简述剩余价值规律的内容和作用

价值规律的内容：1、商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。2、商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。表现形式：价格围绕价值上下波动正是价值规律作用的表现形式。因商品价格虽然时升时降，但商品价格的变动总是以其价值为轴心。另外，从较长时期和全社会来看，商品价格与价值的偏离有正有负，可彼此抵消。因此总体上商品的价格与价值还是相等的。作用：价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求商品交换实行等价交换的原则，而等价交换又是通过价格和供求双向制约实现的。所以，当供不应求时，就会使价格上涨，从而使生产扩大；供过于求会使价格下跌，从而使生产缩减。这里价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流向。当一种商品供大于求时，价值规律就指挥生产资料和劳动力从生产这种商品的部门流出；相反，则指挥着生产资料和劳动力流入生产这种商品的部门。其客观要求商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间，商品必须按照价值量相等的原则进行交换。在货币出现以后，一切商品的价值都由货币来衡量，表现为价格。价值规律所要求的等价交换，也就表现为商品的价格应该与价值相符。价值规律的这一客观要求，作为不以人们意志为转移的必然趋势，支配着商品生产和商品交换的运动，调节着社会劳动在各生产部门间的分配，刺激着商品生产技术的进步和决定着商品生产者的优胜劣败。

价值规律的内容、表现形式和作用如下价值规律的基本内容：商品生产要遵循商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。商品交换要遵循等价交换原则。以价值量为基础，实行等价交换。价值规律的表现形式：价格受供求关系影响围绕价值上下波动。价格与价值“不一致”的原因：价格由价值决定，价格不只受这一个因素的制约，价格要受供求关系的影响。供求的变化影响价格，使价格上涨或下跌。价格围绕价值“上下波动”的原因是供求关系影响价格，使价格与价值不一致，另一方面，价格的变化会影响“供求”，使供求趋于平衡。价格围绕价值上下波动“是价值规律的表现形式”的原因： 首先价格的波动是以价值为轴的，不是脱离价值的无限上升或下降，仍是价值决定价格。其次每一次交易中价格与价值并不一致，从长时间看，商品的平均价格和商品的价值是一致的。价格与供求之间存在着相互制约的关系，有两种情况： 第一：价格的上涨和下跌，都不会距离价值太远，它围绕价值上下波动。 第二：从较长时间来看，商品的平均价格还是与它的价值相一致。价格围绕价值上下波动表明：社会必要劳动时间决定价值量这一内容，始终作为一种趋势，作为一个规律在贯彻着。等价交换是商品交换的一个重要原则。“等价”是指交换双方商品的价值都要相等，即各自商品所消耗的社会必要劳动时间相等。在生活中，价格与价值经常不一致，这由商品的供求关系的变化引起的，使价格上涨或下跌。反过来，价格的上涨或下跌也会影响供求关系，使供求趋于平衡，从而使价格接近价值。价值规律的作用：价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部分的分配。价值规律刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理,提高劳动生产率。价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。

价值规律的内容是商品生产和商品交换，要求是按要求交换。价值规律的内容：商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。价值规律的要求：在商品交换中，商品的生产者总想提高价格，而消费者又想降低价格，所以在长期的市场交换中，必然形成等价交换的趋势；在商品交换中，如果一方总占便宜，另一方总吃亏，那么这样的商品交换是不能持续下去的。价值规律的作用：1、价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求商品交换实行等价交换的原则，而等价交换又是通过价格和供求双向制约实现的。所以，当供不应求时，就会使价格上涨，从而使生产扩大。2、供过于求会使价格下跌，从而使生产缩减。这里价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流向。当一种商品供大于求时，价值规律就指挥生产资料和劳动力从生产这种商品的部门流出；相反，则指挥着生产资料和劳动力流入生产这种商品的部门。

　　1、价值规律 　　价值规律是商品经济的基本规律,是商品生产和商品交换的基本规律.只要存在商品生产和商品交换,就存在价值规律. 　　（1）价值规律是商品经济的基本规律,但并不是商品经济中唯一的经济规律.商品经济中有许多经济规律,价值规律是基本的规律. 　　（2）价值规律作为商品经济的基本规律,同其他任何规律一样,是客观的,是不以人的意志为转移的. 　　2、价值规律的基本内容 　　（1）商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的. 　　（2）商品交换要以价值量为基础,实行等价交换. 　　要遵循等价交换原则的原因： 　　①在商品交换中,商品的生产者总想提高价格,而消费者又想降低价格,所以在长期的市场交换中,必然形成等价交换的趋势. 　　②在商品交换中,如果一方总占便宜,另一方总吃亏,那么这样的商品交换是不能持续下去的. 　　3、价值规律的表现形式： 　　价格围绕价值上下波动是价值规律的表现形式.理解这一问题,要注意三点： 　　（1）价格与价值“不一致”的原因：虽然价格由价值决定（价格是价值的货币表现）,但价格不只受这一个因素的制约,价格还要受供求关系的影响.供求的变化影响价格,使价格上涨或下跌.如下图： 　　（2）价格围绕价值“上下波动”的原因：虽然供求关系影响价格,使价格与价值不一致,但另一方面,价格的变化也会影响“供求”,使供求趋于平衡.如下图所示： 　　（3）价格围绕价值上下波动“是价值规律的表现形式”的原因： 　　①价格的波动是以价值为轴的,不是脱离价值的无限上升或下降,所以仍然是价值决定价格. 　　②虽然每一次交易中价格与价值并不一致,但从较长时间看,商品的平均价格和商品的价值是一致的. 　　（二）、价值规律的作用 　　1、价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部分的分配； 　　2、价值规律刺激商品生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率； 　　3、价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰. 　　作用 　　（一）在存在社会分工的条件下,无论什么社会经济制度,社会生产总是被分成许许多多的生产部门,它们之间存在着紧密联系.在社会生产和再生产中,客观上要求把生产资料和劳动力按一定的比例关系分配到各个生产部门,使社会生产各部门间保持一定的比例关系.在商品经济的不同发展阶段,价值规律对生产资料和劳动力在各个生产部门之间的分配起着程度不同的、但又是必然的调节作用. 　　价值规律对生产资料和劳动力在社会生产各部门间按比例分配的调节作用,是通过价格围绕价值的上下波动和市场竞争实现的.由于商品生产基本矛盾的存在,商品生产者都是按照自己的意志盲目地进行生产,他事先不可能准确地知道市场的供求状况,只有通过商品价格的涨落,才能知道社会上需要什么和不需要什么,哪种商品生产多了和哪种商品生产少了.由于商品价格的涨落直接关系到商品生产者的经济利益,这样,市场上商品价格的涨落,便成为商品生产者了解市场供求关系变化的“晴雨表”,并成为商品生产者根据市场需要调整生产“指示器”,从而引起生产资料和劳动力在各个生产部门之间的转移,使社会生产各部门保持大体协调的比例关系. 　　价值规律的这种调节作用,在商品经济的不同发展阶段具有不同的特点.在简单商品经济阶段,价值规律的作用对象是以个体私有制和手工劳动为基础的小商品生产者.价值规律在狭小的地方市场上起着自发的事后调节作用.同时,由于简单商品经济只是作为自然经济的补充而存在,小商品生产者从事商品生产的目的是“为买而卖”,即为了获得自己需要的使用价值而出让自己生产的使用价值,价值规律的作用程度受到很大的局限性.随着商品经济的发展,市场范围的拓展,价值规律像一只“看不见的手”成为社会生产的惟一调节者.但是,由于这种调节具有自发性和事后性的特点,是在已经形成了供过于求和供不应求的情况下起作用的,它不可避免地造成生产时而扩大时而缩小的盲目性,造成社会劳动的巨大浪费.经济发展客观上要求国家对商品经济实行宏观调控,价值规律“看不见的手”和国家“看得见的手”共同起作用,减少社会生产的盲目性,实现社会劳动的节约.所以,无论什么样的商品经济,价值规律对生产资料和劳动力在社会生产各部门之间按比例分配的调节作用都是客观存在的,只是程度、范围和方式不同而已. 　　（二）价值规律要求商品的价值由生产商品的社会必要劳动时间决定,而商品价值量又同劳动生产率依反比例而变化.因此,不同商品生产者的劳动生产率不同,生产商品的个别劳动时间从而个别价值不同,但都按由社会必要劳动时间决定的价值出售商品,这必然会产生收入上的差别,这关系着他在竞争中的胜败、存亡和命运.那些劳动生产率高,单位商品中耗费的个别劳动时间少,其商品的个别价值低于社会价值的商品生产者,就可以获得较多的收入；而劳动生产率低,商品个别价值高于社会价值的商品生产者,他们较多的个别价值只能转化为较少的社会价值,从而只能获得较少的收入,甚至赔本.而且,竞争中的重要手段就是降低商品价格.劳动生产率高,商品个别价值低于社会价值的商品生产者,即使在竞争中把价格降到社会价值以下,但只要在个别价值以上,仍可获得较多的收入,因而他们在竞争中便处于有利地位,容易取胜.而那些劳动生产率低,商品个别价值高于社会价值的商品生产者,即使在竞争中按社会价值出售商品,也会处境不利甚至亏本；如果被迫把商品价格降到商品价值以下,就会陷入更加不利的境地,甚至可能破产.为了在竞争中不被淘汰,并争取到优势地位和追求更多的经济利益,商品生产者在价值规律的客观要求和竞争规律的强制作用下,就必须千方百计改进技术,改善经营管理,提高劳动生产率.一切商品生产者都这样做的结果,就会促进生产技术的不断进步,推进整个社会生产力的发展. 　　（三）在商品经济条件下,由于商品生产者的生产条件、经营管理水平和劳动生产率高低水平各不相同,生产同种商品所耗费的个别劳动时间也不一致.但价值规律不承认这种差别,商品生产者只能以社会必要劳动时间决定的价值量为基础进行交换.在价值规律的这一作用下,生产条件好、经营管理水平和劳动生产率高的商品生产者获利就多,发展就快,在竞争中就处于有利地位,就会不断地兴旺发达；反之,生产条件差,经营管理水平和劳动生产率低的商品生产者,则在竞争中处于不利地位,甚至逐渐衰败破产.这就是在价值规律作用的基础上产生的优胜劣汰的竞争机制. 　　从社会生产力发展的角度看,无论在什么社会制度下的商品经济中,优胜劣汰机制都是促进社会生产力发展的作用机制.它促使生产要素向拥有优势的商品生产者那里流动,实行生产要素的优化组合；它促使各种稀缺的资源从落后者手中转移出来,交给产出率高的先进者使用,从而使稀缺资源得到合理配置,减少了资源浪费；它作为一种外部压力,在促使先进者更先进的同时,也促使后进者竭尽全力赶先进.处于落后地位的商品生产者为了避免被淘汰的命运,必然积极进取,改变落后面貌.所有这一切,都有利于整个社会生产力的发展和经济效益的提高. 　　从社会生产关系的角度考察,在以小私有制为基础的简单商品经济中,价值规律的优胜劣汰作用表现为两极分化.在封建社会末期,价值规律引起的两极分化：少数生产条件较好的小商品生产者越来越富,生产规模越来越大,变为资本家.大多数生产条件较差的小商品生产者贫困、破产、沦为雇佣工人.从而在小商品生产者贫富两极分化基础上,导致了资本主义生产关系的产生. 在商品经济以后的发展中,尽管其所处的社会制度背景不同,价值规律的优胜劣汰作用依然存在,所不同的,只是其作用的表现形式、范围、程度和后果.

(一）剩余价值的规律（1）剩余价值规律，就是在资本主义条件下，生产剩余价值的客观必然性。（2）剩余价值规律是资本主义基本经济规律，这是因为在资本主义经济规律中，剩余价值规律居于支配地位，起着决定作用：第一，剩余价值规律决定资本主义生产的实质。资本主义的生产目的是追求剩余价值，是资本增殖。资本家的一切活动，都是在执行资本的职能。第二，剩余价值规律决定资本主义再生产的各环节。资本主义生产的各环节都是为生产剩余价值服务的，并且是由获得剩余价值的多少决定的。第三，剩余价值规律决定着资本主义内在矛盾发展的全部过程。对剩余价值的追求驱使资本家不断改进技术，提高劳动生产率，这就使生产和消费的矛盾加剧和扩大，再生产比例遭到破坏，产品实现困难，引发经济危机，最终导致资本主义制度灭亡。由于剩余价值规律反映了资本主义生产的实质，决定着资本主义生产的目的和手段，决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程，决定着资本主义生产的高涨和危机、发展和灭亡，因此是资本主义基本经济规律。（二）两种基本方法绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产是资本主义剩余价值生产的两种基本方法。绝对剩余价值：绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。相对剩余价值：在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。假定工作日为八小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时，剩余价值率为100%。如果把必要劳动时间缩短一小时，则剩余劳动时间就增加一小时，由此增加的剩余价值即为相对剩余价值。相对剩余价值的增加，主要取决于劳动生产率和技术装备水平的提高。

是一门以人们的社会生产关系即经济关系为研究对象的科学，它阐明人类社会各个发展阶段上支配物质资料的生产和分配的规律。对称经济学，是用对称的方法，五度空间的方法，系统论的方法，对人类经济活动中的各个因素与结构及其相互关系作逻辑的、历史的、现实的分析，从中揭示人类经济活动的一般规律的经济学。　 马克思和恩格斯马克思和恩格斯实现了政治经济学的伟大革命，科学地确立了政治经济学的研究对象，明确指出政治经济学的研究对象不是物，而是人与人之间的关系，是社会生产关系

价值规律是商品经济的基本规律。它的内容是商品价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以价值量为基础，实行等价交换。价值规律在商品经济中的作用是：自发地调节社会劳动在各生产部门之间的分配，调节商品的生产和流通；促进商品生产者改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率，从而推动社会生产力的发展，促进商品生产者展开激烈竞争，优胜劣汰。 社会主义市场经济是建立在商品经济发展基础上的，在建立社会主义市场经济体制过程中，要尊重和利用价值规律。从宏观上说，要让市场在资源配置中发挥基础性作用，为此要给企业自主经营权，由市场调节价格，健全市场体系，建立公正平等的竞争环境。从微观上说，企业要注重产品质量，注重科技进步，改善经营管理，提高劳动生产率。 「答题方法提示」 答题的思路是先叙述价值规律的内容和作用，然后从宏观和微观两个方面论述尊重和利用价值规律。

1)价值规律的内容是：商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间，商品交换以商品的价值量为基础，也就是商品的价格要以价值为基础。(2)影响商品经济运动的规律有：竞争规律、供求规律、货币流通规律等。而支配这些规律及商品生产和商品交换全过程的是价值规律。只要有商品生产和商品交换，价值规律就必然存在和起作用。价值规律是商品经济的基本规律。价值规律是价值决定规律和价值实现规律的统一。(3)价值规律的客观要求是，价格与价值一致。价值规律作用的形式，就是由于受商品供求关系的影响，价格围绕着价值上下波动。

一、价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律 ⒈价值规律存在的经济条件是商品经济的存在和发展. ⒉价值规律的基本内容和客观要求: 商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定;商品必须按照价值量相等的原则进行交换 ⒊价值规律的这种客观要求,在以私有制为基础的商品经济中,是通过竞争强制地贯彻的. ⒋价值规律的基本表现形式:价格受供求关系的影响,自发地围绕着价值上下波动 1)价格经常与价值不一致,但它总是不会偏离太远 (从长期看它们还是一致的) 2)同一时期的不同商品来看,有的商品高于价值,有的商品低于价值(高低相互抵消也就是一致的) 3)影响商品价格变动的因素有: ①商品价值的变化 ②纸币发行总量的变化 ③货币商品价值的变化 ④商品供求关系的变化 二、价值规律的作用 ⒈自发地调节着社会劳动在社会各生产部门之间的分配(调节作用) 当某一部门生产不足时,该部门产品价格就会上升,吸引商品生产者投入生产资料和劳动力;反之,该部门生产过剩时,商品生产者又会从中撤走生产资料和劳动力,转入有利可图的部门. ⒉刺激生产者改进技术,促进了社会生产力的发展(推动作用) 商品生产者纷纷改进技术,提高劳动生产率,力求使自己的个别劳动时间低于社会必要劳动时间. ⒊引起商品生产者的两极分化(在一定条件下导致资本主义生产关系的产生)(对生产者起物质鼓励和优胜劣汰的鞭策作用) 三、价值规律的作用是通过市场、供求和竞争机制实现的 ⒈市场的作用 市场是商品经济存在和发展的根本条件,是商品交换的领域和场所 1)市场是商品经济发展的重要条件 2)市场决定着商品生产和经营方向 3)市场是实现商品价值和商品生产等利益的根本条件 4)市场是联系不同部门、不同地区、不同企业之间商品经济关系的枢纽. 市场随商品经济的不断发展而扩大 ⒉供给和需求 1)市场是商品供求关系的总和. 供给和需求 、买者和卖者的意志行为,构成市场活动的内容 2)供给(S) 指一定时期投入市场或能提供到市场上来的商品总量 3)需求(D) 指一定时期内有支付能力的社会需要,即社会购买力总量或买者可以从市场取走的商品总量 4)供给和需求关系 供求平衡 S=D 供过于求 S>D 供不应求 S<D ⒊竞争 1)竞争是商品生产者或需求者之间进行实力较量和利益争夺的形式 ①竞争是商品经济一般特性,只要有商品经济存在,就必然存有市场竞争 ②同类商品的竞争从内容上看,主要是物美(质量)和价廉(价格)的竞争 2)竞争的作用 ①促进商品价值量的确定与实现,贯彻价值规律 ②促进社会生产和科学技术的发展 ③同价值规律一起,调节生产资料和社会劳动在各部门之间的分配 在价值规律的调节下，促使企业提高效率，提高劳动生产率，以降低个别劳动时间，获取竞争上的优势。通过科技进步使上面所说成为可能。

价值规律是指价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律。即商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换。价值规律作用是：1、价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。2、价值规律刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率。3、价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。4、价值规律促进了资本的积聚和集中，促使资本主义从自由竞争阶段向垄断阶段过渡，阻碍技术进步；5、可能引起商品生产者的两极分化；6、可能出现分配比例失调的状况，造成社会资料的浪费。三、价值规律对经济作用商品价值决定于生产商品的社会必要劳动时间、商品必须等价交换这一客观规律，对于以私有制为基础的商品经济，起着以下三个方面的作用。一、自发地调节着商品生产和商品流通也就是调节着社会劳动在各生产部门之间的分配。私有制经济条件下的商品生产和商品流通，是在无政府状态中进行的。因此，社会生产和社会需求之间的脱节是不可避免的。但是，从长远和整体来看，社会生产和社会需要之间仍大体上能保持平衡，好像有一只“无形的手”在指导着社会生产，调节着生产资料和劳动力在各个生产部门之间流动。这只“无形的手”就是价值规律。价值规律作为调节商品生产的内在规律，是通过商品生产者之间的竞争来强制地贯彻它的作用的。每一个商品生产者都企图尽可能使自己的商品卖得一个好价钱，得到较多的收益。商品生产者之间的竞争，使生产资料和劳动力流向供不应求、价格高于价值的部门，导致这些部门生产的扩大和供应的增加;同时,又使生产资料和劳动力退出供过于求、价格低于价值的部门，导致这些部门生产的缩小和供应的减少。商品生产者的竞争，使商品价格自发地环绕着价值而上下波动，

值规律是马克思主义政治经济学的基本原理之一，是指商品交换中所体现的商品价值的规律。其内容和要求主要包括以下5个方面：1、商品价值是由商品所具有的劳动价值决定的。劳动是创造价值的唯一来源，商品价值的大小取决于生产这种商品所花费的社会必要劳动时间。2、商品的价值和商品的价格并不总是相等的。商品价格可以受到市场供求关系、生产成本、生产技术、政治和文化等多种因素的影响，因此可以产生波动和变化。3、在市场经济条件下，商品的交换是基于等价交换的原则进行的。这意味着交换的双方必须各自具有等量的价值，否则交换就无法进行。4、商品交换的目的是为了实现利润最大化。在资本主义社会中，生产资料和劳动力都成为商品，生产者的目的是通过不断扩大生产规模来获得更大的利润。5、市场经济中自由竞争的条件下，商品的生产和流通都受到供求关系的影响。供大于求时，商品价格下降，供小于求时，商品价格上涨。

价值规律的内容：①商品生产要遵循商品的价值量由社会必要劳动时间决定——商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。②商品交换要遵循等价交换原则——以价值量为基础，实行等价交换。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定；（生产规律）商品交换以价值量为基础实行等价交换。表现形式：商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动，则是价值规律的表现形式。作用如下：1、价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。2、价值规律刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率。3、价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。4、价值规律促进了资本的积聚和集中，促使资本主义从自由竞争阶段向垄断阶段过渡，阻碍技术进步。5、可能引起商品生产者的两极分化。6、可能出现分配比例失调的状况，造成社会资料的浪费。

价值规律的内容、表现形式和作用如下价值规律的基本内容：商品生产要遵循商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。商品交换要遵循等价交换原则。以价值量为基础，实行等价交换。价值规律的表现形式：价格受供求关系影响围绕价值上下波动。价格与价值“不一致”的原因：价格由价值决定，价格不只受这一个因素的制约，价格要受供求关系的影响。供求的变化影响价格，使价格上涨或下跌。价格围绕价值“上下波动”的原因是供求关系影响价格，使价格与价值不一致，另一方面，价格的变化会影响“供求”，使供求趋于平衡。价格围绕价值上下波动“是价值规律的表现形式”的原因： 首先价格的波动是以价值为轴的，不是脱离价值的无限上升或下降，仍是价值决定价格。其次每一次交易中价格与价值并不一致，从长时间看，商品的平均价格和商品的价值是一致的。价格与供求之间存在着相互制约的关系，有两种情况： 第一：价格的上涨和下跌，都不会距离价值太远，它围绕价值上下波动。 第二：从较长时间来看，商品的平均价格还是与它的价值相一致。价格围绕价值上下波动表明：社会必要劳动时间决定价值量这一内容，始终作为一种趋势，作为一个规律在贯彻着。等价交换是商品交换的一个重要原则。“等价”是指交换双方商品的价值都要相等，即各自商品所消耗的社会必要劳动时间相等。在生活中，价格与价值经常不一致，这由商品的供求关系的变化引起的，使价格上涨或下跌。反过来，价格的上涨或下跌也会影响供求关系，使供求趋于平衡，从而使价格接近价值。价值规律的作用：价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部分的分配。价值规律刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理,提高劳动生产率。价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。

价值规律的内容和要求是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换以商品的价值为基础，实行等价交换

价值规律的内容：①商品生产要遵循商品的价值量由社会必要劳动时间决定——商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。②商品交换要遵循等价交换原则——以价值量为基础，实行等价交换。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定；（生产规律）商品交换以价值量为基础实行等价交换。表现形式：商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动，则是价值规律的表现形式。作用如下：1、价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。2、价值规律刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率。3、价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。4、价值规律促进了资本的积聚和集中，促使资本主义从自由竞争阶段向垄断阶段过渡，阻碍技术进步。5、可能引起商品生产者的两极分化。6、可能出现分配比例失调的状况，造成社会资料的浪费。

价值规律(law of value)是商品生产和商品交换的基本经济规律。即商品的价值量取决于社会必要劳动时间，商品按照价值相等的原则互相交换。在私有制社会中，价值规律自发地调节生产，刺激生产技术的改进，加速商品生产者的分化。在社会主义社会中，由于社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济，因此，社会主义市场经济必须自觉依据和运用价值规律，以促进社会主义经济的发展。 价值规律的基本内容 (1)商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。 (2)商品交换要以价值量为基础，实行等价交换

1、价值规律的基本内容①商品生产要遵循商品的价值量由社会必要劳动时间决定——商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定.②商品交换要遵循等价交换原则——以价值量为基础,实行等价交换. 2、价值规律表现形式：价格受供求关系影响围绕价值上下波动. ①价值规律的表现形式也称价值规律的实现形式和发生作用的形式.②等价交换是商品交换的一个重要原则.“等价”是指交换双方商品的价值都要相等,即各自商品所消耗的社会必要劳动时间相等.货币出现以后,商品的价格却由货币来衡量,表现为价格.等价交换也就是要求商品的价格应该与价值相符合,因为价格由价值决定.③在现实生活中,价格与价值经常不一致,这是由商品的供求关系的变化引起的,使价格上涨或下跌；反过来,价格的上涨或下跌也会影响供求关系,使供求趋于平衡,从而使价格接近价值.④由于价格与供求之间存在着相互制约的关系,这样就会产生以下情况：第一：价格的上涨和下跌,都不会距离价值太远,它总是围绕价值上下波动.第二：从一个较长时间来看,从全社会来看,商品的平均价格还是与它的价值相一致.⑤价格围绕价值上下波动表明：社会必要劳动时间决定价值量这一内容,始终作为一种趋势,作为一个规律在贯彻着.所以,价值规律的表现形式不仅不违背规律,反而正是价值规律的表现形式,而且是唯一的表现形式.价值规律基本内容和表现形式是一致的,价格围绕价值上下波动就是价值规律基本内容的外在表现,价格和价值相符的本质,在实际交换中只能通过价格围绕价值波动这种形式才能实现.价格最终还是由价值决定. 3、价值规律的作用：（1）调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配商品的价格因供求关系变化围绕价值上下波动,当某种商品供不应求时,引起价格高于价值,获利较多,就会扩大生产,从而使生产资料和劳动力流入这个部门,反之退出这个部门,价值规律就是这样调节生产资料和劳动力的分配的,使社会生产各部门之间的比例关系大体上保持平衡的.（2）刺激商品生产者改进技术、改善经营管理,提高劳动生产率.商品是按照社会必要劳动时间决定的价值量进行等价交换的,当个别劳动生产率高的生产者的个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,他在和别人相同的劳动时间内生产的商品数量就多,又由于同种商品出售时,价值量是由社会必要劳动时间决定的,因此他在商品交换中获利就多,反之就少,或亏本.这样就会刺激商品生产者改进技术,改善经营管理,提高劳动生产率来降低自己的个别劳动时间.（3）导致商品生产者优胜劣汰.由于生产条件好和努力程度高的企业和个人,生产商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间,在竞争中处于有利地位,获利就多,发展就快,反之,则会在竞争中失败.总之,价值规律的作用,就是竞争机制和价格机制的作用,归结为一点是资源优化配置和提高经济效益.这是通过价格与供求相互制约的关系、通过价值量由社会必要劳动时间决定,生产者要提高劳动生产率,使自己的个别劳动时间低于社会必要劳动时间来实现的.

价值规律的内容：1、商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。2、商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。表现形式：价格围绕价值上下波动正是价值规律作用的表现形式。因商品价格虽然时升时降，但商品价格的变动总是以其价值为轴心。另外，从较长时期和全社会来看，商品价格与价值的偏离有正有负，可彼此抵消。因此总体上商品的价格与价值还是相等的。作用：价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求商品交换实行等价交换的原则，而等价交换又是通过价格和供求双向制约实现的。所以，当供不应求时，就会使价格上涨，从而使生产扩大；供过于求会使价格下跌，从而使生产缩减。这里价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流向。当一种商品供大于求时，价值规律就指挥生产资料和劳动力从生产这种商品的部门流出；相反，则指挥着生产资料和劳动力流入生产这种商品的部门。其客观要求商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间，商品必须按照价值量相等的原则进行交换。在货币出现以后，一切商品的价值都由货币来衡量，表现为价格。价值规律所要求的等价交换，也就表现为商品的价格应该与价值相符。价值规律的这一客观要求，作为不以人们意志为转移的必然趋势，支配着商品生产和商品交换的运动，调节着社会劳动在各生产部门间的分配，刺激着商品生产技术的进步和决定着商品生产者的优胜劣败。

品按照价值相等的原则互相交换.价值规律的基本内容 （1）商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的.（2）商品交换要以价值量为基础,实行等价交换.价值规律的作用：1、价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部分的分配； 2、价值规律刺激商品生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率； 3、价值规律促使商品生产者在竞争中优胜劣汰.

价值规律的内容就针对每一个商品而言。（） A.正确 B.错误 正确答案：B

1、价值规律的基本内容 ①商品生产要遵循商品的价值量由社会必要劳动时间决定——商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。 ②商品交换要遵循等价交换原则——以价值量为基础，实行等价交换。 2、价值规律表现形式：价格受供求关系影响围绕价值上下波动。 ①价值规律的表现形式也称价值规律的实现形式和发生作用的形式。 ②等价交换是商品交换的一个重要原则。“等价”是指交换双方商品的价值都要相等，即各自商品所消耗的社会必要劳动时间相等。货币出现以后，商品的价格却由货币来衡量，表现为价格。等价交换也就是要求商品的价格应该与价值相符合，因为价格由价值决定。 ③在现实生活中，价格与价值经常不一致，这是由商品的供求关系的变化引起的，使价格上涨或下跌；反过来，价格的上涨或下跌也会影响供求关系，使供求趋于平衡，从而使价格接近价值。 ④由于价格与供求之间存在着相互制约的关系，这样就会产生以下情况： 第一：价格的上涨和下跌，都不会距离价值太远，它总是围绕价值上下波动。 第二：从一个较长时间来看，从全社会来看，商品的平均价格还是与它的价值相一致。 ⑤价格围绕价值上下波动表明：社会必要劳动时间决定价值量这一内容，始终作为一种趋势，作为一个规律在贯彻着。所以，价值规律的表现形式不仅不违背规律，反而正是价值规律的表现形式，而且是唯一的表现形式。价值规律基本内容和表现形式是一致的，价格围绕价值上下波动就是价值规律基本内容的外在表现，价格和价值相符的本质，在实际交换中只能通过价格围绕价值波动这种形式才能实现。价格最终还是由价值决定。 3、价值规律的作用： （1）调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配 商品的价格因供求关系变化围绕价值上下波动，当某种商品供不应求时，引起价格高于价值，获利较多，就会扩大生产，从而使生产资料和劳动力流入这个部门，反之退出这个部门，价值规律就是这样调节生产资料和劳动力的分配的，使社会生产各部门之间的比例关系大体上保持平衡的。 （2）刺激商品生产者改进技术、改善经营管理，提高劳动生产率。 商品是按照社会必要劳动时间决定的价值量进行等价交换的，当个别劳动生产率高的生产者的个别劳动时间低于社会必要劳动时间时，他在和别人相同的劳动时间内生产的商品数量就多，又由于同种商品出售时，价值量是由社会必要劳动时间决定的，因此他在商品交换中获利就多，反之就少，或亏本。这样就会刺激商品生产者改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率来降低自己的个别劳动时间。 （3）导致商品生产者优胜劣汰。 由于生产条件好和努力程度高的企业和个人，生产商品的个别劳动时间少于社会必要劳动时间，在竞争中处于有利地位，获利就多，发展就快，反之，则会在竞争中失败。 总之，价值规律的作用，就是竞争机制和价格机制的作用，归结为一点是资源优化配置和提高经济效益。这是通过价格与供求相互制约的关系、通过价值量由社会必要劳动时间决定，生产者要提高劳动生产率，使自己的个别劳动时间低于社会必要劳动时间来实现的。

价值规律的内容：1、商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。2、商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。表现形式：价格围绕价值上下波动正是价值规律作用的表现形式。因商品价格虽然时升时降，但商品价格的变动总是以其价值为轴心。另外，从较长时期和全社会来看，商品价格与价值的偏离有正有负，可彼此抵消。因此总体上商品的价格与价值还是相等的。作用：价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求商品交换实行等价交换的原则，而等价交换又是通过价格和供求双向制约实现的。所以，当供不应求时，就会使价格上涨，从而使生产扩大；供过于求会使价格下跌，从而使生产缩减。这里价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流向。当一种商品供大于求时，价值规律就指挥生产资料和劳动力从生产这种商品的部门流出；相反，则指挥着生产资料和劳动力流入生产这种商品的部门。其客观要求商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间，商品必须按照价值量相等的原则进行交换。在货币出现以后，一切商品的价值都由货币来衡量，表现为价格。价值规律所要求的等价交换，也就表现为商品的价格应该与价值相符。价值规律的这一客观要求，作为不以人们意志为转移的必然趋势，支配着商品生产和商品交换的运动，调节着社会劳动在各生产部门间的分配，刺激着商品生产技术的进步和决定着商品生产者的优胜劣败。

(一）剩余价值的规律（1）剩余价值规律，就是在资本主义条件下，生产剩余价值的客观必然性。（2）剩余价值规律是资本主义基本经济规律，这是因为在资本主义经济规律中，剩余价值规律居于支配地位，起着决定作用：第一，剩余价值规律决定资本主义生产的实质。资本主义的生产目的是追求剩余价值，是资本增殖。资本家的一切活动，都是在执行资本的职能。第二，剩余价值规律决定资本主义再生产的各环节。资本主义生产的各环节都是为生产剩余价值服务的，并且是由获得剩余价值的多少决定的。第三，剩余价值规律决定着资本主义内在矛盾发展的全部过程。对剩余价值的追求驱使资本家不断改进技术，提高劳动生产率，这就使生产和消费的矛盾加剧和扩大，再生产比例遭到破坏，产品实现困难，引发经济危机，最终导致资本主义制度灭亡。由于剩余价值规律反映了资本主义生产的实质，决定着资本主义生产的目的和手段，决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程，决定着资本主义生产的高涨和危机、发展和灭亡，因此是资本主义基本经济规律。（二）两种基本方法绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产是资本主义剩余价值生产的两种基本方法。绝对剩余价值：绝对剩余价值指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。相对剩余价值：在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩余价值。假定工作日为八小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为四小时，剩余价值率为100%。如果把必要劳动时间缩短一小时，则剩余劳动时间就增加一小时，由此增加的剩余价值即为相对剩余价值。相对剩余价值的增加，主要取决于劳动生产率和技术装备水平的提高。

基本内容：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。商品交换以价值量为基础，实行等价交换。（3分）表现形式：商品价格受供求关系的影响，围绕价值上下波动。（3分）（注：在坐标系中、有箭头的、没标出图中文字的不得2分） 略

价值规律的内容：商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。要求：商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间，商品必须按照价值量相等的原则进行交换。商品的价值量由社会必要劳动时间决定，商品实行等价交换。在商品生产和交换过程中，发生主要是商品生产技术的对比，优胜劣汰，以此不断促进生产力的不断发展。其表现形式是市场供求影响商品价格，商品价格以价值为中心上下波动。基础意义：仅由劳动力的必要劳动时间体现，这种说法是古典经济学的理念；根据新古典经济学的理念的话，则是供给与需求决定商品的价格；供给取决于劳动等客观因素，而需求取决于效用等主观因素。其优胜劣汰、促进生产力发展作用，不论在私有制社会还是在公有制社会，只要有商品经济，都发生作用。实质对比：实际上，商品的价格与价值相一致是偶然的，不一致却是经常发生的。这是因为，商品的价格虽然以价值为基础，但还受到多种因素的影响，使其发生变动。一般情况下，影响价格变动的最主要因素是商品的供求关系。在市场上，当某种商品供不应求时，其价格就可能上涨到价值以上；而当商品供过于求时，其价格就会下降到价值以下。同时，价格的变化会反过来调整和改变市场的供求关系，使得价格不断围绕着价值上下波动。

价值规律的内容：1、商品的价值量是由生产这种商品的社会必要劳动时间决定的。2、商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。表现形式：价格围绕价值上下波动正是价值规律作用的表现形式。因商品价格虽然时升时降，但商品价格的变动总是以其价值为轴心。另外，从较长时期和全社会来看，商品价格与价值的偏离有正有负，可彼此抵消。因此总体上商品的价格与价值还是相等的。作用：价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。这是因为价值规律要求商品交换实行等价交换的原则，而等价交换又是通过价格和供求双向制约实现的。所以，当供不应求时，就会使价格上涨，从而使生产扩大；供过于求会使价格下跌，从而使生产缩减。这里价值规律就像一根无形的指挥棒，指挥着生产资料和劳动力的流向。当一种商品供大于求时，价值规律就指挥生产资料和劳动力从生产这种商品的部门流出；相反，则指挥着生产资料和劳动力流入生产这种商品的部门。其客观要求商品的价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间，商品必须按照价值量相等的原则进行交换。在货币出现以后，一切商品的价值都由货币来衡量，表现为价格。价值规律所要求的等价交换，也就表现为商品的价格应该与价值相符。价值规律的这一客观要求，作为不以人们意志为转移的必然趋势，支配着商品生产和商品交换的运动，调节着社会劳动在各生产部门间的分配，刺激着商品生产技术的进步和决定着商品生产者的优胜劣败。

不违背.首先你得明白一点,那就是价值决定价格,这是价格变化的根本原因 价格围绕价值上下波动 ,不仅不违背价值规律 ,反而正是价值规律的表现形式 ”价值规律是商品经济的基本规律内容是:商品的价值量是商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换依据商品价值实行等价交换

主要内容：讲述了在深秋一个秋高气爽的日子里，我独自伫立在橘子洲头，眺望着湘江碧水缓缓北流。看着眼前的景物浮想联翩，想到了革命以及自由。回想过去，我和我的同学，经常携手结伴来到这里游玩。在一起商讨国家大事，那无数不平凡的岁月至 今还萦绕在我的心头。仰视，“鹰击长空”，万里无云的秋空，雄鹰奋振健羽，自由飞翔。俯瞰，“鱼翔浅底”，因透明而清浅见底的江里，鱼群摆动鳍尾，任意遨游。作者以短短四句诗，描绘出一幅立体的寥廓万里、绚丽多彩的江南秋景。沁园春·长沙 作者：毛泽东原文：独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？携来百侣曾游。忆往昔峥嵘岁月稠。恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。指点江山，激扬文字，粪土当年万户侯。曾记否，到中流击水，浪遏飞舟？创作背景：《沁园春·长沙》是毛泽东于1925年晚秋，离开故乡韶山，去广州主持农民运动讲习所的途中，途经长沙，重游橘子洲时所作。其时，作者面对湘江上美丽动人的自然秋景，联想起当时的革命形势，写下了这首词。扩展资料：景物描绘角度“看万山红遍，层林尽染；漫江碧透，百舸争流。鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由”七句从内容上看，写大山，树林，湘江，船只，鹰鱼等，既有自然物，也有动植物，品类齐全，充满生机。从写景的角度看，作者在视角角度上，有远近高低，从逻辑上，从点到面，由实到虚，从自然到人类。艺术角度中国古典诗词的艺术表现手法，很讲究情与景的交融。刘勰说：“繁采寡情，味之必厌。”（《文心雕龙》）谢榛说：“景乃诗之媒，情乃诗之胚；合而为诗，以数言而统万形，元气浑成，其浩无涯矣。”（《四溟诗话》）这首词较好地达到了情景交融的境界。思想层面崇高美表现于内在方面，则为伟大高尚心灵的反映。古罗马的朗吉弩斯在《论崇高》一文中，就提出崇高是“伟大心灵的回声”。这首词的下半阕着重抒情，正是这种伟大心灵回声的抒发。这种抒发，首先是通过回忆引出的。毛泽东创作的秋景词《沁园春·长沙》，历来备受世人推崇，这是一首别具特色的秋之歌。该词脱尽了古人悲秋的窠臼，一扫衰颓萧瑟之气，以其绚丽多彩的湘江秋景、壮阔高远的深秋境界，引领读者去感受词人毛泽东的博大情怀和革命的豪情壮志，从而独步诗坛。参考资料：百度百科——沁园春·长沙

西四北大街一个一个的小门脸都有卖的

（1）教育经验总结能形成对教育实践具有直接指导作用的教育理论；（2）教育经验总结能有效提高教育实践工作者的专业素质；（3）教育经验总结能有助于教育实践工作者形成和确立自己的研究方向；（4）教育经验总结有助于教育理论发展和教育实践改革的紧密结合。

林州大峡谷的景点有:桃花谷、望乡石、太行天路景区、太行大峡谷、仙台山、吕林、扁担精神纪念馆、太行大峡谷滑翔伞热气球体验、吕林国际滑翔基地、谷文昌纪念馆等桃花谷:是林州大峡谷中的一个山谷，也是林州大峡谷的核心景区。是一个以山、谷、塘、洞为主的自然风景区。它以“三九寒天桃花，热水结冰，亚洲第一高瀑，高346米”而闻名于世。王香石:东临溪流，西临悬崖，左右两边峭壁环绕，形成一个封闭的山谷，与燕开辟的朱雀峰交汇，与中国古代风水的理想模式“左青龙，右白虎，前朱雀，后玄武”不谋而合，吸引了历代名人隐居。望乡石中，谷深险，山陡，雄中隐景美，园中积巧。刀斧般的悬崖地质分层明显，行人谷在底，雄岩壁高不可攀。在峰的转折处，危险的路径突然出现。太行天路景区:位于太行山之巅，北起桃花谷景区，南至仙霞谷景区，全长约30公里。是风景圈游览道路的重要组成部分，也是俯瞰太行山的绝佳位置。结合山形，太行天路沿线有10多个观景台。太行大峡谷:峡谷全程漂流4.5公里，落差85米，漂流时间2-2.5小时。既有平缓如镜的缓流，又有急速起伏，惊心动魄。全程位于山地林带，沿途树木葱郁，景色壮观。被称为“漂流不晒伤”，真的是生态氧吧。仙台山:是太行大峡谷的主要景点之一，主峰海拔1195米。山峰很奇妙，就像一尊巍然屹立的大佛，树木很多，自然风光很美。每到汛期，百泉交汇，奔流而下，山色明丽，水影，宛如倒挂的银河，故名仙台山。景区景观分为上、中、下三层。下一层的仙台山牌楼，用太行山南麓特有的大红袍石建造，风格独特。林吕山:太行山绵延千里，像一条蓝色的巨龙，占据了河南、山西、河北三省的广袤土地。它位于林州市西部，被称为太行山南部的吕林山。举世闻名的“人造天河”——红旗渠就建在群山的悬崖峭壁中。因此，该景区被命名为“红旗渠-吕林风景区”这是国家级风景名胜区，也是著名的滑翔基地。主要景点占地100平方公里。中国壮丽的山川被称为“北雄南雌”，吕林是北方雄景的赢家。扁担精神纪念馆:记录了河南省临县石板滩供销社用扁担为农民服务的故事。他们依靠一根杆子在山里搬运货物。农民有困难，就帮忙解决。农民出售货物并帮助他们收集货物。他们的事迹流传下来，成为一种文化，一种精神。太行大峡谷滑翔伞热气球体验:位于林州太行大峡谷，自然环境优越，适合高空体验，是一个建在景区桃花谷的航空游览中心。利用太行山优越的地形，为游客提供集热气球和滑翔伞体验为一体的高空体验基地。林绿山国际滑翔基地:位于河南省林州市太行山(又名林绿山)东侧，曾多次承办FAI滑翔伞赛事，也是目前国内承办的高水平滑翔伞赛事。目前，基地已开发出标准的起飞场和着陆场，空域开放，可容纳数十架飞机同时起飞。是理想的滑翔伞学习基地。谷文昌纪念馆:位于林州市石板岩镇太行大峡谷，南背靠大山，北望绿水河。占地面积18636平方米，东西长260米，南北宽90米，窄30米，建筑面积1500平方米。作为安阳市级廉政教育基地，纪念馆建成后与谷文昌故居遥相呼应，成为党员干部静心、洗心、补钙的精神圣地。

奖并不是衡量科技水平的唯一指标，但屠呦呦教授获奖毕竟是中国人第一次获得诺贝尔自然科学奖，值得祝贺。这是中华民族的骄傲，是中国知识分子的骄傲，也是中国医疗卫生工作者的骄傲。屠呦呦教授的成功，至少离不开三方面具有独特性的中国元素——由社会真实需要所牵引的创新导向、全国大协作的科研体制、知识公有的成果传播制度。

中韩日自由贸易协定经济效应浅析 摘要：建立中日韩自由贸易区是促进三国经济发展、 改善三国贸易结构的重要措施，而现阶段自贸区建设进程并不理想。本文首先回顾中韩日对自由贸易区所进行的研究和谈判的进程,在此基础上分析各国的立场及其政策。从短期和长期角度研究FTA将给各国带来的效应与冲击，指出中韩日FTA的经济效应将更多地体现在促进相互贸易及经济增长等长期的动态效应上。 一、前言 尽管1980年代末期以后，作为经济一体化的形式，双边及有限多边FTA在全球范围内迅速扩展，但中韩日三国似乎没有给予应有的关注。日本一直把推进多边自由贸易体制作为其对外贸易政策的基础，对双边及地区间的FTA持不积极的态度;韩国作为一个后发工业化国家，能充分享受多边自由贸易体制的好处，因而也就无心涉足FTA;而中国忙于申请加入WTO，自然就无暇关心FTA。 然而，从1990年代末起，由于以下一些原因，使各国逐渐改变了对FTA的认识:其一，WTO多边自由贸易体制的局限性日益显露，多哈回合谈判屡遭重挫;其二，FTA是对贸易自由化的看法比较接近的部分国家及地区的一种自愿选择，所以有关协议容易在短期内达成，是对WTO多边自由贸易体制的补充;其三，在全球范围内FTA迅速扩大，尤其是欧盟(EU)和北美自由贸易区(NAFTA)的经济效应日益显现;其四，由于日本和韩国没有与任何一个国家签订FTA，所以两国的产品和企业在国际竞争中面临不利的局面;其五，由于WTO有关服务贸易的谈判将旷日持久，东亚区域内各国(地区)间有必要率先就服务贸易的相关事宜进行磋商;其六，FTA有利于促进成员国企业的竞争，在一定程度上能刺激国内经济结构的调整;其七，东亚金融危机以后，区域经济合作日显重要，而FTA被看作是一种有效的方式;其八，各国已基本认识其他国家因缔结FTA而蒙受损失的原因，并懂得如何采取相应的措施。 因此，日本逐渐开始重视FTA的作用，对外把FTA作为一个可选择的贸易政策，对内则把FTA作为促进国内结构改革的催化剂;韩国将FTA看作是扩大区域合作，进一步推进多边自由贸易体制的重要途径;而中国则把FTA作为区域内建立未来更紧密经济伙伴关系的重要手段之一。 二、研究及谈判的进程 1、关于韩日FTA 1998年10月，韩国前总统金大中访日时发表了面向21世纪韩日伙伴行动计划，提出了韩日之间建立FTA的构想。之后，围绕建立FTA问题，韩日两国民间及政府进行了多次合作研究和正式谈判。 首先，从1998年12月至2000年5月，两国有政府背景的智库(韩国对外经济政策研究院(KIEP)、日本贸易振兴会-亚洲经济研究所(IDE))进行了合作研究，并于2000年5月发表了研究成果报告。报告在对韩日FTA的经济效应作了具体分析的基础上，认为FTA对两国不仅会带来静态效应，更会带来动态效应。其次，在2001年3月组织了由两国产业界代表组成的“韩日FTA商务论坛”，并于2002年1月发表了“尽早推进作为一揽子经济合作协定的韩日FTA” 的宣言;另一方面，韩国全国经济人联合会与日本的经济团体联合会共同组织了韩日产业合作研究会，经过一年多的研究和交换意见，于2001年11月发表了“面向韩日自由贸易协定的共同声明”，声明认为韩日两国是引领亚洲经济的重要合作伙伴，建议要尽早缔结双边FTA。第三，接受研究机构及产业界的建议，在2003年3月的韩日首脑会谈上，决定建立由双方产学研机构组成的“韩日FTA共同研究会”，该研究会至2003年10月共举行了八次，最后发表了研究报告。报告认为，建立FTA对两国有实质性的利益，并建议政府尽早开始缔结FTA的正式谈判。在2004年7月举行的两国首脑会谈中，曾把2005年内结束实质性谈判作为目标，但2004年11月初在东京举行的第六次谈判遭遇了两国民众的激烈反对，又由于领土之争及日本政府的历史认识问题，导致两国政治外交关系冷却，致使韩日FTA至今没有进一步实质性的进展

劳动合同安全责任书（精选7篇） 　　在生活中，责任书在生活中的使用越来越广泛，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。到底应如何拟定责任书呢？以下是我整理的劳动合同安全责任书（精选7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　劳动合同安全责任书1 　　为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，认真落实岗位安全责任制，根据公司规范化管理的要求，实行公司内部层层签订安全生产责任制，切实做到正常、有序、文明、安全生产，特制定安全生产责任书如下： 　　一、全体员工要从讲政治的高度认识安全生产的重要性，处处时时讲安全，人人都会抓安全，保证维修科各项安全生产工作正常运作。 　　二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。 　　三、各工种严格按照各种安全操作规程进行作业，杜绝各种机械、责任事故发生。 　　四、认真做好车间及例保站的消防安全。严禁明火作业，熟练掌握消防器材的使用方法。 　　五、安全用电，严禁私拉乱接电线，工作灯必须使用低压灯，杜绝使用高压手灯，违者从严处理。 　　六、新招收工人要进行岗前培训，使之遵守安全操作规程，避免机械和人身事故的发生。 　　七、教育全体工作人员要做好自我保护，防事故、防偷盗，把一切隐患消灭在萌芽状态。 　　八、持合同人是安全生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切安全生产工作。 　　九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保安全第一。 　　十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发现一起要处理一起。 　　部门负责人： 签订人： 　　20XX年X月X日 　　劳动合同安全责任书2 　　一、职责 　　(1)通用安全生产职责 　　1、贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中; 　　2、完善部门规章制度，落实岗位职责制; 　　3、提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展; 　　4、对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价; 　　5、对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作; 　　6、每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门; 　　7、协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作; 　　8、协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作; 　　9、参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。 　　(2)生产技术部经理安全生产职责 　　1、建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员; 　　2、组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育;组织经常性职工在岗安全教育活动; 　　3、发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录; 　　4、负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态; 　　5、负责材料堆放环境、安置条件、过程控制贴合安全要求。 　　二、目标 　　生产技术部 　　重伤事故为0;职业病0; 　　生产技术部 　　轻伤和未遂事故小于等于1起; 　　生产技术部 　　火灾事故为0; 　　生产技术部 　　无职责交通事故; 　　生产技术部 　　事故隐患整改率98%; 　　生产技术部 　　安全生产培训率100; 　　三、奖惩考核办法 　　依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。 　　四、说明 　　分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产职责书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。 　　生产技术部经理签字： 　　分管安全负责人签字： 　　20XX年XX月XX日 　　劳动合同安全责任书3 　　为强化企业安全管理，牢固树立坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，贯彻落实好安全工作职责制及其相应的规章制度和措施，进一步提高公司全员安全职责意识，防止各类安全事故的发生，确保公司20xx年安全管理目标的实现，为企业稳定运行和效益增长供给良好的安全经营环境，根据上级的统一部署和企业的实际情景，特下达20xx年安全工作职责书。 　　一、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作贯穿企业和部门工作的全过程，做到安全目标明确，安全措施落实，安全人员到位，保证各项工作的正常有序开展。 　　二、建立健全安全工作管理网络，分工明确，职责到人。分管领导和部门安全职责人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施，从公司大局出发，督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。 　　三、各部门必须把安全放在各项工作第一位，根据部门特点规范各项工作和安全监督，严格按照“三不放过”原则，全面掌握安全工作情景，按月做安全总结分析，按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。 　　四、加强部门自查，规范内部安全管理，消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查，要求每月不少于一次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要到达100%，预防各类安全事故的发生。 　　五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标，实现“四无一杜绝”总目标：无重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为职责事故、有效控制意外突发事件。实现创立安全企业的目标。 　　六、因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要职责人及当事人的职责。 　　本职责状从20xx年1月1日至12月31日经签字生效。 　　总经理： 　　副总经理： 　　部门职责人： 　　20xx年_月_日 　　劳动合同安全责任书4 　　为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺： 　　1、本人在上岗前，已理解本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安管理规定和规章制度的"教育。 　　2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危险化学品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。 　　3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。 　　4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情景下，本人自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉理解公司安全管理。 　　5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。 　　6、增强自我坚持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自我，保护别人不受伤害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。 　　7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，进取学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情景及时处置，不延误时机。 　　8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。 　　9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 　　10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。 　　对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担职责。 　　本承诺书自签字日起生效。 　　承诺人(签字)： 　　所属部门：生产车间 　　部门负责人(签字)： 　　20XX年XX月XX日 　　劳动合同安全责任书5 　　一、安全职责 　　1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。 　　2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。 　　3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。 　　4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。 　　5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。 　　6、安全工作纳入经济责任制考核。 　　7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。 　　8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。 　　9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。 　　10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。 　　11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。 　　12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。 　　13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。 　　二、安全工作目标 　　无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰； 　　生产现场粉尘合格率达到80%以上。 　　三、安全工作报告制度 　　各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容： 　　1、现状 　　（1）安全管理实施情况 　　（2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况 　　（3）重大隐患治理情况 　　2、安全工作的创新与特色。 　　3、体会和教训 　　4、下阶段安全工作打算 　　四、考核 　　公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。 　　五、责任书期限 　　从签约之日起至下一次签约日止。 　　公司或部门、车间行政第一领导人（签字）：_____ 　　部门、车间行政负责人或副职（签字）：______ 　　XX有限公司（章）部门、车间（章） 　　_____年__月___日 　　劳动合同安全责任书6 　　为坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，继续贯彻落实好本企业“安全生产责任制及其相应的规章制度”，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类事故的发生，确保安全生产管理目标的实现，特签订安全生产责任书如下： 　　一、安全管理目标 　　1、本企业不发生火灾、设备、中毒、行车等安全生产事故。 2、本企业因工因工死亡率为零，不发生重伤事故。 　　二、企业分管负责人、车间主任、安全员职责 　　1、负责做好所管范围的安全工作，对由于工作中出现事故承担责任，按照公司相关规定处理安全事故。 　　2、负责本企业安全生产过程控制。如：杜绝职工无证上岗、纠正职工违章操作、督促职工正确穿戴劳保用品等。 　　3、加强对隐患排查治理的整治工作，对查出的隐患必须限期整改。 　　4、负责应急预案的制定及演练工作。 　　5、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”的原则对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。 　　三、企业职工职责 　　1、主动学习并熟练掌握本岗位的操作规程，认真按安全操作规程进行生产操作，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。履行班组安全制度，做到“四不伤害”。 　　2、以身作则，不违章指挥，不违章操作，及时反映和处理安全隐患，通晓事故防范事项，积极参加事故抢救。 　　3、严格遵守公司制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，服从本企业负责人、车间主任、安全员的生产指挥和领导。 　　4、不擅自进入危险地带(高压、煤气区、特殊高温区)，坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。 　　5、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。 　　6、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。 　　7、积极配合车间主任、安全员做好隐患排查治理工作。 　　8、始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。 　　9、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导。 　　四、奖惩办法 　　1、完成安全生产目标且成绩显著的，在年终考核时给予适当奖励。 　　2、不能完成安全生产目标的，给予通报批评，发生事故的按公司规定追究相关责任人的责任。 　　五、本责任书一式二份，双方各执一份。 本责任书自签字之日起执行，有效期一年。 　　单位负责人签名： 　　公司分管负责人签名： 　　车间主任签名： 　　本车间所有职工签名： 　　年 月 日 　　劳动合同安全责任书7 　　为进一步加强安全管理做好安全工作，积极消除各类安全隐患和职工“三违行为”建立完善安全责任体系及责任追究体系，形成以“自主保安，互助保安，联合保安”三位一体的安全管理机制，在全体职工中签订安全承诺书。 　　一、联保责任 　　1、互相监督，照顾对方按照安全技术操作规程操作和严格遵守矿上的矿规矿纪各种规章制度。 　　2、互相督促对方按照规定穿戴好劳动保护用品。 　　3、发现不安全隐患，互相提醒采取防范措施，防止伤害事故的发生。 　　4、互相检查设备，环境是否符合安全要求。 　　5、联保组成员有责任对任何违章作业者进行警告，及时制止，有权拒绝违章指挥，制止违章作业，并向上级有关领导汇报。 　　6、进行危险性作业时，进行监护；联保组成员有责任做好班前的安全思想教育，并监督安全措施的落实。 　　7、发生事故和违章违纪行为，互相共同承担责任，承担处罚。 　　二、联保范围 　　1、同一工作面，所有职工负联保责任 　　2、安瓦员对所在工作面管辖内的职工负连带责任 　　3、班组长对所在工作面管辖内的职工负连带责任 　　4、坚持以安全生产为重点，杜绝重特大事故，减少一般事故，无死亡事故。 　　5、加强内部治安管理，减少盗窃案件发生。无重、特大治安、刑事案件。 　　6、无吵架、斗殴、无理取闹等干扰正常工作事件。 　　7、保证生产活动中人身安全不受危害；不发生恶性事故；保证生产设备安全，不使煤矿企业资产遭受损失。 　　8、按照签订的安全承诺书的总体要求，全面抓好安全工作。 　　9、加强培训，开展不同形式的安全教育活动。增强职工的安全意识和法制观念。 　　10、各班组的安全保证体系和安全监督体糸应充分发挥作用，及时准确上报班组情况。 　　针对以后工作中出现的事故，本制度未提及的事项。按照公司有关处理规定执行。 　　部门职责人： 　　20xx年_月_日 ;

　　一、民生问题现状　　民生问题就是衣食住行，以及社会经济相关的政治生活问题。改革开放以来，我国民生问题不断得到改善，这是有目共睹的。就衣、食来说，我国现在已经解决了温饱问题，度过了所谓的贫穷阶段。然而，随着时代的发展，民生问题也在发展。虽然现在很少有人有衣食之忧，但是人们更多的是关注住、行以及权益的平等和社会分配的公平等问题，在这些问题上每个人都有自己新的要求。所以，我们现在面临的民生问题，实际上比改革开放前一个时期的民生问题更加深刻、更加全面、更加复杂。　　(一)医疗问题　　医疗费用的快速增加，使农村、城市家庭因病致贫的情况非常突出。 “看病难、看病贵”是一个非常重要的社会问题。　　1. 医疗卫生事业发展不均衡。医疗资源过分集中在大城市、大医院，不仅让社区和农村没有能力承担起基本的医疗功能，而且也让以“高药价、高耗材”为特征的过度医疗愈演愈烈。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在城市大医院，老百姓得了病在当地得不到有效治疗或不相信当地医疗机构，于是就都往大城市大医院奔，造成“看病难、看病贵”。　　2. 财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入的缺失造成了公共卫生领域和百姓的基本医疗得不到有效保障。实际上，中国医疗事业大部分来自老百姓缴税以后再次掏自己的腰包。　　3. 药品和医疗器械生产流通秩序混乱。药品生产企业、药品批发企业、药品零售企业都是通过“经营、收费、加价”来维持，所以药品价格不可能不节节攀高，医院实行药品加成政策，进价越高，加成越多，医院当然不会去进低价药。整个链条都需要高价药，那么到老百姓那里价格就不可能低下来。　　4. 公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。政府举办公立医院的初衷，“肯定不是让它为政府挣钱，而是为群众提供廉价有效的医疗服务”。然而，当前一些政策上的矛盾致使这个目的越来越难以实现。一方面是目前政府投入很少，医院收入靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，医院自由收费和分配，追求高利润，过度治疗、大处方等现象广泛存在。群众看病不仅要负担医药成本，还要为医生发工资、发奖金以及为医院买设备、盖病房“作贡献”。而在医患关系中，医生的主导地位则让这种情况有可能发展到非常严重的程度。　　5. 政府对医疗市场的监管不力。职能部门对医疗服务缺少强有力的监管手段，对医疗机构的规模、大型仪器的购置和新技术的采用都没有特别“管用”的监管办法。　　(二)就业问题　　我国实际的就业压力究竟有多大呢?可用三句话来概括：一是劳动力供求总量矛盾和结构性矛盾同时并存，二是城镇就业压力加大和农村富余劳动力向城镇转移速度加快形成叠加，三是新成长的劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，特别是大学生就业问题。这三大矛盾因素综合起来，形成了中国巨大的就业压力。　　就业是人民群众经济收入的主要来源，失业则意味着失去劳动权利，中断了收来源，生活也会由此陷入困境，所以，就业成为民生的首要问题，就业问题至关重至为一切有劳动能力的人提供就业机会，不仅是经济发展和社会进步的重要前提，也是各国政府的重要职责和使命。做好就业和再就业工作，关系到改革发展稳定大局，关系到实现全面建设小康社会的宏伟目标，关系到实现全体人民的共同富裕。　　(三)收入分配问题　　群众最关注的社会经济问题中，收入分配已成为今日民生问题的焦点。群众关心收入分配主要是两个问题，一是收入增长问题，二是收入分配差距问题。　　改革开放以来，城乡居民的收入水平有很大的提高，特别是近几年收入增长速度很快，群众的生活大大改善。但是，由于体制、发展和公共政策的缺陷问题。城乡居民的收入分配差距也在不断拉大。中国城乡收入差距为世界最高，城乡收入差距仍在扩大，高收入人群收入超常增长，落后地区收入差距最为明显。而且城乡教育差距、政府公共投入差距、城乡消费差距、就业差距、城乡医疗差距也在不断拉大。　　我们对民生问题依然缺乏一个系统而实际的认识，这在一定程度上冲淡了解决问题的紧迫性。我们处在一个涨声四起的时段。水、电、天然气、油、煤等在上涨，房价在上涨，医疗费用、教育费用，甚至连肉、粮、油等都在上涨。这意味着，民生问题正面临着几个方面的挤压：其一，公共产品和公共福利的滞后。其二，社会保障机制的残缺。其三，资源性价格的持续上涨。其四，税收的快速增长。其五，民众工资收入增长缓慢。我国曾经设想的民生路径是，先发展经济，等有了足够的资金再去解决民生问题。但是，长期对民生问题的忽略，却在一定程度上导致了资金的浪费和低利用率，使民生问题的解决不断向后拖延。所有的这一切，都在不断蚕食着民众的承受能力，使其变得日益脆弱。　　“国以民为本，民以生为先。”民生问题得不到解决，就不会有国家安定，也不会有社会和谐。关注民生、改善民生、造福民生，既是治国理政之根本，也是构建和谐社会之要务。中国共产党作为代表中国最广大人民利益的政党，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，不断改善和解决好民生问题是党的基本诉求。建国后直到改革开放之初，中国作为世界上人口最多国家的最大民生问题，就是如何摆脱贫穷，过上温饱生活。但在一段时间里，我们却选择了一条“齐步走”和平均主义“大锅饭”的民生发展之路。实践证明，它所带来的只能是“共同贫穷”，当然也就无法从根本上解决民生问题。邓小平同志在总结了我国社会主义建设的经验教训的基础上提出“允许一部分人先富起来”、“先富带后富”、“最终实现共同富裕”的构想。正是在这种允许一部分人先富起来的民生思想及其相应政策的推动下，经过多年的改革和发展，中国这个曾经共同贫穷的国家终于解决了温饱问题，继而达到总体小康水平，这是中国特色社会主义理论在解决民生问题的实践中取得的阶段性成果。　　面对“黄金发展期”和“矛盾凸现期”并存的特定时期，以及社会事业发展不足所引发的贫富差距、社会公平等问题集中突显，关注民生，推进民主，实现社会公平，以共同富裕为目标的制度建设，既是新一代共产党人的历史重任，也是和谐社会的主要内容，更是中华民族复兴的划时代伟业。　　三、如何解决民生问题，促进和谐　　“沧海百年，民生不息”，民生问题的解决不可能一赋而就，尤其对中国这样一个人口众多的大国来讲，更是一个长期的持续过程。随着以往旧的矛盾和旧的民生问题的解决，新的矛盾和新的民生问题又摆在我们面前。　　目前在我国不仅贫富差距呈扩大趋势，而且就业、教育、医疗、安全生产、社会障等民生问题也日渐突出。这些事关百姓生存的问题，如果长期得不到解决，不仅利于社会和谐，甚至会引发社会危机。党中央从十六大以来，从国家的长治久安和会主义建设的全局出发，做出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的定》，强调“构建社会主义和谐社会”必须“以解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题为重点”。提出"学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，促进社会和谐。"“实施积极的就业政策，发展和谐劳动系”、“坚持教育优先发展，促进教育公平”、“加强医疗卫生服务，提高人民健康平”、“完善社会保障制度，保障群众基本生活”，等等。对解决当前民生领域的一些突出题做出了相应部署、制定了政策措施，都是系着人民群众切身利益的重大问题，解决好这些问题，毫无疑问应当成为构建社会义和谐社会的工作重点和价值取向。充分说明党中央高度关注民问题，解决好民生领域的突出问题已经被纳入重要议程，不仅是构建社会主义和谐会的题中之义，更是要义所在。　　把民生问题作为重中之重。具体来说，就是要把就业、教育、分配、社保、稳定五大现实问题抓紧抓好。　　“就业是民生之本”，就是说“就业”是人民生存和生活的根本。就是要大力解决下岗职工再就业，引导农村富余劳动力向非农产业转移，抓好高校毕业生、复转军人、新增劳动力的就业问题，实行“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，使人人有活干，有饭吃。　　“教育是民生之基”，就是说“教育”是强国富民的基础，要努力提高国民素质，把教育放在优先发展的战略地位，加大投入，加强农村义务教育，实行“两免一补”，解决进城务工子弟上学难等问题，让孩子们都能无忧无虑地读书，让家长们不再为学费发愁。　　“分配是民生之源”，就是说“分配”是人民休养生息的源泉。就是“改革发展成果让人民共享”，推进分配制度改革，完善以按劳分配为主、多种分配形式并存的分配制度，建立正常的工资增长机制，通过“扩中、提低、限高”，缩小贫富差距，形成“两头小、中间大”的分配格局，让广大人民群众都过上好日子。　　“社保是民生之依”，就是说“社保”是人民生存和发展的依托。·就是要把老百姓都装进“保险箱”，完善和健全养老、失业、医疗等社会保障机制，落实城镇居民最低生活保障；探索建立农村养老、医疗保险和最低生活保障制度；大力加强对特殊困难群众的救助，确保弱势群体的生活底线，使人民群众老有所养，病有所医，居有其屋，衣食无忧。　　“稳定是民生之盾”，就是说“稳定”是人民安居乐业的可靠保障和坚强后盾。“稳定压倒一切。”“利莫大于治，害莫大于乱。”就是要重视社会稳定工作，健全社会矛盾纠纷处理机制，排难解纷，把各种矛盾化解在萌芽状态，加强社会治安防控体系和综合治理，依法严厉打击各种刑事犯罪，争取社会治安状况的根本好转，增强人民群众的安全感。　　邓小平同志说：“社会主义财富属于人民，社会主义的致富是全民共同致富。”构建和谐社会，就是要把民生问题作为重中之重，让广大人民群众有话干，有学上，有饭吃，有衣穿，有屋住，病有医，老有养，生活幸福，都过上好日子。　　我们认为，民生问题的解决，一靠发展，二靠党的政策。民生的改善、民生问题的解决，最终还是要靠发展、靠改革来促成。但是，这种发展必须以科学发展观统领全局，必须统筹经济与社会发展，通过经济的发展促进社会问题的解决，促进民生的不断改善。确实，改革开放以来，我国经济社会取得了令世人瞩目的发展，但又存在着发展不全面、不协调的问题，在发展经济的过程中未能对民生予以高度重视，积淀下许多民生问题，有时甚至相当突出。这就要求我们必须把解决民生问题与加快经济发展统一起来，真心实意从关注和解决民生问题出发，在发展的基础上创造更多就业机会，解决困难群体的生产和生活问题，满足人民群众多方面的需求。民生安定才有社会和谐，构建和谐社会当以民生为先才是，发展、改革都要有利于促进民生的改善和民生问题的解决，决不可以无视民生，更不可以以发展和改革为由而伤害民生。

爱情是什么？爱情是非常抽象的东西，是一种感觉，一种体味、一种身心超越现实的纯美反应，牵动着整个身心和悲喜情绪。而且力量巨大，大到往往不是理智可以控制的，或根本无理可讲。爱情的想象是怎样的？爱是一种思绪，似蓝天里飘荡的白云。爱是阳光，是风，空气。爱是一种心痛，似拨动你心灵的颤音。爱是一汪情怀，似静谧而又荡漾的海湾。爱是黑夜能看见明亮的光。爱是雪中感觉温暖的春，爱是笑脸，是满足，是新希望，爱是一切，它无处不在，爱是读到一本好书，你会想，如果他也能看到该多好！ 爱的滋味是怎样的？是愉快的，是难过的，是陶醉的，是情绪的，是勇敢的，是信赖的，是诚意的，是体贴的，是相思的，是怀念的，是甜蜜的，是醇酒的，是甘泉的，是沉醉的，是幸福的，是牺牲的，是责任的。情为何物？就是当你想到这个人，你会祈愿他幸福快乐平安，你会想永远陪伴他，当你不得不离去，你希望留下什么给他。在寂寞的夜里，思念如潮水般涌来，手里捧着书却怎么也看不进去，心里惦记着他此时有没有吃晚饭，是不是和自己一样想着自己。情是看到花，想跟他或她一起欣赏，爱是走过山崖水畔，你会带点遗憾地想：如果两个人同游共赏该是何等赏心乐意之事！【爱情就是这样的】

狐狸睡前是会发出呜呜的声音，类似小孩子哭叫的声音

如下：1、愿你俩用爱去绾着对方，彼此互相体谅和关怀，共同分享今后的苦与乐，敬祝百年好合永结同心！2、今天是你们喜结良缘的日子，我代表我家人祝贺你们，祝你俩幸福美满，永寿偕老！3、花好月圆，喜事连连，祝福你们婚姻坚不可摧，爱情牢不可破！和和美美，白头偕老。4、愿你们十八所爱八十所伴，从校服到婚纱从青丝到白发。柴米油盐生儿育女，始于初见止于终老。5、祝你们永远相爱，携手共度美丽人生。相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！6、祝你们将来的人生久处不厌，闲谈不烦，从不怠慢，绝不敷衍，一生幸福，一生平安。7、祝你们永结同心，百年好合！新婚愉快，甜甜蜜蜜！8、两只钻戒红气球，一捧玫瑰交杯酒。爱情岁月手牵手，幸福日子天天有。9、此情不渝，永结同心，比翼从此添双翅，连理于今有合枝，天生才子佳人配，只羡鸳鸯不羡仙。10、恭喜你们合法合规，得到了国家认可，给你们送来人民最真诚的祝福，喜结良缘成夫妻，白头偕老情意长，相濡以沫度生活，早生贵子喜事多。今天啊，我终于明白，有一种幸福啊叫你们。

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莫言是2012年凭借作品《蛙》获得的诺贝尔文学奖，屠呦呦是2015年获得的诺贝尔生理学或医学奖。《蛙》是中国作家莫言创作于21世纪初期的一部长篇小说，由四封长信和一部九幕话剧组成，是第八届茅盾文学奖获奖作品。这部小说以中华人民共和国近60年波澜起伏的农村生育史为背景，真实地反映了计划生育国策在高密东北乡艰难推行的过程。屠呦呦多年从事中药和中西药结合研究，突出贡献是创制新型抗疟药青蒿素和双氢青蒿素。1972年成功提取到了一种分子式为C15H22O5的无色结晶体，命名为青蒿素。2011年9月，因为发现青蒿素——一种用于治疗疟疾的药物，挽救了全球特别是发展中国家的数百万人的生命获得拉斯克奖和葛兰素史克中国研发中心“生命科学杰出成就奖”。2015年10月，屠呦呦获得诺贝尔生理学或医学奖，理由是她发现了青蒿素，这种药品可以有效降低疟疾患者的死亡率。她成为首获科学类诺贝尔奖的中国人。

雷恪生，男，汉族，1936年2月21日出生于山东，1960年毕业于中央戏剧学院表演系，表演艺术家，国家一级演员，享受国务院颁发的政府特殊津贴，现为中国国家话剧院退休演员。2004年参演《圣水湖畔》饰演韩老实。2005年参演《乔家大院》饰演天下第一抠"陆大可"。2006年参演《女人不哭》饰演老申头。2007年参演《结发夫妻》饰演郑万年。2008年参演《暗香》饰演七叔。2010年参演《狭路兄弟》饰演章一糊。2011年参演《战火西北狼》饰演马祖寓。2012年参演十八大献礼影片《雨中的树》。2014年与秦汉，曾江，牛犇，刘烨一起出演中国版《花样爷爷》节目。2017年6月30日，参演的电影《独自等待》重映，饰演陈文的父亲。11月，参演电视剧《谷文昌》。《大宅门》原型《大宅门》原型真实历史是大清末年的同仁堂。《大宅门》是一部根据真人真事改编的电视剧。剧中百草厅的原型就是大清末年的同仁堂。该剧的导演和编剧郭宝昌在同仁堂这个大宅门里生活了整整26年。出于各种考虑，同时也为了保护这部作品，郭宝昌不仅将同仁堂改成了剧中的百草厅，还把同仁堂原本的4个房头改成了3个房头，在创作人物的时候也都进行了必要的艺术加工。《大宅门》的人物原型：《大宅门》中男一号白景琦的生活原型就是郭宝昌的养父乐镜宇。现实生活中的乐镜宇自幼顽劣，个性张扬，靠刻苦学习自学成才。他不仅是一位医生，还是一个发明了很多中成药的中药学家，阿胶、乌鸡白凤丸等配方都是乐镜宇研制、发明的。《大宅门》中的女一号白文氏的生活原型是郭宝昌综合了乐家三代女人：曾祖母、祖母和养母的许多事迹而成。《大宅门》中有位痴迷名伶的小姐白玉婷，其生活原型就是郭宝昌的十二姑。她迷恋的名优就是梅兰芳先生。

我不知道！

1886年5月1日芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克 思主义者召集的社会主义者代表大会在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。 这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要庆祝。 望楼主采纳

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2020监理安全责任书范文（精选8篇） 　　在生活中，责任书的使用频率逐渐增多，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。一般责任书是怎么制定的呢？下面是我精心整理的2020监理安全责任书范文（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　监理安全责任书1 　　为切实把安全监理工作落实到实处，明确安全监理过程的责权关系，确保各项工程的生产安全。根据《根据建设工程安全生产管理条例》和《安全监理标准》的要求，特与项目部总监鉴定安全生产责任书，作为全年安全工作考核的依据。 　　1、项目总监是项目安全监理的第一责任人，对本项目的安全监理及管理负全责，并且在本管理范围内向公司第一责任人负责。 　　2、根据国家相关的安全法规和安全标准，负责制定本项目的安全监理规划、细则和相关制度并组织监理部进行实施。 　　3、负责审批施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案。 　　4、定期对现场的安全生产情况进行专项检查，并对突出问题提出相应的治理措施。 　　5、定期向公司汇报项目安全生产情况，提出搞好阶段性的安全监理工作的建议。 　　6、负责组织现场监理人员安全学习，督促施工单位现场的各级安全生产教育。 　　7、确保项目监理部监理无过失安全死亡率为零，重伤率为零的目标。 　　8、奖惩办法： 　　（1）奖励。对年底经考核达到合格后奖励现金1000元，达到优秀的奖励现金20xx元。 　　（2）处罚。对年底经考核达不到合格处罚2000元现金，并记录在案。 　　9、考核工作在当年12月底结束。 　　公司法定代表人： 　　项目总监： 　　20xx年月日 　　监理安全责任书2 　　为了明确驻地办安全领导小组成员责任，规范监理人员安全监理职责，建立有效的安全生产管理机制，确保G30乌—赛高速公路项目任务的顺利实现，结合各自的职责。驻地办安全领导小组组长与安全领导小组成员签订《安全生产责任书》，如下： 　　1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、行政法规、国家标准或行业管理标准。执行国家劳动保护、环境保护政策、法规和上级有关安全生产的规章制度。 　　2、审核承包人施工组织设计、施工方案时应先考虑安全技术措施，并将其作为科学指导安全生产的依据。督促施工单位实施各项安全技术措施。 　　3、驻地监理办按照“一岗双责”的原则层层签订责任书，既由驻地与各监理组长、专业监理工程师签订，各专业监理工程师与各自监理员签订。 　　4、每个现场监理人员是各自所管辖区内安全生产管理的直接责任人，每个现场监理人员都要各负其责。 　　5、监理人员应将巡视、检查、旁站过程中发现的有关施工安全隐患、事故苗头、监理的指令及施工单位处理的措施和结果等详尽、及时记入安全管理台账。 　　6、安全监理台账是监理人员履行职责与否的重要记录和证明，安全监理台账具体应由安全监理人员统一整理，驻地监理工程师定期检查。 　　7、进入施工现场首先要做好对自身的安全防护，防止意外交通事故发生。积极参加安全教育和安全培训，遵守交通规则和交通秩序。 　　8、监理人员应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设安全生产承担监理责任。 　　9、监理人员必须严格遵守“安全生产十不准”，督促施工单位文明施工。 　　10、在实施监理过程中，发现存在安全隐患，应当要求施工单位整改，情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时向驻地和安全监理工程师报告。 　　11、凡违反上述规定的，将依照相关法律、法规和制度进行处理。 　　12、本责任书自签之日起执行。 　　驻地监理工程师办公室（签章） 　　监理组长： 　　日期：年月日 　　监理安全责任书3 　　为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》加强长深高速公路长春至双辽段建设项目CSJ04合同段驻地监理办公室的安全生产管理工作，维护正常的安全生产秩序，保障国家和人民生命财产的安全，全面落实安全工作“谁主管谁负责”的原则，进一步明确安全管理职责和要求，驻地监理代表xxx（甲方）与安全监理工程师xxx（乙方）签订20xx年度安全生产责任书。 　　 一、双方职责内容 　　甲方安全职责： 　　1、驻地监理代表是驻地办安全监理的第一责任人，对驻地办安全监理工作全面负责。 　　2、认真贯彻执行国家和项目有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，把安全生产贯穿本驻地办工作的全过程。 　　3、确定驻地办专职安全监理人员，负责建立并落实全员安全生产责任制，分工明确，责任到人，检查并考核安全监理责任制落实情况。 　　4、组织编写驻地办安全监理计划，确定本项目安全监理目标。审核安全管理制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产资金投入的监督。 　　5、以教育、检查、分析、除患等多种方式，全面落实《突发事件应急预案》和各项安全保障措施，从大局出发，督促和要求全体监理人员和其他人员切实做好安全生产工作。 　　6、坚持安全生产例会制度，对本项目的安全生产工作有分析、有部署、有落实、有记录。及时贯彻落实上级单位安全生产的指示精神，总结经验，分析形势，解决好安全生产中存在的问题，做到会会讲安全，处处重安全。同时积极组织、参与各级安全生产专项活动，保证驻地办人员参与率和受教育率达100%，提高监理人员的安全生产意识。 　　7、坚持安全生产检查制度，经常对驻地人员、设施设备、道路及驻地区域进行巡视检查，及时发现并消除各类事故隐患。 　　8、协助政府部门、指挥部、总监办检查、监督驻地办安全监理人员的工作。 　　9、协助安全事故的调查分析处理，落实事故“四不放过”的原则，并督促、检查有关事故后的现场整改情况。 　　10、组织编写驻地办安全监理工作月报，安全监理专题月报。 　　11、保证驻地无火灾、爆炸、饮食中毒、被盗、被抢等恶性事故发生。无职工重伤以上事故发生。无行车事故或一次损失万元以上的责任事故发生。无重大设备损坏事故。无因违章指挥、失职等而导致的责任事故发生。无因我方驻地区保障不当等原因引发的其它各类事故发生。 　　乙方安全职责： 　　1、安全监理工程师是项目安全管理的具体实施人员，负责本项目安全生产监督、检查具体管理工作，对驻地监理代表负责，对所在项目安全事故的发生负有安全责任。 　　2、安全监理工程师应认真学习有关安全生产的法律，法规，规范，规程，标准。特别是《安全法》和《建设工程安全生产管理条例》。工程建设强制性条文的相关内容，不断提高安全生产的监控管理水平，积极落实各项安全生产监控管理制度。 　　3、编写安全监理实施细则，明确安全监理的方法。安全监理措施。安全监理的控制要点。在危险性较大的分部分项工程开工前，应将专项安全监理细则中的相关内容施工单位进行交底。 　　4、协助驻地监理代表编制驻地办安全应急预案，并组织参加演练。 　　5、自觉接受上级部门组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强安全事故预防应应急处理能力。 　　6、督促施工单位及时上报分包单位资质、三类人员和特种人员的资格。 　　7、审查施工组织设计中的安全技术措施或安全专项施工方案，并提出意见。 　　8、审查项目部安全技术规程、操作规程和安全技术措施，保证技术上可行。 　　9、督促施工单位建立、健全施工现场安全生产保证体系，检查施工单位施工现场专职安全生产管理人员的配置情况。 　　10、复核施工承包单位施工机械，脚手架等安全设施的验收手续，并签署意见。 　　11、检查施工单位对危险性较大的分部分项工程的施工安全交底及交底记录情况。 　　12、负责对项目部安全培训、教育和考核工作的监督。 　　13、督促施工单位进行安全自查，参加施工现场的安全检查。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 　　14、加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。 　　15、应对施工现场安全情况进行定期或不定期的巡视检查，每天不少于一次，对危险性较大的分项分部工程的全部作业面每天应巡视到位，并做好记录，配合安全生产主管部门做好监督管理工作，对巡视检查过程中发现存在安全事故隐患的部位，及时书面要求施工单位整改，情况严重的，责令施工单位暂时停止施工并呈报建设单位，施工单位拒不整改或者不停止施工的，及时向上级主管部门报告。 　　16、对工程涉及安全的关键部位和涉及安全的特殊施工工序及重大危险源，安全监理工程师要进行旁站，如实准确的做好安全旁站记录及时填报安全旁站监理记录表，做好存档备查工作，旁站时应坚守岗位，履行职责，发现问题及时要求施工单位整改，对重大问题应及时向驻地监理工程师报告，下达暂停施工令并及时采取应急措施，确保施工整理及安全。 　　17、协助安全事故、火警事故的调查分析，并具体督促、检查有关事故后的现场整改情况。 　　18、编写安全监理工作月报，安全监理专题月报。 　　19、填写安全监理日记。 　　20、收集整理安全监理资料（包括影像资料），完工后与监理资料一并归档。 　　 二、责任承担 　　1、甲方在项目建设过程中未能全面完成安全职责，依照和项目签订的安全责任书的相关条款承担相应处责任，后果严重的依法承担相应的`法律责任。 　　2、乙方因工作失误造成安全责任事故，甲方有权追究乙方的安全责任，情节严重的依法承担相应的法律责任。 　　 三、本责任书一式两份，由甲乙双方各存一份，双方责任人签订之日起生效。 　　甲方责任人签字： 　　乙方责任人签字： 　　20xx年4月5日 　　监理安全责任书4 　　为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，杜绝因工作伤亡事故的发生，真正落实安全责任制，现与项目负责人范亿荣签订安全责任书如下： 　　 一、控制目标 　　1、因工作死亡零事故。 　　2、因工作重伤零事故。 　　3、工作时不得发生重大事故。 　　4、因工作负伤频率控制在千分之三以下。 　　5、隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%。 　　6、工作时不得急性中毒事故。 　　7、杜绝火灾事故，煤气中毒事故和交通事故。 　　 二、责任目标 　　1、每月组织召开安全专题会议至少一次，分析施工现场安全形势，并能及时、认真、公开地对施工现场安全方面的重大事件作出决策。 　　2、每月组织安全大检查1—2次，对检查过程中发现的问题要定人，定时间，定措施落实整改。 　　3、切实做好施工现场的安全工作，施工作现场要符合文明安全工作地标准，把本工程创建成“xx市文明安全工作地”。 　　4、本工程的施工作管理人员和施工作人员，必须严格遵守和执行建设部、xx市、总公司及项目经理部的各项安全管理标准、规定和管理办法。 　　5、本工程不得被总公司下发“限期落实安全责任通知书”。 　　6、本工程不得被xx市及所在地区有关部门给予处罚和通报批评。 　　7、施工现场监理人员负责对现场按施工作现场需要应设置的安全、消防、保卫及文明施工作等设施进行购置，并负责日常保管及维修管理。 　　8、施工现场监理人员所购置和使用的各种重要劳动保护用品必须符合总公司的安全管理规定和要求。 　　 三、罚则 　　1、因施工现场监理人员未履行上述责任、义务或违反国—家—安—全法规、规程和市、总公司的有关规定而造成的工作程财产损失和人身伤害，除由责任人承担责任指标和全部责任及由此发生的一切费用外，总公司要给予项目负责人2万元以下罚款。 　　2、施工现场各部门发生一起轻伤事故，对项目负责人给予2000元、副经理1000元的罚款处理。 　　3、每有一项控制目标和责任目标没有实现，其情节严重，扣除项目负责人全年工资的五分之一至十分之一。 　　4、本责任书自签字之日起生效。 　　xx监理有限责任公司（签章） 　　责任人： 　　日期：（签字） 　　监理安全责任书5 　　为认真贯彻落实《建设工程安全生产管理条例》，落实项目监理部安全生产监理责任，切实加强建设工程安全生产管理工作，现将安全监理工作的内容和职责明确如下： 　　 一、建设工程安全生产的主要监理工作内容 　　项目监理部根据建设单位的委托，按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，对所监理工程的施工安全生产进行监理管理，具体工作内容包括： 　　（一）施工准备阶段安全生产的主要监理工作内容 　　（1）项目监理部应根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，按照工程建设的强制性标准和建设工程监理规范的要求，编制包括安全生产监督管理方案的项目监理规划，明确安全生产监理管理工作的范围、目标、内容、工作程序和制度措施，以及人员配备计划和职责等。 　　2、对中型及以上项目或危险性较大的部分分项工程，监理部应当编制安全生产监督管理实施细则。实施细则应当明确安全生产监督管理工作的特点、方法和措施、控制要点和目标等，并制定对施工单位安全技术措施的检查方案。 　　3、审核施工单位编制的施工组织设计中的安全技术措施和危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是否符合安全生产强制性标准要求，并签署意见。 　　4、检查施工单位安全生产保证体系、安全生产规章制度的建立健全情况，督促施工单位检查各分包企业的安全生产制度。 　　5、审查施工企业资质和安全生产许可证是否合法有效。 　　6、审查项目经理和专职安全生产管理人员是否具备资格，专职安全生产管理人员的配备是否满足相关要求。 　　7、审核特种作业人员是否取得特种作业操作资格证书。 　　8、审核施工单位应急救援预案和安全防护措施费用使用计划。 　　（二）施工阶段安全生产的主要监理工作内容 　　1、监理施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和安全专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。 　　2、每天定期巡视检查施工过程中的危险性较大工程作业情况。 　　3、核查施工现场建筑施工机械和安全设施的验收手续，并签署意见。 　　4、检查施工现场各种安全标志和安全网架设、临时用电设备等安全防护、文明施工措施是否符合有关工程技术标准规范要求，并签认所发生费用。 　　5、督促施工单位进行安全自查工作，并对施工单位自查情况进行抽查，参加建设单位组织的安全生产专项检查。 　　 二、建设工程安全生产的监理职责 　　（一）按照《建设工程监理规范》（GB50319）要求，编制含有安全生产监督管理内容的监理规划和监理细则。 　　（二）在施工准备阶段，认真审查核验施工单位提交的有关技术文件及材料，并由项目总监在技术文件上签署意见。审查未通过的，安全技术措施及安全专项施工方案不得实施。 　　（三）在施工阶段，对施工现场安全生产情况进行巡视检查，对发现的各类安全隐患，应书面通知施工单位，并督促其立即整改。情况严重的，监理部及时下达工程暂停令，要求施工单位停工整改，并同时报告建设单位。隐患消除后，监理应检查整改结果，签署复查或复工意见。施工单位拒不整改或不停工整改的，监理部应当及时向建设单位和工程所在地建设行政主管部门报告，以电话形式报告的，应当有通话记录。检查、整改、复查、报告等情况应当在监理日记、监理月报中记载。 　　核查施工单位提交的有关施工机械、安全设施等验收记录，并由项目总监在验收验收记录上签署意见。 　　（四）工程竣工后，应将有关安全生产的技术文件、验收记录、监理规划、监理细则、监理日记、监理月报和监理会议纪要等立卷归档。 　　监理安全责任书6 　　为了明确监理人员安全监理职责，建立有效的安全生产管理机制，确保公路建设项目任务的顺利实现，结合各自的职责，特签《监理安全生产责任书》，如下： 　　1、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、行政法规、国家标准或行业管理标准。执行国家劳动保护、环境保护政策、法规和上级有关安全生产的规章制度。 　　2、审核承包人施工组织设计、施工方案时应先考虑安全技术措施，并将其作为科学指导安全生产的依据。督促施工单位实施各项安全技术措施。 　　3、驻地监理办按照“一岗双责”的原则层层签订责任书，既由驻地与各监理组长、专业监理工程师签订，各专业监理工程师与各自监理员签订。 　　4、每个现场监理人员是各自所管辖区内安全生产管理的直接责任人，每个现场监理人员都要各负其责。 　　5、监理人员应将巡视、检查、旁站过程中发现的有关施工安全隐患、事故苗头、监理的指令及施工单位处理的措施和结果等详尽、及时记入安全管理台账并及时纠正整改。 　　6、安全监理台账是监理人员履行职责与否的重要记录和证明，安全监理台账具体应由安全监理人员统一整理，驻地监理工程师定期检查。 　　7、进入施工现场首先要做好对自身的安全防护，防止意外交通事故发生。积极参加安全教育和安全培训，遵守交通规则和交通秩序。 　　8、监理人员应当按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设安全生产承担监理责任。 　　9、监理人员必须严格要求施工单位遵守国—家—安—全生产十不准： 　　（1）不准违章作业，并制止他人冒险作业。 　　（2）工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。 　　（3）不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。登高作业应戴好安全带，安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。 　　（4）各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。 　　（5）机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开车时应发出信号，听到回音后方可开车。 　　（6）多人操作及起垂搬运要统一指导，密切北配合。不准超负荷使用机械设备。 　　（7）生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。 　　（8）厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中禁止爬上跳下。 　　（9）工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和交跟鞋。不准酒后上班。 　　（10）发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。 　　10、在实施监理过程中，发现存在安全隐患，应当要求施工单位整改，情况严重的，应当要求施工单位暂时停止施工，并及时向驻地和安全监理工程师报告。 　　11、凡违反上述规定的，将依照相关法律、法规和制度进行处理。 　　12、本责任书自签之日起执行。 　　鄂托克前旗交通运输局（盖章） 　　陕西永明项目管理有限公司（盖章） 　　负责人签字： 　　监理安全责任书7 　　为确保实现工程建设安全目标，保证员工在施工过程中的安全与健康，保证投资者的财产免遭损失，促进工程建设的顺利进行，制定本责任书。 　　 一、安全生产方针与原则 　　1、坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 　　2、根据电力工程建设特点，坚持“保人身、保资产、除隐患”的三个基本原则并使之得到具体落实。 　　3、依靠完善的制度、健全的组织、切实有效的措施、严格的管理和较高素质的职工，使安全生产方针与原则得以有效贯彻。 　　4、坚信：除人力不可抗拒的自然灾害外，通过努力，所有事故都应当可以预防。任何隐患都可以控制。 　　 二、安全工作目标 　　1、控制重伤事故。 　　2、死亡事故为零。 　　3、一般以上机械设备事故为零。 　　4、一般以上火灾事故为零。 　　5、负主要责任的重大交通事故为零。 　　6、一般以上垮（坍）塌事故为零。 　　 三、安全责任 　　对安全工作目标的实现负全面监督管理责任。 　　 四、制度保障 　　1、对国家、行业和山西新兴能源产业集团有限公司及山西国峰2×300MW煤矸石综合利用电厂工程有关安全工作的法律法规、制度等应保证其贯彻执行。 　　2、根据上述有关法律法规和制度，结合工程实际情况，制订并完善安全监理规章制度。监督施工单位不断完善各种安全防范措施。 　　3、建立健全安全监理责任制，不断加强现场安全监督管理，确保工程建设全过程安全文明施工。 　　 五、措施保证 　　1、按要求配备合格的安全副总监和安全监理工程师。 　　2、监理制度、程序、措施、台帐齐全、完整、规范。 　　3、按要求审查施工承包商文件、施工技术方案、措施。 　　4、按要求对重大项目、重要工序、危险性作业和特殊作业实施旁站监理。 　　5、按要求控制重大工序交接的安全文明施工条件。 　　6、按制度要求组织工程项目安全文明施工管理活动。 　　7、严格执行安全奖惩制度，实行重奖重罚，杜绝施工过程中的各类违章行为，消除安全隐患。 　　8、对现场安全文明施工的控制效能达到安全文明施工管理目标的要求。 　　 六、奖惩 　　1、对实现了年度安全工作目标的监理承包商项目领导班子（包括安全监理工程师）给予×～×万元奖励。 　　2、发生人身重伤、死亡事故或其它一般以上机械、火灾、交通事故，按本工程奖惩制度规定给予经济处罚。 　　 七、附则 　　本责任书执行期限为20xx年1月1日至20xx年12月31日 　　项目公司总经理： 　　责任人： 　　二○xx年月日 　　监理安全责任书8 　　为认真贯彻执行《安全生产法》，全面落实安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，为实现无不安定事端、无政治案件、无刑事案件、无职工犯罪、无自然灾害事故、无火灾、无职工伤亡事故的“七无”目标，进一步明确安全生产责任，为宁武高速公路建设和发展创造良好的安全生产环境，以实行年度安全生产工作目标管理。特签订以下责任书。 　　 一、安全生产目标 　　所辖工程年度不出现安全事故。无职工伤亡事故。 　　 二、安全生产责任 　　1、认真贯彻执行国家、地方政府和甲方制定的法律、法规和各项规章制度，建立健全安全生产和消防及环境保护的规章制度，并带领广大员工遵照执行。 　　2、负责审查监督施工单位用于安全生产的资金使用、不得挪作他用。 　　3、加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产管理机构和安全生产管理制度，配足专职或兼职安全工程师及安全管理人员。 　　4、做到在安全检查、巡查中发现存在的隐患和问题及时督促落实整改。 　　5、负责监督施工单位安全防护设施不到位不得开工生产。 　　6、负责监督施工单位开工项目未经安全技术交底不得开工生产。 　　7、负责监督施工单位员工的劳动防护用品及时发放，并保证质量符合要求。 　　8、做到在发生事故时在第一时间到达现场，保证及时上报事故，及时参与组织应急救援，保护现场。 　　9、负责监督施工单位做好火工用品管理，保证不发生爆炸事故和火工用品流失、丢失案件。 　　10、负责监督施工单位按安全生产合同要求配置安全工程师及安全管理人员。 　　11、杜绝监理人员违章指挥，为安全生产负责。 　　12、负责监督施工单位危险作业时做好安全预防措施，审查专项安全预案。 　　13、负责监督施工单位特种作业人员必须持证上岗。 　　14、负责监督施工单位抓好现场安全和用火管理，及时消除事故隐患，制止违章违纪行为。 　　15、自觉接受省、市安全生产管理部门的指导、检查。及时督促施工单位整改，认真做好检查、督促和复查反馈工作。 　　16、建立安全台帐，做好安全组织管理。 　　17、负责监督施工单位抓好安全用电、宿舍用火和社会综合治安管理。 　　 三、责任追究 　　若因监理不力造成各类安全事故的，除予以通报外，依照法律法规等规定，处理直接责任人和追究负责人的相应责任。情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法处理。 　　本责任书自签订之日起即生效。 　　责任单位： 　　代表： 　　代表： 　　二〇xx年月日 ;

《春江花月夜》古筝琵琶合奏谱如下：来源于中国曲谱网望采纳~

2015年逝世的，高寿，97岁。

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FTA中韩证FORM K可以提供正本扫瞄件清关。不一定要寄原件。