正式志愿者和青年志愿者哪个更好

青协是青年志愿者协会，中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，由青年志愿者组织和个人自愿结成的，全国性、专业性、非营利性社会组织，是共青团在实践中培养社会主义事业建设者和接班人的重要组织平台。青协的主要职责是什么加强思想政治引领，践行社会主义核心价值观，弘扬良好道德风尚，促进社会文明进步和和谐社会建设。建立健全青年志愿服务体系，推进诚信建设和志愿服务制度化。培养青年责任意识、规则意识、奉献意识，促进青年全面发展，培养社会主义建设者和接班人。组织青年围绕扶贫、环保、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、应急救援、大型赛会等领域开展志愿服务。规划、组织青年志愿服务活动，协调全国各地、各类青年志愿者组织开展工作。依法依规开展海外志愿服务活动，与海内外志愿者组织、团体加强交流;开展符合协会宗旨的其他活动。青年志愿者协会的宗旨是什么青年志愿者协会的宗旨是奉献、友爱、互助、进步。中国青年志愿者行动是一项与国际接轨的社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，他致力于帮助有特殊困难的社会成员，推动社会保障体系的建立和完善。致力于消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识，促进经济社会协调发展和全面进步;致力于建立互助友爱的人际关系和良好的社会公德，推动社会主义精神文明建设。立足于社会关注、党政关心、青年能为的社会公益事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体;是新形势下共青团工作服务社会的新探索。青年志愿者协会活动有哪些1、探访老人青少年志愿者可以再成人志愿者或社工的带领下探访老人，为老人表演文艺节目，陪老人聊天等。2、清洁社区卫生青少年志愿者可以再社工的组织下一起清理社区的卫生，如社区公园内捡矿泉水瓶等力所能及的事。3、表演节目在社区开展一些大型晚会的时候，可以组织青少年志愿者一起准备唱歌跳舞类节目，锻炼的同时丰富晚会节目形式。4、指挥交通和交警大队合作，在红绿灯处指挥交通，营造遵守交通规则的良好氛围。5、募捐活动帮助山区、贫困孩子建立图书募捐活动，收集图书、课本、文具文娱等学习用具。

2021年2月18日民政部社会组织管理局公布，中国志愿者协会是非法社会组织。

中国青年志愿者协会将志愿者服务界定为一种无偿的、自愿的、以公益为目的的社会公益活动。它是以满足社会发展需求、培养社会责任感、增强社会凝聚力、增进社会文明程度为目的，以志愿者为主体，以社会服务为主要形式，以社会公益为主要内容的一种社会活动。

“中国青年志愿者”标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”的第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热情献社会；真情暖人心”的主题。

一、中国青年志愿者1、中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体2、中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会联席会员组织。二、中国新青年志愿者协会1、中国新青年志愿者协会成立于2014年10月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体 ，是全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织。三、国际志愿者组织1、1970年，联合国大会通过决议，组建"联合国志愿人员（UNV）"（组织）。联合国志愿人员组织是联合国系统内一个独特的机构，负责管理与国际志愿者事业相关的各类事物。2、联合国志愿人员组织鼓励志愿者为本国和国际间的发展和平尽其所能，努力促进国家经济与社会进步并使之得到持续发展。扩展资料：志愿者精神：一、奉献1、“奉献”原指恭敬地交付、呈献，即不求回报地付出。奉献精神是高尚的，是志愿服务精神的精髓。志愿者在不计报酬、不求名利、不要特权的情况下参与推动人类发展、促进社会进步的活动，这些都体现着高尚的奉献精神。二、友爱1、志愿服务精神提倡志愿者欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重， 这便是友爱精神。志愿者之爱跨越了国界、职业和贫富差距，是没有文化差异、没有民族之分、不论高低贵贱的平等之爱，它让社会充满阳光般的温暖。2、如无国界医生，他们不分种族、政治及宗教信仰，为受天灾、人祸及战火影响的受害者提供人道援助，他们奉献的是超国界之爱。三、互助1、志愿服务包含着深刻的互助精神，它提倡“互相帮助、助人 自助”。志愿者凭借自己的双手、头脑、知识、爱心开展各种志愿服务活动，帮助那些处于困难和危机中的人们。志愿服务者以“互助”精神唤醒了许多人内心的仁爱和慈善，使他们付出所余，持之以恒地真心奉献。2、“助人自助”帮助人们走出困境，自强自立，重返生活舞台。受助者获得生活的能力后，也会投入到关心他人、帮助他人、为社会做贡献的志愿活动中，这些志愿活动都涵盖着深刻的“互助”精神。四、进步1、进步精神是志愿服务精神的重要组成部分，志愿者通过参与志愿服务，自己的能力得到提高，同时促进了社会的进步。2、在志愿活动中无处不体现着“进步”的精神，正是这一精神使人们甘心付出，追求社会和谐之境的实现。参考资料来源：百度百科-中国青年志愿者协会参考资料来源：百度百科-中国新青年志愿者协会参考资料来源：百度百科-国际志愿者组织参考资料来源：百度百科-志愿者

中国志愿者协会是什么？是干什么的？ 欢迎加入中国青年自愿者协会.中国青年自愿者协会现任会长给全体成员讲述了中国青年自愿者是以“奉献，友爱，互助，进步”为服务精神。以撤播爱心，传承文明，奉献社会，完善自我为行为口号。宗旨是：通过组织和指导全校青年自愿者服务活动，为校内外提供多种自愿服务，提高青年的整体素质，促进学校的改革与建设，为推动社会精神文明建设，推动社会的协调发展和全面进步作出奉献. 志愿者协会最重要的是什么 志愿者协会 最重要是的 招纳有识之士的志愿者 和 有条理的组织志愿者行动。 作为志愿者，人们需要他们有高尚的品格，事实上，人都会有缺点，要坦然正视这一点，否则自己会在内心挣扎天使和魔鬼之间 关键是我们要热爱现在选择的志愿方向，比如热爱指导市民垃圾分类，不热爱养老院的志愿项目，必须是自己内心确实愿意做的其次，要有一定的时间投入最后，如果这个志愿项目对自己未来个人发展方向有推动作用就更好了真诚,无条件接纳,倾听的能力 志愿者（volunteer）一词来源于拉丁文中的“voluntas”,意为“意愿”。对于这一概念，我国大陆和港台地区由于对volunteer的译法不一致而有所不同（我国大陆地区一般称为志愿者；香港称之为义工；台湾地区称之为志工），但实质内容基本是一致的。一般认为，志愿者是自愿贡献个人时间和精力，在不计物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供服务的人员。志愿服务（volunteer service）则是任何人自愿贡献时间和精力，在不为物质报酬的前提下为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。 在中国，志愿服务是伴随改革开放产生的新生事物。20世纪80年代后期开始推动志愿者和青年志愿者建设，90年代开始发起“中国志愿者行动”，1994年12月中国青年志愿者协会正式成立，成为目前中国最大的志愿组织。志愿服务作为一种高尚的社会行为和一项重要的社会公益事业，在弥补 *** 资源不足、爱心满世界维护社会安全稳定、服务经济建设与社会道德构建等方面发挥了积极作用,对于构建社会主义和谐社会具有重要意义。 对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。 志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低 彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。 对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。公益中国爱心满世界志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿 中国青年志愿者赴津巴布韦服务 者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者 在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人化服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地 帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。 ......>> 志愿者是什么意思? 志愿者协会给“志愿者”的定义是：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。 官方定义：志愿者是一个没有国界的名称，指的是在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。 在西方发达国家中，Volunteer（志愿者）是一个没有国界的名称，是指不受私人得益的驱使、不受法律强制，是基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间、才能及精神，而从事社会公益事业的人或人群。 什么是志愿者？ 志愿者是一个没有国界的名称，指的是在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间及精神的人。 志愿服务泛指利用自己的时间、自己的技能、自己的资源、自己的善心为邻居、社区、社会提供非盈利、无偿、非职业化援助的行为。 志愿精神：联合国秘书长安南指出，志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念，从这个意义上说，志愿精神是联合国精神的最终体现。 （英语 Volunteers），是一个没有国界的名称，在西方发达国家中，是指不受私人得益的驱使、不受法律强制，是基于某种道义、信念、良知、同情心和责任感，为改进社会而提供服务、贡献个人的时间、才能及精神，而从事社会公益事业的人或人群。 在香港，志愿者被称为“义工”志愿者行动叫做义务工作。香港义务工作发展局则将“义工”（“志愿者”）定义为在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供服务，贡献个人时间及精神的人。同时将义务工作定义为：“指任何人志愿贡献个人的时间及精神，在不为任何物质报酬的情况下，为改进社会而提供的服务。” 什么叫志愿者活动 只要是人们自愿参加的，对于社会有益的，能够帮助到他人的活动，都可以被称做志愿者活动。学校举办的志愿者活动，关键看学校是组织还是呼吁。组织的话，就是指“同学们志愿参加”，呼吁，就是指“让大家去做一名憨人民服务的志愿者” 青年志愿者协会的定义宗旨是什么 青年志愿者协会的定义 中国青年志愿者协会（英文名Chinese Young Volunteers Association,简称CYVA）成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员组织。通过组织和指导全国青年志愿服务活动，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。 青年志愿者协会的宗旨 奉行奉献、友爱、互助、进步的准则。遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；公益中国爱心满世界培养青年的 公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；爱心满世界为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。 青年志愿者协会是什么意思 我不知道你的范围在外国一般都是私人的，所以一般都有自己的名字，但在中国，由于是公有化管理的团队，所以一般都是在青年志愿者协会的前面加上地方名，好像什么天津青年志愿者协会（属于天津共青团管理），广东青年志愿者协会（属于广东共青团管理），深圳义工联（属于深圳民政局管理），一般，大陆的青年志愿者协会和义工联都属于 *** 监督管理。 青年志愿者协会组织部是干什么的 活动前后组织相关人员参与活动，然后一些合办的活动也会帮忙组织学校或者是相关单位一起完成。 什么是网络志愿者？ 就是有充分上网时间的闲人 学校的青年志愿者协会是干什么的？ 为人民服务的

1994年12月5日。根据百度百科资料显示中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是共青团中央主管的，由青年志愿者组织和个人自愿结成的。中国青年志愿者协会是全国青联团体会员，是联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员，2010年获得联合国经济及社会理事会特别咨商地位。

“中国青年志愿者”标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”的第一个字母Y，图案中央既是手，也是鸽子的造型，标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热情献社会，真情暖人心”的主题。本标志是中国青年志愿者活动的统一标志，将制成胸章、纪念章（徽章）、旗帜及其他宣传品，供青年志愿者开展活动和宣传之用。本标志版权归共青团中央所有。标志应用20多年来，“心手标”广泛应用于大型赛会、扶贫支教、应急救援、海外服务等志愿服务场景，成为最受志愿者欢迎、传播最为广泛、最具影响力和标志性的中国志愿服务文化符号，生动诠释了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

　　凡依法成立的省、自治区、直辖市志愿者组织和全国的专业、行业青年志愿者组织，承认本协会章程并提出入会申请，经理事会审查通过，即可成为本协会团体会员。　　凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。经理事会同意，个人会员可担任协会理事、常务理事。　　 会员入会的程序是：　　（一） 提交入会申请书；　　（二） 经理事会讨论通过；　　（三） 由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

“中国青年志愿者”标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”的第一个字母Y；图案中 央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热情献社会；真情暖人心”的主题。　　本标志是中国青年志愿者活动的统一标志。

1.去福利院为老人服务 2.前往某水库调查水资源 3.刊出黑板报宣传党，团，队 4.定期会议讨论存在的问题 5.国旗下讲话 6.组织越野等极限活动（要注意安全问题） 7.最后发动同学写活动后感 8.学校广播站广播后感

主页网址：vs-china.orgvs-china.org.cn或zyz..org.cn和中国志愿服务网.org电子信箱：cyva@163.net电话：85212099传真：67031837志愿者的注册机构各区(市)县街道，各高校学院，各中专、中学、企业团组织、志愿者组织为**青年志愿者协会授权的志愿者注册机构，负责志愿者注册管理工作。机构健全、制度完备的基层团组织、志愿者组织，可经所在团组织、志愿者组织授权开展志愿者注册工作。怎样成为一名注册志愿者志愿者注册登记可以采取书面注册和互联网注册两种方式。1、书面注册：申请人向所在街道、学校、企业团组织或志愿者组织提出注册申请，填写统一格式的注册登记表和服务项目登记表等记录；团组织、志愿者组织对申请人情况进行审核；审核合格，团组织、志愿者组织注册管理员将志愿者注册登记表和服务项目登记表等内容录入志愿者服务网，并对申请人进行统一编号；申请人进行宣誓，参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，领取“**志愿者注册登记证”、“**志愿者胸章”。2、网上注册：申请人直接登陆***志愿服务网通过“注册”填写统一格式的注册登记表和服务项目登记表等信息，团组织、志愿者组织对申请人情况进行审核；审核合格，团组织、志愿者组织注册管理员对申请人进行统一编号，并通知申请人；申请人进行宣誓，参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，领取“**志愿者注册登记证”、“**志愿者胸章”。团组织或青年志愿者组织建立健全的注册志愿者档案。

法律分析：报名中国志愿者协会一般来说要向该协会提交入会申请书。法律依据：《中国青年志愿者协会章程》 第十条 会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）经理事会讨论通过；（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

“中国青年志愿者”标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”的第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热情献社会；真情暖人心”的主题。　　本标志是中国青年志愿者活动的统一标志。

教育资助网，贫困生与爱心人士的桥梁。

1. 每次活动的策划工作，主要写策划书。2. 向主席团提供可行性活动策划3. 和外联部合作积极筹集各类大、中、小型活动经费，搞好赞助联系事宜；（只限于个别特殊活动）4.做好活动中突发事故的准备工作，每个活动策划之前必须考虑其后果。5. 每个月月末必须将下个月的活动提前策划好，并通知主席团，确定活动可行性。6.配合青协其他各部，积极参与青协活动。

1、中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是共青团中央主管的，由青年志愿者组织和个人自愿结成的，全国性、专业性、非营利性社会组织，是共青团在实践中培养社会主义事业建设者和接班人的重要组织平台。2、中国青年志愿者协会是全国青联团体会员，是联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员，2010年获得联合国经济及社会理事会特别咨商地位。

1994年。中国青年志愿者协会是共青团中央主管的，成立于1994年12月5日。中国青年志愿者协会是全国青联团体会员，是联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员，2010年获得联合国经济及社会理事会特别咨商地位。

有很多的活动都需要青年志愿者。比如说，运动会，义务献血，爱心捐款，协警工作，支教活动（主要是中小学，幼儿园），去敬老院看望老人，环保工作等等。。

“中国青年志愿者”标志的整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”的第一个字母Y；图案中 x0dx0a央既是手，也是鸽子的造型。标志寓意为中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人们奉献一片x0dx0ax0dx0a爱心，伸出友爱之手，以跨世纪的精神风貌，面向世界，走向未来，表现青年志愿者“热情献社x0dx0ax0dx0a会；真情暖人心”的主题。x0dx0a　　本标志是中国青年志愿者活动的统一标志。

黑记得记得就睡觉没

红十字会、儿童防走失平台、中国青年志愿者协会、君行国际义工也有本地福利机构的免费项目，可以参与参与

工作内容：1、负责学院学生与学生的联系，学生与社会的联系，学生与公益的联系。2、 主要从社会服务、社会帮扶、校园贫困帮扶、社会兼职、义工协会帮忙、红十字会献血活动宣传服务几个方面从事社会实践服务活动工作。中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是共青团中央主管的，由青年志愿者组织和个人自愿结成的，全国性、专业性、非营利性社会组织，是共青团在实践中培养社会主义事业建设者和接班人的重要组织平台。中国青年志愿者协会是全国青联团体会员，是联合国国际志愿服务协调委员会联席会员，2010年获得联合国经济及社会理事会特别咨商地位。相关内容介绍：青协全称青年志愿者协会，主要职责是适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善。公益中国爱心满世界培养青年的 公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；爱心满世界为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体 ，是中国共产主义青年团中央指导下的。

　　志愿者协会是非营利性社会组织。志愿者，联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”，具体指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不获取报酬，奉献个人时间和行动的人。 　　中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联会员，联合国国际志愿服务协调委员会联席会员组织。

志愿者协会是非营利性社会组织。志愿者，联合国定义为“自愿进行社会公共利益服务而不获取任何利益、金钱、名利的活动者”，具体指在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而不获取报酬，奉献个人时间和行动的人。 中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联会员，联合国国际志愿服务协调委员会联席会员组织。

中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会联席会员组织。协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，努力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步贡献力量。协会在宪法和法律许可的范围内开展工作。协会基本任务是：改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。协会成立以来，坚持服务党政大局、服务社会需求、服务青年成长，按照着眼发展、着力建设的工作思路，积极探索志愿服务的组织、项目、队伍和机制建设，努力形成党政支持、共青团承办、项目化管理、社会化运作的工作格局，青年志愿者行动不断发展，服务领域不断拓展，志愿者队伍不断壮大，为促进经济发展和社会进步作出了积极的贡献。截止2004年初，全国累计已有1.5亿多人次的青年在扶贫开发、社区服务、环境保护、大型活动、抢险救灾、海外服务等领域向社会提供了超过55亿小时的志愿服务。全国已基本形成由37个省级协会、2/3以上地市级和部分县级协会组成的志愿者组织体系，经过规范注册的志愿者达1700多万人，在全国已建成社区青年志愿者服务站89000多个。黑龙江、吉林、福建、山东、广东、河南、宁夏以及南京、杭州、宁波、深圳、成都、银川、抚顺等地相继对青年志愿服务进行了地方立法，为志愿服务事业的发展提供了有力的保障。10余年来，协会实施了多个全国性志愿服务项目，如大学生志愿服务西部计划、青年志愿者海外服务计划、青年志愿者扶贫接力计划、大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”活动、青年志愿者社区发展计划、保护母亲河“中国青年志愿者绿色行动营计划”等项目在全国产生了广泛的影响。

1.负责青年志愿者协会的工作计划、总结和重大文件的起草；2.负责建立并完善协会各项规章制度，对各项职能在各部门的具体落实情况进行监督。3.负责会议的记录，材料的整理及档案的保存；4.负责考察干事的值班情况，并定期向会长汇报；5.负责统一领导青年志愿者协会办公室的各项管理工作及会议的组织协调工作；6.负责管理、统计与监督青年志愿者协会日常开支和活动经费走向。这是我们协会的秘书处的一些工作，希望对你有用

钦佩青年志愿者默默奉献，不求回报；希望能有机会用自己的行动向更多的人宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；想借助这个机会接触更多的人和事，锻炼自己的能力。

首先，中国青年志愿者协会没有会徽。问题所指的应该是中国青年志愿者标志。中国青年志愿者标志通称“心手标”，其整体构图为心的造型，同时也是英文“青年”第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型，寓意青年志愿者向需要帮助的人们奉献一份爱心，伸出友爱之手，立足新时代、展现新作为，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，以实际行动书写新时代的雷锋故事。

钦佩青年志愿者默默奉献，不求回报；希望能有机会用自己的行动向更多的人宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神；想借助这个机会接触更多的人和事，锻炼自己的能力。青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体 ，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员组织。

2021年2月18日，民政部社会组织管理局公布2021年第一批涉嫌非法社会组织名单，其中极具迷惑性的“中国志愿者协会”看似耳熟能详的社会组织。如何鉴别真假社会组织？据悉，民政部已实现实时归集各级民政部门登记的社会组织信息，社会公众在参与有关组织活动时，注意核查其合法身份。社会组织的登记信息可以通过中国社会组织公共服务平台、中国社会组织动态政务微信、国家社会组织法人库小程序在线查询。

中国志愿者网

中国青年志愿者服务日是每年的3月5日。团中央、中国青年志愿者协会下发通知，自2000年开始，把每年3月5日作为“中国青年志愿者服务日”，组织青年集中开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动，在3月5日广泛开展多种形式和内容的志愿服务活动，已成为近年来许多地区通行的做法。据悉，2000年"3-5"期间，各地将广泛动员和引导青年围绕西部大开发、社区服务、环境保护等社会关注的重点领域集中开展"心手相连，情系西部"、"百万志愿者进社区"、"绿化周围环境，建设美好家园"等主题志愿服务活动。就在2000年，共青团中央、中国青年志愿者协会共同决定把每年的3月5日作为“中国青年志愿者服务日”，组织青年集中开展内容丰富、形式多样的志愿服务活动。在3月5日广泛开展多种形式和内容的志愿服务活动，已成为近年来许多地区通行的做法。志愿者（即"义工"），是指利用业余时间，不为任何报酬参与社会服务的人。中国青年志愿者服务日的机构宗旨通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。青年志愿者行动是随着社会主义市场经济的发展应运而生的，它着眼于服务改革、发展、稳定的大局和人民群众基本的生产生活需求，为促进社会主义市场经济体制的建立和完善服务，为社会主义精神文明建设服务。开展青年志愿者行动，就是要立足社会需求，在党政关注、群众急需、青年热心的好事和急事上有所作为，通过青年志愿者的实际行动，在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气的进一步好转。以上内容参考：百度百科—中国青年志愿者服务日

1、中国青年志愿者协会中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织。2、中国志愿服务基金会中国志愿服务基金会是经民政部批准成立，我国志愿服务领域唯一的全国性公募基金会，面向公众募捐的地域范围是中国以及许可本基金会募捐的国家和地区。3、中华志愿者协会中华志愿者协会成立于2011年4月26日，是由志愿者以及关心和支持志愿服务事业的单位或组织自愿组成,按照章程开展活动的公益性、全国性社会团体组织。协会接受业务主管部门民政部和国家社团登记管理机关的业务指导、监督、管理,同时接受中央精神文明建设指导委员会办公室的业务指导。4、中国文艺志愿者协会中国文艺志愿者协会，是由文艺志愿者、文艺志愿服务组织以及关心支持文艺志愿服务事业的单位或组织自愿组成的全国性、联合性、非营利性社会组织，其宗旨是组织和指导全国文艺志愿服务活动，团结凝聚文艺家、文艺工作者和文艺爱好者积极投身改革开放和社会主义现代化建设，为社会提供志愿服务。5、中国志愿服务联合会中国志愿服务联合会经民政部批准，于2013年12月在京登记成立。是由志愿者组织、志愿者自愿组成的全国性、联合性、非营利性社会组织，在中央文明委指导下开展工作。联合会的宗旨是，普及志愿理念，弘扬志愿精神，培育志愿文化，组织开展志愿服务活动，推动形成我为人人、人人为我的社会风尚。

如果你想成为志愿者,一般要在学校或所在地基层团委下设的志愿者协会登记成为注册志愿者,参加志愿服务工作,中国志愿者协会一般不直接接受个人的注册,即使有也是少数赴国外的特殊志愿服务项目,你参加了也只是以注册志愿者的身份并非中国志愿者协会会员,中国志愿者协会会员以团体会员为主,所谓团体会员即各省市、各行业的志愿者协会，有少数的个人会员也是上述团体会员选派的代表

有志气！！！！！！！！！！！顶！！！！！！！看网页

青志协是青年志愿者协会的简称，主要负责学院内部的志愿活动，在青志协的活动是丰富多彩的。中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是共青团中央主管的，由青年志愿者组织和个人自愿结成的，全国性、专业性、非营利性社会组织，是共青团在实践中培养社会主义事业建设者和接班人的重要组织平台。主要职责加强思想政治引领，践行社会主义核心价值观，弘扬良好道德风尚，促进社会文明进步和和谐社会建设；建立健全青年志愿服务体系，推进诚信建设和志愿服务制度化；培养青年责任意识、规则意识、奉献意识，促进青年全面发展，培养社会主义建设者和接班人组。织青年围绕扶贫、环保、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、应急救援、大型赛会等领域开展志愿服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；依法依规开展海外志愿服务活动，与海内外志愿者组织、团体加强交流；开展符合协会宗旨的其他活动。

1、改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；2、适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；3、培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；4、为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；5、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；6、培训青年志愿者，开展与海内外志愿者组织和团体的交流。补充：1、中国青年志愿者协会（英文名Chinese Young Volunteers Associasion,简称CYVA）成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体。2、是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员组织。3、本协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义时常经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。本协会在宪法和法律的范围内开展工作，奉行"奉献、友爱、互助、进步"的准则。

如果你想成为志愿者,一般要在学校或所在地基层团委下设的志愿者协会登记成为注册志愿者,参加志愿服务工作,中国志愿者协会一般不直接接受个人的注册,即使有也是少数赴国外的特殊志愿服务项目,你参加了也只是以注册志愿者的身份并非中国志愿者协会会员,中国志愿者协会会员以团体会员为主,所谓团体会员即各省市、各行业的志愿者协会，有少数的个人会员也是上述团体会员选派的代表中国青年志愿者协会 一、性质 中国青年志愿者协会(英文名Chinese Young Volunteers Associas ion简称CYVA)成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会(CCIVS)联席会员组织。协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年的整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会在宪法和法律的范围内开展工作，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。 二、宗旨 提供志愿服务，弘扬志愿精神。 三、主要业务范围 改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。 四、会员 中国青年志愿者协会由团体会员和个人会员组成，现有团体会员36个，个人会员402个。团体会员中，全国性专业、行业团体会员3个。即全国铁道青年志愿者协会、全国民航青年志愿者协会、中国青年志愿者协会科技分会。 地方性团体会员33个。即各省、自治区、直辖市青年志愿者协会，和中直机关青年志愿者协会、中央国家机关青年志愿者协会。 个人会员。凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。 五、最高权力机关 本协会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每四年召开一次，理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本地协会开展工作，对会员代表大会负责。协会设常务理事会，在理事会闭会期间负责协会常务工作。协会设理事长一人，副理事长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。 六、工作机构 协会秘书处负责处理协会日常事物，秘书处下设办公室、综合指导处、项目发展处和基金处。 协会网址：www.zyz.org.cn和中国2001国际志愿者年 官方网站：zyz.people.com.cn 电子信箱：cyva@263.net 电 话：85212099 传 真：67031837

二、基本条件 1．身体健康，原则上年龄为16到35周岁（年龄视情况可适当放宽）。2．为我校在校学生、教师及各类工作人员。3．具有奉献精神。4．具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本技能和素质。5．根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，从事一定时间的志愿服务工作。6．遵纪守法。

如果你想成为志愿者,一般要在学校或所在地基层团委下设的志愿者协会登记成为注册志愿者,参加志愿服务工作,中国志愿者协会一般不直接接受个人的注册,即使有也是少数赴国外的特殊志愿服务项目,你参加了也只是以注册志愿者的身份并非中国志愿者协会会员,中国志愿者协会会员以团体会员为主,所谓团体会员即各省市、各行业的志愿者协会，有少数的个人会员也是上述团体会员选派的代表。具体的话有两种方式：1、书面注册：申请人向所在街道、学校、企业团组织或志愿者组织提出注册申请，填写统一格式的注册登记表和服务项目登记表等记录；团组织、志愿者组织对申请人情况进行审核；审核合格，团组织、志愿者组织注册管理员将志愿者注册登记表和服务项目登记表等内容录入志愿者服务网，并对申请人进行统一编号；申请人进行宣誓，参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，领取“**志愿者注册登记证”、“**志愿者胸章”。2、网上注册：申请人直接登陆***志愿服务网通过“注册”填写统一格式的注册登记表和服务项目登记表等信息，团组织、志愿者组织对申请人情况进行审核；审核合格，团组织、志愿者组织注册管理员对申请人进行统一编号，并通知申请人；申请人进行宣誓，参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，领取“**志愿者注册登记证”、“**志愿者胸章”。【简介】中国青年志愿者协会(英文名Chinese Young Volunteers Associas ion简称CYVA)成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联会员，联合国国际志愿服务协调委员会(CCIVS)联席会员组织。【宗旨】提供志愿服务，弘扬志愿精神。中国青年志愿者行动是一项与国际接轨社会主义市场经济同向并轨的跨世纪事业，它致力于帮助有特殊困难的社会成员，推动社会保障体系的建立和完善；致力于消除贫困和落后，消灭公害和环境污染，普及科学文化知识，促进经济社会协调发展和全面进步；致力于建立互助友 爱的人际关系和良好的社会公德，推动社会主义精神文明建设；立足于社会关注、党政关心、青年能为的社会公益事业，是动员和组织青年参加社会主义精神文明建设的有效载体；是新形式下共青团工作服务社会的新探索。

电子技术是一门比较抽象的学科，学的人多能坚持下来的不多，最关键的是入门难，所以基础是关键。不要急于求成，一定要夯实基础搞懂每一个问题，最好是理论结合实践，动手制作一些电子电路，既提高了学习兴趣又有成就感，模拟电路学好了再学数字电路易如反掌，最后再学编程也会感觉轻松自如。模拟、数字、编程都学好了相信你一定是一个不可多得的人才。

员工激励方案范文5篇 为了确定工作或事情顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。那么你有了解过方案吗?下面我给大家带来员工激励方案范文，希望大家喜欢! 员工激励方案范文1 亚马逊在一间车库内创建，员工最初只有几个人，但如今它已彻底改变了地球上大部分人购买从图书、玩具到服装等一切商品的方式。亚马逊目前是美国百强企业之一，它的成功主要归功于像Amazon Kindle这样经过长期规划的产品。 贝佐斯2011年在接受《连线》杂志采访时说：“如果你所做的每件事都围绕三年规划展开，那么你的竞争对手就太多了;但如果你愿意投资一个七年期的规划，你的竞争对手就少了很多——因为很少有公司愿意这样干。” 为了向贝佐斯痴迷于长期规划的精神致敬，我们对贝佐斯接受采访的内容进行了整理，梳理出他的大量日常习惯，希望让大家可以像贝佐斯一样具有长远目光，不计较一时的得失。 以下即是贝佐斯驾轻就熟的六条管理哲学： 1.集体阅读，写下新创意 在亚马逊，高管会议一开始并不是电话会议或PowerPoint文稿演示，而是阅读，大量阅读。据《财富》杂志报道，贝佐斯说集体阅读有助于保证团队的注意力不会被分散。对于高管来说，更关键的则是写作备忘录的技能。他说：“写出完整句子的难度更大。它们有动词。段落又有主题句。如果没有清晰的思路，你根本无法写出一篇长达六页、叙事结构的备忘录。” 正如创业者、作家本·卡斯诺查(Ben Casnocha)所言，当你在讲话时，观众很容易就能填补你创意的空白，让你易于掩饰细节错误。贝佐斯通过要求团队成员将一切记下来，就能让他们全面考虑一个创意的每个细节，令其在未来的几年里更经得起考验。 2.让团队成员成为企业主人 相比硅谷其他科技巨头高薪酬高福利的员工激励手段，亚马逊更推崇“精益经营”模式。它不向员工提供免费的午餐，相反，会将薪水压得很低，甚至有传言亚马逊曾将门板当作办公桌使用，而非价格高昂的现代化办公工具。但这并不意味着亚马逊员工报酬不丰厚。 亚马逊更喜欢用期权而非现金激励员工。贝佐斯在1997年致股东的信中称：“我们很清楚，亚马逊能否成功很大程度上取决于我们能否吸引和留住员工，每一名员工都希望成为主人，因此就应该让他们成为主人。” 3.遵循“两个披萨原则” 贝佐斯坚持不惜一切代价避免自满情绪。《华尔街日报》曾经报道，一位亚马逊前高管回忆说，在一次活动上，有几位经理建议员工应该加强交流，但贝佐斯站起来说，“不行，交流是可怕的!” 相反，贝佐斯主张企业应该实行分散管理，甚至陷入无组织状态也无关紧要，只有在这种氛围下，独立思考才能在与集体意见的较量中占得上风。他认为，要让团队尽可能的小，同时适度限制员工之间的交流。贝佐斯说，他对“两个披萨原则”推崇备至：如果两个披萨都喂不饱一个团队，那说明它太大了。 4.专门拿出时间来思考未来 《连线》杂志在1999年一篇有关贝佐斯的人物专访中披露，他每周都会预留出两天时间来畅想生活，寻找新的创意。有时，他只是上上网，或者是沉浸在自己的世界里。 5.对长远目标例行“签到” 《连线》杂志在1999年的报道中还谈到，贝佐斯每个季度都会与助手会面，评估后者在12个预选计划上的进展。贝佐斯这样做主要是希望通过检验自己在过去三个月中的成绩，保证每天不会虚度光阴。这种签到式的做法有助于确保他始终坚持长远目标，同时注意力又不会被新的、稍纵即逝的创意所分散。 6.逆向工作法 在创立以后的近二十年里，从线上销售图书起家的亚马逊，不断进军音乐、云存储、内容制作等新领域，这些尝试看似随意，实则都有一个共同的目标，那就是一切从顾客的需求出发。这种“逆向工作法”(Work backwards)模式不同于“技能导向法”(skills-forward)，在后一种做法中，个人或企业往往会根据现有的技术和能力来决定下一步动作。 贝佐斯在2008年致股东的一封信中写道：“最终，现有的技能都将过时。‘逆向工作法"要求我们必须探索新技能并加以磨练，永远不会在意迈出第一步时的那种不适与尴尬。” 贝佐斯还将这种逻辑应用到他的个人生活中，每当他不得不做出重大决策时，他常常会以这种方式来思考问题，假设自己80岁高龄时，对这种选择是一种什么样的态度。 贝佐斯告诉《连线》杂志，当他在考虑是否辞职创办亚马逊时，害怕因错失互联网机遇而后悔不已的心理最终促使他做出了抉择：“我会对离开华尔街后悔吗?不会。我会对因为没有抓住互联网迅猛发展的大好机遇而后悔吗?是的。” 员工激励方案范文2 一、评比目的 20__年度在全体泓机械员工的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工科技创新活动的积极性、 主动性，使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“__年度先进员工评选”活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，使泓机械的生产经营充满活力，建立优胜劣汰机制。 二、评比类别： 参评对象：泓机械制造厂在职的全体员工(对于年度内出现重大安全、质量事故或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格) 评比类别：根据泓机械制造厂员工结构特点分为三类： (1)优秀员工(厂内生产一线工作满一年的在职人员;含有量化指标的大专学历在职人员) (2)优秀班长(车刨、钳冷、电工的`班长) (3)优秀大学生(进厂工作一年以上本科学历的大学生，含非量化指标的大专学历在职人员) 三、评比内容 1、优秀员工评比内容具体如下： 1)职业道德：能够自觉遵守厂规厂纪，具有良好的职业道德素质和行为准则; 2)专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议; 3)工作态度：工作中能够勤勤恳恳，精益求精，服从领导安排，听从调配。不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者; 4)工作业绩：注重工作的成效性。能够完成各项工作任务，完成率达95%以上;能够严格控制工作质量，合格率达98%以上; 5)安全生产：全年安全事故为零。 2、优秀班长评比内容具体如下： 1)职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则;能够促进企业内部人员的团结与合作;能够维护企业的声誉，保守企业技术秘密; 2)执行能力：能够指挥、培训下属员工，引导下属按既定工作目标按时完成工作任务，合理的安排工作，不断提高生产效率，起到带头表率作用; 3)沟通能力：能准确的理解领导意图，并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性; 4)创新能力：能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式，工作中能主动发现问题，且提出合理的建议并予以解决，为产品的设计、开发、制造起到一定的促进作用 3、优秀大学生评比内容具体如下： 1)职业道德：具有良好的职业道德素质和行为准则;能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密; 2)工作绩效：有正确的工作方法，能够合理有效的安排和运用工作时间，按照工作目标和规范有效地进行，不拖沓，能够在提供工作效率上动脑筋想办法，超前或按时完成工作 3)创新能力：具有不断探索科技创新的先进理念，在产品的设计开发方面对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改进; 4)学习能力：坚持通过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平，通过项目跟踪管理做到理论实践相结合，做到学以致用，提高工作技能水平; 5)沟通能力：具有良好的沟通能力，能清楚准确的表达自己的构思，在项目跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道; 四、评比方法 1、优秀员工的评比采用民主评议的方法;民主评议采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。 2、优秀班长和优秀大学生的评比采用自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法;自评工作根据各自的评比内容总结自己全年工作，先填写《先进员工评比申请表》，并在《先进选拔评分表》的自评栏自我打分，统一于一周内递交到综合管理部;再由评审小组对参评人员进行打分，选定参评候选人，最后采用无记名投票方式，组织全员参加按照规定的投票数进行投票，由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。 要求： (1)参评的班长，必须递交“06年度工作总结及07年度计划安排”一份，1500~2000字; (2)参评的大学生，需递交一份“06年度工作总结及个人鉴定”，主要指工作态度、思想动态、学习能力、创新思维等几方面，1500~2500字。 五、评比奖项设立 评选奖项分设一、二、三等奖，其中： 优秀员工16名，包括一等奖3名，二等奖5名，三等奖8名; 优秀班组长1名; 优秀大学生2名，包括一等奖1名，二等奖1名。 六、评比时间 __年12月28日之前完成个人自评工作，30日完成民主评议工作，31日完成综合考评工作 七、表彰方式 本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则，对被评优秀的人员，厂内将召开表彰大会，并对获奖人员颁发奖金和证书，对评选尾数的个别员工给予岗位警告。 员工激励方案范文3 由于公司业务发展迅速，用工需求增大，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司给予推荐员工奖励，具体实施办法如下： 一、奖励对象： 公司全体人员(人事部除外) 二、奖励方案： 1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人; 2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予; 3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%; 4、被介绍人上班满3个月，给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。 三、奖励金额： 1、转播工程师1000元，销售代表/主管2000元，研发工程师/经理、销售总监：3000元。 四、奖励发放流程： 1、被介绍人达到奖励方案条件时，介绍人(在职员工)填写《用工介绍奖励申请表》，上交人事部; 2、人事部按照本方案，对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续; 3、财务部按本方案发放相应奖金。 五、推荐流程： 1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才，福利待遇请至公司面谈。 2、介绍人在推荐应聘者时，请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名，以便人事部核实并发放介绍奖励。 望全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。 员工激励方案范文4 第一章总则 第一条目的 为充分调动公司全体员工的工作用心性、创造性，发挥每一位员工的智慧和才能，塑造高效率、高绩效、高目标的优秀团队，建设适应公司发展需要的优秀人力资源队伍，提高公司可持续发展的核心竞争力，加强员工与公司领导之间的沟通，特制定本制度。 第二条适用范围 本制度适用于公司全体员工 第二章激励措施 第三条每日进行一次5到10分钟的广播操 公司将推行每日下午上班前进行一次5到10分钟的广播操，全员能够跟着音乐节拍进行，前期会在各部门挑选一些人员共同学习，以后作为领操人员，我们期望以此方式活跃一下工作氛围。 第四条“月度优秀员工奖”和“月度进步员工奖” 1、月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情况、工作态度、出勤率、月度绩效考核结果等推荐/评选1至多名月度表现优异的员工，作为部门月度优秀员工。 2、月度进步员工奖：各部门每个月可推荐/评选几名本月度进步很快的员工作为部门月度进步员工，主要从工作业绩、工作技能、工作态度等各方面的进步综合思考。 人力资源部将带给“月度优秀员工”和“月度进步员工”的范例表格给各部门，各部门请在每个月的5号前，提交候选名单表格给人力资源部，人力资源部将集中在每月的8日对上月各部门的“优秀员工和进步员工”进行表彰，我们将给每人赠送一个小的礼品并照相，然后在公告栏进行张贴表彰。 第四条月度员工生日祝福、生日贺卡的发放和生日蛋糕的购买公司将一如既往给每个月过生日的员工订制大的蛋糕，并派发由董事长签名的生日祝福贺卡，公司的广播系统安装好后，部门员工之间能够相互送出祝福。 第五条每月一次的部门员工代表和公司高层之间的座谈会 与员工之间的有效沟通，倾听员工的心声，公司将在每个月最后一个星期的星期五的下午，召集各部门的员工代表和人力资源部、总经理、董事长进行一次座谈沟通，谈谈工作，谈谈公司现状，谈谈公司未来的发展，谈谈大家各自的想法等。 第六条从工作环境中体会到乐趣和成就感 每月人力资源部征求各部门员工意见，以“创新”主题，组织一次文化沙龙，员工之间相互交流，各抒己见，探讨想法，大家能够提前准备好需要讨论的课件。 我们期望透过此种方式，让我们的员工发挥自我的主动性、发挥自我的聪明才智，增强同事之间的情感沟通，在学习中得到快乐。 第七条定期不定期的团队小活动 日常小范围的团队活动，将能够使我们在工作之余，身心得到短暂的放松，也能够感受到公司这个大家庭的温暖。 1、每个月各小组在项目上取得很大进展或完成了工作项目或被评比为月先进团队，部门负责人能申请必须的部门经费，组织部门员工聚餐，共叙情感 2、每2个月，公司高层和中层领导小聚一次或共同进行学习、拓 展活动等，以加强沟通，相互勉力，共同为公司未来的发展献计献策。 3、每3个月，全体员工利用周末时光，组织一次深圳范围内的小型户外活动或比赛。 第八条人力资源部将不定期的组织员工培训 公司以年轻人居多，大多渴望成长，公司将以人力资源部为主导，其它部门大力配合，不定期的对员工进行素质、技能等各方面的培训，实行内部导师制，以优秀的管理人员为主，作为员工工作与生活的引导人每月不少于一次的员工培训。 第九条工龄激励 此项激励将在后续公布的“薪酬体系”方案中也会提到，暂设为服务每满一年的员工，每个月工资中将给予100元的工龄补贴 工龄补贴，每满一年，每月补100元，从20__年1月1日起往后推算(备注：以上第九条，在公司修改后的“薪酬体系”方案正式实施后，开始执行) 第十条企业文化的激励 企业文化一般包括4个层面即物质层、行为层、制度层、核心层。 →在物质层(表象的)，我们将尽快完成公司员工工作牌、工作牌吊绳、工作服、名片、车辆等VI设计工作，并付诸实施。 →在行为层，在公司内部倡导领导、管理者表率作用，以身作则，在工作态度、工作方式、工作理念上，积极进取，不断改善，不断创新，用心影响我们每一个团队成员，成为大家学习的榜样。 →在制度层，公司在制度制定上，将在遵循法律法规的前提下，更多的将坚持“以人为本”的策略，在员工和企业之间系起一个相互信赖相互制约的良好关系纽带。 →在核心层，公司高层领导在员工大会上和年终总结上，要着重说明公司的总体战略目标和宏伟愿景，并说明清晰的执行计划，鼓励全体员工，为了目标的实现，共同努力。 十一条创新激励 我们这种企业是需要不断创新的，所以我们鼓励创新，鼓励员工多多思考，不论是在影视创作、方案策划设计，还是技术研发、工艺流程等方面，只要你是创新的并且经过验证能带来工作绩效提高的，各部门负责人请用心上报到人力资源部，我们将对员工进行通报表扬，号召全员学习，并给予必须的物质鼓励。也许我们并不缺乏创新的精神和创新的案例，但却少了一双善于发现的眼睛，所以我们要行动起来，关注我们身边的每一个人。 十二条绩效激励 公司随后将导入绩效考核机制，具体的激励方案，各员工届时请参阅公司“绩效考核方案和薪酬体系方案” 第三章附则 本制度经总经理、董事长审核后于20__年12月1日正式执行(不包括第九条)，此制度的解释权、修改权归人力资源部、总经理办公室! 员工激励方案范文5 酒店业面临的最大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店业中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。酒店业应该重视激励手段和措施的创新，根据自身的一些实际情况综合运用多种“另类”激励手段，以达到预期的目标。 1、雇佣保障———让员工感受职业安全 酒店应通过设计保障政策减少员工失业，不到迫不得已不轻易提出裁员计划，让员工有职业安全感。日本的一些酒店就倡导终身雇佣制，使员工与酒店成为一体，员工对酒店就产生了更多的认同感和主人翁的意识，实现员工对酒店的忠诚。 2、系统培训———让员工持续充电 酒店不仅应让员工有充电的机会，并且有持续的充电机会，为每一个有需要的员工建立 培训档案，与员工一起进行职业规划，将员工的发展与酒店的发展联系起来。同时倡导建立一个学习型组织，让员工感觉到这个酒店的氛围可以让他不断地提升自己的技能，充实自己的经验。 3、即时支付———让员工感受及时雨 薪酬支付的时间也是有技巧的，支付的时间不同，产生激励的效果也不同。不同的员工会有不同的心理需求，而员工年龄的增长，经济状况的改变和酒店经营环境的变化也会影响到薪酬的支付效果。例如，对年轻的员工必须即时支付，无论是发奖金还是给予休假，给予奖励或表扬都必须即时。另外当员工情绪低落时，也应该采取即时的薪酬支付，而情绪高涨时则可采取延迟支付，这样有利于保持员工稳定情绪。 4、小型激励———让员工乐不思蜀 酒店应增加小型激励，在不减少激励分量的同时，适当提高激励的覆盖面。实际上频繁的小规模奖励会比大规模奖励更有效。小型激励会让员工经常沉浸在受奖励的快乐中，能够产生持续的激励效果，增加员工的工作动力。 5、心理契约———让员工有意外收获 减少定期奖励，增加不定期奖励，以抑制员工由于对固定奖励的模式化的思维而产生惰性心理。酒店应建立无制度的心理契约，这样员工不知道谁会在什么时候得到意外的奖励，这会给员工带来意外的惊喜，让他觉得工作更有乐趣。 6、联络家属———让大家、小家成为一家 酒店应设立一些专门为员工家属提供的`特别福利，比如在节日之际邀请家属参加酒店的联欢活动，赠送酒店特制的礼品，让员工和家属一起旅游，给孩子提供礼物、奖学金等，让自己的员工在家属面前感到有“面子”，也让其家属感到温情和满足。 7、充分尊重———让员工在平等中进取 尊重能够赢得人心。酒店应视员工为合作者，酒店的所有者、管理者和员工在人格上是平等的，在工作上只是扮演的角色不同而已。一些国外的酒店推行“同一公民”制度，总经理与员工穿相同的制服。野餐的时候，总经理也会给普通员工烤牛排，这样就拉近了双方的距离，消除了双方的情感屏障。 8、量身定做———让员工享受一对一激励 现在大多数酒店激励措施针对性不强，对员工的最佳需要的捕捉仍然停留在简单的粗略估计上，没有以真实的调查和科学的需要分析为基础，也没有结合酒店自身的特点来制定激励政策和措施，所以激励政策缺乏针对性和及时性，出现了激励空当现象和激励错位现象，造成了人力、物力、财力资源的浪费。酒店要提高激励的效率就应该对员工(特别是A类核心员工)采取“一对一”的激励。根据员工不同的情况和需要量身定制不同的福利，并确保让这项福利对该员工是最有吸引力的。

TCP/IP Socket 只能运作在TCP/IP之上。 二、应用： 1）从安全性而言，named pipe可以要求建立连接之

家长培训心得体会如下：通过参加此次家长学校，我深深体会到学校对学生的重视、关心和爱护，也更深的体会到家庭教育在孩子成长、学习过程中可谓重中之重的关键。现就自己听课后的感受谈一点体会。一、家校合力，才能有效地培养好孩子。现在的小孩都是独生子女，家里全是大人;因此，她所接触的家庭环境其实是一个成人的环境，而学校的学习环境又和家庭环境有着天壤之别。在这中间，家长和老师就承担了桥梁作用，只有家长和老师充分的沟通，共同探讨孩子教育问题，达成共识，才能全方位的帮助孩子成长。二、培养良好的习惯，受益终身。与其让孩子改掉坏习惯，不如让孩子养成好习惯。我会从今天起，根据自己家庭实际尽量在那种理念的指导下进行家庭教育。从孩子的书写习惯、做作业的习惯以及生活习惯等方面进行着手，从一些不经意的小事中培养孩子形成良好的习惯。三、家长要保持一颗平常心，正确看待自己的孩子。我们应看到孩子的优点，对孩子所取得的哪怕是小小的进步，也要给予肯定，使孩子建立起自信。同时，要淡化成绩观，注重孩子的综合素质、各方面学习能力的培养。四、理解、尊重孩子的选择；信任孩子，与孩子平等相处。每一个孩子都是独立的个体，就像找不到两片相同的树叶一样，世界上也绝对没有完全相同的两个孩子。所以，我觉得对孩子的正当要求和理由需要家长站在她的角度去分析利弊，只要是有道理的一般都应该同意。同时，这也能更有助于培养孩子的自信心和自主能力，也能使孩子更信任你。五、激发孩子的学习爱好，开发内在的潜能。爱好是孩子成才的动力，小学阶段孩子的理想信念尚未形成，因而学习动力多靠已形成的爱好左右。学习过程中允许孩子犯错，要看到孩子的优点，培养孩子的创造性，孩子才能展翅高飞。

增加销售业绩的方法可以通过一些宣传方式来进行，提高宣传力度，增加产品的知名度，从而让更多人知道，这个的话也可以借助里德助手来进行

你去潍坊艾玛这里查，他们这不用排那么长时间的队，查得也很全面，现在他们这订房间送产检，还能抵用康复费

心理评估（psychological assessment）：是指在生物、心理、社会、医学模式的共同指导下，综合运用谈话、观察、测验的方法，对个体或团体的心理现象进行全面、系统的和深入分析的总称。心理评估有广义和狭义之分，广义的心理评估是指对各种心理和行为问题的评估，可以在医学、心理学和社会学等领域运用。主要用来评估行为、认知能力、人格特质和个体和团体的特性，帮助作出对人的判断、预测和决策。狭义的心理评估也叫临床评估，是指在心理临床与咨询领域，运用专业的心理学方法和技术对来访者的心理状况、人格特征和心理健康做出相应判断，必要时做出正确的说明，在此基础上进行全面的分析和鉴定，为心理咨询与治疗提供必要的前提和保证。不同阶段评估受理阶段的心理评估此阶段的评估任务是收集来访者的相关资料，对来访者的问题状态、背景信息有初步判断来鉴别来访者是否接受该机构的所能提供的心理咨询与治疗，特别是对于那些有明显的精神疾病特质，需要专业医疗机构介入的来访者，需要评估进行转介。咨询初期的心理评估在心理咨询的初期，通过受理和初期访谈，主要评估咨询者三个方面。（1）来访者基本情况的评估：姓名、性别、个人经历、家庭环境、受教育程度和是否正在服用精神类药物等；（2）来烦这个和主要问题、心理状态等资料的评估；（3）来访者的主要问题和心理状态的评估。咨询中期的心理评估随着心理咨询的开展，评估工作变得尤为重要。心理咨询取得成功的前提之一是咨询者要明确咨询的方向、目标和计划，在咨询的过程中，咨询师需要和来访者一起商定咨询的目标以及后期目标的调整，这些都是建立在心理评估的基础之上的。咨询后期的心理评估咨询的后期，双方的咨询关系即将结束，此时心理评估能够对来访者的问题解决起到巩固作用。（1）咨询师需要评估咨询的目标是否已经达成，如果来访者没有发生积极的改变，需要对整个咨询过程的咨询关系和咨询目标进行反思，并作出调整。（2）咨询者将评估的结果告诉来访者，让来访者明确自己的改变，促进问题的巩固和解决。（3）咨询者评估来评估来访者是否对咨询师有依赖感、咨询结束产生失落感。[2]转介的心理评估心理评估是咨询者确定是否将来访者转介的依据之一。是否转介需考虑下面的内容。（1）首先明确来访者是正常人，但经过评估后是具有严重心理障碍或精神症状的来访者，应将转介。（2）大部分的咨询者都有自己擅长的解决的问题，特别对于初学者不要接待那些自己不太熟悉或者是把握性不大的心理问题来访者。（3）即使对于咨询者而言，都有自身未完成的事件，所以咨询者除了评估来访者的心理问题外，还要对自身的心理进行评估。对危机事件的心理评估有时心理咨询会遭受心理问题危机的来访者，此时心理评估就非常重要，这种评估被称为危机评估。危机评估是危机心理援助的第一步，有助于危机的顺利解决和消除。

宏观经济学（Macroeconomics），是使用国民收入、经济整体的投资和消费等总体性的统计概念来分析经济运行规律的一个经济学领域。宏观经济学是相对于古典的微观经济学而言的。宏观经济学是约翰·梅纳德·凯恩斯的《就业、利息和货币通论》发表以来快速发展起来的一个经济学分支。宏观经济学，是以国民经济总过程的活动为研究对象，主要考察就业总水平、国民总收入等经济总量，因此，宏观经济学也被称做就业理论或收入理论。宏观经济学研究的是经济资源的利用问题，包括国民收入决定理论、就业理论、通货膨胀理论、经济周期理论、经济增长理论、财政与货币政策。基本问题1、物价与通货膨胀问题2、就业与失业问题3、经济增长问题4、经济周期问题内容宏观经济学包括宏观经济理论、宏观经济政策和宏观经济计量模型。1）宏观经济理论包括：国民收入决定理论、消费函数理论、投资理论、货币理论、失业与通货膨胀理论、经济周期理论、经济增长理论、开放经济理论。2）宏观经济政策包括：经济政策目标、经济政策工具、经济政策机制（即经济政策工具如何达到既定的目标）、经济政策效应与运用。3）宏观经济计量模型包括根据各派理论所建立的不同模型。这些模型可用于理论验证、经济预测、政策制定，以及政策效应检验。以上三个部分共同构成了现代宏观经济学。现代宏观经济学是为国家干预经济的政策服务的。战后凯恩斯主义宏观经济政策在西方各国得到广泛的运用，相当大程度上促进了经济的发展，但是，国家对经济的干预也引起了各种问题。其具体内容主要包括经济增长、经济周期波动、失业、通货膨胀、国家财政、国际贸易等方面.涉及国民收入及全社会消费、储蓄、投资及国民收入的比率，货币流通量和流通速度，物价水平，利息率，人口数量及增长率，就业人数和失业率，国家预算和赤字，出入口贸易和国际收入差额等。

张国祥：全国政协外事委员会副主任，该校1964届校友。张彦生：黑龙江省大兴安岭地区统计局局长，该校1966届校友马延军：全国政协委员，校1968届校友。包克辛：贵州省副省长，1981届校友。马占平：国家发改委经济贸易司副司长，该校1981届校友。尚福林：中国证券监督委员会主席，1982届校友。杨晓超：北京市审计局局长，该校1982届校友。李颖津：北京市财政局副局长、北京奥组委财务部部长，该校1984届校友。黄培：国家统计局国民经济综合司高级统计师、处长。该校1984届校友。肖慧宗：北京市地方税务局纳税服务中心主任，该校1987届校友..孟桥：北京市人大常委会城建环保办公室副主任，该校1988届校友。程红：北京市商务局副局长，北京市副市长。该校1988届校友。虞伟萍：国家审计署外交外事审计局局长,，该校1988届校友。李肇星：十一届人大常委会委员吴振钧：中央副部级巡视专员刘家琛：原最高人民法院副院长 刘亚洲：首都旅游集团有限责任公司副总裁，该校1981届校友。卢东涛：歌华有线电视网络股份有限公司总经理，该校1981届校友。徐英：中国景顺长城基金管理有限公司董事长，该校1982届校友。张力：可口可乐（天津）饮料有限公司副总经理兼财务总监，该校1982届校友。安振刚：中华造船集团有限责任公司董事会董事、纪委书记、工会主席。潘沛：北京经济发展投资公司董事长，该校1983届校友。刘纪鹏：北京标准咨询公司董事长 ，该校1983届校友。郑万河：王府井百货集团董事长兼总经理，该校1983届校友。符学东：国联安基金管理有限公司董事长，该校1984届校友。王力强：新燕莎集团副总经理，该校1984届校友。刘冰：中国黄金集团公司副总经理，该校1987届校友。谭向东：海南航空公司董事、太平洋美洲公司总裁，该校1987届校友。庄永志：中央电视台新闻中心《焦点访谈》主编，该校1988届校友沈伟：中国人寿舟山分公司总经理，该校1991届校友。杨珊：康桥保险经纪有限公司副董事长兼总裁，该校1991届校友。金鑫：学大教育创始人兼CEO，该校1995届校友。孙璐：中信国安信息产业股份有限公司总经理，该校1996届校友。王瑾：北京宝信房地产评估咨询有限责任公司董事、总经理，该校1997届校友。王晨：“新禾传媒”董事长，该校2001届校友。武卫 ：阿里巴巴集团首席财务官，该校1988届校友。 孙连捷：国家安全生产科学研究中心主任、安全科技专家，该校1963届校友。陈宇：中国就业促进会副会长、博士研究生导师，该校1967届校友。刘金云：美国密歇根大学中国劳动关系和就业研究中心主任，该校1981届校友。贾康：财政部财政科学研究所所长、研究员、博士生导师教授，该校1981届校友。付磊：首都经济贸易大学会计学院院长，该校1982届校友。文魁：首都经济贸易大学校长，该校1982届校友。曲德森：北京印刷学院院长教授，该校1982届校友。倪红日：国务院发展研究中心中国发展出版社副社长、研究员，该校1982届校友。王坦：加拿大不大列颠哥伦比亚大学商学院教授，该校1982届校友。高永新：中国劳动社会保障出版社编审，该校1982届校友。顾六宝：河北大学经济学院院长纪宏 ：首都经济贸易大学统计学系系主任、教授，该校1982届本科生、1988届硕士研究生。王伯安：北京石油化工学院经济管理学院院长 ，该校1982届校友。杨宜勇：国务院发展和改革委员会经济研究所副所长、研究员，该校1988届校友。杨禹：中央电视台特约评论员。 潘垚天：中科院心理所副研究员易宪容：原社科金融研究所主任蔡昉：社科院研究生院教授 崇德尚能 经世济民●释义“崇德”：就是崇尚和发扬完美的道德品性，出自《论语·颜渊第十二》：“主忠信，徙义，崇德也。”它体现了学校德育为首的办学原则，寓意首都经济贸易大学广大师生注重思想道德修养，在遵守基本行为准则的基础上，以弘扬中华民族的优秀传统文化、建设现代文明为己任，追求更高的思想道德目标。“尚能”：是学校办学特色——培养富有创新精神和实践能力的应用型、复合型高级专门人才的重要体现，意为重视能力培养、重视素质的全面提高。“经世济民”：是中国古代圣贤对“经济”一词的理解。“经邦济世，强国富民”是历代中国有志向、有作为的知识分子的崇高思想境界。 自强不息 求实创新●释义自强不息，意为自尊自重，不断自力图强，奋发向上，语出《周易》“天行健、君子以自强不息”。求实创新，是对思想方法和工作作风的要求，如江泽民所解释的：“科学精神的内涵很丰富，最基本的要求是求真务实，开拓创新。”“求实是科学之本，创新是科技发展的生命力所在。科学研究来不得半点虚假，必须以求实的态度，尊重客观规律，探索真理，开拓创新。” ●释义骆驼——沙漠之舟，承载中西经贸交流的象征。驼峰——长城形状，代表首都北京，同时展示中国的特色文化内涵。图形内含“CUEB”的缩写，展现国际化风采。图形又如翘起大拇指的手掌，暗喻最好、精彩之意。侧看，恰如笔山，体现高校深厚的文化底蕴。笔触充实有力，象征学校扎实的学术基础、稳重的学校风尚。