什么是纤维混凝土？

不会自然降解，因为它是由聚丙烯等高分子材料制成的。根据查询相关信息显示，聚丙烯是一种稳定性很高的高分子材料，分子链之间的结构很紧密，不容易被微生物等生物体分解。此外，聚丙烯还具有耐酸、耐碱、耐腐蚀等特性，因此不容易被自然环境中的化学物质侵蚀。

24h≥0.02%。抗裂纤维产品主要满足于：JC/T986-2005《水泥基灌浆材料技术规范》中水泥基灌浆料竖向膨胀率，国家标准是24h≥0.02%。抗裂纤维是采用100%聚丙烯为原料，通过独特的工艺和设备，经过熔融、挤压、拉丝、切割等工序精制而成，是一种专门添加到砂浆、水泥混凝土中能够起到阻裂抗渗功能的纤维。

聚丙烯抗裂纤维一公斤有十根，现在很多的抗裂纤维都是重量很标准的，每一个都是有固定的重量的，这样在使用和运输的时候都是很方便的，对于聚丙烯抗裂纤维在使用的时候和使用的地方也是很多的，用起来也很方便的，

要。外墙需要经受风吹雨打和太阳的暴晒，很容易开裂，因此在粉中添加抗裂纤维可以防止墙面开裂，延长使用寿命。抗裂纤维是采用100%聚丙烯为原料，通过独特的工艺和设备，经过熔融、挤压、拉丝、切割等工序精制而成。

抗裂剂和抗裂纤维得的区别体现在价格和使用范围两个方面，在价格方面：抗裂剂价格偏高比抗裂纤维高出近一倍。在使用范围方面：抗裂剂广泛用于公民建、桥梁、高速公路、飞机跑道、水坝，而抗裂纤维主要用于外墙外保温系统中钢丝网架聚苯板表面等有抗裂要求的抹面砂浆中。

区别：1、从密度看I型无机保温砂浆密度轻，II型无机保温砂浆密度大。2、从保温效果看I型无机保温砂浆保温效果好，II型无机保温砂浆保温效果比I型无机保温砂浆差。3、从强度看I型无机保温砂浆强度低，II型无机保温砂浆强度高。从适用墙体及用途看I型无机保温砂浆适合墙体保温工程用，用于外墙保温系统，II型无机保温砂浆适合墙体内保温工程和楼地面保温工程用，只要用于外墙内外组合保温系统和外墙内外保温系统。抗裂纤维是一种是采用100%聚丙烯为原料，通过独特的工艺和设备，经过熔融、挤压、拉丝、切割等工序精制而成，是一种专门添加到砂浆、水泥混凝土中能够起到阻裂抗渗功能的抗裂纤维。

抗裂纤维100批检测一次。对聚丙烯抗裂纤维等样品的抗拉强度、弹性模量、密度、熔点、断裂延伸率等项目进行检验测试100批检测一次。

纤维类型： 束状单丝 密度： 0.91g/cm3 当量直径： 18～48 μm 长度： 3、6、9、12、15、54mm可根据用户要求任意切割 抗拉强度： ≥500MPa 弹性模量： ≥3850MPa 断裂伸长率： 10～28% 抗酸碱性： 极高 熔点： 160～180℃ 燃点： 580℃

混凝土中可以添加的纤维统称混凝土抗裂纤维。其中包括：聚丙烯抗裂纤维、聚乙烯纤维、螺旋形聚乙烯醇纤维、等。其作用是增强混凝土的抗裂强度和使用年限。欢迎联系我的名称了解。

作为混凝土的次要加强筋材料，还能高聚丙烯纤维可大大提高其抗裂、抗渗、抗冲击、抗震、抗冻、抗冲磨、抗爆裂、抗老化性能及和易性、泵送性、保水性。● 阻止混凝土裂缝的产生● 提高混凝土的抗渗透性能● 提高混凝土的抗冻融性能● 提高混凝土的抗冲击、抗折、抗疲劳、抗震性能● 改善混凝土的耐久性，抗老化性● 提高混凝土的耐火性能

● 聚丙烯纤维只作为混凝土的“次要加强筋”，而非结构受力钢筋，所以聚丙烯纤维的掺入不能改变原设计中的配筋率。● 聚丙烯纤维不能取代结构性的加强材料，不能单独用于沉降和受强大外力冲击抗裂的场合，不可因为使用聚丙烯纤维而减少主结构的尺寸，使用聚丙烯纤维的施工和养护仍要严格按照国家有关规定及惯例进行。● 聚丙烯纤维的存放防止阳光长时间直接照射。

在选择装修材料时，保温腻子属于是比较受消费者喜欢的一种了，但有很多的人对于保温腻子的相关知识了解的不是很多，接下来，我们就带着你们来了解一下，保温腻子价格一般是多少?以及保温腻子厂家有哪些?希望小编的文章可以让你们更加的了解保温腻子。一、保温腻子价格一般是多少1、木质素白色涂料灰色木质白色素纤维抗裂保温砂浆建筑腻子粉20公斤，参考价格一般在15元左右。2、木质纤维素灰色白色保温砂浆腻子粉胶水瓷砖粘接剂增稠保水剂20kg，参考价格一般在45元左右。3、聚丙烯短纤维保温砂浆腻子粉混凝土耐拉纤维PP抗裂短纤维包邮现货，参考价格一般在24元左右。4、聚丙烯纤维砂浆混凝土纤维抗裂纤维保温砂浆PP腻子粉用20公斤，参考价格一般在10元左右。5、皖维花山可再分散性乳胶粉80208010乳胶粉保温砂浆腻子粉勾缝剂，参考价格一般在9元左右。6、聚丙烯纤维纯pp短纤维腻子粉保温砂浆砼混凝土耐拉抗裂纤维20公斤，参考价格一般在152元左右。7、纯木质素木质纤维素白色建筑保温砂浆腻子粉涂料保水抗裂建材料，参考价格一般在11元左右。8、木质素纤维涂料灰色木质纤维素白色抗裂保温砂浆涂料腻子粉20公斤，参考价格一般在50元左右。9、聚丙烯纤维专用聚丙烯PP短纤维保温砂浆腻子粉混凝土，参考价格一般在8元左右。一、保温腻子厂家有哪些1、锡山区东北塘共鸣建材厂的产品主要包括了混凝土外加剂，粘合剂，腻子粉，防水材料，节能保温砂浆，公司从创建的那一刻起，就一直以质量求生存，以信誉谋发展的理念，服务于国内外广大建筑行业，装修行业，全力为每一位客户提供质优的产品和满意的服务。所以该厂家就深受消费者的青睐。2、无锡洋实进建材有限公司是一家主要生产腻子粉、粘合剂、抗裂砂浆、抹面砂浆、界面剂、防水材料、无机保温砂浆等产品专业生产加工的公司，有着完整、科学的质量管理体系。所以才会让无锡洋实进建材有限公司的实力发展的是越来越好了。3、湖北大汉鼎鑫新型建筑材料有限公司的主要产品包括了干粉类砂浆腻子，建筑干粉及防水系列节能建材的研发、生产、销售于一体的多元化实力型企业。本公司全面通过ISO9001:2015国际标准质量管理体系认证，公司有着专业的技术团队。因此就让湖北大汉鼎鑫新型建筑材料有限公司发展的是越来越强悍了。越来越受消费者青睐了。以上文章的内容就是小编为你们介绍的关于，保温腻子价格一般是多少?以及保温腻子厂家有哪些?的相关知识，希望会对大家有所帮助。

● 建议掺量：普通抹面砂浆建议每方砂浆掺量为：0.9～1.2kg保温砂浆建议每吨添加量为：1～3kg混凝土建议每方混凝土掺量为：0.6～1.8kg（供参考）● 施工工艺及步骤① 根据每次搅拌混凝土的方量，按照配合比要求（或建议掺量）准确计量每次加入纤维的重量。② 砂石料备好后，将纤维加入。建议使用强制式搅拌机。将集料连同纤维一起加入搅拌机，但须注意应保证纤维加在集料之间，干拌30秒左右，加入水后，湿拌30秒左右，使纤维充分分散。③ 搅拌完成后随即取样，如纤维已均匀分散成单丝，则混凝土可投入使用，如果仍有成束纤维则延长搅拌时间20～30秒，即可使用。④ 加入纤维的混凝土同普通混凝土施工及养护工艺完全相同。

砂浆、水泥混凝土之所以开裂，是因为结构变形开裂和无荷载变形裂缝，结构变形裂缝则被分为外荷载引起的裂缝，地基变形、路基变形、桥基变形（差异沉降及差异膨胀）引起的裂缝，结构温差引起的裂缝；无荷载变形裂缝则被分为收缩裂缝、塑性裂缝、混凝土腐蚀裂缝、混凝土中钢筋锈蚀裂缝、碱-骨料反应裂缝、震动疲劳和惯性震动引起的剪切裂缝。九鼎纤维专业生产聚丙烯纤维、玄武岩纤维、混凝土砂浆抗裂纤维等

很明确的告诉你，不是一回事，聚丙烯纤维是一种抗裂纤维材料，而抗裂复合型纤维膨胀剂是一种添加剂，就打比一个药分为内服和外涂一样。你是用在哪里呢？像聚丙烯纤维生产厂家，我就知道长沙博赛特，膨胀剂就不清楚了，希望能够帮到你，望采纳！

混凝土/抗裂砂浆：不可以添加玻璃纤维，可以添加聚丙烯抗裂纤维原因：玻璃纤维抗碱性差，在混凝土中会起到化学作用，从而降解。便不再有抗裂抗拉效果。抗裂纤维分为：混凝土抗裂纤维、砂浆抗裂纤维按材质分为：聚酯纤维、聚丙烯纤维、钢纤维、聚乙烯纤维、等等欢迎咨询：18553捌叁伍333

现在最好的抗裂材料应该是纤维素纤维了，纤维素纤维中最好的是罗赛纤维，是混凝土耐久性工程专用纤维素纤维。 亲水性纤维，分散性好，不易结团，握裹力强。

钢纤维或者聚丙乙烯纤维统称为抗裂纤维,经过特殊工艺技术生产而成。是一种表面粗糙，外形轮廓分明的单丝粗纤维，表面有粗糙的螺纹状。水泥混凝土的基料有极强的结合力。

水泥和骨料1．水泥宜采用普通硅酸盐水泥或硅酸盐水泥；当采用矿渣硅酸盐水泥时应采取减少泌水性的措施；水泥的强度等级不低于32.5MPa，不得使用火山灰质硅酸盐水泥。水泥应有出厂合格证，质量标准应符合国家标准的要求。2．砂（细骨料）应符合《普通混凝土用砂质量标准及检验方法》（JGJ 52-92）的规定，宜采用中砂或粗砂，含泥量不大于2%，否则应冲洗干净。如用特细砂、山砂时，应符合《特细砂混凝土配制及应用技术规程》（DBS1/5002-92）的规定。3．石（粗骨料）应符合《普通混凝土用碎石或卵石质量标准及检验方法》（JGJ 53-92）的规定，宜采用质地坚硬，最大粒径不超过15mm，级配良好，含泥量不超过1%的碎石或砾石，否则应冲洗干净。4. 水水中不得含有影响水泥正常凝结硬化的糖类、油类及有机物等有害物质，硫酸盐及硫化物较多的水不能使用，pH值不得小于4。一般自来水和饮用水均可使用。5．混凝土及砂浆混凝土水灰比不应大于0.55；每立方米混凝土水泥最小用量不应小于330kg；含砂率宜为35%~40%；灰砂比应为1：2~1：2.5,混凝土强度等级不应低于C20；并宜掺入外加剂。普通细石混凝土、补偿收缩混凝土的自由膨胀率应为0.05%~0.1%。外加剂刚性防水层中使用的膨胀剂、减水剂、防水剂、引气剂等外加剂应根据不同品种的适用范围、技术要求来选择。常用的外加剂品种、性能及掺量范围参见表16-47~表16-50。常见膨胀剂主要品种 表16-47 名称 掺量 主要成分 生产或研制单位 明矾石膨胀剂 15%~20% 天然明矾石、无水石膏或二水石青 安徽庐江县水泥厂 CSA膨胀剂 8%~10% 无水铝酸钙、无水石膏、游离石灰、β-C2S 中国建筑科学研究院 U型膨胀剂 10%~14% C4A3S、明矾石、石膏 中国建筑科学研究院 石灰膨胀剂 3%~5% 生石灰 冶金建筑研究总院 FS膨胀剂 6%~10% 　　北京利力新技术开发公司咸阳同心减水剂制造公司 TEA膨胀剂 8%~12% 膨润土 　　常用防水剂主要品种 表16-48 名称 一般掺量 主要性能、用途 主要生产厂 　　氯化物金属盐类防水剂 2.5%~5%（占水泥重，下同） 提高密实性、堵塞毛细孔，切断渗水通道，降低泌水率，具有早强增强作用，用于防水混凝土 上海建筑涂料厂陕西宝鸡秦晋建材化工厂武汉新型防水材料厂浙江东阳红旗微沫剂厂南京防水材料研制厂 　　金属皂类防水剂 水溶性 混凝土：0.5%~2%砂浆：1.5%~5% 形成憎水吸附层，生成不溶于水的硬脂酸皂填充孔隙，防水抗渗；可溶性金属皂类有引气和缓凝作用，用于防水、防潮工程 上海建筑涂料厂长沙华南建筑材料厂哈尔滨蜚克图化工厂河北南皮莲花池防水粉厂四川蓬溪鸣凤防水粉厂 油溶性 5% 　　　　　　无机铝盐防水剂 3%~5% 产生促进水泥构件密实的复盐，填充混凝土和水泥砂浆在水化过程中形成的孔隙及毛细通道 北京建筑工程研究院广西大新建材化工总厂沈阳苏家屯东风防水剂厂石家庄永固特种防水建材厂 　　有机硅防水剂 混凝土：0.05%~0.2%砂浆：0.02%~0.2% 形成防水膜包围材料颗粒表面。具有僧水防潮、抗渗、抗风化、耐污染性能，可用于防水砂浆、防水混凝土，以及建筑物外立面的防水处理 北京建材制品总厂上海树脂厂沈阳洪盟建筑防水材料公司哈尔滨雪佳防水材料厂杭州有机硅研究所 　　常见引气剂主要品种 表16-49 名称 一般掺量 主要性能、用途 主要生产厂 PC-2引气剂 0.6‰（占水泥重，下同） 具有引气、减水作用。适用于有防冻、防渗要求的混凝土工程，含气量3%~8%，强度降低 交通部第一航务局第二工程公司综合加工厂 CON-A引气减水剂 0.5‰~1.0‰ 具有引气、减水、增强作用。适用于有防冻、防渗耐碱要求的混凝土工程，含气量8% 山西省万荣县荣河城南化工厂 烷基苯磺酸钠引气剂 0.5‰~1.0‰ 改善混凝土和易性，提高抗冻性。适用于有抗冻、抗渗要求的混凝土工程，含气量3.7%~4.4% 　　OP乳化剂 5.0‰~6.0‰ 改善混凝土和易性，提高抗冻性。适用于防水握凝土工程，含气量4%，减水7% 上海助剂厂天津助剂厂 烷基苯磺酸钠（AS） 0.8‰~1.0‰ 具有引气作用，适用于防冻、防渗要求的水工混凝土工程。含气量4%左右 　　常见减水剂主要品种 表16-50 名称 一般掺量 主要性能、用途 主要生产厂 　　木质素磺酸盐减水剂（M型减水剂） 0.2%~0.3%（占水泥重，下同） 普通减水剂，有增塑及引气作用；缓凝作用，推迟水化热峰出现；减水10%~15%或增加强度10%~20%。适用于一般防水混凝土，尤其是大体积混凝土和夏季施工。缺点是混凝土强度发展慢 开山屯化学纤维浆厂广州造纸厂上海新华造纸厂水电部十局施工研究所 　　萘系减水剂 NNO 0.5%~1.0% 高效减水剂，显著改善和易性；提高抗渗性；减水12%~25%，提高强度15%~30%，MF、JN有引气作用，抗冻性、抗渗性较NNO好，适用于防水混凝土工程，尤其适用于冬季气温低时施工。缺点是MF引气气泡较大，需高频振动排汽 江都县减水剂厂天津合成材料厂天津市第二有机化工厂湛江外加剂厂黄石建材外加剂厂上海五四助剂厂湘潭市潭建减水剂厂沈阳有机化工厂 MF 0.2%~1.0% 　　　　　　JN 0.3%~1.0% 　　　　　　FDN 0.2%~1.0% 　　　　　　UNF 0.3%~1.0% 　　　　　　树脂系减水剂（SM减水剂） 0.5%~1.5% 高效减水剂，显著改善和易性；提高密实度；早强、非引气作用；减水20%~30%，增加强度30%~60%。适用于防水混凝土，尤其是要求早强高强混凝土 江苏省姑苏混凝土外加剂厂南京栖霞山树脂厂 　　配筋配置直径为4~6mm、间距为100~200mm的双向钢筋网片，可采用乙级冷拔低碳钢丝，性能符合标准要求。钢筋网片应在分格缝处断开，其保护层厚度不小于10mm。聚丙烯抗裂纤维聚丙烯抗裂纤维为短切聚丙烯纤维，纤维直径0.48μm，长度10~19mm，抗拉强度276MPa，掺入细石混凝土中，抵抗混凝土的收缩应力，减少细石混凝土的开裂。掺量一般为每m细石混凝土中掺入0.7~1.2kg。密封材料及背衬材料分格缝及其他节点处嵌填的密封材料要求见“16-4屋面接缝密封防水”的有关内容。

这个设计有说明的，一般掺总胶凝材料的6~8%

外墙裂缝造成的原因很多：一、首先主要是基层处理不到位。解决办法：1 混凝土面凹凸明显部位应事先剔平或用1∶3聚合物水泥砂浆补平。2 粉刷或化学毛化前，均应清除墙面污物，前提前浇水湿润(内湿面干)。3 混凝土基层应采用人工凿毛或进行化学毛化处理；轻质砌块基层应采取化学毛化或满铺网片等 措施来增强基层的粘结力。4 外墙脚手孔及洞眼应分层塞实，并在洞口外侧先加刷一道防水增强层。5 不同材料基体交接处，必须铺设抗裂网或玻纤网，与各基体间的搭接宽度不应小于150mm。二、外墙抹灰可能没注意到地方。解决办法：1、面层粉刷宜掺入聚丙烯抗裂纤维。2、抹灰面层必须设置分格缝。对结构安全没什么影响，但墙体防渗就不好说了，肯定会漏的。唯一的解决方法，等下雨或进行外墙淋水，找出渗漏点，修补。外墙重新做了。

套定额的原则是取相同工艺、类型的项目，当定额中没有这一项明细内容时可以使用其它定额作参考，也可以单独计入分项零星工程做报价，有价格出入时使用定额站制定的季节性材料和人工价格表进行补偿，但这一部分根据规则不应另行计算税费，只能以。

根据含水量的不同，价格在6600-8000之间吧！希望能帮到您！

羟丙基甲基纤维素和聚丙烯纤维都能用在建筑行业，混凝土砂浆里面，但是聚丙烯纤维对比羟丙基甲基纤维素更适合、全面点。之前在长沙博赛特了解过，他们是抗裂纤维生产厂家，希望能够帮到您，望采纳

墙面抹灰，是指在墙面上抹水泥砂浆、混合砂浆、白灰砂浆面层工程。室内外墙面抹灰工作是建筑结构施工完成之后的一项工作,科学的抹灰工作可以起到防潮、防风化、隔热等功能，避免建筑物墙体受到风、雨、雪等的侵蚀。下面就随我们一起来了解下外墙抹灰用什么砂浆及外墙抹灰砂浆分类的相关介绍。外墙抹灰用什么砂浆？1、成本低的抹灰砂浆280kg水泥，618kg砂，80kg重钙，15kg胶粉，2kg纤维素，5kg木质纤维，2kg纤维素醚。砂浆混合后形成三维网状结构，增强了整个抹面系统的支撑力和耐久力，减少系统的收缩膨胀，但是掺加量一般为添加0.5%上限，所以这个配方的木质可以降低一些。这个配方定位是一个一般性使用配方，达到一般性使用要求的境况下，尽量降低成本。如果作为送检配方的话，加些改性PP纤维1~2KG即可，胶粉加到20，木纤维换成PP纤维1公斤。2、柔性抹面抗裂抹灰砂浆HW-O1胶粉:3-4%,水泥(42.5):35—45%,石英砂:50--60%重质碳酸钙:10—20%,灰钙粉:10—20%,HPMC:0.3—0.5%，木质纤维:0.3—0.5%聚丙烯抗裂纤维:0.05—0.1%。该配方适用于外墙外保温系统和外墙内保温系统上EPS聚苯乙烯保温板、XPS聚苯乙烯挤塑板、GRC板、陶粒板和水泥板与混凝土，砖砌块和加气块等基材的粘结。保温故而知新抹面砂浆主要用于聚苯板网格布聚合物砂浆做法中聚苯板.挤塑板的抹面.易裂部位翻新和现浇混凝土模板内置保温板非做法及胶粉聚苯颗粒保温浆料中表层的抗裂.同时也适用于收缩率较大的保温墙面粘贴面砖和粘贴面比较光滑的薄型大理石、石膏板等材料的粘贴。3、绝热抹灰砂浆一般绝热砂浆是由轻质多孔骨料制成的，都具有吸声性能。另外，也可以用水泥、石膏、砂、锯末按体积比为：1:1:3:5配制成吸声砂浆，或在石灰、石膏砂浆中掺入玻璃纤维和矿棉等松软纤维材料制成。吸声砂浆主要用于室内墙壁和平顶。4、保温抹灰砂浆保温砂浆又称绝热砂浆，是采用水泥、石灰和石膏等胶凝材料与膨胀珍珠岩或膨胀蛭石、陶砂等轻质多孔骨料按一定比例配合制成的砂浆。保温砂浆具有轻质、保温隔热、吸声等性能，其导热系数为0.07~0.10W/(m·K)，可用于屋面保温层、保温墙壁以及供热管道保温层等处。其常见配方是：石灰：黏土：砂：1:1:4～1:1:8。外墙抹灰砂浆施工要点：1、进入施工现场必须遵守安全生产六大纪律和十项安全技术措施。2、室内抹灰用的木凳、金属支架应搭设平稳牢固，脚手板高度不大于2米，架子上堆放材料不宜过于集中，存放砂浆的灰斗、灰桶等要放稳。3、搭设脚手架不得有跷头板，也严禁脚手板支搁在门窗、管道上。4、操作前应检查架子、高凳等是否牢固，如发现不安全的地方应立即作加固处理，不准用木料、模板等作为立人板。5、搅拌与抹灰时，注意灰浆溅入眼内。6、在室内推运小车时，特别在过道中拐弯时要注意小车车把挤手，在推小车时不准倒退。7、严禁从窗口、阳台口、井道口等向下随意抛掷东西。8、井架吊篮起吊或放下时，必须关好井架安全门，头、手不准伸入井架内，待吊篮停稳方能进入吊篮内工作。以上内容就是本次小编为大家带来的外墙抹灰用什么砂浆，外墙抹灰砂浆的分类相关介绍，供大家参考，相信大家在阅读本文之后也会对外墙抹灰用什么砂浆有了一定的了解，希望能够给需要进行外墙抹灰的朋友们提供到一些帮助。

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抗裂纤维抗裂纤维是采用100%聚丙烯为原料，通过独特的工艺和设备，经过熔融、挤压、拉丝、切割等工序精制而成，是一种专门添加到砂浆、水泥混凝土中能够起到阻裂抗渗功能的砼伴纤维。为确保抗裂纤维能够在砂浆、水泥混凝土中良好的分散，抗裂纤维在切割之前还经过特殊工艺对表面处理

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在选择装修材料时，保温腻子属于是比较受消费者喜欢的一种了，但有很多的人对于保温腻子的相关知识了解的不是很多，接下来，我们就带着你们来了解一下，保温腻子价格一般是多少?以及保温腻子厂家有哪些?希望小编的文章可以让你们更加的了解保温腻子。一、保温腻子价格一般是多少1、木质素白色涂料灰色木质白色素纤维抗裂保温砂浆建筑腻子粉20公斤，参考价格一般在15元左右。2、木质纤维素灰色白色保温砂浆腻子粉胶水瓷砖粘接剂增稠保水剂20kg，参考价格一般在45元左右。3、聚丙烯短纤维保温砂浆腻子粉混凝土耐拉纤维PP抗裂短纤维包邮现货，参考价格一般在24元左右。4、聚丙烯纤维砂浆混凝土纤维抗裂纤维保温砂浆PP腻子粉用20公斤，参考价格一般在10元左右。5、皖维花山可再分散性乳胶粉80208010乳胶粉保温砂浆腻子粉勾缝剂，参考价格一般在9元左右。6、聚丙烯纤维纯pp短纤维腻子粉保温砂浆砼混凝土耐拉抗裂纤维20公斤，参考价格一般在152元左右。7、纯木质素木质纤维素白色建筑保温砂浆腻子粉涂料保水抗裂建材料，参考价格一般在11元左右。8、木质素纤维涂料灰色木质纤维素白色抗裂保温砂浆涂料腻子粉20公斤，参考价格一般在50元左右。9、聚丙烯纤维专用聚丙烯PP短纤维保温砂浆腻子粉混凝土，参考价格一般在8元左右。一、保温腻子厂家有哪些1、锡山区东北塘共鸣建材厂的产品主要包括了混凝土外加剂，粘合剂，腻子粉，防水材料，节能保温砂浆，公司从创建的那一刻起，就一直以质量求生存，以信誉谋发展的理念，服务于国内外广大建筑行业，装修行业，全力为每一位客户提供质优的产品和满意的服务。所以该厂家就深受消费者的青睐。2、无锡洋实进建材有限公司是一家主要生产腻子粉、粘合剂、抗裂砂浆、抹面砂浆、界面剂、防水材料、无机保温砂浆等产品专业生产加工的公司，有着完整、科学的质量管理体系。所以才会让无锡洋实进建材有限公司的实力发展的是越来越好了。3、湖北大汉鼎鑫新型建筑材料有限公司的主要产品包括了干粉类砂浆腻子，建筑干粉及防水系列节能建材的研发、生产、销售于一体的多元化实力型企业。本公司全面通过ISO9001:2015国际标准质量管理体系认证，公司有着专业的技术团队。因此就让湖北大汉鼎鑫新型建筑材料有限公司发展的是越来越强悍了。越来越受消费者青睐了。以上文章的内容就是小编为你们介绍的关于，保温腻子价格一般是多少?以及保温腻子厂家有哪些?的相关知识，希望会对大家有所帮助。

如果施工图上没有规定，增加抗裂纤维就属于施工措施，建设方不会负责这笔开支的。

回答：承重大、使用年限长及特殊设备基础，设计要求都应添加抗裂纤维加筋。混泥土中添加抗裂纤维主要目的：具有抗裂、抗冲击性能强、耐磨强度高、与水泥亲合性好,可增加构件强度,延长使用寿命等优点,克服了混凝土抗拉强度低、极限延伸率小、性脆等缺点,具有优良的抗拉、抗弯、抗剪、阻裂、耐疲劳、高韧性等性能.因其不同的原材料而分为聚丙烯纤维和聚乙烯醇纤维纤维.抗裂纤维维具有明显的工程使用性能,能够很大程序上提高混凝土的抗裂能力、耐磨能力、抗弯强度和抗拆强度、抗冲击和抗疲劳的能力、抗渗能力特别是高强混凝土增韧作用。

混凝土流动性略减。。。每立方成本高不少。。。常用抗裂纤维。。。

C 试题分析：不论是主权信用还是债务危机，只是说明欧美经济出现挫折，并非全面衰落，故A项错误；材料突出了新兴经济体的良好势头，发展中国家在人均收入和经济发展速度方面大幅度提升，缺乏新兴经济体国家的经济总量和经济结构等要素，不足以推断其主导和领先地位，故B、D项错误；“与之相对”是材料的核心连词，将欧美和新兴经济体的经济发展做一对比，得出了人均收入趋同和经济增长速度的差距，双方经济有并驾齐驱之势，故C项正确。

用虚线表示不可见，虚线交点为不可见点，实线表示可见，实线交点为可见点

营销战略的内容主要由三部分构成，包括目标市场战略、营销组合战略，以及营销费用预算。若从营销管理过程的角度来看，营销战略同样可以区分为三个阶段，即营销战略计划、营销战略执行和营销战略控制。其中，营销战略控制一般有年度计划控制、利润控制和战略控制三种类型。

法律分析：企业突发环境污染事故应急预案一般没有有效期的具体规定。 只要企业的环境、设施及有关法律、法规没有重大变化，一般就可以继续使用。 企业突发环境污染事故应急预案是为了加强和规范在环保设施运营管理中，对企业环境污染事故应急预案工作的管理，预防突发性环境污染事故，提高处置突发环境污染事件的能力，最大程度地预防和减少环境污染突发事件及其造成的损失，维护企业的稳定，保护环境，促进企业、全面、协调、可持续发展法律依据：《中华人民共和国大气污染防治法》 第九十七条 发生造成大气污染的突发环境事件，人民政府及其有关部门和相关企业事业单位，应当依照《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国环境保护法》的规定，做好应急处置工作。生态环境主管部门应当及时对突发环境事件产生的大气污染物进行监测，并向社会公布监测信息。

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，是时候仔细的写一份工作总结了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是我为大家收集的关于卫生院的行风工作总结，希望对大家有所帮助。 　　卫生院的行风工作总结1 　　一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证 　　为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。 　　二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证 　　为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况 我们先后制定了：**卫生院XX年医德医风教育和行风建设工作计划；纠正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定了与有关部门联系制度，并聘请了行风建设监督员；为及时正确解决患者上访投诉，我们制定了医疗纠纷、差错、事故处理工作方法；为提高医疗护理质量，我们制定了各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量管理制度、各项急诊急救工作制度。通过努力，使管理从过去经验化管理步入了制度化管理的轨道，在行风建设工作上人人有职责，处处有人抓。 　　三、大力宣教，营造氛围，使行风建设成为医务人员的自觉行动 　　为使全社会对卫生院的工作能够给予大力支持和有效的监督，为给我院行风建设营造出一个良好的`氛围，我们十分注重宣传舆论作用。每年都要通过在**广场设置的政务公开宣传栏向全社会公开承诺我们的优质服务、无伪劣假药、部份药品最高限价、扶贫措施等，争得全社会的广泛监督指导。我院每季度都组织医务人员学习医疗法律、法规、规章、规范性文件、院所制定的各项规章制度和业务知识，不断提高医务人员的法律政策水平和业务能力，使我们的行风建设和业务水平能够不断提高。为加强全社会对卫生院的有效监督，我们聘请了医德医风监督员定期争征求他们对我院行风建设的意见，不断改进我们的工作。向部分出院的患者发放征求意见卡对卫生院的行风建设进行问卷调查，来了解我院行风建设情况，加强我院的行风建设。我们还设立了举报箱、举报电话。在医疗服务上实行了患者选择医生制度，为方便患者自由选择医生，我们在门诊设立了卫生院全体医务人员榜。通过大力宣传，组织学习和采取各项便民措施，在我院营造了一个良好的行风建设氛围。为患者热情服务现在已经成为了每个医务人员的自觉行动。 　　卫生院的行风工作总结2 　　近年来，XXX镇卫生院始终把加强行风建设作为医院精神文明建设的主要工作来抓，牢固树立以病人为中心的思想，切实解决热点和难点的问题，努力提高服务质量，力求做到让社会放心，让病人满意，塑造了良好的行业形象。 　　突出行风教育，增强形象意识。黄尖中心卫生院把行风教育作为塑造良好院风的基础工程。坚持形式多样、坚持正面引导、坚持讲求实效。在开展学习的过程中，做到突出重点，对于重点科室、重点人员和重点问题进行重点教育，以点带面，推动全院性教育的展开。通过加强行风教育，干部职工进一步认识到新形势下加强行风建设的重要性和紧迫性，自觉地把自己的一言一行与医院的行风作风和树立医院形象结合起来，努力树立医院良好的行业形象。 　　提高管理水平，夯实形象基础。首先，从制度管理、质量管理等方面着手，加强基础管理。其次，加强服务环节管理。制定和落实便民利民措施，为病人排忧解难。第三，优化医疗环境。投资XXX多万元，新建了医技防保楼和环境改造，使医院达到了绿化、美化、净化和秩序良好要求，大大改观了诊疗环境。 　　规范服务行为，丰富形象内涵。首先，强化药品管理制度，加大药购销领域的专项治理力度。其次，规范收费标准。认真执行药品价格公示制度，自觉接受病员、社会及有关部门的监督。第三，规范医疗行为。抓服务、抓“窗口”规范执行，抓“红包”、“回扣”、“开单提成”等重点问题的治理，对发现的问题及时进行查处、纠正，并在一定范围内进行曝光。 　　把握重点活动，培植形象亮点。在加强行风建设过程中，该院积极组织和深入开展创建文明卫生行业这一主题活动和“无红包医院”创建、行风评议等重点活动，抓住契机，推动行风建设，培植形象亮点。 　　卫生院的行风工作总结3 　　为认真贯彻落实全县卫生系统民主评议行风工作会议 精神，我院积极召开动员大会，让职工深刻领会了此次活动开展的重要意义和作用，在5—6月份，我院通过开展医德医风考核，不良执业积风考评，患者问卷调查，召开民主评议会议，自查自纠等方式，把此次活动的 精神实质落到实处，现将前阶段所发现的问题进行公开反馈，并提出整改要求。各科室负责人根据自身情况对照检查，本着“有则改之，无则加勉”的态度积极开展自查自纠，以持续提升我院的行风建设，提高我院的医疗服务质量，使我院的卫生事业健康稳步发展。 　　一、存在问题现场检查中问题： 　　1、部分科室、门诊诊室、住院病人房间、医生办公室及值班室等的室内、门后或走廊等物品摆放杂乱，环境不够整洁。 　　2、个别工作人员没有挂牌上岗。 　　3、院内部分自行车、摩托车没有按规定指定地点存放。 　　4、个别医生、护士说话声音太重，对病人态度不好。问卷调查中病人建议： 　　1、医务人员要为病人 提供更加负责的、积极主动的服务。 　　2、加强对病人的心理辅导。 　　二、整改要求 　　从这次检查的情况看，总体良好。但是也确实发现了一些问题，为了进一步推进行风民主评议活动的深入开展，加强医德医风建设，树立优质服务理念的目的，特提出相应的整改意见： 　　1、进一步提高 思想认识，坚持“以病人为中心”的 思想，树立优质服务理念，立足实际，加强内部管理，规范诊疗行为，提高医疗服务质量。 　　2、要多与病人沟通，特别是在对病人的交流、沟通上，要做到态度和蔼，耐心解答，主动热情，着重抓好一些细节问题，改善服务态度，努力营造一种和谐的医患关系。 　　3、做到合理用药，合理检查，合理收费，减轻病人的经济负担。 　　4、医务人员在工作中要加强责任心，做到仔细，耐心，多做解释工作。科室之间相互配合，想方设法为患者排忧解难，推出一些便民措施。 　　5、各科室定期做好自查，做到物品摆放有序，保持室内、外的环境整洁。 　　卫生院的行风工作总结4 　　今年初，卫生局将我院为文明示范窗口，文件精神，院班子组织会议，挂号、收费、中西药房等科为文明示范窗口，示范窗口的内容、要求医院对示范窗口经常检查评比，问题纠正，以此带动全院科室向文明窗口学习，以带动全院工作。 　　一、抓思想教育、规范医疗行风 　　了以人为本，执医为民的服务理念教育，以创建百姓满意行业为，以职业道德为基点，规范医疗，回忆这几年主要了“创佳评差、行风评议”活动，“好医生、好护士”活动，“星级护理”活动，“创建文明窗口”活动，医务人员“三基”知识培训考核活动，医院形象“从我作起”活动，公民道德教育活动，共产党员先进性教育活动，“质量管理”年活动等，医院工作，活动有计划、有安排、有检查、有评比。常年不懈。职工的思想素质，“以病人为中心”，了医院工作的进步。 　　制定了“星级护理”考评奖惩办法，纠正行业不正之风的规定，医疗机构服务公约，患者、医生的权利，医院职工劳动纪律处罚规定，文明建设考核标准等规章制度和操作规范，使医院走向科学化、规范化管理。 　　二、专项治理活动， 制定了药品购销活动中的规定，在药品、物品购销活动中，明文规定几不准，了药品出入库零售环节工作制度，了药品审批程序，又西安市药品采购工作通知精神及规定，对普通药品了XX%的招 标采购，(xx年为XX%)，常用药品价格公示，放心药房活动，制定放心药房活动标准，药品价格咨询窗口，自觉监督，被市药检局评为放心药房。 　　XX月XX日开始，省物价局XX(XX)号文要求将药品价格加成率为XX%，超过XX%，咱招标价加成率不一样，有高有低，在加紧整改，工作已做了XX/XX，咱接收的信息为互联网上。现在加班做工作。 　　药事委员会兼管作用，把好药品入院关，新药进院，药品招标等集体的工作制度，对临床大处方制定了病人用药限额，纳入科室考核中，对超金额限制的科室和医生经济处罚，逐渐降低了药品收入在医疗费用中的比例，降低了看病贵的负担。把优惠让利于。不准药品推销商私自科室推销药品和科室直接零售药品，一例，没收，并处以双倍罚款。 　　三、长效监督管理机制: 　　XX、设立纠风办公室，固定专人办公，纠风工作制度和工作人员职责。来访咨询*投诉的登记制度，事事有答复，件件有着落，每一件*事宜，近几年共了上XX件服务、价格、差错等事件，多收、错收案例私收费和收受“红包”，，患者都满意。 　　文明着装、挂牌上岗，在病区服务监督台，将科室简介、医务人员姓名、胸牌号、职称等情况公布上墙，患者监督。病区每月组织一次病员、家属座谈会，直接征求患者意见、建议，沟通医患关系。 　　聘请社会各界义务监督员，社会方面的意见，改进医疗作风。每季度一次行风问卷调查，对收集到的意见全院通报整改。在门诊大厅设立行风投诉箱和投诉电话，将XX种药品和收费标准在门诊大厅屏幕上公布。对住院病人一日清单制，以便查询。 　　措施，目的是推行诚信服务，明白看病，使患者合法权益了保障。 　　四、营造的医疗环境，开通绿色通道，创建便民服务。 　　在经济拮据情况下，克服想方设法，多方筹资，从xx~xx年医院添置更新了大型医疗设备，如ct、XX毫安x光机，心电监护仪等XX件，约耗资近XX万元，从而了竞争实力和医院的活力。 　　患者医疗环境，将门诊楼、住院楼重新装修，生活设施、科室布局，为患者营造的治病修养环境。医疗卫生条件，卫生设施，医疗场所整洁卫生。xx年被授予省级卫生先进、xx年被西安市委市授予市级文明。 　　与基层协作关系，农村三级医疗网络，患者就诊，社区医疗服务活动，制定了五项优惠条件: 　　①住院患者免费专车接诊。 　　②免费专家查房服务。 　　③检查费优惠XX%。 　　④每月XX号大型检查费优惠XX%。 　　⑤单病种最高费用限额(XX种手术疾病)。 　　凡涉及切身利益的事情，职代会征求意见，政务公开。财务收支情况每半年小结一次，在院中层会上公布，每周五院周会，向总结上周工作和下周安排，科室每周一为科晨会，上情下达。社保办将医保程序、急病抢救等办事程序都一一上墙公开，了患者。 　　我院正在医院管理年活动，院班对医疗各的工作、技术操作常规都，对行风建设、纠风工作从全院各科室抓起，问题，使患者放心，满意，使我院的工作走在区级卫生前列，为全区老百姓服好务。

　　2月19日晚上，有一个名字深深的烙印在每个人的心里，他就是2012年感动中国十大人物之一，云南省沾益县人社局副局长陈家顺。感动中国组委会给予他的颁奖词是“陈家顺，动人以行不以言!为乡亲卧底，你吃遍所有的苦，为百姓打工，你换来群众最多的甜。你乔装打扮，却藏不住心底最深的惦念，你隐姓埋名，可我们都知道你是谁，为了谁。”这是陈家顺坚守一生的行为准则，更是每一名基层机关干部学习的榜样与楷模! 　　陈家顺，在笔者眼里，他是一名爱“找事”的基层好干部。他身为副局长，可以高高在上，运筹帷幄于千里之外。但他却不辞辛苦，以农民工的身份应聘到企业“卧底”打工，为农民工提供近两百家用工情况良好的企业信息。在一些基层干部心中，会觉得陈家顺的举动简直就是一个“传奇”，放着舒适、悠闲的工作环境不呆，却到基层去找那些麻烦事。这类干部还有个特点，就是怕“来事”，每当上级要来检查或者下达了什么任务，马上开始头疼，满脑子想的就是怎样走捷径、蒙混过关。在“卧底局长”陈家顺面前，此类怕“来事”的干部只怕要羞愧到大汗淋漓、五体投地。

首先，身份证明通常需要户口本或者身份证原件进行办理的，如果这些都没有的话，可以去村委会或者街道办事处开一张居民身份证明。 1、首先，身份证明通常需要户口本或者身份证原件进行办理的，如果这些都没有的话，可以去村委会或者街道办事处开一张居民身份证明。2、拿到街道或者村委会的身份证明之后，我们可以拿着身份证明去公安机关的户籍窗口去办理。 3、如果是身份证过期的话，可以直接办理临时身份证，临时身份证和原件也是具有法律效应。 具体申领程序是： (一)具备《管理办法》第二条规定条件的公民，可以向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续，要交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片(相片尺寸标准同居民身份证)，交纳证件工本费。未满十六周岁的公民，由监护人代为申领。 (二)公安派出所将公民个人信息核准后报送县(市)公安局或设区的公安分局审核签发，并负责制作证件。 (三)公安机关在收到申请后的三日内将证件发给申领人。 (四)领取了临时居民身份证的公民在领取居民身份证时，应当交回临时居民身份证。 身份证明是身份证吗 不完全是指身份证，境内人员的身份证明为居民身份证，无居民身份证的，可以为户口簿、护照。其中，户口簿主要针对未办理居民身份证的未成年人，境内成年人不出示居民身份证单独提供户口簿的无效。 希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。 【法律依据】：《中华人民共和国居民身份证法》 第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。 未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。 公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。 第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适当延长，但延长的时间不得超过三十日。 公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。

议论文是对某个问题或某件事进行分析、评论，表明自己的观点、立场、态度、看法和主张的一种文体。议论文有三要素，即论点、论据和论证。议论文是以议论为主要表达方式，通过摆事实，讲道理，直接表达作者的观点和主张的常用文体。它不同于记叙文以形象生动的记叙来间接地表达作者的思想感情，也不同于说明文侧重介绍或解释事物的形状、性质、成因、功能等。总之，议论文是以理服人的文章，记叙文和说明文则是以事感人，以知授人的文章。议论是作者对客观事物进行分析、评论、说服，以表明自己的见解、主张、态度的表达方式，通常由论点 、论据、论证三部分构成。议论文题目分为论题，论点，寓意型。论题型为作者观点但以简洁为主，所以中心论点一般不能直接抄论题，论点型，论点型一般没有观点倾向性，例如：君子之交淡如水。寓意型一般与论题论点并存且不能直接作为中心论点要还原本意。语言特点①准确、严密。②概括性和简洁性。③使用修辞，体现其用词鲜明、生动和感情色彩。

美股暴跌的回应是征税？一般而言，当公司存在现金流量问题或手头现金不足以支付正常现金股息时，公司将使用股票股利作为现金分配替代品。叫做正人君子吗在巴黎，正

校园活动的举办，有利于促进校园生活和谐，师生关系融洽，弘扬学生们的团队与创新的精神。以下是我整理的学校学生活动方案，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 学校学生活动方案1 一、活动背景： 雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。校园是青少年健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。值雷锋活动月来临之际，经管一系第三党支部特组织“学雷锋下社区”主题活动，旨在进一步弘扬雷锋精神，培养支部党员关爱他人、服务社会的优良品质，加强党性修养。 二、活动主题： 学雷锋，树新风;扬旗帜，传精神 三、活动目的： 本次活动旨在培养和发扬本支部党员乐于助人的精神，通过身体力行回报社会。也为活跃校园 文化 ，展现当代大学生朝气蓬勃的饱满精神状态，增强社会服务意识和社会责任感夯实了基础。 四、活动对象：第三学生党支部部分党员代表 五、活动时间及地点：三月十三日__社区 六、活动内容及形式： 维护社区公共设施，清除牛皮癣，清理道路、绿化带中的垃圾，擦拭公共设施。 七、活动安排： 1、实践部负责人组织好当天的行程安排，来去的安全工作，协调好成员的分配。 2、组织部负责安排好活动现场，做好有突发事件发生时的应急方案和处理 措施 。 3、宣传部负责宣传及拍照记录工作，做好第一手资料。 八、活动意义： 学雷锋，最根本的就是要用雷锋精神来提升自身素质。通过此次活动的开展，让雷锋精神深刻地影响和改变我们社会的精神面貌，让学习雷锋的活动越来越发展成为自愿的精种文明创建活动。增强同学们服务社会，感恩社会的意识，加强当代大学生的精神文明建设。 学校学生活动方案2 一、 端午节 活动背景 一年一度的端午节又到了，端午节是如何起源的?端午节有哪些风俗习惯呢?这些风俗习惯是怎样形成的?我们怎样过一个有意义的端午节?针对学生强烈的好奇心，以学生的兴趣为切入点，围绕“端午节”主题，引导学生带着自己的问题走进书店、走进机房、走进社区。通过课内学习、阅读交流让学生了解中华悠久的 传统文化 ，通过组织开展实践活动使其从中体验端午文化的深厚意蕴。 二、端午节活动目标 围绕“我们的节日-端午节”这个主题，从“端午节的由来?”“端午节有哪些风俗习惯?”“今年，你想怎样过一个有意义的端午节?”这三个部分入手，为学生提供活动方向，引导学生人人动手，个个参与，自主探究，培养实践能力和协作能力，切实增强学生对传统节庆文化的认同感。 活动目标可归纳为： 1、通过各种 渠道 开展活动让学生了解端午节的来历及风俗，知晓端午节的文化内涵，增强对传统节庆文化的认同感。 2、在实践中培养学生的合作意识与获取信息的能力。 3、培养学生的奉献精神，树立崇高的理想和价值观。 三、端午节活动时间 端午节前一周(国家法定休息日的前一周) 四、端午节活动准备 1、游戏辅助用品(模拟龙舟的滑板等); 2、制作粽子材料(荷叶，用酱油腌制好的糯米及五花肉或者红豆、枣子等，绳子，剪刀)准备。工具：盆、碟、匙、筷子、剪刀、一次性手套等; 3、美术课教案及作画材料准备; 五、端午节活动具体要求 1、结合实际情况，引导学生通过调查询问、网上浏览等 方法 搜集有关端午节的由来及一些有趣的风俗习惯，如：了解人们为什么要过端午?端午节为什么要吃粽子?人们为什么要给小孩子挂香包、戴手链和五彩线等有关情况制作成小报，让学生感受到节日的快乐，体验传统节庆的深厚文化内涵。 2、了解粽子的制作过程和工艺，体会民族文化的深刻内涵。 3、通过模拟“赛龙舟”的活动，让学生感受中华民族勇武、坚韧、团结一致的精神力量，让学生在竞技的过程中实现精神的升华。 六、端午节具体活动安排 系列一：制作小报 1、端午节的来历; 2、端午节的 典故 ; 3、端午节的活动; 4、今年我想如何过端午节。 系列二：手工作品 制作粽子 系列三：美术作品 我画下的端午节(每个班选出5个较好的作品展示) 系列四：快乐游戏 在活动课上，进行模拟赛龙舟比赛 七、端午节活动步骤 1、组织筹备阶段——召开组织筹备会议 订立活动目标并制定详细的计划，准备活动所需资料和物品; 2、活动实施阶段——活动计划落实 学校学生活动方案3 一、活动背景 当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了巨大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们的最基本组成单位了。因此，丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓厚的寝室氛围对我校学风的完善、文化的深化、“信敏廉毅”精神的传承显得犹为重要。 二、活动目的 寝室文化包含着深刻的内涵、有着丰富的活动内容和多样的活动形式，对学生的思想修养、文化修养、综合能力等各方面有着积极的影响。在前一届活动的基础上，我们不断努力，不断创新，迎来了江西 财经 大学又一届“寝室文化节”活动! 通过本次活动的开展，希望同学们能在准备中增进彼此间的了解、深化相互的友谊，达到进一步融洽学校氛围的目的。同时，由于各学院在其专业方面的特殊优势，可以使同学们在比赛的过程中一方面展示自己的才学，另一方面可以进行学习上的切磋，起到互相激励的作用、达到共同进步的目的。再者，在呼应中国“建立节约性社会”、学校建立“节约江财”的主题的同时，亦可激发大家的创新意识，体现__学子的思维活跃的特点。 三、活动时间 初赛:3月25日-26日决赛:4月8日晚18:20(18:30开始) 四、活动地点 学术 报告 厅 五、活动构成 1、寝室文化艺术节征文大赛 2、寝室文化艺术节书画、摄影展 六、活动流程 寝室文化艺术节征文大赛: 1、征文主题:我的寝室“情结” 2、征文要求: ①体现丰富多彩的大学生寝室文化生活，反映寝室成员之间团结互助的亲情、友情，记述身边乐事、趣事等，展现我校学生积极向上的精神风貌。 ②语言流畅，内容充实、文字精炼，要有真情实感。 ③题目不限、题材不限，字数:3000字以内。 ④请在篇尾注明作者的姓名、性别、年龄、班级、寝室。 ⑤我们将评选出1个一等奖，2个二等奖，3个三等奖，5~10个优秀奖。 ⑥截止日期:3月26日 寝室文化 艺术节书画、摄影、手工制品展: 活动主题:寝室“映像”活动内容: ①参赛作品形式为照片、书法、绘画等，题材不限。 ②照片或书画皆应反映我校学生积极向上的精神风貌，生动体现寝室同学的日常生活和学习状况。富有创意、新意、寓意。 ③作品请注明作者姓名、性别、年龄、班级、寝室。 ④我们将评选出3个三等奖，2个二等奖，1个一等奖。 学校学生活动方案4 一、活动背景： 又是一个绚丽多彩的夏天，在这个生机勃勃，欣欣向荣的日子里，我们的工作也正如火如荼的进行着。 地球是人类居住的地方，人类要在地球上安居乐业，就要爱护地球，爱护大自然。我们要爱护每一片绿叶，爱护每一棵小草，爱护每一朵鲜花。爱护地球，保护环境，绿化校园，让绿色生命激发我们热爱生活，热爱学习，珍惜青春。为了营造一个“安全、文明、卫生”的校园环境，我们协会联合系学生会生活部举办了校园环保活动。 二、活动目的： 提高我系卫生管理工作水平，培养在校大学生的环保意识，增进环保精神，全面提高我系学生的综合素质，清洁美化我们的校园，为我系同学营造良好的学习和生活环境。 三、活动地点：我系卫生区。 四、活动对象：计算机工程系青年志愿者协会成员和计算机工程系学生会成员、各班同学。 五、活动时间：20__年6月 六、活动内容： 1、积极为本次活动进行宣传，各个组织出版面进行宣传。 2、在我系卫生区设立环保小 标语 、警示牌，也可制作个性垃圾箱放置在各个卫生区。 3、由学生会召开各班学生代表交流会议，了解各班代表对校园卫生的看法，提高他们对环境卫生的重视程度，深入探讨进一步改进我系的卫生工作。 4、对卫生区进行彻底清扫，并对各班进行检查。指出优缺点，相互学习，相互改进，共同提高。 七、活动方法： 由各班同学对所在卫生区进行打扫，由学生会成员进行检查，我们不定时抽查、保持和维护。和学生会共同探讨本次活动成绩状况，并以版面形式公布。 八、奖励措施： 本次活动对优秀班级以版面形式公布并对其进行表扬，同时此次活动成绩也作为期末班级评比的依据之一，对排名前三位的班级给予奖励。 学校学生活动方案5 一、活动主题： 回味童年 二、活动目的： 通过此次活动展示我们爱心社家教组这将近一年以来的坚持，展示我们在家教过程中所得到的无限童年的快乐，同时把我们的快乐传递给大家，也丰富校园生活;而且也希望通过这次活动增强社员们的友谊和团结精神，从而增强社团的凝聚力和影响力。 三、具体活动 策划方案 ： (1)活动时间：4月26日中午12：30到1：30 活动地点：一食堂广场 活动开展对象：全校喜欢玩，有兴趣回味童年的童鞋均可 (2)活动内容：6个小游戏组成 1、名称：吹气球 游戏规则：在规定的时间内，以气球吹爆的个数为准，吹爆几个即可获得几个糖，另外最多者还可以获得精美礼物一份。 2、名称：对对碰 游戏规则：总共设15对相对应的卡片，如“黄蓉与郭靖”等，抽取一张卡片，并找到拿着对应得卡片的学生，合力根据我们提供的信息猜相应的动画片及其人物，猜中即获得五个糖糖。 3、名称：踢毽子 4、名称：单人跳绳游戏规则：在规定的时间内，踢毽子多者为胜，前三名均可获得甜甜的软软的糖糖额。 游戏规则：跳得多者即赢，前三名均可获得纯纯浓浓奶香味的阿尔卑斯额。 5、名称：拾小棒 游戏规则：将一把小棒随机散入在地，参与者将小棒一根一根拾起，底下小棒未动者即可得3个糖哈。 6、名称：掷石头 活动规则：五个石头，将其按1、2。、3、4、5的顺序掷，多者即可以得到糖糖。 四、活动前期准备： 1、制作海报和展板;虎溪之声做宣传平台;口头宣传，发动自己的好友同学，群。 2、场地设计。 五、活动预算： 1000个奶球糖，50个阿尔卑斯原味棒棒糖，三袋彩色气球，毽子七个，绳子7个，精美小礼物十份，神秘礼物十份。(小礼物部分由个人捐赠)，海报和展板。 (注：第一个活动为开始重点，利用五彩的颜色吸引人的眼球，温馨的音乐让人进入我们的世界，工作人员需多) 学校学生活动方案五篇 范文 相关 文章 ： ★ 学校社团活动方案五篇范文 ★ 校园文化活动方案五篇范文 ★ 学校社会实践活动方案5篇范文 ★ 班级活动策划方案5篇范文 ★ 学生会活动策划书5篇范文 ★ 学校比赛活动方案五篇范文 ★ 校园课外活动方案范文5篇 ★ 学生会活动策划方案范文五篇 ★ 学生会部门活动方案五篇范文 ★ 学校艺术主题活动方案五篇范文

法律分析：首先,身份证明通常需要户口本或者身份证原件进行办理的,如果这些都没有的话,可以去村委会或者街道办事处开一张居民身份证明。拿到街道或者村委会的身份证明之后,我们可以拿着身份证明去公安机关的户籍窗口去办理。如果是身份证过期的话,可以直接办理临时身份证,临时身份证和原件也是具有法律效应。法律依据：《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》 第十四条 公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用临时居民身份证证明身份。有关单位及其工作人员不得拒绝。《中华人民共和国居民身份证法》 第十三条 公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

　　论证结构由“引论、本论、结论”三部分组成。一般的说，引论就是开头，本论就是主体，结论就是结尾。即开头必须提论题或论点，主体部分应选用材料并分次论证观点，结尾归纳总结。其中本论部分常见的论证结构有以下几种。 　　1、层进式：层进式布局经常用于议论文体中，特点是在论证时逐层推进、逐层深入，一环扣一环，每部分都不能缺少，其内容之间的前后逻辑关系及顺序不可随意颠倒，它逻辑严密，是说清楚问题的好方法。 　　2、对照式：是在阐述和论证论点时，在本论部分选用论据进行对照比较。将论证内容构成正反对比或相关比较的关系。把两种事物或意思加以正反对比，或者用一种事物或意思与另一种事物或意思作比较。 　　3、总分式：总分式就是在论证的段落、层次结构中引入总说和分说关系的论证方法。这种方法的运用能使论证内容纲目清晰，层次井然。

　　权益法是指投资以初始投资成本计量后，在投资持有期间根据投资企业享有被投资单位所有者权益的份额的变动对投资的账面价值进行调整的方法。投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的长期股权投资，即对合营企业或联营企业投资，应当采用权益法核算。　　当投资公司对被投资公司经营活动有重大影响能力时采用的股权投资会计处理方法，即长期股权投资账户随着投资公司在被投资公司中权益变动而加以调整，真实反映在被投资公司所拥有权益的一种方法。　　国际上一般在投资比例达到或超过20%或25%时，采用权益法。在权益法下，投资企业的投资收益就是在被投资企业税后利润中按其持有被投资企业发行在外股份的比例应分得的数额，而不管被投资企业是否以股利形式分配利润。　　进行初始投资或者追加投资时，按照初始投资成本或是追加投资成本增加长期股权投资的账面价值。投资后，随着被投资单位所有权益的变动而相应调整，增加或是减少长期股权投资账面价值。　　投资企业对被投资企业共同控制或是重大影响的时候，长期股权投资应当采用权益法核算。当投资企业对被投资企业不再具有共同控制或是重大影响的时候，投资企业应当对被投资企业的长期股权投资停止采用权益法，改用成本法核算。　　对被投资企业实施控制的采用成本法核算，但在年度终了，合并财务报表时按照权益法进行调整。发行债券的手续费应当冲减资本公积　　购买股份时，借记长期股权投资和应收股利，贷记银行存款，其中长期股权投资初始确认成本中包含手续费及其他费用。　　会计期间终了时，投资企业应当把在被投资企业所享有的那部分当期税后利润(亏损)确认为投资收益(损失)，并且相应调增(减)长期股权投资账面价值。若实现了利润，那么应该借记长期股权投资--股票，贷记投资收益，若是亏损，则为借记投资收益，贷记长期股权投资--股票。收到被投资企业发放的现金股利时，应该借记银行存款，贷记长期股权投资--股票。

乡镇环保污染突发事件应急预案 ，我有这个，与你的那个差不多。要的话。留下邮箱。我给你，你看看吧

　　管理学的四大职能就是就是计划、组织、领导、控制。以下是我为大家整理的关于成功的案例，欢迎阅读! 　　成功的案例1： 　　汉高祖刘邦击败西楚霸王项羽而一统天下，成为汉王朝的第一位帝王，其从弱到强，屡败屡战，并最终一战定天下的故事广为民间所熟悉。不仅成为中国战争史上以少胜多，以弱胜强的典型战例，还成了许多专家学者研究成功之道的案例。 　　对于刘邦，大家最关心的问题就是出身并不好的他，为什么最终能够成为一统天下的君王，奠定汉王朝数百年的基业? 　　对此，刘邦的部下是这样总结的：“陛下傲慢而且好侮辱别人;项羽仁厚而且爱护别人。可是，陛下派人攻打城池夺取土地，所攻下和降服的地方就分封给人们，跟天下人同享利益。而项羽却妒贤嫉能，有功的就忌妒人家，有才能的就怀疑人家，打了胜仗不给人家授功，夺得了土地不给人家好处，这就是他失去天下的原因。” 　　从《史记。高祖本纪》中来看，个人认为，刘邦的成功至少有以下四方面因素。 　　因素一：知人善用建团队。 　　刘邦并不完全赞成部下们为自己总结的致胜原因。他为自己的成功总结的原因可能会更精准一些：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增，不能用，此其所以为我擒也。” 　　刘邦此话的意思是：他之所以成功，最关键的原因就在于自己知人善用。同时也体现了一个政治家虚怀若谷的胸怀。一代帝王在群臣面前居然敢于承认自己与部属相比不足的一面，这足以让部属自惭而更显忠诚。 　　古人说，一个好汉三个帮，的确不错。刘邦的成功得益于三个人：张良、萧何和韩信。张良的计谋无人出其右，萧何的内政管理是当仁不让的拿手好戏，而韩信用兵更是空前。这三个人各有所长，但如果没有碰到刘邦，这三个人也无用武之地，因此，好人才更需要好领导。刘邦无疑就是一个好领导，让这三个人分别发挥自己的长处，利用自己的长处打拼事业，并最终成就霸业。 　　知人善用成就一个好团队，也成就领导者的事业。一个好的团队就是各种才能之人的组合与合理分工，做到人尽其能，物尽其用，方能兴业强国。 　　因素二：从谏如流贤下士。 　　刘邦出身并不好，自身学历水平也不是很高，但他虚心好学，礼贤下士。 　　当高阳人郦食其前去求见他的时候，刘邦正叉开两腿坐在床上，让两个女子给他洗脚。 　　郦食其见了并叩不拜，只是略微俯身作了个长揖，说：“如果您一定要诛灭没有德政的暴秦，就不应该坐着接见长者。” 　　刘邦一听来者语气不凡，赶紧站起身来，整理衣服，向他道歉，把他请到上座。郦食其劝说刘邦袭击陈留，刘邦采纳，结果得到了秦军储存的粮食，解决了军粮不足的问题。 　　在韩信称齐王的时候，刚开始，刘邦也差点与项羽一样犯错，准备兴兵攻打，但最后采纳了张良的苦劝，并派张良带着王印到齐国封韩信为齐王，从而最大限度地保持了自己的同盟力量，避免了内讧损耗。同时，也由于韩信在山东的存在，威胁了项羽的北面，使其不敢进攻刘邦，牵制了项羽的力量。 　　而在攻打宛城的时候，刘邦又听从了敌方谋士陈恢的建议，同意对方有条件的投降，不但增加新的军事力量，壮大了自己的实力，而且为其他秦地官员树立了示范作用：那就是降者不杀，还能得到重用。于是，在西进途中，许多秦地官员纷纷投降刘邦，让刘邦能够顺利地提前进入关中。 　　成功的案例2： 　　“我发现优质的服务能够弥补味道上的不足，从此更加卖力，帮客人带孩子、拎包、擦鞋u2026u2026无论客人有什么需要，我都二话不说，一一满足。 　　管理也需要服务思维，把对员工的服务做好了，员工就会透过他们的愉悦和服务把企业的价值理念传递给顾客”。 　　服务就是差异化 　　我18岁进工厂，成为拖拉机厂一名电焊工人，上班几年后觉得无聊，就在街边摆起了四张桌子，开始卖麻辣烫。这种状态持续了两年， 1994年3月，海底捞第一家火锅城在四川简阳正式开业，我、我太太、同学和同学太太四人，就是海底捞的创业团队。那时我连炒料都不会，只好买本书，左手拿书，右手炒料，就这样边炒边学，可想而知，这样做出来的火锅味道很一般，想要生存下去只能态度好点，客人要什么速度快点，有什么不满意多陪笑脸。因为我们服务态度好、上菜速度快，客人都愿意来吃，做的不好客人会教我做。我发现优质的服务能够弥补味道上的不足，从此更加卖力，帮客人带孩子、拎包、擦鞋u2026u2026无论客人有什么需要，我都二话不说，一一满足。这样做了几年之后，海底捞在简阳已经是家喻户晓。 　　我做火锅是偶然，但也算歪打正着，因为火锅相对于其他餐饮，品质的差别不大，因此服务就特别容易成为竞争中的差异性手段。 　　1999年，我决定将“海底捞”的牌子做到外地去，海底捞走出简阳的第一站，选在了西安，因为西安那边有人愿意和海底捞合作。但事与愿违，海底捞刚到西安头几个月都接连亏损，眼看就要把我们之前辛苦积攒下来的老本赔个精光，危急关头，我果断要求合伙人撤资，委托我派过去的得力助手杨小丽全权负责，重拾海底捞的核心理念——服务高于一切!短短两个月内，西安海底捞店居然奇迹般地扭亏为盈。 　　我这个人想法也比较开明，没有“餐饮服务”的定见:什么能做，什么不能做。只要顾客有需求，我们就做。 　　最近被网友们热评的“火锅外卖”是海底捞的特色服务之一，起因是我在开会时提了一句：现在网络营销很火，咱们也可以尝试一下嘛!实际上这一形式自2003年就开始了：受到“非典”的影响，餐饮行业陷入低谷，海底捞也未能幸免，营业额直线下降，往日宾客满座的火锅店变得冷冷清清。 　　身为西安店的经理，杨小丽开始寻思对策：客人不愿进店就餐，可以给客人送上门去，她马上就在报纸上发布了一条关于海底捞火锅外卖的消息。送火锅上门，这很新鲜，海底捞的订餐电话立刻响个不停。为了送货方便，我们将传统的煤气罐更换为轻便的电磁炉，前一天送餐，第二天再去取回电磁炉。记得这事当时还被“焦点访谈”栏目作为餐饮业在“非典”时期的重大创新进行了专题报道。 　　现在海底捞在全国8个城市都开设了分店：沈阳、天津、北京、上海、南京、杭州、西安和郑州。这也是连锁餐饮业的特性：在大城市做好了，小地方一样也能做好，成功模式是可以直接复制的。 　　服务好你的员工 　　海底捞的服务员很多都是经人介绍过来的：老乡、朋友、亲戚甚至是家人u2026u2026这种招聘方式在很多人看来简直是匪夷所思。 　　餐饮业属于劳动密集型行业，来就餐的顾客是人，管理的员工是人，所以一定要贯彻以人为本。我始终认为，只有当员工对企业产生认同感和归属感，才会真正快乐地工作，用心去做事，然后再透过他们去传递海底捞的价值理念。大家可以和亲戚朋友一起工作，自然就很开心，这种快乐的情绪对身边的人都是很具感染力的。 　　海底捞为员工租住的房子全部是正式住宅小区的两、三居室，且都会配备空调;考虑到路程太远会影响员工休息，规定从小区步行到工作地点不能超过20分钟;还有专人负责保洁、为员工拆洗床单;公寓还配备了上网电脑;如果员工是夫妻，则考虑给单独房间u2026u2026光是员工的住宿费用，一个门店一年就要花掉50万元人民币。 　　为了激励员工的工作积极性，公司每个月会给大堂经理、店长以上干部、优秀员工的父母寄几百元钱，这些农村的老人大多没有养老保险，这笔钱就相当于给他们发保险了，他们因此也会一再叮嘱自己的孩子在海底捞好好干。 　　此外，我们出资千万在四川简阳建了一所寄宿学校，让员工的孩子免费上学。我们还设立了专项基金，每年会拨100万用于治疗员工和直系亲属的重大疾病。虽然这样的福利和员工激励制度让海底捞的利润率缩水很多，但我觉得这些钱花得值当。 　　加入海底捞的员工，流动率在头三个月以内会比较高，因为生意太好了，确实太累了，三个月到一年之间有所降低，等过了一年就比较稳定了，能做到店经理就非常稳定了。海底捞员工的薪酬水平在行业内属于中端偏上，但有很完善的晋升机制，层层提拔，这才是最吸引他们的。 　　绝大多数管理人员包括店长、经理都是从内部提拔上来的。我们会告诉刚进来的员工，你只要好好干，我们一定会提拔你，这是我们的承诺。 　　在我看来，每个人都有理想，虽然他们中的大多数人来自农村、学历也不高，但他们一样渴望得到一份有前途的工作，希望和城市居民一样舒适体面地生活，他们也愿意为追逐梦想而努力，用双手改变命运。我要让他们相信：通过海底捞这个平台，是能够帮助他们去实现这个梦想的。只要个人肯努力，学历、背景这些都不是问题，他们身边榜样的今天，就是他们的未来。 　　我们对每个店长的考核，只有两项指标：一是顾客的满意度，二是员工的工作积极性。而对于服务员，不可能承诺让所有的顾客都满意，只要做到让大多数顾客满意，那就足够了。我们会邀请一些神秘嘉宾去店里用餐，以此对服务员进行考核。 　　我看到有的餐厅训练服务员，微笑要露出八颗牙齿，嘴里夹着根筷子训练，我说那哪是笑啊，简直比哭还难受，那些僵硬的笑容，并不是发自内心的。海底捞从来不做这类规定，激情+满足感=快乐，这两条都满足了，员工自然就会快乐，并把这种情绪带到工作之中。 　　海底捞的章法 　　我倡导亲情式的管理，但并非放松要求的管理。从表面上看海底捞的管理不成章法，实际上很有章法。 　　我们总结出海底捞的基本点：海底捞的战略目标很清晰——保障顾客满意度，以达到品牌建设的目的;核心思想——用双手改变命运;人员安排——轮岗，而不是一个萝卜一个坑，这样方便以后升迁;组织结构——尽可能地下倾。 　　在财务上，我充分授权，没有资金需要我审批，财务总监就是最后一道坎。用人不疑疑人不用，这是我的原则。海底捞每年要花十个亿出去，平均每天的资金吞吐量有多大?我如果事必躬亲，会累死的。在海底捞公司，从管理层到普通员工，都拥有超过一般餐饮店员工所能得到的权力：200万以下的开支，副总可以签字;100万以下的开支，大区经理可以审批;而30万元以下的开支，各个分店的店长就可以做主。就连普通的一线员工，也有一定权限：他们可以赠送水果盘或者零食;如果客人提出不满，他们还可以直接打折，甚至免单。 　　管理层级上，也没有人直接向我汇报。公司设立了由7个部门领导组成的总经理办公会，每个月开一次会，没有特殊情况我都会参加。我们还有一个规定：这7个人当中如果有谁要离开，将得到800万元的补贴，800万正好是海底捞开设一家新火锅店的费用。总经理办公会的几个成员现在都年薪百万，他们出去单干，能力是绝对没问题的，如果他们自己去开一家火锅店，一年肯定不止赚一百万，但他们都不愿意走，觉得留在海底捞发展挺好。 　　三年前我弟弟从部队转业后找到我，说想自己开家餐厅，我让他来海底捞从服务员干起，三年后他凭借自己的能力晋升为总经理办公会成员，两个月前他找到我，说决定享受800万的补贴，离开海底捞自己去创业，我支持他。 　　我认为人力资源部是最重要的部门，不能够独立，领导一定是有实权的人物，哪怕是挂名。我就兼着海底捞公司人力资源部的部长，几大部门领导是副部长，分公司老总也是各地人力资源部的部长。 　　经常有店长、经理和我说：咱们的发展是不是太慢了，我们明年要开多少家店，我说到底谁是老板啊?皇帝不急太监急。海底捞的每个店都会按照实际需要的110%配备员工，为扩张提供人员保障。为了保证服务质量的连续性和一致性，每个店还必须保证有30%左右的老员工压阵。每开设一家新店，必须有符合要求的店长、领班和员工，如果人员不到位的话，那我们就会停店，即便新店已经装修完工，也要等相关人员考核达标之后再正式开业。今年天津和上海分店就遇到这种情况，这是决策中的失误，但没有人会因此承担责任。 　　其实现在是海底捞很危险的一个阶段，扩张太快，还没有很好的办法通过流程、制度和绩效考核把我们的企业文化很好地贯彻下去。现阶段我不会追求太快速的发展，也不会为了盈利去做一些我认为不合理的事情。海底捞目前面临的最大挑战是建立规范化、流程化的管理体系，以适应和保障企业的发展。 　　从管理学角度论马云的成功 　　马云，一个不懂IT的IT英雄，不通网络的网络精英。多年来，凭借着"东方的智慧，西方的运作，全球的大市场"的经营管理理念，他成了中国大陆第一位登上美国权威财经杂志《福布斯》封面的企业家，他创立的阿里巴巴两次被《福布斯》选为全球最佳B2B站点之一，多次被相关机构评为全球最受欢迎的B2B网站，在他领导下的管理团队，前后两度被录为哈佛MBA案例。 　　机遇 　　任何事物的成功都离不开当时的大环境背景。机遇和挑战并存着的环境，往往能造就更多的“草莽”英雄。马云和阿里巴巴的成功也不例外。 　　随着经济的全球化以及以计算机网络技术为首的新兴科技的不断发展，电子商务的蓬勃发展已成为不可逆转的潮流。2000年，网络泡沫的破灭，让电子商务这种新兴的商业模式遭受了重挫。2002年，马云甚至提出阿里巴巴“全年只赚一元钱”的目标;时隔三年后的2003年，在经历了痛苦的煎熬之后，一切迹象都在表明电子商务开始触底反弹。一方面，不断发展的信息技术为电子商务的发展提供了良好的基础设施，另一方面，对于企业和消费者来说，电子商务正变得越来越真实。“非典”时期，以跨越时空、不正面接触为特点的电子商务赢得了商机。企业和商家纷纷借助信息技术和网络平台，改变服务和交易方式，网上购物、网上交易的数量激增，推动电子商务迅速升温。再一方面，经过近年来的发展，企业对电子商务有了更进一步的认识，采用互联网付费服务的意识逐渐增强，这对互联网企业来说无疑是一个福音——一个付费服务的经营环境正在逐步形成。 　　电子商务作为一种新事件，还有很多环节需要不断探索与完善，比如，如何提高商务洽谈双方的信任度和资信度等等。面对新的发展机遇、激烈的竞争环境和尚需进一步完善的业务经营环境，互联网企业更需要充分发挥主动性和创造性，提供更有针对性的服务，不断提高服务品质，吸引更多的客户。 　　对于互联网企业来说，产品就是基于网络的各种服务，因此，支撑这些网络服务的基础架构无疑就是企业的生命力。互联网企业的信息技术基础架构不仅需要能够提供7x24的高可用性、高性能、安全性和可靠性，同时，需要具有强大的易扩展性，能够帮助企业快速提供新服务，及时满意客户不断提高的应用需求，在此过程中，灵活地扩展系统，及时获得支撑不断扩大的客户群和交易量的能力。 　　作为全球首家拥有百万商人的商务网站，阿里巴巴及时引进基于Linux平台的Oracle9i集群数据库(Oracle9iRAC)，借助先进的技术，升级原有的基础架构，为公司的新一轮发展打下坚实的基础。事实证明机遇总是偏爱有准备的人的。2003年，内功初成的马云和阿里巴巴也在进一步酝酿着他们的电子商务帝国梦;在2002年实现全年盈利的基础上，2003年7月，马云举1亿元人民币攻入C2C市场，同年实现盈利1亿元人民币;2004年伊始，阿里巴巴动作频频，步步令业内震惊：开中国互联网企业巨资建立研发中心之先河，创中国互联网史上最大私募资金数额之纪录。 　　东方的智慧 　　马云曾透露阿里巴巴以及自己成功的秘诀，那就是梦想、学习和坚持。 　　“第一你自己要相信，就是u2018我相信u2019，u2018我们相信u2019;第二是坚持;第三，我们学习，第四，我们做正确的事和正确的做事——正是这四个关键使阿里巴巴走到现在。”在马云看来，人必须要有自己坚信不疑的事情，“你没有坚信不疑的事情，那你不会走下去的，你开始坚信了一点点，就会越做越有意思。”他坚信的是，互联网会影响中国、改变中国，中国可以发展电子商务，而电子商务要发展，则必须先让网商富起来。 　　除了梦想外，坚持也是为马云所看重的一点，“很多人比我们聪明，很多人比我们努力，为什么我们成功了，我们拥有了财富，而别人没有?一个重要的原因是我们坚持下来了。” “有了梦想，一定要坚持，傻坚持比不坚持要好。”马云用“盲人骑虎”来形容他和阿里巴巴的成长过程。马云说，阿里巴巴之所以有今天的成就，有赖于他和很多员工的坚持，“如果说当时我就知道电子商务能发展成今天的规模，那我肯定是在吹牛，但是，我相信它会发展，而且我一直坚持着。” 　　学习能力，也是阿里巴巴不断成功的要素。“中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。” 与之同时，马云也表示，成功还需要选择好正确的方向，“如果方向选错了，你做的越对死的越快，所以我觉得我比较幸运，阿里巴巴选择了一个正确的方向—电子商务，互联网这个方向，但是做错了，可能也不行。” 　　最后，马云还特别强调了“诚信”。“网商逐渐诞生起来，最重要的是诚信，所以选择最正确的事情，大力投入诚信建设。” 　　西方的运作 　　阿里巴巴的营运模式 1、架设企业站点2、站点推广3、诚信通4、贸易通 　　阿里巴巴的供应链管理 　　阿里巴巴上马供应链管理，意在通过为客户提供业务流程外包服务和在线系统服务，深入到企业的核心业务流程中，获得从企业采购、分销等流程带来的供应链上下游资源。同时，更多供应链系统的汇集也将有助于在阿里巴巴平台形成一个更大规模的电子集市，从而形成正反馈，反过来使企业的供应链资源得到更强整合。 　　2007年4月以来，马云便频频与一些国内外管理软件企业交涉，计划通过与IBM、用友、金蝶等合作，推出为阿里巴巴量身定制的包括供应链管理、ERP、CRM、财务软件等在内的全线电子商务流程解决方案。意欲整合客户的整个供应链，将其资金流、信息流和物流都搬到阿里巴巴平台上。阿里巴巴的客户将通过阿里巴巴建立自己的公司组织架构，在该平台上管理自己的信息和资源，由此跟踪订单，安排售前、售中和售后的营销计划。 　　阿里巴巴若能将从生产、分销到终端零售的资源进行全面整合，其必将大大增强服务能力，并获得高增值服务机会，而阿里巴巴正试图成为供应链资源的整合者。 　　阿里巴巴的客户管理 　　"倾听客户的声音，满足客户的需求"是阿里巴巴生存与发展的根基，调查显示：阿里巴巴的网上会员近五成是通过口碑相传得知阿里巴巴并使用阿里巴巴;各行业会员通过阿里巴巴商务平台双方达成合作者占总会员比率近五成。 　　客户管理作为现代企业管理的一个重要管理环节，越来越受到企业的重视。成功上市让阿里巴巴有更多的资金打造电子商务产业链，实现从MEETATALIBABA到WORKATALIBABA的转变。阿里巴巴对“中国供应商”的“客户管理系统”进行了升级，实现询盘、业务团队、客户资源的精细化管理，可以有效解决询盘回复不及时、人员流动导致客户资源流失等问题。 　　阿里巴巴的人力资源管理 　　阿里巴巴选人的第一要素是u2018价值观u2019。 “中国企业很少说使命感、价值观、理想、共同目标，而国外企业讲的最多的就是使命感和价值观。”马云说，谁都知道现在的公司，有一个汇聚世界精英的团队，但是，平时我们在用人上，“精英”却不是首选，甚至连第二都排不上。我们选的是对公司的价值观有认同感的人。 　　阿里巴巴的人才观：“我们需要的人才，一要讲诚信，二要有学习能力，好学的精神，三要有拥抱变化的能力，四要乐观上进。只要具备这四方面的素质，我们都要。” 　　阿里巴巴的危机管理 　　健全的危机管理体系是阿里巴巴公司的管理特色之一。而其中最具特色的便是公司自上而下的“接班人”机制：每个管理层成员都要保证有三个可能的接班人随时接替自己的工作，以防在因健康、离职等导致的人事危机。 　　此外阿里巴巴的危机媒体公关： no news is bad news?(没有消息就是坏消息)也是其危机管理的重要组成。当阿里巴巴出现一些危机，比如公司总部不得不迁回国内、“非典”时期阿里巴巴员工被迫撤回家中等，公司总是积极地同媒体联系，高透明度的向媒体阐明事情的来龙去脉;而媒体似乎也相当“配合”：在阿里巴巴解决危机的过程中报道相当之少，而危机解决后便将其作为成功案例大幅报道。 　　阿里巴巴的企业文化 　　客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长;团队合作：共享共担，以小我完成大我;拥抱变化：突破自我，迎接变化;诚信：诚实正直，信守承诺;激情：永不言弃，乐观向上;敬业：以专业的态度和平常的心态做非凡的事情。 　　不对称局势 　　不对称局势，是指挑战者利用强大对手所固有的弱点而采取的一系列战略行动，让后者无法做出有效的反应而形成的有利于挑战者、不利于强大对手的非竞争局势。 　　领先者优势中所固有的弱点主要包括成功模式带来的认知盲点、“趋利避害”的理性动机弱点以及领先者建立成功模式形成的能力刚性。 　　以阿里巴巴旗下的淘宝和eBay为例，淘宝取胜的关键就是充分利用了对手成功模式所形成的认知盲点和“避害”的理性动机弱点。 　　如马云所说，eBay是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。 　　基于过去的成功经验，自信的eBay将其在全球其他市场中的成功模式复制过来，对中国市场中的主流客户不闻不见，而选择了现阶段只占少数的对国际电子商务交易有浓厚兴趣的客户作为目标客户，从而形成认知盲点，最终曲高和寡，市场份额拱手让人。淘宝成功的关键在于正确选择了主流的目标客户：对目标客户定位的认知不对称，而非比对手在服务同一目标客户时做得更好——小淘宝打败大eBay的根本原因——令其无法与其争锋，从而取得了最后的胜利。 　　eBay另一个认知盲点就是对于自己屡试不爽的收费模式和先发优势理念过于自信。淘宝采用免费策略来破坏eBay的盈利模式，抓住对手“避害” 而迟迟不愿回应的动机弱点，让淘宝的优势不断扩大。在长时间经历市场份额不断下滑的痛苦后，eBay最后宣布取消交易服务费，但大势已去。 　　全球的大市场 　　2000年10月开始，阿里巴巴公司为中国优秀的出口型生产企业提供在全球市场的"中国供应商"专业推广服务，此服务依托世界级的网上贸易社区，顺应国际采购商网上商务运作的趋势，推荐中国优秀的出口商品供应商，获取更多更有价值的国际订单。目前加盟企业近3000家，超过70%的被推荐企业在网上实现成交，众多企业成为国际大采购商如沃尔玛、家乐福、通用、克莱斯勒等的客户。 　　此后，阿里巴巴又在中国网站全面推行“诚信通”计划，开创全球首个企业间网上信用商务平台。2003年5月，阿里巴巴会聚了来自220个国家和地区的200多万注册商人会员，每天向全球各地企业及商家提供150多万条商业供求信息，成为了全球国际贸易领域内最大、最活跃的网上市场和商人社区。 　　击败eBay后，马云的眼光不再仅仅局限于国内，雄心勃勃的他要立志做网上电子商务的沃尔玛。正如马云所说的“我们是全球的眼光当地制胜，我们的拳头打到海外这个位置，再打下去已经没有力量了，迅速回来;回来后在当地制胜，形成文化，形成自己的势力再打出去。如果不在中国制胜的话，我们会漂在海外。我们要防止的对手是在全球，而非中国内地。” 　　良好的定位，稳固的结构，优秀的服务使阿里巴巴成为全球首家拥有210万商人的电子商务网站，成为全球商人网络推广的首选网站，被商人们评为"最受欢迎的B2B网站"。 　　谢谢观赏！

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一、首先要知道施工图的分类 专业的分工不同，可分为建筑施工图、结构施工图和设备施工图。　　a、建筑施工图（简称建施）主要表示建筑物的整体布局、外部造型、内部布置、细部构造、装饰装修和施工要求等。主要包括总平面图、建筑平面图、建筑立面图、建筑剖面图、建筑详图等。　　b、结构施工图（简称结施）主要表示房屋的结构设计内容，如房屋承重构件的布置、构件的形状、大小、材料等。主要包括结构平面布置图、结构详图等。　　c、设备施工图（简称建施）包括给排水、采暖通风、电器照明的各种施工图，其内容有个工种的平面布置、系统图样等。　　　　二、要知道施工图一般的编排顺序 简单的房屋施工图就有几十张图纸，一套大型复杂建筑物的图纸甚至有上百张、几百张。因此，为了便于看图，易于查找，就应把这些图纸按顺序编排在一起。就我个人经验而言，他们的编排顺序一般是按：图纸目录、施工总说明、建筑施工图、结构施工图、设备施工图、装饰装修图等。 另外，各专业的施工图，一般按图纸内容的主次关系也会系统地安排在一起。例如基本图在前，详图在后；全局性的图在前，局部图在后；布置图在前，构件图在后；先施工的图在前，后施工的图纸在后等。 　 三、要掌握相关的投影原理和规律并熟悉房屋建筑的基本构造 施工图是根据投影原理绘制的，用以表明房屋建筑的设计及构造做法，所以要看懂施工图应掌握点、直线、平面、球体、棱柱、圆锥体等一些基本形体的投影规律（包括轴测投影）和基本原理。另外还要结合实际地熟悉房屋建筑的基本构造，多了解现在建筑的风格和式样。　　四、必须熟悉有关的国家标准 房屋施工中，除符合一般的投影原理及视图、剖面、断面等的基本图示方法外，为了保证质量、提高效率、表达统一、符合设计和施工的基本要求以便于识读工程图，国家计划委员会颁布了有关建筑制图的六种国家标准，包括专业部分的《总制图标准》(GBJ103-87)、《建筑制图标准》（GBJ104-87）、《建筑结构制图标准》（GBJ105-87）、《给水排水制图标准》（GBJ106-87）、《采暖通风与空气调节制图》（GBJ114-88）以及相应的《条文说明》和总纲性质的《房屋建筑统一制图标准》GBJ1-86），并自于1987年7月陆续实行。因此，无论是绘图还是读图都必须熟悉相关的国家制图与识图标准。 五、必须记住常用的图例符号 施工图以及其他专业的图纸一般都采用较小的比例，所以施工图的一些建筑配件大都用规定的图例符号来表示，并注上相应的代号及编号。因此想要读懂施工图还应熟记这些常用的图例符号。由于篇幅有限一些具体的图例符号所代表的含义不在骜述了。 六、看图时要先粗后细、先大后小，互相对照 作为一个大型的工程，一般要有外部的构件和内外装饰装修来完成所以在各个方面的施工都要有一些图纸来表示。因此在识图时一般要先看图纸目录、总平面图，大致了解工程的概况，如设计单位建设单位、新建房屋的位置、周围的环境、施工技术的要求等。对照目录检查图纸是否齐全，采用了哪些标准并备齐这些标准图。然后开始阅读建筑的平、立、剖面图等基本图样，还要深入细致的阅读构件图和详图，详细了解整个施工的情况及技术要求。阅读中还要注意对照，如平、立、剖面图的对照，基本图和详图的对照，建筑图和结构图的对照，图形和文字的对照等。 七、要有联系地、综合地结合实际看图 要想熟练地识图，还要经常深入现场，对照图纸，观察实物，这也是提高识图的一个重要方法。

1、首先，身份证明通常需要户口本或者身份证原件进行办理的，如果这些都没有的话，可以去村委会或者街道办事处开一张居民身份证明。 2、拿到街道或者村委会的身份证明之后，我们可以拿着身份证明去公安机关的户籍窗口去办理。 3、如果是身份证过期的话，可以直接办理临时身份证，临时身份证和原件也是具有法律效应。