集团2019年组织生活会实施方案

组织生活会具体流程包括：会前准备，撰写简要对照检查材料；召开党员大会，开展批评与自我批评。1、会前准备，撰写简要对照检查材料。（1）认真组织学习，提高思想认识。（2）开展谈心谈话，沟通交流思想。（3）撰写简要对照检查材料，列出问题清单。（4）向上级报告，邀请上级党组织派人参加。（5）提前通知。将会议时间、地点等通知全体党员。2、召开党员大会，开展批评与自我批评。（1）学习有关文件。选学有关文件，统一思想，提高认识。（2）开展批评与自我批评。要采取一个一个过的形式，党支部书记、副书记要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。每名党员都要实事求是地汇报自己的思想，向党组织交心，每名党员之间都要以与人为善的态度开展批评。（3）上级领导点评。（4）作好记录。一般由组织委员负责记录，把会议的时间、地点、参加人员及发言内容和有关问题，如实记录下来。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可以分党小组进行。（5）整改落实。研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，并进行公示，接受群众监督。会议其他注意事项：1、开展相互批评时，要称呼某某同志，不能称呼职务，要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，不搞人身攻击。2、开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。3、会议记录由各党支部工作人员负责，要原汁原味详细记录。4、会议宣传报道以简报形式撰写，不用逐条撰写详细内容。5、要坚决反对形式主义，防止不触及思想、不解决问题，防止简单以测评票数评价党员。

专题组织生活会的成果形式可以根据具体的议题和组织的需要来确定。以下是一些常见的成果形式：1. 会议纪要：会议纪要是记录会议内容和讨论结果的文字总结。它可以包括会议议题、参与人员、讨论要点、达成的共识、决策结果等。2. 表决结果：如果在专题组织生活会中有需要投票决策的事项，可以将各项议题的投票结果记录下来。3. 行动计划：根据讨论结果和决策，制定具体的行动计划。行动计划应包括行动目标、责任人、时间表和预期结果等。4. 提案或建议：如果会议产生了一些提案或建议，可以将它们整理成书面形式，包括提案内容、理由、解决方案等。5. 备忘录或通知：根据会议结果，组织者可以起草备忘录或通知，以传达会议的决策、要求或行动计划等重要信息。6. 图表或数据报告：如果会议涉及大量数据或图表分析，可以制作相应的报告或演示文稿，呈现会议的成果和相关数据。7. 口头报告：有时，会议结束后，可以选择由参会人员进行口头报告，将会议成果以口头方式向其他人员或部门进行传达。以上是一些常见的专题组织生活会成果形式。根据会议的主题和目的，也可以选择其他适合的成果形式，以确保会议的参与者能够清晰了解讨论结果以及后续行动计划。

组织生活会是党内组织生活的一种形式，专题组织生活会是主题比较单一的组织生活会。“专题”和“主题”不能等同。一般情况下，定期召开的（半年或年度）组织生活会，由上级党组织确定主题，要解决的问题范围比较宽泛。而“专题”则指向的问题比较单一，如支部委员出现违纪，上级党组织可以要求支部就党风廉政建设召开专题组织生活会。党支部掌握部分党员出现不良思想倾向，可自行确定专题召开组织生活会，通过会议统一思想，及时纠偏。组织生活会的意义开展好党的组织生活，才能充分发挥各级领导班子的政治核心作用。党的组织生活会能够强化和加强对党员领导干部、领导班子的约束和管理，从而充分发挥各级领导班子的政治核心作用。当然，组织生活会也要求各级党的组织，要对党员领导干部参加双重组织生活的情况进行检查、监督和管理，发现问题及时指出，保证党员领导干部和领导班子在党的组织生活中，起表率和带头作用，从而影响和带动各级党组织搞好党的工作。

党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会。专题组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开，这是出自《中国共产党支部工作条例》中的一题。

依据是“两学一做”学习教育实施方案。根据查询中国共产党新闻网显示，发案支部召开专题组织生活会的依据是‘"两学一做‘"学习教育实施方案，现就基层党组织召开专题组织生活会。党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。

**不可以**。专题组织生活会应当记入支部活动记录本，而不应该记录在党员大会纪录册上。组织生活会的记录本中应包含有专门的栏目来记录组织生活会，如果没有相应栏目，可以记录在支部党员大会栏目中。在记录组织生活会时，需要清晰记录会议主题、参会人员、缺席人员及缺席原因，并如实记录大家积极开展批评和个人批评的有关情况。不能将专题组织生活会记录在普通党员大会的纪录册上。

组织生活会主题2023有深刻认识奋斗历程、优良传统和宝贵经验等。一、活动资料：结合知识的第二次学习，围绕我所敬仰的一位_人物的活动主题，支部党员撰写发言文稿，并作交流发言。二、活动形式：本次专题组织生活会以茶话会形式举行，会场悬挂党旗、会标，营造庄重、活泼的氛围。三、活动要求：1、发言文稿围绕活动主题，题目自拟。行文可结合人物的工作方法、思想品德、为人处事等，选取一个视角，以小见大，夹叙夹议，畅谈_人物对自己的启发、激励和影响，文字篇幅在500-800字左右。2、会议按在党旗下重温入党誓词、交流发言、支部老党员现场点评三个环节展开。组织生活会2023例文年轻有立，不畏时代铿锵，始终追求新时代进步的真理。作为一名基层财务工作者，我时常面临得罪人的尴尬。村上的老会计来报账，大写金额与小写金额不一致，该不该说？看着老会计花白的头发、蹒跚的身影，我这样一个职场新人怎么好去指正错误呢？但基本的财务要求都不达标，如何开展下一步工作？经过一番内心的激烈斗争后，还是决定委婉告诉老会计相关的错误，并且告知了相应的财务要求，并不是我刻意刁难。作为基层干部，下乡是常事。第一次去到联系村是在寒冷的冬季，本着秋裤扎在袜子里、袜子套在棉裤外，再加一双雪地靴的基本配置，我和住建的同事一起坐上了开往村上的面包车。我关心美好，关心热爱，更关心日新月异的未来。

1、根据“两学一做”工作方案的要求，经请示党委批准，今天我们利用晚上的时间召开专题组织生活会。本次组织生活会的主题是：以整风的精神开展批评与自我批评。今天会议应到人数9人，实到9人，出席会议的有支部班子成员，列席今天会议的有支部的党员代表出席指导支部组织生活会。2、对这次会议，我们做了精心的准备，提前下发了会议通知。会前，我们通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等多种方式，广泛听取党员群众和客户代表的意见建议，共征集意见建议11条。3、班子成员也按照要求开展自学和集中学习，班子成员之间、班子成员与广大党员、员工之间也开展了谈心谈话，尽可能的把问题解决在组织生活会召开前，并按照“两学一做”的要求撰写发言提纲。

是的。根据查询相关信息显示，在专题组织生活会上，一般由纪检监察机关或者组织部门的工作人员对党员干部进行照查检查，单位领导一般不会直接参与到这个环节中来。但是，作为领导，他们可能会在会上发表讲话，对党员干部的思想工作和纪律作风进行提醒和教育，同时也会对组织生活会的开展情况进行总结和评价。

党史学习教育。在智慧团建的党史学习教育里有专题组织生活会板块。智慧团建是利用互联网、大数据、云计算等最新的技术手段实现的智慧团建智能化的工作平台。

专题组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下环节的工作：1、组织集中学习，打牢思想基础。2、开展谈心谈话，广泛征求意见。3、对照党章标准，查找突出问题。4、召开支委会，开展批评和自我批评。5、召开党员大会，民主评议党员。6、作出组织评定，抓好问题整改。拓展资料：召开专题组织生活会，开展民主评议党员的重要意义。定期开展党性分析评议，是党组织生活的重要制度，是从严治党，加强党员教育、管理和监督，保持共产党员先进性的有效措施，是巩固先进性教育成果、落实保持党员先进性长效机制的必然要求，也是十七大对党员队伍先进性建设提出的具体要求。另外各级党委（党组）要高度重视，切实加强领导和指导。要结合各行业各领域基层党组织实际，对召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作，作出具体安排。基层党（工）委要明确专人负责，对所辖党支部进行全程指导。党委组织（人事）部门要统筹组织督导力量，深入基层一线，指导督促基层党组织特别是党支部书记明确工作要求、掌握方法程序，扎实开展工作。

专题组织生活会的基本内容：1、学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。3、完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。4、在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。5、在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。6、遵守党的纪律、遵纪守法的情况；深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况；艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。7、开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。大会的主要任务（1）传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，制定本单位贯彻落实的计划和措施。（2）定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。（3）讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。（4）选举支部委员会和出席上级党代表大会代表。（5）讨论和决定其他需要有支部党员大会讨论决定的重要问题。党员人数在五百名以下的基层组织，进行换届选举，一般应召开党员大会。进行选举时，到会党员人数必须超过应到会党员人数的4/5。

专题组织生活会程序 一、做好会前准备。党支部要提前与上级党组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见；深入实际调查研究，确定会议要解决的主要问题；广泛开展谈心活动，了解本支部每个党员的思想情况，做到心中有数，同时，也要要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动，互相征求意见，睁问题和不足；党支部中有领导干部党员的，应事先征求党内外同志对他的意见，并在会前反馈给本人；将开会的时间、地点提前通知本支部党员，以便党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。 二、组织引导党员开展批评与自我批评。要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的工作汇报会。支部书记应率先垂范，带头发言，以保证整个生活会的质量。每个党员在作完自我批评之后，支部书记要发动大家帮助他“画个像”，即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合其本人的实际。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。对问题比较多的党员进行重点剖析，这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。 三、做好会后工作。组织生活会后，党支部要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的党员，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作，使其放下包袱，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。要向上级党组织汇报会议召开情况，请求上级党组织的指示。

由支部书记指定人员，或支部宣传干部

您好，您是想问召开专题组织生活会的目的是什么是吗？通过查询相关资料显示，召开专题组织生活会的目的是分析存在的问题和不足，结合单位或自己的工作，查漏补缺，开展批评和自我批评，互相提醒，互相帮助，促进工作上新台阶。专题指的是上级对基层召开的组织生活会明确了会议的主题，基层党支部按照上级要求围绕主题召开；专题组织生活会可以理解为在某一阶段针对某一特殊专题开展的，比如说**主题教育专题组织生活会。组织生活会是每年必须要召开的党员之间进行自我批评和相互批评的会议。

法律分析：专题组织生活会就是党支部（党小组）组织生活会。是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。法律依据：《中国共产党支部工作条例（试行）》第二十九条 各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行主体责任。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作联系点，带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。第三十条 党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部。加强党支部标准化、规范化建设。基层党委一般应当配备专兼职组织员，加强对党支部建设的具体指导。各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。村、社区党支部书记纳入县级党委组织部备案管理。

　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录1 　　根据《“两学一做”学习教育指导方案》的要求，为进一步深化党性教育，增加党员干部职工防腐拒变的能力，6月12日，鄂西机关党总支第二党支部召开了“严管与厚爱”的专题组织生活会，支部全体党员参加会议，党委书记钱兵、工会主席曹玲以普通党员身份参加会议。 　　会上首先观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》，短片通过深入剖析湖北省5位反面典型的案例，从不同角度讲述了少部分党员领导干部未能坚守廉政底线、沉溺金钱、权色交易、生活腐化堕落，将手中的权力转化为谋取私利、满足私欲的工具，走向人民群众的对立面，最终接受法律的审判，成为阶下囚的“腐朽”过程，从反面诠释了共产党员坚守党风廉政底线何其重要，也表明了党组织对党员干部职工“严管与厚爱”的必要性和重要性。 　　会议就“严管与厚爱”主题交流了学习体会与认识，党支部书记周浩首先发言，他揭示了“严管”与“厚爱”的辩证关系，表明了“严管与厚爱”的落脚点是以人为本，是组织对党员的关怀，阐述了“严管与厚爱”的最终目标是将严格的制度转化为党员自觉的行动。组织委员鲁传杰表示，“严管与厚爱”体现在工作中就是：通过健全制度建设，建章立制，立好规矩，把握方向;通过严格执行各项制度，树立工作标尺，落实好各项工作目标;通过关怀职工，尤其是加大对基层职工的指导帮助，彰显以人为本的管理理念。吴完竹从工作角度阐述了“严管”和“厚爱”的词意，将“严管与厚爱”与收费管理工作结合起来，表明了重视纪律建设和加强职工关怀的重要性。宣传委员刘军结合办公室工作说道，要加强政治理论学习，践行“两学一做”，“三抓一促”等活动要求，在组织严管下履职尽责。要树立慎独观念，常怀感恩之心、敬畏之心。要树立公仆意识，办公室要服务好领导、服务好基层。王雪阐述了观影后的深切体会，认为“严管与厚爱”就是党组织对人性的弱点进行适当的矫正，是对党员成长的帮助，工作的好坏归根到底要靠人民群众来评价。张涛结合当前热映的《彭德怀元帅》电视剧，阐述了“严管”与“厚爱”的辩证统一，并表示将通过加强职工纪律、作风建设，进一步完善制度设计，用制度规范言行，提升信息监控中心管理水平。 　　曹玲表示，“严管”顾名思义是严格管理，制定标准，加以落实，“严管”是“厚爱”的表现，“厚爱”通过“严管”来体现，二者相辅相成，不可割裂。她说，只有“严管”，才能建章立制，提升组织和个人的“战斗力”;只有“厚爱”，加强对职工的贴心关怀，才能体现“凝聚力”。 　　党委书记钱兵表示，党支部组织生活会内容详实，党员干部职工的发言贴切实际、剖析深入，从不同角度阐述了对“严管与厚爱”的理解。“严管”与“厚爱”二者有机统一、相互依赖，既要“严得服气”也要“爱得温暖”，“严管与厚爱”归根到底是强化党风廉政建设，全体党员干部要适应组织的“严管”要求，置身于组织的监督范围内，抓早抓小，在融入中强化监督，并勉励在今后的工作生活中做好“两点”：一是党风廉政建设要“严”。通过严管纪律规矩、严管工作作风、严管工作质量、严管工作态度四个方面入手，时刻保持党员干部职工的清正廉洁，时刻警惕“千里之堤、毁于蚁穴”;二是为民服务之心要“厚”，时刻牢记广大职工的福祉。通过改进工作作风，发挥机关的服务效能，对基层反映的问题及时答复、及时跟进、及时解决，赢得基层干部职工的赞誉和好评。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录2 　　“严管造就高品质，厚爱凝聚众人心”。6月22日，机关第一党支部、路政一大队党支部全体党员共聚随县管理所，处领导乔亮、汪利军、胡道政“变身”普通党员，引导大家深刻领悟新形势下“严管与厚爱”辩证逻辑关系，积极开展批评与自我批评，触碰思想灵魂，真切体会“红脸出汗、咬耳扯袖”。 　　“管住小节方能成大器、谋大业。小节失手，大节不保，最终必将走上不归路”。全体党员在集中学习省委领导李鸿忠、王晓东和侯长安等同志在全省党风廉政警示教育大会暨第十七个党风廉政建设宣传教育月电视电话动员会上的讲话精神后，集体观看了党风廉政教育警示片《毁于小节的悔恨人生》。 　　心存侥幸，必毁于小节，悔之则晚。全体党员在震撼中深受启迪，纷纷结合各自工作实际，展开批评与自我批评，查找剖析自身存在的问题和原因，帮助其他同志指出不足并提出建议。 　　办公室作为机关的龙头，其位置和作用至关重要。针对办公室日常工作中出现的执行力不够、效率不高、协调督办不到位等现象，机关第二党支部书记、管理处办公室主任胡志林主动坦示自身问题，虚心接受同志们的批评和意见。 　　“胡智同志自从襄荆路段调任随岳路段以来，一直工作在最艰苦的最北边，特别是防冻防滑期间，为保障北段安全畅通作出了积极贡献。希望胡智同志在今后的工作中能够更加关爱职工成长，注重综合素质提升，同时自己要加强锻炼，注意身体，少抽烟。”此次专题组织生活会，机关第一党支部与路政一大队党支部联合召开，使机关与基层党员能够如此贴近并且面对面地交流。与会党员在发言中，既肯定点评对象所付出的努力和取得的成绩，又直接指出需要克服和改正的缺点。 　　专题组织会历时6个小时，处长乔亮全程参加，并对每一位发言的同志进行了认真点评。他表示，此次民主生活会开得很实在，每一名同志都进行了认真准备，对自身存在的问题敢于坦露，对其他同志也能表示坦诚，是一次严肃且鼓劲的组织生活会，达到了预期目的。在谈到如何落实“严管与厚爱”时，他指出，“严管造就高品质，厚爱凝聚众人心”，批评与自我批评是我们党历来的重要法宝和优良传统，也是党在发展中始终保持旺盛战斗力的根本保障。他强调，一是要认清“严管与厚爱”的辩证关系，厚爱是前提与条件，严管是举措和保障，全体党员要牢固树立严管就是厚爱的意识，用团结共事、协作互助的动力来彰显厚爱;二是要做好“严管”落地工程，严管“重在班子建设，重在干部队伍建设、重在标准体系建设、重在履职尽责”。机关是龙头，要进一步做好表率，率先垂范，带头学习，带头思考，锻造和锤炼一支工作作风过硬的队伍，将岗位职责贯穿到日常工作中，不断完善招投标、档案、宣传等制度体系建设，优化长效管理机制;三是要做好“厚爱”落地工程。厚爱要体现在“真心关心队伍成长、真心关心一线职工需求、真心关心大家小家建设、树立正确价值取向”上，要坚定理想信念，树立群众观点，真心实意为员工谋划未来，对一线反映的热点难点问题要落实整改措施，用《准则》和《条例》严格要求自己，争当优秀共产党员。 　　会上，处领导汪利军、胡道政对发言党员也分别作了点评，肯定了成绩，指出了不足。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录3 　　按照党风廉政建设宣传教育月活动的安排部署，5月27日，市运管处党支部结合“三抓一促”和“八查八纠”争当履职尽责标兵活动，组织全体干部职工召开了“严管与厚爱”的专题组织生活会。 　　会议围绕“严管与厚爱”观看了两个廉政短片：王岐山同志的讲话——“严管就是厚爱，信任不能代替监督”和廉政教育短片《蜕变的人生》。随后，党支部书记罗开云引经据典以朴实无华但哲理深刻的语言，深入浅出、语重心长地阐述了“严管与厚爱”，让全体干部职工受益匪浅。市处主任张勇就如何用“严管与厚爱”加强管理，强调指出，市处党员干部要以此次活动为契机，时时警钟长鸣，加强自身的修养;从严自律，带头履职尽责;倾注真情，保障改善民生;接受社会监督，抓好自身建设，为打造风清气正的运管形象提供坚强的政治保障和纪律保证。 　　会议还认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》，以PPT形式介绍并解读了目前财务报销的新规定、“三公经费”管理的新要求。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录4 　　根据《“两学一做”学习教育指导方案》要求，结合局机关第一党支部年度学习计划，6月12日，机关第一党支部在局五楼会议室召开“严管与厚爱”专题组织生活会。局领导张磊、陈缅作为普通党员参加了组织生活会。组织生活会还邀请了党总支副书记杨平到会指导。 　　会前，第一党支部书记召集支委研究讨论了组织生活会具体时间，确定了组织生活会中心议题。支部委员还走访各单位，听取了相关单位及人员对机关一支部及支委的意见和建议，并对收集的意见和建议进行了归纳整理。 　　专题会上，全体人员逐字逐句学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》，认真领会了近期省、厅相关文件精神，通报了收集整理的意见，并提出了整改措施。第一党支部成员围绕“严管与厚爱”主题，逐一阐述了什么是“严得服气，爱得温暖”，并结合实际，从思想、工作纪律上，开展了批评与自我批评。大家用真诚的语言，剖析了自己存在的问题，做到了剖析深刻、问题实在;用客观公正的语言，提醒了同志身上出现的苗头性、倾向性问题，做到了早提醒，早建议。大家一致认为，严管就是厚爱，信任不能代替监督。“道自微而生，祸自微而成”，严管须有“铁”制度，制度须靠“硬”监督，我们要把“严”字体现在日常管理和监督中，严格要求自己，强化监督，防微杜渐，只有当规章制度最终成为个人习惯时，严管才真正体现出了厚爱的成效。 　　"严管与厚爱"专题组织生活会会议记录5 　　为庆祝中国共产党成立95周年，开展好“七一”系列党建活动，深入开展“两学一做”学习教育，近期，省各支部召开了以“严管与厚爱”为主题的专题组织生活会，各位院领导以普通党员身份到各支部参加生活会。 　　专题组织生活会上，院领导、各支部书记首先在支部围绕“两学一做”学习教育和“严管与厚爱”主题讲党课，带领党员学党史、知党情，学党章党规、明责任义务，学习我省老领导沈因洛同志的先进事迹和身边的模范典型，以此激励党员创先争优，永葆先进性和纯洁性。各支部党员结合岗位工作职责、做合格党员的要求及对“严管与厚爱”的认识，深入查找自身在思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题，认真开展批评和自我批评，并针对存在的问题拟出整改措施，明确努力方向。 　　专题组织生活会达到了“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果，大家一致认为，信任不能代替监督，严管即厚爱;厚爱需严管，严管是厚爱的一种方式，应将严管当成一种常态，自觉接受;把“严”字体现在日常管理和监督中;“厚爱”以“严管”作保障，否则就是害。要摆正组织与个人的关系，自觉遵守组织纪律，服从组织决定;努力成为本职工作方面的行家里手，切实履职尽责，在各自岗位上为学院发展贡献力量。 ;

　　专题组织生活会召开情况报告 　　按照 学习 实践科学发展观分析检查阶段工作的安排，市一幼党支部认真组织党员召开专题主题组织生活会，下面把会议召开情况汇报如下： 一、前期准备工作 　　首先，党支部书记带领大家确定了市一幼党员专题组织生活会的议题;一是要求认真回顾总结近来的思想工作作风及廉洁自律情况;二是结合学习科学发展观活动，认真开展批评与自我批评;三是要求注重整改措施的落实。并在会议召开前，组织党员领导干部认真撰写个人剖析材料。组织召开了群众座谈会，广泛听取群众对幼儿园领导班子及成员在思想、工作及廉洁自律等方面的意见和建议，大家对领导班子的工作给予了充分的肯定。 二、专题组织生活会开展情况 　　领导班子成员主动对照关于深入开展科学发展观的书籍、文件精神找差距，一致认为将进一步加强学习，提高自身素质，并自觉抵制不正之风，更好地做到廉洁自律。 　　通过本次专题组织生活会，大家交流了思想、增进了团结，提高了领导班子解决自身问题的能力，切实增强了凝聚力和战斗力。 　　市一幼党支部 　　二0xx十一月

首先，认真做好党支部（党小组）组织生活会的准备工作，保证会议质量。 其次，党支部书记（党小组长）与上级组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见。 接着党支部要深入实际调查研究，确定会议解决的主要问题。 然后广泛开展谈心活动，了解本支部（党小组）内每个党员的思想情况，做到心中有数。 同时，也要求党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心，征求意见，找出问题和不足。 党支部将会议的时间、地点提前通知党员，让党员安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。 如果党支部（党小组）中有党员领导干部的，应事先征求党内外群众对他的意见，在会前反馈给本人。

如果上级没有安排专题组织生活会，您可以主动向组织提出申请，请求召开专题组织生活会。在申请时，您需要说明会议的目的和议程，以及您希望与会人员参加的时间和地点。如果组织同意您的申请，您需要认真准备会议，确保会议能够取得积极的结果。此外，您也可以通过其他途径表达自己的意见和建议，例如向上级领导反映问题、提出改进建议等。在表达意见时，您需要遵循组织的程序和规定，确保自己的言行符合组织的要求。

会前认真做好会前各项准备工作，是开好组织生活会的基础工作，也是确保专题组织生活会取得实效的重要前提。 （一）凝练主题定计划。 凝练主题是开展专题组织生活会的首要问题，也是专题组织生活会中心思想的内核。那么，怎样去凝练党组织专题组织生活会的主题呢？主要是从三个视角去考虑：一是从保持共产党员先进性要求上去凝练。共产党员先进性是一个共产党员在确立崇高的思想境界后，将其通过过硬的实践本领化作先锋模范作用的行为特征和实践过程，是共产党员的立身之本。二是根据新形势新任务去提炼。以新形势新任务为依据，做到与时俱进，能够充分体现某一时期、某一阶段客观形势、工作任务与中心工作的有机结合、相互联动。三是围绕落别乡年度中心工作去思考。结合乡年度工作目标责任书，认清形势、明确任务，分析存在的“瓶径”问题，聚焦工作重点，寻求科学发展新突破的办法、举措。在此基础上，又专门制定专题组织生活会的实施计划，进一步明确了指导思想、活动主题、工作目标、方法步骤、组织领导和所应取得的精神状态、思想作风等各个方面具体要求。 （二） 形式多样抓学习。 因地制宜抓学习，形式多样促实效，在学习方法、学习时间、学习形式上做到科学安排，统筹考虑。具体体现在：一是创新学习方法。从实际出发，坚持就近和便利原则，按党员分布的党支部及工作需要，将党员划分为若干个学习党小组，并推选出小组长，进行分组学习。分组学习既解决了学习的组织问题，又有效地提高了学习效果。二是采取灵活多样的学习形式。通过黑板报、观看电视教育片、组织外出参观、举办各种培训等形式，既提高大家的学习兴趣，也保证了参学率。三是学习内容丰富。既包括中央、市委会议精神、有关文件的重大战略思想和重大工作部署，又有形势目标任务的教育，还有本单位发展规划、年度工作目标任务等。 （三）紧扣主题谈思想。 沟通思想、交换看法，听取意见和建议是开展专题组织生活会的思想基础。专题组织生活会前，党员领导干部、党员、职工之间紧扣专题组织生活会主题，围绕“真实”、“真心”，采取“一对一、面对面”形式，开展了全方位、多层次、高标准的交心谈心活动，畅谈思想，交换看法，听取意见和建议，“同频共振”，奏出和谐发展曲。一是把谈心活动作为衡量活动开展成效的重要标准。二是党员尤其是党员领导干部端正心态，摆正自身，时刻清楚自己是以普通党员的身份参加谈心活动。三是谈心活动真心实意，不走过场，与谈心对象面对面交心，尽可能地多听取意见和建议。 基层党组织能够正确处理好开展专题组织生活会和促进全乡中心工作的关系，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，科学安排，与积极探索发展农业产业、乡村旅游的新思路新举措结合起来，与加快农业科技创新、有效服务三农工作的新思路新举措结合起来，真正把开展专题组织生活会的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验专题组织生活会的成效，助力工作取得新突破，实现新发展。

专题组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下环节的工作：1、深入学习研讨，打牢思想基础。2、开展谈心谈话，广泛征求意见。3、对照党章标准，查找突出问题。4、召开支委会，开展批评和自我批评。5、召开党员大会，民主评议党员。6、坚持实事求是，作出组织评定。7、坚持立行立改，抓好整改落实。

专题组织生活会和民主评议党员一并进行，重点做好以下环节的工作：1、深入学习研讨，打牢思想基础。2、开展谈心谈话，广泛征求意见。3、对照党章标准，查找突出问题。4、召开支委会，开展批评和自我批评。5、召开党员大会，民主评议党员。6、坚持实事求是，作出组织评定。7、坚持立行立改，抓好整改落实。

我们现在是叫组织生活会1、第十七条　党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。2、党支部应开展哪些组织生活？“三会一课”突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。主题党日每月相对固定1天开展主题党日。组织生活会每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。民主评议党员党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。一般每年开展1次民主评议党员。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。谈心谈话党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。

算是吧，专题组织生活会的目的是：促进党员增强党性，严格党内政治生活，加强党员教育管理，使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育，确保教育实践活动取得实效。

支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。

在办党支部学习教育专题组织生活会上的发言稿如下：同志们：今天很高兴参加我们支部的组织生活会，刚才听了政府办支部的半年工作总结，看得出来，做了不少事情，取得了不错成绩，望继续保持。稍后，还将召开专题组织生活会，希望大家本着“团结-批评-团结”的原则，本着对自己、对同志负责的公心，深刻剖析和开展批评与自我批评。借此机会，我有几个观点跟大家分享。一、奋进新征程，坚持的全面领导不动摇：“办好的事情，关键在。”大会上，深情回顾我们百年奋斗的光辉历程，着眼实现伟大的梦，明确提出以为鉴、开创未来，必须坚持坚强领导。深入了解近代以来的历，不难发现，如果没有领导，我们不可能取得今天这样的成就。正是因为有领导、有全各族对的拥护和支持，创造出世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹，迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。只要我们始终不渝坚持的领导，就一定能够胜前进道路上的任何艰难险阻，不断满足对美好生活的向往。二、奋进新征程，坚守的立场不褪变：“江山就是江山，打江山、守江山，守的是的心。”大会上，强调“以为鉴、开创未来，必须团结带领不断为美好生活而奋斗。”为而生，因而兴，始终同在一起，为利益而奋斗，是我们立兴强的根本出发点和落脚点。回望百年奋斗历程，我们团结带领进行、建设、改革，根本目的就是为了让过上好日子。无论面临多大挑和压力，无论付出多大牺牲和代价，这一点都始终不渝、毫不动摇。踏上新征程，要以有效举措落实以为心的发展思想，把造福的职责落实好、体现好，在办好一件件老百姓操心事、烦心事提升群众获得感、幸福感、安全感。只有站稳立场，坚持情怀，全心全意为服务，才能不断创造无愧于、无愧于、无愧于时代的业绩。三、奋进新征程，加强的建设不放松：“勇于自我是区别于其他政的显著标志。”大会上指出：“我们历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个很重要的原因就是我们始终坚持要管、全面从严治，不断应对好自身在各个历时期面临的风险考验，确保我们在世界形势深刻变化的历进程始终走在时代前列，在应对内外各种风险挑的历进程始终成为全的主心骨！”在全面从严治实践，从一开始就把解决内各种问题高度概括到的建设上来，强调全面从严治首先要从上看，不能只讲腐败问题、不讲问题。的大报告明确提出的建设这个重大命题，并将的建设纳入的建设总体布局，指出“把的建设摆在首位”。在新的历起点上，必须加强的建设，把准方向，坚持的领导，提高能力，增强敏锐性和鉴别力，消除隐患，防范风险，强化担当，增强斗争精神，敢于亮剑，敢于斗争。四、奋进新征程，传承的斗争精神不懈怠：“敢于斗争，善于斗争，逢山开道、遇水架桥，勇于胜一切风险挑！”大会上指出：“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现伟大的目标，同时必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”不怕牺牲、英勇斗争的伟大精神贯穿于改革各个时期，熔铸成我们历经百年风雨而风华正茂、饱经磨难而生生不息的精神基因。依靠斗争走过百年，也要依靠斗争赢得未来。越是伟大的事业，越是充满挑，越需要知重负重，越需要不怕牺牲的英雄气概、英勇斗争的大无畏气魄。奋进新征程，我们将面临新的严峻考验，遇到难以想象的惊涛骇浪。必须继续弘扬光荣传统、赓续红色血脉，始终保持着大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，永远把伟大建精神继承下去、发扬光大。唯有不怕牺牲、英勇斗争，在困难挑面前甘洒热血、敢于斗争、勇于胜利，我们才能在新征程上创造新业绩。同志们，百年大风华正茂，千秋伟业前景光明。在实现第二个百年奋斗目标新的赶考路上，我们要怎样答好新时代的答卷，在顺应世界大势创造新的辉煌。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。要深入领会、坚决落实代表发出的伟大号召，牢记初心使命，坚定理想信念，践行的宗旨，永远保持同群众的血肉联系，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现对美好生活的向往不懈努力，争取更大的光荣。同志们，大家都是政府办的一员，政府办的工作重要性不言自明。大家的意识、大局意识、工作效率、机关作风都必须更高、更严、更好，才能肩负起区政府交付的重任。今天的主题是为政府办支部全体员讲课，我就如何做好政府办工作与各位员同志交流四点要求和希望。一要志不移、道不改，做性最坚定的表率。政府办是机关，绝对忠诚是做好办公室工作的首要原则、首要本色、首要品质，任何时候都不能含糊。一要对标看齐学，扛起担当。学习教育是贯穿全年必须抓实抓好的重要事情，政府办全体员干部要以此次组织生活会为契机，深入贯彻落实省市和区部署要求，坚定不移听话、跟走。要把握正确方向，树立正确观，切实做到学明理、学增信、学崇德、学力行，不断提升能力和业务水平。二要融会贯通悟思想，汲取精神力量。要坚持读原著、学原文、悟原理，把学习教育同贯彻重要讲话精神结合起来，从的非凡历程领会如何深刻改变、改变世界，感悟的创新理论蕴含的真理力量和实践力量，不断提高判断力、领悟力、执行力。三要用情用心办实事，践行为民宗旨。要大力弘扬的光荣传统、优良作风，践行的初心使命、根本宗旨，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，当好参与者、实践者。以高度的责任感和使命感，用心用情用力去解决基层的困难事、群众的烦心事，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。二要做示范、当先锋，做行动最坚决的表率。政府办作为政府的参谋部、联络部、保障部，要始终走在前面、当好表率，用最高的标准、最严的要求做好示范。一要当好“协调员”。政府办是政府的神经枢，肩负着重任，要着眼全局、通盘考虑，协调好各个方面的关系，凝聚好各个方面的合力。尤其是办公室的各位同志要以大局为重，吃得了苦、受得了气，偶尔被误解、受屈，也要能忍辱负重，顾全大局。同时还要讲究协调艺术，做到大事要协调得好，小事要协调得巧。二要当好“研究员”。调查研究是成事之基，谋事之道。开展调查研究，要变“走马观花”为“下马看花”，收集捕捉第一手材料，在实践掌握真实情况，在务实求得主动。在平时工作要做到耳聪目明脑勤，善于发现问题、思考问题、解决问题，主动在工作找题目、做研究。针对重大课题，要集优势“兵力”、融合众人智慧，真正把情况摸实、把对策找准，确保调研成效。三要当好“信息员”。信息工作是办公室辅佐领导科学决策的重要手段，办公室要将二者结合起来，注重从不同方向、不同角度、不同渠道搜寻信息。要善于全方位、立体式地抓信息工作，透过现象看本质，揭示事物真谛，防止以偏概全。要让采编的信息真正成为领导观察事物的“千里眼”，掌握工作进展的“显示屏”，了解民意的“直通车”。三要保质量、讲效率，做服务最高效的表率。做好办公室工作并不容易，尤其是政府办常常是大事要事交织、急事难事叠加，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏，都可能影响工作运转，甚至影响大局。这就要求我们。一要讲求效率，实现高效运转。政府办是政府工作的运转枢纽，办公室的工作效率影响着整个政府系统的工作效率，无论是公文运转、信息报送、政策研究、调研接待等，都要讲一个“快”字，要有争分夺秒的工作意识，做到及时、迅速、不误事。坚厂率优先，就是要坚持时效性和实效性的有机统一，以后办公室承担的工作，都要从这两个方面来检验。二是删繁就简，展现务实作风。办公室工作追求效率优先，从工作方法上讲，就是文字要简练、语言要简明、办事要简捷。文字简练就是公文要简明扼要，不要长篇大论；语言简明就是汇报工作要简单明了，能一句话说清的事，不用两句话；办事简捷，就是做事要快当利索，不磨磨蹭蹭、拖泥带水，总之就是要充分展现办公室的超高效率，体现办公室的优良作风。三要超前思考，争创一流水平。政府办每一项工作都与政府工作有着密切的关系，要确保政府系统日常工作的正常运转，办公室的工作就必须有强烈的超前意识，善于从不同时期、不同阶段的工作重点，把握领导的工作意图，做到未雨绸缪、准备充分、服务周全。在具体工作，反应要快、见微知著，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，真正在一些事关全局的重大问题上为领导当好参谋，成为“左右手”。四要拒腐蚀、割献，做群众最放心的表率。办公室的同志坚守在核心机关，工作在领导身边，岗位特殊、责任重大，要保持清正在心，真正达到“静以修身、俭以养德，淡泊明志、宁静致远”的至高境界。一要保持开拓创新的精神。创新涉及到政府办公室工作的方方面面，要有创新精神，尤其是对新情况、新事物要反应敏捷、应变迅速；要有创新态度，办公室办事情要讲规范、讲程序，但思维方式不能程序化，要多想问题、多作思考；要有创新方法，要紧贴心工作，超前谋划、突出重点，增强工作的主动性和时效性。二要保持甘于奉献的心态。办公室是以服务为根本任务的综合办事机构，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。我以前在办公室工作的时候和大家一样，都是白天跑着办事，晚上熬夜加班。大家都要做到工作勤勤恳恳、任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艰苦，抗得住多种诱惑，经得起各种考验。三要保持公道正派的品格。办公室担负着重要的工作职责，每个同志都要有一个良好的精神状态，做到“忠诚、干净、勤学、实干”。要以忠诚为魂，对绝对忠诚的品质是对办公室同志最基本最根本的要求，大家岗位的特殊性、职责的特殊性，决定了必须做到绝对忠诚，这既是要求，也是底线。要以干净为要，做到始终把纪律规矩挺在前面，干干净净做事、清清白白做人，从严要求自棘从严约束自棘自觉地维护好区政府和区级领导的形象；要以勤学为重，业精于勤、勤荒于嬉，无论是员领导干部，还是普通员干部都要加强学习，只有勤学、善学、深学，解决起问题才会得心应手；要发扬“智圆行简，实心实政”的工作作风，全力推动政府办工作再上新阶。同志们，抓好学习教育意义深远、使命光荣，做好政府办工作任务艰巨、责任重大。让我们把从的百年伟大征程汲取的前进智慧转化为推动工作开展的动力，以更强的事业心、责任感，抢抓机遇、奋发有为，为加快建设XXX率先突破区、XXX先行区贡献出更大力量。我就讲这些，谢谢大家。

大学生党员组织生活包括以下内容：1、学习党的章程和相关理论知识，学习党的方针、政策，不断提高党员的政治理论水平，增强党性修养。2、传达党中央和上级党组织的决定、决议和有关文件，组织学习讨论，领会精神实质，围绕学校中心工作，讨论贯彻执行的计划和措施，提出意见及建议。3、听取党员思想汇报，检查党员工作、学习以及完成党组织交办任务的情况。4、组织民主评议党员，引导党员本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分讨论，民主评议，达到交流思想、明辨是非、团结同志、共同提高的目的。5、讨论发展党员工作计划，制订培养、教育和考察入党积极分子的具体措施，讨论发展新党员和预备党员转正。6、开展主题教育活动，如组织党员上党课，观看电子音像教材，听取先进典型事迹介绍、党的优良传统等专题报告，参观革命历史纪念地，组织考察、访问等等。通过形象化教育活动，使党员受到生动、深刻的思想政治教育。7、开展“创优争先”活动，评选先进集体和优秀个人。8、查找党支部和党员在党风党纪、师德师风、班风学风等方面存在的问题，提出整改措施。对犯有错误、违法违纪党员，进行批评教育，并按有关规定提出处理意见。9、分析群众的思想情绪，关心群众生活，及时反映群众意见和要求。党的组织生活:通常是指党员参加所在支部的党员大会和党小组会，以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。党的组织生活是党的生活的一部分。党的组织生活分为广义和狭义。狭义指“三会一课”。

法律分析：预备党员可以参加组织生活会；预备党员参加组织生活，应从上级党组织批准其为预备党员后开始。预备党员在未转为正式党员之前，其权利和义务和正式党员同等，只是没有选举权和被选举权，党内的一切活动都应积极主动参加，自然也包括组织生活会。组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自行批评为中心内容的组织活动制度。法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第二条 预备党员必须面向党旗进行入党宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部（党总支）组织进行。第三条 预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，其他同正式党员一样。第四条 党组织应当通过党的组织生活、听取本人汇报、个别谈心、集中培训、实践锻炼等方式，对预备党员进行教育和考察。第五条 预备党员的预备期为一年。预备期从支部大会通过其为预备党员之日算起。预备党员预备期满，党支部应当及时讨论其能否转为正式党员。预备党员转为正式党员、延长预备期或取消预备党员资格，应当经支部大会讨论通过和上级党组织批准。

　　在当前反腐败高压态势下,四风问题越来越少。四风专题组织生活会会议纪要该如何记录呢?关于四风组织生活会的纪要有哪些呢？下面是我为大家整理的关于四风组织生活会会议纪要，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!　　四风专题组织生活会会议纪要一 　　时间：20XX年3月26日 　　地点：三楼新疆部办公室 　　到会人员：张友成、于德安、陈以超、罗卫、徐政德、肖吉虹、沈立群、张倩、耿学志、梅文波、程梦云 　　会议内容： 　　一、张书记传达校党委活动精神及近期党员活动安排 　　1、本周内各党支部会议学习党的群众路线实践 教育 活动，扎扎实实搞好此项活动。 　　2、本周四下午4:30三楼会议室全校党员大会。 　　二、支部学习活动 　　1、3—9月为群众路线实践教育活动时间 　　第一阶段：学习调研 　　第二阶段：批评与自我批评 　　第三阶段：整改落实 　　2、活动主题：为民、务实、清廉 　　活动 方法 ：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 　　活动目的：聚焦“四风”，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 　　3、学习《全面贯彻落实党的精神要突出抓好六个方面工作》的重要论述。 　　三、校党委关于此项活动的具体 措施 　　1、不搞有偿家教丢人格 　　2、不乱订教辅拿回扣 　　3、不体罚学生缺师德 　　4、不利用家长搞索要 　　四、本支部安排 　　从3月开始加强学习，坚决贯彻上级党委精神; 　　定期召开支部会议进行学习、讨论。 　　五、党支部内部学习讨论、自由发言 　　张友成书记：新疆部要贯彻落实上级党委精神，切实抓好此次活动。 　　于德安主任：新疆部不收学校教辅钱，由学校统一支付。对学生加强关爱，加倍付出。新疆部党支部极具正义、团结，没有奢靡之风。 　　肖吉虹老师：平时将此项工作落实到实践活动中，不仅在理论上更是亲身践行群众路线。 　　梅文波老师：教育教学工作中坚决杜绝“四风” 　　四风专题组织生活会会议纪要二 　　时间：20XX年11月28日(星期三)15:30-16:25 　　地点：闵行校区行政A楼207会议室 　　主持：汪后继 　　出席：XX 　　请假：XX 　　记录：陈新 　　会议首先听取了法律事务室陈方主任关于整改四风问题制度建设前期准备工作及后续任务分解情况的 报告 ;随后各机关部处就各自责任范围内的任务分解情况予以充分讨论;最后，张安胜副书记就此专项工作的开展做重要指示。 　　一、会议背景 　　继印发《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》之后，20XX年11月25日，党中央、国务院发布了《党政机关厉行节约反对浪费条例》。此次整治四风主要涉及形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义等方面的问题，除涵盖思想意识、业务能力的问题，很大程度上还涉及制度规范方面的问题，且制度规范建设更具有根本性、全局性、长远性与稳定性。 　　按照学校的整体部署，现计划梳理与四风相关的学校层面的规范制度，各机关部处的 办事流程 、服务规程及工作手册等。 　　二、会议总体共识 　　会议认为，此专项工作的开展应与现代大学制度的建立、现代大学治理体系的完善、群众路线实践教育活动的开展、当前学校的机构改革以及学校的长远发展紧密联系在一起。核心在于建章立制，即 规章制度 的整、改、废、立。具体要做到如下三个结合： 　　其一，重视此项工作的长期性、持久性、长远性，并落脚至建立学校长治久安、依法治校的战略高度之上; 　　其二，要将此次的建章立制工作与各机关部处自身的机关体制改革紧密结合，以此为契机，进一步梳理本部门的内部管理职能、服务职能以及相关规范性制度建设的实施情况; 　　其三，从完善现代大学治理体系的角度看待此项工作，使之成为全处，乃至全校的共识。通过整、改、废、立，优化学校规章制度，优化部门办事流程、服务规程，提升学校的治理体系、治理结构与治理能力。 　　三、 工作计划 及时间节点 　　1、11月底之前完成学校整体整改方案，包括民生工程、建章立制、专项整治等; 　　2、12月2日，各部处将本部门与四风有关的学校规章制度和本部门办事流程、服务规程的梳理清单汇总至党校办，并列明完成整、改、废、立的时间(邮箱：xxxxxxxxxxxx); 　　3、12月15日完成对各部门上报的整、改、废、立清单的梳理，上报中央督导组; 　　4、20XX年1月放假之前 总结 这一阶段的总体实施情况。 　　四、注意事项 　　1、按照制度情况，现分为继续有效、应当修改、有待增设三个部分。12月15日上报中央督导组的总结材料要紧密联系制度的具体落实情况。 　　2、对应校内相关工作的归口部门，进一步厘清各项任务的责任部门。 　　3、12月2日上报的制度梳理清单，建议包括拟列事项的完成期限，及本部门尚未形成书面制度的亮点工作。 　　4、有明确责任的部处要严格落实自身的责任，没有明确责任的部处也要对本部门的有关制度、事流程、服务规程及工作手册等进行梳理，即使短期内无法形成一个较为成熟的条例、规则、制度，也应制定并明确未来该项工作的综合性筹划、酝酿与规划方案。 　　四风专题组织生活会会议纪要三 　　20XX年8月25日上午，财政局党组书记、局长、教育实践活动领导小组组长主持召开领导小组第六次会议，学习市委文件，审议工作方案，听取前期工作汇报并部署近期工作，以下是本次会议的会议纪要。 　　一、学习市委文件 　　会议传达学习了《市委教育实践活动领导小组关于做好第一批教育实践活动查摆问题开展批评环节工作的通知》(渝群组发〔20XX〕13号)(以下简称《通知》)和市委第五督导组第四次推进会议精神。会议指出，《通知》和第四次推进会议，就深入查摆问题、切实开展批评提出了一系列有针对性的要求，是做好下一环节工作的基本遵循，要继续坚持领导带头，把学习教育、查摆问题、边查边改贯穿始终，深刻剖析检查、找准查实“四风”问题、严肃认真开展批评与自我批评、边查边改边建，将作风建设融入日常工作中，建立长效机制，实现标本兼治、取信于民。 　　二、审议工作方案 　　(一)审议并原则通过了《关于印发教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案的通知》及工作推进计划表，结合市委教育实践活动安排，修改完善后提交局党组会审议。 　　(二)审议并原则通过了《关于召开教育实践活动支部专题组织生活会的通知》，修改完善后提交局党组会审议。 　　(三)审议通过了《加强机关作风建设“六要六不”规定》，要求处级以上领导干部一定要率先垂范，以更高的标准、更实的举措改进作风，带领党员和 其它 干部奋发有为、敢于担当，切实提升思想和工作水平，确保“六要六不”入脑入心，实现服务意识达到新境界、工作作风实现新转变、财政改革取得新突破。 　　三、听取前期工作汇报并安排部署近期工作 　　会议听取了前阶段工作市委第五督导组的评价意见和党组专题民主生活会筹备工作汇报。会议指出，教育实践活动开展以来，领导带头示范，上下共同努力，边学边查边改，既按中央和市委要求做到了规定动作“不走样”，又结合实际推出了“自选动作”，措施扎实、工作有效，得到了联系市领导和市委第五督导组充分肯定，要在此基础上进一步增强责任感，加强薄弱环节，巩固良好态势，认真查摆问题、开展批评。会议要求，尽快制定党组专题民主生活会工作方案提交党组会审议，做实交心谈心工作，用好批评与自我批评的武器，打消思想顾虑、着眼增进团结，高质量开好民主生活会，实现思想和行动的“大提升”。 　　会议强调，查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节，是活动取得实效的关键，要狠抓三方面工作：一是围绕召开局党组查摆“四风”问题专题会、开展交心谈心、召开党组专题民主生活会等八项重点工作，排出计划表扎实推进。二是建好问题台账，实行销号管理，强化整改落实。切实履行财政职责，认真推进市委、市政府22件民生工程和局党组20项工作主题调研，尽快形成成果、见到实效。三是活动办要与市委第五督导组、各处室之间加强统筹、及时沟通，确保环环紧扣、有序推进。活动办工作人员要进一步增强主观能动性，密切团结协作，将参与活动当作学习业务、提升能力的机会，尽心尽力投入工作。猜您感兴趣： 1. 四风专题组织生活会会议纪要 2. 四风专题组织生活会会议纪要 3. 设备采购标前答疑会会议纪要 4. 专题组织生活会会议纪要

红网时刻通讯员谢静 长沙报道自7月中旬以来，湖南黄金集团党委所属111个基层党支部、1700余名党员，结合党史学习教育相继召开了“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，公司党委领导班子成员带头示范，均以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，以高度政治自觉和行动自觉，推动每一个党员在严格的党内生活中得到锤炼提升。强化组织领导有力度严肃、认真、高质量地开好专题组织生活会，是党史学习教育的重要内容，是一项重要的政治任务。黄金集团党委专题研究会议方案，集团党委书记王选祥认真履行第一责任人职责，精心谋划部署，在学、思、行三方面提出具体要求，指定专人负责跟进专题组织生活会的开展进度和成效。同时，集团（股份）两级党委班子成员和党员领导成立13个指导组，全部下现场指导联点单位支部组织生活会并宣讲红色潇湘故事党课。各级党务工作部门和党史学习教育领导小组办公室牵头抓总，对党史学习教育专题组织生活会进行统筹指导，为各级党组织专题组织生活会按时、保质召开做好充分准备。抓实理论学习有深度黄金集团各级党组织以学习党史为基点，以感悟思想伟力为首要，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为主题，开展形式多样的学习研讨。为开好专题组织生活会打牢思想基础，黄金集团通过“三会一课”“主题党日”、专题学习会等形式，组织广大党员开展集中学习，引导个人自学，并谈感受、说体会、写心得。各基层支部联系点领导到会讲“潇湘红色故事”专题党课，引导党员从百年历史中体会信仰、忠诚、党性，从党的经验中感悟智慧、精神、力量。自党史学习教育以来，黄金集团各基层党组织共开展中心组学习和专题学习52次、举办读书班20期，各级党组织征订党史学习资料5000余套，开展专题学习、“主题党日”学习活动、红色教育基地现场体验教学共700多场次，受众近万人次。细致谈心谈话有温度黄金集团各级党组织针对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，结合岗位职责和自身实际开展谈心谈话，做到党员领导与所在支部每一名党员必谈，支部书记与支部班子成员和全体党员必谈，支部班子成员之间必谈，每一名党员与身边群众必谈。相应明确谈话人员及范围，通过集体谈话、“一对一、面对面”重点谈话相结合的方式，实现谈心谈话3500余人次全覆盖。在谈话过程中，各级党员领导干部坚持严管与厚爱相结合，带着真情实感与谈话对象沟通，开诚布公、换位思考，让广大职工感受到组织的关怀和温暖，引导他们放下心理包袱，敞开心扉，谈到点子上、谈到关键处、谈到心坎里，为深入开展批评和自我批评奠定基础。深刻检视问题有精度对照党史学习教育专题组织生活会重点检视的四个方面内容，黄金集团各级党组织班子坚持硬碰硬检视、实打实整改，一开始就主动深挖细查，通过上级点、自己找、集体议、群众提等方式深入对标对表检视问题。在问题查摆过程中，全体党员围绕党史学习、强党性锤炼、立足岗位履职尽责、发挥模范作用等情况进行个人自查找差距，认真撰写发言提纲，敢于动真碰硬，深刻剖析问题根源，动心动脑研究整改措施，力戒形式主义、官僚主义，防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，为组织生活会做好充分准备。着力揭短亮丑有热度黄金集团各级班子成员以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，带头作对照检查及自我批评，敢于揭短亮丑、正视问题，既从作风上、行动上找差距，又从思想上、党性上找根源。通过专题组织生活会一人讲、共同评、逐个过，每位党员同志都达到了“出汗排毒”的疗效，进一步提高了政治判断力、政治领悟力和政治执行力。8月6日，王选祥以普通党员身份参加集团机关一党支部“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题组织生活会，同标准、同要求认真查摆了自身问题、进行了自我批评。省国资委一级巡视员、党史学习教育巡回指导第三组组长邹福明到会指导，对会议成效予以了充分肯定，认为“会议主题鲜明，会前准备充分，会上严肃认真。”狠抓落实整改有强度黄金集团党委坚持把解决问题作为检验党史学习教育成效的一把标尺，既着眼“长久立”，更聚焦“当下改”，始终从严从实，边学边查边改，将党史学习教育成果切实转化为体察职工群众期盼、为广大职工群众办实事办好事的强大动力。集团各基层党组织结合专题组织生活会情况，制定详细整改方案，通过完善工作制度、优化工作流程、改进工作方法手段、创新工作形式、新增条件保障等方式持之以恒推进整改。从党史学习教育专题组织生活会启动截至8月19日，集团所属党支部全部落实即知即改、为职工群众办好事办实事共计百余件，新立或修订制度30项，推出优化工作流程的举措10项，改进工作方法手段18项。

　　2017年组织生活会会议记录【一】 　　时间：20**年7月3日 　　地点：孙集镇刘营村村室 　　主持人：纪俊明 　　参加人：全体党员 　　会议记录：王哲宇 　　会议主要内容: 　　1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求. 　　2、分析检查自身存在不足. 　　3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步. 　　一、由党支部书记传达相关上级精神。 　　1.强调认真开展“党员组织生活”的重要性 　　2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。 　　3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。 　　4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。 　　二、各位党员发言 　　1.纪俊明同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。 　　2.孙涛同志发言：经过自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。作为部门主任，把大量的经历主要放在了生产上，对支部工作的关心不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，多关系支持支部的工作，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。 　　3.马永彬同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。 　　4.刘影同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。 　　三、纪俊明总结 　　今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。 　　四、宣布会议结束

“无规矩不成方圆”道德是这个社会的规矩，我们想要在社会上是生存那么就一定要遵守这个社会的规矩。其实可以试想一下，如果整个社会上的人都不再有道德，那么这个世界会变成什么样子？明确的法令条文会代替所有的文字和书籍，所有的娱乐场所都要变成监狱，人们的安全得不到保障，生活也变得格外的艰难，人与人之间失去了信任，甚至人类最终还会消失在这个世界上。其实所谓的道德不过是我们每个人的自我要求而已，当然这也算是自律的一种，如果没有了道德的约束，那么所有的一切都会变得麻烦起来。因为有了道德的标准所以我们的行为和言语才得到了约束，所以大家的生活才会更加的有安全感。道德在人的行为活动中起着引导和规范的作用，它没有法律条文那样的严肃明确，相比之下还更加有人情味，所以道德却对是我们每个人生活之中必不可少的东西。其实仔细的想一下，道德不过是为了方便我们每个人的社会生活而存在的一个介质而已。遵守道德会让我们的生活变得更加的轻松方便，所以这个社会上才会有那么多的人愿意去准守，如果道德真的没必要存在的话，也就不会流传这么久了。而且每个不同的社会时代，道德的内容也都是完全不同的，它在随着我们的生活而改变，而我们也应该为了遵守道德而进行一些改变。

1、花园里，鲜花开，鲜花开；一朵朵，真可爱，真可爱；一条短信啊，快快乐乐纷飞呀，飞来飞去多呀多愉快；祝你幸福满胸怀，六一儿童节里喜开怀！2、六一儿童节到了，祝福正当年的小萝莉小正太、青春期不想长大的大孩子、已经长大但童心未泯的我们，以及所有对生活有热情，喜欢单纯快乐的人们，节日快乐！3、细数年轻的梦，轻拂幻想的风；依恋年少的雨，踏寻纯真的心；你我悄悄长大，童年依然美丽。一曲笛声也悠长，愿这恋曲载满幸福的音符，唱响你成长的歌！4、童年是一首儿歌，天真活泼无忧无虑；童年是一首摇篮曲，遥想未来充满希望；六一儿童节祝小朋友们健康快乐，努力学习早日实现梦想！5、童年是诗歌，“天真烂漫”；童年是彩画，“五光十色”；童年是天堂，“快乐无忧”；童年是梦幻，“美轮美奂”。六一到了，愿你童心永葆，天天开心！6、岁月中滑落的点点雨滴，我当作珍珠收藏，再抽取那一缕清风，用灿烂的阳光穿针引线，点缀着美丽的祝福，串成一串永恒的珠琏，送给你，愿你儿童节快乐。7、一个最甜美的微笑给你，一个最深情的拥抱给你，一个最醉人的吻给你。六一儿童节快乐！8、花蕾是你的年华，包在丛丛的绿叶之间；春天是你的节日，歌声装满了你的书卷；繁华是你的等待，五彩斑烂的梦想随你实现。六一儿童节，愿快乐为你呈现！9、儿童节到了，祝愿曾经是孩子的你：青春不老，保持一颗纯真的心，拥有甜美的微笑，孩童般的皮肤，无忧无虑的生活状态，对未来抱有幻想和憧憬！10、希望每个宝宝天天都能像花儿一样开放，像阳光一样灿烂！健康、快乐地度过每一天！六一儿童节快乐！

企业建立精益生产管理体系的五个步骤：1、选择要改进的关键流程。精益生产方式不是一蹴而就的，它强调持续的改进。首先应该先选择关键的流程，力争把它建立成一条样板线。2、画出价值流程图价值流程图是一种用来描述物流和信息流的方法。在绘制完目前状态的价值流程图后，可以描绘出一个精益远景图3、开展持续改进研讨会精益远景图必须付诸实施，否则规划得再巧妙的图表也只是废纸一张。4、营造企业文化。文化的变革要比生产现场的改进难度更大，两者都是必须完成并且是相辅相成的。许多项目的实施经验证明，项目成功的关键是公司领导要身体力行地把生产方式的改善和企业文化的演变结合起来。5、推广到整个企业精益生产利用各种工业工程技术来减少浪费，着眼于整个生产流程，而不只是个别或几个工序。所以，样板线的成功要推广到整个企业，使操作工序缩短，推动式生产系统被以顾客为导向的拉动式生产系统所替代。

学校历时悠久，学习环境不错，每年录取分数不是很高，适合中等偏上学生报考。

第一章　总则第一条　为促进农贸市场建设，规范市场经营管理，维护市场交易秩序，保护开办者、经营者和消费者的合法权益，根据国家和省的有关法律、法规，结合昆明实际，制定本办法。第二条　本办法所称农贸市场是指由开办者提供固定场所、设施，经营者进场进行集中和公开交易农副产品的交易市场。第三条　主城四区、三个开发（度假）区、呈贡新区、空港经济区及其他县（市）区人民政府所在地规划区范围内农贸市场的开办、经营和监督管理适用本办法。　　国家法律、法规、规章另有规定的，从其规定。第四条　农贸市场实行属地管理。各县（市）区人民政府及三个开发（度假）区、呈贡新区、空港经济区管委会应当成立农贸市场管理工作办公室，负责统筹协调、督查督办辖区内农贸市场的规划建设及监督管理工作。　　各相关街道办事处、社区居（村）委会应当明确具体的部门（人员）负责辖区农贸市场的综合管理工作。第五条　工商行政管理部门是农贸市场监督管理的主管部门，在依法履行工商行政管理职责的同时，负责牵头组织落实农贸市场达标改造及规范化管理等相关工作。　　商务、规划、国土、建设、城管、卫生、公安、农业、水利、价格、质监、综合行政执法等管理部门根据各自职责，依法共同做好农贸市场的监督管理工作。第六条　鼓励公民、法人、其他组织及境外投资者，按照“谁投资、谁受益”的原则，以多种投资形式新建、改建和扩建农贸市场。第二章　市场规划建设第七条　农贸市场专项规划作为商业网点规划的重要组成　　部分纳入城乡控制性详细规划。市商务行政管理部门会同规划、国土等相关部门负责编制昆明市主城区农贸市场专项规划，报市人民政府批准后实施；其余县（市）区人民政府负责组织编制本县（市）区农贸市场专项规划。第八条　各县（市）区人民政府及三个开发（度假）区、呈贡新区、空港经济区管委会应当根据农贸市场专项规划，制定辖区内农贸市场规划建设实施方案并组织落实。　　制定农贸市场规划建设实施方案，应当符合下列规定：　　（一）符合农贸市场专项规划和农贸市场建设标准；　　（二）农贸市场的规模、位置应当与周边区域居住人口、地域范围相适应；　　（三）农贸市场配置应当方便群众生活，满足群众需求；　　（四）农贸市场布局应当与其他社区商业服务设施相协调，与经济社会发展程度相适应。第九条　新建、改建和扩建农贸市场，应当符合农贸市场专项规划和农贸市场建设标准，按照有关规定办理规划、建设、用地等相关审批手续。第十条　农贸市场的建设不得占用道路、公路，妨碍交通。　　新建居住区或旧城改造中配套建设的农贸市场项目应当与主体项目同步规划、同步建设、同步交付使用。第十一条　农贸市场拆迁应当遵循“拆一建一”、“先建-后搬-再拆”的原则。第十二条　农贸市场不得擅自改变使用性质，确需改变使用性质的，主城区报市商务行政管理部门批准，其余县（市）区报本级商务行政管理部门批准。第十三条　市商务行政管理部门负责会同工商、卫生、规划、建设、城管、公安等部门，结合国家卫生城市（县城）标准及其他相关要求，制定昆明市农贸市场建设标准。第三章　市场开办第十四条　农贸市场开办者应当依法到工商行政管理部门办理登记注册手续，领取营业执照。第十五条　农贸市场开办者，应当建立健全市场管理制度，做好市场的日常管理工作。　　（一）与辖区农贸市场管理工作办公室签订《农贸市场经营管理责任书》，认真履行市场开办者职责，落实规范管理措施。　　（二）与经营者签订场地租赁和经营管理协议，明确双方的权利和义务；建立经营者档案，记载经营者基本情况、信用状况等。　　（三）设立消费者投诉服务站，认真受理消费者投诉，消费者投诉服务站应当设有投诉电话和监督电话，并根据投诉的具体情况，协助、配合相关职能部门妥善处理消费者投诉。　　（四）督促市场内经营者正确使用国家法定计量单位，使用合格的计量器具，对使用的属于强制检定的计量器具登记造册，向当地质量技术监督部门备案并配合质量技术监督部门及其指定的法定计量检定机构做好强制检定工作；设置符合要求的公平秤，定期送法定计量检定机构检定；配合质量技术监督部门，做好市场定量包装商品、零售商品的计量监督管理工作；督促经营者对销售的农副产品实行明码标价。　　（五）建立健全公示制度，在农贸市场入口处等明显位置设置宣传栏和公示栏，向消费者公示与交易有关的基本事项和重大事项，包括：经营者的证照情况、违法违章记录、市场管理制度（含农副产品准入制度）、消费者投诉电话、农副产品质量安全抽检结果、不合格商品退市情况等。　　（六）设立专门的市场服务管理机构，配备负责维护市场秩序、环境卫生、食品卫生、治安管理、消防安全、建筑安全、价格、信息宣传和设施设备检修等方面的管理人员；建立市场管理人员工作责任制，市场管理人员定期接受培训，并佩戴统一证件上岗。

每年想要进入银行工作的人也越来越多。虽然近些年来招聘的人数增多，但竞争的人数也同样增多。而且银行校园招聘的每一个环节都充满着高淘汰率，想要轻松进入银行工作并不是那么容易的。银行面试环节，也存在着高淘汰率。不过比起去在意淘汰率，还是要平时多练习，让自己习惯面试的感觉，放松心态。考前，个人应该做好礼仪训练，从个人的敲门-走姿-站姿-坐姿-答题姿态，都能做到自信、大方、自然，先给考官留下一个好印象。自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的，。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。自我介绍时要投其所好亮优点，这些优点必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，能给面试官留下深刻的印象。自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。自我介绍时的谈吐，应该记住这三个原则：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。老司机告诉你：回答一定要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实，可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

写 工作总结 的意义就是将工作中存在的问题及时找出来，并且找到解决方案，那么相关的工作总结该如何写呢？以下是我和大家分享的精选关于实用学风建设总结范文，以供参考。 精选关于实用学风建设总结范文 u2003u2003作为学校最基本的单位--班级,其班风直接影响着学校的风气。而班风中最直接最明显的要数学风。良好的学风建设决定着整个班级的风气,它可以使每位学生深受其益。但学风建设不当也可使许多学生深受其害。发生在身边的许多事情,有些虽小得不值一提,可它的影响却那么地让人深思。有人或因心情不好,对他人随口骂一句,而被骂的人不甘心随口还一句,时间一长,脏话说得也方便了,久而久之,落得个说了脏话也没不良感觉,脏话不离口,这也可以想象他以后对周围环境的影响了。而良好习惯的养成也是潜移默化的。在宿舍一开始注意宿舍卫生,谁也不随便扔垃圾,这也是个人习惯中微不足道的一个小环节,可这就可以使得一个同学在教室不乱扔垃圾,在餐厅注意卫生,在校园内同样可以无意中做出让人值得借鉴的行为。更不用说在校外还有以后的工作环境中的表现了。所以说良好的个人习惯可以造就众多文明现象。宿舍文明了,最受直接影响的是班级,毕竟班级内同学接触的最多。 u2003u2003学风中最重要的也是学习的风气。作为学生最重要的是学习,上大学的最直接的目的是为了进一步深造。为了在学生中形成竞争机制,学校也设立了包括高额奖学金在内的奖学金制度,这从一定程度上提高了同学们的学习积极性。在班级中,大部分同学学习兴趣高,刻苦努力,也就会使个别落后的同学有危机感,从而带动落后的同学共同前进。"两手都要抓,两手都要硬,"这一政策在学校中更应贯彻执行。因为学校肩负着为祖国培养优秀人才的重任。学校要从多方面调动学生的积极性,为学生发展提供方便。在班级中,可以使少部分同学先得以提高,从而带动大部分学生的综合能力提高,最终达到全班同学都有较大的发展,真正实现自己的大学梦。班风的建设状况是学校学风建设的直接体现。良好学风的形成还有赖于班级中每位同学的共同努力。 u2003u2003经过我们的工作，目前全班的学风建设取得了一定的成绩，自学风活动开展以来，上课出勤率有明显提高，全班形成了一种团结奋进，争先创优的良好风气。 u2003u2003总而言之,良好的班风是培养高质量人才的前提和基础。因为学校的教育管理活动都是通过班集体这一基本组织形式实施的。所以,只有存在于班集体之内的广大学生树立起勤奋学习,团结进步,健康向上的良好班风。 u2003u2003 精选关于实用学风建设总结范文 u2003u2003学风,是读书之风,是治学之风,更是做人之风,是一所大学的灵魂和气质,也是一个学院的立院之本.学风关系着学校的发展和人才培养,也是学校提高教学质量,提高社会声誉的重要因素.优良的学风是激励学生奋发向上,努力成才的无形而强大的精神力量,是学院全面贯彻落实党和学校的方针政策,提高育人质量的重要保证.建设良好的学风,积极营造优良的校风,以饱满的热情和积极向上的精神风貌迎接教育部本科教学评估,需要我们大家共同努力,也是我们每一个现代学子的责任和义务. u2003u2003为了进一步贯彻落实分院的工作安排，积极贯彻学风建设年的相关文件精神，充分调动我班学生学习的主动性和积极性，在同学们中营造奋发向上、积极进取的学习氛围，根据分院的部署,结合本班的具体实际（为了在班级体中倡导优良学风）制定了“以学风建设为主题，以班风建设为突破口，将学生工作做实做强”的工作方针，通过全班师生的不懈努力，我班学风建设取得了一定的成效。我们XX数控高专5班在班委的领导下自主开展了系列优良学风建设活动。现将活动成果汇报如下： u2003u2003一、 照 工作计划 ，认真开好每次会议 u2003u20031、以抓学生骨干，促学风建设会议。在学风建设月开展之初，我们在晚自习后召开了学生骨干会议，在会上要求每一位学生干部、学生积极分子按照“从我做起，向我看齐，我为榜样”的要求起到示范带头作用。以学生骨干工作为龙头，能始终坚持把学生骨干建设工作与学风、校风建设结合起来。学生干部、学生入党积极分子的模范带头作用，有效地促进了学风建设。 u2003u20032、召开学生座谈会：在学风建设月中，我们定期的召开学生座谈会，及时了解学生情况及接纳学生的建议。 u2003u20033、召开主题班会：在分院的指导下班主任老师召开主题会议，具体布置活动期间各项工作，在班级积极动员，全力配合，班级从自身的实际情况出发，结合本班级、本专业的特点，组织开展学风建设主题班会，认真组织学生学习“学风建设年”有关文件精神，进行学风建设相关教育。本学期本班召开了一场以“优良学风，从我做起”为主题的班会。在会上，各个班干部首先上台，针对自己所负责的工作进行了总结，向大家说明了自己的工作成效，并勇于指出了自己在这其中暴露出来的问题和不足，表示以后一定把工作做的更好。之后，在班会主持老师的指引下，大家把讨论的方向集中到了"优良学风,从我做起"班会主题上，针对上课迟到、旷课、接听手机、交头接耳等问题进行了深入的讨论，特别指出的是所有的班干部都对近来班上的缺勤旷课现象提出了批评，并对这种现象出现的原因进行了总结，说出自己关于学风建设的观点和看法，并提出了不少好的建议，对班级创建良好的学风有很大的帮助。有缺课现象的同学在会上还进行了自我批评和反省，并表示为了迎接我们学校的本科评估工作和提高自己的学习，以后一定做到不缺勤不迟到，遇到特殊情况及时向班导师、任课老师和班干部请假。最后经过大家的一致讨论，都表示要为创建良好学风就要从我做起。整场班会的气氛很热烈，取得了预期的效果。 u2003u2003二、对重点学生突出教育、以次改善和加强学风建设 u2003u20031、在学年加强班级的教育管理（因为是新生），严抓“两早一晚”工作。并且认真抓好学生的晨练、早读和晚自修工作，以晨练促早读，以早读、晚自修来促进学生加强学习。 u2003u20032、加强对突出问题的处理。一方面，对班级部分学生学习成绩差，经常旷课的学生，及时找他们谈心，并知会其家长，让学校与学生家长共同教育引导学生。另一方面，班委会成员能有效的督促，大力加强班级考勤工作，定期进行统计公布；根据班级的实际情况，对缺课情况较为严重的学生，分别由班主席、班主任老师及时找他们谈心，教育。 u2003u2003三、班主任深入教室、宿舍了解班级情况、主动和任课教师保持联系，互通信息 u2003u20031、班主任一贯坚持每天至少进教室一次的做法，每周至少听课两次，进宿舍两次。 u2003u20032、在学生宿舍中记责任人制度（寝室长担任）及时传达班级通知和向班主任老师汇报。 u2003u20033、在学风建设年中，班主任基本能够坚持质量和数量的统一。并能和任课教师主动联系，把联系内容登记在案。通过教师和班主任的沟通有效的促进了教学课堂的和谐发展。 u2003u2003近年来,我校积极加强大学生思想政治教育,努力整顿教学秩序,严格教学纪律,为同学们营造出了良好的育人环境. 是,我们也应该清楚地看到在学风建设过程中依然存在着同学上课迟到早退,出勤率较低,课堂纪律差,沉迷网络游戏,考试作弊等问题,这些问题必须引起我们的注意,我们需要进一步加强学风建设,并努力探索学风建设的长效机制. u2003u2003因此,在这里,我们XX数控高专（5）班全体学生倡议全院同学在学风建设活动中要努力做到以下几点:（当然我们也在积极努力中） u2003u2003一,树立正确的人生观,价值观和成才观,做一个有理想,有作为,能够适应现代社会需要的人才. u2003u2003二,树立"优良学风,从我做起"的意识,积极参与学校,学院的学风建设,从自身做起,从严要求,做一名符合时代要求的大学生. u2003u2003三,在学习过程中树立正确的学习动机,端正学习态度,刻苦钻研,努力拼搏,增强学习动力,争取不旷课,不迟到,积极参与课堂活动,专心听讲,勤做笔记,认真作业. u2003u2003四,注重学习中主观能动性和内在积极性的发挥,制订切合实际的学习计划,不断提高基础知识水平和专业能力,课余广泛涉猎各种书籍,拓宽知识面,并在此基础上进行独立思考和钻研,着重培养比较研究,逻辑分析的能力,进一步掌握学习的科学规律,提高学习效果 . u2003u2003五,严格遵守学校的各项 规章制度 ,做到"零作弊,零违纪",平时不抄袭作业,考试不作弊,树立"诚信是立身之本" 以及"诚信光荣,作弊可耻"的观念.我们要自尊,自爱,勇于面对挑战,并在学习和考试的过程中相互激励相互监督,展示出当代大学生"诚信,文明,自觉,向上"的真我风采. u2003u2003六,熟练掌握专业知识和操作技能,切实增强自身理论联系实际的社会实践能力和科研创新能力,牢固树立终身学习,终身教育的理念.积极参加社会实践活动,用理论指导实践,同时还要力求创新,与时俱进,勇敢面对现实生活中新理论,新问题的挑战,在自己所学的领域中力争取得卓越的成绩. u2003u2003七,培养良好的学习习惯,生活习惯,公德意识,团队精神和集体观念,努力建设和谐的校园文化环境. u2003u2003同学们,新的时代,新的世纪赋予了我们神圣的使命感和责任感,我们应该走在时代的前沿,成为科学与民主,进步与文明的倡导者和实践者,从自身做起,推动学风建设,杜绝各种不良风气,弘扬科学和人文精神,用高尚的情操,智慧的头脑和广博的知识来回报祖国与社会.就让我们秉承现代学院"知行合一、止于至善"的校训,弘扬刻苦钻研,顽强拼搏的学习精神和求真务实,明礼诚信的道德风尚,用我们每一个人的实际行动为我校的学风建设贡献出自己的一份力量. u2003u2003 精选关于实用学风建设总结范文 u2003u2003为积极响应学校学风建设，争创学风班级，展我班学子风采，我们会计2班于20——年—月—日组织开展了关于“学风建设”的主题班会。会议由学习委员主持，因为之前做了较为充分的准备工作，所以就整个班会的效果来看我觉得这是我们班开展的较为不错的一次班会。应该说同学们都获益匪浅。我觉得这次达到了预期的目的，接下来就靠大家努力付出实践了。 u2003u2003此次班会的内容大致包括：宣扬学风建设的重要性；；学习成绩优秀的同学分享他们的学习经验以及部分同学谈论他们的理想和未来发展方向；对开学以来班级学风分析及总结。 u2003u2003一学风建设的重要性 u2003u2003学风是一所学校的灵魂，这个灵魂的建设需要全体同学的共同努力。学风作为外显的“风气”，其表现可包括：学习的自觉性、主动性高不高，学习的情绪饱满不饱满，学习的劲头大不大，学习的毅力顽强不顽强，学习的态度认真不认真，学习的兴趣浓厚不浓厚，学习的作为踏实不踏实，学习的人气旺盛不旺盛，等等。这些有关学习精神方面的表现，一旦蔚然成风，形成具有一定群体性、一贯性和稳定性的良好学习风气，就常常会产生良好的学习效果，就能学有所得，得有所用，用有所获。 u2003u2003二优秀学生代表浅谈心得 u2003u2003最先发言的是周志勇同学，作为专业学习模范，他向我们介绍了会计学基础的学习方法：要抓住知识的主线，把握知识的整体连贯性，在学习理论知识的同时还要加强与实际的联系，关注时事，关注经济信息。另外他向我们介绍了会计从业资格证考试的相关内容，如题型及考试注意事项。 u2003u2003接着由英语课代表及英语学习楷模匡正就英语学习方面讲诉心得和体会。她认为英语学习，方法很重要，我们在学习的过程中必须要落实预习与复习环节，做好预习工作可以减轻我们的听课负担，而不断复习则能巩固并消化所学知识，这验证了“温故而知新”的道理。她还向我们讲诉了英语四级考试的相关内容，希望我们重视四季考试。“单词是英语学习的细胞”，我们应该多记单词，并且要不断提高我们的写作水平。 u2003u2003肖学同学是我们班期末考试的第一名，在学风上实为一个不错的典范，她认为学风问题从根本上说就是一个态度问题，自由端正学习态度，才能从根本上解决班级学风问题。“大学生活一定的多姿多彩才有意义，不可否认我们要有丰富的课余生活，但是我们还必须得重视对课程的学习。”最后肖学同学号召全班同学团结一致为打造一个良好的学习氛围而努力。 u2003u2003宣传委员陈灿是我们班文学大使，她向我们介绍了文学的神奇与微妙以及沟通能力在日常生活中的重要性。从她的口中我们领略了各个方面书籍的对培养我们文学素养和个人修养的作用。她建议同学们广泛阅读，只有通过阅读，我们才可以接触不同的课外知识，丰富自己的人生经历。 u2003u2003学生代表李小安浅谈个人看法，他说“放纵是堕落的开始”，我们应该加强自制力的培养，不能任着自己去放纵，当放纵超出一定限度我们就会陷入堕落的深渊。网络是一个很方便的学习渠道，我们不应该仅仅把电脑看成是上网玩游戏的一种工具，而是要好好利用这一资源。他建议我们去一些人才培养的网站多逛逛，看清市场及时代的需求。 u2003u2003三班级学风分析及总结 u2003u2003班长常永生对我班学风问题及现状进行分析和总结。他提到了到课率问题，“大学上课有传言是选修课必逃，必修课选逃，但我们不能这样，这是关系到我们的前途的问题。”班长还指出英语学习中我们班的发言情况明显不如一班，我们应该在课堂上多发言，并且在课余时间，我们可以成立英语自主学习小组，加强英语锻炼。身体是革命的本钱，我们必须重视锻炼。 u2003u2003最后学习委员梁立珊对班会进行画龙点睛的总结。“人生易老天难老”，“人生在世好比一趟旅行，我们每个人买的都是单程票，我们不能在自己的青春年华里向自己交了白卷，酿成人生最大的遗憾”。

校园招聘会活动总结4篇 　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是我精心整理的校园招聘会活动总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 校园招聘会活动总结1 　　一、活动背景： 　　高校毕业生就业，关系到千家万户的切身利益，关系到社会的和谐稳定，但随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，虽然毕业生的签约状况有所上升，但实际上用人单位对毕业生的需求出现下降趋势，就业前景仍不容乐观，加之学生就业渠道不畅，学生缺乏求职技巧和就业培训机会，使得大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力也日益增大。为应对这样一个大的形势，加强学生的个人素养，提升技能水平和应聘能力，我院决定举办校园综合模拟招聘会，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 　　二、活动目的： 　　本活动是基于当前大学生中普遍存在的“高不成、低不就”的错误择业观以及对未来就业求职技巧的缺乏设置的。举办此次综合模拟应聘大赛一方面在于引导学生转变就业观念，正确对待就业、择业和创业；另一方面也旨在引导学生增强身心素质，掌握应聘技巧，提高社会竞争力。 　　三、活动时间： 　　11月中旬至12月初 　　四、主办单位： 　　文法学院学生会、文法学院先行者协会 　　五、活动内容： 　　（一）初赛 　　初赛以答卷考试的形式进行，对于报名的各个学院的同学进行集中、限时答卷考试。此环节的评定标准为做题字体工整、字迹清晰，要点全面、观点有新意等。择优选取其中的30%进入复赛。 　　在这一环节，先协有5名同学参与监考、阅卷工作，是本环节的主体部分。 　　（二）复赛 　　经过第一轮淘汰赛，择优选拔出30名同学进入复赛。复赛以面试的方式进行，综合考虑选手的表达能力、基本礼仪、着装、精神面貌等进行评分，最终选出8名选手进入决赛。 　　由于邀请的学生会常委未能作为面试官出席本环节，所以先行者协会的4名同学及学生会三名同学出任了此环节的面试官，并最终选出进入决赛的8名选手。 　　（三）决赛 　　此环节为本次活动的高潮，于11月12号在第一学术报告厅举行。 　　前期的准备工作包括会场布置、嘉宾及评委的邀请工作主要有先协负责完成。此环节精彩迭出，为全校同学奉献出一场视觉盛宴。通过自我介绍、才艺展示、职场问答、情景模拟来判断各位选手的基本能力、临场反应及综合实力，8名选手的精彩表现使会场不断爆发出雷鸣般的掌声。 　　此环节的嘉宾有文法学院党委副书记王群、团委书记肖秋生及团委副书记费美娟老师，由阚文老师、徐静老师及席庆娥老师担任评委，对本次活动表示支持与鼓励。同时，各位评委老师也针对选手的表现进行一番精彩的点评，使选手能够充分认识自己的优劣势，以更好的取长补短。最后，王群书记对本次活动进行总结陈词，并给选手颁奖。 　　六、收获及感想 　　本次活动是一次比较大型、深度、高端的精品活动，充分锻炼了本社团成员的组织协调能力及应急处理能力。同时该活动与学生会联合举办，使得其得到更多的内外支持，有利于活动的成功完成。 　　通过此次模拟招聘活动，我们充分认识到当代大学生所应具备的基本能力，以及挑战职场的各种素质要求。这不仅是奉献给观众的一场活动，更是为我们自己的成长增加了经验，对我们以后的发展富有教育意义。而且，在此次活动过程中，我社团成员团结协作、合理分工，不断克服困难应对种种挑战，这是一种自我压力下的成长成熟，为我们今后的职场生涯打下良好的基础。 校园招聘会活动总结2 　　此次的校园招聘暂告一段落，我们该做的都做了：联系学校，决定是否参加，收集招聘需求，制作招聘海报，设计校园招聘宣传册，安排车辆及食宿，现场招聘(初试+复试)，确定录取人数，联系安排被录取者来司参观，安全返校。这一系列的工作历时将近两个月，只差他们毕业后来我们公司上班了，现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个，我们索性就放宽心了，谋事在人成事在天。 　　现在就是想把这一路走来好好思考总结一下，毕竟我是第一次做校园招聘，还是学到了不少的东西的，感谢大老大和老大让我参与这份工作。接下来我就一份一份整理过来，从开始准备到现在。 　　一、联系学校：早在3月份，我们就开始关注该学校的招聘会信息，也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候，学校的招聘会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参加的。这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注，要采取主动出击的方式。 　　二、决定是否参加：去年是第一年参加，成功招聘了将近20人，期间离开的也不在少数，很多人会觉得做这个校园招聘成本太高，收获太少，所消耗的费用相当于我们全年的网络招聘费用。但是这个到底值不值呢?短期来看，好像是没有看到大的回报，将近20人，一年快到了，还在的还不到一半，而且流失掉的，还都是我们觉得不错的人才，也许我们要给这些多一点的空间和理解，毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措，是错误的。我们招聘的都是正规院校的本科毕业生，行业一样，这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比，为公司补充新的人才血液，扩大公司影响力，有很大的作用，也许总裁就是看重这一点，才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。 　　三、收集招聘需求：今年的需求明显的比去年少了很多，用人部门大多觉得稳定性比较差，对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的，招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇招了，招了优秀的进行定向培养，如果是搁在平时，看到一张白纸的大学毕业生，用人部门是很少会用的。好不容易招进来了，好好的培养了，但是刚刚培养的蛮好用的时候，人又走了，让用人部门包括我们都觉得非常的无语，花了那么多的精力去招聘、培养，结果没有多久就跳槽了，算是白白帮别人培养了，而且这么短的时间，基本上没有帮公司做到什么业务。 　　四、设计校园宣传册：设计宣传册的时候我犯了不少的失误，文稿是我做出来的，但是制作的时候由于没有看仔细，且太过于软弱，没有坚持自己的立场，这个也是我在职场中学到的非常重要的一点，一定要坚持自己的原则、立场，绝不退缩，做职场的倔驴。 　　五、安排车辆及食宿：这一块不是我安排的，但是我估计明年如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车，食宿，校园宾馆预订，问发票及是否含早餐问题。 　　六、现场招聘：现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题，市场营销专业的来应聘的特别的少，我貌似就看到2个，而且这2个都不算是好的，连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的，校园招聘的主要目的是招聘销售，但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业，譬如设计类的可以转型成销售，但是我觉得还是很不靠谱的，假设能招到销售类专业毕业的学生，那么他们的稳定性就会好很多。因为他们学这个的，一方面对销售这一行已经有了一定的认识，培养起来相对容易。另一方面他们知道做销售的很苦很累，心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多，那么稳定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到，并不是那个校区没有销售类专业的学生，只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候，大部分的销售类专业的已经找到工作了，那么就是说我们选的时机不是很对，我们去的太晚了。接下来我会做一些调查，看事情是不是像我料想的这样，如果是的话，我会思考一些措施，改变这样的局面。 　　七、确定录取人数、通知：从校园招聘会回来，我们就将拟录取名单定下来，接下来是电话告知他们已被录取，记下他们的QQ号，以便联系。 　　八、确定参观时间：电话咨询对方的时间，将参观时间定下来。 　　九、制作参观方案：将参观的各个流程详尽的列出来，时间、地点，可能遇到的事情，每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。 校园招聘会活动总结3 　　此次的校园招聘暂告一段落，我们该做的都做了：联系学校，决定是否参加，收集招聘需求，制作招聘海报，设计校园招聘宣传册，安排车辆及食宿，现场招聘(初试+复试)，确定录取人数，联系安排被录取者来司参观，安全返校。这一系列的工作历时将近两个月，只差他们毕业后来我们公司上班了，现在谁也没法估计毕业后真正能来的人有几个，我们索性就放宽心了，谋事在人成事在天。 　　现在就是想把这一路走来好好思考总结一下，毕竟我是第一次做校园招聘，还是学到了不少的东西的，感谢大老大和老大让我参与这份工作。接下来我就一份一份整理过来，从开始准备到现在。 　　一、联系学校： 　　早在3月份，我们就开始关注该学校的招聘会信息，也不断的通过各个渠道联系对方院校的老师。4月初的时候，学校的招聘会信息发出来，报上名后我们心里就踏实了，因为这个是定量的，名额满了就没得参加的。这个经历让我明白对相关院校的招聘会开始时间看及时的关注，要采取主动出击的方式。 　　二、决定是否参加： 　　去年是第一年参加，成功招聘了将近20人，期间离开的也不在少数，很多人会觉得做这个校园招聘成本太高，收获太少，所消耗的费用相当于我们全年的网络招聘费用。但是这个到底值不值呢?短期来看，好像是没有看到大的回报，将近20人，一年快到了，还在的还不到一半，而且流失掉的，还都是我们觉得不错的人才，也许我们要给这些多一点的空间和理解，毕业后的第一份工作是有很多的不确定因素。但是这些并不能否认我们去学校招聘学生进行定向培养的这个举措，是错误的。我们招聘的都是正规院校的本科毕业生，行业一样，这对于提升高素质人才在我们公司总人数中的占比，为公司补充新的人才血液，扩大公司影响力，有很大的作用，也许总裁就是看重这一点，才会要我们无论有什么困难都要坚持下去的原因吧。 　　三、收集招聘需求： 　　今年的需求明显的比去年少了很多，用人部门大多觉得稳定性比较差，对于我们公司的招聘还是趋向于那种有相关经验的，招进来就可以现成用的。去年的应届生招聘已经算是奇招了，招了优秀的进行定向培养，如果是搁在平时，看到一张白纸的大学毕业生，用人部门是很少会用的。好不容易招进来了，好好的"培养了，但是刚刚培养的蛮好用的时候，人又走了，让用人部门包括我们都觉得非常的无语，花了那么多的精力去招聘、培养，结果没有多久就跳槽了，算是白白帮别人培养了，而且这么短的时间，基本上没有帮公司做到什么业务。 　　四、设计校园宣传册： 　　设计宣传册的时候我犯了不少的失误，文稿是我做出来的，但是制作的时候由于没有看仔细，且太过于软弱，没有坚持自己的立场，这个也是我在职场中学到的非常重要的一点，一定要坚持自己的原则、立场，绝不退缩，做职场的倔驴。 　　五、安排车辆及食宿： 　　这一块不是我安排的，但是我估计明年如果去的话就要我来安排了。车辆看公司有没有车，食宿，校园宾馆预订，问发票及是否含早餐问题。 　　六、现场招聘： 　　现场招聘的时候我发现一个比较突出的问题，市场营销专业的来应聘的特别的少，我貌似就看到2个，而且这2个都不算是好的，连复试都没有进。而我们公司对销售人员的要求又是最强的，校园招聘的主要目的是招聘销售，但是我们很难招到对口专业的学生。即使其他专业，譬如设计类的可以转型成销售，但是我觉得还是很不靠谱的，假设能招到销售类专业毕业的学生，那么他们的稳定性就会好很多。因为他们学这个的，一方面对销售这一行已经有了一定的认识，培养起来相对容易。另一方面他们知道做销售的很苦很累，心理上对这一行的承受能力要比一般的学生好很多，那么稳定性也会大大的提高。我通过一些渠道了解到，并不是那个校区没有销售类专业的学生，只是好像在我们4月份的校园招聘会的时候，大部分的销售类专业的已经找到工作了，那么就是说我们选的时机不是很对，我们去的太晚了。接下来我会做一些调查，看事情是不是像我料想的这样，如果是的话，我会思考一些措施，改变这样的局面。 　　七、确定录取人数、通知： 　　从校园招聘会回来，我们就将拟录取名单定下来，接下来是电话告知他们已被录取，记下他们的QQ号，以便联系。 　　八、确定参观时间： 　　电话咨询对方的时间，将参观时间定下来。 　　九、制作参观方案： 　　将参观的各个流程详尽的列出来，时间、地点，可能遇到的事情，每个环节由谁来负责都列的很详尽。也保证了我们整个参观的顺利进行。 校园招聘会活动总结4 　　随着全国高职院校的扩招，以及近几年社会经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，特地于学校小礼堂举办了模拟招聘会。 　　针对本次模拟招聘会，我做了如下总结： 　　首先，本次模拟招聘会针对的是全院同学。由于前期的宣传工作，都落实到位，在同学中产生了不小的影响。模拟招聘会的开展使同学们对招聘现场有一个大致的了解，同时让他们注意到了，在面试过程中应该注意礼节、穿着应大方得体，说话要有技巧。发现自己的不足之处，然后进行改正。 　　其次，本次模拟招聘会邀请到了，未来商业领袖社区v城的ceo李天语、张红岩老师、吴敏老师以及已经工作的范亚洲学长，为我们的选手进行面对面的指导，让选手们了解到许多应聘方面的知识，以及需要注意的地方，并对他们进行系统分析，针对个人提出了许多建设性的意见。这样为他们以后在职场面试过程中，能够发挥自己的最佳能力。 　　但是，本次模拟招聘会还是有一些不足之处。复赛过程中，由于通知不到位，真正参加的人却不多，很多选手都因为临时有事而不能参加比赛。另外，决赛过程中，由于提问环节的时间没有规划好，造成一部分观众因为比赛时间太长，而提前退场。 　　总之，通过本次活动，使得同学们得到了一次实战演习的机会，提高了同学们的就业技巧和应聘能力，增强了心理素质。同时，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。 　　获奖名单： 　　一等奖：张杰 　　二等奖：赵世杰、龙智超 　　三等奖：段美、李文艳 　　优秀奖：王如希、李宝栋、韩兴崎、刘婷婷、李宏琳 ;

我们都知道，在人际交往过程中，良好的当众表达能力往往能够使人际关系变得融洽。而在表达的过程中，也就不可避免地会遇到双方观点不同的情景，如果处理不好，往往会给人际关系造成直接或间接的伤害，因此说服技巧和处世应变能力就成了维系人际关系的重要因素。我们总结了在日常生活中可能会运用到的说服技巧，它们将会帮助你消除尴尬，避免人际交往过程中因观点不一所造成的麻烦。1.站在对方的立场在彼此观点存在分歧的时候，你也许曾试图通过说服来解决问题，结果却往往发现遇到了前所未有的困难。其实，导致说服不能生效的原因并不是我们没把道理讲清楚，而是由于劝说者与被劝说者固执地踞守在各自的立场之上，不替对方着想。如果换个位置，被劝说者也许就不会“拒绝”劝说者，劝说和沟通就会容易多了。2.通过赞扬调动热情其实，每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能够了解，并给予赞美，所以适时地给予同伴鼓励与赞扬往往会使双方的关系更加趋于亲密。在职场中，上级对下属的赞扬就显得尤为重要，当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时，作为领导的你为了调动他的积极性和热情去从事该项工作，可以这样说：“我知道你很忙，抽不开身，但这件事情只有你去解决才行，我对其他人做没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。”这样一来，就使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”，这个说服的技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的赞扬，以使对方得到心理上的满足，减轻挫败时的心理困扰，使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。3.以真心打动别人在大多数情况下，在进行说服的时侯，在很大程度上，可以说是对对方情感的征服。只有善于运用情感技巧，动之以情，以情感人，才能打动人心。感情是沟通的桥梁，要想说服别人，就必须跨越这样一座桥，才能攻破对方的心理壁垒。因此，劝说别人时，你应该做到排心置腹，动之以情，讲明利害关系，使对方觉得你们是在公正地交换各自的看法，而不是抱有任何个人的目的，更没有丝毫不良的企图。你要让对方感觉到你是在真心实意地帮助他，为他的切身利益着想。4.忍一时风平浪静当别人与自己的意见或看法相左时，千万不要不顾一切地据理力争，因为这样做往往会同时激起对方的逆反情绪，使争论逐渐偏离谈话的初衷，而转向对个人的攻击。因此，在出现类似的情况时，高明的方法应该是克己忍让，以柔克刚，用事实来“表白”自己。一旦你采用了这样的做法，必然也会平息对方可能出现的暴躁情绪，在无形中达到了规劝与说服的目的。这种忍让的气度和“四两拨千斤”的说服技巧常常能赢得别人的好感与尊敬。5.共同意识的作用朋友之间或多或少都会存在某些“共同意识”，因此，在谈话过程中出现矛盾的时候，你应该敏锐地把握这种共同意识，以便求同存异，缩短与对方的心理差距，进而达到说服的目的。其实说服本身就是要设法缩短和别人之间的心理距离，而共同意识的提出往往会增加双方的亲密感，最终达到接近对方内心的目的。6.说服时的语言艺术在说服别人的时候，如果你总是板着脸、皱着眉，那么，这副样子很容易引起对方的反感与抵触情绪，使说服陷入僵局。因此，在注意到这一点时，你可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语，在说服的过程中，使对话的气氛变得轻松些，这样往往会取得良好的效果。7.自责的作用在工作中也许会经常出现这样的情况：你要将某一项艰巨的工作或任务交付同事或下属时，明知可能不为对方接受，甚至还会引起他的不满，但此事又太重要，实在非他莫属。要说服他十分困难。在面对这样的情形时，怎么办？我们的方法是你不妨在进入主题之前先说一句：“现在我要向你交待一项工作，虽然明知你会感到不愉快！”这样的表达使对方听了以后，便不好意思拒绝或不满了，这就是自责的作用。在平时的生活中这也是说服的最好技巧，没有人会对一个已经做过自我检讨的人再横加指责，而你的这种“自责”也是谦虚的一种表现。8.顾全别人的面子每个人都会因为面子而与别人发生过或多或少的冲突，这是因为每个人都很在乎它。因此，在说服别人的时候，你也要尽量考虑到保全对方的颜面，只有这样，说服才有可能获得成功。就像在职场中，你想要改变同事已公开宣布的立场，首先要做的就是尽量顾全他的面子，使对方不至于背上出尔反尔的包袱。假定你与同事在一开始没有掌握全部事实的情况下产生了分歧，为了说服他，你可以这样说：“当然，我完全理解你为什么会这样设想，因为你那时不知道那回事。”或者说：“最初，我也是这样想的，但后来当我了解到全部情况后，我就知道自己错了。”这样的表达可以把对方从自我矛盾中解放出来，使他体面地收回先前的立场，你们之间的关系却不会受到任何的负面影响。

2008年奥运会开幕式流程已经确定。开幕式从20点开始，全程三个半小时，23点30分结束，包括了运动员入场、文艺演出、点燃圣火等。和开幕式有关的40多项试验正在进行当中。此外，北京奥运会、残奥会开幕式开始之前，将分别举行一个半小时的文艺表演。这两台节目将由各地选拔推荐，展现举国办奥运会的理念。北京奥林匹克转播公司将对这两台节目制作公共信号提供给各国电视机构播出。 2008北京奥运会开幕式流程 时间：北京时间，午12时 地点：鸟巢体育馆 1、男女主持上场：宣读本次开幕式来宾名单。赵忠祥、倪萍，时间1小时30分 2、国家领导人排队拍手入场，并与来宾和观众代表握手，合影留念。时间1小时 3、国家领导讲话。追忆中国体育发展史，从山顶洞人开始。时间1小时50分。 4、中国奥委会主席讲话，痛说争取奥运阻力并讲述中国体育为世界发展取得的成绩。时间1小时30分。 5、北京市长发言，表扬北京市民为本次奥运举办成功所做贡献，并为建设中牺牲的同志默哀3分钟。时间2小时 6、主持人宣读贺电500封。时间30分 7、国际友人讲话。时间30秒 8、国际奥委会主席宣布运动员入场。时间10秒 9、运动员入场。2小时30分。 10、运动员出场。1小时30分 11、演出开始，1万少年和老人，分别表扬散手对练和太极拳。时间1小时。 12、2万壮汉《威风锣鼓》。时间1小时。 13、5万大学生团体操。时间1小时。 14、主持人朗读贺电500封。时间30分 15、刘欢＋韩红演唱京剧奥运主题歌《我们奥运》，时间30分钟 16、奥运火炬点火仪式，电子点火，1分50秒——2分50秒 17、午夜钟声倒计时，全场起立高声：5、4、3、2、1 18、礼花 结束 开幕式中心思想 主要以中国历史文化为出发点,这也是外国人最感兴趣的. 神话篇: 女娲补天,象征着献身精神. 八仙过海,象征各尽其才. 西天取经,象征着坚韧不拔,追求真理的精神. 历史篇: 1,先秦哲人入场(孙子,孔子,老子,庄子等思想家),选取他们的最有名的典故,分别表现自己光辉的学术思想. 2,秦始皇乘坐四马战车检阅秦军军阵.展我中华军威 3,汉武帝指挥破匈奴,骑兵交战. 4,曹操吟颂<短歌行>,寓意天下归心. 5,魏晋竹林七贤出场,稽康演奏古琴曲<广陵散>,突显魏晋潇洒风度. 6,唐朝,大型乐舞<秦王破阵乐> 7,宋朝,苏东坡文人学士装束,吟诗,大江东去,千古风流人物. 8,元朝,展现出巨大的疆域图. 9,明朝,心学大师王阳明为弟子们讲学. 10,清朝,皇帝接见英国使团. 开幕式点火方案： 火炬应该设计成核弹模型，然后让演员化装成的毛主席爷爷点根烟，说“同志们好同志们辛苦了”；观众点小蜡烛，放“星星之火可以燎原”背景乐；倪萍泪流满面；贺电如雪片；场边数十万二踢脚齐响…… 接着毛爷爷把烟头扔进模型，天空发出耀眼的光芒，后面升起巨大的蘑菇云，背景声：中国人民从此站起来了！ 此时火炬熊熊升起。 全场沸腾，继续表演：2万老头打太极，2万男童耍猴拳，2万女童放鸽子，2万壮汉威风锣鼓，4万大学生集体操；5000敦煌飞天、西天佛祖、四海龙王、八仙过海、神州五号等等在天上飞来飞去，5000穿着世界民族服装在一角落欢欣鼓舞拍手跺脚。演员人数13万——象征全国各族13亿人民大团结！ 背景音乐：宋祖英《今天是个好日子》

学风的词语解释是：学风xuéfēng。(1)学习的风气。学风的词语解释是：学风xuéfēng。(1)学习的风气。词性是：名词。结构是：学(上下结构)风(半包围结构)。拼音是：xuéfēng。注音是：ㄒㄩㄝ_ㄈㄥ。学风的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：一、引证解释【点此查看计划详细内容】⒈学校、学术界或一般学习方面的风气。引鲁迅《两地书·致许广平二》：“学风如何，我以为是和政治状态及社会情形相关的，倘在山林中，该可以比城市好一点。”毛泽东《整顿党的作风》：“所谓学风，不但是学校的学风，而且是全党的学风。”二、国语词典学术研究的倾向、风气。如：「此所大学以学术研究为主要发展，因此学风鼎盛，人才辈出。」三、网络解释学风学风即学校的学习风气。从广义上讲就是学校师生员工在治学精神、治学态度和治学方法等方面的风格，也是学校全体师生知、情、意、行在学习问题上的综合表现。学风是凝聚在教与学过程中的精神动力、态度作风、方法措施等，它依不同学校的不同特点表现出独有的特色和丰富的内涵，并通过学校全体成员的意志与行动，逐步地形成和固化，成为一种传统和风格。这些传统和风格对学生的成长起着重大的作用，对学校的发展和建设产生深远的影响。将培养重心放在人才的培养，提高学生的科学知识水平和素养。关于学风的诗词《临江仙·龙泉浙江大学风雨龙吟楼在乱松中，作此里养_翁》关于学风的诗句浓欢旋学风雅常钦古学风楚王空待学风流关于学风的成语调嘴学舌学书学剑学书不成，学剑不成文人学士虫鱼之学才疏学浅学如登山学非所用曲学阿世关于学风的词语程朱之学文人学士才疏学浅调嘴学舌曲学阿世记问之学不学无识不愧下学学非所用关于学风的造句1、作者运用了近年来考古学和简帛学的研究成果，这样不仅能够有理有据地批评现今的无知妄说之徒，对于自清末以来“疑古”学风也有所矫正。2、考试舞弊行为的防范对加强高校学风和校风建设，对提高高校教学质量具有十分重要的理论和现实意义。3、本文结合班主任的带班经验，谈对大学班级学风建设的几点认识。其一，班风是良好学风形成的前提。4、比如，当时梁启超就常跟学生做无所不至的竟夕之谈，并且每每站在书案前信笔挥毫，为他们写下砥砺学风的话语。5、这两个特征也正是嘉道时期学风转变的显著标志。点此查看更多关于学风的详细信息

服装搞笑甩货广告词 　　现在有很多的商家为了让货物更快销售，时常推出搞笑广告词。以下是我带来服装搞笑甩货广告词的相关内容，希望对你有帮助。 　　1、世界上最痛心的店主。 　　2、清仓清货清店全清清。 　　3、拿跳伞的高度来降价。 　　1、时尚领跑者，时代弄潮儿。 　　另外，我还摘选了部分精彩应征作品予以展示，以供品鉴： 　　2、谁领跑，看实力。 　　3、门面到期急，无奈挥泪大甩卖，捡便宜要快！ 　　4、续期无望，甩价风暴席卷全城，绝对触动你的芳心！ 　　5、领先有道，跑动人生。 　　6、店铺租期已到，亏本清仓大平卖。 　　7、被迫甩出的.东西往往是值钱的！ 　　8、没有实力，岂能领跑？ 　　9、激情领跑，陶醉成功。 　　10、一路风景我先看——领跑者。 　　11、运于心，动于行。 　　12、什么叫做甩货？这才是真正的甩货！ 　　13、全场商品大甩，买到赚到。 　　14、自由领跑梦想。 　　15、运动无极限，争当领跑者。 　　16、爱你心中的那个她（他），就请进来。 　　17、爱运动来这里，抓住最后的感动！ 　　18、退房，低价甩卖品牌运动服装。 　　19、价甩质不甩，必有你最爱。 　　20、这次你没看错，真的真的在甩货！ 　　21、房租到了期，好货没地放：大家来看看，便宜往家拿！ 　　22、店铺在运动，货物在奔跑，抓紧时间！ 　　23、甩货带来的惊喜，让您不容错过！ 　　24、我这里摆不下，你带回家吧！ 　　25、只选对的，不选贵的。 　　26、不看价格不知道、一看价格吓一跳，便宜到让你笑。 　　27、看一看，试一试，心情马上有。 　　28、领跑者———迈出运动第一步。 　　29、不怕你不看，见过这么甩的吗？ 　　30、领跑者———激情运动，永不止息。 　　31、喜欢运动的你来看我清仓甩货吧！ 　　32、用最少的钱，买最好的货！ 　　33、爱运动来这里，发现不一样的购物新体验！ 　　34、哥卖的不是鞋，是寂寞。 　　35、错过这机会是你一大损失。 　　36、领跑一路，成功一生。 　　37、一件商品的无限满足，经济，意外，惊喜。 　　38、如果廉价也是一种错，本店将会一错再错！ ;

　　一、当前我国对外贸易中存在的隐忧及其危害　　1.我国开拓国际市场的方式过于单一　　从理论上说，开拓国际市场至少有对外出口和对外直接投资两种方式，后者由于是在东道国国内就地生产就地销售，因此比较容易绕开东道国的各种贸易壁垒。而我国目前开拓国际市场的手段仍以对外出口为主。我国这种千军万马争过出口独木桥的开拓国际市场方式，一方面会导致我国同类企业间的恶性竞争，为求得在外贸出口中的数量扩张，致使当前我国外贸出口增量不增价的矛盾十分突出，并极易遭到进口国的倾销指控。另一方面，我国这种单一的、树大招风式的外贸策略已使我国出口产品遭受到越来越多的贸易壁垒，如美国时间2003年11月17日，美国纺织品协议执行委员会做出了对从中国进口的针织布、胸衣、袍服三种纺织品提出磋商请求的决定，从而对上述中国出口产品实行极为严厉的配额限制.　　2.技术性贸易壁垒严重阻碍我国商品的出口　　技术性贸易壁垒，是指一国或区域组织以维护其基本安全，保障人类及动植物的生命及健康和安全、保护环境、防止欺诈行为，保证产品质量等为由而采取的一些强制性或自愿性的技术性措施。　　(1)我国有60%以上的出口企业不同程度地遭遇了国外技术性贸易壁垒，每年遭遇国外技术性贸易壁垒的货物金额已超过25%，约为450亿～500亿美元。　　(2)已经从生产流通领域扩展到生产加工领域，不仅包括货物商品，还延伸到金融、信息等服务领域，已经成为我国外贸企业面临的第一大非关税壁垒。技术性贸易壁垒，严重地影响了我国的商品出口，提高了我国的贸易成本，引发了贸易争端，造成地区产业发展不平衡。　　3.贸易摩擦增多，使得外贸风险加大　　近年来，中国的对外贸易实现了快速增长，在由贸易大国向贸易强国的转变过程中，取得令人瞩目的成绩。但日渐增多的贸易摩擦也阻碍了中国对外贸易的发展。　　(1)对中国商品提起反倾销诉讼的国家和地区也越来越多，尤其是20世纪90年代以来，许多发展中国家加入对我国反倾销调查的行列。2007年前11个月，中国遭遇反倾销、反补贴以及特保和保障措施等“两反两保”贸易摩擦62起。(2)贸易摩擦的产品和行业结构呈不断扩大的趋势，只要他们认为危害到或将要危害到本国竞争力差的产品，都可以列入倾销产品的范围，从过去的原材料、简单加工扩展到现在的高科技产品，几乎涵盖我国出口的大部分产品。(3)涉及的金额和反倾销税率越来越大，委内瑞拉1999年决定对中国的皮鞋、人造革皮鞋和布鞋等鞋类，采取临时措施，征收300％的反倾销税；2004年2月，墨西哥经济部决定恢复对从中国进口的鞋和鞋靴零件征收165%-1105%的反倾销税。　　贸易摩擦给我国出口造成严重的经济损失，而且导致我国产品在出口市场受到挤压，对我国产品的出口造成不利的影响。　　4.我国外贸实践中存在着轻视“原产地”规则以及“原产地”规则本身不完善的问题　　目前，我国出口货物原产地规则标准过低是一个致命的缺陷，制订如此低的标准，是因为既要考虑到我国与24个国家的普惠制协议中给惠国的要求，又要考虑到进一步吸收外商投资。如果将原产地规则限制过严，会影响外商来华进行来料加工、来样加工、来图加工和补偿贸易。因此我国判定出口产品的原产地规则是根据该产品：在中国生产或获取；在中国发生实质性转变，即在中国经过主要及最后的制造、加工工序，使其外形、性质、形态或者用途发生实质性改变；在中国增值达25%以上。　　(1)原产地规则不严谨体现在许多方面：1)我国的原产地标准是以HS税目改变作为实质性改变的标准，但在“规则”中，没有“以税目号改变”的文字表述，由此使签证人员在理解和实际操作中缺乏统一标准；2)“清单”规定的主要加工工序较为简单，要求的增值百分比标准较为宽松，涉及的税目也很不全面；3)“清单”中有些产品的原产地标准缺少合理性，甚至严于普惠制原产地标准；在此不再一一列举。　　(2)我国出口货物原产地规则标准过低造成了许多不利：1)不利于拓展加工贸易的加工深度，从而降低了出口产品的国产化率； 2)由于出口产品使用的进口成份过多，不仅增加了不必要的巨额外汇支出，而且不利于我国对原材料资源的充分开发和利用；3)不利于发展关键性的高新技术；4)由于标准过低，外商往往通过投资设立企业，在我国从事“三来一补”业务，申领我国十分有限的“被动配额”，挤占了我国本来就十分有限的配额，致使加工贸易对一般贸易形成了较大的冲击。　　5.我国加工贸易中国内价值链过短及因此使得商品附加值低　　(1)我国加工贸易中间投入品的本地化比例不高，从而导致其发展后劲不足。2003年1-4月，我国加工贸易出口665.6亿美元，占同期出口总额的31.5%；加工贸易进口456.1亿美元，占同期进口总额的32.7%。这表明我国加工贸易尚处于典型的简单加工或组装型发展阶段，加工贸易国内产业链短，生产能力集中于下游产业，零部件和原材料过度依赖进口，随着我国劳动力成本上升，将会逐渐失去发展后劲。根据深圳综合开发研究院的调查，广东省电子工业从改革开放初期在全国同行业中列第8到1991年跃居全国第5位，十几年的高速发展主要依靠港澳加工装配业的转移，但广东目前的优势只体现在最终产品的总量，并不具备生产技术上的优势，产品设计、材料、零部件生产以及销售均严重依赖香港和海外，我国其他沿海地区利用加工贸易发展起来的产业，也不同程度的存在类似问题。　　(2)我国加工贸易的增值率极低，致使大量利润外流。在整个加工贸易的研发、设计、制造、仓储、运输、销售、服务等环节构成的价值链中，我国企业承担的往往是对零件或原辅材料的初级加工、装配和组装等劳动密集型环节，占有的价值链环节较少，从而导致产品附加值的提高状况极不理想。据统计，在来料加工中，目前我方企业平均仅能获得占出口总额8%左右的工缴费收入，其余大量的产品增值部分被外方获得；而在进料加工贸易方式中，由于外方控制着原材料采购和制成品销售等关键环节，便于利用转移价格等手段，使我方企业利润严重流失。　　6. 中国的对外贸易政府管制严厉，进出口自由程度地　　(1).国内企业要出口产品必须得到政府的批准，大多数生产企业不能直接进入国际市场出口产品。　　虽然我国对传统的贸易体制不断进行改革，如赋予若干生产企业进出口自营权，但是，获得进出口自营权的仅仅只是少数国有大中型企业（包括少数科研机构），而且其进出口自营权仍然受到很久的约束，经营范围受到严格的限制，拥有进出口自营权的生产企业实际上并不能真正完全自主地经营进出口业务。此外，虽然我国也允许私营企业获得进出口自营权，但进入门槛很高，数量极其有限。总之，我国的外贸经营权仍然是由国家控制的，（注：政府对外贸经营权的管制实际上是一种非关税壁垒。）只有少数生产企业有权可以直接从事进出口贸易活动，大多数企业并不直接进入国际市场出口产品。这些没有进出口自营权的企业要出口产品，就只能通过国有外贸公司代理。这意味着，对于大多数没有进出口权的生产企业来说，它们并不能直接进入国际市场自由地从事进出口贸易活动，因而同国际市场之间实际上仍然存在着“隔层”。　　由于外贸经营权由政府行政审批，哪些生产企业能进入国际市场完全由政府指定，因此，在缺乏市场竞争和筛选、淘汰机制的情况下，能直接进入国际市场从事进出口业务的企业并不一定就是最有效率的企业，这样就必然会造成对外贸易的低效率。同时，由于国内大多数生产企业不能直接进入国际市场自由地从事进出口贸易活动，因此，国内许多生产企业就不可能完全自由灵活地根据国内外市场的供求状况，及时生产出完全符合国际市场需求的产品，从而最大限度地扩大我国的出口，这就人为地压抑了我国的出口供给弹性。　　更重要的是，由于我国的私营企业在没有得到政府的批准下并不能自由地从事进出口贸易活动，因此，这就不利于使我国持续涌现出更多的完全自负盈亏，因而真正具有内在动力和压力在比较优势的基础上不断扩大出口的市场主体，从而极大地阻碍了中国人均出口额的不断增长。可见，对私营企业的出口限制实际上是对中国出口扩张能力的人为限制。　　此外，虽然我国的外贸公司在政府的保护下垄断了我国的进出口，但我国的国有外贸公司却因规模小而在国际市场上缺乏竞争力。而且，由于这些国有外贸企业并不承担经营亏损的最终财产责任，因此，各国有外贸企业为了扩大出口，而往往不负责任地对内抬价收购、对外低价竞销。国有外贸企业相互之间这种没有内在约束的无序竞争，不但造成出口秩序混乱、而且增加了我国的出口换汇成本，降低了我国的贸易利得。　　(2).我国在进口方面存在着事实上的政府管制，进口的市场化或自由化程度更低　　虽然我国自1992年以来不断降低关税，但我国降低关税的政策意图实际上是侧重在缓解我国过大的国际收支顺差，同时扩大资本品或技术设备的进口（中国进口中的80%以上是资本品），以提高国内企业的生产率，而并不是着眼于通过实现进口的自由化，以引入国际市场的竞争机制。而且，虽然我国不断削减非关税壁垒，但实际上我国对一些已经取消配额、许可证管理的进口商品仍然存在着不同名目的数量限制，一些需要进口品的投资项目需要事先得到政府的立项批准或政府部门的政策性指导。同时，中国在进口的程序上也存在着一些事实上的管制（如需要若干个政府部门的盖章认可，进口手续过于繁琐等）。此外，在政府对进口进行严格管制的同时，我国对许多产品的进口仍实行国家垄断，这种进口垄断实际上也是一种非关税壁垒。　　我国对进口进行管制虽然在一定程度上保护了国内某些行业或企业（特别是保护了国有企业），但却因减弱了进口产品的竞争压力，同时使国内企业得不到低成本的生产投入品，从而降低了国内企业的生产效率。　　二、消除我国对外贸易中已存隐忧的对策　　1.切实落实“走出去”战略　　(1)明确实施“走出去”战略的主体。所谓“走出去”，既包括产品打入国际市场，也包括向外输出资本，但主要是输出资本，即到国外投资办厂。目前，通过国有企业的深化改革特别是近几年的改革攻坚，我国多数国有企业和乡镇集体企业已经从政府的怀抱中脱离出来，成为独立的市场竞争主体和法人实体，在实施“走出去”战略的过程中，无疑也应当成为主体。各级政府必须摆正自己的位置，在宏观调控、服务、监督等方面多下功夫，切不可越俎代庖，代替企业作经营决策。　　(2)科学确定“走出去”的具体方式。我国走出去的企业大致有以下类型：1)海外直接投资。目前除资源开发型项目规模较大外，我国绝大多数对外投资项目都属中小项目，企业平均规模为198万美元。2)对外承包工程和设计咨询。对外承包工程是商品贸易、技术贸易和服务贸易的综合载体，也是我国企业“走出去”比较成熟的方式，能够发挥我国企业产业基础全面、设备制造技术成熟、劳动力资源丰富和管理成本低的综合优势；3)对外劳务合作。我国对外劳务合作的主要市场集中于发展中国家，其中有3／4输往亚洲国家，劳务人员仍以建筑工、缝纫工等中低级劳务为主。　　“走出去”作为一项长远的开放战略，必须有计划、有步骤地实施。在微观层面上，应制定具体的企业发展战略和市场开发战略，解决“走出去”的区域和产业选择问题。1)对于资源开发型项目，应主要立足于非洲、拉美、中亚及其他友好国家，重点投资于这些国家建设急需的能源、矿产等战略资源和人民生活必需的农牧渔业资源；2)对于境外生产型项目，重点应放在东南亚、南非、北非、拉美和欧美等经济环境较好的国家，以投资少、见效快的境外加工贸易项目为主，引导企业将过剩的生产能力和成熟技术向外转移。3)对于国际承包工程，应立足于传统的亚洲、非洲和中东市场，力争提高市场占有率。同时，利用入世带来的有利机遇，加大对欧美、大洋洲和拉美市场的开拓力度，争取有所突破；加强对劳务人员的培训，提高劳务人员素质，在全球劳务市场不景气的情况下确保原有市场，力争扩大外派劳务规模； 宏观层面上要充分发挥政府宏观调控的职能。政府要从金融保险服务、税收、外汇管理等方面制定各种优惠政策，鼓励、支持和引导企业“走出去”；做好国际市场和国别情况的信息发布和咨询工作，以满足国内企业多方面的信息需求；制定相关的法律法规，使境外投资企业的管理规范化、法制化、科学化，防止一哄而上，在国外搞重复建设，无序竞争，自相残杀。　　(3)科学选择“走出去”的区位。 “走出去”应当贯彻多元化的方针，面向全球市场，切不可搞单打一。另一方面又必须看到，“走出去”的重点地区应当是亚、非、拉发展中国家和东欧、独联体经济转轨国家。因为从我国经济发展的总体水平来看，无论是装备水平、生产技术，还是产品质量，同欧美发达国家相比，都有较大差距，但同发展中国家相比，却有一定的优势。而有无比较优势，则是“往哪儿走”的最重要的判断依据。　　2.政府企业共同预防和避免贸易壁垒，减少损失　　(1)政府方面。①建立预警机制，实现对外贸易保护前置化。政府有关部门要紧密跟踪重点出口国家和地区情况，保持信息的高度敏感，以便及时了解某贸易壁垒的动向，定期或不定期发布预警信息，提醒相关企业及时做好相应准备。②制定优惠措施，发展循环经济，扶持“绿色”企业发展。政府应通过优惠政策，扶持一批符合国际标准、管理先进、科技含量高的绿色环保型企业，同时淘汰一批规模小、档次低、管理水平低、环保意识差的企业。③实施标准化战略，制定与国际标准一致的国家标准和技术法规。应制订鼓励政策，统一并提高我国的技术标准，使国家标准、行业标准与国际标准协调，并按照需要将这些国际标准引入我国，让生产企业在掌握国际标准的基础上去安排生产，以使产品符合进口国要求，这对扩大出口贸易,加快对外贸易的发展都有较大的帮助。④政府有关部门要服务和帮助企业开拓其他市场，规避贸易风险。企业还可通过劳务输出、技术输出、境外投资等多种方式，在消费国就地生产、加工，让“销售地”变“产地”，避开贸易壁垒。　　(2)企业方面。①企业应强化标准化意识，采用合理适用的国际标准，严格执行标准，并将ISO9000、ISO14000等管理标准与企业的实际情况结合起来，创造出适合自身的管理方法，从制度上保证产品的质量品质和环保品质，使企业在国际市场上处于有利的竞争地位。②企业要注重支持和培育具有自主知识产权和自主品牌的商品出口，提高出口商品附加值。提高产品以及对产品的检验检测能力，才能从根本上冲破现在技术性贸易壁垒。③企业应投入研究开发费用，生产符合外国技术标准特别是苛刻要求的先进产品，还要自觉增强环保意识，努力使自己的产品成为“绿色产品”，预防和避免贸易争端的发生。当贸易争端一旦发生，要通过政府的交涉，努力使外国政府取消其技术性贸易壁垒，将企业利益损失降到最低。　　3.政府完善应对机制，减少贸易摩擦　　(1)政府方面。①我国政府充分利用WTO贸易争端解决机制，加强与外国的交涉。政府应充分援引WTO反倾销协议中的条款，对其他国家对我国提出的反倾销措施和调查程序进行严格的调查，并提出异议，通过双边、多边谈判，记载反倾销应诉中所作的实践，进一步澄清相关问题，据理力争，督促相关国家修订对华市场经济体制的认定标准，最终取消歧视性的对华反倾销政策措施。②建立和完善反倾销应诉机制，完善我国反倾销预警机制网络。③加强对出口竞争秩序的规范，设置合理，有效的出口经营管理机制，建立并执行重点行业和重点产品的出口制度，是减少对华反倾销诉销的有效措施。　　(2)企业方面。①企业应调整战略，实行国际化经营。②要不断优化出口商品结构，加大科技投入，不断研制开发新产品，提高产品的科技产量，树立品牌意识，实施名牌战略，实现由劳动密集型产品出口向资金、技术密集型产品的转变和以价取胜的战略转变。③企业在反倾销的过程中，应当熟悉国际惯例，依法应对反倾销，使自己由被动化为主动。　　4.完善我国原产地规则　　(1)制订合理、科学、适用的原产地规则　　根据我国国际贸易的实际情况制定科学适度的原产地规则标准，如在增值百分比的确定上应结合我国对外贸易的实际情况制定合理的比例标准。同时原产地判断标准不宜过低，特别是出口货物原产地的判断标准更是如此。原产地规则应具有可操作性，在技术上是严谨的，同时有适当的灵活性。　　(2)原产地规则应有广泛的适用性　　制订原产地规则时应充分考虑在尽可能广的范围内适用，特别是要考虑原产地规则对于我国对外贸易政策执行的重要性。在我国的原产地规则中，应包括实施《中华人民共和国反倾销反补贴条例》所需要的原产地判断标准，以及针对反倾销、反补贴中规避措施的原产地规则；应制定进口优惠关税条件下适用的原产地规则，特别是复进口、复出口产品的原产地规则；对实行配额、许可证管理的产品确定专门的原产地判断标准，提高配额的利用率，为享受普惠制待遇的出口商品规定合理的原产地判断标准。　　(3)加强对原产地证发放的管理工作　　我国有多家单位可签发原产地证，这给我国对原产地证签发的管理工作带来了困难，而且各机构对于原产地证签发标准的尺度不一也给管理工作带来了不少麻烦。全国目前有200多个发放原产地证的单位，每年发60多万张，每个证收50元手续费，有个别发证单位，只盖章收费，不检查其合同产品是否符合原产地规则，也不监管货物。此种情况的出现无疑不利于正确执行我国的原产地规则，也会影响到我国与一些国家的贸易关系，因此应强化对原产地证发放的管理工作。　　5.通过提高加工贸易料件的本地化率来延长我国加工贸易的国内价值链　　从跨国公司的利润最大化目标分析，加工贸易企业希望通过对料件的本地采购来降低成本，提高产品在国际市场的竞争力。现阶段，有一些外资企业尝试将零部件的采购转移到我国国内。因此，要提高加工贸易中间投入品的本地化率，扩大我国国产料件的出口，需要从以下几个方面调整有关政策。　　(1)确定科学的产业政策。我国的上游产业包括机械、电子、化工等基础产业，长期以来，这些产业生产发展的滞后问题一直未得到解决，而国家的价格、投资、税收、贷款等政策几乎都是向下游产业倾斜。因此，不从根本上扭转对加工贸易中间投入品的现行政策，就难以实现加工贸易中间投入品的进口替代。　　(2)从资金方面给予支持。为使国内企业生产的材料和零件在质量、规格和成本等方面适应加工贸易出口的要求，国家应提供资金扶植国内企业开发、试制新产品或者向用户提供试用品。有关部门可考虑在新产品试制费、新产品开发费、外贸发展基金中单列鼓励加工贸易本地化基金，简化申请和审批程序。同时国家应鼓励建立民间的“风险融资”机制，如通过减免税改革，鼓励企业间成立“风险基金”，投资于具有较高风险的新产品开发和试制项目。　　(3)鼓励来料加工、进料加工企业进行国内采购。一方面，由于我国国内来料加工企业的大多数产品会进入国际市场，对于其国内零部件供应商而言属于间接出口，因此可对这部分产品实行出口退税，以降低来料加工企业国内采购的成本，从经济角度激励来料加工企业扩大国内采购；另一方面，鉴于我国目前出口退税机制运行效率较低，对进料加工企业的深加工结转实行税收“免、抵、退”会挤占企业大量资金，进而严重削弱了出口退税制度的激励效果，因此可对进料加工企业的深加工结转货物实行免征相关税收的优惠政策。　　(4)建立需求信息库。在加工贸易企业比较集中的地区建立中间投入品供求信息库。由于企业对信息的重要性认识不足，而对信息采集、更新的投入大，投资风险高，因此国家应实行扶植政策。针对加工贸易可选择的替代产品建立专业信息库和信息网络，及时公布产品的质量标准、规格、价格和供应渠道等。

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农贸市场由政府多个部门参与管理，每年各级政府都要大力推动农贸市场经营管理秩序的改善，结果往往是抓一下就好一些，松一下就恢复原状，脏乱差的问题依然无法得到有效根治。 因此， 管理农贸市场 需要从其自身运作的规律出发，清晰农贸市场的定位，通过利益链、责任链的关联来研究农贸市场的管理路径，从而形成长效的运作秩序。 一、 农贸市场经营环境存在的诸多问题 （一） 场内人员行为缺乏城市公共商业空间内的文明规范 一是市民买菜沿袭路边交易习惯。 有的习惯将菜叶扔在地上；有的边走边摘菜，菜叶、豆壳扔了一路；有的光膀子、随地吐痰、抽烟、乱扔烟头，不把农贸市场当作城市现代商业空间。 二是场内经营者还有路边摊位经营意识。 为了扩大销售额提高利润，有的摊主喜欢突破摊位空间限制，溢摊、出摊经营；有的为图方便，在摊位周边乱扔蔬菜废弃皮壳，垃圾遍地；有的超越摊位条件开展批发业务，尤其在早市，有的甚至将经营摊位拓展到市场外和街道上。 （二） 市场主办方的利益取向导致管理松弛 农贸市场主办者，一般不直接参与市场日常管理，只是根据摊位情况核算总租金，采取承包转包方式分派给日常管理人，并将日常管理费用压到很低水平，由于日常管理人手不够，难以维护秩序和场内保洁，市场只能维持低水平运作状态。同时日常管理人员为了增收，场内私搭乱摆，增加临时摊位，加剧了市场内部的拥挤混乱。（三） 政府行政主导的市场管理模式效率不高 第一、 政府任务指派与职能分工不一致，致使管理效果短暂。 随着国家相关法律法规的出台，以及国家三定方案的落实，过去由工商部门一家统管的职能相继划分到相关职能部门，如农残、家禽防疫，生猪屠宰、收费监管就分别由农林部门、商务部门、物价部门监督和管理。 第二、但对市场活动秩序和环境卫生的管理职责，一直由于农贸市场的定位问题而存在分歧，长期以来，职能分工让位于上级分工，常常出现指定负责的部门没有依法查处的权限，有查处权限的未被指定管理任务，使得许多行为难以彻底性纠正，只能是暂时性的，管一下改一下。第三、 条线部门超越行业主管部门，牵头负责联合管理难以落实。 为了实现某一管理目标，需要多部门共同配合，地方政府指定其中一个具有一定行政资源的部门，如行业规划权、政策制定权、资金扶持权等，来牵头负责情况汇总、居间协调、信息交流、共同行动。 目前，地方政府仍然沿袭过去农贸市场的管理模式，越过商务部门职能指定工商部门作为牵头部门显然不合适，一是从工商部门职能看，它主要负责对农贸市场内的经营行为监管，是农贸市场管理中的一小部分；二是作为条线部门在市级以下政府中，工商部门不属于政府所辖部门，很难协调政府所属的块块部门和下一级政府组织。第三，过多地依赖行政手段而缺乏经济手段。 农贸市场中属于事务管理方面的问题，应由相关的管理制度或机制来约束。现在的管理中，依照内部约定实施经济制裁的手段严重欠缺，即便有所规定，也很难有效执行，市场管理工作主要依赖政府部门的检查执法来推动，通过外在的他律实施监管，不胜其累。（四） 政府对农贸市场建设的公共服务供给不足 第一、 政府管理目标要求提升而公共投入却没有跟上。 主办方为了盈利，尽量减少管理费支出，场内卫生保洁、场外车辆停放方面政府也没有补充投入，致使政府管理目标没有转化为市场自身的管理目标，导致农贸市场环境差的现象比较普遍。农贸市场管理架构与机制。第二、 环卫部门公共服务的长期缺失。 环卫部门每天固定时间在固定地点按次序收集垃圾，对于农贸市场这样生产垃圾的大户，并没有安排特殊的收集方式。在早晚上菜高峰期间，经常由于垃圾清运不及时，影响场内经营秩序。第三、 农产品交易准入制度不完善。 从消费安全角度看，农产品交易场所必须具有设备检测和内部质量把控条件。由于缺少准入制度，一些规模很小的农贸市场，以及散落在城市里的个体蔬菜店、活禽店、肉店，还有那些开着卡车、挑着担子到处兜卖的流动摊贩，如果任其发展，农残、注水肉、瘦肉精、病死猪肉、禽类防疫、水产品运输过程中添加致癌物、水发产品致癌问题等安全隐患很难消除，而且会降低市场方提高管理水平的积极性，还会浪费大量的行政监管资源。 目前，行政监管部门面临着诸多尴尬，一方面，无法依法责令场外经营小店整改和停业；另一方面，由于怕影响市民日常生活，对不具备条件也不整改的市场，不敢强行关闭。二、 农贸市场作为准公共产品具有多重管理属性 （ 一 ） 农贸市场的公共性与准公共产品定位 首先，农贸市场长期融贯于百姓生活之中，所提供的服务具有公共性。 第一、 农贸市场功能可替代性弱，对于居民生活十分重要。 农贸市场为居民提供日常食品需求，满足居民的一日三餐；交易的农产品新鲜、方便和价格便宜深受居民认可。即便现在城市里已经拥有众多综合性超市，还有一些专业性生鲜超市或是蔬菜连锁店，但农贸市场依然是农产品从农田到餐桌流程中最便捷、最经济的平台。第二、 农贸市场选址基本上由历史沿袭，居民对此有很强的认同依赖。 农贸市场设施基本都在居民密集区，所用场地大致可分为四种类型：一是国有房产开发公司或政府兴建；二是政府规划由开发商享受优惠而兴建的配套设施；三是由镇街一级政府或大型企业出借闲置土地民资兴建；四是原有大棚市场改造为室内农贸市场，政府给予资金扶持。虽然现在大都实行了民营化，但其为居民生活配套服务的性质没有改变。第三、 农产品集中交易有利于货源和质量的把控，农贸市场是农产品进入市民餐桌之前的重要安全关卡。 农产品没有标准化的生产工艺流程，质量问题随时都有可能在生产、加工、运输、流通等环节出现，这就需要有对货源正当性进行审核、对产品质量安全性进行检测的第三方管理机制，采取农产品集中交易模式、实现集中质量安全把控显得尤为重要。第四、 农贸市场盈利模式主要是靠获取租金，基本上属于微利性经营。 农贸市场的经营模式主要是市场主办者通过投资兴建或上缴一定的土地房产租借费或承包费获取经营权，以收取经营户摊位费获取收入，摊位费再通过经营户成本最终传导到菜价上，形成租借链、成本链。从某种程度上讲，露天、大棚或设施越简陋的市场，蔬菜价格较低，人气反而较旺。第五、 农贸市场内集聚了众多经营户，交易方式具有准公共产品的性质。 准公共产品，是指具有有限的非竞争性或有限的非排他性的公共产品，它介于纯公共产品和私人产品之间，如教育、政府兴建的公园、公路等都属于准公共产品。农贸市场的经营活动具有非排他性和一定程度的竞争性。 对于获得同一农贸市场承租摊位的经营者来说，当甲从事食品经营的同时，并不会排斥乙卖菜。就是说，甲在使用农贸市场的同时，不排斥乙的使用，也不排斥乙获得利益。但是，场所内经营者之间的竞争是显然的。与超市、连锁经营者不同，农贸市场内集合了众多的市场经营者，他们的进货渠道大多来自于同一集散地，进货价格几近一致，利润率极其透明，其销售价格平均要比综合性超市低。农贸市场具有公益性、微利性、替代性弱等特征，可以将此定性为准公共产品。对于准公共产品的供给，在理论上应采取政府和市场共同分担的原则。以此定位，来研究 农贸市场建设 和管理问题，才能寻找到较佳的管理思路。 农贸市场管理具有多层次性和多重属性 。 一是从政府的角度来看，要管理好两个层次的主体：农贸市场的主办方和场内经营户，政府应当对他们的经营活动与社会影响依法分别实施行政管理。 二是农贸市场的主办方对于市场活动的日常管理，主要通过制定规章制度和工作安排实现对市场经营环境的维护，协助政府相关部门引导场内经营户合法合规经营。 三是市场管理人员对场内经营人员和入场消费的购买人实施具体管理，其市市场监管场内交易活动和场内行为都要遵守秩序。不同层次和方式的管理，具有不同的性质。 第一， 行政执法。 政府相关部门依照各自职能对市场中蔬菜农残、家禽与肉类检疫、农产品来源等，以及经营户的交易行为的合法合规性实施行政监管，并依法对场内经营户和市场主办方的违法行为实施查处，维护市场法制，维护居民消费权益和生命健康。第二， 契约管理。 政府通过行政合同规范市场举办者的行为。政府依法规划批准建设农贸市场时，市场举办方应有文明规范经营的承诺，由此形成与政府的合约；经营户在入场经营时向市场主办方签订文明规范经营承诺，相互形成契约；市场主办方向入场购买者提出文明倡议和宣传，与广大消费者达成共识。第三， 自律管理。 农贸市场协会可以受政府的委托对所属各会员农贸市场的文明经营进行检查、评比，并对履行承诺情况进行评估，提出奖励和惩罚建议；政府管理部门将检查、评估结果作为政策扶持的依据。同样，市场主办方将场内经营户组织起来进行评比考核，并将诚信摊位张榜公布，引导市民到诚信摊位消费，从而形成有效的激励机制和自律机制。三、 建立自律、契约、执法相衔接的农贸市场管理架构 政府对农贸市场的建设管理，具有宏观性、行政性、依法性、外部性、非自主性的特点。 农贸市场的日常运行和文明建设，主要还是要靠市场自身的管理。为此，需要把政府管理、市场管理与行业自律结合起来，构建以自律管理为基础、以契约管理为纽带、以执法管理为保障的农贸市场管理架构。 （一） 建立农贸市场综合管理的政府职能协调机制 首先，明确主管部门职责。 农贸市场的管理职责归于具有相关行业管理职能的部门承担，主要负责制订整个地区农贸市场的布局规划，制订农贸市场的建设标准和管理规范等规划，提供农贸市场建设和运行的制度，协调政府对农贸市场的管理。其次，划分和协调各职能部门行政执法的管辖范畴。 农贸市场的文明规范建设，涉及工商、商贸、城管、环卫、卫生、质检、农林等多家职能部门，应先明确各自职能边界，再建立各部门合作管理的机制，实行有效监管。（二） 加强农贸市场有序进入和退出制度建设 首先，要建立农产品准入经营和入场经营制度。一是农贸市场必须具备对入场农产品货源管理机制和农产品质量安全检测设备这两项基础条件，方可对外经营。二是对小规模的独立门店实施行政许可。其次，加强对摊位收费权限、收费标准的监督，提供相关的指导意见，进一步规范不同档次市场的收费，提升规范经营的水平；对不按规定的、屡不改正的市场主办者暂停或收回收费权，使得政府不因对市场主办的处罚累及百姓日常的购菜权，引发群体事件。（三） 构建由政府、市场、经营者组成的规范经营责任链 首先，明确相关单位的责任，并通过契约的形式固定下来。 申办农贸市场时，需要对场内场外环境和卫生、摊位摆放秩序、买卖秩序、文明宣传等事项作出责任承诺；场内经营户提出入场申请时，也要签订相应的责任承诺。其次，建立与承诺相对应的保证金制度。 市场向政府指定部门或委托管理单位，缴纳文明经营保证金；经营户向市场交纳合法经营、文明经营保证金。政府指定部门或委托农贸市场协会对各市场进行考核评比，对达到目标要求的，由政府兑现增加人员经费补贴或相关建设改造资金补贴；达不到目标要求的，动用保证金加以整改。（四） 充分发挥农贸市场行业协会组织自律管理的作用 第一、 政府要对行业协会加强指导。 一方面，主管部门制定农贸市场文明建设的规范标准，提出总体的管理要求，为发展中介服务组织提供良好的制度依据；另一方面，职能部门参与行业管理的制度设计，做好政府管理与行业自律的衔接。第二、 按照市场自治组织的要求建设行业协会。 行业协会应保持自己的独立性、自律性、公正性，需要按照市场化原则完善内部机制，注重协会的微观制度建设，建立健全责、权、利相结合的管理体制，强化经济责任制和财务控制。完善行业协会内部结构，建立行之有效的规则和监管。第三，充分发挥协会章程实行行业自我管理的作用。 行业规章约束行业的从业人员，要把行业章程与每个市场主办方的经营管理直接挂钩，与市场中的经营户直接挂钩，更好地运用行业规范和经济责任调节经营者。华信设计研究中心 隶属于四川成都现代农业产业技术研究院，产研院由成都市科技局、温江区人民政府、四川农业大学、成都市农林科学院、四川特驱投资集团等四家单位联合成立。 华信设计研究中心 依托成都现代农业产研院和四川农业大学的资源优势与人才优势，专注于老旧农贸市场或新建农贸市场提档升级，致力于市场研究、装饰设计、品牌连锁运营、农贸交易大数据、生鲜新零售模式等，探索农贸产业模式创新、技术创新和智慧农贸整体解决方案，突破传统农贸市场发展瓶颈，共筑农贸产业新未来。

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《回乡偶书》是六年级的古诗，中小学必背古诗，部编语文，于2020年10月22日上线。《回乡偶书》贺知章【唐代】。少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰。儿童相见不相识，笑问客从何处来。意思：我在年少时外出，到了迟暮之年才回故乡。我口音虽未改变，但我那双鬓却已经斑白。所有儿童们看见我，都没有一个认识我的；他们笑着互相问问：这客人是从哪里来呀？贺知章诗文以绝句见长，除祭神乐章、应制诗外，其写景、抒怀之作风格独特，清新潇洒，著名的《回乡偶书》两首贺知章在公元744年（天宝三载），辞去朝廷官职，告老返回故乡越州永兴（今浙江萧山），时已八十六岁，世事沧桑，心头有无限感慨。《回乡偶书》鉴赏：第一首是久客异乡、缅怀故里的感怀诗。写于初来乍到之时，抒写久客伤老之情。在第一、二句中，诗人置身于故乡熟悉而又陌生的环境之中，一路迤逦行来，心情颇不平静：当年离家，风华正茂；今日返归，鬓毛疏落，不禁感慨系之。首句用“少小离家”与“老大回”的句中自对，概括写出数十年久客他乡的事实，暗寓自伤“老大”之情。次句以“鬓毛衰”顶承上句，具体写出自己的“老大”之态，并以不变的“乡音”映衬变化了的“鬓毛”，言下大有“我不忘故乡，故乡可还认得我吗”之意，从而为唤起下两句儿童不相识而发问做好铺垫。三四句从充满感慨的一幅自画像，转而为富于戏剧的儿童笑问的场面。

（1）定植时期 冷藏苗定植时期主要根据草莓市场供应期确定。不同时期定植从定植到果实开始采收所需要的时间不同，7～8月份出库定植的，约定植后30天即可开始收获；9月上旬出库定植的，需要45～50天；9月中旬出库定植的，约需60天。出库定植过早，正值高温干燥季节，易发生烂根，形成的畸形果多，而且现蕾快，开花早，果个小，产量低。在北方地区，如山东、河北、北京等地区，适宜在8月下旬出库定植；北部高纬度寒冷地区，如哈尔滨等地区在8月上中旬定植；南方地区在9月上中旬定植较为适宜，这样花序发育和叶片生长能保持平衡，果个大，产量高（表6-4）。 表6-4 冷藏苗出库定植期和开花结果的关系（2）秧苗出库及处理 长期冷藏的秧苗，出库后还处于冷冻状态，而外界气温仍然较高，剧烈的温度变化使秧苗不能马上适应，会带来极大危害。因此，在定植的前一天傍晚将秧苗从冷库中取出，在室内放置一夜，使植株体温与处界气温逐渐接近，使其缓慢适应于外部气温。长期冷藏苗失水较多，为了补充水分，保证栽植后成活，一般需流水浸根3小时左右。浸根方法是把出库后的草莓冷藏苗直立在平底箱或水槽之类的容器里，摆放好，使自来水缓慢从根部流过（图6-9）。 图6-9 冷茂苗出库后的浸水处理方法草莓苗在冷藏过程中，一些叶片会发生枯黄，或发生植株萎蔫死亡，定植前要对秧苗进行挑选，选取无霉菌污染、新茎粗壮、根系鲜褐色的健康植株进行定植。定植前剪掉根系先端变黑的部分，然后在500倍的多菌灵溶液中浸泡之后再定植。定植宜在晴天的傍晚凉爽时进行，以利于秧苗成活。定植前要准备好栽植地块，为秧苗成活创造一个良好的土壤条件。 （3）冷藏苗的栽植及管理 冷藏抑制栽培宜采用高垄栽培方式，定植密度一般每垄栽两行，株距20～25厘米，每667米2栽植7000～8000株。由于冷藏的植株为健壮大苗，定植后生长发育快，长势强，所以，栽植密度不要过大，以免生长后期植株枝叶过密，透光性差，影响果实着色和使产量下降。定植后要立即浇水。 由于秧苗长期冷藏后比较弱，定植时根系基本上还未开始活动，在短期内根的生长要晚于地上部，因此，定植后不要急于施肥，定植时可少施基肥，等到成活后，茎叶开始生长时再追施液肥。定植以后的缓苗期要及时浇水和叶面喷水，一般在定植1周内可灌3～4次小水或叶面喷水，宜可在垄面上方1.5米高处用遮阳网水平覆盖遮荫，以抑制升温和土壤水分蒸发，保证秧苗成活。秧苗成活以后，新根逐渐发生，新叶也开始伸长，此时由于自然界温度适宜，光照充足，植株生长发育很快，9月上中旬定植，一般20天后即可现蕾开花。此期是植株需肥水的关键时期，要结合浇水施入一些速效肥料，一般667米2可施氮、磷、钾复合肥15千克、尿素10千克或硫酸铵10千克。到果实膨大期，植株对水分的需求增多，要充分保证土壤的水分供应，保持土壤湿润。一般需要7～10天结合浇水施1次肥，追肥适宜用液肥追施。果实进入着色期以后，应适当控水，以促进果实上色成熟。如湿度过大，果实含水量高，易腐烂。 在草莓定植成活后，植株展开3片以上新叶时，可把冷藏前的老叶陆续摘除，以减少养分的消耗和防止灰霉病的传染。为了减少养分消耗，增大果个，提高品质，要进行疏花疏果。疏除一些开花晚、花弱以及发育不良的小果、畸形果和病伤果。每花序留8～10个果为宜。 适时保温，抑制栽培一般出库定植较晚，草莓进入果实生育期时外界温度开始逐渐降低。如9月上中旬出库定植，采收期为10月底至第二年的1月，正逢低温时期。所以抑制栽培的后期需用大棚或日光温室覆盖保温。开始保温时间一般在10月中下旬，当自然温度降到20℃以下，草莓果实的膨大速度变慢时即可扣棚保温，保温后白天温度应控制在25℃左右。保温初期外界气温较高，要注意加大放风量，使棚内温度保持在适宜范围内。温度过高，果实发育快，成熟早，但果个小，质量差。夜间温度不能低于12℃，温度过低影响花器官的正常发育，使畸形果增多，夜温达不到时要加盖保温材料，如草苫或棚内加盖小拱棚。