印刷厂员工安全培训

生产车间员工培训内容包括安全培训、操作技能培训、质量控制培训和团队合作培训等。1.安全培训：在生产车间，安全是至关重要的。安全培训的内容包括工作场所安全规定和操作规程的介绍，紧急事故的应急处理方法，个人防护装备的正确使用等。员工需要了解并遵守各项安全规定，以确保自己和他人的安全。2.操作技能培训：生产车间员工需要掌握正确的操作技能，以提高工作效率和产品质量。操作技能培训的内容通常包括机器设备的操作方法和维护知识，工艺流程和操作步骤的讲解，常见问题的排查和解决方法等。通过良好的操作技能培训，员工可以熟练掌握工作流程，并能够高效地完成任务。3.质量控制培训：在生产车间，质量控制是关键环节。质量控制培训的内容涉及产品质量标准和检验要求的介绍，检测设备的正确使用方法，质量异常的处理流程等。员工需要了解和掌握质量控制的要求，以确保产品达到预期的质量标准。4.团队合作培训：在生产车间，团队合作是必不可少的。团队合作培训的内容包括沟通技巧的培养，有效的协作和协调能力的发展，问题解决和冲突管理的方法等。员工需要学会与同事合作，共同完成任务，并保持良好的团队合作精神。拓展知识：进一步技能培训：除了基本的操作技能培训，生产车间员工还可以接受一些进一步的技能培训，以提高自己的专业水平。这些培训可以包括先进的生产设备操作培训，新工艺流程的学习，质量管理系统的认证培训等。通过这些培训，员工可以不断提升自己的技能和知识，适应生产技术和工艺的变化。职业道德和素质培养：生产车间员工培训还可以涉及职业道德和素质培养的内容。员工需要具备良好的工作态度和职业道德，遵守规章制度，尊重他人，保护环境等。此外，培养员工的自我管理能力、团队合作能力和问题解决能力等素质也是培训的目标。持续学习和培训：生产车间员工培训是一个持续的过程，随着技术的发展和工作环境的变化，员工需要不断学习和接受新的培训。公司可以定期组织培训活动，提供学习机会和资源，以帮助员工在工作中不断成长和进步。综上所述，生产车间员工培训内容涉及安全培训、操作技能培训、质量控制培训和团队合作培训等方面。通过全面的培训，员工可以掌握必要的知识和技能，提高工作效率和质量，同时也有助于个人职业发展和团队合作精神的培养。

一、分析培训需求为摸准培训需求，做到有的放矢，企业可以采取多种方式对生产操作人员进行培训需求调查分析，如通过发放培训需求调查表的方式进行调查；采用管理人员或培训人员与员工面谈的方式来了解其培训需求；定期召开由管理人员、班组长参加的生产部（车间、班组）的培训工作会议，评估各岗位操作员技能水平上的差距，找出薄弱环节；根据公司的生产经营计划和发展规划预测培训需求等。1．问卷调查法在对操作人员进行培训需求分析时，问卷调查法是最常用方法之一。2．访谈法在对操作人员进行基本的问卷调查后，还应选择具有代表性的生产操作人员进行详细访谈，以确认搜集信息的准确性。常用的访谈记录表如下。3．现场观察在对操作人员进行问卷调查和详细访谈之后，还应通过观察法来获取更多的培训信息

企业的发展历程、规章制度等。生产部是以产品生产为主要工作的部门，在进行工作之前是需要进行培训的培训的课程有企业的发展历程、规章制度、车间的管理制度、企业的生产安全知识等。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

工厂培训计划和培训内容如下：1、强化提u2fbc员u2f2f的忠诚，敬业精神以及u2f2f作责任u2f3c;2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;3、帮助企业员u2f2f树u2f74正确的u2f2f作u2f3c态和u2f2f作原则，提u2fbc职业素质;4、增强企业凝聚u2f12，促使员u2f2f遵章守纪，养成u2f83律品质，完善职业操守;5、明确职业操守的特质，提u2fbc员u2f2f对职业理想、职业道德、职业责任的认识。u2f00、从诚信谈起1、诚信：从传统u2f9b向现代2、中国传统“诚信”3、传统诚信的游戏规则4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信u2f64体系6、案例：u2f69银帝国赏析7、案例：奶u2f8f业之殇8、案例：诚信让企业渡过危机一、 公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。二、 员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。三、 车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。

共有九种方式：专业培训、技术学习、技术问答、反事故演习、考问讲解、规章制度考试、签定师徒合同、技术表演赛、技术调考。

车间员工培训方案为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质， 以此制定以下培训方案一、 公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。二、 员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。三、 车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。四、基本操作技能及常见的生产故障解决：1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。3、评价：一方面是员工的个人讲解说明（或问卷调查）；另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。五、车间生产设备的操作使用及保养：1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。

如何建立有效的员工培训体系一、员工培训:人力资本再生产的重要方式人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多?舒尔茨(T.W.Schultz)在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会，人的素质(知识、才能和健康等)的提高，对社会经济增长所起的作用，比(物质)资本和劳动(指非技术性劳动)的增加所起的作用要大得多，而人的知识才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物。按照这种理论，不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资

第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 　　危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 　　第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 　　第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 　　第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 　　特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

张先生为一家采矿企业的总经理，由于企业新招募的员工多是文化水平较低的农民工，安全意识和技能相对缺乏，工作环境、安全情况更是相当复杂，安全生产面临严重威胁，张先生急需组织企业员工参加安全生产培训，组织学习国家关于采矿行业的安全管理规定。那么，企业的安全生产培训是应该自行组织本项培训还是委托他人代为培训呢？ 组织对从业人员的安全培训应根据培训条件选定自训或代训的方式。我国《安全生产培训管理办法》第九条规定:“对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。”本法第十一条规定:“下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。”也就是说，不具备培训条件的经营单位及对特种作业人员等有培训资质要求的情形，只能采取委托第三方培训的方式;而具备培训条件的经营单位且不要求培训机构特定资质的，可以自行选定培训方式。 《安全生产培训管理办法》 第九条　对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。 不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。 第十一条　下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。 前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。 生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。 企业安全生产培训是企业开展安全生产工作的基础，自主办班与委托培训机构承办的培训方式选定依据是企业自身现有的培训水平及培训计划。

生产安全教育培训内容如下：为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展2015年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通 知》(建安办函[2015]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展2015年“安全生产月”和“安全生 产万里行”活动的通知》(杭安委〔2015〕7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成 员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下： 　　一、培训对象： 　　企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。 　　二、培训内容： 　　1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责 人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规； 　　2、安全生产事故案例警示教育； 　　3、安全操作规程及相关技能培训； 　　4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训； 　　5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。 　　三、培训形式： 　　1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训； 　　2、举办安全知识竞赛； 　　3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训； 　　4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。 　　四、工作要求：　1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属 工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的.安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演 练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。 　　3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月"活动有关数 据统计表”(见附件)，并在20XX年7月5日前报送至站市场检查科102室。

一般来说生产车间的员工培训要包括这个7个方面1、企业的发展历程，2、企业的规章制度，3、车间的管理制度，4、企业的管理人员姓名职称，5、企业的生产安全知识，6、车间生产工艺要求，和必须注意事项，7、对您公司生产的产品编写相关考试试题，培训结束考试。

六月安全生产月的培训内容通常包括以下方面：1.安全意识培养：提高员工对安全重要性的认识，以及遵守安全规章制度的意识。2.事故案例分析：通过学习事故案例，了解事故发生的原因，从而引发员工对安全隐患的重视。3.安全技能培训：学习正确使用安全设备和工具的技巧，提升应急处理能力。4.安全知识普及：传授各类安全知识，如消防知识、紧急疏散方法等。5.岗位安全操作规程：根据不同岗位制定安全操作规程，保障员工安全。6.安全演练：进行模拟演练，增强员工应对突发情况的能力。7.安全文化建设：强调安全责任和共同建设安全文化的重要性。

　　根据安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，一般行业的从业人员新上岗人员，岗前安全培训时间不得少于24个学时，未有每年再培训的学时定量要求。　　该文件对其他人员的培训学时要求有：　　一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。　　高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

生产车间安全培训内容：车间的概况培训。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项。车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。含义“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产车间安全培训内容：一、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。二、岗前安全早预知上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题？有无打滑、摔到的危险？使用的工具、用具有无损坏？使用的材料、机械有无异常？在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。三、安全常规知识1、为生产需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。2、原材料、成品、半成品的堆放，应该不妨碍操作和通行，废料要及时清除。3、工作场所应保持清洁整齐。4、散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放和使用化纤防护服及用品。5、常见触电事故的主要原因：1、电气线路、设备安装不符合安全要求。2、非电工任意处理电气事务。3、移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。4、操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。5、电钻等手持电动工具电源线破损或松动。6、电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。7、临时线使用或管理不善。8、配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。9、接线盒或插头座不合格或损坏。

生产车间员工培训企业的发展历程。企业的规章制度。车间的管理制度。企业的生产安全知识。车间生产工艺要求，和必须注意事项。公司生产的产品相关知识。用人单位是可以为了自身的发展需要而对员工进行员工培训，而且进行员工培训可以为用人单位带来更高效的人才与能力，因此员工培训还是有必要的。员工培训的作用培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。

所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书。具体培训情况可以咨询当地安监部门。国家安监总局3号令《生产经营单位安全生产培训规定》：1.第六条　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2.第十二条　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。拓展资料国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。《中华人民共和国安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

深有同感。

生产工艺流程培训的目的：1、确保生产系统的有效运作，全面完成产品品种、质量、产量、成本、交易期和环保安全等各项要求。2、有效利用企业的制造资源，不断降低物耗，降低生产成本，缩短生产周期，减少在制品，压所占用的生产资金，以不断提高企业的经济效益和竞争能力。3、为适应市场、环境的迅速变化，要努力提高生产系统的柔性，使企业能根据市场需求不断推出新产品，并使生产系统适应多元化生产，能够快速的调整生产。生产工艺流程管理主要包括：1、生产工艺流程优化机制生产工艺流程并不是稳定不变的，随着技术的不断变化，人员的能动性能相应给工艺的改进提出更合理的建议，每一个细节的变更都可能对整个工艺流程的优化产生良好的效果。企业应创建相应的生产工艺流程优化机制。2、生产工艺流程各环节的协调主要有生产工艺流程相关各部门间的安排与协调等。产品实现的过程中涉及的部门与环节非常广，相关部门的管理者既需要清楚本部门在产品实现的过程中承担哪些责任，同时还须掌握必要的方法和工具，才能保证整个生产工艺流程的顺畅及高效。

所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书。具体培训情况可以咨询当地安监部门。国家安监总局3号令《生产经营单位安全生产培训规定》 第六条　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 第十二条　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。　　其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

（3）对考核人员进行培训。（4）进行考核打分。（5）对所取得的资料分析、调整和汇总。四、工作记录法工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。

可以带来以下4方面的贡献：1、提升生产效率。通过培训，掌握了技巧，可以使得生产效率提升。2、降低成本。通过培训，降低了一些损耗，直接降低成本。3、降低次品率。4、提升产品质量。

1个工作日。新员工进入生产车间第一天接受“基本操作手法”培训，由工程师或助工负责培训，时间需1个工作日，培训结束后要对接受培训的新员工逐一考核。培训内容包括看工艺文件、一对一的师傅带徒弟、主管助理和工程师的理论和实际操作培训等。

王先生是一家煤炭采掘企业的总经理，为响应政府有关监察部门对安全生产培训的要求，王先生在参加完市安监局组织的安全培训后，打算委托专业的培训机构对企业内部分人员进行安全培训。但是王先生在确定必须参加安全培训的员工名单时犯了难。那么，生产企业的哪些人员应当进行相关的培训？生产经营单位对本单位的员工负有一定的安全教育责任，其中包括法定的安全培训责任。参训员工应当通过接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，具体参训人员的确定，根据《生产经营单位安全培训规定》第四条可知，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。《生产经营单位安全培训规定》第四条　生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位组织本单位的从业人员接受安全培训是其一项法定义务，组织参训的人员界定也应严格执行国家的相关规定，不能任意缩减参训人员的范围。

坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关 安全生产 工作的决策部署和工作 措施 。下面我给大家带来车间安全生产 教育 培训计划，希望大家喜欢！ 车间安全生产教育培训计划篇1 为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好 安全教育 培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定20__年度安全教育培训计划。 一、指导思想 以坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。20__年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。 二、组织领导 为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组 组长：__ 副组长：__ 组员：__ 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理 方法 知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析 总结 。 四、培训时间安排 安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。 五、培训要求 （一）提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。 （二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。 （三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。 （四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要根据站培训计划的安排部署，班长认真负责，集中组织。要求每一位职工详细认真做笔记、勤学习、熟练掌握各种安全操作流程，了解各类安全常识，不断增强安全责任意识、确保培训工作的全面落实，为20__年站安全工作奠定扎实基础。 车间安全生产教育培训计划篇2 一、指导思想 以《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20__］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%； (二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%； (三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (四)严密组织除危险物品以外的 其它 生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%； (五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%； (六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%； 三、培训主要任务 根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。 一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时组织相关监管人员参加执法能力培训班。尝试采用外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素质和履职尽责能力，加快培养更多的安全生产监管行家里手，为全区安全生产工作提供人才支持和智力保障。 二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发［20__］23号)及《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20__］40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗情况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培训和年度复训。督促指导生产经营单位自行开展安全培训。 三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业知识培训和复审培训，坚决消除特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员安全作业技能和持证上岗率。 四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据国务院安委办《贯彻落实国务院<通知>精神,加强企业班组长培训工作的指导意见》(安委办［20__］27号)精神，在充分调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长安全培训情况的执法检查，督促相关企业按照规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场安全生产作业技能和安全管理能力水平。各街道和机关有关部门要积极做好配合工作，强力推动企业全员安全培训制度落实到位。 五是开展安全生产专题(专项)培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整治活动和全区行业特点，有计划地组织重点行业领域安全生产专项 管理知识 培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所安全培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人安全培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生安全管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业领域的安全管理和防范能力，减少各类事故发生。 六是组织开展危险物品行业全员安全培训。按照《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20__］40号)及《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员安全生产知识培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。 车间安全生产教育培训计划篇3 为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20__年度安全生产教育培训计划。 一、基本思路 1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。 2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。 3、开展多种 渠道 、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。 二、培训目标 通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。 三、指导思想 加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极 贯彻执行相关的安全生产 规章制度 ，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。 四、培训人员及培训标准 公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100％。新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100％。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一次培训合格率大于等于98％。 五、安全教育的形式 会议形式： 安全知识 讲座、座谈会、 报告 会、先进 经验 交流会、事故教训现场会等。张挂形式：安全宣传横幅、 标语 、标志、图片、安全宣传栏等音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等 车间安全生产教育培训计划篇4 思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良 好局面。 二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。 五、对 拖拉机 手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。 车间安全生产教育培训计划篇5 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全 文化 建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现__公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。 一、指导思想 认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动__公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好“安全生产月”活动；三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕__公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、具体安排 (一)营造安全氛围 公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使__公司成为安全宣教的大课堂。 1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及__公司安全经营理念及安全工作安排。 2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进 事迹 ，不断提高职工群众的安全责任意识。 3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。 (二)抓好安全培训 公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。 1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据 年度 工作计划 ，收集整理集团公司及__公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。 (三)强化安全宣教活动 1、党员安全宣教 通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众安全宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤 保险 条例》等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安全宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。 (四)加强安全宣教调研 为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，__公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。 四、具体要求 1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思考、研究解决诸如安全氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。 车间安全生产教育培训计划相关 文章 ： ★ 安全培训计划5篇大全 ★ 安全培训计划5篇精选集锦 ★ 2020年安全生产培训方案范文 ★ 安全生产法培训计划 ★ 班组安全培训计划范文 ★ 2022年度安全教育培训计划范文 ★ 安全教育培训计划格式 ★ 安全管理培训计划 ★ 车间安全生产工作总结及计划范文2020 ★ 安全生产教育培训制度经典模板

在《安全生产法》和《安全生产培训管理法》中都有规定。　　《安全生产法》　　第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。　　危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。　　第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。　　第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。　　第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。　　特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。第二十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。国家安全生产监督管理总局令第44号新修订的《安全生产培训管理法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长公会议审议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）2004年12月28日公布的《安全生产培训管理法》同时废止。国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日《安全生产培训管理法》第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本法。第十八条国家安全监管总局、省级安全生产监督管理部门定期组织优秀安全培训教材的评选。安全培训机构应当优先使用优秀安全培训教材。第十九条国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作；组织、指导和监督中央企业总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作；组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。省级煤矿安全培训监管机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员的安全培训按照有关法律、法规、规章的规定进行。除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。第二十条生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　安全生产教育培训计划 　　安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。为逐步提高全体员工的安全意识及自我保护能力，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及 规章制度 ，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训计划。 　　一、安全生产教育培训对象 　　1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。 　　2、专职安全生产管理人员项目部、劳务与专业分包队的专职安全生产管理人员3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员。 　　4、特殊工种作业人员。 　　5、专业技术人员。 　　6、项目部的应急救援人员。 　　二、安全生产教育时间安排 　　1、项目经理、项目工程技术负责人、安全生产副经理，于每年1月底～2月初(春节前)参加项目负责人安全资格培训(时间为2天，16学)专职安全生产管理人员：项目部、劳务与专业与包队的专职安全生产管理人员于每年6月份和12月份两次参加专职安全生产管理人员安全资格培训(时间为2天，16学)。 　　2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员在其上岗前参加安全生产知识与操作技能的培训(时间为3天，24学时)，考核不合格者，一律不上岗工作。 　　3、特殊工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。 　　4、每年不定期地对有关技术人员进行建设工程新规程、新规范以及工程项目采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训(时间1天，8学时，可根据实际情况待定);5、公司项目部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参加应急救援预案的培训(时间为2天，16学时)，内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救知识等，并对培训中涉及的典型重大危险源进行应急救援的演习。 　　三、安全生产教育培训内容 　　1.安全生产法律、法规、规章及规程; 　　2.地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程;3.岗位安全生产技能; 　　4.安全设备、设施、工具、劳动工具的保护和使用、维护和保管知识;5.总公司安全生产规章制度及标准、规定; 　　6.安全生产思想教育、纪律教育; 　　7.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;8.生产安全事故按例。 　　四、安全生产教育培训的方法 　　1.经常性安全生产教育。根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种形式，把经常性安全生产教育贯穿生产管理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作经常化、制度化。 　　2.适时进行安全生产教育。工程突击赶任务时，往往不注意安全，应及时抓紧安全生产教育;工程接近收尾时，容易忽视安全，应及时抓紧安全生产教育;施工条件好时，容易麻痹，应及时抓紧安全生产教育;季节变化，外界不安全因素多，应及时抓紧安全生产教育;节假日前后，思想不稳定，应及时抓紧安全生产教育。 　　3.纠正违章教育。对由于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进行违章纠正教育。通过教育，使教育者充分认识到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。 　　五、安全生产教育培训考核 　　贯彻落实建设部《建筑施工总公司负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，上述人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

药品生产企业的培训应主要按照国家食品药品监督管理局颁布GMP（《药品生产质量管理规范》）认证要求对员工展开：1、全员性培训，GMP认证基础知识；2、药品生产人员（含药品质量监督人员QA）培训：药品生产工艺规程、岗位操作规程、生产管理规范、设备操作保养清洁规程等；3、药品质量检查（QC）和质量监督人员（QA）：产品标准、产品检验标准和检验操作规程；4、设备维修人员：设备维修保养规程、设备清洁规程等。

楼主你可以了解一下企业培训系统平台，他们应该有这一类的解决方案

【答案】：B,D,E本题涉及的考点是车间级安全生产教育培训内容的重点。车间级安全生产教育培训内容的重点是：本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施；典型事故案例；岗位安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防护用品的使用和维护。

　　社会不断进步，互联网产业更是蓬勃发展，彻底融入大家生活中，关于互联网就很多商机，那么，互联网商业计划书该如何写呢，下面是我为大家整理的：互联网商业计划书，欢迎大家参阅，更多资讯尽在策划书栏目! 　　 网络创业计划书如何写? 　　任何事业要成功，必先有所规划，网络创业亦是如此。非凡是这个新兴产业发展至今不过数年，不似成熟产业那般轻易了解，因此一份说得清楚、经得起反覆讨论的事业计划书，对未来事业的发展性以及创业融资工作的进行具有要害性的影响。 　 　一份好的经营计划书应能符合下列三项功能： 　　1、协助创业者认清策略方向及经营型态。 　　2、提供公司未来成长的蓝图。 　　3、协助公司资金募集的需求。 　　 一份成功的经营计划书并没有一定的格式，而是下列四大要素的综合体。 　　1、经营企业。 　　2、产品/服务/技术。 　　3、市场/行销计划。 　　4、资金规划。 　　 非凡值得一提的是，经营计划书应该强调企业的优点及优点，并且认清可能的缺点以及弥补完善的方法。 　　 ◎经营企业 　　若是没有优良的经营理念及经营企业，一个新创事业是难以成功的。以Yahoo!为例，原始创作者杨致远及固然是今天Yahoo!居功厥伟的催生者，但若是没有以TimKoogle为首的经营企业，Yahoo!可能没有今天的规模及成功。 　　 成功的经营企业所须具备的特质大略可汇总如下： 　　·苦干实干的努力。 　　·破斧沉舟的决心。 　　·坚定不移的自信。 　　·清楚深远的思虑。 　　·激励企业的领导。 　　·老实可靠的信用。 　　企业领导人应该寻找的企业组成分子是可以弥补彼此缺点，进而才有机会组成自我成长机能的完整企业，以面对创业的挑战。 　　 ◎产品/服务/技术 　　由于网络快速发展与蔓延的特性，先进入电子商务市场的从业者虽会因硬体或软体的障碍，然而由于技术在市场上可取性高且网络产品及服务的易模拟性，使得如何表现出产品/服务的间的差异化及与竞争对手的区别成为相当重要的一环;故如何将产品/服务/技术表现出显着的价值，决定了公司在消费 者心目中的独特地位以建立使用者转移成本，才是网络市场竞争的要害所在。 　　在网络领域中，将产品/服务/技术放在经营模式(BusinessModel)中加以描述，以体现其在经营活动中的重要性将是理清经营问题的好方法，这一点也许是网络创业家们应该多着墨的重点。 　　 ◎市场/行销计划 　　在网络行业中重要的市场/行销计划，包括如何了解网友们的需要? 　　如何满足网友的需求?要以收费方式来赚取公司存活的资金收入，还是初期以建立品牌形象及市场占有率为优先考量，而将可赚取的利润留待以后回收?对以上问题提出不同的解答方式，均可能在网络市场中衍生出各不相同的经营模式;且实际的市场及行销计划也随网络运用型态而各有差异，并由此延伸出形式多样的市场及资源分配问题，故清楚的逻辑及企业间的辩证将是创业者在复杂的网络市场中脱颖而出的重要因素。 　　 ◎资金规划 　　经营企业、产品/服务/技术、市场/行销计划等三大要素若皆已完备，则企业欠缺的将主要是资金的投入。由于网络中有许多花钱甚多 (burnmoney)的例子，且有大多数新兴网络公司目前仍在亏损状态，如何让投资人认同经营企业的经营模式，将有赖于结合可行的经营逻辑及精细的财务规划。 　　由于确实可行的财务规划是投资者注资的主要参考依据，因此网络创业企业除了以创新的理念开发新市场运作模式外，财务规划亦为不可偏废的工作。 　　网络创业企业如何将构思的想法或藉以形成的计划清楚地表达出来，则有赖于市场计划书的撰写与分析;此一撰写历程即为企业对经营理念的沙盘演练，及援引外界资讯修正内容使的完善的过程，藉此企业或在实际运作前，事先发现可能的机会、威胁及企业组成的优势、劣势，提高创业成功的机会。 　　 提供撰写市场计划书的建议如下： 　　一、计划摘要 　　二、市场概况及机会 　　三、产品/服务的竞争优势 　　四、行销策略及计划 　　五、核心技术 　　六、财务规划及资金运作 　　七、经营企业及股权结构 　　八、可能的经营风险 　 　范文如下： 　　互联网商业计划书 　　第1章 执行总结 　　1.1 创意背景和项目简述 　　现在信息技术发达，网购观念逐步成熟。北京正望咨询今年4月发布中国网上购物消费者调查报告，报告显示，xx年我国网上购物全年网购规模达到4980亿元，占到了全国社会商品零售总额的3.2%，网购人数达到1.85亿，网上购物在网民中的渗透率为40.6%。 　　其中上海和北京的网购规模分别突破400亿元和300亿元，杭州、广州、深圳和苏州4个城市的网购规模突破百亿元大关。调查显示，京东商城和凡客在xx年度表现突出，市场份额分别比上一年度提升了1.1和0.8个百分点。 　　正望咨询的此次调查选取了我国经济最发达、网购规模最大、互联网和网购渗透率较高且具有典型代表性的30个城市为目标调查地区，包括北京、上海、广州和深圳4个一类城市;大连、天津、青岛、济南、南京、苏州、无锡、杭州、温州、宁波、福州、厦门、东莞、佛山等14个东部沿海城市;哈尔滨、沈阳、石家庄、郑州、武汉、长沙、合肥、南昌等8个中部省会城市;成都、重庆、西安、昆明等4个西部区域中心城市。调查覆盖的30个城市，代表着全国近四成的网购消费者和全国网购市场的半壁江山。我国网上购物持续高速发展，xx年我国网购金额达到了4980亿元，比xx年增长86.5%，占到了我国社会商品零售总额的3.2%。xx年有1.85亿用户至少有一次网购经历，占到了全部网民数的40.6%。预计xx年我国网购市场规模将达到8900亿元。 　　xx年上海和北京的网购规模分别为409亿元和368亿元，远远高于全国其他城市。杭州、广州、深圳和苏州的网购规模也突破了百亿大关，分别为152亿元、150亿元、112亿元和108亿元。 　　通过调研得知，有15.9%的消费者认为网上购物的消费体验好于网下购物，此比例相对上一年提升了2.7个百分点，有84.7%的消费者认为网上购物的消费体验不低于网下购物，此比例相对上一年增长了9.6个百分点。 　　消费者对网上购物消费体验的评价 　　调研网购的优势时，选择方便的消费者比例为56.3%，超过了选择价格便宜的消费者占比。如果网上商品不再具备价格优势，仍然有约半数(48.7%)的消费者表示会继续选择网上购物。 　　根据天津大学同期的一个调研，有超过90%的天大学生有网购经验。网购市场会成为一个快速增长的市场是确定无疑的。 　　根据xx-09-12 的广州日报新闻，广州珠江新城猎德新市场的档口进行公开的招租竞投，普通猪肉档口档位招租价格高达每月29000。如此高昂的铺面成本，最终要摊到到档口买菜的客户头上，因为这个原因，每斤猪肉价格可能要增加2元左右的成本。而通过网购，我们轻易节省这部分费用，网络覆盖面宽，能提供的网购内容也远超一个档口所能负载的。 　　在菜市场档口实地购物，还需要人均每天来回半个小时的采购行程，其糟糕的购物体验和较大时间开支，是居住高档社区精英的考虑要避免的，通常的解决方案是聘请家政人员代劳，但涉及现金交易，如何管控购物质量和购物成本，是个难解的题目。网络购物能够轻易解决这个问题，能低成本，高质量的提供肉菜，一定会受到市场的欢迎。 　　鉴于此，我们建议选择建立网络菜市场进行一个创业方向。 　　第九街市网站是广州第九街市贸易有限公司旗下的专业型买菜网站，主要面向广州地区的家庭用户和各类型食堂、餐厅酒楼、集团单位等客户提供蔬菜、肉类、禽类、蛋品、水产品、水果、油盐酱醋、零食、日常用品等系列商品的送货上门服务。 　　公司有专业的食品卫生安全管理团队、技术研发团队、美食采编小组和专业的食品配送团队。拥有主管部门颁发的《食品流通许可证》并接受主管部门的监督和管理。所有的蔬菜、肉类、水产类食品的流通均采用“采购精选，配送保鲜”的机制，加工和配送过程主要采用本公司专业的低温、密封、物理隔离等专业技术手段来保证食品的新鲜。让用户放心的享用新鲜的食品。 　　1.2 创业机会概述 　　其实早在xx年，广州的网上菜市场就已经风光过一段日子。好帮手、买菜网、谊万家等十家私人创建的网上菜市，广受网友和媒体关注。然而时至今日，它们甚至连网站都已关闭或改为他用，配送电话也已成空号。记者采访这些早期网上菜市的经营者，发现它们都没有实体店，在进货和配送方面存在困难，消费者对网上买菜的需求也不稳定，导致叫好不叫座，最终短命收场。 　　1.3 目标市场描述和预测 　　1.4 竞争优势和劣势分析 　　1.5 经济状况和盈利能力预测 　　1.6 团队概述 　　1.7 预计能提供的利益 　　 第2章 产业背景和公司概述 　　2.1 详细的市场分析和描述 　　2.2 竞争对手分析 　　2.3 市场需求 　　2.4 公司概述应包括详细的产品/服务描述以及它如何满足目标市场顾客的需求，进入策略和市场开发策略 　 　第3章 市场调查和分析 　　3.1 目标市场顾客的描述与分析 　　3.2 市场容量和趋势的分析、预测 　　3.3 竞争分析和各自的竞争优势 　　3.4 估计的市场份额和销售额 　　3.5 市场发展的走势 　　 第4章 公司战略 　　4.1 在发展的各阶段如何制定公司的发展战略 　　4.2 通过公司战略来实现预期的计划和目标 　　4.3 制定公司的营销策略 　 　第5章 总体进度安排 　　5.1 收入来源 　　5.2 收支平衡点和正现金流 　　5.3 市场份额 　　5.4 产品开发介绍 　　5.5 主要合作伙伴 　　5.6 融资方案 　　 第6章 关键的风险、问题和假定 　　6.1 关键的风险分析(财务、技术、市场、管理、竞争、资金撤出、政策等风险) 　　6.2 说明将如何应付或规避风险和问题(应急计划) 　 　第7章 管理团队 　　介绍公司的管理团队，其中要注意介绍各成员与管理公司有关的教育和工作背景(注意管理分工和互补);介绍领导层成员，创业顾问以及主要的投资人和持股情况。 　 　第8章 企业经济状况 　　8.1 股本结构与规模 　　8.2 资金运营计划 　　8.3 投资收益与风险分析 　　第9章 业务预测 　　9.1 财务假设的立足点 　　9.2 会计报表(包括收入报告，平衡报表，前两年为季度报表，前五年为年度报表) 　　9.3 财务分析(现金流、本量利、比率分析等) 　　 第10章 公司能够提供的利益 　　10.1 总体的资金需求 　　10.2 在这一轮融资中需要的是哪一级 　　10.3 如何使用这些资金 　　10.4 投资人可以得到的回报，还可以讨论可能的投资人退出策略 　　 第11章 附录 　　互联网商业计划书——学生自由交易平台 　　 第一章　执行概要 　　1.1　公司简介 　　本公司是一个以围绕信息服务为中心的服务类企业，公司致力于打造针对校园内部的网络交易平台，利用网络信息传递便利的优点，结合校园交易活动即时性、跨越地域范围狭小的特点，为校园商务活动提供信息交流便捷、涵盖内容系统全面的网络交易平台把虚拟的网络拉近学生们的身边，突破网络服务只能提供虚拟服务的局限，让同学们体验到网络生活带来的实体便利：以此为公司运作基础，树立公司良好形象，科学合理运营公司项目，立足于长远发展。

在这个世上，能对自己负责的人永远只有一个，那就是你自己。优秀的人并非生而不凡，而是他愿意对自己负责。因为，对自己负责，才能对他人负责。 有一个怪圈是，我们脑子里总是充斥着许多要求，对 社会 ，对政府，对他人，总要求他们应该这样，不应该那样。看见别人做错事，我们义愤填膺，声讨他们没有责任感。但有多少人，声讨别人的同时，自己也在犯着类似的错误，唯一不同的是，别人的过错或是不作为曝光在了众人面前，而我们自己的，却没曝光，仍然在光线之下，阴暗之处。于是我们理直气壮，于是我们义正词严，装扮得像个道德婊。 生命只有一次，自己肩上的责任，没有任何人可以替代。 一个对自己不负责的人，他的人生必然是放任自流，浑浑噩噩；一个对自己负责的人，他的人生必然是脚踏实地，充实祥和。而对自己负责的人生，会充满力量，足以支撑你度过未来的岁月。 对责任，正确地打开模式应该是，在批评他人指责他人时，我们应该先对照自己，看看自己这方面做得如何？如果自己做到了，我们才有资格去说他人。 给人生一个梦， 给梦一条路， 给路一个方向！ 跌倒了要学会自己爬起来， 受伤了要学会自己疗伤！生命只有走出来的精彩，没有等待出来的辉煌！ 你不努力，没人会给你铺路；你不对自己负责，也没人成全得了你。 人赤裸裸的来到这个世界上，也将赤裸裸的离去。 如果，感到此时的自己很辛苦，那就告诉自己： 容易走的都是下坡路！坚持住，因为你正在走上坡路，走过去， 你就一定会有进步。 时间很快，人最大的错觉，总是以为来日方长。 如果，你正在埋怨命运不眷顾，开导自己：命，是失败者的借口；运，是成功者的谦词。命虽由天定， 但埋怨，只是一种懦弱的表现；努力，才是人生的态度！ 人生苦短，要对自己负责。

热电阻和热电偶的区别是前者是有源热感应器件!后者是无源热电效应器件! 热电阻是本身竹值受温度变化也产生变化的热敏感应元件!它是有源电信号输出元件! 热电偶是一种由两种活泼性差异很大的导体金属熔结的一组感温原电池!它是无源的!当溶结点的温度发生变化时其两端的原电池电压也会变化!因此就可无源地输出电信号! 热电阻热电偶检定系统在检测过程中实时显示检定炉(或油槽、水槽等)的控温曲线、温度及检定时间等参数。系统完全按照现行国家计量检定规程进行数据处理，并能打印各种记录表格、鉴定证书。系统完全实现了热电偶和热电阻检定过程的全部自动化，即自动控温、自动检定、自动打印检定结果。

【篇一】2021开学典礼主持词 　　甲：尊敬的各位领导， 　　乙：亲爱的老师、同学们： 　　合：大家上午好！ 　　甲：度过一个炎热的暑假，我们回到了九月的校园。 　　乙：沐浴晨光，充满了新学年的希望； 　　甲：再起秋风，吹拂着跳动的心房， 　　乙：让我们带着灿烂的笑脸，怀着激动的心情，欢聚一堂，隆重举行新学期开学典礼。 　　甲：今年，有一批新同学、新老师正式融入了xx学校这个充满生机活力的集体， 　　乙：在今后的岁月里，xx学校将会因为你们的到来而更加精彩，欢迎你们加入xx的大家庭！ 　　甲：在过去的一学期里，我们的老师在默默地耕耘着，为学校的进步和发展、为学生的成长付出了辛勤的劳动； 　　乙：我们的同学努力学习、苦练技能，积极进取，以文明礼貌的言行、奋发向上的风貌为校争光， 　　甲：在此，请允许我们代表学校向老师们致以崇高的敬意， 　　乙：同学们表示衷心的感谢！ 　　甲：现在，我宣布：xx学校20xx-20xx学年度第一学期开学典礼现在开始！ 　　乙：请全体肃立，旗手出旗！ 　　甲：升国旗，奏唱国歌， 　　乙：全体师生行注目礼，少先队员行队礼！ 　　甲：礼毕！ 　　新的学期，新的起点，新的机遇，新的挑战，也孕育着新的希望和憧憬。现在我们以热烈的掌声欢迎吴枝明校长为本次开学典礼致辞。 　　甲：感谢吴校长。校长的致辞让我们振奋，令人深思。辉煌的过去，光辉的未来，殷切的期望，这一切的实现，离不开我们可亲可敬的老师。 　　乙：我们xx学校，拥有一支高素质的师资队伍，他们敬业爱岗，无私奉献，他们热爱教育，以学生的成长作为自己的希冀。现在让我们掌声有请小学部教师代表xxx老师上台发言，大家欢迎！ 　　甲：感谢郑老师的发言。我们xx的教师热爱教育，乐于奉献，以校为家。 　　乙：说他们是老师，不如说他们更像是同学们的父母，在同学们成长的路途上无私地撒播阳光雨露。让我们用热烈的掌声向老师们表示衷心的感谢！ 　　甲：接下来有请初中部教师代表管贞老师上台发言，掌声欢迎！ 　　乙：同学们，从你们的掌声里，我深深地体会到了激情与力量。希望同学们在新的学期勤奋博学、进取争先，掌握扎实的文化知识，全面提高综合素质，学会学习、学会做人，为将来立足社会、奉献社会打下扎实的基础。下面，请小学部学生代表64班xxx同学发言，大家欢迎！ 　　甲：下面，有请初中部学生代表72班xxx同学发言，掌声欢迎！ 　　甲：两位同学都代表大家对新学期表了态，希望大家处处严格要求自己，在新学期取得更大的进步！ 　　甲：亲爱的老师们、 　　乙：亲爱的同学们： 　　甲：新学期，迎接我们的是新的任务、新的使命和新的挑战。 　　乙：“千里之行，始于足下”，祝愿同学们在新的起点、新的航程中扬起前进的风帆，取得更辉煌的成绩！ 　　甲：祝各位老师身体健康、工作顺心！ 　　甲：xx实验学校20xx-20xx学年度第一学期开学典礼 　　合：到此结束。 　　甲：谢谢大家！ 【篇二】2021开学典礼主持词 　　老师们、同学们： 　　秋风即将送来清爽，瓜果已然飘来醇香。刚刚骄傲地送走20xx届毕业生，我们又信心满怀地迎来1500多名高一新生。你们是xx中学新的生机与活力，在此，请让我们以热烈的掌声欢迎你们加入到学校这个大家庭。 　　20xx-20xx学年注定会是xx中学腾飞的一年，今天，我们全校近六千名 师生欢聚在这里，举行本学年第一次盛大的集会：开学典礼。 　　（大会议程：略） 　　从学生代表的发言中，我看到了你们心中燃烧着的希望，从老师的表态中、从局长的教导里，你们也一定感受到了学校对你们深深的期冀。有耕耘就有收获，你们成长的历程中播下的每一粒种子，都将长成参天大树；你们前进的路途上洒的每一滴汗水，终将会汇成大海中的浩瀚碧波。作为老师，我们为你人生中的点滴进步都感到由衷的欣慰与高兴，xx中学，将记录你成功的每一个鼓点，这些小小的悦耳的音符将谱就你理想的宏大乐章。新学期新面貌。良好的开始是成功的一半，让我们借开学典礼的东风，弘壮志，树新风，更创xx中学新的辉煌。 　　当然，在每一天的学习与生活中，我们都面临着各种各样的辛苦，承受着各种各样的煎熬。我们必须每天早晨5：30带着困意起床，我们必须每天晚上10：00拖着疲惫回到宿舍；我们必须在规定的时间内把食堂里难吃的饭菜吃到肚子里，在校园里，在教室里，甚至在宿舍里，我们都不能吃一点零食；我们不能玩手机，我们必须排队挨在墙底下破烂的电话机子旁等着打电话；我们不能看闲书，我们必须每时每刻都要泡在那几本高考科目的书本里，甚至在跑操的时候。我们再大也还是孩子，我们需要张扬，我们需要飞翔，但是学校里的刚性的制度时时刻刻把我们禁锢在教室里，捆 绑在宿舍里。但是，我要告诉给你同学们，这就是历练，这就是锻造，这就是我们成长中必须经历的过程。同学们，你见过公园里、道路旁被草绳捆 绑、用木棍支撑着树吗。你能说那是束缚它的成长吗？恰恰相反，那就为了让他长成笔直参天。高中三年，不仅要同学们考出精彩的一辈子，更要磨练出一种坚强的性格。若能这样，那么xx中学的学习经历将是你一生中用之不竭的财富。 　　同学们，能在xx中学读书是一种福份，愿同学们经过努力，把这种福份一直带到我们每年的高考之中。 　　最后，高三年级一个教室中的一块标语牌上的话与同学们共勉：用三年的时间换一辈子的幸福，不要用一辈子的时间后悔这三年。 　　会议临近结束，请让我们以掌声对每天与我们相伴的班主任老师表示感谢。 　　我宣布，开学典礼现在结束。 【篇三】2021开学典礼主持词 　　甲：尊敬的老师， 　　乙：亲爱的同学们， 　　合：大家上午好！ 　　甲：告别了骄阳似火的夏日，清凉宜人的秋天向我们展开了笑言；告别了安静沉寂的假期，绿草如茵的校园又充满着欢声笑语； 　　乙：迈着轻盈的步伐，沐浴九月的阳光，收获金秋的希望。同学们，在这美好的季节里，我们又迎来了播种希望的新学年！ 　　甲：xx小学“梦想在金秋放飞——XX年秋季新学期开学典礼”现在开始！ 　　乙：全体立正！ 　　升国旗、奏国歌，唱国歌。 　　礼毕！ 　　甲：今天，我们的大家庭中又添了许多可爱的笑脸， 　　乙：在他们脸上，我们看到了幸福，也看到了希望， 　　甲：让我们以热烈的掌声欢迎一年级同学们的到来。 　　乙：新的学期，新的希望，下面，我们以热烈的掌声欢迎笪校长为本次开学典礼致辞。（笪校长讲话） 　　甲：让我们再一次用热烈的掌声感谢笪校长，从校长的谆谆教诲中，我们进一步明确了新学期的奋斗目标，努力的方向。 　　甲：同学们，新学期就像一张洁白无暇的纸，那么，我们如何在这张白纸上画出人生的又一幅精彩的画卷呢？现在就让我们来听听xx班xxx同学的《新学期新畅想》吧！ 　　（学生代表发言） 　　乙：选择了勤勉和奋斗，也就选择了收获与希望；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌！ 　　甲：敬爱的老师，亲爱的同学们，新的学期，新的起点，新的希望。现在，就让我们一起扬帆启程，在xx小这块热土上，同心、同行、同德，共同铸造新的辉煌！ 　　乙：xx小学XX年度秋季新学期开学仪式到此结束！

营销就是刺激消费者买单的过程，对银行来说，AuM是核心，但是也最难，整个过程绕不开拉新、促活、复购三部曲，所以就有了：注册有礼、绑卡有礼、开卡有礼等拉新过程；缴费送福包、一元支付返话费等促活手段；还有各种存单、理财、保险等推广行为，实质是促进重复购买。看过销帮给中行、建行做的营销方案，基本都是围绕这个逻辑推行的。

告知书属于行政公文，主要的作用是告知人们，告知书可以由行政机关开具，也可以由相关的单位出具，并没有一个准确的规定，只要有需要用就可以出告知书。对于一些行政违法行为，国家行政部门是有权作出相应的行政处罚决定的，在进行行政处罚时，行政部门制订行政处罚告知书，并及时的送达。法律分析根据相关法律规定，行政处罚决定书是由具有行政处罚权的行政机关下发的具有法律效应的行政处罚书面文书。如果当事人在收到行政处罚决定书后，既没有在规定期限内(一般在7至15天内)申请行政复议或者提起行政诉讼，也没有履行行政处罚要求的整改规定，即使行政处罚行政机关未采取申请向法院强制执行，那么行政处罚决定书仍然是有效的，其认定的违法行为仍然是具有法律效应。如果当事人超过执行期限仍然不执行行政处罚规定的，行政处罚行政机关有权依法对当事人采取强制措施，情节严重的可追究当事人的法律责任，并会对前项处罚金额加大处罚额度。行政处罚执行方式包括行政处罚执行时，短期剥夺或限制人身自由的处罚。此类行政处罚执行主要有行政拘留。行政处罚执行时，限制或剥夺某种行为能力或资格的处罚，如责令停产停业、吊销、暂扣许可证或执照。责令停产停业是行政机关责令从事违法行为的企业或者个体工商户停止生产、停止营业。行政处罚执行时，行政机关强制限制或者剥夺从事违法行为的行政相对人一定的财产权益，主要形式有罚款和没收违法所得及非法财产。行政处罚执行时，行政机关通过某种形式使违法者的名誉、声誉、信誉或精神上的利益受到一定限制或贬损，以使其不再违法。法律依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条 行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。第六十二条 行政机关及其执法人员在作出行政处罚决定之前，未依照本法第四十四条、第四十五条的规定向当事人告知拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，或者拒绝听取当事人的陈述、申辩，不得作出行政处罚决定;当事人明确放弃陈述或者申辩权利的除外。

每个人对于幸福的定义概念都不同，如果是我，恋爱时她与我肩并肩走在路上就会感觉很幸福

“草长莺飞二月天的”出自清代诗人高鼎所写的《村居》，全诗如下：草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢。译文：农历二月，村子前后的青草已经渐渐发芽生长，黄莺飞来飞去。杨柳披着长长的绿枝条，随风摆动，好像在轻轻地抚摸着堤岸。在水泽和草木间蒸发的水汽，如同烟雾般凝集着。杨柳似乎都陶醉在这浓丽的景色中。村里的孩子们放了学急忙跑回家，趁着东风把风筝放上蓝天。注释：1、村居：在乡村里居住时见到的景象。2、杨柳拂堤：杨柳像在抚摸堤岸。3、醉：迷醉，陶醉。4、春烟：春天水泽、草木间蒸发形成的烟雾般的水汽。5、纸鸢：泛指风筝，它是一种纸做的形状像老鹰的风筝。《村居》赏析《村居》是清代诗人高鼎晚年归隐于上饶地区、闲居农村时创作的一首七言绝句。此诗第一、二句写时间和自然景物，具体生动地描写了春天里的大自然，写出了春日农村特有的明媚、迷人的景色；第三、四句写的是人物活动，描述了一群活泼的儿童在大好的春光里放风筝的生动情景。这首诗落笔明朗，用词洗练。全诗洋溢着欢快的情绪，给读者以美好的情绪感染。诗人晚年遭受议和派的排斥和打击，志不得伸，归隐于上饶地区的农村。在远离战争前线的村庄，宁静的早春二月，草长莺飞，杨柳拂堤，受到田园氛围感染的诗人有感于春天的来临，而写下此诗。以上内容参考百度百科-村居

北京高加来网络科技有限公司是2013-04-15在北京市朝阳区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于北京市朝阳区化工路59号院4号楼1至14层101内02层02018。北京高加来网络科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110112067341993B，企业法人章栋，目前企业处于开业状态。北京高加来网络科技有限公司的经营范围是：技术推广；软件开发；电脑图文设计、制作；组织文化艺术交流活动（不含演出）；承办展览展示活动；设计、制作、代理、发布广告；企业策划。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为122965220万元，主要资本集中在5000万以上和1000-5000万规模的企业中，共39517家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。通过百度企业信用查看北京高加来网络科技有限公司更多信息和资讯。

施拉姆，传播学之父。他的著作《Mass Communication》（大众传播）被称为传播学开山之作。

以下是五个用英语表示祝福和感谢的例子：Today is a day of great joy for us, and we"re grateful for your blessings and for being part of this special moment in our lives.We"re overjoyed on this special day and truly appreciate your kind words, blessings, and presence as we celebrate our happiness together.On this momentous day, we"re filled with gratitude for your well-wishes and for sharing in the joy and happiness that surround us.This is a day of immense happiness, and we"re thankful for your heartfelt blessings and for joining us in celebrating this wonderful occasion.Our hearts are filled with joy on this delightful day, and we"re deeply grateful for your blessings and for witnessing these cherished moments with us.

告知书在以下情况下可以用：1、对符合听证条件的案件，在做出行政处罚决定之前，告知当事人有权听证下可以用；2、审查起诉告知书。通知犯罪嫌疑人案件已经移送到检察院，检察院将对公安机关移送的案件进行审查，依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件的诉讼活动。在法院接到告知书时就可以使用。告知书有什么法律效力告知书有的法律效力有：1、如果本人在告知书上签名，且告知书内容合法，又有政府的公章的，告知书一般是具有法律效力的；2、如果为员工告知书的，员工在告知书上签字，即视为告知书生效，将来发生争议，告知书可以作为证据。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十四条【委托辩护的时间】犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。【委托辩护的形式】犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。【辩护人的告知义务】辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

Hello同学们，今天学姐要为大家介绍的是现代移动通信技术专业~感兴趣的话就快快跟我一起看下去吧！基本情况现代移动通信技术专业学制为三年，层次为专科（高职），专业类为通信类，代码是510302。主要研究移动通信基站设备维护、无线网络规划与优化等方面。核心课程本专业的核心课程主要包括《3G终端技术与应用》、《Java核心卷应用》、《Android基础开发实训》、《HIBERNATE技术应用》、《软件工程》等。就业方向本专业主要的就业方向是面向通信类企事业单位，从事移动通信设备开发，移动软件测试，企业资源管理系统开发，软件技术支持，软件销售等岗位。以上就是我的回答，希望能对您有所帮助！

浙江特产更是丰富，杭州西湖龙井、金华火腿、缙云烧饼、义乌蜜枣、临安山核桃、东坞山豆腐皮、萧山鸡、六月红河蟹、新昌小京生花生、新昌春饼、绍兴黄酒、绍兴茴香豆、黄岩蜜橘、奉化芋艿头、奉化水蜜桃、邱隘雪菜、宁波汤圆、三门青蟹、宁波红膏炝蟹、楼茂记香干、宁波臭冬瓜、永康鹅肥肝、杭州炖菜、富春江鲥鱼、杭州塘栖枇杷、绍兴梅干菜。

可以去上职业院校啊，根据自己喜欢的专业，想想以后要从事的职业，上上职业院校，学一门技术还是很不错的哦！给您点建议吧： 1、比较好就业的：汽修、机械、数控、模具、计算机、农业类、电工等； 2、手艺类的：美容美发、厨师烹饪、摄影等； 3、男生热门专业: 机械专业、模具专业、汽车维修专业、汽车专业、数控专业、电脑维修专业、农校专业、厨师专业、建筑类专业、电脑/计算机/IT专业、电子电工专业、模具设计与制造专业、汽车美容专业、电气专业、工业制造专业、能源专业。

草莓，又叫红莓，地莓等，它的外型呈心形，鲜美红嫩，果肉多汁，酸甜可口，香味浓郁，不仅有色彩还有一般水果所没有的宜人芳香，是水果中难得的色，香，味俱佳者，因此常被人们誉为“果中皇后”。草莓中所含的葫萝卜素是合成纤维A的重要质，它具有明目养肝的作用。它还含有果胶和丰富的膳食纤维，可以帮助消化。草莓对肠胃道和贫血均有一定的滋补调理作用。草莓除可以预防坏血病外，对防治动脉硬化，冠心病也有较好的功效。草莓是鞣酸含量丰富的植物，在体内可吸附和阻止致癌化学物质的吸收，具预防癌作用。据研究，女性常吃草莓，对皮肤，头发均有保健作用。草莓在德国被誉为“神奇之果”。草莓还可以减肥，因为它含有一种叫天冬氨酸的物质，可以自然而平缓地除去体内的“矿渣”。中国医学认为，草莓性凉味酸，具有润肺生津、清热凉血，健脾解酒等功效。据测定，每100克草莓果肉中含糖8至9克，蛋白质0.4至0.6克，维生素C50至100毫克，比苹果、葡萄高7到10倍。而它的苹果酸、柠檬酸、维生素B1、维生素B12，以及胡萝卜素、钙、磷、铁的含量也比苹果、梨、葡萄高3到4倍。台湾人把草莓称为“活的维生素丸”，德国人把草莓誉为“神奇之果”，可见是不无道理的。 选购草莓，以色泽鲜亮、有光泽、颗粒大、清香浓郁者为佳。食用前必须洗净、消毒。首先是摘掉叶子，用水冲洗，随后放入清洁的容器内，将高锰酸钾按1∶5000的比例稀释，将草莓放入消毒液中浸泡5至10分钟，也可用食盐溶液取代，最后再用凉开水浸泡1至2分钟后即可食用。 用500克草莓，加入少许白糖和100毫升冷冻汽水，搅成汁饮用，据说对去除面疱有效。 草莓的营养成分容易被人体消化、吸收，多吃也不会受凉或上火，是老少皆宜的健康食品。

2023开学典礼校长致辞稿篇1 亲爱的老师、同学们： 大家好！ 渡过了一个愉快的假期，我们再一次的在这个操场上相聚，开始我们新的学期。并且在这个学期我们学校又迎来了一批新的老师和同学们，这代表着我们学校不断地壮大，代表着我们学习之路上的同行者们逐渐增多。我也希望我们学校能够在这个学期里面获得更多的收获，在成绩上，在道德上，在体魄上全面发展，做一个新时代的全能型人才。 下面请让我将我们学校上个学期的一些令人欣喜的表现和成绩向全校师生们进行一个通报，与大家一起共享这欢庆时刻。在上个学期我们学校一共获得了xx等荣誉，我校的xx老师获得了xx奖项，xx同学等均获得了xx的好成绩，让我们一起为他们鼓掌，庆贺他们取得如此骄人的好成绩！ 在结束了上个学期额成绩汇报以后，我想我们应该对我们当前的学期进行一个规划，对日后自己所要面临的问题和考验有一个准备，面对困难时才会更加的游刃有余，也更容易取得让人欣喜的好成绩。在此，我想要向大家说三件事，希望同学们能够共同遵守。 第一、我希望我们学校中的各位同学们能够保持住一直以来的成绩，并且在这个学期里再进一步，着重培养出自己勤奋的学习精神，在平时学习中遵守班规校纪认真学习，按时的完成老师所布置的学习任务，并结合教学节奏与自身情况制定出最适合自己的学习计划，已达到事半而功倍的效果。 第二、我希望我们学校中的各位同学团结友爱，共同代表我们学校，讲文明、讲道德，养成一个良好的生活和行为习惯，树立班风学风，在平时听老师和家长的话，做一个受人喜爱的好学生。 第三、养好自己的身体，在学习之余加强对身体的锻炼和心理素质的提升，只有一副好的身体才能够让学习更加的轻松。只有一个强大的心灵才能够在种种诱惑和挫折面前始终保持着自我的坚持，一步一步的迈向最高的山巅。 第四、校园、班级都是我们的另一个家，我希望同学们能够共同维护我们的班级与校园的卫生，平日里打扫认真，在学习生活的时候才能够享受到干净舒适的环境。 当然，新的学期我也希望我们的老师能够再接再厉，不断地加强自身知识营养的吸收，始终有着新的知识可以传授给学生，心中关怀着学生的未来，对学生负责，将学生的基础打劳，将学生们送到梦想的彼岸。 2023开学典礼校长致辞稿篇2 尊敬的各位家长朋友、各位老师、全体同学们： 大家好! 一场酣畅淋漓的夏雨过后，轻松愉快的暑假结束了，空气清新、凉爽宜人的2021——2022学年的新学期开始了。 首先，我代表学校向500新学生、1900名原在校生、25名新老师和206名老教师表示热烈的欢迎和亲切的问候。向在全国_比赛中我校代表队取得乙组第三名的好成绩表示热烈祝贺! 看到你们，我由衷地自豪，我自豪我们的队伍越来越壮大了，我自豪我们这个大家庭越来越富足了——经过全体师生三年来的艰苦创业和不懈努力，我们的学校已经拥有2400名在校生，231名教职员工的规模，平稳实现了72个教学班的办学目标。在此，我再次向为学校发展做出卓越贡献的老师们、同学们表示崇高的敬意和由衷地感谢! 新的学期，新的起点。接下来的三年，我们_省_学校_小学的办学目标就是：全面提升教育教学质量，志在闻名_。 这个目标的实现，还需要大家一如既往地团结协作，积极进取。今天，在全民庆祝“建国60年”之际，我邀请大家——2600名_人一起在国旗下郑重约定，做到三个“我会”，向祖国母亲的60岁生日献礼! 一是我会说;二是我会站;三是我会坐。 下面，我来解释一下“我会说”的要求。 1、说话文明：每天坚持说“请”、“谢谢”“对不起”。 2、认真倾听：别人讲话听仔细，目视对方接话合适宜。 “我会站”的要求是： 1、站立如松：目视前方，收腹挺胸，站出_人的精气神。尤其是参加升旗仪式注视国旗的时候，更不能含糊。 2、自觉排队：校园行走，两人并排，三人列队，上下楼梯，不挤不推。 “我会坐”的要求：坐端正，不翘腿，不晃椅，目视前方，起立坐下静无息。 古人刘备告诫子孙：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”意思是说：不要以为好事小就不去，做不要以为坏事小就去做。这三个简简单单的“我会”，虽然不是惊天动地，但一滴水能折射出太阳的光辉，一个普普通通的细节方可见学校教育质量的高低。所以不要轻视小事,“小”中有大。做到三个“我会”，足以彰显_小学师生蓬勃的精神风貌和深厚的文化底蕴。 为了塑造_人的良好形象，学校要求全体师生严格遵守，认真做到三个“我会”，学校领导为全体老师做样板，全体老师为全体学生做示范，全体学生为全体教职员工、为全体家长做榜样。希望全体师生严以律已，从这些细节做起，来展示_人的气质和修养，从这些好习惯做起，和我们伟大的祖国一起成长! 最后，预祝大家在新的学期，工作愉快，学习进步! 谢谢! 2023开学典礼校长致辞稿篇3 各位老师，各位同学们： 大家早上好! 新的学期已经开始了，相信大家也是非常期待的，因为一些原因，我们在家里上了一段时间的网课，大家也是有了一些感受，在这过程当中，有了非常多的挑战，但是这些都不是问题，我们在新的学期开始的时候，做好相关的规划是非常有必要的，相信新学期的开始，大家都生气勃勃，都迎来了一个好的开始，在这个过程当中，我想大家肯定会非常的激动，非常的兴奋吧，很多时候不单单是要对自己负责，更是对学习负责，现在学习已经开始，我们要做好十足的准备，对学习负责，对自己负责，通过这些东西，一定要保持一个好的态度，让自己有一个很好的方式去证明，新的学期已经开始，我希望大家用一个好的心态去迎接它。 这个学期的学习任务是非常多的，也是非常繁重的，有很多东西需要用心细心的去解决，去对待不是说完成任务一样，更多的是用大家的一个稳定的心态去落实，有条不紊的去落实，他才能够在新的学期有所收获，有所成长，我对这一方面还是有着非常多的要求的，希望大家能够严格的执行好各项规定，能够在学习当中有所收获，有所成长，无论是做什么事情?都应该保持好的态度，保持好的心态，才能够让自己成长的更多，努力之后总会有收获，这些不是说说而已，更多的时候是要有一种正确的方式，去面对他，新的学期在时间当中慢慢的在流逝，但是我相信大家的那份热情是永远不会消逝的，一定会随着时间的进程越来越热情，越来越努力。 新的学习开始，我们要严格的要求自己，不管是作为一名教师，还是作为一名普通的学生，都应该对自己的工作，或者说学习认真，我们学校的风气一直以来都比较好，我们的师资力量也比较强，在这方面有着很高的造就，所以在新的一个学期，我希望我们全体师生都能够认真的去完成好自己的工作，或者说学习一定要有条不紊地落实好我学校的每一项规定，配合教育部门相关的政策，这个学期开始之后，大家就努力吧，因为时间也不是太多了，需要大家用最快的速度去完成好学习，去跟进好学习的一个进度，时间总是在不知不觉中流逝的，相信大家之后一定会有所感受。 那么同学们就让我们用一个正确的心态去迎接接下来的新学习，新的工作，一切都是崭新的，我们也为新的学期开始而做出一番努力，让自己在这个过程当中能够体会到时间的宝贵，希望大家在接下来的学习当中，顺顺利利，也希望各位老师们在接下来的工作当中也更上一层楼。 2023开学典礼校长致辞稿篇4 同学们，老师们： 刚刚过去的一个学年，是我们学校实现自身大幅超越的一年，在许多领域都实现了长足发展、零的突破。在此，我代表学校班子成员，向一年来不辞辛苦、欧心沥血、起早贪黑、团结拼搏的老师们表示由衷的感谢！ 一是中招成绩再度辉煌。济源一中提前批录取100人，我校独取45名，在全社会产生了很大的反响。二是我们学校在国际交流方面实现了学校历史上零的突破，迈出了一大步。15名美国孩子来到我们学校，和我们的学生同吃住、同学习、同台演出，共同交流异国文化；韩国漆谷郡长谷中学与我们学校结为友好学校，本月的15号也就是下周二，韩国将有20名学生来到我们学校进行友好交流，我们学校也将于11月份选派20名左右的学生到韩国学习交流。三是在学校基础设施建设方面是近年来力度最大的一年，所有的教室和寝室都更新了空调，调整了300多套新桌凳，建成了先进的数字化校园，10月份我们还将进行目前国内最先进的教育教学改革——电子书包班的教学实验，它不仅将改变教师教的方式，同时也将改变学生学的方式。从目前全国所有的实验校来看，无一失败，教育教学质量均在原有基础上得以大幅提升。 目前，我们可以毫不夸张地说，我们学校已步入了全国强校、河南名校之列，是济源百姓口碑中的好学校。 今年，我们又迎来1000余名初一新生。我想说的是：孩子们，你们是幸运的更是幸福的！你们知道吗？目前还有多少和你们同龄的孩子想来咱们学校而来不了，有多少家长把羡慕的眼光投向你们。你们知道吗？你们中间有的家长，为了能让你们来咱们学校读书，你们的父亲五尺男儿当着学校领导的面无奈地默然流泪吗？孩子们，说实在话，我作为校长真的很心酸，同时也为家长的执着而感动！珍惜吧，唯有好好做人、好好学习、珍惜光阴、发奋努力，才不辜负家长热切的期盼！ 新学期开学之际，在此我期望同学们做到以下几点： 一是牢记我们的校训“做最好的自己”。做到四个一点，“走路快一点、说话轻一点、微笑多一点、字写好一点”；说好“三句话”：“您好、谢谢、对不起”，做到“四个不”：“不随地吐痰、不乱扔垃圾、不撞红灯、不乱摆乱放”。唯有如此，你才符合学校最基本的要求。 二是要懂得感恩。感恩父母的养育之恩，是他们的辛勤付出，才有了我们的今天，永远不要忘记他们黯然流泪的场景，他们热切期盼的目光。感恩老师的无私付出，是他们成就了我们成才的梦想，世上没有比老师对我们如此的无私。感恩同学的陪伴成长，常言说独木不成林，一个人离开了集体，将一事无成。感恩社会，感恩自然，用包容的心态面对今后人生的一切，常怀感恩之心。 三是要有远大的理念目标。初三的同学，你们刚刚步入毕业年级，昨天的你也许还觉得毕业是那么的遥远，可今天你们已经站在了人生第一次选择的十字路口，面对激烈的竞争，你们要敢立壮志，敢于争先，记住奋发才能有为。初二的同学们，你们知道吗？初二阶段是你们从少年步入青年的起步年，青春期的你们能否把握好自己，决定了你们人生的命运。所以，老师们都把初二阶段称之谓两极分化阶段，同学们一定要注意啊。初一的同学们，你们刚刚步入初中，一切都是新的，我期望你们向初二初三的大哥哥大姐姐们学习，向身边的优秀同学看齐，尽快调整好状态。记住，你们已经不再是小孩子，你们是初中生了，要有初中生的状态，迈好初中第一步，为三年的初中生活打好坚实的基础。 最后，我期盼新的学期有新气象，新的学期每个人都有新的跨越！ 谢谢大家！ 2023开学典礼校长致辞稿篇5 尊敬的各位老师、亲爱的同学们： 大家好!告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假，我们追随早春步伐，迎来了新学期的开学典礼。在此，谨让我代表学校党政领导班子，祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、学习进步、万事如意! 在过去的一年里，我校全体师生齐心协力、与时俱进、开拓创新，努力拼搏，取得了优异成绩。我校中考成绩以及参加数、理、化、英语等多项比赛获奖人数均居全县第一，多名学生在体育、美术、音乐、演讲等比赛中荣获县级以上单项笫一名，六名教师参加县教学比武全部获奖。学校团委被评为县红旗团委，家长学校荣获“福州市优质家长学校”称号，学校各项事业欣欣向荣、蒸蒸日上。这些成绩的取得赢得了社会各界以及广大家长的赞誉。 过去的成绩是鞭策我们前进的动力，新的学期，新的开始，带来新的挑战，也孕育新的希望。在新的一年里，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的__大、__届__中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级主管部门有关教育工作部署，进一步规范学校办学行为，提高教师队伍整体素质，不断提升办学质量，构建和谐校园,打造品牌学校，实现我校更好更快地发展。 在新的一年里，我们着重抓好四方面工作，即：实现一个目标：争创文明学校;突出两项重点：提升教育质量和形成办学特色;落实四项工作：德育工作为首位，教学工作为中心，后勤工作为保障，党群工作促发展;实施六大工程：工程、青蓝工程(培养年青教师)、明星工程(明星师生)、帮扶工程(扶持学困生)、联通工程(家校社区联系)、创新工程。为此，我们希望每一位老师、每一位同学都要站在新的起跑线上，加强思想道德修养，加强体育锻练，养成良好的行为规范，以满腔的热情投入到新的工作与学习中去，为实现自身的目标而奋斗、拼搏! 一年之计在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收获。初三同学将面临着中考的重大挑战，希望初三同学能够明确目标、树立信心，在老师的引领下，掌握方法，汇总知识，明析思路，奋力拼搏，以积极的态度和旺盛的精力投入到复习迎考中去，在你们的学哥学姐创造出连续几年中考好成绩的基础上，用你们的智慧和汗水，争创__中学新辉煌。初二的同学将迎来承上启下的学习阶段，初二成绩将影响到你们明年的中考，希望你们努力学习，夯实基础，考出优异的成绩，为初三紧张学习做好充分准备。初一的同学进入初中学习已有一个学期，你们应该知道，良好的学习习惯和科学的学习方法是学习取得成功的两个法宝，希望初一的同学们磨练学习意志，形成良好的学习品格，为今后的进一步成长奠定坚实基础。 老师们，同学们!新的学期已在分分秒秒之中开始了岁月的延续，__中学也继续踏上新的创业之路。作为__中学的校长，我对这所朝气蓬勃的学校充满信心，对在座的师生充满信心，对我们的未来充满信心，让我们携手并进，把__中学的明天描绘的更加美好!

[ti:内疚][ar:张学友][by:fyes(feiyes.net)]内疚(粤)作曲:王双骏作词:周耀辉编曲:王双骏演唱:eo2eo2-内疚(粤)幸福时候麻木接受到让你走痛得想挽留时光流走美丽过从来难照旧慢慢会对待你像木偶你愈活愈难受当没有偏会痛惜最初的所有极不想分手但没借口你说你受够才明白当还有不识得挽救习惯被爱等于咀咒令你很多伤口即使追究走的都要走方知道内疚eo2-内疚(粤)情不能旧还是会旧到让你走有一种渴求能否能否每日也犹如重新邂逅便不会对待你像木偶发现后愈难受当没有偏会痛惜最初的所有极不想分手但没借口你说你受够才明白当还有不识得挽救习惯被爱等于咀咒令你很多伤口即使追究走的都要走就怪当初双手即使拥有竟蠢到会当作永久自认浮游眷顾不够才知道你都会走却总要等到离去后eo2-内疚(粤)当没有偏会痛惜最初的所有极不想分手但没借口你说你受够才明白当还有不识得挽救习惯被爱等于咀咒令你很多伤口即使追究走的都要走方知道内疚

很多中小企业对公司简介不知道如何写，不是写的太少就是写的太多，总是不能好好把握，今天我们在这里好好说说关于公司简介的书写方法。 公司简介是什么，就是对公司，对企业的介绍。这种介绍不是一句话带过，也不是长篇大论，是简单扼要的介绍公司的一段文字，让别人初步了解公司的基本情况。 公司简介一般包括以下几个方面： 1. 公司概况：这里面可以包括注册时间，注册资本，公司性质，技术力量，规模，员工人数，员工素质等； 2. 公司发展状况：公司的发展速度，有何成绩，有何荣誉称号等； 3. 公司文化：公司的目标，理念，宗旨，使命，愿景，寄语等； 4. 公司主要产品：性能，特色，创新，超前； 5. 销售业绩及网络：销售量，各地销售点等； 6. 售后服务：主要是公司售后服务的承诺。 下面我们以新饶网站策划为例（所有数据为举例方便，无实际意义），加以阐述公司简介的书写方式。 公司概况：新饶网站策划，2007年，注册资金80万，员工12名，专业的设计策划团队，一家大学生创业公司； 发展状况：主要面向长沙中小企业，已经为上百家企业提供了网站策划服务； 公司文化：公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，一切以用户需求为中心，希望通过专业水平和不懈努力，重塑企业网络形象，为企业产品推广文化发展提供服务指导； 公司主要产品：主要为企业提供网站策划，网站设计制作，网站推广优化等服务； 销售业绩以及网络：为中小企业提供网站策划服务，先阶段主要面向长沙地区； 售后服务：新饶网站策划有详细的售后服务体系，提供终生策划指导服务。 以上就是关于新饶网站策划的一个分类详细说明，下面开始整理书写： 新饶网站策划股份有限公司成立于2007年，注册资金80万，是湖南长沙一家专业的网站策划公司。公司主要服务于中小企业，提供网站策划，网站设计制作建设，网络推广营销于一体的专业服务。公司以“专注网站，用心服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，重塑中小企业网络形象，为企业产品推广，文化建设传播提供服务指导。 三年来，新饶网站策划一直秉承以用户需求为核心，在专注长沙本地市场开拓的同时，为超过一百家中小企业提供网站策划服务，优质、用心的服务赢得了众多企业的信赖和好评，在长沙地区逐渐树立起公司良好品牌。公司不仅仅提供专业的网站策划服务，同时还建立了完善的售后服务体系，为企业发展中遇到的问题和困难提供指导帮助。我们相信，通过我们的不断努力和追求，一定能够实现与中小企业的互利共赢！希望帮到你 望采纳 谢谢 加油

岗位如下：1、承担目标行业的客户开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期合作关系。2、负责市场调研、银行用户开发、市场推广、销售、客户服务等工作。3、负责针对银行客户需求，制定合适的产品销售计划。4、负责准备销售文档及相关售前材料。5、负责客户的商务谈判，报价制定及合同签订事宜。6、负责客户服务过程中的事故处理，危机公关。简介：银行（Bank），是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。国有商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。