六一手抄报怎么写

红灯停绿灯行，可爱人儿在地球。数星星盼月亮，萤火虫儿眨眼睛。蓝皮鼠大脸猫，世界有你更闪亮。扑飞蛾抓泥鳅，滴哩滴哩滴哩哩。风筝飞梦想追，我们长大了!这里给大家分享一些关于六一 手抄报 ，供大家参考。 六一手抄报1 六一 儿童 节到了，同学们穿着漂亮的校服，带着鲜艳的红领巾，背着书包高高兴兴地来到学校欢庆六一节。 过了一会儿，老师两只手提着两个装满食品的大袋子走了进来。我天生就是个小贪吃，看见这么多的食物，便目不转睛地盯着两个大袋子，口水都快流了三千尺啦!老师把礼品放在讲台上，大声宣布：“表演节目的同学有奖!”听了这句话，同学们感到有些为难，当时我心里没主，没想到老师第一个就叫我，我当时全身发抖，心想：为了吃，我……我豁出去了!于是我鼓起勇气，上台讲了一个笑话。笑话一讲完，教室里便响起热烈的掌声。老师为了表扬我，给了我一瓶牛奶，我手捧礼物走下了台。接下来，又有许多节目呈现在眼前，有 唱歌 、有跳舞、有双截棍、有 街舞 ……个个节目都非常精彩。 接着，是玩游戏的时候了!老师在黑板上画了个小丑的脸，开始玩“贴鼻子”的游戏。老师先叫小玉上场，老师用红领巾蒙上她的眼睛，把圆型的小磁铁给小玉，小玉在黑板上摸着摸着，找着了一个位置，把磁铁放在那，啊!同学们哈哈大笑，因为小玉把“鼻子”安在小丑的脸上了!第二个轮到我了，老师同样用红领巾蒙上我的眼睛，把磁铁交给我，当时我一直在冒冷汗，但我还是对自己说：“镇定，镇定”，终于我摸到了一个“鼻子”，就重重地把磁铁按了上去，你猜怎么着?我解开红领巾一看，中了!我心中一阵惊喜! 终于可以发礼品了，老师给我们发了各式各样的食品，我们津津有味地吃了起来，边吃边说笑。 这次的六一节，既有趣又开心，让我无比难忘! 六一手抄报2 六年级了，很快就要小学 毕业 了。今年的六一，也许是我们人生成长中过的最后一个 儿童节 。我想，怎样才能把这个六一节过得特别有意义，过得毕生难忘呢?一个绝妙的念头闪过了我的脑海，我想：在六一节，我们都收到了许多珍贵的礼物，而一些农村里的贫困学生不但收不到六一节礼物，甚至连上学的费用都付不起。我们城里的孩子如果能够帮助他们，不就使自己既有了“赠人玫瑰，手留余香”的快乐，又可以使贫困孩子感到社会的温暖，这岂不是两全其美的好事吗? 我把这个想法跟爸爸妈妈一说，立刻得到了他们的响应。他们十分赞同我的意见，说干就干，不出半天时间，爸爸就从刊登贫困小学生名单的报纸上选中了一位三年级的女孩子。她叫赵某某，现在在乡下的小学读书，由于家庭困难，家里人想让她辍学种田。一个三年级的小学生，一个充满活力，热爱学习孩子的未来眼看就要给毁灭了，这是任何一个人见了都于心不忍的事情。当我得知她在学校每餐饭只能吃一点米饭和霉干菜时，我能想象她是多么渴望上学啊。 心动不如行动。我们立刻掏出了150元钱，按照报纸上的地址寄了过去。想到这位贫困的小学生将不必为没钱上学而犯愁，不必再吃霉干菜捂饭，我不由开心地笑了。 今年的六一节我会毕生难忘的。因为今年我帮助另一位孩子过了一个开心的六一节。 六一手抄报简单模板大全5张相关 文章 ： ★ 六一手抄报图片大全简单又漂亮 ★ 六一手抄报简单又漂亮 ★ 简单好看的六一儿童节手抄报模板-快乐的儿童节 ★ 六一儿童节手抄报简单模板2020 ★ 六一手抄报图片大全简单又漂亮(3) ★ 快乐六一节手抄报模板简单又漂亮-快乐的六一儿童节 ★ 很简单的六一儿童节的手抄报图片漂亮 ★ 六一手抄报图片大全 ★ 六一儿童节手抄报图片简单 ★ 2020六一儿童节手抄报漂亮又好画

六一最火手抄报画法如下：1、第一步先用马克笔黑色在白纸的边缘画出一个边框。2、第二步在纸的中间写出美术字“六一”。3、第三步用马克笔在纸的左边画出一些彩色的气球。4、第四步在纸的中间画出两个不同形状的边框。5、第五步在纸的下边和右边画出花边。6、最后在纸的空白处画出一些装饰的图案。手抄报好处以办手抄报为契机，鼓励学生广泛阅读课外书籍，抽时间多看具有丰富知识性、娱乐性、趣味性的电视节目等，利用所学的知识办好手抄报，提高自学能力。办手抄报是为了让学生汲取更多新的知识和技能，结合语文课本内容给学生布置办手抄报的学习任务，鼓励学生广泛阅读课外书籍，将学到的知识用到手抄报上，使学生的手抄报质量有了明显提高。

六一手抄报画法如下：1.先用马克笔黑色在白纸的边缘画出一个边框。2.在纸的中间写出美术字“六一”。3.用马克笔在纸的左边画出一些彩色的气球。4.在纸的中间画出两个不同形状的边框。5.在纸的下边和右边画出花边。6.最后在纸的空白处画出一些装饰的图案。资料扩展：手抄报，是指新闻事业发展过程中出现的一种以纸为载体、以手抄形式发布新闻信息的报纸，是报纸的原形，又称手抄新闻。在中国唐代就有各地驻京“邸吏”主持抄发、以地方官吏为主要对象的手抄报，史称“邸报”。现存于英国大不列颠图书馆的敦焯邸报《进奏院状》，抄发于公元887年，是世界上现存最早的报纸。在学校，手抄报是第二课堂的一种很好的活动形式，具有相当强的可塑性和自由性。手抄报也是一种群众性的宣传工具，它就相当于缩小的黑板报。使一张手抄报在有限的空间内，既容纳一定的知识内容，版面设计又精彩又美观是很难的。对编者来说，组稿、编辑、排版、插图、书写，这是一个全神贯注、脑手并用的创造过程，是他的文化修养、生活情趣、精神风貌和艺术修养的综合体现。这对一个学生来说，无疑是发展个性才能的广阔天地。办手抄报，从总体上考虑，首先要确立主题思想。一期手抄报，版面很有限，要办出特色，必须在内容上突出一个主题，做到主题突出，又丰富多彩。版面编排和美化设计，也要围绕着主题，根据主题和文章内容决定形式的严肃与活泼，做到形式与内容的统一。手抄报的编排设计，总的要求是：主题明确，版面新颖美观。如不符合原先的划分，就要将版面块面安排作必要的调整；如不能安排下文章，就利用移引、转版的形式等，并用字号、颜色、花边与邻近的文章块面相区别。

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六一手抄报内容介绍如下：六一手抄报内容多种多样，从儿童保护到亲子关系等方面都有所体现。下面将按照常见的主题类型进行详细介绍：1.儿童保护在六一手抄报中，儿童保护是一个常见的主题。这类手抄报通常会包括儿童权益、防止虐待儿童、预防拐卖儿童等内容。例如，可以以“我们的未来”为主题，通过图片和文字展示出对儿童最基本的需求，如家庭、爱、尊重等。2.环境保护环境保护是另一个常见的六一手抄报主题。在这些手抄报中，主要呈现了如何保护我们周围的自然环境，警告人们不要随意污染和破坏生态环境。例如，可以以“爱护地球从我做起”为主题，通过活泼的图案和文字提醒读者珍惜环境和生命。3.亲子关系亲子关系也是一个适合作为六一手抄报的主题之一。这些手抄报通常表达父母与孩子之间的情感，建立和谐的家庭环境以及安全问题等。例如，“母亲的爱”、“父亲的拥抱”等不同主题，吸引读者体会家庭关爱。4.快乐童年快乐童年是一个富有创意和多姿多彩的六一手抄报主题。这些手抄报通常会通过图片、涂鸦和文字等形式展示孩子的世界，表达他们的真实想法和内心感受。例如，“我的小天地”、“小主人公”等主题，充分展示儿童的天性与想象空间。拓展知识：除了上述主题，六一手抄报还可以针对具体的教育活动、节日或场所进行设计和创作。通过手工制作的方式，激发孩子们的创造力和艺术才能，并且帮助他们更好地理解和掌握知识。同时，六一手抄报也是家长和老师们加深和孩子们沟通的重要途径之一，让家庭、学校和社会更加紧密地联系在一起。

六一儿童节手抄报教程如下：首先在手抄报的顶部写上主题，并在主题的下方画上一辆小汽车，注意画出汽车的车窗、车轮等细节，车子上方画上一位小男孩。接着在主题的两侧画上气球，手抄报底部画上地平线，汽车左侧画上向日葵花朵，利用花盘作边框，汽车右侧也画上一朵向日葵花朵。继续在手抄报右侧画上两个边框，就可以涂色了，先给汽车涂红色和黄色，人物也涂色，手抄报底部草地涂绿色。再来给左侧向日葵叶子涂绿色，花朵涂上黄色，右侧两个边框涂蓝色和玫红色，主题涂彩色，两侧气球涂上黄色和红色。所有的颜色都涂好了，我们就可以在边框中画上横线，画上彩色圆点装饰，漂亮的关于六一儿童节的手抄报就完成了。国际儿童节：国际儿童节（又称儿童节，International Children"s Day）定于每年的6月1日。为了悼念1942年6月10日的利迪策惨案和全世界所有在战争中死难的儿童，反对虐杀和毒害儿童，以及保障儿童权利。1949年11月，国际民主妇女联合会在莫斯科举行理事会议，中国和其他国家的代表愤怒地揭露了帝国主义分子和各国反动派残杀、毒害儿童的罪行。会议决定以每年的6月1日为国际儿童节。它是为了保障世界各国儿童的生存权、保健权和受教育权，抚养权，为了改善儿童的生活，为了反对虐杀儿童和毒害儿童而设立的节日。世界上许多国家都将6月1日定为儿童的节日。历史沿革：1925年8月，世界54个国家的代表在瑞士日内瓦举行“儿童幸福国际大会”，发表了爱护儿童、保障儿童福利的宣言。国际儿童幸福促进会倡议建立儿童纪念日，英国、美国、日本等国积极响应，先后建立了自己国家的儿童节。

六一节手抄报的画法：1、首先在手抄报页面四个边画出曲线用来装饰，利用模板画出小装饰。2、接着在手抄报中间画出儿童节礼物的样式。3、添加棒棒糖简笔画，写出内容，然后涂色。六一手抄报完成。

六一手抄报内容

如下：1、The holiday is celebrated on 1 June each year. It is usually marked with speeches on childrens rights and wellbeing, children TV programs, parties, various actions involving or dedicated to children, families going out, etc.每年的6.1儿童节，人们通常会以发表关于儿童权利、福利的演说，播放儿童电视节目、举办各种派对、活动，举家出游等方式庆祝。2、The World Conference for the Well-being of Children in Geneva, Switzerland proclaimed June 1 to be International Childrens Day in1925. It is not clear as to why June 1 was chosen as the International Childrens Day: one theory has it that the Chinese consul-general in San Francisco (USA) gathered a number of Chinese orphans to celebrate the Dragon Boat Festival in 1925, which happened to be on June 1 that year.1925年，在瑞士日内瓦召开的关于儿童福利的国际会议上提出将6月1日设为“国际儿童节”。至于为什么是6月1日这个日子并没有一个准确的答案。一种说法认为是由于1925年，位于美国旧金山的中国总领事将一群中国孤儿召集在一起庆祝端午节，而当天正好是6月1日。3、you will never Zhang Buda is the BaBy, I wish you happy holidays!你是个永远长不大的BaBy，祝你节日快乐!4、Happy Childrens Day, the innocence of you forever! You always willing to maintain a Childlike Innocence.儿童节快乐，永远童真的你!愿你永远保持一颗童心。5、your life has just opened a first page and is willing to rising of the sun shining your beautiful poem years. Tomorrow belongs to you.你的生命刚刚翻开了第一页，愿初升的太阳照耀你诗一般美丽的岁月。明天属于你们。

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通过网络发布不真实的信息侮辱他人诽谤，如何处罚取决于情节，主要包括治安处罚、刑事处罚和民事赔偿等。如何处罚应根据网络诽谤行为的影响处理，如果不构成犯罪，发表人应承担治安处罚责任，构成犯罪应承担刑事责任，发表人应消除诽谤行为的影响。网站提供注册举报和非注册举报两种方式。举报人登陆主页，可点击"用户注册"图标，按要求填写相关内容完成注册。注册举报人登陆后一次可举报多条线索，并可查询以往举报的处置情况。非注册举报人一次可举报一条线索。举报人点击"我要举报"图标，按照提示填写被举报网站的名称、地址、违法行为描述、举报人信息等相关内容后提交。非注册举报人提交成功后，网站将提供查询结果账号、密码。与骂人者进行沟通，双方协商解决，避免矛盾激化，通知相关网站，要求删除相关辱骂网帖。在此期间收集，文字信息、语音、截图等等大量证据，随后在网上直接举报，或者直接到派出所报警，由民警直接对齐进行处罚，在此奉劝网络虽好但不要使用网络暴力。拓展资料：网络侮辱诽谤司法解释？网络诽谤罪是指在客观方面表现为故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为，并且侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权，侵犯的对象是自然人。在互联网背景下，网络诽谤事件日益增多，因此网络诽谤罪也因此孕育而生。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条之规定：公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。被辱骂者不堪其扰，应保留辱骂信息截图或者去公证处进行公证，然后提起侵权之诉，要求对方赔礼道歉，消除影响，并赔偿相应的损失。

　　1、提前做好购房计算：一般新楼盘在开盘前都会造势，等到真正开盘的时候，就会吸引来很多的购房者，在开盘当天选房的人比较多，所以现场肯定会比较混乱，所以购房者在开盘前一定要提前做好几种选房方案，切记不可只认准一套房源。避免在开盘选房的时候房源紧张，或者是受到现场气氛的感染，而做了错误的购房决定。 　　2、了解开盘流程：既然要参加开发商的开盘活动，那么了解开盘流程十分有必要，通常情况下新楼盘开盘期间，购房者大部分时间都是煎熬般的排队等待，而排队进入售楼处之后，真正用于选房的时间有限，要明白开盘选房就是这样一个流程，在等待环节可以多看看项目介绍或和同行者进行信息交流，做到心中有数，这样才不会因为一时冲动而买到“错”的房子。 　　3、确定心理价格：现在的房子都是一房一价的，在选房的过程中会遇到差价特别大的各种房源，所以购房者要提前根据销售人员给出的模糊范围，确定心理价位，确定自己的承受底线。购房者在选房的过程中千万不要沉不住气，不惜花高价购买，这样会严重影响购房者本身的生活质量。 　　4、绝不将就：如果开盘当天排号选房时号码比较靠后，那么等到自己选房的时候，可能自己原本计划选的好房子早已被他人选走，在这种情况下，购房者千万不能将就，在没有遇到意向房源时勉强购、顶层或者位于小区边缘的临街房源，这种房子不适合想要自住的人群。 　　5、注意定金协议：一般选好了房子之后都是要交购房定金的，在参加开盘活动的时候如果选到了自己心仪的房子，一定要注意，交了购房定金还要签订定金协议，避免后期出现争议。

　　生产计划和生产组织是一个公司生产经营活动的重要组成部分，是贯穿公司生产、经营、管理活动始终的工作， 　　1 生产计划的概念 　　生产计划是一个公司生产经营活动的重要组成部分，它直接关系到公司产品的数量和质量，关系到一个公司的成本和利润，甚至决定一个公司的生死存亡。市场竞争越激烈，生产计划的重要性越突出。 　　生产计划一般是指公司对生产活动的计划、组织和控制工作。狭义的生产计划是指以产品的基本生产过程为对象所进行的管理，包括生产过程组织、生产能力核定和资源平衡、生产计划制定执行以及生产管控等工作。广义的生产计划是指对一个公司整个体系的管理，是对所有与产品的制造过程密切相关的各方面工作的管理，包括从原燃料采购开始，经过生产组织，直到产品产出交到用户手中相关的生产、技术、质量、产品研发、设备、人力、销售、运输、信息化建设等等所有相关专业。 　　生产计划是公司生产管理的依据，它对公司的生产任务作出统筹安排，规定着公司在计划期内产品生产的品种、质量、数量和进度等指标，是公司在计划期内完成生产目标的行动纲领，是公司编制其它计划的重要依据，是提高公司经济效益的重要环节。要使公司有较强的竞争能力和应变能力，且使公司生产的产品与市场需求相适应，使公司能引导和开发潜在的市场需求，就必须加强公司的生产计划管理。 　　生产计划包括三个方面： 　　1.1 生产计划的编制 　　生产计划在编制时要具备合理性和可操作性。为了使计划更合理，而且更具有操作性，首先，在编制计划之前要充分掌握市场信息，并依据已经掌握的市场信息作出科学准确的预测。科学准确的预测是编制高水平计划的重要前提，在市场经济条件下，只有准确掌握产品的市场供求状况，制定切实可行的生产计划，才能生产出适销对路的产品，提高公司的竞争力和效益;其次，深入基层，了解实际生产状况，掌握第一手资料，是编制生产计划非常重要的依据;再次，结合市场预测情况和生产状况，分析研究，提出初步生产计划，生产计划要从市场需求与实际生产能力出发，量力而行，留有余地，统筹合理安排计划指标。 　　1.2 生产计划的实施和控制 　　生产计划的实施和控制，是生产计划落实过程中的具体工作，要围绕计划所制定的目标来组织均衡稳定的生产，完成计划目标。 　　生产计划实施和控制的最高境界是未雨绸缪，在问题发生之前，制定有效的措施规避问题，化解问题于无形。这也是生产计划专业与技术攻关和质量攻关等专业工作最大的区别。 　　1.3 生产计划的统计与分析 　　生产计划的统计与分析工作，属于生产的事后总结、分析、提高的阶段。通过对计划的统计分析，可以认真总结成功的经验，找出不足及失败的原因，为下一步的计划编制工作提供改进依据。 　　2 生产计划的特点 　　在市场经济环境下，生产计划具有效益性和战略性两个特点。 　　效益性是指随着市场对产品的要求越来越高，需求不断地向更高端产品发展。这就需要我们根据市场需求，不断地调整产品结构，保证产品质量，增加品种比例，以使公司立于不败之地。例如，大宗原燃料采购计划，要充分结合市场行情，科学预测未来市场的变化趋势，制定最有利的采购计划，对产品成本起到至关重要的作用，最终体现在公司整体效益的增加。 　　3 生产计划的意义 　　3.1 生产计划是日常生产活动的依据，可使公司各生产环节和全体员工统一、协调运作，充分利用人力和设备，使公司各环节有组织地、系统地进行生产。 　　3.2 生产计划可使公司均衡的、有节奏的组织生产。均衡稳定的生产，是提高劳动生产率，保证产品质量，降低产品成本，保证安全生产的重要手段。均衡稳定的生产是生产计划组织工作的原则和任务，各生产环节只有按生产计划组织生产，才能使生产均衡地进行，同时编制生产计划也可以综合反映公司技术、质量、研发等各专业的管理水平。 　　3.3 生产计划是联系产、销、研、运等日常专业工作之间的纽带，围绕生产计划，各环节要想完成计划，就必须具备一定的工艺、技术、设备等方面的条件，通过生产计划可以把公司日常生产经营活动组织起来，使各专业、各环节围绕生产计划的时间节点要求组织工作。 　　3.4 生产计划是组织公司生产活动不断平衡的手段。公司在生产活动过程中，各部门、各生产环节之间会经常出现新的情况、新的矛盾，即经常会打破原来建立起来的相对平衡。生产计划充分体现了P-D-C-A的闭环管理模式，它可以根据这些新情况、新矛盾和新问题来调整安排各生产环节的任务，建立起新的相对平衡关系，保证生产的顺利进行。 　　总之，生产计划工作的基本任务是，通过生产计划的编制和实施，以及在计划实施过程中对生产技术的控制挖潜和充分利用公司资源，实现公司的均衡稳定生产，并全面完成生产经营任务。 　　4 生产计划与组织 　　作为公司经营目标的生产计划制定完成以后，落实生产计划的生产组织工作至关重要，生产组织涉及从原燃料采购，直到产品产出交到用户手中相关的生产、技术、质量、研发、设备、人力、销售、运输等等所有相关专业。生产组织工作最主要的特点是时间性和空间性。 　　时间性是指在计划期内，完成生产计划目标过程中相关各个环节的时间节点要求，只有各个环节在时间节点内完成工作才能保证总体目标按时间完成。 　　空间性是指保证生产过程中的物料畅通，避免出现库存过低造成断料或者库存升高造成堵库等问题。 　　4.1 产品质量对生产组织的影响 　　从表观来看，产品质量与生产组织互相之间的关系并不十分清晰，但当你实际组织协调生产任务时，就会发现他们之间存在着密切的联系，互为因果，互相牵制，牵一发而动全身。尤其是在以钢铁公司为代表的制造业中，生产组织工作几乎每时每刻都在进行着，是一项工作量很大的日常管理活动。生产组织与质量密切相关，如因质量控制不善，产生了不合格品，势必要进行修复、取样、检验等工作，甚至是重复做第二次、第三次。这些都是额外的成本浪费，同时也会损失产能，影响整体的生产进度。只有一次性产出合格产品，才能真正降低生产成本，才能保证正常的生产周期和生产进度。这正是向质量要效益的真正意义。 　　稳定的工艺技术是一个公司能够生产出合格产品的重要保障，可靠的工艺技术决定能否实现低制造成本生产，能否提高产品的附加值。另外，合适的工艺技术，可以避免质量过剩的问题。 　　工艺技术与产品质量以及生产组织工作密切相关，工艺技术是质量合格的前提，质量合格是生产稳定的前提。在实际的生产过程中，有质量没产量，通过加强培训，规范操作，整体水平可以慢慢提高，但是有产量没质量，整体水平是无法提高的，因为已经失去了保障和基础。 　　4.2 销售合同对生产组织的影响 　　市场经济条件下，根据市场的需求组织生产，是多数生产企业执行的以销定产的组织模式。与用户签订的销售合同是我们公司生产组织过程中的现实依据，是我们日常生产组织工作的载体，通过销售合同的执行，生产组织工作的落实，整体协调，将相关各专业有机结合起来，按时将产品交付用户使用。销售合同的品种结构以及组织进度都会对生产组织、产能释放，甚至是公司效益造成很大的影响。 　　销售合同的品种结构是根据每个工序的生产能力以及工序特点制定的，合同品种结构不合理对生产组织工作造成很大的难度，甚至影响正常的生产组织。以炼钢厂为例，当LF炉的精炼能力是一个固定的、刚性的限制条件时，如果需要经过LF炉处理的.合同量超过炼钢厂实际的处理能力，造成生产紧张的同时，合同也无法按时交付。 　　销售合同的组织进度也会对生产组织造成很大的影响。合同组织不及时、数量不足，无法满足连续、稳定生产的要求，造成各工序生产能力的浪费。即使后期全部合同组织到位，由于生产时间和生产能力不足无法按时完成生产任务。只有合同数量充足、及时到位，才具备优化生产组织的条件，才能释放各工序的生产能力。 　　4.3 产品研发对生产组织的影响 　　产品研发是公司在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，是公司实现“生产一代，试制一代，研究一代和构思一代”的产品升级换代宗旨的重要阶段，它对公司的发展方向、产品优势、提高经济效益等方面起着决定性的作用。因此，产品研发必须严格遵循产品研发的科学管理程序，即构思、调研、方案论证、实验室试制、工厂试制、工厂批量生产等流程。 　　产品研发要对市场做好足够的分析，只有真正的了解市场和客户的需求，才能把握住市场。在产品研发的过程中，市场调研非常重要。如果研发出来的产品，受用户设备能力的限制无法使用，那么研发出来的产品就没有市场，就不会创造效益。另外，产品研发应该考虑实际的生产规模，产品研发的小批量试制与工业大生产之间的矛盾非常突出，只有做好前期的市场调研、方案论证、实验室试制才能保证在工厂试制时减少损失。 　　【拓展知识】 　　生产计划 　　一、生产计划的目的： 　　加强生产管理，提供生产效率，降低生产成本，使生产均衡有序，按照客户要求，保质保量地按时完成生产任务。 　　二、生产计划编制所涉及到的部门职责： 　　销售部：审核客户订单以及产品价格；组织订单评审及订单交期的回复；订单样品制作指令；客户的沟通协调工作。 　　技术部：根据订单要求制定出相对应的BOM清单以及提供相关参数。 　　工程部: 负责客户订单样品的制作；负责治具/模具制作；负责制作作业指导书；负责生产现场的技术支持。 　　品质部: 负责计划执行过程中监测产品质量和监视生产过程的符合性，确保生产计划顺利实施。 　　物控部：负责物料采购的跟进；负责外协安排及跟催； 　　生产部：制定生产计划；按计划要求（在规定时间内）按质、按量、按期或提前完成任务。 　　三、生产计划流程： 　　（详见附页） 　　四、注意事项： 　　1、销售部根据现有订单和预测订单制定月销售计划并保证其准确性。 　　2、物控部物料申购的准确并跟踪，做好信息沟通。 　　3、采购部采购计划中物料到货时间的确认。并保证物料及时到货。如有特殊情况。要提前告之相关部门。 　　4、生产部组织各生产车间按计划完成并上服生产报表，做到准确、按时。 　　5、各部门异常突发事故时沟通要及时，以便于及时调整、调度。

1、跨专业考研比本专业考研难度大，因为你需要在短时间内了解另一个专业的大量知识。2、本科与研究生专业不一致是双刃剑。研究生教学导师只起引导作用，跨专业研究生无疑要付出更多。不影响学历。就业与专业之间的影响并不大。3、传播学更偏向理论研究。新闻学与传播学更具体的区别在于学校的选择，不同学校的研究方向不同，这是考研选专业选学校的重点。如果你无意进入媒体工作，就不要选这两个专业。4、另外不论你是考研还是就业，在大学期间拥有自己的作品会有很大帮助

小兴安岭，是亚洲东北部兴安岭山系西北到东南走向山脉之一，是我国重要林区之一。是东北地区东北部的低山丘陵山地，是松花江以北的山地总称，位于中国黑龙江省伊春市乌伊岭区中北部。 西与大兴安岭对峙，又称“东兴安岭”，亦名“布伦山”。山脉西北接大兴安岭支脉伊勒呼里山，东南到松花江畔张广才岭北端，黑龙江与松花江的分水岭。南北长约450公里，东西宽约210公里，面积77725平方公里 。 小兴安岭北部多台地、宽谷；中部低山丘陵，山势和缓；南部属低山，山势较陡。 小兴安岭地区，是

　　1、灰姑娘，小红帽，海的女儿，白雪公主，七个小矮人，豌豆公主等童话故事。 　　2、童话故事是指儿童文学的一种体裁，童话中丰富的想象和夸张可以活跃你的思维；那生动的形象、美妙的故事可以帮你认识社会、理解人生，引导你做一个通达事理、明辨是非的人。 　　3、童话故事是儿童文学的重要体裁。是一种具有浓厚幻想色彩的虚构故事，多采用夸张、拟人、象征等表现手法去编织奇异的情节。幻想是童话的基本特征，也是童话反映生活的特殊艺术手段。

　　银行主管年度 工作总结 　　新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌，更加以积极主动的态度去迎接新的挑战，在本职工作中发挥更大的作用，取得更大的进步。下面是我为大家整理的银行主管年度工作总结范文5篇，希望能帮助到大家！　　银行主管工作总结1 　　__年是我在招商银行寮步支行工作的第二年，在领导的支持和鼓励下，我接手了大堂主管的工作，管理大堂的服务和大堂团队的销售，这一年中，大堂的工作无论在服务还是管理方面都有了很大的提升。以下是我__年几个方面的工作总结： 　　1、服务方面： 　　作为大堂主管，除要对银行的金融产品、业务知识熟悉外，还要加强自身的职业道德修养，爱岗敬业；在服务礼仪上要做到热情大方，动作规范，而且还要处事机智，及时处理一些突发事件，避免不必要的投诉。在大堂服务上，要配合柜台及时分流客户，要为客户所需，为客户所急，赢取客户的信任，要让每一位客户都感受到我们的微笑，有一种宾至如归的感觉。 　　2、大堂团队管理： 　　__年3月份接手了大堂团队管理工作。与之前不同的是除了做好本职工作外，还要管理好大堂理财人员之间的配合和沟通。按照支行的各项任务指标分解任务，按时间进度督促大堂理财人员完成任务，使寮步支行提前完成信用卡和保险及电子银行的全年任务，使我们支行的平衡积分卡取得了优异的成绩。 　　3、个人业绩： 　　一年来，个人在大堂用更贴心的服务挖掘客户，赢取客户的信任，得到客户的业务支持，一年中开立了40多张达标金卡，20多张达标金葵花卡，100多张信用卡，还开立了钻石卡和私人银行卡各一张，除此之外，行外资金有3000多万，做客户定期存款有1000多万。本人能在本年度取得如此优异的成绩，当然离不开同事们的配合和领导的支持。 　　当然，在这一年的工作中，本人也有自己的不足之处，也曾出过失误，但在领导的教导下都得以及时的改正过来，并更加严厉的要求自己，不断的成长，不断的进步，以更新的面貌迎接下一年的到来。 　　银行主管工作总结2 　　作为一个银行会计主管，本人一直以来都保持着在升为主管之前的工作习惯，每到月末之时或者年终之时，都做一做工作总结，以做一个工作总结为契机去整理过去一个月或者过去一年的自己，好让自己捋清了自己的工作，更好地走向未来。下面本人就将今年的工作做一下整理和总结，为自己捋清方向： 　　一、思想方面 　　在今年的工作中，本人从思想上来说，依旧是一个积极向上的好青年！本人在青年时期能够成为银行的会计主管，一直以来是别人都很羡慕的事情，但本人自己非常清楚，这份羡慕是他们也能够做到的，只要他们像我一样勤奋努力的话，就一定也能达到的！所以，本人在升为银行会计主管的第一年里，还是像过去的自己一样勤奋努力，特别是在思想上，本人还是像一个初入社会的青年一样保持着学习的好心态。这种好心态正是本人在思想方面的建树，是本人做好银行会计主管的信念。 　　二、行动方面 　　今年的工作，从会计员工上升为银行会计主管，其变化还是很大的，不过这里面的工作不是变少了，而是变得更多了。当然，这多不是我想要表达的疲惫，而是本人想说的挑战。正因为挑战越来越大也越来越难，本人在行动上也就越来越勤奋了。为了不让自己落后，更为了对得起领导对我的期望，本人在今年的行动上可谓是做了全身心的投入。既对本人的会计工作做出了行动，也对本人所带领的会计团队做出了行动。 　　三、具体工作 　　从思想方面和行动方面来谈自己的工作的话，总是会显得有些虚。所以本人在此再将今年的具体工作详述一下。除了做好审核各项保障的票据凭证外，本人也还是继续负责进行银行的存款、取款业务，也受理一些客户个人信息更改的业务，进行了两次针对会计部门的专题培训，带领着会计团队的所有员工进行了本年度的会计事务有奖竞猜活动，还跟随上级领导去我行其他城市的分部进行考察工作，考察回来将我行的财务部进行了小部分的人员调动。如果这些工作的确太琐碎的话，也可以讲这些工作总结为一句话：负责银行会计就主管任务辖区内的一切工作，做得很好，明年可以继续。 　　银行主管工作总结3 　　为了加强新任委派营业主管业务培训，提升履职能力，市分行会计营运管理部于12月8日举办了一期新任委派营业主管培训班。我有幸成为其中一员，参加了这次培训。市分行会计营运管理部的检查辅导员给我们讲解了委派会计主管日常工作规范、营业主管委派制实施细则、日常工作流程、营运稽核差错类型、柜面业务操作风险分析与防范，市分行公司业务部给我们进行了资金结算产品知识培训。通过这次培训，让我对委派营业主管工作有了进一步了解，增强了自己战胜困难，搞好工作的信心和决心。下面谈谈我在这次培训中的一些 心得体会 ： 　　一、委派营业主管要以加强管理、控制风险为主要责任。 　　（一）坚持制度管理，严格把好各类业务关口。制度是会计工作的生命线。首先要严格执行岗位制约规定，坚持不相容业务岗位分离制度。其次严格监控重点业务，如现金尾款、对账、重空凭证等。 　　（二）切实抓好操作规范，有效防范操作风险。通过采取业务学习和技能训练考核措施，强化员工的规范化操作意识和能力的培养。严格进行各类业务的授权，及时发现违规操作问题。 　　（三）加强检查监督，及时发现和整改问题。委派营业主管必须坚持每日重点业务的必审制度，特别关注重点时段、节假日业务和冲正抹账、挂失等特殊业务的处理。利用监控系统进行录像调阅，发现问题。要加大对违章行为和屡查屡犯问题的整改力度，制订考核办法，严格奖惩兑现。 　　二、委派营业主管要以提升会计基础工作质量为核心内容，在创建工作上扩大成果。 　　会计基础工作质量集中反映了一个网点的核算与管理水平。委派营业主管要组织全体员工认真学习创建会计等级一级的标准和考核细则，把创建标准分解到每个岗位，使之贯彻于日常的工作之中。坚持按月对照自查，及时整改到位，确保受派网点在原有等级基础上有新的提升。 　　三、委派营业主管要以争创一流工作业绩为目标，在主动认真履职上追求卓越。 　　委派营业主管对待工作要有一种目标追求，就是争创一流的工作业绩，这是实现自身价值的一种体现。一是要加强学习，不断提高自己的政策业务水平和协调能力；二是要以身作则，努力发挥表率作用；三是要敢抓敢管，一丝不苟抓好监督管理；四是要勤于思考，不断增强履职能力，要每天进行下列思考：当天柜员有哪些值得关注的思想苗头，重要制度有哪些执行不到位，当天的业务有哪些需要重点检查，明天应重点抓好哪些工作；五是要关心员工，体现人性化管理；六是要主动争取当家行长支持，要经常向行长汇报工作，对工作中遇到的困难和问题及时沟通，取得理解、支持和帮助。 　　四、委派营业主管要以加强教育培训为重要手段，在抓队伍素质提高上下功夫。 　　把加强对柜员的教育、培训贯穿于日常管理，一是要着力培养员工的爱岗敬业精神；二是要坚持定期的业务学习制度；三是要加强对柜员的业务技能考核；四是要加强对资金结算产品营销的培训；五是要加强对员工的遵纪守法教育；六是要及时化解不利因素，创造团结和谐的气氛。 　　五、委派营业主管要以服务全行业务经营为重要任务，在促进各项业务又好又快发展上主动作为。 　　委派营业主管在做好日常监督管理的同时，必须积极主动地参与本网点业务发展。委派营业主管要拓宽工作思路，充分认识到业务的快速健康发展对于做好本职工作的支持与促进作用。一是积极发挥本岗位的应有职能。首先要主动关注网点的业务经营，积极参与网点业务经营情况的分析研究，提出合理化建议，为业务的有效发展积极献计献策。组织好受派行小额无贷户营销维护计划的制定、结算产品宣传、推介。组织实施受派行小额无贷户营销维护、支付结算和现金管理。二是在严格执行费用计划的前提下，正确合理有效地使用费用，正确核算反映财务收支，确保各项收入不流失。三是对网点各项经营目标任务的完成情况，进行经常性的监测分析，发现存在问题主动提出建设性意见。四是要狠抓柜面服务的改善。要加强对员工的教育引导，增强主动改善服务的意识。强化日常管理措施，监督柜员严格执行文明服务规范，采取有效措施，不断提高柜面一线人员的业务技能和办事效率。根据业务的发展变化，弹性排班，最大限度地满足客户需要。第五是要敢于抵制一切违规行为，注意工作方法、加强内外上下的沟通协调。依法合规处理会计业务，是委派营业主管服务业务经营的重要内容，是确保业务平安运营的前提条件，也是促进业务又好又快发展的基本保证。 　　总之，委派营业主管责任重、压力大。近几年来，各级行领导对会计工作越来越重视，同时也更加重视发挥委派营业主管的作用。作为一名委派营业主管，我要更加坚定信心，克服畏难情绪，正确认识自身承担的工作责任，认真履行岗位职责。 　　银行主管工作总结4 　　20__年，一个很有意义的年份，已经在全行同事忙碌的紧张的工作氛围中悄然离去。回首这一年的工作，我为自己没有碌碌无为、荒度光阴而感到欣慰；我为自己在工作中收获颇多、积攒经验而窃喜。在行领导和同事的关心、支持和帮忙下较好的完成了自我岗位的工作职责和各项任务。在这里再次谢谢大家！ 　　我担任柜员主管一职已经三年多的时间了，在过去的工作中通过不断的学习和总结，已经积累了较为丰富的经验，不论是复杂的`柜面业务还是多变的网点日常管理，都能够得心应手，面面俱到。这些进步都是在同事们支持和帮忙下的成果； 　　在内控方面，今年均保持了零差错。梧塘支行差错问题率为全行在差错控制方面自我感觉应该是取得了较好的成绩。在日常工作中我严格执行支行各项规定和纪律，按照柜员主管每日工作流程坚持一丝不苟的完成各项事务，重视风险业务关键点的掌控，授权业务认真细致审核。及时监督各柜员间的交接，严禁虚假调拨。对库存现金进行监控，较好的控制在网点备付率范围内。在安全防范方面也严格按 规章制度 行事，接受支行和省分行的多次安全检查，均没有任何问题。杜绝了安全事故的发生。 　　在管理好内控的同时，我充分利用晨会和网点周例会把支行的各项工作要点、要求和任务切实的传达到每位同事，在临柜办理业务时积极营销，起好带头作用，努力调查动大家的积极性。也时刻督促柜面人员每日做好基础产品的营销和重点产品系数一直位居支行第一，这为本网点以后的发展奠定了坚实的基础。当然我也还存在着一些不足之处，在今年接受分部审计检查时暴露出来一些常识性的问题，究其原因，都是因为自己一时的疏忽，事后通过自我反省，意识到这些疏忽是作为柜员主管不应有的失误。在这里我作深刻检讨，但是我相信在今后的工作中我将会努力改正，对自己犯过的错误坚决杜绝，绝不再让第二件类似的事情发生。提高自己的工作效率，严格执行各项规章制度，做到工作认真严谨、质量、效率； 　　在这一年以来，我做了一些工作，也取得了一些成绩，这是与行领导的关心和同事们的帮助分不开的。我十分的感谢领导和关心和同事们的帮助支持。在今后的工作中，我除了要加强自己的理会论素质和专业技能外，作为一名一线员式，我更需要努力加强自身业务知识的学习和业务技能的练习，不断自我学习、自我提高，做到工作学习化，这样才能在工作中做好得心应手，融会贯通。 　　在以后的工作中，我会时刻以网点负责人的微分高标准严格要求自己以务实的态度积极端、扎实的开展工作，一步一个脚印，争取再更进一步，为我行的发展贡献自己的一份力量。 　　银行主管工作总结5 　　20__年年底岗位调整，现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了！羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！ 　　20__年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况简要汇报一下： 　　一、主要工作 　　本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。 　　学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。 　　二、存在不足 　　1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足； 　　2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺； 　　3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强； 　　4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 　　三、下步工作思路 　　20__年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。

法律主观：行为人在网络上恶意诽谤他人的，可以告。如果涉嫌诽谤罪的，可以向人民法院告诉，提供证据确有困难的，人民法院还可以要求公安机关提供协助。如果构成名誉侵权的，也可以提起民事诉讼要求赔偿道歉或者赔偿。法律客观：在网络上恶意诽谤他人，是可以告他的，在网络上侮辱诽谤他人要负法律责任。《中华人民共和国民法通则》第101条规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。依《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，例如，因诽谤引起被害人死亡的；引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系的，等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。诽谤罪有哪些法律规定1、刑法条文第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。第九十八条本法所称告诉才处理，是指被害人告诉才处理。如果被害人因受强制、威吓无法告诉的，人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。2、法律决定《老年人权益保障法》第四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱老年人、捏造事实诽谤老年人或者虐待老年人，情节较轻的，依照治安管理处罚条例的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。全国人民代表大会常务委员会《关于维护互联网安全的决定》（2000．12．28）四、为了保护个人、法人和其他组织的人身、财产等合法权利，对有下列行为之一，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）利用互联网侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；六、利用互联网侵犯他人合法权益，构成民事侵权的，依法承担民事责任。3、司法解释最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（1998．12．17法释〔1998〕30号）第六条在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，依照刑法第二百四十六条的规定，分别以侮辱罪或者诽谤罪定罪处罚。2013年9月9日，最高人民法院、最高人民检察院公布《关于办理信息网络实施诽谤等刑事案件的司法解释》。司法解释规定，利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，或者被转发次数达到500次以上的，应当认定为刑法第246条第1款规定的“情节严重”，可构成诽谤罪；如果行为人明知是捏造的损害他人名誉的事实，实施了在信息网络上散布的行为，主观上故意，客观上造成实际损害，情节恶劣的，以诽谤罪定罪处罚。如果行为人不明知是他人捏造的虚假事实而在网络上发布转发的，即使对被害人名誉造成一定的损害，也不构成诽谤罪。以上就是遇到恶意的网络诽谤处理的相关内容，希望对您有所帮助。

西红柿是水果还是蔬菜 一次上英语课 俺正在半梦半醒 老师问我： 西红柿是水果还是蔬菜？ 晕，俺怎么知道，只好猜一个 嗯，水果 老师的声音高了八度 什么？ 幸亏俺机灵，赶紧见风使舵 是蔬菜，蔬菜！ 老师终于不能忍了...

回首过往的感慨句子，列举如下：1、回首往事，我不会因为虚度年华懊悔，也不会因碌碌无为羞愧。2、回忆就像是一面镜子，是回忆让我来回忆这属于我们两个无奈的回忆。3、逝去的岁月，怎么找得回来？你曾经的微笑，在回忆里却散不开。4、是对物是人非的无奈，是对流光似箭的无奈，对迟来的珍惜的无奈。5、也许是我比以前长大了吧，开始懂得许多许多，懂得为快乐、幸福、满足和知识的同时，也懂了伤感、寂寞、孤独和回忆。6、放过她，但放不过自己。7、最好的事，莫过于时光流过去之后，你珍爱的旧人、旧物甚至旧时的感觉都还在；能够持久的东西一定有重量，一定经得起时间反复地冲刷和淘洗。8、这个世界那么脏，谁有资格说悲伤。9、或许可以爱很多个人，但只有一个人会让你笑的最灿烂，哭的最伤心。10、就算是醉生梦死，也是记忆的一种，因为你始终不能忘记什么，我们在彼此中遗忘彼此。11、旋转木马是最残忍的游戏，彼此追逐却有永恒的距离。12、忆载着人远行，是一路走来的铺路石，在内心渲染下一片天空，五颜六色，是每个人自己涂抹的。

　　你的行动代表花的未来。 　　花儿以花香回报我们，我们只需脚下留情。 　　绿色明亮了我们的眼睛，是为了让我们看清足下绿的生命。 　　青山绿水鸟争鸣，保护环境势必行。 　　我很怕羞，请别碰我！ 　　青山清我目，流水静我耳。 　　小草也有生命，需要你我呵护。 　　人间知音难觅，天涯芳草难培。 　　小草微微笑，请你旁边绕青草茵茵，踏之又何忍。 　　手上留情花自香，脚下留意草如茵。 　　当你伸手摘花时，美丽就不在了。 　　天人合一爱万物，物我相通互佑护。 　　只要给予一些爱，就能给你带来郁郁葱葱的绿荫。 　　注意了，每个人都看见你在这里的一举一动。 　　花香阵阵，鸟鸣声声。琅琅书声，浓浓情深。 　　绿色象征生命，珍惜生命，环保第一。 　　小草有生命，请您足下留情。 　　人类只有好好地对待大自然，大自然才能无限地回报人类。 　　追求绿色时尚，拥抱绿色生活。 　　纤细的小草，需要你的关爱^_^！ 　　少一串脚印，多一份绿意。 　　热爱自然，保护自然，享受自然。 　　除了足迹，什么都不能遗留；除了回忆，什么都不要拎走。 　　草熏风暖东部湾，引君留步共留绿。 　　你丢下的是垃圾，我捡起的是品质。 　　用爱心呵护每一片绿色。 　　环境你不爱，美景不常在。 　　保护生态环境，就是爱护自己。 　　天是蓝的，草是绿的，心是纯粹的。 　　人人都来爱护它，世界才会更美妙。 　　把花朵留在枝头，让美丽留在心灵。 　　愿为大地添绿色总见长天驻蓝颜。 　　一草一木皆生命，一枝一叶总关情。 　　赏花爱花花更美，观景惜景景更幽。 　　爱我就别踩我？ 　　足下轻轻，手下留情。 　　迈步留意地下草，掸指莫折枝头花。 　　小草微微笑，请你旁边绕青草茵茵，踏之又何忍？ 　　草坪为我们贡献绿色，请保护它。 　　我怕疼，千万别碰我哦！ 　　我是小草，是你的朋友。 　　多一份绿色，多一份健康。 　　手下留情花更艳，脚下留情草更翠。 　　小草青青，脚下留情。 　　付给花朵一个花期，花朵给你份赞美。 　　堆绿叠翠，令人陶醉。 　　踏破青毡可惜，多行数步无妨。 　　它失去了保护，我们就失去了健康。 　　草绿绿人神气，花香香人健康。 　　纤细的小草，需要你的关爱！ 　　你珍惜我的生命，我还你一片绿荫。 　　花朵的自然之美，正是你心灵之美的映射。 　　少一个脚印，多一个生命。 　　青草美化环境咱们美化心灵。 　　别过来，不要碰我，非礼呀！！！ 　　绿色，永恒的美；校园，永远的家！ 　　鸟语花香，爱赏共享。 　　小草盈盈笑，请您走走便道。 　　请让我们的校园永远充满绿色。 　　脚下留情，草如茵。 　　要想校园净又美，健康文明记心里。 　　护绿从心开始，植绿从我做起。 　　小草在睡觉，请您别打扰。 　　请您足下绕一绕，草儿向您笑一笑。 　　手上留情不折花，脚下留意不践草。 　　保护绿草，就是保护我们自己。 　　爱我就别踩我。 　　你给花朵一个花期，花朵给你一份赞美。 　　心动不如行动，去怨不如去干。 　　小草微微笑，请您旁边绕。 　　绿地如此多娇，请勿沾花惹草。 　　践踏草坪，小草不死也要负法律责任！ 　　少一个脚印，多一份芳香。 　　不图自己“顺”便，要为绿色添彩。 　　保护环境，保护自然就是保护人类自己。 　　一花一草皆生命，一枝一叶总关情。 　　别在绿色消失时，我们才去后悔。 　　多一声谢谢，多一个朋友，多一声抱歉，多一份宽容。 　　如果没有树木，世界将会暗淡无光。 　　拯救地球，一起动手。 　　当你不要我时，请把我送回家。 　　鸟儿渴望洁净的天空，人类渴望绿色的家园。 　　距离产生美，谢绝亲密接触。 　　你挥一挥袖，不带走一片云彩。我动一动手，不留下任何纸屑。 　　让绿色看得见，让绿色听得见。 　　手边留情花似锦，脚下留情草如茵！ 　　有限的资源，无限的循环。 　　花木有情报春晖，同学爱护喜心扉。 　　少一个脚印，多一份芳香。 　　踏破青毡可惜，多行数步何妨。 　　请保护这片绿色，让我们的家园更美丽。 　　小花小草传芳香，请你把路绕一绕。 　　建设绿色校园，增强环保意识。 　　编织爱心，保护环境。 　　学校一片绿，学生心中一片春。 　　人人惜得一片绿，处处留得一片春。 　　喜欢你默默地欣赏我，却从不践踏。 　　你给我一点呵护，我给你一片绿洲。 　　创造绿色时尚，拥抱绿色生活。 　　不要让小草的眼泪，沾满你爱淘气的鞋子。 　　爱无限，绿无边。 　　保护环境从我做起，爱护学校从学生做起。 　　青青小草有生命，请君足下多留情。

专项资金不拔付找那个部门

面试因为在应聘者当中，并非所有人都是来应聘的，当中可能有做调查的，有竞争企业中的员工，当他们问到贵公司下一季度将开发什么产品时，这就不应该说。在面试完了之后，部门经理是最终做雇用决定的人，人力资源部起辅助作用，因为部门经理对所需人才需具备的能力非常了解，而且将来也是在他部门下工作，所以由他来决定较合适。面试的方式主要有以下三种：1、顺序性面试。就是通过逐级选才，这样能节约上级管理者的时间，但需要有足够的生源作保证，校园招聘一般采用这种方式；2、系列化面试。就是一个部门一个门过，人力资源部面试通过后转市场部面试，若再通过则转财务部面试；3、小组面试。就是各部门主管同时对应聘者进行面试，这样速度快，不过给应聘者极大压力，对招聘底层员工时一般不宜采用。招聘人员拿到该申请表后，要认真看，找出其中疑点，准备好针对每个应聘者的问题。第二，具体事项及技巧。面试主考官可早到几分钟去观察应聘者的场外表现，这时他的表现是真那么我们就应掌一些技巧，尽理获得真实的信息。1、采用STAR模式，只问过去的事，即根据人们过去的具体行为来预测其未来行为并对其能力进行测评。其中S，即Situation，，代表应聘者曾面临的情况；T，即Task，代表应聘者要承担的任务；A，即AcTion，代表应聘者已采取的行动；R，即Result，代表立聘者在采取行动后出现的结果。S和T回答的做的某件事情为什会发生，A回答的是当时是如何做的，R同答的是做出某种行动后有怎样的效果。这种方法是以行为为基础，与情景面试较相似，被面试者的行动住往是导致绩效的关键行为，可以更有效地测试出直聘者与该职位的适合程度。2、当某个问题应聘者不知如何回答时，若该问题至关重要那么可问些类似的问题或通引导应聘者来回答，若不是很重要就跳过。3、情景模拟。比如假设我们公司若招了你，一天在你上班时，有位顾客投诉，但是这时你的上司又急着要你去见一位客户，其他同事又都在忙，你将如何处理。4、做笔记，在做笔记前先向应聘者说明我会在面试过程中做笔记，不能让应聘者看到写的是什么，只能听，不下任何结论，以防止影响后面的人。5、倾听，在面试过程中尽量不打断应聘者

法律分析：1.资金不足，缺乏金融支持。资金短缺是面临的首要问题，通过对我乡李天志等9户返乡农民工的调查显示，有意创业，但由于自己手里现有资金量少，资金缺口高达50%，去银行贷款，一方面是缺乏必要的抵押贷款；另一方面是对银行信贷政策和条件不清楚，且贷款利息颇高，怕出现亏损无力偿还。2.创业者文化素质偏低，缺乏经营管理经验。返乡农民工的文化水平普遍都是小学、初中，高中及以上学历占比很小，虽然在外工作时积累了一定的经验，但受教育程度和知识有限，思维方式比较传统，缺乏现代化各方面知识。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

广丰大唐时光文旅小镇项目通过盛大开盘的活动进行销售。根据查询相关公开信息显示，广丰大唐时光文旅小镇盛大开盘是指该项目进行了正式的销售和推广活动，向公众开放销售，意味着该项目已经进入了实际建设的阶段，开发商希望通过盛大开盘活动吸引更多的购房者和投资者，推动项目销售和建设进程，是一个文旅综合体项目，包括了旅游、文化、商业、酒店等多个业态。

1、《说句心里话》歌词如下： 说句心里话我也想家 家中的老妈妈已是满头白发 说句那实在话我也有爱 常思念那个梦中的她 梦中的她 来来来来来既然来当兵 来来来就知责任大 你不扛枪我不杠枪 谁保卫咱妈妈谁来保卫她 谁来保卫她 说句心里话我也不傻 我懂得从军的路上风吹雨打 说句那实在话我也有情 人间的那个烟火把我养大 来来来来来话虽这样说 来来来有国才有家 你不站岗我不站岗 谁保卫咱祖国谁来保卫家 谁来保卫家 来来来来来来来来来 来来来来来来来来来 你不站岗我不站岗 谁保卫咱祖国谁来保卫家 谁来保卫家 2、《说句心里话》是由石顺义作词，士心作曲，阎维文演唱的歌曲，该曲创作于1989年。后收录在阎维文于1990年3月15日发行的专辑《克拉玛依之歌》中。

『壹』 请问作文《讲故事比赛》怎么写 今天下午，在黄岩职业技术学校进行了黄岩区首届故事大王比赛的决赛，比赛将从39名选手中决出二名金奖，四名银奖和八名铜奖。 一到比赛现场，整个场地里人山人海的，非常热闹。有的在化装，有的在紧张地练习，还有的在抓紧时间换衣服，甚至有的正积极地冲向厕所…… 要抓阄了，我抓到一个16号，心里很高兴，这是个不错的号次。接着，紧张而激烈的比赛开始了。看，这个讲的是《小猫钓鱼》，他还准备了一套渔具呢。那个讲的是《聪明的小乌龟》，只见她讲得绘声绘色，表情十分丰富，动作非常自然，一下子就把观众吸引住了。这时赛场里鸦雀无声,大家好像都闭住了呼吸，静得连一根针掉在地上都听得见。她刚一讲完，赛场里就响起雷鸣般的掌声，最后她拿了一个9、57的高分。但是，也有讲得不好的，有好几个小朋友讲着讲着就忘词了，有的过了几秒钟就想起来了；有的中间停了2分钟多，最后她实在想不起来了，就说：“谢谢大家，我的故事讲完了。”每当这时我心里既高兴又担心，高兴的是她们讲得不好，我就会有更大的机会获奖，担心的是她们讲糟了那她们就拿不到奖了。终于轮到我了，我不慌不忙、大大方方地走上讲台，开始了讲《小螳螂学艺》的故事。我一边讲，一边配着动作，把小螳螂学艺过程中犯的错都仔仔细细、清清楚楚地讲了出来，一会儿我模仿小螳螂砍大刀，一会儿我学螳螂妈妈捕虫，一会儿我又是猴先生教拳，一会儿我又是熊师傅锯木板。故事讲完了，我也累出了一身汗。最后，我以第八名的成绩获得了铜奖。 这次讲故事比赛真是太有意义了，不仅锻练了我的胆量，还丰富了我的经验。 『贰』 幼儿故事说课观后感的作文怎么写 .没一会儿,就到集体活动时间了,大二班的小朋友在两位老师的带领下,分成2个小组,在操场跑步,做操.儿子本来排在后面,时不时的想挤到前面去,虽然时时有点你挤我挤,小朋友们还是紧跟老师,不掉队.跑完步,就是做操,老师在前示范,小朋友跟做,大多跟得有模有样,不过儿子好像不大行,虽然站在第一排,好多动作没跟上.总的来说,小朋友们都表现不错,热火朝天的,倒是在旁边观摩的家长们都冻得直吸鼻子. 早操后就是今天的重点了,讲故事和学本领时间.首先是苏老师看图讲故事.讲的是熊伯伯在新年给森林里的小动物送礼物的故事.故事设计得层层迭进,先是给小松鼠送小绒帽,让小朋友回答理由.儿子开始好像没进入状态,不举手也不吱声,不过到第二个问题,大白鹅过冰冻的河时,就开始抢答了.苏老师把故事讲得很好,互动的地方也很多,小朋友们也很活跃.之后是讲如何将一大堆礼物送给其它森林里的小动物了,有大象,有兔子,有长颈鹿,有河马.需要小朋友们分组讨论并推举代表讲解为什么这样送.之后,就是顾老师的数学课了.先是讲7/8/9三个数的拆分,从随意到有规律,让小朋友们自己总结回答.小朋友都回答得很踊跃,学得很开心.后面就是练习加减法,由新年送礼物引出,通过三道数学题,让小朋友们算出自己的幸运号码,并从幸运袋里抽取奖品.因为有礼物,小朋友们尤其积极,这成了今天公开课的 *** .小朋友们在做完后就纷纷拿给自己的家长看.我问儿子,检查了没有,儿子说检查了,肯定对,很自信的样子.最后又紧跟随着“礼物”的主题,让大家给熊伯伯送一件礼物,儿子急不可待的回答“大卡车”,引来了小朋友们争先恐后的抢答.虽然与最后的标准答案“自行车”不一样,但还是有点靠谱.到知识课结束,差不多11：30,就是小朋友吃饭的时间了,。 『叁』 讲童话故事比赛的作文 星期三下午，我们班上了一节有趣的语文课，举行童话故事比赛。 “叮铃铃……”回上答课铃响了，同学们既激动又很紧张。我们参加比赛的选手是由每4人小组选出一位，我们组我被选上了，此时我非常紧张。罗老师宣布比赛开始，同学们开始一个一个大大方方地走上讲台讲故事，我认真地听着，同学们讲的故事很精彩，有聪明的小白兔、国王与公主……我听着都入迷了。这时，罗老师喊到了我的名字，我紧张地走上讲台，一开始心砰砰直跳，“我讲的故事是拉瓦太太的女儿……”渐渐地，我不紧张了，顺利地讲完了故事。 最后，罗老师评出了6位优秀的选手，当念到我的名字时，我兴奋得差点要跳起来。这次童话故事，可真有趣呀！ 『肆』 写一篇日记是 今天讲故事比赛的作文! 讲故事比赛 今天,我们举行了一场讲故事比赛,这一场比赛可精彩了,让我的知识增加不少,现在让我来介绍一下吧! 赛前,同学有的抢人家的故事书,有的正在做心里准备,还有的急得象热锅上的蚂蚁.场下一片混乱,直到老师大步流星地迈到讲台桌前,一群活泼的蚂蚁变成安静的大树.当老师说规则的时候,只有老师的讲评声,连苍蝇飞过去的声音都听得到.呀!同学们可真认真啊! 比赛开始了,1号同学李志群信心饱满,一点也不紧张,好像冠军已经是他了,2号同学张鑫是我的同桌,我真希望他能做位好选手,比赛中,有的故事让人愁眉苦脸,有的让人感动十分,有的让人哈哈大笑. 那一些讲不太好的同学,就让人感到无聊.6号同学蔡境源就不怎么样.一上台,脚一直颤,连书都拿不好,让人有一种不舒服的感觉.在说话时,结结巴巴的,没准备好,不过他下台时他露出了微笑,表示他已经很满足了! 而最有趣的人就是我们班的冠军—付思衡.他的动作十分好笑,一会儿敲一下桌子,一会儿从口袋里摸摸东西,一会儿指着台下被逗乐的同学们,一会儿装摔倒,许多同学都笑得前仰后合. 而我们的亚军—吴佳莹；也很不错!她嗓子这么一亮,眼睛这么一眨,口若悬河,滔滔不绝,巾帼不让须眉啊! 我们的季军—胡自强,他的笑话可是让人笑破肚皮：“001号,你叫什么名字?”台下的听众都离开了椅子,有的跑到讲台前看他的材料,有的笑得倒在地上起不来,有的在扮鬼脸,想把他逗笑.可胡自强泰然自若,一句接一句,妙语连珠,连老师都被逗乐了. 啊!这次的比赛真精彩,希望一月一度的比赛都那么精彩! 『伍』 写一篇讲故事大赛的作文391字 今天，我们举行了一场讲故事比赛，这一场比赛可精彩了，让我的知识增加不少，现在让我来介绍一下吧！ 赛前，同学有的抢人家的故事书，有的正在做心里准备，还有的急得象热锅上的蚂蚁。场下一片混乱，直到老师大步流星地迈到讲台桌前，一群活泼的蚂蚁变成安静的大树。当老师说规则的时候，只有老师的讲评声，连苍蝇飞过去的声音都听得到。呀！同学们可真认真啊！ 比赛开始了，1号同学李志群信心饱满，一点也不紧张，好像冠军已经是他了，2号同学张鑫是我的同桌，我真希望他能做位好选手，好评委。比赛中，有的故事让人愁眉苦脸，有的让人感动十分，有的让人哈哈大笑。 那一些讲不太好的同学，就让人感到无聊。6号同学蔡境源就不怎么样。一上台，脚一直颤，连书都拿不好，让人有一种不舒服的感觉。在说话时，结结巴巴的，没准备好，不过他下台时他露出了微笑，表示他已经很满足了！ 而最有趣的人就是我们班的冠军—付思衡。他的动作十分好笑，一会儿敲一下桌子，一会儿从口袋里摸摸东西，一会儿指着台下被逗乐的同学们，一会儿装摔倒，许多同学都笑得前仰后合。 而我们的亚军—吴佳莹；也很不错！她嗓子这么一亮，眼睛这么一眨，口若悬河，滔滔不绝，巾帼不让须眉啊！ 我们的季军—胡自强，他的笑话可是让人笑破肚皮：“001号，你叫什么名字？”台下的听众都离开了椅子，有的跑到讲台前看他的材料，有的笑得倒在地上起不来，有的在扮鬼脸，想把他逗笑。可胡自强泰然自若，一句接一句，妙语连珠，连老师都被逗乐了。 啊！这次的比赛真精彩，希望一月一度的比赛都那么精彩！ 庄剑威 五年一班 泉州市通政中心小学 『陆』 幼教讲故事比赛作文 幼教讲故事比赛来 我参加过许多次自的演出、比赛，但令我最兴奋的是今天下午的讲故事比赛。 中午，我化好妆来到教室，同学们都说我是个小公主，让我更有了自信。 一点钟左右，我和妈妈来到了五楼阶梯教室。 只见比赛已经开始了，台下坐满了许多同学、老师，我赶紧找了个位置坐了下来。 《卖山》、《会爆炸的葡萄》、《真假小白兔》………一个个故事生动有趣，同学们听得津津有味。 “下面有请17号选手……”啊，下一个就是我。这时，我有点担心起来，因为这几天我老是咳嗽，万一讲故事的时候咳起来怎么办？我赶紧喝了几口热茶。 “下面有请18号选手，她带来的故事是《智斗大灰狼》……”“叶昕、叶昕……”主持人的话还没说完，我们班的同学就高喊我的名字，这使我信心倍增。这时，我从容不迫地走上舞台，信心十足地讲起故事……我的故事刚讲完，台下就响起了如雷般的掌声。 参加这次讲故事比赛，我明白了：做任何事，只要认真学，认真练，就一定能做好。 『柒』 讲故事大赛作文160字 什么是合作？就是大家一起做好同一件事。合作是我们每个人都不可缺少的。在我的成长过程中与朋友合作的次数就像深海里的珍珠，数也数不清，其中最耀眼的一颗就是和伙伴们一起合作打羽毛球的经历了。 那是一个阳光明媚的星期天，我和小伙伴们约好一起打双人羽毛球。我们以“黑白配”的方式来分队，很庆幸我又和刘蓓一队。我们俩平时就总是在一起打球，已经有了很深的默契，而且她的弹跳力很好，我又善于跑动，这场比赛我看我们是稳操胜券的了。 首先对方发球。球一过网，刘蓓就迅速把球击回去，但没接到球，我就马上把球挑了起来，对方输一分。轮到我们发球了，刘蓓把球往上一抛，当对方以为是刘蓓发球而紧盯住她的时候，我已迅雷不及掩耳之势把球打了过去，对方又输一分…… 就这样经过了几个回合，我和刘蓓一起合作，终于以五比一的优势取得了胜利，我们都情不自禁地尖叫起来。 这次激动而愉快的合作，我永远不会忘记 『捌』 讲故事大赛作文 我参加过许多次的演出、比赛，但令我最兴奋的是今天下午的讲故事比赛。 中午，我化好妆来到教室，同学们都说我是个小公主，让我更有了自信。一点钟左右，我和妈妈来到了五楼阶梯教室。只见比赛已经开始了，台下坐满了许多同学、老师，我赶紧找了个位置坐了下来。《卖山》、《会爆炸的葡萄》、《真假小白兔》………一个个故事生动有趣，同学们听得津津有味。“下面有请17号选手……”啊，下一个就是我。这时，我有点担心起来，因为这几天我老是咳嗽，万一讲故事的时候咳起来怎么办？我赶紧喝了几口热茶。“下面有请18号选手，她带来的故事是《智斗大灰狼》……”“叶昕、叶昕……”主持人的话还没说完，我们班的同学就高喊我的名字，这使我信心倍增。这时，我从容不迫地走上舞台，信心十足地讲起故事……我的故事刚讲完，台下就响起了如雷般的掌声。参加这次讲故事比赛，我明白了：做任何事，只要认真学，认真练，就一定能做好。 『玖』 儿童故事作文范文 儿童故事------青蛙跳出来井后 青蛙一直认源为，天只有井口那么大。小鸟却告诉他，天是无边无际的。他们争吵了半天，谁都不能让对方相信自己。小鸟就让青蛙跳出井口自己来看一看，青蛙听了小鸟的话，就气鼓鼓地跳出井口来，刚要反驳小鸟，突然又闭上了大大的嘴巴。原来，他被眼前的景色惊呆了。 他看见蔚蓝的天空一望无际，几朵雪白的云在空中轻轻起舞。他看见绿毯似的草地上，一些叫不出名字的野花开得格外鲜艳。他看见远处浓密的树林郁郁葱葱，几只活波可爱的小松鼠，在树丛里跳来跳去。 青蛙张开大嘴巴，傻傻地说：“原来，天真的是无边无际的，而且井外面的风景也美得像一幅画。在井里时，我每天面对的只是黑黑的石壁，看到的天空也永远都只有井口那么大。”小鸟笑着说：“不要以为你现在看到是整个世界，其实我们现在看到的也只是世界的一角。” 『拾』 《讲故事比赛》的作文 简单的一句话 一名署名约翰卫斯理的人写了这样一个故事。 一对夫妇在婚后十一年生了一个男孩，夫妻恩爱，男孩自然是二人的宝。男孩两 岁的某一天，丈夫在出门上班之际，看到桌上有一药瓶打开了，不过因为赶时间，他只扬声妻子把药瓶收好，然后就关上门上班去。妻子在厨房忙得团团转，就忘了丈夫的叮嘱。 男孩拿药瓶，觉得好奇、又被药水的颜色所吸引，於是一饮而尽。药水成份厉害，即使成人服用也只能用少量。男孩OD（Overdose服药过量）， 被送到医院后，返魂乏术。妻子被事实吓呆了，不知如何面对丈夫。紧张的父亲赶到医院，得知噩耗非常伤心，看儿子的尸体，望了妻子一眼，然后说了四个字。 [07938] 作者叫读者猜，这丈夫说了四个甚麽字？ 答案是： " I love you darling ." 作者说，这反应是Proact ive的（即反过来控制局面，而不被局面控制）。作者亦盛赞这丈夫是人类关系的天才，因为儿子的死已成事实，再吵再骂也不会改变事实，只惹来更多的伤心，而且不只自己失去儿子，妻子也失去儿子。 这故事，主旨是彰显人类选择的自我层次 ， 同一件不幸事你可以怨天尤人，痛骂社会，甚至自责无穷，但事情却不因这些而改变，这一切只改变了你和日后的生活，负着疤痕的活下去。反之，放下仇怨恨和惧怕，放下过去，勇敢的活下去，事情的境况原来并不如想像中坏，这就是作者所说的Proactive Behavior，也就是我们所说的由人转境 ，而不是被外界事物牵走 。 很简短的故事,但是,有多少人能做到呢?当我看到那句 "I LOVE YOU,DARLING!"的时候,心中感概万千,多麽简单的一句话,但要有多久的修练,多大的包容,多深的人生智慧,才那种时刻说出如此令人动容的一句话,每个人都有不想让人所知的不幸事,自己选择了麽方式去面对,又怎麽去面对未来以及周边的人事物,与你分享我的感想,也祝福朋友你：永远心顺喜乐! 1.遇到你真的爱的人时 要努力争取和他相伴一生的机会! 因为当他离去时.一切都来不及了.... 2.遇到可相信的朋友时 要好好和他相处下去 因为在人的一生中.可遇到知己真的不易 3.遇到人生中的贵人时 要记得好好感激 因为他是你人生的转折点 4.遇到曾经爱过的人时 记得微笑向他感激 因为他是让你更懂爱的人 5.遇到曾经恨过的人时 要微笑向他打招呼 因为他让你更加坚强 6.遇到曾经背叛你的人时 要跟他好好聊一聊 因为若不是他今天你不会懂这世界 7.遇到曾经偷偷喜欢的人时 要祝他幸福! 因为你喜欢他时.不是希望他幸福快乐吗？ 8.遇到匆匆离开你人生的人时 要谢谢他走过你的人生 因为他是你精采回忆的一部分 9.遇到曾经和你有误会的人时 要趁现在解清误会 因为你可能只有这一次机会解释清楚 10.遇到现在和相伴一生的人 要百分百感谢他爱你 因为你们现在都得到幸福和真爱

大小兴安岭分别位于什么地方？ 兴安岭 位于黑龙江省北部。由大、小兴安岭组成，嫩江以西称大兴安岭，嫩江以东称小兴安岭。北起黑龙江岸，南抵松花江岸和西拉木伦河上游，大兴安岭位于中国东北，是内蒙古自治区的主要山系，南北长约1220公里，是其东侧的松辽平原与西侧高大的蒙古高原的分界。大兴安岭南起于热河高地(承德平原)，北迄黑龙江。山脉也是其东侧的辽河水系、松花江和嫩江水系与其西北侧的黑龙江源头诸水及支流的分水岭，山脉南段西坡的水注入蒙古高原。 小兴安岭(Xiaohingganling)是东北地区东北部的低山丘陵山地，是松花江以北的山地总称。西北部以黑河至孙吴至德都一线与大兴安岭为界；南部以德都至铁力至巴彦一线与松辽平原分界。 大小兴安岭在那 应该是大兴安岭或小兴安岭吧 美丽、富饶、古朴、自然，无任何污染的黑龙江大兴安岭林区，位于祖国的最北边陲，她东连绵延千里的小兴安岭，西依呼伦贝尔大草原，南达肥沃、富庶的松嫩平原，北与俄罗斯联邦隔江相望，境内山峦叠嶂，林莽苍苍，雄浑八万里的疆域，一片粗犷。 大兴安岭是我国最北、面积最大的现代化国有林区，总面积8.46万平方公里，相当于1个奥地利或137个新加坡。林木蓄积量5.01亿立方米。占全国总蓄积量7.8%,总面积8.46平方公里，总人口51万，边境线长791.5公里，下辖塔河、漠河、呼玛三县，加格达奇、松岭、新林、呼中四区和十个林业局。 巍巍兴安岭，积翠大森林。大兴安岭的林地有730万公倾，森林覆盖率达74.1％，在浩瀚的绿色海洋中繁衍生息着寒温带马鹿、驯鹿、驼鹿（犴达犴）、梅花鹿、棕熊、紫貂、飞龙、野鸡、棒鸡、天鹅、獐、狍、野猪、雪兔等各种珍禽异兽400余种，野生植物1000余种，成为我国高纬度地区不可多得的野生动、植物乐园。在千山万壑间纵横流淌着甘河，多布库尔、那都里、呼玛、额木尔等二十多条大小河流，最终注入了边陲人民的母亲河---黑龙江。这里盛产鲟鳇鱼、哲罗、细鳞、江雪鱼等珍贵的冷水鱼类，用“棒打獐子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”来形容这里的野生动物资源实在不为过。 大小兴安岭具体分布位置 大兴安岭（Greater Khingan Mountains），位于中国黑龙江省、内蒙古自治区北部，是内蒙古高原与松辽平原的分水岭。北起黑龙江畔，南至西拉木伦河上游谷地，东北-西南走向，全长1200多公里，宽200-300公里，海拔1100-1400米，主峰索岳尔济山。 小兴安岭位于中国黑龙江省东北部，地处北纬46°28′至49°21′，东经127°42′至130°14′。北部以黑龙江中心航线为界，与俄罗斯隔江相望，边境线长249.5公里，是中国东北边疆的重要门户。 *摘自互动百科。 想知道: 大兴安岭地区 大小兴安岭 在哪 大兴安岭地区在祖国的北部，首府加格达奇，是一个美丽的小城市（地理上归内蒙古，行政上归黑龙江管辖）。小兴安岭与大兴安岭是两个地方，也在黑龙江境内，首府在伊春市。大小兴安岭是祖国重要的木材产地，为祖国建设做出了不可磨灭的贡献。经过多年的采伐后，现在以天然林保护为主。就笼统的介绍这么多吧，可以上百度上搜索查阅详细的资料。 大小兴安岭距长春多远 驾车路线：全程约916.4公里 起点：小兴安岭农家院 1.北京市内驾车方案 1) 从起点向东南方向出发，行驶90米，左前方转弯 2) 行驶70米，右转 3) 行驶10米，左转 4) 行驶70米，右前方转弯 5) 行驶990米，左转 6) 行驶380米，左前方转弯 7) 行驶90米，右前方转弯 8) 行驶340米，右前方转弯 9) 行驶910米，右前方转弯进入密西路 10) 沿密西路行驶2.5公里，左转进入密西线 11) 沿密西线行驶1.8公里，右前方转弯进入韩西路 12) 沿韩西路行驶2.3公里，左转进入密西线 13) 沿密西线行驶4.9公里，直行进入密西路 14) 沿密西路行驶1.5公里，直行进入西门外大街 15) 沿西门外大街行驶1.7公里，直行进入鼓楼东大街 16) 沿鼓楼东大街行驶1.6公里，进入鼓楼东大街 17) 沿鼓楼东大街行驶330米，在第4个出口，朝古北口/承德方向，稍向左转进入京密路 18) 沿京密路行驶2.3公里，右前方转弯进入密兴路 19) 沿密兴路行驶390米，朝京承高速方向，左前方转弯上匝道 2.沿匝道行驶740米，直行进入大广高速 3.沿大广高速行驶147.7公里，朝朝阳/赤峰/围场方向，稍向右转上匝道 4.沿匝道行驶1.4公里，直行进入长深高速 5.沿长深高速行驶621.8公里，直行上匝道 6.沿匝道行驶2.7公里，直行进入京哈高速 7.沿京哈高速行驶102.4公里，直行进入长春绕城高速 8.沿长春绕城高速行驶9.3公里，朝长春南/伊通/通化/白山方向，稍向右转上匝道 9.长春市内驾车方案 1) 沿匝道行驶1.4公里，朝长春南/金宇大路方向，稍向右转上匝道 2) 沿匝道行驶1.1公里，直行进入金宇大路 3) 沿金宇大路行驶940米，右前方转弯进入新明街 4) 沿新明街行驶1.3公里，右转进入盛世大路 5) 沿盛世大路行驶930米，朝人民大街/雕塑公园/卫星广场方向，稍向右转进入人民大街 6) 沿人民大街行驶250米，右转进入人民大街辅路 7) 沿人民大街辅路行驶480米，稍向左转进入人民大街 8) 沿人民大街行驶850米，调头进入人民大街 9) 沿人民大街行驶280米， 10) 行驶60米，左转 11) 行驶120米，右转 12) 行驶150米，到达终点(在道路右侧) 终点：长春市 古代管大小兴安岭叫什么 古称“东金山”，又称“夏思阿林”、“金阿林”。“金阿林”为通古斯满语、锡伯语和蒙语，意为“白色的山”、“山岭”，是极冷的地方。后演变为兴安岭。 兴安岭由大、小兴安岭和外兴安岭组成。 大兴安岭位于什么地方 大兴安岭位于中国的最北部,北部和西部以黑龙江为界,与俄罗斯联邦隔江相望。 小兴安岭和大兴安岭分别属于什么山脉？ 大兴安岭就是大兴安岭山脉，小兴安岭同样是小兴安岭山脉。 2015大小兴安岭木材冬运吗 规划提出,要强化森工城市重点林区森林管护与保护,2015年起全面停止大小兴安岭、长白山林区的天然林主伐,建设国家木材战略资源后备基地。 沈阳到大小兴安岭开车怎么走 驾车路线：全程约904.8公里 起点：沈阳市 1.沈阳市内驾车方案 1) 从起点向正南方向出发，沿青年大街行驶50米，进入市府大路 2) 沿市府大路行驶290米，过右侧的东森国际中心约110米后，右转进入北三经街 3) 沿北三经街行驶770米，朝北站路/北陵公园方向，左前方转弯进入青年北大街 4) 沿青年北大街行驶310米，朝北陵公园方向，直行进入北京街 5) 沿北京街行驶540米，朝省 *** /北陵公园方向，稍向右转进入北陵大街 6) 沿北陵大街行驶2.3公里，右转进入泰山路 7) 沿泰山路行驶1.2公里，左前方转弯进入陵东街 8) 沿陵东街行驶650米，右转进入金山路 9) 沿金山路行驶1.5公里，左转进入鸭绿江北街 10) 沿鸭绿江北街行驶4.6公里，右转进入文储路 11) 沿文储路行驶1.2公里，左转进入明沈线 12) 沿明沈线行驶1.8公里，直行进入虎石台南大街 13) 沿虎石台南大街行驶9.8公里，直行进入虎石台北大街 14) 沿虎石台北大街行驶12.2公里，直行进入沈康高速 2.沿沈康高速行驶30米，直行进入沈康高速 3.沿沈康高速行驶77.3公里，朝四平/长春/S17方向，稍向右转上匝道 4.沿匝道行驶1.3公里，直行进入平康高速 5.沿平康高速行驶14.9公里，直行进入长深高速 6.沿长深高速行驶66.5公里，直行上匝道 7.沿匝道行驶2.7公里，直行进入京哈高速 8.沿京哈高速行驶100.2公里，朝哈尔滨/农安/一汽方向，稍向右转上匝道 9.沿匝道行驶2.5公里，直行进入长春绕城高速 10.沿长春绕城高速行驶43.3公里，直行进入京哈高速 11.沿京哈高速行驶208.1公里，在京哈服务区出口，稍向右转上匝道 12.沿匝道行驶1.7公里，直行进入哈尔滨绕城高速 13.沿哈尔滨绕城高速行驶34.8公里，朝绥化/伊春/鹤岗/黑河方向，稍向右转上匝道 14.沿匝道行驶970米，直行进入鹤哈高速 15.沿鹤哈高速行驶86.2公里，朝伊春/北安/G1111方向，稍向右转进入绥化南立交桥 16.沿绥化南立交桥行驶940米，直行进入鹤哈高速 17.沿鹤哈高速行驶16.3公里，朝伊春/G1111方向，稍向右转进入绥化东立交桥 18.沿绥化东立交桥行驶970米，直行进入鹤哈高速 19.沿鹤哈高速行驶198.9公里，直行进入鹤哈高速 20.沿鹤哈高速行驶30米，直行 21.伊春市内驾车方案 1) 行驶3.1公里，直行 2) 行驶120米，在第2个出口，直行进入青山西大街 3) 沿青山西大街行驶4.2公里，直行进入青山中大街 4) 沿青山中大街行驶1.5公里，直行进入青山东大街 5) 沿青山东大街行驶600米，左转进入迎宾路 6) 沿迎宾路行驶160米，到达终点 终点：大小兴安岭生态功能...

生产计划的步骤主要有1-接收销售订单,根据客户要求分解产品BOM;2-评估生产车间的产品生产能力是否能满足客户要求交期.3-将生产周期分解成几个部分,包括A-行政职能计划部门的计划时间.B-采购物料时间.C-产品制造时间.D-安装出货时间.其中必须考虑到几个问题.A-仓库物料库存是否满足定单需要.不满足时需要做生产计划.B-生产单位或外协单位是否能满足按时按质交货.C-生产流程是否顺畅,是否需要增加设备或人员或工作时间满足生产需要.4-将要求交期分解成几部分,包括每种零件应到位日期,必须将生产进度控制在到位其间并制定每日或者每周应完成之产量.这是针对单一份订单的做法.肯定每月不止接一张订单吧.所以做法就是重复以上流程,但必须结合所有订单做生产计划的调整.例如,通用产品零件可以根据每月销售量和仓库库存预计一个安全库存的预生产备用,根据生产负荷制定月度计划,生产交期计划,再分解成周计划,甚至日计划,日计划就相当于进度台账,把产量控制到以日为单位的目标计划里进行监控.生产计划必须量化,结合生产负荷和物料清单来做计划计划是比较科学的做法.

搞笑的 故事 可以调整人的心情，在任何时候都是搞笑的故事都不会过时的。下面是我给大家整理的搞笑励志的小故事，供大家参阅! 搞笑励志的小故事：都是名字惹的祸 小张的大名叫张总，大学 毕业 后找工作有些难。因为现在各种领导已经够多了，那些负责招聘的都不想再平白无故为自己找个上司 ! 都是名字惹的祸为此，在 面试 时，小张都会声明：“我真名叫张总，您要是觉得这名字不好，我可以改!” 这天，又是一次面试，小张又一次声明，不料那招聘人员抬头看了他好一阵，忽然哈哈大笑起来，笑完之后说：“不用改，这名字挺好，你被录用了!” 小张的顶头上司就是负责招聘的人，他是公司销售科王科长。奇怪的是，王科长将小张招进销售科后，竟然只安排他打水、扫地、抹桌子，甚至有时候厕所堵了，王科长也叫小张去疏通。最让小张难以忍受的是，王科长经常有事没事，把他叫到办公室呵斥一顿，弄得他整天都紧张兮兮的。 这一天，小张莫名其妙又被王科长训了一通后，心里很是委屈，坐在办公室涨红了脸。 一个科员见他挺可怜的，走过来，小声对他说：“哥们，想在这里干，就忍着吧，谁让你的名字不好呢!” 小张一头雾水，忙问为啥。 那科员说：“你还不知道，咱们的总经理叫张太平，我们平日里都叫他张总，想当年，王科长与张太平一起竞争总经理这个职务，结果张太平胜出了。我们王科长则事事不顺。” 小张听了半天，都没明白怎么回事，他可怜兮兮地说：“这与我又有什么关系啊?” 那科员左右望望，小声说道：“你不是叫张总吗，王科长对那个张总恨之入骨，却又不敢得罪他，只好拿你这个张总出气了!” 搞笑励志的小故事：最完美的男人 一个人走到街上，拦住了一辆行驶中的出租车。他上了车，出租车司机说：“一秒钟也不用等，你的时间掌握得太好了，简直和弗朗克一模一样!” “弗朗克是谁?”乘客问。 最完美的男人司机说：“弗朗克·弗尔德曼，一个在任何时候安排任何事情都紧凑高效、细致周到的男人。比如，他需要一辆出租车，就有一辆出租车恰好驶到他身边，犹如精确计算过一样，一秒钟也不耽搁。他所做的每一件事情都是如此。” 乘客不以为然地说：“人算不如天算，任何人都有失算和不走运的时候。” “你的话有道理，但不适用于弗朗克·弗尔德曼。”司机认真地说，“他是上帝的宠儿，万事总能占尽天时、地利、人和，而且，他完美无瑕，极有天赋。他擅长体育，在 网球 场上总是无人能敌，打 高尔夫球 的水平堪比专业运动员;他还能歌善舞，他的歌声美妙动听，以他的舞姿能到百老汇去演出;他的琴声，我说的是钢琴，那才是真正的天籁呢!” “你把这个人说得也太神了吧?”乘客半信半疑地问。 “这还不算神呢。”司机接着说，“他的 记忆力 像计算机一样，能记住每一个人的生日;他对每一种酒都了如指掌，知道哪种酒该配什么菜肴，甚至配什么样的餐具;他还是出色的 修理 工，什么东西坏了都能被他修好，不像我，换一根 保险 丝，结果整条街的灯都黑了。弗朗克任何事情都干得很好。” “这么说，还真有这么完美的人了?”乘客羡慕地说。 司机继续说：“他开车时能预估出最快的路线，避免遇到堵车，不像我，堵车的事天天都会碰到;他从来不犯错误，知道如何对待女人，讨她们的欢心;他从来不指责女士，即使她们出了错;他总是衣着整洁，皮鞋任何时候都是锃亮。他是一个完美的人。” “这样一个完美的人真是举世无双。你是怎么认识他的?”乘客赞叹道。 “我从来没有见过他。他早死了，我娶了他的遗孀。”司机说。 搞笑励志的小故事：谁的责任 深夜，荀男躺在床上翻来覆去无法入睡——单位同事躲着他，朋友疏远他，就连亲戚也很少上门，这种孤独感日益向他逼近，他越想越怕。该死的，这问题到底出在哪啊?荀男苦苦思索…… 荀男天生的一张阔嘴，配着一双招风耳，眯着一对小鼠眼，扛着一个大脑袋，一副憨态可掬的样子，见人总是嘻嘻哈哈，让您感觉和这样的人处事绝对安全可靠。 谁的责任人们常说嘴大吃猪羊，荀男长着这张阔嘴，绝对是一种福相。 的确，荀男走到哪吃到哪，吃完了哈哈一笑，走人。 然而问题并非出在他的好吃上，荀男思来想去，突然明白了几分，用手使劲地向自己脸上掴去，妈的都怪这张臭嘴， ——单位小张给领导拜年我看到了，千不该，万不该告诉老杨。 ——表哥泡妞关我屁事，告诉姨姐干嘛，弄得鸡飞狗跳，里外不是人。 ——好朋友老郭彩票中奖了，不但请我喝了喜酒，还给了红包，我干吗逢张告张、遇李告李呢，弄得老郭东躲西藏，生活不得安宁。 ——邻居小梅子两口感情不和，我能调和就调和，干嘛要把人家隐私捅出去，弄得小梅子一家看到我眼不是眼，鼻子不是鼻子。 …… 荀男想着想着感觉身体疲惫不堪，不禁进入了梦乡，大脑袋却仍然处在兴奋状态，竟自言自语道，也不能全怪这张嘴，这眼也该分担一点责任嘛，人们常说我眼小聚光，能识真善美、假恶丑。然而却失去了的作用，到处去寻找和偷窥别人的隐私，弄到今天这田地，眼睛能没有责任吗? 荀男用手拽了一下耳朵，又自言自语道，你别幸灾乐祸，你也有不可推卸的责任，你长得大让我在众人面前得到许多夸奖，都说两耳垂肩是贵人，你确实让我出尽了风头，然而，你不该做有损我形象的事，把不该听的都听来了，让我惹了许多麻烦，难道说你不该承担一点责任吗…… 耳朵和眼睛被大脑袋指责有点不服，竟和脑袋吵了起来—— 这个责任不能这样划，眼睛说，我虽然看到了，他口无遮拦，到处传播，惹下的祸为什么要我来分担?你如此不分青红皂白地责怪我，以后我什么都不看了，瞎了算了。 耳朵也不甘示弱，说，我虽然听了不该听的，他嘴不说，我听得再多，别人也不知道啊，你如此划分责任，以后我干脆聋了算了。 荀男一听眼睛和耳朵都要罢工，急吼了起来，眼睛你不能瞎，耳朵也不能聋，你们瞎了聋了让我怎么过，以后该看还得看，该听还得听，我闭上这张臭嘴就行啦! 荀男惊醒了，头上冒了很多汗，骂了句，妈的，看来是我这脑子进水了。 搞笑励志的小故事相关 文章 ： ★ 2019晨会搞笑幽默的励志小故事精选 晨会激励小故事带感悟 ★ 早会励志幽默小故事简短充满正能量 ★ 早会搞笑励志小故事 ★ 幽默搞笑的励志故事大全 ★ 五个爆笑励志故事 ★ 十个励志小故事,十种感悟人生 ★ 励志小故事合集5篇 ★ 早会小故事励志幽默 ★ 3则简短又经典的励志小故事(素材) ★ 励志故事大全

1、人间知音难觅，天涯芳草难培。 2、护绿从心开始，植绿从我做起。 3、扮美下沙绿草地，移步绕行保护易。 4、绿草对君微微笑，频频招手盼绕道。 5、美丽心情，从播种绿色开始！ 6、绿地如此多娇，请勿沾花惹草。 7、手上留情不折花，脚下留意不践草。 8、爱我！别走！ 9、不图自己“顺”便，要为绿色添彩。 10、眼帘多一抹绿色，心灵增十分快乐。 11、等待的艺术，眼前的花草。 12、喜欢你默默地欣赏我，却从不践踏。 13、植的是树林，美的是心境。 14、亲，别碰我，我害羞 ！ 15、踩时花溅泪，踏后草揪心——请爱护花草。 16、妈妈说：保护植物就是保护我们自己。 17、草熏风暖东部湾，引君留步共留绿。

作为一种客观存在的物质形态，房地产是指房产和地产的总称，包括土地和土地上永久建筑物及其所衍生的权利。那么策划一场房地产活动又有哪些要素呢?以下是我为你精心整理的关于房地产活动策划要素的内容，希望你喜欢。 1、 活动背景或前言 活动背景或前言主要讲述组织该活动的时间、市场、工程进度等背景。 2、 活动前期调查 房地产活动策划要素的活动前期调查属于对消费者的调查范畴，也属于开盘前期调查的一部分。活动前期调查是指通过了解该楼盘目标客户的各种背景资料，从而了解目标客户对各种活动的喜好和参与热情，使得活动策划组织者能更加有效的策划组织活动，达到促销的目的。 3、 问题及机会分析 问题及机会分析实际上是开盘前制订营销方案的依据，当然也就属于开盘活动方案制订的依据，其分析的基础是开盘前对市场竞争状况、楼盘现状和消费者三方面进行调查的结果。分析的方法是SWOT分析，分析的目的是使得活动的策划组织能避开劣势，充分发挥优势。 4、 活动目的 房地产活动策划要素的活动目的也叫活动目标，有两种目标，一种是非量化目标，如给市场明确的专案正式销售资讯，制造热销气氛，与客户良好互动，促使客户购买，吸引新客户，融洽与 *** 部门和企业相关合作伙伴的关系，通过媒体记者对楼盘进行全面新闻宣传等等目标;另一种是可量化的目标，如使到场客户达到300人，当天销售80套房，前期积累客户实际购买率达到70%以上等目标。 5、 活动主题 活动主题就是活动的名称，房地产专案开盘活动的主题简单的可以称为某某专案开盘活动。结合楼盘的特色和活动的具体内容，开盘活动的主题还可以有某某专案开盘剪彩暨签约新闻释出会仪式或某某专案开盘典礼暨茶文化节等等。 6、 活动形式与内容 活动形式也就是活动内容，是指活动涉及到的具体的活动专案的名称，一般可用名称列出，也可以对具体活动专案进行解释。 7、 活动物件 房地产活动策划要素的 活动物件就是要列出参与活动的人群。活动物件一般分三类。 第一类是活动的投资、组织、策划、执行人员和参与楼盘策划、设计、施工、监理、销售、物业等楼盘开发环节的主要领导人。 第二类是活动邀请的嘉宾，如 *** 高官、行政主管部门领导，上级主管企业领导，社会知名人士和新闻媒体记者等。 第三类是已购房客户、有购买意向的客户、购买卡的客户，下定客户及其他新客户的本人及其家人朋友。 8、 活动概括 活动概况也称活动概要，活动总述，主要可以包括前面所列出的开盘活动的活动背景、活动目的、活动主题、活动形式或内容、活动物件等等，另外一定还需要列出活动举办的时间很地点这两个重要因素。 9、 活动流程 活动流程也称活动程式，是指将活动内容用时间进行先后顺序的排列，并预计出每个活动内容所需要占用的时间。活动流程与活动内容不同的地方还在于，活动流程在时间、人物和具体操作上会对每个活动内容进行说明。 10、 成立活动组委会 开盘作为房地产专案开发的重要节点，其成功与否直接关系到楼盘的销售和资金的回笼，而且开盘活动是一个系统工程，几乎涉及到开发商内部的所有职能部门，而且还可能有策划公司、销售代理公司，广告公司或活动公司的参与策划执行。 因此有必要以开发商的总经理或主管销售的副总经理为主要领导，成立活动筹备组委会，制订前期工作的计划。并分配任务到个人以及限定各项任务的完成时间。活动组委会一般可设立以下一些职位和小组： 1*** 活动总指挥：一般由开发商最高领导担任。 2*** 活动总调控：一般由开发商的营销总监或销售经理等主管营销 的领导担任。 3*** 会务组：一般由开发商行政部或办公室人员组成，负责邀请嘉 宾及相关单位领导，负责与外界的介面协调，负责联络场地，负责了解天气情况，以及负责领导坐席安排等。 4*** 企划组：企划组有时也称秘书组或媒体组，一般由开发商的企 划人员和广告公司策划人员组成，负责统一对外宣传，设计并外包制造各种形式的广告和其他所有的物料***如礼品、请柬、抽奖劵***，并积极与媒体沟通，撰写给媒体的新闻通稿以及领导致辞用的文稿，另外还需要和演艺公司一起制订主持人串词，在开盘现场还需要负责摄影、摄像等任务。 5*** 销售组：销售组主要由销售部或销售代理公司人员组成，主要 负责制订开盘销售策略，制订价格策略，完善各种销售物料***如楼书、单张、户型图、销售手册、价格表、认购书、订单等***并主要对销售人员培训。 6*** 工程组：这里的工程指的是开盘活动这项工程。工程组主要由 负责会场布置的策划?a href="" target="_blank">咳嗽薄⒒疃??救嗽薄⒀菀展?救嗽币约翱?⑸痰墓こ躺杓迫嗽弊槌桑?饕?涸鸹岢〉目蒲Х智??岢〉牟贾冒?啊?a href="" target="_blank">礼仪人员的培训分工，音响。灯光、道具等器材的筹备，以及负责开盘现场的通道，园林，景观，售楼部，样板房等具有销售力的地方的工程施工与装饰。 7*** 保安组：一般由开发商的保安和物业公司的保安组成，负责指 挥车辆停放，保证会务安全，维护现场次序，以及接受客户问询等工作。 8*** 后勤组：一般由开发商的行政部或办公室和财务部人员组成， 负责提供公司车辆排程、管理卫生保洁人员及支付各项资金等。 9、 活动物料准备 活动物料属于楼盘销售物料的范畴。活动物料准备是指开盘活动所需要的所有物品和资料的设计、制作、安装、摆放。这些物料可以分为四大类：广告宣传物料、现场气氛和形象包装物料、销售工作必备物料、具体活动所需要的物料，这些物料主要由工程部、设计部配合，由广告公司或企划人员设计，由制作公司制作。由销售部和策划部领导监督负责完成的。 由于各种物料的设计、制作、安装、摆放需要花费不同的时间周期，因此，在楼盘工程达到要求的情况下***如售楼部和样板房的施工装修完成，看楼通道、***道路和景观达标等***，活动物料应当尽早安排部门和人员进行设计、制作、安装、摆放。以下是楼盘开盘所需的物料比较全面的清单： 1*** 广告宣传物料 礼仪绶带，罗马旗，条幅，展板喷绘，照相机，摄影机，围墙包装，户外广告牌，户外喷绘条幅，电视宣传片，三维动画片，电视机，放映机，主持人稿，领导讲稿，新闻通稿，现场问答题。 2*** 现场气氛和形象包装物料 彩旗，花篮，彩虹门，空飘，三角彩旗，氢气舞星，各功能区导视牌***特别是停车场***、路障、隔离带、、警示牌。 3*** 销售工作必备物料 销售桌椅，销控台，电话，名片，胸卡，规划平面图。模型，预售证，收据，认购书，买卖合同，资料架，海报，楼书，形象折页，促销单张，手提袋，光碟，物业管理公约，建材装置表，套内家俱配置图，户型图，销售标准说辞，竞争楼盘市场调查汇总表，答客问，销售夹，预售许可证影印件，开发商营业执照影印件，小区平面图，面积表***测绘局面积测绘报告***，价格表，付款方式，银行贷款利率表，贷款所需资料明细表，样本合同补充条款，管线图，来人***客户***表，来电表，预定单，退房表，考勤表，已购客户明细表，销控表等。 4*** 具体活动需要的物料 接待部分：邀请函，签到台，签到本，笔，胸花，嘉宾名座，不干胶 胸贴，普通礼品 舞台部分：舞台，背景，地毯，背景布，音响，话筒等。 抽奖部分：抽奖箱，抽奖劵，奖品，抽奖机。 剪彩部分：剪彩用品***托盘和剪刀***，鞭炮，皇家礼炮。 后勤部分：看楼客户接送车，饮用水***纯净水，矿泉水，饮水机***， 一次性水杯，休闲椅，红色地毯，遮阳棚，太阳伞，流动厕所，自助餐，方便饭盒，糕点，水果，饮料，对讲机，垃圾桶，纸篓，大小垃圾袋，清洁工具，水管，清洁剂，杀虫剂，洗手液，卫生纸，空调，影印件，传真机，点钞机，电脑，印表机等。 另外，一般开盘活动需要有一些专业人员或组织的参与，这些人或组 织也属于前期活动需要聘请的，包括：乐队，礼仪小姐，主持人，舞狮队，音响师，放映人，摄影师，演员。 10、 主持人文稿、领导讲话和新闻通稿 房地产活动策划为了使开盘活动举行的流畅，紧凑，气氛热烈，也为了使主持人和领导的讲话内容有所倾向，活动的策划者往往需要为主持人和各级领导事先准备讲话稿，另外，楼盘开盘一般都需要在媒体上释出讯息，最好是以记者中立的语气来写这些讯息，因此，活动策划者除了邀请各种媒体记者参加外，还需要为记者准备新闻通稿，使得记者易于编发文章。

《说句心里话》 - 歌词简谱说句心里话我也想家家中的老妈妈已是满头白发说句实在话我也有爱常思念梦中的她来来来既然来当兵来来来就知责任大你不扛枪我不杠枪谁保卫咱妈妈谁来保卫她谁来保卫她说句心里话我也不傻我懂得从军的路上风吹雨打说句实在话我也有情人间的烟火把我养大来来来话虽这样说来来来有国才有家你不站岗我不站岗谁保卫咱祖国谁来保卫家谁来保卫家

2023银行员工工作总结5篇 明确目标，指标对应，分解落实直至到人，同时制定了相应的`奖惩措施，采取旬通报、月总结、季奖励等考核方式，以激发员工营销激情，将存款营销的理念深入人心。下面是我为大家整理的2023银行员工工作总结，希望能够帮助到大家! 2023银行员工工作总结篇1 在20__年的工作学习中，我认识到：工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，我通过成人参加了__大学的本科函授，平时也自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。 在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励，在大家的共同努力下，客户们都认为分理处的服务比其他银行的好，都愿意来这里开立账户和办理业务，去年开立的会计账户有__多个，会计业务笔数去年更是从年初的日均__多笔上升到__多笔，人均笔数列居全行榜首，每天的忙碌可想而知。 银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的"工作中，我仍然坚持做好“三声服务”、“站立服务”和“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。 回顾检查自身存在的问题，我认为： 一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。 二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对以上问题，今后的努力方向是： 一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。 二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。 2023银行员工工作总结篇2 第二季度的工作到今天又要告一段落了，在工作当中真的觉得时间过的特别的快，一下子又过去了三个月，又是一年的四分之一。在这一季度里面自己在银行领导的英明指导下，工作有方向，学习又动力，所以在岗位上面更加负责任地为客户解决问题，较好地完成了这一季度的工作，并且在这一季度获得了员工季度之星。但是我并没有满足于当前的成绩，因为我知道后面更多的挑战在等着我，还有很多的`机会在等着我，我必须要咋工作中更加优秀才能够更好地抓住这些机会，所以我要总结自己过去的工作，发现问题并且及时改正才能够使自己愈发优秀，因此这一季度的工作总结如下。 一、工作完成情况 或许是上一季度自己的工作完成的不错，所以在上季度末的时候给自己制定的计划非常的高，所以在这一季度刚开始的时候特别的不适应能够，让自己整天陷入高压状态中，觉得自己不这么多就不能够完成计划，在工作一段时间之后觉得自己的计划过于严苛，所以进行了适当地降低，但是自己并没有因此放松自己的要求，反而工作的时候更加有动力了，所以在银行工作中我认真负责的工作，并且积极地做好宣传工作，所以在这个月为客户办理业务的时候没有出现任何的错误，所以在员工满意度中名列前茅。在银行的理财产品的销售工作中，完成了信用卡__张，理财产品__万元，虽然在这个上面比不上公司的优秀员工，但是相对上一季度还是进步了不少的，而且距离最开始的计划目标也是十分靠近的。 二、进步与不足的情况 （一）进步 作为银行的一名普通柜员，服务态度是极其重要的，所以在工作中我时刻要求自己务必要按照银行对员工的要求来，在工作中坚持以客户为中心，要求自己必须要又好的服务意识才行，所以在工作中我坚持真诚的服务态度和高效的服务能力来为客户解决问题，因此在工作中赢得了客户的认可。 （二）不足 现在的社会是复杂多变的，随着科技的发达交通越来越快，社会知识的更新迭代也越来越快，我们需要学习新知识的要求也越来越迫切，而我在工作中还是缺少了一点自觉性的，所以对待周边工作环境变化的感觉并不明显，因此对于新知识学习的态度也不够主动，总是需要银汉领导催促我们了，我才会去学习一点，这样的态度是不行的，所以我需要加强学习，对待新知识我也要保持敏感度才行，这样才能够更好地满足银行对于员工的要求。 2023银行员工工作总结篇3 时光荏苒，转眼间，我已经进入__银行六个月了。从盛夏到寒冬，在这短短半年的时间里，我学到了很多，下面将我上半年的学习情况汇报如下： 的第一课从入职培训开始。尽管入职培训的时间安排相当紧凑，但是入职培训对于我们新人有着重要的意义。通过入职培训，我了解到了__银行的，学习了银行个金、公司、国结的基本知识，培养了团队意识，认识到了沟通交流的重要性。入职培训让我受益匪浅。 经过短暂的入职培训，我在__路支行开始学习柜面业务。刚刚开始上柜操作时，我总感觉手忙脚乱，对于客户的提问也显得不知所措。在师傅和同事们的帮助和指导下，我虚心地学习请教，认真地做笔记，很快我学会了存取款、挂失、外汇买卖、存款证明的开立等各项柜面基本业务。与此同时，我也认识到银行柜面业务看似简单重复，但实则需要柜员细心、耐心、有责任心：细心地处理每一笔业务，耐心地服务每一位客户，时时刻刻谨记工作的责任，对每一位客户负责。 银行业归根结底属于服务性行业，而对于银行来说，各个网点则是为客户服务的第一窗口，其服务质量的`好坏对银行的发展有着至关重要的作用。因此，做好“文优”工作就显得格外重要。在工作中，我时刻将“文优”的重要性放在心上，微笑待人，礼貌用语，想客户之所想，忧客户之所忧，以客户为中心，力争做到让客户高兴而来，满意而归。 要做好柜面工作，各项技能必须达标。对于我来说，点钞、计算器、中文录入、个金业务每一项技能都需要练习。在网点同事的帮助下，在综管部的训练指导下，在自己的刻苦努力下，我的技能水平渐渐提高，柜面办理业务的效率也随之提高了。技能水平的高低完全取决于练习的刻苦程度，因此，在今后的工作中，我将继续苦练技能，力争不断提高。 在银行工作在风险，因此，认真执行和遵守各项就显得格外重要，这也是责任心的体现。作为柜员，我严格按照“双十禁”的要求进行工作。无论是业务的办理过程，还是图章、凭证使用保管，都严格按照要就执行。长此以往，我自觉养成认了真谨慎的工作作风，尽可能的将工作中的风险降低。 营销也是柜面工作的重要组成部分，基金、等中间业务也是银行利润的主要来源之一。为了更好的进行柜面营销，我学习了相关的基础知识，树立了相应的理财意识。但是，在柜面的营销过程中，我的营销能力还欠佳。因此，我的营销水平还需不断向老员工学习请教，在实践中不断磨练。 半年的工作让我学到了很多新的知识，同时也让我认识到自身还有很多不成熟和有待提高的方面。在今后的工作中，我将继续秉承脚踏实地的精神，保持学习的热情，摆正心态，用心做事，立足岗位，廉洁奉公，真诚服务，真心奉献，以追求卓越的精神，力争与__银行共同成长，共发展。 2023银行员工工作总结篇4 x月x日，我被调到支行营业部，离开的那天，大家轮流和我说了很多话，我对大家充满感激，离开很不舍得。来到__实习，我真的很幸运收获很多。 x月x日，我开始了在__支行贵宾厅做实习引导员，柜台外的工作和柜台内完全不同，我不知所措！第一天，__教我分单，很多很多单，分完的时候已经是中午了，下午我一个人傻傻的站在叫号机前面，就像指路牌一样，很郁闷很难过，我那个时候甚至是一个人和空气讲话！我问空气我是不是很笨蛋，空气告诉我说是。心情低落到极点。下午x点钟多的时候，__下班回家过来营业厅这边打卡，她看到我，特意走过来和我聊天我和她说我很笨很没用，不知道要做什么好，她很和蔼地笑了笑，告诉我，引导员首先要做好服务工作，而服务工作量是最大最繁琐也是最重要的！ 她带着我走到填写台，你看，这里笔心都没有了，顾客要填写凭证就不方便了，有的时候，遇到年纪大的或者文化低的顾客，你可以在这里帮助他们填写凭证；这个饮水机，要时刻保持有水有杯，天气热，很多顾客是开摩托车走很远的路来行里办业务，他们很累很口渴到行里就有水喝会觉得__行的服务是贴心的；有时候柜台前挤满了人，别人看了会觉得__大厅乱糟糟的，你要引导顾客在等候区休息等候；贵宾厅是最重要的，之前我们没有专门的引导员，贵宾厅也没有制定详细的管理制度，这个完全需要你在工作过程中发现贵宾客户的"需求爱好，寻找建设好贵宾厅的方案，把我们的贵宾厅办出新意办出特色。客户来到我们营业大厅首先映入眼帘的不仅仅是室内的装修环境，而是一张微笑的脸，一句亲切的问候，大堂经理和引导员是我行面对公众的一张名片，是全行第一个接触客户的人，第一个知道客户需要什么服务的人，第一个帮助客户解决问题的人。__侃侃而谈，与她交谈后我深刻的体会到当一名引导员的使命和意义。我心里不禁赞道，__这么年轻能干，还难得这么谦和不张扬。也许人到达某一种层次就会有一种魅力，有一种明媚但绝不刺眼的光芒。而这种魅力和光芒往往是我们这些年轻的不经世事的人所不具备的。真正有历练有内涵的人，她的光芒会照亮周围，但却不会给人以压力。很感谢__给我的鼓励和帮助。 现在，我在帮客户办理业务遇到不懂的就虚心向柜台内的同事请教，认真的做好笔记。每天早晨我会提前十分钟到达支行，检查大厅和贵宾厅的宣传资料是否摆放整齐，桌椅是否摆放有序，看到有不妥之处，我会细心的整理，细心的发单。当客户进入贵宾厅之后，我会主动迎上前，首先对客户以亲切的微笑，为客户刷卡开门，然后热情的询问他：“你好，欢迎光临，请问您要办理什么业务？”如果有需要，我会帮他们填写业务凭证；等客户办完业务后，我会真诚的道一声：“欢迎再次光临，请慢走。”有时候大厅里坐着很多等候的客户，我也会出去给他们倒杯水或者递份报纸，我告诉自己，无时无刻都要给客户亲切温暖的问候，保持优雅大方的服务礼仪。 作为一名引导员，我的一言一行会第一时间受到客户的关注，因此必须具备相当高的综合素质。要对我们的金融产品、业务知识有比较熟悉和专业的了解，然后在服务礼仪上要做到热情大方、主动规范，而且还要处事机智，能够随机应变。我这样个刚踏出校门又缺乏工作经验的学生，几乎没有一项能够做到，更不要说优秀。引导员是个具有很大的挑战性的工作。我一定要认真投入，兢兢业业，做__行最优秀的引导员。我要让每个进到__行的客户记住我，让他们一提到__，就想到我这个可爱可亲的引导员！ 工作了才知道辛苦，除了工作，还有演讲比赛征文比赛知识竞赛，我每天都好忙好忙，但是我好快乐好快乐，有时候我会犯错，但我不怕面对错误和失败，我会在犯错之后不断学到正确的东西，而且印象深刻，现在我明显比以前有了更强的承受能力。我每天都很认真地投入到工作中，认真思考，用心感受，用心总结，我每天都有感悟，每天都有收获，每天都有进步。哈，我真的把__当成我的银行了，我在用心地生活用心地工作。__给我这个舞台，我会珍惜，我会努力，在以后的工作中，按总行的客户服务标准严格要求自己，脚踏实地的工作，在引导员的岗位上，毫无保留地付出自己的辛劳、汗水和智慧，为__的腾飞贡献出自己的一份力量，实现心中的梦想！ 2023银行员工工作总结篇5 随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是储蓄岗位，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，我们五里亭分社是最忙的网点之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。 我有渴望学习新知识的热情，在每一次社里发展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。因为我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会积极的利用好每一次学习新业务的`机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个联社的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了领导交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。 我们分社位于城乡结合部，有着密集的人口。在我社的周围还有学校，也有龙泉山医院，有个体户，也有附近得村民。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把我们信合的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。 所里经常会有外地来柳的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用另处一名同志的话来解释。“他们来柳州都不容易，谁都有不会的时候，帮他们是应该的。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你们这里的办事效率比其他行高多了……那个帅哥态度真不错……信用社就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。 新的一年又来了。我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧 　　整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧，职场的生活充满了竞争，求职的时候一定要注意礼貌，职场的事情从来不是简单就能概括的，面对不好相处的同事可以减少接触，整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧，你学会了吗？ 　　整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧1 　　在团队发展的过程中，其实选人比培养人更重要，该文档是为了帮助大家规避一些常见的面试问题，掌握一些基本的招聘技巧，希望大家结合理论知识实操，为团队选择最合适的成员，和网我一起了解。 　　面试目的 　　面试之前首先要明确面试的目的，面试是让求职者展现自己的知识、能力和性格。通过面试我们需要去判断： 　　是否愿意跟该求职者一起共事； 　　了解该求职者的技能水平、处事风格等。 　　从公司层面 　　为团队招到合适的人； 　　宣传雇主品牌形象 （求职者愿意加入公司或者向其他人宣传公司）。 　　从个人层面 　　学会站在下一个级别的角度去思考问题，可以横向和纵向的去识别人才； 　　树立个人品牌形象（求职者认可你的专业性，并且愿意跟你一起共事）。 　　现状分析 　　面试行为不妥 　　面试响应不及时，求职者到了才临时去看简历，比如候选人的姓名、年龄、应聘的岗位（初级/高级/经理）等基本信息都需要临时再去看 ； 　　面试时行为不佳，比如：坐姿随意，说话没有朝气，看起来没有活力，对公司的业务不熟悉等； 　　没有求职者提问环节，没有让求职者更好的了解公司； 　　结束面试的时候处理不佳，不知道面完之后应该如何处理以及进入到下一步。 　　面试技巧缺乏 　　封闭性问题比较多，比如求职者只需要回答“是”与“否”的问题； 　　只侧重判断某个具体的知识点，不侧重判断求职者的做事方式和思路； 　　提的问题有引导性，比如：你是一个抗压能力强的人吗？这种问题求职者一般都会往好的地方去回答； 　　没有深入追问的意识。 　　注意事项 　　充分尊重求职者 　　尊重彼此的时间，求职者和面试官的时间都是宝贵的； 　　面试是一个双向选择的过程，更多的应该是沟通交流，不要变成一场拷问。 　　营造融洽氛围 　　营造“自然、融洽”的面试氛围，帮助求职者放松，给求职者一个良好的面试体验； 　　让求职者客观、轻松地展示自己，正常发挥自己的水平。 　　注意提问顺序 　　由简易到复杂； 　　由一般问题到专业内容。 　　逐渐加深问题的难度，使求职者在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。 　　面试流程 　　提前准备：通过简历了解求职者的个人背景，提前准备好面试时要重点问哪一方面的问题。 　　自我介绍：出于礼貌应该先介绍自己（名字和职务），并说明这次的面试是流程中的哪个环节，本次沟通的目的，有一个礼貌且友好的开场。 　　简要问题：简单地问下求职者的个人信息，帮助求职者放松，从浅入深的提问。比如：是从哪里过来的？坐什么车过来的？ 　　能力提问：从求职者的项目经历来判断求职者的对项目理解的广度和深度，展开了解求职者的技术水平。比如：在这个项目中主要负责什么工作？遇到过什么印象比较深刻的问题？是如何解决的？ 　　求职者提问：给求职者了解公司的机会。求职者问到薪酬或者福利相关的问题你又不方便回答，可以礼貌地回应说这方面的信息后面 HR 会和你聊。 　　结束面试： 　　候选人不合适的情况：待求职者问完问题后，面试官可以说：我们先聊到这，这几天也安排了一些其他求职者过来面试，我们先内部综合评估，如果需要进入到下一个环节，HR 会与您联系。谢谢您的时间，辛苦了。 　　候选人合适的情况：求职者问完问题后，面试官可以说：请稍等下，我跟团队沟通下，看接下来如何安排。（然后去跟 HR 做进一步沟通和安排） 　　角色分工 　　每轮面试官的面试侧重点不一样，提问的方式也会不一样，关注的点也会有一些差异。 　　HR 　　了解求职者的离职原因、求职意向、薪资期望等； 　　侧重判断求职者的软性技能、综合素质跟企业文化的匹配性。 　　第一轮技术面试官 　　初步判断求职者的技术水平，了解求职者技术擅长的部分和欠缺的地方； 　　求职者跟团队成员的匹配性和互补性。 　　第二轮技术面试官 　　进一步判断求职者的技术的深度和广度； 　　求职者跟团队成员的匹配性和互补性，以及跟企业文化的匹配性； 　　判断候选人的综合潜力，知道应该如何更好的帮助候选人发挥所长。 　　常用的面试方法 　　STAR 面试法 　　STAR 面试法：行为面试，也称行为事件访谈，用来收集求职者与工作相关的具体信息和能力。 　　S（Situation）事情是在什么情况下发生； 　　T（Task）你是如何明确你的任务的； 　　A（Action）针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式； 　　R（Result）结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。 　　问题举例 　　过去的项目经历哪一段对自己提升比较大的，可以展开说一下吗？ 　　在这个项目里团队结构和你个人的角色是怎么样的？ 　　从技术层面的挑战点在哪里？是怎么解决的？ 　　这个项目还有哪些可以提升的地方？你个人有什么具体收获？ 　　注意事项 　　问题应该是询问真实的、经历过的行为，避免使用现在式和未来式的问法。如“在这样的情况下，你会做什么？”“下一次，你将会怎么做？”等，这些现在式和未来式的问法容易导致假设性的答案。 　　避免问一般性的问题，如“你通常会如何做？”“通常”两个字会把对方带入一般性的或理论性的做法，应采用这样的提问：“当时情况下，你做了什么？”或“你当时是怎么做的？” 　　避免使用引导型问题或直接跳向事件结论：“这种情况下，你是这样处理的吗？” 　　压力测试法 　　压力测试指的是提出一个问题，并一再追问，直至求职者无法回答。以施加心理压力的方式来观察求职者对压力的承受能力和应变能力。 　　问题举例 　　你这个项目我听起来好像没有什么技术难点。 　　你自己评估有哪些方面是不符合我们用人需求的吗？ 　　你之前所在的公司的工作流程和处理问题的方式差异性比较大，你觉得在我们这样的企业，你能胜任吗？ 　　注意事项 　　压迫式问题一般要慎用，避免引起争吵； 　　面试完后建议跟求职者解释一下，面试过程中有部分压力面试的问题，可能问题会有点尖锐，希望不要往心里去。 　　假话识别 　　表达概略不详，无法深入，多是一语带过； 　　多用虚词描述：应该、可能、大概； 　　不敢直视面试官，紧张，缺乏安全感； 　　在举止或言语上表现迟疑； 　　语言流畅，但感觉像背书； 　　具体细节多用“我们”而非“我” 　　面部表情、姿势、手势和语言行为不一致等。 　　提问参考 　　学习能力 　　你是怎么样提升你的工作效率？（看回答是否有去做流程改善、工具运用的事情） 　　你是怎么将学到的技能转化为实践运用的？ 　　你近期有定什么学习计划吗？你是怎么定自己的学习计划的？可以举例说明一下你是通过什么办法来达到自己的学习目的？ 　　为了做好你现在的这个工作，你有做哪些准备？ 　　你之前的项目里面涉及到一些新的技术需要去学习的，你的学习渠道和方式是怎么样的？ 　　谈谈你最近的充电经历，并说说它对你的影响。 　　谈谈你目前想去学习或弥补的知识。 　　团队协作能力 　　（针对高级或者管理岗）你是怎么让大家有统一的目标，并且有比较强的执行力？ 　　在上一份工作里面，你在团队协作中遇到的最大难题是什么？如何解决？ 　　分享一个在协作没那么好的团队中工作的例子。你在团队中扮演的角色是什么？ 　　对技术有热情和要求 　　非工作时间一般是怎么安排？会去关注哪些方面的东西？（如果业余时间完全没有做跟技术相关的那就不算是对技术有热情） 　　团队代码质量的规范是怎么去做的`？你自己对代码的质量是怎么要求的？ 　　团队里有没有哪个成员的代码你是受不了的？为什么？你是怎么去帮助他的？ 　　整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧2 　　你的薪酬要求是什么？ 须知，除非你是对方急需的人才，一般地，让你去“面试”的单位是不会与你在此有很大的谈判余地的，也就是说，你只能按照其薪酬标准行事。故此，没有必要大谈特谈你的薪酬理想，而只消说说你过去的薪酬水平，并一定要说明换工作是要付出代价的，这对你个人来说也是有成本概念的，如果你过去的薪酬水平较高，在此并不指望开始时就能保持与过去相一致，而要经过工作的实践来检验；另一方面，也应说明各单位都有自己的规矩，入乡随俗是基本的礼貌和程式，这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养和对对方的尊重。 　　你如何看待本单位？ 有的应聘者，在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，颇有想一蹴而就的欲望，在回答问题，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等，可要知道，你现在去应聘的单位再好也未必适合你于此谋生择业。因此，一味地赞颂是不明智的，只会使对方产生反感，认为你花拳秀腿没有真本事，溜须拍马阿谀奉承却未见有实实在在的内容。其实，无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，而后缀以“若在××方面再加以注意也许会有较大的改善”会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的欲望和能力，这是会受欢迎的。 　　你如何看待你所应聘的岗位？ 通常，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明显的要求，而这往往是区别于其他岗位的，每个岗位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的人越来越不被看好。所以，你切不可说“我能干这也能干那”，而应明晰在管理的半径、层面、空间上是有着很大差别的。有人往往在此时急求事功，在未详细了解岗位的具体要求情况下仓促应允，以为自己什么都干得了，这不明智，而且容易招致面试方反感。该岗位需要的所有内容，正是面试者想从你这里听到的，你也只需照此行事即可。 　　你如何证明自己是最优秀的？ 这是一个不大好回答的问题，你说自己是最优秀的，会被认为是夜郎自大，而你说自己不是最优秀的，又会被认为是缺乏自信心，你回避不答，则可能被认为是没有考虑或是对面试方不够尊重。这时，你最好回答“以我的职业素养，所受过的良好教育，以及此前在××行业、××企业从事××工作的经验的背景，能够胜任此工作，并能在不久后脱颖而出，为单位的发展尽力”，来应对此问题，显示你的应变能力和良好的谈判（或谈话）技巧。 　　你有何业余爱好？ 如果一个人下班后就知道柴米油盐，那么他应该是个家务型的人，在如今的紧张生活中，大概被看做是缺乏情趣和格调的人，也是个与众格格不入难以沟通的人。这种人不大重视情操的培养与陶冶，习惯于单位—家庭的线性生活方式，可过于倾慕在业余生活上的人，也会有太爱吃喝玩乐不务正业的嫌疑。设想，如果你看足球比赛时经常向场内投掷酒瓶子，可能没有人会说你是个社会安全因素。因此，在回答这类问题时，应该不温不火，既要显示自己的情调与修养，又能展现自己的事业心，以此为原则说明实际的情况。 　　你的住处离单位距离如何？ 这也许是在看你对待上班时间以及需要加班时的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答上体现出遵守单位规定的作息时间，按时上下班，如需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作也不会给单位增添麻烦。 　　你何时能来上班？ 听到这类问题，你切不可沾沾自喜，因为这并不是给了可以考虑录用你的信息，而是对方用这种问题考察你的责任心。通常，你在现在的单位想离职，是要将手中的工作交接完毕后才离开的，而这里有许多客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，需耗费时日，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，会被认为是缺乏责任感，有可能因对你的不信任而失去机会。所以，从容不迫彬彬有礼地说明自己现在的工作情况以及掉换工作所需的时间和精力，这样是会受到理解乃至欢迎的。 　　整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧3 　　找一份理想的工作是求职者的最大愿望，进入那些知名的大企业是绝大多数求职者的梦想。然而，如何处理这些公司的面试已经成为求职者最关心的话题。 　　◆◆ 　　面试要有所准备 　　◆◆ 　　采访知名企业往往有一定的程序，而不是仓促。因此，我们必须做好准备，以确保有一百场战争。要在面试前获得信息，可以使用以下方法： 　　1。充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向； 　　2。查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题； 　　三。利用网络资源，登录企业网站，查询相关信息和面试问题。就目前的情况而言，最常见和最有效的方法仍然是查阅过去毕业生的相关信息。 　　◆◆ 　　名企面试考察要点 　　◆◆ 　　测试题通常与公司的企业文化和关键问题密切相关。我们可以做出以下总结： 　　01 　　忠诚度 　　公司倾向于重视候选人对忠诚的看法。特别是一些大型国有企业，更注重员工忠诚度。在康佳集团最近的招聘中，面试官问：“请分析哪些职业技能和忠诚度对企业更重要。” 　　02 　　实践能力 　　在关注学生的学习成绩的同时，不少公司非常重视申请人的实践经验。例如，通用电气（中国）有限公司（GE）表示，它们不仅仅是一台“学习机器”。如果在学校有实习，兼职和辅导的社会经验，这些将受到企业的青睐。 　　03 　　团队协作精神 　　经营规模较大的大型企业往往高度重视员工的团队合作精神。例如，联想集团人力资源部相关负责人表示，公司特别欢迎具有团队合作精神的候选人。 　　04 　　创新精神 　　对于大企业而言，不断创新无异于失去活力。因此，申请人是否具有创新精神也是一个需要研究的关键点。例如，联想集团在采访中非常重视候选人的创新精神和能力。 　　（名企面试常见的面试问题和回答技巧） 　　05 　　对企业文化的认可程度 　　在招聘过程中，企业往往会考虑员工是否能够认同和适应企业价值观和企业文化，这将决定员工能否为企业服务。例如，在索尼的招聘过程中，员工能否适应日本文化，尤其是索尼的企业文化，是关键的考核内容。通用电气有限公司在招聘中还取决于学生是否喜欢和认同通用电气的价值观，即“坚持诚信，注重表现，渴望改变”。 　　06 　　良好的人际交往能力和沟通能力 　　例如，索尼把人际沟通能力作为关键的评估内容。Bibo管理咨询有限公司人力资源部经理透露，Bibo非常重视学生在招聘过程中的沟通能力，因为作为未来的顾问，应聘者必须有能力与客户沟通和协调。 　　07 　　求知态度和学习能力对新知识和新能力 　　一位企业负责人说，应届毕业生往往没有能力直接进行经营活动，基本上要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是考试的重点。许多企业都坚持这一原则。通用电气公关总监表示，该公司不太关心近期学生与公司要求之间的差距，因为他们对自己的培训体系非常有信心，只要他们对知识和学习能力有很强的渴望，他们肯定会通过系统培训脱颖而出，因此这两项考试在面试中至关重要。此外，UT Starcom，欧莱雅，安勇。他们是否具有良好的学习能力和强烈的求知欲，受到了企业的高度重视。 　　随着职场竞争的日益激烈，面试成为一门科学，出现了新的面试话题和面试方法。在面试过程中，上海通用汽车引入了情景模拟面试的新理念，即根据候选人的可能位置进行面试。通过制定一套与工作实际情况相似的测试来测试受试者的心理素质，将受试者置于模拟、现实的工作环境中，并要求他们处理可能出现的问题。观察候选人的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信心、沟通能力和人际交往能力。上海通用还将情景模拟推广到了技术人员的选择上，比如使用齿轮装配练习来评估申请人的灵活性、质量意识、合理操作和行为习惯。如果你是优秀的，你很明显是分裂的。

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专项资金使用管理办法和管理制度法律分析：财政部门制定的关于财政专项资金使用、管理和监督的制度规定。财政专项资金，是国家财政部门下拨的具有专门指定用途或特殊用途的资金。这种资金都会要求进行单独核算，专款专用，不能挪作他用。如财政部印发的《中迹悄央本级项目支出预算管理办法》，就是一个规范中央级项目支出预算的制度。法律依据：《专项资金管理制度》1.各种专项资金的形成，建立、提取和使用都必须符合国家统一规定。对各种专项资金要单独核算，划清与生产经营性开辩州灶支的界限，不能互相占用。2.建立专项资金使用管理责任制，努力提高其使用效率；3.在资金的使用上，要坚持专款专用，量入为出的原则携扮，使各项专用资金按规定的用途使用并达到预期目的。

【 #主持词# 导语】主持词是我国艺术门类中很特殊的艺术形式，它往往依附于各种演出和聚会而出现，很少像诗歌、散文那样成为独立的艺术主体。好的主持词具有很高的艺术价值，值得人们回味、欣赏。你知道怎样的主持词才称得上好吗?不知道的话可以到 考 网主持词频道整理的主持词的相关内容，欢迎大家前来了解。 　　【篇一】 　　尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 　　大家下午好! 　　秋天，是一年里最美的季节，秋的味，秋的色，秋的意境与姿态，槐树、秋蝉，总看不饱，尝不透，赏玩不到十足。不过没关系，今天XX在这个秋高气爽、天朗风清的日子里，我们大家聚在一起，来见证XX的盛大开盘。我们希望，在未来，住在这里的人，能够在以后的每个秋天里，都能在这里深深体会到XX秋天的美。我，是今天的主持人XXX。感谢大家和我一起参与XX的原创美式独栋四合院样板组团全面实景公开。在此，我代表XX团队的建设者们及XX家园置业有限公司，热诚欢迎大家的光临。 　　XXXX年X月XX日XX的姊妹篇XX正式开工建设; 　　XXXX年X月XX日XX开始认购; 　　XXXX年XX月XX日XX开盘，从此XX变成为美式别墅的代名词，成为XX成功别墅的代表; 　　而在两年后，在XX，XX团队的建设者们又一次全力出击打造原创别墅项目――XX; 　　XXXX年X月XX日XX正式开工; 　　XXXX年X月XX日，今天XX开盘，盛大面世。 　　XX这个幸运数字，将会和XX团队一起见证XX的成功，见证新的辉煌。 　　现在，我宣布――XX开盘活动正式开始! 　　有人说，XXXX年是充个满*的年份，因为，有一个*四射的世界杯;但我觉得，XXXX年是一个沉静的年份，因为，在这一年里，我们有很多的事要去思考，要去面对。 　　就如同XX的推出，正是在XX团队XX年的努力中完成的，因为，他们总是去思考什么样的房子最适合居住，中间会遇到什么的难题需要去面对和克服，今天，才得以见到这个全新的别墅产品――XX。 　　XX是由XX家园置业有限公司开发的项目，下面，有请XX家园置业有限公司的董事长XXX先生为大家致词，大家鼓掌欢迎!有请X董上台。 　　〔XX家园置业有限公司董事长XXX先生致词〕 　　各位尊敬的业主，各位朋友们： 　　大家好。 　　欢迎大家参加XX的开盘盛典。我代表XX的全体同仁向大家的到来表示感谢，谢谢大家! 　　XX项目是XX团队继XX项目之后的又一个项目，是XX团队后继勃发的成果，XX讲求诚信，提倡以人为本，XX崇尚科学、追求精致。 　　XX公司的全体同事，也为了这一目标，作出了不懈的努力，我可以告诉大家，业主在XX度过美好生活的同时，将感受我们给您的满意和惊喜。 　　项目的成功，离不开各界的支持，我向各界的朋友的支持表示感谢，我要先工作在一线的同事们表示感谢，是你们的付出，将我们团队的理想变成现实，谢谢你们，再次感谢今天到场的所有朋友，祝你们工作顺利，身体健康。 　　〔主持人〕 　　谢谢XX董的讲话。 　　在“XX”公开亮相之前，其位于X北的姊妹项目“XX”已是XX最成功的别墅项目之一，它创造性地在XX别墅项目中引进了北美庄园概念，以优秀的性价比和舒适度占据XX别墅市场的重要领导地位。 　　同时，她获得了海内外XX多个重要奖项，XXXX-XXXX连续两年被X大银行评为地产资信XX强，在XXXX年中国品牌评估公司评出的XX地产品牌十强中，“XX”品牌以品牌价值X亿名列其中。 　　“XX”项目便由这支具有XX年高端房地产开发经验满载荣誉和成功的的“XX”团队倾力打造，是在前者基础上的升级优化，是目前XX从未出现过的全新别墅产品形态。 　　XX作为一种全新的产品形态，在面世前就受到了业内外广泛的关注。她紧邻奥运水上运动中心、森林公园。项目总占地XXX亩，项目总户数XXX户，周围路网通达，快捷畅通。XX，原创美式独栋四合院，采用四栋独立美式别墅自然围合，形成四合院：每户除了拥有私家庭院、半公开庭院，同时通过四户之间的围合造就出公共的户外空间。 　　与以往的组团式别墅不同，XX的四户围合相对更为封闭，“多一寸太大，少一寸太小”黄金院落尺寸，相对闭合的景观、精致的施工给你足够的驻足、停留的理由与条件，让你去寻找那种久违的邻里气氛。 　　这么高品质的别墅住宅，让我感受到了房子的设计者、建设者、装修者们所倾注的满腔热情与*，借用XX总裁XXX先生的一句话说就是：“这是会传达愉悦的会笑的建筑”。下面，有请XX的总裁XXX先生致词。我们欢迎XX总，有请。 　　〔XX总裁XXX先生致词〕 　　以下内容略…… 　　【篇二】 　　各位领导、各位来宾、步步高奥园vip客户，凤庆的父老乡亲们，大家早上好! 　　欢迎大家来到步步高奥园开盘活动现场，与我们一起见证感动，分享幸福。现在让我们有请步步高地产赵小平总经理宣布步步高奥园开盘。 　　(鞭炮、腰鼓表演)开放的年代，首先开放你的视野。步步高奥园是步步高地产继新天地商住楼、顺宁华庭i期、?期和园丁小区后，在凤庆开发的第五个精品楼盘。奥园以“健康、运动、科技、人文”的设计理念为我们打造又一个高品质的生活社区。在此让我们一起预祝步步高奥园开盘大吉 　　同时，我们还为今天购房的客户准备了丰厚的大礼，购房客户签署认购协议后，我们的工作人员会给您一个抽奖号码，我们会在上午开盘活动快结束时进行抽奖。 　　一等奖1名：奖励现金XX元，折算入购房款。二等奖2名：奖励现金1000元，折算入购房款。三等奖3名：奖励现金500元，折算入购房款。四等奖4名：送一套精美杯子。好房送好礼，祝愿我们的vip客户购房成功。(同时请vip客户按号牌顺序在工作人员安排下顺序入场选房，《开门红》表演) 　　现在我向大家介绍一下步步高奥园的建筑规划，步步高奥园地处凤梧路中段与凤平路、书院路的交汇处。整个小区由两栋全框架板楼建筑组成，分八个单元，共有80套住宅，43间商铺和38个车库。一层为底层商铺，二至六层是住宅，户型为110m—152m经典三房和四房。接下来请欣赏舞蹈《今天是个好日子》 　　居住改变生活，步步高奥园深信，有怎样的居住，就有怎样的人生。所以，步步高奥园致力做更出色的房子，将人作为居住的主体去考虑建筑的构成，把人与人之间的沟通作为居住的首要考虑。买住房，就是买户型和买品质。步步高奥园在户型设计上，做到了全明房，确保每个房间都有自然光。既讲究居住的舒适尊崇，又充分利用每寸空间，真正诠释好房子的定义。户型结构方正，动静分离，干湿分区，在玄关、阳台、卧室、客厅等细节上进行突破，实现实用与完美的结合。下面请欣赏舞蹈《茶乡彝族天天乐》 　　什么叫“高性价比”“物超所值”“高性价比”步步高?才叫!奥园如此卓越的品质、火热的地段、繁华的配套、优美的环境、舒适的户型，价格又如何呢?步步高奥园震撼起价仅为1330元/m2，一次性付款优惠3%、按揭优惠2%，在凤庆，这是目前性价比的房子了，心动不如行动，买到不如抢到，再犹豫就没有了。步步高奥园让您轻轻松松拥好房，圆您人居凤庆梦!请欣赏舞蹈《好运来》。 　　步步高地产，一直以实力、专业和稳健而广受好评。步步高地产在凤庆先后开发的楼盘，都以高品质赢得了业主的信任和喝彩。步步高奥园，作为步步高地产XX年年底倾情力作，将继续给我们的客户呈交满意的答卷。下面请欣赏《人生道路走一程》。 　　在凤庆城南，迎春河畔，现代简约的建筑风格，步步高奥园，步步高地产XX年倾情力作，即将华彩呈现。在步步高奥园开盘的好日子里，让我们一起以热烈的掌声有请老年体协为我们带来的精彩舞蹈《好日子》7。步步高地产实力筑就经典，如今步步高奥园将在茶乡的土地上拔地而起，在这世界茶乡的理想居住之地，让我们一起欢庆奥园开盘。希望所有入住奥园的人们好运常在，我们因有为而来，我们勇往直前、积极进取、打破常规，无畏的追求杰出人性，步步高奥园坚信居住改变人生，步步高奥园将为您带来无限提升的空间。接下来出场的是科普宣传队带来的佤族舞蹈《伽里塞》8。 　　各位来宾，朋友们，今天早上的节目表演已接近尾声，在此我衷心祝愿每位客户都能在这凤庆城南，城市生活尊宠的领地上能选到自己最满意的住房，也祝愿大家身体健康，万事如意，步步高，最后请欣赏舞蹈《欢天喜地》 　　【篇三】 　　19:00------19:05开场*----红樱束打击乐团 　　(男):感谢红*乐团为我们献上激昂的乐曲. 　　各位尊敬的来宾朋友，大家晚上好!非常荣幸能够应邀参加由御墅龙湾主办的《门括大海，彰显*韵章——宜居滨海与地产文化责任访谈暨御墅龙湾稀世大宅盛大开盘典礼》。,我是中央二套节目主持人熊雄，非常高兴在这美丽的盛夏之夜与大家相聚在这一望无际的大海上，共渡一段轻松、悠闲的夜晚，首先请允许我代表御墅龙湾欢迎各位的到来，感谢你们的厚爱与支持! 　　(女):各位来宾,大家下午好,我是北京音乐台主持人雅娟.非常荣幸能够与熊雄一起担任本次活动的主持人,今夜我们相聚在被深厚文化积淀的北戴河,倾听海浪给我们讲述那流传千古的故事，回顾那余韵无穷的篇章.北戴河是一本厚厚的书，流光溢彩，韵味深长。御墅龙湾的开发商领导***就是为我们翻开北戴河这部著作的人,请允许我隆重的请出开发商领导***上台为我们致词. 　　19:05------19:10主办方领导致词 　　(女):感谢开发商御墅龙湾的领导***为我们献上这么精彩的欢迎词.没有你们就没有今天这美丽海滩之上的艺术建筑.让我们再一次以热烈的掌声向开发商领导表示感谢. 　　接下来我们请出特邀嘉宾,来自***的***为我们上台致词. 　　19:10------19:15特邀嘉宾致辞 　　(男):感谢***为我们带来得富有*的致词.流金岁月，岁月凝金。就像海滩上金色的细沙,海风吹过,沉淀下来的是珍贵的黄金.当按钮被轻轻按下的时候,我们摒住呼吸,默默期待金沙流尽,耀眼夺目的瞬间.共同见证这一伟大神圣的历史篇章.下面,让我们以热烈的掌声请上特邀嘉宾***和***一起揭开沙墙上的神秘面纱,愿这庄严的时刻永远铭记在我们每个人的心中. 　　19:15------19:20大型开盘盛典 　　(女):现在我们看到的是这个项目的logo,御墅龙湾驻足金色的沙滩,无数的金沙沙砾又凝聚成了雍容华丽的御墅龙湾标志.盛大的仪式也让我们也更有理由去期待御墅龙湾的明天将更加美好! 　　(男):海风年复一年的轻抚岸上的细纱,又一年一度的从沙砾深处唤醒淘金者的命运,尊敬的来宾们,今夜,在这美丽的北戴河,你们才是真正的淘金者.今夜,在这辽阔的北戴河,你我共同点亮了的浪漫情怀.闪耀的夜空,闪耀的海面,迎来最最闪耀的嘉宾,热烈欢迎北戴河,北京两地地产行业专家学者与我们共同探讨关于宜居滨海与地产文化的问题.有请中国房地产协会副会长,顾云昌?;北京大学教授/房地产专家,张颐武;兴龙地产董事长总经理,田纯刚;秦皇岛文化专家学者. 　　> 　　1如何才能使海滨休闲度假地产的发展进一步兴盛? 　　2北戴河海滨是名流汇集之地,赋予了的浓厚人文色彩,独特的文化在开发海滨地产项目中起到了什么作用? 　　3这些年来,海滨地产的发展繁荣了秦皇岛哪些市场的经济?在这些市场中,又有哪些是秦皇岛的特殊背景所赋予的?请谈谈您的心得与体会。 　　4(问秦皇岛专家):从经济角度来看,秦皇岛的特色如何做到与海滨地产带来的经济效益相辅相成的呢? 　　19:20------19:45宜居滨海与地产文化责任访谈 　　发言嘉宾： 　　中国房地产协会副会长顾云昌? 　　北京大学教授/房地产专家张颐武 　　兴龙地产董事长总经理田纯刚 　　秦皇岛文化专家学者 　　(男):感谢领导和专家为我们做出精彩的访谈,晚会渐入*,下面有请开发商领导为我们抽取今天的第一次大奖,首先,我先介绍一下我们的抽奖规则.第一轮我们抽出4名幸运来宾,我们以时下最流行的方式—砸金蛋决定他们获奖的等级.4个金蛋中,包括3等奖3个，2等奖1个.砸出几等奖就可以获得几等奖的奖品.今天我们准备的3等奖是价值1500的奖品一份,2等奖是价值3000元的奖品一份. 　　有请礼仪小姐送上抽奖箱,让我们期待第一轮幸运的降临. 　　19:45------19:50全场大奖第一次抽取 　　(女):谢谢领导为我们抽出今天第一份幸运.下面请礼仪小姐送上金蛋和砸蛋锤,四位嘉宾从左边开始咳嗽乙豢抛约合不兜慕鸬. 　　3名3等奖和一名二等奖都已经产生了,先采访一下获得3等奖的三名朋友,你们每人说一句此时此刻最想说的话,有请. 　　再请这名2等奖获奖来宾谈谈自己的获奖感言. 　　谢谢获奖嘉宾.接下来要为我们献上演出的是电音提琴演奏,希望他们的演出能在静静的大海上为您送去欢乐与*.将大海的古典之美,与时尚舞台的现代感融合成一串串美丽的音符. 　　19:50------19:55电音小提琴“美丽音符” 　　(男):感谢小提琴演奏家,给我们带来这首协奏曲浪漫色彩极为丰富，它处处洋溢着高雅的气质和北欧风格的特有的抒情味。在听觉得到充分的享受之后,让我们来打通您的视觉神经.一同来欣赏张肇达时装带给时尚界的致命*.张肇达是一个在服装设计上很有天分且取得丰硕成就的人。翻看其履历,用“游历人生的行者”来形容恰如其分,是二十年来一直活跃在中国时尚舞台上的翘楚设计师。他的服装设计用前卫的东西和经典的东西,表现现代艺术的妖娆与高贵. 　　19:55------20:10蓝色畅想----张肇达服装独展 　　(女):无袖、立领、左衽的短上衣配上裙子，把女性的妖娆尽情展现出来。加上外衣，隐秘内秀的性感便得以充分体现。从而让人感到，性感并非袒胸背，女性身体曲线美依附于特别的气韵与内质显出其“态”，且不浮不躁，具有真正的美感，这才是光彩的。 　　演出过半,我们开启今天的第2轮抽奖.这一轮将抽出3名幸运的朋友.其中三等奖2名,二等奖1名. 　　有请漂亮的礼仪小姐为我们送上抽奖箱,隆重请出这一轮的抽奖嘉宾*** 　　20:10------20:15全场第二次大奖抽取 　　(女)：感谢领导把好运带给了这三位朋友,谢谢. 　　再次请出礼仪小姐为我们送上金蛋和皮锤.三位请砸出你们各自喜欢的金蛋. 　　恭喜三位,请问获奖嘉宾在参观完御墅龙湾样板间后的感想? 　　好的，谢谢。伴随着大海拍打岸边的清脆节奏,让我们在微风中轻轻舞动.请看东方歌舞团为御墅龙湾开盘活动量身打造大型舞蹈??海之魅力。 　　20:15------20:20舞蹈----海之魅力 　　(男):雅的舞蹈,最迷人的姿态,集爱与高贵于一身,在瞬间绽放不一样的光芒.无风的日子，海似羞答答的大姑娘，欲语还休的样子惹人忍俊不禁的想抚摩她平静的面颊。和风轻舞时，她似邻家小妹，一路欢声笑语，嘻嘻哈哈的漾起波波浪潮跑到你身边。这就是海的魅力.它引来了御墅龙湾的开发商,也引来了今天在场的所有来宾.优美的舞蹈也展示着我们对大海的向往与对生活的热爱! 　　接下来,到了全场最引人注目的时刻了,因为我们又要抽奖了,而且这一轮抽出的两名幸运来宾中有一名将获得我们今天的一等奖,价值5000元的大奖一份.在座所有没获奖的朋友们都不要灰心,越是没有获奖就越要有信心,因为等待您的将是一份大奖.有请这一轮的抽奖嘉宾*** 　　有请抽奖嘉宾为我们上台抽奖,礼仪小姐请送上抽奖箱.让我们期待这一轮的两名幸运儿. 　　20:20------20:25全场大奖抽取 　　(男):感谢领导为我们抽出了今晚最最幸运的人.谢谢 　　游戏规则和刚才的一样,不一样的是你们两个当中,将有一个人是今晚最幸运的人.究竟是谁呢?有请礼仪小姐送上最重的两枚金蛋和皮锤子. 　　两位朋友谁先来砸呢?你们石头剪子布吧,谁赢了谁先砸下去~ 　　恭喜您有机会先砸,选一颗自己看着最漂亮的蛋,看准了就使劲砸下去,千万不要犹豫~ 　　全场的大奖终于产生了,您带走了这份幸运,想留下些什么话给御墅龙湾呢? 　　我们热烈祝贺这位获奖的朋友.正是您对本次活动的热情参与,才有御墅龙湾的今天,和更加美好的明天. 　　今晚最后一个节目是北京的外籍乐队—太平洋乐队,我们带来得别具一格的演出. 　　20:25-------20:45沙滩篙火点燃 　　太平洋乐队演出 　　火树银花不夜天[烟火演出] 　　(男):夜色降临，北戴河海滩上的微浪拍打着岸边,我们在海边燃起篝火，仍然意犹未尽的聆听海边波涛带给我们的欢乐乐曲.今夜的篝火就象是我的名字一样在熊熊的燃烧,又象是呼啸着奔跑着的精灵。仰望天空,一场如交响乐般的焰火点亮了黑夜的海面,不是作秀，没有刻意，只是旁若无人地绽放在漆黑的夜空，盛放得近乎孤单，盛放得**。每一滴焰火的伴随着浪漫和喜悦掉在沙滩上，深深沉入海滩的怀抱，随海浪化作永恒。 　　(女):阵阵微风吹皱了平静的海面，白天拥挤的人潮已渐渐退去，海浪一波又一波地吞噬着沙滩上的脚印，汹涌的海浪似乎在向无声的沙滩诉说着寂寞。今晚现场的演出到此就告一段落,感谢各位来宾的参与.晚会后,留恋演出台的朋友可以在此继续欣赏太平洋乐队带给大家愉悦的听觉享受.同时也欢迎大家到沙滩自由活动，享受海风带给我们的快乐.继续享受我们提供的精彩美食，祝大家有一个轻松愉快的海滨之夜. 　　谢谢。再一次感谢现场来宾的光临!

网络寻衅滋事的司法解释是指编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的行为。利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，应当认定为“情节严重”：1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的；2、造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的；3、二年内曾因诽谤受过行政处罚，又诽谤他人的；4、其他情节严重的情形。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》第五条利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法第二百九十三条第一款第（二）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法第二百九十三条第一款第（四）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。

　　1、我想起了你的眼泪，每颗都滚烫，我尝过，那就是咸的。你流泪我受不了。男儿有泪不轻弹，我知道，你的心理感受。你的泪滴在我的心里，我疼。每次分别我们都就是这种方式挥泪。　　2、回忆就是生命的美丽，他象征着匆匆而去的人生中甜蜜的溪流，总就是醇醇熟睡的安静，心中的秘密；但同时也就是天使魔鬼的瞬间，海蓝色与黑暗的眼睛，光消失的余残之际，可看清的面目。　　3、回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。　　4、我等你，因为我不想逃避我的心；我等你，因为我舍不得放下你；我等你，因为有我们的回忆；我等你，因为我相信你没有骗我；我等你，等到你身边有了个她。　　5、如花美眷终抵不过逝水流年。当某一天，青春业已消逝，也许我们也只能在回忆里慢慢重温那段岁月。　　6、走着走着，就散了，回忆都淡了；看着看着，就累了，星光也暗了；听着听着，就醒了，开始埋怨了；回头发现，你不见了，突然我乱了。　　7、那只就是一段浅浅的过往，却不知觉地凝成了悲伤，随着夏末的风，吹痛了我干涸已久的眼眶　　8、伤口就像我一样，就是个倔强的孩子，不肯愈合，因为内心就是温暖潮湿的地方，适合任何东西生长。　　9、曾经就是那样美丽，而如今却就是那样安详、那样平淡，一切似乎都已伴随时间的流逝而淡忘，唯独那只有记录在纸张的文字依旧华美、依旧诠释曾。　　10、算不到命中桃花风满夜想不到一见钟情就是谎言情万千画地为牢一百年祈愿这一眼珍藏隔世缠绵　　11、总有一个人，一直住在心里，却告别在生活里，忘不掉的就是回忆，继续的就是生活，来来往往身边出现了很多人，总有一个位置，一直没有变。看看温暖的阳光，偶尔还就是会想一想。　　12、回忆就是一帧照片，一帧发黄退色的老照片。寂然凝望，青春不再，红颜不再，往事已苍老。有泪落下来，落下来，有语无从说，无从说。　　13、你走之后，那些泪水蜿蜒的日子侵袭而来。而现在才发觉，我们因年少变得面目全非，所有的一切都如此薄凉　　14、多少次又多少次，回忆把生活划成了一个圈，而我们在原地转了无数次，无法解脱。总就是希望回到最初相识的地点，如果能够再一次选择的话，能够爱得更单纯。　　15、有生命就会有回忆。你无法抗拒，也无处逃避。你就是尘世中的人，回忆便就是你的影。值得回忆的总就是刻骨铭心的难忘，曾经的感动。无论苦涩，无论甘醇，无论欣愉，无论哀伤。　　16、回忆就是“伤心桥下春波绿，曾就是惊鸿照影来”的恍然幽梦，回忆就是“过尽千帆皆不就是，晖脉脉水悠悠”的沦然肠断。　　17、我想起我们曾经的雪片般的书信，竟有说不完的话。偶尔一首小诗，一篇散文，都让我们的心灵靠近。一日不见如隔三秋，那滋味，我们品尝了多久？每封信我都不知道读过多少遍，才肯放手。　　18、我希望你就是我手中的风筝，剪断了线，你就自由了。我更希望就是你手中的线，风筝飞了，我却还在你手中。　　19、当岁月流转与时光轮回都无迹可循时，你蓦然回首，会发现有一样东西藏在时光长剧的背后。这一折子的回目便就是：童年。　　20、这个城市没有草长莺飞的传说，它永远活在现实里面，快速的鼓点，匆忙的身影，麻木的眼神，虚假的笑容，而我正在被同化。

u2003u2003时光如流水抓不住，一去不复返，2022年上半年很快就结束了，让我们一起为上半年的工作做个简单的总结吧！下面是我为大家整理的“2022年员工上半年工作总结怎么写”，希望您可以借鉴参考！ 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇一】 u2003u2003时间过得真快，转眼间xx年已经过了近一半的时间。20xx年上半年的工作紧紧围绕公司年度规划，充分发挥部门职能，以饱满的工作热情和严谨的工作态度，不断完善人力资源管理工作。现将上半年工作总结如下： u2003u2003一、劳动用工方面 u2003u2003人力资源部将保障员工基本权益作为企业管理的基本原则，积极贯彻执行国家劳动法律法规，结合公司员工劳动关系实际情况，20xx年上半年共办理新签订劳动合同x人、续签xx人、解除x人。对原有劳动合同进行整理、核对，有序组织员工进行签订、续签，确保劳动合同的实效性。今年x月份顺利完成了20xx年度劳动监察部门对我公司的检查。 u2003u2003二、职工保险方面 u2003u2003每月按时做好五险一金的人员增减工作，按时准确的缴纳社会保险、医疗保险、生育保险及住房公积金，及时向财务部按月报送《缴费明细表》，并与财务紧密配合。20xx年上半年人员趋于稳定，共增加保险缴纳人数x人、转移保险人数x人。完成xx人的医疗、生育的报销，为个人报销生育医疗资金x万余元。并与x月份完成医疗、生育单位部分的缴费基数申报核对工作。为公司员工提供周到优质的保障服务。 u2003u2003三、薪酬福利方面 u2003u2003时光飞逝，转眼之间接手工资已经有半年之久了，在紧张忙碌而又充实的工作中，在领导和同事的帮助和指导下，我的工作由熟悉到熟练，可独立完成本职工作。 u2003u2003员工体检是公司员工健康保障与健康支持体质的一项重要工作。今年第二季度人力资源部领导通过考察、洽谈、成本控制等方面进行有效的把控，圆满完成了20xx年的员工体检工作。 u2003u2003四、培训报名方面 u2003u2003今年年初以来，已经陆续完成了一些资质的报名、考试，而且如二建、经济、审计、一建人员报名比较踊跃，只二建就报名xx人。 u2003u2003今年5月份，有幸得到公司的批准去参见市人才组织的人事档案培训工作，通过这次培训学到了很多知识，这个培训正好和我的工作相符，可以更好的了解档案材料，给员工的人事档案更好的服务。 u2003u2003今年6月份公司逐步对公司的全体人员的证书、资格证书进行统计存档这样一来，不但方便了统计一部分上报的报表和需要的材料，而且可以对公司现有的人员能力进行掌握，方便了根据工作的需要进行相关的培训和岗位的调整调整等。 u2003u2003五、公章公文的管理方面 u2003u2003从今年年初以来，随着工作的日益完善，公司的公章制度更加规范、身为一个保管公章的管理员深刻知道公章的重要性，严格按照公司的公章制度对公章的使用进行审批、登记、存档等。 u2003u2003切实做好公章的安全保护工作、严格、固定的放置公章。并在下班是锁好、钥匙统一放置，做到既方便工作，有确保安全。 u2003u2003以上是我对20xx年上半年工作的总结，在下半年的工作中我会总结上半年的工作经验和教训，争取下半年在领导的带领下再创新成绩，再上新台阶。 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇二】 u2003u2003今年上半年，xx酒店在集团公司的正确领导下，围绕年初提出的工作思路和目标，坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点，狠抓经营管理。在全体员工的共同努力下，较好地完成了上半年的任务指标，现对上半年酒店工作总结如下。 u2003u2003一、加强教育培训，强化员工队伍素质 u2003u2003采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式，促进了员工酒店意识得到较大提高，服务理念进一步深化，有声微笑已成为员工的自觉行动。对什么是个性化服务，从感性到理性已有了形象的认识，整个酒店形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组培训从理论到实际的全面梳理和提高。 u2003u2003为促进劳动力资源的合理节流，加强岗位间的协作与配合，着力培养多面手，以有效应对和解决可能出现的某特定岗位人员临时短缺而产生的应急情况，做到有备无患。我们要求由人力资源部尝试一专多能的交错培训，并建立相应的培训记录。这项工作开展至今我们已有收获。 u2003u2003二、加强市场营销，不断调整客源结构 u2003u2003做好旺季的合理预定，最大限度地提高销售额。落实协议单位的回访制度。酒店根据每月销售报表的排行，设计了客户回访表，有针对性地选择协议单位进行回访。通过回访拉近了与客户之间的情感距离，有效地推动了销售业绩的提升。认真做好上门散客的销售工作。实践证明，随着市场竞争的加剧，客人选择酒店余地增多，要提高酒店“营销竞争力”，首先应革新观念，及时调整经营策略和政策，优化和设计自身产品，使策略求新多变，经营政策按不同季节，不断灵活推陈出新，才能在严峻形势下继续保持较高水平。 u2003u2003三、细化服务措施，提高宾客满意度 u2003u2003为不断提高员工的业务技能和综合服务水平，增强员工之间的业务交流，形成比、学、赶、帮的良好氛围。上半年，我们开展了“酒店技能”比武。各参赛选手纷纷利用业余时间练兵，相互之间切磋和交流。通过比武，使各部门上下形成共识，即：良好的服务态度和过硬的业务技能是赢的顾客、提高酒店经济与社会效益的根本保证。只有不断提高全体员工的综合素质，使每一位员工的行为都能自觉与酒店的利益结合起来，才能确保酒店在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。 u2003u2003回顾酒店这半年的工作，我们还有非常多的不足，对此我深感歉意，在以前的工作中没有做好后勤服务和配合，往后我会更努力地完成自身的工作。 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇三】 u2003u2003本人x有限公司x分公司经营部长，我部门主要负责电话询问各个农场宽带装机拆机和套餐执行情况，挪移电信发展情况等业务。自本人担任经营部长以来，坚持把、学习业务知识提高自身工作水平放在、第一位，始终、牢记“用户第一，真诚服务”的理念方针，坚持让用户满足，为用户解决问题，坚持改革创新、与时俱进，通过全部门的共同努力较好的完成了、上级下达的各项指标和任务，现将本部门20-年上半年工作总结如下： u2003u2003一、立足本职打造优质服务 u2003u2003近几年来固话和宽带市场饱和，固话安装量下滑，加之各大运营商采取降价策略，造成激烈的竞争环境。如何保留客户，营销业务，成为了、公司发展壮大的要害因素，作为公司经营部门，我觉得我部门要承担起应有、的责任。我深知通信行业主要产品就是提供服务，为用户创新服务价值，惟独、优质高效的服务才干在、用户心、中树立公司良好的形象，才干留住老客户，培养新客户，在、电话讯问的工作、中，我要求部门员工加强服务力度深度，树立优质服务的理念，在、与客户沟通时做到语气和善，态度真诚，得到了、客户的赞许，提高了、客户的满足度。 u2003u2003二、提高部门员工整体素养 u2003u2003公司的发展需要每一名员工的努力，惟独、好的团队才具有、战斗力和凝结力，在实际工作、中，我每个月都组织部门员工召开分析会议，让每一位员工从一个月的工作、中总结经验教训，不断学习，不断改善服务，提高部门整体的业务能力和工作水平，让我部门所有、员工都能立足于自己的本职岗位，充分发挥自己的工作能力。我深知在这样一个通信行业竞争激烈的大环境下，惟独、努力提高自身素养、打造金牌服务团队，才干留住用户，帮助公司更好发展。在、上半年的工作、中，通过我和我部门所有、同志不、断摸索工作新思路，查找新方法，为公司业务发展协调关系，出谋划策，有、效的促进了、业务的发展，让公司在、新装宽带、固话等方面的业务有了明显的提升。 u2003u2003三、结合实际开创新局面 u2003u2003上半年工作期间，我部门所有、同志一直以饱满的热情服务于公司，服务于用户。面对宽带和固话业务饱和的市场现状，我积极组织优秀员工一起探究新思路，开创新方法，在、工作、中用理论指导解决实践，加强工作、中的原则性、系统性、创新性和预见性，开辟经营，以公司效益为、中心，调整部门业务结构，突出发展高效业务，努力完成上半年经营目标。同时我还创新部门考评和管理，加强对业务员的业绩考评时效性，变年度考评为季度考评，充分调动员工工作积极性。通过市场调研和对用户的走访调查，我部制定出计划性的工作方案并予以实施，切实提高了、工作效率和质量。 u2003u2003以上是经营部x年上半年的总结，虽然取得了、一定的成绩，但还存在、着很多需要改进的地方，如工作还不、够精细化，对一些方面的问题了、解还不、够透彻，在、今后的工作、中，我将继续会同部门所有、同志不、断改正缺点并将时刻以饱满的工作热情，踏实的工作态度和良好的工作习惯尽全力完成领导交付的各项任务，再接再厉，勇创佳绩。 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇四】 u2003u2003我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年上半年我们完成的工作总结如下： u2003u2003一、公司人力资源管理体系的建立和完善 u2003u2003公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。 u2003u2003公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下成功地实施了新的薪酬制度。为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。 u2003u2003二、公司人员招聘工作 u2003u2003在上半年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在上半年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了_次现场人才招聘会，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。 u2003u2003三、员工的培训工作 u2003u2003公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因上半年工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次。 u2003u2003四、日常人事管理工作 u2003u2003我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。总之，在公司市场筹建的上半年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。 u2003u2003当然，在上半年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成;在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高;在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。人力资源部的工作是较有成效的半年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。 u2003u2003总之，上半年是我本人加强学习的半年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的半年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚! 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇五】 u2003u2003今年上半年很快就过去了，我在企业的工作也过了半年，对自己上半年的工作，我觉得做得还不够好。因此接下来就是我对上半年的工作总结。 u2003u2003作为企业一员，我是个普通的工作者，我属于办公室的员工，我做的工作就是对领导下发的文件进行通知传达，以及对其他部门的文件进行整理归类，把各部门的事情做一个记录，做成一个总表，然后发给各个部门去，让大家清楚自己所做的工作，都是一目了然的。这工作对我不是很难，但是也需要认真去做，不然出了问题就是自己的责任，这是不敢马虎的。 u2003u2003上半年我在办公室将近处理了上千份的文件，做了__份表格，都是针对各个部门的事情做的，目的就是希望通过我的整理，让大家了解自己这半年的工作情况，为此在下一次处理工作的时候有一个方向。我在半年内整理的有些文件比较重要的，还要亲自送到领导那去，并且进行一个简单的解说，帮助大家理解其中的意思。我经常要去其他的部门去收集文件，把重要的分出来，不重要的`就做其他用处。重要文件我都要标上标签，把它们放到专门的存放文件的地方，以便于领导和同事拿。企业要增添和置办的东西，我这边要登记和记账，然后在总体拿到财务处。 u2003u2003当然，上半年的工作也是有不满意的地方。比如在处理一些不重要的文件时，我会偷点懒，把这些文件放置在一边，不做处理，导致有时还有用的时候，就不能及时被找到发挥作用。再有就是领导要的重要文件，我平时保存的不够严密，就很容易泄露机密，因此这两方面我都要着重的改正，不然后果是很难去想象的，也会不好解决。 u2003u2003经过上半年的工作，我知道自己有哪些方面做得不够好，所以在下半年，我有如下计划： u2003u20031、把文件细致分类，以免寻找有难处; u2003u20032、很重要的文件以及信息，加密保存放置，做好措施以防泄露; u2003u20033、与领导和其他部门的人做好更紧密的联系，把各项工作都做完整; u2003u20034、各类报表做完备份一份，以免丢失。 u2003u2003以上是我上半年来的工作的总结，我对今后的工作有了更细致的计划，只愿能为企业做出更好的业绩出来，帮助企业事业有更好的发展形势。 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇六】 u2003u2003我在银行已经工作了大概x个多月的时间了，这段时间由于我还是新人的缘故，因此并没有从事柜员方面的工作，也是因为不想因为自己的业务知识不熟练从而误导其他人，因此今年上半年我主要是从事一个类似于银行大堂经理助理一类的职务，其实最主要的还是跟着大堂经理多学、多看，这样我才能够有着一个质的成长，以下便是我上半年的工作总结。 u2003u2003一、上半年的工作内容 u2003u2003我在上半年主要是跟着大堂经理一起学习各种业务的讲解以及办理情况，其实除了我以外还有两个员工也在跟着学习，只不过后来他们都申请调去了其他的部门，只有我在自信不足的情况下想要将自身的理论知识学得更扎实一些，实际上经理对我勤于学习的态度还是比较满意的。 u2003u2003当我看见有客户进入银行想要办理业务的时候，我会起到一个向导的作用，告诉他们一些银行业务的知识，如果有什么不明白的地方我会逐字逐句地向他们解释，然后他们便能在最短的时间内办理好自己的业务，也相当于为他们节省了许多的时间，不过遇上自己解决不了的问题我还是会不得不麻烦经理。 u2003u2003二、上半年取得的成就 u2003u2003由于我自身的服务态度比较好，再加上为了更好地为附近的居民解释银行的业务知识，我还特地学习了当地的一些方言，只不过因为工作需求的缘故，因此大多数的时间还是使用普通话，主要还是本着为客户办理业务节约一些时间，另外在来我行办理业务的客户比较多的时候，我也会协助安保人员维护好现场的秩序，最后我因为表现良好成为了银行优秀员工的预备成员，正式的优秀员工称号大概要到下半年才会最终评定出来。 u2003u2003三、上半年工作中的不足 u2003u2003其实我是属于那种理论尚可、实践不足的人，也就是说我平时的学习态度是比较好的，但是实际上在为人讲解的过程中声音比较小，一旦人比较多的时候我甚至会感到有些慌乱，实际上我觉得自己这样的缺陷如果不能够尽快改正的话，很有可能会影响到自己以后的职业发展，而且我觉得自己最近在工作方面的确懈怠了不少，应该要重点注意这些方面的问题了。 u2003u2003我觉得自己在做好上半年工作总结之余还应该要提前制定好下半年的工作计划，至少在以后的工作之中我应该要将自身的步伐迈大一些，不要总是在工作中畏手畏脚的，而且遇上情绪不耐烦的客户的话很容易在对方心中留下一个不好的印象，不过我目前扎实的学习态度还是应该要继续保持下去的。 2022年员工上半年工作总结怎么写【篇七】 u2003u2003半年的时间已经过去，我在xx车间的工作时间又增长了半年。虽然我在这里算不得是干的最久的老员工，但是也算是算是加入了老员工一列了。在这上半年的工作中，虽然我们是跟着上面的安排来工作的，但是我自己在工作中也收获了不少，也试着稍微改善了自己从培训中学来的工作技巧，总的来说，就是在工作上有了一定提升!如今新员工源源不断的加进来，作为老员工的我，可不能在工作上做的比新人还不如，虽然只是一些小成长，但是还是要一点一点的进步。对此，我总结了上半年的工作，将这些累积下来的经验都记录下来，为了在将来不断的改善。我的车间工作上半年工作总结如下： u2003u2003一、在与同事的人际关系上 u2003u2003作为老员工，干了这么久留下来的人其实不多。我们的福利和其他人虽然差不多，但其实我认为老员工真正的优势就在于人际关系上。所以在上半年的工作后，也不忘和同事们搞好朋友间的关系。但是这个人际关系，当然不是在工作中出了错误让人帮忙掩藏这样的“人际关系”，而是在其他的方面。比如说，和技术员工熟悉以后，我们互相都会有一定的了解，频繁的遇上一点小问题的时候，他知道我们的经验可以判断出来，就会偶尔教我们一些调控机器的操作。虽然都是一些简单的操作，但是在频繁的遇上小问题的时候，确实能自己解决很多的麻烦。其次当与其他老员工搞好关系的时候，我们又能在闲聊的时候互相分享自己的工作经验，给我们提升工作能力方面带来了不小的便利。 u2003u2003这样互相搞好了关系，并不是为了徇私舞弊，更多的是为了能互相学习，互相帮助。 u2003u2003二、在工作上 u2003u2003在上半年的工作中，因为有人离职，但是订单紧急，我就被调到了其他的岗位。但是好在我在以前和他聊过他也常和我说他的工作中老是容易出现怎样的问提，这让我得到了很多有用的信息。在上手后确实都遇上了他说的那些问题，但是我都早有准备，所以并没有对我造成多大的影响。 u2003u2003三、总结 u2003u2003上半年的时间过去后、我们车间照例公布了这半年的工作排名。看着自己不错的成绩，我知道自己的努力没有白费。但是其实在很多的地方还是需要改善，为了进一步提升自己，我会在下半年继续努力提升自己作为老员工的经验。

早恋还嫌不过瘾，还要有性生活？除了本能估计什么也学不会，不用问也是如此，完蛋的一代。

大学有机化学实验如下：试验一 蒸馏和沸点的测定用乙醇进行蒸馏及沸点的测定，实验现象是：78度左右出现恒沸物，瓶内有无色液体 。蒸馏是分离和提纯液体有机物质的最常用方法之一 液体加热时蒸汽压就随着温度升高而加大，当液体的蒸汽压增大到与外压相等时，会有大量气泡从液体内逸出，液体沸腾。这时的温度称为液体的沸点。沸点相近的有机物，蒸汽压也近于相等。因此，不能用蒸馏法分离，可用分馏法分离；对于沸点高、受热易分解的物质，可用减压蒸馏或水蒸气蒸馏来分离提纯。试验二 重结晶及过滤当杂质既有不溶或溶解度很小的，又有溶解度大但溶解度随温度变化不大的时，先将固体加入一定量水中，加热使之溶解，趁热过滤，将不溶的杂质除去，滤液再降温结晶，再过滤，将被提纯物质滤出，可溶性杂质就留在滤液里了。如果在第一次趁热过滤时，操作缓慢，溶于温度降低，则会有被提纯物质析出，过滤将造成有用物质的损失。试验三 苯甲酸的制备试验四 1-溴丁烷的制备试验五 正丁醚的制备试验六 环己酮的制备试验七 乙酸乙酯的制备实验八 硝基苯的制备实验九 乙酰水杨酸的制备

1、购房者到达指定的开盘现场，先进行签到，楼盘会确认购房者身份(购房者需带好身份证原件及复印件，认筹的相关资料等)。2、购房者在等候区等待选房摇号。3、开发商摇号确定购房者选房的顺序，在摇号现场会有公证处工作人员在场，保证公平公正公开。4、摇到号的购房者核对信息后进入选房区排队选房，一般是5-10人一组，进入选房区选房。5、选中房源后，购房者持《选房确认单》到签约认购处交认购金，签认购协议。6、认购完成后，购房者带好相关资料离开，在认购书上约定的日子再到售楼处签购房合同。新楼盘开盘选房注意事项1、注意开盘选房流程如果是比较热销的楼盘的话，在开盘当天一般都是需要进行排好选房的，还有一些城市规定的是需要摇号选房，这就意味着你有钱还不一定能买到房子，想要参加新楼盘开盘选房的话，购房者首先要搞清楚的就是开盘选房的流程。开盘前，开发商会进行购房资质验证，发放选房资格证明，通知开盘选房的时间，然后购房者到了现场之后等待工作人员叫到自己的号码就可以去选房了。2、注意自身需求买房子不是一件小事情，买了房子之后如果后悔了，想要退房或者是换房可不是那么容易的，所以购房者要在开盘选房之前就明确自己的购房需求，由于开盘当天选房的购房者非常多，选房时间很短，所以不能只认准一套房源，可以根据自己的需求多做几个备选方案，也可以对均价、位置、楼层、户型、朝向等因素不同的房源做出几个方案。3、详细了解楼盘如果购房者要参加新楼盘开盘选房的活动，一定不能是因为别人推荐或者是看到售楼处人多才选择这个楼盘的，自己还需要对楼盘的具体情况了解清楚。在开盘前，楼盘信息一般都会在房产网站上展示，现在网络非常的方便，购房者需要到网站上或到实地去了解楼盘的位置、交通情况及周边配套情况、小区规模、户型、交房时间等情况。4、注意房源动态在开盘选房等待的过程中，购房者要时刻注意到现场房源的销售情况，还是房源的剩余情况，这样才能确定自己的选房目标，通常选房场地中会有2-3个销控表可以作为参考。大家在等待时要给自己充足的时间和心理准备，一旦确定心仪房源被选走，启动备案，如果自己预想中的房子都不在了，也不要强求买房。

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财政部门制定的关于财政专项资金使用、管理和监督的制度规定。财政专项资金，是国家财政部门下拨的具有专门指定用途或特殊用途的资金。这种资金都会要求进行单独核算，专款专用，不能挪作他用。如财政部印发的《中央本级项目支出预算管理办法》，就是一个规范中央级项目支出预算的制度。扩展资料：构成分类：目前对专项资金的构成尚没有统一的界定，从财政资金管理的情况看，在日常操作中，一般采用的是“扣除界定法”，即扣除经常性经费以外的，由财政安排或追加以及上级单位拨付的财政资金，全部作为专项资金。从支出性质分类，专项资金包括个人部分和公用部分（如：专项购置、专项修缮等）；从支出用途分类，可以将专项资金分为基本建设支出、专项业务费、专项支出购置、专项修缮和其他专项等。在财政部印发的《中央本级项目支出预算管理办法》中规定，项目支出预算是在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划（或专项资金支出计划）。项目按照其性质可以分为基本建设类项目、行政事业类项目和其他类项目。专项资金分类与中央项目支出分类基本一致，只是在资金来源和使用方面存在一些差别。地方专项资金来源主要是地方财政部门安排的预算内资金、预算外资金、上级补助或上级拨款的资金、政府性基金及转移支付资金等。参考资料来源：百度百科-财政专项资金

法律主观：1、虚构事实诽谤他人的，属于侵权行为，被害人有权起诉，要求停止侵害，恢复名誉，赔礼道歉。造成损失的，还可以要求赔偿损失。2、如果 恶意诽谤他人 ，造成一定影响或者后果的，属于 违反治安管理处罚法 的行为，可报警，由公安机关给予罚款、拘留等行政处罚。3、如果恶意诽谤他人，造成严重后果的，将构成诽谤罪。被害人可以到法院提起刑事自诉，请求追究犯罪人的刑事责任（判刑）。刑法第二百四十六条【侮辱罪、诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处 三年以下有期徒刑 、拘役、管制或者 剥夺政治权利 。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。法律客观：在网络上恶意诽谤他人，是可以告他的，在网络上侮辱诽谤他人要负法律责任。《中华人民共和国民法通则》第101条规定：公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。依《中华人民共和国民法通则》第一百二十条和第一百三十四条的规定，可以责令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。诽谤罪（刑法第246条），是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。犯本罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。这里所谓“告诉的才处理”，是指犯诽谤罪，被害人告发的，法院才受理，否则不受理。“严重危害社会秩序和国家利益的除外”，例如，因诽谤引起被害人死亡的；引起当地群众公愤的；诽谤外国人影响国际关系的，等等，如果受害人不告诉或不能告诉，人民检察院应提起公诉。诽谤罪有哪些法律规定1、刑法条文第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。第九十八条本法所称告诉才处理，是指被害人告诉才处理。如果被害人因受强制、威吓无法告诉的，人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。2、法律决定《老年人权益保障法》第四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱老年人、捏造事实诽谤老年人或者虐待老年人，情节较轻的，依照治安管理处罚条例的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。全国人民代表大会常务委员会《关于维护互联网安全的决定》（2000．12．28）四、为了保护个人、法人和其他组织的人身、财产等合法权利，对有下列行为之一，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）利用互联网侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；六、利用互联网侵犯他人合法权益，构成民事侵权的，依法承担民事责任。3、司法解释最高人民法院《关于审理非法出版物刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（1998．12．17法释〔1998〕30号）第六条在出版物中公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，依照刑法第二百四十六条的规定，分别以侮辱罪或者诽谤罪定罪处罚。2013年9月9日，最高人民法院、最高人民检察院公布《关于办理信息网络实施诽谤等刑事案件的司法解释》。司法解释规定，利用信息网络诽谤他人，同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到5000次以上，或者被转发次数达到500次以上的，应当认定为刑法第246条第1款规定的“情节严重”，可构成诽谤罪；如果行为人明知是捏造的损害他人名誉的事实，实施了在信息网络上散布的行为，主观上故意，客观上造成实际损害，情节恶劣的，以诽谤罪定罪处罚。如果行为人不明知是他人捏造的虚假事实而在网络上发布转发的，即使对被害人名誉造成一定的损害，也不构成诽谤罪。以上就是遇到恶意的网络诽谤处理的相关内容，希望对您有所帮助。

1.明确生产目标和计划周期：确定生产的目标和计划周期，比如是一年、半年、季度或月份等。2.分析市场需求：了解市场需求，确定产品销售量和销售时间段，以此为依据制定生产计划。3.确定生产能力：根据实际情况，确定生产能力，包括设备、人员、材料等方面的资源。4.制定生产计划表：将生产目标、计划周期、市场需求和生产能力等因素综合考虑，制定生产计划表，确定每个时间段的生产任务量和生产计划量。5.编制生产调度表：根据生产计划表，编制生产调度表，确定每个工序的生产时间和生产数量，以确保生产计划的顺利执行。6.监控生产进度：在生产过程中，需要不断地监控生产进度，及时发现和解决生产中的问题，确保生产计划的顺利执行。7.评估生产计划：在生产计划执行完毕后，需要对生产计划进行评估，分析生产计划的执行情况和效果，为下一次的生产计划制定提供参考。

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