任命书

是的。机关事业单位的领导任命，要由组织部门拟定并下发任命通知书，并抄送给被任命者。因为个人职务的任命，关系到本人的职务和工作岗位的变动，所以其本人必须留存1份。

可以直接回复说收到，我这边会尽快按照公司的对应规定去上任。

To : ***公司全体员工Attain : 各部门 人事任命通知公司各部门：根据公司的发展需要，经公司研究决定，对以下人员做出人事调整任命：任命***为公司常务副总经理，办公地点为总公司。其主要工作职责为***工作，以及****的业务协调，其各项工作向总经理负责。此任命自2011年10月17日起执行。 特此通知。***公司人事部 2011年10月17日抄报：公司总经理、副总经理抄送：公司各部门领导****公司人事部2011年10月17日印发

分公司负责人任命书模板在WPS自动生成。1、打开WPS文档。2、找到文件。3、在上面菜单栏找到模板，找到自己需要的模板，就可以在页面自动生成。

无效。人事任免是很严肃的一件事情，正式的任免文件必须是红头，并且落款盖章的。格式都需要规范，如果没有公章就是无效文件。人事在做任免的时候，经过人事提拔程序和过会程序的，会后需要拟定下发正式的红头文件才能确定是被任免。所以一定要盖公章。

如果企业没有这方面的标准要求，就以一般的文本格式就可以。所谓内容，就是以企业发布通知或公告等方式，说明本企业任命某某某为本企业的专职安全员，内容不必求多，只要能阐述清楚你所要表达的意思就可以了。如（供参考）： 人事任命书 某某某公司的全体员工： 为了搞好本企业的安全防范工作·························.经公司领导班子研究决定，任命某某某为本公司的专职安全员，专职从事消防、安全·······等工作。 请各部门员工予以配合！ 该任命书从行文开始正式施行！ 某某某公司（企业） 人事部（总经办）等具体部门 某年某月某日

不可以。任命公司总经理的任命书不是红头文件不可以，任命书有固定的格式，如果是党政机关下发的文件或任命书，版头文件名称多印成红色，故称红头文件。

看不出问题所在！！！想问什么？？

靠 办公室主任连这都不会写

聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。

人事任命书 总经办（2009）字 号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命 同志为 ，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 总经办 签发： 日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部

肯定有哇，具体的每个单位的不一样。

设立新公司的所有文本，工商部门都有正规格式，可以到工商部门抄一下，自己写的不算数的，工商部门也不收。工商局办公大厅里如果有商务中心，也可以让他们代为打印。

公示啊

任命书什么鬼

请注意：你需要的是小组任命？还是小组长任命格式？小组任命可能这种说法不太成立，小组长嘛，到百度里面搜索或下载文件，里面多得要命！祝 你成功！

聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。

1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容，格式不拘。4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为**公司财务总监职务，任职期限自2011年2月10日至2014年2月9日。**公司（公章）法定代表人签字2011年2月8日

你问的是颁发任命书从哪里发吗？公司人事下发。1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者，被任命者，任命期限（起止日期），任命职务，任命日期，任命授权者的签名，任命单位的公章。

其它你要添加的信息，可以在正文中体现。

为了更好地促进工会活动的发展,维护广大工会会员的利益,现经工会委员会选举,领导建议,特任命XXX为新一界工会委员会主席

任命已经取得建造师证书的本单位工作人员，而且有一定的项目管理经验，单位因为工作上的需要，任命这个建造师为项目经理，这是非常常见也是常规的做法。这个项目经理任命书还是比较规范的，不仅点出了被任命者的资质条件，而且明确了项目经理的职责所在，所以，这个任命书是没有什么问题的。

　　任命，它的意义有承命，接受命令； 指下命令任用；谓听任命运的支配。下面我们来看一下任命书怎么写吧。 　　任命书的模板一： 　　兹聘任： 　　xxxx为xxxx有限公司总经理;xxxx为 xxxx有限公司副总经理，任期三年。对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的.条件。特此聘任。 　　全体董事会成员签字：xxxx 　　xxxx年xx月xx日 　　任命书的模板二： 　　人 事 任 命 书 　　根据公司经营发展需要，决定对XX 同志进行新的人事任命，现予以公布： 　　任命XX 为XXX 有限责任公司企划部主管，负责公司XX 部日常管理工作。 　　此任命自发布之日起生效。 　　总经理签名： 　　签 章： 　　日 期：二Oxx年xx月xx日 　　主题词：XXXX 人事任命 通知 主 送：XXXXX 　　抄 送：XXXX XXX 公司 XXXX年X 月XX 日印发 　　任命书的模板三： 　　人事任命书 　　全体员工 　　经公司管理层会议决议，现将 同志的任命公布如下： 　　任命 同志为北京xxxx科技有限公司 （职位），工作职责是 ，其工作汇报于 （上级主管领导）同志。 　　任命 同志为北京xxxx科技有限公司 （职位），工作职责是 ，其工作汇报于 （上级主管领导）同志。 　　以上任命自 年 月 日起生效。 　　特此公告。 　　公司名称：XXXX公司 　　日 期： 年 月 日

用公司正式的红头文件，就是给各个部门负责人的职务任命文件。

　　任命项目负责人的时候，应该要根据对方的能力以及工作态度来进行判定。以下是由我为大家整理的“项目负责人任命书范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　项目负责人任命书范本（一） 　　我方承建项目______项目于______年______月______日开工，项目工期为______天。现我方任命______为项目经理，全权负责整个项目的实施建设工作。项目经理在整个项目实施中具有对项目建设质量管理控制、安全控制、工期控制、项目实施技术把关控制等的职责和义务。如在项目实施中项目经理不能有效履行项目管理工作，建设单位和项目监理机构有权提出质疑，或者要求对项目经理进行处罚或更换，以保证整个项目实施正常开展。 　　总经理：__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____ 　　______年______月______日 　　项目负责人任命书范本（二） 　　根据公司管理章程、项目管理制的相关规定。______项目部的组建，由项目部经理直接任命项目组织成员，为此经项目部研究决定：任命______同志为______项目部项目负责人，主持该部门的日常工作，执行项目经理下发的各项工作任务指标；本任命书自______年______月______日起生效，任命有效期限为______年。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。 　　___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___公司 　　___ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___项目部 　　______年______月______日 　　项目负责人任命书范本（三） 　　我代表______公司，兹任命______先生/女士担任______的项目经理，项目代号：______，其职责和权限为： 　　1、代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 　　2、组织编制项目管理实施规划。 　　3、在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 　　4、对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 　　5、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 　　6、参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 　　7、经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 　　8、按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。 　　总经理签名：__ _ _ _ _ _ ____ 　　______年______月______日 　　项目负责人任命书范本（四） 　　为实现公司的战略目标，经公司决定，兹任命______任______项目负责人，具体职责如下： 　　1、制定年度生产经营计划应有安全生产内容，把安全技术措施计划纳入企业计划工作渠道，并列为重要的考核指标，保证有必要的资金用于安技措施项目。 　　2、积极改善劳动条件，消除重大事故隐患，使生产现场符合安全技术标准和工业卫生要求。企业新建、改建、扩建、技术改造项目要百分之百执行“三同时”（建设项目的＇安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）。 　　本任命书自______年______月______日起生效。 　　__ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ____公司 　　______年______月______日

没有啥要求，任命XXX 质量负责人，再把工作职责打上就可以了。

经我公司研究决定对 工程项目负责人及管理人员任命如下： 望以上同志在项目经理的领导下： 1、保证施工人员的资格、配备到位；主要专业工种操作上岗资格、配备及到位； 2、对分包单位资质与分包单位进行管理； 3、严格审批、执行施工组织设计或施工方案； 4、施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准； 5、严格实施工程技术标准及经审查批准的.施工图设计文件； 6、检验评定检验批、分项、分部(子分部)、单位(子单位)工程质量； 7、处理质量问题整改和质量事故； 8、收集、整理技术资料。 都江堰市明星建筑安装有限责任公司 年 月 日 施工项目人员任命书范本 [篇2] 经我公司研究决定对 工程项目负责人及管理人员任命如下： 施工现场特作持证人员如下： 望以上同志在项目经理的领导下： 1、保证施工人员的资格、配备到位；主要专业工种操作上岗资格、配备及到位； 2、严格审批、执行施工组织设计或施工方案； 3、施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准； 4、严格实施工程技术标准及经审查批准的施工图设计文件； 5、检验评定检验批、分项、分部(子分部)、单位(子单位)工程质量； 6、处理质量问题整改和质量事故； 7、收集、整理技术资料。 法人单位（公章）： 2017 年 10 月08日 施工项目人员任命书范本 [篇3] 经公司研究决定，现任命下列同志担任 衡阳商业步行街1#楼室内装饰装修 工程的项目管理工作。 任命 同志为 ；任命 同志为 任命 同志为 任命 同志为 ； 任命 同志为 任命 同志为 工程项目管理班子在项目经理的主持下，按照《建筑施工企业项目经理资质管理办法》进行》工程管理。 附：项目管理人员资质证书（加盖公司印章） 公 司（章） 法人代表签名（盖章）： 年 月 日

写任命书，要语言简洁，突出主题，同时符合公文写作相关要求，你可以参阅下过去的一些任命书，我试着帮写一个供参考：关于###同志任职的通知各科（处）室：经研究，决定免去###兼任的局办公室主任职务，任命###同志为局办公室主任。某某局二零一二年四月五日主题词：###任职抄送：###，共印#份，印发时间2012年4月5日

根据总经理提议，经董事会决议，现任命***为********公司副总经理。主管*******工作。任期自2012年5月18日至2012年*月**日止。此聘

肯定不一样了，聘任书是你去应聘人家要你了那种。任命书，是直接叫你去做什么职位。也不用你去争取了

任命通知应为一个公司的红头文件的形式出现：XX公司文件（为红色字体）XX公司文件字[2012年]X号关于XX同志聘任职务的通知各部门：根据工作需要，经总经理提名，报执行董事批准，聘任： XX同志为XX公司总经理 X年X月X日主题词：聘任 职务 通知总经理办公室 X年X月X日印

中共XX镇委员会文件各村党支部： 根据工作需要，经研究决定：XXX同志为XX村党支部书记。 年月日

任命书格式其实很简单啊，就在标题上面写任命书，下面的内容写任命XXX担任什么职务，然后写明白他的主要职责，再落款就行了。比如：人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年 月 日

XX市工商行政管理局: 为适应新形势下公司经营发展需要，根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表XX有限公司,兹任命XXX先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下: 1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源，进行产品销售。 2负责与经营、销售体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高销售量。 3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况，为持续改进经营、销售体系提供决策依据。 4协助公司总经理（XX总经理）组织筹备管理评审工作。 5年终，完成10万元的销售任务，享受1%股权分红的待遇，未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量，使每个股东付出和得到成正比，作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量，以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。 任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。 我非常期待XX的加入能将公司带入更高的层次 。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长 ： 年 月 日 副总经理任命书范本 [篇2] 根据公司的`发展需要，由总经理提名，于XXXX年X月X日经董事会研究决定：聘任XXX担任天津XX科技发展有限公司副总经理兼厂长，协助总经理全面开展公司的日常管理工作；主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系（工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督）、项目申报、新产品研发等工作。 其它相关事宜按合同方式办理。 特此决定。 天津XX科技发展有限公司 XXXX年X月X日 副总经理任命书范本 [篇3] 关于对 xx-x 同志任职的决定根据公司的发展需要，由总经理提名，于xx-xx年x月x日经董事会研究决定：聘任xx-x担任天津xx科技发展有限公司副总经理兼厂长，协助总经理全面开展公司的日常管理工作；主管企业生产组织、成本核算、产品注册、质量体系（工艺流程、标准制造、品质管理、执行效率、安全保障、劳动监督）、项目申报、新产品研发等工作。 其它相关事宜按合同方式办理。 特此决定。 天津xx科技发展有限公司 xx-xx年x月x日 副总经理任命书范本 [篇4] 根据公司经营发展需要，经研究决定,兹任xx-xx先生担任昆明皇斯商贸有限公司副总经理一职, 任期一年。其职责和权限为: 代表企业负责投资交易的管理，具体内容为资金管理，风险管理，拟定交易规则，制定交易策略，建设交易模型，本业务相关人员的招聘和培养等。 对上述人员的任职资格已审查，符合法律规定的条件。本任命书签署日生效！ xx-xxx有限公司董事长（签字）：_______ 2017年 月 日

肯定的讲，在没实行书记，主任一肩挑之前，村长的任命书由上一级主管部门，乡政府进行下发，前提是由全体村民进行投票选举，先行初选，然后根据初选结果，被选举人员等情况，则日，再次进行选举得票最高者，必须：超过参加选举人数的三分之二以上，当选该村村长，形成材料，上报上一级主管政府部门，由上级政府下发该村村长的任命证书。

关于XXXX的任命决定 公司各部门： 为更好地发展公司业务，健全建立XX部门编制，经公司办公会研究，决定任命XXX为XXX部门经理，经总裁批示，特颁布此任命决定。 任命从XX年XX月XX日生效。

在国家行政机关职务中，从中央到基层县乡，他的职务排列为：正国级，副国级，正省（部）级，副省（部）级，正厅（局）级，副厅（局）级，正县（处）级，副县（处）级，乡（科）级以及副乡（科）级。以以无论哪一个职务的任免都需要有任免材料。 职务任免材料的内容包括：被任免人基本情况，现任职务，拟任（免）职务，任免理由和申报机关，审查机关，批准机关等。

从事令经公司研究决定： 兹任命 XX为XXX公司的XXX职位，负责做XXX工作，此任命自XX年XX月XX日正式生效。 特此任命！ XXX公司 XX年XX月XX日拟制：XXXXX XX部门签发:XXX抄布：XXX公司 全体员工

任命书兹任命**同志为**学校团支部书记,本任命书之公告之日起生效.XX团支部X月X日 很简单，不要想复杂了，把意思说明白就可以了

任命书兹任命XXX同志为我公司建筑施工的安全员，从此任命书公布之日起开始生效。特此任命XXXXXX建筑有限公司年月日

去“豆丁网”中搜索就行了。

法律分析：任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

　　任命书的英文范本1 Company Headquarters, 　　Having researched by the board of directors, the new appointed relevant personnel is as follows: 　　Appoint Mr. Dong Shuguang as the general manager of the company, responsible for company management work, the former deputy general manager. 　　Appoint Ms. Liu Ying as the executive director, responsible for management of human resources administration. 　　The above appointments decided on the date of issuance that is beginning to be implemented. 　　Hereby appoint. 　　Jiangsu import &export Co., LTD 　　March 17, 2009 　　 中文版 公司总部： 　　经董亊会研究决定，对相关人员任命如下任命董曙光先生为公司总经理，全面负责公司经营管理工作，免去原副总经理一职。 　　任命刘英女士为公司人力行政总监，全面负责人力资源部及行政部管理工作。 以上任命从该通知发布之日起执行。 　　特此任命。 　　江苏进出口有限公司 　　2009年3月17日 　　任命书的"英文范本2 　　Appointment book In order to meet the new situation company development needs, the company"s management of the resolution, the following comrades decided to carry out the new personnel appointments, is to be announced: _______ At the appointed general manager of the cause, the cause of the day-to-day work; _______ Appointed deputy general manager at the Division, General Manager of debt to help complete tasks. _______ Appointed general manager at the Ministry of Personnel, the Ministry of Personnel of the day-to-day work; _______ Appointment at the Human Resources Manager, presided over the department"s day-to-day work; The above appointments decided on the date of issuance that is beginning to be implemented. General Manager: (Seal) Explanatory 　　 中文版： 　　人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理： (印章) 年 月 日

授权书是授予某人某方面的权力，任命书则是任命某人某方面的职务

经××公司××届股东大会全体会议选举通过：　　×××同志为××公司董事会董事。　　特此任命。　　此任命即日起生效。　　　　　　　　　　　　　　××公司股东大会　　　　　　　　　　　　　　　　　　××年××月××日

任命书兹任命XXX同志为我公司建筑施工的安全员，从此任命书公布之日起开始生效。特此任命XXXXXX建筑有限公司年月日

不一样。责任书是对一件事的结果书面形式的承诺。任命书是上级以书面形式安排做一项工作或任务

任命书鉴于xx在x公司公司表现突出，通过公司xx考核??兹任命XX人xx年xx月xx日到xx年xx月xx日为xx公司xx部门xx职务。从xx时候起开始执行。任命单位：公章时间：x年x月x日×××有限公司拓展资料.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容，格式不拘。4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为**公司财务总监职务，任职期限自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xx公司（公章）法定代表人签字日期:xxxx年xx月xx日

企业负责人任命书 根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。

四川正厅任命书是干什么的下达法律监督的权利和义务。

1、任命依据及任命事由。2、任职人员基本信息。3、任职职位、职权、期限等。4、写明公司名称，注明日期并加盖公司公章。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

任命书内容应写明：1、任命依据及任命事由；2、任职人员基本信息；3、任职职位、职权、期限等；4、写明公司名称，注明日期并加盖公司公章。【法律依据】根据2021年1月1日起施行的《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布： 任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理：______________ （印章） ____年____月_____日总经理任命书我代表_______有限公司，兹任命 _______先生/女士担任_______有限公司总经理一职， 其职责和权限为: 代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律，法规，方针，政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。_______有限公司董事长 ： 签字 项目经理任命书 现任命_________担任_________项目的项目经理，全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力，同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。总经理：20XX年12月5日 分公司负责人任命书根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为天扬XX货运代理有限公司XXX分公司责任人，全权处理XXX分公司所有一切事务，任期_________年。 有限公司： 法定代表人： 二0XX年 月 日

任命书要简约，一眼看过去就知道什么意思，不需要华丽的辞藻。正文：为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：1、XX同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。2、XXX同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的.各项指标。望周知！山西XXXXXX有限公司。二OO八年八月十八日。

应该是任命书先下来，然后再宣布人事任免。

我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号： XXXXXX 。其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名： 项目经理任命书（公章）签字日期：

任命书要简约，一眼看过去就知道什么意思，不需要华丽的辞藻。正文：为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：1、XX同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。2、XXX同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的.各项指标。望周知！山西XXXXXX有限公司二OO八年八月十八日写清楚通知缘由、通知事项、执行要求。

人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。总经理：（印章）年 月 日

让董事会拟。

中层以上管理者由总经理签发；中层以下管理者由部门经理会同人事部门签发。导读：1、为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命。2、接受认命人的姓名以及其他信息。3、接受认命人植物等相关权利义务范围。4、公司加盖公章。公司任命书范文:为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现决定任命：1、_______同志为晋北地区大区经理，全面负责忻州、朔州、大同地区的工作。2、_______同志为晋中地区大区经理，全面负责晋中、太原、吕梁、阳泉地区的工作。为了使我们公司业务更好的发展请大家互相学习，遵守公司的制度，努力完成公司下达的各项指标。望周知!山西_______有限公司_______年_______月_______日

很简单的啊

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

1、任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

任命书是下命令让某人担任某一职务的证书，任命书不能等同劳动合同，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度，用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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任命书经公司研究决定 从即日起 任命***为****职位 工作主要职责为**********

应该是吧

　　学校任命书范本一 　　根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任 试行办法》等有关文件规定，经甲方延边大学与乙方双方共同协商 签订如下任命书： 　　一、聘任形式及聘期 　　甲方 乙方为 ，聘期自20XX年 月 日起至 年 月 日止。 　　二、岗位任务、职责、纪律要求 　　乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 　　三、权利和义务 　　乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。 甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。 　　四、工资、保险福利待遇 　　乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福 利待遇的同时，可享受学校的.岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 　　五、聘约的变更和解除、终止的条件 　　1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。 　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。 　　(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; 　　(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的; 　　(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的; 　　(4)因违纪违法丧失教师资格的。 　　3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： 　　(1)考入普通高等院校的; 　　(2)被录用或者选调到国家机关工作的; 　　(3)因其他原因申请辞聘的。 　　4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。 　　六、其他。 　　1、本聘约与国家或省相关政策相抵触时，按国家或省相关政策执行。 　　2、本聘约自签订之日起生效。 　　3、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。 　　甲方 ： 延边大学 　　乙方 ： (签名) 　　校长: 　　20XX年 月 日 　　学校任命书范本二 　　xxxx小学自创办以来，办学条件不断提高，办学规模逐渐扩大，办学效益也取得显著实效，结合新学年教育事业发展规划，期盼众多热血教师一起打造大罗庄小学，使学校成为砀人民满意学校。 　　xxxx学校教师聘任资格如下： 　　1、热爱教育事业，热爱学校，时时、处处为学校声誉着想，为学校发展着想，为学校利益着想，言行一致以大局为重。 　　2、能吃苦耐劳，勤于工作，乐于奉献，愿同发展中的学校一同成长。 　　3、热爱学生，有公仆意识，增强服务观念。 　　4、遵守学校规章制度，履行好自己职责。 　　5、有正确的教育观念和现代教育思想，掌握现代课堂教学技术，能以优异成绩回报学校、家长、社会。

任命书

可以搜范文，主要写清事实就可以

你问的是颁发任命书从哪里发吗？公司人事下发。1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者，被任命者，任命期限（起止日期），任命职务，任命日期，任命授权者的签名，任命单位的公章。

广东赛特国际集团有限公司文件 SAT集人【2008】17号 人事任命书集团各单位： 根据集团公司的战略发展需要，经研究决定，成立审计监控中心。现对以下人事做出调整任命： 1、任命陈志辉先生为审计监控中心主任，负责集团审计监控中心的全面管理工作，并履行该职务全部职责； 2、任命杜四卿先生为审计监控中心副主任，协助该中心主任开展各项审计管理工作，并履行该职务全部职责； 3、调程海玲小姐、张艺馨小姐至审计监控中心，协助该中心主任、副主任开展工作。该中心所开展的各项工作，直接向董事长、总经理负责，希各相关部门及全体员工给予支持配合，本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发：周志杰 广东赛特国际集团有限公司 二OO八年九月三日主题词：人事 任命 书 抄 报：集团公司董事长，总经理。抄 送：集团公司各领导，各子公司。SAT集团行政人事部 2008年9月3日印发

经××研究决定，任命××同志为××职务（，任期××年），其主要职责为： 1. 2. 此任命自发布之日起生效。 总经理（或者别的什么） 章 年月日

经××公司××届股东大会全体会议选举通过：x0dx0a×××同志为××公司董事会董事。x0dx0a特此任命。x0dx0a此任命即日起生效。x0dx0a××公司股东大会x0dx0a××年××月××日

直接写任命某某某为办公室主任！

我代表XXXXXX有限公司,兹任命XXX先生/女士担任XXXX的项目经理，项目代号： XXXXXX 。其职责和权限为： 1. 代表企业实施施工项目管理。贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益。 2. 组织编制项目管理实施规划。 3. 在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。处理项目经理部与国家、企业、分包单位以及职工之间的利益分配。 4. 对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。 5. 进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和处理突发事件。 6. 参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受审计。协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。 7. 经授权组建项目经理部确定项目经理部的组织结构，选择、聘任管理人员，确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。 8. 按照企业的规定选择、使用作业队伍。主持项目经理部工作，组织制定施工项目的各项管理制度，协调和处理与施工项目管理有关的内部与外部事项。总经理签名： 项目经理任命书（公章）签字日期：