专题组织生活会算是党员培训么

组织生活会具体流程包括：会前准备，撰写简要对照检查材料；召开党员大会，开展批评与自我批评。1、会前准备，撰写简要对照检查材料。（1）认真组织学习，提高思想认识。（2）开展谈心谈话，沟通交流思想。（3）撰写简要对照检查材料，列出问题清单。（4）向上级报告，邀请上级党组织派人参加。（5）提前通知。将会议时间、地点等通知全体党员。2、召开党员大会，开展批评与自我批评。（1）学习有关文件。选学有关文件，统一思想，提高认识。（2）开展批评与自我批评。要采取一个一个过的形式，党支部书记、副书记要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。每名党员都要实事求是地汇报自己的思想，向党组织交心，每名党员之间都要以与人为善的态度开展批评。（3）上级领导点评。（4）作好记录。一般由组织委员负责记录，把会议的时间、地点、参加人员及发言内容和有关问题，如实记录下来。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以分党小组进行。（5）整改落实。研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。会议其他注意事项：1、开展相互批评时，要称呼某某同志，不能称呼职务，要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，不搞人身攻击。2、开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。3、会议记录由各党支部工作人员负责，要原汁原味详细记录。4、会议宣传报道以简报形式撰写，不用逐条撰写详细内容。5、要坚决反对形式主义，防止不触及思想、不解决问题，防止简单以测评票数评价党员。

专题组织生活会的成果形式可以根据具体的议题和组织的需要来确定。以下是一些常见的成果形式：1. 会议纪要：会议纪要是记录会议内容和讨论结果的文字总结。它可以包括会议议题、参与人员、讨论要点、达成的共识、决策结果等。2. 表决结果：如果在专题组织生活会中有需要投票决策的事项，可以将各项议题的投票结果记录下来。3. 行动计划：根据讨论结果和决策，制定具体的行动计划。行动计划应包括行动目标、责任人、时间表和预期结果等。4. 提案或建议：如果会议产生了一些提案或建议，可以将它们整理成书面形式，包括提案内容、理由、解决方案等。5. 备忘录或通知：根据会议结果，组织者可以起草备忘录或通知，以传达会议的决策、要求或行动计划等重要信息。6. 图表或数据报告：如果会议涉及大量数据或图表分析，可以制作相应的报告或演示文稿，呈现会议的成果和相关数据。7. 口头报告：有时，会议结束后，可以选择由参会人员进行口头报告，将会议成果以口头方式向其他人员或部门进行传达。以上是一些常见的专题组织生活会成果形式。根据会议的主题和目的，也可以选择其他适合的成果形式，以确保会议的参与者能够清晰了解讨论结果以及后续行动计划。

组织生活会是党内组织生活的一种形式，专题组织生活会是主题比较单一的组织生活会。“专题”和“主题”不能等同。一般情况下，定期召开的（半年或年度）组织生活会，由上级党组织确定主题，要解决的问题范围比较宽泛。而“专题”则指向的问题比较单一，如支部委员出现违纪，上级党组织可以要求支部就党风廉政建设召开专题组织生活会。党支部掌握部分党员出现不良思想倾向，可自行确定专题召开组织生活会，通过会议统一思想，及时纠偏。组织生活会的意义开展好党的组织生活，才能充分发挥各级领导班子的政治核心作用。党的组织生活会能够强化和加强对党员领导干部、领导班子的约束和管理，从而充分发挥各级领导班子的政治核心作用。当然，组织生活会也要求各级党的组织，要对党员领导干部参加双重组织生活的情况进行检查、监督和管理，发现问题及时指出，保证党员领导干部和领导班子在党的组织生活中，起表率和带头作用，从而影响和带动各级党组织搞好党的工作。

党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会。专题组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开，这是出自《中国共产党支部工作条例》中的一题。

依据是“两学一做”学习教育实施方案。根据查询中国共产党新闻网显示，发案支部召开专题组织生活会的依据是‘"两学一做‘"学习教育实施方案，现就基层党组织召开专题组织生活会。党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

**不可以**。专题组织生活会应当记入支部活动记录本，而不应该记录在党员大会纪录册上。组织生活会的记录本中应包含有专门的栏目来记录组织生活会，如果没有相应栏目，可以记录在支部党员大会栏目中。在记录组织生活会时，需要清晰记录会议主题、参会人员、缺席人员及缺席原因，并如实记录大家积极开展批评和个人批评的有关情况。不能将专题组织生活会记录在普通党员大会的纪录册上。

组织生活会主题2023有深刻认识奋斗历程、优良传统和宝贵经验等。一、活动资料：结合知识的第二次学习，围绕我所敬仰的一位_人物的活动主题，支部党员撰写发言文稿，并作交流发言。二、活动形式：本次专题组织生活会以茶话会形式举行，会场悬挂党旗、会标，营造庄重、活泼的氛围。三、活动要求：1、发言文稿围绕活动主题，题目自拟。行文可结合人物的工作方法、思想品德、为人处事等，选取一个视角，以小见大，夹叙夹议，畅谈_人物对自己的启发、激励和影响，文字篇幅在500-800字左右。2、会议按在党旗下重温入党誓词、交流发言、支部老党员现场点评三个环节展开。组织生活会2023例文年轻有立，不畏时代铿锵，始终追求新时代进步的真理。作为一名基层财务工作者，我时常面临得罪人的尴尬。村上的老会计来报账，大写金额与小写金额不一致，该不该说？看着老会计花白的头发、蹒跚的身影，我这样一个职场新人怎么好去指正错误呢？但基本的财务要求都不达标，如何开展下一步工作？经过一番内心的激烈斗争后，还是决定委婉告诉老会计相关的错误，并且告知了相应的财务要求，并不是我刻意刁难。作为基层干部，下乡是常事。第一次去到联系村是在寒冷的冬季，本着秋裤扎在袜子里、袜子套在棉裤外，再加一双雪地靴的基本配置，我和住建的同事一起坐上了开往村上的面包车。我关心美好，关心热爱，更关心日新月异的未来。

1、根据“两学一做”工作方案的要求，经请示党委批准，今天我们利用晚上的时间召开专题组织生活会。本次组织生活会的主题是：以整风的精神开展批评与自我批评。今天会议应到人数9人，实到9人，出席会议的有支部班子成员，列席今天会议的有支部的党员代表出席指导支部组织生活会。2、对这次会议，我们做了精心的准备，提前下发了会议通知。会前，我们通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种方式，广泛听取党员群众和客户代表的意见建议，共征集意见建议11条。3、班子成员也按照要求开展自学和集中学习，班子成员之间、班子成员与广大党员、员工之间也开展了谈心谈话，尽可能的把问题解决在组织生活会召开前，并按照“两学一做”的要求撰写发言提纲。

是的。根据查询相关信息显示，在专题组织生活会上，一般由纪检监察机关或者组织部门的工作人员对党员干部进行照查检查，单位领导一般不会直接参与到这个环节中来。但是，作为领导，他们可能会在会上发表讲话，对党员干部的思想工作和纪律作风进行提醒和教育，同时也会对组织生活会的开展情况进行总结和评价。

党史学习教育。在智慧团建的党史学习教育里有专题组织生活会板块。智慧团建是利用互联网、大数据、云计算等最新的技术手段实现的智慧团建智能化的工作平台。

专题组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下环节的工作：1、组织集中学习，打牢思想基础。2、开展谈心谈话，广泛征求意见。3、对照党章标准，查找突出问题。4、召开支委会，开展批评和自我批评。5、召开党员大会，民主评议党员。6、作出组织评定，抓好问题整改。拓展资料：召开专题组织生活会，开展民主评议党员的重要意义。定期开展党性分析评议，是党组织生活的重要制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督，保持共产党员先进性的有效措施，是巩固先进性教育成果、落实保持党员先进性长效机制的必然要求，也是十七大对党员队伍先进性建设提出的具体要求。另外各级党委（党组）要高度重视，切实加强领导和指导。要结合各行业各领域基层党组织实际，对召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，作出具体安排。基层党（工）委要明确专人负责，对所辖党支部进行全程指导。党委组织（人事）部门要统筹组织督导力量，深入基层一线，指导督促基层党组织特别是党支部书记明确工作要求、掌握方法程序，扎实开展工作。

专题组织生活会的基本内容：1、学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。3、完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。4、在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。5、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。6、遵守党的纪律、遵纪守法的情况；深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况；艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。7、开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。大会的主要任务（1）传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划和措施。（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。（4）选举支部委员会和出席上级党代表大会代表。（5）讨论和决定其他需要有支部党员大会讨论决定的重要问题。党员人数在五百名以下的基层组织，进行换届选举，一般应召开党员大会。进行选举时，到会党员人数必须超过应到会党员人数的4/5。

专题组织生活会程序 一、做好会前准备。党支部要提前与上级党组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见；深入实际调查研究，确定会议要解决的主要问题；广泛开展谈心活动，了解本支部每个党员的思想情况，做到心中有数，同时，也要要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，互相征求意见，睁问题和不足；党支部中有领导干部党员的，应事先征求党内外同志对他的意见，并在会前反馈给本人；将开会的时间、地点提前通知本支部党员，以便党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。 二、组织引导党员开展批评与自我批评。要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的工作汇报会。支部书记应率先垂范，带头发言，以保证整个生活会的质量。每个党员在作完自我批评之后，支部书记要发动大家帮助他“画个像”，即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合其本人的实际。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。对问题比较多的党员进行重点剖析，这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。 三、做好会后工作。组织生活会后，党支部要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作，使其放下包袱，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。要向上级党组织汇报会议召开情况，请求上级党组织的指示。

由支部书记指定人员，或支部宣传干部

您好，您是想问召开专题组织生活会的目的是什么是吗？通过查询相关资料显示，召开专题组织生活会的目的是分析存在的问题和不足，结合单位或自己的工作，查漏补缺，开展批评和自我批评，互相提醒，互相帮助，促进工作上新台阶。专题指的是上级对基层召开的组织生活会明确了会议的主题，基层党支部按照上级要求围绕主题召开；专题组织生活会可以理解为在某一阶段针对某一特殊专题开展的，比如说**主题教育专题组织生活会。组织生活会是每年必须要召开的党员之间进行自我批评和相互批评的会议。

法律分析：专题组织生活会就是党支部（党小组）组织生活会。是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。法律依据：《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十九条 各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。第三十条 党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。加强党支部标准化、规范化建设。基层党委一般应当配备专兼职组织员，加强对党支部建设的具体指导。各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。村、社区党支部书记纳入县级党委组织部备案管理。

　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录1 　　根据《“两学一做”学习教育指导方案》的要求，为进一步深化党性教育，增加党员干部职工防腐拒变的能力，6月12日，鄂西机关党总支第二党支部召开了“严管与厚爱”的专题组织生活会，支部全体党员参加会议，党委书记钱兵、工会主席曹玲以普通党员身份参加会议。 　　会上首先观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》，短片通过深入剖析湖北省5位反面典型的案例，从不同角度讲述了少部分党员领导干部未能坚守廉政底线、沉溺金钱、权色交易、生活腐化堕落，将手中的权力转化为谋取私利、满足私欲的工具，走向人民群众的对立面，最终接受法律的审判，成为阶下囚的“腐朽”过程，从反面诠释了共产党员坚守党风廉政底线何其重要，也表明了党组织对党员干部职工“严管与厚爱”的必要性和重要性。 　　会议就“严管与厚爱”主题交流了学习体会与认识，党支部书记周浩首先发言，他揭示了“严管”与“厚爱”的辩证关系，表明了“严管与厚爱”的落脚点是以人为本，是组织对党员的关怀，阐述了“严管与厚爱”的最终目标是将严格的制度转化为党员自觉的行动。组织委员鲁传杰表示，“严管与厚爱”体现在工作中就是：通过健全制度建设，建章立制，立好规矩，把握方向;通过严格执行各项制度，树立工作标尺，落实好各项工作目标;通过关怀职工，尤其是加大对基层职工的指导帮助，彰显以人为本的管理理念。吴完竹从工作角度阐述了“严管”和“厚爱”的词意，将“严管与厚爱”与收费管理工作结合起来，表明了重视纪律建设和加强职工关怀的重要性。宣传委员刘军结合办公室工作说道，要加强政治理论学习，践行“两学一做”，“三抓一促”等活动要求，在组织严管下履职尽责。要树立慎独观念，常怀感恩之心、敬畏之心。要树立公仆意识，办公室要服务好领导、服务好基层。王雪阐述了观影后的深切体会，认为“严管与厚爱”就是党组织对人性的弱点进行适当的矫正，是对党员成长的帮助，工作的好坏归根到底要靠人民群众来评价。张涛结合当前热映的《彭德怀元帅》电视剧，阐述了“严管”与“厚爱”的辩证统一，并表示将通过加强职工纪律、作风建设，进一步完善制度设计，用制度规范言行，提升信息监控中心管理水平。 　　曹玲表示，“严管”顾名思义是严格管理，制定标准，加以落实，“严管”是“厚爱”的表现，“厚爱”通过“严管”来体现，二者相辅相成，不可割裂。她说，只有“严管”，才能建章立制，提升组织和个人的“战斗力”;只有“厚爱”，加强对职工的贴心关怀，才能体现“凝聚力”。 　　党委书记钱兵表示，党支部组织生活会内容详实，党员干部职工的发言贴切实际、剖析深入，从不同角度阐述了对“严管与厚爱”的理解。“严管”与“厚爱”二者有机统一、相互依赖，既要“严得服气”也要“爱得温暖”，“严管与厚爱”归根到底是强化党风廉政建设，全体党员干部要适应组织的“严管”要求，置身于组织的监督范围内，抓早抓小，在融入中强化监督，并勉励在今后的工作生活中做好“两点”：一是党风廉政建设要“严”。通过严管纪律规矩、严管工作作风、严管工作质量、严管工作态度四个方面入手，时刻保持党员干部职工的清正廉洁，时刻警惕“千里之堤、毁于蚁穴”;二是为民服务之心要“厚”，时刻牢记广大职工的福祉。通过改进工作作风，发挥机关的服务效能，对基层反映的问题及时答复、及时跟进、及时解决，赢得基层干部职工的赞誉和好评。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录2 　　“严管造就高品质，厚爱凝聚众人心”。6月22日，机关第一党支部、路政一大队党支部全体党员共聚随县管理所，处领导乔亮、汪利军、胡道政“变身”普通党员，引导大家深刻领悟新形势下“严管与厚爱”辩证逻辑关系，积极开展批评与自我批评，触碰思想灵魂，真切体会“红脸出汗、咬耳扯袖”。 　　“管住小节方能成大器、谋大业。小节失手，大节不保，最终必将走上不归路”。全体党员在集中学习省委领导李鸿忠、王晓东和侯长安等同志在全省党风廉政警示教育大会暨第十七个党风廉政建设宣传教育月电视电话动员会上的讲话精神后，集体观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》。 　　心存侥幸，必毁于小节，悔之则晚。全体党员在震撼中深受启迪，纷纷结合各自工作实际，展开批评与自我批评，查找剖析自身存在的问题和原因，帮助其他同志指出不足并提出建议。 　　办公室作为机关的龙头，其位置和作用至关重要。针对办公室日常工作中出现的执行力不够、效率不高、协调督办不到位等现象，机关第二党支部书记、管理处办公室主任胡志林主动坦示自身问题，虚心接受同志们的批评和意见。 　　“胡智同志自从襄荆路段调任随岳路段以来，一直工作在最艰苦的最北边，特别是防冻防滑期间，为保障北段安全畅通作出了积极贡献。希望胡智同志在今后的工作中能够更加关爱职工成长，注重综合素质提升，同时自己要加强锻炼，注意身体，少抽烟。”此次专题组织生活会，机关第一党支部与路政一大队党支部联合召开，使机关与基层党员能够如此贴近并且面对面地交流。与会党员在发言中，既肯定点评对象所付出的努力和取得的成绩，又直接指出需要克服和改正的缺点。 　　专题组织会历时6个小时，处长乔亮全程参加，并对每一位发言的同志进行了认真点评。他表示，此次民主生活会开得很实在，每一名同志都进行了认真准备，对自身存在的问题敢于坦露，对其他同志也能表示坦诚，是一次严肃且鼓劲的组织生活会，达到了预期目的。在谈到如何落实“严管与厚爱”时，他指出，“严管造就高品质，厚爱凝聚众人心”，批评与自我批评是我们党历来的重要法宝和优良传统，也是党在发展中始终保持旺盛战斗力的根本保障。他强调，一是要认清“严管与厚爱”的辩证关系，厚爱是前提与条件，严管是举措和保障，全体党员要牢固树立严管就是厚爱的意识，用团结共事、协作互助的动力来彰显厚爱;二是要做好“严管”落地工程，严管“重在班子建设，重在干部队伍建设、重在标准体系建设、重在履职尽责”。机关是龙头，要进一步做好表率，率先垂范，带头学习，带头思考，锻造和锤炼一支工作作风过硬的队伍，将岗位职责贯穿到日常工作中，不断完善招投标、档案、宣传等制度体系建设，优化长效管理机制;三是要做好“厚爱”落地工程。厚爱要体现在“真心关心队伍成长、真心关心一线职工需求、真心关心大家小家建设、树立正确价值取向”上，要坚定理想信念，树立群众观点，真心实意为员工谋划未来，对一线反映的热点难点问题要落实整改措施，用《准则》和《条例》严格要求自己，争当优秀共产党员。 　　会上，处领导汪利军、胡道政对发言党员也分别作了点评，肯定了成绩，指出了不足。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录3 　　按照党风廉政建设宣传教育月活动的安排部署，5月27日，市运管处党支部结合“三抓一促”和“八查八纠”争当履职尽责标兵活动，组织全体干部职工召开了“严管与厚爱”的专题组织生活会。 　　会议围绕“严管与厚爱”观看了两个廉政短片：王岐山同志的讲话——“严管就是厚爱，信任不能代替监督”和廉政教育短片《蜕变的人生》。随后，党支部书记罗开云引经据典以朴实无华但哲理深刻的语言，深入浅出、语重心长地阐述了“严管与厚爱”，让全体干部职工受益匪浅。市处主任张勇就如何用“严管与厚爱”加强管理，强调指出，市处党员干部要以此次活动为契机，时时警钟长鸣，加强自身的修养;从严自律，带头履职尽责;倾注真情，保障改善民生;接受社会监督，抓好自身建设，为打造风清气正的运管形象提供坚强的政治保障和纪律保证。 　　会议还认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》，以PPT形式介绍并解读了目前财务报销的新规定、“三公经费”管理的新要求。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录4 　　根据《“两学一做”学习教育指导方案》要求，结合局机关第一党支部年度学习计划，6月12日，机关第一党支部在局五楼会议室召开“严管与厚爱”专题组织生活会。局领导张磊、陈缅作为普通党员参加了组织生活会。组织生活会还邀请了党总支副书记杨平到会指导。 　　会前，第一党支部书记召集支委研究讨论了组织生活会具体时间，确定了组织生活会中心议题。支部委员还走访各单位，听取了相关单位及人员对机关一支部及支委的意见和建议，并对收集的意见和建议进行了归纳整理。 　　专题会上，全体人员逐字逐句学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》，认真领会了近期省、厅相关文件精神，通报了收集整理的意见，并提出了整改措施。第一党支部成员围绕“严管与厚爱”主题，逐一阐述了什么是“严得服气，爱得温暖”，并结合实际，从思想、工作纪律上，开展了批评与自我批评。大家用真诚的语言，剖析了自己存在的问题，做到了剖析深刻、问题实在;用客观公正的语言，提醒了同志身上出现的苗头性、倾向性问题，做到了早提醒，早建议。大家一致认为，严管就是厚爱，信任不能代替监督。“道自微而生，祸自微而成”，严管须有“铁”制度，制度须靠“硬”监督，我们要把“严”字体现在日常管理和监督中，严格要求自己，强化监督，防微杜渐，只有当规章制度最终成为个人习惯时，严管才真正体现出了厚爱的成效。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录5 　　为庆祝中国共产党成立95周年，开展好“七一”系列党建活动，深入开展“两学一做”学习教育，近期，省各支部召开了以“严管与厚爱”为主题的专题组织生活会，各位院领导以普通党员身份到各支部参加生活会。 　　专题组织生活会上，院领导、各支部书记首先在支部围绕“两学一做”学习教育和“严管与厚爱”主题讲党课，带领党员学党史、知党情，学党章党规、明责任义务，学习我省老领导沈因洛同志的先进事迹和身边的模范典型，以此激励党员创先争优，永葆先进性和纯洁性。各支部党员结合岗位工作职责、做合格党员的要求及对“严管与厚爱”的认识，深入查找自身在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，认真开展批评和自我批评，并针对存在的问题拟出整改措施，明确努力方向。 　　专题组织生活会达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果，大家一致认为，信任不能代替监督，严管即厚爱;厚爱需严管，严管是厚爱的一种方式，应将严管当成一种常态，自觉接受;把“严”字体现在日常管理和监督中;“厚爱”以“严管”作保障，否则就是害。要摆正组织与个人的关系，自觉遵守组织纪律，服从组织决定;努力成为本职工作方面的行家里手，切实履职尽责，在各自岗位上为学院发展贡献力量。 ;

　　专题组织生活会召开情况报告 　　按照 学习 实践科学发展观分析检查阶段工作的安排，市一幼党支部认真组织党员召开专题主题组织生活会，下面把会议召开情况汇报如下： 一、前期准备工作 　　首先，党支部书记带领大家确定了市一幼党员专题组织生活会的议题;一是要求认真回顾总结近来的思想工作作风及廉洁自律情况;二是结合学习科学发展观活动，认真开展批评与自我批评;三是要求注重整改措施的落实。并在会议召开前，组织党员领导干部认真撰写个人剖析材料。组织召开了群众座谈会，广泛听取群众对幼儿园领导班子及成员在思想、工作及廉洁自律等方面的意见和建议，大家对领导班子的工作给予了充分的肯定。 二、专题组织生活会开展情况 　　领导班子成员主动对照关于深入开展科学发展观的书籍、文件精神找差距，一致认为将进一步加强学习，提高自身素质，并自觉抵制不正之风，更好地做到廉洁自律。 　　通过本次专题组织生活会，大家交流了思想、增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力，切实增强了凝聚力和战斗力。 　　市一幼党支部 　　二0xx十一月

首先，认真做好党支部（党小组）组织生活会的准备工作，保证会议质量。 其次，党支部书记（党小组长）与上级组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见。 接着党支部要深入实际调查研究，确定会议解决的主要问题。 然后广泛开展谈心活动，了解本支部（党小组）内每个党员的思想情况，做到心中有数。 同时，也要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心，征求意见，找出问题和不足。 党支部将会议的时间、地点提前通知党员，让党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。 如果党支部（党小组）中有党员领导干部的，应事先征求党内外群众对他的意见，在会前反馈给本人。

如果上级没有安排专题组织生活会，您可以主动向组织提出申请，请求召开专题组织生活会。在申请时，您需要说明会议的目的和议程，以及您希望与会人员参加的时间和地点。如果组织同意您的申请，您需要认真准备会议，确保会议能够取得积极的结果。此外，您也可以通过其他途径表达自己的意见和建议，例如向上级领导反映问题、提出改进建议等。在表达意见时，您需要遵循组织的程序和规定，确保自己的言行符合组织的要求。

会前认真做好会前各项准备工作，是开好组织生活会的基础工作，也是确保专题组织生活会取得实效的重要前提。 （一）凝练主题定计划。 凝练主题是开展专题组织生活会的首要问题，也是专题组织生活会中心思想的内核。那么，怎样去凝练党组织专题组织生活会的主题呢？主要是从三个视角去考虑：一是从保持共产党员先进性要求上去凝练。共产党员先进性是一个共产党员在确立崇高的思想境界后，将其通过过硬的实践本领化作先锋模范作用的行为特征和实践过程，是共产党员的立身之本。二是根据新形势新任务去提炼。以新形势新任务为依据，做到与时俱进，能够充分体现某一时期、某一阶段客观形势、工作任务与中心工作的有机结合、相互联动。三是围绕落别乡年度中心工作去思考。结合乡年度工作目标责任书，认清形势、明确任务，分析存在的“瓶径”问题，聚焦工作重点，寻求科学发展新突破的办法、举措。在此基础上，又专门制定专题组织生活会的实施计划，进一步明确了指导思想、活动主题、工作目标、方法步骤、组织领导和所应取得的精神状态、思想作风等各个方面具体要求。 （二） 形式多样抓学习。 因地制宜抓学习，形式多样促实效，在学习方法、学习时间、学习形式上做到科学安排，统筹考虑。具体体现在：一是创新学习方法。从实际出发，坚持就近和便利原则，按党员分布的党支部及工作需要，将党员划分为若干个学习党小组，并推选出小组长，进行分组学习。分组学习既解决了学习的组织问题，又有效地提高了学习效果。二是采取灵活多样的学习形式。通过黑板报、观看电视教育片、组织外出参观、举办各种培训等形式，既提高大家的学习兴趣，也保证了参学率。三是学习内容丰富。既包括中央、市委会议精神、有关文件的重大战略思想和重大工作部署，又有形势目标任务的教育，还有本单位发展规划、年度工作目标任务等。 （三）紧扣主题谈思想。 沟通思想、交换看法，听取意见和建议是开展专题组织生活会的思想基础。专题组织生活会前，党员领导干部、党员、职工之间紧扣专题组织生活会主题，围绕“真实”、“真心”，采取“一对一、面对面”形式，开展了全方位、多层次、高标准的交心谈心活动，畅谈思想，交换看法，听取意见和建议，“同频共振”，奏出和谐发展曲。一是把谈心活动作为衡量活动开展成效的重要标准。二是党员尤其是党员领导干部端正心态，摆正自身，时刻清楚自己是以普通党员的身份参加谈心活动。三是谈心活动真心实意，不走过场，与谈心对象面对面交心，尽可能地多听取意见和建议。 基层党组织能够正确处理好开展专题组织生活会和促进全乡中心工作的关系，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，科学安排，与积极探索发展农业产业、乡村旅游的新思路新举措结合起来，与加快农业科技创新、有效服务三农工作的新思路新举措结合起来，真正把开展专题组织生活会的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验专题组织生活会的成效，助力工作取得新突破，实现新发展。

专题组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下环节的工作：1、深入学习研讨，打牢思想基础。2、开展谈心谈话，广泛征求意见。3、对照党章标准，查找突出问题。4、召开支委会，开展批评和自我批评。5、召开党员大会，民主评议党员。6、坚持实事求是，作出组织评定。7、坚持立行立改，抓好整改落实。

专题组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下环节的工作：1、深入学习研讨，打牢思想基础。2、开展谈心谈话，广泛征求意见。3、对照党章标准，查找突出问题。4、召开支委会，开展批评和自我批评。5、召开党员大会，民主评议党员。6、坚持实事求是，作出组织评定。7、坚持立行立改，抓好整改落实。

我们现在是叫组织生活会1、第十七条　党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。2、党支部应开展哪些组织生活？“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。主题党日每月相对固定1天开展主题党日。组织生活会每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。民主评议党员党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。一般每年开展1次民主评议党员。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。谈心谈话党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。

支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

在办党支部学习教育专题组织生活会上的发言稿如下：同志们：今天很高兴参加我们支部的组织生活会，刚才听了政府办支部的半年工作总结，看得出来，做了不少事情，取得了不错成绩，望继续保持。稍后，还将召开专题组织生活会，希望大家本着“团结-批评-团结”的原则，本着对自己、对同志负责的公心，深刻剖析和开展批评与自我批评。借此机会，我有几个观点跟大家分享。一、奋进新征程，坚持的全面领导不动摇：“办好的事情，关键在。”大会上，深情回顾我们百年奋斗的光辉历程，着眼实现伟大的梦，明确提出以为鉴、开创未来，必须坚持坚强领导。深入了解近代以来的历，不难发现，如果没有领导，我们不可能取得今天这样的成就。正是因为有领导、有全各族对的拥护和支持，创造出世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。只要我们始终不渝坚持的领导，就一定能够胜前进道路上的任何艰难险阻，不断满足对美好生活的向往。二、奋进新征程，坚守的立场不褪变：“江山就是江山，打江山、守江山，守的是的心。”大会上，强调“以为鉴、开创未来，必须团结带领不断为美好生活而奋斗。”为而生，因而兴，始终同在一起，为利益而奋斗，是我们立兴强的根本出发点和落脚点。回望百年奋斗历程，我们团结带领进行、建设、改革，根本目的就是为了让过上好日子。无论面临多大挑和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。踏上新征程，要以有效举措落实以为心的发展思想，把造福的职责落实好、体现好，在办好一件件老百姓操心事、烦心事提升群众获得感、幸福感、安全感。只有站稳立场，坚持情怀，全心全意为服务，才能不断创造无愧于、无愧于、无愧于时代的业绩。三、奋进新征程，加强的建设不放松：“勇于自我是区别于其他政的显著标志。”大会上指出：“我们历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终坚持要管、全面从严治，不断应对好自身在各个历时期面临的风险考验，确保我们在世界形势深刻变化的历进程始终走在时代前列，在应对内外各种风险挑的历进程始终成为全的主心骨！”在全面从严治实践，从一开始就把解决内各种问题高度概括到的建设上来，强调全面从严治首先要从上看，不能只讲腐败问题、不讲问题。的大报告明确提出的建设这个重大命题，并将的建设纳入的建设总体布局，指出“把的建设摆在首位”。在新的历起点上，必须加强的建设，把准方向，坚持的领导，提高能力，增强敏锐性和鉴别力，消除隐患，防范风险，强化担当，增强斗争精神，敢于亮剑，敢于斗争。四、奋进新征程，传承的斗争精神不懈怠：“敢于斗争，善于斗争，逢山开道、遇水架桥，勇于胜一切风险挑！”大会上指出：“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现伟大的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”不怕牺牲、英勇斗争的伟大精神贯穿于改革各个时期，熔铸成我们历经百年风雨而风华正茂、饱经磨难而生生不息的精神基因。依靠斗争走过百年，也要依靠斗争赢得未来。越是伟大的事业，越是充满挑，越需要知重负重，越需要不怕牺牲的英雄气概、英勇斗争的大无畏气魄。奋进新征程，我们将面临新的严峻考验，遇到难以想象的惊涛骇浪。必须继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，始终保持着大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，永远把伟大建精神继承下去、发扬光大。唯有不怕牺牲、英勇斗争，在困难挑面前甘洒热血、敢于斗争、勇于胜利，我们才能在新征程上创造新业绩。同志们，百年大风华正茂，千秋伟业前景光明。在实现第二个百年奋斗目标新的赶考路上，我们要怎样答好新时代的答卷，在顺应世界大势创造新的辉煌。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。要深入领会、坚决落实代表发出的伟大号召，牢记初心使命，坚定理想信念，践行的宗旨，永远保持同群众的血肉联系，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现对美好生活的向往不懈努力，争取更大的光荣。同志们，大家都是政府办的一员，政府办的工作重要性不言自明。大家的意识、大局意识、工作效率、机关作风都必须更高、更严、更好，才能肩负起区政府交付的重任。今天的主题是为政府办支部全体员讲课，我就如何做好政府办工作与各位员同志交流四点要求和希望。一要志不移、道不改，做性最坚定的表率。政府办是机关，绝对忠诚是做好办公室工作的首要原则、首要本色、首要品质，任何时候都不能含糊。一要对标看齐学，扛起担当。学习教育是贯穿全年必须抓实抓好的重要事情，政府办全体员干部要以此次组织生活会为契机，深入贯彻落实省市和区部署要求，坚定不移听话、跟走。要把握正确方向，树立正确观，切实做到学明理、学增信、学崇德、学力行，不断提升能力和业务水平。二要融会贯通悟思想，汲取精神力量。要坚持读原著、学原文、悟原理，把学习教育同贯彻重要讲话精神结合起来，从的非凡历程领会如何深刻改变、改变世界，感悟的创新理论蕴含的真理力量和实践力量，不断提高判断力、领悟力、执行力。三要用情用心办实事，践行为民宗旨。要大力弘扬的光荣传统、优良作风，践行的初心使命、根本宗旨，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，当好参与者、实践者。以高度的责任感和使命感，用心用情用力去解决基层的困难事、群众的烦心事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。二要做示范、当先锋，做行动最坚决的表率。政府办作为政府的参谋部、联络部、保障部，要始终走在前面、当好表率，用最高的标准、最严的要求做好示范。一要当好“协调员”。政府办是政府的神经枢，肩负着重任，要着眼全局、通盘考虑，协调好各个方面的关系，凝聚好各个方面的合力。尤其是办公室的各位同志要以大局为重，吃得了苦、受得了气，偶尔被误解、受屈，也要能忍辱负重，顾全大局。同时还要讲究协调艺术，做到大事要协调得好，小事要协调得巧。二要当好“研究员”。调查研究是成事之基，谋事之道。开展调查研究，要变“走马观花”为“下马看花”，收集捕捉第一手材料，在实践掌握真实情况，在务实求得主动。在平时工作要做到耳聪目明脑勤，善于发现问题、思考问题、解决问题，主动在工作找题目、做研究。针对重大课题，要集优势“兵力”、融合众人智慧，真正把情况摸实、把对策找准，确保调研成效。三要当好“信息员”。信息工作是办公室辅佐领导科学决策的重要手段，办公室要将二者结合起来，注重从不同方向、不同角度、不同渠道搜寻信息。要善于全方位、立体式地抓信息工作，透过现象看本质，揭示事物真谛，防止以偏概全。要让采编的信息真正成为领导观察事物的“千里眼”，掌握工作进展的“显示屏”，了解民意的“直通车”。三要保质量、讲效率，做服务最高效的表率。做好办公室工作并不容易，尤其是政府办常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转，甚至影响大局。这就要求我们。一要讲求效率，实现高效运转。政府办是政府工作的运转枢纽，办公室的工作效率影响着整个政府系统的工作效率，无论是公文运转、信息报送、政策研究、调研接待等，都要讲一个“快”字，要有争分夺秒的工作意识，做到及时、迅速、不误事。坚厂率优先，就是要坚持时效性和实效性的有机统一，以后办公室承担的工作，都要从这两个方面来检验。二是删繁就简，展现务实作风。办公室工作追求效率优先，从工作方法上讲，就是文字要简练、语言要简明、办事要简捷。文字简练就是公文要简明扼要，不要长篇大论；语言简明就是汇报工作要简单明了，能一句话说清的事，不用两句话；办事简捷，就是做事要快当利索，不磨磨蹭蹭、拖泥带水，总之就是要充分展现办公室的超高效率，体现办公室的优良作风。三要超前思考，争创一流水平。政府办每一项工作都与政府工作有着密切的关系，要确保政府系统日常工作的正常运转，办公室的工作就必须有强烈的超前意识，善于从不同时期、不同阶段的工作重点，把握领导的工作意图，做到未雨绸缪、准备充分、服务周全。在具体工作，反应要快、见微知著，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，真正在一些事关全局的重大问题上为领导当好参谋，成为“左右手”。四要拒腐蚀、割献，做群众最放心的表率。办公室的同志坚守在核心机关，工作在领导身边，岗位特殊、责任重大，要保持清正在心，真正达到“静以修身、俭以养德，淡泊明志、宁静致远”的至高境界。一要保持开拓创新的精神。创新涉及到政府办公室工作的方方面面，要有创新精神，尤其是对新情况、新事物要反应敏捷、应变迅速；要有创新态度，办公室办事情要讲规范、讲程序，但思维方式不能程序化，要多想问题、多作思考；要有创新方法，要紧贴心工作，超前谋划、突出重点，增强工作的主动性和时效性。二要保持甘于奉献的心态。办公室是以服务为根本任务的综合办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。我以前在办公室工作的时候和大家一样，都是白天跑着办事，晚上熬夜加班。大家都要做到工作勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艰苦，抗得住多种诱惑，经得起各种考验。三要保持公道正派的品格。办公室担负着重要的工作职责，每个同志都要有一个良好的精神状态，做到“忠诚、干净、勤学、实干”。要以忠诚为魂，对绝对忠诚的品质是对办公室同志最基本最根本的要求，大家岗位的特殊性、职责的特殊性，决定了必须做到绝对忠诚，这既是要求，也是底线。要以干净为要，做到始终把纪律规矩挺在前面，干干净净做事、清清白白做人，从严要求自棘从严约束自棘自觉地维护好区政府和区级领导的形象；要以勤学为重，业精于勤、勤荒于嬉，无论是员领导干部，还是普通员干部都要加强学习，只有勤学、善学、深学，解决起问题才会得心应手；要发扬“智圆行简，实心实政”的工作作风，全力推动政府办工作再上新阶。同志们，抓好学习教育意义深远、使命光荣，做好政府办工作任务艰巨、责任重大。让我们把从的百年伟大征程汲取的前进智慧转化为推动工作开展的动力，以更强的事业心、责任感，抢抓机遇、奋发有为，为加快建设XXX率先突破区、XXX先行区贡献出更大力量。我就讲这些，谢谢大家。

大学生党员组织生活包括以下内容：1、学习党的章程和相关理论知识，学习党的方针、政策，不断提高党员的政治理论水平，增强党性修养。2、传达党中央和上级党组织的决定、决议和有关文件，组织学习讨论，领会精神实质，围绕学校中心工作，讨论贯彻执行的计划和措施，提出意见及建议。3、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习以及完成党组织交办任务的情况。4、组织民主评议党员，引导党员本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分讨论，民主评议，达到交流思想、明辨是非、团结同志、共同提高的目的。5、讨论发展党员工作计划，制订培养、教育和考察入党积极分子的具体措施，讨论发展新党员和预备党员转正。6、开展主题教育活动，如组织党员上党课，观看电子音像教材，听取先进典型事迹介绍、党的优良传统等专题报告，参观革命历史纪念地，组织考察、访问等等。通过形象化教育活动，使党员受到生动、深刻的思想政治教育。7、开展“创优争先”活动，评选先进集体和优秀个人。8、查找党支部和党员在党风党纪、师德师风、班风学风等方面存在的问题，提出整改措施。对犯有错误、违法违纪党员，进行批评教育，并按有关规定提出处理意见。9、分析群众的思想情绪，关心群众生活，及时反映群众意见和要求。党的组织生活:通常是指党员参加所在支部的党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。狭义指“三会一课”。

法律分析：预备党员可以参加组织生活会；预备党员参加组织生活，应从上级党组织批准其为预备党员后开始。预备党员在未转为正式党员之前，其权利和义务和正式党员同等，只是没有选举权和被选举权，党内的一切活动都应积极主动参加，自然也包括组织生活会。组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自行批评为中心内容的组织活动制度。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第二条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。第三条 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，其他同正式党员一样。第四条 党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。第五条 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。

　　在当前反腐败高压态势下,四风问题越来越少。四风专题组织生活会会议纪要该如何记录呢?关于四风组织生活会的纪要有哪些呢？下面是我为大家整理的关于四风组织生活会会议纪要，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!　　四风专题组织生活会会议纪要一 　　时间：20XX年3月26日 　　地点：三楼新疆部办公室 　　到会人员：张友成、于德安、陈以超、罗卫、徐政德、肖吉虹、沈立群、张倩、耿学志、梅文波、程梦云 　　会议内容： 　　一、张书记传达校党委活动精神及近期党员活动安排 　　1、本周内各党支部会议学习党的群众路线实践 教育 活动，扎扎实实搞好此项活动。 　　2、本周四下午4:30三楼会议室全校党员大会。 　　二、支部学习活动 　　1、3—9月为群众路线实践教育活动时间 　　第一阶段：学习调研 　　第二阶段：批评与自我批评 　　第三阶段：整改落实 　　2、活动主题：为民、务实、清廉 　　活动 方法 ：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 　　活动目的：聚焦“四风”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 　　3、学习《全面贯彻落实党的精神要突出抓好六个方面工作》的重要论述。 　　三、校党委关于此项活动的具体 措施 　　1、不搞有偿家教丢人格 　　2、不乱订教辅拿回扣 　　3、不体罚学生缺师德 　　4、不利用家长搞索要 　　四、本支部安排 　　从3月开始加强学习，坚决贯彻上级党委精神; 　　定期召开支部会议进行学习、讨论。 　　五、党支部内部学习讨论、自由发言 　　张友成书记：新疆部要贯彻落实上级党委精神，切实抓好此次活动。 　　于德安主任：新疆部不收学校教辅钱，由学校统一支付。对学生加强关爱，加倍付出。新疆部党支部极具正义、团结，没有奢靡之风。 　　肖吉虹老师：平时将此项工作落实到实践活动中，不仅在理论上更是亲身践行群众路线。 　　梅文波老师：教育教学工作中坚决杜绝“四风” 　　四风专题组织生活会会议纪要二 　　时间：20XX年11月28日(星期三)15:30-16:25 　　地点：闵行校区行政A楼207会议室 　　主持：汪后继 　　出席：XX 　　请假：XX 　　记录：陈新 　　会议首先听取了法律事务室陈方主任关于整改四风问题制度建设前期准备工作及后续任务分解情况的 报告 ;随后各机关部处就各自责任范围内的任务分解情况予以充分讨论;最后，张安胜副书记就此专项工作的开展做重要指示。 　　一、会议背景 　　继印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》之后，20XX年11月25日，党中央、国务院发布了《党政机关厉行节约反对浪费条例》。此次整治四风主要涉及形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义等方面的问题，除涵盖思想意识、业务能力的问题，很大程度上还涉及制度规范方面的问题，且制度规范建设更具有根本性、全局性、长远性与稳定性。 　　按照学校的整体部署，现计划梳理与四风相关的学校层面的规范制度，各机关部处的 办事流程 、服务规程及工作手册等。 　　二、会议总体共识 　　会议认为，此专项工作的开展应与现代大学制度的建立、现代大学治理体系的完善、群众路线实践教育活动的开展、当前学校的机构改革以及学校的长远发展紧密联系在一起。核心在于建章立制，即 规章制度 的整、改、废、立。具体要做到如下三个结合： 　　其一，重视此项工作的长期性、持久性、长远性，并落脚至建立学校长治久安、依法治校的战略高度之上; 　　其二，要将此次的建章立制工作与各机关部处自身的机关体制改革紧密结合，以此为契机，进一步梳理本部门的内部管理职能、服务职能以及相关规范性制度建设的实施情况; 　　其三，从完善现代大学治理体系的角度看待此项工作，使之成为全处，乃至全校的共识。通过整、改、废、立，优化学校规章制度，优化部门办事流程、服务规程，提升学校的治理体系、治理结构与治理能力。 　　三、 工作计划 及时间节点 　　1、11月底之前完成学校整体整改方案，包括民生工程、建章立制、专项整治等; 　　2、12月2日，各部处将本部门与四风有关的学校规章制度和本部门办事流程、服务规程的梳理清单汇总至党校办，并列明完成整、改、废、立的时间(邮箱：xxxxxxxxxxxx); 　　3、12月15日完成对各部门上报的整、改、废、立清单的梳理，上报中央督导组; 　　4、20XX年1月放假之前 总结 这一阶段的总体实施情况。 　　四、注意事项 　　1、按照制度情况，现分为继续有效、应当修改、有待增设三个部分。12月15日上报中央督导组的总结材料要紧密联系制度的具体落实情况。 　　2、对应校内相关工作的归口部门，进一步厘清各项任务的责任部门。 　　3、12月2日上报的制度梳理清单，建议包括拟列事项的完成期限，及本部门尚未形成书面制度的亮点工作。 　　4、有明确责任的部处要严格落实自身的责任，没有明确责任的部处也要对本部门的有关制度、事流程、服务规程及工作手册等进行梳理，即使短期内无法形成一个较为成熟的条例、规则、制度，也应制定并明确未来该项工作的综合性筹划、酝酿与规划方案。 　　四风专题组织生活会会议纪要三 　　20XX年8月25日上午，财政局党组书记、局长、教育实践活动领导小组组长主持召开领导小组第六次会议，学习市委文件，审议工作方案，听取前期工作汇报并部署近期工作，以下是本次会议的会议纪要。 　　一、学习市委文件 　　会议传达学习了《市委教育实践活动领导小组关于做好第一批教育实践活动查摆问题开展批评环节工作的通知》(渝群组发〔20XX〕13号)(以下简称《通知》)和市委第五督导组第四次推进会议精神。会议指出，《通知》和第四次推进会议，就深入查摆问题、切实开展批评提出了一系列有针对性的要求，是做好下一环节工作的基本遵循，要继续坚持领导带头，把学习教育、查摆问题、边查边改贯穿始终，深刻剖析检查、找准查实“四风”问题、严肃认真开展批评与自我批评、边查边改边建，将作风建设融入日常工作中，建立长效机制，实现标本兼治、取信于民。 　　二、审议工作方案 　　(一)审议并原则通过了《关于印发教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案的通知》及工作推进计划表，结合市委教育实践活动安排，修改完善后提交局党组会审议。 　　(二)审议并原则通过了《关于召开教育实践活动支部专题组织生活会的通知》，修改完善后提交局党组会审议。 　　(三)审议通过了《加强机关作风建设“六要六不”规定》，要求处级以上领导干部一定要率先垂范，以更高的标准、更实的举措改进作风，带领党员和 其它 干部奋发有为、敢于担当，切实提升思想和工作水平，确保“六要六不”入脑入心，实现服务意识达到新境界、工作作风实现新转变、财政改革取得新突破。 　　三、听取前期工作汇报并安排部署近期工作 　　会议听取了前阶段工作市委第五督导组的评价意见和党组专题民主生活会筹备工作汇报。会议指出，教育实践活动开展以来，领导带头示范，上下共同努力，边学边查边改，既按中央和市委要求做到了规定动作“不走样”，又结合实际推出了“自选动作”，措施扎实、工作有效，得到了联系市领导和市委第五督导组充分肯定，要在此基础上进一步增强责任感，加强薄弱环节，巩固良好态势，认真查摆问题、开展批评。会议要求，尽快制定党组专题民主生活会工作方案提交党组会审议，做实交心谈心工作，用好批评与自我批评的武器，打消思想顾虑、着眼增进团结，高质量开好民主生活会，实现思想和行动的“大提升”。 　　会议强调，查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节，是活动取得实效的关键，要狠抓三方面工作：一是围绕召开局党组查摆“四风”问题专题会、开展交心谈心、召开党组专题民主生活会等八项重点工作，排出计划表扎实推进。二是建好问题台账，实行销号管理，强化整改落实。切实履行财政职责，认真推进市委、市政府22件民生工程和局党组20项工作主题调研，尽快形成成果、见到实效。三是活动办要与市委第五督导组、各处室之间加强统筹、及时沟通，确保环环紧扣、有序推进。活动办工作人员要进一步增强主观能动性，密切团结协作，将参与活动当作学习业务、提升能力的机会，尽心尽力投入工作。猜您感兴趣： 1. 四风专题组织生活会会议纪要 2. 四风专题组织生活会会议纪要 3. 设备采购标前答疑会会议纪要 4. 专题组织生活会会议纪要

红网时刻通讯员谢静 长沙报道自7月中旬以来，湖南黄金集团党委所属111个基层党支部、1700余名党员，结合党史学习教育相继召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，公司党委领导班子成员带头示范，均以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，以高度政治自觉和行动自觉，推动每一个党员在严格的党内生活中得到锤炼提升。强化组织领导有力度严肃、认真、高质量地开好专题组织生活会，是党史学习教育的重要内容，是一项重要的政治任务。黄金集团党委专题研究会议方案，集团党委书记王选祥认真履行第一责任人职责，精心谋划部署，在学、思、行三方面提出具体要求，指定专人负责跟进专题组织生活会的开展进度和成效。同时，集团（股份）两级党委班子成员和党员领导成立13个指导组，全部下现场指导联点单位支部组织生活会并宣讲红色潇湘故事党课。各级党务工作部门和党史学习教育领导小组办公室牵头抓总，对党史学习教育专题组织生活会进行统筹指导，为各级党组织专题组织生活会按时、保质召开做好充分准备。抓实理论学习有深度黄金集团各级党组织以学习党史为基点，以感悟思想伟力为首要，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，开展形式多样的学习研讨。为开好专题组织生活会打牢思想基础，黄金集团通过“三会一课”“主题党日”、专题学习会等形式，组织广大党员开展集中学习，引导个人自学，并谈感受、说体会、写心得。各基层支部联系点领导到会讲“潇湘红色故事”专题党课，引导党员从百年历史中体会信仰、忠诚、党性，从党的经验中感悟智慧、精神、力量。自党史学习教育以来，黄金集团各基层党组织共开展中心组学习和专题学习52次、举办读书班20期，各级党组织征订党史学习资料5000余套，开展专题学习、“主题党日”学习活动、红色教育基地现场体验教学共700多场次，受众近万人次。细致谈心谈话有温度黄金集团各级党组织针对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合岗位职责和自身实际开展谈心谈话，做到党员领导与所在支部每一名党员必谈，支部书记与支部班子成员和全体党员必谈，支部班子成员之间必谈，每一名党员与身边群众必谈。相应明确谈话人员及范围，通过集体谈话、“一对一、面对面”重点谈话相结合的方式，实现谈心谈话3500余人次全覆盖。在谈话过程中，各级党员领导干部坚持严管与厚爱相结合，带着真情实感与谈话对象沟通，开诚布公、换位思考，让广大职工感受到组织的关怀和温暖，引导他们放下心理包袱，敞开心扉，谈到点子上、谈到关键处、谈到心坎里，为深入开展批评和自我批评奠定基础。深刻检视问题有精度对照党史学习教育专题组织生活会重点检视的四个方面内容，黄金集团各级党组织班子坚持硬碰硬检视、实打实整改，一开始就主动深挖细查，通过上级点、自己找、集体议、群众提等方式深入对标对表检视问题。在问题查摆过程中，全体党员围绕党史学习、强党性锤炼、立足岗位履职尽责、发挥模范作用等情况进行个人自查找差距，认真撰写发言提纲，敢于动真碰硬，深刻剖析问题根源，动心动脑研究整改措施，力戒形式主义、官僚主义，防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，为组织生活会做好充分准备。着力揭短亮丑有热度黄金集团各级班子成员以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头作对照检查及自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题，既从作风上、行动上找差距，又从思想上、党性上找根源。通过专题组织生活会一人讲、共同评、逐个过，每位党员同志都达到了“出汗排毒”的疗效，进一步提高了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。8月6日，王选祥以普通党员身份参加集团机关一党支部“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，同标准、同要求认真查摆了自身问题、进行了自我批评。省国资委一级巡视员、党史学习教育巡回指导第三组组长邹福明到会指导，对会议成效予以了充分肯定，认为“会议主题鲜明，会前准备充分，会上严肃认真。”狠抓落实整改有强度黄金集团党委坚持把解决问题作为检验党史学习教育成效的一把标尺，既着眼“长久立”，更聚焦“当下改”，始终从严从实，边学边查边改，将党史学习教育成果切实转化为体察职工群众期盼、为广大职工群众办实事办好事的强大动力。集团各基层党组织结合专题组织生活会情况，制定详细整改方案，通过完善工作制度、优化工作流程、改进工作方法手段、创新工作形式、新增条件保障等方式持之以恒推进整改。从党史学习教育专题组织生活会启动截至8月19日，集团所属党支部全部落实即知即改、为职工群众办好事办实事共计百余件，新立或修订制度30项，推出优化工作流程的举措10项，改进工作方法手段18项。

集团2019年组织生活会实施方案 根据**区委组织部转发《关于第二批主题教育单位开好“ 不忘初心 、牢记使命”专题组织生活会的通知》（辽教组发〔2019〕53号）文件及 主题教育 领导小组办公室《**区主题教育工作提示单（十一）关于召开组织生活会的说明》的要求，结合集团实际，现就召开集团“不忘初心牢记使命”专题组织生活会及开展民主评议党员工作提出如下实施方案。 一、会议主题 这次组织生活会以“不忘初心牢记使命”为主题，重点检视三个方面问题：一是检视通读《摘编》情况； 二是检视对照党章规定的党员条件和义务权利、对照《准则》《条例》、对照群众提出的意见建议等查找差距； 三是检视发挥党员先锋模范作用情况。 二、实施步骤 民主生活会整个过程分为会前准备、召开会议、落实整改三个阶段。 （一）会前准备 （1）认真组织学习。以组织生活会为契机，学习党的十九届四中全会精神、学习张贵斌同志先进事迹，不断将学习推向深入，把学习教育贯穿于整个民主生活会始终。 （2）广泛征求意见。通过召开座谈会、上门走访、个别访谈等形式，适当扩大征求意见范围，主动到群众中听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径，将收集到的意见反馈给集团党委及党员本人。 （3）认真深入查摆问题，要严格把握程序要求，用好批评和自我批评武器，保证高质量开好专题组织生活会。 （二）民主生活会初步安排 1、时间：拟定于2019年12月7日召开。 2、地点：集团五层会议室 3、参加人员： （1）集团党委委员； （2）机关支部、农药厂支部、物业支部全体党员。 4、会议议程： 由党委副书记主持会议，集团党委书记带头开展批评和自我批评，每名党员逐一发言。会议要精心组织，要严格标准，保证质量。 三、问题根源剖析 围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求进行剖析，对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。 四、今后努力方向 （1）进行深刻的自我批评。要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾，深挖思想根源。发言要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，明确摆出自己身上的不足； 对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应； 从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。 (2)开展诚恳的相互批评。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。 (3)发放民主测评表，采取无记名投票方式，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四种情况，对党员进行投票测评。 （三）会后总结和反馈 专题组织生活召开后，撰写组织生活会报告，报送中共龙港区委“不忘初心牢记使命”主题教育领导小组办公室。 （四）扎实抓好整改落实 组织生活会后，对群众反映的问题和组织生活会上检查出来的主要问题，要逐个提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。 中国共产党***集团委员会 2019年11月28日

　　2017年组织生活会会议记录【一】 　　时间：20**年7月3日 　　地点：孙集镇刘营村村室 　　主持人：纪俊明 　　参加人：全体党员 　　会议记录：王哲宇 　　会议主要内容: 　　1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求. 　　2、分析检查自身存在不足. 　　3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步. 　　一、由党支部书记传达相关上级精神。 　　1.强调认真开展“党员组织生活”的重要性 　　2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。 　　3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。 　　4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。 　　二、各位党员发言 　　1.纪俊明同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。 　　2.孙涛同志发言：经过自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。作为部门主任，把大量的经历主要放在了生产上，对支部工作的关心不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，多关系支持支部的工作，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。 　　3.马永彬同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。 　　4.刘影同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。 　　三、纪俊明总结 　　今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。 　　四、宣布会议结束

法律分析：1.消费者通过网络交易平台购买商品、接受服务，其合法权益受损，可向销售者、服务者要求赔偿（1）网络交易平台提供者不能提供销售者、服务者真实名称、地址、有效联系方式的，消费者可向网络交易平台提供者要求赔偿（2）网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺（3）网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者、服务者追偿2.网络交易平台提供者明知、应知销售者、服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者、服务者承担连带责任3.京东、淘宝等网购平台承担责任有前提：（1）不能提供销售者、服务者真实名称、地址、有效联系方式（2）并不是绝对直接承担连带责任法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第四十四条 消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的，可以向销售者或者服务者要求赔偿。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者作出更有利于消费者的承诺的，应当履行承诺。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。网络交易平台提供者明知或者应知销售者或者服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或者服务者承担连带责任。

推销搞笑广告词 　　生活中到处充斥着广告，然而大多只是一瞥而过，并没有让人记住，但那些令人捧腹大笑的广告语想必是十分令人难忘的。一起看看我整理的推销搞笑广告词，相信这些一定能够帮助正在冥思广告语的人。 　　推销搞笑广告词 　　1、百事：加班无极限。 　　2、安踏：我加班，我喜欢！ 　　3、国美：每一天，加一点。 　　4、汇仁肾宝：他加我也加。 　　5、中国联通：加班无极限。 　　6、美特斯邦威：不加寻常班。 　　7、好迪：大家加，才是真的加。 　　8、雷达牌驱虫剂：蚊子杀杀杀。 　　9、李宁：加班，一切皆有可能。 　　10、某当铺广告：“当之无愧！” 　　11、特步：加班，死一般的感觉。 　　12、娃哈哈：妈妈，我也要加班！ 　　13、中国的网通：中国班，甲天下。 　　14、棺材广告：“上帝推荐产品。” 　　15、美的：美好的一天从加班开始。 　　16、某理发店广告：“一毛不拔！” 　　17、某洗衣机广告：“闲妻良母！” 　　18、森马：上什么公司，加什么班。 　　19、某打字机广告：“不打不相识！” 　　20、某帽子公司广告：“以帽取人！” 　　21、清嘴含片：想知道清嘴的味道吗？ 　　22、联想：公司不加班，公司会怎么样？ 　　23、旺旺：你加，我加，大家加，加加。 　　24、英特尔奔腾：给电脑一颗奔腾的“芯”。 　　25、某化妆品广告：“趁早下斑，请勿痘留。” 　　26、某印刷公司广告：“除钞票外，承印一切。” 　　27、脑白金：今年过节不加班，加班只加节假日。 　　28、印刷厂广告：“除了钞票以外，承印一切。” 　　29、某酸汁饮料广告：“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 　　30、中国移动：在我的底盘听我的，我说加班就得加。 　　31、白加黑：白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。 　　32、某汽车陈列室广告：“永远要让驾驶执照比你自己先到期。” 　　33、香港一家化妆品公司的广告是：“趁早下‘斑"，请勿‘痘"留。” 　　34、某公路交通广告：“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。” 　　35、眼药水广告：“滴此眼药水后，将眼睛转动几下，可使眼药水遍布全球。” 　　36、荷兰一家旅行社刊出一则广告：“请飞往北极度蜜月吧！当地夜长24小时。” 　　37、某戒烟协会广告：“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 　　38、某鲜花店广告：“今日本店的玫瑰售价最为低廉，甚至可以买几朵送给太太。” 　　39、某香水公司广告：“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 　　40、英国乡村理发店在桥头立起一块木牌，上边写着：“先生们，我要你们的脑袋。” 　　41、某公共场所禁烟广告：“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。” 　　42、某眼镜店广告：“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的"心灵，请为您的窗户安上玻璃。” 　　43、某家理发店的墙上，贴着这样一则广告：“别以为你丢了头发，应看作你赢得了面子。” 　　44、某交通安全广告：“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。” 　　45、柏林一家花店开张时的广告：“送几朵花给你所爱的女人——但是，请不要忘了你的妻子。” 　　46、一家美容院挂一块广告牌：“请不要同刚刚走出本院的女人调情，她或许就是你的外祖母。” 　　47、某热水器产品广告词：“别只看本品价高，若购买便宜的热水器，会使你陷入水深火热之中。” 　　48、牙医门诊部外一块牌子上写着：“请放心地来补牙，就是他（她）吻您的时候，也不会察觉。” 　　49、某新书广告：“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 　　50、一家瑞士旅游公司则在广告牌上提醒说：“还不快去阿尔卑斯山玩玩，6000年之后山便没有了！” 　　51、某牛奶厂在报上登出一则广告：“如果您每天吃一瓶本厂出品的鲜奶，连续坚持5214个星期，您将会活到100岁！” 　　52、一加油站挂着一块广告牌，上书：“假如阁下烟瘾发作，可以在此吸烟。不过请留下地址，以便将阁下的骨灰送交家人。” 　　53、英国伦敦某无人售票地铁站入口处有这样一广告：“如果您无票乘车，我们保证免费将您送到终点——伦敦治安院下车。” 　　54、某一法语学习班的招生广告说：“如果你听了一课之后发现不喜欢这门课程，那你可以要求退回你的学费，但必须用法语说。” 　　55、芝加哥有家“面部表情研究所”，它的招生广告说：“您在我们这里将学会巧妙地皱眉，让人一看，就觉得你是个诚实的人。” 　　56、钙中钙：现在的加班啊，它含金量高，加一天顶过去五天，实惠！你瞧我，一口气加了天，不费劲可口可乐：大量加，加量不加价。 　　57、一家美国报纸登了这样一则广告：“招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！” 　　58、鹦鹉广告：法国一家商店在待售的鹦鹉笼标价为500法郎的价目签旁边，挂着一则广告：“不信问它，看它值不值500法郎？” 　　59、英国有一家报纸的广告栏刊登的一则广告：“本牙科医生迫切需要一女秘书兼接待员，请挂电话联系。如无人接电话，则该职位仍然空着。” 　　60、招聘广告：美国一家报纸登了这样一则广告：“招聘女秘书：长相像妙龄少女，思考像成年男子，处事像成熟的女士，工作起来像一头驴子！” ;

作者背景 　　贺知章（659-744），唐代诗人。字季真，越州永兴（今浙江萧山）人。年青时就因为诗文写得好而闻名。为人狂欢，与李白、张旭等合称“饮中八仙”。他的诗清新疏朗而富有机趣，以《回乡偶书》、《咏柳》等传诵最广。 注词释义 　　偶书：偶然写出来的。　　鬓：耳边的头发。　　衰：古音读作cuī。指鬓发稀疏、斑白。 古诗今译 　　小时候我离开了家乡，到老年才回来，家乡的口音没有改变而鬓发却已斑白。孩子们看见我却没有人认识我，笑着询问我是从哪里来的。 名句赏析——“乡音无改鬓毛衰” 　　这首诗看似平淡，却内蕴丰富。前两句写游子重回故乡，淡淡的叙述中含有不可言说的兴奋和激动，诗人置身于故乡熟悉而又陌生的环境之中，一路走来，心情颇不平静：当年离家，风化正茂；今日返归，鬓毛疏落，不禁感慨系之。三四句从充满感慨的一幅自画像，转而为富于戏剧性的儿童笑问的场面。“笑问客从何处来”。在儿童，这只是淡淡的一问，言尽而意让；在诗人，却成了重重的一击，引出了他的无穷感慨，自己的年迈衰颓与反主为宾的悲哀，尽都包含在这看似平淡的一问中了。全诗就在这有问答处悄然作结，而弦外之音却如空谷传响，哀婉备至，久久不绝。以如此简短的语言写出了所有游子的共同感受，这就是本诗千百年引起人们心灵震颤的重要原因。

主要是换土，说是会产生毒素，把草莓苗毒死，所以得轮种，草莓可以种两年吧，第三年产量才下降，盆栽的寿命短，需要每一年培育新苗。

　　所谓说服，是指好好地向对方说理，使之接受，试图使对方的态度、行为朝特定方向改变的一种影响意图的沟通。

开幕式流程安排如下：1、开幕仪式嘉宾签到来宾签到留念，由礼仪人员为来宾佩带胸花和来宾证，然后引入主席台或贵宾区，陌生来宾应由工作人员向主办单位的领导介绍。2、开幕仪式上领导嘉宾介绍及其发言对于一场重要的大型活动开幕仪式，社会各界领导嘉宾出席活动对活动是具有一定的影响力以及宣传作用。所以，在开幕仪式上，要重点介绍这些嘉宾和领导并安排发言环节。3、开幕仪式人员亮相和入场环节亮相环节的基调决定了观众对本次活动的第一印象，其重要性不言而喻。亮相的基调根据对象不同而不同，如果是人员亮相可以是诙谐幽默或者整洁统一。4、开幕仪式节目的表演环节在节目策划时，最重要的就是表演形式，千万不可选的是在开幕式上出现小品和相声或者朗诵等节奏缓慢，需要耐心去聆听一字一句的表演形式。在多种形式中唱歌是首选，选择一个优秀的歌手，将他的情绪通过歌声向观众传递。其次是跳舞，热歌劲舞是活跃气氛最好的方式。5、开幕仪式启动环节开幕仪式中的启动环节可以添加有创意有新颖的新方式，也是越来越多开幕仪式除了传统的揭牌和剪彩，也有采用大屏幕互动的方式。策划开幕式的注意事项亮相环节的基调决定了观众对本次活动的第一印象，其重要性不言而喻。亮相的基调根据对象不同而不同，如果是人员亮相可以是诙谐幽默或者整洁统一，如果是某产品的亮相可以根据产品的特性，设计符合其特点的亮相方式，带上酷炫的灯光和动感的音乐。在节目策划时，最重要的就是表演形式，在多种形式中唱歌是首选，选择一个优秀的歌手，将他的情绪通过歌声向观众传递，其次是跳舞，热歌劲舞是活跃气氛最好的方式。启动仪式可以添加有创意有新颖的新方式，摒弃传统的揭牌和剪彩形式，采用大屏幕互动的方式。

银行面试自我介绍技巧8篇 　　当碰到陌生人时候，我们有必要进行适当的自我介绍，自我介绍有助于自我宣传、自我展示。那么自我介绍应该包括什么内容呢？以下是我收集整理的银行面试自我介绍技巧，欢迎大家分享。 银行面试自我介绍技巧1 　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点： 　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 　　二、首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 　　三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 　　一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对"客户"的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起"购买欲"。 　　在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。 　　 应聘者具体应注意以下几点： 　　一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 　　二、首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。 　　三、 注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。 　　四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。 　　五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。 　　六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。 银行面试自我介绍技巧2 　　自我介绍作为银行半结构化面试中一个非常重要的测评要素，它的命题呈现方式比较多样，主要包含三种类型。 　　1。时间限制型 　　这是最常见的一种形式。例如：请你用3分钟的时间做一个自我介绍。 　　2。直接考查型 　　这种类型在时间上没有很多限制，但时间也不宜过长，需要考生自己把握时间和介绍重点。例如：请做一个简单的自我介绍。 　　3。要素限制型 　　例如：请结合你的性格特点、兴趣爱好、家乡风物做一个自我介绍。限定考生按照一定的要素来进行回答。这一类自我介绍就需要考生完全从这些要素出发进行回答，尽量不要偏题，不相关内容精简介绍即可。 　　在做自我介绍的时候建议准备两个版本的自我介绍，以应对不同类型的自我介绍。在自我介绍当中一定要把握重点，可以突出说明你与岗位的匹配度。自我介绍的时候面试官也在看你的简历，有的会有要求在一分钟内做自我介绍，有的是三分钟，严格控制时长，别让考官认为你不会抓去重点、表达能力欠佳。1分钟、3分钟的自我介绍都要准备。自我介绍准备一定要充分，才能够让考官记住你。 银行面试自我介绍技巧3 　　1、个人专业知识 　　专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届生，在银行面试自我介绍时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。但提醒切忌说“自己天分高”之类的自视过高的话。 　　而对于成绩一般的应届生面试者，银行自我介绍范文应突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，并且强调在学习专业知识过程中得到很多很实用的知识。 　　对于非应届考生来说，面试自我介绍就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。 　　2、个人性格 　　谈到面试者个性是否合适银行面试职位，从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我介绍的时候就要把这些要求融合在答题中。要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。 　　3、个人经历 　　这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。 　　应届生的主要经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。 　　其中对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。 　　对于非应届生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，银行面试自我介绍一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。 　　因为作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。自我介绍过去的经历是美好的`，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。 　　我叫张峰，江苏省徐州人，毕业于xx大学金融学专业。除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因： 　　首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。 　　其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。 　　另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长（历数自己的专长），还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。 　　假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。 　　 银行面试自我介绍要注意的侧重点： 　　1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢？在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事），注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导，胜算会更大。 　　2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们）。 　　3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里（去网站上仔细看看吧），曾经做过哪些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上，做一个news run），他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。 　　4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，QFII就不是IBD的业务，不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。 　　5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 　　6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。 银行面试自我介绍技巧4 　　总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。 　　1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。 　　2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。 　　3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。 　　4、要突出自身的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。 　　5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。 　　6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。 　　7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。 　　8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。 　　9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。 　　10、手机，寻呼机一定要关闭。 银行面试自我介绍技巧5 　　随着工商银行笔试的结束，面试考试也随之而来，银行面试究竟跟普通公务员面试有什么区别呢？工商银行面试一般会采取半结构化面试和无领导的形式，半结构化面试一般会涉及自我介绍和一些针对个人和岗位有关的问题，无领导小组讨论的操作方式就是让一组应试者（一般是5-7人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。考生在讨论过程中地位是平等的，不事先指定由谁担任领导。但是在无领导考试之前也会设置自我介绍，所以由此我们就会发现自我介绍在面试当中是一个重要环节。 　　一篇好的自我介绍时间往往需要控制在两分钟左右，短小而精悍才能够吸引考官的注意，得到考官的青睐，那么怎样去写一篇好的自我介绍呢？ 　　首先大家要明白自我介绍从哪几个角度去准备，我们一般建议考生从以下几个方面去介绍自己：学习经历，获奖经历，项目奖励，校园活动参与经历，社会实践经历，兴趣爱好等等。去多角度展现自己的能力。 　　比如学习经历要包含自己所在的大学，所学的专业，主修的课程，成绩如何，在班级能够排到多少名，在大学期间考取了什么证书，在哪个期刊上发表了什么论文，或者毕业论文，尽量用数据展现自己专业功底踏实。 　　在个人的校园和实习经历这一方面，同学们可以联系实际去写，比如大学期间参与过校园什么活动，提升了什么能力，得到了怎样的启示，在校期间有没有在学生会和社团担任过职务，组织了什么样的大型活动，通过这样的活动体现出自己具有什么能力。在实习经历这一方面，同学们尽量去说跟银行和财务相关的工作经历，要去描述一下工作当中做了什么，学到了什么，提升了什么能力。 　　在兴趣爱好这一方面，也可以说得丰富多彩一点，因为银行现在也注重文娱生活，能歌善舞也会让考官耳目一新，另外如果你喜欢什么体育活动，也可以去展现，这样也可以体现出你是一个活泼开朗、积极乐观的人。 　　自我介绍是银行考试的一个核心，很多追问都是根据自我介绍的内容开展的，所以各位考生一定要记得提前准备好一篇自我介绍，务必修改得完善一点，成功拿下面试考试的第一关。 银行面试自我介绍技巧6 　　自我介绍是银行面试的关键环节，也是给面试官第一印象的环节。各位考生需要注意的是，“人永远没有第二次机会给别人第一印象”，所以这也突出了自我介绍的重要性。 　　自我介绍看似简单，但能给面试官留下深刻印象的寥寥无几。简单，是因为每个人或多或少都向他人做过自我介绍，然而想要在一众应聘者中脱颖而出就绝非易事了。 　　很多考生的自我介绍都是各种形容词的堆砌，或者是千篇一律的模板式介绍。其实，大部分人的实习、学习经历都大有进一步挖掘的价值，但是因为没有掌握一些相应的自我介绍技巧，便显得“黯然失色”。 　　 外在形式要做足 　　有的考生在自我介绍过程中内容很丰富，但是整个介绍的过程中语言表达极为不流畅，眼神的交流也几乎为零，这样给面试官的感觉无疑就是一台答题机器。 　　面试本身讲究的就是交流感，这种交流不仅仅局限于语言，而应该是一种语言交流与眼神交流的融合，这样才能展现给面试官积极自信的形象，也与银行岗位所要求的服务性更匹配。 　　大多数考生也意识到自我介绍完全可以做好相应的前期准备，所以大家陷入了一个误区，那就是：先把自我介绍写好，甚至大费周章的在网上找一些模板往里面去套内容，然后将其背下来以应付银行面试。这样其实是不可取的。自我介绍的确可以先做好前期的准备工作，但是大家切记不要去强行背下来，甚至要求自己一字不差。这样就显得矫枉过正，而且容易出现状况。 　　银行面试属于高压面试，考生大多数都是应届毕业生，没有足够的职场经验、面试经验来应对面试官的强大气场。所以这样的压力环境下，紧张感自然不言而喻。一旦紧张，就很有可能出现忘词甚至大脑空白的情况，如果一味地按照之前写好的自我介绍进行背诵，这无疑给自己制造了障碍：一旦忘词便出现长时间的卡壳、停顿，更有甚者因为接不下去而选择草草结束。这种情况无疑会直接影响到面试的成绩，如果你选择死记硬背，势必很难将交流感做到位，整个人显得特别的机械。 　　所以，这里提醒广大考生，银行面试是比较灵活的，在自我介绍过程中考官有可能临时打断而进行追问，机械式的死记硬背将是你面试的致命伤。 　　 自我介绍要突出个性化 　　大多数考生喜欢在自我介绍中从学习、生活、工作经验三个维度来介绍自己，每个维度用上一段话来平铺直述，这样就会显得过于的雷同而不具个性化特点。自我介绍的内容，要做到重点突出而不求“雨露均沾”，这种介绍方式相较于空泛式的介绍更加讨喜。 　　如何在自我介绍中突出自身特点呢？专家建议大家从自己过往的经历中，挑出比较有特色的、比较吸引人的经历加以挖掘和加工，同时要体现出与报考职位所要求的匹配性。而不是天马行空地任意为之，说一些无关紧要的新奇事情来吸引面试官。 　　自我介绍是进入银行的“敲门砖”，希望广大考生多花心思，做好准备，有的放矢，给面试官留下深刻的印象。 银行面试自我介绍技巧7 　　1．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题： 　　(1)控制时间 　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍， 　　(2)讲究态度 　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 　　②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。 　　(3)追求真实。 　　进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 银行面试自我介绍技巧8 　　树立自信心 　　许多考生在面前容易过分夸大面试难度，从而使面试成为一座无法逾越的大山，最终导致自己不战而败。其实面试中考生应该认清一些考场真面目，增强自己的信心。 　　首先，要认识到考官并不是百般挑剔和责难的黑面神，其实考生可以将考官想像成自己比较亲切的老师或长辈; 　　然后，要正确认识自己的竞争对手，他们或许有些学历比自己高，表现活跃，这些表面现象往往容易打击考生的自信心，进而自我贬低。其实考官看重的不一定就是这些表面现象，所以考生一定要正确认识自己与他人; 　　考前心态准备 　　许多考生往往在面试前踌躇满志，却在考场上发挥失常，结果不尽如人意，除了知识储备不足之外，还有一个重要的原因就是缺乏必要的心理准备。考生只有学会如何端正自己的心态，才能更加准确的定位自己。“成功属于有准备的人”，中公金融人带大家一起来做一个心理调节操，助大家考前有个好心态。 　　忌苛求完美 　　绝对的完美主义者就意味着永远的自我否认者，因为他们永远无法达到他为自己制定的任何一个目标。完美主义者往往会在面前为自己制造难以承受的心理压力，在面中处处掩饰自己的不足，这样反而会让缺点越描越黑。所以在面试中考生完全不必自怨自艾、妄自菲薄，多想想自己的优势，也不必害怕在面试官面前暴露自己的缺点，否则就会完全动摇自己的信心，成为一个追求完美的失败者。 　　最后，正视自我，不要进行消极的自我暗示。 　　总之，要在面试中多去发现自己的闪光点，保持一种积极乐观的精神风貌。只有这样才能坦然地表现自我优势和缺陷，展现最自信的一面。 　　表现不卑不亢 　　银行面试是一个考查人际交际的过程，在与他人交流时，既要考虑自身的需求，也要顾及他人的感受，一味自高自大或自轻自贱都会让考官对你失去信心。 　　可以保持适当的焦虑感 　　绝大多数面试者在面试的重要关头都会出现一定程度的焦虑，专家提出，面试中保持适当焦虑是完全正常的，只要以平常心接纳自己的焦虑，在心里常常暗示自己“由它去吧”，那么一旦你不再注意自己身上的焦虑，它就会自然而然地消失。 ;

形象大使和代言人区别为：领域不同一、领域不同1、形象大使：形象大使是在政治经济文化方面的人物或者组合的团体。2、代言人：代言人是为某种商品做广告代言的一些明星或者知名人士。二、目的不同1、形象大使：形象大使的目的是依托大使本人较强的社会影响力与人格魅力为所代言的单位或者活动开展相关的推广宣传工作。2、代言人：代言人的目的是商家利用知名人物的号召力和影响力来扩大商品的知名度，从而最终达到提高销量，获得更大效益的目的。三、来源不同1、形象大使：形象大使是经由主办方内部决定，然后向形象大使本人或者其经理人发出邀请的。2、代言人：代言人是品牌战略者们聘请或塑造的。

问题一：人为什么要讲道德 - 百度 人类要生存，就需要物质生产，就需要相互合作，就霜要建立社会。要使社会有序的运转，就需要立很多规范。规范一部分表现为硬性的法律制度，一部分则表现为无形的行为规则。其中就有道德规范。这些规范使社会成员和皆相处并使社会不断进步，人民生活不断改善。 道德是法律难以规范而又必须有的一种行为准则。例如，以崇尚科学为荣，以愚味无知为耻。这就是一种无法用法律规定的一种行为准则。这是维护社会发展所需要的。当然，这种规范是在总结历史经验基础上提出来的。现在提出八荣八耻的道德规范，就是为了纠正过去对道德规范的忽视，所产生的种种不良问题。我们需要符合社会发展需要道德规范，这是社会存在的必需。 问题二：人为什么要讲道德？ 道德是一个人人品的测量 一个人有无道德观，都是人的本性所赋予的 问题三：人为什么要讲道德 其实道德这玩意要讲,但大家都不知道为什么。有人类学家做过一个实验,把3个猩猩关一个房子里(定为1,2,3号),再放一把香蕉在房子里,开始有猩猩去拿香蕉,实验人员就用凉水使劲浇它们,如此几次,它们都不敢拿香蕉了,然础把1号换走,换来另一只猩猩,它来了就看见香蕉了,就去拿,于是知道内情的2,3号就不让拿,再然后就是新来的被痛揍。又把2号换走,新来的又是被很揍,而且头回来的那家伙更是下了狠手,虽然它并不知道为什么不能动那香蕉。然后换走3号,同样。以后不管怎么换猩猩,另外两个总是会阻止新来的拿香蕉,而且还会揍它一顿,虽然它们都不知道为什么不能拿香蕉。所以研究员们得出结论:道德就上那个香蕉,虽然人们都不知道为什么,但都遵守,因为还有剩下人都看着你的! 问题四：为什么讲道德 道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范，具有认识、调节、教育、评价以及平衡五个功能。道德往往代表着社会的正面价值取向，起判断行为正当与否的作用，然而，不同时代与不同阶级，其道德观念都会有所变化。从目前所承认的人性来说，道德即对事物负责，不伤害他人的一种准则。 道德总体而言是凌驾法律之上的，因为道德来源于人类社会发展过程中的人文自觉，但它在实践中又具有不能回避的尴尬境遇，因为它是一种更高层次的要求，而就人文而言，我们不能强制要求人们都以这种标准来要求自己的。并且在各种地区和宗教中的道德要求又是不一样的，就导致了交流的不便捷。所以说，道德是法律最基本法理的来源，但不能替代法律而存在。 现实社会的稳定，人们生活的安康，除了最低限度的法制管理外，更重要的是离不开道德的作用，道德可以调整人与一切利益关系。人还不是生活在随心所欲的社会环境中，对利益的追求必须接受道德的制约和调节。在利益关系问题上，做到有机地统一起来，当利益发生矛盾时，个人要承担一定的道德义务，服从国家利益、集体利益或社会利益；在获取利浮的方式和手段上，贯彻公正合法的原则，诚实劳动、改善经营、加强管理、提高水平、发挥能力等，以此来获得利益，道德便给予肯定和支持，对以坑蒙拐骗、巧取豪夺、贪赃枉法、弄虚作假等手段获得利益的，道德就要加以谴责。 在以经济建设为中心的社会环境中，不少人思想蜕变，观念低俗，口头上道德，行动上表现出道德能值几个钱的卑鄙龌龊品质。他们无所谓道德，甚至言行一致，一个“钱”字了得，这就是他们的道德。 愿道德是建立在真正意义上的道德。 问题五：人有什么必要讲道德？ 的确 人跟动物没什么区别，在动物的世界里，获取食物获得生存是最重要的 但户一点就是人是高级动物，他的高级之处在于能将利益置存在以道德为框架的世界里 如果说道德是为了更好的利益想必就能明白了 问题六：人为什么要讲道德,提高自身修养 道德观念，自身修养算是一种觉悟。是人区别于其它动物的分水岭。 问题七：为什么现在的人这么喜欢在政治上讲道德？ 政治，就是要站在道德的制高点上，才能无往而不利。 尤其是在传媒如此发达的年代，国际舆论的风向，就足以决定一个政权的合法性，所以，无论遇到了什么意外事件，都必须站在道德的制高点上。 比如此时在乌克兰，就没有任何一方，敢承担击落民航客机的道义责难。谁承认了，几乎就是终结了自己的政治生命。 过去，真理在大炮的射程内，现在，真理在媒体的镜头下。 问题八：为什么要讲道德 因为人要有道德，社会需要道德。 问题九：为什么人人都要讲道德呢？ 道德 和和法舳际且恢中形规范 而道德非强制性的 是构建人类灵魂的方程式 非常重要

　　银行面试中如何自我介绍?无论近年来职场热门职业如何的风云变幻，银行工作对于毕业生们都是一个巨大的诱惑。下面我为大家整理了银行面试中自我介绍的方法，欢迎阅读参考! 　　银行面试中如何做自我介绍 　　银行面试中的自我介绍常见的形式有两种：第一种30秒左右的自我介绍，第二种1-2分钟的自我介绍，无论是哪种自我介绍都应该向考官阐述一定的个人基本信息，同时表明你对于银行工作和银行的几点认识即可。银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。下面是考生需要注意的几点细节： 　　1、银行的面试要求你具备相关能力，因此你需要做出相应的解释工作： 　　这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。同时，有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。 　　2、一定的行内关系。 　　这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的u2026u2026从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。因此在你的自我介绍中你可以稍微提及一下你所拥有的这类关系，但不宜过多过直接。 　　3、必要的相关工作资历会成为你的加分点。 　　如果你是应届毕业生的"话，这一点可以略去不读，进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等) 这对于你中标可是很重要的。 　　4、一定的硬性条件也不容忽视。 　　比如"党员"、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。 　　在很多人面试都有这个共点，不能说这是不好的，但是现在竞争非常激烈，所以面试官最后回忆起来的第一：是你的形象，第二，是他自我分辨的你的性格。所以你直观的表达一般是没有什么效果的。 　　建议：如果你非常喜欢在银行上班的话，去的时候穿干净的衬衣，人看上去要精神，第一印象是干净，然后友好的打声招呼：你好，很高兴你们能给我这个机会，能坐在这里接受您的面试我感到很荣幸!语气蛮而平静!给人一种很有礼貌客气的感觉。然后接下来你就要用你的聪明才智在接下来的面试中从侧面反映你是一个积极向上，对人真诚，有耐心的年轻人了!切忌：不要说太多话，不要态度过于生硬。 希望以上建议可以帮助到你。 　　面试小建议 　　1、对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。 　　2、放下包袱，大胆开口，抢先发言。对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，不敢放声交谈，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，那效果就更好，给人的印象也最深。 　　3、论证充分，辩驳有力。小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，HR是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力，夸夸其谈，不着边际，胡言乱语，只会在大庭广众中出丑，将自己不利之处暴露无遗。语不在多而在于精，观点鲜明，论证严密，一语中的，可起到一鸣惊人的作用。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。 　　4、尊重队友观点，友善待人，不恶语相向。相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个公司会聘用一个不重视合作、没有团队意识的人。 　　5、准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。

第一章　总则第一条　为了规范农贸市场管理，维护市场交易秩序，保护开办者、经营者和消费者的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条　本市云岩区、南明区、花溪区、乌当区、白云区、观山湖区的行政区域范围和其他县级人民政府所在地农贸市场的开办、经营和监督管理，适用本办法。　　本办法所称农贸市场，是指由开办者提供固定场地、设施，经市场监管部门依法登记注册，经营者进场集中零售农副产品的交易场所。第三条　农贸市场管理工作实行统一领导、属地管理、分级负责、分工合作的原则。　　县级人民政府负责本辖区农贸市场的统一组织领导和监督管理工作。　　各级人民政府应当保证农贸市场监督管理工作经费。　　商务、市场监管、农业农村、自然资源和规划、综合行政执法（城市管理）、住房城乡建设、生态环境、公安、卫生健康、应急等有关主管部门和乡（镇）人民政府、街道办事处应当按照各自职责，做好农贸市场监督管理的相关工作。第二章　规划建设第四条　农贸市场专项规划应当纳入国土空间总体规划。　　市中心城区农贸市场专项规划，由市人民政府商务、自然资源和规划主管部门会同其他有关主管部门编制，报市人民政府批准后向社会公布实施。　　其他区域的农贸市场专项规划，由所在地县级人民政府有关主管部门组织编制，按照程序报批后向社会公布实施。第五条　县级人民政府应当根据农贸市场专项规划，制定本辖区内农贸市场规划建设实施方案，并经市商务主管部门同意后组织实施。　　制定农贸市场规划建设实施方案，应当符合下列规定：　　（一）符合农贸市场专项规划和农贸市场建设标准；　　（二）农贸市场的选址和规模与服务区域居住人口、服务半径相适应；　　（三）农贸市场配置方便群众生活，满足群众需求；　　（四）农贸市场布局与社区商业服务设施相协调，与经济社会发展程度相适应。第六条　新建居住区或者旧城改造，应当按照规划要求配套建设相应的农贸市场，并与主体工程项目同步规划、同步建设、同步交付使用。各级人民政府应当加大建设农贸市场的经费投入。　　符合规划的农贸市场拆迁应当遵循拆一建一、先建后搬再拆的原则。　　符合规划的农贸市场不得擅自关闭、拆除或者改变用途。确需关闭、拆除或者改变用途的，市场开办者应当依法向所在地自然资源和规划主管部门提出书面申请，由自然资源和规划主管部门会同商务主管部门提出意见，并依据法律、法规的规定审批。第三章　市场开办第七条　开办农贸市场应当符合农贸市场专项规划和国家有关建筑技术规范、农贸市场建设标准以及法律、法规的其他规定，并依法申请办理营业执照。第八条　农贸市场开办者应当保障农副产品质量安全，并遵守下列规定：　　（一）建立食用农产品安全管理制度，配备食用农产品安全管理人员、专业技术人员，开展食用农产品安全知识培训，加强食用农产品检验工作；　　（二）建立销售者档案，记录销售者的基本情况和食用农产品的品种、进货渠道、产地等信息；　　（三）与进入农贸市场的经营者签订农副产品质量安全协议，明确食品安全责任，督促落实索证索票制度；　　（四）建立健全农副产品质量查验登记制度，定期或者不定期派专人检查经营者的重要农副产品进货凭证，查验并留存进入农贸市场销售畜产品、水产品、禽类及其他食用农产品检疫检验合格证明，不得让未取得合格证明或者检测不合格的农副产品入场销售；　　（五）建立健全不合格农副产品退出制度，发现不合格农副产品的，立即要求经营者停止销售或者监督其销毁，作退市处理；　　（六）在农贸市场内设置独立的农药残留检测室，配置快速检测仪器和工作人员，每天对场内销售的蔬菜和水果进行农药残留抽查检测，并如实做好检测记录，检测结果在市场设立的公示栏予以公示；　　（七）建立农副产品购销挂钩制度，鼓励经营者与优质农产品生产基地、畜禽屠宰场、信誉良好的生产企业、加工单位和管理规范的批发市场、大型批发商建立购销挂钩关系，明确供货主体和供货产品质量责任，保障农副产品质量安全；　　（八）制定食品安全事故处置方案；　　（九）设置合格的复检计量器具；　　（十）法律、法规的其他规定。

树立优良的学风需要从以下几个方面入手：1、学习态度、学习目的学生的学习态度主要体现于对学习重要性的认同、对学习目标的追求、对学习知识的兴趣和情感的浓厚程度、正确的学习态度是学风建设的前提。端正好的学习态度，是搞好学风建设的第一步。也是最重要的环节。学生的学习态度是指学习者对学习较为持久的肯定或否定的行为倾向或内部反应的准备状态。它通常可以从学生对待学习的注意状况、情绪状况和意志状态等方面加以判定和说明。学生的学习态度，具体又可包括对待课程学习的态度、对待学习材料的态度以及对待教师、学校的态度等。学生的学习目的是学风建设的重要环节，需要引导学生树立正确的学习目的,养成科学严谨的治学态度，同时使学生完成自我人格的塑造。2、学习氛围、学习目标学风建设的学习目标是培养学生具有勤奋好学的学习精神，有较强的专业意识，有明确的学习目标，使学生在学好基础课、专业基础课程前提下，掌握专业应用技能，促进德、智、体、美全面发展。3、考风考纪和校园文化环境考风考纪是学风建设的重要内容和关键环节，是学生、教师对考试认识和态度的集中反映，也是学风、教风状况的综合展示。严明考试纪律是保证考试公平的基础，良好的考风是优良学风的重要标志。考试不仅是对知识掌握程度的检验，更是对品德的一次考验。校园文化是学风建设的重载体，校园文化氛围对学风建设起到了导向和激励的功能。4、学风建设的影响因素学生因素。无论是小学生，中学生还是已经成年的大学生，都是学风建设的主力兵。在学风建设中学生应该发挥积极分子的作用，让他们为大家树立好的典型，这样大家就会因你追我赶，搞好自己的学习，与此同时也就会营造一个好的学习氛围，学风建设自然成功。教师因素。教师是学风建设的将领。教师如何在课堂上和课余时带来学习的趣味是所有教师应该考虑的问题。教师因素能让主力兵们更忠心于这场激烈的战争。学校因素。学校管理是学风建设的兵法。在学风建设上，学校不但要制定详细的规章制度，并且要重于实施。学校因素决定了这场战争究竟该怎么打，该朝什么方向发展。

经典搞笑广告词某音响公司广告———“一呼四应！” 某饺子铺广告———“无所不包！” 某石灰厂广告———“白手起家！” 某当铺广告———“当之无愧！” 某帽子公司广告———“以帽取人！” 某理发店广告———“一毛不拔！” 某药店广告———“自讨苦吃！” 某戒烟协会广告———“千万别找吸烟女子做朋友，除非你愿意去吻一只烟灰缸！” 某打字机广告———“不打不相识！” 某眼镜店广告———“眼睛是心灵的窗户，为了保护您的心灵，请为您的窗户安上玻璃。” 某香水公司广告———“我们的新产品极其吸引异性，因此随瓶奉送自卫教材一份。” 某公共场所禁烟广告———“为了使地毯没有洞，也为了使您肺部没有洞，请不要吸烟。” 某公路交通广告——“如果你的汽车会游泳的话，请照直开，不必刹车。” 某新书广告——“本书作者是百万富翁，未婚，他所希望的对象，就是本小说中描写的女主人公！” 某汽车陈列室广告———“永远要让驾驶执照比你自己先到期。” 某交通安全广告———“请记住，上帝并不是十全十美的，它给汽车准备了备件，而人没有。” 某化妆品广告———“趁早下‘斑"，请勿‘痘"留。” 某洗衣机广告———“闲妻良母！” 某酸汁饮料广告———“小别意酸酸，欢聚心甜甜。” 某印刷公司广告———“除钞票外，承印一切。”

六一儿童节是一个属于孩子们的节日，这一天，我们可以为孩子送上最真挚的祝福和最深情的关爱，让他们感受到家长的温暖和爱意。以下是一些家长可以对孩子说的六一儿童节祝福语。1. 亲爱的孩子，六一儿童节快乐！愿你在新的一年里健康成长，学业有成，快乐无限！2. 亲爱的孩子，你是我们的骄傲和希望，希望你在六一儿童节收获满满，未来更加美好！3. 亲爱的孩子，祝你在六一儿童节里玩得开心，学得轻松，健康成长，一生幸福！4. 亲爱的孩子，希望你在六一儿童节里能够实现自己的愿望，享受快乐，感受家人的爱！5. 亲爱的孩子，你是我们最珍贵的财富，希望你在六一儿童节里开心快乐，健康成长！6. 亲爱的孩子，六一儿童节到了，愿你的心愿都能实现，愿你的未来更加美好！7. 亲爱的孩子，希望你在六一儿童节里能够感受到我们对你的爱，愿你健康快乐，幸福美满！8. 亲爱的孩子，六一儿童节快乐！希望你在新的一年里能够做一个快乐的孩子，学会尊重、感恩和分享！9. 亲爱的孩子，六一儿童节到了，愿你的心愿都能实现，愿你在成长的路上越来越好！10. 亲爱的孩子，六一儿童节快乐！愿你在新的一年里健康快乐，学业有成，一生幸福！总之，家长们可以用最真挚的心情和最温暖的语言，向孩子表达爱意和祝福，让他们在六一儿童节里感受到家庭的温暖和爱心，愉快地度过这个属于他们的节日。

前者走的是新闻记者方向，后者走的是影视节目编剧导演方向。广播电视学专业原称“广播电视新闻学”，是新闻传播学科的专业，而广播电视编导是属于戏剧影视学科的。通俗一点来区分就是，前者走的是新闻记者方向，后者走的是影视节目编剧导演方向。然后就广播电视学专业而言，因为属于新闻传播类专业，所以除了中国传媒大学以外，很多综合类大学的此专业都很好，比如人大、暨南、复旦等等，但是也有类似北京体育大学这样的专业性高校的新闻类专业也非常出众，比如他们的体育新闻方向。不过我个人觉得传媒类的专业都很注重实际操作动手能力，所以在选择学校的时候不仅要看学校的理论基础，更重要的是学校的实践资源，因为很多985高校的新闻类专业毕业生根本连摄像机都不会用啊！对了，广播电视学属于普通类专业，不需要艺考的，高考的时候直接凭文化课成绩填报志愿就好。再来说说广播电视编导专业。国内这个专业有两个老王牌——中国传媒大学和浙江传媒学院。根据各学校的资料显示，国内目前开设这个专业的学校中，能称为国家级特色专业的只有中传、浙传、上海戏剧学院和哈尔滨工业大学。前两所不用说了，“北有北广，南有浙广”也不是浪得虚名的吧，至少目前国内影视行业的一线中有绝大部分是这两个学校出来的，尤其在电视台。另外两所，上戏本应该是偏向戏剧舞台方向的，但是近几年在编导专业的建设上也是大费周折，算是后来居上后起之秀，到学校毕竟以戏剧和表演为主，所以电视类专业，尤其是广播电视编导专业夹在戏剧影视导演和戏剧影视文学当中，也是在尴尬之中求生存。而哈尔滨工业大学，资料显示，最早他们的编导专业是数字媒体方向的，而这个方向尤另外的专业叫做数字媒体艺术和数字媒体技术，而且这么多年少有见到这个学校这个专业的毕业生混迹在行业内（东北地区不知道情况如何，至少南方地区几乎不曾听闻）。然后我个人不建议报考综合类大学中的广播电视编导专业，因为大部分综合类大学的师资和硬件都不足以支撑这个专业，且作为一个艺术类专业，对于艺术实践氛围要求较高，这在综合类大学中是很难实现的，且往往会被高分考进的普通类文化生看不起。最后，广播电视编导是个艺术类专业，需要参加艺考的。

1、职位名称能详细就尽量详细，除了标明岗位名称之外最好还要加上主要负责的工作内容。正如上面留言所说的，文案策划这四个字，你如果在平台搜关键字，我相信出来的一页下来都是“文案策划”这个岗位。职位是一模一样的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很难让人分辨该企业到底是好还是不好。所以候选人是不会点进去逐一仔细查看的，只会把关注点转移在薪酬最高的那几个招聘广告。如果你把“文案策划”改变一下，变成“美食节目文案策划”、“公益微电影文案策划”、“影视广告文案策划”等等。再加上了主要负责的工作内容，是不是就与众不同了呢，是不是也增加了候选人点进去的兴趣了呢？2、企业头像为了验证企业头像的重要性，我专门跑去好几个平台进行验证。后来发现，真的存在有些招聘广告的确是没有设置企业头像，别说候选人觉得这样的企业不靠谱，连我不找工作的都觉得不靠谱！所以说企业头像的确很重要，一般来说企业头像应该是公司的标志LOGO，而且是专门设计过的。总不能搞特殊风，显示一个白纸上写着公司名称的图片吧，这样就让候选人很惊悚了。该怎么选择你企业的招聘广告？不存在的！3、薪酬设置薪酬设置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在写薪酬的时候写个具体数值或者说是范围较小。如果说职位工资较平均值高也没什么问题，职位工资偏偏比平均值低出好多，这样的薪酬，候选人看了是不会选择的。比如说，某行业招聘应届生的平均工资是3000，可是该公司的职位工资在2500左右，很明显就没什么竞争力了，所以应该把薪酬设置为：2000-3500，给一个缓冲阶段。让自己的招聘广告先具有竞争性，再考虑其他的因素。当然别为了让自己的招聘广告具有比较大的竞争力度，而把薪酬范围调整到2500-5000，到时候面试就尴尬了。4、福利设置人的愿望大多来自内部需要和外部刺激，内部需要是他们是否想找我们能提供的工作，外部刺激就是要让他们看到应聘该职位能得到的好处。所以，在广告中还要加入：员工能够得到的薪酬福利与培训发展机会、挑战性的工作与责任、自我实现的可能等内容。在招聘信息中写好了福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。5、关键字设置关键字设置一定要有！并且一定要是搜索量大的关键字，这个可以假设自己找这方面的岗位，会如何搜索。并且可以多根据招聘部门那边的给出来的招聘要求和专业信息，来进行关键字的设置。6、更新时间只要岗位没招到，招聘广告就要尽量常更新。除了在时间上做更新之外，还要在大概的排版内容做更新。不过有一点一定要注意，如果招满了人，请尽快下架自己的招聘广告。7、广告排版一则好的招聘广告排版必须足够独特，才能够吸引眼球。这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计，在配合适合的媒体与广告位，才会取得最佳效果。如果做招聘广告的时候没有独特的想法，也要顾及好排版的完整性，就是说整一个招聘广告一看下来，就是一个完整的，不是四分五裂的。色调要统一，风格要一致，排版要规律。8、语言生动想要在引起注意的基础上让受众产生兴趣，就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面。所以对语言表述上，会有更高的要求。要力求生动形象，有时还需带些幽默感。不过无论语言怎么样表述，都不能带上粗俗语句，这是最基本的招聘广告礼仪。

1、品种：栽种草莓苗，需要选择耐寒性较强且产量高的品种。2、时间：草莓苗适宜在每年春季的3-4月份进行种植。3、土壤：选用疏松肥沃的土壤，再翻耕20-30厘米。4、种植：将草莓苗栽种至土壤上，并且每周浇水一次，促进其旺盛生长。 草莓苗怎么栽种 1、选择品种 草莓有许多种不同的品种，比如白草莓、红袖添香或是章姬等，每个品种对于环境、土壤和温度、湿度等的要求都不尽相同，想要保证草莓苗成活的话，就要选择最适合当地的气候和地理环境特征的草莓品种来进行栽培。 2、栽种时间 在正常情况下，自然栽种的草莓绝大多数都是在每年的秋季进行栽培的工作，尤其是在秋季的9-10月左右，这一段时间是最为适宜栽培草莓的，有足够的时间让草莓适应环境，且温度湿度又不会过于高，对草莓的生长有好处。 3、土地翻整 栽种草莓苗之前，需要先对土地进行一次翻整工作，以便于新移栽的草莓苗能够正常的生长发育。土地中的杂草根部、石块等要全部剔除掉，并打碎过大的土块使其变得松软，有良好的透气排水能力，这样才适宜草莓的生长。 4、养护工作 草莓在栽种成活之后，一段时间之内要适当的控水，因此此时的草莓幼苗的根部没有完全长成恢复，所以吸水能力比较差，浇水过多很容易造成土壤积水从而使草莓烂根，施肥也要停止，在其成苗后再开始追肥和接受光照。

2020年12月18日有固定经营场所的农贸市场、餐饮业、行业按营业场所面积计收，收费标准为1.50元/元/月·m2