项目经理任命书的格式范本怎样写？

　　进行人事任命的时候，应该要对员工有着足够的了解，相信对方能够胜任任命的工作。以下是由我为大家整理的“人事任命书”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　人事任命书（一） 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务； 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 　　特此通告。 　　____________________公司 　　总经办主任_____________ 　　______年______月______日 　　人事任命书（二） 　　公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命_________同志为人力资源部部总经理，主持人力资源部的日常工作。 　　人力资源经理岗位职责为：人力资源规划与行政后勤规划管理，部门内部管理与规范，招聘与配置管理，培训与开发管理，绩效考核管理，薪酬福利管理，人力资源日常事务的管理，企业文化建设和员工关系管理。 　　____ _ _______________公司 　　总经理：_______________ 　　______年______月______日 　　人事任命书（三） 　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 　　一、任命______为______设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 　　二、任命______为______经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。 　　特此通知。 　　____________________公司 　　______年______月______日 　　人事任命书（四） 　　根据工作需要，经公司领导集体研究，经理决定，任命：公司副总工程师______同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表，全面负责管理体系工作，职责如下： 　　一、按照相关标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。 　　二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。 　　三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。 　　四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。 　　五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。 　　六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。 　　特此通知！ 　　____________________公司 　　______年______月______日 　　人事任命书（五） 　　我代表_______有限公司，兹任命_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职，其职责和权限为：代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 　　_________有限公司董事长 　　签字：_________________ 　　______年______月______日

因为公司企业或者集团的需要因此会对于人事调整与任命，那么任命书的格式一般是什么样的呢？怎么写任命书呢？本文是我整理的任命书格式 范文 ，仅供参考。 任命书格式范文篇一 全体员工： 经公司管理层会议决议，现将__________同志的任命公布如下： 任命同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________ ，其工作汇报于____________________(上级主管领导)同志。 任命__________同志为__________有限公司__________(职位)，工作职责是____________________________，其工作汇报于____________________ (上级主管领导)同志。 以上任命自____年______月______日起生效。 特此公告。 公司名称：__________公司 日期：______年______月______日 任命书格式范文篇二 我代表________有限公司，兹任命____先生/女士担任____________的项目经理，项目代号：________。其职责和权限为： 1.代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与 企业管理 层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4.对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5.进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6.参与工程竣工验收，准备结算资料和分析 总结 ，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7.经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8.按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 总经理签名：____________ (公章): ____________ 签字日期：___________ 任命书格式范文篇三 根据《中华人民共和国 公司法 》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定，经董事会选举并任命下列同志为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。 本届董事长：____________ 董事会成员签字：____________ 日期：______年______月______日 猜你感兴趣: 1.公司人事任命通知范文 2.任职 通知书 范文 3.给领导发邮件格式范文6篇 4.食品安全管理员任命书范文 5.企业人事任命书最新模板 任命书格式范文篇四 为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 任命朱____同志任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。 此任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：________(盖章) 20____年____月____日 任命书格式范文篇五 为了加强企业管理，强制落实管理责任制，认真履行原则，做到谁主管谁负责，安全层层把关。经公司研究决定，现任命________为本单位________，全面负责公司的____________工作。 本任命书自即日起生效! ________有限公司 ____年____月____日 任命书格式范文篇六 根据公司经营发展需要，决定对________同志进行新的人事任命，现予以公布： 兹任命________同志为本公司________，负责____________工作。其职责范围包括：___________________________________。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名：____________ 签 章：____________ 日 期：二O____年____月____日 猜你感兴趣: 1.公司人事任命通知范文 2.任职通知书范文 3.给领导发邮件格式范文6篇 4.食品安全管理员任命书范文 5.企业人事任命书最新模板 任命书格式范文篇七 公司各部门： 根据公司发展需要，经总经理提名批准： 现聘任________同志为________有限公司________(职位)，聘期____年，20____年____月____日起至20____年____月____日止。 特此通知 ________有限公司 二〇____年____月____日 任命书格式范文篇八 集团公司依据任人唯贤的提拔标准，________同志在20____年 入职 后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：________志的级别由F级晋升为E级(区域经理)，自20____年____月份执行。 集团公司行政部 ____年____月____日 总经理任命书格式范文九 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：____________ (印章) 日期：______年______月______日 任命书格式范文9篇_任命书格式模板相关 文章 ： ★ 任命书格式范文9篇 ★ 任命书格式范文9篇 ★ 任命书格式范文9篇 ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 红头公文函的格式范文6篇 ★ 公司任命书格式参考范本13篇 ★ 公司任命书格式参考范本13篇(2) ★ 分公司负责人任命书范文最新6篇 ★ 公司任命书格式以及范文

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　任命书模板（一）： 　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命_______同志为_______有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 　　本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。 　　本届董事长：_______ 董事会成员签字：_______ 　　任命书模板（二）： 　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布: 　　任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 　　任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 　　任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 　　任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理: 　　(印章) 　　年 月 日 　　任命书模板（三）： ____： 　　根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 　　1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 　　2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 　　3、调____至____，协助____开展工作。 　　____的`各项工作，直接向____负责，期望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　特此通知。 　　签发：____ 　　任命书模板（四）： 　　为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议， 　　决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下： 　　任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 　　特此通告 　　签发：总经办主任_______ 　　日期：____年____月_____日 　　抄报：_______

　　人员任命书 篇1 　　根据公司经营发展需要，经董事会研究决定任命： 　　一、任命XX志为XX司设计总监助理一职，负责主持公司设计部日常工作，试用期六个月。 　　二、任命XX志为XX司经理助理一职，协助管理公司日常工作，试用期六个月。 以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 　　XX限公司 　　XX年XX月XX日 　　人员任命书 篇2 致各分拨中心、各站点： 　　为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命XX为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。 　　XXXX公司 总经理 　　20xx年x月x日 　　人员任命书 篇3 　　（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。 　　（二）集团公司依据任人唯贤的提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。 　　集团公司行政部 　　20xx年x月x日 　　人员任命书 篇4 　　根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》，本任命自签发之日起开始执行，任期一年。 　　特此通知。 　　怡丰工业城 　　20xx年xx月xx日 　　人员任命书 篇5 　　为建立我公司安全生产管理机构，完善安全生产责任制度，加强安全生产管理，提高我公司安全管理水平，经公司研究决定： 　　余xx为公司安全生产第一责任人，公司安委会主任，负责公司安全生产全面工作。 　　朱xx为公司安全生产直接责任人，公司安委会副主任，对公司的安全生产工作负直接领导责任。 　　XXX、XXX为公司安委会委员，责任各自部门的`安全生产管理工作。 　　陈国勇同志为公司安全生产办总监，负责公司安全生产日常管理工作。 　　本任命书自20xx年06月20日起生效，任命有效期限为一年。 　　特此通知。 　　怡丰工业城 　　20xx年xx月xx日 　　人员任命书 篇6 各部门： 　　根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水平，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　一、任命xx为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任； 　　二、任命xx为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接 领导 责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任，主抓公司全面安全生产工作； 　　二、任命xx为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。 　　三、任命xx为一车间安全管理人员，xx为二车间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作； 　　以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。 　　公司(盖章) 　　20xx年1月1日 　　人员任命书 篇7 　　经xx部门xx推荐，xx公司总部决议任命： 　　xx部员工xx晋升为xx职务，从20xx年xx月xx日起开始上岗，从20xx年xx月xx日起，享受xx职务xx级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资xx元+全勤+餐补+提成)。 　　特此通知! 　　xx公司人事行政部 　　年月日 　　人员任命书 篇8 　　为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的考察和锻炼，经公司 领导 会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。 　　任命朱任xx一职，主要工作内容：负责xxxx工作，按要求组织管理完成工作任务。 　　此任命决定自发布之日起即开始执行。 　　总经理：xx（盖章） 　　20xx年xx月xx日 　　人员任命书 篇9 　　因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自 20xx 年1月1日—— 20xx 年12月31日。具体工作岗位职责如下： 　　1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理 提供 有效的建议； 　　2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜； 　　3、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系； 　　4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行； 　　5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批； 　　特此任命,望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！ 　xxx有限公司 　　xx年xx月xx日 　　人员任命书 篇10 　　为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司 领导 研究决定，自xx年xx月xx日任命xxxxx先生为xxxx集团有限公司董事长，全面负责xxxxx集团有限公司的日常工作管理。 　　特此通告！ 　　xxx集团有限公司 　　xx年xx月xx日 　　人员任命书 篇11 公司各部门： 　　根据公司发展需要，经总经理提名批准： 　　现聘任xxx为xxx有限公司xxx（职位），聘期2年，20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。 　　特此通知 　　xxx有限公司 　　二〇xx年xx月xx日

　　公司任命书是公司常用到的一种文书之一，不少人不知道公司任命书的格式是怎样的，我为大家带来公司任命书格式参考范本，欢迎阅读参考。 　　公司任命书格式参考范本篇一： 　　经________有限公司股东会(董事会)决议，公司决定聘请________为本公司总经理，负责履行本公司《公司章程》所规定的总经理的职权。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。 　　________有限公司(盖章) 　　董事长：________ 　　20____年____月____日 　 　公司任命书格式参考范本篇二： 　　人事部任命书 　　____： 　　根据的______发展需要，经研究决定，成立____中心，现对以下人事做出调整任命： 　　1、____任命为________，负责____________工作，并履行该职务的全部职责; 　　2、____任命为________，协助____开展各项工作，并履行该职务全部职责; 　　3、调____至____，协助____开展工作。 　　____的各项工作，直接向____负责，希望相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 　　特此通知。 　　签发：____ 　　公司任命书格式参考范本篇三： 　　公司各部门： 　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命： 　　任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。 　　总经理岗位职责: 　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况; 　　2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况; 　　3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况; 　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况; 　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果; 　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度; 　　7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道; 　　8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革; 　　9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。 　　10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 　　此任命自20____年____月____日起执行，特此通知。 　　________有限公司 　　董事长：________ 　　20____年____月____日

任命书经公司股东会研究，决定任命XXX为公司总经理，任期从X年X月X日至X年X月X日。XX公司股东会年月日股东签字：

法律分析：委任状和任命状就使用性质上来说没有根本性区别，只不过是使用的时间和使用的部门有比较清晰的分别，委任状基本上是中华民国政府时期使用的叫法，而任命状（一般实际使用中是任命书）基本上是中华人民共和国成立以后共产党政府使用的统一的格式。国家政府部门或者大型企业出于某个职位的人才需求，向社会公开选聘工作人员，通过一定程序的选拔和挑选，对某些成绩较为突出，能胜任所安排工作，在聘用、任命其某个职位时候均使用任命书。而委任状其实也是同样的性质，针对的是某个岗位的工作成绩突出，被上级赏识，（特别在部队上使用更频繁，国民党时期特别多）被委任更高的职位的情况。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。

___________有限公司 执行董事任职书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决通过： 选举＿＿＿担任公司执行董事，任期三年。股东盖章或签名：年 月 日

任命书不需要一年一签，一般为三到五年。具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。任命书必须包含以下内容任命者、被任命者、任命期限起止日期，任命职务，任命日期，任命授权者的签名、任命单位的公章。那么任命文件失效，还有一种情况是被任命人触犯了法律法规，那么任命文件自动无效。任命文件无效讲解任命文件有可能在以下几个方面会失效：一是任命期已经届满，那么任命文件自动失效，二是有新的任命，在新的任命中注明以前的任命自动免职，那么该任命文件也就无效了，三是任命的个人离开了任命单位，那么任命文件失效，还有一种情况是被任命人触犯了法律法规，那么任命文件自动无效。

兹任命 为XXXXXXXXXXXX有限公司内部审核员。经确认接受外部ISO9001培训考核后合格，现任命为公司内部审核员，除其本身职责外，授权对公司体系进行审核。印章 日期：

人事免职任命书公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任免，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；免去——— 同志的事业部总经理职务任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；免去————同志的人事部总经理任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任免决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年 月 日

关于XXXX的任命决定公司各部门： 为更好地发展公司业务，健全建立XX部门编制，经公司办公会研究，决定任命XXX为XXX部门经理，经总裁批示，特颁布此任命决定。 任命从XX年XX月XX日生效。

任命书各部门：经xxxxxxx董事会研究决定，任命xxx为酒店负责人。特此任命。xxxxxxx董事会年月日

1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容，格式不拘。

　　不同的岗位，其任命书的内容也有所不同。以下是一则副总经理任命书范本，供参考。　　XX市工商行政管理局:　　为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表XX有限公司,兹任命XXX先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下:　　1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，进行产品销售。　　2负责与经营、销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高销售量。　　3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。　　4协助公司总经理（XX总经理）组织筹备管理评审工作。　　5年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。　　任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。　　我非常期待XX同志的加入能将公司带入更高的层次 。　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。　　董事长 ：　　年 月 日

一般由公司人事下发。职务任命书范本1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2、但是，任命书必须包含以下内容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3、只要具备了以上内容，格式不拘。4、例如:经董事会研究决定，兹任命xx先生为xx公司财务总监职务，任职期限自2016年2月10日至2016年2月9日。某某公司(公章)法定代表人签字2016年2月8日人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布:任命_____同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;任命_____同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　人事任命通知书范本　　“关于***的任命通知　　“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------　　例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.　　特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 --------------------------------------------------　　董事长任命书 人事任命通知书范本　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。　　本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 ======================================　　某某有限公司总经理任命书　　我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期　　(一) 事业单位法定代表人任职证实　　巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实　　主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日　　（二） 任 命 书( 样本) 人事任命通知书范本　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公 司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。　　股东签名（盖章）：　　______年_____月_____日　　人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。　　总经理： （印章） 年 月 日　　姓 名　　原 职　　现 任 新 职　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额　　自 年 月 日起生效附 注 人事任命通知书范本　　核定：　　总经理：

直接写任命某某某为办公室主任！

经××公司××届股东大会全体会议选举通过：x0dx0a×××同志为××公司董事会董事。x0dx0a特此任命。x0dx0a此任命即日起生效。x0dx0a××公司股东大会x0dx0a××年××月××日

经××研究决定，任命××同志为××职务（，任期××年），其主要职责为： 1. 2. 此任命自发布之日起生效。 总经理（或者别的什么） 章 年月日

广东赛特国际集团有限公司文件 SAT集人【2008】17号 人事任命书集团各单位： 根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命： 1、任命陈志辉先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责； 2、任命杜四卿先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责； 3、调程海玲小姐、张艺馨小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：周志杰 广东赛特国际集团有限公司 二OO八年九月三日主题词：人事 任命 书 抄 报：集团公司董事长，总经理。抄 送：集团公司各领导，各子公司。SAT集团行政人事部 2008年9月3日印发

你问的是颁发任命书从哪里发吗？公司人事下发。1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者，被任命者，任命期限（起止日期），任命职务，任命日期，任命授权者的签名，任命单位的公章。

可以搜范文，主要写清事实就可以

任命书

　　学校任命书范本一 　　根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书： 　　一、聘任形式及聘期 　　甲方 乙方为 ，聘期自20XX年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、岗位任务、职责、纪律要求 　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 　　三、权利和义务 　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 　　四、工资、保险福利待遇 　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的.岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 　　五、聘约的变更和解除、终止的条件 　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 　　(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 　　(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; 　　(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　(4)因违纪违法丧失教师资格的。 　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： 　　(1)考入普通高等院校的; 　　(2)被录用或者选调到国家机关工作的; 　　(3)因其他原因申请辞聘的。 　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 　　六、其他。 　　1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 　　2、本聘约自签订之日起生效。 　　3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。 　　甲方 ： 延边大学 　　乙方 ： (签名) 　　校长: 　　20XX年 月 日 　　学校任命书范本二 　　xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。 　　xxxx学校教师聘任资格如下： 　　1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。 　　2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。 　　3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。 　　4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。 　　5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

应该是吧

任命书经公司研究决定 从即日起 任命***为****职位 工作主要职责为**********

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

很简单的啊

中层以上管理者由总经理签发；中层以下管理者由部门经理会同人事部门签发。导读：1、为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命。2、接受认命人的姓名以及其他信息。3、接受认命人植物等相关权利义务范围。4、公司加盖公章。公司任命书范文:为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：1、_______同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。2、_______同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。望周知!山西_______有限公司_______年_______月_______日

让董事会拟。

人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年 月 日

任命书要简约，一眼看过去就知道什么意思，不需要华丽的辞藻。正文：为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：1、XX同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。2、XXX同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的.各项指标。望周知！山西XXXXXX有限公司二OO八年八月十八日写清楚通知缘由、通知事项、执行要求。

我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号： XXXXXX 。其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名： 项目经理任命书（公章）签字日期：

应该是任命书先下来，然后再宣布人事任免。

还在为写任命通知而烦恼?以下是我为大家推荐的关于一些任职通知模板，希望能帮助到大家! 任职通知模板1 根据集团战略发展需要，经董事会研究决定： 任命____同志为____有限公司总经理，负责_______有限公司全面工作。 任命____同志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓_______生产技术工作。 任命____志为____有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓________生产管理工作。 以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。 特此通知! ________集团有限公司 二0____年____月____日 任职通知模板2 根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和 广告 设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。 任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。 以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。 特此通知! ________有限公司 ____年____月____日 任职通知模板3 公司各部门、各分公司： 根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二?____年____月____日 任职通知模板4 为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下： ______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的"领导下，执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 任职通知模板5 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命：________先生兼任________有限公司________ 市场营销 总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 关于任职通知模板相关 文章 ： ★ 关于人事任命通知书范文 ★ 公司任免通知范文 ★ 公司员工任命通知范文6篇 ★ 人事任免通知怎么写 ★ 领导干部提拔通知模板 ★ 公司人员任命通知范文 ★ 公司职务任命通知范文 ★ 公司任命通知范文 ★ 公司人事任命通知范文 ★ 公司员工升职通知范文

任命书要简约，一眼看过去就知道什么意思，不需要华丽的辞藻。正文：为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：1、XX同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。2、XXX同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的.各项指标。望周知！山西XXXXXX有限公司。二OO八年八月十八日。

人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：______________ （印章） ____年____月_____日总经理任命书我代表_______有限公司，兹任命 _______先生/女士担任_______有限公司总经理一职， 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。_______有限公司董事长 ： 签字 项目经理任命书 现任命_________担任_________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。总经理：20XX年12月5日 分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为天扬XX货运代理有限公司XXX分公司责任人，全权处理XXX分公司所有一切事务，任期_________年。 有限公司： 法定代表人： 二0XX年 月 日

任命书内容应写明：1、任命依据及任命事由；2、任职人员基本信息；3、任职职位、职权、期限等；4、写明公司名称，注明日期并加盖公司公章。【法律依据】根据2021年1月1日起施行的《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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四川正厅任命书是干什么的下达法律监督的权利和义务。

企业负责人任命书 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。

任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核??兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。从xx时候起开始执行。任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司拓展资料.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容，格式不拘。4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为**公司财务总监职务，任职期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xx公司（公章）法定代表人签字日期:xxxx年xx月xx日

不一样。责任书是对一件事的结果书面形式的承诺。任命书是上级以书面形式安排做一项工作或任务