计算机专业都有哪些?女生适合学哪些科目?

第一章　总则第一条　为保证深圳市宏观经济调控信息网络系统（以下简称宏网）正常运行，加强对宏网的管理，制定本规定。第二条　本规定所称宏网是指由深圳市信息中心组织建立的提供宏观经济调控信息的网络系统，主要包括：专业职能调控系统；综合调控系统；政府决策支持系统。　　专业职能调控系统主要负责信息的采集、提供；综合调控系统主要负责信息的分析、分类、管理及发送；政府决策支持系统主要负责提供政府决策信息。第三条　宏网的运行及管理适用本规定。第四条　深圳市人民政府（以下简称市政府）计划主管部门是宏网的管理机构，负责本规定的实施。　　深圳市信息中心为宏网运行执行机构，在宏网管理机构领导下负责宏网的具体运行组织及管理。第二章　宏网运行执行机构第五条　宏网运行执行机构应负责对入网的信息进行分析、归类、管理、并对政府决策提供必要的信息。第六条　宏网运行执行机构应组织编制宏观经济指标项目，并规定入网单位应提供的信息类别与格式。第七条　宏网运行执行机构应确定并编列入网单位可以共享的信息，但国家秘密及商业秘密不得确定为共享信息。　　宏网运行执行机构或其工作人员不得泄露国家秘密及商业秘密。第八条　传递应予保密的信息，应通过符合要求的邮件等方式进行。第九条　非入网单位不得从宏网取得信息，但经宏网运行执行机构同意并报经宏网管理机构批准的除外。第十条　宏网运行执行机构应对国家及商业秘密采取技术加密保密措施，并编制操作密码，操作密码不得泄露。第十一条　宏网运行执行机构应编制宏网操作手册，入册单位应按操作手册的规定进行操作。第十二条　宏网运行出现故障的，应报告宏网运行执行机构，由宏网运行执行机构组织维修，维修费用由所在单位承担。第三章　入网单位第十三条　下列单位必须加入宏网：　　（一）市、区的机关事业单位；　　（二）市属一、二类企业。第十四条　能提供有实用价值的宏观经济信息的其他单位，可依本规定申请加入宏网。　　市政府根据需要可指定有关单位加入宏网。第十五条　申请加入宏网，应向宏网运行执行机构提出书面申请，经宏网运行执行机构审查后，报宏网管理机构批准。第十六条　加入宏网的单位（以下简称入网单位）应负责本单位信息的采集、整理、确定密级，并按宏网运行执行机构规定的信息类别与格式向宏网提供信息。　　入网单位应于信息产生后两天内向宏网提供信息。年度统计数据应于次年的四月底前提供，月度统计数据应于次月的20日以前提供。第十七条　入网单位应对其提供的信息的真实性、可靠性负责。第十八条　入网单位向宏网提供信息及从宏网取得信息均不收取或支付费用。第十九条　入网单位可直接从宏网取得可以共享的信息，入网单位确因需要取得保密信息的，应征得提供信息的入网单位同意并经宏网管理机构审核。　　入网单位不得泄露从宏网取得的应予保密或宏网运行执行机构要求不得泄露的信息。第二十条　入网单位经宏网运行执行机构审核同意，可利用宏网传递信息。第二十一条　入网单位应对每天的信息运行情况进行记录。第二十二条　入网单位应有专门的工作人员负责信息的采集、整理及传送工作。第二十三条　入网单位的宏网专门工作人员应经宏网运行执行机构培训，经考核合格的，由宏网运行执行机构发给上岗证。　　未取得上岗证的，不得从事宏网的操作工作。第二十四条　入网单位变更其入网的职能或信息容量的，应报宏网运行执行机构审查，并经宏网管理机构审核同意。第四章　法律责任第二十五条　入网单位未按时提供信息的，由宏网运行执行机构责令其限期提供，期限届满仍未提供的，中止其利用宏网取得或传递信息，并可提请该入网单位的主管部门对责任人予以处分。第二十六条　宏网运行执行机构或入网单位及其工作人员违反本规定第七、八、十条规定，泄露国家秘密及商业秘密的，依法追究法律责任。第二十七条　入网单位泄露宏网运行执行机构要求不得泄露的信息的，宏网运行执行机构可予以通报批评，中止其从宏网取得有关信息；因信息泄露造成他人损失的，泄露者应负赔偿责任。第二十八条　入网单位提供的信息不真实、不准确的，取消有关责任人员的上岗资格。

简单的说就是管理整个网络的，复杂的说就是利用该系统的一些协议或者是管理手段，对局域网中的计算机或者是网络设备进行集中管理，保障局域网的安全，

1、基础设施管理（1）确保网络通信传输畅通；（2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；（3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；（4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；2、操作系统管理（1）在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练地利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。（2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。（3）网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。3、应用系统管理（1）确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。（2）对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。（3）对于用户访问频率高、系统负荷重的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。4、用户服务与管理（1）用户的开户与撤销；（2）用户组的设置与管理；5、安全保密管理（1）安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵，保密主要指防止网络内部信息的泄漏。（2）对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。6、信息存储备份管理（1）采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。（2）对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工操作备份。7、机房管理（1）掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便；（2）掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；扩展资料：网管的能力：1：了解网络设计拥有丰富的网络设计知识，熟悉网络布线规范和施工规范，了解交换机、路由器、服务器、软硬件，等网络设备，掌握局域网基本技术和相关技术，规划设计包含路由的局域网络和广域网络，为中小型网络提供完全的解决方案。2：掌握网络施工掌握充分的网络基本知识，深入了解TCP/IP网络协议，独立完成路由器、交换机等网络设备的安装、连接、配置和操作，搭建多层交换的企业网络，实现网络互联和Internet连接。掌握网络软件工具的使用，迅速诊断、定位和排除网络故障，正确使用、保养和维护硬件设备。3：熟悉网络安全设计并实施完整的网络安全解决方案，以降低损失和被攻击风险。在Internet和局域网络中，路由器、交换机和应用程序，乃至管理不严格的安全设备，都可能成为遭受攻击的目标。网管必须全力以赴，加强戒备，以防止来自黑客、外来者甚至心怀不满的员工对信息安全、信息完整性以及日常业务操作的威胁。4：熟悉网络操作系统熟悉Windows和Linux操作系统，具备使用高级的Windows和Linux平台，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。5：了解Web数据库了解Web数据库的基本原理，能够围绕Web数据库系统开展实施与管理工作，实现对企业数据的综合应用。6：素质能力具有强烈的求知欲且能自学的能力，相关的计算机专业词汇英文阅读能力，动手能力，较强的应变能力，敏锐的观察能力和出色的分析判断能力。参考资料：百度百科-网管

网络操作系统功能通常包括：处理机管理、存储器管理、设备管理、文件系统管理以及为了方便用户使用操作系统向用户提供的用户接口，网络环境下的通信、网络资源管理、网络应用等特定功能 。此外还有：1. 网络通信 这是网络最基本的功能，其任务是在源主机和目标主机之间，实现无差错的数据传输。2. 资源管理 对网络中的共享资源（硬件和软件）实施有效的管理、协调诸用户对共享资源的使用、保证数据的安全性和一致性。3. 网络服务电子邮件服务 文件传输存取和管理服务共享硬盘服务共享打印服务4. 网络管理网络管理最主要的任务是安全管理，一般这是通过“存取控制”来确保存取数据的安全性；以及通过“容错技术”来保证系统故障时数据的安全性。5.互操作能力所谓互操作，在客户/服务器模式的LAN环境下，是指连接在服务器上的多种客户机和主机，不仅能与服务器通信，而且还能以透明的方式访问服务器上的文件系统 。

计算机网络系统是由计算机系统、数据通信和网络系统软件组成的，从硬件来看主要有下列组成部分： （1）终端：用户进入网络所用的设备，如电传打字机、键盘显示器、计算机等。在局域网中，终端一般由微机担任，叫工作站，用户通过工作站共享网上资源。 （2）主机：有于进行数据分析处理和网络控制的计算机系统，其中包括外部设备、操作系统及其它软件。在局域网中，主机一般由较高档的计算机（如486和586机）担任，叫服务器，它应具有丰富的资源，如大容量硬盘、足够的内存和各种软件等。 （3）通信处理机：在接有终端的通信线路和主机之间设置的通信控制处理机器，分担数据交换和各种通信的控制和管理。在局域网中，一般不设通讯处理机，直接由主机承担通信的控制和管理任务。 （4）本地线路：指把终端与节点蔌主机连接起来的线路，其中包括集中器或多路器等。它是一种低速线路，费用和效率均较低。

1.系统的功能。即一个网络管理系统应具有哪些功能。2.网络资源的表示。网络管理很大一部分是对网络中资源的管理。网络中的资源就是指网络中的硬件、软件以及所提供的服务等。而一个网络管理系统必须在系统中将它们表示出来，才能对其进行管理。3.网络管理信息的表示。网络管理系统对网络的管理主要靠系统中网络管理信息的传递来实现。网络管理信息应如何表示、怎样传递、传送的协议是什么?这都是一个网络管理系统必须考虑的问题。4.系统的结构。即网络管理系统的结构是怎样的。

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网络工程师考基础知识和应用技术，均为笔试详细的考点，可以参考考试大纲复习

现在，越来越多的企业意识到使用网络办公既方便又可以节省资金，通过网络实现信息共享，比如公司员工可以共享打印机、传真机等硬件或软件。网络管理员就是保障网络（包括因特网、局域网、广域网和其他数据通信系统）正常运行，在故障发生时迅速定位和排除错误，设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，提供计算机技术咨询与支持，以保证企业信息安全的专职人员。主要日常工作是：维护公司计算机硬件，搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；ü维护和监控公司局域网，保证其正常运行；ü安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，并提供技术支持；ü解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；ü维护数据中心，对系统数据进行备份，协助网站相关应用软件的开发。ü总之，所有与网络的建立、管理、故障排除以及网络安全等有关的事情都属于网络管理员的工作，因而被誉为互联网的“侦察员”。

网络管理员要学的网络基础知识：有关网络的基础知识是开展一切网络管理工作的前提，对理论知识的模棱两可必定导致实际工作的不彻底。通常说来，以下基础知识是需要重点掌握的：1、什么是网络的拓扑结构？拓扑结构分为总线型、星型、环型、网状等，每种结构的优缺点在哪里？具体如何实施组建？2、各种协议的网络基本配置方法，比如说最基本的TCP/IP协议的网络。网络管理的工作主要分两部分：1、互联网工作。主要包括企业Internet的接入、IDC主机托管、网络设备维护等。2、企业局域网工作。主要是企业内部局域网工作，如机房、服务器、办公用的计算机外设等，还包括设备采购、维护、管理，网络的维护和防病毒、邮件设置管理等工作。总的说来，日常工作范围及流程一般为：开始的企业网络组建（网络拓扑的结构、物理硬件的选择以及网络协议的选择)；然后就是网络资源的建设（企业邮局建设、企业网站、企业FTP站点、BBS平台以及VPN网络的建立）；或者还有网络的硬、软件升级。当然还要包括每天必须进行的网络故障检测和维修（包括硬件和软件），网络安全的防护和管理。

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管理群员按照群规谈论，不相关的言语请私聊

计算机网络管理专业课程设置专业基础课程：　　1，专业英语　　2，提高计算机专业英文文档阅读水平，自学能力基础课程　　3，C语言程序设计　　了解计算机内部的运作方式与基本运行规律 基本数据处理方法　　4，操作系统与硬件维护　　了解计算机基本构成 微机操作系统的安装方法与技巧　　5，计算机网络基础　　了解计算机网络基本结构 奠定扎实的网络概念 为深入学习新的课程打下基础　　6，计算机图像处理（Photoshop）　　提高计算机图形应用与设计能力 打牢基础专业提高课程：　　1，VB程序设计　　了解面向对象编程语言的特点 进一步掌握计算机语言编程专业知识　　2，网络安全与病毒防护　　没有网络安全就没有健全的网络　　3，计算机应用色彩基础（色彩与平面构成）　　提高个人审美能力 为制作精美的网页与网络产品打牢基础　　4，FLASH　　为网页创建丰富多彩的多媒体内容和互动特效 增强网页的吸引力 美化产品人机界面　　5，网页制作与设计（Dreamweaver）　　网页是互联网络的重要组成部分 丰富多彩的网页是不可或缺的　　6，脚本语言与动态网页制作（ASP）　　“有了沟通，所以无限” 建设能实时与互联网用户进行动态交流的网站是一种很重要的技术手段　本文转自【石家庄SEO：计算机网络管理学的什么？ | 石家庄SEO】 源地址：https://www.seosjz.com/post/25003

网络管理员就业方向 　　在国内，互联网已经非常普及，网络的管理和维护也是日常的重要工作之一，网络工程师是所有建立网站的单位必备的工作人员。下面是我整理的网络管理员就业方向，欢迎大家阅读参考，希望帮助到大家。 　 　网络管理员就业前景 　　网络管理员是一个蓬勃发展的新兴职业，并且在短短的几年内，已成为绝大多数企业中必设的工作岗位，也成为众多年轻人向往的职业。一个合格的网络管理员最好是在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全以及应用开发等六个方面具备一定的扎实的理论知识和应用技能，这样才能在工作中做到得心应手。 　　在国内，互联网已经非常普及，网络的管理和维护也是日常的重要工作之一，网络工程师是所有建立网站的单位必备的工作人员。随着国内信息化产业的迅速推进、互联网蓬勃发展及网络技术的日新月异，市场对网络工程师、网络管理员等技术人员的需求日渐看涨。网络工程师的就业机会相对比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。同时，网络管理是一项比较新型的职业，和其他职业不一样，它需要从业人员从事网络管理的人不断的学习，不断的更新自己的知识库。 　　网络管理员的职业技能要求：(1)网络管理员必须清楚地知道网络的各种信息：硬件、软件、网络协议、网络规划以及其他信息，包括网络内部实施的安全策略，安全攻击的历史记录，网络设备的品牌、型号、性能、工作模式和安全机制，必须清楚地了解随机资料的各项内容，掌握一般故障的判断和维修方法，要与生产商或者销售服务商保持联系，以便能及时获得技术支持;要熟悉网络软件和协议的所有类型以及它们的版本号，熟悉网络操作系统、网络协议的配置方法，了解它们的安全薄弱环节和解决办法，及时披露安全漏洞，及时安装补丁;此外还要了解工作站的数量、网段的划分、网络的扩展情况等。在系统或网络发生故障时，能够马上判断出问题所在，给出解决方案，使网络迅速恢复正常服务。(2)网络技术是当今科学技术发展的最前沿，因此网络管理员要在高新技术领域了解一些攻击防御软件的原理，并掌握数据修复工具软件的用法，才能在出现各种网络危机时化险为夷。网络管理员要能解释、编译和执行C，C++，Perl等语言编写的程序，因为许多基本的工具是用这些语言编写的，对网管更高的要求是能够把一些工具移植到自己的平台上，能够开发出可扩展自己系统网络安全性能的工具来，在特殊紧急情况下，可以独立开发适合的安全工具或补丁，提高系统的安全性。 　 　网络管理员的就业方向 　　随着科技的发展，电脑已经是一个很普及化的"产品，随之而来产生了很多电脑科技领域的工作，而网络管理员营运而生。网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的…… 　　从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管也可以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理，也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的CTO，或者CIO.对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。 　　(1)初级网络管理员，工作在中小企业包含一些网络基础设施管理，网络操作系统管理，网络应用系统管理，网络用户管理，网络安全保密管理，信息存储备份管理和网络机房管理等工作。 　　(2)工程师，工作在网络公司，大中型企业。打好技术基础，不断学习。具有大规模、跨地域的复杂网络的装机、安装、培训、维护和管理包含多种网络设备的，技能的相关理论知识;建设、管理和分析大型网络的知识和技能，可以进行企业级网络的核心管理和网络设计分析。 　 　网络管理员具体做什么 　　1、公司计算机软硬件的日常维护及管理; 　　2、公司所有人员计算机系统的备份和恢复; 　　3、网路和服务器升级，备份、恢复和问题解决; 　　4、设备和软件的安装; 　　5、交换机，防火墙，文件、邮件服务器和域服务器的管理; 　　6、优化网络系统，规划调整设备配置，完成路由器/交换机/防火墙的配置施工，参与服务器与应用系统的管理，确保系统的稳定可靠运行; 　　7、电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护; 　　8、熟悉弱电系统：广播、监控、红外线报警、门禁，考勤等系统维护; 　　数字集团电话主机配置和维护; 　　9、熟悉倚天中文平台下的系统配置和维护; 　　10、协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购。 ;

网络管理员工作职责(精选15篇) 网络管理员工作职责1 　　一、网络管理员任职条件 　　1、具有扎实的计算机基础知识，接受过网络专业知识培训并获相应的资格证书，具有一定的校园网网络管理技能，胜任本职工作。 　　2、遵守国家公安部及省公安厅关于网络管理的各项法律、法规。严守国家机密。 　　3、思想端正，作风扎实，责任心强。 　　4、热心校园网管理工作，工作积极主动。 　　二、网络管理员工作职责 　　1、在学校领导和网络管理中心负责人的领导下，负责学校校园网的管理工作。承担学校网络安全运行，为学校教学、办公、学习、生活等提供安全、畅通的高速信息通道的工作职责。 　　2、每天实时监控校园网运行情况，定时巡察校园网内各硬件设备、各子网及各用户点的运行状态，及时做好值班记录。 　　3、每天监控防火墙、过滤网及杀毒软件的运行，并做好记录。在学校网站上及时公布目前互联网上病毒及防病毒的动态及学校防病毒方面的要求及措施，及时做好防病毒软件的更新、升级工作。 　　4、定时做好校园网各种运行软件的数据备份工作。备份文档每季度整理一次，并刻录成光盘保存，根据制度只提供相关部门人员查看。 　　5、定时对服务器、各部门用户的重要数据、文件进行备份，防止信息资源的丢失。 　　6、管理校园内所有网络设备，发现故障及时向主管部门提出处理意见并维修。 　　7、及时升级操作系统以及必要的软件和硬件。 　　8、针对网络系统的应用进行流量监控，管理好内部局域网络和INTERNET之间的数据信息，为学校教学教务工作提供优质的服务。 网络管理员工作职责2 　　1、负责公司计算机、服务器、网络设备、办公软件的故障排除、维护保养、维修、管理等技术支持工作； 　　2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级； 　　3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转； 　　4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如路由器的设置和控制、办公设备等维护； 　　5、日常员工的机器维护和病毒防治、网络的监控和维护，提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时； 　　6、会组装电脑，做系统； 　　7、维护公司内部Linux、Windows服务器软件及硬件； 　　8、公司打印设备维护； 　　9、部门领导交办的其他工作。 网络管理员工作职责3 　　 职责： 　　负责公司网络、服务器、OA系统、ERP系统、公司网站、固定电话、电脑终端等的安全正常运行及其维护管理，解决日常办公中发生的故障问题; 　　负责电脑周边办公设备(打印机、复印机、扫描机、传真机、投影仪等)的日常维护和管理; 　　负责公司终端信息安全管控，防病毒管理、终端接口管理、数据防泄漏管理等信息安全的相关工作，定期进行数据备份，遵守保密制度; 　　熟练应用办公软件，日常维护的系统工具和软件应用; 　　负责公司机房的日常管理及台账维护; 　　负责公司电脑类固定资产的申购、管理、登记、盘点及报废处理; 　　领导安排的其他工作。 　　 任职要求： 　　1.大专及以上学历，计算机或IT相关专业，1年以上网络管理相关工作经验(经验丰富者可放宽学历要求); 　　2.熟悉桌面终端设备和Windows操作系统的安装，配置，调试和故障处理; 　　3.有一定的网络基础，了解局域网、互联网基本原理，熟悉各种网络设备的安装、配置、调试和维护，能诊断并处理局域网的故障; 　　4.熟悉网络布线、监控及电脑周边办公设备的日常管理和维护; 　　5.身体健康，工作认真负责，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和服务意识。 网络管理员工作职责4 　　1、负责网络维护，要认真学习和熟练掌握网络知识和技能，熟悉和掌握公司局域网设备的性能和使用方法，保证网络正常运行。 　　2、协助公司领导做好信息化教育管理工作，积极做好网络的安全及员工的使用培训工作，根据公司的实际情况，对网络的软硬件建设提出合理化建议。 　　3、负责做好系统资源的监控、应用资源及用户帐户的管理和规划工作，在保证系统正常运行的前提下，提高系统的使用效率。 　　4、负责操作规范管理，爱护网络设备，遵守机房管理规定，定期做好系统的维护和检查。 　　5、负责做好系统的安全防范工作，对网络设置的口令和密码做好保密工作，不向无关人员泄露，对关键的数据和信息要定期做好备份工作。 网络管理员工作职责5 　　 职责： 　　1、负责公司网络的日常维护和管理; 　　2、负责计算机系统、软件及服务器的管理、维护和备份等工作; 　　3、负责公司计算机硬件的维护、采购、管理; 　　4、负责对办公设备的日常维护和管理; 　　5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施; 　　6、网管执行企业保密制度，员工执行计算机安全管理制度，严守企业商业机密; 　　7、完成上级交办的其他工作。 　　 任职要求： 　　1、大专或以上学历，计算机相关专业; 　　2、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备设置与管理; 　　3、熟练掌握windows系统和局域网等; 　　4、具备较好的沟通、协作能力和执行力; 　　5、实习生或应届毕业生亦可。 网络管理员工作职责6 　　1、负责公司网络及办公电脑日常管理和维护、维修； 　　2、负责公司服务器及系统的日常管理、维护； 　　3、负责公司电话系统、邮件系统、门禁考勤系统的管理维护； 　　4、为分公司提供技术上支持和指导； 　　5、负责信息安全方案实施及日常检查和改善，确保公司信息安全； 　　6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 网络管理员工作职责7 　　1、负责制定公司网络、网站和信息资源管理制度。 　　2、负责公司计算机网络系统的正常运行。 　　3、负责网络设备的管理、使用和维护。 　　4、按照公司安排，制定公司网络、网站系统的扩建、改造等规划方案，并报中心负责人审核。 　　5、对生产网络系统的管理、使用和维护等。 　　6、负责办公用计算机等设备的维护和技术支持，及时做好特殊配置的计算机的系统备份。为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务。 　　7、监管各种网络服务器和网络设备的密码和使用权限。 　　8、协调各部门应用网站发布信息并提供技术支持。 　　9、负责各部门人员的信息技术培训和技术支持以及技术咨询和疑难解答。 　　10、负责硬件升级的协调和软件维护工作，及时进行数据备份，并刻录为光盘收集归档。 　　11、完成公司领导交办的其他工作。 　　12、各项职责完成情况年末由部门负责人进行考核 网络管理员工作职责8 　　 职责： 　　1、负责公司计算机、服务器、电话程控交换机、打印机、投影仪、网络设备、办公软件的故障排除、维修、管理等技术支持工作; 　　2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级; 　　3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转; 　　4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如深信服、路由器，防火墙的设置等; 　　5、日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复、提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时; 　　6、熟悉常用电脑硬件配置，Windows系统的安装维护，综合布线; 　　7、维护公司内部Windows服务器软件及硬件，熟悉邮件、域、文件服务器设置; 　　8、监控、硬盘录像机、门禁、考勤系统、ROS AP维护; 　　9、部门领导交办的其他工作。 　　 任职要求： 　　1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作经验; 　　2、精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修，精通操作系统及办公自动化软件; 　　3、学习能力强，较好的沟通、协调能力、执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细; 　　4、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析; 　　5、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题; 　　6、熟悉TCP/IP网络技术知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议; 　　7、有IT系统集成、维护工作经验CCNP者优先考虑。 网络管理员工作职责9 　　岗位职责： 　　1、确保网络通信传输畅通。 　　2、掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件。 　　3、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备。 　　4、负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序。 　　5、掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位。 　　6、采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理。 　　7、掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系。 　　8、实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况。 　　9、制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。 网络管理员工作职责10 　　一、网络管理员需负责本校或本部门网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研和管理无关的活动，杜绝利用网络浏览不健康的网站。 　　二、负责组织对本校各部门网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理。及时更新安全补丁并做好关记录。 　　三、负责本校各部门管理信息系统的维护、管理、数据的备份与恢复。 　　四、负责为本校各部门的领导组织和提供所需的信息，帮助本校或本部门用户解决使用网络的疑难问题，提供咨询及培训服务。组织本校或本部门工作人员学会并用好管理信息系统，特别要管理基础数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。 　　五、加强日常网络维护工作、每周多次检查（至少每天一次）报修服务器上发布的信息，发现问题及时作出处理，发生重大突发事件及时上报有关部门及主管领导。 　　六、网络管理中心工作人员不准私自带人进入，校内外其它单位人员要参观网络管理中心，需提前向有关部门提出申请，得到批准后才可以按指定时间由专人陪同参观。 　　七、为严防病毒和黑客攻击，注意internet网上的病毒流行警告，及时做好预防工作。 　　八、加强自身技术业务水平的提高(包括计算机知识，网络知识，防病毒知识和安全知识)，不断提高工作水平，不断学习网络及信息新技术，提高自身政治素养。 网络管理员工作职责11 　　1、负责建立机房硬件和软件的清单档案。 　　2、负责服务器不间断电源的管理，保证服务器安全运行，任何人不得删除运行记录的文档，否则追究责任。 　　3、负责做好机房防火、防霉、防潮、防雷击的安全保卫工作，机房内温度要保持在25度左右，并定期做好安全检查，排除隐患，避免发生事故。 　　4、负责机房内卫生的打扫工作，保持清洁卫生，禁止吸烟，严禁将饮料、食品及与工作无关的物品带入机房。 　　5、对公司技术性资料及保密文件的安全负全责，如出现丢失、移漏将追究其责任。 网络管理员工作职责12 　　 职责： 　　1、负责公司内部局域网、互联网接入、IP地址的管理维护工作; 　　2、负责公司电脑的配置检查、故障排查 、软硬件安装、调试和故障及时排除等; 　　3、负责公司电话，打印机，监控，门禁，音响等办公设备的日常维护 　　4、负责公司、服务器、防火墙、交换机等网络设备的.日常配置、故障排除和维护等技术支持工作 　　5、负责公司网站，论坛，微信日常推广资料定期发布 　　 任职要求： 　　1、大专以上学历，计算机类专业，两年以上相关岗位工作经验; 　　2、学习能力强，较好的沟通和协调能力 　　3、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析; 　　4、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题; 网络管理员工作职责13 　　 一、网管区域负责人职责 　　除了做好网管工作外，还要兼顾以下工作： 　　1、指导和监督负责区域内的各网管处理网络故障(2个工作日内完成); 　　2、负责培训本区域内的新网管：如做水晶头、网络故障处理经验、工作报表、设备使用(分线器、光纤收发器、交换机等)、工具使用等; 　　3、组织该区域内的网管多交流工作经验，力求做到该区域内所有网管都了解该区域内每栋宿舍楼网络情况，在假期可以相互处理故障; 　　4、督促新旧网管做好交接工作(包括旧网管培训新网管、故障处理、设备使用、日常工作表使用等;用户资料、设备交接由网络中心派工作人员监督交接); 　　5、每月总结本区域的网络情况：把常出现的故障及其解决办法做好记录。 　　6、保管好本区域的工具，在离职时确保工具完好无损地交还给网络中心。 　　 二、网管责任 　　1、IP地址的分配和管理，各宿舍的IP地址由管理员分配。请管理员按照IP顺序依次分配，不允许用户自己挑眩也可以把停网空余出来的IP地址进行重新分配。不允许私自把IP分配给没有登记上网的人。 　　2、详细准确地整理用户资料，为用户开通网络后，记下其IP地址和网卡号，将用户资料用Excel表格文件的方式(详细情况可以看《用户资料模版》)整理好; 有新用户加入时，资料要及时更新并报送，一般不要超过3天。注意一定要将新用户资料或是旧用户的更改资料用红色字体显示。 　　3、网管中心财物，网管有权利和义务管理和保护网管中心的网络设备，包括本楼内的交换机，集线器，网络线，网络端口(网络模块或水晶头)等属于网管中心的设备。 　　4、使用过程的监督、管理，已经开通过的端口用户不得以任何理由和形式把该端口转让给任何人。网管有权利和义务监督这种情况，如有发现该情况，要立即通知网管中心，由网管中心出面处理该情况 　　5、特殊天气情况的处理，针对夏季雷雨天气多发的情况，网管要在打雷下雨前把所有的网络设备(交换机，集线器，光纤收发器)关闭，同时把电源线拔掉，以免因电源线引雷导致设备的损坏。 　　6、机房环境卫生，网管有义务维持机房良好的卫生状况。 　　7、楼内的网络故障处理(2个工作日内完成)：如水晶头坏、网络速度慢、端口不够时申请设备等 　　8、按时完成每月的工作表(下月的5号前提交上月的工作报告); 　　9、非网络问题，如系统、硬件等问题网管可以不处理;但要耐心指导用户解决; 　　10、将离任的旧网管做好新旧网管的交接工作： 　　(1)根据我们给出的要求，进行各种资料的登记，包括上网用户资料，设备连接拓扑图，机房设备清单，用户端口状况表，机房网线标签状况表。用户端口状况表是指每个端口的好坏情况，新网管要检查每个端口是否能够正常使用或者损坏的状况，并且做好书面和电子版的记录。机房网线标签状况表是指机房里网络线的标签是否正确，显示清晰。 　　(2)新旧网管在一周内做好资料的交接手续，新网管自行留下原版，复印一份送交网络中心保存。 　　(3)资料一定要准确，真实，如有关于资料准确性，真实性的问题，新旧网管不能自行解决，一定要向网管中心反映，否则出现问题，由新网管负责。 　　(4)对于资料登记的工作，如果旧网管不配合新网管的工作，新网管要向网管中心反映，否则出现问题，由新网管负责。 　　(5)旧网管必须在做好交接手续的情况下才允许离任。 网络管理员工作职责14 　　1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作； 　　2、负责公司办公室软硬件和桌面系统的日常维护； 　　3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件； 　　4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告； 　　5、维护数据中心，对系统数据进行备份； 　　6、简单数据库SQL语言 网络管理员工作职责15 　　1、维护办公网络、电脑等系统，管理项目视频会议、电话会议等通信系统； 　　2、网络安全、用户信息安全、信息系统安全等； 　　3、IT相关设备的管理与维护； 　　4、协助用户使用OA、电子邮件等信息化系统； 　　5、配合各职能部门与生产单位做好IT服务，提高项目科技水平与工作效能； 　　6、按照项目组要求完成相关IT项目服务； 　　7、通过发布IT帮助文件、集中讲座的方式对项目人员进行信息系统应用以及IT基础知识的培训，提高项目人员IT水平，增强信息安全管理意识。 ;

系统管理员admin的主要工作包括:统管理员行业对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的系统管理员最好在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。国家职业资格对网管员的定义是从事计算机网络运行、维护的人员。主要分为网络系统管理员和信息系统管理员。网络系统管理员主要负责整个网络的网络设备和服务器系统的设计、安装、配置、管理和维护工作，为内部网的安全运行做技术保障。服务器是网络应用系统的核心，由系统管理员专门负责管理；信息系统管理员则负责具体信息系统日常管理和维护，具有信息系统的最高管理权限。依据企业的业务性质与规模不同，对网管员的工作要求也有较大的差异。IT信息系统规模大的企业，分工较细，网管员可能只需要负责计算机机房的网络运行和维护；而一些小型企业，只设一个网管员，他（她）可能不但要负责IT系统运行维护中的设备管理，还要负责网络管理和系统管理，还有的企业需要网管员进行一些简单的网站建设和网页制作等工作。

网络平台是中心控制系统和终端显示系统的信息传递桥梁，可以利用工程中已有的网络系统，无需另外搭建专用网络。 系统优势：1、集中控制、集中管理：通过广域网网络远程控制，无需人工换卡、插卡，实现不同场所、不同受众、不同时间段能够播放不同的广告信息内容。软件升级亦可远程操作，无需人工到场。2、实时发布：即时发布紧急信息、突发事件，插播媒体文件，实现银行外汇、基金利率、政策法规、促销活动、天气预报、时钟等即时信息的同步发布。3、稳定性：高效稳定的嵌入式设计、即插即用、不感染病毒。4、分屏显示：同时播放音视频、图片、字母等多种信息组合，实现是视频、图片、字幕的任意位置自由调整，解决了仅放广告关注度降低或仅放娱乐节目没有广告价值的矛盾。5、信息安全：采用特殊价目技术，能控制一切非经过审核的节目播放，有效保证了户外媒体传播的安全性。6、高清播放：支持MPEG1、MPEG2、MPEG4、WMV9、H.264等多种媒体的高清播放（除了rm和mkv这两种格式，其他媒体格式基本都支持。）。网络功能：1.支持现有的所有IP网络，支持各种网络协议并提供服务质量保证。2.实时信息发布：滚动字幕、图片、视频插播等。3.网络更新播放内容，无需人工更换。4.通过网络可集中或分布式管理播放终端，支持分级、分区管理。5.远程升级播放器固件，无需技术人员到播放器终端进行操作。专业功能：●监播室功能：灵活实现插播、选播、跳播、轮播、循环播和播放、停止、暂停、休眠、音量控制、节目更新等。●媒体管理功能：视音频、图片、字幕等组合多媒体内容实时预览、编辑、转换、发布等。●节目单编辑功能：多种编辑视图，使用方便。●显示模板管理功能：模板编辑、保存、效果实时预览等。●播放器管理功能：各种参数配置。●权限管理功能：分级、分区、分功能。●分布式传输管理功能：实现大容量内容传输。●播出统计报表功能：提供存档、审核、计费的依据。●支持多种视音频编码标准和图片格式，播放质量可达高清电视水平（1920x1080i/p）。●方便实现与其它信息系统的集成，如合同管理子系统、非线性编辑子系统、媒体发布子系统等。智能功能：●远程分布式节目传输及管理，实时监控播放器状态并获取播出记录。●由节目单控制节目播放顺序及播放方式。●支持本地及远程硬盘播放模式。●定时传输素材和节目单，节目单可根据编辑策略自动生成。●播放器开机自动播放指定节目单，支持定时休眠和恢复。基本功能支持媒体格式视频 MPEG1/2/4,WMV,AVI,VOB音频 DTS/AC3, MP3 MPEG1/MPEG2 MP3,WtA, AAC, PCM图片 JPG,PNG,GIF,SWF(Flash)其它 FLASH,PPT,TXT ,HTML强大编辑功能屏幕区域可任意划分，通过模板可将屏幕划分为N个区域窗口调节和布局，每个区域的窗口大小和位置可随意变化添加素材方式简单，可以直接将素材文件拖到各个区域效果设置，可以添加各种显示效果，使内容展现更加绚丽模板管理可自行设计常用模板模板可反复使用，可节省大量时间灵活的排程管理可按照时间与日期排程播放计划可查询排程后的节目可以重复利用，减少人工维护成本科学的终端管理播放器分组管理，可根据区域和功能进行管理播放器实时监控，可在线监控播放器的状态在线升级终端，支持网络在线升级终端软件智能播放，任何一台机断电后，当恢复供电开机后，可自动同步到其它正常播放的机器画面多重权限管理权限的细化管理, 将权限具体划分为：查看、编辑、排程、管理、发布等合理权限分配，不同的用户可以根据需要划分不同的权限动态调整输出显示分辨率任意可调节输出画面的角度任意可调整0°、90°、180°、270°其他应用可调整文字的各个属性，包括颜色、字体、大小支持临时文字通告插播，滚动文字在线编辑插播支持外部即时信息更新支持电视信号等流媒体的输入

网络操作系统严格来说应称为软件平台,因为目前并非单一的网络操作系统一统天下 ,而是存在着多种网络操作系统并存的情况,这种情况是由以下两方面的原因造成的: 1.以目前常用的NOS来说,主要有UNIX系统,Netware系统和Windows NT系统。以推出的时间来说,UNIX为最早,Netware为第二,Windows NT最晚。除去技术上的原因,依靠推出时间早的优势,UNIX几乎独霸了最早具有连网需求的邮电、银行、铁路、军事等领域,而随着网络技术的发展,虽然出现了像Windows NT这样界面更友好的操作系统,但用户出于保护投资及使用习惯上的原因不情愿完全抛弃一种操作系统,从而导致了操作系统的共存与混用。 2.各种操作系统在网络应用方面都有各自的优势,而实际应用却千差万别,这种局面促使各种操作系统都极力提供跨平台的应用支持。由于Internet以TCP/IP协议为基础,而TCP/IP协议正是UNIX的标准协议,Internet的高速发展自然就为UNIX提供了极大的机遇;Microsoft早在Windows 95里就提供了内嵌的TCP/IP协议,其Windows NT网络操作系统当然更是把对TCP/IP的支持作为其重要的开发策略;而随着Windows客户的日益增多,使得UNIX、Netware均提供对Windows的支持。 UNIX操作系统 作为最早推出的网络操作系统,UNIX是一个通用、多用户的计算机分时系统,并且是大型机、中型机以及若干小型机上的主要操作系统,目前广泛地应用于教学、科研、工业和商业等多个领域。 UNIX系统提供的服务与其他操作系统所提供的服务基本上一样:它允许程序的运行;它为连接到大多数计算机上的各种各样的外部设备提供了方便和一致的接口;它还为信息管理提供了文件系统。 UNIX最主要的长处之一是其可移植性强,它可以在各种不同类型的计算机上运行。在 UNIX系统的控制下,某类计算机上运行的普通程序通常不作修改或作很少的修改就可以在别的类型的计算机上运行。另外,分时操作也是UNIX的一个十分重要的特点,UNIX系统把计算机的时间分成若干个小的等分,并且在各个用户之间分配这些时间。 UNIX开创了许多重要的概念。其中最重要的当属管道(Pipe)概念,由管道概念导致了这样的思想:复杂的功能可以通过编制成一组在一起工作的程序来实现。管道连接使得用户需要多少程序就可以使用多少。贯穿UNIX系统的另一个重要概念就是软件工具的概念。应该说,软件工具的概念并不是UNIX系统所独有的,但是比起其他系统来说,这种思想在 UNIX系统中得到了更进一步的发展。 值得一提的是,与其他系统相比,UNIX系统有两个主要的不足之处。首先,在核心部分 ,UNIX系统是无序的。如果系统中的每一个用户做的事都不同,那么UNIX系统可以工作得很好。但是,如果各个用户都要做同一件事情,就会引起麻烦。其次,实时处理能力是UNI X系统的一个弱项,虽然UNIX系统完成大部分实时操作有一定的可能性,但是,另外一些操作系统在实时应用中比UNIX系统做得更好。 IntranetWare Novell公司的Netware操作系统曾经红极一时,1996年10月Novell又推出了其极具竞争力的Intranet解决方案——IntranetWare。该产品以Netware操作系统为基础,在各种 Intranet解决方案中具有一些独到的优势,它提供了一套全面的Internet/Intranet解决方案,主要包括以下组件: 1. Novell最新网络操作系统Netware 4.11; 2. Web Server 2.5; 3. Netscape浏览器; 4. FTP服务; 5. Novell多协议路由软件(MPR和WAN Extention); 6. IPX/IP网关; 7.增强性客户端软件Client 32 for DOS/Windows 3.x和Windows 95。 Netware的目录管理技术被公认为业界的典范,而IntranetWare的核心技术正是Netw are的目录管理服务——NDS,利用它可顺利地访问所有授权的网络资源。NDS具有能在单台服务器或全球多服务器网络上管理所有网络资源的强大功能,是一种跨平台、跨地域的目录服务,为DOS,Windows 3.x,Windows 95,Windows NT,Macintosh,OS/2和UNIX工作站提供全面的客户端软件,且在不同的服务器上只需登录一次,就可享受到NDS的服务。有了I ntranetWare,就可以用Netscape浏览器方便地查看目录,各种变动也能动态地看到,例如 ,如果在香港的用户添加图片到目录中,纽约的用户很快就能见到添加后的结果。同时,有了NDS,管理员能同时管理多重目录树——如北京的目录和天津的目录。为反映从北京到天津的人员调动,管理员仅需打开两个树的浏览窗口,在窗口之间拖放目录对象即可。更方便的是随着这一改变,与之相关的一些项目也能自动地进行变动,极大地方便了目录管理。 IntranetWare的新特性包括:Netware Web Server 2.5,用于创建Intranet的NetBas ic工具,支持DHCP的TCP/IP,IP/IPX网关,多协议路由,ISP连接,Java平台,对称多处理器( SMP),硬件自动探测,协议自动选择和配置,带有DS移植实用程序的NDS建模技术,Netware文件移植程序,Abend Recovery,NDS管理器,改善的GUI管理和符合C2标准的网络安全性等。 IntranetWare支持Internet/Intranet发布和访问所需的全部标准,支持所有IP协议 ,并提供Web服务器的平滑连接、Web浏览器功能、对HTTP和HTML文件的访问以及L-CGI和 R-CGI支持。 Windows NT Windows NT可以说是发展最快的一种操作系统。它采用多任务、多流程操作以及多处理器系统(SMP)。在SMP系统中,工作量比较均匀地分布在各个CPU上,提供了极佳的系统性能。 Windows NT系列从3.1版,3.50版,3.51版发展到4.0版,而且不久即将推出5.0版。在 C/S方式的企业网中得到了迅速而普遍的应用。其两个不同档次的拳头产品Windows NTS erver和Windows NT Workstation与在个人PC机上广泛使用的Windows 95操作系统一道,为用户提供了从高端服务器到低端PC机工作站的全面的操作系统解决方案。这样的解决方案简直强大得有些让人透不过气来。 目前广泛应用于Intranet的Windows NT 4.0具有以下特点: 1. Windows 95的界面; 2. Internet Explorer和Internet工具,包括FTP和Telnet,以及用于收发电子邮件的 Messaging系统; 3. Peer Web服务程序,依靠该服务程序可将Windows Workstation计算机设置成一个个人Internet服务器; 4. DNS域名服务器及Internet信息服务器(IIS)。采纳哦

近几年，我国计算机行业发展迅猛，特别是在软件领域，各行业对于IT行业的存在着巨大的需求，IT行业在国民经济发展中日益显现出蓬勃生机。初中毕业可以选择互联网行业，学习一门互联网技术，比如互联网应用技术工程师、VR智能家居创意设计师、全媒体运营师、4D动漫游戏设计师、人工智能应用工程师、VR传媒与电子竞技运营、VR动漫游戏与电子竞技运营、WEB前端工程师、VR影视动画设计师等等。

上篇计算机与网络基础知识篇第1章计算机科学基础1.1数制及其转换1.2数据的表示1.2.1原码、反码、补码、移码1.2.2定点数和浮点数1.2.3文字符号的编码1.2.4声音编码1.2.5图像编码1.2.6校验码概述1.2.7奇偶校验1.2.8海明码和恒比码1.2.9循环冗余校验码1.3算术运算和逻辑运算1.3.1计算机中二进制数的运算方法1.3.2逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简1.4本章例题分析第2章计算机硬件基础知识2.1计算机系统的结构和工作原理2.1.1计算机系统的组成2.1.2计算机类型和特点2.2中央处理器CPU2.2.1中央处理器组成2.2.2时序产生器和控制方式2.2.3指令流、数据流和计算机的分类2.2.4指令系统2.2.5处理器性能2.3主存和辅存2.3.1内存2.3.2外存2.3.3高速缓存2.4I/O接口、I/O设备和通信设备2.4.1输入/输出设备一览2.4.2输入/输出控制器2.4.3外设的识别2.4.4外设的访问2.4.5常见输入/输出接口2.4.6总线2.5本章例题分析第3章操作系统基础知识3.1计算机软件系统概述3.2操作系统的基本概念3.3作业管理3.4进程管理3.5存储管理3.6设备管理3.7文件管理3.8本章例题分析第4章数据库系统基础知识4.1数据库技术的发展4.2数据描述4.3数据模型4.4数据库的体系结构4.5数据库管理系统4.6数据库系统4.7关系模型4.7.1关系数据模型4.7.2关系模型的完整性规则4.8SQL语言4.8.1SQL的体系结构4.8.2SQL的数据定义4.8.3SQL的数据查询4.8.4SQL的数据更新4.9本章例题分析第5章数据通信基础知识5.1数据信号、通道5.1.1数据信号5.1.2数据通道5.2数据通信模型5.2.1数据通信模型5.2.2数据通信方式5.3数据传输基础5.3.1差错控制5.3.2同步控制5.3.3多路复用5.4传输控制5.5数据调制与编码5.5.1模拟通道传送模拟数据5.5.2数字通道传送模拟数据5.5.3模拟通道传送数字数据5.5.4数字通道传送数字数据5.6数据交换技术5.6.1电路交换5.6.2存储交换5.7本章例题分析第6章计算机网络基础知识6.1计算机网络概论6.1.1计算机网络基本概念6.1.2计算机网络分类6.1.3计算机网络的构成6.2开放系统互连参考模型6.2.1OSI/RM层次结构6.2.2OSI/RM各层的功能6.3TCP/IP6.3.1TCP/IP概述6.3.2网络互连层协议6.3.3传输层协议6.4网络传输介质6.4.1综合比较6.4.2双绞线特性6.4.3光纤特性6.5网络设备6.6本章例题分析第7章局域网技术基础7.1IEEE802参考模型7.1.1概述7.1.2局域网的特点7.1.3IEEE802标准7.1.4IEEE802参考模型7.2局域网拓扑结构7.3局域网媒体访问控制技术CSMA/CD7.3.1局域网媒体访问控制技术7.3.2载波监听多路访问7.3.3具有冲突检测的载波监听多路访问7.4以太网基础知识7.4.1以太网概述7.4.2以太网技术基础7.4.3以太网的帧格式介绍7.4.4IEEE802.3的帧格式介绍7.4.5IEEE802.3物理层规范7.4.6快速以太网7.4.7千兆位以太网7.4.8交换型以太网7.4.9全双工以太网7.5本章例题分析第8章计算机网络应用基础知识8.1Internet应用基础知识8.1.1Internet的起源8.1.2中国与Internet8.1.3因特网服务供应商8.1.4各种接入Internet的方式8.1.5WWW基本知识8.1.6Internet提供的各种服务8.2网络操作系统8.2.1网络操作系统的功能8.2.2网络操作系统的结构8.2.3网络操作系统的特点8.2.4常用的网络操作系统8.3Linux操作系统简介8.3.1Linux的基本构成8.3.2文件与目录操作8.3.3系统管理命令8.4应用服务器基础知识8.4.1DNS服务的基本原理8.4.2WWW服务的基本原理8.4.3FTP服务的基本原理8.4.4电子邮件服务的基本原理8.4.5DHCP服务的基本原理8.4.6代理服务器的基本原理8.5本章例题分析第9章网络管理基础知识9.1网络管理基本概念9.1.1网络管理的基本概念9.1.2网络管理的分类及功能9.1.3网络管理的标准与协议9.1.4网络管理体系结构模型9.1.5简单网络管理协议9.2网络管理基本命令9.2.1Windows网络诊断命令9.2.2Linux网络诊断命令9.3本章例题分析第10章网络安全基础知识10.1可信计算机系统评估准则10.2网络安全漏洞10.2.1网络安全漏洞的概念10.2.2漏洞分类10.2.3漏洞等级10.2.4安全漏洞产生的原因10.2.5主要网络漏洞扫描技术10.3网络安全控制技术10.4容灾系统10.5应急处理常用方法和技术10.5.1应急处理的特征10.5.2应急处理方法与技术10.6本章例题分析第11章标准化基础知识11.1标准化的基本概念11.2标准化机构与标准类别11.2.1标准化机构11.2.2标准分级及其关系11.2.3强制性标准与推荐性标准11.3常用的国内外IT标准11.3.1编码标准11.3.2软件工程与文档标准11.3.3电子政务标准体系框架11.4本章例题分析第12章信息化基础知识12.1信息化意识12.1.1信息12.1.2信息化12.2全球信息化、国家信息化和企业信息化12.2.1全球信息化趋势12.2.2国家信息化战略12.2.3企业信息化战略和策略12.2.4企业信息化与电子商务12.3因特网相关的法律法规知识12.3.1计算机信息网络管理的法律法规12.3.2计算机网络安全管理有关法律法规12.3.3因特网域名管理有关的法律法规12.3.4因特网信息服务12.4个人信息保护规则12.5本章例题分析第13章网络新技术13.1无线局域网13.1.1概述13.1.2IEEE802.11标准13.1.3无线局域网的常用拓扑结构13.1.4无线局域网的应用前景13.2无线广域网13.2.1卫星通信网13.2.2移动通信和3G技术13.2.3WAP介绍13.3新一代因特网技术标准IPv613.3.1IPv6的地址分配策略13.3.2IPv6的数据报格式13.3.3IPv6的路由原理13.3.4IPv6的域名解析13.3.5IPv6与IPv4的综合比较13.3.6从IPv4到IPv6的过渡方案13.4本章例题分析第14章知识产权保护14.1著作权法及实施条例14.1.1著作权法客体14.1.2著作权法主体14.1.3著作权14.2计算机软件保护条例14.2.1条例保护对象14.2.2著作权人确定14.2.3软件著作权14.3专利法及实施细则14.3.1专利法的保护对象14.3.2确定专利权人14.3.3专利权14.4本章例题分析第15章计算机专业英语下篇网络系统管理与维护篇第16章小型计算机局域网的构建16.1组网设计16.1.1网络设计的目标和标准16.1.2网络系统的设计16.2组网设备选择及部署16.2.1设备选择16.2.2以太网交换机的部署16.3划分VLAN16.4本章例题分析第17章综合布线17.1综合布线系统的概念17.1.1综合布线系统和智能化建筑的关系17.1.2综合布线系统的定义、特点及其范围17.2综合布线系统的组成17.2.1综合布线系统的组成17.2.2综合布线系统的运用场合17.3综合布线系统的设计17.3.1系统设计原则17.3.2工作区子系统的设计17.3.3水平干线子系统的设计17.3.4管理间子系统的设计17.3.5垂直干线子系统的设计17.3.6建筑群子系统的设计17.3.7设备间子系统的设计17.3.8综合布线系统的管线施工设计17.3.9电源、防护及接地设计17.4综合布线系统的相关标准及规范17.5综合布线基础环境准备17.5.1技术准备17.5.2工具/器材准备17.6线缆及相关硬件的选择与安装17.6.1线缆及相关硬件的选择17.6.2电缆接插器件17.6.3光纤连接器件17.6.4跳线17.7线缆及相关硬件的安装17.8本章例题分析第18章小型计算机局域网服务器配置18.1IP地址、子网掩码的规划配置18.1.1IP地址简介18.1.2网络掩码与子网18.1.3IP地址、子网掩码的规划配置18.2DNS服务器的规划、设置和维护18.2.1基本概念18.2.2DNS服务器分类18.2.3DNS服务器规划18.2.4在Linux下设置DNS服务器18.2.5在Windows2003下设置DNS服务器18.2.6DNS服务器维护18.3电子邮件服务器的规划、设置和维护18.3.1电子邮件18.3.2电子邮件服务器规划18.3.3Windows2003邮件系统设置18.4FTP服务器的规划、设置和维护18.4.1FTP服务器的规划18.4.2在Linux下设置FTP服务器18.4.3在Windows2003下设置FTP服务器18.5代理服务器的规划、设置和维护18.5.1基本概念18.5.2代理服务器的规划设计18.5.3在Windows环境下设置代理服务器18.6DHCP服务器的安装与设置18.6.1动态地址分配（DHCP）简介18.6.2动态地址分配（DHCP）的规划18.6.3DHCP的安装设置18.7本章例题分析第19章Web网站的建立、管理维护及网页制作19.1Web网站的规划、建设、管理与维护19.1.1Web网站规划19.1.2Web网站建设19.1.3Web网站管理与维护19.2静态网页的制作19.2.1网页制作工具19.2.2HTML19.2.3JavaScript19.3动态网页的制作19.3.1JSP19.3.2ASP19.4本章例题分析第20章网络系统的运行、维护和管理20.1网络管理软件20.1.1网络操作命令20.1.2网络管理平台20.1.3利用工具监视网络性能20.2网络故障管理20.2.1常见的网络故障20.2.2网络故障的判断和恢复20.2.3常见网络故障判断工具20.3网络安全管理20.3.1常见的危害安全分析20.3.2构建安全的防护20.3.3安全机制20.3.4网络防病毒措施20.3.5利用工具监视网络安全20.4网络维护20.4.1维护的实施20.4.2硬件维护、软件维护和维护合同20.4.3制定维护和升级的策略与计划20.5数据管理20.5.1备份策略及恢复计划20.5.2网络备份系统的目的20.5.3网络备份存储管理系统20.5.4在线恢复20.6系统性能分析20.6.1系统能力的限制20.6.2系统评价的要点20.7本章例题分析第21章防火墙技术21.1网络病毒防护策略21.1.1病毒的特征21.1.2病毒的分类21.1.3病毒攻击的防范21.1.4基于网络的防病毒系统21.2防火墙技术21.2.1防火墙的概念21.2.2防火墙的功能21.2.3防火墙的优点和局限性21.2.4防火墙的基本术语21.2.5防火墙技术21.2.6防火墙体系结构21.3防火墙的配置策略21.3.1系统设置21.3.2安全级别设置21.3.3默认IP规则介绍21.3.4自定义IP规则21.3.5普通应用程序规则设置说明21.3.6高级应用程序规则设置21.3.7网络访问监控功能21.3.8修补系统漏洞功能21.3.9日志查看与分析21.3.10断开/接通网络21.4入侵处理策略21.4.1入侵检测原理21.4.2入侵检测系统的功能21.4.3入侵检测系统分类21.4.4入侵检测的主要方法21.5漏洞处理策略21.5.1分类和实现方法21.5.2存在的问题及解决21.5.3各类端口扫描技术21.6加密、认证和数字签名21.6.1私钥和公钥加密标准21.6.2认证21.6.3完整性21.6.4访问控制21.7本章例题分析第22章交换机和路由器的基本配置22.1交换机的配置22.1.1交换机的基本配置22.1.2VLAN基本配置22.1.3VLAN中继协议（VTP）22.1.4生成树协议22.2路由器的配置22.2.1路由器的常规配置22.2.2路由选择协议及配置22.2.3网络地址转换（NAT）22.3广域网接入配置22.3.1PSTN接入22.3.2ISDN接入22.3.3X.25接入22.3.4PPP接入22.3.5FrameRelay22.3.6VPN接入22.4本章例题分析附录A网络管理员级考试大纲……

目前操作系统种类繁多：根据操作系统的使用环境和对作业处理方式来考虑，可分为批处理系统(MVX、DOS/VSE)、分时系统(WINDOWS、UNIX、XENIX、MacOS)、实时系统(iEMX、VRTX、RTOS,RTLinux)；根据所支持的用户数目，可分为单用户(MSDOS、OS/2)、多用户系统(UNIX、MVS、Windows)；根据硬件结构，可分为网络操作系统(Netware、WindowsNT、OS/2warp)、分布式系统(Amoeba)、多媒体系统(Amiga)等。操作系统的五大类型是：批处理操作系统、分时操作系统、实时操作系统、网络操作系统、分布式操作系统。CP/MCP/M其实就是第一个微机操作系统，享有指挥主机、内存、磁鼓、磁带、磁盘、打印机等硬设备的特权。通过控制总线上的程序和数据，操作系统有条不紊地执行着人们的指令……主设计人：GaryKildall博士出现年月：1974年>>>>>详细内容MS-DOSDOS系统是1981年由微软公司为IBM个人电脑开发的，即MS-DOS。它是一个单用户单任务的操作系统。在1985年到1995年间DOS占据操作系统的统治地位。主设计人：TimPaterson出现年月：1981年>>>>>详细内容特点文件管理方便外设支持良好小巧灵活应用程序众多WindowsWindows是一个为个人电脑和服务器用户设计的操作系统。它的第一个版本由微软公司发行于1985年，并最终获得了世界个人电脑操作系统软件的垄断地位。所有最近的Windows都是完全独立的操作系统。主设计：微软出现年月：1985年>>>>>详细内容特点界面图形化多用户、多任务网络支持良好出色的多媒体功能硬件支持良好众多的应用程序UnixUnix是一种分时计算机操作系统，1969在AT&TBell实验室诞生。从此以后其优越性不可阻挡的占领网络。大部分重要网络环节都是Unix构造。主设计：AT&TBell实验室出现年月：1969年>>>>>详细内容特点网络和系统管理高安全性通信可连接性Internet数据安全性可管理性系统管理器Ignite/UX进程资源管理器Linux简单的说，Linux是Unix克隆的操作系统，在源代码上兼容绝大部分Unix标准，是一个支持多用户、多进程、多线程、实时性较好的且稳定的操作系统。主设计人：LinusTorvalds出现年月：1991年>>>>>详细内容特点完全免费完全兼容POSIX1.0标准多用户、多任务良好的界面丰富的网络功能可靠的安全、稳定性能多进程、多线程、实时性好支持多种平台FreeBSDFreeBSD是由许多人参与开发和维护的一种先进的BSDUNIX操作系统。突出的特点FreeBSD提供先进的联网、负载能力，卓越的安全和兼容性。主设计：加州伯克利学校出现年月：1993年>>>>>详细内容特点多任务功能多用户系统强大的网络功能Unix兼容性强高效的虚拟存储器管理方便的开发功能MacOSMacOS是一套运行于苹果Macintosh系列电脑上的操作系统。MacOS是首个在商用领域成功的图形用户界面。现行的最新的系统版本是MacOSX10.3.x版。主设计人：比尔·阿特金森、杰夫·拉斯金和安迪·赫茨菲尔德出现年月：1984年>>>>>详细内容特点多平台兼容模式为安全和服务做准备占用更少的内存多种开发工具PalmOSPalmOS是一种32位的嵌入式操作系统，用于掌上电脑。PalmOS与同步软件HotSync结合可以使掌上电脑与PC机上的信息实现同步，把台式机的功能扩展到了手掌上。主设计：3Com公司的PalmComputing部出现年月：1996年

影响经济增长的因素分为7类：1、就业人数及其年龄——性别构成。2、包括非全日工作的人在内的工时数。3、就业人员的教育年限。4、资本（包括土地）存量的大小。5、资源配置的改善，即低效率使用的劳动力比重的减少。6、规模经济实现的程度。7、知识（包括技术与管理的知识）的进步及其在生产上的应用。其中，前三项为劳动投入量，第四项为资本投入量，后三项是单位投入量的产出率，即生产率。规模效应规模经济 发展经济学概念。规模经济是与体现GDP增长方式的经济规模指数相对而言的、反映经济体经济发展程度的综合效益指数。宏观上，规模经济指一个经济体(通常为一个国家)用人类发展指数、社会发展指数、社会福利指数、人民幸福感指数来综合衡量的经济发展程度。微观上，规模经济指用产品、企业、产业附加值、综合效益等来衡量的发展指数。规模经济也指规模经济效益，即通过一定的经济规模形成的产业链的完整性、资源配置与再生效率的提高带来的企业边际效益的增加。微观的规模经济离不开宏观的规模经济，宏观的规模经济制约提升引导微观的规模经济。无论是宏观经济还是微观经济，经济规模都不等于规模经济，能够带来规模经济的经济规模才是经济发展的指标、目标和路径。

可以多赚一点。资本利得适用的税率平均低于经营所得、工薪所得等一般所得适用的税率。 长期资本利得所适用的税率低于短期资本利得所适用的税率。对一般所得税的优惠幅度较小，而对资本利得税的减免较大。 资本利得税会考虑通货膨胀因素实施指数化宽免制度，减少课税对于特定的项目不计入资本利得，如韩国、中国台湾免除股份转让所得税。 个人和公司(或只个人)所获得的资本利得全部予以免税，如比利时、荷兰、波兰。拓展资料：1.资本是指：生产出来的生产要素，是耐用品。根据现今主流宏观经济学观点，资本可以划分为物质资本、人力资本、自然资源、技术知识 简单通俗讲，就是你固有的，或者是你家庭遗传、转移给你的一些你能用得上的东西，如你自己学的知识，你家里给你的一些钱，或者是你周围的朋友，这些就是你的资本。 资产 是由过去的交易、事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济效益。资产按其流动性可以分为流动资产、和非流动资产。这一项简单通俗地讲，就是你利用你手里的资源，经过经营赚取的，按照法律规定，他的所有权归属于的了，这些就是资产。比如，你利用你手里的资本，1000人民币买了一张办公桌，人民币1000元就是资本，办公桌就是你的资产。资产资本化了，这是一个过程，例如，你利用你的知识（资本）投资一个公司，把你的知识经过评估，做为无形资产100万（资产）进行投资，经过一年的经营，你赚取了50万，是你的资产了，你把这些资产50万继续扩大公司的规模投资进去了，这就是资产的资本化。2.开始资本化的条件有三个：第一个条件是资产支出已经发生。这一条件是指企业购置或建造固定资产的支出已经发生，包括支付现金、转移非现金资产和承担带息债务形式所发生的支出。第二个条件是借款费用已经发生。这一条件是指企业已经发生了因购建或者生产符合资本化条件的资产而专门借入款项的借款费用，或者所占用的一般借款的借款费用。第三个条件是为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的构建或者生产活动已经开始。这里所指的“为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始”主要是指符合资本化条件的资产的实体建造或者生产工作已经开始，如主体设备的安装、厂房的实际开工建造等。它不包括仅仅持有资产但没有发生为改变资产形态而进行的实质上的建造或者生产活动。

是非常甜蜜的，陆游在20多岁的时候就娶了唐婉，而且也为她写了好多诗。

1。交通需求管理（根本方法，因为无论你做的路再多都不能赶上车辆增长的速度，只有通过对车辆对道路需求的管理才能够解决交通的问题，典型方法为高额停车收费，单双号通行）2.加大基础设施建设（美国就是这样做）3.合理完善交通网络（对城市交通路网进行合理规划和建设）】4.完善交通管理控制（对一些堵塞严重的交叉口进行改造，对车辆的出行进行路况信息的发布，可以改变交通流在城市路网中的不合理发布）】5.大量发展公共交通（公共交通是一种人均使用道路资源最小的交通方式，高速快捷的公共交通体系是解决城市交通问题的重要手段，日本模式）

时代在进步，可有些人却不珍惜眼前的粮食，各种浪费。那可是农民伯伯流着汗种的，他们没有一句怨言，只是辛勤地为社会做着自己的贡献。有一次，我正在外面吃饭。忽然，有个角落吸引了我。我走过去一看，竟然是一个乞丐在吃别人剩下的饭。旁边一群人议论着，一会儿说这……一会儿说那……我毫不犹豫地掏出口袋里仅剩的几块钱，为那位老爷爷买了一碗热腾腾的面，双手端给老爷爷说，爷爷，快趁热吃吧!不要饿着了。说完，后面响起了一阵阵掌声，都说这个小孩子真有爱心，长大了一定会有出息的……后面的我就不告诉你了。通过这件事，告诉了我们一个道理，不管人大人小，都必须要有一颗会温暖别人的心。更告诉我们，要珍惜粮食，一个乞丐都知道珍惜粮食，不要连乞丐都不如。让我们一起呼吁大家珍惜粮食，吃不完就不要点太多，因为那是农民伯伯辛辛苦苦用双手种的!

　　会议纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文. 　　概念区分 　　会议纪要与会议记录是两个不同的概念,二者的区别十分明显.从应用写作和文字处理的角度来探析,二者截然不同.会议纪要是一种法定的公务文书,其撰写与制作属于应用写作和公文处理的范畴,必须遵循应用写作的一般规律,严格按照公文制发处理程序办事.而会议记录则只是办公部门的一项业务工作,属于管理服务的范畴,它只需忠实地记载会议实况,保证记录的原始性、完整性和准确性,其记录活动同严格意义上的公文写作完全是两码事.二者在载体样式、称谓用语、适用对象、分类方法、内容重点以及处理方式等诸多方面都有明显区别. 　　主要分类 　　1、工作会议纪要.它侧重于记录贯彻有关工作方针、政策,及其相应要解决的问题.如,《全国民族贸易和民族用品生产工作会议纪要》,《全省基本建设工作会议纪要》. 　　2、代表会议纪要.它侧重于记录会议议程和通过的决议,以及今后工作的建议.如《××省第一次盲人聋哑人代表会议纪要》. 　　3、座谈会纪要.它内容比较单一、集中,侧重于工作的、思想的、理论的、学习的某一个问题或某一方面问题.如,《十省区、十个路局整顿治安座谈会纪要》. 　　4、联席会议纪要.它系指不同单位、团体,为了解决彼此有关的问题而联合举行会议,在此种会议上形成的纪要.它侧重于记录两边达成的共同协议. 5、办公会议纪要.对本单位或本系统有关工作问题的讨论、商定、研究、决议的文字记录,以备查考. 　　6、汇报会议纪要.这种会议侧重于汇报前一段工作情况,研究下一步工作,经常是为召开工作会议进行的准备会议. 　　7、技术鉴定会纪要. 　　8、科研学术会议纪要,包括年会纪要. 　　会议纪要的特点 　　1.纪实性.会议纪要必须是会议宗旨、基本精神和所议定事项的概要纪实,不能随意增减和更改内容,任何不真实的材料都不得写进会议纪要. 　　2.概括性.会议纪要必须精其髓,概其要,以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论.既要反映与会者的一致意见,又可兼顾个别同志有价值的看法.有的会议纪要,还要有一定的分析说理. 　　3.条理性.会议纪要要对会议精神和议定事项分类别、分层次予以归纳、概括,使之眉目清晰、条理清楚. 　　格式内容 　　1、标题.由"会议名称+会议纪要"构成. 　　2、导言.介绍会议召开的基本情况,如时间、地点,参加人,讨论的问题. 　　3、会议的成果及议定的事项.应逐项列出. 　　4、希望.

推广茶叶的方法如下：1、可以在本地的论坛、贴吧、个人博客、个人微信、头条号、一点资讯等互联网平台，做规模化的软文推广。2、在同客户沟通时，要求销售人员正确理解客户需求，结合客人实际情况进行推销，聚精会神收集客户提供的有用信息，寻找潜在交易机会，为客人提出可行的建议。3、茶叶属绿色食品，茶叶销售离不开泡茶环节。因此茶叶销售人员必须展现给顾客健康向上的精神面貌，上班期间不披头散发、不涂指甲油、不喷香水，衣着得体，微笑服务。4、做独立小包装茶叶，作为赠品拉拉人气。赠品的包装要漂亮，附带微型小贺卡，礼品市场有卖，赠送时可搞活动，也可以赠送帖子里活跃粉丝。茶叶中国历史上有很长的饮茶纪录，已经无法确切地查明到底是在什么年代了，但是大致的时代是有说法的。并且也可以找到证据显示，确实在世界上的很多地方饮茶的习惯是从中国传过去的。所以，很多人认为饮茶就是中国人首创的。世界上其他地方的饮茶习惯、种植茶叶的习惯都是直接或间接地从中国传过去的。但是也有人能够找到证据指出，饮茶的习惯不仅仅是中国人发明的，在世界上的其他一些地方也是饮茶的发明地，例如印度、非洲等。

要的一个目标的话，可能就是说一定要让我们的德智体美劳的劳更好的一个提升，然后更好的一个就业吧

《沟通的艺术》，从三个层面教你养成既有效又适当的沟通方式，让你成为沟通高手。 在生活或者工作中，你是否有过说话过于直白而显得不讲情面，你是否有过因为说话过于委婉而达不到目标，你又是否有过因为不善沟通而内心倍感挫折？ 如果你有以上问题，那么就说明你的沟通能力比较欠缺《沟通的艺术》，这本书就是为你量身定做的， 研究证明，无论在哪一个领域，沟通技巧对于找工作和事业取得成功来说都是至关重要的，有效的沟通除了满足个人的需求外，还能增进生理及心理健康，建立自我认同，满足社会需求等，而沟通能力是一种人人都可以拥有的技巧，他能帮助你在维持现有关系的前提下从他人身上获得你所寻求的信息。 沟通的情景不是一成不变的，因而沟通的能力也需要随之做出改变。在《沟通的艺术》这本书中，作者从看入人理智沟通者看出人外之沟通信息，看人之间之关系演变这三个层面叫你养成既有效又适当的沟通方式。 看入人里主要探讨了与沟通者有关的因素，说明了人际关系的本质，强调自我在沟通中的角色，并分析了知觉与情绪在沟通中的重要性。 看出人外据教予沟通者之外信息的传送与接收，分析了语言的运用和非语言线索的特征，强调了倾听的重要性。 看人之间则主要讨论了关系的演变过程，侧重于亲密关系的区别，提出了增进沟通氛围，处理人际冲突的各种沟通方法。 《沟通的艺术》这本书是畅销40年再版14次的美国权威沟通教材。也是超过了200万大学生使用的人际关系最佳读本。这本书之所以受到读者的欢迎，最重要的原因在于这本书既关注有关人际沟通的理论界，也加入了丰富使用的阅读材料，七大专栏，超过100篇文章，让你可以轻松学习和应用书中的沟通技巧，并且曾超过50部热门美剧，电影和真人秀的分析。让你可以轻松印证作者在每一张总结的沟通准则，增加阅读的趣味性，这本书的作者有两位，分别是罗纳德毕阿德勒和拉塞尔普罗科特。罗纳德致力于有关沟通的研究和写作，他的著作主题涵盖了商务沟通，公共演讲。小组交流独断力及社交技巧。拉塞尔呢是北坑大基大学教授，1990年在一次沟通学会议上与阿德勒相遇，两人就使用故事片作为教学用具达成了共识。多年来他们围绕沟通这个主题广泛的撰写文章，四处演讲并合作出版了许多教材。 好了，介绍完这本书的基本情况和作者概况后，那么下面。我就来为你讲解书中的内容。 这本书主要讲述了三个重点内容，第一个重点是认同管理，如何影响他人看待我们的方式及知觉与情绪在沟通中如何发挥作用。第二个重点是非议员沟通的特征和类型，以及倾听在沟通中的重要性。第三个重点是家人，朋友伴侣之间的亲密关系，以及处理人际冲突的各种沟通方法。 好，我们先来看第一个内容，认同管理如何影响他人看待我们的方式以及知觉与情绪在沟通中如何发挥作用。 我们知道沟通能力在很多方面都很重要，并且沟通能力是一种人人都可以拥有的技巧。沟通高手不仅拥有各式各样的行为反应方式以供选择，还懂得在适当的场合表现出最适宜的行为。 那么下面我们围绕认同，管理，直觉和情绪三个方面讨论沟通者如何提升沟通能力。 首先，我们来看认同管理如何影响他人看待我们的方式。在生活中，我们每个人都很在意别人对我们的评价，希望得到别人的认同。我们在与他人沟通的过程中传递的很多信息都是以创造我们想要的认同成为目的的。认同管理是人们设计出来的策略性沟通，用来影响别人对自己的观感。 我们简单的说，认同管理就是为了向他人呈现出你不同的脸面，或者角色。在大多数情况下，我们试图展现的自我是一个得到社会承认的形象，比如勤奋好学的学生，乐于助人的同事，尽职尽责的员工，忠诚可靠的朋友等等。 那么，在沟通过程中，我们为什么需要管理认同呢？主要有以下四个方面的原因，一是为了开始和经营关系，等你想要和另一个人建立关系时，你就会小心翼翼的去跟他攀谈，尽你所能的去表现出你最棒的一面，散发出幽默，风趣，儒雅，帅气等气质。 二是为了获得别人的顺从，我们经常会为了让别人合理的对待我们而进行认同管理。比如，你可能会友善地和并不感兴趣的邻居聊天，以便有问题时可以互相帮助。 三是为了保住别人的颜面，我们在特定的时候会改变自我形象，只是为了满足别人对我们的期待。比如，在遇到残疾人的时候，我们会刻意让自己的目光表现得自然，以免对方会不舒服。 四是为了探索新的自我。有时候我们会像尝试不同风格的衣服一样尝试一种新的身份。有时候，这种城市成为自我提升的一种手段，比如这几年流行的斜杠青年就是为了探索新的自我做出的尝试。 既然管理认同这么重要，那么我们该如何管理认同呢？在面对面的沟通中，沟通者可以通过举止，外贸和配备三种方式管理他们的认同。 我们先来看第一种方式：举止。一个人的举止会对别人如何看待他有很大的关系。比如一个经常与邻居热情打招呼的孩子和一个碰见邻居就当没看见一样的孩子。给邻居留下的印象肯定不一样。 说完了举止，我们再来看第二种方式外貌。在沟通中，外贸有时候是创造职业形象的一部分。比如医生的白大褂呀，警察的制服等等。在商场上穿着剪裁合身的名牌西服还是皱巴巴的外套，会造成完全不同的沟通效果。除了衣着外貌的其他方面，也在认同管理中扮演着重要作用。比如化妆，发型等等。 下面我们再来看最后一种方式：配备。汽车是管理认同的重要组成部分。举个例子，我们出行是开车还是挤公交呢？开的是高级轿车还是廉价面包车？这就解释了为什么有很多人会购买比他们实际需求更昂贵更高级的汽车。一辆华丽的敞篷跑车的功能绝不只是代步工具，而是对驾驶者的身份做出的声明。 说完了认同管理如何影响他人看待我们的方式以后，我们再来看知觉与情绪在沟通中如何发挥作用？ 在生活中，知觉有几种倾向会导致沟通出现障碍，这几种倾向有对人严厉，对己仁慈，先入为主，一技之心，多人之父，被期待所影响最明显的最有利等等。 为了杜绝出现这几种倾向，验证我们对别人行为的解释是否正确。知觉简和是一项很有用的工具。 知觉简和的要素包括三个部分。一是描述你注意到的部分，二是列出关于此行为至少两种可能的解释。三是请求对方对行为解释做澄清。作者举了这样的一个例子，有一个老师啊，非常喜欢让所有的学生都能专心的听他讲课，但是一次讲课中，他发现一个学生正在用智能手机很快很急的打字。他猜想这个学生一定是在和朋友发短信，所以要求这个学生马上把手机收起来。好好听讲。这个学生看起来有些沮丧，但还是把手机放到了书包里，下课后，这个学生找到老师。说他没有用手机和朋友聊天，而是用手机记笔记，并且拿出手机让老师看了他所记下的几行笔记，这时候这位老师非常尴尬，只能真诚地向学生道歉。 如果老师使用了知觉简和的话呢，遇到同样的事情，就会在课后把这名学生叫到一边告诉他，我注意到你在课上一直用手机打字，我觉得你是因为一些个人原因使用手机。但是你也可能只是用手机记笔记。你能不能告诉我实情。因为你是否专心听讲，对我很重要，用这样的方式去处理问题，沟通就会顺畅很多。 跟知觉一样，情绪也会影响沟通的质量。情绪分为有注意的情绪和无注意的情绪。所谓有注意的情绪，就是可以提升人与人之间沟通品质的情绪。而无注意的情绪，比如怒气，沮丧，惊恐，妒忌等，对人际关系和沟通毫无帮助。我们要做的就是尽量把这些无注意的情绪减到最小。 如何才能减少无注意的情绪呢？作者提出了这样一个方法，第一步骤是监控你的情绪反应，当你处于无注意的情绪时，要学会辨认这些情绪。 第二步骤是注意引发的事件。在你知道你觉如何之后，要思考一下什么事引发了你的反应？最好的办法是注意出现无注意情绪的情境。 第三步骤是记录你的自我内言。这个步骤就是分析联系起引发性事件和你感觉之间的你的想法。 第四步骤是重新评估你的非理性信念。在第四个步骤里，首先判定你所记录的每一个信念是理性的或者是非理性的。接着解释这个信念为什么是理性或者是非理性的，最后，假如这个信念是非理性的。你应该写下一个较为理性的替代思考，这样可以让你在未来面对相同的引发性事件时。感觉会好一点。 好了，这就是今天给你讲的第一个内容。认同管理如何影响他人，看待我们的方式以及知觉与情绪在沟通中如何发挥作用。我们管理认同有四个方面的原因，一是为了开始和经营关系，二是为了获得别人的顺从。三是为了保住别人的颜面，四是为了探索新的自我。 在面对面沟通中，沟通者可以通过举止，外貌和配备三种方式管理他们的认同。 直觉简和的要素包括三个部分， 一是描述你注意到的部分， 二是列出关于此行为至少两种可能的解释。 三是请求对方对行为解释做澄清。 减少无注意的情绪的方法，第一步是监控你的情绪反应。第二步骤是注意引发的事件。第三只记录你的自我内言。第四步骤是重新评估你的非理性信念。 下面我们来说第二个重点内容。非语言沟通的特征和类型，以及倾听爱沟通中的重要性，非语言沟通是沟通的必备条件，也是普遍存在的事实。而事实上，不传递非议员信息是不可能的。 作者把非语言沟通定义为通过与语言无关的途径所呈现的信息。根据这个定义，声音的音量，语速，音调和不惧字词的声音，叹息声，笑声，哭声等传递的信息都是非语言沟通。 我们先来看非议员沟通的特征，非议员沟通的第一个特征是主导着关系。非语言沟通可以反映和塑造我们想要与人，保持哪一种类型的人际关系。 想一想当你在迎接一个人时，你会有哪些动作呢？你可能会用力地挥手，打招呼，点头，握手，给他一个拥抱，还是完全避免这些行为。这些方式的选择自然地流露出你与这个人的关系。 非语言沟通的第二个特征：是提供许多的功能。当有人问你火车站在哪里时，你可能会这样回答。从这儿往南走过两条街就到了。你的手指会一边回答一边指着南方。这个动作就是非语言沟通。相当于给问路者又重复了一次。这就是非语言沟通的重复功能。 当别人问你的父母病情好些了吗？你可能只是叹息，别人就理解了你的意思。在这儿，非语言沟通的功能就是替代。非语言沟通，还有补充强调调整等功能。 非语言沟通的第三个特征是模糊不清，我们知道语言表达经常有多重意思，但是非语言信息就更加模糊不清了。想一想一个最简单的动作，眨一下眼可以代表什么意思呢？研究发现，眨眼可以包含表达感谢，表示友善，衡量危险，只是眼睛有问题等意思。 除了这个例子之外，很多非语言行为其实都是模糊不清的。想一想，如果平时经常聊天的朋友突然保持沉默，你可以有哪些解释呢？虽然非语言行为经常出现，但是它代表着许多不同的意义。不太可能有完全正确的解释。 说完了非语言沟通的特征，我们再来看非语言沟通的类型有哪些。非语言沟通的类型有， 一是身体动作，包括身体定向姿势，手势，表情，与眼神等等。 二是声音，声音本身就是非语言沟通的另一种形式。社会科学家用赋语言来形容非语言的声音的信息。这种方式可以使得相同的字词表达出完全不同的意思。 三是触碰，触碰可以传达许多信息，并且表示出不同种类的人际关系。比如握手，拥抱，推搡等， 四是外贸获得或少我们都认识到外贸会将信息传送给别人，说完了非语言沟通的特征和类型。 我们再来看倾听在沟通中的重要性。倾听是最普遍但也是最常被人忽视的沟通形式。 听到和倾听有差别，心不在焉的听跟心无旁骛的听也完全不同。倾听是将别人的信息赋予含义的过程。 包括五个要素，听到，专注，理解，回应和记忆。 虽然有一定数量的无效倾听是无可避免的，有时候甚至是可以理解的。但是了解无效倾听的类型仍然非常重要。 因为这样可以让你尽量避免这些问题，以免错过一些对你重要的信息。 无效倾听的第一个类型是虚伪倾听。人在虚伪倾听时表面上是很专注的。他们会看着你的眼睛点头，在正确的时刻微笑，还会不时地回应你。 但是在兴趣盎然的外表下，他们却想着完全无关的事情。虚伪的人使用礼貌的外表字为面具来掩饰内心的真实想法。对于说话者说话的内容完全没有接受。 无效倾听的第二个类型是选择性倾听，在沟通过程中，选择性倾听的人只会倾听他感兴趣的内容。而拒绝倾听其他所有的内容。举个例子，我们在车里听广播的时候，如果播放的内容是广告或者是音乐。我们可能只是听到，但没有听进去。如果播放的是道路交通信息时，我们可能就会全神贯注的竖起耳朵听。 无效倾听的第三个类型是防卫性倾听。使用防卫性倾听的人总是认为别人说的话都是在攻击自己，他们对于模糊不清的信息。是没有安全感的，他们很容易相信这些信息是对自己一种攻击与伤害。例如，青春期的学生总是认为父母和老师说的话都是在攻击自己，都是不对的。 说完无效倾听的类型之后，你可能会发现原来自己真正去倾听别人说话的时间少之又少。 造成我们难以有效倾听的原因有哪些呢？ 一是超负荷的信息，当你面对海量的信息时，要专注某些信息就变得特别困难。 二是心不在焉，我们通常会把注意力放在我们关心或者我们认为重要的事情上，面对其他的信息，我们就会心不在焉了。 三是错误的假定，比如，有时候我们会假定说话者的想法太简单，太浅显，不值得我们付出努力。然而事实可能正好相反，在知道了造成我们真正难以倾听的原因之后，我们就要想办法来应对有效倾听的挑战。 作者提出了三个方法，一个方法是少说话，如果你的目的是要了解说话者的意思，那么你就要避免自己自私的抢夺说话者舞台，或者是一味的转换话题发表自己的想法。 第二个方法是摆脱注意力分散，当你面对重要的信息时，你要尽可能的消除那些会让你分心的干扰，这是很有必要。这意味着关掉电视，关闭手机等等。 第三个方法是寻找关键意思。当我们找不到别人说话的重点时，可以试着静下心来认真倾听。充分利用自己思考的速度比别人说话速度更快的能力。或许就能找到说话者的核心思想。 好了，这就是今天给你讲的第二个内容。非语言沟通的特征和类型，以及倾听在沟通中的重要性。 非语言沟通有三个特征，第一个特征是主导着关系，第二个特征是提供许多的功能。第三个特征是模糊不清。 非语言沟通有三个类型，一是身体动作，而是声音，三是触碰。 无效倾听有三个类型，一是虚伪倾听，二是选择性倾听，暂时防卫性倾听。 造成我们难以有效倾听的原因有，一是超复合的信息，二是心不在焉。三是错误的假定。 应对有效倾听的挑战有三个方法，第一个方法是少说话，第二个方法是摆脱注意力分散，第三个方法是寻找关键意思。 好了，现在为你介绍最后一个重点。家人，朋友，伴侣之间的亲密关系以及处理人际冲突的各种沟通方法。 如今，家庭的意义早已经超越了传统了，不再只是有基因，法律习俗来决定。但是不管家庭的形式是怎么样的，他们的沟通具有相同的基本特征， 第一家庭沟通是形成性的，来自家人的信息是我们接收到最早的信息。例如，来自母亲的信息往往会影响女儿看待感情关系的方式。不难想象，如果母亲传达出婚姻是我人生中最美好的事情，或者所有男人都是混蛋。分别会产生怎样的影响呢？ 第二家庭。沟通是由角色驱动的，担任某种角色就拥有了一套事关如何沟通的期待，比如，在童年时期，兄弟姐妹把彼此当作友谊的重要来源，有时候也会存在竞争。 在成年时期，兄弟姐妹常常会发展出更牢固的情感纽带。这时候他们会专注于彼此的沟通和陪伴，竞争会明显减少。 第三家庭沟通是自发的，你有选择朋友的自由，但是你不可能选择你的父母，兄弟姐妹或者其他亲属。即使你采取极端手段切断了与亲人的沟通，他们对你的影响也会持续存在，无论再怎么疏远，他们终究还是你的家人。 说完了家人，我们再来看朋友，朋友间的友谊主要可以分为以下三个类型： 第一，友谊可以分为任务导向和关系导向的。有时我们选择朋友是因为共同参与的活动。比如一个篮球队的队员之间，一个演讲协会的会员之间都是任务导向的友谊。以关系为导向的友谊建立在与共同参与的活动无关的相互喜欢。和社会支持的基础上。 第二友谊可以分为高度义务感的和低度义务感的。高度义务感的友谊，为了朋友，我们可以做任何事，无论要求多大。低度义务感的友谊，无论帮忙的范围和做事的速度都要差很多。 第三友谊可以分为频繁接触的和偶尔接触的。你可能与一些朋友保持密切的关系，你们一起锻炼，旅游，打球等等，还要每天微信聊天。在另外一些友谊关系里，你们可能只是偶尔才打一个电话联系一下，甚至一年都不怎么见面。这当然也是一种友谊。 俗话说得好，没有不吵架的夫妻，我们再来看看伴侣之间发生冲突的三种类型。 第一波动性有时只是小问题，但是这种类型的伴侣也会提高自己的嗓门，尽量要震到上方，情绪激动的谈论问题。 第二回避性这种类型的恋人更倾向于忽略问题，而不是面对问题，他们尽可能的减少分歧，避开敏感话题。 第三效用性。这些伴侣公开的合作的管理冲突，当他们有不同意见的时候，会通过文明的途径来对话。而且不否认自己的情绪。 冲突啊是每天人际关系生活的事实除以冲突的方式在关系的品质上扮演重要的角色。等我们能够建设性的管理冲突时，冲突可以导向更强和更满意的互动。 但是当我们处理冲突很差的时候，关系会变得很糟。沟通者应对冲突的方法有很多种，比如逃避调试，竞争，妥协，合作等等。每一种类型可能用在不同的情境中。每个人都不会只用一种类型来处理所有的冲突情景。 在大多数的情况下，通过合作获得双赢是最为理想的结果。 好，以上就是今天跟你讲的第三个内容，家人，朋友，伴侣之间的亲密关系以及处理人际冲突的各种沟通办法。 家庭的沟通具有相同的基本特征：第一家庭沟通是形成性的，第二家庭沟通是由角色驱动的。第三家庭沟通是自发的。 朋友之间的友谊可以分为以下三个类型，任务导向的和关系导向的，高度义务感的和低度义务感的。频繁接触的和偶尔接触的。 伴侣之间发生冲突的三种类型，第一波动性，第二回避性，第三效用性。 沟通者应对冲突的方法有逃避调试，竞争，妥协，合作等。通过合作获得双赢是最为理想的结果。 好了，说到这儿，今天的内容就聊得差不多了。下面简单的来总结一下今天为你分享的内容，首先，我们收到了认同管理如何影响他人，看待我们的方式以及知觉与情绪在沟通中如何发挥作用。 我们管理认同有四个方面的原因， 一是为了开始和经营关系， 二是为了获得别人的顺从 三是为了保住别人的颜面。 四是为了探索新的自我。 在面对面沟通中，沟通者可以通过举止外貌和配备三种方式管理他们的认同。 直觉简和的要素包括三个部分：一是描述你注意到的部分。二是列出关于此行为的至少两种可能的解释。三是请求对方对行为解释做澄清。 减少无注意的情绪的方法。第一步骤是监控你的情绪反应，第二步骤是注意引发的事件。第三步骤是记录你的自我内言，第四步骤是重新评估你的非理性信念。 然后我们收到了非语言沟通的特征和类型，以及倾听在沟通中的重要性。 非语言沟通有三个特征，第一个特征是主导着关系，第二个特征是提供许多的功能，第三个特征是模糊不清。 非语言沟通有三个类型，一是身体动作，二是声音，三是触碰，无效倾听有三个类型，一是虚伪倾听，二是选择性倾听，三是防卫性倾听。 造成我们难以有效倾听的原因有，一是超复合的信息，二是心不再焉。三是错误的假定。 应对有效倾听的挑战有三个方法，第一个方法是少说话，第二个方法是摆脱注意力分散，第三个方法是寻找关键意思。 最后，我们说到了家人，朋友，伴侣之间的亲密关系以及处理人际冲突的，各种沟通方法。 家庭的沟通具有相同的基本特征，第一家庭沟通是形成性的。第二家庭沟通是由角色驱动的。第三家庭沟通是自发的。 朋友间的友谊可以分为以下三个类型，任务导向的和关系导向的。高度义务感的和低度义务感的，频繁接触的和偶尔接触的。 伴侣之间发生冲突的三种类型，第一波动性，第二回避性。第三效用性。 沟通者应对冲突的方法有逃避调试，竞争，妥协，合作等。通过合作获得双赢是最为理想的结果。

一、意义不同：1、资本利得税，就是对你卖股票，卖债券等投资产品而获得的收益征税。2、股利所得税，就是你在股票持有期间，对公司所发给你的股利收益征税。提示，我国没有资本利得税。二、作用不同：1、资本利得税(英文，简称CGT)，是对资本利得(低买高卖资产所获收益)征税。常见的资本利得如买卖股票、债券、贵金属和房地产等所获得的收益。并不是所有国家都征收资本利得税。2、资本利得一般属于增值收益，所以资本利得税一般在转让环节征收；而股利所得是利润收益，所以股利所得税一般在持有期间征收。三、、征收方式不同：资本利得税率一般属于增值收益，所以资本利得税率一般是在转让环节征收；而股利收益税率是利润收益，所以股利收益税率一般是在持有期间征收。根据《个人所得税法》的有关条款，个人因持有中国的债券、股票、股权而从中国境内公司、企业或其他经济组织取得的利息、股息、红利所得，需按20%的比例缴纳个人所得税。扩展资料：中国没有资本利得税。但是有证券投资所得税，即从事证券投资所获得的利息、股息、红利收入的征税。征税处理分类1.视同普通所得征税。2.征收资本利得税。3.对资本利得免税。股息所得税是根据国家有关税法，对股票投资者获得的股息征收的税金。优先股股息有时是完全不征税的;在一些国家，股票股息不缴纳所得税，最后出售股票获利时只缴纳资本收益税。中国政府颁布的《中华人民共和国个人所得税法》则规定：利息、股息、红利所得按每次收入额适用20%比例税率征税，1985年起按10%征税。美国联邦法律规定，现金和财产股息都需要全额纳税，对于股票形式的股息纳税，政府规定，当股东可以定期地选择现金和股票股息时，他需要对其中任何一种付税。在用股票股息支付当年或以前年度拖欠的股息时，也需纳税。参考资料来源：百度百科-资本利得税参考资料来源：百度百科-股息所得税

成考教育机构有华侨大学继续教育学院，猎考网，领创教育，优课大学，长春英华教育培训学校，百大教育，奥鹏教育，长春市新航程教育成科教育等。成人高考正规机构有哪些华侨大学继续教育学院华侨大学继续教育学院坚持以质量求生存，以创新求发展，根据学校发展的总体规划，依托学校雄厚的师资力量、先进的仪器设备和丰富的书刊资料及良好的办学环境，围绕“为侨服务、面向市场、保证质量、稳步发展”的办学宗旨。猎考网猎考网机构拥有强大的师资力量，专业的服务团队，先进的教育理念，高效的教育方法和完善的管理模式，针对不同的学生个体，结合他们的性格特点及具体情况，提供一套多样化的提升方式和教育方案。领创教育济南领创培训学校被教育局认定为4A级民办学校，学校有着完善的服务体系，从学生报名、考前辅导、考试、录取、毕业等环节，培训的项目有成人高考、网络教育、自考、出国留学、资格证培训、职业培训等。优课大学优课大学是深圳大学控股的教育公司，是校属企业，主要提供包含自学考试、成人高考、网络教育、开放教育等多种学历提升方式。致学教育致学教育是国内知名的民办成人学历教育培训机构，由吴民升先生2011年创办于福建厦门，主要从事技能培训、成人学历教育培训。长春英华教育培训学校长春市英华教育培训学校自2005年成立，是一家集教育培训、职业教育、出国咨询服务、在线教育、艺术教育等于一体的大型综合性教育培训机构。百大教育百大教育是一个从事山东省统招全日制专升本培训、成人高考、寄宿考研、职业技能证书培训等业务的培训学校网站，先后与多数高校合作了专升本的项目，现在在济南、烟台、青岛、淄博等地均有集教室、宿舍、餐厅于一体的寄宿基地。成科教育成科教育是国内知名的民办成人学历教育培训机构，主要从事技能培训、成人学历教育培训。奥鹏教育奥鹏教育是批准成立的现代远程教育公共服务体系,基于互联网平台,提供远程教育(网络教育)专升本、高起专、高起本的学历提升咨询、学历教育教学服务。长春市新航程教育长春市新航程教育函授站经吉林省成人高校直属授权，常年学历招生，成人高考高起专，专升本(无户无学历限制，成人高考(函授)自学考试等众多招生项目。以上机构仅供参考，关于成考培训机构的排名不分先后。成人高考学历有什么优势费用便宜成人高考是按照学制进行学习的，成人高考学费也是按照学制，一年交一次。每学期的学费大约在三千左右，这相比于普通高等院校的学费要便宜一些。没有统考，也没有其额外的费用。参加公务员考试报考公务员要求都要有专科及以上的学历才有资格报考，虽然有些公务员岗位专科生也可以报考，通常都是基层和艰苦的岗位。各省公务员报考岗位的要求是不同的，成人高考考生应以具体的公务员报考要求为主。专业实用性强参加成考的考生中有很大一部分为社会在职从业人员。在选择专业时往往会根据自身工作生活实际情况，理性地选择满足工作需求、适合自身发展的专业。大多数成人高校会抓住这一特点，主动适应市场，开拓市场需求的特色专业，随时调整学校专业和学科设置，注重以后的实用性，为毕业生就业、工作提升竞争力。本文为成考教育机构有哪些相关内容，想要了解成考的考生可以通过下方填写联系方式，会有专业的老师为您解答学历最佳提升方案。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：https://www.87dh.com/xl/

常见各大、小报刊登载：“为了全面贯彻执行党的教育方针，推进素质，..小学，做出了‘取消考试，就近入学"的决定..”。且不说这决定的具体实行，效果会如何。仅仅就这句话一“取消考试，就近入学”来说，笔者以为不能全盘否定“应试教育”，应该一分为二地、公正地看待它。当然，一味地进行“应试教育”，不求能力的锻炼，当然是不行的。但是，突然来个180度的大转弯，完全否定过去的做法，不用考试，也是不全面的。我们都知道：做任何事，不能盲目地一哄而上，人云亦云。当前的教育现状，还是处在“应试教育”占主导地位，逐步向素质教育转变这种过程中。它们二者之间存在着互相衔接的关系。应试教育，一直延续至今，自然有它的道理。我们应当正确认识它的“功”与“过”，它与“素质教育”是辨证统一的。首先，应试教育造成了人才的片面发展，有“过”。它看重的是分数，片面追求升学率。学生为了分数而学，老师为了分数而教，唯“分数论英雄”。在课堂教学中满堂灌、填鸭式，课后加班加点，机械重复训练，搞题海战术。不仅老师们累得要死，更严重的是，加重了学生的负担。结果，学生“读死书，死读书”，不能灵活记忆，不能融会贯通。虽然考试分数高，但动手能力却低。对于后进生则是，看见他们就特伤脑筋!特别是那些屡教不改的同学，老师拿他们也没啥高招，往往成为被人遗忘的角落。这就造成了恶性循环：越差的越不想学，越不想学的就越差。这不符合我们教育的初衷，这是“应试教育”所不足取的地方。其次，应试教育是选择人才的重要手段，有“功”。到目前为止，国内外还在通过“试”选择人才。除了它，还没有找到比这更好的办法!至少在当前，它还是我们国家选拔人才的公平竞争手段。如果我们马上就取消应试，将会有更多的不公平现象产生。即使高考实行的“3+2”，“3+x”考试，虽说是朝着素质教育方向发展的，但目前还是属于“应试教育”我相信，在现阶段，即使所谓的权威专家，他们也不敢说找到了理想的教育、教育考试方式，马上全部废弃应试。也许会有人说，应试教育已经是穷途末路，没啥出息了，确实已到更新换代之时。但我们也会说，任何新事物的诞生，是孕育于旧事物中的，它们彼此间存在一定的联系。我们应该“去其糟粕，取其释华”，不能全盘否定“应试”，应让它们和谐地衔接，平稳地过渡。也只能说，“素质教育”，一切尚在探索之中，只有不断完善..其三，要正确处理好“应试教育”与“素质教育”的关系。诚然，如果不从根本上摧毁应试教育的藩篱，素质教育便无法实施，教育教学便得不到深层次的改革。事实上，素质教育包含着多方面，不仅包括学生的身心，认识，理解，运用的能力素质，也包括培养学生主动获取，掌握，加工信息的能力素质，还包括这种考试的能力素质。在教学中，教师要紧扣教学大纲，通过优化课堂教学目标，求人才培养的全面性；优化课堂教学内容，求传授知识的科学性；优化课堂教学结构，求教学方法的合理性。真正做到精心组织课堂教学，积极改进教学方法，努力提高教学效率，让学生获得丰厚的文化知识。同时，在应试准备中，可以让学生获得适应国家选择人才的竞争能力。让他们形成健康的身心素质，提高思维的敏捷性，准确审题，正确。答题。发挥最佳水平，取得最佳成绩。这也是人才的素质0体现之一。所以，不要完全否定“应试教育”，不要“谈应试而色变”。我曾教过几届学生，小学实施的是“取消考试，就近入学”，档案上填写的项目，很多评价都是“优”。为了测试他们“优”的程度，我特意在班上进行一次摸底测试，包括音、体、美。结果发现，真正符合“优”的同学是极少数，大部分处于中、下水平。甚至还有语文水平为“优”的学生，连句子都写不通顺，病句连篇，词不达意，中心不明，不知所云。他们一样小学毕业，照样升中学!难道这也叫提高了素质?最起码，这也是文化素质不高的表现。这样下去，何谈个人整体素质的提高?更何谈国民素质的整体提高?国家的兴旺发达又从何谈起?其实，我们可以试着从教育教学方法，教学手段，测试方式，测试内容……进行多层次的改革，逐步完善。但不可以走两种极端：要么全部肯定“应试教育”，要么全部否定。“应试教育”。这既违反了辩证法的理论，也不符合事物的发展规律。不过，应试教育向素质教育的转变，应该是教育发展的必然趋势。教师为国家输送的应该是具有综合能力素质的人才!教师应该做到“教会书，会教书”，学生应该做到“读会书，会读书”，这才是素质教育所追求的共同目标!

交通问题会带来交通堵塞，浪费时间，能源消耗增加，废弃物排放增加，环境污染加剧

济源最大的农资商店是当地农民购买肥料、种子、农药、农具的重要来源。该商店拥有种类繁多的商品，可以满足农民对不同作物的需求。此外，该商店还积极开展农业技术培训、产品推广等服务，提高了当地农民的农业生产水平和经济效益。其经营理念是顾客至上、诚实经营、精细服务，受到了广大农民的高度认可和信赖。

①道德的起源：“天意神启论”、“先天人性论”、“情感欲望论”、“动物本能论”、而“马克思主义道德观”却认为道德起源于：劳动、社会关系、人的自我意识，强调道德属于上层建筑的范畴，是一种特殊的社会意识形态，为正确认识和理解道德的本质奠定了基础。②道德的本质：1-道德是反映社会经济关系的特殊意识形态、2-道德是社会利益关系的特殊调节方式、3-道德是一种实践精神。③道德的功能：1-认识功能：是指道德反映社会关系特别是反映社会经济关系的功效与能力；2-规范功能：是指在正确善恶观的指引下，规范社会成员在社会公共领域、职业领域、家庭领域的行为，并规范个人品德的养成，引导并促进人们崇德向善；3-调节功能：是指道德通过评价等方式指导和纠正人们的行为和实践活动，协调社会关系和人际关系的功效与能力。④道德的作用：是指道德的认识、规范、调节、激励、导向、教育等功能的发挥和实现所产生的社会影响及实际效果。⑤社会主义道德：人类道德的发展是一个曲折上升的历史过程。社会主义和共产主义道德，是人类道德合乎规律发展的必然产物，是人类道德发展史上的一种崭新类型的道德，是对人类道德传统的批判与继承，并必然随着社会的进步和实践的发展而与时俱进。⑥社会主义道德的先进性特征：1-社会主义道德是社会主义经济基础的反应；2-社会主义道德是对人类优秀道德资源的批判继承和创新发展；3-社会主义道德克服了以往阶级社会道德的片面性和局限性，坚持以为人名服务为核心，坚持以集体主义为原则，展现出真实而强大的道义力量。 ①社会主义道德的本质要求： 1-为人民服务是社会主义经济基础和人际关系的客观要求。2-为人民服务是社会主义市场经济健康发展的要求。 ②先进性与广泛性的统一： 1-为人民服务是先进性要求和广泛性要求的统一。2-为人民服务作为社会主义道德的核心，是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。 坚持以集体主义为原则：社会主义道德的原则是集体主义 ③调节社会利益关系的基本原则： 1-集体主义强调国家利益、社会整体利益和个人利益的辩证统一。2-集体主义强调国家利益，社会整体利益高于个人利益。③集体主义重视和保障个人的正当利益。 ④集体主义的层次性：1-无私奉献，一心为公。2-先公后私，先人后己。3-顾全大局，遵纪守法，热爱祖国，诚实劳动，以正当合法的手段保障个人利益。 ⑤中华传统美德的基本精神： 1-重视整体利益，强调责任奉献。2-推崇仁爱原则，注重以和为贵。3-注重人论关系，重视道德义务。4-最求精神境界，向往理想人格。5-强调道德修养，注重道德践行。 ⑥中华传统美德的创造性转化和创新性发展： 1-传统道德是一个矛盾体，具有鲜明的两重性（精华and糟粕）。2-加强对中华传统美德的挖掘和阐发。3-用中华传统美德滋养社会主义道德建设。4-在对待传统道德的问题上，要反对两种错误思潮。（“复古论”、“虚无论”） ⑦中国革命道德的形成与发展： 中国革命道德是指：中国共产党人、人民军队、一切先进分子和人民群众在中国革命、建设、改革中所形成的优秀道德，是马克思主义与中国革命、建设、改革的伟大实践相结合的产物，是中华民族极其宝贵的道德财富。 1-中国共产党始终高度重视继承和发扬革命道德传统，强调发扬革命传统是我国民主革命能否取得胜利的重要因素。 2-中国革命道德作为一种精神力量对中国的革命、建设、改革事业发挥着极其重要的作用。 3-弘扬中国革命道德，要同弘扬中华传统美德相结合。 ⑧中国革命道德的主要内容： 1-为实现社会主义和共产主义的理想信念而奋斗。2-全心全意为人名服务。3-始终把革命利益放在首位。4-树立社会新风，建立新型人际关系。5-修身自律，保持节操。 ⑨中国革命道德的当代价值： 1-有利于加强和巩固社会主义和共产主义的理想信念。2-有利于培育和践行社会主义核心价值观。3-有利于引导人们树立正确的道德观。4-有利于培育良好的社会道德风尚。

　　方法/步骤1: 　　一、市场分析 　　茶叶行业目前多、乱、弱的特点导致了整个行业的无序竞争和低层次竞争，消费者购买缺乏依据和方向。可以说，国内的产业行业是“有名茶，无名牌”。面对这种情况，我们应推行品牌化才是茶企和行业的出路，并且行业先进企业已经开始了这方面的探索。 　　我们面临的最大竞争对手要数茶区客商的价位,与名牌企业的品牌优势,老百姓相信品牌,相信老字号.所以我们利用我们的优势,主要推出礼盒茶,来避开我们的不足之处. 　　方法/步骤2: 　　二、定位 　　通过与顾客的进行交流，望、闻、问、切，了解顾客需求，洞察购买目的，为定为工作作好铺垫。 　　1.提问 　　用长问句提问便于了解更多客户情况及想法，在此基础上销售员再做深入扩展交流可引导顾客向公司优势产品方向发展。 　　2.聆听 　　认真聆听是对客户的尊重，也是进一步了解客户现状，明确客户真正需求的关键。在此过程中，耐心礼貌、接受认同是销售人员应该注意的技巧。“进门是客。”无论顾客提出如何琐碎的问题，都要听取客户意见并给予解释和帮助，若客户意见有误，不能直接更正，待其有正确见解时及时进行认同。 　　3.调整语速语调 　　交谈时，保持中等语速。语调根据交流的不同阶段进行相应的调整。单一没起伏的声调会让客户觉得沉闷，对茶叶失去兴趣。因此，在交谈的开始、结束以及重要环节需略微提高音调，加重语气，吸引客户。 　　4.收集有用信息，捕捉交易机会 　　在同客户沟通时，要求销售人员正确理解客户需求，聚精会神收集客户提供的有用信息，寻找潜在交易机会。 　　5.保持简洁得体外部形象 　　茶叶属绿色食品，茶叶销售离不开泡茶环节。因此茶叶销售人员必须展现给顾客健康向上的精神面貌。上班期间不披头散发、不涂指甲油、不喷香水，衣着得体，微笑服务。 　　方法/步骤3: 　　三、营销策略 　　销售最基本的技巧是与客户建立相互信任关系。在客户已经产生信任感，并且销售人员也对顾客的需求有一定了解之后，就该对顾客进行产品介绍，以达到顾客需求与产品特色相结合的效果。 　　1.侧面介绍符合顾客需求的产品，避免正面切入引起客户反感，用产品特色迎合客户。 　　2.站在客户立场上设身处地为顾客着想。针对客户现状介绍可以解决客户问题的产品，激发顾客的购买欲望。 　　3.详细介绍不同产品的功能，使客户认同产品。 　　方法/步骤4: 　　四、营销渠道 　　(1)个人消费。其基本特征为：个性突出，消费追求时尚，新、奇、特。它包括功能消费、习惯消费、居家消费。 　　(2)团体消费。其基本特征为：少数人决定购买，多数人使用(使用者无选择权)。 　　(3)礼品消费。其基本特征为：动机性购买，讲究品牌、知名度，包装要求高档精美。 　　(4)旅游消费。其基本特征为：一次性购买行为，讲究特色包装。 　　(5)专业场所消费。基本特征为：价廉、质好，对包装不会作特别要求。

思政课。道德与法治课程是义务教育阶段的思政课，旨在提升学生的思想政治素质、道德修养、法治素养和人格素养，增强学生做中国人的志气、骨气、底气，为培养以实现中华民族伟大复兴为己任的有理想、有本领、有担当的时代新人打下牢固的思想根基。1、以立德树人为根本任务，发挥课程的思想引领作用。2、遵循育人规律和学生成长规律，强化课程一体化设计。3、以社会发展和学生生活为基础，构建综合性课程。4、坚持教师价值引领和学生主体建构相统一，建立校内与校外相结合的育人机制。5、综合运用多种评价方式，促进知行合一。课程特点“思想道德与法治”是教育部规定的高校本科学生的必修课程，是对学生进行正确的世界观、人生观、价值观及法治观教育的主渠道，是高校思想政治理论教育课程体系的重要组成部分。课程融思想性、政治性、知识性、综合性与实践性于一体，教学内容主要包含了树立正确人生观、坚定理想信念、弘扬中国精神、践行社会主义核心价值观、弘扬优秀道德，以及遵法学法守法用法等内容。

先就之前的个人经历进行自我分析，然后根据分析得出的结论进行详细规划，定下规划实施的具体时间与步骤的一览表，按步骤详细执行计划，定期进行评估。最后结束语对此成长计划进行总结并且做出保证。

提供便捷的购物体验、提供专业的产品和服务等。1、农资行业服务零售店可以为农民提供便捷的购物体验，让他们能够更加方便地购买到所需的农资产品和服务，提高购物的效率和便利性。2、农资行业服务零售店可以提供专业的农资产品和相关服务，如农药、化肥、种子、农机具等，以及农业技术咨询、培训等服务，帮助农民提高农业生产效益和质量。农资行业服务零售店是指专门为农民提供农资产品和相关服务的零售店。

【 #个人简历# 导语】自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。以下是 考 网整理的单位工作自我鉴定1500字，欢迎阅读！ 1.单位工作自我鉴定1500字 　　xxx，女，汉族，xxxx年x月出生，大专学历，xxxx年9月份参加工作，现担任xxxxx机关干事。 　　该同志注重学习，工作勤恳踏实，求真务实，注重实践，勇于创新，爱岗敬业。在从事过的经管站会计职务、团委书记和民政干事职务期间，都能用科学的指导方法来开展工作，把握工作规律、理清工作思路，创新工作模式，提高工作效率。在从事财务工作管理方面，做到严格把关，认真履行好会计的职责和遵守会计的法律法规，认真做好财务的监督与核算，及时做好村级财务公开制度，当好领导的助手，杜绝违纪违规事件的发生。在担任办事处团委书记时，能够认真扎实地做好基础性工作，搞好一些规范性档案工作，调查摸底，了解情况，积极落实好上级和办事处各时期团的工作和各项活动开展。在民政工作能够做到急困难群众之所急，帮困难群众之所需，耐心细致做好各项工作，深入到农户家中搞好走访，摸清实情，扎实有效地开展好民政工作。 　　该同志参加工作以来，能够认真学习党的路线、方针、政策和业务的法规知识，虚心向社会实践和老同志请教学习，思想上积极要求进步，能以热情的工作态度靠近党组织，生活作风正派，团结同事，密切联系群众，增进同群众的感情，努力学习，掌握在新的历史条件下做好新形势的农村工作，做群众工作的方法和本领，有志向，有热情，有奉献精神。 　　该同志能够自觉遵守机关工作人员日常行为规范，在工作中能够做到早来晚走无旷工现象，经常主动加班能够任劳任怨，不计个人得失，和同事相处融洽，凡事做到有求必应，责任心强，责任感重。对机关组织的每一项活动，都能够积极参加。 2.单位工作自我鉴定1500字 　　自参加工作以来，遵守公司及所在项目部的各项规章制度，进取服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，维护团体荣誉，思想上要求提高，进取响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作进取努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，不断充实完善自我。 　　回顾过去一年的工作，__年既是忙碌又是充实的一年，在学校课本上所学的知都是理论性的知识，此刻工作中一点一滴积累起来的实践经验，才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里，有困难也有收获，认真工作的结果，是完成了个人职责，也加强了自身本事。 　　一、政治、思想 　　我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建__公司发展，切身想到电建__公司、项目部及试验室的利益，坚定电建__公司会不断的发展、壮大，对电建__公司的未来充满了热情与期望。虽然我此刻还未加入中国共产党，但我也将以党员的标准严格要求自我，自觉理解党员和同事们的监督和帮忙，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自我的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。 　　我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从此刻做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自我的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。 　　二、工作态度 　　无论在工作还是生活当中，我一向相信一份耕耘，一份收获，所以我一向在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自我本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员职责心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。 　　三、岗位职责 　　认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策;确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单理解，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。 　　四、具体工作 　　我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料(水泥、砂、石子、钢材、砖等)及成品(钢筋焊件、混凝土试块等)进行试验、检验;参与进行混凝土配合比试配检验;对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控;对现场混凝土及回填土进行控制工作等。 　　我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标;什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制;回填机具的选用;回填之前条件是否具备地下混凝土基础强度是否到达规定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在之后逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。 　　陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中构成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。 　　1、对原材料的控制：凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥，在使用散装水泥仓时，不一样厂家、不一样品种、不一样标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施，避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时，应提前与试验室联系，对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时，应与试验室联系，及时处置。为了不影响施工进度，所有进厂原材料都必须及时委托试验，对水泥试验采用3d强度和28d强度，钢材、砂、石等在试验室理解委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的"原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。 　　2、对于回填土的控制：回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实，不得漏夯，逐层验收。经试验合格后，才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。 　　3、①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比，控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时，应避免或减少环境的污染。搅拌站留置砼试块，试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定，使砼生产的水平得到控制。 　　4、对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前，将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后，焊工才可进行正式操作。 　　我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自我，不断督促自我提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自我作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、提议，改善工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。 　　五、工作成绩 　　我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自我。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在__项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被__项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的__项目土建试验室被“荣立团体一等功”。 　　六、小结 3.单位工作自我鉴定1500字 　　我十分荣幸能成为xx房地产公司的一名员工，对于一个从新人转变为一个经验丰富的老人来讲，感触颇丰，在此我对自我的工作做一份个人工作鉴定，以此来汇报我的工作，以及感激领导给予的发展机会和帮忙与支持。 　　俗话讲“不积跬步无以至千里”。任何一个人的知识与本事的提升都是在项目服务过程中不断积累、修正和完善的。我和很多新人一样从基础学起，遇到的困难很多，所以除了需要领导与同事的教导与督促，自我还需要在短时间内恶补。 　　因国家法律、法规、标准在不断完善与健全，经过学法，懂法，用法，以提高个人业务本事并规范行为，自觉维护公司利益，一言一行以公司利益为重。应对在金融风暴的这种新挑战、新考验、新形式，在机遇与挑战并存的同时，我要求自我尽快适应并努力学习，实事求是、审时度势，经过项目实践结合自我学习，快速提升个人本事，扩宽知识面，提高个人口头表达和书面表达本事。 　　就我自身而言，还有很多不足之处有待提高：1、执行工作中细节关注不足，有待提高；2、沟通及表达本事需不断提高；3、工作主动意识需进一步加强；4、专业提升及个人学习需有计划及进行鉴定。 　　经过这次工作鉴定，我更加的明确“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我会进取吸取工作经验，端正工作态度，克服不足，摸索实践。也期望我们的团队大放异彩！

如何做好考前学生心理辅导：一 、辅导重点帮助学生树立正确的考试观和世界观中考前的心理辅导对孩子的成长和中考成绩都很重要，所以，对考生进行心理辅导时，必须先从考生的思想上入手，帮助学生树立正确的高考观和人生观。正确对待考试失败：考试失败每一个考生都会经历的，而我们要认清的是从失败中寻找错误原因，为什么失败？再从失败的地方站起来，而不是被一次失败就打垮，从此郁郁寡欢，其实我们可以看到很多学生会因为失败更努力的学习，提高学习效率，提升自信。通过与父母、老师、同学朋友之间的交往，向他们倾吐内心的烦恼，抒发自己受到压抑的情绪，从中得到鼓励和安慰，使心情保持愉悦；有问题找他们一起解决，不要闷在心里；还可以从他们那里了解到对自己的看法和评价，更好地认识自己。二、帮助学生养成良好的生活习惯考前的一个星期，生活要尽量的规律，不能随性而动，必须按中考的时间安排来进行调整。比如睡眠，就不能像平常那样随意。睡眠要充足，必须保证足够的时间，建议养成晚上学习到就点左右，早上六点钟起床，中午睡个把小时的休息习惯；饮食也要有规律，必须保证吃饱，同时可以适当增强营养，但不能改变太大，如前天青菜萝卜，今天就大鱼大肉，这种生活安排，可能会引起肠胃不适；在课余时间里，可以进行适当的中强度、短时间的体育运总之，在中考来临之际，一切要以平稳为重，变化不能太大，否则机体难以适应，影响机体的最佳状态。三、指导学生搞好复习，寻找适宜的学习方法中考前的总复习和总结至关重要，适宜的学习方法会使学生的学业成绩快速提高。每个人的学习方法都是不同，所以，在寻求适宜的学习方法上，我们只能给学生提供一定的参考。对于复习而言，我个人认为，首先，必须以课本为主，搞好基础知识，也就是说，在最后复习阶段，不能再一味的再去追求难题，而应搞好必须掌握的知识点，正所谓“以不变应万变”讲的就是这个道理；其次，必须讲究学习方法，做到学练结合，即在识记课本知识时，同样要进行综合性练习，但在练习做题时，必须要求自己在一定的时间内完成一科中考复习考卷，这样才有利于在正式中考时，把握好做题时间。练习能提高我们的技能和水平，但练习时决不能一味的搞题海战术，一天到晚的做题，这样效果肯定是不理想的；对于识记课本知识必须要以理解为前提，掌握其的内涵，同时可以在睡前回忆一遍当天复习了的知识点，理清知识结构，这样才能在头脑中形成学科的知识体系。最后，要及时的进行总结，对那些容易出错的地方进行分析和总结，避免下次出现相同错误，这样才能使成绩快速提高。四、帮助学生端正学习态度，树立自信心在中考来临之际，一部分平时成绩处于中下等的学生会感到中考无望，心灰意冷，无心学习，这时，教师就应该及时的与学生进行交流，帮助他们端正学习态度，树立自信心，迎战中考。人总有自己的优点和缺点，不要因为自己某一部分不太好，而全盘否定自己，怀疑自己的所有能力。我们要善于发现自己的长处和闪光点，肯定自己的能力。要让他们树立在事情还没有发生，结果还没有出来之前，谁都不能预料事情的发展结果，一切皆有可能”的观念。所以，稳定学生的思想，帮助学生塑造永不言败、不断拼搏的个性，端正他们的学习态度，树立自信心，既是没有考上理想的中学，也会对学生今后的人生旅途有帮助的，何乐而不为呢？同时，这对营造良好的学习氛围、避免相互干扰，发生矛盾，保证其他同学安心学习也很有帮助。　　五、辅导学生学会自我调整心态减少心理压力在紧张的复习过程中，学生会遇到各种不同的心理失衡问题，这些不易发现的问题或不适，不可能全被老师觉察到，所以，只有帮助学生学会自我调整，才是解决学生心理困惑或失衡的最佳方式。适当的发泄：当人不能调节控制自己的不良情绪时，可通过语言或适当的行为进行宣泄，以求得内心的平衡。比如找一个僻静地地方痛哭一场或者大声叫喊，也可以找信任的亲人和朋友倾诉。总之，中考前学校教师和学生家长对孩子的的心理辅导非常重要。考生只有保持饱满的精神和良好的心态，才能发挥自己应有的水平，考出理想的成绩。

随着社会的进步，医疗体制的改革，患者的自我保护意识和对医疗保健的需求在不断提高，加上各种媒体的宣传，致使一些患者及家属过度维权，护理纠纷在不断增加，尤其是患者处于疾病折磨的时候，心理极其紧张、恐惧、烦躁，如果得不到预期的护理帮助，更容易引发护患矛盾。　　1护患纠纷原因　　1.1患者就医期望过高护理工作是保障患者康复的重要部分.良好的护理对患者生理和心理上产生巨大的影响，对其早日康复有着积极的意义.但是任何疾病的康复，都有一个相对的过程，有的患者由于饱受疾病折磨，在与疾病的斗争中处于孤立无助的状态，心理上迫切需要外援帮助。就医过程中，对医院工作人员寄予极大的救援期待。期待疾病得到有效控制产生好转，期待有好的医生认真诊断，期待有好的护士嘘寒问暖，期待有舒适的就医环境等等，如果其中某个环节服务不到位，都可能引发患者压抑的情绪，引发矛盾，导致纠纷，而护士则可能是其发泄的对象。　　1.2护理人员责任心不强比如护士处理医嘱错误、工作脱节、不能严格执行护理制度、不能及时巡视病房、观察患者的病情不仔细、不认真、漏抄、错抄医嘱、匆忙交接简化交班程序、上班时注意力不集中等都是护理人员责任心不强的表现，这些出现在工作中的纰漏都会成为患者“找茬”的把柄。　　1.3护理人员业务素质差、技术不熟练多发于刚毕业走上岗位的年轻护士，由于护理技术操作不娴熟往往会招致患者及家属的责难.这些刚走上岗位的护理人员，由于年龄小、不重视业务技术的培训，或者因为自身心理因素，面对就医的患者，不能正常发挥常用护理技术操作水平，出现技术水平不高，观察病情不到位，保护性措施不得力等现象，很有可能导致患者失去最佳治疗时机，额外增加患者的痛苦，从而引起患者及家属的不满。　　1.4护患之间沟通不到位患者在住院期间总希望能得到医务人员的问候与关心，看到医务人员有笑脸相迎。但基层医院，护理人员不足，工作量大，加上三班轮流倒，生活无规律，经常处于忙绿状态，不能充分与患者及家属沟通，难免会与患者家属之间发生冲突。或者护士由于业务水平不高，没有自信心，害怕与患者沟通，导致不能及时详细地了解患者病情。还有的护士在做各种治疗护理时，没有及时告知患者做此项操作的目的、大致过程及注意事项，以至于造成不必要的误会，都为护患矛盾埋下伏笔。　　1.5医疗缺陷也能导致护理纠纷的发生医疗和护理是息息相关的，医疗缺陷也可导致护理纠纷，如有的医嘱有误，护士未及时发现而错误执行；或者医生和护士在嘱咐患者常规生活时说法不一，给患者误认为护士水平不高，马上就与护士大吵大闹。还有的患者对医疗费用过高抱有怨忿，护理人员稍有不慎，也会给患者留下口实。　　2防范与对策　　2.1完善制度，科学管理，要求护理人员遵章办事护理人员在上班期间要认真执行医院各项规章制度，认真查对，正确处理医嘱，不凭主观印象行事，有序、准确、高效地完成自己的工作，用高品质的服务争取患者及家属的满意。　　2.2加强护理培训，提高业务能力提高护理人员工作的质量和服务水平，对护士进行专业知识和技能的培训，可减少护理差错事故的发生，因此一定要加强护士业务素质的教育。院方可以根据实际情况，定期针对性地对护理人员进行业务培训，着重护理专业知识和操作技能，确保护士具备过硬的业务技术。工作中，要求护士将“三查七对”落到实处，养成良好的工作习惯。鼓励大家参加继续教育，订阅相关的护理杂志，让大家了解最新的护理动态，给一线护士提供各种再深造机会，使每位护士都能娴熟的操作。过硬的操作技术是较少护患纠纷的基本保障。同时过硬的操作技术也是而赢得患者及家属信任与尊重的基础。　　2.3提高沟通能力，掌握患者基本情况，争取患者信任患者从入院的第一时间接触的就是护士。具有高超的沟通能力的护士能在短时间内取得患者的信任，尽可能多地收集到患者的信息，为以后的工作做好准备。　　2.3.1语言沟通护士可以根据患者的年龄、性格、文化程度等采取不同的沟通方式。比如接待患者要热情，礼貌用语，使病人感到亲切，感到尊重，缩短彼此距离。询问病情要语气柔和，充满关爱，使患者感受到被尊重、被理解而乐意交流。交流中多用解释性语言告知病人病情，介绍医院环境规章制度，消除其对病情、环境和工作人员的陌生感，多用安慰性语言，抚慰患者心理，使其感到温暖与体贴，和蔼的态度能起到药物起不到的作用，对于特殊病人，要对其病情采取保密措施，人性化的处理个案，即能让病人心平气和，又能促使其积极配合治疗。护理中坚决不能用刺激性言语，使患者产生对抗性心理，极其不利于治疗，更容易引起纠纷。　　2.3.2非语言沟通专业的护士要风度端正、举止稳重。工作中护士的举手投足都可能对患者产生一定的影响。比如手势、目光，都可能是护患沟通的载体，善于沟通的护士可以用自身的动作传递感情，感染患者。也能从患者的动作中判断出其心态，利于进行有效的护理。尤其是面部表情，对病人极富感染力，护士坦诚的微笑是病人的“安慰剂”，镇定的微笑是病人的“安全剂”。所以护士要全面提高自身素养，给患者“天使”的形象。　　2.4开张护理安全教育，增强护士的法律意识护理人员一定要认真学习有关的法律、法规、掌握护理工作的各种规章制度和诊疗护理常规，充分认识护理文件的严肃性，自觉地以法律法规规范自己的行为，语言必须做到规范性、情感性和严密性，对护理文件做到及时准确记录，严格执行护理法，懂得用法律手段来保护自身的合法权益，即使发生了纠纷，处理时也会有章可循、有条不紊。　　3小结　　综上所述，我们护理人员必须深刻认识到只要我们在工作中本着“一切为了患者康复”的原则，对患者实施优质的人性化的护理服务，做好护理工作的各个环节，我相信，很多的护患纠纷是可以避免的。同时，加强自身业务水平的学习，学习有关的法律法规，增强法制观念，照章办事，人性护理，为患者提供安全、高效、优质的护理服务，既能减少护患矛盾，又能推动护理事业的发展。

规模经济是与体现GDP增长方式的经济规模指数相对而言的、反映经济体经济发展程度的综合效益指数。宏观上，规模经济指一个经济体（通常为一个国家）用人类发展指数、社会发展指数、社会福利指数、人民幸福感指数来综合衡量的经济发展程度。微观上，规模经济指用产品、企业、产业附加值、综合效益等来衡量的发展指数。规模经济也指规模经济效益，即通过一定的经济规模形成的产业链的完整性、资源配置与再生效率的提高带来的企业边际效益的增加。微观的规模经济离不开宏观的规模经济，宏观的规模经济制约提升引导微观的规模经济。无论是宏观经济还是微观经济，经济规模都不等于规模经济，能够带来规模经济的经济规模才是经济发展的指标、目标和路径。

我觉得首先对茶叶本身的品质内涵很文化历史都得有所了解，但自己还得喜欢茶或是酷爱茶，也是像一楼所说的，还是让客人认可了你就是最大销售技巧，也得维护好个人的信誉问题，做的是服务业当然有很好的服务。价格得公道，还得有特色，客户都是积少成多慢慢的坚持和不断的完善就会成功的。

员工个人成长计划模板 　　员工个人成长计划模板，经过综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的理想和发展趋势整理自己的成长计划是很好的选择，对于我们也是有一定帮助的，以下员工个人成长计划模板 　　员工个人成长计划模板1 　　作为一名车间组长，面对充满了希望和挑战的本质工作，为了使自己在今后的工作岗位上能有计划的进行，特此根据在以后的岗位工作总结方针制定个人自身所存在的不足，如何改善和提高，需要公司给于什么样的培训和支持。 　　 1、个人自身所存在的不足： 　　在工作中存在的不足以及在今后如何去改善和提高： 　　现在是以车间管理者来管理以下的员工，有时候对员工不了解以及不知道他们在想什么，想要干什么。 　　2、假如我今后是一个猪场的场长甚至是公司分部的总经理，我应该做到及时了解每个员工的思想动态，在利用上班和下班的时间多给员工谈谈，了解一下员工在工作中遇到的问题跟在生活中的问题，及时给以改善。 　　3、在工作人际交流上，语言对我来说有时候有点矛盾，说话的语气有些重。 　　4、在今后的工作我要学着主动跟同事跟身边的人交谈，多吸取别人的语言说服力，多听听同事跟身边的人意见，看看什么才是最好的办法。 　　5、在工作中有时候真的发觉自身的理论学习不够完善。 　　6、虽然实践操作能力比别人的同事好，始终没有其他的同事学历高，通过不断要求自己去多看相关的专业书籍来提高自身的理论知识，在别人休息的时候我要不断的学习。有一句话这么说：书中自有黄金屋。 　　 2、个人发展计划的思路： 　　1、生物安全：在今后的工作中首先抓好生物安全工作，要让每个个员工认识到生物安全的重要性。 　　1、第一抓进场人员的物资，进入隔离区是否按照公司的规章制度进行的《是否在进入公司门卫登记，是否紫外线消毒，是否经过专门人员检查员工进所带的物资，场是否经过总经理批准》进入隔离室要按照淋浴-消毒-换隔离区服装，鞋子，内衣，内裤。严格遵守隔离时间方可进入生活区。 　　2、第二抓进人生产区的员工，严格来说进人种猪生产区必须做到淋浴-更衣-消毒方可进入生产区。进入车间必须脚踩消毒池方可进入生产。 　　3、第三抓每天在上班下班饲喂时要注意根据猪只的采食情况来加减饲料，对没有及时吃的饲料应该及时清理或者给其它的猪只吃，如果没有及时清楚天气热会发霉。猪吃入霉饲料会出现各种因素《保育小猪会出现拉稀》 　　4、第四抓免疫以及治疗病猪的问题，严格按照公司免疫程序执行，必须保证免疫剂量到位。对发现病猪应该及时分析生病原因，原因分析出来过后及时采取治疗。 　　 2、作为养猪业猪就是我们最大的财富，所以我们要和谐对待猪。 　　1、第一配种车间要以自己的老婆去对待种猪这一个区域。检查饲料舒服霉变，饮水颜色是否正常。《每天进入车间检查风机，风扇，饮水》 　　2、第二。产房车间要以自己的出生孩子去照顾，爱护。检查饲料糟是否有剩余饲料，应该及时清理，仔猪饲料糟是否有饲料，保证仔猪饲料糟随时有饲料《每天进入车间要保证哺乳猪有足够的饮水，饲料。保证每头小猪有奶吃，注意产仔高峰期的接产工作，做到把仔猪死亡率降到最低》 　　3、人员分配要合理，在今后的工作中要落实好每个车间的工作，(、让每个员工都有动力去完成公司下达的生产任务，以月或者半个月的、时间组织对猪场员工培训以及交流。 　　 _需要公司给于什么样的培训和支持 　　1、作为刚刚从一个车间管理者转变为后备长场的.角度来看，我需要公司给于对后备长场培训《如：猪场管理公司发展思路怎样去组织猪场人员培训，交流》 　　2、后勤管理的培训，生物安全的培训。 　　3、我将自己的细心。仔细。责任心用在以后的工作上，把发现问题，分析问题，解决问题作为以后的工作重点完成，坚决完成公司下达的生产任务跟计划。因为我们坚持，因为我们激情，因为我们现在还青春，因为我们有奋斗的决心。 　　张__ 　　20__12年8月4日 　　员工个人成长计划模板2 　　员工个人发展规划，一年做一次，在年初做，每半年(或一个季度、讨论一次，能够与绩效考核匹配，也可不匹配，个人感觉不匹配好，因为个人发展规划，是主要用于自我发展和自己监督用的，以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的，同时，二者是有关联的，能够用个人发展规划，去督促该成员呈现出好的绩效考核。 　　作为主管，帮忙成员制定个人发展规划，引导他围绕团队工作为核心，进行规划工作。另外，主管透过该规划和交流，发现该成员更多的闪光点，为团队工作做出更大的贡献;同时，主管能够根据个人发展规划，为每个成员创造他需要的岗位和条件，以期每个人都能工作在离自己兴趣和特长相近和重合的地方。 　　另外，注意引导成员，当工作有时不能到达规划需要时，也就应努力工作，即工作永远比个人规划优先;而不就应以个人规划去否定当前工作的必要性。 　　个人发展规划包括的资料： 　　a、近期的职业目标：近期期望到达一个什么样貌的职业状况，如职位、工作资料描述、行业定位等，尽可能的明确，越清晰越好，可评估性要强。 　　b、期望发展的方向：自己的兴趣爱好是什么，近期期望向那些方面发展。 　　c、从那些方面有待提高：为到达“近期职业目标”，根据自己的期望发展方向，在那些方面需要进一步提高，如技术、项目管理、交流沟通潜力、文档写作等。 　　d、合理化推荐：主要列写对团队和项目的发展推荐。 　　e、自己当前主要工作：列写自己当前工作的主要资料，一看这份文档，就很明白目前做的事情，与他的期望契合度，以及有多大差距，(此资料根据需要，可舍掉、。 　　f、注意：既然是规划，不要太冗长，2页纸即可，关键实现目标明确，也好评估即可。 　　这个规划是我自己根据自己经验总结的，实施了好几年，还是为团队成员的进步，起到不少的指导和监督作用。 　　 【员工个人发展计划第二篇】 　　从建委到区委办公室，自己的工作资料，工作性质，服务对象都发生了变化，应对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境，要适应新的工作需要，按照新形势下办公室工作的要求，优质、高效的完成各项工作任务，只有不断加强学习、加强锻炼，全面提升自身的素质与潜力，为此，制定个人工作计划，促使自己进步。 　　 一、近期目标 　　20__年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟悉工作，用心参与，认真履职，探索方法，积累经验的一年，这一年中务必做到一个转变，一个明确，即转变工作主角，明确工作职责。 　　转变工作主角：参加工作近十年了，但是自己从事的工作一向都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至陌生，区委办公室作为全区的核心机构，工作涉及到全区各行各业，对此，在思考问题，处理事情时，务必跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作主角。 　　明确工作职责：按照办公室对自己工作安排，尽快熟悉自己的工作和职责，一是熟悉区委办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟悉区委办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序;四要认真与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。 　　 二、中期目标 　　在明确工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，20__年，务必进一步加强自身锤炼，做到政治素质、业务潜力、工作绩效三个提升。 　　提升政治素质：一是要善于从政治角度看问题。无论面临的状况多么复杂，要坚持从政治角度分析决定问题，持续清醒头脑。二要持续政治敏锐性。密切关注时事、了解时事，透过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，持续工作的主动性。三是要树立高尚的政治品格。做到眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则。 　　提升业务潜力：一是提升写作潜力。加强理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达潜力。加强说话训练，做到汇报工作准确、简洁、清楚。三是提升办事潜力。准确领会工作资料，勤于思考，能按照工作职责或领导交办事项要求，较好的完成任务。 　　提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的意见和推荐，总结经验教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。认真做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。 　　 三、远期目标 　　加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强锻炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。服从组织、领导安排，善于思考、用心创新，能独立且出色完成各项工作。 　　 四、工作措施 　　1、加强学习。学习是历史使命，选取学习就是选取进步，忽视学习就是忽视进步，放下学习就是放下进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要透过学习到达身强体健。一方面要加强学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻党的指导思想的自觉性和坚定性。另一方面要加强办公室业务知识的学习，做到守纪律、知程序、明资料、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一。 　　2、踏实工作。只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持两个务必是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切切实实履好职，认认真真服好务。 　　3、善于调研优秀个人发展计划范例优秀个人发展计划范例。调研是保证自己头脑清醒，认识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理安排，抽出时间对自己所从事的工作进行调查研究，从不同的途径了解自己的工作状况，针对实际工作中存在的薄弱环节，改善工作方法。要善于调研，乐于调研，透过调研不断丰富自己的知识结构，加强自己对全县社会经济发展和方方面面工作的熟悉，提高处理工作的潜力。 　　4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人始终充满活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面用心作出新的探索，在自己的工作岗位上创造性地开展工作。 　　新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在单位领导的指导下，在办公室其他同志的帮忙下，透过自己的不懈努力，必须会正确应对挑战，把握机遇，使自己不断进步，成为一名新形势下合格的办公室工作人员。 　　员工个人成长计划模板3 　　 【员工个人工作计划第一篇】 　　20XX年继20XX年金融危机后我们房地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好房屋中介的工作。为此，在厂房部的刘、王两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划： 　　一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。 　　1、在员工个人工作计划第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业房屋情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。 　　2、在员工个人工作计划第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业房屋市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 　　3、员工个人工作计划第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的房屋市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 　　4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的房屋推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把房屋工作业绩做到化! 　　二、制订学习计划。做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关房屋的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持、。 　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。 　　以上，是我对20XX年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。 　　 【员工个人工作计划第二篇】 　　 一、工作目标 　　工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标： 　　1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。 　　2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。 　　3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营管理、专业技术和技能操作三个方面，形成能力全面的、综合素质高的企业团队。 　　4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。 　　 二、工作策略 　　在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造未来”的思想，为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通能力、表达能力，带动工作能力的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。 　　 三、项目计划 　　 (一、、基层管理人员(主管、 　　提高基层管理人员经营管理水平和能力，以适应业务发展对机构功能调整的要求。 　　1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行总结，提出具有可操作性的调整建议。 　　2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。 　　3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认识，提高对各环节的控制力、执行力。 　　 (二、、专业技术人员 　　专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水平，加强综合素质的培养。 　　1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。 　　2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。 　　 (三、年纪较青的人员(20—40岁、 　　这是公司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。 　　1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业能力。 　　2、鼓励员工利用业余时间参加资格证书考试和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。 　　3、轮岗锻炼。选拔2--5名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。 　　4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动接受培训的压力和动力，增强业务能力，实现人岗匹配。 　　5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础知识培训为基础，增强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综合素质打下基础。 　　 四、本月具体工作内容 　　1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。 　　2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。 　　3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。

最有名的是唐朝宰相李绅的《悯农》诗：锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

　2014年农产品质量安全专项整治方案　　根据中央农村工作会议和全国农业工作会议精神，按照《国务院办公厅关于加强农产品质量安全监管工作的通知》（国办发[2013]106号）要求，在巩固已有整治成果的基础上，2014年农业部将继续开展农产品质量安全专项整治，保持高压严打态势，从源头上确保广大人民群众“舌尖上的安全”。实施方案如下：　　一、总体目标　　严格按照《农产品质量安全法》等有关法律法规和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的解释》、《关于办理非法生产、销售、使用禁止在饲料和动物饮用水中使用的药品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，以农产品质量安全执法为主题，围绕农产品质量安全突出问题和薄弱环节，实行最严格的监管、最严厉的处罚，强化执法监管，严查大案要案，严厉打击非法生产、销售、使用农业投入品和非法添加有毒有害物质等危害农产品质量安全的违法违规行为，查办一批大案要案，端掉一批黑窝点，严惩一批违法犯罪分子，公布一批典型案例。农产品质量安全执法能力进一步提升，案件查处率达到100%，举报受理率达到100%，形成农产品质量安全监管全民参与、社会共治的良好局面。农产品质量安全存在的突出问题和隐患得到有效遏制，农产品质量安全水平稳中有升，努力确保不发生重大农产品质量安全事件。　　二、整治任务　　（一）农药及农药使用专项整治行动　　1.整治重点：在农药市场监管上，以农药产品质量和标签监督抽查为重点，严厉打击生产经营假冒伪劣农药、非法添加隐性农药成分、捆绑销售未经登记农药的行为，确保农药产品质量，净化市场秩序；在农药使用管理上，以蔬菜、水果、茶叶、中药材等鲜食农产品生产用药为重点，严厉打击违法使用甲胺磷等禁用农药及克百威、氧乐果、水胺硫磷、灭多威、三氯杀螨醇等限用农药的行为。　　2.主要措施：一是强化农药质量管理。充分利用农药成分监测技术、农药执法信息平台，强化市场监督抽查，深入生产企业进行重点抽查，依法查处非法添加隐性农药成分、生产经营假劣农药等违法行为。二是强化农药经营管理。大力推进高毒农药定点经营，在全国范围内积极推进高毒农药定点经营示范县和示范门店创建。积极探索经营许可或备案管理制度，鼓励发展直供直销、连锁配送等现代营销体系。三是加强农药残留监测。进一步完善农药合理使用准则和农药残留标准体系。落实生产经营主体科学使用农药、确保农产品质量安全的第一责任，组织有关检测机构加强蔬菜、水果、茶叶专业化、规模化生产基地（标准园）的农药残留监测。同时探索低毒生物农药补贴机制。四是加强农药使用管理。加大农药安全合理使用培训和指导力度，利用各种资源大力培训农民和病虫害防治专业服务组织人员。重点监督检查病虫害统防统治组织、农民专业合作社、种植大户、标准园创建等施药现场和用药记录档案，确保农药安全合理使用，保障农产品质量安全和生态环境安全。　　此项行动由种植业司牵头负责，部属各相关单位参加。　　（二）“瘦肉精”专项整治行动　　1.整治重点：在饲料生产经营环节，以生猪、肉牛和肉羊育肥用饲料产品为重点，严厉打击饲料生产中非法添加“瘦肉精”和非法经营含“瘦肉精”饲料的行为。在养殖环节，以生猪、肉牛、肉羊为重点，锁定问题多发地区，严厉打击养殖场（户）饲喂“瘦肉精”的行为。在收购贩运环节，严厉打击兜售“瘦肉精”、教唆养殖场（户）使用“瘦肉精”、收购贩运含“瘦肉精”活畜和贩运过程中使用“瘦肉精”的行为。　　2.主要措施：一是开展饲料生产经营环节整治。督促饲料生产企业全面贯彻落实新的饲料法规体系，严格执行原料进厂把关、产品出厂检验、问题产品召回及报告等制度，继续开展《饲料质量安全管理规范》示范创建；加强饲料经营门店监督检查，督促建立健全购销台账，严禁销售“三无”饲料产品和拆包、分装饲料；完善饲料中“瘦肉精”等禁用物质抽检制度，加强新型非法添加物隐患排查。二是开展养殖环节整治。督促养殖场（小区）完善养殖档案，建立活畜养殖安全承诺制度和出栏保证制度；加强养殖场户日常监督检查和“瘦肉精”抽检，对确证含有“瘦肉精”的涉案线索及时移送公安机关。加强养殖场户宣传教育培训，“瘦肉精”有关法律法规要进村入户，让养殖户深知使用“瘦肉精”就是违法犯罪，提高质量安全责任意识，掌握风险防控方法。三是开展收购贩运环节整治。会同有关部门加强对收购贩运企业（合作社、经纪人）和活畜交易市场的监督管理，督促建立证明材料查验制度和收购贩运活畜交易记录制度；探索通过备案形式管理活畜收购贩运人员，要求其做出不兜售、不教唆使用“瘦肉精”和不收购贩运含“瘦肉精”活畜的承诺；已办理工商营业执照的收购贩运企业（合作社、经纪人），要及时向有关部门通报监管信息；省际动物卫生监督检查站加强查验过往运载活畜车辆，发现问题要及时处理。　　此项行动由畜牧业司牵头负责，有关司局及部属各相关单位参加。　　（三）生鲜乳违禁物质专项整治行动　　1.整治重点：突出奶牛主产省、奶牛养殖大县和奶牛养殖重点区域，以婴幼儿配方乳粉奶源安全为重点，严厉打击生鲜乳生产、收购和运输过程中各类违法添加行为，重点治理非法收购生鲜乳、倒买倒卖不合格生鲜乳、恶意争抢奶源的行为，严打非法收购运输“黑窝点”。　　2.主要措施：一是严格审查奶站和运输车资质条件。重点对婴幼儿配方乳粉企业奶源的奶站和运输车的资质进行重新审核，建档立案，重点监管。二是强化奶站和运输车日常监管。重点对奶站和运输车标准化管理、生鲜乳质量检验、不合格生鲜乳处理、安全制度落实等方面进行监督检查，对不符合条件的要停业整顿，经整顿仍不合格的，坚决予以取缔。三是加大生鲜乳质量安全抽检力度。监测抽检覆盖所有奶站和运输车，监测指标覆盖国家公布的所有违禁添加物。组织开展婴幼儿配方乳粉奶源质量安全专项监测，加大抽检密度，增加抽检频次。四是严厉打击违法违规行为。监测与执法联动，行政与司法衔接，对生鲜乳生产、收购和运输过程中的违法违规行为，发现一起，查处一起，绝不手软。五是督促奶站和运输车经营主体落实质量安全首要责任，加强监督检查。省、市、县签订“生鲜乳质量安全责任状”，明确奶站、运输车监管责任人，落实监管责任。　　此项行动由畜牧业司牵头负责，部属各相关单位参加。　　（四）兽用抗菌药专项整治行动　　1.整治重点：在兽药生产经营上，严厉打击生产销售禁用兽药、假劣兽药以及不按兽药国家标准违规生产的行为，特别是擅自改变组方、违规添加禁用兽药、人用药品或其他药物的违法行为。严肃查处无兽医处方擅自销售兽用处方药行为。在兽药使用上，以兽用处方药的使用为重点，严厉打击超剂量超范围用药、违规使用原料药、不执行休药期、无兽医处方使用兽用处方药等违法行为。　　2.主要措施：一是整治和规范生产环节。重点加大不按兽药国家标准违规生产行为的监管力度，特别是对擅自改变组方、违规添加禁用兽药、人用药品或其他药物违法行为的打击力度。将监督抽检、日常监管中发现违规添加组方外其他成分的企业列为重点监管对象，实施动态跟踪，依法严肃查处其违法行为。加大力度排查地下制售假兽药“黑窝点”，及时捣毁制假黑窝点。对跨省作案的，及时将有关情况通报涉案省份，确保案件有效查处。二是整治和规范经营环节。重点规范兽用抗菌药，特别是兽用处方药的经营活动，加大假劣兽用抗菌药查处力度，对非法产品一律清缴销毁，追根溯源，立案调查，及时处理，并将查处情况通报标称企业所在地省级兽医主管部门。严肃查处无兽医处方擅自销售兽用处方药行为。开展兽用抗菌药标签说明书的清理整顿，依法查处增加产品有效成份、扩大适应症、改变用法用量等擅自改变标签说明书内容的违法行为。三是整治和规范使用环节。重点加强兽用抗菌药，特别是兽用处方药的使用监管，加大督查指导和巡查工作力度，严厉打击超剂量超范围用药、违规使用原料药、不执行休药期、无兽医处方使用兽用处方药等违法行为。　　此项行动由兽医局牵头负责，部属各相关单位参加。　　（五）畜禽屠宰专项整治行动　　1.整治重点：围绕生猪私屠滥宰的高发时段和地域，严厉打击生猪私屠滥宰行为，收购和屠宰病死畜禽行为，注水或注入其他物质行为，宰前使用“瘦肉精”的行为，特别是以增重为目的使用沙丁胺醇的违法行为。　　2.主要措施：一是切实做好生猪定点屠宰许可管理工作。严格执行生猪定点屠宰的准入条件和标准，加强小型屠宰场点设置的管理。严肃查处生猪定点屠宰厂（场）出借、转让定点证书和标志牌的违法行为，一经发现，报请设区的市级人民政府取消其定点屠宰资格。二是落实屠宰环节质量安全监管职责。督促落实进场检查登记、肉品检验、“瘦肉精”自检等制度。严厉打击定点屠宰厂（场）收购、屠宰病死猪，注水或注入其他物质行为，宰前使用“瘦肉精”的行为，特别是以增重为目的使用沙丁胺醇的违法行为。三是严厉打击生猪私屠滥宰。加强重要节假日期间，城乡结合部、私屠滥宰专业村（户）和肉食品加工比较集中区域的巡查，严厉查处私屠滥宰、冒用或者使用伪造定点屠宰证书或标志牌的违法行为，取缔私屠滥宰窝点，没收涉及的肉品和屠宰工具。强化行政执法与刑事司法衔接，涉嫌犯罪的及时移交公安机关查处。　　此项行动由兽医局牵头负责，部属各相关单位参加。　　（六）水产品违法添加禁用物质专项整治行动　　1.整治重点：围绕国内市场销售的大宗品种和出口主要品种，以水产品养殖企业、获“三品一标”认证的水产品养殖场、健康养殖示范场、出口水产品原料备案场为重点，严厉打击养殖者违法使用硝基呋喃类药物、孔雀石绿等违禁物质的行为。　　2.主要措施：一是加强产地水产品质量安全监测。以硝基呋喃类代谢物、孔雀石绿、氯霉素等违禁物质添加为重点，针对市场上大众消费的主要品种和主要出口品种，开展产地水产品质量安全监督抽查和风险监测。对监督抽检不合格的水产品坚决依法查处，发现一起、查处一起，决不手软。二是引导落实养殖生产者质量安全主体责任。督促水产品养殖企业、获“三品一标”认证的水产品养殖场、健康养殖示范场、出口水产品原料备案场（区）完善生产记录、用药记录、销售记录等档案，强化养殖场(户)质量安全法律法规宣传教育培训，提高生产者质量安全责任意识，掌握风险防控方法，使生产者不敢、不能、不想生产不合格的水产品。三是加强水产品质量安全日常监管。推动渔政机构建立健全日常执法监管机制，加强养殖场户日常监督检查。进一步强化检打联动，提高质量安全执法工作制度化和规范化水平。严厉打击养殖者违法使用硝基呋喃类药物、孔雀石绿等违禁物质以及原料药和不执行休药期等违法行为。　　此项行动由渔业局牵头负责，部属各相关单位参加。　　（七）农资打假专项治理行动　　1.整治重点：以种子、农药、肥料、兽药、饲料和饲料添加剂、农机等产品为重点，围绕春耕、三夏、秋冬种等重点农时，在农资主产区、小规模经营聚集区、区域交界处等重点区域，突出农资批发市场、专业市场、集散地、运销大户和乡村流动商贩，严厉打击无证照生产经营、制假售假等违法违规行为。　　2.主要措施：一是开展源头治理。加强生产许可把关，严禁降低标准审批。全面清查农资生产经营主体，进一步建立健全农资生产经营主体档案。重点督促生产企业严格执行产品质量管理制度，依法严肃查处无证生产或擅自受托生产等违法行为。二是加强市场监管。对农资经营门店开展日常巡查并做好检查记录，全面掌握、纠正和查处各类区域性、行业性风险隐患。针对突出问题，科学制定并实施农资产品监督抽查计划，强化地、县两级的作用，加大监督抽查力度。加强检打联动，实现检测与查处的“无缝衔接”，健全监督抽查检验结果的通报、反馈、共享机制。三是严查大案要案。积极拓展案源渠道，认真研究违法行为的新特征和新方式，准确把握违法分子制售假劣农资的特点，做好线索的排查梳理。深挖假劣农资制售源头，按照“五不放过”的原则，采取挂牌督办、集中办案等形式严查大案要案。及时曝光典型案例，充分发挥司法震慑作用。四是推进信用体系建设。开展农资企业诚信评价，建立农资生产经营主体诚信档案，实行分类监管，探索完善守信褒奖、失信惩戒机制，让守信者处处受益、失信者寸步难行。强化农资生产经营企业责任意识，督促企业建立健全产品质量保证、进销货台帐、索证索票、优质服务承诺等制度，规范农资生产经营行为。五是强化宣传服务。推进放心农资连锁经营和配送，畅通农资销售主渠道，扩大放心优质农资产品的覆盖面。加强指导服务，充分利用技术优势，做好农资信息的收集、发布、技术咨询等各项服务工作，满足农民对农资信息的多样化需求。　　此项行动由农产品质量安全监管局牵头负责，有关司局及部属各相关单位参加。　　三、重大活动安排　　2月底，组织召开全国农资打假专项治理行动电视电话会议，全面部署2014年农资打假工作，启动春季行动（农产品质量安全监管局牵头负责）。　　3月份，召开全国农产品质量安全监管工作会议，部署全年农产品质量安全监管工作，落实监管任务（农产品质量安全监管局牵头负责）。组织2014年“放心农资下乡进村宣传周”，举办放心农资下乡进村现场咨询活动，加大农资打假宣传力度，普及识假辨假知识，积极营造打假护农保春耕的良好氛围（农产品质量安全监管局牵头负责）。组织召开兽用抗菌药专项整治行动座谈会，部署落实整治任务（兽医局牵头负责）。　　3-6月，组织开展天然橡胶种苗基地实地调查和种苗质量抽查，确保胶农用上良种良苗（农垦局负责）。　　4月份，组织开展“菜篮子”产品主产县农产品质量安全专题培训班，切实提高基层监管能力（农产品质量安全监管局牵头负责）。　　5月，组织开展上半年养殖场（户）“瘦肉精”跨省拉网监测，督促各地强化抽检把关和隐患排查（畜牧业司牵头负责）　　6月份，组织开展农产品质量安全宣传周活动，提高全社会的质量安全意识（农产品质量安全监管局牵头负责）。　　6-8月份，组织开展农资打假夏季百日行动，切实保障“三夏”生产和农产品质量安全（农产品质量安全监管局牵头负责）。　　7月份，召开农产品质量安全基层监管现场会，交流各地在农产品质量安全监管工作中的好经验、好做法。公布上半年查办的农产品质量安全大案要案，震慑违法犯罪分子。（农产品质量安全监管局牵头负责）　　7-8月份，组织工作组到农药生产使用大省及蔬菜水果茶叶生产重点省（区、市），深入农药生产企业、经营门店、田间地头、管理机构等开展农药执法督导检查（种植业司牵头负责）。　　9月份，组织开展农产品质量安全专项整治督导检查，督促各地落实整治任务（农产品质量安全监管局牵头负责）。组织开展下半年养殖场（户）“瘦肉精”跨省拉网监测，督促各地强化抽检把关和隐患排查（畜牧业司牵头负责）。　　10-11月，组织开展农资打假秋冬季行动，保障秋冬季农业生产顺利进行（农产品质量安全监管局牵头负责）。　　2015年1月，公布一批农产品质量安全大案要案，震慑违法犯罪分子。召开农产品质量安全监管工作会议，以2014年农产品质量安全整治为重点，总结全年农产品质量安全监管工作，对大要案查办得力的集体和个人予以通报表扬，部署2015年工作。（农产品质量安全监管局牵头负责）　　四、工作要求　　（一）强化责任落实。各地农业部门要把农产品质量安全专项整治纳入重要议事日程，加大监管、检测、执法等工作经费投入，加强工作力量，切实落实农产品质量安全监管责任。各地要根据实际情况，尽快制定有针对性的工作方案，重点要突出，措施要有力，任务要细化，要求要明确，确保各项工作落到实处。要加大督导检查力度，督促各地落实方案的各项要求，对重点地区和重点案件实施现场指导、督查督办，切实指导各地开展工作。　　（二）加强检查和监测。各地农业部门要结合地方实际，围绕整治重点和苗头性问题，有针对性地开展风险隐患排查，及时发现各类区域性、行业性风险隐患及“潜规则”问题。对于发现的问题隐患，要及时预警，主动设防，防患于未然。在此基础上，要加强巡查和执法检查，不给违法违规行为留有生存的空间。要制定科学有效的监测计划，坚持例行监测与监督抽查相结合，切实加大监测力度，及时发现问题。　　（三）加大执法办案力度。各地农业部门要将农产品质量安全监管执法纳入农业综合执法范围，系统梳理有关法律法规，切实加大行政执法力度，重拳出击、露头就打。对于发现的违法违规行为，要做到有案必查、查必到底，查不清源头的决不放过。根据有关法律法规和司法解释，涉嫌违法犯罪的，一律移送司法机关追究刑事责任。要完善大要案查处工作机制，采取挂牌督办、集中办案等形式，查办一批大案要案，严惩一批违法犯罪分子，曝光一批典型案例，充分发挥司法震慑作用。对于大要案查办得力的集体和个人，农业部将给予通报表扬，充分调动各地工作的积极性。各地要充分发挥社会监督的作用，鼓励人民群众监督举报，积极拓宽案源线索。　　（四）加强协调配合。各地农业部门要加强系统内的协调配合，形成监管合力。要着力突出源头治理，加强与工信、工商、食药等部门的协调配合，采取综合措施防止违禁化学物质及禁用药物流入种植养殖领域。对于食用农产品从产地到进入批发市场、零售市场或生产加工企业前这一环节的监管职能，要与食药部门做好衔接；对于畜禽屠宰监管职能尚未划转到位的，要加强与商务部门的衔接，及时向当地政府汇报，确保整治任务落实到位。案件查处过程中，要强化省际间的联合执法，建立案件会商、抽检结果共享、信息通报交流等制度，产地、销地衔接配合更加紧密，形成执法合力。　　（五）健全长效机制。各地农业部门要将集中整治和日常监管工作有机结合起来，注重总结整治工作中的好经验、好做法，充分发挥地方的主动性和创造性，在准出准入、质量追溯、诚信管理等方面，积极探索行之有效的监管制度机制，切实提高农产品质量安全监管效能。要加强农产品质量安全培训，指导生产者科学合理使用农业投入品。加大专项整治成效的宣传，适时曝光典型案例，形成强大宣传声势，营造良好的社会舆论氛围。　　（六）强化信息报送。建立固定的整治信息报送机制。常规信息（附表1）实行季报制度，2014年4、7、10月和2015年1月的15日前报送前一阶段整治的统计信息；案件信息（附表2）实行月报制度，每月的15日前报送案件查处信息，大案要案（移送司法机关的案件）要报送详细案情。各省级农业部门要切实做好信息统计报送工作，责任要落实到人，请于3月14日前确定一名同志作为信息联络员，并将其姓名、单位、职务、工作电话、手机、电子邮箱报送我部农产品质量安全监管局。

素质教育和应试教育:1.含义不同: 素质教育是指一种以提高受教育者诸方面素质为目标的教育模式。它重视人的思想道德素质、能力培养、个性发展、身体健康和心理健康教育。素质教育与应试教育相对应，但也并非绝对对立的概念，因为两者在词义上本来就并非反义词。应试教育（又称填鸭式教育）（是我国现行教育制度的实质）通常被视为一种以提升学生应试能力为主要目的且十分看重于考试成绩，背诵与解题的教育制度，与素质教育不是相对应的两个概念。2.素质教育和应试教育存在差异，又具有统一性。差异:(1)素质教育的目标是提高国民素质；而“应试教育”的目标是“为应试而教，为应试而学”.(2)素质教育以提高国民素质为目标，必然要面向全体学生，面向每一位未来的国民；而“应试教育”则把目光盯在少数升学有望的学生身上.(3)素质教育为了提高国民素质，强调教育者发挥创造精神，从学校实际出发设计并组织科学的教育教学活动，促进受教育者在自主活动中将外部教育影响主动内化为自己稳定的身心素质；而“应试教育”则使教育者跟着考试指挥棒亦步亦趋，在教学方法上以灌输、说教、被动接受为基本特征的。统一:素质教育与应试教育互相联系，互相依存，它们根源于社会政治经济的具体要求。作为传递文化的教育无论从目的、内容，还是从方法、手段上都集中反映当时社会政治经济的客观要求。只有不断实践，才能不断完善。我们不能认为过去的教育就全部是“应试教育”，而将它全盘否定。素质教育是全面贯彻教育方针，纠正片面追求升学率倾向，以面向21世纪经济及社会发展为依据，以提高国民整体素质为目标，按照学习者自身发展的规律安排教学，重视德、智、体、美、劳诸方面全面和谐发展的教育。它本身也是对应试教育的扬弃，二者既有对立的一面，也有统一的一面。

女星吴仁惠去世后，演艺圈的好友纷纷发文悼念，其中，演员金喜善发文描述了自己几年前和她的见面以及希望她能在天国幸福，祝愿逝者安息。