驾驶员岗位职责及管理制度

法律主观：1、驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。 2、遵守交通法规，不疲劳驾车。 3、遵守交通规则，不违章驾车。 4、做到安全装载，不超载驾驶。法律客观：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条，机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处 警告 或者以下罚款。

客运出租汽车经营者应当遵守国家法律、法规，遵守客运出租汽车行业标准和规范，接受道路运输管理机构及有关部门的管理、监督、检查和业务指导，并遵守下列规定：(一)按照道路运输管理机构有关规定聘用客运出租汽车驾驶员，依法与其订立劳动合同或劳务合同，明确双方权利义务;(二)认真落实安全生产制度措施，确保安全生产符合国家标准。制定并组织实施车辆检查、驾驶员管理、安全行车和规范服务等制度，建立对驾驶员服务质量、安全生产的考核制度，并将考核情况向道路运输管理机构备案;(三)配备专职GPS管理人员24小时值班，对驾驶员的车载电话进行监听管理;(四)建立合理的驾驶员交接班制度，避免在客流高峰时段集中交接班;(五)严格财务管理制度，依法纳税。按照价格行政主管部门核定标准公开收费项目和收费标准，及时为驾驶员提供税务部门发售的有效票据;(六)按规定交纳承运人责任保险、车辆盗抢保险、车辆自燃保险、机动车第三者责任强制保险及第三者责任商业保险;(七)完成政府部门下达的抢险、救灾等特殊任务指令;(八)按照法律、法规、规章规定和特许经营合同约定应遵守的其他事项。

驾驶员安全管理制度为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度,安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定.二、驾驶员必须与公司签定聘书,聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照.2、年龄不超过50周岁,能吃苦耐劳,身体健康,品行端正.3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验.4、经公司人力资源部面试,用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格.三、驾驶员的管理、宣传和教育：1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神,为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试,考试不合格的,不得上车.3、爱惜公司车辆,平时要注意车辆保养,经常检查车辆的机件,每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆状况良好,保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。5、出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的,视为私自出车,发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。8、如果发生交通事故,根据交警部门认定事实上的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任.全部责任赔偿实际损失额的20%;主要责任赔偿实际损失额的10%;同等责任赔偿实际损失额定的8%;次要责任赔偿实际损失额的5%.9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另行奖励。四、凡是公司聘用的驾驶员,必须无条件遵守本公司《安全行车8条禁令》,违反者视情节轻重,进行经济处罚,直至解聘。

　　为了加强和规范机关公务车辆、驾驶员队伍的管理，制定了相关管理规定，下面我给大家介绍关于机关驾驶员管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。　　机关驾驶员管理规定：车辆管理 　　一、车辆派遣及审批权限 　　(一)街道机关公务车辆实行驾驶员和车辆配备到各工作组定人、定组、定位使用，主城区范围内及单程在50km以上100km以内用车，由各工作组自行派遣;因公跨区域长途用车,单程在100km以上、干部职工及其直系亲属因病等意外特殊情况和其他单位(人员)用车，须经街道党政主要领导批准。 　　(二)因机关全体干部职工集中外出完成工作任务或者其他特殊情况(会议用车、接待用车)用车，各工作组配备车辆和交通车由党政办统一调整使用。 　　(三)干部职工上下班交通车由党政办统一派遣。 　　(四)法定节假日值班车辆由各工作组自行保障。 　　(五)交通车驾驶员没有接到党政办的通知，不得擅自出车;其他工作组因工作原因需要使用交通车，须提前向党政办提出书面申请(申请单必须注明事由、带车人员、往返地点、用车具体时间)，经该工作组组长批准，交由党政办按照先后顺序派遣。 　　二、车辆及车辆有效证件管理 　　(一)机关公务车辆的管理、使用，车辆的保险、路桥年票、养路费、车船税、年检审、安全、维修及车辆所有证件由党政办牵头，机关各工作组和驾驶班共同管理。 　　(二)车辆购买、报废、调出、调入，由街道党工委集体研究决定，并由财政所严格按照固定资产管理有关规定登记备案。 　　(三)机关所有公务车辆实行专职驾驶员定人、定车驾驶，定点停放，上班期间停放在街道停车库，下班期间停放在街道(各工作组)指定的停车场(库)。因工作需要临时调整驾驶员的，须经街道分管车辆的领导批准。 　　三、车辆安全管理 　　(一)严禁私自将车辆交给非街道专职驾驶员、非驾驶员和非本单位驾驶员驾驶。 　　(二)严禁酒后开车，开“英雄车”、“赌气车”、“霸王车和特权车”。 　　(三)用车人员不得怂恿驾驶员开快车、强行超车、违章行车。 　　(四)外出办事期间，车辆原则上应停放在正规的停车场(库)，办事地点确无停车场(库)的，驾驶员应将车辆开到就近允许停车的地点停放，避开禁止停车区域，并负责车辆的安全。 　　(五)驾驶员不得疲劳驾车，日累计行车时间一般不超过8小时，长途行驶时应适时休息，防止疲劳驾驶发生事故。 　　(六)严禁驾驶员行车过程中接打手机，特殊情况需要接打手机应向乘车领导或带车干部请示，经同意方可接打，接打电话时应将车辆停在安全地带，或在不影响行车安全情况下请随车人员代为接打。 　　(七)机关所有车辆上班期间完成工作任务后，无特殊情况，必须停放在街道车库，任何人员不得擅自动用或为他人出私车。 　　(八)机关所有车辆因公外出不能按时上下班的，驾驶员或带车人员必须在上下班前30分钟向该工作组组长报告，在外期间必须确保车辆安全，防止车辆、牌照被盗、损坏，以及其它事故的发生。 　　(九)经街道(各工作组)批准停放在驾驶员驻地的车辆，必须保证车辆安全，因管理不当造成后果或发生交通事故的按照街道机关公务车辆管理办法相关规定执行;未经街道(各工作组)批准擅自将车辆停放在驻地的，造成车辆丢失、损坏或发生交通事故的，除赔偿损失和停车费不予报销外，将按有关规定追究责任。 　　四、车辆费用管理 　　机关所有公务车辆，按照区规定的大车3.5万元/年/车，小车3万元/年/车的包干经费(含燃料费、各类规费、车辆小修费、停车费、维护保养费等)和车辆大修经费由街道财政所统一管理，实行单车核算，限额报销，建立单车费用档案，每月定期公示。 　　(一)车辆维修费的管理 　　1、机关所有公务车辆，实行定点维修。 　　2、机关所有公务车辆必须在指定的厂家维修、换胎和购买座垫等所需物品，购置500元以下的物品由驾驶员向党政办报告后在定点单位购买，500元以上的由党政办、财政所和驾驶班一起在定点单位购买，按照规定产生的车辆维修费、换胎费和购物费等费用由财政所统一结帐，未按规定产生的费用由驾驶员自行承担。 　　3、凡未经主要领导批准在指定修理厂以外维修的，一律不予报销(因公出差经主要领导批准的除外)。 　　4、车辆小修费用1000元以下的由党政办批准，1000元以上3000元以下的由分管领导批准;车辆大修(大修发动机、大修自动档变速箱、全车挖补漆等)费用5000元以上，必须经办事处主任批准，实行一修一报一审批。 　　5、车辆维修申报程序：驾驶员填写《车辆维修申报单》(申报单上必须注明维修项目)u2192工作组组长(驾驶班班长)核实u2192一般维修由党政办(分管领导)审批(大修由办事处主任审批)u2192送厂家挂帐维修u2192财政所结算。 　　(二)车辆油料费的管理 　　1、机关所有公务车辆，凭油卡定点加油，油料由财政所统一购买(储油)。 　　2、机关所有公务车辆必须在指定的加油站加油，每月最后一天由驾驶班副班长负责统计油耗、里程，遇节假日、双休日延至节后上班第一天。 　　3、未经主要领导批准在异地加油的，一律不予报销(因公出差经主要领导批准的除外)。 　　4、油料消耗与里程不相符，且有明显差距的应说明原因，超出的油料费报请财经领导小组研究是否报销，不予报销的由驾驶员本人承担。 　　(三)车辆停车费和维护保养费的管理 　　1、机关所有公务车辆，必须在指定的地点维护保养，维护保养费(含洗车)和停车费(含临时停车和固定停车)按照每车不超过800元/月的标准限额报销。 　　2、机关所有公务车辆原则上按照每行驶5000公里维护保养一次，或根据车况(必须在行驶5000公里以上)进行维护保养;维护保养费用在500元以下的，由党政办审批，500元以上1000元以下的，由分管领导审批，1000元以上的由办事处主任审批，否则不予报销。 　　3、机关所有公务车辆全车美容原则上每年2次。 　　(四)机关所有公务车辆的各类规费(养路费、运管费、车船税等)、路(桥)费用由党政办、财政所和驾驶班统一办理。 　　(五)因公出差或领导工作需要产生的主城区以外的路桥费、停车费、油料费和危及安全特殊情况下产生的维修费等费用，经随车领导(带车干部)或该项工作分管领导审核后予以报销，未经相关领导批准，一律不予报销。 　　(六)机关各工作组因工作原因，干部职工因特殊原因使用交通车，按照实际行驶里程计收费用，得利卡1.5元/公里、大金龙2元/公里，每月由党政办统计，财政所结算，在各工作组使用车辆包干经费中列支。 　　(七)车辆费用报销程序 　　报销人填写费用报销单u2192工作组组长(驾驶班班长)核实u2192党政办主任复核u2192分管领导审核u2192财政所所长审核u2192主要领导审批。 　　机关驾驶员管理规定：车辆管理部门及驾驶员职责 　　一、党政办和财政所 　　(一)党政办和财政所是机关公务车辆和驾驶员的管理部门。党政办主要负责机关公务车辆面上的统一管理， 协助各工作组搞好车辆派遣、调度、维修和保养;财政所主要负责机关公务车辆的经费管理。 　　(二)掌握机关公务车辆数质量和技术性能状况，提出机关公务用车计划和管理建议，适时向领导汇报机关公务车辆管理及费用开支等情况，负责对机关公务车辆使用情况进行监督检查。 　　(三)每季度组织驾驶员开展一次思想政治教育和交通法规、安全知识学习，不断提高驾驶员的政治素质和业务素质，适时掌握驾驶员的思想情况，开展有针对性的思想工作，增强驾驶员的政治意识、安全意识、责任意识和服务意识。 　　(四)组织驾驶员开展遵章守纪、爱护车辆，争做红旗驾驶员活动，实施安全保护措施，防止安全事故。 　　二、驾驶班班长、副班长职责 　　(一)班长职责：协助党政办和机关各工作组搞好车辆管理、调度派遣、费用管理、维护保养等工作，搞好驾驶班行政管理，组织驾驶员开展政治理论、交通法规和安全知识学习，带头执行街道的决议指示，开展业务技能培训，拟制街道用车计划，安排值班，对车辆进行安全检查，确保人车安全。 　　(二)副班长职责：协助班长工作。重点协助财政所做好车辆经费管理，每月负责统计各车油耗及行驶里程，并认真搞好各车当月经费开支核算，做好帐目公布。搞好驾驶班内务秩序管理，做好出车记录。班长不在位期间履行班长职责。 　　三、驾驶员职责 　　(一)驾驶员应做好车辆的日常维护和保养，保持车辆整洁，使车辆随时保持良好状态，确保即能遂行任务。 　　(二)驾驶员应妥善保管好所驾车辆的有效证件(行车执照、购置附加税本、保修卡、保险卡、路桥卡、加油卡、养路费缴契证等)，不得遗失或转借他人，如有遗失或转借他人并由此造成损失或危害的，驾驶员应负责赔偿。驾驶员保管的物品在车辆交接时必须履行交接手续。 　　(三)车辆送修过程中，应给修理厂家交待清楚维修的项目和质量要求，驾驶员并在现场监督厂家修理，以确保修理质量。接车时应严格检查修理项目，符合质量要求方可签字接车，凡接收修理不符合质量要求的，由该车驾驶员承担一切责任。 　　(四)驾驶员应坚守岗位，适时做好出车准备，为街道机关工作人员提供优质、热情、周到的服务。 　　机关驾驶员管理规定：驾驶员奖惩考核 　　街道成立驾驶员奖惩考核领导小组，机关内务工作组组长为组长，各工作组组长、党政办主任、财政所所长为成员，深入机关各工作组，以书面测评的方式对驾驶员进行综合考评。 　　一、奖励 　　(一)街道考核领导小组每半年按照100分制对所有驾驶员政治觉悟，服务意识，遵章守纪，业务技能，爱护车辆，履行职责，安全行车等方面进行理论和技术(以日常工作期间驾车和修车为主)等综合考核;由各工作组全体成员按照100分制对驾驶员进行民主测评;综合考评得分在85分以上，街道按照驾驶员考评实际得分15元/分予以奖励;考评得分在85分以下的，不予奖励。 　　(二)驾驶员能自觉遵守街道各项 规章制度 和工作纪律，工作中吃苦耐劳，团结协作精神好，服务态度好，年内无违章违纪行为，安全行驶5万公里以上，按照15%的比例被评为红旗驾驶员的，年终奖励安全文明奖1000元/人。 　　二、处罚 　　(一)驾驶员因违反本办法和有关安全行车规定，发生重特大事故并负主要责任，或交通肇事后逃逸致人伤亡，或有其它特别恶劣情节，受到国家相关法律法规处罚的，街道依据相关规定予以解除聘用合同，负有刑事、民事责任的按照国家法律法规执行。 　　(二)违反街道规章制度和工作纪律，造成严重后果被通报批评的，出现一次在综合考评得分中扣10分，出现两次以上的，年内不得参加先进评比，街道视情节性质作出是否解除聘用关系的决定。 　　(三)违反交通法规(撞红灯、超速行驶、乱停乱放等)，被处以交通罚款的，由驾驶员本人承担。 　　(四)在车辆事故(丢失、损坏、交通事故)中，负有全责的，承担经济损失的80%，并在考评得分中扣10分;负有主要责任的，承担经济损失的60%，并在考评得分中扣8分;负有同等或次要责任的，承担经济损失的40%，并在考评得分中扣6分;年内均不得参加先进评比。 　　(五)酒后开车，私自开车，出车过程中无特殊情况擅自改变行车路线，擅自将车辆交给非驾驶员驾驶而发生车辆事故，或者在车辆肇事后逃离现场的，由该车驾驶员承担全部责任，除追究相关经济法律责任外，予以解聘。 　　(六)将所驾车辆擅自借与他人驾驶，一次给予通报批评，并在考评得分中扣5分;两次以上的，除通报批评外，在考评得分中扣10分，且年内不得参加先进评选，情节严重造成后果的，予以解聘。 　　(七)驾驶班班长、副班长在对车辆和驾驶员的管理等工作中，考评得分在70分以下的，扣发班长岗位补贴100元/月、副班长岗位补贴80元/月。 　　(八)考核得分在85分以下，并连续3次得分排列倒数第一者，予以解聘。 　　机关驾驶员管理规定：工作纪律及要求 　　一、驾驶员应保持24小时通讯畅通，不得随意关机或不接听电话，服从党政办和工作组调度安排，平时须在驾驶班做好出车准备，不得擅自离开工作岗位。 　　二、驾驶员出车时应带齐驾驶证、身份证、车辆行驶证、规费手续、路(桥)费手续等相关证件，自觉遵守交通法规，服从交警指挥和检查，严格车辆操作规程，文明驾驶，礼貌行车，不得违规驾驶。 　　三、严格遵守请销假制度，因病因事必须请假，但不能影响正常工作，日常请假由各工作组组长批准，公休假、妇女产假由街道主要领导批准，未经主要领导批准不得休假，年内请事假累计超过5天以上的，取消年终先进评比资格。 　　四、严格遵守保密制度，不得在私人通讯和对外交往中涉及街道秘密，不得对外传播街道领导及机关干部在车内及电话中的谈话内容。 　　机关驾驶员管理规定：附则 　　一、本办法由党政办负责解释。 　　二、本办法自下发之日起执行。 猜你喜欢： 1.机关车队管理制度 2.事业单位车辆管理规定 3.驾驶员管理制度范本 4.公司车辆驾驶员管理规定范文3篇 5.机关车辆管理制度范本 6.公司驾驶员管理规定范文3篇

交通法，考本首先考这个啊

　　2006年1月12日中华人民共和国交通部发布了《机动车驾驶员培训管理规定》，下面我给大家介绍关于机动车驾驶人管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。 　　机动车驾驶人管理规定如下 　　第一章　总　　则 　　第一条　为规范机动车驾驶员培训经营活动，维护机动车驾驶员培训市场秩序，保护各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。 　　第二条　从事机动车驾驶员培训业务的，应当遵守本规定。 　　机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务，为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动。包括对初学机动车驾驶人员、增加准驾车型的驾驶人员和道路运输驾驶人员所进行的驾驶培训、继续教育以及机动车驾驶员培训教练场经营等业务。 　　第三条　机动车驾驶员培训实行社会化，从事机动车驾驶员培训业务应当依法经营，诚实信用，公平竞争。 　　第四条　机动车驾驶员培训管理应当公平、公正、公开和便民。 　　第五条　交通部主管全国机动车驾驶员培训管理工作。 　　县级以上地方人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域内的机动车驾驶员培训管理工作。 　　县级以上道路运输管理机构负责具体实施本行政区域内的机动车驾驶员培训管理工作。 　　第二章　经营许可 　　第六条　机动车驾驶员培训依据经营项目、培训能力和培训内容实行分类许可。 　　机动车驾驶员培训业务根据经营项目分为普通机动车驾驶员培训、道路运输驾驶员从业资格培训、机动车驾驶员培训教练场经营三类。 　　普通机动车驾驶员培训根据培训能力分为一级普通机动车驾驶员培训、二级普通机动车驾驶员培训和三级普通机动车驾驶员培训三类。 　　道路运输驾驶员从业资格培训根据培训内容分为道路客货运输驾驶员从业资格培训和危险货物运输驾驶员从业资格培训两类。 　　第七条　获得一级普通机动车驾驶员培训许可的，可以从事三种(含三种)以上相应车型的普通机动车驾驶员培训业务;获得二级普通机动车驾驶员培训许可的，可以从事两种相应车型的普通机动车驾驶员培训业务;获得三级普通机动车驾驶员培训许可的，只能从事一种相应车型的普通机动车驾驶员培训业务。 　　第八条　获得道路客货运输驾驶员从业资格培训许可的，可以从事经营性道路旅客运输驾驶员、经营性道路货物运输驾驶员的从业资格培训业务;获得危险货物运输驾驶员从业资格培训许可的，可以从事道路危险货物运输驾驶员的从业资格培训业务。 　　获得道路运输驾驶员从业资格培训许可的，还可以从事相应车型的普通机动车驾驶员培训业务。 　　第九条　获得机动车驾驶员培训教练场经营许可的，可以从事机动车驾驶员培训教练场经营业务。 　　第十条　申请从事普通机动车驾驶员培训业务的，应当符合下列条件： 　　(一)有健全的培训机构。 　　包括教学、教练员、学员、质量、安全、结业考试和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的规定执行。 　　(二)有健全的管理制度。 　　包括安全管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、培训质量管理制度、结业考试制度、教学车辆管理制度、教学设施设备管理制度、教练场地管理制度、档案管理制度等。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的规定执行。 　　(三)有与培训业务相适应的教学人员。 　　1.有与培训业务相适应的理论教练员。理论教练员应当持有机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，具有汽车及相关专业中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称，具有两年以上安全驾驶经历，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学、常用伤员急救等安全驾驶知识，了解教育学、教育心理学的基本教学知识，具备编写教案、规范讲解的授课能力。理论教练员总数的80%应当经全国统一考试合格，持有《中华人民共和国机动车驾驶培训教练员证》(以下简称《教练员证》，式样见附件1)。 　　2.有与培训业务相适应的驾驶操作教练员。驾驶操作教练员应当持有相应的机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，具有汽车及相关专业中专或者高中以上学历，符合一定的安全驾驶经历和相应车型驾驶经历，熟练掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和应急驾驶的基本知识，熟悉车辆维护和常见故障诊断、车辆环保和节约能源的有关知识，具备驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T43)相关条款的规定执行。驾驶操作教练员总数的90%应当经全国统一考试合格，持有《教练员证》。 　　3.所配备的理论教练员数量应当不少于教学车辆总数的10%;每种车型所配备的相应驾驶操作教练员应当不少于该种车型车辆总数的110%。 　　(四)有与培训业务相适应的管理人员。 　　管理人员包括理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、教学车辆管理人员、结业考核人员和计算机管理人员。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的规定执行。 　　(五)有必要的教学车辆。 　　1.所配备的教学车辆应当符合国家有关技术标准要求，并装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其他安全防护装置。具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的规定执行。 　　2.从事一级普通机动车驾驶员培训的，应当配备大型客车、通用货车半挂车(牵引车)、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车(含小型自动挡汽车)、低速汽车(含低速载货汽车、三轮汽车)、摩托车(含普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车)、其他车型(含轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车)等九类车型中三种(含三种)以上的车型，所配备的教学车辆不少于50辆，且每种车型的教学车辆不少于5辆;从事二级普通机动车驾驶员培训的，应当配备上述九类车型中的两种车型，所配备的教学车辆不少于20辆，且每种车型的教学车辆不少于5辆;从事三级普通机动车驾驶员培训的，应当配备上述九类车型中的一种车型，且所配备的教学车辆不少于10辆。 　　(六)有必要的教学设施、设备和场地。 　　具体要求按照行业标准《机动车驾驶培训机构资格条件》(JT/T433)相关条款的规定执行。租用教练场地的，还应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明，租赁期限不得少于3年。 　　第十一条　申请从事道路运输驾驶员从业资格培训业务的，应当具备下列条件： 　　(一)具备相应车型的普通机动车驾驶员培训资格。 　　1.从事道路客货运输驾驶员从业资格培训业务的，应当同时具备大型客车、城市公交车、中型客车、小型汽车(含小型自动挡汽车)等四种车型中至少一种车型的普通机动车驾驶员培训资格和通用货车半挂车(牵引车)、大型货车等两种车型中至少一种车型的普通机动车驾驶员培训资格。 　　2.从事危险货物运输驾驶员从业资格培训业务的，应当具备通用货车半挂车(牵引车)、大型货车等两种车型中至少一种车型的普通机动车驾驶员培训资格。 　　(二)有与培训业务相适应的教学人员。 　　1.从事道路客货运输驾驶员从业资格培训业务的，应当配备2名以上教练员。教练员应当具有汽车及相关专业大专以上学历或者汽车及相关专业高级以上技术职称，熟悉道路旅客运输法规、货物运输法规以及机动车维修、货物装卸保管和旅客急救等相关知识，具备相应的授课能力，具有2年以上从事普通机动车驾驶员培训的教学经历，且近2年无不良的教学记录。教练员总数的90%应当经全国统一考试合格，持有《教练员证》。 　　2.从事危险货物运输驾驶员从业资格培训业务的，应当配备2名以上教练员。教练员应当具有化工及相关专业大专以上学历或者化工及相关专业高级以上技术职称，熟悉危险货物运输法规、危险化学品特性、包装容器使用方法、职业安全防护和应急救援等知识，具备相应的授课能力，具有2年以上化工及相关专业的教学经历，且近2年无不良的教学记录。教练员总数的90%应当经全国统一考试合格，持有《教练员证》。 　　(三)有必要的教学设施、设备和场地。 　　1.从事道路客货运输驾驶员从业资格培训业务的，应当配备相应的机动车构造、机动车维护、常见故障诊断和排除、货物装卸保管、医学救护、消防器材等教学设施、设备和专用场地。 　　2.从事危险货物运输驾驶员从业资格培训业务的，还应当同时配备常见危险化学品样本、包装容器、教学挂图、危险化学品实验室等设施、设备和专用场地。 　　第十二条　申请从事机动车驾驶员培训教练场经营业务的，应当具备下列条件： 　　(一)有与经营业务相适应的教练场地。具体要求按照行业标准《机动车教练场技术要求》(JT/T434)相关条款的规定执行。 　　(二)有与经营业务相适应的场地设施、设备，办公、教学、生活设施以及维护服务设施。具体要求按照行业标准《机动车教练场技术要求》(JT/T434)相关条款的规定执行。 　　(三)具备相应的安全条件。包括场地封闭设施、训练区隔离设施、安全通道以及消防设施、设备等。具体要求按照行业标准《机动车教练场技术要求》(JT/T434)相关条款的规定执行。 　　(四)有相应的管理人员。包括教练场安全负责人、档案管理人员以及场地设施、设备管理人员。 　　(五)有健全的安全管理制度。包括安全检查制度、安全责任制度、教学车辆安全管理制度以及突发事件应急预案等。 　　第十三条　申请从事机动车驾驶员培训业务的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请，并提交下列材料： 　　(一)《交通行政许可 申请书 》; 　　(二)申请人身份证明及复印件; 　　(三)经营场所使用权证明或产权证明及复印件; 　　(四)教练场地使用权证明或产权证明及复印件; 　　(五)教练场地技术条件说明; 　　(六)教学车辆技术条件、车型及数量证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交); 　　(七)教学车辆购置证明(申请从事机动车驾驶员培训教练场经营的无需提交); 　　(八)各类设施、设备清单; 　　(九)拟聘用人员名册及资格、职称证明; 　　(十)根据本规定需要提供的其他相关材料。 　　申请从事普通机动车驾驶员培训业务的，在递交申请材料时，应当同时提供由公安交警部门出具的相关人员安全驾驶经历证明，安全驾驶经历的起算时间自申请材料递交之日起倒计。 　　第十四条　道路运输管理机构应当按照《中华人民共和国道路运输条例》和《交通行政许可实施程序规定》规范的程序实施机动车驾驶员培训业务的行政许可。 　　第十五条　道路运输管理机构应当对申请材料中关于教练场地、教学车辆以及各种设施、设备的实质内容进行核实。 　　第十六条　道路运输管理机构对机动车驾驶员培训业务申请予以受理的，应当自受理申请之日起15日内审查完毕，作出许可或者不予许可的决定。对符合法定条件的，道路运输管理机构作出准予行政许可的决定，向申请人出具《交通行政许可决定书》，并在10日内向被许可人颁发机动车驾驶员培训许可证件，明确许可事项;对不符合法定条件的，道路运输管理机构作出不予许可的决定，向申请人出具《不予交通行政许可决定书》，说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 　　机动车驾驶员培训机构应当持机动车驾驶员培训许可证件依法向工商行政管理机关办理有关登记手续。 　　第十七条　机动车驾驶员培训许可证件实行有效期制。从事普通机动车驾驶员培训业务和机动车驾驶员培训教练场经营业务的证件有效期为6年;从事道路运输驾驶员从业资格培训业务的证件有效期为4年。 　　机动车驾驶员培训许可证件由省级道路运输管理机构统一印制并编号，县级道路运输管理机构按照规定发放和管理。 　　机动车驾驶员培训机构应当在许可证件有效期届满前30日到作出原许可决定的道路运输管理机构办理换证手续。 　　第十八条　机动车驾驶员培训机构变更许可事项的，应当向原作出许可决定的道路运输管理机构提出申请;符合法定条件、标准的，实施机关应当依法办理变更手续。 　　机动车驾驶员培训机构变更名称、法定代表人等事项的，应当向原作出许可决定的道路运输管理机构备案。 　　第十九条　机动车驾驶员培训机构需要终止经营的，应当在终止经营前30日到原作出许可决定的道路运输管理机构办理行政许可注销手续。 　　第三章　教练员管理 　　第二十条　机动车驾驶培训教练员资格实行全国统一考试制度。考试每年举行两次。 　　第二十一条　机动车驾驶培训教练员资格全国统一考试由省级道路运输管理机构按照交通部制定的考试大纲、考试题库、考核标准、考试工作规范和程序组织实施。 　　考试的具体办法另行制定。 　　第二十二条　省级道路运输管理机构应当向考试合格人员核发《教练员证》。 　　《教练员证》由省级道路运输管理机构统一印制并编号。 　　《教练员证》的有效期为6年。机动车驾驶培训教练员应当在《教练员证》有效期届满前30日到原发证机关办理换证手续。 　　第二十三条　鼓励教练员同时具备理论教练员和驾驶操作教练员资格。

一、 管理方式1、驾驶员和车辆由办公室统一管理，并自觉遵守办公室的各项管理规定。2、所有车辆调配由办公室具体负责，驾驶员按照办公室的统一调度出车，如有特殊情况需提前向办公室说明情况。二、工作纪律与服务质量1、驾驶员必须严格服从办公室对车辆调度的安排，如有特殊情况需提前向办公室说明情况，对于拒不执行办公室安排的驾驶员，办公室向领导汇报后有权扣发其安全奖金。2、驾驶员实行坐班制度。按时上下班，在班时间因私外出应请假；无出车任务时原则上应在岗等候，做到随叫随到。3、严格遵守交通规则。服从交通民警指挥和检查，不违章肇事。遵守操作规程，不带故障出车；外出期间，严禁饮酒, 必须保证行车安全。

可以到网络上搜索并下载。

　　为加强对计程车聘用驾驶员的管理，规范驾驶员从业行为，出租汽车公司制定了驾驶员聘用相关管理规定，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。 　　聘用驾驶员管理条例 　　一、公司或承包经营者***车主***聘用驾驶员应当符合下列要求： 　　1.思想素质好，遵纪守法，作风正派; 　　2.爱岗敬业，工作踏实，责任心强; 　　3、有本市常住户口或暂住证; 　　4、持有正式有效的中华人民共和国机动车驾驶证;并有三年以上的驾车经历; 　　5、年龄20周岁以上，男性55周岁以下，女性50周岁以下; 　　6、具有初中以上文化学历; 　　7、3年内无重大以上交通责任事故记录，无影响安全行车的不良嗜好和习性，如经常酗酒、酒后驾驶等; 　　8、经市道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格，取得有效从业资格证; 　　9、身体健康，无妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷; 　　10、无刑事犯罪记录; 　　二、聘用驾驶员的范围确定 ： 　　除承包经营者***车主***、车主直系亲属***车主夫妻、父子、兄弟***外，其他驾驶员，无论是半包车辆还是全包车辆，全部认定为聘用驾驶员。 　　三、聘用驾驶员签订承包合同的管理规定： 　　1、驾驶员必须与承包经营者***车主***在公司签订正规的《车辆承包合同》，并提供有效的身份证、驾驶证、从业资格证及暂住证等证件的影印件，并办理好出租车《服务监督卡》。 　　2、驾驶员应按合同期限履行合同，无特殊原因不得提前解除合同，否则应承担相应的违约责任。 　　4、车辆经营者***车主***对所聘用的驾驶员承担连带风险责任，并要求驾驶员交纳一定数额的车辆承包押金。 　　四、驾驶员的管理规定 ： 　　1、驾驶员经参加培训考试合格取得资格证件后才能从事营运;并与公司签订《道路交通安全行车责任书》。在营运中必须遵守行业及公司的安全管理规定，不得发生客运违章和有责客运投诉，如有违反，则按相关条例规定承担违约责任。 　　2、驾驶员必须按时参加公司安全例会学习，有义务参加行业管理部门和公司开展的集体及公益活动。 　　3、驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《安全行车十一条禁令》及有关交通安全管理的规章规则，做好安全行车。 　　4、要及时做好车辆的年检、技术等级评定、二级维护、GPS维护、保险等工作，保持良好的技术状况 　　5、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续驾驶不得超过四小时。 　　6、驾驶员在营运过程中，严禁“三危品”上车，严格按照核定载客人数载客，不超载，不酒后驾车，不甩客，不宰客，遵守驾驶员的职业道德，文明服务，礼貌待客。 　　7、驾驶员因违反交规、服务质量等问题被新闻媒体爆光或来信来访批评的，驾驶员除接受相关部门的处罚外，公司还将视情节给予经济处罚或行政处罚。 　　五、本制度自制定之日起执行。

物流公司驾驶员管理制度各有不同，一般都是根据各自的公司实际情况制定的。可以在网上收索一下，会有很多内容供参考的。

机动车驾驶员培训管理规定第一章总 则第一条 为规范机动车驾驶员培训经营活动，维护机动车驾驶员培训市场秩序，保护各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 从事机动车驾驶员培训业务的，应当遵守本规定。机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务，为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动。包括对初学机动车驾驶人员、增加准驾车型的驾驶人员和道路运输驾驶人员所进行的驾驶培训、继续教育以及机动车驾驶员培训教练场经营等业务。第三条 机动车驾驶员培训实行社会化，从事机动车驾驶员培训业务应当依法经营，诚实信用，公平竞争。第四条 机动车驾驶员培训管理应当公平、公正、公开和便民。第五条 交通运输部主管全国机动车驾驶员培训管理工作。县级以上地方人民政府交通运输主管部门（以下简称交通运输主管部门）负责本行政区域内的机动车驾驶员培训管理工作。第二章 经营备案第六条 机动车驾驶员培训依据经营项目、培训能力和培训内容实行分类备案。机动车驾驶员培训业务根据经营项目分为普通机动车驾驶员培训、道路运输驾驶员从业资格培训和机动车驾驶员培训教练场经营三类。普通机动车驾驶员培训根据培训能力分为一级普通机动车驾驶员培训、二级普通机动车驾驶员培训和三级普通机动车驾驶员培训三类。道路运输驾驶员从业资格培训根据培训内容分为道路客货运输驾驶员从业资格培训和危险货物运输驾驶员从业资格培训两类。第七条 从事三类（含三类）以上车型普通机动车驾驶员培训业务的，备案为一级普通机动车驾驶员培训；从事两类车型普通机动车驾驶员培训业务的，备案为二级普通机动车驾驶员培训；只从事一类车型普通机动车驾驶员培训业务的，备案为三级普通机动车驾驶员培训。第八条 从事经营性道路旅客运输驾驶员、经营性道路货物运输驾驶员从业资格培训业务的，备案为道路客货运输驾驶员从业资格培训；从事道路危险货物运输驾驶员从业资格培训业务的，备案为危险货物运输驾驶员从业资格培训。第九条 从事机动车驾驶员培训教练场经营业务的，备案为机动车驾驶员培训教练场经营。第十条 从事普通机动车驾驶员培训业务的，应当具备下列条件：（一）取得企业法人资格。（二）有健全的组织机构。包括教学、教练员、学员、质量、安全、结业考核和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照有关国家标准执行。（三）有健全的管理制度。包括安全管理制度、教练员管理制度、学员管理制度、培训质量管理制度、结业考核制度、教学车辆管理制度、教学设施设备管理制度、教练场地管理制度、档案管理制度等。具体要求按照有关国家标准执行。（四）有与培训业务相适应的教学人员。1.有与培训业务相适应的理论教练员。机动车驾驶员培训机构聘用的理论教练员应当具备以下条件：持有机动车驾驶证，具有汽车及相关专业中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称，具有2年以上安全驾驶经历，掌握道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学、常用伤员急救等安全驾驶知识，了解车辆环保和节约能源的有关知识，了解教育学、教育心理学的基本教学知识，具备编写教案、规范讲解的授课能力。2.有与培训业务相适应的驾驶操作教练员。机动车驾驶员培训机构聘用的驾驶操作教练员应当具备以下条件：持有相应的机动车驾驶证，年龄不超过60周岁，符合一定的安全驾驶经历和相应车型驾驶经历，熟悉道路交通安全法规、驾驶理论、机动车构造、交通安全心理学和应急驾驶的基本知识，了解车辆维护和常见故障诊断等有关知识，具备驾驶要领讲解、驾驶动作示范、指导驾驶的教学能力。3.所配备的理论教练员数量要求及每种车型所配备的驾驶操作教练员数量要求应当按照有关国家标准执行。（五）有与培训业务相适应的管理人员。管理人员包括理论教学负责人、驾驶操作训练负责人、教学车辆管理人员、结业考核人员和计算机管理人员等。具体要求按照有关国家标准执行。（六）有必要的教学车辆。1.所配备的教学车辆应当符合国家有关技术标准要求，并装有副后视镜、副制动踏板、灭火器及其他安全防护装置。具体要求按照有关国家标准执行。2.从事一级普通机动车驾驶员培训的，所配备的教学车辆不少于80辆；从事二级普通机动车驾驶员培训的，所配备的教学车辆不少于40辆；从事三级普通机动车驾驶员培训的，所配备的教学车辆不少于20辆。具体要求按照有关国家标准执行。（七）有必要的教学设施、设备和场地。具体要求按照有关国家标准执行。租用教练场地的，还应当持有书面租赁合同和出租方土地使用证明，租赁期限不得少于3年。

1. 提高司机安全意识和服务质量：司机管理制度可以通过规定司机的行为规范和明确的安全标准，促进司机的安全意识提升和服务质量的提高。2. 提高道路安全水平：司机管理制度可以规范司机的行为，减少交通违法行为和事故发生，从而减少交通事故的发生，提高道路交通安全水平。3. 整顿市场秩序：司机管理制度可以规范和强化车辆服务市场的监管，整顿市场乱象，使市场秩序更加良性，并提高市场的竞争力和服务质量。4. 保障乘客安全：司机管理制度要求司机在服务中保障乘客的安全，包括安全行驶、保障车辆安全、保障乘客资料安全等方面，防止乘客在乘车过程中遭受损失。5. 增加营运效益：司机管理制度可以规范企业管理，提高车辆的使用率和乘客满意度，从而提高企业的营运效益。

驾驶员及车辆管理制度为加强驾驶员及公司车辆管理，特制定本制度：一、驾驶员聘用1、初选：公司根据业务发展需要适时招聘驾驶员，应聘者需如实填写有关招聘表格，并提供相关证件（身份证、驾驶证等），公司从报名者当中进行初选。2、考核：根据驾驶员理论、业务考试成绩和基本素质、安全意识、工作态度等综合情况，公司行政与人力资源部门进行考核、选聘。3、签订上岗责任书：竞聘上的驾驶员，签订上岗责任书。4、新聘驾驶员实行三个月的试用期，试用不合格者，不予正式聘用。二、驾驶员薪酬1、驾驶员薪酬由基本工资、安全奖、出车补贴和年终奖金组成。2、基本工资为固定部分，每月400－600元；安全奖每月300元，驾驶员当月无交通安全事故发全奖，若有一次责任事故，当月安全奖取消，若一年内出现三次以上责任事故，则取消全年安全奖，且公司有权解聘驾驶员；出车补贴按《鼎成公司差旅费报销标准》计发；年终奖金按照公司当年经营效益确定。三、车辆调用及管理1、机关机动车辆由行政部负责派遣调度，特殊情况由公司总经理派遣。公司领导急用车可直接通知驾驶员出车。凡公司领导直接安排用车的，驾驶员在出车前或到达目的地时必须向公司行政部说明车辆去向。2、公司领导、部门经理公出或接待可申请用车，一般工作人员不得申请用车。符合车辆使用范围的工作用车，由使用者提出申请，行政部签发《鼎成公司车辆派遣单》后方能出车，特殊情况下可以电话与行政部联系，事后补齐调车手续。3、《鼎成公司车辆派遣单》是考核司机工作量、报销差旅费、燃油费、路桥费、停车费的凭据。乘车者用车后在《鼎成公司车辆派遣单》上签字。4、驾驶员不得私自借车或用车，没有出车任务时车辆必须停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，公司行政部定期抽查车辆使用及保养、保管情况。5、驾驶员若有事请假或休假，应将车钥匙交于行政部保管。6、行政部每月将驾驶员出车情况和各部门用车情况及公里数进行统计。四、燃油管理1、车辆用油实行"统一管理、定点加油、分车核算、定时公布"制度。行政部车管人员按车建立燃油台帐，据实登记加油数量。擅自加油不予报销。2、做好车辆加油的监控工作，行政部车管人员每月按派车单根据出车行程和单车百公里耗油计算出单车耗油量，凡超出范围发生的费用，由驾驶员负担。3、车辆发生的燃油费、路桥费、停车费等凭《鼎成公司车辆派遣单》由车管人员审查记入台帐，行政部经理初审，主管领导签字后方可报销。4、外地加油，途中加油，必须请乘车者签字认可，否则不予报销。五、建立车辆管理档案1、复印存档：购车手续、各类证件等基础资料。2、登记建档：车辆大中修、定时保养、年审结果、事故记录等。六、有关费用的管理和报销1、以《鼎成公司车辆派遣单》为依据填写出车时间、地点、过路（桥）费、停车费、住勤补贴费等。2、洗车费以30元／月固定计发。3、报销清单填好后送行政部审核，总经理签字后方可报销。七、维修1、车辆实行定点维修，特殊情况需到非定点厂修理，须说明理由，经行政部经理同意，方可维修。2、鼓励自我检修和保养，确需进厂维修的，由驾驶员填写维修申请单，报公司行政部经理批准后方可维修。3、车辆大、中修：驾驶员应于年初申报计划（包括大、中修时间、修理厂、维修范围、预算金额），报公司行政部经理审批后方可安排合适时间修理。4、行政部每月将车辆修理费发生额进行统计。八、车辆安全管理及事故处理1、牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，做到谨慎驾驶，确保安全。2、严格遵守车辆操作规程，严禁司机酒后驾驶，不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。3、平时做好车辆检修，严禁带故障出车。4、驾驶员出车必须带齐有关证照。5、车库和车辆按规定配备有效的防火器材。6、任何时候，任何情况下发生事故必须立即报告公司行政部。并立即通知交警部门和保险公司，积极协同交警、保险公司处理。7、驾驶员在交通事故中应承担的责任，以交警判决为依据，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。8、根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任，其赔偿比例如下：全部责任：取消当月安全奖金300元，并赔偿实际损失额的20％；主要责任：取消当月安全奖金300元，并赔偿实际损失额的10％；同等责任：取消当月安全奖金200元，并赔偿实际损失额的8％；次要责任：取消当月安全奖金100元，并赔偿实际损失额的5％。九、驾驶员职业要求1、文明用语、礼貌待人、热情服务。2、爱护车辆，保持车辆内外整洁卫生。3、遵章守纪行车，决不酒后驾车。4、厉行节约，在修理、用油、用车上不弄虚作假。5、不得关闭手机等通讯工具。6、保守公司秘密，不得散布、传播小道消息，混淆视听。十、本制度从2011 年8月1日起执行。

　　车辆管理制度x0dx0a　　1、范围 ：本标准规定了公司所有涉及车辆的管理和控制的规范。 本标准适用于公司所有涉及车x0dx0a　　辆的相关管理活动。x0dx0a　　2、规范性引用文件x0dx0a　　下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的 修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《车辆保修申请单》 《车辆使用申请审批表》 《车辆管理登记表》x0dx0a　　3、要求：一切对于车辆的管理和控制的活动应按本标准规定。x0dx0a　　（1）、公司公务用车的证照保管，车辆年审、车辆保险及其他支出等事项统一由总经办负责管理。公司车辆由总经办主管委托专人驾驶、保养、维修、检验、清洁等。x0dx0a　　（2）、本公司人员因公用车，须事前向总经办主管申请调派，总经办行政部门应事先得到总经理批准，总经办依其重要性指定派车，不按规定申请，不得派车。x0dx0a　　（3）、车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。x0dx0a　　（4）、未经分管总经理或总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。x0dx0a　　（5）、费用报销x0dx0a　　a.公务车油料由总经办主管指定单位办理，外出购油及维修须经总经办主管批准后，凭发票实报实销。x0dx0a　　（6）、车辆维修应事先填写“车辆保修申请单”，注明行驶里程，经总经办主管核准后方可送修；清洗、打腊等附加服务事先应向主管及时报告。x0dx0a　　（7）、 公司一般公务用车应指定特约修理厂维修，否则维护费不准报销。如情况特殊，经总经办主管同意可据实报销。可自行修复的，报销购买材料零件费用。x0dx0a　　（8） 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时，可视实际需要进行修理，但无迫切需要或修理费超过200元时，应事先征得总经办主管、分管副总或者总经理批准。x0dx0a　　（9）、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要修护费，应依情节轻重，由公司或责任人予以负担。x0dx0a　　（10）、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。x0dx0a　　（11）、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任。x0dx0a　　（12）、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案，并立即与总经办、以及相关主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障，也应遵守“先报告再处理”原则。x0dx0a　　（13）、发生责任事故造成经济损失时，按实际损失，责任者应赔偿。x0dx0a　　a.一般事故(经济损失在1000元以下者)：按经济损失的50%处罚；x0dx0a　　b.严重事故(经济损失在1000～5000元者)：按经济损失的40%处罚；不低于600元。x0dx0a　　c.重大事故(经济损失在5000～10000元以上者)：按经济损失的15%处罚；不低于800元。x0dx0a　　d.特大事故(经济损失在10000元以上者)：按经济损失的10%处罚。x0dx0a　　（14）、因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，按3.13条执行。x0dx0a　　（15）、发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额后，按3.13条执行。x0dx0a　　（16）、公司领导自行出车，出现责任事故，按本制度规定处理。x0dx0a　　（17）、在总经办组织督促下，公司车辆使用者要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。x0dx0a　　（18）、凭“车辆使用申请审批表”出车，未经总经办主管、分管副总或者总经理批准，不得用公车办私事。x0dx0a　　（19）、工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。x0dx0a　　（20）公司员工未经公司主管领导批准不得用公车学习汽车驾驶，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责。x0dx0a　　（21）、驾驶人应严守交通规则，交通违章按第十一条处理。x0dx0a　　（22）、对用车者服务x0dx0a　　a.不论用车者是否是本公司员工，都应热情周到，礼貌服务，安全驾驶，遵守交通规则，确保交通安全；x0dx0a　　b.维护公司的良好形象；x0dx0a　　c.车辆驾驶员应在乘车人（特别是公司客人和干部）上下车时，主动打招呼，开关车门；x0dx0a　　d.当乘车人上车后，司机应向其确认目的地；x0dx0a　　e.当乘车人下车办事时，司机一般不得离车；x0dx0a　　f.乘车人带大件物品时，司机应予以帮助。x0dx0a　　（23）、离车注意x0dx0a　　a.车辆驾驶员因故需离开车辆时，必须锁死车门并逐次检查车门；x0dx0a　　b.车中放有贵重物品或文件资料，车辆驾驶员必须在离开时，应将其放与后行李箱后加锁。x0dx0a　　（24）、出发前后工作x0dx0a　　a.清洁车内外卫生，确保整车干净整洁；x0dx0a　　b.行车前要坚持勤检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；x0dx0a　　c.车辆驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线；x0dx0a　　d.随车运送物品时，收车后需向相关主管管理责任者报告。x0dx0a　　（25）、 个人形象x0dx0a　　a.车辆驾驶员在外代表公司形象必要保持良好的个人形象，保持服装的整洁卫生；x0dx0a　　b.注意头发、手足的清洁；x0dx0a　　c.注意个人言行；x0dx0a　　d.在驾驶过程中，努力保持正确的姿势。x0dx0a　　（26）、 因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工，可根据情况凭票报销一趟返回住所出租车费。x0dx0a　　（27）、车辆驾驶员与公司领导或客户同行时，应保守机密，不得随意向他人泄露任何相关信息及内容。x0dx0a　　（28）、属公司所有的其它各种车辆参照本管理制度的有关条款执行。x0dx0a　　（29）、未尽事宜按《中华人民共和国道路交通法》和相关法律法规执行。x0dx0a　　4、公司关于员工私车公用做出如下规定x0dx0a　　（1）选择一、由公司统一对私车公用的员工统一按照职别、岗位、用途进行分类统计，并按照统计结果分类进行补贴（见详表），在指定时间由车辆使用人到财务部门发放领取；并在领取同时向财务部门提供相关的油费等发票，以备财务部门作为报销凭证。x0dx0a　　（2）选择二、x0dx0a　　A、由公司统一按照用车里程数进行用车补贴，每百公里补贴20元；x0dx0a　　B、每次出车前由私车驾驶员在总经办进行里程数、油耗底数登记，并由总经办审核里程数、油耗数；x0dx0a　　C、每月底最后一天对私车公用数量进行里程数、油耗数统计，与次月5日前统计汇总完毕通报财务部；x0dx0a　　D、财务部门审核完毕后上报主管副总、总经理审批；x0dx0a　　E、经公司领导审批后，在指定的时间相关人员到财务部门领取车辆补贴，并要求提供与车辆使用用相关油费等发票，以备财务部门作为报销凭证；x0dx0a　　F、私车公用的使用人，在登记和统计中不得虚报里程数、虚报出行等弄虚作假行为，一旦发现取消当月所有车辆补贴。

驾驶员工作守则 　　驾驶员工作守则有哪些?下面我整理了一些驾驶员工作守则，为个例，仅供参考。 　　一、车辆调度 　　工作用车要按照工作事项的轻重缓急、职务高低、登记先后的原则，由行政部统一调度安排。 　　二、驾驶员工作职责 　　1、严格遵守交通法规，安全驾车，不违章行车。 　　2、驾驶员应爱惜公司车辆，注意车辆的定期保养，逾期各证照的年审，定期检查车辆主要机件，确保车辆安全行驶。 　　3、发现所驾车辆有故障时，首先请示上司，提出具体维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修，违者不予报销相关费用。 　　4、驾驶员私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由驾驶员本人承担，公司并给予行政处罚。 　　5、节约用油，做好派车单等行车记录和维修、油耗的登记; 　　6、车辆费用的控制和报销。 　　三、驾驶员行为规范 　　1、驾驶员对派车指令应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。 　　2、驾驶员严禁出公车办私事，未经批准严禁将车辆交给与他人驾驶。 　　3、周末、节假日，公务车应停放在公司租用的停车库内，严禁停放在其它地方。遇有特殊情况，经行政部经理书面批准后(可后补)，车辆可不停放在公司租用的车库内。若违犯上述规定，发现一次扣款500元(一天之内)。 　　4、车内禁止吸烟、禁止在吃有刺激性气味的食品。行车时禁止向车外吐痰或乱丢杂物等不文明行为。 　　5、驾驶员要提前了解和掌握行程安排，提前设计好行车路线，并与联系人沟通好，不能现问行程安排。 　　6、驾驶员与领导同车时，不得主动与领导交谈，并将手机调至振动状态。 　　7、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时不要随便插嘴，除非客人主动搭话。 　　8、驾驶员在驾车过程中，不得接打电话，如有特殊原因，可在征得车内乘客同意后，将车辆停靠在安全位置接打电话。 　　9、乘车人员接听、拨打电话时，驾驶员应主动将车辆音响调至静音或调低。 　　10、鉴于驾驶员工作的特殊性，要严格遵守保密制度：不该说的话不说、不该问的事不问。 　　11、不能随意查看公司要求驾驶员传递的上下级部门相关文件。 　　12、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 　　13、驾驶员须保持通讯畅通，手机应 24 小时开机。 　　14、不得公车从事营运行为及承载与本单位无关人员。 　　15、不得将公司车辆油料卡交他人使用，超额油耗由驾驶员自负。 　　驾驶员行为规范适用于《车辆管理办法》【七章】十七条。 　　四、接待客户规范 　　(一)与乘客初次见面 　　1、见到乘客，要体现礼貌的第一步：微笑。要适当打招呼，如：“X 总，早上好;X 总，中午 好”!”下车时，要道别：“X 总，再见;X 总，请慢走”!!主动帮助客人安排好行李。不能让客人自己开后备箱放行李。 　　2、车辆座位安排：一般情况下，小车座位后排左侧为主宾位，后排右侧为主人位，行政司机旁位置为助手位或陪同人员位。如乘车人有自己乘车习惯的，应按照其习惯安排座位。 　　3、在接待 2-3 位宾客的情况下，行政司机应先来开后排左侧车门，请主客上车，再迅速从车尾绕到车的另一端，打开右边的车门，请其他客人上车。 　　4、客人上车前要在车外等候并为客人开门。一只手开门。 　　5、在领导或客人已坐好，衣裙不影响关门时，轻关车门，并小跑绕到行政司机座位，要等客人上齐、并与联系人确认后出发。(有车队时，待全部上齐后，随引导车出发)。不能没有指令自行出发。 　　(二)行车 　　1、行车要平稳，不能疾走、急停，避免急刹、急转弯、突然加速、超速等影响乘坐舒适感的现象发生。当车停在十字路口的时候，要把车停得远离人行道，以免给行人带来不便。即使交通灯已经转变为绿色，也不要和行人抢路，以免出现意外。 　　2、在车经过水坑的时候，一定要注意减速、避让，不要因快速行使而使水溅到行人的身上。 　　3、保持行车安静，原则上不鸣笛、礼让他人。遇到前方带有明显新手标志的车辆时，应宽容、理解，注意礼让。 　　4、行车前做到精神饱满、严禁疲劳驾驶。 　　(三) 停车 　　1、到达目的地，车停稳后，行政司机要迅速下车，由车后绕至离领导或客人最近的车门外，来开门请下车。开门时，一只手开门，另一只手垫在车门顶上。 　　2、单车停车：选择好停车路线，保持前行状态至适当位置停车，右侧车门朝着乘客即将行进方向。原则上，乘客在车上时不能倒车停车，不能将右侧车门停在乘客等待方向的反方向。 　　3、车队停车：引导车要适当越过正位停车，保证主要领导乘车停在正位。不能停在正位，或过分超前。主要领导乘车停在正位，车队其他车辆顺次停好。不能随意停车。 　　4、如正位被其他无关车辆占用，正常情况下要等候到正位空出后，将车驶至正位后停车、打 开车门下客。如等待时间过长，可根据乘车领导意见安排下车。不能在车辆未到正位时即打 开车门，让乘客下车。 　　(四)泊车 　　1、间歇性泊车，要求行政司机将车停到就近车位，车辆周围无障碍，可随时驶离。同时要求人不离车，随走随在。不能出现车辆不能及时驶出，或找不着行政司机的情况。 　　2、较长时间泊车(如用餐等)，要求行政司机将车停在适当车位，尽快完成个人相关事项，适当提前返回车位，清理车位周围障碍，将车辆提至靠前位置，调整好车内温度，并在车上待命。 不能出现车辆不能及时驶出，或找不着行政司机的情况。不能出现车内温度过高或过低的情况。 　　3、如长时间泊车(如住宿等)，要求行政司机将车停在适当车位，将车内卫生收拾干净，将矿泉水瓶、用过的纸巾、包装袋等清理干净，并重新摆好水和纸巾。 　　(五) 言谈 　　1、谈吐要落落大方。乘客主动与司机聊天时，要作回应，可以谈论天气、本地风俗、特产、名胜、 景观等。 　　2、不谈论涉及个人隐私、小道消息方面的`内容。 　　3、不抱怨，不发表消极言论。 　　4、不打听乘客个人信息，如：收入、婚姻、家庭住址、电话等。 　　5、不传播、不议论乘客在车上交流的信息，更不能插话，参与乘客讨论，发表个人观点。 　　五、礼仪规范 　　1、驾驶员应仪表大方、整洁，注意个人卫生。上班时间应着正装，不能留须，发型得当，需勤修剪指甲。接待时严格按照接待标准要求着服出车： 　　A 级客户：西装、领带、白手套 　　B 级客户：西装、领带 　　C 级客户：整洁着装 接送公司领导及内部员工需整洁着装，陪同领导出席正式场合须按实际情况着装! 　　2、驾驶员要行为端庄，语言得体。注意文明用语，语言谦虚、恭谨。 　　3、驾驶员不能在出车前吃韭菜、大蒜等有异味的食品，保持良好的精神面貌。行政司机对乘客要热情、有礼貌，主动帮助乘客开关车门和提取行李物品。 　　4、接到出车任务后，要提前 5—10 分钟到指定地点等候。在等车的时候，绝对不可以催叫或按喇叭。 　　5、未经乘客同意，不招揽其他客人同乘。 　　6、在行驶中，不要不停地通过后视镜“窥视”后座乘客。 　　7、播放影、音制品时，注意格调健康，并主动征求乘客意见。乘客接打电话时，应主动调低 音量或关闭音响。 　　8、根据乘客需要使用车内空调。 　　六、车辆维护规范 　　1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车(严禁高速、紧跟、争道、赛车、疲劳驾车、酒后驾车等)，同时应遵守公司其他相关规章制度。 　　2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养。要经常检查车辆的部件。每星期至少用半天时间对自己所开车辆进行检修确保车辆正常行驶。 　　3、驾驶员每天一早抽出适当时间擦洗自己所开车辆，包括车内、车外和引擎、空调的清洁，确保行车前车辆清洁，车内不能有杂物、异味。若出现类似情况，一次扣款100元，直至将当月的洗车费300元扣完为止。 　　4、每辆车需建立单独的车辆档案，将车辆证照、保险记录、维修记录、行驶记录实时更新。 　　5、备好车内应常备的物品，尽可能提供舒适便利的乘坐条件： 　　a、如果是领导或客人的常用车，车内最好常备领导或客人喜欢的茶水、饮料等。 　　b、视情况在车内备一些常用药品，如止泻药、止痛药、创可贴等。 　　c、车内必须有备用伞，如下雨雪等天气，要主动接送领导、客人至目的地。 　　七、违章与事故处理 　　由于违反车辆使用规定和交通规则而发生的交通事故，由驾驶人员承担一切费用，并视 情节严重予以相应处分。 　　如在公务途中遇不可抗拒的事故发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即通知行政部专员协助处理。 ;

《机动车驾驶员培训管理规定》解读交通运输部公布了新修订的《机动车驾驶员培训管理规定》（交通运输部令2022年第32号）。为便于有关单位和社会公众更好理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现解读如下：一、修订必要性《机动车驾驶员培训管理规定》(以下简称《规定》)出台，主要根据国务院关于取消教练员从业资格证的决定进行了局部修订。但是，随着国务院“放管服”改革不断深化，以及行业的不断发展变化，《规定》已无法完全满足实际管理需求，亟需进行全面修订，以落实《道路运输条例》等上位法的修改要求，同时与近年来制修订的《中华人民共和国外商投资法》《机动车驾驶证申领和使用规定》等法规做好衔接，推动机动车驾驶培训市场高质量发展。二、修订主要内容（一）建立备案管理制度。一是落实机动车驾驶员培训许可改备案管理的要求，删除涉及行政许可的相关内容。二是明确备案材料要求、程序要求、备案公开监督要求以及不按规定备案的罚则，并对变更备案、终止经营等情形作出规定。三是在保留现有监管措施的基础上，落实国务院关于加强事中事后监管的要求，增加“双随机、一公开”、信用监管以及与公安、市场监管等部门加强联合监管等要求，强化行业自律。（二）完善教练员管理。一是落实国务院关于职业资格评定改革要求，明确教练员实行职业技能等级制度。二是建立健全教练员聘用及管理制度，规定不得聘用教练员的具体情形，同时根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等要求，增加教练员岗前培训规定和教学乘车安全规范，保障培训教学安全。（三）规范驾培机构经营活动。一是要求驾培机构与学员签订培训合同，保障学员合法权益。二是规定驾培机构必须在备案的教学场地开展相关培训，减少无序经营、逃避监管等问题。三是新增学员满意度评价要求，完善驾培机构质量信誉考评制度，提升经营服务质量。（四）做好与相关法规的衔接。一是与《中华人民共和国外商投资法》《交通运输行政执法程序规定》进行衔接，删除了不符合外商投资管理制度的规定和涉及行政执法程序的重复内容。二是根据新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，相应调整培训车型等内容。

驾驶员岗位职责（通用19篇） 　　在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是我精心整理的驾驶员岗位职责，欢迎大家分享。 　　驾驶员岗位职责 篇1 　　1、认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。 　　2、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。 　　3、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。 　　4、每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况。 　　5、车辆用毕后，车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等。 　　6、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。 　　7、认真填写车辆档安，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的确良建议。 　　8、驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。 　　9、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。 　　10、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。 　　11、出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从带车车人安排。 　　12、驾驶员在工作中不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，不散播消息，保守机密，守口如瓶。 　　驾驶员岗位职责 篇2 　　1、驾驶员必须及时对国家财产和人民生命财产高度负责的精神驾驶车辆。 　　2、出车前清洁车辆、检查证件（证件齐全）、检查车况、灯光、转向刹车等安全部件，有故障及时排除，不得带病出车，不得私自出车。 　　3、必须按规定的路线行驶，市区严禁上高架路行驶及禁区。 　　4、服从管理，听从交通指挥，按规定的车速行驶，严禁超速、超载、超宽、超高、超长、争道抢行；行驶车辆时，不准吸烟、饮食、闲谈；严禁车辆在新村、小区等地方乱停乱放，非得停车时，必须留守一人看车，以保证安全。 　　5、做好车辆的日常保养及维修工作，做到勤检查、勤保养、发现故障及时排除，保证良好的车况，保证行车安全。做好每天车辆三查工作和登记。 　　6、进出场站低速慢行，注意安全，并服从罐场人员的管理指挥，要主动安装阻火器及交出车钥匙，卸完后检查车边情况，一切完好方可启动车辆。 　　7、车辆倒车必须有专人指挥。确认安全后方可进行，严禁盲目倒车。 　　8、车辆停放，必须选择适当的地点，停车后必须拉紧手制动，人离开车辆必须取下钥匙，切断电源。 　　9、驾驶员休息，移交车辆，必须确保车辆一切安全部件完好，如发现存在问题，应立即汇报，进行抢修，不得耽误。 　　10、熟悉掌握应急预案、措施和车辆配备的灭火器材，并能熟练使用，在途中发现泄漏等情况会及时处理。疏散人员设立警戒线，并及时报警当地的消防部门。 　　11、签定安全责任书的驾驶员，应认真执行安全责任书条款。 　　12、驾驶人应监督、提醒押运人员对货物包装、容器、槽罐等进行安全检查，防止泄漏等危运事故的发生。 　　驾驶员岗位职责 篇3 　　一、会开车，开好车。 　　1、驾驶技术过硬，包括开车技术和服务意识。不管路况如何都要把车开稳，再急控制好车速。不能让领导心里不踏实，领导上下车给领导开车门，注意场合，选择最合适领导上下车的路线。 　　2、熟悉汽车保养，领导的车子就是领导的面子，必须要保持车容整洁。 　　3、熟悉路况，远处没去过的地方要提前看地图或问别人；短途要知道交通拥堵路段，行车时注意避让。 　　4、注意时间观念，提前做好准备，准时准点接送领导。 　　二、注意仪容仪表 　　1、作为领导司机，一定要注意仪容仪表，精神面貌，穿着打扮一定要干净利索，车是领导面子，同样司机也是。 　　三、讲原则，能保密 　　1、司机是和领导最近的人，所以领导在和别人在车上谈话或在电话里说的话都是比较重要的话，司机有时多少会听到会看到一些，这时作为领导司机一点要对领导的说话内容和事守口如瓶，给领导保密，而且日常中要做到“四不”，不该听的不听，不该看的不看，不该问的不问，不该传的不传。 　　2、作为领导司机，碰到有人给领导送礼，有时不会直接给领导，会通过司机，这时一定注意，要讲原则，清楚利弊。有人从你嘴里套话同样也是，要讲原则，原则就是关于领导的一切事情保密。 　　3、作为领导司机，一定会接触到领导的钱，对于钱财，要讲原则，妥善的保管领导钱财，让领导放心。 　　驾驶员岗位职责 篇4 　　1、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。 　　2、驾驶员要自觉接受院办的管理，做到遵章守纪，不带故障出车。驾驶员应自觉遵守交通法则，确保安全行车，发现问题，及时报告，因违反交通法规造成的交通事故，由驾驶员负完全责任。 　　3、驾驶员应主动维护好车辆，负责所分管车辆的保养、修理、清洁，确保车辆的正常运转和使用寿命，如因个人原因造成车辆损坏，由驾驶员负完全责任。 　　4、驾驶员除办公室工作的必要安排外，原则上每天工作结束后，车辆必须入库，并把钥匙、车辆证件交还行政秘书处。特殊情况需报分管主任处理。 　　5、非院级领导及办公室安排，驾驶员一律不得私自出车，上班时间实行坐班制，不出车时工作听从办公室统一工作安排。 　　6、驾驶员一律不准喝酒。 　　7、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。 　　8、驾驶员必须强化服务意识，对领导群众一视同仁，全心全意为大家服好务。每学期期末参加群众评议，满意率必须在70%以上。 　　9、由于驾驶工作的特殊性，在24小时任何时间因学院工作要求，无特殊理由应作好随时出车的准备，并且必须保证24小时通信畅通。 　　10、完成领导交办的各项临时工作。 　　驾驶员岗位职责 篇5 　　1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。 　　2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。 　　3、司机严禁开带病车辆。 　　4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。 　　5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。 　　6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。 　　7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。 　　8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。 　　9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。 　　10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。 　　11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。 　　12、参加部门组织的业务培训。 　　驾驶员岗位职责 篇6 　　一、爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。 　　二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。按时出车，不违章、不发生交通事故。 　　三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。 　　四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。 　　五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。 　　六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。 　　驾驶员岗位职责 篇7 　　1.本中心驾驶员必须严格遵守交通法规,按时参加中心组织的交通安全学习及其它会议。 　　2.服从调度安排(包括临时性任务),不得挑捡任务,安全准时出车。 　　3.车辆必须停放在中心停车场固定的停车位置,不得随意占用他人车位。出车在外,车辆应停放在可靠地点或停车场保管,并锁好防盗锁。 　　4.要带派车单出车,如实填写公里数并请乘车人签名。 　　5.出车前后坚持“三检”制度。保持车容整洁,做到车辆不带隐患上路。 　　6.司机自行负责日常车辆保养。发生事故要及时上报并要写“事故报告”。按期协同安全员办理车辆年检等业务。 　　7.不得私自用车,如需要必须向中心主任请示。私用车辆期间所发生的一切事故由用车人自己负责。 　　8.端正服务态度,热心为客户服务,培养良好的驾驶作风。行车时,不抽烟、不吃零食和谈笑，严禁酒后开车和开"英雄车"、霸王车"。严禁擅自把车辆交给别人驾驶。 　　9.要有良好的思想品质,不以公车谋私利,不得向用车部门或个人索取钱物。热爱本职工作，做到“爱车、守纪、安全、节约”，争做“优秀驾驶员”。 　　10.车上各种备件、工具、灭火器等物品,应配备齐全。车辆钥匙要妥善保管,如有丢失或需要复制车辆钥匙,必须向中心主任报告。 　　驾驶员岗位职责 篇8 　　1.根据调度的安排及时完成出车任务，做好行车里程记录； 　　2.严格按要求做好自己所管车辆日常保养、维护工作，保证车辆安全行驶； 　　3.严格按要求，厉行节约修理费用； 　　4.办理领导安排的有关外联工作； 　　5.按规定办理车辆的年检、换证、保险等工作； 　　6.完成领导交办的其他工作。 　　驾驶员岗位职责 篇9 　　1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务； 　　2、负责驾驶车辆的`保险、验车、保养、维修等工作； 　　3、根据领导要求处理一些外联事务； 　　3、保持车辆内外部的清洁； 　　4、协助行政人员从事一些外勤工作； 　　驾驶员岗位职责 篇10 　　1、上下班按时报到、交接，安全驾驶； 　　2、做好吊车的日常维护、保养、润滑； 　　3、按设备“四无”“六不漏”及润滑“五定”对设备进行日常维护与保养； 　　4、每班按规程对要求对分管区域及分管设备进行巡检。 　　驾驶员岗位职责 篇11 　　1、负责公司的货物运送、数量清点； 　　2、做好车辆保养工作，不得有意损坏车辆； 　　3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 　　4、在运输路途中，注意行车安全，停车休息时，保管好货物，不能离开视线范围内。 　　驾驶员岗位职责 篇12 　　1、负责公司外事接送，给公司高管开车； 　　2、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全； 　　3、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务； 　　4、坚持服务第一，做到领导满意。 　　驾驶员岗位职责 篇13 　　1、根据公司用车需求，合理安排行车时间，安全、文明的执行出车任务; 　　2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶里程; 　　3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车; 　　4、车辆维修、保养费用必须预先申请，经审批后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁，控制过程中的相关费用; 　　5、领导交办的其他工作; 　　驾驶员岗位职责 篇14 　　1、负责接送旅游团、长途乘客等； 　　2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 　　3、定期送外消毒，保持车况良好，车容整洁； 　　4、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录； 　　服从管理； 　　5、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理。 　　驾驶员岗位职责 篇15 　　1、自觉遵守国家交通法令、法规和交通规则，服从交通民警和其他交通管理人员的指挥。积极参加市、区交通安全活动，按时参加安全大组的学习，宣传交通安全，交流安全经验，确立安全第一的思想。 　　2、出车前必须做到五检查（即转向、制动、灯光、雨刮、喇叭），经检查正常后方可出车，坚决做到车有故障不出车。出车途中必须严格执行操作规程，做到集中思想、谨慎驾驶。 　　3、车辆行驶中或中途停车以及回库后要随时查看有否漏油、水、电等，冬季要做好防冻措施。经常保持车辆的内外整洁，要经常利用不出车的空余时间对车辆进行维护保养工作，使车辆机件始终处于良好性能和待用状态。 　　4、车辆外出执行任务或借用外协单位及私人借用等，一律凭出车单方可驶出校门，回校后及时填写好出车单，并做好出车日记。 　　5、驾驶员之间要发扬团结友爱、互助合作精神，小修小补，互相配合，无任务时在学校待命，严格做到车辆不超载。 　　6、出车过程中要按照用车部门要求，完成各项任务。 　　驾驶员岗位职责 篇16 　　1.驾驶员要服从领导指挥，自觉遵守站各项规章制度，遵守交通规则，保证安全行车、完成任务。 　　2.每日按时到岗，不迟到、早退,出车及时，随叫随到。加强车辆检查，检查油、水、电、轮胎气压，注意车辆卫生,随时做好出车准备。 　　3.送血时自觉服从血液管理科的安排和调配，分轻重缓急，安全及时准确地将血液送到医疗单位。 　　4.努力钻研驾驶维修技术，爱护车辆，加强保养，提高车辆使用率，做到节油节件，车辆发生的故障应及时修理。 　　5.端正作风，不借职务之便公车私用，不得带情绪开车，不得酒后驾车，疲劳过度不强行出车。 　　6.时刻保持通讯畅通，出车做好出车记录，将时间、地址、公里数填写详细，便于计算定额。 　　7.完成领导交办的其他任务。 　　驾驶员岗位职责 篇17 　　1.认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。 　　2.工作中应树立良好的职业道德精神，热爱本职工作，对所从事的岗位工作认真负责，做到服从领导，听从安排，热情服务。 　　3.严格遵守行车纪律和交通规则，做到安全第一，文明驾驶，不酒后驾车，不开赌气车，不开超速车，不开有故障隐患车。 　　4.经常检查、维护和保养车辆，保持车内外整洁卫生，使车辆始终处于良好使用状态；每次出车前，要对车辆进行常规检查，确保车辆性能完好,保证行车安全。 　　5.具有较强的服务意识，全面做好服务工作，不仅要开好车，还要做好相关的辅助工作；并根据工作需要，完成8小时以外的用车。 　　6.具有较强的节约意识，对车辆爱护使用，加强保养，在保证安全的前提下，努力降低油耗，精打细算，节约经费。 　　7.未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不借工作之便谋取私利，不随意捎人捎物，不私自出车；因私事外出，原则上不准开车，特殊情况，要报综合办公室主任批准。 　　8.具有高度的保密意识，切实做好保密工作，不传播、不议论领导工作中的话题。 　　9.上班前应将车辆准备好待命，下班后和节假日应将车及时入库，停车时做到人走锁落，确保车辆安全。 　　10.每月底要认真、准确填写《车辆运行情况登记表》，并整理好报销票据和外单位用车回执联；在登记每月的里程表数据时，要先将油箱加满，以准确计算当月油耗，并由车辆调度员确认。 　　驾驶员岗位职责 篇18 　　一、有较强的组织纪律观念，服从领导，听从调度，工作尽职尽责； 　　二、严格遵守交通管理部门制定的交通法规，要时刻把安全放在首位；讲究职业道德，不准超速行驶，酒后驾车和做其它妨碍安全行车的事情。 　　三、爱护车辆及附件，保持车容车貌整洁，认真做好例保和一保，保持车辆良好的技术状况，安全行车，礼貌行车； 　　四、驾驶员要穿戴整洁，礼貌待人，优质服务； 　　五、严格遵守出车时间，杜绝领导等车现象的发生； 　　六、做好保密工作，严格要求自己的言行，不传闲话； 　　七、自觉参加有关学习和各项活动，自觉遵守办公室有关规章制度，团结互助，不做损害集体和他人的事情，不擅离职守； 　　八、完成领导交办的其他工作。 　　驾驶员岗位职责 篇19 　　1、承担公司用车任务。 　　2、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查，确保车辆安全行驶。 　　3、对所驾驶车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。 　　4、严格遵守各项工作流程，认真、如实填写相关出车记录。 　　5、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生工作。 　　6、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。 ;

出租汽车驾驶员从业资格管理规定解读 　　出租汽车驾驶员从业资格管理规定这是交通运输部接手指导出租汽车管理职责后颁布的第一部出租汽车管理部门规章。该《规定》经2011年12月8日中华人民共和国交通运输部第12次部务会议通过，2011年12月26日交通运输部令第13号公布。 　　制定《规定》有何重要意义? 　　出租汽车驾驶员从业资格管理 制度 的建立，对加强出租汽车驾驶员的资格管理，全面提升出租汽车驾驶员服务技能和服务水平，推动出租汽车行业规范健康发展，具有十分重要的意义。具体体现在以下三个方面： 　　一是维护行业稳定的需要。出租汽车行业由于历史积累的矛盾和问题以及行业自身特点，非常敏感和复杂，容易发生罢运等群体性事件，影响社会稳定。正因如此，2004年国务院清理行政许可项目时，考虑到出租汽车行业管理难度大，为有力维护行业稳定、加强市场监管，在国家未出台出租汽车法律法规情况下，保留了“出租汽车驾驶员客运资格证”等行政许可(国务院412号令)。各地按照该规定普遍实行了出租汽车驾驶员管理制度，以此作为开展行业管理的重要依托。2008年国务院机构改革后，交通运输部承担了指导出租汽车管理工作的职责。为进一步加强出租汽车驾驶员管理，有必要在 总结 各地经验基础上，根据国务院412号令要求建立统一、科学、规范的出租汽车驾驶员从业资格制度，确保对行业进行有效监管，维护行业稳定。 　　二是保证运营安全的需要。加强对出租汽车驾驶员管理，是保证乘客生命财产安全的第一道关口。建立出租汽车驾驶员从业资格制度，是落实驾驶员的安全培训、安全教育，落实各项安全管理制度的保障。出租汽车驾驶员必须通过对出租汽车行业相关法律法规、职业道德、服务规范、安全营运、经营区域人文地理和交通路线等知识的测试，并具备相应从业条件后申请从业资格证件。取得从业资格证件并办理注册后，方可从事出租汽车客运服务。通过对出租汽车驾驶员实行严格的准入制度，确保运营安全。 　　三是保证服务质量的需要。出租汽车既是城市的“窗口”行业，又是服务性行业，反映城市的管理水平和社会的文明程度。建立出租汽车驾驶员从业资格制度是提升从业人员素质、保证行业服务质量的重要抓手。目前，申请从事出租汽车客运服务的人员，素质参差不齐，为保证出租汽车客运服务质量，应当建立出租汽车驾驶员从业资格制度，对出租汽车驾驶员开展职业技能培训，提高出租汽车驾驶员素质，提升出租汽车客运服务水平，规范出租汽车驾驶员从业行为。其次，建立出租汽车驾驶员从业资格制度是加强出租汽车行业管理、促进行业持续健康规范发展的重要手段，是市场经济条件下政府依法管理从业人员，规范从业行为，提高从业人员的职业能力和水平，强化职业道德意识，维护公众利益的重要制度设计。这项制度已成为政府开发人力资源、规范市场主体行为、建立市场诚信体系等的重要途径和手段。只有通过从业资格制度的建立，并与有关行业管理制度相衔接，才能不断提高出租汽车驾驶员队伍素质，保障运输安全和提升服务水平，促进出租汽车行业稳定、规范、健康发展。 　　《规定》主要设立了哪些制度? 　　《规定》分总则、考试、注册、继续教育、从业资格证件管理、法律责任、附则7章47条。具体而言，包括以下几个方面： 　　(一)进一步明确了出租汽车驾驶员从业资格管理实施的职责分工。《规定》第六条中明确了交通运输部负责指导全国出租汽车驾驶员从业资格管理工作，县级以上地方人民政府交通运输主管部门负责组织领导本行政区域内的出租汽车驾驶员从业资格管理工作，县级以上道路运输管理机构(含出租汽车管理机构，下同)具体实施本行政区域内的出租汽车驾驶员从业资格管理工作。 　　(二)进一步严格了出租汽车驾驶员从业资格资格考试制度。为了提高出租汽车驾驶员的素质，《规定》第二章对出租汽车驾驶员从业资格考试的内容、申请、组织等做了严格的规定。 　　一是明确了考试的内容。第七条规定了出租汽车驾驶员从业资格考试包括全国公共科目和区域科目考试。全国公共科目考试，主要测试国家出租汽车法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等具有普遍规范要求的知识;区域科目考试，主要测试地方出租汽车政策法规、经营区域人文地理和交通路线等具有区域服务特征的知识。 　　二是明确了申请参加考试的条件和证明材料。第九条、第十条、第十一条规定，拟从事出租汽车客运服务的驾驶员，应当填写《出租汽车驾驶员从业资格申请表》，向所在地设区的市级道路运输管理机构申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试。申请参加出租汽车驾驶员从业资格考试的，应当符合下列条件：…… 　　三是明确了考试的职责分工和流程。第十二条、第十三条规定了设区的市级道路运输管理机构对符合申请条件的申请人，应当按照出租汽车驾驶员从业资格考试工作规范及时安排考试。应当在考试结束10日内公布考试成绩。出租汽车驾驶员从业资格考试全国公共科目和区域科目考试均合格的，设区的市级道路运输管理机构应当自公布考试成绩之日起10日内核发《从业资格证》。 　　四是明确了出租汽车驾驶员到从业资格证发证机关核定的范围外从事出租汽车客运服务的，应当参加当地的区域科目考试。区域科目考试合格的，由当地设区的市级道路运输管理机构核发《从业资格证》。 　　(三)进一步健全了从业资格证件注册制度。在证件管理方面，《规定》比2006年的《道路运输从业人员管理规定》多增加了注册制度。《规定》第十六条明确了取得从业资格证的出租汽车驾驶员，应当经过道路运输管理机构从业资格注册后，方可从事出租汽车客运服务。出租汽车驾驶员从业资格注册有效期为3年。《规定》第二十条、第二十一条、第二十二条还对证件的延续、注销、变更等程序作了明确的规定。 　　(四)进一步健全了出租汽车驾驶员继续教育制度。接受继续教育是道路运输驾驶员的义务。道路运输驾驶员应当按照规定接受相应的继续教育。《规定》第四章明确了继续教育的周期、学时、内容、组织实施、监督检查、档案管理等制度。 　　一是明确了继续教育的周期及学时。《规定》第二十三条、第二十四条明确了出租汽车驾驶员在注册期内应当按规定完成继续教育，出租汽车驾驶员继续教育周期为3年，出租汽车驾驶员在每个连续计算的继续教育周期内，应当接受不少于54学时的继续教育。出租汽车驾驶员累计注册时间满3年的，也应当接受不少于54学时的继续教育。 　　二是明确了继续教育的内容。《规定》第二十五条明确了交通运输部统一制定出租汽车驾驶员继续教育大纲并向社会公布。继续教育大纲内容包括出租汽车相关政策法规、社会责任和职业道德、服务规范、安全运营和节能减排知识等。 　　三是明确了继续教育组织实施的主体、形式。《规定》第二十六条规定出租汽车驾驶员继续教育以出租汽车企业为主组织实施。具体形式包括企业组织实施、网络远程教育、其他继续教育形式三种。 　　四是明确了继续教育的监督检查和档案管理。第二十八条、第二十九条、第三十条除了要求道路运输管理机构加强对出租汽车企业和继续教育机构的监督检查，还要求出租汽车企业和继续教育机构建立学员培训档案，并对违反规定的，要求责令改正。 　　(五)进一步加强了从业资格证件的动态管理。《规定》第五章具体明确了从业资格证补办程序，要求出租汽车驾驶员在从是出租汽车客运服务时携带从业资格证，不得转借、出租、涂改、伪造或者变造证件，进一步规范了从业资格档案的管理，明确了从业资格证注销的情形，加强出租汽车驾驶员从业行为的规范。 　　(六)进一步严格了责任追究制度。《规定》的第六章规定了出租汽车驾驶员、出租汽车经营者以及道路运输管理机构相关人员违反本规定所应承担的法律责任，细化了出租汽车驾驶员管理和从业行为法律责任。通过开展对出租汽车驾驶员从业资格的执法工作，依法制裁违反本规定的违法行为，确保本规定的有关要求能够全面贯彻落实，以确保本规定的顺利实施。

驾驶员安全管理制度为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度,安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定.二、驾驶员必须与公司签定聘书,聘用条件为：1、须持有合法的驾驶执照.2、年龄不超过50周岁,能吃苦耐劳,身体健康,品行端正.3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验.4、经公司人力资源部面试,用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格.三、驾驶员的管理、宣传和教育：1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神,为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试,考试不合格的,不得上车.3、爱惜公司车辆,平时要注意车辆保养,经常检查车辆的机件,每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆状况良好,保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。5、出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的,视为私自出车,发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。8、如果发生交通事故,根据交警部门认定事实上的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任.全部责任赔偿实际损失额的20%;主要责任赔偿实际损失额的10%;同等责任赔偿实际损失额定的8%;次要责任赔偿实际损失额的5%.9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另行奖励。四、凡是公司聘用的驾驶员,必须无条件遵守本公司《安全行车8条禁令》,违反者视情节轻重,进行经济处罚,直至解聘。

　驾驶员安全管理制度　　为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：　　一、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度,安全行车并严格遵守本公司的相关制度和规定.　　二、 驾驶员必须与公司签定聘书,聘用条件为：　　1、 须持有合法的驾驶执照.　　2、 年龄不超过50周岁,能吃苦耐劳,身体健康,品行端正.　　3、 具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验.　　4、 经公司人力资源部面试,用人单位进行理论和机械常识、道路驾驶技术测试合格.　　三、 驾驶员的管理、宣传和教育：　　1、 公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精神,为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。　　2、 公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试,考试不合格的,不得上车.　　3、 爱惜公司车辆,平时要注意车辆保养,经常检查车辆的机件,每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆状况良好,保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维修。　　4、 对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证证件齐全。　　5、 出车提货前和回来后要认真填写《出车提货登记表》，按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出车的,视为私自出车,发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。　　6、 司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。　　7、 注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。　　8、如果发生交通事故,根据交警部门认定事实上的责任大小,驾驶员应就交通事故承担赔偿责任.全部责任赔偿实际损失额的20%;主要责任赔偿实际损失额的10%;同等责任赔偿实际损失额定的8%;次要责任赔偿实际损失额的5%.　　9、 连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励300元；全年表现好的，另行奖励。　　四、凡是公司聘用的驾驶员,必须无条件遵守本公司《安全行车8条禁令》,违反者视情节轻重,进行经济处罚,直至解聘。

　　物流运输公司对于驾驶员管理主要遵从于提高工作效率、保障人员安全、降低生产成本等因素，具体如下：提高工作效率方面，制定合理的作息制度，保障驾驶员在工作中合理规范的驾驶操作，制定严格的监督管理制度，便于公司制度的实施；保障人员安全方面，定期培训驾驶员安全文明知识，可以适当的进行紧急情况演习，确保驾驶员在遇到紧急情况时，安全合理的解决；降低生产成本方面，定期维护公司车辆，有驾驶员负责，延长了车辆的使用寿命就是降低了生产成本。

道路运输经营安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。 二、安全生产操作规程 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。 6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。 7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。 8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

第一章　总则第一条　为加强机动车驾驶员培训行业管理，提高培训质量，保障人民生命财产安全，维护培训业户和学员的合法权益，满足道路运输发展和人民生活水平日益提高的需要，根据国务院《关于研究道路交通管理分工和地方公安交通机构干警评授警衔问题的会议纪要》（国阅［1993］204号）及《国务院办公厅关于印发交通部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知》（国办发［1994］29号）的精神，制定本规定。第二条　本规定适用于中华人民共和国境内从事民用机动车驾驶员的培训、教练场经营的业户及参加培训的人员。第三条　各级交通行政主管部门是机动车驾驶员培训行业管理的主管部门，其所属的各级道路运输管理机构具体负责机动车驾驶员培训行业管理工作。第四条　机动车驾驶员培训阶段从学员向培训业户申请报名起，至获得《中华人民共和国机动车驾驶员培训结业证书》（以下简称结业证书）止。　　从事机动车驾驶员培训的单位实行许可证制度。　　机动车驾驶员培训坚持先培训、后考核发证的原则。第五条　机动车驾驶员培训包括以下种类：　　（一）初学驾驶培训（非职业和职业）；　　（二）增驾车型培训；　　（三）非职业转职业驾驶培训；　　（四）驾驶员职业技能鉴定培训；　　（五）机动车驾驶员再教育培训。　　（六）与驾驶机动车相关的其他培训。　　机动车驾驶员培训方式分为全日制、学时制两种。　　学员可根据情况自由选择培训种类及培训方式。第二章　培训业户第六条　从事机动车驾驶员培训的业户必须向道路运输管理机构申请《中华人民共和国机动车驾驶员培训许可证》（以下简称培训许可证）。第七条　申请培训许可证应符合当地交通行政主管部门制定的行业发展规划、依据交通部颁布的开业条件及《汽车驾驶员培训行业管理办法》的规定，按申请、立项、筹建、审核、发证的程序进行。第八条　申请者凭培训许可证到工商、税务部门办理有关手续后方可开业。第九条　培训业户必须严格按照培训许可证规定的范围和规模培训，严格执行交通部颁发的教学计划和教学大纲，使用统编教材，保证培训质量，无教练场地的培训业户须到符合条件的教练场培训学员。第十条　道路运输管理机构每年对培训业户的经营资格、经营行为进行审验，并对培训质量进行不定期的监督检查。第三章　学员第十一条　申请参加机动车驾驶员培训的人员必须持有培训许可证的培训业户报名。第十二条　申请参加机动车驾驶员培训的人员应符合下列身体条件：　　（一）申请参加大型客车、大型货车、无轨电车驾驶员培训的，身高不低于155厘米；申请参加其他车型培训的，身高不低于150厘米；　　（二）两眼视力不低于标准视力表4．9（允许矫正）；　　（三）无赤绿色盲；　　（四）两耳分别距音叉50厘米能辩别声源方向；　　（五）四肢、躯干、颈部运动能力正常；　　（六）无妨碍安全驾驶疾病及生理缺陷。第十三条　申请参加机动车驾驶员培训的年龄应符合下列条件：　　（一）大型客车、无轨电车为21至45周岁；　　（二）大型货车为18至50周岁；　　（三）其他车型为18至60周岁。第十四条　申请参加初学驾驶培训的人员应当履行下列手续：　　（一）填写《中华人民共和国机动车驾驶员培训申请表》（以下简培训申请表）（见附件一）；　　（二）交验身份证件（居民身份证、护照等）；　　（三）提供县级以上医院身份检查证明。第十五条　需要增加准驾车型的，应当参加增驾车型培训，申请时应履行下列手续：　　（一）填写培训申请表；　　（二）交验驾驶证及相应的结业证书；无结业证书的，须经测试合格后，方可参加增驾培训。第十六条　非职业驾驶员申请职业驾驶员资格，应当参加非职业转职业驾驶培训。申请时应履行下列手续：　　（一）填写培训申请表；　　（二）交验驾驶证及非职业驾驶员培训结业证书；无结业证书的，须经测试合格后，方可参加非职业转职业驾驶培训。第十七条　对符合条件的人员，由培训业户报经道路运输管理机构审核后，发放交通部制定的《中华人民共和国机动车驾驶员学员证》。第十八条　学员在培训期间必须按照交通部颁发的教学计划和教学大纲完成相应的学习内容。

车辆管理制度发布机构：江东发改局为了更好地做好全局各部门用车服务，做到安全行车、文明行车，根据本局特点，制订如下规定：一、工作制度1、驾驶员应遵守作息时间，并做好出车前的各项准备工作。2、上班时间不得擅离职守，如本人有事需要离开，需向办公室请假，并告知所去地点和时间。3、上班时间做到服从分配、听从调度、不得找借口推诿。休息时间或节假日，因公事必须用车的，应做到随叫随到。4、积极参加局和科室组织的各项活动。5、团结友爱、互相关心、尊重领导，努力完成各项用车任务。二、用车制度1、按照先重后轻，先远后近，先领导后一般同志的原则用车，特殊情况特殊处理。2、车辆实行定人定车管理，一般不准交换车辆驾驶，特殊情况需要交换车辆驾驶的，需经办公室同意。不准擅自把车辆交给非本单位驾驶员和无证人员驾驶。3、车辆在夜间和节假日应停放在车库或指定地点，不得擅自离开。4、禁止公车私用。5、上班时间车辆应做到停放有序。三、车辆保养和汽配、油料管理1、车辆维修保养：一般由驾驶员提出，经办公室负责人检验，根据车型及故障程度，到定点修理厂修理(除外地执行任务外)。修理项目驾驶员应核对后签字。2、汽配管理：需要换配件的车辆，经办公室负责人同意后，方可购买。做到配件与清单相符。3、油料管理：远途外地用车除外，加油须使用油票，领用人签字并登记行驶里程数，平时要节约用油。四、安全行车制度1、驾驶员应遵纪守法，严格执行各项安全用车制度，提倡开安全车、行文明车，严禁酒后开车，积极参加安全教育活动。2、爱护车辆，做到车容整洁、车况良好，不带故障行车，以确保行车安全。五、奖罚制度1、对全年安全行车，无交通事故的驾驶员，年终一次性发放安全奖。2、私自出车一次者，办公室提出警告，二次者扣除半年安全奖，私自出车造成交通事故的，赔偿费用由本人自负，并扣除全年安全奖。3、擅自把车辆交给非本单位驾驶员和无证人员驾驶，违者给予警告并扣除全年安全奖，造成交通事故，由本人负全部责任并扣除年度安全奖。4、车辆在夜间和节假日不按指定地点停放，造成车辆损失和失窃，由本人自行负责，并扣除全年安全奖。5、发生交通事故，按责任(以交警队事故处理责任认定书为准)作如下处理：(1)对事故认定在2000元以下负全责的或2000元以上，20000元以下负次责的，扣除半年安全奖；(2)对事故认定在2000元以上，20000元以下负主责的或20000元以上负次责的扣除全年安全奖。6、发生下列情形者，解除劳动合同：(1)私自出车三次者；(2)私自出车造成严重后果者；(3)擅自把车辆交给外人驾驶，情形恶劣者；(4)发生交通事故，责任认定在20000元以上负全责者。******************************************************************资源共享嘛,虽不是原创,但有现成的网络资源,能使我们的工作效率更高,能借鉴就借鉴,能摩仿就摩仿,省时省力,何乐而不为呢?

1、严格遵守《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》等有关安全生产法律、法规、规章及工作规范，加强对从业人员的安全、职业道德教育和业务知识、操作规程培训，提高全员安全生产意识。2、 对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。即："不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车"。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。3、 做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢、二看、三通过"。4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。5、 禁止使用报废的、擅自改装的、拼装的、检测不合格的和其他不符合国家规定的车辆从事道路运输经营。6、 做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。7、 发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。8、 采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。9、 采取有效措施，保证驾驶人员精力充沛，谨慎驾驶，防止驾驶人员连续驾驶时间超过4个小时。安全生产监督检查制度1、安全生产监督检查的形式（1）岗位日常安全检查:主要是从业人员对各自岗位的安全状况进行检查。（2）安全生产管理人员日常巡查:由安全科安全值班领导负责，安全监督员对各作业场所和岗位按日检查的要求进行巡查，对发现违章指挥、违章作业的行为予以纠正或制止。（3）定期综合性安全大检查:每月生产会召开的前一天下午2：30进行，由生产副经理组织，各部门领导班子、部门负责人、分项主管、调度、各分包队伍负责人参加，按照综合性安全大检查的要求，逐项对照落实。（4）专项安全检查:主要指车辆技术状况等相关生产安全设施等，由安全科不定期组织，安全领导小组成员参加。（5）季节性安全检查:由安全生产领导小组组织，各行车安全管理部门负责人、安全员、车检员、维修人员、站务员和其他有关部门人员等参加，根据季节变化及对安全生产造成不利影响制定相应的防范措施进行检查。（6）事故隐患整改跟踪检查:由安全科负责，监督检查整改落实情况，并将整改结果向生产副经理报告。2、安全生产检查的要求（1）安全检查是一项长期性、艰巨性、重要性的工作，必须专人专管，落实内容和责任，使安全检查制度真正推动和确保安全产。（2）编制安全生产检查表，针对不同安全因素，确定检查的内容，表格由职能部门编制，检查的内容与要求由相关部门主管和分项主管填写。（3）定期组织综合性安全大检查，根据安全工作的要求，以查领导、查思想、查制度、查隐患、查整改以及查安全设施为内容，进行认真细致地全面检查。（4）对易发生事故的车辆设备、营运场所或维修操作工序，职能部门要适时组织专业性安全检查，检查时应有方案、有明确的检查重点和方法。（5）根据季节的特点，由职能部门组织季节性安全检查。主要内容有：雨雪季以防滑、防冷、保暖等为检查内容；夏季以防暑降温为检查内容。（6）根据上级的有关指示精神，结合安全生产的实际，切实抓好节假日的安全教育和检查工作，专（兼）职安全管理人员必须在假期内对安全工作实施全面、全过程的检查和监控。（7）按照日常安全检查的规定，全生产领导小组值班领导和安全管理人员每天必须巡逻检查，辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以严格控制。（8）在检查中发现的事故隐患，必须责令有关人员及时整改，并对整改落实情况进行监督、跟踪和复查，以确保整改落实和尽快消除事故隐患。 驾驶员和车辆安全生产管理制度1、机动车驾驶员管理 (1) 驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。(2) 驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。 (3) 驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。 (4) 发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。 (5) 驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过 4小时，杜绝各种违章行为。 (6) 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。 (7) 车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。 (8) 驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。⑥饮酒后不准驾驶车辆。⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。2、机动车辆管理 (1) 本道路运输经营者所属机动车辆由其驾驶员负责日常具体管理与考核，安全生产管理部门负责监督与考核，并参与交通事故的处理。 (2) 机动车辆的年检审，由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。 (3) 认真执行春查和冬查的各项内容要求，严格车辆检查制度，确保车辆安全运行。(4) 牢固树立"安全第一"的思想，做好日常维护和车辆换季保养工作，特别是冬季"四防"(防火、防冻、防滑、防事故)工作。(5) 遇有雾、雨、雪等天气及路况不良，严格控制出车，若生产等急需可配备有经验的驾驶员（ 2 人）出车，以保安全。 (6) 特种车辆的使用，只准在执行任务时使用，不得载人、载物或任意它用。(7) 禁止私自用车，以车代步或将车辆乱停乱放。 (8) 车辆调配人员要合理安排行车日程，做到行车前有交待，回场后有检查，严禁"三违"（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。3、营运车辆的检修与维修 (1) 货运车辆的检修与维修，应贯彻"及时、高效、优质、低耗和视情修理"的原则，严格按照国家有关技术规范对货运车辆进行定期维护，确保货运车辆技术状况良好。 (2) 货运车辆的维护作业项目和程序将按照国家标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB18344）等有关技术标准的规定执行。 (3) 结合车辆定期审验的频率，对货运车辆定期进行车辆检测，确保货运车辆技术等级达到行业标准的要求。4、营运车辆的日常维护 (1) 日常维护是保持车辆正常状况的基础工作，由驾驶员负责按照国家标准《汽车维护、检测、诊断技术规范》(GB ／T18344-2001)执行。 (2) 日常维护的主要内容：①坚持"三检"即出车前、行车中、收车后，检视车辆的安全部件、连接的紧固情况。 ② 保持"四清"即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。③防"四漏"即漏水、漏油、漏气和漏电。④保持车容整洁。 (3) 日常维护的具体作业内容：①对汽车外观、发动机外表进行清洁，保持车容整洁。②对汽车各部润滑油（脂）、燃油、冷却液、制动液、各种工作介质、轮胎气压进行检视补给。 ③对汽车制动、转向、传动、悬挂、灯光、信号等安全部位和位置以及发动机运转状态进行检视、校紧，确保行程安全。安全生产会议制度1、"班前"或"班后"会，车辆等相关事务营运前或后，安全科必须组织从业人员进行安全教育、职业道德教育,确保道路运输安全。2、生产调度会，每天下午5：00～5：30召开，调度室主任主持。安全科讲评当天的生产安全情况，对生产中存在的事故隐患，及时提出整改要求，并跟踪落实。3、周生产例会，周六下午5：30～6：30召开，本道路运输经营者主管安全生产负责人主持。结合车辆营运等相关事务生产，针对性地对与会人员进行安全教育和学习。4、月度生产会议，每月23日下午5：30～6：30召开，安全生产领导小组组长主持，各部门负责人及领导班子成员参加。主要是研究安全生产工作。5、安全生产专题分析会，根据安全生产情况，不定期召开，各部门负责人及领导班子成员和相关人员参加。驾驶员安全教育制度1、加强安全思想意识和安全法制教育，使从业人员深刻理解生产与安全、安全与效益、安全生产与社会稳定、安全生产与家庭幸福的辩正关系，逐步纠正各种错误的观点和认识，从而提高安全生产的自觉性和责任感。2、搞好安全技术知识和技能教育，主要包括应掌握的业务知识和安全技能，真正把安全技术知识变成进行安全操作的本领。3、做好典型事故教育。运用一些事故案例，结合本职工作岗位的实际进行教育，使从业人员在事故中吸取教训，引以为戒，不断提高安全生产意识。4、认真组织学习上级有关安全生产文件的指示精神，对重要安全生产文件要在各种会上反复强调，大力宣传，使从业人员真正理解和掌握。5、强化安全教育，确保教育质量。坚持"事故三不放过"原则(弄清事故原因、责任人和群众受到教育、防范措施)，追究发生重大及其以上等级事故的原因、责任，给责任人必要的处罚。6、对从业人员的安全教育要有计划、有选择、有目标，突出重点，体现效果。7、注重教育形式，通过宣传栏、知识竞赛、观看录像、会议等形式，使安全教育生动活泼，寓教于乐。积极开展诸如"百日安全生产劳动竞赛"、"文明优质服务劳动竞赛"、"安全月"、"安全周"等形式的安全活动。安全事故报告制度1、一旦发生安全事故，应采取补救措施，并按有关规定报告上级有关部门和当地安全监督管理部门。若发生特大行车事故并尽可能地协助公安交警维护现场，抢救伤员。2、事故发生后，将事故的简要情况立即报告本道路运输经营者安全科，安全监督员应及时赶赴现场协助有关部门处理相关事务。消除安全生产事故隐患制度1、 对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。2、 每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。3、 驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。4、 每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。5、 装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。6、 要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。7、 车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。8、 定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。9、 对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。10、 建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。交通事故应急预案1、 为把交通事故的损失降到最低程度，发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。2、 当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。3、 对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。4、 保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。5、 发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。自然灾害等其他突发公共事件应急预案1、 做好应急运输保障工作，在发生交通事故、自然灾害、公共卫生以及其他突发公共事件，要服从县级以上人民政府或者有关部门的统一调度、指挥。2、 遇有交通事故、自然灾害、公共卫生以及其他突发公共事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通等有关主管部门报告（在异地遇有自然灾害等突发公共事件，应同时向当地人民政府和有关主管部门报告）。3、 投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。4、 参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。5、 接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者主要负责人亲自带队。6、 执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。7、 完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。8、 根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。请采纳~

要非常有时间观念。

好的管理制度首先是依法管理，但是企业自己又不能因为依法管理而把自己给管死了。其实劳动法给了企业很多的可操作空间，不过是企业由于种种原因而不会利用罢了，现在就有这样为企业着想的规章制度，百度下“298劳动合同与配套文件”就能找到，这是专家们专为企业管理的便利和效率而设计的，几乎不用你修改，拿来就能用。

深圳市亚太龙装饰设计工程有限公司用车管理制度试用办法一、目的：为合理使用公司的车辆资源，达到安全、高效、节约的目的，加强公司用车的管理，特制定本制度。二、适用范围：1.适用于公司高级管理人员，项目管理人员及经公司审批确认符合条件的工作人员。2.适用于车辆行驶证、车辆购置税、车牌、保险单等各种证件、证照齐全并投保强制险的车辆。3、适用于本地市级范围内使用。三、车辆使用范围：1、联系、办理公司业务需要。2、接送公司客户。3、工程用车。4、个人办公用车。四、用车费用管理：1、公司公车用车费用标准①因公产生的过路费、停车费、车辆保险费、年审费、车辆维修维护保养费等费用按发票实际报销。②洗车费、违章罚款不予报销。③如驾驶车辆发生交通意外导致伤亡事故，属工作时间内发生的交通意外视责任情况大小由公司及驾驶人承担相应的责任；属工作时间外发生的交通意外由驾驶人承担全部责任；④未经过领导同意私自出车一律作为公车私用，一切费用自理。⑤报销相关费用必须附正规票据。⑥每人每车每月补助交通费200.00元整。2、员工自带车费用标准：①因公产生的过路费、停车费按实际发票报销。年审费、车辆保险费、车辆维修维护保养费、洗车费等费用不予报销。②其余标准按上述第四项的1条（除第1条的第①款外）用车费用管理的条款执行。③油耗补助（含车辆使用折旧费）3、用车费用报销程序①用车费用报销需填写《公司用车费用报销审批单》，行车里程按《公司用车费用报销审批单》内容由驾驶人如实填写，每月累算。②驾驶人员需认真记录自己车辆的每月行驶里程数，以便填表内容及时准确。③报销人需如实填写应减私人用车里程数，如发现不符，按当月行驶里程数的30%扣除。（注：私人用车里程数包括：完全私人用车、每天上下班的里程数、节假日非上班时用车产生的里程数等）。④每月的1-5日为费用报销日、报销费用由财务按月统一支付。4、燃油定价标准燃油费用的价格以深圳现行市价93号汽油7.65/每升为准，并按市场油价波动情况次月初进行调整。5、油耗计算标准：A类车（公司车）:油费按每月出车行驶的里程数计算汽车排量油耗标准报销费用标准1.6以下(含1.6)8升/每百公里6.60元1.8以上(含1.8)12升/每百公里8.90元B类车（自带车）:油费按每月出车行驶的里程数计算汽车排量油耗标准报销费用标准1.6以下(含1.6)8升/每百公里6.90元1.8以上(含1.8)12升/每百公里9.20元六、驾驶员管理1、坚持行车安全检查，行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行。2、安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶。3、严禁酒后驾车。驾驶员工作时间内酒后驾车的按600元/次在当月工资中扣除；酒后驾车肇事，驾驶员承担全部责任。4、驾驶员必须严格遵守车辆使用和管理办法；5、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。6、认真填写车辆档案资料，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出报告和降低成本的建议。7、遵守《交通法》及公司《车辆管理规定》。七、附：公司用车费用报销审批单：《公司用车费用报销审批单》用车部门：费用时段：年月用车基本情况驾驶人姓名使用车牌号车辆类型（勾选）粤A类车□B类车□报销内容汽车排量本月起始里程数本月累计里程数本月行驶里程数应减私人用车里程数实际报销里程数停车费路桥费其他费用(含200元上下班交通补贴)总经理审批财务审核金额领款人签名注明：请报销人如实填写应减私人用车里程数，如发现不符，按当月行驶里程数的30%扣除。八、本用车管理制度试用办法从2012年1月1日起执行。签发（总经理）：深圳市亚太龙装饰设计工程有限公司办公室二〇一一年十二月五日扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

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司机送货岗位职责 　　送货是很多司机的本职工作，下面就是我为您收集整理的司机送货岗位职责的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 　　篇一：司机送货岗位职责 　　1、按照部门经理的工作安排，将厂家发送过来的商品及时取运回来，仔细核对单据与物品的数量规格，严禁出现损坏、遗失现象，每发生一次，扣除全部绩效奖金，并按照经济损失大小另外赔偿； 　　2、按照各店上报的要货计划，及时配送到各店，严格按照发货流程进行，严禁出现错送、损坏、遗失现象；对于顾客临时需要的货品，也要及时配送。 　　3、合理选择运输路线，节约时间和费用，提高工作效率； 　　4、做好车辆的保养维修工作，平时注意保持良好的驾驶习惯，爱护车辆，保证车辆的良好出勤率； 　　5、行车过程中严格遵守交通规则，确保人身车辆安全。停车位停车并锁好车门，防止车辆、 货物或个人物品丢失； 　　6、认真填写出车记录，严格控制配送成本； 　　7、下班后将车辆停放于指定位置，锁好车门，公司内部人员因公用车须经总经理同意后方可出车，严禁公车私用； 　　8、完成领导交办的其他工作。 　　篇二：司机送货岗位职责 　　送货司机在工作的过程中责任重大，从出车前到送货安全到达，作为送货司机应严格执行本公司规章制度 　　（1） 送货司机上午上班时间为早4：30，上班后自动签到划考勤。 　　（2） 每天出车前实施出车前准备，检查车辆刹车，轮胎气压、机油、 　　燃油、水、车门是否正常，行驶证、驾驶证、车辆保险等物品是否齐备，保证车辆安全 　　（3） 洗漱及早餐 　　（4） 早餐完毕后，听从库管员的指挥，根据销售出库单，装货，保 　　证单货一致。装货前确认并清点，装货完成后，必须再次认真核对（主要核对总数量及单品数量是否与所持的送货出库单一致，如有错误及时与库管员沟通调配） 　　（5） 送货途中安全行驶，不违反交通规则，停车时不能影响正常交 　　通，下车要锁好车门，按时到岗，及时送货，不松懈出车，按顺序和行车路线行驶，完成送货过程。 　　（6） 送货员要穿着整洁，车身干净，清洁，无污渍，对订货客户要 　　及时，途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。 　　（7） 对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作；做好客情，按规 　　定及时调换货。顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回后交由经理 　　（8） 不得无帮拖延送货时间或拒不；上班时间不办私事。任何时候， 　　司机必须随身携带手机并且保持开机，对公司领导或管理人员的 　　呼叫，应立即应答，当月三次以上通讯联系不上，给予经济处罚。 　　（9） 送货司机要认真管理所使用的车辆，还有所持的欠条、销售单、 　　现金等公司物品，如果丢失，全额赔偿。出纳交给送货司机的`欠条，送货司机要打收到欠条的证明。另外送货司机必须在送货单上签上自己的名字，以此证明此自己是该销售单送货人，收款人，欠条签字的证明人身份。经理，出纳，库管，财务要对销售单回收的现金以及收回的欠条做多重审核审查。并由相关人员在单据上进行审查签字。 　　（10） 送货司机要听从库管，经理和公司管理人员的调配和安排。 　　协助库管进行库存盘点，根据值日表进行卫生清洁工作。送货司机回到公司后要完成公司的报帐流程。填写当日送货日报表，并将现金和欠条交给出纳，完成好财务接接过程。 　　篇三：司机送货岗位职责 　　一、基本要求： 　　1、 要具有高度的责任心、态度端正，对客户热情； 　　2、 必须服从上级领导的工作安排和调配； 　　3、 送货驾驶员职责（附：货车司机管理制度） 　　二、具体职责： 　　1、送货员必须遵守国家法律、法规、遵守公司章程,遵守公司各项管理制度及各 规定、决定。 　　2、接到仓库送货通知售息，送货员要及时按仓库出据的票据提货、送货。 　　3、在出库提货前，送货员要检查货物数量正确性，开具票据，并在票据上注明签 字。散货不得拉回，散货必须入筐；如散货拉回，当事人自已装卸。 　　4、送货人员可以在票据上注明提货物品的提货实际情况提货再送货。 　　5、按票据填写送货日期、时间、地址，提货当日必须办理入库手续。 　　6、送货人员必须签字出库单，工作失误，若造成公司损失，送货人员赔偿相关损失。 　　7、送货部负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与库房人员当面点清； 　　8、装载货物后不得无故改变行程,拖延送货时间； 　　9、货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，我司根据原因由事故责任人承担，如责任人为送货人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。 　　10、送货员送货到客户处时，因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的，送货员验收后必须于送货当天退回车间，并与库管员作好交接手续。 　　11、送货人员必须对送货的货品、退回的货品负责，不能找任何理由推萎； 　　12、未经允许，不私自公车私用。 　　13、完成上级领导交办的其它工作。 　　附： 司机管理制度 　　为了更好的加强司机管理，确保安全运输，本公司司机除了必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及相关规章制度外，还应遵守本公司一下规章制度： 　　1、司机应具有国家承认的驾驶证件，同时有良好的驾驶技术，才能进入司机班组。 　　2、上班不迟到、早退。 　　3、司机应该爱惜公司车辆，平时注意车辆的保养，经常检查车辆的主要部件，每周至少用一天的时间对自己所驾驶的车俩进行检查，确保正常。 　　4、司机每天应抽出适当时间擦洗自己的车辆（包括车内、车外）。 　　5、司机发现所驾驶车辆有故障时应立即填写保修单，描述车俩出现的症状，以方便维修员维修车辆，维修完要对维修好的车辆进行确认，没维修好的要当时提出异议。 　　6、出车前要检查车辆水、电、油、及其他性能是否正常，发现不正常时应立即检查原因，处理不力的要及时报修。 　　7、当停车时一定要熄火，并下车协助装卸，装卸完毕后确定车辆箱体已关闭方可发车。 　　8、司机对所有驾驶车辆的各种有效的证件有效性经常检查，出车时一定要保证证件齐全。 　　9、不准私自出车，不准擅自改变行车路线，不准将车辆给非司机驾驶 　　10、不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决，到达发货地点如发现所运物品又丢失损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。 　　12、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要注意选取停放位置，不能再不准停车的路段或危险路段停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。 　　13、坚决杜绝酒后驾驶和疲劳驾驶，如发生交通事故要保护现场，及时报告办公司和有关部门，不得擅自处理。 　　14、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。 　　15、及时将各厂的空位器具清回，并全部卸车，放到空位器具存放点，当班工作必须挡板完成，不允许留给下一班。 　　16、按照部门规定加油时间加油，加油完成后作好记录，并确认签字 　　篇四：司机送货岗位职责 　　一、 安全出车 　　（一）、出车前车况检查 　　1、出车前检查汽车水箱水、汽油、机油、轮胎状况。 　　2、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整 　　（二）、出车前送货单对照确认 　　出车前先到公司文员处领送货单，领送货单时，要合理安排好送货路线，并在领单本上及送货单送货员处签名，最后把送货单存根联交给文员。 　　（三）、仓库提货 　　司机凭送货单提货，提货时，要遵循“先进先出”的原则，安排好客户货物的摆放顺序，要和仓管员点清货物数量，规格，并把仓管联交给仓管员，如果某种产品缺货时，仓管员要划单签名，是急送客户 ，没有送货单的，要在仓管员签领本上写清楚提货产品数量，规格并签名，过后再补单。运送产品要小心轻放，不得乱丢重摔，造成损坏的由违纪者负全部责任。 　　(四)、送货到客户地址后，要有礼貌的和客户打招呼，如：你好，老板，我们是金州批发部（亮博公司）的送货员，我们送XX产品过来了，你看安排放在哪个位置。码好货后，要和老板当面点清货物数量﹑规格并收货款（黄联给客户，红联给公司财 　　务做账）不是现金客户，要求老板在送货单上写清楚已收货，未付款，签名﹑日期﹑（有公章的要加盖公章），离开时也要礼貌的和老板打招呼，如：老板，好生意，我们走了。 　　（五）、遇到客户不收货的，要查明原因，协调不行的，主动联系业务员，由业务员协调，有退换货的，联系相关部门主管，同意后方可退换货，退货商品，由文员打退单，商品交给仓库入库。 　　（六)、找不到客户地址的，把货物退货仓库,仓管签字确认，最后把单交到文员做作废单。 　　（七)、当天送完货后，要回公司把当天的货款及未付款的单据交给财务，货款及未付款的单据要和财务当面点清楚，双方对好后方可离开，否则出错由当事人承担；因送货时间太晚，财务下班，货款金额超过2000元时，要把货款交给陆总或门面，低于2000元的，自己保管好，第二天早上交给财务；下班时，司机要把汽车停在指定的位置，并且要锁好大锁，锁好车门，拿上行使证和钥匙交给公司。 　　（八)、途中安全行驶 　　自觉遵守交通规则，不开快车，不闯红灯， 　　（九)、停车要安全 　　1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门 　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车 　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按进 　　货价赔偿。 　　（十）、车体清洁 　　定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核 　　二、规范服务 　　（一）、仪表整洁 　　1、穿着干净整洁 　　2、车身干净、清洁，无污渍 　　3、对订货客户送货要及时 　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车 　　（二）、礼貌服务 　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作 　　2、做好客情，按规定及时调换货 　　3、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。 　　4、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核20元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。 　　三、记录工作 　　（一）、对每天的工作行程做好记录 　　1、认真填写汽车使用记录，每三天上部门主管 　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安 　　全 　　（二）、对顾客提出的建议做好记录 　　顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导 　　四、服从指挥 　　对领导的安排要绝对服从 　　1、不得无故拖延送货时间或拒不送货 　　2、上班时间不得私自无故外出送货 　　3、对领导安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报 　　4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。 ;

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第一条　为了促进机动车驾驶员的培训工作向正规化发展，提高培训质量，保障道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通管理条例》和《机动车管理办法》的有关规定，制定本办法。第二条　本办法适用于面向社会开办的培养训练驾驶汽车、摩托车、上路行驶的拖拉机等机动车驾驶员培训学校，以及为本单位本部门临时培养训练驾驶员的培训班。第三条　驾驶员培训学校（班）必须具备下列条件：　　（一）有完整的保证培训质量的组织机构和管理制度；　　（二）有系统的教学计划和教学大纲；　　（三）有与培训任务相适应的教练员、理论教员等专职师资力量，理论教员必须具有与汽车专业相关的中专以上学历；　　（四）教练车技术状况良好，符合国家标准《机动车运行安全技术条件》的要求，并按规定安装副制动器以及其他安全防护装置；　　（五）有足以满足学习驾驶的场地、停车场和授课教室；　　（六）有与教学大纲配套的教材、教学辅助用具（包括车辆构造挂图、模型、零件实物等）和教学设备、仪器。第四条　建立机动车驾驶员培训学校（班）与学员双方监督落实学时的制度。学员学习驾驶的期限不得少于下列规定的驾驶操作小时：　　（一）大客车、无轨电车一百五十个小时；　　（二）其他汽车一百二十个小时；　　（三）二、三轮摩托车六十个小时；　　（四）大型拖拉机八十个小时；　　（五）小型及手扶拖拉机六十个小时；　　（六）轮式自行专用机械四十个小时。第五条　大型教练汽车每辆配备学员人数不准超过八人；小型教练汽车每辆配备学员人数不准超过六人；其他机动车参照上述规定配备学员人数。第六条　教练员须持有公安机关车辆管理部门发给的《中华人民共和国机动车教练员证》。申领教练员证须具备下列条件：　　（一）持有《中华人民共和国机动车驾驶证》；　　（二）具有安全驾驶教练车型三年或五万公里以上的驾驶经历；　　（三）具有高中毕业或相当于高中毕业的文化程度；　　（四）具有机动车驾驶基本理论知识和一定教学能力。　　申领教练员证须由本人提出，所在单位推荐，到当地公安机关车辆管理部门办理申领、考核手续。第七条　军队机动车教练员证按总参谋部、总后勤部有关规定办理。第八条　开办机动车驾驶员培训学校（班），除必须具备的条件外，须向当地公安机关车辆管理部门提出书面申请，并提供有关文件和资料，经审核批准后，并具备开办的其他必备手续，方可招收学员。现有机动车驾驶员培训学校（班）也须向当地公安机关车辆管理部门补办上述手续。第九条　培训机动车驾驶员必须保证质量。公安机关车辆管理部门对机动车驾驶员培训学校（班）执行教学计划的情况和培训质量进行检查、监督。第十条　对新培训的驾驶员要建立安全考核制度。在实习期内的安全驾驶情况要进行跟踪考核，并作为检验培训质量的一个重要条件。第十一条　机动车驾驶员培训学校原则上在本市（地区）招生。教学条件好、培训质量高的学校，经当地公安机关车辆管理部门审核，并报省、自治区、直辖市公安机关车辆管理部门批准，可以在本省、自治区、直辖市范围内招收学员。第十二条　凡开办专门培训外国或港澳地区机动车驾驶员的培训学校，须由省、自治区、直辖市公安机关交通管理部门审核后，报公安部交通管理局批准。第十三条　对认真执行本办法，在工作中做出显著成绩的机动车驾驶员培训学校（班）要给予表彰；对违反本办法和有关规定的，视情节轻重，责令停课整顿或停办，学员的损失由学校（班）负责。第十四条　本办法由公安部负责解释。第十五条　本办法自发布之日起施行。

司机岗位职责要求 司机岗位职责要求，司机是指具备驾驶车辆的专业知识和经验并依法取得驾照，从事车辆驾驶职业的人员岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么司机岗位职责要求是什么呢？ 司机岗位职责要求1 司机岗位职责 一、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。 二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。 三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。 四、驾驶员应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。 五、驾驶员必须遵守保密原则，不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。 六、驾驶员必须服从领导，听从调度，按时上下班，保证工作需要;保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车;严格按规定的时间、地点、路线出车。 七、认真学习汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态;爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。 八、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。 九、出车期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。 十、无出车任务时要在办公室待命，协助做好办公室的其他工作。 十一、未经同意，驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品;驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。 十二、驾驶员应将车辆停放在安全或指定的车库位置，以免发生车辆损害或被盗。 十三、按规定时间及时做好驾驶证、行车证的年检及各项交费工作。 司机岗位职责要求2 司机岗位职责 一、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 二、应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 三、应每天抽适当时间擦洗所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 四、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 五、发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告后勤管理员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 六、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 七、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 八、由于酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。 九、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。 行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 十、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。 十一、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认(如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认)，次日将行车记录交管理人员审核签章。 十二、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 十三、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。 十四、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶。 十五、费用报销：司机所有因公费用(停车费、过路费、加油、修理等等)必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴。 司机岗位职责要求3 司机岗位职责 为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制定本制度。 1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。 2、所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章、规则。 3、司机随车辆出入必须在行政部有关负责人处领取车辆放行单，并按规定填好车辆放行单，然后保安根据出车原因进行检查，检查无误给予放行。 4、司机凭《用车申请单》出车，未经批准不得用公车办私事。 5、司机在上班时间内必须在门卫室或办公室待命，以便听从公司的出车安排。上班时间不出车时，司机必须在司机室静候派遣，若临时有事，须向领导请假。 6、司机请事假前，必须经领导同意后，方可请假。 7、高层领导因公事外出或前往外地学习、开会期间，其专职司机的`工作由车辆主管负责安排。 8、所有司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理。司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。司机晚上必须服从加班，晚上10点前下班第二天早上照常9：00上班。 9、无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。 10、司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。 11、司机应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。 12、公务车内不准吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌地制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人，但不能直接制止。 13、司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反者，给予批评教育并罚款50元。从第二次起，每次加倍处罚。 14、司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门。 15、车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放于后备厢内并加锁。 16、出发前，确认路线和目的地，选择最佳的行车路线。 17、收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、乘车人、行车时间和行车距离等）。 18、随车运送物品时，收车后须向相关管理人员报告。 19、司机必须经车辆主管、行政部经理及相关人员同意后，才能进行车辆大修。 车辆修理完后，应认真做好确认工作。车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。 20、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。 21、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。 22、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。 23、司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。如不开机者一次扣罚20元。 24、司机如果不服从相关领导管理，每次罚款30元，如果三次不服从相关领导管理除扣发60元外并给予辞退。 25、如果司机在送货物期间丢失货物、开回的单据数量不对、没有注明付款方式、发生送错现象等；损失应由自己承担 ，而且还要给予相应的处罚或辞退。 26、司机应注意保持良好的个人形象 ①保持服装的整洁卫生。 ②注意头发、手足的清洁。 ③个人言行得体大方。 ④在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。 27、司机对乘车人员要热情、礼貌，说话应文明 ①司机应热情接待、小心驾驶，遵守交通规则，确保交通安全。 ②司机应在乘车人（特别是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼，开关车门。 ③当乘车人上车后，司机应向其确认目的地。 ④乘车人下车办事时，司机不得表示出任何的不耐烦，应将车停好等候。 ⑤等候时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉，不得翻阅乘车人放在车上的物品，更不得用喇叭催人。 ⑥乘车人带大件物品上车时，司机应予以帮助。 28、车内客人谈话时，司机不准随便插嘴。客人问话，应礼貌回答。 29、司机必须注意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者给予批评教育，对情节严重者将严肃处理。 30、接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并作自我介绍，然后打开车门请客人上车，关车门时要注意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。 31、司机在行车中听收音机或听音乐时应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思考或休息。 32、在涉外活动中，司机对待外宾既要彬彬有礼又要不卑不亢，态度要自然、大方。如果对方主动打招呼，司机可按一般礼节同其握手、交谈。 33、司机在涉外活动中不得向客人索要礼品或示意索取礼品。对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交办公室统一登记，按规定处理。 34、司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。 35、司机应每天抽时间擦洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无泥点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。 36、出车在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 37、出车前，司机应搞好车容卫生，车外要擦洗干净，打蜡擦亮，车内也要勤打扫，保持车内的整洁美观。 38、出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。 39、出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。 40、按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予排除并上报车管部门或人员。 41、行车过程中，司机应密切注意道路上的车、马、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行有关规定。 42、收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、脚垫。 43、因司机故意或其本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担。 44、在执行公务的过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。 ①出现违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担全额罚金。 ②因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人应负责损失实额与保险金差额的 %。 ③当公司车辆交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，公司接到的罚款由当事人承担。 45、酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

幼儿园车辆管理制度如下：1、本园小汽车由办公室统一管理和调度，各部门需要用车必须提前一天申请，说明用车时间、地点，并填写派车单，办理。2、所有人员因工作用车必须由办公室根据轻、重、缓、急合理安排，不经办公室批准，驾驶员不准私自出车，私自出车发生事故损失由用车人和驾驶员共同承担。首次私自出车罚款100元，发现第二次停止其工作。3、正常工作期间杜绝个人私事用车，在节假日和特殊情况下，经园长批准，由办公室合理安排车辆，否则出现事故由用车人员和驾驶员共同承担。4、否则费用不予核销车辆燃油及维修由办公室请示园领导后按财政规定统一购置和定点维修。5、未经批准，驾驶员不得转借或私自存放车辆，否则出现任何事故责任自负。6、幼儿园按有关规定报销驾驶员的差旅费，里程补助参照同类学校的标准发放。7、驾驶员负责对车辆的保养，保证车辆的正常使用。车辆需中修、大修，司机要征得领导同意合理安排，节约资金，保证修理质量。8、驾驶员按照财政规定办理车辆的年检、保险、养路费交纳等必办手续。车辆管理制度的目的：车辆管理制度是为了使车辆管理统一化，制度化，合理有效的调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本，最真实的反应车辆的实际情况。尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行。用车管理：员工外出办事，三公里以内，应首先选择公交车为主要交通工具（经理以上人员及财务部支取大额现金用车除外）。其他符合条件的用车，一律登记、记录、申请；主管人员依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。如公司车辆一时调配不开，到主管人员登记申请批准后方可打车外出。在发票上要注明始点和终点及所办事宜否则不予报销；员工因私借用公车，需经办公室同意，并经总经理签署派车单后，主管人员方可派发车钥匙。

安全生产管理制度　　(一)驾驶员的管理1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。　　2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。　　3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。　　4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。　　(二)车辆管理1、将每辆车的信息登记在册。　　2、定期做车辆的维护 :　　(1)车辆维护的原则。车辆维护应贯彻 " 预防为主、强制维护 " 的原则。保持车容 整洁 , 装备完好、及时发现和消除故障、隐患 , 防止车辆早期损坏。　　(2)车辆维护的方式。车辆维护作业 , 包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等 , 除主要总成发生故障必须解体时, 不得对其进行解体。　　(3)车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下 :　　日常维护 : 是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内容是清洁、补给安全检视 .　　二级维护 :由专业维修工负责执行。以检查、调整为主 , 并拆检轮胎 , 进行轮胎换位。　　季节性维护可结合定期维护进行。　　车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果 , 确定附加作业或小修项目 , 结合二级维护一并进行。　　强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔 时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性 能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。

　　司机必须遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。　　任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交与无证人员驾驶。　　司机应经常检查所开车辆各种证件有效性，出车时保证证件齐全。　　司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，确保车辆正常行驶。　　司机应保持良好的个人形象，对乘车人员要热情、礼貌。　　司机应严格执行考勤制度，无故缺勤者，一律按旷工处理。　　严禁酒后驾驶，行驶中注意力要集中，严禁有吸烟、打电话等有碍驾驶的动作。　　违反交通规则，因司机故意和本人重大过失，造成的人身伤害，其赔偿责任完全由当事人承担。　　9、司机应每天保证车辆的清洁，搞好车内外卫生，保持车内外的美观。　　10、司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车俩被盗。　　11、未经领导批准，不得擅自出车或办私事。　　12、完成领导布置的其他临时性工作。　　确定是哪儿都能找到司机岗位职责，原因是司机岗位职责很容易找的，而且司机岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的司机岗位职责，我建议你到这里看看司机岗位职责，之所以这里的司机岗位职责比较全，其他地方的司机岗位职责网，可能不如这里的司机岗位职责全面，确定是哪儿都能找到司机岗位职责，原因是司机岗位职责很容易找的，而且司机岗位职责现在也不是太难找。关于找具体的司机岗位职责，我建议你到这里看看司机岗位职责，之所以这里的司机岗位职责比较全，其他地方的司机岗位职责网，可能不如这里的司机岗位职责全面

　　为进一步加强和规范公安机关车辆管理，公安局释出了相关管理规定，下面我给大家介绍关于的相关资料，希望对您有所帮助。 　　如下 　　第一章 总则 　　第一条 为进一步加强公安车辆和驾驶员管理，充分发挥公安车辆的效能，推进车辆管理标准化、制度化和规范化建设，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《公安部警车管理规定》，结合全市公安机关车辆管理实际，制定本规定。 　　第二条 本规定所称公安车辆是指全市公安机关内部所有公用汽车和摩托车，驾驶员是指公安机关内部持有驾驶证并列入管理的民警、职工和辅警。 　　第三条 本规定适用于市区分局、支队和市局机关各处室、全体公安民警、内部职工。各辖市区局参照执行。 　　第二章 车辆购置和配备标准 　　第四条 从严控制车辆购置，实行报废更新制度。报废更新车辆的，由单位提出申请，报经市局分管财务局领导审批后办理。新增车辆，需报市局局长办公会议批准后办理。 　　第五条 新增车辆的采购，由市局后勤管理处通过 *** 采购中心或者公安部、省厅车辆采购中心进行采购。 　　第六条 新车购置严格按照市 *** 采购中心和市局有关配备标准规定执行，确因侦查工作等需要采购超标车辆的，需报市局局长办公会议批准。 　　第七条 凡违反规定擅自购车的，车辆收缴市局处理，并追究单位主要负责人的责任。 　　第八条 基层所队只核定一辆公安专段号牌或地方号牌车辆，其余车辆均办理警字号牌。 　　第九条 新购车辆一律办理警字号牌，因侦查工作等需要确需办理公安专段号牌或地方牌照的，需经市局局长办公会议批准。 　　第十条 所有警字号牌车辆外观制式应符合公安部涂装规范和标准，并配备必要的警用装备。 　　第三章 车辆使用和管理 　　第十一条 实行出车登记报告制度。除出现场、执行紧急任务外，出车前必须填写《出车请示单》，经领导批准后，方可出车。市内由单位负责人批准，出市由分局、支队、机关处室主要负责人批准，出省需经分管局领导批准。 　　第十二条 领导干部不配专车。市局党委成员，分局主要负责人和分管刑侦工作的副分局长，各支队主要负责人、分管勤务和侦查工作的副支队长公务用车相对固定。分局、支队，机关处室其他负责人保证工作用车。各级负责人要厉行节约，自觉遵守用车规定。 　　第十三条 严禁公车私用，确因特殊情况急需用车的，需报经单位负责人批准。 　　第十四条 实行夜间出车报备制度。禁止公安车辆在外停放过夜，每晚10：30市局后勤管理处负责对市局大院车辆停放情况进行点名检查，检查情况次日报市局督察支队，由督察支队予以通报。如因工作需要在外停放过夜的，需经单位主要负责人批准并报市局督察支队备案。市局交巡警支队、监管支队、水警支队、公安干校、公交分局、机场分局以及市局所属企事业单位也应照此执行。 　　第十五条 公安车辆必须保持车况良好，按时参加年度车辆检验。凡车况不符合安全执行条件，未参加年度检验的车辆或检验不合格的车辆，不准上路行驶。严禁无牌、无照、手续不全或报废车辆上路行驶。 　　第十六条 警字号牌车辆必须由着装民警驾驶。公安专段号牌车辆必须由民警或经市局核准的内部职工驾驶。 　　第十七条 严禁将公安车辆和号牌转借给非公安单位或非公安机关人员使用，严禁使用案件暂扣车辆。 　　第十八条 对油耗高、车况差或已达到国家强制报废标准的公安车辆，应当予以强制报废，号牌和行驶证统一上缴市局后勤管理处，统一办理报废手续。 　　第四章 车辆维修和供油 　　第十九条 公安车辆实行专人管理，并建立车辆维修档案。车辆维修稽核由市局后勤管理处负责。 　　第二十条 车辆维修实行年度定额包乾，超支自理。当年节余部分可转入下年度使用。各类车辆维修定额标准：微型车长安之星、国产皮卡、昌河等每年1600元;普通轿车桑塔纳系列、国产面包车、国产吉普等每年2000元;各类进口车辆、高阶轿车和旅行车每年2500元;摩托车每年300元。 　　第二十一条 市局后勤管理处负责办理车辆维修稽核手续，并对车辆维修厂家进行统一招标。所有车辆应在指定的修理厂进行维修保养，如遇特殊情况不能到指定修理厂维修的，或车辆维修经费超支的，由市局后勤管理处稽核后，报经市局分管财务局领导批准后，方可修理。 　　第二十二条 公安车辆加油采取油卡管理方式，实行一车一卡，加油站相对固定。 　　第二十三条 公安车辆实行定量供油管理。车辆每月供油标准为：微型车50公升，轿车80公升，中型车面包车、吉普车、旅行车、皮卡车100公升，大型车15座以上客车、卡车、120公升。遇特殊情况需增加供油量的，由用车单位提出申请，报经市局分管财务局领导批准后，由市局后勤管理处增拨。 　　第五章 驾驶员管理 　　第二十四条 各级公安机关应加强内部交通安全教育和管理，并建立各项交通安全管理制度。 　　第二十五条 驾驶员必须模范遵守交通法规，严格执行“五条禁令”，按时参加体检和驾驶证审验，自觉服从交巡民警、督察民警的指挥和检查。 　　第二十六条 民警申领驾照，由所在单位提出申请，报经市局分管财务局领导批准，市局后勤管理处统一安排。 　　第二十七条 严禁无证无照驾驶机动车，或驾驶与准驾车型不符的车辆。 　　第二十八条 驾驶警字号牌车辆必须严格执行有关警灯、警报器使用规定。 　　第二十九条 公安车辆发生交通事故，应服从交巡警部门的鉴定和处理。交通事故造成人员伤亡或车辆物损一万元以上、或其他原因造成车辆严重损坏的，应于24小时内将事故情况以书面形式报市局后勤管理处，并同时报市局纪委、督察支队备案。根据交通事故责任认定书，负事故全部责任、主要责任的，分别按车辆损失修理费的10%、5%赔偿。对无交通事故责任认定书或公车私用的，事故责任人按全部责任予以赔偿。故意延误、瞒报的，追究当事人，对单位主要负责人实行问责。 　　第三十条 经车辆维修厂认定，因车辆保养不善、使用不当或疏忽大意致使车辆发生机械故障事故造成损失的，由相关责任人按经济损失的10%—20%进行赔偿。不遵守公安车辆管理使用规定，发生车辆被盗等问题的，按车辆折旧后的价值全额赔偿。 　　第六章 责任追究 　　第三十一条 各级公安机关纪检、督察部门要加大督查力度，对违反本规定的，视情节轻重分别予以批评教育、通报记分、赔偿损失和纪律处分。对违反公安部“五条禁令”的相关责任人，严格按照有关规定予以查处，并追究单位主要负责人的责任。 　　第三十二条 对不认真履行职责、管理松懈，导致单位内部发生严重违反车辆管理规定，或多次发生重大违反车辆管理规定的，除追究相关责任人责任外，还将追究单位主要负责人的责任。 　　第三十三条 交巡警部门要严格履行职责，对公安民警和公安机关内部驾驶员违反交通法规的行为，严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》有关规定依法处罚，并及时将有关情况通报市局督察支队。 　　第七章 附则 　　第三十四条 本规定由后勤管理处负责解释。 　　第三十五条 本规定自发布之日起施行，市局此前制定的有关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

驾驶员安全责任书范文5篇 　　在现在的社会生活中，人们运用到责任书的场合不断增多，责任书可以让我们充分意识到责任的重要性。大家知道责任书的格式吗？以下是我精心整理的驾驶员安全责任书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 驾驶员安全责任书范文1 　　为加强本公司安全管理，落实安全行驶责任制，增强驾驶员安全行车意识，保证车辆规范、合情使用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必须签订此责任书，并严格按照本责任书执行： 　　一、驾驶员必须严格遵守国家交通法令、法规及我公司《驾驶员和车辆管理制度》，接受部门的监督和检查，服从管理和调度。 　　二、驾驶员必须带齐有关的有效证件方能出车。 　　三、驾驶员出车前应熟悉和掌握车辆性能，做好车辆各项安全性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整洁，及时排除故障，按照完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。 　　四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车安全，防止发生交通事故。 　　五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知识。技能培训，不断提高业务水平。 　　六、双休日及法定假日，车辆必须按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特殊情况需要用车，须经相关领导批准。 　　七、严禁将车辆交给他人驾驶，若因他人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员承担全部责任，并赔偿一切损失。 　　八、特殊工种车辆必须持证上岗。 　　九、要严格按照交通规范及机械操作规程使用，对不按规定使用的，应给于批评教育；情节严重，劝导无效者应停止使用权，并给于处罚，同事追究责任。 　　十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动需要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须积极配合。 　　十一、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。 　　十二、本责任书一式两份有办公室及驾驶员各持一份。 　　十三、本责任书由 起执行。 　　单位负责人（或单位盖章）： 　　驾驶员： 　　XXXX年XX月XX日 驾驶员安全责任书范文2 　　为保证垃圾车辆的安全使用，确保正常的作业安全，驾驶员与单位签订本安全责任书，并承诺按此责任书的内容贯彻执行。 　　积极参加业务学习和安全学习，自觉遵守交通规则，服从管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章，无事故。 　　二、牢固树立服务思想，热爱本职工作；遵守劳动纪律，服从调派，听从指挥。不准出私车，不擅离职守，做到随叫随到。 　　三、车辆和随车垃圾、垃圾上车员由驾驶员负责。 　　四、爱护车辆，坚持“三检”制度，上下班前后、出车前、归来后细心检查，做好车辆清洁、保养、加油工作，发现问题及时处理，不开带病车，确保行车安全。 　　五、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 　　六、严禁工作时间饮酒、酒后驾车；不准将车交非驾驶员驾驶；不准开与证不符的车辆。 　　七、汽车修理，必须经领导同意到指定修配厂进行修理。 　　八、驾驶员要待垃圾上车员下车后方可移动、驾驶车辆，坚决杜绝上车人员还在车上就移动、驾驶车辆。如就此造成的安全事故由驾驶员负责。 　　九、驾驶员要严格要求垃圾上车员在工作中认真仔细、加强安全防范意识，确保不出安全事故。 　　十、如出了交通事故，绝不能逃离现场，迅速向当地交警报案，保护现场，积极配合处理，并向单位责任人及保险公司报案。 　　十一、因违反交通安全管理规定和交通安全法规而造成的交通事故且有经济损失的，按以下规定处理： 　　1、因正常出车发生的交通事故，按交警部门最后对驾驶员责任认定，由单位协调处理并按照处罚条例处罚。 　　2、个人因交通违章，缴纳罚款，由驾驶员承担。 　　十二、本责任书一式两份，单位一份，驾驶员一份，具有同等效力。 　　单位（签章）：驾驶员： 　　时间：年月日 驾驶员安全责任书范文3 　　为加强现有车辆及驾驶员的管理，使车辆高效、安全、有效运行，为保障驾驶员的人身安全和单位车辆完好，特制定本责任书。 一、驾驶员应树立“安全第一”的思想，严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 　　二、车辆由单位指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，驾驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。 　　三、能在业余时间学习安全驾驶知识，不断提高安全驾驶意识和技能。 　　四、热爱本职工作，爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。 　　五、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。 　　六、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，保证车上人员的人身安全，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 　　七、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。 　　八、如车辆发生故障，应及时进行修理，确保公司用车正常。 　　九、京PXXXX车钥匙一把及行驶证交予驾驶员保管。 　　驾驶员签字： 车辆管理人签字： 　　XXXX年XX月XX日 驾驶员安全责任书范文4 　　为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的.方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常营运，员工人身安全，车辆安全，结合我公司工作实际，特制定此安全责任书。 　　一.甲方的责任及权利： 　　1 .应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检; 　　2 .甲方有义务配齐车辆营运时必要的设施设备; 　　3.甲方应保证车辆状况良好，若出现故障应及时安排修理。 　　二.乙方的责任及权利： 　　1.驾驶员是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务; 　　2.认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识; 　　3.按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护公司的利益; 　　4.安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场;不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失; 　　5.驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回公司后对车上遗留物要及时上报总经理; 　　6.行驶中通过交叉路口、城镇中心、转弯以及学校门口，必须将车速控制在安全范围内，在限速指示牌、红绿灯等有限速路段，应按照要求通过，如有违章责任驾驶员自负; 　　7.刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁非驾驶员驾车，切实树立安全第一思想，把爱护公司财产和人民生命财产放在首位; 　　8.自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理; 　　9.要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保乘客安全撤离，采取适当措施，减少损失; 　　10.司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位; 　　11.车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任，车辆在行驶途中遇突发情况，不及时采取安全措施给公司及车辆造成损失者，由驾驶员承担保险公司赔偿金外的经济费用，交通事故责任由驾驶员自己承担; 　　12.文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。 　　13.本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效。 　　单位负责人驾驶员 　　签字签字 　　X年XX月XX日 驾驶员安全责任书范文5 　　为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常营运，员工人身安全，车辆安全，结合我单位工作实际，特制定此安全责任书。 　　一甲方的责任及权利： 　　1、应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检。 　　2、甲方有义务配齐车辆营运时必要的设施设备。 　　3、甲方应保证车辆状况良好，若出现应及时安排修理。 　　4、甲方应按期组织乙方运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德。 　　二乙方的责任及权利： 　　1、驾驶员是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。 　　2、认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。 　　3、按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。 　　4、安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场；不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。 　　5、驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后对车上遗留物及乘客携带物的检查询问，发现异常物品要及时汇报，对突发事件要及时拨打110、119处理。 　　6、行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯以及学校门口、董家河转弯、河湾至张拓路段、三家店桥面，必须将车速控制在安全范围内，最高时速不得超过20公里，范家寨路段下来时严禁空挡滑行。 　　7、“老、弱、病、残、孕”五种乘客将成为今年服务的重点，规定要求司机在行车中遇到转弯及颠簸路段时必须宣传、降低车速，提示乘客注意安全。 　　8、刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁非驾驶员驾车，切实树立安全第一思想，把爱护集体和人民生命财产放在首位。 　　9、自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。 　　10、要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保乘客安全撤离，采取适当措施，减少损失。 　　11、司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。 　　12、车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任。 　　13、文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。 　　14、本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效。 　　单位负责人 驾驶员 　　签字 签字 ;

为了规范车辆管理，提高车辆的使用效率，控制办公用车成本，根据实际情况，特制定本规定：1. 车辆（除领导用车，特定专用车）由车队办管理。 2. 各部门因公需用车辆，除特殊情况外，一般应提前到车队办管理室和车队办签批后与出 车司机联系，未经批准，司机不得擅自动用车辆。 3. 如遇特殊情况，领导可直接使用车辆，当班司机必须做好行车记录，事后向车队办汇报。 4. 凡公务用车，要严格遵守用车时间以免影响其他工作安排。 5. 凡符合下列情况之一者，可优先安排用车: ① 催办呈报紧急公文，护送人事档案或机密级重要文件的。 ② 财务人员到银行解款数额超过万元以上的。 ③ 接待上级领导、客人、外宾的。 ④ 提取数量多，重量大的公司公用物品的。 ⑤ 其他特殊情况的（如急诊；工伤等）。 6．因公用车到外地，“用车申请单”上须填清用车的天数，经办公室主任签批后，再由总 经理审批方可用车。 7．车辆外出，司机应自觉接受门卫保安队员的检查。 8．未经车队办和办公室主任批准，不准私自使用车辆，用车期间发生交通事故乃至损坏车 辆的，由当事人自负，并根据性质程度给予处罚。 9．车辆保养与检查：①车辆每行驶5000公里，由车队办送公司指定车辆保养公司定期保养一次。 ②每星期由车辆保管司机负责清洗一次，天晴车辆必须保持干净、整洁，车内没有异味。③车辆长期闲置时，每周由车队办指定人员发动一次，温车5分钟。 10．驾驶人注意事项：①出车前驾驶人员应对车辆安全做好检查，各种证件带齐，做好出车登记，保持通讯畅 通，以便随时调遣。②凡无照驾驶者，一经查实，立即解除劳动合同。③无照驾驶发生车祸，全部赔偿由驾驶人自行负责。④有照驾驶因操作不当发生车祸的，有驾驶人自负责任。⑤物料和行李箱，不得放在车辆椅座上。⑥ 运输精密仪器设备须放在椅座上时，应事先垫好衬物。⑦ 驾驶人不得酒后驾驶，一经查实，将从严处罚和解聘。11. 油费控制：按实际里程数，每月供应油卡数额，节约用油。12.节假日及下班时间，公务车一律在公司内停放，任何人不得将车辆开回家中。13.因超速、超车、任意停放等各种违反交通规则的处罚，罚款由驾驶人自行负责。如果指定驾驶人把车随便交由他人驾驶发生违规，车损等并致使罚款和损失者，则由指定驾驶人负责全额赔偿。14.使用车辆和交换车辆应办的手续①在行车登记本上登记，填里程数，然后交车。②将车交换以后，请车队办进行检查，如有损坏应在登记本上注明，由办公室主任查核签字。③办公室检查完毕，在登记本上及派车单上签字，驾驶人才可将车开进车库。④公司车辆不明费用和保养项目，经由办公室和车队办审核签字后交由财务会计进行核查，方可发给费用。 15.奖励与惩罚：①公司车队办和办公室对所有市级进行考核，对于全年未出交通事故，勤俭节约的，给予奖励。②办公室和车队办每月对公司所有司机和车辆进行安全、交通法规车辆清洗进行一次考核，考核的等级将作为发放奖金的依据。③司机肇事后畏罪潜逃的，除请司法机关缉办外，并既予解雇。 满意请给好评 O(∩_∩)O谢谢

第一篇 安全生产监督管理制度一、安全生产责任制第一章 总则第一条 安全生产是关系到企业和职工生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了贯彻落实《交通安全法》及实施条例，强化各级生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。第二条 企业法人是本企业安全生产的第一责任人，企业各级分管负责人和职能部门对其职能、范围内的安全生产工作负责。第三条 安全生产人人有责，有岗必有责，企业每个职工都必须认真履行各自的岗位安全职责，实现全员安全生产。第四条 本制度适用于采石场生产、后勤、经销等部门。第二章 场领导安全职责第五条 场长安全职责1.严格执行国家法律、法规中有关矿山安全生产的规定，对本场安全生产负全面责任。2.坚持“安全第一、预防为主”的方针，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，重视企业的安全状况和职工的劳动条件。3.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。4.负责健全企业安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全工作报告，决定安全工作的重要奖惩。5.加强对职工进行安全教育、培训，接受安全培训考核。6.审定企业安全生产计划和目标，签发安全规章制度和安全技术规程，批准重大安全技术措施和隐患治理方案，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。7.经常深入现场摸清安全生产情况，审定企业重大事故隐患监控措施和灾害应急预案，配齐矿场应急救援队伍和器材。8.发生伤亡或其它重大事故，应在6小时内如实上报上级有关部门，并立即亲临现场，指挥抢险，采取有效措施，防止事故扩大，并组织对重大事故的调查处理。第六条 生产副场长安全职责1.按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对矿场的安全生产负主要责任。2.组织制订、修订安全生产规章制度、安全作业规程和安全技术措施计划，并组织实施。3.监督检查生产、安全、设备等管理职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违规行为。4.组织全场安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的监控和整改措施，以及灾害应急预案；组织指挥场应急救援队伍。5.负责场级安全教育、培训和考核工作。6.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7.组织生产职能部门对生产一般事故的调查处理，并及时向安全部门通报，发生重大生产事故时，及时向场长和上级主管部门报告。8.负责监督、检查本场安全技术措施专项经费使用和安全项目投入计划的完成情况，并及时向场长报告。第三章 各职能部门安全职责第七条 办公室安全职责1.协助场领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发安全生产文件、资料，做好场安全会议记录。2.组织检查落实场级干部值班制度。3.组织接触粉尘的作业人员定期进行健康检查，并建立健康档案。4.加强对本场技术资料的管理，负责分类建档造册，为安全生产提供技术上的保证。5.负责对来场参观、学习人员进行进场安全教育。6.在安排、总结全场工作时，同时安排总结安全工作。第八条 生产技术部门安全职责 1.及时传达贯彻执行有关安全生产的各项规定,坚持生产与安全在计划、布置、检查、总结、论证时的“五同时”。2.组织指挥生产必须保证安全，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的，应立即制止并向分管场长汇报，并及时通知安监部门共同处理。严禁违章指挥。3.在生产作业过程中出现险情及事故时，应果断处理并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事态扩大。4.参加全场安全大检查，落实生产中不安全因素的整改。对各生产车间的安全生产情况及时在调度会上通报。5.加强对本场重大危险源的监控，负责对地测部门对有潜在危险边坡进行定点观测的技术资料及时归纳建档，为采取防范措施，消除重大危险提供依据。6.负责采、剥、运设备，电气，压风，管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求，对机电设备及其防护装置，安全检测仪器定期组织检查、校验、维修，并建立设备台帐，登记备案。7.负责场区内生产、设备事故的调查处理。第九条 安全检查部门安全职责 1.贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、规定，在场长的领导下，负责本企业的安全检查、监督工作。2.组织制定本企业安全生产管理制度和安全技术规程，并对执行情况进行检查监督。3.负责对职工进行安全教育和培训，新入场职工的场级安全教育，归口管理特种作业人员的申报、培训、考核、复审的组织工作；组织开展各种安全运动。4.制定粉尘和噪声防治措施，并检查执行情况，定期检测场区内粉尘作业点的空气中的粉尘浓度。5.深入现场监督检查，协助生产部门解决有关生产安全问题，纠正违章作业；遇有危及安全生产的重大险情和隐患，有权令其停止作业，撤出危险作业区，并立即报告场长。6.参加新建、改建工程的安全 “三同时”监督，使安全措施与主体工程同时设计、同时施工，同时投产。7.主管人身伤亡和重大事故的调查处理，负责各类事故的汇总、统计、上报工作。8.负责制定职工劳保用品，防护用具的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和使用。9.负责监督检查本场安全技术措施专项经费拨付、使用情况和安全项目投入计划的完成情况，并统计上报。10.参加全场安全生产大检查，监督重大事故隐患的整改，负责各生产单位安全工作的考核评证，对在安全生产中有贡献者或事故责任人提出奖惩意见，会同有关部门开展安全生产竞赛活动。第十条 财务部门安全职责 1.按规定标准提取安全技术措施专项经费要单独立项，专款专用。2.凡安全措施不落实的技改项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。3.要确保劳保用品，防护用具及职业病防治费用的合理使用，没有安全检查部门签字同意的费用，不准报销。第十一条 销售、供应部门安全职责 1.对所管辖内的安全生产负责。2.负责按计划保质保量及时供应安全项目、措施所需设备，配件及材料。3.贯彻执行《爆破安全规程》的有关规定，确保矿用爆破器材运输安全，加强爆破器材库的管理。4.按照有关安全规定对易燃易爆及腐蚀物品进行运输、保管。5.负责对本部门的安全隐患，提出治理方案和计划。第四章 车间主任和职工安全职责第十二条 车间主任安全职责 1.认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准，对车间安全工作负全面责任。2.拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施、计划，经场部批准后组织实施。3.在保证安全前提下组织指挥生产，要及时制止违反安全制度和作业规程的行为；在生产中发现不安全因素、险情时，要果断、正确处理，立即报告主管领导，并通知场部职能部门，防止事态扩大。4.组织落实车间级安全教育、培训，定期进行考核，并督促班组级安全教育。5.组织车间定期不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施、作业现场处于安全完好状态，发现隐患及时组织整改；车间无能力解决的应及时上报场部。6.组织车间各类事故的调查处理，并按规定及时上报。7.领导并支持车间和班组安全员的工作。第十三条 车间安全员安全职责 1.安全业务上受场安全管理部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作，对车间安全生产负责。2.持证上岗，贯彻本场各项安全生产规章制度，并检查执行情况，参与执行、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3.对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好车间级安全教育、培训，并负责考核工作。4.深入现场跟班进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其作业，并报清车间主任处理。5.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作，参与车间新建、改建工程中安全措施、方案的审定工作。6.发生生产事故后，参加事故抢险、现场保护和资料收集，负责事故的统计上报，并参与事故调查分析和事故的善后处理。第十四条 班组长安全职责1.组织职工学习，贯彻执行场和车间有关安全生产的规章制度。2.组织班组安全教育、培训。3.认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，定期组织安全活动。4.检查岗位安全作业规程及各项安全制度的执行情况，做好设备及安全设施的检查、维护、保养工作，并做好记录。5.严格劳动纪律，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。6.负责本岗位的设备、防护器具、安全装置的日常管理工作，使之完好。7.生产中发现隐患要及时处理，不能处理的及时采取控制措施，并上报领导。8.发生事故要及时报告，组织抢救，并保护现场。第十五条 班组安全员、安全职责 1.协助班组长开展各种安全活动，提出改进安全工作的建议。2.严格执行有关安全生产的各项规章制度和作业规程，发现违章、违规作业有权制止，并及时报告。3.协助班组长组织班组安全教育、培训。4.监督检查班组作业人员正确使用劳动保护用品、劳动防护用具和消防器材。第十六条 工人安全职责 1.参加安全教育和培训，并经考核合格后上岗，是特种作业人员的须持证上岗。认真学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。2.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位作业场所是否安全，设备和安全设施是否完好，发现缺陷及时消除并做好记录。3.严格执行作业规程，精心操作，正确判断和处理生产过程中出现的异常情况。4.正确使用各种劳动防护用品、器具、器材。5.不违章作业并制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝，并及时报告领导。第十七条 提升绞车司机安全生产岗位、责任制 1.严格执行本场安全生产各项规章制度和本岗位安全操作规程。2.熟练掌握绞车的技术特性，严格按照绞车运行的技术管理规定，及时检测各种保护装置。3.严守工作岗位，开车时精力要集中，不许看书和与他人讲话，不得擅离职守。4.爱护设备，精心养护，经常保持设备和机房的清洁卫生，做到文明生产。5.一旦发现绞车有异常情况，自己和维修工都不能处理时，应及时汇报，如有造成人身或设备事故可能时，应立即停车报告上级处理。6.各种操作记录要认真填写，字体工整，准确无误。第十八条 供配电工安全生产岗位责任制1.严格执行本场安全生产各项规章制度和本岗位安全操作规程。2.熟练掌握电工系统原理，严格执行电气工作票和电气工作标准制度。3.严格执行检查、检修施工安全措施，无措施不准施工。4.严守工作岗位，班中时刻巡视电气设备的运行情况，不准睡觉和会客，不做与本职工作无关的事情。5.详细填写电气设备运转日志。6.未经领导许可，有权拒绝参观学习，许可入内者，要办理登记手续。7.爱护电气设备，精心养护，经常保持设备和机房清洁卫生，做到文明生产。第十九条 水泵房司机安全生产岗位责任制1.严格执行本场安全生产各项规章制度和本岗位安全操作规程。2.水泵运行期间值班司机不准离开泵房，并坚持严格的交接班制度和巡回检查制度，对每班中巡回检查的内容要详细填写记录。3.水泵运行中发现异常要及时向有关领导汇报，对简单的故障要及时排除。4.坚守工作岗位，班中不睡觉、不会客、不看书报，不做与本职工作无关的事。5.爱护设备，精心保养，经常保持设备和泵房内的卫生清洁，做到文明生产。第二十条 爆破器材库保管员安全生产岗位责任制1.爆破器材进库时，要认真清点数量，确认无误后方可在收货单上签字。2.爆破器材的存放量不得超过库房的设计容量。3.雷管与炸药必须分开存放。地表库房雷管存放在独立的库房，井下雷管存放在单独的硐室。4.负责验收、发放、统计和保管库内爆破器材，对无《爆炸作业证》的人员有权拒绝发放爆破器材。5.爆破器材库必须24小时有人值班，且每班不少于两人。值班保管员要对药库的安全负责，凡是进入药库人员必须登记，一旦发现危及药库安全情况时，应立即向有关领导报告。6.药库应有收发流水帐目，建立领用和退料制度。每天必须核对帐目，做到帐物相符。7.库内严禁存放与管理工作无关的工具和杂物。8.经常检查消防、报警和通讯设备的完好情况，发现故障及时反映处理。二 安全检查制度第一章 总则第一条 为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，将矿场事故消灭在萌芽状态，实现安全生产，特制定本制度。第二条 安全检查坚持领导与群众，普通检查与专业检查，检查与整改“三结合”的原则，建立由各级领导负责，有关人员参加的安全检查组织，有目的、有计划的开展安全检查。第三条 安全检查的内容是查思想、查纪律（包括劳动、工艺、操作纪律）、查制度、查违章、查安全设施、查事故隐患，查安全投入。第四条 场每季组织一次全场安全检查，车间每月组织二次安全检查，各班组、工段每天一次检查。第二章 检查方式第五条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。第六条 日常安全检查 1.生产岗位的各班组长和工人，应严格履行交接班检查。2.非生产岗位的职工，应根据本岗位特点，在工作前，工作中进行自查。3.各级领导和各级安全管理人员，应经常深入现场，进行安全检查，发现不安全问题，及时督促有关部门解决。第七条 定期检查依据采石场检查，除定期检查重大危险源监控措施和重大事故隐患的整改情况，采石作业是否符合设计要求，爆破作业是否符合规范等重点内容外。1.季节性检查春季以防雷、防静电；夏季以防暑，防汛；秋季以防火；冬季以防冻、防滑为重点。2.节日前检查节日前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备等进行检查。第八条 专业检查专业检查以专业主管部门为主，组织有关单位参加，分别对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、监测仪器，防尘防毒，爆破器材等进行专业检查。第九条 不定期检查在采场作业阶段开、停工前，设备及电气线路检修中，新安全设施试运转时进行不定期安全检查。第三章 检查要求第十条 各种方式的安全检查，都应填写检查记录，通报检查情况。第十一条 各级检查组织，对查出的隐患要编制整改方案，做到三定，即定措施、定责任人、定完成期限。暂时不能整改的除采取临时防范措施外，一律纳入场级技改计划，限期整改。第十二条 对各级安全检查发现的重大事故隐患，场安全检查科有权签发《事故隐患整改通知书》，责成有关部门按整改计划限期解决。三 职业危害预防制度第一条 依据《矿山安全法》及实施条例的有关规定，针对采石场职业危害主要是粉尘和噪声超标，特制定本制度。第二条 新工人入场前，必须进行体检，对不适合从事采石作业者不得录用。第三条 接触粉尘和接触超标噪声的作业人员必须按规定佩戴个体防护用具。且必须安排定期健康检查，建立健康档案。若经体检鉴定患有职业病，确诊不适合原工种的，应按国家规定及时给予治疗，并调离原作业岗位。第四条 粉尘作业点的空气中，粉尘浓度不得超过TJ36的规定。场安全科负责每月至少检测两次，若采用个体采样方法检测呼吸性粉尘的，每季至少检测一次。第五条 作业场所的噪声，不宜超过90dB(A)，超标的应积极采取防噪声措施，消除噪声对职工的危害。第六条 采场爆堆、破碎场、成品库、场区运输道路等扬尘点应采取喷雾洒水等防尘措施，降低场区空气中的粉尘浓度，减少粉尘危害。第七条 破碎场、排土场等粉尘污染区，应在场区总图中尽量布置于工业场地和宿舍区的最小频率风向的上风侧。四 安全教育培训制度第一章 入场教育第一条 新工人进场必须接受不少于40小时的场、车间、班组三级安全教育。第二条 场级教育由安全检查科负责，内容为：国家有关矿山安全生产法令和法规，本场生产特点，一般安全知识和守则。第三条 车间级教育，由车间主任负责，车间安全员进行教育，内容为：车间安全技术规程和安全生产规章制度，车间生产特点等。第四条 班组教育由班组长负责，内容为：岗位操作规程，个人防护用品使用方法，各种事故征兆的识别，紧急避险的方法路线，预防灾害措施和岗位事故案例等。第二章 特殊教育第六条 从事电气、焊接、起重、车辆驾驶、登高、锅炉、爆破等特种作业人员，必须由各主管部门组织进行专门的安全技术培训。并经考试合格取得操作资格证书后方可上岗作业。第七条 对特种作业人员，由企业或有关主管部门每两年组织培训、复审一次，主要以专业工种安全技术和事故案例进行教育。第八条 对调换工种和采用新工艺、新技术作业人员必须重新进行专门教育培训，并经考试合格后，方可上岗作业。第九条 发生重大和恶性未遂事故后，主管部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。第三章 日常教育第十条 场各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术教育，场安全技术部门应通过安全教育室，采用宣传画、安全简报、事故展览等多种形式，广泛对职工进行安全教育。第十一条 企业在设备大修时，安全技术部门应配合检修单位进行停车中、检修时和开车前专门的安全教育，确保安全检修。第十二条 职工违章造成重大事故责任者，应进行离岗安全教育，复工时，要经安全技术部门考核合格后方可上岗。第四章 安全技术考核第十三条 新工人上岗独立操作前须由老工人带领工作至少达本工种最低规定时限，在熟悉本工种操作技术，并经场安全技术部门考核合格后，方可上岗作业。第十四条 所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于20小时，且每三年至少由场安全技术部门负责组织考核一次，考试成绩要予以公布，并记入职工安全作业证。第十五条 场中层干部、工程技术人员每年由场安全技术部门组织一次安全技术考核。五 生产安全事故管理制度第一章 总则第一条 为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。第二条 本制度依据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和山东省《企业职工伤亡事故报告和处理办法》而制定。第三条 事故报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。第二章 事故分类、分级和性质第四条 事故分类 1.火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起火灾并造成人员伤亡或财产损失的事故。2.爆炸事故：在生产过程中由于各种原因引起爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故。3.设备事故：由于设计、制造、安装、使用、维修、管理等原因造成机械、动力、仪器、容器、管道、车辆等设备及建、构筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。4.生产事故：由于指挥错误或违规作业，造成停产、减产的事故。5.人身事故：除上述四类事故外，职工在生产过程中发生的与作业有关的人身死亡和急性中毒事故。第五条 事故分级1.一般事故凡符合下列之一者，为一般事故<1>一次事故造成重伤1-9人。<2>一次事故造成死亡1-2人。<3>一次事故造成直接经济损失10万元以上，100万元以下。<4>一次事故造成全场停产，影响日产量50%以上。2.重大事故凡符合下列条件之一者，为重大事故：<1>一次事故造成重伤10人及以上；<2>一次事故造成死亡3-9人；<3>一次事故造成直接经济损失100万元及以上，500万元以下。3.特大事故<1>一次事故造成死亡10人及以上；<2>一次事故造成直接经济损失500万元及以上。第六条 事故性质职工死亡事故按其性质分为：1.责任事故：是指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故；2.非责任事故：是指由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故；3.破坏性事故：是指行为人为达到一定目的而故意制造的事故。第三章 事故报告第七条 发生后，事故当事人或发现人应当立即直接或者逐级报告企业负责人。第八条 企业负责人接到事故报告后，应根据事故的初步情况，对事故进行分类、分级，对重伤、死亡、重大死亡事故应当在6小时内如实报告企业主管部门和县安监部门。发生事故单位，应按规定填写事故报告，送场安全检查科，报告时间：一般事故不超过三天，重大事故不超过七天。对重大事故，场应写出调查报告书，并于事故后二十天内报送上级机关。第九条 发生伤亡事故或中毒事故，应保护好事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大，发生边坡滑落、爆炸等重大事故时，及时启动《重大事故应急预案》进行处理。第四章 事故调查第十条 安全检查科为各类事故归口管理，各类事故的调查主管部门为：1.人身、火灾、爆炸事故由安全检查科负责；2.生产、设备事故由生产技术部门负责。第十一条 企业发生事故后，应按下列规定组织调查组：1.轻伤或一次重伤1至2人或直接经济损失50万元以下事故，由企业负责组织。2.一次死亡1至2人或重伤3至9人后直接经济损失50至100万元的事故，由县级政府负责组织安监、监察、公安部门、工会组织和企业主管部门组成。3.一次死亡3至9人或重伤10人及以上或直接经济损失100至500万元的事故，由市级政府负责组织安监、监察、公安部门、工会组织和企业主管部门组成。第十二条 事故调查组成员应当符合下列条件：1.具有事故调查所需要的某一方面的专长。2.与所发生事故设有直接厉害关系。第十三条 事故调查组的职责1.查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。2.确定事故的性质和责任者。3.提出事故处理意见和防范措施的建议。4.写出事故调查报告。第十四条 事故调查组有权向发生事故的单位和有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。第五章 事故处理第十五条 事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因不查明不放过，肇事者和责任者不受到处理不放过，干部职工不受到教育不放过，没有整改措施不放过。第十六条 因违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危急情况而不采取应急措施以至造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任者的责任，按照有关规定，给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七条 在事故发生后隐瞒不报、慌报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十八条 凡下列情况之一，造成事故的主要责任者，要严肃处理：1.对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听造成事故的；2.对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的；3.对设备长期失修，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的；4.发生事故后，不按“四不放过”原则处理，造成同类事故重复发生的。

驾驶员安全生产责任书范文（精选5篇） 　　随着社会不断地进步，越来越多人会去使用责任书，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。我们该怎么拟定责任书呢？以下是我为大家收集的驾驶员安全生产责任书范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。 　　驾驶员安全生产责任书1 　　为加强本公司安全管理，落实安全行驶责任制，增强驾驶员安全行车意识，保证车辆规范、合情使用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必须签订此责任书，并严格按照本责任书执行： 　　一、驾驶员必须严格遵守国家交通法令、法规及我公司《驾驶员和车辆管理制度》，接受部门的监督和检查，服从管理和调度。 　　二、驾驶员必须带齐有关的有效证件方能出车。 　　三、驾驶员出车前应熟悉和掌握车辆性能，做好车辆各项安全性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整洁，及时排除故障，按照完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。 　　四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车安全，防止发生交通事故。 　　五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知识。技能培训，不断提高业务水平。 　　六、双休日及法定假日，车辆必须按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特殊情况需要用车，须经相关领导批准。 　　七、严禁将车辆交给他人驾驶，若因他人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员承担全部责任，并赔偿一切损失。 　　八、特殊工种车辆必须持证上岗。 　　九、要严格按照交通规范及机械操作规程使用，对不按规定使用的，应给于批评教育；情节严重，劝导无效者应停止使用权，并给于处罚，同事追究责任。 　　十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动需要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须积极配合。 　　十一、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。 　　十二、本责任书一式两份有办公室及驾驶员各持一份。 　　十三、本责任书由即日起起执行。 　　单位负责人（或单位盖章）： 　　驾驶员： 　　XXXX年XX月XX日 　　驾驶员安全生产责任书2 　　为了加强安全管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。明确责任，确保车辆正常营运，员工人身安全，车辆安全，结合我单位工作实际，特制定此安全责任书。 　　 一、甲方的责任及权利： 　　1、应积极办齐车辆的行驶证，保险证，并按照规定参加年检。 　　2、甲方有义务配齐车辆营运时必要的设施设备。 　　3、甲方应保证车辆状况良好，若出现应及时安排修理。 　　4、甲方应按期组织乙方运管，交通部门的有关法律、法规，加强驾驶员的职业道德。 　　 二、乙方的责任及权利： 　　1、驾驶员是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。 　　2、认真学习道路交通法规和安全常识，提高交通法制观念和安全意识。 　　3、按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。 　　4、安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场；不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司并与对方吵闹打架的一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。 　　5、驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后对车上遗留物及乘客携带物的检查询问，发现异常物品要及时汇报，对突发事件要及时拨打110、119处理。 　　6、行驶中通过交叉路口、繁华路段、转弯以及学校门口、董家河转弯、河湾至张拓路段、三家店桥面，必须将车速控制在安全范围内，最高时速不得超过20公里，范家寨路段下来时严禁空挡滑行。 　　7、“老、弱、病、残、孕”五种乘客将成为今年服务的重点，规定要求司机在行车中遇到转弯及颠簸路段时必须宣传、降低车速，提示乘客注意安全。 　　8、刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁非驾驶员驾车，切实树立安全第一思想，把爱护集体和人民生命财产放在首位。 　　9、自觉遵守交通法规，维护交通秩序，服从交通民警指挥，支持交通民警执法，发生违章要依法接受处理。 　　10、要防止车辆自燃及火灾的发生，若出现此类情况，应首先确保乘客安全撤离，采取适当措施，减少损失。 　　11、司机一年中若出现一次重点交通事故或累计违章满十二分，调离原岗位。 　　12、车辆行驶中若出现划伤、碰撞等，驾驶员要承担一定的责任。 　　13、文明行车、礼貌待人、安全礼让、中速行驶、认真执行有关安全规章制度，贯彻四不准：不准抢道行驶、不准强行超车、不准抢红灯、不准刹慢行车。五不开：不开快车、不开逆行车、不开斗气车、不开机件失灵车、不酒后驾车。做到六坚持：坚持你快我慢、你抢我站、你超我让、你挤我停、你斗气我沉住气、你开英雄车我开风格车，踏踏实实地把安全落到实处。 　　14、本责任书一式两份，甲乙各持一份，自签字之日起生效。 　　责任人：xxx 　　法定代表人签字： 　　20xx年x月x日 　　驾驶员安全生产责任书3 　　为了加强企业车辆管理，使企业车辆得以安全、正常运行，特签订此驾驶员安全责任书，其具体内容如下: 　　1、机动车驾驶员对安全行车负有直接责任，因此必须要牢固树立安全第一的思想观念，确保人民生命财产的安全。 　　2、认真学习及严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》保证在车辆运输途中，正常安全驾驶。 　　3、出车前必须带齐有关证件，检查车辆情况，发现故障，及时报告办公室，及时修理，严禁带病车上路。认真执行出车前、行车中、收车后安全检查。完成任务后及时检查车辆，并向领导汇报安全情况，及时维护保养车辆，保持车辆技术状况良好。 　　4、遵守企业规章制度，严格服从办公室调派，不得借故推委，不得私自用车，不得把车转借他人。 　　5、严禁酒后驾车，做到文明礼貌，按路线行驶，做到礼让“三先”。情况不明，不盲目强行通过。 　　6、严格遵守单位车辆及驾驶员的有关规定，车辆停放在指定的车位，做到不乱停放。 　　7、保证每周应保持不低于3个小时的学习时间(含业余时间)。学习方式以自学为主，必要时由公司总办统一安排。 　　8、及时审验驾驶证，做守法文明的驾驶员。 　　本责任书一式二份，经双方签字生效，由双方各自保存一份。 　　责任人：xxx 　　法定代表人签字： 　　20xx年x月x日 　　驾驶员安全生产责任书4 　　为加强公司车辆及驾驶员的.管理，使公司车辆高效、安全、有效运行，公司对驾驶员进行了有针对性的驾驶技术与知识培训，进一步提高驾驶员的驾驶技能水平。为保障公共交通安全和公司车辆完好，特制定本责任书。 　　 一、责任内容 　　1、驾驶员应树立。安全第一。的思想，严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 　　2、公司车辆由公司指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，驾驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。 　　3、积极参加业务学习和安全学习，不断提高安全驾驶意识和技能。 　　4、热爱车职工作，爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。 　　5、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。 　　6、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 　　7、严禁工作时间饮酒不准酒后驾车不准将车交非司机驾驶不准开与证不符的车辆。 　　8、如车辆发生故障，应及时进行修理，确保公司用车正常。 　　 二、奖励与处罚(以下按照车辆安全管理办法执行) 　　1、为了増强驾驶员的责任感，对全年度实现安全运输无事故的驾驶员，(工作不足半年的不予计算，超理8个月的按整年计算)每年年终发个人奖金300元(领取个人年终奖的驾驶员不参与季度考核奖)。 　　2、驾驶员必须按车队长(或主管领导)开据的路单路线行驶，如有违反视为私车，除承担私车的所有费用外，罚款200元/次如出现责任事故的，由个人全部承担。 　　3、对非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用，违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。 　　4、私1司红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为，其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况，另行确定责任 　　5、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生，应先急救伤患人，向附近公安机关报案(或报110)，并立即与车队负责人联络处理，车队负责入应立即向安全办通报车辆事故。的20%由责任者承担。 　　6、装生责任事故造成经济损失时，按实际损失(扣除保险以外的损失)的20%由责任者承担。 　　7、私自拉杂与公司业务无关或公司以外人员，出现事故造成伤害的，由责任者自行承担。 　　8、阶段性临时招用的驾驶员不签订此责任状。 　　9、调离工作或辞职的驾驶员，由公司车辆管理部门查询交通部门确认无违章罚款的，3个月后由公司领导签字方可退领当月工资。 　　 三、立状单位负责人与责任人签字 　　单位公章： 　　法定代表人签字： 　　驾驶员签字： 　　二0XX年十二月二十五日 　　驾驶员安全生产责任书5 　　交通安全事关人民生命、国家财产安全，是各项工作的基础和保证。为切实维护交通秩序，减少交通事故隐患，坚决遏制重特大交通事故的发生，特制定本责任书。 　　 一、驾驶员必须做到 　　1、牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，做到谨慎驾驶，确保安全。 　　2、严格遵守车辆操作规程，严禁酒后驾驶，不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。 　　3、加强车辆维护保养，保证车况良好，车容整洁，严禁带故障出车。 　　4、车库和车辆按规定配备有效的防火器材。 　　5、任何时候，任何情况下发生事故必须立即报告公司管理部门。 　　6、严格按规定停放车辆，严禁驾驶员擅自将车停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗。车辆必须停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，严禁公车私用。 　　7、为确保圆满完成运输任务及应对突发事件，驾驶员通讯工具必须24小时开通，随叫随到，不得延误。 　　 二、驾驶员奖惩 　　1、对驾驶员实行年度考核奖惩制度。 　　2、对工作积极、热情，全年行车安全无事故，车辆保持清洁完好，节约费用等方面表现突出者，年终给予奖励。 　　3、对不服从管理、不注意保养车辆，在修理、用油、用车上弄虚作假等，视情节轻重给予批评教育、停职直至解聘。 　　4、对因公出车所发生的事故，按交通管理部门划分的责任处理，因驾驶员违章驾驶造成经济损失的，责成其承担损失的5%，纳入年终考核。对擅自出车造成的损失，驾驶员承担全部责任。 　　 三、事故责任： 　　1、车辆有损坏、有故障或发生交通事故，要及时报告，及时处理解决，不得隐瞒不报。 　　2、如发生事故，驾驶员应协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理，并及时报告单位领导。 　　3、凡擅自挪用车辆而肇事的、开“带病车”，或将车辆交给无证人员的、未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由驾驶员自负。 　　4、人身事故和设备事故的处理按《安全生产管理制度》相关条款执行。 　　 四、本责任书一式两份，签订双方各执一份。 　　单位公章： 　　法定代表人签字： 　　驾驶员签字： 　　二0XX年十二月二十五日 ;

关于驾驶员交通安全责任书（通用8篇） 　　在现实社会中，责任书使用的情况越来越多，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。拟起责任书来就毫无头绪？下面是我整理的关于驾驶员交通安全责任书（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　驾驶员交通安全责任书1 　　1、前言 　　为搞好交通安全工作，增强驾驶员的交通安全意识，特制订本机动车驾驶员交通安全责任书，并与全体驾驶员签定。 　　2、内容 　　牢固树立“安全第一”的思想，认真执行交通法规。坚持安全学习，积极参加各项安全活动，把安全意识落实到日常工作中。 　　坚决做到不酒后驾车、不超速行驶、不开斗气车、不开机件失灵的车，做到不违章，安全行车无事故。 　　工作认真，服从公司车辆调配，认真做好服务工作。 　　做到不公车私用，认真填写车辆行驶记录、汽车购油、加油里程记录。 　　发现问题及时报修。做到车辆机件完好、内外清洁，维护公司形象。 　　发生道路伤亡和重大交通事故中负有全部或主要责任的驾驶员，除听从交通执法机关处罚外，保险公司经济赔偿索赔不足部分，由驾驶员本人自行承担。 　　因违章造成不能正常出车，耽误工作的，将扣除个人当月工资的10%。 　　定期保养车辆，对因个人不爱护车辆、不按时保养造成车辆非正常修理发生的修理费，驾驶员本人承担全部修理费的10%。 　　因违章造成的交通罚款，由驾驶员本人全部承担。 　　对于遵守公司各项管理制度，遵守交通安全法规，爱护车辆，出色完成工作任务的驾驶员，将根据公司考评制度在薪酬待遇方面予以奖励。 　　交通安全责任书一式二份，每年签订一次。综合管理部、驾驶员本人各执一份。 　　责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书2 　　为了加强企业车辆管理，使企业车辆得以安全、正常运行，特签订此驾驶员安全责任书，其具体内容如下： 　　1、机动车驾驶员对安全行车负有直接责任，因此必须要牢固树立安全第一的思想观念，确保人民生命财产的安全。 　　2、认真学习及严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》保证在车辆运输途中，正常安全驾驶。 　　3、出车前必须带齐有关证件，检查车辆情况，发现故障，及时报告办公室，及时修理，严禁带病车上路。认真执行出车前、行车中、收车后安全检查。完成任务后及时检查车辆，并向领导汇报安全情况，及时维护保养车辆，保持车辆技术状况良好。 　　4、遵守企业规章制度，严格服从办公室调派，不得借故推委，不得私自用车，不得把车转借他人。 　　5、严禁酒后驾车，做到文明礼貌，按路线行驶，做到礼让“三先”。情况不明，不盲目强行通过。 　　6、严格遵守单位车辆及驾驶员的有关规定，车辆停放在指定的车位，做到不乱停放。 　　7、保证每周应保持不低于3个小时的学习时间（含业余时间）。学习方式以自学为主，必要时由公司总办统一安排。 　　8、及时审验驾驶证，做守法文明的驾驶员。 　　本责任书一式二份，经双方签字生效，由双方各自保存一份。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书3 　　为加强现有车辆及驾驶员的管理，使车辆高效、安全、有效运行，为保障驾驶员的人身安全和单位车辆完好，特制定本责任书。一、驾驶员应树立“安全第一”的思想，严格遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。 　　二、车辆由单位指定的驾驶员驾驶并统一管理调度，驾驶员必须服从管理，牢固树立服务思想，坚守岗位，不擅离职守，遵守劳动纪律，不搞特殊化。 　　三、能在业余时间学习安全驾驶知识，不断提高安全驾驶意识和技能。 　　四、热爱本职工作，爱护车辆，坚持定期检查制度，不开带病车，确保行车安全。 　　五、驾驶员须保证所驾驶车辆车况良好，并按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。 　　六、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，保证车上人员的人身安全，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 　　七、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。 　　八、如车辆发生故障，应及时进行修理，确保公司用车正常。 　　九、京PXXXX车钥匙一把及行驶证交予驾驶员保管。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书4 　　交通安全事关人民生命、国家财产安全，是各项工作的"基础和保证。为切实维护交通秩序，减少交通事故隐患，坚决遏制重特大交通事故的发生，特制定本责任书。 　　一、驾驶员必须做到 　　1、牢固树立安全第一意识，自觉遵守有关法律、法规和交通规则，做到谨慎驾驶，确保安全。 　　2、严格遵守车辆操作规程，严禁酒后驾驶，不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。 　　3、加强车辆维护保养，保证车况良好，车容整洁，严禁带故障出车。 　　4、车库和车辆按规定配备有效的防火器材。 　　5、任何时候，任何情况下发生事故必须立即报告公司管理部门。 　　6、严格按规定停放车辆，严禁驾驶员擅自将车停放在不安全的地方过夜，严防车辆被盗。车辆必须停放在指定地点，未经批准，不准擅自出车，严禁公车私用。 　　7、为确保圆满完成运输任务及应对突发事件，驾驶员通讯工具必须24小时开通，随叫随到，不得延误。 　　二、驾驶员奖惩 　　1、对驾驶员实行年度考核奖惩制度。 　　2、对工作积极、热情，全年行车安全无事故，车辆保持清洁完好，节约费用等方面表现突出者，年终给予奖励。 　　3、对不服从管理、不注意保养车辆，在修理、用油、用车上弄虚作假等，视情节轻重给予批评教育、停职直至解聘。 　　4、对因公出车所发生的事故，按交通管理部门划分的责任处理，因驾驶员违章驾驶造成经济损失的，责成其承担损失的5%，纳入年终考核。对擅自出车造成的损失，驾驶员承担全部责任。 　　三、事故责任： 　　1、车辆有损坏、有故障或发生交通事故，要及时报告，及时处理解决，不得隐瞒不报。 　　2、如发生事故，驾驶员应协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理，并及时报告单位领导。 　　3、凡擅自挪用车辆而肇事的、开“带病车”，或将车辆交给无证人员的、未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由驾驶员自负。 　　4、人身事故和设备事故的处理按《安全生产管理制度》相关条款执行。 　　四、本责任书一式两份，签订双方各执一份。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书5 　　为加强本公司安全管理，落实安全行驶责任制，增强驾驶员安全行车意识，保证车辆规范、合情使用，促进各项工作有序开展，结合我公司实际，全公司驾驶员必须签订此责任书，并严格按照本责任书执行： 　　一、驾驶员必须严格遵守国家交通法令、法规及我公司《驾驶员和车辆管理制度》，接受部门的监督和检查，服从管理和调度。 　　二、驾驶员必须带齐有关的有效证件方能出车。 　　三、驾驶员出车前应熟悉和掌握车辆性能，做好车辆各项安全性能检查，定期做好维护及日常保养，保持车窗整洁，及时排除故障，按照完成车辆年检，确保车辆良好性能状况。 　　四、遵守交通管理规定，不超车、不违章停车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不带病开车，切实保证行车安全，防止发生交通事故。 　　五、认真学习业务知识，遵守职业道德，积极参加技术业务知识。技能培训，不断提高业务水平。 　　六、双休日及法定假日，车辆必须按要求停放在指定地点，严禁乱停乱放，钥匙由办公室统一保存。如特殊情况需要用车，须经相关领导批准。 　　七、严禁将车辆交给他人驾驶，若因他人驾驶遇事故造成伤亡的，由驾驶员承担全部责任，并赔偿一切损失。 　　八、特殊工种车辆必须持证上岗。 　　九、要严格按照交通规范及机械操作规程使用，对不按规定使用的，应给于批评教育；情节严重，劝导无效者应停止使用权，并给于处罚，同事追究责任。 　　十、办公室负责本公司车辆实行统一管理。如遇本公司重大活动需要车辆时，办公室有权调动本公司各部门车辆，各车辆驾驶员须积极配合。 　　十一、坚守工作岗位，随叫随到，积极完成任务。 　　十二、本责任书一式两份有办公室及驾驶员各持一份。 　　十三、本责任书由起执行。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书6 　　游船驾驶员是水月周庄的特殊工种。为了驾驶员行驶过程中能够保证乘客，水月周庄的财产安全，水月周庄和社会的稳定，维护水月周庄形象，由中保国安保安公司与驾驶员签订安全驾驶责任书。 　　1、驾驶员牢固“安全工作，责任重于泰山”的思想，“预防为主”的方针，认真地抓好行船安全工作，保障水月周庄财产和员工、顾客的生命安全。 　　2、现场保安主管负责人为该驾驶工作的主要责任人。驾驶员为安全责任人，负责行船安全和游船财产安全。 　　3、所有驾驶员应加强安全教育的学习。宣传游船和乘船安全知识，强化安全意识，提高应急和安全防范能力。多学习游船相关规定，确保驾驶和行船安全工作。 　　4、游船驾驶员必须经过物业公司考试合格后，方可驾驶游船。 　　5、游船在不使用时，指定停放点为销售中心码头，夜间游船由夜班的销售中心执勤保安监管。 　　6、熟悉船的整体概况，懂得如何日常的维护等（检查内容：卫生清洁、所有设施设备有无损坏是否正常、油是否充足）。 　　7、时刻保持船干净、无损坏；维护船上的物品完好，不丢失。 　　8、禁止其他人员驾驶及未经许可不得上船。 　　9、做好每次出船登记，做好记录。 　　10、除销售部带客人参观及公司高层领导需求，其他人员使用船，须经得水月周庄物业管理服务中心总经理同意。驾驶员不得擅自为其他人出船。 　　11、出船时，驾驶员必须严格要求控制船速，行船时注意不要走水位低的地方行驶。 　　12、出船时遇有故障，船不能正常行驶时，开船员不得慌张，应及时稳住客人情绪，并及时上报。慢慢将船滑行至岸边。（船上备用划桨） 　　13、驾驶游船船速低速观光为主。驾驶游船时必须爱惜，严禁野蛮驾驶，严禁驾驶 　　游船时猛加油门及其它对游船有损坏的行为。 　　14、游船未经水月周庄物业管理服务中心总经理批准严禁载货。 　　15、如因违反以上规定及相关法律法规造成了安全事故或游船被损等事故，责任由游船驾驶员本人承担全部责任。 　　本责任书一式二份，中保国安保安公司、电动车驾驶员各执一份，本责任书自签字之日起生效。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书7 　　为加强车辆消防安全工作，遏制因车辆火灾引起的安全事故，保障人民生命财产安全，特签订《车辆消防安全目标责任书》 　　1、驾驶员为所驾车辆消防安全完全责任人，要全面履行车辆消防安全职责，对车辆的消防安全工作承担全面责任。 　　2、目标：杜绝车辆自身或外界起火引起的车辆燃烧或爆炸等安全事故，确保人民生命财产安全和车辆安全。 　　3、严格遵守和执行国家消防管理法律、法规和政策，贯彻“预防为主、消防结合”的方针，做好预防和消防工作。 　　4、严格按照有关规定配备消防设备、器材。对消防器材定期进行检查、保养，并做好防晒、防雨、防冻，确保消防器材完好有效，随时可用。 　　5、车上的消防设施、设备和器材为车辆消防专用，必须随车携带，并经常进行检查。 　　6、对使用过的消防设施设备和器材及时进行检查，对损坏的及时进行维护或更换，确保完好无损，清理归位。 　　7、按时参加公司组织的安全教育培训和消防演练，加强消防知识学习，提高消防技能和消防应急能力。 　　8、责任人若不认真履行以上职责，引发火灾安全事故的应承担因此而造成的经济损失和法律责任。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 　　驾驶员交通安全责任书8 　　为保证垃圾车辆的安全使用，确保正常的作业安全，驾驶员与单位签订本安全责任书，并承诺按此责任书的内容贯彻执行。 　　积极参加业务学习和安全学习，自觉遵守交通规则，服从管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章，无事故。 　　二、牢固树立服务思想，热爱本职工作；遵守劳动纪律，服从调派，听从指挥。不准出私车，不擅离职守，做到随叫随到。 　　三、车辆和随车垃圾、垃圾上车员由驾驶员负责。 　　四、爱护车辆，坚持“三检”制度，上下班前后、出车前、归来后细心检查，做好车辆清洁、保养、加油工作，发现问题及时处理，不开带病车，确保行车安全。 　　五、在驾驶过程中要礼让三先，谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。 　　六、严禁工作时间饮酒、酒后驾车；不准将车交非驾驶员驾驶；不准开与证不符的车辆。 　　七、汽车修理，必须经领导同意到指定修配厂进行修理。 　　八、驾驶员要待垃圾上车员下车后方可移动、驾驶车辆，坚决杜绝上车人员还在车上就移动、驾驶车辆。如就此造成的安全事故由驾驶员负责。 　　九、驾驶员要严格要求垃圾上车员在工作中认真仔细、加强安全防范意识，确保不出安全事故。 　　十、如出了交通事故，绝不能逃离现场，迅速向当地交警报案，保护现场，积极配合处理，并向单位责任人及保险公司报案。 　　十一、因违反交通安全管理规定和交通安全法规而造成的交通事故且有经济损失的，按以下规定处理： 　　1、因正常出车发生的交通事故，按交警部门最后对驾驶员责任认定，由单位协调处理并按照处罚条例处罚。 　　2、个人因交通违章，缴纳罚款，由驾驶员承担。 　　十二、本责任书一式两份，单位一份，驾驶员一份，具有同等效力。 责任人：xxx 　　20xx年x月x日 ;

等级低的在环保芯材面材上都低，色差稍微有点，等级高的色差几乎没有，尽量同批采购，这更可能色差。

一，屈原抱石投江屈原是战国时期楚国著名的诗人、政治家，中国历史上一位伟大的爱国诗人。其自幼勤奋好学，胸怀大志。早年受楚怀王信任，任左徒、三闾大夫，兼管内政外交大事。后因遭贵族排挤诽谤，被先后流放至汉北和沅湘流域。公元前278年，秦国大将白起带兵南下，攻破了楚国国都，屈原的政治理想破灭，虽有心报国，却无力回天，在极度苦闷、完全绝望的心情下，只得以死明志，就在同年农历五月初五怀大石投汨罗江自尽。此后，大家将农历五月初五端午节作为纪念屈原的节日。二，岳飞精忠报国岳飞曾先后拜周侗、陈广为师，学习骑射，刀枪之法，武艺“一县无敌”。并且他生有神力，不满20岁时就能挽弓三百宋斤，开腰弩八石，“时人奇之”。岳飞是个爱国的热血青年，他决定奔赴战场，杀敌报国。岳飞的母亲鼓励儿子奋勇杀敌，报效祖国，并在岳飞的背上刺下了“精忠报国”四个大字。岳飞铭记母亲的教诲，奔赴抗击金军的战斗前线，屡建战功，成了一名令敌人闻风丧胆的将军。但由于奸臣当道，被秦侩以莫须有的罪名将岳飞毒死。就这样，一代抗金名将岳飞惨遭杀害了，但他精忠报国的故事一直流传至今。三，戚继光抗倭戚继光是明朝抗倭名将、民族英雄，杰出的军事家，他从小受其父戚景通严格教育，戚景通一发现其缺点，会严厉批评。明朝初年，与中国一衣带水的日本进入封建割据的南北朝时期，诸侯为了争权夺利而战。一些战败的封建主一改往日与中国的友好交往，组织一些武士、商人和浪人在中国沿海地区烧杀抢掠，这些人被称为“倭寇”。倭寇长期为患，激起了中国人民的愤慨，在抗倭斗争中涌现出了许多爱国将领，其中以戚继光为代表。嘉靖四十二年（1563年），戚继光联合俞大猷等抗击倭寇十余年，扫平为祸多年的倭患，确保了沿海人民的生命财产安全。这便是戚继光抗倭的经典故事。四，林则徐禁鸦片清朝的后期，西方的英、法、美等国的殖民主义者和投机商人，纷纷向我国走私毒品鸦片(俗称大烟)。当时，很多正直的官员看透了英国人的险恶目的，坚决主张查禁鸦片，而林则徐的态度最坚决。在道光帝即位后，下令各地加紧查禁鸦片，并令林则徐前往广东查禁鸦片。林则徐到了广州，命令外国商人把全部鸦片缴出来且保证不再私运鸦片到中国来，否则给予严惩，还有企图顽抗的商人，则被林则徐当机立断，中断与英方的贸易，不再供应食物和水。后来英国人没办法，只好缴出了鸦片。林则徐以无比的勇气和决心维护中华民族的尊严，是一位伟大的爱国者。

民谣一 　　一月怀胎在娘身，不知是否有佳音。养儿受尽千般苦， 养女操碎万般心。 　　二月怀胎在娘身， 茶不思来饭不见。只说为娘生了病， 谁知娇儿上了身。 　　三月怀胎在娘身， 口吐酸水食难进。眼发黑来头发昏， 身无力来手无劲。 　　四月怀胎在娘身， 娘要为儿做衣巾。针针线线精心做， 不知是否合儿身。 　　五月怀胎在娘身， 娇儿腹内长成人。足在踢来身在动， 脚脚踢在娘的心。 　　六月怀胎在娘身， 手不巧来身不灵。狠着命来把活做， 汗流满面湿衣巾。 　　七月怀胎在娘身， 走路睡觉不安宁。走路怕扭儿的脚， 睡觉又怕伤儿身。 　　八月怀胎在娘身， 娇儿在腹要降生。不管是儿还是女， 只求娇儿平安生。 　　九月怀胎在娘身， 心想娘家走一诚。既怕娇儿身受苦， 又怕娇儿路上生。 　　十月怀胎在娘身， 娘奔死来儿苯生。娇儿平安落下地， 为娘九死又一生。 　　养儿受尽千般苦， 养女操碎万般心。儿走千里身在外， 父母担心万里程民谣二 　　正月怀胎在娘家，好比露水上了身，虽说不知影和信，大米白饮不思吞。 　　二月怀胎在娘身，行坐走路无精神，两手做活莫得劲，脚 手软脑壳昏。 　　三月怀胎在娘身，时时刻刻象病人，口里无味心烦闷，酸甜苦辣都难吞。 　　四月怀胎在娘身，黄皮寡瘦病沉沉，呼吸喘气口难忍，千金重担压上身。 　　五月情胎在娘身，早晚不愿出房门，整天只想床上困，煮饭挑水万不能。 　　六月怀胎在娘身，上坡下坎不敢行，心想坡上走一阵，睡在床上难起身。 　　七月怀胎在娘身，缝衣补裤搞不成，冬天雪大又怕冷，总怕孩儿冷交心。 　　八月怀胎在娘身，想吃好食也不能，心想上街把馆进，身上银钱无半分。 　　九月怀胎在娘身，亲戚有事去不成，心想娘家去探亲，又恐孩儿路上生。 　　十月怀胎要临盆，儿在肚内打翻身，娘昏儿活奔生命，千辛万苦儿降生。 　　下地一尺零五寸，空起双手见母亲，穿戴二字无半分，纱线就未带一根。 　　一年四季辛苦挣，为儿为女忙不停，不分暑热和寒冷，睡半夜来起五更。 　　父母为儿尽责任，为了儿女操碎心，为儿受过切迫景，为女度过困难情。 　父母辛劳难数清，父母恩情比海深。为人第一要孝顺，奉劝各位记在心。

1、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。2、一个人可以非常清贫、困顿、低微，但是不可以没有梦想。只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。——奥普拉3、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。4、做人有时给自己一个梦，给自己一线希望，就等于是给了自己一个争取幸福的美好机会、5、我买了王羲之的亲笔写的大字同一个世界同一个梦想。6、如果失去梦想，人类将会怎样？——约·奥赖利7、成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人。8、去实现梦想，不管结果如何，努力过才不会后悔。9、现实是此岸，理想是彼岸。中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。——克雷洛夫10、有一种品质，它叫自信。培养自己自信的心态，接纳自己的缺陷，正视自己的不完美。自信的人即使看不见远方，但他心中有远方的模样；即使看不到希望，但他知道只要努力就会慢慢地靠近梦想。苦痛再多，压力再大，我们都要自信，自信的女人最美丽，自信的男人最闪耀。11、没有伞的孩子必须努力奔跑！

被杀