UI设计是什么？

ui设计属于设计的范畴，可以简单的理解为组图，但是因为展示媒介不同，又分为平面设计，网页设计和手机移动端界面设计。

“UI”的本义是用户界面，是英文User和interface的缩写。UI设计师简称UID（User Interface Designer），指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师的涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计及部分包装设计，是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一。软件设计可分为两个部分：编码设计与UI设计。编码设计大家都很熟悉，但是 UI设计还是一个很陌生的词，即使一些专门从事网站与多媒体设计的人也不完全理解UI的意思。UI的本意是用户界面，是英文User和 interface的缩写。从字面上看是用户与界面2个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。

设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计。承担美术工作，负责软件产品的“外形”和“颜色”设计。　　二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。　　三是用户测试与研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。有经验的设计师能很好的把握住用户审美。

ui设计包括哪些呢？一起来看看小编今天的分享吧。UI是用户界面，是英文User和interface的缩写。UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。从字面上看是用户与界面2个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系，所以可以分为3个方面，分别是：用户研究、交互设计、界面设计。1.界面设计。也就是虚拟产品的“外形设计”，如网页界面设计、软件界面设计、移动终端界面设计、艺术界面设计等，。一个友好美观的界面会给人带来舒适的视觉享受，拉近人与电脑的距离，为商家创造卖点。2.交互设计。这是整个产品的交互流程设计，主要在于软件操作流程、树形结构、操作规范等的设计，是研究人与界面的设计。3.用户体验研究。主要是通过与用户的交互和反馈，不断升华和完善软件设计，最终设计出符合用户心理模型的好产品，是研究人的设计。用户研究包含两个方面：一是可用性工程学，研究如何提高产品的可用性，使得系统的设计更容易被人使用、学习和记忆；二是通过可用性工程学研究，发掘用户的潜在需求，为技术创新提供另外一条思路和方法。UI设计要掌握的内容包括：一、视觉设计基础内容通过对UI行业的讲解，加深对行业整体的了解，零基础学习PS与AI，真实商业案例中的PS/AI功能，多种商业案例，多种设计风格的学习，让设计师在面对不同的需要时，能够做出相应的反应。二、品牌运营视觉设计掌握手绘技巧，将手绘与商业设计相结合，形成企业品牌的价值体系；每一个品牌的设计都有一个准确的文化，思想，精神，和价值定位。三、电商运营视觉设计C4D的场景构建+PS的高级合成，从市场和创意的角度出发，打造了一个吸引人眼球的高流量宣传页面。PC端+手机双重讲解，了解电商行业的高竞争优势。四、产品交互UI设计掌握Sketch软件的使用方法，了解项目的整个流程和产品的认知；能够制作PC,APP，电视，小程序等用户界面的设计和互动；融合行业新知识，加入行业特色。五、UI项目实战高级进阶设计师职业发展管理与项目思维复盘方法，理解品牌思维要点、用数据思维之道营销设计、视觉类项目实战与作品集润色、用户思维的格局、业务逻辑思维、可以做到视觉风格的应用及精细化设计、结构化思维与沿趋势设计；利用前沿趋势的设计、引进数据驱动、B类产品设计、AR/VR/MR体验交互设计。

Ui设计是什么 Ui设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。 Ui设计的工作就是界面设计、图标设计、切图和标注。所用工具为PS、Ai、AE等，还有切图和标注的一些插件或软件。就业方向分为主题Ui设计师和APPUi设计师。 最近几年，智能手机越来越多元化，各种品牌如小米、华为、OPPO、vivo等手机类型不一、型号众多，造就了大量的主题需求，各大手机主题市场都有上万套主题，而这些都是Ui设计师去完成的。 APPUi自然就是手机软件界面设计，我们平日所用的微信、QQ、淘宝、支付宝这些全都属于APP，他们的界面自然也都是Ui设计师所设计的。

UI属于计算机和美术等学科的交叉专业，大学里属于计算机相关专业，但没有针对UI设计单独设置专业。现在UI设计的前景还是非常的好，有3年以上工作经验拿个1-2万也不是不可能。设计类的软件是非常多的，各有用途，还有一些很类似的，会分别适用于不同的系统。而在学习UI设计的时候，不同的阶段需要学习和使用的软件也会有不同。这里简单给你做个介绍。

UI即User Interface(用户界面)的简称。UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。说白一点就是界面设计，怎么去理解这句话呢！例如互联网公司的产品界面。PC端和手机端的QQ的登录界面，聊天界面，设计都是属于UI设计。用一句话去理解就是互联网的产品外观设计，也就是说所有的互联网产品的界面设计都叫UI设计。那行业细分一般分为4种行业移动端UI设计师————手机平板上的APP设计和主题设计，目前主流的UI设计，因为目前移动互联网的快速发展，很多公司主要以手机APP为主，所以学习主要也是先从移动端入手学习。PC端UI设计师————电脑上的软件和网页按钮设计，PC端UI设计师主要以电脑软件界面设计为主，就目前而言大多数网民主要是使用的还是移动端居多。游戏UI设计师————网游和手游上的界面等设计，目前来说这个是比较难的，因为目前来说中国的游戏市场主要以腾讯，网易两家公司垄断，加卫MSOK58，而且公司对游戏UI设计师的要求也特别高，学历，经验，是否科班出身都有严格的限制，但是要求高回报也会更高，游戏UI设计师是目前UI设计师里面工资最高的。其他端UI设计师————AR,VR，银行取款机界面，自助取票机，智能手表的界面等，这类UI设计目前还是来说还没有完全普及，大家可以进入UI行业后，慢慢学习了解其他端的UI界面设计。

您好，UI设计就是界面设计，比如手机界面的小图标设计，网页UI小图标设计，软件界面设计，比如是地铁中自助购票的那种机器的界面，自动取款机的界面，还有就是常见的QQ登录的界面啊，手机里面的各种淘宝京东客户端都是属于UI设计。

1、广告文案书制作2、计算机组装与维护3、美术基础：素描4、美术基础：水粉

APP，网页 ，H5 ，小程序，Banner广告，图标，logo，动效，很多吧，没有一个具体的界定，主要看公司需要你会哪些技能

UI设计的培训课程主要分为设计理念的培训和软件操作的培训,具体课程如下:I设计一般都需要学习hotoshop、Illustrator、CorelDRAW、Indesign、Flash、Dreamweaver等软件要想真正学好ui并且掌握ui设计精髓，那么ui设计有几个模板都需要学习的，1.平面设计模块：PS、ID、AI、CR四大平面软件2.电商设计模块：电商设计知识和技能、装修店铺以及电商运营3.UI设计模块：代码、动画、AXURE、网页界面设计、产品开发策划等专业技能4.移动端设计模块：ICON设计、APP设计、微信平台当然不论发展行业前景有多好，都需要自己的努力与付出，这样才能真正学会，才能尝到最大的甜头。考虑学习UI设计前一定要问自己真的准备全身心投入到学习中，下定决心自己非要学会不可的决心。兴趣是最好的老师

UI设计英文叫User Interface翻译成中文意思就是（用户界面）。UI设计是指对软件的人机交互，操作逻辑，界面美观的整体设计。学习内容主要有：1基础设计类软件：PS、AI、PR、Axure、墨刀、MindManager等；2美术和手绘的相关技能（界面设计需要同学们具备原创能力）；3网页设计和用户体验设计；4设计深入课程，AE动效设计、C4D的模型设计操作；5交互式合计市面上不错的品牌有：南京北大青鸟、中博软件学院、南京课工场等，建议实地考察对比一下。学生毕业以后可以从事：设计类岗位：平面设计师、网页设计师、UI设计师、交互设计师等媒体类岗位：影视后期、新媒体、视频编辑、网红自媒体等北大青鸟中博软件学院祝各位同学前程似锦！望采纳！北大青鸟中博的老师给UI学生指导就业

UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

i设计是什么

UI设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI,UI即UserInterface(用户界面)的简称。UI设计师的职能大体包括三方面:一是图形设计，软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。UI设计目前的前景还是很不错的，很多企业都缺少UI设计师。而且可以看到的是，现在社会的发展，更多的智能机和智能机器人研发出现，这些都离不开UI设计师。所以说UI设计的是很有前途的，是不会失业的。而且UI设计门槛不高，要入门也不难的。从工作内容来说，UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的UI设计能够明显提升用户的使用体验,从而给产品带来更多的附加值,所以UI设计对于互联网产品是非常重要的。目前UI设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计,另一个是视觉设计。总的来说，UI设计相比较于编程而言，还是非常适合大众学的并且就业前景很广阔。学完UI设计，能获得一份稳定而又不失乐趣的工作，同时有利于追求更高品质的生活，在艺术领域可以获得更多的启迪。

UI设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。

UI设计与互联网息息相关，随着互联网的发展和技术的提升，智能手机、智能电器等越来越流行，而它们的研发离不开UI设计。只要有用户界面的需求，UI设计就会一直存在，各行各业对UI人才的需求也比较大。因此，学UI设计很有前景，如果有相配的综合能力，就业还是挺容易的。目前，像互联网、游戏、VR、电商、产品、网页等行业，对UI人才的需求都比较大，提供了UI设计师、界面设计师、交互设计师、用户研究/测试工程师、产品经理等诸多就业机会，发展前景可观。学ui设计有前景吗但个人若想获得长远发展，还应掌握UI设计所需的知识技能，并在学习中不断发展进步，持续满足行业需求。而随着行业的完善，如今的UI设计已经不满足于界面视觉效果的设计，还开始重视用户体验和交互设计，因此，学UI设计，需要学习用户体验研究、界面视觉设计以及界面交互设计三个部分。

UI是视觉上的东西，包括图标、APP界面、软件、网页按钮、网页导航、凡事我们肉眼看得到的通过设计师的设计和绘图得到的视觉产品，都是属于UI。做UI设计我们需要哪些技能呢？一、首先熟悉要Photoshop、Adobe illustrator、Adobe After Effects、Axure RP软件的操作。Photoshop：主要处理以像素所构成的数字图像。主要用于界面图形、图标、视觉的整体设计，可以满足UI界面设计的日常需要。Adobe illustrator：是矢量软件，在处理一些及其复杂的图形路径时候，可以考虑使用Illustrator也有设计师所有的图标在Illustrator中完成，然后连接嵌入到Photoshop。Adobe After Effects：现在扁平化设计成为主流，所以动效设计成为不可或缺的一部分。可通过这个软件设计动效平滑切换界面。Axure RP：是一个专业的快速原型设计工具。是一个专业的快速原型设计工具，让负责定义需求和规格、设计功能和界面的专家能够快速创建应用软件或Web网站的线框图、流程图、原型和规格说明文档。作为专业的原型设计工具，它能快速、高效的创建原型，同时支持多人协作设计和版本控制管理。

当我还是一枚单纯的p图师的时候，谁要是叫我美工，我是拒绝的!我跟他们讲，我是设计师，是能duang的一下就加特效的设计师。突然有一天，有人问起我什么是UI设计?，作为一枚经历了岁月沉沦能写点代码能P图的大美工(此刻我已经不拒绝美工的称呼了，因为要做到好看真的不那么简单)我告诉他，我就是，然而他不信，他觉得UI设计师该是高大上的，是美工需要仰视的! 后面随着各种UI培训的兴起，各种有志青年如潮水般涌入这个传说中有钱又体面的行业，然而招聘时遇到了很多培训出来的孩子一问UI做些什么都不知道，所以我准备聊聊这个话题! UI是用户界面(UserInterface)的简称，指的是用户操作界面，所以UI设计就是设计各种用户界面的，最常见的有网页，APP界面，软件界面，智能手表，各种智能设备显示界面，简单粗暴点理解就是屏幕显示的那些界面其实都属于UI设计，很多初学者以为UI就是做做APP画画图标，这是完全错误的。 以下这些都是最常见的UI界面： 1、PC界面: 常见的网站页面，软件界面(电商也算网页，淘宝京东等电商网站，也是建立在一个网站平台的基础上，只是这类东西的设计要更偏营销方面)。 2、手机界面 常见的手机主题，手机APP，手机站，H5专题页什么的。 3、智能穿戴设备界面 智能手表，手环等有显示屏幕的。 4、智能电视 5、物联网设备 日常生活中我们经常能接触到的室内机，取款机，售票机，叫号机等。 以上只是列举了一部分常见的用户界面，看到这么一堆东西，很多想学UI设计的同学是不明白了呢? OK，讲了这么多，希望初学者能先明白UI做什么再去决定学不学，不要都梦想着学几个月就能拿高薪，设计是需要积累的，很多速成的多数只会操作软件而做不好看，简单的说，就是还达不到很多童鞋鄙视的美工的水平，因为要做到好看真心没那么简单!要做好看一定是技能和审美能力提升到一定水平了才能做出来。现在北大青鸟【互联网+UI】课程体系，是在“互联网+”大背景下对UI设计师能力要求的升级，即单一型设计人才向“T”型设计人才的升级。不仅让学员们掌握基本的UI设计，还应有跨平台设计等能力的要求。感兴趣的同学可以访问【ui.tedu.cn】领取免费训练营的试听名额 希望真的想从事这个行业的小伙伴能有一个正确的心态去学，不要过于浮躁，一定要多看多学多练才可以慢慢做好的。

UI的本意是用户界面，是英文User和interface的缩写。从字面上看是用户与界面2个组成部分。和平面设计的区别在于UI设计师除了负责界面的美观之外，还要考虑用户与界面之间的交互关系。就像一件造型美观又好用的工具才会受到消费者的青睐一样，APP本身就是一个工具，友好的界面会给人带来舒适的用户体验，拉近人与软件的距离，为商家创造卖点。界面设计需要定位使用者、使用环境、使用方式，由此来决定一个界面是弹窗还是状态栏，是下拉刷新界面设计需要定位使用者、使用环境、使用方式，由此来决定一个界面是弹窗还是状态栏，是下拉刷新。UI设计包括，APP设计，以及其他有界面电子设备的界面设计，智能佩戴电子设备（某Watch，某米手环）、取款机，医院的预约挂号机等一切用户和界面产生互动平台设计。

UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。1、UI设计也被称做用户界面设计，是针对一些软件整体的界面、外观相关的设计。2、UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。3、UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网常用的UI设计是虚拟UI。4、UI设计不仅能让软件变得有个性有品味，还能充分体现软件的定位和特点。5、UI设计囊括了很多方面，用户界面设计师，软件设计，APP设计等等，很广泛。UI其实是一个广义的概念，《现代汉语词典》将“界面”定义为：物体与物体之间的接触面，泛指人和物（人造物、工具、机器）互动过程中的界面（接口）。以车为例，方向盘、仪表盘、中控都属于用户界面。从字面上看由用户与界面两个部分组成，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系，所以可分为三个方向，用户研究、交互设计、界面设计。 [1] 通常意义上，UI是User Interface的缩写。其中，“Interface”前缀“Inter”的意思是“在一起、交互”，而翻译成中文“界面”之后， “交互”的概念没能得到体现。

UI即UserInterface(用户bai界面)的简称du。泛指用户的操作界面，包含移动APP，网页，zhi智能穿戴设备等。互联网新dao科技兴起，从国外引进了UX设计师的感念，但是公司内部协作分的更细，分为了：UI设计师(视觉)和UE设计师(交互)，设计师彻底告别了代码，更专注于我们所说的：用户体验。UI设计师面向的是产品使用者(用户)，由于用户的留存会决定产品的生死，所以他们要听的是用户的话。即使上层领导与你的审美有很大差别，但也决不敢拿产品的命运打赌。用户留存数据、内测用户的反馈等是你做产品迭代的原因所在。甚至有时候，漂亮、充满创意的界面产生的效果反而比较差。在开展设计产品UI之前，我们应当根据功能的优先级或者相关调研数据，结合常规设计原则来建立应用的界面交互框架，即交互线框图。交互线框图须对零碎且尚未流程化的功能信息进行归纳和整理，首先要交代应用中都有什么东西，并设计合理的信息结构，明确这些元素的具体位置，最后再详细描述用户与界面元素之间的交互行为，包括如何操作以及相应的操作反馈、跳转路径等。UI设计师软件基础与矢量插画绘制：Photoshop、illustrator、矢量插画绘制、CINEMA4D三维立体软件等。网站设计与制作：网站概述、专题设计、营销类页面设计、web前端与整站制作、移动端布局、门户网站设计、H5营销设计与交互动效。智能设备交互界面设计：APP介绍与产品分析、APP需求分析与手绘原型图、多系统图标设计、三大平台设计规范、产品交互设计、AE动效设计、标注、切图、原创APP产品项目实战等。图它主要是由ui研究的3个因素决定的，其分别是研究工具，研究人与界面的关系，研究人。研究界面----图形设计师graphicuidesigner国内目前大部分ui工作者都是从事这个行业。也有人称之为美工，但实际上不是单纯意义上的美术工人，而是软件产品的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。研究人与界面的关系---交互设计师，interactiondesigner在图形界面产生之前，长期以来ui设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范(spec)等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。交互设计师一般都是软件工程师背景居多。研究人----用户测试/研究工程师userexperienceengineer任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然ui设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量ui设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，ui设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。用户研究工程师一般是心理学人文学背景比较合适。在日常工作中，UI设计师一般要做的事情还挺多的(手机端UI和网页UI大多数情况由同一人完成，大公司分工比较细，会分开)APP界面设计并标注尺寸(手机端或是网页平台或软件)APP切图资源导出给程序员(手机端)启动图标设计提交到各大平台的推广图(活很多，各种尺寸，横竖屏)产品的网页设计后台界面设计展会海报，易拉宝，等平面有些小公司老板为了省钱可能需要你会画原型图会UI一起做，有交互逻辑思维。(原型绘制不难，就是一个软件掌握就行，难在要有交互逻辑思维，这需要多思考。不过一般这种要求的公司咱可以不去呗)有些大公司可能要求会做一些AE小动画，比如加载刷新小动画啥的，局部的)。UI设计师要学很多，才能独当一面。当然，现在的UI设计师，应该叫做UI交互设计师，比较要求全能型。顺应时代的变化，多来练习多积累经验。UI设计师的工作分为实体UI和虚拟UI这两种，在我们日常生活中的所用到的手机、电脑、电视等带有电子屏幕的显示设备都是UI设计师所设计的，其主要工作内容是对软件整体界面、外观的设计。什么是UI设计？UI设计英文叫UserInterface翻译成中文意思就是（用户界面）。UI设计是指对软件的人机交互，操作逻辑，界面美观的整体设计。UI设计按行业一般分为4种行业分别是移动端UI设计，PC端UI设计，游戏端UI设计，以及其它端UI设计。我们手机里面的APP软件，QQ和微信的界面图标设计都属于UI设计师的工作内容，还比如微信界面、里面的图标、文字、图片整个操作点击都属于UI设计师要设计的范畴。

Ui设计又被称为界面设计，是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。好的UI设计不仅让每一款软件都能够变得富有个性与品位，还能够让软件的操作变得舒适简单、自由，让用户在使用的过程中得到更好的体验Ue设计其实就是用户体验，是指当用户在访问一个网站或者使用一个产品时的全部体验。用户对产品的印象与感觉，是否成功，是否享受，以及他们能够忍受的问题，疑惑和BUG的程度等，这些都是ue设计师们在为产品服务时所需要考虑的问题，用户体验是整体感受，所以不仅仅来自于用户界面，那只是其中的一部分，通俗的讲这是个整体的使用感受，包括受品牌影响，用户个人使用经验的影响，总之就是让用户用着舒心。

UI是指用户界面，目前就不同的用户界面来划分UI设计的话，主要是网页UI设计，移动端UI设计，游戏UI设计，这是现在用户接触最多的。UI设计师是做什么的？首先就是研究工具了，研究人与界面的关系，研究人。大体主要包括：一是图形设计，他们承担的不是单纯意义上美术的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计了，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户的测试/研究了，主要是在于测试它的合理性及图形设计的美观性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。所以根据其工作性质，一般分了三大岗位，分别是GUI视觉设计师+交互设计师+用户体验师。那么一个合格的UI设计师需要具备哪些知识要想成为一个合格的UI设计师，需要学习2块知识。分别是软件知识和理论知识UI设计学习软件知识，作者：小丸子爱设计链接：https://www.zhihu.com/question/269438121/answer/349507449来源：知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

UI设计是目前比较热门的行业之一，企业对这方面的人才需求量非常大，而且薪资和长期发展都非常好，吸引了很多大学生和从业者的关注和加入。那么UI设计师的就业方向有哪些呢？主要有以下几类第一是产品方向。一般要求UI设计师具有产品思维，这也是目前市场需求最高的类型。第二是视觉方向。以视觉效果为核心的UI设计师，是目前市场上最多的UI设计师类型，像视觉传达专业或者平面设计爱好者都可往这个方向发展。第三是动效方向。动效UI设计师要求在普通的界面基础上，熟练掌握交互动效设计，动画专业的同学可以从事该岗位。第四是全栈UI设计师。一般需要能够单独完成从产品阶段到实现阶段整个过程的能力。通俗一点讲就是要求什么都会。优秀的全栈UI设计师，不仅会手绘、原型、数据、运营、前端等，还要熟练掌握渲染、动画、特效、设计、合成等。

UI设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。

UI即User Interface是用户界面的简称。广义上UI泛指人与物的使用接触面。狭义上多指电子产品屏幕的面。也就是人（用户）与电子产品打交道使用的面。比如手机屏，电脑屏以及其它电子产品屏幕。可以人在使用一切电子产品中所接触、使用的屏面。UI设计可以称为界面设计，是指对互联网产品软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。我们平时说的UI设计是互联网产品设计偏视觉设计的方面。如果再具体的话可以称为GUI设计，GUI即Graphical User Interface。也就是图形用户界面设计。UI设计是互联网产品设计中一个重要的工作岗位，主要负责各个平台如：Web端的网页、电商设计，移动端的App、小程序、微信公众号、H5页面设计，当然还有其它人机交互的界面设计等互联网产品视觉设计工作。

UI 设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI 设计分为实体 UI 和虚拟UI，互联网说的 UI 设计是虚拟 UI, UI 即User Interface(用户界面)的简称。UI 设计师的职能大体包括三方面:一是图形设计，软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量 UI 设计的合理性。UI设计目前的前景还是很不错的，很多企业都缺少 UI设计师。而且可以看到的是，现在社会的发展，更多的智能机和智能机器人研发出现，这些都离不开UI 设计师。所以说 UI 设计的是很有前途的，是不会失业的。而且 UI 设计门槛不高，要入门也不难的。从工作内容来说，UI 设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的 UI 设计能够明显提升用户的使用体验,从而给产品带来更多的附加值,所以UI 设计对于互联网产品是非常重要的。目前 UT 设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计,另一个是视觉设计。总的来说，UI 设计相比较于编程而言，还是非常适合大众学的并且就业前景很广阔。学完 UI 设计，能获得一份稳定而又不失乐趣的工作，同时有利于追求更高品质的生活，在艺术领域可以获得更多的启迪。

1、研究界面国内大部分UI工作者都是从事这个行业，是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师。这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。2、人与界面交互设计师interactiondesigner在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。交互设计师一般都是软件工程师背景居多，也有视觉设计师转行进入的。3、研究人任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。扩展资料UI设计的原则：1、简易性界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解产品，并能减少用户发生错误选择的可能性。2、用户语言界面中要使用能反映用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。3、记忆负担最小化人脑不是电脑，在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆有限且极不稳定，24小时内存在约25%的遗忘率。所以对用户来说，浏览信息要比记忆更容易。4、一致性它是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致，风格必须与产品内容相一致。

进国企的话，当然是一个不错的选择。不过说实在的UI设计的话还是在互联网企业比较有发展前途，能不断提升自己的技术。

ui设计都包括什么：图形设计、交互设计、用户测试/研究。一、图形设计：软件产品的产品“外形”设计。二、交互设计：主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。三、用户测试/研究：这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量 UI 设计的合理性。简介UI 设计(或称界面设计)是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI 设计分为实体 UI 和虚拟UI，互联网说的 UI 设计是虚拟 UI, UI 即User Interface(用户界面)的简称。UI设计目前的前景还是很不错的，很多企业都缺少 UI 设计师。而且可以看到的是，现在社会的发展，更多的智能机和智能机器人研发出现，这些都离不开UI 设计师。所以说 UI 设计的是很有前途的，是不会失业的。而且 UI 设计门槛不高，要入门也不难的。从工作内容来说，UI设计在当前的互联网领域、科技领域可以说无处不在，好的 UI 设计能够明显提升用户的使用体验,从而给产品带来更多的附加值,所以UI 设计对于互联网产品是非常重要的，目前 UI 设计通常分为两个大的工作方向，一个是交互设计,另一个是视觉设计。

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用户界面设计，属于前端的

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UI设计（或称界面设计）是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，UI即UserInterface(用户界面)的简称。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。扩展资料:就业前景UI即用户界面设计行业刚刚在全球软件业兴起，属于高薪技术设计产业，与国外在同步发展水平。其次国内外众多大型IT企业(例如：百度、腾讯、Yahoo、中国移动、Nokia、联想、网易、微软、盛大、淘宝等众多企业)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。就业市场供不应求。如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为中国UI发展的重中之重。UI设计工作的年薪基本保持在10到15万，经验丰富者可以达到20万，资深的UI设计人员年薪可以更高。

UI，其实就是所有软件的门面，点击的按钮，框架都是由UI工作人员完成，网页设计其实就是UI的一种，只是和游戏UI，软件UI有差别。比如说，手机的界面：现在的手机界面就比较好看，你要完成的就是让大家看的清楚，看的舒服。

UI设计起源于美国硅谷，UI设计是2012年由硅谷传入中国，UI设计随着互联网行业的兴起和智能手机的普及而火的一发不可收拾。UI设计是最近几年在国内火起来的，目前UI设计师的平均薪资是国内设计界薪资最高的行业，在北上广深杭这些一线城市UI设计师的平均薪资1万以上。从薪资不难看出UI设计这个行业目前在国内真的很火。UI设计师需要做的工作有，APP界面图标设计，视觉设计，运营插画设计，交互动效设计，原型图设计，平面设计，小程序设计等。好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。

企业培训总结（精选6篇） 　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是我为大家收集的企业培训总结（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　企业培训总结1 　　回顾xx年培训工作，XX公司持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是公司的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”。加入西南水泥集团以来，我公司一直贯彻落实集团的各项培训政策。推动公司向更高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作： 　　一、培训工作情况 　　xx年公司共举办各类培训314项，培训人员4030人次，培训内容包括新员工入职培训，企业文化培训，职业道德规范、管理制度培训，管理培训，安全知识培训，岗位技能培训以及集团下发的各类管理规程、规定等多个方面。培训形式有以会代培、专题研讨、理论授课、现场教学、技术交流、有奖知识竞赛等。参加培训人员覆盖中高层管理人员至一般员工，培训覆盖率100%。各部门培训计划的完成率均达到了年度培训计划的要求。 　　二、培训工作分析 　　(一)取得的成绩 　　1、xx年度的培训工作与2013年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。 　　2、共组织了6次新员工入职培训，培训人次共计26人次，新员工培训覆盖率为100%。让新员工进一步的了解企业文化、公司的概况及发展，掌握公司的规章制度，更快地融入到企业。 　　4、共组织了87次安全培训，培训人次共计1424人次，培训覆盖率100%。培训内容包括：交通运输安全、道路交通安全、安全生产标准化培训、安全基础知识、危险源辨识、职业病防治、事故学习讨论等多方面内容。培训形式有授课、讲座、电教、专题研讨、以会代培等。通过各级的安全知识教育，提高了员工的安全意识，进一步加强了各项安全生产，减少了安全事故的发生，xx年全年无重大安全事故发生。 　　5、共组织了168次岗位技能培训，培训人次共 　　计2446人次，培训覆盖率100%。培训内容主要包括水泥工艺、水泥质量控制、检修技能、包装工艺流程、余热发电、市场营销、谈判技巧等技能培训。通过各级的业务技能培训，提高了各级员工的技能水平，为公司的生产经营提供了有力的保障。 　　6、共组织了31次集团下发的文件及规章制度的培训，培训人次共计851次，让员工及时地吗 了解集团公司会议精神及最新动态，及时地学习到新的管理规程及相关制度，让员工更快地认可并积极践行中国建材优秀的管理理念。 　　7、共组织参加了外部培训23次，培训人次共计134人，培训内容主要包括专业技能学习、化验室操作人员合格证、特种作业培训等。通过各级培训，提高了员工的技能水平，增加了员工的专业素质。 　　8、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。 　　(二)存在的问题和不足 　　1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。 　　2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。 　　3、当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。 　　4、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，需进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平。 　　5、在一年内外派培训人员较少，造成一部分员工能够得到相应的培训，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的成员企业，首要的培训宗旨是要使专业技术人员轮流进行外派培训学习，为企业发展和充电。对于培训层面的不均衡，xx年将大力的改善。 　　三、改进措施 　　1、作好培训基础工作，在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关人员的专业素质培训。 　　2、建立培训教案库和试题库，当前公司没有统一的建立培训教案库和试题库。 　　3、培训形式有待改进，大部分的参训人员认为当前的培训形式僵化且一次性讲述太多，学员难以一次性吸收与总结。培训形式缺乏创新，课堂互动、交流很少，只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，容易感觉枯燥，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果希望培训形式灵活，下一步培训尽量采 　　用课堂教学、网络教学、演练互动相结合。 　　4、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队。培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾，已经越来越突出。建立一支富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队，首先大大节约了公司有限的培训经费，其次，为公司培养了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员工的自主学习思想。以往的实践表明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业部门主管对部门认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解，应该积极倡导部门主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。 　　企业培训总结2 　　经过xx的学习，对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长，这是收获丰厚的一段时间，也是促进我教学上不断成长的一段时间。 　　通过学习和反思，我认识到未来教育需要科研型的教师，而不再是“教书匠”。教师要想从“教书匠”转为科研型教师，首先要树立终身学习的观念，给自己不断充电，消除职业倦怠。由于我们从事的教育事业，面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水。其次要明确自己今后所要研究追求的目标：在整理中思考——日常渗透的自觉研究；在案例中反思——基于教学事例的进行思索；在行动中研究——探索问题解决的方案。最后在实际教学过程中进行实施： 　　（1）加强教育理论学习多积累为今后的课题研究准备好科学依据； 　　（2）把每一节课或平时的教学所思所得及时记录，进行积累为今后的科研准备实践材料； 　　（3）找准自己教科研的切入点，注重科研的针对性、实效性。同时教师要成为研究者，还要不断地学习，不断地总结，不断地反思，及时将自己的经验写成论文。既不能脱离教学实际又要为解决教学中的问题而进行的研究，即不是在课本上进行的研究而是在教学活动中的探究。 　　总之，这次培训是一次对教师专业成长极有意义的培训，带给我最深的体会就是教学不仅是一门复杂的学问，同时又是一门高超的艺术，需要我们不断去研究，不断地去反思，不断地去提高。惟其如此，我们才会在教师专业化成长的道路上走得更快，走得更好！ 这只是一个手段，一个开端。对于培训给我的清泉，我要让它细水长流。这次培训给我补了元气、添了灵气、去了娇气，焕发出无限生机。一年打的学习，思考背后，我感到更多的是责任，是压力，真正感到教育是充满智慧的事业，深刻意识到自己所肩负的责任。今后我会学以致用，结合我校的实际情况，让培训的硕果在教育事业发展中大放光彩！ 　　企业培训总结3 　　安全生产工作是公司管理的一项重要工作，安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持"安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"的方针，坚持强化安全责任，深化隐患排查，严格监管，加强安全宣传教育是分不开的。我们的做法主要是： 　　全员参与，覆盖面广 　　公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防安全培训，6月的安全生产月活动，并计划在11月进行全员疏散演习。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全相关的岗前培训。同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识，形成员工，对管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。 　　安全教育，形式丰富 　　公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。培训期间我们还进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在公司内安排消防 　　逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。 　　安全责任，逐级落实 　　安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。 　　安全意识，自我升华 　　安全生产教育的最终目的是要将安全意识植根于每个职工心中，是要提升职工的素养，并培养处处留心安全的习惯。众所周知，习性的培养不是一朝一夕的工作，要转变职工们的安全意识，并朝着"要我安全"向"我要安全"的提升，只有长期的坚持，不断的教育才能实现。公司安全生产教育从一开始员工们的不自愿与不自觉，到后来的积极配合参加，这让公司的安全管理工作人员看到了希望，安全意识的自我升华，前提是安全教育的不断坚持，后续便是安全生产的正常运行。公司上半年度的安全教育系列活动，在取得丰收的同时，也让我们对下半年度安全生产管理充满了信心。 　　企业培训总结4 　　每年单位都有安全检查。今年仍然不例外，安全学习。安全生产教育仍然在公司不断的深入开展。当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面，知识不断在更新，社会不断在进步。安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件，有效的防止或减少各类事故发生，建立良好的安全生产环境。安全生产关键在于预防，很多事故发生后，当分析原因时，往往会发现起因其实很小，如果稍加重视就不会成灾，可问题就在小小的疏忽上，引来的却是无法挽回的损失。 　　重要部分。安全生产工作才能保证正常生产秩序，只有安全搞好了单位经济才能够发展。企业在内的人员都应树立安全意识，把安全生产作为每个人的自觉行动，要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。位置上突出起来，以安全促进度，以安全促生产，以安全保证单位最大效益。 　　于是有些人就认为是加大了企业的成本，安全生产主要投入人力.物力和财力。还有人觉得自己企业各方面条件都好，不会出现安全事故，存在着侥幸心理，生产过程中安全与生产是相互依存的关系，安全必须保证，不安全就不能生产。人们常说：安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理，特别是当前市场经济的新形势下，必须克服安全工作，说起来重要，做起来次要，忙起来不要”错误思想，要树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”观念，坚持安全至上，把“安全第一，预防为主”方针落实到实处，从而保证安全生产的健康发展。 　　不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。安全生产所产生的效益是隐性效益。而是体现在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。 　　就现代企业整体工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的穆德和归宿，但是具体生产过程中，必须坚持安全第一，不安全不能生产。如果没有安全保证，生产就是一句空话，事实上一个企业安全生产如何，必然会影响企业的效益，企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失，此外，由于事故影响，员工人心不稳，生产难以进行，这也是无法估量的损失，由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益，但是安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高，效益与安全是企业的两项根本性任务，要以安全保效益，以效益促安全。 　　企业培训总结5 　　这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的.7天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。所有的体会具体如下： 　　加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们刚踏进社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有一天时间，却让我们看到了所有的问题都是可以突破的。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，加强团队的合作能力，集体来寻求解决问题的方法。有了沟通与协作，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的团结协作，着眼大局，就能很快完成。只要大家有了共同的目标，并不怕辛苦的为之努力，企业就能作强做大。我想西可能有今天那么辉煌的成绩，也是一定会有辛酸和欢乐，听赵经理说李总当年是如何如何辛苦工作，我想如果没有一个共同的目标他也不会有如此大的力量吧？ 　　从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要踏实，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。我想企业做的发展方向，发展目标都是有一定依据的，我们要的就是为实现公司的目标而去不断地改善自己，争取尽可能快地为公司做上实事，为公司创造更多的价值来报答公司的培训。 　　体会企业文化，关注自身职业化发展。我们西可公司文化的核心理念，摆正了我们的心态。也激发了我们的斗志。赵经理详细地讲了公司的发展历程，员工守则、薪酬福利、奖惩制度、前景规划、机构规章制度，这些为我们转换角色，适应新环境打下了基础；每天不断地听到“造性价比一流的产品，育卓越职业化团队”使我深深地相信公司一定很做到，当然对于我们来说我们也一定能为公司真正达到这个口号而去奋斗，因为只有公司得到更好的发展了，我们做为员工的才会有更好的发展，才能真正实现自己的价值观。 　　七天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到员工的角色，结交老员工，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。 　　在此，我深深地感谢公司给我那么宝贵的工作机会。 　　企业培训总结6 　　20xx年，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了有些进步，我在部门领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照部门的要求，较好地完成了自己的本职工作。在领导的关怀下能让我成为一名培训管理员，通过这一两年之内的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有所改变。 　　在培训管理方面上，需边工作边总结经验，作为培训管理员对培训意识小结如下： 　　一、认真学习部门下发的培训类管理文件 　　为更好的在培训管理上得到更好的成绩，我将认真学习部门下发的各类管理管理文件，且适当的在班组里给予宣贯，也使员工们加深对培训类的管理意识。做为一名培训管理员理所当然都要求对工艺类的技能知识掌握且有效的运用到工作中去。 　　二、日常做好记录及跟踪工作 　　1、每天对检查情况进行详细的记录，做好培训的分类统计和分析。 　　2、与班长和其它班的培训管理员及时沟通，配合部门培训管理员做好班组的调查和整改跟踪工作。 　　三、日常汇报和总结 　　负责对当天的培训问题进行统计，包括检查工位、内容、原因、责任人等，汇总后向班长汇报，在每天班前、后会上进行总结和提醒。 　　四、配合班组长做好效绩考评工作 　　一个突出的班组必需置备较好的考核管理制度，我班组也不另外，我将履行部门下发制定的培训考核方案，具体的内容是用边提问边培训的方法取长补短，考核不合格者效绩考评。 　　作为新班组在明年度我们的任务更重，面对如此重的生产任务，在培训方面该如何控制好呢，这不仅涉及到个人而是依靠全体员工共同才能较好地实现目标。依我个人看法应做好以下几点： 　　1、安排给带徒弟的培训师傅抓紧时间，把相应的岗位培训好，并能使新员工单独操作，且保证好质量。 　　2、多对各员工进行工艺检查，逐使员工们能熟悉所在工位的工艺要求。 　　3、培养各员工能擅自发现问题并能解决问题的能力。 　　班组的培训工作在班组长及各员工的共同配合下，相信通过努力下能得到良好的成绩，也为公司在市场上打下一个良好的根基,培训最终是为企业战略与经营目标实现服务的，从企业经营战略到年度经营计划，从年度计划到人力资源开发计划，分析制定出一定时期的培训需求计划。但是，培训计划还要不断的随企业业务的变化而调整才能真正服务于企业发展的需要. 　　五、班组主要培训课程以及每月目标完成情况： 　　我班培训课程主要分为以下几大项进行安排培训。 　　(1)：每季度八大目标宣贯的培训。 　　(2)：安全知识类的培训。 　　(3)：工艺指导书以及质量的培培训。 　　(4)：新老员工和多能工的技能培训。 　　(5)：5s现场以及改善类的培训。 　　(6)：设备a、b类的培训。 　　(7)：六大员工作流程的培训。 　　这些年来培训取得了很好培训效果，主要体现在以下几点培训项目有：对部门下发的相关文件，八大管理目标的宣贯、人人参与班组管理这方面的学习，六大员管理工作流程。改善，岗位技能学习、职业态度和意识，安全知识、5s知识等效果：员工对人人管理目标这方面理解、熟悉;对人人参与班组管理这项工作，员工都能对工作中出现的问题进行了相关的记录;员工对岗位技能学习都能独立操作，特别是对职业态度和意识，安全知识这方面取得了很好的培训效果。员工们都对职业态度的认识程度加深了，对安全知识进一步的加深理解。 　　来年我要为自己制定新的目标，那就是要加紧学习八大目标管理工作，更好的充实自己，以饱满的精神状态去迎接新一年的工作挑战。同时心里在暗暗的为自己鼓劲。要在工作中站稳脚步，踏踏实实，多向其他同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩，为班组做出更大的贡献。 ;

文学体裁是指文学作品的具体样式，它是文学形式的因素之一，简称"文体"。常见的有诗歌、小说、散文、戏剧、小说剧、寓言等。 赋是我国古代的一种文体，它讲求文采、韵律，兼具诗歌和散文的性质； 魏晋以后，日益向骈文方向发展，叫做“骈赋”；唐代又由骈体转入律体叫“律赋”； 宋代以散文形式写赋，称为“文赋”； 骈文起源于汉魏，形成于南北朝，盛行于隋唐。其以四字六字相间定句，世称“四六文”； 原是推究本源的意思，是古代的一种议论文体； 说是古代议论说明一类文章的总称，与“论”无大异，所以后来统称说理辨析之文为论说文。

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一、介绍贿赂罪立案标准是什么1、介绍贿赂罪立案标准是：（1）向国家工作人介绍个人行贿2万元以上，或介绍单位行贿20万元以上的；（2）使行贿人获取非法利益的；（3）为3人或3次以上介绍贿赂的；（4）向党政领导、司法工作人员、行政执法人员介绍贿赂的；（5）给国家或者社会利益造成重大损失的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百九十二条【介绍贿赂罪】向国家工作人员介绍贿赂，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。介绍贿赂人在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。二、介绍贿赂罪的构成要件是什么1、客体要件。介绍贿赂罪侵犯的客体是，国家机关管理活动和国家工作人员职务的廉洁性；2、客观要件。介绍贿赂罪在客观方面表现为，行为人在行贿人和受贿人之间实施沟通、撮合，促使行贿与受贿得以实现的行为。即为行贿受贿双方“穿针引线”，促使双方相识相通，代为联络，甚至传递贿赂物品，帮助双方完成行贿受贿的行为。介绍贿赂行为，只有情节严重的才构成犯罪。如果只是口头表明引见，并没有具体实施撮合行为，或者已经使行贿、受贿双方见面，由于某种原因，贿赂行为未进行的，均不能构成介绍贿赂罪；3、主体要件。介绍贿赂罪主体为一般主体；4、主观要件。介绍贿赂罪在主观方面表现为直接故意。即行为人明知自己撮合的是行贿、受贿行为而有意为之。一般都具有从中谋取私利的目的对于出自亲友关系，或者其他非物质利益的考虑，自愿介绍贿赂的，一般不影响本罪的成立。其中情节较轻，危害后果不严重的，也可以不按犯罪论处。

池晓玲和谈博的医术都很好，他们都是毕业于杰尼亚医学院，既是同学又是同事，工作经验都非常丰富。

宏观经济政策目标有以下四点：持续均衡的经济增长，即保持经济的增长的同时，保证其有一个适当的增长速度。因为经济增长受各种资源条件的限制，另一方面过快的经济增长会导致一些问题，如环境污染等。充分就业，充分就业意味着一方面市场上的失业只有因为摩擦性失业所带来的。另一方面是现阶段的资源得到合理的利用。物价稳定，物价稳定并不是指没有通货膨胀，因为随着社会生产力的发展，通货膨胀是不可避免的。物价稳定是指通货膨胀的比例在1%到3%之间，并且每年的通货膨胀率差别都不大。国际收支平衡，国际收支平衡即意味着，汇率稳定，外汇储备有所增加，进出口平衡。因为外汇储备在一方面反映了一个国家的对外经济的能力，即其商品的竞争力。

地理毕业考复习卷（三） 姓名： 学号： 1．下列对土地资源的开发利用，正确的是：（ ） A．在陡坡上开垦梯田 B．洞庭湖大面积围湖造田 C．为了提高草场利用率，尽可能增加放牲畜数量 D．农村新住宅，尽可能选择荒坡地 2．我国年降水量分布的总趋势是：（ ） A．从南向北逐渐减少 B．从东部沿海向西部地区递减 C．从东向西逐渐减少 D．从东南沿海向西北内陆递减 3．我国人口的基本国策是：（ ） A．实行计划生育 B．保持人口数量 C．合理人口分布 D．减少人口数量 4．我国少数民族中，人口数量最多的是：（ ） A．藏族 B．壮族 C．维吾尔族 D．回族 5．造成我国冬季南北温差大的最主要原因的是：（ ） A．海陆位置 B．纬度位置 C．地形因素 D．季风影响 6．关于黄河各段特点的说法，不正确的是：（ ） A．黄河丰富的水能资源主要集中在上中游 B．黄河是世界上含沙量最大的河流，泥沙主要来自中游 C．黄河的下游形成了“地上河” D．治理黄河的关键是在上游修建水库 7．我国地势呈阶梯状分布，总趋势是：（ ） A．西高东低 B．西低东高 C．南高北低 D．北高南低 8．我国侨胞原籍最多的省是：（ ） A．广东、福建 B．福建、台湾 C．广东、广西 D．福建、浙江 9．我国最大的湖泊是：（ ） A．鄱阳湖 B．青海湖 C．洞庭湖 D．太湖 10．我国最大的内流河是：（ ） A．长江 B．黄河 C．塔里木河 D．京杭运河 11．与秦岭—淮河一线大致相符的我国地理界线是：（ ） A．季风区与非季风区的分界线 B．800毫米年等降水量线 C．热带与亚热带的分界线 D．半干旱区和干旱区的分界线 12．我国面积最大的盆地是：（ ） A．塔里木盆地 B．准噶尔盆地 C．柴达木盆地 D．四川盆地 13．影响我国的夏季风主要是：（ ） A．东南季风和西北季风 B．东南季风和西南季风 C．西南季风和西北季风 D．东南季风和东北季风 14．为解决我国水资源空间分布不均的问题，正在建设中的跨流域调水工程是：（ ） A．引滦入津工程 B．引黄济青工程 C．引滦入唐工程 D．南水北调工程 15．我国关于土地资源开发利用的基本国策是：（ ） A．珍惜和合理利用每一寸土地 B．积极开发荒地，扩大耕地面积 C．禁止占用耕地，保护耕地面积 D．退耕还牧，防止水土流失 16．有10万吨东北大米从沈阳运往厦门，选择下列哪一种交通方式比较合适：（ ） A．公路 B．海运 C．空运 D．铁路 17．我国人口分布的基本特点是：（ ） A．南方人口多，北方人口少 B．北方人口多，南方人口少 C．西部人口多，东部人口少 D．东部人口多，西部人口少 18．下类人类活动中不属于农业活动的是：（ ） A．种庄稼 B．草场放牧 C．食品加工 D．出海捕鱼 19．关于我国气温分布的叙述，正确的是：（ ） A.冬季全国普遍寒冷，夏季全国普遍高温，南北气温相差都不大 B.冬季和夏季南北气温相差都很大 C.夏季全国普遍高温，南北气温相差不大；冬季南北气温相差很大 D.冬季全国普遍高温，南北气温相差不大；夏季南北气温相差很大 20．中国硅谷是：（ ） A．上海浦东 B．北京中关村 C．陕西杨凌 D．广东深圳 21．我国最大的综合性工业基地是：（ ） A．辽中南地区 B．珠江三角洲地区 C．京津唐地区 D．沪宁杭地区 22．由于地球自转产生的现象是：（ ） A．昼夜长短变化 B．昼夜交替 C．四季更替 D．五带的形成 23．被称为现代工业的“血液”是：（ ） A．石油 B．煤炭 C．地热 D．水资源 24．全国最大的工业城市是：（ ） A．北京 B．上海 C．厦门 D．广州 25．哪一种部门代表着未来工业的发展方向：（ ） A．高技术产业 B．食品工业 C．纺织工业 D．钢铁工业 26．下列不属于高技术产业特点是：（ ） A．从业人员全部是科技人员 B．产品更新换代快 C．销售收入中，用于研究与开发的费用比例大 D．科研人员比例高 27．下列图中拥有经济特区最多的一个省是：（ ） A．① B．② C．③ D．④ 28．全国重要的黑色金属冶炼基地，称为“钢都”的城市是：（ ） A．本溪 B．沈阳 C．鞍山 D．大连 29．我国领土大部分处在：（ ） A．北寒带 B．热带 C．北温带 D．南温带 30．我国的领海是指从海岸基线向海上延伸到：（ ） A．12海里 B．120海里 C．20海里 D．200海里 31．我国人口地理界线以东南的部分面积占全国的：（ ） A．43% B．6% C．57% D．94% 32．山东省隔（ ）与韩国相望：（ ） A．渤海 B．黄海 C．东海 D．南海 33．我国的内海有（ ）和琼州海峡：（ ） A．渤海 B．黄海 C．东海 D．南海 34．塑造了有“塞上江南”之称的两个平原的河流是：（ ） A．长江 B．黄河 C．黑龙江 D．珠江 35．治理黄河的根本措施是：（ ） A．下游加固大堤 B．上游修建水库 C．实行裁弯取直 D．中游搞好水土保持 36．湖水不可能流经京杭运河的是：（ ） A．太湖 B．洪泽湖 C．青海湖 D．东平湖 37．有关我国土地资源的叙述，不正确的是：（ ） A．水土流失严重，每年表土流失量巨世界之首 B．草场资源普遍超载，很多牧区产草量、草质都在不断下降 C．我国的林地主要集中在东北、西南的深山区和西部的干旱地区 D．我国的耕地以秦岭--淮河为界，北方以旱地为主，南方以水田为主 38．在各种海洋污染中，对海洋生物资源危害最大的是：（ ） A．固体垃圾 B．石油污染 C．大气污染 D．污水排放 39．我国水资源季节分配特点是：（ ） A.夏秋少，冬春多 B.夏秋少，冬春也少 C.夏秋多，冬春也多 D.夏秋多，冬春少 40．我国能源产量居世界第一位的是：（ ） A．石油 B．天然气 C．煤炭 D．核能 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D D A B B D A A B C 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 B A B D A B D C C B 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 D B A B A A C C C A 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 D A A B D C C D D C 八年级地理会考模拟试卷1 1、世界上黄种人主要分布在 、黑人主要分布在 、 和 美国境内。 2、亚洲和非洲分界线是 、北美洲与南美洲的分界线是 。 3、南北半球的分界线是 ，东西半球分界线是 。 4、地球自转和公转规律 绕什么转 转的方向 周期 产生现象 自转 公转 5、我国领土大部分在 ，小部分在 ，没有 。 6、北回归线自西向东经过我国 、 、 、 四省区。 7、我国政府把实行计划生育作为一项基本国策。目前我国每年净增人口数仍很大，主要原因是 。 8、 是我 长度最长、水量最大、流域面积最广的河流，所以它是我国第 大河， 也是世界著名的大河之一。 9、导致我国南方和北方的耕作制度和种植农作物有明显差异的自然因素是 条件。 10、在我国农业生产中一直占有主要地位的是 。我国农业各部门中占主导地位的是 。 11、推进我国农业现代化的重要途径是 。 12、连线 沪宁杭地区 我国著名的重工业基地 辽中南地区 我国北方最大的综合性工业基地 京津唐地区 我国最大的综合性工业基地 珠江三角洲地区 以轻工业为主的综合性工业基地 13、我国最大的商业中心是 。我国商业中心大多分布在经济发达、人口稠密和交通发达的 地区。在农村比较普遍的商业活动形式是 。 14、有“奇松、怪石、云海、温泉”的旅游胜地是 。 15、填表 铁路枢纽 北京 郑州 徐州 株洲 交会铁路线 16、填表 粮食 作物 油料作物 糖料作物 主要 水果 主要能源 人民 主食 传统交通工具 传统民居 擅长运动 北方 南方 北方地区 南方地区 地理位置 地形 气候 主要农产品 果树 矿产资源和能源 17、我国主要国际航空港是 、 、 。 18、现在我国出口的主要商品是 。 19、我国发展农业生产的有利条件是 。江南地区成为“鱼米之乡”主要受惠 20、我国东部地区是典型的 性气候。我国的季风气候具有显著的 特点。 21、我国自然资源的国情特点是 。我国的地理国情是领土广阔；自然环境多种多样；人口众多，人均资源不足；是个发展中国家。以世界上7％的耕地，养活了世界上21％的人口。 22、我国国民经济的主导产业是 。我国国民经济的基础是 。发展经济的“先行官”是 。 23、我国最大的煤炭能源基地是 省。 24、我国牧区〈草地〉主要分2布在 、 地区和 地区。耕地〈种植业〉主要 和 的平原地区。 25、西北地区地表植被自西向东〈或新疆到内蒙古〉看到的依次是 -- -- 。 26、我国北方沿海航运中心是 ，南方沿海航运中心是 。 27、台湾的经济是“ ”型经济。居民大多是从 、 两省迁移去的。通用 话和 话。 28、五十吨钢材从阜阳运往广州最适合的交通运输方式是 。 29、阜阳的纬度在 -- 之间，属于 气候，地形以 为主。 30、写出相关的地理事物： 北大仓： 天府之国： 塞外江南： 聚宝盆： 东方甜岛： 世界屋脊： 东方明珠： 日光城： 鱼米之乡： 黑土地： 31、青藏地区的主要自然地理特征是 。西北地区的主要自然地理特征是 。 32 、右图是一幅 地形图，表示 。 更高的山峰是 ，C表示 ， D表示 ， E表示 。 从 坡爬到甲山顶更容易。 33、课本第四册P4图5.4表示我国四大地理区域其 划分的依据是 、 、 ， 一月气温都小于0℃的是 地区； 地区一月气温大于0℃， 地区七月气温最低。 34、根据地名写出矿藏 开滦： 大同： 大庆： 鞍山： 铜陵： 白云鄂博： 、 江西大余： 云南个旧： 35、填图 一、 走向山脉 ： 1、 2、 3、 4、 5、 二、 -- 走向山脉： 6、 7、 8、 9、 10、 11、 12、 三、13、 山脉是 形山脉。14、 四、地形区： A： B： C： D： E： F： G： H： I： J： 36、记住省会城市。 37、记住七大洲、四大洋地图。 38、填图： 一、 城市： A： B： C： D： 二、 海 1、 海峡 2、 洋 3、 海 4、 海 三、 省、岛屿 E： 省 F： 岛、或 省 G： 岛 H： 岛2011年生物会考试卷3班级： 姓名：一、选择题（每小题只有一个选项最符合题意，请把答案填写答题卡内，否则不得分）1. 生物小组的同学对调查的校园植物进行了分类。他们将油松、雪松、苏铁、水杉归为一类，而将垂柳、白杨、樟树、玉兰归为另一类，请问他们是按照什么标准归类的A. 按照植物的经济价值 B. 按照植物的观赏价值C. 按照植物的生活环境 D. 按照植物的形态结构2. 下列做法对于保护农田生态系统不利的是 ①稻田放养蜘蛛 ②剧毒农药治虫 ③多施农家肥料 ④捕杀毒蛇 ⑤大面积单一种植 ⑥严禁捕捉青蛙 A. ①③⑤ B. ②④⑥ C. ②④⑤ D.①③⑥3. 在蚕豆根和叶的细胞中，分别含有的能量转换器是 A. 线粒体；叶绿体和线粒体 B. 叶绿体；线粒体和叶绿体 C. 线粒体和叶绿体；线粒体 D. 叶绿体和线粒体；叶绿体4. 鸟类生殖发育要经过多个阶段。对一种鸟来说，亲鸟自身一定会经历的阶段是（ ） A．筑巢 B．孵卵 C．育雏 D．产卵5. 某火力（燃煤）发电厂建厂几年后，原来电厂附近绿茸茸的苔藓植物不见了，其主要原因是A. 被人移走了 B. 被电厂产生的二氧化硫等有毒气体毒死了C. 被某些动物吃掉了 D. 电厂使周围气温升高，苔藓植物不能生存6. 小明家种了许多桃树，每年桃树开花时，小明爸爸在桃园里放养蜜蜂。此举除了采蜜的目的外，对于桃树的意义是A. 促进和延长桃花的开放 B. 帮助桃花传粉C. 帮助消灭桃树的病虫害 D. 刺激幼桃快速长大7. 进入青春期后, 由于生理的变化,心理也发生明显的变化。学习、生活中常常遇到一些问题。下列做法不正确的是A. 经常与家长、老师交流思想，接受指导 B. 男、女同学互相帮助，集中精力学习C. “我长大了，不用你们操心，少管我。”D. 积极参加集体活动8. 下列有关人的生殖过程的叙述错误的是A. 精子和卵细胞在输卵管结合B. 胚胎和胎儿的发育在子宫C. 胎儿通过脐带和乳腺从母体获得营养D. 胎儿产生的废物通过胎盘从母体排出9.右图为模拟膈肌运动的示意图，下列叙述正确的是A. 甲图演示吸气，膈肌收缩B. 乙图演示吸气，膈肌舒张C. 甲图演示呼气，膈肌舒张D. 乙图演示呼气，膈肌收缩 10. 农民将人尿收集起来，加水后浇在菜地里，能加快菜苗的生长。请问：正常尿液的成分中不含下列何种物质A. 尿素 B.水 C.无机盐 D.葡萄糖11. 下图实线表示动脉血的流动，虚线表示静脉血的流动，下列哪项正确地表示了体循环的途径 A. ④→⑩→⑨→⑧→① B. ③→⑤→⑥→⑦→②　　　　　　　 C. ②→④→⑩→⑨→⑧→①→③ D. ①→③→⑤→⑥→⑦→②→④12. 2008年北京奥运会立志成为最洁净的一届奥运会,将严肃查处运动员服用兴奋剂。激素类兴奋剂会直接造成人体下列什么功能紊乱A. 内分泌功能 B. 吸收功能C. 呼吸功能 D. 消化功能13. 探究动物的绕道取食，下列几组动物中“尝试与错误”次数最多的是A. 小鸡、小鸭 B. 大鸡、大鸭 C. 小猫、小狗 D.大猫、大狗14. 右图中的牛没有“吹牛”，它的乳汁中含有人乳铁蛋白，下列有关此牛的叙述错误的是A. 它是转基因牛 B. 它的这一特异性状能够遗传C. 它具有乳房生物反应器 D. 它是仿生技术的产物15. 观察下列图形，阴影部分表示四种植物的共同特征，这一特征是A. 有种子 B. 种子有果皮包被C. 种子无果皮包被 D. 叶形为针形叶16. 2007年8月《东方早报》报道：人称“长江女神”的白鳍豚数量在近20年的时间里减少得非常严重。你认为造成这一结果的重要原因是①水运业的高速发展 ②航空业的高速发展 ③渔业作业范围的扩大④向长江排放污水 ⑤成立白鳍豚研究所A. ①③④　　　　B. ②④⑤　　　C. ①④⑤　　　D. ②③⑤17. 美丽的蝴蝶是由“毛毛虫”变成的，“毛毛虫”在蝴蝶一生中所处的时期应该是 A. 受精卵 B. 幼虫 C. 蛹 D. 成虫18. 米勒模拟原始地球条件进行的模拟实验说明原始地球A. 能形成构成生物体的有机物 B. 不能形成构成生物体的有机物C. 能形成无机物 D. 能形成生命19. 高兴同学一家人准备到北京观看奥运会，由于他的奶奶有心脏病、妈妈晕车、爸爸有胃病，为了能够照顾好家人，他的旅行小药箱里备用的常用药必须要有A. 晕海宁、珍视明、咽喉片 B. 止痛素、止泻灵、感康C. 乘晕宁、胃安、白加黑 D. 硝酸甘油、乘晕宁、胃长宁20. 为适应陆地相对干燥的环境，昆虫体表具有防止体内水分散失的结构是（ ） A．外骨骼 B．翅 C．气管 D．足21. 如果设计一个实验探究土壤的干湿程度对蚯蚓生活的影响，下列设计中错误的是A. 设计甲（湿润土壤）、乙（干燥土壤）对照实验B. 在甲、乙两容器中各放入1条蚯蚓C. 甲、乙两容器中放入大小及生活状况均相同的蚯蚓各5条D. 甲、乙两容器都放在相同的环境中22. 下列表示伸肘运动的是A．肱二头肌舒张，肱三头肌舒张 B．肱二头肌收缩，肱三头肌舒张C．肱二头肌舒张，肱三头肌收缩 D．肱二头肌收缩，肱三头肌收缩23. 某生物小组的同学在探究“水分进入植物体内的途径”后，得出了如下结论，你认为不正确的是A. 根尖吸水的主要部位是成熟区 B. 根、茎、叶的导管是连通的C. 筛管是运输水和无机盐的附属结构 D. 导管中水和无机盐的运输方向是“根→茎→叶”24. 为了改善空气质量，确保身体健康，下面哪些做法是正确的①经常在居室中喷杀虫剂，以杀死空气中的细菌 ②在居室周围多栽花草树木③对新装修的房子经常打开窗户通气 ④晚间在居室摆放花卉⑤焚烧秸杆 ⑥教室经常保持空气流通A.①④⑤　　　　B.②④⑥　　　　　C.②③⑥　　　　D.③④⑥25. 流出肾脏的血液成分与流入肾脏的血液成分相比，其特点是A. 氧气增加，尿素减少 B. 二氧化碳减少，尿素增加C. 二氧化碳增加，尿素减少 D. 氧气减少，尿素增加26. 流程图可用来表示连续发生的一系列生理活动，以下几幅流程图有错误的是A. 外界声波→外耳道→鼓膜→听小骨→内耳→听觉神经→大脑B. 外界光线→角膜→瞳孔→晶状体和玻璃体→视网膜→视觉神经→大脑C. 血液→肾小球→肾小管→肾小囊→尿液D. 外界刺激→感受器→传入神经→神经中枢→传出神经→效应器 27. 2008年5月12日四川汶川大地震，严重破坏了四川卧龙大熊猫基地。为保护大熊猫，最好的营救措施是A.自然流放到森林中 B.转移到农家保护C.移入其它大熊猫基地 D.移入裸子植物园28. 下列有关细菌和真菌培养基的制作配方不正确的是A.牛肉汁与琼脂混合 B. 牛奶与琼脂混合C. 土壤浸出液与琼脂混合 D. 蒸馏水与琼脂混合29.豌豆的高茎与矮茎是一对相对性状，下列能够确定显性性状、隐性性状的杂交组合是A. 高茎×矮茎→全部为高茎 B. 高茎×高茎→全部为高茎C. 矮茎×高茎→高茎和矮茎各一半 D. 矮茎×矮茎→全部为矮茎30.人类双眼皮为显性，单眼皮为隐性。某年轻夫妇均为单眼皮，生了一个单眼皮的女孩。后来母亲去美容院通过外科手术变成了双眼皮，该夫妇如果再生一个孩子是双眼皮的机率为A. 0 B. 25% C. 50% D. 100%31．我国被称为“裸子植物的故乡”。下列属于裸子植物的是（ ）A．海带 B．肾蕨 C．松树 D．榕树32．哺乳动物具有胎生和哺乳的特征。下列属于哺乳动物的是（ ） A．鱿鱼 B．鲨鱼 C．鲸鱼 D．甲鱼33．细胞的生活靠的是细胞各结构的分工协作。细胞核的功能是（ ） A．支持和保护 B．控制物质进出 C．储存遗传物质 D．储存营养物质34.红树林枝繁叶茂、根系发达，能扎根于海滩淤泥，有效的防止波浪对海岸和海堤的侵蚀。红树林的根系发达属于（ ）A．生物对环境的依赖 B.生物对环境的影响C．生物对环境的适应 D.境对生物的影响35．为适应陆地相对干燥的环境，昆虫体表具有防止体内水分散失的结构是（ ） A．外骨骼 B．翅 C．气管 D．足36.．人类的一些发明创造常常模仿动物的某些结构和功能，如模仿萤火虫发明创造了（ ）A．潜水艇 B．冷光灯 C．宇航服 D．雷达37．社会行为有利于动物群体的生存。下列具有社会行为的动物是（ ）A．花盆下的一群鼠妇 B．花从中的一群蜜蜂C．池塘中的一群青蛙 D．桑叶上的一群家蚕38．人体一旦缺乏某种维生素，就容易患病。饮食中如果缺乏维生素A就可能患（ ）A．夜盲症 B．佝偻症 C．坏血病 D．贫血39.．食品安全事关人的健康，下列说法不符合食品安全的是（ ） A．购买快熟面要看保质期 B．青菜买回时要清洗干净 C．购买经过检疫的猪肉 D．吃没有卫生许可证的食品40．“是药三分毒”。以下关于安全用药的说法正确的是（ ） A．药物越贵疗效越好 B．服药剂量越多疗效越快C．按医嘱服药 D．非处方药可以随意服用41. 设计对照试验时，应遵循的原则是A．除实验变量外，其他变量都相同 B．除实验变量外，其他变量都不同C．所有变量都不同 D．所有变量都相同42.具有水源、保持水土功能，有“绿色水库，，之称的生态系统是A．淡水生态系统 B．海洋生态系统 C．湿地生态系统 D．森林生态系统43．杜鹃(花)与杜鹃(鸟)的结构层次相比，所少的是A．细胞 B．组织 C．器官 D．系统44.制作洋葱表皮细胞的临时装片时，为了更清楚的观察细胞的结构，可以对其进行染色。通常使用的染液是A．蒸馏水 B．清水 C．生理盐水 D． 碘液45. 1个细菌细胞分裂5次后，产生子代细胞的数目是A．10 B．25 C．52 D．2×5246. 鱼类在水中可以穿越任何激流，主要是因为它身体上具有可以感知水流方向和速度的A．侧线 B．鳃 C．胸鳍 D．尾鳍47. 蚯蚓一般生活在潮湿、疏松的土壤中。他进行气体交换依靠A．刚毛 B．湿润的体表 C．环带 D．体节48. 青霉素是著名的抗生素。发现他的科学家是A．达尔文 B．巴斯德 C．孟德尔 D．弗莱明49. 糖尿病是当今世界上危害人体健康的常见病之一。下列能用于治疗糖尿病的是A．生长激素 B．胰岛素 C．甲状腺激素 D．肾上腺素50. 壁虎遇到敌害后，会主动断尾，伺机逃脱。这一行为是A．觅食行为 B．社群行为 C．防御行为 D．生殖行为

　　做一番事业总需要一个高效优秀的创业团队,在创业整个过程中显得尤为重要。我把整理好的创业团队如何管理分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦! 　　 　　创业团队管理的六大天条 　　一、信仰决定氛围 　　相信大家对“愿景”这个词对不会陌生，创业公司的氛围大多数都和愿景挂钩，很多创始人都是怀抱着各种各样的梦想选择开始创业，会有更多志同道合的伙伴因为愿景一致而加入，公司成长成什么样，永远都跟初创团队的创业初心有关。 　　因此，想要建立一个高效运作的团队，归根到底最重要的，是找到合适的人。每个团队都有它的气质，就像每个人都有自己的性格味道，找到对的人，他第一天来上班就会让人感觉他已经来了很久，味道不对的人，总有一天要离开。因此，创始人坚持自己的信仰，放大自己的信仰，是建立正确团队的第一步。 　　二、有层级的扁平化：追求决策扁平，而不是结构扁平。 　　因为创业公司的特质，在管理上更适合走扁平自由的路线，给你的员工有绝对弹性的工作氛围，尊重个性，更鼓励分享。要想吸引最聪明的人来创新，就要先给人才创造一个决策扁平化的环境，实行管理上的“民主”，用弹性工作制来管理聪明人。 　　优秀的创业团队排斥的并不是结构层级，而是不希望因为层级太多而丧失决策的迅速性。创业公司最终要做到的是决策扁平，而不是结构扁平，并且要绝对的权责分明。 　　三、高度的透明化与公开化 　　创业团队追求更加高效的管理手段，无非是想让团队更高效团结的运作。要想让团队高效运转，实高效现协作，就要消除不必要的中间盲点，让资源、事态进展和人都紧紧联系在一起。 　　实行高度透明化和公开化管理能够使你的员工了解创业团队发展的全过程，使大家真正的从简单的领薪酬的员工转变为企业经营管理的参与者。 　　四、善于复盘，疏通瓶颈 　　工作做完了再“复盘”回顾一遍，目的是不断检验和校正目标，不断分析过程中的得失，便于改进，不断深化认识和总结规律。 　　复盘分为四步：1、回顾目标;2、评估结果;3、分析原因;4、总结经验。 　　细致化的复盘比单纯的工作总结是更高了一个层次，在复盘过程中把工作细腻的重新推演一遍，找出失误的起点或导致不理想的工作结果的要点，并且做修正，疏通瓶颈，避免将来在同样或类似的工作中踩到效率雷区，提高团队产能。 　　但是一两次的复盘，并不能真的摸索到事情潜在的规律。唯有通过若干次复盘，退出来看全局、看大局，才能逐渐总结出一个规律的趋向。 　　五、培养员工的创始人精神 　　不管是初创企业还是求发展的企业皆需拥有创始人精神，在团队建设方面，更要加入“培养创始人精神”这一项。具有创始人心态的人会推动变革，激励别人，并把事情干完。 　　有创始人精神的员工有强烈的愿望成为一个出类拔萃的人，而非安安稳稳过小日子，这样的员工拥有持续进步的能力。 　　六、让团队产生共鸣 　　一个团队能够持久发挥强大的团队力量，依靠的其中一点就是“共鸣力”!团队中的思想共鸣可以产生出比共识更加高效有力的工作动能，同时使一个团队具有高度的核心凝聚力，可以创造出很多不可能的奇迹。我们可以通过寻找团队的共同利益与愿景、为团队营造一个良好的沟通渠道，并为团队注入各种积极主动的工作动力这些方面去打造团队的共鸣点，提升团队的运作效率。 　　创业型企业的团队管理 　　[有人说，创业是孤独的，是寂寞的，你只能独自前行；而我说：朋友，一切都不象你说的那样！有许多与你同路的朋友，何不一起搭个手，做个伴．让我们一起分享创业路上的喜悦和艰难!点击进入＂创业同路人＂创业经验交流区] ,若希望更进一步认识创业路上的朋友,请到"创业同路人"报到区报到如果您有志创业但缺乏思路,欢迎进入商机大家探,与创业朋友们共同探讨!! 　　任何组织的发展，都离不开一个优秀的团队，进行团队管理，打造优秀团队，对一个组织来说，至关重要。对于一个成立不久的创业型的团队来说，尤为重要，关系到企业的生死存亡。那么该如何进行创业团队的管理？ 　　一、有一个可以实现的、团队共鸣的发展目标 　　目标是方向，是灯塔，指引企业团队持续不断地发展，从胜利走向胜利。一个企业能走多远，关键看它有什么样的发展目标和远景！共产党赢天下，就是因为有一个远大的、代表广大组织成员意愿的`、符合趋势的、可以实现的目标。 　　目标的制定： 　　1、要根据企业及团队的自身实际情况，以及所处环境及未来趋势； 　　2、禁忌太空洞，不切合实际，又要避免过于狭隘； 　　3、要听取核心团队的建议，与核心团队共鸣； 　　4、要有凝聚力和很强的指引性。 　　另外，目标一旦确定，切勿随意更改，目标的实现是个长期的过程，对于创业型企业来说，可能会有相当难度。目标的实现，是一个寂寞、辛劳甚或痛苦的过程。企业目标，一年十易，其必垮也！ 　　二、留住人才 　　管理是一门艺术，管理人，更是一门艺术。留住人才，不是留住所有的人，而是“取精华，弃糟粕”、“远小人，近贤臣”，宁缺毋滥。 　　工资低、组织安全感低、舞台小，靠什么留住人才？如何留住人才？一直以来困扰着创业老板们，建议如下： 　　1、短期留人靠工资，中期留人靠奖金，长期留人股份，永远留人靠思想； 　　2、了解员工，想其所想，进行期望管理； 　　3、言必行，一诺千金，承诺的必须兑现； 　　4、核心团队，要给予一定的股份，让其明白自己是在做自己的事业，而不是在打工，因为打工的人天性，趋利避害！诚然，从利益角度，你的企业不是最好的选择。 　　合理的股份结构是：主要股份掌握在三个人以内，最好是三个人。一个人太垄断，会导致决策的偏激；二个人会导致权利矛盾的激化；三个人则可以和谐交流与制约；三个以上，会导致决策的`低效。股份的派发不是免费的，团队成员要投资，可以是现金的投入，也可以是工资的抵扣，团队成员的投入会产生工作的责任。 　　5、如果做不到，必须要讲到。工资滞后发放，奖金少发或不发，承诺因客观原因未兑现，必须要给团队解释，避免不讲话。沉默，会让团队感觉你不关心这些，感觉你认为这些是应该的； 　　6、拒绝“小团队，大政治”，“一个老鼠，坏一锅汤”，多讲别人不是的员工，尽早开掉； 　　7、以宽阔的胸怀，对待员工和大小股东； 　　8、每个团队成员的离开，要分析团队存在的问题，这样才能促进团队的建设，而不是埋怨员工是否嫌弃自己，有更好的追求，笔者研究发现，大部分离开创业团队的成员，不是因为钱的多少，因为在乎钱的多少的人，一开始就不会加入这个团队； 　　9、以德服人。 　　三、增强团队的凝聚力 　　团队的战斗力，来自其凝聚力，各自作战，其力甚微，小业绩靠个人，大业绩靠团队，必须团队作战，才能发挥创业团队的积极性，燃烧团队的激情，如何增强团队的凝聚力？建议从以下几点做起： 　　1、形成团队共识和乐意接受的文化和目标； 　　2、创造和谐互助的团队工作氛围； 　　3、进行一些团队拓展活动； 　　4、定期组织团队成员共同参与的有意义的工作相关活动； 　　5、建立团队合作协调的工作流程。 　　四、提高团队的执行力 　　再好的策略和方案不去执行，都归为零，想了很多，也讲了很多，就是没有去执行，工作不会有任何成效。思想没有了载体，便寸步难行。要提高执行力，必须做好如下事情： 　　1、职责明确，责任到人，让每个人都知道自己应该去做哪些事情； 　　2、奖惩分明，执行到位要奖励，执行不力必惩罚； 　　3、进行过程控制与监督，把工作分解，分步骤去完成； 　　4、限定工作完成的时间，到期必须完成； 　　5、监督工作的质量，是否符合要求，避免忽悠执行。 　　五、激发团队的创造力 　　创新型团队的特点就是创造力强，许多思想的碰撞，如何更好的发挥这个优势，产生更大的成果，是企业老板们非常关心的事情。一个新的团队的成立，让每个成员充分发挥自己的创造力，为企业发展增加燃料，是创新型企业迅速发展的关键。 　　要激发团队的创造力，首先，要创造一个适合的软硬环境和氛围，让团队成员有更大的创造空间和平台；其次，对团队的新成果，要有一定的奖励措施；最后，对团队成员进行引导，多给予一些方法和指导。

贿赂1000元，尚不构成犯罪，一般不会追究刑事责任。为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。贿赂罪的构成要件是什么1、介绍贿赂罪的主体要件为一般主体；2、主观要件即直接故意的心理态度；3、客体要件是国家机关管理活动和国家工作人员职务的廉洁性；4、客观要件即行为人在行贿人和受贿人之间实施沟通、撮合，促使行贿与受贿得以实现的行为。综上所述，受贿是违法犯罪行为，受贿数额在五千元以下，情节较轻的，由所在单位给予行政处分；情节严重的或者五千元以上的，会被依法追究刑事责任。对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照刑法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。国家机关工作人员受贿1000的，达不到刑法规定的数额较大，但有其他犯罪情节严重的情形时，也可以追究刑事责任。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

《宾馆颂》。这首古诗的原文是天涯孤客总兼程，倦旅劳途餐露行，宾馆员工心眼好，一张笑脸见真情。古诗从诗句的字数看，有所谓四言诗、五言诗、七言诗和杂言诗等形式。四言是四个字一句，五言是五个字一句，七言是七个字一句。唐代以后，称为近体诗，所以通常只分五言、七言两类。五言古体诗简称五古，七言古体诗简称七古，而三五七言兼用者，一般也算七古。

投资与理财专业主要学证券投资、期货投资、投资技术分析、商业银行业务与管理、财政与税收、项目投资、保险理论与实务、房地产投资、个人理财、公司理财。52.png投资与理财是为了培养掌握投资与理财基本知识和实务操作技能，有较高的投资、证券业务操作技能和一定的理财分析能力，能从事企事业单位会计、理财和证券投资业务操作管理和服务第一线工作的高技能应用型专门人才。本专业培养的学生应具备良好的思想品德、职业道德和政治素养；具有较强的自学能力和信息获取能力，系统掌握具有良好的文字写作、语言表达和社会交往能力，具有一定的英语听、说、写能力，能阅读一般英文专业资料，具有较好的计算能力，能够运用现代信息技术检索资料，熟练运用主要投资分析软件，具有股票、期货、债券、房地产、外汇等投资实际操作能力，具有投资的基本分析和技术分析能力，具有企业财务状况分析和投、融资管理分析能力。

精细化服务需求大专业化培训亟待提升近年来，家政服务业产业规模持续扩大的同时，人们对家政品质化、精细化服务更为关注。一方面，雇主对家政从业人员的健康状况更加重视，另一方面，雇主也希望家政服务更加标准化、专业化、规范化。目前市面上专业正规的培训机构较少，培训多由家政公司自己来承担。对此，中国人民大学就业研究所所长曾湘泉建议：“中国的服务业有很大的发展潜力，需要我们去提供专业化的培训，培养全社会的专业化意识和职业化意识。”值得注意的是，此次国务院常务会议在已出台的促进家政服务业扩容提质政策基础上，确定将大力培育家政服务型人才。以往，中国家政服务业缺乏规范，护理人员水平并不专业。照顾老人并非是简单的扫地、做饭，而应有一套专业的服务体系。加大这方面的支持力度，能够使家政服务更加专业化、规范化。市场规模近7000亿“互联网+”成新趋势据公开数据显示，2017年，我国家政服务行业营业收入已达4400亿元，同比增长26%。2018年达到了5540亿元。在政策推动和市场需求的驱动下，预计国内家政服务行业市场规模会继续稳定增长，2019年国内家政服务企业数量将超过74万家，市场规模将达到6980亿元。在不少业内人士看来，如果能够借助一系列的政策利好提升家政行业组织化程度，扩大行业规模，从而使供给能力得到明显提升，那么服务消费的潜力还会进一步释放。此外，活来了CEO指出，近年来随着“互联网+”的高速发展，家政行业呈现出规范化、职业化、智能化、品牌化、跨界化发展的趋势。连锁经营大大提高了企业的运行效率和组织化程度。同时，O2O家政服务业蓬勃发展，家政公司互联网化恰好契合了消费者的需求，符合家政行业发展进步的规律。更多的家政公司也向着更正规的方向发展。此外，除了借助“互联网+”将家庭服务供给侧的专、兼职服务员的“零星时段”有效整合，与需求侧无缝匹配，并及时透明获得服务质量反馈和追踪记录付费信息，有效促进和管理家庭服务业发展外，政府还应该加强家政服务行业的监管力度，推进家政服务标准化，建立诚信体系，推广示范合同。