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公司战略规划方案范文4篇

2023-09-24 10:48:08
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我不懂运营

  如何做好公司战略规划?下面是公司战略规划方案 范文 ,欢迎参阅。

  公司战略规划方案范文1

  ————宝洁公司

  创于1837年的宝洁公司,是世界最大的日用消费品公司之一。宝洁公司作为全球日化产品的领头人,有着其独特的一面。在品牌战略上:采用多品牌战略,被视为成功的典范。 对我们公司的SWOT 分析:

  我们的优势(Strength)

  我们推出的许多产品大都是一种产品多个牌子。我们公司的原则是:如果某一个种类的市场还有空间,最好那些“其他品牌”也是我们公司的产品。我们了解到宝洁的多品牌策略让它在各产业中拥有极高的市场占有率。以洗衣粉为例,他们推出的牌子就有“汰渍”、“碧浪”等近10种品牌。在中国市场上,香皂用的是“舒服佳”、牙膏用的是“佳洁仕”,卫生贴用的是“护舒宝”,洗发精就有“飘柔”、“潘婷”、“海飞丝”3种品牌。在美国市场上,宝洁有8种洗衣粉品牌、6种肥皂品牌、4种洗发精品牌和3种牙膏品牌,每种品牌的诉求都不一样。 对研究和产品开发的不懈追求可以为公司带来大量的创新产品。例如宝洁公司在进入中国不久,就在广州建立了黄埔技术中心,为洗衣产品和口腔护理产品提供技术支持。在黄埔技术中心,不仅有来自中国大学的优秀 毕业 生,而且还有来自日本、菲律宾、印度以及美国和欧洲的科学家。这个多元化的团队对中国消费者的需求具有深入的了解和研究,并使之与世界一流的技术结合,不断创新和改进碧浪、汰渍和洁士等品牌,为产品开发和公司总体业务发展做出了重要的贡献。1998年4月,宝洁公司在北京清华园成立北京宝洁技术有限公司,成为宝洁公司在全球的第18所技术中心,它的目标是成为支持宝洁公司在中国、亚洲其他地区、以及世界其他地区产品开发的一流技术中心。北京技术中心与中国各高等科研机构、理工科及医科大学建立紧密和卓有成效的策略伙伴联系,分别向清华大学、北京大学和中国科学院提供赞助基金,开展各项教学、科研和合作项目。在北京技术中心里专门成立了“佳洁士”口腔研究院,支持中国的口腔保健研究。北京技术中心通过在全中国各高校招聘优秀毕业生,对员工进行在岗培训,或送到国外进行培训,已经建立起一支高效的科研队伍。 创新是品牌的基础;品牌是创新的结晶。宝洁公司的多品牌战略是牢固地建立在雄厚的技术创新力量和持续不断的技术创新成果的基础上。因此,对技术创新的大量投入在我们公司将一直持续下去。

  我们的劣势(Weakness)

  我们的品牌传播优势会逐渐丧失。之后品牌的运作将会付出更多的人力和物力。以宝洁为例,宝洁在中国市场经过1988~1997年的高速成长之后,令人称道的品牌传播策略已经逐渐失去优势,以至于在外资新贵和本土品牌的合围下,显现市场份额流失、品牌老化的迹象。 近十余年来,日化企业的 广告 大战一直在演绎着极为相似的“宝洁版”。以洗发水为例,美女明星、美发专家、瀑布般长发u2026u2026模仿对于二三线品牌非常具有实际意义———制造类似印象、迎合领导品牌培育的大众品位,短期内即可缩小差距,达到立竿见影的传播效果。而宝洁近年来并没有在品牌传播上进行高水准创新,于是其品牌传播优势几乎只剩下频度和 口号 “宝洁公司,优质出品”。如果你的品牌广告因为过多的常规认知元素而遭遇同质化,则需要放弃部分常规认知元素而进行创新,从而达到区隔目的。性,这种技术开发优势和品牌精神很快失去“独特”性。我们看到宝洁1988年进入中

  我们对于对顾客使用价值的理解将不再独特。由于低端商品和低端技术的行业属国之初,在“独

  特理解顾客使用价值”的品牌理念下,以全新的多品牌模式征服了中国消费者和日化企业,但宝洁在前方进行产品使用价值开发和消费理念培育,竞品则跟随其后迎合宝洁唤起的新需求。换言之,宝洁创造了一个可供公共使用的品牌理念,而在此后日化行业不断涌现出更为先进的品牌理念模型时,宝洁则表现出创新的乏力和单调,相比之下,本土品牌反而时有超越。

  机会(Opportunity)

  不断完善的市场体制,和巨大的国内国际市场。随着高等 教育 的普及,在中国内地可以设立更多的研究与生产机构,能够同中国各高等科研机构、理工科及医科大学等等建立紧密和卓有成效的策略伙伴联系,开展各项教学、科研和合作项目,在全中国各高校招聘优秀毕业生,对员工进行在岗培训,或送到国外进行培训,已经建立起一支高效的科研队伍。创新是品牌的基础;品牌是创新的结晶。我们公司的多品牌战略将会是牢固地建立在雄厚的技术创新力量和持续不断的技术创新成果的基础上。

  挑战(Threat)

  竞争对手的模仿,以及更多本土品牌的兴起是对我们公司的更大挑战。随着中国进一步的对外开放以及加入WTO,中国市场成为群雄角逐的地方。

  产品的市场份额:

  在发展初期,抢占国内市场,以品牌战略赢得优势,扩大国内市场份额,后期,再进入国际市场。

  公司战略规划方案范文2

  一、 公司现状与环境分析

  1.公司目前发展情况:

  本公司模拟的是美国苹果公司。苹果股份有限公司,简称苹果公司,英文名Apple, Inc.(NASDAQ: 公司战略规划方案范文PL) (LSE:ACP).总部位于美国加利福尼亚的库比提诺,核心业务是电子科技产品,目前全球电脑市场占有率为3.8%。最知名的产品是其出品的Apple II、Macintosh电脑、iPod数位音乐播放器和Itunes音乐商店,它在高科技企业中以创新而闻名。

  2、公司外部环境分析:

  以手机市场为例,诺基亚品牌关注度下滑难以遏制,而华为、联想、小米上升明显

  3、公司内部环境分析:

  本公司拥有3000万的总资产。其中技术人员为15人,厂房价值1000万,X机器2台,国内代理商2个,欧美代理商2个,东南亚

  代理商2个。国内销售人员5个,欧美销售人员5个,东南亚销售人员5个

  4、提炼公司核心竞争力:本公司的以“高质高端”为核心竞争力,在市场中采用以高质量取胜,通过高质量来获取市场

  二、发展目标

  1、总体目标: 我们公司将以苹果公司为榜样,我们的公司将会是一个功能全面且完整的公司,自行运作生产、市场、销售、物流、研发及人力资源。作为一家股份制公司,我们将对我们的股东负责;作为一家新公司,我们会承担交税的义务,遵纪守法。我们最终会发展成为一个运营稳健、信誉度高、且获得可观利润的高端品牌公司。

  2.目标体系

  (1)财务:

  基于我们的产品特点,我们将慎重规划我们的资

  本结构。在高端品牌市场中,我们必须抢占先机,这将需要大量的产品升级、研发投入,同时,在公司最为关键的成长期,我们又必须适时扩大公司规模,那么我们将慎重决策并采取一种敢冒风险的态度来调整资金流动比率,以及其他重要财务指标,以期以比较健康的负债率从营业中获得可观的利润。

  (2)规模:

  由于高端产品的特性,再加之这一时期资金力量、固定资产有限,初期我们将以产品升级以及新产品研发为重点,公司规模可能只是维持以及适当的扩张,待上市后将进行大量融资活动,以期针对每一种产品的发展阶段合理配置公司有限的资源,使各种资源的利用率达到最大。

  (3)区域:

  我们的产品主要有三大市场,国内、欧美、和东南亚。期间我们也会根据不同产品的特性重新选择主要市场,并进行合理取舍,以期达到公司利润最大化。

  (4)质量:

  我们的产品必须以一个优质、高端的形象呈现给消费者,走在科技的前沿,稳把质量关将是我们全体员工的最大动力。

  (5)品牌:

  我们将在三大市场根据不同产品的需求特点,适时调整品牌战略,树立一个诚信、优质的高端品牌形象。

  (三)发展重点

  1、企业总体战略:走高质高端路线,以产品良好的质量来获取市场。

  2、业务发展重心:

  核心业务:普通产品升级

  重点业务:保证产品质量,同时研发新产品

  一般业务:普通产品的大规模高质量的生产来争夺市场份额;

  3、业务策略:

  发展战略:在努力生产普通产品的同时升级已有产品,研发新产品并继续升级

  稳定战略:保证普通产品质量和数量,确保供货量和成交量,稳步发展在市场竞争中的份额

  退出战略:保守普通产品生产和升级,停止研发新产品

  4、各职能战略:

  财务:确保公司资金运营正常,合理借贷,加强公司资本利润率 生产:确保公司产品正常生产,升级和研发。合理购买原材料,机器等生产设备,确保公司能够不间断生产,提高机器利用率和技术人员的利用率、

  市场与销售:认真研究国内国外市场以及产品的销量预测。合理雇佣技术人员。建立强大的市场代理商,同时确保代理商不流失。加强广告投入,扩大消费者范围,提高市场的影响力。

   人力资源管理 :根据公司生产能力以及发展前景,合理招聘技术人员,确保公司生产运营正常。招聘销售人员,根据市场销量预测来建立销售人员、代理商激励机制,以扩大产品市场。

  (四)主要保障 措施

  1财务保障

  由于我们高新技术企业的发展模式与传统企业有很大区别,导致财务保障体系也有很大不同,而大部分企业并没有意识到这一点,从而忽视加强财务保障体系对企业的价值创造能力的提高的效用。以高新技术企业为研究对象,着重剖析高新技术企业财务保障体系存在的问题,以及应如何结合自身特点建立和完善财务保障体系及增强成本、风险等控制体系,以促进企业价值的增加。

  2人力资源保障

  计算出最优的工资加成数据。从而留住最多人才。以达到操作研发的最优匹配数据。

  3信息化保障

  搜集竞争对手的资料,分析其成功以及失败原因,从而采用在自身企业建设和管理上。

  4 企业 文化 建设

  提高企业品牌知名度。从而加强企业产品的市场占有率,以奠基企业文化。

  5风险体系建设

  1、风险管理诊断。

  2、多层级风险战略与建设规划。

  3、风险管理组织体系设计。

  4、风险管理流程与制度设计。。

  5、风险管理信息系统与文化建设。

  6预算体系建设

  全面预算管理,是指对与企业存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预期(预测与计划)并控制的管理行为及其控制安排。借助计算机技术,依赖网络信息系统,实行全面预算信息化,是推行全面预算的高效选择。因而,全面预算管理导入还意味着 企业管理 控制的信息化、网络化,它是企业管理信息网络化的切入点。 7绩效体系建设

  第一步明确战略,可以说做绩效考核体系

  第二步分解重点工作,用平衡计分卡的 方法 从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度进行重点工作的分解,平衡计分卡的四个维度是有其内在逻辑关系的。

  第三步分解关键因素,运用组织功能分解法(FAST法)进行关键因素的分解

  第四步绘制战略地图,战略地图绘制的思路就是用价值树的分解方法采用层层剖析的方法,将企业的战略目标按照从上到下依次是财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度的逻辑关系进行层层分解。 第五步将关键因素转化为绩效指标。

  第六步明确部门使命,考核指标分解到部门的过程中,需要清晰的部门使命做指引。

  第七步落实公司及各部门指标。

  第八步指标要素设计

  公司战略规划方案范文3

  为了迅速把公司的产品推向全国,在同行业中为自己的产品确定明确的市场定位,同时加大加快公司品牌形象的推广和传播力度,产品营销与公司整体形象宣传形成合力,增强社会对公司产品的信心。

  一、 品牌形象的构建

  1、品牌形象体现公司的内在本质。

  品牌形象是企业竞争的有效利器,是公司持续发展所需要的长期性系统工程。公司品牌的定位是有理念定位,用自己的具有鲜明特点的经营理念、精神、宗旨和历史业绩作为品牌的定位诉求,体现公司的内在本质。

  充分思考公司的内在品质,公司的品牌定位要紧紧围绕这一主题。

  公司要以内在本质为基础定位,确定统一、专用、指定的印刷字体,统一的媒体标志。

  2、只有目标市场与公司定位结合起来,品牌建设才具有价值,并通过公司的执行能力表现出来。

  我们要思考以下几个问题:

  (1) 谁是公司产品的投资客户;公司目前的产品能够适应目前客户群的需求。

  (2) 我们对现有或潜在客户了解多少;

  通过一张客户调查表难以了解到全面、真实的客户信息。我们要以顾问的角色出现,通过面对面沟通、通过不断地积累,更加深入地为我们的客户做好服务。

  我们对于潜在客户的了解也不够。要充分做好客户分析。

  (3) 我们对他们的产品需要与期望了解多少;

  目前客户也基本上是多年积累起来的老客户,对公司的信任度高,稳定性好。可以借用这一点多宣传公司产品的可靠性。

  公司的客户群多为高端人群,具有较高的生活品味和文化素养,所以在产品的营销上,要提高公司的营销宣传品层次,在营销活动上做出新意来。

  (4) 我们营销的产品能否满足客户的期望;

  ——目前来看,客户对产品效益的期望较高。一,考虑同类型产品的水平和匹配度;二,考虑对不同客户设定不同标准的产品;四,考虑产品宣传上设定产品系列。

  (5) 未来客户可能还会发生什么变化;

  ——我们未来的客户,需求是不断提高的。今后产品将逐步真正地体现创新理念。

  从现在开始,我们就应该有意识地挖掘这类客户,同时在运作能力、管理能力上提高自身水平。

  (6) 我们与合作者、竞争对手的关系的认识;

  ——我们可以通过同业和上下游,按照市场原则建立紧密或半紧密的战略合作伙伴关系,通过多种合作方式,借船出海,优势互补,形成合力,达到事半功倍的效果。

  我们需要专人持续地收集市场动态,了解我们的竞争对手,通过加强与协会的沟通,了解我们在行业中的排名,了解其他优秀公司的先进作法。

  (7) 我们能否洞察到未来营销环境的变化。

  ——公司的 市场营销 部就是公司对市场变化的触角,市场营销部的市场化程度越高,公司取得的市场信息越充分,从而传导到公司的产品上,要求产品的设计更加符合市场需求。

  同时,公司也要考虑营销环境的竞争日益激烈,公司必须做好充分的准备。一要保证自己的客户资源不遗失,二要保证自己的营销经理不被其他公司挖走。所以,公司要充分利用目前其他公司未完全进入的期间,推动营销人员走向市场,并不断完善营销激励机制。

  3、品牌建设的八个重点:

  (1)产品领先——产品在市场中受到欢迎。

  (2)交易方便——投入产品的资金划拨方便、取得方便。

  (3)质量稳定——产品质量风险控制好,效果好。

  (4)减少成本——产品成本低。

  (5)保持与顾客沟通——及时获取客户需求和对公司产品的认可度。

  (6)适应环境变化——产品能随着市场需求的变化及时变换产品模式和运作方向。

  (7)组织再造——要求公司随着市场变化,营销实力的增强,不断优化组织结构,以保证整体运作流程的通畅和高效。

  (8)塑造市场——公司有能力开辟创新类的产品,引导投资理念和投资方向。 

  公司战略规划方案范文4

  一、企业发展战略规划历史回顾

  ***公司于一九九X年成立。当时,国家正在实行计划经济向市场经济的转变,对私营企业的政策开始放宽,各种机会随之涌现。***创始人凭借自己的胆识与眼光,适时切入速食面市场,经过六七年的打拼,积累了一定的原始资本。

  随着一线品牌产能的扩大、销量的增加和众多二线品牌后来者的进入,速食面市场逐渐饱和,***企业掌门人及时调整经营方向,从一九九六年起即转做饮料的生产与销售,经历了饮料市场从果汁到即 饮茶 再到乳饮料、功能饮料等转变的几次兴起与高潮;在此期间,为缓解饮料销售淡旺季对企业内部的压力,有效利用企业各项资源,从一九九八年起,公司又开始了调味品的生产与销售:经过这八年多的奋斗,公司的生产规模不断扩大,技术开发能力不断增强,经营管理水平不断提高,市场反应速度也在不断加快——企业整体竞争力和品牌影响力均获取了长足的发展。当然,随着市场竞争激烈程度的加剧,近两年企业的总体产值与销量进展速度均在减缓,而利润却在下降。

  特别需要指出的是,从二零零X年起,***公司实行全质化管理,倡导“全员参与,全力以赴,全面推行”的运作方针,不断加强企业软硬件建设,顺利通过了ISO9001:2000国际质量体系认证、QS食品质量安全市场准入认证、HACCP危害分析与关键控制点国际认证以及出口食品生产企业卫生注册认证,为***公司参与国内乃至国际市场竞争增添了一支支有力的武器!

  从二零零X年起,顺应“决胜终端”、“深度分销”和“ 渠道 扁平化”等饮料市场发展趋势的要求,***公司即开始进行营销渠道的转换与升级。首先,全线开通了世界第一大零售商——沃尔玛在整个中国的各大分店,开通了世界第二大零售商——家乐福在华南与西南区共计十多家分店,并随之形成了一浪猛似一浪的热销气势;随后,万佳、百佳、新一佳、好又多、吉之岛等各大卖场也陆续开通,广东省终端网络已基本健全,并逐步把由此 总结 出的完整终端运作模式推向全国——为打响品牌之战开了好头,起了好步!

  十年多了,风雨兼程,***公司还能够生存——据统计,中国企业,能够生存五年的,100家中不到10家——并积淀了巨大的发展潜力,实属不易!

  十年多了,历经沧桑,***公司依然在市场的激流中飘摇起伏——而五年往往即造就一个品牌——并潜伏着许多的经营风险,实堪惋惜!

  二、SWOT 分 析

  ***公司的发展受外因和内因的作用,充满了机遇,也面临着威胁;具备优势,又不乏劣势——具体分析如下:

  (一)环境中的机遇(OPPORTUNITY)

  1、 改革开放不断深化的中国,国民经济稳步增长。国家加速西部大开发的步伐,使经济发展更趋平衡,这给国内众多企业带来了新的机遇。

  2、食品饮料行业里,国内生产企业,特别是第一梯队以下的中小企业,经营管理水平普遍偏低,大部分企业缺乏战略观念及品牌意识,国内食品行业“名牌”空间较大,***要抓住这一契机,在今后的工作中,把品牌意识放在首位,着力塑造品牌,“早意识,早着手”,前期塑造品牌的投资,将比“品牌大战”来临后要少得多,也将会收到事半功倍的效果。

  3、国内食品饮料行业,大部分厂家生产设备落后,技术含量较低,***公司可凭借其设备优势、质量优势、规模优势、网络优势等与之抗衡,并找出产品市场切入点,在优势市场超过对手。

  4、从***目前的产品看:奶饮料、茶饮料、果汁饮料、功能性饮料、调味品系列等,包装设计具一定水准,质量尚可,价格较为合理,各种规格齐全,适合不同阶层的人士消费,有着巨大的市场空间。

  三、发 展 战 略

  (一)可供选择的战略分析:

  1、总成本领先战略

  该战略的重点是通过对总成本的控制来维护产品相对较低的成本以获得竞争力,即要求企业在成本控制方面有相对优势,如原材料与包装物的采购控制管理、生产过程的成本管理、人力资源管理、设备管理等。该战略适合***公司目前的核算体系及经营方式。

  2、集中化战略

  许多成功的中小企业往往采取这一战略。该战略是为了避免同实力雄厚的大公司作正面冲突,往往集中精力于某一市场。这方面***前期做得比较好,目前,我们仍需采取此战略,不能广种薄收。

  3、差异化战略

  大多数成功的大企业均采取这一战略,对于***的目前来说,也是较好的选择。差异化是指企业通过获得差别于同类竞争性产品的“卖点”来谋求产品的持久竞争力。正如前文威胁分析所言,食品饮料产品“硬件”本身很难获得差异化,我们只能在经营策略上创造出更大的差异化,如利用品牌形象与知名度,创造出消费者的品牌偏好(尽管产品是一样的)。个性鲜明的销售服务网络、新颖独特的促销手段、专利化的个性包装以及别具一格、不同凡响的管理模式与发展战略等。

  4、适应性战略

  随着市场环境的变化,不断调整企业的经营方向与目

  标,而非刻意选择上述三种的某一种,或者称之为“没

  有战略的战略”。这也是***公司目前的最佳选择。

  ***公司整体上没有优势,局部上却会有优势——或某个环节,或某个方面,或某个区域,或某个时期,哪怕是单个的个体有优势,也要以其为中心,迅速孵化出单个的整体——借此打造局部核心竞争力,进而带动企业整体竞争力。

  (二)总体发展战略确立

  1、实行“八化”管理,打造起飞平台。 “八化”是指:作业标准化、流程表单化、管理数据化、人才专业化、营销阵地化、形象社会化、团队人性化、行动军事化。

  2、利用品牌优势、网络优势、研发优势、管理优势等无形资产广泛寻求行业内的横向联合,利用有限的资金在短期内迅速扩大企业的经营规模与品种范围,巩固并不断提高“***”在行业内的地位。

  3、转变企业的经营理念,把经营目标从追求短期利润最大化转变为追求长远资产增值(包括无形资产)的最大化,以此赢得企业经营的所有相关群体,如经销商、消费者、员工及 其它 社群组织等的全面支持,把促进企业发展的手段从“经销获利”为主转变为“创新获利”为主,包括战略管理、技术、产品、营销等的全方位创新。

  四、发展路线

  综合以上SWOT分析与发展战略陈述,***公司中短期发展总路线可以归纳为:准确掌握市场动向,及时调整产业布局,适时推出适销产品,配以灵活多样,精美新颖的包装;重视行销队伍的建设与管理,走多渠道行销路线,并配合一定的经销优惠、终端促销与品牌形象展示;有效控制产品质量,合理规划行销费用,适当强化成本优势——使***公司始终以灵活而稳健的姿态,从胜利走向胜利,从辉煌走向辉煌!

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2023-09-09 07:33:312

企业如何进行战略分析?

企业在制定其发展战略之前,需要对外部经营环境和自身内部条件进行全面分析,以便制定出适合自身发展且能够指导企业运营管理的战略方向和目标。 一、外部环境分析: 1、企业宏观环境分析 主要包含对政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境的分析,即战略制定者非常熟悉的PEST分析,其中政治法律环境分析主要涉及到的因素有:政府政策、政府管制、国家政局、特种关税、进出口限制等;经济环境分析涉及到的有:经济增长率、财政和货币政策、利率、汇率、消费模式、投资、通货膨胀、可支配收入、劳动生产率水平等;技术环境分析涉及到的有:技术总体水平、技术突破、产品生命周期、技术变更速度、技术发展趋势等;社会文化环境分析涉及到的有:教育水平、生活方式、社会价值观、工作习惯、社会习俗、人口规模与分布等。 进行企业宏观环境分析,主要目的是为了认清外部宏观环境的形势,从而确定对企业经营管理有哪些方面的影响,并采取相应的措施来制定自身发展的策略。例如:国家宏观经济发展水平是否能保障企业的增长预期,企业是否需要改变现有的产品结构、市场布局策略是否需要调整、技术水平是否需要进一步提高以满足市场需求等等。 2、行业环境分析 行业环境分析包含行业周期分析、行业集中度分析、行业吸引力分析、行业结构分析及竞争对手分析等方面,其中行业周期分析是要确定企业所从事的行业是处于哪个发展阶段(引入期、增长期、成熟期、衰退期)?从而采取不同的发展策略来应对;行业集中度分析要确定行业发展的现状和趋势,行业市场是否已经被几个大的寡头所垄断,企业能否从中分得一份较大的市场份额,应采取何种竞争策略等;行业吸引力分析是为了确定行业发展是否有前景,一般来讲,具有吸引力的行业具有一些特点,高进入障碍、买方和卖方议价能力不强、替代品威胁小、企业间竞争不激烈、行业增长快,而不具有吸引力的行业则反之。而行业结构分析则是使用大家都非常熟悉的五种竞争力模型进行分析,即行业内现有竞争者、潜在进入者、卖方议价能力、买方议价能力、替代品威胁五种影响行业结构的因素,从而确定行业内的竞争态势和竞争平衡性。竞争对手的分析则需要比较详尽地对从事同类或类似产品的企业,从其战略目标、现行战略、经营能力、可能采取的策略等方面的分析,以便自身采取对策,保证在竞争中获胜。二、企业内部分析 1、企业资源分析 需要分析企业内外部的有形和无形的资源,有形资源包括财务资源、人力资源、物质资源、组织资源等,具体表现为厂房、设备、机器、员工、资金等;无形资源包括技术、创新能力、声誉等,具体表现为技术专利、信誉、品牌、外部合作等形式。 企业资源分析首先要分析现有资源,分析资源的利用情况、分析资源的应变能力,从而分析资源的平衡性,确定战略的适应性,保证充分利用企业的资源条件,并确保通过资源重新配置或增加资源的方式来保证战略的顺利实施。 2、企业能力分析 主要包含对企业产品的竞争能力、企业管理水平、生产运营能力等方面分析,企业产品竞争能力主要体现在产品市场占有率、市场覆盖率、产品收益水平、销售增长率、产品结构等方面;企业管理水平则体现运营管理效率、资源利用率、快速反应能力、信息处理能力、制度健全性等方面;生产运营能力则主要反应在企业的盈利能力、偿债能力、资金周转能力等方面,具体有很多财务性指标可以进行衡量。 企业内部分析,主要是为了确定企业自身的资源条件、运营能力、管理水平、产品竞争能力、技术创新能力等方面,从而为企业改进经营管理,提高自身运营能力,提高资源利用率,充分认识自身条件的优势和不足,为发展战略的制定确定基本的思路。三、SWOT分析 SWOT分析是结合外部环境和企业内部条件的基础上,综合考虑内外部因素确定企业自身的战略定位,以及要采取的竞争策略。通过外部经营环境的分析,确定企业经营面对的机会和威胁;通过企业内部条件分析,发掘企业的优势和劣势,从而确定企业在竞争中的地位,选定企业发展的方向和目标,并确定企业的资源配置和经营思路及采取的竞争策略,确保制订出的战略真正适合企业,并用于指导企业的经营管理和快速发展。 因此,战略分析需要多方面的考虑,涉及到国家宏观环境、行业竞争态势、企业自身能力等方方面面,需要从各个方面综合分析,从而确定企业的行业地位及竞争策略,是一个非常复杂而又规模庞大的工作,也是战略管理中最基础却又很重要的一个环节。
2023-09-09 07:33:482

请问什么是战略分析?

除了 “今天 11:31maoyck|十三级就是对全局性、长期性和关键性因素进行调查研究。”所说的外,稍微解释一下:全局性是指所在行业的全局;长期性是指5年以上含5年;关键性是指发展的起点、阶段性终点和最终目标所能遇到的困难点。]
2023-09-09 07:33:594

请问企业战略分析方法有哪些?

swot分析法都哪些
2023-09-09 07:34:132

战略分析体系的重要性?

战略管理有助于企业建立起基于消费者价值的战略评价与控制系统。在战略管理中,对战略的实施情况进行系统化的检查、评价、和控制是一项极为重要的工作,企业的战略评价与控制系统必须具有灵活性、创新性和主动性。由于战略评价与控制并不是企业的主要任务,要求控制系统在经济性,可行性的基础上,能够真实的反应企业的经营情况,并且促进其他各职能部门的沟通与理解。1.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇。外部环境分析对企业非常重要,其重点是识别和评价超出某一企业控制能力的外部发展趋势和事件,从而揭示了企业所面临的主要机会和威胁,企业能够对这些因素做出进攻性或防御性的反应。企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务,设计实现长期战略目标所需的战略及相应的政策,并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。2.企业战略管理有助于明确企业核心能力,制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势。通过战略管理中对企业的内部分析,使企业认清自己的优势与弱势,明确企业的核心能力,并以企业核心能力为主题,明确企业发展的领域,保证企业的专业性;制定企业发展战略,从而使企业获得持久的竞争优势和稳定的超额利润。企业采取基于核心能力的发展战略,不仅能够保证企业专业化的发展,还可以在多样性的业务上具备很强的竞争力。通过战略管理对企业的内部分析,可以使企业依据自身的具体情况对企业战略进行适度的调整。3.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化。再完美的战略,若没有好的执行力,对企业而言也只是空谈。
2023-09-09 07:34:261

战略环境分析的方法有那些

企业战略环境分析的主要方法有:1.波士顿矩阵(BCG矩阵):又称为市场增长率-相对市场份额矩阵,是由波士顿咨询集团在20世纪60年代初开发的。用市场增长率和相对市场占有率两个指标来描述企业经营业务的状态,针对每项业务所处的状态进行战略选择。2.麦肯锡矩阵(GE矩阵):行业吸引力和企业竞争地位各分为高、中、低三档,组合成9象限的矩阵。各档的分界点由评分时采用的计分方式决定,如采用5分制评分时,分界点则为1.67和3.33。矩阵中的圆圈代表行业规模或产品/细分市场,圆圈中阴影部分表示企业某项业务的市场占有率。3.豪夫矩阵:是对GE矩阵不足所做出的改善方法,以企业竞争地位为横坐标,分为强、中、弱。产品发展阶段为纵坐标,分为开发、成长、扩张、成熟、衰退。4.SWOT矩阵:SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。5.内外部矩阵(IE矩阵):是由通用电器公司的业务检查矩阵发展而来的。IE矩阵以IFE矩阵的评分为横坐标,以EFE的评分为纵坐标,按高、中、低等级进行划分,将企业业务的战略地位划分为九个象限,再把这九个象限分成具有战略意义的三个区域,然后根据不同类型的产品特点采取不同的战略。
2023-09-09 07:34:401

企业战略分析有哪些方法?

一、PEST 分析二、五种力量模型三、利益相关者分析四、竞争者分析五、价值链分析六、雷达图七、因果分析分析(英语:Analysis)是将复杂的话题或事物逐渐拆分的过程,以此来达到对话题更好的理解。尽管“分析”作为一个正式的概念在近年来才逐步建立起来,这一技巧自亚里士多德(公元前384年至322年)就已经应用在了数学、逻辑学等多个领域。分析可以指:金融分析;系统分析;分析化学;分析力学;结构分析(土木工程);模流分析(塑胶);频率分析(密码学);时间序列分析(统计学);数学分析(数学);实分析;复分析;调和分析;泛函分析维数分析;语意分析(语言学);语音分析(语言学);哲学分析。
2023-09-09 07:34:511

企业战略分析的顺序是( )。

用心就可以了啊,。顺序无用化,。 死的东西有啥用。,必须用活的东西的,。
2023-09-09 07:35:213

企业战略环境分析的内容有哪些?

企业战略环境分析:要从宏观和微观两个方面分析,简述如下:宏观环境: 政治环境,经济环境,社会环境,法律环境,生态环境,科技环境。微观环境:供应商,新加入者,购买商,替代品生产商,同行业生产商。希望帮到你。
2023-09-09 07:35:361

市场营销战略的分析工具和步骤怎样定制?

正确运用工具分析市场营销战略,并遵循一定的步骤,是企业成功实施市场营销活动的基础。1.市场营销战略的分析工具表4SWOT分析要素外 部 环 境外部威胁(T)外部机会(O)◆市场增长率下降◆竞争压力加大◆不利的国家政策◆强大的新竞争对手进入行业◆消费者议价能力提高◆消费者需求与品位朝偏◆替代产品迅速抢占市场◆通货膨胀及其他◆纵向一体化◆市场增长迅速◆添加互补产品◆争取新的用户群◆进入新市场或扩大市场◆建立更好的企业集团◆在同行中竞争业绩提高◆扩展产品线满足消费者需求及其他内部优势(S)内部劣势(W)内 部 条 件◆产权技术◆成本优势明显◆竞争优势强大◆特殊的促销能力◆产品创新改革◆有一定的规模经济◆有充足的财务资源◆高素质的管理者◆消费者的品牌认知度◆适应力强的战略联盟◆其他◆竞争劣势◆生产设施陈旧过时◆战略方向不一致◆产品线太窄◆竞争地位恶化◆技术开发滞后削弱◆管理不善◆资金拮据◆营销水平低于同行业其他企业◆不明原因导致的利润率下降◆相对于竞争对手成本高及其他分析市场营销战略,可以用SWOT、SPACE、IE、BCG这四种有效方法。下面分别进行论述。(1)SWOT矩阵分析法SWOT矩阵分析法是指把企业内外环境中的S(Strengths)优势、W(Weaknesses)劣势、O(Opportunities)机会、T(Threats)风险四个方面结合起来进行分析,制订出适合本企业经营战略和策略的方法。进行战略分析时,需要考虑的因素如表4所示。(SWOT)析还可作为选择和制订战略的一种方法,因为它提供了四种战略,即SO战略、WO战略、ST战略和WT战略。下面对这四种战略进行具体说明,如表5所示。表5SWOT营销战略说明战略类型说明举例SO战略依靠内部优势抓住外部机会一家资源雄厚(内在优势)的企业发现某一市场未曾饷和(外在机会),可采取SO战略去开拓WO战略利用外部机会改善内部劣势一家面对手机服务需求增长的企业(外在机会),缺乏技术专家(内在劣势),可采用WO战略培养、招聘技术专家,或购入一个高技术的手机服务开发公司ST战略利用企业的优势避免或减轻外部威胁打击一家企业的销售能力强(内在优势),可采取ST战略WT战略直接减少内部劣势和避免外部威胁一家资金拮据(内在劣势)、竞争压力大(外在威胁)的企业,可采取WT战略进行SWOT分析时,应按照以下三个步骤进行:第一步,明确企业的优势和劣势,可能的机会与威胁。第二步,优势、劣势分别与机会、威胁相组合,形成SO、WO、ST、WT策略。第三步,对SO、WO、ST、WT策略进行甄别和选择,确定采取的具体战略。(2)SPACE分析法SPACE分析法是用四象限来表明进取、保守、防御和竞争这四种战略中,哪种最适合于企业的一种方法。矩阵中的轴线分别代表两个内部因素,即财务优势(FS)、竞争优势(CA);两个外部因素,即环境稳定性(ES)、产业优势(IS)。如图8所示(缺图示)。其构成要素的变量及评分如表6所示。下面对其战略进行具体说明,如表7所示。进行具体分析时可按照以下六个步骤进行。第一步,选择构成财务优势、竞争优势、产业优势和环境稳定性的一组变量。第二步,对构成财务优势和产业优势轴、环境稳定性和竞争优势轴的各变量分别评分。第三步,将各数轴变量评分相加,分别除以各数轴变量总数,得出财务优势、竞争优势、产业优势和环境稳定性各自的平均分数。第四步,将财务优势、竞争优势、产业优势和环境稳定性各自平均值标在数轴上。第五步,将横轴上的两个分数相加,将结果标在横轴;将纵轴上的两个分数相加,将结果标在纵轴,然后标出这两个值的交点。第六步,从SPACE矩阵原点至第五步的交点,画一条向量。该向量即表明了企业可采取的战略类型。(3)IE分析法IE分析法是在多因素业务经营组合矩阵基础上发展起来的。多因素业务经营组合矩阵又称市场吸引力——经营实力矩阵(GE矩阵)。其中表明企业竞争能力的经营实力称为内部因素,表明企业所处行业发展状况与发展趋势的市场吸引力称为外部因素。IE矩阵分析如图9所示。下面我们通过表8对其战略进行具体说明。表8IE矩阵分析战略说明业务类型说明落入Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ象限被视为增长型和建立型业务.应采取加强型战略(市场渗透、市场开发和产品开发),一体化战略(前向一体化、后向一体化和横向一体化)或投资、扩展战略落入Ⅲ、Ⅴ、Ⅶ象限适合采用坚持和保持型战略,或选择赢利战略,例如市场渗透和产品开发战略等落入Ⅵ、Ⅷ、Ⅸ象限采取收获型和剥离型战略或收获、放弃战略(4)BCG分析法BCG分析法是运用“成长—份额”矩阵,把企业的业务划分为四个不同的业务区域进行分析和调整的方法。该分析矩阵应用于相对市场份额和产业销售增长率两个指标对各部分的差别解析。其中,相对市场份额是指某产品的销售额与产业最大竞争企业的销售额之比;产业销售增长率以销售额增长百分比表示,增长范围一般在10%~10%之间,中位值为0。BCG矩阵分析如图10所示。图10BCG矩阵分析图其战略具体分析如表9所示。表9BCG矩阵分析战略说明象限战略选择业务单位赢利性所需投资现金流量明星维护或扩大市场占有率高多几乎为零或微小负值金牛维护或抽资转向战略高少极大剩余问号扩大市场占有率低或为负值非常多负值抽资转向战略低或为负值不投资剩余瘦狗放弃或清算战略低或为负值不投资剩余2.制订市场营销战略的步骤制订市场营销战略按照五个步骤进行,如图11所示。
2023-09-09 07:36:311

请简述如何进行外部战略管理分析

  1,企业战略是指企业面对激烈竞争的市场环境,通过对企业过去、现状与未来的预测所做出的对企业生存与发展所作的长远的、全局性的谋划或方案。  企业战略具有全局性、长远性、纲领性、抗争性与风险性的特点。  就战略而言,发展比生存更重要,英特尔采取其他的选择也可能生存,因此战略主要是要选择一种长期的盈利模式和业务。  2,共同经营主线是指目前的产品、市场与未来的产品、市场之间的一种内在联系。  3,一体化战略是由若干关联单位组合在一起形成的经营联合体,主要包括垂直一体化(生产企业同供应商、销售商串联)、前向一体化(生产企业同销售商联合)、后向一体化(生产商同原料供应商联合)、横向一体化(同行业企业之间的联合)。  4,紧缩型战略是指企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退,且偏离起点战略较大的一种经营战略。  5,企业使命是企业生产经营的哲学定位,也就是经营观念。企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等,它不是企业具体的战略目标,或者是抽象地存在,不一定表述为文字,但影响经营者的决策和思维。  6,什么是战略?战略对企业发展具有什么作用?  战略的本质是一个企业对未来的选择。企业战略是指设立远景目标,并对实现目标的发展轨迹进行的总体性、指导性谋划。  企业能否作出有企业特色并与企业实际环境相协调的战略决策,是企业能否具备竞争优势和竞争能力的关键,关系到企业的兴衰与成败。  7,企业战略的基本层次同意哪些,各自的研究内容是什么?  企业战略层次一般分为整体战略、战略经营单位战略、职能战略等三大类。  整体战略:发展战略, 稳定性战略, 撤退型战略。  战略经营单位战略:竞争战略,低成本战略,差异化战略,专一性-聚集战略。  职能战略:市场-产品对应战略、投资战略、科技发展战略和人力资源管理战略。  8,简述增长型战略的特征及类型?  增长型战略(Growth Strategies),又称扩张型战略(Expansion Strategies)、发展型战略(Growth Strategies,或译为成长战略)  增长型战略具有以下特征:  1, 实施增长型战略的企业不一定比整个经济增长速度快,但他们往往比其产品所在的市场增长得快。市场占有率的增长可以说是衡量增长的一个重要指标,增长型战略的体现不仅应当有绝对市场份额的增加,更应有在市场总容量增长的基础上相对份额的增加。  2, 实施增长型战略的企业往往取得大大超过社会平均利润率的利润水平。由于发展速度较快,这些企业更容易获得较好的规模经济效益,从而降低生产成本,获得超额的利润率。  3, 采用增长型战略态势的企业倾向于采用非价格的手段同竞争对手抗衡。由于采用了增长型战略的企业不仅仅在开发市场上下功夫,而且在新产品开发、管理模式上都力求具有竞争优势,因而其赖以作为竞争优势的并不会是损伤自己的价格战,而一般来说总是以相对更为创新的产品和劳务以及管理上的高效率作为竞争手段。  4, 增长型战略鼓励企业的发展立足于创新。这些企业常常开发新产品,新市场,新工艺和就产品的新用途,以把握更多的发展机会,谋求更大的风险回报。  5, 与简单的适应外部条件不同,采用增长型战略的企业倾向欲通过创造以前本身并不存在的某物或对某物的需求来改变外部环境并使之适合自身。这种去引导或创造合适的环境是由其发展的特性决定的:要真正实现既定的发展目标,势必要有特定的合适的外部环境,被动适应环境显然不一定有帮助。  9,简要说明战略产生的历史背景?  传统的管理已面临严重的危机,由于其是应管理的要求而产生的,以企业利润最大化为目标,这种目标未考虑企业的远景规划,尤其漠视市场经济条件下企业面临的各种风险,在计算成本、财务报告等方法、内容上已不适用企业发展的需要.而战略管理会计以企业价值最大化为目标,无论是在管理观念上,还是管理方法和管理内容上都有新的突破.为适应企业战略管理的需要,战略必然应运而生。  10,请谈谈你对核心能力的理解。  核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的各种能力和知识。只要能为企业长久使用且不为其他企业模仿的能力是核心能力,能够成为企业利润源的能力也是核心能力,核心能力不等同于核心技术,关键是能为自己所特有,并能在整个价值链中占有不可替代的一席之地。  11,简述竞争战略类型的划分,并对其中一种战略联系实际进行说明。  (1)公司级/集团战略,是拥有多个子公司的母公司的战略,集团战略的主要目标是通过建立和经营行业组合实现投资收益的最大化;  (2)经营级/竞争性战略,是单一行业/产品/市场企业,或者集团下边的子公司所采用的战略,经营战略的目的是通过集中一个具体的行业,或者一个产品/市场实现利润和市场占有率的最大化;  (3)职能级战略/策略,主要是企业内部各个非实体组织,包括职能部门或者生产单位的战略,职能战略的主要目的是提高工作的有效性和效率。  20世纪80年代中期,计算机存储芯片是英特尔公司的主要业务,而日本的制造商想要占领存储芯片业务,因此相对英特尔以及其他芯片生产商的价格降低了10%,每一次美国企业在价格上进行回应后,日本生产商又降低了10%。针对日本生产商的挑衅性策略,可供英特尔选择的方案有:设计更加高级的存储芯片;撤退到日本生产商并不感兴趣的市场上去。最终,英特尔决定放弃存储芯片业务,转而致力于为个人计算机开发更加强大的微处理器。
2023-09-09 07:36:421

企业如何进行战略分析?

企业制定其发展战略前需要外部经营环境自身内部条件进行全面析便制定适合自身发展且能够指导企业运营管理战略向目标、外部环境析:1、企业宏观环境析主要包含政治律环境、经济环境、技术环境、社文化环境析即战略制定者非熟悉PEST析其政治律环境析主要涉及素:政府政策、政府管制、家政局、特种关税、进口限制等;经济环境析涉及:经济增率、财政货币政策、利率、汇率、消费模式、投资、通货膨胀、支配收入、劳产率水平等;技术环境析涉及:技术总体水平、技术突破、产品命周期、技术变更速度、技术发展趋势等;社文化环境析涉及:教育水平、式、社价值观、工作习惯、社习俗、口规模与布等进行企业宏观环境析主要目认清外部宏观环境形势确定企业经营管理哪些面影响并采取相应措施制定自身发展策略例:家宏观经济发展水平否能保障企业增预期企业否需要改变现产品结构、市场布局策略否需要调整、技术水平否需要进步提高满足市场需求等等2、行业环境析行业环境析包含行业周期析、行业集度析、行业吸引力析、行业结构析及竞争手析等面其行业周期析要确定企业所事行业处于哪发展阶段(引入期、增期、熟期、衰退期)采取同发展策略应;行业集度析要确定行业发展现状趋势行业市场否已经几寡所垄断企业能否份较市场份额应采取何种竞争策略等;行业吸引力析确定行业发展否前景般讲具吸引力行业具些特点高进入障碍、买卖议价能力强、替代品威胁、企业间竞争激烈、行业增快具吸引力行业则反行业结构析则使用家都非熟悉五种竞争力模型进行析即行业内现竞争者、潜进入者、卖议价能力、买议价能力、替代品威胁五种影响行业结构素确定行业内竞争态势竞争平衡性竞争手析则需要比较详尽事同类或类似产品企业其战略目标、现行战略、经营能力、能采取策略等面析便自身采取策保证竞争获胜二、企业内部析1、企业资源析需要析企业内外部形形资源形资源包括财务资源、力资源、物质资源、组织资源等具体表现厂房、设备、机器、员工、资金等;形资源包括技术、创新能力、声誉等具体表现技术专利、信誉、品牌、外部合作等形式企业资源析首先要析现资源析资源利用情况、析资源应变能力析资源平衡性确定战略适应性保证充利用企业资源条件并确保通资源重新配置或增加资源式保证战略顺利实施2、企业能力析主要包含企业产品竞争能力、企业管理水平、产运营能力等面析企业产品竞争能力主要体现产品市场占率、市场覆盖率、产品收益水平、销售增率、产品结构等面;企业管理水平则体现运营管理效率、资源利用率、快速反应能力、信息处理能力、制度健全性等面;产运营能力则主要反应企业盈利能力、偿债能力、资金周转能力等面具体财务性指标进行衡量企业内部析主要确定企业自身资源条件、运营能力、管理水平、产品竞争能力、技术创新能力等面企业改进经营管理提高自身运营能力提高资源利用率充认识自身条件优势足发展战略制定确定基本思路三、SWOT析SWOT析结合外部环境企业内部条件基础综合考虑内外部素确定企业自身战略定位及要采取竞争策略通外部经营环境析确定企业经营面机威胁;通企业内部条件析发掘企业优势劣势确定企业竞争位选定企业发展向目标并确定企业资源配置经营思路及采取竞争策略确保制订战略真适合企业并用于指导企业经营管理快速发展战略析需要面考虑涉及家宏观环境、行业竞争态势、企业自身能力等面面需要各面综合析确定企业行业位及竞争策略非复杂规模庞工作战略管理基础却重要环节
2023-09-09 07:37:243

试选择一家你所熟悉的企业,分析其企业所采取的战略方法、理念 及其今后发展趋势。

你是选修的企业战略管理的不? 我也在找这个答案。。。。。。。。。
2023-09-09 07:37:353

如何运用战略层次概念分析企业现状

在战略管理经典教材《战略管理必读12篇》中,企业战略被划分为了三个层次,按重要程度依次是:总体层战略、业务层战略、职能层战略。1、总体层战略总体层战略又称公司战略,是企业最高层次的战略,是企业整体的战略总纲。在存在多个经营单位或多种经营业务的情况下,企业总体战略主要是指集团母公司或者公司总部的战略。总体战略的目标是确定企业未来一段时间的总体发展方向,协调企业下属的各个业务单位和职能部门之间的关系,合理配置企业资源,培育企业核心能力,实现企业总体目标。它主要强调两个方面的问题:一是“应该做什么业务”,即从公司全局出发,根据外部环境的变化及企业的内部条件,确定企业的使命与任务、产品与市场领域;二是“怎样管理这些业务”,即在企业不同的战略事业单位之间如何分配资源以及采取何种成长方向等,以实现公司整体的战略意图。公司战略的研究对象是一个由一些相对独立的业务或事业单位组合成的企业整体。公司战略是一个企业的整体战略总纲,是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。公司战略的主要内容包括企业存在的基本逻辑关系或者基本原因,是企业战略决策的一系列最基本的因素。概括地说,公司战略主要强调两个方面的问题:一是“我们应该做什么业务”,即确定企业的使命与任务、产品及市场领域;二是“我们怎么样去管理这些业务”,即在企业不同的战略事业单位之间如何分配资源以及采取何种成长方向等。2、业务层战略业务层战略又称经营单位战略。现代大型企业一般都同时从事多种经营业务,或者生产多种不同的产品,有若干个相对独立的产品或市场部门,这些部门即事业部或战略经营单位。由于各个业务部门的产品或服务不同,所面对的外部环境(特别是市场环境)也不相同,企业能够对各项业务提供的资源支持也不同,因此,各部门在参与经营过程中所采取的战略也不尽相同,各经营单位有必要制定指导本部门产品或服务经营活动的战略,即业务层战略。业务层战略是企业战略业务单元在公司战略的指导下,经营管理某一特定的战略业务单元的战略计划,具体指导和管理经营单位的重大决策和行动方案,是企业的一种局部战略,也是公司战略的子战略,它处于战略结构体系中的第二层次。业务层战略着眼于企业中某一具体业务单元的市场和竞争状况,相对于总体战略有一定的独立性,同时又是企业战略体系的组成部分。业务层战略主要回答在确定的经营业务领域内,企业如何展开经营活动;在一个具体的、可识别的市场上,企业如何构建持续优势等问题。其侧重点在于以下几个方面:贯彻使命、业务发展的机会和威胁分析、业务发展的内在条件分析、业务发展的总体目标和要求等。对于只经营一种业务的小企业,或者不从事多元化经营的大型组织,业务层战略与公司战略是一回事。所涉及的决策问题是在既定的产品与市场领域,在什么样的基础上来开展业务,以取得顾客认可的经营优势。3、职能层战略职能层战略是为贯彻、实施和支持公司战略与业务战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略主要回答某职能的相关部门如何卓有成效地开展工作的问题,重点是提高企业资源的利用效率,使企业资源的利用效率最大化。其内容比业务战略更为详细、具体,其作用是使总体战略与业务战略的内容得到具体落实,并使各项职能之问协调一致,通常包括营销战略、人事战略、财务战略、生产战略、研发战略等方面。职能战略是为贯彻、实施和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。职能战略一般可分为营销战略、人事战略、财务战略、生产战略、研究与开发战略、公关战略等。与公司战略和竞争战略相比较,职能战略更为详细、具体和具有可能操作性。实际上,职能战略是公司战略、竞争战略与实际达成预期战略目标之间的一座“桥梁”。简而言之,公司层战略倾向于总体价值取向,以抽象概念为基础,主要由企业高层管理者制定;业务层战略主要就本业务部门的某一具体业务进行战略规划,主要由业务部门领导层负责;职能层战略主要涉及具体执行和操作问题。公司层战略、业务层战略与职能层战略一起构成了企业战略体系。在企业内部,企业战略管理各个层次之间是相互联系、相互配合的。企业每一层次的战略都为下一层次战略提供方向,并构成下一层次的战略环境;每层战略又为上一级战略目标的实现提供保障和支持。所以,企业要实现其总体战略目标,必须将三个层次的战略有效地结合起来。
2023-09-09 07:37:471

战略管理的主要过程是什么?

战略管理是对一个企业的未来发展方向制定决策和实施这些决策的动态管理过程。战略管理过程是战略分析、战略选择及评价与战略实施及控制三个环节相互联系、循环反复、不断完善的一个动态管理过程。战略管理是指围绕战略生成和实施而展开的一组活动、一组工作。战略管理是一个连续循环的过程。战略管理的目的是提高战略的成功率,主要包括:环境分析、设定目标、生成战略(战略策划)、战略实施和战略控制五个步骤。详细如下:(1)企业环境包含所有能够影响企业战略收益的组织内部和外部的因素。环境分析的主要任务是认清外部环境的发展趋势,并以此为背景来识别企业的内部结构与外部环境不相适应的部分,即找出问题。(2)检察与分析过去的目标体系并重新设定目标。企业的目标是一个有层次的体系,应从最高目标开始,逐机级向下推进。依次设立企业的愿景与使命、战略意图、长期发展目标、阶段性发展目标、近期目标和部门的工作目标。(3)出色的战略是创造性思考与系统分析相结合的产物。在战略策划中,要回答的问题包括:如何满足顾客的需求、如何实现成长、如何回应环境变化的挑战、如何进行资源配置以把握机遇、如何设定公司内的活动、如何完成财务目标和战略目标。战略决策就是对一组决策变量(结构性因素)作出选择!(4)战略实施指把企业的战略方案转化为具体的行动,通过战略变革达到战略方案所要求的各项目标,进而达到全局致胜的动态过程。战略管理理论中讲的战略实施,主要是指战略付诸行动以前的各种准备。A、组织动员。目的是把公司的战略意图渗透给每个员工,常用的手段包括:宣传口号、象征性行动、典型任务的示范。B、结构调整。在战略付诸行动以前,应该对组织进行必要的调整:确保新的活动、新的职能;消除组织惯性的不良影响;制定内部政策。内部政策主要表现为公司内部的管理制度和工作方针。内部政策是战略方案的展开,也可以说是战略方案的制度化表现。C、管理重心调整。每个组织在一定时期内都有自己的管理重心,企业应该对管理重心进行不断的调整。高层管理者的管理内容和时间分配是管理重心的具体体现。(5)战略控制是特殊的组织控制,目的在于通过检测和评估企业内外环境改进和提高战略运行效果,为战略调整提供依据。包括对内外环境的监测和对组织姿态的调整两项内容。对外部环境的监测,如果发现未曾预料的变化,而这种变化又会对企业产生重大影响,企业有可能要重新审定自己的战略。对内部环境的监测需要一组指标,例如BSC方法。
2023-09-09 07:38:132

什么是战略,什么是战略管理

战略管理是一个过程,是用一定的技术和技巧制定、评价和实施企业战略的过程。也就是说,战略管理不仅决定公司将要采取的战略,还涉及这一战略的选择过程以及如何运用一定的技术和技巧来评价和实施战略。在经典畅销教材《战略管理必读12篇》中,战略管理包括四个方面的内容:战略分析——了解公司所处的环境和相对的竞争地位;战略选择——对行为过程的模拟;战略实施——采取怎样的措施使战略发挥作用;战略控制——监督战略实施进程、及时纠正偏差,确保战略有效实施。(一)战略制定原则战略原则是战略的最高层次,它是指导和规范战略选择与行为的哲学思想和行动原理。没有战略原则,战略分析、选择、制定、实施等就会缺乏坚实的理由和明确的方向性。例如“战略必须因人因时因地而异”,就是一条非常重要的战略原则,谁违反了它谁就会犯下大错。在中外哲学思想中,尤其是在中国诸子百家思想中,埋藏着大量这样卓越的成长性或竞争性哲学原理。战略在本质上作为一种竞争、成长策略,毫无疑问,应该遵循这些基本的哲学原则、原理。如果没有对战略思想、战略原则、战略原理的哲学思考,就不能看到战略的内在本质和真正的动力源泉。打开百度App,看更多图片(二)确定或重新审视公司的使命制定公司的战略,首先要确定公司经营的宗旨,包括对公司经营目的、经营哲学、经营目标等方面的描述。战略使命是公司未来发展的一幅蓝图,为公司提出一个长期的发展方向。它向内部员工和大众表明:公司未来将要成为什么样的公司?公司未来的业务组合是什么?公司要占领什么样的市场位置?(三)设置战略目标体系建立目标体系,将公司的战略使命转换成公司要达到的具体业绩标准,从而使得公司的发展有一个可以测度的标准。公司总的目标应分解成各个职能部门和各级管理者的、明确具体的分目标,这样才能在整个公司中形成一种以结果为导向的氛围。从整个公司的角度来看,需要建立两种类型的目标:财务目标和非财务目标。如果没有足够的赢利,那么公司所追求的战略使命,公司的长期健康性,以至公司的生存,都将受到威胁。如果公司的经营业绩不能反映公司不断提高的竞争力以及日益强大的市场位置,那么,公司的进展就不能鼓舞人心,公司继续产生良好财务业绩的能力也将受到怀疑。(四)进行战略分析战略分析的任务是根据寿险公司目前的市场“位置”,通过分析发展机会来确定未来应该达到的市场“位置”。战略分析包括外部环境分析和内部环境分析两个部分:外部环境分析是分析公司所处的外部环境正在发生的变化和趋势,这些变化将给寿险公司经营活动带来哪些影响,目的是要找出经营环境中存在的发展机会和威胁。这里所说的环境,不仅是指社会的宏观环境,如经济、政治和科技发展等,还包括行业结构的特点、变化趋势等。内部环境分析是根据公司的内部因素,如在市场中所处的相对地位,拥有的资源和能力等评价公司的能力,分析公司相对于竞争对手所具有的优势和劣势,从而找出公司的核心竞争力。(五)制定战略方案根据战略分析确定的战略目标,制定能同时符合“公司使命”、“环境机会和威胁”、“内部优势和劣势”三个方面要求的若 干战略方案,这是战略选择的基础和前提。(六)选择战略方案经营管理者根据预先确定的评价标准和分析模型对每一个方案进行评估,找出各自有价值部分和资源约束部分,在具有适用性、可行性和可接受的方案中选择一种或几种战略,以确定哪一种方案最有助于实现公司的发展目标。需要明确的是,战略选择并不是一个完全理性的过程和纯逻辑的行为,它实际上是一个管理测评问题。在另外一些情况下,它可能是不同利益集团讨价还价的产物和不同观点的折中。实际上,即使没有人为因素的影响,由于信息的不完整性,所选择的战略也不一定是最佳战略,何况任何战略都免不了存在一些不足和危险,因此,战略选择实 质上是一个对各种方案的比较和权衡,从而决定较满意方案的过程。战略管理并没有固定的公式可依赖,如果能够把握各方面的变化,特别是找出对公司经营影响最大的因素,战略管理的威力便可以逐渐地显现出来。(七)组织实施战略战略实施是将战略转化为行动的过程。通过全面的战略分析,选择一个好的战略固然重要,但同样重要的是通过切实可行的步骤和方法将战略转化为具体的、可执行的行动。有效地实施一个正确的战略将收到理想的效果,而低效率只能在较长时期内达到目标,甚至可能错过发展的机会。同样,快速地实施一个错误的战略,只会使公司经营误人歧途。对于一般寿险公司来说, 战略实施主要涉及以下问题:1.配制战略资源。战略制定和实施不能没有资源分配。寿险公司的资源可分为有形资源和无形资源;又可分为内部资源和外部资源。经营者根据所选的战略方案,决定所需的资源量,并依据战略性关键事件的要求对资源进行配置。在战略资源配制中, 尤其要注意利用公司外部的、潜在的、综合社会资源。现代战略管理理论如《战略管理必读12篇》等畅销教材,一再强凋把握趋势和顺应潮流,其根本目的就是为了提高公司战略决策的质量,让公司有机会将资源组合运用于最有价值的业务领域。资源已经不再是一个无关紧要的空概念,资源如信息、知识、社会关系甚至营销创造力等等,都已成为寿险公司赢得市场竞争的有力武器。2.调整组织结构。一个新战略的实施必然会对寿险公司原有的组织结构产生影响,这种影响主要表现在或是改变了公司的经营范围,或是改变了业务的重心。前者意味着寿险公司关键性经营活动的改变,例如将公司的核心业务从发展人寿保险改变为养老保险基金管理。在这种转变中,寿险公司销售领域和经营管理都会发生变化,最后势必引起组织结构的改变和管理关系的改变。后者将使原组织结构中职能部门之间的重要程度发生变化,原来重要的职能部门,现在变得可能不重要;而原来不重要的职能部门,现在变得可能重要。例如寿险公司经营战略由发展保费规模转变为注重对客户的服务,则客户服务部门的重要性就得到提高,而销售部门的重要性就降低,这些变化都会提出改变组织结构的要求。(八)建立战略调控系统在战略制定和实施过程中,为了使实施中的战略达到预期目的,实现既定的战略目标,必须对战略实施进行控制。这是因为在战略实施过程中经常会出现一些问题:一是产生与战略计划要求不符的行动。这一般是由战略执行者个人的认识、能力、掌握信息的局限性以及个人目标与公司目标不一致所造成的。二是有时还会出现战略计划的局部或整体已经不符合外部环境或内部条件的状况,这一般是由于原来的战略计划制定不当或外部环境与原来的分析预测不同造成的。因此说战略控制是监督战略实施进程、及时纠正偏差,确保战略有效实施,使战略实施结果基本上符合预期计划的必要手段,或者说是根据战略决策目标标准对战略实施过程进行的控制。为此,寿险公司要建立控制系统,用技术手段监督和评估战略执行情况,并将执行结果反馈给战略执行者。另外,还要根据市场和环境的变化及时调整战略,以保证战略的正确性。战略控制既存在于战略实施过程当中,也存在于战略实施结束之后。当一定时期一个稳定的战略实施当中或完成之后,公司在对战略实施成果进行评估的基础上,对战略进行符合形势发展的调整。从某种意义上来讲,战略管理过程其实是一个不断制定战略又修改战略的循环过程,因此,公司的战略管理部门应该是公司内一个常设机构,是公司管理系统中的灵魂部分。
2023-09-09 07:38:241

什么是战略分析

什么是战略分析  战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外环境,包括组织诊断和环境分析两个部分。编辑本段战略分析的目的  1、在全面和系统的战略分析的基础上得到企业的科学竞争战略;  2、有明确的发展方向,有清晰的业务发展阶梯;  3、企业战略在组织内得到充分沟通并达成共识;  4、企业发展方向一致,上下同心协力达成战略目标;  5、让员工认同并支持企业的战略和目标,加强员工责任感;  6、建立战略决策机制,决策具有科学性和前瞻性;  7、不但重视短期绩效,更重视长期发展;  8、企业的整体业绩和核心竞争力不断提升。编辑本段战略分析的方法  战略分析工具是企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法。  (一)SWOT分析法:SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。  (二)内部因素评价法:又称做为内部因素评价矩阵(IFE矩阵)  (三)外部要素评价法:又称做外部因素评价矩阵(EFE矩阵)  (四)竞争态势评价法:又称做竞争态势矩阵(CPM矩阵)  (五)波士顿矩阵法:波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法(BCG)等。
2023-09-09 07:39:101

请问什么是战略分析?

战略分析是战略管理的重要环节,战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外环境,包括组织诊断和环境分析两个部分。战略分析的目的  1、在全面和系统的战略分析的基础上得到企业的科学竞争战略;  2、有明确的发展方向,有清晰的业务发展阶梯;  3、企业战略在组织内得到充分沟通并达成共识;  4、企业发展方向一致,上下同心协力达成战略目标;  5、让员工认同并支持企业的战略和目标,加强员工责任感;  6、建立战略决策机制,决策具有科学性和前瞻性;  7、不但重视短期绩效,更重视长期发展;  8、企业的整体业绩和核心竞争力不断提升。战略分析的方法  战略分析工具是企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法。  (一)SWOT分析法:SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。  (二)内部因素评价法:又称做为内部因素评价矩阵(IFE矩阵)  (三)外部要素评价法:又称做外部因素评价矩阵(EFE矩阵)  (四)竞争态势评价法:又称做竞争态势矩阵(CPM矩阵)
2023-09-09 07:39:212

战略分析的意义

竞争战略是指企业为了获得竞争优势在市场上处于有利地位,争取比竞争对手有较大的市场份额和更好的经济效益,所做的长远谋划和方略。 (5分)企业竞争战略分析是财务分析的基础和起点。通过战略分析,可以辨认影响企业盈利状况的主要因素和风险,从而评估企业当前业绩的可持续性,并对未来业绩做出合理预期。(5分)企业战略分析应当围绕企业的价值创造能力展开。企业的价值创造能力取决于企业自身的盈利能力与其资本成本之间的差异。资本成本的高低通常由资本市场决定,而企业盈利能力的高低主要取决于企业战略选择,影响企业战略选择的因素包括企业所处的行业、经营战略的定位以及企业如何在各部门之间创造协同效应。(5分)所以企业战略分析一般包括行业分析和竞争战略分析。通过对企业所在行业或拟进入行业的分析,明确企业自身地位及应采取的竞争策略,了解和掌握企业的发展潜力。
2023-09-09 07:39:333

战略环境分析的方法有那些

宏观与微观。。。 宏观分析:PEST微观分析:SWOT
2023-09-09 07:39:494

战略分析的分析方法

战略分析工具是企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法。(一)SWOT分析法:SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。(二)内部因素评价法:又称做为内部因素评价矩阵(IFE矩阵)(三)外部要素评价法:又称做外部因素评价矩阵(EFE矩阵)(四)竞争态势评价法:又称做竞争态势矩阵(CPM矩阵)(五)波士顿矩阵法:波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法(BCG)等。
2023-09-09 07:40:191

企业如何进行战略分析?

全文框架一、外部环境分析首先我们先回答一个问题,为什么需要对外部的环境进行分析,以及应该关注哪些东西?企业所处的外部环境瞬息万变,有可能你以前的产品在新一代的消费者消费习惯改变之后就不在流行,新的行业限制性政策出台,你的产品就很可能被市场淘汰。你的竞争对手出现了新的更加有竞争力的产品,让消费者更加关注竞争对手的产品。因此,我们需要关注外部环境的变化。包括行业规模及增速、宏观政策、行业的供需关系、行业竞争格局、技术升级、消费者消费习惯、资本市场认可度、关键成功要素等。国家政策的支持力度决定着未来国家对该行业的投入力度,也一定程度影响着资本市场的认可程度。因此了解行业政策并分析可能造成的影响尤为重要。行业内的供需关系决定着是买方市场还是卖方市场,卖方市场则加大产品生产,买方市场则提高产品及服务品质。行业的竞争格局影响着公司的资源投入决策,对于一个几乎垄断的行业,行业增长有限。对于零散行业来说则很大程度预示着行业还处在充分竞争的成长期,未来的增长机会巨大。技术的升级很可能带来产品的更新换代,换来新的一轮增长空间,例如苹果手机的出现,带来了智能手机的崛起,如今的智能手机市场规模早已不可同日而语。行业规模决定着未来的天花板在哪里,行业关键成功要素决定着行业壁垒如何。资本市场认可度决定着融资难度如何。竞争对手的预期,发展方向、资源能力的投放决定着对手可能采取的竞争策略,投在技术上表明是否可能存在技术的迭代升级?投在制造上说明是否可能准备低价倾销?在广告上说明准备抢占你的客户?二、内部资源能力分析外部市场充满着机会,但是企业不可能每个机会都能够抓,这取决于企业内部拥有的资源能力。包括资金能力、技术储备、市场、供应链、品牌、人才储备等等。小米为什么能够干生态链,就是因为小米有品牌资源、市场渠道。小米在用户心中有着极致性价比的品牌标签,获得用户的信任,小米才能扩大自己品类。三、管理层意愿分析企业做多大,还应该考虑管理层的意愿。阿里巴巴要让天下没有难做的生意,因此他的市场是全世界。而市面上也不凡小而精的公司,我就喜欢每年保持现有的市场和利润,每年也活得挺好,还省得做大麻烦多。因此在考虑企业的战略时,管理层究竟是什么想法也应该做充分的沟通。四、战略方向分析基于外部的机会,内部的资源能力和管理层的意愿,我们可对公司未来的业务领域进行选择,就是我们选择做什么,不做什么。我们的核心资源投入在市场、技术还是在供应链。公司的资源总是有限的,在对于外部环境大家都一致的情况下,如何让自己的企业与众不同,那就是做出自己的标签。一个是产品的标签,另外一个是区别于竞争对手的标签。例如小米的性价比标签,苹果的贵但是产品好,漂亮。OV营销很厉害,线下网点多,华为专攻技术,自研芯片,富士康专做制造代工,制造成本能够做得很低,能够做得很成功的企业都有自己独特的标签。五、战略描述如何让公司的战略传达到每位员工的心中,让每一位员工知道。这时候需要确定企业的使命愿景和价值观体系。使命回答公司要做什么,愿景回答企业未来会做成什么样,价值观决定公司的内部制度和文化。当企业内部的每一个员工都清楚的知道公司要做什么的时候,才能发挥每一个人的长处。六、 商业模式回答了去哪里的问题,接下来需要解决怎么去的问题。我的企业如何创造并传递价值?我的产品和服务是什么?我的营销方式、供应链、盈利模式。我是靠卖产品赚钱还是靠服务?我的各个业务之间是什么关系,是否能够达成协同?例如小米的商业模式就是铁人三项。硬件+软件+互联网。硬件的手机和IOT产品吸引用户流量,有了小米的硬件自然必须用小米的软件,用户小米的软件自然会用到小米的电影会员、云会员等互联网服务,铁人三项之间形成紧密的联系。七、 发展策略商业模式设计好了,我的发展策略是什么?我是提高我的营销效果?还是我推出更加有吸引力的产品,还是优化我的供应链,降低我的成本?我是自建还是并购进入新的市场?八、 战略保障如何保障战略的实施?我得定目标、定计划、设定绩效和考核机制。我的内部各个部门分工协作如何展开?当这些以条文的形式梳理出来,战略才不是空中楼阁,才具备具体的可实施性和可操作性。其中在考虑明确的可触达的战略目标时应该考虑同行业竞争对手,历史发展潜力,领导的要求和期待、银行同期利率、行业的平均水平等因素。九、总结战略规划的核心需要回答3个问题,更好的赚钱、省钱和值钱(估值)。回答如何更好的挣钱,企业需要明确目标用户是谁?如何与目标用户建立联系?如何保持自己的持续增长能力?我如何配置自己的资源?资源投入在市场端、供应链端还是技术端。如何省钱,我如何可以降低我的成本、提高我的效率?信息化、财务管理、供应链管理?如何值钱,我给资本市场的想象空间在哪里?我区别于竞争对手在哪里?通常影响估值的指标有2个,净利润和市盈率。净利润取决于你在什么行业,在产业链中的位置,你的核心资源能力、你的商业模式是大规模生产还是个性化定制。也取决于你怎么省钱,你的效率如何提升?怎么改变你的组织、供应链、财务和信息化、市场运作使得企业变得更加的高效。市盈率则取决于你的股东是谁?股东背景强大,则预期高,股价高。大股东的意志如何,也决定公司未来的发方向,影响估值。公司的行为也会影响公司的估值,例如并购带来股价的增长。行业的周期也影响着股价的兴衰,投资者之间的举动,媒体、证券研究机构都会对公司的估值造成影响。因此,每个点都是提高公司估值值得深入思考的。
2023-09-09 07:40:352

企业的战略分析包含哪些点呢?

战略力如果战略上错了就无所谓战术上的对与错...有的企业目标战略不清楚,走一步算一步,更有的企业战略不切合实际,不谨慎,匆匆上马,赔了夫人又折兵。有的企业战略制定明确,但没有执行战略的手段和管理控制措施,导致战略成了空洞的口号和纸上谈兵。制定战略首先要充分考虑竞争环境和企业内部机制问题,要定位、要分析、要进行资源配置、要进行文化塑造等等,还要有周密的行动计划和可行性目标。凭感觉、凭经验、一拍脑袋就干这个那个,其实是对自己的不负责任。产品力什么是产品?有的企业老板把原料半成品当成品去销售!甚至找到一个加工厂就购买生产的产品,一无包装,二无生产标准,拿过来贴上商标就去让业务员推,也不考虑走什么渠道,反正产品是有了,也不分析产品到底如何?肯定能卖吗?不考虑消费者需求,总看见别人也在卖。老板还想卖高价,谈何容易能不能将产品和别人的区别开来,卖出差别,卖出理由来,卖出文化来,制造一个消费的空间,那才是成功的产品力。找到产品的基本支撑点。塑造产品力可以从产品要素入手,从材质、原料、形态、规格、包装、味道、文化等各个方面进行突破。找到产品独特的卖点。竞争力小企业同样可以去竞争,需要找到竞争力,需要一个切入点。需要尖刀效应。就是把所有的力量集中到一起,就象钉子打墙,越尖越容易。不管从产品价格、特殊渠道、服务、产品本身的口味等等,找到锐利的刀尖,钻入市场,从而消弱对方优势,强的不在强,弱的不在弱,制造某方面的壁垒,从夹缝中撕开市场,也就是要打造相对不竞争的空间。品牌力为什么产品没什么区别,却有的高速增长有的就是打死也卖不出去?品牌到底塑造了什么?很多老板琢磨不透。品牌需要找魂行动。我们到底卖的是什么?可以这样说,绝不是产品本身。是一种生活方式、一种文化、一种态度、一种精神的满足和愉悦。是一种物质消费更是一种心理消费。为什么攒钱也要买宝马?为什么宁肯不喝也要买可口可乐?为什么宁肯不用非要买诺基亚?为什么有钱也不买奇瑞?为什么不喝非常可乐?为什么最后的考虑还不买联想?品牌要给我灵魂性的东西,给我信任。要让我放心,让我忠诚的理由。让我心有所归。让我坚定信念。我们开始做了吗?我们做到了吗?品牌的核心价值塑造了吗?不要让我联想不好的东西。打造灵魂,需要炼狱18层。品牌塑造、管理、延伸需要长时间的积累,但不可没有灵魂,否则越走越远,死的越快。渠道力中国企业渠道管理落后、缺乏反馈机制、销售网络庞杂、中间成本过高,那么产品如何做渠道?宽短渠道如何设置?如何横向扩张渠道覆盖范围?如何纵向由一级城市向二、三级市场渗入?如何深入挖掘区域市场潜力?卖场、小店,终端如何起作用?关键的部分是什么?如何让经销商赚钱更轻松?经销商选择、标准、政策、支持、管理、激励等等,完全取决于营销理念取决于销售人。渠道设计要以人为本,各种措施也要以人为本。明白的销售人找到明白的经销人,把产品卖给明白的消费人。广告力什么是广告?什么是好广告?怎样传达?记得一位老板投入巨资打区域市场,投放以后也不见有什么明显效果,就认为广告没什么用嘛!还浪费钱!殊不知道自己做了个烂广告出去,谁都不看一眼,又没有传达有效信息,一瓶白酒上去,一个商标,一个地址电话,跟我有什么关系?能引起消费者心灵的共振吗?能形成消费者对产品的心理渴望吗?能推动现实销售吗?不明白为什么要传播?传播什么?白白浪费!卖货的广告才叫好广告。对于不懂的人,广告费不是浪费了一半,而是99%是浪费。还不如做点促销,搞个赠品来的实惠。保健品销售广告的基本要求就是见报卖货,电话量就是标准。关键还在产品力、产品卖点、品牌力的塑造上,练内功,没有白练的。产品线一个企业产品线是否丰富也决定了竞争制胜的一个关键。单凭一个产品打天下的时代已经过去。很多企业有系列产品,丰富了货架,满足了不同消费者需求,形成不同诉求和价格的产品。也是细分市场的表现。进行有效的产品线规划,创造产品组合力,这样才能在同一个环境下创造区隔和竞争力。组合拳法,变化莫测。才能有力的冲击市场,阻击竞争对手,这就叫人无我有。争取更多的销售机会。太太药业中有太太口服液,静心口服液还有其他系列还有OTC等。娃哈哈也是拥有强有力的产品组合套餐,但是起步企业决不可盲目搞产品多样化。搞不好会一个也做不成。销售力销售做不好老板心里急呀!找不到合适的人呀!销售工作如何开展?好产品躺在那就是没有人去卖。有气节的都走了,没走的还在委曲求全。前期的销售人员都走了,为什么?老路操作?不适应新产品?被动推销,撒谎出差混日子,埋怨公司政策,总之,我没赚到钱!有的公司很宽松,漏洞百出,靠关系做市场,互相对比,埋怨不止。牵制、纠葛、不平、抱怨、愤怒、总之,营销目标没有达成,要么策略出了问题,要么执行力不到位。如何管理销售人员?如何确保执行力?要设置三点:目标激励系统、销售分析系统、客户管理系统,要有一线:信息报告系统。目标激励要有利益驱动,可单独设置奖金,调动销售积极性。每天有销售报表,分析销售信息,有利于判断和调整生产、库存、物流可及时调整资源配置,使企业良性发展。要有完备的客户等级划分和客户管理措施,防止老客户流失和考核发展新客户,更好的为所有客户服务和支持。重要的是要有反馈机制—信息系统,细节要从终端到经销商到营销部一直传递到老板手中。有利于信息的正确性和老板的判断。真正好的销售管理能随时知道市场和业务人员的一举一动。总之市场是不断变化的,消费者也是不断变化的,要随时审视自己,哪些变哪些不变,为什么变?怎么变?及时调整战略战术,以人为本,才能做好企业做好市场。
2023-09-09 07:40:514

如何进行战略分析

企业在制定其发展战略之前,需要对外部经营环境和自身内部条件进行全面分析,以便制定出适合自身发展且能够指导企业运营管理的战略方向和目标。一、外部环境分析: 1、企业宏观环境分析 主要包含对政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境的分析,即战略制定者非常熟悉的PEST分析,其中政治法律环境分析主要涉及到的因素有:政府政策、政府管制、国家政局、特种关税、进出口限制等;经济环境分析涉及到的有:经济增长率、财政和货币政策、利率、汇率、消费模式、投资、通货膨胀、可支配收入、劳动生产率水平等;技术环境分析涉及到的有:技术总体水平、技术突破、产品生命周期、技术变更速度、技术发展趋势等;社会文化环境分析涉及到的有:教育水平、生活方式、社会价值观、工作习惯、社会习俗、人口规模与分布等。 进行企业宏观环境分析,主要目的是为了认清外部宏观环境的形势,从而确定对企业经营管理有哪些方面的影响,并采取相应的措施来制定自身发展的策略。例如:国家宏观经济发展水平是否能保障企业的增长预期,企业是否需要改变现有的产品结构、市场布局策略是否需要调整、技术水平是否需要进一步提高以满足市场需求等等。 2、行业环境分析 行业环境分析包含行业周期分析、行业集中度分析、行业吸引力分析、行业结构分析及竞争对手分析等方面,其中行业周期分析是要确定企业所从事的行业是处于哪个发展阶段(引入期、增长期、成熟期、衰退期)?从而采取不同的发展策略来应对;行业集中度分析要确定行业发展的现状和趋势,行业市场是否已经被几个大的寡头所垄断,企业能否从中分得一份较大的市场份额,应采取何种竞争策略等;行业吸引力分析是为了确定行业发展是否有前景,一般来讲,具有吸引力的行业具有一些特点,高进入障碍、买方和卖方议价能力不强、替代品威胁小、企业间竞争不激烈、行业增长快,而不具有吸引力的行业则反之。而行业结构分析则是使用大家都非常熟悉的五种竞争力模型进行分析,即行业内现有竞争者、潜在进入者、卖方议价能力、买方议价能力、替代品威胁五种影响行业结构的因素,从而确定行业内的竞争态势和竞争平衡性。竞争对手的分析则需要比较详尽地对从事同类或类似产品的企业,从其战略目标、现行战略、经营能力、可能采取的策略等方面的分析,以便自身采取对策,保证在竞争中获胜。二、企业内部分析 1、企业资源分析 需要分析企业内外部的有形和无形的资源,有形资源包括财务资源、人力资源、物质资源、组织资源等,具体表现为厂房、设备、机器、员工、资金等;无形资源包括技术、创新能力、声誉等,具体表现为技术专利、信誉、品牌、外部合作等形式。 企业资源分析首先要分析现有资源,分析资源的利用情况、分析资源的应变能力,从而分析资源的平衡性,确定战略的适应性,保证充分利用企业的资源条件,并确保通过资源重新配置或增加资源的方式来保证战略的顺利实施。 2、企业能力分析 主要包含对企业产品的竞争能力、企业管理水平、生产运营能力等方面分析,企业产品竞争能力主要体现在产品市场占有率、市场覆盖率、产品收益水平、销售增长率、产品结构等方面;企业管理水平则体现运营管理效率、资源利用率、快速反应能力、信息处理能力、制度健全性等方面;生产运营能力则主要反应在企业的盈利能力、偿债能力、资金周转能力等方面,具体有很多财务性指标可以进行衡量。 企业内部分析,主要是为了确定企业自身的资源条件、运营能力、管理水平、产品竞争能力、技术创新能力等方面,从而为企业改进经营管理,提高自身运营能力,提高资源利用率,充分认识自身条件的优势和不足,为发展战略的制定确定基本的思路。三、SWOT分析 SWOT分析是结合外部环境和企业内部条件的基础上,综合考虑内外部因素确定企业自身的战略定位,以及要采取的竞争策略。通过外部经营环境的分析,确定企业经营面对的机会和威胁;通过企业内部条件分析,发掘企业的优势和劣势,从而确定企业在竞争中的地位,选定企业发展的方向和目标,并确定企业的资源配置和经营思路及采取的竞争策略,确保制订出的战略真正适合企业,并用于指导企业的经营管理和快速发展。 因此,战略分析需要多方面的考虑,涉及到国家宏观环境、行业竞争态势、企业自身能力等方方面面,需要从各个方面综合分析,从而确定企业的行业地位及竞争策略,是一个非常复杂而又规模庞大的工作,也是战略管理中最基础却又很重要的一个环节。
2023-09-09 07:41:021

战略分析的分析模式

PEST这是战略咨询顾问用来帮助企业检阅其外部宏观环境的一种方法。对宏观环境因素做分析,不同行业和企业根据自身特点和经营需要,分析的具体内容会有差异,但一般都应对政治、经济、技术和社会这四大类主要外部环境因素进行分析。SWOT是一种能较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法,SWOT分别代表:Strengths(优势)、Weaknesses(劣势)、Opportunities(机会)、Threats(威胁)。SWOT分析通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整企业资源及企业策略,来实现企业的目标。ACI分析(Analyse)、选择(Choice)、行动(Implentation)战略分析—— —了解组织所处的环境和相对竞争地位;战略选择—— —战略制定、评价和选择;战略实施—— —采取措施发挥战略作用。战略分析包括确定企业的使命和目标;了解企业所处的环境变化,这些变化将带来机会还是威胁;了解企业的地位、资源和战略能力;了解与利益相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者的反应以及这些反应对组织行为的影响和制约。战略选择阶段所要回答的问题是“企业走向何处”。第一步,制定战略选择方案。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑,选择自上而下、自下而上或上下结合的方法来制定战略方案。第二步,评估战略备选方案,通常使用两个标准:战略是否发挥了优势,克服劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度;战略能否被利益相关者所接受。实际上并不存在最佳的选择标准,管理层和利益相关团体的价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。此外,对战略的评估最终还要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上。如果由于采用多个指标对各战略方案的评价产生不一致时,可以根据企业目标选择战略;聘请外部咨询专家选择;对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能使最终选择方案更符合企业整体战略目标;制定有关研究与开发、资本需求和人力资源方面的政策和计划。战略实施就是将战略转化为行动,主要涉及企业各部门和各层次间分配及使用现有的资源;需要的外部资源及其使用;需要对组织结构进行的调整;处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题,进行企业文化管理等。
2023-09-09 07:41:591

企业战略分析都包含哪些内容?

企业战略分析都包含哪些内容?你要是从事的工作才能明白,要是不充实的话,就不会不怎么了解
2023-09-09 07:42:272

企业如何进行战略分析?

企业在制定其发展战略之前,需要对外部经营环境和自身内部条件进行全面分析,以便制定出适合自身发展且能够指导企业运营管理的战略方向和目标。 一、外部环境分析: 1、企业宏观环境分析 主要包含对政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境的分析,即战略制定者非常熟悉的PEST分析,其中政治法律环境分析主要涉及到的因素有:政府政策、政府管制、国家政局、特种关税、进出口限制等;经济环境分析涉及到的有:经济增长率、财政和货币政策、利率、汇率、消费模式、投资、通货膨胀、可支配收入、劳动生产率水平等;技术环境分析涉及到的有:技术总体水平、技术突破、产品生命周期、技术变更速度、技术发展趋势等;社会文化环境分析涉及到的有:教育水平、生活方式、社会价值观、工作习惯、社会习俗、人口规模与分布等。 进行企业宏观环境分析,主要目的是为了认清外部宏观环境的形势,从而确定对企业经营管理有哪些方面的影响,并采取相应的措施来制定自身发展的策略。例如:国家宏观经济发展水平是否能保障企业的增长预期,企业是否需要改变现有的产品结构、市场布局策略是否需要调整、技术水平是否需要进一步提高以满足市场需求等等。 2、行业环境分析 行业环境分析包含行业周期分析、行业集中度分析、行业吸引力分析、行业结构分析及竞争对手分析等方面,其中行业周期分析是要确定企业所从事的行业是处于哪个发展阶段(引入期、增长期、成熟期、衰退期)?从而采取不同的发展策略来应对;行业集中度分析要确定行业发展的现状和趋势,行业市场是否已经被几个大的寡头所垄断,企业能否从中分得一份较大的市场份额,应采取何种竞争策略等;行业吸引力分析是为了确定行业发展是否有前景,一般来讲,具有吸引力的行业具有一些特点,高进入障碍、买方和卖方议价能力不强、替代品威胁小、企业间竞争不激烈、行业增长快,而不具有吸引力的行业则反之。而行业结构分析则是使用大家都非常熟悉的五种竞争力模型进行分析,即行业内现有竞争者、潜在进入者、卖方议价能力、买方议价能力、替代品威胁五种影响行业结构的因素,从而确定行业内的竞争态势和竞争平衡性。竞争对手的分析则需要比较详尽地对从事同类或类似产品的企业,从其战略目标、现行战略、经营能力、可能采取的策略等方面的分析,以便自身采取对策,保证在竞争中获胜。二、企业内部分析 1、企业资源分析 需要分析企业内外部的有形和无形的资源,有形资源包括财务资源、人力资源、物质资源、组织资源等,具体表现为厂房、设备、机器、员工、资金等;无形资源包括技术、创新能力、声誉等,具体表现为技术专利、信誉、品牌、外部合作等形式。 企业资源分析首先要分析现有资源,分析资源的利用情况、分析资源的应变能力,从而分析资源的平衡性,确定战略的适应性,保证充分利用企业的资源条件,并确保通过资源重新配置或增加资源的方式来保证战略的顺利实施。 2、企业能力分析 主要包含对企业产品的竞争能力、企业管理水平、生产运营能力等方面分析,企业产品竞争能力主要体现在产品市场占有率、市场覆盖率、产品收益水平、销售增长率、产品结构等方面;企业管理水平则体现运营管理效率、资源利用率、快速反应能力、信息处理能力、制度健全性等方面;生产运营能力则主要反应在企业的盈利能力、偿债能力、资金周转能力等方面,具体有很多财务性指标可以进行衡量。 企业内部分析,主要是为了确定企业自身的资源条件、运营能力、管理水平、产品竞争能力、技术创新能力等方面,从而为企业改进经营管理,提高自身运营能力,提高资源利用率,充分认识自身条件的优势和不足,为发展战略的制定确定基本的思路。三、SWOT分析 SWOT分析是结合外部环境和企业内部条件的基础上,综合考虑内外部因素确定企业自身的战略定位,以及要采取的竞争策略。通过外部经营环境的分析,确定企业经营面对的机会和威胁;通过企业内部条件分析,发掘企业的优势和劣势,从而确定企业在竞争中的地位,选定企业发展的方向和目标,并确定企业的资源配置和经营思路及采取的竞争策略,确保制订出的战略真正适合企业,并用于指导企业的经营管理和快速发展。 因此,战略分析需要多方面的考虑,涉及到国家宏观环境、行业竞争态势、企业自身能力等方方面面,需要从各个方面综合分析,从而确定企业的行业地位及竞争策略,是一个非常复杂而又规模庞大的工作,也是战略管理中最基础却又很重要的一个环节。
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如何把握企业战略分析的重点

  1.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇。  外部环境分析对企业非常重要,其重点是识别和评价超出某一企业控制能力的外部发展趋势和事件,从而揭示了企业所面临的主要机会和威胁,企业能够对这些因素做出进攻性或防御性的反应。企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务,设计实现长期战略目标所需的战略及相应的政策,并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。  2.企业战略管理有助于明确企业核心能力,制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势。  通过战略管理中对企业的内部分析,使企业认清自己的优势与弱势,明确企业的核心能力,并以企业核心能力为主题,明确企业发展的领域,保证企业的专业性;制定企业发展战略,从而使企业获得持久的竞争优势和稳定的超额利润。企业采取基于核心能力的发展战略,不仅能够保证企业专业化的发展,还可以在多样性的业务上具备很强的竞争力。通过战略管理对企业的内部分析,可以使企业依据自身的具体情况对企业战略进行适度的调整。  3.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化。再完美的战略,若没有好的执行力,对企业而言也只是空谈。  一个企业执行力的高低取决于其人力资源水平。保持企业战略和人力资源战略的一致性是战略优化的核心内容。由于很多企业忽视人力资源问题,导致在战略匹配中出现严重问题,最终企业战略实施失败。战略管理是一个企业内部各方面高度相互作用的过程,要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的管理者和职员共同工作并提供想法和信息,参与制定企业的战略,加强组织内的协调与沟通,有助于增强员工的归属感和责任感,并形成企业特有的软实力……与企业战略目标一致的企业文化。成功的企业文化能为企业战略的制定提供成功的动力,是企业战略顺利实施的关键,也是维持企业战略优势的重要条件。保持(企业文化一战略管理)路径的通畅可以使企业战略管理能力得到持续提高,最终提高企业核心竞争力水平。  4.战略管理有助于企业建立起基于消费者价值的战略评价与控制系统。  在战略管理中,对战略的实施情况进行系统化的检查、评价、和控制是一项极为重要的工作,企业的战略评价与控制系统必须具有灵活性、创新性和主动性。由于战略评价与控制并不是企业的主要任务,要求控制系统在经济性,可行性的基础上,能够真实的反应企业的经营情况,并且促进其他各职能部门的沟通与理解。很多大企业,由于规模较大,组织协调难度加大,很难把握战略控制的分寸。
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论述如何进行战略环境分析

企业战略的层次企业战略可以划分为三个层次:企业总体战略、企业业务战略、企业职能战略。(1)企业总体战略企业总体战略是企业总体的、最高层次的战略,是整个企业发展的总纲,是企业最高管理层指导和控制企业一切行为的最高行动纲领。(2)企业业务战略——竞争战略或事业部战略企业业务战略是企业内部各部门和所属单位在企业总体战略指导下,经营管理某一个特定的经营单位的战略计划。主要解决的问题是在选定的每一个业务领域里如何进行竞争,是企业总体战略之下的子战略。(3)企业职能战略——具体实施战略职能战略是企业总体战略和企业业务战略的具体实施战略。它们应与企业总体战略、企业业务战略保持一致。企业职能战略主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化。(二)企业战略管理的内涵企业战略管理是指管理者制订企业战略和实施企业战略的动态管理过程。二、宏观环境分析战略环境分析是企业战略管理的基础,战略环境分析主要包括(宏观环境分析、行业环境分析和企业内部条件分析)。其中(宏观环境分析、行业环境分析)属于外部环境分析。宏观环境分析包括(政治因素、法律因素、经济因素、社会文化因素和科学技术因素分析)。三、行业经济特征分析行业经济特征主要包括行业生命周期、行业竞争结构和行业内战略群体三部分内容。(一)行业生命周期分析行业生命周期是行业演进的动态过程。行业生命周期分成四个阶段:形成期、成长期、成熟期和衰退期。1.形成期。形成期是指某一行业刚出现的阶段。有较多的小企业出现,所以竞争压力较小。研究开发产品和工程技术是这个阶段的重要职能,在营销上则着重广告宣传。2.成长期。行业产品较完善,顾客对产品有认知,市场迅速扩大,企业的销售额和利润迅速增长同时有不少后续企业参加进来,竞争加剧。进入成长期,市场营销和生产管理成为关键性职能。3.成熟期。行业趋于饱和,销售额难以增长,行业内竞争异常剧烈,合并兼并大量出现。产品成本和市场营销有效性成为企业的关键因素。4.衰退期。这一阶段的行业就是所谓的“夕阳行业”。(二)行业竞争结构分析五种基本竞争力量:行业内现有企业、新进入者、替代品生产者、供应者和购买者。这五种基本竞争力量的状况以及综合强度,引发行业内经济结构的变化,从而决定着行业内部竞争的激烈程度,决定着行业中获得利润的最终潜力。1.新的竞争对手进入市场。这种威胁的大小依进入市场的障碍、市场潜力以及现有企业的反应程度而定。2.市场现有企业间的竞争。3.替代性产品或服务的威胁。主要表现为替代品对企业产品价格的限制。4.购买者的谈判能力。通过压价、要求提供更好的质量和服务,使竞争者相互倾轧,买方可以极大地影响企业。5.供应者的谈判能力。(三)行业内战略群体分析战略群体是指一个产业内执行同样或相似战略并具有类似战略特征或地位的一组企业。1.战略群体内的竞争。2.战略群体间的竞争。各群体经济效益的差别,实际上就是各战略群体竞争的结果。四、企业内部条件分析(一)企业内部条件分析的内容考试内容:掌握企业内部环境条件包括的内容;了解企业内部条件中各构成要素的含义和具体内容。企业内部环境或条件是企业制定战略的出发点、依据和条件,是竞争取胜的根本。企业内部环境包括:企业结构、企业文化、企业资源等。(二)企业内部条件分析的方法企业内部条件分析的方法主要有:企业核心竞争力分析法、SWOT分析法、企业价值链分析法、内部要素评价(IFE)矩阵和组织温度调查法。1.企业核心竞争力分析法核心竞争力可以使企业的业务具有独特的竞争优势。核心竞争力是一种组合,它既包括科学技术,又包括管理、组织和营销方面的技能。企业核心能力组成要素包括五个方面:①全体员工的知识和技能水平。②企业技术体系。③企业的管理体系。④企业文化。企业文化具有不可模仿性。⑤整合集成。整合集成将组织内部各要素有效集合,能提升核心能力的整体效果。2.价值链分析法价值链理论所依据的基本逻辑关系是经营资源-价值活动-竞争优势,它是指导企业战略制定与实施活动的有力分析工具。(1)价值链。波特教授认为价值链是创造价值的一个动态过程。企业是通过比竞争对手更廉价或更出色地开展价值创造活动来获得竞争优势。(2)价值链要素1)主体活动分为原料供应、生产加工、成品储运、市场营销和售后服务五种活动。主体活动是企业基本的价值增值活动,又称基本活动。2)辅助活动包括企业投入的采购、技术开发、人力资源管理和企业基础职能管理。(3)价值链分析。运用价值链分析方法对企业内部能力进行分析,一般包括两个方面:一是单项能力分析;二是综合能力分析。通过价值链分析可以发现企业的优势来源于各种活动之间的联系。3.SWOT分析法SWOT分析法是评估企业的优势(Strengths)和劣势(weakness)及外部环境的机会(Opportunities)和威胁(threats)的分析方法。(1)分析环境因素包括外部环境因素和内部环境因素。外部环境因素包括机会和威胁,属于客观因素;内部环境因素包括优势和劣势,属主动因素。(2)构造SWOT矩阵将调查得出的各种因素根据轻重缓急或影响程度等排序方式,构造SWOT矩阵。(3)战略选择①优势一机会(SO)战略:SO组合是企业机会和优势最理想的结合。此时企业可以采取增长型战略。②劣势一机会(WO)战略:可以采取扭转型战略。③劣势一威胁(WT)战略:WT组合是最不理想的内外部因素的结合状况。企业可以采取减少产品或市场的紧缩型或防御型战略,或是改变产品或市场的放弃战略。④优势一威胁(ST)战略:企业可以考虑采取多元化经营战略;在企业实力非常强大、优势十分明显的情况下,也可以采用一体化战略。
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企业战略分析的方法有哪些

战略分析的方法有SWOT分析法、波士顿矩阵分析法、竞争态势评价法(CPM)等等
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战略能力分析主要包括几个方面

战略能力分析主要包括财务能力、营销能力、组织效能分析、企业文化业绩分析。
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战略环境分析的基本内容

企业战略环境分析,包括外部环境和内部环境分析。 一,政治与法律因素:包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。不同的国家有着不同的社会性质,不同的社会制度对组织有着不同程度的限制和要求。 二,经济因素:包括宏观经济和微观经济两方面。宏观经济主要是指一个国家的人口数量及其增长趋势,国民收入、国民生产总值及其变化情况以及通过这些指标能够反映的国民经济发展水平和发展速度。微观经济环境主要指企业所在地区或所服务地区的消费者的收入水平、消费偏好、储蓄情况、就业程度等因素,这些因素直接决定企业目前及未来市场大小。 三,社会文化因素:包括一个国家或地区的居民受教育程度和文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观点、价值观念等。文化水平会影响居民的消费层次;宗教信仰和风俗习惯会禁止或地址某些活动或行为;价值观念会影响居民对组织目标、组织活动以及组织存在本身的认可与否;审美观点会影响人们对组织活动内容、活动方式以及活动成果的态度。 1、技术素质方面生产能力。包括生产的组织与计划调度、技术质量保证与工艺装备、人员操作水平、消耗定额管理;在制品、半成品及成品流程管理;运输工具、劳动生产率水平;环境保护与安全生产等。技术开发能力。包括科研设计工艺开发的物资与设备水平;技术人员的数量技术水平与合理使用;以及获取新的技术情报的手段、计量检测手段;此外,还有技术管理水平与技术开发,更新产品的综合能力。2、经营素质方面企业的发展史。分析企业在开办、合并、转产以及壮大发展等方面的历史演变,目前的状况及今后发展的可能性。销售能力。分析销售力量是否充足,市场调研和市场开发能力如何,现有销售渠道状况。还应分析企业的销售组织是否健全,推销手段是否有效,售后服务如何,满足交货条件的能力,收回货款的能力及运输能力如何等。获利能力与经济效益。分析企业获利能力的大小与途径,进行目标利润与目标成本分析;各种资金利润率分析与盈亏平衡点分析。产品、市场状况。分析企业现在的经营业务范围,主要产品的技术性能与技术水平,产品结构和发展前景,市场占有率如何,产品获利能力大小与竞争能力强弱,产品属于寿命周期的哪一阶段。物资采购供应能力。分析企业在物资资源方面的组织、计划、采购、仓储、资金、管理等一系列工作的能力与存在的问题。3、人员素质方面包括领导人员素质、管理人员素质、职工素质。4、管理素质方面包括企业的领导体制及组织机构的设置是否合理,信息的沟通、传递、反馈是否及时,日常业务性的规章制度是否健全可行等。5、财务素质方面资金运筹能力,包括资金的筹集使用和分配。
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战略分析包含什么内容?

1.对当前实际情况的了解。2.对当前市场的整体局势的掌握。3.对未来整体格局的分析与判断。
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什么是战略管理分析

问题一:什么是战略管理 企业战略:就是企业基于其文化和价值观基础之上制定的发展轨迹和主要发展途径,以及价值实现的关键手段。 企业战略管理是企业在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段,实现充分利用该企业的人、财、物等资源,以达到优化管理,提高经济效益的目的。企业战略管理是对企业战略的设计、选择、控制和实施,直至达到企业战略总目标的全过程。战略管理涉及企业发展的全局性、长远性的重大问题。诸如企业的经营方向、市场开拓、产品开发、科技发展、机制改革、组织机构改组、重大技术改造、筹资融资,等等。战略管理的决定权通常由总经理、厂长直接掌握。企业战略管理具有以下特点:整体性  企业战略管理的整体性包括两个方面的含义:首先,将企业战略看成一个完整的过程来加以管理。其次,它将企业视为一个不可分割的整体。 问题二:什么是战略管理 它的主要特点和目的是什么 一个规范性的、全面的战略管理过程可大体分解为三个阶段:  (1)战略分析阶段;  (2)战略选择及评价阶段;  (3)战略实施及控制阶段。1.战略分析:  对企业的战略环境进行分析、评价,并预测这些环境未来发展的趋势,以及这些趋势可能对企业造成的影响及影响方向。  企业外部环境分析和企业内部环境或条件分析两部分。  企业外部环境一般包括下列因素或力量:即 *** ―法律因素、经济因素、技术因素、社会因素以及企业所处行业中的竞争状况。  目的: 是为了适时地寻找和发现有利于企业发展的机会,以及对企业来说所存在的威胁,做到“知彼”,以便在制定和选择战略中能够利用外部条件所提供的机会而避开对企业的威胁因素。  企业的内部环境即是企业本身所具备的条件,也就是企业所具备的素质,它包括生产经营活动的各个方面,如生产、技术、市场营销、财务、研究与开发、员工情况、管理能力等。  目的:是为了发现企业所具备的优势或弱点,以便在制定和实施战略时能扬长避短、发挥优势,有效地利用企业自身的各种资源。2.战略选择及评价:  战略选择及评价过程实质:是战略决策过程---对战略进行探索、制定以及选择。  一个跨行业经营的企业的战略选择应当解决两个基本的战略问题:  一是:企业的经营范围或战略经营领域,即规定企业从事生产经营活动的行业,明确企业的性质和所从事的事业,确定企业以什么样的产品或服务来满足哪一类顾客的需求;  二是:企业在某一特定经营领域的竞争优势,即要确定企业提供的产品或服务,要在什么基础上取得超过竞争对手的优势。3.战略实施及控制:  企业的战略方案确定后,必须通过具体化的实际行动,才能实现战略及战略目标。一般来说可在三个方面来推进一个战略的实施:  其一:是制定职能策略,如生产策略、研究与开发策略、市场营销策略、财务策略等。在这些职能策略中要能够体现出策略推出步骤、采取的措施、项目以及大体的时间安排等;  其二:是对企业的组织机构进行构建, 以使构造出的机构能够适应所采取的战略,为战略实施提供一个有利的环境;  其三:是要使领导者的素质及能力与所执行的战略相匹配,即挑选合适的企业高层管理者来贯彻既定的战略方案。在战略的具体化和实施过程中,为了使实施进行控制。这就是说将经过信息反馈回来的实际成效与预定的战略目标进行比较,如二者有显著的偏差,就应当采取有效的措施进行纠正。当由于原来分析不周、判断有误,或是环境发生了预想不到的变化而引起偏差时,甚至可能会重新审视环境,制定新的战略方案,进行新一轮的战略管理过程。 问题三:企业战略管理的重要意义是什么? 1.企业战略管理有助于企业正确评价外部环境的危机与机遇。 外部环境分析对企业非常重要,其重点是识别和评价超出某一企业控制能力的外部发展趋势和事件,从而揭示了企业所面临的主要机会和威胁,企业能够对这些因素做出进攻性或防御性的反应。企业只有正确识别和评价外部机会与威胁才能制定明确的任务,设计实现长期战略目标所需的战略及相应的政策,并随着企业外部竞争环境的变化做适度的调整。 2.企业战略管理有助于明确企业核心能力,制定企业有效的战略活动领域,使企业获得长久的竞争优势。 通过战略管理中对企业的内部分析,使企业认清自己的优势与弱势,明确企业的核心能力,并以企业核心能力为主题,明确企业发展的领域,保证企业的专业性;制定企业发展战略,从而使企业获得持久的竞争优势和稳定的超额利润。企业采取基于核心能力的发展战略,不仅能够保证企业专业化的发展,还可以在多样性的业务上具备很强的竞争力。通过战略管理对企业的内部分析,可以使企业依据自身的具体情况对企业战略进行适度的调整。 3.实行战略管理可以优化组合企业人力资源,增强企业的执行力,营造企业文化。再完美的战略,若没有好的执行力,对企业而言也只是空谈。 一个企业执行力的高低取决于其人力资源水平。保持企业战略和人力资源战略的一致性是战略优化的核心内容。由于很多企业忽视人力资源问题,导致在战略匹配中出现严重问题,最终企业战略实施失败。战略管理是一个企业内部各方面高度相互作用的过程,要求对企业内部各种职能领域进行有效的协调。各个部门的管理者和职员共同工作并提供想法和信息,参与制定企业的战略,加强组织内的协调与沟通,有助于增强员工的归属感和责任感,并形成企业特有的软实力……与企业战略目标一致的企业文化。成功的企业文化能为企业战略的制定提供成功的动力,是企业战略顺利实施的关键,也是维持企业战略优势的重要条件。保持(企业文化一战略管理)路径的通畅可以使企业战略管理能力得到持续提高,最终提高企业核心竞争力水平。 4.战略管理有助于企业建立起基于消费者价值的战略评价与控制系统。 在战略管理中,对战略的实施情况进行系统化的检查、评价、和控制是一项极为重要的工作,企业的战略评价与控制系统必须具有灵活性、创新性和主动性。由于战略评价与控制并不是企业的主要任务,要求控制系统在经济性,可行性的基础上,能够真实的反应企业的经营情况,并且促进其他各职能部门的沟通与理解。很多大企业,由于规模较大,组织协调难度加大,很难把握战略控制的分寸。 问题四:主要的战略管理分析方法 转载以下资料供参考 战略分析工具(分析方法)是企业战略咨询及管理咨询实务中经常使用的一些分析方法。 (一)SWOT分析法:SWOT是一种分析方法,用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness),机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。 (二)内部因素评价法:又称做为内部因素评价矩阵(IFE矩阵) (三)外部要素评价法:又称做外部因素评价矩阵(EFE矩阵) (四)竞争态势评价法:又称做竞争态势矩阵(CPM矩阵) (五)波士顿矩阵法:波士顿矩阵又称市场增长率-相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产弧系列结构管理法(BCG)等。 问题五:战略管理能力是指 生产战略管理即企业负责人或生产总监根据市场环境的变化,做好生产战略的制定、实施与评估工作,保证企业经营战略的顺利实现,获得市场竞争的胜利。 战略管理能力包括:战略分析能力,战略规划能力,战略思维能力,战略主持能力等几个方面的能力。 问题六:试分析战略管理的特征 战略管理的特征: (一)战略管理具有全局性 1.企业的战略管理是以企业的全局为对象,根据企业总体发展的需要而制定的。 2.管理企业的总体活动,追求企业的总体效果。 u30fb虽然战略管理也包括企业的局部活动,但是这些局部活动是作为总体活动的有机组成部分在战略管理中出现的。 u30fb具体地说,战略管理不是强调企业某一事业部或某一职能部门的重要性,而是通过制定企业的使命、目标和战略来协调企业各部门的活动。 3.在评价和控制过程中,战略管理不是重视各个事业部或职能部门自身的表现,而是它们对实现企业使命、目标和战略的贡献大小。 (二)战略管理具有长远性 1.战略管理立足更长远的发展,以企业外部环境和内部条件为出发点,对企业当前的生产经营活动有指导、限制作用,是长期发展的起步。 2.是对企业未来较长时期(一般5年以上)内,对如何生存和发展等问题进行统筹规划。 (三)战略管理具有纲领性 1.企业战略所确定的战略目标和发展方向,是一种原则性和概括性的规定,是对企业未来的一种粗线条的设计。 u30fb是对企业未来成败的总体谋划,而不纠缠于现实的细枝末节。战略不在于精细,而在于洞察方向。 u30fb为企业指明了未来发展的方向,是企业全体人员行动的纲领。 2.要把战略变成企业的实际行动,需要经过一系列的展开、分析和具体化的过程。 (四)战略管理具有抗争性 1.企业战略是企业在竞争中战胜对手,应对外界环境的威胁、压力和挑战的整套行动方案。 u30fb是针对竞争对手制定的,具有直接的对抗性。 u30fb区别于那些不考虑竞争,单纯为改善企业现状,以提高管理水平为目的的行动方案和管理措施等。 u30fb也就是说,企业战略是一种具有“火药味”的,而非“和平”状态下的计划。 2.企业制定企业战略的目的,就是要在优胜劣汰的市场竞争中战胜对手,赢得竞争优势,赢得市场和顾客,使自己立于不败之地。 (五)战略管理的主体是企业的全体高层人员 1.战略决策的关键是企业的最高层管理人员介入 u30fb战略管理涉及一个企业活动的各个方面,虽然需要中、低层管理者和全体员工的参与和支持,但最高层管理人员是关键 2.高层管理人员能够统观企业全局,具有对战略实施所需资源进行分配的权利。 (六)战略管理涉及企业的资源配置问题 1.战略决策致力于相当长的一段时间内一系列的活动,实施这些活动需要有足够的资源作为保证。 u30fb企业的资源包括人力资源、实体财产和资金,这些资源或者在企业内部进行调整,或者从企业外部筹集。 2.为保证战略目标的实现,必须对企业的资源进行统筹规划,合理配置。 (七)战略管理需要考虑外部环境中的诸多因素 1.企业存在于开放的系统中 u30fb企业影响着外部因素,但更通常的情况是被企业自身不能控制的外部因素所影响。 2.外部因素影响企业占据有利地位并取得竞争优势 u30fb在未来竞争性的环境中,企业占据有利地位并取得竞争优势的关键是认真考虑与自身相关的外部因素,包括竞争者、顾客、资金供给者、 *** 等。 (八)战略管理具有风险性 1.未来具有不确定性,而战略管理考虑企业的未来。 2.战略本身就是对风险的挑战。 u30fb战略管理的这种风险性特征要求战略决策者必须有胆有识,敢于承担风险,敢于向风险挑战。 u30fb决策者必须随时关注环境的变化,并且根据环境的变化,及时调整企业的战略,以便提高企业承担风险的能力。...>> 问题七:管理学中战略管理的基本过程是什么? 战略管理过程 战略管理过程(strategic management process)包括战略分析(strrategic *** ysis)战略制定(strategic formulation)与战略实施(strategic implementation)三个环节.在一般教科书中,这三个环节是按直线列示的,即战略分析之后是战略制定,战略制定之后是战略实施.但实际上,很可能各环节之间是互相联系的,评价战略时就开始实施战略了,因此战略选择和战略分析就会重叠,战略分析也可能是一个持续的过程,这样战略分析就与战略实施也会重叠.所以,战略管理过程的三个环节是相互联系,循环反复,不断完善的一个过程. 1.战略分析 ? 战略分析是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析,这是战略管理的第一步.战略分析主要包括外部环境分析,内部环境分析和战略目标的设定三个方面. 2.战略制定 战略分析为战略制定提供了坚实的基础.战略制定主要包括四部分内容:公司战略,竞争战略,职能战略以及战略方案的选择. 3.战略实施 ? 企业战略方案一经选定,管理者的工作重心就要转到战略实施上来.战略实施是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称,也是战略管理过程的一个重要部分.显而易见,如果精心选择的战略而不付诸实施,或不认真地组织实施,则以前的努力则付诸东流;反之,不但可以保证好的战略取得成功,而且还可以克服原哗战略的某些不足,使之趋于完善,同样获得成功.战略实施主要包括战略实施以及战略控制两部分内容. 问题八:什么是战略管理 战略管理是指对一个企业或组织在一定时期的全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源调配做出的决策和管理艺术。包括公司在完成具体目标时对不确定因素做出的一系列判断.公司在环境检测活动的基础上制定战略。 战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略管理包含四个关键要素: 战略分析――了解组织所处的环境和相对竞争地位; 战略选择――战略制定、评价和选择; 战略实施――采取措施发挥战略作用; 战略评价和调整―――检验战略的有效性。 1、战略分析的主要目的是评价影响企业发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。 战略分析包括三个主要方面: 其一,确定企业的使命和目标。它们是企业战略制定和评估的依据。 其二,外部环境分析。战略分析要了解企业所处的环境(包括宏观、微观环境)正在发生哪些变化,这些变化给企业将带来更多的机会还是更多的威胁。 其三,内部条件分析。战略分析还要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力;还需要了解与企业有关的利益和相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者会有哪些反应,这些反应又会对组织行为产生怎样的影响和制约。 2、战略分析阶段明确了“企业目前状况”,战略选择阶段所要回答的问题是“企业走向何处”。 首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。 第二步是评估战略备选方案。评估备选方案通常使用两个标准:一是考虑选择的战略是否发挥了企业的优势,克服劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度;二是考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受。需要指出的是,实际上并不存在最佳的选择标准,管理层和利益相关团体的价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。此外,对战略的评估最终还要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上。 第三步是选择战略。即最终的战略决策,确定准备实施的战略。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致时,最终的战略选择可以考虑以下几种方法: (1)根据企业目标选择战略。企业目标是企业使命的具体体现,因而,选择对实现企业目标最有利的战略方案。 (2)聘请外部机构。聘请外部咨询专家进行战略选择工作,利用专家们广博和丰富的经验,能够提供较客观的看法。 (3)提交上级管理部门审批。对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能够使最终选择方案更加符合企业整体战略目标。 最后是战略政策和计划。制定有关研究与开发、资本需求和人力资源方面的政策和计划。 3、战略实施就是将战略转化为行动。 主要涉及以下一些问题:如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源;为了实现企业目标,还需要获得哪些外部资源以及如何使用;为了实现既定的战略目标,需要对组织结构做哪些调整;如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题,如何进行企业文化管理,以保证企业战略的成功实施等等。 4、战略评价就是通过评价企业的经营业绩,审视战略的科学性和有效性。 战略调整就是根据企业情况的发展变化,即参照实际的经营事实、变化的经营环境、新的思维和新的机会,及时对所制定的战略进行调整,以保证战略对企业经营管理进行指导的有效性。包括调整公司的战略展望、公司的长期发展方向、公司的目标体系、公司的战略以及公司战略的执行等内容。 企业战略管理的实践表明,战略制定固然重要,战略实施同样重要。一个良好的战略仅是战略成功的前......>> 问题九:企业战略管理分析有什么方法 转载以下资料供参考 战略分析工具有: 一、PEST 分析 二、五种力量模型 三、利益相关者分析 四、竞争者分析 五、价值链分析 六、雷达图 七、因果分析 有了分析结果,战略制定与选择一般采用以下工具: 一、SWOT 分析 二、战略地位和行动评估矩阵 三、波士顿矩阵 四、通用矩阵 五、V 矩阵 六、EVA 管理 七、定向政策矩阵
2023-09-09 07:45:191

如何做战略选择?战略分析的五个方面? 管理学理论回答

根据著名战略管理研究专家谭小芳老师的研究,战略选择阶段主要要做的事有四个方面:1、根据战略分析,拟定的可供选择的几种发展战略方案进行比较。2、方案评估工作:这是战略决策必须要做的预前工作。方案评估工作可以由最高决策层主持,顾问专家团体参加。评估的要素:人力资源策略、政府公关策略、市场开发与启动、推动升级策略。3、方案选择:方案应该是成套的。它不是简单的计划书。而是技巧性非常强的指导书。4、制定政策实施的政策和计划。政策包括组织内部人事政策、市场代理商合作政策等。战略分析也叫SWOT分析。SWOT分析方法是一种企业内部分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S代表 strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁),其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
2023-09-09 07:45:301

战略管理包括哪些内容

战略管理的过程 1、制定企业愿景,使命和战略目标 2、战略态势分析 3、战略制定(公司战略,竞争战略,职能战略) 4、战略分析和选择 5、战略实施 6、战略评价和控制。 扩展资料   战略管理内容   1、公司战略:   (1)收缩战略   (2)维持战略   (3)扩张战略:   a、按成长方向:密集化战略,一体化战略,外部化战略;   b、按成长手段:内部成长;   c、外部交易型成长:并购,战略管理   2、竞争战略   (1)低成本战略   (2)差异化战略   (3)聚焦战略   3、职能战略
2023-09-09 07:45:391

企业战略环境分析包括哪些方面?详细点,谢谢!

斯蒂芬斯蒂芬
2023-09-09 07:46:183

swot分析法的四种战略增长型扭转?

SWOT分析形成的四种战略类型 1.增长型战略--SO战略:企业具有很好的内部优势以及众多的外部机会 2.扭转型战略--WO战略:企业面临着良好的外部机会,却受到内部劣势的限制 3.防御型战略--WT战略:企业内部存在劣势,外部面临威胁 4.多种经营战略--ST战略:企业具有内部优势,但外部环境存在威胁
2023-09-09 07:46:271

什么是战略决策?

战略决策是关系企业全局和长远发展的重大问题的决策。是非程序化的、带有风险性的决策。涉及企业发展方向、经营方针、经营目标、产品发展、技术改造、市场开发、企业转向、人力资源开发等事关企业生存的重大问题。因此,在决策中要注意依靠集体的智慧,要进行严格的可行性论证。在进行战略决策时必须注意:(1) 充分考虑企业的经营环境因素(包括经济因素、政治因素、科技因素、法律因素和社会因素等)。(2) 结合企业内部条件 (包括:人力、物力、财力、自然条件、技术专利、商标信誉等经营资源条件,企业的生产能力、技术能力、销售能力、竞争能力、适应能力以及管理水平等),进行认真分析研究。扩展资料:战略决策阶段可分为战略定位决策、战略指标决策、业务战略决策三个步骤。战略决策思路指企业在战略决策时的出发点,其与战略分析十分密切,战略决策思路类型很多。传统战略决策模型主要有:SWOT模型,除SWOT模型外,还有其他模型可同时用于战略分析和战略决策,如波士顿矩阵、GE矩阵。战略决策三要素是指在战略制定过程中所涉及到的三个影响战略决策的因素,即战略背景、战略内容、战略过程。战略背景是指战略执行和发展的环境;战略内容是指战略决策包括的主要活动;战略过程是指当战略面对富于变化的环境时,各项活动之间是如何联系的;战略背景、战略内容和战略过程三个要素共同决定了一个战略决策。在企业战略定位决策之后,企业需要确定各SP战略单元的战略指标目标值,重点包括净利润指标、企业资本收益率目标、资本投入目标、市场份额目标、资本产出目标等。企业要对不同SP战略单元相关指标值进行综合分析,包括不同战略单元净利润的构成比重,资本量的比重,相对竞争力比较等,以优化调整各战略单元的战略目标,促进整体经营最优化。企业在战略指标决策时往往要受企业自身资源状况的约束,要综合权衡不同战略单元的机会和资源投入,要考虑资源获得的渠道以及投入的策略,要结合市场类型分析,如对大笔投资而言还要考虑自身决策对行业整体的影响。
2023-09-09 07:46:341

怎样进行企业战略分析?

具体点啊
2023-09-09 07:46:483

战略分析的介绍

战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外环境,包括组织诊断和环境分析两个部分。
2023-09-09 07:46:581

谈谈如何进行战略管理

转载以下资料供参考战略管理方法与步骤战略管理,主要是指战略制定和战略实施的过程。一般说来,战略管理包含四个关键要素:战略分析——了解组织所处的环境和相对竞争地位;战略选择——战略制定、评价和选择;战略实施——采取措施发挥战略作用;战略评价和调整———检验战略的有效性。1、战略分析的主要目的是评价影响企业发展的关键因素,并确定在战略选择步骤中的具体影响因素。战略分析包括三个主要方面:其一,确定企业的使命和目标。它们是企业战略制定和评估的依据。其二,外部环境分析。战略分析要了解企业所处的环境(包括宏观、微观环境)正在发生哪些变化,这些变化给企业将带来更多的机会还是更多的威胁。其三,内部条件分析。战略分析还要了解企业自身所处的相对地位,具有哪些资源以及战略能力;还需要了解与企业有关的利益和相关者的利益期望,在战略制定、评价和实施过程中,这些利益相关者会有哪些反应,这些反应又会对组织行为产生怎样的影响和制约。2、战略分析阶段明确了“企业目前状况”,战略选择阶段所要回答的问题是“企业走向何处”。首先需要制定战略选择方案。在制定战略过程中,当然是可供选择的方案越多越好。企业可以从对企业整体目标的保障、对中下层管理人员积极性的发挥以及企业各部门战略方案的协调等多个角度考虑,选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。第二步是评估战略备选方案。评估备选方案通常使用两个标准:一是考虑选择的战略是否发挥了企业的优势,克服劣势,是否利用了机会,将威胁削弱到最低程度;二是考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受。需要指出的是,实际上并不存在最佳的选择标准,管理层和利益相关团体的价值观和期望在很大程度上影响着战略的选择。此外,对战略的评估最终还要落实到战略收益、风险和可行性分析的财务指标上。第三步是选择战略。即最终的战略决策,确定准备实施的战略。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致时,最终的战略选择可以考虑以下几种方法:(1)根据企业目标选择战略。企业目标是企业使命的具体体现,因而,选择对实现企业目标最有利的战略方案。(2)聘请外部机构。聘请外部咨询专家进行战略选择工作,利用专家们广博和丰富的经验,能够提供较客观的看法。(3)提交上级管理部门审批。对于中下层机构的战略方案,提交上级管理部门能够使最终选择方案更加符合企业整体战略目标。最后是战略政策和计划。制定有关研究与开发、资本需求和人力资源方面的政策和计划。3、战略实施就是将战略转化为行动。主要涉及以下一些问题:如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源;为了实现企业目标,还需要获得哪些外部资源以及如何使用;为了实现既定的战略目标,需要对组织结构做哪些调整;如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题,如何进行企业文化管理,以保证企业战略的成功实施等等。4、战略评价就是通过评价企业的经营业绩,审视战略的科学性和有效性。战略调整就是根据企业情况的发展变化,即参照实际的经营事实、变化的经营环境、新的思维和新的机会,及时对所制定的战略进行调整,以保证战略对企业经营管理进行指导的有效性。包括调整公司的战略展望、公司的长期发展方向、公司的目标体系、公司的战略以及公司战略的执行等内容。企业战略管理的实践表明,战略制定固然重要,战略实施同样重要。一个良好的战略仅是战略成功的前提,有效的企业战略实施才是企业战略目标顺利实现的保证。另一方面,如果企业没有能完善地制定出合适的战略,但是在战略实施中,能够克服原有战略的不足之处,那也有可能最终导致战略的完善与成功。当然,如果对于一个不完善的战略选择,在实施中又不能将其扭转到正确的轨道上,就只有失败的结果。
2023-09-09 07:47:241

战略分析和营销分析的区别

企业战略分析和营销分析都用到SWOT法,是因为SWOT法比较客观实用。但战略分析和营销分析的范围是有区别的,前者是全局方向性的分析;后者是局部具体的分析。企业战略分析是用来确定企业本身的竞争优势,竞争劣势,机)和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合。因此,清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司(全局)未来(长期)的发展战略有着至关重要的意义。企业营销分析是指企业在规定时间,对各个营销区域的各项销售工作进行的总结、分析、检讨及评估,并对下阶段的营销工作提出修正建议,对某些区域的营销策略进行局部调整,甚至对某些区域的销售目标计划予以重新制定。
2023-09-09 07:47:332

企业战略分析有哪些方法

1、进行外部宏观环境分析,明确经济,政治,科技,环境,法律和社会大环境都公司的影响。 2、进行行业竞争因素分析。我们需要明确现有企业直接的竞争,替代品威胁的程度,买方讨价的能力,潜在进入者威胁的程度,供应商讨价的能力。 3、进行企业内部能力资源分析,比如营销链、产品链、供应链、人力资源管理链、企业基础设施、财务管理链。 4、进行综合性的SWOT分析,明确公司的优势与发展重点,洞悉公司的劣势,引导公司往有优势的领域发展。 5、进行公司财务目标与业务组合分
2023-09-09 07:47:431