项目的基本建设程序

包括工程建设项目、单项工程、单位工程、分部工程、分项工程。1、工程建设项目建设工程项目（construction project），为完成依法立项的新建、改建、扩建的各类工程（土木工程、建筑工程及安装工程等）而进行的、有起止日期的、达到规定要求的一组相互关联的受控活动组成的特定过程，包括策划、勘察、设计、采购、施工、试运行、竣工验收和移交等。2、单项工程单项工程是一个建设单位中具有独立的设计文件、竣工后可以独立发挥生产能力或工程效益的工程．是建设项目的组成部分。例如，工业企业建设中的各个生产车间、办公楼、仓库等；民用建设中的教学楼、图书馆、学生宿舍、住宅等。3、单位工程单位工程指不能独立发挥能力（或效益），但具有独立施工条件的工程。单位工程是单项工程的组成部分，通常根据单项工程所包含不同性质的工程内容、能否独立施工的要求，将一个单项工程划分为若干个单位工程，如矿井是一个单项工程，井筒、井底车场、绞车房等均为单位工程。建筑安装工程一般按单位工程编制预算和进行成本核算。4、分部工程分部工程指不能独立发挥能力或效益，又不具备独立施工条件，但具有结算工程价款条件的工程。分部工程是单位工程的组成部分，通常一个单位工程，可按其工程实体的各部位划分为若干个分部工程，如房屋建筑单位工程，可按其部位划分为土石方工程、砖石工程、混凝土及钢筋混凝土工程、屋面工程、装饰工程等。5、分项工程分项工程是指分部工程的细分，是构成分部工程的基本项目，又称工程子目或子目，它是通过较为简单的施工过程就可以生产出来并可用适当计量单位进行计算的建筑工程或安装工程。一般是按照选用的施工方法、所使用的材料、结构构件规格等不同因素划分施工分项。如在砖石工程中可划分为砖基础、砖墙、砖柱、砌块墙、钢筋砖过梁等，在土石方工程中可划分为挖土方、回填土、余土外运等分项工程。这种以适当计量单位进行计量的工程实体数量就是工程量，不同步距的分项工程单价是工程造价最基本的计价单位（即单价）。每一分项工程的费用即为该分项工程的工程量和单价的乘积。

建设项目根据建设性质进行分类，以反映投资使用方向，研究投资效果等，将建设项目分为新建项目，扩建项目，改造或更新改造项目，搬迁项目，恢复项目。 1、新建项目：一般指自年初开始建设的企业，事业单位和行政单位。2、扩建项目：在工厂或其他地方的现有企业，以扩大原产品的生产能力或增加新产品的生产能力。3、改造或更新改造项目：现有企事业单位，技术改造或更新现有设施和技术条件项目。 4、搬迁项目：原有企事业单位因各种原因，搬迁到另一块土地。5、恢复项目：原有企事业单位因自然灾害和战争，将原有固定资产全部或部分报废，再投资建设项目。

项目建设是指具有独立的行政组织机构并实行独立的经济核算，具有设计任务书，并按一个总体设计组织施工的一个或几个单项工程所组成的建设工程，建成后具有完整的系统，可以独立的形成生产能力或使用价值的建设工程。基本建设工程项目，亦称建设项目（construction project），是指按一个总体设计组织施工，建成后具有完整的系统，可以独立地形成生产能力或者使用价值的建设工程。一般以一个企业（或联合企业）、事业单位或独立工程作为一个建设项目。（相关阅读：建设项目）项目建设空间结构基本类别有哪些呢？一般项目建设空间结构的分类一般九部分内容，主要包括：（1）建立三维（四维）坐标（2）建立环境总空间（3）编制进程纵坐标（4）编制类别横坐标（5）编制等级高坐标（6）编制形态变坐标（四维动态专有）（7）建立项目总空间（8）建立结构空间（9）形成空间图形（三维静态、四维动态）。其中项目建设三维静态和四维动态的两种空间结构的外围边界显示有所不同，具体差异如下： 维数 向量名称 三维静态 四维动态 1 边界位置 所有最外边界的位置 对应时点的实际边界 2 空间大小 各最外边界内的全部范围 对应时点的实际范围 3 体积 全部范围在内的最大体积 对应时点的实际体积 4 密度 最大空间的平均密度 对应时点的实际密度 以上是中达咨询为中国建筑人士收集整理的关于“项目建设”的详细建筑知识介绍。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

建设项目总投资包括一、固定资产投资1、建设投资（工程费+工程建设其他费+予备费）2、建设期利息3、固定资产投资方向调节税（目前暂停征收）二、流动资产投资（流动资金）建设项目总投资是指投资主体为获取预期收益，在选定的建设项目上所需投入的全部资金。建设项目按用途可分为生产性建设项目和非生产性建设项目。生产性建设项目总投资包括建设投资(含固定资产投资、无形资产投资、递延资产投资等)、建设期借款利息和铺底流动资金三部分。而非生产性建设项目总投资只有固定资产投资，不包括流动资产投资。建设项目总投资包括一、固定资产投资1、建设投资（工程费+工程建设其他费+予备费）2、建设期利息3、固定资产投资方向调节税（目前暂停征收）二、流动资产投资（流动资金）

建设工程流程如下：一、工程建设项目前期工作流程。1.1工程建设项目基本流程。1.2工程建设项目建设项目投资决策（建议书、可研）流程。1.3工程建设项目建设项目设计阶段工作流程。1.4工程建设项目准备阶段工作流程。二、工程建设项目管理流程。2.1工程建设项目管理基本流程。2.2招投标基本流程。2.3合同签订流程。2.4施工准备流程。三、项目风险管理与信息管理流程。3.1项目风险管理流程。3.2项目信息管理流程3.3竣工验收流程。四、工程项目监理工作基本流程。4.1工程项目实施监理的总流程。4.2施工准备阶段监理工作流程。4.3施工阶段工程投资控制流程。4.4施工阶段工程进度控制流程。4.5施工阶段工程质量控制流程。4.6施工阶段安全监理控制流程。4.7合同管理控制流程。4.8信息管理控制流程。4.9组织协调控制流程。4.10工程质量问题及工程质量事故处理流程。4.11工程安全事故处理流程。4.12工程洽商控制及签证工作流程。4.13工程竣工验收控制流程。

建设项目备案流程：1、编制可研报告，取得发改委立项批复；2、取得国士局用地预审意见；3、取得环保局环境评估审查意见；4、取得规委给发改委的规划意见函复；5、取得规委给建委的规划意见函复；6、取得建委的选址意见通知书；7、取得发改委的招投标方式通知书；8、委托招投标代理公司完成设计招投标，发出中标通知书，取得规委的设计招投标备案回执；9、取得规委的规划意见通知书；10、完成方案设计，取得规委的设计方案审查意见；11、完成初步设计及概预算编制，取得发改委的初步设计及概预算审查意见；12、取得规委的钉桩通知单，委托测绘院钉桩，取得钉桩成果通知书；13、取得规委的用地规划许可证；14、取得建委的征地计划通知书；15、取得国士局的建设用地批准书。【法律依据】：《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第四十七条招标文件要求中标人提交履约担保的，中标人应当提交。招标人应当同时向中标人提供工程款支付担保。

工程建设项目的报建内容包括：工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、当年投资额、工程规模、开工、竣工日期、发包方式、工程筹建情况。工程建设项目报建是指工程建设项目由建设单位或其代理机构在工程项目可行性研究报告或其他立项文件被批准后，须向当地建设行政主管部门或其授权机构进行报建，交验工程项目立项的批准文件，包括银行出具的资信证明以及批准的建设用地等其他有关文件的行为。扩展资料1、报建程序（1）建设单位到建设行政管理部门或其授权机构领取建设工程项目登记表。（2）按登记表内容及要求认真填写登记表。（3）将登记表报送建设单位主管部门审核、签署意见。（4）向建设行政管理部门报送登记表并交验立项批准文件和建设工程规划许可证、土地使用证、投资许可证及资金证明。（5）建设行政管理部门或其代理机构审核签署意见后，发还建设单位项目登记表，进入施工图文件审查程序。2、建设项目主要特征（1）单件性或一次性这是工程建设项目的最主要特征。所谓单件性或一次性，是指就任务本身和最终成果而言，没有与这项任务完全相同的另一项任务。（2）具有一定的约束条件凡是工程建设项目都有一定的约束条件，建设项目只有满足约束条件才能获得成功。（3）具有寿命周期。建设项目的单件性和项目过程的一次性决定了每个工程建设项目都具有寿命周期。（4）投资额巨大、建设周期长建设项目不仅实物形体庞大，而且造价数额高昂，工程建设项目消耗资源多，涉及项目参与各方的重大经济利益，对国民经济的影响较大。参考资料来源：百度百科-报建参考资料来源：百度百科-建设项目

建设工程项目施工进度计划，属工程项目管理的范畴。它以每个建设工程项目的施工为系统，依据企业的施工生产计划的总体安排和履行施工合同的要求，以及施工的条件（包括设计资料提供的条件、施工现场的条件、施工的组织条件、施工的技术条件和资源（主要指人力、物力和财力）条件等）和资源利用的可能性，合理安排一个项目的施工的进度，如：（1）整个项目施工总进度方案、施工总进度规划、施工总进度计划（这些进度计划的名称尚不统一，应视项目的特点、条件和需要而定，大型建设工程项目进度计划的层次就多一些，而小型项目只需编制施工总进度计划）。（2）子项目施工进度计划、单体工程施工进度计划。（3）项目施工的年度施工计划、项目施工的季度施工计划、项目施工的月度施工计划和旬施工作业计划等。项目安全控制是指项目经理对施工项目安全生产进行计划、组织、指挥、协调和监控的一系列活动,从而保证施工中的人身安全、设备安全、结构安全、财产安全和适宜的施工环境

法律分析：建设工程从立项到竣工包括以下程序：立项审批、规划设计、建设工程报建、建设工程竣工验收。一、立项审批，该阶段需要递交：1、项目立项申请报告书原件一份；2、项目建议书或者项目可行性研究报告；3、建设用地的权属文件或建设项目用地预审意见书；4、项目建设投资概算；5、银信部门出示的资金证明原件；6、企业法人营业执照副本复印件一份；7、项目地形图。二、规划设计阶段包括一下步骤：1、由市规划局根据城市总体规划和立项文件核发勘察设计红线，提供规划设计条件；2、建筑设计三阶段，方案设计、初步设计和施工设计阶段；3、最后市城建局负责联系市有关部门对初步设计会审批复。三、建设工程报建：（一）建设工程报建，首先要提供如下资料到建委办理登记手续：1、计划部门颁发的《固定资产投资许可证》计划任务书；2、规划部门颁发的《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》；3、国土部门颁发的《国有土地使用证》；4、符合项目设计资格设计单位设计的施工图纸和施工图设计文件审查批准书；5、人防办发的《人民防空工程建设许可证》；6、消防部门发的《建筑工程消防设计审核意见书》；7、防雷设施检测所发的《防雷设施设计审核书》；8、地震办公室发的《抗震设防审核意见书》；9、建设资金证明；10、工程预算书和造价部门核发的《建设工程类别核定书》；11、法律、法规规定的其他资料。（二）办理建设工程质量监督，要提供如下资料到质监站办理手续。1、《规划许可证》；2、工程施工中标通知书或者工程施工发包审批表；3、工程监理中标通知书或者工程监理发包审批表；4、施工合同及其单位资质证书复印件；5、监理合同及其单位资质证书复印件；6、施工图设计文件审查批准书；7、建设工程质量监督申请表。（三）办理建设工程施工安全监督，要提供如下资料到安监站办理手续：1、建设单位提供的资料：（1）工程施工安全监督报告；（2）工程施工中标通知书或工程施工发包审批表；（3）工程监理中标通知书或工程监理发包审批表；（4）工程项目地质勘察报告（结论部分）；（5）施工图纸（含地下室平、立、剖）；（6）工程预算书（总建筑面积、层数、总高度、造价）。2、施工单位提供的资料：（1）安全生产、文明施工责任制；（2）安全生产、文明施工管理目标；（3）施工组织设计方案和专项技术方案；（4）安全生产、文明施工检查制度；（5）安全生产、文明施工教育制度；（6）项目经理资质证书复印件，安全员、特种作业人员上岗证原件和复印件；（7）现场设施、安全标志等总平面布置图；（8）购买安全网的合格证、准用证发票原件和复印件；（9）建设工程施工安全生产责任书；（10）建设工程施工安全受监申请表。四、领取《施工许可证》。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。第八条 申请领取施工许可证，应当具备下列条件：（一）已经办理该建筑工程用地批准手续；（二）依法应当办理建设工程规划许可证的，已经取得建设工程规划许可证；（三）需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求；（四）已经确定建筑施工企业；（五）有满足施工需要的资金安排、施工图纸及技术资料；（六）有保证工程质量和安全的具体措施。建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。

按照GB/T 50875-2013《工程造价术语标准》的定义，建设项目是指按一个总体规划或设计进行建设的，由一个或若干个互有内在联系的单项工程组成的工程总和。麻烦请及时采纳回答,谢谢！

1、建设项目（construction project），是指在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或几个单项工程所组成，经济上实行统一核算，行政上实行统一管理的工程项目。其组成 按照建设项目分解管理的需要可将建设项目分解为单项工程、单位工程（子单位工程）、分部工程（子分部工程）、分项工程和检验批。一般情况下，“建设项目”这种提法多见于基建、土建、铁路、机电、民航、港口、水利水电、矿业、市政、通信与广电等建设领域。2、建设项目总概算书是指在项目建议书及可行性研究阶段，对建设工程项目投资所做的测算，也叫投资估算，而初步设计、技术设计阶段，对建设工程项目投资所做的测算则叫设计概算。其作用是测算下整体建设项目所需的投入，以便于进行项目的投资控制及进一步的项目分解控制。3、编制方法：共分三个部分，第一部分为工程费用，如建筑安装工程费、设备及工器具购置费，第二部分为工程建设其他费，如土地使用费、建设管理费、可行性研究费、试验费等，第三部分为预备费，包括基本预备费和涨价预备费。此外，还要注意建设期利息、流动资产投资、铺底流动资金。按上述三个部分，对照各分部的细项进行逐一编制汇总后就是总概算书了。总概算一般是建设单位专门部门或设计单位进行编制的，是建设项目立项的重要依据之一。

法律分析：(1)新建项目 是指从无到有，"平地起家"，新开始建设的项目。有的建设项目原有基础很小，经扩大建设规模后，其新增加的固定资产价值超过原有固定资产价值三倍以上的，也算新建项目。(2)扩建项目 是指原有企业、事业单位，为扩大原有产品生产能力(或效益)或增加新的产品生产能力，而新建主要车间或工程的项目。(3)改建项目 是指原有企业，为提高生产效率，改进产品质量，或改变产品方向，对原有设备或工程进行改造的项目。有的企业为了平衡生产能力，增建一些附属、辅助车间或非生产性工程，也算改建项目。(4)迁建项目 是指原有企业、事业单位，由于各种原因经上级批准搬迁到另地建设的项目。迁建项目中符合新建、扩建、改建条件的，应分别作为新建、扩建或改建项目。迁建项目不包括留在原址的部分。(5)恢复项目 是指企业、事业单位因自然灾害、战争等原因使原有固定资产全部或部分报废，以后又投资按原有规模重新恢复起来的项目。在恢复的同时进行扩建的，应作为扩建项目。法律依据：《建设项目环境影响评价分类管理名录》1.按项目的建设阶段，分为前期工作项目、筹建项目、施工（在施）项目、竣工项目和建成投产项目。2.按建设的性质，分为新建项目、扩建项目、改建项目、迁建项目和重建、技术改造工程项目。3.按建设规模和对国民经济的重要性，分为大型、中型、小型项目。4.按隶属关系，分为主管部直属项目和地方项目。5.按其投资效益，可分为 竞争性项目、基础性项目、公益性项目。

建设项目是“基本建设项目”的简称。亦称“基建项目”。在一个或几个施工现场上，按照一个独立的“总体设计”进行施工的各单项工程的总体。它是确定和组建建设单位的依据，通常一个建设项目为一个建设单位。在我国，一般以一个企业 (或联合企业) 、事业单位或一个独立的工程作为一个建设项目。如一个工厂、一个国营农场、一个独立的水利工程、一条铁路等。不能把不属于同一总体设计并分别核算的几个建设项目，合并为一个建设项目; 也不能把同一总体设计范围内的各个工程，划分为几个建设项目。现有的企业、事业单位，按批准的基本建设计划，用基本建设投资单纯购置一些设备、工具、器具等，一般不作为建设项目。一个建设项目可以包括若干个工程项目(或单项工程) ，也可只是一个独立的工程项目。建设项目所需投资总额，通过编制总概算确定。

新建项目：指根据国民经济和社会发展的近远期规划，按照规定的程序立项，从无到有，新开始建设的项目。对原有的建设项目扩建，其新增加的固定资产价值超过原有全部固定资本价值三倍以上的，也属于新建项目。

建设项目根据建设性质进行分类，以反映投资使用方向，研究投资效果等，将建设项目分为新建项目，扩建项目，改造或更新改造项目，搬迁项目，恢复项目。 1、新建项目：一般指自年初开始建设的企业，事业单位和行政单位。2、扩建项目：在工厂或其他地方的现有企业，以扩大原产品的生产能力或增加新产品的生产能力。3、改造或更新改造项目：现有企事业单位，技术改造或更新现有设施和技术条件项目。 4、搬迁项目：原有企事业单位因各种原因，搬迁到另一块土地。5、恢复项目：原有企事业单位因自然灾害和战争，将原有固定资产全部或部分报废，再投资建设项目。

建设项目的建设程序的内容如下：1、编制项目建议书。对建设项目的必要性和可行性进行初步研究，提出拟建项目的轮廓设想；2、开展可行性研究和编制设计任务书。具体论证和评价项目在技术和经济上是否可行，并对不同方案进行分析比较；可行性研究报告作为设计任务书（也称计划任务书）的附件。设计任务书对是否上这个项目，采取什么方案，选择什么建设地点，作出决策；3、进行设计。从技术和经济上对拟建工程作出详尽规划。大中型项目一般采用两段设计，即初步设计与施工图设计。技术复杂的项目，可增加技术设计，按三个阶段进行；4、安排计划。可行性研究和初步设计，送请有条件的工程咨询机构评估，经认可，报计划部门，经过综合平衡，列入年度基本建设计划；5、进行建设准备。包括征地拆迁，搞好“三通一平”（通水、通电、通道路、平整土地），落实施工力量，组织物资订货和供应，以及其他各项准备工作；6、组织施工。准备工作就绪后，提出开工报告，经过批准，即开工兴建，遵循施工程序，按照设计要求和施工技术验收规范，进行施工安装；7、生产准备。生产性建设项目开始施工后，及时组织专门力量，有计划有步骤地开展生产准备工作；8、验收投产。按照规定的标准和程序，对竣工工程进行验收（见基本建设工程竣工验收），编制竣工验收报告和竣工决算（见基本建设工程竣工决算），并办理固定资产交付生产使用的手续。小型建设项目，建设程序可以简化；9、项目后评价。项目完工后对整个项目的造价、工期、质量、安全等指标进行分析评价或与类似项目进行对比。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担。

工程建设项目报建是指工程建设项目由建设单位或其代理机构在工程项目可行性研究报告或其他立项文件被批准后，须向当地建设行政主管部门或其授权机构进行报建，交验工程项目立项的批准文件，包括银行出具的资信证明以及批准的建设用地等其他有关文件的行为。

单项工程又称工程项目，它是建设项目的组成部分，是指具有独立的设计文件，竣工后可以独立发挥生产能力或使用效益的工程，如一工厂的生产车间、仓库，学校的教学楼、图书馆等。单项工程是具有独立意义的一个完整工程，它有若干个单位工程组成。

建设项目的基本建设程序主要包括：①编制项目建议书。对建设项目的必要性和可行性进行初步研究，提出拟建项目的轮廓设想。②开展可行性研究和编制设计任务书。具体论证和评价项目在技术和经济上是否可行，并对不同方案进行分析比较；可行性研究报告作为设计任务书（也称计划任务书）的附件。设计任务书对是否上这个项目，采取什么方案，选择什么建设地点，作出决策。③进行设计。从技术和经济上对拟建工程作出详尽规划。大中型项目一般采用两段设计，即初步设计与施工图设计。技术复杂的项目，可增加技术设计，按三个阶段进行。④安排计划。可行性研究和初步设计,送请有条件的工程咨询机构评估,经认可，报计划部门，经过综合平衡，列入年度基本建设计划。⑤进行建设准备。包括征地拆迁，搞好“三通一平”（通水、通电、通道路、平整土地），落实施工力量，组织物资订货和供应，以及其他各项准备工作。⑥组织施工。准备工作就绪后，提出开工报告，经过批准，即开工兴建;遵循施工程序,按照设计要求和施工技术验收规范，进行施工安装。⑦生产准备。生产性建设项目开始施工后,及时组织专门力量,有计划有步骤地开展生产准备工作。⑧验收投产。按照规定的标准和程序，对竣工工程进行验收（见基本建设工程竣工验收），编制竣工验收报告和竣工决算（见基本建设工程竣工决算），并办理固定资产交付生产使用的手续。小型建设项目，建设程序可以简化。⑨项目后评价。项目完工后对整个项目的造价、工期、质量、安全等指标进行分析评价或与类似项目进行对比。

一、划决策阶段决策阶段，又称为建设前期工作阶段，主要包括编报项目建议书和可行性研究报告两项工作内容。二、勘察设计阶段1、勘察过程：复杂工程分为初勘和详勘两个阶段。为设计提供实际依据。2、设计过程：一般划分为两个阶段，即初步设计阶段和施工图设计阶段，对于大型复杂项目，可根据不同行业的特点和需要，在初步设计之后增加技术设计阶段。初步设计是设计的第一步，如果初步设计提出的总概算超过可行性研究报告投资估算的10%以上或其他主要指标需要变动时，要重新报批可行性研究报告。初步设计经主管部门审批后，建设项目被列入国家固定资产投资计划，方可进行下一步的施工图设计。施工图一经审查批准，不得擅自进行修改，必须重新报请原审批部门，由原审批部门委托审查机构审查后再批准实施。三、建设准备阶段建设准备阶段主要内容包括：组建项目法人、征地、拆迁、“三通一平”乃至“七通一平”；组织材料、设备订货；办理建设工程质量监督手续；委托工程监理；准备必要的施工图纸；组织施工招投标，择优选定施工单位；办理施工许可证等。按规定作好施工准备，具备开工条件后，建设单位申请开工，进入施工安装阶段。四、施工阶段建设工程具备了开工条件并取得施工许可证后方可开工。项目新开工时间，按设计文件中规定的任何一项永久性工程第一次正式破土开槽时间而定。不需开槽的以正式打桩作为开工时间。铁路、公路、水库等以开始进行土石方工程作为正式开工时间。五、生产准备阶段对于生产性建设项目，在其竣工投产前，建设单位应适时地组织专门班子或机构，有计划地做好生产准备工作，包括招收、培训生产人员；组织有关人员参加设备安装、调试、工程验收；落实原材料供应；组建生产管理机构，健全生产规章制度等。生产准备是由建设阶段转入经营的一项重要工作。六、竣工验收阶段工程竣工验收是全面考核建设成果、检验设计和施工质量的重要步骤，也是建设项目转入生产和使用的标志。验收合格后，建设单位编制竣工决算，项目正式投入使用。七、考核评价阶段建设项目后评价是工程项目竣工投产、生产运营一段时间后，在对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价的一种技术活动，是固定资产管理的一项重要内容，也是固定资产投资管理的最后一个环节。

法律主观：工程项目管理是一个比较繁杂的过程，亦是一项比较有创造性的活动，触及范围广，影响要素多，成就了工程项目管理的必要性。一、什么是建设工程项目管理制度建设工程项目管理制度，建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段(或称运营阶段，或称运行阶段)。从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目的可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。二、建设工程管理的内涵建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段(或称运营阶段，或称运行阶段)。从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目的可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。项目立项(立项批准)是项目决策的标志。决策阶段管理工作的主要任务是确定项目的定义。三、建设工程管理的核心任务近二十余年，建设领域中逐步在宣传和推广工程项目管理，一提到工程项目管理或建设工程管理，人们首先就想到其任务是项目的目标控制，包括：费用控制、进度控制和质量控制。这里应该指出：工程项目管理是建设工程管理中的一个组成部分，工程项目管理的工作仅限于在项目实施期的工作，而正如前述，建设工程管理则涉及项目全寿命期。在工程实践中人们往往重视通过管理为工程建设增值，而忽视通过管理为工程使用增值。如有些办公楼在设计时为节约投资，减少了必要的电梯的数量，这样就导致该办公楼在使用时等待电梯的时间太长。以上就是什么是建设工程项目管理制度以及相关内容的介绍。如何做好工程项目管理这一工作，是为工程项目建设提供最佳效益的方法。法律客观：《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

法律分析：工程建设项目的报建内容包括：工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、当年投资额、工程规模、开工、竣工日期、发包方式、工程筹建情况。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第三条 建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。第十一条 按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程，因故不能按期开工或者中止施工的，应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过六个月的，应当重新办理开工报告的批准手续。

工程项目建设程序目录概述一、策划决策阶段二、勘察设计阶段三、建设准备阶段四、施工阶段五、生产准备阶段六、竣工验收阶段七、考核评价阶段

法律主观：建设工程项目报建的范围包括工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、当年投资额、工程规模、开工、竣工日期、发包方式、工程筹建情况。各类房屋建筑、土木工程设备安装、管道线路敷设、装饰装修等固定资产投资的新建、扩建、改建以及技改等建设项目，通称为工程建设项目。法律客观：《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

相关法律要求，凡是在我国境内投资兴建的工程建设项目，包括外国独资、合资、合作的工程建设项目，都必须实行报建制度。那么建设项目怎么报建?以下是相关报建流程，欢迎阅读参考!一、立项及后续(主线)项目启动——项建编制单位招标(就是这么麻烦，可同时把可研编制单位、可研评估单位招出来)——编写项目建议书——项建审批(一般是发改)——可研编写(你招的)——可研评估(还是你招的)——可研审批(一般是发改，算正式立项，进入设计阶段，前提是用地那条线上选址意见书、用地预审国土部门同意了)——设计单位招标——方案设计——方案设计审批(国土，需拿到建设用地规划许可证、节能、环评、水保、防洪、地震安全评价)——初步设计——初步设计审批(建设)——施工图设计——施工图审查——施工许可证(理论上三大主线报批办齐，施工监理人员到齐才能办)——开工。二、规划用地审批后的项目建议书——选址意见书(国土)——用地预审测绘(当地测绘院)——用地预审报批(国土)——土地划拨(国土)——建设用地规划许可证(国土，需拿到审批后的可研)——勘察定界(国土)——用地批准书(国土)——建设工程规划许可【注意:市政工程是在线位稳定后先办建设工程规划许可——土地划拨——建设用地规划许可——(后续工作)】。三、专项报批1、审批后的项目建议书——环评水保节能(环保)、防洪(水利)、地震——可研——林地可研(林业)、方案设计。2、审批后的方案设计——地质灾害评估、海域使用、海洋环评(若有，涉及到用海非常难批)、通航论证(航道局)——施工图送审、施工许可证。3、审批后的初步设计——雷击风险报批(气象)——施工图送审。4、施工图设计——施工图审查(某个设计院)、防雷审查(建设)、消防审查(消防)、人防审查(建设)——施工许可证。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

材料的密度，体积密度和堆积密度

1.按照建设性质划分；建设项目按其建设性质不同，可分为新建项目、扩建项目、改建项目、迁建项目和恢复项目。2、按照投资作用划分；建设项目按其投资在国民经济各部门中的作用，分为生产性工程项目和非生产性工程项目。3、按照建设规模划分；4、按照项目的投资效益和市场需求划分；5、按照项目的投资来源划分。1、按照建设性质划分；建设项目按其建设性质不同，可分为新建项目、扩建项目、改建项目、迁建项目和恢复项目。(1)新建项目：指根据国民经济和社会发展的近远期规划，按照规定的程序立项，从无到有，新开始建设的项目。对原有的建设项目扩建，其新增加的固定资产价值超过原有全部固定资本价值三倍以上的，也属于新建项目。(2)扩建项目：指原有企业为扩大原有产品的生产能力和效益，或增加新产品的生产能力和效益而增建的生产车间、独立生产线；行政事业单位在原有业务系统的基础上扩大规模而增建的固定资产投资项目。(3)改建项目：指原有建设单位为了提高生产效率，改进产品质量或改进产品方向，对原有设备、工艺流程进行技术改造的项目；或为了提高综合生产能力，增加一些附属和辅助车间或非生产工程的项目。包括挖潜、节能、安全、环境保护等工程项目。法律依据：《建筑法》第二条在中华人民共和国境内从事建筑活动，实施对建筑活动的监督管理，应当遵守本法。本法所称建筑活动，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。第三条建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。

【法律分析】：工地建设项目办理大体需要的手续有立项审批、规划设计、招投标、建设工程报建、施工许可、建设工程竣工验收备案。要有营业执照、资信证明、协议等相关材料，还必须具备有资格的咨询评估单位的评估意见和经过批准的选址报告。由各地州市发改委、行业主管部门初审后报省发改委审批。最后进行投资计划申报程序，包括编制项目初步设计文件。项目初步设计经有关部门批准，并落实好其它建设条件。 【法律依据】：《中华人民共和国建筑法》 第七条 建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。

1、策划决策阶段决策阶段，又称为建设前期工作阶段，主要包括编报项目建议书和可行性研究报告两项工作内容。对于政府投资工程项目，编报项目建议书是项目建设最初阶段的工作。其主要作用是为了推荐建设项目，以便在一个确定的地区或部门内，以自然资源和市场预测为基础，选择建设项目。2、勘察设计阶段勘察过程：复杂工程分为初勘和详勘两个阶段。为设计提供实际依据。设计过程：一般划分为两个阶段，即初步设计阶段和施工图设计阶段，对于大型复杂项目，可根据不同行业的特点和需要，在初步设计之后增加技术设计阶段。3、建设准备阶段建设准备阶段主要内容包括：组建项目法人、征地、拆迁、“三通一平”乃至“七通一平”；组织材料、设备订货；办理建设工程质量监督手续；委托工程监理；准备必要的施工图纸；组织施工招投标，择优选定施工单位；办理施工许可证等。按规定作好施工准备，具备开工条件后，建设单位申请开工，进入施工安装阶段。4、施工阶段建设工程具备了开工条件并取得施工许可证后方可开工。项目新开工时间，按设计文件中规定的任何一项永久性工程第一次正式破土开槽时间而定。不需开槽的以正式打桩作为开工时间。铁路、公路、水库等以开始进行土石方工程作为正式开工时间。5、生产准备阶段对于生产性建设项目，在其竣工投产前，建设单位应适时地组织专门班子或机构，有计划地做好生产准备工作，包括招收、培训生产人员；组织有关人员参加设备安装、调试、工程验收；落实原材料供应；组建生产管理机构，健全生产规章制度等。生产准备是由建设阶段转入经营的一项重要工作。6、竣工验收阶段工程竣工验收是全面考核建设成果、检验设计和施工质量的重要步骤，也是建设项目转入生产和使用的标志。验收合格后，建设单位编制竣工决算，项目正式投入使用。7、考核评价阶段建设项目后评价是工程项目竣工投产、生产运营一段时间后，在对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价的一种技术活动，是固定资产管理的一项重要内容，也是固定资产投资管理的最后一个环节。扩展资料根据国民经济发展长远规划，经过初步调查研究，由项目的主办单位编制项目建议书，按照投资管理权限向所属的投资管理部门推荐拟建项目，经批准后列入建设前期工作计划。投资主管部门对所推荐的拟建项目进行综合平衡，在条件成熟时选择一批需要而又有前途的建设项目交与项目的主办单位委托设计或工程咨询单位进行可行性研究。对于可行的项目，在经过预审、修改、复审和评估后，提出可行性研究报告，上报投资主管部门批准后，此项目即算成立，可安排年度建设计划，进行工程设计和建设前期的准备工作。项目的主办单位，应组建或指定建设主管单位，对外进行各类协议和合同的谈判、预约或签订，进行勘察设计，厂址选择，土地征用，资金筹集等一系列准备。参考资料来源：百度百科-工程项目建设程序

工程项目建设程序是指工程项目从策划、评估、决策、设计、施工到竣工验收、投入生产或交付使用的整个建设过程中，各项工作必须遵循的先后工作次序。工程项目建设程序是工程建设过程客观规律的反映，是建设工程项目科学决策和顺利进行的重要保证。工程项目建设程序是人们长期在工程项目建设实践中得出来的经验总结，不能任意颠倒，但可以合理交叉。决策阶段，又称为建设前期工作阶段，主要包括编报项目建议书和可行性研究报告两项工作内容对于政府投资工程项目，编报项目建议书是项目建设最初阶段的工作。其主要作用是为了推荐建设项目，以便在一个确定的地区或部门内，以自然资源和市场预测为基础，选择建设项目。项目建议书经批准后，可进行可行性研究工作，但并不表明项目非上不可，项目建议书不是项目的最终决策。一般划分为两个阶段，即初步设计阶段和施工图设计阶段，对于大型复杂项目，可根据不同行业的特点和需要，在初步设计之后增加技术设计阶段。初步设计是设计的第一步，如果初步设计提出的总概算超过可行性研究报告投资估算的10%以上或其他主要指标需要变动时，要重新报批可行性研究报告。初步设计经主管部门审批后，建设项目被列入国家固定资产投资计划，方可进行下一步的施工图设计。施工图一经审查批准，不得擅自进行修改，必须重新报请原审批部门，由原审批部门委托审查机构审查后再批准实施。项目可行性研究报告审批1.可行性研究前置审批程序。项目建设单位依据发改部门出具的项目建议书批复文件，分别向自然资源和规划局、发改委申请办理规划选址、用地预审、项目节能评估等手续。2.编报项目可行性研究报告。项目立项后，项目建设单位向发改部门报送可行性研究报告（并附规划选址、用地预审、节能评价文件），提出审查批准申请，发改部门审查通过后下达项目可行性研究报告批复文件。该环节产生的必备档案有：①项目建设单位向发改部门提出的项目可行性研究报告批准申请文件（②附项目可行性研究报告）；③发改部门对项目可行性研究报告的批复文件。④根据不同项目，上级要求一并报送的其他附件。法律依据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第四条工程施工招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。第五条工程施工招标投标活动，依法由招标人负责。任何单位和个人不得以任何方式非法干涉工程施工招标投标活动。第十条按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行施工招标的工程建设项目，其招标范围、招标方式、招标组织形式应当报项目审批部门审批、核准。项目审批、核准部门应当及时将审批、核准确定的招标内容通报有关行政监督部门。

1、可以通过传统的诸如电视专题栏目、报纸专栏、海报橱窗、义诊讲座等形式传播医疗信息，让患者在第一时间能够了解自己的病症特点以及知晓如何求助于医院进行医治。2、必须要掌握通过互联网站等新媒体形式及时传播科学的医疗知识，以患者为中心，努力满足多层次多样化的医疗信息需求。3、建立医院微信微博可以查询到的、已经注册认证的“大号”，避免病患被虚假信息所误导。4、利用院内闲置的宣传白板，张贴院内重大决策、重点疾病的医疗注意事项、患者就医的规章程序等等，保障院内信息传达的及时和准确，建立医院良好信息公开化平台。5、对于有条件的医院，可以创设院内内刊，创造医院文化自媒体。

1、《在希望的田野上》的歌词如下：我们的家乡在希望的田野上炊烟在新建的住房上飘荡小河在美丽的村庄旁流淌一片冬麦，（那个）一片高粱十里（哟）荷塘，十里果香哎咳哟嗬呀儿咿儿哟咳!我们世世代代在这田野上生活为她富裕为她兴旺我们的理想在希望的田野上禾苗在农民的汗水里抽穗牛羊在牧人的笛声中成长西村纺花（那个）东港撒网北疆（哟）播种南国打场哎咳哟嗬呀儿咿儿哟咳!我们世世代代在这田野上劳动为她打扮为她梳妆我们的未来在希望的田野上人们在明媚的阳光下生活生活在人们的劳动中变样老人们举杯（那个）孩子们欢笑小伙儿（哟）弹琴姑娘歌唱哎~咳哟~嗬呀儿咿儿哟咳!我们世世代代在这田野上奋斗为她幸福 为她增光为她幸福 为她增光2、歌曲《在希望的田野上》是20世纪80年代初流行的歌曲，作词陈晓光，作曲施光南，原唱杨淑清。

　　画蛇添足-多此一举 　　画蛇添足，语出《战国策·齐策二》：“ 楚有祠者，赐其舍人卮酒，舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余，请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“吾能为之足。”未成，一人之蛇成，夺其卮曰：‘蛇固无足，子安能为之足？"遂饮其酒。为蛇足者，终亡其酒。” 　　后以“画蛇添足”比喻做多余的事有害无益。也比喻虚构事实，无中生有。译文为:古代楚国有个贵族，祭过祖宗以后，准备把一壶祭酒赏给前来帮忙的门客。门客们互相商量说：“这壶酒大家都来喝则不够，一个人喝则有余。让我们各自在地上比赛画蛇，谁先画好，谁就喝这壶酒。” 有一个人最先把蛇画好了。他端起酒壶正要喝，却得意洋洋地左手拿着酒壶，右手继续画蛇，说：“我能够再给它添上几只脚呢！”可是没等他把脚画完，另一个人已把蛇画成了。那人把壶抢过去，说：“蛇本来是没有脚的，你怎么能给它添脚呢！”说罢，便把壶中的酒喝了下去。为蛇画脚的人，最终失去了他的酒。形容多此一举，弄巧成拙。 　　成语故事 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人员喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝得有余。这一壶酒到底怎么分呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这个方法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但是他回 头看看别人，还都没有画好呢。心里想：他们画得真慢。又想显示自己的本领， 他洋洋得意地说： “你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！”于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来。 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人 马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。

1.财务个人明年工作计划怎么写 篇一 　　作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。为再次出色的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作计划： 　　一、做好正常出纳核算工作 　　按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表。在新的一年里，我将进一步加大学习的力度，加强自己的财务业务能力，以适应工作的需求。 　　二、更加认真负责的做好自己的本职工作 　　在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。 　　三、做好本职工作 　　同时，处理好同其他部门的协调关系。加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。 　　四、做好应对突发事件的应急工作 　　在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。 　　五、财务人员必须按岗位责任制坚持原则 　　秉公办事，做出表率。严格按照公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制。 　　六、完成领导临时交办的其他工作 　　作为基层工作者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。 　　最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。 2.财务个人明年工作计划怎么写 篇二 　　一、认真细致做好财务日常工作 　　为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。 　　一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。 　　二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 　　我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。 　　三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模 　　为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责__项目，该项目计划投资xx亿目前已投资xx元已预收房款近xx万元本年贷款xx万元。 　　四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 　　我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 　　五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 　　虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 　　六、加强团队建设，做好服务工作 3.财务个人明年工作计划怎么写 篇三 　　一、加强规范管理、做好日常核算 　　1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 　　2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 　　3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。 　　4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 　　5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到三及时：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门。及时装订会计凭证。及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务。及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 　　6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。 　　7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 　　8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。 　　9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。 　　二、加强基础防范、做好安全工作 　　1、货币资金安全。 　　定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放。对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。及时加以整改。 　　2、票证管理安全。 　　做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 　　3、负责防火安全。 　　严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源。对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 　　4、负责防盗安全。 　　定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 　　三、加强考核考评、提高工作质量 　　1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 　　2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 　　3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 　　4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 　　四、加强素质养成、推进队伍建设 　　随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 　　1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。 　　2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。 　　3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文，可促进理论知识，有利于总结工作中的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 4.财务个人明年工作计划怎么写 篇四 　　一、指导思想 　　以加强我校财务管理工作、严肃财政纪律、促进党风廉政建设为重点，坚持财务公开，继续创建节约、高效的育人氛围。努力完善学校的服务体系，提高效益，实现学校工作的良性循环，确保学校教育教学工作健康迅速发展，进一步提高办学水平，促进学校规范化、民主化、科学化建设；着力提高依法治校、民主管理学校的水平，确保我校教育经费健康、规范，有效地运作，从而提升学校形象，为我校可持续发展打下坚实的基础。 　　二、财务管理的基本原则、任务 　　1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 　　2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。 　　三、三年的工作程序 　　（一）加强五项建设，确保经费管理措施到位。 　　1、组织建设； 　　2、制度建设； 　　3、队伍建设； 　　4、技术建设； 　　5、档案建设。 　　（二）严格经费管理，规范资金收入支出行为。 　　1、收入管理。学校按规定收取的各项收入必须全部纳入预算管理，每期开学后及时核对学校报账员开学时的收入，将全部资金存到学校的银行账户，杜绝了坐收坐支的现象。 　　2、支出管理。严格执行市教育局《xx市中小学财务管理暂行办法》的财务收支审批手续。 　　3、资金管理。 　　四、管理机构和机制 　　（一）构建财务管理网络。 　　（二）完善各种制度 　　（1）学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。 　　（2）学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。 5.财务个人明年工作计划怎么写 篇五 　　(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作，企业财务工作计划。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。 　　(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。 　　(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。 　　总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

指对国家安全、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统分等级实行安全保护，对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理，对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置。等级保护分五级，最低一级最高五级：第一级：用户自主保护级；第二级：系统审计保护级；第三级：安全标记保护级；第四级：结构化保护级；第五级：访问验证保护级”至于其每一级的解释简单点来比喻的话，你可以这样想，一般县级普通系统算1-2级左右，地市2级偏多，重要点的大概3级，省厅大多数都到3级，重要点的可到4级，不过不多，国家部委4级开始多了，国家安全方面的五级。这样解释的话直观一些

世界上任何一家酒店、企业或机构在其结构上都脱离不了三个主要阶层：那就是管理、督导、雇员。而对于这三个主要阶层来说都存在着相同的中心即管理。今天，我们探讨的重点是督导层管理。首先，我们来了解一下什么是管理？管理就是运用资源来获得工作成果。那么，涉及督导层管理的内容有哪些呢？从管理的定义我们可以看出，如何运用资源是管理的核心。就督导级而言，一个督导必须向管理层、雇员、公众、政府当局负责，必须担负起自身职位所要求的管理功能、实务操作功能。由此也衍生出一名合格、出色的督导所应具备的条件。A 对业务（专业知识）要非常熟悉。B 良好的团结及推动下属工作的能力。C 经常提出有建设性的建议。D 管理上要有良好的组织能力、分析及观察能力。E 良好的销售技巧。F 良好的个人素质、包括责任心、自律、公正、对工作的积极态度及投入。G 良好的市场触角及对客源的掌握。H 良好的营业分析能力。I 具备独立工作的能力及判断力，有效与其他部门沟通。J 具备领袖的素质， 即要有良好的感染能力。K 培养及建立员工能力,造就人才。综合以上所需条件，我们不难看出：一个合格、出色的督导除了具备优秀的个人素质外，工作方面要从四方面着手：一、运作：它包括了运作策略（思想）、设计运作的模式（程序）及进行运作管理。<一>运作策略：我们知道，运作策略是指为适应市场的改变而制定的一 系列有效措施，它的目的在于通过一系列的措施来面对和适应市场 改变，从而达到利润的持平。那么，如何决定一个合适且成功的运 作策略呢？它有三个要求：A 通过检查确定现有资源(人力、物力)是否符合要求？B 认真考虑该策略的可行性，成功机率多大？C 检查该策略是否合乎公司整体策略？<二>设计运作模式（程序）：我们知道，设计运作模式（程序）是指如 何将合适的人选摆放在指定的工作岗位上和如何设定每个人的工作范围。它的目的在于使一系列的服务最终达到客人的预期。而它的内容则包含了以下方面：A . 纪律：只有严明的纪律才能使我们设定的工作程序有秩序地进 行规范的操作。B . 工作范围和职责：它有助于每个员工清楚知道当他（她）被分配到某个指定岗位应该做的事情及所担当的责任。C. 规范的程序：规范的程序并不是一成不变的，在不同的部门或场合下程序的标准也会随着弹性改变而适应市场。所以，只有因地制宜才能制定出符合不同市场的，适应该市场的规范程序有标准。D. 工作技能要求：除了工作技能要求的标准随着不同的市场制定的规范程序而改变外，快速、有效永远是衡量任何工作技能要求最好的成果体现。E . 考虑配合程度：工作中的配合程度好坏永远是衡量以上四个内容是否成功的最好标准。一个不断前进的团队其工作的配合程度也随着不断改进达到要求。<三>运作管理：运作管理除了包含以上两大点外，还有一个很重要的内容：即考虑及控制各方面造成的影响因素从而确保整体质量不断上升。那各方面的影响因素有哪能些呢？A . 影响计划的因素：它指的是客人的要求和客人的数量。B . 影响控制的因素：它指的是投入资源的多少，工作安排的次序，编排人员的数量、素质。C . 科技应用的因素：它指的是投入科技设备的自动性、规模及融合性（配合程度）。了解了这些影响因素有助于我们清楚它对员工及我们设定的工作模式所造成的阻碍，解决它，让我们能更好地控制工作的进行。二、人力资源：我们知道，人力资源是运作的基础，是一个酒店或任何行业的基础。脱离了人力资源，任何东西，想法都只是空谈，因为归根结底，任何事情都要人去做！那么，我们对人力资源进行管理的目的何在呢？A. 提高个人素质从而使整体素质提高。B. 建立共同的理念／信念／目标。C. 使团队发扬团体合作精神。那如何根据人力资源的目的来达到对其进行有效管理的要求呢？它涉及了以下四个方面： A. 成本：在人力资源管理中，成本是指投入运作的人数、工资、除福利属于整体管理，督导只能提供建议处，其他两项均由督导根据部门的实际情况做出编制的安排及培训。一个优秀的督导能利用工作程序及培训使人力资源得以最大限度的运用，并通过工作程序的要求来设定最合理的编制人数。B. 质量：在这里指的是投入运作过程中员工的知识水平及个人素质。这一点可以通过培训及根据每个员工不同的长处而指定让员工能得到发挥的岗位来达到有效管理的目的。C . 效率：这里指的是员工应达到的技能水平要求和速度。这一点除了通过规范的程序要求员工负起应担当的责任外，还有很重要的是要清楚界定员工对工作的期望，提供员工心理辅导的机会，同时也要让员工清楚知道酒店对他的期望；通过适当的减压、施压、实行工作丰富化制度、激励及推动员工工作等手段来使员工的工作效率得以提高。D. 弹性：人力资源的弹性随着市场的变化而相应调整。它取决于投入运作过程中员工掌握的知识技能的多或少。也就是说，随着市场的变化，员工的技能和知识必须不断提高才能跟上市场前进的步伐，否则将被淘汰出局。从人力资源管理包含的四方面我们可以看出：成本环节占据着举足轻重的地位，只有有效的人力资源管理才能够平衡成本环节与其他三个环节之间的差距，并达到同步前进。那么，在这里我们也注意到一个问题：在酒店业中，人力的流动率很高，而其中也不乏大有人才，应该如何去留住人才，稳定我们的整体服务质量呢？我们知道：一个地方要留住人才必须做到两点：首先是能不断提供新的学习机会，然后是提供发展的空间，使其发挥潜力。怎样去做呢？我们必须考虑以下方面：A. 通过不断地培训强化及增加员工的知识，培养及建立员工独立操作的能力。B . 尊重员工的建议和意见，并迅速做出反应，让员工感到受重视，增加其忠诚度。C . 鼓励员工参与决策过程，并征求意见，与员工共同制定工作目标。D. 适当授权，帮助员工站高一个角度考虑事情，并提供实质性的协助，在授权的同时根据实际情况进行事后控制或直接控制。综上所述，一个督导只要能将运作及人力资源两个环节有机的结合起来，进行有效的管理，推动员工工作，他已经算成功了一半，基本达到了督导职责中管理功能的要求。接下来让我们来看看督导的另一半功能（实务操作功能）在财务环节及市场环节中如何做到？三、财务：在这个环节中， 一个督导需要发挥他实务操作功能中的资讯功能及营业分析能力。而这个功能的发挥需要借助财务的资讯表。那么，一个督导需要何种财务资讯报表呢？首先，让我们先来看看报表的功能而确定一个督导需要什么样的财务资讯：A． 报表能让管理者为将来的营业作决定。B． 报表能使管理者控制每日发生的事情。C . 报表是直接微量成绩的体现。D. 报表能帮助管理者更有效去管理。通过报表的功能我们确定了一个督导所需的财务资讯：A . 日常开支成本：它有助于我们了解能对何种成本进行更有效地控制、杜绝浪费。它涉及人力成本、水电成本、日用消耗品成本及食物成本等四方面。B. 过去成绩统计：它能让我们了解并分析在过去的营业过程中哪个环节出现问题而使资源得不到最大限度的利用：哪个环节可以做得更好。它的内容涉及了对过去客人数量、平均消费、总营业收入、宣传费用的统计。并能让我们根据统计制定下一步方案、预算目标、预算开支。C . 预算方案：它包括了对未来营业收入的预算、开支预算两方面。它能让我们朝着既定的目标前进，并在过程中不断改善各个环节来达到目标。有了财务准确且及时的资讯，就能让我们更好地控制工作的进行。但有一点值得所有管理者警惕：不要让太多的资料把你淹没，太多或太少的资讯均无法让你做出正确的决定，资讯只有在让你能控制事情的时候才有意义。四、市场：市场的产品是服务，它提供给客人所需产品，但不直接面对客人，只是通过一系列的策划将产品通过宣传等中介手段引起顾客的购买欲望而达到目的。一个督导在市场环节中的功能体现为内部对客服务及对外创新推广两方面：（一）内部对客服务功能：当接到客情预订时，督导应针对不同的宾客需求及喜好安排包间并根据包间装修设计风格挑选精致的装饰品以营造氛围，从灯光照明、餐台布置、餐具搭配，空气质量、环境卫生等方面入手进行准备并严格把关，做好餐前的布置。强调及力求做到为客人提供最符合宾客需求的"定制化"服务，积极做好宾客用餐前的信息收集工作，方便厨师长根据顾客的宴请对象及饮食喜好定制菜肴品种，在客人到达时积极进行沟通，确认菜肴，准备相应酒水。根据客人的不同级别安排合适人选进行服务。在餐中仔细观察客人用餐行为、习惯并作好记录，餐后积极征询客人反馈意见。将一切信息整理归档，为每一次的定制化服务提供基础。体现餐厅服务在每个方面上的"精心、细心"。同时，在加强定制化服务，提高宴会的服务质量上督导应从以下方面着手： （1）完善各项工作程序，强化规范化服务。因为真正的优质服务是以规范化服务为基础，通过个性化服务、定制化服务及情感化服务的有机结合来达到。（2）结合营养学对员工做好培训，包括每道菜所包含的热量、口味和营养功能，在为宾客点菜或介绍时能提升菜肴的文化品位，体现个性化服务。（3）建全各种大型宴会举办性质的区分标准。具体细分如下：行政性大型宴会、商务性大型宴会、旅游团队性大型宴会和民间性大型宴会。并针对不同性质的大型宴会制定相应的服务程序，做好定制化服务。（4）利用现代数据库技术和统计分析方法，为宾客提供定制化服务。我们知道，发展一个新客户的销售成本是维护一个老客户的成本的六倍。每个宾客都有着不同的需要，通过市场细分将一群有着共同需求的宾客划分为细分市场的传统做法，已不能满足每个客户的特殊需要。而现代数据库技术和统计分析方法能准确地记录每个客户的具体需求，从而给客户提供定制化的服务以增加客户的忠诚度。这种有针对性的定制化服务还能够阻止客户转向其它餐饮品牌。具体做法如下：①针对主要客源、稳定客源和新开拓客源的个性需求建立宾客档案，更加积极地收集日常工作中有关宾客个性需求资料及消费资料，并全部输入电脑或以资料形式的规范文本记载下来，便于查阅。这样一来就克服了个人记忆力的有限性，而完全准确地保留了客户资料。②加强餐前、餐中、餐后与宾客的主动交流沟通，个性化服务、定制化服务看似复杂多变，难以把握，但其核心就是简单的两个字--沟通。在酒店服务中，有效沟通带来的效益远远超出我们的想象。 ③积极培养员工的沟通能力，发挥员工信息反馈系统的功能。这是一个包括基层一线员工在内的信息系统，要求每位与宾客发生接触的员工建立起工作日记制度，即把每天从宾客口中传递出来的正反两方面的信息，用极为简单的文字一条条罗列下来，并对之进行分析利用。这样就能建立一种市场快速反应机制，有效地进行动态的质量管理。④加大现场走动管理的力度，督导层管理人员必须每天对每个宴会包间的管理现场巡视观察三次以上，并积极认真地听取宾客们所反映的意见，及时发现问题，纠正问题，始终保持现场服务质量的稳定性。将现场走动工固定化、制度化。⑤与财务部建立全面联系，将收入管理纳入餐厅营销范围。只有收入管理和关系营销两者有机结合才能提高客户忠诚度。让我们了解谁是现在的高价值客户？谁是潜在的高价值客户？并针对高价值客户及潜在的高价值客户提供真正优质的规范化服务、个性化服务、定制化服务及情感化服务。在内部对客服务中，一个督导除了为宾客提供最符合宾客需求的"定制化"服务外，最重要的是要积极与宾客进行有效地沟通，并鼓励员工与宾客沟通，听取宾客的反馈意见，了解及收集客户资料，并带领员工为宾客提供超出宾客期望，让宾客惊喜的“个性化”、“定制化”服务。用积极有效的手段来巩固目标客户的忠诚度。建立与宾客之间的联系，积极发展新的客源，这也是和前面提到的一个优秀的督导必须具备良好的市场触角和掌握客源的条件相符合。（二）对外创新推广功能：当今中国的酒店餐饮市场的营销状态已不再是过去单纯的菜肴价格竞争状态，而是已经逐步上升到菜肴与服务质量竞争的营销状态，但是在中国酒店餐饮的中高端市场上则早已将菜肴与饮食文化、中国文化相结合、服务与个性化、定制化相结合从而使竞争提升餐饮文化之间竞争的营销状态。而一个餐厅或酒店要不断地提高知名度和维持生命力只有不断地创新及推广，利用创新推广的方式吸引我们的目标客户。同时创新推广的最终目的不仅仅是带来收入，而且能利用接触市场的机会使运作、人力资源、财务这三者有机地结合起来，为员工提供进步的机会和提高酒店整体形象！为什么这样说呢？因为一个推广带来：A . 厨师：思考、搜集资料——尝试——确定——培训——推出——检讨——改进==新的知识。B . 督导：与厨师共同制定方案——根据推广的内容思考如何布置环境——根据菜式制定服务程序——培训——与客人沟通——反馈客人信息给厨房——改进==新的知识。C .服务员：了解新的菜式做法——了解有关的服务程序——推销 ——与客人沟通——反馈信息——提意见改进==新的知识。D . 采购：寻找原料（货源、装饰）——对比价格——确定——学习如何辨别原料==新的知识。E. 客人：享用新菜式——享受不同服务——告知亲朋好友（口碑宣传）==新的知识。中国烹饪原来就是文明和文化的产物，作为高星级酒店餐厅，应努力丰富餐饮市场的文化内涵，提高文化品位，把菜文化、吃文化、筵席宴会文化、餐厅文化、服务文化、经营文化等贯穿于经营活动的整个过程。督导在工作中可通过以下几方面考虑：（1）利用恰当时间、适当机会参与社会各项美食推介促销活动和公益活动，增加文化的附加值，并通过不间断的宣传达到效果。（2）根据当前餐饮市场的宾客需求，结合饮食文化、科学营养的要求开发"全素宴"、"高档风味宴"等特色宴席。 （3）避开上涨的原材料，选择在其他原材料上下功夫，推出创新菜。（4）每隔一段时期针对创新的精品菜肴邀请具有菜肴鉴赏能力及审美能力的目标客户品尝。加大口碑宣传的效应。总的来说，做一个合格、出色的督导不仅只是了解自身应具备的条件的及功能，最最重要的一点是去做！并做到！否则，有一条公式便是最好的诠释：TALK-ACTION=ZERO

洲际是opera

是林徽因不是林微因，请楼主注意下哈。

女性白领不可错过的八大高薪职业 　　 适合女性的8个高薪职业 　　1.芳香保健师 　　具体工作：使用天然植物精油和其他芳香植物材料，通过自然景观、香熏、水疗、按摩等多种方法，为宾客进行身心保健。 　　职业情况和前景：芳香保健能够缓解、消除现代人生活、工作的双重压力，对改善健康状况也有一定作用，芳香保健师作为一个新兴职业应社会之需而产生，并更适合女性就业。 　　目前已有部分院校在开展芳香保健师的培训，主要内容有：芳香保健的基本知识，精油按摩、SPA(水疗)和各种物理疗法的操作程序等。 　　预期薪酬：由于服务的内容、形式和效果等存在较大差异，芳香保健师的收入也存在差异，月收入从1500元~5000元不等，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★★★(最多为5颗★) 　　2.宠物医师 　　具体工作：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制，并可出具相应的宠物医学证明文件。 　　职业情况和前景：随着居民对宠物需求的增加，宠物诊疗事业也面临着更大机遇，宠物医师的社会需求必然呈现增长之势。心思细腻、有爱心的女性具有从事此职业的先天优势。 　　素来爱宠之人众多，宠物医疗从业人员已悄然形成规模。但当前宠物医疗从业人员队伍建设没有得到很好规划，从业者的数量明显不足，职业能力有待进一步提高。 　　预期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★★★ 　　3.花艺环境设计师 　　具体工作：应用各种观赏植物材料或其他装饰性花材，从事室内外空间布局设计，组织花艺及园林工程施工和保养等。 　　职业情况和前景：目前，市场上对花艺环境设计师的.需求主要集中在：绿化设计施工单位、景观设计施工单位、园林设计施工单位等，并呈现供需两旺的局面。从业人员大专以上学历占较大比例，大多数具有农学或园林学科背景。 　　预期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★★ 　　4.礼仪主持人 　　具体工作：从事礼仪活动方案策划、程序推进、气氛调节和关系沟通等工作。 　　职业情况和前景：爱热闹、好面子的天性注定了这个职业的火热，且随着人民生活水平的不断提高，各类活动的不断增多，礼仪主持人必将风靡滨城，从业余趋向专业，从自发走向规范。这个职业很适合外形靓丽、口才出众的女性从事，但吃“青春饭”也是不言而喻的。 　　预期薪酬：月收入4000元~8000元，随着所接活动的增多和主持人名气的加大而越来越高。大连主持一场活动的收入在300元~500元，知名的主持人可达一场2000元。 　　适合女性度：★★★★ 　　5.速记师 　　具体工作：将人的讲话用计算机同步记录，话音落，记录毕，文稿出。 　　职业情况和前景：随着近几年国内大城市的会议经济、会展经济、论坛经济的升温，公关公司、媒体、机关、尤其是门户网站，对电脑速记的需求都非常巨大，而专业速记师相当缺乏，高水平的更是很少。 　　速记员的学历只要高中毕业即可，一个全国通行的、国际认可的计算机速记师职业资格证书，将会成为求职的强大武器。 　　预期薪酬：通常采用底薪+提成，高级速记师酬金为每天1200元~1500元，业务繁忙时月收入可过万元。目前该职业收入较高完全是因为供需严重失衡所致，所以随着专业人员的增多，电脑速记师的收入会逐渐减少。 　　适合女性度：★★★★ 　　6.室内环境治理员 　　具体工作：从事民用建筑物及飞机、汽车、船舶等内部空间环境简易检测、污染评估和治理等工作。 　　职业情况和前景：随着人们环境意识的持续提高和室内环境质量标准的不断完善，我国室内环境治理的市场将继续保持上升态势，本职业的发展前景会更加可观。 　　近年来房地产业发展迅猛，置房族群知识水平普遍提高，也增强了对装修健康的关注程度，该职业前景看好。而一向细谨的女性会比较适合从事此职业。 　　预期薪酬：月收入3000元~6000元，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★ 　　7.国际会计师 　　具体工作：审计和公共事务，管理和财务，税收、管理咨询和财务等方面。 　　职业情况和前景：中国目前亟需35万名注册会计师，而现在实际具备从业资格的不足8万人，其中被国际认可的更少，有国际会计师资质证书的人才在中国将长期走俏。 　　目前国内现有的国际会计师资格证书有5种：ACCA(英国特许公认会计师认证)，AIA(国际会计师专业资格证书)，CGA(加拿大注册会计师)，CMA(美国管理会计师考试)，CTA(澳大利亚公证会计师考试)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，而受大多数人青睐的是ACCA证书。 　　会计师比较适合女性从事，但国际注册会计师难度很大，越往高层女性数目越少于男性。 　　预期薪酬：全国范围来看年薪在10万元~80万元，大连为10万元~30万元。 　　适合女性度：★★ 　　8.理财策划师 　　具体工作：为个人进行综合性的财务策划，涉及保险、投资和风险管理、税务策划、退休计划等，以确保其资产的保值与增值。 　　职业情况和前景：越来越多的中国家庭和个人不再满足把资金存在银行里吃利息，理财策划师能在很大程度上满足居民对理财策划服务的需求，虽目前还处于成长期，但前景令人瞩目。 　　不太适合女性从事，因为要求太高。首先必须经过1年培训，且报名者要求不低：如必须具备中国注册会计师(CPA)、高级会计师资格，或拿到经济师、证券分析师等众多证件。此外，一个专业策划人，经济学、管理学、公关学等都要精通，有预见性和洞察力。当然不排除优秀的女性。 　　预期薪酬：刚入行时月收入2万元以上，从业3年后收入翻番，不过在大连地区收入明显低于上海、香港等地。 　　适合女性度：★★ ;

1、可以通过传统的诸如电视专题栏目、报纸专栏、海报橱窗、义诊讲座等形式传播医疗信息，让患者在第一时间能够了解自己的病症特点以及知晓如何求助于医院进行医治。2、必须要掌握通过互联网站等新媒体形式及时传播科学的医疗知识，以患者为中心，努力满足多层次多样化的医疗信息需求。3、建立医院微信微博可以查询到的、已经注册认证的“大号”，避免病患被虚假信息所误导。4、利用院内闲置的宣传白板，张贴院内重大决策、重点疾病的医疗注意事项、患者就医的规章程序等等，保障院内信息传达的及时和准确，建立医院良好信息公开化平台。5、对于有条件的医院，可以创设院内内刊，创造医院文化自媒体。

就目前就业形势看蓝领好于白领，高级技工比很多所谓的白领要高出很多。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

2023财务年工作计划篇1 年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。 年工作计划中我共拟定了两方面的内容： 第一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是年月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。 第二、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金治理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 2023财务年工作计划篇2 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、新年度，财务室将从：财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产医疗设备管理方面入手做好各项工作 1、做好财务基础及核算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原因予以纠正。 2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保医院收入不外流，医院资金能够合理有效的运转使用，使医院效益化。 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策提供切实可靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 4、加强基本公共卫生补助资金、基本药物补助资金和村医补助等惠民专项资金的管理和合理使用，按照现行财政管理体制，各项经费收支均依照《事业单位财务制度及其会计制度》及院内财务管理制度进行管理，政府收支分类科目依照《事业单位财务制度及其会计制度》进行明细分类核算。 5、对各个部门需要采集单位和个人的信息，要及时配合和完善好工作；劳动工资统计工作也要认真、仔细，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、准确。 6、加强固定资产、医疗设备的管理：加强配合医院领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度，，建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。 7、每年进行一到两次固定资产的盘点清查。 8、医用物资及药品：积极与药房和物资管理部门进行对账，确保账目与实际库存物资一直，每年进行库存物资的盘点清查。 三、加强医院财务管理制度 1、严格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保医院财务管理工作严格规范。 2、做好财务分析：为领导决策提供真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解医院当前财力状况比较理想的上报方式。 3、在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并根据自己的经验向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。 四、加强对出纳工作的指导和监督 1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的管理。 2、督促出纳做好各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 五、在业务知识和管理经验上与自已的本职工作要求还存有一定的差距 1、开展工作的思路还不够宽广，缺乏创新精神。 2、日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种情况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。 所以在20xx年及以后的工作中财务人员应该加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。 总之在新的一年里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，继续加大财务管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，为医院的发展贡献我的微薄之力！ 2023财务年工作计划篇3 回顾过去，展望未来，xxx房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣，新的xx，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持xx年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次！因此，财务部对充满激情的xx年作出了如下的展望和规划： 一、进一步加强员工的成本控制意识，严格控制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的；同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传，老职工带新职工，把xxx严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风延续下去；对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格按照借支明细审批，超出借支范围的请款除特别批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。 二、加强往来款项的催收力度，需要各项目总监极力配合财务的此项工作，对各个项目的正常回款，按照公司财务部制定的佣金结算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付计划。 三、配备财务人员：财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付计划外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另协助往来款项的清欠工作。 四、配备金蝶升级版财务软件及多端口：至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必须具备一个条件，所有收支发生时，由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账，这样就均衡了平时的日常工作量，不会出现平时出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的情况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹安排和临时资金调配。 五、日常工作：认真完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证公司资金正常运作。 六、其他：配合其他部门完成公司交给的其他工作。 财务部：xx 20xx年1月10日 2023财务年工作计划篇4 一、加强规范管理、做好日常核算 1.根据酒店核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 2.配合会计师事务所对公司20--年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 3.配合酒店领导完成各责任各营业部门的责任指标的预算及制订工作，并做好酒店有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 4.做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门;及时装订会计凭证;及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务;及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结;严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 5.配合营销部了解应收款回收情况，做好应收货款回收工作。 6.积极筹措资金，从多方面保证酒店资金运营的流畅。 7.完成董事会及总经理临时交办的其他工作。 二、加强基础防范、做好安全工作 1.货币资金安全。定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放;对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映;及时加以整改。 2.票证管理安全。做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 3.负责防火安全。严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源;对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 4.负责防盗安全。定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 三、加强考核考评、提高工作质量 1.严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 2.严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 3.要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 4.建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 四、加强素质养成、推进队伍建设 1.随着酒店的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 2.认真学习会计法、企业财务管理制度、商业企业会计制度和有关的财务制度,提高会计人员的法制观念,加强会计人员的职业道德,树立牢固地依法理财的观念,做到有法必依,执法必严,违法必究,贯彻执行酒店的方针政策,自觉遵守法律、法规,维护财经纪律,抵制不正之风。 3.加强业务学习,提高业务水平。定期进行业务培训,更新业务知识,扩大知识面。在掌握基础知识的同时,加强计算机知识的学习,以适应现阶段财务管理的要求。与此同时,认真学些税务、金融、等相关性知识,以拓展知识面,提高理论和实际操作水平。 4.提高会计人员的业务水平,提高财务管理人员的写作能力和口述能力。通过对财务人员素质的培养，全面提高酒店的财务管理水平,以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求,确保酒店和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 2023财务年工作计划篇5 一 、培训目标： 在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过业务培训可以及时更新和提升财务人员的财务知识，达到增强财务科的专业素质，提高工作质量和效率的目的，养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。 二、培训对象 全部财务人员 三、培训组织形式 采取内部理论培训与外部实操培训相结合的方式 四、培训内容分类 主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训， 五、培训的时间安排和要求 1、常规培训课程每月一次 2、对于培训学习，要求财务人员都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务科每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 3、财务例会。每月三次，总结工作、计划工作、同时也是 一次学习和提高。 六、现就目前情况，提出以下初步构想： （一）理顺工作思路，做好财务基础工作。 1、搭建中心财务组织构架，明确岗位及职责。 2、健全和完善财务制度。 在原有财务制度的基础上，根据中心财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务 规章制度 ，使会计工作有一个更加规范完善的制度环境。 3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。 （二）加强财务人员培训，提高财务人员素质。 以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全中心的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 1、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员不仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 2、加强经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析 和基础财务分析工作。 3、加强财务实务培训。加强人员的业务培训，注重工作效率，提高人员的整体核算水平。 （三）开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理数据，增强数据传递的时效性和准确性。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高核算的质量，使中心核算工作更加正规化、科学化，现代化。 （四）充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。 1 、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 七、管好用好各项财务资金。 管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。 1 、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照制度执行，做到坚持原则。 2 、办公费管理。办公费管理坚持列出计划，经领导审批后，中心统一采购、保管，各部门按计划领用的原则执行。 3。在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管人员的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。

最近翻看了林徽因诗集，发现几年前读的时候只觉得写得真的很好。如今再去翻阅，就深深的被折服和迷恋上她。果然名不虚传，“从诗里走出来的女子”形容她真的太贴切。她写的每一句并没有多么华丽的词藻，但偏偏她用的每一个字拼凑在一起就能很凄美的表达着所有的悲伤离合，爱情的心酸。她写道：动了心的情最伤，而遗忘，是世界上最欲盖弥彰的行为。 或许温柔的人，一般会分为这两种：一种是她被保护的很好，不知世间的黑暗；而另外一种是她独自在黑暗中，挣扎了很久之后，变的波澜不惊。 有一种爱情，进一步没资格，退一步舍不得。不甘做朋友，不敢做恋人，不想结束，却未开始。世界上最难受的四个字，大概就是：爱而不得。 如果有一天，在某个深夜，你突然想起了我对你的好，我希望你别哭，别遗憾，也别回头，因为，我不在。 如果一份感情让你很累，没安全感，那它就是在消耗你。如果一份爱，让你越来越自信，那它就是在滋养你。最好的爱，不是给你海誓山盟，而是，给你力量做自己。 一字一句都用得恰到好处，那是内心深处最深最美的触动。看她的文字，我就特别好奇她与徐志摩之间的情感，还有当时在写下这些文字的时候，她的心情该是如何呢？您，究竟什么心境呢？

有美萍，金天鹅，西软，云掌柜，中软好泰，众芸，绿云，别样红等

　　时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么工作总结的格式，你掌握了吗？以下是我为大家整理的安全生产方面工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　安全生产方面工作总结1 　　根据局的统一安排部署，我办按照《株洲市住房和城乡建设局关于开展坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为专项治理工作方案》之要求，以专题文件、会议等形式进行了广泛发动，成立了以主任为组长的专项整治工作领导小组，深入排查存在的问题，以群众最反感、反映最强烈、影响制约安全生产最关键的问题为重点，找准安全生产方面存在的突出问题，并认真落实整改，确保安全监管工作服务于民、取信于民。现将专项治理工作开展情况汇报如下： 　　 一、进一步强化安全生产责任意识 　　一是强化“一岗双责”和“党政同责”。按照《湖南省党政领导干部安全生产“一岗双责”规定》（湘办发〔20xx〕5号）和《湖南省安全生产监督管理职责规定》（湘政办发〔20xx〕4号）文件要求，进一步抓紧构建安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作格局。建立健全“一岗双责”和“党政同责”制度。要求各供水企业将安全生产监管职责与党政工作分工同步明确、绩效同步考核，落实“管业务必管安全、管生产经营必管安全”。严格专题会议议事制度。各供水企业有安全生产监管职责的单位党政主要负责人每个月至少召开一次专题会议，部署安全生产重点工作，解决存在的具体问题。 　　二是强化企业主体责任。明确企业主要负责人、安全分管领导、一线班组长的安全责任。重点落实隐患查治、作业现场安全管理等安全管理制度及安全规章规程等。重点落实企业自身安全考核制度。要求各供水企业每月、每季、全年进行安全绩效考核，确保企业随时处于安全运行状态。 　　三是强化安全生产宣教培训工作力度。充分利各种宣传手段，广泛宣传安全生产法律法规。建立和落实从业人员全员培训制度，确保企业从业人员，特别是特种作业人员和企业主要负责人、安全管理人员100%持证上岗，全面提高从业人员危害隐患因素的识别能力、防范处置能力和应急救援能力。 　　 二、建立健全安全事故隐患查治长效机制 　　安全生产大检查活动是统领供水安全生产工作的重点之一，也是深化安全隐患排查治理的重要手段。今年以来，我办按照“全覆盖、零容忍、严执法、见实效”的总体要求，结合供水行业实际，把安全生产大检查作为常态化工作抓实、抓细、抓严，积极探索和建立安全生产大检查的长效机制。 　　一是规范隐患排查管理。结合我市供水行业实际，就突出的、常见的安全隐患梳理制定《安全隐患查治一张表》，指导和督促企业按照隐患排查表实行班班（天天）排查、督促企业落实隐患自主排查整改机制，促使企业全体员工能够识别隐患、排查隐患、防范隐患和处置隐患。 　　二是规范隐患查治监管。建立和落实从业人员全员培训制度， 3-9月份累计培训1000余人次，确保企业从业人员，特别是特种作业人员和企业主要负责人、安全管理人员100%持证上岗，全面提高从业人员危害隐患因素的识别能力、防范处置能力和应急救援能力。各企业实行班班查治、班组长作业现场全程随时排查、安全管理人员现场定时抽查、企业分管领导每天检查、企业主要负责人每周抽查3次。安全监察采用“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）的方法，重点检查企业隐患排查制度执行和隐患的整改情况。3-9月共开展专项督查6次。 　　三是规范隐患查治制度。为促进企业落实隐患查治的主体责任，要求企业层层建立隐患排查表报告制度。各供水企业坚持安全生产大检查“安全隐患查治小结“每月一报”，督促和指导企业落实隐患自主排查和整改的主体责任，实现安全隐患的全闭合管理。累计出动检查人员130人次，监督检查供水企业36家次，责令改正1起。 　　二0xx年十月二十二日 　　安全生产方面工作总结2 　　20xx年，在镇联村干部的具体指导下，我村本着“安全第一、预防为主”，“谁主管、谁负责的原则，认真分析研究本村安全生产形势，加强领导，大力宣传，积极抓好安全生产责任的落实，狠抓安全生产专项整治。这一季度以来，我村没有发生任何重(特)大安全事故，使全村安全生产工作出现了较好局面。现将工作总结如下： 　　 一、加强领导，强化责任，成立专项工作小组 　　为把安全生产管理工作真正落到实处，做到有人管、有人问、有人抓。我村成立了以村委会副主任、村工会主席李评芳为组长，相关村委成员组成的安全生产领导小组，配备了兼职安全员。具体负责指导、监督、协调和管理本村的日常安全生产工作，做到人员、装备、经费“三到位”，为全村的安全生产监督管理提供了强有力的保障。做到安全生产管理工作会议记录归档、安全生产检查记录归档、安全生产。 　　宣传教育资料归档、事故隐患和危险源(点)管理台帐及事故管理台帐等归档，并且认真保管。把安全生产管理责任落实到村各片，在全村形成了专管成线，群管成网的安全生产管理网络，为做好全村安全生产工作奠定了坚实的基础。 　　 二、重视安全检查，排除安全隐患 　　我村在对村民进行安全意识教育的同时，加强了对辖区内企业的安全检查，及时排除事故隐患。一年来，村安全生产领导小组组织人员对村辖区内的全部企业进行了安全检查，特别是加强对重点单位的突击检查，及时排除隐患，确保了人民群众生命财产安全。在安全检查中，企业通过率100%。 　　 三、签订安全责任书，完善安全保障 　　年初，本村及时与辖区内的18家企业签订了“安全责任书”， 积极推动村委监管责任和企业主体责任落实到位，完善安全保障。深化村委领导亲自抓、分管领导具体抓、村委成员共同抓的领导责任体系，在村安全生产小组的领导下，加快企业安全生产主体责任的落实，使企业在安全生产工作中扮演重要角色，不断增强企业自身的"责任意识和主动意识。 　　安全生产工作只有起点，没有终点，今后的工作任重道远。我村的安全工作与上级的要求还有一定的差距，我们决心在今后的工作中认真学习贯彻好有关法律法规及政策精神，扬长避短，奋发努力，常抓不懈，强化管理，狠抓落实，进一步做好全村安全生产工作，使我村的安全生产工作再上一个新台阶。 　　安全生产方面工作总结3 　　20xx年，XX公司安全生产工作在XXX集团公司的正确领导下，在相关部门的大力支持下，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕年初制定的安全生产目标，以安全为基础，落实各级安全生产责任制，完善各项规章制度，加强安全基础管理，把安全生产工作贯穿到各项工作中，全年安全生产无轻伤及以上人身事故，未发生火灾火险事故，未发生食物中毒事故、未发生同等责任以上的交通事故，实现了三个百日无事故的记录，顺利完成了年初制订的安全生产目标。 　　回顾20xx年，我们主要做了以下几方面的工作： 　　 （一）、加强安全生产组织机构，认真落实安全生产责任制，积极推进制度建设。 　　今年6月份以来，XX公司设立了主管安全生产的副总经理，成立了质量安全部，重新对安全生产委员会及安全网络人员进行了调整，明确安全职责。公司进一步加强安全管理，夯实安全生产基础，努力把安全工作做好、做细。 　　公司严格按规定召开安全生产委员会会议和安全网络会议。每月一次的安全生产委员会会议总结前一阶段安全工作情况，对存在的问题进行分析和研究，制订并采取相应的措施。每月一次的安全网络会议检查各分（子）公司前一阶段安全生产情况，布置下一阶段安全生产，使XX公司安全工作作为一个整体有效运作起来。 　　针对公司机构调整和生产经营的要求，20xx年，公司不断完善安全管理制度，重新修订了《XX公司各级人员安全生产责任制》，编写了《XX公司消防管理制度》、《XX公司安全生产管理制度》、《XX公司安全生产考核制度》、《XX公司事故、不安全事件调查制度》、《XX公司消防管理制度》、《安全工器具管理制度》等一系列管理制度，目前这些制度部分已正式实施，部分正在讨论定稿阶段。安全生产网络体系初具规模。 　　 （二）认真开展安全检查，及时落实今年以来历次安全检查中发现问题的整改工作。 　　今年以来，集团公司对XX公司进行了三次安全检查，共提出问题32项，截止20xx年11月30日，已完成整改的有30项，办理延期2项，完成率为93.75%。 　　20xx年10月15日至30日，XX公司开展了秋季安全大检查活动。通过这次安全大检查，发现存在问题及安全隐患共53项，其中列入公司安全整改计划共9项。到目前为止，各项整改工作均按整改计划进行中。 　　 （三）、做好安全管理例行工作，夯实安全生产基础。 　　XX公司下属企业管理模式多，涉及行业多，要管理好整个公司的安全工作，必须要认真做好安全基础工作，把安全工作的每一方面进行细分，并在管理上予以加强。20xx年，公司着重在以下几个方面加强了个管理： 　　1、逐步完善和建立安全台帐。今年以来，XX公司在安全工器具管理、XX工安全教育管理、安全检查及安全整改管理、特种设备管理、安全统计等方面逐步建立了台帐。 　　2、完善安全闭环管理。针对集团公司20xx年春检中提出的公司安全闭环管理不够好的问题，9月份，公司加强了安全生产的闭环管理，特别是在安全整改方面，做到安全整改布置有记录，完成后有反馈。 　　3、公司质量安全部从8月份开始，制定并严格执行对下属部门、分（子）公司每月至少进行一次安全检查的规定，通过检查，不仅使总公司对下属每一单位的安全生产情况有了了解，便于发现安全工作中存在的问题，而且，能及时反馈到职工对安全工作的建议和意见，便于改进安全工作的方法和程序。 　　4、规范外包队伍的安全管理工作。9月份，公司针对外包队伍安全管理比较薄弱的情况，制订和实施了《XX公司外包队伍违章扣奖暂行办法》，并加强了对外包工程的现场安全监督、检查、考核，使外包工程现场施工情况有了好转。9月份以来，建安公司已开始实行签订合同时，必须和外包单位签订安全协议，缴纳安全保证金的规定，进一步规范了对外包单位的管理。 　　安全生产方面工作总结4 　　20XX年继续深入开展“安全生产年”活动，在上级部门的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照国发(20xx)23号文件及省政府1号文件要求，以推进企业安全生产标准化建设为抓手，全面落实企业安全生产主体责任，继续深化安全生产专项整治，进一步加强安全基础管理，强化基层基础工作。认真开展安全生产百日大检查，强化安全管理，严格隐患事前责任追究，确保安全生产稳定好转。 　　 (一)提高思想认识认真组织部署 　　根据国家省市县文件要求，年初制定了《关于开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知》和《关于集中开展安全生产隐患排查治理行动的通知》等文件，认真组织开展安全隐患排查工作。8月份公司领导、分公司领导分别到县里收听收看了省市“电视电话会”及县安委会扩大会议，会后立即召开会议传达会议精神，按照市、县要求制定了为期半年的方案。8月1日下发了《关于开展安全生产大检查专项行动的通知》，成立了专项检查组织机构，组长由董事长担任，成员由安全、生产、技术等主要部室和分公司经理组成。利用班前会、黑板报、报纸、标语等形式进行广泛宣传，提高各级人员对安全大检查的思想认识，充分调动开展百日安全大检查的积极性。各分公司根据要求制定各自的方案，认真组织安排部署开展本次安全生产大检查，做到不留死角、不留隐患，确实消除各生产环节中的不安全因素，确保公司安全生产稳定好转。 　　 (二)落实企业主体责任完善安全管理制度 　　根据国务院23号文件和省市县安全生产大检查要求，落实企业安全生产主体责任，完善安全生产管理机构，健全安全生产规章制度。主要做了以下工作： 　　1、各分公司均按要求配备了矿山“五大员”，尾矿库“三大员”，并建立了安全生产责任制。 　　2、落实安全承诺制度。四月份公司、分公司与县政府签订了安全生产承诺书。年初公司与分公司签订了安全目标管理责任书，分公司逐级签订了安全生产责任制和安全生产承诺书。 　　3、加强应急演练。在6月份对矿山井下气体中毒、井下水灾和尾矿库防洪、超水位漫顶等事故进行应急预案演习，从而提高了员工的应急处置能力，不断修订和完善了事故应急预案。 　　4、7月28日公司重新调整了安全生产委员会组织成员，并以文件形式下发到各分公司，完善了安全生产管理组织机构。 　　5、矿山井下严格执行领导下井跟班作业制度，建立了领导下井跟班制度，明确了奖罚、公示、考核办法，并实行了领导下井跟班隐患排查和交接班登记管理办法。 　　6、强化安全教育培训。今年来企业共培训复训主要负责人42人，安全生产管理人员36人，特种作业404人;8月份由县安监局对各分公司从业人员进行培训复训1218人。 　　7、8月份实行了《安全管理人员绩效考核办法》。安全监督管理人员，实行对口管理，分级考核，层层把关，人人打分，月月考核，提高了安全管理人员的责任感，强化了基层安全监督管理。 　　 (三)加大安全投入强化基础设施 　　在安全投入上，公司董事会、经理办观点明确，只要是为了安全，需要多少投入多少。按规定提取和使用安全费用，设立了专帐，保证了隐患整改的资金到位。20xx年至今公司为推进矿山机械化作业，已投资8000多万元，购进阿特拉斯液压281D16型掘进凿岩台车4台、安徽铜冠T-100型高压潜孔凿岩机3台、南京凯马120A型挖掘装载机3台、井下送人卡车2辆、电铲3台及运矿卡车3台等机械设备。现已在矿山推广使用，通过大型矿山设备的使用，提高了机械化作业水平，减少了人员劳动强度，保障了矿山安全生产。 　　六大系统建设情况：20xx年在一分公司井下投资120万余元，安装建立了井下监测监控、人员定位系统，为创建本质安全型企业夯实了基础。今年根据矿山六大系统建设要求，经过到山东、太原、河南等实地考察。在7月31日井下定员、监测监控、通讯三大系统建设项目进行公开招标，与深圳翌日科技有限公司签订合同，现二分公司井下已安装完成，正在试运行。四公司正在安装，预计年底完工。其它矿山井下压风自救、供水施救两个系统利用原有的供风、压气设施进行完善规范，紧急避险硐室已施工，按要求逐步进行规范建设。矿山井下六大系统建设工作，我们正在按计划逐步开展推进，争取在年底全部安装完毕。 　　尾矿库在线监测安装情况：三、四公司尾矿库在线监测项目已与博华科技有限公司和圣达鑫科技有限公司签订合同，四分公司尾矿库在线监测已安装完毕正在试运行。 　　 (四)开展安全大检查消除各类安全隐患 　　按照公司下发的安全大检查方案，分四个阶段开展安全大检查，重点对矿山、选场、排渣场、尾矿库等生产作业场所及重点设备设施、矿山防汛设施、尾矿库排洪渠、电力设施和矿山地面塌陷地段等进行全面排查。今年以来各部室深入基层，认真排查每个作业面、每个生产环节共检查发现各类安全隐患72项，其中矿山48项，尾矿库8项，选场16项。下达隐患整改通知书6份，限期整改12项，已全部进行了整改。各分公司按要求进行自查自纠，认真组织开展排查，共排查出安全隐患100项，已全部整改。通过各级安全检查，强化了现场安全管理，消除了事故隐患。 　　 (五)推进安全标准化夯实本质安全基础 　　安全标准化工作从20xx年9月份开始，成立标准化领导组，抽调专门人员成立标准化办公室。20xx年全面开展标准化工作，按标准化内容分解到相关部室、分公司及车间、班组，积极开展安全标准化建设。6月份经省局专家组验收，9月份一、二、四分公司矿山、尾矿库分别取得国家安全标准化三级企业证书和牌匾。验收后，我们仍然严格按标准化规范要求执行，公司标准办每月对分公司标准化工作进行监督考核，保证标准化工作的持续性，为创建本质安全型企业夯实了基础。 　　总之，20xx年我公司认真开展了安全生产隐患排查治理，安全标准化工作达到全面实施，安全基础基层工作得到进一步强化，企业主体责任得到落实，尾矿库在线监测、井下六大系统正在逐步完善，虽然取得了一定的成绩，但是我们仍不能放松安全，不能自满，管理上还存在许多不足之处，还有很大差距需要我们去努力工作。下一年我们一定要认真开展安全生产专项整治行动，着力推动安全标准化工作，严格安全监督管理，认真落实企业主体责任，进一步完善各项管理制度，努力把公司的安全工作做的更好。

中国大多数朝代都是重农抑商

大气压和液体压强一样，因为受到重力和具有流动性，

《希望田野》的原唱是**杨淑清**。《在希望的田野上》是由陈晓光作词，施光南作曲的歌曲，1981年该歌曲由中国广播合唱团与杨淑清共同演绎。

保护 APP 个人信息安全的措施如下：注册、登录 APP 时应谨慎提交个人信息：APP 通常会在注册或首次登录时收集个人信息用于标记不同的用户，如账户名、姓名、手机号、邮箱或第三方账号登录体系等基本个人信息，甚至有些 APP 在注册和首次登录时需绑定身份证和银行卡。对此，个人注册时尽可能不使用个人信息（姓名、出生年月等）作为用户名；如果提供多种登录方式（手机号码、支付宝、微信、微博、邮箱等），建议选择使用个人信息较少的登录方式；注册环节如非必要，谨慎提交个人敏感信息，如身份证照片、银行卡号等。向 APP 提供信息进行身份核验要小心：一些 APP 在开通或使用某些功能时，还需要进一步对身份进行核验，会采取强制用户提交身份证号、身份证复印件、手持身份证照片甚至人脸身份信息核验等措施。这时，个人应尽量使用手机号码、邮箱、第三方支付、“网证” 等网络可信身份认证等间接方式核验身份，尽可能少提交个人敏感信息；如果必须提供包含人脸、身份证照片等信息，尽量确认其是否有相应的依据，身份信息是否由公安部门、人民银行等权威第三方进行核验，身份信息是否会被永久留存。向第三方页面提供个人信息要留心：个人在使用 APP 时，如果遇到跳转至第三方所提供的产品或服务时，要谨慎提供个人信息，避免提交与服务无关的信息。同时，不要轻易为第三方页面开通可收集个人信息的权限，不要通过第三方链接或页面直接下载安装一些不明来源的 APP。不使用的 APP 应及时注销账号：不少 APP 都存在 “注册容易注销难” 的现象。部分 APP 在用户注销账号后，还继续以短信、电话等方式骚扰用户。个人应将长时间不使用的 APP 账号解绑、注销，再删除客户端；换手机号时，应注销旧手机号注册的各种账号。如发现 APP 未提供注销账号功能或注销机制无效，可向有关部门举报。关闭非必要权限：权限是操作系统内置的访问控制机制。一些 APP 会通过借助操作系统向用户申请开启权限来收集相应的个人信息。比如，APP 申请 “相机” 权限用于拍照录像、扫描二维码、人脸识别等；申请 “位置” 权限可以获取基于 GPS 等的精准地理位置用于地图导航、实时位置共享等服务或基于基站、IP 等粗略的地理位置用于查看附近的服务或基于位置的智能推荐等。如果 APP 强制要求用户提供无关权限，则需要考虑是否继续使用 APP，防止个人信息被过度收集。关闭敏感数据收集权限：现在，我们甚至可以设置手机上的应用程序可以拥有什么权限。这些权限包括：使用手机上配备的麦克风、摄像头、陀螺仪或者手机上的其他应用程序，如日历、联系人等等。我们设置的原则是，应用程序可以拥有合理的权限，比如录音机应用程序需要得到访问麦克风的权限就是合理的。但是，我们发现很多应用程序都要求访问使用者所在地信息以及联系人信息，甚至一个手机手电筒应用程序也这样要求，这显然是不合理的。作为手机的拥有者和应用程序的使用者，我们可以做到的就是关闭这些过分收集个人信息的权限。提高防诈意识：最近几年，电信网络诈骗的新闻在社交媒体上随处可见，一些不法分子总是打着各种旗号进行诈骗。此前，国家反诈中心提醒，其实防范电信网络诈骗只要牢记一条：凡是让出钱的事情一律免谈；但能让不少人上当受骗的原因其实也就是一条：有所图。而提高防诈意识的首要条件是：相信天上不会掉馅饼，同时不泄露个人隐私数据给陌生人。