差旅费是什么意思

差旅费的词语解释是：因公外出时的交通、食宿等费用。差旅费的词语解释是：因公外出时的交通、食宿等费用。拼音是：chāilǚfèi。结构是：差(半包围结构)旅(左右结构)费(上下结构)。差旅费的具体解释是什么呢，我们通过以下几个方面为您介绍：关于差旅费的成语进旅退旅白费蜡整旅厉卒空费词说退旅进旅漂泊羁旅振兵释旅陈师鞠旅旅进旅退昌亭旅食关于差旅费的词语空费词说白费蜡关于差旅费的造句1、但国家社科基金也有比例呀，得算着差旅费花多少，买书多少，过与不及，结项都会有麻烦的。2、企业对应收帐款的全程管理所耗费的开支，主要包括对客户的资信调查费用，收帐过程开支的差旅费、通讯费、人工工资、诉讼费以及其他费用。3、审核所有员工的差旅费报告，并准备付款请款单。4、你有一份收入丰厚的工作，一辆公司的汽车，现在你又要求职差旅费。你想干什么，好上加好吗？5、后来，许辉的差旅费果然由中华文学基金会全部报销。点此查看更多关于差旅费的详细信息

差旅费是指人员因公务需要而出差所发生的费用，一般由企事业单位或政府机关承担。差旅费包括以下几个方面的内容：交通费：包括往返交通费用，如机票、火车票、长途汽车票、出租车费等。根据不同的出差地点和交通方式，可以报销相应的交通费用。住宿费：包括在出差期间的住宿费用，如宾馆、酒店、旅馆的房费等。通常按照标准房价或合理的实际花费来计算。餐费：包括在出差期间的餐饮费用，如早餐、午餐、晚餐以及零食等。一般按照每天的伙食补助标准或者按照实际消费金额报销。通讯费：包括出差期间的电话费、上网费等通讯费用，如手机话费、上网流量费等。根据需要可以报销相应的通讯费用。其他费用：包括出差期间的杂费和其他必要的费用，如会议费、培训费、场地费、保险费等。这些费用一般需要提供相关的凭证和报销申请。需要注意的是，不同单位对差旅费的报销标准和规定可能有所不同，通常会根据国家、地区或单位的相关政策来制定。在报销差旅费时，必须按照单位制定的规定提供相应的发票、凭证和报销申请，确保费用合理、合规。

差旅费包括住宿费、交通费和按一定补助标准给予的差旅补助费。一、关于差旅费借支的规定：1、差旅费借款采取“前账不清、后账不借”的原则，由各主管会计根据员工已批准的出差申请进行审核。2、借支额度按个人借支额≤批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50％＋交通工具费用核定，并结合出差实际情况国内长途出差最高不超过4000元/人次，短途短期不借支差旅费。3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账，在5个工作日内未归还的，由各单位财务负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。二、 出差费用审批及报销流程：1、出差人员填制差旅费报销单，直属上级审查，分管副院长核准，财务人员审核——出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。差旅费报销原则及注意事项：一、差旅费报销原则：1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支。2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算。4、员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。二、报销注意事项：1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据（火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费）等，无本人姓名的原始发票须在背面签名。2、乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。3、出差补助天数=出差返程日期－出差出发日期。4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销；对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。5、原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额，经直属上级与所在部门第一负责人签批后，报学院、学校分管领导签批报销。6、超标乘坐交通工具的，其交通费的报销，按其应乘坐的交通工具类别计算报销金额，超额部分自行承担。以上数据来自中国会计网。

差旅费属于其他资产费用。报销范围1、差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括:城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

会计人员对于企业差旅费应该都不会陌生，但是在处理相关差旅费内容的时候还是需要全面的根据会计费用的内容进行处理，今天深空网就主要为大家整理了有关差旅费具体内容，希望能帮到你。差旅费用包括哪些内容？对于差旅费的具体内容，会计准则、财务通则和税法均无具体规定，一般包含以下几点：1.运输交通：出差乘坐交通工具产生的费用(机票，车票等)，以及目的地公共交通所产生的费用。如果出差人自己开车，则包括出差过程所产生的燃油费，过路费，停车费等;2.住宿费;3.杂费：行李托运、订票费等等4.补助、补贴餐饮发票可以计入差旅费吗？如果出差期间带着企业任务宴请客户产生餐饮费用，应计入“业务招待费”;如果是员工个人出差期间在补贴标准以内的消费，则计入“差旅费”。什么是差旅费？差旅费，是出差办理公务的过程中产生的各项杂费，像交通费、住宿费等。差旅费是行政管理事业单位和企业的一项非常重要的经常性支出项目。差旅费必须在各部门的总预算范围内得到控制，不可以超预算支出。相关参考：差旅费报销的会计分录关于差旅费的报销，出差人员必须事前提出书面申请，填好出差申请单，并经部门上级批准。凡未得事先进行批准的，一律可以不予报销。

管理费用或销售费用。

可以的，也可以根据公司管理要求，分出来做管理费用--差旅费 --办公费（通讯费） --汽车费用（汽车的过路费。加油费等）

差旅费与交通费的区别不是本市与外地的区别，也不是车票和机票的区别。具体区别如下：1、费用包含类别不同：差旅费指出差时所发生的车费、机票费、餐费、住宿费，交通费包含车费、车辆通行费、停车费等。2、范围不同：差旅费不限出差范围，无论市内还是市外，只要是出差产生的车费、住宿费、餐费等都可以列入，而交通费限制出差在市内所产生的车费、通行费、停车费等。3、入账标准不同：交通费必须有车票才能入账，差旅费可以包括几项，除了出差的车费和住宿费必须提供发票，还有公司规定的补贴费用，这部分费用是不需要发票的（比如餐费），一般就只能计入差旅费。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。由交通费、住宿费、伙食费和公杂费组成。参考资料来源：百度百科：差旅费

差旅费报销额度限制没有全国统一的标准，各地财税机关对此也执行不一，但基本的规定都是可参照执行国家机关、事业单位工作人员差旅费开支标准执行。财政部关于印发《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》的通知（财行[2006]313号）的规定，2007年1月1日起，副部长级人员差旅费为每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元，公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。《国家税务总局关于印发＜征收个人所得税若干问题的规定＞的通知》的规定：对按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

企业出差报销差旅费标准如下：1、住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。财政部表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要；2、交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干；3、伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。报销原则如下：1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，超预算不得开支；2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销；3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算； 4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度。法律依据：《公司差旅费报销规定》第八条 员工出差期间市内交通费，按每天20元计发（营销人员按每天30元计发），不再凭票报销。如特殊情况须据实报销者，经主管领导批准后，不再实行包干办法；如携带贵金属的员工，可按次凭票报销交通费，并扣除当日交通补助；自带交通工具的员工，不再报销交通费。已享受当日交通费补助的员工，不再报销由机场到市内的大巴票。

报销差旅费会计分录为：借:管理费用—差旅费 销售费用—差旅费 贷：其他应收账/银行存款/库存现金差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。差旅费的证明材料包括但不限于：出差申请、发票凭据等。

差旅费根据发生差旅费的部门不同可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出等科目。一、计入科目1、预支差旅费时借：其他应收款；贷：库存现金。2、员工回来报销时花出去的部分：借：管理费用等；贷：其他应收款。剩余部分：借：库存现金；贷：其他应收款。3、补款时借：管理费用等；贷：库存现金、其他应收款。二、差旅费报销范围1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。三、差旅费报销流程1、出差人员填制差旅费报销单—直属上级审查 分管副院长核准 财务人员审核—出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。

1.差旅费不一定是管理费用也可能是销售费用制造费用2.借:其他货币资金 贷:银行存款3.一般待处理财产损益 对应科目 期间费用科目差旅费不属于什么会计科目。但可以用某些会计科目下的明细进行核算。比如用作公司的管理发生的差旅费可以在管理费用会计科目下核算，售人员的差旅费可以用营业费用会计科目进行核算，车间管理人员的差旅费可以用制造费用科目进行核算。在各个会计科目下单独设置一个明细科目-差旅费对其进行核算。差旅费包括哪些内容（一）目前的会计准则、财务通则和税法均无具体规定。根据《中央和国家机关差旅费管理办法》的规定：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。因此，大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有一下几类：1、交通费：出差途中的车票、船票、机票等;2、车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等;3、住宿费;4、补助、补贴：误差补助、交通补贴等5、市内交通费：目的地的公交、出租等费用;6、杂费：行李托运、订票费等。差旅费报销标准2016年1月1日开始，中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。住宿费：根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛这6座城市引入了淡旺季的概念，标准可上浮20%-50%。交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干。伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。伙食标准，各地财政部门根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素自主规定。根据各地标准，除出差到西藏、青海和新疆定为120元每天之外，其他各地标准大多为100元。差旅费报销的流程差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。差旅费是可以报销的，那么差旅费报销的流程是怎样的呢出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查分管副院长核准财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

报销差旅费如何做会计分录？ 差旅费-会计处理 1、如果没有向公司借钱 借：管理费用－差旅费 贷：现金 2、借出时 借：其他应收款－－**人 贷：现金 3、报销时 全部花完 借：管理费用－差旅费 贷：其他应收款－**人 有剩余现金 借：现金 管理费用 －差旅费 贷：其他应收款 －**人 4、补款时 借：管理费用 －差旅费 贷：现金 其他应收款 -**人 像这种报销差旅费应该如何做会计分录 财务管理实行这种制造不好，因为查账时很可能要征个人所得税，财务管理有问题。差旅费报销有专门的报销单为什么不填这个报销单报销呢？ 请问报销差旅费时,报销人员未预借差旅费的会计分录如何做? 未预借的，一般都是自己先付款，报销时凭出差时所付的款实报。借：管理费用/经营费用—差旅费 贷：现金/银行存款 "厂部管理人员报销差旅费600元"如何做会计分录 厂部管理人员的差旅费应该计入到管理费用，所以正确的会计分录是： 借：管理费用——差旅费 600 贷：其他应收款—某某 600 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。 销售人员小李预借差旅费1500元，后报销差旅费3500元，应该如何做会计分录？ 借：其他应收款-借款人名字 贷：库存现金 报销： 1.要是有剩余的现金： 借 管理费用-差旅费 库存现金 贷：其他应收款-借款人名字 2.要是预借的现金不足： 借 管理费用-差旅费 贷：其他应收款-借款人名字 库存现金 采购员报销差旅费怎么做会计分录 差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出专案，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。 采购员报销差旅费会计处理 : 1、如果没有向公司借钱 借：管理费用－差旅费 贷：现金 2、借出时 借：其他应收款－－采购员 贷：现金 3、报销时 全部花完 借：管理费用－差旅费 贷：其他应收款－采购员 有剩余现金 借：现金 管理费用 －差旅费 贷：其他应收款 －采购员 4、补款时 借：管理费用 －差旅费 贷：现金 其他应收款 -采购员 出差报销差旅费800元,交回现金200员,结清原借款1000,如何做会计分录 出差前和出纳借款时 借：其他应收款——备用金1000 贷：现金 1000 报销差旅费 借：管理费用800（具体科目视出差人员所属部门和用途不同而不同） 现金200 贷：其他应收款——备用金 1000 财务部门报销差旅费怎么做会计分录 财务部报销差旅费的会计分录是： 借：管理费用-差旅费 贷：银行存款/现金 职工出差报销差旅费该怎样做会计分录 借支： 借：其他应收款-*** 贷：库存现金 报销，如有交回现金 借：库存现金 销售费用或管理费用-差旅费 贷：其他应收款-***

差旅费属于费用类会计科目。差旅费根据不同的部门可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出等科目。管理人员的差旅费放管理费用。销售人员的差旅费放营业费用。生产人员的差旅费用放制造费用。属于"管理费用--差旅费",关键要看这差旅费是否与经营活动有关的。差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

法律主观：企业所得税调节的是国家与企业之间的利润分配关系，是处理其他分配关系的前提和基础。一、企业所得税各项费用税前扣除的标准1、业务招待费---发生额的60%，且不得超过收入的5‰；2、广告宣传费---收入的15%，超出部分结转以后年度扣除；3、职工福利费---工资总额的14%；4、研发费---发生额的150%；5、残疾人工资---工资总额的200%；6、职工教育经费---工资总额的2.5%，超出部分结转以后年度扣除；7、公益性捐赠---利润总额的12%；8、工会经费---工资总额的2%；9、不合理支出---不予扣除。二、企业所得税的申报流程企业所得税的申报流程大致如下：1、先登录到国税网站（不同地区可能地方网址不同，但步骤大多类似，可电话咨询当地的税务部门）；2、点击网上办税；3、输入本企业的纳税编号及密码，验证码；4、点击网上拓展；5、进入网上拓展界面，点击我要申报；6、先要申报月财务报表（资产负债表及利润表）；7、申报成功后，再点击我要申报，在界面的左方中间位置，找到企业所得税月（季）度申报，点击我要申报，下载所得税的PDF文档；8、填写数据，点击提交。三、合伙企业所得税怎么算1、合伙企业本身不存在所得税，其所得由合伙人承担所得税纳税义务。2、根据《合伙企业法》第六条“合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照国家有关税收规定，由合伙人分别缴纳所得税”之规定，以及《企业所得税法》第一条第二款“个人独资企业、合伙企业不适用本法”之规定，合伙企业并无所得税纳税义务，其所得由各合伙人按照相关规定申报缴纳所得税。3、有限合伙企业的法人合伙人，应就其享有的合伙企业的所得缴纳企业所得税。4、《财政部国家税务总局关于合伙企业合伙人所得税问题的通知》(财税[2008]159号)规定，有限合伙企业法人合伙人，应就其享有的合伙企业的所得缴纳企业所得税。5、企业法人出资设立合伙企业，对于企业法人本身而言应属于投资行为。因此，有限合伙企业中确认为企业法人享有的所得，在企业法人的所得税纳税申报表中应反映为投资所得并缴纳企业所得税。6、合伙企业的所得，无论是否分配，均应缴纳所得税，上述《通知》规定，合伙企业生产的经营所得和其他所得，包括合伙企业分配给所有合伙人的所得和企业当年留存的所得(利润)。因此，无论合伙企业的所得是否分配至各合伙人名下，均应按各合伙人所享受的权益确定缴纳所得税。7、法人合伙人投资所得不能享受免税优惠，《企业所得税法》第二十六条规定，“符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性投资收益”为免税收入。因合伙企业不属于《企业所得税法》中界定的“居民企业”范畴，因此，即使其对外投资获取的权益性投资收益，法人合伙人也无法享受免税优惠。8、分配与亏损的限制，合伙人不能通过合伙协议约定将全部利润分配给部分合伙人。合伙企业的合伙人是法人和其他组织的，合伙人在计算其缴纳企业所得税时，不得用亏损抵减其盈利。希望上文的的内容会有所帮助。法律客观：《中华人民企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《中华人民企业所得税法》第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。报销范围 ：1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。报销原则：1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度 。

因为差旅费往往涉及金额不大，很多企业不重视，甚至很多会计还抱着发票是真的就没事的态度来对待差旅费报销。但是其实差旅费的报销有着非常明确的规定，差旅费对于企业的发展来说也很重要。那么差旅费报销标准是什么呢?下面就让华律网小编来带你了解一下。一、什么是差旅费差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。二、差旅费报销标准2015年10月20日，财政部发布通知，调整中央和国家机关差旅住宿费标准，并自2016年1月1日起执行。根据《通知》，调整北京、上海等11个城市部级干部住宿费标准、7个城市司局级干部住宿费标准和33个城市处级及以下干部住宿费标准。调整后的部级、司局级、其他人员每人每天差旅住宿费标准，北京市分别为1100元、650元、500元，上海市分别为1100元、600元、500元。同时，拉萨、西宁、哈尔滨、海口、大连、青岛6个受地理、气候等自然条件限制和季节性热点影响较大的城市试行差旅住宿费淡旺季标准。《通知》明确，调整后的差旅住宿费标准是中央和国家机关工作人员到各省会城市、直辖市、计划单列市出差的住宿费上限标准，各类人员应当坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准自行选择宾馆住宿(不分房型)，在限额标准内据实报销。财政部要求，各单位应当严格按照差旅费制度和厉行节约反对浪费的有关规定，加强出差审批管理，从严控制出差人数和天数，严格差旅费预算管理和报销审核，控制差旅费支出规模。对违反差旅费管理规定的行为，有关部门应依法依规追究相关单位和人员的责任。三、差旅费的报销范围1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费开支范围包括：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费等。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

1、出差结束后提供相关报销手续，包括差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证者判。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。2、财务部门审核出差费用开支，对于未经批准出差、超出部分的费不予报销。凳碰3、城市间交通费按乘坐交通工具的等级凭据报销，订票费、经批准发生的签转或退票费、交通意外保险费凭据报销。住宿费在标准限额之内凭发票据实报销。伙食补助费按出差目的地的标准报销，在途期间的伙食补助费按当天最后到达目的地的标准报销。市内交通费按规定标准报销。出差报销费用的注意事项1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据：包括出差申请、机票(明折明扣票)、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费等，无本人姓名的原始发票须在背面签名。2、乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。3、出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期。4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销;对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。5、原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额，经直属上级与所在部门第一负责人签批后，报学院、学校分管领导签批报销。6、超标乘首粗改坐交通工具的，其交通费的报销，按其应乘坐的交通工具类别计算报销金额，超额部分自行承担。

1，车间管理人员的差旅费计入制造费用。2，管理人员的差旅费计入管理费用，3，企业单设销售机构，那么销售机构人员的差旅费计入销售费用。

差旅费根据发生的部门不同计入不同的会计科目。借：管理费用-差旅费，借：销售费用-差旅费，借：制造费用-差旅费，借：应交税费-应交增值税-进项税额，贷：其他应付款，贷：银行存款等。差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。差旅费核算的内容:用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

法律分析：差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。差旅费核算的内容:用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。各个单位和企业规定的差旅费的计算和报销标准不同，建议以各公司为准。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1、差旅费核算的内容：用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。2、一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。3、至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。这个补助有限额吗，如果补的太多的话，他们会不会算成是大包了呢。如果业务员是大包的话，是不是就不能放其它的费用了。手机费可以放吗。出差补助有相关文件规定的，各地补助标准不一样。

属于管理费用、营业费用等视部门而定，会计分录如楼上。

1、出差人员的餐费，计入招待费 管理人员出差招待的，计入管理费用---招待费；销售人员的，计入管理费用---招待费；生产管理人员的，计入制造费用---招待费；工程人员的计入在建工程---招待费借：管理费用（或销售费用、制造费用、在建工程等科目）---招待费贷：库存现金2、出差人员的生活补助，计入差旅费管理人员出差招待的，计入管理费用---差旅费；销售人员的，计入管理费用---差旅费；生产管理人员的，计入制造费用---差旅费；工程人员的计入在建工程---差旅费借：管理费用（或销售费用、制造费用、在建工程等科目）---差旅费贷：库存现金

问单位的会计

总经理出差,记帐科目是“管理费用——差旅费”车间人节假日探亲，记帐科目是“应付职工薪酬——职工福利”

先不说套话，着重改进的方向可以有两种:1）细分工会组织的成员类别，进行针对性的工会服务，这叫做“市场细分”呵呵，比如女工:单身女工（哎呀，感情问题什么的）、幼孩女工、年长女工..2）工会一个方面是帮助解决问题，这个细分可以提高服务质量，但是另一方面，还需要培训提高成员的能力，现在世界发展快，新技术新事物多，智慧城市物联网什么的都要请些当地的小企业的专家，请上上课，基本免费，也让大家开阔眼界，培养和下一代沟通的能力以下是个关于女工工作优化的文章《创新女工工作，构建和谐企业》在工会工作中，随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，女工工作作为企业联系女工群众的桥梁和纽带，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应形势的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善社会化、开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，是工会女工组织面临的新课题。特别是作为供水企业，一方面，经过几十年的经营发展，为国家改革发展作出了积极贡献；另一方面，即将进行的体制改造必定是一场脱胎换骨的改革，利益格局将发生深刻变化，长期积累下来的深层次矛盾将逐渐显现，一些影响企业公平、和谐稳定的矛盾和问题必将更加突出。这些矛盾和问题处理不好，就会带来严重后果，影响员工情绪，影响企业稳定。面对这种情况，工会女工委员会就必须搞好工作定位，找准工作切入点，在构建和谐企业中发挥作用，为改革发展营造和谐氛围和安定团结的局面做出贡献。 一、创新工会女工工作运行机制创新运行机制是实现妇女工作可持续发展的重要保证。顾秀莲同志在全国省区市妇联主席工作会议上作《用科学发展观指导妇女工作的创新实践》的讲话中提出，“构建工作创新体系，是落实科学发展观、增强发展后劲的保证”；“要积极探索既能有效整合资源，又能充分发挥各方面积极性的工作运行机制，努力形成体现时代精神、符合发展规律、有利于可持续发展的妇女工作创新体系”；“在创新运行机制方面，要着眼于调动一切有益于妇女发展的积极因素”。这既体现了探索和创新运行机制是构建工会女工工作创新体系的重要组成部分，同时对如何创新运行机制提出要求。一方面，妇女工作要加强纵向联系，善于“借机、借力、借钱”，使工会女工工作与企业的工作重心、与妇女群众的所思所想、与时代发展的脉搏实现“共鸣、共振、共进”，在推动企业发展的进程中促进女工的全面发展；另一方面，要加强横向联系，调动企业各方面的力量，发挥各方优势，变“为人所用”为“为我所用”，为妇女工作可持续发展增强动力。二、创新运行机制是更好地发挥桥梁纽带作用的客观要求。为了落实科学发展观，企业对工会女工组织更好地发挥桥梁和纽带作用也提出了更高的要求。因为广大妇女是党的群众基础的重要组成部分，并且随着市场经济的快速发展和社会的巨大变革，妇女的价值观念、生存状况、发展要求都产生了深刻的变化，在资源获取、平等参与等机会增多的同时，也面临各种压力和冲击，妇女的群体利益分化加剧，单一的运作机制已经不能满足不同利益群体的需求。所以女工组织必须适应发展着的企业新体制和妇女群体的要求，充分和全面把握自己工作对象的变化，增强创新能力，在提高妇女、帮助妇女、服务妇女、联系妇女、加快发展中探索新思路，创立新的运行机制，最大限度地整合各种资源，把妇联活动的覆盖面和影响力渗透到各个阶层、各个方面、各个环节，使不同的妇女群体享有平等的发展资源，共享发展成果，桥梁纽带作用才能及时有力地得以彰显。也只有这样，工会女工组织才能增强党在女工群众中的凝聚力，使党的群众基础更加坚实，执政地位更加坚固。三、创新运行机制是工会女工组织创新工作模式、拓展自身功能的紧迫需要。目前，随着经济体制改革的进一步深化和社会主义市场经济体制的健全完善，与社会转型相同步，社会经济构成复杂化、社会利益多元化和社会功能多样化的发展趋势日益显现，社会服务的需求量也日趋增长。工会女工组织作为妇女利益的代言人，应当抓住机遇，积极适应改革发展的趋势，创立新的运行机制，在企业与职工之间，寻求企业发展与妇女工作的有效结合点，利用企业发展的有效时机，拓展自身功能，创造实现妇女价值的平台，形成新的工作模式，使女工更好地为企业发展作贡献。二、创新运行机制的基本原则一、结合企业实际。女工的发展与企业的发展息息相关，不同层次的妇女发展状况也都呈现出各自不同的特点。因此，要在掌握企业实情的基础上，深入调查和研究不同阶段不同层面女工群体的新变化、新特点和新需求，不断调整工作思路，因地制宜地创新运行机制，来解决经济社会发展，企业改革现状影响妇女发展的主要矛盾，增强妇女工作的前瞻性、针对性和实效性。二、以女工群众为本。这是落实“以人为本”的必然要求。一方面，要将女工的真实需求和愿望不断向决策层传输，另一方面在引导妇女参与的同时，让妇女获得生存和发展的资源和能力。因此，创新运行机制的前提就是要始终以女工群众的利益和需求为出发点，着眼于女工的全面发展，不断延伸领域，扩展对象，丰富内容，创新服务女工的载体，增强女工组织的凝聚力。三、创新运行机制的工作实践一、着眼于提高素质，探索培训管理机制科学发展观要求促进经济社会和人的全面发展。妇女素质的提高既为经济社会的进一步发展创造主体条件，同时也是妇女全面发展的基础。工会女工组织应加强对女工的培训工作，切实提高女工的法律意识和维权意识，提高女工应对市场经济和社会发展的应变能力，提高女工学科学、学技术为企业的改革和发展建功立业。二、着眼于维护利益，创立帮困援助机制 维护弱势群体的利益是当前顺利推进改革发展的关键环节，工会女工组织必须正确处理强势妇女和弱势妇女的关系，统筹兼顾，对弱势群体给予更多的关心。女工委员会应结合部门的实际情况，对贫困女工、退休女工的妇科普查、帮教妇女等问题作专项调研，针对传统帮困工作存在资源不足、或是资源利用没有长效性、或是没有有效整合等问题，设计项目，突破难点，形成长效性的帮困援助机制。三、着眼于服务妇女，拓展平台建设渠道随着社会主义市场经济的逐步完善，政府职能的转变，企业的不断发展，工会女工组织必须进一步强化服务功能，创办有特色的优势项目，使有限的资源女工群众提供更多的服务，办更多的实事。四、着眼于联系妇女，完善联系工作机制提高党的执政能力建设，要求进一步加强和改进党的群众工作。工会女工工作作为党的群众工作的重要组成部分，必须充分发挥工会女工组织密切联系妇女群众的优势，深入了解基层妇女群众的情况，正确反映不同方面妇女群众的意愿，激发和集中妇女群众的智慧和力量，调动群众、部门和社会各方面的积极性，使桥梁更加畅通，纽带更加坚固。不断探索和建立不同的联系广大妇女群众的工作机制，努力实现妇女组织与各界妇女之间的良性互动。1、女工代表联系会议制度。定期召开女工代表恳谈会，定点、定题、定人；每次活动根据不同阶段的女工工作难点、热点问题设计主题，明确特定的参与对象。通过会议制度形式将工会女工组织与妇女的联系纳入规范化运作的轨道，使“联系群众更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服务妇女的有效性。2、执委分工负责制。根据工作需要，女工委员会执委分设的各专职委员，分别联系各分工会女工组织；各专职委员应定期开展专题讨论、交流和调研活动。执委分工负责制通过制度形式加强与执委的联系，最大限度联系和集中各分工会的优秀女性，调动和发挥优秀女职工的积极作用，为强势女工帮助弱势女工提供平台。江泽民同志说:创新，是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。树立和落实科学发展观，推进新时期妇女工作的创新与发展，将任重道远。

是。乡镇企业办和农业局、商业局等一样，是政府的职能管理部门，主要管理乡镇企业，比较稳定，是好单位。单位是指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。

个人简历在电脑上制作方法：首先在500丁平台注册账号，进入在线制作创建个人简历。有三种方式选择，第一是文档简历、手机简历、自由编辑。选择一个模板，进入在线编辑状态，在这里直接编辑填写自己的内容。在电脑上打开WORD空白文档，现在该空白文件中输入比如个人简历。然后点击上方菜单的插入表格，如输入7列，8行，就可以看到在页面中创建了一个表格。在表格中分别输入个人的基本信息并调整表格的宽度等。制作电子版个人简历的方法如下：制作框架。首先在电脑上新建一个Word文档，打开后点击【插入】-【表格】，选择【2x1】的表格；然后将表格拉至第一页底部，再把中间的分隔线，拖到左边三分之一处。填写标题。打开电脑，新建一个word文档。打开word文档，点击开始，点击标题，然后输入“个人简历”为标题。然后开始插入表格，点击“插入”-“表格”，然后点击“插入表格”。输入列数和行数，点击“确定”。打开浏览器搜索“在线制作简历”。点击进入网页，在网页中选择一个简历模板，并点击“立即下载”。在电脑中打开此模板，在模板中填写自己的姓名，性别等信息即可。首先在电脑桌面任意位置点击右键，接着点击“新建”。接着点击“Word文档”，这样就新建好一个Word文档。双击打开新建好的Word文档，接着点击左上角菜单“文件”。接着点击“蓝灰色简历”。

上海的郊野公园是周末游玩的最佳去处，适合家人和朋友。上海的郊野公园远离城市的喧嚣，在那里你可以感受到森林的野性和凉爽的绿色。那么上海的郊野公园哪个更好玩呢？1、廊下郊野公园今年夏天，露营可以说是最热门的休闲活动之一。作为上海第一个开放式的郊野公园，夏朗郊野公园的夏季露营集合了可爱的宠物、飞盘、烧烤等元素，非常适合喜欢精致露营的人。公园里有专门的宠物游乐场，里面放着狗狗的游乐设备。你可以带你的宠物一起去露营。如果你选择在营地过夜，当太阳落山，晚风吹拂的时候，在遮阳棚下支起烤盘，身边是你最好的朋友、亲人和可爱的宠物，吃着美味的烤肉，感觉真的很舒服。夏朗郊野公园地址：金山区曹朗公路9133号2、长兴岛郊野公园今年夏天，每周五、周六晚上，长兴岛郊野公园的“夜游季”将热闹上演。你可以在这里吃喝玩乐，还可以看华丽的灯光秀，买买喜欢的东西，还有到处溜达的狗狗。长兴岛郊野公园1号门右侧，是宠物乐园。家里有狗的小伙伴可以带着皮毛孩子肆意玩耍。这里有秋千、游泳池、过山车，可能会成为狗狗最喜欢的项目。夜晚的长兴岛郊野公园，不仅有皎洁的月光和闪耀的星光，还有绚烂的灯光，会给朋友们带来不一样的惊喜。在阳光草坪的右侧，小树林里有一场特别的灯光秀。昏暗的灯光营造出梦幻般的世界。除此之外，在郊野公园的荷花趣园，家长还可以购买套票，带着孩子体验水中采莲的滋味，在清凉的水中嬉戏，探索未知的大自然。地址：崇明岛秋干路199号3、嘉北郊野公园贝加郊野公园，荷花亭亭玉立，汉服遇上荷花，尽显江南温柔风韵。在贝加郊野公园，你可以欣赏荷花，体会葡萄的自由。园区果园里，葡萄种植面积达到100亩，采摘从7月初持续到9月底。夏天很热，生活很甜蜜。带上家人，体验夏天采摘的乐趣。公园里的沸屋乡村俱乐部有很多户外项目，比如皮划艇、烧烤、露营等。是许多市民和游客的避暑胜地。游客体验皮划艇前，专业教练会教授正确的划水方法和相关注意事项。探水之后，游客可以在乡村河流上一路驾驶皮划艇，开启一个由自己掌控的水世界。蕉叶公园地址：嘉定区胡艺公路5051号4、广富林郊野公园广富林郊野公园不仅有历史文化底蕴，更有与大自然亲密接触的浓厚兴趣。位于公园7号门附近的哈哈农场，姹紫嫣红的黄桃正当时令，夏日的美味让人垂涎三尺。在阳光的照射下，黄桃晶莹剔透，色泽金黄，让人爱不释手。来到农场，仿佛进入了一个“果蔬天堂”，在这里，你可以提着小篮子尽情玩耍。广林郊野公园地址：松江区陈达路3488号5、松南郊野公园在上海已开放的郊野公园中，淞南郊野公园是比较低调的存在。这里最迷人的是黄浦江畔的美景。看河中的烟波浩渺，看河中的沙鸥白鹭。道路两旁高大茂密的水杉林在网上更是“颜值”十足，那种抢眼的绿色让人觉得夏天很凉爽。淞南郊野公园地址：松江区晋松公路9535号6、浦江郊野公园浦江郊野公园以“乡村与艺术”为主题，设计规划了“活力森林区、奇迹花园区、柳鹭花园区、森林游憩区、滨江步行区”五大主题区域。其中，奇迹花园因一座充满魔幻风格的城堡而被称为现实版的“爱丽丝梦游仙境”。漫步在刘璐牧区，看着苍翠有力的挺拔树木，你可以感受到夏季森林的凉爽和清新，尤其是它的味道。生机勃勃的林区，在郁郁葱葱的树木中，包含着各种姿态的森林和树木。浦江郊野公园开放信息：奇迹花园小区1号门开放，但4号门和8号门暂时关闭；林区2号门、3号门常开；刘璐花园小区5号门开放，6号门暂时关闭。7、合庆郊野公园鹤庆郊野公园是浦东新区第一个郊野公园。以“田园快乐，野趣田园”为主题，打造充满野趣自然特色的郊野公园，寓教于乐。目前，鹤庆郊野公园已形成田园驿站、农家乐果园、森林氧吧、田园客厅、村落文化、桃园集市、百草园、何桥等八大景区，为游客提供休闲娱乐空间和采摘服务。鹤庆郊野公园地址：浦东新区蒲川路88号8、青西郊野公园每年7月至8月，是华西地区绿荷花盛开最灿烂的季节。在生态保育区，莲湖村，大连湖，总有千朵荷花争奇斗艳的美丽荷塘。夏天的“水森林”绿油油的，倒影飘飘。池杉、池杉、池杉在烈日下生长旺盛。青椒叶公园地址：青浦区紫莲路500号

网络营销策略，就是为有效实现网络营销任务、发挥网络营销应有的职能，从而最终实现销售增加和持久竞争优势所制定的方针、计划，以及实现这些计划需要采取的方法网络营销的基本职能表现在八个方面：网络品牌、网站推广、信息发布、销售促进、销售渠道、顾客服务、顾客关系、网上调研网络营销每一种职能的实现都有相应的策略和方法因此，网络营销也可相应地采取八项基本策略另外，由于网络营销导向的企业网站建设是有效开展网络营销的基础，而网站流量统计分析是对网络营销效果进行检验和控制的基本手段，因此，这两种策略与上述网络营销八项策略共同构成了网络营销的十项基本策略，为具体的网络营销方法选择提供了指导方针：一是网络营销导向的企业网站建设和维护二是网站推广策略三是网络品牌策略四是信息发布策略五是网上促销策略六是网上销售策略七是顾客服务策略八是顾客关系策略

山中空空荡荡不见人影，只听得见喧哗的人语声响。夕阳的金光射入深林中，青台上映着昏黄的微光。

高考结束后，很多同学都想要报考生态农业技术专业，本文中，我为大家详细的介绍了这个专业，快来看看吧！ 生态农业技术专业介绍 生态农业技术专业是一门专科专业。培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握生态农业生产、管理、建设与服务基本知识，具备生态有机农产品生产、良种繁育、有机食品开发与营销能力，从事生态农业基地建设，无公害农产品有机食品的生产、开发、经营管理、技术服务，以及区域农业生态系统分析、评价、规划设计等工作的高素质技术技能人才。 生态农业技术专业就业方向 主要面向农业生产、农业环境保护部门，在生产技术指导、种子农资营销、新品种的选育及良种繁育岗位群，从事生态农业技术推广，生态农业示范基地建设与维护，无公害农产品与有机食品的生产、开发、经营管理等工作。 生态农业技术专业主要职业能力 1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力； 2．熟练掌握生产计划的制订并指导农民进行高产、高效栽培； 3．熟练掌握无公害农产品、绿色食品、有机农产品的生产、管理要求及申报程序； 4．熟练掌握园艺植物常见病虫害的症状，并能够进行正确的诊断和防治； 5．掌握不同种子生产技术规程，能够设计种子生产程序并指导种子生产； 6．掌握常见农业生态工程的规划设计及生态农业技术； 7．掌握识土、改土、科学施肥技能和应用技术； 8．了解企业管理的一般规律，能够根据不同企业类型进行管理； 9．了解基本的农业政策和法规，能进行各种农资的销售和售后服务工作。

1、所属部门不同。女职工委员会隶属工会，妇委会隶属中华全国妇女联合会。2、职责不同。女职工委员会工作内容为:工会女职工委员会是在同级工会委员领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。妇委会工作内容为：代表和维护妇女利益，促进男女平等。工作方针是：团结教育广大妇女，贯彻党的基本路线，在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用，维护妇女的合法权益，推进妇女解放事业。3、组织制度不同。女职工委员会应与工会委员会同时建立。县和县以上各级地方工会、产业工会依法建立女职工委员会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员10名以上的应建立女职工委员会。不足10名的可以设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。女职工委员会委员由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。妇委会实行地方组织和团体会员相结合的组织制度。按照国家的行政区划建立地方各级组织。它的全国和地方各级领导机构，由全国和地方各级妇女代表大会选举产生。机关和事业单位建立妇女委员会，厂矿企业的基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员。其他在民政部门注册登记的全国性和地方性的妇女团体自愿申请，经全国妇女联合会或当地妇女联合会同意，可作为妇女联合会的团体会员。法律依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第六条 各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。 　　县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。

应用文的写作格式及范文如下：一、格式：1、称呼：顶格，有的还可以加上一定的限定、修饰词，如亲爱的×××等。2、问候语：如写“你好”、“近来身体是否安康”等。独立成段，不可直接接下文。否则，就会违反构段意义单一的要求，变成多义段了。3、正文：这是信的主体，可以分为若干段来书写。4、祝颂语：以最一般的“此致”、“敬礼”为例。“此致”可以有两种正确的位置来进行书写，一是紧接着主体正文之后，不另起段，不加标点；二是在正文之下另起一行空两格书写。“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。后应该加上一个感叹号，以表示祝颂的诚意和强度。5、署名和日期：写信人的姓名或名字，写在祝颂语下方空一至二行的右侧。最好还要在写信人姓名之前写上与收信人的关系，如儿×××、父、你的朋友×××等。再下一行写日期。二、范文：求职信××酒店人事部领导：我从《经济日报》上获悉贵酒店欲招聘一名经理秘书，特冒昧写信应聘。两个月后我将从工商学院酒店物业管理系毕业。在校期间系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、应用写作、礼仪学、专业英语等课程，成绩优秀。曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语，普通话运用自如。去年下半学期，我曾在××五星级酒店客房部和推广部各实习了一个月，积累了一些实际工作经验。我身高1.65M，相貌端庄，气质颇佳。热爱酒店管理工作，希望能成为贵酒店的一员，和大家一起为促进酒店发展竭尽全力，做好工作。我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜感激。联系地址：××工商学院酒店物业管理系510507联系电话：139 ×××× 1234此致敬礼应用文的四要素：（1）主题：每篇应用文都要围绕着一个主题展开。主题越是具体专一，应用文就越容易写出。（2）为谁而写：私人信件为家人、朋友、爱人而写；商务信件为生意伙伴而写；广告为一般大众而写；海报为某一群人而写。了解了为谁而写之后，就可以使应用文的内容适度而得体，使你的信息能全面地传达给对方。（3）写作目的：为什么要写这篇应用文？是要把你的信息提供给对方，还是要求对方给你提供信息？是洽谈生意还是联络感情？一篇应用文尽管确定了主题，有时却达不到目的，这是为什么？目的不明确，就会造成内容不确切，造成费解。（4）文章的格式和结构：不同类型的应用文其格式和结构是不相同的。信件有信件的格式和结构，广告有广告的格式和结构。不了解各类应用文的格式和结构，就写不好应用文。以上内容参考：百度百科-应用文

乡镇企业就是在欠发达城市或农村开办的工厂,企业.通常当地政府对乡镇企业有些帮扶政策,乡镇企业带动乡镇发展.广东珠三角也是众多乡镇企业发展起来的. 个体发展起来的企业,也可称为乡镇企业,无区别

自我评价简历怎么写销售 自我评价简历怎么写销售，简历对于我们在走上职场是非常重要的一个敲门砖，那么对于简历中的自我评价也是非常关键的，。那么对于子我们评价有什么注意的，下面介绍自我评价简历怎么写销售，一起了解一下吧。 自我评价简历怎么写销售1 简历自我评价优缺点 人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 【自我评价优点】 1、学习 喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力 每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域 通过自我学习，成功破解ipod touch OS 系统，使之具备更多功能及显示效果，并为周围朋友同事的apple 产品提供系统破解服务。 2、工作 一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。 二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。 三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。 四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。 3、性格 成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 【自我评价缺点】 第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重； 第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广； 第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流； 第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性； 第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。 附：简历自我评价优缺点写法分析 (1)优势分析 个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的.自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析： 知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。 经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。 成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。 (2)劣势分析 很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析： 知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。 性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。 经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。 了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。( 自我评价简历怎么写销售2 自我评价：我是一个多血质型的求职者，擅长文艺表演与剧本创作，面相长的有点小聪明，但是对于工作我充满干劲，激情外露。 大二期间，与一个学长一起创业在学校附近开办了一家微型的广告公司，对photoshop，illustrate等软件应用熟练。 在校期间，我担任e星艺术团团长，具备很强的团队精神与意识，有着优秀的管理能力。 我本科读的专业是网络工程，对于计算机的一些应用知识以及网页制作与设计有着比较深入的了解。 我有着顽强的精神力以及配合着这个精神力一起衍生出来的强大的学习能力，尤其喜欢接触新鲜事物与掌握新近技能。 大学期间我兼职做过司仪主持人，辅导班老师，饭店服务员，语言凝练，口才狡好，能吃苦耐劳，脚踏实地，认真细心地做好每一份工作。 自我评价： 本人性格开朗，是个文静斯文的女孩，有时候也很可爱，对工作对社会是个负责的人，对自己也很负责 自我评价： 打字速度快 熟练办公软件 工作认真负责 普通话标准;希望找份离永泰附近的工作 不需要住宿 有中餐即可 待遇1800元-2000元 自我评价： 工作经验丰富，有5年的总经理助理工作经验; 学习能力强,学习效率高，反应能力快; 遇事沉稳，有较强的组织能力; 有极高的工作热情，性情开朗，为人友善，待人诚恳，责任心强，积极上进，刻苦耐劳，耐心细致; 善于与人沟通，有较好的人际关系，沟通能力较强; 有较好的团队和集体主义精神。 自我评价：本人思想成熟,为人稳重有耐心,做事细心; 接受新事物能力强, 对工作认真负责,敢于面对困难与挑战,抗压力较好; 有团队精神,能与人相处融洽. 自我鉴定：本人大学时期一直就担任班级、院系学生干部，自毕业以来，一直从事人事行政相关工作，熟练掌握了人力资源中的招聘、培训、员工关系、考勤、人事考核及行政后勤方面的保安、司机、保洁员、食堂、宿舍等相关工作，我希望继续从事相关份工作，把我掌握的知识和经验运用起来，同时加强学习，我坚信我能做的更好! 自我评价： 本人性格开朗，乐观向上，能够积极主动的完成上级下达的工作及任务。有5年以上台资电子制造业中基层生产管理经验，2年以上线路板化工售后技术服务经验，近两年生产管理工程及6S推行经验。喜欢有挑战、有压力和挖掘潜力的工作。与您共事，虽未必能成为您的朋友，但绝对是你最好的伙伴和称职的下属。 给我一个机会，还你一个惊喜 自我评价：1、具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验; 2、擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理; 3、精通商务运作开发及面向客户的交流与协作;空白个人简历模板表格下载 自我评价： 1、多年从事产品设计及开发，具备丰富的工作经验，并具有较强的分析、判断及处理问题能力; 2、工作认真踏实负责，适应性强，能吃苦耐劳，勇于迎接新的挑战，并且具备优秀的表达能力; 3、有到日本出差学习并作技术交流，有大型日资企业先进的技术经验及工厂生产管理理念; 4、自主开发意识强，有自主开发过新型产品的经验; 5、有较强的现场改善经验，接受过SONY、APPLE等公司的现场改善培训。

河北省雄安新区容城县容易线北侧(容东片区北侧)。郊野公园位于河北省雄安新区北部，北起南拒马河右岸，南至容东城市组团，西起贾光乡，东至京雄高速，总面积2.62万亩。

1、期盼明月，期盼朝阳，期盼春风浴。可逆风不解，挟风伴雨，催梅折枝去。2、宁可枝头抱香死，不曾吹落北风中。3、你若坦然，这日子也过的坦然，一切无关其他，只在于自己的心境。4、世间的阴差阳错从未停歇，都是寻常。5、雪中送炭的情谊比什么都可贵。6、得非所愿，愿非所得。7、在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。8、旧梦依稀，往事迷离，春花秋月里。9、逆风如解意，容易莫摧残。

行测和申论呗，还有就是真题

是不是《识字1》

1、浦江郊野公园位于上海闵行区浦星公路(大治河北侧)，一期于7月29日起正式试运营，除奇迹公园区实行免费不免票的游玩制度外，公园其他区域均可自由游玩，无需门票。2、浦江郊野公园一期分为五个主题区域：活力森林区、奇迹花园区、柳鹭田园区、森林游憩区和滨江漫步区。每个区域风景各有特色，有多个出入口。

我认为和思维政治素养不是一样的，法治素养就是对于一些法律上的学习，从而养成了正确的法律道德观。

乡镇企业在七八十年代的繁荣是得益于其“抢跑”带来的优势，这种优势主要表现在两个方面：其一是当时国有企业仍受计划经济约束，在七十年代中后期国内市场对于各类商品的需求激增，但国有企业却受生产指标所限，无法根据市场需求改变生产模式，而相对灵活的社队企业就充分抓住了这个机会。以浙江省萧山县为例，在七十年代后，随着基本建设和民房建筑的高速发展，砂石用量日增，但当时国营水泥厂和砂石场都受计划限制，无法根据需求扩大产能，导致供需缺口增大，而萧山县的社队企业都利用了这个难得的市场空间大举兴办相关企业，到1979年时拥有社队水泥厂5家，销售收入234.89万元，利润率25.1%、砖瓦及石灰厂有9家，销售收入726.48万元，利润率16.3%、土砂石开采厂有24家，销售收入42.82万元，利润率16.1%、建筑预制厂有74家，销售收入1838.1万元，利润率16.05%[1]。同样的情况还有塑料制品，国营塑料厂受指标限制难以扩大产能，而萧山县在1975年就兴办了第一家塑料厂，到1984年时生产塑料制品的社队企业已经增加到143家，主要产品有塑料编织袋、塑料绳、塑料带、生活用塑料制品，年产量达4636.7吨[2]。又比如在1975年初，金华地区重要蚕茧生产基地之一的横店蚕茧丰收，但是国营丝厂的停工停产却导致蚕茧大量积压，时任横店村党支部书记的徐文荣看准机会创办了横店丝厂，丝厂投产当年就赢利7.6万元，3年创利36万元，还清了社员个人的集资借款。同时，当时国有企业由于管制严格，在许多生产环节上显得束手束脚，因此通过与社队企业合作绕过监管也成了一种普遍现象。例如在1972年，上海青浦县任屯村办起了农业修理组，设备只有一张工作台和几把钳子，次年在上海重机公司的支持下与上海制冷设备厂建立了关系，做起了代加工业务，机器设备都是向对方厂租借的，共有车床5台、刨床2台、钻床2台、工作台1张、锯床1台等[3]。再比如在1974年，向阳村就与江阴市染织五厂合作办厂，采用来料加工的方式。江阴市染织五厂负责供应原材料，还派技术人员与工人前去指导生产技术，厂里则把供应的纱捻成线，织成白坯布（半成品），返还给协作方[4]。之后在1976年，向阳大队又与江阴市化工厂协作，创建化工厂生产新化工产品双氧水，而当时全国只有上海桃浦化工厂能够生产。该大队就选派3人去上海桃浦化工厂学习生产技术，并且由江阴市化工厂有偿提供技术指导。其二是社队企业/乡镇企业凭证自身地位，“截留”了许多平应输送给国有企业的资源，赚取了其中高额的差价。在原本计划经济体制下，农村生产的农副产品诸如棉花、蚕丝、粮食、畜产品、水产品、黏土、柳、藤、竹、木等等工业原料都是需要低价卖给社队企业的，有的甚至还是生产队无偿提供的。而不少社队企业便选择自行利用这些原料进行生产，这就产生了与国有企业争夺原材料的矛盾，这点也成了中央政府对社队企业最为不满的一点，被指责为“以小挤大、以新挤老、以落后挤先进”。早在五十年代的浙江，就发生过公社把油脂留下自办皂厂，结果导致杭州的皂厂因原料不足而停工的事件。温州地区各县都办起了一个甚至数个制革厂，导致拥有1000多人的国营温州制革厂1959年一季度因生产原料缺乏而“吃不饱”，原料仅能满足生产能力的14.4%[5]。这种挤占资源的现象是全国性的，国家供销总社在80年代曾统计，当时中国有计划内的卷烟厂83个,卷烟生产能力1500多万箱，需烟叶约180多万担。但烤烟收购量只有一千四、五百万担，不能满足大烟厂的需要，但产区却发展了不少小烟厂，据了解仅河南省就有60多个，每年耗用烤烟三、四十万担，使国家的烤烟调拨计划难以落实和执行。同样的牛皮收购也是逐年下降，1976年535万张，1980年413万张，1981年1-4月又比上年同期下降20.6%，主要原因就是社队发展制革厂造成的。据了解仅安徽省阜阳一个地区以牛皮为原料的社、队企业就有204家，1年用牛皮5万多张。由于牛皮收购量减少，供需缺口很大，国家调拨计划落实不了。绵羊毛也存在同样问题，由于地方办厂、社队办厂，产区自留量增加，不愿调出羊毛，迫使一些毛纺厂停工。类似的情况还有各类废旧材料、设备和机械等物资，由于计划经济下缺乏处理这些废品的机构，同时国有企业本身又饱受供应不足的困扰，许多社队企业就外出搜罗废品，拆卸回收后再出售给企业。这方面的典型是仙居县的炼银业，当时仙居人到全国各地收购含银的废定影液、废旧胶卷、过 期的X光片以及损坏了的电火花塞、含银下脚料等等，再带回仙居炼成“银渣”，最后炼成纯度达 99.99％的白银，一年产量达500吨，占全国矿山冶炼银的1/4。综上所述，可见乡镇企业/社队企业的崛起更多的是由于当时特殊的经济体制所致，而随着中国改革开放的深入，这种优势注定是不能长久的。更重要的是随着改革开放的持续，私人企业开始涌现，并立刻对乡镇企业造成了巨大的压力。由于乡镇企业的运行基本是依靠集体中的几个“能人”以维持，一旦这些”能人”决意要创办自己的企业，其所在的乡镇企业往往立刻变为一盘散沙。以浙江省诸暨店口乡为例，据1985年农工部的调查，店口乡20个村都有村办工厂，合计38家。在此后短短两年的时间，这些村办五金厂的情况天翻地覆：4个村办厂通过加强管理和改变分配方式获得了发展、8个村9个厂实行了承包责任制、7个村办厂在竞争中败下阵来，把财产拆价拍卖给社员办家庭工厂[6]。总体而言，新形势下的村办企业不敌家庭工厂的竞争力。具体表现在：其一，业务上，供销员为拿更多回扣把利润高的合同转让给家庭工厂。其二，技术上，厂里工人“白天村办厂养力，晚上户办厂出力”，其三，管理上，车床的零件、工具时而失散。其四，关键是人才竞争，政策允许办家庭工厂，物质利益原则促使有的厂长、供销员、技工等自己办工厂，“骨干走、工厂散”。如上二村五金厂，因2个供销员、5个工人自己办厂，业务受影响，13个车工到家庭工厂当师傅、做工，产品质量出问题，一次发出5万元产品，有三分之一退货，于1985年2月倒闭关厂。类似的情况在北方也不鲜见，以河北高阳县为例，1980年开始社队企业的数量急剧下降，1980年底时高阳县社队企业共有1238个，其中公社办企业35个、大队办企业424个、生产队办企业779个。到1981年底时，社队企业总数减少为580个，其中公社办企业40个、大队办246个。到1982年底，社队企业总数减少为248个，其中公社办企业35个、大队办企业210个、生产队办企业只剩下3个。总体上看，农业实行包干到户之后，三级社队企业中的公社办企业数量变化不大，大队办企业减少了一半左右，生产队办企业则几乎全部消亡。而形成鲜明对比的私营企业的蓬勃发展。1982年底，全县已涌现出各种专业户、重点户5753户，出现合伙企业885个，到1983年底，专业户、重点户达到8791户，个人合伙企业达到1257个；到1984年底，专业户、重点户发展到13466户，合伙企业发展到1760个[7]。由于在当时创办企业的门槛极低，投入资金只需一两千块钱即可(当时比较普遍的筹资方式是民间借款)、技术简单、容易学习，初级产品只需一两台小车床、人员可多可少，开办之初多为“夫妻作坊”，生产场地就在自己家中。同时当时受“短缺经济”的影响，只要能够生产出产品，基本上不存在卖不掉的问题，市场上存在着大量的赢利机会和获取高额利润的可能空间，在这样的情况下几乎所有稍具能力的人都无法抵挡创办自己企业的愿望，而乡镇企业在产权上的缺失则成为了其致命的缺陷，因此在九十年代乡镇企业中绝大多数都走向了转制或倒闭的结局。

EDTA全称叫乙二胺四乙酸。乙二胺四乙酸（EDTA）是一种有机化合物，其化学式为C10H16N2O8，常温常压下为白色粉末。它是一种能与Mg2+、Ca2+、Mn2+、Fe2+等二价金属离子结合的螯合剂。由于多数核酸酶类和有些蛋白酶类的作用需要Mg2+，故常用做核酸酶、蛋白酶的抑制剂。也可用于去除重金属离子对酶的抑制作用。乙二胺四乙酸是白色无臭无味、无色结晶性粉末，熔点250℃（分解）。不溶于乙醇和一般有机溶剂，微溶于冷水，溶于氢氧化钠、碳酸钠和氨的水溶液中。能溶于5%以上的无机酸，也能溶于氨水和160份沸水中。其碱金属盐能溶于水。乙二胺四乙酸的用途乙二胺四乙酸是一种重要的络合剂。乙二胺四乙酸用途很广，可用作彩色感光材料冲洗加工的漂白定影液、染色助剂、纤维处理助剂、化妆品添加剂、液体抗凝剂、洗涤剂、稳定剂、合成橡胶聚合引发剂，乙二胺四乙酸是螯合剂的代表性物质。乙二胺四乙酸能和碱土金属、稀土元素和过渡金属等形成稳定的水溶性络合物。除钠盐外，还有铵盐及铁、镁、钙、铜、锰、锌、钴、铝等各种盐，这些盐各有不同的用途。此外乙二胺四乙酸也可用来使有害放射性金属从人体中迅速排泄起到解毒作用。乙二胺四乙酸也是水的处理剂。乙二胺四乙酸还是一种重要的指示剂，可是用来滴定金属镍，铜等，用的时候要与氨水一起使用，才能起指示剂的作用。以上内容参考百度百科-EDTA

　　网络营销作为发展飞速的行业之一，有越来越多的企业都看中了它的发展，想要为企业发展带来一些新的机遇。网络营销和传统营销对比起来，投资少，传播速度快，覆盖面广，企业在发展过程中，可以利用网络营销有目的地进行产品的宣传与推广，制定相应的策略，从而为客户提供能满足需求的产品与服务，实现企业的网络营销。那么网络营销常见策略都有哪些呢? 　　1、搜索引擎营销策略 　　搜索引擎营销策略是企业网络营销最基本的需求，网站推广必不可少的，企业网站能让别人找得到的办法搜索引擎是最快的，客户的需求会通过搜索引擎去查找，在国内用得最多的一定是百度，我们在网上寻找信息，会直接通过百度查找到，搜索引擎展现在我们面前的只有两种，免费和付费的，搜索引擎营销策略有两种：SEO优化策略和SEM竟价策略。 　　2、品牌营销策略 　　很多进行网络营销的企业产品，都是中小型企业，并没有自己的品牌，那么进行网络营销时就先需要确定自己的品牌，然后在进行推广。通过企业建立品牌策略，进行公司品牌形象的建立，通过恰到好处的策划方案进行推广，在网络时代往往可以获得意外的收获，迅速将公司的产品宣传出去，可能就会变成下一个网红企业，获得大量的客户。 　　3、产品策略 　　一个企业往往都有很多的产品，众多的产品分类和型号，而企业在制定企业产品策略时需要挑选一个合适的产品服务进行专业的宣传，突出企业的专一性，根据目标消费群体匹配企业的产品服务，做到将用户想要的产品出现在用户面前，毕竟可以实现本产品的销售转化，同时还能带动其他产品的销售，一个好的产品往往能够迅速树立企业形象。 　　4、产品价格策略 　　产品的出售价格是客户最关心的焦点，因此制定合理的价格策略是实现企业网络营销的重要决策，“物美价廉”是每一个消费者心理与实际需求，由于网络营销的存在，产品价格几乎都是透明的，因此企业在进行价格制定时在考虑企业的生成成本以外，能够获得的利益点需要放低，同时应该在不同时期调整不同的价格，在品牌建设的初期可以以低价来吸引用户，但是后期需要及时调整价格，因为企业最终的目的还是活的利润，前期的低价只是为了宣传推广。 　　5、知识营销策略 　　事实上，知识营销应该被视为内容营销的一部分。也可以独立看出，知识营销并不适合所有行业，但最适合教育培训等行业。如果企业想要向其客户群传播一些知识，从而巩固客户对企业的认可度和忠诚度，那么知识营销应该是一种可以采用的策略。如果使用得当，也有助于企业获得高忠诚度的新客户。 　　6、社交媒体营销 　　社交媒体营销是一种趋势，也很火爆，但对于很多中小企业来说，知道它的好，却没有精力去做，包括我自己，知道社交媒体的传播和营销价值，却没有太多的时间去操作。因为要做好社交媒体营销，首先要学会在社交媒体上玩，交朋友，社交媒体网站还很多，社交媒体营销适合品牌推广。如果你想打造一个互联网品牌，或者如果你的客户群在社交媒体上更加活跃，你应该加强社交媒体营销。否则，不要投入太多的金钱和时间，只是做一些适当的营销推广。 　　7、网站运营与推广结合 　　网络营销要着眼于双方，一方面要进行推广，获得越来越高质量的流量，一方面要进行运营，通过改进网站运营来提高流量转化率，获得更好的回报。很多企业只有推广，没有运营。当互联网竞争激烈时，效果会变得不尽如人意。当这种情况发生时，不要抱怨大自然和人民。不断完善网站的内容、设计、导航、文案、网站速度等因素，加强网站的运营。也许一些小的改进会大大改善网站的改造。

这首诗写一座人迹罕至的空山，一片古木参天的树林，意在创造一个空寂幽深的境界。第一句先正面描写空山的杳无人迹，侧重于表现山的空寂清冷。之后紧接第二句境界顿出，以局部的、暂时的“响”反衬出全局的、长久的空寂。第三、第四句由上幅的描写空山传语进而描写深林返照，由声而色。　　大凡写山水，总离不开具体景物，或摹状嶙峋怪石，或描绘参天古木，或渲染飞瀑悬泉，其着眼点在于景物之奇。“空山不见人，但闻人语响。”我们走进深山密林都有这样的经验：山中分明杳无人迹，却突然听到有人说话的声音，前后左右环视寻觅，又见不到一丝人影。诗的前两句，写的就是这种情境。能听到话语，人应在不远之处，然而竟不得见，可见山林之茂密幽深。山越深，林越密，就越寂静。按常理，寂静的空山尽管“不见人”，却非一片死寂。瑟瑟风声，潺潺水响，啾啾鸟语，唧唧虫鸣，大自然的声音其实是非常丰富多彩的。然而，诗人让这些声音都消隐了，只是紧紧抓住偶尔传来的一阵人语声。在一切都杳无声息之中，这突然而至的“人语响”，显得格外清锐，似乎一下就打破了山中的寂静。可是，正如南朝王籍的诗所描绘的，“蝉噪林愈静，鸟鸣山更幽”，空谷传音，只会愈见空谷之空。这短暂的“响”，反衬出的是长久乃至永恒的空和寂。待人语响过，山林复归于静，而由于刚才的那一阵“响”，此时的空寂便会更加触人心目。　　“返景入深林，复照青苔上。”“景”，日光，“返景”，夕阳返照的余晖。深林本就幽暗，林间树下有青苔，更强调了其幽暗。夕阳斜斜地投进深林，又透过枝叶间的缝隙，照映到青苔上。初初读来，会觉得这一抹余晖，给幽暗的深林带来了一线光亮，给冷冷的青苔带来了一丝暖意。但稍加体会就会感到，实际恰与此相反。斜晖带来的那一小片光影，和大片的无边的幽暗所构成的强烈对比，反而使深林的幽暗更加突出。这就譬如作画，在大幅冷色的画面上掺进一点暖色，在四周冷色严严的包裹下，暖色只会显得微弱和孤立无援，绝不会改变整幅画的基调，而被衬托后的冷色，反而会带给人更深刻的感受。　　这首诗创造了一种幽深而光明的象征性境界，表现了作者在深幽的修禅过程中的豁然开朗。诗中虽有禅意，却不诉诸议论说理，而全渗透于自然景色的生动描绘之中。　　王维是诗人、画家兼音乐家。这首诗正体现出诗、画、乐的结合。他以音乐家对声的感悟，画家对光的把握，诗人对语言的提炼，刻画了空谷人语、斜辉返照那一瞬间特有的寂静清幽，耐人寻味。

　　一、做好工会女工工作，重要是做好女职工的“维权”工作　　首先要培养女职工的法律意识，使他们对自己的权益有所了解；其次要增强女职工的自我保护意识，使女职工一旦被侵权时，敢于向女工委提出或通过职代会等形式提出，井寻求解决的最佳方案。女工委要主动关心女职工8小时外的维权。女职工作为一个特殊的群体，在社会和家庭中都处于承上启下的角色。女工委要通过多种形式了解本单位女职工的思想状况，对他们的心事、难事、烦事做到心中有数，通过与她们交流、谈心等形式，关心她们８小时以外的生活，在力所能及的情况下，或通过地方妇联、再就业部门等组织，切实解决女职工的后顾之忧，让女工委组织真正成为女职工的娘家人、贴心人、知心人。　　二、做好女工工作要提升女职工素质　　随着社会科技的发展，现代信息和网络技术强烈地冲市着当今社会的方方面面，徐矿基层单位的女职工现有水平己远远不能适应新时代的要求。企业要结合实际，在学习深造的机会上多想办法。一是积极鼓励女职工结合本职工作自学成才，参加各种学历教育，提高学识水平，提高自身的业务和理论水平；二是在条件许可的情况下，采取走出去、请进来的办法，让女职工多参加一些相关知识培训，及时“充电”；聘请一些专家和学者，为女职工授课。女职工只有提高了自身的综合素质，才能更好地适应工作，成为复合人才，逐步实现自身的价值。三是加强对基层女职工思想政治修养的教育，提高职业道德素质，培养良好的心态，具备较强的自我调整和情绪控制能力，树立正确的人生观、价值观和世界观，塑造适应时代潮流的人格魅力。　　三、做好女工工作要切实把女工工作落到实处　　女职工作为企业的半边天，大有可为。在各级党组织的关怀和支持下，积极选拔适合女工工作的人员，能配备专职人员的，尽量配备专职人员，暂时不能配备专职人员的，也要选拔热爱女工工作、有较强事业心、乐于奉献的兼职人员，使女工工作真正有人抓、有人管，提高女工工作委员会的向心力和凝聚力。同时，抓紧各项女工工作制度建设，明确职责和工作的程序，使女工工作规范化、制度化，切实走向稳步发展的轨道。　　四、做好女工工作要创新活动形式，吸引更多的女职工参加集体活动　　虽然女工组织也开展了一系列的活动，但总体看来，由于缺乏新意，内容交叉重复，女职工参与的热情不高。女工工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新知识、新技术发展的要求，在对传统型竞赛项目常抓不懈的基础上，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的竞赛项目，以促进女职工业务素质和业务技术的不断提高，进一步推动各项工作任务的顺利完成。使女职工在参与活动中陶冶情操、增强自信心，在参与活动中增长知识，显现自己的风采和聪明才智，为她们提供展示自我和公平竞争的舞台。　　五、做好女工工作，要以工会为中心　　女工工作是在工会领导下的，本身就是工会工作的一部分，因此，女工工作也决不能脱离工会工作而独立开展工作。做好女工工作，首先要抓好工会工作，只有切实树立起工会的权威，使工会成为群众的贴心人，女工委才能成为女工的娘家，女工工作也才能顺利开展。　　六、做好工会女工工作，还要做好女干部的发现、培养、推荐工作　　女工委可以尝试建立起一个制度，负责向组织推荐“优秀女职工”，并将此作为女职工晋职、晋级、评定专业技术职务、教育培训、奖励等的依据之一，也可将入党积极分子中的“优秀女职工”向党组织进行推荐。干部提拔竞争上岗已在我单位大胆推出，作为女工委，在企业推出职位时，要鼓励女职工勇敢参与竞争，大胆与男员工较量。在竞争上岗后，可通过召开女职工座谈会的形式，分析成败的原因，鼓励女职工勇敢的面对自己，面对现实。同时，女工委还要善于发现女职工中的优秀典型，把优秀的女职工向组织推荐，切实维护好女职工的利益。

贵州教育学院现在叫贵州师范学院。贵州师范学院位于贵州省贵阳市乌当区，是一所经教育部批准的省属全日制普通本科高等院校。学校前身系创建于1978年的贵州教育学院，2009年，经教育部批准，改制为全日制普通本科院校；2013年，获学士学位授予单位资格。2015年，顺利通过教育部本科教学工作合格评估；2016年，学校成为贵州省“十三五”硕士学位授予立项建设单位；2017年，获批省级“双一流”建设项目建设单位。学校始终坚持中国特色社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。经过45年的发展，培育了“人一之，我十之；咬定青山不放松，不达目的不罢休”的师院精神；铸就了“为人师表”的校训；孕育了“求真务实，自强不息”的校风；“厚德树人，言传身教”的教风和“立志勤学，知行合一”的学风。学校主动服务贵州教师教育、服务区域经济社会发展，累计为社会培养全日制毕业生2.87万；培训师资20余万名，占全省中小学教师的三分之一；培养培训了80%的名校长和81%的名师工作室主持人，为贵州经济社会发展尤其是基础教育做出了卓越的贡献。贵州师范学院科研平台：截至2016年4月，学校有贵州省级“2011协同创新中心”1个、贵州省级高校人文社科基地2个、贵州省级重点实验室1个、贵州省级大学科技园1个、贵州省级计算平台1个、贵州省级科技创新人才团队2个。厅级特色重点实验室4个，厅级工程中心1个，市级工程中心1个，厅级科技创新人才团队3个；校企共建实验室1个，校级编制性科研机构4个，非编制性科研机构29个。截至2023年3月，学校有国家级众创空间1个，省级院士工作站、省级“2011协同创新中心”、省级重点实验室、省级高校人文社科基地、省级人才基地等省部级科研平台38个。