什么是网络系统

第一章　总则第一条　为保证深圳市宏观经济调控信息网络系统（以下简称宏网）正常运行，加强对宏网的管理，制定本规定。第二条　本规定所称宏网是指由深圳市信息中心组织建立的提供宏观经济调控信息的网络系统，主要包括：专业职能调控系统；综合调控系统；政府决策支持系统。　　专业职能调控系统主要负责信息的采集、提供；综合调控系统主要负责信息的分析、分类、管理及发送；政府决策支持系统主要负责提供政府决策信息。第三条　宏网的运行及管理适用本规定。第四条　深圳市人民政府（以下简称市政府）计划主管部门是宏网的管理机构，负责本规定的实施。　　深圳市信息中心为宏网运行执行机构，在宏网管理机构领导下负责宏网的具体运行组织及管理。第二章　宏网运行执行机构第五条　宏网运行执行机构应负责对入网的信息进行分析、归类、管理、并对政府决策提供必要的信息。第六条　宏网运行执行机构应组织编制宏观经济指标项目，并规定入网单位应提供的信息类别与格式。第七条　宏网运行执行机构应确定并编列入网单位可以共享的信息，但国家秘密及商业秘密不得确定为共享信息。　　宏网运行执行机构或其工作人员不得泄露国家秘密及商业秘密。第八条　传递应予保密的信息，应通过符合要求的邮件等方式进行。第九条　非入网单位不得从宏网取得信息，但经宏网运行执行机构同意并报经宏网管理机构批准的除外。第十条　宏网运行执行机构应对国家及商业秘密采取技术加密保密措施，并编制操作密码，操作密码不得泄露。第十一条　宏网运行执行机构应编制宏网操作手册，入册单位应按操作手册的规定进行操作。第十二条　宏网运行出现故障的，应报告宏网运行执行机构，由宏网运行执行机构组织维修，维修费用由所在单位承担。第三章　入网单位第十三条　下列单位必须加入宏网：　　（一）市、区的机关事业单位；　　（二）市属一、二类企业。第十四条　能提供有实用价值的宏观经济信息的其他单位，可依本规定申请加入宏网。　　市政府根据需要可指定有关单位加入宏网。第十五条　申请加入宏网，应向宏网运行执行机构提出书面申请，经宏网运行执行机构审查后，报宏网管理机构批准。第十六条　加入宏网的单位（以下简称入网单位）应负责本单位信息的采集、整理、确定密级，并按宏网运行执行机构规定的信息类别与格式向宏网提供信息。　　入网单位应于信息产生后两天内向宏网提供信息。年度统计数据应于次年的四月底前提供，月度统计数据应于次月的20日以前提供。第十七条　入网单位应对其提供的信息的真实性、可靠性负责。第十八条　入网单位向宏网提供信息及从宏网取得信息均不收取或支付费用。第十九条　入网单位可直接从宏网取得可以共享的信息，入网单位确因需要取得保密信息的，应征得提供信息的入网单位同意并经宏网管理机构审核。　　入网单位不得泄露从宏网取得的应予保密或宏网运行执行机构要求不得泄露的信息。第二十条　入网单位经宏网运行执行机构审核同意，可利用宏网传递信息。第二十一条　入网单位应对每天的信息运行情况进行记录。第二十二条　入网单位应有专门的工作人员负责信息的采集、整理及传送工作。第二十三条　入网单位的宏网专门工作人员应经宏网运行执行机构培训，经考核合格的，由宏网运行执行机构发给上岗证。　　未取得上岗证的，不得从事宏网的操作工作。第二十四条　入网单位变更其入网的职能或信息容量的，应报宏网运行执行机构审查，并经宏网管理机构审核同意。第四章　法律责任第二十五条　入网单位未按时提供信息的，由宏网运行执行机构责令其限期提供，期限届满仍未提供的，中止其利用宏网取得或传递信息，并可提请该入网单位的主管部门对责任人予以处分。第二十六条　宏网运行执行机构或入网单位及其工作人员违反本规定第七、八、十条规定，泄露国家秘密及商业秘密的，依法追究法律责任。第二十七条　入网单位泄露宏网运行执行机构要求不得泄露的信息的，宏网运行执行机构可予以通报批评，中止其从宏网取得有关信息；因信息泄露造成他人损失的，泄露者应负赔偿责任。第二十八条　入网单位提供的信息不真实、不准确的，取消有关责任人员的上岗资格。

简单的说就是管理整个网络的，复杂的说就是利用该系统的一些协议或者是管理手段，对局域网中的计算机或者是网络设备进行集中管理，保障局域网的安全，

1、基础设施管理（1）确保网络通信传输畅通；（2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；（3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；（4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；2、操作系统管理（1）在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练地利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。（2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。（3）网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。3、应用系统管理（1）确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。（2）对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。（3）对于用户访问频率高、系统负荷重的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。4、用户服务与管理（1）用户的开户与撤销；（2）用户组的设置与管理；5、安全保密管理（1）安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵，保密主要指防止网络内部信息的泄漏。（2）对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。6、信息存储备份管理（1）采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。（2）对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工操作备份。7、机房管理（1）掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便；（2）掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；扩展资料：网管的能力：1：了解网络设计拥有丰富的网络设计知识，熟悉网络布线规范和施工规范，了解交换机、路由器、服务器、软硬件，等网络设备，掌握局域网基本技术和相关技术，规划设计包含路由的局域网络和广域网络，为中小型网络提供完全的解决方案。2：掌握网络施工掌握充分的网络基本知识，深入了解TCP/IP网络协议，独立完成路由器、交换机等网络设备的安装、连接、配置和操作，搭建多层交换的企业网络，实现网络互联和Internet连接。掌握网络软件工具的使用，迅速诊断、定位和排除网络故障，正确使用、保养和维护硬件设备。3：熟悉网络安全设计并实施完整的网络安全解决方案，以降低损失和被攻击风险。在Internet和局域网络中，路由器、交换机和应用程序，乃至管理不严格的安全设备，都可能成为遭受攻击的目标。网管必须全力以赴，加强戒备，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满的员工对信息安全、信息完整性以及日常业务操作的威胁。4：熟悉网络操作系统熟悉Windows和Linux操作系统，具备使用高级的Windows和Linux平台，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。5：了解Web数据库了解Web数据库的基本原理，能够围绕Web数据库系统开展实施与管理工作，实现对企业数据的综合应用。6：素质能力具有强烈的求知欲且能自学的能力，相关的计算机专业词汇英文阅读能力，动手能力，较强的应变能力，敏锐的观察能力和出色的分析判断能力。参考资料：百度百科-网管

网络操作系统功能通常包括：处理机管理、存储器管理、设备管理、文件系统管理以及为了方便用户使用操作系统向用户提供的用户接口，网络环境下的通信、网络资源管理、网络应用等特定功能 。此外还有：1. 网络通信 这是网络最基本的功能，其任务是在源主机和目标主机之间，实现无差错的数据传输。2. 资源管理 对网络中的共享资源（硬件和软件）实施有效的管理、协调诸用户对共享资源的使用、保证数据的安全性和一致性。3. 网络服务电子邮件服务 文件传输存取和管理服务共享硬盘服务共享打印服务4. 网络管理网络管理最主要的任务是安全管理，一般这是通过“存取控制”来确保存取数据的安全性；以及通过“容错技术”来保证系统故障时数据的安全性。5.互操作能力所谓互操作，在客户/服务器模式的LAN环境下，是指连接在服务器上的多种客户机和主机，不仅能与服务器通信，而且还能以透明的方式访问服务器上的文件系统 。

计算机网络系统是由计算机系统、数据通信和网络系统软件组成的，从硬件来看主要有下列组成部分： （1）终端：用户进入网络所用的设备，如电传打字机、键盘显示器、计算机等。在局域网中，终端一般由微机担任，叫工作站，用户通过工作站共享网上资源。 （2）主机：有于进行数据分析处理和网络控制的计算机系统，其中包括外部设备、操作系统及其它软件。在局域网中，主机一般由较高档的计算机（如486和586机）担任，叫服务器，它应具有丰富的资源，如大容量硬盘、足够的内存和各种软件等。 （3）通信处理机：在接有终端的通信线路和主机之间设置的通信控制处理机器，分担数据交换和各种通信的控制和管理。在局域网中，一般不设通讯处理机，直接由主机承担通信的控制和管理任务。 （4）本地线路：指把终端与节点蔌主机连接起来的线路，其中包括集中器或多路器等。它是一种低速线路，费用和效率均较低。

1.系统的功能。即一个网络管理系统应具有哪些功能。2.网络资源的表示。网络管理很大一部分是对网络中资源的管理。网络中的资源就是指网络中的硬件、软件以及所提供的服务等。而一个网络管理系统必须在系统中将它们表示出来，才能对其进行管理。3.网络管理信息的表示。网络管理系统对网络的管理主要靠系统中网络管理信息的传递来实现。网络管理信息应如何表示、怎样传递、传送的协议是什么?这都是一个网络管理系统必须考虑的问题。4.系统的结构。即网络管理系统的结构是怎样的。

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网络工程师考基础知识和应用技术，均为笔试详细的考点，可以参考考试大纲复习

现在，越来越多的企业意识到使用网络办公既方便又可以节省资金，通过网络实现信息共享，比如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件。网络管理员就是保障网络（包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统）正常运行，在故障发生时迅速定位和排除错误，设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，提供计算机技术咨询与支持，以保证企业信息安全的专职人员。主要日常工作是：维护公司计算机硬件，搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；ü维护和监控公司局域网，保证其正常运行；ü安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，并提供技术支持；ü解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；ü维护数据中心，对系统数据进行备份，协助网站相关应用软件的开发。ü总之，所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的事情都属于网络管理员的工作，因而被誉为互联网的“侦察员”。

网络管理员要学的网络基础知识：有关网络的基础知识是开展一切网络管理工作的前提，对理论知识的模棱两可必定导致实际工作的不彻底。通常说来，以下基础知识是需要重点掌握的：1、什么是网络的拓扑结构？拓扑结构分为总线型、星型、环型、网状等，每种结构的优缺点在哪里？具体如何实施组建？2、各种协议的网络基本配置方法，比如说最基本的TCP/IP协议的网络。网络管理的工作主要分两部分：1、互联网工作。主要包括企业Internet的接入、IDC主机托管、网络设备维护等。2、企业局域网工作。主要是企业内部局域网工作，如机房、服务器、办公用的计算机外设等，还包括设备采购、维护、管理，网络的维护和防病毒、邮件设置管理等工作。总的说来，日常工作范围及流程一般为：开始的企业网络组建（网络拓扑的结构、物理硬件的选择以及网络协议的选择)；然后就是网络资源的建设（企业邮局建设、企业网站、企业FTP站点、BBS平台以及VPN网络的建立）；或者还有网络的硬、软件升级。当然还要包括每天必须进行的网络故障检测和维修（包括硬件和软件），网络安全的防护和管理。

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管理群员按照群规谈论，不相关的言语请私聊

计算机网络管理专业课程设置专业基础课程：　　1，专业英语　　2，提高计算机专业英文文档阅读水平，自学能力基础课程　　3，C语言程序设计　　了解计算机内部的运作方式与基本运行规律 基本数据处理方法　　4，操作系统与硬件维护　　了解计算机基本构成 微机操作系统的安装方法与技巧　　5，计算机网络基础　　了解计算机网络基本结构 奠定扎实的网络概念 为深入学习新的课程打下基础　　6，计算机图像处理（Photoshop）　　提高计算机图形应用与设计能力 打牢基础专业提高课程：　　1，VB程序设计　　了解面向对象编程语言的特点 进一步掌握计算机语言编程专业知识　　2，网络安全与病毒防护　　没有网络安全就没有健全的网络　　3，计算机应用色彩基础（色彩与平面构成）　　提高个人审美能力 为制作精美的网页与网络产品打牢基础　　4，FLASH　　为网页创建丰富多彩的多媒体内容和互动特效 增强网页的吸引力 美化产品人机界面　　5，网页制作与设计（Dreamweaver）　　网页是互联网络的重要组成部分 丰富多彩的网页是不可或缺的　　6，脚本语言与动态网页制作（ASP）　　“有了沟通，所以无限” 建设能实时与互联网用户进行动态交流的网站是一种很重要的技术手段　本文转自【石家庄SEO：计算机网络管理学的什么？ | 石家庄SEO】 源地址：https://www.seosjz.com/post/25003

网络管理员就业方向 　　在国内，互联网已经非常普及，网络的管理和维护也是日常的重要工作之一，网络工程师是所有建立网站的单位必备的工作人员。下面是我整理的网络管理员就业方向，欢迎大家阅读参考，希望帮助到大家。 　 　网络管理员就业前景 　　网络管理员是一个蓬勃发展的新兴职业，并且在短短的几年内，已成为绝大多数企业中必设的工作岗位，也成为众多年轻人向往的职业。一个合格的网络管理员最好是在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全以及应用开发等六个方面具备一定的扎实的理论知识和应用技能，这样才能在工作中做到得心应手。 　　在国内，互联网已经非常普及，网络的管理和维护也是日常的重要工作之一，网络工程师是所有建立网站的单位必备的工作人员。随着国内信息化产业的迅速推进、互联网蓬勃发展及网络技术的日新月异，市场对网络工程师、网络管理员等技术人员的需求日渐看涨。网络工程师的就业机会相对比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。同时，网络管理是一项比较新型的职业，和其他职业不一样，它需要从业人员从事网络管理的人不断的学习，不断的更新自己的知识库。 　　网络管理员的职业技能要求：(1)网络管理员必须清楚地知道网络的各种信息：硬件、软件、网络协议、网络规划以及其他信息，包括网络内部实施的安全策略，安全攻击的历史记录，网络设备的品牌、型号、性能、工作模式和安全机制，必须清楚地了解随机资料的各项内容，掌握一般故障的判断和维修方法，要与生产商或者销售服务商保持联系，以便能及时获得技术支持;要熟悉网络软件和协议的所有类型以及它们的版本号，熟悉网络操作系统、网络协议的配置方法，了解它们的安全薄弱环节和解决办法，及时披露安全漏洞，及时安装补丁;此外还要了解工作站的数量、网段的划分、网络的扩展情况等。在系统或网络发生故障时，能够马上判断出问题所在，给出解决方案，使网络迅速恢复正常服务。(2)网络技术是当今科学技术发展的最前沿，因此网络管理员要在高新技术领域了解一些攻击防御软件的原理，并掌握数据修复工具软件的用法，才能在出现各种网络危机时化险为夷。网络管理员要能解释、编译和执行C，C++，Perl等语言编写的程序，因为许多基本的工具是用这些语言编写的，对网管更高的要求是能够把一些工具移植到自己的平台上，能够开发出可扩展自己系统网络安全性能的工具来，在特殊紧急情况下，可以独立开发适合的安全工具或补丁，提高系统的安全性。 　 　网络管理员的就业方向 　　随着科技的发展，电脑已经是一个很普及化的"产品，随之而来产生了很多电脑科技领域的工作，而网络管理员营运而生。网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的…… 　　从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管也可以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理，也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的CTO，或者CIO.对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。 　　(1)初级网络管理员，工作在中小企业包含一些网络基础设施管理，网络操作系统管理，网络应用系统管理，网络用户管理，网络安全保密管理，信息存储备份管理和网络机房管理等工作。 　　(2)工程师，工作在网络公司，大中型企业。打好技术基础，不断学习。具有大规模、跨地域的复杂网络的装机、安装、培训、维护和管理包含多种网络设备的，技能的相关理论知识;建设、管理和分析大型网络的知识和技能，可以进行企业级网络的核心管理和网络设计分析。 　 　网络管理员具体做什么 　　1、公司计算机软硬件的日常维护及管理; 　　2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复; 　　3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决; 　　4、设备和软件的安装; 　　5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理; 　　6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行; 　　7、电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护; 　　8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护; 　　数字集团电话主机配置和维护; 　　9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护; 　　10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购。 ;

网络管理员工作职责(精选15篇) 网络管理员工作职责1 　　一、网络管理员任职条件 　　1、具有扎实的计算机基础知识，接受过网络专业知识培训并获相应的资格证书，具有一定的校园网网络管理技能，胜任本职工作。 　　2、遵守国家公安部及省公安厅关于网络管理的各项法律、法规。严守国家机密。 　　3、思想端正，作风扎实，责任心强。 　　4、热心校园网管理工作，工作积极主动。 　　二、网络管理员工作职责 　　1、在学校领导和网络管理中心负责人的领导下，负责学校校园网的管理工作。承担学校网络安全运行，为学校教学、办公、学习、生活等提供安全、畅通的高速信息通道的工作职责。 　　2、每天实时监控校园网运行情况，定时巡察校园网内各硬件设备、各子网及各用户点的运行状态，及时做好值班记录。 　　3、每天监控防火墙、过滤网及杀毒软件的运行，并做好记录。在学校网站上及时公布目前互联网上病毒及防病毒的动态及学校防病毒方面的要求及措施，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。 　　4、定时做好校园网各种运行软件的数据备份工作。备份文档每季度整理一次，并刻录成光盘保存，根据制度只提供相关部门人员查看。 　　5、定时对服务器、各部门用户的重要数据、文件进行备份，防止信息资源的丢失。 　　6、管理校园内所有网络设备，发现故障及时向主管部门提出处理意见并维修。 　　7、及时升级操作系统以及必要的软件和硬件。 　　8、针对网络系统的应用进行流量监控，管理好内部局域网络和INTERNET之间的数据信息，为学校教学教务工作提供优质的服务。 网络管理员工作职责2 　　1、负责公司计算机、服务器、网络设备、办公软件的故障排除、维护保养、维修、管理等技术支持工作； 　　2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级； 　　3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转； 　　4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如路由器的设置和控制、办公设备等维护； 　　5、日常员工的机器维护和病毒防治、网络的监控和维护，提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时； 　　6、会组装电脑，做系统； 　　7、维护公司内部Linux、Windows服务器软件及硬件； 　　8、公司打印设备维护； 　　9、部门领导交办的其他工作。 网络管理员工作职责3 　　 职责： 　　负责公司网络、服务器、OA系统、ERP系统、公司网站、固定电话、电脑终端等的安全正常运行及其维护管理，解决日常办公中发生的故障问题; 　　负责电脑周边办公设备(打印机、复印机、扫描机、传真机、投影仪等)的日常维护和管理; 　　负责公司终端信息安全管控，防病毒管理、终端接口管理、数据防泄漏管理等信息安全的相关工作，定期进行数据备份，遵守保密制度; 　　熟练应用办公软件，日常维护的系统工具和软件应用; 　　负责公司机房的日常管理及台账维护; 　　负责公司电脑类固定资产的申购、管理、登记、盘点及报废处理; 　　领导安排的其他工作。 　　 任职要求： 　　1.大专及以上学历，计算机或IT相关专业，1年以上网络管理相关工作经验(经验丰富者可放宽学历要求); 　　2.熟悉桌面终端设备和Windows操作系统的安装，配置，调试和故障处理; 　　3.有一定的网络基础，了解局域网、互联网基本原理，熟悉各种网络设备的安装、配置、调试和维护，能诊断并处理局域网的故障; 　　4.熟悉网络布线、监控及电脑周边办公设备的日常管理和维护; 　　5.身体健康，工作认真负责，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和服务意识。 网络管理员工作职责4 　　1、负责网络维护，要认真学习和熟练掌握网络知识和技能，熟悉和掌握公司局域网设备的性能和使用方法，保证网络正常运行。 　　2、协助公司领导做好信息化教育管理工作，积极做好网络的安全及员工的使用培训工作，根据公司的实际情况，对网络的软硬件建设提出合理化建议。 　　3、负责做好系统资源的监控、应用资源及用户帐户的管理和规划工作，在保证系统正常运行的前提下，提高系统的使用效率。 　　4、负责操作规范管理，爱护网络设备，遵守机房管理规定，定期做好系统的维护和检查。 　　5、负责做好系统的安全防范工作，对网络设置的口令和密码做好保密工作，不向无关人员泄露，对关键的数据和信息要定期做好备份工作。 网络管理员工作职责5 　　 职责： 　　1、负责公司网络的日常维护和管理; 　　2、负责计算机系统、软件及服务器的管理、维护和备份等工作; 　　3、负责公司计算机硬件的维护、采购、管理; 　　4、负责对办公设备的日常维护和管理; 　　5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施; 　　6、网管执行企业保密制度，员工执行计算机安全管理制度，严守企业商业机密; 　　7、完成上级交办的其他工作。 　　 任职要求： 　　1、大专或以上学历，计算机相关专业; 　　2、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备设置与管理; 　　3、熟练掌握windows系统和局域网等; 　　4、具备较好的沟通、协作能力和执行力; 　　5、实习生或应届毕业生亦可。 网络管理员工作职责6 　　1、负责公司网络及办公电脑日常管理和维护、维修； 　　2、负责公司服务器及系统的日常管理、维护； 　　3、负责公司电话系统、邮件系统、门禁考勤系统的管理维护； 　　4、为分公司提供技术上支持和指导； 　　5、负责信息安全方案实施及日常检查和改善，确保公司信息安全； 　　6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 网络管理员工作职责7 　　1、负责制定公司网络、网站和信息资源管理制度。 　　2、负责公司计算机网络系统的正常运行。 　　3、负责网络设备的管理、使用和维护。 　　4、按照公司安排，制定公司网络、网站系统的扩建、改造等规划方案，并报中心负责人审核。 　　5、对生产网络系统的管理、使用和维护等。 　　6、负责办公用计算机等设备的维护和技术支持，及时做好特殊配置的计算机的系统备份。为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务。 　　7、监管各种网络服务器和网络设备的密码和使用权限。 　　8、协调各部门应用网站发布信息并提供技术支持。 　　9、负责各部门人员的信息技术培训和技术支持以及技术咨询和疑难解答。 　　10、负责硬件升级的协调和软件维护工作，及时进行数据备份，并刻录为光盘收集归档。 　　11、完成公司领导交办的其他工作。 　　12、各项职责完成情况年末由部门负责人进行考核 网络管理员工作职责8 　　 职责： 　　1、负责公司计算机、服务器、电话程控交换机、打印机、投影仪、网络设备、办公软件的故障排除、维修、管理等技术支持工作; 　　2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级; 　　3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转; 　　4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如深信服、路由器，防火墙的设置等; 　　5、日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复、提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时; 　　6、熟悉常用电脑硬件配置，Windows系统的安装维护，综合布线; 　　7、维护公司内部Windows服务器软件及硬件，熟悉邮件、域、文件服务器设置; 　　8、监控、硬盘录像机、门禁、考勤系统、ROS AP维护; 　　9、部门领导交办的其他工作。 　　 任职要求： 　　1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验; 　　2、精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修，精通操作系统及办公自动化软件; 　　3、学习能力强，较好的沟通、协调能力、执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细; 　　4、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析; 　　5、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题; 　　6、熟悉TCP/IP网络技术知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议; 　　7、有IT系统集成、维护工作经验CCNP者优先考虑。 网络管理员工作职责9 　　岗位职责： 　　1、确保网络通信传输畅通。 　　2、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件。 　　3、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备。 　　4、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序。 　　5、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位。 　　6、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理。 　　7、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系。 　　8、实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况。 　　9、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。 网络管理员工作职责10 　　一、网络管理员需负责本校或本部门网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研和管理无关的活动，杜绝利用网络浏览不健康的网站。 　　二、负责组织对本校各部门网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。及时更新安全补丁并做好关记录。 　　三、负责本校各部门管理信息系统的维护、管理、数据的备份与恢复。 　　四、负责为本校各部门的领导组织和提供所需的信息，帮助本校或本部门用户解决使用网络的疑难问题，提供咨询及培训服务。组织本校或本部门工作人员学会并用好管理信息系统，特别要管理基础数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。 　　五、加强日常网络维护工作、每周多次检查（至少每天一次）报修服务器上发布的信息，发现问题及时作出处理，发生重大突发事件及时上报有关部门及主管领导。 　　六、网络管理中心工作人员不准私自带人进入，校内外其它单位人员要参观网络管理中心，需提前向有关部门提出申请，得到批准后才可以按指定时间由专人陪同参观。 　　七、为严防病毒和黑客攻击，注意internet网上的病毒流行警告，及时做好预防工作。 　　八、加强自身技术业务水平的提高(包括计算机知识，网络知识，防病毒知识和安全知识)，不断提高工作水平，不断学习网络及信息新技术，提高自身政治素养。 网络管理员工作职责11 　　1、负责建立机房硬件和软件的清单档案。 　　2、负责服务器不间断电源的管理，保证服务器安全运行，任何人不得删除运行记录的文档，否则追究责任。 　　3、负责做好机房防火、防霉、防潮、防雷击的安全保卫工作，机房内温度要保持在25度左右，并定期做好安全检查，排除隐患，避免发生事故。 　　4、负责机房内卫生的打扫工作，保持清洁卫生，禁止吸烟，严禁将饮料、食品及与工作无关的物品带入机房。 　　5、对公司技术性资料及保密文件的安全负全责，如出现丢失、移漏将追究其责任。 网络管理员工作职责12 　　 职责： 　　1、负责公司内部局域网、互联网接入、IP地址的管理维护工作; 　　2、负责公司电脑的配置检查、故障排查 、软硬件安装、调试和故障及时排除等; 　　3、负责公司电话，打印机，监控，门禁，音响等办公设备的日常维护 　　4、负责公司、服务器、防火墙、交换机等网络设备的.日常配置、故障排除和维护等技术支持工作 　　5、负责公司网站，论坛，微信日常推广资料定期发布 　　 任职要求： 　　1、大专以上学历，计算机类专业，两年以上相关岗位工作经验; 　　2、学习能力强，较好的沟通和协调能力 　　3、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析; 　　4、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题; 网络管理员工作职责13 　　 一、网管区域负责人职责 　　除了做好网管工作外，还要兼顾以下工作： 　　1、指导和监督负责区域内的各网管处理网络故障(2个工作日内完成); 　　2、负责培训本区域内的新网管：如做水晶头、网络故障处理经验、工作报表、设备使用(分线器、光纤收发器、交换机等)、工具使用等; 　　3、组织该区域内的网管多交流工作经验，力求做到该区域内所有网管都了解该区域内每栋宿舍楼网络情况，在假期可以相互处理故障; 　　4、督促新旧网管做好交接工作(包括旧网管培训新网管、故障处理、设备使用、日常工作表使用等;用户资料、设备交接由网络中心派工作人员监督交接); 　　5、每月总结本区域的网络情况：把常出现的故障及其解决办法做好记录。 　　6、保管好本区域的工具，在离职时确保工具完好无损地交还给网络中心。 　　 二、网管责任 　　1、IP地址的分配和管理，各宿舍的IP地址由管理员分配。请管理员按照IP顺序依次分配，不允许用户自己挑眩也可以把停网空余出来的IP地址进行重新分配。不允许私自把IP分配给没有登记上网的人。 　　2、详细准确地整理用户资料，为用户开通网络后，记下其IP地址和网卡号，将用户资料用Excel表格文件的方式(详细情况可以看《用户资料模版》)整理好; 有新用户加入时，资料要及时更新并报送，一般不要超过3天。注意一定要将新用户资料或是旧用户的更改资料用红色字体显示。 　　3、网管中心财物，网管有权利和义务管理和保护网管中心的网络设备，包括本楼内的交换机，集线器，网络线，网络端口(网络模块或水晶头)等属于网管中心的设备。 　　4、使用过程的监督、管理，已经开通过的端口用户不得以任何理由和形式把该端口转让给任何人。网管有权利和义务监督这种情况，如有发现该情况，要立即通知网管中心，由网管中心出面处理该情况 　　5、特殊天气情况的处理，针对夏季雷雨天气多发的情况，网管要在打雷下雨前把所有的网络设备(交换机，集线器，光纤收发器)关闭，同时把电源线拔掉，以免因电源线引雷导致设备的损坏。 　　6、机房环境卫生，网管有义务维持机房良好的卫生状况。 　　7、楼内的网络故障处理(2个工作日内完成)：如水晶头坏、网络速度慢、端口不够时申请设备等 　　8、按时完成每月的工作表(下月的5号前提交上月的工作报告); 　　9、非网络问题，如系统、硬件等问题网管可以不处理;但要耐心指导用户解决; 　　10、将离任的旧网管做好新旧网管的交接工作： 　　(1)根据我们给出的要求，进行各种资料的登记，包括上网用户资料，设备连接拓扑图，机房设备清单，用户端口状况表，机房网线标签状况表。用户端口状况表是指每个端口的好坏情况，新网管要检查每个端口是否能够正常使用或者损坏的状况，并且做好书面和电子版的记录。机房网线标签状况表是指机房里网络线的标签是否正确，显示清晰。 　　(2)新旧网管在一周内做好资料的交接手续，新网管自行留下原版，复印一份送交网络中心保存。 　　(3)资料一定要准确，真实，如有关于资料准确性，真实性的问题，新旧网管不能自行解决，一定要向网管中心反映，否则出现问题，由新网管负责。 　　(4)对于资料登记的工作，如果旧网管不配合新网管的工作，新网管要向网管中心反映，否则出现问题，由新网管负责。 　　(5)旧网管必须在做好交接手续的情况下才允许离任。 网络管理员工作职责14 　　1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 　　2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护； 　　3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件； 　　4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 　　5、维护数据中心，对系统数据进行备份； 　　6、简单数据库SQL语言 网络管理员工作职责15 　　1、维护办公网络、电脑等系统，管理项目视频会议、电话会议等通信系统； 　　2、网络安全、用户信息安全、信息系统安全等； 　　3、IT相关设备的管理与维护； 　　4、协助用户使用OA、电子邮件等信息化系统； 　　5、配合各职能部门与生产单位做好IT服务，提高项目科技水平与工作效能； 　　6、按照项目组要求完成相关IT项目服务； 　　7、通过发布IT帮助文件、集中讲座的方式对项目人员进行信息系统应用以及IT基础知识的培训，提高项目人员IT水平，增强信息安全管理意识。 ;

系统管理员admin的主要工作包括:统管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的系统管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。主要分为网络系统管理员和信息系统管理员。网络系统管理员主要负责整个网络的网络设备和服务器系统的设计、安装、配置、管理和维护工作，为内部网的安全运行做技术保障。服务器是网络应用系统的核心，由系统管理员专门负责管理；信息系统管理员则负责具体信息系统日常管理和维护，具有信息系统的最高管理权限。依据企业的业务性质与规模不同，对网管员的工作要求也有较大的差异。IT信息系统规模大的企业，分工较细，网管员可能只需要负责计算机机房的网络运行和维护；而一些小型企业，只设一个网管员，他（她）可能不但要负责IT系统运行维护中的设备管理，还要负责网络管理和系统管理，还有的企业需要网管员进行一些简单的网站建设和网页制作等工作。

初中生眼光一定要放长远一点，宁愿花个一两年认真学一门技术，也不要立刻出去打工，先学一门技术才是出路。现在很多初中生都去学IT，本来互联网就挺热门的，好好学出来就很有前途。

网络平台是中心控制系统和终端显示系统的信息传递桥梁，可以利用工程中已有的网络系统，无需另外搭建专用网络。 系统优势：1、集中控制、集中管理：通过广域网网络远程控制，无需人工换卡、插卡，实现不同场所、不同受众、不同时间段能够播放不同的广告信息内容。软件升级亦可远程操作，无需人工到场。2、实时发布：即时发布紧急信息、突发事件，插播媒体文件，实现银行外汇、基金利率、政策法规、促销活动、天气预报、时钟等即时信息的同步发布。3、稳定性：高效稳定的嵌入式设计、即插即用、不感染病毒。4、分屏显示：同时播放音视频、图片、字母等多种信息组合，实现是视频、图片、字幕的任意位置自由调整，解决了仅放广告关注度降低或仅放娱乐节目没有广告价值的矛盾。5、信息安全：采用特殊价目技术，能控制一切非经过审核的节目播放，有效保证了户外媒体传播的安全性。6、高清播放：支持MPEG1、MPEG2、MPEG4、WMV9、H.264等多种媒体的高清播放（除了rm和mkv这两种格式，其他媒体格式基本都支持。）。网络功能：1.支持现有的所有IP网络，支持各种网络协议并提供服务质量保证。2.实时信息发布：滚动字幕、图片、视频插播等。3.网络更新播放内容，无需人工更换。4.通过网络可集中或分布式管理播放终端，支持分级、分区管理。5.远程升级播放器固件，无需技术人员到播放器终端进行操作。专业功能：●监播室功能：灵活实现插播、选播、跳播、轮播、循环播和播放、停止、暂停、休眠、音量控制、节目更新等。●媒体管理功能：视音频、图片、字幕等组合多媒体内容实时预览、编辑、转换、发布等。●节目单编辑功能：多种编辑视图，使用方便。●显示模板管理功能：模板编辑、保存、效果实时预览等。●播放器管理功能：各种参数配置。●权限管理功能：分级、分区、分功能。●分布式传输管理功能：实现大容量内容传输。●播出统计报表功能：提供存档、审核、计费的依据。●支持多种视音频编码标准和图片格式，播放质量可达高清电视水平（1920x1080i/p）。●方便实现与其它信息系统的集成，如合同管理子系统、非线性编辑子系统、媒体发布子系统等。智能功能：●远程分布式节目传输及管理，实时监控播放器状态并获取播出记录。●由节目单控制节目播放顺序及播放方式。●支持本地及远程硬盘播放模式。●定时传输素材和节目单，节目单可根据编辑策略自动生成。●播放器开机自动播放指定节目单，支持定时休眠和恢复。基本功能支持媒体格式视频 MPEG1/2/4,WMV,AVI,VOB音频 DTS/AC3, MP3 MPEG1/MPEG2 MP3,WtA, AAC, PCM图片 JPG,PNG,GIF,SWF(Flash)其它 FLASH,PPT,TXT ,HTML强大编辑功能屏幕区域可任意划分，通过模板可将屏幕划分为N个区域窗口调节和布局，每个区域的窗口大小和位置可随意变化添加素材方式简单，可以直接将素材文件拖到各个区域效果设置，可以添加各种显示效果，使内容展现更加绚丽模板管理可自行设计常用模板模板可反复使用，可节省大量时间灵活的排程管理可按照时间与日期排程播放计划可查询排程后的节目可以重复利用，减少人工维护成本科学的终端管理播放器分组管理，可根据区域和功能进行管理播放器实时监控，可在线监控播放器的状态在线升级终端，支持网络在线升级终端软件智能播放，任何一台机断电后，当恢复供电开机后，可自动同步到其它正常播放的机器画面多重权限管理权限的细化管理, 将权限具体划分为：查看、编辑、排程、管理、发布等合理权限分配，不同的用户可以根据需要划分不同的权限动态调整输出显示分辨率任意可调节输出画面的角度任意可调整0°、90°、180°、270°其他应用可调整文字的各个属性，包括颜色、字体、大小支持临时文字通告插播，滚动文字在线编辑插播支持外部即时信息更新支持电视信号等流媒体的输入

近几年，我国计算机行业发展迅猛，特别是在软件领域，各行业对于IT行业的存在着巨大的需求，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业，学习一门互联网技术，比如互联网应用技术工程师、VR智能家居创意设计师、全媒体运营师、4D动漫游戏设计师、人工智能应用工程师、VR传媒与电子竞技运营、VR动漫游戏与电子竞技运营、WEB前端工程师、VR影视动画设计师等等。

上篇计算机与网络基础知识篇第1章计算机科学基础1.1数制及其转换1.2数据的表示1.2.1原码、反码、补码、移码1.2.2定点数和浮点数1.2.3文字符号的编码1.2.4声音编码1.2.5图像编码1.2.6校验码概述1.2.7奇偶校验1.2.8海明码和恒比码1.2.9循环冗余校验码1.3算术运算和逻辑运算1.3.1计算机中二进制数的运算方法1.3.2逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简1.4本章例题分析第2章计算机硬件基础知识2.1计算机系统的结构和工作原理2.1.1计算机系统的组成2.1.2计算机类型和特点2.2中央处理器CPU2.2.1中央处理器组成2.2.2时序产生器和控制方式2.2.3指令流、数据流和计算机的分类2.2.4指令系统2.2.5处理器性能2.3主存和辅存2.3.1内存2.3.2外存2.3.3高速缓存2.4I/O接口、I/O设备和通信设备2.4.1输入/输出设备一览2.4.2输入/输出控制器2.4.3外设的识别2.4.4外设的访问2.4.5常见输入/输出接口2.4.6总线2.5本章例题分析第3章操作系统基础知识3.1计算机软件系统概述3.2操作系统的基本概念3.3作业管理3.4进程管理3.5存储管理3.6设备管理3.7文件管理3.8本章例题分析第4章数据库系统基础知识4.1数据库技术的发展4.2数据描述4.3数据模型4.4数据库的体系结构4.5数据库管理系统4.6数据库系统4.7关系模型4.7.1关系数据模型4.7.2关系模型的完整性规则4.8SQL语言4.8.1SQL的体系结构4.8.2SQL的数据定义4.8.3SQL的数据查询4.8.4SQL的数据更新4.9本章例题分析第5章数据通信基础知识5.1数据信号、通道5.1.1数据信号5.1.2数据通道5.2数据通信模型5.2.1数据通信模型5.2.2数据通信方式5.3数据传输基础5.3.1差错控制5.3.2同步控制5.3.3多路复用5.4传输控制5.5数据调制与编码5.5.1模拟通道传送模拟数据5.5.2数字通道传送模拟数据5.5.3模拟通道传送数字数据5.5.4数字通道传送数字数据5.6数据交换技术5.6.1电路交换5.6.2存储交换5.7本章例题分析第6章计算机网络基础知识6.1计算机网络概论6.1.1计算机网络基本概念6.1.2计算机网络分类6.1.3计算机网络的构成6.2开放系统互连参考模型6.2.1OSI/RM层次结构6.2.2OSI/RM各层的功能6.3TCP/IP6.3.1TCP/IP概述6.3.2网络互连层协议6.3.3传输层协议6.4网络传输介质6.4.1综合比较6.4.2双绞线特性6.4.3光纤特性6.5网络设备6.6本章例题分析第7章局域网技术基础7.1IEEE802参考模型7.1.1概述7.1.2局域网的特点7.1.3IEEE802标准7.1.4IEEE802参考模型7.2局域网拓扑结构7.3局域网媒体访问控制技术CSMA/CD7.3.1局域网媒体访问控制技术7.3.2载波监听多路访问7.3.3具有冲突检测的载波监听多路访问7.4以太网基础知识7.4.1以太网概述7.4.2以太网技术基础7.4.3以太网的帧格式介绍7.4.4IEEE802.3的帧格式介绍7.4.5IEEE802.3物理层规范7.4.6快速以太网7.4.7千兆位以太网7.4.8交换型以太网7.4.9全双工以太网7.5本章例题分析第8章计算机网络应用基础知识8.1Internet应用基础知识8.1.1Internet的起源8.1.2中国与Internet8.1.3因特网服务供应商8.1.4各种接入Internet的方式8.1.5WWW基本知识8.1.6Internet提供的各种服务8.2网络操作系统8.2.1网络操作系统的功能8.2.2网络操作系统的结构8.2.3网络操作系统的特点8.2.4常用的网络操作系统8.3Linux操作系统简介8.3.1Linux的基本构成8.3.2文件与目录操作8.3.3系统管理命令8.4应用服务器基础知识8.4.1DNS服务的基本原理8.4.2WWW服务的基本原理8.4.3FTP服务的基本原理8.4.4电子邮件服务的基本原理8.4.5DHCP服务的基本原理8.4.6代理服务器的基本原理8.5本章例题分析第9章网络管理基础知识9.1网络管理基本概念9.1.1网络管理的基本概念9.1.2网络管理的分类及功能9.1.3网络管理的标准与协议9.1.4网络管理体系结构模型9.1.5简单网络管理协议9.2网络管理基本命令9.2.1Windows网络诊断命令9.2.2Linux网络诊断命令9.3本章例题分析第10章网络安全基础知识10.1可信计算机系统评估准则10.2网络安全漏洞10.2.1网络安全漏洞的概念10.2.2漏洞分类10.2.3漏洞等级10.2.4安全漏洞产生的原因10.2.5主要网络漏洞扫描技术10.3网络安全控制技术10.4容灾系统10.5应急处理常用方法和技术10.5.1应急处理的特征10.5.2应急处理方法与技术10.6本章例题分析第11章标准化基础知识11.1标准化的基本概念11.2标准化机构与标准类别11.2.1标准化机构11.2.2标准分级及其关系11.2.3强制性标准与推荐性标准11.3常用的国内外IT标准11.3.1编码标准11.3.2软件工程与文档标准11.3.3电子政务标准体系框架11.4本章例题分析第12章信息化基础知识12.1信息化意识12.1.1信息12.1.2信息化12.2全球信息化、国家信息化和企业信息化12.2.1全球信息化趋势12.2.2国家信息化战略12.2.3企业信息化战略和策略12.2.4企业信息化与电子商务12.3因特网相关的法律法规知识12.3.1计算机信息网络管理的法律法规12.3.2计算机网络安全管理有关法律法规12.3.3因特网域名管理有关的法律法规12.3.4因特网信息服务12.4个人信息保护规则12.5本章例题分析第13章网络新技术13.1无线局域网13.1.1概述13.1.2IEEE802.11标准13.1.3无线局域网的常用拓扑结构13.1.4无线局域网的应用前景13.2无线广域网13.2.1卫星通信网13.2.2移动通信和3G技术13.2.3WAP介绍13.3新一代因特网技术标准IPv613.3.1IPv6的地址分配策略13.3.2IPv6的数据报格式13.3.3IPv6的路由原理13.3.4IPv6的域名解析13.3.5IPv6与IPv4的综合比较13.3.6从IPv4到IPv6的过渡方案13.4本章例题分析第14章知识产权保护14.1著作权法及实施条例14.1.1著作权法客体14.1.2著作权法主体14.1.3著作权14.2计算机软件保护条例14.2.1条例保护对象14.2.2著作权人确定14.2.3软件著作权14.3专利法及实施细则14.3.1专利法的保护对象14.3.2确定专利权人14.3.3专利权14.4本章例题分析第15章计算机专业英语下篇网络系统管理与维护篇第16章小型计算机局域网的构建16.1组网设计16.1.1网络设计的目标和标准16.1.2网络系统的设计16.2组网设备选择及部署16.2.1设备选择16.2.2以太网交换机的部署16.3划分VLAN16.4本章例题分析第17章综合布线17.1综合布线系统的概念17.1.1综合布线系统和智能化建筑的关系17.1.2综合布线系统的定义、特点及其范围17.2综合布线系统的组成17.2.1综合布线系统的组成17.2.2综合布线系统的运用场合17.3综合布线系统的设计17.3.1系统设计原则17.3.2工作区子系统的设计17.3.3水平干线子系统的设计17.3.4管理间子系统的设计17.3.5垂直干线子系统的设计17.3.6建筑群子系统的设计17.3.7设备间子系统的设计17.3.8综合布线系统的管线施工设计17.3.9电源、防护及接地设计17.4综合布线系统的相关标准及规范17.5综合布线基础环境准备17.5.1技术准备17.5.2工具/器材准备17.6线缆及相关硬件的选择与安装17.6.1线缆及相关硬件的选择17.6.2电缆接插器件17.6.3光纤连接器件17.6.4跳线17.7线缆及相关硬件的安装17.8本章例题分析第18章小型计算机局域网服务器配置18.1IP地址、子网掩码的规划配置18.1.1IP地址简介18.1.2网络掩码与子网18.1.3IP地址、子网掩码的规划配置18.2DNS服务器的规划、设置和维护18.2.1基本概念18.2.2DNS服务器分类18.2.3DNS服务器规划18.2.4在Linux下设置DNS服务器18.2.5在Windows2003下设置DNS服务器18.2.6DNS服务器维护18.3电子邮件服务器的规划、设置和维护18.3.1电子邮件18.3.2电子邮件服务器规划18.3.3Windows2003邮件系统设置18.4FTP服务器的规划、设置和维护18.4.1FTP服务器的规划18.4.2在Linux下设置FTP服务器18.4.3在Windows2003下设置FTP服务器18.5代理服务器的规划、设置和维护18.5.1基本概念18.5.2代理服务器的规划设计18.5.3在Windows环境下设置代理服务器18.6DHCP服务器的安装与设置18.6.1动态地址分配（DHCP）简介18.6.2动态地址分配（DHCP）的规划18.6.3DHCP的安装设置18.7本章例题分析第19章Web网站的建立、管理维护及网页制作19.1Web网站的规划、建设、管理与维护19.1.1Web网站规划19.1.2Web网站建设19.1.3Web网站管理与维护19.2静态网页的制作19.2.1网页制作工具19.2.2HTML19.2.3JavaScript19.3动态网页的制作19.3.1JSP19.3.2ASP19.4本章例题分析第20章网络系统的运行、维护和管理20.1网络管理软件20.1.1网络操作命令20.1.2网络管理平台20.1.3利用工具监视网络性能20.2网络故障管理20.2.1常见的网络故障20.2.2网络故障的判断和恢复20.2.3常见网络故障判断工具20.3网络安全管理20.3.1常见的危害安全分析20.3.2构建安全的防护20.3.3安全机制20.3.4网络防病毒措施20.3.5利用工具监视网络安全20.4网络维护20.4.1维护的实施20.4.2硬件维护、软件维护和维护合同20.4.3制定维护和升级的策略与计划20.5数据管理20.5.1备份策略及恢复计划20.5.2网络备份系统的目的20.5.3网络备份存储管理系统20.5.4在线恢复20.6系统性能分析20.6.1系统能力的限制20.6.2系统评价的要点20.7本章例题分析第21章防火墙技术21.1网络病毒防护策略21.1.1病毒的特征21.1.2病毒的分类21.1.3病毒攻击的防范21.1.4基于网络的防病毒系统21.2防火墙技术21.2.1防火墙的概念21.2.2防火墙的功能21.2.3防火墙的优点和局限性21.2.4防火墙的基本术语21.2.5防火墙技术21.2.6防火墙体系结构21.3防火墙的配置策略21.3.1系统设置21.3.2安全级别设置21.3.3默认IP规则介绍21.3.4自定义IP规则21.3.5普通应用程序规则设置说明21.3.6高级应用程序规则设置21.3.7网络访问监控功能21.3.8修补系统漏洞功能21.3.9日志查看与分析21.3.10断开/接通网络21.4入侵处理策略21.4.1入侵检测原理21.4.2入侵检测系统的功能21.4.3入侵检测系统分类21.4.4入侵检测的主要方法21.5漏洞处理策略21.5.1分类和实现方法21.5.2存在的问题及解决21.5.3各类端口扫描技术21.6加密、认证和数字签名21.6.1私钥和公钥加密标准21.6.2认证21.6.3完整性21.6.4访问控制21.7本章例题分析第22章交换机和路由器的基本配置22.1交换机的配置22.1.1交换机的基本配置22.1.2VLAN基本配置22.1.3VLAN中继协议（VTP）22.1.4生成树协议22.2路由器的配置22.2.1路由器的常规配置22.2.2路由选择协议及配置22.2.3网络地址转换（NAT）22.3广域网接入配置22.3.1PSTN接入22.3.2ISDN接入22.3.3X.25接入22.3.4PPP接入22.3.5FrameRelay22.3.6VPN接入22.4本章例题分析附录A网络管理员级考试大纲……

目前操作系统种类繁多：根据操作系统的使用环境和对作业处理方式来考虑，可分为批处理系统(MVX、DOS/VSE)、分时系统(WINDOWS、UNIX、XENIX、MacOS)、实时系统(iEMX、VRTX、RTOS,RTLinux)；根据所支持的用户数目，可分为单用户(MSDOS、OS/2)、多用户系统(UNIX、MVS、Windows)；根据硬件结构，可分为网络操作系统(Netware、WindowsNT、OS/2warp)、分布式系统(Amoeba)、多媒体系统(Amiga)等。操作系统的五大类型是：批处理操作系统、分时操作系统、实时操作系统、网络操作系统、分布式操作系统。CP/MCP/M其实就是第一个微机操作系统，享有指挥主机、内存、磁鼓、磁带、磁盘、打印机等硬设备的特权。通过控制总线上的程序和数据，操作系统有条不紊地执行着人们的指令……主设计人：GaryKildall博士出现年月：1974年>>>>>详细内容MS-DOSDOS系统是1981年由微软公司为IBM个人电脑开发的，即MS-DOS。它是一个单用户单任务的操作系统。在1985年到1995年间DOS占据操作系统的统治地位。主设计人：TimPaterson出现年月：1981年>>>>>详细内容特点文件管理方便外设支持良好小巧灵活应用程序众多WindowsWindows是一个为个人电脑和服务器用户设计的操作系统。它的第一个版本由微软公司发行于1985年，并最终获得了世界个人电脑操作系统软件的垄断地位。所有最近的Windows都是完全独立的操作系统。主设计：微软出现年月：1985年>>>>>详细内容特点界面图形化多用户、多任务网络支持良好出色的多媒体功能硬件支持良好众多的应用程序UnixUnix是一种分时计算机操作系统，1969在AT&TBell实验室诞生。从此以后其优越性不可阻挡的占领网络。大部分重要网络环节都是Unix构造。主设计：AT&TBell实验室出现年月：1969年>>>>>详细内容特点网络和系统管理高安全性通信可连接性Internet数据安全性可管理性系统管理器Ignite/UX进程资源管理器Linux简单的说，Linux是Unix克隆的操作系统，在源代码上兼容绝大部分Unix标准，是一个支持多用户、多进程、多线程、实时性较好的且稳定的操作系统。主设计人：LinusTorvalds出现年月：1991年>>>>>详细内容特点完全免费完全兼容POSIX1.0标准多用户、多任务良好的界面丰富的网络功能可靠的安全、稳定性能多进程、多线程、实时性好支持多种平台FreeBSDFreeBSD是由许多人参与开发和维护的一种先进的BSDUNIX操作系统。突出的特点FreeBSD提供先进的联网、负载能力，卓越的安全和兼容性。主设计：加州伯克利学校出现年月：1993年>>>>>详细内容特点多任务功能多用户系统强大的网络功能Unix兼容性强高效的虚拟存储器管理方便的开发功能MacOSMacOS是一套运行于苹果Macintosh系列电脑上的操作系统。MacOS是首个在商用领域成功的图形用户界面。现行的最新的系统版本是MacOSX10.3.x版。主设计人：比尔·阿特金森、杰夫·拉斯金和安迪·赫茨菲尔德出现年月：1984年>>>>>详细内容特点多平台兼容模式为安全和服务做准备占用更少的内存多种开发工具PalmOSPalmOS是一种32位的嵌入式操作系统，用于掌上电脑。PalmOS与同步软件HotSync结合可以使掌上电脑与PC机上的信息实现同步，把台式机的功能扩展到了手掌上。主设计：3Com公司的PalmComputing部出现年月：1996年

企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。企业经济效益从其内涵与提高途径角度看，可分为潜在经济效益、资源配置经济效益、规模经济效益和技术进步经济效益及管理经济效益。从企业角度讲，一个企业经济效益的提高，能够带动上游供应商及下游客户分销商等整个供应链的经济发展，从而推动整个社会的发展。从社会角度讲，一个大环境的状态对企业的经济效益有着深远的影响。两者相互依存，相互作用。企业经济效益是指企业的生产总值同生产成本之间的比例关系。盈利和经济效益的关系用公式表示：经济效益=(生产总值/生产成本)=（C+V+M）/C+V其中C代表消耗原材料价值；V代表工人工资；M代表利润。切忌只根据一个因素就来判断经济效益的高低。它始终是两个因素的比例关系

资本利得在税收上是指资本商品，如股票、债券、房产、土地或土地使用权等，在出售或交易时发生收入大于支出而取得的收益，即资产增值。资本利得税是对资本利得所征的税。简单而言就是对投资者证券买卖所获取的价差收益（资本利得）征税。资本利得作为一种所得，仍然属于所得税的征税范畴，是公司、个人所得税应税所得的组成部分。在对资本利得是否征税，以及如何征税问题上也就形成了不同的处理方式，大致可概括为以下三种：1 、视同普通所得征税。2 、征收资本利得税。 3 、对资本利得免税。 资本利得行业就是指成长型行业，即有较大升值潜力的小公司和一些新兴行业；鉴于资本利得往往是经过若干年才积累起来的，或偶尔才发生一次，因而对资本利得课征所得税的国家一般都采用低税率。

算是一种转型吧，行业前景很不错，很多家长都比较喜欢这种剧本杀，儿童也能够锻炼人际交往能力。

【 #个人简历# 导语】教师单位为教师做一个工作上的鉴定评价，有利于教师工作的完善。以下是 整理的教师单位工作鉴定自我评价，欢迎阅读！ 　　篇一 　　xx(身份证号:xx)同志20xx年9月-20xx年7月为我校生物教师。该同志在我单位工作以来给干部职工的印象是为人谦和，作风正派，政治素质高，业务能力强，工作热心负责，受到了师生的一致认可和好评。 　　进入三中一年多来，该同志在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，能面向全体学生，教书育人，为人师表，以学生为主体，以培养学生主动发展为中心，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成了教育教学任务。 　　一、在政治思想方面 　　该同志政治立场坚定，热爱祖国，热爱教育事业，认真学习*思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以胡*同志为核心的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。遵守劳动纪律，团结同志，热心帮助同志;教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦。热爱教育事业，遵纪守法。认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加上级和学校组织的各项活动，并做了大量的政治笔记与理论笔记。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质，积极参与创先争优活动，并用心实践;能在真抓实干中提升自我。而且做到严于律己，热爱教育事业。 　　二、在教学方面 　　该同志治学严谨，工作态度认真负责，踏实肯干，讲求实效，凡事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累，对学生极端负责，贯彻“以学生为主体，以教师为指导”的教学原则，积极参加教育教学改革实践，不断更新教育教学观念，认真备课、上课、听课、及时批改作业、讲评作业，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，力求吃透教材，找准重点、难点。上课时认真授课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，以幽默的语言和神情调动学生学习的积极性，以巧妙设疑和点拨来激发学生的创造性思维，使学生有举一反三的能力。做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构。能与学生打成一片，独挡一面开展工作，凸显较强的教学能力、组织能力和解决问题能力。平时积极与领导、同事以及学生进行沟通，受到了广大师生的一致好评，所带班级取得了优异成绩。 　　三、在工作上 　　该同志工作勤勤恳恳，扎扎实实、脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并刻苦砖研教学大纲和考纲，以及相关教育教学理念等书籍，积极参加教研室组织的教研活动。能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参加市、校举办的各类培训活动，不断提高自身素养。 　　在一年的工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。总之，该同志在我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同志，乐于助人，是一名德才兼备的职工。 　　篇二 　　xxx(身份证号:xxx)同志20xx年7月-20xx年7月为我校数学教师。该同志在我单位工作以来给干部职工的印象是为人谦和，作风正派，政治素质高，业务能力强，工作热心负责，受到了全单位上下的一致认可和好评。 　　思想上，政治立场坚定，能坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想内涵和党和各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上、组织上、行动上始终与党中央保持一致。 　　学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参加市、校举办的各类培训活动，不断提高自身素养。 　　工作上，认真负责，踏实肯干，讲求实效，凡事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累，能与班子成员打成一片，独挡一面开展工作，凸显较强的组织能力和解决问题能力。平时积极与领导、同事以及学生进行沟通，受到了广大师生的一致好评。 　　作风上，该同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，在工作生活中，严于律己，办事光明磊落，生活清清白白，做人坦坦荡荡，做到了自重、自省、自警、自励。 　　总之，该同志在我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同志，乐于助人，是一名德才兼备的职工。

法律主观：资本利得税是指对非专门从事不动产和有价证券买卖的纳税人，就其已实现的资本利得征收的一种税，属临时税。法律客观：《个人所得税法》第2条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； 九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

员工未来个人发展规划 员工未来个人发展规划？个人发展计划指结合员工岗位需要及个人发展意向，双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划，可以包括参加培训、特别指导、指派特别项目、岗位轮换等。下面我给大家整理的员工个人发展计划范文几篇，希望大家喜欢! 员工未来个人发展规划？ 员工未来个人发展规划1 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为宗旨，以转变观念为突破口，用心融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： 一、转变观念，明确奋斗目标。 俗话说意识反应态度、态度决定一切，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，应对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作： (一)加强认识，转变工作主角。 应对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急务必做到一个转变，一个认清，即转变工作主角，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立三百六十行，行行出状元和既来之，则安之的观念，警惕这天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，务必跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作主角，用心融入企业发展的大潮中。 (二)实事求是，重建职业规划。 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。 员工未来个人发展规划2 三、加强学习，提升个人素质 学习是历史使命，是时代要求，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要透过学习到达身强体健。因此，要从三方面着手： (一)加强思想政治学习。 思想政治一向是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要用心做好以下三方面： 一要加强理论、重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。 二要用心投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业建立和谐矿区的`目标，用心进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。 三要用心抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿用心健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。 (二)始终牢记安全教育。 煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要用心透过煤矿的井下文化长廊、安全知识考试、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由要我安全到我要安全的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。 (三)强化岗位技能学习。 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步务必加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和透过唐矿互帮互助等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训。

　　在近些年的经济发展当中，合同在办公里的地位越来越高，签订合同可以帮助我们更顺利的进行交易。相信现在很多人还是对于拟定合同挺苦恼的吧！下面是我帮大家整理的续签劳动合同申请书范文,欢迎阅读，希望对你有帮助。 续签劳动合同申请书范文 篇1 　　尊敬的领导： 　　我叫xxx，25岁，本科学历，200X年X月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。 　　在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。特别幸运的是遇上了一位好领导两位好老师，总是在我不懂的时候悉心教导我。鉴于此，我更是尽心尽力做好每一份工作，从机关的账簿的登记、报表的出具到招待所账务的复核，从工会的现金管理到所得税的计算等等，我都严格要求自己，认真完成。当然这中间也犯了许多错误，这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 　　在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够继续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 　　基于以上所述，我申请续签劳动合同，并希望早日得到领导的认同。 　　此致 　　敬礼 　　申请人：XXX 　　日期：XXXX年X月XX日 续签劳动合同申请书范文 篇2 　　尊敬的领导： 　　本人自_________年_____月________日与局签订了为期一年的劳动合同，将于_______年________月______日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下： 　　1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。 　　2、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。 　　3、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。 　　4、下半年的工作计划 　　(1)积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。 　　(2)加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。 　　(3)努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。 　　此致 　　敬礼! 　　申请人：________ 续签劳动合同申请书范文 篇3 　　尊敬的公司领导： 　　本人___，女，__岁，大学本科文化。自20__年5月1日与公司签订为期一年的劳动合同，现在贵公司策划部工作。时间一晃而过，转眼我已经在这个岗位上工作了第三个年头。 　　过去的一年里，我在单位、领导和同事们的关心和照顾下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，积极完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三： 　　一是在策划部工作期间，我经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的形象，我始终牢记公司的宗旨，耐心细致地完成每项工作，同时积极帮助加盟商解决问题。解决不了的及时向公司领导反馈，争取给加盟商一个满意的服务。我努力帮助加盟商解决装修、采购过程中的难题。按时交付加盟商前期需要用到的图纸以及宣传用的文稿等资料。由于我工作热情，积极认真、一年来不仅未与客户发生一起争吵，而且赢得了客户的赞赏和信任。 　　二是在日常工作中，以积极认真的态度做好上级交付的每一项任务，及时更新公司网站的内容。积极联络各店铺制作、修改宣传物料。密切追踪宣传物料的到位情况。积极配合市场部外出选址、量铺等;协同营运部完成经营指导、考核评比、市场调查等工作。做好本职工作的同时，能很好的和其他部门沟通配合。 　　三是在业余的时间，努力提高了个人的自身能力。在领导和家人的支持下，我积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人能力适应不断发展变化的新形势。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练完成本职工作，提高工作效率。而且主动帮同事分担工作上的难题。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。在其他同事离职时，主动做好接听电话、记录、传达信息、接待客户、处理投诉的工作。一年来，我个人在上班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。 　　辞别了精彩的过去，迎来了崭新而充满机会的未来。我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足。在工作中寻找问题并有效的解决问题，努力学习与工作相关的各种知识，充实自己，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。做到踏实肯干，努力完成好领导交给的各项工作。在公司，虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内有效的提高自己。如果公司同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，认识自我，完善自我，突破自我。用优良的作风、一流的服务展示公司的美好形象。为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。本人意向与公司续订三年劳动合同。 　　此致 　　敬礼 　　申请人：__ 　　20__年7月11日 续签劳动合同申请书范文 篇4 　　甲方：_________________(以下简称“甲方”) 　　乙方：_________________(以下简称“乙方”) 　　甲乙双方根据《____》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。 　　一、劳动合同期限 　　第一条本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。 　　二、工作内容 　　第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。 　　三、工作时间 　　第三条甲方实行每日小时、每周天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。 　　四、劳动报酬 　　第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。 　　五、劳动保险 　　第六条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 　　第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 　　六、劳动保护和和劳动条件 　　第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。 　　七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。 　　八、劳动合同解除或终止 　　第十条劳动合同解除应按国家有关规定执行。 　　第十一条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：_________________ 　　1、劳动合同期满的; 　　2、乙方到达法定退休年龄的; 　　3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。 　　九、劳动争议处理 　　第十二条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　十、附则 　　第十三条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十四条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。第十五条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。 　　甲方：_________________(盖章)乙方：_________________ 　　(签名)法定代表人：_________________ 　　(委托代理人)：_________________(签名) 　　日期：________年____月____日 日期：________年____月____日 续签劳动合同申请书范文 篇5 　　尊敬的领导： 　　我叫**，44岁，高中文化，20xx年进入数字化工作以来，已经整整二年了。在这期间，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。 　　现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续签劳动合同。其理由如下：一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难，采集了大量有价值的信息，为整治市容市貌做出了一定的贡献。 　　二、无论刮风下雨，酷暑严寒，始终坚守岗位，并且深深热爱这份工作，有强烈的责任感和为人民服务的强烈愿望。 另外，本着对本职工作认真负责的精神，也对工作中常见的问题提出一些意见和建议。 　　如违建问题，多次反复核实核查，真正妥善处理的不多；一些无照摊贩今天赶走明天又来了，问题未能真正解决；还 　　有一些老城区的下水道、化粪池多年没检修，一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存，几天下不去，老百姓叫苦连天，每次去核实核查时见到这些现实情况也深有感触；相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题？ 　　信息采集员工作，应坚持以改善城市环境，提升城管水平和关注民生诉求，促进社会和谐为追求目标，认真履行工作职责，充分发挥城管作用，务实创新。 　　这种责任感使我对工作不敢有丝毫的懈怠，也感觉到肩上的担子沉甸甸的，促使我更努力地把各项工作做好。 　　请领导批准为感！ 　　申请人： 　　年月日 续签劳动合同申请书范文 篇6 　　我叫***，男，33岁，大专文化，xx年9月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三： 　　一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。营业储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是存、取钱，特别是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在今年6月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质服务的形象，我始终牢记贵行“一样的业务，不一样的服务，我们能做得更好”的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给储户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满意和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。 　　二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。近年来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金融安全不容忽视。为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，及时消除安全隐患。下班揽储时，我也注意做好安全防范工作。近两年来，我在爱人的支持帮助下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起安全事件。 　　三是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。xx年我在参加省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误储户时间的事件。 　　两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示“农行人”的美好形象。 　　申请人：

农业规模经济可以通过两种途径来获得：一是内部规模经济，二是外部规模经济。　　(1)农业内部规模经济是指随着农业产出量的增加而发生的单位成本下降。如在种植业中通过土地规模的扩大，物质技术的适量投入以及劳动力的节省，从而提高土地产出率等而取得的规模效益即属于农业内部规模经济效益。导致农业内部规模经济产生的原因有二：一是农产品成本中可变费用虽然随着产量的增加而增加，但固定成本在一定规模范围内并不随着产出量的增加而增加，因此分摊到单位产品上的固定成本必然会随产出量的增加而减少，使单位产品成本下降。二是随着产量达到较高水平，农业生产者之间的分工有可能进一步深化，可以实行集约化经营，提高劳动生产率，减少单位产品中分摊的劳动方费用，从而降低成本，获得规模经济。　　(2)农业外部规模经济是指不承担农业成本支出而获得的利益，包括与农业规模无关的市场条件、物质技术服务的改善而带来的经济效益。农业外部规模经济产生的原因大致有三：一是由于经济发展，农产品市场兴旺，各农业生产单位因产品销路畅达而持续增加生产，普遍获得内部规模经济效益，降低了成本。二是整个农村经济的发展促进了农业内部的分工和农业服务化体系的完善，使整个农业部门都能得到效率更高的服务，从而降低了各个生产单位的成本，分享了社会分工所产生的规模经济效益。三是农业生产单位不付任何费用而从其它方面得到的利益，如无偿使用农业科学技术成果和无偿利用整个社会科学技术水平提高所带动的劳动力素质提高而产生的社会经济效益等。

思想道德与法治课程的显著特点有思想性、政治性、科学性和理论性。思政课教师承载着传播知识、传播思想、传播真理的学术责任，也肩负着塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。《思想道德与法治》是一门融思想性、政治性、科学性、理论性、实践性于一体的思想政治理论课。

告别青葱岁月，离开象牙塔，不知不觉步入工作已有六年之久，工作、生活的压力接踵而至。然而身为一名金融民工，经历过各种大小金融证书的考试，我已披荆斩棘，身经百战。我是从19年10月份开始想要考MBA的，当时各种原因的关系，并不是“蓄谋已久”的计划，所以准备的比较仓促。还好旧时的同学在博雅汇机构当老师，这不是巧了嘛，抓紧剩余不多的时间，李老师对我做了全面的突袭指导，加上面试当天发挥的还算不错，顺利地以优秀的成绩通过了提面。过了提面后，仿佛信心大增，坚定在剩下的一个月时间里通过自己的努力一定能够过国家线噢~~（天大的政策是通过提面后过国家线就能录取了）12月24日，全国硕士研究生统考，拖着我五个半月的孕肚（忘了介绍，本人是一名孕妈咪）奔赴考场u07c5一坐就是六个小时啊，当时只是想着能坚持考完就是胜利了喔，所以心中默念，坚持~坚持~加油~加油~！经过两个月焦急难熬的等结果之后，得知自己的成绩是总分197、综合134、英语63，顺利被天大研究生院录取了。风雨过后的绚烂彩虹，不由得让我倍感人生不虚此行，有想法就要去做，做了就真的有可能实现！感谢博雅汇的各位老师，怀孕期间能考个天大的MBA，哈哈哈，能让我吹一辈子了！

利小于弊应试教育造就的十大恶果本来，应试教育已经完成了自己的历史使命，应该退出历史舞台了，然而，由于我们传统的习惯势力和一些固有的制度机制，这种思想依然在我们的教育阵地横行。任何事物有生必然有灭，这是客观规律，如果该消亡的不让其消亡，则它的再存在必然产生恶果，我们要对这种恶果进行曝光，以引起更多人的震惊和反思。恶果一：造就了发应试教育之财的暴发户。 暴发户们扰乱了学生良好的阅读市场。本来学生时代是多读自己感兴趣的课外书、增长多方面知识的时代，但是现在却为学生提供了五花八门的练习题、测验卷、考试宝典等，教师逼着买，家长主动买，学生不得不买，于是学生的阅读兴趣被抹杀了，每天陷入各种各样的、题型怪异的题海中，幸福了少数商人，辛苦了多数孩子。恶果二：造就了“缺腿”教育思想。 考试得高分理所当然，但是，只为高分而教育却成了应试教育下的现实，学生的品德如何、修养怎样、生存能力大小、自立能力强弱等这些关系孩子生命的宝贵知识全都被打入冷宫，“缺腿”的教育思想必然造就“缺腿”的孩子。 恶果三：造就了让部分学生得高分的怪异名师。 现在一些地方上的所谓名师，最大的成就就是他的学生平均成绩得第一、他培养了几个高考状元，很少说他成功的教育好了多少名不好教育的学生。这样的“名师”，实际上只是把自己的名声建立在了学生追求分数的痛苦中，是牺牲学生其它兴趣和综合发展为代价的，是牺牲了大多数学生的科学发展需要的，这样的名师实在是怪异的名师，他们扬名于高分学生、陶醉于编辑试题辅导资料，让本来繁荣的应试资料市场更加五彩缤纷，这样的怪异名师还是少点好，因为他们在间接地给学生增加负担。 恶果四：造就了狠榨学生智慧之油的重点学校。 现在所谓的重点学校就是升学率高的学校，然而他们的升学率高的原因之一就是狠榨学生的智慧之油，把学生的智慧之油撒在课本、题海上，猛烈燃烧，并且加上大量的时间保证，恨不得把学生的油抽净熬干，学生高考完了，智慧和灵性也就到了崩溃的边缘。 恶果五：造就了“学生分数第一”的变态家长。 应试教育下的家长个个心急如火，孩子学习成绩成为家庭的头等大事，而且，也要列入家庭的重要经济支出计划。学生成绩好，皆大欢喜，学生成绩不好，拳打脚踢，家庭暴力和应试教育关系密切，甚至成为家庭暴力的导火索。恶果六：造就了靠学生分数评价学校工作和教师水平的懒惰、贪婪的教育管理者。 虽然教育管理者口头上不得不说要大搞素质教育，但是他们的内心深处依然深深热恋着应试教育。搞好应试教育，一则工作好做：以分数为硬指标、铁证据，省心、省力，好做工作，如果搞素质教育多麻烦啊。二则有些教育管理者在发应试教育之财：有应试就有重点学校，有重点学校，我这管理学校工作的人就能把权力变成商品和人情，就能收各类考试的费用，就能把升学率高的学校当作自己的权力特区。 恶果七：造就了身心疲惫的基层教育工作者。 应试教育下最苦的还是现在的基层教育工作者，学生要有好成绩，没有好学生是枉谈，一方面是招生大战愈演愈烈，甚至想法去“买”优秀生、“挖”考生，一方面是一般非重点学校大打疲劳战，老师白天满负荷工作，晚上还要加班，双修日没了，节假日少了，身上的疾病多了，家里不是教师的爱人累了。恶果八：造就了发展畸形的学生群体。 我们得承认应试教育培养了一部分精英学生，但是大部分学生却在这个独木桥上被挤下了水，其实这也很正常，但可悲的是，掉下水的偏偏没学过游泳，于是水中再学，浪费了自己、耗费了家庭，减缓了个人的发展。即便那些走过独木桥的学生，也有的在挤独木桥过程中心理也发生了畸形，对今后的发展埋下了祸根。恶果九：造就了心理变态的教师。 应试教育对教师造成的最严重伤害是心理，都说“分、分，学生的小命根”，其实现在的“分、分，也是教师的命根”，有的地方明确规定，谁的学生平均分低谁下岗。于是，教师在生存面前心理发生变态，做出许多违背教师正常心理的事情，比如考试时告诉学生要发扬“雷锋精神”，有的甚至想尽办法窃题、把学习不好的学生赶走，这难道不是教师心理的变态吗？ 恶果十：造就了我国技能人才紧缺、理论人才过剩的不良人力格局。 现在我国技能人才紧缺，影响到经济的质量性发展，在很大程度上是应试教育造成的恶果，因为传统的应试教育就是推崇宣扬孩子要上学、上大学、找好工作、坐办公室、当大官、做某某家，很少说上学可以学技术、长能力、踏踏实实谋生。在这样的教育大气候下，当然很少有人学习专业技术、向技能性人才发展了。由于我国的大学生只会系统地盘点人类已知的知识而没有创造力,导致我国每年要花大笔外汇进口人家的淘汰产品和技术（如：有毒保鲜膜）。现在部分地区出现的大学生回技校再造现象，实在是对应试教育的一个很好讽刺。

现今很多公民的维权意识在不断增强，越来越多事情需要用到合同，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家收集的续签合同 申请书 范文简短（精选3篇），欢迎阅读与收藏。 篇一：续签劳动合同申请书 　　尊敬的公司领导： 本人杜亚琼，女，27 岁，大学本科文化，2009 年 5 月 1 日与贵公 司签订为期一年的劳动合同，现在贵公司策划部工作。一年来，我在 单位、 领导和同事们的关心、 支持下， 按照岗位职责要求和行为规范， 认认真真地做好了本职工作， 较好地完成了领导所交给的各项工作任 务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由 有二： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在策划 部工作期间，经常与客户接触，交流。为树立公司优质服务的形象， 我始终牢记公司的服务宗旨，总是做到耐心细致地完成每项工作任 务，给加盟商一个满意的服务。由于我工作热情，认真、一年来不仅 未未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意 和信任。 二是合同期内，以积极认真的的态度提高了个人的自身能力。一 年来， 在家人的支持下， 我积极主动地抓好业务学习， 不断为自己 “充 电加油” ，以使个人能力适应不断发展变化的新形势。刚到公司的时 候我对施工图绘制一知半解。经过一年的实践和锻炼，现在不仅熟练 完成本职工作， 而且主动帮同事分担工作。 对其它与工作相关的业务， 我也是努力学习，尽快掌握。一年来，没有发生一起因工作不熟而被 难住、以致耽误客户时间的事件。 一年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与公司的要求比，还有很大的差距。今后，如果公司 同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的 作风、一流的服务展示公司的美好形象。 此致 敬礼 　　申请人： 　　20xx 年 4 月 30 日 篇二：续签劳动合同申请书 　　尊敬的各位领导： 我叫刘鑫，本公司职业是：生产操作员，2009 年 8 月与本单位签订为期一年 的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。 在过去的五年里，我在本公司的领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和 一切规则，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。 鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，认真完成各项工作 任务。当然在工作中也有待改正的地方，这里还是要感谢领导和同事们给我纠正。 在本公司，我更加深入地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。我希 望能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守 职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神 状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力量。 基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希望得到领导的认同。 　　此致! 　　申请人： 　　日 期：20xx 年 8 月 3 日 篇三：续签劳动合同申请书 尊敬的领导： 　　我叫xxx，**岁，**学历，****年**月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现合同到期在即，经本人思考，申请续签劳动合同 　　在过去的一年里，我在单位领导和同事们的关心、支持下，那里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。 　　在公司，我更加深入地了解了公司的发展，深知创业成果来之不易，认真完成领导交给的每一份工作，为单位的发展建设添砖加瓦。 　　基于以上所述，我申请续签劳动合同，并期望早日得到领导的认同。 　　此致 敬礼 　　申请人： 　　日期：年月日

我国没有个人资本利得税，我国的税叫证券投资收益税，相关法规有《企业说的税法》、《个人所得税法》和《外伤投资企业和外国企业所得税法》对证券投资收益征收20%所得税。我国暂时没有征收个人资本利得税的原因有：1、 税收征管体系不健全，技术上存在问题，开征后投资者可以毫无难度的采取多种手段规避，为防止税收流失，将所得税和行为税合二为一为印花税，经过多年改革，印花税税率也有所降低。2、 刺激证券市场发展，培养投资者信心3、 法律体制限制，证券市场发展程度低，经济发展有待进一步提升资本利得税符合市场规律，促进长期投资，防止过度投机，是未来我国的改革方向。

陆游的表妹，陆游母舅唐诚女儿，自幼文静灵秀，才华横溢。她也是陆游的第一任妻子，后因陆母偏见而被拆散。

1.大规模生产导致的经济效益简称规模经济（Economiesofscale)，是指在一定的产量范围内，随着产量的增加，平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内，固定成本可以认为变化不大，那么新增的产品就可以分担更多的固定成本，从而使总成本下降。　　人们根据生产力因素数量组合方式变化规律的要求，自觉地选择和控制生产规模，求得生产量的增加和成本的降低，而取得的最佳经济效益。规模经济或生产力规模的经济性，就是确定最佳生产规模的问题。　　规模经济包括部门规模经济、城市规模经济和企业规模经济。在西方经济学里，规模经济主要用来研究企业经济。但作为生产力经济学的重要范畴，规模经济的含义则更为广泛，它包括从宏观到微观的能获得经济利益的各个层次的经济规模。2.规模不经济：（1）定义：规模不经济是指生产规模扩大时，长期平均成本递增。（2）规模不经济的分类：内在不经济和外在不经济　　A、规模内在不经济的含义、原因及其表现内在不经济是指企业规模扩大时，由于企业自身因素的变化而导致的长期平均成本上升。内在不经济的主要原因是由于企业规模扩大引起的管理效率的降低。内在不经济使长期平均成本曲线从其最低点开始逐渐上升。　　B、规模外在不经济的含义、原因及其表现。外在不经济是指企业的长期平均成本随着行业规模的扩大而上升的现象，它根源于行业扩张引起的企业外界环境的恶化，如要素价格的上升、销售市场行情的下跌等等。外在不经济使长期平均成本曲线向上垂直移动，表示在每一单位产量水平上，现在化费的长期平均成本都比过去增加了。

续合同的申请书篇1 尊敬的单位领导： 我叫某某，女，28岁，大学本科毕业，20xx年1月与贵单位签订为期两年的劳动合同。两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人研究，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。在上班期间我担任过会计记账、出纳和储蓄柜员三项职务，为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地办好每一笔业务，给客户一个满意的服务。 因为我工作认真、细致，两年来，并未产生重大失误，未与客户发生一齐争吵。由于我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，进取主动地抓好业务学习，不断地提升自我的知识水平，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。 经过两年的实践和锻炼，此刻不仅仅熟练完成本职工作，并且主动帮同事分担工作。两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续签劳动合同，我将更加努力学习， 更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示天元村镇银行的完美形象。 此致 敬礼 申请人： 年月日 续合同的申请书篇2 尊敬的公司领导： 您好！ 20xx年7月27日与xx公司签订两年的劳动合同，这两年来，我在公司领导和同事们的关心、帮助、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真的做好本职工作，较好的完成了领导所交办的各项工作任务。 过去的两年里，我首先在xxx部任秘书一职，承担公司董事长、总经理部成员的秘书服务工作，以及办公模块的其他相关工作，如oa公文运转及系统维护、机要员（国密件运转）、公章管理、节假日值班管理等。在xx部工作的近两年时间里，我热情投入、勤恳敬业，我尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在部门领导的帮助下新建立若干项工作流程（如国密件运转程序、节假日办公室值班工作程序、oa系统使用培训内容、秘书服务工作注意事项等），同时我还利用工作以外的时间学习、实践。在岗期间我认真负责，做到了高效完成工作。20xx年3月我轮岗调至xx部xx模块从事xx相关工作。接触全新的业务领域，对我来说充满压力，在xx部各位领导同事的帮助下我学习到了很多从未接触过的新知识与技能。对比20xx年我在xx的xx工作经历，现在从事的xx工作更具挑战更具专业性。我将继续做到认真负责、兢兢业业，为公司创佳绩贡献一份力量。 我热爱xx事业，我希望能够继续为祖国的xx事业贡献一份力量。在此，我申请续签劳动合同。今后我将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业知识与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，认真完成领导交给的每一项工作，为公司业务发挥力量。 基于以上所述，我向公司正式提交续签劳动合同申请，并希望得到领导的认可。 申请人：xxx 续合同的申请书篇3 尊敬的领导： 本人自xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxxxxx日与局签订了为期一年的劳动合同，将于xxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxx日到期。一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，通过这一年的学习与摸索，我各方面有了较大的进步，现将日常的工作情况总结如下： 1、日常的工作管理作为一名办公室的勤杂人员，主要负责领导及宿舍的卫生清洁工作、会议室、接待小餐厅的日常管理，每天积极应对繁杂琐碎的事务性工作，我将从多方面努力，进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。 2、加强自身学习，提高工作水平虽然我的职务是一名勤杂人员，但要做到优秀，自己的学识，能力等还有一定距离，所以总不敢掉以轻心，马虎应付。这一年下来感觉自己在工作方面有一定的进步，协调能力及处理问题等各方面，有了进一步的提高，保证了各项工作的正常运行。 3、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，我踏入社会不久，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，业务知识不足，以后我将加强对办公室后勤工作等各方面的学习，以知识弥补不足。 4、下半年的 工作计划 (1)积极认真配合同事搞好办公室的各项后勤工作。 (2)加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。 (3)努力改正自身缺点，本着为人民服务的原则，热情、主动地做好自己的本职工作。 此致 敬礼! 申请人：xxxxxxxx 20xx年7月11日 续合同的 申请书 篇4 单位领导： 本人xxx，男，大专文化，20xx年11月与贵单位签订为期一年的劳动合同，现在贵单位工程部上班。一年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二： 一是合同期内，树立良好的工作态度。工作过程中保持良好的工作态度，与同事融洽相处，严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，并协助同事完成各项工作。 二是合同期内，提高了个人的自身素质。一年来，在同事的支持下，工作之余，积极主动地抓好专业经验的学习，不断为自己“充电加油”。对工作中涉及到的部分软件进行进一步的掌握，达到熟练运用的程度，另外，对其它与工作相关的知识，我也是努力学习，尽快掌握，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。 一年来，虽然在岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但自己的各方面与贵单位的要求比，还有很大的差距。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作。 此致 敬礼 申请人： 20xx年10月25日 续合同的申请书篇5 尊敬的领导： 我叫**，44岁，高中文化，20xx年进入数字化工作以来，已经整整二年了。在这期间，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认真地做好了本职工作，尽心尽责地完成了上级领导所交给的各项工作任务。 现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续签劳动合同。其理由如下：一、三年来走街串巷为老百姓排忧解难，采集了大量有价值的信息，为整治市容市貌做出了一定的贡献。 二、无论刮风下雨，酷暑严寒，始终坚守岗位，并且深深热爱这份工作，有强烈的责任感和为人民服务的强烈愿望。 另外，本着对本职工作认真负责的精神，也对工作中常见的问题提出一些意见和建议。 如违建问题，多次反复核实核查，真正妥善处理的不多；一些无照摊贩今天赶走明天又来了，问题未能真正解决；还 有一些老城区的下水道、化粪池多年没检修，一遇大雨暴雨的天气便满院满地积存，几天下不去，老百姓叫苦连天，每次去核实核查时见到这些现实情况也深有感触；相关部门能否在最短的工作日内快捷地处理好这些民生问题？ 信息采集员工作，应坚持以改善城市环境，提升城管水平和关注民生诉求，促进社会和谐为追求目标，认真履行工作职责，充分发挥城管作用，务实创新。 这种责任感使我对工作不敢有丝毫的懈怠，也感觉到肩上的担子沉甸甸的，促使我更努力地把各项工作做好。 请领导批准为感！ 申请人： 年月日

城市交通问题的主要表现是人行不便、交通拥堵、停车困难、交通污染。随着城市人口加速增长、汽车保有量持续攀升、地铁建设快速推进、城市设施有机更新，城市交通格局面临较大的更新，极大改善了民众的出行条件。但同时，又有一些新问题逐渐显露出来。强化“新问题”意识，及时补齐“新短板”，与时俱进加以破解，是摆在城市治理者面前的新课题。城市交通是涉及千家万户的民生问题。一些城市历年来的市长公开电话所反映的百姓最关注事项中，交通管理、城市管理、民生服务均有较高关注度。以杭州为例，2020年，“12345”共受理道路拥堵、行车难、停车难等交通管理类投诉197326件，占人工受理总量的5%，而119742件城市管理类投诉中，违法占道投诉占了17%。城市治理者务必从民生视角，置身其中研究治理城市交通中存在的问题。直面人多车多给城市交通造成的“重压力”。以杭州为例， 最新人口普查数据显示，杭州以1193.6万总人口取代温州成为全省人口总量最多的城市，每天在杭人数更是超过1800万人。2020年底，全市机动车保有量达313.75万辆，主城区就占了44.85%；小汽车保有量也由2016年的207.6万辆增加到2020年的247.7万辆。这些都是城市交通治理中必须面对的新变量。研究地铁成网后城市交通面临的“大洗牌”。从国内外大城市的发展历程看，地铁开通后，地面交通客运量往往都会出现大幅下降，轨道交通客运量则会大幅上升。这种结构性洗牌，需要城市治理者保持关注，随机应变。这几年，杭州地铁不断开通新路线。地面交通客运量由2016年的14.1亿人次下降到2020年的9.1亿人次，减少了35.38%；轨道交通客运量则由2016年的2.7亿人次增加到2020年的5.8亿人次，增长了116.70%。目前，主城区公共交通出行占比23.4%，小汽车出行占比21%。2022年亚运会前，总里程516公里的轨道交通网将全面开通运营，势必对城市交通形成又一次“大洗牌”。这必然要求我们在交通公共服务上作出结构性调整。正视公共交通规划不合理导致的“新问题”。地铁、轨道交通对不少城市是个新生事物。地铁开通，固然方便群众出行，但它对交通线路、站点资源与城市土地、人口、岗位等资源需求要素的匹配度提出了新的要求。如果不能提前规划，容易出现站点布局不合理、站点周边土地开发强度不高、轨道交通建设与周边用地开发不协同等问题，制约轨道交通引导和服务城市发展的能力。公共交通治理务必从线路规划、设施建设、红绿灯管理、应急管理、快速反应等方面未雨绸缪，有效作出应对。作者为杭州市政府研究室副研究员。

　　善良归家(独幕话剧)　　时间：寒冬的一个早晨。　　地点：一片茫茫的荒原上。　　人物：善良、金钱、地位、权力、时光老人。　　背景：善良被人们扔到了一片寒风呼啸的茫茫荒原上，那儿荒无人烟，只有善良一人在无边 无际的荒原中走着。(画外音：善良正急切地想着回家，想着回到人们的心中。)　　(突然远处有一辆奔驰轿车从良身边急驰而过，金钱上，善良似乎看到了回家的希望。)　　善良：停车!停车!(满怀希望地招着手。)　　金钱：你是谁呀?为什么在这半路上挡我的车呢?(边说边探出头来。)　　善良：我是善良啊!我也不知道被哪些人扔到这儿了，你能带我回家吗?　　金钱：(大惊失色)什么?善良!不行，不行!我就是因为没有你才筑起了一座金山，如果有了 你，我的金山不垮才怪呢!你去找别人吧。(说着一阵烟似地跑了。)　　善良叹了口气，只好又继续一个人在无边无际的荒原上艰难地走着。　　(远处有一辆宝马骄车向着善良飞奔而来，地位上，善良似乎再次看到了回家的希望。)　　善良：停车!停车!(边喊边用力地挥着手。)　　地位：你是谁?为什么在这儿挡我的车呢？(说着停车开了车门。)　　善良：我是善良，不知被哪些人扔到了这荒原上，你能带我回家吗?　　地位：(非常吃惊)什么?善良!不行!不行!我就是因为没有你才有了今天的地位，如果有了　　你，我的地位怎么保得住呢?你去找别人吧。(说着风一样地溜走了。)　　善良长叹着，只好一个人继续在茫茫荒原上艰难地走着，眼眶里不由涌出了委屈的泪水。　　(画外音：伤心的善良能不能回家呢?)　　(远处有一辆红旗轿车从善良身边急驰而来，权力上。)　　善良：停车!停车!(善良抱着最后一线希望，再次挥动着沉重的双手。)　　权力：你是谁啊?怎么这样狼狈呢?(慢慢地摇下了车窗。)　　善良：我是善良，我被人们抛弃了，你能带我回家吗?(语气已经近乎乞求了。)　　权力：(大怒)什么?善良!不行!不行!我就是因为没有你才有了这至高无上的权力，如果有了　　你，我怎么保得住它呢!你还是呆在这儿吧。(话一完就不见了。)　　(善良仰天长叹，一屁股坐在地上，两眼泪汪汪的，冻得直发抖。突然，一位老人出现在善身边，并给善良披上了一件大衣。)　　时光老人：孩子，穿上吧，请跟我一道回家吧。　　善良：(惊奇)您是谁?　　时光老人：我是时光老人，是特地来带你回家，把你带回人心中的。　　善良：您为什么要帮我?先过去的三位都很怕我，难道您不怕我吗?　　时光老人：因为只有我知道你才是最宝贵的。　　(在他们一道回家的路上，时光老人指着路边四轮朝天的三辆车哈哈大笑。)　　时光老人：你看，他们没有你，金山再高也会垮掉，地位再高也会掉下来，权力再大也不会 持久。我正是因为拥有了你才能长留世间，世间只有你才是永恒的!(剧终)

第一，应试教育能更迅速地普及教育。中国人口之多以至于人均教育资源缺乏。以前中国百姓接受教育的水平总体较低。而中国的经济能力有限，没办法投入更多的教育资金发展素质教育。为了快速让公众学习知识，应试教育被实施。应试教育有一套简单易行的统一标准，可推广，成本低，尤其是人力成本低，大量水平不高的老师也可以担任，这是当时中国最重要的。第二，作为一种选拔制度，应试教育是相对来说最公平的。因为它尽可能地排除了智商之外所有的先天条件差异的影响。以高考为例，分数决定成败，它不受家庭背景、主观评价等外部条件的影响，可以说这相当公平了。第三，它可以帮助普通人成功。一般来说，只要我们努力，我们就能得到好成绩。然后，我们有机会去大城市或找一份好工作。可以说，应试教育为普通人提供了改变生活，改变人生的机会。应试教育更有利于阶层的流动，它给予了普通人提高自己社会地位的一个快捷通道。

从前有一个财主的儿子，受尽娇生惯养，不知粮食得来不易。 他常到一个饭店里吃饺子，但吃饺子却从不吃饺子皮，总把饺子皮扔掉，后来他家里破产了，丽楼美阁一夕之间夷为平地，他成了乞丐，开始到处要饭，他要饭要到了这家饭馆，老板拿了一碗面招待他，他吃了以后感觉十分美味，也十分感激老板，老板却说：“不用谢，这些都是你吃剩下的饺子皮，我拣起来晒干了而已。”财主的儿子十分惊讶。 后来他勤劳节俭，家庭又一点一点富裕了起来。

员工个人发展计划 　　员工个人发展计划。计划一般都是需要我们提前写好的，日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，此时此刻需要制定一个详细的计划了。下面是员工个人发展计划。 　　员工个人发展计划1 　　从建委到区委办公室，自己的工作资料，工作性质，服务对象都发生了变化，应对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与潜力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。 　　 一、近期目标 　　20xx年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，用心参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中务必做到一个转变，一个明确，即转变工作主角，明确工作职责。 　　转变工作主角：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一向都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，区委办公室作为全区的核心机构，工作涉及到全区各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，务必跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作主角。 　　明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉区委办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉区委办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务。 　　三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。 　　 二、中期目标 　　在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，20xx年，务必进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务潜力、工作绩效三个提升。 　　提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的状况多么复杂，要坚持从政治角度分析决定问题，持续清醒头脑。二要持续政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，透过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，持续工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。 　　提升业务潜力：一是提升写作潜力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达潜力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事潜力。准确领会工作资料，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。 　　提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和推荐，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。 　　 三、远期目标 　　加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、用心创新，能独立且出色完成各项工作。 　　 四、工作措施 　　1、加强学习。学习是历史使命，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要透过学习到达身强体健。一方面要加强马列主义、要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。 　　2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持两个务必是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。 　　3、善于调研。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的`有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究。 　　从不同的途径了解自己的工作状况，针对实际工作中存在的薄弱环节，改善工作方法。要善于调研，乐于调研，透过调研不断丰富自己的知识结构，加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理工作的潜力。 　　4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面用心作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作。 　　新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮忙下，透过自己的不懈努力，必须会正确应对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。 　　员工个人发展计划2 　　员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年（或一个季度）讨论一次，可以与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，可以用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。 　　作为主管，帮助成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管通过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献；同时，主管可以根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。 　　另外，注意引导成员，当工作有时不能达到规划需要时，也应该努力工作，即工作永远比个人规划优先；而不应该以个人规划去否定当前工作的必要性。 　　 个人发展规划包括的内容： 　　a、近期的职业目标：近期希望达到一个什么样子的职业状况，如职位、工作内容描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。 　　b、期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。 　　c、从那些方面有待提高：为达到“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通能力、文档写作等。 　　d、合理化建议：主要列写对团队和项目的发展建议。 　　e、自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要内容，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，（此内容根据需要，可舍掉）。 　　f、注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。 　　这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。 　　员工个人发展计划3 　　 一、指导思想 　　按照名师工作室实施方案的相关精神为总体指导思想，进一步落实和落实工作室发展目标，认真履行工作室成员义务，以各级各类活动为契机，努力学习、培训、工作，努力提高自身教育教学水平，不断提升自身技能和专业素养。 　　 二，自我分析发展现状 　　作为一名中青年教师，精力充沛，热情高涨，学习和理解新事物的能力强，更容易接近学生；有一定的课堂教学经验积累，掌握了激发学生兴趣、引导学生合作探究学习的主要教学方法。弱点是缺乏耐心，学生基础差。如何优化和最大化教学效果仍然是一个不断学习和探索的过程。有些理论与实践脱节，要加强思想与实践相结合的探索。 　　 三、具体发展规划 　　1、加强学习。有这么一句话：“活到老，学到老”。警告人们活着就要学习，无论何时何地。对我来说最方便的学习方式就是看书，全面系统的学习，对书中的提议、想法、案例、方法进行分析和反思，及时提炼，认真写深刻的学习体会，每学期至少一篇。 　　2、注意积累。教师的成长需要积累。时间、经验和知识的积累，总之教师的积累尤为重要。我会每天尽我最大的努力提高一点点。每天想一点点；每天学一点点；每天了解一点点；每天反思一点；每天写一点点。俗话说，好记性胜过烂文笔。想到的，反思的，一定要及时写下来。让做过的事情留下痕迹，让美好的瞬间成为永恒。 　　3、确立风格。认真教好每一节课，勤研究教材，勤写教学反思。加强“设疑导学”教学方法的实践探索，学习名师的教学特色和经验，努力形成自己独特的教学风格。 　　4、写论文。写论文后，可以提高教育教学的理论质量，提高写作水平和技能。为了写出一篇高质量的论文，我要努力积累平时的课堂教学实践，尤其是精彩的片段、有趣的活动、新颖的设计、巧妙的安排、有效的方法、合理的组织等，并对每篇材料进行分析和总结。每学年完成一篇高质量的论文。 　　这些都是我想要完成和探索的目标。为此，我会在名师工作室同事的帮助下，努力提升自己，做出更大的提高。

七言近体诗都可以按4/3划分。 绿遍山原/白满川，子规声里/雨如烟。 乡村四月/闲人少，才了蚕桑/又插田。

公务员考试申论公文写作，会议纪要：正文主要内容：会议基本情况，时间，地点，主持人+会议成果及议定事项。分类：1）根据性质分为办公室会议纪要、专项会议纪要。2）根据表述形式分为决议式纪要，概述式纪要和记录式纪要。3）根据内容可分为决议性纪要和综合性纪要。特点：（1）内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，否则，就会失去其内容的客观真实性。（2）表达的提要性。会议纪要是根据会议情况综合而成的，因此，撰写会议纪要时应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括，重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程。

用人单位鉴定评语 　　在平平淡淡的学习、工作、生活中，许多人都有过写评语的经历，对评语都不陌生吧，评语可以帮助被评价者不断地逼近理想目标，评语有哪些要素，你都知道吗？下面是我整理的用人单位鉴定评语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　用人单位鉴定评语1 　　1、该生在实习期间，能遵守本单位的各项规章制度，工作积极肯干，努力学习有关知识，较好完成各项工作任务。 　　2、该员工能遵守本公司的规章制度，按时上下班。在工作中任劳任，能配合各岗位的工作。按时完成主管下达的生产任务。在流水线作业中练成好能手。 　　3、能遵守本厂的规章制度，刻苦耐劳、工作积极，表现优秀。该生在实习期间，能自觉遵守各项规章制度。结合实际虚心学习。得到大家的一致好评、希望该生能在工作中不断努力，不断提高业务水平为今后走出社会打下良好基础。 　　4、该生勤奋好学、工作认真、服从上级安排、本厂对该生非常满意。该生在我xx-x部实习期间，表现相当好，工作认真负责，受到我部师傅的表扬。 　　5、本学员在本单位工作，基本能遵守国家法规和单位规章制度，按时上下班、待人有礼、业务成绩还可以，对器材有一定钻研能力，服从主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一个对社会有贡献的人。 　　6、该同学在我公司实习期间，能配合公司各级主管安排，工作态度好，有责任心，与同事之间和睦相处，社交能力强。 　　用人单位鉴定评语2 　　1、该生于20xx年x月至20xx年x月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与cell线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。 　　2、该生勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念。工作能力及专长在不断的社会实践中，自己以认真敬业，责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。 　　3、该生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三，能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 　　4、该生实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性、建设性地并能独立开展工作；能吃苦耐劳，工作责任心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在计算机通讯领域不断地探索，有自己的思路和设想。 　　5、该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。 　　6、该生在实习过程能够积极主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采，圆满完成了本次实习。 　　7、该生在我公司实习期间表现优秀，严格遵守公司各项规章制度，对待工作认真负责，与同事相处融洽，为人谦逊、踏实、勤恳、能吃苦，受到我公司领导及同事的一致好评！ 　　8、该同学在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。xx同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。 　　9、该同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，刘巍同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。 　　10、该同学工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有很大提高，希望今后继续努力成为国家有用之才。 　　11、该同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平操作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。 　　12、该同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。 　　13、该同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。 　　14、该同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。 　　15、该同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。 　　16、该同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。 　　17、该生在实习期间勤奋认真，有很强的适应能力和创新意识，能够利用所学的知识迅速投入到实际的计算机应用程序编写当中，并能够结合自己的特点发挥优势弥补不足，在实习过程当中迅速的成长起来，不仅历练了自身，也为我单位带来了一股新风，受到合作伙伴的一致好评！ 　　18、该同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的.一致好评。 　　用人单位鉴定评语3 　　该生在我校实习期间，工作认真、积极，教育教学态度较好，表现高度热忱，讲解钜细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……努力求得学生最大利益。能够与广大学生融合在一起，在教育过程中善于进行情感教育和爱国主义教育。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。优秀稳健。发现问题能主动提出讨论能够与学生沟通，讨论中自然流露极佳学养与见识。 　　成为学生热爱的教师，该生热情、积极。对事物保持高度的好奇与兴趣，虚心向老教师求教并勇于建言。能够调整自己，力求成长、尽善。积极争取机会，发挥所长，磨练带领技巧。学校指导教师实习熟悉学生背景、性情。心思细腻，眼光独到，善於观察并发现问题。常利用下课、午餐时间和学生谈话，给予引导。特别关怀班上弱势、成绩差、行为偏差的孩子，给予肯定、鼓励，积极引导其向善，做侠义之约，深得学生喜爱。乐意协助学校指导教师掌控班级、辅导学生，并吸收管理及辅导经验。批改周记、联络簿严格仔细用心。和学生、指导老师有良好互动。善於发掘学生优点。 　　用人单位鉴定评语4 　　该同志在思想上坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，积极参加单位组织的各项政治学习，努力提高自己的思想政治觉悟，严格遵守单位的各项规章制度。 　　在工作中，该同志具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显着的工作效果。 　　在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。 ;

不一定。生产规模大，例如可以引进更先进的设备，可以使单位成本降低。但是，并不是规模越大，单位成本越低。比如，雇佣很多很多的工人，可是原材料却不够用，成本就很高。即使原材料也够，但是由于人员众多，管理的成本就上升了。

素质教育与应试教育区别：素质教育与应试教育的主要区别，大体可以从以下10点表现出来：①从指导思想上看：素质教育是为了全面提高学生的素质也就是为了全面提高国民的素质，它反映了现代的先进的教育思想；而应试教育则是为了应付升学考试，是以追求升学率为目的的教育，是选拔式、科举式、淘汰式的陈旧落后的教育。②从教育目的上看：应试教育是为适应上一级学校的选择需要，以应试训练为目的的教育；素质教育则是根据社会进步和人的发展需要，使学生学会做人、学会求知、学会生活、学会健体、学会创造和学会审美的教育。③从教育对象上看：应试教育是面向少数人而忽视多数人，重在“提高”的淘汰式的“英才教育”：素质教育则是面向全体，重在“普及”，促使每个学生充分发展的“通才教育”。④从教育内容上看：?应试教育完全围绕应试要求，考什么就教什么、学什么，轻“德”、缺“体”、少“美”、砍“劳”，是一种不完全的畸型教育；素质教育则是使受教育者在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展的教育。⑤从课程结构上看：应试教育是单一的学科课程，且只重视少数所谓“主科”，轻视所谓“副科”；而素质教育则以现代课程理论为指导，把课程分为必修课、选修课和活动课程等几个板块，都纳入课表，作为正式课程平等对待，有的学校还十分注意开发“隐性课程”，比如环境教育、校风建设等等。⑥从学生课业负担上看：应试教育不按课程计划授课，随意增加课时，超纲授课，加大作业量，考试频繁，复习资料泛滥，各种竞赛名目繁多，学生课业负担加重；而素质教育则要求着眼于学生的全面和谐发展，严格按教育教学规律办事。仅以作业为例，内容适度，形式灵活，不仅重视巩固性的书面作业，还要设计富于个性和创造性的活动作业、口头作业、行为作业，并把课外阅读纳入培养健康的个性之中，以利于学生的全面发展。⑦从师生关系上看：应试教育迫使教师“选择适合教学的学生”，强调师道尊严，师生之间是一种管与被管、教与被教、灌与被灌的关系；素质教育则强调尊师爱生，师生民主平等，双向交流。要求教师尊重、理解、信任、鼓励、扶植每一个学生，教师选择使每个学生都得到应有发展的教学艺术。⑧从教育方法上看：应试教育实行的是学生被动学习，死抠书本，脱离实际的教育；素质教育则是重视双基、发展智力、培养能力，使学生生动活泼、主动地得到发展的教育。⑨从教学途径上看，应试教育把课堂和书本作为教学的唯一途径，不同程度地脱离社会、脱离实际；而素质教育为了培养学生适应社会、适应生活的新型素质，要求实现教育的社会化，建构学校与社会的“双向参与”机制，使得教学途径增多，教育视野广阔，有利于从狭隘的完全同升学“指挥棒”对口的自我封闭中解脱出来，实行开放式的现代教育。⑩从评价标准上看，应试教育以“分”为导向，以“率”为标准，以“考”为法宝，并以此来评价学校、教师和学生，实行的是僵化、死板的，“一刀切”教育；素质教育则确立社会实践的评价权威，淡化分数的警告、惩戒作用，把学生的差异作为资源潜能优势，实行的是使学生个性健康、完善发展的教育。全面实施素质教育，关键是端正教育思想，树立现代教育新观念。

　　四人搞笑小品剧本《大话女儿国》 （丢丢原创）　　--------------------------------------------------------------------------------　　日期:2010-03-01 点击数:9366　　四人搞笑小品剧本<<大话女儿国>> （丢丢原创）　　曾经有一分真挚的爱情放在我面前，我没有珍惜，等我失去的时候我才后悔莫及，人世间最痛苦的事莫过于此。你的剑在我的咽喉上割下去吧！不用再犹豫了！如果上天能够给我一个再来一次的机会，我会对那个女孩子说三个字：我爱你。如果非要在这份爱上加上一个期限，我希望是——一万年！　　皇： 古道西风瘦马，小桥流水人家。丞相，本王有点肚饿了，快去找零食来！　　丞： 皇上，你不是正在瘦身减肥吗？再说，今天是圣诞节，你已经吃了四根油条，四条鸡腿，四盒爆米花外带四只冰糖葫芦了！　　皇：（不耐烦地）你这丞相，少废话，没看见本王已皮包骨头了吗？等下去上朝 时候，多少帅哥美女争相一睹本王的风采，怎可让人家失望而归？！嚎～ （走猫步绕场，停步摆造型）　　丞： 好吧，皇上。我这就去。吃饱喝足了可别怪我没提醒你，又来碎碎念！　　皇： 你是越来越烦人了，还不快去！　　丞： 是，皇上。将军，take care of 皇上，I will be back soon.（丞下）　　皇： 这丞相，嘴里怎这许多鸟语？　　将： 皇上，他是瞧我英语过了四级，心里不服，所以日夜用功想超过我！　　皇： 洋奴说洋话，你们都说洋话，你们都是洋奴！　　将：（唱）洋装虽然穿在身，我心依然是大唐心。（吟诗）为什么我的眼里常含泪水，因为我对着土地爱的深沉。（自我陶醉状）　　皇： （捂住耳朵，头扭向一边）咦，将军，你看，那边不是过来了一位beauty! (作远眺状)　　将军：皇上，真的！好好帅帅哦！（作拭口水状）　　皇： （羞愧状，柔声）丢脸，丢脸……将军你又失态了，　　（递手绢）还不快把嘴角擦一下……不过真是可惜，皮肤稍黑了一点……　　（将军愕然）　　（帅哥走过）　　将军： STOP！（颤音）帅哥你好，你多大了，你叫什么名字，你从哪里来，要到哪里去，你有没有对象，你的手里拿着的是什么，你可知道这条路上好多恐龙的呀，不过，没关系我可以保护你的。　　帅哥： 这位将军有礼了。小生白，名晶晶，就是雪碧——晶晶亮，透心凉的那个晶晶是也。　　（三人作神往状）　　帅哥： 此去红叶参加计算机等级考试。美女们可是从红叶学校来的？　　将军： 恭喜你，答对了！we are红叶的老师是也。不知帅哥使的是哪门语言？　　帅哥： ASP是也！　　皇： （激动地双肩颤动，两眼放光）实不相瞒，ASP的主考官乃是本王的二表姐的三姨妈的小舅子，算起来，他们俩都是你师兄呢！　　帅哥： （娇声）妈妈告诉我，防火防盗防师兄！　　（众人作晕倒状）　　丞： （绕场上）何方猪猪，胆敢骚扰皇上，Don""""t worry！我来也！葵花点穴手！　　（一把点住帅哥，帅哥定住）咦，哦吼，好象点住了一只猪！　　帅哥：不要叫姨，叫我猛男就行了。　　丞： SORRY。路上不慎遗失隐形眼镜，分不清WHO IS WHOSE WHO。　　皇： 这丞相越来越没用了。将军，把我的眼镜借他一用。　　（将军取眼镜给丞相）　　（丞相冲上前，欲抢）　　将军：（收回眼镜）你想要啊？你要是想要的话你就说话嘛，你不说我怎么知道你想要呢，虽然你很有诚意地看着我，可是你还是要跟我说你想要的。你说你想要我当然会给你的，你说你想要我显然不会不给你的。你真的想要吗？那你就拿去吧！你不是真的想要吧？难道你真的想要吗？……”　　（丞相头痛欲裂状） 啊………　　皇：（自言自语）这话好耳熟，好像在哪里听过。　　丞： 原来是你——山伯！　　帅哥：（回过神来）英台！真的是你吗？我刚才一直以为是在做梦，都不敢动，怕梦醒了。　　（ 梁祝音乐，丞白对视，作动情状）　　将： Oh, my God！　　皇：（抹眼泪）好感人啊，我自从看了夹克和肉丝的故事以后，就再没看到过这么感人的场面了！　　将军：（递毛巾给皇）皇上，别让人笑话了，那是梁祝。　　（对观众）　　上次路过大华电影院，他非拖我们去看，自己哭得啊……唉，我们皇上就好个多愁善感……　　将军： 丞相，这是……？　　丞： 我和山伯是大学同学……　　帅哥： 英台那时是班上的体育委员，我是英语课代表……　　帅哥： 他天天晚上都送我回家　　丞相： 他每个晚上都给我打个电话，我们总爱傍晚漫步小树林……　　将军： 我知道了，丞相那时还喜欢唱：　　我和你缠缠绵绵翩翩飞，飞越着红尘永相随!　　丞： 哼你个头啊，排山倒海！（一掌把他打个好远）　　将军： 既然是熟人，那……啊，不对，丞相你不是人，那帅哥他……　　皇： 将军，这就是你的不对了，人是人他妈生的，妖是妖他妈生的。做妖就象做人一样，要有仁慈的心，有了仁慈的心，就不再是妖，是人妖。帅哥，你妈贵姓？　　（帅哥作痛苦呕吐状，扭头，散发，变脸。）　　皇： （大叫，后倒）快护驾，妖怪啊……！　　丞： （左右为难）山伯，现如今我护贵为一国之丞相，念在旧情上，你不要为难我……　　帅哥：（唱）“手里呀捧着窝窝头，眼泪止不住的往下流，自从我与你分别以后——” （众人狂呕）　　五百年了，五百年了，英台，你真的一点也不想我吗？　　丞： 时过情迁，我已不再是原来的我了，你那张旧船票已经登不上我这张老船了。你又何必……　　将军：多情自古空余恨，此恨绵绵无绝期……帅哥，其实我与你是同病相怜啊……　　丞： SHUT UP！去去去，一边去！　　皇： 丞相，这就是你的不是了。这帅哥如此痴情，你却这般铁石心肠，不解风情。苍天呐，大地啊，额滴神呀！（将军继续递毛巾给皇）　　帅哥：英台，我这次不是来找你皇上的，我只想告诉你在这个世界上还有一个人是永远思念你的。既然你一心向组织靠拢，追求进步，我也不好阻拦。我……我走了。　　（走几步，猛回头）　　（唱）请你一定要比我幸福。　　（走，又回头）　　有事记得CALL我……　　（走，回头）　　摩托罗拉寻呼机，随时随地传讯息……　　（下）　　（唱：把我的悲伤留给自己……四人相对无语……）　　皇：（双手拢心）生命诚可贵，爱情价更高。若为自由故，两者皆可抛！丞相！你已大彻大悟了。阿弥陀佛…… now，let‘s go！（打响指）　　（完）　　我在元旦就演这个的

韩国三级大乳型女演员其实还真不少呢，只要胸够大够激烈的女演员才有机会博出位，那么女演员就有机会能搏一搏出位，对有些女演员来说不火要比拍三片更让人难受，为了走红连走黑红的路线都可以尝试，那为什么不能尝试拍大尺度的作品呢，于是很多韩国女明星就开始尝试拍片，有的纯粹是为了走红博关注，有的确实正儿八经的为艺术献身，唯一的共同点就是这两类女演员都有大尺度的画面出镜。 韩国三片的尺度其实还算可以，虽然比不上日本的，但该有的情节尺度还都是存在的。先来说韩国19禁电影中非常有实力的女演员，全度妍就是这么一位，她曾在《快乐到死》、《密阳》、《下女》等电影中均有非常大尺度的出演，不过人家的大尺度虽然低俗，却也体现了演技，因此全度妍才是戛纳国际电影节最佳女主角韩国青龙电影奖最佳女主角、亚洲电影大奖最佳女主角、韩国影评人协会奖最佳女主角等奖项的获得者。 河智苑也是出演过三片的实力派女演员，她曾在电影《色即是空》中展现了精湛的演技，通过第一视角窥视女人的镜头拍摄的富有男性的想像空间，影片中几处镜头引发无限遐想，当然比起专业的三片，河智苑的这部电影尺度还算是小的了。另外一位韩国女演员许艺昌，她唯一被大家关注只有尺度非常大的影片《妈妈的朋友》，这部片纯粹就是情欲电影，尺度大却没什么内涵。 吴仁惠的知名度相对来说就高一些了，尽管她拍摄的作品基本上都是《幸福出租车》《红色假期黑色婚礼》《红色假期黑色婚礼2》《生生活活》等这些没什么剧情，只有尺度大一个亮点的情色片，可吴仁惠本人却非常会炒热度，她在第16届韩国釜山电影节开幕红毯上穿着被形容是十九禁”、羞愧”、不敢直视”、非常规”等词语的衣服，性感的八字nai彻底让大家都记住了她的名字。 另外一位叫尹雪喜的女演员资料也不多，拍摄的作品却不少，她的代表作《课中坏事》、《继母》、《谎言2014》、《食物链》、《新建文件夹2》等没少在男生的硬盘中保存着。总之韩国为博出位拍三片的女星不少，但有一些却能拍出大奖拿到影后殊荣获得超高人气，有些却只能在情片中苦苦挣扎，唯一能获得关注的也就只有暴露部分了。

思想道德与法治希望学到以下几点：1. 追求远大理想，坚定崇高信念。2. 继承爱国传统，弘扬中国精神。3. 道德修养，遵守道德规范。4. 陶冶高尚情操，践行社会主义核心价值观。5. 培育法治精神，养成守法习惯。6. 树立正确的道德观，磨砺意志，拒绝不良诱惑，增强自我保护能力。希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题的话，欢迎告诉我。