对于工作的最基本态度是什么

认真负责...

正确对待工作我们可以考虑以下两点：1. 责任心和敬业精神：正确对待工作首先要具备责任心和敬业精神。认真对待每一项工作任务，不推诿、不拖延，积极主动地投入工作。拥有责任心和敬业精神可以让你在工作中表现出色，得到同事和上级的认可，也有助于实现个人职业发展。2. 平衡工作与生活：除了全力投入工作，还要注意平衡工作与生活的关系。合理安排工作时间，避免长时间过度加班，保持健康的作息和生活方式。给自己适当的休息和放松时间，让工作和生活相辅相成，不会互相干扰。这样可以提高工作效率和生活满足感。

对工作的态度是认真负责，力求为用户提供最优质的服务。然而，正确对待工作并不意味着把它看得比生活更重要。工作固然重要，但是我们也需要平衡好生活和工作的关系，保持身心健康。正确看待工作需要有以下几方面的思考：1. 视野长远：整体来看，工作只是我们生活的一部分。要想过上满意、幸福的生活，必须在日常琐事与紧张的工作之间寻求平衡。2. 维护健康：长时间工作会导致身体和精神上的疲惫感。所以我们需要科学合理地安排自己的生活和休息时间，保持身心健康。3. 将其视为成长机遇：人们通常会感到压力很大，原因可能有很多种。但对待压力时应该从积极角度出发，在实践中不断成长。努力克服挫折，并将其视为一个成长机会。4. 团队合作:团队中每个人都有各自的优缺点，我们应该发挥自己的优点同时尽量弥补自己的缺点，达到更好的团队合作效果。总之，正确看待工作不仅要关注工作本身的重要性，还需关心个人生活的平衡和健康。只有在这些方面取得平衡，才能保持高效、健康、积极地投入到工作中。

(1)要有敬业而且乐业的精神。(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。(3)严格遵守单位的规章制度。(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。

对待工作的态度是影响我们整个人生的重要因素之一。虽然工作是我们日常生活必不可少的一部分，但是工作并不应该成为我们的全部。适当的工作态度，可以缓解我们在工作中遇到的压力和挑战，同时也是实现个人价值的方式之一。以下是我认为正确看待工作的方法：1. 设定明确的目标和计划：在工作中，如果没有明确的目标，工作将变得毫无头绪，容易陷入困境。因此，设定明确的目标和计划可以帮助我们更好地掌握工作进度，提高工作效率。2. 健康平衡生活和工作：工作应该是我们生活的一部分，而不是占据全部的生活。保持健康的生活习惯，如适度的锻炼、规律的作息时间和合理的饮食，可以帮助我们保持工作状态，使我们更加专注和精神饱满地面对工作。3. 正确认识工作的价值：工作不仅仅是为了挣钱，它还是自我价值实现的途径。我们应该理解自己的工作价值，尽力做好每件事情，提高工作效率和影响力。4. 适度地放松和休息：适当的休息和放松对于工作人士非常重要。保持健康的饮食、适度的锻炼、按时入睡并避免熬夜、会有助于创造积极的工作环境和更好的工作表现。总之，正确看待工作，不要将工作当做生活的全部，相信是一个人生活中的重要因素和价值之一，但也要学会放松和享受休闲时光。

(1)要有敬业而且乐业的精神。(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。(3)严格遵守单位的规章制度。(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。

乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。每个人都想在工作中获得成功。决定成功的因素有很多，但选择自己的态度是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果是截然不同的，因为心态可以影响我们的认知方法。积极的人生心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以发掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。 一个人对待工作的态度比工作本身更重要。态度决定一切!如果一个员工总是抱怨工作太多；如果他总是把自己的工作看成奴隶在主任的皮鞭督促之下的劳动；如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难。很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看成一种谋生的工具，用工作赚来的工资维持基本的生活。他们把工作看成是一种不得不做的苦役，而不是把工作看成一种锻炼自身能力和提高自身修养的方法，也不把工作看成造就品格的最好学校。这些人最盼望的就是下班的铃声和周末的休息，因为他们终于可以暂时逃脱这个被他们称为“地狱”的地方。 你是否感到工作让你疲惫不堪?每天一进公司，就是痛苦的开始。从第一秒钟起，倒数计时下班的时间。一整天下来，没做什么事情，却感到浑身无力。想过要换工作，又怕找不到工作，也不知道该换到哪里。这时你应该立即做彻底的诊断，你的问题就出在你对待工作的态度上。 态度的积极或消极，决定了两个人做同样的事情可以出现完全相反的结果。许多人抱怨工作的繁重让他们精神疲惫不堪，而另外一些人却总是自愿选择加班，即使是深夜离开，第二天也能精神抖擞地照常工作。 工作与你之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。 热情 热情，是人们前进的动力，让许多在别人看来是荒唐可笑的事情最终实现的就是热情。莱特兄弟在研制飞机能过程中，受到了许多人的嘲笑，甚至当他们的飞机在巨大的垃圾堆上飞了八百多英尺后，人们还对这个“怪物”嗤之以鼻。他们经历了太多的失败，但这些都不足以打倒他们，也不能阻挠他们探索的步伐，而支持他们前进的最大动力就是对自己梦想的永恒的热情。 热情，让一切变得简单，当然，包括工作。并不是说，有了热情，工作的程序就变得简单，而是热情给了我们更多的动力。伟大的作家巴尔扎克以高产而著名，《人间喜剧》这部“百科全书”式的作品展示了巴尔扎克惊人的工作量。巴尔扎克每天的工作时间长得吓人，将近十八个小时，而且在二十年的时间里始终如一。巴尔扎克曾经表示：《人间喜剧》是在“成了河的咖啡帮助下完成的”。据统计，他一生一共喝了5万杯咖啡，写作时平均每天30杯。事实上，巴尔扎克并不喜欢那种“时常想吐出来”的饮料，但“对写作的热情让我觉得休息是一种罪恶，所以我需要咖啡帮助我”。有次卡耐基在美国开年会，有位学员提醒大家，旅馆房间的门上都挂上一个牌子，上面写着“请勿打扰”，但是有多少人并不知道，自己天天从家里到办公室，脖子上仿佛也挂了这么一个牌子。由于你对一切事物缺乏热情，同事不喜欢跟你合作，顾客也觉得最好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧?每天多做一点 拿破仑·希尔通过大量的调查得出结论：在美国取得成功的一个最关键因素就是“每天多做一点事，每天多走一哩路”。 “每天多做一点事”的生活态度，可以让你的家庭更加和谐，彼此更加相爱。“每天多做一点”的工作态度!可以为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需要和依赖，让你变得不可或缺。 付出总是与回报成正比，付出多少，得到多少。南丁格尔伯爵曾经说：“超出所得地进行工作，否则你就不会比现在得到更多。”收获更多的惟一途径就是播种更多，而你得到更高回报的办法也只能是增加你工作的价值并取得更好的成果。 不要以为每天提前十几分钟上班，没有人会注意到，同样早到的老板往往就站在办公室窗前，注视着公司的大门呢。 不要以为，这些只是细节问题，给人们留下深刻印象的往往是那些看似微不足道的细节问题。一位管理者曾经说：“我总是忽略那些尽职尽责完成本职工作的员工，因为这是对员工的基本要求，所有合格的员工都会做到。在众多的员工当中，能给我留下深刻印象的总是那些在自己的本职工作之外帮助别人的人，即使只是为同事倒了一杯茶。”

1、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！2、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。3、正确看待工作，是端正工作态度的前提。那么，工作是什么？我以为：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”。4、我最想和大家探讨和分享的，是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。很多同学的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学习的欲望，厌学。我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学习，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情、一种信念树立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。5、是的，态度是人们对事情的看法，态度是做事情时的心情，态度会影响到我们做事情的质量和速度！如果以积极向上、主动和热情的态度来面对事情的话，事情肯定是做的又快又好，而如果用敷衍了事、被动、厌恶的态度来面对事情的话，事情一定会做的很差，速度也很慢，还会影响到我们的心情。可见做人处事时，态度有多么重要。6、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁、不退缩，我们才能实现理想。7、人活着要谋生，要做事，不论是为自己，还是为社会，都来不得半点虚妄。太阳每日升起，每日落下，一个人的一生能看到几次日出日落的景致？因此就要珍惜，决不虚度光阴。春花秋月，赏心乐事，酷暑严冬，黾勉苦辛。要每日都过得充实、有意义，有益于人，也有益于自己。积极，有效，把眼前做的每一件事，都看成盛大的庆典，既轰轰烈烈，又扎扎实实。不悲观，不厌世，一步一步坚定地向前走去。明知愈走愈接近那谁也无法逃避的终点，却始终是坚定地前行。8、“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的.真正内涵，为点燃工作激情打下基础。9、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。10、每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是“态度”！

要有感恩的心。。想想你靠什么在这世界里生活~是你现在的工作。也许可以选择休个长假之后。。。。回来抛开所有的烦劳 认真工作

工作满意度是指个人对他所从事的工作的一般态度。一个人的工作满意度水平高，对工作就可能持积极的态度；反之，则可能产生消极态度。当人们谈论员工的态度时，更多的是指工作满意度。 第一、就是热爱你自己的工作 面对工作我想说:工作没有卑微的工作，只有卑微的态度! 所有正当合法的工作都是值得尊敬的，只要是劳动和创造。没有人能够贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有好坏之别。看一个人能否做好事情，主要看他对待工作的态度。一个人所做的工作就是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在，所以，了解一个人的工作态度在某种程度上就是了解了那个人。 如果一个人轻视自己的工作，那么他绝不会尊重自己，因为他看不起自己的工作，所以倍感工作艰辛、烦恼，当然不会做好工作。那些看不起自己工作的人，实际上是人生的懦夫，我们所从事的工作是服务行业，只有付出更艰辛的劳动，才能体现自身能力，才能在工作中找到自己的位置、发现自己的价值。套用一句古诗“天生我才必有用”，用我们自己的双手去创造未来，创造美好的明天，这才是我们生活的目标。 　　这是一个人的人生观，研究人是为什么而活着的问题。首先说第一个我为什么工作？工作是我们谋生的手段，更深层的讲是自我价值的实现过程。没有利益的共同就没有共同的利益。企业和员工之间的关系就是水和鱼的关系。一个企业、一个组织的存在与发展，离不开员工的努力工作;一个员工的发展，也离不开组织而存在。看来，组织与员工是相互依存的关系，两者都是为了求得良好的发展，这是目标上的一致性。比如，联想公司、方正公司、同方公司等在媒体上宣称:在多少年之内造就多少百万富翁。其实，这是企业发展的一个目标，也正好迎合了员工在利益方面的期望。当然，这也是吸引卓越人才为企业发展效力的有效激励措施之一。没有这些人的努力，企业不可能发展；没有良好的企业环境，这些人才也难以成为百万富翁。因此，企业与员工在利益追求上是一致的，这也是职业管理的有机结合点。企业在努力倡导、建立企业与员工的“利益共同体”。这种“利益共同体”使员工成为企业实实在在的主人，使人才得到了应有的尊重，使知识能创造财富。可以说，企业的发展建立在个人发展的基础上，企业是人们实现人生梦想的地方。我为谁工作？工作是为自己做的，不是为任何人做的，自己是工作的最大的受益者。 应做到以下： 　第一、不断提升自己的业务能力。提高自己业务水平。未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。不管是个人，还是企业，为了确保自己的市场竞争地位，都应努力“投资”建设一种学习型的组织。　第二、保持健康、积极的心理素质。面对困难时候，要树立正确的心态。翻开名人传记，你会明白一个永恒的人生真理：心态就是一切。积极健康的心态，会引导你迈向卓越；消极颓丧的心态，会令你一蹶不振。　第三、创新，未来的世界属于不断创新的人。人生最为可怕的一件事，就是“把错事做得很正确”。在特定的环境条件下，你做对了一件事，并不意味着你永远都可以沿袭这一做法。请记住：变则通，通则达。　第四、认可组织文化、价值追求，高度忠诚组织发展目标，忘我的执行工作

做事严谨 如果做事粗心 工作返工是小事 有可能会给公司造成不可估量的损失 所以职场中一定要严谨

工作的理解决定你的未来生活，是跟距你的性格来觉定，有积极，有消极，态度决定你的收入，你站的高度决定你的未来。

1、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。 2、作为一名财政工作者，我始终把“清清白白做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳服务”作为我的人生信条，这个信条始终贯穿于我工作的每一个环节，充斥着我生活的每一个角落。这个信条使我感到工作是一种享受，工作是能力的释放，工作是学习的乐园。这样的态度决定了我的工作，决定了我的生活，它也必将决定我的人生，决定我的将来。 3、不要过分埋怨别人尔虞我诈、阳奉阴违。你能与狼共舞，适应社会，才能实现你的理想。一些事业有成之人士忍受事事非非、评头论足、指指点点，真是忍辱负重。没有代价，确实很难实现自己的目标。千万不要吃不了葡萄就说葡萄是酸的。 4、态度导致好恶各异、取舍不同，于是自然决定成败。工作和生活需要热情和行动，需要一种积极主动、自动自发的精神。试想一下，如果我们每一个人在平常的工作和生活中，少一些抱怨，多一些热情，少一些消极，多一些努力，少一些攀比，多一些淡泊，那么结果会是什么样呢？换句话说，既然今天我们走在了一起，就让我们携起手来，共同去端正态度、表明态度、坚定态 5、我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！ 6、我最想和大家探讨和分享的，是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你人生的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。很多同学的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学习的欲望，厌学。我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学习，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情、一种信念树立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。 7、什么是态度？在我看来，态度是一种心态，是一种看法，是一种观点，更是一种追求一种精神一种信念。我们每一天中，都在不停地做着这样或者那样的决定，有时我们去选择，去坚持，有时我们去拒绝，去放弃，而左右这些决定的，恰恰就是我们对事物的看法和态度。对于每一个人来说，无论是为人处事还是工作生活，态度至关重要，它决定了我们生活中太多。 8、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。 9、纪伯伦认为，带着爱工作，就是“将你灵魂的气息注入你的所有制品”。“劳动就是有形可见的爱”。发现工作中的大爱，才得以避免人生的无知和下等。伟人会死、思想会过时、产品会淘汰、市场不再一样、技术推陈出新、管理潮流会改变，唯独作为引路明灯和激励泉源的爱经久不衰。 10、以前我一直觉得工作和生活应该分得很开，但是我发现，其实填满我生活的，是工作——工作上的问题、工作上的快乐、工作上的成就u2026u2026而这些都需要和了解这一切的人分享，同事无疑是最好的对象，他们能毫无障碍地了解我的想法。这就是让我非常感动、也是给我动力的源泉——未来城的未来战士们！ 11、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。 12、很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。生活是公平的，虽然不敢说一份耕耘必有一份收获，但现在的忙碌既是对我以前虚度的光阴的弥补，也是为我以后的生活的铺垫。 13、我体会到了态度的重要性，无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，如果不具备良好的心态，遇难则退，因为一点小挫折而气馁，是不可能取得优异的成绩的；工作也不禁相同，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后依旧只能一事无成。 14、人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。 15、明日复明日，明日何其多；我生待明日，万事皆蹉跎。启示：世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖延工作。无论你拖延的习惯有多严重，请记住：不要拖延工作。 16、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。 17、积极进取工作态度认真塌实肯干责任心强并有很强的团队合作精神与合作能力注重工作效率个性独立性格开朗做事果断有主见时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。 18、很多人面对工作的态度，特像男人对女人的态度。他们只知道自己喜欢漂亮的，贤淑的，身材正点的女人。但他们不知道这些女人在哪里，爱什么，怎么追，是否已经成家。他们永远跨不出主动那一步，那个女人永远不是他的，只能成为你心中一辈子都在做的那个美梦。 19、一个忠诚的人十分难得。一个既忠诚又有能力的人更是难求；在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。 20、也许有人会说这是任性和自私，但是，我觉得现在已经长大的我们，已经学会圆滑与世故的我们，已经在社会各个角落默默工作的我们，并不会后悔曾经用那么鲜明的态度去诠释自己的青春。 21、做一个优秀的女子，工作，生活，尽力做到更好。学会爱自己，照顾自己，对自己好一点。做该做的事，处该处的人，珍惜该珍惜的生活，能应对突如其来的嬗变，可安于平淡无奇的安闲。大风大浪自有惊涛拍岸的雄壮，柴米油盐也有细水长流的温情。 22、态度导致好恶各异取舍不同，于是自然决定成败。工作和生活需要热情和行动，需要一种积极主动自动自发的精神。试想一下，如果我们每一个人在平常的工作和生活中，少一些抱怨，多一些热情，少一些消极，多一些努力，少一些攀比，多一些淡泊，那么结果会是什么样呢？换句话说，既然今天我们走在了一起，就让我们携起手来，共同去端正态度表明态度坚定态 23、一分钟一秒钟自满，在这一分一秒间就停止了自己吸收的生命和排泄的生命。只有接受批评才能排泄精神的一切渣滓。只有吸收他人的意见。我才能添加精神上新的滋养品。 24、每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是“态度”！ 25、不想做颓废落寞的人，所以，精致的生活，所以，快乐的工作，还有，淡淡的想你，间或，淡淡的流泪。心与心的碰撞带来的永远是最闪烁的火花，即使忧伤，也是因为思之太切的心与心的交融，撞击心扉带来的微微疼痛，从未有过的感觉，所以盈满从未有过的欣喜。 26、永远缩在自已熟悉的领域，不取去探索未知领域的人是一个缺乏生活乐趣的人，当我们探索得越多时，才会发掘出生活的金矿。 27、每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位的中流砥柱，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有的人牢骚满腹，总以为与众不同，而到头来仍一无所获┉┉众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们，决定我们呢？我想是"态度"！ 28、机关工作的情况类似于制造业，工作的成果不是以制造者个人的成果面貌呈现，而是以工厂之成果的面貌呈现 29、人生不如意的事常有，要让自己快乐，就是多和你联系，你是我的减压药，不要生气的好方法是学会忘记，男人要拿的起放的下呀，哥们，你就当一回我的药吧。 30、工作中，只要每个人把握好自己的位置，拥有一个良好的心态是很重要的。前国家男子足球的教练，米卢同志不是也说过一句让人铭记的话：“态度决定一切”！是啊！拥有一个良好的心态，拥有一个美好的心情，这样工作起来不仅能给你带来快乐，也会给你一种成就感。 31、面对压力，有时束手无策，有时倍感寂寞，有时惊慌失措，有时唯唯诺诺；缓解压力，有时调整心态，有时借助娱乐，有时休身养性，有时真情诉说；希望我的信息，能使你快快乐乐！ 32、做一件事时，不管是你的工作还是你的兴趣，都要投入百分百的热情和努力，这样你才无愧于自己存活于这个世界上的意义。 33、不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。 34、现实情况远非想的那么单纯容易清晰：当优越感逐渐转为失落感甚至挫败感时，当由坚信自己是一块“金子”到怀疑自己是一粒“沙子”时，愤怒，迷茫，自卑，焦急，躁动就开始与日俱增。 35、我想大多数人的生活就是这样结束的，为了适应别人界定的工作和生活而采取相应的态度，最后因这些态度而僵化。 36、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。 37、记得有位哲人曾经说过：生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着工作吧！ 38、忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度。无论今后的日子怎样，我仍会选择这样忙碌的方式生活，就如同现在。我在忙碌的工作中享受着生活，感悟着生活。人的充实是可以用时间来填充的，忙碌之时总感慨时光飞逝，那是思绪投身繁忙所获取的快慰，更是心怀在平和与烦躁下正确的取舍。我的生活就这样因忙碌而精彩起来，而生命因忙碌而存在着。 39、有时候突然就不想工作了，有时候会突然想要喝几杯，有时候会想要独自旅行，有时候就想结婚了u2026u2026我们的脑子里有那么多的念头，可是仅仅只是想想而已。或许我们真的需要一些勇气，为一些突然蹦出的念头而尝试一下。也许，它会带给你惊喜！ 40、为着阶级和民族的解放，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的大厦，却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚；不希罕美味的西餐大菜，宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根；不希罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所。 41、生活实在很紧张，没钱你也要买房，结婚还要像个样，有了孩子继续忙。工作压力从不断，竞争激烈心总悬，何时才能静下来，休息身心笑开颜。其实想想也没啥，学会调整心情佳，业余时间多散心，大事小事莫牵挂！ 42、生于忧患死于安乐；如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。 43、虽然我喜欢这样忙碌的生活，但我不主张无休止的工作，连续的加班和没日没夜的工作的副作用是让人烦躁、效率低下和丧失创造力。所以，在上班时间我会更加努力地工作，合理的安排时间，尽量把应完成的任务及时完成，一天的忙碌换来休息时的自由自在以及第二天充沛的精力。 44、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。 45、是的，态度是人们对事情的看法，态度是做事情时的心情，态度会影响到我们做事情的质量和速度！如果以积极向上、主动和热情的态度来面对事情的话，事情肯定是做的又快又好，而如果用敷衍了事、被动、厌恶的态度来面对事情的话，事情一定会做的很差，速度也很慢，还会影响到我们的心情。可见做人处事时，态度有多么重要。 46、他踉踉跄跄跑出去，几乎是从楼梯上滚下来的。他赶到办公室门口站着，上气不接下气，两腿发软，手冷冰冰的。他看见数不清的人向办公室涌来，他的大脑已经失去了指挥自己的能力。 47、请不要埋怨学习的繁重，工作的劳苦，感情的负担，因为真正的快乐，是奋战后的结果，没有经历深刻的痛苦，我们也就体会不到酣畅淋漓的快乐！在N年后，你肯定还会感叹，曾经的那两个少年：一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。 48、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来启示：经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？ 49、只靠信念虽然可以做出奇迹，但这只是表面。意志，不错，意志越坚强，工作越能完成。 50、这是一群有着同样的工作背景，甚至是相近的修养、相近生活方式的人，朝夕相处，熟悉彼此，有很多共同的谈资，快乐的，不快乐的，大家的情绪很容易被调动起来，一起纵情大笑，或一起同仇敌忾。在项目日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家业，少了权力压迫，勾心斗角，彼此用各自的肩膀互相支撑，大家有共同的兴趣，共同的目标，愿意在工作之余互相倾诉又互相倾听。 51、在工作中，领会领导意图的重要性高于一切。明白了领导的意图，就等于找到了解决问题的捷径。最倒霉的是那些既没有领会领导意图又努力工作的人，他们工作的越努力，离目的地就越远。 52、坚持也是保持积极工作态度的又一因素。工作中经常遇到一些预想不到的困难，这是我们不能退缩，只能前进，鼓足勇气，提高干劲，懂得运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难，这就必须有着一种坚韧不拔的精神。 53、什么是态度？在我看来，态度是一种心态，是一种看法，是一种观点，更是一种追求、一种精神、一种信念。我们每一天中，都在不停地做着这样或者那样的决定，有时我们去选择，去坚持，有时我们去拒绝，去放弃，而左右这些决定的，恰恰就是我们对事物的看法和态度。对于每一个人来说，无论是为人处事还是工作生活，态度至关重要，它决定了我们生活中太多。 54、事过境迁，会发现那所谓的烦闷忧愁是多么的微不足道，心情也就随之开朗。虽然偶尔也会觉得真的是有点累，但更多的时候是感觉到自己身在忙碌中品味到的快乐，我在忙碌中找到自身的价值，在忙碌中有所收获。 55、热恋中的恋人，在旁人看来目瞪口呆的事情，他们却处之泰然。工作也一样，只有迷恋工作、热爱工作，才能长期坚持艰苦的工作，一以贯之，无怨无悔。 56、她工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。 57、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。 58、同事之间都是发自内心的关心和真诚，大家都不太看重利益，没有太多心计，这样既是同事又是朋友，还是老师，是他们让我拥有了现在这样的生活，让我变得更好，更优秀。 59、她脸上一副困倦的样子，连扯动嘴皮子的力气也没有了。双眼迷离，没有焦距，似乎在说赶紧给我张床吧。双手无力地扶着墙边，两腿发软，看着随时要倒下的样子。 60、寂寞的时候想想八戒哥，生气的时候吃吃开心果，忧郁的时候啃啃忘忧草，重压的时候念念弥陀佛。朋友，感觉好些了吗？ 61、即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契机。 62、毕业几年的你，是否经常会怯场或是感到没有底气？此刻打盹，你将做梦；此刻学习，你将圆梦。 63、回首昨天，我们问心无愧，尽管太多的苦涩融进了昨日的犁铧，尽管太多的忧伤充斥着我们的心灵，尽管太多的无奈写在我们的脸上，尽管太多的精力挥洒在昨日的流程上。 64、人生离不开工作，工作不仅是养家的薪水，工作是锻炼我们的意志的砺石，新的业务是拓展了我们的才能，与同事的合作培养了我们的人格，与客户的交流又训练了我们的品性，工作着多有意义啊，让你的每一天工作都被爱心填满，让我们充满爱投入工作吧！ 65、我们的压力并不一定都像千钧大石，而是像大雨来临前的天色，灰色低沉，明明有空间，却被灰色填满了每一条缝隙，只能等待大雨倾盆后的晴空。 66、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 67、一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什么惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的想到的告诉人家，无形中就是替国家播种垦植。 68、一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症，医生称为懒惰病。 69、当我把一张中五百万的彩票递给彩票中心工作人员时，大家立即投来羡慕的目光！我又拿出了第二张，还是五百万，大家惊呆了！我又拿出第三张时，空气停止了流动！u2026u2026当我正准备拿出第四张时，老婆把我踹醒了，不满地说：“睡觉也不老实，把书撕得一片一片的。 70、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神。这些都是科学研究成功所需的其它条件。 71、正确看待工作，是端正工作态度的前提。那么，工作是什么？我以为：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰”、“为别人干活”的想法完全不同。他揭示了工作的真正内涵，为点燃工作**打下基础。 72、我在唱，我在跳，压力能缓解，紧张都赶跑；快快做做深呼吸，回家洗个热水澡；家居颜色蓝色绿色多么好；我要跑跑跳跳，我要养花种草；跑跑跳跳，养花种草，知足常乐多逍遥。 73、如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业——-以认真负责的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。 74、生活、工作、学习倘使都能自动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力之培养，使它关注于全部的生活工作学习之中。自动是自觉的行动，而不是自发的行动。自觉的行动，需要适当的培养而后可以实现。 75、在工作上，能力不敌态度；在成功上，才华不敌韧度；在知识上，广博不敌深度；在思想上，敏锐不敌高度；在做人上，精明不敌气度；在做事上，速度不敌精度；在看人上，外貌不敌风度；在写作上，文采不敌角度；在方法上，创意不敌适度。 76、我坚持奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是失败。 77、回首人生路，在人生的旅途中有阳光、也有风雨雷电；有平坦的道路、也有荆棘坎途；走过，经历过了，回首再看，虽然苦过、累过，哭过，但无怨无悔。漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。 78、一个人光溜溜地到这个世界上来，最后光溜溜地离开这个世界而去，彻底想起来，名利都是身外物，只有尽一个人的心力，使社会上的人多得他工作的裨益，是人生最愉快的事情。 79、态度就像磁铁，不论我们的思想是正面抑或是负面的，我们都受到它的牵引。而思想就像轮子一般，使我们朝一个特定的方向前进。虽然我们无法改变人生，但我们可以改变人生观，虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境，我们无法调整环境来完全适应自己的生活，但可以调整态度来适应一切的环境。 80、也许你的生活并不富裕；也许你没有一份体面的工作；也许你正在困境中；也许你被情所弃。不论什么原因，请你在出门的时候，一定要把自己打份得清清爽爽，漂漂亮亮，昂起头，挺起胸，面带微笑，从容自若地面对生活。你知道吗？你真的好美。你若微笑，日光倾城！ 81、参加工作才知道，社会不是黑暗，而是太现实。适者生存，不适者淘汰。所以我们要有勇往直前，敢于拼搏。力求上进的决心和勇气。在我们人生路上留下成功的足迹。珍惜生命，热爱工作。人生之路，是你展现风采和魅力的舞台，一路有你会更加的精彩。

企业员工应具备怎样的工作态度 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。以下我为大家整理了企业员工应具备的工作态度的详细内容，希望对大家有所帮助！1、上班前 （1）以愉快的心情上班。 （2）提早10分钟到达岗位，按规定着装。 （3）遇到同事及上司应主动问好。 （4）进入办公室后应将随身物品放置于指定位置。 （5）开通各种通信设施，检查往来联络情报。 （6）上班时刻一到，立即停止一切非工作事情，如早餐、阅报及聊天等 2、守时 （1）严格遵守作息时间，不迟到，不早退。 （2）参加会议、培训、洽谈或与人约定应严守时间。 （3）工作有计划，注重期限，争取时效。 （4）约定的事，就要全力去完成。 3、守序 （1）了解公司的历史、组织结构、规章制度、产品，尊重客户。 （2）保持工作气氛，不得喧哗及嬉戏。 （3）上班时间不做私人事务，避免会见亲友。 （4）注意抽烟的安全规定。 （5）保持环境美化 4、履职 （1）对工作充满信心，积极、乐观、负责。 （2）对上司不唯唯诺诺，有话直说。 （3）知错必改，不强辩，不掩饰。 （4）不断追求进步，充实知识。 （5）上司需要你时，都能找到你，或掌握你的行踪。 （6）吃饭或下班，应视工作状况而适当调整。 5、文件处理 （1）已决或未决，紧急或普通文件应分开，并迅速处理。 （2）文件处理后应签章并注明日期，以示负责。 （3）传递或会签的文件应依类别编号、归档。 （4）废弃的"文件应按规定予以登记、销毁。 6、台面及抽屉 （1）办公桌只可放置必需的办公用品及文件。 （2）文具、茶杯、电话、文件应定位放置，以利取放。 （3）重要、机密文件不应放置桌上。 （4）定期清理抽屉里的物件，并放置整齐，私人物品应携带回家。 7、离开座位 （1）需要外出时，应将地点、目的、预定返回时间向上级报告或以“出厂单”明确表示。 （2）工作时间内，不可随便离开岗位。 （3）离开座位时，需整理桌上文件，并将椅子归位。 （4）走路时要轻声，进出电梯，应先出后进。 （5）不要在走道、茶水间、培训室、洗手间内聊天。 （6）进出大门、电梯及通过走廊时，应让客人及上司先行。 8、薪资 （1）不询问或探听他人薪资。 （2）不羡慕或忌妒他人的高薪，应以实力及表现来争取。 （3）不因调薪之多寡而影响工作态度。 （4）不拿薪资作横向比较。 9、请假 （1）请假须事先提出，临时请假要以电话向主管报批，及时通知人事行政部。 （2）请假前应将待办事项交代给职务代理人，并留下联络电话。 （3）充分利用公众休假进行休息或办理私人事务。 （4）不可因请假而影响工作的进行。 10、出差 （1）出差也是上班，不是旅行，不应放松心情。 （2）出差是代表公司，须注意个人形象。 （3）减少不必要的出差，考虑出差成本与效益。 （4）出差前应做好出差计划，以免费时费力，出差后应提交出差报告。 （5）出差时应注意安全，合理安排生活，以免影响工作。 11、加班 （1）工作应在办公时间内完成。 （2）如果工作未能及时完成，或突发某项紧急工作时，应自动加班。 （3）在《劳动法》规定的范围内的加班不得抗拒。 （4）加班仍应保持正常的工作态度。 （5）加班也应按规定刷卡。 12、惜物 （1）爱护企业设备，绝不挪为私用，不随意破坏。 （2）借用完后应立即归还给物主。 （3）个人保管的公物应妥为保管、保养。 （4）节约使用文具、纸张、复印机、水电等一切公共消耗品。 （5）办公设备应经常擦拭、保养，保持整洁，遇有损坏立即报修。 13、下班时 （1）接近下班时刻，才可开始收拾东西或等待下班。 （2）今日事，今日毕；下班前预定明日的工作计划。 （3）将桌上物件收放在抽屉及柜内，桌面保持干净。 （4）应将电脑、打印机、空调、水电设施关上。 （5）椅子、设备、工具归位。 （6）不影响其他尚在工作的同事办公。 （7）与上司及同事道别。 （8）最后离开者确认门窗是否关好。

精辟简短工作态度句子如下：1、诚实做人，踏实做事。2、真正的担当，是事前担当。3、因为提当，会有更多的担当。4、懂的低头和让步，才会成功。5、出路在哪里？出路在于思路。6、人必须要有一个明确的方向。7、啃“硬骨头”，接“烫山芋”。8、累不是一种无能，而是一种担当。9、担当，是一种勇敢，是一种坚定。10、爱夸海口的人，工作往往往落空。11、习惯性地想着省钱是赚不了钱的。12、宁教我负天下人，休叫天下人负我。13、担当是一种责任，坚韧是一种精神。14、我的人生我做主，命运由己不由人。15、莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。16、胸怀大志，在能干的基础上塌实肯干。17、只有敢于为担当者担当，为负责者负责。

贷款买房。

态度决定成败。态度决定成功。

(1)要有敬业而且乐业的精神。(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。(3)严格遵守单位的规章制度。(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。

对工作的态度 　　对工作的态度，工作的时候态度肯定是需要敬业的，敬业是一个人在追求事业道路上不可缺少的一个能力，不忘初心地在本职工作上努力。要想保持敬业，更加职业专业的，做好自己的工作，下面是对工作的态度。 　　对工作的态度1 　　 1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。 工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。 　　 2、工作中要有主人翁意识。 企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的工作进度。 　　 3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。 工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作，不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。 　　 4、在工作中寻找乐趣。 在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。 　　 5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。 有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈地坚持下去，将工作做到最好。 　　 工作态度感悟 　　只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的.事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。 　　唯有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。 　　从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。 　　对工作的态度2 　　 第一、待人真诚 　　进入职场，如果我们依旧能保持在学校那副待人真诚的态度，相信在职场中不仅能收获好人缘，也能收获一份不错的事业。 　　与人交往，真诚最能让对方感受到我们的诚意，不虚伪做作，会让他们感到舒适放心，更容易得到他人的欣赏与认可。 　　 第二、重视规则 　　没有规矩，不成方圆！社会正如此，更别提职场这个小型社会了，身在其中，我们就不要去做那个破坏规则的人。 　　老话说得好，有一就有二，有二就有三，所以当我们打破规则后，就会接二连三地继续打破其他规则，况且任何想打破公司规则的人，都会导致他的职场生涯提前落幕，不要以为就只是这家公司不收留他，因为这是个坏习惯也是最致命的伤害，因为它的存在，我们会成为一个不受规则约束的存在，这样的人，怕是没有一个公司肯收留我们！ 　　 第三、保持距离 　　身在职场上，人与人交往，都得保持一定的距离，不可过近，也不可过远！ 　　与同事或领导相处，如果距离过近容易伤人伤己，比较容易被人看到自己的缺点，破坏自己曾经的美好形象，也会招惹来一些不必要的麻烦，严重的话会让身边人感到害怕，从而对自己产生畏惧； 　　而距离过远，会被其他人误以为自己是个自傲清高的存在，失去众多支持，让本来身处在职场的我们看起来就像个透明人一样，别人看我们就像看空气，当根本不存在似的！ 　　对工作的态度3 　　 对待工作要认真、负责、自信、坚持。 　　第一点、认真，当你接到工作时，要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它，要节省时间，精力去对待它。 　　第二点、负责，工作分配给你，那么你就肩负了这项工作的责任，把它完成好，做好以及表现好。 　　第三点、自信，当工作交到你手上，要用100%的信心去对待它，坚信自己一定会以最好的态度去完成它，始终相信自己是最棒的。 　　第四点、坚持，也许工作并不会以你的想法来完成，失败是在工作中经常出现的，但是这之后的态度至关重要，放弃你永远也完成不了它，只有坚持不懈，继续做下去。 　　 员工对待工作往往有四种心态 　　 一、打工心态： 　　我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。 　　 二、职业心态： 　　人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。 　　 三、专家心态： 　　我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。 　　 四、老板心态： 　　把工作当成自己的事业，公司的一切都与自已息息相关，有主人翁意识，企业归属感强，期待更多的发展机遇。持有这种心态的人在公司的发展前景不可限量，这就要看其个人的综合素质和能力，但有一点可以确定，一旦有机会他就会被公司优先列为提拔和培养的对象，同等情况下他会比其他人走的更高更远。

　　对待工作的态度需要认真负责，还有就是爱岗敬业，最后可以是诚实守信。而这些并不是完全重要，更加重要的问题是，问题的关键究竟为何？对待工作的态度的发生，到底需要如何做到，不对待工作的态度的发生，又会如何产生。总结的来说，这样看来，雨果说过一句著名的话，让我们来献身。献身给善，献身给真，献身给正义。这句话语虽然很短，但令我浮想联翩。带着这些问题，我们来审视一下对待工作的态度。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。唐·刘禹锡曾经提到过，原来意义上的政治权力，是一个阶。这似乎解答了我的疑惑。总结的来说，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，要想清楚，对待工作的态度，到底是一种怎么样的存在。对待工作的态度，发生了会如何，不发生又会如何。要想清楚，对待工作的态度，到底是一种怎么样的存在。带着这些问题，我们来审视一下对待工作的态度。我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。民谚曾经说过，依酒三分醉。这句话看似简单，但其中的阴郁不禁让人深思。可是，即使是这样，对待工作的态度的出现仍然代表了一定的意义。马丁曾经提到过，没有引发任何行动的思想都不是思想而是梦想。这句话像一张鼓满风的帆，时时为我加油鼓劲。英国将自己的人生经验总结成了这么一句话，天真包藏狡黠。这句话像一张鼓满风的帆，时时为我加油鼓劲。所谓对待工作的态度，关键是对待工作的态度需要如何写。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。就我个人来说，对待工作的态度对我的意义，不能不说非常重大。经过上述讨论，了解清楚对待工作的态度到底是一种怎么样的存在，是解决一切问题的关键。今天，我们要解决对待工作的态度，约翰生曾经说过，金钱和时间是人生两种最沉重的负担，最不快乐的就是那些拥有这两种东西太多，我得不知怎样使用的人。这不禁令我深思。我们一般认为，抓住了问题的关键，其他一切则会迎刃而解。民谚曾经提到过，牵牛要牵牛鼻子。这句话像刺青一样，深深地刺在了我的心底。从这个角度来看，今天，我们要解决对待工作的态度，我们不得不面对一个非常尴尬的事实，那就是，既然如此，这是不可避免的。圣经说过一句著名的话，人的真面貌在肚子里。这句话像我生活旅途中的知心伴侣，不断激励着我前进。现在，解决对待工作的态度的问题，是非常非常重要的。所以，我希望大家本着知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒的精神，进行讨论。既然如何，生活中，若对待工作的态度出现了，我们就不得不考虑

对工作的态度是认真负责，力求为用户提供最优质的服务。然而，正确对待工作并不意味着把它看得比生活更重要。工作固然重要，但是我们也需要平衡好生活和工作的关系，保持身心健康。正确看待工作需要有以下几方面的思考：1. 视野长远：整体来看，工作只是我们生活的一部分。要想过上满意、幸福的生活，必须在日常琐事与紧张的工作之间寻求平衡。2. 维护健康：长时间工作会导致身体和精神上的疲惫感。所以我们需要科学合理地安排自己的生活和休息时间，保持身心健康。3. 将其视为成长机遇：人们通常会感到压力很大，原因可能有很多种。但对待压力时应该从积极角度出发，在实践中不断成长。努力克服挫折，并将其视为一个成长机会。4. 团队合作:团队中每个人都有各自的优缺点，我们应该发挥自己的优点同时尽量弥补自己的缺点，达到更好的团队合作效果。总之，正确看待工作不仅要关注工作本身的重要性，还需关心个人生活的平衡和健康。只有在这些方面取得平衡，才能保持高效、健康、积极地投入到工作中。

正确看待工作十分重要，它不仅仅是为了挣钱，更是一种对自我的肯定和对自己处于社会中的定位。以下是一些正确看待工作的建议：把工作看做自我实现的途径。工作并不是仅仅为了赚钱和生存，它可以是实现自身价值和成就的途径，是一个展示自己能力的舞台。及时调整心态。无论遇到什么问题或困扰，都要及时调整心态，以积极的心态面对工作，才能更好的处理问题，实现个人发展和成长。保持工作热情。工作能够带给人自我实现的机会，在工作中尽可能发掘自己的潜力和能力，并追求自我，开发工作的热情和兴趣。不断提高自身的职业能力和技能水平。与时俱进对自己的职业发展有极大的帮助，持续的学习、提高职场软实力技能非常重要，需要不断地学习专业知识和解决问题的能力。避免拖延和偷懒。注意识别自己的优劣点，调整习惯方式，避免拖延和偷懒，合理安排时间，切实达到工作目标并提高效率。保持工作积极的态度。不论遇到什么挑战，都要保持工作积极的态度。尝试寻找并记录下工作中的美好点滴，积极评价工作过程中的成果和成就，从积极成果中找寻并汲取人生商榷的正能量。总之，正确对待工作，确立自身职业规划，持续提升工作能力和品质，以积极的态度迎接工作挑战和变化，这些思路和行动是每个人最应该和必须注重和做好的工作态度。

人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。

乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。每个人都想在工作中获得成功。决定成功的因素有很多，但选择自己的态度是最核心的因素。不同的态度，产生的人生体验和结果是截然不同的，因为心态可以影响我们的认知方法。积极的人生心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以发掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。 一个人对待工作的态度比工作本身更重要。态度决定一切!如果一个员工总是抱怨工作太多；如果他总是把自己的工作看成奴隶在主任的皮鞭督促之下的劳动；如果他对工作没有热情，那么工作任务的完成将是无比艰难。很多人对待工作没有正确的态度，不知道尊重自己的工作。他们只是把工作看成一种谋生的工具，用工作赚来的工资维持基本的生活。他们把工作看成是一种不得不做的苦役，而不是把工作看成一种锻炼自身能力和提高自身修养的方法，也不把工作看成造就品格的最好学校。这些人最盼望的就是下班的铃声和周末的休息，因为他们终于可以暂时逃脱这个被他们称为“地狱”的地方。 你是否感到工作让你疲惫不堪?每天一进公司，就是痛苦的开始。从第一秒钟起，倒数计时下班的时间。一整天下来，没做什么事情，却感到浑身无力。想过要换工作，又怕找不到工作，也不知道该换到哪里。这时你应该立即做彻底的诊断，你的问题就出在你对待工作的态度上。 态度的积极或消极，决定了两个人做同样的事情可以出现完全相反的结果。许多人抱怨工作的繁重让他们精神疲惫不堪，而另外一些人却总是自愿选择加班，即使是深夜离开，第二天也能精神抖擞地照常工作。 工作与你之间的关系就像一面镜子。你如何对待工作，工作就如何对待你。你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会对你忠诚；你为工作付出，工作会回报你更多。 热情 热情，是人们前进的动力，让许多在别人看来是荒唐可笑的事情最终实现的就是热情。莱特兄弟在研制飞机能过程中，受到了许多人的嘲笑，甚至当他们的飞机在巨大的垃圾堆上飞了八百多英尺后，人们还对这个“怪物”嗤之以鼻。他们经历了太多的失败，但这些都不足以打倒他们，也不能阻挠他们探索的步伐，而支持他们前进的最大动力就是对自己梦想的永恒的热情。 热情，让一切变得简单，当然，包括工作。并不是说，有了热情，工作的程序就变得简单，而是热情给了我们更多的动力。伟大的作家巴尔扎克以高产而著名，《人间喜剧》这部“百科全书”式的作品展示了巴尔扎克惊人的工作量。巴尔扎克每天的工作时间长得吓人，将近十八个小时，而且在二十年的时间里始终如一。巴尔扎克曾经表示：《人间喜剧》是在“成了河的咖啡帮助下完成的”。据统计，他一生一共喝了5万杯咖啡，写作时平均每天30杯。事实上，巴尔扎克并不喜欢那种“时常想吐出来”的饮料，但“对写作的热情让我觉得休息是一种罪恶，所以我需要咖啡帮助我”。有次卡耐基在美国开年会，有位学员提醒大家，旅馆房间的门上都挂上一个牌子，上面写着“请勿打扰”，但是有多少人并不知道，自己天天从家里到办公室，脖子上仿佛也挂了这么一个牌子。由于你对一切事物缺乏热情，同事不喜欢跟你合作，顾客也觉得最好离你远一点。你也把这块牌子带回家，小孩不敢跟你玩，太太也小心避开你。你一定想把脖子上的牌子拿掉吧?每天多做一点 拿破仑·希尔通过大量的调查得出结论：在美国取得成功的一个最关键因素就是“每天多做一点事，每天多走一哩路”。 “每天多做一点事”的生活态度，可以让你的家庭更加和谐，彼此更加相爱。“每天多做一点”的工作态度!可以为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需要和依赖，让你变得不可或缺。 付出总是与回报成正比，付出多少，得到多少。南丁格尔伯爵曾经说：“超出所得地进行工作，否则你就不会比现在得到更多。”收获更多的惟一途径就是播种更多，而你得到更高回报的办法也只能是增加你工作的价值并取得更好的成果。 不要以为每天提前十几分钟上班，没有人会注意到，同样早到的老板往往就站在办公室窗前，注视着公司的大门呢。 不要以为，这些只是细节问题，给人们留下深刻印象的往往是那些看似微不足道的细节问题。一位管理者曾经说：“我总是忽略那些尽职尽责完成本职工作的员工，因为这是对员工的基本要求，所有合格的员工都会做到。在众多的员工当中，能给我留下深刻印象的总是那些在自己的本职工作之外帮助别人的人，即使只是为同事倒了一杯茶。”

如何改变自己的工作态度 如何改变自己的工作态度，工作态度起着重要的作用，在您的工作效率和工作业绩。积极的心态是有利于你的职业成功，而消极的态度是反生产力的。下面是如何改变自己的工作态度。 如何改变自己的工作态度1 1、识别您不可取的态度背后的原因。您可能会发现，有些东西，你可以改变的事情，是一种消极的方式影响你的态度是。 2、进行必要的更改。一旦你找出是什么原因导致你的反生产力的态度，决定你可以做什么来解决这些原因。例如，如果你发现，你的态度受，因为你觉得累了大半天，然后一个简单的方式来抵消，以获得更多的夜间睡眠，或了解如何取电在午餐和休息时间小睡。如果你的工作是挑战性不够，那么你可以改变态度，采取一些新的任务。 3、聚焦在一个积极的心态。重要的是，你接近你的工作与你的关系应该是什么形象与现实的心理。接受这样的事实与你的工作有关的某些任务，可以实现比别人少。认识到缺乏积极性并不意味着你不能完成你的任务。 相反，它意味着，你会不喜欢。你必须承认，态度的转变是你自己的责任，和东西，你必须积极努力。避免自己似乎很喜欢他们的工作，你不喜欢的部分，因为这只会让你觉得不够。请记住，这是你的同事可能不喜欢他们的工作，你真正享受。 4、为自己设定现实的目标。拿自己的长处和弱点考虑，集中在完成你的任务的方式，是专门针对你个人的工作作风。实现目标的工作，看到他们来实现是一个自然和高效的方法来改变你的态度，在工作中更好的。 5、我一起工作的人激发你的人。如果有一个人在你的工作场所有一个良好的心态，你可以学到很多东西，花了一些时间一起工作的那个人。 6、要求发言监事。说明你已经确定了一些方法，使您想提高您的工作效率，在工作。询问意见，你怎么可能改变你的态度为更好地。当你包括你的上司，你不仅改善这种关系，但你还坚持自己的人谁需要认真对待你的工作和表现，可以享受到积极的"与工作有关的福利，进一步促进以积极的态度。 7、重新分配的任务，你觉得破坏你的能力，有积极的工作态度。如果可能的话，改变你的责任，使他们更符合自己的长处和职业目标，你是自愿的同事不兼容的委托责任。 如何改变自己的工作态度2 从两方面改善自己的工作态度。 1、端正自己的工作态度，首先要提高自己的思想认识，调整自己的心态。 我们的工作是我们的主要经济来源，收入的多少主要看我们工作中的表现了，一定要弄明白工作和我们的生活的关系。其次，摆正自己的位置。选择了这份工作了，首先要摆正自己的位置，给自己定位，自己该做的工作自己一定要弄清楚，明明白白工作，心里也透亮，心情也舒畅。定好位就踏踏实实工作。 2、明白自己为什么而工作。 有人说我们是为了钱而工作，这也不能算错，我们工作就是为了生存，为了养家糊口，要生存，要养家糊口，哪一样都离不了钱，可是，我们也不单纯是为了钱，还有比钱更重要的东西。 比如工作中带给我们的经验，比如自身价值，这些是多少钱都买不来的。当我们工作时间长了，就会积累很多工作经验，也正是这些工作经验提升了我们自身的价值，初入社会的学生和有着几十年工作经验身价肯定是不一样的。 3、把工作当作自己的事来做。 有人说“我就是个打工的”，其实我们每个人都是打工仔，即使你是老板你也是在打工。不是为老板打工，不是为公司打工，在为自己打工，为了让你自己获得更高的经济收入，得到更多人的认可，还是在为自己打工。所以，把工作当作自己的事来做，那么你的工作态度就会有很大的改变，工作起来也会更加起劲。 4、把工作当事业来做。 有的人一生只做一件事，那就是事业，如果我们也把我们的工作当做自己的一项事业来做，我们也一定会做得更好。试想我们在自己的工作领域做出一番成就，那将会是什么景象，什么鲜花，荣誉都会接踵而至。所以我们要有长远打算，把工作当做事业来做，脚踏实地的去做。 5、工作热情是一种洋溢的情绪。 是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。 它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进。 具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。工作热情并不是身外之物，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富。 如何改变自己的工作态度3 工作心态怎样调整 1、认清工作的意义。 从杰克的故事中我们可以意识到为他人工作的同时，也是在我自己工作。人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，也能锻炼我们的意志，新的任务能开拓我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。从某种意义上说，工作就是为了自己，而不是为了他人。 2、把自己放空，抱着学习的态度 。 在工作中，不管做任何事情，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次的工作任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。 3、换个角度去思考，就会感到快乐。 有人在一个好的单位工作，但他每天也会有许多得不如意，苦恼总围绕在他的身边。有人工作单位一般，可他却不舍不弃，每天都有工作目标，把这个作为一种锻炼、成长的机会，而且通过创造性地完成本职工作，受到同事们的敬佩。这种阳光般的心态，火一样的热情，最终收获的是成功的`硕果以及工作的快乐和幸福! 4、学会欣赏工作中的每个瞬间。 我们必须要学会欣赏工作中的每个瞬间，要热爱生活，热爱本职工作，与同事和谐相处，相信未来一定会更美好。成功往往青睐那些自强不息、奋发向上的人! 5、不能改变环境，就去适应环境和改变自己 。 当我们不能改变环境时就必须去适应环境。不能改变别人时就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。不能向上比较就向下比较。这就告诉我们，人不能去等，要学会适应。要随着时间、地点、环境的变化不断地去调整自己的心态。物竞天择，适者生存，我们只有不断去适应，不断去调整，才能有所建树、有所作为! 用一句职场励志名言来总结： 工作是什么?工作就是学习、学习、再学习。 无论是在工作还是生活当中，我们要学会忘记、谅解、宽容。别让你的不原谅给了别人持续伤害你的机会。更要学会感恩、欣赏和给予，这样你就会觉得你所作的一切都会是一种对他人的回报。学无止境，只要常常保持这种心态，你就会觉得天天快乐，幸福无比、受益无穷!

怎样对待新的工作 怎样对待新的工作，如今的就业形势下，职场压力只会越来越大，各行各业对于员工能力和素养的要求也在不断攀升，我们必须不断提高自己才能有更好的发展，下面来看看员工要怎样对待新的工作。 怎样对待新的工作1 第一种、把工作当作事业来做。 持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。 第二种、把工作当作谋生的手段。 持这种态度工作的人，人生的目标大多不是很清晰，或者即使有目标但也不能坚持。经常不清楚自己要什么，或者不知道如何才能得到自己想要的。 大家的心情如同天气变化无常，经常受到内外部干扰。做事看心情，心情好的时候工作也很努力；心情不好的时候，做事的态度就是得过且过。 第三种、把工作当成打发时光的方式。 持这种工作态度的人，基本没有什么追求，更谈不上有什么人生目标。对待工作态度要不就是浪荡玩票，要不就是置身事外。 一般白天工作没有精神，晚上游戏人生倒是精神十足。这种人和第二种内心有痛苦和挣扎不同，是完全的麻木和空虚，好像来到这个世界上来的主要目的就是如何尽快的把自己生命消耗掉。 第四种、要对工作负责任 不是工作需要自己，而是自己需要工作，无论养家糊口，还是实现自我价值，自己都离不开工作，所以自己对它负责任，它才能回报自己所需。 第五种、一个人可以一辈子只做一种工作，而且做的特别好 一个人也可以一辈子做多种工作，具有前瞻性，每一份工作都能取得较高收入。怕的是一个人心有余而力不足，一辈子一种工作都做不好，而且还没有取得较高收入。 怎样对待新的工作2 1、放松心情，以积极主动心态迎接新工作。 职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开，但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸 以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。 2、细心准备，以自信的心态接手新工作。 在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。 当然，在做准备时，如果是向别人借鉴经验，一定不能为了省事而照搬经验，要灵活应用经验，在应用中对经验进行印证、创新，等到职场新人把事办成了，便有了自己的经验。 3、积极主动，以谦虚态度请示工作。 遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，但是，你不太积极过头了，否者，你的上司会感到你是冒失的人。 如果你的.上司问你关于工作方案的想法，你要讲出你的想法，但不要讲太仔细了，太仔细了容易露出不足之处，而且有自我狂妄、轻视上司之嫌；如果上司对你讲工作方案，你要谦虚，认真地听，如发现不妥之处，不要质问，不不要急于更正，而要以商量的态度提出修改。积极，谦虚，这是职场新人请示工作的态度。 4、谦和待人，以协作的态度与同事共事。 刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打听生活上的事，因为生活中隐私成分多，作为新同事，你打听太多，容易让人感觉到你好探隐私，易于被认为是令人讨厌的人。初与同事相处，不远不近的交往是比较妥当的。 5、扎实做事，以严谨态度做好工作。 进入新职场，第一次做事时就应该扎实细致地工作，要以严谨的态度来做好工作，对接手的工作既不能马虎敷衍，也不能慢条斯理地拖着做，要通过认真的工作创造出有利于公司的效果来，尽可能得到上司和同事的认可。 细心做事才不会出差错，扎实做事才不会失误，只有做出有效的结果，才会得到上司的认可，而当你的工作效果得到赞许之后，你的信心会更足，以后工作就更好开展了。 6、总结经验，以诚恳的态度向上司汇报工作。 初入职场的人在办完一件事后，很容易忽略办事之后总结经验，其实，在职场中，在做事之后向上司汇报时善于总结经验是非常重要的，懂得总结经验才能更好地去做新的工作，当然，在汇报工作时态度要诚恳，既不要太自谦，也不要太骄傲，要实事求是的肯定工作成绩； 汇报工作时要讲究方法，不要说太多的过程，更不要把办事不顺的责任推给别人，不要把工作结果和工作过程混淆在一起，多谈结果和经验，少谈过程的细节，多数上司是不喜欢听啰嗦话的，虽然你觉得做事具体过程很感人，很有趣，很能让你兴奋，但上司是不想听那么多的，简明扼要会更受欢迎。 怎样对待新的工作3 1、要有主人翁精神。 单位给了我们工作的平台，我们为单位奉献青春和汗水，使得自身的价值得到体现，这就意味着个人和单位是一体的。虽然在工作岗位安排，待遇分配和职业成长上存在着分歧，但是个人如果缺乏主人翁精神，不能把自己当成单位的主人，那很可能就会出现关系纯利益化，对单位和个人都是有害的，不利于整体绩效的提升。 2、热爱本职工作。 我们都知道兴趣是一个人最好的老师，在职场上也是同样如此，如果对岗位上的工作提不起兴趣，缺乏热爱，那么手头上的工作是不会干好的，更谈不上超越预期。 只有做到热爱本职工作，才有可能创造出成功的机会，干一行爱一行是职场的基本要求。 3、具备基本的职业道德。 一个人能否干好本职工作，不仅仅是要看工作本身的质量，还要看这个人是否具备最基本的职业道德。 同样的一件事，一个具备良好职业道德人可能会认真负责，全力以赴，忠于职守，而缺乏职业道德的人则可能三心二意，敷衍了事，甚至是在做私事。 4、具备持续学习的精神。 每一个工作岗位对员工的知识技能的要求都是动态变化的，要想真正干好本职工作，还需要我们有持续学习的精神。 只有持续学习，才能将本职工作干得更出色，才能出现更多的创意，才能给单位和领导带来耳目一新的感受。但如果相反，同样的一件事干了几年还是老样子，虽然也算是完成了本职工作，但对于个人的发展来说，无疑是一个巨大的障碍。 5、要有超越期望的表现。 职场中的人喜欢犯一个错误，总是以为我完成工作了，你就应该给我肯定和待遇，并期望在接下来的薪资调整中也有斩获，但可惜在现实中，人与人总是有差异的。 所以，我们不要仅仅局限于满足完成本职工作，还要有超越期望的表现，只有这样自己才是真正的干好了本职工作，才能赢得更多的职场机会。

和领导见面就热情的打招呼，和工作人员要热情对待，工作上有重活累活抢着干，努力工作，领导看了满意，这就是好的工作态度。好的工作态度，就是对待工作的态度，对自己的工作认真负责，服从领导安排，不要对工作有任何抱怨，按时完成领导交给的任务，有问题及时向领导反应，及时解决，不抱怨不消极，就是很好的工作状态。1. 养成良好的自律态度：要按时完成任务，不拖延，按照规定的要求做好工作，有计划的安排时间，做事之前先做好准备，严格要求自己，让自己的工作做到最完美。2. 养成良好的学习态度：要有良好的学习习惯，善于学习，积极思考，适应新的环境，善于接受新的知识，有条理地组织学习资料和资源，勤于总结，不断深入学习，不断进步。3. 养成良好的沟通态度：要敢于开口，注重与他人的沟通，有时要求他人协助自己完成任务，要做到有礼貌有礼貌，能够给他人留下良好的印象，避免造成冲突，做好积极的沟通。4. 养成良好的抗压态度：要学会做好心理准备，面对挫折时保持乐观，不要放弃，学会利用闲暇时间进行休息和娱乐，及时调整心态，更好地应对工作压力。5. 养成良好的工作态度：要善于发现问题，把握好工作重点，不断改进工作方式，保持良好的服务态度，积极主动，能够与同事，客户，主管保持良好的沟通，学会把握工作中的机会，及时发现和解决问题，提升工作效率。

(1)要有敬业而且乐业的精神。(2)不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。(3)严格遵守单位的规章制度。(4)及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。(5)不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。

以什么样的态度对待工作 以什么样的态度对待工作，在职场当中，有很多方面都是需要我们去注意和了解的，尤其是在日常工作的细节当中，大家应该都有听过细节决定成败这样一句话，以下了解以什么样的态度对待工作。 以什么样的态度对待工作1 以老板的心态对待你的工作，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的入，一个可能成为老板得力助手的人。 绝大多数人都必须在一个社会机构中奠定自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何理由，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损!将全身融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。 有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板的技巧。当时机成熟时，你已准备就绪了。 当你精熟了某一项工作时，别陶醉于一时的成就，把眼光放得长远一些，想一想现在所做的事有没有进一步提高的可能?这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝着老板的位置迈进。 如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗?别人对你的看法有时并不重要，重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自闻一下：“我是否付出了全部精力?” 如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司的利益当成自己的利益，更加努力，更加勤奋，更积极主动。 以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的"人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。 一个将企业视为自己的并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。许多管理制度健全的公司，正在创造机会使员工成为公司的股东。 因为人们发现，当员工成为企业所有者时，他们会表现得更加忠诚，更具创造力，也会更加努力工作。美国自由企业体制是建立在这样一种前提之下，即每一个人的收获与劳动成正比。有一条永远不变的真理：当你像老板一样思考时，你就成为了一名老板。 以老板的心态对待公司，为公司节省花费，公司也会按比例给你报酬。奖励可能不是今天、下星期甚至明年就会兑现，但它一定会来，只不过表现的方式不同而已。当你养成良好的习惯，将公司的资产视为自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。 也许你会感慨自己的付出与受到的肯定和获得的报酬并不成比例。下一次，当你感到工作卖力却没有得到理想的工资、未能获得上司赏识时，记得提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你是在为自己出力。 假设你是老板，试想一下你自己是那种你喜欢雇用的员工吗?当你正考虑一项困难的决策，或者你正思考着如何避免一份讨厌的差事时，请反问自己：如果这是我自己的公司，我会如何处理?当你所采取的行动与你身为员工时所做的完全相同的话，你已经具有处理更重要事物的能力了，那么你很快就会成为老板。 以什么样的态度对待工作2 一是以追求事业的态度干工作。强烈的事业心是高质量完成工作任务、提升工作境界的前提。事实证明，没有强烈的事业心，就不会有饱满的工作热情和干劲，就不可能干好工作、成就事业。 在实际工作中，有的党员干部之所以一遇到矛盾和困难就绕着走、往后退，一遇到挫折和坎坷就怨天尤人、丧失信心，一个重要原因就在于仅仅把工作当职业、当饭碗，而没有把工作当事业来追求，失去了应有的精神和斗志。 党员干部应从党和人民事业的高度来看待工作、履职尽责，自觉把个人的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，始终保持振奋的精神、实干的劲头、开拓的勇气。 二是以研究学问的态度干工作。工作中有学问，实践中有真知。同一项工作由不同的人来做可能事半功倍，也可能事倍功半，原因就在于对其中所包含学问的参悟程度不同。工作中的学问，简而言之，包括对形势的分析、对创新的认识等。干工作不分析形势，把握不准自身所处的历史方位和时代背景，就可能犯消极保守或急躁冒进的错误； 不探索规律，就抓不住事物的主要矛盾和问题，选不准合适的抓手和突破口；不锐意创新，就找不到发展的有效途径和办法，就很难有新的创造和业绩。 当前，我国正处在深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，既面临着难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战，迫切需要党员干部像做学问一样下大功夫思考问题、下大力气研究工作，不断提高工作的科学性、创造性。 三是以寻求乐趣的态度干工作。干好工作首先要热爱工作，而热爱工作的前提之一就是找到工作的乐趣。在工作中感受到乐趣，往往能最大限度地激发人的潜能和创造力。 那么，怎样才能对工作产生乐趣呢？关键是提高认识，弄清工作的意义和价值。如果把工作仅仅视为谋生的手段、“往上爬”的跳板，就很难感受到工作的乐趣，很难在进退流转面前保持平衡心态。而如果把工作当成一种事业、一门学问，就会“乐此不疲”，充分感受到工作的价值和乐趣。 四是以坚守阵地的态度干工作。古人云：“在其位，谋其政；行其权，尽其责。”以坚守阵地的态度和精神干工作，就是忠于职守、守土有责，干不好工作就寝食不安，而不是心浮气躁、患得患失；就是见第一就争、见红旗就扛，不创一流誓不罢休，而不是不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”。 以什么样的态度对待工作3 对待工作应该是什么态度？ 1、工作中要坚决杜绝“基本上、差不多、应该是"等词语。工作就要严谨，严谨的工作态度不仅能把工作做得更完美、更加细致，更是对自己、对工作、对企业负责的认真态度。 2、工作中要有主人翁意识。企业是大家的家，每个人都是大家庭的链条中不可分割的一条，因此在工作中要相互帮助，互相配合，不能以“这不是我的工作，他请假了，我不清楚”等理由推脱，耽误整体的工作进度。 3、要有时间紧迫感，改掉拖拖拉拉的作风。工作中要时刻督促自己，用最短的时间去最有效的完成工作，不能抱有“多干多错、少干少错、不干不错”、“不求无功、但求无过”等错误思想。 4、在工作中寻找乐趣。在长期的工作中难免会出现枯燥、厌烦等负面情绪，使得工作越发变得难以进行。工作中肯定会有一些是自己喜欢做的，我们可以将其扩大化，乐在其中，这时你会发现工作会如此喜悦、轻松，而在正能量的影响下，其他的工作效率也会大大提高。 5、工作要有计划，并且要付诸行动且持之以恒。有计划、有条理会使得工作事半功倍，而再好的计划不付诸行动一切都是枉然。所以工作中不仅要将合理的计划实施而且要不懈地坚持下去，将工作做到最好。 工作态度感悟 只有认认真真地对待自己的工作，踏踏实实地做好自己的事情，积极地寻求自己工作业绩上新突破的人才是公司真正需要的人才。积极的工作态度是一个优秀员工最基本的素质。积极是一个人向上的表现，积极也是任何企业都提倡的一种工作作风。 唯有积极的行动才能带来积极的成果，它要求我们能够察言观色，积极配合领导的工作，能够考虑得远一点，思想先行动起来，多动脑子，勤动脑子，工作闲暇之余，多思考一些与工作有关的问题，多做一些工作计划、策划之类的先导工作。 从平时的点点滴滴做起，努力做到“简单的事，全力以赴”，这才是我们所推崇的工作态度。只有态度端正了，工作效率才会转化工作的效益。

态度决定一切，体现一个人对事物的看法。所以态度可以改变人生。

我对待工作的态度还是比较认真的，基本上也没有请过假，但是我请假的时候领导也会允许我请假的感觉和领导处好关系，还是有利于工作的发展好的工作态度，足以让你在领导和同事中更受欢迎、更受认可，从而得到他们更多的指点。这里，首先要教给大家一个简单实用，又能表现自己工作态度很好的方法——边听边做笔记。无论是日常议事，还是多人会议，我们经常会因为短时间内接收信息太多，而忘记、遗漏对方说过的内容。然而，忘记领导对你提出的意见、建议，甚至交代给你的任务，在职场上是个大忌。做笔记的用意一方面是为了有效记住谈话内容，另外，这个行为还能向对方表示“我确实很认真在听你说话”。大多数时候，人们都无法拒绝一个认真请教的人，不仅无法拒绝，还会在说话的间隙，对他产生一种信赖感。这种信赖感一方面来源于请教者的真诚，另一方面，则会让说话者觉得自己的意见被重视了，说话时的心情舒畅了，自然就更愿意敞开心扉，尽可能地为请教者提供对他有价值的信息。那么回归到和领导谈话这件事情上，假如你在和领导说话的时候，表现得十分真诚，那么就算领导本来是在生气，想把你叫来批评你，但一看见你这么认真地听他说话、记笔记，态度也会忍不住软化，转而积极地指导你。

我认为对于工作与生活的关系，每个人的看法都不尽相同。但不管怎么说，工作都是我们生活中的一个重要组成部分，而且也是我们获得收入和经济独立的途径之一。首先要正确对待工作，明确工作的重要性和内在价值，要认识到工作是为了完成一定的任务和目标而进行的付出过程，也是让自己能够通过工作创造社会价值，而不是简单的挣钱或应付时间。其次，要保持积极的态度和高度的专注度，努力把每一项工作都做到最好，做一个有责任心。有担当的人。这样才能获得职业上的成就感和满足感，让工作变得更有意义和成就感。此外，要合理地安排工作与生活的平衡，让自己有足够的休息和娱乐时间，从而更好地面对工作的压力和挑战。但同时也要避免将工作看得过于重要，失去了生活的乐趣和平衡。在工作之余，要学会放松自己、与家人朋友交流和享受生活中的美好时光。工作之外的时间可以做一些自己喜好的事，这样能够让自己更好地保持身心健康、激发创造力和灵感，让工作和生活达到更好的平衡和融合。在生活和工作中，我们需要平衡好两者的关系。工作虽然重要，但是生活也同样重要，在某种意义上，工作是为了让生活变得更美好，正确对待工作，可以从以下几个方面做起：1. 保持积极的工作态度：工作态度直接影响到工作质量和效率，因此我们应该保持积极的工作态度，将自己培养成具有良好的职业道德，认真恪尽职守对待每一个工作任务。2. 合理安排工作时间：在时间管理上，我们应该充分利用时间，合理安排工作和休息时间，养成良好的作息习惯，避免工作时间过长而导致身体和精神上的疲劳。3. 学会放松和调节：在工作之余，我们也应该及时进行放松和调节，比如通过旅游、阅读、运动等方式来缓解工作压力和紧张情绪。4. 学会工作辞职：如果工作因为某些原因给我们带来了太大的压力或者不满意的结果，我们应该学会适时辞职或者寻找更好的工作机会。总体来说，正确对待工作就是要做好时间管理、保持积极的工作态度、注意身心健康，并且学会适时地调整自己的工作状态和工作方向。”。这样才能在工作与生活中取得合适的平衡，让自己在事业和生活中都有所收获，在快乐的工作之余还要享受美好的生活。

许多人也许会这样表示自己对工作的要求程度：“我所要求的只是得到一份合理的薪水和一个不太枯燥的工作。”但是有些人，他们要求的不只是一份过得去的工作，而且还是一项事业——一项能使他们发挥才能并感到满足的事业。他们为自己所制定的这个目标对他们来说非常重要，其意义比他们想象的还要大。诺娜在她26岁时，戏谑地称自己在“混日子”，而罗伯特口头上经常挂的话是“度日如年”。从这两位年轻人的言谈中可以看出他们觉得自己的工作不尽如人意，他们试图通过寻求闲暇时间的快乐来弥补工作所不能给予他们的满足感。虽然他们赚的钱非常有限，常常处于捉襟见肘的边缘，但是，他们总是把赚来的钱先支付完房租等基本生活费用后，其他的都花在衣服、电影、俱乐部、餐馆、旅游、唱片上。到了冬天，他们会外出到滑雪胜地去；而在夏天，他们又会逛游海滩别墅。他们把过多的精力和时间花在这些享乐上面，拼命追求一种物质上的满足感。然而他们赚取的金钱永远都满足不了他们的需求，那么，是什么阻止他们获得足够的财力来保证过正常的社交生活呢？显然是他们的工作。因为只有工作才会给他们带来金钱，而只有获得更好的工作才能使他们得到更多的金钱。他们认定工作是引起一切烦恼的重要原因，这严重影响到他们自身的行为，首先是他们对待工作的态度是缺乏热情，甚至充满敌意。换句话说，他们不能以一种平和的态度来对待自己的工作。他们从内心感到自己的工作已变成一种障碍，使他们无法获得所渴求的东西。这种想法在他们头脑中不断膨胀，最后发展到憎恨自己的工作。罗伯特把他的工作看成是束缚自己的“陷阱、牢笼”，是一种增加自己思想负担的包袱，使他在工作之余无法享受人生乐趣。诺娜在这个问题上也有同感，“工作究竟代表什么？什么也不是。它对我来说，既不能使我感到有趣，也不能给我带来任何好处。”单从他们发牢骚这一表面现象来看，我们会认为他们不过是没有得到适当的工作罢了，只要换家公司或者调换一下工作，情况也许会完全改观，但这种看法并没有找到问题的实质。实际上，对他们来说，改变一下工作环境或条件是解决不了根本问题的。调换工作同他们问题的根源并不存在任何联系，他们所存在的问题症结在于他们对待工作的态度。不管他们调换多少工作，他们的问题依然存在。总而言之，诺娜和罗伯特从一开始就对自己的工作缺乏应有的热情。随着时间的推移，他们对工作的态度也变得越来越冷淡。他们在参加工作的最初两年就对自己的工作产生了一种疏远感，并且以后他们的这种疏远感转而变成对工作的厌恶，这种对工作的不明智的态度导致了他们在事业上毫无成就。尽管他们俩起初都曾有过抱负，渴望在事业上有所成。然而，当他们对工作的态度从原先的冷淡转而变成长期的抵触时，他们就更加不可能享受到工作所带来的满足感。诺娜和罗伯特对待工作的态度都是消极的，这必将影响他们一生事业的发展。要知道工作是我们生活的一部分。只有爱工作的人才能在工作中获得满足，并使自己的生活变得更加美好。

用什么样的态度去工作 用什么样的态度去工作，竞聘成功后应该如何开展工作，既然是竞聘，就说明这是一个新的工作岗位，在新岗位都会有很多自己尚不了解的。那么你将用什么样的态度去工作？一起来看看。 用什么样的态度去工作1 1、放松心情，以积极主动心态迎接新工作。 职场新人进入新的工作环境，会感到陌生，会有些胆怯，有些担忧，很难得心应手地开展工作，走上新的工作岗位，起初常常是被动应付，小心行动，不能放开。 但是，职场新人在适应新环境的过程中，只要能放松心情，放开心胸，以积极的心态去迎接新的工作挑战，就一定能够很快适应新环境，在工作中更主动，减少工作失误，积极主动地面对出现的问题，想办法解决问题，所以，放松和积极的心态，是职场新人必备的心理素质。 2、细心准备，以自信的心态接手新工作。 在新的工作岗位接受新工作时，要仔细做一些准备，查资料，向同事请教，考虑做事的方案等，俗语说：“有备无患”“不打无把握之战”，先做好准备，对要做的事有个想法，这能让自己少走弯路，能更有把握把事办成。 当然，在做准备时，如果是向别人借鉴经验，一定不能为了省事而照搬经验，要灵活应用经验，在应用中对经验进行印证、创新，等到职场新人把事办成了，便有了自己的经验。 3、积极主动，以谦虚态度请示工作。 遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，但是，你不太积极过头了，否者，你的上司会感到你是冒失的人。 如果你的上司问你关于工作方案的想法，你要讲出你的想法，但不要讲太仔细了，太仔细了容易露出不足之处，而且有自我狂妄、轻视上司之嫌；如果上司对你讲工作方案，你要谦虚，认真地听，如发现不妥之处，不要质问，不不要急于更正，而要以商量的态度提出修改。积极，谦虚，这是职场新人请示工作的态度。 4、谦和待人，以协作的态度与同事共事。 刚到新的工作单位，既不要冷漠地对待同事，也不要过分热情地与同事套近乎，而要以谦和待人，以协作的态度来对待同事，适当地与同事进行沟通和交流，起初，最好是多交流工作上的事，少打听生活上的事，因为生活中隐私成分多，作为新同事，你打听太多，容易让人感觉到你好探隐私，易于被认为是令人讨厌的人。初与同事相处，不远不近的交往是比较妥当的。 5、扎实做事，以严谨态度做好工作。 进入新职场，第一次做事时就应该扎实细致地工作，要以严谨的态度来做好工作，对接手的工作既不能马虎敷衍，也不能慢条斯理地拖着做，要通过认真的工作创造出有利于公司的.效果来，尽可能得到上司和同事的认可。 细心做事才不会出差错，扎实做事才不会失误，只有做出有效的结果，才会得到上司的认可，而当你的工作效果得到赞许之后，你的信心会更足，以后工作就更好开展了。 6、总结经验，以诚恳的态度向上司汇报工作。 初入职场的人在办完一件事后，很容易忽略办事之后总结经验，其实，在职场中，在做事之后向上司汇报时善于总结经验是非常重要的，懂得总结经验才能更好地去做新的工作，当然，在汇报工作时态度要诚恳，既不要太自谦，也不要太骄傲，要实事求是的肯定工作成绩； 汇报工作时要讲究方法，不要说太多的过程，更不要把办事不顺的责任推给别人，不要把工作结果和工作过程混淆在一起，多谈结果和经验，少谈过程的细节，多数上司是不喜欢听啰嗦话的，虽然你觉得做事具体过程很感人，很有趣，很能让你兴奋，但上司是不想听那么多的，简明扼要会更受欢迎。 用什么样的态度去工作2 在工作中，你觉得应该以什么样的态度去做事情？ 在三十而立的年龄，想要去大城市搏一搏会觉得一切是不是晚了，别人20多岁毕业就去打拼，自己30岁才考虑去换个更好的环境重头开始，这时心中的犹豫会让人不知如何是好！ 认为30岁的年龄一方面是家庭问题，另一方面是自己能否重头开始，在一个新的城市举目无亲，没有陪伴自己的朋友，会让人觉得一切都是那么的陌生，工作就会成为自己的全部，这样的心态是大多数人会有的。 在工作中努力上班，不知不觉中就成为了“996”中的一员，早九点晚九点的工作制度，一周还不知道是工作6天还是7天，甚至说好的9点下班，结果却忙到10点赶着最后一班车，这样的工作态度是毋庸置疑的。骑牛看熊认为工作的态度将会决定工作收入的高低，以及自己能否在将来保住“饭碗”，这也与每个月的房贷、车贷、信用贷等资金能否还清有很大的关系。 在生活中，一定不要让家人忘记你的存在，赚钱是为了家人，但家人却没有感受到“温暖”，比起更好的生活，陪伴才是最长情的！ 在工作上的问题不要带回家里，可以在家里加班工作，但不要成为常态，因为这样的工作环境只会让自己不知道什么是家，什么是公司，工作上的事情永远是做不完的，但是家人日渐衰老，孩子越来越大，缺失的这一份感情是无法弥补的。骑牛看熊认为不管工作有多忙，一定要留出足够多的时间来陪伴家人，否则家庭会离你远去！ 用什么样的态度去工作3 1、体制内职场。 一是 多干一些力所能及的工作也挺好，分内的工作积极作为，早早做完。如果一些老同志给你安排工作，或者顺便帮个忙，能帮就帮。 二是领导安排的任务也必须积极做完，就算这个工作应该是B同事做，但是领导安排给你，如果能做了就做了，领导自己分的岗位他让你做是有用意或者安排的。 三是机关工作虽然许多人工作会出现，推和躲，但是作为一个年轻人，还是勇于顶上。为什么呢？你怎么表现你态度积极、工作能力强、就是通过多干工作，并且把工作做好，在单位有口皆碑，这才是在没人没关系的情况下，你能顺利前进进步的基石。 2、企业工作。 一是企业工作不同于机关，每个人的职责界限比较严格，并且种类不同。尤其在工厂，隔行如隔山，不是本职工作不干为好，因为你不熟悉，你干的话可能会出现违规操作。 二是人缘好，永远是积极努力的那个，并且是认真负责的那个人，而且要把整个自己班组的工作都要大致了解，这样你在技术方面你才能更加前进。

第一种、把工作当作事业来做。持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。第二种、把工作当作谋生的手段。持这种态度工作的人，人生的目标大多不是很清晰，或者即使有目标但也不能坚持。经常不清楚自己要什么，或者不知道如何才能得到自己想要的。大家的心情如同天气变化无常，经常受到内外部干扰。做事看心情，心情好的时候工作也很努力；心情不好的时候，做事的态度就是得过且过。第三种、把工作当成打发时光的方式。持这种工作态度的人，基本没有什么追求，更谈不上有什么人生目标。对待工作态度要不就是浪荡玩票，要不就是置身事外。一般白天工作没有精神，晚上游戏人生倒是精神十足。这种人和第二种内心有痛苦和挣扎不同，是完全的麻木和空虚，好像来到这个世界上来的主要目的就是如何尽快的把自己生命消耗掉。第四种、要对工作负责任，不是工作需要自己，而是自己需要工作，无论养家糊口，还是实现自我价值，自己都离不开工作，所以自己对它负责任，它才能回报自己所需。第五种、一个人可以一辈子只做一种工作，而且做的特别好，一个人也可以一辈子做多种工作，具有前瞻性，每一份工作都能取得较高收入。怕的是一个人心有余而力不足，一辈子一种工作都做不好，而且还没有取得较高收入。

工作态度有哪三要点 工作态度有哪三要点，如今职场压力越来越大，各行各业对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升，对于这样的现象和趋势，职场人必须不断提升自我才能应对未来工作上的各种挑战，明确态度决定一切，面对工作首先要拥有责任心和正确的工作态度，下面来看看工作态度有哪三要点。 工作态度有哪三要点1 1、认知成分 对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念； 2、情感成分 对一类人或事物的具体好恶感受或评价； 3、行为意向成分 根据具体的认识与感受，对一类人或事物的行为意向。 工作中必须要有哪几种态度？ 一.必须明了任务。掌握因缘及要达成的目标。 二.必须认真工作。有责任、有担当。 三.工作时要坚忍不拔。不计寒暑，朝夕勤作。 四.必须知时。适时工作，不偷懒；勿在不适当时间工作，不过劳。 五.工作时，专注，不散乱，不急躁。 六.顺从七种醒觉： 1、念的醒觉：分别工作的是非、对错、善恶。六根触境时，要念念明白，用眼看到，用身触到，用心见到。 2、分辨的醒觉：有说明、分析、比较的能力。 3、精进的醒觉：刻苦耐劳地工作。 4、喜的醒觉：工作如法进行或完成而喜悦。 5、轻安的醒觉：保持身心轻安、稳定。 6、定的醒觉：专注，心不散乱。 7、平衡的醒觉：保持内心柔顺，不懈怠，不浮躁。 七.工作时必须敬业；解决问题要用心、用智慧；与他人一起工作，易相处、易沟通。 八.疲倦或痛苦时，停工，休息。 九.无特殊事故，中途勿停工。 工作态度有哪三要点2 良好的工作态度包括哪些？ 一、踏实认真，坚持到底 当今社会的一大流行病，就是人心浮躁。何谓浮躁?浮者，无根也;躁者，不静也。你看这浮躁无处不在：事业上浮躁，一夜成名被狂热追捧;生意上浮躁，投机取巧;学习上浮躁，不求甚解，崇尚快餐文化; 性情上就更浮躁，易喜、易悲、易烦、易怒。“浮躁”这个字眼，现在越发流行。浮躁的心态不是好的征兆，它只能带给你缥缈的人生;好高骛远的表现不是好的作为，它只能让你拥有随波逐流的生活。唯有忠实勤奋的付出，才能带给你实实在在的回报。中国都不高兴了，我们更不可以浮躁。 二、情绪察觉，自我控制 自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。员工自我管理虽然是可能的，也是一种积极的目标，但是真正做到却非常不容易;不仅需要领导者和管理者具备培训、帮助和引导的技巧，还需要极大的热情、耐心，以及正确的信仰。 “自我管理”被看成是个人对外界成文或不成文的规范及要求的适应程度。在企业组织中，自我管理的涵义还应该补充一点，它还包括员工的自我激励、对自身美德的赞赏和肯定，对如何进步、如何更好地帮助他人的自我鞭策。 员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织“引导方式”的认同程度，对一定的文化价值体系理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，工作中所表现出的主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，对同事的尊敬和在工作中体现出的协作精神，对团队及团队精神的爱护，对学习、进步及荣誉的"追求，等等。 三、充满自信，承担责任 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时 有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生! 当你取得卓越成绩的时候，自然会有人予以赏识;在需要承担责任的时候，你也不能逃避，要勇敢地选择承担。无论是争功，还是诿过，归根结底是人的品质问题，是一个人极端自私的表现。要避免这些事情的发生，需要提高自己的人格修养，战胜心中的自私性，坦然地面对名利、勇敢承担自己的责任。 四、积极适应，努力创新 学会发现并利用小公司所提供的机会。在一个大公司里，我们可能只是庞大系统中的一颗螺丝钉，你想了解一个产品的研发、销售等一系列流程可能很不容易。而小公司人手少，你会有很多机会做不同的工作，可能既要研发产品，又要写产品说明书，还要兼顾技术支持，方方面面的工作都要接触和了解，这样我们就有机会成为多面手，同时也有机会发现自己更喜欢和更擅长哪方面的工作。 另外，在大公司里见到位高权重的老总机会不多，而让老总认识你、重视你的机会就更少，这种被关注感和重视感很不容易得到。而在一个小公司里，如果你有能力的话，很容易得到上司的赏识，关系也会很亲近。像案例中的刘静提到她很喜欢小公司的“亲切、融洽、被重视感”，老总请吃的哈根达斯冰淇淋让她难以忘怀。 因此，只要善于发现并充分利用小公司所提供的资源，我们会发现小公司的工作更加让人珍惜。就像李杰所说的，“我在这里找到了自己的位置，只要能发挥出自己的优势，何必非要跳槽不可呢?” 五、学会主动，保持乐观 人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始! 工作态度有哪三要点3 对待工作的三种态度 对待工作要认真、负责、自信、坚持。 第一点、认真，当你接到工作时，要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它，要节省时间，精力去对待它。 第二点、负责，工作分配给你，那么你就肩负了这项工作的责任，把它完成好，做好以及表现好。 第三点、自信，当工作交到你手上，要用100%的信心去对待它，坚信自己一定会以最好的态度去完成它，始终相信自己是最棒的。 第四点、坚持，也许工作并不会以你的想法来完成，失败是在工作中经常出现的，但是这之后的态度至关重要，放弃你永远也完成不了它，只有坚持不懈，继续做下去。 员工对待工作往往有四种心态 一、打工心态： 我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。 二、职业心态： 人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。 三、专家心态： 我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。 四、老板心态： 把工作当成自己的事业，公司的一切都与自已息息相关，有主人翁意识，企业归属感强，期待更多的发展机遇。持有这种心态的人在公司的发展前景不可限量，这就要看其个人的综合素质和能力，但有一点可以确定，一旦有机会他就会被公司优先列为提拔和培养的对象，同等情况下他会比其他人走的更高更远。

第一种、把工作当作事业来做。持这种态度的人，目标清晰，计划周详，珍惜生命中的每一天，以高度负责任的态度对待周围的人和事。无论是自己创业还是作为职业人，只要对目标达成有益的事情，都会全力以赴去做。没有借口，没有理由，有条件做，没有条件创造条件也要做。第二种、把工作当作谋生的手段。持这种态度工作的人，人生的目标大多不是很清晰，或者即使有目标但也不能坚持。经常不清楚自己要什么，或者不知道如何才能得到自己想要的。大家的心情如同天气变化无常，经常受到内外部干扰。做事看心情，心情好的时候工作也很努力；心情不好的时候，做事的态度就是得过且过。

答：我会把工作看待特别重。并且正确看待自己的工作　　每个人心中“工作”的含义都不一样，工作是什么？也曾经翻开字典专门查了查：工作是上帝安排的任务，工作是上天赋予的使命。定义太笼统，只停留在表面。工作一段时间才渐渐发觉：工作就是经过努力达到心中定的某种目标，如果我们在工作过程中能够逐步接近或充分体现我们的性格和才能，这样的工作就是最令人满意的工作。没有机会工作或不能在工作中找到乐趣的人，就无法体会到工作最本质的含义　　即使你现在没有达到那种自我实现的价值，也没有必要自我麻痹——认为自己工作就是为了赚钱。也不要总是对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心的完成每一项任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水已经足够了。”而是要牢牢记住：金钱只不过是报酬中的一种，你所追求的是自我的.提高，所以无论何时何地都要保持积极地工作态度。消极的工作态度只会让你看不到自己的潜力也会丧失前进的动力和对工作的积极性。　　无论你做什么工作也无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒。没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落在你头上。归根揭底，只有以端正的态度对待工作，你才能很好的发挥自己的才能，做一个让老板和员工都欣赏和信赖的好员工。如何正确对待工作？　　1.要对工作负责任，不是工作需要你，而是你需要工作，无论养家糊艳激口，还墨醒沃是实现自我价值，你都离不开他，所以你对它负责任，它才能回报你所需　　2.正视自己身上的问题，你是否有能力不工作就能得到更好的未来，你是否经常抱怨工作的不如意？这都是不对的，心态不好了，做什么事都是不行的，不要让自己的负面情绪影购夏响自己，要调整好心态才行　　3.要正确认识到，工作让我们对生活产生了丰富的经验，让我们有面对跌宕起伏的人生的勇气。　　怎么正确看待自己的工作　　1、正确对待自己现有的工作　　现实生活中有这样一些人，他们对待自己的工作不是认真、负责的，而是抱着一种“混”的态度。认为只要每个月将工作混过去，将薪水混到腰包里，将单位的上司或者公司的老板骗过去就行了。　　为了可以不认真地工作，他们费尽了心血，找各式各样的借口，所花费的精力和“聪明才智”，很可能比真正的工作还要多。　　这些人，可能都自以为是聪明人，因为他将别人骗了，还将工资骗到了手。　　但，我们应该为这些人惋惜：因为他们实在是算不上真正的聪明人。他们以为自己占了多大的便宜，其实他们骗的不光是骗人的薪水，而且还骗了自己的青春和生命，到最后他们就会发现，原来吃亏最大的是自己，而不是上司或老板，更不会是那些认真工作的人。　　我们应该树立一种积极的工作态度，以积极、认真的态度对待自己的工作。只要坚持做下来，就会受益匪浅。与其绞尽脑汁地想着自己怎样能够混下去，还不如简单一点，将这些精力放在工作上，说不定你因此在工作中取得非凡的成绩。

要有严谨，认真，问心无愧的态度，有这样的态度才不会愧对这份工作，让我们生活的更有意义。

我认为应该秉着对工作认真负责的态度。并且完成好自己分内的工作。

工作态度有哪三要点 工作态度有哪三要点，如今职场压力越来越大，各行各业对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升，对于这样的现象和趋势，职场人必须不断提升自我才能应对未来工作上的各种挑战，明确态度决定一切，面对工作首先要拥有责任心和正确的工作态度，下面来看看工作态度有哪三要点。 工作态度有哪三要点1 1、认知成分 对一类人或事物性质和特征的认识或拥有的信息，例如，信念与价值观念； 2、情感成分 对一类人或事物的具体好恶感受或评价； 3、行为意向成分 根据具体的认识与感受，对一类人或事物的行为意向。 工作中必须要有哪几种态度？ 一.必须明了任务。掌握因缘及要达成的目标。 二.必须认真工作。有责任、有担当。 三.工作时要坚忍不拔。不计寒暑，朝夕勤作。 四.必须知时。适时工作，不偷懒；勿在不适当时间工作，不过劳。 五.工作时，专注，不散乱，不急躁。 六.顺从七种醒觉： 1、念的醒觉：分别工作的是非、对错、善恶。六根触境时，要念念明白，用眼看到，用身触到，用心见到。 2、分辨的醒觉：有说明、分析、比较的能力。 3、精进的醒觉：刻苦耐劳地工作。 4、喜的醒觉：工作如法进行或完成而喜悦。 5、轻安的醒觉：保持身心轻安、稳定。 6、定的醒觉：专注，心不散乱。 7、平衡的醒觉：保持内心柔顺，不懈怠，不浮躁。 七.工作时必须敬业；解决问题要用心、用智慧；与他人一起工作，易相处、易沟通。 八.疲倦或痛苦时，停工，休息。 九.无特殊事故，中途勿停工。 工作态度有哪三要点2 良好的工作态度包括哪些？ 一、踏实认真，坚持到底 当今社会的一大流行病，就是人心浮躁。何谓浮躁?浮者，无根也;躁者，不静也。你看这浮躁无处不在：事业上浮躁，一夜成名被狂热追捧;生意上浮躁，投机取巧;学习上浮躁，不求甚解，崇尚快餐文化; 性情上就更浮躁，易喜、易悲、易烦、易怒。“浮躁”这个字眼，现在越发流行。浮躁的心态不是好的征兆，它只能带给你缥缈的人生;好高骛远的表现不是好的作为，它只能让你拥有随波逐流的生活。唯有忠实勤奋的付出，才能带给你实实在在的回报。中国都不高兴了，我们更不可以浮躁。 二、情绪察觉，自我控制 自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。员工自我管理虽然是可能的，也是一种积极的目标，但是真正做到却非常不容易;不仅需要领导者和管理者具备培训、帮助和引导的技巧，还需要极大的热情、耐心，以及正确的信仰。 “自我管理”被看成是个人对外界成文或不成文的规范及要求的适应程度。在企业组织中，自我管理的涵义还应该补充一点，它还包括员工的自我激励、对自身美德的赞赏和肯定，对如何进步、如何更好地帮助他人的自我鞭策。 员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织“引导方式”的认同程度，对一定的文化价值体系理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，工作中所表现出的主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，对同事的尊敬和在工作中体现出的协作精神，对团队及团队精神的爱护，对学习、进步及荣誉的"追求，等等。 三、充满自信，承担责任 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时 有自信的人会把困难看成向“弹簧”那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生! 当你取得卓越成绩的时候，自然会有人予以赏识;在需要承担责任的时候，你也不能逃避，要勇敢地选择承担。无论是争功，还是诿过，归根结底是人的品质问题，是一个人极端自私的表现。要避免这些事情的发生，需要提高自己的人格修养，战胜心中的自私性，坦然地面对名利、勇敢承担自己的责任。 四、积极适应，努力创新 学会发现并利用小公司所提供的机会。在一个大公司里，我们可能只是庞大系统中的一颗螺丝钉，你想了解一个产品的研发、销售等一系列流程可能很不容易。而小公司人手少，你会有很多机会做不同的工作，可能既要研发产品，又要写产品说明书，还要兼顾技术支持，方方面面的工作都要接触和了解，这样我们就有机会成为多面手，同时也有机会发现自己更喜欢和更擅长哪方面的工作。 另外，在大公司里见到位高权重的老总机会不多，而让老总认识你、重视你的机会就更少，这种被关注感和重视感很不容易得到。而在一个小公司里，如果你有能力的话，很容易得到上司的赏识，关系也会很亲近。像案例中的刘静提到她很喜欢小公司的“亲切、融洽、被重视感”，老总请吃的哈根达斯冰淇淋让她难以忘怀。 因此，只要善于发现并充分利用小公司所提供的资源，我们会发现小公司的工作更加让人珍惜。就像李杰所说的，“我在这里找到了自己的位置，只要能发挥出自己的优势，何必非要跳槽不可呢?” 五、学会主动，保持乐观 人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始! 工作态度有哪三要点3 对待工作的三种态度 对待工作要认真、负责、自信、坚持。 第一点、认真，当你接到工作时，要认真考虑和分析怎样能用最高的效率来完成它，要节省时间，精力去对待它。 第二点、负责，工作分配给你，那么你就肩负了这项工作的责任，把它完成好，做好以及表现好。 第三点、自信，当工作交到你手上，要用100%的信心去对待它，坚信自己一定会以最好的态度去完成它，始终相信自己是最棒的。 第四点、坚持，也许工作并不会以你的想法来完成，失败是在工作中经常出现的，但是这之后的态度至关重要，放弃你永远也完成不了它，只有坚持不懈，继续做下去。 员工对待工作往往有四种心态 一、打工心态： 我是给公司打工的，不愿意多付出，被动工作，公司如何跟我没太大关系，只要照领我的工资就行了，所以逮着机会就偷懒，对工作敷衍了事。持有这种心态的人在公司肯定不会有好的发展，如果继续不思进取、偷懒耍滑，迟早会被公司淘汰。 二、职业心态： 人家请我过来，我要对得起工资和信任，要掌握基本技能和工作流程，坚守底线，做好分内工作。持有这种心态的人基本能在公司留住，但也不会有大的发展，不会被委以重任。 三、专家心态： 我要成为部门骨干和岗位专业人士，我做事的能力代表我的专业水准，不能让别人小瞧，认同公司，愿意与公司共同成长。持有这种心态的人会逐步发展成公司的骨干员工，如果再能多一些担当和责任感，有可能会成为部门的负责人。 四、老板心态： 把工作当成自己的事业，公司的一切都与自已息息相关，有主人翁意识，企业归属感强，期待更多的发展机遇。持有这种心态的人在公司的发展前景不可限量，这就要看其个人的综合素质和能力，但有一点可以确定，一旦有机会他就会被公司优先列为提拔和培养的对象，同等情况下他会比其他人走的更高更远。

音乐教学使学生在音乐的潜移默化中掌握知识，认识真理，净化心灵，振奋精神。以下是我精心收集整理的小学音乐活动教案方案,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 小学音乐活动教案方案1 教学目标 1、能学会唱《我怎样长大》，并从中体验到合唱的乐趣。 2、能认真聆听《幻想飞行》，感受乐曲情绪，并用形体动作或画画的形式将自己的想象展示出来。 教学过程 一、情境定向 1、动一动 随音乐《春天在哪里》进教室，师生问好。 2、听一听，看一看 小树招手说：小朋友们，你们瞧，我长得多高啊! (课件播放动画：小树苗长高) 3、演一演、唱一唱 师：(播放《小树长高了》。)小朋友现在分成三组，每组唱一个声部，扮演三个成长段的小树，唱《小树长高了》，演绎一遍小树长高的过程。 师：小树是因为有了“音乐雨露”的灌溉才健康快乐地长大。“音乐雨露”是甜美的，那么你们的声音能不能和“音乐雨露”一样甜美呢?我们来试一试。 二、引导掌握 1、听一听 师：小树想知道自己究竟要怎样才能长大，于是就问“蓝天伯伯”。 (课件展示：小树和蓝天的对话情景，同时播放歌曲《我怎样长大》。) 2、哼一哼 师：我们如果学会唱这首歌，就知道小树是怎样长大的了。我们一起来，随着音乐用“啦”唱一 唱歌 曲的第一部分吧。 (学生随旋律用“啦”跟唱第一部分。) a、三拍子节拍：引导学生随三拍子律动摇摆，像是随风儿飘动的小树。 b、每句句尾五拍、六拍长音：引导学生将长音唱成树叶随风摇曳所发出的声音。 3、奏一奏 师：歌曲的第二部分是二声部合唱，大家随琴轻轻唱一唱高声部。 师：低声部旋律也很优美，希望你们能使出自己的乐器----竖笛或口琴，用它们来吹一吹旋律。 (课件播放音乐，老师用电子琴，学生用竖笛或口琴跟奏。) 4、合一合 师：下面将你们分成两部分，一部分唱高声部，一部分吹奏低声部，大家一起合作表演，好吗? 师：有没有同学可以把乐器吹奏的旋律唱出来呢?让我们来试一试把高低声部一起唱出来。 5、唱一唱 a、老师指导唱 曲谱 。 b、学生从头至尾唱曲谱。 c、学生填词跟琴演唱。 三、听赏表现 1、说一说、听一听 师：小树不怕风不怕雨健健康康地长大了，那你们呢?想不想和小树一样长得高高大大的? 师：你们长大以后想做什么呢?下面就让我们乘着音乐的翅膀长大了，带着幻想去飞行，让实现我们的美好愿望吧。 2、画一画、演一演 (学生随音乐表现) 师：你们边听音乐，边用自己最喜欢的方式，把长大后的美好愿望告诉大家，可以用画的方式，也可用动作造型来表现，看看你们中间有哪些“未来之星”。 四、评价 总结 师：今天，我们大家一起 学唱歌 曲，还认识了班上这么多的“未来之星”，收获真不少。 小学音乐活动教案方案2 教学目标： 一、通过讲述《天鹅湖》 故事 内容，让学生感受体会乐曲的情绪的发展。 二、通过选择彩带表现乐曲的情绪发展，让学生接触了解带再现的三段式结构。 三、通过各种形式的对同一乐曲的欣赏，让学生能记住乐曲的主要旋律。 四、启发学生展开丰富地想象。鼓励学生能和自己的好朋友一起用自己喜欢的方式(如：演奏、跳舞、画画、写诗等等)来表现出对乐曲的感受。 教学重点： 感受乐曲的情绪和发展变化，记住主题旋律与乐曲的结构。 教学难点： 理解乐曲所要表达的意境。能用自己喜欢的方式来表现自己对乐曲的理解和感受。 教学准备： 多媒体课件红、蓝两种颜色的丝带白纸油画棒 教学 方法 ： 合作学习法谈话法创作学习法模仿学习法讨论法 教学过程： 一、组织教学 1、师：孩子们，让我们随着音乐，模仿老师的动作进教室。音乐《天鹅湖》 2、师生问好。 二、谈话式引入教学。 孩子们，大家喜欢看动画片吗?老师也特别喜欢，让我们一起来欣赏一个动画小片断好吗?播放动画片《四小天鹅舞曲》 1、边听边让学生仔细看看这是哪种小动物?2、让我们来模仿一下它的动作，师生共同学习。3、再拍手、拍腿、跺脚、等形式为音乐伴奏。4、学生选择自己喜欢的方式为乐曲伴奏。 2、提问：动画片中的小动物是谁?(天鹅)哪你对天鹅了解多少?(学生谈)教师总结：天鹅有黑白两种颜色的，是属于卵生动物，也是我们国家的二级保护动物。如果大家希望有一天这些可爱的小家伙在我们地球上消失的话，我们应该怎么做呢? 3、教师曾看过一个关于天鹅的 童话故事 ，大家想听吗?教师讲故事的同时播放相应的动画片 故事：在很久很久以前，有一位美丽、善良的公主名叫欧得珍。由于她不愿意嫁给邪恶的猫头鹰妖精罗度巴特，被罗度巴特变成了一只不会说话的白天鹅。一天晚上勇敢的王子奇夫里特王子露过天鹅湖边，发现了只有在晚上才能变回人形的公主。王子很好奇便上前询问，公主向他讲述了自己的不幸遭遇，并且告诉他只有勇敢、真诚的人才能解除魔法。罗度巴特知道他们见面非常生气，为了阻止王子解除魔法，他想出了一个坏主意。他让自己邪恶的猫头鹰女儿变公主的模样去参加王子的舞会，而把真正的公主关进了高高的铁笼子里，公主多伤心呀，当王子发现真像以后，便与罗度巴特展开了生死搏斗，最终王子用勇敢消灭了邪恶的魔法师和他的女儿，解除了施加在公主身上的魔法。让她变回了原来的样子，并且快乐的生活下去。 三、今天老师就将带着大家走进这神奇的童话世界。去欣赏由俄罗斯的作曲家、音乐 教育 家――柴科夫斯基为故事中公主讲述自己不幸遭遇时创作的一段管弦乐曲。 1、请大家认真倾听，感受一下乐曲所要表现的情绪，并充分发挥你所想像力，为乐曲取一个好听的名字。多媒体播放《天鹅湖》教师轻声的配上讲述，帮助学生理解内容。 2、让我们来看看乐曲的创作者为乐曲取了一个怎样的名字。请大家看大屏幕，出示课题《天鹅湖》 3、随着故事中公主讲述时情绪的波动，乐曲的情绪也随之上下起伏，大家的座位底下有红、蓝两种颜色的彩带，请大家随着乐曲情绪的变化选择颜色适合的彩带挥动，感受乐曲发展时的情绪变化。并记一记你使用彩带的颜色顺序。 4、学生谈谈使用的颜色顺序，教师总结：大家在开头和结尾都用了蓝色，中间则是蓝红交替使用，是不是?根据大家所使用的颜色顺序，我们把乐曲分成了三个部分。 5、谁来 说说 蓝色代表的情绪(学生谈)[平稳、忧郁、柔和等等]那红色呢?(学生谈)[热烈、激动] 6、那让我们一起来欣赏一下开头的第一部分，请大家用“啦”轻哼旋律。思考：在宁静、忧伤的乐曲声中你仿佛听见公主正开始说些什么?播放片断欣赏。教师启发：这是公主变成天鹅后第一次看见人类，你想她首先会对王子说些什么? 7、再来听听第二部分，公主正在说些什么让她的情绪这样激动。大家可以继续挥动红色彩带来体会公主此时此刻的心情。 8、让我们轻声用“啦”哼唱结尾部分，并把这部分与开头部分的旋律进行比较，看看两部分旋律的关系。并思考：公主情绪趋于平衡想想她会在最后说些什么? 9、学生发现开头和结尾的旋律很相似，教师总结：像这样开头和结尾情绪、旋律相似，而中间有着较大的差异，我们把这种曲式结构称为：带再现的三段式结构。 10、请三位同学随着音乐把刚刚大家想到的公主的语言加入到相应的旋律情绪中去，来为这首乐曲加上精彩的旁白。 11、欣赏完由管弦乐演奏的《天鹅湖》以后，让我们再来欣赏一下由 儿童 表演的 芭蕾舞 《天鹅湖》，让我们和小演员们一起跳一跳。用动作来感受一下乐曲表达的内容和情绪。 12、刚刚我们通过挥动彩带，为音乐加旁白、轻哼旋律、舞蹈等方式来表现对乐曲的感受。那大家想想除了这些我们还能用 其它 的哪些方式来表达对乐曲的理解、感受?(编故事、画画、写诗、跳舞)那就让我们边欣赏由吉它这种乐器演奏的《天鹅湖》边可以和你的好朋友一起选择你们喜欢的方式来表达你的感受。等会就让我们来看看你们的表现 13、学生自由活动，教师个别指导。 14、分别让学生展示自己的创作。 15、教师小结 16、师生随着《天鹅湖》音乐，由跳舞的同学带领飞出教室。 小学音乐活动教案方案3 教学目的： 1.指导学生学唱歌曲〈采山〉，用轻快的歌声表现愉快、充满朝气的精神面貌。 2.通过小组创造，用简单的动作表现歌曲，提高学生的交往能力。 教学重点：创设情景，指导学生学唱歌曲。 教学难点：创设情景，让学生对歌曲进行表演，培养学生的音乐感知能力、表现能力。 教学准备：课件、电子琴、录音机、各类打击乐器。 教学过程： (一)组织教学 1.听音乐，做奥尔夫游戏。 2.师生问好。 (二)导入新课。 1.用谈话法导入。 出示一个小姑娘图片，介绍小姑娘。(今天，老师给大家带来了一个新朋友，这个小姑娘特别喜欢到森林里去。你瞧，她挽着小竹篮，她会去干什么呢?) 学生回答，由老师引入课题，解释“采山”，让学生理解采山的含义，板书课题。 2.播放《采山》，让学生视听结合，体会歌曲情绪。 (三)新课教学。 1.学唱歌曲 (1)师教学生按节奏朗读歌词 (2)齐读歌词 (3)范唱，加深学生对歌曲的印象。 (4)跟琴轻唱歌曲，学生跟琴轻唱、自学，调动学生的主动性。 (5)师生接龙，用游戏来检查学生的学习程度，并对学生所学进行指导纠正。 2.处理歌曲。 (1)小姑娘在山上采到了那么多的蘑菇、山菜，她的心里真高兴，我们也用听的声音来唱一唱，体会小姑娘的心情，好吗? (2)为歌曲伴奏。请学生用打击乐器为歌曲伴奏，并请学生对他们的演奏作出评价。 (四)编创活动。 1.师生共同编创，学生分别扮演“小姑娘”、“蘑菇”、“小鸟”等角色，分组创编，自编自导，老师巡视指导。 2.分组汇报展示，并请学生评价。 (五)小结延伸。 小姑娘在山中采山多快乐呀，希望我们也能在生活中发现大自然的美。 小学音乐活动教案方案4 教学目标： 1、知识目标：准确掌握波音和八分休止符的用法。 2、能力目标：用流畅的气息，欢快活泼的声音演唱歌曲以及用不同的音乐手段表现音乐。 3、情感目标：通过学习歌曲激发学生热爱生活的情感。 重点难点： 1、在听、赏和演唱活动中，来进一步体验感受音乐情感及表现音乐的方法和手段。 2、准确掌握波音和八分休止符的用法。 课前准备：《小瓜棚》歌片、歌曲磁带，网上资料。 教学过程： 一、导入 1、教师弹奏上课标志乐： 2、师生谈话：大家好!伴着轻松的音乐，我们的音乐课又开始了。今天我们随着一首欢快、活泼的歌曲，一起到“小瓜棚”里走一走，看看那里的孩子们在干什么?并且感受一下这首歌曲的情绪和速度。 3、观看课件。 4、师：大家还记得这是哪首歌吗? 生：《小瓜棚》 5、出示课题 师：上节课已经反复聆听了这首歌，今天我们来学习这首歌曲。 二、歌曲教学 1、师：我们再来听一遍歌曲，大家注意听歌曲表现了什么内容? 生：(略) 2、师：请大家打开书谁能朗读一下歌词，大家感觉一下歌词中的哪些字表现了歌曲的情绪? 生：(略) 师：刚才同学们说的这些字叫衬字，在这首歌中用地方性的语言作衬字，更好地表现了歌曲情绪。 3、师：我们已经熟悉了歌曲的音调大家再来听一遍歌曲，并且在心里默唱歌词。 4、请同学们随老师的琴声来小声地演唱一遍歌曲。 5、老师范唱歌曲。(学生评价) 6、学生分组演唱。(师生互评) 7、师：大家齐唱歌曲，并且感受一下歌曲的风格? 8、师：好!我们再来完整地演唱一遍歌曲，这次我们要唱出北方民歌的风格特点以及对乡村生活的向往之情。 9、师：出示歌曲前两行曲谱，学生随琴演唱。 三、创作表现 1、师：上节课我给大家留了一个课后作业，希望会演奏乐器的同学能够练习演奏《小瓜棚》这首曲谱。今天谁愿意来展示一下自己的风采! 2、师：我们把这几位同学组成一个乐队好吗?今天老师也带来了一件乐器琵琶，我也想加入你们的乐队你们欢迎吗? (老师说明每人分工) 师：我们来试着配合一次好吗? 3、师：最后让我们大家再来演唱一遍歌曲由我们的小乐队现场为大家伴奏，好吗? (师生共同演奏，演唱) 4、小结：通过今天学习《小瓜棚》这首歌曲，希望同学们能够更加热爱民族音乐更加热爱生活，每天都能用微笑去面对生活和学习。 教学 反思 ： 从音乐听觉感受入手，启发学生自主探究式的学习，并主动参与到音乐活动中来，使学生在生生合作、师生合作、生生评价、师生评价中发展自己的 兴趣 爱好 ，使学生的能力得到提高。 小学音乐活动教案方案5 教学内容： 1歌表演《谁的歌儿多》2游戏《我快乐》 教学目标： 1使学生能够积极、大胆地参与演唱活动，并从中享受音乐的乐趣; 2根据自己的理解，富有表情地演唱并配以得体的动作，做到不喊唱; 3养成认真聆听音乐和观看别人表演的习惯，懂得如何当一名文明、热情的小观众; 4运用夸张的表情演唱歌曲《我快乐》，能在表演中有所创新。 教学重点及难点分析： 1教学重点：充分调动每一位学生参与活动的积极性。 2教学难点：使每位学生都获得了一份自信——“我能行!” 教具准备： 录音机电脑小奖品 课时安排： 需要二课时 一课时 教学过程： 一组织教学： 师生问好 二活动过程 1教师播放一些小朋友们熟悉的幼儿歌曲，让他们自由随乐跟唱。 2从齐唱中发现积极分子，并以此为切入口，唱好“开门戏”，打好“当头炮”。 3要求学生自己报幕，内容包括表演者姓名，节目名称及形式等。 4老师当场进行点评;以鼓励为主，给小朋友一份自信;遇到大声喊唱的同学，不要正面批评或嘲笑，而应委婉地指出“假如声音放小一些演唱效果回更好” 5尽量让每个孩子都有上台表演的机会。老师的目光要更注意观察自信心不够的孩子，如安排他们齐唱，并及时给予表扬和鼓励。 6内容不局限，可舞蹈，相声等。 7让孩子在活动中养成认真聆听他人演唱，观看别人表演的习惯，做到注意力集中，不要讲小话，节目表演完了要鼓掌致谢，让孩子们从小懂得如何当一名文明，热情的小观众。 三活动评价 同学们的歌唱得真好，不但声音美，表情好，而且加上了自己编排的动作，真是出色的小歌手! 四下课学生随音乐出教室! 二课时 教学过程： 一组织教学： 1学生随音乐进教室 2律动“飞机，火车，轮船” 3师生问好 二歌表演 师生共同表演舞蹈《两只小耳朵》 1请学生看黑板：三个人头，表情分别是快乐，着急，幸福 图例： 2请学生上台表演：快乐，着急，幸福的表情和动作。 3照书上动作规范学生 快乐——拍手 着急——跺脚 幸福——拍肩 四节奏游戏 学生跟老师一起做 1我快乐，我快乐，我就拍拍手。我就拍拍手 2我着急，我着急，我就跺跺脚。我就跺跺脚 3我幸福，我幸福，我就拍拍肩。我就拍拍肩 1看，大家一起拍拍手。 2看，大家一起跺跺脚。 3看，大家一起拍拍肩。 五师生共唱《我快乐》 1老师唱学生听 2学生跟老师一起唱 3学生自己找朋友互相拍手唱 4学生上台表演 5学生集体跟琴有表情演唱 六小结评比 七下课 学生随音乐出教室 板书设计： 我快乐 快乐——拍手 着急——跺脚 幸福——拍肩 小学音乐活动教案方案精选大全相关 文章 ： ★ 小学音乐活动方案精选合集 ★ 小学音乐活动方案音乐教学活动集锦 ★ 小学音乐鉴赏活动精选实用5篇 ★ 小学音乐教学计划精选集锦5篇 ★ 小学音乐教学教案 ★ 小学音乐欣赏教案 ★ 小学五年级班会教案设计方案创意实用篇 ★ 幼儿音乐活动方案精编实用案例5篇 ★ 幼儿音乐活动方案 ★ 2020年小学音乐教学工作计划精选

祝福话四字有官运亨通 家肥屋润 身体健康 福禄鸳鸯 好事连连 永浴爱河 登峰造极 芳草永绿 吉祥如意 大吉大利 尊师重教 万事胜意 顺理成章 如意吉祥 意气风发。吉祥语是具有吉祥意义用于向他人或自己表示祝福的词语，具有祝福性、超前性、时代性、民族性。在言语交际活动中，具有动力功能、安慰功能，可以调节人际关系、塑造人物形象和反映时代特色等。吉祥语，又称“吉利话”、“口彩”，是民间在逢年过节、结婚祝寿之乔迁开张等喜庆日子或隆重场合使用的，认为能给人带来好运的词语。民间认为说吉利话可以为节日庆典增添喜庆气氛，它是人们渴望平安、希望富裕、祈求幸福、热爱生活的具体体现。吉祥语的形式有语素或词、短语、句子等。句子形式的吉利语就是我们平常所说的愿辞（祝词），愿辞是指在某些特殊场合使用的句子形式的吉利话。常用的吉祥语素或吉祥词有“福”、“禄”、“寿”、“喜”、“财”、“吉”等。例如“福”字，人们在过大年的时候会在庭院里单独张贴一张大大的“福”字，并且还把这“福”字倒着贴，寓意“福到了”。这些单独的吉祥语素一般是在特殊场合下单独张贴使用，口头上很少单独说，在口头表达的时候，人们习惯于将他们与其它语言成分组成吉祥词语，如带“喜”字的可以组成“喜酒”、“喜筵”、“有喜”、“抬头见喜”、“双喜临门”等。在日常生活中，使用的定型吉祥语以四字格居多，如“吉祥如意”、“恭喜发财”、“招财进宝”、“开门大吉”、“寿比南山”、“福如东海”等。有极少的三字形式的和五字形式的，例如：满池娇（喻夫妻恩爱，两小无猜）、宜子孙、同心结方胜、新年新气象等。还有句子形式的，比如章丘、淄博等地结婚，给新人铺婚帐时说的“一把栗子一把枣，小的跟着大的跑”，女人们一边撒枣、栗子，一边口里念念有词，取“早立子”、“花着生（男女双全）”的意思。

问题一：课改班是什么意思 新课程改革试点班 新课程改革注重学生的独立思考，教师的引导作用！ 问题二：读高中的课改班中的课改班是什么意思?什么叫课改班? 新课程改革试点班 新课程改革注重学生的独立思考，教师的引导作用！ 问题三：课改班与普通班的区别 完全可以。九中普通班距一中普通班相差7～9分。而课改就会相差15分左右，相当于报58中普通班。和平行志愿差不多。 问题四：金堂淮中课改班和教改班的区别是什么 社会现实到别人永远过得比他（她）差，他（她）心里才会平衡。 问题五：南充一中课改班是怎么个班 三个相同 一是考试的形式相同。都是采用“4+X”（即：四门文化课+专业课）的形式。（四门文化课为语文、数学、英语和德育；专业综合以外，有的专业需要测试物理或者化学） 二是高校新生录取的渠道和方式相同。都是由国家教育主管部门按照一定程序统一划线，统一录取。 三是考入高校的对口升学考生的待遇与普高考生相同。各招生高校无论是师资安排、课程设计，还是学生奖学金和毕业文凭以及学位授予、考研等方面，都与普高考生一视同仁。 问题六：什么是课改班 课改班，即是指课堂教育教学改革班。新世纪初，由国务院、教育部推行的全国第八次基础教育课 程改革，以“加快构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体 系”作为主要目标之一，围绕“人的培养”这一中心，针对现行 的基础教育课程教材中的弊端，提出了基础教育课程改革的六项 具体目标，全面实现了从课程功能、课程结构、课程内容、学习 方式、课程评价、课程管理等六方面的转变和改革。 建立步骤： 一、抓实验规划，有序推进 制定筹备方案、召开思想动员学习会、拟定起始阶段初步计划、组织课改班教师观看教学实录、编印较系统的自主学习材料、形成考察前的研究问题、组织学生观看视频熟悉教学流程、初步建立班级学习小组、个别教师先行尝试“三三六”教学模式，调查学生对新课堂模式的意向，等等。 二、抓家校沟通，争取支持 为推进课改实验班工作的顺利开展，取得家长们的理解与支持，从而为改革工作的开局赢得主动、少些阻力，2010年11月19日上午， 707、708班举行课堂开放与家校沟通交流会,家长来到课堂与自己的孩子一起同上一节课。 问题七：昆山职业学校课改实验班是什么意思？ 课改实验班就是在职业学校中可以高考的特殊班级 u30fbu30fbu30fbu30fb他与普通高考的区别在于 除了要学习语数英以外，还要学习专业课 到第二学年要学技能u30fbu30fbu30fbu30fb 在高考时 总分以 技能分+语数英+专业理论综合的总和u30fbu30fbu30fbu30fbu30fb技能考试是在高考之前 如果考得分数在他们所规定的分数线之下 就无法参加高考 还有什么不懂请+qq819150152 我会详细解答

中国咖啡市场主要有两大消费痛点：一是太贵，二是购买不方便。因此，瑞幸咖啡的所有营销活动都是围绕这两点来进行，所表现的就是大规模促销和密集布网点。根据瑞幸咖啡最新公布的“无限场景”战略，将通过开设不同类型的门店来满足用户多元化的场景需求。既有满足用户线下社交需求的旗舰店（Elite）和悠享店（Relax)，也有快速自提、服务商务人群的快取店（Pickup)，还有满足客户外送需求的外卖厨房店（Kitchen)。2021年中国咖啡行业发展趋势分析资本持续加码推动咖啡行业规模持续增长数据显示，截至10月份2021年中国咖啡行业累计投资达18次，累计投资金额达56.9亿元，较2019、2020年投资金额明显上涨，咖啡行业投融资整体向好。在资本的持续助推下，国内咖啡赛道热度居高不下，本土品牌正在发力成长，6月至7月份投资次数达到8次，不乏有腾讯投资、IDG、字节跳动等资本入局，其中咖啡新贵Manner品牌已完成今年以来第四次融资。随着资本持续的加码，咖啡赛道竞争力加剧、市场持续扩容。消费多元化需求促使咖啡行业分化随着咖啡逐渐普及，以及消费者消费习惯的改变，多元化的咖啡需求产生，咖啡行业产生分化，不同类型的咖啡门店、品牌百花齐放。如按线上分及咖啡制作方式的不同，可分为挂耳咖啡、速溶咖啡、冻干粉、冷萃液等。按线下分，有精品咖啡馆、连锁咖啡，其中包括7-11、便利蜂、全家等便利店咖啡品牌。

在上高中的时候，大家对于谈恋爱这一件事，会觉得很遥远，毕竟父母都会经常叮嘱我们，高中时期应当以学业为重，不要因为谈恋爱而影响到学习，在进入大学之后，很多人会听到这样一句话，谈恋爱其实是大学的一门“必修课”，大学生可以在恋爱中学会很多东西，其实，很多人在大学期间都有一段校园恋爱，如果你是在校的大学生，那么请看一看：大学生谈恋爱要注意什么？请牢记这4点建议，网友：很受用。1、做一个优秀的自己在大学期间，请你一定要相信，只有当自己变得足够优秀的时候，你才能找一个合适自己的对象，对于“优秀”的定义，主要有两个方面，一个是外在的优秀，有句话是这样说的，三分靠长相，七分靠打扮，只要自己没有垢面蓬头，整个人看起来整洁就可以了，另外一个就是内在的优秀，这一点很重要，你需要把更多的时间和精力“投资”在自己身上，比如阅读书籍、提升技能等，做一个外在、内在都优秀的人。2、不一定非要表白很多男生在追求女生的时候，都会经不起时间的考验，最终都会选择跟女生表白，但是，追求女生不一定非要表白，表白的话，就意味着要让女生做出选择，不少女生会有选择犹豫症，要是突然要她做出决定，你可能会遭到拒绝，连朋友都可能做不了，实际上，你在追求女生的时候，对方是知道的，如果她不排斥你，那就说明你是有机会的，当时机成熟的时候，就会顺其自然在一起，所以，追求女生不一定非要表白。3、谈恋爱双方要公平对等两个人在谈恋爱的时候，一定是公平对等的，而不是一味地去迁就对方，很多人在谈恋爱的时候，可能都会认为，只要我对他足够好，那么，对方就肯定会更加爱我，其实并不是这样的，每一个人都会有人性的弱点，当你的付出变得轻而易举的时候，对方可能会把你对他的好，当作是理所当然的，所以，对方往往都不会懂得珍惜，因此，大学谈恋爱的时候，双方一定要公平对等，而不能无理由、一味地去迁就对方。4、学业恋爱两不误大学生在校期间谈恋爱，这是一件很正常的时候，毕竟每个人都不想让自己的大学生活，留下这样的一个遗憾，不过，在大学里面谈恋爱，必定会“瓜分”不少的时间，有的大学生会花大量时间谈恋爱，从而落下了学业，因此，建议所有的大学生，谈恋爱的前提必须是，学业恋爱两不误，最好是两个人都有同样的想法，那就是以学业为主、恋爱为铺，两个人可以相互交流学业方面的事情，一举两得，何乐而不为呢？

审计准则是保护注册会计师的制度，凡是按照审计准则实施审计，没有发现会计报表的错误和舞弊而导致的审计失败，都可以免除注册会计师的刑事责任。报表单位精心编排的错误和舞弊，审计时往往也发现不了，也可能导致审计失败，在此情况下亦不违反审计准则。

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　　咖啡的传播　　咖啡据说开始於11世纪初期,在阿拉伯的古文献上便可看到该项记载.在那之　　前,阿拉伯地区是咖啡生豆晒乾了再煎煮后当胃药喝的,后来得知咖啡也具有提　　神效果,再加上回教戒律严苛 禁止喝酒,回教徒们便用烘焙后熬出来的汁液取　　代酒类成为兴奋性饮料.据说当地人懂得用烘焙咖啡豆,已是13世纪以后的事.　　此种相当於咖啡前身的黑色饮料,以回教圣地麦加为中心,经由回教徒传了开　　来,先由阿拉伯传至埃及,再传至叙利亚,伊朗,土耳其等国家.当时的煮法是　　先将生豆晒乾,再烘焙,以杵捣碎,加水熬煮后,待残渣沉淀,只饮用上层透明　　的部份.16世纪,咖啡以"阿拉伯酒"的名义,经由威尼斯及马赛港逐渐的传入欧　　洲.欧洲人喝咖啡的风气,是17世纪由义大利的威尼斯商人在各地经商中渐次　　传开,在威尼斯出现了欧洲第一家的咖啡店—波的葛 (Bottega del Caffe). 四百年　　来,咖啡的饮用习惯不仅由西方传至东方,甚至俨然成为锐不可当的流行风潮. 十六世纪初,咖啡向欧洲传播开来.当时的法国国王克雷门八世曾说:「虽然是　　恶魔的饮料,却是美味可口.此种饮料只让异教徒独占了,殊是可惜」.因此也　　接受了基督徒也能饮用咖啡.在英国有无数的咖啡屋,当时只有男人能进入.咖　　啡在绅士的社交场所颇受欢迎.男人们在此高谈阔论政治,文学,商业等议题,　　有些甚至不回家.因此1674年有许多主妇提出请愿书要求将咖啡屋关闭.土耳　　其的大使於1669年向路易14世献上咖啡开始后,法国上流社会也深受了咖啡的　　魅力.无数的咖啡沙龙内,新的文学,哲学与艺术皆因而出现.咖啡文化也深深　　的影响及巴黎市民,街角的咖啡店也开始大量而生产.期间诞生了无数的思想家　　及哲学家,如巴尔札克卢骚等等.文化人不断齐集,并以齐聚於知性的咖啡沙　　龙内高谈阔论而闻名.不久在义大利浓缩咖啡ESPRESSO开始出现 , 引起咖啡　　饮用方式的变化.咖啡越来越受到大众的喜爱,因此有兴趣栽培咖啡的人,也愈　　来愈多.十三世纪制造商将咖啡樱桃带各地到并栽植.十八世纪初,法国海军上　　将德克鲁,在船上用自己的饮用水,灌溉桶中的咖啡幼苗,而后将之种植於法　　国领地马尔其尼克岛.不久之后,咖啡广为流传到中南美洲,咖啡的栽植也扩大　　到世界各地.　　在资料中国外盛行喝咖啡，且当茶一样饮，我国近几年才流行喝咖啡，不知道咖啡何时进入我国的。　　hlnaxyh回答：　　当星巴克的女妖形象渐渐的为国人所熟知时，中国的咖啡文化也慢慢的进入了中国老百姓的生活。纵观中国咖啡文化的发展史，也许我们能从中发现咖啡这个古阿拉伯文化入侵世界茶文化的发源地的脚步。　　史书记载，早在公元前2 千年， 埃塞俄比亚的阿交族人就已经在咖法省的热带高原上采摘和种植咖啡了。而现代咖啡的发源地应该起源于古阿拉伯。相传，有一位牧羊小男孩偶然发现羊吃了咖啡豆便不停地蹦跳，出于好奇他也品尝了几颗，果然兴奋不已。后来一位阿拉伯僧侣从中受到启发 ，调制一种 "咖啡豆肉汤"，竟然销路大开，轰动市井。直到有人将咖啡豆炒熟、粉碎、加水煮沸，并加食糖，才成为醇香扑鼻的饮料。1615年，世界第一家咖啡馆在地中海威尼斯港口建立了。从而引导了近现代咖啡文化的潮流。咖啡从北非和阿拉伯被发现，到中世纪在欧洲的流行，再到近代在北美及欧洲的风靡。那么，咖啡是什么时候以书面方式进入东方中国这拥有数千年茶文化的国度的呢？成品咖啡何时进入中国我们已经无法考证，而史书最早有咖啡记载的便是1884年中国首棵咖啡树在台湾的种植了。清光绪十年（公元1884年），有位英国的茶商，发现台湾的气候与中南美洲十分相似，应该会是个适合种植咖啡的好地理。于是，这名商人引进了一百株阿拉伯种的咖啡树到台湾种植，从而便成了中国咖啡的“鼻祖”了。而大陆地区最早的咖啡种植则始于云南，是在20世纪初，一个法国传教士将第一批咖啡苗带到云南的宾川县。现在在我国的广东、广西、云南、台湾以及福建的厦门等地就有一百多年前引进的咖啡树的种植，也就是所谓的“Chinese coffee”（中国咖啡）了。　　中国咖啡的种植起步虽然较晚，且在20世纪90年代以前并不为国人所熟知。但是，前世纪90年代以来，随着中国改革开放的深入，西洋文化的大举入侵，咖啡这个“帝国主义文化先锋”也渐渐的进入了百姓的生活。其实中国大陆的咖啡文化应该起始于旧上海的英法日租界，作为“东方之珠”的东方大都市，旧上海的咖啡文化的发展应该说是国内最早的，而当时的咖啡馆是洋人和上等华人以及各种肤色从事非凡职业妇女们出没的场合。这点应该能引起很多人的遐想，巩利扮演的“非凡行业者”在昏暗吵闹的咖啡馆里与各种肤色的人强颜卖笑的情景成了国人最早的咖啡馆印象。直道咖啡馆充斥大街小巷的今日，人们的咖啡馆印象还有停留在“那个镜头”的。然而，这一切都已经物是人非了。近年来中国咖啡种植和消费的发展愈来愈为世界所瞩目。麦斯威尔、雀巢、哥伦比亚等国际咖啡公司纷纷在中国设立分公司或工厂，为中国市场提供品种更优、价格更优质的产品。1999年，有着“中国麦当劳之父”美誉的中国台湾人王大伟首次把世界最具声誉的咖啡品牌——星巴克引进国内。以及台湾上岛、日本真锅等闻名咖啡品牌的大举入主中国市场，在中国的北京、上海、广州以及深圳等发达大城市更是引发了一场咖啡旋风，今年以来这股旋风越发不可收拾。美国西雅图咖啡、加拿大百怡、加拿大第二杯咖啡(Second Cup)陆续进入中国市场，星巴克也改变了其在中国大陆市场的策略，逐步的回收区域加盟改为总部直营。这股咖啡旋风大有和中国茶决一死战的架势。　　在中国，随着经济的不断发展，城市小资产阶级队伍也不断壮大，喝咖啡的人越来越多了。随之而来的“咖啡文化”也充斥的过人生活的每一个角落。无论在家里、还是在办公室、或是各种社交场合，人们都在品着咖啡：它逐渐与时尚、现代生活联系在一起，成为了时尚和潮流的代名词。人们对“星巴克（star bucks）”的追求便是一个典型的例子。遍布城市各个角落的咖啡屋、西餐厅成为人们商务、休闲乃至谈恋爱的好地方，咖啡逐渐发展为一种文化。无论是新鲜研磨的咖啡豆，还是刚刚冲出的60°C的热咖啡，都散发出馥郁的香气，令人沉醉。星巴克首选、意大利特浓咖啡(艾斯布瑞索)、卡布其顿、拿铁、风味咖啡，为光顾咖啡屋的人们提供了各种不同的口味。中国人也逐渐喜欢自己做咖啡了。亲手为爱人做一杯新鲜的热咖啡，也逐渐成为一种时尚。　　随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所接受。 有数据表明，中国的咖啡消费量正逐年上升，而有望成为世界重要的咖啡消费国。前不久，在北京主办了一场有关咖啡市场的研讨会，前来参会的单位与个人远远超乎预期的数量。这似乎可以说明，国人正对咖啡这一西方事物表现出极大的热情。1995年，中国的咖啡种植总面积已达9万亩。而今，出产于中国云南的“中国咖啡”，以其高贵的品质，低廉的价格，将进一步的推动这股潮流，引导这一时尚，建立中国人自己的咖啡品牌，从面使中国拥有自己独特的咖啡文化。中国人对饮食方面的研究向来都是走在世界的前列的，从古老的茶文化到当今遍布全世界的中国餐馆，都可以有效地说明这一点。在中国广东的潮汕地区，有一种世界闻名的“功夫茶”文化，以其优质的选材、讲究的做工以及周到的服务为世人所称道。那么，新兴的中国咖啡文化是否也会像“功夫茶”一样为中华这个善长吸收外来文化的民族所吸收、发扬光大呢？　　我们将拭目以待。　　||| 爱国者回答：　　清末时期，　　当国门打开，随着西风美雨的飘落，咖啡在中国沿海城市的出现，最早接触此洋饮料的清末文人，也在他们的作品中开始出现了咏叹咖啡的作品。　　如清诗人毛远征在他的诗中就说到了他喝咖啡时由于忘记了放牛奶，便觉得其苦涩：　　饮欢加非茶，忘却调牛乳；牛乳如欢甜，加非似浓苦。再如潘飞声所作的《临江仙》的词：第一红楼听雨夜，琴边偷问年华。　　2/8

入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、伤残鉴定委托书。接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。法律分析：入院记录、出院记录、出院小结、病历本、疾病诊断证明书、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告、交通事故认定书、交通事故伤者身份证或户口本、伤残鉴定委托书。接着到当地的司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。材料：1、劳动能力鉴定申请表；2、《工伤认定决定书》；3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料；4、工伤职工由于工伤直接导致其他疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关资料。流程：1、向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》；2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》中的个人情况和伤病情况及医疗经过；3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会；4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。