关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法的制度

法律分析：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年党风廉政和反腐纠风工作的重要内容。法律依据：《关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法》第一条 为了认真贯彻从严治党的方针，进一步加强国资委机关的党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，根据《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定 [1] 》（中发[1998]16号）和《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例 [2] 》（以下简称《工作条例》），按照《 [1-3] 》（国党工发[1998]15号）的要求，结合我委的实际情况，制定本办法。第二条 实行廉政谈话制度，是党组织、党政领导干部和纪律检查机关按照《中国共产党章程》要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，其目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。

春节前廉洁谈话内容例句：1、要遵守政治纪律和政治规矩，做个明白人。党员同志一定要有信念，要遵守党的纪律，自觉按照党风廉政建设的要求，按照党纪企规的要求，严格自己。2、元旦、春节临近，我们每名党员干部都要提高廉洁意识，要耐得住寂寞，守得住清贫。3、能不能做到清廉过节，是对我们在座每一个人的现实考验，大家更要警钟长鸣，千万马虎不得。4、强化节前廉政提醒，筑牢廉洁自律防线 廉政提醒念好“紧箍咒”。廉洁短信打好“预防针”，严肃问责绷紧“纪律弦”。5、要始终保持高度的警惕意识、坚定的廉洁意识，坚决贯彻落实八项规定精神、新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等措施。6、要层层传导压力、层层压实责任，坚持抓早抓小，守住“底线”，不碰“红线”，确保文明、节俭。7、在春节来临之际，结合局党组工作要求，经支部研究，召开这次节前集体廉政谈话会议，切实增强大家廉洁自律、拒腐防变、克己奉公的规矩意识。8、春节将至，为切实履行全面从严治党主体责任，强化干警纪律意识，防止节日腐败，营造风清气正的节日氛围。

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的作用，对促进领导干部廉洁自律，减少违纪违法行为的发生，具有重要的现实意义。 廉政谈话作为一项制度时间不长，是去年颁布的《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。可是这项工作开始很久了，各地进行了积极的探索，而且取得了良好的效果。《党内监督条例》把它作为制度确定下来，正是对这种探索的肯定，是对基层经验的总结和升华。如果廉政谈话不可行，《党内监督条例》是不会对它予以重视的。

组织谈话内容一般包括：一、宣导组织决定；二、组织对你的希望和要求；1、思想进步、品德优良、作风正派；2、有较强的组织纪律性和法制观念；3、认真履行职责，努力做好本职工作；__4、遵纪守法，坚决做到廉洁从业、遵守职业操守；__5、维护团队团结，带好组织队伍；_三、组织谈话后需要本人表态：__1、感谢组织的培养和信任；__2、服从组织安排和分配；__3、不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作；__4、严格要求自我；干部任前谈话，是组织内监督的一项基本制度，既是干部选拔任用的一项重要工作程序，也是组织关心、爱护、帮助干部健康成长的重要举措。大家要尽快转变角色，保持工作激情，迅速进入状态，积极开展各项工作，做到清醒任职、清正履职。同时重点围绕坚定信念、强化学习、担当作为、廉洁自律等方面，对新提拔中层干部进行任前集体谈话。通过接受廉政谈话，可以让干部对廉洁自律、工作职责等有了更高更深的认识。新提拔的中层干部在新的岗位上，势必会面临更多的困难，接受更大的磨练和洗礼。因此干部要尽快转变角色，迅速投身到各自的岗位上去;要加强业务能力的学习，提高业务水平，在工作中发挥先锋模范、中流砥柱的作用;要深入一线，走进职工，让主动担当成为常态;要常怀感恩之心，立奋进之志，坚定信仰，坚定跟党走的信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;要加强政治理论知识的学习，担负起执行和维护政治纪律和政治规矩的责任，提高风险意识，一步一个脚印，努力在自己的岗位上创造出一流的业绩。

任期廉政谈话就是党委或纪委负责人对新提拔的领导干部提出廉洁从政的要求，被新提拔的领导干部就如何做到廉洁从政做出承诺的组织谈话活动。

　　　　（一）、廉政谈话的主题内容会围绕以下六个方面进行，详解如下：　　一、强调廉政责任。　　领导干部廉洁从政，是一种政治责任、人格素养和文化规则，是必须严格遵循的道德水准和法纪底线。要突出强调三种责任。一要强调严格执行廉政规定的责任。要把严格执行廉政规定、坚持克己奉公、做到秉公用权作为维护党的形象、树立领导威信、凝聚党心民心的重要内容，严以律己，率先垂范。　　二、要强调履行岗位廉政的责任。　　领导干部要管好职权范围内的党风廉政建设和反腐败工作。三要强调创建廉政文化活动的责任。要按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。　　二、进行警示提醒。　　要把警示提醒作为重要内容，深刻剖析本部门、本单位、本系统发生的领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等典型案例，通报案情、分析原因、总结教训、给人警示，用身边事教育身边人，震慑和启发领导干部真正从思想深处解决认识问题，始终保持清醒头脑，自觉主动地把廉政规定作为不可触摸的“高压线”，作为时刻规范从政行为的根本准则。有些提醒非常重要，比如传统节日期间的迎来送往，请客送礼，往往为干部职工所垢病，各级领导干部都应注意到其危害性，做到不送也不收！　　三、指出廉政风险。　　要区分集体谈还是个别谈、与正职谈还是与副职谈、与年轻同志谈还是与老同志谈等不同形式和对象，有区别、有针对地提醒风险防范中哪些属于敏感时期的、哪些是重点领域的、哪些是关键岗位的。对如何进一步排查和防范廉政风险点，谈话者要提思路、教方法，引导新任领导干部要重点把握风险排查、等级评估和防范责任三个关键环节，发挥好警示提醒、制度约束、监督防范三个重要功效。　　四、强化制度意识。　　强化领导干部的制度意识，就是要毫不含糊地强调要敬畏制度、遵守制度、维护制度，坚持按制度管权管事管人，这是党性修养、大局意识、法制观念、自身素质的综合反映。要站在讲党性、讲政治、讲大局、讲纪律的高度，自觉听从组织招呼，遵从制度约束，规范权力运行，切实维护制度权威性和严肃性。　　五、明确具体要求。　　一是要坚持不懈地加强思想道德教育。加强党的宗旨教育，加强公仆形象教育，加强警示教育。二是要坚持民主决策和科学决策。把“一把手”在领导班子中的“班长”作用、班子其他成员的“班委”作用发挥出来。三是要有接受监督的胸怀和勇气。领导干部要正确认识监督，自觉接受监督，要把组织监督、群众监督看作是对自己的爱护、关心和帮助。四是要在狠抓落实上下功夫。当前职工群众最盼望、最满意的干部是狠抓落实、　　真抓实干最渴望、最欢迎的是求真务实能办实事，最不满意、最有意见的是华而不实、摆空架子。要把工作放到大局中来认识、来把握、来部署，少一些浮躁、多一些思考，少一些应酬、多一些深入，少一些形式、多一些实干，形成谋发展之路、思发展之策、创发展之业的良好作风。　　六、　　进行廉政承诺。廉政承诺是领导干部在反腐倡廉建设方面必须保证做到的具体事项。领导干部的廉政承诺，既是表态，更是决心，具有强化廉政意识、明确廉政责任、坚持廉洁从政、规范权力运行等重要作用。可结合创先争优个人承诺和在廉政教育警示室进行廉政誓言等形式完善廉政承诺。　　（二）廉政谈话这个概念的补充解释如下：　　廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。

要站稳立场讲政治。作为党员干部，讲政治是基本原则、是核心要求、更是首要标准，一定要站稳立场讲政治。要对党绝对忠诚，提高政治能力，严守政治纪律和政治规矩。要清正廉洁守纪律。权力是把“双刃剑”，拥有权力的同时也意味着风险。领导干部如何管好权、用好权对大家是个考验。工作做得再好，廉洁方面出了问题，一切都等于零。对待权力要始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，严守纪律规矩，规规矩矩做人，清清白白做事。要严守六大纪律，自觉接受监督，从严要求自我。要“一岗双责”勇担当。担当作为是对每名党员干部的基本要求，也是党性考验。大家在履职尽责中，就要忠实履行好职责使命，担当作为干事业，争取实现工作新突破、开创事业新局面。在工作中，要主动作为，严格落实“一岗双责”责任，并抓好落实。

干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。

法律分析：党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次。法律依据：《中国共产党廉洁自律准则》　第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

廉政谈话是党内监督的一项重要制度，其目的在于通过及时提醒、早打招呼，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保他们清醒就任、清正履职、廉洁从政。但在实践中，廉政谈话工作开展得并不尽如人意。一是廉政谈话缺乏准备，存在走过场的现象。当前，一些谈话人在廉政谈话前没有做好应有的准备工作，对廉洁自律规定和谈话对象的有关情况不甚了解，对谈些什么、怎样谈、指出什么问题、提出什么要求等，心中无数，从而仓促上阵，草草收场，使严肃的廉政谈话走了过场。二是廉政谈话“一言堂”问题突出。一些谈话者居高临下，滔滔不绝，很少或不给谈话对象说话的机会，把廉政谈话变成了我说你听的“一言堂”，使廉政谈话的效果大打折扣。三是廉政谈话随机性较大。对廉政谈话在什么情况下开展，一些单位把握不准，这就使得廉政谈话随机性较大，缺少规范性和针对性。四是廉政谈话形式单一。廉政谈话多采用我说你听模式，进行思想灌输，降低了预防腐败的实效。以上种种弊端，使得廉政谈话工作在一些单位走了形、变了样，影响了实际效果。对此，应从以下四个方面入手，提升廉政谈话实效。一是廉政谈话的准备要充分。凡事预则立，不预则废。廉政谈话前的准备工作应做到“三明”。一是谈话内容明。谈话人要熟悉廉洁自律有关规定，掌握被谈话人的基本情况，并根据不同的对象拟订不同的谈话提纲，避免谈话千篇一律、流于形式。二是谈话目的明。开展廉政谈话就是要使被谈话对象认清当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强廉洁从政的自觉性和防止腐化堕落的警惕性。三是谈话方式明。廉政谈话是由分管领导谈还是纪检监察领导谈，是个别谈还是集体谈，都要事先明确。同时，廉政谈话还要做到有记录、有签字、有汇报、有存档。二是廉政谈话的时机要得当。开展廉政谈话，要把握好谈话时机，使问题“禁于未萌，止于未发”。一是当领导干部新提拔上岗或者党员干部刚调整到涉及人财物等的敏感部门工作时，应进行上岗前廉政谈话，提醒他们廉洁履职。二是当单位发生重大腐败案件或党员干部有不廉洁行为时，应及时通过谈话提醒帮助。三是根据群众反映或信访举报，需要对其中问题进行核实澄清时，应同相关党员干部谈话了解情况。四是当党员干部受到党纪政纪处分时，应及时进行廉政谈话，予以安抚教育，并叮嘱其以后清白做人、干净做事。三是廉政谈话的内容要具体。廉政谈话是一项严肃的工作，应当坚持实事求是原则，切不可无的放矢、信口开河。谈话前要认真研究，谈话中要严格把握政策，注重针对性和实效性。一是谈职责。要向谈话对象明确党风廉政建设的职责及要求，使其明白“红线”不能踩、“高压线”不能碰、“雷池”不能越。二是听想法。要听取谈话对象个人、家庭成员的基本情况以及其对党风廉政建设的认识、建议和下一步打算。三是提要求。应要求谈话对象严格落实廉洁自律有关规定。四是廉政谈话的形式要多样。为避免廉政谈话中存在的“教育少寒暄多、正题少闲聊多、要求少希望多”的“三多三少”问题，可采取“看、听、谈、写”等方式提高廉政谈话效果。一看。组织观看《蜕变的权力》、《难逃其咎》等警示教育片，引导党员干部面对诱惑时把握自我、经受考验。二听。通过组织听取职务犯罪人员忏悔演讲、领导干部上廉政党课等形式，使谈话对象面对面接受教育和熏陶。三谈。谈话人要结合自己的工作体会和被谈话对象的工作特点开展廉政谈话，以增强感染力。四写。组织被谈话对象写体会、谈感受，使其作出书面承诺。总之，廉政谈话既应体现组织的权威性和纪律的严肃性，还应具有灵活性，使谈话氛围融洽、易于接受。

关于廉政教育谈话的规定为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。第二条 本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内容、程序和要求，对谈话对象进行的党风廉政教育活动。谈话制度坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。第三条 党政主要领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。第四条 每年年底，区委对全区各单位担任现职的主要领导干部进行一次集体廉政谈话；各单位党政主要领导干部每年要向区委、区政府的分管领导递交廉政承诺书。第五条 区纪委每年根据干部调整情况，组织新任职的科级以上领导干部集体廉政谈话。第六条 党政主要领导干部有下列情况之一的，应当进行教育谈话：（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育；（二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；（三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；（四）有其他需要通过谈话了解和解决的问题。第七条 谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。第八条 谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。第九条 谈话的程序及要求：（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。（五）谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。无特殊需要不记录谈话内容。（七）受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。第十条 对谈话人员的要求：（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。（二）重事实，重证据，重调查研究。（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。

廉政谈话，记录如下： 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

节前廉洁谈话记录内容主要有以下：1、对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的情况如何。2、是否有执行廉洁从业若干规定。3、是否贯彻执行民主集中制。4、是否严格执行了“三重一大”的相关规定。落实主体责任，强化教育提醒：各部门机关党委和基层党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，从守纪律讲规矩的高度，抓好中秋节、国庆节前后纠正“四风”工作，推动中央八项规定精神在中央国家机关落地生根。要结合开展“三严三实”专题教育。加强教育和提醒，引导广大党员干部牢固树立廉洁自律意识、厉行节约意识，增强法纪观念、筑牢思想道德防线,自觉抵制低俗、奢靡之风。要督促领导干部严于律己，从我做起，以严的标准、实的要求，加强对身边工作人员及亲属的教育和约束，发挥好示范带动作用。

　　廉政谈话记录 　　谈话时间：2005年7月8日 　　谈话内容：半年来廉政工作开展情况 　　谈话人员：县局纪检组长 李和胜 　　县局监察室主任 张守荣 　　浮来分局分局长 胡国华 　　浮来分局副分局长 宋奎先 　　谈话内容记录 　　县局纪检组长李和胜同志首先对浮来分局分局长胡国华同志进行了谈话，李和胜同志对胡国华同志在浮来分局的工作成绩表示肯定，浮来分局半年完成全年税收任务的50%，这说明胡局长的工作方法和工作方式明确，能够和县局党组保持一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的？胡国华局长就廉政建设方面回答了提问。 　　胡国华回答说，这半年来，认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情服务，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。 　　在监察科长张守荣与宋奎先同志的谈话中，宋奎先同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习邓小平理论和三个代表的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，积极协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信服务。 　　最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，希望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和优质服务水平，积极开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。

　党风廉政建设包括以下内容：　　1、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。　　2、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。　　3、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。　　4、建立健全防控廉政风险制度：要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。　　5、健全防止利益冲突制度：要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。　　6、健全领导干部报告个人有关事项等制度：推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。　　党风廉政建设的核心内容是反腐倡廉。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。

写作思路：写作的时候围绕廉洁谈话表态这个主题，表明今后学习进步的地方。我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，深切地感受到了组织上对我的关心和爱护，受到了极大的鼓励和鞭策。在工作中，我将坚持做好以下几点:一、勤学善思，不断提高综合素质我深知，虽然工作职位上得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和素质相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力学习，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论学习，始终保持清醒的政治头脑;学习法律知识和政策规定，牢记和严格遵守党纪国法;博学各类知识，特别是学习业务知识和领导艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将理论学习的成果转化为推进科学发展的能力。二、认真履职，不断创造一流业绩走上了领导岗位，真切地感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了反腐倡廉建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净干事的良好氛围，以反腐倡廉的实际成果促进各项工作的开展。我将更加自觉地把做好本职工作同推动芜湖县科学发展统一起来，学会运用科学发展观的立场、观点和方法来把握规律、指导，更好地履行职责。注重加强与班子成员以及干部群众的团结合作，切实协调好与各单位、各部门之间的关系，树立和弘扬优良作风，发扬民主，凝聚合力，完成好党和人民交给的工作任务。三、严于律己，认真做人清白为官新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我时刻警醒告诫自己，牢固树立为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边工作人员和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。我的发言完毕，谢谢大家!

作为政治工作的排头兵，指导员应该按照忠诚于党，将一切交给党的崇高精神，对党讲实话，讲真话。不能含糊，有一说一，有事说事。要以高度责任感和责任心将工作中的实际情况和实际问题毫无保留地向党的工作组（包括党的廉政工作组）进行汇报。 答：工作中有问题，问题主要出在责任心上，依仗上级领导胡作非为的年轻小同志较多，作为指导员没有尽到职责，工作中有失职，XXX向党作出深刻检查。

供参考党风廉政建设谈话记录 时 间：2011年8月2日 地 点：刘副区长办公室 主 持 人：刘丰 参会人员：叶芬 记 录 人：邓芳今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下： 党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。对于这次谈话，叶主任表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。二0一一年八月二日

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谈心谈话属于党风廉政建设的哪个方面，实行廉政谈话制度,是 党风廉政建设 领导干部谈话制度 为贯彻落实党风廉政建设责任制,推动厅党风廉政建设的深 入开展,提高领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动 性,经研究决定,特制定本制度。2.实行廉政谈话制度,是党组织、党政领导干部和纪律检 查机关按照《中国共产党章程》要求,对党员领导干部实施严格 教育、严格管理、严格监督的重要措施,其目的是为了增强党员 领导干

最好制定。 一、谈话目的 实行廉政谈话制度，是贯彻教育、预防为主方针，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的重要措施。通过谈话，做到关口前移、超前防范，严明纪律、规范言行，及时解决苗头性、倾向性问题，促进干部廉洁自律。 二、谈话种类 廉政谈话主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话、例行廉政谈话。 三、谈话对象 （一）由学校任命的科级、处级（含副处级）领导干部； （二）在廉政方面群众有反映的处级（含副处级）干部； （三）其他需要进行廉政谈话的处级（含副处级）干部。 四、谈话时间　　决定任用的干部应指定专人在任前进行谈话，特殊情况下，不超过任用上岗后的2个月；诫勉谈话、警示谈话、例行廉政谈话因事、因人可随时进行。 五、谈话内容 （一）任职廉政谈话，是指与提拔任职的领导干部的谈话。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何贯彻执行党风廉政建设责任制，如何加强领导班子民主集中制，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何改进和转变工作作风，如何自觉接受监督等内容进行。 （二）诫勉谈话，是指与有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的领导干部的谈话，以及根据上级或学校有关规定须进行的诫勉谈话。谈话时应讲清群众反映举报、组织发现或工作中出现的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和改正的具体意见。 （三）警示谈话，是指与一个部门在一个时期出现的苗头性、倾向性问题的领导班子及领导干部的谈话。谈话时要在认真客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后的工作重点或方向提出具体的改进意见和要求。 （四）例行廉政谈话：主要了解部门班子及成员遵守党纪政纪、贯彻执行上级和学校党委决定指示、履行党风廉政建设责任制情况，指导各部门开展党风廉政建设工作。

优先级和需求的原因。廉政谈心谈话在其他工作任务和优先事项之后，导致次数较少，机构将其他重要的廉政活动或问题放在首位，而将谈话活动放在次要位置。

**是的**，廉政谈话适用于非党员。廉政谈话的对象并不限于党员，也适用于非党员干部。根据《公务员法》第四条，关于坚持党管干部的原则，党组织也有管理和监督干部的义务，如果非党一般干部在政治思想上面存在苗头倾向性的问题，也可以进行廉政谈话。

谈话人是单位主管纪检的负责人。被谈话人是违背或违反了廉政方面的纪律和规定

实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。这是新形势下进一步健全监督制约机制,强化时党员领导干部监甘的重要举措。要保证这项制度落实到位,应把姐好以下几点: 首先目的要明确。廉政谈话主要是针对下级单位包括主要负责人在内的党风康政建设方面容易发生或已经出现的问题,通过提醒、告诚、劝勉、誉示等方法,使谈话对象提高思想认识,认清工作思路,增强康洁从政的自觉性和防止腐败的子·备性。实施康政谈话,要坚持立足教育、看眼防范的原则,甘促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和及行责任制中存在的问题,认真落实责任制。 其次时机要得当。作为实施这项制度的主体,纪委负责人必须其有较强的敏锐性和洞察力,把握好谈话的时机。一是可以结合干部年度考核进行;二是可以在出现重大问题或突发性事件时进徐三是可在新提拔或被调到管人、时、物等教感命门任职时进行;四是可在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行;五是可在群众有反映或有举报,需要核实时进行。 再次内容要具体。廉政谈话是一项十分严肃的工作,谈话前要有充分的准备,确保谈话的实施效果。

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的有效手段，是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。真正发挥廉政谈话的作用，对促进领导干部廉洁自律，减少违纪违法行为的发生，具有重要的现实意义。 廉政谈话作为一项制度时间不长，是去年颁布的《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。可是这项工作开始很久了，各地进行了积极的探索，而且取得了良好的效果。《党内监督条例》把它作为制度确定下来，正是对这种探索的肯定，是对基层经验的总结和升华。如果廉政谈话不可行，《党内监督条例》是不会对它予以重视的。

廉洁谈话记录内容主要有以下：1、对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的情况如何。2、是否有执行廉洁从业若干规定。3、是否贯彻执行民主集中制。4、是否严格执行了“三重一大”的相关规定。5、是否严格落实“八项规定”要求。6、是否积极参加反腐倡廉教育及廉洁从业培训。《廉政准则》简介：《廉政准则》在禁止“利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等8个方面对党员领导干部提出了52个“不准”，规范了党员领导干部的廉洁从政行为，并充实完善了相应的实施与监督制度，是一部规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规。2015年10月，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》（以下简称“准则”），《准则》自2016年1月1日起实施，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》同时废止。

实行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度。这是新形势下进一步健全监督制约机制,强化时党员领导干部监甘的重要举措。要保证这项制度落实到位,应把姐好以下几点: 首先目的要明确。廉政谈话主要是针对下级单位包括主要负责人在内的党风康政建设方面容易发生或已经出现的问题,通过提醒、告诚、劝勉、誉示等方法,使谈话对象提高思想认识,认清工作思路,增强康洁从政的自觉性和防止腐败的子·备性。实施康政谈话,要坚持立足教育、看眼防范的原则,甘促告诫被谈话人及时纠正不廉洁行为和及行责任制中存在的问题,认真落实责任制。 其次时机要得当。作为实施这项制度的主体,纪委负责人必须其有较强的敏锐性和洞察力,把握好谈话的时机。一是可以结合干部年度考核进行;二是可以在出现重大问题或突发性事件时进徐三是可在新提拔或被调到管人、时、物等教感命门任职时进行;四是可在发现本人或所在班子、所辖范围有不廉洁行为或不良风气苗头时进行;五是可在群众有反映或有举报,需要核实时进行。 再次内容要具体。廉政谈话是一项十分严肃的工作,谈话前要有充分的准备,确保谈话的实施效果。

我认为，廉政谈话记录并无固定写作格式，谈话的中心内容得围绕实际谈话内容。但谈话记录应该写清基本记录事项。通常基本事项应该写清这么几方面内容：首先写清谈话的题目：“与XXX廉政谈话记录”。二是题目项下应写清“谈话日期、谈话地点、谈话人的部门和职务身份、谈话人的姓名和人数、记录人的姓名、谈话的理由根据或某一具体事项、如果是受领导委托与人谈话，也应写清受哪个单位什么领导的委托进行廉政谈话。三是写清楚被谈话人的姓名、性别、年龄、职务身份、文化程度、住址、联系方式。四是写清谈话的理由，重大廉政事项要写清谈话的廉政政策，具体内容通篇一般都采取一问一答的形式，写清谈话人是谁（姓名）问的什么问题？被谈话人是如何回答的。最后让被谈话人看一下所回答的是否是自己的真实的正确的意思表示，有需要修正的地方，要让被谈话人在修正的地方按上自己的手印，最后要让被谈话人阅读谈话记录全文，并让其在谈话记录的每页上签字或按上手印，并写清楚阅读和签字日期。如有必要，还应依法或依据政策写上所告知的被谈话人的必要的权利和义务。廉政："廉政"一词最早出现在《晏子春秋·问下四》:廉政而长久，其行何也?其反义词为"腐败"。现在所说的"廉政"主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。论政府职能转变的廉政含义：社会腐败之风，固然与某些政府官员的思想、道德及作风有关。然而，如果腐败之风屡禁不止，愈反愈烈，这就与制度高度相关了。"制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面"(《邓小平文选》293页)，实际上，当前的腐败主要是制度性腐败。腐败现象的产生主要根源于制度缺陷，即市场经济转型期的制度缺陷。因此，科学地探索腐败现象的深层次问题，分析其现实基础和社会根源，充分认识反腐败斗争的长期性、艰巨性和复杂性，从而采取相应的制度化对策，才能收到切实有效的成果。

内容1、领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导党风廉政建设和反腐败斗争情况。2、个人执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及廉洁自律各项规定情况。3、领导班子和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。4、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。5、本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。6、新提任领导干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。扩展资料：廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。干部任前廉政谈话，是贯彻中央、省委和市委精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的一项重要举措，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。如何做到清醒就任、清正履职、廉洁从政。参考资料来源百度百科-廉政谈话

今天在这里进行一次保利物业廉洁谈话，这既是一个学习勉励的过程又是一个警示教育的过程，廉洁自律对于任何一个干部尤其中基层干部尤必要下面提几点要求：1增强责任意识，自觉履行党风廉政建设的责任。2强化学习加强自身修养3拉收监督不断担升自我4立是本冈发挥潜能创造价值。

　　领导党员干部与市委常委“一对一”廉政谈话提纲 　　要做廉洁修身的表率。从现实情况看，一些党员干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上;下面是我给大家带来的领导党员干部与市委常委“一对一”廉政谈话提纲、希望大家喜欢! 　　为落实各级纪委全会部署，进一步深化廉政谈话制度，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展，按照上级要求，市委决定组织开展这次廉政谈话。 　　开展这次廉政谈话，主要有三个方面的考虑：一是，作为思想教育的一种方式、党内监督的一项举措，廉政谈话集中体现了教育在前、提醒在前。这次换届，我市党政领导班子进行了较大调整，不少领导干部踏上了新岗位，市委认为，有必要通过廉政谈话，给大家提提醒。二是，推动全面从严治党向纵深发展，必须要抓住领导干部这个“关键少数”，对我市来说，市委常委是“关键中的关键” “少数中的少数”，希望通过这次谈话，进一步沟通思想、交流情况，不断强化责任担当，严守党的纪律，做到廉洁从政。三是,信任不能代替监督、严管就是厚爱，这次廉政谈话目的不仅是从严要求，更是对大家的关心和爱护，只有忠诚、干净、担当，才能在从政的道路上走得更远。 　　关于谈话的内容和要求，市委办公室已专门下发通知，请你先谈一谈。 　　※ ※ ※ ※ ※ ※ 　　(谈话对象汇报结束后，谈话人可就有关问题和事项进行询问和提醒) 　　※ ※ ※ ※ ※ ※ 　　刚才，听了你谈的几个方面情况，感到你对分管领域、分管工作的管党治党和党风廉政建设是重视的，对严明党的纪律、履行主体责任认识到位，工作方向明确、措施有力、成效也比较突出。希望你不辜负市委的重托，认真履职，廉洁从政，以强烈的担当精神做好各项工作。这里，再提几点希望和要求。 　　第一，要带头讲政治，做政治上的明白人 　　作为党的领导干部，不管处在什么岗位，从事什么工作，首先要明确自身的第一身份。第一身份是什么?就是党员。“两学一做”强调要做合格党员，合格党员的要求有很多，但最根本的一条，就是讲政治。但讲政治不能空喊 口号 ，思想上、组织上、行动上都要落到实处。具体到我们这个层级，我想重点强调三个方面： 　　一要严守政治纪律和政治规矩。在党的纪律中，政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。遵守政治纪律和政治规矩，最核心的就是坚持党的领导，同党中央保持高度一致，这是对党员干部党性的重要考验，也是对党员干部忠诚度的有力检验。六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，其中对政治纪律和政治规矩有许多新要求、新举措、新提法，比如：向党中央看齐要做到“三个坚决”、严明政治纪律“十二个不准”等等，这些都需要我们认真学习好、把握好、执行好。 　　二要不折不扣贯彻落实上级和市委重大决策部署。这个也是讲政治的具体表现，要统筹处理好整体和局部、长期和短期、集体和个人的关系，正确处理政令畅通、令行禁止和立足实际创造性开展工作的关系，对中央重大决策部署和省委、市委确定的重点工作、重要事项和重大项目，要下真功、出真力，决不能有令不行、有禁不止，决不能打折扣、搞变通。 　　三要严格遵守党的组织纪律。关键要严守“四个服从”，严格执行民主集中制，坚持集体领导，切实按照组织程序、议事规则和集体意志办事。要相信组织、依靠组织，向组织讲真话、说实话，该报告的报告、该请示的请示。当前，有的党员干部纪律意识、组织意识不强的问题仍然比较突出，有的违反组织原则，重要问题该请示不请示，该汇报不汇报，甚至擅自做主，越权处理;有的不服从组织安排，看重个人得失，和组织讨价还价;有的个人事项报告不真实、不及时，对组织不讲真话、不说实话;有的不按要求报告或者不如实报告个人去向。作为一名党员领导干部，尤其是处在关键岗位上的领导干部，一定要把政治观念、组织程序、纪律规矩严起来。 　　第二，带头履职尽责，切实担负好管党治党政治责任 　　管党治党政治责任怎么强调都不为过，大道理我就不说了，关键要看行动，看你是否尽责任、敢担当、善作为。今年各级纪委全会都已经召开了，干什么的问题已经非常明确，剩下的就是怎么干、怎么干好的问题。 　　一要切实强化责任担当。全面从严治党的主体责任在党委，党委书记是第一责任人，领导班子成员是“一岗双责”，必须牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，在党言党、在党管党、从严治党。关于当前的党风廉政建设和反腐败斗争态势，如果用一句话概括，那就是“反腐败斗争压倒性态势已经形成”。相比于之前的“腐败与反腐败呈胶着状态”和“反腐败斗争压倒性态势正在形成”的判断，这是一个重大跨越，标志着经过坚定不移、坚持不懈的努力，党风廉政建设和反腐败斗争由量的积累实现了质的转变。 　　但必须清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，从实际情况来看，十八大以后不收敛、不收手、不知止的仍然大有人在。从这个角度讲，各级没有任何理由来弱化当前反腐败斗争工作，没有任何理由说反腐败斗争过严了，应该松一松了。作为市委常委，必须要保持清醒头脑，既要看到成绩，更要看到严峻复杂的形势，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，在做到严以律己、以身作则的同时，要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，采取召开会议、个别谈话、定期调度等方式，把压力传导下去、责任落实到位。 　　二要突出问题导向。今年烟台市召开的市纪委十二届九次全会，全面指出了当前全面从严治党工作存在的四个方面突出问题，从掌握的情况看，这些问题我市也不同程度的存在。作为市委常委，对抓好分管领域的全面从严治党和党风廉政建设工作承担重要的责任、起到关键的作用，要把整改落实的责任主动担起来，把问题的源头找准找透，该组织检查的要组织检查，该研究落实的要研究落实，确保干一件成一件、抓一件成一件，改到位、改彻底。要突出抓好中央八项规定精神落实。立足分管领域，往深里抓、细里做，切实做到教育跟上、监督跟上、制度规范跟上，弘扬优良作风，纠正不良“四风”，以优良党风带动社风民风。 　　要突出抓好标本兼治。大力支持执纪执法机关工作，旗帜鲜明反腐败，始终保持惩治腐败的高压态势。要加强教育引导，改革教育的形式，注意用身边人身边事开展教育，使教育更有针对性，让党员干部真正把纪律和规矩内化于心、外化于行。要突出抓好党内监督。党内监督的措施很多，包括“三重一大”事项决策监督、信访监督、述廉述责监督，等等，这些措施和办法都要用好用足、抓严抓实。特别要抓住“关键少数”，对分管部门“一把手”，要从党内政治生活严起，从纪律规矩严起，从履职用权严起，严格监督管理，及时发现问题，纠正偏差。 　　三要抓好班子、带好队伍。干部犯错误、组织有责任。作为市委常委，首先要对党负责，对分管领域的政治生态负责，对干部的健康成长负责。要认识到“严管才是厚爱”，坚持严字当头，在日常工作和生活中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，发现问题就及时咬咬耳朵、扯扯袖子，使红脸出汗成为常态;对问题严重的，就要打板子、敲警钟，该处理的要严肃处理，切实加强对分管领域党员干部的教育、监督和管理，以严明的纪律打造出过硬的班子、过硬的队伍。 　　第三，要带头廉洁从政，发挥好表率示范作用 　　走到市级领导干部岗位，应该说是“位高权重”，一言一行备受关注。必须时刻牢记“打铁还需自身硬”，只有自身正、自身硬，才能理直气壮，才能得到大家的信任和认可，才能不辜负组织的期望。 　　一要做廉洁自律的表率。要带头贯彻执行廉洁自律准则和纪律处分条例，弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，知边界、明底线。特别是在当前形势下，不管在哪个岗位的领导干部，都面临着被腐蚀的风险，一定要调整好自己的心态，算好政治帐、名誉帐、经济帐、家庭帐、亲情帐、自由帐、健康帐。 　　二要做廉洁用权的表率。能否正确为官用权，是对领导干部最经常、最现实的考验。要牢固树立正确的权力观，坚持为民用权、廉洁用权。要把好交友关，净化自己的朋友圈，谨记人情里面有原则、交往之中有政治，决不能公权私用，不能什么人都敢交，什么事情都敢办。要自觉接受组织的监督、主动接受群众的监督，真正把权力限制在轨道上运行。 　　三要做廉洁修身的表率。从现实情况看，一些党员干部出问题，主要不是出在才上，而是出在德上。作为领导干部，一定要培养健康的生活情趣，在八小时内外，都要讲党性、讲操守、重品行，自觉加强道德修养，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，锤炼个人品德，以自己高尚的道德品行影响和感染身边的干部和群众。 　　四要做廉洁齐家的表率。领导干部的家风是作风的重要表现。许多事实表明，领导干部出问题，与其家风不正有很大关系。因此，抓好家风的培育和建设、做到廉洁齐家，对领导干部来说非常重要。在日常生活当中，要管住和管好家人和身边工作人员，引导他们正确看待权力、地位和金钱、待遇，任何时候都要保持一颗平常心，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响谋取私利。 　　今天就谈这么多，总之就是一句话，凡是中央和省、市委要求做到的，自己首先坚决做到;凡是中央和省、市委明令禁止的，自己坚决不做。希望你既要把该担当的责任担当起来，把上级的各项部署要求落到实处，又要以身作则、当好表率，树立党员领导干部的良好形象。

写清谈话的题目。写清谈话日期、谈话地点、谈话人的部门和职务身份、谈话人的姓名和人数、记录人的姓名、谈话的理由根据或某一具体事项。写清被谈话人的姓名、性别、年龄、职务身份、文化程度、住址、联系方式。写清谈话的理由，重大廉政事项要写清谈话的廉政政策，具体内容通篇一般都采取一问一答的形式。进行谈话内容记录，写清谈话人是谁（姓名）问的什么问题，被谈话人是如何回答的。让被谈话人阅读谈话记录全文，并让其在谈话记录的每页上签字或按上手印，写清阅读和签字日期。依法或依据政策写上所告知的被谈话人的必要的权利和义务。

法律分析：党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次。法律依据：《中国共产党廉洁自律准则》　第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。党员领导干部廉洁自律规范第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

这个随便写一下就好了

通过这次廉政谈话，全体**人员对党风廉政有了更深的认识，对自身的执法行为也提出了更高的要求。作为一名**人员，一定要正确的认识自己的身份，端正自身的工作态度，洁身自好、谨言慎行，从细节上杜绝腐朽思想，要时刻保持警惕，不放松思想，时刻谨记的警示教训，严格按照**的规定和要求，不断提高廉洁自律意识，坚决做到自律、自省、自警。

关于廉政教育谈话的规定为切实加强对领导干部的教育，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，结合我区干部队伍实际，特制定本办法。第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度，是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的目的出发，以事前监督为主，将关口前移，对领导干部进行教育、保护和监督的重要措施。第二条 本规定所指的教育谈话制度，是区纪委领导按照规定的内容、程序和要求，对谈话对象进行的党风廉政教育活动。谈话制度坚持实事求是的原则，严格掌握政策，注重针对性和实效性。第三条 党政主要领导干部应当模范遵守党纪政纪，自觉接受教育和监督；应当如实向组织汇报思想和工作情况，认真接受批评和建议，及时纠正缺点和错误，努力改进工作，不断提高思想政治水平。第四条 每年年底，区委对全区各单位担任现职的主要领导干部进行一次集体廉政谈话；各单位党政主要领导干部每年要向区委、区政府的分管领导递交廉政承诺书。第五条 区纪委每年根据干部调整情况，组织新任职的科级以上领导干部集体廉政谈话。第六条 党政主要领导干部有下列情况之一的，应当进行教育谈话：（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政教育；（二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提醒或者帮助教育；（三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；（四）有其他需要通过谈话了解和解决的问题。第七条 谈话的对象：全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政主要负责人；重要职能部门或单位的科级负责人。第八条 谈话的组织：对党政主要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记负责；也可委托或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。第九条 谈话的程序及要求：（一）承办部门根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提供书面材料。（五）谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况告知谈话对象。（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况。无特殊需要不记录谈话内容。（七）受领导委托、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。第十条 对谈话人员的要求：（一）将谈话的内容、要求明确地告诉谈话对象。（二）重事实，重证据，重调查研究。（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正当要求。（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。（五）注意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。第十一条 对其他干部的党风廉政教育谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本办法实施。

其实区别并不大，廉正强调的是官员个人的品德修养，廉政主要是一种廉洁的政治体制　　"廉正""廉政":这是两个词语,"廉正"指"廉洁正直",作形容词或副词,"廉政"指"廉洁政治",名词性词组　　“廉政”一词最早见于春秋时期。廉政就是政治上的廉洁清明。《晏子春秋校注卷四》中对廉政的涵义有较详尽的记录。景公问晏子曰:“廉政而长久，其行如何?”晏子对曰:“其行水也。”这里，晏子以水为比喻，水以柔为性，犹之人有廉政之质。廉政又引作廉正，即坚直廉正。古代政与正相通。孔子在《论语·颜渊》中说:“政者，正也。”在这个意义上说，廉政就是廉洁正直。后来，廉政中的“政”是指特定的政治上的涵义。廉政，也是从政治上去理解，即指政治上的廉洁清政，为政清廉。那么，我们倡导的廉政究竟是什么呢?邓小平讲过，我们要搞廉洁政治。什么是廉洁政治?就是政治上要廉洁，国家机关工作人员要廉洁从政。社会主义国家的廉政，从广义来说，就是党和国家各级机关及其工作人员在执行各项公务活动中，正确运用人民赋予的权力，遵纪守法，廉洁奉公，秉公尽职，艰苦奋斗，不以权谋私，不贪污受贿；不贪赃枉法，不奢侈浪费，全心全意为人民服务和为了达到这一目标而制定的法规、制...　　其实区别并不大，廉正强调的是官员个人的品德修养，廉政主要是一种廉洁的政治体制　　"廉正""廉政":这是两个词语,"廉正"指"廉洁正直",作形容词或副词,"廉政"指"廉洁政治",名词性词组　　“廉政”一词最早见于春秋时期。廉政就是政治上的廉洁清明。《晏子春秋校注卷四》中对廉政的涵义有较详尽的记录。景公问晏子曰:“廉政而长久，其行如何?”晏子对曰:“其行水也。”这里，晏子以水为比喻，水以柔为性，犹之人有廉政之质。廉政又引作廉正，即坚直廉正。古代政与正相通。孔子在《论语·颜渊》中说:“政者，正也。”在这个意义上说，廉政就是廉洁正直。后来，廉政中的“政”是指特定的政治上的涵义。廉政，也是从政治上去理解，即指政治上的廉洁清政，为政清廉。那么，我们倡导的廉政究竟是什么呢?邓小平讲过，我们要搞廉洁政治。什么是廉洁政治?就是政治上要廉洁，国家机关工作人员要廉洁从政。社会主义国家的廉政，从广义来说，就是党和国家各级机关及其工作人员在执行各项公务活动中，正确运用人民赋予的权力，遵纪守法，廉洁奉公，秉公尽职，艰苦奋斗，不以权谋私，不贪污受贿；不贪赃枉法，不奢侈浪费，全心全意为人民服务和为了达到这一目标而制定的法规、制度的总和。廉政的主体是党和国家各级机关及其工作人员。在我国，廉政的实质，就是党和国家机关及其工作人员在国家管理活动中，全心全意为人民服务，做人民公仆，不以权谋私，不贪污受贿，不贪赃枉法，不奢侈浪费。廉政与如何运用人民赋予的权力是直接相关的，如果党和国家机关及其工作人员能正确运用手中的权力，全心全意为人民服务，不谋私利，就是廉政的表现；反之，如果以权谋私，贪污受贿，就是为政不廉、腐败堕落的表现。

谈话提醒的主要内容：遵守和维护党的政治纪律、贯彻执行党的路线、方针、政策,与党中央保持一致；坚持党员标准,严于律已,发挥先锋模范作用；自觉遵守党规国法和廉洁自律的有关规定,文明执法,廉洁勤政；正确对待岗位和职位变动,端正思想,爱岗敬业；坚持民主集中制的原则,团结协作以及思想、工作、道德品质等方面的有关情况。

【 #入党申请书# 导语】党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作，也是增强党的执政力的重要方式，党员要将廉政进行到底。以下是 无 整理的领导干部党风廉政建设约谈记录，仅供参考！ 　　 篇一 　　被谈话人** 　　职务** 　　谈话人** 　　记录人** 　　地点** 　　时间** 　　谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求: 　　一、要加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。加强业务、文化知识的学习。 　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。 　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 　　四、维护部门同志团结，带好队伍。 　　五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。 　　 篇二 　　被谈话人** 　　职务** 　　谈话人** 　　记录人** 　　地点** 　　时间** 　　谈话内容:对谈话人党风廉政建设工作提出要求: 　　一、加强政治理论学习。在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。 　　二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。 　　三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。 　　四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。 　　 篇三 　　被谈话人** 　　职务** 　　谈话人** 　　记录人** 　　地点** 　　时间** 　　一、张局长:请你谈谈你在廉政自律方面的情况。 　　XX:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。 　　二、张局长:谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”和《廉政准则》方面的情况。 　　XX:我认真学习贯彻党的xx大、xx大五中、xx全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行“一岗双责”，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。 　　三、张局长:谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。 　　XX:我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。 　　四、张局长:一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照“一岗双责”的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。 　　五、XX:今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

不是。根据查询廉政谈话的相关信息得知，一岗双责廉政谈话不是一定要手写。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例》正式予以确认的。

节前廉洁谈话记录内容主要有以下：1、对于落实党风廉政建设责任制并履行一岗双责和<廉政准则>落实的情况如何。2、是否有执行廉洁从业若干规定。3、是否贯彻执行民主集中制。4、是否严格执行了“三重一大”的相关规定。落实主体责任，强化教育提醒：各部门机关党委和基层党组织要切实担负起党风廉政建设主体责任，从守纪律讲规矩的高度，抓好中秋节、国庆节前后纠正“四风”工作，推动中央八项规定精神在中央国家机关落地生根。要结合开展“三严三实”专题教育。加强教育和提醒，引导广大党员干部牢固树立廉洁自律意识、厉行节约意识，增强法纪观念、筑牢思想道德防线,自觉抵制低俗、奢靡之风。要督促领导干部严于律己，从我做起，以严的标准、实的要求，加强对身边工作人员及亲属的教育和约束，发挥好示范带动作用。

　　　　- 1 -　　民政局主要负责人廉政谈话　　2011年，我局以十七届五中全会和中央、区、市、县四级纪委全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合民政系统工作实际,着力开展党风廉政建设工作，为促进民政事业的又好又快发展提供有力保证。现将一年来党风廉政建设工作情况总结报告如下：　　一、认真落实党风廉政建设责任制　　一是加强了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，在人员变动的情况下及时调整领导组织，及时召开会议安排部署党风廉政建设和反腐倡廉工作，保证有专人负责党风廉政建设日常工作。将《党风廉政建设责任书》进行细化分解，与领导个人签订了《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处，全局形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，层层有人抓、件件抓落实的工作格局。二是认真落实党风廉政建设和反腐败主要任务分工。加强了社会组织的管理，规范了行业协会的服务和收费行为。深入推进村务公开，开展了村务公开民主管理规范化建设活动，加强对村务公开民主管理工作的指导。加强对救灾资金的监管，做到五个“严格”：严格账户管理、严格资金的核拨程序、严格资金的使用范围、严格资金的审批发放程序、严格救灾资金的核销程序，发挥“三个”监督的作用：发挥自我监督的作用，发现问题及时解决；发挥审计监督的作用，主动接受审计监察部门的审计监督；发挥社会监督的作用，公布举报电话，接受群众的监督。通过严格监管，在救灾等专项资金的使用中未发生违法违纪现象。　　二、加强廉洁自律建设　　一是深入学习贯彻四级纪委全会精神，认真执行《党内监督条例》、《廉政准则》及领导干部廉洁自律的各项规定，促进了领导干部廉洁自律，领导干部无违法违纪现象。认真执行领导干部述职述学述廉、个人重大事项报告等制度，及时召开领导干部廉洁自律民主生活会，班子成员向党员报告廉洁从政情况，开展批评与自我批评，强化对领导干部廉洁自律的监督。同时，领导干部也加强了自律建设，坚持从我做起，带头搞好廉洁自律，做好表率，自觉接受群众监督。二是加强党风廉政教育。全面贯彻党的十七大和十七届五中全会以及中纪委五次全会精神，深入开展理想信念、党章和党纪、政纪、法纪教育、社会主义荣辱观教育、领导干部廉洁自律教育和警示教育，筑牢廉洁从政的思想道德和党纪国法防线。组织党员干部开展《廉政准则》学习教育活动，提高党员廉洁从政意识；全面推进廉政文化建设活动，在机关办公楼设置了廉政文化牌，营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。三是深入开展廉政风险防范管理工作，根据人员岗位职责调整情况重新查找了风险点，制定了防范措施，突出抓好人、财、物重点岗位和权力运行关键环节的监督，及时向县纪委上报廉政预警信息，达到从源头上防范和治理腐败的目的。配合县纪委开展村民监督委员会试点推广工作，把廉政风险防范管理向村级延伸。四是坚持民主集中制，工作中主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与班子成员沟通思想，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，特别是在重大事项决策、重要岗位调整、重大项目的建设和大额资金的使用等事项上，都是在深入调研、征求各方面的意见后再研究决定，充分发扬民主，保证了决策的准确性和科学性，促进班子廉洁自律。 　　三、加强作风建设，强化服务意识　　民政部门服务对象众多，直接面对的是广大人民群众，因此民政部门作风的好坏直接关系到自身的形象，关系到党和政府的形象。如何将困难群众的利益实现好、维护好，树立良好的形象，关键在于民政部门干部职工作风的转变，只有作风转变了，才能将思想统一到“为民解困、为民服务”这一宗旨上来，广大民政干部才能用心为群众办事、为困难群众解困。为此，我局按照县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》的要求，狠抓作风建设。一是加强党员领导干部作风建设。坚持和完善民主生活会制度，召开了民主生活会，认真开展批评和自我批评。严格执行上级有关文件精神，加大“小金库”的专项治理工作力度，并向社团延伸，单位无私设小金库现象。接受审计部门的监督，加强对领导干部经济责任的内部审计工作。严格控制外出考察学习人数和经费支出；加强公务用车的使用管理，实行定点加油和定点维修，严禁公车私用。严格公务接待，坚持厉行节约，反对铺张浪费。二是严格执行“五问”、“六条规定”、“七条严禁”、县委27条“铁规”以及《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，下大力气解决党员干部作风漂浮、敷衍塞责的懒散作风，解决好党员干部社交娱乐、生活作风方面存在的突出问题。三是开展好主题实践活动。深入推进“比作风、提素质、创一流”为主题的创先争优活动，在窗口服务单位扎实开展“三亮三创”活动，进一步发挥党员的表率作用，切实改进机关作风，提高执行力

三个可以谈：凡是反映的问题过于笼统、不具备可查性的可以谈；反映个人勤政方面问题可以谈；反映轻微问题的可以谈。三个优先谈：初次反映且问题轻微的优先谈；反映新提任的领导干部思想工作作风问题的优先谈；发展潜力较大的年轻干部且反映问题比较笼统的优先谈。三个不能谈：属于反映权钱交易问题的不能谈；反映问题严重、可查性强的不能谈；信访举报多、反映问题多的不能谈。

　　廉政谈话作为一项制度时间不长，是去年颁布的《中国共产党党内监督条例（暂行）》正式予以确认的。可是这项工作开始很久了，各地进行了积极的探索，而且取得了良好的效果。《党内监督条例》把它作为制度确定下来，正是对这种探索的肯定，是对基层经验的总结和升华。如果廉政谈话不可行，《党内监督条例》是不会对它予以重视的。 　　中国共产党党内监督条例（暂行）》第七节 谈话和诫勉 　　第三十条 各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，应当不定期与党委工作部门、直属机构、派出机关以及相当于这一级别的党组（党委）和下级党组织领导班子主要负责人谈话，主要了解该地区、该系统、该单位落实“三个代表”重要思想、执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督的情况和领导班子及其成员廉政勤政的情况，提出建议和要求。 　　第三十一条 党委（党组）或组织（人事）部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。 　　第三十二条 发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。

纪委负责廉政谈话！！！

党风廉政建设责任谈话记录要每半年开展一次一、严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。同时对检查中发现问题及时整改，落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识。 二、加强对“一把手”权利行使的约束。完善相关制度机制，促使主要负责人认真履行“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。建立对“一把手”的工作约谈机制，将信访提醒谈话、廉政专题教育和风险防控管理等手段相结合，强化对主要领导的约束和监督。 三、加强制度执行情况的监督检查。全面开展廉政风险防控工作，规范工作流程、排查风险点、制定防范措施，对廉政风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉政风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

尊敬的各位领导，各位同志：一、关于贯彻执行党的路线、方针、政策的情况我对党的信仰是朴素的、自觉的、坚定的。自己是在党的阳光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国”的熏陶与教育，接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史。对党的认识由朴素的感受者变为自觉的追求者、捍卫者,自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的对党的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。我作为一名共产党员、教师、教育工作者、中学校长，时刻牢记党的宗旨和历史使命，把党的教育方针贯彻到学校的各项工作中，渗透到培育青年学生的德育工作中，积极构建学校“大德育”教育体系和平台，坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项工作布置。与学校班子成员一道，团结学校广大师生员工，在学校的各项具体工作中，带头执行好党的民主集中制和廉洁从政规定，着力建设好平安校园、和谐校园。二、关于执行上级党委（党组）的决议、决定遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况以及工作作风、生活作风方面的情况。中央八项规定和省委十项实施办法出台后，县教育局党委及时召开了专题会议，就贯彻落实中央八项规定和省委十项实施办法作了具体布置和要求。我和学校党政领导班子，根据中央、省、市、县委的要求，率先学习，带头践行，结合学校工作，抓好贯彻落实工作。认真组织学习、传达中央和省委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要部署。先后组织学校党政领导班子学习、召开学校中层干部大会，及时传达学习了中央和省委的决定精神，把全校师生员工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。把厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系师生的规定融入到学校的各项工作中。积极转变作风，改进调查研究，学校领导经常深入教学一线和师生之中，了解实际情况，倾听意见建议，进行工作指导，及时调整和改进学校相关工作。热情服务师生，主动听取广大师生、学生家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评，解决师生实际问题，不断提高学校民主管理质量和水平，构建和谐校园；精简会议活动，除教育部和省教育厅、市县教育局组织与要求外，不在全校召开覆盖全校的会议。学校也不参加除此之外的会议及培训，学校其它工作会议改进会议形式，提倡简约高效；学校办公室完善了学校公务接待、公务用车管理办法，公务接待一般在学校食堂安排工作餐，不用高档菜肴酒水。按照省纪委关于“九个严禁”的纪律规定。结合学校工作实际，带头贯彻落实，对吃喝、拜年拜节等不良风气进行了整顿，取消了学校中层干部培训外出考察学习的内容，没有发现节日期间相互走访、公款集体聚餐或者相互约请聚餐的情况。三、我着重就对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争谈几点意见，与大家共勉。1、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。人之为学，不日进则日退，学习应该成为我们的毕生事业。毛泽东同志早就说过：情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们经常听到人们自我批评学习不够，下一次再开民主生活会的时候。又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。2、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。我们党来自于群众，扎根于人民。代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”我们要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众。要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱，就能自强不息，永往直前；有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。领导干部一定要牢记“两个务必”自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”，要以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。3、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操。始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。诸葛亮说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个部门、一个单位的好风气树立起来。我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好校风的形成。要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。4、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风。我们要主动接受各方面监督。唐太宗说“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。作为领导干部，要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干。以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督。我的发言完毕，谢谢大家！

1998年印发《关于实行党政领导干部廉政谈话制度的实施办法》

答：廉政谈话谈话者一般2人以上，被谈话人1人以上，以谈话者为主谈。谈话内容的记录由负责谈话的人写。