会议系统培训一般需要培训什么内容

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要写。培训会议有一些要求，如1、召开会议或培训的时间；2、地点；3、需要多大的场地；4、将有多少人到会是否需要座位排序；5、谁来发会议邀请；6、是否需要向与会者打印相关资料和会议礼品；7、会议准备签到表、笔、本子、白板笔、桌牌；8、会议的发言人有哪些；9、会议需要什么样的视听设备（话筒、音响、电脑、课件）；10、是否需要食品、饮料、纸巾；还有一些需要注意的是天气：注意天气，去之前要查一下天气预报，可以更好地准备衣服（冷暖）、雨伞、雨衣、防晒霜等等，天气预报可以很好地判断是否适合户外培训，户外遇到突发情况也可以很好地应对。如何前往：是自行前往，还是统一前往，集合的地点在哪里。这个很重要，并不要错过统一安排，否则出现人员失踪、失联等问题，会给主办房带来很多问题。注意着装要求：是否要求穿正装，是否要求穿制服，是否要求戴徽章之类的，会议要求特别提到的，都需要注意，如果涉及到拍照，留影等，要给自己和主办方一个良好的印象。提前了解会议议程：会议持续时间和主要安排，室内或者室外，与哪些领导见面等等，这些都很重要，胸有成竹才能游刃有余。

在填写会议或培训形式时，需要根据具体情况进行选择。以下是一些常见的会议或培训形式：1. 线上会议/培训：通过网络平台进行远程会议或培训，如视频会议、网络直播等。2. 线下会议/培训：在实际场地进行的会议或培训，如在会议室、教室等场地进行。3. 混合会议/培训：既有线上又有线下的组合形式，如同时在会议室和网络平台上进行的会议。4. 独立学习：学员自主学习的形式，如在线课程、自学教材等。在填写时，可以根据实际情况选择相应的形式，并在备注中添加具体说明。

培训一般是专业和业务，会议是精神和指示

培训就是学习,包括听课,实际操作。会议有多种,可能是听报告,也可能是技术交流。

会议形式按照其功能可以分为多种类型，如下所示：1.**信息传递会议**：主要目的是传达信息、共享知识或提供更新。这类会议通常由主讲人发表演讲、展示报告或提供培训内容。2.**讨论会议**：强调参与者之间的互动和意见交流。与信息传递不同，讨论会议更侧重于思想碰撞、解决问题和形成共识。3.**决策会议**：致力于制定计划、做出决策或选择最佳方案。这种类型的会议需要明确的议程和结构，以确保决策的合理性和可执行性。4.**创意会议**：鼓励参与者开展头脑风暴、提出新想法和激发创新。创意会议通常采用开放性的讨论和互动方式。5.**评估会议**：用于评估项目、进展或绩效。参与者会共同审查过去的成果，分析问题，并提出改进建议。6.**团建会议**：用于加强团队凝聚力和合作意识。这类会议可能包括团队活动、游戏或社交时间。7.**庆祝会议**：为庆祝特殊事件或成就而召开。这种会议的重点在于庆祝和分享喜悦。8.**培训会议**：提供培训、教育或技能提升的机会。培训会议可以由内部或外部专家主持。

开会通知模板5篇 　　在日常生活和工作中，各种通知频频出现，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是我精心整理的开会通知5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 开会通知 篇1 各部门、单位： 　　经党委常委（扩大）会议研究，决定召开我校xxxx年工作会议。现将有关事宜通知如下： 　　一、时间：xxxx年x月x日（周三）xx:xx 　　二、地点：行政楼二楼报告厅 　　三、参加人员：全体校领导，全体中层干部、教研室主任、正科级干部 　　四、要求： 　　1、各部门、单位请于x月xx日xx:xx前将参会名单报行政楼xxx室，不能参会的请注明原因（有课人员正常上课）。 　　2、参会人员在报告厅指定位置就坐。 　　3、x月x日xx:xx入场完毕，保持会场秩序，请勿接打手机。 　　办公室 　　xxxx年x月xx日 开会通知 篇2 　　公司培训会议通知 各部(室)： 　　根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下： 　　一、会议时间 　　20xx年4月18日--4月20日 　　二、会议地点 　　名门国际26楼会议室 　　三、参会人员 　　项目总监(负责人)、总监代表等 　　四、会议内容及安排 　　1、中层干部培训会议(4月18日10：00--17:00); 　　2、团队建设活动(4月19日--4月20日)。 　　五、参会要求 　　1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席; 　　2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场; 　　3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。 　　xx有限公司 　　20xx年x月x日 开会通知 篇3 　　公司属有关部门:经公司研究，定于xx年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下: 　　一、会议资料:研究发放保健品的办法。 　　二、会议时间:xx年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到，2:30准时开会。 　　三、会议地点:公司二楼会议室 　　四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导 　　五、会议要求:请参会人员安排好工作，准时参加会议。 　　公司办公室 　　20xx年3月9日 开会通知 篇4 　　各位家委会成员： 　　根据我园20xx年春季工作计划安排，现定于20xx年3月10日（周一）下午四点召开春季家委会会议，请家委会成员按照要求准时参加，不得缺席。 　　特此通知！ 　　xx玉兰莲花幼儿园 　　20xx年3月6日 　　大班家委会开会新闻稿 　　为了家园共育工作更好的开展，增进家长们对幼儿园工作的了解，创设和谐的教学环境，真正达到家园共育的共同目标，龙海市紫泥镇中心幼儿园一直坚持家长委员会参与管理制度，定期召开家长委员会会议，并邀请家长委员会参与到幼儿园的各种大型活动中。20xx年11月25日下午，龙海市紫泥镇中心幼儿园召开了新一届家长委员会。 　　会上，詹彩莲园长首先对开园以来尽心尽责服务幼儿园工作的`家委会成员表示衷心的感谢，也对新加入的家委会新成员表示热烈的欢迎。詹园长向家委会成员介绍了家委会的作用和职责，希望在新学期的各项工作挑战中精诚合作，更好地担负起家园桥梁的重任。 　　接着，詹园长就申报漳州市示范家长幼儿园、户外活动、安全教育等工作向家委会成员介绍了近期幼儿园工作的情况，宣传了幼儿园的教育理念。 　　随后，在詹园长的带领下，家委会成员参观了幼儿园新创设的角色游戏室。幼儿园的环境、走廊、班级等精美布置得到了家委会成员的赞许。家委会成员反应热烈，充分肯定了老师们所付出的努力，并纷纷表示将大力支持幼儿园工作。 　　本次家委会的召开，充分调动了家长关注、参与幼儿园工作的积极性，为幼儿园教师和家长之间搭建了一个交流、沟通的平台，也让家委会成员对幼儿园教育有了更加具体的了解。相信通过家长委员会这个窗口，紫泥镇中心幼儿园的家园合作会更上一层楼！ 开会通知 篇5 　　为切实落实我校关于加强学生思想教育工作的意见精神，进一步寻找加强学生教育的突破口，切实在实际中提高班主任工作水平，经研究决定召开本学年第一次班主任研讨会，现将有关工作安排如下： 　　一、研讨主题：把握教育契机，促进学生成长 ;

可以。比如培训工作会议，培训会议之类的都可以。

什么是员工培训？员工培训是向新入职人员或现有人员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。企业为什么要进行员工培训？1. 满足企业战略发展的需要；2. 培养员工对企业的信任感和归属感；3. 改善员工的工作态度；4. 提高员工工作能力和综合素质及企业竞争力。总的来说，企业培训的目的在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。

讲座形式、实践操作形式、互动交流形式。1、根据查询公务员之家显示，讲座形式：可以邀请经验丰富的专家或领导进行讲座，介绍模具部的质量理念、质量标准、质量控制等方面的内容。2、实践操作形式：可以在会议室进行实践操作，让参会人员亲自动手进行模具的检测、调试、维修等操作，从而深入理解模具的质量标准和要求。3、互动交流形式：可以在会议室内设置展板、海报、实物等展示模具质量方面的内容，让参会人员在观看的同时进行互动交流，加深对模具质量的认知和理解。

培训会议主持流程主持词（精选6篇）　　根据活动对象的不同，需要设置不同的主持词。在当下的中国社会，我们对主持词已经不再陌u2f63，快来参考主持词是怎么写的吧，以下是店铺帮u2f24家整理的培训会议主持流程主持词（精选6篇），欢迎u2f24家借鉴与参考，希望对u2f24家有所帮助。　　培训会议主持流程主持词篇1　　各位同事，u2f24家晚上好！　　欢迎u2f24家光临今培训会的现场。u2fb8先请允许我做下u2f83我介绍，我叫XXX，是上u2f49底u2f0a培训部的新u2f08，今后的u2f2f作中还请在座的家u2f08们多多u2f40持多多指教！（u2f24家可以给我u2f00些u2fce励的掌声吗？谢谢）　　课程开始之前呢还是要温馨提u2f70u2f00下各位家u2f08，为保持会场良好的秩序和氛围，请u2f24家将u2f3f机调u2f84振动或静u2fb3状态，培训过程中u2f46特殊情况请不要随意u2f9b动。感谢您的配合！　　今天的会议分两个环节，u2fb8先我们会认识两位新u2f0a职的同事，然后是培训授课环节。　　好的，接下来有请u2f08u2f12资源部的X总为我们介绍两位新u2f0a职的家u2f08，掌声有请X总！　　感谢X总，也请u2f24家再u2f00次把欢迎的掌声送给两位同事！那稍后他们两位也会分享各u2f83的u2f00些从业u2f3c得和宝贵经验。让我们u2f00起期待。　　好了，接下来进u2f0a我们今天的培训环节。相信u2f24家都听过那个《卖梳u2f26给和尚》的故事吧：三个u2f08u2f00起去寺庙推销梳u2f26，第u2f00个u2f08苦u2f1d婆u2f3c结果只卖出了u2f00把，第u2f06个u2f08费尽u2f3c思也只卖出去10把，第三个u2f08呢，他找到u2f00家u2fb9u2f55旺盛的寺院，跟u2f45丈谈判，说师傅啊你看这寺院u2fa5u2fb9u2f55如此旺盛，难道我们不应该对那些敬u2fb9的u2f08们有u2f00些回赠吗，u2fce励他们多u2f8f善事，普渡佛法。u2f45丈u2f00听，有道理。这个u2f08继续说，我这u2fa5刚好有u2f00批梳u2f26，刻上您亲笔书写的“积善梳”三个字，多有纪念意义呀。u2f45丈听完，u2f17分赞同。于是这个u2f08成功卖出去1000把梳u2f26。这个故事当中最成功的u2f08u2f46疑是这第三个u2f08，因为前两个u2f08都只会推销，只有他懂得u2f00门艺术——那就是营销。　　我们今天的培训课程将围绕营销这u2f00主题展开。　　那营销过程中很重要的u2f00点就是跟客户的谈判，正如上u2faf这个故事中那个u2f08跟u2f45丈之间精彩的谈判。那我们企业当中营销u2f08员在与客户谈判过程中须懂得哪些艺术和技巧呢？下u2faf就有请X总为我们解析，掌声有请周总！　　感谢X总的精彩分享，相信我们在座的也会对营销有了更多的领悟。我们休息5分钟，稍后继续。　　好的，u2f24家请安静，现在培训课程继续。各位家u2f08都知道我们公司在u2f8f业中有着举u2f9c轻重的地位，那该u2f8f业的营销与运营管理u2f1c有哪些内涵呢？我们有X总与我们分享，掌声有请X总！　　感谢徐总真挚u2f7d精彩的分享！　　那在座各位家u2f08听过X总的分享后有什么感悟呢？　　谢谢XX！　　谢谢！　　今天两位主讲嘉宾为我们带来了丰富u2f7d系统的营销学知识，期待这些知识会带领我们在营销的世界u2fa5翱翔。　　好了，今天的培训会到此结束，谢谢u2f24家！　　培训会议主持流程主持词篇2　　【场外u2fb3】　　u2f24会即将开始，让我们再次练习各营业部的u2f1d号和u2f3f语舞。u2f24会即将开始，请u2f24家尽快按指定座位就座。为了确保本次会议的顺利进u2f8f，请u2f24家将u2f83u2f30的u2f3f机暂时调到静u2fb3或振动档；同时在会议期间请不要随意u2f9b动。感谢各位配合！　　【开场舞】　　今u2f47我们齐声u2fbc歌，个险争霸，舍我其谁，营销路起锚之时，让我们擦亮u2f3f中的兵器披挂上阵，战出精英的风采。u2fb8先有请XXX、XXX、XXX、XXX前台带领u2f24家u2f00起跳起u2f3f语舞《开门红》。有请u2f24家全体起u2f74。　　【开场】　　尊敬的各位领导、诸位同事们：u2f24家早上好。　　今天，我们相聚在这u2fa5，共同开启新产品的u2f24门，2013年即将过去，时光的车轮u2f1c留下了u2f00道深深的印痕，今天我们欢聚u2f00堂，学习新知、凝聚u2f12量，今天我们将在这u2fa5举办为期u2f00天的培训，只有将新产品牢牢掌握，将我们u2f3f中的武器擦亮，装弹上膛，我们只去打响有准备的战役。　　接下来我将荣幸的介绍今天到会的各位领导，他们分别是：　　分公司总经理　　中u2f40总经理　　服务部经理　　还有来u2f83各营销服务费优秀的经理、主管和绩优将u2f20们！再次欢迎你们的到来！　　【风采展u2f70】　　都说每u2f00次新产品的上市是u2f00次创造财富、收u2f0a倍增的契机，各位你们想挣钱吗？想挣钱的请举u2f3f拿出u2fbc昂的u2f53势来，看看那营业团队挣钱的欲望最给u2f12。接下来就让领导再次看到我们如虹的u2f53势吧。各位兄弟姐妹们准备好了吗？请坐在椅u2f26的三分之u2f00处，u2f24声的展现出你们的风采吧。　　u2f24家的豪情已经昭u2f70了本次新产品中要赚多少钱，喊得最响的掌声最热烈的u2f00定是最赚钱的！相信今天的培训u2f24家都会收获很多，在这之前依然要跟u2f24家约法三章。今天是u2f00整天的培训，让我们既来之则安之，新产品对我们意义u2fae凡，错过了，对于我们绝对是巨u2f24的遗憾。　　u2fb8先给u2f24家提u2f70饮u2f54区，在门u2f1d处，设有u2f00次性纸杯，但是这个u2f00次性纸杯仅限饮u2f54区使u2f64，不要将它带到你的桌u2f26上。洗u2f3f间和吸烟区在出了门u2f1d右拐的位置餐厅在u2f06楼。　　今天会议的召集u2fb3乐是向前冲。　　【领导致辞】　　今天的新产品上市，不仅u2f24家重视，领导更加重视，2013年是u2fae凡的u2f00年，2013年也是与众不同的u2f00年，2013年我们u2f1c迎来新产品的问世，新产品的出现必将让我们再创另u2f00个辉煌的战绩，那公司为什么要推出新产品，与国家政策、与u2f8f业进步、与公司发展是分不开的，接下来让我们u2f64掌声有请尊敬的领导为我们本次培训班开训并为我们掀开新产品开发背景！　　感谢领导！这u2f00路u2f9b来，正是因为领导的英明领导，让我们不惧困境、不畏坎坷，迎难u2f7d上，勇于创新，缔造着u2f00个u2f1cu2f00个奇迹。相信新产品的问世u2f00定会为我们加注武器，呐喊助威，期待我们创造新的奇迹，新的辉煌，再u2f00次让我们u2f64的掌声感谢我们尊敬的领导！　　【新产品学习】　　今天所有的将u2f20们都u2faf带笑容，今u2f47是我们u2f24喜的u2f47u2f26，因为今u2f47我们终于要解开新产品的神秘u2faf纱，到底什么u2f08能买？时间多长？它的保险责任是什么？今u2f47终于要给各位亮u2f00亮新武器，让我们伸出双u2f3f，让我们掌声有请最有发权威、最专业的主讲u2f7c师。　　感谢。这样u2f00款分红加万能产品，交费灵活、u2f40取灵活、保障时间长，附加u2f24病u2fae常便宜、有这样u2f00款产品在u2f3f，我们有没有信u2f3c再创收u2f0a的u2fbc峰？　　【新产品流程】　　俗话说知u2f30知彼u2f45能百战百胜，我们销售的是产品更是技巧，如何让我们把话说出去把钱收回来，那就需要流程，需要话术，今天我们也带来新产品的销售流程，让我们掌声有请。　　感谢，话术学了，如果不去u2f64就是0。　　现在我们u2f1c站在了同u2f00的起跑线上，产品u2f00样、公司u2f00样、不u2f00样的是你告知客户的数量，以及你的态度，新产品的上市，公司也会给予重磅的资源u2f40持，掌声有请xxx宣导新产品u2fb8卖u2f45案。　　【战前总动员】　　所有的将u2f20们都已经制定了你要去u2f8f动的u2f6c标客户，相信每位伙伴都怀着对成功的渴望，也只有u2f3c中有希望、有梦想、敢追求的u2f08才能在这个u2f8f业中拼搏进取。只要你愿意付出汗u2f54、智慧与执著的话，明天的辉煌u2f00定会与你相拥。会议的最后让我们掌声有请领导做战前总动员。　　感谢领导，相信我们搏击的欲望已点燃满腔热u2f8e。今天我们将放飞冲天豪情。我们抢的是稍纵即逝的机遇，伙伴们抓住机遇，让我们u2f00起启程，u2f00切需要u2f8f动，u2f8f动就有u2f00切。让我们在新产品的u2f24战中，留下u2f83u2f30u2f08u2f63最浓墨重彩的u2f00笔！本次新产品u2fb8卖启动会到此圆满结束，预祝各位将u2f20们返程愉快。　　培训会议主持流程主持词篇3同志们：　　今天我们有幸邀请到重庆市股份转让中u2f3c的领导和专家莅临合川，为我们做“多层次资本市场及企业上市路径选择”培训，这次培训会的主要u2f6c地是为了让企业u2f7c总深u2f0a了解u2f6c前我国资本市场的基本构建、u2fae上市公司股份登记托管、场外交易市场挂牌等情况，从u2f7d使上市融资这u2f00理念深u2f0a到各位企业家u2f3c中，为加快xx本地企业改制上市，拓宽企业融资融通渠道，促进我区资本市场快递健康发展奠定基础。　　今天为我们做培训的领导和专家有重庆市股份转让中u2f3cxx、重庆市股份转让市场推u2f34部xx。　　重庆股份转让中u2f3c（以下简称“股份中u2f3c”）是根据国发　　【20xx】3号u2f42件的要求，经重庆市u2f08民政府（渝府【20xx】98号u2f42）批准设u2f74的副厅局级事业法u2f08，由重庆市u2fa6融u2f2f作办公室直属管理。xx历任中国证监会重庆监管局xx，主导推进多家重庆企业上市u2f2f作，现任股份转让中u2f3cxx。　　出席今天会议的领导有：区委常委xx。参加今天会议的u2f08员有：区级有关部门、镇街分管负责u2f08、40家在合重点企业。　　今天会议共有3项议程，下u2faf依次进u2f8f。　　（u2f00）区委常委xx致辞。　　（u2f06）市股份转让中u2f3cxx介绍我国多层次资本市场建设及其意义。　　（三）市股份转让中u2f3c市场推u2f34部xx为u2f24家讲解企业改制上市路径及其选择。　　同志们，企业改制上市u2f2f作对我区经济社会的发展具有重u2f24意义，推动企业改制上市也u2faeu2f00朝u2f00u2f23之功，摆在我们u2faf前的任务u2f17分艰巨，需要u2f24家的共同努u2f12。在合企业要抓紧启动改制上市u2f2f作，区级有关部门、各镇街要为企业改制上市做好政策引导和服务u2f2f作，争取早u2f47实现以xx为代表的u2f00批重点企业改制上市，为实现xx更好更快发展做出贡献。　　今天会议到此结束，散会。　　培训会议主持流程主持词篇4　　9：：00u2f1d号问好：　　状态决定u2f00切，成功者永远追求更好，在坐的各位都是追求卓越渴望成功的巨通精英们，我相信接下来的u2f1d号问好也u2f00定能看到u2f24家最饱满激情热情的u2f00u2faf，有信u2f3c把u2f83u2f30把团队最好的u2f00u2faf展u2f70出来，有信u2f3c吗，能u2f24声点嘛。　　9：30——10：40课程定思维1　　今天的"内训课程将在u2f00分钟后正式开始，请各位美u2f25们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和u2f3c情，提前做好准备。来开始我们的u2f00天闭关修炼！　　第u2f00天上午开场：尊敬的各位领导，巨通的各位美u2f25精英们，u2f24家早上好！u2fb8先做u2f00下u2f83我介绍：真诚的友谊来u2f83第u2f00时间的u2f83我介绍。我是来u2f83巨通实业发展上海有限公司葛丽。也是今天的培训主持u2f08，很u2fbc兴秦总给我这个机会，让我尝试第u2f00次充当主持u2f08这个u2f93u2f8a，和u2f24家u2f00起度过这段愉快的学习时光。　　u2f00切为学习让路，因为知识改变命运。接下来主持u2f08要隆重介绍u2f00下，可以改变我们命运的这位主讲u2f7c师——杨恩u2f7c师都说u2f7c师台上的激—情，来源于u2f24家热烈的掌声！让我们全体起u2f74，u2f64最热烈，激情澎湃，热情如u2f55，连绵不绝的掌声有请我们的杨恩u2f7c师，掌声有请！　　10：40——10：50中场休息　　再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来将掌声送给杨恩u2f7c师。现在我们中场休息10分钟，　　10：50——12：00定思维2　　刚才杨恩u2f7c师的演讲精彩吗还想继续听吗那此处是不是可以有掌声呢好的咱们u2f64热烈的掌声欢迎今天的主将u2f7c师杨恩u2f7c师继续下u2faf的课程　　12：00——13：00午间休息　　各位伙伴们，今天上午的课程就先进u2f8f到这u2fa5了，请各位前去u2f64餐，祝u2f24家午餐愉快，我们下午的课程1点钟正式开始，请各位准时参加。　　13：20——14：40定团队3　　我们的内训课程将在u2f17秒钟后正式开始，各位想赚u2f24钱、交好运的朋友们请伸出您抓钱的左u2f3f和发财的右u2f3f跟我u2f00同进u2f0a倒计时：10987654321掌声有请我们的男神的杨恩u2f7c师闪亮登场。　　14：40——14：50中场休息　　14：50——16：00定团队4　　今天我们有幸倾听u2f00流u2f7c师的讲课，那我们是不是也应该拿出u2f00流的状态是不是？那请u2f24家全体起u2f74，u2f64最最热烈的掌声有请u2f7c师　　16：00——16；00加u2f0a特战队宣誓　　接下来的环节那更是激动u2f08u2f3c动u2f08u2f3c旋，u2f24家期待u2f00下，请我们拥有张曼u2f5f的u2f9d材，秋瓷炫的美貌u2f53质的巨通u2f00枝花张艳秋上场宣读加u2f0a巨通特战队的誓u2f94　　16：30——17：50定业绩　　成功的秘诀是什么？冰箱说：容量要u2f24。冷u2f53机说：永远保持冷静。u2f55说：有扫荡u2fca暗带来光明的本事。那就我来说，成功要有u2f00个清晰的u2f6c标。赵u2f47磊点评：这个故事讲的是u2f08要有明确的u2f6c标，当u2f00个u2f08没有明确的u2f6c标的时候，u2f83u2f30不知道该怎么做，别u2f08也u2f46法帮到你！天助先要u2f83助，当u2f83u2f30没有清晰的u2f6c标u2f45向的时候，别u2f08说的再好也是别u2f08的观点，不能转化u2f83u2f30的有效u2f8f动。那么接下来就请我们的杨恩u2f7c师来帮助我们认识u2f83u2f30，知

会议准备、会议礼仪、会议流程等。会务培训内容都包括会议准备、会议礼仪、会议流程、会议物品、会议服务对象、会议准备事项等培训标准。

　　消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针，实行防火安全责任制，下文是我搜集整理的关于消防安全会议记录相关内容，看看吧，希望对大家有所帮助! 　　消防工作会议纪要范文篇一 　　会议地点连队会议室 　　主持人桂新文 　　会议名称消防安全培训会议 　　记录人赵俊峰 　　出席人消防领导小组、义务消防队成员。 　　会议内容 　　一、消防工作贯彻预防为主。防消结合的方针，实行防火安全责任制。 　　二、消防工作有团防火委统一领导。 　　三、新《消防法》相关内容。 　　四、火灾预防。 　　1、对于团场单位公共消防设施、消防装备不足或者不适应实际需要的，应当增建、改建、配置或者进行技术改造。 　　2、对消防工作，我们要不断完善组织建设，有效发挥工作职能，加大宣传力度。 　　3、按照国家工程建筑消防技术标准，在连队危房改造过程中，各连队要按照消防法规进行审核(审核方法)。 　　4、建筑材料及构建防火性能标准和行业标准。 　　五、灭火器的使用。 　　消防工作会议纪要范文篇二 　　时间：20XX年12月30日 　　地点：大会议室 　　与会人员：全体队员 　　记录人：张鹏飞 　　会议纪要： 　　1、12月中，每位同志都拿出了较好的精神面貌，训练上刻苦，生活上不放松，通过大家的训练情况，这点是很明显的，每名同志都通过一个月的努力纵向得到了提高。 　　2、训练上大家对于紧急集合还是训练不够，效果不明显，具体表现在着装时间过长，并有忘带东西的现象，尤其是夜间集合，所以为保证第一时间到达火场，大家的集合速度是必须要跟上的，所以集合这项一定要练。 　　3、在内务上，大家的进步很快，被子很快就叠成了“豆腐块”但是有的同志的内务水平还需加强，这就要在平时多下功夫，每个班发挥场传帮带的精神，相互学习相互帮助，重点在内务码放上，要统一。 　　4、下一步大家要针对新年和春节考虑排练些节目，并在训练中要着重训练集合，演练打火时要注意安全和技术要领。 　　消防工作会议纪要范文篇三 　　会议时间：20XX年7月12日星期二 　　培训会议地点：昆泰大厦1708会议室 　　组织单位：昆泰集团管理部 　　参加人员：集团各部门安全员、各经营生产单位安全员 　　培训单位：北京市防火委员中心 　　培训流程：具体如下 　　一、培训目的 　　培训会议开始之际，由管理部安全生产业务负责人陈鹏举首先详细介绍了此次消防安全培训的目的、要求及注意事项。集团白总、管理部余经理参加区政府相关部门组织的北京市40号关于安全生产的文件，明确了上级主管部门的要求。同时消防安全也是北京市朝阳区争创全国文明城区的检查的重要内容之一。安全生产培训的意义重大，消防安全又是其中很重要的一方面内容，因此此次消防安全培训十分必要。 　　二、培训内容 　　在陈鹏举介绍完培训目的及意义之后，此次培训活动的培训师详细介绍了消防安全方面的培训内容。 　　培训师首先介绍了火灾的概念，然后通过清华学堂、吉林商厦、海淀田村天下城等火灾实例仔细介绍了火灾的严重危害。在介绍完火灾的危害之后，培训师详细介绍了火灾的预防措施、逃生策略和逃生必备设备，尤其重点介绍了灭火器的使用方法。在具体的培训内容方面，培训师运用多媒体、通过消防实例详细介绍了现场自救及如何正确使用消防器材;如何躲避浓烟及逃生技巧;报警常识及技巧;煤气和电器使用消防注意事项;疏散原则及逃生选址原则等。 　　在介绍如何躲避浓烟时，培训师纠正了人们平常的有误理解，即是用湿毛巾捂住口鼻。这一方法仅适用于浓烟发生的初期，如果后期浓烟程度较严重时此种方法就失效了。此时戴防毒面具是躲避浓烟的最有效的方式。在介绍高楼如何逃生时，人们应该逆烟而行，即是选择向下逃跑，而且最好是在三分钟以内，除非在万不得已之时绝不要选择跳楼。在不能往楼下逃跑的时候，人们选择躲避场所应遵守以下几个原则，首先得是有窗的房间，其次要及时封闭门缝，防止浓烟进入。再次查看有无逃生可能。在选择逃生时，应该遵循以下策略：一是熟悉环境，二是沉着冷静，三是要注意防止过滤浓烟，四是要选择逃生通道自救，五是选择逃生绳自救，六是及时向外界发出求救信号。同时在逃生时要注意不乘普通电梯、不轻易跳楼、不贪恋财物等。 　　在介绍家庭防火时，培训师详细介绍了火灾发生的原因，因燃气、电器的不当使用和用火不慎等因素是比较突出的几个方面。在介绍家庭预防火灾的措施时，培训师建议大家应当安装燃气泄露报警器、烟感器等防火设备装置。而且应当配备灭火器、手电筒和消防绳等消防器材。此外还详细介绍并演示了灭火器的使用方式，其要点是提、拔、瞄、压、扫。 　　三、培训效果

大会、例会场景下，主会场可观看所有分会场视频，可自由切换16路或9路视频、授课等布局，而不影响分会场。分会场则在秘书带领下，进入4路或1路视频布局、授课布局来观看主会场和当前与主会场互动的分会场。参会者举手并经过秘书同意后才允许发言。此场景适用于人数超过5方以上，要求会场秩序井然的会议；培训场景下，讲师可上传课件、课件同步讲解、共享桌面、八方音乐或者视频、打开第二路视频、传送材料给学员、回答学员的提问等。学员举手并经过秘书同意后才能发言。此场景适用于超过5人以上的教育、培训会议；大会、例会场景下选择授课布局可快速切换到培训场景；小型会议场景下，参会者可以自由发言，主讲者可以带领大家同步浏览会议材料，会议主席可以管理参会者的发言权、对会议进行录制或者授权录制等。此场景适合于5人以下的自由交谈会议。谢谢您对电信产品的关注，祝您生活愉快。 如果以上信息没有解决您的问题，也可登录广东电信手机商城（http://m.gd.189.cn），向在线客服求助，7X24小时在线喔！

线上500人会议用的软件有以下几种：1、Zoom视频会议。Zoom低档次的交互视频会议可以支持到 100人，多可以容纳 500 名视频参会者和 10,000 名观众。2、全时云会议。适用于各行各业的网络会议、电话会议、视频会议中，包括日常工作沟通、公开演讲、公司总部与分公司间异地会议、跨部门会议、多方异地培训会议、远程协作办公、远程招聘、大方数会议、多方异地沟通等。3、有道云会议。有道云会议是一款高清视频会议应用，官方介绍，最多一次尝试了 700+ 人正常使用。由网易有道于2020年7月推出。产品定位为用户提供高清多方的视频会议解决方案，不限参会人数、支持多端灵活参会，用户仅凭会议码即可加入，支持语音、视频、屏幕演示等多种方式。4、好视通云会议。好视通云会议是一个以SAAS模式的视讯运营平台，好视通云会议MCU服务器布遍全球80 多个城市，使用者不必再安装调试复杂的服务器版客户端。5、腾讯会议。腾讯会议是腾讯在企业微信之外推出的一款专门的视频会议软件，宣称基于腾讯超过20年的音视频通讯经验，提供一站式云会议解决方案。腾讯会议支持常用的桌面和移动系统，覆盖Windows、macOS、iOS和安卓。除此之外，背靠已建立的生态圈，腾讯会议还提供微信小程序。

50人以上会议、培训等活动应制定防控方案，100人以上各类聚集性活动，需提前14天报区工委防疫指挥部审核。自行举办5桌及以上宴会等聚餐活动的，须向属地社区居委会或村委会报备。1、员工应正确疫情防控消杀方式，以定时定点定量的标准做好公共的消毒工作。指定专人负责及时配置任一消毒药剂、器材等消毒物资（应满足5-7天储备用量），消毒药剂配比、发放和消毒工作，杜绝84消毒液等含氯制剂与其他药剂混合使用，做好酒精、紫外线添加灯具的安全使用和保管工作。2、按照区域内清洁卫生规范与标准以及疫情消杀卫生要求，对公共区域以及人员密集区域等实行场所实施清洁和垃圾清理，清洁过程中高管佩戴口罩和橡胶手套，完毕后及时清洗或消毒。3、上网设备（电脑、键盘、鼠标）的清洁教育工作需由清洁专人实施清洁与管理，实行用前用后及时清洁的原则，及时消杀。避免手口传播。4、要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精等，区域消杀教育工作完成后张贴"本区域已消毒"标识，并做好周边环境消毒时间、责任人记录工作。五、防控措施1.工作人员管控措施（1）进入岗位前应了解疫情防控相关知识，掌握新冠个人防护知识、卫生健康习惯及疫情防控应急补救方法。建议员工尽量避免不乘坐公共交通，采取步行、骑行或乘坐私家车上下班。（2）员工每日上班前、进入办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温应低于37.3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。（3）准确职员上岗前及工作期间正确佩戴口罩；办公、会议场所内多人办公时，人与人之间应保持1米以上距离，保证环境通风。（4）在参加会议、传递纸质文件前后应洗手消毒，每日使用75%酒精擦拭办公接线员座机。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第五条 各级人民政府领导传染病防治工作。县级以上人民政府制定传染病防治规划并组织实施，建立健全传染病防治的疾病预防控制、医疗救治和监督管理体系。

1、引入专业课程培训，在会议执行过程中，引入专业的老师，让老师提供新型案例讲解，给参会的零售店老板设计有针对性的培训课程，比如如何管理货架，零售店如何选品等。2、建立全局视野，创造新概念融入集体，比如将培训效果直接纳入绩效考核体系，将学习活动与工作目标、公司战略紧密的联系起来，从而激发培训的热情和积极性。

曾智：“以训代会”是精简会议的良方吗？年初，从中央到地方，各级党委、政府以及各系统、部门都抢抓时机，开展了各类培训会议，统一干部职工思想，布置新的一年工作任务。值得一提的是，和以往相比，会议普遍少了，培训却多了，各地兴起了一股“以训代会”之风。“以训代会”，旨在通过党校培训、挂职锻炼、学习考察等多样化的培训方式，代替以往会议“领导上台满堂讲，期间无交流、无实践、无反馈”的情况。确实以往会议的成效往往取决于领导的语言水平和人格魅力，否则就会出现“以其昏昏，使人昭昭”的后果。“以训代会”如果做到主题鲜明、形式多样、内容丰富、注重时效确实比单纯地开会取得更好的效果。然而，“以训代会”这个模式，在有些地方实施的过程中，却变了味道，培训的形式上拘泥于“一人讲”，培训邀请的讲师还是领导，讲课围绕的还是工作任务的布置；对象上泛化和多头调训，各部门“你方唱罢我登场”，出现培训不调训到人只要求相关单位出席、同一干部在短时间被安排多场次培训等乱象，导致培训缺乏针对性和实效；内容上不深入、不丰富、不鲜明，缺乏兴奋点、感染力，引发不了学习兴趣。这样的培训下来，培训不过变成了会议的“加长版”，成为了会议的“马甲”。中央的八项规定明确提出，要精简会议活动，切实改进会风。各地开展“四风”整改的过程中，都积极贯彻落实中央精神，把精简会议作为了整改项目之一。但是，要谨防因为要精简会议，就用会议冲谈、降低培训的质量，那不过是用一种新的形式主义代替旧的形式主义，这绝不是“四风”整改的目标。会议在行政机关履行职责过程中，仍有不可取代的位置。笔者认为要做好会议的精简，而不是单纯的减少。会议和培训应该各负其责，会议处理思想统一、精神传达、工作布置等任务，利用好其“权威、专业、直接、快捷”的特点，提倡开短会、讲短话。而培训注重干部职工政治思想和业务能力的建设，目的不同，时效性也是不如会议的。

近年来，随着社会的发展，移动互联网已经成为我们生活中不可分割的部分，渗透到每一个角落，无论是工作还是生活都离不开它。在线培训系统的出现不仅让培训学习不受时间和地点的束缚，还可以提高培训效率，降低培训的成本，让培训管理更加规范化、标准化，其中腾讯会议尤为出色。那么，腾讯会议应用在在线培训中的好处究竟有哪些呢？第一：摆脱束缚，让学习不受时间和地点的约束企业引进在线培训系统给培训带来的好处是不容小觑的。一方面，在线培训系统迎合了移动化的潮流趋势，可以吸引更多的人参与学习，同时，它也创造了前所未有的便捷性，只要有网络的情况下，随时随地都可以开启参与培训，摆脱线下培训的局限。第二：提高培训的到达率，加快传播速度在线培训系统可以极大地提高培训的到达率和传播速度，可通过APP、微信、PC端培训内容可以直接推送给受训人员，同时，受训人员也可以利用腾讯会议的云录制功能进行回顾和复习，加深培训的理解。第三：减少培训后勤工作，既省时又省力在线培训系统可以将培训内容尽可能碎片化，以便于受训人员进行学习，而且现在互联网技术已经非常成熟，管理者可以上传能够让受训人员进行小组讨论，从而增加培训的趣味性。从某种程度上来讲，在线培训系统可以很好地减轻培训后勤工作量，同时提升受训人员的课程体验度。总而言之，在线培训系统好处有很多，已经成为企业在线学习培训的标配。而腾讯会议会议系统很好的具备了这些功能，可以为客户提供高清流畅、便捷易用、安全可靠的云视频会议服务，让各种大会都可以轻松搬到云端进行，并且支持实时在线互动，从而达到面对面培训的效果。（免责声明：此文内容为本网站刊发或转载企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，与本网无关。仅供读者参考，并请自行核实相关内容。）

价值的高低是取决于不同人群的，主要还是提一些你或者大家比较关心的问题，直接抓住核心。（1）例如对现实中存在的其他问题，能否举一反三，继而方便其他问题的解决。那么，这个问题就是有价值的。（2）现有的知识仍然无法解决这个问题，但是这个问题的解决只要回答出另一个问题即可，也就是说，问题的解决被推进了一步。那么这个问题是有价值的。（3）这个问题根本没有答案，但这个问题的思考，能使人有所反思，继而有所改进或者创新或者防护于未然。那么这个问题就是有价值的。

问题一：布置会场应注意哪些问题秘书实务 布置会场，需要用心！ 布置会议场地，应考虑会议的性质及与会人数的多少。例如在提供信息的会议里，倘若人数众多，则以不设桌子的戏院式安排或是设桌子的教室式安排较为理想。在解决问题的会议里，假如人数不多，则最理想的安排是让每一位与会者均环绕桌子而坐，这样可方便每一个人跟其他的人进行多项沟通。再如在培训会议里，如人数不多，则可令与会者坐在马蹄型的桌子的外圈，这样不但便于与会者与主席之间的沟通，而且也便于与会者跟与会者之间的交流。但若人数众多，则最好是将与会者分成若干小组，每一小组各聚在同一桌子周围。这种安排的好处在于方便分组讨论及综合讨论。 座位编排与会议成效的高低具有密切的关系。除了座位的安排之外，在布置场地时，你仍须注意以下几项： (1)应先决定准不准在会场吸烟。倘若准于吸烟，则应准备烟灰缸。倘若不准吸烟，则不能让烟灰缸在会场中出现。此外，你最 好能在会场中张贴不准吸烟的标志或文字。当与会人数众多时，你也可以按实际需要，将座位区分为吸烟区及非吸烟区。 (2)如与会者之间彼此并不熟悉，则应考虑是否事先准备姓名卡片。 (3)准备视听器材。黑板(白板)、白报纸、甚至幻灯机、投影机与放映机等应该被视为一般会议可借用的基本工具。但要特别注 意的是：幻灯机、投射机与放映机所投谢出来的文字或图形，应让全部与会者都能看清楚，而且它们应准备就绪以便随时启用。 (4)除非是较长的会议(超过一个半小时的会议)，否则尽量不要提供茶点，以防与会者分心。 (5)当议程甚短且无需作记录时，可考虑采取站立的方式开会。 不论你对会议的规划有多详尽，不论你对会议的准备工作有多周全，倘若在开会前你对会场不作最后的审视，你都可能会功亏一篑。墨飞法则之中有一则很具警惕性：假如有任何事情可能出纰漏，则一定会出纰漏，而且就在最不应该出纰漏的时候出纰漏。基于此，在开会前的半个小时至一个小时，你最好是亲自或是派人到会场审视以下四件事是否作好： 如用麦克风，其声音效果是否事先已调好?幻灯机、投影机及放映机是否已备妥额外的灯泡?你自己或是在场的助手是否懂得 对视听器材作简单的维修工作. (3)会议有关的资料是否齐全?这包括准备会中派发的资料、姓名卡片、张纸、铅等等 (4)必要的时候，再致电与会者提醒他们开会时间及地点。特别是在会议通知已发出去很久的情况下，开会前的提醒功夫，颇能 产生实效。 许多业务会议中途搁浅，因为物质上的不舒适影响思考和倾听。如果会议室没有外部干扰和噪音，空气流通，温度控制适当，思维就能最好地发挥作用。理想的会议室应该是座位不拥挤，视线好，听得清楚，照明要明亮而不耀眼。这种综合的环境条件比你想象的难以找到。 问题二：庆典现场布置需要注意些什么 (2)布置仪式现场。庆典仪式的具体地点应结合仪式的形式、影响力以及商店的实际情况。一般来说选择商店内的大堂和商店门前的广场均可。不过在室外举行庆典时，切勿因地点选择不慎，从而制造哚声，妨碍交通或治安。庆典仪式现场布置应以隆重热烈、大方得体为原则。主席台及主宾位置应放在会场前方突出显眼的部位，并根据庆典活动的需要铺设地毯、摆置鲜花和花篮、悬挂条幅或张贴主题词、宣传画。安装调试好音响、照明、摄影、摄像、空调等设施设备。 问题三：布置会议场地需要注意哪些 布置会议工地需要注意的问题： 1、做好会议铭牌，一般在主席台上，有多人就坐的话，每个人前面都要放一个带有名字的铭牌，另外，如果参会者是以团体的形式参加的，最好是每一个区域也标上名字，属于哪个团队的，这样便于大家相互认识。 2、室内会场还需要室内的温度，灯光等，特别是冬夏季节，要做好室温的控制，使与会者不致过热或者过冷，影响会议效果，同时如果需要开灯，那么还要对灯光进行调试，保证能正常运行。 3、资料的准备，一般举办会议的时候，都会有相关会议的资料，这些要准备好，给那些需要的人，提前放在会议坐席上。 4、根据会议的类型，会议的形式和会议的规模，合理的布置会议的座位，如圆桌会议。如果是培训会议，那么最好是扇形的位置，观众在扇面上，主讲人在扇子的底部，根据不同会议类型确定会场座位的安排。 问题四：婚礼现场布置注意事项有哪些 婚礼现场布置的注意事项有哪些？婚礼现场布置非常重要，无论是风格还是设备等等，在此我们不要忘记的是安全问题。结婚当天人比较多，而且，来来往往的人对于现场的了解并不多，因此建议大家在进行婚礼现场布置的时候一定要注意安全问题。 1. 不要过多关心礼服和发型 婚礼现场最美丽的就属新娘了，但有时过度的关注自己的礼服和发型反而会让自己觉得不自在。如果是发型师做的发型让新娘觉得不舒服，一定要在做完头发后告诉发型师哪里不舒服，让发型师帮你调整一下，如果是礼服的问题，可以事先做好充足的准备工作，如果在婚礼现场突然觉得礼服有什么地方不对，同样可以让伴娘协助调整一下，但千万不要在现场满脑子想着这些事情，以免影响婚礼现场的发挥。 2. 婚礼现场选择柔和的音乐，并适当控制音量 婚礼现场为了配合婚礼的主题，一定会播放一点音乐，注意在音乐的选择上要以柔和舒缓的音乐为最佳，切忌一些重金属和快节奏的音乐，因为婚宴上要一半的来宾是长辈，而老年人对一些嘈杂的音乐有一定的不适应，同时也要控制好音量，太大声的音乐一样对老年人的耳朵有害。 3. 无论发生什么突发状况，都保持镇定 婚礼现场由于要赶很多的地方拍照和行婚礼的礼节，所以有时虽然检查了很多遍，但在婚礼现场还是难免会忘记带一些东西，例如座位卡、签名簿等等，如果发生这类情况，新人们一定要冷静处理，在积极寻找的同时，也可以让亲戚帮忙到酒店周围去看看能否买到想要的，或则让酒店帮忙能否提供，千万不要过于担心或则焦急，这样反而没有效果，一些小事情可以让亲戚和朋友代劳的就尽量让他们处理，新人们可以腾出时间准备接下来的婚礼，千万不要为了一点小事情而耽误接下来的迎宾和正常的婚礼程序。 4. 婚礼现场突发状况，及时处理 婚礼现场难免碰到一些小的状况，例如突然放不出音乐、话筒没声音或则是来宾突然不舒服等状况，这时新人们一定要从容面对，一些技术性的问题可以马上要求酒店服务人员或则是婚庆公司马上处理一下，同时司仪可以用话语转移来宾的注意力，而新人们要保持镇定和面带微笑得继续进行婚礼的程序。 问题五：请问交房现场布置怎样比较好，交房注意事项有哪些？ 大家都知道不管什么东西都要好好布置就好看，所以就是们去交房时都会把现场布置得美美的，这样就让每个业主心情也美美的，每个人都是买了房以后都是很期待交房那时刻，想看看自己的房子是个怎么样的，那么交房时要注意哪些事项呢，这个一定要好好看看的。 1、因地制宜，现场要提前打扫干净，夏天要不断在室外喷洒清水，降低地表温度 2、物业人员衣着统一，但是要休闲，不要太死板 3、布置一些花卉盆景，室外场地布置一些彩旗、气球门之类的 4、室内播放轻音乐，如钢琴曲、萨克斯等，声音不要太大，不能影响正常说话交流 5、安排充足的沙发、座椅等，现场要有足够饮水机、纸杯，客服人员可以随身带一些袋泡茶 6、安排一个吸烟室，但公共区域要禁烟，吸烟的业主一律劝到吸烟室休息 7、做几个条幅，上面写类似“欢迎您回家”等等，在新楼出入口悬挂 8、安排充足的停车位，安排精干的保安维护现场秩序。 交房注意事项、1、全部外饰面，包括阳台、雨罩的外饰面应按设计文件完成装修工程。详细检查房屋质量，包括门窗、阳台等部位有无开裂现象；（阳台裂缝危险大） 2、公用部位、公共设施、各种管道（给、排、雨水、暖、热）、电气设备（配电箱、柜、盘、插座、开关、灯具等）等都应按设计文件完成全部装修，并按规定完成各种测试项目。 3、各种管道还应进行通水、试压、通球试验和暖气热工调试等验收工作。 4、屋面工程项目进行蓄水、淋水试验。 5、户门以内各房间采用预制楼板或现浇板顶棚的，应做到不抹灰、用腻子找平，达到板缝密实、无裂缝，接搓平顺无错台，表面平整、色泽基本均匀、线角顺直。户门以内各房间基层地面混凝土应做到表面平整、压实，达到粘结牢固、无裂缝。 6、有防水要求的房间地面应严格按照防水层、保护层的建筑要求来规划，在验收时应进行两次蓄水试验，做到无渗漏。 7、地漏与泛水坡度符合设计要求，达到不倒泛水，结合处严密平顺，无渗漏。检查墙体平整度、是否渗水、是否有裂缝 8、各种房间水泥地面基层标高，应考虑预留再装修时的高度尺寸要求。 9、仔细检查地面有无空壳开裂情况。 提示：如有空鼓，一定要责成陪同物业人员尽快修复，否则在装修中会很容易打穿楼板，妨碍邻里关系。以上2-3项可用工具小榔头和塞尺。 10、水电煤畅通情况和能否正常使用。大开龙头查漏堵，尽可能让水流大一点、急一点，一来看看水压，二来试试排水速度。（一般新房子会配一个简易龙头给业主）。用万用表测量各个强弱电是否畅通。 提示：关闭分闸，检查各个分闸是否完全控制各分支线路。 11、验收下水情况，先用面盆盛水，再向各个下水处灌水，分别是台盆下水、浴缸下水、马桶下水、厨房和卫生及阳台地漏等，基本是每个下水口应灌入两盆水左右，应听到咕噜噜的声音和表面无积水。 提示：做好这些后，确认没问题，要尽快将这些突出下水（如台盆下水、浴缸下水、马桶下水）拿一塑料袋罩着水口，再加以捆实，而象地漏等下水需要塞实（记得留一可拉扯掉的位置）。 12、验收地面下水情况。在厕卫放水，浅浅就行......>> 问题六：为什么主席台是会场布置的重点 因为主席台上就座的都是单位请来的各级领导。这是门面啊，不重点行吗。 问题七：会议策划需要注意哪些问题 团会网我告诉你，做会议策划时需要注意一下几个方面的问题： （一）、会议资料准备注意事项： 1、在具备条件的前提下将参会人员的资料按每人次准备好，注意区分参会人员的角色（如分成会议主持、参会领导、参会普通人员），资料按照人员角色分别准备。 2、会议资料较多时，需要按照会议议程将会议资料按次序排放，最好装订成册，编好页码，方便参会人员阅读。 3、当参会各人员因角色不同需要不同的资料时，应当按照人员或单位将资料以文件袋装好标注资料归属人员或单位，方便参会人员领取。 4、若需要给参会人员发放纪念品或礼品等，应当与会议资料一同准备好，置于资料文件袋中一并发放给参会人员。 （二）、会议通知注意事项： 会议通知分为口头通知和书面通知，其中口头通知只适用于参会人员较少的非正式会议，书面会议通知需注意以下几点： 1、正式的书面会议通知应包含：简要的会议议程说明、参会人员、会议时间、会议地点等。2、书面会议通知应通过正式途径发送给参会人员，如OA系统、电子邮箱、网站公布等，如有必要可另行电话通知参会人员。 （三）、会议议程安排注意事项：1、正式会议开始时一般需要解释会议整体流程，将会议分为几项内容，如工作汇报阶段、讨论阶段、工作安排阶段等。会议流程介绍需要整理成正式文档作为会议主持的资料装订好，一般情况下没有会议主持人的情况下可有会议组织人员介绍会议流程。 2、安排会议议程时应考虑到会议时间，尽量将会议时段安排在正常工作时段内，如9：00-11:00或者15:00-17:00，如果是跨天的会议或者占用中晚餐时间的会议需要考虑是否安排餐宿问题。 （四）、会场布置注意事项： 1、正式会议的会场应提前安排好，并在书面会议通知中告知参会人员。2、正式会议一般需要安排好参会人员的坐席并准备好参会人员的铭牌，在会议开始前排好坐席及铭牌。3、对于安排好坐席的会场，应将会议资料袋在会议前摆放在坐席上。 4、需要用到视频放映或者开视频会议时，要调试好会场的投影仪、调音台、幕布、麦克风等器械。 5、注意各项会场的环境因素，例如温度、灯光等，按照实际情况调整好。 6、会议组织人员应准备好各项会议记录工具，如相机、摄像机、录音笔等，以便于在会后做好会议总结工作。 （五）、现场安排（人员入场时）注意事项： 1、会议开始前在会场入口处设立接待处，准备好签到表，对参会人员签到。 2、会议资料较少时可在参会人员签到时分发给参会人员。 问题八：布置会场的经费预算需要注意些什么?细节的 为提高学生素质，丰富大学生生活，发挥每一个人的特长，促进学生与学生、学院与学院之间的感情，特举办校园歌手大赛。为了能使这次活动顺利开展，还需社会上广大商家给予热情处助和支持。作为青年代言人，大学生洋溢着年轻的活力，充满着狂热的 *** ，对新鲜 *** 的大型活动必定会踊跃参加并全程投入。这类的活动必能让主办和协办的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到单位理想的宣传效果，从而大家都得以大丰收！ （一）　　市　场　分　析 1、同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最大的宣传，让学生接触到产品和社会。 2、学校消费地域集中，针对性强，产品品牌容易深入人心，其中高校学生作为现代青年都喜欢追求新鲜的、 *** 的、浪漫的、能展示个性表现自我时尚活动，若商家能在这个活动中进行宣传，效果可想而知。 3、因为年年都有新生，如条件允许的话，商家还可以同我们学校建立一个长期友好的合作关系，共同策划每次活动，将会使商家在学校内外的知名度不断加大。 4、便捷的活动申请，商家在高校内搞宣传或促销活动，一定要经过一系列申请，而通过和我们学校合作，贵公司可以方便快捷获得校方批准，并且得到我们学校各部门的大力协作配合。 5、以往的校内活动中，我们积累了不少的宣传经验，在学校建有强大的宣传网，可以在短时间内达到很好的宣传效果。而且有足够的人力资源为贵公司完成宣传活动。 6、假如此次活动能顺利举办，我校会在下一次活动中优先与贵公司合作，本次活动作为关键的一炮，意义深远，商机无限！ 贵方提供财力，我方提供人力，共同把活动搞好，我得你的支持使活动顺利开展，你在活动过程中得到广告宣传，我们互相合作，共创双赢。 （二）　　商家补偿计划 冠名权：本次活动可以以“…杯歌手大赛”等来命名。（赞助金额为总金额50%的费用方有冠名权） 传单宣传：传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。 小册子宣传：如公司有自新的宣传册子可协助派发，由商家自己提供。 海报宣传：海报上商家以赞助的身份出现，并可印上公司标志物。 展板宣传：展板上可贴部分赞助商自身的海报。 宣传栏宣传：赞助商的传单和海报我们包办在校内宣传栏内张贴。 现场宣传：活动现象可用到印有商家特有的道具进行布置，也可以做些带商家特色的小游戏。 产品宣传：公司产品可作为该活动的指定用品。 嘉宾发言：贵公司可派代表过来参加本次活动，并可在活动期间以嘉宾的身份上台发言，对其产品加以宣传。效果十分明显。 （三）　　活动简介及安排 1、活动主题：校内歌手大赛。 2、活动目标：丰富大学生活，提高学生自身素质，发挥每一个人的特长，反映同学们的真实水平，体现当代大学生的精神风貌，促进学生与学生、学院与学院之间的情感。 3、时间（待定）、地点。 4、参加人员（待定）。 5、具体工作安排： 〈1〉文艺部负责整体策划，培训主持人，礼仪，VCD的收取及发放，音箱灯光，发送请柬等。 〈2〉宣传部负责全场布置，前期宣传，记分，准备荣誉证书等。 〈3〉生活部和体育部负责会场座位安排。 〈4〉自律部和组织部负责会场安全纪律。 〈5〉各部门负责维持后场秩序。 〈6〉记者站负责留下大赛精彩瞬间。 〈7〉生活部和秘书处负责会场卫生。 〈8〉其它部门工作另行通知。 6、奖项设定 一、二、三等奖。 最佳人气奖、最佳台风奖、最佳创意奖、最佳活力奖、最佳青春奖、最佳形象奖、最佳潜质奖。 7、活动经费预算 宣传费：300元。证书：100元。奖金800元。舞台4500（音箱、灯光、背景等）服装费：1000元。评委主持人费用：1000元。其它：500元......>> 问题九：订婚宴布置现场注意事项有哪些 订婚仪式在很多人看来就是简单的一种仪式，与婚礼相比较没有那么隆重、繁琐。然而订婚宴上的讲究并不比举办婚礼少，本文就给大家介绍一下订婚宴上的注意事项吧。 订婚仪式应该注意什么 订婚宴注意事项一 宴请人数、对象：常言道知己知彼，百战不殆，虽然订婚宴并非战场，但是相对于整个人生来讲，却是至关重要的，在亲朋好友面前见证我们的幸福，还有什么比这更重要呢？所以，先要确定宴请的对象于人数，才好“对症下药”。 订婚宴注意事项二 宴请时间、地点：时间、地点、人物，自打我们接触作文就知道这是最基本的三要素，在恰当的时间、恰当的地点、宴请恰当的人，这才会留下一个完美的订婚宴，尤其在这种有五千年文明历史的国度，一定要挑选一个良辰吉日，之后就是宴会的地点，环境是否优美、交通是否便利、菜品是否满足、是否有化妆间、是否有主持人，价格是否公道，这些都是各位订婚人士需要考虑的问题。 订婚宴注意事项三 订婚仪式习俗：依传统习俗，订婚仪式的整个流程及需准备的物品项目相当繁琐，但近来觉得传统订婚仪式太麻烦，想以简式方式进行订婚仪式的人渐增多了，但虽说简式，双方的出身地区与俩家人的想法的不同，重视的程度与想法也会有所差异，不过事先双方能取得共识即可。对于聘礼金额，回礼等事宜，因地区的不同多少都有些差异性存在，而且双方家庭本来即存在的想法差异性加以考量，还是事先绵密的进行商谈取得共识会较好一点。不管采用那一种方式，多是在仪式礼俗上精简，而准备六样礼、祭祖、奉甜茶、戴戒指。一直到订婚宴等基本流程，还是当下一般人最普遍的订婚仪式流程内容。六样礼中，「手表」可说是相当有人气的一种回礼。在国外虽没有所谓的六样礼，但在婚约时赠送手表回礼的情形亦有，有些新人会在手表的后面刻上与戒指相同的名字，纪念日等等的方式，来作为俩人永恒的纪念。准新娘们可在与未婚夫讨论后，在兼顾家长意见后，设计出属于俩人的不一样订婚仪式。 订婚戒指：订婚宴注意事项中头一条就是准备好戒指，想象，如果在亲朋面前，主持人宣布你同谁谁谁今日订婚，让你们互相交换订婚戒指，如果这时候却发现没有准备的话，那岂不是要为这重要的日子留下遗憾？所以，请准备好订婚戒指吧，那是见证你们爱情的信物。 订婚宴注意事项四 订婚宴席：在订婚仪式完成后，一般由女方设宴款待。近来有些饭店开始针对准新人推出一些订婚宴PLAN，由于这些订婚宴PLAN通常在价格上会较划算，有效的利用也是一种很好的方式。在欧美，订婚仪式之后，招待与双方家人较亲近的亲友，举办自然温馨的PARTY亦是一般普遍的方式。不拘腻于形式与进行方式，以在家举行订婚宴席的温馨方式进行居家式的派对，前来参与祝贺的人亦能以较轻松的心情来参与。另一方面，在日本也有所谓「婚约」仪式后的餐会，一般而言以双方家人或媒人为中心，选一家日式料亭或近来有些新人选择在高格调的餐厅或饭店进行宴会的情形都有。 要送3金，就是3个金首饰，白金黄金没具体规定还要送1万零一块钱，取万里挑一的意思要准备一箱子。箱子里面要放二床背面。放一万零一，还要放所谓的三金，给媳妇买的衣服。毛衣，鞋子和袜子。棉袄里和表。还有就是你的条件了。但男方去女方家里，箱子里必须放烟和糖。 订婚宴注意事项五 男方还需要找个年龄在40岁以上能说会道的女性充当媒人(不能是离异，丧偶)，当天也是要去的，与女方父母同坐上席。其次就是，订婚当天除了婆婆公公给钱以后，女孩子改口要喊爸妈，其他男方的亲戚例如舅妈，姑姑也是要给红包的。女孩子一样喊舅妈，姑姑这个......>>

在办理案件的实践中经常遇到有部分公司利用双休日要求员工或公司管理层进行内部培训或参加会议，这到底算不算加班呢，法律对此也没有明确的规定，员工方与公司方各执一理，前者认为是加班，后者则认为不是加班。经过对劳动法律、法规的认真研究，对这一问题做如下剖析。 要正确识别这一现象到底是不是加班，要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指员工按照用人单位的要求，在法定节假日、双休日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求，在正常工作日标准8小时的工作时间以外继续从事工作。识别加班加点要注意以下几点：1、 加班是用人单位要求的；2、 加班的内容体现用人单位的意志；3、 加班发生在在国家规定的标准工作时间之外。 第一，公司内部培训或参加会议是否是用人单位的要求呢？这自然是用人单位的要求。内部培训不同于在单位外的培训，一般都是用人单位让员工去参加的，而且从实际情况来看，大多数名为培训，但多是内部的业务交流，或是外聘某一方面的专业人士对公司管理层进行相关内容的培训，无论如何，均为用人单位的要求，而且也是为了员工更好的为用人单位服务而为，最终是为了用人单位的利益。 第二，内部培训和会议是否体现了用人单位的意志？既然是用人单位要求的，肯定体现了单位的意志。 第三，内部培训和会议是否在标准工作日之外发生，也是判断的重要特征。综上所述，发生在双休日的单位内部培训和会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定给予员工加班工资或及时进行调休。

如下：1、Zoom视频会议。Zoom低档次的交互视频会议可以支持到 100人，多可以容纳 500 名视频参会者和 10,000 名观众。2、全时云会议。适用于各行各业的网络会议、电话会议、视频会议中，包括日常工作沟通、公开演讲、公司总部与分公司间异地会议、跨部门会议、多方异地培训会议、远程协作办公、远程招聘、大方数会议、多方异地沟通等。3、有道云会议。有道云会议是一款高清视频会议应用，官方介绍，最多一次尝试了 700+ 人正常使用。由网易有道于2020年7月推出。产品定位为用户提供高清多方的视频会议解决方案，不限参会人数、支持多端灵活参会，用户仅凭会议码即可加入，支持语音、视频、屏幕演示等多种方式。4、好视通云会议。好视通云会议是一个以SAAS模式的视讯运营平台，好视通云会议MCU服务器布遍全球80 多个城市，使用者不必再安装调试复杂的服务器版客户端。5、腾讯会议。腾讯会议是腾讯在企业微信之外推出的一款专门的视频会议软件，宣称基于腾讯超过20年的音视频通讯经验，提供一站式云会议解决方案。腾讯会议支持常用的桌面和移动系统，覆盖Windows、macOS、iOS和安卓。除此之外，背靠已建立的生态圈，腾讯会议还提供微信小程序。

　　大家会写企业培训开场白台词吗?以下是我为大家整理的企业培训开场白台词范文，希望能够帮助到大家!欢迎大家阅读! 　　企业培训开场白台词【1】 　　下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好! 　　经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。 　　相信大家一定有很大的收获。 　　但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。 　　鼓掌欢迎。 　　公司内训主持词【2】 　　内训开始时间为下午两点，结束时间为下午六点。 　　1、主持人宣导即将开始： 　　13：59xx集团的各位朋友们，今天的内训课程将在一分钟后正式开始，请各位朋友们快速找到成功的位置就坐，调整好我们的状态和心情，提前做好准备。 　　感谢您的配合，谢谢! 　　2、主持人上场： 　　14：00 xx集团的各位朋友们，我们的内训课程将在十秒钟后正式开始，各位想赚大钱、交好运的朋友们请伸出您发财的右手跟我一同进入倒计时：10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 掌声有请漂亮的主持人闪亮登场。 　　3、问好： 　　(掌声停止后)xx集团的各位领导和卓越的精英们，大家下午好!我们都说一流的企业一定会有一流的员工，一流的员工一定会有一流的工作热忱与状态，此刻一流的状态就体现在我们是否可以保持一致，展示出我们xx人的精神面貌和雷厉风行的士气!刚刚我们问好的回应还不算统一，为了让我们达到标准一致，当我们再次问好的时候，我们都统一用“xx好，YES”来回应。 　　让我们回应的大声整齐和响亮，来祝愿我们自己越来越好，祝愿xx的未来越来越好!大家说，这样好还是不好?!好1那让我们再次问候一声，亲爱的各位xx的朋友们，爱学习的伙伴们，大家下午好!(xx好，YES)为我们在这么短的时间内，可以达成如此默契和共识，热烈掌声送给自己。 　　4、自我介绍： 　　良好的沟通和真诚的友谊来自于第一时间的自我介绍，我的名字叫xxx非常高兴也非常荣幸代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司走进xx集团，担任今天内训课程的主持人。 　　首先请允许我代表聚成企业管理顾问有限公司xxx分公司对xx集团的各位领导和各位卓越的精英们表示最诚挚的问候!感谢你们的信任，更感谢你们的支持!谢谢!(鞠躬) 　　4、公司介绍： 　　信任建立于了解之上，在坐的有很多朋友对聚成公司还不是很了解，接下来请允许主持人对聚成公司做一个简单的介绍：聚成企业管理顾问有限公司成立于二○○三年六月，是国内教育培训行业最大的公开课供应商，是第一家创造“聚成模式——企业成功王牌学习卡”的企业，是国内第一家以工业化流程再造培训业的企业，是第一家成功进和实现“培训超市”概念的企业。 　　年度培训人次多年来一直高居国内第一，并先后创下了一个又一个的行业神话。 　　目前聚成的`服务产品包括大型公开课、各种论坛、研讨会、企业咨询和内训，以及精品班和国学教育等，基本满足了企业和各层次社会人士的社会再教育需求。 　　聚成现有会员企业五万余家，员工三千多人，分(子)公司遍布国内三十多个省市。 　　累计为社会和企业培训各类人才超过一百万人次。 　　xxx分公司成立于xxxx已服务当地企业xx家，其中内训已开办xx场。 　　我们的发展和成长得到了社会各界的大力支持和广泛赞誉。 　　我们都说要学习就要向第一名学习。 　　我相信选择聚成的学习一定可以成就xx集团更加辉煌美好的明天!让我们掌声预告事实! 　　5、宣布课堂纪律： 　　中国品绩管理创始人魏志勇老师说过，一个企业想要良性的可持续发展，公司内部就一定要有一个好的环境、文化和氛围。 　　同样的，今天我们花费了时间、精力和费用在这里共同学习和成长，我们就一定要为自己负责，为公司负责，为我们能真正学有所获，拥有一个好的学习环境和氛围负责，各位说是还是不是?所以接下来有几条课堂守则请大家多多配合。 　　首先请大家拿出可爱的手机，将手机调至到震动或关闭静音的状态。 　　五秒钟确认一下，希望一会响起的都是我们热烈的掌声，而不是手机铃声。 　　其次，在课程进行期间请不要随意走动、吸烟，或与身边的朋友讲话。 　　来，以上两点能做到的朋友们，请以掌声通过! 　　6、讲师塑造： 　　一切为学习让路，因为知识改变命运。 　　接下来主持人要隆重介绍一下，可以改变我们命运的这位主讲老师xxx (xxxxxx) 再次为我们能有幸请到如此卓越的讲师为我们传播知识，来掌声送给自己。 　　7、互动： 　　(可根据服务单位情况安排舞蹈、按摩、或者小活动、小游戏等) 　　我们说只有快乐的团队才是最具有战斗力的团队，只有快乐的团队才是最具有竞争力的团队，只有快乐的团队才是最具有影响力的团队。 　　接下来为了我们能拥有饱满的精神状态和热情，为了我们这支庞大的队伍充满激情和快乐，请各位朋友们全体起立xxxx(可适当安排舞蹈或其他活动) 　　8、请讲师上场： 　　接下来将宝贵的时间留给重要的人物，让我们拿出xx人的热情，掌声有请xxx老师隆重登场! 　　9、结束语(可根据老师的安排通过不同形式结束)： 　　感谢xxx老师一下午的精彩课程和辛苦的付出!同时感谢xx集团的某总为我们大建这个平台，给聚成一个服务xx的机会，让我们成为朋友;更感谢在坐的各位爱学习的伙伴们在今天课程中给予我们的配合与鼓励，你们的支持是我们前进的动力。 　　当然未来还需要您更多的支持，我也相信，聚成也一定会为xx集团提供最好的服务。 　　今天的内训科场到这里就全部结束了，最后代表聚成公司祝愿xx的所有朋友们身体好、事业好、家庭好、生活好，一切都辉煌美好! 　　企业培训会主持人开场白台词【3】 　　亲爱的同事们、朋友们大家好! 　　(掌声) 　　光阴似箭，岁月如梭，刚刚过去的20xx年是值得我们回味的一年，德圣集团自20xx年成立以来，已走过了十年的风雨历程，这一年，德圣集团的每一天都在变化，都在前进。 　　20xx年，也是公司承前启后、继往开来的一年。 　　在整个市场遭遇经济寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。 　　成功伴随着艰辛，喜悦伴随着汗水。 　　随着公司不断发展，我们德圣集团开封团队也在逐渐壮大。 　　我是咱们公司人事专员。 　　。 　　很荣幸能走进德圣集团这个大家庭，更加荣幸能担任本次培训大会的主持人，来到这个团队，使我深刻感觉到公司领导对于招聘、培训工作的重视。 　　经过为期两个月的精心筹备，20xx年年初公司培训会议于今天正式召开，此次培训得到了公司领导的充分重视，也获得了公司各工作部的热心支持、配合。 　　这充分体现了公司各界对于本次培训的重视和关心，令我十分感激。 　　在此我代表德圣集团开封团队，对各位领导以及全体员工的到来表示衷心的感谢。 　　(鼓掌) 　　下面请--------为大家作开班讲话，大家欢迎。

这要看这个规定是怎么出来的，如果是经过职工讨论并同意的，应当没有问题，就按照这个规定执行。如果是后来补的，可以请工会出面，向出台这个东东的部门提出异议。从合理的角度说，文体活动应当不包括在加班之内的，至于会议是指什么性质的，如果是一些民间机构开的会，也不在加班之列；如果是生产性的会议，一定是作为上班的内容，所以要看具体情况的。

公司会议纪要（精选）5篇 公司的在每个员工的共同努力下在向上发展。关于公司会议纪要（精选）该怎么写的呢、下面我给大家带来公司会议纪要（精选），希望大家喜欢！ 公司会议纪要（精选）篇1 会议时间： 会议地点： 会议议题： 会议主持： 参会人员： 会议记录： 根据会议议程，首先由销售部各成员对现阶段自己负责的主要工作进行了总结汇报，随后，X总对上述汇报进行了点评，并就销售部近期的蓄客、宣传活动策划以及部门内部管理提出了明确要求。 会议纪要如下： 一、明晰销售目标，按月分解年度指标，加大执行力度会议指出，今年的年度销售目标是1.2亿，销售部团队应统一明确这一目标，并紧紧围绕该目标开展各项工作。会议强调，销售部要进一步分解指标，做到指标到人，严格考核。每个人要在明晰销售指标的基础上，针对性的按月分解工作，按节点完成，做到心中有数。 二、分析客户信息，把握宣传方向，拓展蓄客渠道会议指出，现阶段的策划、宣传工作的成功与否直接决定了项目在开盘后能否一炮打响，是后期销售成功的关键。聚焦客户分析、聚焦拓客技巧，聚焦活动推广，从而实现蓄客渠道拓展，蓄客量明显增加。 1、精准客户地图绘制，高效定位客户群体会议强调，要对目前已积累的意向客户，对其所处区位、行业、居住区、购房原因、活动流线等进行详细分析，绘成客户地图。使客户地图与项目定位相匹配，为项目后续开发及营销工作提供重要的决策依据和客户支撑。因此，策划专员要提高客户地图的编制能力，将客户地图做深、做细、做透，实现精准制导。 2、深化客户资料分析，加强竞品楼盘考察及资料收集会议指出，知己知彼，方能百战不殆。经纪人要通过案场接待时的有效沟通对现有客户进行细致分析，区分重点客户及一般意向客户，确定分类标准。此外，要积极主动外出收集竞品楼盘成交信息，时刻关注竞品楼盘的宣传活动及其取得的效果，并形成报告。 3、制定月度活动主题，相应增加外拓活动会议强调，策划要先行。提前制定每月活动主题，以便经纪人围绕这一主题开展相应的call客、巡展、截客、派单等一系列外拓活动。通过外拓活动，提高客户来访来电量，增加与老客户之间的互动。同时，领导指出，对每一次的外拓活动都要有详细的计划，精心准备，有的放矢，从而提高外拓的能效。 4、准确把握宣传方向，充分利用电商资源会议指出，现在是一个网络时代，房地产销售也需要线上、线下的宣传、推广。而房产电商就是在互联网高速普及的大环境下出现的一种房地产经纪代理机构的全新盈利模式，因此现阶段要充分利用这一有利资源，加大电商考察力度，增加电商洽谈量，多家比较，择优录用。另外，与电商合作，要注意按照项目实际需求设定合作周期，谈定合作细节。 三、加强部门内部管理，完善规章制度，提高团队协作力会议指出，现阶段人员已基本到位，销售部营销总监及销售经理要加强部门内部管理，保证内部工作及流程最高效地实现规范化、制度化。 会议强调，销售部是一个新团队，部分员工并没有相关的工作经验，现阶段，完善部门相关规章制度以及提高经纪人团队综合素质是部门重点工作。努力提升经纪人的沟通能力、客户接待能力和甄别能力，建立标准的营销工作模型。会议最后X总强调，全员要进入开盘在即状态，要有紧迫感，打起十二分精神，围绕项目开盘开展各项工作，加快工作节奏，理顺工作流程，为项目开盘一炮打响奠定坚实的基础。 公司会议纪要（精选）篇2 时间：20__年5月28日下午14:30～16:30 地点：培训科四楼会议室 主持人：王玉刚 参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下： 一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。 二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。 三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。 四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。 五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款员工培训会议纪要范文员工培训会议纪要范文。 六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。 七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。 八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。 九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。 培训科 20__年5月31日 公司会议纪要（精选）篇3 时间： 地点： 参加人员： 会议议程： 1、实行综合计算工时制的工种： 框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。 2、实行不定时工作制的工种： 实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。 3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。 工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。 加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资; 4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。 与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。 公司会议纪要（精选）篇4 20__年__月__日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20__年3-5月份岗位工资发放等事宜。张__总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下： 一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。 二、关于职工因私借款规定 会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资源处配合。借款者本人要作出还款计划。 三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。 四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。 五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。 会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。 公司会议纪要（精选）篇5 会议时间： 会议地点： 会议主持： 与会人员： 会议主题： 会议记录： 会议主要内容： 本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。 一、公司领导__总和__总助对20__年度的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务， 客户的满意就是__人的期望 ，要保证电信物业在__的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。 二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。 三、电信实业公司经营管理部__对公司的成绩进了正面的评价，指出了__物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，__物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。 四、__总进行了会议总结，强调了管理评审会议对企业提升非常重要，各部门工作要不断提升、完善。 1、针对公司现行一二三类人员划分的问题，员工应摆正心态，在企业的不断发展中任何员工都将与企业利润挂钩。 2、下半年公司进一步进行合理优化，中层管理人员应加强工作职能，熟悉公司流程、了解跨部门工作，走进基层，互相支持配合，在工作中起到承上启下的作用;考核制度是为了保证各项服务质量的提升，管理人员应树立榜样并在管理中调动员工的积极性，工作上重在解决问题、完善问题。

在发生冲突过程中，会议组织者介入时，所使用的语言是不能有评判和指责性的，也不会让对方感到被压制，要让对方感到被支持而不是被排斥。在肢体语言和语气语调上也要注意调整，最好是之前有一定的练习。焦点解决的方法似乎更简单一些，提倡通过提问来解决问题。提问总是比告知要好，因为人们更容易接受由自己找出解决的方法。团队成员的素质越成熟、越负责任，越应该使用提问的方式。

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　　会议类型 预 订　　按照会议的性质和内容划分　　根据会议的性质和内容不同，会议又可以划分为以下几种类型：　　A年会　　B专业会议　　C代表会议　　D论坛　　E座谈会、专题讨论会　　F讲座　　G研讨会、专家讨论会、讨论会　　H专题讨论会　　I培训性会议　　J奖励会议　　年会　　年会是就某一特定主题展开讨论的聚会，议题涉及政治、经贸、科学、教育或者技术等领域。年会通常包括一次全体会议和几个小组会议。年会可以单独召开，也可以附带展示会，多数年会是周期性的，最常见的周期是一年一次。参加年会全体会议的人员通常比较多，一般要租用大型宴会厅或者会议厅。小组会议上讨论的是具体问题，所租用的是小会议室。　　专业会议　　专业会议的议题通常是具体问题并就其展开讨论，可以召开分会，也可以只开大会。就与会者人数而言，专业会议的规模可大可小。　　代表会议　　顾名思义，代表会议指由代表某一利益群体的与会者参加的会议。代表会议的规模和出席人数差别很大。代表会议这个词在英文里的对等词是congress，最常在欧洲和国际活动中使用。从本质上讲，它与另一个英文词conference（会议）大致相同，但是在美国，congress这个词用来指立法机构，所以美国指代表会议时经常用conference 或convention。　　论坛　　论坛的特点是反复深入的讨论，一般由小组组长或演讲者来主持。它可以有许多的听众参与，并可由专门小组成员与听众就问题的各方面发表意见和看法，两个或更多的讲演者可能持相反的立场，对听众发表讲演而不是互相讲给对方听。主持人主持讨论会并总结双方观点，允许听众提问。　　座谈会、专题讨论会　　座谈会和专题讨论会比论坛要正式和严谨一些，由主持人或演讲人进行一种陈述讲演，有一些预定好的听众参加。与论坛相比，与会者在座谈会和专题讨论会中在平等交换意见的气氛和特征方面要弱一些。　　讲座　　讲座更正式和更有组织一些，常由一位或几位专家进行个别讲演，讲座的规模可大可小。观众在讲座后可以提问，有时主办方也会不安排观众提问。　　研讨会、专家讨论会、讨论会　　这类会议通常在主持人主持下进行，与会者参与较多，可以平等交换意见、分享知识和经验。　　这类会议一般在相对范围内进行，规模较小；当规模变大时，就演变成了论坛、讨论会或专题讨论会。　　专题讨论会　　专题讨论会指为处理专门问题或特殊分配任务而进行的小组会议，与会者就某一议题进行学习和讨论、分享知识、技能和对问题的看法。　　培训会议　　一般至少要用一天的时间，多则几周。这类培训会议需要特定场所，培训内容高度集中，由某个领域的专业培训人员教授。　　奖励会议　　企业或公司为了表彰、奖励工作出色的员工、分销商或客户而举行的会议，它是企业或公司一种重要的激励手段。

1、理解数字的概念爸爸妈妈在教孩子数数时，不能操之过急，应多点耐心。让孩子一边口中念念有词，一边用手摸物品，这些物品可以是木珠、碗、豆子等。因为孩子能够用手触摸到物品更加能够引起孩子数数的兴趣。2、学习分类的方法引导孩子把日常生活中的一些东西，归为一类，可根据物体的颜色、形状、用途等不同的标准来分类。爸爸妈妈要注意引导孩子寻找归类的标准，即事物的相同点。这样也能够使孩子注意观察事物的细节，增强孩子的观察能力。3、了解顺序的概念顺序练习有助于培养孩子今后的阅读能力，这也是训练孩子逻辑思维的重要途径。这些顺序可以是从大到小，可以是从硬到软、从甜到淡，同样也可以反过来排序。例如爸爸妈妈可以拿来几个大小不同的苹果，让孩子动手把苹果按大到小排列起来：或者拿来软硬不同的东西让孩子按照软硬度来排列。4、认识大群体和小群体首先，应教给孩子一些有关群体的名称，例如家具、运动、食品等，使孩子明白，每一个群体都有一定的组成部分。同时，还应让孩子了解，大群体包含了许多小群体，小群体组合成了大群体。5、建立时间的概念孩子的时间观念很模糊，掌握一些表示时间的词语，理解其含义，对孩子来说，是十分必要的。当孩子真正清楚了“在……之前”“立即”或“马上”等词语的含义后，孩子做事也许会更规矩些。6、掌握一些空间概念大人们往往以为孩子天生就知道“上下左右，里外前后”等空间概念，实际并非如此。父母可利用日常生活中的各种机会引导孩子，比如：“请把勺子放在碗里”。对于孩子来说，掌握“左右”概念要难些。

11,比拟:把甲事物模拟作乙事物来写的修辞方式.包括拟人和拟物.使事物人格化,使无生命的东西活跃起来,使抽象的事物具体化,能启发人联想,使人倍感生动有趣.同时,还可以表达丰富的思想感情,如可以使可爱者更活泼可爱,使可憎者更可恶."荷花入暮犹愁热,低面深藏碧伞中"(杨万里《暮热游荷上》),通过对塘中荷花的拟人描写,写出了荷花娇羞,鲜嫩的情态,写得新鲜活泼,情景交融,很有情趣."只恐双溪舴艋舟,载不动许多愁"(李清照《武陵春》),作者把无形,无量的愁苦化成有质有量的东西,并且用船来载,运用了拟物的修辞手法,把人物的内心世界写得淋漓尽致. 12,借代;不直接说出要说的人或事物的本来名称,而借用和该人和该物密切相关的人或物的名称去代替.用借代的手法可以突现描写对象的特征,引发读者联想,使其获得鲜明深刻的印象.如李贺的《南园》: 男儿何不带吴钩,收取关山五十州 请君暂上凌烟阁,若个书生万户侯 "吴钩",古代吴地生产的一种弯刀.这里代指精良的武器."带吴钩"指从军的行动,身佩军刀,奔赴疆场,那气概多么豪迈. 13,对偶:对偶也叫对仗,是指把字数相等或大致相等,结构相同或相似,意义相关的两个句子或短语对称地排列在一起.对偶可以使表达的意思更加充分,更加明确;使音律显得抑扬顿挫,节奏鲜明,和谐悦耳.从结构上看,对偶分为严对和宽对两种.严对要求上下句字数相等,结构相同,词性一致,平仄相对,不能重复用字.如"海内存知己,天涯若比邻","无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来".前者是五言律诗中的五,六句,后者是七言律诗中的五,六句.律诗中的第二联(三,四句)和第三联(五,六句)都必须是对偶句.这两例完全符合严对的要求,形式整齐,韵律和谐,抑扬顿挫,琅琅上口.我国古典诗歌中的律诗讲究平仄相对和词语的对仗,所以多用严对.宽对要求不那么严格.宽对不用在律诗中,而是用在散文和骈文中.从上下句在意义上的联系看,对偶基本上有三种:正对,反对和串对.正对,上下句的意思相同相近或相补相衬.如"两个黄鹂鸣翠柳,一行白鹭上青天.窗含西岭千秋雪,门泊东吴万里船",两个对偶,意思互相补充,描绘了从室内向外观察到的草堂景色.反对,上下句的意思相反或相对.如"梅须逊雪三分白,雪须输梅一段香".串对(流水对),上下句的意思相关相连(有承接,递进,因果,假设,条件等关系)如"欲穷千里目,更上一层楼","即从巴峡穿巫峡,便下襄阳向洛阳".前者由假设关系相连,后者是承接关系. 14,夸张:故意夸大或缩小表达对象的某种特征或品格,以增强话语的表现力.夸张可以强烈地表现作者对所要表达的人或事物的感情态度,或褒或贬,或肯定或否定,从而激起读者强烈的共鸣.也可以引发人们的联想与想象,有利于揭示事物的本质.如学龄前儿童都会背诵的李白的《望庐山瀑布》,就用夸张的手法,表现了瀑布飞泻而下的壮观景象,饱含了诗人对大自然神奇伟力的赞颂. 15,抑扬:把要贬抑否定的方面和要肯定的方面同时说出来,只突出强调其中的一个方面,以达到抑此扬彼的目的.抑扬按形式可分欲扬先抑,欲抑先扬两种.举个欲抑先扬的例子.如李商隐的《贾生》:宣室求贤访逐臣,贾生才调更无伦.可怜夜半虚前席,不问苍生问鬼神.诗的前两句从正面着笔,丝毫不露贬意,仿佛热烈颂扬文帝求贤若渴,虚怀若谷,和对贾生的赞叹.可是读了后面两句,才恍然大悟,原来郑重求贤,虚心垂询,推重叹服,乃至"夜半虚席",不是为了寻求治国安民之道,却是为了"问鬼神"的本原问题!这究竟是怎样的求贤,对贤者又究竟意味着什么啊!讽刺辛辣,感慨深沉,非抑扬而不能达到此效果 一,诗歌形象的分类 形象是诗歌中最基本,也是最关键的要素.诗歌形象是指诗人借以表达思想情感的具体可感的物象或画面,它可以是人,也可以是花,草,虫,鱼等物.高考主要考查对形象的识别,对其象征意义的感悟,对其特征的把握,对其社会价值的认识等. 对诗中形象的理解和分析是诗歌鉴赏的要点.诗歌中的形象大致有三类:①诗中的主人公形象.如《诗经·静女》刻画了一对青年恋人的形象,男青年的热烈痴情,淳朴憨厚,女青年的漂亮活泼,伶俐俏皮靡不毕现.唐代诗人张志和在《渔歌子》中塑造了一个斜风细雨不须归的从容自适的渔父形象.②诗人自己的形象.如《山居秋暝》,通过山村清幽明丽的景色的描写,我们也窥见了诗人闲适超逸的隐者形象.③诗歌中所描写的景与物(意象).比如湖光山色,田园桑麻,大漠孤城之类,都是诗中的形象.例如杜牧的《山行》,写山中景色,有山路,人家,白云,红叶等景物,都构成了形象,且以枫林中经霜的红叶最具神韵.这些形象倾注着诗人的思想和情感,因此只有真正理解了诗歌的形象,才能深入领会诗歌的思想感情.

项目融资的种类： 1、无追索权的项目融资 无追索的项目融资也称为纯粹的项目融资，在这种融资方式下，贷款的还本付息完全依靠项目的经营效益。同时，贷款银行为保障自身的利益必须从该项目拥有的资产取得物权担保。如果该项目由于种种原因未能建成或经营失败，其资产或受益不足以清偿全部的贷款时，贷款银行无权向该项目的主办人追索。 2、有追索权的项目融资 除了以贷款项目的经营收益作为还款来源和取得物权担保外，贷款银行还要求有项目实体以外的第三方提供担保。贷款行有权向第三方担保人追索。但担保人承担债务的责任，以他们各自提供的担保金额为限，所以称为有限追索权的项目融资。 项目融资的参与者 由于项目融资的结构复杂，因此参与融资的利益主体也较传统的融资方式要多。概括起来主要包括以下几种：项目公司、项目投资者、银行等金融机构、项目产品购买者、项目承包工程公司、材料供应商、融资顾问、项目管理公司等。 项目公司是直接参与项目建设和管理，并承担债务责任的法律实体。也是组织和协调整个项目开发建设的核心。项目投资者拥有项目公司的全部或部分股权，除提供部分股本资金外，还需要以直接或间接担保的形式为项目公司提供一定的信用支持。金融机构(包括银行、租赁公司、出口信贷机构等)是项目融资资金来源的主要提供者，可以是一两家银行，也可以是由十几家银行组成的银团。 项目融资过程中的许多工作需要具有专门技能的人来完成，而大多数的项目投资者不具备这方面的经验和资源，需要聘请专业融资顾问。融资顾问在项目融资中发挥重要的作用，在一定程度上影响到项目融资的成败。融资顾问通常由投资银行、财务公司或商业银行融资部门来担任。 项目产品的购买者在项目融资中发挥着重要的作用。项目的产品销售一般是通过事先与购买者签订的长期销售协议来实现。而这种长期销售协议形成的未来稳定现金流构成银行融资的信用基础。特别是资源性项目的开发受到国际市场需求变化影响、价格波动较大，能否签订一个稳定的、符合贷款银行要求的产品长期销售协议往往成为项目融资成功实施的关键。如澳大利亚的阿施顿矿业公司开发的阿盖尔钻石项目，欲采用项目融资的方式筹集资金。由于参与融资的银行认为钻石的市场价格和销售存在风险，融资工作迟迟难以完成，但是当该公司与伦敦信誉良好的钻石销售商签定了长期包销协议之后，阿施顿矿业公司很快就获得银行的贷款。

1、大家好，我叫XXX，我性格开朗，健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享。我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。 2、我叫XXX，来自XX，我性格开朗、为人正直、容易与人相处；平时爱好打篮球、爬山和跑步。我非常高兴也非常荣幸的加入到“XXX”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。――借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。

响水镇金江学校 丘梅 本人认为现代教师应具备以下的内在素质和外在形象： 首先，教师要具有广博的知识，不仅要有扎实的基础知识，还要有丰富的教育教学知识，这是为师的基本条件。据统计大多数教师认为需要不断进修学习，以吸收新的营养，跟上时代发展的步伐。但对应终身学习向学生学习要学习非本系统专业知识等新时代教师必备的要求，有很多人并不明确，因此，牢固树立终身学习观念，博采众长，拓宽活水渠道，是自己的大脑不断吐故纳新，接受活化新知，厚积而薄发，对实施课程改革是至关重要的。 其次，教师要有爱心，热爱教育事业，热爱学生，具有一定的奉献精神，这是为师的必备。教师对教育的热衷集中体现在对学生的热爱上。教育是充满感情，充满爱的事业，没有感情的教育是苍白无力的教育，单纯的知识传授不能造就一代四有新人，教师的爱具有巨大的作用，它是教育的桥梁。《学记》中讲的亲其师，信其道就是说爱是知识传授的桥梁。有了爱，师生之间才能思想沟通、情感交融，才有一条心灵通道。只有爱学生，教师才能做到：一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。 再次，教师要具备一定的能力，要懂得如何以最好的方式使学生掌握知识、运用知识，并达到塑造灵魂的目的。由于现代科技的发展、各种信息媒介的发展、新课程改革的起步等方面的原因促使受教育者学习自主性增强了，教育技术更进步了，教学形式更多样了。这些发展变者化将对教师提出许多新问题。这就需要教师能够进行有效的科学研究，自觉掌握教学规律，探讨和发现新的教育方式和教育方法，以保证教育顺利进行。 最后，教师要有良好的修养，内在修养决定外在表现，教师形象的优劣在很大程度上取决于教师修养的良莠，优雅的举止、得体的穿着、礼貌的语言及判断处理问题的方式等都需要良好的修养。

一、目的借周末空余之际举行联欢活动，给班级同学之间提供更多、更细致的了解，以此来加强彼此的交流，增进同学之间的友谊，丰富业余生活。二、原因虽然我们进入大学已经一年多了，但大家几乎都是以一个宿舍为单位一起活动，各个宿舍之间的联系不多，整个班级的凝聚力也不如高中那样强，显得比较散；加上大学比较自由，能把大家聚在一起聊天的时间少之又少，同班同学接触不多，之间的关系也显得不是太和谐。三、人员组织人员：班长（李恩康），副班长（曹恒雷），团支书（王珊），宣传委员（张婕），生活委员（张丰）。参加人员：2011届资环班全体同学和班主任。四、地点2020游戏中心平台大全,就在搜狗游戏中心平台主教楼509。五、时间2012年12月2日。六、方案1、前期工作：由班委设计此次联欢活动主题&做好准备工作。由宣传委员根据主题为周末的联欢活动做好活动前宣传工作&构思活动期间的黑板报。由生活委员提前准备一些便利贴发给同学们，让同学们写下自己今年或大学四年的愿望，以便在活动期间把所有的便利贴贴在一起展示在活动会场中，让大家对同班同学之间有更深层次的了解。2、活动期间的奖品：由生活委员提前带人去购买，主要有水果、零食、学习用品，还有一些比较有收藏价值的纪念品。3、场地布置：由事先安排好的场地布置人员提前到会场用购买好的彩带、气球等装饰品做好会场布置。4、节目安排：因为此次活动的主要目的是交流彼此之间感情，所以节目安排比较灵活。由活动开展前同学们自主报名参加的节目进行编排：首先是歌曲【两首单唱&两首合唱】、舞蹈【两支】、小品【两个】，其次是一些游戏环节，由电脑抽中的学号同学到台前为大家表演提前节目卡片上准备的节目，然后是进行现场即兴表演各个节目之间穿插着抽奖环节和颁奖环节。5、附加环节：活动快结束之前，组织同学们自由发言，讲一些自己上大学以来的一些收获、感悟以及在未来四年里甚至毕业之后的打算。七、预算场地布置费100元服装；道具费：100元活动期间颁发的；奖品费：300元；总计：500元。扩展资料：活动策划书的注意事项一、策划书名称：在页面的顶端靠中间的位置注明策划书名称，如“**策划书”，也可以在写出正标题后将此作为副标题写在右下方。二、活动的目的﹑意义和目标：活动的目的和意义应用简明扼要的语言表述清楚：在陈述目的要点时，由该活动的开展价值和此次活动的特色安排，以及由此产生的意义都应该明确写出。活动目标要具体化，并需满足重要性﹑可行性﹑详实性。三、组织策划：策划书中要列出所需人力、物力资源，包括使用的地方、物品的准备，如使用教室或大学生活动中心都需列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。注明组织者、活动时间、活动地点、本次活动负责人及主要参与者、嘉宾单位(如果是小组策划应注明小组名称和小组负责人)四、活动开展流程：作为策划的正文部分，要简洁明了，表述方面要力求详尽，尽可能的写出每一点组织中所需部分。在此部分中，不仅仅局限于文字表述，也可适当加入模块等对策划的各项工作项目，按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应在这部分加以考虑。

导语：古诗词，文化之源，精神之根。懂得乡愁，记住乡愁，也便有了家国情怀。因为这份情怀，我们自会担起责任。 宿州次韵刘泾 〔宋〕苏轼 我欲归休瑟渐希，舞雩何日著春衣。 多情白发三千丈，无用苍皮四十围。 晚觉文章真小技，早知富贵有危机。 为君垂涕君知否，千古华亭鹤自飞。 南乡子宿州上元 〔宋〕苏轼 千骑试春游，小雨如酥落便收。 能使江东归老客，迟留，白酒无声滑泻油。 飞火乱星球，浅黛横波翠欲流。 不似白云乡外冷，温柔，此去淮南第一州。 书宿州惠义堂 〔宋〕金元素 空城落落柳依依，州是苻离旧县基。 山势西来连汴泗，河流东下接徐邱。 扶疏亭畔多荒草，惠义堂前有断碑。 官府不须频赋敛，乡民比屋正号饥。 送陆于履学士通判宿州 〔宋〕欧阳修 古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇。 世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。 骐骥伏枥两耳垂，夜闻秋风仰秣嘶。 一朝络以黄金羁，旦刷吴越暮烟陲。 丈夫可怜憔悴时，世俗庸庸皆见遗。 子履自少声名驰，落笔文章天下知。 开怀吐胸不自疑，世俗迫窄多穽机。 鬓毛零落风霜催，十年江湖千首诗。 归来京国旧游非，大笑相逢索酒卮，酒酣犹能弄蛾眉。 山川摇落百草腓，爱君不改青松枝。 念君明当整骖騑，赠以瑶华期早归。 岂惟朋友相追随，坐使台阁生光辉。 过宿州汴堤 〔明〕彭勗 春风匹马汴河堤，西望秦川路已迷。 只为看花人未返，满沟杨柳乱鸦啼。 隋堤 〔明〕李化龙 锦帆无复返天涯，隐隐长堤阵阵沙。 最苦垂杨风雨夜，两行清泪怨琼花。 隋堤柳色 〔明〕崔维岳 琼花凋尽事茫茫，无那西风泣旧航。 故国已随锦缆绝，陌禾仍倚圮堤苍。 夹河柳色空流水，满树蝉声半夕阳。 怪杀当时天子眼，不从黎庶睹兴亡。 扶疏亭 〔明〕任柔节 可能添得叶枝无，玉干双擎力自扶。 泼墨应从风雨夜，悬亭每到酒诗脯。 彭门太守清虚谱，甬上君侯卓异图。 取次晴香盈四野，名流未许浪题苏。 登扶疏亭 〔清〕吕云英 文士胸中有成竹，坡翁墨寄千秋馥。 构亭增起凤高岗，遗迹扫空花万谷。 世远犹存君子称，人遥欲动湘妃哭。 后来名笔也同芳，莫道残碑当刮目。 咏宿州八景之四(谯楼暮鼓) 〔清〕李心锐 叠叠衙前鼓，听来暮色幽。 霜风催画角，星月动谯楼。 响振三更梦，声传四野秋。 渔阳同感慨，挝破古今愁。 宿州 〔清〕阎尔梅 徐南风景最苍凉，宿子城边草更荒。 偏是我来新雨后，山花村酒一齐香。 流民行 〔清〕邵景舜 丁己秋七月，在苻离见流民满道，赋此志慨。 热风卷地秋阳曝，蝗流如水来簇簇。 鹄面成群踵相随，羸老吞声稚子哭。 我就近前且相问，问尔流离来何郡? 自云下蔡是家乡，兵荒连年遭劫运。 去年遭难犹尚可，茅屋连村付烟火。 寇去潜归且偷生，犹理颓墙依蓬颗。 今春大饥人相食，寇去寇来竟不息。 家无红粒野无青，村墟荒凉恋不得。 闻到北来是乐土，谁料到此无完宇。 二百里路走炎天，妇孺那解征途苦。 一肩负粮能几何?路旁拾穗受人呵。 短衣百结不盖体，转瞬秋风摇庭柯。 就中老妇更酸辛，一家十口余三人。 壮者死去长已矣，两儿弱小病且贫。 有因数顷不疗饥，甑釜久无何虑尘。 东邻西舍俱逃尽，只得随例走荆榛。 他人远行或望归，自顾呜咽洒泪频。 我闻此言叹不止，去春避乱我亦尔。 仓惶携家竟远出，露宿风餐劳转徙。 彼时风鹤更多惊，重茧深山幸不死。 归来旧舍随烟消，琐尾境况类如此。 嗟此灾黎今倍繁，鹃衣菜色遍郊原。 噫吁嘻! 我闻大吏握兵、衣绣、乘轩，司牧孰不哀元元。 小民呼吁隔九阍，绘图谁为郑监门。

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大一新生陆陆续续都开始上学了，在上学的第一课，就是 自我介绍 ，那么怎么样才能做出一个好的自我介绍呢?我整理了关于简短的大一新生自我介绍通用10篇，欢迎借鉴参考。 更多大一新生的相关内容推荐↓↓↓ 大 一 新 生 三 分 钟 简 单 自 我 介 绍 大 一 新 生 入 学 心 得 体 会 范 文 大 一 新 生 入 学 的 心 得 体 会 大 一 新 生 自 我 介 绍 三 分 钟 大 一 新 生 演 讲 稿 大 全 全 新 集 合 简短的大一新生自我介绍1 各位老师、同学，大家好，我叫刘畅,刘畅的刘,刘畅的畅。 幼年时曾作过许多色彩斑斓的梦，当个播音员、或者当一名电视节目主持人是我最大的梦想。于是，我利用一切机会学播音，练演讲，说相声，打快板，表演舞蹈，主持节目。我参加爸爸所在部队的 春节 文艺晚会，我表演的快板书 绕口令 受到战士们的热烈欢迎。我深深的知道，作一名合格的播音员或者电视节目主持人是一件非常不容易的事情，成长的道路上会有成功的喜悦，但更多的是失败的沮丧;会有收获的幸福，但更多的是耕耘的艰辛。但我有勇气、有决心去面对这一切。于是，今天，我站在了同学们中间。我和在座的同学们一样，渴望展翅高飞，渴望将来有更大的发展空间，有施展才华的更广阔的天地。我想，有耕耘就会有收获。 未来的四年里，由各位老师的倾情传授，我们一定会有一个无限美好的未来。 简短的大一新生自我介绍2 嘿，大家好，我是___。 青春年少的我，和大部分男孩子一样喜欢运动，最爱 篮球 (什么 爱好 不重要)。 我呢交友有三不，有人会问了，什么不呢，那就是“不矫揉造作”“不自命清高”“不哗众取宠”。从各位炯炯有神的眼睛中，我看到了这三个元素，所以我想会和各位成为好朋友，共同度过愉快的四年大学生活。 谢谢各位! 简短的大一新生自我介绍3 大家好，我是___，来到这里，我非常的兴奋，因为我又能在新的环境中，找到新的朋友了。 我是一名学习一般，相貌一般，体格一般的内向学生。我沉着冷静，比较和善，也比较好相处，大家可以和我多交朋友。我喜欢看书，特别是喜欢___的书，希望在大学能够交到一些志同道合的书友。 我和在座的同学们一样，渴望展翅高飞，渴望将来有更大的发展空间，有施展才华的更广阔的天地。我想，有耕耘就会有收获。未来的四年里，由各位老师的倾情传授，我们一定会有一个更加无限美好的未来。 谢谢大家。 简短的大一新生自我介绍4 我的名字叫___，来自_____。进入大学意味着无限的机会，一个征服新的领域的机会。我想在大学充实自己的生活，培养自己的能力，“见贤思齐焉”，不断拔高自己。舞台这么大，我会很努力，很努力，很努力，很努力地去拼搏，去奋斗。博一下，才不悔我大学的一路走来。 在大学里，我想把最给力的自己展现给大家，与大家伙儿一起day day up(天天向上)! 简短的大一新生自我介绍5 大家好，我叫___，大家可以叫我的外号__。 我 毕业 于__学校(或我来自___)，正如大家一样，在见到如此多的新面孔的时候，我也激动万分。 我的性格??，我的爱好?? 俗话说：有缘千里来相会，无缘对面不相识。因此我觉得能跟大家在一起学习是一种缘分，希望在以后的日子里我们互相帮助共同进步，更上一层楼。 谢谢! 简短的大一新生自我介绍6 各位老师、同学，大家好，我叫宋__，于1988年6月11日出生，20岁，来自山东，齐鲁大地给了我现在这豪爽直爽的性格，但又不失稳重，后来不远千里的来到南京这城市求学。 来到大学学习的这个事实与我的理想其实有很大的出入，难免有些郁闷，但在一段时间后，我认清了事实，很看互联网专业。"21世纪是网联网的世纪。"这句话一点都不假，随着互联网的展，它为21世纪插上了腾飞的翅膀。后来在不断的培养兴趣过程中，我开始对互联网产生兴趣，今后的四年，我将在不断的学习进步中度过的。 “十年磨砺锋利出，宝剑只待君来识”。再苦再累，都愿意一试，“吃得苦中苦，方为人上人”，在以后的学习生活中，我一定会是一位尽自己的努力、过一个充实而又意义的大专生活。 简短的大一新生自我介绍7 hello，大家好，我叫___，小女芳龄18岁。 我的小毛病很多，天知道我们会被缘分紧紧缠在一起，好吧，你们呢就认了吧，注定我们是朋友了!，“高调做事，低调做人”是我的做人准则，所以有时候会小矫情，还希望大家多多关照。 小女子我性格活泼开朗(幽默的孩子的共性，呵呵)，爱好广泛，喜爱交友。 大学四年的时间说长也不长说短也不短，我们会看到彼此的颓唐或者进步，好了不说了，总之一句话——(此处顿一下)此时不搏何时搏。 简短的大一新生自我介绍8 大家好，我叫x，来自浙江嘉兴，我是个有丰富情感，但缺乏美好的口才的人，呵呵，我觉得上大学我们不仅仅是要学习专业知识的，更重要的是要体验大学生活，接下来，我讲讲开学第一天的来湖南x会吧，可以说我是在快乐和痛苦中度过的，为什么这么说呢? 首先，迎新的学长都很热情，他们会领我去完成一项项的报到程序，我感觉好情切，一点都不会感到紧张和陌生，尤其是李静学长他会主动的来帮我拿行李，我可以请教我不明白的地方。 其次就是痛苦的，因为我来自浙江，要知道浙江是不吃辣的，吃辣是我最担心的事，吃了顿晚饭，我辣到头疼了一晚上。那晚，我们学院的"院长开玩笑说，来的时候吃不了辣，四年后回去了就没辣不行.所以，我觉得吃辣，也将是我的一门必修课! 我的大学生活将会是从痛苦向快乐的过程。 简短的大一新生自我介绍9 大家好!我的名字叫___，汉族。我的个子不矮，但和班上的高个儿比起来，就逊色多了。和大多数同学一样，我今年也是18岁。我的缺点。主要是作事不麻利，自觉性不高，对自己的事不上心。上六年级的时候，学校就在我家对面。我却常常是七点半起床，要做半个多小时的准备才能出门，还经常迟到。因此同学们叫我"迟到大王"。 现在，最起码六点多就要起床，才能有足够的时候吃饭、坐车等。这对我是个挑战。不过，我一定要借这个机会，改掉我不麻利的坏习惯。另外，自觉性不高，上课不免做些小动作、讲话。前几天大家都参加了 军训 ，站着要一动也不动。我感到通过这次军训，我的自觉性有所提高。我也希望在以后的学习中改掉这个毛病。对自己的事不上心。我在当数学课代表时，有好几次本子忘发，作业没收齐，挨过老师不少责备。我也希望改掉它。我有决心改掉我的缺点和坏习惯。 我的优点：我和很多同学一样，也找不出我的优点。我和父母讨论之后得出：较有上进心，较乐观。至于我更多的优点，就靠大家的发掘了! 我的 兴趣爱好 。我比较喜欢 游泳 ，踢 足球 ，也对军事感兴趣。如果谁和我"志同道合"，就可以找我交个朋友。 对未来初中生活的期望。我希望能在这4年里快乐地度过，能和同学们结下深厚的友谊，能从老师那里学到更多的知识和道理。 我希望大家能够了解我，喜欢我，也希望同学们能团结友爱地度过这4年。 简短的大一新生自我介绍10 大家好，我叫___，毕业于__高中 。我从小便喜好文学，对我而言，相比理科中奇妙的符号数字和多变的几何图形，我更喜爱文学中的那一片人文气息。无人时，我喜欢静静的看书，沉浸甚至沉醉于那一部部文学名著中。书中那片浓郁的人文气息，沁人心脾，让我不由的深陷其中，无法自拔。 不过由于过于以书为友，反而让我忽略了现实中的人际交流，在面对陌生的环境和陌生的人时，我会由于茫然不知所措而显得过于沉默乃至沉闷，这也算是我最大的一个缺点吧，所以我希望在大学里多和同学们交流，努力改掉这个缺点。 在今后的四年里，我希望在收获好成绩的同时，也能收获到数份珍贵的友谊! 在此先谢谢大家了! 关于简短的大一新生自我介绍通用10篇相关 文章 ： ★ 大一新生自我介绍简单大方10篇 ★ 关于简短的大一新生自我介绍精选5篇 ★ 大一新生开学时的自我介绍(通用7篇) ★ 大一新生自我介绍幽默【10篇】 ★ 大学新生自我介绍范文通用6篇 ★ 大学新生简短开学自我介绍优秀范文10篇2021 ★ 自我介绍一分钟大学新生10篇 ★ 2021大学新生自我介绍简短10篇 ★ 2021大学新生开学自我介绍简短10篇 ★ 大一新生三分钟自我介绍简短六篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?f3deb3e38843798ce8b6783fc0959c85"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

公务员考试申论公文写作，倡议书的写法和格式：写法1）标题可直接写“倡议书”三个字，也可写成“关于+发文是由+倡议书”的形式，但需根据倡议的内容自拟标题。2）开头写发出倡议的理由，一般由原因、问题、意义构成。3）正文以对策为主，提出具体的做法。4）结尾发出倡议，呼吁大家行动起来，共同参与。格式1）标题：居中书写①单独写文种“倡议书”三个字居中②关于+主题+文种③单独写主题2）称呼(即倡议对象)：根据所处的题目情景，确定合适的称呼，要注意符合题干要求。3）正文：倡议书的主体部分。包括倡议目的以及倡议内容。4）结尾结尾要表示倡议者的决心和希望或者写出某种建议。倡议书一般不在结尾写表示敬意或祝愿的话。5）落款落款即在右下方写明倡议者单位、集体或个人的名称或姓名，署上发倡议的日期。在作答时根据题目要求，一般情况下用XX年XX月XX日代替即可。

科学管理理论的思想精要一、工作定额原理二、挑选头等工人三、标准化原理四、计件工资制五、劳资双方的密切合作六、建立专门计划层七、职能工长制八、例外原则

科学管理理论和一般管理理论的区别：x0dx0a1.两者的具体着眼点不同：x0dx0a泰勒是从工业等级制度向上研究，而法约尔是从经理人员向下研究。前者从细节入手，而后者着重一种宏观建构；前者具有唯一性（工业企业管理），而后者具有普适性（一般管理）。x0dx0a2.两种理论在某些方面是相矛盾：x0dx0a这两种理论在某些问题上看法是不一致的，甚至是相互对立的。例如，法约尔的十四项原则中有一条是“统一指挥”，即无论对那一种工作来说，一个下属人员只能接受一个领导者的命令。也即是说，在企业的管理中要避免双重领导，不然当两个领导对同一个人或一件事行使权力时就会出现混乱。而在泰勒的理论中，他提出实行职能工长制，即应该把管理工作细分，使所有的工长只承担一种管理职能。x0dx0a3.对行政管理的影响不同：x0dx0a“科学管理”与“一般管理”创立之初都不是提高政府管理（或行政管理，公共管理）为出发点的。关于出发点这个问题，笔者已经在上面较为详细的阐述。因此，从真正的出发点和落脚点来看，两种理论创立的过程主要是应对企业的管理需要的。如果说法约尔的一般管理理论在某种程度上同时也是适用政府管理的，那泰勒的科学管理理论则是纯企业管理的。

持续阴雨带来三方面损失婺城区长山乡石门村的倪志芳从18岁开始养蜂，今年已经50岁，整整养了32年蜜蜂。见到记者时，倪志芳一个劲地抱怨：“养蜂是个靠天吃饭的行当，今年是我养蜂这么多年碰到的天气最坏的一年！同行都遭受损失，唯一的区别是损失多少的问题。”倪志芳养了140多箱蜜蜂，在养蜂专业户中属于中等规模。他说，天气不好给养殖户带来的损失主要来自三个部分。一是蜜蜂数量减少。蜜蜂很讲卫生，从来不在蜂箱里排泄。但是阴雨天不断，加上气温低，蜜蜂无法外出。“一飞出去，翅膀被打湿了，往往会掉在地上被冻死。”无法外出的蜜蜂只好把排泄物憋在肚子里，容易胀肚子而死亡。同时，气温太低也影响蜜蜂的繁殖。去年这个时候，一张蜜脾的蜜蜂，经过60~80天就可以繁育出满满一箱蜜蜂，而今年估计至少要晚20多天才能达到这个规模。如果阴雨天气持续下去，繁殖期还会推迟。二是成本增加。往年这个时候，油菜花已经开花。但今年低温多雨，油菜花花期推迟，蜜蜂无处采蜜，养殖户不得不人工喂养蜜蜂。喂养的饲料主要是花粉和白糖。以一箱蜜蜂为例，今年以来到3月初，倪志芳为每箱蜜蜂分别增加了1.5~2.5公斤花粉和10多公斤白糖的饲料量，折合每箱蜜蜂增加饲养成本130~140元。仅此一项，140箱蜜蜂就多增加成本1万多元。三是产出减少。蜂农的收益主要来自蜂蜜和蜂王浆。没有花源，蜜蜂采蜜成了无源之水；蜂王浆则是蜜蜂繁育幼虫的食物，成年蜂本身因营养问题体质孱弱，无法正常繁殖，也就没有蜂王浆的产出。往年这个时候，倪志芳的蜜蜂已经开始生产蜂蜜和蜂王浆，但今年他没有收获一滴蜂王浆，这又是一笔1万多元的损失。倪志芳说：“这一增两减，保守估计损失2万多元。”金华全市蜂农经济损失1908万元在金华市畜牧兽医局，最近20多天几乎每天都能接到蜂农打来的求援电话。金华市是蜂业生产大市，蜜蜂饲养总量占全省1/4，目前全市从事蜜蜂养殖人员有5500多人，蜜蜂饲养量28.87万群，年产值2.93亿元。目前，各县、市蜂群只是去年同期的一半。据统计，全市蜜蜂损失户饲养的蜂群量达5.3万余群，平均蜜蜂损失率达45%。如按每箱蜂800元计算，今年极端天气对我市蜜蜂造成直接经济损失1908万元。“这些还仅仅是已经加入蜜蜂产业协会的养殖户上报的情况。持续低温多雨已给我市养蜂业造成重大损失。”市蜜蜂产业协会秘书长华启云说。华启云介绍，养蜂业多以转地饲养、露天饲养为主，基本靠天吃饭，天气好坏直接影响养蜂的收成，属于高危风险行业。为此，2007年底市蜜蜂产业协会曾组织东阳、武义、金东、婺城等地的200户蜂农，有针对性地制定了一个《金华市养蜂业风险救助办法》，设立风险救助基金。风险救助金一半来自蜂农交纳的会费，一半来自省蜜蜂产业协会。“但是这个《办法》规定风险救助金的适用范围只包括洪水、火灾等突发自然灾害和转地运输途中的车祸等情况，不包括长期低温阴雨。因为救助基金的一半资金来自省蜜蜂产业协会，省协会不修改，市协会也没法修改适用范围。”在华启云看来，降低蜂农养殖风险最可行的办法是实施政策性农业保险。他举例说，政府近几年在保护和稳定畜牧业健康发展方面，已出台各种各样的政策、措施，其中母猪、奶牛等都已陆续开展了政策性保险。例如对能繁母猪的保险，每头母猪的保险金额为1000元，保险费为60元。除欠发达县和海岛县，60元的保费分别由省财政承担20%，地方财政承担60%，饲养户承担20%即12元。如果蜜蜂也列入政策性保险，实行保险费主要由省、地财政、蜂农三方分担，蜂农抗风险能力就会大大增强。2010年，南方大雪和低温多雨天气也曾给蜂农带来不小的损失，蜜蜂产业协会曾与相关保险公司协商蜜蜂参与农保的问题，但最后不了了之。蜂农们盼望把养蜂列入政策性农业保险范围，而对不少家禽养殖户来说，政策性农业保险赔付标准低则成了他们的一块心病。2009年，武义县开始实施家禽产业的政策性农业保险，武义县肉鸡养殖户钟飞德也投了保。但是几年下来，钟飞德和他的同行却逐渐选择退出保险。钟飞德说，这是因为大家认为政策性农业保险的赔付低。按照相关规定，武义的家禽政策性农业保险，由政府补贴55%的保费，农户出45%的保费，即每只鸡掏0.14元保费。“自己掏的费用倒是不高，但赔付额也不高，而且条款还规定，肉鸡10天以内死亡的不在赔付范围内，15天内死亡的肉鸡必须达250只以上才列入赔付范围，且250只中只赔100只……按照这些标准，农户获赔并不多。”到今年，由于参保率不足，武义取消了政策性农业保险中的肉鸡养殖这一险种。把政策性农业保险推广到更多农业产业领域到底难在哪里？记者就此采访了中国人保财险金华分公司副总经理杜庆华。据了解，全市的政策性农业保险由我市多家保险公司组成的保险共保体承保，其中人保财险金华分公司承担了其中的77%份额。杜庆华说，总的来说，各级政府非常重视农业政策性保险，对保险补贴力度逐年加大，覆盖品种也在增多。现在该公司开展的农业政策性保险品种有生猪、水稻、油菜、西瓜、淡水鱼、公益林、家禽等，今年还新实施了大小麦保险等险种。在我市，目前实施得比较好的政策性农业保险是能繁母猪保险，全市2008年开始全面推开，上年末总共参保60075头，承保7292户，承保率90%以上。至于具体到某个农业产业能否列入政策性农保范围，杜庆华表示，这并不是一家保险公司就能说了算的，而是要由省政策性农业保险工作协调小组办公室通盘考虑，比如参保面就是一个重要因素。目前省内区域性农业产业很多，而是否开展某个农业产业的政策性农保，必须考虑该产业规模有多大，涉及面有多广。达到了参保面的要求，才可能实施财政补贴。另外，不同的农产品政府的补贴力度不一样。像水稻，中央财政保费补贴35%，省财政为一般地区保费补贴32%，县财政为一般地区保费补贴26%，算下来各级政府为水稻的政策性农业保险支付了93%的保费，农户仅需支付7%。相比之下，对于鸡鸭等家禽养殖，中央财政没有保费补贴，农户自掏腰包的比例比较高，参保积极性会降低。对于部分肉鸡养殖户反映赔付低的情况，杜庆华表示，我市保险公司均按《浙江省政策性农业保险共同体鸡养殖保险条款》执行，只有政府补贴多了，农户才能获得更多赔付。再者，种植、养殖户一般比较分散，保险公司涉农业务理赔成本也比较高。特别像养蜂随着花期在全国范围内流动，定损难度比较大。而鸡、鸭、鹅等家禽养殖的规范化程度比不上养猪场等，这些因素都限制了政策性农业保险的开展。杜庆华认为，要更好地发挥政策性农业保险的作用，必须不断加大涉农保险的财政补贴力度，并通过政策引导和推动，把种植户和养殖户的参保积极性调动起来，从而使政策性农业保险走上良性循环的轨道。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

布氏硬度和洛氏硬度百度百科里面有!!!两种都是测试硬度的标准，区别在于测量方法不同。 布氏硬度 用一定直径的钢球或硬质合金球，以规定的试验力(F)压入式样表面，经规定保持时间后卸除试验力，测量试样表面的压痕直径(L)。布氏硬度值是以试验力除以压痕球形表面积所得的商。以HBS(钢球)表示，单位为N/mm2(MPa)。 其计算公式为:F/π(d/2)2 式中:F--压入金属试样表面的试验力，N; D--试验用钢球直径，mm; d--压痕平均直径，mm。 测定布氏硬度较准确可靠，但一般HBS只适用于450N/mm2(MPa)以下的金属材料，对于较硬的钢或较薄的板材不适用。在钢管标准中，布氏硬度用途最广，往往以压痕直径d来表示该材料的硬度，既直观，又方便。 布氏硬度试验还可用于有色金属和软钢，采用小直径球压头可以测量小尺寸和较薄材料。布氏硬度计多用于原材料和半成品的检测，由于压痕较大，一般不用于成品检测。 举例:120HBS10/1000/30:表示用直径10mm钢球在1000Kgf(9.807KN)试验力作用下，保持30s(秒)测得的布氏硬度值为120N/ mm2(MPa)。 以一定的载荷(一般3000kg)把一定大小(直径一般为10mm)的淬硬钢球压入材料表面，保持一段时间，去载后，负荷与其压痕面积之比值，即为布氏硬度值(HB)，单位为公斤力/mm2 (N/mm2)。 洛氏硬度 洛氏硬度试验采用三种试验力，三种压头，它们共有9种组合，对应于洛氏硬度的9个标尺。这9个标尺的应用涵盖了几乎所有常用的金属材料。最常用标尺是HRC、HRB和HRF，其中HRC标尺用于测试淬火钢、回火钢、调质钢和部分不锈钢。这是金属加工行业应用最多的硬度试验方法。HRB标尺用于测试各种退火钢、正火钢、软钢、部分不锈钢及较硬的铜合金。HRF标尺用于测试纯铜、较软的铜合金和硬铝合金。HRA标尺尽管也可用于大多数黑色金属，但是实际应用上一般只限于测试硬质合金和薄硬钢带材料。 表面洛氏硬度试验采用三种试验力，两种压头，它们有6种组合，对应于表面洛氏硬度的6个标尺。表面洛氏硬度试验是对洛氏硬度试验的一种补充，在采用洛氏硬度试验时，当遇到材料较薄，试样较小，表面硬化层较浅或测试表面镀覆层时，就应改用表面洛氏硬度试验。这时采用与洛氏硬度试验相同的压头，采用只有洛氏硬度试验几分之一大小的试验力，就可以在上述试样上得到有效的硬度试验结果。表面洛氏硬度的N标尺适用于类似洛氏硬度的HRC、HRA和HRD测试的材料;T标尺适用于类似洛氏硬度的HRB、HRF和HRG测试的材料。 HRC标尺的使用范围是20~70HRC，当硬度值小于20HRC时，因为压头的圆锥部分压入太多，灵敏度下降，这时应改用HRB标尺。尽管HRC标尺被规定的上限值为70HRC，但是当试样硬度大于67HRC时，压头尖端承受的压力过大，金刚石容易损坏，压头寿命会大大缩短，因此一般应改用HRA标尺。 HRA标尺的使用范围是20-88HRA，由美国标准ASTM E140可以获得以下换算关系: 27HRA≈30HRB 60HRA≈100HRB≈20HRC 85.6HRA≈68HRC 可见，HRA标尺的测试范围涵盖了从软钢(HRB)、硬钢(HRC)到硬质合金的硬度范围。然而，事实上HRA标尺很少用于测试软钢，主要用于测试薄硬钢板、深层渗碳钢和硬质合金。在硬质合金方面，由于技术进步，有些材料硬度已达到93-94HRA，这已超出标准规定。工程上超出HRA高端的测量范围已成为惯例。 HRA标尺有一个特殊用途。在使用洛氏硬度计测试钢试样时，如果不知试样是软钢还是硬钢，可先用HRA标尺试测一下，当硬度值小于60HRA时可改用HRB标尺，当硬度值大于60HRA时可改用HRC标尺。 HRB标尺的使用范围是20~100HRB，当硬度值低于20HRB时，由于钢球的压入深度过大，金属蠕变加剧，试样在试验力作用下的变形时间延长，测试值准确度降低，此时应改用HRF标尺。当硬度值大于100HRB时，因为钢球压入深度过浅，灵敏度降低，精度下降，此时应改用HRC标尺。在使用HRB标尺测试钢试样时，一个特别值得注意的地方是:当预先不知道试样是软钢还是硬钢时，决不可使用HRB标尺做测试，因为用钢球压头误测了淬火钢，钢球就可能会变形，钢球压头就会损坏，这是钢球压头损坏的主要原因。遇到这种情况时应先用金刚石压头，用HRA标尺测试一下，再决定是用HRB还是用HRC。 HRF标尺的使用范围是60~100HRF。HRF标尺是国外使用较多的一个标尺，它是测试纯铜和较软的铜合金材料很好的检测手段。但是在我国，也存在标准硬度块短缺的问题，它的应用也受到了限制。 HRG标尺适用于HRB值接近100的材料，对于铍青铜、磷青铜、可锻铸铁这些硬度范围介于HRB标尺的高端和HRC标尺低端的材料，如果改用HRG标尺，就可以大大改善测试的灵敏度，提高测试精度。 分为金属类洛氏硬度,塑料类洛氏硬度(HRR)

法律主观：人事代理制度主要从以下几个方面来了解： 一、人事代理的内涵 人事代理是指各级政府人事行政部门所属的人才流动服务机构依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务实行集中。规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。 人事代理的当事人为代理方和委托方，一般是县级以上政府人事行政部门所属的人才流动服务机构；委托方为需要人事代理服务的各类企业、事业单位和个人。 人事代理业务可由单位委托，也可由个人委托。委托代理的方式由委托方与代理方商定，并以合同的形式予以明确。 二、人事代理的具体内容 人事代理的具体内容由代理方和委托方协商确定，代理方可以提供如下服务： （1）为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。 （2）为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国。自费留学。报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。 （3）为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。 （4）为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。 （5）为委托方代办失业、养老等社会保险业务。 （6）为委托方代办人才招聘业务，提供人才供需信息，推荐所需专业技术人员和管理人员，负责聘用人员合同签证。 （7）根据委托方要求，开展岗位培训，并协助委托方制定培训计划。 （8）根据委托方要求，开展人才测评业务。 （9）代理与人事管理相关业务。 三、人事代理有关规定 （1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用专业技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方式使用专业技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。 （2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。 （3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。 （4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。 （5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及国家统一调资的，档案工资的调整根据国家及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。 （6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。 （7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。 （8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。 四、人事代理程序 （1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。 个人办理委托人事代理，根据各自情况的不同，须向当地人才流动机构分别提交下列有关证件： ①应聘到外地工作的，须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、身份证复印件、聘用单位证明信（证明其单位性质、主管部门、业务范围）等。 ②自费出国留学的人员，须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。 ③辞职、解聘人员尚未落实单位的，须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明，身份证复印件等证件。 （2）代理方对委托方申报的材料进行审核。 （3）委托方与代理方签订人事代理合同。 （4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。 （5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。

百年大计，教育为本；教育发展，教师为本；教师发展，师德为本。师德建设是教师队伍建设的关键。何谓师德？师德就是教师的职业道德，它是教师的道德意识、道德关系和道德活动的总和，是一定社会意识形态的反映，是教师在履行教师职责时所应遵守的思想道德准则和行为规范，是教师思想觉悟、道德品质和精神面貌的集中体现，并且是构成教师素质的核心。如何进行师德师风建设师德建设的目的是为了提升师德师风建设质量和教师职业道德水平质量，进一步增强教师教书育人、为人师表的自觉性，切实纠正教育行业的不正之风，树立教育的新形象，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。要进行好师德师风建设，我认为应该做到以下几点：一、提高认识，加强领导和管理学校层面要提高认识，统一思想，为活动的开展奠定了基础。建立了师德建设规章制度，并以师德作为学校教师考核评估的一项重要内容，确保师德师风建设活动的开展。二、要强化建设，提高队伍素质。1、强化领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校要重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，讲政治，讲正气，讲廉洁，讲奉献，在教职工和社会上树立良好的自身形象。2、强化对班主任的培训工作，开展创建“安全文明校园”活动，完善安全制度，确保全校师生生命、财产安全。切实提升班主任老师的整体素质和管理能力，我们坚持对班主任工作进行定期总结，及时组织班主任进行相关的学习和交流、培训，为更好的做好班级管理工作而努力。3、扎实组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，利用教师例会组织教师学习邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想等，动员和组织教职工讨论，使教职工明确认识到:师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提，在充分讨论、大家取得共识的基础上，要求每一位教师时时做好表率，在学生面前树立“严师慈母“的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群众形象”，展示坦诚向上整洁的精神风貌。4、敢于接受学生家长和社会各界的监督。成立家长委员会。我们通过召开学生家长会、学生代表座谈会、教师代表座谈会等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。5、执行以“帮扶两困学生”为主要内容，对“学困生”实行帮助，对贫困生实行减免学杂费政策。而对于那些思想上后进的学生从不歧视、放弃，总是抱着“帮助一个后进生等于培养一个优秀生”的宗旨，更是耐心细致地做好各项帮教工作。通过开展实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平会有极大的提高，自身形象不断得到完善。全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象自然会焕然一新，赢得社会各界的肯定。三、规范管理，依法育人规范学校行为，明确学校的办学宗旨，学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。其次，规范教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行明确的规范，确保依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。我们应该更加扎实地做好师德师风建设工作，探索“以德治校”、“以法治校”的新路子，坚定“不断提高教育教学质量，创办一流学校，为社会培养出更多的适应新世纪需要的合格的社会主义现代化建设者和接班人。

形象老师的词语： 关怀，关心，交心，沟通，爱护，教育，教诲，慈祥，亲切， 随和，操心，辅导，严肃，严厉，严谨，指导，风趣，表扬， 纠正，古板，训斥，批评，一脸怒气、 悔人不倦、 废寝忘食 、 埋头苦干、 兢兢业业、 尽心尽力、 一丝不苟、 文思敏捷 、 聪明过人、 青出于蓝 、一鸣惊人、 桃李争妍、 默默无闻、 孜孜不倦 、 德才兼备 、春风化雨 、润物无声、 循循善诱 、潜移默化 、 和蔼可亲、无微不至、勤勤恳恳、 良师益友 、桃李芬芳、 教导有方 、 辛勤劳碌、 良师益友 、能者为师、 桃李满天下、 呕心沥血、 披星戴月、 因材施教、 为人师表 、诲人不倦 、学而不厌、 博览群书、 苦口婆心 、 以身作则 、出口成章、 满面春风 、表情丰富 平易近人 、一身正气、 两袖清风 、手舞足蹈 、 推心置腹 、眉飞色舞 、目光炯炯 、谈笑风生 、 尽职尽责、情深似海、 一视同仁、 滔滔不绝、 甘为人梯、因势利导 、 语重心长、 热情洋溢 、绘声绘色、 金玉良言、 百问不烦、 温故知新。老师的别称：1、先生 “先生”一词在各类词典中的第一解释就是“教师”，是对教师最古老、最悠久的称谓，已经流传了几千年。中国古代闻名世界的大教育家孔子是最早的先生，因为“子”就是先生的意思。古代称教书者为“先生”、“私塾先生”、“教书先生”等，这是人民群众对教书者的敬称，充分体现了中华民族古老而悠久的尊师的优良传统和美德。 随着历史的发展，“先生”也发生了词义上的变化，现在“先生”成为社会上最流行的尊称口语，已经远远超出教师的范畴被广泛运用于各种人群。然而，在教育界“先生”的传统称谓仍在沿用，只是它的规格被提高了，人们往往把资深的、德高望众的老师称为先生。伟大文学家鲁迅写的《藤野先生》更是一篇歌颂“先生”的传世佳作，藤野先生的优秀品质和博大胸怀一直成为老师的楷模。我国现代的教育家蔡元培、陶行知、叶圣陶、胡适、梅贻琦、傅斯年、闻一多、朱自清、冯友兰等都被人们尊称之为先生；在当代那些教育界的元老、教授也被人们尊称为先生，如：季羡林先生、顾秉林先生、柏杨先生等。因此，“先生”的称谓是对老师千古传唱的美称，它将被永久地传下去。 2、人类灵魂工程师 “人类灵魂工程师”一词原是前苏联领导人斯大林对作家的称谓，后来被教育家加里宁引用到教育界，他说：“很多教师常常忘记他们应该是教育家，而教育家也就是人类灵魂工程师。”从此，“人类灵魂工程师”成为老师特定的称谓，这也是社会给予教师的崇高赞誉。 “人类灵魂工程师”是对教师科学、准确、高度的评价，教师不仅要把科学文化知识传授给学生，而且以“为人师表”的行为将自己的品德、人格、情操、责任感、爱心和献身精神承传和影响给每一个学生，塑造学生好的思想道德和培养学生好的行为习惯 如今，社会上人们越来越喜欢用“人类灵魂工程师”来比喻老师，表明了人们对老师职业更深的理解和更高的敬意；老师也为这一称谓感到由衷的自豪，因为“人类灵魂工程师”不仅定义准确，而且是对教师这一职业的深刻理解和高度评价。 3、园丁 “园丁”原本是指从事园艺的工人，后被比喻成教师。人们通常把童真的孩子比喻成幼苗、花朵、小树等，而培育这些幼苗、花朵、小树的老师就像辛勤的园丁一样，用智慧、爱心和汗水浇灌、培育、呵护着园子里的每一株幼苗，使他们枝繁叶茂，姹紫嫣红，茁壮成长。因此，把老师称作园丁是最质朴、最形象、最富有田园诗意的比喻。 邓小平同志曾说：“人民教师是培养革命后代的园丁，他们的创造性劳动应受到党和人民的尊重”，一代伟人用“园丁”的称谓对教师给予了高度评价。为表扬优秀教师许多地方都设有“园丁奖”。1984年全国第一个教师节，北京发行邮票纪念封图案为花朵与教师。其寓意为：老师像园丁，用辛勤的汗水浇开祖国的花朵。 4、慈母 中国古人云：“师如父母”，这充分体现了中华民族“尊师爱师”的传统美德，也体现了老师“爱生如子”的高尚师德。人们把老师比作“慈母”，主要是对那些有着“童心母爱”的女教师给予的最亲切、最真挚、最感人的尊称。 “慈母”首先蕴含着教育工作者伟大的爱。英国教育家罗素说：“爱是一缕金色的阳光。”我国现代文学家鲁迅说：“教育是植根于爱的。”教师对学生的爱，表现在毫无保留地奉献出自己的精力、热情、才能和知识，使学生更好地受到教育，在知识上、精神上和品德上取得最好的结果。同时更好地了解学生、理解学生、尊重学生，抓住每个学生的特点和志向，精心培育，使之成才。 5、春蚕 对“春蚕”最早的记录见于《诗经》，而把“春蚕”进行拟人化的比喻最闻名的则是唐代大诗人李商隐的诗句“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，他把春蚕的执着、坚贞、奉献精神表现到了极至，成为千古传唱的佳句。著名画家潘絜兹的《春蚕颂》写道：“春蚕化生，蕞而微虫，春蚕何取，一桑始终，春蚕春蚕，万世可风”，他对春蚕的品质进行了高度赞美。人们生动地把教师比作“春蚕”，是对老师的无私奉献精神和高尚品质给予的高度评价。人们赞美教师就像春蚕一样“吐尽心中万缕丝，奉献人生无限爱，默默无闻无所图，织就锦绣暖人间”。“春蚕”是广大教师感到无比荣耀的称谓。著名教育家朱光潜说：“只要我还在世一日，就要吐丝一日，但愿我吐的丝，能替人间增一丝丝温暖，使春意更浓。” 6、蜡烛 对蜡烛的赞美也是源于唐代诗人李商隐的“蜡炬成灰泪始干”的名句。人们歌颂蜡烛，是因为蜡烛默默地燃烧着自己，用自己的光去照亮别人，直至将自己燃尽。说起蜡烛这种品质，人们就联想到敬爱的老师，老师把自己的知识传授给学生，用智慧和品格之光给学生照亮前进的航程，这种为“他人照亮道路，让他人看见光明，燃尽自己耀人间”的无私奉献精神不正是对人民教师的最生动的比喻吗？“如红烛发光发热，精心培育国家良材，似春蚕无怨无悔，毕生献给教育事业”，这幅老师自勉的对联正是对“蜡烛”称谓的认可和自豪。 7、孺子牛 “孺子”是古时对小孩子的称谓。“孺子牛”是《左传》中记载的一个典故：春秋时，齐景公与儿子嬉戏，景公叨着绳子当牛，让儿子牵着走。这个千古传颂的“爱子”故事后来成为人们赞誉的美德。现代伟大文学家鲁迅的“横眉冷对千夫指，俯首甘为儒子牛”名句使孺子牛的精神得到升华和拓展，而后人们用“孺子牛”来比喻心甘情愿为人民大众服务，无私奉献的人。人们之所以把老师称作孺子牛，认为这是当之无愧最贴切的比喻。我国历来有师生“亲如父子”的传统美德，老师爱学生就像爱自己的孩子，就像孺子牛一样辛勤地耕耘，为把孺子培养成才心甘情愿地作出奉献、鞠躬尽瘁，不图回报。获得“孺子牛奖”的全国优秀教师刘让贤扎根青海高原乡村几十年如一日，像牛一样兢兢业业地工作，把自己的爱无私奉献给孩子，刘让贤是广大教师的杰出代表，是“孺子牛”精神的生动体现。“孺子牛”精神表现为“深怀爱心，默默耕耘、埋头苦干、任劳任怨、无私奉献”，“吃的是草，挤出来的是牛奶”。这些优秀品质都集中体现在我国广大教师身上。因此把老师称作“儒子牛”是最具中国特色的褒奖。 8、春雨 人们对“春雨”的赞美由来已久，把春雨比作“甘霖”，比作“及时雨”，视“春雨贵如油”。而把春雨表现得最完美意境的则是唐代大诗人杜甫的“好雨知时节、当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声”的名篇。人们把老师比作“春雨”，把学生比作“春苗”，春苗需要春雨去浇灌。我们的老师就如那绵绵的春雨，用播洒的爱去滋润学生的心田，用丰富知识去开启学生的智慧，用优秀的人格去潜移默化培育学生的品德，用无私的奉献精神去熏陶学生的心灵。广大教师甘化春雨润蓓蕾的高尚情操，为“春雨”的称谓增添了无限光彩。 9、人梯 一个人接一个人踩着肩膀向高处攀登叫作搭人梯，人梯是古代向上攀高、攻城拔寨、翻山越岭所创造的集体配合行动，一直流传至今。现在人们把“人梯”比作是：“那些为别人的成功，而做出自我牺牲，无私奉献的人”，人们把教师称作“人梯”，正是因为光荣的人民教师具备了这样优秀的品质和精神。 广大的人民教师辛勤地耕耘在教育事业的园地，他们不图名，不图利，不图回报，默默无闻地教书育人，兢兢业业地培育人才。而那些考上大学，走向成功，扬名立万的学生，无一不是踩在老师的肩膀上，以老师为人梯向上攀登达到人生的高峰

【答案】：A、B、C项目融资的类型主要有：①产品支付；②远期购买；③BOT(建设-经营-移交)。

一、严明纪律，明确责任。　　为了使学习学有所获，不走过场，学校对每位教师提出严格要求，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上认真作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。　　二、精心组织，具体落实。　　（一）、学习主要内容：　　1、《中小学教师职业道德规范》。　　2、《安徽省中小学办学行为规范》。　　3、《蚌埠市中小学教师“十不准”》。　　4、感动学校人物事迹报告。　　5、苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》。　　6、《学校伤害事故处理办法》。　　7、《中小学幼儿园安全管理办法》、《中华人民共和国未成年人保护法》。　　（二）、学习形式：　　本次学习的形式灵活多样，通过听报告、师德建设讨论、撰写反思材料等形式，开展学习。　　三、认真学习，受益甚多。　　通过这次学习，使广大教师从思想到行动都得到了一次净化。学习之后，要求每位教师写两篇不少于300字的学习心得体会和一篇总结。师德师风的建设不是一蹴而就，也不是说在嘴上，写在纸上，我们更重要是落实在各自的行动中。这次培训学习虽已结束，但是加强师德师风建设却永远没有尽头；在今后的工作中，我们将大力弘扬教书育人、为人师表、爱岗敬业、乐于奉献的园丁精神，为推进我校的教育事业稳定健康发展而奋斗。

教师形象的塑造应从哪些方面入手（） A.仪表 B.举止 C.语言 D.礼仪 正确答案：ABCD

一、经营目的不同。政策性农业保险制度是依据政策目标或服从特定的政策规划建立的，而商业性农业保险制度是依据市场或商业目标建立的；政策性农业保险的经营不以盈利为目的，而商业性农业保险的经营则是以盈利为目的。二、发展动力不同。政策性农业保险一般是由政府直接组织经营，或由政府成立的专门机构经营，或在政府财政政策支持下，由保险社（保险公司、保险合作社）经营，而商业性农业保险一般由商业保险公司经营；政策性农业保险产品要部分由政府财政补贴保费，而商业性农业保险产品则完全由投保人自己交纳保费。三、盈利能力不同。政策性农业保险经营的项目或出售的保险产品其保险责任较广泛且保险标的的损失概率较大，从而赔付率较高，难以盈利；而商业性农业保险经营的项目或出售的保险产品其保险责任较窄，保险标的的损失概率较小，正常情况下盈利能力较强。四、外部性不同。政策性农业保险具有明显的外部性，可以增进社会福利；而商业性农业保险外部性不明显。五、强制程度不同。政策性农业保险通常需要事实上的或者有条件的强制，往往通过有关法律法规，将参与农业保险与其他农业优惠政策相联系，从而使政策性农业保险制度具有了某种强制性；而商业性农业保险一般是自愿投保，不具有任何强制性。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"