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新奇中学高中部电话

2024-05-05 11:42:35
TAG: 高中 中学
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皮皮

新奇中学高中部招生电话:0371-53308601、53308611。

2023年新奇中学招生咨询工作已告一段落,至7月20日不再接受家长到校咨询,有问题仍可致电郑州新奇中学电话咨询53308601,53308611。

郑州新奇中学是郑州市教育局主管的一所全日制民办完全中学。其前身为创建于2001年的郑州七中分校。2008年更名为新奇中学。登记分数:550分。地址:三全路七中高中部东侧。

学校占地面积120余亩,总建筑面积5万平方米,拥有独立产权的校园用地、校舍。一流的现代教学设施,为促进学生全面发展提供空间,丰富的运动场所,让学生尽享运动快乐,学生公寓温馨优雅,独立卫生间,冷暖空调,营造了舒适的休息环境。

郑州新奇高中的升学率相对较高

郑州新奇高中是一所重点中学,学校一直以来注重学生的学习和素质教育。根据学校历年的数据统计,该校的升学率相对较高。这主要是因为学校在教学方面注重培养学生的综合能力,同时对学生的学习进行全方位的指导和辅导,帮助学生更好地备战升学考试。

除了注重学生的学习,学校还鼓励学生积极参加各种竞赛和活动,提高学生的综合素质和实践能力,这也是学校升学率相对较高的原因之一。对于想要进入郑州新奇高中的学生,建议在初中阶段要认真学习,做好各科的基础知识掌握。

总之,郑州新奇高中的升学率相对较高,这主要得益于学校一直以来对学生的全方位培养和指导,以及学生自身的努力和准备。希望所有的学生都能够在学业和生活中取得更好的成绩和发展。

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2024-05-04 19:15:481

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2024-05-04 19:17:091

新中初级中学是第几梯队的学校?

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2024-05-04 19:17:591

安阳新一中在哪个位置

安阳新一中位于安阳市中华路与安宝大道交叉口西南角。学校规划总用地约362亩,是一所72班规模的公办寄宿制普通高中,可容纳在校生3600人。今年开始将面向市区招收初中毕业生。安阳新一中简介:安阳市新一中学建设工程项目被作为“安阳2017十件实事”列入《政府工作报告》,同时也被列为安阳市“十三五”发展规划的重点项目。从新一中学的建设到新一中学的开学,都受到市领导及安阳社会各界关注在市委、市政府的领导下,在学校以及各方的共同努力下,新一中学于2020年9月如期招生。新一中学是安阳市教育局直属公办高中,占地360余亩。建筑总面积约11.4万平方米,包括教学楼、图书楼、实验楼、综合办公楼、学生宿舍、餐厅、体育馆、学术报告厅、运动场等共13幢建筑;教学班额为72班,可容纳在校生人数总共可达3600名。各项硬件设施齐全、功能完善、信息智能化、教学质量一流、符合国家标准,可以更好地满足市民渴望子女接受优质高中教育的需求。学校配备了现代化的多媒体教室、标准信息技术教室、标准理化生实验室等各类硬件设施。学生宿舍为标准6人间,有独立卫生间和阳台等。全校所有教学楼、办公楼、宿舍楼以及各场馆均实现中央空调覆盖。在师资配备上,新一中学和安阳一中师资统一调配,从根本上保证了师资力量。通过优质课竞赛及骨干教师的示范课展示等教研活动,提升教师们的专业知识及工作技能,保证教学质量,扎实落实安阳一中敬业爱生、踏实严谨、精益求精的教风;崇尚科学、不尚浮华、志存高远的学风。学校以学生为主体,以校园文化活动为载体,让学生在丰富多彩的校园活动中成长:定期开展不同主题的黑板报评比活动,充分发挥主渠道、主阵地作用,优化文化氛围;定期开设校本讲座,拓宽学生的知识视野和精神天地。扎实有效开展课外体育活动,举办了秋季趣味运动会、魅力绳结等体育活动;成立采播社、国旗班、文学社等学生社团??这些丰富多彩的校园生活,为学生提供了展示青春风采的舞台。
2024-05-04 19:18:111

闸北区的田家炳中学和新和中学哪个更好?{高中}

我外省的,就听过田家炳中学,另外一个没听过······应该田家炳好一点吧
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高新一中和高新四中是什么关系?

高新第四完全中学和高新一中关系如下:两所学校,完全中学设初中和高中部,高新一中只有初中。前者在高新区东南位置,阳光广场(新闻大夏)南;高新一中在人民大厦西边,新市中级法院东对面。完全中学明年才有第一届初、高中毕业生,高新一中今年第一次参加中考,成绩不错,名列榆阳区前列,这两个学校均为榆林高新区教育局管辖。高新一中的定向生名额对于本校初中生有13个指标,对于工大初中有1个名额,铁一初中有1个名额,对交大初中有1个名额,对高新东校区2个名额,对师大初中本部1个,对崇是中学(原师大分校初中)有1个名额。4工大高中部定向名额分配:主要照顾本校初中,偏向碑林区25个名额。5师大系定向名额分配:主要照顾本校,偏向雁塔区18个名额。拓展资料如下:西安市高新区第一学校在建设时政府投资350万元,设备先进,设施一流,而高新第四完全中学在建设时政府投资210万元,设备则相对落后。西安市高新区第一学校有教师43名,其中高级教师21名,师资力量雄厚,而高新第四完全中学有教师36名,其中高级教师17名,师资力量相对较弱。其2021年参加高考的人数为1321人,1162人升入大学,升学率为88%。其2022年参加高考的人数为1345人,1200人升入大学,升学率为89%。西安高新区第四初级中学(西安高新一中第一分校)是由西安高新区管委会创办、西安高新一中“名校+”教育联合体统一管理的一所公办初级中学。西安高新第四学校口碑是非常不错的。西安高新区第四学校是西安高新技术开发区管委会投资创办的一所完全中学,学校占地面积61亩,建筑面积约为71210平方米。学校、校舍与所有教育教学设施均达到国内一流标准。
2024-05-04 19:19:291

高新第四学校和高新一中有什么关系呢?

高新第四完全中学和高新一中关系如下:两所学校,完全中学设初中和高中部,高新一中只有初中。前者在高新区东南位置,阳光广场(新闻大夏)南;高新一中在人民大厦西边,新市中级法院东对面。完全中学明年才有第一届初、高中毕业生,高新一中今年第一次参加中考,成绩不错,名列榆阳区前列,这两个学校均为榆林高新区教育局管辖。高新一中的定向生名额对于本校初中生有13个指标,对于工大初中有1个名额,铁一初中有1个名额,对交大初中有1个名额,对高新东校区2个名额,对师大初中本部1个,对崇是中学(原师大分校初中)有1个名额。4工大高中部定向名额分配:主要照顾本校初中,偏向碑林区25个名额。5师大系定向名额分配:主要照顾本校,偏向雁塔区18个名额。拓展资料如下:西安市高新区第一学校在建设时政府投资350万元,设备先进,设施一流,而高新第四完全中学在建设时政府投资210万元,设备则相对落后。西安市高新区第一学校有教师43名,其中高级教师21名,师资力量雄厚,而高新第四完全中学有教师36名,其中高级教师17名,师资力量相对较弱。其2021年参加高考的人数为1321人,1162人升入大学,升学率为88%。其2022年参加高考的人数为1345人,1200人升入大学,升学率为89%。西安高新区第四初级中学(西安高新一中第一分校)是由西安高新区管委会创办、西安高新一中“名校+”教育联合体统一管理的一所公办初级中学。西安高新第四学校口碑是非常不错的。西安高新区第四学校是西安高新技术开发区管委会投资创办的一所完全中学,学校占地面积61亩,建筑面积约为71210平方米。学校、校舍与所有教育教学设施均达到国内一流标准。
2024-05-04 19:21:241

初中生去哪个国家留学好

1.留学对于家境不富裕的学生来说,初中出去是不可能的,没有哪个国家会适合你,年纪太小了,缺乏社会经验,而且家里还没有钱,在家长不可能陪读的情况下,想要找监护人就必须要求寄宿学校,费用是高的惊人地,如果要整个读下来,中了500W彩票还可以考虑一下2.要钱,但是不叫保证金,叫财产证明,存款余额必须够你出国留学的全部费用,你差不多准备80W左右吧,如果还要念大学的话,到时候申请时再加100W。如果要少一点的话,可以考虑到亚洲的国家,会便宜一些,50W不要,但是和国内也没有什么本质区别了。。。3.语言成绩是必须的,但是因为你年纪小,可以不要语言成绩就入学,但是出来了一样要考的。语言考试考的是能力,随便什么年龄都可以考,至于容不容易,那就看你英语好不好了,这个问题没法回答。至少也要雅思5分才可以申请到最差的那种学校,不过如果真是这种学校,还是建议不要去了,你家里应该不是有闲钱给你做免费国外深度旅游的吧。
2024-05-04 19:22:082

上海市闸北区,新中初级中学的官网

021-66505556http://www.shanxi.edu.sh.cn/wmzx/
2024-05-04 19:22:334

高新一中实验中学怎么样?

西安高新一中实验中学是一家很不错的学校,在当地的口碑相当的好。西安高新一中实验中学(高新一中新校区)是西安高新一中“名校+”教育联合体成员,聚高新教育二十五年发展之积淀,集高新一中高品质特色发展二十五年经验,携高新一中优秀的教育团队,采用“一长多校”管理模式,对西安高新一中实验中学(高新一中新校区)实施全面统一管理。学校位于西安高新区未来中央创新区,南接中兴通讯西安园区,北邻西安电子科技大学,占地180亩,建筑面积20万平,西安高新区是西部高新科技产业前沿的领地,定位为未来丝绸之路国际金融中心核心区。周边自然环境优美,北侧直面洨河景观,南侧可远眺秦岭山脉。学校建筑分布采用院落式布局,轴线分明、植入人文环保理念,景观设计新颖流畅,2800平的图书馆、理化实验室、计算机教室、舞蹈教室、音乐教室、美术教室以及各类特色部室一应俱全。设计中还充分考虑科技创新、人工智能领域发展、审美情趣培养、体能发展等方面教育需求,配套13间创客教室、8泳道标准游泳馆、音乐厅等。以上内容参考:百度百科-西安高新第一中学初中校区
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请问莆田砺青中学、中三中学、砺成中学哪个学校好,为什么有好多人说砺成中学是四中的,是旧的还是新的

三所中就原五中旧校中山中学最好。其它两所是去浪费金钱。现在我给你分析第二个问题:莆田第四中学,原名为砺青中学,位于莆田梅园东路、莆田医院旁边。后来四中在莆田城郊延寿北路建新校,现新校为四中的高中部,旧校那边砺青中学为四中初中部。需要说明一点,四中建新校高中部时,是欧氏集团承包的,传言因教育局没钱还欧氏集团,所以绝大股份被欧氏持有,所以四中对于大家来说,可以说是民办的,但又不完全民办的。只要你有钱,即使分数没到分数线都能进得去。所以说四中黑,不什好,初中部与高中部都一样黑!至于砺成中学,就是完全私立民办的,欧氏集团前几年刚建的一所中学,仅借着四中的名气来招生罢了。里面的老师呢,很多是砺青中学调过去的,反正不管是砺青还是砺成,都是由欧氏管的。我一堂侄女(每年学费就5500,其它住宿书本什么的还不算)当时在四中初中部砺青读书,到了初二时,因砺青设施过旧要翻建新校,以至于我那侄女及全校师生都被学校暂时安排到砺成读去了,不过学籍还依然是四中砺青中学。而后来我一堂子也报砺青读初中,(学费涨价了,要每年6000,其它的也还没算进去。)他初中三年都被放在在砺成念书,今年中考考个300都不到,羞死人,烂学校,打架斗殴、攀比富贵是正常事,乱!而刚提到那我侄女,去年考个毛,连个一级达标线最低分都不到,最后还是发了8000去八中念了。而现在我一表弟也在砺青念书,但初一初二也都被放在砺成念(也是每年6000),无语死掉了,现在要初三了,我看估计依然是挂着四中砺青中学的名声在民办砺成念。真搞不懂,砺青中学什么这么烂踏,三年过去了,到现什么还没建完?还是设备还没投放好!讲到最后,我想对大家说,四中初中部,不论是正宗四中砺青也好,或民办砺成也罢,都是一所烂学校,还是选择原五中旧校中山中学念吧。如果有能力的话就进一中擢英或进二中哲理念吧。当然,学习嘛,靠学生个人,但学习的气氛很重要,相对来说,四中本身就是个贵族学校并且质量不好
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上海新中高级中学重点班是几班

6-9班为重点班。根据学校官网公布:总共10个班,含1个国际班。1-5班为平行班,6-9班为重点班。其中,6-7班是小理班,8班是大理班,9班是双语班。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校,解放后更名为新中中学,意为“学校在新中国迎来了新生”。1998年易地重建,成为一所现代化寄宿制高中,2005年,学校又被市教委首批命名为“上海市实验性示范性高中”。
2024-05-04 19:24:091

上海市闸北区新中初级中学网站是多少

http://www.xzcj.edu.sh.cn/
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西安高新一中分校有哪些?

高新一中南校区和本部的区别分数线:根据整理,高新一中本部2018年分数线为678分,高新一中国际部分数线为640+分(家长分享,仅供参考)师资:本部和南校区(国际部)各有自己的重点班和普通班,学校师资也不共用。高新一中本部与高新一中南校区具有相同的报考代码,学费基本相同,管理模式也比较雷同。也就是说,中考考生报考这两所学校时填写的是相同的学校代码10430,成功被录取后,分数较高的被高新一中本部录取,分数相对低的被高新一中南校区录取。据悉,西安高新一中即西安高新第一中学,是陕西省高中示范学校、剑桥大学中国遴选陕西省考试中心、联合国教科文组织俱乐部成员。截至目前,高新一中分校众多,体系复杂,体量庞大,具体相关学校包括:高新一中本部、高新一中国际部(南校区)、唐南中学、高新一中沣东中学、高新一中国润城中学(西咸高新学校)、高新一中东校区、西安高新创汇社区高级中学。唐南中学:作为高新一中的分校,自然会从高新一中注入一部分的生源,并进行一些签约相关的操作。据唐南中学官方透露,唐南中学高中与高新一中是“紧密型大学区”关系,两校资源统一配置、人员统一调配、教学统一管理、课程统一设置、教研统一安排、考试统一进行、评价统一标准。高新一中东校区:该分校地址位于高新区科技6路与太白南路丁字口,木塔站公园东侧,枫林绿洲的南面,兰乔圣菲对面,建邦华庭旁边。第一届招生时间为2017年9月,是由高新一中直接招生,学籍与高新一中本部、唐南中学均不同;办学性质为民办学校。此外,该校校领导班子都是高新一中派任的,主课老师由原高新一中老师授课,其他科目会有部分新老师授课。
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增城中新中学高考升学率是多少?

增城中新中学高考升学率约为80%左右。这是因为增城中新中学是广州市一所著名的重点中学,学校一直以来都非常重视学生的学术成绩,提供了优质的教育资源和优秀的师资力量。此外,学校也注重学生全面发展,为学生提供了丰富多彩的课外活动和综合素质教育,促进学生全面发展。为了进一步提高学生的升学率,学校采取了多种措施,如加强课程建设,提高教学质量,开设选修课程和课外辅导班、组织各类考试模拟等,以帮助学生更好地备考高考。此外,学校还注重学生的心理健康,开设心理辅导课程,为学生提供精神上的支持和帮助。总体来说,增城中新中学高考升学率高是多方面因素共同作用的结果。学校提供了优质的教育资源和教学环境,学生也在学校的帮助下不断提升自己的学术水平和综合素质,同时学校也为学生提供了全面的升学指导和支持。需要注意的是,高考升学率只是衡量学校教学质量和学生综合素质的一个方面,不能仅仅以此来评价一所学校的好坏。
2024-05-04 19:25:481

泰安新三中学校地址在哪里

泰安新三中学校地址是泰安市新泰市山口镇杨庄。1、泰安新三中学校位于山东省泰安市新泰区,是新泰市重点中学之一。该校设有初中和高中,在教学、科研、师资等方面拥有雄厚的师资力量和丰富的教学资源,是新泰市乃至周边地区优质教育资源的代表。2、除了新三中,泰安市还有多所优秀的中学,如:泰山中学、泰安一中、泰安二中等,这些学校均在教育界拥有很高的口碑和声誉。3、每年,这些学校都会招收来自全国各地的优秀生源,经过系统训练、悉心指导,他们成为社会上各行各业的精英人才,为祖国的发展做出了卓越的贡献。4、教育对于一个城市的发展非常重要,泰安市高度重视教育事业的发展,通过加大投入、引进名师、完善师资队伍、优化教育资源等措施,致力提升教育质量和水平。5、除了中小学教育,泰安市还有多所高等院校,如山东财经大学泰安校区、山东农业工程学院泰安校区等。这些高等院校吸引了大量优秀的师生前来就读和从事科研工作,不断推动着泰安市的教育水平和经济发展。6、同时,泰安市还积极营造“共建共享共治”民心工程,让教育资源更好地惠及每个家庭和每位学生,促进了城市全方位、全域指数型教育现代化的稳步推进。扩展知识——泰安市1、泰安市地理位置邻近济南市、滨州市、德州市等,在山东省内属于中南部地区。旅游资源丰富,有泰山、岱庙、南水北调东线引进工程、天鹅湖等景点,是国内著名的文化古城和旅游胜地。2、随着泰安市经济、社会和文化水平的不断提高,该市教育事业也日益繁荣,各项教育改革和发展措施得到积极推行和实施,为全市培养了一大批优秀人才,取得了显著成效。
2024-05-04 19:25:551

广东省增城中新中学高考升学率是多少?

增城中新中学的高考升学率大约在90%左右。增城中新中学是一所位于广东省增城市的一所综合性学校,其教学质量一直保持在较高水平,因此其高考升学率较高也不难理解。另外,该校也注重学生的综合素质培养,不仅着重于学术成绩,也注重发展学生的兴趣爱好和社会实践能力,这也有助于提高学生的综合素质和未来的就业竞争力。如果想要提高自己在高考中的表现,可以从以下几个方面入手。首先,要规划好自己的学习计划,合理安排时间,把握好学习重点,逐步提高自己的学习效率。其次,要注重强化自己的基础知识,不仅要掌握好每个科目的基本概念和原理,也要注重拓展自己的知识面,开拓自己的视野。同时,还要注重考试技巧的训练,熟悉各科目的考试形式和命题规律,从而更好地应对考试。总之,增城中新中学的高考升学率的确比较高,但这并不代表每个学生都一定能够成功。如果想要在高考中取得好成绩,需要付出更多的努力和时间,同时也需要注重提高自己的综合素质和就业竞争力,这样才能更好地为未来的发展打下坚实的基础。
2024-05-04 19:26:291

上海新中高级中学西藏班分数线

498分。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校,解放后更名为新中中学,意为“学校在新中国迎来了新生”。根据查询学校官方网站信息得知,上海市新中高级中学的西藏班的分数线是498分,也就是说过此分数线才能被录取。西藏班是学校里的一个特殊班级,学校的学生都是来自西藏的孩子。截止于2022年9月13日学校占地152亩,有26个教学班,共有本市、国内及国际学生900余人,学科教师120余人。
2024-05-04 19:26:372

上海新中高级中学是市重点吗?

上海新中高级中学不是市重点,是上海市实验性示范性高中。上海市新中高级中学的前身是1925年由当时金融界有识之士创建的钱业学校,解放后更名为新中中学,意为“学校在新中国迎来了新生”。1998年易地重建,成为一所现代化寄宿制高中,2005年,学校又被市教委首批命名为“上海市实验性示范性高中”。办学规模新中高级中学占地152亩,总建筑面积56000平方米。学校分为教学、生活、体育运动、艺术活动等区域,拥有读书信息中心,现代教育技术中心、实验中心、BY4CXZ业余电台和游泳池、足球场、网球场、400米塑胶跑道、音乐厅等一流设施。拥有11200平方米的学生宿舍和3300平方米的教师公寓;拥有能容纳2000人就餐的餐厅。校园环境优美、布局合理、设施齐全,98世界中学生运动会闭幕式曾在这里举行。以上内容参考 百度百科-上海市新中高级中学
2024-05-04 19:28:121

曹家渡到晋城路新中高级中学地铁怎么走

公交线路:23路 → 地铁7号线 → 762路,全程约8.7公里1、从曹家渡步行约130米,到达康定路万春街站2、乘坐23路,经过2站, 到达康定路常德路站3、步行约350米,到达昌平路站4、乘坐地铁7号线,经过5站, 到达大华三路站5、步行约310米,到达华灵路大华三路站6、乘坐762路,经过3站, 到达阳城路原平路站7、步行约200米,到达新中高级中学
2024-05-04 19:29:131

06,07年上海中考录取分数线多少,要包括0志愿的

2006年本市中等学校高中阶段招生录取投档控制分数如下: 高中零志愿学校:550_分.普通高中(含转制高中、综合高中): 市区480分徐汇区495分、郊区470分。民办高中等 这次徐汇、闸北最好,静安最低。徐汇550以上2700多人 http://post.baidu.com/f?kz=112002196 第一时间给你的-----,其他的自己看下面连接吧 http://post.baidu.com/f?kz=112046627 07nian延安 566 市三 562.5 曹杨 563.5 晋元 560 宜川 550.5 市北 558 复旦 576 交大 576.5 七宝 556.5 控江 556 华二 573 松江二 562.5 格致 568 大同 556 光明 550 向明 563 上中 572.5 上师大 569 南模 565 市二 551.5 黄浦区零志愿分数线!!! 华师大一附中550 卢湾高级中学551 市北中学556.5 复旦附中574 交大附中568 复兴高级中学558.5 向明中学564 控江中学557 杨浦高级中学570 上海中学572.5 市三女中558.5 嘉定一中552 上师大附中562.5 育才中学562 华师大二附中576 南洋模范中学567 市西中学551.5 进才中学562 市二中学550 曹杨二中552.5 建平中学575 南洋中学560 晋元中学551 洋泾中学558 松江二中558 上海实验中学553.5 久隆模范中学556 嘉定区零志愿投档分数线已公布 上海中学569以上投档 上师大附中559 复旦附中576以上投档 交大附中570以上华师大二附中572以上投档 格致中学557 上外附属中学551 向明中学565 市三女中563 育才中学563 曹杨二中565 晋元中学560 新中中学553 市北中学557 华师大一附中550.5 七宝中学556 上大附中551 进才中学558.5 洋泾中学554 青浦中学559.5 南汇中学564 控江中学558 宜川中学550.5 宝山区零志愿投挡分数线 格致中学 570 光明中学550 大境中学 550 卢湾中学 550 向明中学 552 南洋模范中学 550 上海中学 572 上师大附中 560 市三女中 556 育才中学 563 宜川中学 550 曹阳二中 555 晋元中学 560 市北中学 554 新中中学 552 北郊 550 华师大一附中 563 复兴中学 563 杨浦中学 558 控江中学563 复旦附中 568 交大附中 572 七宝中学 550 嘉定中学 563 洋泾中学 550 进才中学 554 建平中学563 华师大二附中 566 浦东分数 格致 566 大同 566 大境 554.5 光明 550 敬业 550.5 向明 559 卢湾 550 上中 573 上师大附中560 位育564 市二555 南洋550 延安561 市三565 育才559.5 市西552 曹阳553 晋元552 新中551.5 市北558 复兴557.5 华师大552.5 交大572 控江552 复旦573 闸北分数 格致 566 大同 566 大境 554.5 光明 550 敬业 550.5 向明 559 卢湾 550 上中 573 上师大附中560 位育564 市二555 南洋550 延安561 市三565 育才559.5 市西552 曹阳553 晋元552 新中551.5 市北558 复兴557.5 华师大552.5 交大572 控江552 复旦573 杨浦区: 总分 语数外三科总分要求 格致561 大同560 417 大境550 414 光明550 411 向明560 419 卢湾553 398 上中573 427 位育553 407 南洋572 432 延安565 421 市三562 420 育才551 416 曹二552 424 晋元553 414 新中550 416 市北565 425 复兴563 428 北郊552 411 复旦574 427 交大570 423 行知552 418 华二568 南汇区零志愿投档分数线 格致 563.5 大同 563.5 大境 555.5 光明 550 敬业 550 向明 558 卢湾 550 上中 568.5 上师大附中 562.5 南洋模范 564 位育 558.5 南洋 550 延安 553 市三 560.5 曹杨二 559 晋元 555 新中 550 复旦 567 交大 571.5 杨浦 560.5 七宝 563 行知 551 嘉定 550 华师大二附中 569 进才 557 建平 561 洋泾 555.5 松江二中 557 上大附中 550 上海实验中学 552 金山 550 青浦 550 奉贤 550 崇明 550 回民 545 长宁 7/6 8:50开通 格致:564 光明:550 卢弯:562 向明:562 市二:551 南模:572 位育:562 上海:576 432 422。5上师大:564。5 宜川(音):555 市西:563 育才:562 曹杨二:565 晋元:551 市北:557 华一:551 复旦:575 429 150(数) 133(语) 交大:575 七宝:562。5 杨晋(音):555 进才:555 华二:578 430 松二:557 青浦:550 奉贤:561 普陀的 格致:566 延安:566 七宝:565 大境:554 市三:560 嘉一:557 光明:557.5 育才:557 华二:568.5 向明:552.5 市西:560 进才:551 卢湾:557 新中:552 松二:552.5 上中:569 市北:557.5 上大:552.5 上师:556.5 复旦:570.5 回民:547 南模:560.5 交大:568.5 九龙:551 市二:552.5 控江:556 南洋:568 杨高:551 金山区2006年上海0志愿1:1.2投档分数线 格致568.5 大境571 向明562.5 南模564.5 位育570.5 上中570.5 上师大附中570(语数外428) 市三556 晋元560.5 新中551 杨高565 复旦571 交大572 七宝565 嘉定551 洋泾555.5 进才561 建平565 华二574 松江565(语数外423) 青浦550 南汇550 奉贤557.5 崇明550 2006年徐汇区提前录取志愿即“0”志愿送档分数如下: 编号 学校 送档分数 00101 格致中学 总分不低于564分,且语、数、外3科总分为423分,择优送出1人 00102 大同中学 总分不低于566分 00103 上外附属大境中学 总分不低于557分 00104 光明中学 总分不低于551分 00105 敬业中学 总分不低于555分 00109 向明中学 总分不低于564分 00110 卢湾中学 总分不低于550分 00114 上海中学 总分不低于577分,且语、数、外3科总分为433分,择优送出1人 00115 上师大附中 总分不低于564分,且语、数、外3科总分为423分,择优送出1人 00124 延安中学 总分不低于568分 00125 市三女中 总分不低于559分 00129 育才中学 总分不低于553分 00130 市西中学 总分不低于565分 00131 华东模范中学 总分>=550分时,无人送档 00135 曹杨二中 总分不低于557分 00136 晋元中学 总分不低于554分 00137 宜川中学 总分>=550分时,无人送档 00142 新中中学 总分不低于551分 00143 市北中学 总分不低于550.5分 00155 复旦附中 总分不低于577分, 且语、数、外3科总分为430分,同时数学为148分,择优送出1人 00156 交大附中 总分不低于574分 00157 控江中学 总分不低于561分 00163 七宝中学 总分不低于563分, 且语、数、外3科总分为418分,同时数学为144分,择优送出1人 00171 嘉定一中 总分>=550分时,无人送档 00175 华师大二附中 总分不低于576分,且语、数、外3科总分为425分,择优送出1人 00176 进才中学 总分不低于556分 00178 洋泾中学 总分不低于554分 00187 松江二中 总分不低于559分,且语、数、外3科总分为417分,择优送出1人 00202 上海市实验学校 总分>=550分时,无人送档 00203 金山中学 总分>=550分时,无人送档 00204 青浦中学 总分>=550分时,无人送档 00206 奉贤中学 总分不低于550分 00301 回民中学 总分>=545分时,无人送档 00302 久隆模范 总分>=550分时,无人送档 2006年闵行区中等学校招生零志愿120%投档分数线 代码 学校名称 100%计划 投出数 投档分 综合素质 语数外 数 00101 格致中学 2 3 564.5 00104 光明中学 5 2 552.5 00103 上外附属大境 3 4 558.5 00102 大同中学 1 2 563.5 00105 敬业中学 4 1 552.0 00110 卢湾高中 11 7 550.5 00109 向明中学 2 3 563.0 00118 市二中学 7 9 550.0 00116 南洋模范 7 9 564.0 00119 南洋中学 8 8 550.5 00117 位育中学 2 3 562.5 00114 上海中学 23 28 571.5 00115 上师大附中 6 8 569.0 A 425.0 150 00125 市三女子 1 2 562.5 00124 延安中学 6 8 568.0 A 00129 育才中学 3 4 550.5 00135 曹杨二中 5 6 555.5 00136 晋元高中 12 15 556.5 00143 市北中学 3 4 556.0 00142 新中高中 3 4 553.5 00148 华师大一附中 2 2 551.0 00158 杨浦高中 1 2 560.5 00157 控江中学 1 2 563.0 00155 复旦附中 8 10 568.0 00156 交大附中 6 8 569.0 00167 行知中学 2 3 553.0 00171 嘉定一中 1 1 552.0 00178 洋泾中学 7 5 550.5 00176 进才中学 10 12 560.0 A 418.0 146 00177 建平中学 1 2 569.0 00175 华师大二附中 5 6 571.5 00187 松江二中 5 6 565.0 A 428.0 00201 上大附中 2 2 551.0 00202 上海实验 1 0 550.0 00203 金山中学 3 2 555.5 00204 青浦高中 3 4 551.0 00205 南汇中学 3 1 562.0 00206 奉贤中学 5 6 554.0 00207 崇明中学 3 0 550.0 00301 回民中学 2 1 545.0 虹口 复旦573 交大571。5 上中568 华二571。5 市三555 格致563 大同561 控江568 杨高558.5 上师大552 南洋550 延安559.5 崇明县 上海 579 复旦 577 交大 570.5 格致 553.5 向明 561 上师 558 市三 562 育才 559 曹阳 561 行知 555 进才 550 七宝 551
2024-05-04 19:29:231

高新一中国润城中学与本部有什么区别?

高新一中南校区和本部的区别分数线:根据整理,高新一中本部2018年分数线为678分,高新一中国际部分数线为640+分(家长分享,仅供参考)师资:本部和南校区(国际部)各有自己的重点班和普通班,学校师资也不共用。高新一中本部与高新一中南校区具有相同的报考代码,学费基本相同,管理模式也比较雷同。也就是说,中考考生报考这两所学校时填写的是相同的学校代码10430,成功被录取后,分数较高的被高新一中本部录取,分数相对低的被高新一中南校区录取。据悉,西安高新一中即西安高新第一中学,是陕西省高中示范学校、剑桥大学中国遴选陕西省考试中心、联合国教科文组织俱乐部成员。截至目前,高新一中分校众多,体系复杂,体量庞大,具体相关学校包括:高新一中本部、高新一中国际部(南校区)、唐南中学、高新一中沣东中学、高新一中国润城中学(西咸高新学校)、高新一中东校区、西安高新创汇社区高级中学。唐南中学:作为高新一中的分校,自然会从高新一中注入一部分的生源,并进行一些签约相关的操作。据唐南中学官方透露,唐南中学高中与高新一中是“紧密型大学区”关系,两校资源统一配置、人员统一调配、教学统一管理、课程统一设置、教研统一安排、考试统一进行、评价统一标准。高新一中东校区:该分校地址位于高新区科技6路与太白南路丁字口,木塔站公园东侧,枫林绿洲的南面,兰乔圣菲对面,建邦华庭旁边。第一届招生时间为2017年9月,是由高新一中直接招生,学籍与高新一中本部、唐南中学均不同;办学性质为民办学校。此外,该校校领导班子都是高新一中派任的,主课老师由原高新一中老师授课,其他科目会有部分新老师授课。
2024-05-04 19:29:311

深高级高中园创新高中怎么样

深高级高中园创新高中挺好的。深圳市高级中学高中园是深圳市市委市政府的重大民生工程,是“深高模式”在教育教学改革实践中的新探索。深圳市高级中学办学25年,踔厉奋发。笃行不息,用“深高速度”书写教育自信,在深圳教育改革史上迸发出耀眼的光芒。2022,勇挑重担,载梦出发。派出深高核心力量承办深高高中园,全方位传承深高教育教学文化,秉持“融合新生态,共育新人才”的理念,积极发挥名校辐射效应,打造高中园集群办学典范。深高高中园拥有高水平师资团队,形成“1+10+1”课程供给模式。内设3所高中:深圳市高级中学创新高中、深圳市高级中学理慧高中、深圳市高级中学文博高中。办学愿景:构建高端协同办学新样态,形成深高办学新范式,树立全国高中教育办学新标杆。深高高中园,是深圳学子理想求学之地,在深高高中园的每一步,每一步都圆梦!创新高中办学愿景:秉持“革故鼎新,经世致用”的理念,以创新驱动为要,敢为人先,解放思想,创新思维,涵养创新精神,为培育未来创新型人才奠基。高中教育的目的1、高中教育要培养学生全面素养,增长知识,拓宽视野,加深对世界和人生的理解。2、高中教育也是为了为学生今后的发展创造有利条件,提高学生的竞争力,使学生能够在考试中取得更高的成绩。3、高中教育要培养学生的爱国主义精神,培养共产主义道德品质,逐步树立无产阶级世界观和人生观,立志为人民服务。4、高中教育要让学生学好文化科学基础知识和基本技能,培养能力,发展智力。5、高中教育要使学生身心得到正常发展,具有健康体质。
2024-05-04 19:29:541

人力资源投资的方式

现代人力资本理论对经济增长和经济发展的动力作出了全新的解释,揭示了人力资本对国民经济发展的重要作用。21世纪的竞争,将是人才的竞争。我国作为人口大国,要发挥人力资源的优势,就必须认真实施党中央提出的“科教兴国”的战略方针,把教育放在优先发展的地位。在当前知识经济时代,科学技术是第一生产力,一个国家人力资本存量的多少就决定了其综合竞争能力和可持续发展能力。因此,增加人力资本存量是经济发展的首要条件。 知识经济的核心是知识、技术,而知识和技术的载体是人,是人力资本。人力资本是投资的产物,是通过人力资本投资形成和积累的。它表现为劳动者所具有和运用的科学文化知识、专门的职业技术知识、专门的职业技能、健康以及劳动者的地理分布等等。与物质资本相似,人力资本是通过人力投资而形成的。一切有利于提高劳动者的素质与能力的活动,有利于提高人的知识存量、技能存量和健康存量的经济行为以及有利于改善人力资本利用率的开支,都是对人力资本的投资。因此,人力资本投资是多方面的。经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资。 教育投资 教育投资是一种极为有效的人力资本投资方式,它有利于提高人力资本存量,增进个人和社会福利,促进经济和社会的全面发展。教育投资是人力资本投资的主要方式,在人力资源投资中居于十分重要的地位。 教育投资有不同的分类,按照层次可分为宏观层次和微观层次;按照对象可分为学校教育投资和成人教育投资。成人教育的对象是现实的劳动者,他们边工作边接受教育,而学校教育的对象是学生或未来的劳动者。由于成人教育与在职培训性质类似,为分析方便,本文将成人教育投资与在职培训教育投资放在一个问题之中讨论。 1.教育投资的成本 教育投资支出一般称之为教育投资的成本。从经济上考虑,这种个人成本包括两个部分: (1)为受教育而支出的各种费用和劳务,即教育投资的直接成本。它包括教师的工资、校园校舍投资、学生的学费、书籍费和交通费等。至于学生的日常生活费用一般不列入教育投资的直接成本,因为这些费用无论个人是否接受教育都必须支出。但是,如果个人因为接受教育而额外增加的这部分开支,如到一个物价水平较高的地方求学而引起的生活费用方面的额外支出,也可列入教育的直接成本之内。在一般情况下,这种成本所占比重小,通常不作考虑。 (2)因受教育而放弃的收入,也就是教育投资的间接成本。对于一个达到一定年龄的个人来说,如果决定接受某种教育,就面临一个重新分配时间的问题。原来的闲暇或工作时间被用于教育活动,不管放弃的是闲暇还是工作时间,对他(或她)都是一种确定的成本。闲暇可以给他(或她)带来效用,放弃闲暇就包括一种效用的丧失,显然包含着一项成本;工作是一项有薪金或工资作为报酬的市场活动,为求学而放弃工作就意味着放弃一笔收入。所以,为求学而放弃的工作收益或闲暇的效用就是教育投资的间接成本,也就是所谓的机会成本。 众所周知,教育是一种具有准公共物品特性的经济行为。个人对教育的投资,一方面可以提高自己的知识水平和决策效率,增加人力资本的价值,并由此获得较高的经济收益和非经济效用;另一方面,由于教育把人培养成有较高知识水平和道德修养的人,加快生产力的发展,推动社会发展,从而增加整个社会的财富和提高社会文明程度,这就使其他未作教育投资的经济单位也能享受到教育投资的部分收益,这时就产生了外部的经济效益(续致信网上一页内容)。 正是因为教育投资有外部性,因此,教育投资的成本一般由国家、社会、个人三方面承担。 2.教育投资的收益 在市场经济条件下,劳动者的收入与他们所提供的劳动的数量和质量联系在一起,教育投资可以明显改善劳动者的质量,提高劳动生产率,从而增加他们的个人收入。这种增量收入是受教育者提供产品和劳务增加的结果,或者说是人力资本中知识增量价值的体现,它构成了教育投资的主要经济收益。所以,人们一般认为教育是未来经济收入的重要来源。 我们可以通过统计的方法计算出这部分经济收益。通常,我们将教育投资个人未来收益中超出其未受这份教育的可能收益的那部分加以折现、汇总,也就是将由于受到额外教育而得到的额外工资进行折现、汇总来作为教育投资的个人收益。如果用n表示工作年限,R1t表示参与某些教育投资后个未来第t年的货币收入,Rot表示没有该项教育投资的个人同期的收入水平,假定影响收入的其他条件相同。 可见,教育投资的个人收益并不等同于个人的未来收益R1t,而且个人教育投资后的工作年限越长,市场利率越低,投资收益就越大。 培训投资 培训则直接服务于现实的人力资源,增加人力资源的技能存量。 培训分为就业前培训与在职培训两种。就业前培训泛指劳动者在雇佣以前所接受的职业技术培训活动,如技工学校和职业高中培训就属于这一类。在职培训一般指对已在工作岗位上从事有酬劳动的劳动者所进行的培训活动。 1.培训投资的一般经济分析 在职培训的方式是多种多样的,如岗位练兵、举办技术培训班、开办职工业余学校,或者选送员工到院校或其他单位进修等,都是比较正式的在职培训;还有一些非正式的培训,如企业对每个新员工进行的例行“入厂培训”、“安全教育”,这些培训可以使新员工尽快熟悉工作环境或设备性能,有利于提高其利用时间的效率和劳动生产率。无论是哪种形式的培训,企业都必须投入一定的成本。其中直接成本有支付为受训人员所需的直接货币成本和为培训活动所需的物质条件的成本,而间接成本或机会成本一般包括三个方面:(1)受训员工因参加培训而减少的收入,以及参与培训所付出的时间和精力损失;(2)企业因受训员工参加培训而损失的工时和其他应得收入。(3)在部分培训中,利用企业的生产设备或有经验的员工从事培训活动,也在一定程度上影响企业的生产效率,形成机会成本。 从培训成本的分析中,可以看出,在职培训会降低现期收益并提高现期支出,但是,培训也存在着潜在的收益,而这种收益将随着投资的增加递减。培训时间的增加会减少工作的时间,投资的增长将使边际收益递减。因此,培训的适当投资量应该是边际的产出现值等于追加培训的边际成本。 2.培训的种类 一般地,培训可分为普通培训主门培训两种类型。 由于普通培训的技能对多个企业有用,培训的结果不仅可以使拥有该员工的企业增加边际产出,而且也可以使其它的企业增加边际产出,企业可以在培训前的工资中扣除培训费的方式把培训成本转嫁给受训员工,从而保障了自身的利益。当然,企业也可以与受训员工签订合同,由企业支付培训成本,但受训员工必须企业服务若干年,以便企业回收培训投资的成本,否则受训员工须赔偿培训费用。 专门培训(或称“特殊培训”)是指只对提供这种培训的企业提高生产率有用,而对其他企业生产率则是没有影响的培训。如军队对宇航员、战斗机驾驶员及导弹操作人员所作的培训,就是专门培训。当然,现实中纯粹的专门培训比较少见。 劳动力流动投资 劳动力流动是现代经济社会的普遍现象,是人力资本动态配置的实现过程。虽然流动本身并不能增加人力资本的价值,但流动可以促使人力资源与物质资源之间的组合不断优化,使潜在的经济资源转变为现实的生产力,实现人力资本的增殖。因此,劳动力流动被认为是人力资本投资的一个重要组成部分,它为人力资本在微观层次上优化配置和宏观层次上有效利用创造条件。 对劳动力流动的经济合理性分析,涉及到流动成本与收益的比较。如果流动的预期经济收益大于其成本,我们就认为流动在经济上是合理的。 1.劳动力流动的成本 (1)直接转移成本C1。这是劳动者为了实现流动而直接支付的费用,如劳动者获取流动信息的费用、流出地与流入地之间的交通费用、在流入的安家费用等。 (2)机会成本C2。劳动者在流动期间,由于放弃了从事原有的工作,从而失去了原有工作可能获得的收入及其附带的福利。原有工作的收人及其福利,就构成了劳动力流动的机会成本。 (3)心理成本C3。劳动者离开原来熟悉的工作、生活环境以及亲朋好友所付出的精神上的代价,即为劳动力流动的心理成本。心理成本并不是实际支出的费用,只是流动者本身的一种主观心理感受,表现为一种效用的负值。 2.劳动力流动的收益及预期收益 (1)直接的收益R1。劳动力流动的直接收益来自劳动者在新的职业中获取相对于原来收入的差额部分的总和。这种直接的收益是影响劳动力流动的重要指标,构成劳动力流动收益的主要部分。许多单位和地区就是通过直接提高收入水平,并保持与其他单位和地区的利益差距来吸收劳动力的流入,满足其对劳动力的需求目的。 (2)间接的收益R2。一般是指由于新的工作环境所提供的各种便利所引致的劳动者部分开支的节省。迁入地的公共服务设施、较多的社会福利和完备的社会保障体系等,都有可能为劳动者提供间接的收益,并改善劳动者的生活质量。 (3)心理的收益R3。心理收益泛指流动所带来的非经济性效用。例如,新职业所提供的良好的工作生活条件和环境,新工作所带来的社会地位的提高、与家人团聚所带来的欢乐等,都有可能使劳动者在精神上获得较高程度的满足,增加心理收益。 随着全球经济一体化的进程,劳动力的国际间流动越来越频繁。劳动力国际流动对于流入国和流出国均有双重影响,对流入国来讲,一方面影响了本国劳动力的就业,另一方面可以增加劳动力的供给和降低工资水平;对流出国来讲,一方面是大量人才的流失,另一方面是掌握了外国的先进技术,增加了外汇收入。 卫生保健投资 对卫生保健投资的直接结果,是改善了人们的健康状况,提高了平均寿命;而健康状况的改善和平均寿命的延长,不仅可以提高生命的价值,使人们从较长的寿命中得到实质性的满足,而且可以明显地提高人力资本的价值。这可以从三个方面去理解: (1)人口健康状况的改善意味着“生病”时间的减少和生命的延长,从而能供给更多的工时,相对地增加了社会劳动供给数量; (2)健康的身体和旺盛的精力也使劳动者的生产能力提高,单位时间的产出增长,也就是劳动质量会大大提高; (3)寿命的延长和更加充沛的体力、精力,再加上增加收入的可能性,促使劳动者更多地进行教育、培训、流动等其他形式的人力资本投资,因为寿命的延长使这些方式的投资可以在更长的时间内获得不断增长的未来收益。 “干中学”投资 在知识经济时代,随着知识和技能的淘汰速度的加快,同时新知识在以爆炸式的增长,“终身学习”、“干中学”这种人力资本的投资方式就越来越受到重视。“干中学”它不需要直接的投资,也无须脱离岗位,是介于教育和在职培训间的一种人力资本形成方式。 “干中学”投资,主要包括以下几个方面:(1)学徒工因要向师傅支付学费,因此要付出成本,这部分成本称为职工个人的“干中学”投资。当然,徒工的投资不仅是实物的,而且更主要的是时间和精力投资,如为和师傅搞好关系而花费的时间、精力,甚至包括对师傅家属、子女的照顾等。(2)因利用企业的生产设备或有经验的员工进行“干中学”,也在一定程度上影响企业的生产效率。一般把公司因向“干中学”提供条件而受的损失,称之为公司的“干中学”投资。 对于“干中学”投资的收益,主要包括两方面:一方面是徒工的人力资本增加;另一方面是由于徒工技能提高,而导致公司整个的效益提高。 可得出如下结论: (1)如果一个非熟练工的公司中能有更多的熟练工,他将学到更多的技能,人力资本数量增加。 (2)公司不仅是一个合作的场所,而且是一个很重要的学习场所,是人力资本生产的一个重要场所。 (3)工人的收入等于他的边际生产力减去他支付老工人的学费加上他作为熟练工时收取其他非熟练工的学费。 (4)当就业率上升时,由于熟练工人数有限,导致有效师生比率下降,经济收入下降。
2024-05-04 19:24:181

挚爱土地,践行誓言——项城市莲溪初级中学七年级语文组公开课

挚爱土地,践行誓言——项城市莲溪初级中学七年级语文组公开课   为了提高我校语文教师教育教学水平,为进一步提高教育教学质量,我们的教研活动如期举行。2022年3月10日上午,七年级语文组教师齐聚七(8)班,听范丽芝老师新授《土地的誓言》一课。  范丽芝老师精心准备,用艾青的诗导入新课,通过“预习检测”、“感知土地”、“触摸土地”、“探究誓言”、“读出誓言”、“走近呼告”、“品味语言”、“拓展延伸”、“践行誓言“等环节,引导学生在语文的百花园里徜徉。学生们在范老师的引导下,积极踊跃,畅所欲言,表达了为中华民族的伟大复兴,为祖国的腾飞努力和拼搏的美好愿望!  课后,语文组教师对范老师的课给予了客观公正的评价,各位教师既指出了范老师值得我们学习借鉴的地方,并针对性地提出了很多宝贵意见。  作为一线教师,课堂是我们的阵地!课堂是我们的舞台!课堂是我们的世界!作为一线教师,我们追求师生课堂共赢! 在语文教学的路上,我们莲溪人永不止步!
2024-05-04 19:24:211

西安北站到泾阳公交车在哪坐车

西安北站南广场公交站。要从西安北站坐公交车到泾阳,可以在西安北站南广场公交站坐车。具体路线如下:从西安北站出站后,前往地铁2号线韦曲南方向,乘坐2站(约4分钟)到达运动公园站(D口)。然后,从运动公园站步行约220米(约5分钟)到达未央路凤城十路口站,乘坐泾西1号线(泾阳新车站方向)的公交车,乘坐13站(约50分钟)到达泾干中学站。最后,从泾干中学站步行约490米(约10分钟),即可到达终点泾阳县医院。在西安北站南广场公交站坐车,可以方便快捷地到达泾阳。
2024-05-04 19:24:251

项城莲溪中学餐费怎么交

1、首先,到食堂缴费窗口办理一张餐卡。2、其次餐卡可以进行自由充值,充值金额视个人情况决定。3、最后确定好充值金额,和相关办理人员确定充值。缴费完成后立即到账,即刻可使用。
2024-05-04 19:24:301

售后员试用期工作个人总结范文

  时间过得飞快,一转眼几个月的时间就过去了,试用期即将结束了,相信会有很多收获,那么现在就来好好 总结 一番吧。下面由我给大家带来售后员试用期工作 个人总结 范文 ,一起来看看吧!    售后 试用期 工作总结 范文(一)   20X年公司成立售后服务部,使得公司的售后服务工作有了很大的改观,客户的满意度也有了很大的提高。取得的这些成绩,首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助;其次,要感谢各位同事的大力支持;最后,要感谢售后服务部全体员工的齐心协力的不懈努力。我作为售后服务部的负责人,现将售后服务部工作总结如下:   一、努力做好各项工作   作为售后服务部,主要负责公司的设备的售后维护、设备的调试及培训、设备售前演示等各项工作;售后服务部,认真解决每一例客户报修,认真调试每一台设备,认真给每一位客户讲解设备的使用操作 方法 ,认真解答每一位客户遇到的问题,认真给客户演示设备每一项功能;售后服务部每一位员工,都齐心协力做好每一项客户服务工作,不断提高客户对公司的满意度和忠诚度。   二、干中学、学中干,不断提高自身工作能力   售后服务部包X等几位员工,每一位员工都发扬不怕吃苦,勤于学习的精神;努力做好自己负责的本职工作,同时干中学、学中干,不断提升自己的工作能力和工作效率。我要负责的售后服务,把的售后工作做的井井有条,大大提高了客户的满意度;同时,其他地方售后、设备安装调试及设备演示也尽职尽责的做好;陈洪主要负责电气方面的售后工作,作为来公司不长的新员工,他在20X年里成长的很快,默默的做好安排每项工作,并在干中不断总结学习,提高自己解决问题的能力;唐斌作为公司的老售后服务人员,负责机械方面工作,接受能力强,善于干中总结,不断提高自身技能,把售后工作做的让客户满意。   三、20X年售后服务数据统计   20X年全年出差人数X人/次,其中安装后改造X人/次,不到一年换件x人/次,有赏服务x人/次,外厂免费维修10人/次,用户使用不当X人/次,售后服务X人/次。   四、不足之处   售后服务部由于人员不足,造成有些维护,不及时造成客户抱怨;售后人员缺少定期培训,不能及时对公司的新技术,新方法,新产品及时了解;售后人员之间 经验 交流太少,不能及时分享各自的工作经验和心得;客户回访工作没有真正落实;客户报修没有及时记录处理;售后总结及资料整理不及时不完善;   五、改进 措施   1. 售后服务工作要得到公司领导的足够重视和支持;市场是一个公司的生命线,但是售后服务,是决定这个生命线是否存亡的重要因素;   2. 定期组织售后人员培训,及时掌握新技术,新产品;同时加强售后人员的沟通及经验交流。    售后试用期工作总结范文(二)   时间过的真快,转眼之间本年度已接近尾声,我是x月x来到白X学校,承蒙领导不厌弃我是一个初出茅庐甚么都不懂的混小子,并接纳了我在单位工作,这是我走出幼稚圆的第一份工作,固然也少不了我在这里工作的头衔市场专员,大专我学的是电机一体化专业,对单位给我安排的 市场营销 工作,刚开始我对这份来之不容易的工作真是有心拿的起,无意做的好,由于我没有接触过市场营销这一块专业,我都不知道做一些甚么,做起来就相当费劲。在我不解与困惑的同时,仅凭对市场工作的热忱,单位的领导对我的成长倍感厚看,曾很屡次找我谈心,提供我在工作精神上结实的信心和动力,伏案寻思这半年,我做一下简单的总结。   一、回纳以下几点   1.一切从零开始,积极学习市场运作有关方面的专业知识,努力做到专业知识程度向市场这方面发展;   2.积极完成领导安排的有关工作,做到工作上有题目及时向领导寻求解决题目的方案,不懂就问,努力把工作做好;   3.工作于实际符合合,调研市场远景,并做好相应的市场计划;   4.分析市场需求,寻求招生市场关键在于哪,对市场的熟悉也有一个比较透明的把握,并做好市场月报表;   5.在不断的学习知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比之前有了一个较大幅度的进步;   6.在每月里设计好当月招生 广告 ,如:广告纸、调幅、写真广告等,并积极的投进到市场的运作;   7.对市场活动,如讲座、校外设点宣传,能很好的做好市场活动的策划,并执行;   8.知彼知己,百战百胜调研当地其他培训同行的有关动态,分析效果,可行性时加以模仿;   二、部分工作总结   X年x月X日,白象春华求是学校市场部分成立了,在将近半年时间内,逐渐展开市场工作,从甚么都没有的市场部,渐渐的在单位中成长,做到   做到市场工作先调查,其次汇报,接着计划,再执行,最后是总结提炼,现在所需的资料都可以拿出,迎接总部考核。   在单位业绩上可以知道我们市场部分是做的不好的,由于今年的招生业绩基本是和往年持平,对当地的一些小型电脑培训机构来讲,地理环境上风、学校师资都在我们之下,对手只有在项目学费上往下调,这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一   个必定性。   下面我对我们部分的工作做一下回纳   1.部分建设:部分刚刚启动,市场体系还不是很完全,可是展开市场工作职员严重不足;   2.部分职员培训:经过大半年的打磨,并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已有很屡次,已基本上把握了市场招生工作,但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部分职员少、任务重,故专业技能培训不够。   3.部分工作数据分析:在工作上对市场数据分析是非常不足的,由于市场招生就是我们的工作,假如学生来报名了,可是我们还不知道他是怎样知道我校有相干的培训项目;   4.部分工作情况:工作没有一个很明确的目标和具体的计划,市场人远没有养成一个写工作总结和计划的习惯;   5.部分创新性:新业务的开辟不够,业务增长小,业务能力还有待进步;   6.整顿单位内部市场品牌资料,迎接总部考核;   7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标,为此我对他们表示由衷的感谢。    售后试用期工作总结范文(三)   时间过得真快,转眼来到公司已经近两个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了很多东西,积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。在各位领导和同事的帮助下,我不断地学习和提升自己的工作能力,本着对工作认真负责精益求精的态度,认真地完成了自己所承担的各项工作,工作能力得到了提升,为今后更好的工作打下了基础,以下是对我个人工作的总结。   1、了解公司概况。从8月6日开始进入公司上班,因为我是刚参加社会工作不久来到公司上班的,所以在来到公司的第一步就是在部门同事的指导下了解公司概况,完成公司下发的学习任务,掌握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务,公司的发展及规划有了更加深入的了解。   2、通过日常工作的学习和积累,我对电商运营有了较为深刻的认知。第一次接触这个工作,公司所有的一切对于我来说,既新鲜也处处存在挑战。期间,工作体验并不轻松,前期感到手足无措,电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题,在工作过程也是边学习边实践,所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢,这是我在工作中的主要不足之处,我会通过不断地请教和学习,尽快完成任务。   3、统计每日线上销售数据,及时了解全区各分公司的销售进度,了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。   4、同事关系相处的非常融洽,但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因,除了主要工作的安排外与领导沟通的时间比较少,有时候工作实行也会受到影响,以后我会注意这方面的问题,增加相互的沟通。   从 入职 第一天起到公司已经有两个月的时间了,对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少,所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。这两个月来对于运营水平有了一定的提高,能力得到进一步的提升。经过两个月自身的努力和同事们的帮助,我对工作有了较好的处理能力,熟悉各项工作的操作流程,希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位,公司环境和工作岗位适合我的 职业规划 方向。看到公司迅速发展,我深感自豪,也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,为实现苏宁梦献上自己的一份绵薄之力。    售后试用期工作总结范文(四)   在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快,转眼之间,自己来到公司已经两个月了。这两个月是我人生中非常宝贵的经历。非常感谢公司提供我工作的机会,同时我也非常珍惜这份工作。尽管我的工作角度发生了些许变化,但是在领导和同事的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作方面取得了一定的进步。我会以饱满的精神状态去面对每天的工作,作为公司的一员,也会时刻保持在公司里的责任感和使命感,去迎接我未来的工作。在此对两个月的试用期作出如下总结:   我的工作主要是二期工程的后期维修管理,并配合万工做好已经交付的一期房屋的维修管理。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。X月初的时候李经理要求我以业主的角度对二期示范区进行检查,尽可能多的发现些问题,为明年的顺利交房打好基础。经过思考我制定了检查的计划,以每天一个单元的速度向前推进。经过半个月的细心查看,发现了一些以前不太关注的问题,主要以露台、墙面抹灰层裂缝、门窗缺少密封胶、墙面由于修补造成色差等问题为主。整理完成后我编制了初步的维修方案,并请经理帮助我对维修计划进行把关。由于现在已经不具备维修的条件,已经要求总包单位在明年4月份后组织人力展开维修工作。我抱着非常积极的态度对待工作,监督施工单位做好交付前的准备工作,将我们汇置的精品工程呈现给业主。   在检查二期示范区的同时,我还约同万工多次检查一期的空置房,细化渗漏的原因以及明确维修的责任方。一期的空置房及托管房共40户,发现了较多的渗漏问题,经过检查属于总包单位质保范围的有18户共计41处渗漏问题,待全部整理完成后,给三家总包单位发送维修函件,要求总包单位明年4月份左右必须进场维修。   由于二期的配套工程进场时间较晚,有些耽误公司的施工进度计划,李经理安排我协助许工管理给水及消防管道的施工工作。检查管道施工的进度、质量及每天的施工人员数量。经过检查发现一些质量问题,然后起草整改通知单,将问题一一列出,要求施工单位尽快整改。人们常说质量是企业的生命,而生命就应该用强大的执行力来捍卫,我愿意以我满腔的热情做好点点滴滴的工作,为汇置企业的发展和壮大添砖加瓦。   我在工作中还在存在着缺点和不足,如在填写票据时经常发生填写错误的情况,给经理和项目秘书造成了不必要的麻烦。在此对二位表示歉意。我会坚持不懈的学习,填写票据时一定细心检查,让自己及领导放心。   以上是我对两个月来工作的总结,说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在今后工作中我将持续努力奋斗,克服自己的缺点,弥补自己的不足,我相信我会做的更好。   求索”,在今后工作中我将持续努力奋斗,克服自己的缺点,弥补自己的不足,我相信我会做的更好。    售后试用期工作总结范文(五)   本人X, 毕业 于X大学,所学专业为X,于20X年X月X日开始在电商部工作,目前职位为客服专员。进入公司参加工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中,对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人 岗位职责 等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中,我也慢慢领会了公司“诚信、勤奋、求实、创新”的核心价值观,为公司的稳步发展增添新的活力。下面就是我试用期 自我鉴定 ,也是对自己的工作表现的总结。   工作上,我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作,提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外,在天猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中,配合数据专员,利用自身优势,帮助其制定了一系列的表格,总结了相关数据;归纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品,并且结合自身产品,对标题进行第四次标题优化;在京东平台上,对产品进行了导入等等。作为售前客服,要做到以客户为先,尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间,严格要求自己,刻苦钻研业务,就是凭着这样一种坚定的信念,争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。   在学习上,严格要求自己,端正工作态度,作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想 文化 素质,包括生活中也学到了养成良好的生活习惯,生活充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的良好做事原则,能与同事们和睦相处。   思想上,自觉遵守公司的的 规章制度 ,坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进,爱护公司的一砖一瓦,一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。   在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识,但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业,每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等,到了工作时间,就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情,到了晚上和前辈们探讨工作内容,聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足,前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励,经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工。   虽然只有短短的几个月,但中间的收获是不可磨灭的,这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮,也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春,去点燃每一位客人,感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然,我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方,我会继续努力工作学习,今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神,我相信经过努力,工作会越做越好。   在此,在对试用期的工作及 心得体会 做一汇报后,我想借此机会,正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现,以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。 相关 文章 : 1. 2020售后客服试用期工作总结5篇范文 2. 客服人员试用期工作总结范文 3. 2019客服试用期工作总结范文 4. 业务客服试用期工作总结范文 5. 4s店服务顾问试用期的工作总结
2024-05-04 19:24:351

上海开放大学附属高级中学莲溪分校在哪里

上海开放大学高级中学莲溪分校位于绿科路272号(13号线和18号线地铁交汇处地铁莲溪路站2号出口左转10步即到)学校办学实力雄厚、师资力量强大,教育理念先进。聘请了上海市资深校长管理教学,任课教师中,中高级教师占比达70%以上,学校实行专职班主任管理,学生管理到位;课程体系完善,实行全日制高中课程;注重学生个性化发展,因材施教,开设艺术、体育类联考课程,为高考开辟量身定制的蹊径和多种升学通道,圆每个学生一个大学梦。 丰富的办学,教学,科研经验让学校对高考试题方向、题型变化有着最准确的判断与理解,学校涌现出一大批专心教研、专注教改,专业教学的创新先锋、教学能手。
2024-05-04 19:24:392

白云区桃园中学难进吗

白云区桃园中学难进。白云区桃园中学是一所非常优秀的学校,入学难度相对较大。学校的声誉和教学质量备受认可,吸引了大量的优秀学生申请。由于学校名气和资源有限,入学竞争非常激烈,很难被录取。学校对学生的要求也很高,包括学术成绩、综合素质和面试表现等方面,这也增加了入学的难度。
2024-05-04 19:24:431

售后服务个人总结报告5篇

【 #报告# 导语】总结报告能够提升我们的书面表达能力,为此我们要做好回顾,写好总结报告。以下是 整理的售后服务个人总结报告,欢迎阅读! 1.售后服务个人总结报告 篇一   时间飞逝,转眼间20xx年已经过去。这一年是紧张的一年,也是充实的一年,也是喜忧参半的一年。既有SARS的肆虐横行,也有公司的上市。回顾这一年来,金证公司的所有人齐心协力,同心同德,克服了各种各样的困难,终于迎来了公司的上市,使公司有了质的飞跃,这是每一个金证人都值得骄傲和自豪的事。为了公司的上市骄傲和自豪,也为了我们克服了各种困难、经受住了考验而骄傲和自豪。   年初,汉唐证券提出了集中交易的需求,在北京实现三家营业部的集中交易。公司派我负责这个项目的工程实施。当时也没有做过集中交易,更谈不上经验了。当时只能一边实施,一边摸索经验。往返于三家营业部之间,搭建测试环境,仔细的测试,在测试中发现问题,解决问题。历时一个多月的时间,系统终于顺利上线。在此次工程中,学到了不少东西,也积累了不少经验,为做以后的集中交易奠定了基矗之后,负责中关村证券B股集中交易,因为以前做过好几个类似工程,所以做起来比较得心应手。用了两周时间,十几家营业部全部上线,系统运行正常。   从前年开始,公司意识到我们柜台软件版本不统一,给升级和维护造成很大的麻烦。总公司决定对柜台的版本进行统一。我负责做了国都阜外营业部,中信白家庄营业部,金信北京营业部的年检升级。和其他同事共同完成了北京地区柜台软件的版本的统一。   由于券商的需要,公司适时推出了针对区域集中的产品KB32柜台软件系统。三月份,我负责汉唐证券的区域集中。由于软件刚刚推出,还存在着一些问题。所以这一段时间的维护量是比较大的。四月底,我公司签的单比较多,总部缺少工程人员。我被派到总部,做区域集中项目。我主要负责汉唐证券的区域集中项目。先后完成了汉唐南京营业部,汉唐蚌埠营业部,汉唐湛江营业部(两家营业部,四家服务部),汉唐茂名营业部,汉唐佛山营业部的区域集中。工作中比较仔细,使得系统上线都比较顺利,没有什么问题,也得到了汉唐证券总部的认可。八月份调回北京负责日常维护工作,安装剩余配售和中签继承。九月份银河证券也开始做区域集中。先给银河天津石家庄营业部升级到KB32。然后实施北京三家营业部(银河北京月坛营业部,银河北京天坛营业部,银河北京西直门营业部)的区域集中。做完银河北京地区的区域集中后,公司派我到天津实施天津地区三家营业部(银河天津云景营业部,银河天津大连道营业部,银河黑龙江路营业部)的区域集中。到十二月下旬,顺利完成全部工程。   在过去的一年中在各方面都有了一定的进步。通过平时做工程和售后服务工作,增加了很多经验,证券行业的实时性很强,需及时、准确找到问题的所在。在所做的工程和维护中基本上及时解决了客户的问题。在所做的工程和售后维护过程中保持着很强的责任心、认真谨慎的工作态度和良好的心态。在人员少,工程量大的情况下,能够按时完成公司交给的任务。按照公司的要求保持24小时不关手机,不管是在工作时间内或是在休息的时候都能够对客户进行电话维护或是上门维护服务,和客户的关系相处的很融洽,得到了客户的认可。有着很强的团队精神,协助其他同事完成一些工程项目。在工作当中还存在一些不足之处,需提高分析解决突发事件的能力,和程序方面的水平。今后还要不断的加强学习,提高技术和业务水平,更好的服务于客户,争取更大的进步,为公司做出更大的贡献。回忆过去,看今朝,展望未来,相信通过我们所有金证人不懈的努力,金证的明天会更好。 2.售后服务个人总结报告 篇二   在过去的一年中,我主要售后商务工作,在公司领导和同事的正确领导和关心支持下,我本着积极的工作态度和热情的服务精神,尽己所能的工作。但还存在一些不足,现将这一年来有关工作情况及个人感受做一下总结,希望能对日后工作有所帮助。   1.在行业学习上的不足,要想做好做精必须得主动深入其中,体会客户的心理和行业的动态。   2.需要主动掌握相关的工作技能和技巧,灵活运用于具体工作。   3.在开展工作之前做好个人工作计划,合理安排,及时完成工作,确保工作效率高。在工作中,任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节,一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节,为今后学习和回顾提供材料和依据。新一年,新起点,希望自己能够更好完善自己。   (1)努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客户。尽量让每一个客户满意。   (2)加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识,公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识,包括坐姿、站姿、说话口气、眼神,以及回答客户提问技巧等等。   (3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地传达信息。如果有咨询电话,需在力所能及的范围内,简要回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。   (4)努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让客户有种赏心悦目的感觉。   保持好一个良好的心态是每一个售后人员所必备的。无论客户的态度好坏,我们都应该坚持以良好的工作态度,真诚的沟通方式为客户服务。限度的保护客户的利益,是提高我们销售产品的核心竞争力的一个重要组成部分,从而树立公司形象,促使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。针对上述问题,在今后的工作中要加强专业技能的学习力争更大的进步,同时还要加强将所学到的管理知识运用到工作中去,发挥班组团队的力量,把工作做得更上一个台阶。 3.售后服务个人总结报告 篇三   20xx年公司成立售后服务部,使得公司的售后服务工作有了很大的改观,客户的满意度也有了很大的提高。取得的这些成绩,首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助;其次,要感谢各位同事的大力支持;最后,要感谢售后服务部全体员工的齐心协力的不懈努力。我作为售后服务部的负责人,现将售后服务部工作总结如下:   一、努力做好各项工作   作为售后服务部,主要负责公司的设备的售后维护、设备的安装调试及培训、设备售前演示等各项工作;售后服务部,认真解决每一例客户报修,认真安装调试每一台设备,认真给每一位客户讲解设备的使用操作方法,认真解答每一位客户遇到的问题,认真给客户演示设备每一项功能;售后服务部每一位员工,都齐心协力做好每一项客户服务工作,不断提高客户对公司的满意度和忠诚度。   二、干中学、学中干,不断提高自身工作能力   售后服务部包括xx、xx、xx等几位员工,每一位员工都发扬不怕吃苦,勤于学习的精神;努力做好自己负责的本职工作,同时干中学、学中干,不断提升自己的工作能力和工作效率。xx主要负责xx的售后服务,把xx的售后工作做的井井有条,大大提高了客户的满意度;同时,其他地方售后、设备安装调试及设备演示也尽职尽责的做好;xx主要负责江苏等地的售后工作,作为来公司不长的新员工,他在20xx年里成长的很快,默默的做好安排每项工作,并在干中不断总结学习,提高自己解决问题的能力;xx作为公司招聘的xx驻点人员,到公司培训紧有一星期的时间,接受能力强,善于干中总结,不断提高自身技能,把xx的售后工作做的让客户满意。   三、不足之处   售后服务部由于人员不足,造成有些维护,不及时造成客户抱怨;售后人员缺少定期培训,不能及时对公司的新技术,新方法,新产品及时了解;售后人员之间经验交流太少,不能及时分享各自的工作经验和心得;客户回访工作没有真正落实;客户报修没有及时记录处理;售后总结及资料整理不及时不完善。   四、改进措施   1.售后服务工作要得到公司领导的足够重视和支持;市场是一个公司的生命线,但是售后服务,是决定这个生命线是否存亡的重要因素。   2.要增加公司售后服务部的人员编制;售后部需要一位文员,负责售后服务电话应答及记录,要做到在上班时间内,所有的打进来售后电话都有人应答,并作详细的记录;售后文员要定期对客户进行电话回访,及时了解客户的设备使用情况和对产品的建议并作详细记录,售后文员要对返回售后维护单进行登记整理;针对公司几个固定业务大省,要固定一位售后维护人员长期负责该省的客户服务工作,像xx等;另外公司要保证一位售后技术人员在位,及时把售后文员登记报修,电话了解情况,并安排相应的责任人及时去维护,该技术员要对寄回公司的设备及时维护发回。   3.定期组织售后人员培训,及时掌握新技术,新产品;同时加强售后人员的沟通及经验交流。 4.售后服务个人总结报告 篇四   在公司售后服务部工作已经有了一年,在这一年的工作中,我以“客户至上”为理念,以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则,认真完成了领导安排的各项任务,自身的业务水平和工作能力也得到了提高。现将一年的工作情况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下:   一、树立全局理念,做好本职工作   我认为售后服务工作的全局就是,“树立企业形象,使客户对公司产品的满意度和忠诚度化。”限度的保护客户的利益,是提高我们产品的核心竞争力的一个重要组成部分。做好售后服务工作,同时也为了及时反馈产品在使用过程中出现的不良情况,以便作出及时改进,使产品更好的满足现场的使用要求。一年来,认真履行的岗位职责,较好地完成了各项工作任务:   1、在售后服务部及各分公司领导及同事的配合下,建立、健全了售后网络体系,及时全面地掌握客户信息,实现了服务联系和协调的及时性。   2、在售后服务部及各分公司领导及同事的积极配合下,完成了售后工程的程序备份工作,健全完善了售后服务档案。   3、在售后服务部领导的指导以及各部门同事的积极配合下,起草了售后服务工作月报,建立了通畅的信息平台。   4、对售后产品质量月报分析归纳处理,报部门领导及质管部,及时处理客户问题,改进产品性能,提高产品质量。   5、给各分公司售后人员提供技术支持,解决客户难题。   6、认真完成领导安排其他任务。   二、精于专业技能,勤于现场观察   我公司开发的产品具有世界一流水平的新技术,涉及多个专业,对售后服务人员专业技能要求很高。售后人员不但能解决单独的设备故障,还要求能从系统整体考虑问题,提出完善的解决方案。作为一个服务人员,要在现场勤于观察、独立思考、多与客户交流,对于解决问题和提高自己的专业技能至关重要。我积极学习并参与新产品的调试,提高自己专业技能。在公司三次客户培训过程中,与客户及各分公司售后服务人员共同学习。在售后回访时,不但提高了专业水平,而且还从各位同事身上学到了做人做事的道理。   三、善于沟通交流,强于协助协调   售后服务人员不仅要有较强的专业技术知识,还应该具备良好的沟通交流能力。对于新技术,客户往往有操作不当的情况,并不都如客户反映的质量不行,所以这个时候就需要我们找出症结所在,和客户进行交流,提高客户维护应用产品的水平,从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。   在今年的售后回访的过程中,我深深地体会到:客户看中的不仅仅是产品质量,更看重的是售后服务。真正的销售始于售后,我们有因售后不好丢失市场的案例,也有因售后很好加签合同的情况。售后服务过程中,处理情感与处理事件同样重要,我们要用超值的服务态度、超值的服务质量来感动客户,站在“客户利益”角度上,向客户介绍推广新技术、新产品,提高客户对我公司产品的忠诚度。   四、改进不足,展望未来   我在售后服务部工作了一年,做了一些工作,学了很多知识,提高了不少能力,还存在很多不足和问题,需要学习和改进:   1、新技术、新产品掌握的不够,还要加强理论与实践学习,要参与到工程现场去。   2、要到售后服务现场去,了解客户需求,从根本上解决客户的问题,同时进一步完善售后服务档案。   3、配合售后服务部领导加强各分公司售后服务人员的专业技能培训。   4、工作创新意识不强,还需要多加学习,多去售后服务现场,提高自己的工作能力。   在今后的工作中,我将发扬优点,克服不足,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。 5.售后服务个人总结报告 篇五   售后服务是厂家为用户所带给的有偿或无偿的培训、产品调试、问题咨询、客户回访、产品维护和升级等服务,其服务质量评价标准是用户满意度,所以,用户的满意是衡量售后服务质量的重要标准。   一、首先我们要明确售后服务的重要好处   1、售后服务是一次营销的最后过程,也是再营销的开始,它是一个长期的过程。大家要树立这样一个观念,一个产品售出以后,如果所的服务没有完成,那么能够说这次销售没有完成。一旦售后服务很好的被完成,也就意味着下一次营销的开始,正所谓:“良好的开端等于成功的一半”也就是良性循环的开始,销售量大了,售后服务工作量也就大了。   2、售后服务工作能与用户进一步增进感情、为下一步合作打下基础。一个好的售后服务人员,总能够给用户留下一个好的印象,能够与不同类型的用户建立良好的`关系,甚至成为朋友,实际上,良好的售后就已经为下一次的合作增加了成功系数。当然这需要有扎实的技术功底、良好的职业道德和服务技巧。   3、售后服务是一种广告,是为公司厂家赢得信誉的关键环节。我经常听说,海尔的产品尽管贵些但服务不错,便宜货但服务没保障等话语。现市场的规律已经证明,企业的信誉积累很大程度上来源于售后服务。   4、售后服务的过程也是服务人员积累经验、提高技巧、增长才干的过程。在一个普通的维修部里也许你永远也看不到如此多的,如此高档的电冰箱,然而,在售后服务工作中,在用户那里,你能经常与最新的产品,高档产品进行学习。学到如何与这些高档电器协同工作,而且有机会学到这些冰箱的使用方法与维修技巧。   二、售后服务的技巧   1、抓住主要服务对象。做销售的时候我们经常说搞定某个人,就是拍板的人。做售后服务的时候也是一样,即使你的服务被用户方人员都认可了,用户方负责人一个“不”字就能够否定你的一切,所以在你做完服务后必须要得到用户处主要人的认可后方可离开。   2、不要轻视用户那里的每个人。用户那里的每个人都很重要,如果你只顾及了个别人的感觉,对其它的人提的要求置之不理,这也是大错而特错了。当其它人提的要求与职责人有冲突时,你要不厌其烦的给与合理的解释,以期得到他人的理解。   3、抓住主要要解决的问题。在做服务之前,必须要明确你主要解决的问题是什么,并要快速准确断判故障原因。因为,你不可能一向呆在用户那里,有时间在约束着你。你必须要先把主要的问题解决掉。对于配件不齐,不能解决的,要想法给用户证明,说明状况,另约时间上门。   4、不要讲太绝对的话。世上没有绝对的事情,你不要轻易说“绝对没问题”或“绝对不可能”;你可持续沉默,如果务必要说的话,你能够说:“一般是没有问题的”,“能够做”,“有问题的话,请及时与我们联系,我们会给您带给满意的服务”,“正常来讲就应是这样的”之类的话。   5、举止、谈吐、衣着、大方得体,表现出公司的文化底蕴。“一滴水能够折射出一个太阳”技术服务人员到用户那里,你的一言一行都代表在厂家的形象,千万不可随便,你的一句话一个动作都可能会导致用户换机,退机等状况,养成良好的职业习惯,毛手毛脚、不修边幅、无谓争吵等都是售后服务人员就应注意的。   三、做售后服务关键   1、把握时间:为了提高服务效率以及用户满意率,必须要把握好与用户约定的时间,做到准时上门。   2、干脆利索,去繁就简:没有谁喜欢啰里啰唆的人,做售后服务也是一样,如果你总有提不完的条件,甚至吹毛求疵,或者丢三落四,犹犹豫豫。这样不但影响效率,还会给用户留下很坏的印象。   3、少说多做巧妙回避:言多必失的道理大家都就应明白,你如果在做服务的过程中滔滔不绝(当然培训除外)你还有时间工作吗?会让人感觉你不踏实,如若遇到敏感问题(如价格)更要想办法回避,能够把这个问题推给销售人员,千万要管住自己的嘴巴,尤其是用户请你吃饭,抽烟,喝水的时候。   5、说到做到,学会总结:说下午三点,必须不要四点上门。要养成对自已在售后工作遇到问题进行总结,并且要记一些细节,他会为你以后的服务带来很多方便,学会总结,技术水平,解决用户的潜力就会很快提高。   6、修理完毕、整理环境,全面测试,不留隐患:也许你也碰到过这样的状况,处理完毕用户刚出门或刚上车,电话又打来了,说机器又有问题了,也许是一个小问题,你不得不再跑回去一趟,否则用户又要投诉。所以做完工作必须要全面的试机,能否全面测试取决于你的经验和服务标准,不要留下模棱两可的事情,很多偶然的故障都有必然的原因,不要心存侥幸心理,任何问题都要找出问题的真正原因,否则,就应视为问题没有解决。   7、敬业守信、说到做到:这一点很重要,我想大家就应明白敬业和守信是何等重要。   四、内部管理   1、配件管理是售后服务工作最重要的环节,解决问题的潜力的快慢,除技术外,就是配件管理潜力,对于不常用配件,申请要经过严格计划后再进行申请,不得盲目申请滞留配件,少于用的配件,对于常坏常用的配件要适量多备,库房不得出现常用配件缺货的状况存在。   2、持续配件的清洁卫生也很重要,从库房出来的配件看上去必须要是崭新的配件,不得说是象旧的,象使用过的配件一样,那样用户看到后也是十分的不满意。要经常对配件进行整理,清扫,盘点。先到的要先发出去,将不要的,没有用的东西放在专门的堆放处或处理掉持续库房整洁,做到一个月务必盘点一次,对一个月内从没有发放过的配件要做好标志(一般用黄色表示),对于三个月内从没有发放过的配件,同样要做好红色标志,证明配件属滞用配件。   3、进入库房的配件务必要十分清楚,对于配件的编码,名称,型号,配件的规格,配件可代用型号以及用途等都要准确无误。并要实行库位管理,什么样的配件,放在库房的那一个区,那一个架,那一层,具体的位置,从打印出的配件出库单上就能一目了然,不用四处去找。特不要把配件在入库的时候就把编码,型号弄错了,张冠李戴,那样就会一错再错,技术员工领出去也要跑二次,费力又费时。   人员的管理:要经常组织技术人员,信息员,回访员等进行产品的技术,结构,使用等方面的培训,并要总结出前段时间在工作中出现问题的经验,并根据前段时间的工作状况,总结出以后就应怎样去做,怎样去解决同类问题。不在出现同样问题再次出现同样的不满意解决方法。实行周例会制度,每周抽出一个小时,就能够解决好这样的问题。   五、对特殊用户的处理   (1)、在用户家服务时,接到另一家用户要求上门的信息,并要求立立刻门处理。遇到这样的状况,服务人员务必向另外一家用户打电话进行解释(决不允许在用户家打电话),并向中心讲明,现正在用户家带给维修服务,还需要一段时间,由派工人员根据用户的轻重缓急程度改派其他服务人员或与用户改约时间。   (2)、在维修时遇用户家吃饭而产品一时不能修复,原则上,在征得用户同意的前提下,继续维修。如确有不便,则清理现场后,与用户约定,等用户吃完饭后再回来,时确再回来时间(绝不能在用户家吃饭),若用户强烈要求吃饭,则婉言谢绝。   (3)、用户不同意维修,要求退机或换机。确因性能故障,贴合退换机条件的,无法说服务,就按换机用户要求给予办理(但换机不是技术员工随便能说的,即使换机,也不能直接给用户说,只能说立刻向上级部门请示后,给予回答)。也能够透过补偿或延长保修期的办法,说服用户不换机或退机。不贴合退换条件的,给用户认真解释国家“三包”规定,透过真诚的服务来感动用户,特殊状况应及时上报当地中心,协助处理。   (4)、用户要求赔偿,这种状况不要轻易答复用户,首先要了解用户要赔偿的原因,说服用户,确在产品质量问题造成了损失,用户也无法解释说服,就要求及时上报中心请示后按批复状况给予办理。或采用暂时回避的办法,回避用户的要求,及时将新问题反馈到有关部门,争取当场解决,若无法保证当场解决,则能够以拉回检测为由说服用户拉回维修。   (5)、蛮横无理的用户,对服务人员打骂,扣留,个别用户会以他提出的条件没有得到满足为由,扣押服务人员或扣押服务人员的工具,甚至对服务人员进行打骂,出现这种状况,服务人员必须要冷静,不要同用户发生正面冲突,电话及时通知中心,由相关人员出面进行处理。
2024-05-04 19:24:441

阳泉市平定哪个中学好

肯定是平定一中呀~
2024-05-04 19:24:534

阳泉市平定县第三中学有高中吗

有。根据查询阳泉市教育局官网得知。阳泉市平定县第三中学是一所完整的中学,包括初中和高中部。校园内建有教学楼、办公楼、电教楼、城域网等高标准教育教学设施。
2024-05-04 19:24:141

项城市莲溪中学什么时候开学?

项城市的,莲溪中学,已经发出通知,在12月12号,全部恢复线下上课,全体教职员工在12月11号已全部到岗啦。
2024-05-04 19:24:131

广东茂名化州平定镇马力有团支部吗

有团支部。团支部是关心青少年成长和发展,组织和开展青年工作的群众性组织,是贯彻中共团的基本路线、方针政策的基本战斗堡垒,化州市平定中学的团支部叫做“平定中学团委”。
2024-05-04 19:24:071

上海开放大学附属高级中学莲溪分校怎么样

好。1、交通非常便利,其位于上海浦东区莲振路,在周边2km内总共有五个地铁站,47个公交站。2、上海开放大学附属高级中学莲溪分校投入的资金多,招收的老师基本为研究生学历,师资力量雄厚,是一个非常好的学校。
2024-05-04 19:24:001

何谓"内生增长"?

内生增长理论是产生于20 世纪80 年代中期的一个西方内生增长理论是产生于20 世纪80 年代中期的一个西方宏观经济理论分宏观经济理论分
2024-05-04 19:23:562

项城莲溪多久星期一次

项城莲溪学校是一所集高中、初中、小学、幼儿园于一体的花园式学校。关于学校的放假问题,是由学校自行安排的,具体时间请以学校官方通告为准。
2024-05-04 19:23:512

泾阳县高考考点在哪

泾阳县考点为:泾干中学、泾阳巷中学,共2个考点。泾干中学位于陕西省咸阳市泾阳县1号,泾干中学(JGZX),诞生于1938年的抗日战争烽火之中。泾阳巷中学位于陕西省咸阳市泾阳县姚家巷28号。
2024-05-04 19:23:461

平定县第一中学的文化传统

山西平定一中校歌   ( 李华峰 王松涛 词 董三林 曲)   当朝霞四射的清晨,   我们走进科学的殿堂。   继承团结勤奋的传统,巍巍冠山给我们永恒的力量。   学好知识,建设家乡,   我们是平定的希望!   学好知识,建设家乡,   我们是平定的希望!   当繁星璀璨的夜晚,   我们遨游知识的海洋。   发扬求实创新的精神,   滔滔嘉河伴我们放声歌唱。   掌握本领,树立理想,   我们是祖国的栋梁!   掌握本领,树立理想,   我们是祖国的栋梁! 2003年11月 平定一中老校友、中国科学院资深院士张沛霖为平定一中设立“张沛霖奖学金”
2024-05-04 19:23:421