远程医疗属于医院信息系统的哪一类

临床信息系统、医院信息管理系统、电子病历系统、医学影像管理系统等。常见的his系统有：1、临床信息系统，用于患者的临床管理、医疗决策、医嘱管理、药品配送等。2、医院信息管理系统，用于医院内部行政管理、医院资源调配、医院经济管理以及医院信息化建设等。3、电子病历系统，用于记录患者的诊疗历史、医学数据、电子签名等。4、医学影像管理系统，用于管理医学影像资源，存储、显示、检索和发送医学影像资料。

针对hisd医院收费信息的重装问题，需要先知道hisd是什么，以及具体的重装方式。hisd是指医院信息系统集成平台，是集医院信息化建设、医务信息管理、医学研究和医学教育为一体化的综合性信息化平台。重装后可以让医院信息系统重新变得清晰、精简而有效，从而可以实现更加快速、准确的收费信息记录。对于hisd医院的收费信息，建议先备份好重要的数据，如患者信息和收费记录等，然后卸载旧系统和相关软件。之后可以通过下载安装新的hisd医院信息系统并进行相关配置，包括网络连接、权限管理和数据库设置。如有需要，还可以根据医院自身的要求选择合适的医院信息系统，例如互联网医院、互联网+医疗、医疗移动互联等，以满足医院信息化建设需求。总之，通过重装hisd医院信息系统，可以提高医院信息化建设的进程和效益，进而为医院提供更加优质、安全、高效的医疗服务。

医院信息系统(HospitalInformationSystem,HIS)在国际学术界已公认为新兴的医学信息学(MedicalInformatics)的重要分支。美国该领域的著名教授Morris.Collen于1988年曾著文为医院信息系统下了如下定义：利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求。医院信息化系统是指利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供对病人诊疗信息和行政管理信息的收集、存储、处理、提取及数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求。随着全社会信息化的高速发展，医院信息系统在国际学术界，已公认为新兴的医学信息学的重要分支。

医院信息管理系统(HIS)、临床停息系统(CIS)、医学影像传输(PACS)、存储与管理系统（ROS）、检验网络信息系统(LIS)和医院办公自动化系统(HOA)等系统高度集成；主要功能：①门诊医生工作站（包括磁卡发行系统、门诊挂号系统、门诊收费系统、门诊配药发药系统）；②病房医生工作站（包括出入院管理系统、医嘱管理系统、病房管理、手术管理系统、麻醉工作站、重症监护网络信息系统、中心药房系统、静脉药物配置中心系统）；③医技管理系统（包括检验网络信息系统、血库管理系统）；④网络安全（包括防火墙安全系统、网络防雷系统、双UPS智能转换电源系统、门禁系统、电视监控系统）；⑤外延的相关管理及社会服务系统；还有一般医院信息化不具有的康体保健系统、检验标本条形码管理系统、重症监护信息系统、静脉药物配置中心系统、网络安全预警系统、全数字化影像存储和通信系统、全病案扫描储存检索系统、网上图书馆系统等等

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网上搜的材料，希望对你有帮助 医院信息系统（Hospital Information System），亦称“医院管理信息系统”，是指利用计算机软硬件技术、网络通信技术等现代化手段，对医院及其所属各部门的人流、物流、财流进行综合管理，对在医疗活动各阶段产生的数据进行采集、储存、处理、提取、传输、汇总、加工生成各种信息，从而为医院的整体运行提供全面的、自动化的管理及各种服务的信息系统。 医院管理和医疗活动中进行信息管理和联机操作的计算机应用系统,英文缩写HIS。 HIS是覆盖医院所有业务和业务全过程的信息管理系统。 按照学术界公认的MorrisF.Collen所给的定义，应该是：利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供病人诊疗信息 ( Patient Care Information) 和行政管理信息（Administration Information)的收集(Collect)、存储(Store)、处理(Process) 、提取(Retrieve)和数据交换(municate) 的能力并满足所有用户 ( Authorized Users)的功能需求的平台。 医院信息系统由医疗信息系统和医院管理信息系统组成。 现代医院信息系统采用微机局域网和工作站，综合运用控制论、信息论、人工智能和系统工程。 [编辑本段]发展概况 60年代初美国、日本、欧洲各国开始建立医院信息系统。 到70年代已建成许多规模较大的医院信息系统。 例如，瑞典首都斯德哥尔摩建立了市区所有医院的中央信息系统MIDAS，可处理75000住院和门诊病人的医疗信息；IBM医疗系统解决方案，以成功应用于世界各地；国内发展相对落后，到2000年时形成有自主知识产权且能与世界先进国家媲美的系统，如大连汇源电子系统工程有限公司的汇源医院管理信息系统，成功应用于全国95%以上大型医院。 医院信息系统的发展趋势是将各类医疗器械直接联机并将附近各医院乃至地区和国家的医院信息系统联成网络。 其中最关键的问题是使不同系统中的病历登记、检测、诊断指标等都要标准化。 医院信息系统的高级阶段将普遍采用医疗专家系统，建立医疗质量监督和控制系统，进一步提高医疗水平和保健水平。 [编辑本段]系统组成 医院信息系统组成指与医疗活动直接有关的信息系统。 包括医疗专家系统，辅助诊断系统，辅助教学系统，危重病人监护系统，药物咨询监测系统，以及一些特殊诊疗系统，如CT（计算机X射线层析摄影），B超，心电图自动分析，血细胞及生化自动分析等。 这些系统相对独立，形成专用系统或由专用电子计算机控制，主要完成数据采集和初步分析工作，其结果可通过联机网络汇集成诊疗文件和医疗数据库，供医生查询和调用。 上图为计算机诊断系统的框图。 以及与医院管理活动直接有关的信息系统。 医院管理信息系统是以辅助决策为主要目标，目的是为了提高医院管理和医疗工作的效率和水平。 它包括以下四类系统：①行政管理系统。 包括人事管理系统，财务管理系统，后勤管理系统，药库管理系统，医疗设备管理系统，门诊、手术及住院预约系统，病人住院管理系统等。 ②医疗管理系统。 包括门诊、急诊管理系统，病案管理系统，医疗统计系统，血库管理系统等。 ③决策支持系统。 包括医疗质量评价系统，医疗质量控制系统等。 ④各种辅助系统。 如医疗情报检索系统，医疗数据库系统等。 [编辑本段]研究前沿 医院信息系统的前沿领域是应用控制论和系统工程的方法借助于各种计算机应用系统建立医疗质量评价系统和医疗质量控制系统。 医疗质量评价系统 它的主要内容包括：①医疗质量评价。 用病例类型、医疗转归、医疗差错事故率、诊断符合率、平均住院日数、平均医疗费用等参数作为评价依据,计算医疗质量综合评价指数,对医疗质量进行评价。 ②护理工作质量评价。 以基础护理、操作技术、心理护理、病房管理、填写护理表格、实施规章制度等为评价条件并规定权重，建立数学模型,由计算机处理,作出评价。 ③医院工作效率评价。 以平均床位工作日、实际床位使用率、平均床位周转次数和出院者平均住院日数作为参数，规定权重，建立综合评价指数，来评定工作效率。 ④医务人员工作质量评价。 用模糊综合评判法建立数学模型，以模糊矩阵算出每人工作评价相对分值。 医疗质量控制系统 主要是应用控制论和人工智能对医疗质量进行科学管理，具有检索、计算、监测、预报和判断等功能。 目前主要用于以下三个方面：①医疗质量控制。 主要手段是计算机辅助监测和医疗专家系统，辅助医生进行分析、推理，提出指导性建议。 计算机辅助医疗监测的项目有：人体老化度监测系统，心脑血管疾病预报系统，生命指数转归预报系统，无创伤性颅内压监测系统，人体酸碱平衡监测系统，心脑血管疾病血液流变学JB值测量系统，慢性肾功能衰竭预后判断系统。 ②医药质量控制。 计算机辅助药物监测项目有：药物互相作用检测系统，药物代谢动力学监测系统，药物微检监测系统等。 ③临床检验质量控制。 目前计算机辅助检验主要用于血常规检验质量控制和生化检验质量控制。

快速挂号候诊点击“挂号菜单”输入患者姓名、年龄及就诊科室，点击“挂号收费”按钮即可完成挂号。患者此时可到就诊科室候诊电子病历开方、方便快捷点击“门诊”按钮，填写电子病历模板，录入患者基本信息及处方信息点击“提交”按钮，录入处方信息时提供搜索联想功能，输入药品名称开头，系统即可自动填充该处方详情检查交费方便快捷患者在收费处完成检查项交费之后，点击“检查”选择“待检查”菜单一键查看并处理检查单，确诊后患者可高效快捷到收费发药处完成交费并取药。为打破患者就医空间限制还提供在线问诊图文咨询即患者下载欣九康诊疗APP后可通过“找医生“图文咨询”的方式在云端与医生随时随地进行问诊，欣九康APP的问诊流程与去医院面诊相同，使患者足不出户可完成问诊、检查、药品加工、邮寄等环节。大大提高患者看病就医的效率，使患者小病可以在家看，再也不必经历为看一点小病费时费力去医院排队挂号的尴尬。

挂号、收费、药房、门诊医生站、住院管理、护士工作站、住院医生工作站、财务统计等——西安软东信息科技有限公司

云杏his系统：病患：依循病人动向，记载病历纪录。整合门急住院就医记录与医瞩;依不同动向展延相关历程：申请单记录、护理临床记录、科室报到与疗程资讯、报告资料、诊断与病摘记录等。众意医师：满足医生日常习惯，减少操作者键盘动作，点、钩、拖拽、同组、套餐、模板以及常用目录选择轻轻松松完成整个输入过程。民康诊所管理软件：提供打折、改价、记账等功能；提供常用处方模板维护功能；提供收费相关单据及系统功能数据本地储存客户患者资源是诊所安身立命之本，无论本地存储还是云端存储，防止数据丢失。欣九康诊疗系统：欣九康诊疗系统结合民营医院或诊所的实际业务需求开发有挂号、门诊管理、检查项目、收费管理等实现患者就医全流程覆盖，流程设计符合小诊所工作模式和特点。

那是必须的，医改有提过。民康HIS系统 成功将医疗、医保、新农合系统三位一体，各级别医疗机构有机连接，实现大范围的信息共享与数据交换，最大程度避免信息孤岛出现，直指“看病难，看病贵”问题核心。

一、本院建设概况 本院系一家三甲医院，2004年开始建设新院，从原城区中心位置迁建到新规划城区的中心位置，新院占地228亩，建筑面积19.2万平方米，设计床位1500张，至2007年10月底已整体启用。新院设计网络信息点1万余个，涉及整个医院三幢大楼，网络布线设计采用计算机网络信息点与电话通讯一体化六类线设计，医院内部网络与外部网络（联接INTERNET）物理分离设计。三幢大楼共设计70个弱电间用于安装接入层交换机，主机房与每个弱电间至少使用3根四蕊室内光纤联接，每个弱电间离任一网络信息点的线路路由距离不超过100米。大楼之间不超过500米的采用多模室外光纤，超过500米的采用单模室外光纤联接。 二、不同功能区域信息点覆盖 医院功能分区的多样性与复杂性决定了医院网络信息的覆盖不同于其他办公大楼。根据医院的当今应用需求并考虑未来计算机应用的增长适当冗余，同时在弱电工程设计过程中综合使用部门与医院基建部门的意见不断变更覆盖需求，最终形成不同功能区域信息点覆盖的设计需求。在弱电工程施工过程中，使用部门结合实际环境，又对信息点覆盖进一步提出修改要求。信息点覆盖范围，既考虑未来临床信息系统的应用，也考虑医疗设备、智能设备的网络接入。综合整个过程，至新院正式启用.主要功能区域网络信息点覆盖情况见表1。表1 主要功能区域网络信息点覆盖情况表功能分区 信息点数量 用途 住院医生办公室 内网16个医生工作站、电子病历等 住院护士部 内网6个护士工作站、电子病历等 病区走廊天花板 每20米内网1个用于病房无线覆盖 住院主任办公室 内外网各1个HIS应用及联接外网护士长办公室 内网1个护士工作站、电子病历等 主诊医生办公室 内网1个医生工作站、电子病历等 示教室 内网6个学生学习与工作 普通病房 外网1个联接INTERNET，备用贵宾病房 外网1个联接INTERNET，开通重症监护室 每床位内网3个，其中2个位于吊臂，1个位于墙面 监护设备联接 住院大厅 内网1个触摸屏 门诊诊间 内网2个门诊医生工作站，1备1用门诊诊间门框上方 内网1个排队信息显示 诊区预检 内网4个分诊及就诊排队管理 门诊挂号及收费 每1.2米柜面内网2个收费1个，联银行POS机1个 门诊大厅 内网8个自助挂号及检验单打印，触摸屏 手术室 内网6个，其中2个位于吊臂麻醉监护设备及计算机、医学影像 复苏室 每床位内网1个，位于设备带麻醉监护设备 放射报告室 内网24个PACS、计算机阅片报告放射机房控制室 内网4个放射设备及计算机联接 放射机房门框上方 内网1个排队信息显示 检验科操作室 每五平方内网1个，采用地插LIS计算机联接检验收样室 内网4个收样及核收样本 门诊报告发放 内网4个报告发放 B超室 每机房内网2个B超报告，一备一用 B超服务台 内网4个排队及网络打印机 病理报告室 每工位内网1个病理阅片报告 停车场 出入口处内网各2个停车管理及图像传输 门诊药房 每1.2米柜面内网2个药房软件，一备一用 大会议室 主席台内外网各4个联接内外网演示 大小会议室天花板 内外网各1个用于内外网无线联接 重点科室门禁 内网1个用于门禁控制 三、本院网络构架情况 总体网络构架采用二个核心交换机冗余设计，会聚交换机到核心交换机双链路上行，核心交换机故障不影响业务运转。接入层按业务性质分关键业务区、非关键业务区、服务器区、放射科区，详见图1。 （一）关键业务区：主要是门诊及医技科室，其业务性质决定计算机网络一旦中断就会立即影响正常业务运转，业务高峰停顿五分钟就会导致大量病人滞留，造成不良影响。故该区域接入层交换机采用双链路上行至会聚层交换机，会聚层交换机采用冗余设计，任一链路、核心交换机、会聚层交换机、上行模块故障均不会引起业务中断。 （二）非关键业务区：主要是医院住院病区及职能科室，其业务性质决定计算机网络中断后在一个小时内修复对业务影响比较小。故该区域接入层交换机采用单链路上行至会聚层交换机，如链路中断或上行模块故障会导致业务中断。因留有备用链路及备用上行模块，故修复时间可控制在1个小时以内。 （三）服务器区：其端口用于联接主机房服务器，如交换机故障或链路故障将影响医院所有信息系统的正常运行，对医院业务的影响最大。故该区域接入层交换机先堆叠后采用双链路与核心交换机万兆联接，任一主交换机故障或链路中断不影响业务，若任一接入层交换机故障也可在短时间内将联接服务器的网络从故障交换机切换到非故障交换机。 （四）放射科区域：因放射科PACS系统信息传输流量较大，故接入层交换机采用二条万兆线路不通过会聚层交换机直接与核心交换机相联接，千兆传输带宽到桌面，保障图像传输的速度。任一核心交换机故障或链路中断不会影响放射科正常业务。 图1 本院网络拓扑图 四、体会 （一）新建医院在设计阶段，医院信息系统管理部门即需提前介入，为弱电设计公司提供适合医院未来需要的信息点覆盖方案。医院功能分区的专业性、复杂性决定了只有医院本身的计算机专业技术人员才有可能提供覆盖需求，也只有在弱电设计公司详细了解医院功能与需求的基础上考虑医院未来冗余才有可能设计出符合医院使用要求的信息网络，防止漏装信息点影响房间功能使用。本院在建设过程中某些信息点设计时未考虑到，在施工过程中及时予以补救，但也给施工带来了困难，特别是天花板封顶的情况下，增加信息点致施工异常困难。因此，在设计初期弱电设计公司与医院信息管理部门详细沟通并由医院信息管理部门提供分区域分功能的详细覆盖方案是新建医院信息网络建设初期的重点工作。 现很多医疗设备拥有网络接口可以通过TCP/IP协议传输信息，故医院信息系统覆盖时除了需要考虑计算机应用，还应考虑诸如监护仪、呼吸机、麻醉机、放射设备等医疗设备通过医院网络达到监护与诊断信息的共享。智能大楼部署了很多智能型设备，如门禁、楼控、停车场、视频监视系统以及机房的UPS、精密空调等，均需要通过信息网络进行通讯，故信息点覆盖时也应综合考虑上述设备的网络接入。本院在建设过程中未考虑急诊ICU、心内科ICU、神经科ICU的监护仪网络接入，在设备采购到位监护仪厂家提出相关问题后着力补救才解决。 弱电设计公司在明确信息点覆盖方案后，医院建设部门应及时提供房间家具分布图，以方便弱电设计公司根据家具分布图确定信息点插座的位置，最大程度避免日后办公桌在左边而信息点在右边，需要从过道走线或重新为网线走线安装线槽的情况出现。 （二）随着门诊及住院医生工作站、电子病历、医学图像存档与传输系统等信息系统的全院性应用，对计算机系统的依赖性越来越强，计算机系统故障会导致医院业务停顿，病人就不能正常就诊。因此，建立高可靠性与高稳定性的医院计算机网络就非常重要。本院在网络设计过程中对门诊、医技等关键业务区域进行了交换设备与链路冗余设计，将由于网络故障导致业务停顿的机会降到最少。但对于非关键业务区域，接入层采用单链路，采用出现故障尽快用备件更换的方法，最大程度减少设备投资。本院这种核心与会聚层冗余设计，接入层分业务关键与非关键的网络建设方案，保障了投资的有效性又将网络故障导致大面积信息系统瘫痪的可能性减到最低。网络设备进行了冗余设计，但是否能真正达到设计要求起到冗余作用，在故障发生时不影响业务正常运转呢？这就需要根据设计方案制订详细的演练方案，模拟核心交换机、会聚层交换机故障或冗余链路中断的情况下，是否真正起到冗余作用。我院在设备正常运行二个月后制订详细演练方案进行正常业务环境下的实战演练，在按方案陆续强行关闭冗余设计的核心交换机、会聚层交换机电源以及拔掉冗余链路情况下测试是否会对业务产生影响。通过演练证明了设计的可行性，其演练方案与测试文档为真正故障情况下从容应对提供了实践经验。

易软医院管理系统是一套综合的管理系统它包含了四大模块划价收费、病历管理、处方管理、药房管理，本系统支持医师开处方后直接传到收费处，收费处收费完成后传入药房进行抓药(收费和药房可以合二为一)，真正实现医院管理的无纸化办公。对于收费员和药房操作员无需二次输入处方药品。对于患者在开完处方后直接拿机打处方去收费或药房即可进行收费或取药，也可以通过患者报出姓名或特征码进行收费或取药。

其实医疗信息化推广到基层医疗机构就会涉及方方面面，各家医院一般都会在挂号、候诊、就医、检查、取药、付费等方面下功夫。这也成为不少医疗软件生产商医院信息系统的研发方向。不过，具体操作上，每家医院各有侧重点，各有特色，欣九康诊疗管理系统就是其中一员，下面我们就来详细了解一下。快速挂号候诊点击“挂号菜单”输入患者姓名、年龄及就诊科室，点击“挂号收费”按钮即可完成挂号。患者此时可到就诊科室候诊电子病历开方、方便快捷点击“门诊”按钮，填写电子病历模板，录入患者基本信息及处方信息点击“提交”按钮，录入处方信息时提供搜索联想功能，输入药品名称开头，系统即可自动填充该处方详情检查交费方便快捷患者在收费处完成检查项交费之后，点击“检查”选择“待检查”菜单一键查看并处理检查单，确诊后患者可高效快捷到收费发药处完成交费并取药。为打破患者就医空间限制还提供在线问诊图文咨询即患者下载欣九康诊疗APP后可通过“找医生“图文咨询”的方式在云端与医生随时随地进行问诊，欣九康APP的问诊流程与去医院面诊相同，使患者足不出户可完成问诊、检查、药品加工、邮寄等环节。大大提高患者看病就医的效率，使患者小病可以在家看，再也不必经历为看一点小病费时费力去医院排队挂号的尴尬。 以欣九康诊疗系统为典型的云杏his系统、易软门诊管理系统、ABC诊所管家等医疗信息系统，它们以基层医疗服务需求为核心的产品设计打破传统医疗繁琐低效的局限性，实现了患者便捷就医、医生移动办公。为基层医疗带来了具有重大意义的改变。

浅论医院计算机信息管理系统的作用利用计算机强大的数据处理能力，通过计算机软件实现对日常医院业务的信息管理，可以更加准确、实时、可靠。而且可以快速的进行数据统计分析，对于医院管理工作的改进和效率提高有很大的帮助。文章论述了医院中计算机信息管理系统的主要组成部分，以及在医院管理中的作用。 医院；计算机信息管理系统；流程改进；电子病历 计算机软硬件技术在近30年有了革命性的发展。硬件计算能力大幅度提高同时价格大幅度下降。软件开发方法论、开发语言、开发工具发展也很迅速。医院的信息系统应用得软件和硬件两个方面条件已经具备。在这种条件下应用计算机信息管理系统提高医院的业务处理效率，辅助提高管理水平已经是医院信息管理发展的必然趋势。下面针对医院信息管理系统具有的功能进行论述。 一、医院计算机信息管理系统功能 医院计算机信息管理系统主要包括：医嘱信息与医疗记录管理，护理信息管理，临床检查信息管理，临床检验信息管理，医学影像信息管理等几个方面的内容。 （一）医嘱信息与医疗记录管理 医嘱信息管理系统是以医师的医嘱为主要管理内容的计算机系统。医嘱信息管理系统的主要作用是自动生成药疗单、治疗单、膳食医嘱、护理医嘱等处置单，减少核对的工作量和差错。同时将医嘱信息通过网络传往收费处代替手工进行自动划价，传往检查科室代替手工申请检查项目。 医嘱信息系统的功能包括：（1）医嘱数据的输入与核对处理。（2）药疗单、治疗单、膳食医嘱、护理医嘱、检查申请和医嘱病历的自动生成处理。（3）根据医嘱、治疗单、检查申请、护嘱生成每天的收费记录处理。 （二）护理信息管理 计算机护理管理系统，一般由护理信息、护理管理和护理支持等三个子系统组成，应用于护理管理、护理实践、护理科研与教学及其它护理活动领域。 1．护理信息子系统：是在搜集大量的医疗信息的基础上，按标准化以及数据的准确性、完整性和统一性的要求整理成护理信息。护理信息主要包括：（1）护理分级记录。（2）病人状况记录。（3）入院护理记录。（4）出院护理记录。（5）病房护理记录。 2．护理管理子系统：完成护理活动中对护理资源管理、护理人员管理以及护理实践中的文秘等工作。 3．护理支持子系统：用于责任制护理，辅助护理诊断和制定护理计划，以及为护理科研和教学提供有关的医疗信息等。主要包括：（1）辅助护理诊断。（2）辅助制定护理计划。（3）检索各种医疗信息。（4）护理科研。（5）护理教学。 （三）临床检查信息管理 临床检查有各种形式的结果，但归纳起来有6种类型：（1）定性结果，如一些定性检查。（2）数值性结果，如血压、体温、各种检验结果等。（3）文字结果，如病理检查报告、心电图检查报告、超声检查报告等。（4）图形结果，如心、脑电图等。（5）图像结果，如X光片、CT片、核磁共振片等。（6）动态图像结果，如血管造影检查记录、内窥镜检查录像等。 临床检查信息管理系统的主要作用就是用计算机采集、存贮、传输这些检查的结果记录。充分发挥出辅助诊断治疗的作用。临床检查信息系统不仅解决了医疗中的问题，同时也为收费等管理工作提供了原始数据。临床检查信息系统通常由：申请处理、结果采集、报告生成、结果存贮与传送和结果查询等几个部分组成。 （四）临床检验信息管理 临床检验信息管理系统的功能包括：（1）检验申请的输入。当病人需要进行各种检验时，医师能够在计算机上选择所需的项目，由计算机将这些申请单传往检验科室。（2）标本采集与编号处理。在采集样本时从计算机中调出检验申请并对将进行的检验项目进行编号，如果使用了条形码，此时将条形码贴在试管上。（3）检验与结果数据采集。将检验结果录入计算机系统。目前很多检验项目已使用自动分析仪进行处理，分析完成后能自动将结果传回计算机。（4）检验结果的传输。（5）检验工作登记。计算机将上述检验申请和结果记录下来，既能够作为检验科室的工作登记记录，又能够根据这些记录进行自动划价并传往收费处。（6）检验科室的质量控制。通过计算机记录下质量控制的数据，使检验科室能够随时掌握检验设备的工作情况，计算机绘制出的质控图形使质控情况一目了然。（7）检验结果的查询与打印。主要是使临床医师能够很方便地查到所需要的检验结果。 （五）医学影像信息管理 医学影像信息的管理是医院辅诊检查信息管理的一种。但由

随着电子信息的快速发展，我国的医院信息系统也取得了好的进展。就现在一般的来说说，他加大了人对库存信息的监管等。比如原来只是大夫给你开药，而他根本不知道他所开的药库房有没有，现在的不一样了，如果大夫要给你开药，他会首先通过医院信息系统查一下看库房有没有这种药，如果有他就在网上开处方，然后这个消息就会发到药房的电脑中，这时候你只要去药房报上你的号，缴费，再拿着缴费的条子去药房取药。这样医生和药房的电脑互通，加强了他们之间的信息交流，使他们能很方便的工作。如果库房没有药了，库存管理人员通过电脑一查就知道了。。还有住院的空床位查询，也只要鼠标一点，就能知道还有多少空床等等。。就是利用医院信息系统，通过网络在内部对医院的信息进行共享和随时更新来方便的处理日常事务。这是我的一些理解，不知道帮助到你了没有。。。。。。。

（一）数字通信技术数字通信即传输数字信号的通信，是通过信源发出的模拟信号经过数字终端的信源编码成为数字信号，终端发出的数字信号经过信道编码变成适合与信道传输的数字信号，然后由调制解调器把信号调制到系统所使用的数字信道上，经过相反的变换最终传送到信宿。数字通信以其抗干扰能力强，便于存储，处理和交换等特点，已经成为现代通信网中的最主要的通信技术基础，广泛应用于现代通信网的各种通信系统。（二）程控交换技术程控交换技术是指人们用专门的计算机根据需要把预先编好的程序存入计算机后完成通信中的各种交换。以程控交换技术发展起来的数字交换机处理速度快，体积小，容量大，灵活性强，服务功能多，便于改变交换机功能，便于建设智能网，向用户提供更多，更方便的电话服务，还能实现传真，数据，图像通信等交换，它由程序控制，是由时分复用网络进行物理上电路交换的一种电话接续交换设备。常见结构有集中控制、分散控制或两者结合。技术指标有很多，主要为BHCA/呼损接通率，无故障间隔时间等。（三）信息传输技术（计算机传输）主要是指一台计算机向远程的另一台计算机或传真机发送传真、一台计算机接收远程计算机或传真机发送的传真、两台计算机之间屏幕对话及两台计算机之间实现文件传输，即EDI（Electronic DataInterchange）技术。（四）通信网络技术通信网是一种由通信端点、节（结）点和传输链路相互有机地连接起来，以实现在两个或更多的规定通信端点之间提供连接或非连接传输的通信体系。通信网按功能与用途不同，一般可分为物理网、业务网和支撑管理网等三种。（五）数据通信与数据网数据通信是通信技术和计算机技术相结合而产生的一种新的通信方式。要在两地间传输信息必须有传输信道，根据传输媒体的不同，以有线与无线区分，但它们都是通过传输信道将数据终端与计算机联结起来，从而使不同地点的数据终端实现软、硬件和信息资源的共享。（六）宽带 IP 技术IP over ATM的基本原理是将IP数据包在ATM层全部封装为ATM信元，以ATM信元形式在信道中传输。当网络中的交换机接收到一个IP数据包时，它首先根据IP数据包的IP地址通过某种机制进行路由地址处理，按路由转发。随后，按已计算的路由在ATM网上建立虚电路（VC），以后的IP数据包将在此虚电路VC上以直通（Cut－Through）方式传输，从而有效地解决IP路由器的瓶颈问题，并将IP包的转发速度提高到交换速度。（七）接入网与接入技术接入网可由三个接口界定，即网络侧经由SNI与业务节点相连，用户侧由UNI与用户相连，管理方面则经Q3接口与电信管理网（TMN）相连。传统以太网技术不属于接入网范畴，而属于用户驻地网（CPN）领域。基于以太网技术的宽带接入网由局侧设备和用户侧设备组成。局侧位于小区内，用户侧位于居民楼内。这种技术有强大的网管功能，而且和传统以太网兼容，成本更低。

1、参加工作后转眼两个月过去了，作为一个刚参加工作的新员工，总结上半年的工作以予在下半年年中更好的发现自己，完善自我，在这半年里通过领导和各位同事对我的帮助和关心，让我也清楚的认识到了自己在工作中的不足，从而也让我学到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，对工作作出如下总结。已经完成的工作：2、我的主要工作主要是处理公司各项经济业务的收付，会计凭证的整理，处理公司和银行间的各种业务，自接管两个子公司的出纳工作以来，完成了xx新能源xx行的一般户开设、xx新能源的税务登记证办理，基本户开设，每月跟主管会计进行帐务核对，发现差错及时查找，做到帐实相符。3、经验与教训：通过这两个月工作，学习到了很多书本上学习不到的知识和经验，在学校学习的是单纯，固定的操作，而实际工作中各种要素是变化的，凭证、收据的填制很是生硬，经常搞错，刚开始不使用这种变化，工作中出了很多差错，在有老员工发现指正后迅速改正了错误。4、下一步的工作计划：在以后的工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，在完成本职工作的同时，完成领导交办的其他工作，尽快熟悉公司的各项业务，努力学习，争取自己能够独立完成，避免给别人增添麻烦，子公司下半年将会发生大量业务，xx新能源的开户许可证即将完成办理完成，之后将签署三方协议，和机构新域代码证，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。5、工作措施：努力学习，增强业务知识，提高工作能力，适应建设现代化管理要求运用xx财务软件，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力，经常与合作银行沟通，熟悉银行间的各种业务流程和最新的市场资金动向，虚心向科室的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，加强协作。

开的。

据我说知纯美毕业后的方向大致为当老师（包括考研在大学当老师或者是其他的民办教育机构等）；画家（取得你所在省或更高级的美术家资格，卖画与搞创作为主）；开画廊（因为你具有较高的艺术欣赏能力和鉴识能力）；以及另外的一些其他工作，比如手绘墙，壁画等设计的方向较多，我本人是学设计的，多说两句。设计市场上较多，社会上认知程度比较高的包括：造型设计（工业造型）、环艺设计（室内设计、园林设计、公共空间设计）、服装设计、装饰品陈设（珠宝）设计、平面设计（广告、装帧等）、视觉传达设计（影视制作与编辑、多媒体视觉传达等）造型设计（工业造型或产品造型）是当前比较有发展空间同时比较赚钱的方向，设计的产品贴近生活，包罗万象，像无锡的江南大学（设计院）可以是你比较好的选择。视觉传达设计也同样比较热门，接触的客户与作业空间开阔广泛，利润也不错，像上海的东华大学也是不错的选择。环艺类设计门类大多数大学都有相关专业，同时也都各有千秋，不好说那所大学更为突出，不过也是现在非常火的设计行业。至于平面设计、装饰品陈设设计等是现在设计行业中要么普遍要么稍有的专业，好一点的院校可能只能选择美院了。没有说美院的原因是各大美院的设计专业在基本功的要求上都有着比较高的标准，同时也就能有更好的表现能力，如果有实力的话当然是如央美和清华等为首选了。纯美在毕业后也是很赚钱的，关键是你是否热爱你所选的专业，如果热爱的话我想应该迟早能成功的，这里面需要的各方面条件与变化较多，我不算是纯美的专业人士也就不便多说了。总之，以上是我所了解的纯美和设计方面的一些浅见，又由于我是学设计的所以多说了些，衷心希望你能够选择并考取自己中意的院校并以此为事业开创你的美好生活，祝你成功！

画蛇添足的成语故事1 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人员喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝得有余。这一壶酒到底怎么分呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这个方法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但是他回头看看别人，还都没有画好呢。心里想：他们画得真慢。又想显示自己的本领，他洋洋得意地说：“你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！”于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来。 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。 画蛇添足的成语故事2 　　古时候，楚国有一个大户人家举行了一次祭祀祖先的活动。之后，这家人想把用过的一壶酒赏给手下人喝。可是，手下的人这么多，一壶酒怎么能够喝呢？如果给一个人喝，还能喝得痛快。那么，这壶酒到底给谁呢？有人提议：“我们每个人在地上画一条蛇，谁画得最快，谁画得最像，这壶酒就给谁喝。”大家认为这个办法很好，于是就各自在地上画起蛇来。有一个人画得很快，一转眼的功夫就把蛇画好了，这壶酒应该属于他。他得意地拿起酒壶正要喝酒，看到别人都还在画，而且画得很慢，就想显示一下自己。于是，他左手拿着酒壶，右手继续画，口中还说：“你们画得太慢了，我再来给蛇添几只脚，等等你们吧！正在他得意洋洋给蛇添脚的时候，另一个人已经把蛇画好了。那个人一把夺过酒壶，把酒喝了个精光。先画好蛇的人很气愤地叫嚷着：“我先画好了蛇，你怎么把酒喝光了呢？”那个喝光酒的人说：“蛇本来是没有脚的，你为什么给它添上脚呢？既然画上了脚，就不再是蛇了，你虽然先画完，但你画的不像蛇，所以，我才是第一个画好蛇的人，酒当然属于我。”给蛇添足的人无话可说，他懊悔地看了看大家，垂头丧气地走了。 　　小朋友，做事情要恰到好处，千万不可自作聪明，做一些不必要的补充，反而会把事情弄糟糕。 画蛇添足的成语故事3 　　古时候有个楚国人祭祀祖先，祭祀仪式结束后，把祭祀剩下的一壶酒赏给了他手下的几个仆人 　　这几个仆人拿到这壶酒以后商量怎么喝呢？其中一个说：“这酒一人一口，谁都不过瘾，要是一个人喝，那才痛快呢。可是，谁喝呢？”有人提议说：“这样吧，咱们每个人在地上画一条蛇，谁先画完，谁就喝这壶酒。”大家一致赞成这个主意，于是他们每个人折了一根树枝，在地上画了起来 　　有个人画得很快，一会儿就画好了，他抓过酒壶转过头看了看其他的人，有的刚画完蛇头，有的正画蛇身子，他得意极了，想卖弄一下自己的本事。于是，他左手拿着酒壶，右手又捡起树枝在他画的蛇身上添起脚来 　　正在他埋头画蛇足的时候，另一个人画好了蛇，一把抢过他手中的酒壶。他正要争辩，那人说：“蛇是没有脚的，你硬给它画上脚，那还叫蛇吗？”说完一仰头，把酒咕嘟咕嘟地都喝了。那位画蛇添足的人呆呆地愣在那里，其余的人都笑了起来 　　这个故事出自《战国策齐策》一书。从此，“画蛇添足”成了笑话，这句成语也就常常被人们用来比喻多此一举的行为，告诫人们做事不要节外生枝。 画蛇添足的成语故事4 　　春秋时候，晋国世家赵氏灭掉了范氏。有人趁机跑到范氏家里想偷点东西，看见院子里吊着一口大钟。钟是用上等青铜铸成的，造型与和图案都很精美。小偷心里高兴极了，想把这口精美的大钟背回自已家去。可是钟又大又重，怎么也挪不动。他想来想去，只有这一个办法，那就是把钟敲碎，然后再分别搬回家。 　　小偷找来一把大锤子，拼命朝钟砸去，咣的一声巨响，把他吓了一大跳。小偷着慌，心想这下糟了，这钟声不就等于是告诉人们我正在这里偷钟吗？他心里一急，身子一下子扑到了钟上，张开双臂想捂住钟声，可钟声又怎么捂得住呢！钟声依然悠悠地传向远方。 　　他越听越害怕，不由自主地抽回双手，使劲捂住自已的耳朵。“咦，钟声变小了，听不见了！”小偷高兴起来，“妙极了！把耳朵捂住不就听不进钟声了吗！”他立刻找来两个布团，把耳朵塞住，心想，这下谁也听不见钟声了。于是就放手砸起钟来，一下一下，钟声响亮地传到很远的地方。人们听到钟声蜂拥而至把小偷捉住了。 画蛇添足的成语故事5 　　画蛇添足 　　古时候楚国有个主管祭祀的官员，把一壶酒赏给来帮忙祭祀的门客。门客们互相商量说：“大家一起喝这壶酒不足够，一个人喝它还有剩余。要不大家一起在地上比画蛇，谁先画好，谁就喝这壶酒。” 画蛇添足一个人最先完成了，拿起酒壶准备饮酒，于是左手拿着酒壶，右手画蛇，说：“我还能够为它画脚呢！”他还没有画完蛇的脚，另一个人的蛇就画好了，那个人抢过他的酒壶，说：“蛇本来没有脚，你怎么能给它画脚呢?”随后喝完了那壶酒。 　　那个给蛇画脚的人，最终失去了那壶酒。 　　楚有祠者，赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余。请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“吾能为之足！”未成，一人之蛇成，夺其卮曰：“蛇固无足，子安能为之足？”遂饮其酒。 　　为蛇足者，终亡其酒。 　　注释 　　1．祠（cí）：祭祀。周代贵族一年四季都要祭祀祖宗，每个季度祭祀都有专门的称呼，春天祭祀叫“祠”。祠者：主管祭祀的官员。 　　2．舍人：门客，手下办事的人。 　　3．卮（zhī）：古时候的`一种盛酒器，类似壶。 　　4．相谓：互相商议。 　　5．请画地为蛇：要求大家在地上画蛇。画地：在地面上画（画的过程）。为蛇：画蛇（画的结果）。 　　6．引酒且饮之：拿起酒壶准备饮酒。引：拿，举。 　　7．蛇固无足：蛇本来就没有脚。固：本来，原来。 　　8．子：对人的尊称，您；你。 　　9．安能：怎么能；哪能。 　　10．为：给；替 　　11．遂：于是；就。 　　12．赐：赏赐，古时候上给下，长辈给晚辈送东西叫赐。 　　13．为之足：给它画上脚。足（此句中的足）：画脚。 　　14．终：最终、最后。 　　15．引：拿起。 　　16．且：准备。 　　17．成：完成。 　　18．余：剩余。 　　19．足：脚。 　　足：画脚 　　20．亡：丢失，失去。 　　21．为：给，替。 　　22．乃左手持卮：却，表示转折 　　23．夺其卮曰：他的，指代先成蛇者 　　24．遂饮其酒：那，指示代词 　　25．终亡其酒：那，指示代词 　　26、谓:对......说。 　　译文 　　古时候楚国有个人祭过祖宗以后，把一壶酒赏给来帮忙祭祀的门客一壶酒。门客们互相商量说：“大家一起喝这壶酒不足够，一个人喝它还有剩余。要求大家在地上画蛇，先画好的人喝这壶酒。” 　　一个人最先完成了，拿起酒壶准备饮酒，却左手拿着酒壶，右手画蛇，说：“我能够为它画脚。”他还没有（把脚）完成，另一个人的蛇画好了，抢过他的酒壶，说：“蛇本来就没有脚，你怎么能给它画脚呢?”话刚说完，就把那壶酒喝完了。 　　那个给蛇画脚的人，最终失掉了那壶酒。 　　分析点评 　　这个故事告诉我们，蛇本来没有脚，先画成蛇的人，却将蛇添了脚，结果不成为蛇。后遂用画蛇添足，比喻节外生枝，告诉我们做任何事都要实事求是，不卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。 　　不论对国家、人民或自己，都具有安全性。这个故事的意义是肤浅的，“画蛇添足”的教训，值得我们记取。不要因为一个小小的错误而丧失了自己本该有的东西。&qut; 为蛇足者，终亡其酒。&qut;，真是可惜！ 　　揭示道理 　　1：做事不可多此一举了，否则有时还会失去一些东西，得不偿失，弄巧成拙。 　　2：无论做什么事情都要尊重客观事实，实事求是。 　　3：这篇寓言告诉我们，凡做一件事情，必须有具体的要求和明确的目标，要以清醒坚定的意志，追求之，完成之，不要被胜利冲昏头脑。被胜利冲昏头脑的人，往往为盲目乐观所蔽，而招致失败。 画蛇添足的成语故事6 　　楚怀王时，派昭阳为将，领兵伐魏，连破八城，取得了很大的胜利。接着"他又要进攻齐国，齐王十分者急。恰巧陈轸充当秦国的使者，这时正访问齐国。陈轸便替齐国去见昭阳，劝他在伐魏胜利之后，应当知道大功已经告成。如果再攻齐国，无异于“画蛇添足”；万--不胜，反而要前功尽弃。陈珍便对昭阳讲了下面这个故事。 　　楚国有个人家祭祀祖先，祭过以后，主人就把祭过祖先的一壶酒，赏给办事的人们去喝。但是人多酒少，不够分，怎么办呢？大家商量一T,想出一个画蛇比赛的办法：谁先画成一条蛇，谁就喝那壶酒。于是，大家一同开始画蛇。其中有一个人画得很快，不一会就画成了。他看看别人都还在慢慢地画，就一面把酒壶拿了过来，一面笑道：“瞧，你们画得多慢，我给它加上几只脚都来得及哩!”说着，就在画成了的蛇身上添脚。这时，有第二个人画好了，就把酒壶抢过去说：“蛇哪里有什么脚呢？你画的不是蛇，这壶酒应归我喝!”别人都表示同意，那个本来首先画成的人，因为“画蛇添足”，反而没有喝到那壶酒。 　　昭阳听了这个故事就顺从了陈轸的话，于是退兵了。 画蛇添足的成语故事7 　　 [拼音]： huà shé tiān zú 　　 [释义] 画蛇时添上脚。喻指徒劳无益；多此一举。 　　 [语出] 汉·刘向《战国策·齐策》：“楚有祠者；赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：‘数人饮之不足；一人饮之有余；请画地为蛇；先成者饮酒。"一人蛇先成；引酒且饮之；乃左手持卮；右手画蛇；曰：‘吾能为之不足。"未成；一人之蛇成；夺其卮曰：‘蛇固无足；子安能为之足。"遂饮其酒。为蛇足者；终无其酒。” 　　 [正音] 添；不能读作“tiǎn”。 　　 [辨形] 添；不能写作“填”。 　　 [近义] 徒劳无功多此一举 　　 [反义] 画龙点睛恰到好处恰如其分 　　 [用法] 用来形容不应该做的多余的事。含贬义。一般作宾语。 　　 [结构] 连动式。 　　 [成语故事]： 　　战国时楚国有位管祠堂的人，在祭祀后把酒分给底下办事的人，但酒不够分，于是他们想出一个办法来：大家在地上画蛇，画得最快的人就可以喝酒。 　　其中一人画得最快，正打算拿酒来喝，因见其它人还未画好，他就再为蛇添上脚，此时另一人刚好画好了，便从他的手上把酒抢过来，并说：“蛇本来没有脚，你为甚么要为它添上脚呢？”说完就把酒喝掉了。 　　 [造句]： 　　1、多写上这一句，不但没增强表现力，反而成了画蛇添足。 　　2、在作文时，我们一定要详略得当，绝不能添枝加叶，画蛇添足。 　　3、切勿刻意求工，以免画蛇添足，丧失了自然。 　　4、你这样画蛇添足，岂不是多此一举吗？ 　　5、这件事明明完成了，你又去找些岔子来，真是画蛇添足，多此一举。 　　6、我叫你去街上买菜，可没有叫你做菜，真是画蛇添足，多此一举。 　　7、这篇文章的最后一段议论没必要，简直是画蛇添足，多此一举。 　　8、明明是件好事，经他画蛇添足地描述後，反而成了坏事。 　　9、这让我明白了一个道理，做事情要适可而止，不能画蛇添足。 　　10、事情所以会失败，正是因为他画蛇添足多说了几句话，反成累赘。 　　11、当然从某种意义上讲，提升后与原文来比，确实有一些画蛇添足。但也是为了让大家体会到文字押韵的魅力。 　　12、本来一场成功的演讲，就败在结尾那画蛇添足的笑话。 　　13、不要给百合花镀金，画蛇添足。 画蛇添足的成语故事8 　　杞国有个人担忧天会塌地会陷，自己无处存身，便整天睡不好觉，吃不下饭。 　　另外又有个人为这个杞国人的忧愁而忧愁，就去开导他，说：“天不过是积聚的气体罢了，没有哪个地方没有空气的。你一举一动，一呼一吸，整天都在天空里活动，怎么还担心天会塌下来呢？ 　　那个人说：“天如果是气体，那日月星辰不就会掉下来吗？” 　　开导他的人说：“日月星辰也是空气中发光的东西，即使掉下来，也不会伤害什么。” 　　那个人又说：“如果地陷下去怎么办？” 　　开导他的人说：“地不过是堆积的土块罢了，填满了四处，没有什么地方是没有土块的。 你行走跳跃，整天都在地上活动，怎么还担心会陷下去呢？” 　　经过这个人一解释,那个杞国人放下心来，很高兴；开导他的人也放了心，很高兴。 画蛇添足的成语故事9 　　 【出处】 　　《战国策》。 　　战国时，楚国国君楚怀王派昭阳为将，领兵征讨魏国。昭阳英勇善战，他带领将士猛攻猛打，一举攻占了魏国八座城池，楚军大胜。但昭阳似乎意犹未尽，又想领兵乘胜去攻打齐国。齐王得到消息后，很着急。正巧秦国的使者陈轸出访到齐国，齐王就请他去见昭阳，说服他不要与齐国动武。 　　陈轸见到昭阳以后，并没立即说明来意，而是问：“按贵国的规定，像您今天取得这样辉煌的胜利，应受到什么样的奖赏呢？” 　　昭阳得意地说：“官封为上柱国，爵为上执珪！”陈轸又问：“那么还有比这更大的官吗？”昭阳回答：“当然有啊，更大的是令尹。” 　　陈轸说：“令尹虽然更加显贵，但是楚国现在已有令尹，楚怀王是不会为了赏功而设置两个令尹的吧？听我给你讲个故事：楚国有一位人家祭祀祖先，祭礼过后，主人就把祭祀用过的酒赏给办事的人喝，这壶酒如果大家都喝是不够喝的。但如果给一个人喝。就能喝个痛快。于是有人提议：每个人都在地上画一条蛇。谁第一个画完，谁就喝这壶酒。大家同意了，就开始画起来。有一个人画得非常快，一会儿就画好了。他拿过酒壶正准备喝下去。看见别人都还在慢慢画，很想显显自己的本事，就左手拿着酒壶，右手继续画蛇，边画边说：‘我再给蛇画几只脚还来得及呢！"谁知，他的蛇脚还没画好，另一个人已画好了蛇。那人一把抢过酒壶说：‘蛇本来没有脚。你怎么能为它添上脚呢？这酒归我了。"说着，就把酒喝了。画蛇添足的人，最终没喝到酒。” 　　“现在，你为楚国打败了魏军，得了八座城池，还不息兵，而要讨伐齐国。我觉得即使你把齐国打败了，官也不会升得更高。如果万一打不赢齐国，反而前功尽弃，那就无异于‘画蛇添足"了。不如趁现在大功告成，赶快撤兵吧。” 　　昭阳听了陈轸的话后，觉得很有道理，就领兵回国了。 　　 释义 　　画蛇时给蛇添上脚。比喻多此一举，不但无益，反而有害。 画蛇添足的成语故事10 　　 画蛇添足 　　楚有祠者，赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余。请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“吾能为之足！”未成，一人之蛇成，夺其卮曰：“蛇固无足，子安能为之足？”遂饮其酒。 　　为蛇足者，终亡其酒。 　　 译文 　　在古代的楚国有一个人在祭过祖宗以后，把一壶酒赏给了来帮忙祭祀的门客。门客们在互相商量说：“大家一起来喝这壶酒不足够喝，一个人喝它还有剩余。要求大家在地上画蛇，首先先画好的人喝这壶酒。” 　　一个人最先完成了，拿起酒壶准备饮酒，却左手拿着酒壶，右手画蛇，说：“我能够为它画脚。”他还没有（把脚）完成，另一个人的蛇画好了，抢过他的酒壶，说：“蛇本来就没有脚，你怎么能够给它画脚呢?”话刚说完，就把那壶酒喝完了。 　　那个给蛇画脚的人，最终失掉了那一壶酒。 　　 画蛇添足口语版 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人员喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝个痛快。这一壶酒到底给谁喝呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这个办法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但是他回 头看看别人，还都没有画好呢。心里 　　想：他们画得真慢。再想显示自己的本领， 于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来，还洋洋得意地说： “你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！” 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人 马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇么？蛇是没有脚的，你为什么要给 他添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。 　　 注释 　　1．祠（cí）：祭祀。周代贵族一年四季都要祭祀祖宗，每个季度祭祀都有专门的称呼，春天祭祀叫“祠”。祠者：主管祭祀的官员。 　　2．舍人：门客，手下办事的人。 　　3．卮（zhī）：古代的一种盛酒器，类似壶。 　　4．相谓：互相商议。 　　5．请画地为蛇：要求大家在地上画蛇。画地：在地面上画（画的过程）。为蛇：画蛇（画的结果）。 　　6．引酒且饮之：拿起酒壶准备饮酒。引：拿，举。 　　7．蛇固无足：蛇本来就没有脚。固：本来，原来。 　　8．子：对人的尊称，您；你。 　　9．安能：怎么能；哪能。 　　10．为：给；替 　　11．遂：于是；就。 　　12．赐：赏赐，古代上给下，长辈给晚辈送东西叫赐。 　　13．为之足：给它画上脚。足（此句中的足）：画脚。 　　14．终：最终、最后。 　　15．引：拿起。 　　16．且：准备。 　　17．成：完成。 　　18．余：剩余。 　　19．足：脚。足：画脚 　　20．亡：丢失，失去。 　　21．为：给，替。 　　22．乃左手持卮：却，表示转折 　　23．夺其卮曰：他的，指代先成蛇者 　　24．遂饮其酒：那，指示代词 　　25．终亡其酒：那，指示代词 　　26、谓:对......说。 　　 揭示道理 　　1：做事不可多此一举了，否则有时还会失去一些东西，得不偿失，弄巧成拙。 　　2：无论做什么事情都要尊重客观事实，实事求是。 　　3：这篇寓言告诉人们，凡做一件事情，必须有具体的要求和明确的目标，要以清醒坚定的意志，追求之，完成之，不要被胜利冲昏头脑。被胜利冲昏头脑的人，往往为盲目乐观所蔽，而招致失败。 画蛇添足的成语故事11 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝得有余。这一壶酒到底怎么分呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这一个方法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但他回 头看看别人，还都没有画好呢。心里 　　想：他们画得真慢。又想显示自己的本领， 他洋洋得意地说： “你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！”于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来。 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人 马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。 画蛇添足的成语故事12 　　出处《汉书·杨敞传》 　　敝惊惧，不知所言。汗出浃背徒唯唯而已。 　　释义“浃”，湿透，出汗多，湿透脊梁。形容满身大汗。也形容极度惶恐或惭愧过度。 　　故事 　　汉大将军霍光，是汉武帝的托孤重臣，辅佐八岁即位的汉昭帝执政，威势很重。霍光身边有个叫杨敞的人，行事谨小慎微，颇受霍光赏识，升至丞相职位，封为安平候。其实，杨敞为人懦弱无能，胆小怕事，根本不是当丞相的材料。 　　公元前74年，年仅廿一岁的汉昭帝驾崩于未央宫，霍光与众臣商议，选了汉武帝的孙子昌邑王刘贺作继承人。谁知刘贺继位后，经常宴饮歌舞，寻欢作乐。霍光听说后，忧心忡忡，与车骑将军张安世、大司马田延年秘密商议，打算废掉刘贺，另立贤君。计议商定后，霍光派田延年告诉杨敞、以便共同行事。杨敞一听，顿时吓得汗流浃背，惊恐万分，只是含含糊糊，不置可否。杨敞的妻子，是太史公司马迁的女儿，颇有胆识。她见丈夫犹豫不决的样子，暗暗着急，趁田延年更衣走开时，上前劝丈夫说；“国家大事，岂能犹豫不决。大将军已有成议，你也应当速战速决，否则必然太难临头。”杨敞在房里来回酸步，却拿不定注意。正巧此时田延年回来，司马夫人回避不及，索性大大方方地与田延年相见，告知田延年，她丈夫愿意听从大将军的吩咐。田延年听了后高兴地告辞走了。 　　田延年回报霍光，霍光十分满意，马上安排杨敞领众臣上表，奏请皇太后。第二天，杨敞与群臣遏见皇太后，陈述昌邑王不堪继承王位的原因。太后立即下诏废去刘贺，另立汉武帝的曾孙刘询为君，史称汉宣帝。 画蛇添足的成语故事13 　　祭祀完毕，楚人拿出祭祀的酒，发了个大大的“慈悲”，赏给下人们。不是他大方——他从不发下人的工资。不是他善良——在他眼里，下人可不是人。是因为酒里飞进了一只苍蝇。 　　酒壶由一个仆人传递，走了十多里地，到了下人们的“露营处”。下人们一见到象牙壶，便真诚地礼拜起来，“见物如见人”。 　　“主人叫我给你们酒，他说‘汝辈人多，一壶酒几经周折，喝不痛快地，不如让一人喝尽，汝辈，写蛇于地，谁先写好谁喝也？"” 　　下人们便折几根树枝，在沙地上画起来。 　　其中一位，很快便画好了。仆人见状，便礼贤“下人”地、小声同他说：“汝给蛇以四足——吾主之令！”下人一听到“吾主”，便兴奋起来，惶恐地给蛇加上四条“足”，再对着它礼拜几下。 　　另一位已画好，抢过酒壶。“非礼也！”那位画蛇添足者说。“什么‘李子"‘桃子"的！”过几秒，那酒便喝得一干二净，一只苍蝇悠然地飞出了酒壶。

数字通信系统采用的数字信号与计算机使用的二进制信号形式一致，因此，数字通信系统可以直接与计算机相连，从而能对信息自动进行处理和变换，很方便地建立以计算机为核心的通信网。从技术发展和方便用户的角度来看，数字通信标志着现代化通信的开始。至今，在话音通信、图像通信、数据通信等许多通信领域中，信息的收集、传输、变换、处理都离不开数字化技术。通信数字化的热潮已经掀起，正以燎原之势遍及通信的所有领域，甚至各种家用音像电器也开始实现数字化。数字通信已渗透到移动通信领域，数字移动电话就是采用数字通信技术研制出来的。泛欧高速铁路网采用数字通信技术，建立了一个无线移动通信系统。这样，在火车行驶过程中，司机不仅能接收有关行车的自动控制数据，还能与车站行车值班人员互通信息，这个系统还能为旅客提供移动电话服务。

2022年财务工作计划 　　2022年财务工作计划，时光在流逝，从不停歇，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，是时候开始制定工作计划了。根据自己的实际情况，确定工作目标。以下分享2022年财务工作计划。 　　2022年财务工作计划1 　　公司新领导层接手公司的第一年，根据公司全年董事会的工作安排以及未来三年规划，结合本公司的实际情况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理和加强学习教育、苦练服务内功两篇文章，为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。 　　 一、加强规范管理、做好日常核算 　　1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 　　2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 　　3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。 　　4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 　　5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 　　6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。 　　7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 　　8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。 　　9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 　　 二、加强基础防范、做好安全工作 　　1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。 　　2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 　　3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 　　4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 　　 三、加强考核考评、提高工作质量 　　1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 　　2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 　　3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 　　4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 　　 四、加强素质养成、推进队伍建设 　　随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 　　1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。 　　2、加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。 　　3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提高业务水平,还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 　　2022年财务工作计划2 　　 财务工作计划1 　　20xx年，为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生服务，特制定财务管理计划。 　　 一、日常工作 　　1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销。严禁白条入帐。 　　2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度，坚持会计原则，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。 　　3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐，把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室，纳入学校统一管理，由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类整理好，每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。 　　4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定，及时准确地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定给予责任人经济制裁。 　　5、学校财务人员严格执行教委下发的"代收代办资金暂行管理办法，管好用好代办资金，严格禁止乱收乱支。 　　 二、财务监督与检查 　　1、学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行计划，违反财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权拒绝付款或报销，同时报领导处理。 　　2、学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进行财产、物资的核对和检查，以保证国家财产、物资的完整和安全。 　　3、会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。 　　4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务计划和财务制度的正确贯彻执行。 　　5、财务人员有责任帮助和监督学校领导认真执行会计法和财经纪律，对于学校领导违反会计法和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。 　　财务工作计划2 　　转眼xx又过去了，每次工作总结都让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 　　 一、20xx年的工作情况总结如下 　　阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 　　 二、会计工作中仍有许多待改进之处 　　去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 　　 三、管理工作的形式化、表面化 　　有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 　　 四，缺乏沟通 　　对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 　　2022年财务工作计划3 　　 财务工作计划1 　　财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化。 　　 一、加强规范管理，做好日常核算工作 　　1、作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。 　　进一步加强会计核算工作，完善财务制度建设 　　2、制度属于企业的硬性管理，任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工，明确了各岗位工作职责和权限。 　　3、在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。 　　 二、做好财务档案管理 　　4、各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。 　　5、严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。 　　 三、财务部工作计划。 　　1、为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解和落实工作、让预算真正发挥应有的作用。 　　2、加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。 　　3、搞好固定资产，流动资产（库存资产）的管理，（每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识，）凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。 　　4、对于各项费用的开支（汽油费，运输费，差旅费等）实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。 　　5、遵照领导旨意，20xx年各项财务数据采集完成，已上报总经理。 　　6、固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。 　　作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献！ 　　 财务工作计划2 　　作为一名财务人员，需要严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。现对20xx年做一个工作计划： 　　 一、强化财务监管职能 　　1、加强对库存的监管 　　库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提高存库存周转率，减少库存损失。 　　2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管 　　①在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报公司； 　　②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公司，力争费用支出的合理性。 　　3、加强对人员调动和工作交接的监督 　　针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。 　　 二、加强财务安全管理，杜绝隐患 　　安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中。 　　1、增强全员的安全防范意识；宣传公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生； 　　2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全； 　　3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患，避免出现财物损失。 　　20xx年，我将全面提高自已的专业知识和综合素质，以最好的姿态迎接公司的发展！

中国社会科学院大学在中国北京市房山区良乡高教园区。中国社会科学院大学（University of Chinese Academy of Social Sciences），简称中国社科大，位于北京市，是经中国共产党中央委员会批准，由教育部审批创办的培养人文社会科学拔尖人才的研究型大学，是国家公办的全日制普通高等学校。1978年10月，中国社会科学院研究生院成立；1985年9月中国青年政治学院正式建立；2017年5月，以中国社会科学院研究生院为基础，整合中国青年政治学院本科教育及部分研究生教育资源创办中国社会科学院大学。学校拥有良乡校区和望京校区，本部占地面积49.4万平方米、馆藏和共享图书554万余册；共有科研专业人员3000余人；设有14个二级学院，开办16个本科专业；拥有一级学科博士后科研流动站16个、博士学位一级学科16个、硕士学位一级学科18个、硕士专业学位授权点8个。中国社会科学院大学馆藏资源：中国社会科学院院部图书馆藏书170.6万册，研究生院图书馆藏书40.5万余册，各院所图书馆藏书342.9万册。馆藏图书以经典著作、研究专著、资料汇编为重点，并特别收藏有关新学科、交叉学科及边缘学科的书籍。此外，还收藏了国内知名学者以及我校校友所赠大量私人藏书和个人学术专著。图书馆依托社科院图书馆的电子资源共享和自购的各类电子资源，可在线访问的各类数据库达161余种，可使用的中外文全文电子期刊5.7万种，电子图书为200万种；研究生院历届博士和硕士研究生的学位论文是我馆的特藏，我馆收藏有自建院以来的所有毕业生学位论文。

林徽因诗集经典句子：1、如果我的心是一朵莲花，正中擎出一枝点亮的腊，荧荧虽则单是那一剪光，我也要它骄傲的捧出辉煌。2、你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃。你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天。3、那陌生的城市，在地图上指出时，你所经过的同他所经过的也可以有极大的距离，你同他当时的情形也可以完全的不相同。但是在这里，个别的异同似乎非常之不相干，相干的仅是你我会彼此点头，彼此会意，于是也会彼此地笑笑。4、难怪她笑永恒是人们造的谎，谁又大胆地爱过这伟大的变换？5、每个人的人生都是旅程，只是所走的的路径不同，所选择的方向不同，所付出的情感不同，而所发生的故事亦不同。6、爱情是宿命摆下的一个局。短暂的瞬间，漫长的永远。7、有缘的人，无论相隔千万之遥，终会聚在一起，携手红尘。无缘的人，纵是近在咫尺，也恍如陌路，无份相逢。8、要相信，梦里能达到的地方，总有一天，脚步也会达到。9、成长就是渐渐温柔、克制、朴素、不怨不问不记，安静中见见体会生命的盛大。10、痛彻心扉的是真的，只有是假的。那曾经以为的花好月圆，只是宿命摆下的一个局。

古希腊应该就这三个，埃斯库罗斯：被缚的普罗米修斯，索福克勒斯：俄狄浦斯王，欧里庇得斯：美狄亚。

小旅馆有小旅馆的优势，但是也可以借鉴一下大酒店的一些管理技巧，特别一些管理硬件也是必不可少的，当然只是我的个人观点，你可以百度酒店管理软件啊，这些相关信息。

泥塑是中国民间传统的一种古老常见的民间艺术。即用粘土塑制成各种形象的一种民间手工艺。制作方法是在粘土里掺入少许棉花纤维，捣匀后，捏制成各种人物的泥坯，经阴干，涂上底粉，再施彩绘。它以泥土为原料，以手工捏制成形，或素或彩，以人物、动物为主。泥塑在民间俗称“彩塑”、“泥玩”。泥塑发源于宝鸡市凤翔县，流行于陕西、天津、江苏、河南等地。传承意义：泥塑艺术是中国民间艺术的一种，民间艺人用天然的或廉价的材料，能够作出精美小巧的工艺品，博得民众的喜爱。在明清以后，民间彩塑赢得了老百姓的青睐，其中最著名的是天津的“泥人张”和无锡的惠山泥人。它早已走出国门，成为中外文化交流的使者，远涉重洋，为越来越多的国家和人民所接受和喜爱。 虽然泥塑并非以科技含量而论，但它确实在您的生活中增加了新的亮点。朴实、直观、真实和更加的“零距离”。在珍藏时间上也极具挑战性，而且还具有收藏价值。就是说每件作品均是手工制做，皆为孤品，世界上独一无二的。不存在仿造、复制、盗版等被侵权现象的发生，它更不同于油画、剪纸、浮雕等其他艺术的表现形式。泥塑艺术具有强烈的视觉冲击效果，欣赏角度也极为的丰富和多样化，更能贴近于人们的生活。在高科技迅猛发展的今天，是人们追求其返璞归真的具体写照，同时也是当今人们追求时尚、个性的一种体现。

安全生产 是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。下面是我给大家带来的安全生产 工作 总结 ，希望能帮助到大家! 安全生产工作总结1 20__年，按照县安委会相关文件精神，结合国资公司的实际情况，扎实抓好了我公司20__ 年安全生产工作。 一、加强安全工作宣传和学习，进一步增强企业员工和服务对象的安全生产责任感和紧迫感 20__年，公司的安全工作：一是以房屋租赁安全工作为重点为，继续深化安全生产各项工作 措施 ，牢固树立“抓安全就是促发展，抓安全就是抓经济”的指导思想，强化安全工作管理和防范，确保国有资产安全;二是对__ 县房管局移交的江安镇西正街等国有资产，加强安全管理和隐患整治工作;三是坚决贯彻实施《四川省安全生产条例》等安全生产法规，利用板报、 标语 、各种会议、观看警示片等形式开展多种多样的学习和宣传 教育 活动，促进全体员工和服务对象学习安全生产有关法律法规知识，进一步增强全体员工和服务对象的安全生产责任感和紧迫感。 二、层层落实安全工作责任制，部门具体抓落实 (一)为了切实加强对安全生产工作的领导，加大安全工作力度，公司成立了20__年安全生产工作领导组，并明确了领导组人员的职责。 (二)落实安全责任制，公司总经理是第一责任人，对安全生产工作负总责;公司分管领导是第二责任人，公司资产经营部负责人是具体责任人，公司与全体员工层层签订安全目标 责任书 ，缴纳了安全责任金，并纳入对员工的年终考核，严格实行奖惩制度。 (三)进一步完善了各项安全工作制度。 (四)公司各部门互相配合，进一步落实安全工作，公司资产经营部具体实施安全工作宣传、检查、整改等工作，公司办公室负责安全文件起草、报送、资料整理等工作，综合财务部负责提出安全工作经费筹措建议和组织落实资金，全面促进安全工作的落实。 三、切实抓好安全生产检查、隐患排查和整治等日常管理工作 加强和完善国有资产的巡查和安全工作的检查，发现安全隐患，及时排除。每周的例行检查由资产经营部负责组织落实，并将检查结果及建议向公司分管领导 报告 ;每月的安全大检查由公司总经理或公司分管领导负责组织落实，并做好安全工作检查记录。 (一)按要求参加县安委会的会议，做好记录，及时传达贯彻落实县安委会有关会议精神。 (二)做好安全防范标识工作，在重点安全防范地点，在醒目的地方，张贴好防火、防房屋垮塌等标志。 (三)加强休、假日值班制度，值班人员三人一组，1个带班领导，2个工作人员，值班人员以高度的责任心，认真履行好值班职责，做好值班记录，预防和应对休、假日安全事故的发生。 (四)每周开展一次例行检查，由资产经营部负责，安全工作检查和资产巡查相结合，主要资产日常安全和资产租赁相关情况。每月开展一次安全大检查工作，对公司所有资产进行安全检查，主要检查资产是否存在用汽、用电等安全隐患，国有资产是否流失等。同时，接受、配合有关部门的安全检查工作。 (五)组织资金，对存在安全隐患的资产进行安全整改，确保国有资产安全。全年投入资金近20万元用于资产的维护维修和安全整改，对江安镇西正街、白马街等小青瓦房等进行了安全隐患整治。 (六)认真做好安全工作的资料整理工作，做好安全工作记录，按时上报有关安全工作资料。 四、狠抓租赁房屋安全专项整治工作 国资公司管理的国有资产以租赁房屋资产为主，租赁房屋安全工作是国资公司的安全专项整治工作。 (一)以县安委会“百日安全生产活动”为契机，狠抓对租赁户的安全生产宣传教育工作。在按要求保质保量地完成“百日安全生产活动”任务的基础上，公司每个月对租赁户开展一次安全生产宣传教育活动，让每个租赁户都树立安全生产意识，明白安全工作要从那一方面抓、怎么抓;要求每个租赁户在生产、生活和经营过程中做好自身安全生产工作，不能有“我经营(生活)了这么久也没有发生什么事”的麻痹思想，强化安全责任意识，认真做好安全生产工作;要求租赁户自身对其经营场所进行仔细检查、排查。 (二)狠抓经营性宾馆、超市、门市、住房、库房的火灾隐患排查整治工作。公司定期和不定期地开展安全隐患排查活动，对查出的安全隐患及时进行整改，切实消除隐患。 (三)对公司自身难以解决的问题，公司积极主动与相关部门联系，及时处理有关问题。 (四)狠抓重大节假日安全保卫工作，切实抓好各节假日的消防安全保卫工作，以便于租赁户发现安全隐患及时上报公司。 20__ 年，通过安全主管部门的工作指导和公司全体员工的共同努力，确保了全年无安全事故发生。 安全生产工作总结2 20__年以来，在公司的正确领导下，在各科室及各队组的大力支持和积极配合下，调度室以提高“执行力”为工作准则，按照各级管理部门和公司的年度工作安排，结合调度室的工作实际，在安全生产工作协调、调度等方面，充分发挥了指挥中心“上情下达，下情上传”的作用。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，顺利完成各项任务目标，确保了安全工作的顺利进行。 一、20__ 年安全工作总结 (一)建立和健全了调度室各项制度，全体调度室人员，全面落实安全生产责任制。 为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。定期组织全体工作人员认真学习公司下发的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。 在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。 (二)认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。 我们认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。 (三)建立健全管理机制，完善调度室软硬件建设。 根据集团公司关于加强调度指挥中心建设的有关文件和领导要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度;按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共40余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写图表和牌版，调度资料定期归档保管。 (四)加强信息报送质量，完善公文处理流程。 一是信息力求又快又准。 及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。 二是督查力求落到实处。 我们进一步落实了督查制度，对各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。 二、20__年安全 工作计划 1、认真贯彻落实领导有关安全生产方面的通知、指示、命令、并检查各部门的贯彻落实情况。 2、积极配合有关部门，着重解决影响均衡生产的问题和矛盾，督促各单位检查、落实，保证生产有秩序地进行。 3、进一步加强调度室建设，按要求继续规范各类文件、记录、台帐、报表等填写、上报、存档工作，准确无误地逐项、按时完成工作。 4、加强业务学习，全面提高调度人员的综合素质，每月定期考核调度方面的知识，拓宽知识面，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，在学习各项规程措施及相关知识的情况下，理论联系实际，多深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况。 5、继续加强调度室软件和硬件建设，组织实现标准化调度室。 安全生产工作总结3 __年，我们全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》及省、市、县安监部门关于安全生产工作的一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，组织开展安全生产大检查、完善安全生产管理体系、强化安全生产基础建设、建立健全安全生产责任制，较好的完成了县政府与公司下达的“重大安全事故为零”的目标，促进了公司生产的安全、平稳运行。现将__ 年安全生产工作情况总结如下： 一、建立各类人员的安全生产责任制，层层逐级签定责任状 建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，__ 年全公司人人签订了年度安全目标责任状，制定完善每一个岗位的安全生产职责，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理，人人负责安全生产，逐步达成“我的安全我负责，他的安全我有责”这样一种共识。同时，我们按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，将安全生产工作同经济工作一同纳入公司考核目标，与干部考核指标分数挂钩，当月兑现奖惩规定。年初，与各车间、各部门签订了安全生产目标管理责任书，进一步明确了部门一把手负全面责任的安全生产管理机制，各车间、部门也结合各自实际，将安全生产责任层层分解，逐级量化到班组等各个岗位，具体责任落实到人。我们通过层层签定目标管理责任书，为年度安全生产指标和事故隐患排查工作的圆满完成奠定了坚实的基础。目标责任的严格落实，有力促进了公司安全生产工作的顺利开展，为年度安全生产工作稳定开展奠定了坚实基础。 二、建立、完善安全 规章制度 ，提高岗位操作安全技术水平 针对日常安全管理工作中遇到的问题，我们都是认真研究加以解决，并结合实际情况，制定出台相应的安全管理规章制度，(如： 安全教育 培训制度、事故隐患整改制度等)，规定了岗位工作内容和具体要求，规范岗位操作人员行为，进一步实现安全生产规范化管理。 为防止生产过程中，操作人员出现的违章操作或误操作给生产安全带来的危险因素，我们根据实际生产工艺运行指标，修订完善了岗位安全技术操作规程，规范岗位人员的操作程序，并印制成册下发到各个生产岗位，严格遵照执行。 三、加强宣传教育和培训，提高全员安全意识和防范事故能力 今年以来，我们采取多种形式开展了丰富多彩的安全生产宣传教育活动。每个季度我们精选20道 安全知识 学习题下发到各个班组，组织员工学习，月底进行全员考试并将考试成绩张榜公布。6月份，我们特邀__市技术监督局技术人员来我公司，进行有关压力容器安全技术知识讲课，公司共有90名班组长以上人员参加了培训，经过市局正式考核，全部合格，取得了压力容器操作资格证书。10月份，我们又委托县安全教育培训中心对公司电工、电焊工等近30名特种作业人员进行了专业培训，都已顺利通过相关部门考核，取得特种作业人员资格证书。 在宣传教育中，我们注重强化安全教育的效果。通过 黑板报 、张贴宣传画等方式，大力宣传国家有关安全生产的法律法规和安全生产重大举措;邀请消防专业人士来公司讲解消防常识，提高大家对消防方面的识灾和防灾能力，增强安全防护意识。全年共教育培训新入公司员工45名，都进行了严格的培训学习和考试，切实把好新入厂员工安全教育质量关口。__ 年共组织开展各种安全安教育活动达10余次，编制下发200多道安全知识题，组织安全知识考试达6次。通过开展一系列安全教育培训活动，极大地增强了员工的安全意识，提高了员工自身安全素质，掌握的安全防护技能 四、加强安全检查，积极整改事故隐患 今年以来，我们采取定期检查与抽查、单位自查与相关部门集中检查相结合的 方法 ，经常性的对公司生产现场、安全重点管理部位、电气设施等开展安全事故隐患排查。对于每次安全大检查中查出的安全问题，安全科下达安全隐患整改指令书到责任单位，并实行“跟踪复查制”，严格落实隐患整改责任和措施，能整改的必须在规定时限内立即整改，短期难以整改的，采取严密监控措施，报公司安全科备案，待条件成熟立即整改。对整改责任单位未按照要求认真落实的，依据公司有关安全管理规章制度予以通报批评或经济处罚，确保把事故消灭在萌芽状态。全年共整改安全隐患196 项，真正做到了事故隐患不遗留、事故苗头不放过，消除了作业现场存在的不安全因素，切实保证了现场操作人员的人身安全与健康。 五、健全完善应急救援预案和体系，切实提高应急能力 今年以来，我公司注重加强了事故应急救援预案编写和应急救援体系的建立、完善工作。按照上级安监部门文件精神的要求，切实加强了对重大危险源、重大事故隐患的登记、建档和监控工作，做到了资料齐全，档案规范。同时，进一步健全完善了公司安全生产应急管理机制，注重强化预防、准备、响应、恢复等应急管理环节，进一步完善了应急救援体系;修订、完善了《危险化学品事故应急救援预案》、《特种设备安全事故应急救援预案》等多项预案。结合企业自身特点，在制定安全生产事故应急救援预案的基础上，为使应急救援预案更具操作性，我们进行了各种突发情况下应急事故救援演练，其中包括：消防灭火演练，萝茨风机事故救援演练、液氨泄漏应急救援演练等共计5次演练活动，尤其是2月份公司举行的一次以“7#8#液氨贮槽泄漏事故”的应急救援演练，也可以说是观摩表演。县安全负责人___副书记、___局长等领导以及各企业安全负责人亲临公司观摩。从组织到演练，都进行的相当成功，给观摩者留下了深刻的印象，得到了县领导和各企业负责人的高度评价。通过应急事故救援演练，锻炼了公司应急救援队伍，提高了应急队员处置突发事故的能力，使公司应急管理水平有了较大的提升。 六、加强对重大危险源的管理，不断强化管理措施 近年来，国家加大了对危险化学品生产企业的监管力度，出台了一系列规定和措施，同时，也开展了针对危化品生产、运输、销售等环节的治理行动，我们结合当前安全形势，按照上级安监部门要求以及国家相关标准加强了对液氨贮罐区的管理工作(1)在罐区增设了醒目的安全警示标识，设置了关于液氨对人体健康危害与防护措施为内容的标牌，(2)调整了液氨充装软管的使用期限，确保充装软管达到安全使用要求(3)严格审查充装软管生产厂家资质和产品安全鉴定证。(4)充装现场增设一名充装监督人员，全天候监控液氨充装全过程。我们采取多种措施，不断改进和完善对重大危险源的安全管理，严格各项安全管理制度，防止出现重大安全事故。 安全生产工作总结4 1、办公区域安全保障措施检查： 河南公司为20__年投入运营的新公司，装修时充分考虑到场地安全需求，设置了喷淋系统、悬挂式干粉灭火器(机房使用)、应急通道等安全设施，并且经过了大楼物业的整体安全验收。 按照集团要求，河南公司安排了对整个办公区域的安全大检查，清理死角及安全通道障碍物，检查电路并杜绝员工使用大功率用电器，同时请物业协助检查喷淋系统和悬挂式干粉灭火器，进一步提高了办公场地的安全性。 2、组织员工学习： 河南公司组织全体员工学习了由河南省安监局制作的《安全生产教育视频》，安排员工学习安全生产知识，提高个人的安全生产意识。同事，传达了集团公司关于“安全生产月”活动的相关要求，并且与每一位员工签订了《员工安全 承诺书 》。 参加了租用大楼物业组织的安全生产培训和实操，学习了干粉灭火器、火灾中用电器断电处理等日常紧急处理行为和方法。 3、专人负责： 除公司负责人为安全生产第一负责人外，河南公司安排专人为公司安全员，每日下班前检查办公区域所有用电设备及门、窗。 4、法定节假日前做好各项节日安全工作安排： 根据集团的要求，20__ 年的春季、 清明 、五一、十一等小长假放假前做好安全工作的检查，落实安全防范措施，做好节前安全负责人及节日期间带班值班人员安排。 20__年，河南公司未发生任何安全生产事故。20__ 年，河南公司将在集团安全生产专项工作的严格要求下，完善自身安全生产管理制度，加强日常安全管理，提高全员的安全生产意识，继续努力，确保不出现安全生产事故。 安全生产工作总结5 一、20__年安全生产工作开展情况 20__ 年，公司认真贯彻落实上级政府一系列方针政策和决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，深入开展“安全生产年”活动，切实抓好隐患排查治理，强化安全生产基层基础建设，全力构建安全生产长效机制，努力减少一般事故，坚决遏制较大以上事故。全年发生各类安全生产事故0起，同比下降0%;死亡0人，同比上升0%;直接经济损失0万元，同比上升0%。重点开展了以下几方面工作： (一)进一步加强领导，落实工作责任。 公司把安全生产纳入打造“平安广通”、构建和谐社会工作内容。每季度召开安全生产例会，分析问题、部署各阶段重点工作。认真贯彻落实上级文件精神，制定出台《进一步加强安全生产工作意见》，全面形成“领导带班、专人负责”的工作机制。推进《责任手册》工作、“一岗双责”制度纳入考核范围。实行安全生产考核实行过程和结果双重考核。 (二)进一步夯实基础，推进“安全生产年”工作。 一是推进安全标准化建设。重点推进企业安全标准化建设，进一步扩大安全标准化实施覆盖面。 三是不断完善安全制度。扎实推行安全保障金制度，实施风险抵押金制度;严格落实安全费用提取制度，按标准由专户储存、专款用于企业安全投入。 四是加强应急救援管理。完善安全生产应急预案，成立综合应急救援大队，开展道路运输事故应急救援演练、消防应急救援实战演练，不断提高突发事件的应急救援处置能力。 五是扎实开展宣传培训工作。组织“安全生产月”活动，发放各类宣传资料3000多份，悬挂标语5条，安全文艺宣传10场。同时，大力开展安全生产培训工作，全年共培训人员30人次。 (三)进一步加强隐患排查治理，抓好整治工作。 一是大力开展安全隐患排查治理。牢固树立“隐患即事故”理念，建立健全事故隐患排查治理制度，积极组织开展多部门联合检查，抓好重点节假日安全大检查，切实做好隐患登记备案和跟踪检查。 二是切实抓好挂牌安全隐患治理。对督办安全隐患，逐个研究，提出解决方案，限期整改到位。 二、安全生产工作落实情况 近段时间以来，重点开展了以下几方面工作： (一)加强领导，落实安全生产责任。及时贯彻落实上级精神，坚持早部署、早动员，召开公司安全生产工作例会，重点部署安全生产工作任务，强调要重点抓好交通安全、消防安全、烟花爆竹安全等内容;及时切实做好20_年节假日期间安全生产工作，进一步加强领导，明确工作责任，以更大的决心，更实的措施，确保各项安全生产措施落实到位。 (二)精心组织，扎实开展安全生产大检查。牢固树立“不检查是失职，整改不到位是犯罪”的理念，下发了开展20_年安全生产大检查活动的通知，要求各部门对安全检查必须做到组织到位、责任到位、排查到位和整改到位。 (三)多措并举，确保春运安全有序畅通。成 立春 运工作领导小组和办公室，及时召开会议进行专题部署。要求各有关部门按照“安全、有序、畅通”的总体要求，大力开展运输设备大检查，切实加强驾驶人员安全教育，严禁酒后驾驶、无证驾驶、超载超速等违法行为，积极做好应对恶劣天气等突发事件应急预案和物资储备，确保公司春运各项工作顺利进行。 (四)严加防范，做好应急值守工作。积极做好恶劣天气应对工作，落实雨雪冰冻、冻裂泄漏的安全防范措施，严防自然灾害引发安全生产事故。切实加强节假日值班工作，明确要求各部门严格执行领导带班制和24小时值班制，及时有效处置各类突发事件，进一步理顺事故报送制度，确保信息及时、准确、规范报送。 安全生产工作总结（精选5篇）相关 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学美术可以报考的专业挺多的，专业类型主要有 ：服装设计、平面设计、景观设计、室内设计、装潢艺术设计、染织设计、珠宝首饰设计、鞋靴设计、玩具设计、现代手工艺设计、工业设计、印刷包装设计、网络多媒体设计、陶瓷艺术设计、会展设计、戏剧舞台设计、建筑设计环境艺术设计、视觉传达设计、家具产品设计等。传媒类，广播电视编导（影视广告）、数字媒体艺术、录音艺术（影视录音）、摄影（影视摄影）、影视动画、广告学（广告策划）、戏剧影视美术、网络游戏艺术等。其他类：比如书法、篆刻、摄影这些。 美术专业最热门的从事职业：平面设计、装潢设计，动画设计，广告设计，工业设计，商业摄影，建筑设计，服装设计最好就业的：平面设计、装潢设计，动画设计，广告设计等等。

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2023年度财务工作计划怎么写5篇 时间流逝得如此之快，我们的财务工作又进入新的阶段，就让我们制定一份年度财务工作计划，好好地规划一下吧。下面是我为大家精心整理的2023年度财务工作计划怎么写，希望对大家有所帮助。 2023年度财务工作计划怎么写（篇1） 为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务，加强财务管理，完财务制度，做到财务工作长计划、短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。 工作目标：立足基础工作，深化工作细节;提升人员素质，追求工作质量 第一部分 财务工作 一、财务基础工作 (一)、制定财务制度及相关流程执行标准。 1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。 2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。 3、寻求创新和突破，细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。 4、完善内部控制，不断查找财务工作中存在的漏洞，对发现的问题及时上报公司，并对应完善相关制度。 (二)、拟定财务人员配置及岗位职责 1、根据公司发展需要，拟定财务部岗位及岗位人员配置，制定岗位职责、工作标准、考核制度。 2、按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。 (三)、会计核算管理 1、进一步规范会计科目 按照公司业务的具体需求，依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类，规范会计科目的使用方法，从而使会计科目更具有科学性、一致性。 2、理顺现金收支、货款结算流程 为保证现金收支的安全性、合理性，避免在支付现金环节出现漏洞，规定经办人员必须填写现金、费用支付单据，写明支付原由，并必须经公司财务部总监签字，方可支付，使现金按标准管理，做到有据可查，避免收付风险。 3、加强财务指标分析力度 ①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表，上报数字做到零差错。 ②__年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。 ③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析，重点关注影响各项指标的相关因素，提出促销推广中存在的问题。 ④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。 二、财务管理工作 (一)强化财务监管职能 1、加强对库存的监管 库存是企业正常经营的基本保证，尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额，存在品种繁多，销售状况参差不齐的状况，为保证库存商品的准确性，财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查，对有问题商品，及时发现，及时督促相关部门予以整改，并对产生问题的部门进行考核，通过考核与监督，降低问题商品的数量，努力提升存库存周转率，减少库存损失。 2、挖潜创新、开源节流，加强对销售、费用的监管 ①在挖潜增效方面，积极地将好的建议、意见上报公司; ②对经营中存在的不合理费用支出及时做出统计，并上报公司，力争费用支出的合理性; 3、加强对人员调动和工作交接的监督 针对各岗位工作的特殊性，相关人员如果变动，必须履行严格的工作交接手续，列清移交事项，交清货品、钱、物，并由主管领导监交，避免货品、钱、物损失风险。 (二)加强安全管理，杜绝安全隐患 安全是企业正常经营的前提和重要保障，安全工作应常抓不懈，作为资金的管理部门，进一步建立健全安全管理体系，使安全管理完全纳入制度化、规范化的管理之中; 1、增强全员的安全防范意识;宣传公司各项安全管理制度，积极参加公司举办的各类安全知识讲座，熟练掌握安全器具，进行安全隐患排查，杜绝隐患发生; 2、保证资金、系统、有价票据、印鉴、发票等安全; 3、每日对电源、门锁、系统开关等进行检查，消除各类安全隐患; 第二部分：其他工作 一、完成领导布置的其他工作。 二、配合其他部门完成指定工作。 三、从公司发展的角度考虑问题，勇于创新。 做好公司的财务工作是财务人员的工作宗旨。为弥补之前工作的不足，发扬优秀工作态度，现将新的财务工作计划向大家汇报： __年，公司财务科在__供电公司财务部、__公司党政班子的正确领导和全体财务人员的共同努力下，认真贯彻执行公司财务预算，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，以加强财务核算、提升会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实行全员、全过程的财务管理策略，为完成__年各项经营工作目标作出了应有的贡献。在新的一年里，财务科将一如既往的紧紧围绕公司的总体经营思路，从严管理，积极为公司领导经营决策当好参谋，具体有以下财务工作计划安排。 一、财务工作计划要顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇 年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋， 2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。 3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显着，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。__年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。 5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。__年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提升资产利润率。 二、财务要加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。 管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提升企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时财务中对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。 1、业务招待费管理。__年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的"原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。 2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。 5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。 三、财务要明确责任，从严要求，积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提升服务水平。 财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项承诺”，提升服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。 四、财务要稳定财务队伍，继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。 __年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手： 1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。 4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提升财务人员素质。 总之，我们将以现在拟定的财务为宗旨，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。 2023年度财务工作计划怎么写（篇2） 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本计划控制，各部门的费用支出，在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出，使财务工作在规范化，制度化的良好环境中更好的发挥作用，从而谋取利润最大化。 一、加强规范管理，做好日常核算工作 1.作为非盈利部门，合理控制成本，有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重，为此，财务部要根据领导的旨意，加强了各项数据统计的真实性，给公司今后的发展提供了可靠的依据。 2.制度属于企业的硬性管理，任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工，明确了各岗位工作职责和权限。(备有附件，已交人事部) 3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用，在实际工作中做到每周出具应收账款报表，加大应收账款的管理，提高资金的运行质量。 4.各项收支做到账账相符，账实相符，做到了出有凭，入有据，在实际工作中报销金额与票据相符，做好重要空白凭证订购，保管，等管理工作，起到财务部门的一个监督作用。 5.严格遵守财务会计制度和税收法则，认真履行职责，顺利完成并通过各种年审工作。 二、财务部工作计划。 1.为全面响应公司五年发展规划，做好搞好固定资产预算治理工作，进一步做好费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析.分解和落实工作.让预算真正发挥应有的作用。 2.加强各项费用的控制，采取集中控制与分散控制的原则，集中控制是在分管领导的领导下，指导财务部门统一控制，统一核算，分散控制是有各个部门根据本部门职责分工，对应付的成本费用进行控制，采取行政负责，部门监督的原则，控制好业务招待费用的使用。 3.搞好固定资产，流动资产(库存资产)的管理，(每月应对库存产品进行盘点，账卡物必须做到统一标识)凡是资产都应该为企业带来效益，提高资产利润率。 4.对于各项费用的开支(汽油费，运输费，差旅费等)实行预算管理，总额控制，分层量化，责权明晰。 5.遵照领导旨意，20__年各项财务数据采集完成，已上报总经理。 6.固定资产盘点在进行中，存货盘点将在月底进行，31日结束。 作为财务部的责任人深入研究税收政策，合理避税增收益，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加收益发扬团队精神，公司利益不是个人行为，一个人能力毕竟有限，提到整体素质，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业发展壮大做出更新的贡献! 2023年度财务工作计划怎么写（篇3） 一、价格管理： 1、医院物资(包括假体材料)进货上加强合同管理体制，对新产品新物资严格把关，配合领导层对医院使用物资，销售产品结构合理开发等的决策提供准确的数据依据，对药品，零星的医用物资等实行不定期的价格询查制度。 2、营销策划部实现大小开支项目在统一预算报批的情况下执行，按项目开支明细核定价格进行报销核算。 3、对医院的各手术、治疗项目的收费价格按照部门提议，财务测算成本后报批的程序进行，并逐步完善电脑信息系统的最低限价录入，实现底价预警提示。 二、信息与统计： 目前信息系统存在以下几大问题： 1、收入上只实现收入实现制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式进行统计分析 2、收入与药品的发出已实现对接，但收入与所有的物资发出实现对接无法实现，同时制约了收入与成本配比进行毛利及时分析的功能无法实现 3、本套系统在多级别、多部门、多种统计核算的方式下没有开放足够的空间，造成核算上的很大局限性，而且在系统的安全性、连续性上的统一协调很难完成，留下很多隐患 4、本套系统在财务核算、档案管理、经营管理上三者难以形成有效的资源共享，造成无法进行信息统一披露及联查的体系。 要实现以上以收入实现制及收款核算制共存的模式进行统计信息披露，以及实现收款与物资发出相互联连、相互联动，实现毛利及时分析的功能，必须寻求新的系统软件或按本院的管理模式请求软件开发。 三、固定资产、医疗设备： 加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理出重复可退出的设备进行清理，建立新增新建购置资产的审批制度,建立日常维修保养及定期检修制度,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。 假体 假体存货量已进行品种、规格、结构上的安全库存量设置，目前库存量已大部分超出安全库存数，只能继续消耗，少进多出的原则逐步加速存货周转，并进行换货处理，目前只余下麦格的假体在换货上存在很大难度。 医用物资及药品 目前药品已实现科室备用，科室领用在发货上进行限量控制以促进节约及减少损耗，如实行定额定量或与实现收入挂钩的原则，尚难于操作，医用物资及药品目前已进行合理归类但未进行安全库存量的设置。 化妆品 目前品种构成上较为简单难以树立本院独有的品牌概念，特别是配合生活美容部在护理用品、收费项目设置上难以体现层次感，销售的化妆品特别是雅漾产品毛利低，却又是本院的主销产品，产品品种构成上无法突出主次项目，制约本院的营利性收入。 目前对物资的采购仅化妆品在合同管理上已逐步进行，但并未真正完善及落实体现合同制管理的原则，其他医用物资、假体由于有稳定的供应商运作，或是零星临时采购均未实现合同制管理，在换货、退货及结算上特别是化妆品有效期限管理上存在很大的被动局面，不利于物流周转的监督与控制。 2023年度财务工作计划怎么写（篇4） 公司新领导层接手公司的第一年，根据公司全年董事会的工作安排以及未来三年规划，结合本公司的实际情况，公司财务部在一如既往地做好日常会计核算工作、提供优质服务的同时，将着力做好完善财务制度、推进规范管理和加强学习教育、苦练服务内功两篇文章，为公司的做大、做强提供优质、高效的保障和服务。 一、加强规范管理、做好日常核算 1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提升资金使用效益。 4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。 7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。 9、完成公司董事会及CEO临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好安全工作 1、货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。 2、票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 3、负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 4、负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提升工作质量 1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提升。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提升企业管理整体水平。 4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 四、加强素质养成、推进队伍建设 随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提升财务人员素质日显重要。 1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度,提升会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行党的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。 2、加强业务学习,提升业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提升理论和实际操作水平。 3、加强学术交流。学术交流是提升会计人员素质的重要方面。通过撰写论文,可促进理论知识,有利于总结工作中的经验,提升业务水平,还能提升写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提升公司的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 2023年度财务工作计划怎么写（篇5） 我部在建管处的正确领导下，以及各部门同仁的支持与配合下，各项工作圆满完成。20__年我部将继续本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，推动财务规范化管理，切实保障高速公路如期竣工。特拟订20__年高速财务工作计划： 1、在去年会计工作的基础上，继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。定期编报财务分析报告，按时上报月报表和其他报表。加强财务制度建设，并认真贯彻落实。通过制度明确经济责任，规范各项经济行为，降低财务风险，从而保证各项财务计划指标和基本建设任务的圆满完成。 2、20__年将要突出抓好资金筹措工作，及时了解和掌握建设资金来源信息，调动一切积极因素争取政府支持，为项目推进创造有利条件。积极主动协调上级主管部门及贷款银行的关系，千方百计组织和筹集建设资金。保证高速公路正常的生产的需要。 3、严格支付审批程序，强化三方监管，利用网络共享信息平台随时进行跟踪监督，检查可能出现的违规现象，控制每笔资金的去向，有效提高资金使用效率，杜绝资金流失，保证建设资金安全。 4、严格各类经济合同的签订审查工作，从法律方面对合同进行把关，通过对所有合同内容、单位名称、合同金额、付款时间、结算方式等内容审查，以明确双方当事人的义务、责任，尽量为以后可能出现的某些问题寻找解决方案，减少和避免一些不必要的麻烦。 5、定期开展项目实际投资与概算对分析工作，控制成本，确保项目工程不突破概算。通过对比分析，及时编制科学合理的资金支出计划。 6、严格报销程序，加大对日常报销票据稽查力度，杜绝一切不合理的开支。建立日常管理经费预算支出制度，即对各部室经费支出做出预算。定期将实际费用与预算支出对比分析，实行费用量化考核，争取将支出控制在合理的范围之内。 7、进一步健全完善内控制度，切实做好实物资产管理，明确材料、固定资产、设备等实物的采购验收、出入库流程。规范实物资产统计台帐，详细记录各项实物资产的品名、规格型号、采购数量及金额等内容，定期进行财产物资清查，保证帐实相符，确保物资财产安全。 8、重点监控农民工工资发放，坚决落实农民工工资支付保障制度。继续配合工程管理部，定期、不定期实赴工地检查了解民工工资发放情况。严格规范用工行为，保证农民工能按时足额领到工资，切实维护广大劳务人员的合法权益，维护社会稳定。 9、加强财务理论培训，提高财务人员素质。高速公路投资大，涉及执行相关法律法规较多，如果会计人员业务不精、法制观念淡薄，稍有疏惑将造成难以估计的后果。因此，对财务管理人员的业务素质、品质都有了更高的要求。今年将组财会人员重点学习《国有建设单位会计制度》、《招投标法》、《合同法》等相关知识，掌握和领会要点和精髓。 10、重视团队建设，做好四个沟通。即：上下级沟通、部门沟通、部室沟通，员工沟通，协调好各种工作关系，使得财务工作事事有安排，件件有着落，达到最佳办事效率。 总之今年既是高速稳步推进的一年，同时也是任务较繁重的一年。在新的一年里，我部在建管处的正确领导下，将严格遵守财经纪律、恪守职业道德。以严谨的工作作风，积极落实各项工作任务。严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，积极为处领导决策提供可靠依据，献计献策。扎扎实实把财务工作推上新的台阶，为高速的建设做出更大的贡献。

数字通信系统采用的数字信号与计算机使用的二进制信号形式一致，因此，数字通信系统可以直接与计算机相连，从而能对信息自动进行处理和变换，很方便地建立以计算机为核心的通信网。从技术发展和方便用户的角度来看，数字通信标志着现代化通信的开始。至今，在话音通信、图像通信、数据通信等许多通信领域中，信息的收集、传输、变换、处理都离不开数字化技术。通信数字化的热潮已经掀起，正以燎原之势遍及通信的所有领域，甚至各种家用音像电器也开始实现数字化。数字通信已渗透到移动通信领域，数字移动电话就是采用数字通信技术研制出来的。泛欧高速铁路网采用数字通信技术，建立了一个无线移动通信系统。这样，在火车行驶过程中，司机不仅能接收有关行车的自动控制数据，还能与车站行车值班人员互通信息，这个系统还能为旅客提供移动电话服务。

现在想象一下，你在一次课程的学习中，当你第一眼看到她的时候，你就怦然心动，通过不断地了解和交往后，你决定向她求婚，你该如何求婚，成功的概率才会比较大呢？“你嫁给我吧！（结论先行）我有车有房，有权有钱，年龄适合你，……还有一车的切糕！你嫁给我后，我会给你幸福的！” 这样求婚能否打动这个女孩子呢？答案是：“不一定”。有这样条件的人多得是，女孩为什么一定要嫁给这个男孩呢？有可能女孩根本就不需要这些，她需要的是一个能够陪伴她到老的人！ 提前了解女孩子的需求，才能有更好的说服力！ 有次和朋友聊起这个话题的时候，有个女孩立马脱口而出了一段话：“虽然我没有房，没有钱，没有钻戒，但我有一颗陪你到老的心。等你走不动了，我依然背着你，等你咬不动了，我嚼碎了再喂给你吃；我一定等你死了我再死，要不然你一个人留在这个世上我不放心“。 是不是很像电视里的偶像剧！其实这个女孩之所以能够记住这段话肯定是因为她被这段话打动了。如果有个男生也能够像这样跟她表白，那或许她接受的概率就大了！因为这正是这个女孩所需要的！ 也就是说，要想说服一个人， 首先你得清晰地知道他的需求是什么，这样才能更有说服力！ 1三个步骤掌握提升说服力！ 这个说服的过程我们可以三步走： 1.了解需求女孩的需求。 女孩不但要有物质上的满足，还希望能够在精神层面有一定的交流，彼此之间有共同的语言。 2.如何证明自己能够满足女孩的所有要求。 3.得出结论，让女孩嫁给自己吧。 这种方式在逻辑学里称为三段式的演绎论证。 大前提：女孩子适合嫁什么样的人？ 小前提：自己就是这样的人。 结论：你嫁给吧！ 其实这个套路我们早就会了！记得那年我们还是中学生的时候，我们证明两直线平行。其中就用到一个定律就是平面上的两直线同位角相等，那这两直线平行。 那个定律就是大前提，而当我们在平面上找到两直线的同位角相等的话（小前提），那就可以得出结论了。 2求职面试的应用 这种说服方式当年我在求职的时候也时常用到！在面试一个岗位的时候，首先我会通过各种渠道找到这家企业对于这个岗位的需求有哪些，包括该企业的企业文化是什么？（大前提） 接着我会思考自己的优势是不是符合他们的需求，然后找到一些案例去证明自己具备他们的要求。（小前提） 最后HR往往会有种感觉：“来我们公司吧，你就是我们要找的人！“（结论） 3常见式的演绎论证 有个经典案例你一定有记忆： 大前提：所有人都会死。 小前提：苏格拉底是人。 结论：苏格拉底会死！ 这种方式是演绎论证的标准式，逻辑很强大，具有很强的说服力。当然还有一种我们很常见的方式。 现象（是什么）——原因（为什么）——解决方案（怎么办） 这种方式在我们的学习过程中尤为常见，特别是老师的讲课逻辑基本上都是这样的。 是什么——为什么——怎么办！ 还记得那年柴静的《穹顶之下》么？也是引用了这样的方式。通过女儿的故事引出雾霾是什么？然后分析导致各种雾霾的原因，接着提出解决之道。整个线索就像是行云流水一样，自然而然。 在运用常见式表达的时候，尤为需要注意的是 现象和原因的区别！ 切忌将他们混为一谈。 有个童话故事说，某个动物园里的袋鼠时常跑出来，于是工作人员开会讨论，一致认为是因为原来的笼子太矮了。最后决定从10米加高到20米，结果第二天袋鼠还是跑出来了，于是再加高10米……小袋鼠很不解地问妈妈，为什么能够跑出去呢？妈妈笑着说：如果这帮傻子明天不关门，即便加到100米，老娘也一样出得去！ 虽然只是一个玩笑，但也看出很多时候我们容易把现象和原因搞混了，因此没有找到真正的原因。比如有些人皮肤过敏，一直治不好，某天吃了某个药草，结果好了。于是他坚定地认为这种药草就是有这个功效，殊不知那种皮肤过敏过一段时间会自然消除，而过敏好了跟药材根本没有半毛钱关系，它只不过是因为在对的时间出现罢了！ 在说服强度上，标准式更具有说服力，而常见式更为常见，运用也必将容易！ 本文小结： 还记得本文通过求婚引出了三段式的演绎论证吗？标准式和常见式的结构是什么样的呢？在运用常见式的时候需要我们注意哪些呢？你打算在工作生活中如何运用呢？

个人形象要怎么设计形象,并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念,而是一个综合的全面素质,一个外表与内在结合,在流动中留下的印象。那么个人形象要怎么设计呢?下面跟我一起来看看吧!个人形象要怎么设计形象的内容宽广而丰富,它包括你的穿着、言行、举止、修养、生活方式、知识层次、家庭出身、你住在哪里、开什么车、和什么人交朋友等等。它们在清楚地为你下着定义——无声而准确地讲述你的故事——你是谁、你的社会地位、你如何生活、你是否有发展前途形象的综合性和它包含的丰富内容,为我们塑造成功的形象提供了很大的回旋空间。形象是事业成功的一个重要的游戏规则,成功的外表为你事业的成功起着推波助澜的作用,也可以破坏或阻挡你事业的顺利发展。一个成功的形象,展示给人们的是自信、尊严、力量、能力、它不仅仅反映在对别人的视觉效果中,同时它也是一种外在辅助工具,它让我对自己的言行有了更高的要求,能立刻唤起你内在沉积的优良素质,通过你的穿着、微笑、目光接触、握手,一举一动,让你浑身都散发着一个成功者的魅力!让你做事业时事半功倍!设计个人形象的建议接下来给大家从几个方面提几点建议:一:气质方面1、让你自己看起来像个成功者思维、穿着、举止、处世、讲话。默记我是一个成功者2、没有自信就别想成功列出你的优势,并相信这是你的财富只穿让你自信的衣服眼睛能与别人直视用坚定、果断、热情的语气说话3、这是一个两分钟的世界你只有一分钟展示你是谁,另一分钟让别人喜欢你,只有留给人们好的第一印象,你才能开始第二步。4、热情是能量,没有热情任何伟大的事情都不能完成面带微笑记住陌生人的名字宽待别人,赞赏别人,帮助别人二:服饰服饰是视觉工具,你能用它达到我的目的,你的整体展示——服装、身体、面部、态度为你打开凯旋、胜利之门。你的出现向世界传递你的权威、可信度、被喜爱度。不修边幅的人在今天这个社会上是没有影响力的论个人形象的重要性论个人形象的重要性。你就是你所穿的。服装帮助穿衣者沉着自如、优雅得体地表现,保持在各种场合下镇定自若的心态。三:沟通1、声音是人类交流中最有力的乐器一个动听声音应该是饱满的,充满了活力,能够调动他人的感情深厚、宽音域的迷人声音能够强化你的美好形象。富有磁性的、可信、响亮、有力的声音并不是来自喉咙,而是需要腹腔的支持。2、闲谈中的形象闲谈的目的为的是找到双方更多的相似之处。没有比谈论别人的缺点更破坏自己形象的了论个人形象的重要性文章论个人形象的重要性出自3、先学会听,再学会说,不要让你的舌头超越你的思想愚蠢总是在舌头跑得比头脑还快时产生的。一个善于沟通的人首先应该是一个听众。一个优秀的听众,能激起谈话者的情绪、思维,甚至开阔谈话者的创造力。4、公众讲话是引人注目的最好时机一个人不能够站在众人面前讲话的人,就不是一个真正引人注目的人。一个人都不能描述自己的梦,怎么能有人相信你有一个目标?开会演讲才是引人注目、树立自己形象的最好时刻。5、电话中“听”出了你的形象每一个电话,都要努力展示给对方一个有高度职业经验、可以信赖的形象。笑起来,让你的声音在电话里传达着笑容。6、喜爱并赞扬别人是人际相吸引的原则你期待别人怎么对待你,我也要那么对待别人论个人形象的重要性形象设计。攻击和批判别人的人是不受欢迎的,无论你的用意是多么的诚恳。四:身体语言1、握手是陌生人的第一次身体接触,这五秒钟意味着经济效益。握手的质量表现了你对别人的态度是热情还是冷淡。对方伸出来的手让你感到像是抓着一条死鱼,你的心会立刻感到被拒绝、排斥。在同性的陌生人中,主动伸出手的人性格坚定、热情或者有丰富的人际关系经验。个人形象如何设计个人形象如何设计为自己设计合适的形象牢记一点,良好的个人形象不是漂亮的形象,而是合适的形象。那么个人形象如何设计呢?一起来看看!睿智精英_男士篇在商场如战场的现代社会中,如何通过整体的形象规划,突显自己的独特魅力,并借此创造成功契机,提升自身价值,已经成为现代男性所关心的焦点。一直以来,外界评价男性价值的过程中,服饰起者相当重要的作用,他的衣着可以决定其是否受到信赖,是否对异性具有吸引力,以及是否被所处的社会环境所接受。从这个意义上来说,男性应该比女性更加在乎形象。也许你是个忙碌的上班族,总是穿梭与公司与客户之间,整天忙的一塌糊涂,根本没有时间和精力注意自己的形象。也许你已经意识到形象的重要,但不知道如何改善提高,总是穿着十年不变的搭配模式而无可奈何。也许你经常留意时尚资讯,但总是被它动辄上千元的天价所震撼而无法下手。也许你常常按图索骥地按杂志的穿衣法则去穿,但总是觉得不对劲,就象张冠李戴的感觉。也许你咬着牙花大价钱买回一柜子名牌衣服,但穿着还是只能获得旁人眼角的余光。魅力伊人_女士篇如果说二十世纪是女性自强自立的时代,那么,二十一世纪应该是女性形象自信的时代。在这个时代里,形象既是你个人能力的广告,也是你的品位标志。圣罗兰说:优雅从十七岁开始。夏奈尔的话更直接:必须总是正式地穿好衣服、化好妆,因为你也许会在第一个拐角遇到你命运中的男性。女人的气质和品味是花费一生的每分每秒来领悟练就的。漂亮的时装若不能有气质品味融入使之与己浑然一体,美丽便很空洞。第一、全面地了解自己解自己的内在心理特质以及五官、脸型、体形等外在的优缺点。如果你不能充分地了解自己,不知道什么样的东西适合自己,就很难恰到好处地展现自己最美丽的一面。通过对你的皮肤色特征,相貌,体形,内在气质进行科学的对比、测量和分析提出形象提升建议。步骤一、个人人格气质测量:气质是稳定的"、习惯化的思维方式和行为风格,它贯穿于人的整个心理,是人的独特性的整体写照了解真实的自我;步骤二、个人色彩、风格诊断:找出最适合的从头到脚的装扮规律包括:服装用色、款式、质地、图案、鞋帽款式、饰品风格与质地、眼镜形状与材质、脸型与发型分析等。步骤三、个人体形分析:通过测量身体比例,计算出身体各部位的优点和缺点,利用衣服的款式表现身材的优势,重新打造完美身材。第二、结合实际,改变观念顾问将和你一同交流、探讨形象设计方案。很多朋友在来之前都喜欢为自己定下一个个框框或预设立场,如我穿某个颜色太显眼,我一直是某个类型等。其实换一种心情,换一个角度,放下自我主观意识,不要让心理的暗示来影响你。随着顾问的引导、分析,慢慢地了解、接受真实的自己。第三、逐步实践、展现魅力以轻松的态度来尝试为自己转换不同的造型,可先从一两件衬衣、裙子开始,通过不断验证,树立信心,积累经验,很快你会发现一个完全不同的,多彩的自己,平淡的生活也会因此而变的多姿多彩。;什么是个人形象设计什么是个人形象设计什么是个人形象设计?个人形象设计这一职业诞生于欧美,国内自20世纪80年代末以来,也开始出现形象设计人员。下面请随我一同来了解下形象设计吧。体型要素体型要素是形象设计诸要素中最重要的要素之一。良好的形体会给形象设计师施展才华留下广阔的空间。完美的体形固然要靠先天的遗传,但后天的塑造也是相当重要的。长期的健体护身、饮食合理、性情宽容豁达,将有利于长久地保持良好的形体。体型是很重要的因素,但不是唯一的因素,只有在其它诸要素都达到统一和谐的情况下,才能得到完美的形象。在做个人形象设计的时候,应注意服饰色彩与体形的搭配,色彩在实际应用时,还应注意膨胀与收缩的视觉感受。一般情况下,纯度高的颜色带给人膨胀的感觉,纯度低的颜色带给人收缩的感觉;明度高的颜色带给人膨胀感,明度低的颜色带给人收缩的感觉。1、标准型的身材拥有平均身高,胸围和臀围相等,腰部大约比胸围小25厘米。成功的体型弥补的方法要达到的目的`就是让身材看上去接近标准型的身材。色彩修正是较为容易的方法之一。在适合一个人的色彩群中,有膨胀色,也有收缩色,合理地使用会修正弱点或强调优点,达到完美的效果;如果使用不当的话,本来适合的颜色强调了一个人的弱点,漂亮的颜色在身上的位置不当,整体色彩形象失去平衡,就达不到预期的效果了。2、梨型身材身材特征:肩部窄,腰部粗,臀部大;弥补方法:胸部以上用浅淡或鲜艳的颜色,使视线忽略下半身;注意事项:上半身和下半身的用色不宜强烈对比;3、倒三角型身材身材特征:肩部宽,腰部细,臀部小;弥补方法:上半身色彩要简单,腰部周围可以出对比色;注意事项:回避上半身用鲜艳的颜色,对比的颜色;4、圆润型身材身材特征:肩部窄,腰部和臀部圆润;弥补方法:领口部位用亮的鲜艳的颜色,身上的颜色要偏深,最好是一种颜色或渐变搭配;注意事项:身上的颜色不宜过多或鲜艳;5、窄型身材身材特征:整体骨架窄瘦,肩部、腰部、臀部尺寸相似;弥补方法:适合多使用明亮的或浅淡的颜色,可使用对比色搭配;注意事项:不宜用深色、暗色;6、扁平型身材身材特征:胸围与腰围相近,臀围正常或偏大;弥补方法:用鲜艳明亮的丝巾或胸针装饰,将视线向上引导;注意事项:不宜用深色装饰腰部;发型要素随着科学的发展,美发工具的更新,各种染发剂、定型液、发胶层出不穷,为塑造千姿百态的发型式样提供了年龄、职业、头型和个性,而发型的式样和风格又将极大地体现出人物的性格及精r面貌,符合个人形象特色的发型还能够修饰脸型,使人显得更年轻时尚。化妆要素化妆是传统、简便的美容手段,化妆用品的不断更新,使过去简单的化妆扩展到当今的化妆保健,使化妆有了更多的内涵。“浓妆淡抹总相宜”,从古至今人们都偏爱梳妆打扮,特别是逢年过节,喜庆之日,更注重梳头和化妆,可见化妆对展示自我的重要性。淡妆高雅、随意,彩妆艳丽、浓重。施以不同的化妆,与服饰、发式和谐统一,将更好地展示自我、表现自我,化妆在形象设计中起着画龙点睛的作用。服装款式服装造型在人物形象中占据着很大视觉空间,因此,也是形象设计中的重头戏。除了选择服装款式、颜色、材质,还要充分考虑视觉、触觉与人所产生的心理、生理反映。服装能体现年龄、职业、性格、时代、民族等特征,同时也能充分展示这些特征。当今社会人们对服装的要求已不仅限于整洁保暖,而且增加了审美的因素。专业的形象打造需要在了解服装的款式造型设计原理,及服装的美学和人体工程学的相关知识的前提下,将服装的设计元素在形象设计中运用得当,使人的体形扬长避短,整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需要。个性要素在进行全方位包装设计时,要考虑一个重要的因素,即个性要素。目光、微笑、站、坐、行、走都会流露出人的个性特点。只有当“形”与“神”达到和谐时,才能创造一个自然得体的新形象,忽略人的气质、性情等个性条件,一味地追求穿着的时髦,佩戴的华贵,只能打造出不符合个人特质的形象。心理要素人的个性有着先天的遗传和后天的塑造,而心理要素完全取决于后天的培养和完善。高尚的品质、健康的心理、充分的自信,再配以服饰效果,是人们迈向事业成功的第一步。文化修养人与社会、人与环境、人与人之间是有着相互联系的,在社交中,谈吐、举止与外在形象同等的重要。良好的外在形象是建立在自身的文化修养基础之上的,而人的个性及心理素质则要靠丰富的文化修养来调节。具备了一定的文化修养,才能使自身的形象更加丰满、完善。在形象设计中,如果将体形要素、服饰要素比为硬件的话,那么文化修养及心理要素则是软件。硬件可以借助形象设计师来塑造和变化,而软件则需靠自身的不断学习和修炼。“硬件”和“软件”合二为一时,才能达到形象设计的最佳效果饰品配件饰品、配件的种类很多,颈饰、发饰、手饰、胸针、帽、鞋、包、袋等都是人们在穿着服装时的搭配单品。由于每一类饰配所选择的材质和色泽的不同,设计出的造型也千姿百态,能恰到好处地点缀服饰和人物的整体造形,充分体现人的穿着品位和艺术修养,使灰暗变得亮丽,使平淡增添韵味。;

　　近期安全生产工作开展情况汇报 　　根据1月23日在市电信楼三楼会议室召开的全省安全生产电视电话会议和2月19日召开的全省安全生产紧急电视电话会议精神和市领导关于节前节后安全生产的各方面相关要求，现将开展落实情况汇报如下： 　　1、我镇分别在1月24日(节前)和2月25日(节后)召开了安全生产专题会议，传达了上级会议精神，并结合客观实际对我辖区内的安全生产工作作出具体安排部署。 　　2、煤矿山，已关桃子冲煤矿实行驻矿员值班盯守，并每日报矿上相关信息到镇安监站。镇安监、国土等实行定期不定期巡检工作，严防偷挖盗采行为发生。从1月24日至3月5日，共出动人员18人，巡检6次，目前桃子冲煤矿无异常，镇辖内暂无偷挖盗采现象。 　　3、非煤矿山，共出动人员24人，检查企业60余次，排查安全隐患12处。加强督促企业落实各类安全责任制度，做好员工节后复工培训，健全完善应急预案，加强安全技术措施，确保生产安全。 　　4、交通安全，镇派出所、安监站加大了节假日期间的检查力度，加强安全宣传教育，严厉查处三超一疲劳、酒驾、带病上路等非法违法行为。查处非法违法行为32起，1月29日开展水上交通安全培训1期。 　　5、消防安全，制定今冬明春防火方案，张贴悬挂宣传标语、标识20余幅，走村进户进行消防安全宣传，签订消防安全承诺书7000多份。 　　6、建筑施工，对承建单位资质、现场脚手架搭设、施工用电、机械等的安全检查，规范现场作业。制止施工人员未带安全帽行为6次。 　　7、烟花爆竹、危险化学用品，张贴安全宣传画报30多张，检查了谷龙片区和道坪片区12家烟花爆竹销售点，责令立即改正乱摆乱放现象4起，更换灭火器3个，暂未非法违法销售行为。 　　8、食品、药品安全，在1月25日牛场工商局、镇卫生院、安监站联合检查，纠正餐饮食品未留样行为2家，纠正药品混乱摆放现象1起。 　　9、地质灾害，加强动态监测，强化应急演练，制定应急预案。2月21日，组织人员到旧寨了解情况，严防地质险情造成灾害。 　　10、《**市人民政府办公室关于在春节前开展全市安全生产大检查的通知》、《**市安委办关于做好春节节后安全生产工作的通知》、《**市2013年非煤矿山、尾矿库春节节后复工、复产工作实施方案》等安全工作均遵照开展执行。 　　11、节后企业复工情况，目前辖内安发公司、兴福公司、恒立公司、冠皇公司我镇均已按要求组织了初步验收，并通过。**龙公司自查自改还在进行。荣顺源磨料厂，在市局带队下验收通过，并复工。 　　12、《节前大检查总结》、《自查情况》、《电视电话会议精神贯彻落实情况汇报》等汇报材料已按时上报。

下面的相关搜索里就有人答过了啊，1．从古希腊三大悲剧诗人对命运的理解看古希腊中的命运观念。答：在古希腊悲剧中，人的意志与命运的冲突是常见的主题。按古希腊人的观念，命运是不可知的，是不可抗拒的，是冥冥中的一种巨大的力量。而人的行为与意志，常常处于与命运的悲剧性冲突之中。三位悲剧作家从不同的角度表现了这一冲突。在埃斯库罗斯的剧作中，《俄瑞斯特斯》三部曲中的人物都被复仇神所控制，一环扣一环地将自己投放在血腥的家庭谋杀之中。这里的命运似乎是神的力量，因为复仇的最初原由是阿伽门农为了出征而杀女的事件，于是引起一系列的家庭悲剧。《普罗米修斯》三部曲中，对普罗米修斯来说，命运就是宙斯，由于他盗火给人类，又拒绝说出宙斯的秘密，因此受到宙斯的严酷惩罚，最终牺牲了自己。对宙斯来说，命运却是一个他不知道的秘密，这个秘密是冥冥中注定他被推翻的下场。从这两部剧来看，埃斯库罗斯的命运观具有两个因素，即神和某种神秘力量，它们支配着人和神的生命以及行为。索福克勒斯的代表作是《俄底浦斯王》，被认为是希腊悲剧的典范。剧中，命运是一种超乎人类和神之上的抽象观念，是一种不可知但绝对邪恶的力量，正是这种力量将正直、善良、勇敢的俄底浦斯投入杀父娶母的深渊。欧里庇得斯则将社会因素与人的因素放进命运的观念中。《美狄亚》中，造成美狄亚悲惨下场的是伊阿宋的忘恩负义与男性文化对女人的蔑视，这种可见的男性社会力量，形成了作为女人的美狄亚的悲剧。尽管三位悲剧家的命运观念不尽相同，但他们对命运的抗争却是一致的：悲剧主人公用不同的方式，面对落到头上的不公的命运，意志坚定、竭尽所能的进行了英勇的反抗，而在这种激烈的冲突中，显示了人的不甘屈服的精神，产生一种令人震撼的悲剧效果。2。从古希腊三大悲剧诗人对命运的理解看希腊悲剧中的命运观念。人的意志与命运的冲突是古希腊悲剧中常见的主题。按古希腊人的观念，命运是不可抗拒的，是不可知的。其实，人与命运的冲突在很大程度上是人与外界环境的冲突，它是人类在生产力低下的情况下的情况下受自然摆布而产生的命运观念。随着社会的发展，命运观也在发生变化。三位悲剧诗人在命运观上的差异就表明了这一点。包括支配神；在索福克勒斯心目中，命运虽是不可抗拒的，其正义性、合理性却是可以怀疑的；欧里庀德斯却认为人的命运取决于自己的行为。3。从古希腊三大悲剧诗人对命运的理解看希腊悲剧中的命运观念答：①古希腊三大悲剧家的剧作题材都取之于神话，悲剧风格却各有特点：埃斯库罗斯的风格是悲壮、雄浑、自豪而又充满信心；索福克勒斯则是悲愤、迷惘、上下求索；欧里庇得斯则是悲痛、憎恨和寻找出路。②古希腊悲剧往往以人与命运的斗争为主题，有人称希腊悲剧为“命运悲剧”。古希腊悲剧一般主要写主人公的个人意志和命运的冲突。古希腊人认为在人与神之上还有命运主宰一切，它既支配人，也支配神。它是不可抗拒的，不可解释、难以捉摸的。悲剧主人公的结局是逃不出命运的魔掌而终于毁灭的。③所谓“命运”，其实质是客观规律的必然性，古希腊人限于思想及科学水平，无法认识。所谓人与命运的冲突，实际反映了人与外界环境、人与人之间的冲突。命运悲剧是古希腊人反映社会矛盾的一种特殊形式。④命运观随着社会的变化而变化，三个时期各有不同的表现。埃斯库罗斯把命运看作具体的神，认为命运支配人的一切，但他双强调人的意志。索福克勒斯向命运提出怀疑与挑战。在他看来，命运不是具体的神而是一种不可捉摸的神秘力量，命运有捉弄人的邪恶性质。诗人强调人对命运的反抗和坚强的意志。欧里庇得斯不相信命运。他认为命运在人的本身，强调事在人为，强调命运靠自己掌握。参考资料：http://chenxiangjian.xinwen666.com/wgwxsjdls.htm

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画蛇添足的成语故事(14篇) 画蛇添足的成语故事1 　　楚怀王时，派昭阳为将，领兵伐魏，连破八城，取得了很大的胜利。接着"他又要进攻齐国，齐王十分者急。恰巧陈轸充当秦国的使者，这时正访问齐国。陈轸便替齐国去见昭阳，劝他在伐魏胜利之后，应当知道大功已经告成。如果再攻齐国，无异于“画蛇添足”；万--不胜，反而要前功尽弃。陈珍便对昭阳讲了下面这个故事。 　　楚国有个人家祭祀祖先，祭过以后，主人就把祭过祖先的一壶酒，赏给办事的人们去喝。但是人多酒少，不够分，怎么办呢？大家商量一T,想出一个画蛇比赛的办法：谁先画成一条蛇，谁就喝那壶酒。于是，大家一同开始画蛇。其中有一个人画得很快，不一会就画成了。他看看别人都还在慢慢地画，就一面把酒壶拿了过来，一面笑道：“瞧，你们画得多慢，我给它加上几只脚都来得及哩!”说着，就在画成了的蛇身上添脚。这时，有第二个人画好了，就把酒壶抢过去说：“蛇哪里有什么脚呢？你画的不是蛇，这壶酒应归我喝!”别人都表示同意，那个本来首先画成的人，因为“画蛇添足”，反而没有喝到那壶酒。 　　昭阳听了这个故事就顺从了陈轸的话，于是退兵了。 画蛇添足的成语故事2 　　画蛇添足，语出《战国策·齐策二》。原意为画蛇时给蛇添上脚。后比喻做了多余的事，非但无益，反而不合适。也比喻虚构事实，无中生有。 　　这个故事讽刺了那些做事多此一举，反而得不偿失的人。后以“画蛇添足”比喻做多余的事有害无益。也比喻虚构事实，无中生有。 　　有个楚国贵族，在祭祀过祖宗后，把一壶祭酒赏给门客们喝。门客们拿着这壶酒，不知如何处理。他们觉得，这么多人喝一壶酒，肯定不够，还不如干脆给一个人喝，喝得痛痛快快还好些。可就是到底给谁好呢？于就是，门客们商量了一个好主意，就是每个人各自在地上画一条蛇，谁先画好了这壶酒就归谁喝。大家都同意这个办法。 　　门客们一人拿一根小棍，开始在地上画蛇。有一个人画得很快，不一会儿，他就把蛇画好了，于就是他把酒壶拿了过来。正待他要喝酒时，他一眼瞅见其他人还没把蛇画完，他便十分得意地又拿起小棍，边自言自语地说：看我再来给蛇添上几只脚，他们也未必画完。边说边给画好的蛇画脚。 　　不料，这个人给蛇画脚还没完，手上的酒壶便被旁边一个人一把抢了过去，原来，那个人的蛇画完了。这个给蛇画脚的人不依，说：我最先画完蛇，酒应归我喝！那个人笑着说：你到现在还在画，而我已完工，酒当然就是我的！画蛇脚的人争辩说：我早就画完了，现在就是趁时间还早，不过就是给蛇添几只脚而已。那人说：蛇本来就没有脚，你要给它添几只脚那你就添吧，酒反正你就是喝不成了！ 　　那人毫不客气地喝起酒来，那个给蛇画脚的人却眼巴巴看着本属自己而现在已被别人拿走的酒，后悔不已。 　　有些人自以为就是，喜欢节外生枝，卖弄自己，结果往往弄巧成拙，不正像这个画蛇添足的人吗？ 　　汉大将军霍光，就是汉武帝的托孤重臣，辅佐八岁即位的汉昭帝执政，威势很重。霍光身边有个叫杨敞的人，行事谨小慎微，颇受霍光赏识，升至丞相职位，封为安平候。其实，杨敞为人懦弱无能，胆小怕事，根本不就是当丞相的材料。 　　公元前74年，年仅廿一岁的汉昭帝驾崩于未央宫，霍光与众臣商议，选了汉武帝的孙子昌邑王刘贺作继承人。谁知刘贺继位后，经常宴饮歌舞，寻欢作乐。霍光听说后，忧心忡忡，与车骑将军张安世、大司马田延年秘密商议，打算废掉刘贺，另立贤君。计议商定后，霍光派田延年告诉杨敞、以便共同行事。杨敞一听，顿时吓得汗流浃背，惊恐万分，只就是含含糊糊，不置可否。杨敞的妻子，就是太史公司马迁的女儿，颇有胆识。她见丈夫犹豫不决的样子，暗暗着急，趁田延年更衣走开时，上前劝丈夫说；“国家大事，岂能犹豫不决。大将军已有成议，你也应当速战速决，否则必然太难临头。”杨敞在房里来回酸步，却拿不定注意。正巧此时田延年回来，司马夫人回避不及，索性大大方方地与田延年相见，告知田延年，她丈夫愿意听从大将军的吩咐。田延年听了后高兴地告辞走了。 　　田延年回报霍光，霍光十分满意，马上安排杨敞领众臣上表，奏请皇太后。第二天，杨敞与群臣遏见皇太后，陈述昌邑王不堪继承王位的原因。太后立即下诏废去刘贺，另立汉武帝的曾孙刘询为君，史称汉宣帝。 画蛇添足的成语故事3 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝得有余。这一壶酒到底怎么分呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这一个方法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但他回 头看看别人，还都没有画好呢。心里 　　想：他们画得真慢。又想显示自己的本领， 他洋洋得意地说： “你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！”于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来。 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人 马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。 画蛇添足的成语故事4 　　楚有祠者，赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余。请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“我能为之足！”未成，一人之蛇成夺取卮曰：“蛇固无足，子安能为之足？”遂饮其酒。为蛇足者，终亡其酒。 　　注释 　　祠——音词，祠堂，封建社会中祭祀祖宗或先贤、烈士的地方。这里是祭祀的意思。 　　舍人——部属，在自己手下办事的人。 　　卮——音之，古代饮酒用的器皿。 　　固——固然，本来的意思。 　　安——文言疑问词，怎么、怎样的意思。 　　亡——不存在，这里是失去、得不到的意思。 　　战国策——我国一部古书的名称。原来只是一些零散的材料，记载我国战国时代谋士和说客的政治活动及其言辞。西汉人刘向将这些材料进行了整理和校订，按照东周、西周、秦、齐、楚、赵、魏、韩、燕、宋、卫、中山十二国排列起来，一共编成三十三卷，简称《国策》。 　　点评： 　　这个画蛇添足的人，不仅骄傲，而且愚蠢，弄巧成拙，到口的酒反被别人喝了。喝不成酒事小，害人害已事大。有的人办事，总是觉得自己高明，比别人了不起，于是不顾客观实际，主观武断，失败的，不论对国家、人民或自己，都具有危害性。 画蛇添足的成语故事5 　　 出处： 　　《战国策齐策二》 　　原文：楚有祠者，赐其舍人卮酒。舍人相谓曰："数人饮之不足，一人饮之有余。请画地为蛇，先成者饮酒。"一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰："我能为之足！"未成，一人之蛇成夺取卮曰："蛇固无足，子安能为之足？"遂饮其酒。为蛇足者，终亡其酒。 　　 译文： 　　楚国有一个人举行祭祀典礼。行完了礼，把一壶酒赏给他家里的几位客人。客人们商量道"这酒几个人喝嫌少，一个人喝，有余。咱们在地上画蛇，谁先画成了谁就喝酒。"有一个人先把蛇画成了，拿过酒来将要喝，却又左手举着酒壶，右手又画着蛇说："我还能给蛇添上脚。"脚还没画成，另一个人又把蛇画成了。这人把酒壶夺过来，说："蛇本来没有脚，你怎么能给它添上脚？"于是他就把酒喝了。 画蛇添足的成语故事6 　　出处《汉书·杨敞传》 　　敝惊惧，不知所言。汗出浃背徒唯唯而已。 　　释义“浃”，湿透，出汗多，湿透脊梁。形容满身大汗。也形容极度惶恐或惭愧过度。 　　故事 　　汉大将军霍光，是汉武帝的托孤重臣，辅佐八岁即位的汉昭帝执政，威势很重。霍光身边有个叫杨敞的人，行事谨小慎微，颇受霍光赏识，升至丞相职位，封为安平候。其实，杨敞为人懦弱无能，胆小怕事，根本不是当丞相的材料。 　　公元前74年，年仅廿一岁的汉昭帝驾崩于未央宫，霍光与众臣商议，选了汉武帝的孙子昌邑王刘贺作继承人。谁知刘贺继位后，经常宴饮歌舞，寻欢作乐。霍光听说后，忧心忡忡，与车骑将军张安世、大司马田延年秘密商议，打算废掉刘贺，另立贤君。计议商定后，霍光派田延年告诉杨敞、以便共同行事。杨敞一听，顿时吓得汗流浃背，惊恐万分，只是含含糊糊，不置可否。杨敞的妻子，是太史公司马迁的女儿，颇有胆识。她见丈夫犹豫不决的样子，暗暗着急，趁田延年更衣走开时，上前劝丈夫说；“国家大事，岂能犹豫不决。大将军已有成议，你也应当速战速决，否则必然太难临头。”杨敞在房里来回酸步，却拿不定注意。正巧此时田延年回来，司马夫人回避不及，索性大大方方地与田延年相见，告知田延年，她丈夫愿意听从大将军的吩咐。田延年听了后高兴地告辞走了。 　　田延年回报霍光，霍光十分满意，马上安排杨敞领众臣上表，奏请皇太后。第二天，杨敞与群臣遏见皇太后，陈述昌邑王不堪继承王位的原因。太后立即下诏废去刘贺，另立汉武帝的曾孙刘询为君，史称汉宣帝。 画蛇添足的成语故事7 　　杞国有个人担忧天会塌地会陷，自己无处存身，便整天睡不好觉，吃不下饭。 　　另外又有个人为这个杞国人的忧愁而忧愁，就去开导他，说：“天不过是积聚的气体罢了，没有哪个地方没有空气的。你一举一动，一呼一吸，整天都在天空里活动，怎么还担心天会塌下来呢？ 　　那个人说：“天如果是气体，那日月星辰不就会掉下来吗？” 　　开导他的人说：“日月星辰也是空气中发光的东西，即使掉下来，也不会伤害什么。” 　　那个人又说：“如果地陷下去怎么办？” 　　开导他的人说：“地不过是堆积的土块罢了，填满了四处，没有什么地方是没有土块的。 你行走跳跃，整天都在地上活动，怎么还担心会陷下去呢？” 　　经过这个人一解释,那个杞国人放下心来，很高兴；开导他的人也放了心，很高兴。 画蛇添足的成语故事8 　　楚国人胡卜，年轻时在一个县尹家里当门客，专管祭祀方面的工作。他有两大爱好：一是喝酒，一是画画。 　　一天，县尹带领胡卜等一千人，去祠堂祭祀祖宗，拜祭完毕后还有剩余的酒，县尹便将其中一壶酒赏给胡卜等随行门客。这时有人提议：“县尹赏给我们的只有一壶酒，如果人人有份就不够喝，但若是让一个人喝就绰绰有余。我有个建议，不知是否可行？我们在地上比赛画蛇，谁画得最快，这壶酒就是谁的。”大家都同意了。胡卜更是暗暗叫好，他好的就是酒这一口，而且画蛇也是他的拿手好戏。县尹也来了兴致，自愿出任裁判。 　　县尹一声令下，门客们都拿着树枝在地上画了起来。胡卜轻车熟路，三下五去二地就画好了。县尹将酒递给了他。胡卜正打算喝时，看见别人都还在地上忙乎，他就洋洋得意地说：“你们画得好慢呀，等我给蛇再画上4只脚吧！” 　　胡卜的。蛇脚还没画完，另一个人已经把蛇画好了。那人一把夺过酒壶说：“你这画的是什么玩意，有谁见过长脚的蛇？没说的，这酒应该是我的了。”说完，一仰脖子，痛快地把一壶酒喝了个底朝天。 　　县尹和那些门客都嘲笑胡卜是个做事缺心眼的家伙：“瞧瞧，这哪里画的是蛇，简直就是一只壁虎嘛！” 　　胡卜懊悔不已，酒没喝着还引来了人们的讥讽，他红着脸灰溜溜地走了。 　　从这以后，胡卜都害怕出门了，出门就会有人笑他。有时上街为县尹采买物品，认识他的人就会装着郑重其事的样子问他：“兄弟，还在画蛇吗？” 　　胡卜也不好发作，只好忍气吞声地说：“没事画那玩意干啥。” 　　但胡卜的内心很不好受。他知道如果继续在这里呆下去，人们还会拿“画蛇添足”的故事说事。胡卜向县尹提出了辞去门客的职务，到外地谋生去了。 　　斗转星移，一晃10年过去了。 　　一天，胡卜又回到了家乡。胡卜回乡后的第一件事就是要挽回10年前的负面影响。胡卜派人到处张贴布告：为了将本县打造成绘画艺术之乡，特在本县范围内开展一次绘画比赛，比赛内容：纸上画蛇。人们看了布告后不由自主地想起胡卜10年前画蛇添足的笑话，大家猜测，胡卜这家伙肯定不会参赛的。 　　可是出人意料的是胡卜照样参与其中。通过一个多小时的现场角逐后，比赛结果当堂公布，人们惊奇地发现，获奖者竟然是胡卜，更令人们惊奇的是，胡卜画的仍然是一条有脚的蛇。这就很令人不可思议了，当年的门客们在想：“胡卜这家伙，莫不真是缺心眼，他难道忘记了10年前画蛇添足的故事吗？这脱离实际的有脚之蛇怎么偏偏就获了奖呢？难道评委们的脑袋都进了水不成？” 　　直至第二天看了报，人们才明白了就里。 　　第二天的《楚天日报》头版头条刊登了胡卜的蛇画，还附有一则盛赞这幅画的评论文章：《我们的时代就需要这种敢于创新的精神》。文章中说：“蛇本无足，但是在作者的笔下，它有足了。当今社会我们需要的就是这种敢为天下先的开拓创新精神。没有我们做不到的，只有我们想不到的。思想有多远我们就能走多远。作者10年前就大胆地画蛇添足，他的思想比起我们有些因循守旧的人，至少要开放10年。胡卜为我们的领导干部做出了榜样……” 画蛇添足的成语故事9 　　古代楚国有个主管祭祀的`官员，把一壶酒赏给来帮忙祭祀的门客。门客们互相商量说：“大家一起喝这壶酒不足够，一个人喝它还有剩余。要不大家一起在地上比画蛇，谁先画好，谁就喝这壶酒。” 画蛇添足一个人最先完成了，拿起酒壶准备饮酒，于是左手拿着酒壶，右手画蛇，说：“我还能够为它画脚呢！”他还没有画完蛇的脚，另一个人的蛇就画好了，那个人抢过他的酒壶，说：“蛇本来没有脚，你怎么能给它画脚呢？”随后喝完了那壶酒。 　　那个给蛇画脚的人，最终失去了那壶酒。 　　楚有祠者，赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余。请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“吾能为之足！”未成，一人之蛇成，夺其卮曰：“蛇固无足，子安能为之足？”遂饮其酒。 　　为蛇足者，终亡其酒。 画蛇添足的成语故事10 　　 画蛇添足 　　楚有祠者，赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余。请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“吾能为之足！”未成，一人之蛇成，夺其卮曰：“蛇固无足，子安能为之足？”遂饮其酒。 　　为蛇足者，终亡其酒。 　　 译文 　　在古代的楚国有一个人在祭过祖宗以后，把一壶酒赏给了来帮忙祭祀的门客。门客们在互相商量说：“大家一起来喝这壶酒不足够喝，一个人喝它还有剩余。要求大家在地上画蛇，首先先画好的人喝这壶酒。” 　　一个人最先完成了，拿起酒壶准备饮酒，却左手拿着酒壶，右手画蛇，说：“我能够为它画脚。”他还没有（把脚）完成，另一个人的蛇画好了，抢过他的酒壶，说：“蛇本来就没有脚，你怎么能够给它画脚呢?”话刚说完，就把那壶酒喝完了。 　　那个给蛇画脚的人，最终失掉了那一壶酒。 　　 画蛇添足口语版 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人员喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝个痛快。这一壶酒到底给谁喝呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这个办法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但是他回 头看看别人，还都没有画好呢。心里 　　想：他们画得真慢。再想显示自己的本领， 于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来，还洋洋得意地说： “你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！” 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人 马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇么？蛇是没有脚的，你为什么要给 他添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。 　　 注释 　　1．祠（cí）：祭祀。周代贵族一年四季都要祭祀祖宗，每个季度祭祀都有专门的称呼，春天祭祀叫“祠”。祠者：主管祭祀的官员。 　　2．舍人：门客，手下办事的人。 　　3．卮（zhī）：古代的一种盛酒器，类似壶。 　　4．相谓：互相商议。 　　5．请画地为蛇：要求大家在地上画蛇。画地：在地面上画（画的过程）。为蛇：画蛇（画的结果）。 　　6．引酒且饮之：拿起酒壶准备饮酒。引：拿，举。 　　7．蛇固无足：蛇本来就没有脚。固：本来，原来。 　　8．子：对人的尊称，您；你。 　　9．安能：怎么能；哪能。 　　10．为：给；替 　　11．遂：于是；就。 　　12．赐：赏赐，古代上给下，长辈给晚辈送东西叫赐。 　　13．为之足：给它画上脚。足（此句中的足）：画脚。 　　14．终：最终、最后。 　　15．引：拿起。 　　16．且：准备。 　　17．成：完成。 　　18．余：剩余。 　　19．足：脚。足：画脚 　　20．亡：丢失，失去。 　　21．为：给，替。 　　22．乃左手持卮：却，表示转折 　　23．夺其卮曰：他的，指代先成蛇者 　　24．遂饮其酒：那，指示代词 　　25．终亡其酒：那，指示代词 　　26、谓:对......说。 　　 揭示道理 　　1：做事不可多此一举了，否则有时还会失去一些东西，得不偿失，弄巧成拙。 　　2：无论做什么事情都要尊重客观事实，实事求是。 　　3：这篇寓言告诉人们，凡做一件事情，必须有具体的要求和明确的目标，要以清醒坚定的意志，追求之，完成之，不要被胜利冲昏头脑。被胜利冲昏头脑的人，往往为盲目乐观所蔽，而招致失败。 画蛇添足的成语故事11 　　春秋时候，晋国世家赵氏灭掉了范氏。有人趁机跑到范氏家里想偷点东西，看见院子里吊着一口大钟。钟是用上等青铜铸成的，造型与和图案都很精美。小偷心里高兴极了，想把这口精美的大钟背回自已家去。可是钟又大又重，怎么也挪不动。他想来想去，只有这一个办法，那就是把钟敲碎，然后再分别搬回家。 　　小偷找来一把大锤子，拼命朝钟砸去，咣的一声巨响，把他吓了一大跳。小偷着慌，心想这下糟了，这钟声不就等于是告诉人们我正在这里偷钟吗？他心里一急，身子一下子扑到了钟上，张开双臂想捂住钟声，可钟声又怎么捂得住呢！钟声依然悠悠地传向远方。 　　他越听越害怕，不由自主地抽回双手，使劲捂住自已的耳朵。“咦，钟声变小了，听不见了！”小偷高兴起来，“妙极了！把耳朵捂住不就听不进钟声了吗！”他立刻找来两个布团，把耳朵塞住，心想，这下谁也听不见钟声了。于是就放手砸起钟来，一下一下，钟声响亮地传到很远的地方。人们听到钟声蜂拥而至把小偷捉住了。 画蛇添足的成语故事12 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人员喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝得有余。这一壶酒到底怎么分呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这个方法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但是他回头看看别人，还都没有画好呢。心里想：他们画得真慢。又想显示自己的本领，他洋洋得意地说：“你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！”于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来。 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。 画蛇添足的成语故事13 　　 【出处】 　　《战国策》。 　　战国时，楚国国君楚怀王派昭阳为将，领兵征讨魏国。昭阳英勇善战，他带领将士猛攻猛打，一举攻占了魏国八座城池，楚军大胜。但昭阳似乎意犹未尽，又想领兵乘胜去攻打齐国。齐王得到消息后，很着急。正巧秦国的使者陈轸出访到齐国，齐王就请他去见昭阳，说服他不要与齐国动武。 　　陈轸见到昭阳以后，并没立即说明来意，而是问：“按贵国的规定，像您今天取得这样辉煌的胜利，应受到什么样的奖赏呢？” 　　昭阳得意地说：“官封为上柱国，爵为上执珪！”陈轸又问：“那么还有比这更大的官吗？”昭阳回答：“当然有啊，更大的是令尹。” 　　陈轸说：“令尹虽然更加显贵，但是楚国现在已有令尹，楚怀王是不会为了赏功而设置两个令尹的吧？听我给你讲个故事：楚国有一位人家祭祀祖先，祭礼过后，主人就把祭祀用过的酒赏给办事的人喝，这壶酒如果大家都喝是不够喝的。但如果给一个人喝。就能喝个痛快。于是有人提议：每个人都在地上画一条蛇。谁第一个画完，谁就喝这壶酒。大家同意了，就开始画起来。有一个人画得非常快，一会儿就画好了。他拿过酒壶正准备喝下去。看见别人都还在慢慢画，很想显显自己的本事，就左手拿着酒壶，右手继续画蛇，边画边说：‘我再给蛇画几只脚还来得及呢！"谁知，他的蛇脚还没画好，另一个人已画好了蛇。那人一把抢过酒壶说：‘蛇本来没有脚。你怎么能为它添上脚呢？这酒归我了。"说着，就把酒喝了。画蛇添足的人，最终没喝到酒。” 　　“现在，你为楚国打败了魏军，得了八座城池，还不息兵，而要讨伐齐国。我觉得即使你把齐国打败了，官也不会升得更高。如果万一打不赢齐国，反而前功尽弃，那就无异于‘画蛇添足"了。不如趁现在大功告成，赶快撤兵吧。” 　　昭阳听了陈轸的话后，觉得很有道理，就领兵回国了。 　　 释义 　　画蛇时给蛇添上脚。比喻多此一举，不但无益，反而有害。 画蛇添足的成语故事14 　　 [拼音]： huà shé tiān zú 　　 [释义] 画蛇时添上脚。喻指徒劳无益；多此一举。 　　 [语出] 汉·刘向《战国策·齐策》：“楚有祠者；赐其舍人卮酒。舍人相谓曰：‘数人饮之不足；一人饮之有余；请画地为蛇；先成者饮酒。"一人蛇先成；引酒且饮之；乃左手持卮；右手画蛇；曰：‘吾能为之不足。"未成；一人之蛇成；夺其卮曰：‘蛇固无足；子安能为之足。"遂饮其酒。为蛇足者；终无其酒。” 　　 [正音] 添；不能读作“tiǎn”。 　　 [辨形] 添；不能写作“填”。 　　 [近义] 徒劳无功多此一举 　　 [反义] 画龙点睛恰到好处恰如其分 　　 [用法] 用来形容不应该做的多余的事。含贬义。一般作宾语。 　　 [结构] 连动式。 　　 [成语故事]： 　　战国时楚国有位管祠堂的人，在祭祀后把酒分给底下办事的人，但酒不够分，于是他们想出一个办法来：大家在地上画蛇，画得最快的人就可以喝酒。 　　其中一人画得最快，正打算拿酒来喝，因见其它人还未画好，他就再为蛇添上脚，此时另一人刚好画好了，便从他的手上把酒抢过来，并说：“蛇本来没有脚，你为甚么要为它添上脚呢？”说完就把酒喝掉了。 　　 [造句]： 　　1、多写上这一句，不但没增强表现力，反而成了画蛇添足。 　　2、在作文时，我们一定要详略得当，绝不能添枝加叶，画蛇添足。 　　3、切勿刻意求工，以免画蛇添足，丧失了自然。 　　4、你这样画蛇添足，岂不是多此一举吗？ 　　5、这件事明明完成了，你又去找些岔子来，真是画蛇添足，多此一举。 　　6、我叫你去街上买菜，可没有叫你做菜，真是画蛇添足，多此一举。 　　7、这篇文章的最后一段议论没必要，简直是画蛇添足，多此一举。 　　8、明明是件好事，经他画蛇添足地描述後，反而成了坏事。 　　9、这让我明白了一个道理，做事情要适可而止，不能画蛇添足。 　　10、事情所以会失败，正是因为他画蛇添足多说了几句话，反成累赘。 　　11、当然从某种意义上讲，提升后与原文来比，确实有一些画蛇添足。但也是为了让大家体会到文字押韵的魅力。 　　12、本来一场成功的演讲，就败在结尾那画蛇添足的笑话。 　　13、不要给百合花镀金，画蛇添足。 ;

你说呢，白领可能吗？

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。下面是小编为大家整理的出纳转正个人工作总结，希望能够帮助到大家!出纳转正个人工作总结1转眼间，__年年即将过去。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、工作岗位认识我是20__年__月调入____公司财务科，至今任职半年多时间，负责出纳工作。初入公司，我的工作一切都是从零开始。由于入职时间较短、业务不熟悉，日常的工作量已经基本饱和，我时常会主动加班，保证及时将工作保质保量完成。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。而随后我的努力，更是加速了因为我中途来到这个项目由不熟悉到熟悉的过程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通过这段时间的工作和学习，我深知出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对账工作。在公司工作的这段时间里，我学习并积累了以下几个方面的经验和收获：1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。3、只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责。4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。二、思想方面在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习党的重要思想，深入把握其精神实质。我积极参加思想政治学习，提高自己的政治理论水平和综合素质，并在实际工作中，根据自身岗位特点，切实做好本职工作。通过学习，进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性。三、20__年工作计划作为企业正常运转不可或缺的环节，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：1、协助财务负责人做好财务工作计划，以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与各部门的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。2、实抓应收账款及往来帐的管理，预防呆账，减少坏账，保全项目的经营成果。以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。出纳转正个人工作总结2今年年初，我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结奋发的干劲，体会到的是幸福集团员工对工作的热情和执着，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这两个多月来的工作情况作一简单总结。一、在思想上我深刻地认识到，来到我们公司，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，在公司领导和同事的帮助下，我认真了解了公司的发展概况及组织架构，学习了公司审批流程及公司各项规章制度，熟悉了办公室日常管理事务和出纳岗位的业务流程。同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。二、在工作上我主要负责的是公司的出纳业务。出纳岗位对我来说是一个全新的工作领域。作为出纳室的一员，我清醒地认识到，出纳室是受资金管理部的直接领导，出纳室的工作虽然看似简单，但却需要比任何一个岗位更多的耐心谨慎和更加强烈的责任感。这两个多月来，公司的业务量相对较大，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意有计划、分重点的去完成各项事务，提高工作效率，冷静办理各项事务，避免疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。两个多月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了及时完成领导安排的各笔款项，能及时反馈工作情况;完成日常转帐业务、每个月初的银行对帐业务以及月底公司内部的催款工作等。同时，自己能够驾驶机动车，使出纳室的外出办事效率提高，工作能及时完成。另外我也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情，积极参加公司及部门开展的各种活动。在这段时间里，我虽然做了一些工作，但也知道仍然存在不少问题，初到公司，对各项工作了解的不够深刻透彻，业务水平还有待提高，工作上还有很多需要学习的地方。尽管如此，我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习、提高思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。其次，提高工作能力，勇于创新。虽然出纳室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对两个多月来工作的总结，我认为最重要的是用实际行动做出来更有说服力。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足。出纳转正个人工作总结3两个月试用期已经从前，我对本人所从事的出纳工作已经比拟熟习，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作情况比较懂得。而且在这两个月里，我在公司总和会计的引导下，在公司同仁的援助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和治理制度有了全新的意识和深入的学习。现对本职工作总结如下：一、一个人面对新的城市、新的工作，所有都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及粗通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、踊跃的心态是干好所有工作的基础。刚开端的多少天是关键，于是我努力把自己的心态调解到最佳，以适应新的环境、应答新的工作挑战。二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。1、严格按照财务轨制的请求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。4、填写税务申报表。5、实现财务负责人交待的工作。经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些功能。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作教训对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事件还需要从新意识跟懂得，学习跟实际彼此融合才华产出成果，成绩的获得离不开单位位领导的耐心教诲和无形的言教，离不开公司同仁的关心和支持。三、要作好出纳工作绝不可能用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本恳求：1.学习、理解和把持政策法规和公司制度，一直先进自己的业务水平和常识技能。2.学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务操纵、监督的作用。3.出纳职员要遵守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保留分工，各负其责，并相互牵制。4.很好的沟通才能。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。当然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不断变革的社会环境和今后公司发展的工作。以上是我对自己两个月工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关怀，这是对我工作最大确实定和激励，我诚挚的表示感激!出纳转正个人工作总结4转眼间，进入公司已经快6个月了，在这6个月的试用期出纳工作中，我收获了很多，成长了很多，也逐渐明确了自己的职责和肩负的责任。首先，是完成了从学生到一名公司员工的角色转变，告别昔日的校园生活，告别昔日慵懒的学生时代，通过对企业文化以及企业精神的学习，通过总公司在举行的培训，我从一个刚毕业的大学生逐渐适应了工作的环境、工作的岗位，逐渐的找到了自己的位置，逐渐的融入了这个温暖的大集体。其次，在工作上，主要经历了三个阶段：一、学习整理凭证对于整理装订凭证，需要在oracle系统中导出当月相关的收付款数据，逐一的将系统中的数据与财务联和银行回单进行核对，务必做到账账相符，对于拆分入账或者不入账的操作，应该有具体的相关说明，勾兑完成并将原始凭证整齐有序的粘贴好后，即可以开始装订凭证。整理并装订凭证的过程不复杂，却是对细心与耐心的磨练，也让我明白对于经手的单证一定要整理整齐，这是为了方便以后对凭证的相关查询，也是自身工作态度的一种体现，同时透过对凭证的整理，我看到了公司会计核算的基本的流程，虽然没有真正的接触到账务的处理，但是却为之后的进一步学习奠定了一定的基础。二、在出纳室开始学习付款处理这是第一次，接触到真实的业务操作系统，虽然在学校的时候，也学习过用财务软件，但是这些都只是实验室中的操作，如果做错了，马上可以从头来过，甚至可以重新建一个账套，这一次，却不是，一切都是真实的，一切都是没有办法从头来过的，因此，任何细节上的错误都是不被允许的，谨慎性原则必须渗透在每一个步骤，对于付款，首先应该对理赔部送过来的赔案进行审查，检查信息是否完备，证件是否齐全，然后根据赔案号在收付系统中进行查询并选择相应的账户进行提交付款;在入账之后，则需要在网上银行中进行付款操作，只是简单的操作，却涉及到了真实的货币的进出，每一个用户名都必须正确，每一个账号都务必精确，这样细致的工作，让我进一步认识到一名会计人员在公司的重要职责以及肩负的重要责任。三、进入自己工作角色我的工作主要是进行收款的相关操作处理，对于见费出单保费的收取，如果是现金的则进行POS机的刷卡，如果是网上银行转账或者银行汇款则做支票登记，再在收付系统中进行特殊业务的比配。从承保系统的单证录入到收付系统的收款确认，环环相接，环环相扣;对于非见费出单的保费，在银行拿到回单以后，则需要在应收账款中找出相应保单的保单号和财务联，再进行匹配;对于远程出单点相关财务联的收集与管理，随着远程出单点业务的不断增加，出单点的个数不断的扩张，财务联的回收成了困难，在摸石头过河的逐渐摸索中，也暂时形成了一套体系，让工作开始变得不再那么繁琐并且效率也逐渐提高。总结过去，是为了更好的向未来迈进，在这过去的六个月试用期，我发现了很多自身还需要完善的地方，也在师傅们的帮助下成长了很多，在接下来的工作中，我要在任何时间任何地点向前辈们学习，也要进一步的处理好人际关系;要在微观方向把握财务工作落实到位，也要在宏观方向把握公司的政策制度;要有千里之行始于足下的脚踏实地，更要有把握当下放眼未来的仰望星空。天行健，君子以自强不息，我一定会努力超越自我做得更好。出纳转正个人工作总结5不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：一、财务方面的工作我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。2、记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从20__年的账本上学到了不少经验。现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。(1)、财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。(2)、每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。4、其它细节方面的工作(1)、票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。(2)、支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。(3)、电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。(4)、入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。(5)、税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。(6)、关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。二、其它工作1、每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让_经理修改和审核，大家签字后传给__先生和__经理，此工作当天完成。2、相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。3、其它工作：如交公司话费、和_姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。三、学习方面虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向_姐请教。4月份与_姐一同去__学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。三、思想方面工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的"不足：1、知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。3、单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。

督导岗位职责 　　在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我为大家整理的督导岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 督导岗位职责1 　　成功＝良好的态度＋良好的执行力 　　作为一名督导者，必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。 对于员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。 对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。 对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。作为一名称职的督导员，必须掌握一定的早餐销售能力。做到以下几点才能独立的辅导各新开网点进入正轨销售道路，成为一名真正成功的督导员： 　　1、检查网点销售人员销售设备使用情况，指导网点销售员正确使用各类销售设备，对需要维修或更换设备查清核实情况，落实责任方并做好登记，并告知维修工，尽快解决。 　　2、监督检查网点销售人员的销售情况。 　　（1）检查网点销售人员及协助人员衣服，帽子，围裙是否按公司规定进行穿戴，如果违反则按公司规章制度进行处罚。 　　（2）检查网点销售人员是否销售过期或非本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进行处罚。 　　（3）检查网点销售人员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售人员经营态度是否合格，销售环境是否干净卫生，督导必须严格监督和检查，违反规定的一律按公司规章制度进行处罚。 　　（4）其他未列检查事项以公司制度为准。 　　3、指导和服务网点销售人员，协助销售人员提高产品销售和服务质量。 　　（1）督导员在巡查过程中要不断地培训销售人员提高销售技巧和服务水平，使网点销量达到最大化。 　　（2）督导员需密切关注自己辖区范围内销售员的销售情况(掌握他们的销售量，了解他们的想法，意见，要求)，对销量好的网点，要给予充分肯定和表扬促使他们及时总结经验，争取把销量上升到一个新的台阶；对销量差的网点，要不断鼓励，激励他们的销售热情，并进行长期的跟踪服务。对其销售网点进行销售分析（消费群体分析，销售员本身的销售技巧，服务态度），找出相应的对策 　　改变销售状况，提高网点销量。 　　（3）与网点密切保持联系，建立网点员工资料档案。 　　（4）维护网点销售的正常营业，协助网点员工处理好与相关部门（城管，环卫，交警）的关系和矛盾。 督导岗位职责2 　　1. 负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。 　　2. 根据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部配合，编制培训计划，。 　　3. 负责公司员工的所有日常培训和客户理财讲座的培训。 　　4. 负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。 　　5. 组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。 　　6. 负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。 　　7. 完成上级交办的其它临时性工作。 督导岗位职责3 　　一、区域客户资料档案的建立、保管、更新 　　二、区域新开客户的开业筹备和前期的运作指导 　　三、落实和监督公司的各项销售运作、推广活动 　　四、搜集和反馈区域市场的相关信息，提交市场调研报告 　　五、区域客户各级人员的相关培训（服务流程、品牌定位、营运流程、货品管理、店铺管理等） 　　六、区域客户日常经营管理的沟通、指导与支持 　　七、与区域客户一同制定相关策略促进销售增长 　　八、区域客户经营管理一般问题的处理，重大问题的.反馈 　　九、参与区域客户货品的配货、调配 　　十、总结各次促销活动的效果，提交总结报告 督导岗位职责4 　　1、督导追踪：根据任务目标跟踪业务进度，检查业务团队计划实施进度，及时跟踪顾问业绩状况; 　　2、氛围营造：通过对各分支机构的追踪，制作各阶段业绩分析报告和相关报表，播报实时业绩及机构动态等信息;定期向总公司报送/向分支机构发布机构战报，营造营销运作氛围，使各机构及时全面了解整体业务达成情况，按照整体节奏推动机构落实重点工作;; 　　3、出差督导：通过实地走访以及各类资讯的收集整理，每月/季度提交经营分析书面报告，帮助分支机构诊断业务问题，提出绩效改善计划，协助策划和组织营销活动; 　　4、负责各类竞赛方案的推动与督导; 　　5、负责外部中介机构的评估与维护。 督导岗位职责5 　　1、全面负责的销售及各项营运管理工作； 　　2、达成每月的销售指标，拥有销售热情，促进业绩提升； 　　3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司； 　　4、维护公司品牌形象，处理客户有关的问题； 　　5、负责人员管理等工作； 　　6、每月将经营情况和汇总数据，工作计划提交直接上级； 　　7、贯彻及落实领导交办的其他工作； 督导岗位职责6 　　- 对门店负责，接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 　　- 完成公司下达的业绩目标，在服务优先的前提下完成销售业绩; 　　- 维护公司顾客的关系与公司品牌形象; 　　- 按要求进行货品、物料的保存及安全管理。 督导岗位职责7 　　一、在处长的领导下，做好教学督导工作。 　　二、凭借学校颁发的督导工作证件，可单独或参与集体组织的督导工作。一般每月各项工作内容累计不少于4次。每次督导活动结束后，应及时将督导活动记载表报教学督导室，重要情况应及时报告。 　　三、对各教学系（部）执行教学制度管理情况、教学保障条件和学生的学习状态进行随机抽查。 　　四、深入到各教学系（部），对教师备课、讲课、辅导、答疑、批改作业、课程考核等教学情况进行随机抽查。 　　五、参与学校教学评优、教学改革、课程建设和其他专项教学检查与评估工作。 　　六、组织召开教师、教学管理人员及学生代表座谈会，听取师生对教学与管理工作的意见、要求和建设。 　　七、参加教学督导室召开的教学督导员会议，研究分析教学工作中的问题。 　　八、完成领导交办的其他工作。 督导岗位职责8 　　1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度; 　　2、协助运营总监完成特色餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定; 　　3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果; 　　4、及时发现、辅导并监督餐厅存在的问题，确定改善方法及追踪进度; 　　5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行; 　　6、合理处理各类突发事件。 　　7、协助完成所分管餐厅的各项经营、管理指标; 　　8、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保餐厅正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导; 督导岗位职责9 　　职责描述： 　　1）协助地区市场管理人员，制定零售目标，完成地区促销活动之执行及监督，达到/超越整体销售目标； 　　2）按照产品陈列指引及宣传品陈列指引，对促销员进行指导，确保商场产品/宣传品之适当及整齐陈列，加强店内展示； 　　3）配合地区市场管理人员，建议、执行商场推广活动的策略及人员分配的统筹（促销活动计划由市场管理人员制定）； 　　4）定期检察及考核促销员的表现，并作出适当指导。按照公司规定程序提出促销员的招聘，晋升及解雇；对于促销员薪酬设定予以协助； 　　5）定期与促销员举行会议，了解店内促销/推广/产品操作/供货及库存/竞争对手等情况，并作出检讨及告知相关部门并建议解决方案； 　　6）标准专柜制作申请，进场，验收及反馈执行。 　　7）关注竞争对手动态（店内活动，CEC报告），及时提出反馈及改善解决方案。 　　8）检查零售出样情况，准时提交每周出样报告，并及时提交缺断货记录。 　　9）准时递交所有由零售督导填写的零售管理报告，定期向分办市场管理人员提交工作及销售报告，以及竞争对手产品/价格/促销/店内活动资料； 　　10）依据培训大纲及课程设置，结合本地区实际情况并配合培训员对促销员进行培训，配合市场管理人员拟定本地区培训计划，定期安排培训与自我培训，包括产品功能与操作，宣传品摆放与使用，顾客服务及销售技巧等； 　　11）将新产品资料，功能与操作在定期会议上告知促销员，并与产品部安排有关的培训，以确定正确操作产品及熟悉产品性能； 　　12）促销活动前，负责清晰介绍有关活动的细则，监控促销活动的进行，并填报促销活动报告及配合地区市场管理人员进行促销评估（整体活动评估报告由市场管理人员完成）； 　　13）与商场负责人及销售柜台负责人保持良好关系及定期联系，确保市场渗透有效进行； 　　14）制定促销员销售目标（每月/每周）及服务水平，并协助其完成销售目标； 　　15）确保每月之重点产品操作示范按时间表实行，并据各城市商场的巡场要求，合理安排巡视商场，每周及时录入ISE及零售数据，跟进店内零售推广事宜，积极采取改善行动； 　　16）与市场管理人员一起定期向商场销售人员、经销商促销员/业务员进行产品及顾客服务培训； 　　17）协助客户服务部门执行客户服务标准； 　　18）训练、激励促销员和产品示范员队伍的士气及团体协作进取精神； 　　19）原则上，促销员督导在办公室工作与外出巡场的时间应保持在30%和70%左右。 　　任职要求： 　　—大学专科以上毕业； 　　—3年以上相关工作经验，有跨国消费性产品公司销售代表经验优先； 　　—英文良好，沟通和抗压能力 督导岗位职责10 　　1、作为新项目产品开发的工程负责人，接口联系客户及相关横向部门，组织协调项目成员开展工作，确保新项目产品开发工作按要求完成； 　　2、根据客户提供的要求、样品、标准，进行产品结构、功能和材料分析，协助完成项目的前期设计开发报价； 　　3、会同标准工程师确定相关设计输入要求、法规、标准，形成文件并评审是否恰当；对不完善的、含糊的、矛盾的要求，会同提出者共同解决； 　　4、作为项目组中设计工作协调负责人，确保产品设计工作按要求完成； 　　5、负责牵头编制和完善DFMEA、确定相关材料和工艺、制订产品技术条件和试验大纲；产品设计输出技术文件在发放前验证、评审、确认； 　　6、参与产品前期试制，并牵头解决试生产/装车/实验过程中与产品结构、材料等设计有关的问题，必要时组织进行设计更改； 　　7、参与对供应商的设计技术评审，并负责发布项目外购件技术要求； 　　8、参与各种直接影响产品结构、材料、数据的技术活动，确保产品开发过程中资源使用和产品成本的最优； 　　9、负责项目开发过程中创新产品和技术的引进和消化； 　　10、负责会同精致工艺评审人员完成精致工艺相关评审，并对问题进行跟踪和管理； 　　11、始终按客户和延锋内饰的体系要求，负责并指导项目中相关人员完成技术开发和文件管理工作； 　　12、遵守环境方针，产品开发中关注产品限用物质对环境污染预防、提高能源利用率； 　　13、遵守安全方针，遵守安全管理手册、程序文件、作业指导书和其他规章制度； 　　14、完成部门主管交给的其他工作。 督导岗位职责11 　　1。负责制定公司的培训计划和培训大纲，确保高效的落实各项培训工作； 　　2。全面了解企业管理和运营状况，及时提出培训建议并完善； 　　3。负责开发培训相关课件； 　　4。通过专业知识，对培训项目的各个阶段进行管理和协调安排； 　　5。做好培训记录和培训考核的管理工作； 　　6。拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导店铺落实； 　　7。编制，修订，完善员工培训手册，完善培训体系。 督导岗位职责12 　　1、负责该公司产品使用培训和指导； 　　2、针对产品整体解决方案的演示和应用培训； 　　3、负责定期组织新员工入职培训，组织公司产品、运营、销售、日常企业文化活动及分享类培训； 　　4、负责编制、修订员工培训手册，建立完善培训体系； 　　5、协助部门其他成员，完成上级安排的工作。 　　6. 配合市场人员的销售推广活动，重点解决产品搭配销售培训 督导岗位职责13 　　1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。 　　2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 　　3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 　　4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 　　5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。 　　6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 　　7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。 　　8. 超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。 　　9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。 　　10. 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。 　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 　　12. 协助产品经理调查市场编写调查报告。 　　13. 超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。 　　14. 协助产品经理选择店面位置并确定。 　　15. 指导、监督卖场装修等事宜。 　　16. 协助卖场的综合培训。 督导岗位职责14 　　1、负责对所服务的客户周边市场商圈进行调研分析，并提供专业的报告，供公司及客户参考; 　　2、协助市场部客户经理进行客户调研诊断、拟定服务方案与合作洽谈事宜; 　　3、独立负责服务好所管辖的客户或项目，帮助客户提高业绩、提升服务、完善管理或达成相关项目目标等工作; 　　4、负责不断总结客户或项目工作经验与案例，推进工作，完成目标，提高客户满意度; 　　5、完善提升公司服务模式与科目，并对服务模式、工作流程与标准细节等内容，提出改善建议方案，定期向公司反馈; 　　6、负责培训指导终端店铺人员，提升店铺业绩，提高店铺服务，完善店铺管理，打造店铺优秀团队; 　　7、负责组上督导老师的人员管理、排期、绩效考勤、试用期考评; 　　8、负责完成公司安排的其它工作安排事项。 督导岗位职责15 　　门店督导(食品安全方向)杭州速派餐饮管理有限公司杭州速派餐饮管理有限公司,杭州速派餐饮管理,速派,速派协调区域内人员、物料、设备,确保区域内所有餐厅QSC及改善，确保人员发展,执行公司政策达到公司目标,创造xxQSC和最合理利润。 　　1、象对待顾客一样对待管理组并给他们建议帮助其完成工作目标。 　　2、对餐饮的卫生检查、消防训练进行改进。 　　3、训练餐厅经理并完成对他们的工作考核。 　　4、协助餐厅经理改进营运体系。 　　5、完成现金和保全审核。 　　6、帮助餐厅经理开设新店。 　　7、帮助餐厅经理完成全年人员计划，达到管理组人员目标。 　　8、有多年5S培训资质。 ;

1. 努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处;做一个悠远的梦吧，每个理想都会超越你的目标。　　2. 一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了理想，这个人穷定了。　　3. 要想成就伟业，除了理想，必须行动。　　4. 穷人并不是指身无分文的人，而是指没有理想的人。　　5. 现在的一切都是为将来的理想编织翅膀，让理想在现实中展翅高飞。　　6. 没有一颗心会因为追求理想而受伤，当你真心想要某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮你完成。　　7. 人性最可怜的就是：我们总是理想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。　　8. 理想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在理想的光辉之中。　　9. 人有了物质才能生存，人有了理想才谈得上生活。你要了解生存与生活的不同吗?动物生存，而人则生活。　　10. 很多时候，我们富了口袋，但穷了脑袋;我们有理想，但缺少了思想。　　11. 有时你的理想达到是一种幸福，有时理想破灭也是一种幸福。　　12. 在写作中，我只是对我看到的现实做出描述，我每天都很忙碌，写剧本谈生意，我认可现实，同时，要自己填头苦干，我的心情不错，根据常识，一个人怀抱理想，做出计划，并眼看着理想在奋斗中慢慢变成现实时，他至少应该是较振作较乐观的吧——还有人说我颓废吗?——石康　　13. 事实上是，哪个男孩女孩没有做过上天入地、移山倒海的梦啊，只不过在生活面前，很多人慢慢放弃了自己童年的理想，所以他们沦落为失去理想的人;而有些人，无论生活多么艰难，从来没有放弃理想，于是，他们成为永葆青春理想、永葆奋斗激情的人、能够改变世界、创造未来的人。——徐小平　　14. 第一，有理想。一个人最富有的时候是有理想，有理想是最开心的。第二，要坚持自己的理想。有理想的人非常多，但能够坚持的人却非常少。阿里巴巴能够成功的原因是因为我们坚持下来。在互联网激烈的竞争环境里，我们还在，是因为我们坚持，并不是因为我们聪明。有时候傻坚持比不坚持要好得多。——马云　　15. “理想”是一个多么“虚无缥缈不切实际”的词啊。在很多人的眼里，理想只是白日做梦，可是，如果你不曾真切的拥有过理想，你就不会理解理想的珍贵。——柳岩　　16. 拥有理想的人是值得尊敬的，也让人羡慕。当大多数人碌碌而为为现实奔忙的时候，坚持下去，不用害怕与众不同，你该有怎么样的人生，是该你亲自去撰写的。加油!让我们一起捍卫最初的理想。——柳岩

1995年9月，是哲学研究所成立四十周年，也是哲学所图书馆建馆四十年。随着该所哲学研究事业的发展，在各届所领导的关怀、众多科研人员参与及图书馆工作同志的共同努力下，图书馆从无到有不断发展壮大，逐步形成基础藏书扎实、专业藏书丰富，基本满足科研需求，得到有关专家学者认同的专业图书馆。该所图书馆1985年 7月底藏书184513册（卷）。其中有中文平装书70902册；线装古籍56670册，包括善本书77种，1111册；外文图书 35445册；此外，还藏有国内出版的全部哲学刊物和 300多种世界各地出版的外文哲学刊物。

出塞

今年以来，我公司在公司董事会的正确领导下，在市安监局和相关安全部门指导下，认真贯彻“安全第一（文案中国，原创代写各类公文材料）、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。 　　我们主要从以下五方面做好安全工作： 　　一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇 　　安全，对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的系列管理中，安全唯此为大。 　　年初，公司董事长在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来（文案中国，原创代写各类公文材料），要有为龙海事业而奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到龙海这个大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。 　　二、实施目标分解，狠抓责任落实。 　　制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各单位主要负责人签订了安全目标责任书，分厂负责人与班组、员工签订目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚持每月召开安全生产调度会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。 　　三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略 　　从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。 　　1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对各级领导和广大职工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产调度会、每周的工作例会、班前班后会学习事故案例，并及时传达学习公司、上级部门下发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极氛围。

是火锅店吗，本人资料很全，留下邮箱，给你发一份。最好说明你要的目的，我可以选择性的给你发一些其它的东西。为中华之崛起，免费给大家分享。谁还要都可以留下邮箱，^_^

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你有写 工作计划 的经历吗？我们在从事财务工作的时候，有必要提前把工作计划制定好，这样才不会让我们在工作的时候手忙脚乱，你知道怎么写吗？以下是和大家分享的财务总监工作计划范文通用三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。 u2003u2003 财务总监工作计划范文通用1 u2003u200320-年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，根据公司的要求并结合20-年度的实际情况做了20-年度的财务部门的工作计划。 u2003u2003一、 20-年度工作简要回顾 u2003u2003总体来说20-年度的财务工作基本满足了公司内外的需求，但是存在很多问题，有很多可以提升和改善的空间。 u2003u20031、会计核算工作形式上满足了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的准确性有待提高; u2003u20032、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系; u2003u20033、财务对很多业务环节监管还存在很多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对库存物资、固定资产管理缺失等问题; u2003u20034、资金管理有待于更细、周期更长的计划安排，对收支安排制度化、表格化; u2003u20035、财务对公司全员的财务基础知识培训不够，内部控制有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广。 u2003u2003二、20-年度的财务部目标及工作规划 u2003u20031)财务目标： u2003u2003财务部目标：提升个人素质，提高会计核算的准确性、及时性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，提高财务对内对外的服务水平。 u2003u20032)20-年度工作规划 u2003u200320-年财务工作的整体思路：“积极沟通;规划先行、重在落实;按章办事、有据可循;流程规范、科学决策”。下面是财务各项工作的具体描述：序号工作内容工作措施。 u2003u20031、会计核算对财务本质/实质认知的培训，建立会计核算手册 u2003u20032、信息提供 ERP系统、管理报表、财务分析、单据收集 u2003u20033、沟通渠道定期例会、谈话交流、建立顺畅的沟通汇报机制 u2003u20034、培训体系 u2003u20035、纳税申报 u2003u20036、软件退税 u2003u20037、成本控制 u2003u20038、费用控制 u2003u20039、资金管理 u2003u200310、贷款管理 u2003u200311、库存管理 u2003u200312、往来管理 u2003u200313、内外服务 u2003u200314、档案管理 u2003u2003财务内部、销售人员、全员财务意识等内容培训，国税、地税按时申报，审计申报，帐套分配，建立退税跟踪表，单证收集、发票跟进、申报，销购价格审核，人力成本分析，财务费用控制，拟制适合公司的各项费用标准，严格审核单据，平衡收支，建立应收/应付账款跟踪表，提供日报，建立贷款信息跟踪表，保证及时还贷，维护信誉，加强人员管理，信息沟通—例会;追踪应收款，严格审核应付款，定期清理往来款，对内积极配合，维护好银行、税局等关系，原始单据、凭证、报表、合同等资料建档管理;财务部。 u2003u2003 财务总监工作计划范文通用2 u2003u2003一、思想方面： u2003u2003思想对照稳定，为了确保财务核算在单位的各项工作中施展精确的指导作用，我在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地施展管帐工作的作用。 u2003u2003二、工作方面： u2003u20031、严格依照管帐根基工作达标的要求，认真挂号各种账簿及台帐，部门内部、部门之间实时对帐，做到帐帐符合、帐实符合。订定财务工作计划，扎实地做好财务根基工作。依照每月份的工作计划，按月对管帐凭证进行了装订归档，按时完成了凭证的装订工作。 u2003u20032、早年台收银到复核、出纳，每个环节慎密连接，相互监控，发明问题，实时上报。对收据及发票的领、用、存进行挂号，并认真复核治理。 u2003u20033、对日常采购价格进行核对，并每天对原资料的收支进行审核。 u2003u20034、财务部严格遵守公司规定，由管帐人员监督，按期对出纳库存现金按期进行盘点盘查，现金出入能严格遵守财务制度，做到现金治理无毛病。 u2003u20035、尊重领导，连合同事，不计较个人利益，以理服人。 u2003u2003 财务总监工作计划范文通用3 u2003u200320-年是公司发展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新发展的关键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的发展战略，提出了20-年工作思路，即："以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧紧围绕公司发展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场管理和信息化建设，确保财务安全，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务队伍，促进财务工作的和谐、健康发展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化努力奋斗。"概括起来讲为"六抓"、"两创"。 u2003u2003一是抓财务现场安全：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、预案和考核等多种手段，逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变，同时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的安全。 u2003u2003抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。 u2003u2003抓核算：要依托财务7。0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等各项 规章制度 ，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准则，严肃财经纪律，规避会计风险。 u2003u2003抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会计师综合素质的提高。抓发展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务工作的和谐、健康发展奠定基础。首先，要积极推进财务"三统一"建设，实现组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要根据公司整体战略的变化适时调整发展思路，实现与公司整体战略目标的协调统一。 u2003u2003抓责任：要充分履行财务工作"监督、反映、服务"三种职能，明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承担相应的责任。 u2003u2003创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和成本费用的监控，着力于降低财务费用等各项可控费用;其次，要从确保预算的受控运行入手，加强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接的管理效益。 u2003u2003创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有大的进步。 u2003u200320-年我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

　　督导岗位的工作职责 篇1 　　职责： 　　1、完成公司制定的区域业绩目标； 　　2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象； 　　3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩； 　　4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训； 　　5、协助未/已开业客户订货。 　　任职要求： 　　1、服装行业同等岗位1年或以上的工作经验； 　　2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务； 　　3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力； 　　4、做销售数据分析，货品数据分析； 　　5、团队意识和执行能力强。 　　督导岗位的工作职责 篇2 　　职责： 　　1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系； 　　2、对商业项目的营运进行指导； 　　3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务； 　　4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度 ； 　　5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ； 　　6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行； 　　7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。 　　任职资格： 　　1、大专以上学历； 　　2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先； 　　3、具有一定的品牌客户资源，较强的.独立工作能力及良好的沟通能力； 　　4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。 　　督导岗位的工作职责 篇3 　　1、负责促销团队的日常管理，培训，招聘； 　　2、对促销员的日常工作进行跟进，指导，并提供合理的考核指标和办法； 　　3、负责促销员排班考勤表的编制，日销售，周销售，月销售统计； 　　4、促销员工资表的编制工作； 　　5、配合业务人员做好促销活动推广方案，并负责安排跟进促销活动的执行； 　　督导岗位的工作职责 篇4 　　职责： 　　1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。 　　2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。 　　3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 　　4、协助加盟店的综合培训。 　　任职资格： 　　1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先； 　　2、能独立完成对店铺规范的跟进指导； 　　3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳； 　　4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神； 　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力； 　　6、熟练操作各类办公软件。 　　督导岗位的工作职责 篇5 　　职责： 　　1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成； 　　2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析； 　　3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标； 　　4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展； 　　5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果； 　　6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。 　　任职资格： 　　1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗 　　2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展； 　　3、5年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验； 　　4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强。 　　督导岗位的工作职责 篇6 　　1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配； 　　2、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据； 　　3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成促销活动和促销队伍的销售指标； 　　4、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程； 　　5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估； 　　6、对各门店的库存进行及时送货补充。 　　督导岗位的工作职责 篇7 　　1、监督并核实每日各单店销售报表及各项报表的准确性；对每日销售情况进行分析并根据实际情况改进和完善相关措施； 　　2、定期进行市场调查，了解竞品的各种动态，并及时的提出合理化意见； 　　3、制定各单店每年每月的销售计划，并根据销售计划参与制定调整销售营销方案、促销方案，并负责具体销售方案的实施； 　　4、定期进行库存结构的分析； 　　5、完善运营体质和考核制度，加强人员的服务意识，提高工作热忱度；负责导购人员的销售技巧培训、服装陈列培训； 　　6、定期或不定期巡店、组织导购、店长召开周会及月度会议； 　　7、完成上级交办的其他事宜。 　　督导岗位的工作职责 篇8 　　1、负责监控供应链各环节（技术；采购；生产；品管）按计划运行的执行情况，及对异常情况的协调和推动解决 　　2、工厂下单，指导本季度产品工艺要求，货期要求，产前样制做要求； 　　3、跟进面、辅料回仓进度及发厂进度，确保大货正常生产。 　　4、面辅料采购管理、对已签订的合同订单进行物料计划，并安排财务与采购执行采购。 　　5、负责生产与货期管理工作、定货会后与外协工厂生产加工合同的签订，掌控外加工厂采购原材料的进度，审批生产制造单、印花、绣花、产前样等等，监控生产全过程按照合同期交货到公司仓库。 　　6、负责大货订单的品质管理、对接质检单位，进行面料与成衣检测的跟踪管理，管理QC团队全程监控外协工厂的品质状态，及时解决工厂出现的异常情况。 　　督导岗位的工作职责 篇9 　　职责： 　　1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。 　　2、维护与门店的关系，协调好运营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。 　　3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。 　　4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。 　　5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。 　　6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。 　　7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。 　　8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。 　　9、完成上级交办的其他工作任务。 　　任职要求： 　　1、 较强的沟通与谈判能力，综合能力强。 　　2、 至少2年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。 　　3、 有培训经验，表达能力强。 　　4、 有市调经验，分析能力强，善于看数据。 　　5、 熟悉各种办公软件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。 　　6、 能适应短期全国出差。 　　督导岗位的工作职责 篇10 　　1、搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系。 　　2、组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导。 　　3、负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导。 　　4、负责每期促销开始前话术终端抽查。 　　5、负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查。 　　6、负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示。 　　7、负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进。 　　8、总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库。 　　9、负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播) 　　10、每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制。 　　11、完成领导交办的新增其他任务。

不应该划分阶层！都是人类！要分就分男、女两类人！