开会如何强调纪律

　　 2017会议纪律通报范文篇一 　　各乡镇党委、政府，各街道党工委、办事处，县委各部办委，县级国家机关各部门，各人民团体，各局级企事业单位： 　　20xx年4月19日上午10时，市政府组织召开全市煤矿安全生产紧急视频会议，县安监局根据县政府办的安排，通知县安委会成员单位(比照市级)、各乡镇主要负责人、分管领导、安监站站长及各煤矿企业矿长等人员在我县分会场红果会议中心参加视频会。全县绝大部分乡镇和单位都能按要求准时参加会议，但县公安消防大队、县供电局未参加会议。 　　为严肃纪律，进一步端正会风，坚决杜绝类似现象发生，对上述两个未参会单位给予全县通报批评。希望全县各乡镇各单位各部门严格遵守县委、县政府会议有关规定，按时参加各类会议，保证各项工作顺利有序开展。 　　xx县纪律检查委员会 　　xx监 察 局 　　4月22日 　 　2017会议纪律通报范文篇二 　　各职能部门，分公司： 　　为进一步严肃会议纪律，端正会议风气，切实提高会议质量，更好的提高工作效率，及时、准确地传达和贯彻落实省、市公司及上级党政部门的各项重要决议、决定，使公司政令畅通，现就有关会议纪律事项作如下通知，请各机构根据遵照执行。 　　一、统一思想，提高认识严格遵守会议的各项规定，保持良好的会风，是各级人员素质和精神状态的重要体现，也是公司的一贯要求。所有参会人员要从加强自身建设和维护、树立公司形象的高度来认识会风问题。 　　二、严格执行会议要求参加会议人员必须严格按照会议通知的时间、地点、需准备的相关资料等要求按时参加会议，不得缺席、迟到、早退。确因特殊情况不能按时参加的，必须会前向会议召集人或主持人请假并指定其他负责人代会，未经同意不得缺席或安排他人代替。三、严格遵守会场纪律参加会议人员在会议期间要将通讯工具关闭或调至无声状态，会议期间不得擅自离开会场处理与会议无关的事务;会外人员未经允许不得进入会场;参加人员必须做好记录，会后及时传达贯彻会议精神。不得随意在会场内走动，不准大声喧哗和交头接耳。如有特殊情况确需离开的，必须向会议主持人请假并获批准后方可离开。 　　三、考核奖惩 行政部(或会议主办部门)要加强对会议组织工作，并及时进行点名与考核，会议实行签到制，行政部将每月公布一次各单位到会情况，并汇总作为年终目标考核的主要指标。(一)对未请假无故不参加会议的扣款200元/人次;(二)会议期间手机响铃或在会场接打电话者每次扣款50元/人;(三)迟到，早退的扣款50元/人(四)因通知失误的，对负责通知的工作人员扣款200元/人次;以上扣款由会议记录人作好记录，在年终考核中扣除，用作奖励基金。 　　以上通知，从发文之日起执行。 　　xuexila 　　xx年xx月xx日 　　 2017会议纪律通报范文篇三 　　委机关各科室(中心、站)，市直医疗卫生计生单位： 　　为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。 　　一、20xx年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会，委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。 　　二、20xx年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国共产党成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关(含直属二级机构)及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉;市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清;市中医医院全文剑;市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青;市第二人民医院唐海涛、李胤渝。委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。 　　三、对以上缺会、迟到人员予以通报批评，责成委机关(含直属二级机构)缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室(中心、站)及个人年终绩效考核挂钩。 　　会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，“讲规矩、守纪律”是“两学一做”学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。 　　xx市卫生计生委 　　7月4日 猜你喜欢： 1.关于会议纪律的通报 2.2017违反作风纪律通报 3.关于会场纪律的通报 4.2017年作风纪律通报 5.会场纪律通报

针对会议情况如实写，包括会议应到人数（有无迟到、早退情况），会场纪律（有无人讲话、睡觉、打电话、玩手机等情况）。

Meeting theme(会议主题） Meeting agenda(会议议程） Meeting discipline (会议纪律） 希望这些是你想要的,呵呵~~~~~~~~~

公司会议座次礼仪 　　公司会议座次礼仪1 　　 一.工作会议礼仪 　　工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员。我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。 　　1.会议纪律要求 　　如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成影响。 　　开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的尊重。 　　那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。 　　在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。 　　2.端正会风 　　我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。 　　如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。 　　控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。 　　改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要： 　　摒弃形式主义。有具体、明确的内容再组织会议，开会必须解决具体问题。 　　严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。 　　那么怎样提高会议效率呢? 　　一是改进会议方式。对于一般性会议，可以召开无会场会议，比如运用现代通讯设备：电视、广播、电话、互联网进行开会，可以大幅度节约会议成本。 　　二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。 　　三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。 　　四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。 　　五是领导示范。会风的端正，领导的示范是必须的。和自己无关的会议，不应该参加;准时参加会议，并严格遵守会议礼仪;提倡无会场会议;带头控制发言时间等。 　　 二.洽谈会礼仪 　　洽谈会是重要的.商务活动。一个成功的洽谈会，是既要讲谋略，更要讲礼仪的。 　　1.洽谈会的礼仪性准备。安排或准备洽谈会时，应当注重自己的仪表，预备好洽谈的场所、布置好洽谈的座次，并且以此来显示对于洽谈的郑重其事和对于洽谈对象的尊重。 　　洽谈会是单位和单位之间的交往，所以应该表现的是敬业、职业、干练、效率的形象。在仪表上，要有严格的要求。如男士不准蓬头垢面，不准留胡子或留大鬓角。女士应选择端庄、素雅的发型，化淡妆。摩登或超前的发型、染彩色头发、化艳妆或使用香气浓烈的化妆品，都不可以。 　　 三.小型会议 　　1、自由择座。就是不排定固定的具体座次，而由全体与会者完全自由地选择座位就座。 　　2、面门设座。一般以面对会议室正门的是会议主席座位。其他的与会者在其两侧自左而右地依次就座。在中国是左尊右卑，国际上是以右为上。 　　3、依景设座。所谓依景设座，是指会议主席的具体位置，不必面对会议室正门，而是应当背依会议室之内的主要景致所在，如字画、讲台等。其他与会者的排座，则略同于前者. 　　公司会议座次礼仪2 　　 座次安排基本原则： 　　以右为上 　　按照国际惯例，“以右为尊”是普遍适用的座次原则。但是在中国政务场合，大多是“以左为尊”。所以，首先要看会议的性质。政务会议、国企内部的大型会议，一般仍然遵守“以左为上”的原则;其他商务、社交、涉外活动一般遵循“以右为尊”的国际惯例。 　　中间为上 　　中间的位置为上，两边为下。相比两边的位置，位于中间的人讲话更能使两边的人都清楚地听到，更便于与两边的人士进行交流。 　　前排为上 　　“前”总是与“领先”相关。在会议中前排适宜安排更重要的人士。 　　面门为上 　　面门的位置比背对门的位置更加优越，建议让尊者面门而坐。 　　 不同会议现场的座次 　　长方形会议桌 　　这种会议桌适用于内部会议或者双边谈判的现场。进行内部会议时，职务最高的人应该位于短矩形边的一侧，并且应该面门而坐。进行双边谈判时，双方可分别坐于桌子长边的两侧。各方职位最高者应在己方居中的位置，职位排在第二位的人坐在他的右边，第三位者坐左边，依次排列。 　　椭圆形会议桌 　　适用于内部会议，职务最高的人应该位于椭圆形会议桌面门的一边。 　　U字形会议桌 　　适用于内部会议。职务高者应就座于会议桌闭合的一边。 　　圆形会议桌 　　适用于回避座次概念的内部会议或者多边谈判。圆桌会议刻意体现与会人员平等互利的原则，淡化了尊卑概念。如果参加会议的人员较多，圆桌就不适宜了。而且相对职位高者应该就座于上座、面门的位置。 　　设有主席台的会议 　　主席台座次排列为前排高于后排、中间高于两边、右边高于左边。主持人的位置可以在前排中间也可以在最右端，发言席在主席台正前方或右前方。台下与会人员与主席台面对面，遵循同样的座次原则。

公司会议座次礼仪 　　公司会议座次礼仪1 　　 一.工作会议礼仪 　　工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员。我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。 　　1.会议纪律要求 　　如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成 　　影响。 　　开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的尊重。 　　那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。 　　在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。 　　2.端正会风 　　我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。 　　如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。 　　控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。 　　改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要： 　　摒弃形式主义。有具体、明确的内容再组织会议，开会必须解决具体问题。 　　严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。 　　那么怎样提高会议效率呢? 　　一是改进会议方式。对于一般性会议，可以召开无会场会议，比如运用现代通讯设备：电视、广播、电话、互联网进行开会，可以大幅度节约会议成本。 　　二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。 　　三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。 　　四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。 　　五是领导示范。会风的端正，领导的示范是必须的。和自己无关的会议，不应该参加;准时参加会议，并严格遵守会议礼仪;提倡无会场会议;带头控制发言时间等。 　　 二.洽谈会礼仪 　　洽谈会是重要的商务活动。一个成功的洽谈会，是既要讲谋略，更要讲礼仪的。 　　1.洽谈会的礼仪性准备。安排或准备洽谈会时，应当注重自己的仪表，预备好洽谈的场所、布置好洽谈的座次，并且以此来显示对于洽谈的郑重其事和对于洽谈对象的尊重。 　　洽谈会是单位和单位之间的交往，所以应该表现的是敬业、职业、干练、效率的形象。在仪表上，要有严格的要求。如男士不准蓬头垢面，不准留胡子或留大鬓角。女士应选择端庄、素雅的发型，化淡妆。摩登或超前的发型、染彩色头发、化艳妆或使用香气浓烈的化妆品，都不可以。 　　 三.小型会议 　　1、自由择座。就是不排定固定的具体座次，而由全体与会者完全自由地选择座位就座。 　　2、面门设座。一般以面对会议室正门的是会议主席座位。其他的与会者在其两侧自左而右地依次就座。在中国是左尊右卑，国际上是以右为上。 　　3、依景设座。所谓依景设座，是指会议主席的具体位置，不必面对会议室正门，而是应当背依会议室之内的主要景致所在，如字画、讲台等。其他与会者的排座，则略同于前者. 　　公司会议座次礼仪2 　　 座次安排基本原则： 　　以右为上 　　按照国际惯例，“以右为尊”是普遍适用的座次原则。但是在中国政务场合，大多是“以左为尊”。所以，首先要看会议的性质。政务会议、国企内部的大型会议，一般仍然遵守“以左为上”的原则;其他商务、社交、涉外活动一般遵循“以右为尊”的国际惯例。 　　中间为上 　　中间的位置为上，两边为下。相比两边的位置，位于中间的人讲话更能使两边的人都清楚地听到，更便于与两边的人士进行交流。 　　前排为上 　　“前”总是与“领先”相关。在会议中前排适宜安排更重要的人士。 　　面门为上 　　面门的位置比背对门的位置更加优越，建议让尊者面门而坐。 　　 不同会议现场的座次 　　长方形会议桌 　　这种会议桌适用于内部会议或者双边谈判的现场。进行内部会议时，职务最高的人应该位于短矩形边的一侧，并且应该面门而坐。进行双边谈判时，双方可分别坐于桌子长边的两侧。各方职位最高者应在己方居中的位置，职位排在第二位的人坐在他的右边，第三位者坐左边，依次排列。 　　椭圆形会议桌 　　适用于内部会议，职务最高的人应该位于椭圆形会议桌面门的一边。 　　U字形会议桌 　　适用于内部会议。职务高者应就座于会议桌闭合的一边。 　　圆形会议桌 　　适用于回避座次概念的内部会议或者多边谈判。圆桌会议刻意体现与会人员平等互利的原则，淡化了尊卑概念。如果参加会议的人员较多，圆桌就不适宜了。而且相对职位高者应该就座于上座、面门的位置。 　　设有主席台的会议 　　主席台座次排列为前排高于后排、中间高于两边、右边高于左边。主持人的位置可以在前排中间也可以在最右端，发言席在主席台正前方或右前方。台下与会人员与主席台面对面，遵循同样的座次原则。 　　公司会议座次礼仪3 　　 一．工作会议礼仪 　　工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员。我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。 　　1．会议纪律要求 　　如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成影响。 　　开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的尊重。 　　那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。 　　在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。 　　2．端正会风 　　我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。 　　如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。 　　控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。 　　改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。改进会风，就需要： 　　摒弃形式主义。有具体、明确的内容再组织会议，开会必须解决具体问题。 　　严格限制会议。必须在会议总量上加以限制。限制会议总量对于杜绝会山会海、提高会议效率非常有用。 　　那么怎样提高会议效率呢？ 　　一是改进会议方式。对于一般性会议，可以召开无会场会议，比如运用现代通讯设备：电视、广播、电话、互联网进行开会，可以大幅度节约会议成本。 　　二是集中主题。一次会议上不管安排几项会议内容，都要使会议主题明确，这样既方便讨论，又方便执行。 　　三是压缩内容。应围绕会议主题，删掉那些可有可无的内容。 　　四是限定时间。对于会议的起止时间、发言时间、讨论时间，事先都要明确规定，并且严格执行。 　　五是领导示范。会风的端正，领导的示范是必须的。和自己无关的会议，不应该参加；准时参加会议，并严格遵守会议礼仪；提倡无会场会议；带头控制发言时间等。 　　 二．洽谈会礼仪 　　洽谈会是重要的商务活动。一个成功的洽谈会，是既要讲谋略，更要讲礼仪的。 　　1．洽谈会的礼仪性准备。安排或准备洽谈会时，应当注重自己的仪表，预备好洽谈的场所、布置好洽谈的座次，并且以此来显示对于洽谈的郑重其事和对于洽谈对象的尊重。 　　洽谈会是单位和单位之间的交往，所以应该表现的是敬业、职业、干练、效率的形象。在仪表上，要有严格的要求。如男士不准蓬头垢面，不准留胡子或留大鬓角。女士应选择端庄、素雅的发型，化淡妆。摩登或超前的发型、染彩色头发、化艳妆或使用香气浓烈的化妆品，都不可以。 　　由于洽谈会关系大局，所以在这种场合，应该穿着正统、简约、高雅、规范的最正式的`礼仪服装。男士应穿深色三件套西装和白衬衫、打素色或条纹式领带、配深色袜子和黑色系带皮鞋。女士要穿深色西装套裙和白衬衫，配肉色长统或连裤式丝袜和黑色高跟、半高跟皮鞋。 　　2．洽谈会的座次安排 　　如果担任东道主安排洽谈，一定要在各方面利用好礼仪这张“王牌”。在洽谈会的台前幕后，恰如其分地运用礼仪，迎送、款待、照顾对手，都可以赢得信赖，获得理解、尊重。 　　在洽谈会上，不仅应当布置好洽谈厅的环境，预备好相关的用品，而且应当特别重视礼仪性很强的座次问题。 　　座次问题在举行正式洽谈会时，必须予以重视。只有小规模洽谈会或预备性洽谈会，才可以不用讲究。 　　举行双边洽谈时，应使用长桌或椭圆形桌子，宾主应分坐在桌子两侧。桌子横放的话，应面对正门的一方为上，属于客方。桌子竖放的话，以进门的方向为准，右侧为上，属于客方。 　　在进行洽谈时，各方的主谈人员在自己一方居中而坐。其余人员则应遵循右高左低的原则，依照职位的高低自近而远地分别在主谈人员的两侧就坐。如果有翻译，可以安排就坐在主谈人员的右边。 　　举行多边洽谈时，为了避免失礼，按照国际惯例，一般要以圆桌为洽谈桌来举行“圆桌会议”。这样一来，尊卑的界限就被淡化了。即便如此，在具体就坐时，仍然讲究各方的与会人员尽量同时入场，同时就坐。最起码主方人员不要在客方人员之前就坐。 　　3．洽谈的三大方针 　　洽谈过程中，双方人员的态度、心理、方式、手法等，都对洽谈构成重大的影响。 　　一是要依法办事 　　洽谈者所进行的一切活动，都必须依照国家的法律办事，才能确保既得利益。 　　二是要礼敬于人 　　要求洽谈者在洽谈会的整个进程中，时时、处处、事事表现得对对方不失真诚的敬意。而且在今后的进一步商务交往中，还能发挥潜移默化“你敬我一尺，我敬你一丈”的功效。 　　三是要互利互惠、平等协调 　　洽谈是一种合作或为合作而进行的准备。所以圆满的结局，应当是洽谈的所有参与方，都取得一定的成功，获得更大的利益。如果把商务洽谈视之为“一次性买卖”，主张赢得越多越好，争取以自己的大获全胜和对手的彻底失败，来作为洽谈会的最终结果，必将危及己方与对方的进一步合作。而且，也会“赢得”不好的商誉。 　　 三．茶话会礼仪 　　和其他类型的商务性会议相比，茶话会是社交色彩最浓的一种。 　　1．茶话会目的 　　它是为了联络老朋友、结交新朋友的具有对外联络和招待性质的社交性集会。参加者可以不拘形式地自由发言为主，并且备有茶点。茶话会一般不排座次，起码座次安排不会过于明显。可以自由活动，与会者不用签到。 　　2．茶话会的举办共4页，当前第2页1234公司会议座次和礼仪大全 　　茶话会礼仪，具体内容主要涉及会议的主题、来宾邀请、时间地点的选择、茶点的准备、座次的安排、会议的议程、发言等七个方面。 　　第一，茶话会的主题，可以分为三类，即联谊、娱乐、专题。 　　以联谊为主题的茶话会，我们见得最多；以娱乐为主题的茶话会，为了活跃气氛，而安排一些文娱节目，并以此作为茶话会的主要内容，以现场的自由参加与即兴表演为主；专题茶话会，是在某个特定的时刻，或为某些专门问题而召开的茶话会，以听取某些专业人士的见解，或是和某些与本单位有特定关系的人士进行对话。 　　第二，主办单位在筹办茶话会时，必须围绕主题，来邀请来宾，尤其是确定好主要的与会者。 　　来宾可以是本单位的顾问、社会知名人士、合作伙伴等各方面人士。 　　茶话会的来宾名单一经确定，应立即以请柬的形式向对方提出正式邀请。按惯例，茶话会的请柬应在半个月之前被送达或寄达被邀请者，被邀请者可以不必答复。 　　第三，时间、空间的具体选择。 　　这是茶话会要取得成功的重要条件。辞旧迎新、周年庆典、重大决策前后、遭遇危难挫折的时候，都是召开茶话会的良机。 　　根据惯例，举行茶话会的最佳时间是下午四点钟左右。有些时候，也可以安排在上午十点钟左右。在具体进行操作时，也不用墨守成规，应该以与会者特别是主要与会者的方便与否以及当地人的生活习惯为准。茶话会往往是可长可短的，关键是要看现场有多少人发言，发言是否踊跃。如果把时间限制在一个小时到两个小时之内，它的效果往往会更好一些。 　　适合举行茶话会的场地主要有：一是主办单位的会议厅。二是宾馆的多功能厅。三是主办单位负责人的私家客厅。四是主办单位负责人的私家庭院或露天花园。五是包场高档的营业性茶楼或茶室。餐厅、歌厅、酒吧等地方，不合适举办茶话会。 　　第四，茶点的准备。茶话会不上主食，不安排品酒，只提供茶点。茶话会是重“说”不重“吃”的，没必要在吃的方面过多下功夫。 　　在茶话会上，为与会者所提供的茶点，应当被定位为配角。我们在进行准备时要注意的是： 　　对于用来待客的茶叶、茶具，务必要精心准备。应尽量挑选上品，不要滥竽充数。还要注意照顾与会者的不同口味。比方说是绿茶、花茶还是红茶。 　　最好选用陶瓷茶具，并且讲究茶杯、茶碗、茶壶成套。 　　除主要供应茶水外，在茶话会上还可以为与会者略备一些点心、水果或是地方风味小吃。需要注意的是，在茶话会上向与会者所供应的点心、水果或地方风味小吃，品种要适合、数量要充足，并要方便拿，同时还要配上擦手巾。 　　按惯例，在茶话会举行后不必再聚餐。 　　 第四，座次的安排 　　从总体上来讲，在安排与会者的具体座次时，必须和茶话会的主题相适应。 　　安排茶话会与会者具体座次的时候，可以采取下面的办法： 　　一是环绕式。就是不设立主席台，把座椅、沙发、茶几摆放在会场的四周，不明确座次的具体尊卑，而听任与会者在入场后自由就坐。这一安排座次的方式，与茶话会的主题最相符，也最流行。 　　二是散座式。散座式排位，常见于在室外举行的茶话会。它的座椅、沙发、茶几四处自由地组合，甚至可由与会者根据个人要求而随意安置。这样就容易创造出一种宽松、惬意的社交环境。 　　三是圆桌式。圆桌式排位，指的是在会场上摆放圆桌，请与会者在周围自由就坐。圆桌式排位又分下面两种形式：一是适合人数较少的，仅在会场中央安放一张大型的椭圆形会议桌，而请全体与会者在周围就坐。二是在会场上安放数张圆桌，请与会者自由组合。 　　四是主席式。在茶话会上，这种排位是指在会场上，主持人、主人和主宾被有意识地安排在一起就坐，并且按照常规就坐。 　　 第五，茶话会的基本议程 　　第一项：主持人宣布茶话会开始。宣布开始前，主持人要请与会者各就各位。宣布开始后，主持人可对主要与会者略加介绍。 　　第二项：主办单位的主要负责人讲话。他的讲话应以阐明这次茶话会的主题为中心内容，还可以代表主办单位，对全体与会者表示欢迎和感谢，并且恳请大家一如既往的理解和支持。 　　第三项：与会者发言。这些发言在任何情况下都是茶话会的重心。为了确保与会者在发言中直言不讳，畅所欲言，通常，主办单位事先不对发言者进行指定和排序，也不限制发言的具体时间，而是提倡与会者自由地进行即兴式的发言。一个人还可以多次发言，来不断补充、完善自己的见解、主张。 　　第四项：主持人总结。主持人略作总结后，可以宣布茶话会结束。 　　第七，茶话会的发言 　　现场发言在茶话会上举足轻重。茶话会假如没有人踊跃发言，或者是与会者的发言严重脱题，都会导致茶话会的最终失败。 　　茶话会上，主持人更重要的作用是在现场上审时度势，因势利导地引导与会者的发言，并且控制会议的全局。大家争相发言时，主持人决定先后。没有人发言时，主持人引出新的话题；或者恳请某位人士发言。会场发生争执时，主持人要出面劝阻。在每位与会者发言前，主持人可以对发言者略作介绍。发言的前后，主持人要带头鼓掌致意。 　　与会者茶话会的发言以及表现等，必须得体。在要求发言时，可以举手示意，但也要注意谦让，不要争抢；不管自己有什么高见，都不要打断别人的发言。肯定成绩时，要力戒阿谀奉承。提出批评时，不能讽刺挖苦。切忌当场表示不满，甚至私下里进行人身攻击。

纪律和规矩。根据查询政协第七届舟山市委会网站显示，会议纪律要求把纪律和规矩挺在前面，严肃政治纪律、政治规矩和组织纪律。

违反会议纪律一般会作通报处理，情节严重的会记过处分。《行政机关公务员处分条例》第六条 行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条 行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。

开会提早10分钟先强调纪律先搞定软硬体大家一定都遇过开会时设备故障而导致耽误时间的窘境，远距会议比实体更仰赖科技，因此事先准备相当重要。建议与会者在会议开始前，先测试你的设备、熟悉操作方式，同时检查保网路连线是否稳定、电脑电量是否充足，需要录影的话，记得检查硬碟容量够不够，也可以在会议开始前5-10分钟就与成员们连上线，提前排除技术问题此外，由于机器有时难以捉摸，最好再额外准备一个备案，像是备用的软体或网站。至于要用什么工具来开会，没有一定的标准答案，只要与会的成员们达成共识就好，并且知道怎么使用就好。

一、凡是开会，必有准备 永远不开没有准备的会议，会议最大的成本是时间成本，会议没有结果就是对公司的犯罪，没有准备的会议就等于一场集体谋杀。所以，在重大的会议之前有事先检查制度，没有准备好的会议必须取消。在会议前，必须把会议材料提前发给与会人员，与会人员要提前看材料并做好准备，不能进了会议室才开始思考。 二、凡是开会，必有主题开会必须要有明确的会议目的，在会议准备的PPT前3页PPT，必须显示会议主题。没有主题和流程的会议，就好比让大家来喝茶聊天，浪费大家的生命。会议的主题，要事先通知与会人员。 三、凡是开会，必有纪律开会设一名纪律检查官，在会议前先宣布会议纪律，对于迟到要处罚，对于会议上不安流程进行要提醒，对于发言带情绪要提醒，对于开小会私下讨论的行为要提醒和处罚，对于在会上发恶劣脾气和攻击他人行为进行处罚。 四、凡是开会，必有议程要在会议之前明确清楚的会议议程，会议运营人员并要在会前书面发给各参加会议的人员，使他们能了解会议的目的、时间、内容，使他们能有充分的时间准备相关的资料和安排好相关工作。每一项讨论必须控制时间，不能泛泛而谈，海阔天空。 五、凡是开会，必有结果开会的目的就是解决问题，会议如果没有达成结果，将是对大家时间的浪费，所以，每个人都要积极的参与到会议议程中来，会议监督官有权利打断那些偏离会议主题的冗长的发言，会议时间最好控制在1-2H以内，太长的时间会超过人的疲劳限度。会议主持人要设置时间提醒，现在还有60分钟，还有30分钟，还有10分钟。会议的决议要形成记录，并当场宣读出来确认。没有确认的结论，可以另外再讨论，达成决议并确认的结论，马上进入执行程序。 六、凡是开会，必有训练把培训是看成节约时间成本的投资，让员工快速成长。培养员工，让员工减少犯错，提示技能，本质是提高了时间价值。有专门针对如何开会的培训，对每个层级的员工都有足够的“会议训练”，而中国许多企业缺乏这样的培训：如何开会，如何主持，如何记录，如何追踪，如何对待分歧，如何会场汇报等的。这些必要的训练，会让公司的会议变得高效。开会难免有意见不一或者争论，如果处理不好，就会影响开会的效果，适当注意一些艺术和技巧，就会化险为夷，例如要尽量做到在会上公开称赞、私下批评，在会中要做到就事论事，对事不对人，争论时也要尊重别人，不可恶意批评别人，对他人的意见如赞同不要忘了公开表示你的称赞，对意见不同也要注意措词，不能伤害别人的自尊，特别是有上级人员参加时更要注意，千万不能为了体现自己而贬低他人。有时候要采取民主集中模式，开放心胸，容纳意见，要开放自己的心胸去倾听别人的意见，不要被自己先有的立场所左右，不要将你的结论强加于人，如果你要公布既定的政策、决定，要在事前说明不容讨论，需要与会人员讨论的一定不能是既定的决议。 七、凡是开会，必须守时设定时间，准时开始、准时结束：准时开始、准时结束实际上就是尊重别人的时间，开会一定要准时，并要对每个议程定个大致的时间限制，一个议题不能讨论过久，如不能得出结论可暂放一下避免影响其他议题。如一个议题一定要有结论的话要事先通知与会人员，使他们有思想准备。 八、凡是开会，必有记录一定要有一个准确完整的会议记录，每次会议要形成决议，会议的各项决议一定要有具体执行人员及完成期限，如此项决议的完成需要多方资源，一定要在决议记录中明确说明，避免会后互相推诿，影响决议的完成，这点特别重要，企业的各级管理人员经常会犯的一个毛病，由于会议没有形成决议，导致会议的作用没有体现出来，更会让一些管理人员误认为开会没有意义，直接影响其不想主持开会或者参与开会。 九、凡是开会，必有追踪记住“散会不追踪，开会一场空”。加强稽核检查：要建立会议事后追踪程序，会议每项决议都要有跟踪、稽核检查，如有意外可及时发现适时调整，确保各项会议决议都能完成。很多企业管理人员都没有这样的意识和习惯，企业的高层也缺乏这样的要求。 十、凡是开会，必有落实①开会+不落实=零②布置工作+不检查=零③抓住不落实的事+追究不落实的人=落实

　　会议作为严谨庄严的集体活动，会议记录更需要有明确的规范，如此才能更好的保证会议的质量以及效果，以下广州凤腾会议公司（www.gdfengteng.com）就带大家来详细的了解会议纪律主要有哪些要求：　　一、会议安排原则：小会服从大会、局部服从整体、临时会议服从例行会议。　　二、严格参会制度：参会人员应准时到场。　　三、加强会议纪律：　　1、会议召集人员提前10分钟入场，与会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退;迟到早退者按考勤迟到或早退一次计算。　　2、因特殊情况确实无法参会的人员，应提前向上级领导报批。无请假者按事假一天计算。　　3、进入会场前，与会人员应修整自己的仪表，做到衣冠整齐，精神饱满;会议期间要求集中精力、认真听取发言，不得交头接耳开小会;　　4、会议期间严禁吸烟;　　5、坐姿端正，不随意走动，不允许打瞌睡，做与会议无关的事情;　　6、手机关机或设置静音状态，不接打电话，不玩手机或上网;如必须接听电话，到会议室外接听。　　7、与会人员不得泄露会议机密，并妥善保管会议材料;　　8、会议内容要“精”、“短”、“实”。　　9、发言人员会前要做充分准备，要做到发言思路清晰、　　条理清楚、重点突出、表述明白。要本着发现问题、解决问题、杜绝问题的再度发生为的原则。　　10、未经主管领导同意，不得安排他人代会。　　会议记录：有会议组织者安排人员进行会议记录，会议记录需经过相关领导审批后，下发存档(会议涉及保密内容，不得公布)。　　四、处罚：违反会议纪律者，公司根据情节的轻重做出处罚。

违反了组织纪律和工作纪律。会议纪录是单位召开会议过程的真实体现，也是单位工作开展是否规范、民主、科学的重要依据。如果会议记录混乱，不便于存档的要求，也经不起上级的工作检查，甚至会被上级通报批评。所以，单位领导要经常检查会议记录的质量情况，如果记录混乱，词不达意，要提出严肃批评，立即整改。还可以考虑是否替换会议记录人，以确保会议记录质量。

法律分析：为了规范工程建设，确保工程建设的顺利进行，加强参建各方的协作，有效的完成工程合同内容，加强对施工单位的管理工作，提高整体工作效率使各单位信息充分沟通，工程建设过程要定期召开监理例会，有关工程监理例会的规定如下：一、 会议时间地点：时间：周监理例会每周五上午10：00点准时召开。地点：总包会议室，有特殊情况时，另行通知。其他会议以通知时间和地点为准。二、 参会人员：会议由总监理工程师主持，建设单位、监理单位、施工总分包单位等各方主要负责管理人员参加，会议纪要由项目监理机构负责起草，并经与会各方代表会签后下发。1、建设单位参会人员有：项目经理、项目管理人员，必要时可邀请其他有关单位代表参加。2、监理单位参会人员有：项目总监理工程师、各专业监理工程师、其他有关监理人员。3、施工单位参会人员有：施工单位项目经理、执行经理、施工技术负责人、安全负责人、施工单位有关专业主要负责人等。4、分包单位现场负责人。5、其他会议人员根据会议通知参加。三、 会议内容：1、施工单位应于会议前做好充足准备，并将下一周进度计划，包括拟投入的时间、人员、机械等工作安排用书面形式报送监理单位和建设单位。2、检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完成事项原因。3、检查分析工程项目进度计划完成情况，分析原因，采取有效措施将延误的赶回来。提出下一阶段进度目标及保证措施。4、检查分析工程项目质量情况，针对存在的质量问题分析原因提出改进措施并加以落实，管理跟综。5、检查工程量核定及工程款支付情况。6、解决需要协调的有关事项。7、会议内容形成会议纪要，第二天由监理单位组织与各参会单位会签后下发到各单位。五、会议纪律：1、本会议室开会期间不得在会议室抽烟和接听电话（需把手机打到震动或关闭），违者罚款50元/人次。2、各与会单位人员必须按时参加监理例会（建设单位邀请其他有关单位代表除外），迟到早退者罚款100元/人次，各与会单位主要负责人无故不参加工程例会者罚款200元/人次。确有特殊情况者，必须有本人在会议前向总监理工程师请假，批准后方可不参加本次例会。紧急事情可以打电话向总监理工程师请假，施工单位项目经理和执行经理每月最多允许请假一次。3、会议期间不得随意外出，不得随地吐痰，不得随地乱扔杂物，要爱护公共设施、讲究卫生，文明参会。以上各项规定，请全体参会人员自觉遵守，树立本项目良好形象。凡违规者，请主动将罚款当场交出，由监理单位负责管理并用于改善会议条件使用。不交者在下次开会时下达双倍价款的处罚通知单，未交者，拨款或发工资时转财务扣除。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。

会议接待礼仪 　　会议接待礼仪： 　　一.工作会议礼仪 　　工作会议礼仪的对象主要是本单位、本行业或本系统的人员。我们介绍会议纪律、端正会风两个方面。 　　1.会议纪律要求 　　如果有工作装，应该穿着工作装。比规定开会时间早到五分钟左右到会场，而不要是开会时间到了，才不紧不慢地进会场，而对别人造成影响。 　　开会期间，应该表现出一副认真听讲的姿态。开会也算是在工作，认真听讲的姿态不仅表现你的工作态度，也是对正在发言者的尊重。 　　那种趴着、倚靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话、来回走动以及和邻座交头接耳的行为，是非常不礼貌的。 　　在每个人的发言结束的时候，应该鼓掌以示对他讲话的肯定和支持。 　　2.端正会风 　　我们要明确的是，工作会议仅是工作过程中的一个环节，所以有必要克服开会过多、过长的形式主义作风。 　　如果会风不正，不仅误事，还会养成办事拖拉、工作效率低下的不良习惯。我们不妨从控制会议、改进会风两方面入手。 　　控制会议，就是对于会议的数量、规模、经费、时间、地点，都要做出明确的规定。制定有关会议的审批、经费使用额度、管理权限的条例，并由职务较高的专人严格监督执行。 　　改进会风。会风能够反映出一个单位及其领导的工作作风。如果会议过多，会期过长，讲究排场气势，都是不良风气。 　　双边洽谈时，应使用长桌或椭圆形桌子，宾主应分坐在桌子两侧。桌子横放的话，应面对正门的一方为上，属于客方。桌子竖放的话，以进门的方向为准，右侧为上，属于客方 　　在进行洽谈时，各方的主谈人员在自己一方居中而坐。其余人员则应遵循右高左低的原则，依照职位的高低自近而远地分别在主谈人员的两侧就坐。如果有翻译，可以安排就坐在主谈人员的右边 　　举行多边洽谈时，为了避免失礼，按照国际惯例，一般要以圆桌为洽谈桌来举行“圆桌会议”。这样一来，尊卑的界限就被淡化了。即便如此，在具体就坐时，仍然讲究各方的与会人员尽量同时入场，同时就坐。最起码主方人员不要在客方人员之前就坐。 　 　3.洽谈的三大方针 　　洽谈过程中，双方人员的态度、心理、方式、手法等，都对洽谈构成重大的影响。 　　会议礼仪--会议前 　　请你回顾一下自己的工作状态，除了在自己工位上的时间、电话沟通的时间会多一些，还有哪种沟通方式多一些?这就是会议沟通。下面我们就来谈在会议当中应该注意哪些礼仪。 　　按参会人员来分类，会议基本上可以简单地分成公司外部会议和公司内部会议。公司外部会议，可以分成产品发布会、研讨会、座谈会等。 　　内部会议包括定期的工作周例会、月例会、年终的总结会、表彰会，以及计划会等等。 　　我们以外部会议为例，讲一讲商务礼仪中需要关注的一些细节。我们将会议分成会议前、会议中、会议后。 　　会议前 　　在会议前的准备工作中，我们需要注意以下这几方面： 　　WHEN-会议开始时间、持续时间 　　WHERE-会议地点确认 　　WHO-会议出席人 　　WHAT-会议议题 　　OTHERS-接送服务、会议设备及资料、公司纪念品等 　　WHEN-时间，你要告诉所有的参会人员，会议开始的时间和要进行多长时间。这样能够让参加会议的人员很好地安排自己的工作。 　　WHERE-地点，是指会议在什么地点进行，要注意会议室的布局是不是适合这个会议的进行。 　　WHO-人物，以外部客户参加的公司外部会议为例，会议有哪些人物来参加，公司这边谁来出席，是不是已经请到了适合外部的嘉宾来出席这个会议。 　　WHAT-会议的议题，就是要讨论哪些问题。 　　OTHERS-会议物品的准备，就是根据这次会议的类型、目的，需要哪些物品。比如纸、笔、笔记本、投影仪等等是不是需要用咖啡、小点心等。 　　会议礼仪--会议中 　　在会议进行当中，我们需要注意以下这几方面： 　　⑴会议主持人 　　主持会议要注意介绍参会人员控制会议进程避免跑题或议而不决控制会议时间 　　⑵会议座次的安排 　　一般情况下，会议座次的安排分成两类：方桌会议和圆桌会议。 　　一般情况下会议室中是长方形的桌子，包括椭圆形，就是所谓的方桌会议，方桌可以体现主次。 　　在方桌会议中，特别要注意座次的安排。如果只有一位领导，那么他一般坐在这个长方形的短边的这边，或者是比较靠里的位置。就是说以会议室的门为基准点，在里侧是主宾的位置。如果是由主客双方来参加的会议，一般分两侧来就坐，主人坐在会议桌的右边，而客人坐在会议桌的左边。 　　还有一种是为了尽量避免这种主次的安排，而以圆形桌为布局，就是圆桌会议。在圆桌会议中，则可以不用拘泥这么多的礼节，主要记住以门作为基准点，比较靠里面的位置是比较主要的座位，就可以了。 　　会议礼仪--会议后 　　在会议完毕之后，我们应该注意以下细节，才能够体现出良好的"商务礼仪。主要包括： 　　会谈要形成文字结果，哪怕没有文字结果，也要形成阶段性的决议，落实到纸面上，还应该有专人负责相关事物的跟进; 　　赠送公司的纪念品; 　　参观，如参观公司，或厂房等。 　　如果必要，合影留念。 　　二.茶话会礼仪 　　和其他类型的商务性会议相比，茶话会是社交色彩最浓的一种。 　　1.茶话会目的 　　它是为了联络老朋友、结交新朋友的具有对外联络和招待性质的社交性集会。参加者可以不拘形式地自由发言为主，并且备有茶点。茶话会一般不排座次，起码座次安排不会过于明显。可以自由活动，与会者不用签到。 　　2.茶话会的举办 　　茶话会礼仪，具体内容主要涉及会议的主题、来宾邀请、时间地点的选择、茶点的准备、座次的安排、会议的议程、发言等七个方面。 　　第一，茶话会的主题，可以分为三类，即联谊、娱乐、专题。 　　以联谊为主题的茶话会，我们见得最多;以娱乐为主题的茶话会，为了活跃气氛，而安排一些文娱节目，并以此作为茶话会的主要内容，以现场的自由参加与即兴表演为主;专题茶话会，是在某个特定的时刻，或为某些专门问题而召开的茶话会，以听取某些专业人士的见解，或是和某些与本单位有特定关系的人士进行对话。 　　第二，主办单位在筹办茶话会时，必须围绕主题，来邀请来宾，尤其是确定好主要的与会者。 　　来宾可以是本单位的顾问、社会知名人士、合作伙伴等各方面人士。 　　茶话会的来宾名单一经确定，应立即以请柬的形式向对方提出正式邀请。按惯例，茶话会的请柬应在半个月之前被送达或寄达被邀请者，被邀请者可以不必答复。 　　第三，时间、空间的具体选择。 　　这是茶话会要取得成功的重要条件。辞旧迎新、周年庆典、重大决策前后、遭遇危难挫折的时候，都是召开茶话会的良机。 　　根据惯例，举行茶话会的最佳时间是下午四点钟左右。有些时候，也可以安排在上午十点钟左右。在具体进行操作时，也不用墨守成规，应该以与会者特别是主要与会者的方便与否以及当地人的生活习惯为准。茶话会往往是可长可短的，关键是要看现场有多少人发言，发言是否踊跃。如果把时间限制在一个小时到两个小时之内，它的效果往往会更好一些。 　　适合举行茶话会的场地主要有：一是主办单位的会议厅。二是宾馆的多功能厅。三是主办单位负责人的私家客厅。四是主办单位负责人的私家庭院或露天花园。五是包场高档的营业性茶楼或茶室。餐厅、歌厅、酒吧等地方，不合适举办茶话会。 　 　第四，茶点的准备。 茶话会不上主食，不安排品酒，只提供茶点。茶话会是重“说”不重“吃”的，没必要在吃的方面过多下功夫。 　　在茶话会上，为与会者所提供的茶点，应当被定位为配角。我们在进行准备时要注意的是： 　　对于用来待客的茶叶、茶具，务必要精心准备。应尽量挑选上品，不要滥竽充数。还要注意照顾与会者的不同口味。比方说是绿茶、花茶还是红茶。 　　最好选用陶瓷茶具，并且讲究茶杯、茶碗、茶壶成套。 　　除主要供应茶水外，在茶话会上还可以为与会者略备一些点心、水果或是地方风味小吃。需要注意的是，在茶话会上向与会者所供应的点心、水果或地方风味小吃，品种要适合、数量要充足，并要方便拿，同时还要配上擦手巾。 　　按惯例，在茶话会举行后不必再聚餐。 　　第五，座次的安排 　　从总体上来讲，在安排与会者的具体座次时，必须和茶话会的主题相适应 ;

在我们职场中日常的工作中，会议是非常重要的。在会上我们讨论一些工作安排、讨论公司计划、处理日常测行政事务。大大小小的会议我们每天都要开。但是。不过你是在召集、组织、参加会议。这都是有他基本的纪律和规则在里面。这些纪律和规则其中就包括会议礼仪。那么会礼仪都有哪些、、？要注意哪些那！下面我们就谈谈会议礼仪会议礼仪的关键性内容有会务性工作、会场的排座、会风的端正等三项。一、会务性工作要求。凡此种种，均可称为会务工作。负责会务工作的基层公务员，在其具体工作之中，一定要遵守常规，讲究礼仪，细致严谨，作好准备。（一）会议之前在会议的种种组织工作中，以会前的组织工作最为关键。它在大体上包括以下四个不同的方面。1.会议的筹备。举行任何会议，皆须先行确定其主题（包括会议名称）。这是会前有关领导集体已经确定了的。负责筹备会议的工作人员，则应围绕会议主题，将领导议定的会议的规模、时间、议程等组织落实。通常要组成专门班子，明确分工，责任到人。2.通知的拟发。按常规，举行正式会议均应提前向与会者下发会议通知。它是指由会议的主办单位发给所有与会单位或全体与会者的书面文件，同时还包括向有关单位或嘉宾发的邀请函件。基层公务员在这方面主要应做好两件事。其一，拟好通知。会议通知一般应由标题、主题、会期、出席对象、报到时间、报到地点以及与会要求等七项要点组成。拟写通知时，应保证其完整而规范。其二，及时送达。下发会议通知，应设法保证其及时送达，不得耽搁延误。3.文件的起草。会议上所用的各种文件材料，一般应在会前准备妥当。需要认真准备的会议文件，主要有会议的议程、开幕词、闭幕词、主题报告、大会决议、典型材料、背景介绍等。有的文件应在与会者报到时就要下发。4.常规性准备。负责会务工作时，往往有必要对一些会议所涉及的具体细节问题，做好充分的准备工作。其一，做好会场的布置。对于会议举行的场地要有所选择，对于会场的桌椅要根据需要作好安排，对于开会时所需的各种音响、照明、投影、摄像、摄影、录音、空调、通风设备和多媒体设备等，应提前进行调试检查。其二，根据会议的规定，与外界搞好沟通。比如向有关新闻部门、公安保卫部门进行通报。其三，会议用品的采办。有时，一些会议用品，如纸张、本册、笔具、文件夹、姓名卡、座位签以及饮料、声像用具，还需要补充、采购。（二）会议期间负责会议具体工作的基层公务员，一丝不苟地做好下列工作。1.例行服务。会议举行期间，一般应安排专人在会场内外负责迎送、引导、陪同与会人员。对与会的贵宾以及老、弱、病、残、孕者，少数民族人士、宗教界人士、港澳台同胞、海外华人和外国人，往往还须进行重点照顾。对于与会者的正当要求，应有求必应。2.会议签到。为掌握到会人数，严肃会议纪律，凡大型会议或重要会议，通常要求与会者在入场时签名报到。会议签到的通行方式有三：一是签名报到，二是交券报到，三是刷卡报到。负责此项工作的人员，应及时向会议的负责人进行通报。3.餐饮安排。举行较长时间的会议，一般会为与会者安排会间的工作餐。与此同时，还应为与会者提供卫生可口的饮料。会上所提供的饮料，最好便于与会者自助饮用，不提倡为其频频斟茶续水。那样做往往既不卫生、安全，又有可能妨碍对方。如果必要，还应为外来的与会者在住宿、交通方面提供力所能及、符合规定的方便条件。4.现场记录。凡重要的会议，均应进行现场记录，其具体方式有笔记、打印、录入、录音、录像等。可单用某一种，也可交叉使用。负责手写笔记会议记录时，对会议名称、出席人数、时间地点、发言内容、讨论事项、临时动议、表决选举等基本内容要力求做到完整、准确、清晰。5.编写简报。有些重要会议，往往在会议期间要编写会议简报。编写会议简报的基本要求是快、准、简。快，是要求其讲究时效；准，是要求其准确无误；简，则是要求文字精炼。（三）会议之后会议结束，应做好必要的后续性工作，以便使之有始有终。后续性工作大致包括三项：1.形成文件。这些文件包括会议决议、会议纪要等。一般要求尽快形成，会议一结束就要下发或公布。2.处理材料。根据工作需要与有关保密制度的规定，在会议结束后应对与其有关的一切图文、声像材料进行细致的收集、整理工作。收集、整理会议的材料时，应遵守规定与惯例，应该汇总的材料，一定要认真汇总；应该存档的材料，要一律归档；应该回收的材料，一定要如数收回；应该销毁的材料，则一定要仔细销毁。3.协助返程。大型会议结束后，其主办单位一般应为外来的与会者提供一切返程的便利。若有必要，应主动为对方联络、提供交通工具，或是替对方订购、确认返程的机票、船票、车票。当团队与会者或与会的特殊人士离开本地时，还可安排专人为其送行，并帮助其托运行李。一场成功的会议与会议礼仪有着密切的关系。只有我们在会议前准备好，我们才能包会议中重现的情况作出反应，会以后能帮助其他人离场，更现实出了你的素质。这不仅一个人的表现，更代表着一个月公司的素质。就像前面写的细节决定成败。

工程质量问题会议纪要范文 　　在现在的社会生活中，越来越多人会去使用会议纪要，会议纪要一般采用第三人称写法。你写会议纪要时总是无从下手？下面是我收集整理的工程质量问题会议纪要范文，希望能够帮助到大家。 　　工程质量问题会议纪要1 　　会议时间：xx年x月x日 　　会议地点：项目部会议室 　　会议主持： 　　参加会议人员： 　　会议记录： 　　会议议题：质量例会 　　会议主要内容： 　　一、首先宣布会议纪律和会议议程： 　　会议纪律 　　1、时间在每周四下午五点，如有变更会事先通知。 　　2、不迟到，早退，否则按会议要求处罚。 　　3、会议前提交书面材料、电子版各一份。 　　4、参会人员：工程、质保全体人员、物资公司、各专业公司技术人员。 　　会议议程 　　1、上周布置的任务以及落实情况。 　　2、各单位报告本周的质量管理情况。 　　2.1、工程项目进展简述 　　2.2、质量验收情况统计(材料、设备、机械、人员、计量、工程质量的报验)； 　　2.3、总包、监理、项目部通知单的落实情况； 　　2.4、质量事故、问题、缺陷及其处理和防治情况； 　　2.5、本周质量活动总结(质量提高年、QC小组活动、质量创优工作、工艺亮点、质量创优细则落实情况和其他需要说明的问题)，下周主要质量重点，关键控制项目以及防范措施。 　　3、工程、质保各专工对现场实物质量的简评及质量管理的要求。 　　4、质保部对上周质量活动的总结和下周质量活动的安排。 　　5、项目领导对质量工作的要求。 　　二、二级单位对工程质量管理情况进行说明： 　　总工：1、上周开挖70米，验收二个隐蔽工程和一个检验批。安装完成7节管，63t，制作完成30t，A排穿墙管今天下午开始制作。 　　然机：上周162m，本周180m，验收2次，焊接要改进。 　　三、工程、质保各专工对现场实物质量的简评及质量管理的要求： 　　工程部土建专工：弯头处要挖至5-2层，超挖部分换填毛石，开挖和回填要有技术交底，现场施工人员对施工程序不清楚，技术人员要对他们进行交底 　　质保部焊接专工：焊接人员要调整，要加强，焊接质量基本达到要求，但是超声和防腐要跟上来，接地焊接要加强。 　　工程部主任：避免返工，质量与进度不矛盾；控制桩的资料；三级验收的制度要坚决执行；钢架的`卷尺和弹簧秤要在省中心质检站检验。 　　四、消防中队通道回填大石头大量落入的循环水管管沟进行原因分析： 　　根据几位专工和当事人的陈述，本事件的原因在于管理流程不畅，技术交底不清，质量意识不强。 　　五、质保部主任： 　　下周的任务安排： 　　1、质量调查表和强制性条文的检查； 　　2、特种人员上岗证两天办好； 　　3、QC小组的活动，要有记录，土建已开展的杨耀明负责； 　　4、已开工项目创优细则编制，循环水管、防雷接地10天完成； 　　5、二级单位资料的传递和落实须规范； 　　6、验收资料本周补齐，与工程同步形成； 　　7、施工日志和记录要有相关的技术数据； 　　8、每周的质量检查(二级单位)。 　　六、项目部总工： 　　要确保鲁班奖，总包的决心很大，我们要树立精品工程，加强质量力度， 　　1、严格按作业指导书和相关的规程规范执行； 　　2、三级验收制度要坚决执行； 　　3、验收前一定要有资料； 　　4、明确任务的完成时间； 　　质量考试的试卷应在3天内完成； 　　项目部应该每月一次质量检查，二级单位每周要进行一次质量检查； 　　技术交底要在5天内完成； 　　创优细则要在10天完成。 　　工程质量问题会议纪要2 　　一工程名称： 　　xxx 　　二会议时间： 　　20xx年5月24日 　　三会议地点： 　　施工单位办公室 　　四主持人： 　　黄平 　　五与会人员： 　　（详参会人员详见签到表） 　　六会议内容： 　　（一）施工单位发言： 　　项目技术负责人：高正第 　　质量方面： 　　1）二模水平垂直度质量真的太差，要整改！ 　　2）屋面找坡的炉渣不平整，要整改。 　　3）砌体水平缝要平整度，砂浆应该饱满严格控制，放线应控制好位置和尺寸；严禁干砖上墙。 　　4）墙体植筋个别强度及深度不够，有漏植现象、植筋资料试验还没做，检测报告及合格证尽快交项目部； 　　5）浇筑构造柱前要浇水湿润，避免蜂窝麻面。 　　6）消防、水电留洞正确，不能乱开槽乱补洞，用细石砼补洞。7）消防等各分包单位新进的材料必须报审后方可用于工程中。进度方面下周进度： 　　1）砌体各单元全部完成（1、2、3外墙必须完成）。2）下周四主体验收；3）屋面进度滞后；4）地下室砼浇筑进度加快； 　　5）构造柱浇注1、2、3单元14层，四、五单元12层完成； 　　6）项目部抓紧砼和钢筋扫描工作，须完成1—10层主体验收工作，力争全部验收通过。7）女儿墙造柱浇注，找平层、施工消防水电配合好。8）地下室后砌体、腻子完成50%、回填全部完成。9）外墙保温、铁花栏杆单位进场。 　　总工期安排 　　1）2015年3月31日交业主。2）土建20xx年10月30日验收。3）总平20xx年12月30日验收。 　　期间：交叉作业；6月中旬电梯进场；外架7月31日拆除；8月门窗进场；9月中旬总平进场。安全文明方面： 　　1）各班组有未戴安全帽现象，个别员工安全意识差。 　　2）预留洞口个别没有封闭，特别是电梯井、临边防护须加强整改和管理。 　　3）通道要设置安全防护，施工作业个别未戴安全帽。 　　4）用电未按要求设插座、不准私接乱接。 　　5）消防灭火器应提前准备，电焊工种应注意天热起火。电焊施工防火，灭火器正确配置，灭火器不能乱拿乱动；做好防洪防汛工作，准备好砂袋、雨衣钢铲等工具；塔吊、物料提升机、外架等做好防雷接地。 　　6）外墙连墙件不足，水平网、硬防护不足有缺漏。7）砌砖水平洞口临边防护做好 　　8）天气热了，做好防暑降温工作，准备好急救药品如：苦丁茶，藿香正气液等。9）电梯井层层硬防护。 　　10）搞好扬尘治理，湿作业，裸土覆盖、做到工完场清，材料做到工完料尽，节约材料，严禁浪费。11）防洪准备，地下室防雨水进入淹水； 　　12）做好新进班级三级安全教育和安全意识教育和技术交底工作13）希望各分包单位加强现场管理，发现安全隐患及时上报和整改。14）外抹灰、保温施工前检查外架安全情况；15）雷电天气、手机、充电、接听安全其它方面。 　　（二）周工（水电工长）： 　　检查插座、电梯井扁铁、 　　张谦：水电管材清理、楼层半截砖等材料清理、钢筋清理集中堆放。止水板清理。安全员：肖枭安全围护恢复，进场工人须做三级安全教育。楼层灯必须亮 　　劳务单位：罗忠林做好分包单位垂直运输机械使用协调。 　　夏友良：项目部技术交底交劳务。 　　史宗：砌砖时有过梁的应先放，以利水电施工。 　　消防单位：通风材料准备进场。 　　项目经理：伍浩：防洪、安全围护。验收前后带楼层卫生清理连墙件、安全网恢复。 　　何工、门窗等细部质量清理、增加劳务管理人员， 　　监理单位发言： 　　（三）安全方面 　　各层填充墙砌筑作业时，由砖工拆除的阳台、电梯井的防护、栏杆安全防护设施必须恢复； 　　各层楼梯口均有被砖拦住。 　　严禁非电工搭接电源、电焊工应有动火许可。严禁火花飞溅、引燃。总包及分包的单位民工工资发放记录每月10日前报监理部。砌体施工时严禁拆除连墙件。 　　接大邑县住建局通知：搞好第二季度安全文明指数测评，项目部按一季度的 　　要求做好迎检准备和安全文明施工准备，特别是材料堆码，场地清理，卫生防疫，防洪。做好防洪、防汛值班制度，防止水淹地下室。 　　（四）质量方面 　　各层构造柱不要漏设、筋须绑扎牢固、上下加密区。水电严禁开水平槽。 　　砌体施工水平垂直度差。有透明缝，瞎缝现象，应加大检查力度； 　　做好抹灰样板房的检查验收工作，并形成验记录；目前存在钢丝网漏设； 　　厨卫防水抹灰做法不明确。屋面防水、保温施工通知监理旁站。严格按规范和成都市关于二次结构的要求施工。将严控制装饰质量主体资料准备、特别是质保资料。 　　工程质量问题会议纪要3 　　会议时间：xxx8. 05.23(周五)上午9：00 　　会议地点：xxxxxx工地会议室 　　会议主持人：xxxx 　　会议记录人：xxxx 　　参加人员：建设单位：xxxx、xxxx、xxxx 　　监理单位：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx 　　施工单位：中建x局：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx 　　中建x局：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx 　　会议纪要主要内容： 　　一、上周决议事项落实情况： 　　1、外墙保温必须4方验收合格，方可进行涂料施工，已落实。 　　二、本周施工进度计划完成情况： 　　1、16#楼本周完成情况 　　外墙面砖粘贴、屋面聚氨酯保护层施工、9至12层地面混凝土浇筑完毕。 　　2、17#楼本周完成情况 　　厨房、卫生间、敞开阳台找平层施工完成;11层内墙砖粘贴;屋面及2层细石混凝土浇筑完成。 　　3、1#楼本周完成情况 　　铝合金窗框、屋面细部做法、厨房、卫生间内墙面砖样板施工。 　　4、66#楼本周完成情况 　　屋面SBS防水完成、西单元楼梯间水泥沙将地面施工完毕。 　　三、下周施工进度计划安排： 　　1、16#楼下周计划完成： 　　外墙面砖粘贴、屋面聚氨酯保护层施工、9至12层地面混凝土浇筑完毕。 　　2、17#楼下周计划完成： 　　厨房、卫生间、敞开阳台找平层施工完成;11层内墙砖粘贴;屋面及2层细石混凝土浇筑完成。 　　3、1#楼下周计划完成： 　　铝合金窗框、屋面细部做法、厨房、卫生间内墙面砖样板施工。 　　4、66#楼下周计划完成： 　　屋面SBS防水完成、西单元楼梯间水泥沙将地面施工完毕。 　　四、材料供应及质量情况： 　　本周进场材料资料齐全，现场验收合格。 　　五、建设、监理单位对质量、进度、安全的要求： 　　1、17#楼一层砌体干砖上墙。 　　2、16#楼地面拉毛不规范。 　　3、外墙面砖勾缝不规范深浅不一致。 　　4、装修资料报验不及时。 　　5、卫生间厨房面砖开孔必须使用开孔器。 　　6、外墙雨水管安装施工单位应加快进度。 　　7、地下室墙体渗漏点施工单位应派专人加快维修。 　　建设单位：(负责人签字) 　　监理单位：(总监签字) 　　施工单位：(经理或总工签字) ;

建筑企业会议纪要范文 　　在平凡的学习、工作、生活中，在处理事务上需要使用会议纪要的情况越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。我们该怎么拟定会议纪要呢？以下是我为大家整理的建筑企业会议纪要范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　建筑企业会议纪要1 　　时 间 ：xxx年4月18日 下午 　　地 点： 大荔县奚若中学会议室 　　参加人员： 　　主持人 ：张xx 　　会议内容： 　　首先，张xx明确了一下会议纪律，今后每人每迟到一次罚款10元整，无故不参加、不请假的罚款50元整。 　　之后张xx阐述：由于近期阴雨，混凝土含水量大，模板加固、支撑不到位，导致二号宿舍楼一层北段现浇混凝土期间，出现板面、梁整体下沉现象。对此，4月17日早，沈校长召开了专题会议，会议内容为： 　　1、二号宿舍楼北段暂停三天，到4月20日先拆除局部模板进行观察。 　　2、观察结果，形成书面资料并上报公司、教育局、力森劳务公司。 　　3、给出整改措施。 　　项目部生产经理张xx针对于二号宿舍楼一层北段发生下沉的原因，进行了归纳和阐述： 　　1、项目部自开工以来无质量事故，二号宿舍楼一层北段所发生的问题属于质量管理不到位，对此领导有不可推卸的责任。 　　2、项目管理上存在一些问题，质量管理松懈。 　　3、班组长及工人质量意识淡薄，意识不到问题的严重性。 　　4、随后项目部根据实际情况作出处罚措施，并上报。 　　5、今后各工长责任心一定要到位，力森劳务公司全力配合工长的项目管理，若不服从，宁愿停工。 　　监理公司高笠发言：4月17日，二号宿舍楼质量事故，从目前看来是由于加固不及时所造成的，若塌下来，将造成重大的质量、安全事故，之所以发展成这样，有以上几点原因。现在影响无法估测，三天以后见分晓。希望此次质量事故无很大影响。大家应考虑到今年雨水较多，今后要怎样做好雨季施工。 　　监理对今后的施工提出了几点要求： 　　1、回填土质量一定要达标； 　　2、各管理机构要加强，做到上传下达，有问题及时处理，处理不好就向上汇报； 　　3、针对二号宿舍楼质量事故，今后要做到质量三不放。 　　教育局谢振国发言： 　　1、监理、项目部人员要引起足够的重视，搞好今后的工作，杜绝再发生类似的事情。今后一定要在保证质量的前提下赶进度。 　　2、项目部应做好雨季施工方案并执行； 　　3、下周一，处理方案及措施上报监理单位。 　　张经理对上一周的工作继续做出总结，总结内容为： 　　1、上周二，省、市、县人大代表对本工程检查； 　　2、东教学楼、实验楼学校根据实际情况进行了图纸变更； 　　3、进度：办公楼二层施工、二号宿舍楼一层完工、一号宿舍楼基础施工、餐厅打桩、体育馆打桩结束、东教学楼砌墙基本结束。 　　上一周施工存在的问题： 　　1、钢筋工劳力不足，影响了办公楼的施工进度； 　　2、提高质量意识，做到文明施工，工完场清； 　　3、施工期间，各工种之间紧密配合； 　　下一步，要求派零工清理宿舍楼、办公楼主干道淤泥。 　　根据二号宿舍楼和办公楼的建筑面积，钢筋工不少于50人，一号宿舍楼钢筋工不少于20人。 　　下一周工作计划： 　　1、西教学楼、图书馆提升机安装到位； 　　2、东教学楼、实验楼除防水以外，砌体基本完工，屋面结束； 　　3、西教学楼基础墙结束； 　　4、东区室内地沟、二次回填土结束； 　　5、二号宿舍楼南段三层结束，20日北段钢筋绑扎；、 　　6、一号宿舍楼基础完工，进行室内回填； 　　7、办公楼二层结束； 　　8、体育馆打桩； 　　9、开始东四栋主体验收前的原位检测工作，资料室做好原位检测报审。 　　宣布进度节点目标： 　　1、东教学楼、实验楼5月上旬进行主体验收，5月中旬进行室内外粉刷，6月底进行外墙面砖的施工； 　　2、西教学楼、图书馆6月上旬进行主体验收，6月中旬进行室内外粉刷，7月底进行外墙面砖的施工； 　　3、办公楼及二号宿舍楼6月底封顶，6月上旬进行填充墙施工，7月底进行主体验收。8月份初开始室内外粉刷，9月上旬进行外墙面砖的施工。 　　4、一号宿舍楼7月上旬封顶，6月中旬进行填充墙施工，8月上旬进行主体验收。8月中旬进行室内外粉刷，9月下旬进行外墙面砖的施工。 　　从5月下旬到6月底，渭南市进行明察暗访质量安全大检查。各部门要做好应对检查工作。 　　近期，天气不好，阴雨较多，施工进度不能耽误，强调水电在一日之内做好线管安装、预埋工作。并将水电安装人员安排名单上报给生产经理。 　　施工现场，外架排水明沟进行开挖，创建文明工地工作要另行安排。 　　邓质检发言： 　　1、模板支撑不允许单个支撑，要加工垫板， 　　2、二次砌体质量差，灰缝不饱满； 　　张经理要求力森劳务公司对于图纸变更部分，整理一份书面材料并上报。强调办公楼4月30日二层封顶，如果封不了顶，处罚5000元整。4月底，东区填充墙全部结束，除变更部分外，否则，处罚1万元整。 　　建筑企业会议纪要2 　　会议名称： 　　会议时间： 　　签到栏 ：后附会议签到表 　　建设单位 ：x县x管委会中心学校 　　监理单位 ：x建设项目管理有限公司 　　施工单位 ：x建筑安装有限责任公司 　　会议内容纪要： 　　检查上次例会议定事项的落实情况、分析未完事项原因： 　　进度方面：按照施工进度计划，实际进度相对滞后。原因分析： 　　①人工挖孔桩技术难度较大； 　　②六、七份雨水天气较多； 　　③脚手架钢管租赁困难，未能及时投入使用，从而影响了工程进度。 　　安全方面：存在进入施工现场的工人未带安全冒现象。原因分析： 　　①天气炎热： 　　②现场管理人员松懈。 　　检查分析工程项目进度计划完成情况，提出下一阶段进度、质量和安全目标及其落实措施： 　　一、施工现场负责人介绍工地开展情况：目前工程正在施工二层梁板钢筋混凝土，实际进度相对较慢、工程质量和施工安全处于受控状态；提出几点有关进度方面的具体计划： 　　1、8月19日前完成外脚手架和挂安全网。 　　2、8月28日前完成三层主体结构。 　　3、会后召开项目部管理人员和班组长会议，制定赶工措施、部署下一阶段工作，确保把拖延的工期赶上来。 　　二、现场监理提出施工过程中现场检查存在的问题以及总监对施工单位提出几点具体要求： 　　（一）、存在问题： 　　1、脚手架搭设有不符合规范要求； 　　2、存在有没带安全帽和系安全绳现象； 　　3、施工现场缺少安全警示标牌和施工机械操作规程图牌； 　　4、龙门架卷扬机没有专人开； 　　5、工地现场材料堆放比较混乱。 　　（二）、对施工现场的几点具体要求： 　　1、项目部要加大对施工现场安全检查，对脚手架要做专项验收合格方可使用，对进入施工现场的人员要带安全冒，高空作业要洗系安全绳； 　　2、对所有现场危险源和特种设备操作的地方要设安全警示标牌和操作规程图牌； 　　3、对工地的电工、电焊、架子工及特种设备作业人员要持证上岗； 　　4、继续加大对安全的投入，避开高温天气作业，做好高温防暑措施； 　　5、在保证工程质量和施工安全的前提下，编制详细的进图计划以及制定赶工计划； 　　6、施工现场材料堆放要整齐，施工内业资料的及时。 　　三、建设单位紫蓬山管委会安监站刘站长对项目安全提出几点意见以及教办主任、中心学校的汪校长总结并且提出几点具体要求： 　　（一）、安监站刘站长： 　　1、工地临时用电要规范，不能随地要架空； 　　2、高温天气施工要避开高温时间且做好防暑降温工作； 　　3、对检查发现的隐患，项目部要及时组织整改处理。 　　（二）、中心学校汪校长： 　　1、加强安全管理是首要； 　　2、工程建设速度要加快，确保10月10日交付； 　　3、同步交错施工是关键，做好施工方案，叫交监理单位签认； 　　4、建筑、装饰及附属材料质量要有保障； 　　5、资料建设要到位，做到资料和现场同步。 　　检查工程量核定及工程款支付情况：按合同尽快落实建设资金；解决需要协调的有关事项；其它有关事宜：8月底监理单位组织施工单位、建设单位进行一次安全大检查。 　　建筑企业会议纪要3 　　xxx年四月二十九日，在公司会议室召开建筑安全施工安全例会，会议由副总经理宋浩主持，总经理段刚到会并发表讲话，各工地负责人、关键人员及公司主要人员参加了会议。本次会议的主要内容有： 　　一、 各施工工地作息时间改变。由于天气越来越热，公司为工 　　人增加了午休时间，具体各工地可以按照公司下发的时间表，根据工地的实际情况，合理的调整工人的作息时间表。 　　二、 安全、工程质量及工程进度问题。 　　（一） 　　1、涉及安全的主要问题是配电箱问题。公司要求，各工地要把配电箱、搅拌机、木工棚等设施根据行业有关规定，做好防雨防砸工作，要确保做到“二级配电三级保护”。从明天起，公司电工开始去各工地检查触电保护器，确保触电保护器的质量及安全使用，另外，各工地负责人也要不定期的"检查触电保护器，及时发现问题，及时解决问题，确保用电安全。 　　2、脚手架及安全网等施工设施进度要超过施工高度，必须保证施工安全。 　　3、各工地下脚料、钉子等物品要及时清理，严禁乱扔、乱放，以防发生意外，另外下脚料能用的尽量用上，严禁浪费，各工地负责人加强工地现场管理。 　　4、塔吊修理时，必须让修理人员佩戴安全带，以防发生意外。 　　5、各工地工人必须戴安全帽，如有不戴者，各工地负责人要实行罚款处理。 　　（二）质量问题，主要是构造柱位移问题，各个工种相互扯皮，下一步公司希望各工地尽量使用工序交接制度，责任到工序，防止扯皮现象，提高工程质量。工地负责人通过班前班后会和日常管理加强工程的质量管理。 　　（三）工程进度。公司要求各工地必须按照合同的要求，在保证工程质量的基础上抓紧工期，加快进度，确保工程按期保质保量的完成。这个问题主要突出在鲁明花园，希望工地负责人能引起重视，抓紧解决。 　　四、材料。各工地缺的材料，工地负责人要尽早上报公司，禁止各工地承包方直接向公司要材料，必须经工地负责人和材料保管员签字后方可进材料。另外各工地尽量相互调整使用材料，工地暂时用不上的材料可以运送到别的急需的工地先用，尽量减少公司对材料的不必要的开支，减少浪费。用不到的物料要及时运回公司，由公司统一存放和处理。 　　五、设备。公司统一调配设备，加大设备的利用效率，设备损坏的要及时运回公司维修。公司会最大限度的保证各工地能及时的个换损坏的设备，降低浪费工期的可能性。另外各工地用不到的，多的设备要及时运回公司，以便于公司及时保养和维护。 　　五、公司下放权利到各工地负责人，工地负责人就要确实的利用要手中的权利，对不听指挥和领导的工地工头和人员，该罚就罚，抓好工程质量、工程进度、现场管理等问题，杜绝虎头蛇尾的工程，切实的管理好工地。 　　六、从现在起，公司从长山工地开始，树立安全文明工地，公司要求工地从脚手架开始，一切按照安全文明工地的标准施工，把长山工地做成样板工程。下一步，公司要求大小工程，都要按照长山工地的要求去施工。通过建设安全文明工地，提高公司的知名度和信誉度以及在社会上的影响力。而且公司要在今年下半年至明年期间，争取成立为集团公司，明年公司还要晋升二级资质，希望大家要尽快转变思想，努力学习技术，提高管理水平，踏实实干，争取把公司做大做强。 　　参加会议人员： 　　记录整理： 　　建筑企业会议纪要4 　　x年xx月xx日上午，许总在公司会议室先后主持召开了公司全体人员会议标段经理会议。在公司全体人员会议上，许总对前一段工作做了小结，对技术部工作指导不到位、检查不认真、工程部没有及时组织上报进出物料路线进行了批评。会上许总、崔总对公司各部室、各标段下一步工作重点做了详细部署。现将会议主要内容纪要如下： 　　一、对技术部、工程部存在问题提出批评 　　1、公司多次强调、重点安排各标段资料整理工作，技术部对这项工作上措施不到位、指导不得力，造成此项工作不落实。 　　2、工程部、技术部在检查工地时没有脚踏实地，对工地检查多，但没有吃透图纸，没有及时发现问题：①对各标段检查井没有按图施工未能及时发现；②对三标段挡土墙存在安全隐患，没有提前发现、提前指导采取防护措施，导致挡土墙倒塌、电线杆断裂，居民停水、停电。耽误工期并造成财产损失。要求工程部、技术部充分吸取事故教训，提前发现安全隐患，按照设计部门给出的方案提前采取安全防护措施。 　　3、工程部没按指挥部要求及时上报各标段物料进出路线、时间、车牌号，指挥部给予了通报批评。针对工期紧、任务重，同时赶上创卫关键时期，要求工程部严格督促各标段执行进出料提前报告程序，出现抛洒及时清理，违者责任自负。 　　二、要求各部室重点落实以下工作 　　1、以工程部为主、办公室协助详细统计各标段完成工程量，将准确进度表报公司领导并呈送市指挥部。 　　2、解决完善工程资料。即日起，技术部集中精力抓资料完善，请五建专业人士指导，召集各标段经理和资料员完善资料并审查资料的合理性、真实性，星期三前将七个标段资料整理好报公司领导。 　　3、x总负责将井盖问题尽快解决到位。质量要保证，价格要合理，各标段要统一。 　　4、技术部、工程部要确保指导到位、服务到位、督查到位。要加大对工程的现场检查，检查要脚踏实地、不能走马观花。重点是督查各标段按图施工，对不按图施工的标段，要求其返工整改；对整改不到位的标段及时报公司领导采取进一步措施。对危险标段加强施工指导，对安全隐患按设计部门方案提前采取防护措施，超出设计范围以文字报告指挥部，请指挥部确定。确保人员、机械和居民安全，杜绝三标类似事故的重演。 　　5、工程部对影响工程施工的因素加大协调力度：三标三户危房居民阻挡施工，四标煤场处待拆迁，六标宾馆内需开工作面、东方红大道不让进出物料，七标河需降低水位等抓紧协调指挥部尽快给予解决。 　　6、工程部负责将三标抢险工程按评审中心要求完善资料。 　　7、办公室负责和指挥部对接参加例会时间并通知相关参会人员，各部门按办公室通知要求参加例会。 　　8、以技术部为主、办公室协助，根据前期调查资料列出影响施工的各种因素，写出报告以文件形式报指挥部协调处理，争取早汇总、早反映、早解决。 　　9、技术部抓紧落实设计院变更，督促一、二标按正式变更意见组织施工。 　　三、许总对各标段经理近期重点工作做了安排 　　许总紧接着召开了各标段经理和部门负责人会议，会议上逐一核实了各标段工程进度，传达了市指挥部要求污水管道xx月号全程贯通的指示。要求各标段重点做好以下工作： 　　1、在技术部指导下，安排资料员三天内完成资料整理。 　　2、各标段吸取三标段事故教训，对于危险标段、特殊标段施工，严格按设计院方案采取保护措施，不采取措施出现事故各标段自己负责赔偿损失。 　　3、各标段要实现“三个确保”：确保工程质量，确保工程进度，确保人员、机械、沿途群众安全。要围绕市指挥部xx月号全程贯通新申河污水管道的要求，加大施工力度，增加人员、机械，增加工作面。工作实行倒计时，工程部负责、办公室协助，每天上报工程进度，确保此项工作落实到位。 　　4、严格按指挥部要求将进出物料路线、时间、车牌号报工程部，有工程部汇总报指挥部。 　　5、随时关注气象信息，保证施工管材和其它材料安全，如材料被雨水冲走，根据相关规定，损失均由各标段自负。 　　6、河床施工按原方案进行毛石混凝土硬化。 ;

法律分析：会议纪律要求一般有以下几点：1、所有参会人员手机必须设置为静音或震动状态，会议期间不能有任何异常声响；会议要做相关的记录；开会人员必须自带笔记本做好会议记录；会场严禁开小会或者窃窃私语。2、开会要仔细听取会议内容，精神饱满，不得做斜靠、趴桌、睡觉等无礼仪动作。3、 所有参会人员必须在规定的时间内到达开会地点。4、会议正在进行中不得私自离开会场。5、会后：所有人员退场后，会议室管理员应清理会议现场、关灯，锁好门窗才能离开。法律依据:《中华人民共和国公司法》第四十一条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东；但是，公司章程另有规定或者全体股东另有约定的除外。股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

法律分析：会议纪律要求是指对会议的纪律作出要求，用来约束会议参与者，违反会议纪律的将会受到相应的处罚，会议纪律要求具体有哪些取决于制定会议纪律的单位。法律依据：《会议讲纪律要求》一、会议纪律1、所有参会人员手机必须设置为静音或震动状态，会议期间不能有任何异常声响；会议要做相关的记录；开会人员必须自带笔记本做好会议记录；会场严禁开小会或者窃窃私语。2、开会要仔细听取会议内容，精神饱满，不得做斜靠、趴桌、睡觉等无礼仪动作。3、 所有参会人员必须在规定的时间内到达开会地点。4、会议正在进行中不得私自离开会场。5、会后：所有人员退场后，会议室管理员应清理会议现场、关灯，锁好门窗才能离开。二、处罚1、会议迟到：5分钟之内罚款5元，10分钟之内罚款10元，10分钟之外按旷会计算。罚款项会后直接交总务处登记。2、旷会：没有及时请假或请假未批准。罚款20元。款项会后直接交行政部登记。3、会议上做动作：在会议进行中做小动作者处罚5元，违规动作比较大严重影响会议正常进行的处罚10元。4、手机每响一次，罚款10元。5、没有会议记录，每次罚5元。

会议纪律一般由以下四部分组成。例：一、标题（会议纪律要求）；二、会议纪律条款1.所有参会人员必须穿着深色正装；手机必须设置为静音或震动状态，会议期间不能有任何异常声响；会议要做相关的记录；开会人员必须自带笔记本做好会议记录；会场严禁开小会或者窃窃私语。2.开会要仔细听取会议内容，精神饱满，不得做斜靠、趴桌、睡觉等无礼仪动作。3. 所有参会人员必须在规定的时间内到达开会地点。4.会议正在进行中不得私自离开会场。5.会后：所有人员退场后，会议室管理员应清理会议现场、关灯，锁好门窗才能离开。三、会议处罚条款1.会议迟到：5分钟之内罚款5元，10分钟之内罚款10元，10分钟之外按旷会计算。罚款项会后直接交总务处登记。2.旷会：没有及时请假或请假未批准。罚款20元。款项会后直接交行政部登记。3.会议上做动作：在会议进行中做小动作者处罚5元，违规动作比较大严重影响会议正常进行的处罚10元。4.手机每响一次，罚款10元。5.没有会议记录，每次罚5元。四、落款日期及行政公章。会议纪律一般是有关单位对于参会人员作出有关约束要求，用来约束会议参与者，违反会议纪律的将会受到相应的处罚，会议纪律要求具体有哪些取决于制定会议纪律的单位要求。【法律依据】《中华人民共和国全国人民代表大会议事规则》 第十五条 全国人民代表大会代表应当出席会议；因病或者其他特殊原因不能出席的，应当向会议秘书处书面请假。秘书处应当向主席团报告代表出席会议的情况和缺席的原因。代表应当勤勉尽责，认真审议各项议案和报告，严格遵守会议纪律。

会议纪律一般由以下四部分组成。例：一、标题（会议纪律要求）；二、会议纪律条款1.所有参会人员必须穿着深色正装；手机必须设置为静音或震动状态，会议期间不能有任何异常声响；会议要做相关的记录；开会人员必须自带笔记本做好会议记录；会场严禁开小会或者窃窃私语。2.开会要仔细听取会议内容，精神饱满，不得做斜靠、趴桌、睡觉等无礼仪动作。3. 所有参会人员必须在规定的时间内到达开会地点。4.会议正在进行中不得私自离开会场。5.会后：所有人员退场后，会议室管理员应清理会议现场、关灯，锁好门窗才能离开。三、会议处罚条款1.会议迟到：5分钟之内罚款5元，10分钟之内罚款10元，10分钟之外按旷会计算。罚款项会后直接交总务处登记。2.旷会：没有及时请假或请假未批准。罚款20元。款项会后直接交行政部登记。3.会议上做动作：在会议进行中做小动作者处罚5元，违规动作比较大严重影响会议正常进行的处罚10元。4.手机每响一次，罚款10元。5.没有会议记录，每次罚5元。四、落款日期及行政公章。会议纪律一般是有关单位对于参会人员作出有关约束要求，用来约束会议参与者，违反会议纪律的将会受到相应的处罚，会议纪律要求具体有哪些取决于制定会议纪律的单位要求。【法律依据】暂无相关法律依据。且仅能参照有关单位或公司自己的内部规定有关要求执行。

　　周例会之所以称为例会是因在每周固定的时间、地点由专人进行主持,形成了以周为单位时间相关教师参加的会议。本文是我为大家整理的周例会会议的通知范文，仅供参考。 　　 周例会会议通知 范文篇一： 公司各部门： 　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下： 　　一、 会议形式：周例会 　　二、 会议时间：每周周五下午2:00 　　三、 会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室 　　四、 参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云; 　　综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。 　　五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议 　　(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情 　　六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。 　　特此通知 　　 周例会会议通知 范文篇二： 集团公司在嘉各单位、各部门： 　　为了提高集团公司内外部工作衔接速度，增强集团公司所属各单位、各部门的处理事务能力，全面提升集团化管理模式工作效率;经过集团公司领导研究决定：建立嘉峪关市聚鑫达(集团)实业有限公司周例会制度，内容如下： 　　1：时间：每周一下午2:30。 　　2：地点：合金厂会议室。 　　3：参加人员：集团公司领导、企管部、资金部、合金厂厂领导及各部门负责人、建材厂厂领导及各部门负责人、铭阳矿产负责人、鑫诚国贸负责人、鑫达房地产负责人。 　　4：会议要求：汇报上周工作完成情况、本周重点工作及需要协调和解决的问题。 　　5：会议由企管部主持，合金厂综合办负责会议服务工作。 　　6：本制度于20xx年1月7日起生效。 　　xx年x月x日 　　 周例会会议通知 范文篇三： 公司各部门： 　　为了规范公司会议管理，加强各部门工作计划性和各部门执行能力，促进部门之间的沟通与交流，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，提高公司周例会的质量和效率，现将公司例会管理规定通知如下： 　　1、周例会分为公司周例会和部门例会。公司周例会由人力资源部召集，总经理主持会议，总经理外出期间由人力资源部负责主持会议;部门周例会由部长主持，部长外出期间由部长指定专人主持会议。 　　公司周例会为每周一9:30，参加人员为各部门第一责任人(名单详见附件 　　1);部门周例会时间由各部门拟定好后报人力资源部备案，部门周例会参加人员为本部门全体人员。 　　2、公司周例会原则上为1小时;部门周例会原则上为30分钟。各部门汇报发言时间限定时间为3分钟，部门发言时间内其他人员不得插言，有问题的可以记录，待各部门发言完毕后，有20分钟的时间作为讨论时间。 　　3、公司例会会议程序要求： 　　(1)会议纪律： 　　①与会者准时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，由会议召集人记名，迟到5分钟以内者捐款10元;5分钟以上者捐款20元到公司的公共活动经费; 　　②会议期间要将移动通讯工具关闭或调成振动状态，否则每响一次捐款10元;参会人员参会期间不得随意离开会场接听电话或处理其他事务;遇到紧急情况的需起立向会议主持人申明，经同意后方可离席。 　　(2)会议主要内容：总经理上传下达有关文件和指示精神;各部门通报上周工作完成情况及未完成的原因和本周的工作计划;总经理对各部门工作进行讲评，提出本周工作要点，对经营管理中的主要问题提出意见;研究其他需要解决的问题。 　　(3)人力资源部在周二前出会议纪要，明确总经理布置的工作(包括本周工作要点、工作时间、责任部门和责任人)并督导检查各部门执行情况;每周例会前人力资源部要查看各部门的工作周报，并在会议上通报，未完成的部门和责任人须说明理由; 　　(4)严守会议秘密，在会议纪要未发布前，不准私自泄露会议内容。 (5)发言顺序：业务部、技术部、工艺室、五金厂、安装部、财务部、人力资源部、总经办、总经理总结发言; 　　(6)各部门须在周六11:00点提交工作周报至人力资源部。会前各部门先沟通，提出解决方案，并在工作周报中阐明已拟定的解决方案;会前部门之间没沟通的问题，会中不得讨论，会后自行沟通;会前部门之间已沟通未解决需提交公司高层决定的问题，须在工作周报中列出，可在会议期间讨论; 　　4、部门周例会主要讨论部门本周工作及部门未来一周的工作计划、需要部门或公司解决的问题。部门例会指定专人做好会议记录，于会议结束后48小时内抄送分管领导和人力资源部。分管领导和人力资源部可根据工作安排列席各部门例会。 　　5、本通知从20xx年7月1日起施行，之前的规定与此冲突的，以本通知为准。 　　周例会会议通知范文篇四： 公司各部门： 　　为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流，现将公司周例会管理通知如下： 　　一、 会议形式：周例会 　　二、 会议时间：每周周六下午4:00 　　三、 会议地点：*******有限公司会议室 　　四、 参会人员：********************** 　　五、 会议要求：(1)参会人员须于在周六下午4：00准时参加会议 　　(2)参会人员须总结本周的工作情况及问题 　　六、 成型间必须每周周六下午4：00停止生产，做好放假前的清洁 　　以上要求请所有的工作人员务必自觉遵守，谢谢大家的.配合与支持。 　　特此通知 　　********有限公司 　　办公室 　　周例会会议通知范文篇五： 致部门全体员工： 　　为实现有效管理，促进部门员工之间的沟通与协调，提高各部门的工作效率、追踪各部门的工作制度，决定实行每周工作制度，具体规定如下： 　　1、参加人员：基建系统全体员工(工人、司机除外)。 　　2、会议时间和地点：每周四晚上19:30 三楼会议室，特殊原因需更改会议时间的，另行通知。 　　3、会议内容及要求： 　　1上周工作的完成情况及下周工作的汇报; ○ 　　2参会人员不得迟到、早退、中途离场，临时有事不能参加例会○ 　　的人员，需提前向主管领导请假，若无请假无故不参加例会者每次罚款200元/次，迟到者罚款50元/次。 　　4、本通知等同于例会制度，各参会人员必须严格遵守。 　　项目建设部 　　20xx年x月x日 　　周例会会议通知范文篇六： 各部门领导： 　　根据公司阶段性经营发展需要，经公司研究决定，从即日起须强化各部门周例会制度，具体要求如下： 　　一、适用部门：全体部门 　　二、会议时间：周一至周二(具体时间部门自订) 　　三、参会人员：部门全体员工 　　四、会议地点：会议Ⅰ-Ⅲ室 　　五、会议主持：部门经理 　　六、会议记录：指定专人(经理自行安排) 　　七、具体要求： 　　(一)周例会召开之前，各部门负责人需提前将会议时间以及会议议程资料电子版报总经办; 　　(二)发言内容：上周主要工作总结、本周重要工作计划、需公司或部门支 持的资源(做到简明扼要、高效务实); 　　(三)会议时间： 1个小时以内(特殊议题，部门经理自行把控); 　　(四)会议流程：①部门经理宣布会议主要议题;②员工书面逐一汇报;③部门经理现场指导解决(现场无法解决的问题，会后解决);④部门经理总结议题;⑤专人会议记录，形成书面《周会议纪要》; 　　(五)纪要上报：周二18：00以前各部门经理或负责人将《周会议纪要》 电子版上交总经办; 　　八、奖罚措施： 　　“部门周例会”是提升部门经营管理水平的一项重要措施，是公司了解部门动态的一种重要途径，各部门须严格实行，开出水平，将部门管理迈向更高台阶。每周保质保量完成周例会的部门，全公司通报表扬且直接计入月度绩效考核及年终评优;每周未召开部门例会或未按时上报《周会议纪要》的部门，负责人每次乐捐20元，乐捐达三次以上者记过一次。 　　九、附件：《部门周会议纪要表》 　　以上通知，请各部门严格遵照执行! 　　广州xx化妆品公司 　　总经理： 　　20xx年x月x日

在信息技术日益发展的情况下，使其应用范围也随之不断扩展，目前已广泛应用于高校科研教学管理体系中(以下简称科教)，尤其促使了高校科教信息管理实现信息化技术管理，使其高校管理质量得到提升。但目前，在高校科教信息管理中如何有效应用信息技术手段，仍然是值得探讨的问题。本文主要就信息技术在高校科教信息管理存在的问题进行简要分析，并提出相应的对策。前言信息技术作为社会生产力，是推动社会发展、时代进步的有效推动力。信息技术，是主要应用于管理和处理信息所采用的各种技术的总称。近年来，信息技术已在社会各界甚至各行各业获得了广泛应用，其中也包括了科教领域。在高校科教信息管理中实施信息管理系统，不仅可有效调控、监管和规划科教管理工作过程，还可极大提升科教管理工作的效率和质量[1]。但在实际情况中，信息技术在科教信息管理仍存在诸多问题对其应用效果造成一定影响，故此还需要对其存在的问题进行全面分析，并制定出有效的对策进行解决。本文主要从以下几点对此开展相关探讨。1.高校科教信息化管理中存在的技术手段问题目前，虽然我国各高校已逐渐将信息技术应用于各个科教管理环节中，逐渐实现了信息化科教管理，但由于信息技术在高校科教领域的应用时间较短，使其技术尚未足够成熟，加之各高校在信息化管理方面投入资金较少，配置的信息化基础设备质量较差等，从而使高校信息化科教管理存在诸多问题[2]。www.11665.cOM具体问题详细分析如下：1.1技术安全性较低在高校信息化科教管理中，常存在技术安全性普遍低下的现象，这不仅增加了更新与维护软件工作人员的压力，在公开、自由的网络环境中，还会使高校信息化管理系统中bs及gs架构模式在运行期间，容易受到病毒、嘿客的入侵和攻击，从而导致信息化管理系统的瘫痪，对高校科教管理工作的开展造成严重影响。另外，部分高校还存在信息化教学管理系统软件版本过低的情况，这不仅影响高校科教管理系统的正常工作，还给其维护工作引发各种问题。1.2系统兼容性较差目前在部分高校信息化科教管理体系中，信息化管理系统的兼容性均较差，这便使得管理体系中各系统之间无法进行良好的兼容，从而导致各部门之间的信息资源由于格式和内容的限制，无法获得有效的传递和共享，继而对高校信息化科教管理的建设和发展造成严重阻碍，甚至降低了科教管理的效果。1.3系统无法满足实际需求信息化科教管理系统虽然可满足高校管理的基本要求，但由于目前的信息化科教管理技术尚未足够成熟，使得其仍存在各种技术性限制的问题，从而导致其无法满足高校科教管理的各种具体化要求。另外，不同的院校之间，其科教管理体系、管理方式及运行模式等也存在较大差异，而由于操作系统及管理条件的限制，使信息化科教管理系统无法为各高校管理提供不同的具体化服务。2.高校科教信息化管理解决存在问题的对策2.1加强技术资源管理技术资源管理是高校信息化教学管理的重要环节，故此需对其进行加强管理，可从以下几点对其进行加强：(1)对信息化科教管理系统进行合理利用，并对其开展二次开发;同时还应积极学习国外的先进技术，并从中吸取经验教训，来对自身技术进行合理开发和规划，期间需要避免重复引进已有的软件，以减少或规避不必要的资源浪费。另外，还应将企业开发条件与教师技术资源相互结合，使两者能够在本身系统基础上对其进行二次开发，以研制出可达到不同高校具体化需求的管理系统。(2)在建设高校信息化科教管理系统时，需确保各部门之间的紧密合作，使各部门将各自系统规划及流程再造进行整合统一，从而才可开发出能够满足各部门实际工作需求的管理软件系统。其中在规划系统时，需对各部门信息进行全面集成，同时对各部门职能发挥加以高度重视，并建立达到各部门工作要求的基础数据库，将其数据类型进行整合统一，从而实现最终的资源共享。(3)在进行科教管理人员选拨时，需对其信息技术的应用能力加以严格考核，并以信息技术水平作为人员选用的最终标准，从而选拨出符合现代化高校科教管理工作要求的信息化技术型人才。在信息化建设不断向前迈进的形势下，对于科教管理人员所具备的相关知识水平及技术水平也提出了更高要求，只有其充分掌握当下最先进的信息技术知识，才可及时有效地处理各种数据信息，继而才能够推动高校信息化教学管理更快发展[3]。2.2强化技术组织管理在技术组织管理方面，需要注意以下两点问题，即技术部门管理与组织管理。由于高校的科教管理工作较繁复、工作量较大等，使其在技术管理及组织管理方面操作起来存在一定困难，因此需要严格加强技术管理和组织管理。在技术管理方面，可设立技术管理部门。目前，由于大部分高校原有的科教管理系统无法获得扩展或升级而需要进行更换，或是拓展和升级后的管理系统无法满足实际工作需求而无法发挥其真正效用和优势，这不仅导致了人力、物力、财力的浪费，还对教学管理工作效率和质量造成不利影响。因此，若各大高校能够组建自己的信息化技术团队，并引进先进的设备和技术，同时根据自身管理要求来开发相应的管理系统，或

看看那些不知名的主持人主持节目就知道，非常随兴、搞笑、幽默，这来 自对主题的深入把握和对听众的心理状态的了解，以及触类旁通的各种杂谈、事理、素材信手拈来，自己本身的状态、自信都要到位，其余就是多练习，预演，熟悉加真诚、自信的登台。

不严格遵守会风会纪主要是思想出了问题，组织纪律性差。这类人主要是平时不加强纪律性，自由散慢惯了，工作生活中的习惯也不好，所以不自觉地就不遵守会风会纪，这样的人在工作上也不会好到哪里去，当然啦，及个别没注意的人有很少这种情况的人除外。

　　“八项规定”是党中央就改进工作作风、密切联系群众问题做出非常具体而详尽的规定，要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。　　对违反中央“八项规定”的行为，主要由各级纪检监察机关按照《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》的具体规定和程序处理。　　当前查处的违反中央八项规定精神问题主要包括：违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国（境）旅游、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、楼堂馆所违规问题、领导干部住房违规问题。　　在性质认定上，违反中央八项规定精神问题一般属违反廉洁纪律性质，也可能违反工作纪律等其他纪律，具体性质需根据被审查人的具体行为和党纪规定作出认定。　　在条款适用上，对违反中央八项规定精神问题的行为，并不是直接依据中央八项规定作出定性处理，而是依据《党纪处分条例》分则对应的具体条款。　　在政策界限把握上，均以2012年12月4日中央政治局审议通过中央八项规定为时间节点，即：被审查人的相关违纪行为发生在2012年12月4日以后的，按违反中央八项规定精神问题认定；被审查人的相关违纪行为发生在2012年12月4日之前的，不作为违反中央八项规定精神问题认定，而是根据违纪行为的具体情况和当时党纪规定作出相应认定。　　在纪律审查文书表述上，进一步凸显对违反中央八项规定精神问题的处理。为推动各级党组织驰而不息地落实中央八项规定精神，建议在审理报告等纪律审查文书“主要违纪事实”中，将被审查人违反中央八项规定精神问题单独列出来，表述在“违反政治纪律行为”之后、“违反组织纪律行为”之前。

首先要写出开的是什么会议。第二写明白你违反了什么纪律，是哪一条制度的纪律规定。其次，写清楚你为什么会违反这个规定。最后协商李队这次违纪的认识程度和今后需要改正的方面

温馨提示：阅读前，请点击右上角“关注”，就可以每天第一时间免费获取本头条号分享的职场及管理知识啦。原创干货，值得拥有！只要你在一个组织内，就离不开会议。会议的目的有四：①内部沟通。②统一思想。③解决问题。④分配任务。很多企业/管理者不会组织会议，领导心血来潮的召集，大家稀里糊涂的参加，会上不着边际的讨论，最后一头雾水的结束。这样的会议纯属浪费时间！网上看过一个万达公司会议的小视频，非常令人震撼。上百人的会议，几分钟内全部就位，会议结束后几分钟内又迅速离场。会议前，连摆放矿泉水的位置都用绳子定位校准，一条直线，整齐划一。董事长王健林时间观念跟强，说一个小时就一个小时，时到即止，绝无拖延。那么，如何组织会议，才能做到简洁高效呢？一：高效会议的三大核心词1：时间。会议是有时间成本的。要抓住四个方面的时间，①，召开时间。②严格守时。③，发言时间。④会议时长。2：准备。军事上，不打无准备之仗，否则必然失败。管理上，不开无准备之会，否则必然无效。3：结果。会议的目的是解决问题，所以不能议而不决，所以，必须有决议、有追踪、有结果、有考核。二：高效会议的“三个零”思维1：只开会+无决议=0。核心是“议要要决”，会上明确谁来干、什么时间完成。2：有决议+不执行=0。核心是“决而要行”，责任单位要制定实施计划并落实。3：有执行+无跟踪=0。核心是“行而要果”，按时间节点跟踪，并验证和反馈结果。三：高效会议的四个支柱1：制度。必要时，可以制定会议管理的制度，明确公司会议的类型、频次、纪律和要求。这是基本保障。2：规则。会议是为了议事，所以要有议事的规则。比如限时、围绕主题、争议解决等等。这是效率保障。3：闭环。会议决议事项必须按照PDCA循环要求形成闭环。这是结果保障。4：培训。为了提高会议效率，需对员工进行“会议训练”，比如，如何开会、主持、汇报、记录、跟踪等。这是技能保障。三：高效会议的10大要点1：提前会议通知。会议一定要提前通知，方式可以是电话、文字、短信、邮件等方式。会议通知要明确时间、地点、人员、主持人、议题、议程、注意事项等要求。2：确定会议议题。会议就是为了解决问题，所以一定要明确会议的议题。大家都不知道开什么会，到了会议室再开始思考，这样的会议绝对没有效果。3：明确会议议程。议程，就是会议的流程。谁来汇报、谁来发言、谁来总结都要明确下来。职责明确、流程清楚，大家就不是“听会”，而是“议会”，会议效率会大大提升。4：准备会议资料。会议之前，一定要将与会议议题有关的背景资料准备好，并发放到有关与会人员。一般与会议通知一起下发。这样，会议才能有的放矢、保证效果。5：准备情况确认。为保证会议效率，会议组织人员要提前对会议室装备、与会人员进行确认，确保人员按时出席、设备运转正常。如有异常，及时向领导汇报。6：申明会议纪律。我在国企的时候，有一次生产副总主持会议，一个车间主任迟到，副总马上让他出去罚站十分钟。会议纪律非常重要，这是高效会议的最基本要求。7：掌握会议节奏。会议为什么开不好？主要是主持人掌握不好会议节奏，让会议偏离了主题。要在明确会议时长，限定发言时间，提醒围绕主题，解决观点冲突等方面下文章。8：形成会议决议。会议的“癌症”就是议而不决。这是会议主持人需要特别注意的。应根据讨论的结果，最后拍板形成会议决议。明确问题解决的责任、时间和方法。9：整理会议纪要。会议一定要形成会议纪要，并最晚于会议结束后第二天，经领导审核无误后下发相关参会人员。会议纪要是会议决议事项跟踪检查的依据。10：决议事项跟踪。为确保会议决定事项落到实处，领导应指定专人（比如秘书）进行跟踪、检查和验证。周期性的会议（如周例会），应通报跟踪结果。小编提示：文章读完了，不妨看看我们提供的服务。为什么很多人花上万甚至几十万学习EMBA课，却无法落地实施？因为虚！空！大！怎么办？我们为您精心准备了CEO百元成长课程，将各商学院EMBA课程内容进行了提炼和总结，结合企业痛点，立足管理实战，整理成100节精品音频课，包含企业管理、资本运营、战略及运营管理、人才管理、财务管理、项目投融资、企业并购重组、上市指导、互联网运营创新等丰富内容。您只需要每天花很短的时间来收听就可以搞定了。不看广告看疗效，了解课程知真诚。如果您感兴趣，请点击下面的"了解更多" 链接即可。

主管开会的十大技巧1：提前会议通知。会议一定要提前通知，方式可以是电话、文字、短信、邮件等方式。会议通知要明确时间、地点、人员、主持人、议题、议程、注意事项等要求。2：确定会议议题。会议就是为了解决问题，所以一定要明确会议的议题。大家都不知道开什么会，到了会议室再开始思考，这样的会议绝对没有效果。3：明确会议议程。议程，就是会议的流程。谁来汇报、谁来发言、谁来总结都要明确下来。职责明确、流程清楚，大家就不是“听会”，而是“议会”，会议效率会大大提升。4：准备会议资料。会议之前，一定要将与会议议题有关的背景资料准备好，并发放到有关与会人员。一般与会议通知一起下发。这样，会议才能有的放矢、保证效果。5：准备情况确认。为保证会议效率，会议组织人员要提前对会议室装备、与会人员进行确认，确保人员按时出席、设备运转正常。如有异常，及时向领导汇报。6：申明会议纪律。我在国企的时候，有一次生产副总主持会议，一个车间主任迟到，副总马上让他出去罚站十分钟。会议纪律非常重要，这是高效会议的最基本要求。7：掌握会议节奏。会议为什么开不好？主要是主持人掌握不好会议节奏，让会议偏离了主题。要在明确会议时长，限定发言时间，提醒围绕主题，解决观点冲突等方面下文章。8：形成会议决议。会议的“癌症”就是议而不决。这是会议主持人需要特别注意的。应根据讨论的结果，最后拍板形成会议决议。明确问题解决的责任、时间和方法。9：整理会议纪要。会议一定要形成会议纪要，并最晚于会议结束后第二天，经领导审核无误后下发相关参会人员。会议纪要是会议决议事项跟踪检查的依据。10：决议事项跟踪。为确保会议决定事项落到实处，领导应指定专人（比如秘书）进行跟踪、检查和验证。周期性的会议（如周例会），应通报跟踪结果。

首先要穿着西装，仪表整洁。进入会场的时候走路不要发出太大的动静，说话要轻声细语。开会的时候要认真听，不可以随便打断别人。

　　区长办公会议运作制度　　一、讨论审议的主要范围　　1、贯彻上级党委、政府和区委的重要会议精神、重要批示和决定；　　2、讨论通过报请上级党委、政府和区委审议的重要事项；　　3、讨论通过报请区人大及其常委会审议的议案及重要事项；　　4、讨论决定区政府工作中涉及全局的重大事项和政策性文件；　　5、讨论通过以区政府名义发布的决定和规范性文件；　　6、分析全区社会、经济发展态势；　　7、分管副区长在职权范围内不能决定，提议列入区长办公会议讨论并经区长或常务副区长确定的事项；　　8、区长认为有必要集体讨论决定的其他事项。　　二、议题的确定　　1、需列入区政府区长办公会议讨论的议题，须提前五天交区府办公室汇总，由区府办公室填报《区政府区长办公会议议题呈批表》（附件1），列明汇报单位、议题名称、议题协调情况、区领导意见和议题列席单位等情况，经区府办公室主任审核后，呈区长审批。　　2、区长批示提交区政府区长办公会议讨论的事项，直接列入会议议题。　　3、区长办公会议一般须于会前两至三天预告会议所要讨论的问题，会议组成人员须按议题做好讨论准备。　　三、请示事项审议规程　　1、列入区政府区长办公会议讨论的请示事项，不涉及其它部门的，由分管副区长签署具体意见；涉及两个部门以上的，主办单位应直接与有关单位进行协调，明确注明协调各方的意见后报分管副区长签署意见。必要时，也可由分管副区长进行协调。　　2、区政府区长办公会议审议有关事项时，由提请单位领导或分管区领导先汇报请示事项内容及协调意见；审议规范性文件由区法制局局长汇报协调情况及文件制定的有关情况。　　四、会议时间安排　　区政府区长办公会议原则上每月召开1次，一般在每月第一周星期二上午举行，特殊情况可增加或减少。具体时间由区长根据实际情况决定。　　五、参加会议人员　　区政府区长办公会议由区长、副区长、区人武部长、区长助理组成，由区长或区长委托常务副区长主持。区政府党组成员和区政府办公室正、副主任为固定列席人员。区发展和改革局、区财政局、区法制局、区监察局为固定列席单位。与议题有直接联系的有关部门单位主要负责人列席会议，各议题的列席单位，由议题主办单位提出名单，在呈报领导审批会议议题时一并确定。列席会议人员有权并有义务根据会议讨论的问题发表各种意见，但不享有表决权。　　六、会议会务工作　　1、区政府区长办公会议材料由有关主办单位负责准备。议题材料包括汇报文件和汇报说明，汇报文件为经区政府领导同意提交会议讨论的有关请示、意见、汇报等主体文件，汇报说明为有关的政策法规背景、重点内容说明、征求有关部门意见情况等材料。每个议题提供20份材料，在该议题确定后送交区府办公室综合组。　　2、会务组织工作由区府办公室综合组、区机关事务局负责。区府领导审定会议议题、时间后，由综合组草拟会议通知（附件2）报办公室主任审批签发，会前1个工作日应将会议材料分送给出席会议的组成人员。　　3、会议通知由区府办公室综合组负责落实。一般情况下区长、副区长、区人武部长、区长助理的出席人数应超过三分之二。如少于三分之二，综合组要及时报告区长、常务副区长、办公室主任。如列席单位（人员）请假，要及时向办公室主任报告。　　七、会议纪律　　1、列席区政府区长办公会议的区府各部门、各直属机构一律要求一把手参加。因特殊情况不能参加的，必须会前向分管副区长请假，经批准后才能委托副职参加，并将参加会议的人员名单报区府办公室综合组。　　2、列席区政府区长办公会议的区府各部门、各直属机构的领导，会前要充分掌握本次会议议题涉及本单位的事项。　　3、列席会议的部门负责同志原则上不带助手，如特殊情况需派助手的，应事先征得区府办公室同意。非固定列席部门单位负责人只参加与本单位有关议题的讨论。　　4、对区政府区长办公会议的决定事项，有关单位必须认真遵照执行。各单位由副职参加会议的，会后要及时向本单位一把手如实汇报会议决定事项。　　5、与会人员应遵守保密纪律，不得泄露议题讨论的争议情况，在会议纪要未印发前，不得对外公开议题决议情况。　　八、会议纪要的草拟、审批及管理　　会议记录、纪要草拟和呈批，以及会议纪要、材料的管理由区府办公室主任指定人员负责。　　1、会议记录由两人负责，一人主记，一人辅记。会议后，主记和辅记应将记录稿互相对照补充，力求准确完整。会议纪要文稿由负责主记的同志起草，一般应于会后3个工作日内拟出。　　2、纪要文稿排出大样呈办公室主任审核，再呈区长审定签发。　　3、区政府区长办公会议纪要发文范围为：区四套班子领导、区政府党组成员、区政府组成单位、各镇（场）、街道办事处及与议题有关的单位。　　4、会议纪要发出后，应按规定将文稿及有关资料立卷建档，每年装订2份完整的纪要立卷存查。　　九、会议决定事项交办督办　　1、会议决定事项的交办督办工作，由区府办公室督办组负责。　　2、会议决定事项主办单位，应按区长办公会议纪要的要求认真办理，并按规定时间将办理结果书面报送区府办公室督办组。规定期限内未办结的，应说明理由并提出加速办理的措施。办理时间超过1个月的事项，每月应书面向区府办公室督办组报送办理情况。　　3、会议决定事项协办单位应配合主办单位做好决定事项的办理工作，并将本单位的承办情况告知主办单位，抄送区府办公室督办组。　　4、区府办公室应做好区长办公会议决定事项的督办工作。在区长办公会议纪要和决定事项交办通知发出10天后，应定期进行督办。督办可采取电话形式或发出《区政府区长办公会议决定事项督办通知》，有关单位应按要求提供办理情况。　　5、在办理区长办公会议决定事项过程中，主办、协办单位如发现需区政府进一步明确或协调的问题，主办单位应及时向区府办公室反映，区府办公室要及时向区政府领导请示或进行协调。　　6、各有关单位办理区长办公会议决定事项的情况由区府办公室督办组负责汇总。每月编印《区政府区长办公会议决定事项执行情况汇报》，报送区政府领导　　参加人员　　区长办公会议由区长或者区长委托常务副区长主持，与议题有关的副区长、区政府办公室主任、副主任、部门和单位负责人参加。

Resume Nationality: Chinese Date of Birth: October 12, 1989 Residence: Shanxi Yuncheng City Marital Status: Single Height: 164cm School: School of Architecture in Shanxi Province Education: College Major: Accounting Talent Type: previous Hobbies: traveling, swimming, table tennis expertise: knowledge of finance, accounting and economic law are familiar language: English, Mandarin Job search intention Position: luxury shopping guide Job type: Full-time Self-evaluation Motivated to do things, the flexibility and ability to accept. Confident of doing things, serious, determined and not afraid of hard work. I am looking forward to make a success of the people can bring happiness to people around them. The students, I was not the best, but I have a hard struggle of ideas, the more stronger fighting spirit and loyal work hard style, this is the most important. If you give me the confidence and hope, then my confidence, my ability, my passion, my dedication will be your most satisfactory answer.

中专职业学校毕业的学生要参加高职高考不一定非要参加考前辅导，如果成绩好可以自己学习就行

法律分析：行政规章中包含部门规章和地方政府规章，但是两者性质相差甚远。行政规章的制定决策权在于国务院和政府(省市各地)，部门规章则是细分到具体部门的具体相关条例解释。部门规章有局限专属性质。而行政规章相对于比部门规章更加广泛。国务院各部门制定的规章称为部门规章，而地方政府制定的规章则被称为地方行政规章。同时，行政规章制定法中说明，行政规章的名称一般为办法和规定，不能称之为条例。法律依据：《中华人民共和国行政许可法》第十五条 本法第十二条所列事项，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。地方性法规和省、自治区、直辖市人民政府规章，不得设定应当由国家统一确定的公民、法人或者其他组织的资格、资质的行政许可；不得设定企业或者其他组织的设立登记及其前置性行政许可。其设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务，不得限制其他地区的商品进入本地区市场。第十六条 行政法规可以在法律设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。地方性法规可以在法律、行政法规设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。规章可以在上位法设定的行政许可事项范围内，对实施该行政许可作出具体规定。法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出的具体规定，不得增设行政许可；对行政许可条件作出的具体规定，不得增设违反上位法的其他条件。

在我国应付票据通常是指“商业汇票”，包括“银行承兑汇票”和“商业承兑汇票”两种，商业承兑汇票是付款人签发并承兑，或由收款人签发交由付款人承兑的汇票。银行承兑汇票是由在承兑银行开立存款账户的存款人出票，由承兑银行承兑的票据。扩展资料：应收票据是由付款人或收款人签发、由付款人承兑、到期无条件付款的一种书面凭证。应收票据按承兑人不同分为商业承兑汇票和银行承兑汇票，按其是否附息分为附息商业汇票和不附息商业汇票。商业汇票既可以依法背书转让，也可以向银行申请贴现。在我国，应收票据是指企业持有的未到期或未兑现的商业票据。是一种载有一定付款日期、付款地点、付款金额和付款人的无条件支付的流通证券，也是一种可以由持票人自由转让给他人的债权凭证。根据我国现行法律的规定，商业汇票的付款期限不得超过6个月，符合条件的商业汇票的持票人，可以持未到期的商业汇票和贴现凭证向银行申请贴现。参考资料：应收票据-百度百科

此时不博更待何时。

可以到北京海明心理咨询中心看看，朋友家孩子找的海明心理咨询中心的孙贺老师，调整了好像一个疗程，变化就蛮大。孙贺老师本身就是北京重点中学心理辅导老师，针对学生中高考考前心理辅导及考前心理减压提分方面大大有经验，朋友家孩子通过一个疗程心理辅导后，中考发挥大大不错，考取了重点高中，真是开心。

续写《小木偶的故事》_350字 续写《小木偶的故事》_350字1 　　蓝鼻子小女巫送给了小木偶表情后，小木偶便去表演木偶戏了。 　　小木偶刚开始表演，困难就来了：小木偶不仅手麻掉了，脚也在麻，实在是不能表演了。于是，马老板就大声斥责道：“你还想不想干了，不想干，就给我滚！”说完，马老板就生气地走了。小木偶又开始抱头痛哭起来，他觉得自己是这里最可怜的人，老是遇到麻烦。 　　日子一天天过去了，小木偶的病渐渐康复了，他又可以像正常人一样表演了。表演时，小木偶非常紧张，害怕自己一不小心就会出洋相。表演完了，台下响起了拍手声和欢呼声，小木偶又快乐又激动，他第一次感到了喜悦。为了表扬小木偶，马老板送给了小木偶好多铜钱和假期。 　　小木偶欢天喜地地跑到街上玩耍，突然，他看见了一个熟悉的影子。小木偶想起来了，那个影子就是老木匠，就是他的爸爸! 　　老木匠看见了小木偶就哭了起来，泪流满面地说：“我的孩子，对不起，都是我害了你。” 　　小木偶摇摇头，说：“不，是你创造了我，亲情是不可衡量的！” 　　于是，两人拥抱在一起，流出了泪水，那是幸福的泪水。 　　生活酸甜苦辣，要学会面对困难，体验生活。 续写《小木偶的故事》_350字2 　　小木偶自从得到人类全部表情以后，就天天喜笑颜开，忘掉了所有忧愁和烦恼。 　　一天，小木偶看见每个小朋友的肩上都背着一个五颜六色的大书包，就抽泣了一下。想起自己被小红狐抢走的那个红背包，他决定把那个包拿回来。 　　小 木偶四处打听小红狐的住处，终于知道了，他住狐狸街三十八号。一天，小木偶带着熊警官，到小红狐家里拿回自己的包。小木偶按一下门铃，只见门开着，他们就 进去了。小红狐一看见小木偶，就赶快抱起红包，尖叫道：“你们想干什么？”小木偶生气地说：“包是我的，你快还给我！”小红狐皮笑肉不笑地说：“你有什么 证据说包是你的？”小木偶冷笑着说：“你看看包的反面是不是有一张老爷爷的照片？这可是我亲手放进去的。”小红狐一看，正准备逃跑，熊警官拎起他，严厉地 说：“看你往哪跑！” 　　小木偶在回家的路上，遇见了小兔子，笑嘻嘻地对他说：“你看，我也会！”说着也龇牙咧嘴，做了一个痛苦的表情。小兔子知道原因后，与小木偶成了好朋友。小木偶兴奋极了，蹦蹦跳跳地回家去了。 续写《小木偶的故事》_350字3 　　小木偶终于有了人类的所有表情。他高兴地一蹦三尺高，可是，他那漂亮的红背包被狡猾的小狐狸给骗走了，于是，他只好自力更生。他在街头摆了一个寒酸小气的烧饼摊。 　　过了几个月，小木偶以他精巧的手艺和难能可贵的待人态度使他的生意越来越红火。 　　有一天，那只小狐狸也来买烧饼，她眼珠一转，以为是小木偶还像以前一样，只会笑。于是，他虚情假意地说：“能卖给我一个烧饼，行吗？” 　　“可以，但给我一块钱。” 　　“好的。”小红狐马上递给小木偶一张一元森林纸币。 　　说时迟那时快，小狐狸马上抓起两个香喷喷、热气腾腾的烧饼，箭一般地跑了出去。 　　“抓贼啊！抓贼啊！”小木偶大声叫喊，“大家快来啊！抓住小偷就开一个烧饼宴会！” 　　大家一听有烧饼大会，口水都流出来了，拔腿就去抓小狐狸。在大家的帮助下，小狐狸被扭送法庭 　　法官一敲铁锤，严肃地说：“请原告小木偶阐述事情经过！” 　　“报告警官，是小狐狸先抢我烧饼，她只付了一块钱，就想拿两个烧饼！”小木偶激动地喊道。 　　“没有，我没有，我真的没有！”小狐狸还想狡辩。 　　“我们都看见了！”大家义愤填膺。 　　最终，法官宣读了判决书：“小狐狸犯抢劫罪，判刑一年。” 　　这天晚上，小木偶和大家一起举行了宴会，大家又唱又跳。可小狐狸呢，却在冰冷的监狱里，头也抬不起来！ 续写《小木偶的故事》_350字4 　　自从小木偶有了人类的所有表情后，它一直走呀走，找不到一个朋友，它非常伤心。这时正要去小松鼠家的米菲兔蹦蹦跳跳的过来了，它温柔地问：“我可爱的小木偶你为什么那么伤心呀？”因为我没有朋友，你能做我的朋友吗？小木偶哭哭啼啼地问。小白兔痛快地答应了说：“我正要去小松鼠家开party呢，你要不要一起认识认识我的朋友小松鼠？”小木偶兴奋地说：“当然好啦！”两个朋友就这样一起踏上了去往小松鼠家的路。一路上它们欢声笑语，走在精美的石子路上，讲着自己有趣的故事，不一会儿就到了。小木偶当当地敲着大门，小松鼠正在做饭呢，小红狐也是小松鼠的朋友，它也来参加party了，小红狐马上打开了大门。看见小木偶后她的脸一下子就红了，大家都很好奇这是为什么，于是小木偶把事情的经过一五一十的告诉了大家。大家听完后，都让小红狐把包还给小木偶，而小木偶却说：“不用了，我们反正以后也是朋友，那包就送给你了。”小红狐也发誓从此以后再也不骗东西了，大家都笑了。 　　小木偶就这样过了快乐的一天，它可认识了不少朋友呢！ 续写《小木偶的故事》_350字5 　　小木偶现在已经不是以前的小木偶了。现在，小木偶已经会哭，会笑，会难过，会高兴，会同情了。 　　小木偶走着走着，突然看见熊警察，小木偶跑过去说：“熊警察，你还记得我吗？我是从前的小木偶呀！” “哦，我想起来了，原来你就是过去抢小红狐背包的那个小木偶呀！”熊警察说道。 　　“不，我没有抢，是那个小红狐把我的背包抢走的。因为老木匠只给我刻了一个笑的表情，所以才会那样，怎么解释你都不信。”小木偶说。 真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。小红狐刚好从熊警察身边走过。 　　熊警察一把抓住小红狐说：“这个红背包是不是你的？” “是”小红狐大声地说道！ 　　"不对，那是我的、我的、我的。！”小木偶满脸愤怒地吼道！” 小红狐做贼心虚，低声说：“那是,,,,,,我......的红背包！” 　　可是看到熊警察威严的目光，小木偶愤怒的表情，小红狐低下头说：“对不起，小木偶，我不应该抢你的背包。” 小木偶跑回家，把他经历过的事全部告诉了老木匠。 　　老木匠现在才知道，生活是复杂的，喜、怒、哀、乐都不能少。从此，他创作的作品人物表情都很丰富。他们会哭会笑，有喜有忧。最重要的是他们上街再也不会遇到什么麻烦了。 续写《小木偶的故事》_350字6 　　自从拥有所有表情的小木偶非常快乐，他也很想为人们做点事，希望和大家一样生活。正想着想着，他看见邮局的玻璃门上正贴着招聘启事，上面写到要招一名手脚利索、动作敏捷的邮递员。 　　小木偶毫不犹豫的走进邮局去应聘。一个工作人员把他带到一个穿西装的男人面前，那个男人用眼睛斜看着小木偶，什么也没说，只是拿出一大堆报纸、杂志和信件，还有一张写满地址的纸和一辆单车，漫不经心地说：“如果你能在两个小时之内按上面的地址送到，我就聘用你。”说完，那人又瞟了小木偶一眼，心里暗想：别说是骑单车去，就是开汽车去三个小时也送不完。 　　小木偶为马上就有一份工作而欣喜不已，根本没在意那个人的表情，愉快地接受了任务，便开始忙碌起来。他飞快地骑着单车，哼着自编的小曲，逢人便笑，快乐地在不同的街道和楼房之间穿梭。很快，他的任务就完成了。当他来到邮局那个男人面前时，那个男人惊呆了…… 　　从此，小木偶就当上了真正的邮递员，周围的居民都很喜欢这位可爱、友善、动作敏捷的小木偶，他的快乐和友善感染了每一位居民，人们之间的相处也变得越来越融洽了。 　　从此以后，小木偶不再是孤独的小木偶了，他成为了大家中不可缺少的一员，他也和所有的人一样拥有喜怒哀乐。 续写《小木偶的故事》_350字7 　　小木偶获得了人类所有的表情，一天，他背着一个黄色的背包，走在街上。 　　迎面走来了小红狐。“嗨！小木偶，我们又见面了！”说着小红狐讲了许多有趣的事情，分散了小木偶的主意力，小红狐却死死的盯着那个包，突然一下子小红狐把小木偶的背包一抢，跑的好远好远，这时候熊警官把小红狐给拦住了，小木偶跑过去对熊警官说：“熊警官，小红狐他、他、他抢我的包。”说着便大哭起来。小红狐见了吞吞吐吐地说：“这、这、这是我的包，这就是我的包，哼！你骗人。”忽然熊警官说：“小红狐你昨天不是有个红背包吗？怎么又变成黄背包了呢？”熊警官，小木偶突然说：“熊警官其实那个红背包也是我的，是小红狐抢了我的包。”“小红狐快把背包还给小木偶。”熊警官吼道。小红狐吓坏了，赶紧把包还给了小木偶。 　　小木偶见小白兔背着很重的东西，对小白兔说：“你背着东西很重吧！我来帮你吧！”“好！谢谢你了小木偶。”“不客气！”到了小白兔家门口，小白兔和小木偶告了别。各自走向自家去了。 　　今天，小木偶帮助了小白兔，他一定很高兴吧！ 续写《小木偶的故事》_350字8 　　自从小木偶得到了人类所有的表情之后，小木偶会哭，会笑，也会着急。再也没有犯过错了。 　　有一天，小木偶碰见了上次那只小白兔，就走过去对那只小白兔说：“小白兔，我上次头真的很疼。”小白兔说：“那你上次，为什么还在笑?”“因为老木匠只给了我一种表情，那就是笑。之后，我碰见了一位蓝鼻子小女巫，她把人类所有的表情都给了我，现在，我已经有了所有的表情，我们可以做朋友吗?”小白兔听后，脸唰地红了，说：“对不起，小木偶，我误会你了，我们做好朋友吧!”小木偶一蹦三尺，他太高兴了，因为这是他的第一个朋友。 　　刚好，小木偶碰见了小红狐，它正背着小木偶的背包，准备去郊游。小木偶马上追上去“喂，你这只坏狐狸，快把背包还给我。“小木偶生气的说道。小红狐说道：”这明明是我的背包。“小木偶愤怒的说：”这背包是我的，我的。“就这样它们又吵了起来。熊法官来了说：”你们又在吵什么?“小木偶说：”报告长官，小红狐手上拿的包是我的`，因为我上次老木匠只给了我一种表情，就是笑，现在我有了人类所有的表情。“法官听了，就让小红狐把背包还给小木偶，并且把小红狐关进了监狱。 　　小木偶又回到了老木匠那里，开心的生活在一起。 续写《小木偶的故事》_350字9 　　自从小女巫给了小木偶人类的各种表情之后，他再次出来游玩，恰巧又遇到了小红狐。小红狐正背着他的红背包在大街上玩耍。小木偶利用它那长长的、灵活的腿，很快就追上了小红狐，拽住小红狐身上背的红背包。 　　小木偶大声喊道：“还我背包，还我背包，还我背包。” 　　“吵什么！”一只穿警服的大狗过来把他们分开了。 　　“报告警官，他抢了我的红背包，还撒诬赖我，请您还给我一个公道。”小木偶伤心地说着。 　　穿警服的大狗看看小木偶，又看看小红狐，分不清谁是背包的真正主人。 　　狗警官想出了一个办法：把背包放在地上让他俩踩。 　　小红狐站在背包上狠狠地踩，而小木偶伤心极了，他舍不得踩自己的背包。这时，狗警官把背包拿起来给小木偶背到背上，让小红狐赶快滚。 　　小木偶谢过狗警官，兴高采烈地游玩去了。后来，他又回到老木匠的家里，经常用他各种丰富的表情给人们带来欢乐。 续写《小木偶的故事》_350字10 　　小木偶有了表情之后，告别了小女巫，在动物小镇的一块土地上盖好房子，安了家。他向邻居小灰兔借了点钱，买回几颗甜瓜种子、一些农具，还有几包辣椒籽。 　　回到家，小木偶就把种子栽进了门前的土地里，每天除草、施肥、浇水、捉虫……不久，结出的甜瓜又大又甜，辣椒也红红火火，在市场卖了个好价钱……慢慢地，小木偶有了钱，开了一家大大的农场，他的生意做得更红火了，小木偶就在他的农场里快乐的（地）生活着…… 　　一天，小木偶来到大街上游玩，突然看见蓬头垢面，穿着破旧小红狐蜷缩在一个阴暗的小角落里，地上只铺着一块皱皱巴巴的毯子。这，这不是小红狐吗，小木偶走过去：“小红狐，你，你这是怎么啦？”小红狐半天才睁开眼睛，看见小木偶，话没说出口，眼泪先滚了出来：“唉，我……我家里很穷，只能靠偷东西来卖点钱，最近，一只恶狼霸，他，他占了我的家，现在只能住在这个又脏又臭的地方。小木偶，行行好，请把我带走吧，哪怕是做你的仆人也行啊。”看着小红狐可怜巴巴的样子，小木偶心软了，把她领回家，并给她收拾了一个房间…… 　　从此，小红狐在农场里努力工作，小木偶也多了一个好帮手，他们一直幸福的（地）生活在农场里，直到今天。 续写《小木偶的故事》_350字11 　　小木偶在小女巫的帮助下，得到了人类所有的表情。 　　他决定，回老家探望制作它的老木匠，于是它坐上长途火车。 　　有一个陌生人想向它借十元钱，小木偶看着那个人可怜巴巴地向他借钱，于是爽快的答应了。没想到那个陌生人撒腿就跑，小木偶这一次没有像被小红狐抢包一样愣住，有了防备心理，俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。小木偶二话没说用那长长的腿一下子就抓住了那个陌生人的衣服，正在陌生人要叫人来帮他的时候，列车长来了，列车长将他们分开，小木偶大声说道：“那是我的”列车长告诉小木偶，这里是列车内部请不要大声吵闹。可是小木偶看见陌生人得意洋洋的样子，真的很生气，列车长见小木偶一直盯着陌生人身上。便也把目光转移到了陌生人身上，列车长见到陌生人那般不在乎的模样就把他手上的十块钱抢了过来，还给了小木偶，小木偶连忙道谢！ 　　终于，到了小木偶的老家。老木匠见小木偶回来看他，感动极了，小木偶也感动的说：“是呀我回来看您了”老木匠惊讶地说：你怎么会感动了呀，当初我只给了你一钟表情呀，就是笑！”于是小木偶把事情的经过告诉了老木匠，老木匠恍然大悟，说：“是呀人生中不光要有笑，其他的表情都要有呀，而且还要用不同的表情去面对事情！” 续写《小木偶的故事》_350字12 　　自从蓝鼻子小巫师帮助了小木偶之后，给了小木偶人类的所有表情，喜、怒、哀、乐、会关心别人，会同情别人。小木偶要向老婆婆解释熊猫警官，小白兔还要和狡猾的狐狸找回它的漂亮的红背包。 　　狐狸在炫耀着红背包，小木偶一把拉住狐狸的手把它带到熊警官那里，熊警官说：“你是我上次扔了好远的小木偶。”小木偶说：“上次我只有一个表情就是笑，所以你才上了狐狸的当。”小警官这下就明白了而且把小红狐教训了一顿。小木偶说：“小红狐只要是及时改正，还为时不晚。”小木偶遇到了小白兔和老婆婆，小木偶说：“上次是我只有一种表情笑所以我才不会伤心。”小白兔说：“对不起。”老婆婆也道歉了并对小白兔说：“要不请你吃萝卜，老婆婆说：“要不住一晚上，请你吃东西？””小木偶说：“不用了。”老婆婆说：“要请你吃东西。”大白兔说：“做个什么呢？红烧排骨、饼干、意大利面、薯条……”老婆婆说：“要不牛排？”“不，牛排太硬，得要刀、叉才能吃鱼排有刺不容易吃，红烧排骨太硬了，就请你吃块饼干吧”“好的。”小木偶对小白兔说：“吃萝卜最好。”老婆婆说：“香甜的饼干才美味。” 　　小木偶它懂得了光只有笑一种表情是远远不够的，当小木偶会喜、怒，哀，乐的表情后交了许多朋友。 续写《小木偶的故事》_350字13 　　小木偶自从有了人类的所有表情，他就交了很多的朋友。 　　有一次，他的好朋友小猴子把脚摔断了，其他的好朋友小兔子、小象、小鹿和小仓鼠都来看望小猴子了，小兔子带来了胡萝卜蛋糕，小象带来了一束鲜花，小鹿带来了一双手套，小仓鼠带来了一袋香蕉。只有小木偶不仅没送小猴子任何礼物，他还说：“切！不就是脚摔了了吗，有什么了不起的！”小木偶一脸不屑一顾的表情。 　　后来有一次，小鹿不小心摔断了他的鹿角，其他朋友又都去看望小鹿，并给小鹿送去了很多东西，并祝小鹿早日康复！只有小木偶没有去，他对其他朋友说：“鹿角摔断了有什么可看的，你们可真逗！” 　　不久之后，小木偶发高烧了，他非常难受，他一个人孤零零的躺在家里。他以为没人来看望他了，他很伤心。就在这时，门铃叮咚叮咚的响起来，他的朋友们都纷纷的来看望他了，小兔子送来了南瓜粥，小象送来了蜂蜜柚子茶，小仓鼠送来了热牛奶，尤其是小猴子和小鹿不仅没有记恨小木偶，还给他带来了很多的水果和一顶帽子。小猴子同情地说：“小木偶，别担心，我们来照顾你，你很快就会好起来的！”小木偶非常的感动，他惭愧地说：“我过去没有考虑到你们的感受，你们不仅没怪我，反而来照顾我，谢谢你们！”。在几个朋友细心的照顾下，小木偶很快就康复了。他懂得了，仅仅有表情是不够的，更重要的是感情！ 续写《小木偶的故事》_350字14 　　有一天，小木偶从家出来看见小红狐在路边哭，小木偶好奇地问：“你哭什么？”小红狐伤心的说：“我考试考了0分，我总是逃学，校长和妈妈都不要我了。”小红狐说完就大声哭了起来。小木偶安慰小红狐说：“我来帮你想办法，明天告诉你。”“谢谢你，可是妈妈不要我了，我没家。”小红狐说。“你来我家吧。”小木偶说。小红狐不哭了，高兴地说：“谢谢。”小木偶一边走，一边说：“小红狐，你为什么要逃学呢？”小红狐说：“因为我不喜欢学习。”“爸爸和我说过学习是很有用的，可以没有钱，但不可以没有知识。”小木偶认真地说。 　　第二天，小红狐决定上学，上学之前小木偶对小红狐说：“我和你一起上学。”走到学校，在校长的同意下小红狐又可以上学了，校长把这件事告诉小红狐的妈妈，她很高兴地同意了在小木偶的陪同下小红狐终于学会了认真上课，有了很多好朋友，也不会在抢别人的东西了，也把小红书包还给了小木偶。后来小红狐考试考了个100分，他妈妈很高兴，送给了小红狐一个望远镜，小红狐非常高兴啊！小红狐在最后升中学的这天他用自己的零花钱买了一个望远镜送给小木偶表示感谢，小木偶开心地笑了。 　　最后小木偶和小红狐成了最好最好的朋友。 续写《小木偶的故事》_350字15 　　自从小木偶拥有了人类的所有表情以后，可高兴啦。这天，小木偶准备去办一件重要的事情：向熊警官说真相，向小红狐讨回公道。 　　熊警官问小红狐：“那个红背包是不是你的？” 　　小红狐回答：“是我的。” 　　“那是我的，我的，我的。”小木偶满脸愤怒。 　　熊警官问：“你们谁知道背包里有几颗扣子？” 　　“有…有四颗。”小红狐支支吾吾的回答。 　　小木偶准确的回答：“七颗。” 　　“那么有什么图案呢？”熊警官又问。 　　小红狐支支吾吾的回答：“有…有只兔子。” 　　小木偶准确的回答：“有只熊。” 　　“对不起，我不该抢你的包，请你原谅我吧。”小红狐对小木偶说，“我们以后还做个好朋友，好不好？” 　　小木偶说：“好的。” 　　于是，小红狐把背包还给了小木偶。 　　小木偶回到了家，让老木匠明白了：一个人只有一种笑的表情是不够的，要有喜，怒，哀，乐的表情才能过上好日子。 　　老木匠让小木偶继续去看外面的世界。

规章、规程、规定、规范的区别 规章：是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。 规程：简单说就是“规则+流程”。所谓流程即为实现特定目标而采取的一系列前后相继的行动组合，也即多个活动组成的工作程序。规则则是工作的要求、规定、标准和制度等。因此规程可以定义为：将工作程序贯穿一定的标准、要求和规定。 规定：预先制定规则,以作为行为的标准(如在合同、条约、契约、遗嘱、法律中) ；权威性地确定为一种指导、指示或行动规则。 规范：：即明文规定或约定俗成的标准。如：道德规范、技术规范等。 制度 规程 规定 规范 区别 1、制度 关系全局，如公司相关管理制度，部门制度，一般由行政及人事制定，应属二级文件； 2、规程，一般特指某一方面的相关流程和规则，如操操作规程，应属指导性文件，三级文件； 3、规定，可大可小，可以是全局，也可以是特指某一方面； 4、规范和规定很多单位并没有严格区分，也可表现在整体，也可以在局部，如全《公司行为规范》，《XX操作规范》； 08规范和13规范的区别 这个标题貌似你提了N遍，你的问题描述不清，缺乏针对性。永远不会有确切答案。08规范和13规范都多不胜数，你让人如何比较 monJS规范和AMD规范的区别 CommonJS是服务器端模块的规范，Node.js采用了这个规范。 根据CommonJS规范，一个单独的文件就是一个模块。加载模块使用require方法，该方法读取一个文件并执行，最后返回文件内部的exports对象。下面就是一个简单的模块文件example.js。 法律、流程、规范的区别？ 拘束力的不同！ 首先，三个对于员工对于公司都是有拘束力的，不过当三个之间相互矛盾的时候，法律最大，规范次之，流程这个东西好像不是设定权利义务的，只算个办事套路吧?和那两个性质上归为一类进行比较有点牵强。 jtg d60-2004规范和2015规范的区别 jtg d60-2015与jtg d60-2004比较，主要做了如下几个方面的修订： 1) 增加了桥涵结构的设计使用年限和耐久性要求； 2) 完善了极限状态的设计理论和方法； 3) 改进了作用组合分类及计算方法； 4) 调整了公路桥梁设计汽车荷载标准； 5) 增加、完善了各种作用标准值的计算规定； 6) 完善了有关桥涵总体设计、环境保护、交通安全保障工程等的相关规定； 7) 增加了桥涵风险评估和安全监测的相关规定。 详见：:wenku.baidu./view/316992c9a8114431b80dd83d. 规划局规划局根据规范的规范的规范的规划将国际化 活动时间爱回到家爱上就打开哈是空间和健康撒的 导则、规范、规程、的区别 他们都是属于规则制度，区别在于制定、修改以及实施的对象不同，法律效力也不同。法律较其它的效力高。 法律是全体国民意志的体现，国家的统治工具。由享有立法权的立法机关（全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权）,依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的规范总称。 法规指国家机关制定的规范性文件。 简单说就是“规则+流程”。 意指明文规定或约定俗成的标准。 导则一般由国家行政管理职能部门发布,用于规范工程咨询与设计的手段和方法,具有一定的法律效力。 细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。 intel 2.3版电源规范和2.31版规范的区别？ 1）将在ATX12V 2.3版规范上去掉PW-OK信号重新加回到ATX12V 2.31版当中。英特尔内部经过多次的试验后，发现在去除PW-OK的信号时会造成输出直流电的时间延长，从而增大电力损耗。 2）对CFX12V的交错负载进行一系列的调整。这项调整几乎是针对所有的ATX12V规范，英特尔进一步对CFX12V的交错负载作了一系列的调整，其中最小负载部分调整最为突出。通过修改后的调整，使得交叉负载调整率有所提高。并通过对交叉调整的优化，从而使电源的输出电压更加稳定。这也就预示着用户能够更为自由的搭配CPU以及显卡，而不用担心会出现兼容性或不稳定等问题。 3)增加了RoHS环保标准，并提升至最高地位。RoHS-2002环保标准(《关于在电子电气设备中禁止使用某些有害物质指令》)由欧盟议会和欧盟理事会于2003年1月27日正式公布，规定针对电气设备中的铅Pb，镉Cd，汞Hg，六价铬Cr6+，多溴二苯醚PBDE，多溴联苯PBB等含量进行限制。从这点上也可以看出，英特尔已经加入到保护全球环境以及拯救全球气候的行动计划中来。 4）更严格的要求提升转换效率。这也是英特尔为履行其提倡的节能环保计划而不断作出的努力，同时也接纳了中国3C强制认证针对EMI电路所做出的规定。在确保持续提升节能效果的同时，也带来了更高的稳定性。 原则与规范的区别 原则是指 观察问题、处理问题的准则。例如 经营管理的目标原则，经营管理的目标不是支配，而是满足劳资双方为优先。满足是指处在某一时点下，从各个状况，双方都能同意的水准。也就是双方设定同意的目标。 制度是管理的行为过程准则,它规定了人们在各种活动中应遵循的原则和方法,强制执行,用行政手段检查,明确责、权、利,以责任制为核心。例如 企业经营管理制度 标准是对大量重复的现象做出的统一规定,是行为成果的标准,有强制执行的,也有供参考执行的,用技术手段检查,明确质与量的规定性,以统一尺度为核心。例如 国家标准 行业标准 企业标准

说到推荐MBA辅导班，其实各有千秋，各大MBA辅导机构也众说纷纭，不断强调自己的优势。其实在我看来，可以从几个方面评价一个MBA辅导机构，这样也更清楚应该选择哪个了：1. 师资水平：师资力量是硬道理、硬指标。各个机构都鼓吹自己的是名师，但实际上MBA备考行业真正权威、辅导经验丰富的老师是凤毛麟角，我们可以针对辅导名师的辅导年限、辅导经验、历年辅导效果和学员评价这些因素做一个综合评定。像MBA机工版教材《数学分册》《逻辑分册》的主编袁进、孙勇老师有20多年的MBA辅导经验，精通应试精髓与命题规律，能听教材主编老师的课，肯定知识点等更方面更贴近考点。这些老师都在华章全程独家授课。2. 口碑和品牌：建议一定要选择一些比较大的机构，这样在口碑和品牌上才会有保证。选择有10几年以上经验的资深的MBA考前辅导机构，它的经验必将是学员的宝贵财富。3. 学习氛围：上辅导班除了师资和经验这些硬性条件之外，内心其实还希冀能有一群同样像自己一样积极上进的小伙伴儿，可以在学习上互相交流；在遇到困难挫折垂头丧气意志消沉的时候，有老师或者同学的及时鼓励、热情鼓舞甚至督促激励，能让自己咬牙坚持下去。基于以上这几点，我更推荐上海华章MBA，作为17年资深的MBA考前辅导机构，上海华章历年积累的强大学习资料及导师／助教团队，上海华章对MBA联考走势的准确把握，对各校招生情况的准确了解，都对考生考入满意的MBA院校提供了最大程度帮助，而这些正是我们自己孤军奋战备考时，最缺少、最担心的方面了。参考资料：HZMBA

陆游与唐婉的爱情故事 公元1144年，陆游与舅父唐仲俊之女唐婉结婚，陆母怕陆与唐沉醉于两个人的天地中，而影响陆的登科进官，以婚后三年未有子为由，逼其与唐婉离婚。在那个母命如圣旨的年代，不从则折呀！临别时，唐婉送一盆秋海棠给陆作纪念，并说这是断肠红，陆说该称其为相思红才对呀！今后我将飘流在外，此花仍由你好好养护。 十年之后，陆回到老家，偶到绍兴有名的沈园去游玩，谁曾想却再这里遇见了昔日恋人唐婉。当唐婉走到陆游身边的那一刹间，时光与目光都凝固了，两人的目光胶着在一起，都感觉得恍惚迷茫，不知是梦是真，眼帘中饱含的不知是情、是怨、是思、是怜。 好在一阵恍惚之后，已为他人之妻的唐婉终于提起沉重的脚步，留下深深的一瞥之后走远了。只留下了陆游在花园中怔怔发呆。 和风袭来，吹醒了沉醉在旧梦中的陆游，他不由地循着唐婉的身影追寻而去。来到池塘边柳树下，遥见唐婉与赵士程正在池中水榭上进食。隐隐看见唐婉低首蹙眉，有心无心地伸出玉手红袖，与赵士程浅斟慢饮。这一似曾相识的场景，看得陆游的心都碎了。昨日情梦，今日痴怨，尽绕心头感慨万千。于是提笔在壁上题了千古绝唱的钗头凤：红酥手，黄縢酒，满城春色宫墙柳。 东风恶，欢情薄。 一怀愁绪，几年离索。 错！ 错！ 错！ 春如旧，人空瘦，泪痕红浥鲛绡透。 桃花落，闲池阁。 山盟虽在，锦书难托。 莫！莫！莫！ 第二年春天，抱着一种莫名的憧憬，唐婉再一次来到沈园，徘徊在曲径回廊之间，忽然瞥见陆游的题词。反复吟诵，想起往日二人诗词唱和的情景不由得泪流满面心潮起伏，不知不觉中和了一首词，题在陆游的词后：钗头凤 （唐婉） 世情薄，人情恶，雨送黄昏花易落。 晓风干，泪痕残。 欲笺心事，独语斜阑。 难！难！难！ 人成各，今非昨，病魂常似秋千索。 角声寒，夜阑珊。 怕人寻问，咽泪妆欢。 瞒！瞒！瞒！ 表达了旧情难忘而又难言的忧伤情愫，她不久之后便郁郁而死。想不到大诗人历经近半个世纪的风雨后，仍然把四十多年前那段刻骨铭心的爱情埋在心底。陆游浪迹天涯数十年，企图就此忘却他与唐婉的凄婉往事。然而离家越远，唐婉的影子就越萦绕在他的心头。此番倦游归来，唐婉早已香消玉殒，自己也已至垂暮之年(75岁）。然而他对旧事、对沈园依然怀着深切的眷恋。常常在沈园幽径上踽踽独行，追忆着深印在脑海中那惊鸿一瞥的一幕。这时他写下了沈园怀旧诗二首： 一、 城上斜阳画角哀， 沈园非复旧池台。 伤心桥下春波绿， 曾是惊鸿照影来。 二、 梦断香消四十年， 沈园柳老不吹绵。 此身行在稽山土， 犹吊遗踪一泫然。沈园是陆游怀旧场所，也是他伤心的地方。他想着沈园，但又怕到沈园。春天再来，撩人的桃红柳绿，恼人的鸟语花香，风烛残年的陆游（81岁）虽然不能再亲至沈园寻觅往日的踪影，然而那次与唐婉的际遇，伊人那哀怨的眼神、差怯的情态、无可奈何的步履、欲言又止的模样，使陆游牢记不忘，于是又赋“梦游沈园”诗： 其一： 路近城南已怕行， 沈家园里更伤情； 香穿客袖梅花在， 绿蘸寺桥春水生。 其二： 城南小陌又逢春， 只见梅花不见人； 玉骨久沉泉下土， 墨痕独锁壁间尘。陆游八十五岁那年春日的一天，忽然感觉到身心爽适、轻快无比。原准备上山采药，因为体力不允许就折往沈园。此时沈园又经过了一番整理，景物大致恢复旧观，陆游满怀深情地写下了最后一首沈园情诗：沈家园里花如锦， 半是当年识放翁； 也信美人终作土， 不堪幽梦太匆匆。

投资资本=权益资本投入额+债务资本投入额 　=股东权益+全部利息债务=营运资本+长期资产净值－无息长期负债

网络协议是为计算机网络进行数据交换而建立的规则，各台计算机之间必须使用相同的网络协议才能进行通信，每一个都有它重要的意义。而我们常用的五种网络协议包括：HTTP协议【网页功能】、POP3协议【收邮件】、SMTP协议【发邮件】、FTP协议【文件传输】、DNS协议【地址解析】。

在沈园相见之后,唐婉郁郁而死,陆游60年后还深深纪念唐婉

粮食安全手抄报内容如下：“民以食为天”，粮食在整个国民经济中始终具有不可替代的基础地位。1、农民千滴汗，换得粮满仓，人人要珍惜，大家口中粮，每餐要定量，避免浪费粮，浪费要制止，宣传要做好，人口在增多，耕地在减少，今天不节粮，明日闹饥荒，世界粮食日，节粮快行动，人人齐参与，粮安盛世享。2、绿油油的庄稼，爽朗朗的笑声，沉甸甸的收成，汗涔涔的脸庞，这是养育我的家乡，这是哺育我的爹娘，这是我灵魂的脉络，这是我不变的信仰。粮食把生命滋养，更帮我实现梦想。世界粮食日，全民都来珍惜粮食，都来感谢乡亲。3、今天是世界粮食日，我用稻、黍、稷、麦、菽做出“五谷大餐”，用大米、糯米、小麦、玉米、高粱酿出“五粮玉液”，恭贺你财源广进，五谷丰登!4、每一衣，当思纺织之辛苦;每一食，则念稼穑之艰难;每一粟，当想付出之辛勤;每一米，则道劳作之艰苦。世界粮食日，珍惜辛苦付出得到的收成，爱护来之不易的粮食。5、一粒粟养育生命，生命里写进感动，感动种粮的不易;万颗子汇成丰收，丰收备战饥荒的时刻，时刻牢记珍惜每一粒粮食。世界粮食日，珍惜粮食的动作最美丽，作文素材《世界粮食日的问候语》。6、白花花的.馒头凝聚了粮农的血和汗，绿油油的青菜装载了菜农的辛与劳，肥壮壮的猪羊饱含了蓄民的苦与乐，美滋滋的味道提醒你要记得：尊重他人劳动的艰与辛。世界粮食日，让我们珍惜粮食，从点滴做起。7、当你看到边远山区的小孩子饿得哇哇大哭时，你还会随手把吃不下得面包丢掉吗?当你看到瘦骨嶙嶙的农民工昏倒时，你还会潇洒地把馒头扔进垃圾箱吗?今天是世界粮食日，珍惜粮食，人人有责。8、全球变暖，环境恶化，气候反常，粮食少收，世界粮缺，价格飞涨，穷国贫民，购粮紧张，忍饥挨饿，凄惨生活，粮食不够，世界难题。世界粮日，你我节约，粒粒成堆，堆堆满仓，人人有食，世界和平。9、一天省下一两粮，十年要用仓来装，一星半星聚成斤， 日省一把换匹马， 盘中粒粒皆辛苦， 一顿省口省一斗， 从俭入奢易做到，从奢入俭难执行。十月十六粮食日，人人节粮记心中，家家户户严把守，仓中粮满幸福拥。10、一粒欢乐谷，农民种得很辛苦;一颗平安豆，要与铺张浪费去战斗;一碗长寿面，珍惜粮食要共勉。世界粮食日，爱惜粮食，从你我做起!

小木偶的故事续写500字 小木偶的故事续写500字1 　　自从小木偶有了人类的所有表情后，高兴地在宽阔的马路上走着，阳光照耀着它的身体，暖洋洋的，很舒服。 　　小红狐大摇大摆地在散步，走着走着，撞到了小木偶。哎呦。小红狐摔倒了，生气地说，哪个不长眼睛的家伙，敢撞我，活得不耐烦了吗？对不起。小木偶很内疚地说。小红狐站了起来，说：原来是段烂木头，哼！小木偶气得直跺脚，说：你不要太瞧不起人了，把红背包还给我。小红狐昂起头，傲然地站着。小木偶火冒三丈，大声叫道：把背包还回来！小红狐看见小木偶的帽子很好看，立刻抢了过来，二话不说，就收下了。小红狐，你不还我背包，还抢我的帽子。小木偶吧小红狐的尾巴狠狠地扯住了，说，快还我！ 　　熊警官见了，大声斥责：你个小家伙，上次还没把你教训够吗？现在又在偷小红狐的帽子。说着把它们俩拉开。不是我偷它的帽子，那帽子是我的。小木偶哭了起来。小红狐演起戏来了，熊警官，你可别相信他的假话，他可狡猾了，别相信它，要相信我啊！它假哭起来。小木偶对熊警官悄悄地说：警官，这帽子肯定破了个洞，因为上次我被您扔出去，扔出了一个小洞，你让小红狐说这个帽子的记号看看。熊警官问小红狐：这个帽子有什么记号？小红狐说：有折痕？不对。有灰尘？不对……熊警官找小洞，过了一会儿，果然找到了小洞。熊警官准备把小红狐抓去警局，可小木偶却说；放了它吧警官，只要他知错能改就行了。小红狐羞愧地说：小木偶，我这样对待你，你却对我这么好，对不起。小木偶说：没关系，我们做一对好朋友吧！没问题，咱们去玩吧。就这样小木偶和小红狐成为了一对好朋友，他们形影不离，永不吵架。 　　做人要懂得宽容，只有宽容，才会化解一切矛盾；也只有宽容，才会交上好朋友。 小木偶的故事续写500字2 　　自从蓝鼻子小女巫把人类所有的表情都送给小木偶之后，就再也没有人玩弄它了。小木偶很留恋那次冒险的经历，决定去森林冒险。 　　它准备好必要的用品，装在背包里，背着背包向森林出发了。走着，走着，遇到了一位没见过的小木偶，就跟它做了朋友。那个小木偶告诉它，它的名字叫“乐乐”。小木偶恳求乐乐和自己结伴去森林冒险，因为一个人实在太孤单了。小木偶以为乐乐会不答应，但乐乐却爽快地答应了。它们结伴一起向森林走去。到了晚上，它们找到一间小木屋，就在木屋里过了一夜。第二天早晨，阳光明媚，森林里生机勃勃，它们又兴高采烈地向森林进发了。忽然之间，天空乌云密布，它们抬头一望，原来是条巨龙向它们扑来，它们拔腿就跑，乐乐告诉小木偶，那条巨龙和它有过冲突。有一次，乐乐救了一条正要被它吃掉的小鱼。从此，巨龙一直都要找它报仇。小木偶发现前面有个山洞，便对乐乐说：“乐乐，你快去山洞里躲起来。”乐乐向山洞跑去。小木偶灵机一动，拿出蓝鼻子小女巫送它的斩魔剑，跟巨龙搏斗，趁巨龙一个不注意，把它斩成三段。立刻，天空射出了一道道光芒，又恢复刚才早晨的样子。乐乐高兴地跑出来，一边享受阳光，一边谢谢小木偶救了它。它们的友谊更深了。 　　一切都雨过天晴，它们高兴地向森林深处走去，还有更多更大的冒险等着它们呢! 小木偶的故事续写500字3 　　自从小女巫给小木偶人类所有的表情之后，小木偶就告别了老木匠开始独自旅行。 　　小木偶来到了一个神奇的小镇上。这里住着有五彩缤纷的泡泡小人和透明无瑕的玻璃小人。 　　“看！那是个小木头人。”一个泡泡小人大喊道。小木偶一到镇上就被小镇所有居民给团团围住了。“你能变出像我这么多的颜色吗？”一个泡泡小人问道。“我不能。”小木偶沮丧地回答。“我们能。”镇上所有的泡泡小人异口同声地喊道。“你能像我一样透明无瑕却闪闪发光吗？”一个玻璃小人问道。“我不能。”小木偶再次失落地回答道。即使在灿烂的阳光下，小木偶也是不可能发光和透明的。“我们能。”镇上所有的玻璃小人一起说道。 　　在灿烂的阳光下，泡泡小人向大家展示着他那件漂亮无比的五彩衣。可是，不知从哪落下了一根松针，扎在泡泡小人的身上，“嘣”的一声，泡泡小人不见了。而玻璃小人却嘻嘻哈哈地闪着光芒，显得更加晶莹剔透。小木偶一脸羡慕地看着玻璃小人暗想着：“我要做美丽的玻璃小人，我要做美丽的玻璃小人……”没想到小木偶的愿望居然实现了！在阳光下，一个新的玻璃小人在阳光下闪闪发光。它来到小河边，看见一只鱼儿在水里快活地游来游去。它也想游泳，于是它“扑通”一声跳进了河里，可是它一跳进水里，就下沉地越来越快。当它快要沉到底的时候，玻璃小人连忙呐喊道：“让我变回去吧。”“嗖”的一下，玻璃小人又变成了小木偶，它一下子从河底浮了上来。 　　当小木偶回到岸上的时候，才发现原来最棒的还是自己。 小木偶的故事续写500字4 　　自从小木偶有了人类的所有表情后，给生活带来了许多方便，可是，小木偶又觉得他只是一推棕色的木头，不能飞，不能变闪闪发光……所以小木偶决定到愿望小镇里实现愿望。 　　小木偶已女巫告别后，便走向了愿望小镇。那儿春天花红柳绿，夏天绿树成阴，秋天金桂飘香，冬天雪花飞舞。 　　小木偶刚来到儿，就被愿望小镇里的居民给包围了。“你能飞得很高吗?”一个泡泡小人问小木偶，小木偶回答“不，我不能，”“我们能”，泡泡小人异口同声地回答道。 　　“你能闪闪发光吗?”一个水晶小人问小木偶，小木偶用奇怪的眼神，说“不，我不能，你们能?”“我们能”，水晶小人一齐说道。 　　小木偶觉得当个木偶真没意思，“我不想当木偶了，我想当泡泡小人”小木偶大声喊道，突然，小木偶就真的变成了泡泡小人，他自由自在地飞在天空中，“哇!我会飞了”小木偶高兴地说道，“快让让，快让让”，水晶小人大声说，可小木偶反应过来时，他已经被篮球砸破了。 　　“我想当水晶小人”，小木偶慌慌张张地说，忽然小木偶又变成了一个水晶小人。他走到小河旁，着迷地看着自己闪闪发光的身体。扑通!小木偶不小心掉了下去，他一直在往下沉。 　　在危机之下，小木偶脱口而出地说出了第三个愿望:“我要变回原来的自己!”小木偶的愿望是多么强烈。 　　小木偶又变回了原来的样子，然后游回了小河旁，躺在草坪上，让温暖的阳光晒晒他那湿答答的身体。 　　小木偶明白，做自己才是最棒的! 小木偶的故事续写500字5 　　小木偶得到各种表情后，对蓝鼻子小女巫连声道谢，然后快乐地大步向前走。 　　走了不久，他突然看见抢了他书包的小红狐，便走上前去质问他：“你为什么抢我的红书包？你这样做是不对的，你知道吗？”小红狐不好意思地说：“小木偶，我知道是我不对，可是我家里很穷，妈妈又生病了，没钱给我买书包，我也想去上学……” 　　小木偶听了，一下子心软了，但他转念一想：“都说狐狸狡猾，谁知道他有没有骗我？”于是他说：“既然这样，那书包就给你了。天不早了，你回家吃饭吧！” 　　小红狐看了他一眼，转身就跑了。小木偶偷偷地跟他回家，他看到小红狐的家破破烂烂的。小木偶心想：“原来小红狐说的是真的！”他转身就要走，忽然听到身后小红狐的声音：“小木偶，等一等！”原来，小红狐出来倒垃圾发现了小木偶，他跑过来，对小木偶说：“谢谢你没有粗暴的对我，也谢谢你愿意相信我，以前，从来没有人相信我，谁见了我都说我坏，所以我才养成抢东西的坏习惯，真对不起，小木偶！” 　　小木偶抱了抱他，说：“我相信你，我愿意做你的好朋友。但是你以后要好好学习，不要再抢别人的东西了，抢东西是犯法的，是会进警察局的。我希望你做一只好狐狸。”小红狐使劲地点了点头，两个好朋友紧紧地抱在了一起。 　　后来，老木匠知道了这件事，觉得小木偶很有爱心，又给他买了个新书包，小木偶又能上学啦！ 小木偶的故事续写500字6 　　小木偶的红书包被小红狐偷走了。于是，老木匠又给小木偶买了一个新书包，小木偶就快快乐乐的上学去了。 　　他走进玩具学校里，哇！好漂亮啊！雪白的喷水池，嫩绿的草地，新鲜的空气中还飘散着淡淡的花香味儿。校园的操场就像一个美丽的花园。他这样想着，又走进了教学楼里。 　　光滑洁白的墙上摆着同学们的画像，而且还是“三好学生”。小木偶走进一个写着一年七十五班牌子的教室里，他的同桌是一个玩具士兵。背着枪坐的笔直笔直的，还是满神气的。小木偶心里想。这时，上课铃打响了：叮当，叮当当，叮当……随着一声响亮的声音：“上课！”所有玩具便精神起来。 　　很快，下课了，玩具们说说笑笑的走出教室。终于等到放学了，小木偶交了很多朋友。他快快乐乐的回家了，谁知第二天发生了不同寻常的事…… 　　老鼠是玩具最恨的死对头，而就在玩具们上课的时候，老鼠们杀进了学校，幸好被一个玩具看见了，报告了大家。这时，所有的玩具士兵背着枪，推着炮向老鼠进发了。别的玩具也不甘示弱，跑的跑，冲的冲，一起涌进战场里。 　　玩具士兵们受了伤，于是，所有老师、主任、校长等工作人员都成了“护士”和“医生”。玩具们勇敢地和老鼠拼杀，小木偶用坚硬的拳头打倒了一片老鼠，一个布娃娃负伤了，但她坚持着，使劲地用身体压死了一只老鼠，而她却永远的睡去了。 　　老鼠都被打死了，但玩具死伤的也不少。在受伤的玩具中，有小木偶一个，他被一只坏老鼠咬成重伤。至今仍昏迷不醒。 　　小木偶不幸身亡，但他永远是条汉子，永远活在玩具们的心中！ 小木偶的故事续写500字7 　　小木偶终于有了所有的表情，便戴着老木匠为他新买的红帽子兴冲冲地在大街上向前走。 　　小红狐见了，眼珠子一转，跑了过来，很亲热地说：“小木偶，上次是我的不好，今天，你能不能把你头上的帽子借给我戴一下吗？一下，就一下！我看着这种红颜色和我的毛色是不是很相配。” 　　“好的。”小木偶呆呆地说道。 　　只见小红狐刚戴好帽子，“唰”地一声就拼命地逃开了。小木偶一下子愣住了，等他反应过来，小红狐早已在他的视线中消失了… 　　可是小木偶有双长长的、灵活的木头腿。他很快就追上了小红狐，紧紧地拽住了小红狐毛茸茸的大尾巴。 　　“放手！放手！”小红狐拼命挣扎着。 　　“吵什么！都给我放手！”一只穿着警服的老虎跑了过来，把他们分开。 　　“报告警官，他居然抢我的宝贝帽子！”小红狐可真有点儿脸红了。 　　“那可是我的！我的！我的！”小木偶尖叫起来。穿警服的老虎看看小红狐，小红狐的脸可真像大苹果，小木偶呢，他可是怒火中烧。 　　穿警服的老虎一时也摸不着头脑了。这时，一只小松鼠忽然跑了过来，告诉老虎警官：“报告警官，我是一名记者，我看到小红狐欺骗小木偶，就用摄像机拍录了下来，您看。” 　　老虎警官看完了录像后，对小红狐呵斥道：“小红狐，既然证据确凿，你还有什么话要说的呢？走，跟我一起去森林警察局吧。” 　　“我……我……呜呜……”小红狐嚎啕大哭起来。 　　“好了，小红狐，别哭了，谁叫你把小木偶的书包和帽子给抢了呢！”老虎警官一边把书包和帽子还给小木偶，一边带着小红狐坐上了警车…… 　　“今天可真是快乐的一天呀！”小木偶太开心了。 　　至于小红狐，已经被判关押在监狱里，要呆上五年的牢，可怜的小红狐哟，谁叫他自作自受啊！ 小木偶的故事续写500字8 　　小木偶自从在蓝鼻子小女巫那里获得所有表情以后，打算先去找小红狐要背包，再去给小白兔和老婆婆解释。 　　小木偶开心地走在热闹非凡的大街上。忽然，他看见小红狐正背着红背包在向它的伙伴炫耀呢！小木偶见了气不打一处来，顿时怒气冲天，三步并做两步地冲过去，扑向小红狐，想把红背包抢回来，可是小红狐见状，也不甘示弱，手紧紧抓住背包，它们扭打成一团。 　　“干什么呢？”熊警官又来了，“报告警官，小木偶又来抢我的包。”小红狐恶人先告状。“又是你？”熊警官怒目圆睁火冒三丈，挽起袖子，准备又要将小木偶扔出去。小木偶满脸委屈，流着泪解释道：“熊警官，你误会了，那红背包本来是我的，因为……”小木偶把来龙去脉详细地告诉熊警官，熊警官听了非常抱歉，“对不起小木偶，上次错怪你了，我去把背包抢回来。”熊警官立刻跳上熊车，风驰电掣般向小红狐飞去…… 　　拿回红背包的小木偶乐得合不拢嘴，蹦蹦跳跳地向小白兔家奔去。正巧在半路上遇见了买水果的小白兔和老婆婆。“你们好！”小木偶兴奋地向它们打招呼。心想：太好了，可以向它们解释了。可小白兔和老婆婆一见是小木偶转头就要走，这下可把小木偶急坏了。小木偶伸出双手拦住它们，结结巴巴地解释道：“你们误会了，事情是这样的……”“哦！原来是这样，我们误会你了。”小木偶和她们开心地拥抱在一起。 　　小木偶笑了，这是发自内心的笑。 小木偶的故事续写500字9 　　现在，小木偶会哭，会笑，会生气，会着急，也会向别人表示同情和关心了。 　　小木偶突然想起了它的红背包，他要为自己讨回公道。小木偶又跑回它和小红狐刚见面的地方，熊警察和小红狐狸正在不远处。他跑上取喊道：“警官!那包是我的!”小木偶显得十分生气。“你这个骗子，又来干什么，想抢我的包?”小红狐骄傲地说。“不!那是我的!上面有我的名字呢!”小木偶说，“警官，不信你看。”熊睁大眼睛，只见包上“小木偶”三个字歪歪扭扭地站在一起，熊将包还给了小木偶，生气地赶走了小红狐。 　　小木偶开心地背着红背包，决定去蓝鼻子小女巫家里玩。他跳着舞，唱着歌，蹦蹦跳跳地进入了去小女巫家的必经之路——森林。 　　在森林里，小木偶正好奇地张望着。突然，一个又红又艳的水蜜桃掉在小木偶头上，他愤怒地抬起头，原来是一只小猴子，“对不起!对不起!这是我要送给我姐姐的桃子，不小心掉了!”小猴说。“没关系，嘻嘻!”小木偶摸着脑袋笑着说。“我送你一篮桃吧!喏，给你。”小木偶不好意思地收下了。提着篮，迈着步，小木偶继续向前走。走着走着，小木偶走出了森林，来到了一条小溪边上。他看见一群蝌蚪正在伤心地哭着，便温柔地问：“小蝌蚪，你怎么啦?”我的妈妈……不见了!”小蝌蚪哭着回答，“没事!我们一起来找妈妈，好吗?”小木偶安慰小蝌蚪。他们点了点头，并开始急忙地寻找起来。找啊找，他们终于在草丛中找到了焦急的青蛙妈妈，小木偶乐滋滋地往前走。终于，在美丽的夕阳落下时，小木偶到了蓝鼻子小女巫家。他们开心地度过了一个美好的夜晚。 小木偶的故事续写500字10 　　小木偶在蓝鼻子小女巫的帮助下，会哭，会笑，会生气，会着急，也会向别人表示同情和关心了。他想回家，想把这发生的一切告诉老木匠。 　　小木偶兴高采烈的走在回家的路上，他一会儿笑嘻嘻地跟树枝上的小鸟打招呼，一会儿又对路边盛开的美丽鲜花做各种各样的鬼脸……小木偶第一次感受到了生活的快乐和美好。 　　这时，他发现熊警官和小红狐在一棵大树下谈论着什么。小木偶急忙跑了过去，一把抓住小红狐的尾巴，愤怒的喊道：“臭狐狸！你这个骗子！大骗子！快把我的书包还给我！”看到小木偶生气的样子，小红狐想逃，可是熊警官在旁边，只好硬着头皮说：“这是我的书包。”熊警官以为小木偶是来捣乱的，“你怎么又来了？看我不打你！”一边说还一边扬起他那平底锅般大小的巴掌。小木偶看着小红狐得意的表情，再看看熊警官愤怒的表情，委屈地哭了起来。熊警官看写小木偶委屈的样子，开始怀疑自己的判断了。“你们都给我回警察局，调当时的录像看一看。”小红狐一听，害怕了，小声说“背包是小木偶的，我错了。”熊警官也惭愧地说：“小木偶，真是对不起了。”“没关系，把书包还给我吧。”熊警官命令小红狐马上把红背包还给小木偶，小红狐不想把书包还给前面站着的小木偶桩子，“你偷了小木偶的东西，还不还给他，难道你想进监狱吗？”小红狐一听，吓得他赶紧把包还给了小木偶。 　　小木偶背着红书包，昂首挺胸，唱着歌高兴地向家走去…… 小木偶的故事续写500字11 　　自从小木偶有了人类所有表情后，他又很想拥有像老木匠那样的血肉之躯。 　　有一次小木偶来到了蓝鼻子小女巫之家，小木偶问蓝鼻子小女巫：“蓝鼻子小女巫，你能不能把我的身体变成有血有肉的呢？让我成为一个真正的人吧！”女巫眨了眨眼睛回答道：“我没有魔法把你变成真正的人，但是你只要做两件事情，你就能成为真正的人。”小木偶歪着小脑袋想了想，刚要问蓝鼻子小女巫这两件事分别是什么事，小女巫已经去忙其他事情了，小木偶不忍心打扰她，便离开了她的家。 　　小木偶撅着嘴失望的走在回家的路上。就在这时一阵风把前方一棵树上的鸟窝吹落了，刚出生的小鸟在地上无助的叫着。小木偶连忙跑过去。“呀！这可怎么办呀？鸟窝都摔坏了，多么可怜的小鸟啊！”小木偶抓耳挠腮的想了想，一道光从小木偶脑袋里闪过。原来小木偶想出了办法，只见他用手把帽子拿了下来，他把小鸟小心翼翼的放在帽子里，然后把它放在树上。鸟妈妈急忙赶回来了，知道了，小鸟是被小木偶救的，就连忙对小木偶表示感激。小木偶心里非常高兴。 　　小木偶继续往前走，发现了一位残疾的老奶奶，他的腿不能用了，老奶奶马上就要摔倒了，小木偶连忙用他又长又细的腿像闪电一样飞快的跑过去，把老奶奶扶起来后，小木偶把他的一条腿给了老奶奶，这样老奶奶就不会摔倒了，老奶奶问小木偶：“这样你会不会摔倒呀？”小梦说没事，然后用一只腿一蹦一跳的回家了。到了家小木偶居然变成了一个真正的人了。 　　小木偶恍然大悟，原来小女巫说的那两件事就是帮助别人呀。 小木偶的故事续写500字12 　　有了表情之后，小木偶又开始了旅行。 　　小木偶看到小红狐在海边玩沙子，便走上去笑嘻嘻地打招呼：“小红狐，你好！”小红狐见是小木偶转身就先跑，小木偶见立马制止小红狐说：“你回来，我不抓你，我们一起玩吧”， 小红狐听了笑呵呵地说：“好的，那我们一起到海边去玩吧！” 　　到了大海边，小红狐告诉小木偶他会游泳的，便跳了下去。但是过了很久，小红狐都没游上来。小木偶有些等不及了，跳了下来。小木偶游了下去，看到小红狐躺在水底上，腮帮子一鼓一鼓地动着，脸一下紫，一下白。小木偶顾不了多少了，二话不说，冲过去，拉住小红狐的尾巴，同时又紧紧抱住他的身子，双脚用力蹬，他们游出了大海。 　　小红狐呼到空气，醒了过来。他一看是小木偶救了他感动极了，连忙道谢，小木偶难为情地低下了头。这时，小红狐吃惊地问道：“难道你也会难为情？”小木偶说：“是一个蓝鼻子的小女巫送给我的，她还送给我很多的表情呢”小红狐低下头，像变魔术似的变出一个红背包。小木偶高声叫道：“这是我的"包！这是我的包！”“对呀，我拿来就是为了还给你的。” 　　小红狐开心地叫道：“偷的感觉真的不好受！以后有事就找我，我一定帮你的忙。再见！” 　　小木偶回去告诉老木匠他的旅行是多么愉快 ！ 小木偶的故事续写500字13 　　小木偶在蓝鼻子小女巫的点化下具有了人类所有的感情，仍旧一个人去环游世界。 　　一天，小木偶来到了树林里。看见小红狐正背着他的红背包到处炫耀：“你们看，你们看，我的红背包和我的毛色是不是很相配啊！是不是就像上天赐予我的啊！如果给你们背的话，简直就像鲜花插在牛粪上！” 　　小木偶冲过去，一手夺过红背包，说：“呸！你这个不要脸的家伙，你背着我的红背包还到处炫耀，真不要脸！” 　　就在这时，熊警察过来了，说：“你这个小木偶，怎么那么不要脸啊？又来抢人家东西？”“熊警察，您误会了。由于那时我只会笑，所以我的红背包被他抢了的时候，我还是一味地笑，因此被您误会了。” 　　小红狐马上狡辩：“那是我的，那是我的，我的，我的！”就在熊警察束手无策的时候，老木匠出现了，他说：“这个红背包确实是我做给小木偶的。”“你放屁，这明明就是我的，它是我妈妈亲手做给我的生日礼物。”小红狐争辩说。 　　熊警察说：“对呀，对呀！你有什么证据啊？”老木匠说：“我记得清清楚楚，这个背包的两边是用黑线缝的。底下缝的是蓝线，不信你看看。”熊警察看了看，说：“没错，的确是老木匠说的那样！这个红背包一定是小木偶的。”小红狐，低下了头，把事情的经过详细地交待了一遍。 　　最后，小木偶背着自己的红背包继续环游世界，而小红狐却被熊警察带进了监狱。 小木偶的故事续写500字14 　　小女巫把人类的所有的表情都给了小木偶以后，小木偶就能快快乐乐的生活了，他也不受别人的欺负了。他现在都开始嫌弃造它的老木匠，老木匠很伤心。 　　有一次，老木匠给小木偶做了一个木马，因为木马只会在原地动所以他觉得很不好玩，他又给老木匠说：“我不要这一个只会在原地动的木马，我要在马戏团里的训练好的一骑白马。这样的白马跑得非常的快，不像这一个木马。”可是老木匠他只能用木头做，他没有一分钱，小木匠很嫌弃他没有钱，就想自己出去找一个富贵的人家里生活，然后哭哭啼啼的离开他了。 　　他没有想到在外边很冷，也没有一个人愿意收养它。它在外面很孤单也没有饭吃，他想找一份工作，可是他只是一个木头，路过去饭店洗盘子他的手浸泡在水里，就漂浮在水面上了，所以他不能去。他又想了想别的工作，可是他总是有一个弱点，他又想回家了，可是他又迷了路，坐在了墙角上大哭了一顿，这时候蓝鼻子女巫又出来了。闻到了天空中伤心的气味，蓝鼻子女巫说：“小木偶你怎么又哭了？”小木偶说：“我又离家出走了，我在这里迷路了，嫌弃了老木匠很没有钱，可是是他早了我呀！他是我的爸爸呀！哎现在迷路了找不到家在哪，又很饿。”小女巫说：“你要答应我，以后不要再嫌弃老木匠了，这样我就把你变回去。”小木偶说：“好。”小女巫用她的魔法杖在小木偶的头上点了一下，小木偶便回家了。 　　小木偶回到家里看见老木匠正在家里哭，小木偶一下子抱在了老木匠的身子上，老木匠一回头原来是小木偶回来了，老木匠一下子高兴极了。 　　这就是小木偶有了人类的所有表情的一件事。 小木偶的故事续写500字15 　　当小木偶拥有了各种各样的表情后，他正准备收拾东西回老木匠的铺子里去找他。可是回去的半路中，他遇到了那只小红狐和几只大红狐。而小红狐一见到他就在那几只大红狐的耳边喃喃地说着什么…… 　　突然，“嘭”的一声那几只大红狐倒下了，小红狐在那喊着：“救命，救命啊！” 　　小木偶一听到“救命”这两个字就毫不犹豫地背起那几只大红狐飞快地向医院奔去…… 　　可是一到医院小红狐就变了脸，还冤枉小木偶。说是他把它的兄弟们给下了药。他们从医院里理论到了大街上，过了一会干脆打了起来。他们俩打得难舍难分，把附近的熊警官吸引过来：“哎，你们怎么回事？为什么打架？”没想到小红狐恶人先告状说：“报告警官，小木偶把我的兄弟下了药，让我的兄弟肚子疼，我要他赔医药费，他还不给！” 　　小木偶气得高声反驳：“不是我！我好心把他的兄弟送到医院，他还冤枉我！” 　　熊警官觉得他们各有各的理，一时间分不出好坏。只好去找能闻出骗人味道的蓝鼻子女巫。他把小木偶和小红狐带到了小女巫那里。不到一会，聪明的女巫就从小红狐的身上闻到了骗人的味道。这时，小红狐的谎言被当众识破，觉得羞愧极了，脸变成了一个“红苹果”。在被熊警官批评教育一顿之后，小红狐不仅向小木偶道了歉，而且还主动承认了一个错误。他说：“小木偶，对不起！我不该冤枉你，也不该抢你的红书包。明天我就把书包还给你！”小木偶原谅了他，从此以后，他们变成了好朋友。

何指导考生进一步调整好心态，以良好的心态、充足的实力来迎接中考呢？一、正确的认识中考是一次基础性的选拔考试，试题难度不会太大，绝大多数情况下可准确反映考生平时的学习水平。教师要告知学生不必过分担忧中考时会出现意外失误，发挥不了自己的正常水平。只要像平时一样，认真、努力就行了。同时要告知学生，考试不是命运大决战，也非人生终极点。在重点高中招生名额有限的情况下，名落孙山是很正常的事，这决不是耻辱。即使这次考不上重点高中，普通高中也可以，只要自己肯努力，改变命运的机会多得是，成才的坦途仍在。有了坦荡的胸怀，树立崇高的志向，做好考得上和考不上的两手准备，榜上无名，脚下有路。只要你能情绪饱满，临场不乱，思想上没有包袱，就能应试自如，取得理想的成绩。

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钗头凤——陆游 红酥手，黄藤酒，满城春色宫墙柳。东风恶，欢情薄，一杯愁绪，几年离索。错！错！错！ 春如旧，人空瘦，泪痕红悒鲛绡透。桃花落，闲池阁，山盟虽在，锦书难托。莫，莫，莫！ 钗头凤——唐婉 世情薄，人情恶，雨送黄昏花易落。晓风干，泪痕残，欲笺心事，独语斜阑。难！难！难！ 人成各，今非昨，病魂常似秋千索。角声寒，夜阑珊，怕人寻问，咽泪装欢。瞒，瞒，瞒！陆游二十岁（绍兴十四）与唐婉结合，不料唐婉的才华横溢与陆游的亲密感情，引起了陆母的不满（女子无才便是德），在封建礼教的压制下，虽种种哀告，终归走到了“执手相看泪眼”的地步，孰料，缘深情浅的这一对恋人竟在绍兴二十年，与城南禹迹寺的沈园意外邂逅，陆游“怅然久之”，于沈园内壁上题一首《钗头凤》，沧然而别。唐婉读此词后，和其词，不久即郁闷愁怨而死。此后，陆游北上抗金，又转川蜀任职，几十年的风雨生涯，依然无法排遣诗人心中的眷恋，在他六十七岁的时候，重游沈园，看到当年题《钗头凤》的半面破壁，事隔四十年字迹虽然已经模糊，他还是泪落沾襟，写一首诗以记此事，诗中小序曰：“禹迹寺南有沈氏小园，四十年前尝题小阕壁间，偶复一到，而园主已三易其主，读之怅然”，在诗中哀悼唐婉：“泉路凭谁说断肠？断云幽梦事茫茫。”后陆游七十五岁，住在沈园的附近，“每入城，必登寺眺望，不能胜情”，写下绝句《沈园》：“梦断香消四十年，沈园柳老不吹绵，此身行作稽山土，犹吊遗踪一泫然”，就在陆游去世的前一年，他还在写诗怀念：“沈家园里花如锦，半是当年识放翁，也信美人终作土，不堪幽梦太匆匆！”这是一种深挚无告，令人窒息的爱情，能在死后四十年里仍然不断被人真心悼念，真是一种幸福了。

　　节约粮食是非常好的行为，关于节约粮食有很多故事可以写出来，在这里我给大家整理“节约粮食主题手抄报内容范本大全(精选5篇)”需要的朋友就来看看吧! 　　篇一：节约粮食主题手抄报内容 　　勤俭节约，是你我大家共同做的事情。 　　如今，随着我们经济条件的发展，许多人开始产生了浪费的陋习：浪费纸张、浪费电、浪费水、并开始制造污水、许多工厂开始排放污气······使绿林每年都在逐渐减少，自然灾害也越来越多。虽然现在在提倡勤俭节约，但真正实现的却很少，这是因为没有人真正的重视过它，罪魁祸首就是现在的经济条件优越，没有人肯节约，都认为自己家很有钱，不用节约，浪费几次没有问题。实际上你每天节约一张纸，一年下来有可能就保护了一颗树;饭桌上不浪费一粒米，就等于节约了农民伯伯辛勤劳动成果，节约没有问题。 　　节约就是每一次随手关灯;每一次随手关水龙头，每一次在回收利用。随着信息技术的增高，汽车尾气排放二氧化碳又成了一个新问题，加上一栋栋高楼的竖起，绿林面积也随着潮流一年一年的缩小，再加上近几年的乱砍乱伐，有好多地方已经出现了严重的自然灾害，人们却不为所动，高楼依旧一个比一个高，殊不知绿林面积的减少，不仅给树木、还给动物造成了危害，作为动物最高级进化的我们，竟漠视它们的存在。 　　只要每一个人勤俭节约一点，少砍伐一棵树木，也许就能给后代带来一点福分，倘若现在不节约，50年后，世界上的最后一滴水，终将会变成人类的最后一滴眼泪。 　　篇二：节约粮食主题手抄报内容 　　关于勤俭节俭的名言： 　　1、君子以俭德辟难。 　　大意：君子用俭朴的德行来避免危难。 　　2、克勤于邦，克俭于家。 　　大意：在国家事业上要勤劳，在家庭生活上要节俭。 　　3、俭，德之共也;侈，恶之大也。 　　大意：节俭，是善行中的大德;奢侈，是邪恶中的大恶。 　　4、民生在勤，勤则不匮。 　　大意：老百姓的生计在于辛勤劳作，只有勤于劳作，财物才不会匮乏。 　　勤俭节约手抄报版面设计图资料： 　　历史上，古今中外勤俭节约的故事不胜枚举。毛泽东要求别人的自己首先做到。他一生粗茶淡饭，睡硬板床，穿粗布衣，生活极为简朴，一件睡衣竟然补了73次、穿了20年。经济困难时期，他自己主动减薪、降低生活标准，不吃鱼肉、水果。 　　关于勤俭节约手抄报资料： 　　大家还记得“勤俭是咱们的传家宝，社会主义离不了。不管是一寸钢、一粒米、一尺布、一分钱，咱们都要用得巧。好钢用在刀刃上，千日打柴不能一日烧”?这句话告诉我们勤俭节约是我们中华民族的一种美德。 　　小学生勤俭节约手抄报资料： 　　勤俭节约是我们中华民族的传统美德，也是每个家庭的传家之宝。无论是家庭还是企业，想过好日子，就要勤俭节约，而不能外面挣块板、家里丢扇门。 　　篇三：节约粮食主题手抄报内容 　　每当在食堂时，看到那不计其数浪费的剩菜，你是否会感到心痛?当你浪费每一粒米时，你是否知道浪费的每一粒米是农民伯伯的一片苦心! 　　在同学们心中，一粒米算不了什么，而在贫困山区的孩子心中，那就是生的希望!在农民伯伯心中，那就是流下的每一滴汗水。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦!在全世界，每6秒就会有一位儿童饿死，有10亿多人在挨饿，非洲南部地区的孩子们甚至连一口水和一粒米都没吃到喝到。这下你是否能感受到任何一点食物的来之不易! 　　在我国据统计，每年在餐桌上浪费的粮食价值高达2000亿元，相当于2亿多人一年的口粮，贫困山区就有1.28亿的人口，也就是指1.28亿左右的人都得挨饿，一年浪费掉的足够能让他们吃3年多。而大学生浪费的量也不例外，他们倒掉的饭菜占购买总量的三分之一，他们一年倒掉的足以养活1000万人一年的食物!也许，同学们还认为浪费不算什么，甚至还以浪费为荣的话，那请你想想，如果你是农民，你要种多久，才能弥补你所浪费的食物，刮风下雨时，粮食能不能丰收都是大问题，那你可要等5年多，每天都十分艰辛!现在，你是否知道浪费有多么可耻! 　　大家也可能只是嘴上说说要节约粮食，但你是否用行动证明过，我们可以向浪费粮食的人进行阻止讲道理。假如人人都节约每一滴水每一粒米，那么我们的世界将会变得多么美好! 　　篇四：节约粮食主题手抄报内容 　　节约是一种美德，节约粮食我们是珍惜劳动成果的体现，下面为大家整理了节约粮食的资料，一起来学习下! 　　1998年我国谷物、棉花，肉类的产量均占世界第一位。可是按人口平均，人均有粮食仅362公斤，比世界平均水平还低，甚至低于一些发展中的国家。更令人感慨的是，新中国的今天不是比一千多年前的唐宋王朝不知多了多少倍吗?可是由于人口猛增，人均占有粮食竟比唐宋时代还少了200多公斤。 　　有人打过这样一个比方，12亿人口的嘴加在一起，比世界上最大的广场——天安门广场还要大。这真是一张大嘴!光是每年新增加的一千五百万人就要吃50亿公斤的粮食!所以，增产粮食，节约粮食，对我们的国家更有特别重大的意义。 　　同学们都知道联合国把每年的10月16日定为世界粮食日，党中央、国务院决定把世界粮食日的那一周定为节粮周。我们要开展各种爱惜粮食、节约粮食的主题活动，真正达到《小学生日常行为规范》得出的"爱惜粮食"的要求!今天，我们知道了国情，进一步明确了爱惜粮食、节约粮食的特殊意义，我们每个同学都要从现在做起，要拿出实际行动，为党为国家分忧，把爱惜粮食、节约粮食的活动扎扎实实地开展下去。 　　篇五：节约粮食主题手抄报内容 　　粮食是我们的生命资源,所以我们要珍惜粮食,节约粮食,杜绝浪费。 　　节约粮食,是我们每个公民的义务。粮食，这不起眼的两个字，对每个人都很重要。没有粮食，人就不能生存。我们吃的每一滴粮食都是得来不易的：夏天,农民顶着火辣辣的太阳在田里耕耘,经过辛勤的劳动，在秋天终于有了收获，这些米饭都是这样得来的。 　　在生活中，我们每个人都应该节约粮食，感受劳动的艰辛和粮食生产的艰难，培养艰苦奋斗、勤俭节约的美德。 　　节约是美德，是品质，更是责任，让我们一起自觉地节约粮食吧!让节约粮食成为我们的习惯，并且能保持这样良好的习惯。让我们一起努力!

沟通能力的重要性，就是在每一次沟通中解决问题。沟通是一座桥梁，可以连接你和对方的内心，好的沟通，可以让工作事半功倍。