1.做好准备 主要包括两个方面，一个是资料准备，就是大家平时所说的“做作业”，要求主持人要提前充分了解到嘉宾的所有行业相关资料，这样在做节目的时候才不会冷场或者跟嘉宾没有共同语言；第二个是场景准备，给嘉宾营造一个可以让他充分发挥的场景，同时考虑在场景方面体现他的风格。这样可以在外部因素方面让嘉宾快速融入进来，以求最大化保证谈话的质量。2.怎样开始？ 这个问题看似简单，但是行业经验说明，很多资深主持在做节目的时候，还会去设计好第一个问题，甚至把它写下来。为什么会这样重要呢？因为第一个问题能否顺利提出，关系到主持人的状态调整，更重要的是，第一个问题的进展状况，也会关系着整个节目的基调。 怎样开始呢？大约70%的主持人认为，谈话类节目应该以迂回方式进入主题，而不是太直接。比如从细节入手，从“做作业”阶段找到的嘉宾的一些生活、爱好小细节等等，都可以拿来作为开场问题，以便奠定一个轻松的基调。 另：谈话类节目的所有问题，最好提前都跟嘉宾沟通一下，以免到时候配合出现问题。3.谈话过程中，主持人的身份是什么？ 主持人在嘉宾回答问题的时候，切忌完全融入到嘉宾的话里面去，听的同时，要考虑几个问题，比如下一个问题要问什么，现在嘉宾说的话题观众是否喜欢等，如果嘉宾太拖沓，找出他话里面的一个点，调侃他几句，同时顺带把嘉宾引入到下一个问题。 这儿有一个要注意的地方，可能有的主持人非常有口才，说起来滔滔不绝，但是你要记住，你的节目是访谈，并不是你的讲座。所以切忌说的太多，同时上面所说的对于嘉宾的控制，也切忌把握好度，以免控制过度。 主持人不是记者，所以与嘉宾之间的关系不能是一问一答，要有充分的交流。比如要对嘉宾的回答做一个反馈，比如针对他回答中的一些细节，再问一些计划之外的简单问题，做简单的交流。 总结一下，主持人的职责是有意识的引导嘉宾，让谈话更有质量，中心更加明确。4.如何结束？ 最后要用最简短、干练的话对于节目做一个结束总结。主要是总结嘉宾今天给大家带来了什么，同时告诉观众朋友接下来有那些方式可以再次跟嘉宾进行沟通和交流等等。 最后再说两点，做一个主持人，要注意你的声音和形象，声音的锻炼方法是，录下自己的声音来，然后反复的去听，并且参考一些发声方法去学习。而外形方面，主要是面部表情，可能你以为自己的笑很甜美，但是别人是否也这样认为呢？回家对着镜子学会属于你的最完美的表情，当然，最主要的是学会如何笑。
