生产车间员工培训内容？

生产车间员工培训内容包括安全培训、操作技能培训、质量控制培训和团队合作培训等。1.安全培训：在生产车间，安全是至关重要的。安全培训的内容包括工作场所安全规定和操作规程的介绍，紧急事故的应急处理方法，个人防护装备的正确使用等。员工需要了解并遵守各项安全规定，以确保自己和他人的安全。2.操作技能培训：生产车间员工需要掌握正确的操作技能，以提高工作效率和产品质量。操作技能培训的内容通常包括机器设备的操作方法和维护知识，工艺流程和操作步骤的讲解，常见问题的排查和解决方法等。通过良好的操作技能培训，员工可以熟练掌握工作流程，并能够高效地完成任务。3.质量控制培训：在生产车间，质量控制是关键环节。质量控制培训的内容涉及产品质量标准和检验要求的介绍，检测设备的正确使用方法，质量异常的处理流程等。员工需要了解和掌握质量控制的要求，以确保产品达到预期的质量标准。4.团队合作培训：在生产车间，团队合作是必不可少的。团队合作培训的内容包括沟通技巧的培养，有效的协作和协调能力的发展，问题解决和冲突管理的方法等。员工需要学会与同事合作，共同完成任务，并保持良好的团队合作精神。拓展知识：进一步技能培训：除了基本的操作技能培训，生产车间员工还可以接受一些进一步的技能培训，以提高自己的专业水平。这些培训可以包括先进的生产设备操作培训，新工艺流程的学习，质量管理系统的认证培训等。通过这些培训，员工可以不断提升自己的技能和知识，适应生产技术和工艺的变化。职业道德和素质培养：生产车间员工培训还可以涉及职业道德和素质培养的内容。员工需要具备良好的工作态度和职业道德，遵守规章制度，尊重他人，保护环境等。此外，培养员工的自我管理能力、团队合作能力和问题解决能力等素质也是培训的目标。持续学习和培训：生产车间员工培训是一个持续的过程，随着技术的发展和工作环境的变化，员工需要不断学习和接受新的培训。公司可以定期组织培训活动，提供学习机会和资源，以帮助员工在工作中不断成长和进步。综上所述，生产车间员工培训内容涉及安全培训、操作技能培训、质量控制培训和团队合作培训等方面。通过全面的培训，员工可以掌握必要的知识和技能，提高工作效率和质量，同时也有助于个人职业发展和团队合作精神的培养。

一、分析培训需求为摸准培训需求，做到有的放矢，企业可以采取多种方式对生产操作人员进行培训需求调查分析，如通过发放培训需求调查表的方式进行调查；采用管理人员或培训人员与员工面谈的方式来了解其培训需求；定期召开由管理人员、班组长参加的生产部（车间、班组）的培训工作会议，评估各岗位操作员技能水平上的差距，找出薄弱环节；根据公司的生产经营计划和发展规划预测培训需求等。1．问卷调查法在对操作人员进行培训需求分析时，问卷调查法是最常用方法之一。2．访谈法在对操作人员进行基本的问卷调查后，还应选择具有代表性的生产操作人员进行详细访谈，以确认搜集信息的准确性。常用的访谈记录表如下。3．现场观察在对操作人员进行问卷调查和详细访谈之后，还应通过观察法来获取更多的培训信息

企业的发展历程、规章制度等。生产部是以产品生产为主要工作的部门，在进行工作之前是需要进行培训的培训的课程有企业的发展历程、规章制度、车间的管理制度、企业的生产安全知识等。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。

工厂培训计划和培训内容如下：1、强化提u2fbc员u2f2f的忠诚，敬业精神以及u2f2f作责任u2f3c;2、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容;3、帮助企业员u2f2f树u2f74正确的u2f2f作u2f3c态和u2f2f作原则，提u2fbc职业素质;4、增强企业凝聚u2f12，促使员u2f2f遵章守纪，养成u2f83律品质，完善职业操守;5、明确职业操守的特质，提u2fbc员u2f2f对职业理想、职业道德、职业责任的认识。u2f00、从诚信谈起1、诚信：从传统u2f9b向现代2、中国传统“诚信”3、传统诚信的游戏规则4、为何“诚信为本”传统的中国商业严重的诚信缺失?5、现代企业利润获取的来源和强弱，依赖于制度化的市场信u2f64体系6、案例：u2f69银帝国赏析7、案例：奶u2f8f业之殇8、案例：诚信让企业渡过危机一、 公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。二、 员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。三、 车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。

共有九种方式：专业培训、技术学习、技术问答、反事故演习、考问讲解、规章制度考试、签定师徒合同、技术表演赛、技术调考。

车间员工培训方案为了车间机台的合理使用和正确保养，加强车间的生产管理，全面提高车间员工的操作技能水平，提高车间的生产产量和产品品质， 以此制定以下培训方案一、 公司基本规章制度的培训：要求车间的员工牢记公司的基本规章制度，遵守公司的相关制度，在制度要求范围内做好自己的工作。二、 员工岗位职责：1、目的：让员工明确自己的岗位职责，全面做好自己的本职工作， 最大限度的发挥自己的能力，提高整个车间的团队生产能力。2、培训方式：通过车间的日常生产，在班前会和机台现场进行讲解和要求，学习车间优秀员工榜样，通过书面文字学习等。3、评价：学习后要进行反馈检验，通过员工在日常上班的工作表现，主管及同车间员工的评价、试卷问答等形式进行评价考核。4、效果：要求车间每位员工明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作。三、 车间产品质量要求：1、目的：全面了解车间的产品类型及相关产品的质量技术要求，在日常的开机生产中严格把关自己所开产品的质量，做到产量高、质量好，最大限度提升车间的基本生产能力。2：培训方式：通过师傅及技术人员的讲解说明、质检员在检验产品时候的质量要求、在实际机台操作中学习产品质量要求、员工之间的相互学习探讨及书面文字等。3、评价：员工所开出产品的质量检验、主管及质检的检验结果、试卷问答等形式评价考核。四、基本操作技能及常见的生产故障解决：1、目的：全面提高车间员工的技能操作水平，在高质量、高标准的要求下提高车间的整体生产水平，要求员工熟练的操作机台，熟练的解决一些常见的生产故障，在日常开机中提升自我的能力。2、培训方式：通过生产实际的操作锻炼及相关经验的总结，主管负责人员、师傅及相关人员的讲解和操作演练，车间优秀员工的带头作用，书面文字学习等。3、评价：一方面是员工的个人讲解说明（或问卷调查）；另一方面员工的日常工作表现和现场实际操作，预防并及时发现解决一些生产故障。五、车间生产设备的操作使用及保养：1、目的：要求员工熟练操作机台，懂得一些生产设备的基本工作原理，掌握如何对生产设备进行保养，最大限度的减少车间生产设备的损坏次数，真正做好生产设备的保养工作。2、培训方式：通过车间主管、师傅及车间优秀员工的讲解和实际操作演练、机修电工的说明及讲解、专业人员的指导及文字资料等。3、评价：员工的日常工作表现，师傅及相关人员的检验监督，生产设备的使用及维修记录等。

如何建立有效的员工培训体系一、员工培训:人力资本再生产的重要方式人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多?舒尔茨(T.W.Schultz)在20世纪60年代依据大量的实证分析得出一个突破性结论:在现代社会，人的素质(知识、才能和健康等)的提高，对社会经济增长所起的作用，比(物质)资本和劳动(指非技术性劳动)的增加所起的作用要大得多，而人的知识才能基本上是投资(特别是教育投资)的产物。按照这种理论，不应当把人力资本的再生产仅仅视为一种消费，而应视同为一种投资，这种投资的经济效益远大于物质投资

第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 　　危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 　　第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 　　第二十二条 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 　　第二十三条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 　　特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

张先生为一家采矿企业的总经理，由于企业新招募的员工多是文化水平较低的农民工，安全意识和技能相对缺乏，工作环境、安全情况更是相当复杂，安全生产面临严重威胁，张先生急需组织企业员工参加安全生产培训，组织学习国家关于采矿行业的安全管理规定。那么，企业的安全生产培训是应该自行组织本项培训还是委托他人代为培训呢？ 组织对从业人员的安全培训应根据培训条件选定自训或代训的方式。我国《安全生产培训管理办法》第九条规定:“对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。”本法第十一条规定:“下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。”也就是说，不具备培训条件的经营单位及对特种作业人员等有培训资质要求的情形，只能采取委托第三方培训的方式;而具备培训条件的经营单位且不要求培训机构特定资质的，可以自行选定培训方式。 《安全生产培训管理办法》 第九条　对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。 不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。 第十一条　下列从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训:(一)特种作业人员;(二)井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。 前款规定以外的从业人员的安全培训，由生产经营单位组织培训，或者委托安全培训机构进行培训。 生产经营单位从业人员的培训内容和培训时间，应当符合《生产经营单位安全培训规定》和有关标准的规定。 企业安全生产培训是企业开展安全生产工作的基础，自主办班与委托培训机构承办的培训方式选定依据是企业自身现有的培训水平及培训计划。

生产安全教育培训内容如下：为切实贯彻落实住房城乡建设部《关于开展2015年住房城乡建设系统“安全生产月”活动的通 知》(建安办函[2015]14号)以及杭州市安全生产委员会《关于开展2015年“安全生产月”和“安全生 产万里行”活动的通知》(杭安委〔2015〕7号)的精神和工作要求，结合市建委近期召开的安全生产成 员单位会议精神，现就加强安全生产培训工作通知如下： 　　一、培训对象： 　　企业管理人员、项目管理人员、施工作业人员。 　　二、培训内容： 　　1、新《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责 人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》等相关法律法规； 　　2、安全生产事故案例警示教育； 　　3、安全操作规程及相关技能培训； 　　4、应急救援预案演练及事故发生后自救互救培训； 　　5、结合各企业自身工程项目发现的安全生产隐患进行针对性培训。 　　三、培训形式： 　　1、组织专门的安全生产法律、法规和事故安全教育培训； 　　2、举办安全知识竞赛； 　　3、利用民工学校平台开展安全生产知识培训； 　　4、利用张贴安全教育宣传画、安全生产横幅、黑板报等形式宣传安全生产知识。 　　四、工作要求：　1、各进杭施工企业应针对企业驻杭机构的设置情况，以及企业安全生产制度建设、执行以及所属 工程项目中的安全隐患，加强企业管理人员、项目负责人和安全专职人员的培训教育。2、各企业应结合事故应急预案、施工现场的.安全生产隐患和风险源，开展有针对性的预案演 练、风险教育等活动，切实提高作业人员的安全意识。 　　3、各企业应结合“安全生产月活动”，认真填报“进杭施工企业开展‘安全生产月"活动有关数 据统计表”(见附件)，并在20XX年7月5日前报送至站市场检查科102室。

六月安全生产月的培训内容通常包括以下方面：1.安全意识培养：提高员工对安全重要性的认识，以及遵守安全规章制度的意识。2.事故案例分析：通过学习事故案例，了解事故发生的原因，从而引发员工对安全隐患的重视。3.安全技能培训：学习正确使用安全设备和工具的技巧，提升应急处理能力。4.安全知识普及：传授各类安全知识，如消防知识、紧急疏散方法等。5.岗位安全操作规程：根据不同岗位制定安全操作规程，保障员工安全。6.安全演练：进行模拟演练，增强员工应对突发情况的能力。7.安全文化建设：强调安全责任和共同建设安全文化的重要性。

　　根据安监总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》，一般行业的从业人员新上岗人员，岗前安全培训时间不得少于24个学时，未有每年再培训的学时定量要求。　　该文件对其他人员的培训学时要求有：　　一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。　　高危行业（煤矿、非煤矿山、危化品、烟花爆竹、金属冶炼行业）：主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

安全生产培训 　　为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康，促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的安全生产管理培训。 　　安全生产，这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有百害而无一利，所以必须引起大家的高度重视。 　　安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点： 　　1．统一思想，提高认识。 　　安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 　　2．落实责任，紧密配合。 　　班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 　　3．发现问题，持续改进。 　　对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。（结合公司安全生产的实际情况具体讲解） 　　什么是安全生产？ 　　安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。 　　安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。 　　什么是劳动保护？ 　　劳动保护也称职业安全卫生。它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，也就是依靠科学管理和技术进步，采取组织的、技术的措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。 　　安全教育的基本内容是什么？ 　　安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。企业应根据不同的教育对象，侧重于不同的教育内容，提出不同的教育要求。 　　1、 全生产思想教育 　　主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想，正确处理好安全与生产的关系，确保企业安全生产。 　　通过安全生产法制教育，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针；使全体职工依法进行安全生产，依法保护自身安全与健康权益。 　　通过典型经验和事故案例教育，可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用；发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。从而坚定安全生产的信念。 　　2、 安全生产知识教育 　　主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。就是说，通过教育，提高生产技能，防止误操作；掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识，以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理；而对于特殊工种的工人，则是进一步掌握专门的安全技术知识，防止受特殊危险因素的危害。 　　3、安全管理理论和方法的教育 　　通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。总结以往安全管理的经验，推广现代安全管理方法的应用。 　　怎样进行三级安全教育？ 　　1、厂级安全教育 　　厂级安全教育由厂安全技术部门会同教育部门组织进行。主要教育内容是：党和国家安全生产方针、政策及主要法规标准；各项安全生产规章制度及劳动纪律；企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识；典型事故案例介绍，吸取教训；伤亡事故报考处理要求；个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。时间应不少于8学时。 　　2、车间安全教育 　　车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。主要教育内容是：本车间生产性质、特点及基本安全要求；生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识；车间安全管理制度和劳动纪律；同类车间工伤事故介绍，吸取教训。时间应不少于4学时。 　　3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。 　　主要教育内容是：班组工作任务、性质及基本安全要求；有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求；岗位安全生产责任制度和安全操作规程；事故苗头或发生事故时的紧急处置措施；同类岗位工伤事故介绍，吸取教训；有关个体防护用品使用要求及保管知识；工场场所清洁卫生要求；其它应知应会的安全内容。教育时间应不少于4学时。 　　三级安全教育的过程是：新职工入厂向劳资部门报到，领取三级安全教育卡，接受安全技术部问组织的厂级安全教育，考试（核）合格后，携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育，考核合格后，携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育，考核合格后，向厂安全技术部问交回三级教督卡，存档，并领取劳动防护用品，由安全技术部门发给安全操作合格证。这样，这个新职工才允许持证上岗操作。 　　什么是三级安全教育？ 　　三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。 　　安全检查的工具是什么？ 　　实践证明，安全检查的最有效工具是安全检查表。它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。根据安全检查的需要，可以编制各种类型的安全检查表，其中有针对企业综合安全管理状况的检查表，针对厂内主要危险设备设施的检查表，针对各不问专业类型的检查表，还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。对于新设计的工艺设备，还可以制订设计审查用检查表。制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准，企业的安全生产规章制度，同时，还应考虑企业安全生产的实际。制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。按照安全检查表进行检查，可以提高检查质量，不致漏掉重要的危险因素。安全检查表的制订、使用、修改完善过程，实际是对安全工作的不断总结提高的过程。通过多年实践，可以形成一整套安全检查表标准，提高企业安全管理水平。 　　如何处理安全检查发现的问题？ 　　检查是手段，目的在于发现问题、解决问题，应该在检查过程中或以后，本着自力更生的精神，发动群众及时整改。整改应实行“三定”（定措施、定时间、定负责人），“四不推”（班组能解决的，不推到工段；工段能解决的，不推到车间；车间能解决的，不推到厂；厂能解决的，不推到上级）。对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患，整改措施应件件有交待，条条有着落。为了督促各单位搞好事故隐患整改工作，常用《事故隐患整改通知书》，指定被查单位限期整改。对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令，必须严肃对待，认真研究执行，并将执行情况及时上报有关部门。 　　检查中发现不安全因素，应分别情况处理。对领导违章指挥、工人违章操作等，应当场劝阻，情况危急时可制止其作业，并通知现场负责人严肃处理；对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素，危及职工安全健康时，可通知责任单位限期改进；对严重违反国家安全生产法规，随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施，可立即查封，并通知责任单位处理。 　　安全检查的内容是什么？ 　　安全检查是依据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准，以及企业的规章制度，通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患，对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。 　　查领导，就是在检查一个单位的安全生产工作时，首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识，是否真正关心职工的安全健康，是否重视安全工作，并纳入重要议事日程；是否能正确处理安全与生产、效益的关系；能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事；企业有无长期安全规划和年度计划；安措经费有无保证等。 　　查思想，就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。各有关部问及人员能否做到，当生产、效益与安全发生矛盾时，把安全放在第一位。 　　查制度，就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全，内容是否正确、完善，并能否严治执行。 　　查管理，就是检查企业的安全生产管理状况，即查安全组织管理网络，全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。 　　查隐患，就是深入生产作业现场，查管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。 　　安全检查有哪几种形式？ 　　企业安全检查主要有： 　　综合性安全大检查，是慢的规定，由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查，同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员，以五查为内容，进行认真细致全面地检查。 　　专业性安全检查，是对易发生事故的设备、场所或操作工序，除在综合性大检查时检查外，还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。检查时应有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。 　　季节性安全检查，是根据季节特点和对企业安全工作的影响，由安技部门组织有关人员进行。如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查；夏季以防暑降温为内容的检查；冬季以防冻保暖为内容的检查。 　　日常安全检查，是按检查制度规定的，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。主要有安全值班领导和安技人员巡回检查；班组长、操作者的现场检查，以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，并加以控制。 　　铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害？ 　　铅是一种蓝灰色金属，加热后会产生大量的铅蒸气。它是神经性毒物，可作用于中枢神经和周围神经系统，影响神经系统、消化系统和造血系统。 　　铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高，使血管痉挛等，导致铅作业女工月经紊乱、自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。

生产车间安全培训内容：车间的概况培训。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项。车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。含义“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。“生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

生产车间安全培训内容：一、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。二、岗前安全早预知上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题？有无打滑、摔到的危险？使用的工具、用具有无损坏？使用的材料、机械有无异常？在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等。三、安全常规知识1、为生产需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。2、原材料、成品、半成品的堆放，应该不妨碍操作和通行，废料要及时清除。3、工作场所应保持清洁整齐。4、散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放和使用化纤防护服及用品。5、常见触电事故的主要原因：1、电气线路、设备安装不符合安全要求。2、非电工任意处理电气事务。3、移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。4、操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。5、电钻等手持电动工具电源线破损或松动。6、电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。7、临时线使用或管理不善。8、配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。9、接线盒或插头座不合格或损坏。

生产车间员工培训企业的发展历程。企业的规章制度。车间的管理制度。企业的生产安全知识。车间生产工艺要求，和必须注意事项。公司生产的产品相关知识。用人单位是可以为了自身的发展需要而对员工进行员工培训，而且进行员工培训可以为用人单位带来更高效的人才与能力，因此员工培训还是有必要的。员工培训的作用培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。

所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书。具体培训情况可以咨询当地安监部门。国家安监总局3号令《生产经营单位安全生产培训规定》：1.第六条　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2.第十二条　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。拓展资料国家安全生产监督管理总局和省级安全生产监管监察部门核发的安全资格证书在全国同类型的生产经营单位中通用。《中华人民共和国安全生产法》第二十四条规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

深有同感。

生产工艺流程培训的目的：1、确保生产系统的有效运作，全面完成产品品种、质量、产量、成本、交易期和环保安全等各项要求。2、有效利用企业的制造资源，不断降低物耗，降低生产成本，缩短生产周期，减少在制品，压所占用的生产资金，以不断提高企业的经济效益和竞争能力。3、为适应市场、环境的迅速变化，要努力提高生产系统的柔性，使企业能根据市场需求不断推出新产品，并使生产系统适应多元化生产，能够快速的调整生产。生产工艺流程管理主要包括：1、生产工艺流程优化机制生产工艺流程并不是稳定不变的，随着技术的不断变化，人员的能动性能相应给工艺的改进提出更合理的建议，每一个细节的变更都可能对整个工艺流程的优化产生良好的效果。企业应创建相应的生产工艺流程优化机制。2、生产工艺流程各环节的协调主要有生产工艺流程相关各部门间的安排与协调等。产品实现的过程中涉及的部门与环节非常广，相关部门的管理者既需要清楚本部门在产品实现的过程中承担哪些责任，同时还须掌握必要的方法和工具，才能保证整个生产工艺流程的顺畅及高效。

所有的生产经营单位主要负责人都要经过安全培训，取得安全培训合格证书。具体培训情况可以咨询当地安监部门。国家安监总局3号令《生产经营单位安全生产培训规定》 第六条　生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。　　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 第十二条　煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，经安全资格培训考核合格，由安全生产监管监察部门发给安全资格证书。　　其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。

（3）对考核人员进行培训。（4）进行考核打分。（5）对所取得的资料分析、调整和汇总。四、工作记录法工作记录法一般用于对生产工人操作性工作的考核。

可以带来以下4方面的贡献：1、提升生产效率。通过培训，掌握了技巧，可以使得生产效率提升。2、降低成本。通过培训，降低了一些损耗，直接降低成本。3、降低次品率。4、提升产品质量。

1个工作日。新员工进入生产车间第一天接受“基本操作手法”培训，由工程师或助工负责培训，时间需1个工作日，培训结束后要对接受培训的新员工逐一考核。培训内容包括看工艺文件、一对一的师傅带徒弟、主管助理和工程师的理论和实际操作培训等。

王先生是一家煤炭采掘企业的总经理，为响应政府有关监察部门对安全生产培训的要求，王先生在参加完市安监局组织的安全培训后，打算委托专业的培训机构对企业内部分人员进行安全培训。但是王先生在确定必须参加安全培训的员工名单时犯了难。那么，生产企业的哪些人员应当进行相关的培训？生产经营单位对本单位的员工负有一定的安全教育责任，其中包括法定的安全培训责任。参训员工应当通过接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，具体参训人员的确定，根据《生产经营单位安全培训规定》第四条可知，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。《生产经营单位安全培训规定》第四条　生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位组织本单位的从业人员接受安全培训是其一项法定义务，组织参训的人员界定也应严格执行国家的相关规定，不能任意缩减参训人员的范围。

坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关 安全生产 工作的决策部署和工作 措施 。下面我给大家带来车间安全生产 教育 培训计划，希望大家喜欢！ 车间安全生产教育培训计划篇1 为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好 安全教育 培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定20__年度安全教育培训计划。 一、指导思想 以坚持安全发展、和谐发展，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。20__年培训的总体目标是：通过培训，力争实现两个“明显提高”，即安全生产管理水平明显提高；职工的安全生产知识和自我防护能力明显提高。 二、组织领导 为确保培训学习工作扎实开展，取得实效，成立安全教育培训领导小组 组长：__ 副组长：__ 组员：__ 三、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理 方法 知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析 总结 。 四、培训时间安排 安全教育必须做到逢会必讲，每月集中学习2—3次，每次不少于2小时，中班学习每周不少于2次，并做好学习记录和学习笔记。具体培训时间由文书和各班班长根据情况适时安排。 五、培训要求 （一）提高认识，精心组织。对教育培训工作要提起高度重视，要通过培训解决安全认识不到位，安全管理不科学，安全规章不落实等突出问题，从思想上构筑起安全生产的防线。 （二）明确重点，严格监管。要紧紧围绕安全生产工作具体要求，根据我站的具体情况，切实抓好安全隐患的排查和治理，从源头上有效防范，确保安全生产工作上新台阶。 （三）站特种作业人员除加强日常操作安全流程的自学外，要按时参加省运营公司、分公司举办的各种培训。 （四）科学规划，狠抓落实。各收费班组要根据站培训计划的安排部署，班长认真负责，集中组织。要求每一位职工详细认真做笔记、勤学习、熟练掌握各种安全操作流程，了解各类安全常识，不断增强安全责任意识、确保培训工作的全面落实，为20__年站安全工作奠定扎实基础。 车间安全生产教育培训计划篇2 一、指导思想 以《安全生产法》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20__］40号)为主线，以《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》为依据，以提高全区生产经营单位负责人、安全生产管理人员能力素质为重点，周密筹划、严格标准，精心组织形式多样的培训教育活动，大力宣传安全生产法规知识，传授安全生产监管方法，努力培养一批作风优良、业务精通、严格执法的安全生产管理人员，夯实全区安全生产监管工作基础。 二、培训工作目标 (一)严密组织全区安全监管监察人员参加行政执法资格年度培训，时间24学时，培训率达到100%； (二)严格监督危险物品(化学品、剧毒物品、烟花爆竹、民爆器材)的生产、经营、储存单位的主要负责人、安全管理人员参加安全资格培训，时间48学时。严密组织上述人员年度再培训时间16学时，培训率达到100%； (三)严格监督特种作业人员参加安全资格培训时间为100学时，每两年复审复训1次，复训时间为24学时，培训(复训)率100%； (四)严密组织除危险物品以外的 其它 生产经营单位主要负责人、安全管理人员参加安全培训，时间24学时，年度复训时间为8学时，两年复审一次，复训时间24学时，培训(复训)率力争达到100%； (五)严密组织规模以上企业班组长参加安全培训，培训率力争达到100%； (六)严格监督规模以上企业组织本企业其它从业人员参加安全培训，培训率力争达到100%； 三、培训主要任务 根据全区年度安全生产总体工作安排及上级关于开展安全培训的文件指示要求，今年，区安监局将主要组织以下各类人员参加培训。 一是严密组织街道机关部门负责人和安全监察监管人员业务能力培训。按照安全生产“一岗双责”要求和监管执法能力需求，组织开展好领导干部和安全监管人员培训教育工作，力求通过培训教育，使全区领导干部和安全生产监管人员熟悉掌握安全生产方针政策、法律法规、标准规范和监管监察执法程序等。根据市局要求，及时组织相关监管人员参加执法能力培训班。尝试采用外送委培、考察学习、专题研讨等方式进行安全监管监察业务培训，着力提升全区监管执法人员业务素质和履职尽责能力，加快培养更多的安全生产监管行家里手，为全区安全生产工作提供人才支持和智力保障。 二是组织生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员参加培训。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发［20__］23号)及《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20__］40号)中明确要求：企业主要负责人、安管人员、特殊工种人员一律严格考核，按规定持证上岗，职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，要依法停业整顿。因此，组织生产经营单位主要负责人和安管人员参加培训是贯彻落实国务院指示要求的重要举措。一季度，区安监局拟对全区生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员持证上岗情况，分行业种类进行调研统计，对生产经营单位从业人员培训情况进行执法检查，并建立完善相关培训台帐资料。二季度至四季度，区安监局将根据生产经营单位各类人员培训情况，积极协调有关行业主管部门，分行业、分批次、分片区组织相关人员参加取证培训和年度复训。督促指导生产经营单位自行开展安全培训。 三是组织特种作业人员持证上岗培训。根据国家安监总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(总局第30号令)确定的11类51个特种作业工种类别，结合我区特种作业工种分布和培训资质规定范畴，积极调查、登记和组织未取得上岗操作证的特种作业人员开展安全专业知识培训和复审培训，坚决消除特种作业人员无证上岗现象，切实提高特种作业人员安全作业技能和持证上岗率。 四是积极开展企业班组长安全培训。上半年，根据国务院安委办《贯彻落实国务院<通知>精神,加强企业班组长培训工作的指导意见》(安委办［20__］27号)精神，在充分调查摸底的基础上，区安监局将结合全区行业状况，加大对规模以上企业班组长安全培训情况的执法检查，督促相关企业按照规定开展班组长培训，力求通过培训，切实提高企业班组长现场安全生产作业技能和安全管理能力水平。各街道和机关有关部门要积极做好配合工作，强力推动企业全员安全培训制度落实到位。 五是开展安全生产专题(专项)培训。结合安全生产大检查、安全生产专项整治活动和全区行业特点，有计划地组织重点行业领域安全生产专项 管理知识 培训班。今年，区安监局将联合区公安消防部门，组织开展餐饮、宾馆、网吧、商场、歌舞厅等人员密集场所安全培训，联合区投促部门组织开展物业管理公司负责人安全培训等。另外，视情邀请专家学者组织开展职业卫生安全管理、应急救援、燃气使用等专题(专项)培训班，着力提高全区重点行业领域的安全管理和防范能力，减少各类事故发生。 六是组织开展危险物品行业全员安全培训。按照《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发［20__］40号)及《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)、《安全生产培训管理办法》(总局44号令)、《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》等法规要求，区安监部门将加大工作力度，提高组织程度，督促指导全区危险物品的生产、经营、储存单位开展全员安全生产知识培训，并完善建立安全培训台帐资料，坚决杜绝安全培训讲形式、走过场现象，切实提高危险行业从业人员的安全生产意识和安全操作技能。 车间安全生产教育培训计划篇3 为加强我公司安全生产管理，不断提高职工安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定20__年度安全生产教育培训计划。 一、基本思路 1、加强“一岗双责、岗岗有责”的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。 2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合“安全生产月”、“消防日”等开展特色主题培训活动。 3、开展多种 渠道 、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。 二、培训目标 通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。 三、指导思想 加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极 贯彻执行相关的安全生产 规章制度 ，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括公司级领导、各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。 将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育（公司级、车间组、班组级安全教育）并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。 四、培训人员及培训标准 公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100％。新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100％。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一次培训合格率大于等于98％。 五、安全教育的形式 会议形式： 安全知识 讲座、座谈会、 报告 会、先进 经验 交流会、事故教训现场会等。张挂形式：安全宣传横幅、 标语 、标志、图片、安全宣传栏等音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等 车间安全生产教育培训计划篇4 思想认识是安全生产工作的基础和前提，提高职工群众的安全意识，是安全生产的灵魂和核心内容，是安全生产的主体性工作之一，加强职工群众安全教育是安全生产的头等大事，为此特制定以下教育培训计划： 一、加强领导，健全机构 建立健全组织机构，责任到人。形成党、政、工、团齐抓共管安全生产教育的良 好局面。 二、抓空闲，促学习利用年初冬闲季节，开展学习“安全生产法规”为内容的安全教育，努力提高职工群众的安全意识和自我保护意识，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针。 三、学安全，严要求 对新上岗的职工首先必须进行“三级”安全教育，定时、定点、定人员进行培训，否则不准上岗操作。 四、在在薰衣草和薄荷收割时，要对炼油工进行学习培训，合格后方可上岗。 五、对 拖拉机 手要定期进行安全学习，对未经申验的车辆坚决不允许上路，申验合格后，领证方可上路，严格执行安全检查。 广泛开展安全生产宣传，大力宣传安全生产法律法规和方针政策，将安全生产深入人心，筑起安全生产的思想防线，努力创造社会关注安全的氛围，努力开创我加安全生产工作的局面。 车间安全生产教育培训计划篇5 为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全 文化 建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现__公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。 一、指导思想 认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动__公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。 二、工作思路 今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。 年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。 季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好“安全生产月”活动；三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。 月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕__公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。 三、具体安排 (一)营造安全氛围 公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使__公司成为安全宣教的大课堂。 1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及__公司安全经营理念及安全工作安排。 2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进 事迹 ，不断提高职工群众的安全责任意识。 3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。 (二)抓好安全培训 公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。 1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据 年度 工作计划 ，收集整理集团公司及__公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。 2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。 3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。 (三)强化安全宣教活动 1、党员安全宣教 通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。 2、群众安全宣教 公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤 保险 条例》等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。 3、青工安全宣教 公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。 (四)加强安全宣教调研 为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，__公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。 四、具体要求 1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。 2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思考、研究解决诸如安全氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。 3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。 车间安全生产教育培训计划相关 文章 ： ★ 安全培训计划5篇大全 ★ 安全培训计划5篇精选集锦 ★ 2020年安全生产培训方案范文 ★ 安全生产法培训计划 ★ 班组安全培训计划范文 ★ 2022年度安全教育培训计划范文 ★ 安全教育培训计划格式 ★ 安全管理培训计划 ★ 车间安全生产工作总结及计划范文2020 ★ 安全生产教育培训制度经典模板

在《安全生产法》和《安全生产培训管理法》中都有规定。　　《安全生产法》　　第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。　　危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。　　第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。　　第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。　　第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。　　特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。第二十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。国家安全生产监督管理总局令第44号新修订的《安全生产培训管理法》已经2011年12月31日国家安全生产监督管理总局局长公会议审议通过，现予公布，自2012年3月1日起施行。原国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）2004年12月28日公布的《安全生产培训管理法》同时废止。国家安全生产监督管理总局骆琳二○一二年一月十九日《安全生产培训管理法》第一章总则第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本法。第十八条国家安全监管总局、省级安全生产监督管理部门定期组织优秀安全培训教材的评选。安全培训机构应当优先使用优秀安全培训教材。第十九条国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作；组织、指导和监督中央企业总公司、总厂或者集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作；组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。省级煤矿安全培训监管机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员的安全培训按照有关法律、法规、规章的规定进行。除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。第二十条生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　安全生产教育培训计划 　　安全生产教育培训的目的和作用是各级领导和管理人员及从业人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产与文明施工的科学知识。为逐步提高全体员工的安全意识及自我保护能力，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，自觉的遵守各项安全生产法律、法规、规程及 规章制度 ，防止各类事故的发生，特制订本安全生产教育培训计划。 　　一、安全生产教育培训对象 　　1、项目经理、项目技术负责人、安全生产经理。 　　2、专职安全生产管理人员项目部、劳务与专业分包队的专职安全生产管理人员3、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员。 　　4、特殊工种作业人员。 　　5、专业技术人员。 　　6、项目部的应急救援人员。 　　二、安全生产教育时间安排 　　1、项目经理、项目工程技术负责人、安全生产副经理，于每年1月底～2月初(春节前)参加项目负责人安全资格培训(时间为2天，16学)专职安全生产管理人员：项目部、劳务与专业与包队的专职安全生产管理人员于每年6月份和12月份两次参加专职安全生产管理人员安全资格培训(时间为2天，16学)。 　　2、施工现场的新入场工人、转场施工工人、技术及管理人员在其上岗前参加安全生产知识与操作技能的培训(时间为3天，24学时)，考核不合格者，一律不上岗工作。 　　3、特殊工种作业人员的定期复检培训按上级有关行业部门规定执行。 　　4、每年不定期地对有关技术人员进行建设工程新规程、新规范以及工程项目采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的相关培训(时间1天，8学时，可根据实际情况待定);5、公司项目部的应急救援小组人员每年6月份和12月份两次参加应急救援预案的培训(时间为2天，16学时)，内容包括应急救援的程序、救灾原则、自救互救知识等，并对培训中涉及的典型重大危险源进行应急救援的演习。 　　三、安全生产教育培训内容 　　1.安全生产法律、法规、规章及规程; 　　2.地方性安全生产与文明施工标准、安全生产规定和操作规程;3.岗位安全生产技能; 　　4.安全设备、设施、工具、劳动工具的保护和使用、维护和保管知识;5.总公司安全生产规章制度及标准、规定; 　　6.安全生产思想教育、纪律教育; 　　7.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;8.生产安全事故按例。 　　四、安全生产教育培训的方法 　　1.经常性安全生产教育。根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种形式，把经常性安全生产教育贯穿生产管理的全过程，使安全生产教育和安全培训工作经常化、制度化。 　　2.适时进行安全生产教育。工程突击赶任务时，往往不注意安全，应及时抓紧安全生产教育;工程接近收尾时，容易忽视安全，应及时抓紧安全生产教育;施工条件好时，容易麻痹，应及时抓紧安全生产教育;季节变化，外界不安全因素多，应及时抓紧安全生产教育;节假日前后，思想不稳定，应及时抓紧安全生产教育。 　　3.纠正违章教育。对由于违反安全违章制度而造成重大险情或造成事故的从业人员，进行违章纠正教育。通过教育，使教育者充分认识到自己的过失和应吸取的教训。对于情节严重的违章事件，除教育责任者本人外，还应通过适当的形式以现身说法扩大教育面。 　　五、安全生产教育培训考核 　　贯彻落实建设部《建筑施工总公司负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，上述人员必须经建设行政主管部门或者其他有关部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。

药品生产企业的培训应主要按照国家食品药品监督管理局颁布GMP（《药品生产质量管理规范》）认证要求对员工展开：1、全员性培训，GMP认证基础知识；2、药品生产人员（含药品质量监督人员QA）培训：药品生产工艺规程、岗位操作规程、生产管理规范、设备操作保养清洁规程等；3、药品质量检查（QC）和质量监督人员（QA）：产品标准、产品检验标准和检验操作规程；4、设备维修人员：设备维修保养规程、设备清洁规程等。

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【答案】：B,D,E本题涉及的考点是车间级安全生产教育培训内容的重点。车间级安全生产教育培训内容的重点是：本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施；典型事故案例；岗位安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防护用品的使用和维护。

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2010年中央新疆工作座谈会及自治区党委七届九次全委（扩大）会议 个人学习心得体会2010年5月17日至19日，中共中央、国务院召开的新疆工作座谈会在北京举行。5月26日至27日，自治区党委七届九次全委（扩大）会议在乌鲁木齐召开，研究部署贯彻落实中央新疆座谈会精神。中央在北京此次召开的新疆工作座谈会，也是我国首次召开的新疆工作会议，国家主席胡锦涛在会上发表讲话中指出，做好新形势下新疆工作，是提高新疆各族群众生活水平、实现全面建设小康社会目标的必然要求，是深入实施西部大开发战略、培育新的经济增长点、拓展我国经济发展空间的战略选择，是我国实施互利共赢开放战略、发展全方位对外开放格局的重要部署，是加强民族团结，维护祖国统一，确保边疆长治久安的迫切要求。在新形式下做好新疆工作，把新疆经济社会发展搞上去，推进新疆跨越式发展和长治久安，不断开创新疆工作新局面。并且提出了未来5年至10年新疆发展的目标任务，从国家政策的支持到全国对口援建，新疆实现这一目标不难。这次座谈会议的召开具有积极重要的作用，它为新疆的发展提供了很重要的机遇，对于推动新疆跨越式发展和长治久安，具有十分重要的战略意义。在自治区党委七届九次全委（扩大）会议上，自治区党委书记张春贤就当前和今后一个时期重点要抓好的七个方面工作进行了阐述。主要是：加速经济跨越发展、切实改善民生、加强基础设施建设、加强生态环境建设，确保新疆山川秀美、绿洲常在、加强宣传思想文化和民族团结工作、做好社会和谐工作、加强党的建设。2010年5月25日下午，为深入贯彻落实中共中央新疆工作座谈会会议精神，公司机关在围绕中共中央新疆座谈会的会议主题上，以学习实践科学发展观活动为指导下，组织开展了学习活动，由董事长主持。董事长强调了学习会议的重要性和必要性，广大同志要明晰党中央对新疆工作的关注和支持，加强民族团结，维护祖国统一，确保新疆的长治久安；明确当前和今后一个时期新疆工作的指导思想，把推动科学发展作为解决一切问题的基础，要从自身的工作出发，要多学习，多收集此方面的信息资料，要吃透会议精神，并结合新形势下公司的工作将会议精神落到实处。通过近段时间的学习，中央做出的《关于新疆发展与稳定的重大战略部署》及自治区党委会议中七个重点方面工作中，充分体现了党中央、自治区人民政府、自治区党委对新疆工作的高度重视和对新疆各族干部群众的关怀。中央对做好今后一个时期新疆的发展与稳定工作提出的总体设想，体现了党中央关于新疆工作的一贯方针，对当前和今后一个时期新疆各项工作具有重要的指导意义，对全面推进新疆的改革发展稳定工作具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为新疆广大人民群众中的一份子，如何更好的领会贯彻中央的决策精神，是一个值得深思和认真研究的问题，应借这次公司组织学习的机会，后期不断加强自身的学习与领悟，切实提高个人综合素质与工作能力，以更好的贯彻中央、自治区的部署与公司战略发展相联系的思路上来。同时认识到：要实现新疆经济持续快速协调健康发展的目标和社会全面进步，需要国家的支持，但从根本上说要靠新疆各族人民自力更生、艰苦奋斗和长期努力。需要全区各级党委、政府和各级干部，深入学习领会中央部署精神，把思想认识统一到中央部署精神上来。uf0d8 作为X企业，公司上下应深入学习领会中央、自治区部署精神，把思想认识统一到中央、自治区部署精神上来。紧密结合我们单位、部门与个人的实际，根据职能分工，拿出近期及今后一个时期有针对性的、实事求是的贯彻意见和工作措施，为制定下一阶段工作计划乃至更长一个时期的发展打下良好的工作基础。uf0d8 必须坚持科学发展观，打造企业核心竞争力，实现公司跨越式发展。作为大型企业要用更开阔的视野认识此次中共中央新疆座谈会及自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神（要加快推进新型工业化：做大做强现有优势产业和支柱产业；继续实施大企业大集团战略）。坚持科学发展观，打造企业核心竞争力，这是抓发展、抓机遇的基础保障。企业的核心竞争力包括硬实力和软实力。打造企业的硬实力，要立足于内部强化监管，注重各类成本控制，使资金、资本和企业效益最大化；要着眼于企业科学的可持续发展，注重规模扩张与增加效益的平衡，企业产值增长与改善生态环境的平衡。打造企业的软实力，要着力于内部的文化建设，建和谐型企业；着力于提升自主创新能力，建创新型企业，着力于增强产品的品质价值，建品牌型企业。uf0d8 古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”对于个人来讲，要把认真学习贯彻中共中央新疆座谈会及自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神作为当前一项重要的“工作任务”来对待，在深入学习的同时，领悟会议精神，要勤思考，要从收集到的材料上入手，“由此及彼，由表及里，去粗取精，去伪存真”。 要从认真学习领会会议精神的基础上，与公司发展的战略紧密联系起来，并结合公司总体发展战略，与自身的工作联系挂钩，努力提升自身工作能力与工作质量。作为公司X部中的一员，更要从自身工作做起，因为X工作在公司整体运行中起着至关重要的作用，既是“X监督员”又是“X协调员”，这就要求更要以“严于律己”的工作态度严格要求自己，要始终把服务意识作为一切工作的基础，重点放在严谨、细致、扎实、求实上；要在公司整体战略发展运作的过程中通过自身工作的努力起到一定积极的作用，要在工作中善于总结、善于思考。在整个学习、思考、实践的过程中，透过现象看本质，在我公司快速发展的过程中，从中找出适合公司和自身工作相结合的规律，把这个规律性记录下来，作为提升自身能力的“制胜法宝”，更要结合自身情况，把学习中共中央新疆座谈会和新疆自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神与当前各项工作结合起来，着力提升个人的理解力、执行力、操作力、创新力、融合力、组织力和整体工作能力。这些能力的提高，我个人认为应该做到以下几个方面：1、提高学习能力，进一步增强自身素质；2、提高工作能力，提高业务技术水平；3、认真履行职责，积极开展工作；4、坚持严于律己、加强X部服务职能；5、加强内部控制，过程管理，实施经济指标分解，推动目标责任落实，增强企业的核心竞争力……机遇与挑战并存、与压力并存，我们要把学习中共中央新疆座谈会和新疆自治区党委七届九次全委（扩大）会议精神与当前各项工作紧密结合起来，提高学习认知的能力，要把会议精神充分理解透彻，运用到我们的实际工作当中来；我们每个人都应紧紧抓住这次历史性大发展的机遇，把公司与个人的发展紧密联系起来，与公司“共命运、同呼吸”……

法律分析：收到工商局的询问通知书，不能够无去。通知询问，就应当去，能够去说明具体情况，求的谅解。无去的话，工商局能够直接下处罚决定书，那结果肯定更严重。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》 第四十九条 被许可人要求变更行政许可事项的，应当向作出行政许可决定的行政机关提出申请；符合法定条件、标准的，行政机关应当依法办理变更手续。

四川省艾普网络股份有限公司系四川省艾普网络有限公司整体改制设立的股份有限公司。公司成立于2000年4月26日，公司注册地位于成都市高新区，注册资本9900万股。公司下设四个全资子公司，11个分公司，员工3000余人，资产超过5个亿。公司相继荣获了"成都市先进企业"、"成都市模范培训基地"、"成都市学习型组织先进单位"、"成都市高新区纳税大户"、"2010年及2011年度四川省最佳雇主"、"全国互联网社会公益奖"、"成都企业100强"、"2012互联网自律贡献奖"等光荣称号。在2010年8月份的中国互联网大会上，获得中国互联网协会颁发的行业自律贡献奖，当选为中国互联网协会理事单位，成为四川省互联网协会常务理事单位，蝉联三届成都市十佳工会。公司主要从事互联网接入服务，以及宽带应用一系列增值电信业务服务。业务可覆盖范围为成都市、昆明市、武汉市、西安市、郑州市、长沙市、广州市、重庆市等11个城市及直辖市；是四川省唯一获准在全国二十余个城市建设经营宽带IP网的民营企业。 带宽/兆套餐时长套餐资费叠加优惠光网50兆点击订购 2年1200加100元送4个月1年720加100元送4个月半年420加100元送3个月季度240加100元送2个月　高清机顶盒388元含十年收视费带宽/兆套餐时长套餐资费叠加优惠光网100兆点击订购 2年1300加100元送4个月1年820加100元送4个月半年520加100元送3个月季度340加100元送2个月 宽带免收初装费无附加其余费用

兔儿跳，龙儿飞，辞旧岁，新春到。点烟花，放鞭炮。家团圆，人欢笑。发短信，心意表：xx携家人祝您及您的家人，过年好！身体健康！龙年事事顺心！

综合营销岗就是销售。银行销售岗主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。银行营销经理工作职责：1.把握银行业的培训需求，针对银行的培训需求热点，开发在线课程、线下课程。2.主动对客户的业务和培训需求进行全面培训调研和深入分析；为客户设计内训整体解决方案以及单项培训方案；制作培训项目建议书、投标书等，在竞争中争取客户。3.负责具体项目的全流程管理与执行，对项目承担第一责任。包括但不限于项目洽谈、开发和策划，并设计课程，以及对项目执行费用、周期、应用资源进行管理及控制等。4.协助销售部门进行售前、售中、售后专业支持，主要包括招标前客户的培训需求沟通、项目前期的整体规划、项目建议书撰写、项目投标、应标、讲标等，并与客户保持日常沟通，并协助或根据公司要求直接完成公司重要项目销售工作，协助销售督促客户回款工作。5.拓展专家资源，维护专家关系。

拉扎斯菲尔德与罗伯特.默顿在论文《大众传播、大众鉴赏力和有组织的社会行动》中，讨论了大众传播的两种正面功能和四种负面功能。（正负功能论）正功能即：①赋予社会地位的功能：大众传播通过新闻报道等多种形式，能够赋予个人、团体、社会问题以及社会行动以显赫的地位，使它们成为社会瞩目的焦点。②重申社会准则的功能：大众传媒通过将偏离社会规范的行为公诸于世，能够唤起社会的普遍谴责，将违反者置于强大的社会压力之下，使其感到维护社会规范的“制度性压力”，从而强制其遵守社会规范。拉扎斯菲尔德和默顿又指出，“大众媒介是一种既可以为善服务，又可以为恶服务的强大工具，若不加以适当的控制，它为恶的可能性则更大。”负功能如下：①麻醉精神——对受众的长期作用。媒介提供伪环境，用符号构建媒介真实。过度沉溺于表而信息和通俗娱乐中, 沉醉在虚幻满足中,失去社会行动力。大众传播媒介易混淆"现实环境"与"虚拟环境"(媒介环境),大众对媒介过分依赖,而媒介带来的事实只是部分再现生活情景,不能代表一种社会趋向,若被人利用则会造成不良后果。②顺从现状。对批判内容不予理睬。信息的大量涌入造成信息过量,使人们对信息产生冷漠态度。并促长了"社会服从主义"削弱公众的辨别力和对社会的批判精神,把人变成顺从现状的单面人。③降低审美水平和鉴赏力。大众媒介要迎合大众的口味。④媒介以兼价的代价占用或剥夺了人们的自由时间。施拉姆——媒介是时间的窃贼。使时间在消遣、娱乐和平庸之中化为乌有。⑤异化作用。批判学派，马克思。关注人在商品化社会中如何被商品异化，媒介广告。⑥ 电影电视网络中大量的暴力血腥、色情内容和场面给社会带来消极影响,影响观众尤其是青少年的身心健康。经验学派20年代、80年代研究。⑦民族文化生存与文化认同危机。卫星直接电视、网络的发展,带来了跨文化传播中国家主权问题,对社会制度构成潜在威胁。对第三世界国家政治、经济、文化和社会造成冲击。美国文化帝国主义，文化霸权，话语权。陈水扁试图用教科书、教科书强调台湾文化史原著文化，试图将其与大陆分离。⑧人们过多依赖媒介带来的间接交流后人际间的社会交往互动逐渐减少,与社会群体逐渐疏远陌生。"电视人""容器人"——指那些将闲暇时间完全用于大众媒介将自己的思想感情、喜怒哀乐等完全与媒介内容相连结的人,思想观念乃至行动方式都源于电视,极端自我内化,心理封闭,无法应付现实世界的种种变化,而完全成为一种收集媒介信息的"容器"

1. 写一个给你留下深刻印象的动画片片断的作文280字左右 我以前非常喜欢一部动画片，名叫《猫和老鼠》。 《猫和老鼠》讲的是一只猫和一只老鼠的故事，他们既是朋友，又是敌人。那只猫想捉住老鼠，可老鼠非常机灵，几乎每次都躲过了猫的进攻，还靠自己的聪明将猫打得屁滚尿流。有一次，猫把一块奶酪放在一根连着松树的绳子上，想捉住老鼠。谁知老鼠用钩子把奶酪钓进了洞，换了一瓶牛奶出来。因为那绳子一踩就会马上收紧，并由松树反弹回去，而且，那只猫很喜欢喝牛奶，老鼠就用这一招将猫送上了自己设的陷进里。还有一次，老鼠和它的儿子将积满水的房间用冰箱的胶管变成了室内溜冰场，却将猫从梦乡中“带”了回来。猫还被老鼠的儿子拔了胡子，便发怒，在冰上追它们。冰面太滑，猫用以固定身体的指甲又被老鼠偷偷剪了，摔了个四脚朝天。看了这些片段后，我捧腹大笑，甚至笑到肚子疼。 通过这部动画片，我学到了老鼠值得表扬的勇敢，同时，也学习了它的聪明。这部动画片带给了我无穷的欢乐，让我每天都开心。 2. 写一个给你留下深刻印象的动画片片断的作文280字左右 我以前非常喜欢一部动画片，名叫《猫和老鼠》。 《猫和老鼠》讲的是一只猫和一只老鼠的故事，他们既是朋友，又是敌人。那只猫想捉住老鼠，可老鼠非常机灵，几乎每次都躲过了猫的进攻，还靠自己的聪明将猫打得屁滚尿流。 有一次，猫把一块奶酪放在一根连着松树的绳子上，想捉住老鼠。谁知老鼠用钩子把奶酪钓进了洞，换了一瓶牛奶出来。 因为那绳子一踩就会马上收紧，并由松树反弹回去，而且，那只猫很喜欢喝牛奶，老鼠就用这一招将猫送上了自己设的陷进里。还有一次，老鼠和它的儿子将积满水的房间用冰箱的胶管变成了室内溜冰场，却将猫从梦乡中“带”了回来。 猫还被老鼠的儿子拔了胡子，便发怒，在冰上追它们。冰面太滑，猫用以固定身体的指甲又被老鼠偷偷剪了，摔了个四脚朝天。 看了这些片段后，我捧腹大笑，甚至笑到肚子疼。 通过这部动画片，我学到了老鼠值得表扬的勇敢，同时，也学习了它的聪明。 这部动画片带给了我无穷的欢乐，让我每天都开心。 3. 童年印象最深刻的动画片 有很多大多是国外的 （这两部名字很像，但是内容绝对不一样，不过都很好看） （现在也依然经典） （这部是在小神龙俱乐部里看的） （菠菜一族的家伙） （这个也是迪斯尼动画） （现在也是依然经典） （欧美的经典啊~~差点漏掉了，小时候也很爱看）以前还记得有看过一部很好看的日本动画片，名字实在不记得了，只记得主角是一只独角兽，名字叫小白角~~~遥远的记忆呀~~~~国内的也有 （超感人，看的我是一把鼻涕一把眼泪） 。 4. 找一篇以"有关动画片的记忆"的作文 动画片始终是儿童永远难以忘怀的美好记忆！ 虽然我已是人到中年，却会常常像孩子似的津津有味地看动画片，在轻松、活泼、幽默的氛围中去寻求成人难得的开心。动画让我童心不灭，动画使我追忆童年甜蜜的梦。 如今的儿童看动画片是极易的事，电视里，网络上，随时都能够看到。然而几十年前要看动画片非得到电影院，对儿童来说无疑就是一顿精神大餐了。至今我还1965年底第一次看动画片的情景。新年前夕，柳荫街小学组织新生去四川电影院看《草原英雄小姐妹》，学生专场，票价是5分。不巧，那天我左眼红肿，是蒙着一只眼看完的。进电影院前，班主任陈老师对我说，你看完电影，那只眼睛就好了。结果还真如此，第二天我的眼睛就消肿了，所以很长一段时间，我都天真地认为，看电影能治眼病。那也是我第一次看电影，回学校后，我写的作文便是《学习草原英雄小姐妹》。这部动画片我后来又不知看过多少次，龙梅、玉荣与刘文学一样成为了我们那个时代儿童的榜样，《草原英雄小姐妹》的歌曲是伴随我们成长的英雄之歌。 上世纪六十年代，我看过的动画片数量很有限，但记忆却十分深刻，《神笔马良》、《渔童》、《小鲤鱼跳龙门》、《猪八戒吃西瓜》、《人参娃娃》、《小蝌蚪找妈妈》等都还能想起故事梗概。记得大学时写作文，我还运用了鲤鱼跳龙门的典故。《半夜鸡叫》是我的童年不能忘记的另一部著名的动画片。我们少年所处的时代有两个特征：一是讲阶级斗争，二是倡导学习雷锋。木偶动画片《半夜鸡叫》宣传的就是阶级斗争思想。故事改编自部队作家高玉宝的自传体长篇小说《高玉宝》，讲地主周扒皮为催促长工早下地干活，半夜去学鸡叫，后来诡计被识破，长工们巧妙地将周扒皮当偷鸡贼痛打了一顿。这部动画片的影响极大，以致于同学之间吵架也用这个故事编顺口溜：“周扒皮，坏东西，半夜深更来偷鸡……”学雷锋的动画片给我流下深刻记忆的是《小叮当》。讲述一位小学生利用星期天为班里修桌椅而不留名的故事，也是木偶动画片。 七十年代我家搬到父亲工厂的宿舍，看动画片的机会多了，宿舍区每周末都有坝坝电影，演故事片之前，除了《新闻简报》外，常常就是加演动画片。这一时期的动画片给我留下较深印象的除了《等明天》、《老虎学艺》、《猴子捞月》等之外，还有《东海小哨兵》和《小号手。》前者讲机智的少先队员抓国民党派遣特务的故事；后者讲一个叫小勇的少年参加红军后逐步成长为坚强的革命战士的故事。两部片中的台词和歌曲，一时都成了中小学生们传诵的内容。 早先的动画片没有今天的电脑“三维”制作，技术自然落后许多，动画的形式不过水墨、木偶、皮影、剪纸等，但是画面的美感丝毫不逊色于今天的动画片。譬如《崂山道士》风光，《九色鹿》的意境，至今还是我头脑中一幅动感的画卷。经典的老动画片无论在思想还是在艺术上都是经过艺术家们的千锤百炼而形成的，它们是艺术的精品，是时代的记忆！也是我们这一代人童年的记忆！ 难忘的动画片，难忘的童年岁月！ 5. 作文：我最喜欢的动画片 我最喜欢的动画片 每个人都有自己最喜欢的动画片，我也有。我最喜欢的动画片是《喜羊羊与灰太狼》。 《喜羊羊与灰太狼》是一部国产动画片，讲述了羊族和狼族之间的纠纷，每次当灰太狼抓住了羊村的小羊时，喜羊羊总会想出许多点子来营救小羊们，并把灰太狼打得落花流水，而灰太狼的老婆红太狼则会把灰太狼痛打一顿，好好地教训它一顿。 《喜羊羊与灰太狼》是中国集数最长的动画片之一，里面有许多搞笑有趣的情节。其中，让我印象深刻地情节是：有一天，慢羊羊发明了隐形药水，但前提是只要一碰水就会现形。这天，村长把小羊们都召集来，高声宣布道：“今天，我发明了隐形药水，你们可以用来防身，但。。”“村长，别废话罗嗦了，快给我一瓶吧！”沸羊羊说完拿了一瓶就走了，根本没听到不能碰水。所以当它遇到灰太狼时，恰巧灰太狼手里有一桶水，沸羊羊伸出脚，灰太狼被绊倒了，水泼洒在沸羊羊身上，灰太狼抓住了沸羊羊。喜羊羊知道后，拿了一瓶村长限时的隐形药水，冲向狼堡。跟沸羊羊一起逃了出来。 在《喜羊羊与灰太狼》中，我最喜欢喜羊羊，因为它机智、勇敢、有主见的性格，值得我们学习，我们以后就要像它一样聪明、善良，有着宽容大量的品质，乐于穿叮扁顾壮该憋双铂晶助人的习惯。 《喜羊羊与灰太狼》里经典的人物角色还有尊敬老婆大人的灰太狼，漂亮的美羊羊，天真的小灰灰等。如果你想了解更多，就来看一看吧！ 6. 看动画片怎么写作文 第1篇：越来越多的大人爱看动画片 现在，越来越多的大人喜欢看动画片了，我们一定都觉得很奇怪，我们不知道大人为什么看动画片，他们难道还想当一回孩子？我觉得，大人们每天都很忙很累，他们看动画片，是为了减轻压力，每当看动画片的时候，他们一定会觉得劳累一下消失了。 大人们觉得童年过得非常快，所以他们想回到童年尽情地快乐玩耍，只好看一些动画片了。我们应该体谅大人，让他们少操心。 我们虽然是孩子，但我们一定要保护好自己的童年、童真。不要让美好的时光流逝！黑龙江大庆让胡路区怡园小学四年级：刘馨怡（ 成宇文学 ）--200字 第2篇：看动画《水果精灵》最近我看了动画片《水果精灵》，大致意思是这样的：在一个炎热的夏季， *** 辣的太阳照着大地，一位老爷爷在一片荒地上走着，他自言自语道：“这儿怎么没一棵树，连个乘凉的地方都没有呢？”他正说话时，只见一只蝴蝶倒在了地上，说：“水，我要喝水。” 老爷爷说：“我叫蕉爷，是水果精灵。”蝴蝶说：“你快走吧，我叫大飞，这儿是死亡之地。” “为什么这儿叫死亡之地呢？”蕉爷问。大飞说：“因为在这的太阳光太强了，生物不能生长，你会种水果吗？”蕉爷说：“会呀，我刚好还有些种子。” 大飞说：“太好了！我们可以种水果。”蕉爷说：“可是人手不够呀。” 正在这时，一群动物也来帮忙了，很快他们就建了一座果园。（ 成宇文学 ） 我懂了只要大家齐心协力，就一定会实现自己的目标，成功。 山西省原平市青年街小学二年级：武曌--350字 第3篇：我爱看动画片 我很喜欢动画片。因为它们里面有《动画乐翻天》等好看的动画片节目。 它们中有活泼可爱的米老鼠，它的眼睛大大的像两块大大的黑芝麻饼。它既会唱歌又会跳舞，还拥有许许多多的妙妙工具。 谁需要帮助，它就会出现，并用妙妙工具帮助他们。神厨小福贵本来不会厨艺，可为了得到金厨具救出爷爷，自愿为老佛爷做菜，是个聪明又勇敢的孩子。 狮子王辛巴和老虎谢利进行了一次又一次战斗，最终打败了谢利。我爱看动画片，它教给我许多知识…… 山西省原平市青年街小学一年级：武豪吉--250字 第4篇：看动画 “我不爱电视剧，我讨厌电影，我只要动画片，完美的人，景……。” 我翘着二郎腿，坐在沙发上哼着我擅自改编《我不是黄蓉》而成的《我只爱动画片》。从小我就爱看动画片，现在当然也不例外，每天都要抽出时间来看动画片。 今天我照样在同一地点，同一时间，看同一个频道，可不同的是，爸爸在家，爸爸要在这一时间要看球赛，于是战争就暴发了：“起来起来，我要看球赛，你去房间里看。”我正看得津津有味，便说；“没空，要去你去。” “天天看动画片，这都是小孩子看的东西，你都是中学生了，以后不许看动画片了。”爸爸有些生气的说。 “国家哪条法律明文规定了我就不可以看动画片了？”我不服气的问，“再说我还没满18岁呢，就不是小孩了，况且现在有一些大人和老人还爱看动画片呢，凭什么就不让我看呐，那你说我现在不看动画片看什么节目呢？现在又有多少电视节目是适合我们中学生看的呢？”“那就去看书！”“看书，看书，写作业，写作业，除了这些，我们还可以干什么，现在放假了，我看动画片放松放松都不行吗？我现在还好还是个小孩，还能看，还能品位到动画片中的乐趣，等到老了真正想过上一把孩子的瘾恐怕都不行了。”我为了还能看动画片，便把我心中所想的一股脑的全说了出来，爸爸一时无言一对，半天才憋出一句：“女儿，行啊，以后可以去当律师。” 在一旁观战已久的老妈，这时也忍不住笑了。我就是爱看动画片，谁也不能剥夺我这一爱好，小时候喜欢看，现在也喜欢看，长大了还要看，就是老了也要一直看下去。 我一定要把看动画片主义进行到底！--650字 第5篇：动画的梦幻 喜欢动画片，似乎没有一个开始，也许，也不会有结束。小时候，自不必说，《聪明的一休》、《猫和老鼠》、《机器猫》，我一集也不会落下。 那时侯，童真的心单纯得象一面镜子，乐趣也仅在于活泼的人物、可爱的动物、充满童趣的对话中。慢慢地，我长大了，那些曾经满足我的幼稚和无知的动画片就显得浅显，易懂，可紧张的学习之余，我仍钟爱它。 钟爱精灵古怪的樱桃小丸子，钟爱正义漂亮的美少女战士，钟爱勇敢坚强的狮子王辛巴，钟爱聪明伶俐的兔巴哥。我长大了，可动画里的世界如镜子般的童心，单纯依旧，让人沉浸之中不愿再出来。 再后来，我又喜欢上了卡通画。喜欢卡通的简单、利落，喜欢卡通或刚劲、或柔美的画风，喜欢卡通任务不羁的个性，喜欢卡通故事的浪漫与纯洁，在我眼中，动画与卡通是双生的。 我无意去偏爱谁，这样的生活很美。可朋友们无法接受，在他们看来，动画卡通是小孩眼中的宠物，而我，现在已经是大女孩了，我应该有一个现实的世界。 我不知道该如何向他们解释，也不知道如何给自己一个理由，该如何解释自己的动画天堂。细细想来，其实动画的世界对每一个人都是开放的，只要你愿意，随时都能走近它。 只要在那里快乐、自由，又何必给它加上一件年龄的外套呢？动画如此，。

热敏电阻材料分类热敏材料一般可分为半导体类、金属类和合金类三类，现分别简述如下。半导体热敏电阻材料这类材料有单晶半导体、多晶半导体、玻璃半导体、有机半导体以及金属氧化物等。它们均具有非常大的电阻温度系数和高的龟阻率，用其制成的传感器的灵敏度也相当高。按电阻温度系数也可分为负电阻温度系数材料和正电阻温度系数材料.在有限的温度范围内，负电阻温度系数材料a可达-6*10-2/℃，正电阻温度系数材料a可高达-60*10-2/℃以上。如饮酸钡陶瓷就是一种理想的正电阻温度系数的半导体材料。上述两种材料均广泛用于温度测量、温度控制、温度补瞬、开关电路、过载保护以及时间延迟等方面，如分别用子制作热敏电阻温度计、热敏电阻开关和热敏电阻温度计、热敏电阻开关和热敏电阻延迟继电错等。这类材料由于电阻和流度呈指数关系，因此测温范围狭窄、均匀性也差。.金属热敏电阻材料此类材料作为热电阻测温、限流器以及自动恒温加热元件均有较为广泛的应用。如铂电阻温度计、镍电阻温度计、铜电阻温度计等。其中铂侧温传感器在各种介质中(包括腐蚀性介质)，表现出明显的高精度和高稳定的特征。但是，由于铂的稀缺和价格昂贵而使它们的广泛应用受到一定的限制。铜测温传感器较便宜，但在腐蚀性介质中长期使用，可导致静态特性与阻值发生明显变化。最近有资料报导，铜测温传感器可在空气介质中-60~180℃温度范围使用。但是，国外为了在-60~180℃长期地测量温度和在250℃短期测量温度，普遍大量使用着镍测温传感器，并认为镍是一种较理想的材料，因为它们具有高的灵敏度、满意的重现性和稳定性。合金热敏电阻材料合金热敏电阻材料亦称热敏电阻合金。这种合金具有较高的电阻率，并且电阻值随温度的变化较为敏感，是一种制造温敏传感器的良好材料。作为温敏传感器的热敏电阻合金性能要求如下：（1）足够大的电阻率；（2）相当高的电阻温度系数；(3)具有接近于实验材料线膨胀系数；(4)小的应变灵敏系数；（5）在工作温度区间加热和冷却时，电阻温度曲线应有良好的重复性。

首先一定要做好准备工作，而且要踏踏实实的工作，内容要全面，而且要精炼，先汇报结果再讲过程，要问清楚再着手进行。

炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商2xxxx，洽谈项目1xxxx，签约落户1xxxx，续建6项，正在洽谈签约xxxx，客商投资进资额达615xxxx万元，增加年纳税额55xxxx万元，完成全年任务11xxxx，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：一、强化责任、整合力量抓招商经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排1—xxxx招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有1—xxxx招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。二、强化措施，改软、惠商抓招商学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每10xxxx奖100xxxx的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目1xxxx个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近2xxxx，联系客户1xxxx，洽谈项目1xxxx。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有1xxxx，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业（集团）公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、SIMO服装进出口公司。跟踪洽谈联系项目有8项：（1）塑料橡胶厂转让；（2）邾城垃圾处理厂；（3）铝合金特种工具制造厂；（4）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；（5）常想食品引资扩建；（6）服装加工厂；（7）宏达冲压件有限公司；（8）万鑫制衣有限公司。四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：1、全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。3、进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施；进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。

分类: 地区 >> 河南 问题描述: 知道它们的名字并且说出它们的产地 解析: 河南农特产丰富多彩，大枣产地遍及全国各地，上百个品种，以新郑灰枣、鸡心枣，灵宝圆枣最著名。河南芝麻年产量居全国之首，加工成小磨香油，含维生素E较多，有抗病益寿作用。其他农特产有碧绿清香、中国十大名茶之一的信阳毛尖茶、汴梁西瓜、兰考 泡桐、新密寒羊皮及豫北"四大怀药"等。四大怀药即古怀庆府所产地黄、山药、菊花、牛 膝等中药材，它们以生精血、益中气、活筋络、聪耳目的独特药性而驰名中外。兰考泡桐 即河南泡桐，是速生落叶乔木，材质轻，不变形，不易燃，耐腐不蛀，花纹美观，是河南 传统，大宗出口物资。河南手工艺特产有禹州钧瓷、汝州汝瓷、开封汴绣、洛阳宫灯、唐三彩等。钧瓷是传统名贵陶瓷，"窑变"成色，绚丽多彩，或似流云或似焰火，变幻无穷。 河南特产名食有汴京烤鸭、道口烧鸡等，名酒有汝阳杜康酒，民权葡萄酒等。

二00六年医院大事记记录 2006.04.29 获市卫生局颁发的设置医疗机构批准书。2006.07.20 全体员工在抚顺大酒店接受大连医科大学陈绍福教授的专业培训。2006.08.07 获得市卫生局颁发的医疗机构执业许可证。2006.08.09 获得市工商局颁发的营业执照。2006.08.14 医院积极响应贫困生梦圆大学捐助活动,于泓院长接受电视台、电台、报社等新闻媒体采访。2006.08.15 医院捐款事迹在抚顺日报头版刊出,题为贫困生圆梦大行动。2006.08.18 医院派出40人的方阵参加抚顺电视台相约十八点特别节目---贫困大学生捐助晚会。2006.08.22 医院通过竟聘演讲形式聘用导诊组护士长。2006.08.25 获得市质量管理局颁发的组织机构代码证。2006.09.12 该院在抚顺市医疗卫生机构消毒与感染控制工作考核中,在七所医院中排名第一。2006.09.13 与市妇联联合组织关爱园丁健康免费体检活动,体检对象为市优秀教师及中小学校长100人。2006.09.18 市卫生局医政处来该院验收麻醉药管理工作,验收合格并受到市卫生局的表扬。2006.09.25 获新抚区卫生局颁发的卫生机构组织代码。2006.09.28 市卫生局妇幼处来该院对计划生育项目进行验收,验收合格。2006.10.01 聘请医大二院王葆倩教授。2006.10.10 抚顺市总工会与该院联合开展抚顺市十万女性宫颈癌免费筛查大行动。2006.10.10 该院被市总工会困难职工帮扶中心定为困难女职工定点医院。2006.10.11该院宫颈癌筛查小组首次前往莫地沟、茨沟、为棚户区女性筛查。2006.10.26 该院获新抚区物价局颁发的物价收费许可证。2006.11.14 由新抚区卫生局组织的医院验收团来该院验收,经检查验收后该院的综合指标得到验收团的肯定和表扬。2006.11.15 由我院与市总工会联合前往新宾、清原,开展为期8天的宫颈癌免费筛查活动。2006.11.17 我院正式获得市卫生局颁发的母婴技术许可证。2006.12.07 我院获得新抚区劳动局颁发的劳动年审合格证。2006.12.30 市妇联批准我院成立妇女委员会。二00七年医院大事记记录 2007-01-06 全院员工在抚顺大酒店召开2006年度总结表彰暨新年联欢会。2007-01-08 医院获市劳动局颁发的辽宁省城镇职工医疗保险资格证。2007-01-18 辽宁省卫生厅门厅长带队来我市进行综合目标检查。我院做为市内民营医院代表迎接检查，在检查中受到省领导的好评。2007-03-08 与市妇联联合开展扶贫助困活动。为患有子宫肌瘤的特困妇女免费进行治疗。2007-03-18 由市妇领导和女子医院专家组成的术前考察小组前往特困妇女刘燕、臧宝香、孙丽娟、张霞家中了解病情。2007-03-24 于泓院长到北京参加中国医师协会妇产科分会成立暨首届妇产科论坛。主要内容：二十一世纪妇产科研究的重点及发展方向。2007-03-27 免费为特困妇女刘燕进行子宫次全切除术，姚家琴主任亲自操作过程良好。2007-04-19 免费为特困妇女臧定香进行子宫次全切除术，姚家琴主任亲自操作过程良好。2007-04-20 于泓院长赴北京参加全国第二届妇产科年会，主要内容：妇科疾病的规范治疗及妇科新技术。2007-04-29 在红十字会发起的推动生命的航船主题活动中为先天性心脏病儿童奉献爱心。捐赠人民币贰万元。获抚顺市红十字会颁发的爱心证书。2007-05-16 与市妇联联合开展扶贫下乡送医疗活动，于今日前往抚顺县上马乡为贫困妇女进行现场体检及健康指导。2007-06-14 我院体检小组前往红透山为红透山矿职工进行免费宫颈癌筛查。2007-06-28 锦州市卫生局局长来我院参观指导。2007-07-18 院长、专家、医务科等携带礼品到我院为其免费手术的术后患者刘燕等家中走访。2007-07-28 召开爱心永恒暨抚顺现代女子医院构建和谐医患关系座谈会。2008-08-11 参加政协组织的为棚户区居民免费体检送医送药活动。2008-09-01 获得中国名医协会颁发的全国百姓放心专科女子医院证书。2007-10-10 姚家琴主任为患者王晓萍进行子宫肌瘤切除术，取出肿物约2750克。2007-10-12 我院为王晓萍切除巨大子宫肌瘤的情况在抚顺电视台浑河晨风中播出。2007-10-16 抚顺晚报第19版刊载了题为抚顺现代女子医院"拿下"5斤重巨瘤，报道了我院10月10日为患者王晓萍手术摘除子宫肌瘤的情况。2007-11-05 获市民政局颁发的民办非企业单位登记证书(抚顺宫颈疾病研究所)。2007-12-14 获市总工会颁发的工会法人资格证书。2007-12-31 医院举办新年联欢会表彰服务明星及先进科室。二00八年医院大事记记录2008.01.10 抚顺市宫颈疾病研究所成立公告(抚顺日报B3版)。2008.03.07 我院被抚顺市妇联授予辽宁省基层组织建设先进集体。2008.03.08 于泓院长被辽宁省总工会授予省"三有"女职工标兵。2008.03.11 抚顺红十字现代女子医疗求助基金正式成立。我院被授予抚顺市红十字会特别理事单位。抚顺红十字现代女子医疗求助基金暨抚顺市红十字会特别理事单位挂牌仪式在天宝酒店六楼召开。2008.03.12 抚顺日报B2版和抚顺晚报三版分别报道了我院成立抚顺红十字现代女子医疗求助基金和被授予抚顺市红十字会特别理事单位的情况。2008.05.11 与市妇联联合开展关爱母亲,感恩母亲暨抚顺市百名贫困母亲免费体检启动仪式。2008.05.12 抚顺日报三版刊登了题为感恩母亲,百名单亲贫困母亲免费体检的报道。报道了我院与市妇联联合开展关爱母亲,感恩母亲暨抚顺市百名贫困母亲免费体检启动仪式的情况。2008.05.15 我院积极参加红十字会发起的四川震灾求助活动。发动全院人员进行爱心捐助，共捐献人民币7000多元。该情况在当晚新闻频道直播抚顺中播出。2008.05.16 抚顺日报A2版报道了我院为百名单亲母亲免费体检的情况。2008.05.30 我院首次与医学会合作举办宫颈疾病诊治新进展学术研讨会。地点:抚顺市天宝大酒店.会期半天.来自各县区医疗机构和乡镇卫生院的妇科医生参加了此次研讨。2008.06.03 抚顺日报六版刊登了我院与医学会联合举办的宫颈疾病诊治新进展学术研讨会的情况。题为:研讨宫颈疾病,关注女性健康。2008.06.10 市政协医疗组代表来我院视察工作。2008.06.10 抚顺电视台新闻频道的抚顺新闻报导了市政协医疗组代表团来我院视察工作的情况。2008.06.16 市医保中心入网验收小组来完对我院医保前期试运行工作进行验收。经过全面综合评估,我院医保工作验收合格。2008.07.07 与市社会保险事业管理局正式鉴定定点医疗机构协议书。2008.07.15-31 医院举行妇科微创技术临床应用推广暨沈抚妇科名医大型会诊活动。2008.07.27 我院为汶川震区捐款6000余元,受到红十字会的表彰。2008.07.29 我院被中国女子健康促进工程组委会授予为中国妇女健康促进工程妇科防治定点医院。2008.08.10 全院员工在新世纪绿洲大酒店会餐,庆祝建院二周年。2008.08.22 市卫生局医政处对我院输血工作进行考核验收。2008.09.10 教师节期间,我院与妇联合作为我市中小学女校长进行免费体检,体检人数200人。2008.10.14 市卫生局到我院进行民营医院考核验收。2008.12.08 任命张雪为治疗室护士长。2008.12.28 抚顺现代女子医院在天宝大酒店隆重召开庆元旦新春联欢会。2008.12.28 杨帆、王美娇被评为2008年度服务明星。2008.12.30 抚顺电视台报道了我院通过与抚顺市红十字会共同成立的救助基金资助贫困患者就医治疗的情况。二00九年医院大事记记录2009.01.11 我院于泓院长等人陪同辽宁电视台黑土地栏目记者一同到清原大孤家子村对贫困妇女陈忠芳进行采访。同时我院还带去5976元的救助款对其进行救助。2009.01.12 辽宁电视台黑土地节目播出了我院对清原大孤家子村贫困妇女陈忠芳进行医疗救助的情况。2009.01.13 任命杨帆为导诊组护士长。2009.01.13 抚顺电视台直播抚顺节目报导了我院对清原大孤家子村贫困妇女陈忠芳进行医疗救助的情况。2009.01.23 辽宁日报第5版全版刊登了题为让女人之花开得更加绚丽抚顺现代女子医院建设发展纪事的文章，记载了我院自2006年8月成立以来的发展概况。2009.03.03 我院与抚顺市妇联合作开展的关爱贫困母亲，共筑健康工程活动启动仪式在我院门前启动。妇联盛春光副主席到会发言，参加此次活动的还有各县、区妇联主席、部分贫困母亲、我院部分职工。2009.03.05 抚顺晚报13版整版刊载了题为用爱心挑撑起健康的天空抚顺市妇联、抚顺现代女子医院联合启动关爱贫困母亲、共筑健康工程。详细登载了我院在2009年三八妇女节来临之际开展的一系列免费健康体检公益活动。2009.03.06 抚顺日报第B4版刊登了题为为庆祝三八妇女节，抚顺市妇联、抚顺现代女子医院联合启动"关爱贫困母亲，共筑健康工程"活动的报导。主要内容为我院与市妇联合作开展关爱贫困母亲，共筑健康工程的活动。2009.03.06 辽宁日报报导了我院与市妇联联合开展关爱贫困母亲，共筑健康工程的活动。题为：抚顺现代女子医院用爱筑起健康的翅膀。2009.03.10 抚顺晚报8-9版两整版全文转载了2009年1月23日辽宁日报刊登的题为让女人之花开得更加绚丽--抚顺现代女子医院建设发展纪实。2009.05.18 我院与长春街道安居社区联合组织的共建和谐社会，打造健康社区共建活动于2009.05.18晚18：20分在抚顺电视台一频道"直播抚顺"中播出。2009.07.18 我院被辽宁日报社授予改革开放30年辽宁领军企业，授牌仪式在我院举行。到会的有辽宁日报驻抚顺记者站周明站长和王晓春主任。2009.07.20 抚顺电视台一频道报道了我院改革开放30年辽宁领军企业授牌仪式活动。2009.07.30 我院新购入彩超在临床投入使用。2009.08.10 为落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》及《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案的通知》关于实施国家重要公共卫生服务项目的有关要求，加强农村妇女宫颈癌、乳腺癌检查工作。我院根据中国妇女健康促进工程活动的工作精神，结合我院的实际情况开展为期两年的农村妇女妇科疾病免费普查活动。

继续教育学时可以补。

工作内容不一样。1、银行运营主要加强信贷检查、严格考核奖惩、切实提高信贷管理质量。2、银行营销主要以满足顾客需求为中心，向顾客提供服务。

某某某是龙，某某某是凤，祝龙凤呈祥！

讲了一个人造英雄的故事

幸福在每个人心里是什么样的？它在哪里？怎样才能找到它？其实幸福在每个人心里是一幅美丽的画卷，这幅画卷是用不同的画笔勾勒出来。幸福无处不在，在感动的眼泪中、在亲切的问候中、在别人给予无私的关爱时……这些都会让自己感到无比的幸福。而我，也用彩笔勾勒出一幅属于自己的画卷幸福的，都有一支勾勒幸福的画笔。只要愿意画，幸福就会到来。那天，我与伙伴在家旁的一个小巷里玩。这里种了许多花，每个季节都会有不同的花香，不论老人小孩路过，都会停留在那欣赏百花。我们玩了一会儿，这时，我的一位邻居摸摸索索地向我们走来。她是一位盲人，但是天天都会来这找花，然后摸花、闻花。她走到花旁，右手仔细寻找着花朵。啊！她找到了。她不由得惊喜起来，轻轻地抚摸着这朵幸运的小花。她的头低了下来，闻着花儿的芳香，一副好享受的样子。好几次，我看见她在小巷里赏花，一连贯永不变的动作。每次，我看到她来到小巷里赏花时，总会学着她寻找花朵。我闭上眼睛，眼前一片漆黑。我摸索着来到一盆花前，我用手小心翼翼的寻找着花儿。许久，我找到了。这时我心里有着说不出的激动，好开心啊！花瓣嫩嫩的，散发着沁人的香脾。我如获似宝的摸着、闻着，此时我好开心，好幸福。因为眼睛没有失明的人永远也不知道，在看不见的情况下，找到一朵小花，抚摸它、闻着它，这时是所有人最幸福的一刻。

可以去看看《新闻传播学》，系统的了解传播的基本知识。

1、地枇杷，这是一种南方地区非常常见的一种矮小植物，它长得很矮小，成片生长，对于抑制杂草生长很有作用。地枇杷整株都可以入药，但是最关键的还是它的果实非常香甜，可以豪不夸张的说，在所有野果里面，没有任何一种野果的味道能与地枇杷果实的美味相媲美。2、茶桃，这是由于茶油树感染一种真菌而引发的植物病状，看起来非常像是茶树上结出来的果实，由于它的形状非常像我们常见的桃类，所以人们叫它茶桃。茶桃是一种中空果子，皮厚且白，可以生吃，也可以用来做菜。味道一般，没有什么特别的味道，但是熟透的茶桃有微甜口感，而且挂满枝头的样子非常漂亮。在我们小时候，农村人能买到的零食很少，所以对于茶桃也是非常喜爱的。3、野鸡腿，这是一种非常矮小的植物，本来不能将它放在野果类的，但是由于它的地下茎部分可以当成水果一样吃，所以我勉强将其划分为水果类。野鸡腿只是我们农村人的叫法，它的大名叫翻白草，全草都可以入药，还可以用来防止水土流失。最关键的是它的地下茎部分比较大，还可以生吃，味道是甜甜的、粉粉的比较好吃，我们小时候特别喜欢去草地里寻找它，然后挖出其地下茎部分，当零食吃。