东北师范大学数学与统计学院的招生就业

大学学生招生就业处是负责学校本专科招生工作和全日制各类毕业生就业工作的职能部门。其主要职责是：一、贯彻执行国家、省招生就业工作的方针、政策、规章和学校教育思想、办学理念、学校党委、学校行政的决议决定以及学校发展规划与工作计划；负责拟定学校本专科招生工作和毕业生就业工作的规章制度并组织实施。二、负责拟定学校年度本专科分类型（批次）、分专业招生计划草案，根据学校和上级主管部门核准的学校本专科年度招生规模及有关规定，编制并报送学校分省份专业招生计划。三、负责拟定、报批并向社会公布学校本专科招生章程及宣传材料，组织实施招生宣传工作。四、负责组织实施学校本专科录取工作，受权组织实施学校单独招生考试工作。五、负责学校本专科招生信息、新生录取信息（名册）的整理、统计上报及新生档案资料的移交工作，协助做好本专科新生复查工作。六、负责学校毕业生就业创业的宣传、教育、咨询和服务工作。七、负责就业信息收集发布、就业市场建设以及双向选择洽谈会的组织、协调工作。八、负责毕业生资格的初审、上报工作，组织办理毕业生就业、离校手续，指导学院做好毕业生档案管理、转递工作。九、负责学校毕业生信息的统计上报及就业调查工作。十、负责学校就业指导课程的教学工作，做好学校“大学生就业指导”和“大学生职业生涯规划”两门课程的规划建设、教学研究及教师培训工作。扩展资料：招生就业处是负责学校本科招生考试录取工作及毕业生就业创业服务、指导和管理的职能部门。大学招生就业处一般由三个部门组成，即招生处、就业处和信息处。招生处主要职责：1、负责学校全日制本专科招生录取工作。2、负责组织进行学校招生宣传工作。3、负责制定学校招生章程和招生录取等有关规章制度。4、负责编制学校年度招生计划。5、负责制作学校招生简章、报考指南以及各类宣传资料。6、负责优质生源基地建设，加强与生源地区中学的交流。7、负责学校招生信息网管理工作，做好招生宣传信息的发布及更新。8、做好新生各类数据的统计分析和上报工作，并对新生质量进行跟踪分析研究。就业处主要职责：1、规划建立与用人单位长效联系机制；建立有效的用人单位信息库。2、接待到校招聘的用人单位，组织、安排校园招聘会。3、开展多渠道就业信息的收集、发布与落实，参与就业管理系统的建设和维护。4、推荐并协助毕业生就业，协助学院推进就业工作。5、宣传基层项目，组织并促进毕业生基层项目就业。6、选拔培养学生助理队伍。8、开展毕业生就业信息核查及督查工作。9、开展毕业生就业质量跟踪和用人单位评价工作。信息处主要职责：1、负责就业管理系统的开发、建设和维护,推进就业管理与服务全流程信息化水平。2、负责就业数据的统计、分析、上报。3、负责毕业生签约、派遣、违约、改派审批工作并处理相关遗留问题。4、开展毕业生就业调查与分析，统筹就业信息出口管理。5、组织开展并贯彻落实各类帮扶活动，促进困难毕业生就业。6、组织开展就业指导课程建设，编写、制作就业指导材料。7、统筹安排就业指导活动,协助各学院推进就业工作。8、接收、管理维护、转寄学生档案。参考资料来源：西华大学-招生与就业处

定向招生和非定向招生区别为：就业方向不同、待遇不同、就业要求不同。一、就业方向不同1、定向招生：定向招生在招生时就明确毕业后的就业方向。2、非定向招生：非定向招生在招生时未明确毕业后的就业方向。二、待遇不同1、定向招生：定向招生除享受国家规定的普通全日制高等学校在校生的待遇外，还可根据学习成绩和表现享受定向奖学金。2、非定向招生：非定向招生只能享受国家规定的普通全日制高等学校在校生的待遇。三、就业要求不同1、定向招生：定向招生必须去定向地区或单位工作，不去须退还所得全部奖学金，补交学杂费用，并向学校缴纳部分培养费。2、非定向招生：非定向招生可以自由就业，无强制就业要求。

教育部近日宣布，将有序扩大高中招生规模，以缓解群众对于普职分离的焦虑。这一举措将给社会带来诸多积极影响，具体表现在以下几个方面：首先，扩大高中招生规模意味着更多的学生有机会接受高中教育，这将有助于提高国民整体文化素质。高中教育是人生中重要的阶段，对于学生的成长和发展具有深远影响。让更多的学生接受高中教育，有助于培养他们的独立思考能力、创新精神和团队协作能力，为将来进入大学和社会奠定坚实的基础。其次，扩大高中招生规模有助于缓解就业压力。随着高等教育的普及，社会对高素质人才的需求日益增加。通过扩大高中招生规模，让更多的学生有机会接受高等教育，有助于提高整个社会的人才水平，从而缓解就业压力。此外，扩大高中招生规模还有助于解决教育资源分配不均的问题。在当前的教育体制下，部分学生由于各种原因无法进入高中，导致教育资源分配不均。通过扩大高中招生规模，让更多的学生有机会接受高中教育，有助于缩小教育资源分配的差距，促进教育公平。最后，扩大高中招生规模有助于缓解家长的焦虑。在当前的教育体制下，许多家长担心自己的孩子无法进入高中，从而影响未来的发展。通过扩大高中招生规模，让更多的学生有机会接受高中教育，有助于缓解家长的焦虑，促进家庭和谐。总之，教育部扩大高中招生规模的举措，将对我国教育事业产生深远影响。这不仅有助于提高国民整体文化素质，缓解就业压力，解决教育资源分配不均的问题，还有助于缓解家长的焦虑，促进家庭和谐。让我们期待这一举措的实施，为我国教育事业的发展注入新的活力。

面对这一现实，一些人呼吁减少招生规模来缓解就业压力。但是，减招是否能真正减少就业压力，这个问题并不简单。首先，大学扩招政策的初衷是为了推动教育公平，提高高等教育的普及率。在过去几年中，大学生扩招政策的实施取得了显著的成果，让更多的人有机会接受高等教育，提升个人的综合素质和竞争力。如果减少招生规模，将会剥夺一部分人接受高等教育的机会，这与当前社会追求公平的理念背道而驰。其次，就业压力的减少不能仅仅依赖于减少招生规模这一单一手段。当前的就业问题与就业结构、经济发展、技能需求等多种因素密切相关。减少招生规模可能在某种程度上缓解就业竞争激烈的情况，但并不能从根本上解决问题。应该注重提高毕业生的综合素质，鼓励创新创业，培养适应市场需求的人才，加强产教融合，推动职业教育的发展。只有通过多方面的综合措施，才能更好地应对就业压力。此外，减少招生规模可能导致一些专业领域的紧缺人才供应不足。随着社会的发展和变革，一些新兴行业和专业的需求不断增长，需要更多的高素质人才加入。如果盲目减少招生规模，可能会导致某些领域的人才缺口进一步扩大，这对国家的发展和竞争力是不利的。因此，在调整招生规模时，需要综合考虑不同行业和专业的需求，合理安排招生计划。最后，减少招生规模也不一定能够降低就业压力。就业问题是一个复杂的社会问题，不仅与教育政策有关，还与经济发展、就业环境等因素密切相关。当下，社会经济发展面临着一系列挑战，就业形势也受到多种不确定因素的影响。减少招生规模只是一种表面上的应对措施，而无法从根本上改变就业问题。综上所述，大学扩招增加了毕业生就业压力，但减少招生规模并不一定能减少就业压力。在解决就业问题时，应该以综合的方式来思考，通过提高教育质量、培养创新创业能力、促进产业发展等多种措施来缓解就业压力。只有综合施策，才能推动就业问题的有效解决，实现人力资源的优化配置，促进社会的持续稳定发展。

好。高校招生办就业处主要是负责制定大学全日制本科招生工作相关规章制度、统筹指导各招生学院开展宣传队伍建设等。日常工作简单易懂，压力小没有具体的招生任务，同时还可以同学校学生有一样的休息假期。所以说高校招生就业处工作好。高校招生就业处工作注意事项包括：认真学习招生就业工作文件，掌握招生就业政策，熟悉招生就业业务，严格按招生就业政策办事，自觉维护公平竞争、公平选拔的原则，不得违反相关规定。

目前，高职院校和民办高校在中国教育体系中发挥着重要作用，为更多的学生提供了接受高等教育的机会。然而，在过去几年中，由于各种因素的影响，这些学校的发展面临一些挑战，包括招生难、生源减少等。对于这些问题，政府和高校可以采取一些措施来应对，例如加强高校与企业的合作，推动实践教学的发展，培养更符合市场需求的人才；加强高校的品牌建设和国际化发展，提高高校的知名度和影响力；加强高校与社会的联系，推动高校的社会责任和服务能力等。此外，对于民办高校而言，政府可以通过制定更加公平合理的政策来促进其发展，例如加大对民办高校的资金和政策支持，鼓励民间投资和社会捐赠，提高民办高校的地位和待遇等。总之，高职院校和民办高校的出路在于不断优化教育质量和服务能力，提高学生就业竞争力和社会贡献度，加强与社会的联系和互动，积极探索创新发展道路。

招生就业处是负责统筹学校的招生、就业工作的职能部门。在高校中，就是正常的职能部门，地位一般。

并轨招生是指毕业后就业方向是多轨道的，可以双轨以上，多种就业方向。

招生就业科好。招生就业科，会涉及联系用人单位，开拓用人市场等工作，更有助于建立人脉，对锻炼自己有帮助。

由于工程行业良好的就业前景，现在很多人都选择了工程硕士在职研究生，这种专业学位教育主要是针对有一定的职业背景的学员，培养高层次、应用型的人才。那么工程硕士招生条件有哪些呢?工程硕士在职研究生报考条件：1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;2、获得学士学位三年(含)以上，或者获得国民教育序列大学本科毕业证书四年(含)以上的在职工程技术或工程管理人员，以及在学校从事工程技术与工程管理教学的教师，其中报考工程硕士里的电子与通信工程、控制工程、计算机技术、软件工程硕士领域的考生可不受年限限制;3、被录取为工程硕士生的，在修完研究生课程并结合本工程领域实际需求完成学位论文(设计)答辩通过后后，获得人民大学硕士学位。工程硕士在职研究生专业就业前景：对于工程硕士来说，一般的土木工程、物流工程都属于这个范畴，所以就有前景广阔也是可以理解的，很多考生比较关心那哪个研究方向发展最好，其实这也是根据自身的发展需要来判断的，目前电气工程的就业途径是最为广泛的，很多考生选择了这个专业，所以在很长的一段时间成为考生热捧对象。工程硕士在职研究生是一种专业硕士教育，也是近年来很受在职人员青睐的一种教育模式，而且由于其良好的就业前景，报考的学员也是逐年增多。如果您有意向报考工程硕士，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。

就是个负责招生，学生就业指导的部门，地位一般吧

厉害。招生办工作的人需要有高等教育学历，如本科及以上学历，有较高的学历和较好的管理能力，是很厉害的。

指导大学生就业～其实没有什么事情啦～主要就是和一些用人单位联系，组织在学校开招聘会、就业讲座，主要任务就是为学生提供就业信息

1、“定向就业招生”是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。2、普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来,按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。 定向招生是指在招生时就明确毕业后的就业方向的招生办法。

免费全科师范定向就业招生，意思是毕业之后服从分配，让你去哪儿就去哪儿。只招具有定岗县当地户籍的，举个例子，比如你报考面向栾川县的，那么你必须是栾川县户口的

“定向就业”招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。定向招生是指在招生时就明确毕业后的就业方向的招生办法。其目的是为了鼓励学生到农村及比较艰苦的地区工作可分别按隶属关系面向农场、牧场、林场、矿区、油田、野外地质队、水电施工基地、气象台站、盐场、劳改劳教场所和国防军工三线等地区招生，毕业后到这些单位和地区工作。招生政策为了保证工作环境比较艰苦的地区和行业能得到一定数量的毕业生，高等学校按国家招生计划的一定比例实行“定向招生，定向就业”。定向的地区为内蒙古、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等9个省（自治区），国家重点建设项目中工作环境比较艰苦的单位也可定向。教育部所属院校还可面向农业、林业、地质、能源、建材、气象、国防军工、解放军等部门定向招生。选报定向志愿的考生，应填写《定向生志愿表》。高等学校应根据考生填写的定向志愿录取定向生，并在录取通知中注明定向地区或部门。

校招是最稳妥的方式，在学校里的宣讲会也很方便。 你也可以自己通过一些招牌网站和软件选择自己心仪的企业投递简历，boss直聘，中华英才网等。

在当今中职教育生源竞争日趋激烈,毕业生就业压力日益加大的形势下,能否抓好招生就业工作,是学校能否生存与发展的关键,可以说,招生就业是中职学校的立足之本。因此,中职学校应结合当地实际,建立和实施“招得进,留得住,学得好,送得出”的招生就业工作机制,以狠抓招生扩大办学规模,以落实就业树立学校形象。1.招得进生源是学校生存和发展的关键,适当宣传是招生成功的必要条件,集思广益是招生成功的重要保证。中职学校应把招生工作作为学校的重点工作之一,统一思想,统一行动,积极构建“人人重视、个个参与”的招生工作局面,形成招生工作合力。“酒香也怕巷子深”,“皇帝女儿也愁嫁”。形象的宣传是扩大影响的有效途径。在招生工作中要加大宣传力度,多渠道、多形式宣传学校办学优势,如印发宣传活页,进校直接宣讲,设点咨洵以及借助电视、报纸、灯厢、标语等,都能取得较好的效果。同时,学校要适时调整收费标准,让利于学生,增设适应市场需求的新专业,出台各种激励政策等等,以保证招生工作的顺利开展。

指导大学生就业～其实没有什么事情啦～主要就是和一些用人单位联系，组织在学校开招聘会、就业讲座，主要任务就是为学生提供就业信息

该校十分重视毕业生的就业安置工作，积极拓宽应业渠道，安置毕业生就业。几年来，该校向中国人民解放军五七零四工厂、吉林化纤股份有限公司等单位输送大批优秀人才，并在继续选送。该校还与吉林市一些颇有实力的企业建立了长期的人才供需关系。该校在广州、深圳、珠海、大连等地建立了毕业生就业安置基地，我专门机构负责在当地企业安排该校毕业生，目前己在广州、大连等地企业输送毕业生1600多人，学校向社会及学生的承诺是：所有毕业生一律安置就业。如毕业生得不到安置，三年学费全部退还。为保证学生的合法权益，学校在学生入学后即与学生或家长签定经过法律公证的《就业安置协议书》。

在当今中职教育生源竞争日趋激烈．毕业生就业压力日益加大的形势下．能否抓好招生就业工作．是学校能否生存与发展的关键，可以说．招生就业是中职学校的立足之本。因此，中职学校应结合当地实际．建立和实施“招得进．留得住．学得好，送得出”的招生就业工作机制．以狠抓招生扩大办学规模，以落实就业树立学校形象。

大学的招生就业处的怎么样？个人位置还是非常不错的，拒绝情况你还是可以先了解一下的

所谓春季招生和秋季招生就是相对春季高考和普通高考而言的。春季高考春季高考与传统的夏季高考不尽相同，其主要特点有两个方面：首先，高校有了更多的自主权。在招生计划上有调节权，生源质量好、学校条件许可，可适当扩大招生名额。其次，考生有了更多的选择权。除由国家承认学历的各类高等学校和高中阶段各类学校在校学生外，凡符合有关规定者均可在秋考之外再选择参加春考。但由于对考生吸引力不大，面临被叫停的危险。普通高考普通高等学校招生全国统一考试简称普通高考，根据中华人民共和国教育部颁布的《高等学校招生全国统一考试考务工作规定》， 高等学校招生全国统一考试是国家教育考试，全国各地均于每年的6月7日开考并依各省情况持续2至3天。普通高等学校招生全国统一考试为中华人民共和国大陆地区高等学校入学招生考试的专有名词。以区别于其他国家和地区的高等学校入学考试。

不是 肯定不是吧

向黑龙江省定向招收本科生200人，录取的考生由政府、教育厅、企业和学校资助，免收学费，毕业后到黑龙江省鸡西、七台河矿业集团就业。定向招生的 就是不用担心就业的问题 她会给你安排好工作

招生：第一批招生，每年招生人数四十人左右。2007年起开始招生。就业方向：包括文化产业类如影视产业、音像制作、出版发行、演艺娱乐、动漫与数字产业、网络游戏、艺术品市场、文化贸易与投资、文博、文化旅游、会展、广告传播等部门，政府文化管理部门，以及文化事业单位如图书馆、博物馆、文化馆等，也可到其他类企业从事文化建设等方面的工作。

就是招就办的工作人员，在招就办主任的带领下完成学校新生招生工作和毕业生就业推荐工作。

大学学生招生就业处是负责学校本专科招生工作和全日制各类毕业生就业工作的职能部门。

招生就业办公室工作职责一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。（二）负责拟定招生方案实施。（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。（五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。（七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。二、就业主要工作职责是：（一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。（二）负责学生的户籍管理工作。（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。（四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。（五）负责毕业生、毕业证的办理工作。 （六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。（八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。三、完成学校交办的其它工作。

招生就业办公室工作职责一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。（二）负责拟定招生方案实施。（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。（五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。（七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。二、就业主要工作职责是：（一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。（二）负责学生的户籍管理工作。（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。（四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。（五）负责毕业生、毕业证的办理工作。 （六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。（八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。三、完成学校交办的其它工作。

招生就业办公室工作职责一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。（二）负责拟定招生方案实施。（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。（四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。（五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。（六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。（七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。（八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。二、就业主要工作职责是：（一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。（二）负责学生的户籍管理工作。（三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。（四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。（五）负责毕业生、毕业证的办理工作。 （六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。（七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。（八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。三、完成学校交办的其它工作。

养大爷的工作，真是太爽了

可以参加当地的公务员或事业单位的招聘考试。

说简单了 就是招学生。

你户籍所在地人才市场。毕业时候学校应该给了派遣证，拿那个和毕业证，去人才取回来，放在你户口管辖分局即可

这个工作因人而异。教务工作相对稳定一点，也容易晋升，不过晋升空间不大。招生工作会累一点，但是容易干出成绩，如果能力出色的话晋升前景比较可观。

计算机专业，金融专业，财会专业，法学专业，教育专业，这些专业是非常热门的；在未来这些专业的就业压力是非常大的。

1、 幼师类专业近年来，幼儿园教师行业相对流行，因为随着人们生活水平的提高，人们对生活质量和文化水平的要求越来越高。许多孩子会教在早期学习这项研究,加上两个孩子政策完全开放,对幼儿教育的需求也越来越多,现在,儿童早期教育也是一个热门话题,幼儿园老师的人才非常稀缺,有丰富的经验和高技术水平的从业者非常热。2、财会专业专业在目前人工智能下常见的社会现象，一些简单的、重复的会计工作不再需要手动完成,企业真正需要的是全面发展的人才,了解管理、技术、法律、税务法律实践高端会计人员在金融。3、电子商务专业培养商务、营销等专业技术人才，毕业后从事相关的商务、计算机应用与操作技术或管理工作。如市场预测、业务洽谈、商品验收、推销、展销等。4、城市轨道交通专业5、汽车专业汽车维修、汽车检测、汽车美容、二手车评估

现在招生都很规范，除了做招生广告，就是按录取规则操作。 就业科，会涉及联系用人单位，开拓用人市场等工作，更有助于建立人脉，对锻炼自己有帮助。而且，做的好的话，成绩容易被看见。

高考填报志愿的时候找自己的授课老师填报比较好，因为专业的机构不太靠谱，并且还要花费很多的钱财。

高考结束，填报志愿在即，究竟该如何选择学校、选择专业，平行志愿该如何填报，成为家长和考生们最关心的事。6月14日，记者专程采访了北京科技大学招生就业处处长尹兆华，请她为家长和考生们支支招。 　　记者：在学校的选择方面，对于考生来说，综合考虑地域、层级等因素，什么样的大学才是最适合自己的“好”大学？ 　　尹兆华：大学各有特色，重点是你期待什么。考生选择高校，不能简单把大学所在地作为决定因素。根据历年高校录取数据分析，中西部地区的高校录取分数会比北京、上海等特大城市同层次高校的录取分数低。 　　记者：在专业的选择上，考生和家长都有自己的考量，经常要将专业分出好坏、冷门热门。从招办这个角度来说，对于考生，究竟应该怎样选择和填报专业？ 　　尹兆华：专业只是通往职业的一把钥匙，很多专业同时可以打开一把锁。“选我所爱，爱我所选”才是选择专业的态度。专业的“冷”和“热”是相对的，也是变化的。比如iPhone的诞生，让App工程师火了一把。但是几年以后等你毕业时这些职业是否依旧热门，很难预测。 　　记者：那么，您认为学校和专业哪个更重要？当两者有矛盾的时候，该优先选择谁？ 　　尹兆华：分情况讨论，如果考生有明确的职业目标，请优先选择专业。专业学习的目的是掌握不同行业的从业能力，提供从事某种职业的可能。如果考生没有明确的职业目标，请优先选择大学。选择理想的大学开设的一些通用性较强的专业。读大学的意义除了掌握一门专业技能外，更重要的是对一个人精神气质的打磨，大学的学术精神、校风传承、人文气息等才是一所大学最宝贵的财富。

问题一：招生办工作职责是什么大神们帮帮忙 ：(1) 执行教育部有关高等学校招生工作的规定，结合本地区实际制订必要的补充规定或实施细则并向社会公布；(2) 接受教育部委托组织统考试题的命制工作；(3) 汇总并公布高等学校在本省(区、市)的分专业招生计划和有关招生章程中的主要内容以及高等学校公布招生章程的网址；(4) 指导、监督高等学校执行国家招生政策及本校招生章程；(5) 负责组织考生报名、思想政治品德考核、体检、考试、评卷、考生信息采集及电子档案制作、录取以及其他有关工作；(6) 组织开展招生、考试的科学研究工作、宣传工作和培训工作；(7) 保护考生和招生工作人员的正当权益；(8) 受行政部门委托调查处理或协助有关部门调查处理本地区招生工作中发生的重大问题；(9) 接受教育行政部门委托负责对违规考生进行处理。 问题二：招生副主任的职责 招生副主任岗位职责 招生是学校学生入口的重要环节。招得来， 推得出去是扩大办学规模，促进学校发展，多出成绩的关键。所以招生人员职责如下： 一、 指导思想 根据学校领导、教务处有关精神，严格执行招生计划、规范招生行为、履行招生职责，以此来达到完成招生任务的目的。 1、熟悉招生业务，掌握现代管理知识，认真加强业务学习，熟悉有关招生工作的政策规定，掌握招生工作各个环节的要求、程序，努力学习和掌握科学的理论和计算机操作技术，力求招生工作程序化、规范化、科学化。 2、不断加强服务意思，提高工作效率，明确自己的任务，职责和使命，树立为学校招生和为考生服务的思想，不断提高工作水平和办事质量，保证招生工作的顺利进行。 二、职责范围 1、在分管校长领导下，负责落实招收成人高考学历教育，自学考试学历教育、在职研究生学历教育、网络学历教育，拟定执行方案。 2、了解市场行情，掌握市场供求状况，进行预测分析，为学校宏观决策提供可靠依据。 3、疏通各负责高校的人际关系，确保招生人员经常联络，保持良好的工作关系。 4、做好各种原始记录，确保准确、全面，如有改动，需经分管学校长批准。 5、利用有限媒介，宣传学校让界外广泛了解学校，以此达到提高知名度和信誉度的效果。 6、浅定我校年度招生政策，客观公正的向考生全面介绍我校的专业特色。明确指出学校的办学性质、各种收费标准、招生对象、专业设置、计划性质。 7、根据学校年度工作计划制定招生工作安排表，按学校要求写出文字材料报送学校办公室。 8、根据我校办学条件、结合当地人才需求状况制定当年招生专业和招生计划。 9、协助制订校招生宣传方案，落实招生细则及牡丹江地区招生宣传、和送招生简章。 10、组织开展招生咨询工作，回答家长及考生提出的疑问，并拿出方案逐一解答各类问题。 11、组织好校内外招生代理工作，做好督促检查，不出现违规招生事故 12、负责协助学生学籍情况的统计和学生遗留问题的处理工作。 13、负责招生数据的统计汇总工作。负责年度招生工作总结。认真总结经验，找出差距，提出建议，为做好下一年的招生工作打下基础。 问题三：招生就业处是干什么的 招生就业办公室工作职责 一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是: （一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。 （二）负责拟定招生方案实施。 （三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。 （四）负责学校招生简章、宣传彩页、宣传册、招生广告等图文策划、对外联系印制和发布。 （五）负责按、地、市、县、镇、乡、村、校等层次建立我校在的招生网点，并按照当地招生办法管理、指导网点开展招生工作。 （六）负责招生队伍的建设和各类招生人员的管理、培训、考核、奖惩工作。 （七）负责新生的录检工作，负责招生工作的分析总结。 （八）负责新生报到组织和各项准备工作，并协同相关部门做好新生入学报到工作。 二、就业主要工作职责是： （一）负责全校学生的就业推荐、就业指导工作。 （二）负责学生的户籍管理工作。 （三）负责证照验印表的数据采集、整理、编报工作。 （四）负责全校毕业生的资格审查、统计工作，并及时向就业主管部门报送。 （五）负责毕业生、毕业证的办理工作。 （六）负责收集、整理与发布毕业生供求信息。 （七）负责开展毕业生就业供需见面和双向选择活动；负责组织学生参加校外人才市场的求职应聘活动；负责对来校招聘单位的资格审验和接待工作。 （八）负责毕业生推荐表发放、审核以及就业协议书的签订、管理工作。 三、完成学校交办的其它工作。 问题四：职业培训招生老师的工作职责有哪些 很多东西都是相互的：对公司而言，解决公司的生源问题就是最大职责 于客户而言，解决客户的需求问题， 学习 拿证！ 至于细节 就是个人的情操与职业道德问题！ 问题五：幼儿园招生部主要做哪些工作职责 1 ．招生技巧介绍法 是以学校综合实力来宣传学校的一种招生方法和招生技巧。比如，学校的管理、教学质量等实情向生源阐明。介绍法是招生宣传最普遍使用的一种招生方法和招生技巧。它要求招生老师能够融会贯通、条理清晰、语言优美地介绍学校的一切情况，对招生老师的口才要求较高，不能说了上句，忘了下句，语无伦次。 2 ．招生技巧类比法 是通过与同类学校进行各方面对比，突出自己学校的优势进行招生的一种招生方法和招生技巧。运用类比法要求招生老师一定要了解同类学校的师资、教学、管理、服务、实训、校貌等基本情况，更重要的是要掌握同类学校的优势和短处，做到“知已知彼、百战不殆”在运用此法时要注意客观公正的评价，不得诋毁诽谤。 3 ．招生技巧权威法 是利用有一定影响力的媒体报道、权威人士的言行、 *** 部门的政策等进行宣传的一种招生方法工招生技巧。招生老师在宣传中，经常会借助一些有影响的报道、人士、荣誉提升自己的宣传力度，类似“明星效应”。权威法运用最好的方法还是让老师现场做宣传。权威法具有一定的说服力，真实感强，宣传效果较好。 4 ．如何招生事实说服法 是招生老师用展示某种事实来说服生源，也就是讲事实摆道理的招生方法或招生技巧。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”就是这个道理。例如：某些招生老师把已培训的沉重名单加以整理，宣传时，拿出来。有时，招生老师带着当地的在校生一同宣传，以此证明学校的实力。招生老师运用此法时，必须注意：展示的事实必须真实可靠，不能弄虚作假。 5 如何招生诱导法 是招生老师在招生中，巧妙地把生源所关心的事与招生工作紧密的结合起来，引起生源的兴趣， *** 生源上学欲望的一种招生方法。 问题六：遍区招生代理的岗位职责是什么？ 就是负责该招生机构在这个区域的招生宣传咨询工作，如果你需要学习招生方法和招生技巧，建议你到6318招生技巧论坛去学习，在哪每天有全国各地300多招生老师在线学习交流呢 问题七：招生办公室是干什么的? 不知道你指的是教育局的招生办还是学校的招生办？ 【教育系统招生办公室】工作职责 1、普通高考、反向小综合会考、中考、研究生考试、成人高考及自学考试计算机管理工作。 2、大学英语四六、级、全国计算机等级考试及公共外语等级考试考务管理及计算机管理工作。 3、文书工作。包括：印鉴管理、收文、发文、文件传阅、文件归档、会议记录等。 4、负责所辖地区全国成人高等学校招生报名考试工作。 5、负责所辖地区自学考试的报名、组织考试、考生档案管理、实践技能、毕业生初审等工作。 6、负责全国电大注册视听生、全国计算机等级、全国英语等级考试的监察工作。 7、负责所辖地区自学考试助学单罚的监督指导工作。 8、负责全国普通高校招生考试工作及相关事宜。 9、负责初中毕业升学考试工作。 【学校招生办公室】工作职责 一、负责学校全日制普通本、专科学生招生工作的组织与实施，加强与省内外招生主管部门的联系与配合，严格执行上级有关招生的政策。 二、负责学校招生规划和年度招生计划的编制与上报。 三、负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。 四、负责组织、协调招生咨询宣传工作，加强与省级重点中学的联系，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作，保证生源质量。负责考生和家长的日常咨询、接待工作。 五、建设和维护招生录取信息网。 六、负责远程网上录取的技术和硬件准备工作。负责招生录取人员的选派和培训，保证网上录取任务的完成。 七、负责招生日常文件的起草、打印、收发；做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。 八、做好迎新生入学的协调工作，包括新生入学资格的个案审查、优秀新生奖学金的评定、招生遗留问题的解释及处理工作。 九、加强招生研究和招生改革工作，不断适应高等教育改革的需要。 十、完成处领导交办的其他工作。 应该很全面了，只要你背一背应该就回答的很好了。祝你成功！ 问题八：招生办副主任的岗位职责 1.岗位名称：办公室主任 2.直接上级：总经理 3.下属岗位：文秘、行政秘书、广告策划员、总办文员、驾驶员、清洁工 4.主要职责 4.1检查公司各项制度是否得到执行 4.2处理日常公关事务、安排公务接待 4.3制定办公室的工作计划和具体措施 4.4组织起草、审核各种文稿，做好文书处理工作。 4.5做好大型会议的组织准备和催办落实 4.6组织做好对公司人员的考核、选拔、培养和离退休工作。 4.7协助领导协调之间的意见分岐和工作矛盾，提出解决办法。 4.8完成领导交办的临时任务。 4.9负责公司固定资产及物业项目的管理。 问题九：河南省招生办公室的主要职责 贯彻执行国家关于招生考试工作的方针、政策，参与制订我省中等及以上教育招生考试的有关政策编制研究生培养机构、普通高校、成人高校招生专业目录和省部属中专招生来源计划负责研究生、普通高校(含专升本及职业中专毕业生升入普通专科)、成人高校和省部属普通中专、成人中专招生考试和新生录取工作负责高等教育、中等专业教育自学考试工作，承担学历文凭考试及全国其它考试工作，负责普通高中会考考务工作承担电大注册视听生考试等学历达标考试和计算机、英语等级考试及各类专业证书考试的命题、考试、评卷工作负责高校远程网上录取的管理和实施普通高校招生考试科目改革工作等 问题十：招生主任 招生副主任岗位职责 招生是学校学生入口的重要环节。招得来， 推得出去是扩大办学规模，促进学校发展，多出成绩的关键。所以招生人员职责如下： 一、 指导思想 根据学校领导、教务处有关精神，严格执行招生计划、规范招生行为、履行招生职责，以此来达到完成招生任务的目的。 1、熟悉招生业务，掌握现代管理知识，认真加强业务学习，熟悉有关招生工作的政策规定，掌握招生工作各个环节的要求、程序，努力学习和掌握科学的理论和计算机操作技术，力求招生工作程序化、规范化、科学化。 2、不断加强服务意思，提高工作效率，明确自己的任务，职责和使命，树立为学校招生和为考生服务的思想，不断提高工作水平和办事质量，保证招生工作的顺利进行。 二、职责范围 1、在分管校长领导下，负责落实招收成人高考学历教育，自学考试学历教育、在职研究生学历教育、网络学历教育，拟定执行方案。 2、了解市场行情，掌握市场供求状况，进行预测分析，为学校宏观决策提供可靠依据。 3、疏通各负责高校的人际关系，确保招生人员经常联络，保持良好的工作关系。 4、做好各种原始记录，确保准确、全面，如有改动，需经分管学校长批准。 5、利用有限媒介，宣传学校让界外广泛了解学校，以此达到提高知名度和信誉度的效果。 6、浅定我校年度招生政策，客观公正的向考生全面介绍我校的专业特色。明确指出学校的办学性质、各种收费标准、招生对象、专业设置、计划性质。 7、根据学校年度工作计划制定招生工作安排表，按学校要求写出文字材料报送学校办公室。 8、根据我校办学条件、结合当地人才需求状况制定当年招生专业和招生计划。 9、协助制订校招生宣传方案，落实招生细则及牡丹江地区招生宣传、和送招生简章。 10、组织开展招生咨询工作，回答家长及考生提出的疑问，并拿出方案逐一解答各类问题。 11、组织好校内外招生代理工作，做好督促检查，不出现违规招生事故 12、负责协助学生学籍情况的统计和学生遗留问题的处理工作。 13、负责招生数据的统计汇总工作。负责年度招生工作总结。认真总结经验，找出差距，提出建议，为做好下一年的招生工作打下基础。

在总结中我们能认识到工作中存在的问题，这样可以更好的认识自己，那么相关的 工作总结 该如何写呢？以下是我和大家分享的关于招生办工作总结通用范文，以供参考。 关于招生办工作总结通用范文 u2003u2003一、招生就业工作： u2003u20031、学校领导非常重视招生工作，由史书记、王海涛副校长带队深入各乡镇中、小学与学生面对面交流，全面介绍了职业高中、吉林师大函授的具体情况，使他们对职业高中有了新的认识。 u2003u20032、招生办组织市区内各初中，初中三年级部分学生到学校来参观，得到了全校各部门的支持，学校舞蹈队、旅游组丁嘉慧、孟繁梅表现突出。 u2003u20033、及时发布各种就业信息共50多条。认真指导学生就业。 u2003u20034、帮助高考学生填报志愿，并主动与电子信息学院、包头轻工学院、化工职业技术学院招生部门取得了联系，为处在录取线边缘的学生，争得了先机。 u2003u20035、鼓励教师全员行动起来，全面投入到招生工作中，每人定3人的招生指标，充分调动了全体教职工的`积极性，设立招生、跟踪管理奖，下学期新生入学，即可兑现。 u2003u20036、注重日常细致的招生工作，主动学习其他学校的先进经验，认真听取各方面的意见，不断改进工作作风，不断提高招生宣传力度。 u2003u2003二、办公室工作： u2003u20031、主动协助校级领导的工作，作到政令畅通，保证了各项工作落实。 u2003u20032、完成了今年教师职称评定的具体工作，指导到位、服务到位。 u2003u20033、对大连雁鸣集团来校考察做了充分的准备，协助校长制定了学校与雁鸣集团的联办方案，得到了市政府的认可。 u2003u20034、分别与财政局、劳动局、人事局、法院、工商局等政府职能部门建立了广泛的联系，协助校长处理了诸多外部事物。 u2003u20035、增强服务意识，发挥了办公室的职能，工作人员发扬不怕累的精神，各项服务性工作周到具体。 u2003u2003三、不足 u2003u20031、多头工作，有拖拉现象。 u2003u20032、签到单汇总不及时，保管不善，追究不及时，扣款不全面，有异议。 u2003u20033、宣传片没有出来，招生工作进一步深入不好。 u2003u2003四、总结 u2003u2003付出多，回报少；加班多，补助少；压力大，委屈多；统筹协调，驾驭能力强；无悔无怨，尽职尽责，克尽职守；使校长腾出更多经历和时间抓大事。 u2003u2003 关于招生办工作总结通用范文 u2003u2003今年，我院招生工作虽然不像想象中的那么完美，可是却是我们全力以赴得到的果实，所以作为此项工作的负责人之一，我同样深感欣慰。能有今日的成绩，不是一个人的功劳，要感激给我们做招生指导的教师们，使我学到很多知识，下来之前的每堂课教师都讲述了在招生工作中可能遇到的问题，招生研讨会真正起到了引领作用。 u2003u2003招生过程中，尽量做到“天网，地网，人网”。天网就是经过网络，用qq联系，方便快捷！地网就是在各个学校设立学校标准性宣传物，人网就是经过朋友了。 u2003u2003对于在招生过程中我总结有以下几点： u2003u2003第一：注重宣传 u2003u2003应对各省各大高校竞争越来越激烈的严峻形势，我主要对各个学校作宣传，把我们学校的招生简章发给他们，可是不是每个人都发，我会到班级介绍我们学校，向他们介绍我们学校的优势，和我们学校的教职工团队，让他们明白我们学校教师对每个学生负责的态度。经过自我的努力，会得到专科甚至本科文凭等等，除此之外，我还经过学生联系到了他们的年级主任，让他们帮我们宣传，这对于我们的宣传工作起到了必须的作用。 u2003u2003第二：拓宽渠道 u2003u2003在招生工作的黄金时段中，每分每秒都很重要，要尽快的和高中同学、大学朋友联系，从他们那里收集高中生的信息，以便于以后的联系，再经过联系他们，从他们那里尽可能都收集同学的信息，可是，最好的方法是在班级宣传时让他们在预先准备的表格上写上自我的姓名、班级和电话，我们今年采用的是用点查表的方式获取学生信息，调查表资料是“关于应届高中毕业生心目中的大学”并且我们还举行了一个小活动，即：在同学们将调查表填完交上来时我们在每个班级进行了抽奖活动，这样能够增加同学们填表的进取性，并且效果也是十分的完美。同时，和教师合作也能快速取得效果，因为大部分同学对教师比较信任，相信教师介绍的学校没有错。这样有利于开展宣传工作。 u2003u2003第三：加强沟通 u2003u2003在考试前后，我了解了许多学生的情景，包括学习、生活等。在高考前，我尽量的帮忙他们，让他们认识高考，认识成考，认识我们学校！在考前，要多和同学沟通，给他们心里减压，以至于更好地应对高考，发挥自我的水平，这样让同学明白我是在帮忙他，让他们明白我是他们的`朋友。在高考以后，对于那些想出去工作的学生，应当随时跟他们坚持联系，或者直接帮他们在北京找份工作，便于随时明白他们的信息。在他们回来以后，能够第一时间抓住时机！对于那些没有出去打工的，也要和他们联系好，可是，也不能总能联系。让他们感觉有压力，否则前期的工作就白费了。 u2003u2003对于招生过程中的困难我给予部分提议： u2003u2003在招生过程中会遇到很多困难，如果当跟他们讲解我们学校的时候，他们不认真听你说，你应当改变一下思路，最好用问答的方式进行交流；如果在招生过程中对于他们的问题，你一瞬间想不起来怎样回答他，你也不要诚实的说：“我不明白”。这样也不好，你应当说：“对于这个问题，我还是第一次碰到，我会回去查一下资料，了解了以后我会告诉你的。 u2003u2003在招生即将结束之际，恰逢收获的季节，也给我如下启示和感悟： u2003u2003第一：在送学生去学校的路上我们要注意他们的安全，不要让他们和陌生人说话，因为去学校的途中，可能会有一些招生的人员，提前和他们说，让他们有必须的警戒心理。 u2003u2003第二，在他们来到学校以后，对于一些感觉我们学校不好的，和他们沟通好，明白他们为什么会有这样的心理，针对不一样情景给予解答。其实大部分来学校的学生，都会认识我们学校，明白我们学校的性质，明白我们学校的优势，对于这样的学生，我们要催他们早点缴费，然后再照顾那些对学校不满意的，尽力劝，让他们明白几年以后他们会取的本科文凭，在大学里能够学到很多。 u2003u2003第三，在他们交了学费以后，我们要照顾好他们，在他们有困难的时候我们要尽力帮忙，在学习上，给他们介绍各个专业的情景，让他们抓紧时间学习，要在三年内把各科考试过了，这样在三年以后，等他们取的好的成绩，他们会笑着对我们的。 u2003u2003总结以上各点，我认为招生是个学习的过程，要多想他人学习，异常要向有经验的招生人员学习，了解在招生过程中的难题，在以后的工作中会很有帮忙的。无论在做什么事，心态很重要，如果怕吃苦，什么事也做不成，好的心态能够让你走向成功。如果校领导给我机会，我会再次投入招生工作，让更多的同学受益，为学生和家长做好他们所需求的一切准备。 u2003u2003 关于招生办工作总结通用范文 u2003u2003招生办主要工作分为：自学考试、成人高考、高考、中考以及其它考试的报名。一年来共承担自学考试报名四次、考试四次；成人高考、高考、中考的报名和考试各一次；英语等级考试报名两次。 u2003u2003在教育局领导和上级招办、考办的正确领导下，经过全体同志的共同努力，顺利地完成了各项工作任务。异常是高考，教育局从实践“三个代表”和构建和谐社会的高度，从提高党的执政本事和维护政府形象的角度，高度重视高考工作，强化高考的政府行为，严格执行政策、严格程序、强化协调、优化服务，以教育大局为重，出色的完成了高考的学生报名、采集信息、体检、组织考试等工作，耐心指导考生填报志愿，为国家输送大批优秀人才。在年终评比中，根据考试组织实施量化考评细则的评分，我区再次被评为济南市高考组织和管理工作先进单位。 u2003u2003另外，由于我们为考生供给优质的服务，自学考试报名人数不断增多；自学考试实施精细化管理，严格程序，精心组织，在考务统计中，多次实现“零失误”，受到市考办领导的好评。 u2003u2003成绩的取得是教育局党委正确领导和市招办、考办领导大力的支持的结果，是教育局同仁、各考点的主考和监考教师、考务人员及高中学校校长、教师们共同努力的结果。在此，我代表招生办的同志们向大家表示衷心感激！ u2003u2003二、主要体会和存在的问题 u2003u2003招生办的工作，职责大、政策性强、程序多、手续复杂、精准要求高，再加上各项工作都深受社会和家长关注，人民群众的维权意识越来越强，哪怕是百分之一、千分之一的失误，都是无法弥补的，都有可能影响孩子的一生，都会影响教育乃至政府的形象，我们时刻牢记自我肩上的职责，认真学习有关招生政策，不断提高自身的本事，热心为考生服务，努力做好各项工作。 u2003u2003要做好本职工作，仅有一颗热心、有负责的态度是不够的，还必须建立相应的工作机制。多年来，招生办在教育局领导和市招办、考办的领导下，不断建立和完善三个工作机制：一是明确的岗位目标职责制，即每一项工作，都制定具体的工作目标，都有专人负责，做到三个到位：即“认识到位、措施到位、职责到位”；二是及时制定突发事件的应急处置预案，组织每一项工作，都全面分析工作的实际和充分估计可能发生的一切问题，制定预防和一旦发生的处置措施；三是实施职责追究制，各项工作都能做到和职责人签订目标职责书，并对因失误造成的工作损失，追究有关人员的职责。由于以上机制的建立和实施，才使我们的工作逐步做到规范化、科学化、制度化，才能顺利完成各项工作。 u2003u2003在高考的成绩比较中，我们一向是以上线率来衡量学校的升学成绩，市教育局是以录取率来衡量学校，由于我区很多学生宁上好专科，不上三批本科，干脆不报三批本科；有的教师为了让学生安心复读，准备来年高考，劝学生放弃报考三批本科，导致我们的上线率和录取率的差距比较大。这说明我们在组织填报志愿时，对高中学校的要求没有落实，对考生的教育和指导不力。 u2003u2003三、新的一年努力目标 u2003u2003招生办的工作离不开两个词：管理和服务。管理是手段，服务是目的，管理是执行招生考试的有关政策，落实教育局和市招办、考办各项工作的要求；服务是一切工作的出发点和落脚点，我们争取做到：大事和小事一样重视、领导和群众一样尊重、生人和熟人一样热情、忙时和闲时一样耐心。也就是做到既严格程序、严格政策、又热情服务，树立教育的良好形象。 u2003u2003XX年年是高中新课程实施以来的第一年高考，高考的科目设置和资料都有很大变化，我们必须发挥招生办的优势，进取开展新高考的研究，开阔视野、开辟渠道，进取搜集更多、更新的信息，为高中学校的教学和考生服务。 u2003u2003“细节决定成败”。在新的一年里，我们在不断完善岗位目标职责制、应急处置预案和职责追究制的基础上，进一步实施精细化管理，从日常工作做起、从小事做起，从细节入手，培养严格、认真的习惯，促进工作向更加规范化、制度化、程序化、科学化发展。 u2003u2003树立终身学习的理念，建立学习型科室。学习新颁布的义务教育法、学习招生考试的政策法规、研究高考规律、学习微机操作，提高管理水平和服务本事，为教育事业做出更大贡献。 u2003u2003祝各位领导和同志们元旦欢乐！万事如意！ u2003u2003招生工作总结（十九）： u2003u2003招生工作基本上算结束了。回顾1年，招生办在院领导的高度重视下，在技校领导的正确领导下，在各部门的大力支持与全体教职工的共同努力，做到认识到位，组织到位，措施到位，落实到位，历尽艰难，费尽千方百计，全年招收新生770多人，与去年相比生源下降了，但与同类学校和一些高职院校相比，我们还是最棒的。 u2003u2003下头由我代表招生办全体工作人员，对招生工作做总结，我想这应当是一个“总结经验，策划明年，齐心协力，再创辉煌”的座谈会。 u2003u2003今日我分三部分总结： u2003u2003一、向领导简单的汇报一下全年所做的工作； u2003u2003二、寻找生源下降的原因与我们自身的不足，找一找我们的差距； u2003u2003三、探讨应当用一种什么样的模式来拓宽生源渠道，谈谈自我的想法。 u2003u20031、组织落实的前期工作。用这么一句话来概括越过千山万水，费了千言万语，用了千方百计，各方面工作按照《招生实施方案》的工作进程实施，从寒假前完成招生简章样版定稿开始，印刷招生简单6万来份，寄发录取通知书18000封，面向湖南、云南、贵州、福建、甘肃、湖北；聘用了8名学生对有效信息及时跟踪，在湖南、云南、贵州有高中毕业生成绩一般的，对我们学校几乎是家喻户晓；在湖南生源好的县市设立招生点63个；暑假加班加点，在40度高温期间，陪同沈校长对招生点进行多次督促和指导。 u2003u20032、在实施与推动工作期间 u2003u2003从学校召开招生动员大会，提出了校领导完成5人，中层干部完成3人，每名教职工完成2人的硬性指标，校领导建立一个乡镇合作点、中层干部建立一个校校合作点以来，培训发动了两百学生参加招生。 u2003u20033、启用媒体宣传是最多的一年。今年包括劳动厅统一组织在《湖南日报》上刊登广告，还相继在《三湘都市报》、《潇湘晨报》、《长沙晚报》最佳时期刊登了近一个月的广告，并且在开学后，组织精兵强将去火车站和其它学校摆点咨询和挖人。 u2003u2003三、成果 u2003u2003从整体上来说与别的技校相比较而言，还是有点自我安慰，生涯与去年下降30%。其它学校有去年一千多，今下降到了100多的，但对于我们招生办来说我们是一种苦，一种累，一种痛的感觉，投入与产出没有成正比，还没有完成院党委和学校党委制订的招生计划，对不起领导；同时看到的十万元大奖变成了水，虽然没有超过预箅30万元，但对不起我的同事们。 u2003u2003第二部分：根据今年生源下降，找一找我们自身的差距与不足。 u2003u20031、生源情景在大形势下由计划生育，造成学龄年龄人数的减少，加之是教改第一年高考、复读生减少的原因。报考的总人数41.3万，录取人数33.4万，高校录取率达81%点多，而高职院校还出现了降20分征集志愿，还有相当部分高职没有招满的情景，也能够说是政策给我们造成生源下降。 u2003u20032、我们学校还处于一种计划经济的思想。学校虽然从XX年就提出了“全员参与，全员入市，全员参与招生”，限定每个教职工的招生任务，可是许多教职工都是为了名额而招生，没有实质性的进行招生宣传，而发放招生交通补贴，都是按每个在编和享受正式职工待遇的补发，缺乏有效的激励机制；并且教师的招生处于一种无组织，都是自行安排，象游击队一样打一枪换一个地方，东一枪，西一枪，甚至放空枪。 u2003u20033、我从XX年被聘为招生主任以来，都在极力推行“县级招生负责制”以及“定校定人”的宣传办法，可是没有教师来负责，有教师报了也没效果，其主要力量是依靠招生代表。由于我们取消对口高考；技能教育又不能套读学历文凭，在宣传上受到约朿；并且高职学校的生源费都有一千多，在如今这么竞争激烈的条件下，招生代表不是没有学校招生，而是看哪个学校容易赚钱；可想而知，谁也不愿从娘屋的拿钱去做亏本的买卖。加上又不能收预录费，结算时间又长。依靠招生代表不是长久辶计。根据参加高考的人数我们预测长沙地区200人，实到187，邵阳预计150，实到76，郴州预计50，实到17，常德预计75.，实到30。可能对一些招生代表太信任，造成了大意。 u2003u20034、没有发挥班主任的真正作用。因为班主任在平时是学生的管理者，也是接触学生最多的，我们经过编写《招生指南》发动和选拔学生招生就能够看得出，班主任是不可忽视的招生得力干将，它有这么多学生，这些学生就是他的招生代表。我们在核对生源中就发现我们培训的学生，把生源报给了班主任。班主任又给了一些任课教师。并且造成生源重复矛盾。 u2003u20035、在我们倡导全面提高招生服务质量，做好各个招生教师的保障工作，在院领导支持下，赵主任坐阵院招生办，得出一个这么一个道理：继续教育学院单纯的成教，录取通知书就只盖了学院的行政章，也招了两百多高中毕业生，文凭对许多学生来说还是很重要的，技校发展缺少不了学院的支持。目前这种招生不利于同步发展。 u2003u20036、对照我们的策略，生源发动，招生网点以及接待咨询。虽然我们还是按传统的招生方法，即招生代表一条线，教职工员工一条线，学生一条线，但我们还启动了湖南职业教育网，精品教育网和与学院各处室系部衔接，同时对招生点实行严密的监控和督促，甚至直接干预的多套方案，可是这也与打仗一样，前线冲锋陷阵的就一个高政文，我们的预算800人仅有30万（含邮寄、印刷、广告、差旅、办公、接待、署假学生工资、误歺等等），开创市场很艰难。 u2003u20037、我们都认识到以就业带动招生，我们简章上几年下来都对外承诺学生进校即签订就业协议，可是到此刻连一份样本都没有，很多家长都说我们搓骗.所以因这样那样的原因造成交了学费退费的有三十多，报了到因学校条件或其它原因而未交费的近五十人的生源流失. u2003u2003第三，借此机会，向各位领导谈谈的招生工作设想，探讨一下的招生模式，用什么样的招生方法来拓宽我们的生源渠道。因为未来几年是我校争创技师学院，将面临更加激烈竞争的几年，生源逐年下降，原先我们把高级技工定位在高中毕业生，可能得随着市场变化而变化. u2003u20031、经我们今年钟世界在益阳的招生试点，钟世界完成人，能够把班主任纳入我们招生队伍中来，根据其各自的优势，指定县市设立招生点。 u2003u20032、从部分闲置岗位和剩余的教师中，行政命令抽调部分教师来充当招生代表。 u2003u20033、向学院学习，把招生任务分配到科室，由校领导牵头，分区、分片（分地区、分县市）设立招生点。 u2003u20034、调整招生模式，在招生黄金时间，集中教学，集中放假，集中教职工带学生参加招生宣传，把学生参加招生，容入社会实践学分。 u2003u20035、建立有效的奖励机制。把会招生和不愿招生的教职员工区别开来，给会招生的能招生的教师政策倾斜，打破以往人平补贴交通费的方法，加大投入力度。 u2003u20036、向培训中心一样，招生办全体工作人员跑到外面去做业务，与培训同步，与就业同步，构成长年招生。招生跟做业务一样，是跑出来的。 u2003u20037、提议学院，学校有效的利用学院学校报刊，学校网络，学校网站与招生宣传互动，在3、4、5、6月围绕招生，宣传招生。 u2003u20038、提议将机电系和五年制大专由技校负责，因为我们招生代表在各县市都设立了招生宣传点，他们是直接进中学的宣传者，有利于同步宣传。 u2003u2003我相信只要我们统一思想，统一认识，在学院领导的正确领导下，在学校领导的大力支持下，为技校的生源创新高，我们还是充满信心，我们未来的五年会更有特色，更加兴旺发展。

1、“定向就业招生”是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才,保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。2、普通高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来,按国家招生计划的一定比例列入“定向就业”招生计划。 定向招生是指在招生时就明确毕业后的就业方向的招生办法。

新乡学院招生与就业处地址：新乡市金穗大道东段191号（大学生活动中心一楼）。学校简介：新乡学院（Xinxiang University）是一所公办全日制普通本科院校，位于豫北历史文化名城、郑洛新国家自主创新示范区、全国文明城市——新乡市，距省会郑州70公里。校区西接市委市政府，东邻107国道、京港澳高速和高铁，距离新乡高铁东站十分钟车程，地理位置优越，交通十分便利。学校办学历史可以追溯到1949年成立的太行公立新乡师范学校，2007年经教育部批准，由原新乡师范高等专科学校、平原大学、新乡市教育学院合并升格为本科院校，2014年通过教育部本科教学工作合格评估。2019年获批河南省硕士学位授予立项建设单位。教学资源：教学科研仪器设备总值约5.2亿元，图书馆馆藏纸质图书207万册、电子图书60万余种、报刊1470余种、各种数据库18个。新乡学院师资力量及专业建设：1、师资力量。教职工2091人，专任教师1540人，具有高级职称的教师668人，具有博士、硕士学位教师1396人，“双师双能型”教师占专任教师比例近50%。全国优秀教师、享受国务院特殊津贴专家、河南省教学名师、河南省优秀教师、河南省学术技术带头人、河南省中青年骨干教师等104人。2、专业建设。学校有24个二级学院、18个科研机构、69个本科专业、6个专科专业，涵盖工学、理学、管理学、经济学、教育学、文学、艺术学、历史学、医学9大学科门类。有省级、校级重点学科23个，省、市级重点实验室和工程技术研究中心、协同创新创业中心、省级科技创新团队等48个。专业建设与地方行业、企业需求高度契合。

大学时在招生办工作过一段时间，最让我记忆犹新的是有好多学弟学妹崇拜的目光，感觉自己老厉害U0001f44d了。

如果学校的就业率高的话那么可能就会找到更多优秀的学生，而且在国内的排名也会更加靠前。

高级乘务与商务行政管理专业分为六个阶段，第一阶段认知民航业发展，掌握基本软件，形体训练规范学生形体姿态；第二阶段，学生基本具备空乘职业素养、体能训练、形体姿态专业训练、掌握基本客舱服务专业技能、具备一定礼仪接待能力。第三阶段航空公司体能选拔项目训练，化妆管理自我形象，强化英语，完成普通话考级，掌握航空播音技巧；第四阶段公文关系学，完成办公软件应用考证和礼仪师资格证考试，开始公共英语等级考证；第五阶段应用新媒体运营，具备一定舞蹈编导能力，完成茶艺师资格证考试，公共英语等级考证；第六阶段考取相关职业资格证书，为学历提升做好准备和就业准备。

是盖就业中心的章。毕分办和就业指导中心都是同一个职能部门。高校已经取消了该部门，高校里面的具有相同职能的部门叫做就业指导处或就业指导中心。招生就业办公室工作职责：一、招生就业办公室包括招生和就业两大部分。是学校招生工作和就业工作的职能机构，其招生主要工作职责是:（一）负责制定全年招生计划,按相关政策向教育厅申报落实当年招生计划。（二）负责拟定招生方案实施。（三）负责与招生地区（域）各地市招生主管部门的联系，及时全面掌握当地招生政策和生源状况，并根据当地实际情况，制定招生办法，开展招生工作。扩展资料：就业中心由教育部与人力资源和社会保障部。共同组织编写的《国家促进普通高校毕业生就业政策百问》手册已经下发到全国每所普通高校。广义的就业指导，则包括预测要求就业的劳动力资源，社会需求量，汇集、传递就业信息，培养劳动技能，组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。按照中央的总体部署和要求，教育部、人力资源和社会保障部把推动地方政府大力促进毕业生就业作为2012年工作的重点，通过组织工作督察、以多种方式提要求、编发简报促交流等方式，积极推动各地出台地方性政策措施，促进保障大学生就业。参考资料来源：百度百科-就业指导

《河南省农村小学全科教师培养工作实施方案》中提到，免费全科师范定向就业招生意思是全科教师毕业后，按照所签订的定向就业协议书到协议地就业，不再参加招教考试。协议地政府按照协议规定为全科教师办理入编、工资等相关手续。以河南省为例，《河南省农村小学全科教师培养工作实施方案》中提到，按照“农村方向、小学定位、供需对接、全科培养、‘两免一补"、定向就业”的24字工作方针，以培养农村小学全科教师为载体，启动实施河南省免费师范生政策试点，重点面向农村教学点培养一批“下得去、留得住、教得好”的小学全科教师。扩展资料相关规定：被录取的全科教师，原则上不准转专业。但是，经培养学校考察确实不适合从教，可按照有关规定调整专业，但其享受的相应学习费用，需全额退还培养院校。考生被录取后，须凭录取通知书在被录取学校签字盖章的定向就业意向书上签字，承诺到协议地农村教学点就业。入学时凭录取通知书和定向就业意向书报到方可注册学籍。若不签订定向就业意向书，可取消其当年普通高考录取资格。考生被录取入学一学期内，与就业协议地和培养院校签署正式定向就业协议，承诺毕业后到协议地农村教学点服务6年。参考资料来源：河南省教育厅-河南省定向免费师范生招生政策