新中初级中学是第几梯队的学校？

上海新中高级中学不是市重点，是上海市实验性示范性高中。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校，解放后更名为新中中学，意为“学校在新中国迎来了新生”。1998年易地重建，成为一所现代化寄宿制高中，2005年，学校又被市教委首批命名为“上海市实验性示范性高中”。办学规模新中高级中学占地152亩，总建筑面积56000平方米。学校分为教学、生活、体育运动、艺术活动等区域，拥有读书信息中心，现代教育技术中心、实验中心、BY4CXZ业余电台和游泳池、足球场、网球场、400米塑胶跑道、音乐厅等一流设施。拥有11200平方米的学生宿舍和3300平方米的教师公寓；拥有能容纳2000人就餐的餐厅。校园环境优美、布局合理、设施齐全，98世界中学生运动会闭幕式曾在这里举行。以上内容参考 百度百科-上海市新中高级中学

百分之五十五。根据查询高中文化馆得知，2023年上海市新中高级中学的一本率为百分之五十五，校的升学率多年来持续走高，本科升学率基本保持在百分之九十以上，一本达线率基本保持在百分之五十以上。

如下：1、2023年，该校参加高考人数为1620人，一本录取人数为810人，一本率为百分之五十五。2、2022年的数据则表明，上海新中高级中学的一本率为百分之十，本科率为百分之九十。

这所学校是中高档次的。根据学校官网得知，新中高级中学在上海市级重点中学中属于中等水平。学校以一切为了学生的终身发展为自己的宗旨，以“创建一流学校，培养一流人才”为自己的目标。近年学校教学质量稳步上升，高考本科升学率一直保持在90%以上。

要。根据查询新中高级中学官网显示，新中高级中学住宿需要申请，申请过就可以住，有良好住宿条件。上海市新中高级中学是一所具有90多年悠久历史的现代化寄宿制高级中学，2005年被评为首批上海市实验性示范性高中，2018年被评为首批上海市文明校园，学校现有26个教学班，共有本市、国内及国际学生900余人。

727分。根据查询上海市新中高级中学官网显示2023上海市新中高级中学统招录取分为734分，统招录取最低分727分。上海市新中高级中学是一所现代化寄宿制的市级重点中学。

上海新中高级中学立础班好。上海新中高级中学的立础班是该校的重点班级之一，主要针对初中阶段学习成绩较好、文化素质较高的学生，立础班的教学质量和学生素质都比较高，学校也会在教学和管理方面提供相应的支持和帮助，因此这个班级整体来说是优秀的。

增城中新中学高考升学率约为80%左右。这是因为增城中新中学是广州市一所著名的重点中学，学校一直以来都非常重视学生的学术成绩，提供了优质的教育资源和优秀的师资力量。此外，学校也注重学生全面发展，为学生提供了丰富多彩的课外活动和综合素质教育，促进学生全面发展。为了进一步提高学生的升学率，学校采取了多种措施，如加强课程建设，提高教学质量，开设选修课程和课外辅导班、组织各类考试模拟等，以帮助学生更好地备考高考。此外，学校还注重学生的心理健康，开设心理辅导课程，为学生提供精神上的支持和帮助。总体来说，增城中新中学高考升学率高是多方面因素共同作用的结果。学校提供了优质的教育资源和教学环境，学生也在学校的帮助下不断提升自己的学术水平和综合素质，同时学校也为学生提供了全面的升学指导和支持。需要注意的是，高考升学率只是衡量学校教学质量和学生综合素质的一个方面，不能仅仅以此来评价一所学校的好坏。

答: 初级中学的创新班是考试进的如有疑问请继续追问

市北中学 闸北最好的啊 记得我们那时 说帅哥美女在新中 呵呵 后面么 没有看见！

民办新和中学学费:15600元/生/学期学校简介：是一所现代化寄宿制的完全中学，位于上海市静安区原平路128号，地处静安区现代教育园区，毗邻新中高级中学。学校由上海市永和企业（集团）有限公司主办，新中高级中学协办。企业投资6000余万元，占地面积36亩，总建筑面积22000平方米。拥有教学大楼、实验大楼、图书馆、计算机房、多媒体室、体育场馆、科技活动室、艺术活动室、学生公寓及餐厅等一流设施。学校校园优美，育人环境优越，并共享现代化寄宿制市级重点高中新中高级中学的优质教育资源。学校以学生的终身发展为本，努力培养具有实践能力和创新精神的德、智、体、美诸方面和谐发展的一代新人。在历年中考、统考中成绩始终名列全区前茅。初中毕业生中80%以上进入市、区重点高中。学校拥有一支敬业爱生、业务精良、结构合理的老、中、青三结合的教师队伍。学校管理以科学、高效为目标，“追求卓越”是新和师生的座右铭。学校把教学质量视为“生命线”。在教学工作中，坚持“四个结合”，即：继承传统与发展创新相结合、面向全体学生和因材施教相结合、提高教学效益与科学的质量监控教学评价相结合、现代教育技术与学科教学相结合。学校十分注重教师的业务培训与进修，通过走出去，请进来等方法开拓教师的视野、更新教师的观念，并为中老年教师“焕发青春”和青年教师“脱颖而出”搭建舞台。目前，新和中学已拥有一支敬业爱生、业务精良、结构合理的教师队伍，除招聘了一批具有丰富教学经验的资深教师外，还从新中高级中学和应届大学生中吸收了一批“生力军”，教师中近90%具有中、高级职称。面对取得的成绩和日益提高的社会声誉，新和中学的领导和教师始终保持清醒的头脑。“要让学生爱校如家，学校就应温馨如家”，这以成了新和中学领导和全体教师的共识，我们将不辱使命，不负重托，与时俱进，共创学校的美好前景。

安阳新一中位于安阳市中华路与安宝大道交叉口西南角。学校规划总用地约362亩，是一所72班规模的公办寄宿制普通高中，可容纳在校生3600人。今年开始将面向市区招收初中毕业生。安阳新一中简介：安阳市新一中学建设工程项目被作为“安阳2017十件实事”列入《政府工作报告》，同时也被列为安阳市“十三五”发展规划的重点项目。从新一中学的建设到新一中学的开学，都受到市领导及安阳社会各界关注在市委、市政府的领导下，在学校以及各方的共同努力下，新一中学于2020年9月如期招生。新一中学是安阳市教育局直属公办高中，占地360余亩。建筑总面积约11.4万平方米，包括教学楼、图书楼、实验楼、综合办公楼、学生宿舍、餐厅、体育馆、学术报告厅、运动场等共13幢建筑；教学班额为72班，可容纳在校生人数总共可达3600名。各项硬件设施齐全、功能完善、信息智能化、教学质量一流、符合国家标准，可以更好地满足市民渴望子女接受优质高中教育的需求。学校配备了现代化的多媒体教室、标准信息技术教室、标准理化生实验室等各类硬件设施。学生宿舍为标准6人间，有独立卫生间和阳台等。全校所有教学楼、办公楼、宿舍楼以及各场馆均实现中央空调覆盖。在师资配备上，新一中学和安阳一中师资统一调配，从根本上保证了师资力量。通过优质课竞赛及骨干教师的示范课展示等教研活动，提升教师们的专业知识及工作技能，保证教学质量，扎实落实安阳一中敬业爱生、踏实严谨、精益求精的教风；崇尚科学、不尚浮华、志存高远的学风。学校以学生为主体，以校园文化活动为载体，让学生在丰富多彩的校园活动中成长：定期开展不同主题的黑板报评比活动，充分发挥主渠道、主阵地作用，优化文化氛围；定期开设校本讲座，拓宽学生的知识视野和精神天地。扎实有效开展课外体育活动，举办了秋季趣味运动会、魅力绳结等体育活动；成立采播社、国旗班、文学社等学生社团??这些丰富多彩的校园生活，为学生提供了展示青春风采的舞台。

我外省的，就听过田家炳中学，另外一个没听过······应该田家炳好一点吧

高新第四完全中学和高新一中关系如下：两所学校，完全中学设初中和高中部，高新一中只有初中。前者在高新区东南位置，阳光广场（新闻大夏）南；高新一中在人民大厦西边，新市中级法院东对面。完全中学明年才有第一届初、高中毕业生，高新一中今年第一次参加中考，成绩不错，名列榆阳区前列，这两个学校均为榆林高新区教育局管辖。高新一中的定向生名额对于本校初中生有13个指标，对于工大初中有1个名额，铁一初中有1个名额，对交大初中有1个名额，对高新东校区2个名额，对师大初中本部1个，对崇是中学（原师大分校初中）有1个名额。4工大高中部定向名额分配：主要照顾本校初中，偏向碑林区25个名额。5师大系定向名额分配：主要照顾本校，偏向雁塔区18个名额。拓展资料如下：西安市高新区第一学校在建设时政府投资350万元，设备先进，设施一流，而高新第四完全中学在建设时政府投资210万元，设备则相对落后。西安市高新区第一学校有教师43名，其中高级教师21名，师资力量雄厚，而高新第四完全中学有教师36名，其中高级教师17名，师资力量相对较弱。其2021年参加高考的人数为1321人，1162人升入大学，升学率为88%。其2022年参加高考的人数为1345人，1200人升入大学，升学率为89%。西安高新区第四初级中学（西安高新一中第一分校）是由西安高新区管委会创办、西安高新一中“名校+”教育联合体统一管理的一所公办初级中学。西安高新第四学校口碑是非常不错的。西安高新区第四学校是西安高新技术开发区管委会投资创办的一所完全中学，学校占地面积61亩，建筑面积约为71210平方米。学校、校舍与所有教育教学设施均达到国内一流标准。

高新第四完全中学和高新一中关系如下：两所学校，完全中学设初中和高中部，高新一中只有初中。前者在高新区东南位置，阳光广场（新闻大夏）南；高新一中在人民大厦西边，新市中级法院东对面。完全中学明年才有第一届初、高中毕业生，高新一中今年第一次参加中考，成绩不错，名列榆阳区前列，这两个学校均为榆林高新区教育局管辖。高新一中的定向生名额对于本校初中生有13个指标，对于工大初中有1个名额，铁一初中有1个名额，对交大初中有1个名额，对高新东校区2个名额，对师大初中本部1个，对崇是中学（原师大分校初中）有1个名额。4工大高中部定向名额分配：主要照顾本校初中，偏向碑林区25个名额。5师大系定向名额分配：主要照顾本校，偏向雁塔区18个名额。拓展资料如下：西安市高新区第一学校在建设时政府投资350万元，设备先进，设施一流，而高新第四完全中学在建设时政府投资210万元，设备则相对落后。西安市高新区第一学校有教师43名，其中高级教师21名，师资力量雄厚，而高新第四完全中学有教师36名，其中高级教师17名，师资力量相对较弱。其2021年参加高考的人数为1321人，1162人升入大学，升学率为88%。其2022年参加高考的人数为1345人，1200人升入大学，升学率为89%。西安高新区第四初级中学（西安高新一中第一分校）是由西安高新区管委会创办、西安高新一中“名校+”教育联合体统一管理的一所公办初级中学。西安高新第四学校口碑是非常不错的。西安高新区第四学校是西安高新技术开发区管委会投资创办的一所完全中学，学校占地面积61亩，建筑面积约为71210平方米。学校、校舍与所有教育教学设施均达到国内一流标准。

1.留学对于家境不富裕的学生来说，初中出去是不可能的，没有哪个国家会适合你，年纪太小了，缺乏社会经验，而且家里还没有钱，在家长不可能陪读的情况下，想要找监护人就必须要求寄宿学校，费用是高的惊人地，如果要整个读下来，中了500W彩票还可以考虑一下2.要钱，但是不叫保证金，叫财产证明，存款余额必须够你出国留学的全部费用，你差不多准备80W左右吧，如果还要念大学的话，到时候申请时再加100W。如果要少一点的话，可以考虑到亚洲的国家，会便宜一些，50W不要，但是和国内也没有什么本质区别了。。。3.语言成绩是必须的，但是因为你年纪小，可以不要语言成绩就入学，但是出来了一样要考的。语言考试考的是能力，随便什么年龄都可以考，至于容不容易，那就看你英语好不好了，这个问题没法回答。至少也要雅思5分才可以申请到最差的那种学校，不过如果真是这种学校，还是建议不要去了，你家里应该不是有闲钱给你做免费国外深度旅游的吧。

021-66505556http://www.shanxi.edu.sh.cn/wmzx/

西安高新一中实验中学是一家很不错的学校，在当地的口碑相当的好。西安高新一中实验中学（高新一中新校区）是西安高新一中“名校＋”教育联合体成员，聚高新教育二十五年发展之积淀，集高新一中高品质特色发展二十五年经验，携高新一中优秀的教育团队，采用“一长多校”管理模式，对西安高新一中实验中学（高新一中新校区）实施全面统一管理。学校位于西安高新区未来中央创新区，南接中兴通讯西安园区，北邻西安电子科技大学，占地180亩，建筑面积20万平，西安高新区是西部高新科技产业前沿的领地，定位为未来丝绸之路国际金融中心核心区。周边自然环境优美，北侧直面洨河景观，南侧可远眺秦岭山脉。学校建筑分布采用院落式布局，轴线分明、植入人文环保理念，景观设计新颖流畅，2800平的图书馆、理化实验室、计算机教室、舞蹈教室、音乐教室、美术教室以及各类特色部室一应俱全。设计中还充分考虑科技创新、人工智能领域发展、审美情趣培养、体能发展等方面教育需求，配套13间创客教室、8泳道标准游泳馆、音乐厅等。以上内容参考：百度百科-西安高新第一中学初中校区

三所中就原五中旧校中山中学最好。其它两所是去浪费金钱。现在我给你分析第二个问题：莆田第四中学，原名为砺青中学，位于莆田梅园东路、莆田医院旁边。后来四中在莆田城郊延寿北路建新校，现新校为四中的高中部，旧校那边砺青中学为四中初中部。需要说明一点，四中建新校高中部时，是欧氏集团承包的，传言因教育局没钱还欧氏集团，所以绝大股份被欧氏持有，所以四中对于大家来说，可以说是民办的，但又不完全民办的。只要你有钱，即使分数没到分数线都能进得去。所以说四中黑，不什好，初中部与高中部都一样黑！至于砺成中学，就是完全私立民办的，欧氏集团前几年刚建的一所中学，仅借着四中的名气来招生罢了。里面的老师呢，很多是砺青中学调过去的，反正不管是砺青还是砺成，都是由欧氏管的。我一堂侄女(每年学费就5500，其它住宿书本什么的还不算)当时在四中初中部砺青读书，到了初二时，因砺青设施过旧要翻建新校，以至于我那侄女及全校师生都被学校暂时安排到砺成读去了，不过学籍还依然是四中砺青中学。而后来我一堂子也报砺青读初中，(学费涨价了，要每年6000，其它的也还没算进去。)他初中三年都被放在在砺成念书，今年中考考个300都不到，羞死人，烂学校，打架斗殴、攀比富贵是正常事，乱！而刚提到那我侄女，去年考个毛，连个一级达标线最低分都不到，最后还是发了8000去八中念了。而现在我一表弟也在砺青念书，但初一初二也都被放在砺成念(也是每年6000)，无语死掉了，现在要初三了，我看估计依然是挂着四中砺青中学的名声在民办砺成念。真搞不懂，砺青中学什么这么烂踏，三年过去了，到现什么还没建完？还是设备还没投放好！讲到最后，我想对大家说，四中初中部，不论是正宗四中砺青也好，或民办砺成也罢，都是一所烂学校，还是选择原五中旧校中山中学念吧。如果有能力的话就进一中擢英或进二中哲理念吧。当然，学习嘛，靠学生个人，但学习的气氛很重要，相对来说，四中本身就是个贵族学校并且质量不好

6-9班为重点班。根据学校官网公布：总共10个班,含1个国际班。1-5班为平行班,6-9班为重点班。其中,6-7班是小理班,8班是大理班,9班是双语班。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校，解放后更名为新中中学，意为“学校在新中国迎来了新生”。1998年易地重建，成为一所现代化寄宿制高中，2005年，学校又被市教委首批命名为“上海市实验性示范性高中”。

新奇中学高中部招生电话：0371-53308601、53308611。2023年新奇中学招生咨询工作已告一段落，至7月20日不再接受家长到校咨询，有问题仍可致电郑州新奇中学电话咨询53308601，53308611。郑州新奇中学是郑州市教育局主管的一所全日制民办完全中学。其前身为创建于2001年的郑州七中分校。2008年更名为新奇中学。登记分数：550分。地址：三全路七中高中部东侧。学校占地面积120余亩，总建筑面积5万平方米，拥有独立产权的校园用地、校舍。一流的现代教学设施，为促进学生全面发展提供空间，丰富的运动场所，让学生尽享运动快乐，学生公寓温馨优雅，独立卫生间，冷暖空调，营造了舒适的休息环境。郑州新奇高中的升学率相对较高郑州新奇高中是一所重点中学，学校一直以来注重学生的学习和素质教育。根据学校历年的数据统计，该校的升学率相对较高。这主要是因为学校在教学方面注重培养学生的综合能力，同时对学生的学习进行全方位的指导和辅导，帮助学生更好地备战升学考试。除了注重学生的学习，学校还鼓励学生积极参加各种竞赛和活动，提高学生的综合素质和实践能力，这也是学校升学率相对较高的原因之一。对于想要进入郑州新奇高中的学生，建议在初中阶段要认真学习，做好各科的基础知识掌握。总之，郑州新奇高中的升学率相对较高，这主要得益于学校一直以来对学生的全方位培养和指导，以及学生自身的努力和准备。希望所有的学生都能够在学业和生活中取得更好的成绩和发展。

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高新一中南校区和本部的区别分数线：根据整理，高新一中本部2018年分数线为678分，高新一中国际部分数线为640+分（家长分享，仅供参考）师资：本部和南校区（国际部）各有自己的重点班和普通班，学校师资也不共用。高新一中本部与高新一中南校区具有相同的报考代码，学费基本相同，管理模式也比较雷同。也就是说，中考考生报考这两所学校时填写的是相同的学校代码10430，成功被录取后，分数较高的被高新一中本部录取，分数相对低的被高新一中南校区录取。据悉，西安高新一中即西安高新第一中学，是陕西省高中示范学校、剑桥大学中国遴选陕西省考试中心、联合国教科文组织俱乐部成员。截至目前，高新一中分校众多，体系复杂，体量庞大，具体相关学校包括：高新一中本部、高新一中国际部（南校区）、唐南中学、高新一中沣东中学、高新一中国润城中学（西咸高新学校）、高新一中东校区、西安高新创汇社区高级中学。唐南中学：作为高新一中的分校，自然会从高新一中注入一部分的生源，并进行一些签约相关的操作。据唐南中学官方透露，唐南中学高中与高新一中是“紧密型大学区”关系，两校资源统一配置、人员统一调配、教学统一管理、课程统一设置、教研统一安排、考试统一进行、评价统一标准。高新一中东校区：该分校地址位于高新区科技6路与太白南路丁字口，木塔站公园东侧，枫林绿洲的南面，兰乔圣菲对面，建邦华庭旁边。第一届招生时间为2017年9月，是由高新一中直接招生，学籍与高新一中本部、唐南中学均不同；办学性质为民办学校。此外，该校校领导班子都是高新一中派任的，主课老师由原高新一中老师授课，其他科目会有部分新老师授课。

安阳新一中位于安阳市中华路与安宝大道交叉口西南角。学校规划总用地约362亩，是一所72班规模的公办寄宿制普通高中，可容纳在校生3600人。今年开始将面向市区招收初中毕业生。安阳新一中简介：安阳市新一中学建设工程项目被作为“安阳2017十件实事”列入《政府工作报告》，同时也被列为安阳市“十三五”发展规划的重点项目。从新一中学的建设到新一中学的开学，都受到市领导及安阳社会各界关注在市委、市政府的领导下，在学校以及各方的共同努力下，新一中学于2020年9月如期招生。新一中学是安阳市教育局直属公办高中，占地360余亩。建筑总面积约11.4万平方米，包括教学楼、图书楼、实验楼、综合办公楼、学生宿舍、餐厅、体育馆、学术报告厅、运动场等共13幢建筑；教学班额为72班，可容纳在校生人数总共可达3600名。各项硬件设施齐全、功能完善、信息智能化、教学质量一流、符合国家标准，可以更好地满足市民渴望子女接受优质高中教育的需求。学校配备了现代化的多媒体教室、标准信息技术教室、标准理化生实验室等各类硬件设施。学生宿舍为标准6人间，有独立卫生间和阳台等。全校所有教学楼、办公楼、宿舍楼以及各场馆均实现中央空调覆盖。在师资配备上，新一中学和安阳一中师资统一调配，从根本上保证了师资力量。通过优质课竞赛及骨干教师的示范课展示等教研活动，提升教师们的专业知识及工作技能，保证教学质量，扎实落实安阳一中敬业爱生、踏实严谨、精益求精的教风；崇尚科学、不尚浮华、志存高远的学风。学校以学生为主体，以校园文化活动为载体，让学生在丰富多彩的校园活动中成长：定期开展不同主题的黑板报评比活动，充分发挥主渠道、主阵地作用，优化文化氛围；定期开设校本讲座，拓宽学生的知识视野和精神天地。扎实有效开展课外体育活动，举办了秋季趣味运动会、魅力绳结等体育活动；成立采播社、国旗班、文学社等学生社团……这些丰富多彩的校园生活，为学生提供了展示青春风采的舞台。

增城中新中学高考升学率约为80%左右。这是因为增城中新中学是广州市一所著名的重点中学，学校一直以来都非常重视学生的学术成绩，提供了优质的教育资源和优秀的师资力量。此外，学校也注重学生全面发展，为学生提供了丰富多彩的课外活动和综合素质教育，促进学生全面发展。为了进一步提高学生的升学率，学校采取了多种措施，如加强课程建设，提高教学质量，开设选修课程和课外辅导班、组织各类考试模拟等，以帮助学生更好地备考高考。此外，学校还注重学生的心理健康，开设心理辅导课程，为学生提供精神上的支持和帮助。总体来说，增城中新中学高考升学率高是多方面因素共同作用的结果。学校提供了优质的教育资源和教学环境，学生也在学校的帮助下不断提升自己的学术水平和综合素质，同时学校也为学生提供了全面的升学指导和支持。需要注意的是，高考升学率只是衡量学校教学质量和学生综合素质的一个方面，不能仅仅以此来评价一所学校的好坏。

泰安新三中学校地址是泰安市新泰市山口镇杨庄。1、泰安新三中学校位于山东省泰安市新泰区，是新泰市重点中学之一。该校设有初中和高中，在教学、科研、师资等方面拥有雄厚的师资力量和丰富的教学资源，是新泰市乃至周边地区优质教育资源的代表。2、除了新三中，泰安市还有多所优秀的中学，如：泰山中学、泰安一中、泰安二中等，这些学校均在教育界拥有很高的口碑和声誉。3、每年，这些学校都会招收来自全国各地的优秀生源，经过系统训练、悉心指导，他们成为社会上各行各业的精英人才，为祖国的发展做出了卓越的贡献。4、教育对于一个城市的发展非常重要，泰安市高度重视教育事业的发展，通过加大投入、引进名师、完善师资队伍、优化教育资源等措施，致力提升教育质量和水平。5、除了中小学教育，泰安市还有多所高等院校，如山东财经大学泰安校区、山东农业工程学院泰安校区等。这些高等院校吸引了大量优秀的师生前来就读和从事科研工作，不断推动着泰安市的教育水平和经济发展。6、同时，泰安市还积极营造“共建共享共治”民心工程，让教育资源更好地惠及每个家庭和每位学生，促进了城市全方位、全域指数型教育现代化的稳步推进。扩展知识——泰安市1、泰安市地理位置邻近济南市、滨州市、德州市等，在山东省内属于中南部地区。旅游资源丰富，有泰山、岱庙、南水北调东线引进工程、天鹅湖等景点，是国内著名的文化古城和旅游胜地。2、随着泰安市经济、社会和文化水平的不断提高，该市教育事业也日益繁荣，各项教育改革和发展措施得到积极推行和实施，为全市培养了一大批优秀人才，取得了显著成效。

增城中新中学的高考升学率大约在90%左右。增城中新中学是一所位于广东省增城市的一所综合性学校，其教学质量一直保持在较高水平，因此其高考升学率较高也不难理解。另外，该校也注重学生的综合素质培养，不仅着重于学术成绩，也注重发展学生的兴趣爱好和社会实践能力，这也有助于提高学生的综合素质和未来的就业竞争力。如果想要提高自己在高考中的表现，可以从以下几个方面入手。首先，要规划好自己的学习计划，合理安排时间，把握好学习重点，逐步提高自己的学习效率。其次，要注重强化自己的基础知识，不仅要掌握好每个科目的基本概念和原理，也要注重拓展自己的知识面，开拓自己的视野。同时，还要注重考试技巧的训练，熟悉各科目的考试形式和命题规律，从而更好地应对考试。总之，增城中新中学的高考升学率的确比较高，但这并不代表每个学生都一定能够成功。如果想要在高考中取得好成绩，需要付出更多的努力和时间，同时也需要注重提高自己的综合素质和就业竞争力，这样才能更好地为未来的发展打下坚实的基础。

498分。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校，解放后更名为新中中学，意为“学校在新中国迎来了新生”。根据查询学校官方网站信息得知，上海市新中高级中学的西藏班的分数线是498分，也就是说过此分数线才能被录取。西藏班是学校里的一个特殊班级，学校的学生都是来自西藏的孩子。截止于2022年9月13日学校占地152亩，有26个教学班，共有本市、国内及国际学生900余人，学科教师120余人。

上海新中高级中学不是市重点，是上海市实验性示范性高中。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校，解放后更名为新中中学，意为“学校在新中国迎来了新生”。1998年易地重建，成为一所现代化寄宿制高中，2005年，学校又被市教委首批命名为“上海市实验性示范性高中”。办学规模新中高级中学占地152亩，总建筑面积56000平方米。学校分为教学、生活、体育运动、艺术活动等区域，拥有读书信息中心，现代教育技术中心、实验中心、BY4CXZ业余电台和游泳池、足球场、网球场、400米塑胶跑道、音乐厅等一流设施。拥有11200平方米的学生宿舍和3300平方米的教师公寓；拥有能容纳2000人就餐的餐厅。校园环境优美、布局合理、设施齐全，98世界中学生运动会闭幕式曾在这里举行。以上内容参考 百度百科-上海市新中高级中学

公交线路：23路 → 地铁7号线 → 762路，全程约8.7公里1、从曹家渡步行约130米,到达康定路万春街站2、乘坐23路,经过2站, 到达康定路常德路站3、步行约350米,到达昌平路站4、乘坐地铁7号线,经过5站, 到达大华三路站5、步行约310米,到达华灵路大华三路站6、乘坐762路,经过3站, 到达阳城路原平路站7、步行约200米,到达新中高级中学

2006年本市中等学校高中阶段招生录取投档控制分数如下: 高中零志愿学校:550_分.普通高中（含转制高中、综合高中）: 市区480分徐汇区495分、郊区470分。民办高中等 这次徐汇、闸北最好，静安最低。徐汇550以上2700多人 http://post.baidu.com/f?kz=112002196 第一时间给你的－－－－－，其他的自己看下面连接吧 http://post.baidu.com/f?kz=112046627 07nian延安 566 市三 562.5 曹杨 563.5 晋元 560 宜川 550.5 市北 558 复旦 576 交大 576.5 七宝 556.5 控江 556 华二 573 松江二 562.5 格致 568 大同 556 光明 550 向明 563 上中 572.5 上师大 569 南模 565 市二 551.5 黄浦区零志愿分数线！！！ 华师大一附中550 卢湾高级中学551 市北中学556.5 复旦附中574 交大附中568 复兴高级中学558.5 向明中学564 控江中学557 杨浦高级中学570 上海中学572.5 市三女中558.5 嘉定一中552 上师大附中562.5 育才中学562 华师大二附中576 南洋模范中学567 市西中学551.5 进才中学562 市二中学550 曹杨二中552.5 建平中学575 南洋中学560 晋元中学551 洋泾中学558 松江二中558 上海实验中学553.5 久隆模范中学556 嘉定区零志愿投档分数线已公布 上海中学569以上投档 上师大附中559 复旦附中576以上投档 交大附中570以上华师大二附中572以上投档 格致中学557 上外附属中学551 向明中学565 市三女中563 育才中学563 曹杨二中565 晋元中学560 新中中学553 市北中学557 华师大一附中550.5 七宝中学556 上大附中551 进才中学558.5 洋泾中学554 青浦中学559.5 南汇中学564 控江中学558 宜川中学550.5 宝山区零志愿投挡分数线 格致中学 570 光明中学550 大境中学 550 卢湾中学 550 向明中学 552 南洋模范中学 550 上海中学 572 上师大附中 560 市三女中 556 育才中学 563 宜川中学 550 曹阳二中 555 晋元中学 560 市北中学 554 新中中学 552 北郊 550 华师大一附中 563 复兴中学 563 杨浦中学 558 控江中学563 复旦附中 568 交大附中 572 七宝中学 550 嘉定中学 563 洋泾中学 550 进才中学 554 建平中学563 华师大二附中 566 浦东分数 格致 566 大同 566 大境 554.5 光明 550 敬业 550.5 向明 559 卢湾 550 上中 573 上师大附中560 位育564 市二555 南洋550 延安561 市三565 育才559.5 市西552 曹阳553 晋元552 新中551.5 市北558 复兴557.5 华师大552.5 交大572 控江552 复旦573 闸北分数 格致 566 大同 566 大境 554.5 光明 550 敬业 550.5 向明 559 卢湾 550 上中 573 上师大附中560 位育564 市二555 南洋550 延安561 市三565 育才559.5 市西552 曹阳553 晋元552 新中551.5 市北558 复兴557.5 华师大552.5 交大572 控江552 复旦573 杨浦区： 总分 语数外三科总分要求 格致561 大同560 417 大境550 414 光明550 411 向明560 419 卢湾553 398 上中573 427 位育553 407 南洋572 432 延安565 421 市三562 420 育才551 416 曹二552 424 晋元553 414 新中550 416 市北565 425 复兴563 428 北郊552 411 复旦574 427 交大570 423 行知552 418 华二568 南汇区零志愿投档分数线 格致 563.5 大同 563.5 大境 555.5 光明 550 敬业 550 向明 558 卢湾 550 上中 568.5 上师大附中 562.5 南洋模范 564 位育 558.5 南洋 550 延安 553 市三 560.5 曹杨二 559 晋元 555 新中 550 复旦 567 交大 571.5 杨浦 560.5 七宝 563 行知 551 嘉定 550 华师大二附中 569 进才 557 建平 561 洋泾 555.5 松江二中 557 上大附中 550 上海实验中学 552 金山 550 青浦 550 奉贤 550 崇明 550 回民 545 长宁 7/6 8：50开通 格致：564 光明：550 卢弯：562 向明：562 市二：551 南模：572 位育：562 上海：576 432 422。5上师大：564。5 宜川（音）：555 市西：563 育才：562 曹杨二：565 晋元：551 市北：557 华一：551 复旦：575 429 150（数） 133（语） 交大：575 七宝：562。5 杨晋（音）：555 进才：555 华二：578 430 松二：557 青浦：550 奉贤：561 普陀的 格致：566 延安：566 七宝：565 大境：554 市三：560 嘉一：557 光明：557.5 育才：557 华二：568.5 向明：552.5 市西：560 进才：551 卢湾:557 新中：552 松二：552.5 上中：569 市北：557.5 上大：552.5 上师：556.5 复旦：570.5 回民：547 南模：560.5 交大：568.5 九龙：551 市二：552.5 控江：556 南洋：568 杨高：551 金山区2006年上海0志愿1：1.2投档分数线 格致568.5 大境571 向明562.5 南模564.5 位育570.5 上中570.5 上师大附中570（语数外428） 市三556 晋元560.5 新中551 杨高565 复旦571 交大572 七宝565 嘉定551 洋泾555.5 进才561 建平565 华二574 松江565（语数外423） 青浦550 南汇550 奉贤557.5 崇明550 2006年徐汇区提前录取志愿即“0”志愿送档分数如下： 编号 学校 送档分数 00101 格致中学 总分不低于564分，且语、数、外3科总分为423分，择优送出1人 00102 大同中学 总分不低于566分 00103 上外附属大境中学 总分不低于557分 00104 光明中学 总分不低于551分 00105 敬业中学 总分不低于555分 00109 向明中学 总分不低于564分 00110 卢湾中学 总分不低于550分 00114 上海中学 总分不低于577分，且语、数、外3科总分为433分，择优送出1人 00115 上师大附中 总分不低于564分，且语、数、外3科总分为423分，择优送出1人 00124 延安中学 总分不低于568分 00125 市三女中 总分不低于559分 00129 育才中学 总分不低于553分 00130 市西中学 总分不低于565分 00131 华东模范中学 总分>=550分时，无人送档 00135 曹杨二中 总分不低于557分 00136 晋元中学 总分不低于554分 00137 宜川中学 总分>=550分时，无人送档 00142 新中中学 总分不低于551分 00143 市北中学 总分不低于550.5分 00155 复旦附中 总分不低于577分, 且语、数、外3科总分为430分，同时数学为148分，择优送出1人 00156 交大附中 总分不低于574分 00157 控江中学 总分不低于561分 00163 七宝中学 总分不低于563分, 且语、数、外3科总分为418分，同时数学为144分，择优送出1人 00171 嘉定一中 总分>=550分时，无人送档 00175 华师大二附中 总分不低于576分，且语、数、外3科总分为425分，择优送出1人 00176 进才中学 总分不低于556分 00178 洋泾中学 总分不低于554分 00187 松江二中 总分不低于559分，且语、数、外3科总分为417分，择优送出1人 00202 上海市实验学校 总分>=550分时，无人送档 00203 金山中学 总分>=550分时，无人送档 00204 青浦中学 总分>=550分时，无人送档 00206 奉贤中学 总分不低于550分 00301 回民中学 总分>=545分时，无人送档 00302 久隆模范 总分>=550分时，无人送档 2006年闵行区中等学校招生零志愿120%投档分数线 代码 学校名称 100%计划 投出数 投档分 综合素质 语数外 数 00101 格致中学 2 3 564.5 00104 光明中学 5 2 552.5 00103 上外附属大境 3 4 558.5 00102 大同中学 1 2 563.5 00105 敬业中学 4 1 552.0 00110 卢湾高中 11 7 550.5 00109 向明中学 2 3 563.0 00118 市二中学 7 9 550.0 00116 南洋模范 7 9 564.0 00119 南洋中学 8 8 550.5 00117 位育中学 2 3 562.5 00114 上海中学 23 28 571.5 00115 上师大附中 6 8 569.0 A 425.0 150 00125 市三女子 1 2 562.5 00124 延安中学 6 8 568.0 A 00129 育才中学 3 4 550.5 00135 曹杨二中 5 6 555.5 00136 晋元高中 12 15 556.5 00143 市北中学 3 4 556.0 00142 新中高中 3 4 553.5 00148 华师大一附中 2 2 551.0 00158 杨浦高中 1 2 560.5 00157 控江中学 1 2 563.0 00155 复旦附中 8 10 568.0 00156 交大附中 6 8 569.0 00167 行知中学 2 3 553.0 00171 嘉定一中 1 1 552.0 00178 洋泾中学 7 5 550.5 00176 进才中学 10 12 560.0 A 418.0 146 00177 建平中学 1 2 569.0 00175 华师大二附中 5 6 571.5 00187 松江二中 5 6 565.0 A 428.0 00201 上大附中 2 2 551.0 00202 上海实验 1 0 550.0 00203 金山中学 3 2 555.5 00204 青浦高中 3 4 551.0 00205 南汇中学 3 1 562.0 00206 奉贤中学 5 6 554.0 00207 崇明中学 3 0 550.0 00301 回民中学 2 1 545.0 虹口 复旦573 交大571。5 上中568 华二571。5 市三555 格致563 大同561 控江568 杨高558.5 上师大552 南洋550 延安559.5 崇明县 上海 579 复旦 577 交大 570.5 格致 553.5 向明 561 上师 558 市三 562 育才 559 曹阳 561 行知 555 进才 550 七宝 551

高新一中南校区和本部的区别分数线：根据整理，高新一中本部2018年分数线为678分，高新一中国际部分数线为640+分（家长分享，仅供参考）师资：本部和南校区（国际部）各有自己的重点班和普通班，学校师资也不共用。高新一中本部与高新一中南校区具有相同的报考代码，学费基本相同，管理模式也比较雷同。也就是说，中考考生报考这两所学校时填写的是相同的学校代码10430，成功被录取后，分数较高的被高新一中本部录取，分数相对低的被高新一中南校区录取。据悉，西安高新一中即西安高新第一中学，是陕西省高中示范学校、剑桥大学中国遴选陕西省考试中心、联合国教科文组织俱乐部成员。截至目前，高新一中分校众多，体系复杂，体量庞大，具体相关学校包括：高新一中本部、高新一中国际部（南校区）、唐南中学、高新一中沣东中学、高新一中国润城中学（西咸高新学校）、高新一中东校区、西安高新创汇社区高级中学。唐南中学：作为高新一中的分校，自然会从高新一中注入一部分的生源，并进行一些签约相关的操作。据唐南中学官方透露，唐南中学高中与高新一中是“紧密型大学区”关系，两校资源统一配置、人员统一调配、教学统一管理、课程统一设置、教研统一安排、考试统一进行、评价统一标准。高新一中东校区：该分校地址位于高新区科技6路与太白南路丁字口，木塔站公园东侧，枫林绿洲的南面，兰乔圣菲对面，建邦华庭旁边。第一届招生时间为2017年9月，是由高新一中直接招生，学籍与高新一中本部、唐南中学均不同；办学性质为民办学校。此外，该校校领导班子都是高新一中派任的，主课老师由原高新一中老师授课，其他科目会有部分新老师授课。

深高级高中园创新高中挺好的。深圳市高级中学高中园是深圳市市委市政府的重大民生工程，是“深高模式”在教育教学改革实践中的新探索。深圳市高级中学办学25年，踔厉奋发。笃行不息，用“深高速度”书写教育自信，在深圳教育改革史上迸发出耀眼的光芒。2022，勇挑重担，载梦出发。派出深高核心力量承办深高高中园，全方位传承深高教育教学文化，秉持“融合新生态，共育新人才”的理念，积极发挥名校辐射效应，打造高中园集群办学典范。深高高中园拥有高水平师资团队，形成“1+10+1”课程供给模式。内设3所高中：深圳市高级中学创新高中、深圳市高级中学理慧高中、深圳市高级中学文博高中。办学愿景：构建高端协同办学新样态，形成深高办学新范式，树立全国高中教育办学新标杆。深高高中园，是深圳学子理想求学之地，在深高高中园的每一步，每一步都圆梦！创新高中办学愿景：秉持“革故鼎新，经世致用”的理念，以创新驱动为要，敢为人先，解放思想，创新思维，涵养创新精神，为培育未来创新型人才奠基。高中教育的目的1、高中教育要培养学生全面素养，增长知识，拓宽视野，加深对世界和人生的理解。2、高中教育也是为了为学生今后的发展创造有利条件，提高学生的竞争力，使学生能够在考试中取得更高的成绩。3、高中教育要培养学生的爱国主义精神，培养共产主义道德品质，逐步树立无产阶级世界观和人生观，立志为人民服务。4、高中教育要让学生学好文化科学基础知识和基本技能，培养能力，发展智力。5、高中教育要使学生身心得到正常发展，具有健康体质。

平东村是广东省广州市花都区花山镇下辖的行政村，城乡分类代码为220，为村庄。区划代码为440114104202，居民身份证号码前6位为440114。邮政编码为510000，长途电话区号为020 ，车牌号码为粤A。平东村与东湖村、龙口村、新和村、两龙社区、小布村、平山村、平西村、洛场村、永明村、两龙村、东方村、布岗村、永乐村、花城村相邻。2020年9月1日，阿里研究院公布2020年淘宝村，平东村榜上有名。平东村附近有花都香草世界、文笔岭观音古寺、花县县立初级中学钟楼、勋庐、思明西校、思明东校等旅游景点，有炭步槟榔香芋、“盘龙”农家菜、走地鸡、松子鱼、瑞岭盆景等特产。

小学组 一等奖：陈倩荺 上街中心小学 指导教师：王国贤 二等奖：肖宏蔚 闽侯实验小学 指导教师：林志斌 程 弘 荆溪中心小学 指导教师：王丽娜 吴宇荣 上街中心小学 指导教师：王国贤 三等奖：高 鑫 闽侯实验小学 指导教师：林志斌 言梦茹 荆溪中心小学 指导教师：王丽娜 杨书铭 甘蔗横屿小学 指导教师：余金雄 洪佳文 闽侯实验小学 指导教师：林志斌 徐伟鑫 荆溪中心小学 指导教师：王丽娜 初中组 一等奖：林晨曦 尚干中学 指导教师：郑宇清 二等奖：刘世著 美术职专 指导教师：叶奇钟 刘 杰 美术职专 指导教师：叶奇钟 林温歆 尚干中学 指导教师：郑宇清 三等奖：黄晗阳 实验中学 指导教师：吴 熹 游丽敏 林和平 张 宏 美术职专 指导教师：叶奇钟 谢小净 尚干中学 指导教师：郑宇清 陈攀宇 实验中学 指导教师：吴 熹 游丽敏 林和平 李 成 实验中学 指导教师：吴 熹 游丽敏 林和平 普高组 一等奖：林剑辉 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 二等奖：黄 鑫 闽侯三中 指导教师：吴世椿 郑家涛 闽侯一中 指导教师：陈国煌 黄 宇 方美枝 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 三等奖：林传兴 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 施艳君 闽侯三中 指导教师：吴世椿 连 惠 闽侯八中 指导教师：李德区 谢美琴 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 陈 宪 闽侯二中 指导教师：林宝兴 林善庄 职高组 一等奖：刘凯霖 美术职专 指导教师：唐 捷 二等奖：张锦春 美术职专 指导教师：黄晓捷 江秋影 美术职专 指导教师：唐 捷 林善森 美术职专 指导教师：唐 捷 三等奖：池金栋 美术职专 指导教师：张玉琦 陈梦瑶 美术职专 指导教师：唐 捷 杜跃欢 美术职专 指导教师：林艳国 周良海 美术职专 指导教师：唐 捷 陈金镯 美术职专 指导教师：林艳国

丛台区实验小学地址位于邯郸市丛台区曙光街35号；2、邯郸市丛台区和平东小学，位于邯郸市丛台区；3、邯郸市实验小学，位于市区沁河之畔；4、丛台区实验小学，位于滏河北大街99号；5、邯郸市展览路小学，位于赵国古都邯郸市中心博物馆东侧；6、邯郸市邯山区实验小学，位于邯郸市贸易路162号；7、邯郸市丛台区和平东小学，位于邯郸市丛台区向阳路9号；8、邯郸市邯山区农林路小学，邯郸市邯山区农林路55号；9、邯郸市丛台区滏东小学，邯郸市丛台区和平路东段轴承胡同；10、邯郸市邯山区光明南小学，邯山区光明南大街常乐路7号。1、邯郸曙光小学（丛台区）2、邯郸市实验小学3、丛台区实验小学4、邯郸市展览路小学5、邯郸市邯山区实验小学6、邯郸市邯山区育德路小学7、邯郸市邯山区农林路小学8、邯郸市丛台区滏东小学9、邯郸市邯山区光明南小学10、邯郸市丛台区和平东小学|二、部分小学简介推荐1、邯郸曙光小学（丛台区）河北省邯郸市丛台区曙光小学位于拥有悠久历史的古城邯郸。邯郸市丛台区曙光小学的学生以气质高雅、举止文明、勤学善思、敢于创新、活泼向上而深得社会好评。2、邯郸市实验小学河北省邯郸市实验小学，位于沁河之畔。始建于1981年，是市教育局唯--直属小学,对口初中为邯郸市第二十五中学。学校占地面积8100平方米，拥有34个教学班，教职工64人，在校生1600多人。学校布局合理，环境优美，拥有体操房、图书阅览室、仪器实验室、多媒体教室、微机室、电子备课室、双向控制数字教学网络系统等现代化教学设施。

你应该和我一样渴望自由，有一种厌世的感觉，好想找一处地方安静享受，我建议你多出去走走，经历一下人间冷暖，看看这个三六九等，弱肉强食的社会，我想这样会激发的你的斗志的，现在的人都不快乐，都有很多生活压力。其实有时候一个人安静下来，或者是最孤独最无聊的时候才能看清自己。

从汕头先乘坐18、102、103到澄海汽车总站，转13路直达科隆千树园

没有这么久拉，公交车的话，大概是40多50分钟左右。

很抱歉，作为一个人工智能助理，我没有获取和公开郑州桃园中学高中部的升学率数据。此外，不同的年份、不同的文化课和综合素质评价考试等都有可能对升学率产生影响。建议您向郑州桃园中学的官方网站或招生办公室咨询该校的升学情况。但是，我可以简单介绍一下高中生在提高升学率方面可以做的几个方面。一、文化课基础学习过程中认真听老师讲课，强化基础知识，提高学术成绩是非常重要的。除了加强上课笔记、多做习题等方法，还可以参加辅导班或者请家教等方式进行学习。二、学科竞赛除了文化课的学习，学生还可以参加各类学科竞赛，如数学、物理、化学等道路能力编程大赛等，来提高自己的学科水平和综合能力。三、综合素质评价如今，综合素质评价已成为很多高中毕业生申请升学的必备条件。因此，除了攻克文化课，学生还需要抓好综合素质评价内容，如社会实践、科技创新、国际交流等方面。积累丰富的经验和阅历，展示自己的特长和潜力，都能提高升学率。四、心理素质在做好上述方面的同时，高中生还需要保持良好的心理素质，应对升学压力和考试焦虑等情绪问题，不断提高自己的心理承受能力，达到更好的学习状态，从而进一步提升升学率。总之，升学率不仅与学生个人的基本素质和学业水平有关，也与各种外部环境的影响因素有关。希望每一位高中生都能够不断努力，全面提高自己的学术水平和综合素质，迎接未来更加美好的发展。

澄海的特产当然是小吃啦。澄海小吃大全果条面：市区益民路的四方井一带的阿祥果条面、菜饺都不错，口感特别好，中午光顾的人很多。而且有特色.猪血汤：金城巷的猪血汤出名，味道不错，美中不足就是现在那里在搞建设，路不太好走，灰尘多了些。水沟未的也不错。菜头果、麦烙：在澄中后门对面的电脑一条街里面，天乐电脑对面的小吃，味道可口。 素食面：新区文冠路宁冠园的素食店，价格便宜，吃饱才3元，果条，米粉，面，炒饭都有，热闹，善心人士的好去处。 干面:菲角落隔壁再隔壁的干面也不错,但好点还是莲下的好吃干面各地差不多，主要是汤，莲下建阳“饺老”的“车白汤”最为经典。菲角落隔壁再隔壁的吊龙也不错。鹅肉面：外砂桥头的鹅肉面，还有外砂迎宾市场的鹅肉面;莲下镇莲阳大街苏南影剧院(即:老戏院)前著名千色店对面的鸭肉面,味道真的不错 蚶烙:外砂蓬中市场后面的老昌蚶烙蚝仔烙：肯德基附近的蚝仔烙不错，益民路和中山路交界旁的昭义仔蚝烙比不上南门头他舅舅的蚝烙。猪脚饭：东里阿敏猪脚饭，南门的也不错。莲阳车站旁边那家好吃──老字号；东里“其头远”个猪脚饭听淡赢过阿敏的。四川麻辣串：花园酒店後面的四川麻辣串，从头辣到落脚!!不能吃辣的朋友，可别太早去，不然嘴边会有挂著两根火腿肠的感觉。果条：西门阿龙果条卖孬,东湖大道－老章果条面，3元通碗净肉！莲下还有啊两的果条，伊个丸够力 .猪肠胀糯米:南门头的猪肠胀糯米饺子:菲角落对面的饺子~三块钱吃到好饱`~一般下午三四点就卖光了,中行对面的小笼包也不错。米豆果：米豆果是莲阳大街三丫路口的父子档最好吃锅仔饭：外砂文祠路的锅仔饭真的很不错卤牛尾：东里有一家卖卤牛尾巴,牛肉的做得也很好.在老苏北中学那条路 。烧烤：区政府旁边的东北烧烤不错，烤土豆够爽，以前78的烤青时也不错。猫肉店：最近宁冠园一家猫肉店还不错，比益民路和中山路交界旁的大周猫肉好吃．鱼头汤：集中在衙前市场，好食是东门头鱼瓢。鸭饭：东门头鸭饭赢过东湖大道阿茂牛肉：牛肉除龙田外，龙田镇周果条真不错，还有美埭乡门地面，陆处围阿亮，信宁阿国。火摇头的牛聘肉也到力.猪头棕:老山合猪头棕。

2014年医院门诊年终工作总结 xx年是深化医院管理年活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕以病人为中心，努力提高医疗服务质量为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下:一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。(一)医疗质量指标完成情况1、医疗业务指标内容上年度本年度备注全年门诊量人次人次全年收治病人人次人次全年业务收入万元万元病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例 2、医疗质量指标甲级病案率%危重病人抢救成功率%处方合格率%治愈好转率%申请单报告单合格率%三日诊断率%急救物品完好率%入出院诊断符合率%成份输血率%手术前后诊断符合率%法定传染病报告率%药品收入占总收入比例%(二)核心制度的落实零九年医教科从各科室实际情况出发，狠抓项核心制度。1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如:交接-班制度、病例讨论制度(术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论)会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交-班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反溃针对所发现问题重点进行督查与整改。3、在核心重点落实方面:儿科、妇产科交接-班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式;骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题;检验科在输血管理上做的较好;放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论;急诊科危重病人抢救记录做的很好;麻醉科业务学习坚持较好;药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。(三)医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应，医教科始终严抓病历质量管理不放松。1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技.种检查申请单、报告单书写情况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进行反馈，针对存在的问题进行整改。全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率97.7%;抽查归档病历720份，甲级病（转载自本网，请保留此标记。）历709份，乙级病历11份，甲级病案率98.4%，无丙级病历。2、进行了《湖北省医疗文书书写规范(xx版)》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。3、医疗文书书写较规范的医生有: ，b超室、病理科、心电图室报告单比较规范，放射科个别医生审核医生签名不到位。4、医疗文书存在的问题有:(1)上级医师签字不及时;(2)日常病程记录不及时;(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。(四)学科建设1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。2、成立了血液净化中心，启动顺利，进展很好。(五)重大活动均取得圆满成功1、3月1日至6月10日我院开展了医疗安全百日行专项活动，6月中旬进行了总结2、7月30日在医疗安全百日行专项活动的基础上，我院又启动了xx年医院管理年活动及医疗质量万里行活动方案。3、12月11日启动了医疗质量专项整治活动通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明显提高，医疗纠纷、投诉显著减少，在社会上赢得了良好的声誉。二、医疗安全 xx年我们紧紧围绕安全第一，预防为主的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，强化三基三严训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故，防范医疗纠纷。(一)自去年成立医疗纠纷处理办公室并出台《医疗纠纷处理办法》以来，我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善，针对去年《医疗纠纷处理办法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理办法补充规定》，使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。(二)坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度，继续强调科室不良事件报告制度，发现医疗安全隐患，医教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三起较大的医疗纠纷。(三)在院领导班子高度重视下，在全院动员大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全，使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属，直接参与谈判。[page](四)xx年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起，一般纠纷起。接待投拆处理起，补偿现金万元，减免住院费用元，其它处理起。接待投诉与去年同期比下降%。赔款与去年同期比下降%，减免药费和住院费用与去年同期比下降%。值得表扬的是:外科、骨科、儿科无纠纷。2012年门诊工作总结半年来在院领导的大力支持与帮助下，在全院各科室的配合下，凭着“把病人的生命、健康、安全、满意放在第一”的服务理念，狠抓医疗安全、以及医疗制度规范化。结合我院的实际情况，制定采取可行的有效措施，加大医疗质量的管理力度，注重医务人员的素质培养和职业道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服务效率及质量，有力促进医疗工作，为我院的稳定发展做出了积极的努力。现将今年来门诊的工作情况总结如下：一、加强思想教育，提高服务质量。在院党政及分管副院长的领导下，积极参加各种卫生系统政治思想教育，认真学习全面按照院行业和医院要求进行各项工作。在工作中视患者为亲人，急患者所急，想患者所想，全心全意为患者服务。无一例门诊医疗纠纷发生，并且受到患者的一致好评，使门诊就诊量较去年同期增加5%。二、加强门诊科室环境卫生，仪表端正，创造良好就医环境。 门诊值班人员值班期间都认真遵守医院的规章制度，穿着整洁，佩戴胸牌，仪表端正，言语温和，医患之间沟通良好。门诊环境卫生清洁整齐，为就医者创造了良好的就医环境。相关欠缺问题：一些科室尚未在新医院开设门诊，给患者就医带来不便。三、加强医疗质量管理及医疗质量检查：坚持每月组织二次门诊质量检查，进一步建立建全并执行各项规 章制度，把医疗工作不断的深入。根据院领导的安排我们深入的学习了《病历处方医疗文书的书写规范》、《医疗法规》、《处方常用药品通用名目录》等，为我院处方的规范化书写奠定了基础。医疗质量是医院发展与生存的根本问题，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务，严格按《病历处方医疗文书的书写规范》标准，对处方及各种登记的书写进一步的规范，并进行了培训、检查。通过门诊质量管理小组每月定期或不定期的督导检查，我院门诊医疗质量有了提高，使医疗质量管理逐渐步入制度化，门诊登记填写认真、完整。各科室相应登记填写认真、详细。相关欠缺问题：我院一些科室因门诊病人较多，门诊缺项多，字迹潦草情况，病历书写存在在今后工作中有待进一步加强。申请单及报告单情况：主要存在申请单书写潦草，个别申请单仅有主诉无其它内容的问题，报告单仍存在多多少少的字迹潦草、报告结果涂改的情况。今后有待进一步的加强。四、认真完成医院各项工作安排： 在实际的工作中我院门诊存在人手少，工作累的情况下能够在医院领导的精心组织、认真安排下，圆满完成新老医院搬迁和同时开诊的工作。五、医院会议及业务学习：按时参加院办公会和院务会，并将会议内容传达到各科室以及科员。使每一位工作人员领会会议精神，按会议要求完成本职工作。抓好医疗安全、医德医风建设，督促医疗文书、处方及种登记的书写，今年以来配合等级医院的学习和培训，我院门诊的医疗文书质量有了很大提高。门诊各业务科室每月组织业务学习和医德医风学习各一次，门诊部检查痕迹资料。回顾一年来的工作，虽取得一定成绩，但还要进一步加强，提高各项管理制度的落实。要不定期检查、督察医疗护理工作，进一步提高医疗文书、处方的书写质量。强化医患关系，减少医疗纠纷，认真落实医患沟通，和谐医患关系，防范医疗风险。在明年创等级医院工作中为我院的改革、建设做出更大的贡献。门诊部篇三：医院挂号员年终总结医院挂号员年终总结我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有一定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在工作中遇到的问题谈谈自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。（一）作为与现金直接打交道的收银员，我认为必须遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑。不启用的收银通道必须用链条拦住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。（2）认真做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最容易不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而归。装袋作业的控制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等容易出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避免顾客提拿时不方便，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中.装袋时要绝对避免不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋装不下的体积过大的商品,要用绳子捆好，以方便顾客提拿；提醒顾客带走所有包装入袋的商品，防止其遗忘商品在收银台上的情况发生。（3）注意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上；用链条将收银通道拦住;将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必须随身带走或交值班长保管；将离开收银台的原因和回来的时间告知临近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不可立即离开，应以礼貌的态度请后采的顾客到其他的收银台结账；并为等侯的顾客结账后方可离开。上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事批评指正。篇四：工作总结挂号室 21 工作总结 世纪是机遇与挑战并存的一年，而今年，2010年是21世纪的第一个十年，科技、经济都在急速发展，而构建和谐社会成为当今中国社会的主题，甚至将成为世界的主题。一系列路线、方针、政策更加深入人心。因此，医院也成为改革的一重要对象。医保制度的改革，农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。面对挑战，我们依靠科学、群策群力，团结协作，体现出众志成城的必胜信念；面对机遇，我们正确把握处理改革发展稳定的关系，坚持“以病人为中心”的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，开创了医院可持续发展的新局面。2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千 „„时间如梭，转眼间又将跨入一个年度之坎，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算是一段不平凡的经历和磨砺。非常感谢医院给我这个成长的平台，令我们在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢地提升自己的素质与才能。回首过往，医院陪伴我们度过了人生很重要的一个阶段，使我们懂得了很多，在此我们挂号室向医院领导及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我们在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，围绕医院的中心工作，对照相关标准，严以律已，才能较好的完成各项工作任务。同时，也找出自身存在的不足与差距，从而更好的为今后的工作打好基础。下面我们就对这一年所做的工作和思想做以下总结：一、挂号收费是医院一个不可缺少的部分，我们在这个岗位上要认真、细心的完成本职工作。对于医保收费方面更是不能马虎，认真核对医保病人的信息，按照规定收费；二、微笑对待每个就诊的病人，树立我医院良好的形象，增强市场竞争能力，提高医院经济效益；三、在领导和全体医务人员帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。下面是我们对下一年的工作计划：一、在思想上，坚持学习，加强理论学习，做到经常自我检讨，发现工作中的不足与缺陷；二、在工作上，积极进取，努力把自己份内的工作做好，进一步提高工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习；三、在生活上，坚持与人为善，与同事和睦相处，共同提高，虚心向同事请教。加强体质锻炼，坚持早睡早起，只有健康的身体才能更好的完成工作；四、与病人多交流、多沟通。谦虚求教，虚心学习。对病人嘘寒问暖，做到关心倍至。回顾一年来的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我们也认识到自己的不足之处，医疗知识水平还比较低，业务技能还不够熟练和熟悉，现代办公技能还不够强。今后，我们一定认真克服缺点，提高效率，自觉把自己置于领导和医务人员的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的工作者，作出自己的贡献！中心医院挂号室 2010-12-24篇五：挂号室年终总结 挂号室年终总结一、活动的意义与内容 这次活动的目的，在于创建一个环境好、秩序好、服务好、患者及家属满意的医疗服务环境。通过学习教育、落实措施，提高医疗服务质量，提高医院在医疗市场中的竞争力，塑造一个文明、优质、满意的医院服务新形象。我院创建“文明服务通道”活动共分为三个阶段进行，三个阶段工作具体内容和要求是（一）学习教育阶段。此阶段主要抓好三件事。一是组织全体职工学习有关报刊文章：⑴《健康报》98年11月20日刊登的《观念一变天地新》；⑵《光明日报》99年1月25日刊登的《卫生系统行业建设的突破口》；⑶《健康报》99年2月6日刊登的《医学走向何处》；⑷《健康报》99年2月20日刊登的《对医改的伦理学思考》；⑸《健康报》99年2月20日刊登的《病人利益第一》。全院职工在学习中结合本单位实际对照学，结合个人医德表现干中学，并做到四有：人人有学习的认识体会，人人有对照检查找差距，人人有改善服务的决心和措施，人人在实际医疗工作中见到行动（检查时以科室工作记录为准）。二是进行全员礼仪培训。在前几年护士礼仪培训的基础上，采取送骨干外出培训，依靠骨干自己搞培训的方法。从院领导、机关干部到每个医生、护士，实施全员培训，每人培训不少于10小时，全院共举办了12期礼仪培训班，有588人参加培训并参加了书面考试，在全院范围内又开展了以“问好”、“敲门”、“交接班”和“服饰”四项内容为主的“礼仪推广月”活动，我们还将以礼仪竞赛的方式进行验收以提高全院医护工作人员的文明素养和整体素质。三是刻样板树立服务明星。用身边的榜样做示范，用身边的事教育自己。以内外结合，群众推荐的方法，把身边服务好、医风正、群众赞誉的好医生、好护士、好药师、好收费员选出来，作为学习的榜样和行业典型。从活动一开始，就使群众学有榜样，赶有目标，奋斗有方向。（二）创建落实阶段。该阶段工作重点是落实六项措施：1、整体护理在主要临床科室推广。以外一科为整体护理示范区，向主要临床科室辐射推广，已逐步在全院全面实施整体护理。2、窗口服务竞技。在挂号室、收费处、住院处、中西药房开展服务速度、准确率、语言艺术的综合技能竞赛，以此提高窗口服务质量。如导诊员、挂号员竞赛试题全部为医院医疗优势和特色为主要内容，竞赛直接促进了服务。3、加强门诊导诊服务。门诊导诊白班保持在2人以上，导诊服务人员身披绶带，便民咨询，巡回服务，对70岁以上老年患者、急诊患者及初次来院就诊的患者实行重点服务，同时开设电话、开水供应、担架、体温计租用、分诊咨询等免费便民服务，以改善门诊服务条件，方便门诊患者就医。4、加强门诊应诊技术力量。除坚持专家门诊外，临床各科主任、副主任医师、业务技术骨干要安排上门诊，以较高的门诊应诊质量，较强的技术阵容，方便患者，吸引患者。年来，在市卫生局、院长的直接领导和支持下，做了一些工作，取得了一定成绩，现总结如下：一、政治思想工作： 坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习和实践“xxxx”重要思想，学习xx大文件精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以病人为中心，以质量为核心的服务理念，认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神，积极开展医疗质量效益年活动，工作中坚持原则，敢于管理，科学管理，齐心协力，团结协作，廉洁行医，遵守职业道德，恪守医德规范。二、医疗工作：（一）、认真贯彻落实省卫生厅、市卫生局关于开展 医疗质量管理效益年活动的精神，起草了关于开展医疗质 量管理效益年活动的实施意见，并狠抓落实，起草下发《关于病历保管、借阅的若干规定》加强了病历的管理。便函下发 《关于严禁跨科收治病人的规定》，减少了乱收治病人，为依法执业奠定了基础。（二）、进一步狠抓“三基三严”，为确保医疗质量，提高整体医疗人员的素质。我们对全院医疗、医技、检验人员，加强了基本理论、基本知识、基本技能的学习和培 训，全年共开展了学术讲座50个学时，达到了预期的目 的，取得了较好的效果；树立“严格管理、严密组织、严 谨态度”的管理理念，对事不对人，每周一我和医务科油才坤科长、质检科刘绍梅科长深入科室业务行政查房一次，主要解决科内现存问题；征求科内意见；检查病历书写、业务学习情况；检查跨科收治病人情况，发现问题，及时纠正，使医院的医疗工作逐步形成制度化、标准化、规范楚，并做好记录。近亲属完全同意手术并同时在手术协议书上签字后医院方可安排手术（知情权）。③对疑难危重病人要及时组织科内病例讨论或院内外会诊。④住院病人的病情由主治医师以上的主管人员负责解释，其他人员不得随意解释病情和讨论结果。⑤不允许出具假证明或假病情材料，不允许跨科收治病人等。⑥为了更好的服务病人，不断开展新项目，引进新药物，应用于临床，服务于病人。如神经内科：为了更好的为全市脑血管病人解除痛苦，于xx年8月份建立了全市第一家卒中单元。国外最新研究结果已经表明，卒中单元是目前治疗脑血管病的最有效的方法，卒中单元也必将是我国脑血管病治疗的发展趋势。所谓卒中单元就是管理脑血管病人的一种模式，它为脑血管病人提供药物治疗、肢体康复、语言训练、心理康复和健康教育等多方位的立体服务。现运行已4个月，效果明显，得到了广大病员的好评。我院神经内科卒中单元的成立，使我院神经内科再上了一个新台阶，也填补了我市的空白，也必将奠定我市脑血管病研究的依靠地位，是我市脑血管病人的一大福音。⑦全院医疗、医技人员，努力工作，无私奉献，努力学习，刻苦钻研，进一步提高了医疗人员的技术水平，提高了我院的医疗服务质量。入院诊断与出院诊断符合率为98.3％；重大手术，术前诊断与术后诊断符合率为99.38％；主要疾病临床诊断与病理诊断符合率为99.22％；无菌手术甲级愈合率为 100％；刀口感染率为0；重危病人抢救成功率91.67%；成份输血率83.33%；大型仪器检查阳性率84.6%；病历书写及时率98.13%；处方合格率为96.12％。（六）、加强门诊工作：①要求实行首诊医师负责制，决不允许各级、各类医疗卫生人员借任何理由推诿病人；② 病人到科室门诊就诊，非本专业疾病，应转入相关科室就 诊，不许超范围执业；③门诊实行病人选医生，为便于病人选医生。我们将专家像片、当日值班专家、专家详细情况及各科情况在门诊大厅公布。④门诊病历书写要规范，应包括主诉、现病史、既往史、查体情况，辅助检查，拟诊疾病，治疗方案各种检查申请单填写要符合要求，不许缺项、漏项。（七）、加强急诊急救工作为确保绿色生命通道畅通，我们要求急诊科全体医疗人员，严格执行各项急诊抢救制度，出车制度，各项登记制度及各项服务制度的落实，严格各项急诊、急救技术操作规程。为提高急诊医疗人员的操作水平，我们又专门抽调了急诊科全体医疗人员，考试腰穿、胸穿、腹穿、髂穿的目的、意义、适应症、禁忌证、操作步骤；考试心肺脑复苏的操作程序；考试农药中毒、食物 中毒及肠道传染病的急诊急救知识，提高急诊、急救水平。（八）、为提高我院医疗水平，增强医疗市场竞争力，医院筹资购买了螺旋ct机，为迎接未来挑战，我们抽调责任心较强，技术水平高，有培养前途的同志担当ct诊断重任，以提高我们的诊治水平。为与兄弟医院抗衡，为医院的发展蓄备后劲，专门派他们到省级医院进修学习。同时聘请我市职格老、水平高的专家刘自珍同志长年在我院ct室负责诊断工作，确保报告质量。为临床诊断提供了可靠的诊断依据。(九)、加强对《医疗事故处理条例》及七个配套文件的学习。专门制订了院发(xx)12号文，举办了《医疗事故处理条例》及配套文件学习班，对全员分两批进行了培训，培训结束后我们又组织进行了统一考试，为《医疗事故处理条例》及配套文件在我院的贯彻实施奠定了基础。(十)、加强艾滋病防治知识培训，为贯彻落实菏卫防发(xx)28号文件精神，提高职工艾滋病防治水平，普及艾滋病防治知识，及时发现艾滋病人和艾滋病病毒感染者，我们分两期举办了艾滋病防治知识培训班，286人参加了培训，讲课内容充实，包括艾滋病的病原学，免疫、流行病学、诊断、治疗、预防控制等，增强了全院职工对艾滋病防治知识的了解，取得了较好效果，达到了预期目的。并参加了市卫生局对艾滋病知识的统一考试。(十一)、做好司法鉴定工作，截至11月底，共鉴定40人，每次鉴定均能够做到认真周密的组织，严格把关，不徇私情；参与签定的专家常常为工作加班加点，不计报酬；我们的工作为公检法司的办案，提供了可靠依据，因此得到了公检法部门的认可并得到他们的支持。三、质检工作： 重新修订了全院各业务科室质量检查标准及考核办法。根据院发（xx）4号文中规定的医疗质量主要指标及管理考核办法，对xx年各业务科室质量检查标准进行重新评价。将能落实到个人的病案书写，处方书写及申请单书写质量均落实到了个人，质量高低直接与奖金挂钩。标准中同时重新修订了各类病历书写制度，病案管理制度，出院病案终未控制制度，增加了对出院病历中的院内感染率大型仪器检查阳性率，诊断符合率，甲级愈合率，新生儿及产妇死亡率等各项指标的控制。对每一份出院病历从医 疗、护理、医技、用药等诸方面均进行全面控制，不合格病历通知临床医师在规定时间内必须返修，直到达标后才能入病案室。质检科严格各科检查标准，对全院各业务科的工作质量每月进行一次较系统、认真全面而又严格的检查。

第一批601,第二批公费599,择校595

18路:汕头小公园、金凤坛、公园头、花园里、春梅里、汕头中旅、金砂公园、国际大酒店、金山宾馆、中友商场、金海湾大酒店、全球通大厦、天山路中、林百欣中学、练江路口、春源工业村、花园宾馆、华侨博物馆、官埭新乡、泰山路口、华新路口、华老、龙头、迎宾路口、外砂镇政府、红头船公园西、莱美路口（海关）、文冠路口、澄江路口、汇景城（振兴路）、外环西路（西华路口）、广益路口、澄海汽车总站、车辆灯具厂、塑料城、三桥收费站、莲南商贸城、莲下镇政府（莲凤路口）、莲下车站、李厝宫（许厝）、永新、兰宛、竹林、上巷、莲上镇道、涂城（塔山路口）、南徽、下岱美、上岱美、水南路、埭头、溪南镇道、南砂、东里桥头、古港、南社、东里交管所、樟林车站、莲花山温泉度假村（碧沙）、隆碧路口、西埔、盛安百草园。102:金园工业城、金环西路、金园中行、中岐、下岐、农业科学园、电视塔、潮汕路客运站、汕头汽车总站、金砂西路、金砂乡、金砂侨社、自行车厂、金湖中学、芙蓉园、玫瑰园、长江西路、瑞诚商场、龙湖村（段站）、练江路口、春源工业区、汕头花园宾馆、华侨博物馆、官埭新乡、泰山路口（段站）、华新路口、华老、龙头、迎宾路、外砂镇政府、莱芜路口、文冠路口、外环西路、澄海汽车总站、塑料城、三桥收费处（段站）、莲下镇政府、莲阳车站、李厝宫、永新乡亭、竹林、莲上镇道、塔山路口（段站）、下岱美、水南路口、溪南镇道、南砂、车里桥头、五金工具城（古港）、南社、樟林（段站）、碧沙、莲花山温泉度假村。103:人民广场 、广场轮渡、 迎宾馆、 石炮台、东厦南、飞厦西（汕大一附属医院）（汕头市交警支队）、梅园、菊园、会展中心（沃尔玛）、丹霞庄、国新花园、 世贸花园、万客隆西、春泽园、长城招待所（广兴村）、林百欣科技中专、珠江路中、经纬广场、火车站、客运中心站、陈厝合（辛厝寨）、陈厝合中（周厝塭）、陈厝葛村、泰山路口、华新路口、华老、龙头、迎宾路口、外砂镇政府、莱芜路口、岭亭、文祠西、外环西路（益民路口）、澄海汽车总站、塑料城、三桥收费处（国道）、莲下镇政府、莲阳车站、滨沙洲路口、两镇中学、程洋岗（大娘岗）、前沟、仙池头（后沟）、前美、陈慈黉故居、澄海隆都店市。

　　辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？让我们好好总结下，并记录在工作总结里。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是我帮大家整理的幼儿园中班的工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　幼儿园中班工作总结1 　　回顾这一学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子们的每一点提高都倾注了我们教师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。此刻我就对本学期的个人工作做如下总结： 　　一、在这一学期里，我结合幼儿园的条件，制定切实可行的教育计划、月、周计划，做好教材教具的准备，认真备课，结合本班幼儿年龄特征，从实际上出发，组织好每一次教学活动。本学期我们主要设计了“春天”、“奇妙的蛋”、“好玩的纸”、“清凉一夏”四个主题，让幼儿在这些主题的学习过程中学会了很多的文化、常识方面的知识，也在主题的学习中提高了幼儿的动手本事。 　　二、在活动中进取调动幼儿的合作和创作的进取性，很多小朋友刚开始时对教师组织的活动表现比较被动，并且人数比较多，在合作中常常闹矛盾，所以，在每一次的活动中，我们都尽量设计一些活动让幼儿多操作活动，让幼儿明白相协作的动关系。 　　这学期幼儿园组织了多种形式的活动，如龙山公园的文艺表演及游戏活动，六一的美术竞赛比赛活动，学前教育毕业典礼等活动，都突出了幼儿园的特色，也发展了幼儿对艺术方面的天分，让家长能够明白孩子们的成绩。 　　三、在平时的教学活动中我和张教师、吴教师之间相互配合，不分你我。我们一齐准备教具，坚持在主题墙和活动墙上展示幼儿各种活动资料和活动成果，让家长了解幼儿在园的学习情景。 　　我们都很爱孩子，对孩子要求也比较严格，在教学方面，幼儿更是在原先的基础上有了不一样程度的提高，异常是念儿歌、听故事、数学、美术等方面，有了很好的成绩。幼儿在身心愉快的气氛中，生长也异常好，出勤率较高。 　　四、家园联系是保证。在工作中，爱孩子也不是说在嘴上，而是要放在心里，爱孩子要了解孩子们的兴趣、爱好、家庭状况。于是我和家长成了朋友，了解幼儿家庭教育环境，经过家园联系表、晨间午间接待时的谈话，及时与家长交流孩子在园的学习和生活情景，反馈孩子在家的信息，使家长与教师之间互相沟通。并结合孩子存在的问题，与家长一道商讨贴合幼儿特点的教育措施，共同促进孩子的成长。 　　在经过三人的努力下，班上能较简便地实施每个活动，使孩子们的学习和生活有了条理性、连贯性。 　　幼儿园中班工作总结2 　　时光飞逝，又是一个月匆匆忙忙离我们远去。在这个月里，我们两位老师每天都和小朋友快乐的生活在一起，当孩子们每天早上高高兴兴来到幼儿园时，我们的心里有一种说不出的高兴与喜悦。九月份对于我们来说是一个收获月，我们班的宝宝在各方面都有了很大的进步。本学期有幸和老师一起带可爱的中班孩子，老师真的是一位很有爱心、细心和耐心的老师，方方面面的工作我们都是协商着做的。针对孩子年龄小，又是刚入园，我们主要从以下几个方面开展了工作 　　 一、常规方面 　　开学初，孩子第一次离开家，都有特别浓厚的依恋情绪，对新的陌生环境会产生胆怯心理，来园情绪不稳、哭闹现象较严重。每每看到孩子们哭着趴在门口望亲人的可怜样子，家长的担心和不舍，都会让我们觉得揪心，感慨颇多。为了让幼儿尽快地适应幼儿园的新环境和集体生活，对集体生活产生安全感，对老师产生亲切感，进而喜欢“上幼儿园”，我们在平时常常表扬独自上幼儿园不哭不闹的孩子，让其他孩子模仿，对有进步的孩子抱一抱，摸一摸，笑一笑，对于哭闹厉害的一些孩子，我们就像妈妈一样，用一些身体的语言给以抚慰和鼓励，使初入园的孩子感到温暖和安全，并使孩子在情感上受到满足，让孩子们感受到老师的关爱，把孩子的依恋家人的感情转移到老师的身上。 　　在一日的"日常活动中我们都以游戏的形式，游戏的口吻组织，尽量让孩子有兴趣参与到所有的活动中来。尽量让他们笑，让他们乐！一个月下来，哭闹的孩子少了，乐意来上幼儿园的多了，入园情绪有了明显的进步。这帮孩子的适应过程比我想象的要短很多，开学几天哭闹现象就明显少了，换来的是小朋友高高兴兴上幼儿园，而且很有礼貌的跟老师说早上好！ 　　 二、教育教学方面 　　在开学的第二周也就是第三天我们就已经基本可以按照课程计划进行教学活动了。我们开展了《我上幼儿园》的主题活动。在这个主题中，我们组织了各种各样的活动，玩大型玩具、唱歌、念儿歌等，还带领孩子参观美丽的园舍，童趣的环境、宽松的氛围，深深吸引了孩子们，使孩子们感到集体活动的愉快，不知不觉爱上了幼儿园。 　　在教学活动中还通过让孩子唱唱歌曲《我上幼儿园》、念念儿歌《幼儿园里真快乐》等一系列活动，让孩子进一步感受上幼儿园是件多么快乐的事。《十月一》通过儿歌的形式让幼儿了解十月一是祖国的生日等等知识。另外那套教材我们也是按照计划上课的，我发现那里有很多的内容都是很贴近幼儿生活，幼儿很有兴趣的。英语方面，在正常开展教学用书中的内容外，还在每节课中着重训练英语课堂用语，英语律动。并把学到的英语用到日常生活中来！ 　　 三、在卫生保健方面 　　以培养幼儿各项生活习惯为重点，如：帮助幼儿独立吃饭，独立入厕，独立穿脱鞋子，衣服等生活自理能力，学习男女分厕的习惯，培养饭前便后洗手，饭后擦嘴、等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，以防感冒，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。教师每天都能认真地做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，做好预防幼儿犯病工作，减少细菌滋生等等。 　　 四、安全方面 　　我们除正常开展每周两节的安全教育课外，我们在进行每一项常规活动都会对幼儿提出注意安全的要求。并进行随机教育。本月基本没发生任何安全问题，在以后的工作中我们会继续把安全工作放在首位，及时发现和处理可能出现的安全隐患。做好安全工作。 　　班级事务忙碌烦琐，我们做了大量的工作，孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水，每份工作都值得去总结和反思。我们的工作还有很多需要改进的方面，比如：三位新小朋友的适应问题，如常规、习惯的养成。下月我们将继续对个别幼儿的行为特点予以重点帮助与指导。巩固班级常规。我还需在教育方法、教学手段上加以创新，吸取同事的经验和建议，为促进幼儿个个全面发展做出努力！在这里要谢谢老师开学以来对我们班的所有帮助和良好的建议。 　　也谢谢领导的指导和各位同事的帮助。这学期担任中班的班主任，对我来说既新鲜又具有挑战性，我想我会在工作中不断的总结经验和不足之处，争取把各项工作做的更好。 　　幼儿园中班工作总结3 　　时间匆匆而过，中班一学期很快就过去了，每位幼儿都能愉快地在幼儿园学习生活，不仅个头长高了，各方面的能力也有了不同水平的提高。幼儿在老师的悉心教养下，良好的情感、态度正逐渐养成，能力、知识与技能也得到了进一步的发展。现将本学期的各项教育、教学工作加以总结，以便今后扬长避短，有利于班级工作的顺利开展。 　　 一、保育工作： 　　幼儿经过一学期的学习后觉得自己长大了，不再是幼儿园的小弟弟、小妹妹了，我们抓住幼儿渴望长大的契机，在一日生活各环节中加强观察与指导，积极鼓励幼儿学做自己的事。我们一方面耐心的给予帮助，另一方面也悉心地进行指导，让幼儿懂得自己的事情要学着自己做，在我们的努力下，，动手能力有了明显的提高。幼儿园工作中，教育孩子的工作固然重要，但保育工作也不能忽视。只有一个干净的环境，孩子有一个健康的身体，才能愉快地学习和生活。所以，我在注意了教育教学工作的同时更注意了保育工作的落实，严格按照安全、卫生制度，每天坚持教室的通风及室内外环境的清洁，定时消毒。因为有手足口病这传染病，所以除了每天给玩具、桌椅消毒外，我们要仔细观察班上幼儿情况，对于个别体弱的幼儿，我们在生活上也给予较特殊的照顾，户外活动中也特别关心他们的冷暖，提醒他们多喝水，用我们的细心照顾好每一个幼儿，使家长放心！ 　　 二、教育工作： 　　在对幼儿进行生活照顾的同时，我们在日常生活中也重视提高幼儿的身体素质，积极为幼儿提供户外活动的机会与空间，鼓励幼儿积极与材料互动。我们利用每天晨锻时间，组织丰富多彩集体游戏，有计划地锻炼各种基本动作，我们制作了纸球、沙锤等体育玩具，积极参与幼儿的活动，和幼儿一起跳，一起玩，我们的热情和投入感染了每个幼儿，大家都能积极愉快地参加户外活动，幼儿的动作更加协调和灵敏。由于受幼儿年龄特点及周围环境的限制，幼儿自己生成活动机会较少，在幼儿周围熟识的生活和环境中，根据幼儿的兴趣和需要，有选择的直接提出主题，生成内容来推动幼儿学习。本学期我以园的指导方针，结合本班幼儿发展情况，通过一日活动各个环节来促进每个幼儿富有个性的发展；开展了多种方式的活动来引导幼儿认识、体验并理解基本的行为规则，学会了自律，树立了规则意识；并结合了日常生活，开展安全教育，提高了幼儿的自我保护的意识和能力；帮助幼儿学习正确的阅读方法，培养幼儿阅读的兴趣；引导幼儿在人际交往中，懂得尊重他人，对人有礼貌，诚实、守信；培养了幼儿积极主动参加各项体育活动；使每位幼儿在原有的层次上得到全面的发展。 　　 三、家长工作： 　　家长工作也是我们教育的一个重要部分。为了切实做好常规性的家长工作。为了使家长了解我们的工作，争取家长的理解与信任，我们积极利用家长会与家长进行沟通，通过多种形式（家园园地，多利用早、晚离园时与家长谈话、个别幼儿打电话等形式）向家长介绍幼儿在园的生活、学习情况，同时我也了解幼儿在家的情况，以便我们做好工作，让家长更放心把他们的孩子交给我们。 　　 四、存在不足与努力方向 　　经过一个学期的努力，我们班的小朋友在各方面有了一定的发展，知识面丰富了，独立性增强了，但也存在着不足： 　　在学习习惯上，有的幼儿注意力不易集中；有的幼儿乐意发言，但不爱动脑筋，依样画葫芦；还有的幼儿爱插嘴，回答问题声音不够响亮等。 　　加强对特殊幼儿的观察与指导，培养幼儿自我管理的意识。 　　在以后的学习中我们要在家长的共同配合下让孩子多了解一些新鲜的事物，以此来增长幼儿的知识。有了前行的目标，加上大家的努力，相信孩子们能健康地成长，明天我们将创造更灿烂的阳光！ 　　幼儿园中班工作总结4 　　时间过得真快、转眼间中班的工作即将结束。在这学期中我进步了许多成长了许多、然而给我帮助最大的就是我们班的老师、在我有不懂的问题时、在我为环境不知如何下手而一筹莫展的时候、她们总是耐心的为我讲解一遍又一遍直到我明白为止。孩子们的进步、成长使我感到欣慰、我收获了作为一名教师的快乐、成长了许多、当然、还有着许多的不足、以下就是我对这学期的工作总结： 　　 一、政治思想 　　1、本人能积极参加政治学习、遵守劳动纪律、团结同志、热爱集体、服从分配、对班级工作认真负责、在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动、做好各项工作、积极要求进步。爱岗敬业、做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。 　　2、遵守园内的规章制度、以一名合格教师的行为准则来要求自己。不迟到、不早退、与园中教师搞好关系、不议论他人、配合园内领导的各项任务。 　　3、以积极的态度来面对我现在的工作、对待自己的班像自己的家一样、而对待班里的另两名教师像亲人一样、互相帮助、互相学习、取长补短。而对待孩子、我会时刻提醒自己：你是一名幼儿教师、要为班里的孩子负责。 　　4、利用业余时间阅读书籍、做好自学笔记、提高自身思想政治觉悟和文化水平。 　　5、自己主动地进行业务学习、积极参加教研活动并参与讨论。在本学年中、我常阅读学前教育书籍、并写出反思、划出重点。使自己更能加深印象。 　　 二、教育教学 　　1、积极参加每次的教研活动、并在活动中积极讨论发言、从中吸取他人的见解、弥补自身业务知识的不足。在活动中认真做笔记、并写出有关活动的反思。 　　2、认真学习纲要内容、认真做好笔记、更新自己的教育观念并将其运用到日常工作中、使幼儿的能力得到一定的提高。在生活中注重幼儿的探索过程、真正促进幼儿能力的发展。 　　3、幼儿园常组织学习、同时我自己也自学了很多文章、阅读了许多的学前教育、初步了解了现在幼儿的心理与兴趣、家长的要求、老师在带班教育教学中应注意的问题、孩子不听话老师应该怎么办等等。 　　日常生活教育：我比较注意日常生活的教育、在环节中告诉幼儿一些生活常识、并且还与幼儿一起聊天、增进彼此的感情。作为一名教师不仅要有一颗爱孩子的心、还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质、在工作之余、我经常翻阅一些有关幼教方面的书籍、看到好的信息及时摘录下来、不断为自己充电。同时向有经验的老教师请教、干中学、学中干、不断积累经验、使自己在授课水平上有所提高。并且、认识不足、努力进步通过这一年的工作中、我很幸运学到了不少东西、业务上也努力做了一些。但这还远远不够、尤其是在环境的创设上有时会安于现状、对自己缺乏高要求。我将在以后的日子里继续多学、多思、多试努力把工作做的更好。 　　刚步入教师的队伍不久时、对环境布置方面存在着许多的问题、如找到内容后不知如何将材料布置到墙面上去。于是通过与班长的交流、探讨发现了自己的问题、并找出了解决的方法于是我又重新修改、就这样经过一次次的修改补充学习我们班的环境有了很大的提高、也符合了教育目标和要求。 　　 四、常规工作： 　　通过这学期的管理和交流、找到班中各个环节中的问题、及教师的策略、调整我的教师的职责、根据不同的环节、进行不同的分工、使工作做到有条不紊、每一个人各尽其责、对每一个环节进行教育、从而稳定幼儿的情绪和常规。 　　本班幼儿活泼好动、因此在常规培养方面经过相互的讨论、决定给孩子一定的自由的空间、允许孩子在不打扰同伴的基础上可以自由的活动。 　　 五、卫生保健 　　在保育方面、我们也积极的为幼儿创造良好的环境： 　　1、在上半学期、手足口病比较严重、因此在班中及时开窗通风、认真地做好晨、午、晚检。严格执行各项卫生保健工作的制度、认真的做好班级的卫生工作、做到班中无异味。 　　2、班级成员之间积极交流、为幼儿创造一个良好的环境、教师做到随手收拾东西、相互提醒、互相监督、维护好班中的卫生。 　　3、在户外的时候、根据年龄的特点、制定了适合的体育活动、提高幼儿的体能、增强体质。 　　4、坚持每天开窗通风、确保室内空气流通、给幼儿一个整洁健康的环境、让幼儿轻松愉快的渡过每一天。坚持各项消毒制度、每天保洁。做好晨、午、晚检、发现问题及时处理。 　　5、在环节中教会幼儿生活能力与方法： 　　如：餐后幼儿自己擦桌子、自己扫地、自己搬桌椅、掌握正确洗手方法等等。 　　为了充实家长的育儿经验、能够及时地更换家长专栏的教育文章、使家长能够得到新的教育观念、并增加了周工作重点、使家长了解教师和幼儿每周的活动安排。 　　为了能够及时的了解孩子在家（园）的情况、于是我们让家长把孩子的进步，记录在爱心卡上、教师根据内容进行及时的反馈、通过这种活动、我们发现好多孩子在家里表现特别好。 　　目标的制定、教育活动的组织语言、教育幼儿的方法等。在以后的工作当中、我会更加的努力、向老教师多多学习、让一些好的教育方法运用到自身、为自己的工作树立更多的信心。 　　园里的老师也总是关注着我的生活和工作总之感谢园里的老师无微不至的帮助和谆谆教诲没有你们的帮助就没有我今天的进步请你们相信在今后的教育教学工作中、我将更加严格要求自己、努力工作、发扬优点、改正缺点、为美好的明天奉献自己的力量。

到观音山往北，在到南通3号桥往西，过1号桥在1号桥西400往北到平东大桥。过桥就到

你乘18路车到金凤城站下车，往回走大约70米红灯处往右转100米即到

提高学生学习的积极性。广州市白云区桃园中学是一所秉承“名校办民校”精神而创办的“优质民办学校”，由具有70多年办学历史的国家级示范性高中，广州市第65中学承办，是一所为高级中学输送优质人才的全日制初级中学。学校组织陪读活动是为了提高学生学习的积极性。陪读活动老师燃烧更有了目标，多了一份精彩，多了一层意义，使这燃烧不仅燃烧自己，还能照亮家人、他人，甚至后人，那就不是一种悲壮，而是一种温暖。

不在。广东省阳西县第二中学是一所新建的公办高级中学，位于阳西县城桥平东路38号(县交警斜对面)，前身由阳西县奋兴中学发展而来。台山市位于广东省江门市代管县级市，位于珠江三角洲西南部。阳西县第二中学不在台山附近，二者不在同一地区。

华为新员工入职180天 　　新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致力新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。下面来看看华为公司入职培训前180天的具体内容。 　　第一阶段：新人入职，让他知道来干什么的 (3~7天) 　　为了让员工在7天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 　　1.安排位置：给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于1分钟); 　　2.开欢迎会：开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识; 　　3.公司介绍：直接上司与其单独沟通，让其了解公司文化、发展战略等，并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。 　　4.岗位介绍：HR主管沟通，告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。 　　5.第一周的工作任务介绍：直接上司告诉，每天要做什么、怎么做、与任务相关的同事部门负责人是谁。 　　6.日常工作指导：对于日常工作中的问题及时发现及时纠正(不作批评)，并给予及时肯定和表扬(反馈原则);检查每天的工作量及工作难点在哪里; 　　7.安排新老同事接触：让老同事(工作1年以上)尽可能多的和新人接触，消除新人的陌生感，让其尽快融入团队。关键点：一起吃午饭，多聊天，不要在第一周谈论过多的工作目标及给予工作压力。 　　第二阶段：新人过渡，让他知道如何能做好 (8~30天) 　　转变往往是痛苦的，但又是必须的，管理者需要用较短的时间帮助新员工完成角色过度，下面提供五个关键方法： 　　1.熟悉公司各部分：带领新员工熟悉公司环境和各部门人，让他知道怎么写规范的公司邮件，怎么发传真，电脑出现问题找哪个人，如何接内部电话等; 　　2.安排老同事带新员工：最好将新员工安排在老同事附近，方便观察和指导。 　　3.积极沟通反馈：及时观察其情绪状态，做好及时调整，通过询问发现其是否存在压力; 　　4.经验传授：适时把自己的经验及时教给他，让其在实战中学习，学中干，干中学是新员工十分看重的; 　　5.肯定与表扬：对其成长和进步及时肯定和赞扬，并提出更高的期望，要点：4C、反馈技巧。 　　第三阶段：让新员工接受挑战性任务 (31~60天) 　　在适当的时候给予适当的压力，往往能促进新员工的成长，但大部分管理者却选了错误的方式施压。 　　1.讲清工作要求和关键指标：知道新员工的长处及掌握的技能，对其讲清工作的要求及考核的指标要求; 　　2.开展团队活动：多开展公司团队活动，观察其优点和能力，扬长提短; 　　3.给予包容：犯了错误时给其改善的机会，观察其逆境时的心态，观察其行为，看其的培养价值; 　　4.多给机会：如果实在无法胜任当前岗位，看看是否适合其它部门，多给其机会，管理者很容易犯的错误就是一刀切; 　　第四阶段：表扬与鼓励，建立互信关系(61~90天) 　　管理者很容易吝啬自己的赞美的语言，或者说缺乏表扬的技巧，而表扬一般遵循三个原则：及时性、多样性和开放性。 　　1.及时表扬：当新员工完成挑战性任务，或者有进步的地方及时给予表扬和奖励，表扬鼓励的及时性; 　　2.鼓励的多样性：多种形式的表扬和鼓励，要多给他惊喜，多创造不同的惊喜感，表扬鼓励的多样性; 　　3.分享成功经验：向公司同事展示下属的成绩，并分享成功的经验，表扬鼓励的开放性; 　　第五阶段：让新员工融入团队主动完成工作(91~120天) 　　对于新生代员工来说，他们不缺乏创造性，更多的时候管理者需要耐性的指导他们如何进行团队合作，如何融入团队。 　　1.鼓励发言：鼓励下属积极踊跃参与团队的会议并在会议中发言，当他们发言之后作出表扬和鼓励; 　　2.团队经验分享：对于激励机制、团队建设、任务流程、成长、好的经验要多进行会议商讨、分享; 　　3.鼓励提建议：与新员工探讨任务处理的`方法与建议，当下属提出好的建议时要去肯定他们; 　　4.处理矛盾：如果出现与旧同事间的矛盾要及时处理; 　　第六阶段：赋予员工使命，适度授权(121~179天) 　　当度过了前3个月，一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战，当然也可以说是新员工真正成为公司的一份子，管理者的任务中心也要随之转入以下5点： 　　1.帮助下属重新定位：让下属重新认识工作的价值、工作的意义、工作的责任、工作的使命、工作的高度，找到自己的目标和方向; 　　2.及时处理负面情绪：时刻关注新下属，当下属有负面的情绪时，要及时调整，要对下属的各个方面有敏感性;当下属问道一下负面的、幼稚的问题时，要转换方式，从正面积极的一面去解除他的问题，管理者的思维转换; 　　3.提升员工企业认同感：让员工感受到企业的使命，放大公司的愿景和文化价值、放大战略决策和领导意图等，聚焦凝聚人心和文化落地、聚焦方向正确和高效沟通、聚焦绩效提升和职业素质; 　　4.引导分享公司成长：当公司有什么重大的事情或者振奋人心的消息时，要引导大家分享;要求：随时随地激励下属; 　　5.适当放权：开始适度放权让下属自行完成工作，发现工作的价值与享受成果带来的喜悦，放权不宜一步到位; 　　第七阶段：总结，制定发展计划(180天) 　　6个月过去了，是时候帮下属做一次正式的评估与发展计划，一次完整的绩效面谈一般包括下面的六个步骤： 　　1.准备绩效面谈：每个季度保证至少1~2次1个小时以上的正式绩效面谈，面谈之前做好充分的调查，谈话做到有理、有据、有法; 　　2.明确绩效面谈内容：明确目的;员工自评(做了哪些事情，有哪些成果，为成果做了什么努力、哪些方面做的不足、哪些方面和其他同事有差距); 　　3.先肯定，后说不足：领导的评价包括——成果、能力、日常表现，要做到先肯定成果，再说不足，再谈不足的时候要有真实的例子做支撑(依然是反馈技巧); 　　4.协助下属制定目标和措施：让他做出承诺，监督检查目标的进度，协助他达成既定的目标; 　　5.为下属争取发展提升的机会：多与他探讨未来的发展，至少每3-6个月给下属评估一次; 　　6.给予下属参加培训的机会：鼓励他平时多学习，多看书，每个人制定出成长计划，分阶段去检查; 　　第八阶段：全方位关注下属成长(每一天) 　　度过了前90天，一般新员工会转正成为正式员工，随之而来的是新的挑战，当然也可以说是新员工真正成为公司的一份子。 　　1.关注新下属的生活：当他受打击、生病、失恋、遭遇生活变故、心理产生迷茫时多支持、多沟通、多关心、多帮助; 　　2.庆祝生日：记住部门每个同事生日，并在生日当天部门集体庆祝;记录部门大事记和同事的每次突破，给每次的进步给予表扬、奖励; 　　3.团队活动：每月举办一次各种形式的团队集体活动，增加团队的凝聚力，关键点：坦诚、赏识、感情、诚信。 ;