管理学案例分析

案例分析一般分为四步： 第一步熟悉案例，通过阅读文字、朗读案例或者观看视频等方式，让学员了解案例所说的背景、以及问题。 第二步分析讨论，根据培训师提出的问题，可以让学员独立思考，也可以分组讨论，我一般操作是分组讨论会比较多，每个小组最终得出一个小组的讨论结果。 第三步结果分享，邀请学员以个人或者以小组的名义上台分享。 第四步总结升华，培训师总结归纳学员分享的内容，深入分析和解读，最后引出将要讲授的观点、结论和课程内容。这个步骤是点睛之笔，如何让观点不是就事论事，如何让观点升华，既要上升到理论高度又要跟主题相结合，并且又是学员分享表达的观点，这对培训师是一个考验。

　　针对一个案例进行分析可以有效的解决一个问题。下面是给大家带来了“案例分析范文”，欢迎阅读。 　　篇一：案例分析范文 　　不少HR都有这样烦恼，好不容易招来一个合适的人没过多久就离职了!这种情况不仅发生在90后身上，很多85后也没办法稳住。会产生这种情况的原因其实很多，除了员工自身问题、公司福利、企业文化等几大因素。上级的管理方式也影响着很大一部分员工的情绪，要知道，21世纪最宝贵的就是员工，如果能让员工愿意心甘情愿为您做事，您企业的业务自然蒸蒸日上。 　　职场中，以下几种情况可以说是每天不间断发生，影响着员工的情绪。作为管理者，应该尽量避开这些错误，好领导不仅体现于能力上，更体现在管理方式。 案例一 请记得你承诺过的事情 很多普通员工会抱怨领导讲话像放屁一样，说了都不承诺。作为管理者你必须要做到言而有信，这可以建立员工对企业的信任感，也就是忠诚度，要知道，员工的忠诚度对一个企业非常重要。 　　案例二 你到底是管理者还是管家婆? 终于雇佣了一个有才华的员工到岗，可自己却事事不放心，事无巨细地管理到每个细节(很多传统小企业的老板都这样)，这样子的管理方式，其实很容易扼杀员工做事积极性以及他主动构思的想法，甚至是根据你的喜好做事。 很多创业公司都和员工承诺，等公司融资了或者成功了，大家都可以分到股权，职场上的确不乏这类融资后股权分配的公司。 　　不过小办也亲眼看过自己曾经一个同事，做技术开发的，老板承诺产品上线后给股权，让大家暗无天日地加班，真融到钱了。老板来了一句：“现在公司不需要那么多人，为了大家的前途，某些人可以离职了... 　　这很考验一个老板的信用度，以至于现在很多员工都不相信所谓的“股权”了，有时给空头支票还不如给员工一些实质看得到的东西，其实有一群追随自己的员工真的很重要。 　　案例三 一周开三次会议 不少公司一周要开好几个会议，想想当你正精神饱满准备工作时，突然要开会，把自己的工作思绪是打乱了，这是非常恼人的。 　　会议一定要开，不过正常情况下，一周一次就够了，特别是管理者，如果你都没组织好自己的语言和思路，就不要去打扰别人的工作了，毕竟一天的工作时间也有限。 　　想了解大家的工作也可以借助移动办公的潮流，小办公司的移动办公神器“办办”即将上线，届时职场人可以直接在上面进行工作的整合，省了不必要的会议时间哦。 　　案例四 设立不现实的工作目标 我们要一年内融资多少!要做出多少成绩!要打败某某! 还有呢? 　　当然，设定目标是必须的，但是不要设定 不!现!实!的!目!标! 合理的鼓励员工需要让他们决定自己正在努力完成某件事，或者至少目标不是看起来遥不可及的。如果设立了不现实的目标，他们会觉得根本没有可能达到目标。 　　你可以将目标分为若干个更容易完成的步骤，至少看起来是有完成了的幻觉。 这样其实更有助你完成事情。 　　案例五 通过片面的感受来判断员工 但是换个角度来说，作为管理者，最好不要通过片面的报表去决定对一个员工的印象，因为职场上做表面功夫的的确也好多。 　　对你来说，要知道如何衡量员工的工作绩效，并且明白用了什么原理和方法，并持续提高有效衡量绩效的方式。 　　篇二：案例分析范文 　　一、现状分析 　　(一)供给面 　　1、总量与存量 　　2、历史销售 　　3、租售现状 　　功能划分：公共车位(及已经分摊到销售面积中的)，主要面向小区业主出租，兼停摩托、自行车等;未分摊到销售销售面积的车位对外出售，为私家车位，主要面向已购车位业主开放，不做出租。 　　分析：小区车位整体供给量，租赁价格处于的水平，租赁是否活跃，是小区有车业主对购买私家车位缺乏价值感和积极性的主要诱因。 　　(二)需求面 　　1、小区规模 　　2、有车户 　　3、居住率 　　观察，小区业主居住率在XX%以上，具备多高的入住率。值得注意的是，常住小区人口以什么年龄/什么职业的人为主。 　　分析：小区存在的潜在车位购买群体。 　　总体分析：小区车位整体处于的供求的状态，存在的潜在需求，如何激发并利用这些有效需求达成销售目标，并形成扩大效应，是本案车位能否顺利回收资金的关键，一个基本的判断是小区现有车位具备一定套现的价值和空间。 　　(三)、存在的问题和难点 　　1、有效需求 　　小区住户以什么年龄/什么职业为主，带来的直接问题是潜在购买客户在小区的实际居住时间，从而对车位的使用必然性，对购买车位积极性，造成车位的实际有效需求不一，直接影响项目的资金回收。 　　2、历史价格 　　历史上最高销售价格的高低，对已购买客户形成心理价格指导，对下一阶段进行大幅度价格调整形成制约。 　　3、车位存在硬伤 　　车位面积是否合理，面积偏小或偏大车位、技术问题车位，车位的出入口是否合理等。都对车位的正常使用形成的影响。 　　4、销售的有效组织 　　销售上有效的人员和组织管理，根据销售实际需要进行组建和培训。 　　(四)、解决之道 　　两个效益 　　两个务必 　　1、社会效益：务必让业主接受现实销售和销售价格，并不影响开发商口碑。 　　小区的开发是否成功的，开发商的专业、负责的态度，高品质的产品获得在业主中的良好口碑，从市场观察来看，存在对车位价格进行大幅度调整的可能性，而这对开发商的品牌和口碑必然有所影响，因此，销售的一个重要考量标准是如何在不影响开发商口碑的情况下，让业主接受车位再次销售和车位价格进行调整的现实，这是社会效益方面的考量，也是基本的要求。 　　2、经济效益：务必激发有购买潜力并具备购买力业主的消费欲望，并实现实际购买，达成预期目标。 　　如何激发有购买潜力并具备购买力业主的购买需求，并形成实际购买，是考虑操作的一项基本指标，是经济效益方面的要求。 　　车位销售的解决之道，就是同时达到社会效益与经济效益的双丰收。 　　(五)、营销思路 　　1、思路一：直销法 　　基本概念：在前期调查的基础上，以销售专员或物业管理人员(经销 　　培训)直接对意向客户进行入户拜访销售，以期达成销售的销售手法。 　　销售参与人员：销售专员或物业管理人员 　　销售工具：车位平面资料、价格表、身份标志等 　　销售注意：说辞准备、准确地销售摸底和准业主调研、关系户介绍等 　　优点：直接面向客户销售、游击战、不声张 　　缺点：陌生拜访不利销售、销售手续办理不便 　　2、思路二：传销法 　　基本概念：招募小区业主，以安利传销的方式和手法在小区范围内、业主之间私下传播，形成实际销售的方法。 　　销售参与人员：小区业主，能言善辩，熟悉小区情况，有良好人缘(通常都是已购买的业主)。 　　销售工具：价格、车位资料等 　　销售注意：说辞、销售身份的合理确定、注意营造特权感、价值感 　　优点：内部传播，直面客户，口碑销售、价值感、特权感、不声张 　　缺点：尚无先例、人才难觅、销售手续办理不便 　　3、思路三：店销法 　　基本概念：利用物业管理用房，设置专门销售人员，发布销售公告，面对小区业主进行直接销售的手法。 　　销售参与人员：销售专员、物业管理人员(配合) 　　销售工具：车位平面资料、价格表、身份标志等 　　销售注意：说辞准备、卖场简装、业主沟通等 　　优点：正式、正规、阵地战 　　缺点：太声张、容易流传开去、不利口碑 　　基本思路：建议以直销法或传销法进行车位销售，不事声张。 　　(六)、销售策略 　　1、价格策略 　　基本策略：取消包月制度，实行较高的XX元/晚的零租制度，以租压售。 　　具体价格：制定当在开发商确定基本的平均价格之后，另叙! 　　设置特价车位 　　2、产品策略 　　车位改车库(业主自行操作) 　　销售期，车位管理、照明、卫生、安保等要有改善，与平时不同 　　3、销售渠道 　　主要建立在对小区业主的实际购买方面，不反对投资客介入。 　　4、具体策略 　　以租压售：直接或间接提高租金水平，压迫销售。 　　以租代售：以客户签订中长期租赁协议，并约定在租赁若干年后转为购买协议，前期支付租金自动转为购买车位款。 　　优惠措施：(需在制定价格的基础上按优惠比率适当上浮) 　　销售激励政策小区车位销售执行简案 　　车位按揭政策 　　5、操作步骤 　　步骤一：组织业主恳谈会，进行销售摸底和准业主调研，摸清业主心态。 　　步骤二：组织销售架构如销售专员、销售说辞、销售政策、交易条件等。 　　步骤三：具体策略制定如销售方案、销售策略、销售方法、通道选择等。 　　步骤四：价格制定，符合开发商要求的整体价格体系。 　　步骤五：行销组织，组织销售专员进行销售行为，并进行控制。 　　步骤六：销售手续办理，协议、合同的签署等 　　步骤七：产权手续办理：进行车位产权的变更、转移等。

案例对于人们的学习，研究和借鉴等具有重要意义，十分注重目的性。下面是案例分析的1、目的和意义：1、它是人们所经历事件事实的有意截取。是人们传递有针对性的教培意义的有效载体。因此，人们常常把案例作为一种事实蓝本进行引据说服、教育培训、分析研究和参考借鉴的最有效、最简捷、最有信服力的信息资源。2、在心理学、管理学、教育学及医学、法学等的学科中，案例分析早已成为最行之有效的研究工具。在企业中，将企业内部案例运用列入规范化制度化管理和应用共享，还处于一个探索尝试阶段。不少企业开始建立案例库信息系统，足以说明案例运用越来越受到企业界的注重。

案例分析有固定的格式和模板，想写好案例分析，可以参考一下:1、三读材料，获取信息。材料一般应该读三遍：第一遍，粗读（看），明白大体内容，不要在个别字、词上纠缠；第二遍，细读，结合材料出处的说明（时间、会议、人物等），建立材料与所学知识的联系，弄清楚考查的是什么时期的什么知识，分清材料中哪些是史实，哪些是观点；材料之间的关系是相对独立还是相互补充；第三遍，重点读，带着设问有针对性地阅读材料，提取有效信息，井用笔画出与问题有关的词语、句子，对材料中的史实与观点（评论）分点或分层，有些材料较浅显的，可以先看提问，再带着提问看材料并确定有效信息。提取有效信息要注意材料的开头、结尾、出处、注悉。2、分析提问，明确要求。从提问情况看，一般有四种方式：结合材料回答、根据所学知识回答、根据材料和所学知识回答、没有对答题依据作出明确规定.在阅读提问时，应注意某一提问是要求怎样回答的，同时要看清提问要求回答的是什么，有什么限制性条件。有的提问实际上包含着几个要求回答的问题；有的提问是以上一问的回答为基础的；有的提问要求根据几则材料回答，在审题时要注意，在审题时最好把要求回答内容的中心词和限制性条件用笔画上记号，以防答题时遗翻和疏忽。3、紧扣提问，认真作答。“怎么问就怎么答”第一，在组织答案时，一定要做到“怎么问就怎么答”，并且按要求回答，即注意答题依据和限制性条件。看提问为“根据材料”“根据所学知回答”或是没有规定答题的依据。中心词提取第二，如果某一问有几个要求回答的中心词，那么在作答时最好把表示回答内容的中心词（如原因、意义、措施、区别等）写在具体答案前面。段落化、要点化、序号化第三，组织答案要做到段落化、要点化、序号化，一般一问为一段，一问有几个答案要点的话，用序号标示出来。根据问题赋分作答第四，根据具体问题和提问赋分确定答案的多少，如“内容”“措施”“原因”“意义”“异同”等应多答；赋分多的要多答，赋分少的要简答。第五，对于“启示”“说明”“经验教训”类问题，要从不同角度、不同层次思考和组织答案，不要在某一个方面展开叙述或分析。不要空题第六，对于认为很难的问题，根据材料和课本知识，能答多少就答多少，不要空题，因为高考评卷时，对错答的不负分，另外，对于那些要求根据所学知识回答的问题，评分标准往往是“答案合理即可得分”，实际上给每位考生留下了发挥的空间。

1、应当正确理解公司领导的做法，一是企业通过这次交易会获得成功，最大的功劳还应当是公司领导决策的正确，但公司领导不能自言自夸，所以，对各部门分外做的工作进行表扬，实际上是对自己工作的肯定。二是虽然未对一线业务员进行表扬，可能这些人平时与销售业绩挂钩有关，应当与这次活动关系不大吧。2、定量决策方法，确实在现在计算机被普遍使用的情况下能够提供正确决策，但定性决策方法，由专家和权威人士常年积累定性知识和经验，为什么我们不可以借鉴，或参考呢？所以，定性决策方法可以理解为：把已经形成的“成就”，经过现代信息技术的在确认，最后形成决策，更可靠，效率根高。

宋明2间,李玲6间.任平6间

主要问题在杨瑞，最关键的是杨瑞没有把方案做好就找王经理了，不管经理有没有这方面意识，要是我我也会跟王经理一样的做法先把方案做好再说等方案教上来，视情况而定，有理取之~！

　　依据保险法以下条款：　　第十七条 订立保险合同，保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。　　投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。　　投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。　　投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。　　我认为：龙某属因过失未履行如实告知义务，因为他可以不知道自己的病情但它肯定会知道自己住过院做过治疗。在保险公司投保书及投保告知书中，对被保险人的情况都有很详细的询问事项，如过往病史、家族病史、是否患过某种疾病、是否住过院、动过手术等（如果没有那保险公司应该关门大吉，不要混了）。保险公司会根据这些情况判断是否承保及是否对被保险人进行体检。当然保险公司也有一定过失，在核保时有疏忽。估计处理结果很可能是退保费，但不赔偿。

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1、案例分析方法亦称为个案分析方法或典型分析方法，是对有代表性的事物(现象)深入地进行周密而仔细的研究从而获得总体认识的一种科学分析方法。如研究科学家的综合方法，就可选取牛顿综合法、电磁综合法或爱因斯坦综合法进行专门研究;又如研究科学决策，就可选取典型的决策事件或方案，如《2000年的中国》、《星球大战计划》、《三峡水利工程》等，进行全面而深入的研究。该分析法具有代表性、系统性、深刻性、具体性等特点。2、既可被用来为某种假说作论证，又可把得到的研究成果作为进行更广泛研究的基础。在从个别到一般或从一般到个别的认识过程中均能发挥作用。该法也有一定的局限性，个别不等于一般，而且在选取研究对象时有一定的主观随意性等。在实际研究工作中，应与其他研究方法结合起来使用。

初一历史教学案例分析一则 hmmar 发表于 2006-12-22 7:46:00 初一历史教学案例分析 课题：第20课 《北方民族大融合》 教学内容：本课内容在教材第114-117页，具体教学内容包括北魏孝文帝促进民族融合的措施。 教学目标: （一） 知识与能力 1、 通过本课的学习，使学生比较系统地了解南北朝时期我国民族大融合的基本史实，包括自十六国以来北方地区民族融合的趋势和北魏孝文帝改革的主要史实，为学生进一步了解我国古代历史上民族融合的进程和中华民族形成的历史过程奠定基础。 2、培养学生运用历史唯物主义和民族平等原则来理解、思考历史上的民族关系问题的初步能力，理清历史发展的基本线索。 （二） 过程与方法 1、 充分利用地图等教学资源，加深学生的直观印象。 2、 先由学生阅读、理解教材，概括孝文帝的主要改革措施。教师选择项目进行补充讲述，增强学生的学习兴趣。 3、 思考和讨论“孝文帝改革措施的历史必然性”。 （三） 情感、态度与价值观 培养学生在民族问题上的正确观念，使学生认识到民族间的经济、文化交流是我国历史上的民族关系的重要内容，也是实现民族融合的前提条件。 教学重点与难点 1、 重点：北魏孝文帝的改革措施 2、 难点：正确认识民族大融合的含义。 教学突破 1、 教学突破：孝文帝的改革措施是北方民族大融合趋势长期发展的必然结果。 2、 难点突破：民族融合不是汉化、民族同化。 板书设计 第20课 北方民族大融合 一、北方的统一和民族的融合 1、 北魏统一黄河流域 2、 黄河流域民族大融合 3、 影响 二、北魏孝文帝迁都洛阳 三、北魏孝文帝的改革措施 教学分析： 导入：本课采用悬念导入法导入新课，目的在于设置悬念，引起学生的学习兴趣。 例如教师设问：两个同姓的人碰面，常常会说“五百年前是一家”，事实果真如此吗？学生对这个问题产生极大的兴趣，有各种各样的答案出现。这时候教师再举例说明，解开学生心中的疑惑。 举例如下：以“元”姓为例，据考证，其来源有四，上古商朝时，有位大夫叫元铣，他的子孙便以元为姓；改自拓拔姓，南北朝，北魏魏帝族本姓拓拔，至孝文帝更为元氏；改自玄姓，北宋时，因为赵匡胤的父亲叫玄朗，就下令天下凡姓玄的都改成元姓；《魏书·官氏志》记载，“后魏纥骨氏、是云氏均改为元氏。”学生这个时候可以明白，同一姓氏的由来是多种多样的，同姓的人在五百年前不见得是一家。学生可能会因为了解到这个知识而有一种满足感，学习兴趣增加。 这个时候，教师再追问：“请你想一想，上文介绍的元姓的来源之二和来源之四，体现了中国古代历史发展的一个什么重要特点？”学生这个时候可以思考，但回答这个问题有难度，教师必须给予适当的提示，指导学生分析的思路。如：从元姓的来源可以看到，元姓有一部分是由少数民族的姓氏更改而来，这实际上反映了中国古代历史上少数民族与汉族之间融合的现象，体现了中国古代历史发展中民族融合的特点。 这时教师适时地引出课题。“我国是一个多民族的国家，自秦始皇统一中国后，中国这个多民族的国家不断发展，民族不断融合，每个民族在自身民族发展的同时，又促进中华民族大家庭的发展。”公元3世纪到6世纪，三国两晋南北朝时期，这一历史时期的特征表现为社会分裂，政权分立，同时这一时期又是民族融合的高峰时期。 新课讲解： 本课的内容层次比较分明，基本上可以按照鲜卑族的历史发展线索来安排教学。教师把它分成三个部分分别讲述，第一部分讲述鲜卑族建立政权、统一北方；第二部分讲述北魏政权传到孝文帝手里时，迁都到了洛阳；第三部分讲述孝文帝迁都后，进行了一系列的改革。 （板书）一、北方的统一和民族的融合 这一部分要讲清几个问题，首先要介绍鲜卑族的起源与发展。这里教师引用了一首鲜卑族的民歌：“敕勒川，阴山下，天似穹庐，笼盖四野。天苍苍，野茫茫 ，风吹草低现牛羊。”学生们可以从这首民歌中感受鲜卑族，这支北方游牧民族豪放雄浑的风格。 教师接着可以简单介绍一下鲜卑族的概况。再提问，鲜卑族曾建立政权，一度十分强大，你们知道他们在何时统一了黄河流域吗？这时候可以示意学生阅读课本，回答问题。其次这部分要介绍黄河流域统一前后少数民族的分布情况。教师这时可以提醒学生回忆前一课的内容，黄河流域生活着许多少数民族，鲜卑、匈奴、羌、羯、氐等，教师提问：“这些少数民族进入中原以后，对于中原民族的生产或生活造成了什么样的影响呢？”学生在阅读课文后可以回答，教师再进行总结，服装、饮食、家具、农业生产技术等方面，少数民族和中原民族相互学习，相互影响，民族融合已经成为趋势。如果时间允许，教师可以在总结学生回答的基础上，插入一些趣味性的讲解。 最后要向学生解释“民族融合”这个词语。民族融合指的是几个民族在共同的经济基础上和思想基础上互相影响，形成一个从来没有的新民族，历史上的民族融合指的是民族间的自然同化。许多个民族，互相学习、互相影响、互相渗透，在地域、血缘、习俗等各方面形成你中有我，我中有你的一种局面。考虑到学生的接受层次，这里的讲解点到即止，不必刻意强求理解。 （板书）二、北魏孝文帝迁都洛阳 北魏政权建立后，定都在平城，后来孝文帝把都城迁到了洛阳。这部分内容的讲述可以在学生阅读课文的基础上，设问：“为什么要迁都？”让学生带着问题去阅读，从课文中寻找答案。在学生回答的基础上，总结为两个方面：平城的气候环境和地理位置。在总结时还可以联系前后文内容，如前文讲到民族融合，这也应该是迁都的原因之一；接着可以联系下文，迁都后，孝文帝进行了一系列的改革。 这部分内容比较简单，可以简略讲解。但如果时间允许，可以在这里设置问题，让学生们紧张的神经松弛一下。如：“为什么有一些鲜卑贵族反对迁都？”学生们可能会从贵族的个人利益的角度提出观点，也可能从迁都困难的角度出发提出自己的设想，教师不必下结论。 过渡到下部分内容，可以利用总结迁都的影响。孝文帝的迁都，使洛阳获得了发展和繁荣，也为孝文帝进一步实行改革创造了条件。 （板书）三、北魏孝文帝的改革措施 这部分内容是本课的重点，由老师的讲解为主，也穿插了一些趣味性的故事，帮助学生理解改革措施的内容和影响，让学生加深记忆。首先可以让学生阅读课文，然后总结孝文帝改革的措施有哪些，可以归几类。 在讲解改革措施的内容时，穿插故事以便加深记忆。 例1、有一次，公元494年，有一位皇帝在洛阳街头看见一位鲜卑族的妇女仍穿着“夹领小袖”的鲜卑服装，很生气，责备洛阳城的任城王，说他行令不力，督察不严。皇帝还让史官把这件事记载下来。 例2、自孝文帝以后，北魏皇帝死后的谥号多采用“孝”字，如孝武帝、孝明帝，原因是什么？ 例3、史书《资治通鉴》中有这样一段话：魏王发布诏令，认为“北方人称土为拓，称后为跋。魏朝的祖先是黄帝的后代，以土德而称帝，所以姓拓拔。土，乃黄中之色，万物之元，所以应该改姓为元。”同学们，你姓什么，你知道你姓氏的来源吗？这些故事不仅可以帮助内容的讲解，还提高了学生的学习兴趣，让他们更积极的参与到教学活动中来。 课堂小结： 本课内容以问题形式结束。教师提问，在我们今天56个民族中，没有鲜卑族了，有人认为这是由于当年北魏孝文帝实行改革，实行汉化政策，使得鲜卑拓拔部消失，所以孝文帝的改革不值得肯定。你同意这个观点吗？如果学生意见有差别，有条件可以组织辩论，如何看待北魏孝文帝的改革？ 方案一：辩论。 设计如下： 正方观点：北魏孝文帝是对中华民族的融合有重大贡献的皇帝。 反方观点：北魏孝文帝是鲜卑拓拔民族的罪人。 方案二：问题。 提示如下：评价历史人物或历史事件，应该看其是否顺应了历史发展的潮流，是否有利于社会的进步。孝文帝的改革加速了北方少数民族封建化的过程，促进了北方民族大融合，鲜卑族汇入了更先进的以汉族为主体的中华民族这个整体中，有利于社会的进步，所以应该加以肯定。

1、请分析如下案例：在新课程课堂上，出现了一种新情况。教师普遍鼓励学生从自己的角度去思考问题，因此对同一个问题往往出现多种解法。对于各种解法的优劣，教师很少重视，甚至有人提出了“方法本无优劣之分，学生自己想出的方法，对他来说就是最好的方法”的观点。2、答：这种解题策略多样化，是新课程对教学提出的新要求。答应不同学生从不同的角度、用不同的知识与方法解决问题，是正确的。3、从科学的角度看，各种不同的解题方法都有优点和局限性。4、教师应该引导学生对各种方法进行比较，获得适合自己的最佳解题策略，实现方法的最优化。

为什么要进行管理案例分析 案例分析的主要原因： 1、总结经验教训，更好把握未来。历史和过去的事例，可以给人启发和智慧，通过对以往案例的分礌剖析，进而发现我们可以吸取的教训和需要发扬的优点，以用来指导工作实践，少犯和不再重犯类似的错误。 2、深入研究，总结规律。人的智慧和知识都是从社会实践当中得到的，通过对案例的分析，对比，研究，可以通过人类意识的能动性，证悟道理，发现真理，掌握规律。 案例分析产生的背景：1、人类认识世界的重要途径。人的认识来源于社会实践，是对社会实践的意识概括和升华。人们对知识的追求和科学发展的历史，就是一部不断以实践证悟真理，辨别真伪的认识史。 2、引证观点需要客观事实。案例分析不是为了分析，而总是作为阐述某个观点的引证材料和手段存在的。 3、社会实践的丰富性要求。社会实践的丰富性与认识的局限性，以及对立统一规律，客观上要求人们在认识事物的过程中，需要具体问题具体分析，案例分析不仅是为了汲取知识，尤其重要的是为了正确科学地应用知识。 因而，人们需要进行大量的案例分析和研究。 为什么要进行案例分析 看你是否能将学以致用，避免死读书。 一个成功的案例,为什么要进行案例分析呢? 就是分析成功的原因 求采纳 如何进行案例分析 三个故事：一、甲不喜欢吃鸡蛋，每次发了鸡蛋都给乙吃。刚开始乙很感谢，久而久之便习惯了。习惯了，便理所当然了。于是，直到有一天，甲将鸡蛋给了丙，乙就不爽了。她忘记了这个鸡蛋本来就是甲的，甲想给谁都可以。为此，她们大吵一架，从此绝交。二、有一年，很热的夏天，一队人出去漂流。　　女孩的拖鞋在玩水的时候，把拖鞋掉下去了，沉底了。到岸边的时候，全是晒的很烫的鹅卵石，他们要走很长的一段路。于是，女孩儿就向别人寻求帮忙，可是谁都只有一双拖鞋。女孩心里很不爽，因为她习惯了向别人求助，而只要撒娇就会得到满意地答复。可是这次却没有。她忽然觉得这些人都不好，都见死不救。后来，有一个男孩将自己的拖鞋给了她，然后自己赤脚在那晒得滚烫的鹅卵石上走了很久的路。还自嘲说是铁板烧。女孩表示感谢，男孩说，你要记住，没有谁是必须要帮你的。帮你是出于交情，不帮你是应该。女孩记住了男孩的话，自此以后学会了对施以援手的人铭记在心，并给以更大的回报。很多时候，我们总是希望得到别人的好。　　一开始，感激不尽。可是久了，便是习惯了。习惯了一个人对你的好，便认为是理所应当的。有一天不对你好了，你便觉得怨怼。其实，不是别人不好了，而是我们的要求变多了。习惯了得到，便忘记了感恩.三、傍晚，一只羊独自在山坡上玩。突然从树木中窜出一只狼来，要吃羊，羊跳起来，拼命用角抵抗，并大声向朋友们求救。牛在树丛中向这个地方望了一眼，发现是狼，跑走了；马低头一看，发现是狼，一溜烟跑了；驴停下脚步，发现是狼，悄悄溜下山坡；猪经过这里，发现是狼，冲下山坡；兔子一听，更是一箭一般离去。山下的狗听见羊的呼喊，急忙奔上坡来，从草丛中闪出，一下咬住了狼的脖子，狼疼得直叫唤，趁狗换气时，怆惶逃走了。回到家，朋友都来了，牛说：你怎么不告诉我？我的角可以剜出狼的肠子。马说：你怎么不告诉我？我的蹄子能踢碎狼的脑袋。驴说：你怎么不告诉我？我一声吼叫，吓破狼的胆。猪说：你怎么不告诉我？我用嘴一拱，就让它摔下山去。兔子说：你怎么不告诉我？我跑得快，可以传信呀。在这闹嚷嚷的一群中，唯独没有狗。真正的友谊，不是花言巧语，而是关键时候拉你的那只手。那些整日围在你身边，让你有些许小欢喜的朋友，不一定是真正的朋友。而那些看似远离，实际上时刻关注着你的人，在你快乐的时候，不去奉承你；你在你需要的时候，默默为你付出、关心你的人，那才是真正的朋友。 如何进行案例分析

做好案例分析题的一般步骤和方法　　由于司法考试的案例分析题一般都是“因法设题”，命题者头脑中先有了所要考查的内容和知识点，由此决定了所适用的法条，然后再去因法条而设计案情和题目。因此考生在做案例分析题时的指导思想就应当是“因题找法”。其基本步骤可以分为：　　1.确定本案例分析考查哪个部门法的内容。当然，有些综合性的案例也可能是以一个部门法的考点为主，个别问题涉及其他部门法的知识点。　　2.确定考查的是该部门法中的哪一个或哪几个法律制度。　　3.详细分析案情。对于案情复杂的案例，可以将各种有法律意义的信息转化成图表形式，这样有利于我们理清各当事人之间的法律关系，避免遗漏重要的答题线索。　　4.浏览所有的问题，揣摩命题思路。　　5.根据“因题找法”的思路，迅速地在脑海中找到每个问题对应的法条。　　6.统筹考虑全部案情和问题，在卷面上写下最终答案。

1、一位25岁网名名卡佳的北京女孩，在她的博客中，她这样表示愿为中国足球“献身”： “如果中国国青队在4月26日的中日国青比赛中能够胜出，我愿意与当场最佳球员度过浪漫一晚。” 你如何看待她这种行为？2、“有关国人、外国人、汉奸与奸商”。2006年6月27日的《南方都市报》登载了发生在大连的一幕：一老外在地摊前买樱桃，摊主狮子大开口要35元一斤，路过的一对大学生情侣见老外语言不通上前当翻译，并帮助老外把价钱砍到15元一斤。老外离开后，摊主大骂那两个大学生：“一个中国人怎么帮着一个老外，汉奸！。”你如何看待这件事？3、案例分析：2006年6月26日，世界第二大富翁，全世界公认的最成功的投资家沃伦·巴菲特宣布，将以每年分期付款的形式，将自己的370亿美元捐给比尔·盖茨的慈善基金会。这样，世界首富比尔·盖茨和世界第二大富翁就组成了超级慈善组合。在此之前不久，盖茨已宣布他将逐步退出微软的日常管理，全身心与妻子米兰达一起管理慈善事业。媒体言：“随着岁月流逝，有着主宰世界野心的无情商人比尔·盖茨，正慢慢向立志拯救劳苦大众的富有同情心的科学家比尔·盖茨妥协。问题：价值的大小能否比较？如果可以的话，你认为比尔·盖茨和雷锋谁的价值大？4、案例分析：今天，大家已经跨入了大学的门坎，你有没有清楚地想过，你来读大学是为了什么？2002年，湖南株洲二中高级教师尹健庭在课堂上向自己的学生宣扬“读书就是为了将来赚大钱、当大官、娶美女”，结果被校方开除。这和那句俗语“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”是一样的意思，大家今天来读大学是不是也是为了这些？仅仅为了这些？5案例分析：有个年轻人曾经这样谈到：我的邻居为了手提箱里的1000元公款，和 徒搏斗牺牲了，可我不佩服她。我不明白，那1000元真的比生命还珍贵？你的看法呢？6、案例分析：有个民工到城里来，很久找不到工作，他几乎快要饿死了，你认为他此时是该去偷一些食物来保全生命呢，还是为了守住不偷的原则宁愿饿死呢？7、案例分析：人活着到底为了什么？2006年9月1日，珠海平沙一中初三女生刘某某开学首日，在家中自缢身亡，年仅15岁。为什么在花样年华选择这样的不归路？后父母在整理她的遗物时发现了刘某某同学在自杀前分别写给父母、老师、同学的遗书，遗书的部分内容说明了她自杀的原因：“我根本不知道活着是为了什么。”以下是她给班主任老师的遗书的部分内容：老师，终于我还是选择了自杀这条路。你不必为我伤心，也不必为无法帮我而内疚。因为，没有人能帮得了我，就算你给我再多的心理辅导也没有用。而且，这个选择，会是我15年来做得最对的一件事。我觉得你应该为我高兴才对，我能用一颗很平静的心对待死亡。其实，死亡并不可怕，你大概以为我选择死是因为压力太大吧。这只是众多因素中的其中一个，而重要的原因是我根本不知道我生活在这个世界上是为了什么？为了我的理想？可是我曾问过自己，我有梦想吗?我真的有梦想吗?没有。如果是为了我自己，那我更加要去死，人总是要死的，人早死、晚死有什么区别？反正都是要死，不如早死算了。当然我会带着很多遗憾离开这个世界，但人死了，什么都不知道，有没有遗憾都不重要。本来，我是不想死的，一是我想，要死也要给自己一个死的理由吧。那个理由，如果这次考试考得不好，就去死。果然，不出我所料，今次考试考得不好，一年的努力全都白费了。我不明白为什么我已经很努力，还考得不好，为什么？为什么？我真的很想知道。我实在没办法接受这个事实，更没办法相信这个事实。既然活得这么不开心，不如死了算了，到了这个地步，我已经无法选择！老师，你就当从来没有教过我吧！8、案例分析：《蒙田随笔》节选：谈到人的价值，有一点许多人会困惑：万物都以其本身的品质来衡量，惟独人是例外。一匹马，我们赞扬的是它的矫健灵活，而不是它的鞍鞯；一条猎狗，我们赞扬的是它的速度，而不是它的项圈；一只鸟儿，我们赞扬的是它的翅膀，而不是它的牵绳或者脚铃。对于一个人，我们为什么不用他的品质去衡量呢？大群的随从、华丽的住宅、显赫的威望、丰厚的年金，这些统统是他的身外之物，而不是他的内在品质。问题：你认为衡量人生价值的标准到底是什么？　

　　编者按：这个观点是正确的。它符合企业营销活动必须以顾客为中心，以消费者需求作为营销出发点的观点。作为经营者，必须时刻牢记“顾客永远是正确的”这条黄金法则。 　　市场营销案例分析：旧上海有一家永安公司，以经营百货著称。老板郭乐的经营宗旨是：在商品的花色品种上迎合市场的需要，在售货方式上千方百计地使顾客满意。商场的显眼处用霓虹灯制成英文标语：customers are always right!(顾客永远是对的!)作为每个营业员必须格守的准则。 　　为了拢住一批常客，公司实行了这样一些服务方式： 　　一是把为重点顾客送货上门订为一条制度，使得一些富翁成了永安公司的老主顾。 　　二是公司鼓励营业员争取顾客的信任，密切与顾客的关系，对那些“拉”得主顾客的营业员特别器重，不惜酬以重薪和高额奖金。 　　三是公司针对有钱人喜欢讲排场、比阔气、爱虚荣的心理，采取一种凭“折子”购货的赊销方式，顾客到永安公司来购物，不用付现款，只需到存折上记上账。。 　　四是争取把一般市民顾客吸引到商店里来。如此四策的实施，使永安公司成为这样一家特殊商店：无论上流社会和一般市民，只要光顾这里，都能满意而归。整个商场整天挤得水泄不通，生意格外红火。 　　日本著名的大仓饭店，是世界上独具一格的高级饭店，是真正的“家外之家”，大仓饭店有一条不成文的信条，“顾客永远是正确的。”大仓饭店的职工受到严格的训练，必须诚心诚意地接受每个顾客的意见和建议，使顾客的要求尽可能得到满足，成为名副其实的“顾客之家”。 　　“顾客是永远正确的”这个观点对不对? 　　这个观点是正确的。它符合企业营销活动必须以顾客为中心，以消费者需求作为营销出发点的观点。作为经营者，必须时刻牢记“顾客永远是正确的”这条黄金法则。 　　一般人咋听起来，似乎颇感“顾客永远是正确的”这句话太绝对了。人无完人，金无足赤，顾客不对的地方多着呢。但从本质上理解，它隐含的意思是“顾客的需要就是企业的奋斗目标”。 　　在处理与顾客的关系时，企业应站在顾客的立场上，想顾客之所想，急顾客之所急，并能虚心接受或听取顾客的意见或建议，对自己的产品或服务提出更高的要求，以更好地满足顾客只需。事实上顾客的利益和企业自身的利益是一致的，企业越能满足顾客的利益，就越能拥有顾客，从而更能发展自己。 　　但顾客与企业并非没有矛盾，特别是当企业与顾客发生冲突时，这条法则更应显灵，更需遵守。当顾客确实受到损害，比如买到的是低质高价假冒伪劣商品，服务不够周到，甚至花钱买气受，违反消费者利益等等。此时，即使顾客采取了粗暴无礼的态度，或者向上申诉，都是无可非议的;当顾客利益并未受到损害，比如顾客自身情绪不好，工作或生活遇到不顺心的事，抑或顾客故意寻衅闹事。 　　此时，企业当事人应体谅顾客之心，给与耐心和气的解释，晓之以理，动之以情，导之以行，做到有理有节，既忍辱负重又坚持原则，一般情况下，顾客是会“报之以李”的。即使对蛮不讲理的人，营业人员最好也不要与之顶撞，应送保安部门处理。 　　日本大仓饭店的这种企业精神，充分体现该店高度重视顾客利益，把顾客放到至高无上的位置，是“顾客就是上帝”的又一体现。企业经营者应该记住：尊重顾客就是尊重自己，尊重顾客就是获取利润。

1.格里亨德公司管理者面临的是程序化决策还是非程序化决策？很显然，格里亨德公司管理者面临的是非程序性决策。所谓的非程序性决策是针对例外问题，这类问题偶然发生，或第一次做出决策，无先例可循。非程序性决策往往需考虑内外部条件变动及其他不可量化的因素，这类决策正确与否，决策效果如何，往往取决于决策者的气魄、首创精神和决策方法的科学性。战略决策大多属非程序性决策。2.利用管理决策制定过程的步骤分析格里亨德公司案例。经验决策是依靠决策者的经验或直觉进行的决策；科学决策是指依据科学的理论、严密的程序和科学的方法进行的决策，在整个决策过程中应用现代决策技术和决策工具。 为使决策科学化，必须按照6个基本步骤进行。a、发现问题,确定目标。问题是决策的起点，所谓问题是指现状和期望之间的差异。即根据问题的现状、要求和解决的可能性提出决策希望达到的结果--目标。 目标必须明确、具体和可行。目标往往不止一个，利润、时间、质量等都可能是决策所要求的目标。因此，确定决策目标需要有科学分析的过程，且要主次得当，统筹兼顾。 然而，再看看格里亨德公司管理者的目标“为了削减经营成本提高顾客服务质量”，没有具体的年限和具体的短期目标，只是一个很笼统的目标。b、制定备选方案。在确定目标后，在分析收集资料的基础上制定出备选方案。制定决策方案就是寻找实现决策目标的手段。为了实现目标，人们总是去追求最佳的手段。所以，要拟订出多种可供比较和选择的备选方案。而格里亨德公司管理者制定了”一个重组计划”,只此一个计划，没有比较，没有对比，更没有备选方案。可见，格里亨德公司管理者在此步骤上有了个多大的漏洞。c、评价备选方案。制定了一组备选方案后，要对每一种备选方案的优缺点（按照 “合法、合乎伦理、经济可行、实用性”的标准）进行分析和评价。在此环节上，格里亨德公司中层管理者，做的很好。d、选择最优或次优方案。在对备选方案进行详细的评价之后，根据四项标准对备选方案进行排队，从中选择出一个最佳方案，或者选择出一个最满意方案。对于此步骤，格里亨德公司高层管理者，在面对格里亨德公司中层管理者的质疑中，顽固地，没有或者说根本没有选择的机会。e、实施选定方案。在选择出最佳方案后，需要将其付诸实施。决策方案的实施是决策的延续和具体化，即还要做出许多后续决策。虽然格里亨德公司管理者严格地实施了其制定的方案，但这个方案本身就存在严重的缺陷，所以它的实施必然带来后续严重的结果。f、追踪检查。把实施方案与实际执行情况进行对比分析，及时研究未能达到预期效果的原因，并采取相应的对策。对于此环节，格里亨德公司管理者虽然意识到了其问题的存在及危害，但并未采取相应的对策，以致“乘坐公司车辆的顾客也急剧减少，竞争对手更是趁机抢夺那些对格里亨德公司不满意的顾客”。三．那么作为该公司的管理者，应该怎么做呢？ 首先，应该严格按照制定科学决策的六个步骤，去制定能解决该问题的方案，而且方案，应该不止一个。其次，要尽量采取群体决策，并尽力克服其缺陷，遵守罗伯特议事规则，努力将方案做的完美，将问题降到最小。最后，要采取控制。包括事前控制、事中现场控制以及事后控制等。以防止方案制定时未想到的事件发生，从而达到方案实施的效果最大化

可以告诉你案例分析的方法。 顾名思义，案例分析包括两个方面案例和分析。 案例一定要具备典型，要么是成功教育孩子的案例，要么是失败的案例。案例分析中，失败的案例被提及的较多。 在案例中，要注意有以下几点：1.案例中的活动是否符合该年龄段的孩子心理特征。2.案例中活动的环节是否合理。3.教师的语言、服饰、语言、动作（这些东西可以转移孩子的注意）是否影响活动的开展。4.活动中遇到突发的事件，教师处理得是否得当。能注意到这四点，基本一个案例分析就差不多了。 举个例子，我在工作的时候看见的。一个老师带着中班的孩子去灌木丛中找蜗牛，课程设计叫“蜗牛有没有脚”。简单说过程，首先，蜗牛找到了，但蜗牛蜷缩在壳里，看不到有没有脚。第二，个别孩子着急，直接用用砖头把蜗牛敲碎，以探究有没有脚。第三，蜗牛被砸碎，吓哭了许多小女孩。第四，场面异常混乱。最后，教师无奈，收队。 这个案例我们分析一下，课程设计本身不适合孩子，教师的引导方向有误（蜗牛爬行用的东西该叫脚吗？）孩子砸蜗牛是孩子求知的体现，但违反了爱护小动物的原则，教师处理不得当。这都是这个案例失败的关键。 但同样一个环境，我把这个活动改个名《看看蜗牛的生活环境》，那这就是个很好的活动，如果你非要说明蜗牛有没有脚，你可以适当讲解。

关于秘书实务的案例分析有哪些，是如何进行解答的?下面我给大家介绍关于秘书实务案例及分析的相关资料，希望对您有所帮助。 秘书实务案例及分析 上司办公桌上的机密文件 琳达是费希德(上海)公司销售部经理的秘书，不过她当秘书还不到一个月。这天上午，琳达的上司被公司市场总监叫去了，他俩站在办公室门口聊天。上司办公桌上的电话铃响了，琳达过去接电话时，发现上司的桌子有份印有“公司机密 不得外传”的文件翻开在那里。面对这种情况，琳达应该怎么办?下面有5个选项： a、因为是在上司的办公室，公司外部的人也看不见这份文件，所以，这么放着没什么事。 b、给正在与市场总监聊天的上司发短信，请示他如何处置办公桌上的机密文件。 c、将文件放进 保险 柜里，上司回来后，马上向他 报告 。 d、给老同事艾玛打电话，问她可否在上司返回座位之前自己把文件保存起来。 e、机密文件这么摊着可能会被不该看到的人看到，所以用 其它 资料将文件盖上。 请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的，并说明理由。 答案e 公司的机密文件让不该看到的人看到了会惹出麻烦，所以，作为助手，秘书有责任帮上司保管好文件。但是，上司毕竟没有走多远，也许一会儿就回来了，所以，只要简单把它盖好就行了。 秘书工作的基本原则 琳达是腾飞仪器(北京)公司财务总监的秘书。她上个月才大学 毕业 ，人力资源部请一位老同事对她进行培训。这位老同事告诉她做秘书工作的一些基本原则。下面有5个选项： a、在处理上司交办的工作时，如果遇到不明白的地方，不要自作主张，而是在请上司确认之后再处理。 b、在上司身边工作，肯定会比一般员工多知道一些公司机密，所以，即使知道了也要装作不知道。 c、秘书不能只等上司给自己交办工作，应该学会自己找事做。 d、即使上司指示你帮他处理一些个人私事，你同样要处理好。这事到底与上司的工作有没有关系，可以在处理完之后再去确认。 e、因为秘书的工作就是帮助上司处理日常杂务，所以，秘书应仔细观察上司，了解他现在想做什么，从而提前主动为他提供帮助。 请从上面5个选项中挑选出1个你认为不合适的，并说明理由。 答案d 企业为领导人配备秘书就是为了让上司专心致志地工作，帮助上司处理日常杂务，所以，帮上司处理一些杂事或私人事物是秘书的份内工作，因此，就没有必要去确认这事到底与上司的工作有没有关系。 上司自己的工作出错 琳达是香港玛丽制衣(深圳)公司总经理秘书。这天上午，琳达一边在前台值班，一边润色给总经理起草的发言稿。当琳达正在给一位新来的客人沏茶时，行政部经理过来说总经理急着要看发言稿。琳达说还有点没改完，如果总经理急着要，那就请他帮忙把把关再送给总经理，他说没问题。但中午的时候行政部经理对琳达大发脾气，说总经理对发言稿很不满意。面对这种情况，琳达应该怎么办?下面有5个选项： a、由于当时太忙，没有仔细检查，我下次一定注意! b、我当时就给你说清楚了还没改完，你应改完之后再交给总经理呀! c、实在不好意思，我今后一定注意! d、头，别太在意，就是总经理自己不也经常出点小差错吗?! e、总经理也是鸡蛋里面挑骨头，有点小毛病自己随手改改不就完了吗?! 请从上面5个选项中挑选出1个你认为合适的，并说明理由。 答案是c。 秘书在发现工作出现失误之后，无论什么原因，在第一时间道歉，表明了你的人品和态度。秘书不论在什么情况下都要诚实和谦逊。 秘书实务案例及分析相关 文章 ： ★ 秘书实务与案例分析 ★ 秘书实务案例及分析 ★ 秘书实务案例及答案 ★ 秘书实务案例分析 ★ 秘书实务案例分析题及答案 ★ 秘书实务案例分析答案 ★ 秘书实务案例题分析 ★ 秘书实务案例分析题 ★ 秘书实务案例分析范文 ★ 秘书实务练习案例分析

　　案例分析：美国著名管理学家坦明，在分析客人投诉时，有一个"85～15"模式。意思是说，客人的一般投诉中，真正造成投诉的原因，员工责任往往只占15%-20%，其余80%以上多是程序上、管理上，或其它的原因，换言之，大部分原因在于酒店的管理。　　被投诉的虽然是小陈、小李，但实际问题出在管理上。在月初客源转差的情况下，管理员把员工整个月的休息日，统统在月初就安排完毕，在客源好、工作繁忙、没有休息日的情况下，员工要连续工作20多天。该宾馆的管理者，从方便自身管理的角度出发，而不是科学、合理地安排员工休息，致使员工当需要休息时勉强上班，造成客人投诉，影响了服务质量。 如果管理员A在考虑员工的工作、休息时，能从员工的角度出发，适当地安排休息日，这样员工在遇到身体不适，家中有事时能适时的休息，调节好身心，能以饱满的姿态再次投入工作。所以在管理上我们要倡导美国假日旅馆集团的格言：没有满意的员工就没有满意的顾客。没有使员工满意的工作场所，就没有使顾客满意的享受环境。　　综上所述,员工的状态极大影响着饭店产品的质量，对员工进行有效的管理能通过对其状态的调整间接控制饭店产品质量。管理者在制定管理方案时,应多从员工的角度考虑,为员工创造一个轻松、愉悦的工作环境，使我们的服务能最大限度地满足客人需求,为饭店效益创造出更好的业绩。所以，在此，提出本文论点：有效的“人性化”人力资源管理对饭店产品的影响。　　一、员工状态对饭店产品质量的直接影响　　饭店的核心内涵是服务。无形服务质量决定饭店产品所能产生效益的质量。它是一种软要素，是一种特定的氛围。饭店要努力营造独特的服务氛围，把创造声誉、形象和服务特色作为经营活动的基础。同一饭店不同员工服务质量、素质、水平的不同是饭店产品隐性的差异。服务人员应具有生动活泼和极富人文特色的感染力，能影响游客心理，显示地域特色。饭店产品的实现更要求有服务人员周到、热情的服务。　　饭店员工作为服务的主体，其状态对服务质量起着决定性的作用。一个酒店的员工能不能向客人提供优质服务，这在很大程度上取决于他们个人的身体、心理及工作环境等方面的状态。　　1、 身体状态：饭店工作人员要求有健康的身体。首先，饭店人不能有传染性疾病，这是　　绝对不允许的。我们有责任为客人提供一个安全的消费环境。其次，服务业是非常辛苦的工作，每天的工作任务十分繁重，一旦客人有什么需要，我们就要竭力为他们提供什么样的服务，所以要求有一个健康的身体来承担来自个方面的巨大压力。上文中的小陈就是因为身体上的不适影响了服务质量受到了客人的投诉。　　2、 心理状态：饭店工作人员的心理是否健康，心情是否愉快是优质服务得以实现的最关　　键的保障。对服务行业要有充分的认识，要清醒地看到服务工作不是“低三下四”服侍人的工作，我们的职业是崇高的，我们发自内心地为客人提供真诚服务，以提供一流服务而自豪和骄傲。此外，还要求有愉快的心情。真诚服务的十把金钥匙中有一条就是时刻保持微笑。特别提到的一点是我们需要的不是简单的机械性的笑，是内心快乐的外在体现。我们要分享客人的快乐，当客人不开心时，我们要传递快乐，为他们化解忧愁。最后，我们要对自己的心理承受能力有一个清醒的认识。据分析，饭店员工受挫折之后有以下不良反应：①攻击。这是一种强烈的愤怒情绪，为了缓解心理压力，宣泄苦闷，采用怒目而视，反唇相讥、拉扯等方式向引起挫折对象进行直接攻击，或转向攻击，发泄到无关的人或事。②冷漠。对一切漠不关心，过度压抑自己，产生自暴自弃的情绪，直至最终离职而去。③逃避。放弃追求。如某员工提出自认为好的建议，却遭他人讥笑，于是从此再也不提建议，整日消极度日。④自戕。是指个别员工思想不开展，又长期得不到领导及同事的关怀，一旦发生了错误，把所有的原因归咎于己，迁怒于己，自戕，甚至厌世轻生，用自我惩罚的方法向他人或社会示威。由此可看出，出现了问题我们不能听之任之，要对员工进行积极的引导，使其一直保持健康心态投入工作中。　　3、 环境状态：任何一个人要作出好的工作成就都要求有良好的工作环境。饭店就是我们　　的工作场所，就是工作环境。饭店的卫生情况不言而喻要求绝对的一尘不染，这样的环境不仅使客人舒服，也有利于员工维持愉快的心情，这是饭店工作的一大优势。其次，我们还讲究一个心理上的环境。大家感觉处在一个集体中，每个人都在尽自己的一分力，人与人之间相互以来，是和谐的相互合作关系，上下级这间也有着良好的工作关系。例如：日本的经理在处理组织和群体中自然而然出现的不确定因素和不完善方面比美国的经理们出色。这是因为在日本，人们认为相互依赖是一件很自然的事，并且希望相互依赖。“一个日本领导主要的资格是要被团队成员接受，而其专业的特长只不过是被接受的一个组成部分。”相互依赖还表现上下级关系中，在日本的公司，非常强调团队协作，上级必须花相当多的精力培养与下级的关系。基于此，日本公司的管理取得了很大的成效。　　二、有效的“人性化”人力资源管理对饭店产品的间接影响　　随着饭店业的迅猛发展，饭店业内竞争加剧。虽然在魏小安旅游企业竞争三阶段的划分中，我们还基本处于低级价格竞争阶段，但朝高一阶段发展即实现质量、文化竞争是必然的趋势。而这种竞争也越来越要求人才、员工整体素质的竞争，也就是饭店所拥有的人力资源的较量。在知识经济发展阶段具有良好知识素养的人力资源是饭店最重要的资产，培植持久竞争优势的关键是人力资源的管理。只有对人力资源进行科学而有效的开发和管理，才能使饭店在激烈的竞争中取得最佳经济效益和社会效益。　　饭店人力资源管理，是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的饭店员工进行合理的培训、组织与调配，使饭店人力、物力经常保持最佳比例，同时，对饭店员工的思想、心理和行为进行适当的引导、控制和协调，充分发挥员工的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以期实现饭店目标。　　人力资源管理是饭店管理的重要组成部分，它的重要性主要体现在：①饭店业是典型的劳动密集型产业，人的服务是构成饭店产品主要因素，这必然要求要对人力资源进行有效的管理。②人的行为受到许多因素的影响：身体、个性、人际关系、社会评价等，行为的不稳定性就导致了服务质量的不稳定性，所以我们要通过人力资源的管理，有效地控制产品质量。③人的行为是饭店产品的一部分，客房、餐饮等必须与员工提供的消费辅助性行为结合才能实现其价值。④饭店工作有其重复性，员工每天面对同种工作，难免不枯燥，因此，服务性行业的人员流动性远远高于其他产业。我们要很好地作好员工的思想工作，使他们视工作为乐趣，同时更要科学地安排和设置岗位。⑤饭店的产品都是在员工与客人面对面的交往中实现的，客人对饭店产品的主观感受也就主要来自员工的个性化、高质量服务，所以我们更要有效地控制好饭店的人力资源。　　在经过大饭店时期、商业饭店时期的积累后，现代饭店集团时期的人力资源管理更注重管理科学的运用，在此基础上本文特别强调的是“人性化”人力资源管理对饭店产品的积极影响：　　1、 能提高生产效率、降低经营成本、增加收益。专业化的知识和人力资源的积累可以产　　生效率的提高、成本的下降和收益的递增，从而使企业能够以比竞争对手更低的成本提供同样的服务。“人性化”的管理则更能实现这一点。我们贯彻“员工第一”的原则，使员工真正感受到自己在企业中的地位和作用，产生对工作和集体的无限热爱，以最大的热情和耐心投入工作中。既然自己是集体的一员，就会努力为之作出贡献，在不自觉中就杜绝了懒散、故意怠工等现象的出现，员工始终确保自己以高效率的精神状态出现在工作岗位上，自然实现了工作的高效率，这比刚性的管理强过许多倍。　　2、 有利于实现饭店产品的标准化。饭店产品的标准包括许多具体的方面：工作标准，如　　客房床单每日更换一次，大堂地面每天定时除尘；程序标准，根据时间顺序将服务环节有序排列，做到服务工作有序性；效率标准，指对客服务中的实效标准，保证客人得到快捷、有效的服务；设施用品标准；状态标准，如电器能正常使用，保证24小时的热水供应；态度标准，服务人员提供面对面服务时应表现出的态度和举止礼仪所作出的规定，如站立服务时应面带自然微笑，不得前倾后靠，双手叉腰、抓头挖耳等；技能标准，服务人员应具备的服务素质和应达到的服务等级水平和语言能力，如30分钟打扫一间客房；语言标准，要求使用标准化语言；规格标准，对各类客人应达到的礼遇标准，如对多次入住的客人，要求能叫出姓名，住豪华套房的客人，要求提供印有客人烫金姓名的信封，对VIP客人，要求在客房中摆放鲜花、果篮等；服务质量检查和事故处理标准。如此多的标准，如果员工只是简单将其视为章程，程序式执行，这无疑会使服务质量大打折扣。反之，我们如能使员工在思想上加强认识，这些标准在会在自然中顺利实现。有人曾发现过服务人员在打扫客房时用床单擦拭茶杯，因为客房不能进行电视摄像，我们无法对服务人员的某些服务进行监控，所以只有当员工有高度自觉性时才能实现服务的规范化操作。　　3、能有效创新，创造出竞争对手无法提供的个性化服务。饭店提供给员工好的工作环境，优惠的工作待遇，使其能安心、愉快的工作并意识到工作上的成就是人生的一大追求，员工会自觉进行创新，随时应客人的需要为其提供超值服务、个性化服务，为饭店赢得良好的声誉。而且创造这些服务的人力资本的能力是很难被模仿的。因为知识的创造具有专业性、知识的积累具有长期性、知识的表达具有隐含性、知识的分布具有分散性、知识的运用具有整体性，而这些必须通过应用和实践才能获得。所以饭店完全可以凭借独一无二的人力资本来创造自身独特的价值，塑造竞争优势。　　三、怎样实现有效的人力资源管理　　饭店人力资源管理包括量和质两方面的管理。量的管理就是通过对饭店员工的培训、组织和协调，使人力和物力经常保持最佳比例和有机的组合，使人和物都充分发挥出最佳效益。质的管理就是对饭店员工的心理和行为进行管理，即调动员工和员工整体的主观能动性。与数量管理相比，质量管理应是饭店人力资源管理的重心。　　饭店人力资源管理的内容即饭店人力资源运动过程所包括的形成、开发、分配和使用四个主要环节。饭店人力资源的形成主要是指对具备各种劳动能力的人及其体质、智力、知识和技能的发现；开发是指潜在人力资源向现实人力资源的转化；分配是指饭店将不同的人力资源，根据不同的需要投向不同的部门和岗位；使用是指饭店各部门对其所拥有员工的能力加以发挥、运用、并使员工完成饭店所指定的任务。　　饭店人力资源管理的程序包括人力资源需要量的确定，工作岗位与工作职位的设计，机构设置与定员，人员配备，劳动纪律管理，员工激励与领导。下面将从“人性化”管理的角度来考虑怎样对饭店的人力资源进行管理。　　1、 人不同于机器，在作出人力资源计划时应充分考虑这一点。马斯洛讲人有自我实现的　　需要，我们要做的就是使员工能实现自我。我们不能为每个人设定相应的岗位，但是我们要做到为每个特定的岗位找到最合适的人选。使每个人能在属于他的岗位上感受到工作的乐趣，满足其受人尊重、自我实现的高级需要。此外，我们要科学地考虑每个人的身体、心理承受能力，确定好员工数量，既不人浮于事，又不超负荷工作。在此前提下，可以任用那些快乐的员工、友善的员工、充满激情的员工。即使他们没有任何饭店工作经历，兴趣和热情驱动他们爱自己所做的事，知道该怎么做来取得成功。　　2、 针对饭店工作的重复性特点，可以提倡多岗位培训制度。饭店产品是一个具有内在联　　系的有机整体，它要求饭店员工必须是专才又是通才。多岗位培训能有效解决员工休假、生病、业务量的突增以及顾客额外的需求导致的饭店内部出现的工作缺位现象。此外考虑到人有好奇心，有寻求冒险、迎接挑战的需要，多岗位培训为员工带来了诸多挑战，减少了长期重复同样工作而产生的厌烦情绪，增加了新鲜感，它还提高了每个人工作效用，降低了整个饭店的工作成本，工资水平上涨。充满冒险和刺激且待遇丰厚，再加上服务业本身的一种成就感，饭店的员工又怎会流失呢。　　3、 建立一种团队意识。管理人员要首先提高认识，不要认为自己就高人一等，任何人都　　是平等的。从饭店总经理到普通员工，人格都是平等的，这适用于现在有人提出的一种“资源交换论”：在任何时候，人们都是拥有自己独特的资源的，人们聚在一起，实际上是在进行一场资源的重新组合和交换。要认识到每个人都其存在的价值，饭店离开哪一个部门的工作都不能组成一个完整的饭店产品。饭店可以定期举行一些活动，增进部门间的交流和相互理解，提高饭店本身的凝聚力。要在饭店管理中树立起“共存共亡”的意识，高层管理人员在公事处理上应避免接触一般的员工，自觉遵守并维护分层负责的行政体系，让中下级干部得到应有的尊重和权利，而在生活上应多给予员工细心的关怀。如在分配休息日时，可以根据实际情况，使每个员工在自己生日时能拥有自己的一天，当然这可以在其他休息时间中扣去，但员工一定会拥护饭店这一贴心的安排的。　　4、 要不时对员工进行培训，并且要注意理论联系实际。任何事物都上不断向前发展的，　　不论你以前的理论知识掌握得有多全面，只要你不学习，马上就会被淘汰。我国饭店业是最早与国际接轨的产业，也就较早地认识到在职培训的重要性。要特别强调的是要理论联系实际。瑞士洛桑旅馆学校有一条著名的格言：任何已经获得的理论知识应该立即由实践经验确认巩固。我们要给予一定的时间和空间让员工能充分的实践理论。此外，这里还要提到的是对员工心理承受能力的培训。饭店业是典型的服务行业，奉行的是“顾客永远是对的”，那么在许多时候，员工要受得委屈，受得气。对于员工受委屈，受气后的不良反应，要积极地疏导，如：宣泄疏导，可以建立情绪发泄室或组织员工参加踢足球等剧烈体育活动；补偿疏导，可以为员工设立另一个代替目标，更换工作环境或进行实质性补偿，设立委屈奖等。　　5、 对待员工要一视同仁。这里不是讲经济上的平等，吃大锅饭，是讲在人格上要公平，　　不能歧视底层服务人员。在此，要特别提出的短雇工和实习生问题。上海花园酒店合理使用富裕劳力，大量雇佣短雇工。酒店为短雇工创造了平等的工作氛围，决不允许歧视、欺侮等现象的出现，曾严肃处理过几起欺侮短雇工的事件，在酒店树立了公平竞争的良好气氛。短雇工除了工资与标准工不同外，其他都同等待遇，作出了成绩同样受到表扬，工会也同样会为他们争取合法的权益。在这种激励下，短雇工爱岗敬业，工作热情积极向上，赢得了客人的一致称赞。不少短雇工已经升任领班，有的还当上了管理人员。饭店的这种行为不但没有降低五星级饭店的服务水准，反而带来了诸多效益，获得了良好的声誉。此外我们应给予实习生特殊的待遇。他们是很特殊的员工群，在一般来说，实习生多是高校或职业学校的学生，他们有丰富的理论知识，稍加训练将成为未来酒店业的栋梁。某些酒店对于实习生很不重视，有时甚至故意突出其与正式工的差异，使他们感受不到温暖，甚至受到心理上的伤害，这样酒店就流失了最宝贵的人力资源。　　6、 发挥工会的作用，引导员工关心、参与饭店的管理。管理人员应在团结精神的指导下，　　注意听取员工的意见，多与员工进行建设性的对话。任何人都不会比基层员工更了解自己岗位的现状及发展状况，管理者只有在重视他们的想法，考虑他们意见后作出的决策才能符合现实发展的需要。　　7、 倡导里兹·卡尔顿饭店提出的“自我导向工作团队”措施。其基本思想是为员工营造　　自由的空间，能够激励并释放他们的潜质，培养和增强各自的责任心和使命感。团队产生的最惊人的效用是——升级效应，通过授权员工行使原属上一级管理人员的权利，因此每个人都以比从前更快的速度在成长，极大地刺激了工作积极性。里兹·卡尔顿集团成员之一Tysons Comer实施这一措施，95年管理人员数量从60人减至28人，节省开支70万美元，员工年流失率从56%降到35%。更明显的是集团对该饭店的满意率从70%升至95%，员工满意率从75%提高到92%，顾客满意度也得到提高，事故明显减少。看到他们的成功经验，我们应努力为员工创造一个能使每个人独立和主动工作的环境。　　8、 鉴于本文开始提到的案例，最后提出的是人力资源部应对业务部门的安排进行必要的　　监督。时刻提醒业务部门考虑员工的承受能力，给员工以休息、调整的机会。要注意保护员工的应有的权利，作好对员工的服务工作，使其能免去后顾之忧，全付身心地投入工作中。

一个人走上犯罪道路不是一朝一夕形成的，常言道：千里之堤，溃于蚁穴。如从小养成了各种不良习性的话，以后要改正就很难，平时如果不注重学习科学文化知识、不注重规定自己的言行，不按照各种规章制度做事，最后必将酿成大错。下面是几个真实的案例：一个是发生在2002年的一名十四周岁的中学生投毒案，这起案件发生在2002年的四月份某天下午，该学生将自己买来未吃的冰袋咬破一口，再灌入一点老鼠药，而后放入附近一同学的课桌上，第二天，坐该课桌的同学喝了这有毒的冰袋后，很快就死了。这起案件侦破后，该投毒的中学生后悔不已，他说自已没有想害死人，只是想让同学吃了拉肚子，但是严重的后果已经造成，该学生的后悔不能代替法律的惩罚，根据《刑法》的规定，投毒致人重伤、死亡的处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或死刑。后该同学被判处有期徒刑十年。同样是2002年发生的一个案件，被告人刘某年仅15周岁，原是某中学的学生，在一次偶然的情况下进网吧玩了一下，觉得挺好玩，以后就经常到网吧玩，之后一直沉迷于玩网吧和游戏机，但父母不给钱，怎么办呢，他想到了向同学下手敲钱，一天，他在该中学操场玩时，看见同学方某，刘某就走上前要方某给他钱，并威胁方某说，你以前跟别人打过架，被打的人叫我来拿医药费，自己认识许多社会上的人，不给钱就叫人来打死你，方某很怕，将自己身上仅有的五元钱给了刘某，以后刘某陆续向方某要了三次，共计六十余元，最后一次，被告人刘某逼方某拿五十元，方某不给，刘某便将方某带到一偏僻地方，用玻璃刮方某手掌，用烟头烫方某，并要求方某第二天中午把钱交到刘某手中，在这种情况下，方某才将这件事告诉其父亲，方某父亲马上到公安机关报案，并配合公安人员将被告人刘某抓获归案，刘某在接受审判时说道：“我以为只是敲点同学的钱好玩，不知道会有这么严重的后果”，刘某后被判处有期徒刑二年六个月。再就是一个发生在2001年夏天的案例：杜某十四岁，成绩一直很好，他在暑假里，与同学玩时认识了在社会上混的李某等一伙人，他见李某比自己才大两岁，却比自己潇洒得多：李某出手大方，经常带杜到网吧、游戏室等地方玩，他很羡慕李某，于是天天跟着李玩，但是出去玩必须要有钱，李某口袋中的钱很快就用完了，李某就对杜说：“我们现在没钱玩了，要玩就必须搞钱”，他们一合计杜某决定到一个他认为有钱的同学家去抢钱，杜某带着李某等三人趁同学的父母上班、同学一人在家之时闯入同学家实施抢劫，同时还将该同学打成重伤。公安机关很快就破了案，将李某和杜某等人抓获归案。到了9月1号，杜某坐在牢房里悔恨交加，他痛哭道：“今天是开学的日子，我多么想背着书包去上学呀，当时我只是想到好玩，我没想到我的行为是犯法的，我后悔呀。”但是法律是无情的，谁触犯了它就要受到处罚。

一、最高院刑诉法解释是怎样规定的? 第一章 管 辖 第一条 人民法院直接受理的 自诉案件 包括： (一)告诉才处理的案件： 侮辱、诽谤案(刑法第二百四十六条规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外); 暴力干涉婚姻自由案(刑法第二百五十七条第一款规定的); 虐待案(刑法第二百六十条第一款规定的); 侵占案(刑法第二百七十条规定的)。 (二)人民检察院没有提起 公诉 ，被害人有 证据 证明的轻微刑事案件： 故意伤害 案(刑法第二百三十四条第一款规定的); 非法侵入住宅案(刑法第二百四十五条规定的); 侵犯通信自由案(刑法第二百五十二条规定的); 重婚案(刑法第二百五十八条规定的); 遗弃案(刑法第二百六十一条规定的); 生产、销售伪劣商品案(刑法分则第三章第一节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外); 侵犯 知识产权 案(刑法分则第三章第七节规定的，但严重危害社会秩序和国家利益的除外); 刑法分则第四章、第五章规定的，对被告人可能判处三年 有期徒刑 以下 刑罚 的案件。 本项规定的案件，被害人直接向人民法院起诉的，人民法院应当依法受理。对其中证据不足、可以由公安机关受理的，或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的，应当告知被害人向公安机关报案，或者移送公安机关 立案侦查 。 (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，且有证据证明曾经提出控告，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 第二条 犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。 针对或者利用计算机网络实施的犯罪，犯罪地包括犯罪行为发生地的网站服务器所在地，网络接入地，网站建立者、管理者所在地，被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地，被告人、被害人使用的计算机信息系统所在地，以及被害人财产遭受损失地。 第三条 被告人的户籍地为其居住地。经常居住地与户籍地不一致的，经常居住地为其居住地。经常居住地为被告人被追诉前已连续居住一年以上的地方，但住院就医的除外。 被告单位登记的住所地为其居住地。主要营业地或者主要办事机构所在地与登记的住所地不一致的，主要营业地或者主要办事机构所在地为其居住地。 第四条 在中华人民共和国领域外的中国船舶内的犯罪，由该船舶最初停泊的中国口岸所在地的人民法院 管辖 。 二、其他规定 第五条 在中华人民共和国领域外的中国航空器内的犯罪，由该航空器在中国最初降落地的人民法院管辖。 第六条 在国际列车上的犯罪，根据我国与相关国家签订的协定确定管辖;没有协定的，由该列车最初停靠的中国车站所在地或者目的地的铁路运输法院管辖。 第七条 中国公民在中国驻外使、领馆内的犯罪，由其主管单位所在地或者原户籍地的人民法院管辖。 第八条 中国公民在中华人民共和国领域外的犯罪，由其入境地或者离境前居住地的人民法院管辖;被害人是中国公民的，也可由被害人离境前居住地的人民法院管辖。 第九条 外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪，根据《中华人民共和国刑法》应当受处罚的，由该外国人入境地、入境后居住地或者被害中国公民离境前居住地的人民法院管辖。 第十条 对中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行，中华人民共和国在所承担条约义务的范围内，行使刑事 管辖权 的，由被告人被抓获地的人民法院管辖。 第十一条 正在服刑的罪犯在判决宣告前还有其他罪没有判决的，由原审地人民法院管辖;由罪犯服刑地或者犯罪地的人民法院审判更为适宜的，可以由罪犯服刑地或者犯罪地的人民法院管辖。 罪犯在服刑期间又犯罪的，由服刑地的人民法院管辖。 罪犯在脱逃期间犯罪的，由服刑地的人民法院管辖。但是，在犯罪地抓获罪犯并发现其在脱逃期间的犯罪的，由犯罪地的人民法院管辖。 第十二条 人民检察院认为可能判处无期徒刑、 死刑 ，向中级人民法院提起公诉的案件，中级人民法院受理后，认为不需要判处无期徒刑、死刑的，应当依法审判，不再交基层人民法院审判。 第十三条 一人犯数罪、 共同犯罪 和其他需要并案审理的案件，其中一人或者一罪属于上级人民法院管辖的，全案由上级人民法院管辖。 第十四条 上级人民法院决定审判下级人民法院管辖的第 一审 刑事案件的，应当向下级人民法院下达改变管辖决定书，并书面通知同级人民检察院。 第十五条 基层人民法院对可能判处无期徒刑、死刑的第一审刑事案件，应当移送中级人民法院审判。 基层人民法院对下列第一审刑事案件，可以请求移送中级人民法院审判： (一)重大、复杂案件; (二)新类型的疑难案件; (三)在法律适用上具有普遍指导意义的案件。 需要将案件移送中级人民法院审判的，应当在报请院长决定后，至迟于案件 审理期限 届满十五日前书面请求移送。中级人民法院应当在接到申请后十日内作出决定。不同意移送的，应当下达不同意移送决定书，由请求移送的人民法院依法审判;同意移送的，应当下达同意移送决定书，并书面通知同级人民检察院。

其实这种执照在外国跟好学，何必来国内学，关键是学了以后怎样得到国内认可。上海龙华机场有一个驾校，但是较小.国内取私人驾照最好的地方在四川广汉的中国民航飞行学院。最为正规，有100来架法国产的TB20、TB100、TB200和美国产的赛斯纳172、赛斯纳182型飞机。国家具体规定如下：(八) 执照,合格证的检验按本规则要求颁发的执照,合格证的持有人,在局方持证检查人员要求检验时,均应出示所持证件以供查验.第五条 〔按本规则颁发的执照,合格证和等级〕(一) 按本规则颁发下列执照(包括技术审定批准书),合格证1 执照:(1) 私用驾驶员执照:① 飞机驾驶员执照;② 旋翼机驾驶员执照;③ 滑翔机驾驶员执照;④ 轻于空气的航空器驾驶员执照.(2) 商用驾驶员执照:① 飞机驾驶员执照;② 旋翼机驾驶员执照;③ 滑翔机驾驶员执照;④ 轻于空气的航空器驾驶员执照.(3) 航线运输驾驶员执照:① 飞机驾驶员执照;② 旋翼机驾驶员执照.2 合格证:(1) 飞行学员合格证;(2) 飞行教员合格证.(二) 下列等级经批准后签注于相应的驾驶员执照上l 航空器类别等级:(1) 飞机;(2) 旋翼机;(3) 滑翔机;(4) 轻于空气的航空器.2 航空器级别等级:(1) 飞机级别等级:① 单发陆地;② 多发陆地;③ 单发水上;④ 多发水上.(2) 旋翼机级别等级:① 直升机;② 自转旋翼机.(3) 轻于空气的航空器的级别等级:① 飞艇;② 自由气球.3 航空器型别等级:局方确定的所有航空器的型别等级.4 仪表等级(仅用在私用和商用驾驶员执照上).(三) 下列等级经批准后签注于飞行教员合格证上:l 航空器类别等级:(1) 飞机;(2) 旋翼机;(3) 滑翔机.2 航空器级别等级:(1) 飞机级别等级:① 单发;② 多发.(2) 旋翼机级别等级:① 直升机;② 自转旋翼机.3 航空器型别等级:局方确定的所有航空器的型别等级.4 仪表等级.第六条 〔临时执照〕(一) 对于已经考试合格,在执照上更改姓名,住址或单位和执照遗失或损坏者,在等待局方对其颁发,更改或补发执照时,可颁发有效期不超过120天的临时执照.(二) 按本条(一)颁发的临时执照,在下列情况失效:1 临时执照上签注的日期期满;2 申请人收到所申请的执照;3 收到被拒发执照的通知.第七条 〔执照和合格证的有效期〕(一) 带有期满日期的执照,合格证持有人,在期满之后不得行使该执照,合格证的权利.(二) 飞行学员合格证和飞行教员合格证在其颁发的月份之后第24个月结束时期满.飞行教员合格证持有人,仅当其持有现行驾驶员执照和体格检查合格证适合于所行使驾驶员权利时,方为有效.(三) 按本规则颁发的任何驾驶员执照及等级均无特定的期满日期.但是:1 驾驶员执照持有人,应按本规则第二十五条的规定进行定期检查批准后,在其技术审定批准书上签注的法定期限内有效,逾期按本规则第二十七条的规定视为放弃.2 依据外国驾驶员执照所颁发的执照或认可证书持有人,仅当该执照或认可证书所依据的外国驾驶员执照和体检合格证有效时,才可行使该执照或认可证书的权利.(四) 任何持有过期执照,合格证或等级的人员,不得行使该执照,合格证或等级的权利第八条 〔Ⅱ类或Ⅲ类仪表运行授权的有效期〕(一) 每次Ⅱ类或Ⅲ类仪表运行授权或更新的有效期为6个月.(二) 申请人在通过实践考试后,可以得到已被授权的任何型号航空器授权的更新.但是,对任何特定型号航空器授权的更新,自通过该型航空器实践考试之日起的12个月之内有效.(三) 无论是Ⅱ类或Ⅲ类仪表运行授权的更新,都须被视为所持授权的每一型号航空器的Ⅱ类授权的更新.然而,对任何特定型号航空器的授权的更新,不延长任何其它型号航空器Ⅱ类授权的期满日期.(四) 在授权期满之前的那个月通过更新授权的实践考试,则被视为是在授权期满的那个月更新的授权.第九条 〔体格检查合格证的有效期〕体格检查合格证的有效期,按局方颁发的体格检查合格证上签注的有效期.第十条 〔航空器等级限制〕(一) 必需的型别等级担任局方通过航空器型号合格审定程序确定的任何航空器的机长,必须持有局方确定的该航空器的型别等级.(二) 授权代替型别等级1 在下列情况下,使用局方授权可代替本条(一)要求的型别等级,在中国国内操作航空器一次飞行或一组飞行:(1) 所申请授权的运行是调机,练习或训练,驾驶员型别等级的飞行考试或航空器试验飞行,期限不超过60天.如果申请人证明,在其授权期满之前,还未达到完成该种运行目的,按本条颁发的授权可为同一运行再次颁发授权,以增加60天的期限.(2) 申请人证明,对于该种运行遵守本条(一)的规定是不实际的;(3) 局方认为,通过在授权上所作的运行限制,可以达到同等的安全水平.2 对按本款颁发的授权而运行的航空器的限制:(1) 不以取酬为目的而运行;(2) 只能载运本次飞行必需的飞行机组成员和验证试验的技术人员.(三) 类别和级别等级1 担任载运旅客或以取酬为目的而运行的航空器机长,必须持有该航空器的类别和级别等级.2 担任除本条(三)1规定范围内的其他运行的航空器机长,必须至少符合下列条件之一:(1) 持有适合于该航空器的类别和级0别等级.(2) 局方授权的飞行教员(以下简称飞行教员),对该驾驶员在其单飞航空器类别和级别上,进行了飞行教学,并在飞行记录本上签字,批准单飞;(3) 已在该类别和级别航空器上单飞,并已有机长时间记录.(四) 高高度飞机1 任何人在使用升限或最大使用高度(以低者为准)高于平均海平面(MSL)7600米的增压飞机上担任机长,必须完成本款规定的地面和飞行训练,并且由经批准的教员在其飞行记录本或训练记录上签署了意见,证明其已经完成了训练.这些训练包括:(1) 地面训练:内容包括高空空气动力学和气象学;呼吸作用;缺氧的结果,症状,原因及其他高空疾病;没有补充氧气能保持清醒的时间;延迟使用补充氧气的后果;气体膨胀和形成气泡的原因,后果;消除气体膨胀,气泡形成和其他高空疾病的预防措施;释压的物理现象和事件介绍;以及高空飞行其他生理学方面的知识;(2) 飞行训练:在能代表本款规定的一种飞机或经批准的飞行模拟机或飞行训练器上进行的这种训练,必须包括在7600米以上正常巡航飞行时的操作;模拟紧急释压时合适的应急程序(无需实际使飞机释压);以及应急下降程序;2 如果该员能提供文件证明,他在能代表本款规定的一种飞机或经批准的飞行模拟机或飞行训练器上,完成了下列检查之一,则不必进行本款要求的训练:(1) 原军用航空器驾驶员在军用航空器上已完成了机长检查;(2) 完成了由局方飞行标准监察员(以下简称监察员)或委任飞行检查代表(以下简称委任代表)按有关运行规定进行的机长熟练检查.(五) 后三点飞机担任后三点飞机的机长,必须已接受经批准飞行教员的飞行教学,该教员认为其合格于操作后三点飞机,并在飞行记录本上作了这样的签署记录.教员签署的意见必须证明其在正常起飞与着陆,侧风起飞与着陆,三点式着陆(除非厂家不推荐三点式着陆)和复飞程序上均合格.(六) 本条对于滑翔机不要求级别等级.此外,本条的等级限制不适用于下列人员:1 飞行学员合格证的持有人;2 在按试验或特许飞行证的权利操作航空器时的驾驶员执照的持有人;3 在接受局方给予的飞行考试时的申请人;4 在操作无机载加热器的热气球时的具有轻于空气的航空器类别等级的驾驶员执照持有人.

《水浒传》的主要内容：北宋年间，社会矛盾尖锐，一群好汉因为不同原因，被逼上梁山;梁山好汉以宋江为首聚集了108条好汉，掀起了轰轰烈烈的农民起义，最终随着宋江被朝廷招安，这场浩浩荡荡的起义走向失败的结局。

　　开学伊始,不少学校都会组织学生进行集体活动,而集体活动如果组织不当,秩序混乱,极易发生校园踩踏事故。那么踩踏事故应该如何应对如何预防呢?跟着我一起来看看吧。 　　踩踏事故有效应对 措施 　　1、如果在我们自己身上已经发生了摔倒,这个时候不要急于站起来最好可以找个角落躲起来或者用双手抱住头蜷缩身体保护自身脆弱部位。 　　2、当自己在人群中有发现有跌倒的人,此时要努力考寻求救助并想办法告诉后面人群前面有人摔倒不要继续前行了,努力保持身体稳定。 　　3、如果摔倒了,立即将双臂交叉环形护住头和胸腔。因为踩踏事故中,很多人是窒息而死,用这个姿势不仅可以保护身体的重要部位,还可以预留空间保持呼吸,增加获救机会。 　　4、一般救命的黄金时间是4到6分钟。踩踏事故中比较容易发生骨折和挤压伤。对于骨折伤,切忌随意移动伤肢。附近的人可以用衣服、毯子等软垫包裹伤肢,保持固定位,等待救援。 　　5、踩踏事故中还很容易出现窒息情况,如果一旦发现有人没有自主呼吸,旁边的人应该立即对其进行胸外按压。一只手的掌根放在患者胸部正中,双手重叠,十指相扣,掌心翘起,垂直按压。用力向下按压胸部正中,然后放松,再用力、快速按压,保持每分钟大于100次的按压频率,直到医护人员到达。胸外按压能够保持包括脑部在内的重要脏器血液供应,延缓脑死亡,为救命争取有效时间。 　　6、如果出现拥挤踩踏的现象,应及时联系外援,寻求帮助。赶快拨打110或120等。 　　7、如果摔倒了最好不要向墙边等狭窄区域移动。因为在这个地方还会有人摔倒,会导致压在下边的人窒息。 　　8、踩踏事故中摔倒的人,一般都是平趴着,身体正面朝下。在人群中如果摔倒,首先是要保护自己脆弱的后脑部位和肋骨区域。 　　手部动作:第一时间要用双手交叉放在颈部、后脑部,双臂夹在头部两侧。 　　腿部动作:要想办法将双膝尽量前屈,护住胸腔和腹腔的重要脏器。 　　躯体动作:顺势侧躺在地,这样还能形成一定空间保证呼吸。侧躺在地上可避免脊椎、脑部受到踩踏,即便腿部、身体侧面被踩成骨折,也不至于立即致命。 　　踩踏事故预防 方法 　　1、在发生拥挤的时候我们要躲避向自己走来的人群,并保持沉着更不要惊慌以免在乱窜的时候发生摔倒引起踩踏。 　　2、如果我们已经深陷人群拥堵的时候一定要尽量保持身体平衡,从而来达到避免身体失去重心而摔倒,同时要注意尽量不要弯腰捡东西或抓住比较牢靠的物体及时停住脚步等到人群疏散后再离开。 　　3、若身处人群严重拥堵的情况下,我们最好可以顺人人流的方向行走且不要逆流行走否则容易被人流带倒。 　　4、在人群拥堵且遇到走阶梯的时候,我们要保证自己靠边或者用手抓牢栏杆避免摔倒滑倒情况发生。 　　5、升旗、做操等大型活动或集会时,上下楼梯要靠右行,不要拥挤、推拉。遇见楼梯上有人摔倒的时候,要静候原地不动,不得推搡、观望。要劝阻制止后面的同学继续往前拥挤。 　　6、自觉遵守公共场所秩序,课间做正当游戏。不要追、赶、打、闹和攀高走险。举止文明,人多的时候不拥挤、不起哄、不制造紧张或恐慌气氛。 　　7、每天放学后全体同学必须在指定地点统一站队回家。路队行进时掉了东西或散了鞋带,要迅速出队等路队过去后再捡东西或系鞋带。 　　8、顺着人流走,切不可逆着人流前进,否则,很容易被人流推倒。 　　9、假如陷入拥挤的人流时,一定要先站稳,身体不要倾斜失去重心,即使鞋子被踩掉,也不要弯腰捡鞋子或系鞋带。 　　10、一旦遇到人流拥挤的情况,不要慌乱、保持冷静,不要逆向人流,尽量顺着人流方向移动。同时,寻找附近牢固物体进行依靠。 　　11、举止文明,人多的时候不拥挤、不起哄、不制造紧张或恐慌气氛。 　　12、发现不文明的行为要敢于劝阻和制止。 　　13、尽量避免到拥挤的人群中,不得已时,尽量走在人流的边缘。 　　14、应顺着人流走,切不可逆着人流前进,否则,很容易被人流推倒。 　　15、发觉拥挤的人群向自己行走的方向来时,应立即避到一旁,不要慌乱,不要奔跑,避免摔倒。 　　16、陷入拥挤的人流时,一定要先站稳,身体不要倾斜失去重心,即使鞋子被踩掉,也不要贸然弯腰提鞋或系鞋带。有可能的话,可先尽快抓住坚固可靠的东西慢慢走动或停住,待人群过去后,迅速离开现场。 　　17、若自己被人群拥倒后,要设法靠近墙角,身体蜷成球状,双手在颈后紧扣以保护身体最脆弱的部位。 　　18、在人群中走动,遇到台阶或楼梯时,尽量抓住扶手,防止摔倒。 　　19、在人员拥挤的地方最好能选择在靠墙的两边行走,因为踩踏事件都是发生在人员最挤的中间部分。 　　20、发生踩踏都是因为前方出现误导或者有人摔倒引起的。如果你在拥挤的人群中行走时,不论是掉钱还是掉手机,都不要去捡,因为人多时,很可能会把你挤倒,发生危险。 看过踩踏事故有效应对措施的人还会看： 1. 防踩踏常识与防范应急措施 2. 踩踏事件的心得体会 3. 安全教育结业论文参考 4. 学校安全工作会议讲话稿 5. 旅游景区安全应急预案

在市场营销业和广告业里，目标受众又称目标顾客、目标群体和目标客群是一个营销活动所作为目标的人口群体。营销活动主要指推销广告活动，但也可以是政治竞选活动或其他宣传活动。目标受众可以是某一个人口群体，如年龄组、性别、婚姻状况、等等。常见受众有青少年、女性、单身、等等。目标受众也可以包括几个不同的人口群体，比如所有20到30岁的男性。营销过程也可以计划如何对待其他非目标群体。决定一个产品或服务的适当受众是市场调查中很重要的一部分。不了解自己的目标受众能造成一个超额的低效力的营销活动。研究目标受众目的主要是为了弄清楚一些基本问题：1. 目标受众的特征辨析(WHO)2. 目标受众的心理行为(WHAT)3. 如何解释目标受众的行为(WHY)4. 如何影响目标受众(HOW)目标市场战略定位的方法和策略市场定位战略：发掘战略：通过发掘市场上未重叠的新区划来定位。企业发现一个新的市场空间，这一个空间有足够的消费者作为后盾； 挤身战略：企业发现目标市场竞争者众多，但是发现区划市场需求潜力还很大，而且企业有条件适应这一个区划。企业采取挤身战略，与众多竞争对手分享市场； 取代战略：把对方赶下现在的市场位置。由本企业取代。企业必须比竞争对手更有明显优势，必须提供更优越于竞争对手的产品。在进行目标市场定位时要注意避免几个错误：定位不明显：企业定位不明显使顾客心目中只有模糊形象； 定位过于狭隘：企业过分强调定位于某一个狭隘市场，使顾客忽略了企业在其他方面的表现；定位混淆：企业品牌的整体形象，造成一些矛盾的宣传。可目标市场的主要目的的找到价值客户，价值客户也可以分为高价值客户和低价值客户。

形容方法：1、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境！2、做好个人卫生，病菌不来烦，身体棒棒。3、美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现。4、告别陋习崇尚文明，向不良卫生习惯宣战。5、扫灭卫生死角，还你一片清爽健康的天地！6、环境卫生，从我做起，整洁家园，人人有责。

　　事迹材料1、　　尊敬的校团委：　　我2009级药物制剂团支部于2009年9月正式成立，共有来自五湖四海的48人。全支部已发展团员47人，其中15人为入党积极分子，其中2位已经发展成为中共预备党员。在这将近两年的时间里大家和睦相处，互帮互助，共同学习，共同进步，积极上进，勇于创新。学习上，刻苦认真，态度严谨，成绩优异；思想上，要求进步，不断提高，积极响应院团委的号召。在学校、学院团委领导和辅导员的指导下，团支部成员积极进取，求真务实，开拓创新，无论是团员思想政治修养，党团组织建设，班风学风建设，还是社会实践活动方面，都取得了较好的成绩。现陈述如下：　　支部建设　　1、提高团员积极性，使团员向党员发展　　在创先争优的活动中，我支部积极响应学院的号召，预备党员，入党积极分子们都积极参与到这一系列活动中来，同时还鼓励广大团员青年们积极向党组织靠拢。在对团员青年的培养教育中，我支部以“觉悟高、素质好、能力强”作为培养宗旨，又养出了一批具有较高思想觉悟的团员青年，全支部都体现着一种积极向上，争取进步的良好风气。　　以团会学习为途径，进行思想理论教育将每月主题团会作为例会制度，每月对支部团员青年进行思想政治理论教育，本学期主要是以创先争优为我们这学期的中心，同时结合自身，并进行自我反思，以及对本支部存在的问题进行讨论解决。本学年中，根据学院的文件指示，结合支部自身的条件和问题，举行了一系列主题团会。　　班两委工作制度健全　　我支部在团委各领导老师的关心指导下，已建立了一套相对完善的班级运作制度，该支部坚持“抓学业，重思想，创特色”为其自己的支部指导纲领，以自我锻炼而培养出全能型人才为目标，使同学能在校园内尽量完善自己的社会实战技能，以提升特有的核心竞争力。　　2009级药物制剂班班委职责　　班委组成：共10人　　职位 团支书 班长 副班长 学习委员 组织委员　　姓名 沈毓超 郭佳瑜 潘邦东 赵宁宁 魏昆成　　职位 宣传委员 劳动委员 生活委员 文艺委员 体育委员　　姓名 吴婷婷 陈江锐 谢彩燕 郑金花 唐媛　　职位 一组组长 二组组长 三组组长 四组组长　　姓名 林志明 张伟土 练幅频 刘飞雪　　职位 328 329 330 331 332　　姓名 张伟土 杨帆 蔡小辉 陈宇 陈江锐　　职位 333 335　　姓名 林志明 柴智强　　职位 531 532 533 534 535　　姓名 刘燕 王峥 吴婷婷 李景 刘晓玲　　另外，根据需要，将各寝室舍长、小组长纳入班委辅助委员，以便更好配合班级工作。　　班委须知　　各班委员的工作需透明公正，受全体同学的监督、指正。其自身要求如下：　　在其位，谋其职。　　班委起带头作用，自觉遵守学校班级的规章制度。　　积极参加学校，班级活动，关心帮助同学。　　班委应提高自己的反馈观念，以便班委工作的进行。　　班委职责细则　　团支书：　　1、搞好团支部建设，负责团支部的全面工作，及时传达贯彻上级团组织的决议，指示精神，随时向上级团组织请示和汇报。　　2、搞好团员管理，做好同学思想工作，搞好班级政治学习活动。　　3、鼓励同学参与院校活动和班级量化考核汇总，同学参与各种活动材料留档。　　4、与班长配合做好班级工作　　5、每月至少一次团会（可根据需要进行调整）　　班长：　　1、总结负责班级工作，安排与协调各班委的具体工作，带领全班同学遵守各项规则。　　2、协调外部关系，及时全面传达学院各项政策，保证质量完成各项工作。　　3、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，及时向老师学院反映，汇报。　　4、调动同学积极性，组织开展对同学切身有益的各项活动。　　5、审查数额较大的班费支出。　　6、根据班级活动需要及时召开班委会，每月至少召开一次班会　　副班长：　　1、配合班长支书工作，及时传达学院各项通知，认真完成各项工作　　2、配合学院工作，协助班长抓好学习纪律，重点负责学习风气整治。　　3、及时准确掌握同学思想动态，并及时解决同学出现的思想问题。　　组织委员：　　1、团结各班委和团员组织开展班级工作与活动。　　2、协助其他班委组织各项活动。　　3、组织和别的专业共同举办一些活动，让同学过得充实。　　学习委员：　　1、统一负责班级日常学习事务，安排课表，考试，教务等工作。　　2、经常与任课老师交流，向他们反应同学意见与要求。　　3、定期整理学习材料，主动向同学询问学习材料的需要。　　4、带头搞好学习，营造班级良好的学习气氛。　　5、开展有利于学习的各项活动。　　1、搞好班级各项宣传活动，协助班委工作。　　2、做好宣传资料的收集，整理和上报管理工作，以及班会会议记录。　　3、做好本班宣传栏，及时更新宣传栏内容，维护宣传栏。　　宣传委员：　　劳动委员：　　1、以身作则，监督同学宿舍卫生，做好卫生评比结果的记录。　　2、认真学习了解学院卫生评比规则，以便向同学讲解。　　3、引导同学构建温馨宿舍。　　文艺委员：　　1、开展班级各项文艺活动，丰富同学课余文化生活。　　2、负责组织带领本班同学参加院系各项活动。　　3、做好班级其他工作　　生活委员：　　1、收集班费，合理运用班费，尽可能控制班费开支并公布开支情况。　　2、负责安排采购班级活动所需物品，节目礼物等。　　3、保管好班级公物，做好班级后勤工作。　　体育委员：　　1、组织建立班级各类球队，参加院校比赛，组织有特长同学参加学校运动会。　　2、组织班级内部各项体育活动，增强同学身体素质。　　3、培养体育人才。　　4、提高班级同学的团队精神。　　组长：　　1、提高自我约束意识，在组员当中做好表率作用。　　2、及时通知好不值得一些办及事项，并及时反馈。　　3、做好自己组员一些事项的统计工作，并及时汇总给团支书，便于量化考核的工作。　　舍长：　　1、起带头作用，做好宿舍的卫生工作。　　2、通知好安排的任务，及时反馈。　　3、定检及抽检时，做好第一轮检查工作。　　该支部在各项活动中能够尽力组织大家参加，起到了良好的组织作用，支部中有多名成员现工作于学生会部门，担任学生会副主席，部长，为全学院奉献自己的一份力。　　严抓学风，再塑新风　　学风建设始终作为团支部工作建设的重点，为营造一个健康、有序的学习环境和良好的竞争氛围，团支部由学习委员牵头成立了规范课堂秩序的课堂纪律监督小组和辅导学习成绩较差同学的学习“一对一”的帮扶小组。大家互帮互助，共同进步，形成了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。在专业课的学习过程中，注重理论与实际结合，为了提高同学们的实验操作技能，课余我们组织同学们学习仪器、化学药品的正确使用和操作。实验课的前后同学们自发组织共同讨论实验中遇到的各种情况，遇到不明白的地方及时请教老师。　　此外，针对英语四六级，计算机二级考试，团支部都会组织模拟考试和学习经验交流会，目前有90%的同学通过了英语四级考试。学风建设的规范化带动了同学们学习的积极性，平时上课不迟到、不早退、不旷课，上课能较为认真听讲，课后自觉完成作业，主动去教室自习。在课余时间也积极参加学校学院组织的知识类活动。比如知识竞赛、化技能大赛等，同学们在各项赛事中学习并成长。另外，同学们还积极参加各类讲座，在理论和别人的实战经验中提高自身修养，更加明确自身学习目标及未来发展方向。　　志愿者活动和社会实践活动　　志愿者活动和社会实践活动是我支部活动中不可或缺的部分，为倡导支部成员志愿服务社会，丰富课余活动，提升个人思想境界，促进同学自身发展，本学年我支部主要组织开展参加了以下志愿服和社会实践活动：2009级药物制剂团支部长期以来都注重发展团支部的志愿服务事业，在2009至2011年度的志愿服务工作中，2009级药物制剂团支部以青年志愿者为实践平台，积极鼓励和组织该支部学生参与志愿服务活动。随着服务活动的不断深入开展，该支部广大志愿者们积极探索服务活动的新思路、新方法。同时也加大了服务的力度，努力拓宽行动的领域，追求服务机制方面的突破。　　回想这志愿服务的历程，该支部主要开展了以下活动：　　（一）民生共建　　青年志愿行动，象征着友爱，代表着奉献，是挥洒青春汗水和智慧的风景，是“春天里”的动人乐章，给我们以无限的感动和向上的力量。　　活动一：走进聋哑无声世界。　　为提高班集体同学的班级集体荣誉性，同时让我们做到有声无声的相互融合，本支部携手10级药物制剂团支部于2010年11月16日星期二到福州市聋哑学校展开志愿服务活动，为那里的同学建立一个爱心书架，感受无声的世界，品味无声的魅力。　　在11月12日，我们09级团支部携手10级药物制剂团支部进行募捐活动，最后资金汇总以及书籍分类，并在近期进行书籍义捐及购买。在学校进行服务时，同学们热情很高，并且与孩子进行很好的沟通，取得了不错的效果。　　活动二：手牵农民，心系子女　　2010年10月26日，我们支部前往青州小学支教，关爱农民工子女，真实感受支教的艰辛，老师的伟大，农民工子女的生活和教育的艰难。　　这一次的志愿者活动，让我们确实感受到了社会的发展和我们应该努力并奉献社会的期盼。　　活动三：服务社区，造福一方　　为了提高社区老人健康保健意识淡薄,健康保健知识缺乏的现象，我们2009级药物制剂团支部于2010-11-21到祥板社区进行志愿者服务。清理家庭小药箱活动，是一项关爱健康、关爱生命、构建和谐社会的公益活动，也是此次志愿者月活动的重要组成部分。通过义诊活动让社会需要帮助的群体感受到社会大家庭的温暖，分享城市的文明，普及医疗健康知识，提高人民群众的防病治病意识，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，深入社区，服务人民，宣传普及卫生防病知识，为广大群众送医送药送知识，为社区建设创造健康卫生的社会环境。　　活动四：浓情师生，献爱老师　　本支部于此特殊的日子，展开“感恩教师”的志愿者活动。前往青州小学向老师们表示感谢。对他们的辛苦的表示敬意，并相赠礼物预祝他们教师节快乐，最后合影留念。期间虽然天气炎热，但同学们有组织和纪律的前往青州小学，并和小朋友们相处融洽，也都表示了自己对老师的感恩，青州小学的老师们也相当欣慰。同学们都从中体会到了尊师重道的重要意义，从而更加尊重老师，尊重老师的劳动。　　活动五：和谐美岐　　此次活动是紧紧围绕村民消防安全的三个薄弱点对症下药而开展的，一改以往社区宣传的传统模式，通过室外投影结合讲解的方式的消防安全知识宣传活动。即针对村民日常生活中消防安全意识淡薄、火灾逃生自救和消防安全常识缺乏等现状，志愿者们耐心地为村民们讲解各种消防安全知识和常用的逃生自救方法并发放了相关的消防安全宣传手册。针对近期发生的各起典型火灾事件，志愿者们对村民进行了相应的警示性宣传。针对村民法制意识薄弱和法律知识匮乏的情况，应美岐村委会的要求，志愿者们也开展了有关新《消防法》的普及宣传工作。　　（二）校内活动　　“服务校园”亦是志愿服务的宗旨所在，面对校园，根据校团委安排和自主策划，我院开展了以下校园服务活动：　　活动一：维护公交秩序　　在我校校门口的公交车站台上，时常可以看到同学们无秩序的，拥挤着往车上挤的场景，这无形中成了一个交通安全隐患，并给一些偷窃分子以可乘之机。为了改变这一状况，让同学们逐渐养成有序上下车的好习惯，支部组织青年志愿者们开展了一次争当义务交通协管员的活动，动员志愿者们在每天上下车的高峰期在站台引导乘客们有序上下车。　　活动二：书集整理　　该支部于2010-12-5带领全班同学在生活区的所有宿舍楼开展以创先争优为指示的团日活动，通过全班同学的一步一步努力下，我们从策划到实践，从书信的整理到与各楼管的沟通交流，从明确分工到针对性的传递书信、登记，我们的身影遍及医大各楼层，不仅得到各领导老师的好评，更让及时收到书信的同学感激万分，我们就像书信使者，穿行在各个楼层，各个角落，遇到了种种困难，但我们仍面带微笑，坚持不懈的及时送上一封封信件，用自己的心灵爱护班集体、爱护校园、尊敬老师、关爱同学，用自己的行动传承奉献精神，用自己的良好行为为校园争光添彩，健康生活、勤奋学习、快乐成长，做一名文明向上的医学生。　　活动三：集爱心送聋哑学校　　支部在学校开展爱心捐献活动，汇集全校每个同学的爱心，送给聋哑学校的孩子们。在那，我们和该校的聋哑孩子们一起看电影，学手语歌，用纸和笔相互交流，可爱的聋哑小朋友还交给了我们一些简单的手语。在这里，我们用心与心来沟通交流，在这里，心灵之间的距离如此之近。　　（二）特色活动　　1、引大学文化入社区　　为了响应最新的“两会”精神，迎接“十二五”新时代。加强对广大人民群众(尤其是村民)思想的引导，精神文明的传播，科学保健的普及，以黑板报，投影仪，传单为宣传载体，深入开展“创先争优”活动，为青年创造展现风采的活动平台。特组织这次志愿者活动。我们将我们大学生的文明通过这一系列的文艺表演，有力的结合了农村的特点，更好丰富农村的生活，同时传播安全用药知识，动与静的结合，恰如其分的把志愿者的作用发挥到淋漓尽致，受到农村的好评。　　服务社会，服务善恩　　4月16日，是一个服务的日子。2009级药物制剂团支部携班级同学，以“服务善恩，服务孩子”为主题，走进了善恩农庄开展志愿者服务活动，以重温雷锋精神，提倡无私奉献美德。　　我们2009级药物制剂团支部前往善恩农庄做义工，历时2小时多。山路崎岖，我们携手共进；风雨乎至，我们勇往直前，每个同学高涨的热情骑着单车前往闽侯善恩农庄服务，我们与善恩农庄的义工、善恩小学的孩子一起歌唱一起感受生活美好的气息，我们又赤膊上阵，在河里搬石头，为他们做路基准备材料。大家不抱怨不停歇，为了一份满满的爱，手破了，只有一声没事。是啊，爱心就在你我手中，在我们心里，在大家的付出里。　　支部获得荣誉　　2009-2010学年福建医科大学第28届田径运动会优秀组织奖　　2009-2010年药学院新生扬帆计划优秀奖　　2010-2011年药学院第7届温馨居室最佳组织奖　　2010-2011年药学院红歌班班唱优秀奖　　回首往事，他们为他们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，他们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全班同学的汗水，他们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，秉承艰苦奋斗的优良传统，发扬刻苦耐劳的精神，用他们青春的热情，迎接明天新的挑战！　　附件二： 工作日志　　2010-2011学年度2009级药物制剂团支部活动一览表　　时间 地点 活动主题 备注　　2010年9月8日 教学区 岁月如歌 回首师恩　　2010年9月11日 教学区 新生游园　　2010年9月15日 教学区 感念师恩 传承美德　　2010年9月19日 教学区 感恩师情 同勉尊师　　2010年9月22日 生活区 运动青春 彰显活力　　2010年10月3日 生活区 舞动人生 激情药剂　　2010年10月14日 篮球场 09级与10级药剂班篮球赛　　2010年10月22日 生活区 09级与10级药剂班联谊晚会　　2010年10月25日 教学区 争当先进个人 共创优秀团队　　2010年10月10日———10月31日 生活区 讴歌学院十载华诞　　续写未来美丽新篇　　2010年10月30日 公交站 共建美好生活　　之公交站台维持秩序　　2010年10月20日 福州市聋哑学校 走进无声 感悟心声　　2010年11月4日 生活区 组建兴趣小组　　共创和谐大班　　2010年11月6日 教室 “争当先进个人，共创优秀集体”主题团会　　2010年11月20日 福州市聋哑学校 创先争优我先行　　志愿者服务活动　　2010年11月 生活区 迎新晚会排练　　2010年11月 教室 法律知识竞赛　　2010年12月7日 教学区 创先争优我先行----书信分发　　2010年12月10日 教学区 寻寻觅觅，礼仪就在你我身边　　2010年12月 教学区 直面挑战 共同迎战　　学习动员班会　　2011年3月3日 教室 “辞旧迎新，共创和谐班级体　　”主题班会　　2011年3月21日 教室 领会“十二五”精神　　探讨时代形势　　2011年4月17日 善恩农庄 服务海西，服务善恩

以下为学生交友软件排行榜：1、觅咻这是款一款小众私密交友软件，已经在上面约过好几个了。可以同城线下见面的app，面基率高。大概是因为里面有个同城组局版块吧，所以大家无聊孤单的时候经常在上面发布线下活动，只要你有时间便可报名参加。因为注册就需要上传头像，面容识别，人工审核，所以不用担心遇到照骗。有幸参加过几次妹纸发布的线下活动，大部分都比较爱玩，放得开，一不小心就玩到深夜，第二天两人从陌生的床上醒来。2、弥恋这个年轻人比较多，大学生占了8成，有一点门槛，感兴趣的可入。我平常玩这个比较多，经常会在上面碰到很多附近学校的妹纸，特别是艺术学院的，身材好气质佳，能做各种高难度动作。男的目前不多，反正我用这个结识了很多女生。大学生嘛，比较单纯，三言两语之间就能拉近关系，谈个恋爱啥的问题不大。

牛玉儒的字典里没有困难这两个字。牛玉儒是2004年感动中国人物，颁奖词为人像孺子牛，背负着草原人的幸福上路，这幸福是他的给养，也是他的方向。风雨人生、利弊得失，他兢兢业业遵循着位卑未敢忘忧国的祖训。为官一任，他给我们留下激情燃烧的背影，让精神穿越时代长青。他让活着的人肃然起敬，他让天空成为雄鹰的故乡。即使前方的困难很多，但是一生中没有困难二字，遇到事情，想方设法的解决掉，所以自身有很多的美好品质值得大家学习。牛玉儒的外界评价牛玉儒同志在大是大非面前头脑清醒，具有较高的领导艺术、较强的亲和力、创造力和工作推动力。他带头执行民主集中制原则，认真贯彻工作路线，坚持科学决策和民主决策。牛玉儒同志自觉坚持全心全意为人民服务的宗旨，作风深入，注重实效，竭尽全力为群众多办事、办实事、办好事。他经常深入到企业、街道、社区、农村牧区等基层一线，深入到下岗职工、困难居民、贫困农牧民之中，体察民情，了解民意。直接解决，涉及老百姓利益的实际问题，深受广大干部群众的信任和爱戴。

法律主观：刑事诉讼法对证据的规定是越来越严格了，特别是证据的审查，毕竟证据对审判、量刑是起决定性作用的。一、刑事诉讼法证据的种类规定根据《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证；(二)书证；(三)证人证言；(四)被害人陈述；(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；(六)鉴定意见；(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。二、刑事诉讼法证据确实充分的标准规定根据《刑事诉讼法》第五十五条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：(一)定罪量刑的事实都有证据证明；(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实；(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。三、刑事诉讼法的证据规则1、审判机关取证原则刑诉法第43条、45条以及《解释》第54、55、56条分别规定了审判机关收集、调取证据的权利义务和一些具体的操作程序。前文已经提到，我国现行诉讼模式具有较强的职权主义特征，我国现行的庭审方式并非典型的对抗制，而是仍然存在较大程度的法官职权运用。在这里姑且不论法官积极运用职权收集证据、查明案情对于实现司法公正和效率这对矛盾统一体的利弊，至少现有立法已经明确了收集调取证据既是审判机关的权力，也是审判机关的义务。这与当事人中心诉讼模式下法官居中裁判、不负有收集证据义务的原则完全不同，也是学术界争议颇多的规则之一。2、最佳证据规则最佳证据规则适用于书证，是指原始文字材料的效力优于复制件，因而是“最佳证据”。随着复制技术、计算机技术等现代科技的不断发展，这一原则也发生了一些变通，在法律规定的一些例外情况下，复制件的效力等同于原件。最高法院《解释》第53条规定：“收集、调取的书证应当是原件。只有在取得原件确有困难时，才可以是副本或复印件。收集、调取的物证应当是原物。只有在原物不便搬运、不易保存或者依法应当返还被害人时，才可以拍摄足以反映原物外形或内容的照片、录像。”这表明我国刑事诉讼法律所规定的最佳证据规则不仅适用于书证，而且适用于物证。3、非法言词证据排除原则言词证据是指以人的语言表述为存在和表现形式的证据。在法定的证据种类中，证人证言、被害人陈述、被告人供述以及鉴定结论都属于言词证据。当代各国刑事证据法普遍禁止将采取刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等方法非法获取的口供作为证据使用，我国刑诉法第43条和《解释》第61条明文禁止了以非法手段收集证据，并明确了非法取得的证言、被害人陈述和被告人供述不能作为定案的依据。4、口供补强规则限制口供的证明能力，不承认其对案件事实具有独立完全的证明力，禁止以被告口供作为有罪判决的唯一依据，而要求提供其他证据予以“补强”，这就是刑事证据学上的“补强规则”。我国刑诉法第46条规定对一切案件的判处都要“重证据、轻口供”，只有被告人供述没有其他证据的不能认定有罪和处以刑罚，就是对这一规则的明确规定。5、证人作证规则证人证言是证人就其所感知的事实向司法机关所作的陈述，是刑事诉讼中最常见的证据种类之一，证人证言是否客观真实对于司法机关查明事实、了解案情有很大的影响，事实上在司法实践中同一案件里同时存在内容部分矛盾甚至完全矛盾的证言也是屡见不鲜的，给司法机关查明案情、判断事实带来不少困惑，这既有客观因素的影响，也不排除主观因素的干扰。因此，对证人作证设立严格、具体的规定就十分必要。我国刑诉法第48条明确规定了证人的作证义务，此外，在刑诉法、最高法院《解释》和六部委《规定》中，还分别就证人的权利保障、证人必须具备的条件、证人证言的收集方式、质证程序和采信要求等作出了较为具体的规定。6、认证规则对某一证据能否作为认定案件事实的依据进行审查判断，即为认证。我国刑诉法第42条第二款规定，“以上证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据”。最高法院《解释》第58条进一步明确，“证据必须经过当庭出示、辨认、质证等法庭调查程序查证属实，否则不能作为定案的根据。”这就从立法上明确了庭前认证是一种非法认证，未经法庭程序查证属实的证据，即使本身是客观真实的，也不能作为定案的依据使用。法律客观：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

频繁营销是指企业通过向已有的现实客户提供销售激励来促进产品(或服务)销售。频繁营销的目标是使现有客户产生更大的销售量，并获得更大的利润回报，这是企业持续、深度开发客户并建立客户忠诚的基本方式。频繁营销最常用、最有效的营销手段就是“常客计划”，即“客户忠诚计划”。　　“客户忠诚计划”不是一项战术性计划，确切地说是一项战略计划。“客户忠诚计划”需要企业做长期性资源投入，也需要很高昂的成本。企业必须拥有健全的管理机制，包括健全的组织平台、完善的管理机制、持续的激励机制、畅通的沟通平台等。故而频繁营销在运营管理上存在着一定的复杂性。为便于掌控，特归纳做好频繁营销的五个招术。　　第一招、先从企业内部做起。　　“客户忠诚计划”的首要目标是留住客户，并建立客户忠诚。而企业要想实现这个目标，除了提高客户的满意度及增加客户转换成本之外，还必须要考虑一个关键因素——员工，尤其那些手中掌握客户的营销人员。销售工作并不是仅靠营销一个部门来完成，而是要依赖于企业内部所有部门的共同努力，只不过营销部门战斗在市场最前沿罢了。基于此，客户忠诚度要通过企业所有员工的智慧与劳动换得，而员工满意与忠诚是客户满意与忠诚的基础前提。　　因此，企业首先应该把员工管理客户化，并针对员工制定“员工忠诚计划”，留住核心员工并让他们兢兢业业地为企业“卖命”。因此，企业在制定并推行“客户忠诚计划”前，必须针对内部员工推出一份“忠诚计划”，以保证面向外部客户的“客户忠诚计划”最终能够实现。　　第二招、锁定又红又专的客户。　　企业推行“客户忠诚计划”，很关键的一点就是瞄准目标客户，并且是具有忠诚潜质与购买潜力的客户。这类客户可以说是又红又专的客户，有价值、有诚意。“忠诚计划”不倡导“普惠制”，而是针对客户设置一定门槛。　　第三招、“找对模式”是成功之本。　　“客户忠诚计划”主要有四种模式：　　第一模式是自主模式，即企业立足自身资源，独立推出“客户忠诚计划”，诸如一些企业推出的消费积分计划，即企业为客户的购买行为和推荐行为提供积分。在一定时间段内，根据客户的积分额度，提供不同级别的奖励。　　第二种模式是联盟共享模式，即拥有相似或相同目标客户群体的多家企业共同发起“客户忠诚计划”，在计划框架内各企业相互支持、共同受益。　　第三种模式“自主+特约”模式，即企业在立足于自身资源的情况下，通过发展一批特约商户，为客户提供超值及增值服务，但企业与这些特约商户的合作关系不同于联盟共享模式;　　第四种模式是俱乐部模式。对于俱乐部，主要有三大核心功能：一是互相沟通功能;二是销售推广功能;三是隔离功能，即隔离消费者与竞争对手。　　第四招、要旗帜鲜明地予以推行。　　“客户忠诚计划”是企业针对客户推出的一项以提升销量及忠诚度为目的的营业推广活动。　　当然，营业推广促销活动的主题就是促销活动的神，也是促销活动的主线。如果没这个主题促销活动就会显得发散，进行营销传播也无点可抓。其实，主题的确定要考虑“客户忠诚计划”的内容，并结合促销活动的季节、时间、周期等要素而定。　　第五招、需要必要的形式加以保障。　　企业推行“客户忠诚计划”，一般有以下三种基本形式：　　第一种形式是个体型，这是一种比较原始的“客户忠诚计划”。企业采取的核心手段是价格刺激，或采取额外的利益奖励，以刺激那些经常光顾的客户。对于奖励的形式，则包括折扣、累计积分、赠送商品、奖品，等等，使目标客户群体的财务利益增加，从而增加客户购买频率。这种形式虽然简单而容易操作，但也具有其难以克服的缺点，诸如竞争对手容易模仿、客户转换成本低、容易降低服务质量等缺点。　　第二种形式是组织型，其特点就是企业出资搭建与客户的互动平台，诸如各行各业兴起的俱乐部组织，并采取了规范化管理，包括拥有俱乐部章程、建立客户档案、客户购买记录等基础工作。无疑，这种形式拉近了企业与消费者的距离，增强了企业与客户的互动性，能够为客户提供更为贴身的人性化服务。　　第三种形式是圈子型。圈子型“客户忠诚计划”立足于建立客户联盟组织，不过更注重圈子内部客户的独特生活方式，这种生活方式往往是其他企业所不能提供的，甚至是不可模仿与复制的。首先，企业往往会花大力气为会员提供客户不能通过其他来源得到的资源，以此来显示会员的特权，这对会员的吸引力是非常大的;而更为重要的是，这类客户组织往往会延伸、演变为一个“社区”，让志趣相投的人可以在这个“社区”中交流情感、分享生活。

发生踩踏事件，其实很多情况下不是死于被踩死，而是因为人挤人的时候，我们胸腔在吸气时候需要一定的空间去撑大我们的胸腔，但是此时人挤人的时候已无更大的空间去让我们吸入气体，反而是被压迫者不断的往外吐气

六年了，我回来了。

　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用简报，简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。你知道简报怎样才能写的好吗？下面是我帮大家整理的村居环境打扫卫生简报范文（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　村居环境打扫卫生简报1 　　全市城市环境卫生综合整治工作会议以后，高潮社区认真贯彻落实会议精神，声势大、行动快、措施硬，社区综合整治工作初见成效。 　　一、强化组织领导，营造社区整治范围 　　高潮社区是胡桂军副市长的整治工作联系点。居委会积极争取市领导，各包保单位主要领导以及办事处分管领导的重视支持，及时反映情况，汇报进度。同时抓好宣传发动工作，积极争取辖区单位，社区居民的理解和支持，组织调动社会各方力量，营造爱我社区，全民参与的整治工作氛围。 　　二、排查环境卫生问题，因地制宜整治社区环境 　　高潮社区环境卫生基础条件较好，背街小巷的硬化、亮化及排水设施比较完备，但部分路段、片区不同程度存在垃圾死角，搭建雨棚、板房等脏、乱、差现象。居委会按照"点面结合、重点突破、先易后难、稳步推进"的原则、结合社区实际制订《实施方案》，精心组织设施。截止目前，共修复破损路面50米，粉刷墙面500平方米，转运垃圾30立方，使社区的环境明显改观。 　　三、狠抓制度建设，形成长效管理机制 　　高潮社区在环境卫生整治工作中坚持两手抓,一手抓硬件,办实事、求实效、立竿见影;一手抓软件,建制度、求规范、持之以恒。社区环境卫生整治工作专班先后制订了专班工作人员分片包干，社区单位整治联系点，社区环境卫生整改通知书等一系列规章制度、并根据整治情况变化不断补充、修订、完善、努力通过制度建设，克服整治工作中的随意性的盲目性，提高社区整治工作水平，使社区环境卫生整治工作逐步进入制度化、规范化的轨道。 　　村居环境打扫卫生简报2 　　连日来，在光化办事处太平街社区背街小巷活跃着一支"三老"(老党员、老积极、老干部)义务队。他们佩戴红黄袖章，志愿参加社区环境卫生整治活动，清扫垃圾、涂擦牛皮癣、粉刷墙壁、清理垃圾死角，志愿者们轮流值班，全天侯对所包街巷实施卫生保洁。"三老"义务队成为我市城市环境综合整治面上又一道靓丽的风景线。 　　太平街社区回族居民丁林有，年迈花甲。听说要建"三老"义务队，就主动上门找到社区书记郭爱林要求参加社区卫生管理志愿者活动。他说："我享受了政府低保，没啥报答的，让我参加社区环境卫生义务劳动，就算是一种报答吧。"现在丁师傅全天侯对所包街巷魏家井及清真寺门口摊点实施卫生保洁，他坚持每天打扫卫生、涂擦牛皮癣，坚决制止饮食摊点老板乱泼乱倒、乱堆乱放，同时向居民宣传健康卫生知识。老师傅认真负责，所包街巷路面整洁，墙壁粉刷一新，一改昔日的脏乱差。社区居民李恩荣大妈，今年72岁，平时乐于助人，为人热情，她动员会后主动请缨担当社区义务保洁员，卫生保洁一丝不苟。老人家每天坚持从乐盛街东头扫到西头，同时负责清扫排班坚持每天巡查。太平街土生土长已是年迈古稀的退休工人张运培，平时就十分注重院内院外保洁，这次又自愿参加社区环境卫生整治活动，他工作认真，路上遇到一个纸屑也要弯腰捡起来放到垃圾池中。为此，老人坦言，要把有限的时间投入到无限的服务中。他还写下心得体会：文明城市大家建，自身做起，全民参与，投资环境、人居环境彻底大改善。生在太平街，要为太平街树形象。 　　目前，太平街社区有义务保洁员、志愿者等"三老"义务队共计50名，分15个小组，坚守在社区背街小巷环境综合整治一线，组成一道流动靓丽的城市风景线。 　　村居环境打扫卫生简报3 　　本次环境卫生整治检查工作简报如下： 　　一、全面动员，广泛宣传。全社区召开环境卫生整治动员会议后，社区迅速行动，于9月25日召开两委成员及组长、党小组长召开专题会议，研究部署环境卫生整治工作，各小组也分别召开了环境卫生专题会议。 　　二、合理安排，精心组织。为使全社区的环境卫生得到有效治理，成立了以社区书记为组长的环境卫生整治领导小组，各小组成立义务保洁队，制定了环境综合整治工作方案。通过强化组织管理，调动了全社区干部群众的用心性，构成了环境卫生有人抓、有人管、有人办的良好局面。9月26日居、组干部带头在村内打扫卫生、清理环形路垃圾和杂草、重点区域、重点地段、卫生死角。严格实行门前“三包”，确保农贸市场干净卫生，全社区的环境卫生得到明显的改观。 　　三、群众满意、成效显著。9月30日由xx主任带队对社区的环境卫生进行检查，对检查的状况总体比较满意。环境得到较大改善，面貌焕然一新，得到了广大群众的好评。 　　村居环境打扫卫生简报4 　　为加强社区环境卫生治理工作，带头提高社区各村人民的生活环境水平，营造一个洁净舒适的生活环境，11月6日，龙峰社区全体工作人员开展了一次环保卫生清理大扫除，对社区内的所有卫生死角进行了一次彻底的整治。 　　活动中，龙峰社区干部及工作人员用心发挥奉献精神，不怕脏、不怕累，个个奋力争先，认真地把花圃中丛生的"杂草铲除，对各类花木进行修剪，把长期无人清理店面的墙面、杂物等垃圾清理运走。附近一些村民见状，也纷纷拿来扫帚等工具，帮忙配合清扫，自觉加入整治环境的行列中，用行动为社区清洁出了一份力。 　　通过这次集中清扫活动，不但改善了社区环境卫生状况，还带动社区居民增强了环境保洁意识，为共同创造洁净、优美、舒适的生活环境开了一个好头，社区将在今后的工作中继续深入开展环境卫生治理工作。 　　村居环境打扫卫生简报5 　　为加强社区环境卫生治理工作，带头提高社区各村人民的生活环境水平，营造一个洁净舒适的生活环境，11月6日，龙峰社区全体工作人员开展了一次环保卫生清理大扫除，对社区内的所有卫生死角进行了一次彻底的整治。 　　活动中，龙峰社区干部及工作人员积极发挥奉献精神，不怕脏、不怕累，个个奋力争先，认真地把花圃中丛生的杂草铲除，对各类花木进行修剪，把长期无人清理店面的墙面、杂物等垃圾清理运走。附近一些村民见状，也纷纷拿来扫帚等工具，帮助配合清扫，自觉加入整治环境的行列中，用行动为社区清洁出了一份力。 　　通过这次集中清扫活动，不但改善了社区环境卫生状况，还带动社区居民增强了环境保洁意识，为共同创造洁净、优美、舒适的生活环境开了一个好头，社区将在今后的工作中继续深入开展环境卫生治理工作。 　　村居环境打扫卫生简报6 　　为了营造一个清新、优美、和谐的校园环境，认真落实xx市“五大专项治理活动”有关精神，近日，安徽省xx市颍东区新华办事处任海小学大力开展校园环境卫生整治活动，掀起了大美xx环境卫生整治活动的高潮。 　　活动刚开始，徐启飞校长就在校园内为师生带头，清扫校园因建设残留的垃圾，学生们争先恐后用大扫把扫地面灰渣；教师们拿铁铲清理碎砖块；还有的学生用推车推走废土。教室内，同学们有的擦教室门、窗、玻璃，有的清扫走廊楼梯，还有的扫天花板蜘蛛网等。校门外，同学们有的清扫围墙周边的落叶或拔杂草，有的清扫附近公路的垃圾等整个活动开展得如火如荼、热火朝天，师生们不放过任何一个卫生死角，经过一个多小时的认真清理，将校园清理得干干净净。 　　通过本次活动使校园面貌焕然一新，这样的活动既培养了孩子们的动手潜力和环保意识，又大力营造了清新、优美、和谐的育人环境，为建立大美、和谐、礼貌xx贡献了自己的一份力量。 　　村居环境打扫卫生简报7 　　为进一步净化环境卫生，美化街容街貌，切实改善人居生活环境，白塔区胜利街道药机社区开展以爱护环境卫生，创建清洁家园为主题环境卫生集中整治活动。 　　27日上午9点，街道机关全体工作人员，社区工作者、三保人员，共计80余人，对全街管辖区域内的生活垃圾、建筑垃圾开展大清理活动。历经2个多小时的辛勤劳动，共清运垃圾30余车，改变辖区环境脏、乱、差等问题。 　　此次，环境卫生集中整治活动得到了广大人民群众的大力支持和一致好评，为广大居民群众创建了一个优美的、整洁、干净的生活环境，为构建和谐社会奠定了基础。 　　村居环境打扫卫生简报8 　　自从开展环境卫生整治以来，在梅山街道办事处的正确领导下，在书记薛强的带领下中山社区居委会，积极倡导、配合，认真开展责任区垃圾清理和环境卫生保洁等工作。现已取得初步成效，使天官岭沟口脏、乱、差等现象得到有效改进。为了巩固环境卫生整治成果，使这项工作逐步向日常规范转变，我社区工作者、统一思想打好环境卫生治理攻坚战，务必全力以赴完成好环境卫生整治的各项工作任务。 　　一、强化领导，明确责任 健全组织，落实责任。成立了环境卫生工作小组：由主任方碧琴任组长;书记周金兰任副组长;陈美、陈锐、郑梦婕为成员，具体负责责任区环境卫生的监管工作，保证该区域内卫生清洁。 　　二、注重引导宣传教育。充分向周边居民及商户进行深入的宣传教育，促使环境卫生整治的目的、意义渗透到各个角落，深入人心，让居民群众普遍意识到整治城区环境卫生的重要性，进而改变生活、生产中的不良行为习惯，自觉自愿地配合、参与环境卫生治理的行动上来。形成全民动手的强大声势，不断提高广大居民的参与意识，引导居民从自身做起，从身边的小事做起，营造出全民动手开展环境卫生综合整治的浓厚氛围。 　　三、工作成效。经过十来天的集中治理，天官岭沟口的环境卫生取得了一定成效。清理陈年垃圾7处、成堆垃圾12处、零星垃圾17处、破家具6处、乱堆放10处、乱贴小广告3处等。并定时组织工作人员沿路巡查，有垃圾随时清理，发现随意扔垃圾者及时上前劝阻。通过我们这几天的努力，使该路段脏、乱、差等现象得到了有效的改进，路面变得更加整洁，交通更加顺畅，店面整齐有序。 　　虽然环境卫生治理工作取得了一定成效，但仍然存在一定的问题：一是居民思想认识不高，二是宣传教育力度不够，三是工作时危险性较大(沿路车辆较多)，这些都应引起我们的重视，以便于在今后的工作中切实加以改进。 　　村居环境打扫卫生简报9 　　自从开展环境卫生整治以来，在xx街道办事处的正确领导下，在书记薛强的带领下中山社区居委会，用心倡导、配合，认真开展职责区垃圾清理和环境卫生保洁等工作。现已取得初步成效，使天官岭沟口脏、乱、差等现象得到有效改善。 　　为了巩固环境卫生整治成果，使这项工作逐步向日常规范转变，我社区工作者、统一思想打好环境卫生治理攻坚战，务必全力以赴完成好环境卫生整治的各项工作任务。 　　一、强化领导，明确职责健全组织，落实职责。 　　成立了环境卫生工作小组：由主任方碧琴任组长；书记周金兰任副组长；陈美、陈锐、郑梦婕为成员，具体负责职责区环境卫生的监管工作，保证该区域内卫生清洁。 　　二、注重引导宣传教育。 　　充分向周边居民及商户进行深入的宣传教育，促使环境卫生整治的目的、好处渗透到各个角落，深入人心，让居民群众普遍意识到整治城区环境卫生的重要性，进而改变生活、生产中的不良行为习惯，自觉自愿地配合、参与环境卫生治理的行动上来。构成全民动手的强大声势，不断提高广大居民的参与意识，引导居民从自身做起，从身边的小事做起，营造出全民动手开展环境卫生综合整治的浓厚氛围。 　　三、工作成效。 　　经过十来天的集中治理，天官岭沟口的环境卫生取得了必须成效。清理陈年垃圾7处、成堆垃圾12处、零星垃圾17处、破家具6处、乱堆放10处、乱贴小广告3处等。并定时组织工作人员沿路巡查，有垃圾随时清理，发现随意扔垃圾者及时上前劝阻。通过我们这几天的努力，使该路段脏、乱、差等现象得到了有效的改善，路面变得更加整洁，交通更加顺畅，店面整齐有序。虽然环境卫生治理工作取得了必须成效，但仍然存在必须的问题：一是居民思想认识不高，二是宣传教育力度不够，三是工作时危险性较大（沿路车辆较多），这些都应引起我们的重视，以便于在今后的工作中切实加以改善。 　　村居环境打扫卫生简报10 　　为进一步净化校园周边环境，维护校园正常的教育教学秩序。近日，印江县第三小学开展对校园周边环境整治行动。 　　连日来，该校高度重视，召开行政例会统一思想，制定具体方案安排部署，成立专项整治工作领导小组，分工合作，细化到人；重点针对校园周边的流动摊贩、占道经营、车辆乱停乱放、垃圾广告、环境卫生、交通安全、三无食品、校门口的餐饮店、食品百货店、校园门口的杂货店进行了专项整治。 　　据了解，该校值周行政教师于周一至周五上学与放学期间（早上6：20——11：30），（下午2：10——4：00）准时到岗，与同安保人员加大巡逻对校园门口的杂货店、流动摊贩排查。同时，要求各班主任及时召开“告别零食，从我做起”主题班会，坚决杜绝学生去买东西或零食吃。 　　通过整治行动，给学生们创造一个安全健康的生活和学习环境。确保校园周边的环境安全，营造良好的育人环境，进一步推动平安、和谐校园建立工作。

　　三下乡社会实践先进集体申报实践活动总结　　前言　　6月以来，武夷山遭受特大洪涝灾害，为尽快帮助灾区人民重建家园和实现“设海西新农村，服务百村展才干”大学生社会实践“百村”计划，进一步推动校村居共建活动，我们系在学校领导和老师的指导下，结合系院专业特色，对今年暑期“三下乡”活动进行精心筹划，组织成立了暑假“三下乡”社会实践服务队，深入到武夷山市洋庄乡的八个村，坚持“传知识，长才干，做贡献”的原则，紧紧围绕“灾后重建，你我同行”的活动主题进行了为期11天的暑期“三下乡”社会实践活动。　　第一篇　　学以致用，服务农村　　我们是一群来自武夷学院数学与计算机系的学生。因为一样的梦想，我们相聚在一起。　　流火七月，火辣辣的太阳灼烧着大地，然而酷热的天气也无法阻挡青春的力量。从7月5日起，我们带着火一样的青春和热情踏上了实践征程，利用自己在学校所学到的知识，为建设新农村做出力所能及的事情。我们社会实践服务队深入农村，融入农村生活、参与农村抗灾救灾和灾后恢复生产重建家园工作活动，主要开展协助村干部开展抗灾救灾和灾后恢复生产重建家园工作、科技服务、文化服务、支教服务、社会调研、信息服务等活动项目。一系列活动的开展，得到了各地农民群众的高度赞扬、肯定和他们的热烈欢迎与大力支持，产生了良好的反响。同时，通过这次的“三下乡”社会实践活动，我们进一步加深了对新农村建设的理解，激发了勇于实践的主动性、积极性和创造性，增强了建设祖国、振兴中华的责任感、使命感和紧迫感。　　送技术，传文化，宣政策，我们尽心尽力，竭诚热心地将知识送给最需要它的农民朋友。被太阳晒黑了脸，大雨湿透了身，被蚊虫叮出了大包，但谁都没有在意，继续走遍山村进行调研、政策宣讲等。看着村民满意的笑容，我们无比的自豪，听着农民朴实的赞誉，我们满心愉悦；体味着服务他人的快乐。　　第二篇　　深入农村，走访调研　　在 “三下乡”践期间，我们队伍11人分成了4个小组对洋庄乡开展了“农村信息服务站”、“农村经济”、“洋庄西溪水质量”、“农村红色旅游”4个专题的调研活动。第一小组“信息服务站专题”是在洋庄村采用问卷调查进行实地调研，调查农村信息化的程度，及电脑对农村生活的影响，该信息站的工作人员叶大姐很热情的招待我们并在实践调研过程中帮了我们很大的忙。第二小组“农村经济专题”通过对洋庄乡农村经济发展现状的调查，找出问题之所在，并提出相对方案加以解决，以便更好地服务于洋庄乡经济社会发展的总体规划。农村水利建设也是建设新农村的重要组成部分，因此第三小组“洋庄西溪水质量专题”通过对流经洋庄乡自小浆村至三渡村段西溪的调查，了解到河流的流量，水位和含沙量等反映河流情况的重要指标，来提高乡民环保护爱溪、护溪意识，促使洋庄乡的河流以及涉及的自然环境保护、经济等方面的工作更上一个新台阶。近年来，农村红色旅游保持着快速健康发展的势头，很好地促进了爱国主义教育活动的开展，因地制宜，第四小组对著名的革命老区，曾是“闽北红色首府”、中共福建省委诞生地---大安和坑口进行了“农村红色旅游专题”的调研，同时感受到了革命先烈们抛头颅、洒热血的英雄气概，经历了一次梦境般的心灵涤荡，宣传和呼吁增强当地居民的爱国意识的教育。　　在学校领导老师和政府工作人员的具体指导和协助下，整个调研工作有条不紊、循序渐进。问卷调查、走访慰问、结构访谈，无论哪个阶段，我们都有所收获、有所长进。我们的努力，不仅使我们得到了一系列的第一手的数据和资料，更让自己的实践能力得到了提高。每个队员都积极服从团队的安排，跟从团队的行动方向，并且在具体实践中起作用，配合整个团队，增强团队的凝聚力。期间我们遇到过挫折，遇到过麻烦，因为某些外因而使调研进程延误过，但我们不畏困难，及时的纠正错误，调整策略，严格保证调研活动的的科学有序地进行。　　第三篇　　灾后重建，你我同行　　夏天酷热如旧，雷雨急骤如夕，然而今年的夏天我们却肩负着不同的使命，拥有不同的感动。2010年6月，百年一遇的特大洪灾袭击了整武夷山市，造成了乡境内交通、电力、通信中断、山体滑坡、农田被毁、房屋倒塌。给洋庄乡人民群众的财产造成了前所未有的巨大损失。但是灾情发生后，洋庄乡各个村里领导迅速成立了抗洪救灾领导小组，积极组织村民抗灾救灾、生产自救。领导小组以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本为民解困的工作理念，以不使一人因灾受冻挨饿为目标，确保灾民衣、食、住、行等基本生活有着落，确保灾后重建工作运转有序，确保全乡社会秩序稳定。我们小组成员下达洋庄乡8个村协助村里开展灾后重建的工作，切实协助各个乡村做好灾民生活安置和住房重建，帮助灾民搞好室内外卫生清理和地板平整、门窗及水电安装、倒塌城墙处理等扫尾工作。灾民新居搬迁是做好灾民住房重建和灾民安置的关健阶段。我们协助乡里组织动员广大干部职工积极捐款捐物，帮助灾民搞好新居搬迁。同时对因灾滞留的学生，开展了暑期特别培训班活动，培养他们的学习能力，丰富学生的课余生活。努力构建和谐新农村，尽快恢复到了灾前那样美好和谐的生活当中。　　第四篇　　感受农村，领悟真知　　短短的两周社会实践，让我们收获颇丰。让我们欣慰的是，我们能用自己的知识为农村建设增砖添瓦，能用自己的知识服务新农村、建设新社会。在服务社会的同时实现自我的成长，是当代大学生的历史使命。基层需要大学生，大学生也需要到基层去，基层的锻炼，可以不断地增强我们的实践能力，这样才能成为一名合格的大学生。这次实践留给大家的不仅仅是一段久远的回忆和思索；还是无形之中的一种力量、一种感化和一种终身受益的东西。这种深层次的内涵赋予每个人的，就如同是一股清泉注入了大脑，令人振奋。此外，我们学会了珍惜，学会了忍耐，获得了友谊，获得了肯定。我们变得更加自信，更加团结，更加蓬勃向上。实践虽然很辛苦，很累，但是实践的过程是充满意义、快乐而又幸福的。实践让我们成长了，这是笔宝贵的财富，是一个幸福的回忆。我们相信，这对我们以后的学习、生活和工作都将起着重要的影响。　　附：实践照片　　1. 2.　　社会实践小组出征前和指导老师Mr.chen 洋庄乡洋庄村农村信息工作站　　3.　　洋庄乡受灾地区的灾后重建，我们队员在帮忙做 做些力所能及的事情。　　4. 队员在洋庄乡帮忙整理“三农书屋”　　5. 武夷学院党委副书记姚进生、学生　　处处长江洵、校团委负责人祁少华、数　　计系团总支陈发彬老师、武夷山市团市　　委副书记罗春云、洋庄乡党委书记周靖　　下乡指导我们的工作　　6. We are a team ! 7.队员现场指导居民上网　　8.　　洋庄乡自小浆村至三渡村段西溪，调研实地　　9. 建设中的洋庄乡 10.灾民新建的楼房　　11.魅力洋庄的蓝天白云 12.当地居民在选茶　　13.社会实践活动交流会 14.卫生大扫除，共同建设文明家园　　14.我们的博客~随时更新，敬请关注（http://wyxysj.blog.sohu.com/）

美术体字：一、我心目中的英雄，艺术字写法如下：二、我心目中的英雄，艺术字写法如下：三、我心目中的英雄，艺术字写法如下：四、我心目中的英雄，艺术字写法如下：五、我心目中的英雄，艺术字写法如下：六、我心目中的英雄，艺术字写法如下：

就业前景很好建筑业是目前就业前景最好的行业之一。在中国大规模规划的时代，建筑设计不可能是不受欢迎的专业。市场规律和市场价值往往反映在高考入学之中。建筑学是高考录取分数最高的专业之一。而且根据数据显示的该专业就业情况，建筑专业就业率为≥ 90%; 毕业生人数约为1万至2万。建筑学一直是受欢迎的报考专业建筑学专业的学生主要有四个就业方向：建筑行业的设计单位，如建筑设计研究院和建筑设计公司，主要投身与建筑有关的建筑设计和研究;当然，也有一些硕士、博士研究生留在大学研习和教学;对于一些学生来说，取得公务员并在城市建设部门投身管理和规划也是一件好事;有相当一部分人转入房地产业投身房地产开发。学生毕业之后六个月的就业率达97.3%。可就业于建筑设计、城市规划设计部门、房地产开发咨询部门、有关科研教学部门和政府管理部门

中国共青团是中国共#产#党领导下的先进青年群众组织，在国际局势复杂变化和国内社会深刻转型的形势下，必须增强自身的创造力，才能应对挑战。 优秀团员申报材料范文篇一 赵文亚，现年26岁，孔镇中学语文教师，作为一名青年团员教师，学校领导和各位老师给予了我无限的关怀，使我在各方面得到了长足的进步，怀着激动的心情，我申报优秀团员，材料如下： 　　一、思想政治表现、品德素质修养 　　中国共#产#主#义青年团是中国领导的先进青年的群众组织，使广大青年在实践中学习共#产#主#义的学校，这一年来，我通过对团知识的学习和积极的参与团内的各项活动，让我更加深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和责任的重大。我认识了团员负担这为我们党推进现代化建设、祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的历史任务。要实现这些任务、目前主要做的工作是努力学习，积累经验和知识以便将来的运用。作为共青团教师，我能够认真贯彻党的基本方针政策，我系统的接受了党的先进性教育培训活动，政治理论进一步加强，团性修养有了进一步的提高：遵纪守法、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在工作中，我严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。工作中，认真负责，积极参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。 　　二、专业知识、工作能力 　　时光流逝，挥手间已经走上教师岗位快半年了，剥掉刚来时的稚气，在这半年的工作、学习和生活中，我思考着，成长着我时刻严格要求自己，并深刻地体会到：不论是学习还是工作，作为一名年轻的教师，在教学工作中，我自始至终以认真，严谨的治学态度，勤恳，坚持不懈的精神从事教学工作，认真履行学校的常规的要求，认真参加备课组的活动，以积极的态度上好每一堂课，在实践中探讨、体现新课程教学理念。 　　我能在认真参加学校的培训和校内外，结合自己在平时的所感所思及时的整合，并且敢于投入到教学实践中去，提高自己的教学理论水平。在团工作中，十分注意加强自身的修养，在团工作中，严于律己善于观察学生，了解青少年的心理和要求，关心他们的思想和学习，发现问题，及时做思想教育，发挥学生内在潜能，提高他们的自信心和为人处事的能力。 　　在团队工作，具有竭诚为我校共青团健康成长服务的事业心和责任感，具有深入实际的工作作风，具有无私奉献的精神和先进的教育方法。能组织、引导和帮助团队员努力开展丰富多采的娱教活动，进行道德实践活动，积极辅助校共青团工作。自参加工作以来，为了使自己成为一名名副其实的好老师，我在不断提高自己的人格魅力，把以人为本、热爱学生作为自己师德建设的重点，不断增强自己的服务意识，并确立了自己新的德育工作理念。在教师的各项必备内在素质中，本人始终认为师德修养是最重要的，认为师德有三个层次，首先是爱，然后是德,最后是师德.身为教师首先要爱岗敬业,其次要爱每一个学生。师爱是教师职业道德的核心。所谓德，也就是品德，换一句说也就是教师的人格魅力。学生的思想品德在很大程度主要不是教出来的，而是感染出来的。教学中依赖的是富有感染力的课堂气氛以及教师的人格力量和起表率作用的言行举止。 　　在教育中，一切师德要求都基于教师的人格。教师是教人怎样做人的人，首先自己就必须知道怎样做人。以身作则为人师表才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。我努力将体现时代精神的德育理念，育人理念落实到日常工作中，使自己能够真正成为学生健康成长的倾听者。工作以来诚心敬业，自强不息，深入钻研新课程。新时代的学生思维活跃，想象丰富，敢想敢说，青年教师要学好心理学和教育学，以心交心，既要尊重他们独立人格，又不能放任自流，把他们引向正确健康的发展轨道。坚持学习，不断提高自身素质。要成为一名优秀青年教师必须认真学习教育理论，掌握、理解教育价值论和教学方法论，当今世界正面临深刻的变化，其中一个显著的特点是科技进步日新月异，教师要想较好地面对时刻会出现的新情况、新问题，必须具备较强的适应能力和渊博的专业知识，在业余时间我不断地钻研业务不断充实自己的教学内容，因材施教，有的放矢。 优秀团员申报材料范文篇二 尊敬的团组织： 　　您好! 　　身为一名团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。因此，我积极申请黄河水院优秀团员称号。 　　作为一名共青团员，尤其是一名团干部，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个共青团员的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断学习、不断进步，处处发挥先锋模范作用。现将本人在校期间以来各方面的表现情况总结如下： 　　在学习方面，我不迟到、早退，不旷课，认真上好每一堂课，并认真做好笔记，及时完成作业。我积极上进，努力进取。自觉处理好工作与学习的关系，尽量避免把工作带到学习中。上课时认真听讲，积极思考，在保持精神专注的同时尽量带动课堂气氛。课后，如质如数的完成好老师交代的作业，并注重实践，起到了很好模范带头作用。 　　在生活方面，生活俭朴节约，团结同学，带头做好宿舍的卫生工作。能主动关心同学，帮助同学解决问题。及时了解各团员的思想状况，认真做好团员的思想工作。始终提醒自己，注意维护自己作为一名团员的形象。 　　在思想道德方面，作为一名共青团员，我牢记团员的职责，严格遵守团员的守则，注重保持思想的先进性，为更好的为同学服务作好准备。 　　为了能更好的锻炼自己,也为了提高自身的社会实践能力,我积极参加集体活动，在20xx年参加了系里的红歌展演获得了优异的成绩使我懂得了集体的重要性，和同学一起工作、学习，我感觉到自己在不断成长起来。 　　虽然通过团组织的培养和自己的努力取得了一点点成绩，但我认为还是不够的，所以在今后的工作中我还要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。 　　我认为身为一名团员，应该具备一种我是团员我光荣的自豪感，因为这样表示着我意识到团员赋予我的不仅是一种荣耀，更是一份职责，一份担负建设祖国的重任，这是一种素质，也是一种能力。所以我要积极进取争当优秀团员，请组织审查，批准!不论我是否能当上优秀团员，我都会积极进取，为祖国建设做出贡献! 　　最后，希望校团委能批准我的申请，同时我将继续努力，争取做的更好!

于从容处书从容静听风汪曾祺谈吃堪称一绝，记得看过他写的《豆腐》，从北豆腐写到南豆腐，从从容容地切、拌、煎、烧，将一味普普通通的豆腐，写得色味俱佳、如在眼前，令各位看客口舌生津，拍案叫绝。《两栖杂述》由中信出版社出版，梁由之先生主编。该书收录了王曾琪先生的自序，评论，以及谈创作。内容涉猎广泛，包罗万象，很适合初学者学习和研读。 书中开篇就讲到了如何创作小说，比如：《小说技巧常谈》一文，汪曾祺结合自己写景喜欢用成语的故事，告诉读者，景物描写不宜用成语。同时，还诚恳地建议在创作小说时，吸收别言可以使人物形象更加传神。在谈写作时，汪曾祺没有运用大量的理论知识讲语言、讲结构。而是用各种各样的例子，深入浅出地将写作的知识、理论、技巧融会贯通，掰开了，揉碎了，展现给读者。他的语言朴实，娓娓道来，没有过多的渲染，没有旁征博引，而是从从容容地，和风细雨地潜入你的大脑，深入你的思维。关于小说的创作，汪曾祺还谈了如何呼应，如何含藏，如何浸透作家的思想，如何组织结构，以及在写作过程中的感悟和看法。 关于本书，我最喜欢的就是《沈从文的寂寞》这部分，里面谈到了谈到了他的老师沈从文，谈到了《边城》，谈到了西南联大，谈到了一个学生对最敬佩的老师那种濡慕之情，以及深深的思念。 关于创作，书的后半部分，大量书录了汪曾祺的自序，创作生涯和文学评论。从中可以看到他对写作的执着、认真、以及厚重的积累和治学的严谨。任何一种事业都没有捷径，只有汗水的积淀，以及执着认真的追求。没有谁可以随随便便成功。 还记得读《我的父亲张恨水》时，书中提到张恨水老先生曾在乡下家中苦读八年。白天还要大量的劳作、夜晚卷起袖子，埋头读书，条件之简陋，情况之恶略，却也苦中作乐。 《两栖杂述》这本书很厚，我读了好久。每读一篇，便细细品味，反复揣摩。从这本书中，你可以学到技巧，品味到人生，领略到作家思想的精髓，效仿他们那种孜孜不倦，严谨认真的治学态度。 《论语·季氏》中说：“益者三友，损者三友。友直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友善柔、友便佞，损矣。”读一本好书，就是交一个好朋友，而《两栖杂书》便是一生当中不可多得的良师益友。

为那个成功人士就明白了

预防踩踏事故的出现，人们首先要了解原因，踩踏事故的原因是什么？小编为您精心分析的踩踏事故原因是什么？一、人群集中时，有人摔倒，但身后的人没有注意到，没有停止。2、人群受到惊吓，产生恐慌。如果听到爆炸声和枪声，恐慌会失控，无组织、无目的的逃生，极度兴奋，容易发生踩踏。4、因好奇心，他们找人多去挤挤，探究到底，以免不必要的人集中踩踏。（1）在拥挤的人群中，要时刻保持警惕。当发现有人情绪不佳，或者人群开始骚动时，要做好保护自己和他人的准备。（2）这个时候，脚下要敏感，千万不要被绊倒，避免成为拥挤和踩踏事件的诱发因素。（3）当你发现前面有人突然摔倒时，立即停下来，同时喊救，告诉身后的人不要靠前靠近。（4）如果你被推倒，要设法靠近墙壁。脸对着墙壁，身体弯成球状，双手紧紧握在颈后，以保护身体最脆弱的部位。1.如果发生拥挤和踩踏事故，应及时报警，联系外国救援队寻求帮助。请尽快拨打110、999或120等。医护人员到达现场前，应该密切关注自救和互救。发生严重踩踏事件时，应使用科学的方法进行互救。最常见的伤害是骨折和窒息。将伤者平放在木板上或硬垫子上，解开衣领和围巾，保持伤者呼吸道畅通。3、当发现伤者呼吸、心跳停止时，应迅速进行人工呼吸并辅以胸外按压。猜我感兴趣：1.防止踩踏事故的安全知识2.踩踏事故的原因3.踩踏事故的原因分析是什么4.财务不好的原因是什么5.踩踏事件的心得体会6.

如果是个体经营就直接叫xxcs俱乐部就可以了，其他就和办公司基本一个流程：先名称预核准-再申请营业执照之类的，当地的工商局或行政服务中心都可查询办理流程，如果不是挂羊头卖狗肉的就比较麻烦成立俱乐部事实上与成立协会、联合会是一样的，都是民间团体组织，民间团体组织的审批权在同级民政部门（如果是省级就在省民政厅、市级在市民政局，以此类推）。但要注意以下几个问题：1、如果具有营业收费性质（涉及到营利），则要到当地工商部门取得工商营业执照。2、如涉及体育、文化方面的内容，则需要到当地体育、文化主管单位咨询并办理相关手续则可。你就应该提供《俱乐部章程》《成立俱乐部申请书》（含简介、性质、办公地址等），如果有营业性收入还要到当地工商部门办理工商注册登记才取得对外营业资格，如果收费还要将你的定价交由物价部门审批才行。很麻烦啊，不知你是否明确？一、1、在2002年1月1日以后成立的公司性质的，在国税缴企业所得税；只要成立的是个体性质的，不论成立时间所有的税都在地税缴税； 2、在2002年1月1日以前成立的公司性质的，就所有的税都在地税缴税。

今天我看到楼道里有许多垃圾，于是拿起扫把从五楼扫到一楼，台阶好像在微笑着对我说:“谢谢你。”

当仔细品读一部作品后，相信大家的收获肯定不少，是时候抽出时间写写读后感了。为了让您不再为写读后感头疼，下面是我为大家整理的汪曾祺五味读后感范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 汪曾祺五味读后感1 人间有五味——酸、甜、苦、辣、咸。在这个五一假期，我跟随汪曾祺爷爷的笔尖，“尝”遍天下美食，“品”遍人间美味。 《五味》这本书讲遍中国天南地北的美食：杨花儿萝卜、端午鸭蛋、金钱片腿、焖葱呛虾……有的是各地名菜，如臭鳜鱼；有的是民间美食，如豆腐脑儿；有的是街头小吃，如豆汁儿、锅盔……看着《五味》，一道道美食仿佛就在我的眼前，仿佛我已尝到嘴里一般，让人哈喇子直流。 汪曾祺爷爷曾写到“谈吃，也是一种对生活的态度，对文化的态度。那么，谈谈何妨？”看到这段话，我倒乐了，这的确是一种生活态度。寒假期间，我看了央视主持人康辉老师写的一本《平均分》，里面有一个片段我记忆犹新：康辉老师听说有一家卤肉特别好吃，于是花了好几十块钱坐出租车去买了一二十块钱的卤肉。初读之时，我很是不解，我觉得太不可思议了，打车钱和买卤肉钱不成比例呀！在读了《五味》后，我再一想，或许这也是康辉老师对生活的一种积极心态吧。 有话说“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。”我呢，诗就算了，我只想带着美食去远方。宋代词人苏东坡在当官的时候，经常自制美食。比如红烧肉烧糊了，撒些葱花——焖，出锅，哎呀，真香！又如中药太苦了，和糖、面粉、黑芝麻一煎——东坡药饼出炉了，Yum！ 更是为了美食，我也曾奋不顾身，乐过也苦过。小区楼下有卖鸡蛋灌饼，又嫩又香，一层秘制酱加一层辣子油，再夹上火腿，鸡柳和生菜，香！为了不用排长队就能买到鸡蛋灌饼，我时常早上六点左右就赶紧起床，早早去买上一个鸡蛋灌饼，找个背风之处，先闻足了香气，再大口大口咬下去，味道美极了！还记得有一年暑假，小区门口一奶茶店开业，冰激凌特价一个仅需两元，我和朋友迫不及待地去排队买，有牛奶味和抹茶味两种冰激凌特价，我先是买了个牛奶味的，看着朋友正享受着他的抹茶味，我急忙狼吞虎咽吃完牛奶味，又赶紧把两种口味各买了一份，仍旧是狼吞虎咽地吃完，贪吃的结果——拉肚子拉了两天。 回想起一件件关于“吃”的往事，再看《五味》，原来书中的种种美食都是作者对生活的一种态度，对生活的一种追求。 汪曾祺五味读后感2 《五味》中，只听得汪老把中华美食，各地小吃小菜娓娓道来，不仅讲它们的做法，还讲它们的来历。我惊讶于他的博学，好像一本活字典，不需要百度。或者说，他的"脑子里有无数的线。线头往外一扯，就扯出很多很多相关的知识。关于美食，奇闻趣事，古今中外，出来很多严肃的论证。 在对待食物历史的考证上，汪老是一副老学究的摸样，严肃的很。一转身，你又会看到这样的句子：“我曾经夸口，说我什么都吃，为此挨了两次捉弄，一次在家乡，我原来不吃芫荽(香菜)，以为有臭虫味。……铺中管事弄了一大碗凉拌芫荽，说：‘你不是什么都吃吗?"我一咬牙吃了。从此，我就吃芫荽了。”这一段让人大有惺惺相惜之感。因为我也不喜欢吃香菜，原因也是有股臭虫味。一个可爱的逞强的老头就呈现在我们面前了。我也惊讶于他的阅历，四方食事，娓娓道来，他吃过这么多菜!他真敢尝! 汪老的故乡在江苏高邮，讲起故乡的食物，他又是那么深情款款含情脉脉。他有多爱家乡啊。故乡的炒米和焦屑、端午的咸鸭蛋、咸菜茨菰汤、虎头鲨、昂嗤鱼、砗螯、螺蛳和蚬子、野鸭、鹌鹑、斑鸠、鵽、蒌蒿、枸杞、荠菜、马齿苋，都留在他的记忆里，留在他的笔下。《故乡的野菜》中细说了荠菜、蒌蒿、马齿苋、莼菜，还提及了一个故乡在明朝时的散曲作家王磐，重点介绍了王西楼的《野菜谱》，有图有配诗，多写人民疾苦。“江荠青青江水绿，江边挑菜女儿哭。爷娘新死兄趁熟。止存我与妹看屋——江荠”，“抱娘蒿，结根牢，解不散，如漆胶。君不见昨朝卖客船上，儿抱娘哭不肯放——抱娘蒿”。汪老说，这些诗的感情都很真挚，读之令人酸鼻。的确，汪老告诉我们他的家乡有一位用野菜记录百姓疾苦的散曲家，他把他的感动带给了读者，也把他对故乡这片土地的爱带给了读者。靠近民间的作品，总有人间烟火的味道，说尽世间人情冷暖，说尽百姓疾苦。

建筑工程专业就业方向是什么？ 建筑工程技术专业职业岗位定向为县级以上城市建设、市政、道路、市容、环保、园林、绿化、物业等方面的招投标管理，城市建设管理综合执法、监察，建筑企业法律事务管理。建筑施工、工地资料员的相关工作。建筑工程技术专业主要职位有：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。建筑工程技术专业面向的行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 建筑工程技术专业就业前景 中国的建筑业是一个古行业但是目前发展人处于上升趋势。行业内中小企业太多，业内企业的水平整体上处于中高水平，当然，如果你实力够强，像中建、南通四建这样的国家级大型建筑公司也不是进不去，关键还看你自己了。建筑行业待遇优厚，发展前景一片光明。但是就目前来看，现实和理想预期是有区别的，不同的地区和不同的行业发展也是不均衡的，也许未来我国会成为一个建筑强国。据有关方面查询拜访建筑专业人材已列为我国12类紧缺人材之一。目前毕业的建筑工程技术专业的学生，已经成为市场抢手人材，同时，我国建筑业正在和国际建筑融为一体，认识国际建筑业运作的人材更显不足，这一专业作到三证互认，是以就业前景还是乐不雅的。现代建筑业的前景看好。 建筑工程专业就业方向和就业前景 建筑是城市化的具体标志，是代表城市化进度的一大项目，可以说，建站工程技术专业人才在就业前景上有着不错的选择方向。这里，为大家介绍建筑工程技术专业就业前景和就业方向分析。 一、建筑工程技术专业就业形势分析 ①工资情况 10000-14999 占了31% 6000-7999 占了28% 4500-5999 占了23% 8000-9999 占了21% ②经验要求 0-2年 占了41% 3-5年 占了31% 6-7年 占了17% 8-10年 占了12% ③学历要求 大专 占了57% 本科 占了34% 中专 占了6% 高中 占了5% 建筑工程技术专业平均薪酬 (按建筑工程技术专业相关的职位薪酬进行统计) 5598 该数据为平均值 二、建筑工程技术专业就业前景分析 市场调研发现近几年，建筑工程技术专业人才仍远远不能满足市场需求、企业需求。 而我国入世使建筑业的成长成为新的经济增长点。据有关方面查询拜访建筑专业人材已列为我国12类紧缺人材之一。 目前毕业的建筑工程技术专业的学生，已经成为市场抢手人材，同时，我国建筑业正在和国际建筑融为一体，认识国际建筑业运作的人材更显不足，这一专业作到三证互认，是以就业前景还是乐不雅的。 现代建筑业的前景看好。 据中国建筑业与国家统计局计数，中国已有30多个省与城市作出了建筑业成长规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编著中国建筑业成长大纲，并提出了建筑业成长的产业政策初步意见。 由于有政策的搀扶，建筑企业与企业建筑开始进入快车道。 中国将形成公有制建筑企业、平易近营建筑企业与外资(含中外合资)建筑企业三足鼎立的局面，并在明显加速。 现在已经形成10个左右公认的中国建筑领军企业，并走向国际。 80%企业建筑已开始部门外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩展，涌现出包孕中建、南通四建在内的优秀建筑企业。首届中国建筑企业家论坛暨2003中国建筑(企业)年度集会的报告也显示，2003年1至9月，社会建筑总值95206万亿元，同比增长24%.建筑总值的高速增长，表白中国经济增长对建筑的需求愈来愈大，经济成长对建筑的依赖程度也愈来愈高。 三、建筑工程技术专业就业方向分析 1、工程技术方向 职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元;工长：2.5万～4万元;技术质量管理经理：4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元; 随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 2、设计、规划及预算方向 职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类 *** 机关职能部门、工程造价咨询机构等。 各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 年薪参考：预算员：1.5万～3万元;预算工程师：2.5万～6万元;城市规划师：4万～7万元;建筑工程技术建筑设计师：4万～10万元;总建筑设计师：25万元以上。 3、质量监督及工程监理方向 职位：监理工程师 行业：建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。 工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路：监理员—资料员—项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。 年薪参考：现场监理员：1.8万～2.5万元;项目直接负责人：2.5万～4万元;专业监理工程师：3万～5万元;总监理工程师：4万～8万元。 监理行业是一个新兴行业，因此也是一个与执业资格制度结合得相当紧密的行业，其职位的晋升与个人资质的取得密切相关。一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。木土工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。 4、公务员、教学及科研方向 职位：公务员、教师 行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入**机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。 年薪参考：高校教师：2.5万～4.5万元;中等专业学校教师：1.8万～3万元;普通公务员：2万～3.5万元。 想要从事此类行业，一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。 建筑工程专业就业方向包含哪些 建筑工程方向的毕业生在建筑材料、工程和大地测量、房屋建筑学、建筑物与构筑物的构造与设计。建筑经济，建筑企业管理等方面有较为宽广的知识面，掌握建筑工程设计和实验研究的基本技能，有较好的建筑工程结构设计和建筑综合管理能力，以及一般房屋建筑设计能力。 建筑工程专业就业方向： 1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 2、设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 3、质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。 就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善着更加广阔的发展空间。 4、工程检修方向 代表职位：轨道交通及铁路工务部门工程师，一般是建设单位内部的工程技术人员。 代表行业：轨道交通，铁路工务段（处）。 就业前景：十一五规划全国路网10万公里，许多大中城市兴起修建地铁交通，这些轨道建筑都需要大量技术人员来检测和维修。 5、公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 建筑工程专业毕业后的就业方向是？本科！ 做施工员吧，最苦可最能锻炼人的技能，一步一步做到项目经理；或具备一定施工经验后转做设计、造价、招投标和监理都不错。 建筑工程技术专业的就业方向是什么？ 第一：去施工单位：可以做的工作：测量，施工，造价，安全，资料。 第二：去建设单位：可以做的工作：造价，现场管理，招标。 第三：去造价咨询单位：可以做的工作：造价 第四：去 *** 机关：毕业达到年限后考公务员 第五：去监理单位：做监理 就业方向广，一定要找个有发展的大企业。因为最近几年才是这一行最红火的时候，别到了个三十或近四十岁，小企业维持不下去了，又要重新开始。 建筑工程专业的就业方向有哪些 1、建筑公司。 2、房产开发公司工程部。 3、监理公司。 4、设计院。 除了设计院门槛较高，重点大学本科或研究生学历，其它行业一般需要大专以上学历。 建筑工程技术专业就业方向 主要课程：建筑识图与建筑构造、建筑材料、建筑工程测量、建筑设备、土木工程力学、建筑结构、地基与基础、建筑施工、建筑工程造价、建筑施工项目管理、建筑施工种及综合训练、单位工程施工组织设计、工程造价综合练习、顶岗实习等。 就业方向：毕业生主要在建筑施工企业、安装工程公司、专业(建筑防水、地基处理等)工程公司、房地产开发公司、监理公司、甲方基建部门、结构设计事务所等企事业单位从事工程项目组织、现场施工管理、质量验收、施工安全、材料检测、技术资料及工程造价等方面的技术工作与管理工作。 软件一般除了CAD还可以学习预算软件,还有天正,施组软件等. 土木工程系建筑工程专业方向就业怎么样？ 建筑工程就业还可以，主要是建筑相关专业的相互转换很好，学这也可以干施工、管理这些，工作的方向很多，所以就业前景还是不错的 土木建筑工程专业学些什么，以后就业方向 建筑工程业主要开设工程测量、材料力学、结构力学、理论力学、建筑材料、房屋建筑学、工程制图、地基与基础、土力学、钢筋混凝土结构、钢结构、建筑施工技术、建筑施工组织、建筑设备及施工预算。 主干学科：力学、结构工程；主干课程：材料力学、结构力学、钢筋混凝土结构、地基与基础、建筑施工；主要实践性教学环节：测量实习、毕业实习（施工实习）、结构课程设计、毕业设计 。 至于就业方面方向主要如下： 如果是去公司或国企，很辛苦，工资在1500到3000之间，福利一般 如果进 *** 部门，很轻松，工资在1000到5000之间，福利待遇好，有第二收入 如果进设计院，非常辛苦，工资在8000到15000之间，福利待遇非常好 至于前景，当然是所有土木专业内最好的，因为考取工程师证方向较多，所以是各土木专业中经后发展最好的，也是考证率最高的。 我建议你去考研，因为因为考研后考证只需要再考3科，很容易的，而不考研，要考十多科，很难考过的。当然，我可以大言不惭地对你说，考研对于我们建工学生来说是最容易的。因为我们是学的最广的，虽然学得都不精，但考研和考证都够了。所以历届考研率最高的是我们建工的，专业成绩最高的也是我们建工的，基本专业成绩都可以在230以上。

　　在空间有限，而人群相对集中的场所如体育场馆、影院、酒吧、狭窄的街道、楼梯等，遇有突发情况，容易发生踩踏事件。对此国内外有过不少惨痛的教训。下面是我精心为你整理的踩踏事故发生的原因，一起来看看。 　 　踩踏事故发生的原因 　　1、学校早期建设教学楼的时候埋下了事故发生的安全隐患：教学楼的楼道狭窄，踏步不能防滑，出口太少等。 　　2、没有建立相应的安全机制，缺乏对在校学生进行科学分流的合理安排。 　　3、学校没有 教育 广大师生充分认识踩踏事故的严重性及如何预防。 　　踩踏事故发生时的应对 方法 　　在行进中，发现慌乱人群向自己方向涌来，应快速躲到一旁，或蹲在附近的墙角下，等人群过去后再离开。 　　在拥挤混乱的情况下，双脚站稳，抓住身边一件牢固物体(栏杆或柱子)，但要远离店铺和柜台的玻璃窗。 　　在人群拥挤中前进时，要用一只手紧握另一手腕，手肘撑开，平放于胸前，微微向前弯腰，形成一定空间，以保持呼吸道通畅。 　　一旦被人挤倒在地，设法使身体蜷缩成球状，双手紧扣置于颈后，保护好头、颈、胸、腹部。 　　 踩踏事故发生的预防 措施 　　1、从最基本的安全设施抓起，修建教学楼的时候要充分考虑楼道宽度和出口要与在校学生人数形成科学的比例：尽可能多设楼道出口;有条件的要在楼道上安装照明度好的照明设施;楼道或楼梯狭窄的要让学生上下楼梯靠右行。 　　2、建立相应的安全机制和管理措施。按年级或楼层离开教学楼，错开高峰期;上下楼梯按层有序走。 　　3、在放学、课间操、集体活动或大型集会时，上下楼梯都要有护导老师进行保护和疏导(由班主任负责各班)。 　　4、师生充分认识踩踏事故的危害性与严重性。学生上下楼梯不要起哄、不要拥挤、不要打闹，要按序排队靠右走;严禁人为地制造恐慌，要保持冷静，不要过于激动，避免出现惊慌失控或骚乱的局面，在无组织、无目的逃生中，相互拥挤踩踏;不要因为好奇心的驱使，到人群拥挤的地方探个究竟，引起人群过度拥挤;后面的同学一旦发现前面的同学跌倒，要停止上下楼梯，不要紧跟。 　　5、一旦发生踩踏事故，要保持镇静，尽量避免受周围环境的影响。搞好个人防护： 　　(1)在行进中，发现慌乱的同学向自己方向涌来，应快速躲到旁边，或蹲在附近的墙角下，等人群过去后再离开; 　　(2)在拥挤混乱的情况下，应该设法使自己双脚站稳，抓住身边的一件牢固的物体(栏杆或柱子)，同时要远离玻璃等易碎物品; 　　(3)在人群拥挤中前进时，要用一只手紧握另一只手腕手肘撑开，平放于胸前，微微向前弯腰，形成一定空间，保持呼吸通畅;

2023年湖南铁道职业技术学院单招录取名单介绍如下：湖南铁路科技职院2023年单独招生A类、B类专业组预录取考生湖南铁路科技职业技术学院的介绍：湖南铁路科技职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案设立的公办全日制高等学校，由原铁道部创建于1956年，原名株洲铁路机械学校。2004年铁路主辅分离，学院由中国铁路广州局集团有限公司移交株洲市政府主办、湖南省教育厅业务主管，2005年3月升格为全日制高职学院。2013年8月，学校首批搬迁至云龙示范区职教大学城， 校区占地面积514亩， 建筑面积22.8万平方米，拥有师生13000余人。是一座生态宜学的“两型”校园。 学院按照“重点走好两条钢轨、重视走出两条钢轨、加快走向国际市场”的“三走”发展战略，根植铁路办专业，对接需求育人才，围绕轨道交通产业链。设有铁道机车学院、铁道车辆学院、铁道运输管理与经济学院、铁道工程与信息学院、铁道供电与电气学院5个二级学院和基础课部、思政课部、体育部3个教学部，招生专业共26个，拥有4个国家级骨干专业、2个央财支持的建设专业，3个省一流特色专业群。

　　随着社会一步步向前发展，简报在生活中的使用越来越广泛，简报一般都有固定的报头，包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。那么拟定简报真的很难吗？下面是我精心整理的社区环境卫生大整治简报（精选11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 　　社区环境卫生大整治简报1 　　在成都市创全国文明城市和我校创文明和谐校园建设的活动过程中，我校于4月7日组织高中学生会干部以及4月14日组织初中学生代表由德育处组织在沿学校周边及其他社区参加环卫活动。 　　通过本次环卫活动，大幅度的增加学生爱护环境卫生，爱护生活环境，增强文明意识。由高中学生干部、初中学生代表带头带动全校做好创文明城市、建设和谐校园活动。周边社区居民及各单位部门反响都很好。 　　社区环境卫生大整治简报2 　　金秋十月，秋风送爽，为了美化社区环境、改善社区卫生状况、提高社区居民生活质量，吕浦社区于20xx年10月9日在辖区内组织开展了一次以“清洁家园、减少疾病、促进健康”为主题的“爱国卫生活动”。 　　9号上午，参加活动的社区工作人员与辖区内居民楼楼长、低保户等共100余人，由网格人员带队，分组对各个网格内的绿化带草坪、卫生死角等进行了整理清洁。活动参与者个个不怕脏、不怕累，充分展现了爱我家园爱我社区、保护环境的良好风尚。活动时间从早晨8点持续到中午11：30分。活动激发了全民的参与热情并取得一定成效。 　　通过本次爱国卫生活动，社区内的环境卫生面貌焕然一新。此次活动组织到位，卫生清扫彻底干净，得到居民的交口称赞。 　　社区环境卫生大整治简报3 　　为开展爱国卫生活动，进一步推进“三优”文明城创建，按照全县整治工作的总体要求，新华社区精心组织，周密安排，结合社区内环境卫生工作实际情况，制定了切实可行的实施方案。 10月17日上午，社区工作人员组织本社区的干部、党团员和低保户共计100余人，开展了一次秋季爱国卫生义务大扫除活动。 　　在此次义务大扫除活动中，社区干部带领党团员和低保户，对社区两个卫生死角内的白色垃圾、漂浮物和砖头进行了捡拾和清理，对干枯的杂草进行了割除，对不合理堆放的垃圾进行了移除，并将收集的垃圾杂草等进行了妥善的处理，活动还对建筑物上的小广告进行了撕除。虽然天气寒冷、任务艰巨，但大家都表现的积极热情、干劲十足，既好又快的完成了任务。 　　经过广大居民的共同努力，我社区爱国卫生活动工作扎实的开展起来，社区的环境卫生状况明显改善，得到社区居民的广泛好评，环境卫生整治工作取得了阶段性的成果，为进一步推进“三优”文明城建设奠定了基础。 　　社区环境卫生大整治简报4 　　天微微亮，在南山街道双龙村二排沟沿线，几十余人拿着锄头、铁锹，忙碌的身影形成了一道特别的风景线。 　　近日，在全市上下齐抓农村环境综合整治提升工程中，我村根据办事处统一部署，结合当前在创先争优活动中开展基层组织建设年工作，广泛动员村组党员和积极分子开展清沟清洁活动。活动期间，每位同志都干劲十足。在他们的带动下，周边的一些村民也主动加入进来。正午炎热的天气丝毫阻挡不了他们的热情，经过大家的辛苦劳作，从前垃圾成片的水面变得洁净清澈了，家园变得更美了。 　　此次活动的"开展，较好地体现了村组党员的模范带头作用，也进一步密切了党群干群关系，也为该村环卫整治工作开了一个好头。 　　社区环境卫生大整治简报5 　　9月27-30日，区市容环境卫生整治指挥部对我区的环境卫生进行了检查，通过检查，发现北园街道办事处杨庄、清河、边庄社区存在垃圾死角和保洁盲区。具体问题如下： 　　造成这一现状的主要原因，一是没有形成环卫长效管理机制，整治活动靠突击，检查过后又回潮;二是保洁力量不足，环卫管理不到位。望北园街道办事处杨庄、清河、边庄社区切实抓好环境卫生管理工作，建立长效管理机制，杜绝类似情况的再次发生。 　　现责令你办于3日内对上述问题进行整改，届时区市容环境卫生整治指挥部将进行复查。同时北园办事处各社区针对此类问题认真进行自查自纠，举一反三，将环境卫生工作落到实处。 　　社区环境卫生大整治简报6 　　创造干净整洁的环境，推进社区创文工作的开展，5月15日上午，红旗北社区组织网格长、工作人员、志愿者等共计50余人开展为期3天的"全民洗城"活动。 　　当天天气闷热，而大家的热情却丝毫不受影响，在经过简单的责任分工之后，大家拿着清扫工具投入到此次卫生大扫除行动中。他们对小区楼院、各条道路、卫生死角、绿化带垃圾等进行了集中清扫。 　　此次活动共清理卫生死角5处，清运垃圾10车，清理小广告229处。通过开展此次"清洁社区卫生大扫除"活动，社区环境得到了改善，路面、绿化带干净整洁了许多，同时也对社区居民进行了无声宣传，加强了居民的卫生保护意识。 　　"打扫只是临时的，更重要的还是需要群众来维持，从自身做起，不乱扔废弃物，垃圾放在指定的地方。"社区主任李安娜说。 　　社区环境卫生大整治简报7 　　“迎全运百日会战”社区环境治理已接近尾声，5月13日是“迎全运百日会战”社区环境治理工程的第十四个周末集中清整日，也是最后一个集中清整日。全区61个委办局及13个街道联合行动，顶着烈日，克服困难，发扬不怕苦不怕累的精神，对全区13个点位的私搭乱建、违章圈占、楼内外堆物、乱贴乱画等进行了集中清整。 　　此次集中清整活动，各委办局及街道高度重视，严密组织，对接到位，分工明确，干劲十足，成效明显。集中清整期间，社区环境治理工程指挥部负责人带领工作人员分成5组，深入各街道集中清整点位进行了现场检查督导。 　　据不完全统计，此次集中清整共发动各级干部职工、社区居委会工作人员、物业公司员工、社区居民、志愿者等共计1458人，出动车辆51车次，清运杂物、工程渣土117吨，清理堆物圈占110处，清整楼道293个，清除卫生死角259处，清除地锁及替代物36个，清除贴画小广告804条，拆除违章搭建1间、4平方米。 　　下一步，河西区将以“垃圾大清理大检查大整改”活动为契机，继续严密组织社区环境“顽疾”整治、提升改造工程施工等工作，高标准、高质量完成好社区环境治理任务，以良好的社区形象迎接第十三届全运会和党的十九大胜利召开。 　　社区环境卫生大整治简报8 　　注爱国卫生，促进家庭发展，共享健康生活。5月15日，宝峰路社区组织社区志愿者及网格员进行了国际家庭日及流动人口健康教育宣传活动。 　　“5.15国际家庭日”之际，上午8:30宝峰路社区以“流动的是人口，不变的是服务”为主题组织大型的宣传活动，加强和提升流动人口管理和服务工作，社区就“基本健康管理、就医和医保、传染病防治、生殖健康、儿童健康、关爱留守儿童和老人”等内容进行流动人口健康教育核心宣传活动。活动中共分发宣传折页224本，为社区居民进行了计生等多方面的政策咨询。 　　通过此次活动，促进群众观念更新，提高流动人口素质，保障流动人口的合法权益，努力把武陵源流动人口优质服务工作提高到一个新水平。 　　社区环境卫生大整治简报9 　　连日来，在光化办事处太平街社区背街小巷活跃着一支"三老"(老党员、老积极、老干部)义务队。他们佩戴红黄袖章，志愿参加社区环境卫生整治活动，清扫垃圾、涂擦牛皮癣、粉刷墙壁、清理垃圾死角，志愿者们轮流值班，全天侯对所包街巷实施卫生保洁。"三老"义务队成为我市城市环境综合整治面上又一道靓丽的风景线。 　　太平街社区回族居民丁林有，年迈花甲。听说要建"三老"义务队，就主动上门找到社区书记郭爱林要求参加社区卫生管理志愿者活动。他说："我享受了政府低保，没啥报答的，让我参加社区环境卫生义务劳动，就算是一种报答吧。"现在丁师傅全天侯对所包街巷魏家井及清真寺门口摊点实施卫生保洁，他坚持每天打扫卫生、涂擦牛皮癣，坚决制止饮食摊点老板乱泼乱倒、乱堆乱放，同时向居民宣传健康卫生知识。老师傅认真负责，所包街巷路面整洁，墙壁粉刷一新，一改昔日的脏乱差。社区居民李恩荣大妈，今年72岁，平时乐于助人，为人热情，她动员会后主动请缨担当社区义务保洁员，卫生保洁一丝不苟。老人家每天坚持从乐盛街东头扫到西头，同时负责清扫排班坚持每天巡查。太平街土生土长已是年迈古稀的退休工人张运培，平时就十分注重院内院外保洁，这次又自愿参加社区环境卫生整治活动，他工作认真，路上遇到一个纸屑也要弯腰捡起来放到垃圾池中。为此，老人坦言，要把有限的时间投入到无限的服务中。他还写下心得体会：文明城市大家建，自身做起，全民参与，投资环境、人居环境彻底大改善。生在太平街，要为太平街树形象。 　　目前，太平街社区有义务保洁员、志愿者等"三老"义务队共计50名，分15个小组，坚守在社区背街小巷环境综合整治一线，组成一道流动靓丽的城市风景线。 　　社区环境卫生大整治简报10 　　为加强社区环境卫生治理工作，带头提高社区各村人民的生活环境水平，营造一个洁净舒适的生活环境，11月6日，龙峰社区全体工作人员开展了一次环保卫生清理大扫除，对社区内的所有卫生死角进行了一次彻底的整治。 　　活动中，龙峰社区干部及工作人员积极发挥奉献精神，不怕脏、不怕累，个个奋力争先，认真地把花圃中丛生的杂草铲除，对各类花木进行修剪，把长期无人清理店面的墙面、杂物等垃圾清理运走。附近一些村民见状，也纷纷拿来扫帚等工具，帮助配合清扫，自觉加入整治环境的行列中，用行动为社区清洁出了一份力。 　　通过这次集中清扫活动，不但改善了社区环境卫生状况，还带动社区居民增强了环境保洁意识，为共同创造洁净、优美、舒适的生活环境开了一个好头，社区将在今后的工作中继续深入开展环境卫生治理工作。 　　社区环境卫生大整治简报11 　　为进一步净化环境卫生，美化街容街貌，切实改善人居生活环境，白塔区胜利街道药机社区开展以“爱护环境卫生，创建清洁家园”为主题环境卫生集中整治活动。 　　27日上午9点，街道机关全体工作人员，社区工作者、三保人员，共计80余人，对全街管辖区域内的生活垃圾、建筑垃圾开展大清理活动。历经2个多小时的辛勤劳动，共清运垃圾30余车，改变辖区环境脏、乱、差等问题。 　　此次，环境卫生集中整治活动得到了广大人民群众的大力支持和一致好评，为广大居民群众创建了一个优美的、整洁、干净的生活环境，为构建和谐社会奠定了基础。

注册足球俱乐部的条件：1、注册足球俱乐部首先需要具备一定的师资条件（持证C级、D级之类的），有场地。2、需要去当地足协备案，在工商执照经营范围内经营。3、需要去教育局申请相关证件，再去工商部门注册。注意事项：注册正规俱乐部性质需要向中国足球总会缴纳加盟费；如果是纯碎娱乐性质的话只需要到工商部门注册就可以了。扩展资料：业余足球俱乐部相关规定一、业余足球俱乐部注册规定：1、业余足球俱乐部必须在足球协会注册方能参加由当地足协主办的下列比赛及活动：（1）当地足球联赛（11人制）；（2）当地足协杯赛（7人制）；（3）当地小型足球联赛（7人制）；（4）当地室内5人制足球联赛。2、业余足球俱乐部应于每年一月一日起向当地足协申办注册手续，并缴交注册费，费用说明如下：（1）俱乐部注册费：200元/年；（2）会员注册费：10元/人；（3）证件遗失补领费：10元/人；（4）转会费：100元/人/次；（5）临时转会费：150元/人/次。在注册时应按规定填写注册申请表并交验会员身份证（交身份证复印件及会员个人近照小1寸2张）。3、业余足球俱乐部及会员注册有效期为：每年1月1日起至12月31日止。二、业余运动员注册规定：1、每个业余运动员只能在一个俱乐部注册。2、职业或半职业运动员不能在业余俱乐部注册。（即参加全国足协杯，甲组、乙组和全国青年〈u-17、19〉联赛的运动员，含秩序册有名单的运动员）3、注册会员凭本年度运动员注册证代表所属俱乐部参赛，如在注册有效期内遗失，应及时到广州足协报失并补办证件。三、转会规定：每年由俱乐部办理注册手续后，该会员即隶属于该俱乐部，如在注册期内转会，需经转出俱乐部和转入俱乐部双方同意，并出由双方俱乐部负责人签名确认书，向市足协交还原运动员注册证方可办理转会手续。参考资料来源：百度百科—中国足球协会章程