开了调档函后怎么调档

调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。扩展资料：人事调档函格式：________：因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。多谢合作___公司人事部(公章)年 月 日参考资料来源：百度百科-人力资源参考资料来源：百度百科-调档函

所需材料：身份证，报到证，毕业证，单位证明。由工作单位出具工作证明，再带上本人身份证去你现在所在城市的人才交流服务中心开就行了。1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，你至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱!一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。如果单位能接收档案，问题就相当简单，咨询人事部门。如果单位单位不能接收档案，那就在现在的单位（如未工作，到你户籍所在地的街道办事处）开个证明，带上你的身份证和毕业证，到你工作单位的所在城市的人才交流中心（户籍所在地的街道办事处）开。拓展资料调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。

个人档案调档函怎么写（精选19篇） 调档函便是这诸多严格手续中的一道，那么你现在知道调档函是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些个人档案调档函怎么写，希望对大家能有所帮助。 个人档案调档函怎么写精选篇1 编 号： ： 等 同志的人事档案(附名单)原由你单位管理，现已委托我单位管理。请在接到调档函后，将其人事档案整理后于15日内通过机要交通转递或派专人送至我单位。如一时无法转送，请将原因告诉我们。 联系人： 联系电话： 联系地址： X人才服务中心(盖章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇2 ________： 因工作需要，商调贵处___(档案号：___)等___名同志到我公司工作，如蒙应允，请将其人事档案转递至我部，待研究后函告。 多谢合作 ___公司人事部(公章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇3 X单位： 兹有我单位通知，因———原因须调用其档案，特此证明，望贵方将档案交予其本人带回我处，谢谢! ( 落款 ) __年__月__日 个人档案调档函怎么写精选篇4 ______人才服务中心： ____________等______名同志已被我公司聘用，我公司同意管理其人事档案关系，并将其档案关系存入我公司单位户内，请协助办理其档案关系转入。我公司存档编号：______同志原存档单位名称：______公司。 ______公司(加盖公章) ______年______月______日 个人档案调档函怎么写精选篇5 先生、女士： 您好!根据国家有关法律、法规的相关规定，您的年龄已不适合继续工作。公司只能遗憾的与您终止劳动(劳务)关系。为感谢您多年来您为公司所做的贡献，公司将给您一次性支付： 元，做为您的补偿金。最后，祝您生活一帆风顺，身体健康，万事如意。 X公司 X年X月X日 个人档案调档函怎么写精选篇6 ______大学研究生院： _______同学是我校_______届本科毕业生，由于该同学档案尚在整理中，需等到__月份该生离校时将档案寄往贵单位。该生成绩合格，没有欠费，能够按时毕业，特此证明。 (单位盖章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇7 X公司 ： 根据工作需要，我单位决定接收 同志,请贵处将其档案寄至X人力资源部。 身份证号： 地址：__省__市__区路X号人力资源部收 收件人： 电话：- X年X月X日 个人档案调档函怎么写精选篇8 北京市西城区人才交流中心： 兹有【人名】同志，身份证号码：________到北京市西城区人才交流中心办理我司档案事宜，请予接洽为荷! ________有限公司 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇9 ___________大学： 您单位___________同学报考我校____年硕士研究生，现已拟录取，请将该生人事档案于__月__日前(开学前)，寄至：___________大学___________学院学生工作办公室(邮编___________)。以便我们审查，审查合格档案不再退回;如按期档案未到，不予录取，后果自负。 多谢合作! ___________大学___________学院 ______年__月__日 个人档案调档函怎么写精选篇10 人才服务中心： 在 附件： 同志系我单位签约员工，其人事档案存放，特此申请调档。 1、劳动合同书 2、缴纳社会保险凭证 经 办 人： 联 系 电 话： 单 位：(公章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇11 单位： 兹有我单位同志，因工作关系需将本人的档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼!(公章)年月日调档函调档字号单位：兹有，身份证号，通过二道区事业单位招聘考试，被二道区教育局聘用，分配到__市第五十三中学。为正常办理聘用手续，需将档案调至我单位，请贵单位予以接洽配合，为盼! (公章)年月日 联系人： 个人档案调档函怎么写精选篇12 __x 同志，身份证号码为现已与我单位解除劳动合同，望贵中心协助办理人事档案转移手续。多谢! __x人事处(公章) 20__年 8 月 27日 个人档案调档函怎么写精选篇13 _________： 经研究决定，同意接收贵校______学院______ 专业______同学(学号：______ )来我单位实习。实习岗位：____________， 时间从______年______月______日至______ 年______月______日，委派______同志(职称/职务：______，联系电话：______ )进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 特此证明。 实习单位(公章)：____________ 实习生签名： ____________ ______年______月______日 附：实习单位联系方式 单位地址: _____________ 单位联系人: ____________ 联系电话:____________ 办公电话：____________ 手机： ____________ 个人档案调档函怎么写精选篇14 ________社保局： 现我公司员工______(身份证号码__________________，社保号码：______)，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼! ________有限公司 ____年____月____日 个人档案调档函怎么写精选篇15 林省人才交流中心: 吉林医药学院 07 级药学专业毕业生 同学,现已在我公司 工作，并在近期转为正式员工，请把该同学档案调转到我公司. 特此证明 单位地址:吉林省 市文化东路 17-20 号 单位电话: 联系人: 单位盖章: 20__ 年 9 月 10 日 个人档案调档函怎么写精选篇16 福建农林大学____________学院: 由各学院分别填写本院名称,打印) ( 贵院 20__ 届_____________学历_______ ____________________专业毕业 生 ____________________被我单位录用接收. 档案随同转入，特此证明. 用人单位全称(盖章) : 毕业生签名: 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇17 ________________学院 ： 我单位经研究决定同意接收你院______级_______________专业 ____________同学，从______年___月___日到______年___月___日，进行专业(教育)实习，主要从事 __________________的工作。 该同学档案一并转入我单位。 (实习单位签章) 年 月 日 个人档案调档函怎么写精选篇18 党总支： 职工、等2名同志，分别于X年10月和X年5月向党总支递交入党申请书，经党支部讨论，X年4月被确定为入党积极分子;在党组织近一年的培养考察，上述2名同志能够积极学习党的有关知识，综合素质和工作能力有了较大的提高，基本达到中共党员的入党条件和要求，被确定为中共党员发展对象;事业党支部于X年7月26日召开会议，研究同意将等2名同志吸收为中共预备党员。请审批。 事业党支部 X年8月28日 个人档案调档函怎么写精选篇19 _______社会保险事业管理局： 兹有________(身份证号码：________)为我公司正式员工，____年____月被我公司录用，公司自____年____月为其缴纳社会保险。 特此证明。 ________有限公司 ____年____月____日

法律主观：人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。一、人事档案调档函怎么开1、在工作单位开证明(说明单位招聘你为职工)，并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。二、人事档案存档方式国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：1、是把档案转至生源地，由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收，并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

一、人事档案调档函怎么开所需材料：身份证，报到证，毕业证，单位证明。你要办理档案转移，必须要接收档案的单位开具调档函，盖章，然后凭调档函到原档案保管单位，提取档案，交到接收单位。二、个人档案该怎么调动1、档案转入(1)档案由原单位统一管理或由原单位统一委托其他人才交流机构管理的，提供与原单位解除劳动关系的证明到市人才交流中心开具调档函，到原档案保管机构调档；(2)档案由个人委托在其他人才交流中心管理的，提供档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的解除劳动关系证明；(3)档案已由个人或原用人单位委托本中心管理的，若档案由个人委托本中心管理转为现用人单位委托本中心管理，则需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位的劳动合同及解除劳动合同证明。若档案由原用人单位委托本中心管理转为个人委托或现用人单位委托本中心管理，则需提供原用人单位劳动合同及解除合同证明。人事档案由本中心内部直接调转。(4)普通高校毕业后，其人事档案和户口已退回生源地，且在当地没有正式就业的毕业生，凭当地人才交流机构出具的未就业证明或者档案个人托管协议到市人才交流中心开具调档函。其中档案已退回市人才中心管理的泰州市区生源未就业毕业生，不再需要市人才中心开具调档函。(5)应届普通高校毕业生、毕业后档案和户口仍然保留在学校的；往届普通高校缓派毕业生以及办理就业调整手续的应届普通高校毕业生的人事档案由市人才中心开具《接收函》调档。2、档案转出人事档案转出，其中有党组织关系挂靠的，必须把党组织关系同时转出。转出人事档案需提供下列材料：(1)人事档案由用人单位托管的，需提供单位劳动合同和解除合同证明；人事档案由个人托管的，需提供个人《人事代理合同书》，其中有单位录用备案记录的，还需提供原单位劳动合同及解除合同证明。(2)根据档案转出去向不同，还需提供以下其他材料：转往本市其他工作单位就业的，若用人单位有人事档案管理权限，则需提供单位营业执照副本复印件和调档函，若用人单位没有人事档案管理权限，则需提供其他政府所属人才交流机构出具的调档函；跨地区转移人事档案的，需提供转入地市(县)级以上政府所属人才交流机构的调档函或政府人事行政部门开具的调令。(3)其他认为需要的材料。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。事业单位，人事档案相当重要。提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。

调档函有效期为30天。常用于国家机关与事业单位间。部分调档函上面并没有注明有效期，这并不代表没有时间限制，就算没有注明有效期，也应当在一个月内办理调档手续。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。一、调档函程序如下：1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续；3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理；4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书；5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效；6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄；二、调档函取档案流程有哪些1、准备材料：（1）单位提取：应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件；（2）本人提取：应携带具有档案管理资质的单位出具调档函、档案人的劳动合同、用工备案、社保证明；（3）委托他人提取：有委托人单位出具的提档函、委托人的委托书、委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。2、填写信息：按要求在提档簿上登记个人相关信息及档案去向信息；3、档案交接：工作人员将检查档案的密封情况，对未密封好或破损的档案进行密封，并盖章，然后转交给来办理的人员；三、调档函是必须本人去吗调档函办理既可以本人去，也可以委托在当地的亲朋好友，需注意的是本人去办理调档函，只需携带身份证，就业档案转移证明，合同、户口薄、毕业证等；我们委托亲朋好友办理，除去以上基础证件外，还得出具委托书，并承诺资源承当相应责任，还得携带委托人身份证原件和复印件。法律依据《中共中央组织部、人力资源社会保障部等五部门关于印发《流动人员人事档案管理服务规定》的通知》第二十条　根据流动人员或存档单位申请，档案管理服务机构按照以下程序和要求开展档案的接收、转递服务：（一）根据流动人员或存档单位申请，拟接收的档案管理服务机构向原档案管理服务机构或原工作单位开具转档手续材料。（二）原档案管理服务机构或原工作单位接到转档手续材料后，应当按规定审核档案，对符合转递规定的，填写材料目录清单后严密包封，并填写档案转递通知单，于15个工作日内进行转递。对不符合转递规定的，原档案管理服务机构或原工作单位不得转出。（三）流动人员人事档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。对曾属于党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（工勤人员除外），国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员，军队文职人员人事档案的，应当通过机要通信或专人送取方式进行转递。严禁个人自带档案。（四）接收流动人员人事档案时实行告知承诺制。拟接收的档案管理服务机构应当对照材料目录清单认真审核甄别，对缺少关键材料的，一次性告知所缺材料及其可能造成的影响，经本人作出书面知情说明、承诺补充材料后予以接收，或与原工作单位协商退回并补充材料；对缺少非关键材料的，应当采取先存后补方式予以接收，并督促指导流动人员补充相关缺失材料。关键材料一般是指用于核定流动人员的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。（五）接收流动人员人事档案的管理服务机构应当及时将档案转递通知单回执退回原管理服务机构或原工作单位。档案管理服务机构开具的流动人员人事档案转档手续材料，与机关、国有企事业单位开具的人事档案转档手续材料具有相同的效力。流动人员人事档案在机关、国有企事业单位和档案管理服务机构之间可直接办理转档手续。机关、国有企事业单位必须凭档案管理服务机构开具的转档手续材料，方可接收流动人员人事档案。流动人员死亡5年后，其人事档案按现行渠道移交或保管，对国家和社会有特殊贡献的英雄、模范人物等人事档案按规定向有关档案馆移交。

法律主观：现在很多大学生在毕业后，一般都会把档案放在人才中，以便找工作方便。一、人才中心调档函怎么开调档函需要到准备接收你档案的人才中心开具的。持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的"档案所在地"上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为"离现职"与"离公职"两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。三、调档函所需材料：身份证，报到证，毕业证，单位证明1、让原单位开具一个能说明你要转档案的证明。2、去人才市场开调档函有单位证明还不够，你至少还要带着身份证，报到证，毕业证，还有钱!一般是先交一年的费用，大概一百二左右。办理调档函最关键的就是报到证，所以一定要准备好。3、上面的步骤完成之后，会让你填一个表，然后让你去交一年的费用，等交完钱后，把收据给他看，就能拿到调档函了。以上就是人才中心调档函怎么开的相关内容。

需要吧。

借档只能让借入方拆开看内容，但档案关系保持在借出方；调档则档案关系转出并转入到新的机构。

法律主观：毕业季已经到来，市人力资源公共服务中心接到很多应届毕业生的咨询电话，反映学校发通知要求毕业前需将自己的人事档案转走，平时在工作过程中，我们也经常会遇到这一类问题。开调档函要多久开调档函具体需要看个人的资料是不是齐全，然后再看各个办事环节人员的办事效率，一般是无法用固定的时间来确定的，通常最快是一个礼拜就可以完成了。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。调档函程序1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的"档案所在地"上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校;2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3.若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为"离现职"与"离公职"两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。开调档函需要多久的问题，没有规定。记得开调档函的时候一定要带上材料，如果材料不齐全的话，可能就会耽误很长的时间。

有了调档函，自己是不能把档案交到人才中心的。当事人持调档函到档案存放地办理档案移交手续，办理完毕后，档案存放地会把档案通过邮寄的方式寄到目前单位的档案主管部门，是不会把档案交到档案人自己手中的。

组织部发的调档函人才中心15天内必须发出档案。人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转。调档函有效期是指人才交流服务机构档案收到时间，调档函有效期30天指的是在调取人事档案时，需在30天有效期内将人事档案转入到指定的单位或管理人员。如果调档函有效期30天内未完成流动人员人事档案转递，则需要抓紧时间开具一份新的调档函。非单位代理人员提取档案：1、到接收单位开调档函；2、凭存档合同、调档函和经办人员身份证到我中心调档；3、工作人员查询档案；4、登记和转移档案。综上所述，调档函有效期是30天内要寄到，15天内由原单位将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。【法律依据】：《中华人民共和国人事档案管理暂行规定》第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转。《中华人民共和国民法典》第十三条 自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。第十四条 自然人的民事权利能力一律平等。

政府部门的通病,其实就是一个东西的,托托人看

问题一：上研究生要调档，一定需要调档函吗？ 这个你最好跟学校研究生院沟通好。 一般情况下，如果你是应届生，档案可以晚点送过去的。 但是对于非应届生，调档函是不容忽视的。 如果你是应届生，而且报考的是本校的研究生，你的档案就在你学校，调档函就显得不那么重要了。 如果你是非应届生或者是考外校的研究生，调档函是必须要的。没有调档函的话，档案是不能够交接的。像这种情况，你先去你的档案所在地咨询清楚，然后跟学校沟通好就行，问题应该好解决。 问题二：研究生的调档函使用完以后还有用吗？需要自己保留着吗？ 不需要。调档函直接交给管档案的老师，不需要再要回。 一般来说调档函分为两部分，同在一张纸上。一部分是拿给本学院的老师看，证明你需要调档。另一部分一般需要剪裁下来，贴在本人档案袋外面，随档案袋一起调到你所考入的研究生高校。 所以现在你所说的在“老师手中的调档函”只是原调档函的一部分，这部分对于本人来说已经没有作用。它只起到一个证明调档的作用和本院系的一个备份证明，来证明你本人的档案随你本人调到了考上的学校，已经不再归你本科的院校管理。 另外，即使你去找老师要调档函，一般是要不会来的。既然你已经完成的调档工作，那就更没有必要。 不知我解释的是否清楚！ 问题三：研究生的调档函是必须本人去办吗？ (一)应届毕业生 应届毕业生，在考研人群中，是所在比例做多的。应届毕业生在收到调档函之后，处理的方式比较简单。按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，就不用再管其他。一段时间后，给拟录取学校打电话问老师收到没有，就可以了。 (二)未就业往届生 毕业后，继续考研，没有找工作的考生，首先要确定你的档案在哪里?通常是保留在你的本科院校，或者是在你的户口所在地。确定你的档案在哪里之后，通常是自己本人去办理，如果路途遥远，也可以申请代办，这个时候，看档案管理处能否统一代办。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄，因为有的学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以自己的名义邮寄不会被退回来。 (三)已就业往届生 已经就业的往届生，也存在同样的问题，弄个清楚你的档案到底是在哪里。如果你的档案在你的户口所在地，办理起来不会遇到太大障碍。如果你的档案在你的工作单位，一定要和你的单位直系领导先说明情况，然后有领导出面帮忙办理提取档案。把档案调出以后，处理方式和上述第二种情况相同。 调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话咨询老师，问老师是否收到档案。因为每年都会有档案丢失的情况出现，档案一旦丢失，找起来就比较麻烦。 问题四：考研调档函什么意思 。。。 拿着调档函去你档案所在单位调单位 发给录取你的学校 问题五：没弄明白考研调档函是什么 我要怎么弄 意思就是说把你的档案从本科学校调到研究生学校，这一过程叫调档，调档函就是两个学校之间的调档认证，你的档案毕竟是个人隐私信息，不能随便拿取或修改。 例如，你现在在A单位，准备去B单位，那么B单位说接收你了，给个调档函给A单位，A单位就会把你的档案给B单位。 具体操作不同学校有不同的方式，具体要问问辅导员、老师 问题六：考研调档函是寄给谁的 您好呀，学而好为您解答。 考研调档函要寄给原来的学校，学校会统一寄出 若寄给本人那么调动档案需要自己去人才中心或者档案所在地办理,然后在规定时间内由本人送到学校,如果直接寄给档案所在地 问题七：研究生调档函地址有人知道么 调档函是由你的研究生学校给你发出的，里面会有详细的地址和邮编，也会有联系电话，如果你不是很明白，可以在工作日打电话询问 问题八：录取为研究生，调档函如何处理？ 调档函发的早，5月左右就发了，都是本科学校给寄到录取学校的 问题九：考研 调档函 一般是什么时候给的？ 没正式录取前不能寄，研究生复试合格后进入拟录取状态，教育部逐个审查每个研究生的信息，审查合格的输入教育部信息库备案，你以后才能发研究生毕业证和硕士证，学校只是遵照教育部批准的名单打印录取通知书。如果自己在报名时没做假，这个审查一下就通过啦。假如有的学生做假，例如本来是专科学历故意填成本科，教育部一下就卡了他，不给发录取通知书，每年因为某种原因被教育部卡掉的占5%。教育部审查70多万研究生需近两个月时间，所以6月初才能审查完，等正式录取后已到6月上旬，6月上旬寄来录取通知书的同时，也寄来了调档函和准迁证，你拿上自己去办理，按理档案不能自己带，但是档案保管处嫌麻烦，押上骑缝章后就给了你，自己带去或邮去都行。 详情，你可以拨打学校的电话联系看看。新阳光教育网tdxl 问题十：考研录取后还需要调档函吗 根据指示走，我记得我那时是学校直接派遣到研究生院校了，但是党关系好像是单独弄得，按流程来，不懂就问问自己的学校和研究生院校，千万不要乱弄！

调档函调档案不一定要本人去，可以让他人代办，但为了保险起见，最好本人去。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄。有一些学校不接受个人名义寄出的档案，档案会被打回。如遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明自己的情况，确保以自己的名义邮寄的档案不会被退回来。调档不是小事，如果中途档案丢失或者没有按时把档案寄到地方，你很可能就失去了读研的资格，调档函都有规定的截止日期，千万不要忽视这个问题，无论是哪种情况，在自己档案寄出一周后，一定要打电话咨询拟录取院校自己的档案情况，这样才能确保万无一失。调档函是档案调动的必备材料之一，拿到调档后怎调动档案以及详细流程如何，这个的分很多种情况，档案查询网的张老师详细为大家介绍一下。拿到调档函后，首先需要确认档案所在单位，其次确认档案所在单位是否能通过网上办理，能网上办理的情况下，直接网上办理，要是不能网上办理，就需要到档案管理机构办理档案调动手续，这又得分2种情况，本人亲自前往办理和委托他人办理。综述：档案调动流程和所需材料因存档情况的不同，流程和所需材料不一样，下面详细介绍各种情况下的调档流程及所需材料。应届考生在收到调档函之后，处理的方式相对来说比较简单。考生按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，学校就会安排寄走档案。你只要向拟录取学校打电话确认一下，你的档案确实已经寄到就可以了有许多想考985名校的同学一战不成往往选择了二战，其中很多人都没有找工作，全心备考。他们考上了要调档的话，首先要确定档案在哪里。在本科毕业之前，本科就读的学校会有专门负责档案归属问题的班会。通常你当年办理接收档案的地点就是现在你调档函需要办理的地方。一般是在考生原籍、考生本科院校、考生所在市的人才市场这三个地方。

是学校开具给用人单位的一种公函。防止档案流失。

法律分析：注明姓名、联系电话、住址、调档原因、调档去向等。法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交;属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限;已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。

根据个人情况准备相应材料，到人才中心开具调档函，开调档函时需要把费用交了，然后办事人员会提醒档案中要有以下4种材料：报到证、转正定级表、档案转递单、行政和工资关系介绍信注意：人事局开调档函需要以下材料：单位调档介绍信；提档人第二代居民身份证原件；被单位录用的相关材料。拿到调档函后到档案存放的地方调取档案，档案要是密封的话可以本人携带。注意：如果不知道档案在哪，要尽快查到，以学校为源头去查询。如果查不到就要补办，补办好后再存到具有人事档案保管资质的地方（人才中心），然后再进行提档。流程非常的麻烦，所以一定要保管好自己的档案。拿着档案回到人才中心后，交给办事人员，办事人员会检查档案中是否缺材料。如果检查出缺材料的话会让补齐，这时候有两种可能，一是档案退回，补齐后一起返回；二是档案办事人员收下，给开具一个《补充档案材料通知单》，把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。档案收下后，办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》，这个是把档案存在人才中心的证明，需要保存好。

法律分析：调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。1、由档案接收单位开具调档函。2、原单位出具转递通知并从机要渠道寄出或专人送达或新单位专人取走，3、新接收单位收到档案后回复回执单，整个档案转递的手续完成。一旦涉及到档案转递就得用到调档函。调档函需要提供身份证、《人才流动审批表》。非人事代理协议单位员工调档程序：（1）本人持身份证到人才中心档案服务窗口开具《商调函》，领取并填写《人才流动审批表》(本表需由原存档单位和现聘用单位签署意见并盖章)后，签订《人事档案管理合同》，并缴纳人事代理费。（2）本人人才中心档案服务窗口出具的商调函，前往原存档单位办理档案调出手续，并确认档案中是否具备转正定级材料，如无该项材料，应在原档案所在地补办好转正定级或办理报到证改派手续，否则将影响工龄的连续计算及干部身份的确认。（3）按规定办理档案移交本中心手续，双方签字确认，人才中心档案服务窗口人员出具正式的档案接收回执及特殊情况说明。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

问题一：上研究生要调档，一定需要调档函吗？ 这个你最好跟学校研究生院沟通好。 一般情况下，如果你是应届生，档案可以晚点送过去的。 但是对于非应届生，调档函是不容忽视的。 如果你是应届生，而且报考的是本校的研究生，你的档案就在你学校，调档函就显得不那么重要了。 如果你是非应届生或者是考外校的研究生，调档函是必须要的。没有调档函的话，档案是不能够交接的。像这种情况，你先去你的档案所在地咨询清楚，然后跟学校沟通好就行，问题应该好解决。 问题二：研究生的调档函使用完以后还有用吗？需要自己保留着吗？ 不需要。调档函直接交给管档案的老师，不需要再要回。 一般来说调档函分为两部分，同在一张纸上。一部分是拿给本学院的老师看，证明你需要调档。另一部分一般需要剪裁下来，贴在本人档案袋外面，随档案袋一起调到你所考入的研究生高校。 所以现在你所说的在“老师手中的调档函”只是原调档函的一部分，这部分对于本人来说已经没有作用。它只起到一个证明调档的作用和本院系的一个备份证明，来证明你本人的档案随你本人调到了考上的学校，已经不再归你本科的院校管理。 另外，即使你去找老师要调档函，一般是要不会来的。既然你已经完成的调档工作，那就更没有必要。 不知我解释的是否清楚！ 问题三：研究生的调档函是必须本人去办吗？ (一)应届毕业生 应届毕业生，在考研人群中，是所在比例做多的。应届毕业生在收到调档函之后，处理的方式比较简单。按照调档函上所写的要求，把调档函拿到学院相关领导处签字，然后上交学校就可以。上交调档函之后，就不用再管其他。一段时间后，给拟录取学校打电话问老师收到没有，就可以了。 (二)未就业往届生 毕业后，继续考研，没有找工作的考生，首先要确定你的档案在哪里?通常是保留在你的本科院校，或者是在你的户口所在地。确定你的档案在哪里之后，通常是自己本人去办理，如果路途遥远，也可以申请代办，这个时候，看档案管理处能否统一代办。把档案调出之后，首先要请求档案管理部门帮忙邮寄，因为有的学校不接收以个人名义邮寄的档案，可能会被打回来。如果遇到档案管理部门不帮忙邮寄，自己一定要事先打电话到拟录取院校和老师沟通，说明情况，确保以自己的名义邮寄不会被退回来。 (三)已就业往届生 已经就业的往届生，也存在同样的问题，弄个清楚你的档案到底是在哪里。如果你的档案在你的户口所在地，办理起来不会遇到太大障碍。如果你的档案在你的工作单位，一定要和你的单位直系领导先说明情况，然后有领导出面帮忙办理提取档案。把档案调出以后，处理方式和上述第二种情况相同。 调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话咨询老师，问老师是否收到档案。因为每年都会有档案丢失的情况出现，档案一旦丢失，找起来就比较麻烦。 问题四：考研调档函什么意思 。。。 拿着调档函去你档案所在单位调单位 发给录取你的学校 问题五：没弄明白考研调档函是什么 我要怎么弄 意思就是说把你的档案从本科学校调到研究生学校，这一过程叫调档，调档函就是两个学校之间的调档认证，你的档案毕竟是个人隐私信息，不能随便拿取或修改。 例如，你现在在A单位，准备去B单位，那么B单位说接收你了，给个调档函给A单位，A单位就会把你的档案给B单位。 具体操作不同学校有不同的方式，具体要问问辅导员、老师 问题六：考研调档函是寄给谁的 您好呀，学而好为您解答。 考研调档函要寄给原来的学校，学校会统一寄出 若寄给本人那么调动档案需要自己去人才中心或者档案所在地办理,然后在规定时间内由本人送到学校,如果直接寄给档案所在地 问题七：研究生调档函地址有人知道么 调档函是由你的研究生学校给你发出的，里面会有详细的地址和邮编，也会有联系电话，如果你不是很明白，可以在工作日打电话询问 问题八：录取为研究生，调档函如何处理？ 调档函发的早，5月左右就发了，都是本科学校给寄到录取学校的 问题九：考研 调档函 一般是什么时候给的？ 没正式录取前不能寄，研究生复试合格后进入拟录取状态，教育部逐个审查每个研究生的信息，审查合格的输入教育部信息库备案，你以后才能发研究生毕业证和硕士证，学校只是遵照教育部批准的名单打印录取通知书。如果自己在报名时没做假，这个审查一下就通过啦。假如有的学生做假，例如本来是专科学历故意填成本科，教育部一下就卡了他，不给发录取通知书，每年因为某种原因被教育部卡掉的占5%。教育部审查70多万研究生需近两个月时间，所以6月初才能审查完，等正式录取后已到6月上旬，6月上旬寄来录取通知书的同时，也寄来了调档函和准迁证，你拿上自己去办理，按理档案不能自己带，但是档案保管处嫌麻烦，押上骑缝章后就给了你，自己带去或邮去都行。 详情，你可以拨打学校的电话联系看看。新阳光教育网tdxl 问题十：考研录取后还需要调档函吗 根据指示走，我记得我那时是学校直接派遣到研究生院校了，但是党关系好像是单独弄得，按流程来，不懂就问问自己的学校和研究生院校，千万不要乱弄！

是的。国家公务员调档函是保密的，非相关人员和单位不能查阅、借用或泄露。在调档过程中，应严格按照规定保管和使用调档函。

法律主观：一、怎么开调档函1、在工作单位开证明(说明单位招聘你为职工)，并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。(如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函)3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。二、调档函程序1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校；2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。相关知识：调动程序应该是调入单位人事部门及主管部门开具调函，调出单位只做出同意或不同意调出的意见，既然你已经辞职，如果按单位规定办清了离职手续，原单位没有理由不同意你调出。有必要的话可通过劳动仲裁解决。以上就是怎么开调档函的相关内容。

大学生毕业调档函开具方法如下：1、在工作单位开证明（说明单位招聘你为职工），并加盖单位公章。2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。（如果你没有工作单位，你持有关证件，如身份证、结婚证、户口簿等到人才市场能否开调档函）。3、持《调档函》到原籍所在地人才市场提取档案。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用。调档案不是小事，一定要确保档案能够在调档函规定的截止日期之前到达拟录取学校。最为关键的是，如果是以自己的名义邮寄，一定要确保档案邮寄安全，能够顺利到达。虽然学校名义明确说要打电话确认，为了安全起见，在自己已经邮件之后一周，可以打电话问老师是否收到档案。调档函程序：1、各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往你在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若你写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校。2、如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，你再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3、若你的档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4、档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5、调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，你一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6、在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。

调档的时候因为档案的重要性,一定要使用调档函原件的。不能用任何复印件或者照片等文件代替呢,因为个人档案是很重要的文件,所以在档案调取的时候是不能有任何问题出现的。现在存放您档案的单位也是要按照要求拿到调档函原件,按照上面的调档信息为您调送档案的。调档函要求必须是原件，调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。调档函便是这诸多严格手续中的一道。是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。此制度与术语在当前国家机关与事业单位间仍然沿用，调档函程序:1.各系上报录取名单，最后由录取学校招生办先发出调档函，发往自己在报名时所填写的“档案所在地”上面的地址，若写的是个人，那就是个人收到后自行办理，然后寄回录取学校。2.如果是写某单位人事处收，那就直接发到人事处，再去人事处协助调档，按照人事处对你提的要求补全各种手续。3.若档案寄存在某人才交流中心，那你也得去那自行办理或协助办理。4.档案调回后，学校就会根据原单位的各种材料进行政审，一般不会有问题。最后发出通知书。5.调档有时间限制，因为学校要收到你的档案后才会发出通知书，所以，一定要保证在调档期限内把自己的档案全部搞定。不可超出，否则无效。6.在职人员估计程序较为复杂，事业单位可分为“离现职”与“离公职”两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。法律依据《中华人民共和国档案法》第九条　机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。第十条　中央和县级以上地方各级各类档案馆，是集中管理档案的文化事业机构，负责收集、整理、保管和提供利用各自分管范围内的档案。

如果在人才市场：本人当时的档案就是在人才市场，需要学校开具的调档函、身份证、档案存取时的编号，直接去人才市场档案处调取档案，拿到学校就可以了。如果在生源地：过了两年或者一些其他的原因，大部分人的档案会打回原籍，需要拿上学校开具的调档函、身份证等证件去当地的人力资源与社会保障局（一般都在这个地方），然后拿到或者邮寄到学校即可。如果在毕业学校：学校保管档案一般是两年，且不收取费用。到时候考上直接从母校调档就可以了。本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。坚持中国共产党对档案工作的领导。各级人民政府应当加强档案工作，把档案事业纳入国民经济和社会发展规划，将档案事业发展经费列入政府预算，确保档案事业发展与国民经济和社会发展水平相适应。往届生考研录取后调档案的办法：1.考研往届生调档,如果档案在单位则提供调档函给人事部门即可办理调档手续。2.如果档案在人才中心则可以带上身份证、调档函和人事代理协议去人才中心办理。值得注意的是，这个时候要提到报到证(派遣证)的问题，后面会详细说。非师范类的考生档案一般在原籍市里的人力资源与社会保障局，但是个别地区的会放在市人才市场。师范类的考生档案一般都会有市教育局直接接收。法律依据《中华人民共和国档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。

运动会闭幕式主持词范文（通用7篇） 　　主持词分为会议主持词、晚会主持词、活动主持词、婚庆主持词等。现今社会在不断向前发展，主持词的实用频率越来越高，那么你会写主持词吗？下面是我帮大家整理的运动会闭幕式主持词范文（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　运动会闭幕式主持词1 　　甲：各位领导、各位来宾 　　乙：各位运动员、裁判员 　　甲：经过全体运动员、裁判员和大会工作人员的共同努力，德新初中20xx年x季田径运动会圆满完成了既定的各项议程。 　　乙：本次运动会共进行了个项目的比赛，多名运动员报名参赛。各位运动员顽强拼搏，赛出了风格，赛出了水平；全体裁判员秉公执法，确保了比赛公正进行；全体工作人员周到的服务为运动会提供了坚强的后勤保障，运动会取得了圆满成功。 　　甲：现在请政教室王大信主任公布运动会期间各班出勤和违纪扣分情况。 　　乙：下面有请本次运动会总裁判长钟军老师宣布比赛成绩。 　　甲：举行颁奖仪式。请罗方富校长、xxx副校长、xxx副校长、许必华副校长为获得第三名的运动员颁奖，请获奖运动员上台领奖。 　　乙：请罗方富校长、xxx副校长、xxx副校长、许必华副校长为获得第二名的运动员颁奖，请获奖运动员上台领奖。 　　甲：请罗方富校长、xxx副校长、xxx副校长、许必华副校长为获得第一名的运动员颁奖，请获奖运动员上台领奖。 　　乙：请罗方富校长为获得团体奖的班级颁奖，请获奖班级的体育委员上台领奖。 　　甲：让我们以热烈的掌声再一次向获奖运动员表示祝贺！ 　　乙：现在，我们用热烈的掌声、胜利的掌声请教导处杨永顺主任致闭幕词。 　　合：德新初中第xx届x季田径运动会到此结束。 　　运动会闭幕式主持词2 各位领导、各位运动员、裁判员： 　　在学校各有关部门的大力支持下，经过全体运动员、裁判员和大会工作人员的共同努力,经过三天的激烈比赛，我校秋季田径运动会圆满地完成了各项既定的议程。 　　在整个比赛过程中，各代表队表现出良好的体育道德风尚和较高的竞技水平，本次田径运动会获得了双丰收。我宣布本次运动会闭幕式现在开始。 　　大会第一项：请威戎中学体育组组长、本届运动会裁判长高岁多同志宣布比赛成绩。 　　大会第二项：由威戎中学政教副主任，本次运动会副总指挥白琨同志宣布获奖班集体以及各项破纪录奖。 　　大会第三项：由威戎中学政教副主任，本次运动会田赛组组长王治国同志宣布精神文明奖、宣传报道奖及优秀裁判员。 　　大会第四项：请威戎中学校长、本次运动会主任胡志鹏同志获奖班集体并颁奖。 　　让我们以热烈的掌声再一次向获奖的班级和个人表示祝贺!大会进行最后一项：请威戎中学副校长、本次运动会政宣组组长樊瑛同志致闭幕词。 　　在闭幕式即将结束的时候，让我们再次以热烈的掌声为本届运动会做出积极贡献的集体及个人表示衷心的感谢!我们希望全 　　体师生把校运会上团结奋斗、顽强拼搏、乐观向上、锐意进取的精神发扬光大，把体育运动中的坚强意志、冲天干劲和竞争意识运用到今后的学习、工作和生活中去，争取取得更加丰硕的成果。 　　闭幕式到此结束。请各班有序退场。 　　运动会闭幕式主持词3 各位来宾、全体运动员、裁判员及工作人员、同学们： 　　历时一天半的我校第15届冬季田径运动会，通过大家的共同努力，已经取得了圆满成功。我谨代表大会组委会对在本届运动会上取得优异成绩的教室及运动员，表示热烈的祝贺! 　　本次运动会上，我们的运动员努力拼搏，敢为最先、不耻最后，忘我拼搏、坚持不懈，让人不得不肃然起敬;我们的现场观众绝大多数做到了文明守纪，主动参与，热度服务，保持了井然的大会秩序，热度地为最先的运动员欢呼呐喊，为落后的运动员助威鼓劲。从开幕入场到体操表演，从单项角逐到集体接力、拔河，从文明守纪到宣传服务，同学们用自己的行动淋漓尽致地体现了体育的真正内涵——比赛第一，友谊第一。充分展示了我校的学生奋发向上、主动进取、勇于拼搏和文明守纪、团结互助的神采飞扬，使我们的运动会取得了运动成绩和精神文明的双丰收。 　　本届运动会虽然时间紧，任务重，但是每个教室的教室领导都给予了高度重视并作了精心准备，各部门通过加班加点及时完成运动会的所有准备工作，保证了运动会的顺利进行。运动会议开会时间间，广大教职员工顾全大局，坚守岗位，恪尽职责，一丝不苟，任劳任怨，如期完成了运动会的所有工作，充分体现我校教师合作高效的作风和敢于负责、敬业奉献的精神。对此，我代表组委会真诚地道一声：你们辛苦了，谢谢你们! 　　一天半来，我们始终被运动场里蓬勃的青春朝气，昂扬振奋的氛围感染着。同学们在运动会上为教室争光体现出来的“自信、自律、自强”，合作互助，，敢于拼搏，敢于挑战，敢于超越，敢于创新，这些正是我们未来立业的基础，是我们走向成功所必备的条件。 　　不断的超越、创新，这是人类发展的前提，它在体育运动中得以突出地发展和宏扬，又因奥林匹克的存在和发展得以提高与升华。奥林匹克的格言是"更快、更高、更强"。这是向人类能力极限的不断挑战，我们要在挑战中收获喜悦，在挑战中收获成功，在挑战中收获健康。 　　体育运动可以培养我们的意志力，意志力不仅仅是体育魄力的体现，更是成功的要诀。美国发明大王爱迪生说过：“伟大人物的最明显的标志，就是坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的初衷仍不会有丝毫改变，而终于克服障碍，以达到期望的目的。”我们如果把在体育运动中培养的意志力，迁移到学习和今后的工作、生活中去，无疑也会使人生绽开绚丽的成功之花。 　　最后，让我们全校师生，把这次运动大会的成果带回到教室教学和学习中去，用我们的行动去实现我们的校训“求精、进取、务实、创优”，让高尚的道德、健康的体魄、勤学的氛围、合作的精神和顽强的意志，成为各位老师和同学们成就事业的根基。让我们的学校在时代的浪潮中永立潮头，永不言败，永求创新，永远发展! 　　谢谢大家! 　　运动会闭幕式主持词4 　　女：尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！ 　　男：为了丰富员工的文化生活，更好的发挥恒辉石化员工的精神风貌，增进员工之间的友谊与协作，培养集体意识和团队精神，营造生动活泼、宽松和谐、积极健康的良好氛围，增强公司凝聚力和向心力，提高职工的身体素质，从而更好地促进公司各项工作的顺利进行，行政部特举动职工趣味运动会。下面由刘总为本次职工运动会致辞，大家掌声欢迎。 　　女：下面我介绍一下本次趣味运动会的参赛人员，他们分别是：公司总经理：刘总、李总，财务部：刘全霞、公艳，行政部：姜卫强、张本富，前台接待刘太霞，销售部：熊桂龙，张继飞，司机：魏广、李春欣，仓库杨进粉以及加油站全体人员。让我们以热烈的掌声预祝各位员工能够取得优异的成绩。 　　男：在比赛开始之前，我先简单介绍一下本次趣味运动会的比赛项目。本次运动会共设4个比赛项目，分别是袋鼠力接跳赛，捆绑行走比赛，双人顶气球，托乒乓球比赛。获胜的团队和个人给予丰厚的奖励。 　　女：希望各参赛队和全体参赛人员自觉遵守比赛规则，在赛场上发扬“友谊第一、比赛第二”的精神，赛出风格、赛出水平，展现出恒辉石化公司良好的精神风貌和队伍素质。 　　男：下面我宣布，恒辉石化第一届职工运动会现在开始。 　　女：在大家积极参与和共同努力下，趣味运动会顺利完成。整个比赛过，紧张激烈又趣 　　男：味横生，硕果累累。下面开始宣读比赛成绩。 　　女：让我们以热烈的掌声对取得优异成绩的参赛团队和个人表示祝贺。下面，进行颁奖。 　　男：首先进行的是袋鼠跳接力赛团队奖的颁布： 　　女：请公司总经理为他们颁发奖品。他们的奖品是每人高级保温水杯一个。让我们以热烈的掌声再次祝贺他们 　　男：下面进行捆绑行走比赛奖项的颁发：他们的奖品是高级羽毛球拍一副。请公司总经理为他们颁发奖品 　　女：让我们以热烈的掌声再次祝贺他们取得优异的成绩。 　　男：下面进行双人顶气球比赛奖项的颁发：他们的奖品是夏季凉枕一对。请公司总经理为他们颁发奖品 　　女：让我们以热烈的掌声再次祝贺他们取得优异的成绩。下面进行托乒乓球比赛奖项的颁发： 　　男：首选颁发的是第二名他们的奖品是吹风机一个。请公司总经理为他们颁发奖品 　　女：下面颁发的是第一名他们的奖品是电风扇一个。请公司总经理为他们颁发奖品 　　男：让我们以热烈的掌声再次祝贺他们取得优异的成绩.下面有请刘总对本次职工运动会做总结性致词。掌声欢迎！ 　　女：公司职工运动会到此结束。最后祝大家生活幸福、身体健康。 　　合：谢谢大家！大家不要走开，全体员工一起合影留念。 　　运动会闭幕式主持词5 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　本次运动会共进行了个项目的比赛，多名运动员报名参赛。在学校各位领导的大力支持下，在全体运动员、裁判员、工作人员的共同努力下，经过为期两天的激烈比赛，圆满地完成了运动会的各项比赛。各位运动员顽强拼搏，赛出了风格，赛出了水平。全体裁判员秉公执法，确保了比赛公正进行。全体工作人员周到的服务为运动会提供了坚强的后勤保障，运动会取得了圆满成功。让我们以热烈掌声对运动会取得圆满成功表示祝贺！ 　　下面举行运动会闭幕式。 　　第一项：运动员入场。 　　第二项：请总裁判长宣布比赛成绩。 　　第三项：请学校领导致闭幕词。 　　在闭幕式即将结束的时候，让我们再次以热烈的掌声向为本次运动会做出积极贡献的"每一个人表示衷心的感谢！我们希望全体师生把校运会上团结奋斗、顽强拼搏、乐观向上、锐意进取的精神发扬光大，把体育运动中的坚强意志、冲天干劲和竞争意识运用到今后的工作和学习中去，以便能在今后的工作、学习和生活中取得更加丰硕的成果！ 　　现在，我宣布，xx学校20xx年秋季运动会胜利闭幕。请运动员、裁判员、全体同学按顺序退场。 　　运动会闭幕式主持词6 　　合：尊敬的老师、亲爱的同学们：大家下午好! 　　男：一个幸福的结尾是一种收获，一个幸福的结尾是一种珍藏， 　　女：一个幸福的结尾是一个起点，一个幸福的结尾更是一个希望。 　　男：让星光洒满银河，让辉煌写满史册。将拼搏留给记忆，把友谊变成永恒。 　　女：忘不了同学们跳跃的身影，这是永驻倩影;忘不了同学们挥洒的汗水，这是闪光雨露;忘不了拉拉队助威的呐喊，这是河东狮吼。 　　男：各个比赛项目，让我们脚生功夫，一个动作就是春天里盛开的一朵花;2人3足让我们团结一致，每一步都在寻找人生的定位。呼啦圈飞扬让我们腰怀灵巧，活力无限;趣味接力赛让我们手挥艺术，竞技与趣味的结合;拔河比赛让我们力拔泰山，一条绳索引领着我们的行动方向。 　　女：现在，我宣布：麻黄梁中心小学夏季趣味运动会闭幕式现在开始! 　　大会第一项：请嘉宾到前台就坐。 　　大会第二项：请裁判员代表王坤老师宣读比赛获奖班级及个人。 　　大会第三项：请获奖班级及个人上台领奖，并合影留念。 　　男：让我们把真诚的掌声送给他们，希望他们能够百尺竿头，更进一步。 　　女：今天，青春点燃激情，飞越千山万水。 　　男：今天，青春相约未来，超越梦想无限。 　　女：大会第四项：由我宣布麻黄梁夏季趣味运动会闭幕。 　　活动到此结束，请各代表队清理所在区域垃圾，之后有序带回。 　　运动会闭幕式主持词7 各位裁判员、运动员、老师们、同学们： 　　xx县第一小学第三届秋季运动会，经过紧张而激烈的比赛，即将落下帷幕。在此，我代表学校对为本次运动会做出用心贡献的各位裁判员、运动员、全体老师和同学们表示衷心的感谢！向获得优异成绩的班级、运动员表示真挚的祝贺！ 　　举办本届运动会，是我校贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，大力开展校园阳光体育运动，增强学校凝聚力，丰富校园生活的一项重要举措，也是对同学们身心素质、体育运动水平、精神风貌的一次大展示、大验收。 　　老师们，同学们，我们都看到了。 　　在开幕式上，仪仗队英姿飒爽，精神抖擞；运动员代表队动作整齐，口号洪亮。所有这些队列，尽显我校师生热爱运动、崇尚体育的精神面貌。 　　在赛场上，运动员们大显身手，你追我赶，奋勇拼搏，永不言败，一次又一次地挑战自我、超越自我，为自己，为班群众书写一个又一个辉煌。也许，有的运动员没有发挥出的水平，没有取得理想的成绩，其实，也不必遗憾，因为“失败是成功之母”，只要我们拥有永不言败的用心心态，最终必须会成为人生赛场上永远的冠军。 　　运动场外，啦啦队员们为运动员呐喊助威，鼓劲加油，做好服务工作，并用心投稿，展现了良好的道德精神风尚。 　　全体裁判员始终严格要求自己，认真负责，坚持标准，以身作则；广大教师用心参与，主动服务，团结协作，顾全大局，有力地保证了本届运动会的圆满完成。 　　同学们，学校举办运动会，是期望透过体育比赛，增强同学们的体质和抵抗疾病的潜力；发扬不怕吃苦、奋发向上、勇于拼搏的精神；增进群众荣誉感；更期望同学们把在赛场上表现出来的那种自信从容、顽强拼搏、团结互助、永不放弃的精神带到学习中去，带到生活中去，弘扬“更高、更快、更强”的奥林匹克精神。 　　老师们、同学们，本届运动会，纪律严明，秩序井然，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平，充分见证了同学们的健康成长，见证了第一小学的蓬勃发展；也充分说明了本届运动会是一次团结的大会、和谐的大会、胜利的大会。 　　在此，让我们把最热烈的掌声，送给所有的裁判员、运动员和老师们，更要把掌声送给你们自己，因为，是你们在场的每一个人的用心表现，书写了本次运动会的绚丽华章！ 　　最后，我宣布：xx县第一小学第三届秋季运动会圆满闭幕！ ;

　　节日，是指生活中值得纪念的重要日子。是世界人民为适应生产和生活的需要而共同创造的一种民俗文化，是世界民俗文化的重要组成部分。下面跟着我来看看中秋节的小故事吧！希望对你有所帮助！ 　　中秋节的小故事 篇1 　　嫦娥奔月 　　相传，嫦娥偷吃了丈夫后羿从西王母那儿讨来的不死之药后，飞到月宫。但琼楼玉宇，高处不胜寒，所谓“嫦娥应悔偷灵药，碧海青天夜夜心”，正是她倍感孤寂之心情的写照。 　　后来，嫦娥向丈夫倾诉懊悔说：“明天乃月圆之候，你用面粉作丸，团团如圆月形状，放在屋子的西北方向，然后再连续呼唤我的名字。 　　三更时分，我就可以回家来了。”翌日，照妻子的吩咐去做，届时嫦娥果由月中飞来，夫妻重圆。 　　中秋节做月饼供嫦娥的风俗，也是由此形成。 　　中秋节的小故事 篇2 　　玉兔入月宫 　　相传有三位神仙变成三个可怜的老人，向狐狸、猴子、兔子求食，狐狸与猴子都有食物可以济助，唯有兔子束手无策。 　　后来兔子说：“你们吃我的肉吧！”就跃入烈火中，将自己烧熟，神仙大受感动，把兔子送到月宫内，成了玉兔。 　　陪伴嫦娥，为其下凡的捣灵药 　　中秋节的小故事 篇3 　　吴刚伐桂 　　抬头仰望明月，可见当中有些黑影，在我国便传说这就是吴刚在伐桂。 　　唐代，演绎出吴刚砍桂的神话，传说月中桂树高达五百丈，这株桂树不仅高大，而且有一种神奇的自愈功能。 　　有一位西河人姓吴名刚，本为樵夫，醉心于仙道，但始终不肯专心学习，因此天帝震怒，把他居留在月宫，令他在月宫伐桂树，并说：“如果你砍倒桂树，就可获仙术。” 　　但吴刚每砍一斧，斧起而树创伤就马上愈合，日复一日，吴刚伐桂的愿望仍未达成，因此吴刚在月宫常年伐桂，始终砍不倒这棵树，而他也不断的砍下去 　　中秋节的小故事 篇4 　　玄宗游月 　　相传唐玄宗与申天师及道士鸿都中秋望月，突然玄宗兴起游月宫之念，于是天师作法，三人一起步上青云，漫游月宫。但宫前有守卫森严，无法进入，只能在外俯瞰长安皇城。 　　在此之际，忽闻仙声阵阵，清丽奇绝，宛转动人！唐玄宗素来熟通音律，于是默记心中。 　　这正是“此曲只应天上有，人间能得几回闻！”日后玄宗回忆月宫仙娥的音乐歌声，自己又谱曲编舞，这便是历史上有名的“霓裳羽衣曲”。 　　中秋节的小故事 篇5 　　貂蝉拜月 　　貂蝉是东汉末年司徒王允的歌女，国色天香，有倾国倾城之貌。 　　传说貂蝉降生人世，三年间当地桃杏花开即凋；貂蝉午夜拜月，月里嫦娥自愧不如，匆匆隐入云中；貂蝉身姿俏美，细耳碧环，行时风摆杨柳，静时文雅有余，貂蝉之美，蔚为大观。 　　正是因了这种美貌，让弄权作威的董卓、勇而无谋的吕布反目成仇，使得动乱不堪的朝野稍有安宁之象。 　　中秋节的小故事 篇6 　　月下独酌 　　诗人李白写自己在花间月下独酌的情景。“对影成三人”句构思奇妙，表现了他孤独而豪放的情怀。 　　《李诗直解》：“此对月独饮，放怀达观以自乐也。” 　　诗人上场时，背景是花间，道具是一壶酒，登场角色只是他自己一个人，动作是独酌，加上“无相亲”三个字，场面单调得很。 　　于是诗人忽发奇想，把天边的明月，和月光下自己的影子，拉了过来，连自己在内，化成了三个人，举杯共酌，冷清清的场面，就热闹起来了。 　　中秋节的小故事 篇7 　　赏月 　　在中秋节，我国自古就有赏月的习俗，《礼记》中就记载有“秋暮夕月”，即祭拜月神。到了周代，每逢中秋夜都要举行迎寒和祭月。 　　设大香案，摆上月饼、西瓜、苹果、李子、葡萄等时令水果，其中月饼和西瓜是绝对不能少的。西瓜还要切成莲花状。 　　中秋节的小故事 篇8 　　吃月饼 　　我国城乡群众过中秋都有吃月饼的习俗，俗话中有：“八月十五月正圆，中秋月饼香又甜”。 　　月饼最初是用来祭奉月神的祭品，“月饼”一词，最早见于南宋吴自牧的《梦梁录》中，那时，它也只是象菱花饼一样的饼形食品。 　　后来人们逐渐把中秋赏月与品尝月饼结合在一起，寓意家人团圆的象征。 　　中秋节的小故事 篇9 　　朱元璋与月饼起义 　　中秋节吃月饼相传始于元代。当时，中原广大人民不堪忍受元朝统治阶级的残酷统治，纷纷起义抗元。朱元璋联合各路反抗力量准备起义。但朝庭官兵搜查的十分严密，传递消息十分困难。 　　后来刘伯温想出一条计策，命令属下把藏有“八月十五夜起义”的纸条藏入饼子里面，再派人分头传送到各地起义军中，通知他们在八月十五日晚上起义响应。 　　到了起义的那天，各路义军一齐响应，起义军如星火燎原。 　　很快，徐达就攻下元大都，起义成功了。 　　消息传来，朱元璋高兴得连忙传下口谕，在即将来临的中秋节，让全体将士与民同乐，并将当年起兵时以秘密传递信息的“月饼”，作为节令糕点赏赐群臣。 　　此后，“月饼”制作越发精细，品种更多，大者如圆盘，成为馈赠的佳品。 　　中秋节的小故事 篇10 　　夜晚，月亮姑娘出来了，细细的，弯弯的，好象小姑娘的眉毛。凉风吹得她有点冷，她就撕了一块云彩裹在身上，月亮姑娘想：我还是找一位裁缝师傅做一件衣服吧。 　　裁缝师傅给她量了尺寸，让她五天以后来取。过了五天，月亮姑娘长胖了一点儿好象弯弯的镰刀，她来取衣裳了，衣裳做得真漂亮，可惜太小，穿在身上连扣子也扣不上。 　　裁缝师傅决定给她重做一件，重新量了尺寸，让她再过五天来取。五天又过去了，月亮姑娘又长胖了一点，弯弯的象只小船。她来取衣裳，衣裳做得更漂亮了，可惜月亮姑娘连套也套不上。 　　裁缝师傅涨红了脸，说： 我只好再重新做了。 　　又是五天过去了，月亮姑娘来取衣裳，裁缝师傅看到月亮姑娘变得圆圆的，象一个圆盘那样，吃了一惊： 啊，你又长胖了! 　　裁缝师傅叹了口气，对月亮姑娘说：唉!你的.身材变化太快了，我没法给你做衣裳了。原来，月亮姑娘每天都在变化，所以她到现在还穿不上合身的衣裳。你看，白天太阳公公出来了，她不好意思出来，只有在晚上才悄悄地露面。 　　相传在远古时候，天上有十个太阳同时出现，“日光似火，四海如沸，山崩地裂，草木枯集”，晒得庄稼枯死，民不聊生，人类难以生存。 　　中秋节的小故事 篇11 　　此传说最早见于《汉乐府·董逃行》：“玉兔长跪捣药蛤蟆丸，奉上陛下一玉盘，服此药可得神仙。” 　　相传月亮之中有一只兔子，浑身洁白如玉，所以称作“玉兔”。这种白兔拿着玉杵，跪地捣药，成蛤蟆丸，服用此等药丸可以长生成仙。玉兔恐怕是嫦娥在广寒宫中最早的玩伴吧。 　　中秋节的介绍: 　　中秋节赏月的风俗，据历史学家推断，最初是古代宫廷文人兴起，然后扩散到民间的。早在魏晋乐府《子夜四十歌》中，就有一首《秋有月》描写道：“ 仰头望明月，寄情千里光。”在唐代，中秋赏月、玩月颇为盛行，许多诗人的名篇中都有咏月的诗句，中秋节开始成为固定的节日，《唐书·太宗记》记载就有“八月十五中秋节”。传说唐玄宗梦游月宫，得到了霓裳羽衣曲，民间才开始盛行过中秋节的习俗。 　　北宋，正式定八月十五为中秋节，并出现“小饼如嚼月，中有酥和饴”的节令食品。孟元老《东京梦华录》说：“中秋夜，贵家结饰台榭，民间争占酒楼玩月”；而且“弦重鼎沸，近内延居民，深夜逢闻笙芋之声，宛如云外。间里儿童，连宵婚戏；夜市骈阗，至于通晓。”吴自牧《梦梁录》说：“此际金凤荐爽，玉露生凉，丹桂香飘，银蟾光满。王孙公子，富家巨室，莫不登危楼，临轩玩月，或开广榭，玳筵罗列，琴瑟铿锵，酌酒高歌，以卜竟夕之欢。至如铺席之家，亦登小小月台，安排家宴，团围子女，以酬佳节。虽陋巷贫篓之人，解农市酒，勉强迎欢，不肯虚度。此夜天街卖买，直至五鼓，玩月游人，婆婆于市，至烧不绝。”更有意思的是，《新编醉翁谈录》记述拜月之俗：“倾城人家子女不以贫富能自行至十二三，皆以成人之眼眼饰之，登楼或中庭焚香拜月，各有所朝；男则愿早步蟾宫，高攀仙桂。……女则愿貌似嫦娥，圆如皓月。” 　　明清两朝的赏月活动，盛行不衰。“其祭果饼必圆”；各家都要设“月光位”，在月出方向“向月供而拜”。陆启泓《北京岁华记》载：“中秋夜，人家各置月宫符象，符上免如人立；陈瓜果于庭，饼面绘月宫蟾免；男女肃拜烧香，旦而焚之。”田汝成《西湖游览志余》云：“是夕，人家有赏月之宴，或携柏湖船，沿游彻晓。苏堤之上，联袂踏歌，无异白日”；“民间以月饼相邀，取团圆之义”。富察敦崇《燕京岁时记》称：“中秋月饼，以前门致美斋者为京都第一，他处不足食也。呈供月月饼到处皆有。大者尺余，上绘月宫蜡兔之形。”“每届中秋，府第朱门皆以月饼果品相馈赠。至十五月圆时，陈瓜果于庭以供月，并祀以毛豆、鸡冠花。是时也，皓魄当空，彩云初散，传杯洗盏，儿女喧哗，真所谓佳节也。唯供月时男子多不叩拜。”同时这五百多年中还推出“烧斗香”、“走月亮”、“放天灯”、“树中秋”、“点塔灯”、“舞火龙”、“曳石”、“卖兔儿爷”等节庆活动；其中的赏月，吃月饼、团圆饭等习俗，一直流传到今天。 　　中秋节是中国的传统佳节。根据史籍的记载，“中秋”一词最早出现在《周礼》一书中。到魏晋时，有“谕尚书镇牛淆，中秋夕与左右微服泛江”的记载。直到唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。《唐书·太宗记》记载有“八月十五中秋节”。中秋节的盛行始于宋朝，至明清时，已与元旦齐名，成为中国的主要节日之一。这也是中国仅次于春节的第二大传统节日。 　　中秋节的小故事 篇12 　　传说月中有桂树，已言“月中有桂树”，后来的传说更加具体，桂树旁又添了一个伐桂之人。月中之桂树与的传说，以唐代前 集卷一所载最为具体，其云：“旧言月中有桂、有蟾蜍，故异书言月桂高五百丈，下有一人常斫之，树创随合。 　　人姓吴名刚，西河人，学仙有过，谪令伐树。”意思是说吴刚曾跟随修道，到了天界，但是他犯了错误，就把他发配到月亮，命令他砍伐不死之树--月桂。月桂高达五百丈，随砍即合，炎帝就是利用这种永无休止的劳动为对吴刚的惩罚。李白诗中有“欲斫月中桂，持为寒者薪”的记载。 　　中秋节的小故事 篇13 　　一年一度的中秋节到了。但关于中秋节的故事你又知道多少呢？我讲两个你不知道的故事给你听听。 　　以前元代时期是元兵统治中国，大家受不了元兵统治，于是朱元璋就集合各路人马进行反抗，但元兵看得很紧，怎么才能把消息传出去呢？朱元璋的军师就想了一个办法，把纸条放进月饼里带出城。就这样，明兵左右夹击，把元兵给灭了。 　　远古时期，传说天上有十个太阳，一个名叫后羿的人射去了九个。于是王母娘娘给了他一颗不死药让他吃了升天，他舍不得离开妻子，就把不死药交给妻子嫦娥保管，有一天，后羿不在家。有个心术不正的人要来抢，嫦娥只好吃下不死药升天，她的小兔子往她怀里一跳，也飞了起来。但她非常想念后羿，于是到了离地球最近的月亮上。大家想念嫦娥，就在每年八月十五这天摆很多东西给嫦娥吃。 　　中秋节的小故事 篇14 　　八月十五日是月神的生日。月神是女性神，相传为日神的配偶神。我国以嫦娥为月神，代表美丽、善良以及一切足以代表女性优美的性格。中秋节为月神生日，台湾并没有专祀月神的庙，都配祀在太阳公庙里。台北市内湖太阳公庙，八月十五日信徒们前往祭拜月神，一般民众：有在户外院内设香案供鲜花、水果、月饼、焚香烧金，放炮祭月，全家人在团圆的气氛中一边吃月饼、一边赏月，就是所谓的拜月。

　　爱情是是大部分人的美好心愿，爱情能够让生活更美好，人生更丰富，而情话可以增加双方之间的感情。哪些关于藏头诗情话是你所需要的呢？考虑到您的需要，我特地我了“浪漫爱情藏头诗撩人情话”，欢迎您参考，希望对您有所助益！ 浪漫爱情藏头诗撩人情话(篇一) 　　1.我欲进短策，想由卑湿地，你若不信爱，空无不可。 　　2.老莎如短镞，婆娑绿阴树。我亦鹰就羁，爱竹遣儿书。你县森笋簴。 　　3.我用相思作玉杯，真情当洒意相随，爱心已醉何时醒，你似蝴蝶梦里飞。 　　4.我是一只七星瓢虫，喜欢清风，欢喜阳光，你恰好是万树之中的一片叶子。 　　5.我喜欢下雪天，喜欢脚踩在柔软的雪地里发出咯吱声，欢喜这一场雪，你知道这是一首藏头诗嘛。 　　6.只为花开离异客，愿春长久痴心刻。为芳鸟鸣凤舞暖，你化烟雨迷茫河。再渡情河寻曾经，活有真情水上鹅。一心戏水水流去，天眼无情未欢合。 　　7.依山晚亭明月羞。然水芳草三点秋。爱在痴意红颜知。你化清风江恨舟。 　　8.我心问情今生缘，喜情爱在心有愿，欢弹恋歌伊婵媛，你心可愿与情连，一缕情丝醉心甜，生彩人生情缱绻，一心相爱情思念，世间真心爱红颜。 　　9.我自依依望远游，喜君莫名觉轻愁，欢意足枕独思远，你影如风浮心头。 　　10.淮海又见水退时，双人换走阻碍石，月顶右手不见口，青年男女树心旁，世上何物最懂爱。 　　11.不独燕营窠，忘形踏踏歌。初僵负贰尸，心理同一辙。 　　12.永日不受暑，远别初首路。爱花怜草绿，你若不信爱。 　　13.容我听潮音，我语不可信。爱而不可见，你又入深村。 　　14.竹林上下一寒寺，他儒我僧少一仙，风中一人丘上立，矢口否认想成仙，尔等一人身旁站，百驹过隙空长叹，低头不语连疾走，遍山找寻头顶冠。 　　15.我刚听了一首歌曲，爱情三十六计，你要不要听下呢。 　　16.青山寺上一丛竹，天鹅还在鸟已去。前尘往事以成空，白云心中多条虹。心中有情藏不住，站在高处看远方，称断人和有谁知。 　　17.爱在三春芳无闲，上唯双燕把琴弹。你闻曲音感时殇，我愁泪雨湿春蚕。非天无眼怨别离，常青恒古此时怜。幸有莹丝缠春晓，福化轻风吹更暖。 浪漫爱情藏头诗撩人情话(篇二) 　　18.情到浓时人憔悴，爱到深处心不悔，念你忘你都不对，宁愿伤心自己悲。不怨苍天不怨谁，人生不如梦一回，惯看花开花又谢，却怕缘起缘又灭。 　　19.我写了三行字，爱要藏哪才合适，你又能否一看便知。 　　20.月生碧汉清光皎，月明灯光两相照，我家千树正芬芳，爱君紫阁峰前好，你买芳华赠年少。 　　21.我看到今天的天空好蓝，喜鹊跳上了枝头，欢快地叫着咿咿呀呀，你就站在树下。 　　22.愿作鸳鸯被，与物皆无累。白衣携壶觞，头从白后黑。 　　23.你若不信爱，是非都不采。我境欲集凤，唯馀两心在。一言当要害！ 　　24.老渔一舟还，婆娑万物表。我知音信疏，爱此阳春色。你若不信爱。 　　25.永谢区中缘，远推灾异源。爱景含霜晦，你又入深村。 　　26.我喜欢攀岩运动登悬崖峭壁，喜爬青山绿水爬雪山过草地，轻快深层次大森林，你看看远方有溪流。 　　27.我是一名保安，想吃小熊饼干，你能给我买吗。 　　28.我想要的很简单，爱你之心只增不减，你待我一如初见。 　　29.我不是很会说话，喜欢也不敢讲出，欢喜都藏在心里，你能读懂这话吗。 　　30.情知白日不可私，人间百戏皆可学，节分端午自谁言，快活不知如我者，乐游原上清秋节。 　　31.爱结连理美梦圆。你姿洒脱青春灿，一世情缘心相牵。生生相依度华年，一身才华乐奉献，世纪腾飞前程宽。 　　32.月窗花院好风光，月明如水照花香，我意得游春水满，爱重贤侯意异常，你将富贵等黄粱。 　　33.我听说，喜鹊喝了可乐会变成乌鸦，欢迎光临说多会变成谢谢惠顾，你也不会发现这是一首藏头诗。 　　34.只拟奉君王，为人驻颓光。吻草依林植，你又入深村。 浪漫爱情藏头诗撩人情话(篇三) 　　35.寒山寺上一棵竹，不能做称有人用，此言非虚能兑现，只要有情雨下显，天鹅一出鸟不见。 　　36.·悔意无心空对，大哥头上有条，接受不离只作，单身贵族尔相，朝夕相对盼夕，情人别离影孤单，二人想逢在此处。 　　37.我是一个俗人，爱听温暖的话，你要记得顺从。 　　38.我昨夜做了一个梦，爱在突然间降临，你出现在我眼前。 　　39.情人取次几淹留，人耕红破落花蹊，节士逢秋多感激，快剑斫断生蛟鼍，乐府无人传正声。 　　40.尔旁站，橘红无丝织，无山登峨嵋，椰子亦能语，深藏不见底，白芍本非草，寒冬病缠身。 　　41.月照水光光照我，月午山空桂花落，我今试听清风操，爱听松风且高卧，你效联诗家契阔。 　　42.我想借一个，爱奇艺会员，你有吗？ 　　43.林里鸟儿来相聚，红红太阳照大地，我的心理只有你，爱情来的好甜蜜，你干脆跟我回家去！ 　　44.寒山寺上一棵竹，不能做称有人用，此言非虚能兑现，只要有情雨下显，天鹅一出鸟不见。　 　　45.愿托华池边，与你一文钱。白马顿红缨，头刺文案边。 　　46.七十为期盖是常，夕阳亭畔山如画，情人为我除白发，人生意气须及早，节物风光不相待，快活不知如我者，乐游春苑望鹅毛。 　　47.我为你写了三行诗，爱应该藏在哪里才合适，你又能否一看便知？ 　　48.情知此恨人皆有，人生长短同一轨，节士逢秋多感激，快骑璁珑刻玉羁，乐罢馀声遥可闻。 　　49.管理中心岌岌可危而不知道何起，情迷意乱惶惶而不知所踪，你跟我说前往哪里。 　　50.愿借羲皇景，与世欲无营。白地断肝肠，头船过蓼汀。

就是从来没有发生过，在你意料之外的事情。

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【篇一】 　　2010年设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，设备部全面贯彻公司2010年TS16949的推广，“”提高管理、提高知识、提高专业能力”的方针，以制造部“提高生产、降低不良、节约成本”的年度目标为指导，认真落实工作部署中提出的设备管理的各项工作，努力实现“限度的满足生产需要，培养一只高效专业团队”的部门年度目标。 　　纵观设备部2010年全年的工作，在各级领导的支持和其他部门的协作下是较好地完成了公司交给的任务。今年新设备的增加，部门工作的重新分配，11个专项工程中又有多项涉及到的面较大，实际工作中遇到了许多困难，也存在一些问题，但设备管理部门全体员工通过认真的总结，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。2010年设备部KAIJO机台金线使用量降低了3%，，每年降低成本合计约为人民币200万元。降低设备故障率和提高设备的运转，目前焊线零库存 　　细则如下： 　　一、节约成本： 　　1、对已损坏价格昂贵的部品进行分解修理，使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，使用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的部品 　　2、减少设备外修次数，加大内部修理力度 　　二、降低不良： 　　1、对生产中发生品质异常的管控，及时分析，找出解决方案，从而避免同样错误再次发生 　　2、对设备内部参数的认证 　　3、进行保养管控，组织对高故障设备大修，减少因设备故障而造成生产不良 　　三、提高生产： 　　1、及时巡线，发现问题及时处理 　　2、制定设备保养计划，并安排落实设备保养工作，通过变更保养频次保证设备使用性能，减少机台故障和停机时间，保证机台正常生产运行 　　四、员工流动： 　　本年度设备部焊线共7人，其中焊线白.夜班技术带班2人(XXXXXX)，保养维修人员3人(XXXXXXXXXX)，新提升人员2人(XXXXX)，人员稳定，圆满完成公司给设备部2010的设定目标。 　　五、队伍建设 　　1、我们通过工作中遇到的实际情况，不断的对员工进行教育，并制定了相应的对策和处理办法，对新进员工进行系统的培训，专人授课，同时到工作岗位进行实际操作演练，让每位员工都认识到提高技术素质的重要性。同时加强员工的集体荣誉感培养，提高相互协作能力，使组织更加团结，更富有战斗力。 　　2、日常负责对焊线机台进行维护保养，定人定时对设备的使用状况进行确认，保证其它设备日常生产需要的正常运行;并负责对特殊产品(加工机械零部件，样品及尺寸的确认工作)，在设备组织大修的时候也主动灵活的作为维修主力参加设备抢修。 　　六、工作中存在的不足 　　1、在处理不是自己分管的工作时，表现不够主动，究其原因是头脑中有怕越权、越位的思想，有时就表现出不主动提出自己的工作思路，致使工作节奏慢。 　　2、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路去处理问题，表现工作上的大胆创新不够。 　　3、班组的管理还不够细致、员工的安全和质量意识仍不够强，导致本年度的1起安全事故。虽然事后也对当事人进行了教育和处理，针对性的作出了相应的对策。但还应以预防为主，加大平时的教育力度，提高员工的安全意识，从根上减少安全事故隐患的发生。 　　4、设备常用部品备用库存量及在库量确认不够，应加强自身学习多与管理人员沟通交流，保障设备维修有备用部品更换，减少生产耽误的时间。 　　七、总结 　　以上的缺点我们将通过不断的学习，努力提高自身的工作能力、工作水平的基础上来克服缺点，完善自我，以饱满的热情和充实的干劲为公司事业的发展添砖加瓦，为公司固定资产的设备管理竭尽全力。展望2011年，工作重点主要放在保证2011年设备正常运转的好势头的同时，加强科室管理和建设上，使设备部的管理上台阶，工作上档次。 【篇二】 　　设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。，拥有一支“精修细检”的精神、中级工的维修的优秀队伍。 　　工班里面1个高级工和3名中级工，员工初级工，在早期工班刚成立的时候，我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践，员工技能，例如：agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地三、四号线全线开通的工作，做了一份为期月的三、四号线设备培训，员工的知识面，走到哪里，都能够很快当地环境。 　　在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中，对本工班工作、管理需要改进的宝贵意见。每当一建议，我都笔录收集，这是与巡检之间的沟通桥梁。 　　每月都举行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周工作做一份工班的会议摘要和的注意，而且在搜狐网站创建的工班管理博客，内容涉及到工班会议摘要和工班管理论，可与人分享工班管理经验，技术和管理，力求把人性化式管理融入工班管理当中。 　　6s工作和，我空余学习6s的文章，6s认知程度及化应用。现在，工班了6s内容，例如：工器具的标准化、化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。 　　值得一提的是，邓翊庭的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都不少的6s工作的灵感!是工班电脑的电子文件的性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰该台电脑的电子文档摆放，花盲目地寻找需录入报表数据。 　　因工班人数，上每月都举行一次工班活动，各同事间友谊，各员工在工作上的。每次活动都能。 　　希望在10年，对09工作所汇报的事件，发扬改进工班管理，能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。 【篇三】 　　在20XX年的工作中，坚持以设备点检为中心，加强设备管理，使设备运行有了一个“稳定、高效”的环境。本年度，在完成了大量设备基础管理工作的同时，加强了制度落实和考核，促进了设备点检、巡检、备件选型、质量把关、技术改造等工作的全面开展，并通过推行预知性和计划性设备定修，扭转了以前事故影响时间长、生产损失大、设备维护靠“抢修”的被动局面。针对20XX年的工作情况作出以下总结： 　　一、设备零故障管理 　　设备零故障运行是设备运行秀的模式，是设备管理所追求的境界。应在以下方面下工夫： 　　1、定期对车间设备进行日常保养检查，随时监督操作工严格按照操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发现隐患要求现场整改，要求车间做好设备日常点检记录。 　　2、设备的保养、维修工作 　　(1)重视保养，减少维修 　　按照制定的设备保养计划，对公司行车、连铸电气、AOD炉、中频柜、制氧站、电气设施等设备全面进行保养维护，做到了及时发现并彻底排除故障隐患，做到及时保养。 　　(2)对重点设备维修做到抢修及时 　　要求维修人员在针对炼钢车间设备维修时必须5分钟到现场，并协调生产车间，安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备，并现场进行监督，确保维修质量，顺利完成了各项抢修、维修工作。 　　(3)特种设备管理 　　对于特种设备，如二次阀门站、行车等，加强管理，点检到位，维护及时。 　　对于二次阀门站，定期检查，排除安全隐患，使显示和调节完全对应，响应灵敏，排除安全隐患。 　　行车具备特有的电气特性和机械特性，行车也是车间最易出故障的设备，是的安全设备，性能的好坏对生产的顺利进行、地面人员的安全有重要的意义。车间制定完整的行车点检与保养标准，要求维修人员严格按照规章制度，对行车钩头、大小车轮、主副钩定滑轮、钢丝绳进行润滑，大型减速机齿轮油定期更换，钢丝绳按照标准进行报废。对于行车维修人员，车间对其进行责任分布，明确各个车辆的负责人，并抽出专业且负责任的人员，每天进行点检工作，培养出一支专业化、年轻化的行车维修队伍，能够快速的处理行车运行的各种问题，将行车本身造成的安全隐患下降为零。 　　(4)重点设备的管理 　　完善了AOD炉，混铁炉日常保养制度，进一步规范了炉前操作工的安全操作和日常保养。通过定期的检查，督促炉前工必须每天对AOD炉进行保养和润滑，对违反操作规程的人员进行相应的处罚，做到有章可循。对于AOD炉配套设备，车间安排专职人员，每个班次进行点检，对于出现的问题及时汇报并积极维修。 　　对于高压站、变压器和电气柜的重要性，车间专门成立了高压运行班，专职负责公司发电机和变压器日常的运行和维护，制定严格的规章制度和操作规程，每班次必须对变压器的运行情况进行点检，发现问题及时处理。 　　3、积极对设备合理化改造，排除安全隐患 　　按照日常点检和维修中发现的隐患进行了相应的整改，对于AOD炉顶吹氧枪提升装置的改造，中频柜连接铜排改造，F炉高压电柜改造，中频变压器油水冷却改造，钢丝绳加油的选型，行车制动系统的改造、行车电缆的选用等等，使设备整改后更加合理，节约了能耗，提高了安全系数，有力的保障了生产的顺利进行。 　　4、配件管理 　　对全车间的设备配件进行清理和统计，了解设备配件最低库存量，并与仓库沟通协调，随时保证配件的库存，保证生产维修及时性。严把备品备件质量关，每批回来的备件必须经过专业检测后方可入库，不合格的产品拒不使用。 　　5、不断总结经验，吸取教训，及时调整工作方法，制定更加合理的设备维护 　　由于电工人员较少，维修任务庞大复杂。由于我公司用电特性，是以整流逆变为主的炼钢负荷，其特有的伏安特性，引起巨大的波形畸变，谐波电压和谐波电流远远超过国家标准，是威胁电气设备的主要隐患。谐波治理装置投资大，周期长，除一方面积极向公司领导反映要求治理外，特成立高压运行班组，专人专职管理，对变压器每天进行检查维护，并定期做分析实验，对每台变压器跟踪维护，力求每台变压器运行在状态，及时调整我公司的电气功率因数，每月电业局对我公司功率因数奖励在8万元左右。 　　二、6S管理与绩效考核 　　通过制定规章制度和员工的考核制度，规范了员工行为。在日常工作中，强调班组清洁卫生管理，并制定了每天清洁值班人员安排表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的责任心。 　　为了充分调动车间员工的积极性，我车间本年度进行全面的绩效考核。本次绩效考核包括理论考试、实操考试和民主评议等方面，充分反映每一位员工在日常工作的表现，并且根据绩效考核成绩制定了新的工资标准，各方面反映均良好，员工的积极性得到极大的提高。绩效考核将每年进行一次，表现优异的员工有了新的薪资提升渠道，车间工作开展更加顺利。 　　三、降低维修费用 　　维修费用的高低直接影响到车间的降成本情况，维修费用的控制主要来自备品备件、材料的更换及委外维修费用。只要设备运行就会有备件磨损、消耗，车间通过各种方法制度降低维修费用。 　　首先，提高备件在线使用寿命：车间严把备件质量关，制定确实可行的装配工艺、方法，并且不断对职工进行职能培训，能够在最短的时间内掌握零部件的结构及装备原理，使备件运行能够达到状态。 　　其次，大力提倡修旧利废：比如行车的钩头，有的钩头坏掉一个轮片，或者钩头的护照坏掉，我车间利用闲散时间，把坏掉的钩头拼凑成一个可用的钩头，有效降低了生产成本。 　　四、设备安全运行 　　安全是一切运行生产的保障，只有搞好设备安全生产，才能够保证车间各个指标的顺利完成。车间设备安全运行细化到个人，谁承包的设备谁就是安全运行的第一责任者，安全问题否定一切。维修工现场处理问题时不允许一人单独行动，需两人或者两人以上，互助互保，确保人身安全。在车间大力倡导、控制下，本年度生产过程中，无一起设备事故因我车间维修、保养设备不及时、不到位而发生，无一名车间员工因不遵守维修规程而受伤。 　　五、存在的问题 　　1、在20XX年，由于烟罩漏水问题影响了生产的正常进行，为此公司采购了专业厂家生产的水冷烟罩，专业的水冷烟罩在安装后反应良好，到目前为止，尚无出现漏水情况。烟罩漏水而影响生产的情况得以遏制。 　　2、由于生产任务繁重，行车运行频繁，又增加两辆100T冶金吊，又经过6年的运行，行车轨道及屋架承受能力接近甚至超过极限，有行车大梁上面的连接撑脱落现象，E跨行车两根立柱向南弯曲5公分，造成安全隐患。现已建议公司组织专业的评估机构对车间屋架及行车大梁进行评估并制定加固方案。 　　3、AOD炉炉壳经常开裂对生产造成影响：第一个新炉壳于20XX年12月18号交工，使用4个月开裂;第三个AOD炉炉壳于20XX年2月18日交工，4月26日开裂，5月14日开裂，开裂情况：筋板开裂、炉底和炉体结合处开裂。建议采购专业厂家生产的产品以作对比研究，提高自身制作水平。 　　六、工作思路： 　　在20XX年工作中，我车间还需坚持以设备点检为中心，加强设备管理，增强员工素质，促进设备点检、巡检、备件选型、质量把关、技术改造等工作的全面开展，使设备运行有了一个“稳定、高效”的环境，努力实现设备运行零故障! 　　七、总结 　　设备管理工作首先来自人的因素，要用心、细心，尽心尽力的去干好每一件事，不放过任何细节，事无巨细，无“小”事可言;其次是物的因素，要有好的设备和确实可行的维护保养制度规程。通过大家多年来的努力，车间在设备管理中出现不少亮点，但也存在着不足，设备管理是一个长期管理的过程，在过程中需要不断学习新的设备管理思路，20XX年设备管理上有成绩也有缺陷，通过车间内部的不断摸索，意识到公司生产设备现状，积极推行设备点检管理模式，依据此目标，在20XX年的工作中，不断提高本车间员工的业务水平，提高员工的管理能力、提高员工的应变能力、提高员工的创新能力，为20XX年公司完成生产任务，提升设备管理水平做积极准备。

4． 赵俊霞，乔鲜花，张萍萍，陈建梅，高亚军。不同基因型小麦籽粒铁含量的差异及其与农艺性状的关系。干旱地区农业研究，2010,28（3）：114-118,128（通讯作者）5． Sheng-Xiu Li, Zhao-Hui Wang, S. S. Malhi, Shi-Qing Li,Ya-Jun Gao, and Xiao-Hong Tian. 2009. Nutrient and Water Management Effects on Crop Production, and Nutrient and Water Use Efficiencyin Dryland Areas of China. Advances in Agronomy, Volume 102, 223-265. DOI: 10.1016/S0065-2113(09) 01007-4（SCI收录，影响因子：2.571）6． S. X. Li, Z. H. Wang, T. T. Hu, Y. J. Gao, and B. A. Stewart. 2009. Nitrogen in Dryland Soils of China and Its Management. Advances in Agronomy, Volume 101, 125-181. DOI: 10.1016/S0065-2113(08)00803-1（SCI收录，影响因子：2.571）7． Yajun Gao, Yun Li, Jianchang Zhang, Wenguo Liu, Zhanping Dang, Weixian Cao, Qin Qiang. 2009. Effects of mulch, N fertilizer, and plant density on wheat yield, wheat nitrogen uptake, and residual soil nitrate in a dryland area of China. Nutrient Cycling in Agroecosystems. 2009,85（2）：109-121，DOI 10.1007/s10705-009- 9252-0（SCI收录，影响因子：1.116）8． 张月霞，杨君林，刘炜，李龙，高亚军，肖玲玲，毛宁，田莲桂。2009. 秸秆覆盖条件下不同施氮水平冬小麦氮素吸收及土壤硝态氮残留。干旱地区农业研究，27（2）：189-193（通讯作者）9． 高亚军，郑险峰，李世清等。2008. 农田秸秆覆盖条件下冬小麦增产的水氮条件. 农业工程学报, 24（1）：55-59 （EI收录）10． 高亚军。2008. 旱地不同栽培制度下的氮素管理。见“中国旱地土壤植物氮素”，科学出版社，pp769-82111． 程杰，高亚军，强秦。渭北旱塬小麦不同栽培模式对土壤硝态氮残留的影响. 2008. 水土保持学报, 22（4）：104-110 （通讯作者）12． Yajun Gao, Shucai Wang, Tadao Asami, and Jin-Gui Chen. 2008. Loss-of-function Mutations in the Arabidopsis Heterotrimeric G-protein Subunit Enhance the Developmental Defects of Brassinosteroid Signaling and Biosynthesis Mutants. Plant and Cell Physiology, 49(7): 1013-1024.（SCI收录，影响因子：3.654）13． Gao Y, Zeng Q, Guo J, Ellis BE, et al. 2007. Genetic characterization of GCR2 in abscisic acid inhibition of seed germination and early seedling development in Arabidopsis. The Plant Journal, 52（6）:1001-1013 （SCI收录，影响因子：6.751）14． JohnstonCA, Taylor JP, Gao Y, et al. 2007. GTPase acceleration as the rate-limiting step in Arabidopsis G protein-coupled sugar signaling. PNAS, 104(44): 17317– 17322 （SCI收录，影响因子：10.520）15． JohnstonCA, TempleBR, Chen JG, Gao Y, et al. 2007. Comments on ‘A G Protein-Coupled Receptor Is a Plasma Membrane Receptor for the Plant Hormone Abscisic Acid". Science，318, 914c DOI: 10.1126/ science. 1143230 （SCI收录，影响因子：30.927）16． Chang Y, Guo J, Gao Y, Chen JG. 2007. Modulation of root cell division by the heterotrimeric G-proteins in Arabidopsis. Dynamic Cell Biology 1: 72-78.17． Jin-Gui Chen, Yajun Gao, and Alan M. Jones. 2006. Differential Roles of Arabidopsis Heterotrimeric G-Protein Subunits in Modulating Cell Division in Roots. Plant Physiol. 141(3): 887-897 （SCI收录，影响因子：6.367）18． 高亚军，杨君林，陈玲等。2007. 冬小麦不同栽培模式、施氮量和种植密度对旱地土壤水分利用的影响。干旱地区农业研究, 25(3): 45-5019． 刘炜，高亚军，杨君林等。2007. 旱地冬小麦返青以前秸秆覆盖的土壤温度效应。干旱地区农业研究, 25(4): 197-201 （通讯作者）20． 程杰，高亚军。2007. 云雾山封育草地土壤养分变化特征。草地学报, 15(3): 273-27721． 高亚军,李生秀, 田霄鸿等。2006. 不同供肥条件下水分分配对旱地玉米产量的影响。作物学报，32(3):415-42222． 高亚军，李云，李生秀等。2005. 旱地小麦不同栽培条件对土壤硝态氮残留的影响。生态学报，25（11）：135-14423． 高亚军,李生秀。2005. 旱地秸杆覆盖条件下作物减产的原因及作用机制分析。农业工程学报， 21（7）：15-19（EI收录）24． 高亚军,李生秀,李世清等。2005. 农田秸秆覆盖对冬小麦水氮效应的影响。应用生态学报，16（8）：1450-145425． 高亚军,李生秀,李世清等。2005. 施肥与灌水对硝态氮在土壤中残留的影响。水土保持学报，19（6）：61-6426． 高亚军。2004. 旱地的水分资源，旱地的种植制度。见“中国旱地农业”，中国农业出版社，pp160-175，518-53927． 翟军海，凌莉，高亚军等。2004. 补充灌溉、氮素营养和秸秆覆盖对冬小麦生长的影响。中国生态农业学报，9（3）：67-6928． 高亚军，李生秀。2003. 黄土高原地区农田水氮效应。植物营养与肥料学报， 9（1）：14-1829． Roelcke, M., S.X. Li, X.H. Tian, Y.J. Gao and J. Richter. In situ comparisons of ammonia volatilization from N fertilizers in Chinese loess soils. Nutrient Cycling in Agroecosystems. 62 (1), 73 -8830． 高亚军，李生秀。2002. 北方旱区农田水肥效应分析。中国工程科学， 4（7）：22-2731． 翟军海，高亚军，周建斌。2002. 控释/缓释肥料研究概述。干旱地区农业研究， 20（1）：45-4832． Gao Yajun, Huang Dongmai, Zhu Peili et al. 2001. Long-Term Impact of Soil Management on Microbial Biomass C, N and P in Rice-Based Cropping System. Pedosphere, 11(4) : 349 – 357 （2003年起成为SCI源刊）33． 高亚军，黄东迈，朱培立等。2001. 水旱轮作地区土壤长期休闲与耕种的肥力效应．中国农业生态学报， 9（3）：67-6934． 郑险峰，高亚军，王林权等。2001. 不同施肥水平对木立芦荟生长的影响. 西北农林科技大学学报， 29（4）：47-5035． 高亚军，黄东迈，朱培立等。2001. 稻麦轮作条件下长期不同土壤管理对土壤性质的影响。青年学者论土壤与植物营养科学，中国农业科技出版社， 103-11036． 高亚军，黄东迈，朱培立等。2000. 稻麦轮作条件下长期不同土壤管理对供氮能力的影响。植物营养与肥料学报，6（3）：243-25037． 高亚军，黄东迈，朱培立等。2000. 稻麦轮作条件下长期不同土壤管理对氮素肥力的影响。土壤学报，37（4）：456-46338． 高亚军，黄东迈，朱培立等。2000. 稻麦轮作条件下长期不同土壤管理对磷、钾和pH的影响．土壤，32（5）：257-26139． 高亚军，黄东迈，朱培立等。2000. 水旱轮作地区免耕的肥力效应．耕作与栽培，（5）：2-3

抽象主义三大代表人物是。1、弗朗兹·克兰：弗朗兹·克兰美国画家。抽象表现主义运动的代表人物之一，主要活动于20世纪40到50年代。曾任教于黑山学院和普瑞特艺术学院。克兰与其他行动派画家及当地的诗人，舞蹈家和音乐家成立了非正式但影响重大的小组——纽约画派。2、罗伯特·马瑟韦尔：罗伯特·马瑟韦尔，美国画家，1915年出生。他以抽象表现主义绘画以及有关现代艺术的论著而著名。他最著名的作品是一个系列画，称作《西班牙共和国挽歌》，以有机形状和深色为特点。3、杰克逊·波洛克：杰克逊.波洛克，美国人，抽象表现主义绘画大师，也被公认为是美国现代绘画摆脱欧洲标准，在国际艺坛建立领导地位的第一功臣。

常见绿化树木名称及图片大全：垂柳、朴树、白玉兰、刺槐、冬青卫矛、香樟树。1、垂柳。高大落叶乔木，分布广泛，生命力强，是常见的树种之一，垂柳也是园林绿化中常用的行道树，观赏价值较高，成本低廉，深受各地绿化喜爱。2、朴树。可作行道树，对二氧化硫、氯气等有毒气体的抗性强；茎皮为造纸和人造棉原料；果实榨油作润滑油；木材坚硬，可供工业用材。3、白玉兰。我国有名的观赏树种，有2500多年的栽培历史，原产于江苏、安徽、浙江、湖南、湖北、贵州、广东、山西等地区，在北京及以南地区也广为栽培。4、刺槐。温带树种，在年平均气温8℃~l4℃、年降雨量500~900mm的地方生长良好；特别是空气湿度较大的沿海地区，其生长快，干形通直圆满。5、冬青卫矛。用于观赏或作绿篱，中国南北各省区均有栽培，野生者多在近人家处发现。由于长期栽培，叶形大小及叶面斑纹等变异，有多数园艺变型。6、香樟树。香樟树，树木高大，枝叶繁茂，是十分优秀的行道树。香樟木材也是非常优良的家具用的木材，不容易生虫，还会散发出好闻的香樟味儿。

精益生产（lean）培训管理认为：“库存是万恶之源”，这是我们对浪费的见解与传统见解最大不同的地方，也是我们能带给企业很大利益的原动力。精益生产（lean）培训管理中几乎所有的改善行动皆会直接或间接地和消除库存有关。精益生产（lean）培训管理为什么将库存看做是万恶之根源，而要想尽办法来降低它呢？因为库存会造成下列的浪费：产生不必要的搬运、堆积、放置、防护处理、找寻等浪费；当库存增加时，搬运量将增加，需要增加堆积和放置的场所，需要增加防护措施，日常管理和领用时需要增加额外时间等，甚至盘点的时间都要增加，这些都是浪费；使先进先出的作业困难，当库存增加时，以铜管为例，新入厂的铜管压在原来的铜管上，先入库的要想优先使用，就必须进行额外的搬运。而如果为省事，先使用新入厂的铜管，原来的铜管长期放置会带来质量等一系列问题的发生；损失利息及管理费用，当库存增加时，用于生产经营活动的资金会大量沉淀在库存上，不仅造成资金总额增大，还会增加利息和库房的管理费用。而这些常常是隐含在公司的管理费用中，只有专门列出，才能发现存在问题的严重性，进而正视它，并努力解决；物品的价值会减低，变成呆滞品，当库存增加时，库存量会大于使用量，甚至会造成长期的积压，特别是当产品换型时，这种问题可能会显得更加严重。有些公司在产品转换过程中，就因为原来库存过多而造成大量物资积压，而且为盘活这些积压物资，又需要进行额外的投入。此外由于放置的时间较长，原来贪图便宜批量买进的物资，从而造成实际价值降低，成本升高，利润减少。想一想库存中的积压物资，当初是以什么价格购入，而目前的价格是多少，就会明白了；占用厂房空间，造成多余的工厂、仓库建设投资的浪费，当库存增加时，就需要额外增加放置场所。另外，因库存所造成的无形损失，绝不亚于上述的有形损失，精益生产（lean）培训管理认为库存会隐藏问题点，而“问题”在精益生产（lean）培训管理中被认为是宝藏，问题如果能不断地被发现解决，则利益便会不断地产生；库存隐藏问题点，造成下列后果，没有管理的紧张感，阻碍改进：库存量一多，因机械故障、不良产品所带来的不利后果不能马上显现出来，因而也不会产生对策。由于有了充足的库存，出现问题时可以用库存先顶上，问题就可以慢慢解决甚至不用解决，最起码是被掩盖住了，不急迫了，不会被上级追究了，于是乎本部门的工作成绩就出来了；设备能力及人员需求的误判：由于库存量的存在，设备能力不平衡时也看不出（库存越多，越不容易看出来）。人员是否过剩，也无法了解。由于有较多的库存，供应部门需要增加人员，制造一线需要更多的人员来生产产品用于补充库存，需要增添设备来保证生产库存所需要的设备能力，从而形成新一轮的浪费；到底为什么要有库存量，最大的理由是“怕出问题”——出现故障怎么办？会不会因部分设备出问题，而影响整条生产线或工厂的生产呢？于是乎为了不使影响扩大，库存便成了必要，众多的问题也被隐藏起来，所有进步、赚钱（发现问题、解决问题就是赚钱）的步调自然变慢了。无怪乎精益生产（lean）培训管理称“库存为万恶之源”，绝对不允许它存在，如果现在已经有了库存，也要行进一切办法，将之降低，力争零库存。（注：零库存的“零”并非指数学意义上的“完全没有”的意思，而是指把库存“尽量减到最少的必要程度”。）

　　推进社会主义新农村建设　　党的十六大以来，在中央正确领导下，各地区、各部门按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进改革开放，经济社会发展取得了巨大成就。经济社会的发展能有目前这样的好形势，一个很重要的原因，是党和政府在近几年的宏观调控中切实加强了农业和农村这个薄弱环节，扭转了前几年粮食生产滑坡和农民收入增长缓慢的局面。这次宏观调控的一大成果，就是把农业农村稳住了，从而稳定了市场，稳住了人心。　　中国的国情决定了农业和农村的发展事关全局，只有真正把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，才能把握住经济社会发展的主动权。党的十六届五中全会提出了推进社会主义新农村建设的任务，具有重大的历史意义和现实意义。全面建设小康社会、加快推进现代化，农业和农村始终是难点和重点。必须站在全局的高度，把建设社会主义新农村作为现代化进程中的一项重要历史使命，成为全党全社会的共同认识和共同行动。建设社会主义新农村，必须认真贯彻党在农村的一系列方针政策，坚持农村的基本经济制度，坚持多予、少取、放活，特别是要在多予上下功夫，真正实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，全面推进农村的发展。经过全党全国的不懈努力，使农业生产力水平有一个较大的提高，使广大农民的生活有比较明显的改善，使农村基础设施建设得到切实加强，使农村各项社会事业全面发展，使农村基层民主建设继续推进。归根到底，要切实保障农民的民主权利，使农民得到实实在在的物质利益。　　以工带农　　从农业支持工业，到工业反哺农业；从农村服务城市，到城市带动农村。工与农、城和乡，这两大关系正在实现着从未有过的历史性转变。我们正在寻找破解“三农”难题的“金钥匙”。　　建设社会主义新农村，是一个全面的目标，绝不单纯是搞新村建设，必须按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，全面推进农村的经济、政治、文化、社会和党的建设；建设社会主义新农村是一项长期的任务，必须因地制宜，从实际出发，尊重农民意愿，注重实效，着力解决农民生产、生活中最迫切的实际问题，使新农村建设带给农民实惠、受到农民拥护，扎实稳步地向前推进。　　目前我国农业和农村的发展还处在爬坡阶段，农业、农村仍然是我国经济社会发展中最薄弱的环节。会议根据当前农业和农村工作的实际，强调要重点抓好六个方面的工作：（一）把国家建设资金的投入更多地转向农村，切实加强农村基础设施建设；（二）围绕巩固农村税费改革成果，推进农村综合改革；（三）稳步发展粮食生产，保障国家粮食安全；（四）坚持农村土地基本经营制度和严格控制建设占地，确保农业发展和农村稳定；（五）引导农民有序进城务工，公平对待农民工及发展县域经济、促进农村劳动力就近转移；（六）增加对农村教育、卫生等社会事业投入，从多方面加强农村公共服务。　　目前中央关于农村工作的大政方针已经明确，政策措施陆续出台，能否取得预期效果，关键在于加强领导，统一思想，狠抓落实。各地区、各部门必须充分认识“三农”工作对全局的重大意义，切实把解决好“三农”问题作为全部工作的重中之重，领导干部要经常到农村做全面深入的调查研究，真正掌握农村的真实情况，了解农民的愿望和要求，认真研究制定和切实落实促进农村发展的具体措施。　　跨越城乡之间的鸿沟已经不是梦想　　做好农业农村工作，对于建设社会主义新农村意义重大。要紧紧围绕社会主义新农村建设的各项任务，加大工作力度。要稳定、完善、强化各项行之有效的惠农支农政策，国家财政支农资金增量要高于上年，国债和预算内资金用于农村建设的比重要高于上年，其中直接用于改善农村生产生活条件的资金要高于上年。要继续推进现代农业建设，千方百计增加农民收入，全面深化农村改革，加强农村基础设施建设，大力发展农村公共事业。　　要充分发挥农村基层党组织的领导核心作用，正在农村开展的保持共产党员先进性教育活动，要结合农村实际，有针对性地开展正面教育，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，务求取得实效，为建设社会主义新农村提供坚强的政治和组织保障。　　建设社会主义新农村，是时代赋予我们的神圣使命，光荣而艰巨，任重而道远。我们要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，解放思想，坚定信心，以脚踏实地的态度，求真务实的作风，锐意创新的精神，缜密细致的工作，加快农村经济社会发展，为推进社会主义新农村建设的伟大事业而努力奋斗

邹华胜喜欢陈美清 藏头诗===========邹枚未用争诗酒，华表云深鹤梦长。胜负还应未可知，喜字漫书三十六。欢留白日千钟酒，陈仓邑吏惊烽火。美酒倾水炙肥牛，清泠屈曲绕阶流。邹枚未用争诗酒，华灯九枝悬鲤鱼。胜地昔年诗板在，喜字漫书三十六。欢留白日千钟酒，陈郎犹是小孩儿。美酒倾水炙肥牛，清露已凋秦塞柳。邹衍含愁五月霜，华表云深鹤梦长。胜事由来在帝乡，喜拂前题在粉墙。欢因小饮便成狂，陈宠觱栗沈平笙。美人在时花满堂，清风清月是家乡。邹阳新去兔园空，华灯九枝悬鲤鱼。胜儿若向边塞弹，喜欢三十二人同。欢娱未尽尊酒空，陈韩昔日尝投楚。美化事多难讽诵，清明雨后寥梢红。邹家不用偏吹律，华表鹤声天外迥。胜得瑶池水一瓶，喜过悲来情不任。欢声丹禁奏云韶，陈宠觱栗沈平笙。美人南国旧同袍，清吹冷冷杂凤箫。邹阳新去兔园空，华表千年鹤一归。胜负还应未可知，喜遇天文七曜动。欢娱今日两成空，陈根腐叶秋萤光。美人不眠怜夜永，清泠太液底潜通。邹帘虚帽带交垂华花楼阁漫斜晖胜朝侍从当时贵喜宿西林便却回欢嫌榆荚共争翠陈供官税不如灰美人娟娟隔秋水清光门外一渠水邹宿东楼看海门华纷暮雪下辕门胜闲处处作游人喜过悲来情不任欢为海物海属神陈时忽去良可恨美衣帘里动香尘清冰一片光照人邹县已泥丹灶毕华馆常闻客散迟胜负翻环相枕倚喜伴归云入虎溪欢游洽宴多颁赐陈嘉辞而云对兮美玉对之成瓦砾清淮奉使千馀里邹比萧翁白未匀华助埙篪酒易醺胜营高压汉营春喜领清光管白云欢关用尽不如君陈子骅骝步贴匀美愁长在别离魂清道孤松最出群邹比蓬莱殿前雪华漠暗魂愁夜月胜声占尽秋江月喜遣青琴飞小雪欢女含颦向烟月陈看石上藤萝月美胸斜抱天边月清樽不负花前约邹使鸱枭相怒号华发苍颜羞自照胜人情怨知多少喜得故人同待诏欢持残菊向西招陈华遇主年犹少美人赠我金错刀清明上巳西湖好

户外拓展训练心得总结 　　引导语：那些共同完成的项目、那些失败后沉思的面容仍然在交织着，我不禁在心里盘点起自己的收获。下面是我为你带来的户外拓展训练心得总结，希望对你有所帮助。 　　篇一：户外拓展训练心得总结 　　一：态度决定一切 　　“当你用神采奕奕的眼神看世界，世界也会用他宽容的怀抱接纳你”。“悬崖速降”这个项目让我又一次深刻地理解了这句话。在“悬崖速降”这个项目开始之前，身边很多伙伴们都在开玩笑说我肯定会哭着从山上走下来，我也曾这么认为，哪怕就在教练要把绳索套到我身上时，我仍然觉得我无法完成了。当时，告诉自己说，没有什么，你是最勇敢的!结果，我也一样顺利的降到崖下了，那一刻，我终于相信没有什么是自己完成不了的，一定不要在你没有开始努力之前就放弃就盖棺定论。只要你愿意，你的态度可以决定一切——你的成功，你的失败。 　　二. 换位思考，化干戈为玉帛 　　俗语也说金无足赤，人无完人，对别人少一分挑剔，多一份欣赏。“风雨人生路”上，我们难免会磕磕碰碰，也会遇到能力参差不齐的人，对来搀扶我们前进的人，我们需要怀感恩之心，而对需要我们去搀扶前进的人，则需要更多的去发掘他的优点，多一分的"欣赏。在平时的工作中，如果大家都善于这样去换位思考，那么1+1在我们的团队里永远都会大于2。 　　三.成功来源于合作 　　相信游戏“七巧板”的那幅大家你争我夺的场景还历历在目，游戏刚开始大家都是分外的兴奋，既激动又紧张，彼此都希望可以比别人率先完成游戏，却忘记了我们是一个团队，需要团队成员的设定计划、分配任务、相互沟通、协同合作来共同达成团队目标。游戏失败了，大家掩饰不住脸上的失落，不是因为没有成功，而是联想到了我们的实际工作，都在反思着自己再平时的工作中是否也是这样。游戏是失败了，所幸的是我们都开始懂了——成功来源于合作。 　　没有完美的个人，但可以有完美的团队。两天的拓展给我们带来了无穷的乐趣与收获， 　　那是一次信任与团结互助的温习，是一次对自己工作生活习惯的反思，更是一次合作双赢的演习，很多的道理我们都知道，都懂得，而却没能去执行。两天的游戏融汇了太多的道理，也让我们各自敲醒各自的警钟：在团队工作中，唯有知行合一，才能百战不殆。 　　篇二：户外拓展训练心得总结 　　单位组织大家进行了一天的户外拓展训练。在这次训练中，虽然过程很辛苦，但是受益匪浅、感受颇深。以下是这次拓展训练的体会： 　　一、团队的力量胜过一切 　　感受到集体的智慧、众人的力量是无穷的。上课一开始，教官就将所有队员分成2个队，并发给一面队旗，要求每个队准备一个队名、队训，然后排练队歌。经过大家的认真讨论，最后确定了我们的队名是“磐石之师”、口号是“磐石磐石 ，团结奋进”、队歌是《打把归来》。通过这一小小环节的准备练习，使我立刻感受到集体的智慧，深深被这个氛围所感染。尤其在后边的几个训练项目中，更是被这种团队精神所鼓舞、所感动。因为在这些训练项目中，不是一个人独自能完成的，必须由大家共同配合来完成。通过训练，让我倍加真实的感受到“团结就是力量”这句话的深刻含义，在工作中，我们也要加强提高集体的凝聚力和战斗力，同心协力，相信任何困难都能克服。 　　二、激发潜能，挑战自我、超越自我 　　科目训练，要求每个队员用最响亮的声音喊口号，状态达不到就不许通过，在平时我们很少尽情释放自己，不知道自己的声音到底有多响亮。第一次上场时虽然自己感觉声音足够大，可是教官认为还没有真正进入状态，还有没有发挥出的潜能，于是在教官的耐心指导和队员们的鼓励下，第二次上场后我终于完成了这个项目的训练，虽然喊到嗓子要冒烟，但有一种自信的感觉在心中升腾。在我们的一生工作、生活中，会遇到许多的困难，当面对困难时，是选择挑战，还是退缩，关键在于自己的态度，只要相信自己，全情投入，就会有完美的结局。同时学会鼓励他人，欣赏他人。 　　这次拓展训练，让我深刻体会到了团队的力量是巨大的，如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力，很多事情是难以完成的。另外亲身感受到了“人的潜力是无穷的”。世上无难事，决不轻言放弃，多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃，要相信自己。我坚信：通过这次训练，全体职工在今后的工作中会拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，团结协作，战胜挑战，迎接光明的未来。 ;

为什么说计划职能是管理的首要职能？结合企业管理活动进行分析。 计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。具体而言，计划职能就是明确管理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规则等方案进行规划、选择、筹谋的活动。由此可见，计划职能包含着确定管理目标和任务、决策和选择、制定和选择行动方案等内容。计划职能是一个管理过程，这一过程一般由若干相互连接的步骤有机构成，主要包括评估机会和确定目标，分析测量条件、环境和资源，制定实现目标的备选行动方案，比较分析不同的行动方案，选择方案，根据实际情况调整计划等。计划职能是管理活动的首要职能，它是管理活动的起点，是确定管理目标的首要步骤，也是实现管理目标，使管理由此岸到彼岸的桥梁，因此，计划职能对于管理活动具有至关重要的作用。 计划具保证决策目标的实现；有利于各种资源的合理配置；为实施控制提供依据等重要作用。完善青年文明号的管理，首先要从计划入手。 1．坚持创新性与可行性相结合的原则。创新变革是组织发展的必由之路，因循守旧只会使组织止步不前。但求变绝非蛮干，未来事物中存在着许多不确定的因素，所以，计划工作需要把握客观环境的一些关键要素，特别是那些对计划执行有重要影响的限制性条件如青年人特点等方面，要进行认真细致的可行性分析，决不可贸然行事。 2．坚持长期计划与短期计划相结合的原则。长期计划虽意味着有更大的风险和代价，但更具远见并能够为组织发展提供更多的机遇；短期计划更为具体且操作性强，并减少了风险因素。所以在计划工作中应使二者有机结合，以长期计划指导短期计划，同时又用短期计划补充和丰富长期计划。现在青年文明号创建活动长期抚划较少，短期计划较多，缺乏二者的指导性和连贯性。3．坚持稳定性和灵活性相结合的原则。虽然计划的稳定性是计划目标得以实现的基本条件，但未来事物的不确定性又要求计划本身需要具有一定的灵活性。当然，稳定性是计划贯彻的前提；灵活性是计划成功的保证，它使青年文明号组织得以应付客观环境可能发生的各种变化。 如何理解“计划是管理的首要职能”这句话? 计划就是通过各种方法预测未来可能出现的情况和对未来的发展有个了场，做出一个参考标准。计划后才会对突发事件有个应急方法，避免措手不及，降低风险。所以有计划才有标准，才能衡量管理的质量和降低企业风险。 管理的首要职能是什么 偿理的首要职能是：能有效协调人、财、物、技术等资源。 管理的核心工作：落实组织管理体系所要求的结果。 企业管理的具体职能中，首要职能是计划还是控制？ 企业管理的具体职能中，首要职能是决策，如果决策功能包括在计划唬能中，那么首要职能就是计划。没有计划，谈何控制，因为控制是在计划的标准前提下执行的。 管理的首要职能是什么?(决策、计划、组织、控制) 作为管理者，其最主要的基本工作职能包括四个方面：计划、组织、领导、协调、控制。其首要职能就是计划，制定计划，按计划做事，做计划中的事。很多销售管理者之所以工作累和茫然，原因是工作没有计划，跟着感觉走，遇到什储问题就解决什么问题，发生什么事就做什么事，这是一些“问题导向”管理者的工作状态，工作忙忙碌碌，最终结果却是事倍功半。 管理学中，计划职能和其他管理职能的关系 计划职能是指管理者对将要实现的目标和应采取的行动方案作出选择及具体安排的活动过程，简言之，就是预测未来并制订行动方案。其主要内容涉及：分析内外环境、确定组织目标、制订组织发展战略、提出实现既定目标和战略的策略与作业计划、规定组织的决策程序等。任何组织的管理活动都是从计划出发的，因此，计划职能是管理的首要职能。 计划职能是首要职能，因为管理活动首先从计划开始，而且计划职能渗透在其他各种职能之中，或者说，其他职能都是为执行计划职能即实现组织目标服务的。为了实现组织目标和保证计划方案的实施，必须建立合理的组织机构、权力体系和信息沟通渠道，因此产生了组织职能；在组织保证的基础上，管理者必须选择适当的领导方式，有效地指挥、调动和协调各方面的力量，解决组织内外的冲突，最大限度地提升组织效率，于是产生了领导职能；为了确保组织目标的实现，管理者还必须根据预先制订的计划和标准对组织成员的各项工作进行监控，并纠正偏差，即实施控制职能。 请问管理学中计划职能的职能任务是什么？ 计划职能。 计划职能是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。 计划职能的特点：预先性；预测性；评价性；选择性；调整性。 计划工作主要包括的内容？ 研究活动条件 制定业务决策 编制行动计划 1) 研究活动条件 A．内部能力研究；主要是分析组织内部在客观上对各种资源的拥有状况和利用能力。 B．外部环境研究；是要分析组织活动的环境特征及其变化趋势，以了解环境的变化规律，从而预测环境在明天可能呈现的状态。 2) 制定业务决策：所谓业务决策，是在活动条件研究的基础上，根据这种研究所揭示的环境变化中可能提供的机会或造成的威胁以及组织在资源拥有和利用上的优势和劣势，确定组织在未来某个时期内的活动方向和目标。 3) 编制行动计划。

消除八大浪费、关注流程，提高总体效益、建立无间断流程以快速应变、降低库存、全过程的高质量，一次做对、标准化与工作创新、团队工作。精益生产（Lean Production），简称“精益”，是衍生自丰田生产方式的一种管理哲学。包括众多知名的制造企业以及麻省理工大学教授在全球范围内对丰田生产方式的研究、应用并发展，促使了精益生产理论和生产管理体系的产生，该体系目前仍然在不断演化发展当中。从过去关注生产现场的Kaizen转变为库存控制、生产计划管理、流程改进（流程再造）、成本管理、员工素养养成、供应链协同优化、产品生命周期管理（产品概念设计，产品开发，生产线设计，工作台设计，作业方法设计和改进）、质量管理、设备资源和人力资源管理、市场开发及销售管理等企业经营管理涉及的诸多层面。

物理性质释义：物质不需要发生化学变化就表现出来的性质，如状态、颜色、气味、密度、硬度、沸点、溶解性等。物质的物理性质如：颜色、气味、状态、是否易融化、凝固、升华、挥发，还有些性质如熔点、沸点、硬度、导电性、导热性、延展性等，可以利用仪器测知。还有些性质，通过实验室获得数据，计算得知，如溶解性、密度等。在实验前后物质都没有发生改变。这些性质都属于物理性质。如水的蒸发；蜡烛质软，不易溶于水，一般石蜡成白色；纸张破碎等。不通过化学变化就可以表现出来的性质就是物理性质。经过化学变化表现出来的性质就是化学性质。扩展资料：物理性质属于统计物理学范畴，即物理性质是大量分子所表现出来的性质，不是单个原子或分子所具有的。例如：物质的颜色是大量分子集体所具有的性质，是单个分子所不具有的。通常用观察法和测量法来研究物质的物理性质，如可以观察物质的颜色、状态、熔点和溶解性；可以闻气味（实验室里的药品多数有毒，未经教师允许绝不能用鼻子闻和口尝）；也可以用仪器测量物质的熔点、沸点、密度、硬度、导电性、导热性、延展性、溶解性和挥发性、吸附性、磁性。参考资料来源：百度百科——物理性质

　　南京土壤研究所就是中国科学院南京土壤研究所（简称南京土壤研究所）位于南京市玄武区北京东路71号，南京土壤研究所成立于1953年，其前身为1930年创立的中央地质调查所土壤研究室。　　中国科学院南京土壤研究所（简称南京土壤研究所）成立于1953年，其前身为1930年创立的中央地质调查所土壤研究室。自成立以来，南京土壤研究所一直肩负着为中国农业发展和生态环境建设服务的重任，凝聚和培养了一大批优秀人才，开展了一系列卓有成效的研究工作，逐步发展成为在土壤科学领域研究实力雄厚、分支学科齐全并在国际上享有较高声誉的国家级研究中心和高级人才培养基地，为我国乃至世界土壤科学的发展做出了重要贡献。　　近年来，南京土壤研究所紧密围绕中国科学院“三个面向”“四个率先”新时期办院方针，聚焦实施乡村振兴和建设美丽中国等重大战略部署，以土壤资源与信息、土壤地力与保育、土壤环境与修复、植物营养与肥料、土壤生物与生态等为核心研究领域，全面实施“一三五”规划，促进产出重大原创成果，率先开展“四类机构”改革，以优秀的成绩圆满完成了特色所试点建设的总体目标，为实现创新跨越发展、建设国际化一流科研机构奠定了坚实基础。　　南京土壤研究所现有土壤与农业可持续发展国家重点实验室、土壤养分管理国家工程实验室、农田土壤污染防控与修复技术国家工程实验室、中科院土壤环境与污染修复重点实验室、农业部耕地保育综合性重点实验室等重要研究平台；设有土壤资源与信息、土壤地力与保育、土壤环境与修复、植物营养与肥料、土壤生物与生态等5个研究部以及土壤资源与遥感应用、土壤－植物营养与肥料、土壤化学与环境保护、土壤物理与盐渍土、土壤生物与生化、土壤与环境生物修复、土壤利用与环境变化等研究单元；还拥有土壤科学数据中心（中国生态系统研究网络土壤分中心）、河南封丘农田生态系统国家野外科学观测研究站、江西鹰潭农田生态系统国家野外科学观测研究站、江苏常熟农田生态系统国家野外科学观测研究站、中国科学院三峡工程生态环境湖北秭归实验站。此外，拥有联合国粮农组织的特约图书馆和亚洲最大的土壤标本馆；土壤与环境分析测试中心是国家质量技术监督局认定的国家计量认证合格单位。　　开展知识创新工程以来，南京土壤研究所推动并参与实施了国家在土壤学及其相关领域的所有重大科技计划。截至目前，先后主持了国家“973”项目6项，国家重点研发计划项目8项，“863”重大项目1项，“863”重点项目12项，科技基础性工作专项2项，重大科技专项课题4项，科技支撑计划项目2项，公益性行业科技重大专项4项，国家自然科学基金重大项目2项、重大研究计划课题6项，基金重点项目19项，基金国际合作重大项目11项等一大批国家重大科技任务，充分体现了我所在土壤学及其相关研究领域的主导地位和整体竞争实力。近5年来，累计获得18项各级科技进步奖，发表SCI论文1500多篇，国内核心期刊论文1200余篇，出版学术专著40余部，授权发明专利90多项。　　截至2018年底，南京土壤研究所共有在职职工306人。其中科技人员223人、科技支撑人员58人，包括中国科学院院士2人，中国工程院院士1人，研究员及正高级工程技术人员64人、副研究员及高级工程技术人员92人。国家杰出青年科学基金获得者10人。　　南京土壤研究所是1981年国务院学位委员会批准的首批具有硕士和博士学位授予权的单位之一，现设有农业资源与环境、环境科学与工程、生态学等3个一级学科博士研究生培养点，土壤学、植物营养学、环境科学等11个专业二级学科硕士研究生培养点，并设有农业资源与环境、环境科学与工程、生态学3个一级学科博士后流动站。　　南京土壤研究所先后与30多个国家和地区建立了合作研究关系，与英国洛桑试验站、苏格兰作物科学研究所、日本农业环境研究所、澳大利亚Melbourn大学、Griffith大学等一批国际著名研究机构和大学签订了长期全面合作协议。2018年通过竞争成功获得第23届世界土壤学大会举办权。作为全球数字土壤制图计划亚洲中心、国际氮素行动计划东亚中心、全球土壤伙伴计划亚洲中心、全球土壤修复网络亚洲中心，代表中国在国际土壤学组织以及重大科研行动计划中持续发挥了主导作用。　　南京土壤研究所是中国土壤学会、江苏省土壤学会和全国土壤质量标准化技术委员会的挂靠单位；主办Pedosphere、《土壤学报》、《土壤》等3份学术期刊，其中Pedosphere是我国唯一的土壤科学英文学术期刊且被收录为SCI源刊。 考研政策不清晰？同等学力在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士/博士开放网申报名中：https://www.87dh.com/yjs2/

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【篇一】开展户外拓展训练的活动总结 　　为了提高我们协会新会员团队协作能力，增加相互之间的感情，11月27日下午3点左右，数学建模协会全体成员及会员在龙子湖校区图书馆旁的广场上展开了户外拓展训练。 　　此次拓展训练持续2个小时，从同学们的反应看，本次活动还是比较成功的，大部分同学都能参加投入到游戏中，活动也收到了预期的效果。 　　此次活动中，我们分组进行，每组由两个训练师负责。我们首先开始第一个活动“笑容可掬”，作为一个“开胃菜”，其主要目的就就是尽量让大家活跃起来，与此同时，这个活动也通过互念对方的名字增进了同学之间的了解，联络了之间的感情。紧接着，各个组又相继进行了“十人九足”，这个项目真真正正考验的是各组之间的配合和默契感，以及各个会员之间的团队协作能力。所以这个项目自然能达到训练的高潮阶段。看着队员们滑稽的动作和不时爆发出的热烈的欢笑声，不难看出，此次活动已经达到了很好的效果。最后在评出游戏名次后，进行发奖，一二名的队伍每人记事本一个，当然了，其他队伍也肯定有，是好吃的棒棒糖噢！ 　　在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中的一员，自己能克服困难。因为有队友们的支持，有他们的鼓励，我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都是孤立一人，没有同事们的协助、支持、理解，工作也是很难开展，再好的想法也是一句空话。虽然只有短短两个小时的时间，但我想这次经历一定会在今后的学习工作中给大家带来很大的帮助！ 　　当然，,在活动中，难免会出现一些疏漏和不足。比如，可能因为没有通知，导致人数没有达到预期；游戏之间的衔接性不是很好，导致一些同学的积极性下降。此外，原本计划的四个游戏项目也由于种种原因最终只进行了两个。所以，我们应该从中不断反思并且吸取教训，在以后的工作中尽量规避，使我们的协会不断进步，不断强大，让我们协会的明天更加美好。 　　 【篇二】开展户外拓展训练的活动总结 　　为加强学生之间的凝聚力，增进学生之间的感情，丰富大家的课余文化生活，并使大家更加团结，更加和谐，同时为给同学们提供一个展示自己的舞台，我院治保部组织了一次素质拓展活动。 　　当天下午1点钟，活动正式开始。首先是大一10个班的班委，分成四个小组，先是小组内部比赛，选出优胜的3组进行最后的比赛，从中排出一、二、三等奖。大一活动结束后，大二大三同学按如上方式参加活动。这次活动虽然圆满成功，但是出现了很多问题： 　　1、活动时间定在周三下午，同学们的空闲时间被占用，多少有点不满，因此大家的热情度也都大打折扣; 　　2、时间分配仓促，人员就位困难。因为是我们部门组织的一个小的活动，而我们部门的人数又少之又少，就邀请了其他部门的人员来帮忙，但是他们不是太了解游戏活动的具体流程，最后就变成了这样的一个现状：现场主持人没有把游戏规则讲解得太清楚，游戏在进行时出现一度混乱;大部分参赛人员在游戏中就出现了违规现象; 　　3、出现了作弊现象。由于监督出现差错，导致有些小组提前获知了答案，引起了另一方参赛队员对本活动产生了质疑，从而导致有一组队员发生了争执;这些状况是我们之前都没有想到的，第一次做活动，就暴露了很多问题，思考的漏洞，人员的合理安排，现场的控制等等。但是我们会一如既往的向前走，吸取经验提高自我，因此，我建议：首先维持好现场秩序，主持人再把游戏规则详细的告诉大家并示范游戏的基本做法;另外，需要一定数量的计时和计分的人员，来统计最后的结果。这次活动也给了我很大的启发，使我认识到作为一名班级干部，要学会凝聚人心、团结共进、明确分工、落实责任;尽可能的让每名同学把这个团队看成一个统一的整体，互相团结，彼此信任;组成一个如同牢固接应网的团队，在充分信任的基础上互相协调，形成合力，共同为构建和谐向上的班集体而不懈努力。 　　 【篇三】开展户外拓展训练的活动总结 　　到达训练基地后，教练把我们分成了2队，每队在45分钟内建立起了自己的团队文化，按“三个转变”基本要求，在拓展训练中，队员们都用新起的绰号彼此相称，并给自己的团队选了队长、起了队名、确立队训、编制队歌、绘制队旗。每组的队员紧紧围绕在一起，发挥每个人的智慧、特长与勤劳。“黑虎队”与“雄鹰队”的竞争也在此刻悄然开始。 　　本次拓展训练的项目主要有：“穿越电网”、“高空抓杠”、“荒岛历险”、“七巧板”等训练项目。每个项目都使我印象深刻。拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟： 　　一、破除个人自我中心概念，树立团队精神，增强团队意识。“穿越电网”是个集体项目，在固定的规则下，完成此项目凭一个人的力量是无法实现的，必须形成一个有凝集力、有战斗力的整体，让我们体会到团结协作的重要。在我们的工作和生活中，每个人都会有不尽人意的时候，我们需要别人的帮助，同时我们更应该主动地去帮助别人，这样，我们就会形成一个团结的整体，一个可以克服各种困难的整体。 　　二、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力。“高空抓杠”是一种自我挑战，当独自一人站在8米高空上的小小平台，除了接受队友的“充电”鼓励，其它的一切都需要自己来解决。现实中经常会出现这种情况，而且有时甚至得不到外界的任何鼓励。怎么战胜自己的心理障碍才是关键，其实离自己1米的距离在平地抓到它没有任何问题，就看你那准确有效的用力一跳。当你战胜了它，你会发现一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣。 　　三、认识到了沟通的重要，计划的目的性，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力。在所有的任务中，要求整个团队在任务下达后，用最短的时间制定计划，确准目标，要发挥所有个的力量。沟通是使大家凝聚的连线。如果你不能从沟通中获得充分的信息或统一的认识和意志，那么那个环节肯定出问题。改变对于他人和社会的冷漠心态、认知模式，实现与他人的良好沟通，认识群体的作用，认识有效沟通的重要性，提高对资源有效利用的认识，增进对集体的参与意识与责任心。当“七巧板”任务在失败中结束后，做为可以移动的.第七组队员，在紧张中协助其它六组完成任务，体力与智力都经受严峻的挑战。总结任务过失时，让我们大家想到工作中所处的状态，使人深省。 　　四、提高学员的思想素质、锤炼学员的意志品德、打破思维定式，学会在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量。在拓展训练中，善于发现问题，分析问题，解决问题，打破传统思维定式。我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力。 　　五、增进了友谊，学会欣赏、关注、关心，学会懂得珍惜、感恩。拓展训练只有短短的两天时间，虽然大家一起学习生活了近一个月，但这两天我们的交流方式与平时是不同的，增进了彼此的的友谊，他将成为我们每个人生命中最珍贵得回忆。 　　拓展训练，是体验下的感悟，是震撼下的理念。人生的道路是曲折的，漫长的，一次训练不能解决各种问题，但我相信每一个人体验完了、震撼完了，都会从中得到了启示，是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去，能真正把启示运用到生活的困难当中，还需要更长的磨练时间。在今后的工作和生活中我还将不断的提高自我，完善自我。愿我们的集体更团结、更坚强。

管理中的例外原则例子，这种的话比如说嗯特殊情况下呢需要一个特殊的处理范围，所以在原则之外。

精益六西格玛管理咨询的四大核心要素精益六西格玛是一种方法，通过提高客户满意度、降低成本、提高质量、加快流程和改善资本投入，使股东价值实现最大化。如果企业中实施了其中的任何一种管理方法，不久就会发现需要另外一种管理方法来相互配合，所以将精益和六西格玛相互融合就能发挥最佳效果。因为，精益六西格玛能够更有效地直接降低成本，效果远胜于以往的任何改进方法，关键在于它同时兼顾了质量和速度两个因素。因为：精益不能用统计的方法来管理流程单靠六西格玛无法显著地提高流程速度或减少资本投入一家公司如果要大幅度降低成本、提高质量、加快响应速度，就必须同时拿起精益和六西格玛这两件武器，消灭影响关键质量因素的问题和时间陷阱造成的延误。精益六西格玛内容广泛，概括起来主要有以下四大要素：1、在更短的时间内为顾客提供更高质量的服务，即靠速度和质量取悦顾客。包括以下四点含义：1）在市场上做得最好的公司是能够在顾客的角度看问题并及时满足其需求，顾客是决定质量的唯一因素；2）减少任何不满足顾客需求的东西；3）保持产品、服务和过程的一致性与稳定性；4）要提供最低的价格而要盈利的唯一办法是改进质量和速度。2、改进流程，消除缺陷，减少波动。包括以下五点含义：1） 大多数质量问题存在于过程中而不是人；2）改进的方法有工作程序文件化、检查工作步骤间的传递、教会员工持续所需的知识和方法、减少质量和速度的波动、改进速度。1）波动是缺陷的主要来源，波动决定西格玛水平；2）改进过程就是提高西格玛水平；3）必须成为一个用过程概念来考虑问题和后果的人，即过程思考者。3、团队精诚合作以获取最大的产出。包括以下两点含义：1）协作的技巧有：倾听、头脑风暴、讨论、整理想法和决策；2）高效协作为：设定目标、明确责任、处理冲突、关注决策的制定、确保会议高效、培养持续学习、与其他团队协作。4、所有的决策都以事实和数据为基础。包括以下两点含义：1）使用数据的障碍有：缺少现成的数据、在收集和分析数据方面缺少训练、人们使用数据只是为了惩罚或奖励员工而不是改进流程；数据包括结果数据（顾客满意度、财政收支等）和过程数据（速度、交付期、质量、缺陷等）。

(一)紧紧围绕业务发展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。　　1、做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团组织主动配合。　　年初，组织团员青年学习《XXX行长在20xx年工作会议的讲话》，围绕“超常规”发展，力争扭亏持平的工作目标。各团支部积极贯彻落实报告精神，结合本单位实际，有针对性地开展业务调查、市场调研，提出合理化建议、意见和可行性方案，为业务发展和加强内部管理提供参考。　　配合市分行组织的“百日劳动竞赛”，开展了“团员揽存竞赛”活动，团员青年人人争当“青年揽存明星”、“揽存能手”，尤其在上门服务、争揽储源、突击完成紧急任务等工作中克服了种种困难，付出了艰辛的劳动。力壮大我行资金实力，发挥了生力军的作用，XXXX年我行新增人民币存款XXX亿元，创下了我行历史最好成绩，个人外币存款增幅达XX%，在全省排名第一。　　在上新一代会计系统、推出债券分销、个人外汇实盘买卖、“银证通”等新业务推广过程中，组成了业务攻关小组，抽送青年业务骨干做辅导员、教员，促进了青年业务知识共同提高;组成了青年营销小组，抢占市场先机，让广大团员青年在实践中学习，在实践中锻炼，激发了青年参与改革实践的热情;　　在省行组织的“我是XX行人，我用XX卡”专项营销活动中，各支行团支部组织团员青年上街进行业务新品种义务咨询、宣传，并积极拓展信用卡消费市场，寻找扩大直销额的突破口，为我行完成省行下达竞赛任务XXX%，XXX年发卡量、直销额任务完成比例居全省第一作出了不可磨灭的贡献：　　国际结算部门的5名年轻人积极走向市场，采取各种灵活多样的方式进行公关，把流失的国际结算业务重新抓了回来，市场份额两年内从零上升到XX%，重新树立了XX行传统龙头地位。　　2、结合我行创“星级所”、“星级行员”活动和处所规范化管理达标，进一步深化创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。　　把创建“青年文明号”活动作为文明优质服务的有效载体，组织了“文明优质服务对手赛”，在全行掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。市分行团委在全辖推行“文明优质服务活动信息交流表”的基础上，认真分析服务工作中存在的矛盾和问题，积极探索、挖掘和总结好有利于文明优质服务王作发展的措施和经验，加强交流和推广，有效地推动了我行整体服务水平的提高。同时在机关科室中开展创建活动，形成了“二线为一线，机关为基层，全行为客户服务”的良好局面，向社会宣扬中行统一的服务品牌和企业形象，为XX分行各项业务“超常规”发展提供了保障。　　市分行营业部储蓄专柜被授予总行级“青年文明号”称号以来，连续8年超额完成任务，成为XX分行第一个XX亿元大所，XX分行第一个全能所。被总行授予“全国精品网点”。连续两年被评为XX分行五星级网点。XXXX年各兄弟行共有X批XXX人次专程前来该所学习内部规范化管理，为全省业务管理提供了有益的经验。　　(二)在团员青年中开展职业道德教育和金融改革形势教育，不断提高广大青年的思想和业务素质。　　1、在党委的统一部署下，我们组织广大团员青年学习了“三个代表”重要精神，***同志“七一”讲话，通过学原文、写心得体会、举办座谈会、讨论会、聘请高校老师授课、组织观看反腐倡廉影片，参加“职业道德知识抢答赛”等方式，充分调动广大团员青年的学习积极性，收到了很好的效果。并广泛开展学习《XXXXX》、《XXXXXXX》等活动。国庆前夕市分行团委组织部分团员青年赴XXX省雁北监狱对11名金融犯罪分子进行一对一的帮教，通过这些教育活动促使青年们提高了遵纪守法的自觉性。树立了正确的人生观、价值观。　　2、以建党80周年为契机。配合党委宣传部、组织部在广大团员青年中开展演讲、征文比赛、文艺汇演等“党旗下的辉煌”主题教育活动，市分行团委组织了全辖12支青年代表队参加的庆祝“建党80周年知识抢答赛”，同时开展了上党课、参观党史馆等学习活动，提高了团员青年对党认识，进一步激发了团员青年爱行爱岗、积极进取的工作热情。同时，组织团员青年开展“向党组织靠拢”活动，共有XX多名团员青年积极向党组织递交了入党申请书。　　3、围绕中国入世这一热点，开展多种形式的教育活动，调动广大青年关注金融改革的热情，营造热爱学习的良好氛围。五月份，组织了城区近百名团员青年参加市讲师团教授主讲的“中国加入WTO机遇与挑战”形势讲座。入世前夕，邀请各部门业务骨干和团干举行“中国金融业与WTO座谈会”，就如何结合我行实际全面推进良好公司治理机制进行研讨。市分行团委还向近两年来离团人员赠送了《银行实务英语口语》一书100余本，努力为广大青年提高自身素质创造良好的条件。　　(三)加强团组织自身建设，为青年工作提供保障。　　1、坚持贯彻以党建带团建的原则，做到共青团工作和党组织工作同部署、同安排，保证了团的各项工作落到了实处。　　省分行党委转发总行《关于进一步加强和改善青年工作的意见》的通知后，分行党委十分重视，结合我行实际研究制定了切实可行的贯彻落实意见，发出了《关于进一步加强和改善共青团和青年工作的通知》，对我行团的机构设置以及团干部的配备、青年工作制度、青年工作经费等方面提出了明确要求，为加强我行共青团工作提供了坚强的政策支持。　　12月中旬隆重召开了共青团XX分行第三次代表大会，省分行团委领导莅临指导并作了重要指示，XXX行长在会上作了重要讲话，对新的形势下提高我行青年的综合素质，投身天各项改革和调整，促进企业文化建设以及加强团的自身建设等方面提出了具体的要求和希望，并要求各级党组织和各级行政领导从“培养XXX行事业***人”的战略高度，支持各级团组织的工作。会议审议并通过了共青团工作报告，选举了第三届团委委员，健全了共青团组织。大会组织严密，程序规范。会后下发了《XXX行长在共青团XX分行第三次代表大会上的讲话》，并在市分行宣传橱窗进行大会专题报道。本次团代会的召开充分体现了省分行团委和分行党委领导的高度重视，在广大员工中产生了极大反响，激发了团员青年的自豪感和使命感，坚定了在XX行改革发展中建功立业的信念。　　2、加强兼职团干队伍的建设。通过学习交流，以会代训等形式，提高团干的政治和业务素质。积极开展“推优入党”工作，2001年共有5名团干光荣地加入了中国***，极大地调动了团干部的工作积极性。　　3、加强宣传工作。市分行团委、各支行团支部充分利用板报、黑板报、XXX分行信息网站、学习园地等各种宣传阵地，宣传团组织活动，先进团干、团员典型事迹努力扩大团组织的影响，XX月XX日《金融时报》刊登了我行赴XX监狱帮教活动的图片。　　4、完善基层团支部的组织建设和团员管理。各级团支部根据本单位实际，采取了一些积极有效的措施。XX支行团支部制定了《团支部学习制度》，坚持团组织生活和主题团课制度;XX支行完善了团组织和团员档案，制定了《团员管理细则》;XX支行团支部组织团员青年上网学习中***史，并邀请老革命上党课，调动了团员青年政治学习的积极性。　　5、做好团费收缴、团内统计等日常二工作，发展了1名适龄青年入团，为74名超龄老团员颁发了纪念品。　　(四)开展团员青年喜闻乐见的活动，增强团组织的凝聚力和向心力。　　1、开展各类评癣表彰活动。“五，四”前夕，分行团委授予了XX支行团支部等3个团支部为“先进团支部”，XX等3人为“优秀共青团干”，XXX等12人为“优秀共青团员”光荣称号。在团员青年中大力倡导争当XX分行“岗位标兵”和五星级行员和争创五星级所活动，组织团员青年参加XX银行系统“十名杰出青年”评选活动，在全辖掀起了学先进、赶先进的热潮。　　2、配合工会，通过开展全辖青年员工业务技能培训、比武，对业务技尖子进行封闭式集训等形式，促进了团员青年技能水平的普遍提高，总行级“青年文明号”XX分理处所主任XXX、省行级“青年岗位能手""XXX两名团员在省行技能比武中为我行争得了荣誉。　　3、在全辖团员青年中开展《青年思想状况》问卷调查，发放问卷400余份，调查活动得到青年们的热烈响应，问卷回收率达96%。市分行团委，各支行团支部分别在问卷统计的基础上进行调研，形成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏提供了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展提供了好的思路。　　4、开展生动活泼的业余文体活动。在日常生活中，尤其是在“五四""青年节前后，市分行团委、各团支部广泛开展了银企联欢会、青年座谈会、卡啦0K比赛、歌咏比赛、知识抢答赛、各类体育比赛，还开展了向敬老院“送温暖、献爱心”，为灾区捐钱捐物，帮困助学等活动。培养了青年的团队精神，推进了“以人为本”的企业文化建设。XXX支行团支部与广播电台联合举办“金融知识讲座”节目的方案，在省分行团委举办的“全辖共青团最佳活动方案”评选竞赛中，获得了三等奖。各支行团支部工作日益活跃，为搞活全行共青团和青年工作提供了有力的保障。　　以上就是我行团委在XXX年共青团工作中的一些做法，我行共青团工作在省分行团委的正确领导下;在XX市分行党委的重视和支持下;在全行团员青年的共同努力下，逐步走上健康发展的道路。我们十分珍惜这来之不易的大好局面，我们将以只争朝夕的精神，积极饱满的热情，求真务实的工作作风，团结和带领广大青年为XX中行事业不断发展作出贡献，全面开创XX银行XX分行共青团工作的新局面。

为了贯彻公安部、住房与城乡建设部《民用建筑外保温系统及外墙装饰防火暂行规定》，北京海纳联创无机纤维喷涂技术有限公司研究开发的SPR系列超细无机纤维喷涂不燃材料，符合两部46号文的要求，为A级不燃保温吸声材料。产品在人防工程、幕墙防火保温、及地下公共部分得以广泛应用，大大提高了防火安全性，使建筑物本身得到更好的保护。 目前，海纳联创的SPR超细无机纤维喷涂技术，已经成功地在地下车库、地铁、设备机房、体育馆、 博物馆、影剧院、音乐厅、展示厅、隧道等多个领域得到广泛的应用，超细无机纤维喷涂产品发挥着它强大的绝热、吸声、防火 降噪、抗冷凝等诸多的功效，并得到用户的一致认可，与其它纤维喷涂产品技术有着本质的区别。 SPR无机纤维喷涂系列产品是由超细无机纤维棉和水基特种环保粘接剂通过威套的专业喷涂设备喷涂与建筑基体表面．经过自然干燥后，形成密闭、无接缝、整体稳定、有弹性的新型保温、绝热、降噪、吸声、防火的喷涂产品。 使用喷涂技术后，在建筑表面形成类似地毯质地的密闭保温和吸声层，从根本上解决了传统材料（聚苯板、玻璃棉毡等型材）密闭性差、接缝多、安装工序复杂、易老化、变形等问题，纤维喷涂产品能够更好地解决能源损耗，降低运行成本，更大程度上提高了建筑的整体绝热性能。 采用喷涂式施工可满足设计师的设计随意性。适用于任何复杂结构及异型结构表面，采用机械化施工，效率高、可直接喷涂于木材、玻璃、钢材、混凝土等材料表面上，解决了传统的支撑、吊挂件和加固材料的复杂工序，大大地缩短了工期。