残联属于哪个部门管理

办公室负责残联文秘、档案、后勤管理及残疾人无障碍设施工作。 群众工作部负责残疾人的扶贫帮困、来信来访、法律援助及各残疾人协会等工作。 康复医疗部负责残疾人康复医疗，康复训练、残疾人用品用具供应服务及办理康复医疗帮困补助等工作。 教育就业部（劳动服务中心）负责残疾人劳动求职登记、职业介绍、评残、办理残疾证、残疾人失业救济金申领登记、盲人按摩管理、残疾人特殊教育等工作。 宣传文体部负责残疾人事业宣传、开展残疾人文化体育活动等工作。 残疾人职业培训中心负责残疾人职业技能培训、教育等工作。

这个部门是为残疾人服务的，很多岗位必须要有健全的人参考才能完成。他们一般是相关的学校毕业，然后有相关的学历，应聘上岗的。

残联的工作岗位主要包括综合科副科长、综合服务中心工作人员、会计、出纳以及业务科长等。

分类: 社会民生 解析: 当然可以！残联首先作为 为残疾人设置的国家机构，是为残疾人服务的。 进入残联工作首先，要具备一定的业务素质，其次根据自己的情况，找当地的残联了解情况，最后 我觉得最重要的，是自己要有信心，人最重要的是要有骨气，不能因为自己的缺陷，丧失信心；要有恒心，持之以恒，世上无难事，只怕有心人。 如果要了解具体情况，请参考下面的网站，因为我不太清楚你是想到残联找份工作，还是想进入残联工作！ 认真对待每个面对的问题是我的快乐！不一定字数多才是好答案————hxdlwzb如果需要***********！

依据《中国残疾人联合会章程》规定，基层残联的主要任务是： 一、 准确调查、掌握残疾人的状况和要求，建档立卡。 二、 核发《中华人民共和国残疾人证》。 三、 密切联系残疾人，听取意见，反映要求，俳优解难。 四、 宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾人的合法权益。 五、 团结教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自信、自强、自立。 六、 宣传残疾人事业，沟通政府与残疾人的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。 七、 协助则怀念辜负研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划，优惠残疾人的 措施，发展和管理残疾人事业。 八、 开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等工作，促进残疾 人"平等参与共享"。

会的。只要残疾人的自身情况允许，本人也有就业的意愿，就可以向残联求助，残联也会帮助找工作。就算没有一技之长的，残联还可以免费进行一些技能培训，你可以到残联去咨询，相信能得到一个满意的答复。至于残疾人怎么让人看的起，首先要自己看的起自己，要相信自己虽然是残疾人，但并不比正常人差，自立自强，保持乐观向上的心态，相信你可以做的比很多正常人还好。残联的工作人员会根据自己所掌握的资源会给残疾人找合适工作的，但是地方残联能给出的岗位也是有限的，互联网是一个很好的找工作工具，你可以在网上找一些政府搭建的关于残疾人的网站，当然找工作的过程中一定要有防范意识，避免上当受骗。 为了促进残疾人就业，中国残联就业指导中心也搭建了中国残疾人就业创业网络服务平台，也希望大家多多参与进来，多提意见，平台每天都会有岗位更新。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第八条 中国残疾人联合会及其地方组织，代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。

可以啊，不过残联属于事业单位，要通过考试才能进入的。做志愿者应该没关系，只要能胜任即可。

残联不是负责给残疾人找工作，但有负责给残疾人技能培训教育的义务。更重要的是残联要登记残疾人就业备案，日后税收上有优惠。残疾人参加工作的，其工作单位可以按其工资的200%税前扣除，单位可以减低税负。 更多关于残联给残疾人找工作吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/4395c61615825830.html?zd查看更多内容

残疾人联合会是参照公务员管理的事业单位，其工作职责是：1、承担政府残疾人工作委员会的日常工作；2、管理和指导各类残疾人社会组织；3、培养残疾人工作者，使残疾人和残疾人组织更加活跃；4、开展国际交流与合作，发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用；5、参与联合国残疾人权利公约履约工作。事业单位指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。残联是经国务院批准和国家法律确认的将残疾人自身代表组织，由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体。残联属于参照公务员法管理的人民团体和社会团体，有财政负责拨款，使用行政编制

当然有义务呀.根据中国残疾人联合会章程,第三条 中国残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益；团结教育残疾人,为残疾人服务；履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业.第四条 宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》,维护残疾人在政治、经济、文化、社会等方面平等的公民权利,密切联系残疾人,听取残疾人意见,反映残疾人需求,全心全意为残疾人服务.还有,第七条 开展和促进残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、维权、文化体育、社会保障和残疾预防等工作,改善残疾人参与社会生活的环境和条件.第二十三条 基层组织的任务是：代表残疾人利益,反映残疾人需求,维护残疾人权益,开展有益活动,为残疾人办实事.根据这些条例对于找工作完全可以的.

你工作了十年再离开的话，就有点损失了。如果你这个单位经营管理正常的话，你的社保等各方面待遇是不错的。特别是工作了十年，应该是无固定期限的工作者了。你可以继续工作的，米必要辞职的！个人建议哦。。残联是由残疾人组成的组织，主要是维护和保护残疾人的合法权益的一个组织，同时也是负责向各企业落实国家残联文件的一个组织。像你的话，如果有残疾证的话，应该是残联的成员，你遇到一些问题可以直接向残联反应。如果没有的话残疾证的话，你要抓紧时间去办了。不过残联都是有特殊关系的人在里面的，一般人是进不去的。另外他们的岗位分工也是不同的，岗位不同，工资待遇也是不同的。应该是直属民政局管理的一个部门。

相同的，没有什么区别。根据区残疾人联合会的调查，全日制残疾人和社区特殊工作者的待遇标准相同，包括基本补助和岗位津贴，每人每月2000元。 职位津贴包括工作津贴，职业水平津贴和绩效补贴。扩展资料残疾人专职委员应具备的基本条件遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。年满18周岁，持有《中华人民共和国残疾人证》。具备高中及以上文化程度。参考资料来源：天津政务网--残疾人专职委员与社区专职工作者待遇标准一致

听我的吧，2个都说对了一半，残联市社会团体，但带政府行使职能，残联一般是事业全额，但也有一部分为参照公务员执行的，各地不一样的，根据当地领导重视程度和本单位领导能力的。

工作一般有：办公室负责残联文秘、档案、后勤管理及残疾人无障碍设施工作。群众工作部负责残疾人的扶贫帮困、来信来访、法律援助及各残疾人协会等工作。 康复医疗部负责残疾人康复医疗，康复训练、残疾人用品用具供应服务及办理康复医疗帮困补助等工作。 教育就业部（劳动服务中心）负责残疾人劳动求职登记、职业介绍、评残、办理残疾证、残疾人失业救济金申领登记、盲人按摩管理、残疾人特殊教育等工作。宣传文体部负责残疾人事业宣传、开展残疾人文化体育活动等工作。残疾人职业培训中心负责残疾人职业技能培训、教育等工作。累不累，得看自己的掌握程度和对工作的态度的。。。

法律分析：残联属于民政部门管理。民政部门承担老年人、孤儿、五保户等弱势群体权益保护行政管理工作；指导残疾人权益保障工作。法律依据：《事业单位登记管理暂行条例实施细则》 第一条 中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是全国各类残疾人的统一组织。第二条 中国残联的宗旨是：弘扬人道主义思想，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。第三条 中国残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。根据各地情况,有的点直接归政府主管,有的归党委主管。县级残联属于县局级单位。理事长相当于局长。一般情况县残联归县政府管。

法律主观：残疾人挨打的，残联会出面。残联是经国务院批准和国家法律确认的将残疾人自身代表组织，由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体。残联的成立让中国的残疾人有了依托，残联在发展残疾人事业、鼓励帮助残疾人、促进残疾人平等参与社会活动等方面为残疾人作出了指引，让残疾人的生活变得更加具有意义。法律客观：《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

局级

你好残联属于事业单位，是需要考试才可以的！不然是没办法进去的！

了解理解残疾人，从心里热爱残疾人工作；残疾人是弱势群体中的弱者，他们有口道不出苦怒哀乐，有眼看不见柳暗花明，有腿翻不了崇山峻岭，有耳听不见电闪雷鸣，有手不能书画弹琴。生活在比较贫困，比较艰苦的群体之中。然而自从有了人类就有残疾人，残疾人在任何朝代都是不可磨灭消失的，任何时候都会有残疾人存在。这就需要我们认知、认同，要有一颗慈善之心、仁爱之心。对他的事情要有高度认识，要把他们的困难当作自己的困难去解决，把他们的事当作自己的事去做；现在社会上对残疾人的困难、需求、要求认识还存在一定的差距，例如：安排残疾人就业，不能认为安排健全人都没有办法，哪管得上残疾人；依法缴纳残疾人就业保障金，不能说没有财政预算，就不缴纳；解决残疾人的困难，不能说正常人的都还没有解决，那有条件解决残疾人的。无形中对残疾人就是一种偏见、歧视。所以作为残疾人工作者，更要行善义之举，对残疾人工作要有一个正确的认识；残疾人困难多、需求多、要求多、烦事多，但他们有困难，不找政府、不找残联、又找谁呢？有些残疾人来办事又不会说话，动不动就发牢骚、发脾气、说些难听的话是常有的事，我也经常遇到；有的残疾人及家属，心情有压抑、心理不平衡、发牢骚、说些难听的话是可以理解的。因此残疾人工作是一项特殊难做的工作，但是难做也还要做，而且还要做好。党中央提出“以人为本，构建和谐社会”，在建设社会主义新农村、构建和谐社会中，加强残疾人事业、发展残疾人事业显得尤为重要，一定把残疾人事业融入进去，要倍加关注，高度重视；残疾人工作是一个社会化、系统性工作，是政府主导、部门配合、社会各界参与的工作。要利用一切社会力量，去帮助残疾人解决困难。残疾人工作光靠残联，把什么事都解决好，那是不可能的，残联能量有限。所以要利用社会资源，充分调动社会力量，积极开展送温暖、献爱心活动，共同营造平等、友爱、融洽和谐的社会环境，使广大残疾人切实感受到社会主义大家庭的温暖，沐浴社会和谐的春风；做好残疾人工作需要“五心”；要“热心”，残疾人工作虽然有许多烦心事，但只要你“热心”去做，也还有很多乐趣；要“关心”，对残疾人的困难，不能漠不关心、视而不见、他们有很多困难，需要去解决去帮助；要“耐心”，残疾人来找残联办事解决问题，有的可能提些过分的要求，说些不好听的话，甚至发脾气，我们一定要耐着性子，能解决的尽量解决，不能解决的也要做好说服解释工作，要考虑到他们身心的特殊性；要“细心”，残疾人要求的很多是琐碎事情，但我们一定要细心，要善于从琐碎中发现问题，解决问题；要“贴心”，要把残疾人的事当作自己的事做，视他们为亲人，如果敷衍了事、塘塞、推诿，那是做不好的；注重工作方法；多渠道、多支持，让更多的残疾人融入到社会的大家庭，感受党的阳光温暖。扶助残疾人是中华民族的传统美德，是社会文明进步的重要标志，是全社会的共同责任；残疾人群体的特殊性，构成的复杂性，分布的普遍性，需求的多样性，参与社会生活的全面性，涉及工作领域的广泛性，决定了残疾人事业有很强的社会性。社会各界要真心关爱，当好加快残疾人事业发展的促进者。加强残疾人工作，必须坚持社会化工作方法，构建残疾人事业发展的社会支持体系；首先，要研究制定民办残疾人康复教育服务机构的扶持办法，充分发挥慈善团体，民间公益组织的作用，积极探索社会化扶残助残新方式。其次要进一步加强宣传教育，热情讴歌残疾人的先进事迹和自强精神，广泛宣传尊重残疾人、关爱残疾人、帮助残疾人的模范人物和典型事例，增进全社会对残疾人和残疾人事业的了解，激发全社会弘扬人道主义精神，发扬中华民族扶残济困的传统美德，形成尊重、关心和帮助残疾人的良好社会风尚；最后社会各界鼓励残疾群众自强自立，当好“三个文明”建设的参与者。残疾人既是特殊困难群体，也是社会主义事业的建设者。要鼓励和支持广大残疾人朋友继续发扬自强不息、顽强拼搏、乐观向上的精神，勇于克服各种困难和身体障碍，努力加强学习和实践，不断提高素质和技能，积极参与社会，勇于挑战自我，充分发挥聪明才智，实现人生价值，为推进我区“三个文明”建设做出贡献；残疾人工作者要自尊、自爱；残联是群团部门、清水衙门，没有多少钱，无权无势，服务对象又是弱势群体，不被常人看起和领导重视，不象有些上划部门、有些重要关键部门，一有权、二有钱，普遍被人向往和领导重视；但是，作为残疾人工作者，我们应当相信：我们水平不一定差、能力不一定弱，只是分工不同，岗位不同而已。如果换位，我们可能会干得更好、更出色。所以，作为残疾人工作者，我们要自尊、自爱，要自已看得起自已。决不要有悲观失望的思想，有“身不残心已残”的想法。在残联工作，只要踏踏实实、兢兢业业、认真履职，全心全意为残疾人服务，照样能在平凡的岗位上做出不平凡的事情，照样会得到社会公认、群众的赞美；残疾人工作离不开党委、政府的重视和支持；任何工作，离开党委、政府的领导，特别是分管领导的重视和支持，要想做好是不比较困难的；党的十六大提出“科学执政、民主执政、依法执政”的执政理念，目前我国的法律体系已基本建成，但要真正实现“依法执政、依法办事”还有上点点困难，这与我们国家传统的浓浓人情、亲情有关。例如，有的部门不依法履行职责，拒缴、少缴残疾人就业保障金，按照相关法律法规，可以申请人民法院强制征收；但真正具体办理，如果得不到领导的支持，领导不同意，那是难以办成的。所以，要把残疾人工作做好，除了认真履职、尽心工作外，还必须积极争取各级党委，政府的重视和支持。争取分管领导的理解和支持，才能真正做好残疾人工作。

不一样。残疾人联合会属于群团组织，是参加公务员管理的事业单位，妇联是中国共产党领导的为争取妇女解放而联合起来的中国各族各界妇女的群众组织，是中国共产党领导下的人民团体，性质不一样。

怎样进事业单位 进残联 如果你到残联工作，不等于就成为公务员了，问题在于申请下来的名额是否给你，是否给你办手续，给你国家干部或者公务员的身份。1、编制是一个方面，这个问题不大，只要残联向本地编委申请增加一、二个人的名额，并被编委批准即可。 2、成为领国家工资、享受国家有关待遇与福利的公务员，还得要办理许多手续。主要是建立有关档案材料，财政局也是据这些材料才给拨付工资和福利的。办这些手续也是问题不大，也不用你操心，它主要是由单位里负责人事的人去办理。 其实，这个事说难也不难。主要在于你有办进残联等国家机关事业单位的这个本事吗。比如说你父母或者你的亲戚中有干着相当级别的官的。如果是县，至少是副县级的官，或者虽是县里的一个局长，但位置重要，关系多，也成。如果你只是一个平民，又没有当官的关系，你想进残联就难于上青天了。不要认为自己在本地残疾人中是能力最好的，国家就会重用你。残联及其它国家机关事业单位不是你想进就进的，而在于人家要不要你。如果残联真的想录用一、二个残疾人公务员，那么人家要谁不要谁，不是看哪个工作能力强、素质高，而是看关系，比如是某局长的孩子；还有就是看是谁打的招呼，比如是县长打的招呼，残联他敢不收下吗？！再说这么好的事（好的工作），有关领导凭什么给你这个与他们没有一点关系、甚至是不相干的人？ 进事业单位一般需要考试，考公务员或者事业编就可以了。分配不大可能。 怎样才能进事业单位? 1.现在想进事业单位，必须经过考试。 2.每一个行业，每一年，对考试标准是不一样的。如果想参加考试，可以关注当地网站。 3.有些行业，允许成人教育学历，有些专业性比较强的，不同意。 4.如果确实考的好，没关系一样进事业单位。如果在边缘上就危险了。 5.事业单位，最大的好处是工作环境，和待遇比较稳定。 祝你成功！ 怎么进事业单位？ 总的看来,进事业单位还是很不错的工作~! 对于男人来说,就比较的压抑了,在小机关工作,第一:想要经济上有油水,就要积极"进步",但是同事的排挤就可想而之了,而且"进步"的历程是漫长而花费沉重的,而且就算你花费了不少,也不见得就是你的,毕竟大家都在想,有人比你想的更"强烈",第二:想要过安宁日子,那就紧记一点"不想当官"!但是生活的可就~~~~尤其是老了,没权没钱的日子啊,呵呵!!! 事业单位的工作人员还分好几种,有: 公务员(大家都很熟悉的) 全额拨款事业编制的(和公务员待遇上差不了多少,好象是在社保等福利上有差别) 成教学历怎样进事业单位 事业单位招考基本上要全日制学历，成教基本上进不了，事业单位。 怎样才能考进事业单位 这个主要笔试部分的就是基础知识吧，关于现代的政治呀，一些方面的知识一定要买书看的，还有一个面试情况，学会这个面试的一些相关的技巧 怎样才能进事业单位上班 需要参加事业单位的考试，当然事业单位考试也是名目繁多，现在不像以前事业单位那么好进了，好的事业单位更难。对于大部分来说是这样，当然有的事业单位也可以单独招聘，如有的学校就自己招老师，但是也要经过一定的考核才行的。 至于成绩嘛，就是一个职位有很多人报考，你的成绩要靠前，别个用人单位才会录取你，否则没有标准，很难决定录用谁不录用谁。 进事业单位了吗 进不进看最终的事业单位考试的聘用名单，一般如果录用别人会打电话联系你的。 进事业单位,流程是怎样的？？ 公开考试，笔试、面试，体检，政审，试用一年，正式转正。有些地方如果是博士等高级人才可以直接调入。

残联主要就是帮助残疾人建设工作的组织，去残联一些居家客服可以就业，其次是电话销售可以就业，在这是一些手工活可以就业。需要从以下四方面来阐述分析去残联有哪些工作可以就业。一、残联是帮助残疾人建设的组织首先残联就是帮助残疾人进行交流的组织，这是为了帮助残疾人更好的找到对应的工作，让他们可以有更多的就业机会，这样子他们才可以更好地保障自己的生活，这是非常重要的，因为只有这样子残疾人才可以实现自身的社会价值和人生价值。二、可以做一些居家客服其次是残疾人在残联的介绍下可以做一些居家客服的工作，这些主要是一些电话客服或者是一些线上的客服，最重要的目的就是通过这种方式为线上的客户服务来解决对应的问题，这是一种非常简单轻松的工作。三、可以做一些电话销售再者是可以做一些电话销售，对于残疾人而言是可以做一些电话类型的工作的，这也是一种就业的好选择，因为打电话是不需要外出的，不会影响到自身的身体健康，所以只要培养对应的口才，座电话销售还是一种不错的工作的。四、可以做一些手工活再者时可以做一些手工活，手工活主要包括一些常见的串珠工作，还有其他的一些简单的手工工作，这些都是可以带回家的工作，是一种非常不错的选择方式，对于很多的人群而言这种工作都可以当做全职来做。残疾人就业的注意事项：需要主动核实对应的工作要求，结合自身的实际情况去选择合适的岗位，不要选择难度过大的岗位，因为这样子会影响到自身的就业发展，对于自己而言是不利的。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法残疾人就业条例》第六条　中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。第二十二条中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：（一）发布残疾人就业信息；（二）组织开展残疾人职业培训；（三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助；（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。

02基层残疾人联合会是指县及县级以下的残疾人联合会。 基层残疾人工作包括基层残联和基层 残疾人群众组织两个方面的工作。广大残疾人生活在基层，残疾人事业的基础在基层。基层残联和基层残疾人组织是开展 残疾人工作的关键环节，是联系广大残疾人的重要纽带，肩负着直接听取残疾人的意见、反 映他们的需求、为他们服务的重任，是残疾人联合会赖以生存的土壤，是发展残疾人事业的 根基。 依据《中国残疾人联合会章程》规定，基层残联的主要任务是： (1) 准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。 (2) 核发“中华人民共和国残疾人证”。 (3) 密切联系残疾人，听取意见，反映要求，排忧解难。 (4) 宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾人的合法权益。 (5) 团结教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自信、自强、自立。 (6) 宣传残疾人事业，沟通政府与残疾人的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助 残疾人。 (7) 协助政府研究、制定、实施残疾人事业的法规、政策和计划，优惠残疾人的措施 ，发展和管理残疾人事业。 (8) 开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等工作，促进残疾人 “平等·参与·共享”。 现阶段主要做好以下工作：(1) 扶贫解困，保障温饱。 (2) 传授康复知识，组织康复训练。 (3) 保证残疾儿童入学接受义务教育。 (4) 开展用品用具供应服务。 (5) 组织职业技术、生产技能培训。 (6) 协助安排就业，扶持生产劳动。 (7) 适当组织文化活动。

中国残疾人联合会，简称中国残联，是经国务院批准和国家法律确认的残疾人自身代表性组织，是由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体。中国残联的最高权力机构是全国代表大会。全国代表大会每五年举行一次，由中国残联主席团召集。代槐源表中残疾人及残疾人亲友应超过半数。《中华人民共和国残疾人保障法》第七条全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。国家机关、社会团体、企业事业单位铅型态和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法租态履行职责，努力为残疾人服务。第三条残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。

残联不是负责给残疾人找工作，但有负责给残疾人技能培训教育的义务。更重要的是残联要登记残疾人就业备案，日后税收上有优惠。残疾人参加工作的，其工作单位可以按其工资的200%税前扣除，单位可以减低税负。更多关于残联给残疾人找工作吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/4395c61615825830.html?zd查看更多内容

中国残疾人联合会，简称“中国残联”。成立于1983年11月，由残疾人和残疾人工作者组成，具有代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业的职能。主席邓朴方。中国残疾人联合会章程(中国残疾人联合会第四次全国代表大会部分修改，2003年9月9日通过)第一章 总则第一条 中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的各类残疾人的统一组织，是全国性残疾人事业团体。第二条 中国残联的宗旨是：弘扬人道主义，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。第三条 中国残联由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成，具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。第二章 任务第四条 宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面同其他公民平等的权利，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。第五条 团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为全面建设小康社会，推进现代化建设贡献力量。第六条 沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。第七条 开展和促进残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、维权、文化体育、社会保障和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。第八条 参与研究、制定和实施残疾人事业的法律、法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对有关领域的工作进行管理和指导。第九条 承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作。第十条 管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。第十一条 管理和指导各类残疾人群众组织，培养残疾人工作者，使残疾人在残疾人组织中更加活跃，残疾人组织在基层更加活跃，残疾人和残疾人组织在社会上更加活跃。第十二条 开展国际交流与合作，发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。第三章 全国组织第十三条 全国代表大会中国残联的最高权力机构是全国代表大会。全国代表大会每五年举行一次，由中国残联主席团召集。代表中残疾人及残疾人亲属应超过半数。全国代表大会职权是：一、审议中国残联主席团报告，确定工作方针和任务；二、修改中国残联章程；三、选举中国残联主席团，主席团委员中残疾人及残疾人亲属应超过半数。第十四条 名誉职务中国残联可设名誉主席、名誉副主席，由中国残联主席团聘请。第十五条 主席团主席团每届任期五年。在全国代表大会闭会期间，负责贯彻全国代表大会决议，领导全国残联工作。主席团由主席一人、副主席若干人、委员若干人组成。主席团会议由主席团主席召集，每年至少举行一次。主席团实行民主集中制。主席团职权是：一、选举主席、副主席；二、推举执行理事会理事长，通过执行理事会组成人员；三、检查代表大会决议执行情况；四、审议执行理事会工作报告；五、监督执行理事会贯彻有关残疾人事业的法律、法规、方针、政策、规划、计划的情况；六、监督“人道、廉洁”职业道德建设情况；七、决定其他重大事项。第十六 条执行理事会执行理事会是中国残联全国代表大会及其主席团的常设执行机构，由理事长一人、副理事长若干人、理事若干人组成。理事会成员中应有各类残疾人或残疾人亲属代表。理事长由中国残联主席团推举，政府任命，任职不超过两届。副理事长由理事长提名，主席团通过，政府任命。理事由理事长提名，主席团通过。执行理事会实行理事长负责制。执行理事会下设办事机构，承办中国残联的日常工作。第十七条 专门协会中国残联设盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等专门协会。专门协会委员会由中国残联全国代表大会代表中同类别的残疾人、残疾人亲友选举产生。专门协会的主要任务是：代表、联系、团结、教育本类别残疾人，反映特殊愿望及需求，维护合法权益，争取社会帮助，开展适宜活动，参与国际交往。专门协会设主席、副主席，由专门协会委员会选举产生。第十八条 团体会员与残疾人事业有关的全国性社会团体，承认本章程，可申请作为本会的团体会员。第四章 地方组织第十九条 按国家行政区划设立中国残联各级地方组织。第二十条 县(市、区、旗)及县以上残疾人联合会，每五年召开一次代表大会。代表大会审议同级主席团报告，确定工作方针和任务，选举本级大会主席团。可设名誉主席、名誉副主席。主席团每届任期五年，每年举行一次会议，必要时可提前或延期召开。代表大会及其主席团的常设执行机构为执行理事会，设理事长、副理事长、理事。县(市、区、旗)及县以上残疾人联合会设专门协会。第二十一条 乡、镇、街道残疾人联合会，每五年召开一次代表会议，设主席、理事长。理事长负责日常工作。第五章 基层组织第二十二条 社区居民委员会、村民委员会、残疾人集中的企业事业单位，建立残疾人协会或残疾人小组。大型企业事业单位，经省(自治区、直辖市)残疾人联合会同意、本单位批准，可建立残疾人协会或残疾人联合会。第二十三条 基层组织的任务是：代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人权益，开展有益活动，为残疾人办实事。第六章 经费第二十四条 经费来源一、政府财政拨款；二、社会捐助；三、其他。第七章 附则第二十五条 本章程由中国残联解释。

会的。只要残疾人的自身情况允许，本人也有就业的意愿，就可以向残联求助，残联也会帮助找工作。就算没有一技之长的，残联还可以免费进行一些技能培训，你可以到残联去咨询，相信能得到一个满意的答复。至于残疾人怎么让人看的起，首先要自己看的起自己，要相信自己虽然是残疾人，但并不比正常人差，自立自强，保持乐观向上的心态，相信你可以做的比很多正常人还好。残联的工作人员会根据自己所掌握的资源会给残疾人找合适工作的，但是地方残联能给出的岗位也是有限的，互联网是一个很好的找工作工具，你可以在网上找一些政府搭建的关于残疾人的网站，当然找工作的过程中一定要有防范意识，避免上当受骗。 为了促进残疾人就业，中国残联就业指导中心也搭建了中国残疾人就业创业网络服务平台，也希望大家多多参与进来，多提意见，平台每天都会有岗位更新。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》 第八条 中国残疾人联合会及其地方组织，代表残疾人的共同利益，维护残疾人的合法权益，团结教育残疾人，为残疾人服务。

不是参照，就是公务员。

残联的上班时间是上午8点至12点，下午13点30分至17点30分。1、残联的上班时间，即与当地政府机关的上班时间一致。以华东华中地区冬季作息时间为例：上午8点至12点，下午13点30分至17点30分。2、我国跨五个时区，东部与西部地区，上班时间略有差别。冬季与夏季也略有不同。例如北京市为了错峰，作息时间进行了调整。《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。扩展资料：残联主要工作任务（一）宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，维护残疾人在政治、经济、文化、社会等方面平等的公民权利，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。（二） 团结、激励残疾人自尊、自信、自强、自立，履行法定义务，为构建和谐社会贡献力量。（三）沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，消除歧视、偏见和障碍。（四）协助政府制定实施残疾人事业发展纲要，促进残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、维权、文化体育、社会保障、科技信息化应用和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。（五）参与研究、制定和实施残疾人事业的法律法规、政策规划，发挥综合协调、咨询服务作用，对有关领域的工作进行管理和指导。（六） 承担政府残疾人工作委员会的日常工作。（七）管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。（八）管理和指导各类残疾人社会组织。培养残疾人工作者。使残疾人和残疾人组织更加活跃。（九）开展国际交流与合作，发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。参与联合国《残疾人权利公约》履约工作。参考资料来源：百度百科-中国残疾人联合会

中国残疾人联合会，简称中国残联，是经国务院批准和国家法律确认的残疾人自身代表性组织，是由中国各类残疾人代表和残疾人工作者组成的全国性残疾人事业团体。中国残联的最高权力机构是全国代表大会。全国代表大会每五年举行一次，由中国残联主席团召集。代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数。《中华人民共和国残疾人保障法》第七条全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。第三条残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。

并不是残联工作必须残疾人才能做。

又是一篇在悟空问道审核未通过的文章，转此留存，未通过的都是有价值和意义的！厉害了，我的国！ 原因很简单， “残联”首先是“不让说”的组织，其次才是“残疾人”的组织，跟“工会”“妇联”“红十字会”等是一个道理。所以工作人员是不是残疾人，并不重要 。 有人说， 因为残疾人文化水平低，无法胜任工作，这是扯淡！ ①拿我自己举例：全日制本科学历、管理学学士，在2000年前，很容易就分配到残联工作了（我们县现在的残联理事长就是90年毕业分配的大学生，肢残三级，我是四级），而现在，没工作只能到处打工，还不受待见。 ②而我们县残联中正式在编的有11人，除了之前说的那位理事长外，没有一人是残疾人，而且那些人的学历，没有一个高于他，有两个也是全日制本科学历，一个是早年分配的，一个是近期调入的，剩下的基本是中专学历，还有初高中的。 别说初高中学历怎能在编的这种无知的话！一来，有复转城市兵；二来，当初只要城市户口都给安排工作（这也是为什么那时候都要“农转非”的原因），先干“临时工”，等“指标”转正，当然只能是“工人编制”，现在很多事业单位的工作人员60后、70后的，很多都是“工人编”，学历大多都是初中、高中。 还有人说， 残疾人身体不行，不能胜任工作，这也是扯淡！ 如果连“坐办公室”的工作残疾人都胜任不了，那残疾人就只能在家养着了。 当然不是说，“残联”就只是“坐办公室”，但相对而言，要比到处打工对身体要求小多了。 说一千到一万，“残联”也好，其它组织也罢，都“不接地气”，这也是为什么出现一些问题，大家都“一股脑”地找政府，原因就是各个行业组织发挥不了作用。 “残联”作为“残疾人”自己的组织， 理应招录更多的、力所能及的残疾人进入残联工作，我们了解残疾人、对残疾人充满感情，这是做好残疾人工作最重要的前提，我们具有天然的优势。 2018年不仅是改革开放40周年，也是中国残疾人联合会成立30周年！ 希望残疾人能生活的更好、更有尊严！

需要注意的是，虽然国家规定了残疾人的工资待遇标准和福利待遇，但是在实际工作中，仍然存在一些单位对残疾人的歧视和不公平待遇。因此，残疾人在维护自身权益时，应该了解自身的权利和国家政策，及时向有关部门反映问题，并寻求相关法律援助。残疾人是社会中的弱势群体之一，他们的生活需要得到全社会的关注和支持。为此，国家出台了一系列的政策和措施，保障残疾人的基本权益，其中包括残疾人的工资待遇。需要注意的是，虽然国家规定了残疾人的工资待遇标准和福利待遇，但是在实际工作中，仍然存在一些单位对残疾人的歧视和不公平待遇。因此，残疾人在维护自身权益时，应该了解自身的权利和国家政策，及时向有关部门反映问题，并寻求相关法律援助。总之，残疾人的工资待遇是保障其基本权益的重要一环，国家应加强对残疾人工资待遇的监管和保障，确保残疾人在工作中获得公平和合理的待遇。残联工资待遇是指残疾人在参加社会劳动时所获得的报酬，也是残疾人享受国家政策和社会福利的重要组成部分。根据国家相关法律法规和政策规定，残疾人的工资待遇应该与普通劳动者的工资待遇相同，不得歧视和降低。总之，残疾人的工资待遇是保障其基本权益的重要一环，国家应加强对残疾人工资待遇的监管和保障，确保残疾人在工作中获得公平和合理的待遇。

好。残联是人民团体，属于参公单位(不是党政机关参照公务员法管理)。其机关工作人员应该是在编的公务员，所以好。海南省残疾人联合会是经省政府批准于1988年11月正式成立的、将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的全省性残疾人人民团体，为中国残疾人联合会的地方组织。

残联不属于民政局。残联是协会，是独立的法人，不属于任何部门，民政部门属于社会团体的主管部门。

到省残联挂职工作好，因为残联岗位是属于事业单位编制，事业单位的工作比较稳定,不会轻易失业,事业单位的社保相比一些私企更加的全面,目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的,人民大众的口碑好。残联的待遇属于中等偏上水平，普通的话，办事处人员的年薪应该在12万元左右，也就是月薪在8000元左右，管理岗位的话，年薪可以达到15万，工作压力不高.，但是相关的福利待遇不错，包括年终奖，住房公积金等等，工作也比较稳定，所以说的话还是很好的。残联是也是有编的单位工作清闲不沉闷，经常举办各种活动，能接触到各行各业无形中拓宽眼界，残联，是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是全国各类残疾人的统一组织。中国残疾人联合会是在中国盲人聋人协会和中国残疾人福利基金会的基础上组建而成的，于1988年3月11日在北京正式成立的。

残联2023工作总结篇1 20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。 一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德 在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。 对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。 二、加强政治学习努力提高自身素质 我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。 三、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 四、认真做好年终决算工作 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。 五、科学调度，厉行节约 本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。 总之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。 残联2023工作总结篇2 时刻匆匆，转眼间两年的时刻已经过去了。回想我来到__县，来到___乡卫生院，在那里做了一名光荣的支援贫困县计划的志愿者，仿佛就是昨日的事情。在这两年的时刻里，我时刻不忘自己是一名志愿者，是一名大学生。时刻践行志愿精神，把奉献、友爱、互助、进步的志愿精神牢记在心。在各级领导的关心指导下，在县团委和院领导的高度重视和领导下，认真完成每项工作。使工作潜质、思想素质等方面都有了更进一步的提高。现将我这一年的工作状况总结如下： 一、虚心学习、不断进步，充分展示当代大学生的风采 作为一名志愿者，去年七月来到__县___乡卫生院后，就投入到了紧张的工作之中，为了更好，更细致的做好志愿者服务工作，我在工作之余迅速了解、熟悉医院的规章制度、操作规程，掌握正确的、询问病史、病历的程序，熟悉西医的视触叩听与中医的望闻问切等检查步骤与方法。透过一段时刻的临床工作，我亲身经历了贫困地区的人民因病所困的痛苦和因病返贫的无奈，体验了贫困地区的人民缺医少药的无助，这一切都深深刺痛了我的心，使我久久不能平静，以前对贫困地区的认识只是概念性的，此刻确触目惊心，令我震惊。 这一切更坚定了我从事医疗工作的信心和决心，我时刻提醒自己，作为当代大学生，志愿者我要把全部的热情和有限的精力，投入到志愿者服务之中，为广大人民的健康生活贡献一份微薄之力。 二、踏实肯干、发奋做好各项工作，展现当代志愿者的精神面貌 在服务工作中，我始终把救死扶伤，实行人道主义的职业道德铭记在心，并结合贫困地区的实际状况，时刻提醒自己要用真情感动大家，一切从患者的利益出发，全心全意为患者服务。贫困地区的人民经济条件差，患病后经济条件恶化，往往心理负担重，思想包袱大，给治疗和康复都带来了很大的不便，思考到这一点，我就坚持在保证医疗效果的前提下，尽可能的降低费用的医疗准侧，为贫困地区的人民降低医疗费用的支出。 为此，我在工作之余，坚持学习和钻研中医针灸疗法和功能锻炼疗法等传统的医疗方式，并应用到临床中，取到了良好的治疗效果和社会效益。记得当时一名四十多岁高血压突发偏瘫的男患者家里上有老下有小，家庭经济困难，心理负担比较重，再病情恶化的状况下，不理解治疗，坚持要出院。对此，我热情主动，耐心细致的给他以及家人做思想工作，消除他们的思想包袱，稳定病人的情绪，并思考到患者的经济状况，免费坚持给患者做针灸和康复锻炼，取得了良好的效果并节省了开支，赢得了他们的信任。 三、其他方面的工作 在做好服务单位的工作的同时，我还用心参与其他方面的工作和活动。 为响应国家实行新型农村合作医疗制度，解决广大农民看病难，看病贵的问题，我和同事利用节假日走到农村讲解农村合作医疗制度，动员广大农民用心参与并组织医疗队深入农村、敬老院开诊义诊活动，为老百姓讲解高血压、糖尿病及常见病的健康保健常识取得了良好的社会效益，用自己的实际行动践行了大学生志愿者的宗旨。 四、坚持学习、不忘本色 工作之余，我还抽出必须的时刻刻苦研究理论知识，遇到同事们请教中医知识，我会十分乐意的讲给他们听。另外还组织了中西医知识讨论会，共同摸索出了几种常见病的特色疗法，多次受到领导的表扬，我也因此丰富了知识，增长了经验，收获甚多。此外，经过自己的发奋，二零零八年九月，我顺利的透过了执业医师资格考试。 五、强化自我，实现人生目标和价值 一年的志愿服务生活，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准主角定位，应对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和潜质，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步发奋去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。 总之，这些志愿服务生活经历，使我实现了从学校到社会，从学生到医生的转变，履行了志愿服务义务，取得了必须的进步和成绩，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度的学会了如何去做好一件事。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。在领导、同事和志愿者朋友们的关心帮忙下，使我增长了见识、开拓了视野。 以上是我在__县___乡卫生院这两年的服务工作中的心得和体会，现向上级领导汇报，不足之处，请恳请领导批评指正，以便在今后的学习和工作中不断提高，争取早日成为一名合格的医疗工作者，回报社会，为和谐社会的建设贡献一份力量。 残联2023工作总结篇3 20xx年我社区残联在区残联和街道残联的正确指导下，围绕上级有关政策文件精神，开展残疾人事业，为构建和谐社区做出了积极贡献，现将一年来的工作总结如下： 我社区残联工作始终以关爱社会弱势群体为工作出发点，在党和政府及街办的关怀下，在社区辖区内营造“关心残疾人，帮助残疾人”的良好氛围，社区经常出黑板报进行宣传，让大家都来关心残疾人事业。 同时，我们还经常为残疾人办事实做好事。我社区残疾孤儿乔云云年仅13岁，小小的她便及早尝到了生活的艰辛，收养她的爷爷奶奶年高体弱多病，家庭经济拮据，生活十分困难，为了能让她无忧无虑的健康成长，在“两节”来临之际我们社区代表上级给予她500元救助金，社区干部还给她送去御寒衣物，使她的学习和生活都有了保障；为牛凤仙、廉卫红送去300元慰问金；为白晓冰、秦健、陈变兰、乔云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰问物品；“端午节”为李丽、王银星、廉卫红、石广民等送去江米；“中秋节”为廉卫红、石广民等送去米、面、油慰问物……另，社区还为李丽送去轮椅；为王清和、韩静川、吴培元、韩振华等送去手杖等用品用具，体现了党的好政策。 再则，我们也鼓励残疾人树立自强不息的信念，激发他们生活的勇气，为他们创造就业机会，多次组织李彩云、廉卫红、王继红、邢俊华、郝庆文等参加了电脑等创业培训；为了丰富残疾人的文化生活，社区在“助残日”举办了联欢会，组织残疾人员参加了街办开展的“特奥”体育活动，激发他们参与社会的积极性，看到他们自我价值有所体现，我们全体社区干部甚感欣慰。 综上所述，残联工作是社区工作不可缺少的部分，在今后的各项工作中，我们要扬长避短，保质保量完成上级领导交给的任务外，还要群策群力，为构建和谐社会、创建平安社区尽己所能。 残联2023工作总结篇4 一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作简要的汇报如下： 一、 政治表现 通过保持共产党员先进性教育活动以来，使我更加深刻的认识到保持共产党员先进性，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次先进性教育活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，*时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。 二、一年来的工作 ??组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务 1 按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。 2、及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到200*年12月31日止，各供电所电费回收率达100% ，到考核日止，整个电费回收率达100% 。 3、在资金运作方面：今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力! 4、由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款ⅹⅹ万元、ⅹⅹ万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息ⅹⅹ万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。 5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，200*年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司发展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、及时和准确，保证税款按期入库。 ??、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。 为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，200*年初我们财务部相继出台《委派会计管理办法》《中心供电所出纳人员管理办法》、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等办法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了《会计基础工作规范》及相关税收法律知识;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高 ??、加强财务检查及内控监督管理力度 为了进一步规范供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，200*年9月公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的《管理办法》得到贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。 三、具备爱岗敬业的思想素质 财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。 财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，200*我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，一定要努力做到以下2点： 1、努力学习，提高素质，开拓创新，为公司的经济发展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀财务人员。 2、严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。 以上是我一年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。谢谢大家! 残联2023工作总结篇5 按照中央、省、市县 脱贫攻坚 工作会议精神和实施意见，市残联紧紧围绕县委、县政府脱贫攻坚工作部署，结合单位实际情况，加大工作力度，努力做好各项脱贫攻坚工作，现将20xx年脱贫攻坚工作情况汇报如下： 一、社会保障 一是“两项补贴”享优待。配合民政部门实施“残疾人生活和护理补贴”项目。20xx年全年，困难残疾人生活补贴共救助3201人;重度残疾人护理补贴共救助2985人。二是社会救助享实惠。推行贫困残疾人“兜底保障提升计划”，对符合城乡最低生活保障条件的残疾人家庭应保尽保。靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，经个人申请，可按照单人户纳入最低生活保障范围。对以老养残、一户多残等特殊困难家庭中因抚养(扶养、赡养)人生活困难、事实无力供养的残疾人，符合特困人员救助供养有关规定的，纳入救助供养范围。对纳入城乡医疗救助范围的残疾人，稳步提高救助水平。三是养老保险享补贴。城乡居民基本养老保险给予重度残疾人(二级及二级以上)的基本补贴为按照最低缴费标准(100元)为其代缴养老保险费，并享受30元的补贴。 二、教育工作。 一是加大经费投入。认真贯彻落实安徽省《特殊教育提升实施计划(20xx-20xx年)》，义教育阶段特殊教育学校生均预算内公用经费标准逐年提高，达到每人每年6000元;视力、听力、智力三类适龄残儿义务教育入学率为96.15%。二是保障义务教育。对全县121名6-14周岁的未入学残疾儿童少年进行核查，经核查，在户残儿121人。经对核查在户的121名残儿开展促学工作，实现已入学90人，其中：30人到普通学校随班就读，40人特教入学;未入学20人，其中38人为重度智力残疾、重度脑瘫或重度肢残无法接受教育，为26人提供送教上门服务。我县适龄已入学建档立卡贫困家庭残疾儿童人数为35人，其中受到资助的有20人。基本形成了以休宁县特殊教育学校和残疾少年儿童随班就读为主体、送教上门为辅的特殊教育发展格局。三是强化高等教育。输送2名学生到省特教中专学校就读，四是推行扫盲教育。以动态更新数据为基础，结合农村残疾人实用技术培训等职业技能培训，开展残疾青壮年文扫盲培训，20xx年完成残疾青壮年扫盲教育2人。将通用手语培训纳入每年度全县残联系统干部培训必备内容，加强通用手语推广。充实市县图书馆盲文书籍。五是加强教育救助。经过摸底核实，对4名贫困残疾儿童实施彩票公益金助学。按照应助尽助原则，摸底上报20xx年我县救助贫困残疾大学生5人。 三、就业工作。 一是抓紧政策落实。严格按照财综〔20xx〕2033号文件有关规定做好残保金的审核征收和使用管理工作，推行用人单位按比例安排残疾人审核公示制度，20xx年市级累计征收残疾人就业保障金183万元。将安置残疾人就业工作落实纳入文明单位评选负面清单，对不履行按比例安置残疾人义务且不按规定缴纳残保金的单位取消评选资格。党政机关发挥表率作用，带头履行按比例安排残疾人就业的法律义务，县直机关单位安排残疾人就业12人。二是抓实项目实施。继续实施《休宁县残疾人创业就业三年行动计划》，及时下拨20xx年度残疾人创业就业补助经费;指导乡镇实施“万人就业”工程60个，扶持“阳光大棚”等设施农业项目5个，阳光助残扶贫就业基地1个;培训有就业需求残疾人120名，奖励企业超比例安排残疾人就业人数10人;补贴残疾人公益性岗位就业85人，补贴企业超比例安排残疾人就业和残疾人公益性岗位就业社会保险费157人;大力推进发展残疾人辅助性就业。结对东临溪镇临溪村4户残疾人家庭。二是抓严督查指导。多次开展创业就业扶贫项目督察验收和指导调研，并下发督查通报;配合市残联对我县残疾人就业扶贫基地、残疾人康复工程补助经费进行专项审计，保证专项资金规范使用。四是抓就业信息化建设。加强全县就业服务机构规范化建设，加大全国残疾人就业创业服务网络平台宣传推广和应用，结合实际录入有求职意愿残疾人信息27条，有用工需求单位信息24条。五是抓细职业培训。举办全县残疾人计算机应用培训班，培训学员24人。联合扶贫办、商务局、妇联等部门印发残疾人电商培训、残疾妇女手工编织培训等方案，组织开展残疾人电子商务、手工编织、服装制作、实用技术等各类培训，共培训残疾人30名。六是强化政策支持。《休宁县“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》专门提出“就业扶贫提升计划”，着力帮助残疾人就业增收脱贫，明确分工，细化各部门职责，确保残疾人脱贫攻坚行动形成合力，取得实效。七是强化社会助残。结合残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新并配合市残联开展“两最”评选，将残疾人就业模范纳入“优秀残疾人”推荐名单，在全县强化宣传，营造就业自强氛围。结合全国扶贫日开展扶贫助残系列活动，“两节”慰问残疾人自强模范、贫困残疾人、残疾学生24人，慰问物资共计2万元。 四、托养工作 一是完善政策保障。制定《休宁县“阳光家园计划”残疾人托养服务项目实施方案》(休残联〔20xx〕88号)，对全县托养服务符合条件的残疾人5-10人和10人以上的机构分别给予2万元、4万元一次性补贴，同时按1000元/人标准给予床位补贴。二是推进项目实施。根据市残联文件要求印发我县《关于做好20xx年阳光家园托养服务工作的通知》文件精神，全县按照1500元/人标准对全县25名就业年龄段的智力、精神和重度肢体残疾人受托机构给予补贴。三是强化机构扶持。通过《休宁县阳光家园计划实施方案》的贯彻落实，各托养机构对残疾人服务范围更佳明确，对托养残疾人接受度明显提高，残疾人托养条件相较于城市三无人员、农村五保人员明显放宽，残疾人托养人数也有所增加。 五、存在的主要困难和问题 残疾人群是人员众多、特别困难、特别需要帮助的特殊群体，更需要全社会大力关爱。残疾人总体生活状况与社会平均水平还有差距，处于贫困状态的残疾人还占多数。残疾人在教育、就业、康复等方面仍存在许多困难，尤其是残疾人社会保障项目惠及残疾人数量和金额难以满足广大残疾人迫切需求。

第一条 中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的各类残疾人的统一组织，是全国性残疾人事业团体。第二条 中国残联的宗旨是：弘扬人道主义，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。第三条 中国残联由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成，具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益：团结教育残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。第二章 任 务第四条 宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，维护残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面同其他公民平等的权利，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。第五条 团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为全面建设小康社会，推进现代化建设贡献力量。第六条 沟通政府、社会与残疾人之间的联系，宣传残疾人事业，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。第七条 开展和促进残疾人康复、教育、扶贫、劳动就业、维权、文化体育、社会保障和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件。第八条 参与研究、制定和实施残疾人事业的法律、法规、政策、规划和计划，发挥综合、协调、咨询、服务作用，对有关领域的工作进行管理和指导。第九条 承担政府残疾人工作协调委员会的日常工作。第十条 管理和发放《中华人民共和国残疾人证》。第十一条 管理和指导各类残疾人群众组织，培养残疾人工作者，使残疾人在残疾人组织中更加活跃，疾人组织在基层更加活跃，残疾人和残疾人组织在社会上更加活跃。第十二条 开展国际交流与合作，发挥联合国经社理事会特别咨商地位的作用。第三章 全国组织第十三条 全国代表大会中国残联的最高权力机构是全国代表大会。全国代表大会每五年举行一次，由中国残联主席团召集。代表中残疾人及残疾人亲属应超过半数。全国代表大会职权是：一、审议中国残联主席团报告，确定工作方针和任务；二、修改中国残联章程；三、选举中国残联主席团，主席团委员中残疾人及残疾人亲属应超过半数。第十四条 名誉职务中国残联可设名誉主席、名誉副主席，由中国残联主席团聘请。第十五条 主席团主席团每届任期五年。在全国代表大会闭会期间，负责贯彻全国代表大会决议，领导全国残联工作。主席团由主席一人、副主席若干人、委员若干人组成。主席团会议由主席团主席召集，每年至少举行一次。主席团实行民主集中制。主席团职权是：一、选举主席、副主席；二、推举执行理事会理事长，通过执行理事会组成人员；三、检查代表大会决议执行情况；四、审议执行理事会工作报告；五、监督执行理事会贯彻有关残疾人事业的法律、法规、方针、政策、规划、计划的情况；六、监督“人道、廉洁”职业道德建设情况；七、决定其他重大事项。第十六条 执行理事会执行理事会是中国残联全国代表大会及其主席团的常设执行机构，由理事长一人、副理事长若干人、理事若干人组成。理事会成员中应有各类残疾人或残疾人亲属代表。理事长由中国残联主席团推举，政府任命，任职不超过两届。副理事长由理事长提名，主席团通过，政府任命。理事由理事长提名，主席团通过。执行理事会实行理事长负责制。执行理事会下设办事机构，承办中国残联的日常工作。第十七条 专门协会中国残联设盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等专门协会。专门协会委员会由中国残联全国代表大会代表中同类别的残疾人、残疾人亲友选举产生。专门协会的主要任务是：代表、联系、团结、教育本类别残疾人，反映特殊愿望及需求，维护合法权益，争取社会帮助，开展适宜活动，参与国际交往。专门协会设主席、副主席，由专门协会委员会选举产生。第十八条 团体会员与残疾人事业有关的全国性社会团体，承认本章程，可申请作为本会的团体会员。第四章 地方组织第十九条 按国家行政区划设立中国残联各级地方组织。第二十条 县(市、区、旗)及县以上残疾人联合会，每五年召开一次代表大会。代表大会审议同级主席团报告，确定工作方针和任务，选举本级大会主席团。可设名誉主席、名誉副主席。主席团每届任期五年，每年举行一次会议，必要时可提前或延期召开。代表大会及其主席团的常设执行机构为执行理事会，设理事长、副理事长、理事。县(市、区、旗)及县以上残疾人联合会设专门协会。第二十一条 乡、镇、街道残疾人联合会，每五年召开一次代表会议，设主席、理事长。理事长负责日常工作。第五章 基层组织第二十二条 社区居民委员会、村民委员会、残疾人集中的企业事业单位，建立残疾人协会或残疾人小组。大型企业事业单位，经省(自治区、直辖市)残疾人联合会同意、本单位批准，可建立残疾人协会或残疾人联合会。第二十三条 基层组织的任务是：代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人权益，开展有益活动，为残疾人办实事。第六章 经 费第二十四条 经费来源一、政府财政拨款；二、社会捐助；三、其他。第七章 附 则第二十五条 本章程由中国残联解释。

对实权职能部门是比较清闲的，基本不加班。残联属于国家体制内的财政全额拨款的事业性群团组织（目前已参公），顾名思义，是残疾人代表组织和主管残疾人的工作单位。机关内部设有办公室、维权部、康复部、教育就业部、组织宣传部等，设有下属事业单位两家，康复指导中心以及劳服中心。办公室：就正常的办公室职责，主要负责机关日常运转，承担文秘、机要、档案、保密、督查、信息、保卫、固定资产和行政后勤管理工作。维权部：主要涉及残疾人法律援助和救助服务相关内容，其他还包括残疾人法制建设，起草维护残疾人权益的法律法规等等。康复部：主要涉及残疾人康复工作计划及政策、残疾预防相关内容，其他还涉及残疾人康复服务机构的管理、残疾人辅助器具的管理以及康复人才的培训等等。教育就业部：主要涉及残疾人教育、就业、社会保障、托养服务工作计划及政策相关内容，其他还包括残疾学生及残疾人家庭子女读书问题，还有指导残疾人职业技能培训及就业服务。如手语、盲文以及盲人按摩等等。主要部门就是以上了，其他如组织人事部、宣传文体部、计划财务部这种的，看字面意思就能理解了。二、工作状态单位属于小单位，比较弱势，在同级部门里没什么话语权。不过相对实权职能部门是比较清闲的，基本不加班。

找关系就OK了

法律分析：残联不负责给残疾人找工作，但负责给残疾人就业提供必要的帮助。残联应为残疾人提供免费的职业培训、职业康复训练、职业指导等，为残疾人就业提供必要的支持。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法残疾人就业条例》第六条　中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。第二十二条 中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：（一）发布残疾人就业信息；（二）组织开展残疾人职业培训；（三）为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；（四）为残疾人自主择业提供必要的帮助；（五）为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。

第一条 中国残疾人联合会(简称中国残联)是国家法律确认、国务院批准的由残疾人及其亲友和残疾人工作者组成的人民团体，是全国各类残疾人的统一组织。第二条 中国残联的宗旨是：弘扬人道主义思想，发展残疾人事业，促进残疾人平等、充分参与社会生活，共享社会物质文化成果。第三条 中国残联具有代表、服务、管理三种职能：代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。

不属于，民政局属于各级人民政府组成部门，之前残联属于民政局的一个部门后来分出来了残联与民政局同级，残联属于群团组织（工会，共青团，妇联，残联，科协）

2780+300=3180元，遇到节日、高温费+300/月。签的合同都是协管，缴纳最低的五险一金。

还不错。残联岗位是属于事业单位编制。事业单位的工作比较稳定，不会轻易失业，事业单位的社保相比一些私企更加的全面，目前社会生整体对事业单位的认可度还是很高的，人民大众的口碑好。所以在残联工作好。

好。1、工作环境好。北京市残联有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、福利待遇好。员工工资月平均8000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，北京市残联工作好。

　　时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又迈入新的阶段，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。那么我们该怎么去写计划呢？下面是我精心整理的街道残联工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 街道残联工作计划1 　　一季度 　　1、开展两节"送温暖"活动。 　　2、做好全街道残疾人分门别类进行登记、造册，建立档案资料整理归档工作。 　　3、加强社区残疾人组织建设、和专职委员队伍培训 　　4、做好残疾人护理服务补贴申请审批的工作。 　　5、做好4月上旬运动会运动员选拔工作。 　　二季度 　　1、继续做好一户多残、老养残和重度残的生活补助发放和城市无固定收入重残人员生活救助资金的发放工作。 　　2、组织开展"全国助残日"宣传报道工作。 　　3、召开残疾人协会工作会议，了解残疾人康复和就业需求。 　　三季度 　　1、继续做好"三助一给"工作，争取在三季度结束时完成全年的任务。 　　四季度 　　1、做好残疾人就业和学业情况调查 　　2、对各社区全年目标任务完成情况进行检查 　　3、制定20xx年街道残联工作计划 　　xx新村街道残疾人联合会 街道残联工作计划2 　　为了全社会更好地理解、关心、帮助残疾人，将残疾人事业的发展推上新台阶，按照区委区政府和区残联文件的要求，在全区范围内广泛开展助残"五门"服务活动，不断提高为残疾人服务的能力和水平，以围绕五门服务为纽带，全面落实残疾人事业"十一五"发展纲要提出的各项目标任务，并为"十二五"的开展做好准备。推进街道残疾人事业全面发展。结合我街道的实际，制定20xx年残疾人工作计划 。 　　1.进一步加强社区残疾人组织建设。不断完善各级残疾人组织的网络，建立健全以区、街道残联为主导，社区残协为基础的基层残疾人工作网络，加强专职委员队伍建设，各社区根据残疾人工作特点，在社区内选拔综合素质较高专职委员、参与社区对残协的管理工作。明确街道和社区残疾人协会的工作责任和工作制度，做到年度有计划，年终有评比的良好氛围，不断丰富和拓宽对残疾人服务的领域。 　　2.完善残疾人康复场所的建设，街道和各社区残联要坚持以人为本的原则，以人人享受康复服务为目标，以邓府山、能仁里和共青团路社区康复站为中心，去年街道残联将在吉山社区和xx山社区新建两个残疾人康复站（室），其他社区要根据实际情况分别成立残疾人康复站（室），进一步做好贫困家庭残疾人的白内障复明工作、为贫困残疾人免费提供"助行、助视、助听"的"帮助，继续做好精神残疾人的免费给药工作，并向每一个残疾人发放联系卡方便残疾人健康咨询和健康服务，使人人享有康复服务的目标得到更好的落实。 　　3.做好残疾人护理服务补贴申请审批工作。 　　4.继续做好特困残疾人或一户多残、老养残和重度残的结对帮扶工作帮助残疾人解决实际困难。对符合条件残疾人做到应保尽保、并落实提高xx%一20%补助标准的政策。 　　5.继续做好一户多残、老养残和重度残发放生活补助政策和城市无固定收入重残人员生活救助资金的发放工作。 　　6.认真做好两节期间和组织开展"全国助残日"的慰问活动。 　　7.进一步加大残疾人培训就业力度。街道劳保所和区劳动局联合开展有劳动能力的残疾人各类技术培训工作，积极协调安置有劳动就业能力和有就业意愿的残疾人就业，并大力宣传鼓励残疾人自主创业。 　　8、充分利用社区文化体育设施，开展丰富多彩的文化体育艺术活动，满足残疾人休闲、娱乐、健身、训练等需要。组织残疾人开展书画、摄影、演出等多种形式的文化娱乐活动。今年4月残联组织的残疾人运动会，我街道正在积极的号召残疾运动员参加。 　　9.继续宣传和做好"八送上门"的特色服务，即送助残服务卡上门、送生活服务上门、送健xx健上门、送政策法律知识上门、送就业技能上门、送文明守则上门、送济困物资上门、送心灵保健上门、的服务。加强残疾人事业的宣传报道。 　　xx新村街道残疾人联合会 　　二○xx年二月二十日

残联不是负责给残疾人找工作，但有负责给残疾人技能培训教育的义务。更重要的是残联要登记残疾人就业备案，日后税收上有优惠。残疾人参加工作的，其工作单位可以按其工资的200%税前扣除，单位可以减低税负。更多关于残联给残疾人找工作吗，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/4395c61615825830.html?zd查看更多内容

女生到残联上班好不好1. 职业选择的思考对于职业选择，每个人都有自己的想法，有人注重薪资，有人注重兴趣，而对于女生来说，也许更注重单位福利和团队氛围。因此，在选择到残联上班之前，需要认真思考一下自己的职业规划和人生价值观。2. 残联工作的特殊性残联是关注残疾人权益保护和服务的社会组织，工作性质涉及社会公益和为残疾人服务，所以工作内容和职责比较特殊。对于女生来说，可能需要面对一些身体上或心理上的压力。但是，通过这份工作，可以更好了解社会和残障群体，增加自己的社会责任感。3. 残联工作的优势残联工作的优势在于，可以获得较好的社会声誉和职场经验。在这个单位里，你可以接触到不同行业的人才和机构，拓宽自己的人脉；同时，也可以在人际交往、规划管理和项目执行等方面得到磨练，有利于职业发展。4. 残联工作的挑战残联工作也有自己的挑战，职责范围相对较广，需要同时兼顾政策制定、公共服务、社会工作等方面。所以，工作中会经常遇到各种挑战和问题，需要有较强的能力和经验来应对，如果缺乏足够的准备可能会出现工作困难。因此，女生在选择这个岗位时，要做好充分的思考和准备。5. 个人素质要求在残联工作中，需要具备一些基本的职业素质，例如：责任心强、工作积极、具有良好沟通和解决问题的能力等。女性首先要满足这些基本素质，才能胜任岗位的工作需求。6. 总结总的来说，女生到残联上班也是一种职业选择，需要个人因素和专业素质的平衡。在选择时，请结合自己的实际情况进行充分的综合考虑，因为“残联”这个工作单位不仅关注福利和薪资，更是一份有意义的社会职业，需要更多的爱心和责任感来支撑。

以下是一篇相关报道：去年年底，平山区残联将残疾人协管员聘用工作向社区范围推广，在残疾人较多的社区聘用社区残疾人工作协管员，协助残疾人专职委员开展各项社区残疾人工作。经过两个月的积极落实、协调，今年年初，全区70名协管员已全部落实到位并顺利上岗。 此项工作得到了区财政、区劳动和社会保障局的大力支持。在选聘过程中，为了确保选择优秀的残疾人工作协管员，各办事处残联对初步符合条件并通过面试的残疾人进行了考试，择优录取，并将协管员的档案准备齐全，由区残联及时报送区劳动和社会保障局进行审批。 上岗半年来，残疾人工作协管员积极配合专职委员协助社区和有关部门做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、维权、文化生活、志愿者服务等方面的咨询服务工作。掌握残疾人基本情况，了解残疾人需求，反映残疾人呼声，起到了积极的推动和促进作用。 昨日，平山区残联对聘任的70名社区残疾人工作协管员进行了残疾人业务知识培训，讲解了在社区如何开展残疾人康复、教育、就业、文体宣传及思想道德等方面的业务知识。让协管员对社区残疾人工作所涵盖的内容和领域有一个清晰的认识和必要的了解，对各项具体业务工作有比较明确的思路和方向，从而全面提高自身业务素质，增强履行岗位职责的能力，为今后从事好社区残疾人工作做好充分的准备。 社区残疾人协管员工作的落实，对于多渠道、多层次、多形式地促进残疾人就业，对于残疾人各项工作向社区延伸、早日实现对残疾人面对面的服务，有着重要的社会意义，聘用残疾人担任社区残疾人工作协管员，让残疾人从事残疾人工作，既调动了广大残疾人积极参与社会和就业的热情，又加强了基层残疾人组织的力量，推动了残疾人就业和其他工作的开展。 本溪市平山区残联 徐丹