调解员

金融纠纷调解组织要加强调解员的政治素养、职业道德、调解技能、法律金融知识培训。可以增强调解员的专业知识和技能。金融纠纷调解工作需要具备一定的专业知识和技能，如金融、法律、心理学等方面的知识，而这些知识和技能可以通过培训来增强。通过培训，调解员可以更好地了解金融市场的规则和风险，掌握金融法律法规和调解技巧，提高解决金融纠纷的能力和效率。提高调解工作的质量和效率。调解工作的质量和效率直接关系到金融纠纷的解决效果和社会稳定。通过培训，调解员可以更好地掌握调解流程和技巧，提高调解的效率和成功率，减少金融纠纷的解决时间和成本。提升调解员的职业素养和服务水平。金融纠纷调解工作需要具备高度的职业素养和服务意识。通过培训，调解员可以更好地了解客户需求和服务标准，提高服务质量和客户满意度，树立良好的职业形象和口碑。促进调解工作的规范化、专业化。金融纠纷调解工作需要遵循一定的规范和标准，如法律法规、调解流程、调解协议等。通过培训，调解员可以更好地了解和掌握这些规范和标准，提高调解工作的规范化和专业化水平，使调解工作更加科学、严谨、高效。提供更多的人才支持，推动调解工作的深入开展。金融纠纷调解工作需要具备一定的人才支持，如专业的调解团队和专家库。通过培训，可以培养更多的优秀调解员，提供更多的人才支持，推动调解工作的深入开展。金融调解员的职责化解双方纠纷矛盾。金融调解员需要通过电话或面对面与双方进行沟通，了解纠纷的实际情况，把握矛盾的核心点，运用相关法律法规和调解技巧，化解双方纠纷矛盾，达成调解协议。收集、整理、处理、储存相关资料和信息。金融调解员需要收集、整理、处理、储存相关资料和信息，包括当事人提供的证据材料、调解记录、调解协议等，并做好卷宗的整理和保管工作。积极开展宣传工作。金融调解员需要积极开展宣传工作，提高公众对金融调解工作的认识和了解，包括通过媒体、宣传册等方式宣传金融调解工作的意义和作用，吸引更多的当事人选择金融调解解决纠纷。

调解员个人工作总结 　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？下面是我整理的调解员个人工作总结，希望对大家有所帮助。 调解员个人工作总结1 尊敬的领导： 　　感谢您能在百忙之中抽出时间来看我这份年终总结，深感荣幸。 　　不知不觉，xx年度即将过去。经过这一年度的工作实践，使我深刻地认识到把工作做好的艰辛与不易。其间，我有过困惑、有过疑问、有过自我否定、有过茫然，但在责任的推动及同事们的帮助下，一步一步的走了过来。问题与感慨同在。 　　xx年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两个时间段，分别是xx年1月至xx年5月、xx年5月至xx年12月。 　　第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训资料的修订等，期间为xx年1月至xx年5月。在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的帮助下完成。 　　第二部分工作是协助邓律师、金律师进行日常工作中问题的解答、资料的收集整理。包括武烟"虹之彩"汤大辉工亡事件的后续处理。期间是xx年1月至xx年5月。 　　第三部分工作xx区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事调解工作，包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的调解、调解案件案卷的制作。期间为xx年4月至xx年12月。截止xx年12月共计调解劳动争议案件20件，其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7件。在戴律师、付华等各位同事的帮助下，我完成对调解工作的一无所知到日渐娴熟的蜕变。同时，也逐步接手湖北华夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编写及劳动争议问题解答的选编。 　　第四部分工作为接受公司指派到xx区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从事劳动争议案件咨询、接待当事人、工会劳动争议案件调解。工作期间为xx年5月至xx年12月。 　　本年度还参加了劳动关系管理师的培训、xx区"国建电子商务示范基地电子商务创业项目暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选拔的接待工作。 　　以上的种种经历都是在湖北华夏创业管理顾问有限公司这个大家庭的帮助下度过的。可以说没有大家的帮助，就没有我本年度一点一滴的进步。感谢华夏这个平台，感谢各位同事。在未来的日子里，我也一定会更加努力，为公司，也为自己。 调解员个人工作总结2 　　在这一年里，经历了纠纷案卷的整理、上报，了解了纠纷的种类，有婚姻家庭纠纷、财产纠纷、邻里纠纷、赔偿纠纷、医患纠纷、施工扰民纠纷等等，在人民调解员这里多数都能得到解决，缓冲了矛盾的激化。 　　我只是人民调解员队伍里的一员，在工作岗位上没有直接参与纠纷的调解，工作大部分都是整理案卷和上报，引导调解工作的进行，同时也学会了调解的技巧，也积累了一点点经验，调解了不少亲戚、朋友之间的纠纷很成功哦 　　我的表妹夫妻俩因家庭琐事多年不和，争吵不断，经过我长达5个小时的说服教育和好啦，我对二人都进行了批评缺点，表扬优点的方式，当面让他们承认自己的缺点，又当面让对方原谅对方的错误，就这样几个回合5个多小时过去了，晚上请我吃和解大餐。看到他们露出了久违的笑脸，我又一次体会到了家庭的和睦会给家人带来更多的快乐和幸福的感觉。 　　还有一位朋友因为邻居家里漏水把他家的厨房给淹了，两家为此争执不休，一个不赔钱只管修，一个让赔钱自己修，为此闹得天天见面你瞪我一眼，我吐你一口的。邻里之间像仇人似的。我知道后，先从朋友家入手劝解，然后再单独找邻居谈。我就用很简单很流行的“远亲不如近邻”一句话来做引子，把两家说和了。最后解决的方式为“赔钱自己修”。因为自己家的房子自己修理比较方便。让别人给修总是有点不放心也不方便。邻居同意赔1000元人民币，又撮合一起玩会麻将牌，就这样两家人又和好如初，都承认自己当初的行为有点过。说以后还要向我学习呢。 　　这两个案例都是我学到的知识发挥的作用，在调节过程中，我以人民调解员的身份来劝说当事人。对当事人不仅要劝说，更重要的是了解她内心的矛盾。亲和力也是很重要的。让她能相信你是公平的。 　　作为调解员首先就是要公平、公正的解决问题。这很重要，在当今的社会里，谁也不是傻子，都会衡量事物的平衡度，都懂法，做为调解员也要学会相关法律知识才能做好调解工作。 　　 一、调解案例情况 　　本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进行了及时有效的调解，其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的耐心调解下，当事人各方相互谅解，化解了矛盾冲突，达成了和解协议。 　　 二、具体工作情况 　　1、本季度调解委员会调解家庭矛盾纠纷的案件多宗，此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。20xx年1月27日傍晚，我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视，父亲跳起来说:“我不想活了”，儿子也放出话来:“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间激烈的冲突，我们调解员细心的了解事情的缘由，耐心劝慰。两小时后，父子俩终于安静下来了，接受了调解员的劝导，父亲答应以后和儿子好好相处，儿子也答应会孝顺父母，尽到赡养老人的责任和义务。 　　2、调解邻里纠纷10多宗，邻里间的纠纷一般发生较多，但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。20xx年3月10日，一居民在老房拆建的过程中，一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃，于是双方发生了口角，我们调解员接到情况后，立即赶往现场，一面平息双方的情绪，一面了解情况。最后，在调解员的调庭下，双方握手言和了，拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。 　　3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷，调解员在调查核实情意的基础上，充分利用法律的武器，对用人单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据，把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最后用人单位和员工在法律事实面前，都能依法履行其双方的职责，使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中，调解员不仅成功调解了劳动纠纷，而且强化了双方当事人的法律意识。如:20xx年3月12日，在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不承认口头协议，而降低员工在淡季期间的工资待遇。 　　4、调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在掌握了充分的事实证据的基础上，结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法，对于不讲法不讲理的负责人，调解员施于一定的压力，促使纠纷尽早得到解决。如:20xx年1月15日，虎门天源印花厂因担心春节过后，员工不来或延后上班造成厂内员工严重不足等问题，采取不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。 　　 三、下一季度工作计划 　　1、进一步完善社区组织制度建设，这是正确处理人民群众矛盾的重要保证。 　　2、充分做好矛盾纠纷调解工作，创造安居乐业氛围。调解委员会建立每周调解员汇报工作情况制度，要求调解员平时多关心居民，找居民谈心、聊天，从中了解情况，及时化解矛盾，把纠纷扼杀在萌芽状态。 　　3、加强民主法制建设，提高人民群众的法制意识。我区将以法律进社区为契机，加强法制宣传，做好辖区内居民的宣传教育工作，尤其是外来务工人员的思想法制宣传教育工作，做到法律知识宣传进户，法律服务进家庭。 　　4、加强学习，提高调解员的法律素养和自身素质。下季度我们将集中组织调解员学习法律法规，学习调解方法、技巧和原则等业务知识，以提高自身素质和法律素质。 　　5、尝试开展诉前调解。我们在矛盾纠纷调解工作中，为了防止出现矛盾纠纷激发而引起的民转刑案件，我们调解委员会在下季度将尝试开展诉前调解，调解委员会根据案件性质，认真分析双方的心理，在当事人诉讼前介入调解。 调解员个人工作总结3 　　20xx年度，在领导的关心和领导下，在同事们的帮助和指导下，我始终牢记自己劳动争议调解员的身份，认真学习相关法律法规，积极开展调解工作，工作取得一些成绩，全年共调解仲裁委托案件307起，成功120起，成功率为39%，现全年工作情况总结如下。 　　 一、认真学习法律法规，不断提高业务水平 　　劳动争议调解是一项专业性极强的工作，需要调解员有良好的法律基础和实际调解经验。作为我个人而言，自己从事调解工作时间并不长，法律基础也相对较为薄弱。为此，我在平时工作着重加强于对《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》以及配套政策法规的学习，遇到不懂的地方虚心向同事们请教，深入领会相关政策的实质。同时，在实际调解过程中，我也经常虚心向同事们请教调解的经验与技巧，不断提高自己的业务水平。 　　 二、积极开展调解工作，确保劳动者和企业的合法权益 　　劳动争议调解是一项事关劳动者与用工单位权益的重要工作，也是确保社会和谐稳定的一个重要方面。为此，在开展工作的过程中，我始终牢记自己的身份和职责，积极开展调解工作，努力做到细心、热心、耐心，攻坚克难，尽心尽责。在每一次开展调解之前，我都会认真研究分析案情，深入了解案件的来龙去脉，双方争议的焦点，并拟定有针对性的.调解方案。在具体的调解过程中，我始终坚持依法调解，确保调解的公开、公平与公正，同时根据纠纷双方的实际情况，灵活而有针... 调解员个人工作总结4 尊敬的领导： 　　感谢您能在百忙之中抽出时间来看我这份年终总结，深感荣幸。 　　不知不觉，20xx年度即将过去。经过这一年度的工作实践，使我深刻地认识到把工作做好的艰辛与不易。其间，我有过困惑、有过疑问、有过自我否定、有过茫然，但在责任的推动及同事们的帮助下，一步一步的走了过来。问题与感慨同在。 　　20xx年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两个时间段，分别是20xx年1月至20xx年5月、20xx年5月至20xx年18月。 　　第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训资料的修订等，期间为20xx年1月至20xx年5月。在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的帮助下完成。 　　第二部分工作是协助邓律师、金律师进行日常工作中问题的解答、资料的收集整理。包括武烟"虹之彩"汤大辉工亡事件的后续处理。期间是20xx年1月至20xx年5月。 　　第三部分工作xx区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事调解工作，包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的调解、调解案件案卷的制作。期间为20xx年4月至20xx年18月。截止20xx年18月共计调解劳动争议案件20件，其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7件。在戴律师、付华等各位同事的帮助下，我完成对调解工作的一无所知到日渐娴熟的蜕变。同时，也逐步接手湖北华夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编写及劳动争议问题解答的选编。 　　第四部分工作为接受公司指派到xx区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从事劳动争议案件咨询、接待当事人、工会劳动争议案件调解。工作期间为20xx年5月至20xx年18月。 　　本年度还参加了劳动关系管理师的培训、xx区"国建电子商务示范基地电子商务创业项目暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选拔的接待工作。 　　以上的种种经历都是在湖北华夏创业管理顾问有限公司这个大家庭的帮助下度过的。可以说没有大家的帮助，就没有我本年度一点一滴的进步。感谢华夏这个平台，感谢各位同事。在未来的日子里，我也一定会更加努力，为公司，也为自己。劳动合同续签个人工作总结社会保障服务中心劳动保障个人工作总结劳保系统个人工作总结人民调解员应具备的素质和能力 ;

　　第十一条　劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。 　　【解析】本条是关于劳动争议调解组织调解员的规定。 　　根据本条规定，担任劳动争议调解组织的调解员，应当具有以下三个条件： (一)为人公道正派、联系群众、热心调解工作 　　调解纠纷，无论是民事纠纷还是劳动纠纷，能否调解成功，在一定程度上需要靠调解员的影响力和说服力，如果调解员公道正派，社会信誉好，具有一定的道德力量和社会影响力，也就是说有威信，这样从中调解，双方容易信服。尤其是当法律、法规或者政策不明确的时候，更需要调解员本人信誉和影响力。联系群众，就是要求调解员善于与人交往，跟群众打成一片，具有较好的沟通能力和亲和力。调解工作是一项耗费时间和精力的工作，有很多情况下调解员是兼职的，是义务性的，没有报酬，因此，需要调解员热心调解工作，愿意为调解工作贡献力量。 (二)具有一定的法律知识、政策水平和文化水平 　　调解要靠调解员居间“说合”，但调解不是无原则的“和稀泥”，调解劳动争议，要依据 劳动法 律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。同时，调解员也要通过调解工作，宣传劳动法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。因此，需要调解员具有一定的法律知识、政策水平和文化水平。本法担任调解员的条件规定得比较有弹性，调解员是否符合法律规定的条件由调解组织来判断。但有一点需要强调，就是要使调解工作有成效，就需要劳动行政部门、工会组织加强对调解员的劳动法律和政策知识进行培训，提高调解员的法律知识、政策水平和文化水平。 (三)应当是成年公民 　　公民担任调解员，首先自己应当是成年人，具有独立的民事行为能力。根据民法通则第十一条的规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力。因此，担任调解员必须年满十八周岁，这是担任调解员的最低年龄要求。一般情况下，调解员都是年龄较长、社会阅历丰富的公民。此外，担任调解员还必须是中华人民共和国公民。

法律主观：《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖 劳动争议仲裁 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

调解委员。原因是调解员通常是由当地的调解委员会或人民调解委员会指派或任命的。其职责是主持公道，通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上，自愿达成协议来解决民间纠纷。

一、负责受理调解辖区内民间纠纷。二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。三、及时向街道党工委、街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。五、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。六、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。七、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。扩展资料：人民调解委员会工作制度：1。人民调解委员会的任务是调解民事纠纷，通过调解宣传法律和政策，向有关部门反映民事纠纷和调解工作。2。人民调解委员会依照法律、社会公德进行调解，在双方自愿平等的基础上进行调解，尊重双方的诉讼权利。3。调解纠纷应当登记，制作笔录，调解解决纠纷的，应当写明民事权利义务的内容或者当事人的要求，达成书面调解协议，并及时回访备案。表演。4。人民调解委员会一般在一个月内解决纠纷。人民调解应当采用司法部制定的人民调解文件的形式。人民调解委员会不承担调解民事纠纷的费用。5。人民调解委员会应当做好调解委员会组织名单、纠纷举报人名单、调解纠纷登记表、重大纠纷和不稳定因素登记表、中介的归档和管理。人民调解文件和宣传资料。6。人民调解委员会应当定期在其管辖范围内安排民事纠纷，由专人进行调解，解决已经解决的纠纷。调解不成的，不属于人民调解的范围或者不及时报告。7。人民调解员必须遵守工作纪律，不得徇私舞弊，不得吃受赠，不得镇压、报复、侮辱、处罚当事人，不得泄露隐私。8。人民调解工作由司法行政机关和人民法院指导，由人民监督。

其工作是在互联网上处理纠纷事件。根据北京互联网法院提供的信息，网络调解员是一种新兴的职业，主要是通过互联网平台为争议双方提供在线调解服务，协助解决纠纷和冲突。网络调解员通常需要具备专业的调解技能和知识，能够在互联网上通过电话、邮件、即时通讯、视频会议等方式与当事人进行沟通。网络调解员需要通过分析当事人提供的信息，制定一个可行的调解方案。他们需要考虑当事人的需求和利益，根据法律规定、公平原则和常识，制定一个符合双方利益的解决方案。

法律分析：人民调解员可以交社保。人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

也就是司法所9大工作职能 1、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷2、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助3、指导管理基层法律服务工作4、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作5、组织开展法制宣传教育工作6、组织开展基层依法治理工作，为镇人民政府、法管理提供法律意见和建议7、协助乡镇人民政府处理社会矛盾纠纷8、参与社会治安综合治理工作9、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作

调解员属于聘用性质工作人员。人民调解员是由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。人民调解是一项具有中国特色的、具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是中国人民独创的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式。它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一道防线”。调解员的工作流程：1、当事人到立案庭提起诉讼的民商事案件经立案庭审查符合立案受理调解的，由立案庭办理预立案手续，并在审判管理网上建立电子档案后将案件分流到调解中心；2、立案庭将预立案纸质材料连同委托调解函移送调解中心，调解中心内勤作好登记，并在审判管理网诉前调解系统中将案件分流到调解员名下；3、调解中心内勤根据网上分案方案将案件纸质材料移交调解员并作好登记，由调解员开展调解工作；4、调解员调解案件首先通知原告，须办理以下事项：（1）告知原告案件已由立案庭委托到调解中心调解，调解经办人姓名及联系方式；（2）了解原告基本诉求，征询调解意向；（3）了解被告相关情况，包括被告详细住址、联系方式等；（4）案件涉及财物给付的，还要了解被告财产情况，对能够提供被告财产线索的，可引导原告到立案窗口申请诉前财产保全；对需要作技术评估鉴定的，要引导原告提出鉴定申请。5、根据原告提供的信息电话联系被告，说服被告接受调解，可让被告到调解中心，也可约定到预定地点；6、与被告见面后，引导被告填写送达地址确认书，并告知地址确认书的效力，提交身份证复印件，是法人的提供组织机构代码证；7、向被告作调解说服工作，此过程中征询被告解决纠纷方案，与原被告反复沟通；8、调解工作过程要作书面记录，引导当事人在笔录上签名按手印，当事人拒绝签名按手印的，调解员在笔录上作情况说明；9、经调解，双方当事人达成协议的，调解员要作好调解笔录、制作调解书，双方当事人均在调解笔录和调解书上签名按手印，调解员在调解书上签名确认后报中心主任审核后加盖调解中心印章；10、告知双方当事人调解中心制作的调解书无强制执行效力，如需赋予调解协议强制执行效力，有两个途径：一是双方当事人向法院立案庭书面申请立案确认人民调解协议效力（此情况法院不收取任何费用）；二是到法院立案庭办理诉讼立案后由人民法院出具与法院判决书有同等法律效力的《民事调解书》（此情况法院将按规定标准减半收取诉讼费）；11、调解过程所作的记录、调解协议、情况说明等相关纸质材料要及时提请内勤扫描上传审判管理网和人民调解网，作为调解员的调解绩效的考评依据。综上所述，人民调解员是由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。【法律依据】：《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

法院的调解员一般由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。法院调解员工作职责：1、负责受理调解辖区内民间纠纷；2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见；3、及时向街道党工委、街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化；4、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解；5、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书；6、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决；7、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

依法成立的人民调解、行政调解、商事调解、行业调解及其他具有调解职能的组织，可以申请加入特邀调解组织名册。品行良好、公道正派、热心调解工作并具有一定沟通协调能力的个人可以申请加入特邀调解员名册。人民法院可以邀请符合条件的调解组织加入特邀调解组织名册，可以邀请人大代表、政协委员、人民陪审员、专家学者、律师、仲裁员、退休法律工作者等符合条件的个人加入特邀调解员名册。特邀调解组织应当推荐本组织中适合从事特邀调解工作的调解员加入名册，并在名册中列明；在名册中列明的调解员，视为人民法院特邀调解员。

调解辖区内民间纠纷。根据相关资料查询得知，司法局专职人民调解员负责受理调解辖区内民间纠纷。负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。及时向街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。

家庭矛盾性调解怎么找条件要收费吗？如果是专业的，需要什么样的家庭的矛盾是指家属不得那样别人也不了解，太清楚你家里的情况。

调解员指在人民调解委员会担负调解民间纠纷工作的人员，包括调解委员会的委员和调解小组的调解员。 调解委员会调解工作程序：一、受理纠纷。一是纠纷当事人主动申请调解；二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解；三是上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。1调解员人民调解委员会担负调解民间纠纷工作的人员本词条是多义词，共2个义项展开调解员指在人民调解委员会担负调解民间纠纷工作的人员，包括调解委员会的委员和调解小组的调解员。中文名调解员职业调解民间纠纷相关视频5406播放 | 03:45微纪录片《为民服务，代代传承》5339播放 | 10:34女婿名下的资产，岳父母居然惦记着给儿子，调解员：过于偏袒儿子5299播放 | 07:32调解员支持老婆提离婚，老公道歉老婆坚持要离婚，2人遗憾收尾5364播放 | 08:00调解员调解双方心结，望彼此放下内心心结，携手共进生活到老5025播放 | 18:40教坛下的人民调解员5339播放 | 03:42丁峰健谈自己调解生涯，每当成功调解一份案件，都会使他特别满足5224播放 | 06:44盘点之三十一：“老娘舅”张尚明 愿每一个人都过上幸福的生活5171播放 | 03:40【善用情理法 倾心化纠纷】5953播放 | 02:20优秀调解员李莹，经手案件不计其数，基本上都是成功案例5466播放 | 01:12调解员刘倩文的周末怎么过查看更多快速导航人民调解委员会工作制度人民调解委员会调解工作程序一、受理纠纷。一是纠纷当事人主动申请调解；二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解；三是上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。 二、调解前的准备工作。一是受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案；二是应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。 三、促成当事人达成调解协议。进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议；如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。 四、做好回访工作。一方不履行调解协议的，应先进行劝解；拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益；经过司法确认的，告知向法院申请强制执行维护合法权益。五、做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。

人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平和法律知识的成年公民担任。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。　　《中华人民共和国人民调解法》第13条规定，人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第14条规定，人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。　　《全国人民调解工作规范》规定，人民调解委员会根据需要可聘任一定数量的专兼职人民调解员，要注重吸纳律师、公证员、仲裁员、基层法律服务工作者、心理咨询师、医生、教师或专家学者等社会专业人士和退休法官、检察官、民警、司法行政干警以及信访、工会、妇联等部门退休人员担任人民调解员。

法律主观：人民调解 员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。 工作职责 1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人 诉讼 权利的原则下开展调解工作。 2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。 3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。 4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。法律客观：《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。《中华人民共和国人民调解法》第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

调解员是法院的审判人员。调解员指在人民调解委员会担负调解民间纠纷工作的人员，包括调解委员会的委员和调解小组的调解员。调解员的主要工作内容是：1、负责受理调解辖区内民间纠纷；2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见；3、及时向街道党工委、街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化；4、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解；5、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十一条 劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人诉讼权利的原则下开展调解工作。2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。5、人民调解员不得以任何理由向纠纷当事人收费。6、调解达不成协议的，人民调解员不得担任任何一方的诉讼代理人，不得为一方或双方介绍诉讼代理人。扩展资料：《中华人民共和国人民调解法》明确了经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。当事人认为无需制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。人民调解员在调解工作中不得泄露当事人的个人隐私、商业秘密。人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。当事人在人民调解活动中，享有接受调解、拒绝调解或者要求终止调解的权利。法律规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。参考资料来源：百度百科——人民调解员

法院的人民调解员不是法官。依据我国民事诉讼法的规定，法院对案件进行调解时候，调解员是法院的审判人员，调解可以由一名审判员或者收合议庭主持调解。调解分3类，人民调解、司法调解和行政调解。在村居社区乡镇街道调解的为人民调解，在法院公安调解的为司法调解。法官在判案前会进行调解。所以法院调解是法官或工作人员，不是人民调解员。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。如果对法官的裁决不服的，可以起诉法官，也可以向上一级人民法院上诉，申请再审。根据相关法律规定，起诉需要有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，只要满足这些条件就可以起诉，起诉需递交起诉状。法院调解员工作职责：负责受理调解辖区内民间纠纷,对辖区内民间矛盾纠纷的排查当事人要求制作书面调解协议的,应当制作调解协议书。法院委托调解可以是法院工作人员也可以是其他人员吗？1、法律没有明确规定法院送达的所有送达方式都必须要两名法院工作人员参与/2、经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条 人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

【法律分析】：调解员是法院的审判人员。依据我国相关法律规定，法院对案件进行调解时候，调解员是法院的审判人员，调解可以由一名审判员或者收合议庭主持调解。调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条 人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

法律主观：人民调解 员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。 工作职责 1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人 诉讼 权利的原则下开展调解工作。 2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。 3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。 4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。法律客观：《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。《中华人民共和国人民调解法》第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。【法律依据】《中华人民共和国人民调解法》第十九条人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。第二十条人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。人民调解委员会支持当地公道正派、热心调解、群众认可的社会人士参与调解。

　　人民调解员的工作职责是：1、掌握事件的全过程，以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任；2、在协议书上签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章；3、不担任任何一方的诉讼代理人。人民调解员的任职条件是：1、具有较强的沟通、协调能力；2、具有良好的亲和力，有责任心；3、年满18周岁；4、遵守法律、法规，恪守职业道德；5、拥护中华人民共和国宪法。

调解员属于人民调解委员会所以说你得去那找

法律分析：派出所里的调解员并不是警察，而是属于《中华人民共和国人民调解法》中的人民调解员，并不具有警察身份。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

法律客观：《中华人民共和国人民调解法》第二十六条人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。法律主观：人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。工作职责1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人诉讼权利的原则下开展调解工作。2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。

法律分析：纠纷的受理，既由当事人提出调解申请，当事人没有提出申请的，调委会也可主动调解。实行统一立案报告制、统一承办;进行必要的调查，收集相关证据，查明纠纷的事实经过，拟定调解纠纷的实施方案。如果双方当事人发生民事争议的，可以自行协商解决，也可以申请调解，调解可以申请人民调解委员会进行调解，人民调解委员会的调解是一种民间调解，具有合同的法律效力。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》 第十七条 当事人可以向人民调解委员会申请调解；人民调解委员会也可以主动调解。当事人一方明确拒绝调解的，不得调解。第十八条 基层人民法院、公安机关对适宜通过人民调解方式解决的纠纷，可以在受理前告知当事人向人民调解委员会申请调解。第十九条 人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。第二十条 人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解，也可以邀请具有专门知识、特定经验的人员或者有关社会组织的人员参与调解。人民调解委员会支持当地公道正派、热心调解、群众认可的社会人士参与调解。

法律主观：人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。工作职责1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人诉讼权利的原则下开展调解工作。2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。

法律分析：人民调解员条件是：1、为人公正。人民调解员只有具备为人公正的高尚品德和情操，才能为群众所信赖，真正坚持合法合理的调解工作原则。2、联系群众。人民调解工作是一项群众性很强的工作，作为一名调解员必须热爱群众，了解群众，关心群众，倾听群众意见，并注意同群众打成一片。只有这样，才能得到群众的拥护和支持及时掌握纠纷信息，查清事实，把调解工作做好。3、热心人民调解工作。人民调解工作是一项艰苦、繁重而又无名无利的工作，有时还有一定的风险，这就要求人民调解员必须树立全心全意的思想，发扬无私奉献的精神，爱岗敬业，对调解工作具有坚定的事业心和高度的责任感。4、有一定的法律、政策水平和文化水平。人民调解员熟悉和掌握与调解工作直接有关的法律和政策，是依法、公正调解的前提和关键。特别是在实施依法治国、建设法治国家基本方略的新形势下，群众的法律意识和法制观念在不断增强，人民调解员要正确、顺利地开展调解工作，更需要提高自己的法律素质和政策水平。5、成年公民。只有成年公民才具有安全民事行为能力，才具有较强的分析和解决问题的能力。乡镇、街道人民调解委员会，在符合上述五个条件的基础上，还应当同时具备高中以上文化程度。只是因为乡镇、街道人民调解委员会的纠纷是村民委员会、居民委员会、企业事业单位的人民调解委员会调解不了的疑难、复杂民间纠纷和跨地区、跨单位的民间纠纷，需要较高的文化水平和法律政策水平。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第九十三条 人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

根据地方薪资水平而定人民法院特邀调解员可以通过两种方式产生：一种是本身即为调解组织的调解员。例如，某人民调解委员会的专职调解员，通过调解组织与人民法院建立联系，从而成为人民法院特邀调解员;另一种是个人直接申请或者接受人民法院邀请，从而成为特邀调解员。特邀调解员素质较高，除具备品行良好、公道正派、热心调解工作的基本个人素质外，还需经过法院定期培训，掌握一定的调解技能与技巧。同时，还有大量的特邀调解员是从事特定职业的专家、律师、仲裁员或者退休法官，具备丰富的专业知识和调解经验。

民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。由人民调解委员会委员和人民调解委员会选举产生。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。人民调解是一项具有中国特色的、具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是中国人民独创的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式。它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一道防线”。新中国成立以后，人民调解制度逐步发展成为一项社会主义民主和法制制度，是我国创造的矛盾解决方式。1982年人民调解制度作为群众自治的基本制度载入宪法。2011年1月1日，《人民调解法》正式实施，人民调解正式上升到法律层面。目的是规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会和谐稳定。人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。 法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴;因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助;在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。一、固定补贴列入同级财政，与主要村干部补贴挂钩。二、建立“以奖代补”机制，充分调动工作积极性。三、强化督导检查，确保调解人员各项待遇落到实处。人民调解法第十六条规定，人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。人民调解工作是为党委政府分忧、为群众解决难题、为社会和谐稳定出力。人民调解员因从事调解工作受到经济损失、人身伤害，国家应当给予补贴和救助，这是政府和有关部门应尽的职责。.关于人民调解员的误工补贴。对人民调解员误工补贴的保障主体，应理解为县级以上地方人民政府和设立人民调解委员会的村民委员会、居民委员会、企业事业单位等，以县级以上地方人民政府财政保障为主，设立单位保障为辅，二者互为补充。综上问题所述，我国的人民调解员的待遇还是很不错的是一个非常考验耐心和语言调解能力的工作法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十六条人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴;因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助;在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

人民调解员待遇具体如下：1、关于人民调解员的误工补贴。对人民调解员误工补贴的保障主体，应理解为县级以上地方人民政府和设立人民调解委员会的村民委员会、居民委员会、企业事业单位等，以县级以上地方人民政府财政保障为主，设立单位保障为辅，二者互为补充；2、关于人民调解员救助。人民调解员因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助。救助适用的对象是因从事调解工作致伤致残，且生活发生困难的人民调解员；3、关于人民调解员牺牲后的抚恤。在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。《中华人民共和国人民调解法》第十六条人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

法律主观：1、为人公正。 2、联系群众。 3、热心人民调解工作。 4、有一定的法律、政策水平和文化水平。 5、成年公民，还应当同时具备高中以上文化程度。法律客观：《中华人民共和国人民调解法》第十三条 人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。 《中华人民共和国人民调解法》第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。 县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

报考人民调解员资格证书的可能因地区而，一般情况下，您可以按照以下步骤进行：1.了解格要求：首，您需要了您所在地区的人民调解员资格要求。通常，要求具备一定的律、会科学等相关知识景，并具备一定的工作经验。您可以咨询当地司法行政机关或人调解构了解详细的资格要求。承担训：根据您所区的要求，您可能需要加人民调解培训课程。这程涵盖调解理论巧和实等方面的可以联系当地司法行政机或人调机了解训的具体申请：完成培训后，可以向相关机构或部门提交人调解员证书申请。通常申请材料包括个人表、学历证明、培训证明以及其他需要的文件。参加考试根据当地规定，您可能需要参加一次的人格考试。考试内容可能包括调解论、法律知识及实际案例分析等方面。通常有面和口头两形式的考试。审核和颁发证书：通过考后，您的申请被机或部门审核。如果审核通过，您将被授予人民调员格证书。证书的颁形过可能因地区而异。请注意，以上步骤仅供参考，具体的报考流程还需参考当地的相关规程序。议您咨询当地司法行政机人调解机，获取最准确和新的信息

司法局劳动合同调解员前途不好。人民调解员是面向社会招聘的专职调解人员，是合同聘任制，不是公务员。待遇要看当地经济水平，跟当地公布的最低工资差不多，没有晋升通道。

法律分析：人民调员尚无编制.只是专业调委会专职人民调解员有工资,也就每月三千元左右.大多数人民调解员是公益性的,办了案才能领办案补贴.工作的痛点是群众对人民调解信任度不够,这与各级组织对人民调解工作支持力度有关。难点是人民调解法太简单，且强制性几乎为零，忙乎了很长时间好不容易达成的协议，一方反悔而付之东流等等。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。人民调解是一项具有中国特色的、具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是中国人民独创的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式。它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一道防线”。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。

法院调解员不是法院工作人员，法院并没有专门的法院调解员，而是由其他职业的人兼职充当人民调解员从事调解工作。法律依据：《人民调解法》第十六条：人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

担任人民调解员应当具备的条件有：1、为人公正，具备高尚的品德和情操；2、热心积极，主动为人民之间的纠纷进行调解；3、知识丰富，经验丰富，能为调解案件提供切实有效的建议和解决方案。4、有一定的法律、政策水平和文化水平。5、成年公民，还应当同时具备高中以上文化程度。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。调解员制度人民调解是一项具有中国特色的、具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是中国人民独创的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式。它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一道防线”。新中国成立以后，人民调解制度逐步发展成为一项社会主义民主和法制制度，是我国创造的矛盾解决方式。1982年人民调解制度作为群众自治的基本制度载入宪法。2011年1月1日，《人民调解法》正式实施，人民调解正式上升到法律层面。目的是规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会和谐稳定。调解员是怎么产生的人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。

法院的人民调解员不是法官。依据我国民事诉讼法的规定，法院对案件进行调解时候，调解员是法院的审判人员，调解可以由一名审判员或者收合议庭主持调解。调解分3类，人民调解、司法调解和行政调解。在村居社区乡镇街道调解的为人民调解，在法院公安调解的为司法调解。法官在判案前会进行调解。所以法院调解是法官或工作人员，不是人民调解员。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。如果对法官的裁决不服的，可以起诉法官，也可以向上一级人民法院上诉，申请再审。根据相关法律规定，起诉需要有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，只要满足这些条件就可以起诉，起诉需递交起诉状。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条 人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九十四条 人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。第九十五条 人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。第九十六条 调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴;因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助;在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。一、固定补贴列入同级财政，与主要村干部补贴挂钩。二、建立“以奖代补”机制，充分调动工作积极性。三、强化督导检查，确保调解人员各项待遇落到实处。人民调解法第十六条规定，人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。人民调解工作是为党委政府分忧、为群众解决难题、为社会和谐稳定出力。人民调解员因从事调解工作受到经济损失、人身伤害，国家应当给予补贴和救助，这是政府和有关部门应尽的职责。.关于人民调解员的误工补贴。对人民调解员误工补贴的保障主体，应理解为县级以上地方人民政府和设立人民调解委员会的村民委员会、居民委员会、企业事业单位等，以县级以上地方人民政府财政保障为主，设立单位保障为辅，二者互为补充。综上问题所述，我国的人民调解员的待遇还是很不错的是一个非常考验耐心和语言调解能力的工作法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十六条人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴;因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助;在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

担任调解员必须知晓专业知识，而且性格必须好。

1、为人公正。 2、联系群众。 3、热心人民调解工作。 4、有一定的法律、政策水平和文化水平。 5、成年公民，还应当同时具备高中以上文化程度。《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。 《中华人民共和国人民调解法》第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。 县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

厉害，他们具备丰富的专业知识和调解经验。人民法院特邀调解员可以通过两种方式产生：1、本身即为调解组织的调解员。例如，某人民调解委员会的专职调解员，通过调解组织与人民法院建立联系，从而成为人民法院特邀调解员。2、个人直接申请或者接受人民法院邀请，从而成为特邀调解员。特邀调解员素质较高，除具备品行良好、公道正派、热心调解工作的基本个人素质外，还需经过法院定期培训，掌握一定的调解技能与技巧。同时，还有大量的特邀调解员是从事特定职业的专家、律师、仲裁员或者退休法官，具备丰富的专业知识和调解经验。特邀调解员在调解过程中主要负责的工作：1、特邀调解员在调解过程中应当遵循一定的规则，履行通知告知义务，根据情况确定合适的调解方法。2、特邀调解员应当向当事人履行通知与告知义务。特邀调解员应当将调解时间、地点等相关事项及时通知双方当事人，也可以通知与纠纷有利害关系的案外人参加调解。3、调解程序开始之前，特邀调解员应当告知双方当事人权利义务、调解规则、调解程序、调解协议效力、司法确认申请等事项。4、特邀调解员应当根据案件具体情况采用适当的方法进行调解。特邀调解员可以提出解决争议的方案建议，供当事人参考。5、特邀调解员为促成当事人达成调解协议，还可以邀请对达成调解协议有帮助的人员参与调解。

法律主观：人民调解 员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。 工作职责 1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人 诉讼 权利的原则下开展调解工作。 2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。 3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。 4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。法律客观：《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。《中华人民共和国人民调解法》第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

法律分析：根据法律规定，确定调解纠纷的人民调解员的途径为二个：一是由人民调解委员会根据调解纠纷的需要，指定一名或者数名人民调解员进行调解；二是由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》 第十九条 人民调解委员会根据调解纠纷的需要，可以指定一名或者数名人民调解员进行调解，也可以由当事人选择一名或者数名人民调解员进行调解。

诉前调解员主要内容如下：(一)受理纠纷1、是纠纷当事人主动申请调解;2、是人民调解委员会发现纠纷后主动调解;3、上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。(二)调解前的准备工作1、受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案;2、应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。(三)促成当事人达成调解协议进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议;如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。(四)做好回访工作一方不履行调解协议的，应先进行劝解;拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益;经过司法确认的，告知向法院申请强制执行维护合法权益。(五)做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点：(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。综上所述，调解员的主要工作就是在有纠纷的时候指导人民调解组织调解矛盾纠纷，开展预防矛盾纠纷发生和防止矛盾纠纷激化工作，维护社会的稳定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条　人民法院受理的民事案件，能够调解的，应当在查明事实、分清是非的基础上进行调解，促使当事人互相谅解，达成协议。第九十八条　人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并且尽可能就地进行。第九十九条　人民法院进行调解，根据案件需要，可以邀请有关单位和群众协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。第一百条　调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。第一百零一条　调解达成协议，应当制作调解书，由审判人员、书记员署名，并加盖人民法院印章。调解书送达后，即具有法律效力。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。

法律分析：人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。一、固定补贴列入同级财政，与主要村干部补贴挂钩。二、建立“以奖代补”机制，充分调动工作积极性。对调解成功并达标的纠纷案件，分别给予50、100、200元不等奖励。三、强化督导检查，确保调解人员各项待遇落到实处。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》 第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。 第二十一条 人民调解员调解民间纠纷，应当坚持原则，明法析理，主持公道。

法律分析：人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平和法律知识的成年公民担任。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》 第十三条 人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十六条 人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

条件如下： 1、为人公正。这是调解人员应有的良好品质，也是调解人员首先必备的条件。 2、联系群众。作为一名调解员必须热爱群众，了解群众，关心群众，倾听群众意见，得到群众的拥护和支持，便于及时掌握纠纷信息，查清事实，把调解工作做好。 3、热爱人民和调解工作。要求调解人员必须树立全心全意为人民服务的思想，发扬无私奉献的精神，对调解工作具有坚定的事业心和高度的责任感。 4、具有一定法律、政策水平和文化水平。依照国家的法律、法规、规章和政策进行调解，是人民调解工作的一项重要原则。人民调解员熟悉和掌握与调解工作直接有关的法律和政策，是正确贯彻人民调解工作原则的前提和关键。 5、成年公民。人民调解组织是我国人民群众自我教育、自我管理、自我服务的群众性自治组织，它的成员必须是我国年满十八周岁以上的成年公民。乡镇、街道人民调解委员会委员，在符合上述五个条件的基础上，还应当具备高中以上文化程度。

【答案】：调解员应当公道正派、联系群众、热心调解工作，具有一定劳动保障法律政策知识和沟通协调能力。调解员由调解委员会聘任的本企业工作人员担任，调解委员会成员均为调解员。调解员的聘期至少为1年，可以续聘。调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。调解员依法履行调解职责，需要占用生产或者工作时间的，企业应当予以支持，并按照正常出勤对待。调解员依法履行下列职责：（1）关注本企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告。（2）接受调解委员会指派，调解劳动争议案件。（3）监督和解协议、调解协议的履行。（4）完成调解委员会交办的其他工作。调解员在调解过程中存在严重失职或者违法违纪行为，侵害当事人合法权益的，调解委员会应当予以解聘。

法律分析：一、负责受理调解辖区内民间纠纷。二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。三、及时向街道党工委、街道办事处汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。四、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。五、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。六、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。七、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十三条 人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。第十五条 人民调解员在调解工作中有下列行为之一的，由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘：（一）偏袒一方当事人的；（二）侮辱当事人的；（三）索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的；（四）泄露当事人的个人隐私、商业秘密的。

一般来说调解员都会向下分配到具体的基层部门去处理群众日常生活中的矛盾一、调解员的主要工作内容是什么(一)受理纠纷1、是纠纷当事人主动申请调解;2、是人民调解委员会发现纠纷后主动调解;3、上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。(二)调解前的准备工作1、受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案;2、应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。(三)促成当事人达成调解协议进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议;如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。(四)做好回访工作一方不履行调解协议的，应先进行劝解;拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益;经过司法确认的，告知向法院申请强制执行维护合法权益。(五)做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。二、仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点仲裁调解书和仲裁裁决书作为劳动仲裁的结案方式，存在着相同的地方：仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束;双方当事人应自觉履行。在仲裁调解书和仲裁裁决书生效后，当事人不得再以同一理由、.同一事实向仲裁机关申请仲裁。如果申请仲裁的，劳动争议仲裁机关将不予受理。《企业劳动争议处理条例》第31条规定，“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。因而不管是调解书还是裁决书，都具有强制执行效力。但是还是要注意的是两种结案方式存在着不一样的地方：(1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。(2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。法律依据《中华人民共和国人民调解法》第三条人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循下列原则：（一）在当事人自愿、平等的基础上进行调解；（二）不违背法律、法规和国家政策；（三）尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。第四条人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。第十三条规定：人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第二十六条 人民调解员调解纠纷，调解不成的，应当终止调解，并依据有关法律、法规的规定，告知当事人可以依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

　　人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。 　　产生方式：人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由村民委员会、居民委员会成员或者企业事业单位有关负责人兼任的以外，一般有本村民区、居民区或者企业事业单位的群众选举产生，也可以由村民委员会、居民委员会或者企业事业单位聘任。乡镇、街道人民调解委员会委员由乡镇、街道司法所(科)聘任。区域性、行业性的人民调解委员会，由设立该人民调解委员会的组织聘任。

法律分析：1.负责受理调解辖区内民间纠纷。2.负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查,掌握了解社情动态,并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。第八十五条 公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

常用的调解方法有：1、要以关心爱护的态度，疏导说理的方式，循循善诱的言语，苦口婆心，反复调解启发当事人的思想觉悟。2、要善于适用法律条文、政策规定和优良的传统教育当事人，提高他们的思想认识、道德观念。3、要善于利用当事人社会关系中积极力量来帮助说服当事人。4、要善于倾听双方当事人的意见，不可先人为主，偏听偏信。5、要善于调查研究，查清事实真相，找出纠纷的原因、争执的焦点和纠纷中的关键人物。6、要善于把说服劝导工作和解决实际问题结合起来。7、要善于抓典型人、典型事，解决一件，教育一片。8、要善于适时回访，巩固调解成果。9、凡是涉及两个单位群众之间发生的纠纷，调解组织必须共同协商解决。10、要善于总结经验，推广经验。调解人员应遵守的纪律有哪些?《人民调解委员会组织条例》第十二条规定，人民调解委员会委员必须遵守以下纪律：(1)不得徇私舞弊;(2)不得对当事人压制、打击报复;(3)不得侮辱、处罚当事人;(4)不得泄露当事人的隐私;(5)不得吃请受礼。

可以投诉，掌握证据，向他的上级反映。人民调解委员会调解工作程序一、受理纠纷。一是纠纷当事人主动申请调解；二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解；三是上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。二、调解前的准备工作。一是受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案；二是应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。三、促成当事人达成调解协议。进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议；如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。四、做好回访工作。一方不履行调解协议的，应先进行劝解；拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益；经过司法确认的，告知向申请强制执行维护合法权益。五、做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。

没有听过你这样的说法。调解，必须双方同意方可以，如果你不同意调解，完全可以拒绝。法院会依法进行审理和判决。

值得。调解员的前途非常不错的，随着社会的发展趋势，现在很多家庭都存在各种各样的问题出现，调解员的出现解决了很多不可调节的矛盾，因此值得。专职调解员是人民法院在诉讼服务中心等部门配备的，由擅长调解的法官或者司法辅助人员担任，由法院直接管理的内部人员。

由于工作需要兼职调解员是可以的， 但是不能拿报酬。

亲，您好，很高兴为您解答。司法局调解员工作是不好做的。 司法局调解面临的普遍都是我们常说的鸡毛蒜皮的事情，非常的难以处理，很容易两头不讨好，被两方面当事人抱怨。 从具体的来看，一般来说调解员都会向下分配到具体的基层部门去处理群众日常生活中的矛盾，比如具有司法办的街道办事处、基层司法所等等。一般来说涉及到生活纠纷的很多都是110接警现场处理后移交过来的，比如夫妻矛盾，邻里矛盾

报考人民调解员资格证书的可能因地区而，一般情况下，您可以按照以下步骤进行：1.了解格要求：首，您需要了您所在地区的人民调解员资格要求。通常，要求具备一定的律、会科学等相关知识景，并具备一定的工作经验。您可以咨询当地司法行政机关或人调解构了解详细的资格要求。承担训：根据您所区的要求，您可能需要加人民调解培训课程。这程涵盖调解理论巧和实等方面的可以联系当地司法行政机或人调机了解训的具体申请：完成培训后，可以向相关机构或部门提交人调解员证书申请。通常申请材料包括个人表、学历证明、培训证明以及其他需要的文件。参加考试根据当地规定，您可能需要参加一次的人格考试。考试内容可能包括调解论、法律知识及实际案例分析等方面。通常有面和口头两形式的考试。审核和颁发证书：通过考后，您的申请被机或部门审核。如果审核通过，您将被授予人民调员格证书。证书的颁形过可能因地区而异。请注意，以上步骤仅供参考，具体的报考流程还需参考当地的相关规程序。议您咨询当地司法行政机人调解机，获取最准确和新的信息

法院调解员不是法院工作人员，法院并没有专门的法院调解员，而是由其他职业的人兼职充当人民调解员从事调解工作。法律依据：《人民调解法》第十六条：人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

1）为人公正；（2）联系群众；（3）热心人民调解工作；（4）有一定的法律、政策水平和文化水平；（5）十八周岁以上的成年公民。乡镇、街道人民调解委员会委员还应当具备高中以上文化程度，以利于胜任调解工作的需要。

人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。调解员制度人民调解是一项具有中国特色的、具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是中国人民独创的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式。它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一道防线”。新中国成立以后，人民调解制度逐步发展成为一项社会主义民主和法制制度，是我国创造的矛盾解决方式。1982年人民调解制度作为群众自治的基本制度载入宪法。2011年1月1日，《人民调解法》正式实施，人民调解正式上升到法律层面。目的是规范人民调解活动，及时解决民间纠纷，维护社会和谐稳定。

1、为人公正，具备高尚的品德和情操。2、热心积极，主动为人民之间的纠纷进行调解。3、知识丰富，经验丰富，能为调解案件提供切实有效的建议和解决方案。

法院调解员是法院工作人员。依据我国民事诉讼法的规定，法院对案件进行调解时候，调解员是法院的审判人员，调解可以由一名审判员或者收合议庭主持调解。法院调解，是指在人民法院审判人员的主持下，双方当事人通过自愿协商，达成协议，解决民事争议的活动和结案方式。由于是在诉讼中进行的,也称为“诉讼调解”或“诉讼上的调解”。法院调解的性质：从《民事诉讼法》第93条的规定以及我国民事诉讼法学者对法院调解的表述看，法院调解的性质，应当是人民法院依法行使审判权的一种方式。在调解过程中，人民法院是以法制教育和思想疏导方式，促成当事人达成协议结束诉讼，行使其审判权。法院调解不仅是一种重要的审判行为,也是一种重要的结案方式。法院调解的这一性质，使之与诉讼外的调解、仲裁以及在诉讼中当事人和解区分开了。

1、人民调解员的调解工作严格按照司法部关于《人民调解工作若干规定》的要求，在依法、自愿、平等、尊重当事人诉讼权利的原则下开展调解工作。2、人民调解员要熟练掌握应当掌握的全面情况和事件的全过程，要以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任。调解内容不能违反国家有关法律的禁止性规定，调解协议不能损害国家、集体和他人的合法权益。3、人民调解员在协议书上要签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章，调解完毕将材料打印或复写发到双方当事人的手中。4、人民调解员不得泄露当事人的隐私。5、人民调解员不得以任何理由向纠纷当事人收费。6、调解达不成协议的，人民调解员不得担任任何一方的诉讼代理人，不得为一方或双方介绍诉讼代理人。

人民调解员的工作职责是：1、掌握事件的全过程，以法律为依据，以说服教育和引导的方法指出其过错和应当承担的责任；2、在协议书上签字，并在所达成条款的关键数字上加盖私人印章；3、不担任任何一方的诉讼代理人。人民调解员的任职条件是：1、具有较强的沟通、协调能力；2、具有良好的亲和力，有责任心；3、年满18周岁；4、遵守法律、法规，恪守职业道德；5、拥护中华人民共和国宪法。

人民调解员待遇具体如下：1、关于人民调解员的误工补贴。对人民调解员误工补贴的保障主体，应理解为县级以上地方人民政府和设立人民调解委员会的村民委员会、居民委员会、企业事业单位等，以县级以上地方人民政府财政保障为主，设立单位保障为辅，二者互为补充；2、关于人民调解员救助。人民调解员因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助。救助适用的对象是因从事调解工作致伤致残，且生活发生困难的人民调解员；3、关于人民调解员牺牲后的抚恤。在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。《中华人民共和国人民调解法》第十六条人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

调解员属于聘用性质工作人员。人民调解员是由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。人民调解是一项具有中国特色的、具有深厚中华民族传统文化内涵的法律制度，是中国人民独创的化解矛盾、消除纷争的非诉讼纠纷解决方式。它具有扎根基层、分布广泛、方便快捷、不伤感情等特点，在解决纠纷中具有独特的、其他纠纷解决方式不可替代的作用，被称为化解矛盾纠纷的“第一道防线”。调解员的工作流程：1、当事人到立案庭提起诉讼的民商事案件经立案庭审查符合立案受理调解的，由立案庭办理预立案手续，并在审判管理网上建立电子档案后将案件分流到调解中心；2、立案庭将预立案纸质材料连同委托调解函移送调解中心，调解中心内勤作好登记，并在审判管理网诉前调解系统中将案件分流到调解员名下；3、调解中心内勤根据网上分案方案将案件纸质材料移交调解员并作好登记，由调解员开展调解工作；4、调解员调解案件首先通知原告，须办理以下事项：（1）告知原告案件已由立案庭委托到调解中心调解，调解经办人姓名及联系方式；（2）了解原告基本诉求，征询调解意向；（3）了解被告相关情况，包括被告详细住址、联系方式等；（4）案件涉及财物给付的，还要了解被告财产情况，对能够提供被告财产线索的，可引导原告到立案窗口申请诉前财产保全；对需要作技术评估鉴定的，要引导原告提出鉴定申请。5、根据原告提供的信息电话联系被告，说服被告接受调解，可让被告到调解中心，也可约定到预定地点；6、与被告见面后，引导被告填写送达地址确认书，并告知地址确认书的效力，提交身份证复印件，是法人的提供组织机构代码证；7、向被告作调解说服工作，此过程中征询被告解决纠纷方案，与原被告反复沟通；8、调解工作过程要作书面记录，引导当事人在笔录上签名按手印，当事人拒绝签名按手印的，调解员在笔录上作情况说明；9、经调解，双方当事人达成协议的，调解员要作好调解笔录、制作调解书，双方当事人均在调解笔录和调解书上签名按手印，调解员在调解书上签名确认后报中心主任审核后加盖调解中心印章；10、告知双方当事人调解中心制作的调解书无强制执行效力，如需赋予调解协议强制执行效力，有两个途径：一是双方当事人向法院立案庭书面申请立案确认人民调解协议效力（此情况法院不收取任何费用）；二是到法院立案庭办理诉讼立案后由人民法院出具与法院判决书有同等法律效力的《民事调解书》（此情况法院将按规定标准减半收取诉讼费）；11、调解过程所作的记录、调解协议、情况说明等相关纸质材料要及时提请内勤扫描上传审判管理网和人民调解网，作为调解员的调解绩效的考评依据。综上所述，人民调解员是由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。【法律依据】：《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

法律分析：1、为人公正。人民调解员只有具备为人公正的高尚品德和情操，才能为群众所信赖，真正坚持合法合理的调解工作原则。2、联系群众。人民调解工作是一项群众性很强的工作，作为一名调解员必须热爱群众，了解群众，关心群众，倾听群众意见，并注意同群众打成一片。只有这样，才能得到群众的拥护和支持及时掌握纠纷信息，查清事实，把调解工作做好。3、热心人民调解工作。人民调解工作是一项艰苦、繁重而又无名无利的工作，有时还有一定的风险，这就要求人民调解员必须树立全心全意为人民服务的思想，发扬无私奉献的精神，爱岗敬业，对调解工作具有坚定的事业心和高度的责任感。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》 第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

法院的人民调解员不是法官。依据我国民事诉讼法的规定，法院对案件进行调解时候，调解员是法院的审判人员，调解可以由一名审判员或者收合议庭主持调解。调解分3类，人民调解、司法调解和行政调解。在村居社区乡镇街道调解的为人民调解，在法院公安调解的为司法调解。法官在判案前会进行调解。所以法院调解是法官或工作人员，不是人民调解员。人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。人民调解员通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。如果对法官的裁决不服的，可以起诉法官，也可以向上一级人民法院上诉，申请再审。根据相关法律规定，起诉需要有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖，只要满足这些条件就可以起诉，起诉需递交起诉状。法院调解员工作职责：负责受理调解辖区内民间纠纷,对辖区内民间矛盾纠纷的排查当事人要求制作书面调解协议的,应当制作调解协议书。法院委托调解可以是法院工作人员也可以是其他人员吗？1、法律没有明确规定法院送达的所有送达方式都必须要两名法院工作人员参与/2、经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。

法律分析：人民调解员需要什么条件：人民调解法第十四条、第一款规定，人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。根据本规定，人民调解员应当具备下列条件：一是公道正派。这是对人民调解员道德品质的要求。所谓公道正派，是指为人公道，作风正派，能够客观地分析判断事务，分清是非和责任，并敢于坚持原则，弘扬正气，主持正义，面对纠纷能够做出公正的评判，能够为当事人所信服。公道正派是对人民调解员最基本的要求。人民调解员作为中立的第三方，当事人往往希望其“主持公道”。只有公正地对待双方，提出公正的调解方案，才能更容易为当事人所接受，有效地化解纠纷，并做到“案结事了”。此外，公正调解也能够树立人民调解在群众中的威信，是人民调解保持其生命力的重要原因。二是热心人民调解工作。这是对人民调解员工作积极性方面的要求。热心人民调解工作，就是要热爱人民调解工作，积极、主动、耐心地从事人民调解工作，不在乎个人得失，勇于奉献。从事人民调解工作没有什么经济利益可图，甚至经常需要牺牲个人的休息时间去做工作，有时还要自掏腰包为当事人办事。尽管如此，面对情绪激动的纠纷当事人，一句话说不好就会受到当事人的“指责”，落得“受累不讨好”。这就需要人民调解员对人民调解工作充满热心，不计较个人得失，本着化解矛盾纠纷的目标，不厌其烦地耐心疏导。三是具有一定的文化水平、政策水平和法律知识。这些条件要求是从事人民调解工作所必需，但是对文化水平、政策水平和法律知识的理解不能搞一刀切。一方面，人民调解的性质决定了人民调解员的优势往往不在于学历、知识等因素，与之相比，调解技巧、群众威望可能更为重要。另一方面，我国不同地区的文化发展水平差异较大，文化水平的高低具有很强的相对性。在偏远落后的农村，能上高中的人都很少。而在北京、上海这样的大城市，大学毕业生则比比皆是。因此，对人民调解员的受教育程度不宜作出一刀切的规定。对于政策水平和法律知识，同样也不要求其经历过正规的高等教育，而是可以通过多种渠道、多种形式的业务培训来获得，只要能够满足调解工作的需要即可。四是人民调解员应当由成年公民担任。在我国，成年是指年龄达到18周岁。人民调解员应当具有完全的民事行为能力，应当具有中国国籍，能够胜任比处理一般事务更为复杂、技巧性更强的人民调解工作。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十四条 人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。 县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

法律主观：人民调解活动中当事人享有的权利有：选择或者接受人民调解员；接受调解、拒绝调解或者要求终止调解；要求调解公开进行或者不公开进行；自主表达意愿、自愿达成调解协议。法律客观：《中华人民共和国人民调解法》第二十三条 当事人在人民调解活动中享有下列权利： （一）选择或者接受人民调解员； （二）接受调解、拒绝调解或者要求终止调解； （三）要求调解公开进行或者不公开进行； （四）自主表达意愿、自愿达成调解协议。

担任人民调解员的条件有：1、为人公正，具备高尚的品德和情操；2、热心积极，主动为人民之间的纠纷进行调解；3、知识丰富，经验丰富，能为调解案件提供切实有效的建议和解决方案。【法律依据】《中华人民共和国人民调解法》第十三条人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。第十四条人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

调解员的调解方法和技巧如下：心理调解法，把握当事人心理首先是要探知当事人诉求各方会有各自在诉讼中追求的主要利益，许多诉讼虽然具有对抗性，但却因同，导致追求的结果各不相同。赢得当事人信任调解法，主持调解的关键是当事人的信赢得信任会给调解带来两方面的好处，方面调解员可以建立在当事人信任的基础了解当事人真实的想法，知道调解最终可到达的底线，过错剖析法一般来说民事纠纷中，双方都错，只不过是双方承担责任的多少不同罢了。由于双方对责任分担产生争议小的方，其起诉至法院，就是要法官作出公正的裁判。头调解法的运用分头调解法又叫背靠背法，在很多民事案件处理过程中采取这种方法会取得一些意想不到的效果。调解员有很明确的工作制度。人民调解委员会的任务是调解民间纠纷，通过调解宣传法律和政策，向有关部门反映民间纠纷和调解工作的情况。人民调解委员会依据法律和社会公德调解纠纷，在双方当事人自愿平等的基础上进行调解，尊重当事人的诉讼权利。调解纠纷应当进行登记，制作笔录，经调解解决的纠纷，有民事权利义务内容的或者当事人要求的，应当制作书面调解协议，并适时进行回访，就履行情况做出记录。人民调解委员会调解纠纷一般在一个月内调结，人民调解应使用司法部制定的人民调解文书格式，人民调解委员会调解民间纠纷不收费。

法律分析：人民调解员应当为人公正、热心人民调解工作，具有一定的法律、政策水平和文化水平，并且要由成年公民担任。文化程度应当具备高中以上。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。法律依据：《中华人民共和国人民调解法》第十四条，人民调解员应当由公道正派、热心人民调解工作，并具有一定文化水平、政策水平和法律知识的成年公民担任。县级人民政府司法行政部门应当定期对人民调解员进行业务培训。

　　条件如下： 　　1、为人公正。这是调解人员应有的良好品质，也是调解人员首先必备的条件。 　　2、联系群众。作为一名调解员必须热爱群众，了解群众，关心群众，倾听群众意见，得到群众的拥护和支持，便于及时掌握纠纷信息，查清事实，把调解工作做好。 　　3、热爱人民和调解工作。要求调解人员必须树立全心全意为人民服务的思想，发扬无私奉献的精神，对调解工作具有坚定的事业心和高度的责任感。 　　4、具有一定法律、政策水平和文化水平。依照国家的法律、法规、规章和政策进行调解，是人民调解工作的一项重要原则。人民调解员熟悉和掌握与调解工作直接有关的法律和政策，是正确贯彻人民调解工作原则的前提和关键。 　　5、成年公民。人民调解组织是我国人民群众自我教育、自我管理、自我服务的群众性自治组织，它的成员必须是我国年满十八周岁以上的成年公民。乡镇、街道人民调解委员会委员，在符合上述五个条件的基础上，还应当具备高中以上文化程度。