概算定额和预算定额有什么区别

什么是工程预算定额?预算定额的编制原则是什么?相信这是很多朋友想了解的问题，接下来保标招标网将对此逐一进行介绍，欢迎大家参考学习!定额是在合理的劳动组织和合理地使用材料和机械的条件下，预先规定完成单位合格产品的消耗的资源数量之标准，它反映一定时期的社会生产力水平的高低。对于每一个施工项目，都测算出用工量，包括基本工和其它用工。再加上这个项目的材料，包括基本用料和其它材料。对于用工的单价，是当地根据当时不同工种的劳动力价值规定的，材料的价值是根据前期的市场价格制定出来的预算价格。根据每一个项目的工料用量，制定出每一个项目的工料合价，按照不同类别，汇总成册，就是定额。工程定额种类繁多，根据其性质、内容、形式和用途的不同，可分为4大类：1、按管理层次分为，全国统一定额、专业通用定额、地方定额和企业定额；2、按用途分为，工期定额、施工定额、预算定额、概算定额、投资估算指标等；3、按物质内容分为，劳动定额、材料消耗量定额和机械台班定额；4、按费用性质分为，建筑工程定额、安装工程定额、其他费用定额、间接费用定额等。预算定额就是在预算过程中需套的定额说简单点就是建筑工程各个子项的统一名称统一编码统一单价回答望满意预算定额的编制原则1、按社会平均水平确定预算定额的原则预算定额是确定和控制建筑安装工程造价的主要依据。因此，必须遵照价值规律的客观要求，即按生产过程中所消耗的社会必要劳动时间确定定额水平。所以预算定额的平均水平，是在正常的施工条件下，合理的施工组织和工艺条件、平均劳动熟练程度和劳动强度下，完成单位分项工程基本构造要素所需要的劳动时间。2、简明适用原则(1)编制预算定额时，对于那些主要的，常用的、价值量大的项目，分项工程划分宜详细;次要的、不常用的、价值量相对较小的项目则可以粗略一些。(2)预算定额要注重项目齐全，要注意补充因采用新技术、新结构、新材料而出现的新的定额项目。如果项目不全面，缺项较多，会导致计价工作缺少充足的可靠依据。(3)要求合理确定预算定额的计算单位，简化工程量的计算，尽可能的避免同一种材料用不同的计量单位和“一量多用”，尽量减少定额附注和换算系数。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

定额的定义：完成单位合格产品所需要消耗的人工费、材料费、机械费的标准。预算是在开始施工前，对这个项目所需的费用的估算。预算的多少，和定额及工程量有直接的关系。

定额：定额是一种规定的额度，广义地说，就是处理特定事物的数量界限。在现代社会经济生活中，定额无所不在，在生产领域有工时定额、原材料消耗定额、原材料和成品半成品储备定额、流动资金定额等，都是企业管理的重要内容。在工程建设和领域也存在多种定额，它伴随着管理科学的产生而产生，伴随着管理科学的发展而发展。 依据定额在建设领域的消耗、编制依据、用途及应用范围、费用性质、工作内容等等分成不同的定额类型。按照定额的编制程序和用途分：估算指标、概算指标、概算定额、预算定额、施工定额五种。在此介绍分类中的预算定额。预算定额的概念：编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程劳动力（工日）、机械（台班）、材料需要量的一种定额。预算定额一般是一种计价的定额，在工程建设定额中占有很重要的地位，从编制程序看它是概算定额编制的编制基础。需要按照施工图纸和工程量计算规则计算工程量，还需要借助于某些可靠的参数计算人工、材料和机械（台班）的消耗量，并在此基础上计算出资金的需要量，计算出建筑安装工程的价格。在中国，现行的工程建设概算、预算制度，规定了通过编制概算和预算确定造价。概算定额、概算指标、预算定额等则为计算人工、材料、机械（台班）的耗用量、提供统一的可靠的参数。同时，现行制度还赋予了概算、预算定额和费用定额以相应的权威性。这些定额和指标成为建设单位和施工企业之间建立经济关系的重要基础。 预算定额是建筑工程预算定额和安装工程预算定额的总称。预算定额是计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的劳动力（工日）、材料和施工机械（台班）消耗的数量标准。 预算定额是以建筑物或构筑物各个分部分项工程为对象编制的定额。是以施工定额为基础综合扩大编制的，同时也是编制概算定额的基础。 1、社会平均水平原则预算定额理应遵循价值规律的要求，按生产该产品的社会平均必要劳动时间来确定其价值。也就是说，在正常的施工条件下，以平均的劳动强度、平均的技术熟练程度，在平均的技术装备条件下，完成单位合格产品所需的劳动消耗量就是预算定额的消耗水平。2、简明适用的原则预算定额要在适用的基础上才力求简明。由于预算定额与施工定额有着不同的作用，所以对简明适用的要求也是不同的，预算定额是在施工定额的基础上进行扩大和综合的。它要求有更加简明的特点，以适应简化预算编制工作和简化建设产品价格的计算程序的要求。当然，定额的简易性也应服务与它的适用性的要求。3、坚持统一性和因地制宜的原则所谓统一性，就是从培育全国统一市场规范计价行为出发，定额的制定、实施由国家归口管理部门统一负责国家统一定额的制定或修订，有利于通过定额管理和工程造价的管理实现建筑安装工程价格的宏观调控。通过统一的使工程造价具有统一的计价依据，也使考核设计和施工的经济效果具备同一尺度。所谓因地制宜，即在统一基础上的差别性。各部门和省市（自治区）、直辖市主管部门可以在自己管辖的范围内，依据部门（地区）的实际情况，制定部门和地区性定额、补充性制度和管理办法，以适应中国幅员辽阔，地区间发展不平衡和差异大的实际情况。4、专家编审责任制原则编制定额应以专家为主，这是实践经验的总结，编制要有一支经验丰富、技术与管理知识全面、有一定政策水平的、稳定的专家队伍。通过他们的辛勤工作才能积累经验，保证编制定额的准确性。同事要在专家编制的基础上，注意走群众路线，因为广大建筑安装工人是施工生产的实践者，也是定额的执行者，最了解生产实际和定额的执行情况及存在问题，有利于以后在定额管理中对其进行必要的修订和调整。5、与公路建设相适应的原则6、贯彻国家政策、法规的原则 预算定额中人工工日消耗量是指在正常施工条件下，生产单位合格产品所必需消耗的人工工日数量，是由分项工程所综合的各个工序劳动定额包括的基本用工、其他用工两部分组成的。基本用工是指完成单位合格产品所必需消耗的技术工种用工。包括：完成定额计量单位的主要用工、按劳动定额规定应增加的用工量。其他用工包括超运距用工、辅助用工、人工幅度差。人工幅度差是预算定额和劳动定额的差额。主要是指在劳动定额中未包括而在正常施工情况下不可避免但又很难准确计算的用工和各种工时损失。人工幅度差包括6个方面：各工种间的工序搭接及交*作业相互配合或影响所发生的停歇用工。施工机械在单位工程之间转移及临时水电线路转移所造成的停工。质量检查和隐蔽工程验收工作的影响。班组操作地点转移用工。工序交接时对前一工序不可避免的修整用工。施工中不可避免的其他零星用工。人工幅度差=（基本用工+辅助用工+超运距用工）×人工幅度差系数人工幅度差系数一般为10%~15%。在预算定额中，人工幅度差的用工量列入其他用工量中。机械台班消耗量的计算砂浆、混凝土搅拌机由于按小组配用，以小组产量计算机械台班产量，不另增加机械幅度差。预算定额机械耗用台班=施工定额机械耗用台班×(1+机械幅度差系数)。

施工定额、预算定额、概算定额的区别为：指代不同、作用不同、概念不同。一、指代不同1、施工定额：是在正常施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的劳动力、材料、机械台班的数量标准。2、预算定额：是施工图设计阶段采用的定额，这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。3、概算定额：是初步设计或技术设计阶段采用的定额，它是在预算定额基础上加以综合而成的。二、作用不同1、施工定额：定额是编制工程计划、组织和管理施工的重要依据为了更好地组织和管理施工生产，必须编制施工进度计划和施工作业计划。在编制计划和组织管理施工生产中，直接或间接地要以各种定额来作为计算人力、物力和资金需用量的依据。2、预算定额：预算定额是编制施工图预算、确定和控制建筑安装工程造价的基础，预算定额是对设计方案进行技术经济比较、技术经济分析的依据，预算定额是施工企业进行经济活动分析的参考依据。3、概算定额：概算定额是扩大初步设计阶段编制设计概算和技术设计阶段编制修正概算的依据；概算定额是对设计项目进行技术经济分析和比较的基础资料之一；概算定额是编制建设项目主要材料计划的参考依据；概算定额是编制概算指标的依据；概算定额是编制招标控制价和投标报价的依据。三、概念不同1、施工定额：是根据国家一定时期的管理体系和管理制度，根据定额的不同用途和适用范围，由国家指定的机构按照一定程序编制的，并按照规定的程序审批和颁发执行。2、预算定额：预算定额的概念：编制施工图预算时，计算工程造价和计算工程劳动力（工日）、机械（台班）、材料需要量的一种定额。预算定额一般是一种计价的定额，在工程建设定额中占有很重要的地位，从编制程序看它是概算定额编制的编制基础。3、概算定额：是在预算定额基础上根据有代表性的通用设计图和标准图等资料，以主要工序为准，综合相关工序，进行综合、扩大和合并而成的定额。参考资料来源：百度百科——概算定额参考资料来源：百度百科——预算定额参考资料来源：百度百科——施工定额

让你能够在还没做工程之前就能够计算出相对精准的工程造价

分类: 教育/科学 >> 科学技术 >> 工程技术科学 问题描述: 要通俗的解释,谢谢 解析: 预算定额是在基础定额（劳动定额、材料消耗定额、机械台班消耗定额）的基础上，将项目综合后，按工程分部分项划分，以单一的工程项目为单位计算的定额。一般是编制施工图预算或甲乙双方结算的依据。 概算定额是在预算定额的基础上，将项目再进一步综合扩大后，按扩大后的工程项目为单位进行计算的定额。一般是编制初步设计概算或进行投资包干计算的依据。 两者相比，预算定额的工程项目划分的较细，每一项目所包括的工程内容较单一；概算定额的工程项目划分的较粗，每一项目所包括的工程内容较多，也就是把预算定额中的多项工程内容合并到一项之中了。因此，概算定额中的工程项目较预算定额中的项目要少得多。

施工定额，是施工企业（建筑安装企业）为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额，属于企业生产定额的性质。它是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下，为完成单位合格产品，所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。施工定额是施工企业内部经济核算的依据，也是编制预算定额的基础。预算定额是指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的分项工程或结构构件所需人工、材料、机械台班消耗和价值货币表现的数量标准，是计算建筑产品价格的基础。 预算定额属于计价定额。预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。简单点说：1、施工定额是计算人材机消耗量的依据，不算钱，用于企业做成本分析2、预算定额是算钱的，并且每个省都有自己的定额，用于建设单位和施工单位之间计算造价的依据，是司法裁决的主要依据。

1．预算定额是编制施工图预算、确定和控制建筑安装工程造价的基础施工图预算是施工图设计文件之一，是控制和确定建筑安装工程造价的必要手段。编制施工图预算，除设计文件决定的建设工程的功能、规模、尺寸和文字说明是计算分部分项工程量和结构构件数量的依据外，预算定额是确定一定计量单位工程人工、材料、机械消耗量的依据，也是计算分项工程单价的基础。2．预算定额是对设计方案进行技术经济比较、技术经济分析的依据设计方案在设计工作中居于中心地位。设计方案的选择要满足功能、符合设计规范，既要技术先进又要经济合理。根据预算定额对方案进行技术经济分析和比较，是选择经济合理设计方案的重要方法。对设计方案进行比较，主要是通过定额对不同方案所需人工、材料和机械台班消耗量等进行比较。这种比较可以判明不同方案对工程造价的影响。对于新结构、新材料的应用和推广，也需要借助于预算定额进行技术分项和比较，从技术与经济的结合上考虑普遍采用的可能性和效益。3．预算定额是施工企业进行经济活动分析的参考依据实行经济核算的根本目的，是用经济的方法促使企业在保证质量和工期的条件下，用较少的劳动消耗取得预定的经济效果。中国的预算定额仍决定着企业的收入，企业必须以预算定额做为评价企业工作的重要标准。企业可根据预算定额，对施工中的劳动、材料、机械的消耗情况进行具体的分析，以便找出低工效、高消耗的薄弱环节及其原因。为实现经济效益的增长有粗放型向集约型转变，提供对比数据，促进企业提供在市场上的竞争的能力。4．预算定额是编制标底、投标报价的基础在深化改革中，在市场经济体制下预算定额作为编制标底的依据和施工企业报价的基础的作用仍将存在，这是由于它本身的科学性和权威性决定的。5．预算定额是编制概算定额和估算指标的基础概算定额和估算指标是在预算定额基础上经综合扩大编制的，也需要利用预算定额作为编制依据，这样做不但可以节省编制工作中的人力、物力和时间，收到事半功倍的效果，还可以使概算定额和概算指标在水平上与预算定额一致，以避免造成执行中的不一致。

概算定额与预算定额的主要不同之处在于项目划分和综合扩大程度上的差别。概算定额，是在预算定额基础上，确定完成合格的单位扩大分项工程或单位扩大结构构件所需消耗的人工、材料和施工机具台班的数量标准及其费用标准。概算定额又称扩大结构定额。概算定额是预算定额的综合与扩大。它将预算定额中有联系的若干个分项工程项目综合为一个概算定额项目。

平均水平原则、简明适用原则、技术先进原则。预算定额的编制原则按社会平均水平确定预算定额的原则。即按照“在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间”来确定定额水平。所以预算定额的平均水平，是在正常的施工条件，合理的施工组织和工艺条件、平均劳动熟练程度和劳动强度下，完成单位分项工程基本构造要素所需的劳动时间。预算定额的水平以施工定额水平为基础。预算定额中包含了更多的可变因素，需要保留合理的幅度差。预算定额是平均水平，施工定额是平均先进水平。所以两者相比预算定额水平要相对低一些。

施工定额是把工序全部细化，包含所有施工的项目的组成如（人工分析、材料分析、机械台班分析等等），一般施工定额用来同步编织工程进度计划的话会比较准确，主要是算量（量化施工项目）；预算定额就恰恰相反，是定额站许多技术人员根据多年的经验累积、现场试验等实测的方法，综合出来，把所有跟施工有关的项目都综合考虑进去（如人工：一个工人一天砌墙是多少，用多少钱、花多少时间、休息时间是多久、抽烟时间、上厕所时间等等都全部考虑进去了，最终综合得出的这个价），预算定额主要从成本方面考虑的！预算（综合）定额的话是算成本的，是一个地方明确规定的，大家伙都认可的，可根据项目的不同而做调整，而施工定额的话就比较极限！！

概算定额和估算指标是在预算定额基础上经综合扩大编制的，也需要利用预算定额作为编制依据，这样做不但可以节省编制工作中的人力、物力和时间，收到事半功倍的效果，还可以使概算定额和概算指标在水平上与预算定额一致，以避免造成执行中的不一致。

工程量清单就是不同的定额组成的，比如挖沟槽土方（清单）要套的定额：反铲挖掘机（1m3)挖土，不装车（定额），人工清低30cm(定额），每个清单的价格就是不同的定额的价钱组成。

定额报价和定额预算的区别计算方法不同。根据查询相关公开信息显示，定额报价是指在建筑工程施工前，根据工程的设计图纸、规范、标准和施工方案等，按照一定的定额标准来计算工程量和费用，并给出一个固定的总价，包括材料费、工程费、管理费、利润等，作为工程承包商报价的参考，而定额预算是指在建筑工程施工前，根据工程的设计图纸、规范、标准和施工方案等，按照一定的定额标准来计算工程量和费用，但是不给出一个固定的总价，而是根据实际施工情况进行动态调整和管理，以保证工程的质量和进度。定额预算通常是根据实际的工程量和工程变更情况进行计算的，更为精细和准确，但是需要进行动态管理和调整，需要更多的施工管理和技术支持。

预算定额总说明第一条，预算定额的适用范围、指导思想及目的作用。 第二条，预算定额的编制原则、主要依据及上级下达的有关定额修编文件。 第三条，使用本定额必须遵守的规则及适用范围。 第四条，定额所采用的材料规格、材质标准，允许换算的原则。 第五条，定额在编制过程中已经包括及未包括的内容。 第六条，各分部工程定额的共性问题的有关统一规定及使用方法。 工程量计算规则工程量是核算工程造价的基础，是分析建筑工程技术经济指标的重要数据，是编制计划和统计工作的指标依据。必须根据国家有关规定，对工程量的计算做出统一的规定。 分部工程说明第一条，分部工程所包括的定额项目内容。 第二条，分部工程各定额项目工程量的计算方法。 第三条，分部工程定额内综合的内容及允许换算和不得换算的界限及其他规定。 第四条，使用本分部工程允许增减系数范围的界定。 分项工程定额表头说明在定额项目表表头上方说明分项工程工作内容。 本分项工程包括的主要工序及操作方法。 定额项目表第一条，分项工程定额编号(子目号)。 第二条，分项工程定额名称。 第三条，预算价值(基价)。其中包括：人工费、材料费、机械费。 第四条，人工表现形式。包括工日数量、工日单价。 第五条，材料(含构配件)表现形式。材料栏内一系列主要材料和周转使用材料名称及消耗数量。次要材料一般都以其他材料形式以金额“元”或占主要材料的比例表示。 第六条，施工机械表现形式。机械栏内有两种列法：一种是列主要机械名称规格和数量，次要机械以其他机械费形式以金额“元”或占主要机械的比例表示。 第七条，预算定额的基价。人工工日单价、材料价格、机械台班单价均以预算价格为准。 第八条，说明和附注。在定额表下说明应调整、换算的内容和方法。 人工消耗指标。 预算定额中规定的人工消耗量指标，以工日为单位表示，包括基本用工、超运距用工、辅助用工和人工幅度差等内容。其中，基本用工是指完成定额计量单位分项工程的各工序所需的主要用工量，超运距用工是指编制预算定额时考虑的场内运距超过劳动定额考虑的相应运距所需要增加的用工量，辅助用工是指在施工过程中对材料进行加工整理所需的用工量，这三种用工量按国家建设行政主管部门制订的劳动定额的有关规定计算确定。人工幅度差是指在编制预算定额时加算的、劳动定额中没有包括的、在实际施工过程中必然发生的零星用工量，这部分用工量按前三项用工量之和的一定百分比计算确定。 材料消耗指标。 预算定额中规定的材料消耗量指标，以不同的物理计量单位或自然计量单位为单位表示，包括净用量和损耗量。净用量是指实际构成某定额计量单位分项工程所需要的材料用量，按不同分项工程的工程特征和相应的计算公式计算确定。损耗量是指在施工现场发生的材料运输和施工操作的损耗，损耗量在净用量的基础上按一定的损耗率计算确定。用量不多、价值不大的材料，在预算定额中不列出数量，合并为“其他材料费”项目，以金额表示，或者以占主要材料的一定百分比表示。 机械消耗指标。 预算定额中规定的机械消耗量指标，以台班为单位，包括基本台班数和机械幅度差。基本台班数是指完成定额计量单位分项工程所需的机械台班用量，基本台班数以劳动定额中不同机械的台班产量为基础计算确定。机械幅度差是指在编制预算定额时加算的零星机械台班用量，这部分机械台班用量按基本台班数的一定百分比计算确定。

工程预算定额与施工定额最基本区别是前者有价后者无

预算指标是由财务部草拟，经上级批准下达后，作为编制下一年度预算的主要依据。　　企业预算指标的确定主要包括三方面内容：[2]　　一是预算指标体系的构建。　　1.预算指标的选取　　2.预算指标权重系数的确定　　二是预算指标水平的确定。　　1.基数加成法　　2.目标导向法　　3.标杆管理法　　4.作业预算法　　5.联合确定基数法　　三是各责任中心预算指标的确定。　　1.成本中心预算指标的确定　　2.利润中心预算指标的确定　　3.投资中心预算指标的确定　　预算定额是规定消耗在单位工程基本结构要素上的劳动力、材料和机械数量上的标准，是计算建筑安装产品价格的基础。预算定额属于计价定额。预算定额是工程建设中一项重要的技术经济指标反映了在完成单位分项工程消耗的活劳动和物化劳动的数量限制。这种限度最终决定着单项工程和单位工程的成本和造价。

预算定额是在施工图设计阶段用来编制施工图预算的基础资料，概算定额是在初步设计阶段用来编制设计概算的基础资料，两者的区别可以从以下几方面来理解： 　　1.编制对象不同。预算定额是以定额计量单位的分项工程或结构构件为对象编制的，概算定额是以定额计量单位的扩大分项工程或扩大结构构件为对象编制的。 　　2.综合程度不同。概算定额比预算定额综合性强。 　　3.定额水平不同。预算定额的定额水平较高，概算定额的定额水平较低。在根据预算定额编制概算定额时，应该增加规定的定额水平幅度差系数。 　　4.作用不同。预算定额用来编制施工图预算，概算定额用来编制设计概算。

为简化施工图预算编制，对预算定额作适当综合扩大，产生了综合预算定额。综合预算定额属预算定额范畴，属于地区统一定额。 综合预算定额是在预算定额(单位估价表)的基础上，以其主体项目为主，综合其它相关、附属项目而编制，以计价为主要用途。 按综合预算定额编制预算可减少编制项目，提高预算编制速度。例：教材附录2(综合定额)基础工程：混凝土垫层、带形混凝土基础、（钢筋）、带形砖基础3项附录1(预算定额)基础工程：人工挖地槽、地槽原土打底夯、基础混凝土垫层、带形混凝土基础模板、（钢筋）、带形基础混凝土、带形砖基础、墙基防潮层、墙基回填土8项另外，预算还有通信、室内装潢等相关行业的，本词条中只涉及土建的。 归并将计算口径相同的项目进行归并。例：将预制钢筋混凝土构件及金属结构的运输、吊装及其制作归并在一起；门窗的制安、油漆归并在一起一般而言，归并不改变原预算定额(单位估价表)中的工程量计算规则例：普通木门窗综合框制作、框安装、扇制作、扇安装、油漆、五金(不包括锁)、场内运输费项目；钢、塑料、铝合金门窗，综合购入成品价、安装费门窗制作安装均按门窗洞口面积计算例：普通钢窗(无纱扇)，综合工作内容即综合项目包括：无纱钢窗及安装、钢窗上安玻璃、钢窗调和漆二遍3个单位估价表项目；各项目工程量计算规则均为按照窗洞口面积计算普通钢窗(无纱扇)--计量单位：10M2钢窗及安装13478.35 100M2 0.10 1347.84 钢窗安玻璃 2534.73 100M2 0.10 253.47调和漆二遍 420.67 100M2 0.10 42.07 基价(合计) 1643.38 例：普通钢窗(带纱扇)，综合项目包括：带纱钢窗及安装、钢窗上安玻璃、钢窗调和漆二遍3个单位估价表项目；各项目工程量计算规则为：前2个项目按照窗洞口面积计算，油漆项目按照窗洞口面积乘以1.48系数计算普通钢窗(带纱扇)--计量单位：10M2钢窗及安装 17115.71 100M2 0.10 1711.57 钢窗安玻璃 2534.73 100M2 0.10 253.47调和漆二遍 420.67 100M2 0.15 63.10 基价(合计) 2028.14综合将主要项目作为计量单位，然后按系数(含量)综合其它次要项目。例如基础工程中，将各种类型的基础项目作为计量单位，然后按照测算所得的工程量综合挖土、回填土、回填、人工运土等。一般而言，简单的综合不改变原预算定额(单位估价表)中的工程量计算规则。例：带形砖基础-计量单位：10M3 砖基础(M10水泥浆) 1629.90 10M3 1.00 1629.90 人工挖地槽(干土) 1016.40 100M3 0.13 132.13 人工挖地槽(湿土) 1161.60 100M3 0.13 151.01 人力车运土(运出) 477.84 100M3 0.26 124.24 槽坑回填土 758.59 100M3 0.18 136.55 挖土方 303.60 100M3 0.18 54.65 人力车运土(运回) 477.84 100M3 0.18 86.01 防水砂浆防潮层 67.14 10M2 0.60 40.28 基价(合计) 2354.77分析：砖基础在地上部分体积(10M3） 1.00-(2.60-1.80)=0.20（20%）高度相当于(M)：0.20/0.60=0.33例：基础综合定额说明定额包括挖土、运土、回填土、砌砖基础、立砼模板、砼。有关基础砼中之配筋，另按综合定额钢筋工程有关规定执行。执行本章定额时，如挖土工程量不同，土壤类别不同，干、湿土比例不同，施工放坡与否均不换算，不调整。基础的砌筑砂浆强度等级设计与定额取定不同时，可以换算。基础按图示尺寸以立方米计算。长度计算规定：外墙墙基按外墙中心线长度计算。内墙墙基按内墙净长度计算，内外墙基接头的重叠部分及防潮层所占体积不扣。简化改变部份项目的计量单位和采用系数办法，简化工程量计算工作。例如，墙身不用m3体积计算，而根据不同墙身厚度以m2计算；钢筋混凝土楼屋面也以m2计算等。一般而言，简化的方法所改变的是主体项目的计量单位，采用所综合附属项目中主要项目的计量单位。因此工程量计算规则不同于单位估价表。例：墙体工程定额项目说明砖墙综合内容：砌体、外墙内表面抹灰、窗内侧抹灰、内墙双面抹灰和刷803涂料。砖墙工程量按面积计算。内墙按净长计算。内墙高度：内墙位于屋架下者，算至屋架底，无屋架者算至天棚底再加120mm，现浇板算至板底面，平、坡屋面和有楼层者均算至板底面，有框架梁时算至梁底面，如同一墙长板厚不同时，按平均高度计算。如木檩条带椽子者算至椽子顶面，木屋面板算至屋面板底面。内墙中心线与矩形梁或肋梁中心线重叠，内墙高度不仅要扣板厚还要扣除梁高。例：一砖内墙-计量单位：10M2砖墙项目原按体积计算，现简化为按面积计算 10M2的砖墙体积为：10M2×0.24M=2.40M3M5混浆砌砖墙 1641.91 10M3 0.24 394.06 石灰浆底纸筋面491.57 100M2 0.20 98.31刷803涂料 146.54 100M2 0.20 29.31 基价(合计) 521.68设某工程为M5水泥砂浆砌一砖墙(查估价表基价为1667.64元/10M3)换算基价为： 521.68-394.06+0.24×1667.64 =527.85或：521.68+0.24×(1667.64-1641.91)=527.85图算 当采用标准图集或通用图集的做法确定定额项目时，其包含的项目及其数量均按图集做法计算。这类项目的计量单位一般根据项目的形体特征而定，例如：水箱、水池、化粪池以座(只)表示，围墙以10m表示等。图算法是综合运用综合法、简化法的结果。 第一点，充分了解综合预算定额与预算定额的关系，以便正确套用单位估价表与综合预算定额的比较说明。分部工程划分不一样。单位估价表按施工工种工程、材料构成变化划分，综合预算定额按主体构成、构造的立体部位变化划分。项目所综合的工程内容粗细程度不一样。单位估价表是综合预算定额编制的基础，二者配合使用。单位估价表是综合预算定额基价换算的主要依据。综合预算定额的表达形式由基价、综合的预算定额项目、人工工日和主要材料耗用量4部分组成。基价包括人工费、材料费和机械使用费，由各项预算定额项目含量乘以相应的预算单价计算得到。材料预算价格、机械台班费单价和人工工资与预算定额相同。综合预算定额各子目中所列的项目一般均来自预算定额。综合预算定额各子目中所列项目含量，一般是综合考虑、测算而确定的。人工工日，不分工种和等级，其消耗量由各项含量计算得出。主要材料消耗用量，由各项含量计算得来。第二点，熟悉综合预算定额的内容，以免重复计算或漏算使用综合预算定额时，一定要了解和熟悉定额综合的内容，以免重复计算或漏算。第三点，定额所综合的内容和含量不得随意修改综合预算定额综合的内容及含量是按一般工业与民用建筑标准图集、典型工程施工图，经测算比较分析后取定的，不得因具体工程的内容和含量不同而随意修改定额(除定额中说明允许调整者外)。 第四点，按照规定进行单价换算综合预算定额换算单价=定额基价+(换算单价-原单价)×综合工程量

预算定额是编制工程预结算时计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的人工、材料、机械台班耗用量（或货币量）的数量标准。它是以施工定额为基础的综合扩大。按定额的编制单位和执行范围分类：1、全国统一定额；2、地区统一定额；3、行业定额；4、企业定额；5、补充定额。按投资的费用性质分类：1、建筑工程定额（一般指房屋、构筑物、道路、桥梁等工程）；2、设备安装工程定额；3、建筑安装工程费用定额；4、工程建设其他费用定额。

施工定额与预算定额的区别从使用和注重对象不同两点看：一，使用对象不同施工定额是社会平均先进水平是施工单位使用的。预算定额是社会平均水平是施工单位和建设单位之间结算用的，二，注重对象的不同施工定额注重的是工机料的含量。预算定额注重的是钱。施工定额与预算定额的联系是：预算定额是以施工定额为基础编制的。扩展资料：预算定额这种定额按分项工程和结构构件的要求，以一定产品单位来规定劳动力、材料和机械的消耗数量。因此，这种定额采用的产品单位比施工定额大，如时间以工日、台班计，产品基本单位等计。其定额水平是平均先进合理的，但比施工定额水平略低。它主要是为了满足编制施工图预算的要求，为确定和控制基本建设投资额，编制施工组织计划，对结构的设计方案进行技术经济比较提供计算依据，同时也是编制概算定额的基础。施工定额是规定建筑安装工人或小组在正常施工条件下，完成单位合格产品所消耗的劳动力、材料和机械台班的数量标准。它是施工企业组织生产，编制施工阶段施工组织设计和施工作业计划签发工程任务单和限额领料单、考核工效、评奖、计算劳动报酬、加强企业成本管理和经济核算、编制施工预算的依据。参考资料：百度百科——预算定额百度百科——施工定额

定额是在合理的劳动组织和合理地使用材料和机械的条件下,预先规定完成单位合格产品的消耗的资源数量之标准,它反映一定时期的社会生产力水平的高低。对于每一个施工项目,都测算出用工量,包括基本工和其它用工。再加上这个项目的材料,包括基本用料和其它材料。对于用工的单价,是当地根据当时不同工种的劳动力价值规定的,材料的价值是根据前期的市场价格制定出来的预算价格。根据每一个项目的工料用量,制定出每一个项目的工料合价,按照不同类别,汇总成册,就是定额。工程定额种类繁多,根据其性质、内容、形式和用途的不同,可分为4大类:1、按管理层次分为,全国统一定额、专业通用定额、地方定额和企业定额;2、按用途分为,工期定额、施工定额、预算定额、概算定额、投资估算指标等;3、按物质内容分为,劳动定额、材料消耗量定额和机械台班定额;4、按费用性质分为,建筑工程定额、安装工程定额、其他费用定额、间接费用定额等。预算定额就是在预算过程中需套的定额说简单点就是建筑工程各个子项的统一名称统一编码统一单价

在某资料中看到这样一句话：“目前，我国各地定额参差不齐——有的地区为预算定额，有的地区为综合预算定额，还有的地区运用的是消耗量定额。”大家知道什么是预算定额? 什么是综合预算定额? 什么又是消耗量定额?今天保标招标小编就给大家简单的说明一下。预算定额预算定额是建筑工程预算定额和安装工程预算定额的总称。预算定额是计算和确定一个规定计量单位的分项工程或结构构件的劳动力(工日)、材料和施工机械(台班)消耗的数量标准。综合预算定额1.简化施工图预算编制，对预算定额作适当综合扩大，产生了综合预算定额。2.综合预算定额属预算定额范畴，属于地区统一定额。3.综合预算定额是在预算定额(单位估价表)的基础上，以其主体项目为主，综合其它相关、附属项目而编制，以计价为主要用途。4.按综合预算定额编制预算可减少编制项目，提高预算编制速度。例：教材附录2(综合定额)基础工程：混凝土垫层、带形混凝土基础、(钢筋)、带形砖基础3项附录1(预算定额)基础工程：人工挖地槽、地槽原土打底夯、基础混凝土垫层、带形混凝土基础模板、(钢筋)、带形基础混凝土、带形砖基础、墙基防潮层、墙基回填土8项5.另外，预算还有通信、室内装潢等相关行业的，本词条中只涉及土建的。消耗量定额消耗量定额由建设行政主管部门根据合理的施工组织设计，按照正常施工条件制定的，生产一个规定计量单位工程合格产品所需人工、材料、机械台班的社会平均消耗量标准。消耗量定额与传统概念的预算定额的主要区别：消耗量定额反映的是人工、材料和机械台班的消耗量标准，适用于市场经济条件下建筑安装工程计价，体现了工程计价“量价分离”的原则;而传统的预算定额是计划经济的产物，“量价合一”，不利于新形势下工程造价的形成。预算定额与消耗量定额的区别工程预算定额与工程消耗量定额的主要区别有以下四点：1，两个定额产生的时代不同。前者是计划经济的产物，是“大锅饭”的具体标志;而后者是市场经济初期的产物，是建筑企业进入初期市场经济的体现。2，两个定额对价格的控制方式不同。前者是“量价合一”，后者是“量价分离”。1992年之前，工程预算定额是“控制量、控制价、控制费”，而1992年实行的“工程消耗量定额”是“控制量、指导价、竞争费”。这就使建筑施工企业在一定程度上有了一定量的造价自主权。3， 两个定额所适应的经济管理方式不同。前者是静态管理，而后者则是“微”动态管理。前者是指令性的、呆滞的、不动的、计划的管理，完全不能适合市场经济的发展需要，而后者则是在一定程度上是指导性的、灵活机动的、可变的动态管理，但只是在“一定程度上”的改革，所以说它是“微”动态管理。4，从“施工企业的造价自主权”这个角度讲，两个定额所给的企业自主造价权限不同。前者对施工企业来讲是0，而后者对施工企业来讲则有了5%----10%的自主权。以上就是预算定额、综合预算定额、消耗量定额的含义和区别，希望可以帮到大家更加了解，以便减少在工作中出现错误。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

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B、系统分析数据字典的建立过程建立数据库管理系统的第一步是用户需求分析。通过系统开发人员和未来用户的相互交流，用户需求分析的结果被反映在《系统功能说明书》里。《系统功能说明书》详细地列出原始数据的内容、格式和来源，并且对数据处理的过程给出详细的描述。数据处理后产出的信息应当满足最终用户的信息需求。这个说明书只说明拟建立的系统的功能和处理能力，而不讨论怎样用硬件、软件、网络以及设备之间的连接等具体手段实现这些功能。

法律主观：什么是中小企业融资？中小企业融资是指金融机构针对中小企业推出的定制化融资解决方案，由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设，无论项目建成之前或之后，都不出现新的独立法人。贷款和其他债务资金实际上是用于项目投资，但是债务方是公司而不是项目，整个公司的现金流量和资产都可用于偿还债务、提供担保；也就是说债权人对债务有完全的追索权，即使项目失败也必须由公司还贷，因而贷款的风险程度相对较低。中小企业私募融资好处1．中小企业私募融资是一种便捷高效的融资方式。2．中小企业私募融资是发行审核采取备案制，审批周期更快。3．中小企业私募融资募集资金用途相对灵活，期限较银行贷款长，一般为两年。4．中小企业私募融资综合融资成本比信托资金和民间借贷低，部分地区还能获得政策贴息。中小企业私募融资办理条件1．中小企业私募融资办理企业应符合国家相关政策对于中小企业定义的标准。2．办理中小企业私募融资必须有企业纳税规范。3．申请中小企业私募融资的目标企业的主营业务不能包含房地产和金融类业务。4．办理中小企业私募融资的目标企业的年营业收入达到一定规模，以企业年营业额收入不低于发债额度为宜。5．中小企业私募融资办理的目标企业能获得大型国企或者国有担保公司担保。6．申请中小企业私募融资的企业的信用评级达到AA级以上则为有限考虑对象。不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。以上便是中小企业融资的具体介绍，希望对您有帮助。法律客观：《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条违反国家金融管理法律规定，向社会公众（包括单位和个人）吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”：（一）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；（二）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；（三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；（四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。

病房护士长职责 第一、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 第二、负责管理好病房，包括护理人员的排班、轮换、临时调配，病房环境的整洁、安全、安静、病人和陪护、探视人员的管理，各类仪器、设备、药品的管理。 第三、负责管理和指导实习、试用员工，并指定一星级以上的优秀护理人员带教。 第四、督促本组工作人员、卫生员、配餐员做好各项消毒隔离制度和清洁卫生工作。 第五、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理、饮食及卫生方面的意见，研究并改进病房管理工作。 第六、在总护士长的的领导下和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本病房具体计划，并组织实施。 第七、负责检查了解病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 第八、参加晨会交接班及床头交接班，随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。参加科内会诊及大手术、新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 第九、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 第十、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作，对复杂的护理技术及新开展的护理业务，要亲自参加实践。

纳税评估没权利。但是稽查有权利调取企业的账纳税评估结论一般有四类：正常符合性、差异符合性、异常待查性和异常恶意性。对其中的异常恶意性结论，如评估对象涉嫌偷逃骗抗等税收违法行为且已达立案标准的需要移送稽查部门查处。在移送稽查部门时，评估部门应当添制《纳税评估移送建议书》，列明评估对象存在的违法事实，由移送、接受双方签字确认。对收集的违法证据也可以并移送“第八十六条　税务机关行使税收征管法第五十四条第(一)项职权时，可以在纳税人、扣缴义务人的业务场所进行；必要时，经县以上税务局(分局)局长批准，可以将纳税人、扣缴义务人以前会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回税务机关检查，但是税务机关必须向纳税人、扣缴义务人开付清单，并在3个月内完整退还；有特殊情况的，经设区的市、自治州以上税务局局长批准，税务机关可以将纳税人、扣缴义务人当年的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回检查，但是税务机关必须在30日内退还。 ”

10m/s以上。因为低层消防水带往往爆裂，消防管道内水流束度不宜大于2m/s，当流动的水经过减压孔板时，由于局部的阻力损失，在减压孔处产生压力隆，从而满足消火栓的出口压力及流量的需要，而经过减压孔板时水流速度可达10m/s以上。

一、设施农业用地包括农业生产中直接用于作物种植和畜禽水产养殖的设施用地。其中，作物种植设施用地包括作物生产和为生产服务的看护房、农资农机具存放场所等，以及与生产直接关联的烘干晾晒、分拣包装、保鲜存储等设施用地；畜禽水产养殖设施用地包括养殖生产及直接关联的粪污处置、检验检疫等设施用地，不包括屠宰和肉类加工场所用地等。二、设施农业属于农业内部结构调整，可以使用一般耕地，不需落实占补平衡。种植设施不破坏耕地耕作层的，可以使用永久基本农田，不需补划；破坏耕地耕作层，但由于位置关系难以避让永久基本农田的，允许使用永久基本农田但必须补划。养殖设施原则上不得使用永久基本农田，涉及少量永久基本农田确实难以避让的，允许使用但必须补划。设施农业用地不再使用的，必须恢复原用途。设施农业用地被非农建设占用的，应依法办理建设用地审批手续，原地类为耕地的，应落实占补平衡。三、各类设施农业用地规模由各省（区、市）自然资源主管部门会同农业农村主管部门根据生产规模和建设标准合理确定。其中，看护房执行“大棚房”问题专项清理整治整改标准，养殖设施允许建设多层建筑。四、市、县自然资源主管部门会同农业农村主管部门负责设施农业用地日常管理。国家、省级自然资源主管部门和农业农村主管部门负责通过各种技术手段进行设施农业用地监管。设施农业用地由农村集体经济组织或经营者向乡镇政府备案，乡镇政府定期汇总情况后汇交至县级自然资源主管部门。涉及补划永久基本农田的，须经县级自然资源主管部门同意后方可动工建设。什么是农业生产用房1、禽畜建筑它是农业生产建筑的一个主要组成部分，包括饲养鸡、猪、牛、羊、兔、鸭、皮毛兽等禽畜建筑。2、温室建筑它是一种农业保护性栽培设施，能减少或完全摆脱自然环境对农作物等的影响，包括玻璃温室、玻璃钢温室、塑料大棚等。3、农业仓储建筑农产品生长受季节的限制，保证产品数量和质量的储藏条件要由农业仓储建筑来完成。农产品储藏库有谷物库、种子库、蔬菜果品储藏库、食用油库等；农机具库有车库、农机库、物料库等；危险品库有有机用油库、化肥库、农药库等。《中华人民共和国城乡规划法》第三条 城市和镇应当依照本法制定城市规划和镇规划。城市、镇规划区内的建设活动应当符合规划要求。县级以上地方人民政府根据本地农村经济社会发展水平，按照因地制宜、切实可行的原则，确定应当制定乡规划、村庄规划的区域。在确定区域内的乡、村庄，应当依照本法制定规划，规划区内的乡、村庄建设应当符合规划要求。县级以上地方人民政府鼓励、指导前款规定以外的区域的乡、村庄制定和实施乡规划、村庄规划。

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摘要：中小企业融资渠道主要有哪些？中小企业可以通过申请银行贷款，或是信用担保融资、民间借贷融资等方式来取得企业发展所需的资金。虽然融资的方式很多，但是中小企业资金需求不断扩大，所以融资困难仍然是制约中小企业发展的主要因素。接下来一起来了解一下中小企业融资难的原因和对策吧！一、中小企业融资渠道主要有哪些1、银行贷款企业贷款是指企业为了生产经营的需要，向银行或其他金融机构按照规定利率和期限的一种借款方式。企业的贷款主要是用来进行固定资产购建、技术改造等大额长期投资。2、信用担保融资信用担保融资主要由第三方融资机构提供，是一种民间有息贷款，也是解决中小型企业资金问题的主要途径。信用担保融资的种类有流动资金贷款担保、综合授信担保、工程项目担保等。3、民间借贷融资民间融资指的是出资人与受资人之间，在国家法定金融机构之外，以取得高额利息与取得资金使用权并支付约定利息为目的而采用民间借贷、民间票据融资、民间有价证券融资和社会集资等形式暂时改变资金使用权的金融行为。民间金融包括所有未经注册、在央行控制之外的各种金融形式。4、众筹融资众筹融资是指用团购+预购的形式，向网友募集项目资金的模式。众筹利用互联网和SNS传播的特性，让小企业对公众展示他们的创意，争取大家的关注和支持，进而获得所需要的资金援助。相对于传统的融资方式，众筹更为开放，能否获得资金也不再是由项目的商业价值作为唯一标准。只要是网友喜欢的项目，都可以通过众筹方式获得项目启动的第一笔资金，为更多小本经营或创作的人提供了无限的可能。5、互联网融资网上融资不同于传统意义上的上网融资。网上融资，是指发行主体与投资主体借助于因特网这一信息技术平台，相互找寻并配置金融资产的过程。传统意义上的上网融资，则一般是指通过中介机构的发行网络实现融资的过程。6、中小企业私募债中小企业私募债是一种便捷高效的融资方式，私募债的发行审核采取备案制，审批周期快。同时募集的资金用途相对来说比较灵活，而且期限也比银行贷款长，部分地区的中小企业私募债还可以获得政策贴息。二、中小企业融资难的原因和对策1、为什么中小企业融资难①中小企业融资难的内因：缺乏现代经营管理理念，经营风险高。中小企业的规模和信用水平低下，制约其融资能力。缺少可供担保抵押的财产，融资成本高。②中小企业融资难的外因：金融机构体系的缺陷。我国资本市场发展较晚、发育不完善且迟缓，企业通过股票市场和债券市场直接融资所占比重较小。信用担保环境在一定程度上影响着中小企业的融资。政府的政策支持力度不够是造成中小企业融资困难的重要原因。2、中小企业融资难问题的解决对策①加强中小企业自身建设应推进中小企业制度的多元化和社会化，实现治理结构合理化，全面提高中小企业自身素质。②深化改革促进中小企业融资金融机构应该积极创新金融产品和服务方式。银行应根据中小企业的实际情况，对不同的企业制定相应的贷款和审批程序。对在中小企业的融资支持中坚持有进有退的信贷政策，对财务状况好、产品有市场的企业，不能因为其规模小而不给放贷或从严审核。③扩宽中小企业的融资渠道鼓励企业加强企业内部融资力度，组建股份合作制企业。大力规范引导小额贷款企业的发展。创建直接融资模式，引导中小企业进入债市。④完善中下企业融资法律体系和制度政府和法律作为中小企业融资困境破解的有力后盾，政府应坚持财政支持的合法性、效益型、透明性，合法性是政府履行的最基本的前提，是融资法制的起码要求。

一、正确认识腐败与廉洁腐败的一般定义为：腐败就是在现代人的生活中，在百无聊赖或是孤单的时刻可以跨越现实的界限，通过网络、博客、BBS、QQ群、MSN等途径，约上一帮 “臭味相投”的陌生人，一起吃吃喝喝玩玩乐乐。腐败它已成为享受生活的代名词，网络上简称FB。另外还有贪官的腐败现象或食物腐败变质等。预防性反腐机构应当“积累和传播预防反腐的知识”。但是现在我们所要讲的腐败主要是指其在社会上的意义。近年来，大量与腐败相关的词汇出现在很多媒体和人们的视线以及人们的闲聊中，比如说：医疗腐败、交通腐败、新闻腐败、足球腐败、彩票腐败、学术腐败等等，其中医疗腐败主要是指医生乱收红包、乱收费、开大处方等不合理现象，学术腐败主要指剽窃他人学术成果，一稿多投等不良行为。廉，就要有“权是双刃剑，荣辱一挥间”、“官贪民必怨，官廉民则安”的自警。兢兢业业履职，勤勤恳恳尽责，一心为公做贡献。洁，就要有“出污泥而不染，濯清涟而不妖”、“时时勤拂拭，勿使染尘埃”的自爱。磊磊落落处世，干干净净律己，一生珍重传美名。廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为，光明磊落的态度。二、正确面对腐败问题，加强廉洁教育大学校园往往是与世外桃源，象牙塔等词语联系在一起的，但是在市场经济的今天来自校园之外的腐败之气日益渗透到校园里来，转变或者表现成了校园腐败。（一）大学里的腐败。海德格尔说过：“人应该诗意的生活在这个地球上”，说到这，大学校园无疑是比较理想的选择，但是近几年来与高校腐败有关的案例却经常发生，严重损害了大学的形象。首先，学术腐败在大学腐败中表现得尤为明显。其次，学历造假，前一段时间在《非你莫属》这个节目中就看到一位自称留法的学生在这个舞台上因为学历造假被拆穿而直接昏倒在舞台上，可见假文凭现在是多么兴盛，居然直接出现在全国人民面前，现在世界各国不缺乏高学历的人才，但是就业市场的竞争日益激烈化，招聘方对学历的要求是很多人铤而走险，造假学历。面对的这种情况，。学校首先应该对自身负责，而各个科研机构要对文凭严格把关，同样还需要我们广大人民群众的监督。最后，职务犯罪，高校腐败案件的频频曝光让人民对其进行了关注和分析，得出其在基建、采购、招生过程中最容易产生腐败现象，针对这几个问题要求高校平常从小问题抓紧，防止引起打错，其次应加强校园中不了文化的改革更正，最后应该加强监管。（二）校园里的腐败亚文化。大学腐败亚文化的本质是存在腐败的前兆，行为有腐败的影子，有形成腐败的苗头，如果不及时的引导，进行帮助，将会导致大学生腐败。大学生腐败亚文化大致表现为：食堂浪费、复杂的关系网、学生会的经济学、生活消费攀比、诚信缺失、入党动机功利化等。学生的腐败特征与社会上真正的腐败有着明显的不同和，主要在于为急性和个体性。违纪性是部分学生区别于社会上腐败的根本标志，学生基本上属于纯消费人群，腐败行为主要获取的是非物质利益，主要为思想上的腐败，这种腐败通常没有违法，但是却是违背纪律和道德，比如上早操、上课、个人卫生等。个体性是指，学生腐败一般具有隐秘性和欺骗性，学生为了取得一个人的利益一般都是个人的活动，不需要有大量的人协助，最后也是只有少数人获得利益，他们通常通过个体实现。（三）廉洁教育的重要性。腐败行为往往发生在政治、经济和社会等各个领域。作为大学生，我们并非生活在真空中。我们自身或者家庭都会感觉到腐败的存在及其对我们的影响，我们都直接或者间接的变成了受害者。因此，理解各个领域的腐败使我们大学生与腐败做斗争的前提。应加强大学生廉洁教育，然大学生自觉与腐败作斗争。三、大学生廉洁教育的内容与形式（一）选择职业时树立正确的世界观和人生观。改革开放以来，我国政治经济都得到了很大的发展，社会相对比较宽松，这位青年尤其是受过高等教育的青年，在自己的工作中崭露头角提供了很好的机会，我们虽然不能在大范围内掌握权力，但是在工作中仍然有一定的权力，我腐败创造了道路，另一方面一方各种思想的传入，如拜金主义，享乐主义、个人主义、也影响着中国广大青年，为了防止在工作之中腐败，我们大学生应该做到正确选择自己的职业，设定道德底线，防止社会上腐败之风的侵袭。（二）坚守职业道德，正确处理个人主义与集体主义间的关系。在参加工作之后应坚守职业道德，进行廉洁的职业人生。职业道德要求我们爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法。防止职业腐败的出现。（三）大声对腐败说“不”。培养人才是大学的主要任务，大学的各种腐败现象一定会对人才有消极的影响，对大学公平是一种挑战，其实，不管大学教育，中等教育还是初级教育，无论哪个阶段，亦或是在社会中我们应该鼓足勇气坚定地对腐败说“不”。（四）坚持“慎独”思想。作为当代大学生，我们应该从自身做起、从现在做起，塑造廉洁的职业人生。“慎独”一次处于我国的《中庸》，意思是在无人监督的情况下，仍然能够坚持道德信念，自觉按照道德规范的要求去做事的一种道德品质和道德境界。做事先做人，做人先修身。我们要廉洁自律，在对待腐败的问题上应该如履薄冰，进行经常性的自重，自省。修身，还是廉洁社会的基础。所谓基础，即是最初的东西。修身时人自我完善的一种最有效，最经济，也是最为持久的途径，但是修身也不是万能的，它不能保证每一个人的一生都不会改变自己的价值观，所以总有一些立场不坚定的人不能抵制住金钱或者利益的诱惑陷入腐败的泥潭，从而不能自拔。大学生不是生活在真空之中，多少会受到不良社会风气的影响，为了使我们不被拜金主义、享乐主义等思想的侵蚀，在校期间应加强廉洁教育，防范于未然，有效抵制社会转型期以及市场经济的负面影响。

客户忠诚创造竞争优势。客户忠诚是制胜市场、实现企业健康发展的重要保证。当我们进行企业的市场营销工作时，我们一定要以顾客为中心，始终抱着“一切从顾客出发，一切为顾客着想，一切对顾客负责，一切让顾客满意”的思想，才能最大化地利用好终端顾客这个有效资源。那么如何提高终端顾客的满意度与忠诚度，我认为，应从以下几个方面开展：1、要提供充足的货源。货源是和谐市场，和谐客我关系的前提。也是提高终端顾客忠诚度的根本。没有货源，你的服务做得再好、再精、再细，所起的作用也不是太大。因为他们是很现实的商人，商人的主要目的就是赢利。没有产品，利从何来，没有利益的牵制，永远的客户忠诚也许只是我们一厢情愿的口号而已。所以，在日常的营销工作中要想方设法地去组织货源，满足市场需求。为营造一个和谐的大市场而“保驾护航”。　　2、做好与顾客的沟通。只有进行有效的沟通，才能达到相互融洽、信息互通，资源共享的目的。世界著名的营销大师菲利普·科特勒说过：在信息唾手可得的今天，营销传播的新趋势是——精准营销。精准营销就是需要更精准、可衡量和高投资回报的营销沟通。可见沟通在日常营销工作中的重要性。而客户经理作为营销一线的“排头兵”，在日常的工作中和终端顾客进行有效沟通，是日常市场走访的一项重要工作内容。通过和终端顾客的接触，可以从沟通中发现客户的需求信息、市场信息，并且可以及时地解决终端顾客在经营工作中所遇到的困难、最大限度地弥补工作中的不足，从而达到客户满意、市场和谐的目的。3、满足顾客需求。在日常工作中，影响客我关系和谐的最大障碍就是好多时候终端顾客需求得不到满足，他们的意见得不到重视所带来的结果。因此，客户经理在市场的走访工作中，要多方了解终端顾客对服务、品牌的评价，了解他们对经营、市场的反映，了解片区的产品消费动态，最大限度地满足客户需求，尽最大能力来解决终端顾客在日常经营工作中所面临的实际困难，及时反馈市场信息，而不是怕麻烦、图省事、找借口推委或置之不理。4、提供个性化的服务。在现代的营销模式中，把产品销售出去并不是最终的目的，因为这样深化不了客户对产品及服务的依赖性与忠诚度。而为客户提供个性化的服务是企业营销管理中一项重要内容，也是企业在新的市场形势下竞争优势的重要因素。从顾客满意到顾客忠诚。1、顾客满意与忠诚。所谓“顾客满意”是指产品或服务符合了顾客的期望，顾客感到满意；“顾客忠诚”则是指顾客在满意的基础上，进一步对某品牌或企业作出长期购买的承诺，是顾客一种意识和行为的结合。顾客忠诚度如同满意度那样，是对顾客忠诚程度的定量描述。通过对顾客再次购买行为，宣传推荐产品和品牌认同的调查，可以掌握顾客忠诚度的水准。顾客忠诚度的数据不仅能反映企业在市场上忠诚顾客群的情况，也是企业用于改进的重要讯息。2、顾客满意与忠诚的关系。顾客满意和顾客忠诚的区别在于前者是顾客购买了产品或服务感到满意后，不一定会再次购买。换句话说，顾客满意一般是指一次性的；然而如果顾客对某品牌或企业由满意发展到忠诚后，他会再次购买同一品牌产品。顾客满意和顾客忠诚相互之间又有着密切的联系。企业了解顾客的需求和期望，满足顾客的期望，就能达到顾客的满意；但是必须进一步的让顾客满意，包括了解并满足顾客潜在的需求，才有可能赢得顾客的忠诚。对于企业来说，达到顾客满意是基本任务，否则产品是卖不出去的，而获得顾客的忠诚是叁与竞争取胜的保证。忠诚顾客的再次购买行为和对产品的宣传推荐，使企业拥有一个稳定的顾客群，而且能提高企业的市场占有率，降低销售成本，与企业的效益有直接的关系。因此如何达成让顾客超期望的满意，由满意到非常满意，获得顾客忠诚于产品品牌成为市场竞争的新焦点，已经成为企业经营竞争取胜的关键。3、顾客忠诚的表现与作用。顾客忠诚表现的特征主要有以下四点：①再次或大量地购买企业该品牌的产品或服务；②主动地向亲朋好友和周围的人员推荐该品牌产品或服务；③几乎没有选择其它品牌产品或服务的念头，能抵制其它品牌的促销诱惑；④发现该品牌产品或服务的某些缺陷，能以谅解的心情主动向企业反馈讯息，求得解决，而且不影响再次购买。

是的，干部选拔任用，必须经过民主推荐提出考察对象，民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐，民主推荐的结果在一年内有效。考察是由组织人事部按照干部管理权限进行严格考察。考察程序为：1、组织考察组，制定考察工作方案；2、同考察对象所在单位或者所在单位的主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；3、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；4、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况；5、综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委（党组）主要领导成员交换意见；6、考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。《中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。第二十三条确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

　　护士长的职责：　　1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。　　2.对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。　　3.教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。　　4.经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。　　5.组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。　　6.组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。　　7.了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。　　8.确定护士的轮换和临时调配。　　9.团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。　　10.完成医院领导交给的其它各项工作。

一是思想重视程度不够，少数考察组事先准备不充分，谈话不深入，方法单一，有的凑人数、赶进度，有的考察人员态度不积极，工作不认真，例行公事，考察流于形式。二是少数考察人员不讲究谈话的方式、方法，缺少必要的引导和交流，使谈话人反映不出深层次的问题。三是部分考察人员知识面不广，特别是对社会学、心理学、身体语言学等方面的知识理解不深、掌握不透，导致在谈话考察中方法简单、缺乏技巧。四是有的考察人员综合素质不高，概括力、发现问题的能力较差，尽管谈话人隐约涉及了一些问题，但由于抓不住本质和要害，很难达到考察的效果。五是个别考察人员注重第一印象，凭经验办事，考察不够深入，以偏概全。扩展资料：考察谈话技巧的具体运用：做好谈话前准备。很大程度上讲，谈话能否达到预期目的，取决于对考察对象的了解程度，盲目谈话，只能使谈话流于形式。因此，要在谈话前做好充分的准备工作，把握好拟任职务所必须具备的基本条件和要求。对需要通过谈话了解的重要问题，做到心中有数。首先，考察人要掌握考察对象及其单位的基本情况，包括考察对象的基本情况、社会关系和工作情况，从而保证在谈话时有的放矢，抓住重点。对考察对象的背景材料，如干部档案、以往的干部考察材料、年度工作总结、述职报告、分管工作状况，纪检监察部门提供的情况、民意情况，以及干部发表的文章、理论测试的成绩等等要进行了解，做到心中有数，以便在谈话中处于主动地位，灵活地掌握和调度谈话话题和方式。有针对性地了解情况，核实问题，力求对考察对象从思想上、政治上以及理论素养、思维敏捷程度、知识面、口头表达能力、心理素质等多方面有一个较深层次和较全面的考察和了解。

66.9m。两条竖线就是减压孔板。应设在直径不小于50mm的水平直管段上，前后管段的长度均不宜小于该管段直径的5倍，计算可知114减压孔板有多长66.9m。

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1、纳税评估是防止虚假纳税申报的有效手段。2、纳税评估可以通过信息反馈机制，解决征收管理中“疏于管理、淡化责任”的问题。3、纳税评估是一个纳税服务过程。企业不仅可通过航天信息软件“懂税的ERP”中的纳税分析系统预置的各税种不同纳税指标分析公式，企业在以上这些财务、业务数据完整发生时，为企业提前预知自己纳税情况提供很好的事前风险预测。

新闻与传播专业就业方向如下：1、传播学就业方向：影视传媒公司公关，会展，企业培训。2、广播电视新闻学就业方向：电视台工作，新闻采访，节目策划节目制作等。3、编辑出版学就业方向：编辑、撰稿、记者、文案、策划。行业：影视/传媒/出版、互联网/电子商务、广告/会展/公关、教育/培训/科研。4、广告学与媒体创意就业方向：广告和互联网行业：市场推广、展会推广，广告销售等职位。新闻传播学专业就业前景解读：1、传统媒体。目前传统纸质媒体和广播电视媒体是我国传媒市场的中流砥柱，担当着“群众喉舌、新闻宣传”的主流角色，是新闻专业毕业生的就业去向。传统媒体的类型多样，不同的传统媒体对人才也会有不同的要求。2、新媒体。新媒体的“新”主要是相对传统媒体而言的，包括网络媒体与其他新媒体(如手机报、手机电视、移动电视等)。相比传统媒体，以数字技术和互联网技术为依托的新媒体，在信息时代是具潜力的朝阳行业之一。作为朝阳产业，新媒体行业更需要市场高手来策划有效消费，因此媒介经营管理方面的人才也大受欢迎。

主要方式：银行贷款融资、民间资本融资、通过保险平台贷款融资、租赁融资。

一、医学道德教育的意义1、有助于行务人员的内在品质，是把医学道德原则和规范转化为内心信念的重要一环。2、有助于培养医务人员的人文素养和道德情操，是形成良好医德医风的重要环节。3、有助于培养高素质的医学人才，是促进医学科学工作发展的重要措施。二、医学道德教育的过程1、提高医德认识。2、．培养医德情感。3、锻炼医德意志。4、坚定医德信念。5、养德行为和习惯。扩展资料比较完整的道德教育过程，一般包括提高认识、陶冶情感、锻炼意志、确立信念和培养行为习惯等主要环节。与通常的知识教育相比较，道德教育具有广融性、同时性、多端性、重复性、强烈实践性和渐进性等主要特点。确定道德教育的方法和手段，主要是根据道德品质形成的特点和受教育者的实际状况，一般采取正面疏导的方针，实行传授道德知识和总结受教育者的道德生活经验相结合，个人示范和集体影响相结合，榜样激励和舆论扬抑相结合的方法。社会主义社会的道德教育，主要是培养人民的共产主义道德品质，提高人民的历史主动性，推动社会秩序和社会风气的不断改善。它既从现实经济政治关系的实际需要和可能出发，又着眼于人民道德境界的不断升华。它不仅注重清除一切旧道德的消极残余和影响，积极配合和保证政治、法律、知识、审美等方面的教育，而且更注重于培养人民的社会责任感和道德选择能力。

根据表象系统，顾客分为三种类型视觉型、听觉型、感觉型1、视觉型（着装、配饰）“随便看看”“一看就不好”“看不出来有什么特别的”“看起来怎么这么黑？”应对技巧：“看得出来，你很细心” “看看价格还是款式” “一看，你就是见过世面的人”2、听觉型特点：语速、语调、节奏都要比较适中“听说、听起来、我朋友告诉我”应对技巧：“我相信你也听你朋友讲过” “你以前是不是听说过” “听得出来，你是比较懂的人” “听你说话，就知道你是很认真、严谨的人”3、感觉型特点：语速、语调、节奏比较缓慢“感觉太贵了、感觉不好、我觉得”应对技巧：“我能理解你这种感觉”“你是感觉质量不放心还是款式不合适“ “你给我的感觉是非常稳重”“我能感觉得出来，你是个很负责、很认真的人”根据顾客性格特征，顾客可划分为1. 豪放型VS细腻型 2. 理智型VS感性型 3. 求同型VS求异型 4. 追求型VS逃避型1. 豪放型VS细腻型豪放型：大方向、大格局、大趋势（成功身份品味、流行趋势、讨厌啰嗦）“感觉很豪气，大气，感觉好”“有没有新款，这款都太普通了、品牌大不大、最流行什么、款式的意义”细腻型：“等级、切工如何; 有没有印记；有哪些服务项目”应对技巧：具体细节（越详细越好，全国连锁店具体数量、省市 ）价格分析（钻石切割面数、加工时间、形成时间，越详细越有安全感）2、理智型VS感性型理智型特点：走路自然，目标感强，自顾自看，大方得体、神色自然；喜欢自已看不被打扰；要求别人有问必答；各家全方位比较性价比应对技巧：强调我们的独特优势；各种服务价值衡量；尊重对方的选择顾客：“你们的款式没另一家新颖；打完折后比它们多了500多。”导购：“我尊重您最后的选择，但是如果可以的话，我还是希望您能选择我们的品牌···”感性型特点：冲动、三分热血、容易被感动、容易听起别人的意见、优柔寡断型应对技巧：多赞美、解释原因，注意打配合（哪个好）3、求同型VS求异型求同型特点： 跟潮流、喜欢大众化的东西、喜欢被认同或认可、喜欢攀比“XXXX品牌比较好”应对技巧：1）问：我不能否认您的看法，同时你觉得它好在哪里呢？ 2）相同点：你讲得很好，同时我们品牌也有这几个优势特点？ 3）差异性：另外，我们品牌还有其它几个优势特点。4）客户见证：很多消费者都了解我们、连锁店的数量、广告代言人、网站、杂志等 。求异型特点：个性化、独特款式、不喜欢一样、好面子、喜欢发达自已的看法、鸡蛋里挑骨头应对技巧：不要对着干 、较劲，主动败阵 负负得正4、追求型VS逃避型一个人作出决定的两大原因：追求快乐或逃离痛苦追求型特点：要什么、希望什么、想怎么样“我要什么款式；有什么优惠；有什么服务；有什么礼品”应对技巧：-要让这种顾客产生拥有快乐、幸福的感觉；-描述顾客戴上产品后的感觉； -描绘一下顾客以后享受各种服务时的感受与情况。逃避型特点：不要什么、害怕什么、不想怎么样（保障）“我不要什么样的；不会是假的吧；不会出现问题吧；不会掉吧；不会麻烦吧”应对技巧：-要让这种顾客产生安全、保障、没有后顾之忧的感觉；-阐述公司的产品与服务保证； -描绘公司售后服务可以帮助顾客避免哪些麻烦。根据顾客个人性格，顾客划分为休闲型 急躁型 害羞型 博知型 猜疑型 优柔寡断型1、休闲型特点：挑选商品不紧不慢，没有时间概念应对技巧：耐心的介绍，让其慢慢选购 ，不焦急或催促顾客2、急躁型特点：急性子、容易发怒、神情紧张应对技巧：谨慎的语言和态度，注意不要激怒顾客；反应敏捷、动作麻利 、不要让顾客等待；避免喋喋不休、拖拖拉拉。3、害羞型特点： 不爱说话、腼腆、年龄偏小、预算比较紧张应对技巧：细心观察顾客表情、动作、言语要轻柔；以具体的询问来引导，“问”出他的意见和需求。4、博知型特点：知识丰富、主观、还有点傲慢应对技巧：多赞美，如“你知道的真多”来赞美其独到的眼光和品位；在态度和语言上特别要有耐心，不要强硬；表达出足够的尊敬，可沟通他对我们产品的看法 。5、猜疑型特点：对导购员极不相信，比较冷漠，习惯质疑、反驳导购员的介绍应对技巧：把握顾客的疑问点，运用专业的产品知识，使用相关宣传册，消除其疑虑；要表现出对自己产品的强大信心，来感染顾客 。6、优柔寡断型特点：欠缺判断力，没有主见，犹豫不决应对技巧：缩小顾客选择范围，有重点地推荐；给出中肯的建议如“我认为您带这款比较好” ；切忌推荐太多款式，令顾客眼花缭乱，更无法决定。根据顾客购物习惯，顾客划分为自主型 融合型 创新型 分析型 豪爽型 1、自主型特点：喜欢自己做主，不喜欢销售人员为他挑选；决断、 爽快、冷漠；与销售人员保持距离；喜欢别人赞同他的观点应对技巧：-掌握顾客的观点及对货品的认知，投其所好，认同对方的观点；-对顾客提出的疑问需实时做出回应听从指示，不要催促、大方及庄重,多眼神接触及点头回应，表示尊重 。2、融合型特点：喜欢得到销售人员的注意与赞美；喜欢与别人分享自己关心的事和感受；随和、友善、容易与人相处；拿不定注意，一会看这，一会看那应对技巧：-关注她所分享的事，殷勤款待，有耐性；-关注顾客关心的人，例如（子女、朋友）；-多了解他的需求，多加建议，加快决定；-气氛开朗、亲切、友善。3、创新型特点：喜欢新品，追求潮流，例如：最新款，最时尚；具有潮流触感；喜欢追求独特及美丽的事物；重视时尚及品牌应对技巧：-介绍新货品及与独特之处；-显示对时尚潮流及新鲜事物的认同；-交换潮流意见，激情幽默；-表现出新派、爽快、干练的服务形象，以欣赏的目光注视顾客。4、分析型特点：会详细了解货品的FAB；非常关注价位，追求物有所值，物超所值；需要一些时间才能做出购买决定应对技巧：-提供专业意见，提供精确的产品信息 让顾客产生信任；-强调物有所值,运用证据加强说服力； -有耐性、诚实可靠、避免目光轻浮、紧张；-保持站姿端正，切勿身体摇摆不定，动作过大 。5、豪爽型特点：喜欢名牌，消费能力较高；只要喜欢就买；不太关注价格应对技巧：-按其需求去推荐产品，而不是价格；-介绍商品时要自信干练；-需要重点对待，使其成为忠实顾客。根据顾客重要性，顾客分六级潜在顾客 准顾客 普通顾客 黄金顾客 钻石顾客 翡翠顾客1、潜在顾客1）有消费需求，短期内没有消费能力或消费的可能性；2）有消费能力，没有消费需求、欲望或意识。2、准顾客有消费需求、有消费能力、有决策权3、普通顾客一般性消费者、单次消费额不大、斤斤计较、爱占小便宜4、黄金顾客单次消费额高、后续消费能力强，无品牌意识、无品牌印象、无忠诚度5、钻石顾客1）多次消费、累计消费额高、后续消费能力强；2）关系良好、有品牌意识、有一定品牌印象、有一定忠诚度。6、翡翠顾客1）多次消费、单次及累计消费额都高、超强后续消费能力；2）关系超好、超强忠诚度、死心踏地、宣传、带人来；

室内消火栓减压孔板拆除步骤如下：1、把消火栓本体拆下来。2、将减压孔板从壁上撬下。3、用一个尖头的工具或一把小螺丝刀来撬开。4、如果孔板过于死结，可以使用电钻或其他加大力度的工具来拆除。

廉洁教育就是充分利用现代化的教育手段,利用公共传媒广泛宣传廉洁的人物事迹和古今名人的廉洁品格,让学生真正明白什么是廉洁,什么是腐败,帮助学生树立正确的人生观和价值观

问题一：新闻传播学类包括哪些专业 都有什么专业 新闻传播包括新闻学和传播学两个二级学科,传播包括广告学编辑学媒介应小于管理网络传播影视传播等等一切新闻学不包括的传播类方向,新闻学一般包括新闻理论新闻实践,或者还有的学校有马克思主义新闻传播,三级方向看学校特点开设，各校大同小异，或多或少一些方向 问题二：公务员考试 新闻传播学类包括哪些专业 十三、新闻传播学类 新闻学（旧专业为新闻学、国罚新闻、体育新闻）、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学（旧专业为编辑学、图书出版发行学）、传播学、媒体创意. 问题三：新闻专业属于什么类别 属于文学学位，隶属于新闻传播学院 问题四：新闻传播学都有哪些专业 新闻 传播 出版 广告 播音主持 影视 然后有的好学会分的更细 又有很多小方向 问题五：公务员考试新闻传播学类是指哪些专业可以参加 十三、新闻传播学类 新闻学（旧专业为新闻学、国际新闻、体育新闻）、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学（旧专业为编辑学、图书出版发行学）、传播学、媒体创意. 问题六：新闻系专业有哪些 1、新闻系专业有： 新闻学概论、新闻采访、新闻编辑、新闻评论、传播学、广播电视新闻学、中国新闻传播史、西方胆闻传播史、新闻职业道德等。与新闻相关的课程:广告学、网络传播、新闻英语、新闻心理学等。 2、新闻学是一个比较杂的学科，所以学的内容也比较多，有理论性的、历史性的、实践性的等等，除了上述专业外，还有根据侧重性不同而增加的课，如财金类、社会类就要自己选择性的学习相关课程。 问题七：新闻学专业与新闻专业有什么区别 传播学：【专业学习内容】 1.是一门综合性学科。涉及人类学、语言学、符号学、信息学、社会学、心理学等多方面的学科。 2.传播学偏于理论。范围较为广。其中广告、新闻、影视、营销、对外交流等都有相关涉及。 【传播学分支】传播学也有分支。 1.传播法学 2.传播理论研究 3.媒介发展研究 4.跨文化交际 5.广告学 6.艺术传播。等等 新闻传播学：新闻学的发展比传播学要早很多。传播学涉及范围广，凡是与信息的流动有关的都可以成为传播学研究的内容。后来，随着传播学的出现，有人提出要用传播学代替新闻的说法。有人提出折中的说法，用新闻传播学统一起来。部分彼此了。但是这种说法依然是对传播“火并”新闻的肯定。 新闻学和传播学的区别： （1）传播偏于理论。新闻偏于实践。 （2）传播范围广。新闻范围窄，就是媒体。 从理论和实践角度分析，建议有三个途径可以选择： 1.读基础理论的书籍。 （1）传播学方面的《传播学概论》《传播学通论》等都可以。多看几个版本的。这是基础，不要指望跨过这个直接去看国外的书。诸如戴元光、郭庆光等人的。新闻学方面的也是如此，建议看童冰、李良荣等人的。 （2）国外著作。也是基础理论方面的，比如施拉姆等人的基础作品。 （3）新闻传播学方面的杂志。一般的学校里阅览室都有如《新闻大学》《新闻与传播》《新闻战线》等方面的杂志。可以学到很多东西。 （4）上网搜集关于新闻传播学的复习笔记。这些都是一部分考友在考研或者自考时，自己整理的。可以下载后打印，作为快餐式的资料。 2.读深层次理论的书。这一般是对硕士和博士而言的。比如威尔伯61施拉姆、威廉61波特的《传播学概论》、约翰61奈斯比特的《大趋势：改变我们生活的十个新方向》、威尔伯61施拉姆、威廉61波特的《大众传播媒介与社会发展》等，也建议读一些原著。是英文版的。 3.实践角度。 （1）在学校里通过社团活动、院报、院刊、校报、校刊等。 （2）争取到媒体实习的机会。 （3）多看电视、杂志、多上网。多听广播。 问题八：新闻类的职业有哪些 40分 报社、杂志、广播、电视台的记者、编辑、摄像等，传媒（广告）公司、企划部门的职员，国家机关的宣传部门。 问题九：新闻学可分为那几个专业？ 新闻采编与制作： 新闻专业是面向21世纪知识经济社会而开设的、适应经济社会、信息社会发展需要的全新型高职专业，以培养适应新闻宣传单位需要的新闻专业人才。 新闻专业是一门研究新闻活动、新闻事业及新闻工作规律的科学。它是在新闻事业发展到一定规模之后产生的。和一些历史悠久的专业相比，新闻学虽然是比较年轻的学科，胆由于它和大众生活有着密切的相关性，有着较为明显和突出的实用效果，并且又借助其本身追求新鲜、快捷、真实等特性及独有的创新精神，使这门学科得到了十分迅猛的发展。 新闻采编与制作专业的培养目标是培养学生掌握广播电视新闻采编专业的基本理论、基础知识，具备一定的新闻采访、写作、编辑、摄像以及广播电视节目策划和制作的基本技能，为辽北及辽宁省内外培养德、智、体全面发展的，可适应经济和社会发展需要的新闻采编人员。毕业后可以从事记者、编辑、主持人以及企事业单位宣传、公关等工作。 广播电视新闻学专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具有广播电视新闻学基本理论和宽广的文化科学知识，能在广播电视新闻宣传部门，从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练，具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力。 新闻学专业 业务培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识．熟悉我国新闻、宣传政策法规，能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习马克思主义基本原理和新闻学基本理论和基础知识，受到新闻业务的基本训练，具有社会活动和科研的基本能力。 问题十：新闻学有哪些专业课 专科、本科、研究生都不一样。先说本科：一般有报刊新闻、广播电视新闻、网络新闻等方向。 专业核心课程：新闻理论、传播学、新闻采访与写作、新闻评论、新闻伦理与法规、新闻心理学、新闻编辑、舆论学新闻史等。 其他的还有广播电视学概论、中国新闻传播史、外国新闻传播史、传媒管理概论、多媒体技术与应用、电视节目制作与编导、新闻摄影、网络基础与应用、新闻策划、现代汉语，深度报道写作、报刊编辑、广告策划与广告文案创作、 受众心理与传媒。 广播电视新闻方向：广播电视新闻学、广播电视节目主持、广播新闻编辑、广播电视节目策划与编导，网络传播概论。学校不同，课程设置会有差异。 还有专科，一般专科都是“新闻采编与制作专业”，比本科的课程内容要少一些。 研究生一般上一到一年半的课，然后做论文。还要看具体方向，如新闻理论、新闻史等等。方向不同，课程也不同。不过，新闻理论、传播学都会开设。

病房护士长岗位职责（精选10篇） 　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我精心整理的病房护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　病房护士长岗位职责 篇1 　　岗位职责 　　1、住院部病房管理 　　2、护士排班及带教工作，协助护理部完成日常工作 　　3、配合手术室完善顾客管理及工作流程 　　职位要求 　　1、有护士长工作经验及管理经验 　　2、公立医院工作经验者优先 　　3、xxx，普通话标准 　　4、统筹规划能力强，良好的沟通协调能力、领导力和执行力 　　病房护士长岗位职责 篇2 　　岗位职责 　　1、做好内部管理培训工作及护理质量的把关控制工作，与病人、医生的沟通工作； 　　2、有效安排各护士的工作及工作时间，月初做好排班表，每日记好考勤表、调休表； 　　3、定期对护士进行专业培训； 　　4、各项医疗操作统筹管理； 　　5、有问题及时能与相关医生沟通并解决。 　　岗位要求 　　1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 　　4、具有主管护师、护师以上技术职称； 　　5、有相关护理主任或护士长经验2年以上； 　　6、有三甲医院或医美经验者优先。 　　病房护士长岗位职责 篇3 　　岗位职责 　　1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范； 　　2、负责科室现场管理，不断提高服务水平； 　　3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查； 　　4、负责落实与病人、医生的沟通工作； 　　5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。 　　任职资格 　　1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称； 　　2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神； 　　3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力； 　　4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。 　　病房护士长岗位职责 篇4 　　职责说明: 　　1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作; 　　2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进; 　　3、负责客户出入院检查、宣教工作; 　　4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件; 　　5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。 　　职位要求: 　　1、大专以上学历,主管护师以上职称,5年以上护士长管理经验; 　　2、熟练各项护理操作技能,具备良好的服务意识与沟通能力; 　　3、普通话标准,爱岗敬业,工作认真负责,具有良好的职业素质和高度的敬业精神; 　　4、热爱护理工作,有奉献精神,积极进取,对护士能做到身教重于言教。职位要求 　　病房护士长岗位职责 篇5 　　1、按照科室所需各种物品用量，有计划装车。 　　2、下收下送过程中严禁无菌、污染物品混拿混放。 　　3、与病房护士共同清点回收物品，填写物品交换清单。 　　4、根据临床需求及时将物品送至科室。 　　5、与清洗间工作人员清点交接各种回收器械。 　　6、下收下送的各类物品必须全部密闭存放。 　　7、下送车每次使用后，及时清洁消毒。 　　病房护士长岗位职责 篇6 　　1、与下收人员交接回收物品数量，填写物品交换清单。 　　2、根据器械类别、性能进行分类，选择相适应的清洗方法。保证清洗质量。 　　3、检查各种清洗设备，保证性能完好，所用消毒液及酶浓度合格。 　　4、按照岗位要求做好自身防护，清洗人员相对固定。 　　5、清洗机工作完毕及时关闭电源，每日做好清洗机保养工作。 　　6、做好室内卫生保洁工作，每日空气消毒。 　　病房护士长岗位职责 篇7 　　一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。 　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。 　　三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 　　四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。 　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。 　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。 　　七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。 　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。 　　九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。 　　十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的.意见，研究改进病房管理工作。 　　病房护士长岗位职责 篇8 　　1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 　　4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 　　7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 　　8、确定护士的轮换和临时调配。 　　9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 　　10、完成医院领导交给的其它各项工作。 　　病房护士长岗位职责 篇9 　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报； 　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核； 　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见； 　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况； 　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化； 　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量； 　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报； 　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分； 　　9、做好有关部门的协调工作。 　　病房护士长岗位职责 篇10 　　1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 　　2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 　　3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。 　　4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。 　　5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 　　6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 　　7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。 　　8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。 　　9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。 　　护士长的领导责任： 　　1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。 　　2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。 　　3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 　　4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。 　　5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。 ;

法律主观：从发展的角度来看，资金对每个中小企业都是稀缺资源。因此，如何有效地进行融资就成为企业财务管理部门一项极其重要的基本活动。一、中小企业融资方式有哪些1、中小企业融资是指：中小企业抵御风险的能力一般较弱，金融机构针对中小企业推出的定制化融资解决方案，由现有企业筹集资金并完成项目的投资建设，无论项目建成之前或之后，都不出现新的独立法人。贷款和其他债务资金实际上是用于项目投资，但是债务方是公司而不是项目，整个公司的现金流量和资产都可用于偿还债务、提供担保；也就是说债权人对债务有完全的追索权，即使项目失败也必须由公司还贷，因而贷款的风险程度相对较低。2、融资方式：（1）综合授信；（2）信用担保贷款；（3）买方贷款；（4）异地联合协作贷款；（5）项目开发贷款；（6）出口创汇贷款；（7）自然人担保贷款；（8）个人委托贷款；（9）无形资产担保贷款；（10）票据贴现融资；（11）金融租赁；（12）典当融资。二、融资和投资有什么区别1、从定义上看：融资的定义是：为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。投资的定义是：特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域的标的物投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。2、从广义和狭义看融资：从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程，也就是说公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。从广义上讲，融资也叫金融，就是货币资金的融通，当事人通过各种方式到金融市场上筹措或贷放资金的行为。《新帕尔格雷夫经济学大辞典》对融资的解释是：融资是指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。3、从特点上看：（1）投资是以让渡其他资产而换取的另一项资产；（2）投资是企业在生产经营过程之外持有的资产；（3）投资是一种以权利为表现形式的资产；（4）投资是一种具有财务风险的资产；（5）投资周期很漫长一般为5-10年，不漫长的叫投机。三、融资比例一般多少每种融资方式都有其独特的优势，但也都存在着不同的缺点。一般来讲，发行公司债券和银行贷款都有政策等各方面的许多限制，因此不是上市公司采取的主要融资方式。目前我国上市公司的融资方式主要是股权融资的增发和配股方式以及发行一种新型债券－可转换债券三种方式。1、对盈利能力的要求。增发要求公司最近3个会计年度扣除非经常损益后的净资产收益率平均不低于6%，若低于6%，则发行当年加权净资产收益率应不低于发行前一年的水平。配股要求公司最近3个会计年度除非经常性损益后的净资产收益率平均不低于6%。而发行可转换债券则要求公司近3年连续盈利，且最近3年净资产利润率平均在10%以上，属于能源、原材料、基础设施类公司可以略低，但是不得低于7%。2、对分红派息的要求。增发和配股均要求公司近三年有分红；而发行可转换债券则要求最近三年特别是最近一年应有现金分红。3、距前次发行的时间间隔。增发要求时间间隔为12个月；配股要求间隔为一个完整会计年度；而发行可转换债券则没有具体规定。4、发行对象。增发的对象是原有股东和新增投资者；配股的对象是原有股东；而发行可转换债券的对象包括原有股东或新增投资者。5、发行价格。增发的发行市盈率证监会内部控制为20倍；配股的价格高于每股净资产而低于二级市场价格，原则上不低于二级市场价格的70%，并与主承销商协商确定；发行可转换债券的价格以公布募集说明书前30个交易日公司股票的平均收盘价格为基础，上浮一定幅度。6、发行数量。增发的数量根据募集资金数额和发行价格调整；配股的数量不超过原有股本的30%，在发起人现金足额认购的情况下，可超过30%的上限，但不得超过100%；而发行可转换债券的数量应在亿元以上，且不得超过发行人净资产的40%或公司资产总额的70%，两者取低值。7、发行后的盈利要求。增发的盈利要求为发行完成当年加权平均净资产收益率不低于前一年的水平；配股的要求完成当年加权平均净资产收益率不低于银行同期存款利率；而发行可转换债券则要求发行完成当年足以支付债券利息。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：《首次公开发行股票并上市管理办法》第二十六条发行人应当符合下列条件：（一）最近3个会计年度净利润均为正数且累计超过人民币3000万元，净利润以扣除非经常性损益前后较低者为计算依据；（二）最近3个会计年度经营活动产生的现金流量净额累计超过人民币5000万元；或者最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元等。