调档函和借档函有什么区别?

调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。扩展资料：人事调档函格式：________：因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。多谢合作___公司人事部(公章)年 月 日参考资料来源：百度百科-人力资源参考资料来源：百度百科-调档函

所需材料：身份证，报到证，毕业证，单位证明。由工作单位出具工作证明，再带上本人身份证去你现在所在城市的人才交流服务中心开就行了。1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，你至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱!一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。如果单位能接收档案，问题就相当简单，咨询人事部门。如果单位单位不能接收档案，那就在现在的单位（如未工作，到你户籍所在地的街道办事处）开个证明，带上你的身份证和毕业证，到你工作单位的所在城市的人才交流中心（户籍所在地的街道办事处）开。拓展资料调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。

个人档案调档函怎么写（精选19篇） 调档函便是这诸多严格手续中的一道，那么你现在知道调档函是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些个人档案调档函怎么写，希望对大家能有所帮助。 个人档案调档函怎么写精选篇1 编 号： ： 等 同志的人事档案(附名单)原由你单位管理，现已委托我单位管理。请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送，请将原因告诉我们。 联系人： 联系电话： 联系地址： X人才服务中心(盖章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇2 ________： 因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ___公司人事部(公章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇3 X单位： 兹有我单位通知，因———原因须调用其档案，特此证明，望贵方将档案交予其本人带回我处，谢谢! ( 落款 ) __年__月__日 个人档案调档函怎么写精选篇4 ______人才服务中心： ____________等______名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事档案关系，并将其档案关系存入我公司单位户内，请协助办理其档案关系转入。我公司存档编号：______同志原存档单位名称：______公司。 ______公司(加盖公章) ______年______月______日 个人档案调档函怎么写精选篇5 先生、女士： 您好!根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动(劳务)关系。为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付： 元，做为您的补偿金。最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。 X公司 X年X月X日 个人档案调档函怎么写精选篇6 ______大学研究生院： _______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。 (单位盖章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇7 X公司 ： 根据工作需要，我单位决定接收 同志,请贵处将其档案寄至X人力资源部。 身份证号： 地址：__省__市__区路X号人力资源部收 收件人： 电话：- X年X月X日 个人档案调档函怎么写精选篇8 北京市西城区人才交流中心： 兹有【人名】同志，身份证号码：________到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷! ________有限公司 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇9 ___________大学： 您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未到，不予录取，后果自负。 多谢合作! ___________大学___________学院 ______年__月__日 个人档案调档函怎么写精选篇10 人才服务中心： 在 附件： 同志系我单位签约员工，其人事档案存放，特此申请调档。 1、劳动合同书 2、缴纳社会保险凭证 经 办 人： 联 系 电 话： 单 位：(公章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇11 单位： 兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!(公章)年月日调档函调档字号单位：兹有，身份证号，通过二道区事业单位招聘考试，被二道区教育局聘用，分配到__市第五十三中学。为正常办理聘用手续，需将档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼! (公章)年月日 联系人： 个人档案调档函怎么写精选篇12 __x 同志，身份证号码为现已与我单位解除劳动合同，望贵中心协助办理人事档案转移手续。多谢! __x人事处(公章) 20__年 8 月 27日 个人档案调档函怎么写精选篇13 _________： 经研究决定，同意接收贵校______学院______ 专业______同学(学号：______ )来我单位实习。实习岗位：____________， 时间从______年______月______日至______ 年______月______日，委派______同志(职称/职务：______，联系电话：______ )进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 特此证明。 实习单位(公章)：____________ 实习生签名： ____________ ______年______月______日 附：实习单位联系方式 单位地址: _____________ 单位联系人: ____________ 联系电话:____________ 办公电话：____________ 手机： ____________ 个人档案调档函怎么写精选篇14 ________社保局： 现我公司员工______(身份证号码__________________，社保号码：______)，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼! ________有限公司 ____年____月____日 个人档案调档函怎么写精选篇15 林省人才交流中心: 吉林医药学院 07 级药学专业毕业生 同学,现已在我公司 工作，并在近期转为正式员工，请把该同学档案调转到我公司. 特此证明 单位地址:吉林省 市文化东路 17-20 号 单位电话: 联系人: 单位盖章: 20__ 年 9 月 10 日 个人档案调档函怎么写精选篇16 福建农林大学____________学院: 由各学院分别填写本院名称,打印) ( 贵院 20__ 届_____________学历_______ ____________________专业毕业 生 ____________________被我单位录用接收. 档案随同转入，特此证明. 用人单位全称(盖章) : 毕业生签名: 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇17 ________________学院 ： 我单位经研究决定同意接收你院______级_______________专业 ____________同学，从______年___月___日到______年___月___日，进行专业(教育)实习，主要从事 __________________的工作。 该同学档案一并转入我单位。 (实习单位签章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇18 党总支： 职工、等2名同志，分别于X年10月和X年5月向党总支递交入党申请书，经党支部讨论，X年4月被确定为入党积极分子;在党组织近一年的培养考察，上述2名同志能够积极学习党的有关知识，综合素质和工作能力有了较大的提高，基本达到中共党员的入党条件和要求，被确定为中共党员发展对象;事业党支部于X年7月26日召开会议，研究同意将等2名同志吸收为中共预备党员。请审批。 事业党支部 X年8月28日 个人档案调档函怎么写精选篇19 _______社会保险事业管理局： 兹有________(身份证号码：________)为我公司正式员工，____年____月被我公司录用，公司自____年____月为其缴纳社会保险。 特此证明。 ________有限公司 ____年____月____日

法律主观：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。一、人事档案调档函怎么开1、在工作单位开证明(说明单位招聘你为职工)，并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。二、人事档案存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

一、人事档案调档函怎么开所需材料：身份证，报到证，毕业证，单位证明。你要办理档案转移，必须要接收档案的单位开具调档函，盖章，然后凭调档函到原档案保管单位，提取档案，交到接收单位。二、个人档案该怎么调动1、档案转入(1)档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档；(2)档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；(3)档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。(4)普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中档案已退回市人才中心管理的泰州市区生源未就业毕业生，不再需要市人才中心开具调档函。(5)应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的；往届普通高校缓派毕业生以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事档案由市人才中心开具《接收函》调档。2、档案转出人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料：(1)人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。(2)根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市(县)级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。(3)其他认为需要的材料。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

调档函有效期为30天。常用于国家机关与事业单位间。部分调档函上面并没有注明有效期，这并不代表没有时间限制，就算没有注明有效期，也应当在一个月内办理调档手续。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。一、调档函程序如下：1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续；3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理；4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书；5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效；6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄；二、调档函取档案流程有哪些1、准备材料：（1）单位提取：应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件；（2）本人提取：应携带具有档案管理资质的单位出具调档函、档案人的劳动合同、用工备案、社保证明；（3）委托他人提取：有委托人单位出具的提档函、委托人的委托书、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。2、填写信息：按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息；3、档案交接：工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员；三、调档函是必须本人去吗调档函办理既可以本人去，也可以委托在当地的亲朋好友，需注意的是本人去办理调档函，只需携带身份证，就业档案转移证明，合同、户口薄、毕业证等；我们委托亲朋好友办理，除去以上基础证件外，还得出具委托书，并承诺资源承当相应责任，还得携带委托人身份证原件和复印件。法律依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知》第二十条　根据流动人员或存档单位申请，档案管理服务机构按照以下程序和要求开展档案的接收、转递服务：（一）根据流动人员或存档单位申请，拟接收的档案管理服务机构向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料。（二）原档案管理服务机构或原工作单位接到转档手续材料后，应当按规定审核档案，对符合转递规定的，填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。对不符合转递规定的，原档案管理服务机构或原工作单位不得转出。（三）流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，军队文职人员人事档案的，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递。严禁个人自带档案。（四）接收流动人员人事档案时实行告知承诺制。拟接收的档案管理服务机构应当对照材料目录清单认真审核甄别，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料；对缺少非关键材料的，应当采取先存后补方式予以接收，并督促指导流动人员补充相关缺失材料。关键材料一般是指用于核定流动人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。（五）接收流动人员人事档案的管理服务机构应当及时将档案转递通知单回执退回原管理服务机构或原工作单位。档案管理服务机构开具的流动人员人事档案转档手续材料，与机关、国有企事业单位开具的人事档案转档手续材料具有相同的效力。流动人员人事档案在机关、国有企事业单位和档案管理服务机构之间可直接办理转档手续。机关、国有企事业单位必须凭档案管理服务机构开具的转档手续材料，方可接收流动人员人事档案。流动人员死亡5年后，其人事档案按现行渠道移交或保管，对国家和社会有特殊贡献的英雄、模范人物等人事档案按规定向有关档案馆移交。

法律主观：现在很多大学生在毕业后，一般都会把档案放在人才中，以便找工作方便。一、人才中心调档函怎么开调档函需要到准备接收你档案的人才中心开具的。持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的"档案所在地"上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为"离现职"与"离公职"两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。三、调档函所需材料：身份证，报到证，毕业证，单位证明1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，你至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱!一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。3、上面的步骤完成之后，会让你填一个表，然后让你去交一年的费用，等交完钱后，把收据给他看，就能拿到调档函了。以上就是人才中心调档函怎么开的相关内容。

需要吧。

法律主观：毕业季已经到来，市人力资源公共服务中心接到很多应届毕业生的咨询电话，反映学校发通知要求毕业前需将自己的人事档案转走，平时在工作过程中，我们也经常会遇到这一类问题。开调档函要多久开调档函具体需要看个人的资料是不是齐全，然后再看各个办事环节人员的办事效率，一般是无法用固定的时间来确定的，通常最快是一个礼拜就可以完成了。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。调档函程序1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的"档案所在地"上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为"离现职"与"离公职"两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。开调档函需要多久的问题，没有规定。记得开调档函的时候一定要带上材料，如果材料不齐全的话，可能就会耽误很长的时间。

有了调档函，自己是不能把档案交到人才中心的。当事人持调档函到档案存放地办理档案移交手续，办理完毕后，档案存放地会把档案通过邮寄的方式寄到目前单位的档案主管部门，是不会把档案交到档案人自己手中的。

组织部发的调档函人才中心15天内必须发出档案。人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转。调档函有效期是指人才交流服务机构档案收到时间，调档函有效期30天指的是在调取人事档案时，需在30天有效期内将人事档案转入到指定的单位或管理人员。如果调档函有效期30天内未完成流动人员人事档案转递，则需要抓紧时间开具一份新的调档函。非单位代理人员提取档案：1、到接收单位开调档函；2、凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；3、工作人员查询档案；4、登记和转移档案。综上所述，调档函有效期是30天内要寄到，15天内由原单位将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。【法律依据】：《中华人民共和国人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转。《中华人民共和国民法典》第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第十四条 自然人的民事权利能力一律平等。

政府部门的通病,其实就是一个东西的,托托人看

问题一：上研究生要调档，一定需要调档函吗？ 这个你最好跟学校研究生院沟通好。 一般情况下，如果你是应届生，档案可以晚点送过去的。 但是对于非应届生，调档函是不容忽视的。 如果你是应届生，而且报考的是本校的研究生，你的档案就在你学校，调档函就显得不那么重要了。 如果你是非应届生或者是考外校的研究生，调档函是必须要的。没有调档函的话，档案是不能够交接的。像这种情况，你先去你的档案所在地咨询清楚，然后跟学校沟通好就行，问题应该好解决。 问题二：研究生的调档函使用完以后还有用吗？需要自己保留着吗？ 不需要。调档函直接交给管档案的老师，不需要再要回。 一般来说调档函分为两部分，同在一张纸上。一部分是拿给本学院的老师看，证明你需要调档。另一部分一般需要剪裁下来，贴在本人档案袋外面，随档案袋一起调到你所考入的研究生高校。 所以现在你所说的在“老师手中的调档函”只是原调档函的一部分，这部分对于本人来说已经没有作用。它只起到一个证明调档的作用和本院系的一个备份证明，来证明你本人的档案随你本人调到了考上的学校，已经不再归你本科的院校管理。 另外，即使你去找老师要调档函，一般是要不会来的。既然你已经完成的调档工作，那就更没有必要。 不知我解释的是否清楚！ 问题三：研究生的调档函是必须本人去办吗？ (一)应届毕业生 应届毕业生，在考研人群中，是所在比例做多的。应届毕业生在收到调档函之后，处理的方式比较简单。按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，就不用再管其他。一段时间后，给拟录取学校打电话问老师收到没有，就可以了。 (二)未就业往届生 毕业后，继续考研，没有找工作的考生，首先要确定你的档案在哪里?通常是保留在你的本科院校，或者是在你的户口所在地。确定你的档案在哪里之后，通常是自己本人去办理，如果路途遥远，也可以申请代办，这个时候，看档案管理处能否统一代办。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄，因为有的学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以自己的名义邮寄不会被退回来。 (三)已就业往届生 已经就业的往届生，也存在同样的问题，弄个清楚你的档案到底是在哪里。如果你的档案在你的户口所在地，办理起来不会遇到太大障碍。如果你的档案在你的工作单位，一定要和你的单位直系领导先说明情况，然后有领导出面帮忙办理提取档案。把档案调出以后，处理方式和上述第二种情况相同。 调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话咨询老师，问老师是否收到档案。因为每年都会有档案丢失的情况出现，档案一旦丢失，找起来就比较麻烦。 问题四：考研调档函什么意思 。。。 拿着调档函去你档案所在单位调单位 发给录取你的学校 问题五：没弄明白考研调档函是什么 我要怎么弄 意思就是说把你的档案从本科学校调到研究生学校，这一过程叫调档，调档函就是两个学校之间的调档认证，你的档案毕竟是个人隐私信息，不能随便拿取或修改。 例如，你现在在A单位，准备去B单位，那么B单位说接收你了，给个调档函给A单位，A单位就会把你的档案给B单位。 具体操作不同学校有不同的方式，具体要问问辅导员、老师 问题六：考研调档函是寄给谁的 您好呀，学而好为您解答。 考研调档函要寄给原来的学校，学校会统一寄出 若寄给本人那么调动档案需要自己去人才中心或者档案所在地办理,然后在规定时间内由本人送到学校,如果直接寄给档案所在地 问题七：研究生调档函地址有人知道么 调档函是由你的研究生学校给你发出的，里面会有详细的地址和邮编，也会有联系电话，如果你不是很明白，可以在工作日打电话询问 问题八：录取为研究生，调档函如何处理？ 调档函发的早，5月左右就发了，都是本科学校给寄到录取学校的 问题九：考研 调档函 一般是什么时候给的？ 没正式录取前不能寄，研究生复试合格后进入拟录取状态，教育部逐个审查每个研究生的信息，审查合格的输入教育部信息库备案，你以后才能发研究生毕业证和硕士证，学校只是遵照教育部批准的名单打印录取通知书。如果自己在报名时没做假，这个审查一下就通过啦。假如有的学生做假，例如本来是专科学历故意填成本科，教育部一下就卡了他，不给发录取通知书，每年因为某种原因被教育部卡掉的占5%。教育部审查70多万研究生需近两个月时间，所以6月初才能审查完，等正式录取后已到6月上旬，6月上旬寄来录取通知书的同时，也寄来了调档函和准迁证，你拿上自己去办理，按理档案不能自己带，但是档案保管处嫌麻烦，押上骑缝章后就给了你，自己带去或邮去都行。 详情，你可以拨打学校的电话联系看看。新阳光教育网tdxl 问题十：考研录取后还需要调档函吗 根据指示走，我记得我那时是学校直接派遣到研究生院校了，但是党关系好像是单独弄得，按流程来，不懂就问问自己的学校和研究生院校，千万不要乱弄！

调档函调档案不一定要本人去，可以让他人代办，但为了保险起见，最好本人去。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄。有一些学校不接受个人名义寄出的档案，档案会被打回。如遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明自己的情况，确保以自己的名义邮寄的档案不会被退回来。调档不是小事，如果中途档案丢失或者没有按时把档案寄到地方，你很可能就失去了读研的资格，调档函都有规定的截止日期，千万不要忽视这个问题，无论是哪种情况，在自己档案寄出一周后，一定要打电话咨询拟录取院校自己的档案情况，这样才能确保万无一失。调档函是档案调动的必备材料之一，拿到调档后怎调动档案以及详细流程如何，这个的分很多种情况，档案查询网的张老师详细为大家介绍一下。拿到调档函后，首先需要确认档案所在单位，其次确认档案所在单位是否能通过网上办理，能网上办理的情况下，直接网上办理，要是不能网上办理，就需要到档案管理机构办理档案调动手续，这又得分2种情况，本人亲自前往办理和委托他人办理。综述：档案调动流程和所需材料因存档情况的不同，流程和所需材料不一样，下面详细介绍各种情况下的调档流程及所需材料。应届考生在收到调档函之后，处理的方式相对来说比较简单。考生按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，学校就会安排寄走档案。你只要向拟录取学校打电话确认一下，你的档案确实已经寄到就可以了有许多想考985名校的同学一战不成往往选择了二战，其中很多人都没有找工作，全心备考。他们考上了要调档的话，首先要确定档案在哪里。在本科毕业之前，本科就读的学校会有专门负责档案归属问题的班会。通常你当年办理接收档案的地点就是现在你调档函需要办理的地方。一般是在考生原籍、考生本科院校、考生所在市的人才市场这三个地方。

是学校开具给用人单位的一种公函。防止档案流失。

法律分析：注明姓名、联系电话、住址、调档原因、调档去向等。法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交;属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限;已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

根据个人情况准备相应材料，到人才中心开具调档函，开调档函时需要把费用交了，然后办事人员会提醒档案中要有以下4种材料：报到证、转正定级表、档案转递单、行政和工资关系介绍信注意：人事局开调档函需要以下材料：单位调档介绍信；提档人第二代居民身份证原件；被单位录用的相关材料。拿到调档函后到档案存放的地方调取档案，档案要是密封的话可以本人携带。注意：如果不知道档案在哪，要尽快查到，以学校为源头去查询。如果查不到就要补办，补办好后再存到具有人事档案保管资质的地方（人才中心），然后再进行提档。流程非常的麻烦，所以一定要保管好自己的档案。拿着档案回到人才中心后，交给办事人员，办事人员会检查档案中是否缺材料。如果检查出缺材料的话会让补齐，这时候有两种可能，一是档案退回，补齐后一起返回；二是档案办事人员收下，给开具一个《补充档案材料通知单》，把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。档案收下后，办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》，这个是把档案存在人才中心的证明，需要保存好。

法律分析：调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。1、由档案接收单位开具调档函。2、原单位出具转递通知并从机要渠道寄出或专人送达或新单位专人取走，3、新接收单位收到档案后回复回执单，整个档案转递的手续完成。一旦涉及到档案转递就得用到调档函。调档函需要提供身份证、《人才流动审批表》。非人事代理协议单位员工调档程序：（1）本人持身份证到人才中心档案服务窗口开具《商调函》，领取并填写《人才流动审批表》(本表需由原存档单位和现聘用单位签署意见并盖章)后，签订《人事档案管理合同》，并缴纳人事代理费。（2）本人人才中心档案服务窗口出具的商调函，前往原存档单位办理档案调出手续，并确认档案中是否具备转正定级材料，如无该项材料，应在原档案所在地补办好转正定级或办理报到证改派手续，否则将影响工龄的连续计算及干部身份的确认。（3）按规定办理档案移交本中心手续，双方签字确认，人才中心档案服务窗口人员出具正式的档案接收回执及特殊情况说明。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

法律主观：一、怎么开调档函1、在工作单位开证明(说明单位招聘你为职工)，并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。相关知识：调动程序应该是调入单位人事部门及主管部门开具调函，调出单位只做出同意或不同意调出的意见，既然你已经辞职，如果按单位规定办清了离职手续，原单位没有理由不同意你调出。有必要的话可通过劳动仲裁解决。以上就是怎么开调档函的相关内容。

问题一：上研究生要调档，一定需要调档函吗？ 这个你最好跟学校研究生院沟通好。 一般情况下，如果你是应届生，档案可以晚点送过去的。 但是对于非应届生，调档函是不容忽视的。 如果你是应届生，而且报考的是本校的研究生，你的档案就在你学校，调档函就显得不那么重要了。 如果你是非应届生或者是考外校的研究生，调档函是必须要的。没有调档函的话，档案是不能够交接的。像这种情况，你先去你的档案所在地咨询清楚，然后跟学校沟通好就行，问题应该好解决。 问题二：研究生的调档函使用完以后还有用吗？需要自己保留着吗？ 不需要。调档函直接交给管档案的老师，不需要再要回。 一般来说调档函分为两部分，同在一张纸上。一部分是拿给本学院的老师看，证明你需要调档。另一部分一般需要剪裁下来，贴在本人档案袋外面，随档案袋一起调到你所考入的研究生高校。 所以现在你所说的在“老师手中的调档函”只是原调档函的一部分，这部分对于本人来说已经没有作用。它只起到一个证明调档的作用和本院系的一个备份证明，来证明你本人的档案随你本人调到了考上的学校，已经不再归你本科的院校管理。 另外，即使你去找老师要调档函，一般是要不会来的。既然你已经完成的调档工作，那就更没有必要。 不知我解释的是否清楚！ 问题三：研究生的调档函是必须本人去办吗？ (一)应届毕业生 应届毕业生，在考研人群中，是所在比例做多的。应届毕业生在收到调档函之后，处理的方式比较简单。按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，就不用再管其他。一段时间后，给拟录取学校打电话问老师收到没有，就可以了。 (二)未就业往届生 毕业后，继续考研，没有找工作的考生，首先要确定你的档案在哪里?通常是保留在你的本科院校，或者是在你的户口所在地。确定你的档案在哪里之后，通常是自己本人去办理，如果路途遥远，也可以申请代办，这个时候，看档案管理处能否统一代办。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄，因为有的学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以自己的名义邮寄不会被退回来。 (三)已就业往届生 已经就业的往届生，也存在同样的问题，弄个清楚你的档案到底是在哪里。如果你的档案在你的户口所在地，办理起来不会遇到太大障碍。如果你的档案在你的工作单位，一定要和你的单位直系领导先说明情况，然后有领导出面帮忙办理提取档案。把档案调出以后，处理方式和上述第二种情况相同。 调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话咨询老师，问老师是否收到档案。因为每年都会有档案丢失的情况出现，档案一旦丢失，找起来就比较麻烦。 问题四：考研调档函什么意思 。。。 拿着调档函去你档案所在单位调单位 发给录取你的学校 问题五：没弄明白考研调档函是什么 我要怎么弄 意思就是说把你的档案从本科学校调到研究生学校，这一过程叫调档，调档函就是两个学校之间的调档认证，你的档案毕竟是个人隐私信息，不能随便拿取或修改。 例如，你现在在A单位，准备去B单位，那么B单位说接收你了，给个调档函给A单位，A单位就会把你的档案给B单位。 具体操作不同学校有不同的方式，具体要问问辅导员、老师 问题六：考研调档函是寄给谁的 您好呀，学而好为您解答。 考研调档函要寄给原来的学校，学校会统一寄出 若寄给本人那么调动档案需要自己去人才中心或者档案所在地办理,然后在规定时间内由本人送到学校,如果直接寄给档案所在地 问题七：研究生调档函地址有人知道么 调档函是由你的研究生学校给你发出的，里面会有详细的地址和邮编，也会有联系电话，如果你不是很明白，可以在工作日打电话询问 问题八：录取为研究生，调档函如何处理？ 调档函发的早，5月左右就发了，都是本科学校给寄到录取学校的 问题九：考研 调档函 一般是什么时候给的？ 没正式录取前不能寄，研究生复试合格后进入拟录取状态，教育部逐个审查每个研究生的信息，审查合格的输入教育部信息库备案，你以后才能发研究生毕业证和硕士证，学校只是遵照教育部批准的名单打印录取通知书。如果自己在报名时没做假，这个审查一下就通过啦。假如有的学生做假，例如本来是专科学历故意填成本科，教育部一下就卡了他，不给发录取通知书，每年因为某种原因被教育部卡掉的占5%。教育部审查70多万研究生需近两个月时间，所以6月初才能审查完，等正式录取后已到6月上旬，6月上旬寄来录取通知书的同时，也寄来了调档函和准迁证，你拿上自己去办理，按理档案不能自己带，但是档案保管处嫌麻烦，押上骑缝章后就给了你，自己带去或邮去都行。 详情，你可以拨打学校的电话联系看看。新阳光教育网tdxl 问题十：考研录取后还需要调档函吗 根据指示走，我记得我那时是学校直接派遣到研究生院校了，但是党关系好像是单独弄得，按流程来，不懂就问问自己的学校和研究生院校，千万不要乱弄！

是的。国家公务员调档函是保密的，非相关人员和单位不能查阅、借用或泄露。在调档过程中，应严格按照规定保管和使用调档函。

法律主观：一、怎么开调档函1、在工作单位开证明(说明单位招聘你为职工)，并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。相关知识：调动程序应该是调入单位人事部门及主管部门开具调函，调出单位只做出同意或不同意调出的意见，既然你已经辞职，如果按单位规定办清了离职手续，原单位没有理由不同意你调出。有必要的话可通过劳动仲裁解决。以上就是怎么开调档函的相关内容。

大学生毕业调档函开具方法如下：1、在工作单位开证明（说明单位招聘你为职工），并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。（如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函）。3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话问老师是否收到档案。调档函程序：1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校。2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。

调档的时候因为档案的重要性,一定要使用调档函原件的。不能用任何复印件或者照片等文件代替呢,因为个人档案是很重要的文件,所以在档案调取的时候是不能有任何问题出现的。现在存放您档案的单位也是要按照要求拿到调档函原件,按照上面的调档信息为您调送档案的。调档函要求必须是原件，调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用，调档函程序:1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往自己在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校。2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3.若档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。法律依据《中华人民共和国档案法》第九条　机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。第十条　中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

如果在人才市场：本人当时的档案就是在人才市场，需要学校开具的调档函、身份证、档案存取时的编号，直接去人才市场档案处调取档案，拿到学校就可以了。如果在生源地：过了两年或者一些其他的原因，大部分人的档案会打回原籍，需要拿上学校开具的调档函、身份证等证件去当地的人力资源与社会保障局（一般都在这个地方），然后拿到或者邮寄到学校即可。如果在毕业学校：学校保管档案一般是两年，且不收取费用。到时候考上直接从母校调档就可以了。本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。往届生考研录取后调档案的办法：1.考研往届生调档,如果档案在单位则提供调档函给人事部门即可办理调档手续。2.如果档案在人才中心则可以带上身份证、调档函和人事代理协议去人才中心办理。值得注意的是，这个时候要提到报到证(派遣证)的问题，后面会详细说。非师范类的考生档案一般在原籍市里的人力资源与社会保障局，但是个别地区的会放在市人才市场。师范类的考生档案一般都会有市教育局直接接收。法律依据《中华人民共和国档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。

沥青混合料摊铺记录；沥青混合料（沥青碎石）基层检验批质量验收记录；沥青贯入式基层检验批质量验收记录；热拌沥青混合料检验批质量验收记录；热拌沥青混合料面层检验批质量验收记录；冷拌沥青混合料面层检验批质量验收记录；沥青混合料面层透层检验批质量验收记录；沥青混合料面层粘层检验批质量验收记录；沥青混合料面层封层检验批质量验收记录；沥青贯入式面层检验批质量验收记录；沥青表面处治施工检验批质量验收记录；沥青试验报告；沥青路面的特点：(1)高温稳定性，即沥青路面抵抗流动变形的能力。由于沥青路面的强度与刚度随温度升高而显著下降，为了保证沥青路面在高温季节行车荷载反复作用下，不致产生诸如波浪、推移、车辙、拥包等病害，沥青路面应具有良好的高温稳定性。(2)低温抗裂性，即沥青路面抵抗低温收缩裂缝的能力。由于沥青路面随温度下降，劲度增大，变形能力降低，在外界荷载作用下，使得一部分应力来不及松弛，应力逐渐累积下来，这些累积应力超过材料抗拉强度时即发生开裂，从而会导致路面的破坏，所以沥青路面在低温时应具有较低劲度和较大的抗变形能力来满足低温抗裂性能。(3)水稳定性，即沥青路面抵抗受水的侵蚀逐渐产生沥青膜剥离、掉粒、松散、坑槽而破坏的能力。这是由于水分的存在不仅降低了沥青本身的粘结力，同时也破坏了沥青路面中沥青与矿料间的粘聚力，从而加速了剥落现象发生，造成了道路的水损害。

企业由于资金流不充裕时，会选择贷款购入所需的固定资产，那么向金融机构贷款购入固定资产的会计分录怎么做？贷款购入固定资产的会计分录1、如果是一年以内的短期借款：借：银行存款贷：短期借款借：固定资产应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款2、如果是一年以上的长期借款：借：银行存款贷：长期借款借：固定资产应交税费——应交增值税（进项税额）贷：银行存款3、借款需要归还利息，短期借款的利息按月计提或者还本付息一次进行，但利息数额不大时，可直接计入当期损益．如果短期借款的利息按季（或半年）计收，或还本付息一次进行，但利息数额较大时，可以按月预提、确认和费用．借：财务费用－利息支出贷：应付利息实际归还利息借：应付利息贷：银行存款还贷款时借：短期借款/长期借款贷：银行存款什么是固定资产？固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、未使用固定资产、租出固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。短期借款是什么？短期借款是指企业根据生产经营的需要，从银行或其他金融机构借入的偿还期在一年以内的各种借款，包括生产周转借款、临时借款等。短期借款的核算主要包括三个方面的内容：1、取得借款的核算；2、借款利息的核算；3、归还借款的核算。

新农村建设需要符合什么条件

海思芯片的公司多了，中维世纪的中维方案，巨峰的雄迈方案，还是市场上的天视通方案，等，用的都是海思芯片，海思芯片是上游供货方，二级市场的公司拿到货，根据自己的方法做出自己的方案，就形成不同的方案了，而且海思芯片分好多种的，不同的两个方案兼容性有好有差，和芯片没有关系。

1，按树木生长类型分类：（1）乔木类，树体高大（通常6米至数十米），具有明显的高大主干。（2）灌木类，树体矮小（通常在6米以下），主干底矮。（3）藤木类，能缠绕或攀附它物而向上生长的木本植物（如爬山虎）。（4）匍匐类，干，枝等均匍地生长（如铺地柏）。2，按对环境因子的适应力分类：（1）按照热量因子，热带树种、亚热带树种、温带树种和寒带亚寒带树种。（2）按照水分因子，可分为耐旱树种（可分数级）、耐湿树种（可分数级）。（3）按照光照因子，阳性树、中性数、阴性树，每类中又可分数级。（4）按照空气因子，抗风树种、抗烟害和有毒气体树种、抗粉尘树种和卫生保健树种（能分泌挥发杀菌素和有益人类的芳香分子）等四类。（5）按照土壤因子，喜酸树种、耐碱性树种、耐瘠薄和海岸树种。3，按树木观赏特性分类：（1）赏树形树木类（形木类）；（2）赏叶树木类（叶木类）；（3）赏花树木类（花木类）；（4）赏果树木类（果木类）；（5）赏根树木类（根木类）；4，按树木的用途分类：（1）独赏树（孤植树、标本树、赏形树）；（2）遮荫树；行道树；防护树；林从类；（3）花木类；藤木类；植篱及绿雕塑类；（4）地被植物类；屋基种植类；桩景类；室内绿化装饰类。

篇一 一、建立群众 XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。科室自20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“XX市地税局先进群众”等荣誉。 二、活动宗旨 透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。 我们建立活动的口号是:“青春献地税、礼貌建功业”。 三、建立目标 建立XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。 严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。 四、建立组织 组长: 成员: 五、建立计划 经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段: 第一阶段:部署启动(20**年1月) 根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。 开展“青年礼貌号”建立工作动员会 对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。 第二阶段:全面实施(20**年2月一20**年12月) 根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。 第三阶段:理解考核(20**年9月) 做好准备，迎接考核。 第四阶段:总结提高(20**年10月) 根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正.到达总结提高的目的。 篇二 为进一步推进青年文明号创建活动，将我中心急救科创建成为服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流、文化一流的青年团队，我中心决定以“救死扶伤，文明服务”为载体，以“激扬青春保健康，挥洒激情促发展”为主题，在市级“青年文明号”的基础上，开展省级“青年文明号”创建活动，并把创建活动纳入院前急救总体规划，统一部署，定期检查。特制定如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“与天使比爱心，与死神拼速度”为服务口号，深入开展创建青年文明号活动，展示急救科奋发向上，团结进取，为人民服务的良好形象。 二、组织领导 在中心领导的指导下，把创建青年文明号活动作为院前急救的重中之重来抓，精心策划，落实责任，很抓落实。急救科成立领导小组。 组 长：章xx（中心党支部副书记） 副组长：吴xx（中心团支部书记） 号 长：吴xx（中心团支部书记） 组 员：何xx 洪xx 曹xx 徐x 三、基本要求 创建“青年文明号”活动，要以急救科团员青年为主体，“青年文明号”应该具备的基本条件： 1.35岁以下青年占到60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年团体。 2.青年集体的成员都能热爱本职工作，能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。 3.刻苦学习理论和业务知识，熟练掌握各项急救技能和驾驶技能及车辆保养维修技术，在工作中讲文明，始终以病人为中心，热情服务，减少病人痛苦，争取成为湖州市流动的省级青年文明号。 4.围绕创建“青年文明号”实施方案，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。 四、创建任务与内容 （一）加强理论学习，提高各方面素质。 1.加强政治理论学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，开展“八荣八耻”教育，社会公德、职业道德、家庭美德教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、认真、负责的工作态度教育。学习教育要有计划、有教案、有记录、有笔记和心得体会。 2.加强业务学习及技能训练。钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，积极参加岗位练兵和技术比武等活动，引导青年争创各级各类青年岗位能手和先进青年。 （二）学法律。加强职工的法制建设，切实搞好普法教育工作，增强法制观念和法纪意识。有针对性地对职工进行世界观、人生观、价值观教育以及反腐倡廉教育，提高遵纪守法的自觉性。 （三）应对各类突发事件制定应急预案。积极参与组织各类应急演练，团结协作、积极配合，努力提升中心形象。 （四）完善和制定各项规章制度。制定急救人员的服务规范及急救人加强监督管理。经常开展自我学习，自查总结。接受社会监督，开展座谈会，随访，发放病人满意度调查表，在急救车醒目位置设有各级监督电话及意见本。接受上级监督，团支部配合上级团组织复查青年文明号,并积极向先进科室和其他兄弟单位学习好的先进经验。 （五）开展“青年文明号”便民活动。 1.开展急救知识进社区活动，包括学校、社区、宾馆、农村、厂区，使广大群众基本掌握常见病的急诊处理及基本急救技能。以更好地减少病人痛苦及挽救生命。 2.于救护车内设置多项便民服务措施。 3.开展“爱心帮扶”活动，使“青年文明号活动”从岗位走向社会。 （六）积极开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，增强凝聚力。 篇三 一、活动宗旨 通过开展争创“青年文明号”活动，激发和引导全体人员立足本职岗位，勤恳工作，相互协作，培养全体职工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。 二、基本内容 创建“青年文明号”活动，要以团员青年为主体，以政务服务中心的具体工作任务为目标，结合团员、青年工作特点，开展创建活动。“青年文明号”应该具备的基本条件： 1、35岁以下青年占到50%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁周岁，3人或3人以上的青年团体。 2、“青年文明号”的评选集体以中心窗口为主，体现青年活力。 3、具有较高的职业道德，有朝气蓬勃，团结向上的精神面貌。 4、遵守国家法律和劳动纪律，无违法乱纪现象。 5、共青团组织健全，能积极开展创建活动，工作活跃。 6、全体青年职工积极向上，工作努力，吃苦耐劳，勇于奉献。 三、实施步骤 第一步 动员宣传（20xx年3月至5月） 启动准备，动员宣传阶段，采用各种形式，利用各种机会进行广泛宣传和动员，使中心工作人员了解争创这一活动的意义，并大力支持和参与此项活动，悬挂争创标志，拟定创建“青年文明号”的创建计划、目标和措施。 第二步 全面创建（20xx年6月至7月） 与中心工作性质紧密结合，从工作作风、工作质量、工作态度上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建考核标准进行全面落实，检查改正，实现达标。 第三步 自查考核（20xx年8月、9月） 中心党总支成员组成自查小组对团总支创建活动进行自查，通过自查找出不足，并进行整改。 第四步 总 结 “青年文明号”负责人政治素质过硬、业务技能精湛，熟悉有关“青年文明号”管理办法及考核细则的内容及团支部的创建目标和措施，能够自觉带领青年争先创优。推动“青年文明号”进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。 四、参与要求 1、团支部组织动员，广泛宣传，使全体青年职工积极投入到创建“青年文明号”活动中来。 2、各种创建活动务实求效突出重点，结合中心工作实际，建章立制，付诸实施。 3、团员青年积极参与创建活动竞赛，争当“优秀共青团员”和“青年岗位能手”等，在中心内部积极营造“讲学习、讲素质”氛围。 4、在活动中不断总结经验，探索新形式，赋予新内容。建立监督检查制度和奖惩制度，努力使争创“青年文明号”活动深入持久地开展下去。 五、中心情况 现有职工320人，其中团员43人，35岁以下的青年员工占53%以上，是一支年轻有战斗力的青年集体。 中心紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目标，以“方便快捷、服务群企”为宗旨，以倡导工作优质为核心，以团总支建设为基地，大力开展各项文明创建活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年文明号”而努力。 六、现阶段具体工作 创建前期准备：1、成立由党委领导、创建单位处室的领导及团组织领导组成的创建“青年文明号”领导小组，统一部署“青年文明号”的创建工作。 2、收集相关资料、各项工作备案。 现阶段活动具体措施 （一）营造创建气氛： “青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流，为此须要营造“创建”的气氛。 1、宣传发动： 发布中心创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。大力宣传“青年文明号”，树立“青年文明号”良好形象，使“青年文明号”工作深入人心，让每个人都了解创建“青年文明号”的重大意义及作用，并积极参与到“青年文明号”的活动中来。 2、形象设计：在中心大厅设立活动宣传展板，在政务网、LED显示屏上公示，营造良好争创氛围； 同时在大楼内、外的适当位置张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌； 在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒团员、青年努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。将中心德阳市级“青年文明号”称号突出，窗口青年统一胸牌上岗。 3、规范服务行为，推行文明用语，讲普通话，微笑服务，保持中心各个大厅的秩序和安全，为群众提供清洁、舒适的工作环境。 （二）加强制度建设，制定量化考核目标，增强创建活动力度。使“青年文明号”活动更加规范化、制度化、科学化。（统计：岗位文明 服务承诺 便民措施） 中心将争创“青年文明号”活动作为一项科学系统的工程，从立足本职工作的角度、以“一流队伍、一流服务、一流治理、一流业绩”的工作思路，细化活动措施，强化保障机制，保证活动呈现全方位、齐抓共管的创建格局。 1、加强团支部建设，积极开展文明创建 团总支在本年内完善组织构建，班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质； 带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平； 组织活动，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到中心既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。 2、完善创建机制，增强组织保障 为更好地规范治理、有效广泛地开展“青年文明号”的创建工作，开展有关“青年文明号”创建工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全治理体制和治理模式的各项规章制度，提高全体员工的创建意识和文明意识，有效地激发员工的积极性和主动性，发挥主人翁精神，不断提高服务质量和治理水平，保证争创文明号活动的顺利进行。 3、加强系统治理，提高创建水平 中心坚持“以人为本”的治理理念，按中心各种现行的规章制度以及即将推广的文明用语，充分发挥团员青年的工作积极性，努力提高工作效率和质量； 加强中心督查工作； 加强岗位技能培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平。以规范的行为、优质的服务充分展示争创省级“青年文明号”的中心风采，实现“创号”规范化，塑造“窗口单位”良好的形象， （三）树立典型： 1、开展岗位竞赛：共青团德阳市政务服务中心总支部立足本职工作，在窗口团员青年中开展“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“服务明星”等岗位竞赛， 2、宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及中心的各种社会效益、人才效益、经济效益。收集各种媒体对中心的报道， （四）开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成“青年文明号”的创建工作，争创省级但不局限于省级，争创同时为争创更高级别“青年文明号”奠定基础。 1、团总支积极组织开展中心文体活动。利用五四青年节、“12.5”国际志愿者日等青年重要节日组织各种形式多样、寓教于乐的活动，调动中心团员青年的积极性，进一步增强中心团组织的凝聚力。 2、拓展服务项目，成立中心青年志愿者工作站。09年在市政务服务中心设立青年志愿者工作站，组织中心志愿者将窗口服务延伸到社区，到基层。将政务服务中心社会影响力扩大。 （五）学习“青年文明号”先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把“青年文明号”的创建工作推向一个新的高度。 篇四 一、建立群众 XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、潜力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年群众。现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。科室自20**年成立以来，始终把建立“青年礼貌号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的建立思路，以青春和智慧让“青年礼貌号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量，提升了青年税干的礼貌水平，弘扬了地税行业的礼貌新风尚，信息化工作始终处在全市前列。20**年被**地税评为“全市地税系统青年礼貌号”，先后三次被授予“XX市地税局先进群众”等荣誉。 二、活动宗旨 透过培育先进青年群众和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、礼貌、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个礼貌的协调发展贡献力量。 我们建立活动的口号是:“青春献地税、礼貌建功业”。 三、建立目标 建立XX省地税系统省级青年礼貌号，争当诚信标兵。 严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年礼貌号”的旗帜，温暖社会、传播礼貌，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会礼貌的发展。 四、建立组织 组长: 成员: 五、建立计划 经建立工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，建立工作实施分为三个阶段: 第一阶段:部署启动(20**年1月) 根据《XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号评选办法》，结合科室的实际状况，进行统一部署拉开“青年礼貌号”建立活动的序幕。 开展“青年礼貌号”建立工作动员会 对照XX省地税系统省级礼貌单位、青年礼貌号考核标准，结合科室工作实际状况，开展优质服务的活动。 第二阶段:全面实施(20**年2月一20**年12月) 根据活动宗旨和建立标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的建立活动，透过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。 第三阶段:理解考核(20**年9月) 做好准备，迎接考核。 第四阶段:总结提高(20**年10月) 根据建立工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题.对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正.到达总结提高的目的。 篇五 xx所现有员工53人，其中团员15人，35岁以下的青年员工占80%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过80%，是一支年轻有战斗力的青年群众。 我所紧紧围绕争创省级“青年礼貌号”的工作目标，以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨，以倡导职业礼貌为核心，以团支部建设为基地，大力开展各项礼貌建立活动，使我们这支年轻的队伍不断发展壮大，同时也正在为争创“青年礼貌号”而努力。 一、建立建立领导小组，提高员工思想教育 为便于对建立活动进行有计划的指导、组织、监督和实施，我所成立了“争创‘青年礼貌号"活动领导小组”，领导小组定期对广大团员进行思想教育，引导广大团员青年立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高团员青年的政治思想素质，在立足本职、放眼未来的礼貌建立活动中取得了很大收获。 二、制定 工作计划 和方案，全面启动队伍建设 俗话说“凡事预则立，不预则废”，一份切实可行的计划能起到事半功倍的效果。领导小组组织团员青年认真学习省委关于建立“青年礼貌号”活动的主要文件精神，明确建立活动的目的及好处、基本要求等;结合我所实际制定建立规划和工作安排，召开动员会，具体进行部署和动员，在我所构成人人关心支持、用心参与建立市级“青年礼貌号”活动的良好氛围。 三、强化管理、提高管理水平，增强建立活动力度 争创“青年礼貌号”活动是一项科学系统的工程，就应从立足本职工作的角度落实各项活动。我所以“一流队伍、一流服务、一流管理、一流业绩”的工作思路，进一步细化了活动措施，强化保障机制，保证建立活动正常人力、物力、财力投入，构成全方位、齐抓共管的建立格局。 为更好地规范管理、有效广泛地开展“青年礼貌号”的建立工作，我所开展有关“青年礼貌号”建立工作的重要批示和文件精神的学习力度，建立健全管理体制和管理模式的各项 规章制度 ，提高全体员工的建立意识和礼貌意识，有效地激发了员工的用心性和主动性，发挥了主人翁精神，做到工作有标准、操作有规范、考核有依据，“爱岗尽心，技术专心，服务热心，团结一心，共建我所”，不断提高服务质量和管理水平，实现了系统运转无故障，人员无违纪，服务无投诉，保证了争创礼貌号活动的顺利进行。 我所坚持“以人为本”的管理理念，按“四个一流”的工作要求，充分发挥团员青年的工作用心性和技术潜力，加强岗位技能培训，用心参加我所组织的机电系统维护培训和计算机组装和维修培训，改善员工队伍的知识结构，提高员工队伍的技术水平，做到有报必回，有事必到，服务热心，以规范的行为、优质的服务充分展示了“青年礼貌号”的风采，实现“创号”规范化，塑造了“窗口单位”良好的形象， 四、选好建立载体、提升服务质量，实现建立工作的晋档升级 围绕我所工作，提高服务水平，开展了具有自身特点的建立活动，为进一步深入开展建立工作奠定了基础。 加强团支部建设，用心开展礼貌建立。团支部班子成员团结互助，携手作战，全面提高团员青年的政治思想素质;带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想不断提高职工的文化素质和业务水平;组建了篮球队、通讯报道组，丰富员工业余文化生活，培养团队意识，增强凝聚力，让全体员工感到我所既是我们工作的场所，又是我们成长、成才的学校。 透过争创活动，我所管理体制日益科学化和规范化，员工的素质有了很大提高，创业精神、敬业意识逐步加强，但建立无止境，我们将以创青为动力，把参加这次省级“青年礼貌号”申报为新起点，努力拼搏、团结奋进、争取最大的成绩。

设备维修技术标准、点检标准、给油脂标准、维修作业标准简称四大标准 ，也称设备点检管理四大标准

⒈《长江中下游山地丘陵区森林植被恢复与重建》，合著，中国林业出版社，2007；2．《水土保持及防护林学》，主编，中国林业出版社，1996；3．《林学概论》，主编，中国林业出版社，2005；4．《岩质海岸防护林?理论与实践》，合著，中国林业出版社，2001；5．《天山北坡山地森林水土保持功能效益研究》，合著，新疆人民出版社，2002；⒍《森林生态学》，参编，经济科学出版社，1999；⒎《林业生态环境评价》，参编，经济科学出版社，1999。学术论文：发表学术论文40余篇，近年来发表的有：1．许岳香，黄丹，胡海波（通讯作者）.美国桂花种子休眠原因的分析. 南京林业大学学报（自然科学版），2008,32⑹：65～68⒉梁淑英，胡海波（通讯作者）等.枫杨、悬铃木和女贞光合特性的比较. 南京林业大学学报（自然科学版），2008,32⑵：135～1383．朱晓勇，胡海波（通讯作者）等.太湖西区公路两侧植物物种多样性的研究. 南京林业大学学报（自然科学版），2006,30⑶：85～884．丁菡，胡海波（通讯作者）．城市大气污染与植物修复． 南京林业大学学报（人文社会科学版），2005,5⑵：84～885． 邱志军，胡海波（通讯作者）．徐淮平原杨树农田防护林的成熟龄与更新龄． 南京林业大学学报（自然科学版），2005,29⑴：46～506．胡海波，薛建辉．冰雪灾害对森林生态系统的影响与减灾对策．林业科学，2008,44⑷：1～27．胡海波，张金池．平原粉沙淤泥质海岸防护林土壤渗透特性的研究．水土保持学报，2001，15⑴：39~428．胡海波，康立新等．泥质海岸防护林土壤酶活性特征研究．土壤学报，1998，35⑴：112~1189．胡海波，陈金林等．苏北淤泥质海岸防护林土壤水分的研究．中国生态农业学报，2002，10⑷：24~2710．胡海波，张金池等．徐淮平原农田防护林带（网）对小麦产量的影响． 南京林业大学学报，1997，21⑷：1~511．胡海波，张金池等．岩质海岸防护林土壤微生物数量及其与酶活性和理化性质的关系． 林业科学研究，2002，15⑴：88~9512．胡海波，魏勇等．苏北沿海防护林土壤可蚀性的研究．水土保持研究，2001，8⑴：150~15413．胡海波，梁珍海．淤泥质海岸防护林的降盐改土功能．东北林业大学学报，2001，29⑸；34~37 14．胡海波，张金池等．亚热带基岩海岸防护林土壤的酶活性．南京林业大学学报，2001，25⑷：21~2515．胡海波，王汉杰等．中国干旱半干旱地区防护林气候效应的分析．南京林业大学学报，2001，25⑶：77~8216．胡海波，张金池等．中国沿海防护林体系环境效应的分析．世界林业研究，2001，14⑸：37~4317．胡海波，项卫东．长江中下游环境特征与洪灾的关系． 南京林业大学学报，1999，23⑵：37~4118．胡海波，张金池等．98长江洪灾的成因及对策分析．福建林学院学报，1999，19⑷：303~30619．胡海波，康立新．国外沿海防护林生态及其效益研究进展．世界林业研究，1998，11⑵：18~2520．胡海波，姜志林等．农田防护林采伐年龄的探讨．江苏林业科技，1999，26⑴：57~6121．沈波， 胡海波等．通南高沙土区农田土壤侵蚀规律研究．水土保持学报，2002，16⑶：129～13122．鲁小珍，胡海波等．宁夏沙湖风景区的旅游市场分析．南京林业大学学报（人文社会科学版），2002，2⑷：61～63

一般来说，运动会闭幕式不需要走方队。不过，具体的安排可能会因不同的运动会而有所不同。一些大型运动会的闭幕式可能会包括运动员以方队的形式入场，而其他小型运动会则可能采用不同的形式。因此，最好的方式是查询具体运动会的闭幕式程序来确认是否需要走方队。

说起一生当中最爱的人，我觉得应该是我妈妈吧，我妈妈是一个在普通不过的家庭妇女，记得我在上初中的时候，妈妈为了让我辞去了自己的工作在家全职照顾我，每天早上三四点起床为我做早饭，几乎每天都没有重样的时候，后来上了高中学业更加繁忙了，总觉得妈妈对我的爱是没有限度的，临近高考的时候，她比我还要上火，我还没怎么样她先病倒了，后来就怕我担心，一直没敢告诉我挺着不去医院住院，等我高考完了之后，才去医院。妈妈是那种不管我做什么选择都非常支持我的人，从小到大我也是几乎有什么事情都跟我妈妈说，后来上了大学，我总是希望妈妈能够多为了自己一点，能够多出去玩，后来工作了，去了外地，每次和妈妈视频的时候，她总是能看出来我今天是开心还是不开心，后来，我有点不喜欢现在的工作环境，和家里人商量想要辞去现在的工作，考公务员，家里人几乎都是反对的，都认为我现在国企的工作挺好的了，为什么还要舍近求远，但只有妈妈一个人默默的支持我的一切选择，后来我在家里带了半年准备考试，结果天不遂人愿的，我连面试都没进去，还记得当时晚上下成绩的时候，我和妈妈说，下成绩了我没进面试，妈妈沉默了一会，然后对我说，没事，正好省了钱咱俩可以出去旅行了，当时我忍住了要掉下来的眼泪，回到了屋里，心想我并不想让她省下这笔钱，从她的眼中我看到了失望，但是她失望归失望，她更不想看到我难过。我想我应该是妈妈这辈子最爱的人吧，妈妈也是我这辈子最爱的人，我想应该很少有人的手机密码是自己妈妈的生日吧。我觉得在这个世界上为我付出最多的最懂我的人也是妈妈，我一定要努力的生活，不让她担心，因为妈妈只有我了，我必须要对她好。

固定资产贷款是银行对企业的固定资产投资发放的贷款。经济体制改革以前，我国银行只对企业的流动资金发放贷款，国营企业的固定资产由国家财政拨款，集体企业的固定资产则自筹。为适应经济体制改革的需要，从1979年开始，中国人民银行开始发放中短期设备贷款，用于企业添制投资少、见效快的关键设备。1982年，中短期设备贷款改称“技术改造贷款”。1979年8月，我国基本建设投资开始逐步由财政拨款改为建设银行贷款。一年多的试点证明，这项改革措施使建设资金由无偿使用改为有偿使用，在国家计划的指导下，发挥经济组织和经济手段的作用，把经济责任、经济权力和经济利益结合起来，调动了各方面的积极性。

水泥造价高,但是水泥上很难把交通标线画清楚,还有就是渗水性很差,路面积水是常有的事,当然在天气好的时候,是驾驶的优越地段. 另外较之于水泥路,柏油路有渗水性能好,画标线明显,但是路面柔软,在炎热的夏天路面容易变形,造成摩擦阻力增加,对汽车的轮胎有不好的影响. 总的来说,水泥路造价要高于水泥路.因为水泥的成本大于沥青的成本! 虽然沥青路面的成本价格比起混泥土路面的价格要高一些，但是从长远的效益以及后期的维护，保养上来看，沥青路面有着混泥土路面不可比拟的优势。 首先是沥青路面的风噪声小，对车子的胎面磨损小一些，同时也有利于提高车子的抓地力。 其次是沥青路面的物理特性，主要表现在韧性方面比较好，抗压性和拉伸性好，能够较好适应不是很稳定的路基。 再次是后期维护简易，可以进行部分重建，而不用像混泥土路面那样要大规模的修建，维护成本价低，这是进行基础建设工程不得不考虑得问题。 最后是再环保方面来讲，虽然沥青路面再铺设得过程中会造成一定得环境污染，但是沥青材料只要不发生化学上的反应，是可以进行反复利用的，这有效地提高乐资源地利用率。

http://www.aosong.com/cn/application/Page1.asp 这里有比较详细的资料

固定资产抵押贷款记账为： 借：银行存款 贷：长期借款 抵押的固定资产要做备查账。备查账是一种辅助账簿，是对某些在日记账和分类账中未能记载的会计事项进行补充登记的账簿。　 备查账簿亦称备查簿、备查登记簿或辅助账簿。备查账建账的原则包括： （1）备查账应根据统一会计制度的规定和企业管理的需要设置。并不是每个企业都要设置备查账簿，而应根据管理的需要来确定，但是对于会计制度规定必须设置备查簿的科目如“应收票据”、“应付票据”等，必须按照会计制度的规定设置备查账簿。 （2）备查账的格式由企业自行确定。备查账没有固定的格式，与其他账簿之间也不存在严密的勾稽关系，其格式可由企业根据内部管理的需要自行确定。 （3）备查账的外表形式一般采用活页式。为使用方便备查账一般采用活页式账簿，与明细账一样，为保证账簿的安全、完整，使用时应顺序编号并装订成册，注意妥善保管，以防账页丢失。 更多关于固定资产抵押贷款怎么做帐，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/e7b7951615834427.html?zd查看更多内容

1、所谓物理性质是指物质不需要经过化学变化就表现出来的性质，物理性质有物质的颜色、气味、状态等等。 2、物质没有发生化学反应就表现出来的性质叫做物理性质。物理性质包括是否易融化、凝固、升华、挥发，还有些性质如熔点、沸点、硬度、导电性、导热性、延展性等，可以利用仪器测知。还有些性质，通过实验室获得数据，计算得知，如溶解性、密度等。在实验前后物质都没有发生改变。这些性质都属于物理性质。

杰克逊·波洛克（Jackson Pollock，出生日期1912年1月28日，美国印第安纳州加里市人）是一位有影响力的美国艺术家以及抽象派表现主义（abstract expressionism）运动的主要力量。其名字又译做杰克森·波拉克，以巨幅的滴色画(如《第一号》，1948)而获殊荣。他把自己的作品题材解释为绘画自身的行动。他的创作并没有开始的草图，而只是由一系列即兴的行动完成作品。他把棍子或笔尖浸入盛着通常是珐琅和铝颜料的罐子中，然后把颜色滴到或甩到钉在地上的画布上，凭着直觉和经验从画布四面八方来作画。这些留在画布上纵横交错的颜料组成的图案具有激动人心的活力，记录了他作画时直接的身体运动，于是观众可以分享到创造这些色迹的经验。

建议使用磁盘阵列做为存贮，搭建流媒体服务器用于日常的监视和资料查询。

1、拓宽农民增收渠道，促进农民持续增收。 持续较快增加农民收入，提高农民生活水平，是社会主义新农村建设的基本出发点和落脚点； 2、加强农村基础设施建设，改善社会主义新农村建设的物质条件，尽快改变农村基础设施滞后状况，是广大农民群众的迫切要求，也是推进社会主义新农村建设的重要任务； 3、培养新型农民，不断提高农民的整体素质。，农民是建设社会主义新农村的主力军，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，是将农村巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径； 4、保障农民工的合法权益，农村富余劳动力进城务工就业，是农民增收的主要渠道。要切实保护好务工农民的合法权益，免费为外出务工农民提供政策咨询和就业服务。要完善农民工劳动合同制度，严格执行最低工资制，建立农民工工资合理 增长和工资支付保障制度，使外出务工农民的付出能够得到合理回报。

我不是一个温柔的人，却为你做尽了温柔的事。知道有哪些流泪的可以知道摘抄的好 句子 呢?这里给大家分享一些关于流泪的句子，供大家参考。 流泪的语录 1. 在深的记忆也敌不过一世的时间，在长的时间也敌不过错过的遗憾。 2. 临别，送上我诚挚的祝福：不管你走到哪里，幸运将时刻陪伴着你! 3. 那些来不及说的深爱说给大风听，你应该幸福的，我就陪你到这里。 4. 你很重要，在最靠近心里的地方，只是再怎么靠近也不是在心里面。 5. 我们都是一群多么可怜的人，喜欢的人得不到，得到的不珍惜，在一起的怀疑，失去的怀念，怀念的想相见，相见的恨晚，终其一生，满是遗憾。 6. 无数个瞬间我都在想你在就好了，结果还是我一个人熬过了所有这些时刻，后来你出现了，可我也不需要了。 7. 如果有一天，我突然疏远了你，不要想我们之间怎么了。你找不到我了，千万不要难过，不是我不爱你了，也不是你错过我了，而是我终于有了勇气离开，但请你记得，在这之前，我真的有傻傻的等过。 8. 期待，是所有心痛的根源，心不动，则不痛。因为无能为力，所以顺其自然。因为心无所恃，所以随遇而安。 9. 这个世上有很多事是解释不通的，比如突然的失落，莫名其妙的孤独，没有由来的落寞，以及突然冷漠的你。 10. 这一刻，摒弃了尘世的浮华和喧嚣，只有你，天和地与海相守相望。 11. 爱一个人，爱他不堪的过去，爱他混沌的现在，爱他不定的未来。 12. 这世上总有一些人，非要等到千帆过尽，才开始知道回头;要等到流离失所，才开始懂得珍惜;等到物是人非，才会开始怀念。 13. 就算没有结局，也会用力把你抱在怀里。每个孤寂人的心里都有一座城，城里都有一个无法触及的人。 14. 心事这东西你捂着嘴，它就会从你眼睛里蹦出来，道理我们都懂，但该怨的还是会怨，该骂的还是会骂，该哭的也还是会哭，毕竟心里的难受不是道理所能释怀的。 15. 如果你想要你从未拥有过的东西，那么你必须去做你从未做过的事。 16. 人生如白纸，你想要你的人生丰富多彩，那只能在白纸上写些什么。 17. 我落日般的忧伤就像惆怅的飞鸟，惆怅的飞鸟飞成我落日般的忧。 18. 很多人闯进你的生命里，只是为给你上一课，然后转身匆匆就走。 19. 每到一个新的地方都想藏一支口红，等遇到对的地方和对的人，要留下许多有 故事 的吻。 20. 我一生最奢侈的事，就是途中与你相遇，然后相濡以沫，共闻花香，有生之年，只诉温暖不言殇，倾心相遇，安暖相陪。 流泪的短句 1. 如果很多事情用眼泪就可以解决，世界上又怎么会有那么多的无奈。 2. 倔强的不愿屈服，换来的却也只是伤痕累累，从此的世界不再有你。 3. 你总说我像个小孩因为在我记忆里只有小孩才配得到更多的爱。 4. 我们，注定是一种感伤的接触。未来，望之难及的无涯。你我就如池中的浮萍，起风时，各自在池中飘零。 5. 上辈子我欠你的，这辈子我来还，这辈子你欠我的，下辈子来还我。 6. 我觉得遗憾的是在我最需要陪伴的时候，现实却在强调要我长大。 7. 感觉这一场电影看得好快，我还没能好好地去体会，就准备要散场了。就好像我还没能去炫耀你，你就马上不属于我了。 8. 当你在说着你和别人的故事时，你可知道，我想和你有一段故事。 9. 没什么喜欢的人，没什么讨厌的人，我好像是，没什么感情的人。 10. 后来我习惯了一个人的生活，习惯了不再表露难过，习惯了不再把心事诉说，也习惯了你不再爱我。 11. 没有你，我的世界没有色彩;没有你，我的天空没有白云;没有你，我的躯体没有灵魂;没有你;我的生命只有悲剧! 12. 有的人对你好是因为你对他好，有的人对你好是因为知道你的好! 13. 淋过雨的空气，疲倦了的伤心，我记忆里的童话已经慢慢的融化。 14. 你是我义无反顾撞过的南墙，是命运赐给我的空欢喜一场。 15. 我仅仅是个普通人，懂得悲喜交加后，所剩的只是简简单单的平淡。 16. 愿你抬头看见你爱的人，他的安详透过你流浪的心，融化了长存的孤寂。 17. 感情中，我们总以为沉默的人最坚强，因为他们总给人，一种恬静淡然的模样，仿佛能够消化所有的委屈，抚平所有的伤痛。 18. 你知进退，我别为难，各有渡口，各有的归州，你是遗憾也是庆幸。 19. 所有人都觉得你有数不清的暧昧关系，只有你自己知道你孤独得像条狗。 20. 你不知道，我的心情一直被你左右，有时候，躲避是为了让自己不那么失望，不和你说话不表示我没有想你，试着疏远你因为我知道我不能拥有你。 流泪的 说说 1. 心若没有栖息的地方，到哪里都是在流浪;太柔软的心不敢敞开给人任意伤，只能背起坚硬的壳，继续流浪。 2. 我的表情并不多，心也不痛，我只不过是不懂，世界在热闹什么。 3. 如果有一天，走进我的心，一定会哭，因面装满的点滴。如果有一天，我走进的心，我也一定会哭，因面找不到我的身影。 4. 这个世界上没有什么事是放不下的，你放不下只是因为你不够痛。 5. 请你不要不开心，这个世界已经有很多人和事会让你失望，而最不应该的，就是自己还令自己失望。请记住，社会很残酷，你要活得有温度! 6. 闲瞥窗前，寒雨声渐，偶念及你，随风远行，思量旧时，不过尔尔。 7. 这个世界上最深的伤害，不是背叛也不是不喜欢，而是极致深爱之后的逐渐冷漠。 8. 幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。 9. 世界上令人难过的就是，他是你的万里挑一，你是他的万分之一。 10. 慢慢大家都会明白的，无法跟喜欢的人在一起，其实是人生的常态。 11. 一个人要堆积多少无可奈何与无能为力，才会彻底想通和顺其自然。 12. 夏天有副作用让人变得自私无礼，不近人情，每天都有发不完的脾气! 13. 年少时不知愁，无情者亦无畏，有许多事，在你还不懂得珍惜之前已成旧事;有许多人，在你还来不及用心之前已成旧人。 14. 我学会了拒绝，我恋上了伤感，爱上了坚强，这都要多谢你的成全。 15. 别用一时三刻的温柔换我的一生一世，我没有你想象中的那么卑贱! 16. 原来喜欢不能够伪装，原来快乐不能够假装，原来永远和瞬间一样。 17. 曾经爱过你的人，前世一定和你有缘，不要语言虐待。如果他今生真的负你了，那是因为你前生负他，红尘轮回，无需计较。 18. 饿了就吃饭，没有谁会给你面包。困了就睡觉，没有谁会陪你熬夜。累了就放声大哭，没有谁会给你拥抱。 19. 通过暗淡的光波将我双眸的光辉一直拖向远空里的月亮，我喜爱她的静雅与光芒。可我不忍她的光照散在我孤单的影子上。 20. 道歉并不一定代表你错了，只是你认为这段关系，比你的尊严更重要。 流泪的文案 1. 可能我是你生命里演技最差的演员，只是潦草客串一番便匆匆退场。 2. 多年以后，你依然是软肋，割舍不掉，也抗拒不了。你是我不愿提及的过去，也是我无法释怀的曾经。 3. 像是约好了却永远等不来的人，像是穿上长袖却不再下降的气温。 4. 天上的星星流泪，地上的玫瑰枯萎，冷风吹，冷风吹，只要有你陪。 5. 每一个懂事的淡定的现在，都有一个很傻很天真的过去;每一个温暖而淡然的如今，都有一个悲伤而不安的曾经。 6. 现在的你我，已是天涯陌路。从曾经那个熟悉到无话不说，亲密无间的一个人，突然间却变成了最熟悉最冷漠的陌生人。 7. 谁说睡着了就不悲不泣不孤单，为何我的梦总是比现实会折磨人。 8. 我们说的一些话，并非发自内心的，而是过多地顾及了别人的感受，违心地选择了迎合与顺从;我们做的一些事，并非出自情愿的，而是太在意周围的目光与评说，卑微地隐藏着自己的委屈和尊严。不羡慕繁华，不刻意雕琢，你若总是看到比自己优秀的人，那就说明你正在走上坡路。 9. 我和你的区别就是：我当你是唯一。而你则把我当成是其中之一。 10. 被特别在乎的人忽略，会很难过，更难过的是你还要装作不在乎。 11. 我望着你温柔的笑容，我问自我是否就是这位幸运儿能够一向在你身边逗你欢笑，是否幸运到能够一生守护你，爱你? 12. 头疼死了，又喝多了，想想今年一年发生的事情太多了，明年一年我要稳稳的，我把自己弄成啥样了，再也不喝酒不抽烟了。 13. 那个未来会被你喜欢的人，多幸运，多恰好，多让我羡慕，却又无能为力，他会不会和我有那么一点点相像的地方。 14. 人生之路那么长，有的人陪你一阵子，有的人陪你一辈子。既然分开，就别缅怀，各自过着自己的生活，开心快乐! 15. 当你越讨厌一个人时，他就会无时无刻不出现在你的面前，而当你想念一个人时，翻遍地球都找不到他。 16. 不要为了某个人而去刻意改变自己，记住原创永远比盗版有价值。 17. 最令人难过的是，我用整个青春和最好的爱，教会了他如何去爱另一个人。 18. 你终于相信，生命中会出现这样一个人，就算不顾一切，就算倾其所有，就算万死不辞，你也无法和他走到最后。 19. 上帝之所以创造指纹，是因为，他想让人们知道，其实每个人都有伤痕。 20. 当我们的缘已尽，当分手已成必然，我只能把往事尘封，把爱深埋。 让人流泪的感人句子相关 文章 ： ★ 让人感动哭的经典句子 ★ 感动到哭的经典语录 ★ 能让人哭出来的感动句子 ★ 令人感动到流泪的句子 ★ 让人瞬间落泪的句子 ★ 把人感动到哭的句子 ★ 让人流泪的伤感句子 ★ 让人感动到流泪的说说 ★ 让人心酸想哭的说说句子 ★ 把对方感动哭的句子

玻璃幕墙在大型的建筑都会采用，现代的办公大楼外墙就是玻璃幕墙。对于玻璃幕墙，国家对其建造建设有着详细的规定，这就是玻璃幕墙工程技术规范。下面小编就详细为大家介绍一下玻璃幕墙施工质量要求及其验收标准。玻璃幕墙一、玻璃幕墙施工质量要求1、幕墙以及铝合金构件要横平竖直，标高正确，表面不允许有机械损伤如划伤、擦伤、压痕，也不允许有需处理的缺陷如斑点、污迹、条纹等。2、幕墙全部外露金属件压板，从任何角度看均应外表平整，不允许有任何小的变形、波纹、紧固件的凹进或突出。3、牛腿铁件与T形槽固定后应焊接牢固，与主体结构混凝土接触面的间隙不得大于lmm，并用镀锌钢板塞实。牛腿铁件与幕墙的连接，必须垫好防震胶垫。施工现场焊接的钢件焊缝，应在现场涂二道防锈漆。4、在与砌体、抹面或混凝土表面接触的金属表面，必须涂刷沥青漆，厚度大于100um。5、玻璃安装时，其边缘与尤骨必须保持间隙，使上、下、左、右各边空隙均有保证。同时，要防止污染玻璃，特别是镀膜一侧应尤加注意，以防止镀膜剥落形成花脸。安装好的玻璃表面应乎整，不得出现翘曲等现象。6、橡胶条和胶条的嵌塞应密实、全面，两根橡胶条的接口处必须用密封胶填充严实。使用封缝胶密封时，应挤封饱满、均匀一致，外观应平整光滑。7、层间防火、保温矿棉材料，要填塞严实，不得遗漏。二、玻璃幕墙施工验收标准玻璃幕墙施工1、幕墙工程验收应在建筑物完工不包括二次装修、后进行，验收前应将其表面擦洗干净。2、幕墙工程验收时应提交下列资料：（1）设计图纸、文件、设计修改和材料代用文件。（2）材料、构件出厂质量证书，型材试验报告、结构硅酮密封胶相容性和粘结力试验报告。（3）隐蔽工程验收文件。（4）施工安装自检记录。3、幕墙工程质量应按观感检验和抽样检验进行检验以一幅幕墙为检验单元，每幅幕墙均应检验。4、幕墙工程观感检验（1）明框幕墙框料应竖直横平。幕墙分格玻璃拼缝应坚直横平，缝宽应均匀，并符合设计要求。（2）玻璃的品种、规格与色彩应与设计相符，色泽应基本均匀，铝合金料不应有析碱、发霉和镀膜脱落等现象。（3）玻璃的安装方向应正确。（4）金属材料的色彩应与设计相符，色泽应基本均匀，铝合金料不应有脱膜现象。（5）铝合金装饰压板，表面应平整，不应有肉眼可察觉的变形、疲纹或局部压碾等缺陷。（6）幕墙的上下边及侧边封口、沉降缝、伸缩缝、防震缝的处理及防雷体系应符合规范。（7）幕墙隐蔽节点的遮封装修应整齐美观。（8）幕墙不得渗漏。玻璃幕墙施工验收标准以上就是小编为你分享的玻璃幕墙施工质量要求及其验收标准，希望对你有所帮助。如果想要了解更多玻璃幕墙的相关信息，请继续关注。

贷款人办理中国银行固定资产贷款申请应具备以下条件：1、借款人依法经工商行政管理机关或主管机关核准登记；2、借款人信用状况良好，无重大不良记录；3、借款人为新设项目法人的，其控股股东应有良好的信用状况，无重大不良记录；4、国家对拟投资项目有投资主体资格和经营资质要求的，符合其要求；5、借款用途及还款来源明确、合法；6、项目符合国家的产业、土地、环保等相关政策，并按规定履行了固定资产投资项目的合法管理程序；7、符合国家有关投资项目资本金制度的规定；8、贷款人要求的其他条件。以上内容供您参考，业务规定请以实际为准。如有疑问，欢迎咨询中国银行在线客服。诚邀您下载使用中国银行手机银行APP或中银跨境GO APP办理相关业务。

所谓物理性质是指物质不需要经过化学变化就表现出来的性质，物理性质有物质的颜色、气味、状态等等。 物理性质包括哪些内容 物质没有发生化学反应就表现出来的性质叫做物理性质。物理性质包括是否易融化、凝固、升华、挥发，还有些性质如熔点、沸点、硬度、导电性、导热性、延展性等，可以利用仪器测知。还有些性质，通过实验室获得数据，计算得知，如溶解性、密度等。在实验前后物质都没有发生改变。这些性质都属于物理性质。 物质的物理性质 凝固：物质从液态变为固态叫凝固。凝固时要放热。 升华：固态物质不经过液态阶段直接变为气体。 挥发：指物质分子向四周自由散发，自由移动，不受温度的影响，它可以是液体，也可以是固体。 熔点：是固体将其物态由固态转变(熔化)为液态的温度。

思念的我象痴人,思量无以报洪恩,我愿和你结白发,爱你一生是真心,你的真心向何方。

1.鱼塘四周要有灯。2摄像头安装在四个角上一个摄像头看一边就行。预算3000，不算监控的主机

　　一、设备的运行管理　　1、对A类设备，根据业主委员会的要求、物业服务方案，项目电工人员巡回方式对设备进行管理。　　2、项目电工人员必须经过专业培训，熟悉所管理的性能、特点和操作规程，考核合格后上岗操作。　　3、项目电工按岗位职责及运行操作规程，对设备进行操作和检查，认真作好运行记录。　　4、项目电工人员根据运行管理有关制度，每月检查监督设备运行操作人员岗位职责旅行情况，检查设备运行状态，注意设备运行安全性、合理性、经济性，检查运行、维护保养记录、检查后在有关记录上签字，发现问题及时纠正，对发现的设备问题应详细填表报告，工程主管监督整改情况。　　二、设备设施的维修保养　　1、电工人员负责所管辖设备设施的维修保养，项目主任协调工程主管负责组织本项目维修保养工作。　　2、设备设施保养分日常维修保养和定期维护保养及年检维护保养3个层次。　　（1）日常维护保养主要是巡视检查和清洁方面的工作；定期维护保养主要工作就是性能状态检查和计划性能修理的内容；年检维护保养主要是对设备进行全面的调整。　　（2）日常维护保养通常由设备运行操作，当班电工负责，定期维护保养由主管负责操作安排，当班电工人员进行配合，某些设备外聘专业公司进行。　　（3）维护保养工作的项目由各类设备具体规定，各设备主观根据规程并结合设备具体技术状况，做出年度、月维护保养计划，经公司领导批准后实施。　　（4）设备年检维护保养，由委托年检单位实施。维护保养结束后以书面形式报告公司。　　三、设备设施维修　　1、设备设施的维修分计划维修和故障维修两类　　（1）计划维修是自在设备设施没有发生问题之前，对其劣化和缺陷部件进行预先维护和修理；　　（2）故障维修是对设备设施受损设备故障后其失效、损坏部件进行针对性维修。　　2、设备设施维修采用委托维修和派工维修两种形式　　（1）委托维修主要用在故障维修。管理处设值班调度室，实行24小时待命值班，配置公司集团电话短号，随时接受住户、公司管理人员的维修申报和故障报告，接报后，迅速在规定时间内修复。　　（2）派工维修主要用在计划维修、零星及小型的设备新装、改装专案处理。工程主管根据设备定期保养计划，当前对设备定期保养计划，当前设备运行状况的分析调查结果，以及住户的要求填写派工单，派专人完成的特定工作。派工单的处理与跟进流程按委托维修规定进行。