距效应研究，关注于锦标赛理论、社会比较理论和权变理论孰能得到更有效经验支持。锦标赛理论强调薪酬差距对企业绩效影响。薪酬差距扩大可促进企业内部激励更好地发挥作用，进而提高业绩目标。薪酬差距激发企业经营效率，称为薪酬差距的效率性。社会比较理论强调企业内部公平与合作，主要关注薪酬差距对高管和员工激励效果孰强孰弱，薪酬差距起到何种激励效果。由薪酬差距的缩小进而激发企业经营效率，称为薪酬差距的公平性[1]。基于锦标赛理论和社会比较理论而产生的倒“U型”权变理论，体现了锦标赛理论和社会比较理论分别在不同程度上的合理性。在正式个体激励制度和相对独立的工作性质状态下，薪酬差距的扩大和工作绩效的较高水平是正向关联;但若薪酬差距过度加大，位于薪酬分布低端个体的绩效负向关联。 　　由上述分析可知，合理薪酬差距带来组织效率的提高。众多学者们也一直尝试构建验证企业内部薪酬差距合理性模型。 　　但由于各企业组织目标、公司治理结构以及薪酬管理机制各不相同，所以构建检验企业内部薪酬差距合理性模型确实是一个难题。但换角度思考该问题，也许会有所突破。影响薪酬差距合理性因素众多，其不可能全部枚举。若能够查找出导致薪酬差距不合理性产生的相关因素，并对这些因素加以控制，则企业内部薪酬差距合理性大大增强。 　　国外学者研究盈余管理如何影响高管薪酬逐渐成为一个新的研究方向。WattsandZimmerman(1996)认为下列三个潜在因素促使企业实施以会计盈余为基础的报酬计划：缺乏观察企业市场价值的能力、业绩的分解和税收。Healy(1985)检验了实证会计中的分红假说，实证结果显示经理人员会通过对会计中应计项目的选择进而达到最有利于其薪酬最大化的意图。文章基于盈余管理如何影响高管薪酬的基础上，尝试提出盈余管理可能是导致企业内部薪酬差距产生的不合理因素，并对其进行实证检验，以期对企业内部薪酬差距合理性衡量具有推进作用。 　　 二、文献回顾与研究 　　假设国内外现有文献大多是从锦标赛理论和社会比较理论角度对企业薪酬差距效应的研究。Lazear&Rosen(1981)提出锦标赛理论，锦标赛理论预期企业内部薪酬差距与企业业绩之间存在正向关系，众多经验证据也对锦标赛理论基于支持。国内相关学者运用国内经验数据也对锦标赛理论进行了验证，研究结果大多支持锦标赛理论。林浚清(2003)通过对我国上市公司高管团队内部薪酬差距和公司未来绩效之间的关系进行检验，发现二者具有显着的正相关关系，结果支持锦标赛理论。周权雄、朱卫平(2010)发现地方国有上市公司高管与员工薪酬差距与其业绩显着正相关，薪酬差距的扩大和国企经营者赢得经济锦标赛激励的强化会增加国企经营者努力水平，促进国企经营绩效的提升。刘春、孙亮(2010)利用2001-2007年在上交所、深交所上市国企数据对锦标赛理论进行验证，结果表明国企高管和职工之间的内部薪酬差距与企业业绩显着正相关。上述研究都是对锦标赛理论证实，也是对薪酬差距具有效率性的经验支持。Festinger(1954)基于公平理论提出社会比较理论，人们很在意进行横向和纵向比较来评价自己薪酬的合理性。其强调更小的薪酬差距，更加平均的薪酬分配，可以更多地鼓励员工之间进行协作，提高企业业绩[2]。 　　众多经验数据也支持这一理论(Cowherd&Levine，1992;Pfreffer&Langton，1993)。国内学者对社会比较理论的适用性也进行了相关实证研究。张正堂(2008)研究结果表明高管团队薪酬差距对组织未来绩效有负向影响，高管与员工薪酬差距和组织未来绩效并没有显着影响。黎文靖等(2012)经验研究结果表明国企内部薪酬差距较小时对员工有更大激励作用，薪酬差距较大时对职工无正向激励效应，其仅体现为管理层权力结果。覃予等(2013)经验研究结果表明正向不公平阻滞企业业绩提升，降低高管激励效率;负向不公平反而有助于企业业绩的提升，对于员工的激励效果更加明显。上述文献客观上证明社会比较理论适用性。综合上述文献，薪酬差距效应呈现出效率性和公平性，这些效应的产生必须以薪酬差距的合理性为基础。因此，探讨如何确定企业内部合理的"薪酬差距，以及影响企业内部薪酬差距合理性或不合理性因素具有较高的学术和实务意义。 　　Watts&Zimmerman(1996)在《实证会计理论》中论述，高层管理当局在薪酬契约履行中，会计业绩是决定高管薪酬的一项重要标准，为实现自身经济利益最大化，高管当局有动机进行盈余管理。但高管为获得更高薪酬进行盈余管理，是否会扩大薪酬差距，导致薪酬差距不合理性产生?Steven，Simon&Jennifer(2006)研究发现，应计项目与高管薪酬的相关性正在下降，经营活动现金流量的作用日益增加。经营活动现金流量是企业真实经济业务的衡量指标之一，不易被高管操纵。经营活动现金流量越高，证明公司经营业绩越好，高管当局薪酬增加，企业内部薪酬差距被合理扩大。应计项目越高，高管薪酬可能会越高。应计项目可通过操控性应计项目完成，导致企业内部薪酬差距不合理性产生。基于以上分析，文章提出如下假设： 　　假设1：经营活动现金流量净额、应计项目对企业内部薪酬差距有着正向影响。 　　应计项目分为操控性应计和非操控性应计，两者对薪酬差距产生效应有所不同。高层管理当局为实现自己利益最大化，高层管理当局很可能通过滥用可操控性应计进行盈余管理，进而获得薪酬契约中约定薪酬。高管人员通过滥用可操控性应计，进而追求私有收益,这种私有收益既包括货币薪酬，也包括非货币性薪酬，其结果导致企业内部薪酬差距的加剧。因此，高管人员可能会滥用操控性应计，从而导致其与薪酬差距不合理性更相关。基于以上分析，文章提出如下假设： 　　假设2：操控性应计项目与薪酬差距正相关，在控制非操控性应计项目后，操控性应计项目与薪酬差距正相关意味着薪酬差距的不合理性增加。 　　企业监督力量存在，如薪酬委员会参与高管薪酬制定，薪酬委员会负责制定企业薪酬激励机制，并能够有效解决代理问题。薪酬委员会制定薪酬约束机制原则是以最小成本完成对高管的薪酬激励。高管薪酬机制设计的合理性是衡量薪酬委员会有效性的重要标准，薪酬委员会对高管业绩真实性进行考察，减弱高管薪酬与应计项目的相关性。外部审计师对异常过高盈余出具的非标准审计意见，可以抑制高管进行盈余操控性，进而减弱内部薪酬差距的不合理性。基于以上分析，文章提出如下假设： 　　假设3：企业监督力量有效监督可以减弱内部薪酬差距的不合理性。 　　会计盈余是激励高管当局基本要素之一，高管当局有最大化会计盈余从而最大化自身薪酬的动机，正向操控性应计可以提高企业业绩，进而使企业高管获得最大薪酬，正向操控性应计可以增加会计盈余与高管当局薪酬的相关性，进而产生薪酬差距的不合理性。基于以上分析，文章提出如下假设： 　　假设4a：正向操控性应计加大了企业内部薪酬差距的不合理性。 　　由于进行正向操控性应计具有一定成本，当期过高的盈余导致以后更高会计盈余预期，在高管同董事会进行薪酬契约商订时，董事会可能会提出更高的业绩目标，从而增加了高层管理当局实现企业业绩目标的难度;过高盈余更会导致税负增加以及平滑各期盈余压力。外部监督力量(例如董事会或者薪酬委员会)会降低盈余与薪酬之间的相关性。因此，文章提出如下假设： 　　假设4b：正向操控性应计不能导致企业内部薪酬差距的不合理性。 　　 三、研究设计 　　1.研究样本 　　针对文章研究目的，选择2006-20012年我国A股市场上市公司作为样本，并进行以下样本筛选程序：一是考虑到金融、保险行业的特殊性，剔除了该行业的公司样本;二是剔除变量数据不全的公司样本。经过筛选，形成最终得到有效观测样本10039个。另外，为避免极端值对模型估计的影响，对各连续变量进行5%的winsorize缩尾处理。上市公司财务数据和公司治理数据来源于csmar数据库和wind数据库。 　　2.主要变量及定义 　　(1)企业内部薪酬差距文章被解释变量企业内部薪酬差距的定义借鉴刘春、孙亮(2010)和黎文靖、胡玉明(2012)对企业内部薪酬差距的方法。 　　其中，支付员工所付薪酬(1)=支付给职工以及为职工所支付的现金-董事、监事以高管薪酬年度报酬总额。支付员工所付薪酬(2)=支付给职工以及为职工所支付的现金/1.56(基本社会保障费用的比例)-董事、监事以高管薪酬年度报酬总额。 　　netgap以及hgap用于稳健性检验。 　　(2)可操控应计与非可操控应计文章首先利用Jones模型(Jones，1991)[3]和修正的Jones模型(Dechow，Sloan&Sweeney，1995)[4]对总应计项目进行区分，再借鉴StevenBalsam(1998)相关方法对薪酬差距同操控性应计、非操控性应计相关性进行验证[5]。 　　Jones模型与修正Jones模型变量的解释：TACCi，t代表样本i公司第t年的应计项目总额;NIi，t代表样本i公司第t年的净利润;CFOi，t代表样本i公司第t年的经营活动现金流量净额;TAi，t-1代表样本i公司第t-1年的总资产;△REVi，t代表样本i公司第t年的销售收入的变动额，PPEi，t代表样本i公司第t年总的设备等固定资产;△RECi，t表示样本公司i第t年净营收账款项的变动额;NDAC赞Ci，t代表样本i公司第t年的非操控性应计;DACCi，t代表样本i公司第t年的操控性应计。 　　(3)其余变量薪酬差距影响因素中，cfo(经营活动现金流量净额)是不能忽略的重要因素，其一定程度上表现出公司真实经营业绩，现金流量充裕意味着公司经营业绩较好，高管薪酬会得到提高，合理的薪酬差距会被扩大，意味着经营活动现金流量应该与薪酬差距存在正向关系。为了检验正向操控性应计对薪酬差距的影响，以及正向非操控性应计是否对薪酬差距有影响，分别引入解释变量posda和posn-da。为检验薪酬委员会是否对薪酬差距有抑制作用，引入了解释变量committee。为了消除纲化影响，cfo与gap均去掉纲化后的变量，同时对因变量gap进行对数化处理。为了控制行业和年份对被解释变量的影响，将年份、行业作为控制变量引入。 　　3.研究方法与模型设计 　　实证检验主要包括两步骤：首先，文章首先利用上述Jones模型和修正的Jones模型计算出操控性应计和非操控性应计。 　　然后再利用下列4个模型验证相关假设。lngap=α0+α1cfoit+α2tacci+α3yr+α4ind+εit(5)模型(5)lngap表示企业内部薪酬差距，企业经营活动现金流量净额和总应计项目越大，显示出企业经营业绩越好，高管收入更高，企业内部薪酬差距便会合理扩大。因此，预测经营活动现金流量净额和总应计项目与薪酬差距为正向关。 　　lngap=α0+α1cfoit+α2ndacci+α3daccit+α4yr+α5ind+εit(6)模型(6)将应计项目分解为操控性应计和非操控性应计，可以检验出企业内部薪酬差距的合理性。若操控性应计与企业内部薪酬差距正相关，则证明高管当局操纵了操控性应计，证明薪酬差距存在不合理性。 　　lngap=α0+α1cfoit+α2ndaccit+α3daccit+α4dacc*committe+α5committe+α6yr+α7ind+εit(7)模型(7)用于检验薪酬委员会是否具有抑制不合理薪酬差距的作用，且定义dacc*committe为dacom。若操控性应计对薪酬差距有正向影响，证明薪酬差距存在不合理性。理论上薪酬委员会一定程度上可以抑制不合理性的薪酬差距，因此预测，薪酬委员会能减弱薪酬差距的不合理性。 　　lngap=α0+α1cfoit+α2ndaccit+α3daccit+α4posdait*daccit+α5posdait*ndacc+α6yr+α7ind+εit(8)为证明正向操控性应计对薪酬差距不合理性的影响是否更大，以及正向非操控性应计对薪酬差距的影响，模型(8)在模型(6)的基础上加入了posda和posnda虚拟变量，且分别定义posda*dacc为posdacc;posnda*ndacc为posndacc。根据理论预测，正向操控性应计加剧了薪酬差距的不合理性，正向非操控性应计对薪酬差距合理性正相关。 　　 四、实证结果与分析 　　1.描述性统计 　　2006-2012年企业内部薪酬差距平均值由195465元扩大为474023元，中位数由138275元扩大为353911元，表现出企业内部薪酬差距扩大化有越演越烈趋势。 　　房地产行业内部薪酬差距最大，其主要因为： 　　一是这些年房地产行业在我国快速发展，房地产行业成为我国经济发展支柱行业，利润额大幅上升，导致高管薪酬急速增加;二是房地产行业普通员工人工成本较低，且员工薪酬增加有限;导致薪酬差距不断加大。工业企业内部薪酬差距最小，因为这些年来工业企业发展不繁荣导致利润额较低，高管薪酬增加有限，而且普通员工工资多为刚性，导致相对其它行业薪酬差距最小。这些表现同目前我国经济发展特点完全相符。 　　主要变量进行的描述性统计，从对样本描述性统计中可以看出，经营活动现金流量平均值和中位数大于零，证明我国上市公司总体状况经营良好。另外，总应计盈余和操控性应计为负值以及非操控性应计为正值均说明我国盈余质量还是较高的。 　　2.回归结果分析 　　(1)经营活动现金流量净额与应计项目总额与企业内部薪酬差距表5的列(1)是模型(5)的回归结果。从样本回归结果看，经营活动现金流量净额与应计项目总额对薪酬差距都有着正向影响，验证了(假设1)。样本回归中，经营活动现金流量净额系数大于应计项目总额的系数，说明薪酬差距影响因素中经营活动现金流量净额起到更主要作用，也证明薪酬差距中合理性薪酬差距所占比重更大。总应计项目对薪酬差距影响也显着，表明操控性应计和非操控性应计可能分别对薪酬差距产生影响。 　　(2)操控性应计与非操控性应计与企业内部薪酬差距表5的列(2)是模型(6)的回归结果。从样本回归结果看，操控性应计同薪酬差距正相关，而且操控性应计对薪酬差距影响显着，证明操控性应计严重影响薪酬差距的合理性，表明高管当局存在利用操控性应计进行私利最大化，进而加剧薪酬差距的不公平性。非操控性应计对薪酬差距也是呈正相关关系，但对薪酬差距影响不显着，说明其对薪酬不合理性没有太大影响。因此对(假设2)操控性应计项目与薪酬差距不合理性正相关进行了验证。 　　(3)薪酬委员会、操控性应计与企业内部薪酬差距表5的列(3)是模型(7)回归结果。从回归结果看，拥有薪酬委员会企业，操控性应计与公司薪酬差距呈负向关系，其符号同理论预期相同。但对薪酬差距的影响并不显着，说明即使企业存在薪酬委员会，也不能阻止高管对操控性应计进行操纵的动机，客观上并不能减弱薪酬差距的不公平性。可能意味着薪酬委员会只能对高管人员前期薪酬契约起作用，而对高管业绩指标具体完成情况无法进行有效监督。所以薪酬委员会可有效减少盈余操控性导致内部薪酬差距不合理性(假设3)并未得到验证。 　　(4)正向操控性应计和非操控性应计与企业内部薪酬差距表5的列(4)是模型(8)回归结果。从样本回归结果看，正向操控性应计，加大了薪酬差距，同理论预期相符。因为高管当局有动机进行正向应计操控性，正向应计操控性可以更好提高公司业绩，从而实现自己薪酬最大化，其客观上加剧了薪酬差距不合理性。正向的非操控性应计对薪酬差距不合理性影响不显着。所以，该模型验证了正向操控性应计加剧了薪酬差距的不合理性(假设4a)。 　　3.稳健性测试 　　为检验结论可靠性，文章还进行了稳健性测试。我们使用lnnetgap和lnhgap变量对原模型的因变量lngap进行替换，使用原模型分别进行回归。稳健性测试结果表明，虽然有些变量的显着性和模型的拟合度有所降低，但变量之间的相互关系并未发生改变，稳健性测试的结果与表5结论基本一致，表明研究结论是比较可靠。 　　 五、结论与启示 　　企业收入分配的改革近年来一直是公众关注的焦点，薪酬制度的改革是企业收入分配改革的重要环节。国资委发布的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》对薪酬制度的改革强调两个重点：一是将薪酬与业绩挂钩，增加薪酬业绩敏感性;二是扩大薪酬差距，以期薪酬差距正向激励效应得以发挥。上述薪酬制度的实施，一方面实现了高管薪酬与企业业绩联动性，另一方面高管薪酬与职工薪酬的差距逐步拉大。目前我国企业内部薪酬差距逐步拉大，不合理性逐渐增强，导致其产生的原因归根结底在于所有权与经营权相分离，企业的委托代理成本急剧增加。所有权缺位，高管权力逐渐增加，高管利用权力直接或间接地影响其薪酬结构和水平，高管可以通过多种方式和途径合理、合法地提高自己的薪酬，比如，高管通过滥用可操控性应计进行盈余管理，进而达到提高自己薪酬的目的。 　　高管通过滥用可操控性应计，一方面使其能够完成薪酬契约所确定的目标业绩，进而获得任期内的约定薪酬;另一方面企业既定业绩目标的实现有助于高管职位的晋升，进而获得更大的权力，高管有动机也有能力追求私有收益，这种私有收益既包括货币薪酬，也包括过度在职消费，其结果导致企业内部薪酬差距不合理性的产生。文章验证了经营活动现金流、总应计项目以及总应计项目不同组成部分对企业内部薪酬差距合理性的影响。研究结果发现经营活动现金流对企业内部薪酬差距有正向影响，体现出我国上市公司企业内部薪酬差距的合理性。同时发现操控性应计与企业内部薪酬差距正相关且影响显着，而非操控性应计与企业内部薪酬差距不相关。该现象客观上表明我国上市公司高管当局存在利用操控性应计进行私利最大化，从而扩大了企业内部薪酬差距，致使企业内部薪酬差距不合理性的产生。 　　据此，文章认为：制定薪酬契约时，应该加强利用经营活动所产生现金流对高管当局业绩进行考核，经营活动现金流量是企业生产经营绩效真实体现，不易被高管当局所操控性，在很大程度上维护了企业内部薪酬差距的合理性;企业内部与外部应加强监督高管当局对操控性应计的滥用，以维护企业内部薪酬差距的公平性。薪酬委员会并不能有效地减弱企业内部薪酬差距的不合理性，可以考虑有效运用企业内部控制制度和外部审计独立性对高管滥用操控性应计进行有效遏制，从而维护企业内部薪酬差距的合理性。 ;

FDI备案登记是在外商投资综合管理信息系统进行登记。备案机构负责本区域内外商投资企业设立及变更的备案管理工作，通过综合管理系统开展备案工作。

企业核心价值观通常是指企业必需拥有的终极信念，是企业哲学中其起主导性的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场；核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变性与不可发展性的。

一、善良是人的本性有朋友问，人为什么要善良呢？善良本身就是人作为生命的一个属性，区别于动物的一种属性。因为动物它没有善良这个概念。善良表现在行为上就是他有同情心，有怜悯心，有羞耻心。为什么会有朋友问这样一个问题呢？这是因为人在做善良的人的时候，如果遇到一个心术不正、非常自私的人，他很容易受到伤害。因为善良的人，他以自己的心去度别人的心，自己是高尚的，具有同情心和怜悯心，愿意牺牲小我，牺牲自己，去换得别人的幸福安康，他有这种品性的时候，如果遇到一个品性不好的人，他就会非常容易受到伤害。正是因为这种现象的发生，人们才对是不是应该坚守善良这个底线会有些动摇和犹疑。这是因为如果我善良了，我受了欺负了，我损失了我个人的利益了，这个利益损失了以后，也得不到弥补，我不是吃亏了吗？如果我一直这样吃亏下去，那我的整个人生不就完全亏了吗？这是我们在遇到事情的时候，是否坚守善良的时候，所面临的一个难题。那么我们换一个角度想，假如我们不坚守善良，不做善良的人，会有什么好处呢？会给我们人生带来一种什么样的结果呢？首先我们如果不善良的话，我们可以欺负那些善良的人，用谎言、用各种各样的手段，获得我们不应该获得的利益，它唯一的好处可能就只有这么一点。如果再有的话，还有一点，就是你不坚守善良的话，那些不善良的人对你也造不成伤害，因为以恶制恶，大家互相坑，互相骗，这是另外一个结果。也就是说，如果不善良，会有这么两种情况。这样做是不是真的能够获得、享有什么呢？我们把这个话题放到后面来讨论。二、如果我们善良，会给我们带来什么好处现在假定我们坚守善良这个理念的时候，我们看看会给我们带来什么样的好处，会给我们造成什么样的损害，对我们的人生有什么样的影响。首先，我们在这个世界上和所有人的交往，我们愿意和什么样的人交往？我们愿意和善良的人交往，因为善良的人与人为善，他会关心别人，会在一些特定的时机牺牲自己局部的一些小的利益，来换得大家的平和和安宁。这种美德是我们人人都向往的。所以如果我们坚守善良的时候，我们就会用这样一种心态和眼光去寻找善良的人。也就是说善良与善良是为伍的。第二，如果我们坚守善良的时候，那么所有其他的生命，在选择和我们交往，和我们为邻、为友、为亲人的时候，他看到我们善良一面的时候，他也愿意和我们交往。就算他是一个品行有瑕疵的人，他也会喜欢和善人交往，因为善人不会去谋算他、算计他。也就是说，我们现在已经知道，如果我们坚守善良，我们会有这样一些好处。三、善良有要坚守的原则和底线同时我们看到，如果我们坚守善良的时候，是不是我们真的就受到了伤害和损失？不是的。首先，这个善良并不是对所有的人都是一个等级，一个标准。因为对恶的人你是不需要善良的，你用不着去害他，但是你要坚守你的底线，不被他所伤害。这里就有一个问题了，什么是恶人？我们怎么来辨别这个人是好是坏？这就是善恶的标准，你要把握住。我们做任何事，首先要有一个最重要的底线、原则，不管做什么事情。这个原则有这么几条死杠杠，第一个是善与恶，第二个是是与非。我们看善与恶。什么是善？善就是以自己的心去体验对方的心，自己不喜欢的，也不要强加给别人，能够为对方付出一点，就使对方能够解除困难，能够得到帮助和成长，这个就是善的一种基本状态。什么是恶呢？恶的一个最显著的标志，就是以损害他人的利益来满足自己的需求。不管他以什么样的理由，什么样的借口，只要损害到他人的利益，来满足自己的欲望，这就是恶。也就是说，我们在和人交往的时候，首先要对这个人做一个评价，当然没有百分之百的恶，也没有百分之百的善，人是一个善恶混合的生命。但是如果恶的东西多了，这个生命就是一个坏的生命，我们就不要去接近他。我们对这个生命要做一个度量，怎么度量他？第一看他的行为，第二看他的思想。就是说虽然有的人他没有做出坏的事，可是他的思想，如果骨子里有这样一些不好的念头，想侵占别人的利益，损伤别人的利益，来满足自己的时候，这个人骨子里就不能说是好人，虽然他的行为没有实施出来，这个人我们也不能去靠近他，不和这样的生命做交往。如果他行为上已经有了，这种人不善的行为你已经看得见了，这也是需要你去警惕的。

构建社会主义和谐社会的工作保证是坚持【民主法治】。民主法治是构建和谐社会的必然要求。民主是指人民有参与国家事务的权利；法治是指根据国家法律治理国家。民主与法治相互依赖，相互促进，密不可分。民主是法治原则确立的前提。法治是民主的保障，是民主政治的法律化和制度化。真正的民主政治必然是也必须是法治政治。社会主义和谐社会在本质上是民主社会。和谐社会必须是一个能够保证人民依法行使民主权利，尊重人民群众的创造精神，让人民群众的积极性得到充分发挥，使各种积极因素得到充分调动的社会；是一个能够有效解决各种社会矛盾和纠纷，确保社会的稳定团结的社会；是一个以人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确反映各个方面群众利益的社会。同时，社会主义和谐社会本质上也是法治社会。法治作为一种现实的法律秩序状态，也是一种和谐社会的存在形式。法治社会中最重要的规则是法律规则。和谐社会必须以法律手段来治国理政，使国家权力的行使和社会成员的活动处于严格依法办事的状态，经济、政治、文化发展与社会全面进步具有基本的秩序保障。因此，要构建和谐社会必须首先体现民主法治的原则，否则就无法达到真正的社会和谐。

要避免老年病提前出现，打工人可以从以下几个方面进行预防：1. 均衡饮食：饮食要均衡，尽量减少高糖、高脂、高盐、高胆固醇等食物的摄入。多吃新鲜的水果、蔬菜、全谷类食品和低脂肪的蛋白质食物，如鱼、豆类、禽肉等。2. 保持适当的体重：肥胖会增加患上许多老年病的风险，如高血压、糖尿病、心血管疾病等。保持适当的体重可以降低这些疾病的发病风险。3. 适量锻炼身体：适量锻炼身体可以提高身体抵抗力，预防许多疾病的发生。如果身体机能较弱，可以进行适量的有氧运动，如散步、慢跑、游泳等。如果身体机能较强，可以进行一些适量的力量训练和高强度间歇训练。4. 不要熬夜：熬夜会导致身体机能下降，容易诱发许多疾病。应保证充足的睡眠时间，有规律、有节奏地生活。5. 注意心理健康：应保持积极乐观的心态，避免产生过度紧张、焦虑、抑郁等情绪，否则会影响身体健康。可以通过心理咨询、休闲娱乐等方式维护心理健康。总之，要预防老年病提前出现，打工人应该注意饮食、保持适当体重、适量锻炼身体、不熬夜、注意心理健康等方面。

解：t=0-时，右边的电路被短路，所以i（0-）=0。换路定理：i（0+）=i（0-）=0。t∞时，电路解耦，可等效为如下电路：图中的两个受控源为互感等效的元件，二者串联电流都等于i，但是同名端反接，而这在电路中的电势相互抵消，对电流i的大小不起作用。t=∞，两个电感串联等效为L=0.2+0.4=0.6H的电感，且相当于短路。i（∞）=32/（12+8）=1.6（A）。将两个电感的串联等效断开，从断开处看进去，电路的等效电阻为：两个受控源同样相互抵消，所以：R=12+8=20（Ω），电路的时间常数为：τ=L/R=0.6/20=0.03（s）。三要素法：i（t）=1.6-1.6e^（-t/0.03）=1.6-1.6e^（-100t/3）（A）。因此：u=Ldi/dt-Mdi/dt=（0.4-0.1）×[1.6-1.6e^（-100t/3）]"=0.3×[-1.6×（-100/3）×e^（-100t/3）]=16e^（-100t/3）（V）。

属于的。FDI英文全称Foreign Direct Investment，外国直接投资。 FDI是现代的资本国际化的主要形式之一，按照国际货币基金组织（IMF）的定义FDI是指一国的投资者将资本用于他国的生产或经营，并掌握一定经营控制权的投资行为。也可以说是一国（地区）的居民实体（对外直接投资者或母公司）在其本国（地区）以外的另一国的企业（外国直接投资企业、分支企业或国外分支机构）中建立长期关系，享有持久利益并对之进行控制的投资，这种投资既涉及两个实体之间最初的交易，也涉及二者之间以及不论是联合的还是非联合的国外分支机构之间的所有后续交易。

史记属于中古汉语，是文言文。史记属于中古汉语，属文言文，因为史记书成于汉司马迁，而最早的提倡白话文的人物出现于唐朝的韩愈等人，相差不到千年。而白话文最终成熟是在五四运动以后。

　　善待他人名言1 　　1、正义之神，宽容是我们最完美的所作所为 —— 华兹华斯 　　2、宽宏精神是一切事物中最伟大的 —— 欧文 　　3、只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦夫决不会宽容，这不是他的本性 —— 斯特恩 　　4、人们应该彼此容忍：每一个人都有弱点，在他最薄弱的方面，每一个人都能被切割捣碎 —— 济慈 　　5、教不严，师之隋。 　　6、宠是害，严是爱。 　　7、严以律已，宽以待人。 　　8、以春风待人，以寒风自待。 　　9、君子浩海之气，不胜其大，小人自满之气，不胜其小。——佚名 　　10、尽量宽恕别人，而决不要原谅自己。——西拉斯 　　善待他人名言2 　　1、生命只有一次，对于谁都是宝贵的。 　　2、不要以感伤的眼光去看过去，因为过去再也不会回来了，最聪明的办法，就是好好的把握现在。 　　3、在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。 　　4、懂得生命真谛的人，可以使督促的生命延长。 　　5、鱼生于水，死于水；草木生于土，死于土；人生于道，死于道。 　　6、尊重生命、尊重他人也尊重自己的生命，是生命进程中的伴随物，也是心理健康的。 　　7、尊重生命，完全尊重生命。 　　8、今天就是生命——是惟一你能确知的生命。 　　9、了解生命而且热爱生命的人是幸福的。 　　10、没有人永远活着，没有东西可以经久。 　　11、每一朵花，只能开一次，只能享受一个季节的热烈的或者温柔的生命。 　　12、亲爱的朋友，所有的理论都是灰色的，而宝贵的生命之树常青。 　　善待他人名言3 　　1、与朋友交，言而有信。——论语 　　2、君子坦荡荡，小人长戚戚。——论语 　　3、最高贵的复仇是宽容—————雨果 　　4、有朋自远方来，不亦乐乎——孔子 　　5、仁人无敌于天下。 ——（中国）战国 孟子 　　6、天时不如地利，地利不如人和。——孟子 　　7、穷则独善其身，达则兼善天下。（《孟子尽心上》） 　　8、万人丛中一握手，使我衣袖三年香。 ——（中国）清 龚自珍 　　9、要做一个在寒天送炭，在痛苦中送安慰的人。——（中国）巴金 　　10、万人丛中一握手，使我衣袖三年香。 ——（中国）清 龚自珍 　　善待他人名言4 　　1.勿以善小而不为，勿以恶小而为之——刘备 　　2.己所不欲，勿施与人,善待他人,即是最善待自己——孔子 　　3.老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。(《孟子齐桓晋文之事》) 　　4.花径不曾缘客扫，蓬门今始为君开。(杜甫《客至》) 　　5.宽容是文明的唯一考核——海尔普斯 　　6.智慧的艺术就是懂得该宽容什么的艺术——-威廉詹姆斯 　　7.宽宏精神是一切事物中最伟大的——欧文 　　8.诚挚地宽恕，再把它忘记——英国 　　9.宽宥是人性的，而忘却是神性的——詹姆斯格兰 　　10.宽容的人最为性急，耐受力强的人最不宽容——贝尔奈 　　11.同情是一切道德中最高的美德。 ——(英国)培根 　　12.善良不是一门科学，而是一种行为。 ——(法)罗曼罗兰 　　13.正义之神，宽容是我们最完美的所作所为——华兹华斯 　　14.因人之力而敝之，不仁;失其所与，不知;以乱易整，不武。(《左传烛之武退秦师》) 　　15.对人的热情，对人的信任，形像点说，是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气---苏霍姆林斯基 　　16.生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标，完全可能由宽恕去实现的目标，完全可能由宽恕去实现——西德尼史密斯 　　17.死生契阔，与子成说。执子之手，与子偕老。——诗经邶风击鼓 　　善待他人名言5 　　1、一个伟大的灵魂，会强化思想和生命。——爱默生 　　2、一生复能几，倏如流电惊。——陶渊明 　　3、生命如同寓言，其价值不在长短，而在内容。——塞内卡 　　4、应该笑着面对生活，不管一切如何。——伏契克 　　5、人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。——庄子 　　6、生当作人杰，死亦为鬼雄。——李清照 　　7、如果人生有也能有第二版，我将会如何认真地修改校对！——克莱尔 　　8、如能善于利用，生命乃悠长。——塞涅卡 　　9、我们的骄傲多半是基于我们的无知。——莱辛 　　10、人生有两出悲剧：一是万念俱灰，另一是踌躇满志。——肖伯纳 　　11、少年易老学难成，一寸光阴不可轻，未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。——朱熹 　　12、百日莫空过，青春不再来。——拜伦 　　13、话可以收回，但人生不可能这样。——席勒 　　14、生命不等于是呼吸，生命是活动。——卢梭 　　15、寿命的缩短与思想的虚耗成正比。——达尔文 　　16、美丽庄严强大，这里有活跃的人生。——王统照 　　17、个人，这是人生的道路，它总是可重复和独特点。——科恩 　　18、谁要游戏人生，他就一事无成；谁不能主宰自己，永远是一个奴隶。——歌德 　　19、三万六千日，夜夜当秉烛。白日何短短，百年若易海。——李白 　　20、在我们了解什么是生命之前，我们已将它消磨了一半。——赫伯特 　　21、没有人能平安无事度过一生。——埃斯库罗斯 　　22、生命，只要你充分利用，它便是长久的。——塞内加 　　23、人生的最高理想是为人民谋利益。——德莱塞 　　24、谁能以深刻的内容充实每个瞬间，谁就是在无限地延长自己的生命。——库尔茨 　　25、人为某事而诞生，并不是为无所事事而诞生。——武者小路实笃 　　26、懂得生命真谛的人，可以使短促的生命延长。——西塞罗 　　27、生命不可能有两次，但许多人连一次也不善于度过。——吕凯特 　　28、谁也不会象老人那样热爱生活。——索福克勒斯 　　29、我爱人生，所以我愿像一个狂信者那样投身到生命的海里。——巴金 　　30、天下兴亡，匹夫有责。——顾炎武 　　31、生活只有在平淡无奇的人看来才是空虚而平淡无奇的。——车尔尼雪夫斯基 　　32、世界上只有一种英雄主义，那就是了解生命而且热爱生命的人。——罗曼·罗兰 　　33、生命在闪耀中现出绚烂，在平凡中现出真实。——伯克 　　34、人活着总是有趣的，即便是烦恼也是有趣的。——亨利·门肯 　　35、生命是一条艰险的狭谷，只有勇敢的人才能通过。——米歇潘 　　36、只有献身社会，才能找出那实际上最短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦 　　37、生而为英，死而为灵。——欧阳修 　　38、人生像曲曲折折的山涧流水，断了流，却又滚滚而来。——波普 　　39、生命是美好的，一切物质是美好的，智慧是美好的，爱是美好的！——杜伽尔 　　40、能将自己的生命寄托在他人的记忆中，生命仿佛就加长了一些。——孟德斯鸠 　　41、生命，那是自然会给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔 　　42、生命苦短，只是美德能将它传到遥远的后世。——莎士比亚 　　43、人生的光荣，不在永远不失败，而在于能够屡扑屡起。——拿破仑 　　44、世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。——罗丹 　　45、即使断了一条弦，其余的三条弦还是要继续演奏，这就是人生。——爱默生 　　46、为了解人生有多么短暂，一个人必须走过漫长的生活道路。——叔本华 　　47、人的一生就是进行尝试，尝试的越多，生活就越美好。——爱默生 　　48、苦难是人生的老师。——巴尔扎克 　　49、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明。——萧楚女 　　50、天地无终极，人命若朝霞。——曹植 　　51、让我们的生活就象我们的面孔一样吧，不要有一丝皱纹，甚至于也不要有欢笑的皱纹，只有这样我们才能够真的成为文明的人。--高尔斯华绥 　　52、有理想、充满社会利益的，具有明确目的的生活是世界上最美好和最有意义的生活。--加里宁 　　53、盛年不重来，一日难再晨。 ——陶潜 　　54、人故有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。为国家、为科学而死是光荣的，为小事、为义气而死是毫无意义的。 　　55、人生决非是缥渺的梦幻，在人生的原野里洒多少汗珠，就会有多少收获。对辛勤的耕耘者来说，人生永远是可爱的。 ——佚名 　　56、虽然生命很短，但我觉得生命给我带来了很多的快乐和幸福。我不需要一个能活到一百年的生命，我只要在我短暂的生命里活得足够精彩！ 　　57、人之有生也，如太仓之粒，如灼目之电光，如悬崖之朽木，如逝海之微波。知此者如何不悲?如何不乐? ——洪应明 　　58、燃烧一个人的灵魂，正是对生命的爱，那是至死方休。 ——三毛 　　59、当我活着，我要做生命的"主宰，而不做它的奴隶。 ——惠特曼 　　60、真正的圣者的信条是善用生命，充分地利用生命。 ——赫伯特 　　善待他人名言6 　　希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。 -------鲁 迅 　　不知道怎样生活的人，应当把死当成好事。 ---------萧伯纳 　　假如生活欺骗了你，不要忧郁，也不要愤慨！不顺心的时候暂且容忍；相信吧，快乐的日子就会到来。 ------普希金 　　人生是短促的，这句话应当提醒每一个人去从事他要做的一切事情。 -------约翰逊 　　世间的活动缺点虽多，但仍是美好的。 --------罗丹 　　年轻时享受青年的幸福，年老时享受老年的幸福。 --------佚 名 　　以死来鄙薄自己，出卖自己，否定自己的信仰，是世间最大的刑罚，最大的罪过。宁可受尽世间的痛苦和灾难，也千万不要走到这个地步。 -------罗曼·罗兰 　　春天的特色只有在冬天才能认清，在火炉背后，才能吟出最好的五月诗篇。-------海涅 　　以嘲弄的眼光看待人生，是最颓靡的。 -------罗斯福 　　让死人去埋葬和痛哭自己的尸体吧。最先朝气蓬勃地投入新生活的人，他们的命运是令人羡慕的。 --------马克思 　　个人遇到拂逆和不顺，并且知道人力不能改变的时候，与其烦恼，不如随遇而安。有首歌就是这样唱的： 只有那能安详忍受命运之否泰者，才能享受到真正的快乐。 -------佚 名 　　人生是一头马，轻快而健壮的马，人要像骑手那样大胆而细心地驾驭它。 --------海赛 　　只有智者视人生如节目。 -------爱默生 　　在生命高潮的波峰，享受它；在生命低潮的波谷，忍受它。 ------佚 名 　　人的一生只有一次。 ------朗费罗

一、人本文化建设是前提首先是活化用人机制。能者上庸者下,以能力评优劣,以业绩定胜负,以质效定报酬,以水平用人才。其次是活化分配机制。目前,盱眙农商银行围绕系统上线运行,加强多方调研,广泛征求多层面意见建议,其目的就是要打破平均分配,拉开收入档次,激发全员内生动力与活力。三是活化沟通机制。搭建信息沟通交流的网络平台,围绕内控管理、创新产品、信贷营销、转型发展等畅所欲言,献计献策。同时,通过召开民生生活会等形式,问计于民,问计所需,问计所盼,进一步密切干部职工关系,主动帮助员工解决实际困难。四是活化监督机制。建立内外部义务监督员制度,对文明服务等事项进行全程监督,定期征求意见,及时向行党委反馈,以便加以及时整改。五是活化授权机制。正确处理严管与搞活、收权与放权的关系,防止一管就死、一放就乱。二、道德文化建设是关键首先是员工职业理想教育和道德教育要常态化、制度化,利用各种会议形式,加大职业理想和道德教育,着力打造“精神状态奋发向上、生活情趣健康向上、人生追求积极向上”的企业文化氛围。二是抓好职业纪律教育,用法律、法规规范员工行为,增强员工遵纪守法的自觉性、主动性。三是抓好职业道德教育,制定员工职业行为规范准则,牢记“三农”服务宗旨,遵守道德情操,防范道德风险。四是抓好执业理念教育,使爱岗敬业、开拓创新、忠诚实干、乐于奉献的精神,成为全体员工共同的理想目标。五是抓好风险自律教育,教育员工要守得住清贫、耐得住寂寞,面对形形色色的诱惑,始终保持清醒的头脑。三、服务文化建设是基础要进一步巩固扩大标杆网点建设的已有成果,加大督查督办力度,严格按照柜面“五步法”要求,做到规定的动作不走样,自创动作有特色,充分展示自身金色招牌服务。要以服务广大农民群众、服务中小企业为主体,全力服务新农村建设和地方经济发展; 要以先进的服务设施、优良的服务品种、快捷的服务效率、过硬的服务品德,形成优良的服务作风、灵活的服务方式、良好的服务环境,通过服务占领更大市场与空间,进一步细化深耕农村市场,树立自身形象。同时,要严格实行服务承诺制、限时办结制、首问负责制、责任追究制,做到严惩违规者绝不手软、奖励先进者绝不吝惜。四、营销文化建设是根基首先是营销文化与企业价值观、发展目标高度要保持一致。在考虑自身发展的同时,着眼于价值观、社会责任等,使企业发展目标多元化,发展内涵更加丰富。其次要倡导思维创新,在“人无我有、人有我优、人优我快、人快我精”上实现突破,强化创新与具体营销策略、手段的组合,推广营销经验,拓宽营销思路。面对县域其他商业银行、股份制银行、外地农商银行服务向下延伸的态势,我们必须立足农村、服务农业、支持农户。因此,在新形势下,必须纵深推进阳光信贷工程的落地,采取“整村推进,连片发放”的方式,在满足千家万户普惠型金融服务的同时,加大对新型农业经营主体家庭农村等的支持力度,不断打造特色农业升级版。五、风险文化建设是保障首先是狠抓合规环境和合规文化等软件建设,加大对内控制度执行情况检查的频率和力度,及时查找问题、分析原因、完善制度,有效消除风险隐患,着力构建“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩戒机制。二是认真贯彻落实监管部门的各项要求,建立健全风险识别、风险监测、风险预警和风险化解机制和严格问责制,实现经营体制向流程银行转变、业务模式向零售银行转变、内控模式向合规风险管理转变,有效促进各项业务的持续稳健发展。因此,要将管理、控制风险纳入文化建设的范畴,通过文化的约束和引领,不断强化风险防范意识,使风险防范成为广大员工的自觉行动,这样才能更加有效地防范和控制风险。六、家园文化建设是和谐敬业爱岗、爱行爱家是农商银行构建和谐银行、和谐家庭和文明岗位、优秀员工的最根本的基础,是农商银行得以健康、持续发展动力源。思想政治工作和丰富多彩的文体活动,能够不断陶冶员工情操,开阔员工视野,增强员工素质,振奋员工精神,提高企业文化的内涵。当前,我行成立的运动、文艺、业务三个俱乐部,吸纳会员200余人,不断丰富员工业余文化生活、促进员工知识积累、净化员工思想、宣传农商行品牌、增强农商行影响力。同时,我们将充分发挥妇联、工会、团组织等联系员工的桥梁作用,关心职工冷暖,对因患病、重大事故而导致生活困难的职工家庭实行适当困难补助。并积极还开展“五好家庭”、“文明家庭”创建等活动,从而打造全行员工家庭成员彼此理解,彼此信任,相互依赖,相互支持的和谐环境。

法律分析：党纪处分应坚持的五个原则具体包括：坚持党要管党、全面从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；惩前毖后、治病救人；法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第四条 党的纪律处分工作应当坚持以下原则：（一）坚持党要管党、全面从严治党。加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。（二）党纪面前一律平等。对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、公正执行纪律，党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。（三）实事求是。对党组织和党员违犯党纪的行为，应当以事实为依据，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，准确认定违纪性质，区别不同情况，恰当予以处理。（四）民主集中制。实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织必须执行。（五）惩前毖后、治病救人。处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

汉语发展史上，中古汉语的时间范围是：中古期从公元4世纪（晋） 到公元12世纪左右，即南北朝、 唐、 宋时期。所以宋朝汉语当然属于中古汉语。 唐代是中古中期， 宋代是中古后期。 这两个时期， 经济， 文化达到了 较高的发展水平， 促进了 以中原语言为基础的汉族共同语的广泛传播和发展。

园林绿地中供人游览、休息和娱乐等活动，并起 造景作用的建筑物或构筑物。与水、石、植物相结合 而构成供人观赏的园景，其本身也是赏景的特定场 所。中国传统园林中的亭、廊、榭、桥等；公园绿地中 的展览室、活动室、茶室、音乐台、运动场地；动植物 园中的兽房、笼舍、观赏温室等。这些建筑除了满足 使用功能外，要特别注意其选址和造景上的要求。 其体量、形式、风格等要与园林环境的山势、水体、植 物相协调，达到造景或点景的相应效果。园林建筑 的风格在3定程度上代表着园林的风格。

答案确定吗？我算的是上B下D

预防可以分为三种等级，分别是一级预防、二级预防、三级预防。一级预防，又称为病因预防，是针对致病因素的预防措施、分针对环境的措施、针对机体的措施。 预防的等级及其简介 一级预防阶段疾病并未发生，但某些危险因素已经存在，如病原体的感染，精神过渡紧张、营养不良、平素缺乏锻炼、家庭发生变故等。 二级预防，又称为临床前期预防(或症候前期)，即在疾病的临床前期作好早期发现、早期诊断、早期治疗的“三早”预防措施。 三级预防，主要是借助各种临床治疗方法，对患某些病者，及时治疗，防止恶化使疾病早日康复，减少疾病的不良作用，预防并发症和伤残。

在职场上首先要完成自己的任务。如果完成了自己的工作量，还有时间可以去帮助同事。如果你的工作没完成，就去帮助别人。就得不偿失了。

1、享有处分权的主体是当事人。2、当事人处分权行使的范围包括对程序利益的处分和实体利益的处分。【法律分析】民事诉讼中的处分原则，是指当事人有权在法律许可的范围内自由支配自己的民事权利和诉讼权利。这一原则包括以下具体内容：1、处分权的享有者只限于民事诉讼当事人，其他诉讼参与人不享有处分权;2、当事人行使处分权的对象包括处分自己依法享有的民事权利和诉讼权利。调整的社会关系的性质决定了民法的平等自愿这一公理性原则，而民事关系的这种特性又决定了民事诉讼的特性，即平等民事主体之间的争议解决过程，实体法领域中的公理性原则也必然要在民事纠纷解决领域中得到具体体现和延伸，没有当事人对自己诉讼权利的自由支配，民事主体对民事实体权利的自由支配也就不能实现，因此民事诉讼上有确立处分权原则的必要。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》 第十三条 民事诉讼应当遵循诚信原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。

同事离职赠言8个字祝福可以这样说：1、一帆风顺，事业有成。2、诸君共勉，武运隆昌。3、心想事成，幸福快乐。4、明晨行别，云彩相随。5、福气东来，鸿运通天。6、青山不改，绿水长流。7、有缘再会，后会有期。8、昔我来思，桃李累累。9、今我往矣，杨柳依依。10、一帆风顺，事业有成。11、友谊长存，前程似锦。12、一杯清茶，前途无忧。13、茶浓于水，情融于心。14、白浪献花，阳光相拥。15、相聚相离，来自再聚。在职场之中出现离职是非常正常的事情，很多人干了一段时间之后可能就会另投他家，不过在公司里面总会有一两个玩伴关系较好，在离职之前往往也给予对方一些8个字同事离职祝福语赠言，用于维系之间的关系，表达自己对同事前程的衷心祝愿和希冀。

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