管理学案例分析

整个事件涉及宾馆里的管理员A和B以及服务员.管理员A应该负起主要责任.对于在该宾馆中上班的小陈来说他有胃病,很想去看病但是假期已经修完只能请病假,但请病假所扣的工资吓得他不敢再想;员工小陈是社会人,在他生病的时候他期望关心的需要比较突出,此时A并没有意识到小陈的需要发生了改变.对于小李来说他母亲生重病,在他需要的是去医院看望母亲,而对工作的需要下降,然后都因为害怕被扣工资而不得不放弃但是心中始终放不下,导致上班没精神,工作上用不了心.,在他生病的时候他需要也已经发生了改变,但是A同样没有意思到这些变化.A的管理仍旧局限于传统意义上认为的人是经济人,只要给以经济上的满足就可以达到期望管理的目的. 而管理员B虽然意识到了A的管理方法有些不妥,但是并没有及时的向A提出建议,也没有向上面的管理层反映,这也是B做得不够的地方.

　案例1 通用电气公司管理制度的变　　五十年代初，美国通用电气公司年销售额已超过20亿美元。公司规模大了。权力完全集中于美国纽约总部，已经不能适应公司的发展，需要改良组织结构。于是公司总裁卡迪纳先生决定实施分权制度。该分权制度由斯密迪一手策划，斯密迪行伍出生，非常强调纪律的作用，他认为，实施新的制度时，肯定有阻力，所以，必须由他说了算，基层人员要绝对服从，不能有异议。　　斯密迪的制度有以下几点：　　第一点，一个经理自己所能管理的企业规模是有界的。　　他认为，一个经理自己所能胜任的经营规模，最大不能超过5000万美元一年，再大就管不了了，按照他的观点，通用电气公司拆成了150个部门，各部门的经营规模不超过5000万美元一年，各部门相对独立，各有各的经营业务，由各部门的经理负责管理，每个部门的经营直接对总裁负责，这样，通用电气公司就等于分成了150个"小公司"。这就导致了一个很不好的格局：当某部门的经营业务超过5000万美元时，按照斯密迪的观点，必须分成两个相互独立的业务部门。　　第二点，以部门经营的好坏要有具体的量化指标。　　斯密迪在测评一个部门经营好坏时，设计了8项指标，其中，两个较为典型：一个是利润：一个是部门长期利益和短期利益的平稳。可实际工作中，利润是很容易测定的，是多少就是多少。而长期利益的平衡怎么测定呢？当时无法测定，实际情况也测度不了。　　第三点，管理是一种职业，直正懂得管理的人，什么都能管理好。　　他认为，能管理好一个钢铁厂的人，也能管理好一个大菜市场。因此，作为一个管理人员，应特别注重流动能力的训练。一个管理人员应有多方面的技能，能做许多方面的工作，要训练他做市场工作、工程工作、制造工作等。这样，通用电气公司的一个部门经理，这3年可能在做洗衣机生意，另外3年可能又去做核能的生意;让这些经理们流来流去，以训练他们的流动能力。　　后来，斯密迪制度在公司的系统经营方面碰到了困难。1966年通过竞争，通用电气获得了新加坡一发电厂的承建权。该业务要求电厂的设计、基建、设备和安装等所有业务全由承建方一家公司承包下来，搞系统经营。由于通用电气公司已经分成150多个相互独立的业务部门，其中，任何一个部门都不可能承包所有这些发电厂的业务，要参与这种国际竞争，公司不得不必须成立一个协调部门--通用电厂公司，来组织各个业务部门共同承接下这种系统业务。但是，由于各业务部门已经有了自己的责权利，互相独立，其开展工作起来的难度可想而知，当通用电厂公司到各部门去购买各种设备时，各部门为了最大限度地提高本部门的利润，就尽量提高设备的售价。最后，通用电厂公司发现，各部门提供设备的价格，往往比外公司的价格还高。　　1970年博希当上了通用电气公司的总裁，对这种情况进行了改进，采取有关措施对分权制度进行了完善。　　根据以上案例，回答以下问题：　　1、斯密迪的改革措施，其目的是要在通用电气公司建立　　A.事业部式结构 B.矩阵式结构　　C.直线--职能式结构 D.混合式结构　　2、斯密迪把管理看成一种职业，对于这种观点你的看法是：　　A. 更适合于高层管理者； B. 更适合于一般管理者；　　C. 这种看法本身就是一种错误，管理者必须精通本项领域的具体业务；　　D. 是否正确，取决于组织业务的复杂程度。　　3、从斯密迪改革的措施中可以看出，他在一定程度上违背了：　　A.管理的系统原理 B.管理的权变原理　　C.管理的责任原理 D.A+B　　4．以下各项，哪一项在实行分权后可能会出现：　　A.销售额有可能不断地增加　　B.部门经理的积极性受到压制　　C.由于内耗，导致各小公司中是亏损　　D.总公司总裁失去权威性　　5、以上案例说明：　　A. 通用电气公司在分权制度方面做得不够理想，其实，分权是一种很有效的管理方式，关键是其它方面也要配套进行。　　B. 企业管理中有分权制度是正确的，关键在于公司的总裁要用人得当。　　C. 分权制度不符合管理的一般原理，对调动中层管理人员的积极性不利。　　D. 本案例所体现的并不是真正的分权。　　参考答案：1.A 2.A 3.D 4.A 5.A　　案例2 蔬菜管理　　彼得.莫斯是一名生产和经营蔬菜的企业家现在他已有50000平方米的蔬菜温室大棚和一座毗邻的办公大楼并且聘请了一批农业专家顾问。莫斯经营蔬菜业务是从一个偶然事件开始的。有一天，他在一家杂货店看到一种硬花球花椰菜与花椰菜的杂交品种，他突发奇想，决定自己建立温室培育杂交蔬菜。　　莫斯用从他祖父那里继承下来的一部分钱，雇用了一班专门搞蔬菜杂交品种的农艺专家，这个专家小组负责开发类似于他杂货店中看到的那些杂交品种蔬菜并不断向莫斯提出新建议。如建议他开发菠生菜（菠菜与生菜杂交品种），橡子萝卜瓜、橡子南瓜以及萝卜的杂交品种。特别是一种拧橡辣椒，是一种略带甜味和拧橡味的辣椒，他们的开发很受顾客欢迎。　　同时，莫斯也用水栽法生产传统的蔬菜，销路很好。生意发展的如此之快，以致他前一个时期，很少有时间更多考虑公司的长远建议与发展。最近，他觉得需要对一些问题着手进行决策，包括职工的职责范围，生活质量，市场与定价策略，公司的形象等等。　　莫斯热衷于使他的员工感到自身工作的价值。他希望通过让每个员工"参与管理"了解公司的现状，调动职工的积极性。他相信：这是维持员工兴趣和激励他们的最好办法。　　他决定在本年度12月1号九时召开一次由每一个农艺学家参加的会议，其议程是：　　1. 周末，我们需要有一个农艺师在蔬菜种植现场值班，能够随叫随到，并为他们配备一台步话机，目的是一旦蔬菜突然脱水或者枯萎。可以找到这些专家处理紧急情况，要做的决策是：应该由谁来值班，他的责任是什么？ 2. 我们的公司的颜色是绿色的，要做的决策是新地毯、墙纸以及工作服等应该采取什么样绿色色调？ 3. 公司有一些独特的产品，还没有竞争对手，而另外一些产品，在市场上竞争十分激烈。要做的决策是对不同的蔬菜产品应当如何定价，彼得莫斯要求大家务必准时到会，积极参与发表意见，并期望得到最有效的决策结果。　　根据以上案例，回答以下问题：　　1.一个决策的有效应取决于　　A.决策的质量高低 B.是否符合决策的程序　　C.决策的质量与参与决策的人数 D.以上提法均不全面。　　2.按照利克特的行为模式，彼得莫斯工作作风与管理方式属于　　A. 协商式 B.群体参与式 C.开明--权威式 D.民主式　　3.12月1日所召开的会议是必要的吗？　　A.很必要 体现了民主决策 B.不必要 会议议题与参与者不相匹配C.有必要 但开会的时间选择为时过晚D.对一部分议题是必要的，对另一部分议题是不必要的　　4. 公司的装潢问题是否需要进行群体决策　　A. 完全需要，因为绿色是企业的标志 B. 需要，但参加决策的人应当更广泛一些　　C. 不需要，此项决策可以由颜色与装潢专家决定或者运用民意测验方法征询意见　　D. 需要与不需要，只是形式问题，关键在于决策的质量　　5. 定价问题是否需要列入彼得莫斯12月1日的决策议事日程？　　A. 需要，因为它是企业中重大的问题 B. 不需要，因为该项决策的关键是质量问题，而不是让所有的员工参与和接受　　C. 在稳定的市场环境下，不需要，在变化的市场环境下，则需要集思广益，群体决策　　D. 定价应当由经济学家来解决　　参考答案： 1.D 2.B 3.D 4.C 5.B管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。

1、分权和集权各有优劣。他们适用于不同组织形式、不同组织规模、不同的业务范畴。所以在不同的情况，要采用不同的权利分配模式，以达到汇报过程、决策过程和执行过程的效率最大化；一般情况下，集权影响响应速度，但执行力强；组织可控性强，但组织容易僵化；分权决策效率高，但执行力会受影响；组织自由度大，但风险程度高。2、参谋作为直线机构的辅助职能，他的出现有必要性。随着组织规模的扩大、业务范围的深入和拓展，管理复杂性也逐步提高，在组织中的决策前信息的汇总、决策过程的信息分析、决策后执行的跟踪，完成后的总结等工作都需要参谋机构或参谋人员来完成。

管理学中的管理。学问很多。不要盲目的投资。容易出现陷入泥潭呢。

“辞职的10名工人中有9名是同一车间的人”这可以证明管理这个车间的上级对员工的管理存在一定的问题，可以找这些管理的人员谈谈了解情况，以免日后再次有这样的事情发生。有一些管理人员没有从基层做过，没有了解到员工的工作及员工的心理感受，一般出现大石砸蟹的任务，即使他们能完成一次，，也完成第二次、第三次，可是他们的量一次比一次大、一次比一次多，给他们再高的工资，也不远远够。

管理学案例分析，可分为三段式。1、把案例的要点提炼出来。例如，一段500字的案例材料，可凝练至100字。2、引入管理学的原理，如果是人力资源方面的，可根据材料引入授权、激励、胜任力等理论。对照加以分析。评价案例中当事人的对错。3、提出意见和改进建议。

该酒店对于计划这一项做的不到位。首先，不能较为准确的预估消费者数量及酒店所需的原料及人力等条件；其次，对于可能会出现的消费情况没有预先计划好应急配套措施，如端午假期间客人爆满该采取哪些措施，客人数量大大减少，过于冷清又该如何。以至于出现厨房的原料储备也对当天的爆发式需求估计不足导致当天不能满足客人的情况发生。该酒店内部没有做好沟通工作。对于厨房出品部批准了两名大厨当天休假的情况部门经理一概不知，直到发生了问题一发不可收拾时才知道。该酒店管理人员领导能力不够。对于突发的情况没有及时采取补救措施，一味的向客人的道歉是效能低下的措施，并不能对客人不满的情况有所改善，这次端午节很可能就因此而流失了很多顾客。

企业发展规范化是必须的，但简单的照搬规章及管理方法经常会出现水土不服，特别是还在发展中的企业，管理要规范，成本很关键。而一般企业又想规范又想节约管理成本，而导致出现：有管理制度，无管理执行人员。有管理部门，而无管理人员的尴尬局面。

1、 住房和提高工资应当属安全需要 ， 评职称和入党应当属尊重需要 .2、黄工的工资和仓管员的工资相比不相上下，肯定不合理，原因：黄工是一个名牌大学高材生，负责技术工作，而且是技术骨干，并且有创新能力（可以体现智慧高），公司把他用好了可以为公司创造很大的效益，因此，黄工如果用马斯洛的理论需要衡量可以到最高层次需要—自我实现需要。而仓管员不需要高学历人才，每天做好收、发、存工作就可以了，公司再用好他也只能为公司减少一些损失，或为公司创造的效益也不明显，所以仓管员的马斯洛的理论需要最高满足也只能到第三层次。

管理学大案例分析题希望大家应该知道，懂得管理方面的知识，才能去学心理学方案的分析。

案例1.3李氏进出口公司 （选自(美)普蒂，韦里奇，孔茨.管理学精要：亚洲篇.北京：机械工业出版社，1999.40-41） 李氏进出口公司的李先生是一家服装生产公司的创立人和执行总裁。他成立了自己的公司，并在五年的时间里，使之由一家一个人经营的小企业发展成一家拥有50名员工、年生产额为300万美元的公司。 尽管企业的规模和盈利水平都发生了变化，但李先生的管理并没有发生太大的变化。他埋头于企业的日常事务中，总是犹豫不决是否要由其下属人员完成某些重要任务。当他到国外进行采购而不在公司的时候，公司就会停步不前，他坚持认为自己是最了解本公司的人，自己有知识和技能制定有关企业利益的所有决策。 李先生制定企业的所有计划，组织各种活动，招募员工、指挥员工的活动，解决员工遇到的问题，解决与人事有关的问题。他知道他的全部雇员的名字，他的办公室是随时向员工开放的。 企业成长期间，李先生已不能抽出时间去制定新的策略以应付所发生的变化。员工发现当他们碰到非常重要的难题时，很难找到李先生，企业中员工的士气达到了最低点。 随着问题增多，压力增大，李先生正在考虑卖掉他的公司。他觉得公司给自己带来了很大麻烦，公司使他丧失了健康和平静。 问题 1.你如何评价李先生的处境? 2.评价一下他的领导风格。 3.在李先生解散他的公司之前，你会给他提供什么样的建议? 4.他是一个好的管理者吗?

管理主要就其计划组织、领导、控制等职能进行分析，具体题目要看其提出什么问题，简言之：具体问题具体分析。

1.网格化管理实现了基层执政的工作方式从粗放向精细转变随着群众生产生活的自主性增强对组织的依赖程度减弱，同时基层群众的需求又日益呈现多样化和个性化，这就要求基层工作从粗放向精细转变。网格化管理工作，借鉴先进的网格管理理念细分责任网格，以家庭为单位提供个性化与全方位的服务做到走村入户全到位、联系方式全公开、反映渠道全畅通、服务管理全覆盖，同时建立专门的信息管理系统，使管理服务的触角延伸到社会的最末端，极大地提升了管理的有效性和服务的针对性。2.网格化管理实现了基层执政的工作重点从管理为主向服务为主的转变计划经济年代基层工作中形成了以管理为主的工作体系，随着社会主义市场经济体制的确立，基层党的组织和政权组织的职能面临着重大转变，既要履行管理职能，更要强化服务功能。实行网格化管理，要求党员干部下移工作重心，把管理作为基础，把服务作为关键，寓管理于服务之中，以到位的服务推动管理的加强，既是理念的变换，也是流程的再造。它使基层工作逐步形成了民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为的工作格局，党的全心全意为人民服务的宗旨在基层工作中得到了更充分的体现。3、网格化管理实现了基层执政的工作资源从条条为主向条块结合转变长期以来作为最基层的村和社区拥有的工作资源有限，乡(镇、街道)的工作资源相对贫乏，执政的很多资源具体掌握在县(市)区以上的工作部门中，条上的资源没有很好的在块上集聚，特别是没有在最基层实现有机整合。实行网格化管理，通过管理服务团队将各方面资源整合到基层，使基层的问题从依靠基层力量和基层资源解决，变成了依靠各级力量与各级资源统筹解决，实现了基层组织单体到上下协同作战的转变、单一依靠党政内部力量到整合社会各方面力量的转变，最大限度地发挥ln的组织优势，提高了服务基层群众的能力。4、网格化管理实现了基层执政的工作决策从经验为主向民主科学转变随着经济社会的不断发展，及从业多样化带来的利益多元化，基层决策中涉及群众利益的问题越来越多，如何在决策中充分尊重和考虑各方利益，是一个非常现实的问题。以往的决策虽然也强调听取民意，但往往存在民意表达不充分、不全面，掌握信息不广泛、不完整的问题，导致一些决策存在缺陷，执行受阻。实行网格化管理，面对面听取意见，并引进信息管理技术，使工作决策建立在广泛的民意民智基础上，促进了决策的民主化、科学化。同时，通过网格团队和党小组深入细致的工作，更有效地推进了决策的贯彻落实。5、网格化管理实现了基层执政的工作格局从相对封闭向更为开放转变实行网格化管理进一步提升了党在基层执政格局的开放性。从各部门工作看不同的部门原来都比较看视自身的业务工作，网格化管理把各部门的工整合到政治、经济、文化、社会、生态文明“五位一体”的大格局中去定位去实践，在为中心任务中实现了自身工作的全面发展。从基层党建看，党建工作的参与主体从基层党员扩大到各类组织和骨干，党建工作的对象从组织内部转向基层群众，党建工作的重心向党组织和党员联系服务群众转变。从基层工作手段看，通过建立信息化工作平台把问题的受理、责任单位、处理过程和结果都公开，提高了基层工作的透明度。建立网格化管理体系，是解决现行管理制度弊端，强化政府职责落实的迫切需要。

清华大学生的自我介绍面试5篇范文 自我介绍是每个大学生实习毕业出来工作都要接触到的一个环节。而说到自我介绍，自我介绍是得到对方理解甚至是认可的一项非常重要的职场技术。你是否在找正准备撰写“清华大学生的自我介绍面试”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ #58036 清华大学生的自我介绍面试1 大家好，我是欧阳锋，也可以叫我欧阳或小锋。下面我用让大家认识我。 我就读于广西大学，从小喜欢机械的东西，再很小就喜欢自己做些机械的玩家。大一通过全国计算机等级考试(二级C语言)，同年，得到了全国大学生机器人大赛第四名。 这次我带着我的爱舰参加机器人比赛，造型是根据变形金刚做的，程序也是我自己编的，希望大家能喜欢。 希望大家多多支持，投我一票! #58038 清华大学生的自我介绍面试2 各位领导大家好! 我叫__，来自北京市，现在就读于_大学，专业是化学工程与工艺，出身广西山区的我从小养成了勤劳务实，不怕吃苦的习惯，在大学的三年中，我掌握了扎实的理论知识，并培养了较强的实践能力，我的大部分学习时间都是在图书馆中度过的，养成了自学的好习惯，学习期间获得三等奖学金和计算机等级证书，在大一时，先后加入了环保协会，青年志愿者协会，在几次活动中使我得到锻炼，并利用周末时间做家教和电脑促销员，使自己得到工作经验的同时也补给了生活费。生活自理能力比较强，这次来到这里面试，希望大家给我一个机会，让我能与大家一起共创辉煌! #896550 清华大学生的自我介绍面试3 我是__政法大学的一名毕业生。大学四年，我经历了各种磨练、挫折与成功，养成了我坚韧和自信的性格;在对生活与事业的执着追求中，我懂得了人生的真谛：踏踏实实做人，认认真真做事，不断挑战自我，超越自我。 在学校期间，我锐意进取，全方面发展自己。学习上刻苦认真，成绩突出，多次获得校综合奖学金，并获国家一等奖学金。除了拥有扎实的法律基础知识，还十分重视其他技能的培养，认真学习秘书学，计算机，现已通过国家计算机二级、国家高级秘书职业资格考试，全面掌握秘书学技能，办公自动化操作，熟练处理办公室事务。工作上，多次担任学校、学院的学生工作，曾任学生处学生助理，学院学生会副主席等，在工作中认真踏实，获得老师和同学的好评，也培养了自己较强的组织、协调，及沟通能力，多次获得校级“三好学生”和“优秀学生干部”便是我工作能力的证明。众多成绩的取得并没让我因此满足，停步不前，而是继续积极组织参加学校的各种活动，多次获奖。此外，走出学校，走上社会，多次到社会实践中锻炼自己的能力，在数次推销兼职中磨练自己的意志。 这，就是我：一个开朗活泼，谦虚随和，专业基础扎实，社会实践能力较强，具有较高综合素质，积极上进，踏实自信的大学生。 人无完人，金无足赤，我的知识还有待提高，我的英语水平还不是很好，但是瑕不掩瑜，我相信贵公司定能慧眼识英才。我相信以我的自信、热情和真诚务实的态度我自信一定能胜任您给予的信任。 #218370 清华大学生的自我介绍面试4 尊敬的面试官： 早上好! 很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。 我是__大学_级__专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。 大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。 在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。 去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(C型)。对即将步入社会的我，充满了信心。 #371366 清华大学生的自我介绍面试5 敬爱的各位评委老师： 你们好，我是来自__大学__学院的___，在大学经过四年系统的____专业知识学习和两年第二专业修读，我打下了良好的理论基础，同事我利用课余时间自学考取了国家三级心理咨询师证书，拓展了自身的综合素质。 在同学们的眼中我是一个性格开朗乐于助人的小伙子，同事又是一个富有责任感和团队精神的人。四年下来的社团经验、班级工作经历和大四以来担任我们学苑心声辅导员助理，全程参与了新生入学军训，入学教育并组织了新老生交流会等一些列活动，使心声更好更快适应大学生活，在实践中我对辅导员的工作有着深刻的人事和深深的热情，他即时学生工作的组织协调者，教育者，，同事又是学生学习生活工作的好朋友。在工作中除了对学生日常工作的规范化管理和对学生进行申日的思想政治教育之外，还要做好班级建设和毕业生的知道工作及对突发事件的处理。 但是我缺乏工作经验积累，难免有时会遇到各式各样的问题，但是我相信如果能在这块治学会同中外半血并育德有才的热土上锻炼，我会踏踏实实的做好每一项工作。希望各位老师能给我一个机会。谢谢!

《黄帝内经》是春秋战时期的医学世著，也是历代各中医流派形成与发展的基础，全书完成于秦汉时期。对于它的编写者一直没有定论，因为它不是由哪一个人编写的，而是许多医家进行搜集、整理、综合而成。现在的版本是由唐代的李冰编排的，并且补充了已经失传了的两篇：《刺法论》、《本病论》。

公司的小车还没回来，可人家已经来电话催了好几次了，安联球场外形酷似一个白色的救生圈。暗地里却是他的爱宠，

在《JCT 1083-2008 水泥与减水剂相容性试验方法》第7条里规定了两种方法，对应了两种水灰比，和问题里提到的两种水灰比正好吻合。

1、广告宣传，制作各种广告(如特色店面广告、路牌广告、招贴广告、霓红灯广告以及电视广告等)，利用广告大力宣传你店特色，吸引顾客前来消费。2、开张庆祝仪式宣传，把开张仪式搞得隆重热烈，广发请柬，邀请亲朋好友，公司领导单位头头，各种关系户前来参加庆典，把气氛搞热烈一点，把人气聚多一点，把招待搞周到一点，要让亲朋好友和所有的关系户啧啧称赞你的餐饮店，建立良好的口碑，这是最好最有效的宣传。3、制作图文并茂的宣传单，用图片和文字宣传你店的位置，特色以及打折促销信息，在公共场所车站码头广为张贴。向机关学校工厂农村广为散发，要让方圆几十上百公里无人不知，无人不晓，老幼妇儒人人知道。都来你店品尝美味佳肴。这样一传十，十传百，你的宣传目的效果都达到了。4、借助平台做宣传，现在专业的团购平台和外卖平台都已经非常流行，这时候要做的就是把店铺加入平台，利用活动宣传吸引客人，这个现在已经是很流行的做法哦，传统的难以支撑，新生事物必须加入学习利用，与时俱进。5、现在进入手机时代，年轻人都热衷于手机，那么针对这些年轻群体，网络手机终端的一些宣传活动也就必不可少了。

起诉意见书是检察机关制定的犯罪事实、证据和法律适用意见的书面文件，一般情况下不向犯罪嫌疑人公开。但如果犯罪嫌疑人提出申请，可以依法告知其涉嫌的犯罪事实和证据，并让其阅读或复印起诉意见书。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条规定：“检察机关起诉案件，应当向人民法院提交起诉书，并将起诉书副本送达被害人、被告人和辩护人。但是，有关国家机关或者单位以及事实清楚、证据确凿，不需要起诉的除外。”在这里，没有明确规定起诉意见书是否必须公开，但是通常情况下，起诉意见书都不会向犯罪嫌疑人公开，只有在特殊情况下才会告知犯罪嫌疑人。例如，犯罪嫌疑人提出申请，要求了解自己涉嫌的犯罪事实和证据，或者在法庭上承认自己的犯罪行为、认罪态度好等情况下，检察机关可以将起诉意见书告知犯罪嫌疑人。此外，需要特别注意的是，即使告知犯罪嫌疑人起诉意见书内容，也不应该公开涉及被害人个人隐私、商业秘密等敏感信息。如果犯罪嫌疑人想要复印或者阅读起诉意见书内容，检察机关是否有权拒绝？《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十三条明确规定，“被告人享有知道起诉书内容并阅读副本的权利”。因此，犯罪嫌疑人有权阅读或复印自己的起诉意见书，检察机关没有权利拒绝。起诉书作为法院的案子资料,家属和犯罪嫌疑人都是无权要求观看的。 如果委托律师后,律师就可以给家属看的。或者其家属是犯罪嫌疑人的辩护人,在这种情况下,法院会将起诉书给辩护人看。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

全面依法治国吧

健康教育的核心是教育人们树立健康意识，促使人们改变不健康的生活方式，养成良好的生活行为方式，以减少或消除影响健康的危险因素。健康教育包括：公众健康咨询、健康知识讲座、宣传栏、播放音像资料、发放宣传资料。

面试的常见问题及回答技巧【篇1】 　　1.面试必须准时 　　公司企业很讲究办事效率，如果面试迟到，会让你的个人形象大打折扣。面试的时候，要清楚地介绍自己，注意保持微笑和眼神交流。 　　2.选择正确穿着 　　不要穿着你从来没穿过的新衣服去面试，这样你可能会觉得不习惯而变得不自信。如果你实在不能确定穿什么，首选就是比上班要求的服饰稍微正规一点。 　　3.保持眼神交流 　　当面试官说话的时候请专注，不要打断他的说话，即使在面试过程中，大多数时间都是他在说话。保持一定的眼神交流，别忘了微笑。面试结束后，不要忘记谢谢你的面试官，然后真诚地与他握手。 　　4.坐姿有讲究 　　当面试官把你领到面试的房间时，请不要在他让你坐下之前自己坐下，将你的双手放在自己的腿上或是自己的简历上。不要双手交叉放在胸前(这让你看上去玩世不恭)，也不要交叉放在背后或是板凳后面(这样会让人觉得你很懒散，没有精神)。 　　5.不要花枝招展 　　不要做过于个性和时尚的发型，只要把头发梳理整齐，保持简单保守的发型;不要佩戴颜色鲜艳或是造型夸张的耳环、手链、项链;不要浓妆艳抹或喷太多的香水;不要穿着过短或是皮质的裙子。 　　遵守面试的基本礼仪，可以让面试官对求职者留下良好的第一印象，也会使接下来的面试顺利开展，增加面试成功的几率。 面试的常见问题及回答技巧【篇2】 　　1、出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗? 　　分析 　　这是一个简单的问题，它可以用来衡量你的雄心，也可以判断企业对你的重视程度是否会影响你对自己未来的重视程度。 　　错误回答 　　我不知道。我已获得了管理学学士学位，我认为自己已经受到了很好的教育。我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值。 　　评论 　　尽管求职者试图通过这种回答反映其积极的一面，而且这样回答从某种程度上也可以间接地讨好面试人(面试人就是实际工作的一部分)，但是，它根本没有反映出求职者追求上进的意愿。因此，根据求职者所表达的信息，如果碰上一个乐观的面试者，他(她)会认为你缺乏雄心，如果碰上一个悲观的面试者，他(她) 可能会认为你很自负。 　　正确回答 　　作为一名大学生，我学到了很多知识。如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是，我会认真考虑这件事情，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确实有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。 　　 2、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 　　分析 　　这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。 　　错误回答 　　从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是非常广泛的。至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。 　　评论 　　这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。 　　正确回答 　　从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。 　　评论 　　这个回答做到了一箭三雕。首先，它确实表明了求职者的最大长处。其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。 　　 3、你个人的长期和短期目标分别是什么?你是如何确定这些目标的?你准备怎样实现这些目标? 　　分析 　　这是一个比较困难的问题，因为它其实包含了四个部分，各个部分都需要加以回答。记住这些问题是很重要的这些问题经常一起出现这个问题问的是你的个人目标而不是职业目标，这一点尤为重要，因为你很可能还会被另外问到职业抱负。如果你不能区分这两者的话，你就不得不重复自己的回答。之所以把这个问题放在计划和组织部分，是因为它能反映你在个人生活中的计划和组织能力。 　　错误回答 　　我在某个地方读到过，我们是美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。 　　评论 　　回答这个问题时，关注经济的不利状况是不明智的，除此之外，这种回答在几个方面都有缺陷。首先，它试图把所有问题归结成一个问题。其次，它太过哲理化，因此没有反映任何计划和组织能力。最后，它表明求职者对自己的未来不太乐观，而且他(她)主要关心的是克服障碍和生存，而不是繁荣和发展。 　　正确回答 　　同所有现实目标一样，我的目标经常改变。不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每6个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。除此之外，我已经实现了近期制定的个个人目标。 　　评论 　　这个回答反映了求职者的组织头脑，而且擅长计划。通过讨论制定个人目标的方式，你可以表达出一种自尊感，也可以表达出对管理个人事务的能力非常自信。 面试的常见问题及回答技巧【篇3】 　　一、这些问题需要事先准备： 　　(1)请介绍一下你自己 　　面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 　　(2)你对我们公司有什么了解? 　　你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 　　(3)你为什么要为我们工作? 　　这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。 　　(4)你原先的同事如何评价你? 　　你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是他见过的最勤奋的人。” 这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。 　　 二、这些问题有陷阱： 　　(1)你希望薪水多少? 　　重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，尽可能不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”、“你能告诉我薪水范围吗?”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。 　　(2)你对同事哪些行为无法容忍? 　　圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。 　　(3)谈谈你与领导之间存在的问题 　　最大陷阱!这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。 　　(4)你是否有盲点? 　　狡诈问题!如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。尽量不要泄露个人信息，让面试官自己寻找你的缺点，尽可能不要主动告诉他们。 　　 三、这些问题要诚实回答: 　　(1)你希望自己在团队中处于什么位置? 　　诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。 　　(2)你有没有应聘其他公司? 　　诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。 　　(3)如果现在有足够的钱，你会退休吗? 　　如果你会的话，回答是。不过，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，无需刻意说是。 　　(4)你是否被要求离职过? 　　如果没有，说没有。如果有，诚实简要地回答，不要批评相关的人和公司。 　　(5)什么能激发你在工作中的最佳发挥? 　　这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”、“成就”。 　　(6)你是否愿意加班? 　　诚实回答。 　　 四、HR想知道什么? 　　(1)遇到工作与生活的冲突时，如何权衡，如何处理。 　　(2)对工作的态度。 　　(3)思考问题的方式。 　　回答的方向: 　　(1)不要正面回答愿意或者不愿意。表示自己以工作为优先。 　　回答参考：个人更喜欢在工作时间内按时完成而不是拖到下班。如果有紧急事件，忙起来加班也是应该的。 　　(2)可以打听一下公司相关的加班福利和制度，注意语气! 　　回答参考：公司有时候比较忙需要加班肯定是难免的，不知道如果加班得比较晚或者周末加班的话，是否有相关的补贴或者调休呢? 面试的常见问题及回答技巧【篇4】 　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 　　3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。 　　4、完整地填妥公司的表格――即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 　　5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。 　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。 　　8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点。 　　猜你感兴趣: 　　1.hr面试的12种提问技巧 　　2.成功面试的五大技巧 　　3.面试时会遇到的16个经典问题 　　4.大学生面试的十个经典问题与答案 　　5.面试自我介绍十大技巧 　　6.16个经典面试问题回答思路 　　7.关于16个经典面试问题及答案 　　8.面试时精辟问题的回答技巧 面试的常见问题及回答技巧【篇5】 　　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。 　　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。 　　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。 　　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。 　　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。 　　6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。 　　7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。 面试的常见问题及回答技巧【篇6】 　　1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗? 　　(你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展!) 　　 2、你有什么兴趣爱好吗? 　　(我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!) 　　 3、你对其他面试者有什么想法? 　　(每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步!) 　　3、你想进选哪个部门(职务)? 　　(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!) 　　4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么? 　　(作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑!) 　　5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗? 　　(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的!) 　　6、做了学生会干部，你会不会利用工作职务偏袒自己的班级? 　　(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现，我们讲究做人公平公正，实事求是，所以，在工作上我会兢兢业业，不会利用私权来维护自己的班级!) 　　7、你认为近期学生会该办些什么活动呢? 　　(可以根据你面试的月份来说，我们可以举办运动会，运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。我们还可以组织黑板报比赛，每个班级后面都有黑板报，我们要好好把它利用到位，使它发挥到它使得作用。利用这个比赛，把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!) 面试的常见问题及回答技巧【篇7】 　　1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? 　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。 　　 2、你为什么要加入__部门?(判断沟通能力和口才)你对__部了解有多少? 　　回答这个问题时，要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。 　　 3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? 　　a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 　　b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力 　　这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好! 　　 4、谈谈你加入__部门的优势? 　　这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。 　　 5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系? 　　大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友! 　　 6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 　　有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 　　 7、对你影响最深的一句话。 　　如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来! 　　 8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人 　　最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 　　 9、你有什么业余爱好? 　　业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 　　 10、谈谈你自己有哪些缺点。 　　不宜说自己没缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点，不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 　　 11、谈一谈你的一次失败经历。 　　不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 　　 12、对__部门的工作，你有哪些可预见的困难? 　　不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 　　 13、与上级意见不一是，你将怎么办? 　　一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 　　 14、你希望与什么样的上级共事? 　　a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 　　b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 　　c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 　　 15、如果你这次没有进入__部门，你会怎么办呢? 　　“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”

　　党的十八大提出：“要加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制、机制、能力、人才队伍和信息化建设。”2013年开始推行城市社区网格化管理，在加强和创新社会管理方面迈出了新的步伐。　　一、社区网格化管理取得的成效　　(一)组织机构基本成立。社区网格化管理的组织机构基本成立，如市金水区住宅区每栋楼房都悬挂了楼栋长、综治管理员、宣传员等人员的名字和联系方式，既能深入联系群众，为居民提供方便，又能充分了解群众的动态信息。　　(二)管理制度基本建立。各社区都建立了网格化管理的管理制度，对工作职责做出了明确要求。如金水花园社区详细制定了《文化路社区“网格化管理、组团式服务”工作制度》、《社区网格化管理入户走访制度》、《楼栋长管理制度》、《综治网格化职责》等相关制度。　　(三)信息采集工作全面铺开。部分社区已经做了详细动态的信息统计，如金水花园社区，对辖区内的住户、流动人口、重点关注对象都有详细的信息数据，高效便捷。　　二、社区网格化管理中存在的问题　　虽然城市社区网格化取得了阶段性成效，但在运行过程中也暴露出一些问题。　　(一)网格管理宣传力度有待进一步加大。试行社区网格管理是一件新事物，目前还有少数居民不知道什么是网格管理，对网格管理员的身份以及承担的工作不够理解，有事不关已的现象，社区工作人员上门调查还存在不开门、不配合的情况发生。　　(二)网格划分有待进一步科学规范。多数社区都存在单位和居民并存、流动人口和常住人口混杂，网格内部人员结构复杂，个体利益诉求差距大的现状。按照规定，一个网格600-700户，人口2000人左右，但目前标准不一，有的网格规模偏大，工作量和工作难度较大，直接影响到工作效率和工作质量，不利于各项信息的收集和反馈，不利于网格管理各项细化工作的落实到位。此外，对于辖区内的单位住宅区，社区仍然采取交给单位管，社区基本不介入，实际管理还是无法落实。　　(三)网格员队伍建设有待进一步加强。目前我区社区网格管理员没有确定工资待遇，相关工作依然是社区工作人员在落实。过去在社区中发挥自治作用的是社区小组长和楼栋长，网格化管理员在网格化管理中应该充当什么角色，发挥什么作用，没有界定。此外，社区管理需要居民的参与，但是较普遍的现象是居民的自身素质不高，参与自治管理缺乏积极性。网格管理员既没有相应的学科背景，又不熟悉专业化的工作方法，缺乏专业的管理知识和现代化信息管理的技能，不利于城市社区网格化管理的全面落实。　　(四)网格管理工作机制有待进一步完善。一是网格繁多未整合。因工作需要，我区设有多种网格，而且没有统一的管理和要求。以一个社区为例，有创文网格、计生网格、综治网格、卫生网格等，没有自上而下地将各项工作有机结合起来，很难落到实处。二是权责不统一。社区不是行政部门，没有行政执法权，且人员少，工作量大，对于信息采集、社区管理等工作显得力不从心。三是信息技术推广力度小。目前全区只有人民路街道东风社区等少数社区拥有信息化管理的系统软件，并进行了数字化的信息采集和统计。其他社区都是实行人工采集信息，纸质化存档，无法实现资源共享和动态化管理。　　　　三、推进城市社区网格化管理的对策和建议　　社区网格化管理是社会管理的新课题、新手段、新趋势，面临的是新格局，鉴于我区网格化管理实施的情况，要通过完善相关管理制度、加强机制创新和队伍建设，从而实现社区网格化管理的科学高效。　　(一)搞好宣传，提高思想认识。社区要通过召开各种会议，广泛运用宣传媒介，积极开展社区活动，统一广大社区工作人员的思想，激发社区广大居民参与社区网格化管理的热情，营造社区推行网格化管理的良好氛围。　　(二)夯实基础，科学划分网格。实施网格化管理，首先必须科学规范地划分网格。一是注重完整性。要以社区、单位为基础，将街道划分成若干网格单元，建立纵横有致、节节相连的网格体系，既要边界清晰、无交叉，又要避免遗漏、无盲点。二是注重便利性。依据地理状况、道路走向、区域属性、人口分布等要素，合理划分，确保管理便利。三是注重均衡性。既要考虑好网格面积的大小，又要兼顾网格内人口数量和实际工作量。四是注重差异性。根据网格内社会管理秩序、治安环境的不同状况，可以将网格评定为一般管理、重点管理、综合治理等不同等级，以突出管理重点，提升管理实效。　　(三)提供保障，配齐配好人财物。要做好城市社区网格化管理工作，必须提供人力、财力、物力的保障。一是人力保障。要充分整合各类有效力量，包括整合人力资源，增强工作合力，强化协作氛围，提升网格运行效率。切实解决因多头管理造成工作合力不强、工作效率不高等问题。二是财力保障。给予网格化管理员适当的工资待遇，根据网格内服务对象的数量、范围、特点和需求，有选择性、有针对性地配备管理服务人员，形成一格多员、齐抓共管的工作机制。对于社区内的动态信息及时采集，对于社区内出现的问题能及时发现并处理。三是物力保障。要做到社区内的单位、楼房、个人都有动态的详细的信息统计，全区建立一个统一标准的数字化管理系统，以这个系统为平台，建立“信息采集——建档立卷——调度派遣——案件处置——处理反馈——核实结案——综合评价”七个环节的网格工作流程，为建立全市乃至全国的统一的信息系统打下基础，金鹏信息网格化软件。　　(四)健全机制，明确各项职责。一是建立网格部门联席会议制度。坚持街道为主与共建共管相结合，政法、城管、计生等相关部门要加强业务指导，加强协调配合，加强对口业务的督查和考核。邀请驻区单位、社会团体、民间组织、居民代表等参与网格管理与监督，督促工作落实。二是建立互动机制。健全管理服务网格之间、管理队伍之间的互动机制，做到信息互通、优势互补、困难互助。三是建立岗位考核机制。要实行“四权下放”，将“社会管理工作者”的事权、财权、人事权、考核权等管理权全部下放给街道，由街道根据实际情况自行设置岗位、调整人员，负责对“社会管理工作者”聘用辞退、日常管理、岗位调整和绩效考核等工作。要建立网格化管理考评办法，对各单元网格进行日巡查、周通报、月评比、年奖惩，对检查考核达标的单位和个人予以表彰和奖励，对检查考核不达标的分别予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、停职和辞退等处理。

　　 问：简述监狱起诉意见书的概念、功能、结构、写作内容和方法。 　　 校解析答案： 监狱起诉意见书，是指监狱、未成年犯管教所对罪犯在服刑期间又犯罪，或者发现了判决时所没有发现的罪行，认为需要追究刑事责任，提出起诉意见，移送人民检察院审查决定时制作的法律文书。 　　监狱起诉意见书的作用主要有：一是具有向人民检察院提出起诉意见的作用，要求人民检察院在法定的期限内对案件进行审查，并作出处理决定；二是人民检察院审查起诉案件的基础和依据。 　　 监狱起诉意见书由首部、主文、尾部三部分组成： 　　1、首部。写明标题、文号、罪犯的基本情况和案由。 　　2、正文。写明犯罪事实和证据，提请审查起诉的理由和法律根据。 　　3、尾部。写明送达机关的名称，文书制作机关名称，并注明年月日，加盖公章。文末写明附注事项。 　 　 　　湖南成绩出来了，5门全过了。《管理系统中计算机应用》68分，《财务管理学》89分，《风险管理》71分，《公共关系学》85分，《运筹学》64分。 　　第一次参加自学会计专科的考试，刚查了成绩，《政治经济学（财经类）》96分，《 *** 与事业单位会计》77分，《经济法概论（财经类）》65分，报了三门课程，全部通过了，好开心哦，谢谢网校老师。

江碧鸟逾白,山青花欲燃。今春看又过,何日是归年。江水碧绿水鸟的白翎显得更加洁白， 山峰青翠映衬得花儿像燃烧的火一样红。 今年的春天眼看又过去了， 不知什么时候才是我回家的日子。 此诗的艺术特点是以乐景写哀情，唯其极言春光融洽，才能对照出诗人归心殷切。它并没有让思归的感伤从景象中直接透露出来，而是以客观景物与主观感受的不同来反衬诗人乡思之深厚，别具韵致。希望我的解答对你有所帮助，满意请采纳，不解请追问O(∩_∩)O谢谢

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流动性风险通常被认为是商业银行破产的直接原因，这句话是对的的。流动性风险是指因市场成交量不足或缺乏愿意交易的对手,导致未能在理想的时点完成买卖的风险。流动性风险主要产生于银行无法应对因负债下降或资产增加而导致的流动性困难。当一家银行缺乏流动性时，它就不能依靠负债增长或以合理的成本迅速变现资产来获得充裕的资金，因而会影响其盈利能力。极端情况下，流动性不足能导致银行倒闭。当商业银行流动性不足时，它无法以合理的成本迅速减少负债或变现资产获取足够的资金，从而影响其盈利水平，极端情况下会导致商业银行资不抵债。商业银行作为存款人和借款人的中介，随时持有的、用于支付需要的流动资产只占负债总额的很小部分，如果商业银行的大量债权人同时要求兑现债权，例如出现大量存款人的挤兑行为，商业银行就可能面临流动性危机。流动性风险与信用风险、市场风险和操作风险相比，形成的原因更加复杂和广泛，通常被视为一种综合性风险。流动性风险的产生除了因为商业银行的流动性计划可能不完善之外，信用、市场、操作等风险领域的管理缺陷同样会导致商业银行的流动性不足，甚至引发风险扩散，造成整个金融系统出现流动性困难。因此，流动性风险管理除了应当做好流动性安排之外，还应当有效管理其他各类主要风险。从这个角度说，流动性风险水平体现了商业银行的整体经营状况。

自我介绍的核心目的是判断我们的沟通能力、逻辑能力以及决策能力。而眼看又到毕业季，又将是一大批大学生携带着求职简历、自我介绍等资料进入求职面试的环节。你是否在找正准备撰写“大学生语文老师面试自我介绍”，下面我收集了相关的素材，供大家写文参考！ #317674 大学生语文老师面试自我介绍1 我是__学校__专业__年级学生，毕业将至，又一个新开始即将来到，等待着我继续努力奋斗、迎接挑战.时光飞梭，将带着童年的梦想、青年的理想离开学校，走上工作岗位.大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年.惠于理工大学的浓厚学习、创新氛围，熔融其中四年使我成为一名复合型人才. 在大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年. 在大学期间，我认真学习专业技能，掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，获得__年__月暑期“三下乡”社会实践活动论文一等奖和__年__月湘潭市第四届大学生科技创新竞赛一等奖.此外，我还加入了院学生联合会和学生通讯社.在院学生会期间，表现突出，由干事被选拔为院社团联合会管理部副部长，后来，转而做学生通讯社负责人，作为新校区学生通讯社的负责人，负责新校区学生通讯社的组建工作.在院党委宣传部的指导下，经过南北校区同事的团结努力，从无到有，成功地组建了新校区学生通讯社，并在接下来的一年中，又成功地组织了三校区学生通讯社记者培训工作，三校区学生通讯社辩论赛.在此期间，由于工作努力，表现突出，被院党委宣传部评为“优秀学生干部”. 大学三年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党.加入这个先进的团体，是我人生的一次升华.在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步.曾获精神文明先进个人称号.在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活.假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用.考取了机动车驾驶执照(C型).对即将步入社会的我，充满了信心.“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，怀着饱满的热情、坚韧的性格、勤奋的态度，等待着我的是机遇与挑战!抓住这个机会，为单位尽自己绵薄之力. #357463 大学生语文老师面试自我介绍2 我是大学的一名本科出国留学生，本科学历，所学专业是计算机科学与技术。 四年来，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。我刻苦学习，勤奋工作，取得了优良成绩，并多次获得校级奖学金。顺利地通过了计算机二级考试、英语国家四级考试。通过自学，掌握了办公室软件的使用，熟悉了一些操作系统，在计算机绘图、网页设计等方面也有一定的了解。 除了较好的英语水平、计算机能力以及优异的专业课成绩外，我还注重于个人综合能力及素质的提高，考取了驾照;我抓住一切机会锻炼自己，曾在公司担任广告代理，在事务所担任律师助理。在大学期间以优秀的表现，成为一名共产党员。基于所学，我愿从事与计算机相关的职业，为中国民族计算机行业的腾飞奋斗终身。 在四年的大学生活中，我始终以提高自身的素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观。“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。作为一名学生干部，我更注重自己能力的培养。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。 希望通过这封自荐材料，能使您对我有一个更全面深入的了解，我期盼成为贵公司的一员，从事计算机及相关工作。期望在以后的实践中得到锻炼和提高。我会脚踏实地的做好每一项工作，一切为公司，为公司一切。我会用我的热情、勤奋来弥补，以我的能力来回报贵公司。 期待您的回复。祝贵公司的事业蒸蒸日上，稳步发展! #357466 大学生语文老师面试自我介绍3 我是太原理工大学10届____专业毕业生，在校期间，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感，学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金，重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。本人出身于农村家庭，从小就培养了吃苦耐劳、坚忍不拔的精神。 在大学生活的四年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的工作打下了坚实的专业基础。同时，我注重提升自己的英语水平，并顺利通过国家四级考试。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并顺利通过了国家计算机二级(VFP语言)考试。 在理论学习的`基础上注重联系实践，在20__年1月到2月期间，我参加了______项目，从中学到了很多专业知识和技能，为今后开展的各项工作打下了坚实的基础。此外，在假期我还参加了各种技能培训。完善了自己的知识架构，开阔了视野。大三时，我担任班上____委员工作，致力于____学生活动，同时配合其他同学做好相关的学生管理工作，一年的学生干部工作培养了我认真负责的工作态度，同时提高了我的组织协调能力和团队协助精神。在组织学生活动的同时，我也成功的组织了两次同乡会。通过组织活动和参与各种活动，使我养成了良好的工作作风和处世态度。 尊敬的领导，您做为现代社会的英明管理者，物色一名精干得力的助手，一定是您的夙愿。即将完成学业的我有奋斗信心，前进动力，对工作认真负责，怀着自信的我向您推荐我自己，希望您给我一个施展自己的空间! 收笔之际，无论您是否选择我，请您接受我诚恳的谢意! 祝：贵公司事业蒸蒸日上! #357468 大学生语文老师面试自我介绍4 您好!首先感谢您给我这次难得的机遇，请您在百忙之中抽出一点时间，以平和的心态来看我的简历，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解! 其实，只想报着一种平静而真诚的心情，把这看作是交流和沟通的平台。真的，这可能是我人生中又一转折，至少会是人生中一次不一般的经历。 首先，我想表明一下个人的工作态度。也可能是阅历的浅薄吧。一直到现在我都固执地认为：我的工作就是一种学习的过程，能够在工作中不断地汲取知识。当然，钱很重要，不过对我来说，充实而快乐的感觉就是的满足了!一份不错的自荐书范文也许让我们走的更近。 如果非要推销自己的话，我想个人的生活经历让自己考虑问题更细致一些。第一，从十六岁开始，一直独自一人在外生活，自理能力不成问题。第二，从中专生至大专生，让我更加有一种紧迫感，危机感。第三，在工作中，一直是以大专生的学识，中专生的姿态来要求自己，做到了"三心"，即细心，耐心，恒心;"二意"，即诚意，真意。 当然，自己也并不是具备什么压倒性的优势，甚至从某种程度来说，优势即是劣势，虽然才刚开始接触这个行业，只能说刚刚上道而已。要走的路还任重而道远!再者，离开设计也有一段时间了，重新开始又将是一个艰苦的过程!可不管怎么说，只要兴趣所在，心志所向，我想这些都是完全可以克服的。 最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利!请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来!为盼! #357462 大学生语文老师面试自我介绍5 我热爱金融及其相关专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，我始终保持积极乐观的心态，昂扬的斗志，和老师同学相处融洽，团结合作，取长补短，在学业上系统学习了会计、国际金融及企业管理业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。大学期间，我各方面都取得长足的发展，全面提高了自己的综合素质。我曾担任过校学生会会员等职。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，在学校里让我积累了宝贵的社会工作经验，使我学会了思考，学会了做人，学会了如何与人共事，锻炼了组织能力和沟通、协调能力，培养了吃苦耐劳、乐于奉献、关心集体、务实求进的思想。沉甸甸的过去，正是为了单位未来的发展而蕴积。我的将来，正准备为贵公司辉煌的将来而贡献、拼搏! 另外，选择单位，工资和待遇不是我考虑的首要条件。我更重视企业的整体形象、管理方式、员工的士气及工作气氛。我相信贵公司正是我所追求的理想目标。我很自信地向您承诺：选择我，您绝不会后悔! 感谢您在百忙之中给予我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步!殷切盼望您的佳音，谢谢!

面对新形势新任务，政法机关特别是赋有社会治安治理职能的部门，必须从思想上主动适应，从措施上积极应对，积极探索加强社会治安治理创新的新思路、新办法，切实解决思想认识、运行机制、警力装备、队伍素质等方面存在的问题，努力提高社会治安治理水平，切实履行好政法机关的社会治安治理职能。(一)创新社会治安治理，打造立体化治安防控体系推进社会治安治理创新，进一步完善社会治安治理体系，既要全面开展工作，又要抓住源头性、根本性和基础性问题，重点在于解决好社会矛盾化解，流动人口服务管理，特殊人群帮教管理，社会治安重点地区综合治理、网络虚拟的管理、社会组织服务等问题，创新虚拟社会治安治理，完善党委统一领导、政府严格管理、企业依法运营、行业加强自律、社会共同监督的互联网综合管理格局。创新社会治安综合治理，健全点、线、面结合，“人防”、“物防”、“技防”结合，打防管控结合的立体化治安防控体系。“人防”方面强化县乡村三级巡逻机制。实行“网格化”管理，在主要交通路口设置警亭，每个警亭设置固定巡防队员24小时值勤，白天1人，晚上2人，每周五县委政法委牵头组织政法部门分战区进行县级大巡逻，充分发挥政法部门的巡防主力军作用。同时，乡镇战区联动巡逻与村级日常巡逻相结合，网格联动，警灯闪烁，提升群众巡逻知晓率。广泛宣传发动，落实邻里守望制度，对外来人员以及有嫌疑人员要详细询问，邻里之间团结协作，共同抵御不法分子。规范乡镇专职巡防队，对队员定岗定责，配齐配强其巡防装备设备，强化其日常适应性训练，完善村级专职巡逻队，结合实际各行政村要普遍建立自己的专职巡逻队，确保村级巡防全方位、经常化。“物防”方面1、 强化对群众安全防范宣传力度。动员群众开展一次全方位的自查，及时发现存在的安全隐患，以便因症施策及时采取补救措施;2、 推进加固门窗、筑墙垒院等物防措施。有条件的单位和个人动员安装自动报警装置;3、 对重点单位特别是西部矿区生产储存易燃、易爆物品的仓库，要加高加固围墙，修建观察瞭望点。对存放现金、贵重物品的部位，配备保险柜，集中保管。对生产、使用、保管、运输危险品单位经常检查，及时发现堵塞防范漏洞;4、 实施亮化工程。乡村一些街道小巷长期无路灯，是治安死角、案件多发区，要实施普及这项工程，推进街道亮化，切实提高群众安全感。“技防”方面，不断强化和完善技防设施，县乡经费向技防倾斜，乡(镇)、村(居)级现有防监控设备平台保证全天候正常动作，通过平台全天候实施对所辖区域的治安监控;规范村级技防值班室，严格村级技防值班室标准规范化建设，确保其“有值班人员、有分布图、有值班记录、有工作制度”，加强对值班人员技术业务培训。确保技防“乡村全覆盖，三级互联通”的目标。(二)做好基层群众工作，完善社会治安治理体系社会治安治理说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众的切身利益，必须始终坚持以人为本、服务为先。加强法制宣传教育，努力提高群众法律意识和法律素质。法制宣传教育是提高全民法律素质、推进依法治国基本方略实施的一项基础性工作，也是加强和创新社会治安治理的基础性工作。加大法制宣传力度，驻村政法干警定期召开培训会，以案说法，现场解答疑难问题，确保矛盾纠纷及时调处，各种矛盾隐患消除在萌芽状态。县司法局充分利用“六五”普法，组织人员深入基层，走上村庄地头，以群众乐于接受的方式，加大法律宣传力度，切实做好新形势下服务群众的工作，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。牢固树立以人为本、服务为先的理念，把人民满意作为政法工作加强和创新社会治安治理的出发点和落脚点，坚持人民主体地位，把人民放在心中最高位置，坚持严格执法、依法办事，坚持执法为民、服务为民，着力服务于保障和改善民生，切实维护人民群众合法权益。坚持服务为先，在服务中实施管理，在管理中体现服务，通过强化社会服务提高社会治安治理实效。(三)做好人民调解工作，建立健全矛盾纠纷化解机制人民调解是一种具有中国特色的纠纷解决方式，在化解民间矛盾纠纷、处理人民内部矛盾中具有独特优势，做好人民调解工作是加强和创新社会治安治理的重要方面。深化社会矛盾化解。不断完善社会矛盾“大调解”工作体制机制。聘请专家，深入各乡镇召开培训班，对调解员进行培训。同时，加强组织建设，健全调解网络，要对全县21个乡镇和608个村调委会及时进行调整和充实。提高基层调解员的调解技巧、法律文化水平及工作积极性，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。充分发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础性作用。积极推动建立行业性、专业性人民调解组织，努力预防和化解行业与专业领域的矛盾纠纷。深入贯彻实施人民调解法，依法加强人民调解组织建设、队伍建设、制度建设和保障能力建设，落实好人民调解法规定的人民调解工作各项保障措施，不断提高人民调解工作水平。完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制，成立医疗纠纷预防处置委员会，建立由政法、卫生等相关部门共同参与的协作运行调解机制。(四)做好特殊人群管理工作，搭建服务管理新平台做好刑释解教人员的管理服务和社区服刑人员的教育矫正工作，是加强和完善特殊人群管理和服务的重要方面，是加强和创新社会治安治理的重要内容。创新特殊群体服务管理，建立政府主导，综治、司法牵头，公安、法院、检察院、劳动保障、民政、监狱等部门共同参与，集教育矫正、日监督管理、帮贫扶困、心理矫治等职能于一体的社区特殊人群管理服务新平台。进一步加强刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作，大力加强过渡性安置基地建设，有效解决刑释解教人员帮扶、管理、安置、就业问题，减少重新违法犯罪;积极推进社区矫正(试点)工作，加强其制度化、规范化建设，不断提高教育矫正质量。积极探索刑释解教人员的管理服务新机制，加强衔接、落实安置，帮助刑释解教人员顺利回归社会，减少服刑在教人员刑释解教后脱管漏管现象，最大限度地预防和减少重新违法犯罪。进一步做好社区矫正工作，按照建立适应宽严相济刑事政策的社区矫正工作体系的要求，大力推进社区矫正机构队伍建设，配齐配强司法所工作人员，发展壮大社会工作者和社会志愿者队伍，加强社区矫正经费保障，切实做好社区服刑人员监管、教育和帮扶工作，帮助流动人口有序融入城镇，特殊人群顺利融入社会。调整农业结构，扶持现代化农业种植户典型，推动传统农业向现代化农业转变，提高产出效益。鼓励和吸引在外创业人员回乡建设，解决剩余劳动力和出外务工的人数，从根本上解决留守儿童和两劳回归人员的管理。(五)发挥社会组织作用，形成社会治安治理新格局创新社会治安治理，需进一步发挥社会组织在化解社会矛盾、维护社会稳定方面的积极作用，逐步形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会治安治理格局，使社会组织成为缓和矛盾冲突的调节器、维护社会稳定的安全阀、促进社会和谐的润滑剂。近年来，随着经济的发展，我县基层党组织、老党员、老干部、老教师、老退伍军人、红白理事会等其它组织及协会也在不断发育成长，这些社会组织和协会在为民排忧解难、协调利益冲突、化解社会矛盾等方面发挥着越来越重要的作用，已成为维护社会和谐稳定的重要力量。为此，我县要创新为老服务，加强为老服务网络建设，积极探索以社会化为主渠道的养老服务新路子。按照“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的原则，促进社会组织与党委政府之间的良性互动，充分发挥社会组织和协会在社会治安治理中的积极作用。增强社会组织的公众知晓率和熟识度，吸引更多的有识之士，有志之士关心、关注社会组织发展，进一步提高社会组织可持续发展的能力。(六)做好基层基础工作，推进各项工作规范化、制度化政法工作的活力源泉在基层，主要的执法活动在基层，工作的重点难点也在基层。没有强有力的基层基础工作，再好的思路、政策、措施也难以落到实处，惠及城乡群众。近年来，政法机关基层基础建设有了很大加强，但总体薄弱的善还没有根本改变，创新社会治安治理的任务还很重。要履行好加强和创新社会治安治理的职责，就必须切实做好相应的基础性、保障性工作。要牢固树立固本强基的思想，适当增加惠民方面的经费投入，进一步夯实基层基础建设，加大乡镇道路维修建设力度，全面推进基层规范化建设，切实提高基层基础工作水平;总结政法机关加强和创新社会治安治理的成功经验和有效做法并使之固定下来、形成制度，同时根据新的实践探索建立新的制度，努力构建科学完善、统一协调的制度体系，推进基层社会治安治理的规范化、制度化;多方筹措资金，尽快化解镇村债务，消除不稳定因素。解决乡镇专职巡防队、人民调解、社区矫正、帮教安置、流动人口管理工作人员的工资待遇和保险问题，把精力更多的在放在基层，把人力、物力、财力更多的投在基层，真正做到人往基层走、劲往基层使、钱往基层花，夯实基层组织、整合基层资源、壮大基层力量、强化基础工作，确保基层有人管事、有钱管事、愿意管事，切实提高社会治安治理和服务水平。(七)加强队伍建设工作，力促社会治安治理取得实效政法机关是社会治安治理的重要力量，政法队伍建设好坏直接关系到社会治安治理工作的实际效果。1、加强思想政治教育经常化。教育广大干警树立正确的人生观、价值观和道德观，强化为民服务、为民执法理念，正确对待金钱、地位和权力，牢固树立“三个至上”理念，做公正廉洁执法的表率，建设一支“作风过硬、纪律严明、能征善战”的队伍。2、加大“从优待警”工作落实力度，关心关注政法干部，加强政法基层科、所、队、庭建设，在政策、制度、机制上确立“人往基层走、钱往基层流、干部从基层出”的工作导向。把选人用人的眼光投向基层，以实绩为标准，不拘一格地从政法队伍中选干部，切实解决工作多年政法干警职级和待遇过低问题。使广大干警在政治上有奔头、生活上有挣头、工作上有干头。3、加强基层司法所建设，在人员编制上给予倾斜，将乡镇综治工作人员补贴列入财政预算，努力解决人员编制少、职级待遇低与工作任务繁重不相适应问题。金鹏信息网格化管理解决方案

证据存疑撤销案件的法律意见书可以这样写。1、案件基本情况：简要说明案件的基本案情、证据情况和案件目前的审理进展。明确提出撤销案件的理由在于案件证据存在疑点，不具备作出终审定案的条件。2、证据情况存疑：详细指出案件中存在的证据疑点，如目击证人证言前后矛盾、鉴定结果的误导性、非直接证据存在链条断裂现象等。分析证据在取证、固定和审查过程中的疑点，不足以达到“无合理怀疑”的证明标准。请求撤销案件，补充调查取证，以澄清证据。3、案件定性难以成立：根据现有证据，案件的定性难以成立。法律定性过重或定性不准，请求撤销案件，重新定性或调整定性。指出定性理由的不足之处，现有证据不足以支撑案件的最终定性。4、更宽范围的取证调查：现有证据存在较大疑点，需通过更广范围的调查取证手段进行核实，以理清案情和证据真相。提出进行重新讯问关键人物，重新勘验现场，更广泛调取监控录像，开展更精密的鉴定检验等更宽广的调查取证措施，以补充和完善现有证据。5、附件：如有相关证据原件或复印件应一并附上。提请一并审阅。6、结论：基于上述事实和理由，现有证据存在较大疑点，难以作出终审定案。请求撤销本案补充更广范围的调查取证，理清案情真相，合理确定案件定性，以做出公正裁定。

适合农村发展的项目有农家乐、养殖土鸡、花土专卖、种植有机蔬菜、老年人代步工具、动物粪便转化农家肥、农村旅游、小型加工厂等。1、农家乐。现在很多城市里面的人，都喜欢在放假的时候，开车去农村里面吃吃玩玩，远离城市的快节奏，享受农村里面的质朴风情。因此现在农家乐是非常受欢迎的一个地点。在农村的话，可以租一个比较大的地方，打造一个比较有特色的农家乐。2、养殖土鸡。现在土鸡是非常受人们所喜欢的，它的口感是一般市面上的普通鸡不能比的，所以养殖土鸡也是一个非常不错的发展项目。在养殖的时候，可以选择在果园里面放养，这样顺便还能种植一下水果，土鸡的鸡粪，还能做肥料，果树的叶子、果实、虫子等都是鸡喜欢吃的天然饲料，是双赢的局面。3、花土专卖。这个是近些年比较受欢迎的一种新型行业。现在城市里面的人，对于一些花花草草的养殖，其实是非常感兴趣的，但是一般的城市里面，很少有比较肥沃的土壤，所以可以专门经营这个，农村毕竟土壤多，先天的条件要好很多。4、老年人代步工具。目前我国的老年人口非常多，尤其是在农村，基本是以老年人为主。老年人的活动不是很方便，出行比较麻烦，如果在农村有比较好的老年人代步工具，比如小四轮电动车，会非常受欢迎。5、种植有机蔬菜。有机蔬菜目前在市面上是非常受欢迎的，并且它的市场价格是非常高的，但是却往往还吸引着很多人的购买。其实种植有机蔬菜是一个非常不错的创业项目，不用担心没人来购买，并且它的利润比一般的蔬菜要高很多，所以是一项值得投资的项目。

格式都一样，主要是看你是哪方面的意见书，根据不同的需求来决定。比方私募基金管理人的法律意见书我就有法子搞定，看我资料吧

其他信息：《教育学术月刊》系全国中文核心期刊，江西省一级社科期刊。主要研究对象为基础教育，主要读者对象为中小学、幼儿园教育、干部以及教研、科研、教育行政等部门工作人员。教育学术月刊简介：《教育学术月刊》（月刊）创刊于1984年，是由江西省教育科学研究所;江西省教育学会主办的教育学术刊物。前身为《江西教育科研》，自2008年1月起更名为《教育学术月刊》，本刊在保持原有办刊特色基础上，进一步彰显刊物的理论特色，突出教育理论的学术性、前瞻性和时代性，注重反映教育研究前沿的学术动态，大力倡导学术争鸣，强化刊物的学术特色，提升刊物的理论品位。教育学术月刊杂志社介绍：1、《教育学术月刊》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。2、《教育学术月刊》姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接录稿通知后不再改动。3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。

一、应该了解社区居民对健康教育的需要和需求、对选定的疾病进行深入的分析并且进行效益评估。二、具体应该：1、了解社区居民对健康教育的需要和需求，并分析导致各种.疾病的主要原因以及通过健康教育进行干预的可能性和有效性，按照普遍性、严重性、迫切性、有效性、可接受性、经济性等原则，对健康教育的客观需要进行分析和排序。在选题时注意贴近现实生活，贴近群众，结合需要和需求的排序情况，列出需要优先开展健康教育的疾病及其相应的、可干预的危险因素或原因。2、对选定的疾病进行深入的分析。健康教育主要是针对社区居民防病治病的观念、知识、遵医行为以及环境等因素而开展的，因此我们要抓住社区居民的主要疾病(如高血压、糖尿病等)和居民最关心问题(如怎样解决看病难、看病贵、看病不方便、有效控制高.血压糖尿病等)这两条主线，分层次、多角度开展健康育实相关措施。3、效果和效益评估。简单地说，只要观察参加每月定期开展“健康教育大讲堂”人数是否增加(居民认为有益处则主动参加)，电话通知参会是否一呼百应(居民信赖你则积极响应)，测血压、血糖是否积极主动(居民健康意识提高，重视自身健康则主动)，慢病控制率是否真正提高(反映健康教育有无实效)等，经济效益和社会效益则一目了然。三、策略：1、做好宣传和动员。从理论上讲，要让社区居民充分认识到:健康是人生最宝贵的财富，每个人都应该掌握自我保健的知识和方法，应该为自己的健康负责，应该为自己的健康进行合理投资，接受健康教育是维护和促.进健康的最基本途径。我们的实际做法是:通过以就诊“面对面”、电话和上门预约为主要手段，开展社区居民动员;以服务站、街道、居委会为帮手、抓手和平台，因为他们最了解和熟悉居民的方方面面;。事先在服务站或小区开展义诊，并辅以宣传横幅、海报和宣传资料，开展免费体检、常年免费查血糖等多项活动，对增加慢病管理人数和收集检查资料起很大作用。2、认真研究健康教育的内容。一是要结合本社区实际，确为居民迫切所需或为关注焦点或疾病;二是必须科普化，用居民能理解的语言，尽量不用术语，多用比喻，尽可能形象化，比如:要让居民明白高血压的危害，长期血压高达不到有效控制，容易导致脑动脉硬化和破裂如脑溢血，这就容易理解。三是多教口诀，总结精华，朗朗上口，记得住，用得上。3、采用生动、活泼的方式和方法。一是声情并茂的演讲，好的演讲最能直接打动人，全科医生应该专门接受演讲训练，也可以聘请有经验的老专家、老教授，以便为开展社区慢病管理打下良好的基础。二是建立生动活泼的宣传栏，要认真设计宣传栏的内容，以采用漫画、示意图和照片为主，辅以简要文字说明;三是把宣传资料做成精品，让居民爱不释手，内容适用、简练、易记，如我们制定的健康教育处方最后“建议”部分用二十个字左右作简要概括;四是深有体会的现身说法。

助产专业主要学：解剖学基础、生理学基础、遗传与优生学基础、病原生物与免疫学基础、病理学基础、药物应用护理等。助产专业公共基础课程模块有：德育、英语、信息技术基础。专业基础课程模块有：解剖学基础、生理学基础、遗传与优生学基础、病原生物与免疫学基础、病理学基础、药物应用护理。专业课程模块有：护理礼仪、人际沟通、护理学基础、健康评估、心理与精神护理、产科学及护理、内科护理、外科护理、妇科护理、儿科护理、母婴保健、急救护理技术。助产学是一门需要扎实医学功底的学科，既不同于护理学，也不同于临床医学，她是二者的融合和交汇。因此，作为该专业的学生不仅需要学习临床医学的基础课程，如细胞生物学、组织胚胎学、生理学、生物化学、医学遗传学等，还要有基础护理学、内科护理学、外科护理学、护理伦理学、健康评估等护理学的理论基础和知识技能。与此同时，还需要学习助产学、妇幼护走近助产学专业理与保健、妇幼卫生管理学等核心专业课程。助产士的技术水平和操作能力关系着母婴的安危，其工作性质决定了助产士需要集产科临床和护理的知识技术于一身，因此，能够从事的工作种类也比较多，可以在各级医疗单位、医学教育和科研单位从事相关工作。具体包括为妇女提供妊娠、分娩期间及产后所需的照顾；独立地执行正常产妇的接产工作，照顾出生婴儿及幼儿；以专业人士的角色参与处理妊娠、分娩及产褥期中复杂、异常的情况；向妇女、家庭、社区提供健康辅导及教育等。

绝句（杜甫）江碧鸟逾白，山青花欲燃。今春看又过，何日是归年？

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博爱县张建调到新疆了。2月23日，县十三届人大常委会第二十八次会议召开，县人大常委会主任陈治国主持会议并讲话，县委副书记张红卫，县人大常委会党组书记邓国侠，县人大常委会副主任安天乐、李仁德、贺名文、张海霞等出席会议，县委常委、常务副县长师少辉列席会议。会议以无记名投票的方式，审议和表决关于提请任免张建、陈泓等同志职务的报告。会议决定接受张建同志辞去博爱县人民政府县长职务的申请

先坐车到珠海,然后去到拱北排2个小时从拱北关口,再排2个小时澳门关口,然后掉头,从澳门关口排2个小时出来,再从澳门关口排2个小时到拱北关口.一天游完

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1.数据网格化处理原因编制等含量线图，特别是小比例尺的等含量线图，需要把分析数据稍作处理，以抑制分析数据因采样和分析等所造成误差的干扰，使元素含量空间变化呈比较光滑连续的曲面，以便用等含量线来表示。2.数据网格化处理方法目前主要是用各种移动平均法处理分析数据。当采样点在测区内分布较均匀，多采用简单移动平均法；当采样点在测区内分布不均匀时，则多采用加权移动平均法。编制等含量线图的步骤：第一步是将分析数据网格化；第二步是用移动平均法处理网格化数据；第三步是勾绘等含量线。3.具体做法（1）数据网格化数据网格化的方法较多，选用何种方法取决于所用的移动平均法。数据网格化的方法可分为两类：一类是选择一定大小的采样单元，凡是在采样单元范围内的采样点都参加平均计算；另一类是只确定网格化数据的位置和参加平均计算的采样点数目，而不限定采样点分布范围。例如，近邻搜寻、四方搜寻和八方搜寻方法（如图6-54，图6-55，图6-56）。图6-54 近邻搜寻方法图6-55 四方搜寻方法图6-56 八方搜寻方法如果选用简单移动平均法处理分析数据，网格化方法一般是用固定大小的采样单元，将其范围内所有采样点样品分析数值的算术平均值，作为该采样单元的网格化数值，并把它标注在采样单元中心。采样单元大小的选择主要是依据采样密度和图的比例尺。一般是选取图面上面积为1cm×1cm或2cm×2cm为宜。网格化数值计算公式为：地球化学找矿式中：Zk为第k个采样单元网格化数值；Zkj为第k个采样单元内第j个采样点的样品分析数值；m为第k个采样单元内采样点总数。如果选用距离加权移动平均法处理分析数据，网格化方法一般多采用近邻搜寻、四方搜寻或八方搜寻方法。现以限定4个采样点参加平均计算的近邻搜寻方法为例，介绍其计算方法。图6-57a表示一系列分布不均匀的分析数值。设第i个点的坐标为（xi，yi），其分析数值为Zi。图6-57b是覆盖在图6-57 a上的网格化数据点的网格。设第k个网格点的坐标为（xk，yk），其网格化数值为Zk。根据最邻近的4个采样点的分析数值，用距离加权法计算网格化数值的计算步骤是：首先，计算各邻近点至网格点的距离（Dik），计算公式为：图6-57 近邻搜寻方法计算步骤a—采样点及分析数据；b—网格点；c—某网格点四周4个最邻近的点；d—计算结果地球化学找矿在求出邻近点至网格点的距离后，就可计算该点的网格化数值，计算公式为：地球化学找矿式中：n为参加平均计算的采样点数。如本例中，第二行第二列点的网格化数值计算方法如下：选出最邻近它的4个点为A，B，C，D（图6-57c），由图上测出4个点的坐标，如A的坐标（1.5，3.6），网格点的坐标（2.0，3.0），则A至测网格点的距离为地球化学找矿用同样方法可计算 B，C，D 网格点的距离为：D2k＝1.00，D3k＝0.60，D4k＝1.00，则地球化学找矿（2）移动平均首先，确定移动窗口的大小。一般是以4倍或9倍采样单元为移动窗口，然后进行移动平均。将移动窗口放在网格化数据图上，使移动窗口恰好套住4个或9个采样单元，计算出移动窗口内网格化数据的算术平均值，作为移动平均数值，并将其标注在移动窗口的中心位置。依次移动窗口，每次只移动一个采样单元，使移动后的窗口与移动前的窗口重叠一部分。当窗口为4倍采样单元时，重叠二分之一窗口；而当窗口为9倍采样单元时，则重叠三分之二窗口。窗口的移动最好是从左至右、从上到下有规律地进行，直到全图幅完成为止，免得遗漏。每移动一次窗口，就要计算一次移动平均值，最后就得到移动平均数据图。（3）勾绘等含量线勾绘等含量线之前，一定要合理地选择等含量线间距，这是因为等含量线间距对元素含量分布模式的辨认和对比有着明显的影响。最常用的是对数等间隔。例如，以近似等于0.1为等含量（10-6）线间距，就是绘出5，6，8，10，12，15，20，25，32，40，50，60，80，100，130，160，200…的等含量线；以近似等于0.331 为等含量（10-6）线间距，就是绘出0.1，0.2，0.5，1，2，5，10，20，50，100，200，500…的等含量线；以近似等于0.21为等含量（10-6）线间距，就是绘出6，10，15，25，40，60，100，150，200…的等含量线，等等。但是，由于每种元素都各有一段关键含量段，如背景含量与异常含量交错的含量段等。一般都应在这一含量段内适当加密等含量线。分位数间隔也是常用的，它是以元素含量频率分布来确定等含量线间距的，如绘出对应于累积频率（%）为：0，0.5，1.5，4，8，15，25，40，60，75，85，92，95，97，98.5，99.5，100含量数值的等含量线。用分位数间隔绘制的等含量线图的优点是，使频率分布特征不同的元素含量空间变化可以进行对比，缺点是不同图幅之间的等含量线无法衔接，特别是在将几幅图拼接后编制小比例尺图时，必须将全部数据的分位数间隔重新计算，再勾绘等含量线。当等含量线间距确定之后，就可以在移动平均数据图上，以移动平均数值为依据，按确定的等含量线间隔，用内插法勾绘出等含量线，就得到等含量线图。

徐宝珊，原名许惟豫，学名文弼，乳名显万，1903年7月31日生于湖北省汉川县杨集乡许家村一个没落宦官家庭。父亲许菊软，清末进士，民国初年，任 *** 湖北省议员，后辞职回乡任教。徐宝珊有兄弟四人，他排行第三。长期受严父的教育和影响，他奋发向上，刻苦好学，受到父母喜爱和乡邻的器重。徐宝珊18岁那年，族里兴力私学堂，乡邻都力举他当教师，徐宝珊就在湾里从业任教。 徐宝珊担任教师后，在教学中极力反对八股文，主张学习新文化，他因人施教，向学生灌输一些爱国、变革社会的思想。村里每逢婚丧嫁娶之事，都喜欢请他去帮忙，他利用这些机会宣传新文化、新思想。有一次，湾里许天祥订婚请他写“八字”，他边写边讲一些婚姻不能自主和妇女裹脚的事，用谋事在人的道理驳斥儒家的天命观。许天祥的妹妹许元英，受徐宝珊的影响，同封建礼教作斗争，挣脱了裹脚的折磨和痛苦。徐宝珊因亲近乡邻，湾里老少都非常尊敬和爱戴他。 徐宝珊踏上社会，耳闻目睹丧权辱国之耻，暗暗立志要为改变中国这个黑暗的世道出力。1923年春，他到武汉求学深造，考入董必武创办的武汉中学。 武汉中学当时是宣传革命的阵地，陈潭秋、恽代英、李汉俊、刘子通、黄负生等都在这所中学讲课，宣传革命思想，培育革命人才。徐宝珊亲聆他们的引导下，开始阅读进步书刊，如《新青年》、《向导》、《湘江评论》、《学灯》、《觉悟》等，逐步接受了共产主义思想。1925年，他积极投入武汉各界人民 *** 、罢市、 *** 、 *** 活动，反对英、日帝国主义，反对直系军阀吴佩孚和湖北督军萧耀南的反动统治。 1926年春，徐宝珊同一些热血青年一道，回乡从事革命宣传活动。当时，灾荒连年，兵匪横行，捐税繁多，农民苦不堪言。汉川、担山、瑞鹤洲等地已兴起了农民运动，成立了农民协会。仙女区是徐宝珊的家乡，他回乡后，结识了党派往仙女区指导农民运动的省特派员向日升。在向日升的帮助和指导下，他担任了仙女区农民协会秘书。他走村串户，发动农民打土豪、分财产。他宣传 *** 的革命主张，用生动的比喻讲述农民必须组织起来的道理。在他的宣传发动下，新庙乡很快成立了农民协会。但他父母不理解他的行动，见他日夜不归，就骂他“野人”、“抛家不顾”，不让他出去。他不顾父母的阻拦，仍然参加农民协会组织的惩治土豪劣绅的斗争。一天下午，许家村召开骨干分子会议，会上徐宝珊揭露大地主许大双的反对农会，咒骂农会会员的罪行，激动了许家村农民的气愤，纷纷要求除掉这个地头蛇。组织起来的1000多农民，在徐宝珊的率领下，举着红旗，扛着锄头，背着冲担，团团围住许大双的住宅大院，不停地振臂高呼：“打倒土豪劣绅!”“打倒许大双!”一部分农民砸开院门，冲进屋里捉住许大双，将他五花大绑押到许家祠堂前。徐宝珊站在一张方桌上讲话，揭发大地主许大双剥削压榨农民的罪恶，宣布分掉许大双家的财产，顿时全场沸腾起来，口号声震天动地。大家将许大双戴上高帽，牵着游乡，并点火烧掉了许大双的庄园。农民从这次惩治土豪劣绅的斗争中，看到了自己的力量，增加了斗争勇气，农民运动迅速形成 *** 。徐宝珊经过农民运动的锻炼和考验，由向日升介绍加入了中国 *** 。 1927年初，徐宝珊投笔从戎，同魏昌奎等24人一道，被县农民协会选送到武昌国民革命军第二方面军第四集团军教导大队受训。7月，他随受训人员开往江西，参加了举世闻名的八一南昌起义。起义军作战略转移时，徐宝珊被编到警卫大队，随队南下到达汕头，后因患疾病离队。当他返回武汉寻找党组织时，湖北省党组织被破坏，他只得逗留武汉，伺机寻找同志接上关系。当年隆冬的一天早上，他在街上被四处寻找他的父亲拉住，一同到汉川、云梦、应城三县交界的长江埠王家桥亲戚家中，帮助管账。他父亲把他隐藏在这偏远的地方，感到心里踏实。可是，徐宝珊倾心革命，不畏白色恐怖，仍利用给三庵寺和街上商户写对联的机会，四出活动。后来他与地方党组织的负责人金秉衡、李向文等取得了联系，便经常装扮成商人、货郎、磨剪刀人，继续开展革命活动。1928年7月，原汉川县委书记程棣华、罗四维等人来到川、云、应三县的边界，以汪才清等人在道人桥南开办的“同泰福秀油栈”为中心点进行活动。在恢复桥北、桥南、长江埠、杨家垸、葱担沟五个党支部的基础上，徐宝珊积极协助他们建立了川云应临时县委，并担任县委委员。旋即，县委与省委取得联系，程棣华遵照省委指示，组建汉川中心县委。徐宝珊继续留下工作，担任汉川中心县委执委、川云应县委书记。 1929年初，徐宝珊调省任巡视员。因共青团省委书记万家佛叛变，孝感县党组织和京汉铁路沿线党组织遭到严重破坏，徐宝珊被派到孝感县领导革命工作。他来到孝感小河后，与孝感县委负责人刘纪堂、卫祖圣等取得联系，在小河东岳庙迅速组建了孝感中心县委，他任中心县委书记。2月，他领导一支十几人的游击队在会亭河、观音岩一带活动。经过秘密策划，他们把小河民团团总叶开文抓住，收缴了20条枪，扩大了游击队，鼓舞了群众。3月，平汉路西季家店农民开展抗租、抗丁、抗税、抗捐、抗债斗争，他派冷鹤皋带赤卫队杀死大地主周精明，打垮季家店清乡团，取得了“五抗”斗争的胜利。为巩固蔡家畈、小河一带根据地，4月12日在毛家垴成立了十二区苏维埃，接着孝感县革命委员会成立，推动了鄂东北地区革命运动的发展。 当他在孝感开展革命活动的时候，川、云、应县委被敌破坏，他父亲闻讯赶到长江埠，但他早已离开了。他父亲四处寻找，好不容易在黄陂打听到他的下落。见面时，他父亲再三劝他一起回家，徐宝珊好言安慰父亲，给了几十块光洋的路费，最后说：“您不要再找我，不改变这个世道，我决不回家!” 1929年4月，他以孝感中心县委书记的身份同刘纪堂一起参加了“五委”联席会议。会议决定建立鄂东北特委，他为特委执委。为发展孝感游击战争，他从特委带回30多人的武装到小河，在王家店、小河溪至二郎店、王洋店一带创建革命根据地。 徐宝珊刚来到鄂东北时，正是鄂豫边区人民在特委领导下走上工农武装割据道路的时期。随着鄂豫边区工农武装割据地区的日益巩固和扩大，特委不仅要领导击退敌人的“围剿”和“会剿”，而且要排除革命内部存在的不良倾向和干扰。徐宝珊适时向特委提出要建立布尔什维克化的党的建议，并协助特委在反对恐怖，建立铁的纪律方面，做了大量工作。特委接受了他的正确意见后，徐宝珊夜以继日地编写党员的教材，起草《党员须知》，举办党务干部学校轮训党的干部，进行党的纪律教育。他用布尔什维克的理论与精神武装干部战士，提高他们对党的认识，加强他们的组织纪律观念，纠正了不良倾向和“惩办主义”行为，建立了铁的纪律。党对鄂豫边工农武装割据的领导进一步得到加强。 在鄂东北的艰苦斗争中，徐宝珊经常抱病工作，亲自深入基层巡视工作，参加区、乡、村各种会议，实行面对面的领导，了解掌握第一手材料。1931年4月，张国焘来到鄂豫皖苏区，推行“左”的土地分配政策，重新分配一切土地。土地怎么重新根本法呢?徐宝珊决定到毛畈村调查。这时，他旧病复发，咳嗽十分厉害，连路都不能行走，但他坚持下去调查。通过调查，他认为除满足翻身农民的土地要求，保护中农利益外，还要留一定数量的红军公田，由全村集体耕种，收获的作物全部留给红军使用，这样，既保障了红军用粮，又把“拥红”和“支红”工作有机地结合起来了。后来，鄂豫皖苏区土地委员会在鄂豫皖苏区推广了留红军公田的试点经验。 第四次反“围剿”失败以后，张国焘率红四方面军主力离开苏区西征，鄂豫皖根据地的形势空前严重。在鄂豫皖省委领导下，担任省委常委、鄂东北道委书记的徐宝珊毫不退缩，积极支持正确主张，重新组织扩红委员会，协助留在苏区的鄂豫皖省委重组红二十五军，坚持苏区斗争。他亲自到麻城乘马岗整顿赤卫军组织，动员1000多人加入了红军。红军得到充实壮大，一度被敌人摧毁的鄂东苏区又复苏起来。 1933年初，省委没有因势利导，趁大好形势去夺取更大的胜利，却盲目执行王明第三次“左”倾路线，实行军事冒险主义和错误的肃反政策。他们脱离鄂豫皖苏区斗争实际，无视敌强我弱的斗争形势，作出了“攻打中心城镇，实现一省数省首先胜利”的错误决定，认为鄂豫皖苏区到了“大反攻时期”，一定要夺回新集、七里坪、黄安县、宣化店、商城、金家寨等中心城镇。他们集中红军主力围攻七里坪，使刚集结起来的革命力量损失过半。在这种情况下，他们还错误地提出“加紧肃反”，使许多优秀干部和战士无辜被杀害，革命面临严重危机。此时，徐宝珊已到省委分管组织工作。他吸取过去执行错误路线的沉痛教训，表现了革命的坚定性，特别是在内部肃反中，在保护干部方面做了有益工作。一次，省委召开重要军事干部会议，徐海东在会上向省委书记提出了批评意见，当场被赶出会场。有人乘机火上加油，说徐海东“目空一切”。大家为徐海东捏了一把冷汗，担心他会被打成“反革命”。会后，省委书记同徐宝珊一起回顾过去的工作，徐宝珊主动介绍徐海东的情况，省委书记听了徐宝珊的介绍后说：“宝珊，只要我不死，再不准有人说海东有问题。”于是，徐海东得救了。在皖西肃反中，蔡家荣等六人被打成“反革命”，交到部队看管。后来，部队奉令向北转移，日夜兼程，路过光山斛山寨时，与敌遭遇。这几个“反革命”被关在一间屋子里，部队投入了战斗。经过竟日激战，红军以三个团击溃敌十个团，甩脱敌人，继续前进。这时，徐宝珊的勤务员李金德见部队离开了，无人看管的“反革命”还关着，便打开门把他们放了。蔡家荣等人被放后，背起没有枪栓的枪支，急忙追赶部队。赶上部队时，又有人要把“反革命”蔡家荣等人继续关起来。徐宝珊知道后说：“哪有这样的反革命!”由此蔡家荣等人也得救了。 在“左”倾路线的危害和蒋介石调集53个团的兵力发动第五次“围剿”的紧要关头。徐宝珊接替了鄂豫皖省委书记职务，担起领导鄂豫皖苏区革命斗争的重任。当时，革命根据地遭到敌人严重摧残，中心区变成了“无人区”，到处是断墙残壁，田地荒芜，一片凄凉，红军处于无后方作战的局面。徐宝珊担任省委书记后，注重斗争策略，领导省委认真总结前段的经验教训，转变对敌斗争的策略方针。这时，红二十五军没有成立军委，直接由省委领导，省委令红军主力迅速由内线分兵坚持转移到外线游击，袭击敌人后方，把苏区的敌人向外调动，寻找机会打击敌人，在边沿地区恢复和开辟根据地。红二十五 *** 到外线后，很快摆脱被动局面，先后在罗山县朱堂店至铁铺一带和英山县陶家河一带开辟和恢复了一块稳固的游击根据地。内线方面，徐宝珊在鄂东北和豫南地区，积极支持郑位三提出的关于建立便衣队和发展秘密革命群众组织，开展游击战争的主张。他们举办便衣训练班，发展组织便衣队，深入到敌人侧面活动，破坏敌人交通，捕捉还乡的罪大恶极的地主和反动分子。这种斗争方式，能积蓄力量、保护群众，有力地牵制和消灭敌人。这时，徐宝珊连续召开省委扩大会议，发扬民主，逐步纠正一些过“左”的错误政策，重新采取“加强对民团和白色士兵工作”、“有区别对待伪保甲长”、“正确对待插白旗的群众”、“正确对待哗变士兵”、“对富农的粮食只征不收”等措施。由于省委正确方针政策的贯彻，武装力量逐步发展，便衣游击大队由两个发展到七个，还有一些小队和游击小组。后来，又将这些经验传到皖西地区，整个苏区到处组织起秘密的乡苏维埃，建立秘密情报站。经过一年的浴血奋斗，充实壮大了红军力量，彻底粉碎了 *** 军的“围剿”计划，基本摆脱了被动挨打局面，苏区又开始出现新的转机。 1934年11月4日徐宝珊接到陈锦秀送来的“中央来人”的信后，率领红二十五军从皖西葛滕山出发西行，通过敌人四道封锁线，在花山寨见到中央派来的程子华。徐宝珊立即主持召开省委常委会，决定遵照中央关于“红军主力要作战略转移，去建立新根据地”的指示，率领红二十五军北上远征。16日，他拖着病体率领红二十五军高举“中国工农红军北上抗日第二先遣队”的旗帜，进行战略转移。 11月底的一天，红二十五军到达方城县独树镇附近、准备通过许南公路进入河南西部的伏牛山区。 *** 东北军一师和骑兵团抢先到达，封锁公路，把红军四面包围起来。这时天寒地冻，风雨交加，战士们衣着单薄，冻得连枪栓都拉不开。有个贪生怕死的参谋主任，骑着一头黑骡子喊叫着：“我们被包围了，过不去了，各自逃命吧!”顿时，部队出现了混乱。在这万分危急的紧要关头，患着病的徐宝珊和军政委吴焕先一起来到火线，站在公路上大声疾呼：“站住，不能后退!这是生死存亡的关头， *** 员带头冲上去顶住敌人!”吴焕先举起大刀，带领部队向敌人冲去，徐宝珊在医务人员钱信忠的一再要求下，才被抬下火线。敌人被打退后，他随部队突出重围，胜利进入伏牛山区。 长征路上，徐宝珊的病因工作繁忙不能得到认真治疗而加重，但他仍然坚持工作。党中央派程子华来鄂豫皖后，徐海东要程子华当军长，自己当副军长。这件事不为人们所理解，议论纷纷。徐宝珊躺在担架上，不时跟徐海东和一些干部谈话，说徐海东高风亮节，不当军长当副军长，决不是犯了什么错误。由于他抓紧做思想政治工作，消除了隔阂，增进了部队的团结。一路上，徐宝珊虽然病重，还强打精神尽职尽责主持省委工作，和大家一起开会，在马灯前研究敌情、作战部署和行动路线。程子华、吴焕先、徐海东身负指挥作战的重任，徐宝珊总是时刻关心他们。一次，徐海东在瘦家河战斗中负伤，昏迷不醒，徐宝珊守在床边照料四天四夜，而对自己的病却置之顾。他一路上处处严于律己，以身作则，全军上下紧密团结，打破了敌人的层层封锁和包围，年底胜利进入陕西洛南，完成战略转移任务。 1935年1月中旬，蒋介石下令以11个团的兵力，向鄂豫陕根据地发动第一次“围剿”。面对强大的敌人，有的人缺乏创建鄂豫陕革命根据地的信心，主张入川。徐宝珊和吴焕先等省委同志，不畏强敌，坚持开辟鄂豫陕根据地的斗争，领导军民粉碎了敌人的第一次“围剿”，先后创建了豫陕特委和鄂陕特委，初步建成了鄂豫陕革命根据地。4月中旬，徐宝珊在兰田葛牌镇主持召开省委扩大会议，正式成立鄂豫陕省委，徐宝珊继续当选为省委书记。 徐宝珊非常重视红军内部的建设，提出要加强红军中的政治工作，加强党团建设，发挥党团员的模范作用。他要求军队抽空抓紧训练，提高军事技术战术。5月初，部队开展整训，徐宝珊参加了整训的领导工作，并作了积极准备反对敌人第二次“围剿”的政治动员报告。过度的操劳，使徐宝珊病势日益加重。5月9日傍晚，他躺在病榻上，刚听完吴焕先关于部队整训情况的汇报，病情突然恶化。他两眼含着热泪，叮嘱吴焕先说：“一定要做好部队工作……注意政策……注意军民关系……”未等他要讲的话还没有说完，就停止了呼吸。鄂豫陕军民听到他逝世的噩耗，沉浸在巨大悲痛之中，连夜把遗体入殓，安葬在龙驹寨镇北部山坡上。 徐宝珊虽已去世，但他的功绩和忠于党、忠于人民、忠于伟大共产主义事业的精神，将与世长存。

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商业银行流动性风险来源于两个方面：负债方和资产方。由负债方引起的流动性风险主要源于商业银行很难在不受损失的情况下变现资产或者被迫以较高成本融入资金来满足负债持有人即时提取现金的需求；资产方引起的流动性风险是指表外业务的贷款承诺。考虑我国商业银行的实际情况，主要由负债方引起的流动性风险。

一般常见的核心期刊有：《科学引文索引》、北大核心、南大核心、统计源期刊。等这样的一些核心期刊，也是比较有名的。核心期刊是期刊中学术水平较高的刊物，是我国学术评价体系的一个重要组成部分。它主要体现在对科研工作者学术水平的衡量方面。如在相当一批教学科研单位申请高级职称、取得博士论文答辩资格、申报科研项目、科研机构或高等院校学术水平评估等，都需要在在核心期刊上发表一篇或若干篇论文。核心期刊是某学科的主要期刊，一般是指所含专业情报信息量大、质量高、能够代表专业学科发展水平并受到本学科读者重视的专业期刊。核心期刊的确定方法有多种，中国一般根据以下几条原则来综合测定：载文量（即刊载本学科的文献量）多的期刊、被二次文献摘录量大的期刊、被读者引用次数多的期刊。国内有7大核心期刊（或来源期刊）遴选体系：1.北京大学图书馆“中文核心期刊”。2.南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”。3.中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”）。4.中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊”。5.中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊”。6.中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊”。7.以及万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”。

农村创业项目说起来还是蛮多的，像什么种植业、养殖业、饲料加工等等，最后出的产品都可以通过包装的方式，卖的更好！当然除了这几种还有其他的，具体可以看看风林手游为大家整理的创业笔记哦……1、特色农家乐伴随着生活水平的提高与交通条件的改善，郊区游越来越受到城市人的青睐，以“吃、住、玩”在农家为卖点的农家乐受到都市居民热捧。在其发展初期，哪怕是条件简陋、设施单一的农家乐依然能给投资者带来每年10-20万元的收入。2、手游代理项目新手的话建议前期做好调研和分析，因为做代理你还是得了解一下哪些平台靠谱与否，再说游戏，后期推广的事，做得好的话，几乎除了前期的代理投入，你几乎不怎么花钱，在家做好推广即可，直接就能靠玩家充值获取分成变现了。像风林手游、腾讯游戏助手、网易都是一些不错的选择。3、农业园开发农业园在近几年的发展情况良好，生态农业配套的产业链很多，比如农产果园种植、有机蔬菜等，这些都是有市场潜力的。同时还可以开发一些配套的服务，如种植观光、体验采摘等，这样还能吸引众多的人来农业园4、农村劳务市场近年，农村外出经商打工的人较多，需要雇用帮工。另一方面农村有些人又无事可做，却找不到用工之处，开设劳务市场，可在双方之间牵线搭桥，为剩余劳动力开辟就业门路。5、景区家庭旅店如果你家位于旅游名胜风景区附近或位于去风景区必经之路，家庭住房宽敞闲置，可考虑开办一家家庭旅店。以4间房为例，可设单人间、双人间、4人间、8人间等等。6、乡村网吧开通互联网，能定期为农民发布供货、价格、产业等方面的信息，可大大促进农产品的快速流通。如今上网冲浪的人不在少数，上网学习、娱乐、寻找信息已成为各地农民文化生活中的重要内容，因此农村开网吧前景十分看好。7、农村养殖未来10年，中国畜产品和水产品需求将持续增长，农产品生产价格总体上保持稳定并有所上扬，畜牧业规模养殖水平不断提高，加上政府扶持与科技推动，农牧业生产专业化和区域化程度提高，畜产品和水产品大部分品种保持增产势头，特色畜牧及水产品养殖前景可观8、农村教育农村人现在也注重孩子的早期教育，如果孩子能歌善舞，富有爱心，家里住房宽敞，可考虑开办一家幼儿园。开幼儿园的主要投资是购置玩具，可量力而行。9、绿色咸鸭蛋买村民的零散的鸭蛋，雇佣有经验的村民帮忙腌制，同时定制包装盒，设计商标，就可以创业了。同时还可以开发更多的农副产品，进行包装销售，让地道的绿色农副产品走上餐桌。10、特色纺吧从民间购置少量旧的大木架织布机、手摇纺车等工具，采购一些来自全国各地的手工布料，如苗族蜡染、民间纺织的土布等，供顾客参观欣赏或购买，算上各种投资，3-5万元即可开店经营。

法律分析：意见书中应含有发往单位、问题来源并依据事实提出建议及要求事项等。法律依据：《中华人民共和国行政监察法》第一条 为了加强监察工作，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，根据宪法，制定本法。第二条 监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依照本法对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。第三条 监察机关依法行使职权，不受其他行政部门、社会团体和个人的干涉。第四条 监察工作必须坚持实事求是，重证据、重调查研究，在适用法律和行政纪律上人人平等。第五条 监察工作应当实行教育与惩处相结合、监督检查与制度建设相结合。