商业空间展示设计

商业空间的设计要点有哪些。商业空间设计是指，以创意为核心，通过软硬件设施、空间艺术品、陈列器具、沙盘、电影院等环境元素，营造一种特定的空间氛围，以此来吸引消费者，扩大销售的目的。而商业空间设计的类型非常多，有室内空间设计、商业空间设计、公共空间设计等，每个类型都不一样，有自己的特点。一、室内空间设计室内空间设计是按照用户使用功能的需求来划分空间，其目的是让使用者获得良好的生活空间，满足使用者的精神和物质需求。室内空间设计的类型有很多，根据不同的使用人群，室内空间设计又是如何划分的。1、按室内功室的用途划分。在这种划分的基础上还应包括、办公、家具、绿化等设施所具有的特色。2、按室下空间的功能划论。

商业空间的装修设计对于吸引顾客、提升品牌形象和提供舒适体验起着至关重要的作用。随着消费者对于购物环境的要求不断提高，商家们需要寻求创新的装修设计方案来满足市场需求。下面将介绍一些商业空间创新装修设计的关键要素。独特的空间规划：一个成功的商业空间创新装修设计应该从空间规划开始。商家应该考虑到顾客的行为路径和购物心理，合理规划出流线畅通、布局紧凑的空间。同时，要根据产品类型和目标受众来确定不同区域的功能分区。这种独特的空间规划可以增加顾客的购物体验和活动参与感。引人注目的外观设计：商业空间的外观设计是吸引顾客的第一印象。创新的外观设计可以通过采用新颖的建筑元素、独特的立面设计或者引人注目的标识符号来实现。这样的设计能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引更多的目光和潜在顾客。融入科技元素：现代科技的发展为商业空间的创新装修设计提供了更多的可能性。商家可以利用智能照明系统、交互式屏幕、虚拟现实技术等科技元素来增强顾客的参与感和体验感。例如，在零售商店中使用实时定位系统，帮助顾客准确找到所需商品，提升购物效率。绿色环保的理念：在当今社会，环保意识越来越重要。商业空间的创新装修设计应该秉持绿色环保的理念，通过使用可持续材料、节能设备、自然采光和空气净化系统等来降低环境负荷。这样的设计不仅符合顾客对于环保的期待，也有助于提高品牌形象和企业社会责任感。多功能灵活性设计：商业空间的多功能性设计可以适应不同的活动需求和场景变化。商家可以考虑使用可移动的隔板、可调节的家具和模块化的陈设来实现空间的灵活性。这样的设计不仅提供了更多的使用选择，也方便了商家在不同季节或活动期间的调整。总而言之，商业空间的创新装修设计应该关注顾客体验、品牌形象和环保理念。通过独特的空间规划、引人注目的外观设计、融入科技元素、绿色环保的理念以及多功能灵活性设计等关键要素的结合，商家可以打造出与众不同的商业空间，吸引更多的顾客并提升业绩。只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。

随着近年来人们生活消费的增加，选择不断增加的产品种类变得越来越方便。网上购物越来越方便。如今，由于房价居高不下，住宅面积已不宽敞，居住空间越来越捉襟见肘。矛盾慢慢显现。大家逐渐对室内空间的完美利用表现出极大的兴趣和热情。一起看看立古商业空间设计公团队说说：让使室内空间更整洁更透明！　　隐藏式解锁设计：　　空间设计内置式是创造宽敞的室内空间，提高空间利用率，使储存和整理更加方便的有效途径。合理使用储物柜设计：利用空间设计电视背景墙，便于存储和整理　　空间设计储物柜能提升室内空间的美感，既能实现储物柜的功能，又能起到美观的空间设计装饰效果。　　添加悬挂区域　　衣服的存放和分类方法通常分为折叠式和悬挂式两种。不过，可折叠的衣服相应的比较笨重，悬挂式可以快速的挑选和放置物品，也方便衣物的分类和摆放。　　储物柜式家具　　虽然客厅和餐厅并没有过分局限于形式，但新一代年轻人仍将是疫情期间宾客活动的重要区域。　　通常，大部分的嵌入式空间设计都具有切入墙壁、凹进室内空间或室内空间角落的特点，以达到空间设计公司所预期的大功能和大效果。

商业空间设计公司比较好的有：上海灵闪空间设计有限公司、肆墨（深圳）设计顾问有限公司、江苏蚂蚁道具设计制作有限公司、杭州堃驰空间设计有限公司、山东卓尔美陈文化创意有限公司、贵州美果文化创意有限公司等。1、上海灵闪空间设计有限公司上海灵闪空间设计有限公司成立于2012年，是上海一家专注于商业美陈设计的公司。2、肆墨（深圳）设计顾问有限公司肆墨设计前身是香港启技科艺舞美有限公司，成立于1999年，专注于港澳台以及东南亚的商业美陈，电影/舞台艺术的场景及道具的设计制作。3、江苏蚂蚁道具设计制作有限公司淮安蚂蚁道具设计制作有限公司成立于2012年，总部设置在江苏淮安，是一家比较老牌而且经验丰富的展陈类的公司，主要业务为美陈设计制作及运营维护一体化。4、杭州堃驰空间设计有限公司堃驰设计成立于2016年，公司总部在浙江省杭州市，是一个设计施工制作以及后期使用维护一体化的公司，超过5年以上的美陈道具制作经验。5、山东卓尔美陈文化创意有限公司卓尔美陈成立于2012年，是一家涉及美陈行业各个板块的综合服务机构，其在主题公园美陈，城市公共空间美陈，城市灯光量化美陈工程以及公共建筑美陈提升工程上皆有较强的经验和实力。

商业空间装修设计的档次是非常重要的，因为好的设计档次不仅可以提高商业空间的形象和价值，还可以提高用户对商业空间的满意度和忠诚度。以下是几个提高商业空间装修设计档次的建议：1.创新的设计理念：商业空间装修设计需要具备创新性的设计理念，这能够吸引更多的顾客，并使商业空间在市场上获得更高的竞争力。比如，在设计中可以运用科技元素、自然元素、文化元素等，打造出独具特色的商业空间。2.精细的材质选用：商业空间装修设计需要精选高品质的建材和装饰材料，并注重柔软、质感、温度感等方面的考虑，这能够提高商业空间的舒适感、豪华感和档次感。3.完美的配色搭配：商业空间装修设计需要根据商业类型和目标客户，选择合适的配色方案。颜色搭配要注意相互协调、简洁大方、符合人体工程学等原则，让商业空间更具魅力和品味。4.个性化的定制设计：商业空间装修设计需要根据商家的运营理念和需求，提供个性化的定制设计服务。这样能够为商家创造

商业空间设计时，首先要对商家所经营的产品性质、档次及产品的特性进行彻底了解．并对产品生产的企业及企业形象作深入的调研．而且还要明确所设计的商业性空间是面对社会哪个层面的消费者，给出一个准确的定位。世界名牌产品要考虑它的形象的统一，规范、标准的造型，特定的色彩．特有的标志，使商店的形象与产品的形象一起被消费者所接受。某些商店要考虑它的传统的延续性．如“老字号”的商店．要考虑它的文化传统的继承、特定装饰语言和经营方式。玩具、乐器文具店要考虑产品的特点，要作得活泼、富有新意和趣味。日用产品要考虑它的多变性，“平中见奇”作出特色，并且要做到购买方便、快捷。商业空间设计的构思与立意是给所作空间定出大的基调，基调在空间设计中是起决定性作用的。做酒店设计、酒吧设计时。在了解业主的意图和要求后，要对设计作出一个定位。是作一个现代主义风格的设计．还是传统风格的：是后现代主义的，还是民俗风格的。在设计风格定位之前要对项目做几方面的了解。正如美国设计大师大卫u2022洛克威尔所说“在餐馆的设计中关于设计的一些基本问题谁是顾客，它的目的是什么？它（餐馆）在地理、社会和历史上的地位是什么？餐馆的食谱与方案设计有着怎样的联系？我们通过设计传达什么信息？”对于这些问题的答案，应该在你的设计中体现出来，在酒店、酒吧的设计立意时要考虑以完美的形态，创造出整体性的、合乎功能和美感的环境。虽然审美包含着浓厚的主观性，但基本的组织原则是基于一定的视觉条件和共性的心理因素为科学依据。

商业设计：为商品终端消费者服务，在满足人的消费需求的同时又规定并改变人的消费行为和商品的销售模式，并以此为企业、品牌创造商业价值的都可以称为商业设计。商业设计的基础是建立在：1、对不同消费者消费需求及习惯的把握2、对商业各种业态的需求及把握3、对各商家的需求及把握4、对新型商业形态的了解商业设计的类别：1、商业规划设计（业态、客群）2、商业动线设计：人流设计、车流设计、物流设计3、商业空间设计：商业空间充分利用，重点商业空间（焦点、节点）设计4、商业布局设计：场、店、柜架、台、屏银设计；边、角、岛、空、（路）线设计；垂直交通、平面主交通、次交通、终端交通。交通导示设计5、商业复核设计6、设备设施与物管关系设计7、商业发展规划设计8、商业运营设计9、商业布局原则

商业空间装修设计的空间感是指人们在空间中获得的感觉和体验，通常包括空间的大小、高度、深度、比例和布局等。以下是杭州麦田装饰整理的一些提高商业空间装修设计的空间感的建议：1. 精心规划空间布局。商业空间的格局、摆设和设计应尽可能地简单、清晰和明确。尤其对于小型商铺而言，通过精心的规划空间布局，可以最大限度地利用空间，使整个空间显得更宽敞、更舒适。2. 采用透明材料。透明材料，例如玻璃、钢化玻璃等都有很好的透明性能，可以让人们更好地感受到空间的延伸和连通，使整个商场的设计感和流畅性得到增强。3. 合理运用灯光。合理的灯光设计可以让商业空间显得更加明亮、宽广、明晰。合理运用灯光技巧，如局部照明和灯带的运用，可以强调空间的纵深和层次感，提高整个商业空间的空间感和装饰效果。4. 运用镜面反射。运用镜面反射可以增强空间的深度感和空间延伸感，镜面材质不仅能够反射出现实的景象，同时还能使整个商业空间增添一种神秘而又时尚的氛围。5. 使用柔和的色彩。柔和的色彩可以让人们感到舒适、温馨，从而提高商业空间的空间感和舒适度。精心挑选的色彩，既能与商场装修主题相得益彰，同时又能够减轻人们在商场中的压力和疲劳感。

空间设计，指的是房子装修完毕之后，利用那些易更换、易变动位置的饰物与家具，如窗帘、沙发套、靠垫、工艺台布及装饰工艺品、装饰铁艺等，对室内的二度陈设与布置以及布艺、挂画、植物等等。家居饰品，作为可移动的装修，更能体现主人的品位，是营造家居氛围的点睛之笔，它打破了传统的装修行业界限，将工艺品、纺织品、收藏品、灯具、花艺、植物等进行重新组合，形成一个新的理念。空间__头设计的_概念不局限于以上的理解，以上的描述是说到装饰的概念，装饰的内涵，属于软装的设计范畴。空间设计包括办公空间设计、家庭室内装修、文化和休闲空间设计（博物馆，展览馆，学校和图书馆，酒吧，酒店等）、商业空间设计（商场，专卖店，专柜等），具体设计项目包括空间结构规划、水电设计、灯光设计、装修、软装（沙发套，窗帘，摆件，挂画，灯具，花艺等）、特殊的空间体内还需要道具设计（如店铺内的陈列道具，图书馆的陈列道具等）。因而空间设计可以看作比建筑设计小的概念，建筑设计注重外在的设计（当然包括结构），空间设计注重内里的设计。

在商业空间装修设计中，建筑的层高是一个重要而且有趣的设计元素。层高不仅影响整体空间感受，还能为设计师提供更多创意和可能性。因此，利用层高的优势来设计出独特的作品是商业装修中常见的挑战之一。首先，利用层高可以创造出开放感和宽敞感。当商业空间拥有较高的层高时，设计师可以通过巧妙的布局和灯光设计打造出宽敞明亮的效果。例如，在零售店铺中，将商品陈列架延伸至天花板上方，利用层高感和悬挂灯具来吸引顾客的目光。对于餐厅或咖啡馆等场所，采用高腰线的设计、大尺寸的落地窗以及挑高的天花板都能够增加空间的开放感，提升顾客的舒适度和满意度。其次，层高还可以用于创造垂直层次感和重点突出。商业空间通常需要展示各种产品或服务，而层高可以帮助设计师将不同区域与功能分隔开来，并更好地展示特定产品。例如，在商场中，利用层高设计一个双层展示区域，可以使某个品牌或产品成为空间的焦点，吸引人们的注意力。此外，通过在较高的位置设置悬挂装饰物或艺术品，也可以增加空间的视觉层次感，并赋予商业空间一种独特而豪华的氛围。另外，利用层高还可以打造出具有创意和惊喜效果的设计。例如，在酒店大堂的装修中，设计师可以运用层高设计一个壮观的吊灯，以及宏伟的楼梯，给人们留下深刻的印象。在办公空间中，设计师可以利用层高创造出宽敞明亮的会议室或休息区，营造舒适和自由的工作环境。在商业空间装修中，利用层高的优势设计出特色的作品需要设计师充分了解和把握空间要求、品牌形象和用户需求。同时，合理运用灯光、家具、装饰品等元素，能够进一步提升设计效果。最重要的是，设计师应该注重整体布局和细节的处理，确保设计既具有艺术性又能够满足商业需求。总而言之，商业空间装修中利用层高的优势设计出特色的作品，可以创造开放感、垂直层次感和惊喜效果。通过合理运用层高元素，并结合灯光和装饰品等设计手法，设计师能够为商业空间带来独特的氛围和舒适的使用体验。在未来的商业装修设计中，我们期待看到更多利用层高优势的创新作品。

要提升商业空间的装修品质，有以下几个方面需要考虑：1.选用高品质的装修材料：商业空间的使用强度相对较高，为了确保使用寿命和安全性，应该选择质量好、环保、防火的装修材料，可以借助专业人士或相关网站进行评估，确定使用的装修材料的性能和价格等方面。2.定制化设计服务：设计师应该根据客户的需求和特点，针对不同的空间、功能、人群等进行差异化设计。通过有效的沟通和充分的了解，设计出色的装修方案和设计效果，进一步满足客户因不同目标市场、文化背景等而产生的各种需求。3.注重细节：商业空间的细节体现要追求精致、舒适、美观等，可以从照明、家具、图案、色彩等方面进行改善，打造出独具特色的装修效果。4.合理的空间规划：在商业空间装修中，将各个区域以及物品进行合理的摆放、规划，增加实用性。同时，还需要根据不同的使用场景、人流量等进行充分考虑，打造出合理的空间层次和流线，提高商业空间的使用效益。5.保证施工质量：在施工过程中确保各项工程质量和规范符合要求，同时要定期检测和维护装修状态，保持美观和安全性。以上是杭州麦田装饰整理的关于提升商业空间装修品质的几个方面。商业空间装修不仅要注重美观，还要兼顾其实用性和用户体验，达到良好的商业营销效果。因此，在设计和施工过程中要遵循科学合理、质量优良、环保节能等原则，以满足不同需求人群的使用要求。

从设计到规划到材质，都是很重要的部分，这几点做好了就问题

商业空间装修设计的亮点可以在以下几个方面展现：1. 品牌形象：商业空间是展示品牌形象和价值观的重要场所。设计要以品牌特色为基础，突出品牌元素，通过色彩、标志、字体等方式将品牌形象融入到整个装修设计中。2. 布局与流线：商业空间的布局设计应考虑到顾客流量和购物路径，以提升顾客体验和销售效果。将主要商品陈列区域放置在显眼位置，设计顺畅的流线，引导顾客便捷地浏览和购买商品。3. 照明设计：照明在商业空间中具有非常重要的作用，可以影响整体氛围和顾客的感知。合理使用不同类型的灯光，创造温馨、舒适的氛围，并突出重点区域或产品，提高空间的吸引力。4. 色彩与材质：选用适合品牌风格和目标客户的色彩与材质，营造出与业态相匹配的氛围。色彩应考虑品牌特点和顾客偏好，材质则要注重质感和可持续性。5. 空间划分与功能区域：商业空间通常需要划分不同的功能区域，如陈列区、收银台、休息区等。合理划分和设计这些区域，使其相互衔接并流畅连接，同时保证各个区域能够满足实际需求。6. 创意元素与装饰：商业空间设计可以通过独特的创意元素和装饰来吸引顾客的眼球。可以考虑使用艺术品、壁画、装饰品或者其他独特的设计元素，营造出令人印象深刻的氛围和视觉效果。7. 舒适度与便利性：商业空间的装修设计要考虑到顾客的舒适度和便利性，提供舒适的座位、适宜的温度、良好的空气质量等。同时，应考虑到无障碍设计和便捷的设施，以方便不同群体的顾客。这些亮点的选取和展示应基于商业空间的定位、目标客户和经营需求，结合专业的装修设计理念和实践经验，打造出符合品牌形象和市场需求的商业空间。

一、右行习惯大多数人的行为习惯是用右手、靠右边行走。如果没有特别指引，进入店面也是喜欢往右边走，流动方向多半是逆时针。二、趋光性在卖场，顾客的目光会很容易被灯光照度强的物体、诱人的灯光氛围吸引，这是生理条件反射。三、趋色性聚人气、引人流，永远是店铺经营的永恒话题，引流其实从店外部就开始了。色彩运用得当能提高不少的客流量。四、便利性顾客心理上喜欢方便无压力的购物环境和简便容易的购物流程。路线是否顺畅，路线的宽度是否适宜会直接影响顾客的购买欲望。五、易好奇人在无明确目的搜寻的情况下，看到特别的 、有个性的陈列会感兴趣。有特色的动线设计一般容易让人记住，也就是所说的具有明显记忆点，能够提升顾客进店的欲望，和延长停留时间。

商业空间的装修设计对于提升氛围感具有非常重要的作用，下面列举几点建议供您参考：1. 突出主题和风格：商业空间的装修设计需要与商家的主营业务或主题相符合，打造出独特的场景氛围。例如，时尚品牌店的装修设计需要突出时尚、潮流的元素，注重灯光和音乐的配合，让客户在感受产品的同时也能够感受到环境的味道。2. 选材考究：商业空间装修材料的选择决定了整个空间的品质和档次。高质量的木材、石材、金属等材质能够展现出商业空间品牌的高贵、优雅和高端感，同时还加强了顾客对商家的信任感。3. 辅助设施齐全：商业空间装修设计需要注意方便快捷的辅助设施，比如完善的洗手间、吸烟区、休息区、饮水区等，为顾客提供舒适的购物体验。4. 认真设计细节：商业空间装修设计的细节处理往往会对氛围感的提升产生重要影响，如：灯光设计、墙体彩绘、陈列展示等。通过巧妙的设计细节处理，可以增加整个空间的视觉效果和色彩层次感，从而更好地引导顾客进入到购物的氛围中。5. 考虑人性化需求：商业空间装修设计不仅需要考虑美观，还需要考虑顾客的体验需求，比如对残障人士的友好性、顾客的购物路线流畅性、商业空间的通风、采光等方面。商业空间能够满足顾客的人性化需求，也是提升氛围感的重要因素之一。衷心希望以上建议能够对您有所启发，为商业空间装修设计提升氛围感带来些许帮助。

在当今社会，购物中心充当着吸引社会交往以及文化交流的新角色。Rojkind Arquitectos接受委托为墨西哥城一个一万八千平米的利物浦购物中心设计一个新外观。 利物浦百货公司有164年历史，此门店是在墨西哥的主店，位置优越。这个中心位于墨西哥城郊外一个较新的区域，缺乏公共空间，同时濒临繁忙的道路。 新外表皮在这个布满立交桥的区域以刀锋般的锐气傲立于路口。利用三维软体设计了这个活力， 灵活，流线型的设计。双层幕墙将混乱的环境和内部隔开。 光滑的不锈钢外皮沐浴在阳光中并成为这个城市的一部分----一个新地标。 夜晚，光在外表皮的褶皱穿透中形成微妙景观。 这个项目由多方配合完成。中庭上方的外表皮让阳光穿透进入，挥洒在整个空间中，人们在内部也能感知外部天气的变化。 屋顶露台就像是公园一样，当地社区也能享用， 这提高了百货中心的社会作用。虽然时间紧迫，项目复杂，但是团队间高效的熟练配合，以及数位化的设计手段，让项目精彩完成。 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心 商业空间设计欣赏：利物浦购物中心

各空间的作用和要求不同，所以表现方式和手法也会有差异。相对来说办公空间和居室空间会比较简单些，商业空间可发挥的余地更大，也比较容易出效果，当然对专业的要求也更高。

民族的就是世界的。进行室内空间环境设计时，应融合时代精神和历史文脉，发扬民族化、本土化的文化，用新观念、新意识、新材料、新工艺表现新中式室内空间。

要打造高端的氛围感，商业空间装修需要注意以下几个方面：1. 精选高品质材料：选择与高端氛围相符的材料，如天然石材、实木、大理石等，以展现高质感和奢华的效果。2. 考虑细节设计：注重细节设计，包括墙面装饰、灯光设计、家具搭配等。通过精心选择、搭配和布置，营造出独特而富有品味的空间氛围。3. 照明设计：合理的照明设计是打造高端氛围的关键之一。利用柔和而充足的照明，将焦点放在展示区域或特定的装饰物上，营造出温暖而高雅的氛围。4. 考虑空间布局：合理的空间布局能够增加空间的舒适感和流动性。尽量避免拥挤和混乱的感觉，让顾客在空间中自由流动并舒适停留。5. 融入艺术元素：运用艺术品、雕塑、绘画等艺术元素，为空间增添品味和艺术气息。这些艺术品可以展示商业空间的独特个性和风格。6. 考虑音乐和香氛：选择适合场所风格的背景音乐和香氛，营造出宁静、舒适和高雅的氛围，给顾客一种愉悦的感觉。7. 服务体验：高端的氛围不仅仅来自于装修和设计，服务体验也同样重要。培训员工提供专业、周到的服务，为顾客带来愉悦的购物体验。杭州麦田装饰提示：打造高端的氛围需要从材料、设计、照明、艺术元素等多个方面综合考虑，并且将服务体验与环境相结合，为顾客呈现出一个高质感、奢华而舒适的商业空间。

商场设计规划的公共空间设计设计要求有:要营造一个现代的、时尚的、具有一定品牌号召力的百货商场，他的公共空间设计必须能够准确的表达卖场的商业定位和消费导向。共享空间设计涵盖了商业空间的柱面、墙面、中庭、休闲区、促销区等诸多方面，还应同时顾及今后的实际功能使用和商业主题文化的宣传与推广，这是商场设计与规划中的一个重要环节，它的设计是延续务实与时尚引导的产物。对商场企业文化的建设与推广具有十分重要的现实意义。

提起装修，大家首先想到的肯定是我们家里面的装修，然而，商业装修设计对于我们来说是相当陌生的，可是又和我们的生活使息息相关的，接下来我们就为大家介绍一下商业装修设计的原则是什么，然后再来了解一下商业装修设计的注意事项又有哪些吧。一、商业装修设计原则介绍1、商业空间设计的真实性，商业空间设计要想最大限度地吸引、招徕顾客，就必须充分发挥设计者的创造才能和丰富的想像力，创造出标新立异的审美形象。否则，不仅会失去信誉.违背职业道德，还会造成消费者心理上的不信任感和憎恶感。美国工商界在其广告信条八则中有五条是有关真实性问题的，即讲求事实，不作引诱，价格确实。不得夸张，诚实推荐等。由此可见一斑。同时，强调商业展示设计的真实性，并不意味着否定表现手法的丰富性。相反，合肥办公室装修为了激发人们的情感，调动购买欲望，必须重视表现手法的独特性、丰富性和新奇感。2、商业空间设计的代感与民族风格，商品是一定社会生产力和科学技术水平发展的产物。从本质上讲，它体现着历史的演进和人类社会的进步。因此，作为商品与消费者之间信息媒介的展示设计也必然带有鲜明的时代特征。创造出多变的视觉传达效应，来完成属于商业范畴的媒介策划。进而以崭新的商品观念去改变顾客的购物心理。使消费者在展示形式的感化之下，对商品进行有机地选择。3、商业空间设计的环境观念，商业展示主要是诉诸于人的视觉，听觉感受，它与人的活动场所——环境有着紧密的联系。商品展示设计是存在于人—环境这个大系统之中的，因此，在具有设计时必须从环境出发进行综合设计。要依据所处环境的色彩、建筑、道路宽窄和气候季节等方面的特点进行综合考虑。这在店面展示、霓虹灯、招贴广告、电子显示广告设计中尤为重要。从整个城市总体规划及环境美的要求出发，应对其设计提出某些统一的要求和规划，经过系统地规划设计。才能形成琳琅满目的繁荣街景。二、商业装修设计注意事项1、光源应以主体装饰照明(装饰灯具，与装修结合的建筑照明)与一般功能照明结合设计，应满足功能的需要并要体现装饰性。2、应设置调光装备，或采用分路控制方式控制室内照明，以适应照明的变化(如白天与夜晚室内照度不同)。3、大堂、四季厅等高大空间内可设置壁灯、地灯呀台灯等照明，以改善顶部照明的不足，同时也可以丰富空间层次。商业装修设计原则，商业装修设计注意事项，小编就为大家介绍到这里了，希望小编的介绍，可以让大家对，商业装修设计的了解，更加的深刻了。

1、风格和谐统一商业空间，是一个整体概念，并不是各种元素的简单相加，统一性很重要。各楼层的布局、铺面设计、通道样式、商品组合，都应该做到和谐统一。当然，统一并不意味着单调，并不是相同的元素的简单重复。色彩的层次感、商品的多样性，并不影响商业空间设计风格的和谐统一，相反应该是空间中必不可少的元素。2、格局设计合理商业空间的格局设计要合理，要符合顾客的习惯，利于顾客的购买活动。例如，视野要开阔，商品分类要合理，通道宽度要充足，商品和铺位不能挡住通道。好的格局设计应该让顾客对整体空间一目了然，不会迷惑，避免顾客时间和精力的浪费。3、材料选择合适虽然材料在施工阶段才正式上场，但在设计阶段不得不做好计划。一个优秀的商业空间设计方案，是应该包括材料选型的。关于材料选型，安全应该是第一位的，而安全工作重在两个方面，一是防火，二是环保。防火材料，环保无污染，这是最基本的要求。4、施工质量不要以为设计图纸交给客户，设计方案就算完成了，其实这时才刚刚开始。没有合格的施工，再好的设计效果也不能实现。设计图纸确定下来了，施工开始了，我们更应该密切关注施工质量。一些隐蔽工程，如水路电路，要重点关注，如果出现差错要及时处理，否则对工期与质量都有很大影响。

商业设计：为商品终端消费者服务，在满足人的消费需求的同时又规定并改变人的消费行为和商品的销售模式，并以此为企业、品牌创造商业价值的都可以称为商业设计。商业设计的基础是建立在：1、对不同消费者消费需求及习惯的把握2、对商业各种业态的需求及把握3、对各商家的需求及把握4、对新型商业形态的了解商业设计的类别：1、商业规划设计（业态、客群）2、商业动线设计：人流设计、车流设计、物流设计3、商业空间设计：商业空间充分利用，重点商业空间（焦点、节点）设计4、商业布局设计：场、店、柜架、台、屏银设计；边、角、岛、空、（路）线设计；垂直交通、平面主交通、次交通、终端交通。交通导示设计5、商业复核设计6、设备设施与物管关系设计7、商业发展规划设计8、商业运营设计9、商业布局原则

偏室内

现代商业空间的展示设计手法各种各样，展示设计形式也不定向化。商业展示活动逐渐受大家的关注，如服装展示、汽车展示等，动态展示使展示设计生动化，使展示空间具有一种活力。如视觉冲击力、听觉感染力、触觉激活力、味觉和嗅觉刺激感，通过娱乐色彩的环境、气氛和商品陈列、促销活动吸引顾客注意力，提高对展品的记忆。一起来看看商业展示设计方式和设计原则有哪些吧! 商业展示设计有哪些方式 一、人物的流动 根据现在的商场卖场的布局来说，顾客通道设计的科学与否直接影响顾客的合理流动，一般来说，在展示设计时，通道设计有以下几种形式：1、直线式又称格子式，是指所有的柜台设备在摆布时互成直角，构成曲径通道;2、斜线式，这种通道的优点在于它能使顾客随意浏览，气氛活跃，易使顾客看到更多商品，增加更多购买机会;3、自由滚动式，这种布局是根据商品和设备特点而形成的各种不同组合，或独立、或聚合，没有固定或专设的布局形式，销售形式也不固定。如利用店面过道等空间树立较松的立体广告物。外派形象小姐或活人装扮的可爱动物与顾客沟通，在顾客流通的地方比如电梯和走廊设置动态的POP广告，将广告造型借用马达等机械设备或自然风力进行动态的展示设计。 二、展品的流动 展示设计时，有效利用展品本身的物理、化学等特性，进行运动，在运动中展示自身的特色也是商业展示设计重要方法，如汽车展示，突破静态放置，将汽车放置在公路上，举办车队竞赛，游行等。日产风神轿车进入中国市场时就举办“风神一升油城市拉力赛”，用一升油在不同城市不同地段比试最远行程，吸引了各地消费者和试驾司机的关注，将汽车可以行驶的特性发挥出来。 三、展具的流动 通过自动装置使展品呈现运动状态，也是商业展示设计时常采用的方式，如：1、旋转台，台座装有电动机，大的旋转台可以放置汽车，小的可放置饰品珠宝、手机、电脑等，其好处在于观众可以全方位的观看展品，无论观众处于何位置观看机会都是均等的，这样可以提高展具的利用率和充分发挥其使用价值;2、旋转架，旋转架主要是在纵面上转动的，其好处在于可以充分利用高层空间;3、电动模型、人形、动物、机器和交通工具均可做成电动模型，使之按照展示的需要而运动，如穿越山洞的火车，跨越大桥的汽车，发射升空的火箭，林中吼叫的鸟兽等，以小见大，营造活跃的气氛，提高观者的观感和乐趣;4、机器人服务员，通过机器人的转动、行走、说话，发出音乐等与观众进行交流，或为观众做些简单的服务等程序的设定，使展示更为生动和富有趣味性;5、半景画和全景画，制造真实的空间感和事发状态，展示设计时，在实物后面绘制立体感强的画面或者利用高科技大屏幕投影等手段装上一个假远景，造成烈的空间层次感，使原来平淡的东西变的真实起来，如再配上电动模型，灯光和音响就会产生舞台效果，使观众感觉身临其境。 四、空间流动 展示设计的空间流动，主要分为两类，一是虚拟的空间流动，通过高新科技技术影象等手段形成一种展示空间上的变化，使空间成为一种流动的空间，使人感觉在里面穿梭，仿佛就在空间中漫游。二是现实的空间流动，例如：展示设计时，旋转整个展厅，广告宣传车的四处宣传，这些都使展品和观众更接近，更好的为产品做了宣传。 商业展示设计原则 一、真实性 商业展示设计要想最大限度地吸引、招徕顾客，就必须充分发挥设计者的创造才能和丰富的想像力，创造出标新立异的审美形象。与此同时.商业展示设计又必须注重审美创造的真实性(即所传达的信息必须准确，不能夸大其词、虚张声势)，这也是现代商业展示设计较为关键的问题。否则，不仅会失去信誉.违背职业道德，还会造成消费者心理上的不信任感和憎恶感。美国工商界在其广告信条八则中有五条是有关真实性问题的，即讲求事实，不作引诱，价格确实。不得夸张，诚实推荐等.由此可见一斑。 同时，强调商业展示设计的真实性，并不意味着否定表现手法的丰富性。相反，为了激发人们的情感，调动购买欲望，必须重视表现手法的独特性、丰富性和新奇感。 二、环境观念 商业展示主要是诉诸于人的视觉，听觉感受，它与人的活动场所——环境有着紧密的联系。同时，它也是构成城市人文景观的重要方面。 所以，必要充分强调其环境观念。商品展示设计是存在于人—环境这个大系统之中的，因此，在具有设计时必须从环境出发进行综合设计。要依据所处环境的色彩、建筑、道路宽窄和气候季节等方面的特点进行综合考虑。 这在店面展示、霓虹灯、招贴广告、电子显示广告设计中尤为重要。从整个城市总体规划及环境美的要求出发，应对其设计提出某些统一的要求和规划，经过系统地规划设计。 才能形成琳琅满目的繁荣街景。反之，则会产生杂乱无章的感觉。心理学家认为，环境是一种包含情感的视觉形象，对人的思维、情绪、行为等有着强烈的控制和调节作用。因此，应充分强调商业展示设计中的环境观念，以全息的设计理念策划和组织展示方案。(“视觉污染”) 三、直觉审美效应 实践表明，人们对商业展示物的观赏都是在极短的时间内完成的。来去匆匆的行人对于街面广告、店面 装修 很少驻足细观。商店里，顾客的目光对琳琅满目的商品也常常一扫而过。这些都向商业展示设计师提出了一个尖锐的问题，即如何在最短的时间里传递商品的最大信息量。由此。 “最短的时间与最大的信息量”便成了现代商业展示设计所要解决的重大课题。心理学研究表明，“直觉”·审美效应强调的是瞬间观照，是在以往经验、理智的前提条件下，对事物本质内容的直观把握。这种瞬间观照，是审美客体给予主体刺激所引起的情感反应，进而产生主客体交映，使主体在想像的过程中丰富了客体形象，并在其心目中留下了对于客体的鲜明感受和强烈印象。 现代商业展示设计应具有易视、易记、动人等特点，这样才能最大限度地达到招徕、传达、沟通的本质机能。现代商业展示设计对直觉审美效应的追求和创造，既出于审美要求，又为了节省人力、物力、财力和时间。 以适应现代人们生活节奏、行为方式和审美情趣，使业主以最少而合理的支出，达到最佳的促销目的，综上所述，对商业展示设计直觉审美效应的研究和应—用，将为现代商业展示设计的发展开辟更加广阔的前景。

商业业空间设计收费标准和规范。一、按照商业服务性质确定服务项目(项目数目/项目周期、项目费用等)，服务项目的名称或范围不能有所偏移，并注意项目名称或项目名称与项目的主要业务或产品的联系及其与目标客户的关系等。二、以下两个分类标准是商业空间设计的统一标准和规范。商业空间导入功能是指从商业空间的运作流程和服务效率来说定位，它包括客流和商品流向。客流：指客户在空间内的行动路线，客户所在的区域，也就是店面销售区域的位置。流向：指店内的空间流向，包括货架、墙壁、收银台的大小、店门、收银台的高低、地面的朝向。流向主要分为：停车位、店堂、通(店面)墙壁与商指等。

王少斌， 广东潮阳人，中国建筑学会室内设计分会会员。高级设计师。1996年毕业于中国美术学院，获学士学位。1999年结业于同济大学建筑学研究生课程班。现为广东星艺、余工设计师楼设计总监。作品获多项国家级大奖。著有《余工设计师楼王少斌工作室空间设计》福建科学技术出版社出版。王霁静，广州森吴装饰设计有限公司(SUNH0设计机构)设计部主任景观建筑设计师中国杰出中青年室内建筑师毕业于广州美术学院环境艺术专业香港《DESIGN 360观念与设计》杂志社特约空间类责任编辑作品《成都创意产业岛》获“2007”年“华耐杯”景观工程及方案类二等奖作品《旧建筑改造成-HOBO城市营地》获2006年“为中国而设计”艺术大赛入围奖、获2006年华人环境艺术设计优秀奖．并参加美．德、法、英、日等十四国巡展。

百货店作为现代零售业态中重要的组成部分，在卖场格局上有别于购物中心业态及其它业态。百货超市布局设计，不仅要满足品牌陈列和出样的要求，而且要考虑到品牌与品牌间、区域与区域间、品牌与卖场间的过渡和联系，使品牌陈列和出样既可满足要求，同时又能使品牌成为卖场有机的组成部分。购物中心业态则更加关注公共区域与品牌间的关系、各品牌自身的陈列和展示，不会特别强调与其他品牌间的过度与衔接。从上述的分析我们可以得到如下结论：百货店的空间格局设计，对百货店的运营将产生极大的影响，特别是单层面积在5000平方米以上、建筑结构较为复杂的百货卖场，其空间格局设计是商业空间设计的重中之重。我们根据国内较多的百货卖场建筑结构，把百货卖场分为如下几种类型：线型：一字型 弧线型 折线型辐射：L型 U字型 V字型而*为常见的是“一字型”和“L型”百货卖场，我们针对这两种百货卖场的空间格局设计加以分析：“一字型”百货卖场的空间格局设计1、中岛区格局设计①中岛的高度设计根据合顶棚的高度、业种品类陈列的要求而定。百货卖场中岛高柜货架高度一般以2.4m或2.6m为主。②中岛区的柱子应尽可能地包含在货柜中间处理，但如果处于公共区域中间应考虑陈列面或氛围渲染处理。③中岛区的高柜长度，应结合品牌结构、建筑体量而定。品牌较好、认知高的中岛区设计，可以考虑中岛区货柜做长一些的高柜。④中岛的高柜是两面做高还是单面做高？原则是两面做高，否则更衣室的设计较难处理，品牌陈列的效果也较差。当然有些卖场长度较长，我们建议局部改变格局风格和分割方式，避免卖场因格局太过于统一而产生单调、死板、过于整齐。⑤中岛空间格局设计是采用高低结合，还是高柜结合内退的形式？要结合柱子的位置、中岛区的面积和高柜长度而定。如果柱子没有在通道线的附近、中岛区深度在5米左右，应采用高度和内退的形式处理，这样可以加大通路的空间尺度，而且对品牌的陈列形象有好处。如果中岛区面积较大，深度较深，应采用高柜和低柜相结合的处理方式，以满足卖场通透的要求。2、电梯的两侧处理①电梯两侧如果是次边厅，应考虑高柜和低柜结合，或通透高柜与高柜结合的方式。其中高柜背面作为公共区域的一部分应考虑统一处理，以提升卖场的视觉效果，特别应注意的是次边厅尽可能不要做门楣，因为次边厅的位置是客流较大的节点，如果流向或空间过于拥堆，会造成人流的不畅。②电梯两侧如果是通道，应考虑一部分采用低柜处理，即可充分利用有效的面积，同时也可提升商业氛围，还可以保证卖场的通透性。③中空四周的格局设计。中空作为卖场的公共空间，要确保其视线的合理穿越，因此在中空周边不宜四面全部做高柜，应确保*少有两个面为顾客提供可以停留的点。使中空真正成为卖场的核心和热点，同时也可以确保中空四周的有序互动。3、边厅的格局设计边厅的格局设计应根据业种的不同及通道的宽度而定。如果做鞋区、青春休闲的边厅太深，一般可以考虑高低结合的做法；而男装、女装如果通道过窄可以考虑内退的处理方式，但模特台以开放式站模为主；如果高柜做到通道线的可考虑安排橱窗处理，以增加卖场的视觉效果。“L型”百货卖场的空间格局设计“L型”百货卖场与“一字型”百货卖场的区别在于“L型”卖场客流方向更加复杂，单一平面上聚散的节点多于“一字型”百货卖场，但如果处理得当，“L型”百货卖场的视觉效果更加丰富，卖场陈列更加饱满，购物氛围更加强烈。针对“L型”卖场与“一字型”卖场的两点不同之处，在中岛区格局设计、电梯两侧格局设计、边厅的格局设计上应对流向的变化、节点的增加给予足够的考虑。特别是L型的转折点上，高柜的方向应随通道的变化而改变，确保卖场足够的通透性，不会使卖场产生死角。同时在节点上应结合业种及格局的变化而改变空间格局设计，以满足各向人流流动及视线的通畅。

建筑入口的坡道宽度不应小于1.20m，室内走道的坡道宽度不应小于1.00m，室外通路的坡道宽度应小于1.50m。建筑入口及室内坡道的坡度不应大于1/12，室外人行通路坡道的坡度不应大于1/16。1.人行道路的无障碍设施与设计要求规定缘石坡道--人行道在交叉路口、街坊路口、单位出口、广场入口、人行横道及桥梁、隧道、立体交叉口等路口应设该坡道。缘石坡道下口高出车行道地面不得大于2cm。2.单面坡缘石坡道设计应符合下列规定单面坡缘石坡道可采用方形、长方形或扇形、方形、长方形单面坡缘石坡道应与人行道的宽度相对应。扇形单面坡缘石坡道下口宽度不应小于1.5M。设在道路转角处单面坡缘石坡道上口宽度不应小于2.00M。单面坡缘石坡道的坡度不应大于1：20。3.盲道设计应符合下列规定指引残疾者向前行走的盲道应为条形的行进盲道；在行进盲道的起点、终点及拐弯处应设圆点形的提示盲道。行进盲道和提示盲道的宽度宜为0.3—0.6m。盲道表面触感部分以下的厚度应与人行道砖一致。盲道触感条面宽0.25mm、高度5mm。盲道应连续，中途不得有电线杆、拉线、树木等障碍物。盲道距障碍物宜为0.25—0.5m。4.城市主要道路和居住区的公交车站，应设提示盲道和盲文站牌。提示盲道的长度宜为4—6米。5.人行天桥下面的三角空间区，在2M高度以下应安装防护栅栏，并应在结构边缘外设宽0.30m—0.60m提示盲道。6.办公、科研建筑进行无障碍设计的范围应符合以下规定各级政府办公、各级司法部门、企、事业办公、各类科研、其他招商、办公、社区服务等建筑，必须在以下部位设计无障碍设施：基地（人行通路、停车车位）、建筑入口、入口平台及门、水平与垂直交通、接待用房（一般接待室、贵宾接待室）、公共用房（会议室、报告厅、审判厅等）、公共厕所、服务台、公共电话、饮水器等相应设施。无障碍设计标准

乔迁之喜微信邀请函（通用5篇） 　　邀请函是在举办某项活动前，邀请别人来参加的书面邀约。在日新月异的现代社会中，我们经常会用到邀请函，那么什么样的邀请函才是有效的呢？下面是我帮大家整理的乔迁之喜微信邀请函（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　乔迁之喜微信邀请函1 尊敬的xx女士/先生： 　　为感谢新、老客户的大力支持，贺xx分公司乔迁之喜。 　　谨定于xx年xx月xx日xx在xx市xx区xx大街xx号xx商务xx楼xx室举办新、老客户联谊会，到场均有礼品相赠。在此，诚挚地邀请您的参加! 　　让我们同叙友谊，共话未来，迎接更多的财富，更多的.欢乐，百年吉祥! 　　xx股份有限公司 　　日期 　　乔迁之喜微信邀请函2 xxxx单位（领导朋友等）： 　　感谢您一直以来对本公司（或本人）的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至xxxxx，诚邀请贵单位xxxxxx在xxxx参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。 　　xx股份有限公司 　　日期 　　乔迁之喜微信邀请函3 xx单位(领导朋友等)： 　　感谢您一直以来对本公司(或本人)的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至xxxx，诚邀请贵单位(或领导朋友)在(时间地点)参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。 　　xx股份有限公司 　　日期 　　乔迁之喜微信邀请函4 xx单位xxx领导朋友等xxx： 　　感谢您一直以来对本公司xxx或本人xxx的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至 xxx某地xxx，诚邀请贵单位xxx或领导朋友xxx在xxx时间地点xxx参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。 　　单位： 　　时间： 　　乔迁之喜微信邀请函5 xx单位（领导朋友等）： 　　感谢您一直以来对本公司（或本人）的关心和支持，使公司得以业务蓬勃发展，现公司已迁至xx，诚邀请贵单位（或领导朋友）在（时间地点）参观公司新址，并赴本公司的庆典午宴。 　　单位： 　　时间： ;

你是上城市学院了?珠宝首饰设计 主要是设计方向珠宝首饰工艺 主要是鉴定方向

很不错，宽松的T恤搭配着牛仔短裤给人一种很休闲的感觉，衣服穿的很时尚。

宏观经济是以国民经济总过程的活动为研究对象。其主要以财政政策和货币政策共同作用 平衡经济发展，主要研究 gdp 一般物价水平 失业率 利率 汇率等宏观经济变量。 而微观经济主要研究单个经济决策单位的经济行为，他所考查的是供求和价格的变动，而进一步分析棋手哪些因素的的制约 例如 成本 价格和产量是如何确定的，资源如何分配等 其所考察的对象和研究的对象都不一样，但是研究方法都是大都相同，比如米刑法 静态分析法 动态分析法 数量的边际分析 除了个量分析和总量分析之外。 最后 微观是宏观的基础， 比如 就业和通胀 就涉及到劳动力的供求和工资确定和商品的价格确定理论……

家长学校活动记录内容有:确定校园开放日,成立家长委员会,构建家校联手管理机制,召开家长代表座谈会。（1）确定校园开放日：确定每月第二周的周五为校园开放日，在开放日期间，提倡家长走进校园，走进教师办公室，走进课堂，走进学生食堂，认识和了解教师的教学活动和学生的学习生活，从各方面提出宝贵的意见和建议，并由反馈小组对家长所提意见进行加工整理，呈报校长办公室。（2）成立家长委员会：每班确定5名家长辅导员，组成家长委员会，参与班级管理、学生活动，对存在问题进行批评指正，家长辅导员定期和班主任、教导处、校长办公室交换意见，做好班级管理工作。（3）构建家校联手管理机制：学校每天聘请1名家长委员会的成员到学校参与学校各项管理工作，并对学校、教师的各项工作加强监督、提出建议、作出评价，并针对发现的问题或好的．建议及时向反馈小组反映，反馈小组进行加工整理后，呈报校长办公室。（4）召开家长代表座谈会：每班每月组织一次家长代表座谈会，和家长共同解决“减负提质”以来各方面的困惑，探讨高效合理的教育策略。学校每两个月组织一次家长代表座谈会，每班派1名家长代表参与，针对班级座谈会中难解决和未解决问题再做探讨。

问题一：离职面谈记录怎么写 做一些基本信息的记录，比如姓名，职位，年龄，工龄，学历等基础要素。 重要的是离职原因分析和管理建议，个人认为做离职面谈的最重要的意义在于两方面。一方面是通过个人离职的原因，分析公司在哪方面存在着管理薄弱的环节，或是了解组织气氛，为公司改善管理寻提供依据。另一方面就是疏导一下情触，公司不想多个仇人，即使人走，也别让他带着情绪。 问题二：离职面谈怎么谈？离职面谈记录怎么写 离职面谈是指在员工离开公司前与其进行的面谈。从公司的角度来说，离职面谈的最主要目的是了解员工离职的具体原因，以促进公司不断改进。 离职访谈最好以面对面的形式进行，这有利于双方的沟通和理解，也有利于更好地发现和从根本上消除敏感及抵触的情绪。在离职面谈的过程中，代表企业与离职者进行面谈的人员应多听少说。应给予离职人员合适的空间和足够的时间。适当的时候，应对离职人员进行善意引导或打消他的疑虑，而不是施加压力。对有些事情，应进行必要的解释，并思考和理解离职人员说的话(可以只是理解他的观点，但不一定要同意)。保持冷静，要 *** 自卫或反驳的情绪。要记住，目的是探出离职人员的想法、意见和对一些问题的答案，而不是进行说教或训诫。多问一些类似“什么”、“如何”和“为什么”等开放式的问题，而不是用“是”或“否”就可以回答的封闭式的问题，除非需要对某个观点加以确认。当你用“何时”和“何地”来询问大背景下的一些事件，而不是仅询问具体的时间或地理位置时，它们也可以是较为具体的问题。“谁”这类问题应该谨慎使用，以免有破坏名誉之嫌。许多离职人员在被要求指名道姓或指责某人时，都会觉得不舒服。离职面谈不是为“谴责”某个人而设的。除非是针对一些非常严重的抱怨或指控，指名道姓地进行攻击是毫无建设性的，应尽量避免。 很显然，离职面谈的风格取决于员工离职的原因(公司要求、退休、人员过剩、公司解雇)和气氛(猜疑、公司是否加以挽留)。然而，对每位离职人员都应给予面谈的机会，企业也可以从中获益。有时，离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，虽然这不是离职面谈的主要目的。面谈结束后，要对离职人员表示感谢，并表达良好祝愿。 面谈前征求对方意见，如果对方同意做记录，应当于面谈过程中及时做好记录。如果对方觉得“白纸黑字”，担心不良后果，造成面谈时态度拘紧，不能倾谈，就应当向对方表示歉意，用心听对方谈话要点，于面谈后第一时间记录下与该离职人员的面谈情况。 面谈记录包括了离职员工的姓名、部门、岗位、学历、专业、联系方式、入职时间、离职时间、离职面谈时间、离职面谈方式、谈话人等一系列必要的基本信息，面谈记录第二块就是离职原因，最好用选择+建议的方式进行，列出主要的离职原因供离职者选择，然后希望求职者写出自己对本次离职的一些看法或者建议。最后就是给公司的建议及自己未来规划，比如公司的工资福利如何、部门领导工作方法怎么样等等对于公司发展有帮助的建议，结束面谈后对面谈记录做出整理，总结出该离职者的原因及规律。提出分析报告，交经理审核并保存资料。 总结自己在此次面谈中的得失，发扬优势，改正不足，以期下次面谈做得更好。 问题三：请给我个离职面谈记录表的内容范本 1、 你是如何做出离职决定的？离职的主要原因是什么？还有其他原因吗？ 2、 你在离职时最在意什么？ 3、 公司采取什么措施可以打消你的离职想法？ 4、 如何避免类似情况发生，你对公司有什么建议？ 5、 你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？ 6、 你在公司有什么好的、开心、满意的经历吗？ 7、 你在公司有沮丧或困难的经历吗？ 问题四：员工离职面谈表怎么填 合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用，关键在于原件持有者出于种种考虑，既不出示原件，又否认复印件的合法有效，最终导致也不会被人民法院采信。 但如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。 对于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，你可以直接要求提供原件给你（盖红章的）。公司无权不给。另外你可要求公司阐明提供复印件的理由。 问题五：员工离职面谈表都包含什么内容 离职原因，对公司建议，离职去向，挽留方法。 问题六：恒大物业集团员工离职面谈表怎么写 按照实际进行填写就可以。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 问题七：京东方离职人员面谈表怎么写 把你公司目前所碰到的问题如实跟你的员工说明，包括人员的超编和目前公司动作困难，增加额外成本，造成人力浪费，我相信会得到绝大多数的员工的支持的 问题八：离职访谈记录表该怎么填写 如图所示 问题九：员工离职面谈表 那几个填意见的可以写 无吗 5分 不可以的，其实离职面谈表更大的作用是给公司领导看的。 问题十：HR必读：离职面谈应该怎么做 成功的离职面谈主要依赖于以下这些因素: 一、选择最佳的面谈时机 恰当的时间做恰当的事情,HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果,离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流。 第一个时间点是得到员工离职信息时,因为这个时候许多员工的离职意愿还不是非常明确、坚定,有时可能仅因某件事情的 *** 而萌生去意,此时如能及时沟通,化解其一时之冲动,往往能使员工收回辞职决定,不至于使事情闹僵以至没有回旋余地； 第二个时间点是员工去意已决并办理完离职手续之后,因为此时离职员工已无任何顾忌所以最容易讲出心中的真话。 二、营造宽松的客观环境 在进行离职面谈时,首先要注意面谈的时间和地点的选择。由于离职面谈的特殊性,面谈地点应该具有一定的隐私性,一方面不要让其他员工知晓,毕竟这不像普通的员工谈话,另一方面也能避免面谈过程中被打断和干扰,好的访谈环境有利于让离职员工在无拘无束地情况下自由地谈论问题。例如可以尝试选择在能够让人精神放松的、伴有舒缓音乐的、空间明亮的咖啡厅,而不是每天都令人紧张压抑的办公室。离职面谈的时间可以根据交谈的深入情况灵活掌握,而不一定要有明确的限定,因为这不是例行公事,而是一次与离职员工毫无约束完全敞开的友好交流。 三、充分运用技巧、积极地倾听 尽管客观环境应该是宽松和无约束的,但这并不代表离职面谈只是普通的日常交流,实际上离职面谈也是有技巧可言的。HR在交谈中应注意面谈技巧,不要只是按照事先列出的问题逐一发问,更主要的是要积极地倾听。如果有不清楚的地方,还要仔细询问,同时也要适时保持沉默,让离职员工有足够思考的时间。 HR应该在事先把握离职真实原因的基础上,充分了解面谈对象的性格特征,从细节之处捕捉面谈对象当时的心理状态,并预期其将产生的反应,以此选择合适的面谈切入方式,并有效避免面谈过程中出现冷场、情绪激化、失控并导致面谈不能继续和面谈失败的情形发生。HR可以先帮面谈对象倒杯水,以此营造轻松的气氛,以善意的动作卸去彼此对立的立场,建立彼此互信的关系。同时,在面谈的过程当中,还应随时察言观色,设法将自己的立场与被面谈者站在同一阵线上,专注倾听其所抱怨的人或事。当被面谈者产生防卫的情形,HR应及时地关心他的感受,不要唐突地介入问题,更不可做出任何承诺,最重要的是要将面谈重点记录下来,便于之后的分析整理工作。面谈者的角色应该是多听,做离职者的倾听者,适当提出问题即可;少说,及时做良性或补救性的沟通,必要时给予指导和帮助。 如果离职者是怀着对企业怨恨的心理而离开的,可能会牢骚满肚,对此,面谈者要尽量听他发泄出来,同时尽可能询问令他不满的原因,以便让企业能够发现自身管理上的弱点与漏洞,并尽量消除其中的误会,因为减少他的抱怨也就为企业减少了一个“敌人”。 四、选择合适的交流主题,充分体现人文关怀 在面谈时HR还应选好交流的主题,且尽量使之与离职员工的利益直接相关,如对跳槽性质的员工进行面谈应重点了解其辞职的原因和想法,究竟是为了个人发展、学习及家庭原因,还是对企业的管理模式、管理层的工作风格、团队的氛围、绩效的评价状况、当前职位工作内容等不满。但无论如何面谈要以企业尊重其个人人格和离职决定为基调,通过离职面谈抚慰、挽留价值员工,提醒跳槽员工违约责任、保密责任、知识产权等。因此,在对跳槽员工进行面谈时,除了要设置较为轻松的面谈环境以外,更应将重心放在对员工的人文关怀,了解员工日后的职业发展计划等方面。例如,让员工填写离职原因、离开公司后的打算、对公司管理的建议和看法、价值追求,以及传达企业对员工的评价和职业发展规划建议,如果还能向员工......>>

科目模拟题和真题是一样的。现场考试的一百道题是从题库中随机抽取的，科目一的模拟考试也是从模拟题库中抽取的。题型是一样的，真假题和选择题的比例也是一样的。科目一又称科目一理论考试、驾驶员理论考试，是机动车驾驶证考试的一部分。考试内容包括机动车基本知识、法律法规和道路交通信号、安全驾驶和文明驾驶基本知识、机动车驾驶操作相关基本知识。考试总时间45分钟，形式为机考。试卷共100题，题型为判断题和单项选择题。满分100分，90分合格。考试一个科目，电脑会在规定的45分钟后自动交卷。提前做完的同学可以提前交卷。交卷后，系统会在五秒左右显示考试成绩。

长时间进行准备

问题一：请求如何以表格以及柱形图做出员工离职率 10分 嗯，可以用柱形图和曲线图做 问题二：员工离职调查表怎么写 把已经离职的员工做一份统计，然后了解下员工离职的原因和意见。 问题三：员工离职，公司不给离职表 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 在解除或者终止劳动合同时，单位必须为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或终止劳动合同证明是劳动者进行失业登记的的必备条件；或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 问题四：辞职申请书上 离职原因应该怎么写 您好，很高兴为您解答： 个人离职的原因都有很多，下面引用马云的话： 员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。 但是我们离职可不能直接说这两点，要不人力那帮人不会顺利的给你批下来的。从网上找了几篇范文： 辞职报告范文一　　尊敬的领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。　　我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变――从一个学生到社会人的转变。　　在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。　　祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!　　此致　　敬礼　　辞职人签名： 日期： 2009年3月25日　　………………………………………………………………………………………… 辞职报告范文二 XX经理：　　我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!　　公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。　　感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。　　此致　　敬礼　　辞职人签名： 日期： 2009年3月25日　　…………………………………………………………………………………………… 辞职报告范文三　　尊敬的老板：　　您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。　　这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。　　请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位......>> 问题五：一线生产员工离职原因调查表 问他上班累吗。 公司管理层压迫他吗。 公司节假日安排合理吗。 公司加班费合理吗。 上班开心吗。 是不是想要让生活更好呢。 主要矛盾是劳动成果的分配问题，是否为按劳分配为主题多种分配方式并存，矛盾的主要方面是劳动付出与薪资回报的矛盾。 问题六：有其他发展，员工辞职申请表怎么填写理由 或者实话实说，或者找个冠冕堂皇的理由。 注意： 辞职不需要批准，所以也就没有申请这个说法……辞职信即可……通知用人单位一声就行。 同样，辞职也不需要理由。想走就走。 问题七：我想做个员工离职分析统计表有近期所有离职员工名字的那种！ 可以 呀 ，我 可以 帮忙 问题八：如何降低员工离职率?用鱼骨图表示. 我没有用鱼骨图来做过这个呢，但是试过用鱼骨图来做关于质量的问题福 我想应该是：先写个主问题，然后分支下去（就是员工离职的各种因素）然后针对各个因素做出对应当办法吧 可能是这样 问题九：中国银行员工离职面谈记录表如何填写 做一些基本信息的记录，比如姓名，职位，年龄，工龄，学历等基础要素。 重要的是离职原因分析和管理建议，个人认为做离职面谈的最重要的意义在于两方面。一方面是通过个人离职的原因，分析公司在哪方面存在着管理薄弱的环节，或是了解组织气氛，为公司改善管理寻提供依据。另一方面就是疏导一下情绪，公司不想多个仇人，即使人走，也别让他带着情绪。 问题十：离职交接表格怎么做呢 一般是:1.离职申请;2.离职审批单;3.离职交接表。单位不同,可能会有合并的情况,。

水多么宽阔浩荡，碣bai石山高du高耸立在海边。碣石山上树木丛生，各种草长得zhi很繁茂。秋风飒飒dao，海上涌起巨大的波涛。日月的运行，好像是从这浩淼的海洋中出发的。银河星光灿烂，好像是从这浩淼的海洋中产生出来的。真是幸运极了，用歌唱来表达自己的思想感情吧。游客路过苍苍的北固山下，船儿泛着碧绿的江水向前。春潮正涨，两岸江面显得更宽阔。顺风行船，恰好把帆儿高悬。红日冲破残夜，从海上升起。江上的春天早在年底就春风拂面。寄去的家书不知何时到达，请问归雁几时飞到洛阳边。在一个明丽的春日，我信马来到钱塘湖畔，由孤山寺的北面绕到贾公亭西。一场春雨刚过。云气同湖面上的微波连成一片，像贴在水面似的。而湖水涨得满满的，快要跟岸齐平了。远处近处都有黄莺婉转的叫声，这些春天的使者们，嬉戏追逐，争着抢着往向阳的枝头飞。谁家新归的燕子在湖边飞上飞下，它们忙着衔泥筑巢。沿途繁花东一簇，西一丛，快要让人眼花缭乱了。而路上的春草刚从土里钻出来，刚够遮住马蹄。春神把花挂在树上，把草铺在地上，供人们尽情赏玩，而我最迷恋的却是湖东一带，这里绿杨成荫，白堤静静的躺在湖边，安闲，自在，真要让人留连忘返了。望秋野之悲凉气氛、“枯藤老树 昏鸦”，荒凉凋谢的蒿草，孤枯败落 的藤枝，蔓缠在饱经沧桑的老树上， 时不交运的“昏鸦”，呱呱呱，声声催 人心魄，把秋日黄昏的氛围一下子 卷入落魄流浪人的心里。

任何行业的市场业务工作初期都会遇到很大的困难，包括业务上的和个人心理上的等等，所以，做好业务首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。只有自己喜爱这一行，而且能产生强大的动力，才能在比较快的时间里推动你跨过起步的困难阶段。

u2003u2003 医院妇产科医生总结1 u2003u2003即将过去的20xx年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值……所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。 u2003u2003一、 思想作风上。严格要求，本着;一切为了患者，为了患者一切;的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。 u2003u2003二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 u2003u20031.工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。 u2003u20032.每月进行一次考试。 u2003u20033.每周组织业务学习，并做好学习记录。 u2003u2003三、配合医院工作，加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 u2003u20031.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 u2003u20032.给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册 u2003u20033.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 u2003u20034.配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。 u2003u20035.极参与医院组织的各项活动。在;准妈妈风采;大型活动中，适时推出;抽奖送健美;、;健美我自信;活动，提高了透明度。 u2003u2003四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 u2003u2003 医院妇产科医生总结2 u2003u200320xx年上半年以来，作为一名妇产科医生，在站长领导、支持配合下，我站妇产科工作取得了一定的成绩，现将个人今年上半年以来的工作情况总结如下： u2003u2003一、在政治思想方面 u2003u2003始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江xx的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨。 u2003u2003二、在工作期间 u2003u2003积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极配合全院职工齐心协力、努力工作，认真完成了各项工作任务。 u2003u2003三、在工作中 u2003u2003本人深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的素质和条件，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，学习有关妇幼卫生知识，丰富了自己的理论知识。经常参加培训学习聆听上级专家学者的讲课，上半年到中医院进修学习新的医疗知识和医疗技术，从而开阔了视野，扩大了知识面。 u2003u2003始终坚持用新的理论及技术应用到工作中去，能熟练掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，能熟练诊断处理产科疾病、宫颈糜烂、等及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。 u2003u2003半年以来，本人诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在95%以上、接生280例，独立完成50多例剖宫产及其他妇产科手术，无差错事故的发生。真正发挥了业务骨干作用。本人在工作期间，格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划。医患沟通到位，科室人员相互理解，团结一致，对住院分娩病人的孕妇，观察产程严密，耐心做好医患沟通让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况，让其心理有数，并有一个心理准备及理解过程，手术病人严格把握手术指针，对危重病人进行尽快治疗，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。严格自己遵守排班制度及首诊负责制定，杜绝了医疗事故的发生。科室消毒责任明确，正规，及时记录。 u2003u2003总之，在这半年中无论在工作中或技术水平上都有很大的提高，自己也还有很多不足之处，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；希望在下半年的工作中再接再厉。 u2003u2003 医院妇产科医生总结3 u2003u200320xx年在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩，现将今年的 工作总结 如下。 u2003u2003一、工作精神方面 u2003u2003妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项政治活动、遵守医院的各项规章制度，逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。 u2003u2003严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等工作的指示，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表扬和鼓励。 u2003u2003二、业务水平方面 u2003u2003为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。 u2003u2003三、工作中取得的成就 u2003u2003妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。成功抢救多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格按照书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教育。同时积极参加医院安排乡镇；社区的义诊公益活动，加大xx医院妇产科的影响。 u2003u2003一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学，在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精神有了新的提高。 u2003u2003四、明年的 工作计划 u2003u2003考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。提高助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。打算学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。 u2003u2003在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区，乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。进一步加强门诊和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。

大多数人在理财时经常会面临这些问题:怎样做才能存更多的钱？账户利息不高，有什么有效的办法？你有什么实际的理财规划吗？......这些问题，看似很难，其实很容易。一套靠谱的理财训练营可以帮到你。这是我从初学者到投资高手的捷径，所以我想在文章开头率先推荐给你:点击报名金融训练营，提高你业余赚钱的能力。我来教你怎么用理财存1000万！假设你每年花24000元，也就是说一个月2000元，投资年化率10%的理财产品。10年后，你就能存下38万。如果持之以恒，到第20年，这笔资产将达到137万元。况且，复利在突破临界点的时候更有吸引力。如果你能坚持40年，你的财富将达到1062万元的惊人厚度。这就是复利投资的魔力！看起来是不是很刺激？但是，谁也不能保证年收益率能达到10%，但我们可以通过理财和专业实践，逐步接近这个数值。毕竟随着年龄的增长，阅历的增加，随着工资的增加，我们能存的钱也会增加，不会一直是2000块。所以，想要获得飙升的理财收益，有两个关键点是必须要把握的:一是收益率，二是时间。第一，在收益率方面，一个小的变化也会产生大的影响。每个月要还多少钱，会受到房贷利率的很大影响，还房贷的人应该深有体会。余额宝，年化率刚刚超过2%，是现在很多人的投资产品。如果能通过理财让年化收益率达到5%以上，那么我们得到的年利息会大大增加。有一个计算方法我想推荐给你。它的名字是72号规则。72法则是一种用来计算资本翻倍所需时间的方法，但在复利的作用下。要知道投资本金翻倍需要多少年，可以用72除以年化率得到一个近似值。举个例子，假设初始投资金额10万，你投资余额宝。如果年利率是2.5%，那么你的资金翻倍时间计算如下:72÷2.5(年化率)=28.8。如果你能通过理财达到5%的年化收益率，那么你只需要72÷5(年化率)=14.4年，你的资金就能翻倍。当然，如果你把收益率提高到10%，那么只需要7.2年就能让原始资本翻倍。想要合理配置资产，进而在更安全的情况下提高理财收益率的人，理财训练营可以教你这样的知识。有兴趣的朋友可以点击下面的链接报名听课，多学永远不会错:报名参加理财训练营，和其他朋友一起学习，不要落后。第二，理财最重要的是坚持，也就是时间。拿一个思考问题来说:一个池塘里出现了一个小浮萍。如果每天翻倍，专家估计10天就能灌满整个池塘。让水面半满需要多少天？答案:9天。换句话说，如果满足第9天是“临界点”的条件，最后一天的增长可以翻倍。再比如:沃伦·巴菲特50岁的时候，他的净资产只有3.76亿美元。59岁时，这个数字达到了38亿美元。所以可以说，巴菲特的“引爆点”是在他59岁的时候。想要成功，资源的积累是第一步，成功的关键在于坚持。投资的结果不是一两年的得失，甚至不是三五年的结果。一年只能存一两千元，但是当你的收入逐渐增加的时候，你的积蓄也会大大增加，并且每年都会积极投资，随着时间的推移，你的投资收益会暴涨。在理财训练营，老师给我们讲解，比如如何积累第一桶金，提高投资回报率，实现财富积累。如果你是月光族，想提高自己的理财能力，那么我真心希望你能加入我们:“理财训练营”带你轻松稳健掘金，点击报名。抓住第一条评论，分享报告保险顾问姜·2013-12-27 TA获得超过7895个赞你好！适合理财的产品有很多，除了银行定期存款，还有债券、信用卡、股票投资、保险理财等。适合自己的投资理财才是最好的。建议您根据具体产品和自身需求及经济能力综合考虑。一般来说，投资理财应遵循的基本步骤是:1.明确财务目标，找出财务差距，制定合理的目标，明确与目标的差距，兼顾短期和长期目标。2.自测风险承受能力，合理规划资产配置组合。根据自己的风险承受能力确定资产配置组合。风险由大到小依次为:存款、银行委托理财产品、债券、基金、股票。3.选择合适的理财产品和投资方式，根据资产配置组合确定投资品种和配置比例。

给我大学生心理健康，对大学生心理健康有辅导，这样子是使大学生健康的心理学习，才有学习劲头。

社会问题在各时代反映的内容各不相同，在当代，最突出的社会问题是：人口问题、生态环境问题、劳动就业问题、青少年犯罪问题和老龄问题。人口问题是全球性最主要的社会问题之一，是当代许多社会问题的核心。虽然它在不同国家的具体表现各异，但其实质主要表现为人口再生产与物质资料再生产的失调，人口增长超过经济增长而出现人口过剩。突出表现为就业困难,住房紧张,粮食、燃料等生活必需品短缺。其次,人口压力造成消费与积累比例失调、生态环境严重破坏、全民族的科学文化水平降低等。理论研究德国社会学家较早开始社会问题的理论研究。他们在相当长一段时间内把社会问题理解为劳工问题。许多人都对劳资关系、阶级矛盾、分配关系、就业、工会、罢工、劳工住宅及妇女就业等开展过广泛研究。法国社会学家埃米尔·杜尔凯姆对社会问题的理解较为宽泛。他认为，人与人之间的相互接触，要有一种适合、平衡和规律，才能使社会关系协调，才有社会运动、人类文明和社会进步。如果一旦失去适合、平衡和规律，就会出现社会问题。早期美国社会学家大多将社会问题的起因归结为社会变迁时发生的社会失调。美国社会学家W.F.奥格本认为，社会变迁时快时慢，这一快一慢之间往往出现文化失调，社会问题即产生于文化失调。20世纪40年代初，美国社会学家富勒提出，多数人认为偏离他们持有的某些社会规范的社会状况即为社会问题。40年代中后期，中国社会学家孙本文归纳了当时社会学关于社会问题的种种解释，认为对社会问题下定义可以有4种角度：①奥格本的社会变迁和文化失调的角度。②认为社会问题并无特殊内容，无论什么社会情况，只要引起社会上多数人的注意，并需要社会集体采取行动以求调整和补救的问题就是社会问题。③社会心理学派认为，社会问题不仅是一种见得到的现象，更主要的是人们的一种心理状态，是一种价值判断。④富勒等人提出的社会问题的主客观标准。其中，客观标准就是说它是可以确认的，其存在具有数量上的可验证情境；主观标准指人们认识到某种社会问题对其价值观造成威胁的情形。孙本文在总结归纳社会问题定义的基础上，提出了自己的定义。他认为，社会问题是社会全体或一部分人的共同生活或社会进步发生障碍的问题。

广义的经济现象，也就是人类社会现象与人类行为，之前的答案也有提到——多读书，掌握分析框架。初级入门（而不想被数学证明糊一脸的话）可以阅读以下：曼昆的经济学原理（这应该是教材吧）；魔鬼经济学，牛奶可乐经济学（仅供娱乐和了解分析框架）；性与理性（简直开启了新世界的大门）——从这些书里你能看到，其实最基本的框架就是成本和收益供给与需求那一套；稍微进阶一点点的书，比如集体行动的逻辑；贫困与饥荒；还有Gary Becker大爷的神书人类行为的经济分析，会有更严谨的分析框架和模型（以及糊一脸的数理工具），对于提升思想境界脱离票友行列都很有启发╮

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作同时也在不断更新迭代中，我们要好好计划今后的学习，制定一份计划了。那么你真正懂得怎么制定计划吗?下面是我收集整理的家长 学校 工作计划 与 措施 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 家长学校工作计划与措施1 一、指导思想 在 家庭 教育 指导过程中，倡导以人为本，终身学习、发展自我的理念。努力探索现代学校制度下家校联动的指导途径和 方法 ，促进家庭教育与学校教育紧密结合，不断提升家庭教育的整体水平。 二、工作目标 1、提升家庭教育理念，引导家长以良好的思想道德修养为子女作出表率，提高家长素质，充分发挥家庭教育在未成年人思想道德建设中的特殊重要作用，使广大家长成为未成年人思想道德建设的一支强有力的队伍。 2、加强家庭教育指导工作队伍建设，探索适应现代学校制度建设的家校联动的途径和方法，努力构建学校教育为主体、家庭教育为基础、社会教育为依托的合作育人体系，促进学生健康成长。 三、主要措施 (一)强化家庭教育指导的培训力度 针对家庭教育现状调查中发现的一些问题，学校将开展家庭教育系列的校本培训，在培训中，提升学校家庭教育指导者队伍的观念，提高家庭教育指导者指导的能力。 1、建立校本培训计划，通过专题培训与教师自学相结合的培训方式，来提高家庭教育指导工作者队伍的专业理论水平和综合素质，使他们成为家长学校建设和家庭教育指导的骨干。 2、开展家庭教育个案研究，有选择地对一些家庭 文化 氛围良好的或家庭文化氛围恶劣的或有特殊情况者，进行跟踪观察，系统收集资料，建立家庭情况档案，进行个案分析研究。 3、建立家校联系制度，主要从班主任层面进行指导，保证每月的走访工作和寒暑假的普访工作。 (二)探索“家校联动”指导的途径和方法 以区级课题《家庭教育现代化家校联动途径创新的实践研究》为引领，开展校本研训，探索家校联动的指导途径和方法。 1、开展多层次的指导方式 根据不同类型的家长，开展多层次的指导，提高家庭教育指导工作的实效性。 (1)开设讲座。就某些家长关心的问题，以专题形式开设讲座。比如：对单亲家庭的家长进行心理疏导，重点引导家长如何帮助孩子培养自立自强精神。针对行为后进的学生家长进行思想教育和行为矫正指导，引导他们关注学生思想行为的变化，多与孩子交流沟通，帮助学生树立自信懂得自爱。 (2)提供咨询。根据每位家长不同的需求，学校、班主任电话向家长开放公布，学校以班级为单位向家长提供咨询服务。 (3)开展研讨。以班级为单位，根据各班学生具体情况，引导家长参与讨论、交流，相互启发，自我教育，共同进步。 (4)参观体验。邀请家长走进课堂，了解学校发展，了解教师的工作态度和业务能力，使家长配合学校教育好孩子。 (5)自学思考：针对家长好的想法、建议以及每次开展的家校活动、家教个案研究等， (6)递进式指导。根据不同年级学生的年龄和心理特点，开展家庭教育“按年级、分层次、递进式”的家长培养指导模式。 2、建立“家校联动”的课程设置 让家庭融入学校，让更多的家长走进校园，参与学校的教育教学管理，强化家校之间的沟通，促进家校和谐的发展，在实践活动中，形成学校的校本课程。本学年将建立以菜单式培训超市为智能基础，以家家联动项目为发展导向，以社区沙龙为必要补充的课程设置体系，以满足不同层次的家庭成员对家庭教育知识的需求。 (1)针对个体培训，是家长根据家长学校培训计划统一规定的时间，按照各自所需的菜单，由家庭教育志愿者队伍(家长)和家庭教育指导工作者队伍(班主任)进行互动方式授课。 (2)家家联动培训，是以班级家庭教育指导委员会成员为主体，班主任为引导，由几户家庭自由组合，定好地点和活动时间，在联动中解决家庭教育问题。 (3)通过给学生的假期德育作业，开展灵活多样的社区活动，以社区点周围的家长为主，由各级家庭教育指导委员会成员轮流确定主题，主持活动。 3、形成多样化的学习模式 主要以“小手牵大手，学习型家庭我来创”为家庭教育的主题活动，在倡导自主学习的基础上，通过“生生联动”、“家校互动”、“家家联动”等多样化的学习模式，促进家长素质的全面提高。 (1)建议向每位家长推荐学习资料，在孩子的监督下，家长在实践中变被动到主动。每学期采取灵活、多样的讨论活动，主要是结合当今教育话题开展讨论。 (2)建立“家家互动”活动。根据班级具体情况，学生的不同层次，以分层方式邀请相同或相近问题的学生家长参与，在活动的过程中，家长之间相互交流，分享教育的成功方法，使他们成为交流主体，在交流中获得成功体验，促进家长与孩子共同学习、共同成长。 (3)举行“告别不良家教习惯亲子签约”活动。学校向各班下发了“告别不良家教习惯”亲子对照签约表。利用双休日，让父母安排时间，由学生监督，父母对照签约表认真填写，对于存在的问题，及时提出改进办法，同时签上名字。孩子对父母签约表上填写的情况进行评价，对于父母存在的问题，进行监督，学期末，让孩子写一份监督小结。 (4)定期向家长发放学校的通知以及学习材料，让家长自学或有孩子朗读，同时让家长在反馈表上写上感言或建议。 家长学校工作计划与措施2 一、指导思想 以中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《教育部关于加强家庭教育工作的指导意见》为指针，以《全国家庭教育指导大纲》为主要依据，坚持育人为本，德育为先，创新工作思路，确保家长学校工作纳入学校的重要工作日程，使之形成制度化、经常化、规范化，推动家校合作教育全面、均衡、可持续发展。 二、工作目标 1.通过家长学校的教学形式，使广大家长明确党的教育方针，了解国家的有关法律、法规及政策;了解学校教育规律、办学思想和校规校纪;认识家庭教育的意义、作用，增强家庭教育的使命感和责任意识，指导家长树立正确的育儿观念，学习与掌握科学的家庭教育知识和有效的教育方法，为子女健康成长营造良好的家庭教育环境。 2.成立家庭教育教师讲师团及家校合作联系小组。 3.逐步建立健全家长学校各项管理规章，完善管理机制。 4.组织系列的家校沟通活动。如：开展“ 故事 爸妈进课堂”、“爸妈听我讲故事”和“魅力家长进课堂”等聆听窗外声音的活动，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。 三、具体措施 (一)提高认识，健全组织，加强领导 1.建立家长学校工作领导小组。“家校合作”教育工作做到“三纳入”：纳入学校教育发展规划、纳入领导议事日程、纳入目标责任制评估标准。增加经费投入，切实保障家长学校的设施建设和教学、培训经费。建立创建“家校合作”特色学校工作领导小组，明确工作职责，做到既有分工，又有合作，负责对家长学校发展过程中的重大事项进行报请，审议和决策。 2.成立家庭教育教师讲师团。以自荐与他荐相结合的方式，组建稳定的专兼职的家庭教育教师讲师团队伍，定期组织进行专题研讨，随时了解家教新信息，掌握新知识，形成新观念，使家庭教育指导工作具有时代性、前瞻性、科学性和实效性，从而保证师资质量，同时，努力加强授课内容的针对性，能使家长学校的授课增强吸引力力求课上得精彩、实用，力争形成家庭教育内容系列化。 3.组建家校合作联系小组。确定其名单;召开会议解释相关要求与职责，加强责任感，提高荣誉感;开展讨论会，听取和反馈相关意见，给“创建”工作提出合理化建议。 (二)完善制度，明确责任，规范管理 1.根据家长学校的工作要求，制定和完善以下章程和制度：《_市实验小学家长委员会章程》、《_市实验小学家长委员会工作制度》、《_市实验小学家长学校章程》《_市实验小学家长教学管理制度》、《_市实验小学家长学员考勤制度》、《_市实验小学优秀家长评比条件》、《_市实验小学家庭教育积极分子评比条件》《_市实验小学家长学校系列管理制度》等，做到办学有章可循，管理科学规范。 2.继续做好家长学校的常规工作，规范各项家校活动过程资料，健全家长学校档案、装订整齐、并做好家长学校教材选定整理。 3.建立信息反馈制度。家长学校要和家长取得密切的联系，每次授课后，教师要认真收集学员们的意见并及时整理，认真做好家校的信息交流工作，并有资料记录;也可通过家访等形式了解授课的情况，为以后的授课改进提供依据。 4.建立考核、评比、表彰制度，评选优秀家长或学员。 (三)完善家长学校各项设施建设 1.为家长、学生提供零距离、一对一、互动式的家庭教育指导与心理咨询服务工作室。内设“悄悄话”信箱，摆放家庭教育成功 经验 、优秀书籍或推介读物目录，为家长学习、掌握教育子女的科学知识和方法提供便利。 2.组建各班的家校联系Q群或微信群，创建“家校通”微信平台，将家长学校的相关内容及视频发入网站中，供家长学习交流。同时也可了解、收集广大家长在家校合作中的需求和建议。 家长学校工作计划与措施3 家庭是孩子成长过程中的终身学校，家长是孩子学习和生活的第一任教师，家庭教育为孩子的成长奠定坚实的基础。为了给每一个孩子营造良好的教育环境，学校要在以前的经验和基础上，积极办好家长学校，努力提高我校学生家长的家教水平，促使家庭教育更好地成为学校教育和社会教育的基础和纽带，促进孩子的健康成长和全面发展。 一、指导思想： 为了全面贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中华人民共和国义务教育法》，学校要努力构建学校、家庭、社会“三教”结合的德育工作体系。使家长经常交流和进一步掌握教育子女的方法，培养学生的良好的品德行为习惯，家长及时了解当代教育的动态，并且参与到 对子 女的教育中来，提高教育的效果，为建设小康社会、社会主义新农村以及未来社会培养新型人才。 二、工作目标要求： 1.办好家长学校，创新各项工作。 2.通过家长学校的教学形式，使广大家长明确党的教育方针，了解国家的有关法律、法规及政策;了解学校教育规律、办学思想和校规校纪;认识家庭教育的意义、作用，增强家庭教育的使命感和责任意识，指导家长树立正确的育 儿观念，学习与掌握科学的家庭教育知识和有效的教育方法，为子女健康成长营造良好的家庭教育环境。 3.开展主动与家长沟通的活动。每学期，每位主要学科教师需进行家访，提倡科任教师联合家访，要求家访前做好准备，让家访真正起到实效。各班每学期必须与50%左右的学生家长取得联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家访记录。 4.采用多种形式，丰富家长学校的活动内容，开展行之有效的家长学校授课活动。如以《当代家庭教育》为教材开展授课活动，开展聆听窗外声音等活动，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。 5.夯实家长学校的管理基础，做到参与全员化、评选优选化，使家庭、学校、社会协调配合。 三、具体工作措施： (一)优化家教机构，组建师资队伍。 1、调整优化家教网络机构。家长学校领导组织由学校校长、政教处、教导处、各班主任及校外辅导员组成;家长委员会由村领导、学校领导和有关学生家长组成。政教处负责制定计划，活动安排，收集资料，协调关系，组织师资向家长宣传家教理论，讲授科学的家庭教育方法。 2、组建稳定的专兼职的家教师资队伍，定期组织教师参加培训并组织专题研讨。保证师资质量，而且上课内容提 前确定，认真备课，力求课上得精彩、实用，力争形成系列化。 (二)加强常规管理，落实考评制度。 1、为了保证家长学校学员的参与率，每次上课前两天发出邀请，要求家长及时信息反馈，保证出勤率。 2、继续做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、教学等各项制度，做到台账齐全，装订整齐、规范，并做好家长学校教材选定整理。 3、建立信息反馈制度。家长学校要和家长取得密切的联系，每次授课后，教师要认真收集学员们的意见并及时整理，认真做好家校的信息交流工作，并有资料记录;也可通过家访等形式了解授课的情况，为以后的授课改进提供依据。 4、建立考核、评比、表彰制度，评选优秀家长或学员。 (三)完善授课内容，扩大宣传力度。 丰富家长学校授课内容及活动形式，加强授课内容的针对性，能使家长学校的授课增强吸引力和实效性。我们努力要求授课教师从学生的需要、家长的需要出发，丰富授课内容和活动形式。 1、用好教材，扎实家长学校基本知识。本年度，科任教师搜集资料，为家长们传授比较系统的家教理论知识及实际操作办法，帮助家长们循序渐进地提高家教理论水平和实际教育水平。 2、从家长、学生的需要灵活安排的内容。只有想学生所想的、讲家长想听的，家长学校的授课内容才能贴近家长、吸引家长，提高授课质量，达到授课目的。 3、宣传教育上的有关法规、大事的内容。安排一些教学时间，继续向家长们宣传学习《进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》、《公民道德建设实施纲要》，使家长们了解较多的家庭教育的政策、法规和意义等。 4、围绕学校中心工作的内容。把培养学生良好的品行与思维习惯作为学校重点工作。本年度，我们继续开展“养成好习惯”教育，逐步培养学生的文明行为与思维好习惯。在学习、生活中提高道德文明素养，走出学校，有一种气质，体现一种行为，为学生一生的成长奠基;同时也保证学校正常、稳定的教育教学秩序。 (四)丰富活动形式，增强家访实效。 1、定期召开家长委员会会议，听取家长代表的意见和建议，深入研究家长学校工作。 2、开展形式多样、行之有效的家长学校授课活动。(1)本学期除集体的授课活动以外，还将在不同年级内开展一些小型多样的家长学校特色活动，例如面向家长开课、向家长展示班队主题活动等，努力使家长学校起到统一家校教育思想和行为的目的。(2)以班为单位用座谈会的形式组织家长讨论交流，给每一个家长提供发言的机会，让家长充分发表看法，通过家长谈论经验、教训或困惑，使大家普遍受到 启发，强化学习效果，以取得家长对学校工作的理解和支持。 (3)邀请有丰富家教经验的家长来校介绍自己的育儿经验，使家长受到启发，明确自己的职责，更加重视家庭教育。 3、加强家访工作的力度。我校把家访制度纳入考核中来，要求全体教师全面参与，深入开展家访工作。每位教师每学期必须与50%左右的学生家长取得联系，交流学生的学习、生活情况，填写好家访记录。若是上门家访，要求家访前考虑周到、做好准备，家访过程中广泛了解家长的做法，虚心听取家长的意见，建立信任与合作的家校关系，让家访真正起到实效。 (五)沿袭教育形式，追求最佳效果。 家长学校是一种特殊的成人教育，针对家长实际，我们仍将沿袭下列三种形式进行教育： 1、面授。从教育效果分析，面授针对性较强，既能充分展示教师的教学艺术，又能面对面交流，可以达到最佳教学效果，所以面授是主要的教学形式。 2、自学。家长学校的各个学员处在不同的区域和单位，面授有一定的局限性。因此，一定内容的自学是面授的有益补充，学校还将提供一定的自学资料，并要求和鼓励家长通过多种途径自学。 3、活动课。在组织家长学校活动时，可寓教于乐，把教育渗透到由家长参与或由家长和学生共同参与的活动中去，增加教育的实践性和实际意义。 家长学校工作计划与措施4 一、指导思想 认真贯彻落实《中小学教育指导纲要》精神，以学校工作计划为依据，向家长全面宣传国家教育方针、政策、法规，传授科学家教知识，帮忙家长转变教育观念，改善教育方法，沟通与各类教育的联系，促进中学生身心和谐发展，优化学校、家庭、社会教育的整体效果。 二、工作目标 1、帮忙家长树立正确的教育观念，学习和掌握科学的家庭教育知识和有效的教育方法，为学生健康成长营造良好的家庭教育环境。 2、让家长了解学校教育规律及教育手段，加强沟通，到达家校共育之目的。 3、让家长了解家庭教育的意义，作用，增强家庭教育的使命感和职责意识。 4、充分发挥优秀家长的示范、辐射作用，进取培养家长的先进典型 三、具体工作 (一)加强组织领导 1、完善家长学校组织机构，在原有的基础上，适当调整与充实家长学校、家长委员会领导小组。 2、加强家长委员会工作，定时召开家长委员座谈会，发挥家委会促进学校全面工作的作用。经过家长到校巡视工作、座谈会、问卷调查等形式，进一步探讨办好家长学校的措施，及时反馈家教信息，收集并反映家长对学校工作的提议和意见，协调并参与学校管理，进一步提高管理的实效。 (二)抓好常规管理，提高家长学校的办学质量。 1、继续抓各项制度的落实。继续做好家长学校的常规工作，健全家长学校档案、奖励、考核、教学等各项制度。 2、丰富授课资料及活动形式，加强授课资料的针对性。为使家长学校的授课增强吸引力和实效性，本学期，从学生的需要、家长的需要出发丰富授课资料和活动形式。 3、搞好优秀家长学员的评选，限度地引导家长学习教育理论及心理学的教育观点，配合学校共同实现科学育人。 4、进一步做好家长学校的资料整理归档工作。及时收集整理好家长学校活动的各种资料，以便随时查阅。 (三)强化家校联系工作。 教师应主动走向学生，走向家庭，走向家长，以教师强烈的工作职责心赢得家长的信任，进一步提高家访的质量和效果。每次家访要做好记录。家长来校了解学生的学习情景，教师应热情接待，与家长亲切交谈，共同商讨教育学生的对策。经过活动，树立良好的教师形象，从而进一步提高我校在社会上的声誉。 (四)开展多种形式教育活动，丰富家长学校资料。 (1)本学期初，根据学校工作安排及工作的连续性，周密制定好教学计划，做到有序实施。 (2)每月一期《家校通讯》，资料涵盖家教信息、家庭教育方法、新的教育观念、心理健康等多方面的资料，利用这一园地为家长供给了方方面面的指导。 (3)本学期开展家长学校专题讲座，分层次、分年级召开学生家长座谈会，每个级部至少上两次课，做到有计划，有 总结 ，有完整的书面教案和讲稿。 (4)经过家长学校的学习，在家长中广泛征集家庭育儿经验论文，并评奖择优刊登在学校网站上，并进取向各专刊推荐。 (5)组织一支由校长、主任、班主任组成的咨询队伍，对家长提出的在家庭教育中遇到的疑难问题给予较好的解决或号召大家共同研讨，供给教育提议，提高研究水平。 (6)家长会。在每学期组织1-2次的家长会中，我们除了向家长介绍班级情景，更主要的是对一些大家共同关心的问题开展专题讲座、专题讨论、经验交流，丰富家长的教育经验。 (7)家访。本学期主要针对后进生、问题生、留守生、单亲生贫困生进行家访，教师向家长反映孩子在校的生活、学习、等方面的情景及孩子近来的特殊表现，家长也能及时认真地把孩子在家的情景反馈给教师，这样家校双方就能及时了解孩子在家、在校的表现情景，然后进行针对性的教育。 (8)家长开放日活动。把家长请进学校，主要是让家长看看教师是如何组织学生开展活动，孩子的生活学习情景以及对活动的意见和提议等。 四、具体活动安排 二月份： 1、制定家长学校工作计划和活动计划; 2、与家长委员会成员取得联系，确定本学期活动安排。 三月份： 1、期初家长会，家长学校授课。 2、开展家访工作。本学期主要针对后进生、问题生、留守生、单亲生、贫困生进行家访。 3、修改《家校通讯》。 4、家庭论文评选，家长育儿心得交流活动。 四月份： 1、筹备全校家长开放日活动。 2、家长咨询接待活动。 3、家庭问题问卷调查。 4、修改《家校通讯》。 五月份： 1、召开初三部分学生家长会。 2、家长知识专题讲座：培养孩子健康的心理 3、修改《家校通讯》。 六月份: 1、优秀家长学员评眩 2、修改《家校通讯》。 3、总结本学期家长学校工作。 4、家长学校的资料整理归档。 家长学校工作计划与措施5 近年来，我校在普及家庭教育知识，提高家长素质，促进学校、家庭、社会教育相结合中发挥了重要作用。为进一步贯彻落实《家庭教育指导工作》，切实加强对家长学校的指导和管理，特制定一下工作计划： 一、认真办好家长学校，提高家庭教育水平 1、每学期分别对各年级家长普遍授课_次，经过各种方式，如讲座、座谈会、交流发言等。普及家庭教育的科学知识，介绍不一样年龄学生生理、心理发展特点及其相应的教育方法。指导家长为孩子创造一个学习型、宽松、和谐的家庭环境，以利于孩子身心全面发展; 2、对不一样年级的学生家长安排不一样的授课资料。如对一年级学生家长开学初进行专题讲座，指导家长帮忙孩子度过一个转折期，其次是对 毕业 班学生家长，在临毕业前进行心理辅导专题讲座。 二、切实加强指导管理，提高办学水 1、家长学校领导小组成员要经常开会，研究现状及对策; 2、定期组织家长学校的授课教师进行培训，不断提高半学质量; 3、家长学校授课资料要有针对性，不仅仅宣传科学的家庭教育知识，还要宣传有关法律、法规。有条件的还要订阅一些家教杂志作为辅助材料; 4、家长学校采用灵活多样的 教学方法 。如创立学习型家庭的讲座、教育子女经验交流、每月一个年级家长半日开放活动，针对一个 热点 的家长座谈会、问卷调查、致家长的公开信等多种方式; 5、建立家长学校的激励机制。如每年一次评选十佳“好家长”活动、家庭教育专题征文、表彰“五好礼貌家庭”等; 6、切实发挥家长委员会作用。从不一样层次、不一样类型的学生家长中组成家长委员会，包括多种类型家长。定期召开会议，了解家长中思想动态，对学校办学提出合理化提议，帮忙学校进一步提高办学质量; 7、学校重大活动由家长参与，以便家长更广泛地了解学校，构成合力，促进教育的发展; 8、建立家长学校班主任“二必访”制度(特殊家庭学生家长及家庭中偶发事件的学生家长)、一年中对所任班级学生全面普访一次; 9、健全教师与学生谈话制度，创设一种平等、民主、相互尊重、相互学习与探讨的氛围; 10、提高家访质量，讲究与家长谈话艺术，要求教师掌握做家长工作的技巧。 家长学校工作计划与措施相关 文章 ： ★ 家长学校工作计划报告最新版 ★ 家长学校工作计划报告最新 ★ 家长学校下半年工作计划范文 ★ 2022年幼儿园家长工作计划10篇 ★ 社区家长学校年度工作计划汇报 ★ 幼儿园家长学校教学计划 ★ 初中家长学校工作计划范文3篇 ★ 家长工作计划总结 ★ 家长学校工作计划范文5篇 ★ 2022幼儿园家庭教育工作计划最新5篇

苏州园区香格里拉酒店的无障碍设施主要包括以下几处：* 入口：酒店配有无障碍斜坡，方便轮椅、行动不便和行李较多的客人进出酒店。* 电梯：电梯设有无障碍按钮和语音提示，方便视障人士和行动不便的客人使用。* 客房：客房宽敞的空间和低床，便于轮椅使用者进出和活动。* 卫生间：卫生间配备扶手和无障碍淋浴设施，方便行动不便的客人洗漱。* 餐厅：餐厅内部设有无障碍通道，满足轮椅使用者进出和活动。以上就是苏州园区香格里拉酒店的无障碍设施，如果您在入住过程中有任何疑问或需要帮助，可以联系酒店的工作人员，他们会提供专业的服务。

这种情况，作为单位人事部管理人员，应该联系劳动者，要求劳动者回单位填写离职表。

双电源仅针对小区的电梯等二级负荷，居民负荷是没有双电源的。

宝石及材料工艺学专业 　　专业介绍 　　本专业拟在培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的具备本专业较为扎实的基本理论知识和从事珠宝设计、珠宝制作、珠宝鉴定、珠宝营销的应用型高级专门人才。 　　本专业学生应掌握的知识、能力要求为：珠宝设计的理论、方法；宝石加工、首饰制作的基本技能；宝石材料的性质，宝石鉴定基本技能；珠宝生产工艺及生产设备知识；珠宝商贸或珠宝生产经营管理能力；外语、计算机基础，人文社科与自然科学基本理论知识。 　　学生毕业可适应的工作范围为珠宝首饰设计、加工制作、商贸、质量监督与检验、生产管理和科技开发工作，亦可到专业学校、科研部门从事宝石及材料工艺学教学和研究工作。 　　主要课程介绍 　　工艺美术、宝石地质基础及结晶矿物学、珠宝设计基础、宝石学、珠宝设计软件、宝石加工工艺学、首饰设计、宝石鉴定、首饰制作、首饰设计手绘效果图及构思、钻石和钻石分级等。 　　主要实践环节 　　工艺美术实习、宝石实习、课程设计、宝石材料及工艺认识实习、首饰设计与工艺实习、宝石材料及工艺专业实习、毕业实习、毕业设计（论文）等。 　　资格证书 　　上海市劳动与社会保障局“中级钻石检验员”证书、“中级宝玉石检验员”证书；“首饰设计员”证书；“高级宝玉石检验员”证书和“高级钻石检验员”证书；“贵金属首饰制作工”证书。 　　学制与学位 　　学制：4年 　　学位：工学学士