如何做好国有企业党建思想政治工作

研究生的学习生活事情如何开展思想政治工作，就要按照研究生的课程，安排和政治思想工作的课程安排进行开展思想政治工作。

学习党建思想政治工作课题研究管理办法目的是为适应发展的需要，进一步加强党建与思想政治工作研究课题管理的科学化、规范化，促进党建与思想政治工作研究水平和实践能力的提高

探究事业单位思想政治工作的创新途径杨敏（响水县环境卫生管理所 江苏盐城 224600）【摘要】随着事业单位改革的不断深入，职工的思想政治工作应提高到一个新的层次，如果仍是使用老观念、旧方法，显然不利于事业单位的健康和长远发展。它的管理方法应当顺应时代潮流发展，并加以创新，才能塑造出更加和谐、灵活新颖的工作氛围。对于党的事业来说，事业单位职工的思想政治工作对整个社会的和谐和党的建设工作起着积极性作用。为此，本文环卫所职工的工作实际出发，分析思想政治工作创新的重要性，进一步探索创新其思想政治工作的途径。【关键词】事业单位；思想政治工作；创新途径职工的思想政治教育工作的目的在于让成员受到教育，懂得道理、三观摆正，因此创新思想政治工作的开展，能够更好的在大道理中融合小道理，促使教育者逐步提升自我思想政治水平。思想政治工作作为意识形态宣传的重要渠道、载体，肩负着极为重要的功能。且在当前改革向纵深发展的态势下，思想政治工作更要求不断创新完善。为此，如何立足当前时代发展形势，创新思想政治工作显然值得探究。一、事业单位思想政治工作创新的重要性首先，能为事业单位发展提供精神动力。在事业单位内，好的工作方法能够将单位内部全体人员的精神动力凝聚一起，更是促进单位的重要精神支柱。在单位发展过程中，为了促使单位内各项工作得以稳序进行，各个部门成员皆能和谐相处，并发展好事业单位这一目标而共同努力，那么加强事业单位思想政治工作是极为必要的。而创新作为一个国家民族得以兴旺发展的不竭动力，创新事业单位思想政治工作能够让单位成员及时了解单位发展理念，自觉提升其思想觉悟，不断端正自我工作态度，最终加快事业单位的发展步伐。举例来说，创建省级、市级、县级文明单位是一项系统工程，需要单位各个部门同志的共同参与，获得这个荣誉是一项集体向心力强、集体工作能力强、单位和谐的一种体现。在有些地方甚至发文，获得这个荣誉后，可以享受到半个月的工资。所以，作为分管思想政治工作的同志来说，开展这项集体参与性强的工作，能较大程度的提高职工的积极性。其次，有利于单位成员正确思想政治观念的形成。开展思想政治工作，对于职工思维的拓宽，提高人员工作创新意识大有裨益，更能提供有利条件以促使事业单位管理模式、工作形式得以创新和发展。创新思想政治工作旨在通过创新工作内容、方式，改变传统的教育灌输，从而让单位人员树立起正确的思维观念和价值取向，让其对单位以及自身形成全面、系统的认知，意识到自身工作的意义所在，最终将思想政治观念转为自身工作的不竭动力，在提高工作质量的同时为事业单位可持续发展创造更多有利价值。近年来，在各地掀起了创建省级卫生城市、文明城市等活动，环境卫生是一项重要工作，而环卫职工正确对待工作的态度能使工作事倍功倍，他们走大街、穿小巷，不辞辛苦、踏踏实实的努力工作着，领的工资不高，甚至不能及时发放，有的上一年的绩效工资拖到下一年去领，如果没有一个善做思想政治工作的人，内部极易产生矛盾和影响和谐团结的杂音。因此，在具体工作中，要擅于发现职工身上的闪光点，并加以放大，让职工在精神上产生满足，感觉到组织的温暖。最后，有利于单位的创新发展。在事业单位内开展思想政治工作旨在单位成员能够及时学习党的思想政治方针及目标。党的发展方针政策是立足于时代发展潮流，市场经济环境变化所制定出来的，更是在原有政策基础上加以创新改进的，市场最新发展动态等皆包含在内。创新思想政治工作，除了新解读当前党政策方针，让单位成员更好把握单位的发展状态，并使其认识到自身所处的工作环境，从而不断调整工作模式，以更好顺应时代及其党的需求。结合本单位来说，单位的创新发展，离不开职工的支持，有的职工在实际工作中探索摸索出一套改进保洁工具的做法，研究出新的打扫方法，他们可能不能通过论文的方式来交流，作为管理人员就需要利用自己的知识，帮助他们把方法发扬光大，让创新这条路在单位走得更远。二、事业单位思想政治工作创新途径1重视思想政治工作。事业单位思想政治工作若想实现创新，单位领导干部就必须重视思想政治工作。事业单位高层管理人员应亲力亲为，各部门责任人更要抓好不同层级人员的思想政治，使其准确认知自身所处的工作位置，真正将思想政治工作作为事业单位工作重点，不断强化工作施行。事业单位相关领导重视思想政治工作可从以下两点加以出发：其一，逐步增强事业单位内成员间的凝聚力、团结力，可以举办一些集性活动，增进友谊；职工遇到生日、生病或者家庭困难时，要给予帮助。必要时，更要积极深入基层群众，深入了解员工的基本思想情况，以引导单位人员自觉形成良好的工作作风，促使思想政治工作顺利开展。其二，还应建立健全单位思想政治工作的各项工作制度。让制度去约束职工，让制度去促进单位思想政治工作的向良性发展。同时，还应确切落实好思想政治工作责任制，明确划分每个工作人员的职责所在，并分析所在部门人员、骨干的基本思想动态，以便及时发现问题所在并加以引导改善解决。2思想政治工作内容创新。事业单位思想政治工作在选择时应符合当今时代的发展需求，与时俱进，既要规范现有的思想政治工作，更要针对现实问题而提出相应解决措施，以促使我国事业单位团队力量得以增强巩固。切实提升全体职员思想政治水平。思想政治工作内容的创新可从以下几个方面加以入手：一方面，加强科学理论教育。展开思想政治教育内容，应确切落实好科学发展观、邓小平理论、毛泽东思想等被验证了的正确的科学理论，通过科学理论来更好的引导事业单位人员树立起正确的世界观、人生观和价值观；理论的教育不定于依靠书本和口头宣教，可以在江苏先锋网上，观看视频等以让职工喜闻乐见的方式促进工作的开展，效果还比传统的方式要好。另一方面，加强基本的知识技能培训力度。事业单位可定期展开思想政治工作的培训，亦或是聘请专家进行讲座交流（如党校的领导或是其它有一定影响力、能引导职工积极向上的社会名人），为事业单位职业普及科学知识，并通过彼此间的沟通，找寻自身的不足之处加以完善，从而提升全体职业的职业道德素养和思想政治认知；最后，还要逐步加强对职员的爱岗敬业教育。展开思想政治教育工作时，应将爱国、爱集体、爱岗敬业有机整合，并积极引导职员做到，如此，方可培养出单位人员积极进取、努力奋进的工作精神。3完善思想政治教育保障体系。创新思想政治工作还应综合事业单位实际的思想政治教育需求，加以完善健全思想政治教育保障体系，使事业单位整体思想政治工作水平、职业素养能得到有效提升。一方面，应适当增强人力、物力及其财力投入，以确保思想政治教育有足够的设备设施等辅助施行，充分发挥思想证工作服务功能，为职员提供教育保障。思想政治教育保障亦可从以下两方面入手：一方面，要加快研发思想政治教育理论内容，如使职员教育内容趋向科学化、系统化，还要最提升思想政治工作者的科学理论知识，确保教育过程中政工人员学习得到科学化指导，做好符合新时代下思想政治教育工作基本需求；另一方面，建设好思想政治教育设施，根据单位的职员思想政治教育需求合理投入财政资金，并适当引入信息技术以辅助工作施行，将单位思想政治教育工作推向现代化进程。4思想政治教育形式方法创新。随着科技信息化进程的不断推进发展，网络更是走进千家万户，单位思想政治教育工作还可积极引入多媒体技术或是信息传播技术，以创新思想政治教育载体。借助互利网技术，建立健全相应的事业单位思想政治教育网站，并分派相应人员，跟随时代和党的政治思想新闻讯息，及时更新网站，并定期进行网站内容维护管理，让单位职员不时或定时浏览观看网站，以此增强职员的思想政治关注度。此外，编排网站内容时，应采取多样化、灵活性的方式编排，让网站内容富有生趣，而非死板枯燥的说理观念。如此，职员的关注度方可有所提高，寓教于乐的思想政治教育，职员不仅感受到了轻松学习氛围，在此氛围下更容易引起思想共鸣，从而有效提高思想政治工作质量、效率。结束语事业单位工作高效、高质量有赖于顺利进行思想政治工作。在事业单位思想政治工作不断发展的新形势下，若是继续沿用传统工作方式，只会阻碍事业单位工作效率和质量的提高。所以，事业单位思想政治教育工作开展过程中应不断创新其工作路径，扩宽工作新思维思路，立足事业单位思想工作重难点及其职员的实际思想政治需求，引入信息技术，创设灵活多样的思想政治教育方式内容，如此，才能促使事业单位思想政治工作真正顺应时代的发展需求。【参考文献】（1）李小磊，李靖，新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究(J).科研，2016（1）:178-178.（2）魏亚萍，创新事业单位思想政治工作探究(J).人才资源开发，2016(14):12-13.（3）王灵，新形势下事业单位思想政治工作创新途径分析(J).青年时代，2016(30):21-21.（4）李月霞，事业单位思想政治工作的创新途径分析(J).企业改革与管理，2015(14):20-20.

　 　论文摘要： 在分析当前公安边防部队思想政治工作存在问题和原因的基础上，文章提出了加强和改进思想政治工作的五项对策，即提高思想认识，坚持政治建警；严格落实制度，形成合力；完善教育模式，服务中心工作部署；提升政工干部的素质；体现人文关怀，增强思想政治工作的生机活力。 　　论文关键词： 部队；思想政治；对策 　　 　　思想政治工作是我党我军的优良传统和政治优势，是增强部队凝聚力，提高战斗力，确保部队安全稳定和完成好各项公安边防保卫任务的重要保证。没有思想政治工作做保障，公安边防部队就不可能很好地维护好党和人民的根本利益，就不可能做好新形势下的各项公安边防工作，就不可能凝聚人心、统一步调、激励士气。 　　一、当前部队思想政治工作存在的主要问题 　　（一）政治工作队伍比较薄弱 　　由于一些主观或客观的原因，部分政工干部缺乏对政治工作的系统学习，在一定程度上影响、制约着政治教育的效果。部分基层政工干部由于受错误思想的影响，认为政治工作是虚的、抽象的、很难做出成绩，感到工作没有方向，看不到前途，失去对政治工作的热情。由于自己不想学习和研究探讨政治工作，使个人能力素质不能和现实工作相适应，因此在面对官兵时，大道理不会讲，小道理讲不透，政治工作无法向高层次发展。另外，根据公安边防部队的情况，连级单位比较少，营级单位比较多，造成连排职政工干部很少，不能从根本上形成政工干部后备力量，这也是基层政治工作薄弱的原因之一。 　　（二）对思想政治工作的重视不够 　　从当前部队的实际情况来看，鉴于执勤执法、安全保卫等各项边防保卫工作任务繁重的压力，基层单位往往无暇顾及思想政治工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，对思想政治工作定位缺乏准确的把握，致使思想政治工作的作用发挥不明显，官兵深层次问题解决得不彻底，思想政治工作各项制度没有落实到位。这些又反过来影响中心工作，政治思想工作“生命线”的地位和作用体现不出来。 　　（三）政治教育方法简单，效果不理想 　　在思想政治教育中，教育方法简单，重在说教，仍把单调陈旧的照本宣科、我讲你听的灌输式作为思想政治教育基本方法，依然采用“一上课、二讨论、三总结”的老模式，把教育等同于集中学习，忽视了青年官兵思想活跃、追新求异、讲究民主的特点，导致官兵不愿听、不想听、听不进，对思想政治教育反感厌烦，思想政治教育很难达到理想的效果。 　　（四）做思想政治工作缺乏韧劲与合力 　　部分基层干部对经常性思想工作，希望一经努力就能立竿见影，在思想上不愿做耐心细致的说服教育工作，缺乏韧劲。另外，经常性思想工作需要大家一起来做，但个别基层单位的党支部在发动广大官兵参与做思想政治工作不够，团支部、武警委员会开展配合活动比较少，仅靠政工干部跳“独脚舞”，形不成做经常性思想工作的合力。 　　二、思想政治工作存在问题的主要原因 　　（一）要求不高的现象普遍存在 　　我们有的政工干部不能充分认识政治教育工作的重要地位，也不能够正确看待自己从事的工作，在工作中缺乏积极性、责任心和工作热情，对自身的要求不高，工作标准低，开展政治工作蜻蜓点水，满足于不出问题，这些都影响了思想政治工作的开展和效果。 　　（二）急功近利的思想比较严重 　　少数基层单位的领导为追求单位和个人的政绩，在工作中把绝大部分精力放在装点单位的门面上，放在上级领导看得见的工作上，对思想政治工作这种“看不见”、“摸不着”、“见效慢”的工作往往放在一边，重视不够。有的为了迎合上级的口味或者应付上级的检查，做做样子、搞搞形式、走走过场、补补笔记，不愿意真正扑下身子去做细致的工作。 　　（三）运行机制的缺陷有待改进 　　目前，我们的思想政治工作缺乏行之有效的检查考核办法。如政治工作如何评估、政治教育取得什么样的效果、官兵的政治觉悟和思想素质是否真的提高，这些我们都没有办法来衡量，没有办法去总结。正是没有良性的政治教育体系，因而不能形成良性循环，导致思想政治工作的质效不高。 　　（四）存在重业务工作、轻思想教育的现象 　　这种现象的存在，与公安边防部队长期的习惯有关，首先强调的是公安性质的工作，对部队的军事性要求次之，认为主要是完成公安工作，而不够重视队伍建设，边防保卫工作任务完成了，但官兵思想意识跟不上，尽管各级陆续制定和颁发了一系列部队思想政治教育的规章制度、规定，但远没有达到像执勤、训练那样完善、规范。而我们目前开展的政治教育，大多忽视了官兵思想层次的多样性，在教育目标和内容的设置上有脱离实际的现象。

在新的历史条件下，思想政治工作只能加强，不能削弱；只能改进创新，不断裹足不前。作为宣传思想工作部门，要在继承过去好经验的基础上，努力探索新途径、新形式、新办法，提高思想政治教育工作水平。笔者以为，当前要在以下几个方面加以改进。一要坚持“一个结合”，即把解决思想问题同解决实际问题紧密结合，增强思想政治教育工作的针对性和实效性。在社会主义市场经济条件下，宣传思想工作部门要善于从利益动因上分析群众的思想变化，要从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中，多做“雪中送炭”的事情。如依托社区，开辟各种健康、文明、向上的娱乐场所和丰富的文化活动，为广大离退休老同志、干部群众创造良好的强身健体的环境。对群众反映的热点、难点问题，不能漠然处之，粗暴对待，要多深入基层，联系群众，调查研究，想办法解决问题；对于过急的言行要冷静处置，不要造成群众情绪波动，对于暂时无法解决的问题，要切实把道理讲清，取得群众的理解与支持，不能敷衍了事。总之，宣传思想政治工作者要时刻把群众的冷暖挂在心上，知道群众想什么，干什么，需要什么，千方百计帮助他们解决思想、工作、生产、生活中的实际问题。这样，宣传思想政治教育工作才更具有说服力、吸引力、感召力。二要实现“三个转变”。过去，宣传工作部门做思想政治教育工作大多存在“三个不足”，即：手段单一、工作单向、方式单纯。实现三个转变，就是要实现由单一手段向多渠道转变，由单向宣传向双向交流转变，由单纯灌输向社会化创建活动转变。由单一手段向多渠道转变，重要的一点就是要善于运用大众传媒，建立健全宣传网络。要善于运用广播电视制作专题精品，定期播放宣传，以优秀的作品鼓舞人；报刊杂志要运用人们生产生活中发生的真实事例，及时宣传真理，鞭挞谬误，以正确的舆论引导人；新闻出版部门要配合推出一批通俗易懂的宣传马克思主义唯物论和无神论的图书资料，以科学的理论武装人；文艺团体也要多出“精品”，弘扬正气，以高尚的情操塑造人。通过多渠道、全方位、由浅入深、由近及远进行宣传教育。由单向宣传向双向交流的转变，就是强调宣传工作部门不能只当指挥棒，发号司令或“一头热”宣传，这样会导致宣传工作横向不到边、纵向不到底的局面。因此要紧密联系群众，把宣传者与被宣传者紧密结合起来，扩大双向交流，了解民情民意，知道需要宣传什么，怎样宣传，增强宣传的针对性、灵活性、实效性。由单纯灌输向社会化创建活动转变，这一转变是强调宣传工作的“社会性”。过去的宣传方式主要以被动灌输为主，效果不佳。开展社会性创建活动，可以充分调动各级各部门、广大干群的积极性，把被动的宣传转化为自觉的行动。如进行提高人的文明素质的宣传教育，以开展“讲文明、树新风”活动为载体，广泛开展文明单位、文明窗口、文明楼院、文明家庭、文明市民、文明标兵等的创评活动，把文明推向纵深发展。三要加大调查研究提高思想政治教育工作水平。一个重要的方法就是要加大调查研究。从事宣传思想政治工作的同志不能停留在做表面文章上，要多深入基层开展调查研究，把握社会舆情，摸清思想政治动态，针对实际加大思想政治教育工作力度。尤其要注意一些具有倾向性、苗头性的问题，耐心细致地做好解释、疏导、说服工作，减少社会震荡，稳定工作大局，为社会、经济发展创造安定的社会环境。四要加强典型培育。用典型的力量教育人、影响人、激励人，是我们党思想政治工作的基本经验。宣传思想工作部门要善于在各行各业培育一批具有时代特点的先进群体、先进个人，加大典型宣传力度，激发和引导不同阶层、不同职业、不同年龄、不同思想层次的人，使他们学有榜样，赶有目标。同时要注重树立一批农村、企业思想政治工作的典型，以此来推动农村、企业思想政治教育工作的深入开展。要认真总结典型宣传的经验，适应新形势、新任务的变化，不断改进宣传方法，增强宣传效果。

一）政治思想教育工作重在素质上提高. 有效的多种形式政治思想教育工作,必须要以政治思想教育工作主体具备一定的高素质作为前提,政治思想教育工作形式多样化直接关系政治思想教育工作效果.素质的提高是以科学文化素质和业务素质为基础,以工作创造能力为表现的一种高层次品质结构,它表现在工作中就是善于打破常规积极探索新路子、探索新经验,能够在前人常人的基础上有新的发现、新的理解、新的突破,创造最佳的成绩.分局成立伊始,如何开展有效的多种形式政治思想教育工作没有现成的经验可循,在探索中求发展.分局人员来自不同单位,有技术机构、区政府推荐、军转干部、企业公招、应届大学生,政治思想水平、业务能力各异.针对现况,分局党支部采取有力措施,积极应对,一是加强政治理论学习和业务培训；二是把政治思想教育融入于各种活动中,加强沟通、化解矛盾,开展有效的多种形式的政治思想教育工作,提高干部职工素质.认真研究政治思想教育工作的新特点、新内容、新方式,使分局政治思想教育工作走出了一条新路子,具有独特的感召力和强劲的战斗力.

一、认清形势，明确任务，进一步增强做好学校思想政治工作的自觉性和紧迫感l、在校党委领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作：学校党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作体制逐步形成；重视理论教育和"三进"工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神，广大教职员工投身学校改革发展的主动性、积极性进一步发挥；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，学生德育工作得到加强；大力开展群众性精神文明创建活动，师生员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效，经受住了许多重大政治事件的考验，在促进高等教育改革发展，维护学校和社会稳定方面发挥了重要作用，也为做好21世纪高校思想政治工作奠定了良好的基础。2、当前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，高等教育进入了一个新的发展阶段。新的形势既为高校思想政治工作提供了难得的历史机遇，也提出了更高的要求和严峻挑战：在实施科教兴国、科教兴省、科教兴林战略，加快高等教育改革发展，全面推进素质教育的形势下，如何用邓小平理论武装头脑，提高运用理论指导学校工作的水平；在经济体制转轨、对外开放扩大和社会生活发生深刻变化的情况下，如何帮助广大师生员工确立走有中国特色社会主义道路的信念，自觉抵制西方敌对势?quot;西化"、"分化"的图谋；在招生规模不断扩大的情况下，如何针对青年学生价值取向多样化、特困生增多、心理健康问题突出、就业压力增大等新情况、新特点，有效地加强教育和管理；在现代科技迅猛发展和信息化程度日益提高的情况下，如何充分发挥现代传媒在思想政治工作中的积极作用，增强思想政治工作的吸引力和感染力；在学校人事和分配制度改革以及由此带来的利益重组过程中，如何加强教职员工思想政治工作，正确认识改革带来的利益分配问题，以及建设一支充满活力的、高素质的思想政治工作队伍，等等。这些都是亟待研究和解决的重要课题。我们要在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，实事求是，积极探索与新的形势要求相适应的新思路、新途径、新办法，努力开创学校思想政治工作的新局面。3、高度重视思想政治工作，是由我国教育的社会主义性质和根本任务决定的，是我们党多年来的优良传统和政治优势。进一步加强和改进学校思想政治工作，关系到学校的社会主义办学方向，关系到培养德智体美全面发展的高素质人才。？？深入贯彻党的十五大和中央思想政治工作会议精神，紧紧围绕《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神的落实，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，紧密结合学校改革发展稳定的实际和师生员工的思想实际，研究新情况，解决新问题，增强工作的针对性和实效性，切实加强思想理论建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，锐意进取，开拓创新，狠抓落实，务求实效，努力调动广大师生员工的积极性和创造性，为学校改革、发展、稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。学校思想政治工作必须把理想信念教育作为核心内容，引导师生员工确立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观；必须以培养高素质人才为中心，围绕学校工作大局，把思想政治工作贯穿于教育、管理、服务工作的各个方面和教学、科研、学科建设的各个环节；从学校工作和师生员工的思想实际出发，坚持先进性要求和广泛性要求相结合；把教育和管理相结合，把社会主义思想道德原则融于科学有效的管理之中；正确处理好改革、发展、稳定的关系，团结全体师生员工，同心同德，不断推进学校的改革和发展。二、以邓小平理论武装为重点，切实加强党员干部的思想理论教育4、用邓小平理论武装党员和干部，是学校思想政治工作的关键。要大力加强党员干部尤其是领导干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民"三个代表"讲话等重要精神的学习，特别是加强对"四个如何认识"(如何认识社会主义发展历史进程、如何认识资本主义发展历史进程、如何认识我国改革实践过程对人们思想的影响、如何认识当今国际环境和国际政治斗争带来的影响)的把握和学习。学习邓小平理论，要同深入学习党的十五大精神结合起来；同选学马列和毛泽东著作，了解党的历史和社会主义在中国发展的实践结合起来；同学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献、江泽民同志的重要讲话结合起来；同深入开展"三讲"、"双思"、"三个代表"等教育结合起来；同回顾百年历史、展望新的世纪，实现跨世纪奋斗目标结合起来；同深化教育改革、加快事业发展结合起来；同学习反映当代世界发展的各种新知识结合起来；同学校改革与发展的实际结合起来。要大力加强学风建设，坚持理论联系实际，牢固树立共产党人的根本信仰，努力提高解决实际问题的能力。5、重点抓好中层以上领导干部的理论学习。继续完善校、院两级中心组理论学习制度，时间上保证每月集中学习一次。党委宣传部和党委办公室要加大对院中心组理论学习的指导和检查工作，特别是领导干部自学的指导力度，组织各种研讨、交流和辅导。党委组织部和党校要进一步完善领导干部脱产轮训、进修和述学、评学、考学制度，要建立中层以上领导干部学习档案，把学习培训情况列入年度考核和考察的重要内容，作为干部任用的一项重要条件。6、切实加强对广大党员的思想理论教育。党委组织部、党校和党委宣传部要规范党员组织生活，提高质量，运用多种形式对党员进行生动有效的教育。充分发挥党校在党员教育和培训中的重要作用，不断改善办学条件，提高规范化建设水平。党校要制定党员理论培训规划，围统各个时期理论学习的重点，有针对性地对全体党员(包括学生党员)进行集中轮训。党委组织部和各党总支、直属党支部要加强党员、特别是出国人员的思想政治工作和管理工作。三、以师德建设为主线，着力做好教师特别是青年教师的思想政治工作7、高度重视教师思想政治工作。教师是学生增长知识和思想进步的导师，实施素质教育的关健在教师。教师思想政治工作的重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，引导广大教师崇尚科学，追求真理。要紧紧围绕学校改革、发展和教师思想、工作实际，通过加强思想理论教育，落实教书育人工作，努力提高广大教师特别是青年教师的思想道德素质，使他们努力成为先进思想的传播者、科学技术的开拓者、"四有"公民的培育者和优秀精神文化产品的生产者。要充分发挥教师党员的先锋模范作用和带动作用，8、切实改进教师政治理论学习。各党总支、直属党支部要认真贯彻落实党委《关于加强师生员工政治学习的意见》，保证和充分利用每月一次的半天停课学习时间。各党总支、直属党支部要把邓小平理论特别是邓小平教育理论、江泽民同志的重要讲话特别是"三个代表"作为教师政治理论学习的中心内容。政治理论学习要与学习党的路线方针政策和教育法律法规相结合，与学校实际和本单位相结合，与学习经济、文化、管理、历史等学科知识相结合，与更新知识、不断充实完善自身知识结构相结合。要注意总结新形势下教师政治理论学习的新鲜经验，逐步形成比较规范的内容体系。继续强化政治理论学习制度，努力增强学习的针对性和实效性，积极运用现代化教育手段，改进学习方法，更新学习形式，提高学习效果。党委宣传部、党委组织部等各职能部门，各党总支、直属党支部要充分利用学校学科和人才优势、组织或邀请校内外专家定期为教师作辅导报告。学校工会要积极组织教师开展社会实践活动"9、进一步提高教书育人工作水平。要按照《教育法》、《高等教育法》和《教师法》的有关要求，从增强敬业精神、提高育人水平、塑造师德风范入手，以师表工程活动为主线，开展形式多样的师德建设活动，切实加强教书育人工作，引导教师自觉履行职责和义务，为人师表，以身示范，在学生成才中起引路作用，增强实施素质教育的责任感和自觉性。广大教师在教学过程中，要以马克思主义为指导，贯彻教育方针，用成熟的、正确的理论和观点教育学生。各职能部门、各单位要认真贯彻落实《南京林业大?quot;三育人"工作条例》和《南京林业大学教书育人工作条例》，健全规章制度，建立教书育人工作的有效机制，大力宣传"十大师表"的典型事迹。人事处和各单位要强化教书育人工作的政策导向、把教师职业道德作为教师工作考核和职务聘任的重要依据，实行一票否决制。充分发挥辅导员、班主任和导师的作用，发挥师生共建、社会实践、校园科技文化活动的育人功能，形成全员、全程、全方位育人的局面。10、突出抓好青年教师思想政治工作。加强理想信念和敬业精神教育，帮助广大青年教师确立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，艰苦创业，敬业奉献。各党总支、直属党支部、各单位要选配思想政治素质高、有丰富教学科研经验的中老年骨干教师作为青年教师的导师，在政治、思想、品德和业务等方面关心、指导青年教师的成长，要积极选送青年学术骨干、学科带头人参加党校的政治理论培训。继续落实青年教师兼职担任班主任或政治辅导员工作，要加强青年教师建党工作，扩大入党积极分子队伍，加强党的宗旨和党性修养教育，注重在教学科研骨干、跨世纪学科带头人中培养和发展政治素质较高的青年教师入党，要关心青年教师的思想、工作和生活状况，把思想教育与解决实际问题岷掀鹄矗ue0d2乐狗⑸ue321蛏ue30a睢⒐芾淼仍ue14b蚨ue246鱿值娜瞬帕魇ue7ad窒蟆R云姥?quot;十佳青年教师"为切入点，积极宣传优秀青年教师的先进事迹，促进青年教师队伍整体素质的提高，ll、做好离退休教职工的思想政治工作。离退休老同志为学校的发展作出过积极贡献，要认真贯彻落实有关政策，大力倡导尊老、敬老、助老的风气，关心他们的思想、生活，开展各种健康有益的活动，使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学，并继续发挥他们在学校建设与发展，特别是精神文明建设和学生教育与管理中的积极作用。四、以思想政治素质为核心，全面提高广大学生的综台素质和创新能力12、坚持用邓小平理论武装青年学生头脑，努力提高他们的思想政治素质。要按照《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，切实加强素质教育，认真抓好国家教委大学生文化素质教育基地建设工作。要按照《南京林业大学德育大纲实施意见》要求，加强学生德育工作，要认真落实《南京林业大学爱国主义教育实施意 见》，重视和加强学生爱国主义教育。要充分发挥"两课"主渠道和主阵地作用，认真实施"两课"课程新方案，切实推进邓小平理论"三进"工作，要大力开展形势政策教育、中华民族和党的优良传统，特别是艰苦奋斗、勤俭节约教育，帮助青年学生确立建设有中国特色社会主义的共同理想，努力做到学习科学文化与加强思想修养的统一，学习书本知识与投身社会实践的统一，实现自身价值与服务祖国人民的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。13、建设一支以党员为核心的学生骨干队伍。学生骨干队伍是做好学生思想政治教育工作的一支重要力量，要从培养社会主义事业接班人的高度，切实加强这支队伍建设。各院党总支要高度重视学生党员发展工作，加强对学生入党积极分子的培训，坚持党员标准，切实保证新党员质量。要严格组织生活，重视和加强对学生党员入党后的教育、管理和监督。充分发挥优秀学生党员的带头作用，带动和指导团支部、班委会有效地开展工作。14、组织指导学生积极参加社会实践。在把专业实习、军事训练和劳动教育纳入教学计划的基础上，学生工作部、共青团要大力培养学生的创新意识和创新能力，大力开展各类社会实践活动，增强学生适应社会的能力；要不断拓展社会实践渠道，组织学生参加科学研究、技术开发与推广以及各项社会服务活动；要丰富社会实践活动形式，继续深入 开展青年志愿者、科技文化卫生三下乡以及挂职锻炼等活动；要充分利用社会教育资源加强学生思想政治教育工作，要充分发挥电视台、南林报、广播台等宣传媒体和舆论环境在思想政治教育中的作用；加强社会实践基地建设，逐步建立相对稳定的社会实践基地。15、加强大学生就业指导教育和心理健康教育。采取多种形式和途径，重视和加强毕业生思想教育与就业指导教育。建立健全学校心理健康教育机构，建立新生心理档案，开展心理咨询活动，普及心理健康知识教育。重视做好因经济困难、学业困扰和人际交往、毕业就业等引起各类心理问题学生的心理疏导工作。建立一支专兼职相结合的心理健康教育教师队伍。通过加强教育，培养广大学生坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神和适应未来社会生活的能力，使他们逐步形成良好的心理素质和个性品质。16、强化研究生思想政治教育。要在本科教育的基础上，结合研究生教育阶段的特点，着力培养创新精神和创新能力，并不断提高思想政治教育的针对性和实效性，帮助广大研究生掌握马克思主义的立场、观点、方法，树立科学的世界观、人生观、价值观。加强实践环节，注意选拔优秀博士生和硕士生兼任助研、助教、助管等工作。将思想政治教育的要求贯穿到研究生培养工作的各个环节，充分发挥教研(研究)室、 学科组在研究生思想政治教育方面的作用。研究生导师要为人师表、以身作刚，全面关心研究生成长，做到政治上引导、学术上把关、生活上关心。要加强研究生党建工作，发挥研究生党支部的作用，加强对研究生骨干和入党积极分子的培养教育。要切实加强研究生的政治学习，努力提高学习效果。五、以阵地和载体建设为基础，积极探索新形势下思想政治工作的新途径17、加强校园宣传舆论阵地建设。加强党委对宣传舆论工作的领导，坚持党性原则，坚持实事求是，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧密围绕学校中心工作搞好舆论宣传，牢牢掌握正确的舆论导向。建立由党委宣传部牵头，校报、电视台、广播台、电教、网管以及学报、印刷部门等参加的舆论宣传工作例会制度，严格纪律，加强管理，协调全校宣传舆论工作。校报、学报实行主编负责制；电视台、广播台、计算机网络实行主管部门一把手负责制；各职能部门、各单位、学术组织、社团、群众组织等出版的工作通讯、简报、刊物等实行主办部门和所在党总支双重审查责任制；对外宣传报道由党委宣传部统一协调；人文社会科学涉外交流必须由所在党总支和分管校领导审批。要着力办好南林报、电视台、广播台，充分发挥他们在思想政治工作中的积极作用。18、充分发挥计算机网络在思想政治教育中的积极作用。重视校园网络建设，为师生上网创造必要的条件。完善各项规章制度，加强网络管理，加强技术防范，保证网络安全。高度重视网络信息对师生思想的影响，增强师生的政治鉴别力和免疫力。加强网络工作人员培训，建立网上宣传队伍，有针对性地开展网上宣传，开辟思想政治工作的新领域，掌握思想政治教育的主动权。19、积极开展群众性精神文明创建活动。按照学校精神文明建设规划，以创建省级文明学校为龙头，大力开展师生广泛参与、富有成效、不同层次和不同类型的群众性精神文明创建活动，力争进入省级和全国文明单位行列。继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，总结和推广先进典型，大力宣传其感人事迹和高尚品质，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。积极开展高校与社会的精神文明共建活动。20、重视发挥校园文化的育人功能。校园文化是高校思想政治工作的有效载体和重要途径。校园文化要以高尚的精神鼓舞人，正确的舆论引导人，要着力于提高学生的文化素质、教师的文化素养和大学的文化品位。要加大投入开展校园文化基础设施建设，特别是校园绿化美化和有教育意义的景点建设。充分发挥校报、电视台、广播台、文化广场、活动中心和教工俱乐部的作用；充分发挥学生社团作用，加强对学生社团的指导和管理。积极开展各类科技、文化活动，促进学生全面素质的提高。加强校园内各种人文社科类讲座的管理。重视教职员工八小时之外和广大学生课余文化生活。重视大学生宿舍文化建设，努力把宿舍建设成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地。六、完善机制，落实措施，切实加强对思想政治工作的领导21、建立健全学校思想政治工作领导体制和工作机制。切实加强党委对思想政治工作的领导，建立由党委书记主持，校长和党委副书记以及宣传部、组织部、学工部、保卫部、工会、共青团、研究生部等有关职能部门负责人参加的思想政治工作联席会议制度，定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党委统一领导，密切配合，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。党委书记担负全校思想政治工作第一责任人的职责，校长对学生全面发展负责，结合组织教学、科研开展思想政治工作，推动教职员工教书育人、服务育人和管理育人。党委宣传部作为党委主管思想政治工作的职能部门，根据学校的中心任务和师生的思想实际，制定计划和工作制度，提出学校思想政治工作的任务，当好党委的参谋和助手。学校工会、共青团等群团组织，要发挥桥梁和纽带作用，根据自身特点做好师生员工思想政治工作。学校各民主党派和人民团体要充分发挥自身优势，做好所联系群众特别是高级知识分子的思想政治工作。各学院要认真贯彻执行《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》，工作由党组织和行政共同负责。22、建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的思想政治工作队伍。要不断把德才兼备的年轻干部和优秀毕业生充实到思想政治工作队伍中来。专职思想政治工作干部的配备按照中央和教育部文件精神执行，在保证编制的基础上结合学校人事制度改革，逐步建立起择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制，在业务或学历培训、出国考察或进修、社会实践、职务晋升、生活待遇等方面给予倾斜。学校根据江苏省关于高校教师职务聘任工作精神和要求，严格按照任职资格评审条件和程序，每年单列高级职务岗位指标，用于思想政治工作（包括党政管理工作）人员，学生思想政治工作队伍建设按照南京林业大学《关于进一步加强学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》（另发）、《辅导员工作条例》和《班主任工作条例》，建设一支具有马克思主义理论素养，政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质的学生思想政治工作队伍，尤其要鼓励和支持业务教师兼任学生班主任。其中，专职学生政工干部按照1：200的比例配备。努力提高政工干部综合素质，在对全校政工干部培训教育的同时，积极创造条件选送优秀政工干部在职攻读学位，并有计划地安排政工干部参加挂职锻炼等社会实践活动。加强交流，促进政工干部与行政业务干部岗位轮换。加强"两课"教师队伍建设，积极组织实施"两课"教师在职攻读学位工作，培养一批"两课"教学骨干和学科带头人。要加强思想政治工作队伍自身建设，努力倡导刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献的风气。23、加强调查研究，提高思想政治工作的领导水平。各级领导要经常深入师生，听取情况反映，加强指导，把思想政治工作与解决实际问题结合起来。要遵循思想政治工作的规律、不断改进工作方法，提高领导水平，增强工作的主动性、预见性和创造性。要加强思想政治教育学科建设，充分发挥学校党建与思想政治教育研究会的作用，组织有关专家、学者和实际工作的同志，深入研究党建与思想政治工作的基本规律和现实问题，有针对性地提出加强和改进工作的新恩路和新办法，培养和造就一批既有理论造诣又有实践经验的学校思想政治工作的专家。把思想政治教育研究的重要课题列入学校科研总体规划，经费上学校每年拨出5万元给予保证。24、切实增加投入，(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.wm338.com查看)为思想政治工作提供必要的物质保障。建立健全经费投入机制，把思想政治工作所需经费纳入学校预算并给予保证，切实解决目前思想政治工作经费投入总量偏少、比例偏低的问题。学校思想政治工作投入包括：党政干部理论教育经费，师生时政教育经费，组织、参加校内外有关思想政治教育活动经费，宣传舆论阵地(媒体)、校园文化场所建设经费，校内外宣传经费，党建与思想政治教育科研经费，考察、培训和继续教育经费等。要在现有基础上逐年增加经费投入，确保思想政治工作部门的业务经费以及重大活动、队伍培训和设施建设所需的经费，保证各项工作和重大活动的顺利开展。建立多渠道筹措经费的机制，鼓励各单位用预算外收入投入思想政治工作。

　　一、现阶段思想政治工作的特点　　思想政治工作本质上是一种教育活动，一般来说，可分为思想教育、政治教育、道德教育、民主教育、纪律教育和法制教育等内容。思想教育即世界观、历史观、人生观、价值观的教育;政治教育即教育立场、政治观点、党的路线、方针、政策和形势任务的教育;道德教育即道德品质教育;民主、纪律和法制教育即为实现其历史使命而进行的纪律、民主与法制教育。上述诸方面，就构成了思想政治体育体系。　　分析当前形势，思想政治工作具有三个特点：一是从教育对象来说，思想政治工作具有直接的、群众性的特点。思想政治工作的内容和形势直接取决于职工的意愿和要求，根据不同年龄、不同工种、不同层次的要求来进行，着眼于职工队伍的整体性教育。二是从教育内容来说，思想政治工作是培养和提高职工主人翁觉悟和能力教育活动的具体表现。三是从教育方式来说，思想政治工作体现了职工之间的平等、互助、合作的人际关系。做好思想政治工作，其关键在于结合行业特点，发挥部门优势，突出工作的针对性和实效性，实现教育人、激励人、感化人、鼓舞人的目的。　　二、加强思想政治工作的针对性和实效性　　在新形势下，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，必须做好以下几个方面的工作。　　1.端正对思想政治工作的认识，切实履行“一岗双职”　　改要把思想政治工作贯穿于日常工作中。实行“一岗双职”，特别要注意充分调动干部做思想政治工作的积极性。一是要把“一岗双职”与选拔聘任干部结合起来，建立相应的考核制度，完善检查监督体系，使思想政治工作成为领导干部的自觉行动;二是要将加强培训，各基层单位要为职工提供多层次、多角度、全方位的理论服务和辅导，不断提高干部做思想政治工作的能力;三是要关心、支持他们，为其创造有利的条件和环境。　　2.加强干部队伍建设，是做好思想政治工作的关键　　没有一流的干部队伍，思想政治工作势必缺乏说服力，各项工作就不可能搞好。因为职工对思想政治工作的认识程度，往往是从干部自身行为准则的标准。所以，在培养选用干部时必须坚持德才兼备。坚持党的基本路线、方针、政策;热爱本职工作，具备忘我的工作态度，清正廉洁、平易近人。　　3.加强思想政治工作的导向作用　　在影响职工思想和行为的众因素中，对职工影响较大的因素主要有：定期宣传教育、政策制度、激励措施。这三种导向只有一致，才能相互促进，增强效果，否则就会相互抵消，甚至其反作用。宣传教育即舆论导向要以政策制度、激励措施为基础，只有这样，全体职工才能感觉到思想政治工作者讲的是真话、实话，从而信任思想政治工作者，按照所要求的去做，这也是宣传教育的生命所在，否则，他们不仅不相信，还会产生逆反心理，宣传教育也就没有实效可言。作为政工干部要积极参与制定本单位本部门政策机制时，要认真调查研究，广泛征求个方面的意见，慎重决策。　　4.把握时机，贴近职工，发挥思想政治工作优势　　在开展思想政治工作中，必须紧紧围绕党的工作重点，主动适应、自觉贴近实际工作，及时了解和处理职工的各种思想动态和心理反应，帮助他们真正实现思想观点和工作作风的转变。思想政治工作是做“人”的工作，在以理服人的同时，更要注意以情动人，要把职工当“家里人”，思想上多引导，工作上多支持，生活上多关心，把思想政治工作融于多种形式之中，时时处处营造一种“家”的温暖。　　5.增强思想政治工作的纪律约束性　　增强思想政治工作的实效性，一是靠道德的纪律约束，二是靠政策及法律法规的约束。对健康的思想、道德、行为要肯定，要表彰，要激励。对不健康的思想、道德、行为要批评，要教育，要约束。政工干部在进行宣传教育活动时，既要宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传党的的路线、方针、政策，宣传社会主义的思想道德观念;又要宣传国家的法律法规和各项规章制度，同时要积极参与制定、修改和完善，约束机制的制定。把所倡导的思想道德原则融于科学有效地管理之中，使自律与他律、内在约束与外在约束有机地融为一体，形成良好环境和氛围。　　6.增强思想政治工作的创新性　　思想政治工作必须以全体职工喜闻乐见的活动为载体，使全体职工能在丰富多彩的活动中受到教育，陶冶情操，提高素质。在多年的思想政治工作实践中，各基层单位都程度不同地开展了多种系列活动，诸如“岗位能手”“青年文明号”“先进党、团支部”“优秀党、团员”“白日安全教育”“律法规知识演讲” “业务技术比赛”等行之有效的活动。紧紧围绕中心工作，形式上不断创新，内容上下不断丰富多彩，融思想教育与工作实际于一体，充分调动职工立足岗位的积极性，激发职工齐心协力争上游的进取意识和集体主义精神。这些活动是新形势下，思想政治工作的有效载体，是增强思想政治工作实效性，调动职工积极性的有效方法。

（一）坚持 “四个结合”，推行思想政治工作新方法1.坚持思想政治工作与经济工作和其它工作相结合把思想政治工作结合到经济工作和其它工作一道去做，这是实现思想政治工作为党的总路线、总任务和总目标服务的必然要求，也是做好思想政治工作的基本途径。思想政治工作要真正做到为党的中心工作和其它工作服务，就不能离开自己的服务对象。因此，做好思想政治工作就必须根据本单位的实际，研究和探索本单位干部职工在各项工作业务活动中的思想及其变化，全面掌握和了解干部职工思想、生活、工作和家庭社会环境情况，有目标、有计划、有针对性地把思想政治工作贯穿到业务工作的全过程。把思想发动，鼓动督促，总结表彰与各阶段工作有机结合起来，从而达到消除消极因素，解决实际问题，提高工作效率，保证任务完成的目的。2.坚持一般教育与个别工作相结合一般教育与个别工作相结合是思想政治工作的一个重要方法，它要求思想政治工作者在进行一般教育时必须与个别工作有机统一。一般教育要切合实际，把握重点，找准问题，既要切合党在各个时期的总路线、方针和政策的实际，也要切合本单位、本地方的实际，找准带有共同性、倾向性、全局性的问题，对症下药，避免和防止形式主义的产生。思想政治工作者要通过个别工作，以点带面，达到提高广大干部职工的思想觉悟。个别工作要做好调查研究，有的放矢，重点突破，育一教百，以点上的突破来推动全面的工作，调动一切积极因素，努力完成工作任务。3.要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合思想政治工作必须结合工作、生活和思想实际，从人们最关心最迫切需要解决的问题入手，有针对性地去帮助干部职工解决工作、生活中的实际困难，对于那些一时难以解决的问题，应采取积极的态度，创造条件去逐步地加以解决；对于那些目前没有条件解决的问题，应说明情况，做好解释工作，争取谅解。而不是以消极的、冷漠的态度待人。思想政治工作者要坚持尊重人、理解人、关心人的原则，用热心去帮助人，用真情去感动人，以达到教育人、提高人的目的。在积极做好思想教育的同时要把干部职工的物质利益放在重要位置，在政策范围内千方百计提高和改善干部职工的工资福利待遇和生活条件，创造良好的工作环境，使广大干部职工安心本职，服从大局，努力工作。4.要坚持思想政治工作与建立制度和健全机制相结合思想政治工作要不断适应新时期的要求，及时建立制度和健全机制。要按照建立健全党委统一领导，党政各部门和工青妇齐抓共管，各负其责的思想政治工作领导体制的总要求，单位党组织要加强思想政治工作的领导，各部门要明确分工，互相支持，充分发挥各自的优势和特点，共同做好思想政治工作。要建立思想政治工作责任制，单位一把手要负起第一责任人的职责，其它领导成员要明确职责，承担责任，把思想政治工作的目标考核与业务工作一起量化管理。要建立一支过硬的思想政治工作队伍。切实加强和改进思想政治工作，关键在于有一支好的思想政治工作队伍，要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建立一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。要关心专业政工干部，不断提高专业政工干部的地位，激活思想政治工作队伍的活力。同时也要做好专业政工干部的思想政治工作，使他们安心本职，勇于奉献，开拓创新，为企业的生产经营贡献。（二）要在广大职工中强化市场意识教育企业要进入市场，职工的思想首先要进入市场，树立强烈的市场意识。必须在全体职工中进行商品经济、市场意识等常识的教育，使职工懂得商品经济、价值规律、市场经济等基本常识，以及企业与市场的关系，企业走向市场的客观必然性等，树立起与市场经济相适应的市场观念、竞争观念、质量观念和效益观念，树立起适应市场经济发展要求的经营思想和作风，增强企业和职工面对市场，进入市场的紧迫感、危机感和责任感。（三）要牢固树立为企业生产经营管理服务的指导思想，增强思想政治工作的服务性。在市场面前，优胜劣汰，决定企业的命运，也影响着职工的利益，尤其是企业处于困境状况时，如何使职工精神振作起来，度过难关，思想政治工作显得更为重要，其效果也更为显著。在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，企业思想政治工作必须结合生产经营管理活动一道去做，渗透到各个环节中去，确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高。（四）要建立一支专兼职相结合、精干高效的政工队伍要按照精干高效的原则，在保持企业政工机构和政工人员相对稳定的基础上，采取多渠道、多形式分期分批培训政工干部，帮助他们提高政治素质、业务能力、人格修养、更新观念、转换脑筋，改进工作方法和工作作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创造性地卓有成效地做好企业思想政治工作。同时，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做、靠专门机构和专门人员去抓，转变为党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、全体职工群众一起做，形成全方位、主体交叉的网络体系，扩大辐射面。（五）要坚定不移地依靠职工群众，增强职工安全生产责任感，激发他们的劳动热情。职工是企业的主人、改革的动力。新时期的社会风气、道德环境、网络诉怨，职工面对改革、面对激烈的市场竞争，出现各种各样心态，甚至产生逆反心理都属正常现象。针对职工的种种心态，因势利导、理顺情绪、感情投入、化解矛盾，必须强化宣传教育引导，启发职工参加改革的觉悟和自觉性，增强心理承受能力，建言献策，主动参与改革，积极支持改革。同时，要加强企业民主管理，确立职工主体地位，增强企业的凝聚力，从而依靠思想政治工作作用的有效发挥，形成一种强大的竞争能力，使企业在市场竞争中立于不败之地。

科研院所担负着为中国社会主义建设的重要历史任务。而我国科学研究工作的发展水平在很大程度上取决于科研人员队伍的整体素质。如何按照科学发展观的要求,搭建充分发挥科研人员的工作积极性、主动性和创造性的思想政治工作平台,是我们战斗在祖国科研事业战线上的每一个思想政治工作者必须思考的重大问题。 首先，正确认识科研人员的特点 科技人员与其他社会群体相比具有以下明显特点：一是文化层次高。二是民主意识、参政意识强。科研人员大都接受过高等教育，平等意识强，思维活跃，不平则鸣。对研究所乃至国家大小事务，都敢于发表自己的意见与看法。认定这意见正确即希望领导重视和采纳，对领导敢于批评和监督，对现成的结论较少盲从。三是开放意识强。科研人员专业性强、知识面广，阅读能力强，信息交流广，不少人走出过国门，了解了外面的世界，其他社会群体比，有较为开阔的眼界，较易接受新生事物。四是个人主体意识强。知识分子善于独立思考，对空洞无物的说教易产生“逆反”心理。中年以上的科研人员，对极左时期整肃知识分子的政策、国家困难时期国民经济濒于崩溃边缘的状况记忆犹新，他们大都对政治问题寡言慎行，不多发表意见，但对改革开放，尊重知识、尊重人才，以经济建设为中心的现行政策方针发自内心的拥护。另外，由于市场观念的渗透，主人意识、责任意识、奉献意识在部分人员中尤其是青年科技人员中有所淡化，追求物质利益，强调个人发展而忽视整体利益的现象表现有所突出。 第一，树立服务意识,紧紧融入中心工作开展思想政治工作。科研人员队伍的思想政治工作,就必须紧紧围绕科研人员获得殷实的政治利益、经济利益、自身发展和宽松的工作氛围的利益服务。把思想工作做细、做实,就能够调动好、保护好广大科研人员的工作积极性、主动性和创造性。切实的保障科研人员的各项权利，尊重他们，用真诚去感悟，用身体力行去感染他们，在潜移默化中，提高他们的政治思想觉悟。 其次，要明确科研人员对于国家和社会的重要性，科研人员是推动先进生产力发展的重要力量,以人为本、尊重知识,确立科研人员的主体地位；各领域科研院所是体现中国先进文化的阵地,提高科研人员的思想道德素质和科学文化素质是思想政治工作的客观要求。我们党要始终代表中国先进生产力的发展,包括知识分子在内的我国工人阶级是生产力三要素中最具有决定性的因素,是推动我国先进生产力发展的基本力量,是科学技术第一生产力的强大生力军,作为知识分子的科研人员,他们肩负着祖国科学进步与发展的历史重任。他们科研工作质量的好坏直接关系到中国先进生产力的发展进程。它要求我们思想政治工作必须以人为本,尊重知识,在各领域科学研究工作的改革与实践中,进一步确立科研人员的主体地位;这就要求我们进一步统一思想,提高对科研人员队伍战略地位的认识,强化科研人员是科研院所开展科研工作的主体地位;营造重知识、重人才的良好氛围。 综合以上因素，该如何对科研人员进行思想政治工作呢？ 第一、 以说服、引导为主要方法做好思想政治教育工作 当今社会经济生活发生深刻的变化，各项改革处于攻坚阶段，人们的心理态度、价值观念、思想感情伴随改革所带来的各种矛盾不断发生变化，用强制简单的办法做思想政治工作非但无益解决问题，反而会使人产生逆反或排斥心理。知识分子往往更看重个人价值的实现，崇尚科学与知识，对学术权威、学术成就易于接受与服从，但对行政权威，往往采取“敬而远之”的态度。这就需要科研院所的思想政治工作者要认真研宄科技人员思想政治工作的特点和规律，多采用启发式、谈心式、对比式、交流式的办法，使之乐于接受。在进行说服教育时，要满足其被认可的需求，要多看知识分子的优点和长处，尊重他们、信任他们、肯定他们，在校正受教育者错误和不足之处时，为不伤害其自尊心，方式方法要特别讲究，言语措施要比较委婉；在引导方面，要注意到并满足他们发展的需求，关心他们思想上工作中遇到的问题，帮助解决生活中的困难。通过加强经常性的思想政治教育和谈心谈话活动，因势利导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把耐心的教育疏导与热情搞好服务结合起来。在思想沟通中，逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，使思想政治工作从空洞的说教变得有血有肉，入情入理，发挥思想政治教育的效益。 三、思想政治教育工作者要注重自我教育，提高工作效率 思想政治工作者不仅要说得好，而且要做得好。所以思想政治教育工作者要时刻注重自我教育，不断提高自身素质，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己首先不做，让群众心服口服地接受你的观念。一名合格的思想政治教育工作者，应该做到以下几个方面。一是政治信念坚定。对邓小平建设中国特色的社会主义理论，对党的改革开放的方针政策，必须坚信不移。不仅能从理论上透彻领会和理解，而且善于与工作、思想实际相结合，创造性地贯彻与发挥。二是能够运用辩证唯物主义，明辨是非，分析问题，做群众思想上的先导。三是为人公道正派，对己严格要求。心胸开阔，不计得失，做事认真，对人宽厚，道德品质高尚。四是清正廉洁。这种非权力威信，对做好思想政治工作有至关重要的影响。只有科技人员觉得你可亲、可信，愿和你交朋友，思想政治教育工作才能发挥应有的效力。一、科研人员是推动先进生产力发展的重要力量,以人为本、尊重知识,确立科研人员的主体地位。 我们党要始终代表中国先进生产力的发展,包括知识分子在内的我国工人阶级是生产力三要素中最具有决定性的因素,是推动我国先进生产力发展的基本力量,是科学技术第一生产力的强大生力军,作为知识分子的科研人员,他们肩负着祖国科学进步与发展的历史重任。他们科研工作质量的好坏直接关系到中国先进生产力的发展进程。当前,40岁以下的科研人员在数量上已成为科研院所的主体。他们学历高,思想活跃,进取心强,有较强的开拓创新能力;但在市场经济的负面影响下,注重“务实”,忽视“务虚”,注重个人利益,缺乏集体主义精神,敬业精神不强,职业道德淡化,功利思想严重,这些问题的存在,直接导致科研人员队伍思想道德素质滑坡和队伍不稳,人才流失严重,严重制约了事业的发展。如何建设一支稳定的高素质的科研人员队伍是当前科研院所思想政治工作不容回避的课题。它要求我们思想政治工作必须以人为本,尊重知识,在各领域科学研究工作的改革与实践中,进一步确立科研人员的主体地位;这就要求我们进一步统一思想,提高对科研人员队伍战略地位的认识,强化科研人员是科研院所开展科研工作的主体地位;营造重知识、重人才的良好氛围。科研院所党政管理部门和后勤服务部门要牢固树立为科研服务,为科研人员服务的意识,切实改进工作作风,提高服务水平和工作效率,解除科研人员后顾之忧,激发广大科研人员爱岗敬业、无私奉献的激情。 二、各领域科研院所是体现中国先进文化的阵地,提高科研人员的思想道德素质和科学文化素质是思想政治工作的客观要求。 我们党要始终代表中国先进文化的前进方向,就必须努力发展面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义文化。促进全民族思想道德素质和科学文化素质不断提高,为我国经济发展和社会进步提供精神动力和智力支持。社会主义社会是全面发展、全面进步的社会,社会主义现代化事业是物质文明、精神文明和政治文明相辅相成、协调发展的事业。在当代中国,发展文化就是发展有中国特色社会主义文化、就是建设社会主义文明。发展社会主义航空报国文化的根本任务就是要培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的科研人员。科研院所作为承担培育社会主义先进文化使命的单位,对坚持和发展先进文化的前进方向有着义不容辞的历史责任。科研人员的思想道德素质和科学文化素质的高低直接影响到科学研究成果的质量。因此,要发展社会主义文化,全面贯彻党的教育方针、培养高素质人才,就必须加强高素质科研人员队伍建设。要通过有力的思想政治工作,使科研人员自觉率先垂范,以自己的模范行动去影响青年科研人员、教育青年科研人员、促进青年科研人员的全面发展。当前,科研人员的思想政治工作,要着力帮助科研人员坚定马克思主义的信仰,坚定社会主义的信仰,增强对改革开放和现代化建设的信心,增强对党和政府的信任,要帮助科研人员树立正确的世界观、人生观和价值观;要帮助树立爱国主义、集体主义、社会主义思想;增强敬业精神、增强工作责任感、事业心;要帮助科研人员进一步提高思想道德素质和科学文化素质,实现人的思想和精神生活的全面发展。 三、始终代表科研人员的根本利益是科研院所党的思想政治工作的出发点和归宿。 全心全意为人民服务,立党为公、执政为民是我们党同一些剥削阶级政党的根本区别。任何时候我们都必须坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性,坚持为崇高理想奋斗,为最广大人民谋利益的一致性。科研人员队伍的思想政治工作,就必须紧紧围绕科研人员获得殷实的政治利益、经济利益、自身发展和宽松的工作氛围的利益服务。科研人员的政治利益包括对科学研究、学术交流管理专利成果申报等工作的知情权、咨询权、参与权、民主管理权、监督权、建议权等;经济利益包括工资、奖金、住房及各种福利待遇;自身发展和宽松的工作氛围的利益包括科研人员攻读学历、业务进修、参与各种学术交流、自身知名度提高、宽松的科学研究环境等。 始终代表科研人员的根本利益,要求我们必须将思想政治工作融入到日常的管理工作中去。各级领导在科研院所民主管理、咨询决策、制定各项方针政策方面,要切实保护好、主动照顾到科研人员的各种利益,帮助科研人员正确处理好利益关系。由于条件所限一时满足不了科研人员利益的要求的,做好解释工作,把思想工作做细、做实,就能够调动好、保护好广大科研人员的工作积极性、主动性和创造性。始终代表科研人员的根本利益,要求思想政治工作在做好释难解疑、理顺情绪、凝聚人心的同时,还必须从维护科研人员队的根本利益出发,从中国科研事业发展大局着想,从管理机制建设着手,将思想工作与竞争机制、激励机制和动态管理机制的建设有机的结合起来,创造优秀人才脱颖而出的良好环境,激发广大科研人员奋发向上的工作热情。 四、改进科研人员思想政治工作的对策和措施。 1.树立服务意识,紧紧融入中心工作开展思想政治工作。思想政治工作既是一项务虚的工作,也是一项务实的工作。所谓“虚”,是要解决人们的认识问题;所谓“实”,就是要解决我们现代科学研究过程中出现的各种矛盾和实际问题。科研院所思想政治工作应紧紧围绕科研工作改革与发展的主题来谋划,要选准思想政治工作与实际工作的结合点,与日常的科研工作、科研管理工作融为一体,服务于科研事业的发展。 2.树立人本意识,加强科研人员队伍建设。首先,要充分了解科研人员的多样化需求,关注科研人员的成长进步和维护他们的具体利益。调查揭示,科研人员最希望得到关心的三件事依次是培养和提高自身的科研能力、丰富和充实业余生活、鼓励和支持学历进修。领导要主动与科研人员开展谈心活动,倾听他们的呼声,做广大科研人员的贴心人。其次,要推动科研人员转变传统观念。科研人员的专业成长是科研人员的最广大利益,而专业成长的前提是确立现代科研理念,适应现代科学研究发展规律。因此,科研院所思想政治工作必须把转变科研人员的科研理念放在重要的位置,作为重要的工作目标。第三,要加强科研人员专业精神、创新精神的培养,用专业精神来引领科研人员职业道德建设,用创新精神促进科研水平的提高。科研人员是专业人员,科研能力和职业道德是科研人员是否专业的表征,需要有专业精神作为支撑。科研院所思想政治工作要突出科研工作专业化的色彩、注意培养科研人员的专业意识、专业情感、提高科研专业水平。 3.树立创新意识,不断改进思想政治工作的方式方法。首先是观念创新。要求积极探索科研院所思想政治工作的规律,变“灌输”为“引导”,变“被动加入”为“主动参与”,变“空洞说教”为“身体力行”,变阶段性的“运动式”为细水长流般的“熏陶式”。其次是载体的创新。在原有的文明“科室评比”、党员示范岗等基础上,按照优化整合、贴近实际、科研人员欢迎、可持续发展的要求创新工作载体,通过工作载体的创新来凝聚人、教育人,避免“一阵风”现象的发生。第三是形式与手段的创新。在坚持政治学习报告会、中心发言、征文等传统形式基础上,借鉴现代娱乐形式,充分利用互联网络资源和现代信息技术、努力培育以“主动参与”为特征的教育形式、手段和方法。第四是努力拓宽思想政治工作的视野,要站在文化建设的高度来审视科研院所思想政治工作,通过扎实有效的工作来培育新型的科研院所文化氛围,使科研院所文化培育与思想政治工作相互促进共同发展。 4.树立务实意识,防止形式主义,力求取得实效。首先,科研院所思想政治工作应建立起一个职责明确、分工合作、齐抓共管、全面覆盖的组织体系。党组织要总负责,坚持一级带一级,责任到人、权责明确;进一步健全在党委统一领导下,党、政、工、团统一步调、统一行动、密切配合、各行其职的思想政治工作协调机制。其二是建立灵敏快捷、运转高效的信息反馈机制和监督机制,要建立从政治思想、科研专业、权利维护等诸多方面的保障机制,激发科研人员的主动性、积极性和创造性。其三是加强舆论导向,树立正气。要进一步发挥科研院所党团员的先进性,善于挖掘科研人员的先进事迹,树立科研人员身边的典型人物,推广值得学习的人和事,营造良好的舆论氛围,从而达到典型引路、共同进步的目的。 综上所述,科研人员队伍的思想政治工作直接关系到我国科学研究综合实力的发展水平。保持党的先进性,做好科研院所思想政治工作对我们建设社会主义事业的历史重任至关重要,我们相信在各级党组织的领导下科研院所思想政治工作会有更大进步和发展,更好的推动我国各领域科学研究各项工作再上一个新台阶。

浅谈企业思想政治工作存在的问题及解决措施 　　随着市场化的不断发展，企业为适应新形势，不断深化改革，以致于企业思想政治工作环境发生了较大的改变，所以企业应该在思想政治工作上有所创新和突破，但是由于传统的诸多因素使得企业思想政治工作很难进行。以下是我为大家整理的相关论文范文，希望能帮到大家，更多内容请浏览(www.oh100.com/bylw)。 　　摘要：思想政治工作在社会发展中是尤为重要的，而企业中思想政治工作的开展直接影响着企业的发展，但是在企业发展过程中难免会有一些问题影响着思想政治工作的进行。本文主要阐述了企业思想政治工作依然存在的问题，并且提出了相应的解决措施。 　　关键字：思想政治;企业发展;解决措施 　　引言 　　改革开放三十多年以来，随着社会主义市场经济不断发展，我国的综合国力不断增强，在这样的形势下，各大企业必须加强深化改革，必须大力改进和加强企业思想政治工作。企业中的领导干部应落实做好这方面的政策，有关工作者更要深刻研究思想政治工作中所存在的问题，不断发现新问题并提出相应的解决措施，促进企业思想政治建设。 　 　一.企业开展思想政治工作的意义 　　1、 企业通过开展思想政治工作有利于提高各部门领导和职工的政治思想水平，能够使他们认识到思想政治的重要性，可以改进职工相互之间的关系，改善领导之间、领导与职工之间的关系在企业中形成一个和谐的工作氛围，促使企业更好更快稳定的发展。在建设和谐企业的过程中，必须做好企业的思想政治工作，领导和职工必须不断学习和深刻理解思想政治的理论基础，领导通过各种方式不断向员工宣传企业的相关发展趋势，让他们充分了解当前企业的发展状况，提高他们的认识水平。在很多的企业中，领导对职工都存在严重的等级观念，不公平地对待不同员工，职工也时常因为一点小事相互发生矛盾冲突，在这种情况下就必须对领导和员工进行思想政治教育，完善他们自身的修养素质，使领导和职工和谐相处，促进企业和谐发展。 　　2、思想政治工作的开展有利于提高企业的文化水平，有利于企业更加明确正确的政治方向，是企业中不可或缺的重要内容。在当今经济不断发展中，企业要想继续发展下去就必须加强企业文化水平建设，思想政治工作的一项重要任务就是加强和动员企业领导以及员工认真学习科学文化知识，掌握先进的生产技术，并尽可能的探索钻研出新的技术创新，不断改进企业的发展策略，保障和加快企业的进步。除此之外，还应该利用思想政治工作帮助人们树立崇高的思想，培养社会主义奉献精神，促进企业发展，维护社会稳定团结。思 　 　二.企业思想政治工作存在的问题 　　随着市场化的不断发展，企业为适应新形势，不断深化改革，以致于企业思想政治工作环境发生了较大的改变，所以企业应该在思想政治工作上有所创新和突破，但是由于传统的诸多因素使得企业思想政治工作很难进行，主要存在以下问题： 　　1.企业没能认识到思想政治工作的重要性。许多的企业思想政治工作的作用了解的不是很清楚，只觉得企业要以利益为主，不能为企业创造经济价值，导致忽略了职工的思想政治教育，片面的认为，思想政治工作对企业没太大的作用，觉得这样的工作既耗时、费力，而且收益还很微弱，进而忽略了其对企业的促进作用。企业领导由于受到传统思想的束缚，不能及时和职工进行思想沟通，使得他们之间产生很大的距离，这样阻碍了企业思想政治工作的开展，最终导致企业不能更好的发展。 　　2、思想政治工作开展方式较为落后。改革开放三十年来，企业不断改进思想政治工作的方式方法，但是还是没法赶得上市场经济的发展步伐，旧的工作方式依然存在，在实际开展过程中，思想政治工作者根本不去进行创新，更有可能是没有能力去创新。企业没能及时做好新改革政策的宣传工作，使得员工不能充分了解到相关政策，长此以往，员工对思想政治工作就会缺乏应有的兴趣，就会影响企业发展。 　　3、 错误的思想观念影响企业思想政治工作的开展。由于社会的全面发展，以及文化全球化影响，各种各样腐朽的思想和国外众多思潮渗透到了企业中，导致在职工中产生了很多错误的观念。改革开放新的经济体制的建立，导致企业员工的收入产生差距，员工热衷于追求高收入，嫉妒高收入者，心里不平衡，员工之间产生种种矛盾，影响企业发展。更有甚者，一些领导者由于众多的欲望，私自挪用企业的公款，最终受到法律的制裁。这些错误的观念已经在企业中根深蒂固，也将严重阻碍了思想政治工作的开展。 　　4、部分企业领导只关心企业的利益，完全不顾企业的文化建设，很多领导都不能首先严格要求自己、注重自身修养，在企业中没有起到模范带头作用。而且自身生活作风出现问题，等级思想非常严重，对别人很严格，对自己却非常放纵，习惯用命令的口吻和职工交谈，导致职工产生极强的不满情绪，进而思想政治工作也就很难具有说服力。 　　对于这些思想政治工作中普遍存在的问题，我们必须对其进行分析然后给出具体的解决措施，这样才能有利于企业的发展。 　 　三.思想政治工作中存在问题的解决措施 　　1、明确思想政治工作的地位和作用。 　　企业和员工必须体会思想政治工作的重要地位和作用，通过研讨了解基本思想，应该认识到思想政治工作自身的优势，在应该的位置上发挥其应有的作用，凝聚人心、统一思想，使企业上下一条心，有利于企业发展。在社会市场竞争日益激烈的今天，所有的人更加关注生产实践问题和一些重大的理论，所以就得更加注重思想政治工作的开展，促使企业深化改革发展。 　　2、加强思想政治工作人员自身的素质建设。 　　思想政治工作者自身的"素质将会直接影响到企业的发展，努力提高每一个政治工作者的综合素质，就是企业文化发展最重要的一项任务。如果思想政治工作者的素质提高了，那么办公的效率就会越高。作为一名政治思想工作者，首先就应该具备坚定的信念，正确的政治方向和政治立场，能够很好地处理有关的政治问题;其次，应该加强政治思想的学习，认真学习党的政治思想，总结学习经验，建立过硬的思想素质;最后，每个工作者应该加强自己的道德素质修养，具有良好的职业道德，发扬民族精神。 　　3、企业注重以人为本的思想建设。 　　以人为本不仅是党的执政理念，更是每一个企业应该具有的基本思想。企业思想政治工作实际上就是一种以人为本的发展战略，以人为本就是要求企业以人为中心，尊重每一个成员，保障他们的合法权益，把职工的利益作为企业思想整治工作的核心任务，关心职工的工作、日常生活等方面，使得职工更加关注企业的发展，努力为企业发展做出自己的贡献。 　 　四.总结 　　在全球经济不断发展，企业深化改革的形势下，加强思想政治工作建设是尤为重要的，企业必须认识到工作过程中所存在的问题，并及时采取措施，促进企业的发展，维护社会稳定，为社会主义事业做出应有的贡献。 　 　参考文献： 　　[1] 毕可磊. 浅谈思想政治工作的创新[J]. 今日科苑, 2009, (10) 　　[2]贺建军.国有企业思想政治工作的思路与方法[J].现代企业,2010,(01) 　　[3]汪丽英,张和平.思想政治工作推动企业科学发展[J].思想政治工作研究,2010,(05)

试论研究生思想政治教育的特点和难点研究 　　论文摘要：研究生是高校比较特殊的群体，在他们身上具有独立意识强、自主学习时间多、心理压力大等特点。文章针对当前我国高校研究生思想政治教育的特点和难点，提出研究生思政工作改进策略：健全思政教育管理体制；实现教育主体多元化；拓宽教育渠道，加强自我教育。 　　论文关键词：研究生；思想政治教育；主体 　　 　　近年来，我国研究生招生规模逐年递增。据教育部统计，2000年全国高校在校研究生为30.12万人，2006年总数为1056283人，2007年总数达到1143637人。到2009年达到140万。从人才培养层次来看，研究生处于“象牙塔”的“塔尖”层次，较本科生而言，在年龄层次、知识结构和思维能力上有很大的不同，这就注定在对研究生进行思想政治教育时不能采取与本科生相同的教育方式，应该根据研究生的特点，这样更有针对性，也才能取得较好的效果。 　 　一、研究生群体特征 　　1.自主独立意识较强，但社会趋同性明显 　　应届本科毕业生读研的入学年龄一般在23~24岁，其心理与生理已基本成熟，世界观、人生观、价值观也已基本形成，大部分学生有基本的判断事非的能力，具有独立处理学习、生活及同学间人际交往能力。也正因如此，一些研究生社会性较强，易受社会上不良思潮的影响，个别研究生党员甚至对自己的信仰产生了疑问。 　　2.自主学习时间较多，但个体间交流较少 　　一般情况下，研究生在校三年时间，第一学年主要是选修相关课程学分，由于专业方向不同，每人选修课程不尽相同；第二三学年时间，基本是由研究生自主支配，在导师指导下完成学位论文开题、实验、写作、答辩等环节。很多研究生在此期间参与导师的科研项目，特别在工科院校，尤为突出。绝大部分研究生都是跟随导师完成相关课题，接受自己导师的指导，而同学间的相互交流很少。这不仅表现在不同学科之间，就是相同学科之间，不同导师指导的学生之间也仿佛隔着一堵无形的墙，缺乏团结协作的氛围。 　　3.心理压力普遍较大 　　据韩勇在南京几个高校的调查显示，在被调查的392名研究生中，感到压力极大的占28.5%，压力很大的占36.5%，有些压力的占30.6%，压力不大的占4.4%，没有压力的占0%。通过这些数据我们可以发现，令一般人羡慕、代表着高知识群体的研究生其实承受着很大压力。这些压力一般来源于以下几个方面。首先是学业上的压力，与本科生不同的是，研究生的学业压力不在于课程学习能不能过关及取得高分上，而在于能否在科研上取得突破，取得创造性的成果。这是研究生培养阶段一个重要共识。但随着招生规模的扩大，生源质量上的相对滑波，每个研究生要想在科研上有所建树，在学位论文上有所创新，难度确实很大。其次是就业上的压力，有很多研究生当初读研的初衷就是因为本科毕业时没能找到自己心仪的工作，将研究生作为跳板，期待三年后能够实现自己的梦想，因此这部分学生往往对自身期望过高，压力也大。再次就是经济方面的压力。很多研究生来自农村或贫困地区，家里同时在供两个或三个孩子读书，除了种田以外父母又没有其他额外收入，经济相对窘迫。这部分学生往往要通过自己勤工助学或其他兼职来支付自己学费和生活费，压力较大。 　　二、当前研究生思想政治教育的特点与难点 　　研究生思想政治教育，指特定主体（包括辅导员、德育教师、导师、校外辅导员和学生工作部门人员等）对于研究生的思想观念、政治观点和道德规范施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会、一定阶级所需要的思想品德的社会实践活动。当前研究生思想政治教育呈现出以下几个特点。 　　1.教育的重要性认识不足，重视不够 　　目前很多高校在思想政治教育中存在重本科生轻研究生的现象，一些领导者认为，研究生已经成人，不再需要进行这方面的教育，在课程设置、人员配备、财力的投入上不够重视。部分高校学工部门将工作重心放在本科生上，特别是在综合性大学的二级学院中，这种情况尤为突出。二级学院学工办只负责本院本科生思想政治教育，对研究生相关教育不闻不问。 　　2.教育渠道不多，延续性不够 　　当前研究生接受思想政治教育主要通过以下两个渠道。一是以课程的形式。以工科类研究生为例，一般在第一学年第一学期开设“科学社会主义理论与实践”课程，第二学期开设“自然辩证法”课程。二是以讲座形式。部分高校要求研究生在第一学年参加一次形势与政策讲座。相对于研究生三年学习时间，仅通过课程与讲座这两种方式实现对研究生思想政治教育，而第二、第三学年基本是放任自流，不作任何要求，从学校的"角度来讲，教育的连续性不够。 　　3.教育主体相对单一 　　很多高校提出“导师负责制”的口号，这种口号产生的结果就是研究生从一进校就隶属于自己的导师，研究生与导师沟通交流机会最多，无论是在课程学习指导还是参加科研项目，及至指导最后的学位论文，导师不仅在学术上，在生活、思想政治教育等方面也肩负了很大的责任。众所周知，导师队伍结构复杂，如果有的导师本身科研任务较重，且又不擅长与学生沟通交流，没有管理经验，这样的“导师负责制”也仅仅是指学术上的负责制，对研究生的思想政治教育是个空白。如果个别导师思想比较偏激，这样的言传身教还往往容易对研究生产生不好的影响。一些高校尽管配备了研究生班主任，由副高以上职称教师或研究生导师兼任，但经常是形式上的，这些老师也未能尽到班主任职责，平时缺乏与学生的沟通。 　　三、改进策略 　　1.健全思政教育管理体制 　　随着高校研究生规模的不断扩大，研究生处职能偏重于研究生日常教学运行及管理，属于业务部门，如果依靠这一个部门来做好研究生各方面的工作显得有点力不从心。高校应设立专门的研究生工作部门，负责研究生的日常思想政治教育管理。两条线既有分工又有协作，构建立体的研究生教育网络。在综合性大学二级学院管理模式下，可将研究生日常思想政治教育工作统一归口到学院学工办，与本科生一道，纳入统一管理范畴。在学院学工办设研究生辅导员岗位，明确职责。这样可以很好地杜绝部分高校由学院研究生秘书额外承担辅导员工作，却职责不明，因此造成学院研究生日常思想政治教育工作无人过问的情况。 　　2.实现教育主体多元化 　　首先，不能片面地理解“导师负责制”，即不要完全依靠研究生导师全方位地对学生进行指导教育，导师主要还是在学术上给予学生引领。其次，要选聘责任心强、有一定学生工作经验的老师担任研究生班主任或支部书记，充分发挥研究生班主任对班级日常管理的作用，而不是徒有虚名。充分发挥研究生班级党支部的核心堡垒作用，借开展民主生活会、支部大会、支部学习等组织活动的契机，与全体研究生党员进行面对面的沟通交流，及时了解研究生的思想动态，发现偏颇的苗头及时予以引导。再次，充分调动和发挥研究生辅导员作用，辅导员与研究生交流更多，一个优秀的辅导员应在研究生遇到学习、生活上的困惑时给予及时的关心和帮助。特别是家庭贫困的研究生，由于经济压力比较大，考虑的问题比较多，情绪波动较普通同学要大，心理相对自卑，不合群，容易产生自暴自弃的念头。作为辅导员要及时捕捉到这些信息，并设法帮助解决、排解。

一、 做好思想政治工作应注意的的几个问题1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。以情感人是利用群众的情感特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。以理服人，就是要通过讲道理，摆事实的方法，使职工从思想认识的深处意识到对与错，是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果上看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗真诚火热的心去感化每一位干部职工。2、要坚持理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，善于运用"三个代表"重要思想，有针对性地解决职工的思想认识问题。同时，要经过充分调查研究，针对职工的热点、疑点、难点问题来开展思想政治工作。同时，教育要针对不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同职务进行，做到因人制宜。3、要注意方式方法。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法。首先，领导要以身作则，通过潜移默化，动之以情，晓之以理的教育，使受教育者自觉牢牢构筑起思想道德防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大的职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用；三要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激励和发扬正气，形成团结、拼搏、进取的局面。二、加强和改进思想政治工作的几点建议1、坚持教育为先，打牢思想政治工作的基础。加强思想政治工作，思想教育是基础。药监部门要坚持把加强干部的理论学习，提高思想政治素质作为思想政治工作的切入点，抓紧抓好，教育引导干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强做好食品药品监管工作的政治意识、责任意识和大局意识。其次是要开展多渠道多层次的教育培训，全面提高执法人员的政治素质、业务水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公执法，文明办事。同时，结合工作实际，通过设置“职业道德”课程、开展药监职业道德演讲、论坛、竞赛、有奖征文等活动，引导药品监管工作人员加强自我修养，提高自律能力，积极倡导全局干部职工讲职业道德，守职业纪律，尽职业责任，创职业文明，争做热爱药监工作的奉献者，公正廉洁的执法者，文明高效的服务者，全力塑造服务型药监的新形象。2、坚持开拓创新，增强思想政治工作的实效性。在改革开放和发展社会主义市场经济的进程中，各种思想文化相互激荡，思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。人们的思想更加活跃，观念不断更新，思想政治工作任务日趋繁重，难度加大。思想政治工作要充分体现时代特征，适应社会潮流发展，所以，要坚持与时俱进，不断创新教育的手段、形式和内容。同时，要紧扣当前的热点、难点问题，把思想政治工作做实做细，充分发挥思想政治工作的激励、鼓动和疏导作用，保证干部队伍思想稳定、保证各项工作的顺利开展。3、坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加强和改进思想政治工作，最根本的要深入贯彻"三个代表"重要思想，使广大干部职工增强政治意识、大局意识和责任意识，进一步坚定理论信念。思想政治工作置身于全局，服务于全局，应当进行整体部署，不能单打一。既要发挥政治工作部门的作用，又要依靠机关各部门的力量，形成思想政治工作的整体合力；既要更新教育内容，又要改进方式方法，增强说服力和感染力；既要健全领导体制和运行机制，又要完善载体和建设阵地。同时，要下大力抓好基层建设，心要操在基层，劲要使在基层，注意解决基层工作困难和群众切身利益的实际问题，不断改善基层工作条件，切实提高干部职工的生活质量，打牢思想政治工作的物质基础。只有这样思想政治工作才能更好地发挥整体效能，焕发出新的生机和活力。4、坚持制度创新，建立思想政治工作的长效机制。当前药监系统思想政治工作中存在着“一手硬、一手软”的问题，有认识上的原因，更重要的是缺少规章制度作保证，未能形成良好的运行机制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保证。一要健全组织领导机构。认真落实"一岗两责"，健全检查考核制度，把工作成效作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要依据，发挥领导干部的表率作用，完善思想政治工作责任制，落实考核、监督和激励机制。二要建立思想政治工作联系会议制度、人员思想动态分析制度、工作效果反馈制度等各项制度。三要加强思想政治工作队伍建设，选派政治强、业务精、有培养前途的年轻同志，充实到思想政治工作队伍中，加强学习培训和岗位交流，改善政工干部的知识结构，使政工干部成为讲政治、精业务、善管理的复合型人才。5、坚持依靠组织，推进思想政治工作的网络化。面对社会生活发生的深刻变化，要在不断加强思想政治工作队伍建设，发挥全体人员的积极性和创造性的同时，注意发挥基层党组织的战斗堡垒作用，依靠党组织的力量，创造性地开展工作。针对不同个人的思想问题，耐心疏导，具体帮助，消除疑虑，解决问题，振奋精神，形成专兼结合、优势互补的组织和队伍网络。坚持把思想政治工作与精神文明创建活动紧密结合起来，把思想教育渗透到管理之中，渗透到食品药品监管工作之中，努力形成思想政治工作无处不在的格局。

　一、加强理论学习.做好思想政治工作,应该与开展创建学习型党组织活动相结合,加强政治理论学习,提高思想认识,树立正确的世界观、人生观、价值观.首先,基层党务工作者作为政治理论的传播者,只有加强理论学习,具备一定的政治素质和较高的理论水平,才能及时发现员工存在的思想问题,并对个性问题给予解疑释惑.其次,随着经济体制转轨造成职工的功利意识、效益意识的增强,以及社会上存在着物欲、冷漠、虚假、腐败等问题,造成职工精神世界的失衡,在理想信念教育上存在盲区.所以,在认真组织广大党员、干部和职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代 表”重要思想和科学发展观等党的理论知识的基础上,要对职工及时开展形势教育,引导职工站在宏观的高度,从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势、明方向、增信心、鼓干劲,教育和引导职工转变观念、树立信心、振奋精神、开拓创新.要对职工及时宣传公司的有关政策,帮助职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策,提高执行政策的自觉性.x0d　　二、坚持以人为本.做好思想政治工作,应该以全心全意为人民服务为宗旨,注重关心职工的内心感受、贴近职工的心灵深处,使思想政治工作变得可亲可近,有人情味.从以人为本的角度来了解职工,关心职工,通过为解决工作中的实际问题来提高政治工作的成效.要经常深入调查研究,以完全平等的身份,多采取说服、讨论、民主、疏导等方法,开展谈心活动,在职工遇到困难、陷于痛苦之时,主动把温暖送上,赢得信任.要本着教育人、培养人、塑造人的目的,耐心诚恳地倾听职工的心声,为职工排忧解惑,为职工的理想扬帆,真正成为职工最信赖的朋友.通过实实在在的行动,维护职工群众的根本利益,使职工感受到党组织的关怀和温暖,从而使思想政治工作取得理想的成效.x0d　　三、树立先进典型.做好思想政治工作,应该与创先争优活动相结合,及时树立宣传先进典型,营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围,用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人,这样,才能让人见贤思齐、心悦诚服.先进典型体现了时代精神,是实践社会主义精神文明的楷模,榜样的力量是无穷的,更富有号召力、感染力,对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大的推动作用.做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体,大张旗鼓地宣传他们的先进事迹,可以使广大职工学有榜样,赶有目标,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气,以此来凝聚、团结、激励职工,共同为公司科学、健康、和谐、持续发展献计献策.x0d　　四、加强沟通,树立平等观念.平等对话是新时期开展思想政治工作、促进思想沟通的一种有效形式.作为教育者,一要改进领导作风,倡导求真务实的工作作风,贴近工作人员、贴近实际,正确看待思想政治工作,尽力满足思想政治工作者的合理要求,真心实意地帮他们解决问题、解决困难.二要畅通民主渠道,营造良好氛围.要真正放下架子,不能居高临下、官气十足,通过开展一人一事的思想政治工作,增进了解,培养感情,真正建立起融洽的关系和健康的氛围.x0d　　五、增强亲和力,提高思想政治工作质量.一要提高开展经常性思想政治工作的生动性和艺术性.开展经常性思想政治工作的形式、内容和语言都可以讲求生动性和艺术性.对形式而言,必须讲究寓教于乐的灵活性、寓理于行的引导性、寓长于短的突破性、寓实于心的熏陶性,切实寓思想教育于各种健康、轻松、生动活泼的活动中去.二要加强内容的丰富性、深刻性.我们要让思想教育的内容本身生动具体、形象直观.或者寓道理于事实,通过摆事实来说明道理；或者取喻明理,用简单的事例说明抽象、深刻的道理.x0d　　六、实事求是地解决问题,发挥思想政治工作的指导作用.x0d　　要坚持实事求是、一切从实际出发的科学态度,认真探索新形势下思想政治工作的特点和规律,切实把所面临的各种困难和问题分析透,并提出解决措施和方法,培养形成自己的工作思路,不断总结经验,发现新方法、探索新路子.x0d　　要增强预见性,分析、把握职工的思想动态和带有倾向性的问题；要增强开拓性,定期分析和梳理本单位、本部门的工作,该肯定的肯定,该改进的改进；要增强创造性,注重研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极探索新路子,努力使思想政治工作贴近实际.x0d　　要注重调查研究,工作越困难、越薄弱的地方,越是思想政治工作需要加强的地方,研究新情况、解决新问题,始终盯着问题做工作,采取多种形式,把思想教育与严格管理结合起来.x0d　　七、建立一支高素质的政工队伍,发挥思想政治工作者的带头作用.x0d　　要大力弘扬敬业精神,对广大政工干部加强事业心和责任心教育,帮助大家认清思想政治工作的地位和作用,增强做好本职工作的光荣感和责任感.x0d　　要大力营造学习氛围,只有善于学习,事业才能开阔,思维才能敏捷.要坚持学好政治理论,始终把政治理论学习作为必修课,常抓不懈,不断增强政治工作的针对性和有效性.x0d　　要努力塑造良好形象,用自身的模范行动赢得教育的发言权和主动权.政工干部要做人师表,一言一行都在职工群众中起导向和示范作用,因此,更要严于律己,不仅要讲得好,给人以启发,而且还要做得好,给人以榜样.要加强党性修养,严守道德规范,热爱事业,乐于奉献,遵章守纪,清正廉洁,积极进取,争创一流,以高尚的人格促进各项工作的发展,使政治思想工作落到实处.x0d　　八、围绕中心工作,发挥思想政治工作的职能.x0d　　思想政治工作的范围很广,贯穿实际工作的方方面面.要确保思想政治工作的质量和效果,就必须围绕中心工作来开展,与中心工作结合得越紧密,思想政治工作的作用就越明显.具体方法是：x0d　　其次要围绕中心工作的开展搞好结合渗透.起步要高,防止以事论事；落点要实,防止大、虚、假及空洞说教,这就要求我们要把思想政治工作渗透、贯穿、结合到中心工作中去.x0d　　第三要针对中心工作的任务要求抓好工作落实.中心工作左右全局工作,必须统筹安排好各方面的力量,集中主要精力,攻坚克难,各个击破,才能抓好抓出实效、抓出成绩.

其实，思想政治工作这门科学从共产党一成立就存在。当年，马克思恩格斯写了本《共产党宣言》，共产党又叫无产阶级政党，为什么叫无产阶级呢？因为没有财产，所以只能靠政治工作、靠思想工作。思想政治工作最初就叫“思想工作”“政治工作”，斯大林在1934年苏共17大上首次提出“政治思想工作”这个概念。正式提出“思想政治工作”这个概念是1951年刘少奇提出来的。毛泽东在后来也开始使用这个概念。把思想政治工作当作一门科学是在1980年前后，大概是中央党校的张蔚平首先提出来的。中央领导重视是在1982年。1982年作为中央书记处书记的宋任穷第一次在全国党员教育工作会议上提出思想政治工作“是一门治党治国的科学”。从此以后，我们党一直把思想政治工作当作一门科学来研究和对待。思想政治工作能不能成为一门科学呢？主要看两点：一是有没有独特的研究对象？二是有没有独特的基本规律。这两条思想政治工作都具备。首先，思想政治工作是专门研究人的思想形成和发展规律的科学。过去人们把研究人的身体结构的科学叫人体学；把研究人种比较和发展规律的科学叫人类学。人其实主要是思想，研究人的思想是一门更复杂、更大的学问，这就是思想政治工作学。其次，思想政治工作学有它自身的规律。我过去概括了五大规律，1999年就在《北京日报》《社会科学》等报刊发表文章，概括了“五大规律”；前不久我又在《思想政治工作研究》杂志发表文章概括了“八大规律”。无论是五大规律还是八大规律，都不一定确切，但思想政治工作肯定有规律。我主要举其中3个：第一个是内外协调规律：其中一是要与外部时代要求协调，也就是说战争时期要围绕战争胜利去做；建设时期要围绕社会主义现代化建设去做，否则不会有效果。二要与外部环境协调，一是要结合环境要求去改进，二是营造好的环境。否则没有效果。第二个是层次主导规律。思想政治工作的对象是人，人的思想总是分层次的，这就要求思想政治工作者必须根据不同层次开展不同的教育。同时，从社会发展的角度来说，思想政治工作又需要高扬主旋律，以社会的先进思想意识为主导，逐步引导人们的思想不断升华和提高。思想政治工作如果不注意广泛性与先进性、层次性与主导吐的有机结合，思想政治工作就很难获得满意效果。第三个是倡优祛劣规律。思想政治工作必须坚持原则，提倡先进、弘扬正气，批评错误，抵制歪风。如果是非不分，良莠不辨，思想政治工作就很难发挥其应有的作用。思想政治工作还有许多规律，这里就不多说了。正因为思想政治工作既有自己独特色研究对象，又有自己独特色规律性，所以我们说：思想政治工作确实是一门科学。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进国有企业改革发展稳定，战胜经济危机，践行科学发展观，构建和谐社会都具有十分重要的作用。 随着社会的发展，特别是经济全球化、企业文化多样化趋势的不断加快，企业思想政治工作面临着严峻的挑战和考验：一方面，西方发达国家凭借经济、科技优势，加紧进行意识形态渗透，必然会对我国的思想领域和干部群众的思想意识产生深刻的影响。另一方面，我国的改革发展已进入关键时期，社会发展呈现出许多新的阶段性特征，也带来了社会思潮的纷繁变幻，人们的思想日趋多样、多元、多变。同时，企业思想政治工作自身的局限性，如“工作过程的时段化、工作主体的弱势化、工作方式的简单化、工作内容的单一化”等实际运作过程中存在的问题也日益凸显。在这种背景下，国有企业思想政治工作难以达到“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压”的新需求。如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下国有企业思想政治工作的新路子，既是亟待我们认真研究和努力实践的问题，也是企业科学发展的迫切需要。这当中，关键要在更新观念意识、创新工作内容和方式方法上面下功夫。 要把思想政治工作与市场经济特色相结合，实现由“一元化”认识向“多元化”认同的转变 市场化经济是当前的显著特征，面对新时期新的挑战，我们对思想政治工作要有新的认识和要求。首先，要明确思想观念的多元需要思想政治工作引领和整合，要以社会主义核心价值体系和企业文化理念引领思潮，最大限度地形成共识。其次，各种利益多变需要思想政治工作调整和平衡，形成公正、合理、和谐的利益表达形式，促进企业和谐。再次，内部矛盾需要思想政治工作疏导和化解，让思想政治教育成为化解各种矛盾的“清道夫”和调整员工心里的“润滑剂”。要通过强有力的思想政治工作来引导员工服务企业的中心工作，保证企业利益最大化的最终实现。 要认同意识形态领域的市场化。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋市场化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。因此，新时期的企业思想政治工作，必须要转变观念和工作视角，体现市场经济的特点和特色。要立足全局，把思想政治工作作为企业整体工作的重要组成部分，思想政治工作本身也要转变工作视角，学会运用经济杠杆和物质激励的方法，把发挥党的政治优势和运用市场机制有机结合起来，在更广、更深的层面上调动员工的积极性和创造性。 要重视思想政治工作的能动化。企业在抓发展的同时，必须在认识上重视和加强思想政治工作，越是困难时期，越要做好人的鼓劲工作，只有将人心凝聚起来，将各种思想障碍和对企业改革的误解合理、有效地消化掉，企业的执行力和活力才能得到提升，企业的效益才能实现。切忌“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。俗话说：“心气顺人心齐，泰山方可移”。如果员工不理解企业的经营决策，不明白某项工作的意义，不知道企业未来的美好愿景，看不到领导和骨干队伍的表率作用，是不会发挥工作的主观能动性的。这时，管理的硬措施越严，越会导致大家的反感情绪，因此，企业的发展工作越困难，越要加强思想政治工作，越要加强方法、手段上的创新，发挥思想政治工作服务企业的最佳效果。 要尊重员工价值取向的多元化。企业思想政治工作应该肯定员工对正当物质利益的合法追求，坚决抛弃那种只片面强调精神作用而否定物质利益的“精神万能论”，面对人们价值取向的多元化、自主化、以及思想观念和心理心态的复杂化，思想政治工作必须在多元中求认同，在疏远中求融合，在无序中求有序，在发展中求稳定，寻找新的工作平衡点和着力点。对员工的教育引导，要从强制性灌输向服务性引导转变，在解放思想的过程中统一人们的思想，在充分调动人们积极性的过程中实现步调一致，在激发个体展示自身价值的过程中实现群体理念共识。通过教育、示范、激励、引导等方式，既要增强员工的责任感，培养员工具有主动参与市场竞争的经济头脑和能力，能够把市场挑战变成机遇，把市场环境的外部压力转化成企业内在的动力和活力；又要使员工能正确处理国家、集体与个人三者利益关系，自觉化解由利益关系引发的矛盾和问题。 要把思想政治工作与生产经营工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变 生产经营是企业的中心工作，国企思想政治工作只有围绕中心工作进行，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与企业各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与企业管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使员工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。 创新工作机制。随着国有企业内部竞争机制的引入和不断深化，各种矛盾和问题直接影响到国有企业建立现代企业制度的进程。因此，必须依靠国有企业特有的思想政治工作优势，以机制创新为突破口，更好地发挥统一思想、凝聚人心、稳定队伍的作用。把思想政治工作制度真正纳入现代企业管理体系之中，与企业生产经营工作融为一体，构筑党政工团齐抓共管、分工合作的工作体制，实现由小政工向大政工的转变。要突出强调“一岗双责”，坚决打破政工人员做思想政治工作的“专利”，在组织上实行交叉任职，在管理上实施交叉管理，使政工人员和行政管理人员共同承担起思想政治工作与生产经营工作的双重职责，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势。做到抓管理，以人为核心，从思想入手；抓思想，以育人为本，从管理出发，使行政手段、经济手段与思想政治工作同步，批评教育同表扬鼓励结合，严格管理与关心爱护并举，使管人、管事、管思想较好地结合起来，鼓励每个员工在各自的工作岗位上最大限度地发挥自己的聪明才智，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合，逐步形成大政工的思想政治工作格局。 丰富工作内容。要善于捕捉员工思想动态，针对性地进行思想教育，要使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。在突出抓好员工政治理论学习和思想政治教育的同时，紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。一是坚持目的性与价值性相统一的理念，发展社会主义核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；二是坚持面向世界与立足民族发展相统一的思想，发展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；三是坚持主导性与多样性相统一的原则，发展理想信念教育；四是坚持自主性与社会化相统一的准则，开展社会公德、职业道德和遵法守规的道德法制教育；五是坚持服务性与为利性相统一的价值取向，发展增强效益意识、提高创收本领的市场经济形势教育。要适应现代企业制度建设和发展趋势，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。 拓展工作领域。要根据企业的环境、对象、任务、内容的变化，确立党建工作的新载体和思想政治工作的新主题。第一，要着力提高员工队伍的素质。因为员工队伍素质的高低，决定着企业市场竞争力的强弱，决定着企业的兴衷成败。要站在企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，要采取脱产学习、在岗培训、轮岗换位、提供自学教材等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术素质不断适应现代企业制度条件下，企业长远发展的要求。要着重在局史、局情、爱岗敬业教育，鼓励开拓创新，科学求实精神及以法治企、以德治企上下功夫，使员工的素质既体现时代精神，也体现企业特征。第二，企业领导要率先垂范，增强自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。企业领导的言行，不仅代表企业的形象，而且对员工的言行起着重要的、无形的引导作用。作为企业领导，就应该三省其身，努力提高自身整体素质。要时刻牢记“八个坚持、八个反对”，自觉地改进领导作风。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强企业思想政治工作的内在品质和应有的感召力。第三，要充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。要注重运用先进典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。但要注意，对先进集体和人物的宣传不要拔高，要全体员工感到可亲、可信、可学，使他们学有榜样，赶有目标，充分发挥好先进集体和人物的典型作用，做好无声的思想政治工作。 提升工作效能。随着电子、信息技术的迅猛发展，职工民主参与意识的增强，传统的“灌输式”、“填鸭式”甚至“命令式”教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。现代人的生活节奏明显加快，新闻媒体、互联网上的信息已成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对员工的思想影响越来越大。为此，要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。 要把思想政治工作与企业文化建设相结合，实现由“简单化”说教向“人性化”疏导的转变 企业文化是指企业中长期形成的共同思想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为准则。企业思想政治工作要以企业文化为载体，拓宽工作渠道和空间，探索工作的新领域。企业文化作为一种以人为本的新的企业管理活动模式，一旦真正应用或渗透到具体的生产过程中，它就会由潜在的生产状态转化为现实的生产力。企业文化这种既属意识形态又属物质领域的特性，可以使其成为有效防止企业思想政治工作与生产经营工作两张皮的“粘合剂”及企业加强思想政治工作和生产经营工作的“氧化剂”，增强企业思想政治工作的生命力和渗透力，拓宽企业思想政治工作的新领域。 要努力达到价值引领的共识化。要积极培育具有时代特色和企业个性的企业精神，在员工队伍中大力灌输企业的核心价值观和企业经营理念，做到人人皆知，家喻户晓，自觉地按照企业行为准则处事。要在企业共同利益的基础上，凝聚各方面的力量，建立平等和谐的关系和良好的工作环境，推进企业的全面进步。要善于利用企业文化建设开展工作，大力推行CI战略，增强员工对企业文化的认同感，达到外树企业形象，内聚员工人心的目的。要培养典型、总结典型、宣传典型、推广典型，形成一个学习先进、尊重先进、爱护先进的良好风气。 要着力体现企业关怀的人文化。思想政治工作说到底是做人的工作，坚持以人为本把员工的利益作为出发点和落脚点，正是思想政治工作义不容辞的责任和任务。要带着感情去做思想政治工作，做到动之以情，晓之以理，导之以行，帮助员工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导员工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关系，只有这样，才能引发员工的“动情点”。要不断拓展思想政治工作的内涵和外延，做到“五必访、五必谈”。“五必访”就是员工伤病住院必访，员工家庭出现重大纠纷必访，员工思想有压力有情绪必访（尤其对落后员工），员工生活及家庭遇特殊困难必访，员工为企业、社会做出特殊贡献必访。“五必谈”就是员工对领导有意见必谈，员工生活有困难必谈，员工工作不顺心必谈，员工有压力有情绪必谈，员工岗位调整变动必谈。只有做到既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，才能帮助员工在经济上解困、生活上解忧、思想上解扣、情绪上解闷，既以理服人，又以情感人，使员工有安全感、亲切感、归属感。 要积极探索企业管理的民主化。要牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想，不断强化企业员工的主人翁意识，在正确处理好“新三会”与“老三会”关系的同时，以落实修改后的《工会法》为契机，以职代会为基本载体，以征集员工合理化建议为渠道，贯彻落实企务公开内容，加强民主监督和民主管理，提高广大员工参与企业管理的积极性，发挥他们参与、支持企业改革的积极性、主动性和创造性，使思想政治工作与企业生产经营管理、改革发展较好地结合起来，发挥好企业文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓宽企业思想政治工作的渠道，并在企业文化建设中，不断加强和改进企业的思想政治工作，探索出更多的、富有时代感、针对性强、行之有效的思想政治工作的新途径、新方法。

企业工会群众思想政治工作 　　在社会主义市场经济条件下，思想政治工作对加强群众的思想认识，保证企业的发展方向，提高企业的经济效益具有重要的意义。 　　摘要： 随着社会主义市场经济的发展和企业结构改革的不断深入，企业职工的结构呈现出多元化的趋势，而这也使得企业工会的思想政治工作变得更加复杂，本文以提高企业工作思想政治工作的有效性出发，探究目前工会工作中存在的问题，并针对这些问题提出相应的解决策略。 　　关键词：企业发展;工会;思想政治;有效性 　　随着旧的经济体制的打破，新的经济体制逐渐成型，而在这样的发展背景下，企业的思想政治工作必然会出现一些新的特点，因此工会作为保证职工基本权益，保证企业思想政治方向的组织，其必须针对新形势对工作做出新调整，然而，从目前的工作效果来看，工会的思想政治工作都存在着许多问题。 　　一、企业工会群众思想政治工作中存在的问题 　　1.对思想政治工作的认识出现误区 　　做好思想政治工作有利于推动企业沿着正确的发展方向前进，而这种作用在社会主义市场经济条件下显得更加重要，但是在实际工作中，许多企业对思想政治工作存在误区，导致了工会只是在理论上将思想政治工作放在一个重要的位置，而在真正的工作中，却又将思想政治工作撇到了一边，例如有些企业在市场经济条件下，崇尚利益至上，将经济效益作为衡量一切的标准，从而使得工会忽视了对群众思想政治工作的开展;除此，还有一些企业将职工的技能作为培训的主要内容，而忽视了对其进行思想政治教育，而这样企业环境，必然会使职工逐渐忽视对政治理论的学习。 　　2.落实思想政治工作的机制不健全 　　在以经济建设为中心的环境中，许多企业将发展的重点放在了经济效益的提高上，至于工会建设，虽然从形式上看机构健全，但是在实际履行职能时，却存在许多问题，例如一些企业工会在激励职工发展、思想考核、权益维护等方面的措施不健全，导致思想政治工作没有落到实处，也就无法调动职工的工作积极性;一些企业工会在开展思想政治工作时，找不到工作的着力点，从而使得思想政治教育内容空泛而抽象，这导致了群众对思想政治教育内容的曲解;除此之外，还有一些企业工会将思想政治教育工作独立于企业发展之外，而没有融入到企业的日常管理中来，从而降低了群众的接受程度。 　　3.开展思想政治工作的方法缺乏创新 　　思想政治工作的内容主要以理论为基础，而这样的工作内容如果只是以单一的形式呈现出来，必然会让群众在枯燥的内容和僵化的形式中失去学习的兴趣，然而目前许多企业的工会都面临着这样尴尬的境地，例如多数企业的工会在开展思想政治工作时，都是以说教为主，而这种单一的灌输模式会严重削弱理论内容的说服力。 　　二、如何有效地开展企业工会群众的思想政治工作 　　1.强化认识，明确企业工会群众思想政治工作的地位 　　首先，充分认识我党积极开展思想政治工作的传统，将思想政治工作作为企业开展其他一切工作的基础，只有这样，工会才能够保证企业在政治理论的指引下，保持职工、群众路线这一正确发展的方向;其次，强化认识，将思想政治理论作为企业发展的无形资产，并通过开展有效的实践活动，为企业的经济改革和长远发展提供动力;最后，坚持“以人为本”的理念，即一方面通过思想建设，强化职工的主人翁意识，使职工个人价值的体现与企业的发展实现高度的统一，从而提高职工对企业的责任感，另一方面通过积极的引导，利用激励手段了，激发职工工作热情，从而为企业的发展奠定坚实的"群众基础。 　　2.健全体制，实现思想政治工作与日常生产工作的融合 　　健全的体制是落实工会群众思想政治工作的前提，工会在健全体制的过程中，首先要建立一个强有力的党组织体系，以统一工会工作，同时建立共青团、妇联等相关工作体系，从而保证对不同政治面貌的群众都能够开展有针对性的细想政治工作;其次，建立以群众为基础的工作责任体系，这样就可以保证每一项思想政治活动都能够通过这些“毛细血管”输送到每一个职工的工作中，同时利用责任制来保证这一纵向工作体系的畅通;最次，健全考核体系，即通过定期考核的方式检查职工对于思想政治内容的接受程度，并通过反馈，反思工作体系中的不足，并不断优化。 　　3.创新方法，确实保证思想政治工作落到实处 　　创新的工作方法是提高工会群众思想政治工作有效性的重要途径，因此在新的发展时期，企业工会应该不断革新工作方法，以保证思想政治工作能够以群众喜闻乐见的形式呈现出来，以提高其学习热情，例如企业工会应该打破传统的说教模式，利用演讲比赛、讨论交流等方式，加强群众与工会组织之间的互动，从而保证在思想碰撞中，加深对于思想政治内容的认识深度;采用现代化多媒体设备以及现代信息技术，将思想政治工作的内容以视频、图像等方式呈现出来，以激发群众学习热情;将思想政治工作与企业的岗位竞赛活动相结合，以提高工会工作的有效性。 　　三、结论 　　总之，在社会主义市场经济条件下，思想政治工作对加强群众的思想认识，保证企业的发展方向，提高企业的经济效益具有重要的意义，因此，企业工会应该充分认识到工作中的问题，并针对这些问题，提高思想认识、健全工作机制、改善工作方法，以保证思想政治工作的有效性。 　　参考文献: 　　[1]戴士刚.现代企业工会思想政治工作的创新探讨[J].企业导报.2011(23):55-56. 　　[2]欧阳东明.企业工会思想政治工作创新探讨[J].现代企业文化.2013(15):20. 　　[3]王子文.加强企业工会思想政治工作研究[J].工会博览:理论研究,2011(11):117. 　　[4]顼瑞虹.加强企业工会思想政治工作的对策研究[J].新西部2011(9):99. ;

　　摘 要：本文以网络教育的实现途径为突破口，结合高校思想政治教育工作特点，就大学生思想政治教育的网络实现模式进行了系统探讨。 　　关键词：思想政治教育 网络 实现途径 　　 　　随着互联网的迅猛发展，网络的运用已经深入到经济、政治、文化等各个领域。大学生是中国互联网最大的网民群体，网络日益成为他们学习、交流、生活的重要组成部分。为此，《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》特别强调，我们要主动占领网络思想政治教育新阵地，全面加强校园网建设，使网络成为弘扬主旋律、开展思想政治教育的手段，利用网络为大学生学习、生活提供服务，对大学生进行教育、引导，不断拓展大学生思想政治教育的渠道和空间。要运用技术、行政、法律手段加强网络的管理，严防各种有害信息在网上的传播，牢牢把握网络思想政治教育的主动权。 　　 　　一、转变观念──以学生为本 　　 　　现代远程开放教育强调以学生为中心，一切为学生，这就要求我们远程教育工作者必须坚持以学生为主体，充分发挥学生自主学习的主动性和创造性。因此，在远程开放教育环境下进行学生思想政治工作必须不断创新思想政治教育的教法，始终坚持以学生为本。 　　思想政治教育树立以学生为本的观念，必须研究学生的需要，激发学生的动机，引导学生的行为，达到教育和管理的目的。开放教育学生的需要主要体现在两个方面：一是求知的需要。学生求学的主要目的是增长知识与才干，如在获取知识的态度和方法方面，教师能够提出合理的建议，帮助学生寻求最有效的学习方法，以完成学习期间的求知任务。对于学习动机不够端正，单纯为文凭而求学的学生，要通过细致的思想工作，分析社会发展与能力要求的关系，使学生正确认识学习知识与谋求文凭的关系。二是发展的需要。我们所处的是一个发展的时代，学生必然要求通过求学实现自身的发展，并将在工作岗位上实现自己的人生价值，实现自己人格的不断完善。因此，作为学校思想政治教育工作者，必须在学校教育阶段，引导学生树立正确的价值观和人生观，特别是要结合这个快速发展和不断变化的社会，教育学生应该面向未来、面向现实、脚踏实地学习，用发展的眼光看待发展的社会，使自己得到全面发展。 　　以学生为本，还有一层重要涵义，就是必须贴近学生，全力做好教学支持服务，为他们解决学习中的实际困难和心理问题，使他们时时、处处都能感受到学校教学和管理的人性化，在文明和谐的环境中潜移默化，养成并坚定正确的价值观和职业素养，培养良好的心态和道德品质。 　　 　　二、夯实基础──加强队伍建设 　　 　　抓好开放教育学生思想政治教育，管理教师队伍的作用至关重要。和普通高校的辅导员、班主任队伍一样，应加强管理教师队伍建设，使其在为学生提供各种支持服务的同时也进行思想政治教育。管理教师是学生学习活动的组织、引导、督促者，是开放教育思想政治教育的主要实施者。要坚持思想素质和业务能力并重的原则，选拔思想进步、作风正派的教师到管理教师工作岗位。经常组织管理教师研究工作方法，分析学生思想状况，交流工作经验，树立良好的管理教师队伍形象。从开放教育理念到工作规范流程，从教师的职业道德到职业素养，都进行系统培训，严格要求、从严考核，不断提高他们的业务能力和职业素质。 　　抓好制度建设，给学生一个规范的行为准则，为思想政治工作者提供开展工作的原则依据，是有效实施学校管理和开放思想政治工作的保障。在制定开放教育各项教学与管理制度的同时，要将学生思想政治教育有关的内容充实到了相关制度中。各类教师都应担负学生思想政治教育功能，使“全员、全方位、全过程”育人在开放教育中同样得到体现。 　　 　　三、抓住重点──着力于有形和无形两个课堂 　　 　　建立具有远程开放教育特色的校园文化，是开放教育一个十分重要的问题。远程开放教育作为社会主义教育事业的组成部分，同其他形式的教育一样，也面临着培养什么人，怎样培养人的问题。远程开放大学，不仅是传授知识的场所，还应该以其特有的文化氛围来熏陶和培育学生健康的人格。因此，营造健康、活泼、多彩的校园文化是现代远程开放教育发展的需要。 　　充分利用远程教育平台，注重虚拟课堂校园文化建设和素质教育，为学生的全面发展和健康成长营造健康、高雅、活泼向上的文化氛围。设立网上学习论坛，在网上开展多种形式的思想交流和热点问题讨论，引导、帮助学生解答疑难、困惑等。 　　现实课堂的教学辅导是开放教育学生学习的一种重要途径，坚持用邓小平理论武装当代大学生，是学校思想政治工作的首要任务。开放教育更要切实抓好“两课”、“三进”工作，扎扎实实地推进邓小平理论等公共政治理论课程“进教材，进课堂，进头脑”工作，使学生全面系统地学习邓小平理论，掌握理论的科学体系和精神实质。在课堂教学中，针对学生特点，以生动活泼的形式组织教学，注重结合当前社会生活实际，理论联系实际，激发学生的学习热情。通过举办网上读书月、网上技能竞赛等多种形式的教学竞赛和知识竞赛，丰富学生的校园文化生活，引导学生发奋学习，立志成才，同时也营造浓厚的氛围，增强了学校的凝聚力。 　　 　　四、落到实处──优化教学支持服务 　　 　　思想教育工作不是空洞和教条的，尤其是开放教育，与教学工作密切相关，贯穿于面授辅导、网上学习、平时作业、实践教学、毕业作业指导各个教学环节中。以学生为本抓好思想政治教育，就是要从学生需求出发，在为学生提供教学支持服务的过程中调动学生的积极性，把人本的思想体现在对学生学习和生活的关心、尊重、激励上，对学生给予人文关怀，平等对待每一个学生，真正把每一个学生的冷暖放在心上，成为每一个学生的知心朋友。开放教育的学生面临工学矛盾、家务忙、年龄偏大、记忆力下降等实际问题，只有确切了解学生的思想、情感和心声，才能实现师生情感交流、心灵相通。因此，要注重开展经常性的调查研究，深入细致了解学生的学习、生活、情绪、需求。并根据社会的发展变化，不断改革学生思想政治工作的内容。注重以咨询、调解、辅导等形式，把学生思想政治工作做实、做活。为学生服务落到实处，把学生看成是学校的中心和主体。为了更好地为学生提供支持服务，应建立学生学习管理电子工作簿，建立完整的学生学习档案，包括每个学生的基本信息、选课计划、课程注册信息、成绩信息、收费信息、教材信息、形成性考核成绩信息等多项内容，既方便了教师对学生学习的管理，也方便了教师为学生提供个性化的服务。为学生提供网上学习技能培训，组织教师编制上网学习预案，开展集中上网学习等服务中进行思想工作，使学生在熟练掌握现代信息技术和教育技术、提高网上自主学习资源、进行网上交互的能力，以适应自主学习的需要。同时，帮助学生学会学习，树立终身学习的理念，确立正确的学习观。优质的、人性化的教学支持服务，对于培养学生积极的心态、严谨的学风和敬业精神、团队意识等都将产生久远的影响。 　　总之，网络为大学生思想政治教育的开展提供了一个新的平台，思想政治教育的网络化及网络化思想政治教育，可以增强思想政治教育的实效性。我们必须充分发挥网络在学生思想教育中的积极作用，促进学生健康成长。 　　 　　参考文献： 　　[1]中共北京市委教育工作委员会，互联网对高校师生的影响及对策研究，北京：首都师范大学出版社，2002.

浅论思想政治工作方法创新 在跨入二十一世纪的新时期，面对我国社会和人们不断变化的思想实际，如何进一步发挥党的政治优势，充分调动广大人民群众的积极性，为建设中国特色社会主义事业服务，是新形势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合改革开放和人们的思想实际，不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，也成为摆在思想政治工作者面前的新课题。 一、探索新规律，研究新变化 改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，在给人们的社会生活带来巨大变化的同时，也使人们的思想变得空前活跃。人们的思想认识、价值观念和思维方式的转变，使人们的思想活动呈现出前所未有的新特点。主要表现在： 1．由“言不及利”到关注物质利益。几千年来，中国传统的“君子喻于义，小人喻于利”的思想曾经给国人以深刻的影响。它使得人们习惯于“言不及利”，并信奉着“重义轻利”的义利观。在此思想基础上，多年来在我们党传统的思想政治工作中所进行的理想信念教育、无私奉献教育和以精神鼓励为主的教育方法，在调动人的积极性方面曾极易奏效。然而，随着市场经济的出现和发展，特别是今天在我国社会主义市场经济建设过程中出现的经济成份和经济利益多样化的现象，在极大地促进和增强了我国经济活力的同时，也对人们传统的思想观念形成了极大的冲击，人们开始由过去的“言不及利”到关注甚至追求自己的物质利益。这是因为，在市场经济条件下，物质利益的机制已在无形中成为调动人们积极性的重要杠杆，在这一现实面前，人们追求的是物质和精神的协调发展，特别是基本物质条件的满足。因此，在这种情况下，党的思想政治工作若再继续简单地沿用“榜样学习”“大会表扬”等精神鼓励的方法来调动人的积极性已变得很困难。这就要求新时期的思想政治工作必须注意将精神鼓励与物质鼓励相结合，将解决思想问题与解决实际问题相结合，才能使思想政治工作真正为群众所接受和欢迎，并收到实效。 2．由单纯接受到独立思考。党的十一届三中全会以来，思想解放的春风和对外开放的不断深化极大地拓展着人们的视野，也促使人们的思想空前的活跃。尤其是网络等现代化信息传播方式的出现，使人们受到了来自国内外各种信息、思潮和不同价值观的冲击和影响。人们开始学会从听到和收到的多种信息中，对国内外的各种现实问题进行分析、比较、思考并做出自己独立的判断，对一些社会的难点、热点问题表现出浓厚的兴趣并有着自己独到的见解。这种活跃的思维，使得今天思想政治工作所面对的对象已不再是单纯接受型而变为独立思考型。这无疑在客观上加大了思想政治教育的难度，也对思想政治工作者提出了严峻的挑战。这就要求必须改 变过去的简单工作模式，而应更加贴近群众的思想实际开展工作。思想政治工作者要及时了解和把握国内外的最新信息，特别是对来自西方的各种思潮的内容和本质要及时地给予分析和引导，对人们关注的难点和热点问题给予正确的解答，从而引导人们提高对各种社会思潮和社会现象的分析和辨别能力，树立起正确的价值观和人生观。 3．由“听话”服从，到要求平等交流。长期以来，在传统计划经济体制的影响下，人们对于较为单一的“我说你听，我讲你通”式的思想工作模式已习惯于接受。然而今天这种简单说教式的思想政治工作模式在市场经济的环境下已变得愈来愈难以为人们所接受。人们对一些复杂的社会现象以及思想上的疑惑，更希望进行一些平等的、实事求是的探讨，更喜欢思想教育工作者能够以理服人而不愿再接受那种“通不通三分钟”式的命令主义的所谓“权威”。这又要求思想教育工作者必须面对现实，真正做到尊重人、理 解人、团结人、帮助人。采取平等探讨的方式，并运用情感的力量和说理的方法来做好新形势下的思想政治工作，否则，只能是“欲速则不达”。 二、适应新形势，寻求新方法 当前，社会主义市场经济的不断深入发展，既要求思想政治工作在加强的前提下改进内容，又要求其在继承的基础上创新方法。尤其是当前由“四个多样化”所带来的思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性和改革开放给人们思想带来的开放性，都迫切要求思想政治工作的方法要在新形势下做出合乎人心、顺乎潮流的全面改进和不断创新。 1．要正视人们的物质利益，力戒空洞说教。马克斯恩格斯认为：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关”。正是基于这个认识，我们党所制定的一切奋斗目标，无一不与人民的根本利益息息相关。 这也决定了党的思想政治工作一旦离开了人民的利益，就失去了自己的立足点和归宿。尤其在市场经济条件下，人们对个人利益的实现意识明显增强，而离开物质利益的单纯说教会愈来愈苍白无力。因此在新形势下，思想政治工作必须正视人的物质利益，并给予个人利益的实现以合理的位置。要通过建立广泛的激励机制，在思想政治工作中逐步形成一种新的以激发人们的内在动力为主的利益机制，以增强思想政治工作的综合效应。 2．要讲求实效，克服形式主义。长期以来，那种传统的“大呼隆”式的思想政治工作方法早已为群众所厌倦，阻碍了思想政治工作功能的发挥，也败坏了思想政治工作的声誉。因此，思想政治工作要为群众所欢迎，就必须坚决地摆脱形式主义的羁绊，使之从脱离实际的“远”、“空”、“浮”向贴近群众的“近”、‘实”、‘深”转变。要尽量以简便易行、生动活泼、群众喜闻乐见的形式把思想政治工作搞活做实，并注意把群众关心的热点作为思想政治工作的重点。这样才能使思想政治工作为群众所欢迎，收到事半功倍的效果。 3．要提倡“尊重人、理解人、关心人”，力戒“居高临下”的“训”与“压”。 社会主义市场经济体制的建立，带来了人们自主意识的普遍增强，以往那种“我说你听”简单的工作方法正在逐渐失去市场并愈来愈与时代的要求不符。为此，新时期的思想政治工作必须充分顺应人自身的发展规律，尊重人的个性，力求在充分调动“个体”积极性的前提下促进“群体”素质的提高和进步，而不能用一个模式来规范人的发展。同时，在工作中还应注意创造一种宽松、和谐的气氛，多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作，使人在和谐、融洽的环境中接受教育。正因为如此，以“情感交流”为特色的“双向交流”，应当成为今后思想政治工作的主要方法。

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随着改革开放和市场经济的不断深入，给机关党的思想政治工作带来了许多新情况、新问题，因此，要求我们要按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，进一步加强和改进机关党的思想政治工作，认真思考存在的问题并提出对策建议。一、重庆调查总队机关思想政治工作现状国家统计局重庆调查总队于2005年11月正式成立，机关党建工作一直得到总队党组的高度重视。总队成立伊始，党组便安排人员主动与市委组织部、市直机关党工委取得工作联系，并迅速成立了总队机关党委，积极有效地开展工作。在短短的三年时间里，在总队党组和市直机关工委的正确领导下，先后成功创建了“市直机关文明单位”、“职工之家”、“市级文明单位”。总队成立3年以来，始终重视机关党员思想政治工作，并以创建“党建工作先进单位”为契机，借助各种各样丰富多彩的活动来推动机关党建和党员思想政治工作。目前，总队呈现出积极向上、团结和谐、拼搏进取的良好精神面貌，一是加强组织领导，充分发挥党组织先锋模范作用。为适应思想政治工作需要，2007年经党组研究决定，总队机关党委办公室由1名专职党务干部增加为2名，支部增至6个，5名党委委员增加至9名，进一步壮大了党务工作者的队伍。同时，总队拨出专项党委工作经费，支持党务工作者参加不同层次的学习、培训和各项活动。在组织发展工作中，严格按照《党章》要求和组织发展程序，强化了对要求上进、符合条件的同志培养。两年来共发展3名新党员，新培养入党积极分子2名。到目前为止，全队党员干部共计72名，占职工的比例为76.6%。针对党员比例高的情况，我们注重发挥党员在业务工作中的作用，2008年全系统3名党员获全国统计系统先进工作者和先进个人的光荣称号，12名党员获全市统计系统先进个人称号，4名党员被评为全国第二次农业普查国家级先进个人，14名党员被评为全国第二次农业普查市级先进个人。二是注重政治理论学习，加强党员党性教育。三年来，机关党委通过组织集中学习、领导上党课、举办各类讲座、召开职工、党员大会、为职工购买政治理论学习资料等形式，组织全体职工认真学习党的十七大精神、胡锦涛总书记“314”总体部署、市第三次党代会精神等，积极开展“执政为民，服务发展”学改活动、学习邓平寿先进事迹、开展“解放思想、扩大开放”大讨论、谈心活动、青年人才论坛、深入学习实践科学发展观等活动，使广大党员干部思想认识得到很大提高。三是坚持以人为本，抓好党建带群团工作。机关党委认真履行了领导工会、共青团、妇委会等群团组织的职责，支持他们按照各自的章程独立开展工作。一是强化工会对全队中心工作的服务和保障作用，突出职工主体地位，着力提高职工综合素质，为职工打造团结和谐、快乐工作的软环境。二是在妇女工作中切实体现人文关怀和素质教育，注重提高女职工的政治思想素质和业务能力。在总队领导班子中，女干部占40%，在处室负责人中，女干部占26.7%。三是充分发挥青年干部在总队各项建设中生力军作用，在工作上给他们压担子、加任务，多渠道、多方式组织他们深入基层学习和锻炼，为青年干部尽快成长创造更多的机会和空间。目前总队30岁以下年轻干部24人，所占比例为25.5%，总队注重加强对他们的培养，不定期召开青年干部座谈会，听取他们对工作的建议和想法，解决他们在工作和生活上的困难。鼓励青年干部参加全国统计建模大赛，9月首次参赛，脱颖而出，获得全国二等奖的殊荣。二、现阶段党政机关思想政治工作存在的问题尽管总队的机关思想政治工作三年了取得了良好成效，但结合工作实际和社会现状，我们认为现阶段党政机关思想政治工作存在以下几方面的问题值得关注： 1、缺乏激励机制“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象在计划经济时代机关企事业单位普遍存在，改革开放以来我国政府虽从各方面改变这种局面，但在机关单位尤其是在实行“阳光工资”后，由于缺乏有效激励机制，不能完全激发人们工作积极性，这种现象变的比较突出。我单位因是一个新组建的单位，而且人手少、任务重，加之党组非常重视干部思想政治工作，这种情况还不突出，但需要引起重视。2、关于干部调动职位评定的问题当前，机关优秀干部的流动性增强，区县干部上调的比例也在增大，但在调动后职位的评定上存在一些问题需要引起我们的思考。以我单位为例，今年有2名同志分别从区县调入，一名是从县里调上来的40多岁的同志A科长，一名是从区里调上来的20多岁的年轻同志B科长，但是调入总队后在职位的评定上出现了难点。A同志按照从县里到我单位平调的话只能是副主任科员，而B同志从区里平调就为主任科员，他们年龄相差很大，但年纪小的比年纪大的职位却要高一级；而且B同志是2004年大学毕业，和她一起毕业的总队的其他年轻同志今年7月才刚转为副主任科员，职位上差一级，时间跨度达3年。这不仅使我们人事部门难以操作，也使年轻干部对此问题存在一定的疑虑和心结。3、关于连续三年评优记功的问题近年来，人事部门出台了机关公务员在年度考核中连续3年被评为优秀公务员的记三等功一次的政策，这本是一种激励机制，但在当今工作任务重、优秀名额少的情况下，不仅增加了实施操作的难度，也可能助长一些不正之风。如在年度公务员考核中可能出现为达到记功，采用非正常做法刻意连续3年推1人为优秀的情况，而不考虑是否是本人特别优秀；或是由于优秀名额有限，为平衡调配，确实优秀的同志有的没被推选为优秀。是否被推选为优秀会影响部分同志的工作积极性和干劲。4、有关青年人才论坛分论坛组织实施问题今年，总队和市统计局联合举办了2008年中国重庆青年人才论坛统计系统分论坛，活动举办的非常成功，1名同志获得2008年中国重庆青年人才论坛优秀论文奖，4名同志获优秀论文入围奖。在组织实施的过程中，不仅要投入大量的人力，还需要有一定的经费支持。象我们这样的机关向企业拉赞助不太可能，找财政也不一定能立得上项。目前，2009年中国重庆青年人才论坛市里已全面部署启动，故建议市里能够统筹安排经费，确保论坛的成功组织实施。三、产生问题的主要原因1、思想不够解放，开放意识不强薄书记强调要进一步“解放思想，扩大开放”。目前思想政治工作中的存在的种种问题，产生的重要原因之一是一些领导或是党务工作者思想不够解放，依据已有的条条框框办事，墨守成规，不敢创新。2、大局意识不强，体制机制不太完善机关思想政治工作中存在的很多问题是由于体制、机制不完善造成的。一些规章制度的出台并没有广泛征求基层意见，不能打破行业的限制，大局意识不够，有闭门造车的现象存在。3、部分机关干部思想政治素质滑坡一方面，由于缺乏有效激励机制、岗位竞争激烈导致机关工作压力增大，压力主要来自业务工作、个人水平、岗位竞争等，主要表现为无所适从、焦虑不安、心理不平衡等。另一方面，价值观念遇到挑战。市场经济的浪潮使一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，唯经济利益至上、唯个人利益至上，他们在信仰、价值观念、思想道德等方面暴露问题不少，缺乏奉献精神，缺乏远大的理想，缺乏主人翁思想，工作马马虎虎，拈轻怕重，造成思想政治素质滑坡。四、加强和改进思想政治工作的对策建议1、深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，扩大开放当前全市上下深入学习实践科学发展观的活动正如火如荼的开展，要以此次活动为契机，进一步解放思想，扩大开放，提高思想认识，改进工作方式和手段，推动本单位的思想政治工作。要广泛开展中国特色社会主义理论体系的宣传教育，深入开展学习实践科学发展观活动，引导干部职工自觉用党的最新理论成果武装头脑，指导实践、统一思想和行动。2、深入调研，科学落实，完善工作体制机制针对目前机关思想政治工作中存在的问题，相关部门应加大调研力度，深入基层开展调查研究，要打破行业和部门的限制，站在全局、大局的高度，在出台一项规章制度前广泛听取各方面意见，为制度的出台提供操作性强、客观现实的依据，从而更好的推动机关的发展。3、进一步坚定理想信念，加强道德教育要坚持不懈地用中国特色社会主义共同理想凝聚力量， 广泛开展理想信念教育、国情教育和形势政策教育，引导干部职工坚定对马克思主义的信念、坚定对社会主义的信念、坚定对党的领导的信念、坚定对振兴中华的信念，自觉服务于党和国家的大局。同时强化道德教育，加强道德建设，包括社会公德、家庭美德和职业道德教育等。

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器。多年来，我党对思想政治工作进行了不间断的探索，积累了丰富的经验，对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。但随着时代的发展，在全面推进改革开放的新形势下，思想政治工作者面临着许多新情况、新问题，我们必须适应变化了的情况，解放思想、实事求是，坚持理论创新，始终用科学的理论解释新情况，解决新问题，回应人们的思想实际，不断提高思想政治工作的说服力和战斗力。(一) 着眼于群众，注重实效，加强思想政治工作的说服力思想政治工作的对象是人，而人是不同的。思想政治工作着眼于群众，为群众着想，就要着眼于不同的群众，为不同的群众着想。随着改革的推进和经济的发展，我国社会出现了一些不同的群体，他们的经济状况、生活环境、思想认识、文化素质、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具体问题具体分析，具体问题具体解决，切忌千篇一律，空洞说教。做好群众的思想政治工作，要适应群众的具体情况，采用科学的方式方法，有的放矢。一般来说，应注意如下几点：一是把握动态，主动工作。在本单位一些重要举措和敏感问题的酝酿过程中，思想政治工作者应当主动深入群众，开展引导工作，争取正确信息的最初效应。同时还要及时把握思想动态，针对倾向性的思想苗头进行疏导，力争把思想问题克服在萌芽状态。二是平等沟通，启发诱导。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探讨的方式，这样才能听到群众的心里话，便于形成共同语言，有利于引导人们正确认识问题，启发人们开动脑筋、积极思维，使人们在双向的思维互动中相互理解，形成一致。那种动不动就开大会、讲大话的做法是难以奏效的。三是以诚相待，关心体贴。要带着深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。对职工群众提出的意见，确属我们工作中的问题，应诚恳接受，认真改正，决不能文过饰非，愚弄群众；对群众的思想认识问题要和风细雨、循循善诱、耐心细致地帮助解决；对群众的实际困难应积极协调解决，一时无法解决的，应讲清道理并积极创造条件逐步解决。思想政治工作要取得实效，必须加强教育和自我教育，提高人们的自我修养和自律意识。但思想教育工作仅靠教育和自律是不够的，还要靠管理，靠法律、制度等手段来约束人们的行为。因此，思想政治工作，一靠教育，二靠管理，坚持思想教育与社会管理相结合。管理就是要求人们在社会生活中遵循一定的规章制度。这是思想政治工作的重要方式。通过管理，人们长期遵循某种规章制度，就会于潜移默化之中接受蕴含在规章制度之中的思想观念，并逐步内化为自己的思想意识，进而规范自己的行为，提升自己的境界。我们要不断建立健全有关的法律法规和制度，把思想政治教育融于科学有效的社会管理之中，引导人们的思想，规范人们的行为，不断提高思想政治工作水平，开创新世纪思想政治工作的新局面。（二）适应新形势，解决新问题，做到"四个结合"针对目前思想政治工作中存在的问题，要做好思想政治工作，必须以下做到"四个结合"。一、思想政治工作要与物质文明建设相结合。思想建设要与广大党员干部及人民群众的物质利益结合起来，要克服过去那种片面强调思想建设的重要性而轻视人民群众的基本物质生活的现象，既要提倡奉献，又要坚持"按劳分配"的原则，努力提高人民群众的物质文化生活水平。二、思想政治工作要与解放思想相结合。在目前思想政治工作中，一定要从实际出发，解放思想，不要被习惯势力及个人偏见所束缚，对前人的理论成果，既要继承，又要发展，要反对本本主义、教条主义，要以实践作为检验真理的唯一标准，只有这样，我们才能准确地把握形势，把握各种思潮的本质，把政治思想工作做出成效来。三、思想政治工作要与反腐倡廉相结合。党风的好坏，直接关系到党在人民群众中的形象，关系到人民群众对思想政治工作的信任程度。因此，在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者自己要过好"四关"，即：金钱关、色情关、亲情关、人情关。尽管目前反腐倡廉工作存在着很大的难度，但我们党是一个不断自我完善的开放的政党，我们深信，我们党有能力把党风建设好，我们的思想政治工作一定会做好。四、思想政治工作要与提高自身素质相结合。在新的历史时期，国内形势日新月异，国际形势千变万化，人们的观念也日益开放，这给思想政治工作者提出了更高的要求。我们的思想政治工作者只有不断地提高自身素质，适应新的形势，才能在复杂的国际国内形势面前保持清醒的头脑，面对人们的各种困惑，不回避，并有针对性地解决。为此，思想政治工作者一定要刻苦钻研邓小平理论，准确理解党的路线、方针、政策，深入实际，多作调查研究，关心群众疾苦，以开放的视野洞悉世界的风云变幻，吸收人类优秀文化遗产，使自己的整体素质不断提高。（三）坚持"以人为本"，全面提高人的政治思想素质要做好思想政治工作，还必须牢固树立"以人为本"思想，紧紧围绕人做文章，全面提高人的政治思想素质。在思想政治工作中，坚持"以人为本"的思想，就是要以群众为根本，同时要尊重人和关心人，真正把群众的冷暖和人的需求放在首位。因为党的思想政治就是做人的工作，在本质上是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。为此，需做好以下几项工作。一、 抓好示范性 抓好示范性，一是要求领导干部在思想政治工作中起表率作用。要求群众做到的，干部首先要自己做到，而不是空喊口号，唱高调。言教不如身教，己正才能正人，"喊出嗓子不如做出样子"，"村看村，户看户，群众看干部"等这些说法，都十分生动地说明了干部对群众的重要示范作用。抓好示范性，二是要进行典型教育。典型教育比说理教育更富有感染力和可接受性，是我们党传统的思想政治教育方法之一。榜样的力量是无穷的，我们要善于从实际工作中发现好的典型并大力予以宣传，只有这样才能"讲正气"，树新风，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展。二、 突出层次性 抓思想政治工作，不能泛泛而谈，笼统去抓，而要善于化"虚"为实、化大为小，在政治思想工作的这个总题目下，根据工作对象的不同和实际工作的需要，将其分解为几个层次，有步骤、有计划地去抓。可将思想政治工作分为这样几个层次。一是对广大党员和干部进行普遍性的理想和信念教育。理想和信念是人的精神支柱，也是思想政治工作的最高层次，抓好了理想和信念教育，其他思想政治工作就容易顺利开展。二是要加强职业道德建设。职业道德和实际工作密切相关，直接关系到广大员工的切身利益，职业道德建设得好坏，在很大程度上决定着思想政治工作的成败，因此有必要将职业道德建设作为思想政治工作的一个切入点和突破口。三、 形成共建性 思想政治工作不只是党委书记和党委部门的工作，党政工群等各部门都有责任。各部门的主要领导作为第一责任人，要切实负起责任，把思想政治工作纳入本部门的工作中去，将来作为考核的标准之一。各部门不但要各司其职，还要达成共识，齐抓共管，相互配合，形成合力。四、强调创新性 我党在长期的革命和建设过程中，积累了丰富的思想政治工作经验，如理论联系实际、密切联系群众等，对这些好的经验和好的传统，我们必须继承和发扬，并随着时代的发展，不断赋予新的内容。另一方面，我们要根据新形势的发展不断进行创新。现在，全国上下正在大力提倡创新意识，思想政治工作更要进行创新。只有创新，不断改进工作方式和方法，才能增强思想政治工作的感召力和号召力。思想政治工作的创新，一是要加强理论研究，充分发挥政治思想专业教师队伍的作用，以理论来指导实际工作；二是要深入基层，调查研究，不断从群众和实际工作中汲取智慧，获得鲜活的经验，总结出好的典型和做法并及时推广。实践证明，思想政治工作不能可有可无，而是一切工作的根本保证和生命线，特别是在社会主义市场经济条件下，更加显示出思想政治工作所不可替代的作用。有了强有力的思想政治工作做保证，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。

1、全诗句：我说 你是人间的四月天；笑响点亮了四面风；轻灵在春的光艳中交舞着变。你是四月早天里的云烟，黄昏吹着风的软，星子在无意中闪，细雨点洒在花前。那轻，那娉，你是，鲜百花的冠冕，你戴着,你是天真，庄严，你是夜夜的月圆。雪化后那片鹅黄，你像；新鲜初放芽的绿，你是；柔嫩喜悦，水光浮动着你梦期待中白莲。你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，——你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天。 2、这句诗出自林徽因的《你是人间四月天》这首诗。 3、《你是人间的四月天》是民国时期诗人林徽因于1934年创作的一首现代诗。此诗首先是写出“四月天”这一意象，以春风轻灵、春光明媚、春色多变等四月天的季候特征；第二节至第四节则分别以四月天中各种不同的具象来比喻生活中的各种画面；最后诗人直抒情意，概言“你”就是“爱”，就是“暖”，就是“希望”。全诗以诸多意象为喻，书写细腻柔丽的情愫，表现出轻盈优雅之美，同时其内容与形式完美地结合，中国诗歌传统中的音乐感、绘画感与英国古典商籁体诗歌对韵律的追求完美结合，是一首可以不断吟诵、不断生长出新意的天籁之作。

毕业后可在相关大专院校和科研院所进一步深造，并可面向农业、园艺、园林草学、药用植物等领域、高等院校、科学研究相关部门或单位从事教学与科研、推广与开发、经营与行政管理等工作。

设计大型会议中进程服务工作的主要环节如下：1、提前谋划，精心制定会议方案。会议方案要紧紧围绕大会总体的工作目标任务，明确会议日程安排及各项议程之间内在的逻辑关系，方案一般应包括会议名称、时间地点、出席人员、会议任务、议程、工作组设置及文件起草工作、会务秘书工作、组织人事工作、宣传报道工作、后勤服务工作、安全保卫工作等内容。2、把握细节，认真做好会前演练。会前要对每场大会的每项任务和分工进行逐项推演，对可能出现的情况和问题提早研究解决办法，在此基础上制定详细的分工明细表，使每个人都清楚自己的任务。3、热情周到，搞好会议期间的组织服务。会议期间的服务可分为会场内服务和会场外服务，涉及会议报到、食宿安排、医疗服务、车辆安排、材料分发、引导入座、会议记录、录音摄像等诸多环节。只有热情周到地做好服务工作，才能使场内外各个环节有机衔接。4、善始善终，合理安排会后有关工作，且要做到善始善终，超前谋划、合理安排会后有关工作。扩展资料：科学规范的教育政策分析包括教育政策的内容分析、过程分析、价值分析和环境分析。我国理论界关于教育政策分析的成果比较丰富，但主要是教育政策内容分析和教育政策价值分析，教育政策的决策过程分析相对比较缺乏。尤其是一些教育政策实施后，在具体实践中涌现出来很多问题，有些学者仅从政策文献的内容上来寻找问题的症结和出路，显然是不够的。因为教育政策本身就是教育决策过程所产生的一种结果，其质量依赖于整个教育决策过程的质量。教育政策的有效实施是以高质量的教育决策为前提的，实施的好坏首先就受制于教育决策本身的质量高低。因此，教育政策的决策过程分析，对于提高教育政策的科学化和民主化水平，具有很强的理论意义和现实意义。

《儿童文学》由团中央和中国作家协会于1963年联合创办，风雨40年，哺育三代人，其麾下曾先后汇集了几代最有名望的儿童文学作家，被誉为“中国儿童文学第一刊”。该刊只收录纯而又纯的纯文学作品，冰清玉洁，品位高雅，可读性强，既教读书，又教做人，是应试教育与素质教育的完美结合。《儿童文学》上半月刊为原创版，发表当今中国创作一线的实力派作家的得意之作，厚重，深邃，博大精深，侧重在潜移默化中全面提升少年儿童综合素质。下半月刊为文萃版，遴选古今中外适合少儿阅读的各类文学佳作。有些栏目直接针对考试作文，并附以点评，轻灵、活泼、实用性强，侧重在短时间内迅速培养少年儿童的阅读兴趣和作文水平。详细情况请到《儿童文学》网站

交易成本（Transaction Costs）又称交易费用，是由诺贝尔经济学奖得主科斯(Coase, R.H., 1937)所提出，交易成本理论的根本论点在于对企业的本质加以解释。科斯定理是指在某些条件下，经济的外部性或者说非效率可以通过当事人的谈判而得到纠正，从而达到社会效益最大化。科斯定理的精华在于发现了交易费用及其与产权安排的关系，提出了交易费用对制度安排的影响，为人们在经济生活中作出关于产权安排的决策提供了有效的方法。根据交易费用理论的观点，市场机制的运行是有成本的，制度的使用是有成本的，制度安排是有成本的，制度安排的变更也是有成本的，一切制度安排的产生及其变更都离不开交易费用的影响。交易费用理论不仅是研究经济学的有效工具，也可以解释其他领域很多经济现象，甚至解释人们日常生活中的许多现象。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-01-14，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1、就像人与人之间，人与物之间，一旦有了缘分，彼此欢喜的执着就再道不出缘由了。 2、人的一生会遭遇无数次相逢，有些人是你看过便忘的风景，有些人则在你的心里生根抽芽，那些无法诠释的感觉都是没由来的缘分，缘深缘浅，早有分晓。 3、我认为我们这写诗的动机既如前面所说那么简单愚诚，因在某一时，或某一刻敏锐地接触到生活上的锋芒，或偶然地触遇到立项峰巅上云彩星霞，不由得不在我们所习惯的语言中，编缀出一两串近于音乐的句子来，慰藉自己，解放自己，去追求超实际的真美。 4、死是悲剧的一章，生则更是一场悲剧的主干！我们这一群剧中的角色自身性格与性格矛盾；理智与情感两不相容；理想与现实当面冲突；侧面或反面激成悲哀。日子一天一天向前转，昨日和昨日堆垒起来混成一片不可避脱的背景，做成我们周遭的墙壁或气氲，那么结实又那么缥缈，使我们每一人站在每一天的每一个时候里都是那么主要，又是那么渺小无能为！此刻我几乎找不出一句话来说，因为，真的，我只是个完全的糊涂；感到生和死一样的不可解，不可懂。

　　为确保活动顺利开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？下面是我精心整理的社区宣传活动方案范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 　　社区宣传活动方案1 　　一、活动名称： 　　“xx社工宣传周”社工进社区宣传活动 　　二、活动主题： 　　幸福xx，社工同行 　　三、活动口号： 　　有困难，找社工orxx社工—服务社群，助人自助 　　三、活动背景： 　　xx社区属于政府购买社工服务的试点单位，时刻准备为有需要的个人、家庭及社企提供专业、贴心的社工服务。 　　四、活动目的： 　　（1）社工宣传走进社区，贴近居民生活，了解居民需求； 　　（2）让社区居民知道社工、了解社工及各领域社工服务，愿意主动找社工寻求帮助； 　　（3）便于各领域社工后期工作有针对性的开展服务。 　　五、活动时间： 　　x月8日（星期x）下午14：30—16：30 　　六、活动地点： 　　xx社区往烈士纪念碑路段 　　七、活动参与对象： 　　xx周边来往市民 　　八、活动人手配备： 　　5名社工，10名义工，分为3组，每组成员分工为宣传介绍、游戏互动、问卷评估和后勤保障。每组负责一张桌子。 　　九、宣传方法： 　　（1）活动当天集中派发宣传单、展示机构图片、视频介绍。 　　（2）邀请居民游戏互动、填写社会服务需求问卷，并向居民介绍社工。 　　（3）现场通过横幅、宣传标语、指示牌等形式动员对象参与。 　　十、活动主要内容及形式： 　　（1）社工宣传服务：包括社工服务宣传单派发、社工活动图片展出。 　　（2）社工互动体验：包括邀请居民填写社会服务需求问卷，“社工知识知多少”、“盲人摸象”“神龙摆尾”等小游戏以及认识当地居民并邀请合照。 　　（3）居民“能这样就好了”心声收集。 　　（4）奖品发放。 　　十一、活动前期准备工作： 　　1、准备车辆资源，装载物品。 　　2、实地考察，了解xx社区街道的大致地理位置并清楚可利用的资源。 　　3、统一工作人员服装（义工队服） 　　3、联系搬运横幅、宣传海报、社工活动展板、帐篷 　　4、社工互动环节的准备 　　6、奖品购买 　　7、工作人员联系及确定 　　十二、活动预计困难及解决方法： 　　1、天气原因，如下雨等，则将活动推迟。 　　2、市民参与少，多观望，则加大现场宣传、派发传单等方式改善，并且主动出击，积极邀请他们参加。 　　社区宣传活动方案2 　　简介：目标社区分析：天诚社区位于天诚路与秋涛路交接处，该社区是属于闸口社区侧翼地段，周围有濮家新村、机神新村等社区，该社区成立于1984年，社区居住人口总数为5091人，人群结构以中老年为主，经济能力多为工薪阶层，符合本次活动的主要针对群体“孕妇”（XX.06.22---XX.09.05）统计人数为13人，XX-XX年度之间少儿统计数量为77人，其他年份数据不详，但由于该社区人员结构相对稳定，外来人员流动量不大，所以可以初步判断其他年份青少年人群数量于以上数据接近。 　　一、活动背景： 　　社区是一个城市的人口组成部分，在社区进行推广可以直接与消费者面对面进行亲情沟通与服务，能给予消费者最大的信赖度，对品牌的推广有着最佳的效果。尤其是医院作为服务性行业，绝不能以过去那种高高在上的姿态去经营，等着排队的病友上门，现在市场竞争激烈，必须从社区，从最基层的地方做好一切服务性工作，让消费者信赖我们、认同我们，让他们知道有了口腔上的疾病直接去杭州口腔医院治疗。 　　目标社区分析：天诚社区位于天诚路与秋涛路交接处，该社区是属于闸口社区侧翼地段，周围有濮家新村、机神新村等社区，该社区成立于1984年，社区居住人口总数为5091人，人群结构以中老年为主，经济能力多为工薪阶层，符合本次活动的主要针对群体“孕妇”（XX.06.22---XX.09.05）统计人数为13人，XX-XX年度之间少儿统计数量为77人，其他年份数据不详，但由于该社区人员结构相对稳定，外来人员流动量不大，所以可以初步判断其他年份青少年人群数量于以上数据接近。 　　鉴于以上数据显示本社区属于杭城典型老的原住居民社区，所以本次活动应以追求社会效应最大化为主，培养潜在消费人群为辅。通过社区义珍活动咨询来巩固杭州口腔医院在杭州市民心目中的地位，实现品牌横向拉动， 　　二、活动方式: 　　1、进一步提升xx医院在杭州市区的品牌形象，树立尖端临床医院不可动摇的地位。为将来的医院扩张奠定基础，开拓新的发展模式。 　　2、由于本次活动涉及社区特殊性所以本次活动以追求社会宣传效益为主要目标。 　　3、根据医院目前的定位，制定适当的宣传方针，实现最小的宣传费消耗，产生最大的经济价值和社会价值。 　　三、活动内容： 　　本次活动已医师义诊与专家讲座相结合，活动亮点以“孕妇口腔保健”健康教育。及青少年牙科牙病保健预防为切入点进行宣传。 　　1、活动人员、设备： 　　室内讲课音响设备联系社区提供 　　专家1-2名咨询医师1-3名 　　护士、现场工作人员若干 　　2、现场布置： 　　现场悬挂活动主题横幅 　　制作活动背景墙、现场医疗咨询区布置 　　活动宣传展板布置（病历宣传样板、健康教育样板） 　　形象宣传品（画册、x展架、现场pop等） 　　3、活动进程： 　　8：30，工作人员7名到晚会现场周围发放活动宣传单，布置活动场地为活动造势。（工作重点：工作人员的选择、人员服装/绶带准备、站位、工作职责、 　　a、室外阶段：9：00–11：00咨询医生及护士按时到位，活动展开。 　　以医师义诊咨询为主同时结合预防保健科的社区讲座进行宣传。同时赠送纪念品 　　b、室内阶段：下午3：00–5：00 　　为了解决广大妊娠期妇女的口腔问题，保证她们的健康和胎儿的正常发育，医院此次提供“健康专家送上门”服务，派遣省内著名专家于天诚社区进行“孕妇口腔保健”健康教育。（通过专业知识的介绍，倡导爱护牙齿从孕妇做起的健康理念。告知公众特别是妊娠期妇女，妊娠期的口腔保健不仅关系到孕妇自身的健康，还影响到胎儿的健康和发育，是影响一个民族新一代身体健康和口腔健康的大问题，所以爱护牙齿应从孕妇做起。） 　　凡来参加讲座的孕妇、我院均为其提供一切咨询、检查、治疗服务，并免费为每一位孕妇建立健康档案、定期回访，在其怀孕期间凡来我院就珍者一律全免挂号费（专家、特诊科除外）同时赠送纪念品 　　四、活动炒作： 　　1、前期炒作： 　　提前一周平面媒体活动广告和新闻 　　提前一周进行电台节目的宣传 　　提前一周进行网络宣传（杭州网首页新闻） 　　2、后期炒作： 　　电台的全程直播 　　电视台新闻报道 　　平面报纸活动报道和新闻 　　六活动靓点： 　　1“微笑天使”活动推广大使 　　时间：活动前一周晚19：00-20：30 　　地点：杭州各大代表社区 　　说明：作为活动前期推广的"强力辅助手段，医疗宣传人员深入社区，进行面对面的活动宣传 　　2赠送100份青少年口腔健康体检卡（新闻抄作主题） 　　时间：活动前一周与“微笑天使”同期进行 　　地点：杭州各大代表社区 　　说明：我院制作青少年口腔健康体检卡凭卡可免费来我院进行健康体检3次，就诊可免挂号费（不含专家门诊） 　　3成立“杭州市青少年牙科牙病预防诊疗中心” 　　时间：______月_______ 　　地点：杭州口腔医院（庆春路分院） 　　说明：建立我院长久发展体系，加强与杭州各大医院及其他医疗机构的联系，进一步引导患者来我院就医。 　　活动费用预算 　　场地租用费社区提供 　　管理费目前无 　　坐椅我院自带、或社区提供 　　食宿费 　　交通费 　　宣传费 　　媒体劳服务费 　　纪念品成本费 　　不可预计费运 　　《完》XX.11.10 　　xx医院活动(媒介)执行案 　　活动时间：______月________—__________日 　　广告投放时间：（电视、电台、户外、郊县、院报）_____月______日起投放 　　（市区平面、新闻）_____月______日起投放 　　电台广告： 　　____部：_______月______日前，提供媒介——电台活动通告文字内容 　　____部：录制广告，按计划准时投放 　　投放时间：___月___日——___月___日 　　社区宣传活动方案3 　　一、活动背景： 　　为落实建设绿色苏州，和谐苏州的目标，在新时期，人们的环保潮流逐渐朝着社区的层面深入，如何使环境保护进入文明社区建设管理体系，使居民在日常生活中能够自觉的保护环境和节约能源，我们有必要在社区建设绿色的、人与环境和谐共存的生存环境，普及居民的环保知识，提高居民的环保意识，建设绿色家园，让真正的环保走进社区，走进生活。 　　二、活动目的： 　　1.通过深入社区，大力普及环保知识，提高市民的环保意识，培养社区居民和学生关注社会发展的责任感，热爱社会公益事业的品质。 　　2.学习掌握世界性及中国的环保日名称、、由来、时间等知识，设计创建绿色家庭方案及保护环境随手可做的身边事; 　　3.在宣传教育别人的同时，不断提高自己的环保意识和知识水平，让我们彼此教育，负起环保责任，全面提高环境与发展意识，树立正确的环境价值观和环境道德风尚，从身边点滴做起; 　　4.建设绿色苏州，和谐苏州，建设绿色家园，弘扬社会道德风尚，发扬义工精神，促进社会和谐发展。 　　三、活动： 　　朋友们，你想当一名“绿色使者”吗?你想做一名环境保护的实践者吗? 　　让我们一起珍惜每一滴水、每一棵树、每一块土地，让我们彼此提醒，彼此教育，彼此鼓励，负起环保的责任，全面提高环保意识，有时只是你我的举手之劳：使用无磷洗涤用品，少用一次性餐具和塑料袋，废旧电池回收等等，关系到自己的，别人的，爱人的，朋友的健康和幸福。让我们时刻都记得，一股尾气、一粒沙尘、一只废电池，在不知不觉中就能改变世界，伤害到我们。 　　朋友们，让我们携起手来，让我们一起都来学习环保知识，增强环保法律法规观念，积极参加环保活动，从点滴做起，从现在做起!保护环境，保护资源，共建绿色家园。 　　朋友们，美好的生活，绿色的家园，需要全社会的共同努力。做一名“绿色使者”，你准备好了吗? 　　四、活动时间： 　　十月下旬至一月上旬 　　五、活动地点： 　　苏州各社区 　　六、活动内容： 　　在苏州各社区宣传环保，增强社区居民环保意识; 　　在社区进行使用无磷洗涤用品，少用一次性餐具和塑料袋，废旧电池回收，垃圾分类放置，拒绝食用野生动物……等主题宣传; 　　在社区倡导环保型的生活和工作方式; 　　在苏州各社区进行绿色社区的宣传。 　　七、具体实施： 　　1.知识背景：不同的每一天 　　2月2日为国际湿地日3月12日为中国植树节 　　3月22日为世界水日3月23日为世界气象日 　　4月22日为世界地球日5月22日为国际生物多样曰 　　5月31日为世界无烟日6月5日为世界环境曰 　　6月17日世界荒漠化日6月26日国际戒毒日 　　7月l1日世界人口日9月16日为国际保护臭氧层日 　　10月4日为世界动物日10月16日为世界粮食日 　　2.活动思路： 　　⑴活动内容的选择符合社区居民现有的知识结构和认知水平。 　　⑵绿色社区环保宣传活动，邀请苏州科技学院天平学院学生参与，充分发挥学生的主体作用，有效调动学生的积极性和创造性，社区宣传效果将更加显着。 　　⑶社区环保教育活动是一项经常性工作，建立社区环保宣传示范点，打破传统的发传单、读材料的旧模式，开展有奖知识问答，环保知识调查、环保游戏，创建绿色家庭访问交流等新颖形式，实现环保义工和社区居民互动，学生在宣传中自己也得到了学习和提高。 　　3.活动形式： 　　1、环保展板宣传：首先制作环保知识宣传展板，在会场展示，人们自由观看义工在旁边讲解; 　　2、环保知识有奖问答，根据展板内容提出相关环保问题，答对给予环保书签、环保小工艺品等奖品; 　　3、问卷调查：用问卷调查的方式了解人们对环保的认知程度和环保观念; 　　4、环保游戏：以游戏的形式进行宣传，吸引人们注意; 　　5、绿色家庭选举活动，深入居民户，交流家庭节能节水节电等措施，实施垃圾分类的做法，美化环境的设施等; 　　社区宣传活动方案4 　　一、活动主题： 相聚红五月，关爱残疾人 　　二、活动目的及意义： 　　残疾人是一个特殊的群体，他们的成长道路上充满了艰难和困苦，他们在发展的道路上付出了艰辛的努力，需要政府和社会的共同关怀和支持，因此让我们献出友爱之心，伸出友爱之手，扶助他们回归主流，走向社会，为最终实现残疾人“平等、参与、共享”的崇高目标而努力奋斗！希望通过此次活动，让我们携起手来，走进残疾人，关注他们、关心他们、关爱他们，并以此丰富社区残疾人文化生活，为其提供一个沟通、交流的服务平台。 　　三、活动时间： 5月16日下午：15:00（考虑到天气变化） 　　四、活动地点： 北京华联长江西路购物中心一楼舞台 　　五、活动宣传： 在社区公示宣传栏上张贴活动宣传海报和发送宣传单 　　六、活动计划： 　　前期准备 　　1、舞台、音响、灯光、桌椅、茶水确定（BHGMALL） 　　2、喷绘（3m*6m，底部留白60公分）制作并安装（七里塘社居委） 　　3、节目单确定，演员彩排，舞台场地检查（绿枫艺术团） 　　4、领导、媒体邀请（七里塘社居委） 　　5、领导、媒体及演出人员纪念品准备（BHGMALL） 　　6、网络宣传推广 　　活动执行 　　5月15日场地确定（最好演出人员先观察下舞台）、灯光、音响已调试，喷绘已悬挂，参会人员确定，席卡已制作 　　5月16日13:00桌椅、茶水、礼品、签到本、服务人员到位，准备活动 　　活动流程单 　　14:40-15:00参会人员签到处签到，领取活动资料（领导、媒体），按席卡就座 　　15:00-15:02主持人开场白，介绍活动流程 　　15:02-15:10领导致辞，宣布活动开始 　　15:10-15:30相关领导讲话，介绍活动意义（七里塘社居委安排） 　　15:30-16:30文艺汇演 　　1、轮椅太极表演：表演者： 　　2、葫芦丝独奏表演者： 　　3、二重唱《为了谁》表演者： 　　4、舞蹈：吉祥颂（8人） 　　5、独唱《女儿情》表演者： 　　6、合唱《感恩的心》表演者： 　　7、轮椅秀表演者：夏胜荣 　　8、黄梅戏《谁料皇榜中状元》表演者： 　　9、时装秀： 　　10、全体大合唱《歌唱祖国》和《走向复兴》表演者： 　　11、16:30-16：35主持人谢幕，集体合影（室内户外），活动结束，演出人员领取活动礼品： 　　七、工作员安排 　　（1）活动总执行七里塘社区：XXX 　　（2）配合：各社区工作人员及社工，如提供后勤、协调服务 　　（3）志愿者：协助实施活动 　　八、活动组织机构 　　主办单位：西园街道七塘社区社会工作服务站 　　协办单位：北京华联长江西路购物中心 　　演出单位：绿枫残疾人艺术团 　　社区宣传活动方案5 　　为积极推进消防工作社会化进程，切实提高全民消防安全意识，增强全社会抗御火灾的能力，预防和减少火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。根据《xx省消防总队关于做好119消防宣传活动准备工作的通知》的安排部署，并结合我市实际特制定“119”消防宣传月活动方案。 　　一、活动时间。11月1日至30日。 　　二、 　　活动主题。宣贯《消防法》，平安创和谐。 　　三、组织领导。 　　市上成立以市政府副市长胡光明任组长，市政府副秘书长康际平、市委宣传部副部长李永平、市公安局副局长王瑞胜任副组长，市工会、广电、安监、民政、工商、文化、劳动保障、规划和建设、城管、旅游、妇联、团委、消防等相关部门负责人为成员的“119”消防宣传月活动领导小组，办公室设在市消防支队。各县（市、区）也要比照成立相应的组织机构。 　　四、活动总要求 　　各级、各相关部门要高度重视，精心策划，统筹安排，多形式、全方位、立体式开展新颖多样、内容丰富的系列消防宣传活动，突出宣传深度、扩大宣传广度、提高宣传取得的社会效果，营造全社会了解消防、关心消防、共同开创消防工作社会化新局面的良好氛围，促进消防工作迈上新的台阶。 　　五、活动安排 　　（一）突出重要时间，抓好大型集中宣传活动。11月9日是消防集中宣传日，各级消防等部门及消防重点单位要按照宣传工作方案和流程，有效开展消防安全宣传活动。 　　1、邀请各级党委或政府领导参加集中宣传活动、在相关刊物上发表署名文章、进行电视讲话； 　　2、市消防支队和顺庆消防大、中队在北湖公园广场、其他各消防大队在各自辖区、消防重点单位自行选择设立集中宣传点； 　　3、各消防重点单位要在单位显著位置悬挂张贴消防安全宣传标语。各宣传点要用气球、充气拱门装饰，要悬挂张贴消防宣传条幅和标语，达到醒目的效果； 　　4、宣传点要设立消防知识宣传、消防法规咨询、火灾隐患举报、展板展示、消防器材装备操作展示、播放消防法律法规知识、警示教育影碟等栏目，多渠道、全方位宣传消防工作和消防安全知识； 　　5、各地消防部门要在119当天利用农村赶集等时机举行消防知识进农村、进乡镇消防宣传活动； 　　6、邀请社会文艺团队通过表演“消防三字经”等活动在城区巡回宣传消防安全知识，普及消防常识。 　　（二）开发宣传形式，抓好宣传月其他时段宣传工作。宣传月期间，各地、各相关部门要创新形式，开展好形式多样、内容丰富的宣传教育活动，增强活动的实效性。 　　1、开放消防站点。宣传月期间，各地要采取“请进来，走出去”的形式，有序组织学生及机关、团体、企业、事业单位员工前往消防站参观，开展消防知识和消防技能培训。 　　2、加强与通信企业、新闻媒体的合作。要在“119”宣传月期间，同新闻单位联办消防宣传固定栏目，与通信企业联系合作，发送消防安全知识短信。 　　3、组织消防演练。活动期间，各地消防部门要择时组织一次消防演练，邀请党政领导、相关职能部门负责人、各消防安全重点单位消防责任人或管理人现场观摩。 　　4、开展消防文娱活动。各消防等部门要在去年成立的“消防志愿服务队”的基础上，积极组织消防志愿者队伍进行文娱汇报表演。要以南充消防部队为背景录制原创mv《中国119》，争取在中央级电视媒体上播放。利用 　　群众喜闻乐见的趣味竞技形式，举行火线任务消防安全知识公益趣味竞技活动。 　　（三）强化督查督办，确保工作落实。宣传月活动期间，市政府将组织目标督查、城建规划、公安、安监、消防等部门对各地消防宣传月活动情况进行督查。

军中查办贪腐大案要案一般都是爆光的

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2011年7月1日上午10时左右……

基本上是这样1-个人姓名。年龄，家庭住址，籍贯，性别，学历，专长证书；2-学历背景；3-工作经历；

确认无误怎么回答 确认无误怎么回答，在平时生活中，面对一些事情的话回复怎么回答才比较妥当，显得自己话术和情商都很高，下面我整理了确认无误怎么回答，欢迎大家借鉴和参考，希望能够帮助大家。 确认无误怎么回答1 确认无误的意思是确认后没有错误。确认指明确辨认。从“确认”与“确定”的区别可以看出，“确认”并不具备“承认”和“肯定”的意思。其着重强调的是对事物进行“肯定”时所发生的过程，而不是对事物的直接“肯定”。 确认无误是一个词语，词语是词和语的合称，包括单词、词组，文字组成语句文章的最小组词结构形式。新词典词语丰富，信息量大。词是由语素组成的最小的造句单位。词语有2字、3字及4字的分类，但请注意，词语不属于成语一类。在汉语里，一个字也可以算作词语。 确认无误怎么回答2 农行短信对账如何回复确认无误 中国农业银行电子对账回执是： 一：网银转账是给出的回复，可以打印出来。 二：作为打款的凭证。回执单是： （1）对方收到你的货物或者书面通知的回复，即一些个人或单位对另一些个人或单位作出通知等消息时，为了保证需要接受这些通知等消息的个人或单位知道这些通知或消息而让需要接受这些通知等消息的个人或单位作出答复时用的单子。 （2）是对方收到你的货物或者书面通知的回复，根据合同法， 为了防范法律风险，预防收货方以收不到货物为由提出相关法律问题，销售方对收货方所付款给予盖单位财务章的收款收据，而销售方也会相应要求收货方在货物收到单上盖单位红章，以防范风险。 确认无误怎么回答3 我想回复HR的入职邀约无非四类答案： 同意入职 不同意入职 还需等待，但很快可以给与回复。 还需等待，但需要较长时间才可以回复。 现在企业一般采用发放offer的形式与候选人进行入职前的最终确认，不晓得你是否已收到类似的通知，还是仅有一个口头通知。 如果有offer，形式上是比较正规的，并且对候选人是有保护力度的。如果没有，你又是在职状态，还是存在从原单位离职、新单位却没有入职成功的概率，没有一纸约定，风险性比较高的。当然，暂时无业或应届毕业生除外。 无论是否有offer，在回复HR前，希望你能按照offer常见项目和内容做一下梳理，以确定各项条件均已成熟，且双方是协商一致的。 我们就以一份常见的offer模板为例来讲一下，在回复HR前从哪些维度来衡量。 一份完整的offer应该有如下几个方面： 1、明确的录用意向 offer举例1 如上图所示，该公司明确传递了同意“录用”信息。这比电话通知、短信通知更加客观。如果确认入职，拿到 offer后再提出辞职申请对员工个人而言才是最安全的。 2、劳动合同条款确认 offer举例2 offer中的"条款基本上就是未来签署劳动合同的内容，包括 入职岗位及汇报线（直线上级） 合同期限及试用期约定 薪资及薪资构成 是否缴纳五险一金 其他福利政策等 3、入职需要准备的资料offer举例3 入职一家新公司必然要提交各种资料证明，以建立员工个人档案，上面举例不能涵盖所有企业，常见的资料包括： 身份类证明：身份证、户口本 能力类证明：学历证、职业技能证书 劳动关系类证明：上一单位的解除劳动关系证明、社保减员证明 其他类资料：用于发放工资的银行卡、个人证件照片等。 以上各类资料均提供复印件，建议办理入职时携带原件，以便HR办理手续时核对真伪及有效性。 4、offer有效期 offer举例4 offer只是一个录取意向，和大学录取通知书一样。收到大学录取通知书，你一样可以选择复读。收到offer，即使你签字确认了，一样可以在约定有效期终止后仍然不到岗报到，单方面撕毁offer。当然这样做你自己要承担后果，除offer内有可能的约定外，主要是对个人品牌的损伤。 5、offer的生效 用人单位发出的offer都会加盖公章，只要候选人签字确认后即生效，在约定有效期内可以凭此offer办理入职手续，如果用人单位无故拒绝，则可以提出仲裁申请。 以上是有offer通知情况下的思路梳理，假设没有收到或用人单位没有发offer的惯例，你同样可以参考以上内容进行逐一确认。在各项条件均满足的情况下，就可以正式回复HR了。 同意入职： 有offer的，签字确认并回传，同时致电HR，告知自己已经完成offer签署。明确表示将开始准备各项入职资料，预计何时（具体时间）到公司办理入职手续。询问HR关于入职手续是否还有其他补充或提醒。 无offer的，省去签字确认环节，其他一样。 总之，同意入职意味着你即将成为这家公司的一员，就要给HR留一个良好的第一印象。 不同意入职： 致电告知HR自己未能入职的原因，如果是可以再沟通的条款，例如薪资，是有机会再协商的。非必要沟通的内容，只需要告知大概原因，表示很遗憾，期待未来有机会合作就好了。 主观犹豫或可观条件不成熟，影响入职： 将顾虑或存在的障碍明确告知HR，一般谈到入职时，HR也期望能顺利完成一个职位的招聘，所以会尽其所能帮助候选人去协调、排除障碍。 对于确实一时无法排除的障碍，可以和HR达成一致，作为人才储备保持经常性联系，待到时机成熟时再选择加入。 总之，关于是否入职的回复是一场面试的终点，不要觉得木已成舟便草率行事。对于关键信息和条款的明确，是确保这一次劳动关系健康、和谐、稳定发展的起点。

可以

1、渺小的日子也要有一点想念，像个灵魂失落在街边。2、如果心头在旋转着熟识的芳菲，模糊如同小径越过无数篱笆，纷纭的花叶枝条，草看弄得人昏迷，今日的脚步，再不甘重踏上前时的泥沙。3、人间四月，暖到落泪。4、向左，叶变成菩提的刹那；向右，花融为世界的瞬间5、这是一支定向的舵，你不要再费力气去扭转了。6、笑响点亮了四面风；轻灵在春的光艳中交舞着变。7、雪化后那篇鹅黄，你像；新鲜初放芽的绿，你是；柔嫩喜悦水光浮动着你梦期待中白莲。8、那轻，那娉婷，你是，鲜妍百花的冠冕你戴着，你是天真，庄严，你是夜夜的月圆。9、我说你是人间的四月天，笑声点亮了四面风轻灵在春的光焰中交舞着变换。10、等你老了，独自对着炉火，你会知道一个灵魂也静静的，他曾经爱过你的变化无尽，旅梦碎了，他爱你的愁绪纷纷。

【答案】：E生态系统健康是生态系统的综合特性，具有活力、结构稳定和自调节能力的生态系统是健康的，否则就是不健康的生态系统。

打开电脑，新建一个word文档。打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。然后开始插入表格，点击“插入”-“表格”，然后点击“插入表格”。输入列数和行数，点击“确定”。下面是个人简历如何制作步骤：我们打开WPSoffice。点击新建，我们新建一个空白文档。点击插入，点击表格，点击插入表格，选好你想要的行和列，点击确定，这样我们就新建好了一个表格。制作个人简历制作框架首先我们在电脑上新建一个Word文档，打开后点击【插入】-【表格】，选择【2x1】的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。简历有几个模板是必须包含的，个人信息、教育背景、实习及工作经历、校园及实践经历、技能及荣誉证书、个人评价。模板要好，模板可以省去你很多时间，可上像素网去下载合适的word模板。怎么制作个人简历表格word制作比较简单，先打下个人简历四个大字。制作个人简历表格的方法/步骤1新建一个word文档，选中：表格-绘制表格，在文档中绘制出表格的大致轮廓。2对表格的宽度、高度作出适当的调整，以保障美观度。3对表格进行背景颜色的美化操作。

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　　四月，是美好的四月，春意正浓，让我们迎接这四月的到来吧。下面是由我为大家整理的“描写人间四月天的句子大全”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　描写人间四月天的句子大全【篇一】 　　1.别人的眼光不重要，把事情做成什么样子才重要，四月你好！ 　　2.每个人都有春天。无论是你，或者是我，每个人在春天里都可以有欢笑，有爱情，有陶醉。 　　3.岁月很长，人海茫茫，别回头也别将就，自然会有良人来爱你。三月再见，四月你好。 　　4.总有一杯酒，未饮人先醉。每个人都会有一段情，或深或浅；每个人都有一个梦，或幻或真。汇集流年的点滴，无论冷暖，静静收藏；悠然岁月的丝缕，无论好坏，默默珍惜。三月再见！ 　　5.我觉得现在手上拥有最大的武器，便是豁出去的决心。三月再见，四月你好！ 　　6.四月的树叶实在是太美了，每年这时看到刚出来的新叶，实在很喜欢很感动，黄绿黄绿的，娇娇美美，牵动了我每一根神经，着实是太爱了。 　　7.春风清拂盈盈的心事，流水静听心灵的声音，四月的天空韵染了芳菲的故事。 　　8.天气晴朗，四野清明，4月的阳光洒在身上，依然有种暖洋洋的感觉。 　　9.再见了三月，四月你好！人间最美四月天，遇见一切皆是美好！ 　　10.失败缘于忽视细处，成功始于重视小事、三月再见四月你好 　　11.四月到了，每件事情都会好起来，春风变的软软的，阳光像刚切开的浆果冻芝士一样甜腻鲜艳。最好不过人间四月。那样晴朗的天儿，适合和过去告个漂亮的别。三月再见，四月你好！请赐我正能量！ 　　12.美好的四月开始了，每天给自己一个希望，试着不为明天而烦恼，不为昨天而叹息，只为今天更美好。早安，亲们！ 　　13.你好，四月！与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己。 　　14.“沾衣不湿杏花雨，吹面不寒杨柳风”。四月的雨，细润如酥，轻盈飘逸，如一杯陈酿的老窖，注入我灿烂的日子，渗进你甜甜的憧憬。四月的风，滋润温柔，和煦暖畅，似少女纤纤的玉手，轻抚你微笑的脸，撩拨我青春的心。 　　15.与其苟延残喘，不如纵情燃烧。三月再见，四月你好！ 　　16.如果你被四月的风抚摸过，那么你会忘记三月里所有的忧伤，三月再见，四月你好！ 　　17.四月的小雨，四月的微风，从我的脸上轻轻走过。 　　描写人间四月天的句子大全【篇二】 　　18.等不到你的拥抱，请给我一个不分手的理由。四月你好！ 　　19.无奈。那堪更被宿酲兼。把酒送春惆怅甚。长恁。年年四月病厌厌。 　　20.永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。三月再见，四月你好！ 　　21.暖暖春风，代表我对你的祝福。潺潺流水，代表我们友谊长存。四月，对你祝福依然不断。 　　22.四月中的细雨，忽晴忽落，把空气洗得怪清凉的。嫩树叶儿依然很小，可是处处有些绿意。含羞的春阳只轻轻的，从薄云里探出一些柔和的光线：地上的人影树影都是很微淡的。野桃花开得很早，淡淡的粉色在风雨里摆动，好像媚弱的小村女，打扮得简单而秀美。 　　23.三月风雪未尽，四月花开刚好，愿你在三月得不到的，四月都收获，跟三月的阴雨天说再见，对四月的太阳说你好。 　　24.你从不孤单。因为，这个世上肯定有一个人，在努力地走到你的身边。三月再见，四月你好！ 　　25.愿一切美好都如期而至，喜欢的都拥有，失去的都释怀。三月再见，四月你好。 　　26.四月，思念如风，盎然的春意里掠过，姹紫嫣红的季节便着了淡淡的忧伤。思念于四月的春光中成长葱茏，跳动着我无法剥离的心痛。 　　27.新的一月，新的一天，今天是一个崭新的起点，一个崭新的开始，愿我们努力从今天做起，做最好的自己。 　　28.人间的四月天，承载着岁月的沧桑，承载着如诗的心语。 　　29.我喜欢，三月的风，四月的雨，和阳光的你！三月再见，四月你好。 　　30.快乐有一点像感冒，传染得很快，四月你好！ 　　31.四月的馈赠是慢慢变好的自己； 　　32.每个人都有一个死角，自己走不出来，别人也闯不进去。三月再见，亲爱的四月你好！ 　　33.笨鸟先飞早入林，笨人勤学早成材。四月你好。

河南科技学院园林植物与观赏园艺学科成立于2000年，是在原园艺系花卉专业的基础上改建而成，现已经定为校级重点发展学科。学生主要学习园艺作物栽培、育种、组织培养、生物技术、设施园艺学、园产品商品学、园产品贮藏加工、园艺作物病虫害防治等专业基础课和园艺作物栽培管理、园艺作物育种与繁殖、设施园艺、观赏园艺等方向的专业课。系统进行园艺作物生产、管理和园艺作物新品种选育等方面的基本训练，具备园艺作物育种、园艺作物栽培及种子生产和工厂化育苗、设施园艺和无土栽培等方面的基本能力。 就业前景我不知道这是我网上找的 园艺专业就业前景： 从就业的角度来说，园艺专业专业刚开始时都比较辛苦，工资也不高，但如果确实学到知识了，在工作中也能吃苦，肯脚踏实地从基层做起，能很快独挡一面，工资在半年之内会有很大的提高。最重要的一点是，要是自己创业能开一个花圃、园艺公司、苗圃、承包果园来管理等什么的，那相对来说就会比较容易，而且风险低，利润很高。 园艺专业主要是学习果树、花卉和蔬菜生产技术以及相关企业经营管理与营销、花卉应用等知识和技能的专业。总的来说，这个专业与城市建设和人们的生活息息相关，城市的美化离不开园艺，生活水平越高的地方，对这方面人才的需求越大。而具有园艺植物生产、技术开发和大学毕业论文社区、园艺企业经济管理等才能的高级科学技术人才，无疑会渐渐成为热门行业中令人羡慕的一行。 　 　　园艺专业就业前景还行，中国现在缺少的是设计人员。 理所当然的，新增加的投入会成就更多的就业机会——这些都反映出园艺职业有着广阔的发展前景。 　　但学习园艺专业需要注意的还很多，第一，你要把自己培养成一个博学的人，想要做好设计，需要考虑很多问题，要从多方面入手，所以你一定要有丰富的非专业知识。第二，手绘很重要，当然你有手绘基础那是再好不过了，但是千万不要忽略了电脑绘图技术，因为电脑技术完全可以弥补手绘的缺陷，而且现在很多人都靠电脑，做出来的效果不比手绘差，而且相当有效率，所以你也要注意培养自己的电脑技术。第三，园林这个专业呢，有很多分支，主要是植物方面和规划设计方面，但是规划和设计还是有所不同的，设计注重美感，规划则注重功能，往往是二者结合才好，不可能分家，单单是设计不行的，规划靠理性和经验。你要是想学设计方面的具体叫做风景园林规划设计、或者景观设计、或者园林规划设计，或者干脆直接叫园林专业，这个每个学校的叫法都不一样的，但是内容都一样。园艺嘛，其实算作是园林的一个分支吧，每个学校对园艺的定义也是不一样的，　　园艺专业就业方向　　园艺是一个朝阳产业，其就业渠道较多，提供几种就业方向供同学们参考。　　园艺专业就业方向一 ：科研机构　　就业去向：农科所、蔬菜公司等农业科研、事业机构。　　应聘途径：各农业类高校校园招聘会、专业网站。　　就业形势：因为农产品市场化改革的深入，另外，国家在加入WTO后承诺开放农业市场，而我国的农业科技基础薄弱，因此，基层研究所和各类农业事业单位对农业高素质人才的需求总体来说比较旺盛。也就是说，只要你愿意，那找到一份专业对口的工作还是比较容易的。 因为这些单位的共性是，自主支配的时间比较多，又能接触到同专业的行家里手，从他们那里能了解到一些关于新品种开发等专业技术。前者有利于准备考研的同学，后者则有利于准备创业的同学。 推荐课程：应用概率统计、遗传学、园艺植物育种学、园艺植物栽培学、园艺植物病虫害防治学等。 　　园艺专业就业方向二 ：商业机构 　　就业去向：各农业科技园区、园艺类公司。 　　应聘途径：招聘会、专业园艺或农业网站、毛遂自荐。 　　就业形势：农业是地球上最古老的行业，科技农业也喊了许多年，但真正进入市场化的快速发展轨道，却也是近几年才有的现象。国家实施了好多年的“菜篮子工程”，近年来对农业产品的政策扶持力度逐渐加大，势必让越来越多的资本和资源进入农业科技领域，理所当然的，新增加的投入会成就更多的就业机会——这些都反映出园艺职业有着广阔的发展前景。对园艺专业药用植物方向的毕业生来说，中医药市场的重新旺盛也是一个不错的兆头。 　　规划分析：“学习→就业→创业”是园艺专业毕业生目前最常见的成长轨道。一旦确定了在这一行奋斗，那就得细细规划好上述三步曲中的每一个步骤。 　　学习，包括理论知识的学习和实习两个部分，这关系到整个职业生涯中的专业底蕴和毕业后第一次就业的起点。有同学总会感觉到学校教科书上讲的太枯燥，而且一点用也没有（多半从学长处得到的“经验”）。那该学什么呢？那就得靠你通过实习自己去发现，这也是职业顾问总是建议学生客户们坚持从大一开始寻找实习机会的原因。在实习过程中，你可以从实践工作需要中，和老员工嘴里知道什么东西是最需要学习的。反过来，你学到的东西需要在实践中检验和校正，例如在图纸上园艺场（园）的规划设计与实际情况可能会在资金和场地局限的情况下，与实际建设有很大的出入，那如何在实际中运用你学到的规划理论就是实习中的重要任务。 　　园艺专业就业方向三 ：公务员、考研 　　就业去向：农业局或其他行政部门、考研。 　　应聘途径：研招考试，全国统一公务员考试，各地分别组织的公务员考试。 　　就业形势：公务员考试的竞争激烈程度相信不用我再多费口舌了。园艺专业学生如果说要有优势的话，那一定在竞争专业对口的农业类行政职位方面。考上公务员的好处也显而易见，那就是工作稳定、待遇有保障。 　　规划分析：公务员招录考试在2005年成为中国第一大考，充分证明了这类职业的魅力。从过去几年国家招聘的职位来看，监狱狱警等比较“偏”的岗位数量最多，如果你对薪酬、办公地点要求不是太高的话，选择报考地方政府招聘的这些岗位的成功可能性要大些。 考研有两种选择，一是还考园艺专业，二是换别的热门专业。在专业选择上，相信如果你想换考专业的话，肯定是因为你后悔本科选择了园艺专业，有了这次经验，相信一定会谨慎很多。 推荐课程：行政行为能力测试、公务员法、演讲与沟通等。 </SPAN>我看网上很多人说就算你在一流专业学校的一流方向读园艺，工作还是很不好找，其中果树和花卉方向要比蔬菜好一点，但也不乐观，但是今年整个大趋势不好的情况下，园艺的就业还是要比园林、设施、茶学都好一些

现在贷款购买二手房时，都需要对该房产进行评估，这是银行对于个人贷款额度的一个重要参考依据，那这个房产评估费是怎么计算的呢?下面就随我一起来了解看看吧。 一、评估费怎么计算 资产评估费是按照差额定率累进来收取的，主要分为六个档次，即100万元以下收取1‰、100-1000万元收取0.5‰、1000-5000万元收取0.2‰、5000-10000万元收取0.15‰、10000-100000万元收取0.05‰、100000万元以上收取0.01‰，最低收费为1500元。当然这个收费率并不是固定的，会根据实际情况上浮20%或下浮不超过30%之间。 譬如说某房产的评估金额为10000万元的话，其中100万元的部分收费为0.1万，100到1000万区间收费0.45万，1000到5000万区间的收费为0.8万，最后5000到10000万区间的收费为0.75万，那总评估费就要2.1万，当然实际上评估费用的基准价都是会更很多的。 二、评估费 其他 收费方法 市面上不少评估公司是直接按照其资产估值来收费的，估值在500万元以下的一律收2万元，而估值在40000万以上的都按16万来收，而500-40000万之间收费分为9个标准，即估值在500-1000万的收取4万，估值在1000-2000万的收取5万。 估值在2000-3000万的收取6万，估值在3000-4000万的收取7万，估值在4000-5000万的收取8万，估值在5000-6000万的收取9万，估值在7000-10000万的收取10万，估值在10000-20000万的收取12万，估值在20000-30000万的收取14万。 编辑小结：以上就是关于资产评估费怎么计算的介绍，资产评估费用会根据评估出来的资产价格产生不同的收费，希望我分享的内容能给到大家一些参考。

　　为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是我收集整理的社区宣传方案范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　社区宣传方案 篇1 　　一、活动背景 　　举办助残志愿服务是良心使然，道义使然，责任使然!“心灵护航”工作站是仰天湖社区关爱残疾人心灵健康的专业机构，目前已经打造了良好的硬件环境，拥有了专业的助残队伍，具备了较好的帮扶能力和效果。 　　二、活动目的 　　1、积极响应和落实天心区有关“大力开展扶残助残”的指示精神。 　　2、让更多需要帮助的残疾居民了解“心灵护航”工作站。同时呼唤社会力量和爱心人士胸怀天下苍生、心系残疾朋友，让关爱的阳关照亮每一个残疾人的心灵。 　　3、打造一个具有影响力和示范作用的社区助残品牌，为残疾朋友提供切实的帮助。 　　三、活动口号 　　用爱心和耐心为残疾朋友的心灵保驾护航，满足困难残疾朋友精神援助和生活需求 　　四、指导单位 　　天心区残联、裕南街街道残联 　　五、主办单位 　　天心区裕南街仰天湖社区、湖南李丽心灵教育中心 　　六、活动时间 　　20xx年5月18日上午9点到11点 　　七、活动地点 　　湖南省长沙市天心区仰天湖社区多功能活动室(天恒超市三楼) 　　八、活动邀请人员与单位 　　1.市区残联、街道相关领导 　　2.社区残疾朋友、居民 　　3.李丽心灵教育中心工作人员 　　4.社会爱心人士、志愿者 　　社区宣传方案 篇2 　　一、活动背景： 　　为落实建设绿色苏州，和谐苏州的目标，在新时期，人们的环保潮流逐渐朝着社区的层面深入，如何使环境保护进入文明社区建设管理体系，使居民在日常生活中能够自觉的保护环境和节约能源，我们有必要在社区建设绿色的、人与环境和谐共存的生存环境，普及居民的环保知识，提高居民的环保意识，建设绿色家园，让真正的环保走进社区，走进生活。 　　二、活动目的： 　　1.通过深入社区，大力普及环保知识，提高市民的环保意识，培养社区居民和学生关注社会发展的责任感，热爱社会公益事业的品质。 　　2.学习掌握世界性及中国的环保日名称、、由来、时间等知识，设计创建绿色家庭方案及保护环境随手可做的身边事; 　　3.在宣传教育别人的同时，不断提高自己的环保意识和知识水平，让我们彼此教育，负起环保责任，全面提高环境与发展意识，树立正确的环境价值观和环境道德风尚，从身边点滴做起; 　　4.建设绿色苏州，和谐苏州，建设绿色家园，弘扬社会道德风尚，发扬义工精神，促进社会和谐发展。 　　三、活动： 　　朋友们，你想当一名“绿色使者”吗?你想做一名环境保护的实践者吗?让我们一起珍惜每一滴水、每一棵树、每一块土地，让我们彼此提醒，彼此教育，彼此鼓励，负起环保的责任，全面提高环保意识，有时只是你我的举手之劳：使用无磷洗涤用品，少用一次性餐具和塑料袋，废旧电池回收等等，关系到自己的，别人的，爱人的，朋友的健康和幸福。让我们时刻都记得，一股尾气、一粒沙尘、一只废电池，在不知不觉中就能改变世界，伤害到我们。 　　朋友们，让我们携起手来，让我们一起都来学习环保知识，增强环保法律法规观念，积极参加环保活动，从点滴做起，从现在做起!保护环境，保护资源，共建绿色家园。 　　朋友们，美好的生活，绿色的家园，需要全社会的共同努力。做一名“绿色使者”，你准备好了吗? 　　四、活动时间： 　　十月下旬至一月上旬 　　五、活动地点： 　　苏州各社区 　　六、活动内容： 　　1.在苏州各社区宣传环保，增强社区居民环保意识; 　　2.在社区进行使用无磷洗涤用品，少用一次性餐具和塑料袋，废旧电池回收，垃圾分类放置，拒绝食用野生动物……等主题宣传; 　　3.在社区倡导环保型的生活和工作方式; 　　4.在苏州各社区进行绿色社区的宣传。 　　七、具体实施： 　　1.知识背景：不同的每一天 　　2月2日为国际湿地日 　　3月12日为中国植树节 　　3月22日为世界水日 　　3月23日为世界气象日 　　4月22日为世界地球日 　　5月22日为国际生物多样曰 　　5月31日为世界无烟日 　　6月5日为世界环境曰 　　6月17日世界荒漠化日 　　6月26日国际戒毒日 　　7月l1日世界人口日 　　9月16日为国际保护臭氧层日 　　10月4日为世界动物日 　　10月16日为世界粮食日 　　2.活动思路： 　　⑴活动内容的选择符合社区居民现有的知识结构和认知水平。 　　⑵绿色社区环保宣传活动，邀请苏州科技学院天平学院学生参与，充分发挥学生的主体作用，有效调动学生的积极性和创造性，社区宣传效果将更加显着。 　　⑶社区环保教育活动是一项经常性工作，建立社区环保宣传示范点，打破传统的发传单、读材料的旧模式，开展有奖知识问答，环保知识调查、环保游戏，创建绿色家庭访问交流等新颖形式，实现环保义工和社区居民互动，学生在宣传中自己也得到了学习和提高。 　　3.活动形式： 　　1、环保展板宣传：首先制作环保知识宣传展板，在会场展示，人们自由观看义工在旁边讲解; 　　2、环保知识有奖问答，根据展板内容提出相关环保问题，答对给予环保书签、环保小工艺品等奖品; 　　3、问卷调查：用问卷调查的方式了解人们对环保的认知程度和环保观念; 　　4、环保游戏：以游戏的形式进行宣传，吸引人们注意; 　　5、绿色家庭选举活动，深入居民户，交流家庭节能节水节电等措施，实施垃圾分类的做法，美化环境的设施等; 　　社区宣传方案 篇3 　　9月20日，按照街道办事处开展活动要求，为进一步加强公民的道德建设，着力提升居民思想道德素质程度，我三明里社区以多种形式开展了公民道德宣传活动： 　　1、召开宣传会议，确保宣传活动顺利开展。 　　接到河西街办事处活动要求后，社区开展活动宣传，利用社区橱窗、宣传栏、博客等形式宣传公民道德素质，并召开了“公民道德宣传日”活动工作部署，由专人负责落实，营造社区居民积极人人参与的良好道德建设氛围。 　　2、组织开展社区免费义诊活动。 　　我们邀请了社区医院的大夫在社区活动室为居民进行免费体检。体检的内容有：验血、心电图、量血压、尿检、b超、血糖等此次体检活动目的是为提高社区老年人抵御疾病风险的能力，让他们及时了解自身的健康状况，达到预防为主的目的，在健康查体期间，指导他们科学合理用药，养成良好的生活习惯。 　　3、开展志愿服务活动。 　　社区广泛开展志愿服务活动，普及志愿服务理念，引导广大居民自觉参与道德实践活动。社区发动志愿者走上街头开展宣传一条街活动，发放宣传单倡导文明礼仪，劝阻不文明行为。同时又组织志愿者清刷了辖区内乱贴的各类小广告，以实际行动消除陋习，让社区环境更加整洁。过往行人对志愿者们的这一活动给予了一致肯定，有的表示今后要督促自己及家人坚持保证社区环境整洁。通过此次系列宣传实践活动提高了社区居民加强公民道德示范的意识。 　　4、召开学习宣传教育和道德实践座谈会。 　　利用社区活动室组织居民骨干学习《公民道德建设实施纲要》，与会人员围绕爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范为主题开展道德建设体会座谈会。会上，社区居民决定要以开展“公民道德宣传日”为契机，大力学习宣传道德模范的感人事迹和高尚精神，用榜样的力量引导居民群众，大力倡导无私奉献的精神；大力倡导扶贫济困、尊老爱幼、邻里互助的精神。 　　社区宣传方案 篇4 　　一、活动名称： 　　“xx社工宣传周”社工进社区宣传活动 　　二、活动主题： 　　幸福xx，社工同行 　　三、活动口号： 　　有困难，找社工 　　三、活动背景： 　　xx社区属于政府购买社工服务的"试点单位，时刻准备为有需要的个人、家庭及社企提供专业、贴心的社工服务。 　　四、活动目的： 　　（1）社工宣传走进社区，贴近居民生活，了解居民需求； 　　（2）让社区居民知道社工、了解社工及各领域社工服务，愿意主动找社工寻求帮助； 　　（3）便于各领域社工后期工作有针对性的开展服务。 　　五、活动时间： 　　x月8日（星期x）下午14：30—16：30 　　六、活动地点： 　　xx社区往烈士纪念碑路段 　　七、活动参与对象： 　　xx周边来往市民 　　八、活动人手配备： 　　5名社工，10名义工，分为3组，每组成员分工为宣传介绍、游戏互动、问卷评估和后勤保障。每组负责一张桌子。 　　九、宣传方法： 　　（1）活动当天集中派发宣传单、展示机构图片、视频介绍。 　　（2）邀请居民游戏互动、填写社会服务需求问卷，并向居民介绍社工。 　　（3）现场通过横幅、宣传标语、指示牌等形式动员对象参与。 　　十、活动主要内容及形式： 　　（1）社工宣传服务：包括社工服务宣传单派发、社工活动图片展出。 　　（2）社工互动体验：包括邀请居民填写社会服务需求问卷，“社工知识知多少”、“盲人摸象”“神龙摆尾”等小游戏以及认识当地居民并邀请合照。 　　（3）居民“能这样就好了”心声收集。 　　（4）奖品发放。 　　十一、活动前期准备工作： 　　1、准备车辆资源，装载物品。 　　2、实地考察，了解xx社区街道的大致地理位置并清楚可利用的资源。 　　3、统一工作人员服装（义工队服） 　　3、联系搬运横幅、宣传海报、社工活动展板、帐篷 　　4、社工互动环节的准备 　　5、奖品购买 　　6、工作人员联系及确定 　　十二、活动预计困难及解决方法： 　　1、天气原因，如下雨等，则将活动推迟。 　　2、市民参与少，多观望，则加大现场宣传、派发传单等方式改善，并且主动出击，积极邀请他们参加。 　　社区宣传方案 篇5 　　一、活动时间： 　　8月13日—9月12日 　　二、活动地点： 　　10个社区工作站 　　三、活动单位： 　　区环保水务局、黄贝街道办事处、南湖街道办事处、桂园街道办事处、东门街道办事处、笋岗街道办事处、清水河街道办事处、翠竹街道办事处、东晓街道办事处、东湖街道办事处、莲塘街道办事处 　　四、活动主题： 　　以“爱护罗湖碧水蓝天，共创宜居生态家园”为主题，重点宣传梧桐山河综合整治工程和深圳水库围网工程的目的和成效，以及普及相关的环保科普知识，提升居民对生态保护的关注程度，进一步提高居民的环保意识，建设绿色家园，让真正的环保走进社区，走进生活。 　　五、活动分工： 　　（一）区环保水务局负责联系各街道并提供宣传展架； 　　（二）各街道、社区负责宣传活动的现场组织和协调，并组织环保志愿者参与此次宣传活动。 　　社区宣传方案 篇6 　　6月5日是世界环境日，20xx年中国的主题是“共建生态文明·共享绿色未来”。结合我市创建生态文明城的现实情况，根据市区环保局要求，我校将开展环保宣传协办活动，为确保活动有效开展，特制订如下方案： 　　一、活动宗旨 　　通过开展“六·五”世界环境日活动，激发广大学生主动参与环境保护的积极性，增强和提高广大学生的环境保护意识和环保素质，从小养成良好的节能低碳绿色生活习惯，培养学生热爱家乡，保护生态，保护环境的使命感与责任感，推动学校环保宣传教育工作。同时通过学生辐射家庭和社会，提升整个社会对生态保护的关注程度，为我市建设生态文明城贡献力量。 　　二、活动地点 　　多功能大厅。 　　三、活动时间 　　20xx年6月2日星期四下午 　　四、参与人员 　　市区环保局相关领导，学校部分师生，家长代表，新闻媒体记者。 　　五、活动布置 　　总负责：罗小锋 　　具体负责：刘志春 　　主持人：方微波、刘雯佳 　　场地规划及秩序维护：罗秀平携相关班主任及搭班教师。 　　资料备存：廖爱鸿 　　音响调控：何茜 　　六、活动流程 　　1、各班进场(14:00始) 　　2、主持人开场白 　　3、领导致词 　　4、学生代表宣读倡议书 　　5、节目一演出 　　6、现场互动：环保知识有奖问答 　　7、节目二演出 　　8、学生绿色生态畅想画 　　9、活动结束 　　七、活动要求 　　1、相关班主任在本班选5名家长代表到校参加活动，并要求家长委员会全体成员出席。 　　2、活动开始，各班学生按广播要求在班主任和搭班教师的带领下排两队下楼。 　　3、各班学生以班级为单位到活动现场按规定位置坐好。在活动结束前，学生不能随意离开活动现场。 　　4、全体教师要明确自己的职责，必须时刻注意学生的安全，避免安全事故的发生。 　　5、活动结束后各班按秩序先进教室后再放学。 　　社区宣传方案 篇7 　　一、 活动背景： 　　社区是一个城市的人口组成部分，在社区进行推广可以直接与消费者面对面进行亲情沟通与服务，能给予消费者最大的信赖度，对品牌的推广有着最佳的效果。尤其是医院作为服务性行业，绝不能以过去那种高高在上的姿态去经营，等着排队的病友上门，现在市场竞争激烈，必须从社区，从最基层的地方做好一切服务性工作，让消费者信赖我们、认同我们，让他们知道有了口腔上的疾病直接去杭州口腔医院治疗。 　　目标社区分析：天诚社区位于天诚路与秋涛路交接处，该社区是属于闸口社区侧翼地段，周围有濮家新村、机神新村等社区，由于该社区人员结构相对稳定，外来人员流动量不大，所以可以初步判断其他年份青少年人群数量于以上数据接近。 　　鉴于以上数据显示本社区属于杭城典型老的原住居民社区，所以本次活动应以追求社会效应最大化为主，培养潜在消费人群为辅。通过社区义珍活动咨询来巩固杭州口腔医院在市民心目中的地位，实现品牌横向拉动。 　　二、 活动方式： 　　活动主题：_____孕妇口腔保健_____ 　　活动时间：×××× 　　活动地点：天诚社区活动中心/天诚社区2楼会议室 　　活动目标： 　　1、进一步提升杭州口腔医院在杭州市区的品牌形象，树立尖端临床医院不可动摇的地位。为将来的医院扩张奠定基础，开拓新的发展模式。 　　2、由于本次活动涉及社区特殊性所以本次活动以追求社会宣传效益为主要目标。 　　3、根据医院目前的定位，制定适当的宣传方针，实现最小的宣传费消耗，产生最大的经济价值和社会价值。 　　三、 活动内容： 　　本次活动已医师义诊与专家讲座相结合，活动亮点以“孕妇口腔保健”健康教育。及青少年牙科牙病保健预防为切入点进行宣传。 　　1、活动人员、设备： 　　室内讲课音响设备联系社区提供 　　专家1-2名 　　咨询医师1-3名 　　护士、现场工作人员若干 　　2、现场布置： 　　现场悬挂活动主题横幅 　　制作活动背景墙、现场医疗咨询区布置 　　活动宣传展板布置(病历宣传样板、健康教育样板) 　　形象宣传品(画册、x展架、现场pop等) 　　3、活动进程： 　　8：30，工作人员7名到晚会现场周围发放活动宣传单，布置活动场地为活动造势。(工作重点：工作人员的选择、人员服装/绶带准备、站位、工作职责、 　　a、室外阶段：9：00 – 11：00 咨询医生及护士按时到位，活动展开。 　　以医师义诊咨询为主同时结合预防保健科的社区讲座进行宣传。同时赠送纪念品。 　　b、室内阶段：下午3：00 – 5：00 　　为了解决广大妊娠期妇女的口腔问题，保证她们的健康和胎儿的正常发育，医院此次提供“健康专家送上门”服务，派遣省内著名专家于天诚社区进行 “孕妇口腔保健”健康教育。(通过专业知识的介绍，倡导爱护牙齿从孕妇做起的健康理念。告知公众特别是妊娠期妇女，妊娠期的口腔保健不仅关系到孕妇自身的健康，还影响到胎儿的健康和发育，是影响一个民族新一代身体健康和口腔健康的大问题，所以爱护牙齿应从孕妇做起。) 　　凡来参加讲座的孕妇、我院均为其提供一切咨询、检查、治疗服务，并免费为每一位孕妇建立健康档案、定期回访，在其怀孕期间凡来我院就珍者一律全免挂号费(专家、特诊科除外)同时赠送纪念品。 　　四、 活动炒作： 　　1、 前期炒作： 　　提前一周平面媒体活动广告和新闻 　　提前一周进行电台节目的宣传 　　提前一周进行网络宣传(杭州网首页新闻) 　　2、 后期炒作： 　　电台的全程直播 　　电视台新闻报道 　　平面报纸活动报道和新闻 　　五、 活动靓点： 　　1 “微笑天使”活动推广大使 　　时间：活动前一周 晚 19：00-20：30 　　地点：杭州各大代表社区 　　说明：作为活动前期推广的强力辅助手段，医疗宣传人员深入社区，进行面对面的活动宣传 　　2 赠送100份青少年口腔健康体检卡(新闻抄作主题) 　　时间：活动前一周 与“微笑天使”同期进行 　　地点：杭州各大代表社区 　　说明：我院制作青少年口腔健康体检卡 凭卡可免费来我院进行健康体检3次，就诊可免挂号费(不含专家门诊) 　　3 成立“杭州市青少年牙科牙病预防诊疗中心” 　　时间：______月_______ 　　地点：杭州口腔医院(庆春路分院) 　　说明：建立我院长久发展体系，加强与杭州各大医院及其他医疗机构的联系，进一步引导患者来我院就医。 　　社区宣传方案 篇8 　　一 活动背景 　　为了使广大人民群众树立起法律意识，增强法制观念，也为了宣传我国社会主义的法治形象，促进依法治国与以德治国的相结合，推进依法治国，建设社会主义法治国家的进程，法制宣传日的开展具有重大的意义与深远的影响。认真开展好以宪法为核心的法律法规宣传教育活动，可以进一步增强全体公民的宪法意识和法治观念。正是在这一片全国普法的良好形势下，福州市洲边小学决定于今年“12.4”来临之际，在依法治国的号召下，在全民普法的需求下，在作为一个学法之人责任感的要求下，法学会秉承历年传统，将在这次的宣传日开展社区普法宣传活动，为推进社会主义法治建设而尽一点自己的力量，邀请大家一起加入到普法宣传的队伍中来。 　　二 活动主题 　　弘扬法治精神，促进社会和谐 　　三 活动目的、意义和目标 　　让大家了解法律，学会运用法律武器来维护自身的合法权益不受到不法的侵犯。为营造一个更安全更和谐更快乐的社区和社会而献计献策。 　　四 预期效果 　　人们对法律有了进一步的认识，能运用法律武器维护自身的合法权益。 　　五 资源需要 　　12位普法志愿者、法制宣传资料、条幅1条 　　六 活动开展 　　活动对象：田垱社区的居民 　　活动时间： 20XX年12月2日 　　活动地点：田垱社区 　　活动流程：宣传部分发法制宣传资料，并和社区居民一起互动。

杨振宁。1922年10月1日生于安徽合肥，世界著名物理学家，1957年获诺贝尔物理学奖。他是中美关系松动后回中国探访的第一位华裔科学家，积极推动中美文化交流和中美人民的互相了解，在促进中美两国建交、中美人才交流和科技合作等方面作出了重大贡献。杨振宁在粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等领域作出了里程碑性贡献。20世纪50年代和R.L.米尔斯合作提出非阿贝尔规范场理论；1956年和李政道合作提出弱相互作用中宇称不守恒定律。在粒子物理和统计物理方面做了大量开拓性工作，提出杨－巴克斯特方程，开辟量子可积系统和多体问题研究的新方向等。杨振宁还推动了香港中文大学数学科学研究所、清华大学高等研究中心、南开大学理论物理研究室和中山大学高等学术研究中心的成立。

填写个人简历表格步骤如下： 1、打开word文档，输入表头“个人简历”字样。 2、点击菜单栏内的“插入”--“表格”，在下方直接勾选或者输入自己的行数和列数，完成表格插入。3、完成基本的姓名、性别、民族等信息的录入，如果列数不够，可以选定右侧一列，右击，点击“插入”--列(在右侧)。 4、根据自己的表格需要输入出生年月、毕业时间、学校、学历等信息。然后把最右侧的三行，选定，右击，选择“合并单元格”。以便于我们贴照片。 5、利用“合并单元格”，插入毕业学校、籍贯、联系地址等内容。当下方表格不足，我们选定最下面一行，右击，插入--行(在下方)。6、同理，完成奖励、证书、学习及时间经历、自我介绍、自我评价等内容的填写。 7、我们还可以点击上方的“页面布局”--页边距--对页面进行设置。调整自己表格的内容。最后完成表格。

问题一：一案双查什么意思 “一案双查”制度是指纪检监察机关在查处案件时，既海查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。 问题二：党风 廉政建设一案双查是什么意思 党风廉政建设一案双查是；既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。 问题三：纪委的一案两查指的什么意思 指的是上级批转的要求查办结果、要求查办情况的案件。 问题四：一案双查的一案双查 中央巡视组在对青海、宁夏等地方的反馈意见中，多次提到要“加大查办案件力度，提高突破案件能力，坚持‘一案双查"”。“一案双查”就是严格执行问责机制，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。2014年初广西永福县违规给领导干部发放考核奖金，除了县委书记被党内严重警告并被免职之外，县纪委书记由于没有起到监督作用，也受到党内警告处分，并被调离原岗位。 问题五：什么是"一案双查"，"一问三责 查处党委的主题责任，查处几纪委的监督责任。 问题六：县纪委审查倒逼落实"两个责任"，一案双查什么意思 两个责任是：党委负主体责任，纪委负监督责任 “一案双查”，就是既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导相关责任是否落实到位，对“两个责任”落实不力的党员干部实施追究问责。问题七：什么是一案双查制度 一案双查暂行办法 “一案双查”制度是指纪检监察机关在查处案件时,既要查清当事人的违纪问题,又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。 通俗易懂的讲：就是既要追究当事人责任，也要追究当事人领导的责任。 纪委“一案双查”暂行办法 第一条 为充分发挥案件检查工作在建立健全惩治和预防腐败体系中的作用，进一步发挥查办案件的治本功能，有力促进公司两级党政领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，根据《中国 *** 纪律检查机关案件检查工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及有关法律法规，制定本办法。第二条 “一案双查”是指公司纪委在查处违纪违法案件的同时，对发案单位领导班子或领导干部履行党风廉政建设责任制情况专项检查(以下简称“一案双查”)，既要查清当事人的违纪问题，又要查清主管领导或分管领导的责任范围及责任。 第三条 在案件调查中，发现发案单位领导班子、领导干部违反或者未能正确履行 *** 中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》第七条规定的职责，有下列情形之一的，应进行“一案双查”： (一)对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的; (二)对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的; (三)对本单位、本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报的; (四)疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题受到党纪政纪重处分以上(含党纪政纪重处分)的，或者发生窝串案的，或者1年内发生2起违反党纪政纪案件的，或者连续2年发生违反党纪政纪案件的; (五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的; (六)放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的; (七)有其他违反党风廉政建设责任制行为的。 第四条 公司党委和纪委也可根据了解和掌握的有关情况，直接要求进行“一案双查”。 第五条 “一案双查”的主要对象是发案单位党风廉政建设第一责任人，以及对发案具体岗位和人员负有党风廉政建设“一岗双责”责任的分管领导。 领导班子成员发生严重违纪违法案件的，主要检查发案单位党风廉政建设第一责任人履行责任制的情况。 单位内设部门或者职责范围内管辖的下属单位负责人和工作人员发生严重违纪违法案件的，主要检查负有党风廉政建设“一岗双责”责任的分管领导履行责任制的情况。 第六条 案件调查组在案件调查时应当注意发现发案单位及领导干部是否存在第三条所列情形或有关线索，由案件检查室在移送审理前向党风政风监督室提出是否启动“一案双查”建议，党风政风监督室牵头组织会商，提出是否进行“一案双查”的意见，经分管党风政风的领导审核同意后，报公司纪委常委会审定。 第七条 调查核实违反党风廉政建设责任制的案件，按照干部管理权限分级负责。纪检监察机关按照工作职责，对责任追究案件进行调查核实。“一案双查”由党风政风监督室牵头组织实施，必要时，请党委工作部参与调查。 第八条 “一案双查”主要围绕案件调查核实的主要案情涉及的责任情形和第五条所列检查对象进行。 第九条 “一案双查”的时间范围一般为主要案情发生前一年度至立案调查期间。必要时可自主要案情发生前两年度开始检查。 (一)主要案情发生前时段检查的主要内容为： 1、 党风廉政建设第一责任人负总责情况：包括传达学习上级关于反腐倡廉的重要精神、重要会议、重大部署情况，组织研究本地本部门反腐倡廉建设重大事项情况，组织研究并明确班子成员“一岗双责”责任分工情况，加强对班子成员落实“一岗双责”责任进行监督检查情况，......>>问题八：党风廉政建设所指一岗双责和一案双查的要求 一岗双责的意思，“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责；也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。 一案双查的意思，严格执行问责机制，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，包括党委和纪委的责任。

法律分析：交易成本，又称交易费用，是指在完成一笔交易时，交易双方在买卖前后所产生的各种与此交易相关的成本。交易成本的分类如下：1、搜寻成本：商品信息与交易对象信息的搜集；2、信息成本：取得交易对象信息与和交易对象进行信息交换所需的成本；3、议价成本：针对契约、价格、品质讨价还价的成本；等等。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　养殖鲈鱼在淡水养殖可以。　　1、清塘、培水　用来养殖鲈鱼的池塘有条件的最好经过干塘、清淤和暴晒，尤其是多年养殖的旧塘。在放苗前半个月进行一次消毒，每亩施放生石灰50公斤或使用20PPM漂白粉带适量池水消毒。如果未经干塘暴晒的，还要每亩使用30公斤茶麸打碎浸水全塘泼洒，以彻底清除遗留的凶猛杂鱼。消毒后的池塘经滤网纳入新鲜水，每亩施放3公斤复合肥进行培育浮游生物，水质微绿色或微褐色则可投苗。　　2、投苗密度　经中间培育的鱼种已达10厘米，每亩放养2500尾为好，300天的养殖期亩产量可达1200—1500公斤。投苗过密，池塘容易老化和发生鱼病，难以进行持续性生产。　　由于高密度养殖投饵多，鲈鱼又很少寻食塘底的剩饵，故每亩要投放100尾鲫鱼和30尾花鲢和白鲢，以减轻水质的污染和增加养殖效益。　　3、投饵　鲈鱼暴食，适当控制投饵量，有利于降低成本、减少肠胃病的发生和水质的污染。投饵要做到定时、定点、定量，一般日喂2餐，分别在上午的7—9时和下午的4—6时，日投喂量约为鱼体重量的5%。要坚持驯食的习惯，在塘中搭一饵桥，每次投饵敲击饵桥或泼响塘水，招呼鱼群游来抢食，有利于观察鱼群的进食和健康状况，方便采取应变措施。鲈鱼抢食水中悬浮的饲料，下沉后不再摄食，因此投喂小杂鱼应耐心慢慢投喂，颗粒饲料则应用浮性饲料。　　4、水质管理　鲈鱼的高产养殖也就是高密度养殖，保持水质清新和溶氧充足是十分重要的，主要方法有：勤换水，特别是在中后期，每天的换水量要达30%以上；勤增氧，鱼苗期可适当开动增氧机，随着鱼体的长大开动增氧机的次数愈趋频繁，尤其是在高温天气和养殖后期，夜晚可开动部分增氧机，白天则要开动全部增氧机，保持塘水的溶氧量在5毫克/升以上；施放生物制剂，高密度养殖带来塘底大量的残饵和排泄物，有害物分解浓度高，大量消耗水中氧气，尤其是高温天气更为严重，这是鱼病产生的重要原因，适当施放生物制剂让有益菌群除去水中的氨氮和亚硝酸盐，保持良好水质。　　病害防治　　1、氨氮中毒　高温天气时，水中的氨氮高，甚至产生亚硝酸盐，致使鲈鱼缺氧中毒死亡。主要症状：鱼群全塘狂游不安，上下乱窜，鳍条充血，鳃丝暗红。防治方法：立即注入新水，放出老水，注水时注意用木板把水挡散，以免直接冲起塘底污物加速鱼的死亡；每亩施放氟石粉（底质处理剂）10—15公斤，中和水中氨氮；发病前注意用生物制剂预防。　　2、肠炎病　病鱼食欲低，腹部膨胀，肛门红肿，轻压有黄色粘液流出，全年均可发生。预防措施是不要投喂变质的小杂鱼。治疗方法：按每100公斤鱼糜掺入300克呋磺合剂，连续投喂3—5天。　　3、烂鳃病　此病易暴发流行，死亡率高。主要症状：鱼体色发黑，尤以头部为甚，游动缓慢，对外界刺激反应迟钝，呼吸困难，食欲减退，鳃部粘液增多，鳃丝肿胀，末端糜烂，体消瘦，离群，最后致死。治疗方法：每100公斤鱼每天用复方新诺明6—8克、氯霉素4—6克混合拌饵连续投喂3天。　　4、车轮虫、斜管虫、聚缩虫病　多发生在中间培育阶段鱼的体表和鳃丝。症状为鱼体消瘦，体色变黑，口端糜烂，一年四季均有发病。预防上多采用大量换水，改良水质。治疗可用0·7—1ppm的硫酸铜及硫酸亚铁合剂（5：2）全塘均匀泼洒，或用20—25ppm的福尔马林全塘泼洒。　　5、赤皮病、溃疡病　病鱼鳍基部充血，红肿，脱鳞，表皮腐烂，肌肉外露。此病多发生在高温季节，预防上可大量更换新水，定期施放生石灰35—40ppm，冬季干塘暴晒。治疗上可用漂白粉1ppm全塘泼洒；口服呋磺合剂，每100公斤鱼糜拌药300克；肌肉注射青霉素，每公斤体重注射3000国际单位。　　6、鱼鲺病　鱼鲺寄生于鱼的鳃部、皮肤和鳍条，使鳃丝上皮增生变形，炎性水肿，体表损伤，引起继发性细菌感染而死亡。治疗方法：全塘泼洒晶体敌百虫0·2—0·3ppm。

　　为了确保活动能无误进行，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。活动方案应该怎么制定呢？下面是我为大家整理的关于宣传活动实施方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　宣传活动实施方案1 　　一、宣传主题 　　快乐生活，健康成长。 　　二、宣传时间 　　20xx年6月2日至6月20日。 　　三、宣传重点 　　1.加强学前教育发展政策宣传，总结推广经验，重点宣传国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》和国家相关部门政策文件，《关于扶持民办幼儿园发展的意见》多渠道多形式办园和妥善解决进城务工人员随迁子女入园的`意见，《关于建立学前教育资助制度的意见》和各地有关政策，学前教育三年行动计划，计划和工程设施情况。 　　2.突出规范办园科学保教宣传，促进办园质量提高重点宣传原国家教委《幼儿工作规程》教育部《幼儿园指导纲要（试行）》《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》国家发展改革委、教育部、财政部《幼儿园收费管理暂行办法》安徽省教育厅《关于严禁幼儿园使用幼儿教材等问题的紧急通知》以及教育厅近期将出台的规范办园、科学保教相关规定和各地有关规定。 　　3.强化幼儿园评估相关政策宣传，促进规范化管理。重点宣传《湖北省一类幼儿园评估指标体系》《湖北省民办幼儿园评估指标体系》宣传规化管理的先进典型，总结推广管理经验，幼儿园可以通过现场观摩，集中培训，园本教研等方式，认真解读《评估体系》通过《宣传体系》《评估体系》让学前教育管理人员，园长，教师深刻理解我省规范办园，科学保教，以及幼儿园各个环节的具体要求，增强规范办园，科学保教的自觉性和主动性。 　　四、宣传方式 　　1.多渠道向社会宣传，通过印发宣传册，宣传单，现场解答家长问题，等方式宣传国家、省里和各地学前教育政策，我园通过参加各类文艺演出，开橱窗辟专栏，通过网站，广泛开展宣传活动，并组织一次室外宣传活动。 　　2.积极开展院内宣传，我园在宣传期间将组织全园老师集中学习学前教育相关政策，组织教师逐条学习《通过会议》另致家长一封信，建立幼儿档案，家园卡，并订阅幼儿画报，电视教学，主要介绍规范办园科学保教和幼儿园科学办学理念。我园的宗旨是“一切为了孩子，为了孩子一切”。 　　3.“以爱的教育”为主题的素质教育。 　　（1）让孩子快乐的参与。 　　（2）孩子活动时，尽量做手脑并用。 　　（3）多向开发。 　　（4）符合孩子阶段性发展。 　　（5）规范孩子的行为教育。 　　（6）教育、兴趣培养相结合。 　　4.组织教师引导幼儿防火、防雷击、防交通事故、防传染病安全教育常识。 　　宣传活动实施方案2 　　20XX年7月11日是第28个世界人口日，国家人口计生委将中国宣传活动主题确定为：“让家庭健康、和谐”。根据区计生委的通知精神，在全镇开展“7.11”世界人口日宣传活动。 　　一、活动主题： 　　让家庭健康、和谐。 　　二、活动时间： 　　7月上旬。 　　三、活动地点： 　　小淀村秀水馨苑小区。 　　四、活动形式： 　　1.悬挂横幅标语； 　　2.用喇叭播放“7.11”世界人口日的相关介绍以及我国自实行计划生育以来到现在的人口形势； 　　3.设立咨询台，针对我镇计生工作设立生殖健康、优生优育、二胎审批、计生政策、早教知识、青春期健康、流动人口、社抚费征收、药具咨询等多个咨询台，深入群众中间，为他们解答疑问； 　　4.各村选出的争创“家佳示范户”代表家庭发放宣传材料，以亲身经历宣传计生知识。发放的宣传材料包括：《关于旧村改造中涉及计划生育问题的指导意见》《关于加强对计划外出生征收社会抚养费的补充意见》《避孕节育知情选择》《出生缺陷的干预和预防》《青春期健康》《育儿常识》等。 　　五、活动准备： 　　条幅、绶带、喇叭、桌牌、桌椅、相关资料和宣传材料。

一. 办理条件英国商务签证办理条件：1、在英国停留不超过六个月2、有经济能力支付在英国的商务活动3、有英方单位正式邀请函二. 办理材料1、四张半年内的两寸白底彩色照片;2、填写完整的英国签证申请表;3、申请人身份证复印件(需复印正反面);镇江英国旅游签证材料镇江英国商务签证材料镇江英国探亲签证材料镇江英国留学签证材料镇江英国工作签证材料三. 办理流程1、在线填写一份申请表，访问http://www.visa4uk.fco.gov.uk填写表格并打印签名。2、进入在线预约系统，选择递交申请的签证中心和预约日期。预约网址：http://www.vfsglobal.co.uk/china/3、带好所有材料到访预约的签证中心申请，提交生物信息(拍照和指纹扫描)并面试，跟踪ID号，查看签证申请进度。4、到签证申请中心领取护照。四. 办理时间及费用1、签证正常受理时间为5-7个工作日。2、短期签证(6个月)费用：83 英镑。3、长期签证：1-2年 300英镑, 5年 544英镑, 10年 737英镑。五. 办理地点申请人按户籍所在省份查找相应领事馆设立的签证中心