感觉

还不错。初恋馆指的是初恋体验馆，初恋的体验馆其实就是做两个人在一起找找谈恋爱的感觉，让体验者回到过去那份最纯真的情感世界里，体验初恋给你带来的那份美好的感觉。

去 旅游 体验馆感觉只是初步的了解了一下当地的人文景观。风土民情。每一个馆都有自己的一套高 科技 的一种展示方式。感官上是“一饱眼福”，还有当地的各种小吃。也能随时的买来饱胃福。还没有像真实的旅行那么累。这本来就是 旅游 产业的文化链。为了打出有品质的品牌 旅游 文化。体验馆拿出手的都是精品了，都是把自己最好的展示给来体验的人们。其中也包括服务。就像是吃蜂蜜，处处洋溢着甜蜜。 本人感觉体验馆缺了真实的生活，旅途中遇见的各种各样的事或人。，比如有些风趣的店家，还有能和你讨价还价的小商贩。看到石缝中挤的一棵小树，会感叹生命力的顽强。看见没见过的一只小昆虫，会感叹大自然造物的神奇。旅途中突然下雨没带伞的尴尬和无奈。没有什么能比亲身经历更能让人影响深刻。旅行的感受应该就是酸甜苦辣咸。而不是蜂蜜的世界。 五千年的中华 历史 文明，经历过繁荣昌盛，引领世界潮流，亦经历过八国联军的破坏性掠夺，大量文化遗产流失，更经历过日本的侵华战争大肆破坏，可以说中华民族是个多灾多难的国家，好在我们有几千年的 历史 文明，最终战胜了外国列强，建立起了文明繁荣的 社会 ，随着物质生活的不断提高，人们对精神文化生活也有了一定的要求，亦是我们文化传承的必要，读书、旅行为人们所追求，特别是 旅游 为人们所钟爱。 随着 科技 的发展，人们创造性思维的不断开发， 旅游 体验馆相继出现，上海、北京、杭州等地相继有 旅游 体验馆出现。 旅游 体验馆设置了多种 旅游 体验项目，可以让我们不用千里迢迢的到 旅游 景点去，在城市的 旅游 体验馆里就可以体验到 旅游 的感觉，省时省力，很是方便，同时 旅游 体验馆可以使我们在 旅游 之前先体验一下 旅游 的感觉，好让我们全面评估该不该到某地 旅游 。 旅游 体验馆的出现是 旅游 产业越来越兴盛的必然产物，可以最大限度的为我们节省人力物力和时间，但其弊端也非常明显。我们出去 旅游 ，不仅仅是为了看景色，更多的是体验当地的文化内涵、民族风情等，可以使我们增长见识、识人断物，当然品尝当地 美食 也是一方面；而 旅游 体验馆则缺少了这些作用。 旅游 体验馆对我们的生活有一定的改变，既然出现就有其存在的价值。在我们时间、精力不允许的情况下去 旅游 体验馆感受下 旅游 的滋味还是不错的，但我们想要发挥 旅游 正真的作用，还是应该实际去 旅游 。 旅游 体验馆。随着 科技 的发展，诸如AR，VR等高 科技 产品，能够让人足不出户的获得“逼真”的“实景”体验。我们从几个角度来分析下 旅游 体验馆和真正的实地有什么不同。1、感官。 几年前VR技术刚刚兴起的时候，很多人都兴奋的说以后实体店铺可能要完蛋了，电商引入VR技术以后真的不需要逛街了。我做过将近10年服装行业，不敢妄言其他行业，我单说服装，大家觉得穿衣服最在乎的是什么？我觉得是舒适。诚然VR可以让你从各个角度去看这件衣服是不是漂亮，但对于舒适度的体验可以说趋近于零。材质的舒适性，尺码是不是标准，版型适不适合自己，等等这些通过看是不可能完成的，那么这种体验和最终产品的差别有多大，大家自行体会一下。 旅游 也是一样， 旅游 除了看风景，比如来到海边要感受下海水的清凉，有些地方小吃丰盛，还要品尝一下特色 美食 ……这些恐怕是体验馆无法获得的。2、感受 我总是说“度假缺的不是住处，缺的是生活”。所以体验当地的民族民俗文化，在一个陌生的环境感受当地特有的生活，是旅行的重要组成部分，游客要的不是“听说”，而是亲身体验。3、 旅游 的意义 国内 旅游 行业从最初的走马观花式的看风景，发展到现在这个阶段，我们大多数游客出行抱有不同的目的，或者独自去一个地方荡涤心灵，驱散烦恼与压力，或者带着爱人、家人一起去享受生活等等，这也都是体验馆所无法给予的。（直男们可以试试女朋友说想去海边看日出，你说给你买个VR眼镜吧，不过后果自负，哈哈哈） 到 旅游 体验馆感觉如何？随着生活水平的提高越来越多的人对品质也很重视，在 旅游 这一领域也从最初的观光游提升到深度游，所谓深度游不再是像以前 旅游 那样走马观花走一遍完事，生活节奏加快各种压力也都压在自己的肩上，所以每逢节假日就想要陪陪父母、小孩，想要带他们走出城市去体验乡村游所带来的愉悦感，在此同时通过体验馆可以让节奏慢下来心静下来，在体验的过程中更容易接受和体会当地的风俗习惯、文化底蕴、故事背景，同时也增加孩子了知识面，让父母享受一次不同的 旅游 。 喜欢去陌生的地方吃陌生的食物，看陌生的人，见陌生的风景，特别享受一个人的旅行 当我第一次决定去海南时，我的朋友对我摇了摇头，说价格很高。亲自体验三亚之旅后，给大家一个参考。 三亚湾的水质不太好，感觉天气也是雾气缭绕的;亚龙湾大酒店设有带按摩的私人海滩，水质感觉比亚龙湾的好;海棠湾也值得被称赞，酒店很漂亮，游泳池很漂亮，拍出照片很漂亮，水质很好，空气很好，但海浪很大不能游泳，但酒店设有室外温水游泳池。 第一站是三亚湾。 您可以在不与团体一起前往西线。海岸上有很多公共 汽车 （除非你包车否则你不要考虑乘坐出租车，这是非常难以打到车的，而且包车是没有必要的），顺着路玩过去（一定要一路玩，然后直接走到尽头，再打车回来，否则当你回来时玩，累了半死也没有座位）。有两种方式可以走到世界的尽头，下车的地方是不同的，一种是在主入口下车，你必须走进去玩，浪费时间;另一个是在下一站下车，你问售票员她会告诉你，免费坐的电瓶车，送你去快艇，可以拍海底的照片，他们会帮你的拍照，你拿的设备都会使用，哈哈，大约120，我认为这是相当划算的，进一步看看千年龟等想要看的东西要加钱推荐不去玩。去南海观音，大小冬天（也就是洞......洞......洞......）。回到车上直接到下岗员工的海鲜摊位，问车票的卖家她会告诉你哪下车，我忘了，左转100米差不多到了。在海鲜摊位的门口，你必须吃左边的炸冰。哈哈，芒果味道超级好吃。 买海鲜允许商店加工，加工没问题，主要是买。走到左边通道对面的第一个，几个小男孩哪里都有很好的海鲜，大而新鲜，但是最坑，你挑选海鲜，他假装晃水，不小心掉在地上，捡起来并把它给了你。哈哈，调整包裹，里面的都死了。在这里买海鲜，加工店有一个公平的称重工具，你调整到零后，不要让别人碰它，有很多方法，你问实际价格，直接用你的工具，否则便宜的就是做了措施的。 如果您早点回来，您可以看看椰林长廊的日落。半夜有很多烧烤摊位。我们买了一个烧烤沙滩垫去海滩。（白天有卖衣服和长裙的地方。建议女孩买一些长的裙子，帽子，可以拍非常漂亮的照片），坐在地面吃饭，当城市管理没有到来时，还有很多热闹的海滩小摊，还有鬼哭K拉OK。那天晚上，你可以研究包车的事情（从三亚湾到亚龙湾），并写下你要买的东西，把它带给你的朋友，通常在三亚湾购买，另外两个在海湾基本没有卖。 第二站是亚龙湾（国家级）。 从三亚湾到亚龙湾，您感觉舒适而美丽。我住在环球影城。大师说环球城会建一个赌场。它的建造方式与澳门那里的原始形状相同，这位大师还没有去过澳门，据估计，即使是本来的照片也没有看过。一般来说，三亚湾的成本节约之旅，中产阶级白领选择三亚湾，而高消费将去海棠湾。 去亚龙湾的酒店海滩，在这里少吃，水上公园附近有一些小吃，胃不好就换个地方。您可以租4人（或乘坐出租车）自行车到百花谷。这是一个商业区酒店，否则，就只能选择酒店的海鲜自助烧烤。 访问期间，我会找一家 旅游 公司，晚上去泡温泉，或者去看有宋朝风情的表演，进入公园后，您可以体验到倾斜的房子，飓风和在街上行走的人们合影，他们很合作。还有闪光的表演，非常好。一定要赶上街上的节目。 注意：使用包车的话，你一定要与司机讲好，您需要携带行李。他将在亚龙湾的酒店接您，并在晚上送您到海棠湾的酒店。节省了“移动”的时间和成本。一般情况下，包车是根据人头统计的，但是要注意是否有超过60岁的老人或1.2岁以下的儿童，一些景点是半价票，这部分价格要砍下来。 在最后一天，回到三亚湾，提醒住的地方定好机场服务并购买之前写的东西（如果提前购买，携带不方便，第二个是如果你是买水果和海鲜，这几天不会新鲜）。然后去第一个市场（必须去一次），吃一顿丰盛的海鲜，打包行李和心情，准备第二天回家。 很新奇，很特别的体验。 感觉人生必须要有一场远行了，读万卷书不如行万里路！ 旅游 体验馆感觉如何？随着 旅游 消费观念的日益成熟，体验式 旅游 成为更多人的期待，以感受和经历为目的 旅游 ，以追求心理愉悦体验为终极目标。通过 旅游 者的参与和互动活动， 旅游 者能更深层次的感受 旅游 消费的每一个细节，体会 旅游 产品的内涵和魅力，获得更直观和深刻的 旅游 体验。 由于文旅融合，产业融合也不断推进，新的业态和产品也不断催生，为 旅游 市场注入了新的活力，对提升游客在 旅游 体验和 旅游 品质，使游客在 旅游 信息获取、 旅游 计划决策、 旅游 产品预订支付、享受 旅游 和回顾评价 旅游 的整个过程中都能感受到智慧 旅游 带来的全新服务体验。 目前 旅游 体验馆多种多样， 旅游 线上体验馆、移动 旅游 体验馆、智慧 旅游 体验馆、品牌体验馆等等。全国首个“移动 旅游 体验馆”，以“ 旅游 大篷车”的形式，把最新 旅游 资讯和福利传递到市民家门口，同时为当地市民提供行前沉浸式体验。被装扮成兼具夏日海岸、冬日雪景、热带雨林等多个户外 旅游 场景的体验馆，通过全景式的视觉交互体验打造出让人“身临其境”的感觉。 体验馆聚集了最多的关于最新最潮的旅行灵感与旅行元素，为游客提供海量当地吃住行游购娱的旅行灵感启发服务。比如金昌市 旅游 体验馆共含八大板块，分别为首页、顶级体验、旅录、图集、视频、精品线路、大咖灵感和微博互动。 在体验馆里头，游客可以体验 美食 ，还能购买到当地的土特产，直接预订 旅游 项目，价格实惠，也更有保障，欢迎到 旅游 体验馆体验一下。 为完善景区 旅游 要素，给市民和游客带来更丰富的 旅游 体验，打造更具吸引力城市“会客厅”，通过打造互动式、体验式运动竞技项目，推动景区 旅游 从自然观光游向度假休闲游、文化体验游升级转型。 本人还是比较喜欢自由行的， 旅游 本来就是放松心情游山玩水的，跟着 旅游 就像行尸走肉，赶景点赶时间赶吃饭赶便便，唯独购物不赶赶。搞得自己从一个紧张工作的环境到另一个别人呆腻的地方赶鸭子似的游玩。

　　美声演唱歌曲给人明亮、丰满、松弛、圆润，而又具有一种金属色彩的、富于共鸣的音质；其次是它注重句法连贯，声音灵活，刚柔兼备，以柔为主、字正腔圆的感觉。

50 Cent - Ready for warhttp://v.youku.com/v_show/id_XMjUyNzI0ODQ0.htmlMix：Fallen Army http://v.youku.com/v_show/id_XMjAwOTYxNjY4.htmlPride FC - Opening Themehttp://v.youku.com/v_show/id_XMjAwOTYyMjc2.htmlDragon Rider http://v.youku.com/v_show/id_XMjAwOTYzMzI4.html300 violin orchestra http://v.youku.com/v_show/id_XMjE1MjY5MTcy.html来灵感了没

昆曲算是百戏之母了，像越剧京剧等很多戏曲类型都是吸取了昆曲艺术的精华才发展起来的，兄台说粤剧的妆容和昆曲很像，应该也在此列，推荐一部优秀纪录片《昆曲六百年》，你会为自己是一个中国人而感到自豪的。

别总在乎自己付出了多少，这样你会感觉轻松些！！

我认为是厉害的。都是因为现在的力量被封印了很多，它不能够全部的挥发出来，只要能够打开封印一定能够成功。

生活压力很大。因为一线城市物价贵，房价高，每天的压力都很大。

瑞典斯德哥尔摩综合症患者家属称自己为中心医院

慢慢纪念天亮后 感觉疲惫 眼泪流过黑夜 我没发现 在你走后 地球转了几圈 看一眼 再想一遍 我失去的画面 如今变成那一个人替代我幸福的脸 阳光太过刺眼 幸福走得好远 偶尔打开过去翻几页 甜蜜还剩一点 我学着坚强去面对 不让伤悲太过绝对 看着生命最美好的一年 回忆留给昨天 我可以坚强去面对 那些曾经我不避讳 留不住或许还剩一张照片 慢慢去纪念 天亮后 感觉疲惫 眼泪流过黑夜 我没发现 在你走后 地球转了几圈 看一眼 再想一遍 我失去的画面 如今变成那一个人替代我幸福的脸 阳光太过刺眼 幸福走得好远 偶尔打开过去翻几页 甜蜜还剩一点 我学着坚强去面对 不让伤悲太过绝对 看着生命最美好的一年 回忆留给昨天 我可以坚强去面对 那些曾经我不避讳 留不住或许还剩一张照片 慢慢去纪念 我学着坚强去面对 不让伤悲太过绝对 看着生命最美好的一年 回忆留给昨天 我可以坚强去面对 那些曾经我不避讳 留不住或许还剩一张照片 慢慢去纪念

中文名称：奇诺之旅英文名称：Beautiful World版本：[漫游&动漫花园字幕组]13话全+OVA+特别篇~成功的?/> <span class=简介：根据时雨泽恵一的畅销系列小说改编的TV版动画，在WOWOW电视台开播，共13话，由曾任《Perfect Blue》及《千年女优》脚本的村井さだゆき编剧，《玲音》（Serial Experiments Lain）的监督中村隆太郎执导。这个系列故事讲述了一位神秘少年奇诺驾驶摩托车游历各地的成长物语，延续了《Perfect Blue》、《千年女优》及《玲音》中现实与虚构交错的独特描写手法，据看过的网友讲内容比较灰暗。讲述的故事和我国的古代小说《镜花缘》很相近，不过相对而言，奇诺旅行之中遇到的危险更加紧张刺激。奇诺的旅行故事虽然很简单，但看过之后能让你有不一样的感受，蕴涵着对人生的感悟。另外，前田 爱演唱的ED也很不错。如果你已经厌倦了那些恶搞的动画，不妨来看看这部《奇诺之旅》吧，喜欢看有深度动画的漫迷请不要错过此片哦！奇诺CV：前田爱喜欢冒险旅行的“少女”，年龄未知。奇诺骑着摩托车，一直在继续这个没有终点的旅行。奇诺的格斗技能非常优秀，这也是他能生存下来的本领之一。他经常练习那个“拔枪”的动作，给人感觉就象是个“西部牛仔”。艾鲁梅斯CV：相 濑龙史奇诺的坐骑——一辆会说话的魔托车，是奇诺最忠实的伙伴兼交通工具。常常给奇诺出些有点可笑的笨主意，不过也是因为艾鲁梅斯，奇诺一路上才不觉得会寂寞。剧情介绍：在奇诺神秘的旅行世界里，那些亦真亦幻的国度和他所遇见的奇闻逸事，虽然都是虚构出来的，但却折射出了现实社会里的方方面面，蕴涵着耐人寻味的人生哲理。引子：奇诺在沙漠的旅行遇到了困境，因为缺水，她只好支起帐篷遮挡着烈日。艾鲁梅斯在一旁劝她回到师父的身边去，免得最后在沙漠里做一具木乃伊。「可是，旅行者需要的是能在最后挣扎时拯救自己的东西，那就是——运气！」幸运的奇诺等来的是一场大雨……**第一话** -- I See You. --知道他人痛苦的国家>>>奇诺来到了这个奇妙的国家，空无一人的大街上，只有冰冷的机器人在欢迎着他这位远方来的客人。高度发达的机器文明随处可见，然而，寂静无声的街道，一个人也没有的城市，一切都让人觉得静的可怕！晚餐之后，奇诺找了间豪华的旅馆，住了下来。奇诺旅行时有个“习惯”，就是会在经过的国家只住上三天。用奇诺的话说：「用三天时间了解这个国家已经足够了。如果在一个地方呆得久了，就会想要定居下来，这样的话，就不再是旅行者了……」逗留在这个城市的第二天，奇诺却发现了这个城市其实是有人居住的。可是，那些人都只是关在家里，没有人出门，而且都是一个人住的，没有其他家庭成员。第三天，在奇诺离开这座城市时，在郊外遇见了一位市民，那人象看见了怪物一样躲了起来。在经过短暂的隔阂之后，奇诺向他问起了这个城市的人们为什么都闭门独居的原因。那位市民告诉他，这是个了解他人痛苦的国家。人们之所以会相互伤害，就是因为不了解对方的痛苦。如果人们都相互了解对方的感受，就不会再有争端了。于是，这个国家优秀的科学家发现通过刺激大脑未开发的部分，使人们可以直接传递思想。于是他们发明一种机械液体，使人们可以不通过语言表达，就可以直接了解对方的思想。最后，全城的人都喝下了这种液体……然而，这却是悲剧的开始，那位市民说了他的亲身经历：他曾经爱上一位女孩，却因为两人兴趣不和，所以关系持续紧张，然而，就连这种不满的情绪也相互传递给了对方，从而加深了对彼此的憎恨。最后，他们终于分开了……在自己并不痛苦的时候，被传递了别人的痛苦，就仿佛自己窥探了别人的内心一样，有百害而无一利！人们终于意识到这种情况的可怕性，于是人们选择了远离其他人，在思想无法传递的距离之外生活。多亏有了那些机器的帮助，人们才能毫无困难的生活下来。“这个国家最后还是会灭亡吧，只有那些机器能一直留下来！”那位市民说到。>>>奇诺和艾鲁梅斯告别了那位市民，又向着远方而去……

这个软件用起来很不习惯

你是要考研吗？那就先把英语看起来，抓好基础，后阶段这块可以轻松一点。专业课的话你先去看看理想空间这种期刊，看不懂没关系，学色彩搭配，多抄绘方案。再要就是好好学城市规划原理这本书，平时多记忆重点知识。

两种：工作环境干净整洁，让人感觉舒适。工作环境脏乱差，让人感觉很是厌倦。工作环境是指公司员工周围的人和物体。周围的人指自己的同事，老板，以及合作伙伴。周围的物体指的是办公设施，公司福利等。环境造就人，环境影响人。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。相反，如果一个人工作在一个工作散慢、不思进取的群体里，同样也会让一个优秀的人变成一个庸人。因此，建设良好的工作环境，用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力，是我们提高员工作效率，改进工作作风一个有效的措施之一。

各个眼光不同

如果不知道投资什么，可以考虑将资金用来理财，购买一些理财产品

协同办公平台主要以工作流为中心，实现了公文流转、各种流程审批、文档管理、制度管理、会议管理、日程计划管理、工作汇报管理、物品管理、车辆管理、新闻发布等众多实用的功能。通过提供实时协作和沟通工具、消除时空限制、促进跨部门合作、提升信息管理效率、改善沟通和协作质量、促进知识管理和创新，以及提高工作满意度和员工参与度等方面的优势，帮助企业提升团队协作效率、推动创新发展，并提供更灵活和自主的工作方式。这些优势使得越来越多的公司选择采用协同办公模式，以应对日益复杂和变化的商业环境。提高团队协作效率：协同办公模式为团队成员提供了实时的协作和沟通工具，使得团队成员可以方便地共享信息、交流想法和合作完成任务。这样可以减少信息交流的延迟，加快决策过程，提高团队的协作效率。消除时空限制：协同办公模式通过数字化工具和云技术，使得团队成员可以随时随地进行协作。不再受制于地理位置和时间差异，员工可以根据自己的时间和地点安排工作，提高工作的灵活性和自主性。促进跨部门合作：协同办公模式打破了部门之间的壁垒，促进了跨部门的合作。不同部门的员工可以共享信息、协同工作，提高团队的整体协同能力，推动跨部门的创新和合作。提升信息管理效率：协同办公模式提供了信息集成和共享的平台，使得信息可以集中管理和共享。员工可以方便地查找和获取所需的信息，避免信息孤岛和重复输入，提高信息管理的效率和准确性。改善沟通和协作质量：协同办公模式通过提供各种协作工具，改善了沟通和协作的质量。员工可以使用即时消息、在线会议和协同编辑等工具，更加直接和高效地进行沟通和合作，减少沟通误解和信息传递错误。促进知识管理和创新：协同办公模式有助于促进知识的共享和创新的发生。通过信息共享和协同工作，员工可以共同解决问题、分享经验和知识，推动知识管理和创新的发展。提高工作满意度和员工参与度：协同办公模式提供了更灵活和自主的工作方式，增加了员工的参与度和工作满意度。员工可以更好地平衡工作和生活，自由选择工作时间和地点，提高工作的灵活性和个人满意度。

我无法确定您提到的陕西汉中市城固县秸秆综合利用燃气管道项目是否是骗人的。然而，我可以提供一些有关该项目的信息，以帮助您更好地了解它。根据我所知，秸秆综合利用项目通常涉及利用农村生物质秸秆为原材料，通过一定的处理过程，将其转化为可利用的资源。这种处理过程可能包括粉碎、炭化、气化等。对于您提到的陕西汉中市城固县秸秆综合利用燃气管道项目，如果该项目是真实存在的，那么它可能是通过将秸秆转化为可燃气体，然后通过燃气管道输送到居民家中，提供清洁高效的能源。这种类型的项目在一些地区已经得到了实施，并且被认为是一种可行的农村能源解决方案。然而，如果您对项目的真实性或可行性存在疑虑，建议您进行更多的调查和了解。您可以查阅相关政府部门的官方文件或公告，或者咨询当地政府或专业机构，以获取更多关于该项目的信息。同时，如果您发现该项目存在欺诈行为或不实宣传，您可以向有关部门举报，以维护公共利益和权益。

《this head i hold electric guest》这是英文版的，中文版的是大众自己录的，网上找不到中文版歌词：感觉每天就像是快乐星期天让自己不停地冒险就像在空中牵着我的手离开相亲的烦恼尽情地欢笑一瞬间 让我们定住了世界青春在不停奔跑一刻也不停歇 幸福 已经来到我身边快到 欢笑 激情 燃烧 追逐 奔跑 喧闹尽情地互赞无尽的快乐在我身边感觉每天就像是快乐星期天让自己不停地冒险就像在空中牵着我的手离开相亲的烦恼尽情地欢笑一瞬间 让我们定住了世界青春在不停奔跑一刻也不停歇幸福 已经来到我身边快到 欢笑 激情 燃烧 追逐 奔跑 喧闹尽情地互赞无尽的快乐在我身边感觉每天就像是快乐星期天让自己不停地冒险就像在空中牵着我的手离开相亲的烦恼尽情地欢笑一瞬间 让我们定住了世界青春在不停奔跑一刻也不停歇 幸福 已经来到我身边快到 欢笑 激情 燃烧 追逐 奔跑 喧闹

瑞士的风景乃是看照片图片还是自己去过的？听我留学去了的同学说，真的看到了也就那样…=____,=

点燃一盏希望霓虹热情洋溢城市天空华灯初上姑婆山影雨夜灵峰更显朦胧点燃一盏关怀烛灯灯火照亮一生旅程黄姚古镇临贺古城祈祷欢乐永伴光明把我们的贺州变成风景就象孩子纯洁的笑容共勉千年悠远辉煌我们生活在同一个家庭不好意思，找不到太好的了……

和父母好好说说，有可能他们会同意的哦

“我感觉地面好像在移动”这句话并不是出自海明威的作品，而是网络流传的一句情话。这句话想要表达的是一种对爱情的激动和不安。就像海明威的经典名言“爱你时,觉得地面都在移动”一样，它抒发了对对方的爱意，暗示对方是自己生命中的光芒，引起了内心深处的震动和动乱。

跨越式跳高是身体正面对杆单腿很不好发力.基本是靠身体旋转才…

营销中心VIP接待处，一般分为接待区、休闲娱乐区、体育健身区、餐饮区、休息区、办公区和附属区。要想让客户感受到高贵，被尊重的感觉，一靠服务，二靠软装。白色瓷砖拼花设计的地面，搭配古式图案的地毯，配上简约舒适的白色沙发，让人感觉十分明亮照人。棕色风格的墙面上，张贴着具有浓郁艺术气息的画像，给人带来高贵与典雅的氛围。亮黄色的吊顶，简约大方的实木质棕色沙发，搭配橘黄色的个性图案地毯，给人高端贵气的华丽感。墙面上张贴着亮眼迷人的画像，带来十足的观赏性。这样雅致的装扮，很能凸显大气的庄重气息。简约舒适的装扮，棕色与白色的搭配，让这间接待室显得大方明亮。白色瓷砖拼花设计的地面，搭配灰色的地毯，简约舒适的棕色和白色结合的沙发，深棕色风格的墙面与浅棕色沙发坐垫相应，给人舒适大方的美感。这样的特色装扮，主要是以传达舒适享受为主。优秀的软装设计整体方案，再配以极致的服务，客户自然被高贵，典雅的环境所吸引，被优秀的服务所感动，自然有一种坐上宾的感觉。觉得软装水平还不错，就可以度娘一下标美艺术，感受一下软装的魅力。

看视频学东西的速度会更快一些，这是因为能够通过别人的做法，自己就能够更快的掌握，但是看书的话还得凭借着想象。学习的速度会特别慢。

公务员？德才就是狗屁

接触网可以减小损耗。接触网能提供更大的电压，在根据欧姆定律，在总功率P不变的情况下提高电压可以减小电流，进而减小损耗。轨道直接和大地接触，虽然枕木不是良导体但依然会造成很大损耗。高速铁路接触网简介：高速铁路接触网是沿铁路线上空架设的向电力机车供电的特殊形式的输电线路。其由接触悬挂、支持装置、定位装置、支柱与基础几部分组成。接触悬挂包括接触线、吊弦、承力索以及连接零件。接触悬挂通过支持装置架设在支柱上，其功用是将从牵引变电所获得的电能输送给电力机车。支持装置用以支持接触悬挂，并将其负荷传给支柱或其它建筑物。

culture spread

进入2020年，自媒体发展进入成熟期，在竞争激烈的自媒体从业人员中，之前靠在浑水里摸鱼的人自然会被淘汰掉；大浪淘沙，真金白银总会闪亮发光，一些真正具有媒体从业素质的自媒体更能表现出他们的才华。所以，不是人人都能做自媒体！纵观我国媒体行业，首先，国内纸质媒体和电视媒体在网络媒体的冲击下，经过了一轮残酷的洗牌；而象新浪网等传统网络媒体才风光几年后，又被声势浩大的自媒体冲刷得精疲力竭，大片阵地失守。这当中，我们不难发现一个现象，尽管自媒体人多势众，但“媒体公信力”却一代不如一代。仍在坚守有限阵地的国家纸质媒体和电视媒体，目前，在人们的心目中，还是享受最高“媒体公信力”；其次是传统网络媒体，自媒体尽管给人们带来了无限的信息量，但“媒体公信力”始终没能提高。那这种现象是如何产生的？很简单，“纸媒电媒”时代，媒体从业人员都是体制内的高级知识分子，他们政治觉悟高，新闻素质强，其作品赢得读者和观众信赖；到了传统网络媒体横行时代，其从业人员也都是来自新闻专业的，作品层次也不会很低进；而到了自媒体初期，因为进入门槛低，人人都可以参与，所以造成了从业人员鱼目混珠，可想而知，在涌现出来的“作品”中，多有滥竽充数者，我们经常看见有的文章错别字连篇，文不对题，叙事牛头不对马嘴等现象，其形象在读者心目中大打折扣，“媒体公信力”也一代不如一代了。目前，自媒体进入成熟期，初期那些大量在浑水里还能摸到一两条鱼的“自媒体”，在大浪淘沙中，经过物竞天择，只会折戈沉沙。所以，现在人们感觉做自媒体越来越难。新时代的自媒体终究要树立自身的良好媒体形象，要想做好自媒体，就要不断提升自己的媒体从业素质，不断加强自身道德修养，呈现出更多更好的精品以嗜读者。

一、通过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。x0dx0ax0dx0a二、通过学习，使我进一步增强了责任感，明了自己的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次园林系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动有趣，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。x0dx0ax0dx0a三、通过学习，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，城市园林绿化建设发展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事园林行业人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新。同时要遵守园林行业的职业道德行为，要不断学习提高园林绿化职业技能，在自己的工作岗位自觉树立园林行业的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为首府南宁的绿化、美化和创建全国园林城市做出应有的贡献。x0dx0ax0dx0a总之，通过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容，贯穿于实践工作生活中去，体现在经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者；要在全园林系统职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为园林事业，为社会主义事业奋斗终身。

植牙，就是将人工牙根植入牙槽骨内，然后在人工牙根上方安装上瓷牙，在功能与美观方面与天然牙齿完全一样的修复方式，被誉为继乳牙、恒牙后人类的第三副牙齿。植牙流程包括术前检查、植入人工牙根、安装基台、安装牙冠（桥）4项内容。这4个环节可以1次完成,也可选择2至3次完成。方案不同,种植疗程及就诊次数会有不同。

有所裨益

工业润滑油销售一般来说，从菜鸟到精英，要耗费1-3年左右的时间，前一年主要找客户，哪怕是用一小桶的客户，只要有一线机会，你也要尽全力去跟踪，直至下单。这一小桶工业油可能利润没有，但对于一个菜鸟来说，这是你掌握销售技巧以及学习产品用途的唯一机会，不要过分相信理论，实践很重要。熬过第一年，说明你基本可以在油品行业立脚了，不说你为公司创造多少利润，起码你能自己养活自己。这一年下来，你会发现你手里的客户基本会形成二八定律，20%的客户贡献80%的业绩或提成。你自己酌情删减一些小客户，因为人的精力不多。第二年，那么你根据你公司产品的优劣势以及自身能力大小，挑行业做，这样你上手会很快，所谓行业客户，就像你做工业油一样，每个行业都有自己的圈子，当然，行业客户比较散，可能一个在天津、一个在上海等，行业客户只要你做到两三家，然后在他们的圈子一说，基本都会知道。虽说行业客户他们之间是相对敌对关系，但每家企业都有每家企业的优劣势，他们之间也会彼此相互去窃取别人的优势为己用。这期间你可能也会通过自己在做客户的同时会发现你自己同行，可以借机了解你自己同行产品的优劣势，以便更好的击败对手。熬过第二年，你基本上就可以称为精英级人物了。x0dx0a不要盲目眉毛胡子一把抓，到时你自己都会把自己抓死，可能第一年你会眉毛胡子一把抓，因为你要了解你公司产品。前期建议从设备油入手，相对较快，业绩提升也快。实在不知道，每台机器设备上都有一个铭牌，上面基本会标注要加什么油，要多看、想、问。至于楼上所说的带汽、柴机油一块做，那样的话，你自己都会混乱，它们根本就是2个体系的油。设备油做好了，在做点有质量的加工油液客户，为自己赚点钱。x0dx0ax0dx0a当然，上面所说的是，“技术”型销售，在“技术”型销售的同时，商务谈判技巧也是必不可少，有可能，同一句话，从不同人嘴里说出来的意义就不一样。x0dx0a前一年，如果你是刚入门，你要是想第一年就通过销售来赚大钱，说明你不适合做销售......除非你是火星来的

七夕表达了李商隐是一个单身汉的状态。

修改方便 很不错 适应一下 就好

多绘多练，最好买一本子，每天坚持画几个，当你画了几本本子，你一定发现你的手绘不知不觉地提高了，在手绘的过程中，注意透视的问题.......祝你成功！上网看下一些视频教程，视频教程是你最好的老师！

钟杰&刘小乐的 （你说）。

不想一个人歌手:dj文如果没有你的日子寂寞便在我身边是千差千,相识一场的热血有什么可以让我心不会流血有你陪我的日子每天都有快乐的感觉望着红烛烟在路灯下飘无烟看不到我想要的光线每次梦到的画面都是那么甜我醒来以后陪着我只有孤独的感觉我不想这样到永远有没有充满幸福的路线我想带着真情定居在爱的世界有你永远陪在我身边我想到你在的世界你是照耀我心田的光线温暖我在每一天多么盼望会有这一天因为我不再想有一个人的感觉歌名:不想一个人歌手:dj文如果没有你的日子寂寞就在我身边是千差千,相识一场的热血有什么可以让我心不会流血有你陪我的日子每天都有快乐的感觉望着红烛烟在路灯下飘无烟看不到我想要的光线每次梦到的画面都是那么甜我醒来以后陪着我只有孤独的感觉我不想这样到永远有没有充满幸福的路线我想带着真情定居在爱的世界有你永远陪在我身边我想到你在的世界你是照耀我心田的光线温暖我在每一天多么盼望会有这一天因为我不再想有一个人的感觉

梦想，就是一刹那的灵光一现。 会听到一个来自内心的声音：对，这是我想要的，我想成为那个样子。 前段时间，我萌发了一个成为学习空间设计师的念头。当这个念头出现时，我与身边的人去分享为什么我想要成为学习空间设计师。那是一种喜悦、笃定的感觉，身边人听我讲述给到我的回应是：看来你真的很喜欢和享受，从你表达的情绪和状态，我能深深的感受到你的愉悦。 第一次有那么强烈的想要去实现的梦想，似乎找到了自己生命的意义，去践行梦想吧，梦想的伟大之处不在于实现，而在于践行，走在通往梦想的路上，就是最幸福的事。 有梦想的感觉，真好。

卫衣搭配牛仔裤，衬衣搭配半腿裤，毛衣搭配牛仔裤，衬衣搭配百褶裙，牛仔裤搭配着半袖。

经济改变社会，计划经济向市场经济快“速”转变的弊端，个人利益与国民利益大于一切，这种高速转动状态下没有前车之鉴，丢失了千年传统，没有道德底线约束，更广泛的无知者无畏，精神的存在。使得它犹如高山速降。

我感觉未来的教育培训市场可能会越来越暗淡，因为国家已经对这样的行为开始进行了阻止。

越担心掉下去就越容易掉下去，大步的向前走就是了，人生也是如此，犹犹豫豫失去的总是更多。

美国著名的成人教育学专家卡耐基发现世界上根本就不存在生来就胆怯、害羞、脸红的人。这些心理的异常现象都是人在后天的成长过程中因某种经历诱发生成的。既然是后天，就是能克服。卡耐基还说：“世界上没有一点都不胆怯、害羞和脸红的人，包括我自己。人人都有，只是程度不同、持续的时间长短而已。”心理学家告诉我们：胆怯、害羞和脸红的人往往对于人际关系格外敏感，也就是人家说的“脸皮儿太薄”。从心理学上讲，这类人太在意别人对自己怎么看，而对自己缺少应有的自信。不敢当众表达自己的感受，不仅自己活得很累，也让别人感到不舒服。为什么有的人能把紧张的心理控制在最短的时间内，让人几乎看不出明显的“症状”，而有的人，尤其是一些女性朋友，却常常表现出脸红、心跳加速，甚至嘴唇打颤呢？某女士是我国恢复高考后的第一届大学生。用她自己的话讲，在学校学习乃至后来参加工作，学习成绩和专业技能可以说都是同龄人中的佼佼者。可是她生性胆怯，怕与陌生人打交道，开口讲话就脸红。有时不得不随单位或是丈夫参加一些社交活动，可是她总是感到非常不自在。最让她感到难过的是在年初，单位要搞处级干部竞争上岗，其中一关是“施政演说”。她没有足够的勇气和胆量，最后只好放弃。她的专业和资历绝不比人差，然而就是这个由“胆怯、害羞”组成的自卑拖了她的后腿！其实可以说她的“想法”拉了她的后腿。同时，心态的不开放、想法的单一性也是造成她自卑的主要原因。要想克服胆怯、害羞的种种不良表现须先改变心态，然后再进行必要的心理调试和训练。克服自卑训练法方法一：行走时抬头、挺胸，步子迈得有弹性心理学家告诉我们，懒惰的姿势和缓慢步伐，能滋长人的消极思想；而改变走路的姿势和速度可以改变心态。平时你从未意识到这一点吧？从现在你就试试看！方法二：抬起双眼，目视前方，眼神要正视别人心理学家告诉我们：不正视别人，意味着自卑；正视别人则表露出的是诚实和自信。同时，与人讲话看着别人的眼睛也是一种礼貌的表现。方法三：当众发言卡耐基说：当众发言是克服羞怯心理、增强人的自信心、提升热忱的有效突破口。这种办法可以说是克服自卑的最有效的办法。想一想，你的自卑心理是否多次发生在这样的情况下？你应明白：当众讲话，谁都会害怕，只是程度不同而已。所以你不要放过每次当众发言的机会。方法四：众人面前显显眼1/7心理学家告诉我们：有关成功的一切都是显眼的。试着在你乘坐地铁或公共汽车时，在较空的车厢里来回走走，或是当步入会场时有意从前排穿过。并选前排的座位座下，以此来锻炼自己。增强自信心的11大法则人人都能忍受灾难和不幸，并能战胜它们。有人也许不相信自己能办得到，可是人类有强得惊人的内在源泉。只要我们加以利用，便能引领我们度过难关。我们较自己所想的更坚强。法则1：首先对自己抱有希望。如果你连使自己改变的信心都没有，那就不要再向下看了……要对自己宽容，并使事情看起来容易做到。法则2：表现得好像自信十足，这会使你勇敢一些。想象你的身体已接受挑战，显示自己并不是全然的害怕。法则3：停下来想一想，别人也曾面对沮丧和困难，却克服了它们，别人既然能做到，当然你也能。法则4：记住：你的生命是以某种节奏前进，你若感到失意消沉，无力面对生命，你也许会沉至山洼的底部；但是你若保持自信，便可能利用当时正扯你下坠的那股力量，跃出洼谷之外。法则5：记住：夜晚比白天更容易使你感到挫败和气馁。自信多与太阳一道升起。法则6：只有想不到的事情，没有干不成的事情。法则7：我们大多数人所拥有的自信，远比我们想象的更多。法则8：克服局促不安与羞怯的最佳方法，是对别人感兴趣，并且想着他们。然后胆怯便会奇迹般消失。为别人做点事情，举止友好，你便会得到惊喜的回报。法则9：只有一个人能治疗你的羞涩不安，那便是你自己。没有什么方法比“忘我”更好。当你感觉胆怯、害羞和局促不安时，立刻把心思放在别的事情上。如果你正在演讲，那么除了讲题，一切都忘了吧。切莫在意别人对你和你的演讲如何看。忘记自己，继续你的演讲。法则10：只要下定决心，就能克服任何恐惧。因为请记住：除了在脑海中，恐惧无处藏身。法则11：害怕时，把心思放在必须做的事情上。如果充分准备，便不会害怕。 时间管理（Time Management） 目录1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。2/7时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 一、无法管理外在的要求？应接不暇 主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随时得放下手边的工作去做别的事情。 担任主管的责任之一就是集合多人的努力，共同完成一份工作。换句话说，主管的工作有很大的一部份需要与别人互动，外界的干扰是主管工作的一部份。你可以排定某些时段做为你的工作空挡，当有人临时找你需要讨论事情时，告诉他，你这会儿忙着呢，不急的话儿，在你的空挡时间再来详谈。 时间管理发展得很快，第一代是建立备忘录；第二代就需要事先的计划和准备；第三代会根据你对任务的理解排列优先顺序。到了第四代，就是分工合作的授权管理。 二、做事没有方法？阅历 我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事，但事实上，这并不是最有效率的方法。 完成一件事情，可以有许多方法，关键在于你能否找出最快速的方法。不要毫不考虑的就直接做了，先花几分钟的时间衡量一下，有什么方法可以更有效率的完成事情？ 三、周围干扰因素？自控 周围众多干扰因素，是时间流逝的致命杀手，嘈杂声、杂志、零食、报纸、美容品、温度、安全感、方向感、氛围、性欲、压力、烟瘾、联想、健康状况，都是诸多的影响因素。 [编辑]时间管理方法 （一）、计划管理 关于计划，有日计划、周计划、月计划、季度计划、年度计划。时间管理的重点是待办单、日计划、周计划、月计划。 待办单：将你每日要做的一些工作事先列出一份清单，排出优先次序，确认完成时间，以突出工作重点。要避免遗忘就要避免半途而废，尽可能做到，今日事今日毕，干一起了一起。 待办单主要包括的内容：非日常工作、特殊事项、行动计划中的工作、昨日未完成的事项等。 待办单的使用注意：每天在固定时间制定待办单（一上班就做）、只制定一张待办单、完成一项工作划掉一项、待办单要为应付紧急情况留出时间、最关键的一项，每天坚持。 每年年末作出下一年度工作规划； 每季季末作出下季末工作规划；每月月末作出下月工作计划；每周周末作出下周工作计划 （二）、时间“四象限”法 著名管理学家科维提出了一个时间管理的理论，把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行了划分，基本上可以分为四个“象限”：既紧急又重要（如人事危机、客户投诉、即将到期的

学习计划表就相当于自己给自己划一个deadline。你要是效率极高，一学习就兴奋或者即使明天就考试你也不会有任何紧张感，那么学习计划对你可能没什么用。

人机工程学是一门新兴的边缘科学。它起源于欧洲，形成和发展于美国。人机工程学在欧洲称为Ergonomics，这名称最早是由波兰学者雅斯特莱鲍夫斯基提出来的，它是由两个希腊词根组成的。“ergo”的意思是“出力、工作”，“nomics”表示“规律、法则”的意思，因此，Ergonomics的含义也就是“人出力的规律”或“人工作的规律”，也就是说，这门学科是研究人在生产或操作过程中合理地、适度地劳动和用力的规律问题。人机工程学在美国称为“HumanEngineering”（人类工程学）或“HumanFactorEngineering”（人类因素工程学）。日本称为“人间工学”，或采用欧洲的名称，音译为“Ergonomics”，俄文音译名“Эргнотика”在我国，所用名称也各不相，，有“人类工程学”、“人体工程学”、“工效学”、“机器设备利用学”和“人机工程学”等。为便于学科发展，统一名称很有必要，现在大部分人称其为“人机工程学”，简称“人机学”。“人机工程学”的确切定义是，把人—机—环境系统作为研究的基本对象，运用生理学、心理学和其它有关学科知识，根据人和机器的条件和特点，合理分配人和机器承担的操作职能，并使之相互适应，从而为人创造出舒适和安全的工作环境，使工效达到最优的一门综合性学科。

因为中国人民工作的压力很大，很多人通过抽烟来释放自己的压力，而且自己身边的人都有抽烟的习惯。

我是一名城市周边九年制义务学校的老师，担任六年级的班主任，对于工作最深切的感受就是一个字儿——累。 不光是我，我的很多同事都这样认为。 1、班主任的上班时间太长。 我是班主任，而且六年级的语文有三个早自习，一个晚自习。有早自习的时候，早上六点钟必须起床，而作为班主任，晚上必须查寝，查完寝回到家就是九点过后了。 可以算算工作时间，在学校呆的时间长达15个小时。 当人家还在温暖的被窝里的时候，我们就起床了；当人家早就躺在床上准备睡觉时，我们还在赶路。这样的工作时间不累才怪呢！2、班主任事情多。 现在很多老师都不想当班主任，因为班主任的事情的确是太多了。开学时报到注册；放假时，填写、发放通知书；每天对学生进行晨检，午检，填写表册，写班主任工作日志班主任工作手册，每学期开学填写班主任活动计划，期末写班主任工作总结；现在每隔两周要组织学生学习安全教育平台上的内容，还要督促家长带领孩子一起完成作业；经常开展主题班会；组织学生办板报、手抄报；一遇上运动会、六一庆祝，班主任的事情就更多了，要组织学生进行 体育 锻炼、给学生排节目。 班主任每天到校后要检查学生的寝室，公区，教室清洁卫生；课间操班主任必须到场；中午休息；课外活动以及晚睡班主任都必须到场。有关学生的任何事情，都是班主任的责任。3、普通老师工作任务也很繁重。 尽管学生少，但是我们的教学工作依然一样都被没有落下。 备课、做课件、上课（大部分老师每周都有十多节课，多的有20来节，我还曾一周上过28节课），批改作业和试卷， 教研活动，业务学习等教学工作已经很繁重了。 老师们还要扶贫、填手册。这些事情算下来，老师的工作任务都是很重的。 4、学生的管理难度加大。 我们学校是城市周边学校，学校大部分孩子都是留守儿童。孩子们在家里跟着爷爷、奶奶、外公、外婆一起生活，几乎没有人对他们的学习操心， 有的甚至连生活都顾不上。 孩子来学校后，每周五天的时间就都是老师在陪伴着他们。 他们的思想、生活、学习的重担都落在了老师的肩上。再加上现在的孩子性格比较叛逆， 这都给老师的管理增加了很多难度。老师们不得不花大量的时间进行跟班，对孩子进行思想教育。 5、家庭教育与学校教育没有形成合力。 按道理来说，家庭教育与学校教育应该形成合理，这样才更有作业。孩子的 健康 成长。但是现在的实际状况是，很多家长不懂得如何教育孩子，或者是跟老师反其道而行之。孩子回到家常常不写家庭作业，生活习惯差。 老师不仅仅要管理孩子，有的时候还得给家长做思想工作，这无形的又给老师增加了工作量。 还不说现在的职称也不好评。 在教育改革的新形势下，虽然农村老师们教的学生越来越少，但是老师们的责任越来越来越大。老师常常觉得体力透支，感觉很累。语文教育杨柳依依，关注语文教育，关注孩子 健康 成长！ 农村小学孩子少，老师配置也少。我曾经在一个教学点工作，全校六个年级50多个孩子，配置6位老师。语文数学英语科学 体育 美术等等课程需开足开齐，每位老师六七门功课，教完语文再教英语，教完英语教 体育 ，人人都是全能老师。一节课接着一节课，每天连轴转。除此之外还要完成批改作业、备课、家访等各项工作，那真叫一个累呀！本来农村学校编制不足，学校越我制更少，教师们感觉累就不足奇怪了。 作为一个初中教师，又是班主任，也许我可以说几句。老师的“累”其实有以下几种情况: 一是学生不听话难管理，这是最累的。最累的还是“心累”啊！初中生难以管理，各种不听话，学习不认真不上进不说，还各种惹是生非，打架，顶撞老师等等真把班主任们搞得焦头烂额。最气人的是有些孩子说几百遍也不会改正。 二是平时学校各种检查各种准备材料，这是其次。我们学校就是这样，平时各种任务布置一堆，集团每个学期都要督导一次，教育局也是各种检查，所以一到检查的时候各种资料补得我们生无可恋啊。领导的意思是一定要养成平时工作细致的情况，这种就不用补材料。但是，作为班主任，各种琐碎的学生事务已经占了我们大部分时间了。 三是家长难沟通。一个班总有个别的家长不配合学校或是不会教育孩子。老师除了要管孩子，还要在孩子和家长之间各种周旋，有时还吃力不讨好。有些家长一味地只看成绩，对孩子的 情感 喜欢心理等不闻不问，真是无语得很。 四是平时的备课上课的累，其实就我个人而言，这算不上累。如果能专心备课上课批改作业，其他都不用管，我觉得那是最幸福的啦！所以我很羡慕任课老师们！但是从毕业那天起我就一直担任班主任，真心累啊！当老师的都不容易，大家多多支持，多多提出建议，而不是一味地指责老师！ 我就是农村教师，中学30年小学3年，我来说说自己的理解吧。 题主可能是教师家属，或者也可能是学生家长，听得这些教师抱怨多了，大概是对此颇有微词吧。 依我看“叫苦叫累”主要是一种宣泄；当然，累也可能是真的。 比起县城学校每个班级往往七八十人八九十人，农村学校的班额确实要小的不少。以我们乡为例，七八所只有一至四年级的小学，平均每个班级不过20几人；人数最少一所学校，每个班级平均达不到10人。但是，您以为人数少教师就一定省心吗？举个例子，几十年前每个农村家庭都是五六个七八个孩子，在那个缺吃少穿的年代，如果不出意外，这些孩子还是都能够一个个长大成人。现在呢，好多家庭只有一两个子女，反倒是让为人父母者常常焦头烂额。是现在当父母的养家能力比之过去当父母的差了吗？应该不是的，真相是现在的孩子比之以前要求高了。当年是连温饱都谈不上，能活下来，能长大就好；现在呢，吃的穿的用的都在攀比，从幼儿园就开始选学校，上辅导班，还得是优质的、名牌的；长大了要买房买车。把父母逼的卖 血跳楼的心都有了。 农村的这些小班额，讲课倒是不需要大声，作业批改也可以很快结束。但你要把他们都教得个个优秀也是颇有难度。一个学生成绩差，就能一下子把全班的平均分给拉下一大截。而且，学校班额小，并不是最近农村的生育控制的严格，而是稍微出色一点的人家都转到县城学校就读了。剩下的这几个“老弱病残”你怎么指望他们来则能战战则能胜！甚至人家家长对他家的儿女都不报什么希望，可乡里面要给你任课教师排名次；成绩上不去，什么评优晋级想都别想。假如是老同志，就这样了随便吧；可要是年轻的、正需要出成绩证明自己的，那还不得想方设法倾其心力绞尽脑汁斗智斗勇！一年三百六十日风刀霜剑严相逼，你说累不累？ 坐在我的办公桌对面的小赵老师，每从教室下课回到办公室，她总是“唉”地一声长叹，重重坐在椅子上。似乎她在教室真是经历了一场腥风血雨的沙场搏杀，现在好容易杀出了重围。另外，学生虽少，老师要完成的教学之外的其他任务倒是一件不能少。各种表格，各种材料，各种档案，麻雀虽小五腑俱全。规模大一点的学校，这些东西可以有老师专职来做；再不济，大家分担也要好一些。就是这种学生少的小学校，每位教师才得兼管几种档案呢！ 所以，假如您是教师家属，就多一些理解少一些不屑吧。假如您是学生家长，您可看看，人家可为了您的子女！前面说过，他们“叫苦叫累”，多半是宣泄。只要是一边抱怨还能一边努力工作，只要不是撂挑子不干，您又何必计较！嫌烦，您充耳不闻就是了。 若让我谈谈自己苦不苦累不累，我得说“还可以”。 一来是我喜欢教学喜欢和学生打交道，我适合做这个。二来是我觉得世界上轻松自在拿钱又多的工作不多，即使有我也不见得能胜任。 如果我真的很累，半夜了，我怎么还能够坐在这里有精力有闲情答题呢！ 我来说一下自己的真实经历 去年刚考上的英语老师 是农村的英语老师 一开始就觉得农村就农村吧 只要自己认真教肯定也可以教好的 然后就这样上岗了 结果来到学校可以说是真正的鸡不生蛋 鸟不拉屎的地方 离市区几十公里 有的甚至更远 我还算运气好的 至少这边的路是通的 交通还算便利 很多跟我一起进来的老师根本回不了家 公交车也没有 学校是那种长满杂草的地方 厕所都是那种最原始的 没有饭吃 吃饭要自己解决 没有热水 洗澡地方也是很吓人的那种 庆幸自己没有分到那样的学校 这是生活条件 . 然后接着说这边的学生情况 我一直认为城里的家庭才是离婚率最高的 但是现在的农村颠覆我的想象 我之前带的班 基本上都是要么妈妈跑了 爸爸外面花花草草 要不爸爸妈妈过不了离婚那种 都是爷爷奶奶带 然后学习 都是没有人管的 老师布置的作业永远都完成不了 都属于留守儿童 而且一个学校总共才十几个学生 今年更可怕 剩下几个 老师基本上都是身兼数科 教得心很累 根本没有办法去研究教学 别说什么提升教学能力. 一点看不到希望？ 然后我们再来说一下待遇问题 工资2670 每个月到手之后的大专生转正小学3级工资 别说养孩子 连自己都养不活 绩效工资没发全过 不是说扣医保就是扣社保 扣的只剩下1000来块 那些补贴更不知道怎么发 也不知道什么时候才能发 发了也不明不白 又是说去扣医保社保了 结果社保里边又没查到有钱 总之农村老师除了有寒暑假 其他没有一点好 没饭吃 工资少的可怜 结交不到朋友 也看不到希望 调动更不要提 没有人脉没有关系永远都不要想着你能出去 除非辞职 可是千辛万苦考来的编制 谁愿意放弃？只希望国家能多多关注一下村小老师 不求你加工资 只求你们能把工资给按时足额发全了。你们所谓的补课对于村小来说就只能说是呵呵了～辞职又没有这个勇气 编制难考 所以心累就是徘徊在这个取舍的过程当中～ 农村学校学生少了，同时老师也少了，但需要完成的各种任务并没有减少，各种上交的材料，应付各种检查需要准备的资料一点点都不能少，所以农村老师虽然学生比较少，除了少批几本作业外其他工作比城里老师要多的多，所以感觉非常累。我们学校调到城里的老师说，他除了带两个班数学课外基本没有别的工作，什么资料都有专人负责，与他们没有什么关系。我们教育局每年的目标验收光准备档案盒子就要64个，大学校和小学校要求一样，农村学校老师不累才怪。农村教师的比例是根据学生比例配置的，假如30个学生配一个老师，一个小学一年级到六年级300个人，只能配置10个老师。一到六年级，语文数学，就有12种不同的课程，三年级以上还有英语，每个老师负责的主课2门以上，还有音乐、图画、 体育 等其他课程。如果每个年级有两个班，老师教多个班的同一门主课，只需要备课一次。如果老师需要教多门课程，每门课程都要备课一次，就等于增加了一份工作。即使学生比较少的地方，只有一两个老师，很多都有学前班、一年级和二年级，老师要负责所有的课程，真是非常的辛苦。而且还是拿着比城市老师低的工资。 在城市，每一个年级都有四个班以上，每个年级同一门课程至少有两位老师。在平时的教学中，老师可以互相交流，相互学习，在农村学校的教师，很多都是只有一个人，根本没有交流的环境。如果遇到什么紧急的事情，想找个老师帮忙都找不到。过去手机少，老师有什么问题都要走出大山，现在大家都有手机、有网络，可以在手机上或者网上交流，稍微方便一点。 在城市里面，很多家长都非常重视早教，从一两岁就开始上各种培训班、兴趣班，孩子接触的东西多，人也比较机灵。农村的孩子，过去没有幼儿园，一直都是父母或者爷爷奶奶带大的；现在即使有幼儿园，水平也是参差不齐。而且很多农村的孩子还不爱读书，整天是疯玩，有些家长还不配合，老师非常难受。特别是现在的留守儿童，父母长期不在身边，孩子的心理上多少有些问题。在农村老师既要完成教学，还得帮家长管孩子，非常麻烦。 我是农村中学老师，对这种情况有非常深的感受。 现在很多乡镇中学的学生在持续减。学生减少的原因主要有以下几点。很多家长在外打工，也把孩子带到自己打工所在的城市上学。这种情况在农村非常普遍。很多都是把孩子放在打工城市的私立学校上学。因为公立学校很难进去。此外，私立学校的兴起，成了与乡镇中学争夺生源的重要力量。私立学校每年四五月就开始开始招生，甚至一些私立学校到庄上去招生。这导致很多生源流向私立学校。特别是想学习的学生的流失使农村中学受到的影响非常大。好学生的流失直接导致农村中学成绩下降。成绩下降导致更多的学生流失。这是一个恶性循环的开始。一旦一个学校开始了这种恶性循环，真的会导致这所学校学生数量越来越少。此外，私立学校的封闭式管理有很多好处。特别是那些家长很忙，没有时间照顾孩子的家长非常乐意把孩子送往这样地学校。私立学校的招生是按照成绩录取的。这就导致学生成绩很好。学生家长就更愿意把孩子送往这样的学校。学校录取成绩进一步提高。私立学校进入良性循环发展。农村中学的学生减少，特别是好的生源减少导致农村中学成绩越来越差。在我们学校一个班级四五十人，真正学习的学生很少，其他学生就是混时间。这就让老师教这样的学生老师也感到很为难。教学生学习，很少学生在学习。不教学生，老师心里更难过。因此老师心里也是很难过。这些学生也会给老师和学校出些事情，让老师很为难。这些学生家长对学生的学习也不管不问，因为他们知道自己孩子的情况。他们只是想让孩子学完初中后出去打工或干别的事情。这就会导致学生在学校里根本就不会学习，有些就是学校里的捣乱分子。此外，一个差的学生后面一定有一对素质差的家长。很多家长不但不管自己的孩子，如果老师管理学生，特别是当老师骂了学生或因为气愤打了学生，家长的素质就看出来了。我校因为管理这样的学生已经发生几起家长要老师赔钱的事情。天天与这样的学生待在一起，老师心里非常累。班主任更是天天处理学生的事情。可喜的是，这几年随着教育均衡发展和严格控制大班额，农村中学的人数也是逐步上升。学校的成绩也是逐步上升。希望农村中学能够发展的更好。 这个问题非常适合我回答。因为我刚好处于农村学校，在农村，学生数量锐减，但是大多数老师感觉累。我也处在累的行列，累的原因太多，真是心累+身累双管齐下，这是为什么呢？1、部分农村教师数量少： 农村人口大量进城，留守的大都是老人和孩子。农村人口都很少，教师的数量就显而易见了，没有几个教师愿意一直呆子在农村教学，这样会让留下的老师工作量成倍增加。一个小学只有不足百人的学生，但是教师远远不够所需，所有课程都要开设，工作量就很大。我所处的这里有7所小规模学校，大多数学校学生50人左右，但是教师最多的一所5人，最少的2个老师，哪怕学生只有一个，所有课程都要开设，这些老师们一天到晚没有任何空闲时间。 2、许多农村教师学科结构不合理： 农村教师结构不合理是导致农村教师很累的重大原因，在很多地方，分派教师的指标与标准极不合理，我们这里教师的增加是按小学1:23的师生比，初中1:19的师生比例分派教师的，按这比例，加入一所23名学生的初中学校，只需要1名老师就够了。任何神通广大的一名老师带所有初中学科，大概是9门学科，我不知道该怎么办。教师学科结构不合理让农村教师本来数量就少的情况下雪上加霜。 3、“教非所学，身兼数职”不累不可能： 在农村，教非所学，身兼数职是家常便饭。一名老师，既要带语文、数学、英语，还要当班主任，当图书管理员，甚至门卫。这是很常见的现象，这都是农村教师数量少直接导致的。我一直以来带初中两个班的英语，地理，美术，还兼任英语教研组长，心理咨询室主任，班主任，晚上到十点还要检查学生宿舍就寝情况，每个老师都这样，喊一声累实在是内心的最大心声。 4、留守学生，大都难以管教： 农村剩下了留守儿童和老人，好多情况好的家庭把孩子全部带到了城里去读书，剩下的就在农村，这些留守的学生大都是家长认识不到位，不够重视孩子教育，甚至认为读书是无用的。这些孩子在农村学校就读，给农村教师带来了工作方面的太多负担。我们学校就是留守儿童占85%以上的农村寄宿制学校，其中智力残疾学生就有10多个，班主任既要当老师，还要当学生的家长，监护人。深更半夜，总是有学生头疼发烧之类的情况发生，班主任第一时间送到医院救治，家长由于大都是爷爷奶奶，路途遥远，迟迟不能来。5、农村家长与教师不能很好的配合： 这几年，大家也看到了部分家长一点点小事就会投诉老师。农村更严重，而且农村好多家长是认识不到位投诉老师，孩子成绩退步了，投诉老师；孩子作业布置的少了，投诉老师。更严重的是开一个家长会，部分家长怎么都请不来。孩子离校出走，给家长打电话，直接拒接，要么责骂老师。这是让许多农村教师很累的又一重大因素。 6、农村教师的“额外工作”庞杂： 在许多人看来，教师就是教书育人，一天上两节课，写写教案，批阅作业，辅导学生这么简单的事，有啥累的。学校除了教育教学是本质工作之外，还有许多要做的事，上级检查需要准备资料，精准扶贫需要完成大量工作，学习笔记需要大量书写，教学案例心得体会是必修课，控辍保学、残疾儿童上门辅导等等。这些庞杂的工作能让老师省心吗？ 首先增加农村教师数量，用尽一切办法让大量农村教师能留下来，教的好。其次，改变不合理的教师增加机制，由原来的满足数量过渡到满足学科数量的结构上来，这样，身兼数职，教非所学的情况就会少许多。再次，需要增加心理 健康 教育老师，留守儿童心理问题大于学习问题，增设更多的学校职工，让专职学科老师专门带课，解放他们当实验室管理员、宿舍管理员、仪器管理员的职务。最后，还需要农村家长的密切配合，提高家长的认识，起到为自己的孩子着想的作用。另外，需要给教师“减负”，减少额外没有必要应付性资料和检查。如果能做到这些，农村教师不会有任何累的情况发生。累的原因是全职老师+学生的半个爹娘。农村留守儿童多，好多家长起不到教 育儿 女的作用，别的不说，现在是游泳溺水高发期，我们这儿河流水库多，几乎每年都有学生溺水事故的发生，教体局和学校一直督促班主任做学生和家长的思想工作，老师都比家长负责，放学后还是有学生去游泳，甚至还用手机拍下游泳的视频发到网上，班主任和任课老师每天通过快手和抖音发现和就赶快通知家长，家长也都麻木不忍了，唉，当老师累啊！ 社会 上有多少人能理解老师的苦，这一切都无所谓，只希望以后别再打骂老师了，也别再拿老师补课说事儿了，那只是很少数的害群之马所为，发现后就枪毙吧！

时迁

付费自习室有别于在家的好处是学习氛围好，学习效率高，可以实地体验下。硬件配置和管理方面，各个自习室的配置水平参次不齐，有配置相对比较专业比较好的，也有配置很一般的，这个要自己去比较了。事实上，现在付费自习室的发展如同燎原之势，一发不可收拾，单是今年伊始就达到了一万六左右的数量。基本随便上网搜搜就能找到附近的自习室。要说我为什么去自习室，除了学习，其实还有很多理由！大学期间的求学是孤独的，我总是喜欢自己一个人去自习室看看书，但很多时候并不是去学习，而是喜欢一个在这静谧的环境中看看天，看看景，放空自己的思想。只有在自己是一个人的时候，自己才会安安静静地思考问题，考虑自己的计划，或者初心认识自己。听着喜欢的歌，用着最喜欢的笔，在这个谁都不认识谁的自习室中，无限感慨还有一个最大的原因：占座！上学那会儿我最害怕的就是图书馆的灵异事件：空无一人的座位上总放着书本，而隔壁有人提醒你：“这里有人！”有时找不到座位，看到一些人在学习区域占座就为了玩手机、享受空调，就很气愤。还有的人占了座位却一整天没见人来学习，学习氛围肯定是有的！专门售卖“学习氛围”的自习室确实很有氛围，来这里消费的都是拥有强大学习意愿的，人的本性胜负欲会莫名地激烈你比隔壁更努力去学习，还是蛮好的。

不属于，但是建议你看看https://tieba.baidu.com/p/5119924250?lp=5028&mo_device=1&is_jingpost=0&pn=0&这个帖子是真实的经历

可以带孩子多做些有益的游戏或活动，在完中学习，在完中开发学习的潜力与兴趣，这样对其学习会有帮助，不可心过急，要循序渐进。

想要利用感觉适应规律开展幼儿园的教育教学活动，首先要创造良好的环境培养儿童交往能力为幼儿提供良好的社会教育环境。社会环境对幼儿来说，接触更多的就是幼儿园。所以幼儿园就应该利用多种形式让幼儿学会交往，利用感知，学会和别人互动。比如开展分享活动，结果幼儿交往的方法，进入幼儿园后，幼儿园要学会与同伴交往，分享合作。建议举办节日活动，增加幼儿交往的机会，愉悦的交往经验，可以提高幼儿园的自信心，来感受适应规律。

歌曲《菩萨蛮》的歌词是一首词，是唐代文学家温庭筠的代表词作。此词写女子起床梳洗时的娇慵姿态，以及妆成后的情态，暗示了人物孤独寂寞的心境。全词把妇女的容貌写得很美丽，服饰写得很华贵，体态也写得十分娇柔，仿佛描绘了一幅唐代仕女图。词中委婉含蓄地揭示了人物的内心世界，并成功地运用反衬手法。鹧鸪双双，反衬人物的孤独；容貌服饰的描写，反衬人物内心的寂寞空虚。作品充分体现了作者的词风和艺术成就。这首词后来被刘欢填曲，作为电视剧《甄嬛传》的插曲《菩萨蛮》。再加上姚贝娜的倾情演唱，听来的确感伤。

影像学表现:右侧膝关节外侧半月板前后角见到斑点状等T1长T2异常信号灶，未抵关节缘，右侧膝关节内侧半月板后角见线条状等T1长T2异常信号灶，抵关节缘；前后交叉韧带及两侧副韧带走形正常，未见明显异常信号灶;右侧膝关节腔内见弧形长T1长T2异常信号积聚；压脂T2WI示髌骨见斑片状稍高信号，边缘模糊。印象:1右侧膝关节外侧半月板前后角损伤1度。2右侧膝关节内侧半月板后角撕裂。3右侧髌骨斑片状异常信号灶，4右侧膝关节少量积液影像学表现:右侧膝关节外侧半月板前后角见到斑点状等T1长T2异常信号灶，未抵关节缘，右侧膝关节内侧半月板后角见线条状等T1长T2异常信号灶，抵关节缘；前后交叉韧带及两侧副韧带走形正常，未见明显异常信号灶;右侧膝关节腔内见弧形长T1长T2异常信号积聚；压脂T2WI示髌骨见斑片状稍高信号，边缘模糊。印象:1右侧膝关节外侧半月板前后角损伤1度。2右侧膝关节内侧半月板后角撕裂。3右侧髌骨斑片状异常信号灶，4右侧膝关节少量积液影像学表现:右侧膝关节外侧半月板前后角见到斑点状等T1长T2异常信号灶，未抵关节缘，右侧膝关节内侧半月板后角见线条状等T1长T2异常信号灶，抵关节缘；前后交叉韧带及两侧副韧带走形正常，未见明显异常信号灶;右侧膝关节腔内见弧形长T1长T2异常信号积聚；压脂T2WI示髌骨见斑片状稍高信号，边缘模糊。印象:1右侧膝关节外侧半月板前后角损伤1度。2右侧膝关节内侧半月板后角撕裂。3右侧髌骨斑片状异常信号灶，4右侧膝关节少量积液

被关心被惦记的感觉；毫无顾忌，尽情释放自我的舒适感；被坚定选择的踏实感

如果有一个很爱我的人，那么我觉得就是除了爸爸妈妈之外，再很爱我的一个人的这样一个关系了，因为在我看来的话，嗯，这个世界上只有妈妈爸爸才会很爱很爱我，那么如果说多了这样的一段关系的话，我想我应该会很珍惜。不好意思，

看看自己有没有能力自己创业，就是换个职业，找朋友或找亲戚看看，看看自己本身有没有什么突出的技能。如果没有的话，可以在工作的时候找一些开心的事情做一做，把平凡的生活变得不平凡才是非常厉害的。

就是 mini

2010年，小公的办公室主任被提拔到县里担任常委组织部长。第二天领导准备送他下县，临下县的前一天晚上，他把办公室的人找到办公室加班，让大家给他出主意，看怎么在干部大会上表态发言。看得出，当时的他有点紧张，即将要第一次面对这么大的舞台，他感觉压力很大，以至于在准备讲话稿的时候，几乎到了句字细抠的地步，折腾了所有人大半夜。 当时大家半开玩笑半认真地说，主任，凭你的水平上台随便讲都没问题，何必搞这么大阵仗？主任坦言，放在平时真没什么，可这到底是他第一次当领导（在他眼里当个科长什么都不算），心里多少有点紧张。现在，小公的这位主任已经主政一方，随时随地上台都可以讲上个一两个小时，而且不带重样的，口才之好几乎你很难想像当年他会有那么窘迫的样子。 这就是历练。谁都有第一次，抗过去了，很多事情自然而然就顺了，题主亦不例外。你需要改变三点： 第一，树立自信。从你的描述来看，你对自己极度不自信。什么叫被照顾性提拔？以小公在体制十多年的经历告诉你，在职场绝对没有照顾性提拔的说法，更何况还是单位副职，再不济它也是副职，是领导职务，你觉得单位领导会脑子进水照顾提拔一个人？NO！你被提拔，肯定有被人看好，或者说得更直白点有可被利用之处。说明你身上肯定有优点，别人看到了，而你不知道罢了。你需要发现自己的这些优点，并利用好它，逐步建立自信。你当领导必须要有这种自信。否则，你这个领导就形同虚设。好不容易爬上来，你愿意接受这种局面吗？我想你肯定不愿意，在这个世界，只要有欲望，没有哪个士兵不想当将军的。 第二，调整思路。初为领导，紧张难免，有压力也可以理解，但你不能被紧张和压力绑架、左右。你要学会释放压力，根据岗位的职业厘清工作思路，抱着先学习的态度进入工作状态。刚开始，可以少说多看、多问、多听、多想，没有人会认为你这有什么不妥，因为你是领导。同样的道理，正因为你是领导，你可以充分运用好这种权力和优势，在人员调度等方面集中力量为自己服务，让自己尽快进入状态。你不再是普通干部，不能再用中下层的的思维去解决处理事情。 第三，学会用人。当领导，最大的艺术是用人。专业的事交给专业的人做，领导没有必要事事精通，样样亲为，你只要学会把合适的人用到合适的地方去，再利用权力平衡用好管好这几个人，抓大放小即可。水至清则无鱼，当领导要学会集权，也要适度放权，不能把下属的生存空间全部挤没了。这是大忌。掌握了这两点，你这个领导当起来就会很轻松。 副职好干，只要你摆正心态，与事无争，什么事都让正职抓大权负大责，问什么事都说好，问什么事都 说同意，只要工资不少你的，奖金不少你的。靠到年头，有机会还可以有上升的机会，何乐而不为呢。 某单位副职，跟领导多年，简直就是领导的小跟班，事无巨细面面俱到。领导调走，来了新人，新领导 没有摸清路数呢，让正职就跟上领导了。 这回好，别人以为副职没有地位了，可副职依然坚定地跟着新领导，正职不安排工作也行，不找他也行 。副职就是跟着领导身后，领导上班他先来，领导走了他就没影。 这位新领导转过月把他的副职职位给了别人，按说他应该不高兴了吧。没有，副职依旧紧跟着领导，一 步一跟，持续了一年时间。 在别人看来，他过得好艰难啊，没有什么事，除了跟领导走，没有任何工作。看着都落寞啊，以前总有 人去坐一会，现在很少有问津。 正职有什么活都将他扔在一边，连出去干什么都不告诉他。别人最忙的时候就是他最闲的时候，他还是 了如既往地坚持着。 终于有了一个小小的结果，他又恢复了副职的位置。总算是没有白白地呆着，将自己的位置等回来了。 又过了一段时间，正职因事调走了，什么也不会的他居然扶正了。 好吧，他还是以前唯领导的话为圣旨，都知道他除了会服待领导什么都不行，可人家就是能呆住啊，这就是本事，不服不行。 所以，你呢，就老实地呆着吧，没准哪天好事就落到你的头上了。 谢谢！ 佩服你敢于如此坦白，告诉大家一个事实，提拔也是可以照顾的。从这一点来说，你的政治敏锐性还不够，提拔你当领导确实照顾你了。因为自媒体确实自由，我们可以把想说的发出去，但并不是啥话都可以说，一旦触碰底线，那就是万劫不复。像你这种情况，说明当地选人用人有问题，组织部门藏有猫腻，可就是政治错误了。 上面只是建议，不要害怕，言归正传，说一个体制内的名言，油饼子卷上，狗也能干，既然组织让你干，你就坐在哪儿啥也不干，年底照样能得优秀。因为比那些凭关系上位，啥也不会干，还闹事捣蛋的强吧！ 如果你想平平稳稳的混下去，教你一招就可以，搞清楚工作下面科室分工，按自己的分工，按时把文件批下去，写“请某某科室落实，请某某科室抓紧落实，请某某科室落实后结果报我”就万事大吉了，再负责点，每天问一下进度，给主要领导汇报一下，那你绝对是一个优秀的副职了。 如果你不想混，想有所作为，那就要认真学习所在单位的业务知识，只有熟悉工作你才能干好工作。熟悉工作加上前面的认真负责，勤请示汇报就行了。 总之，体制内的领导没有当不了的，因为大多数副职就是混日子的，有没有领导单位照样运转，所以想开点干去吧！ 常言道：吃菜吃素，当官当副。什么意思？就是说当副职最轻松，压力由正职顶着，下面的抗力，可以传递给正职。摆平心态，不找事，不惹事，上推下卸，轻轻松松。正职喜欢你，因为你没有威胁。下级喜欢你，因为你管理不严。所以，你怎么感觉压力好大呢？说明你还没有悟透当副职的妙处啊。 反正你是安置型的，也没有想进一步的想法，不如想清楚点，随遇而安，什么都可以有压力，就是当副职别有压力。副职清闲，干什么事物听上边指挥，叫怎么干就怎么干，不用自己操心，干好干坏没自己什么事情，干好了功劳没自己的，干不好，责任也不会追究到自己头上，就像做生意的中间人那样，盈亏算不到自己头上，只从中捞点好处抽头而已。 当副职，比如，副总经理，总体上有三大类型： 一是常务副总。 设常务副总的公司，要么是上级兼着正职，要么是专门设一个常务副总。正职不在家的时候，你临时主持一下工作。有的常务副总，也是锻炼式的，锻炼成熟了，就转正了。有的常务副总，就是一个踏实的看家人，正职不在家，你就看好家。这样的副总，其实也好当，大事请示总经理，小事直接授权给下属，你直接没有什么操心的事情。 二是分管副总。 公司业务多，有管内务的，有管外勤的，有管销售的，有管后台的，这些都是地地道道的助手，一般情况下对正总威胁不大，反过来，由于只管具体的工作，和总经理常务副总相比，信息严重不对称，在这样的副总位置上呆久了，容易变成忙忙碌碌的事务主义者，缺乏全局意识。如果你想开了，也很好当。大事推给总经理，小事推给中层，啥事都好办。 三是安置型的副总。 也就是所谓闲职。该开的会要开，该表的态要表，该帮的忙要帮，该坐班就坐够八个点钟，见老板要忠勇无比，见部下要和蔼可亲，见同僚要客客气气，不要有失落感，不要随便发牢骚，有积蓄就打打高尔夫，没积蓄就打打乒乓球，把亚 健康 状态调整调整，常言道，世事难料，说不定老板是故意冷藏一下你，考验一下你的耐力。 答：照顾性质提拔到了单位副职，应该是没有离开原单位，在原单位当个副职感觉压力好大，但我也感觉很奇怪，本单位工作熟悉，人员熟悉，环境熟悉哪来的压力？压力来自于照顾。 照顾性提拔一般有两种情况：一种是年龄偏大，工作能力还可以，群众基础不错，基本能够胜任该岗位的老同志，事业单位比较常见。二种情况是靠关系照顾提拔，这种现象也时有。无论何种情况，按照题主的意思，题主原来没有担任过领导职务，你的压力来自于不自信，由于是照顾提升，又怕别人看不起。同时对工作不知从何抓起，对于当领导脑子是空白的。怎么办？几点建议： 1、在本单位任副职好办，人熟，工作熟，只需要转变思路，按照组织分工，协助一把手抓好就可以了。 2、当副职在开大会时除了安排分管工作外，尽量少说话或不说，支持并服从一把手的安排。 3、常到分管单位去座一座，扯一扯工作，唠的家常这样才能尽早拉近距离。 4、当领导树立权威的最佳方法是亲自带领或跟着大家一起干，少指挥，多指导，少啰嗦，办实事，不争名夺利，要替分管单位说话，担当。 放下袍袱，勇往直前！ 公子有一个学员，是公司区域总的亲属，因为这层关系，3年前学员入职公司的那天开始，就是奔着销售经理的岗位被提拔的。终于在今年年初，学员被提拔为销售经理，开始独立带团队。 和学员交流的时候，公子有问过学员是否觉得压力大，学员回答是肯定的。但是他也说压力大并不是因为自己照顾性质的提拔，而是觉得自己需要成长和学习的地方太多。进一步的交流中，公子发现学员很好的处理了“照顾性质提拔”这个问题，也分享给题主。 一、认可自己现在以及将来的能力，不产生过多的心理负担 遇到照顾提拔，可能很多人会产生一种不自信的心理，觉得自己承担不了这个责任。而一旦这样的心理产生，一方面会产生很大的心理压力，另外一方面也真实的会影响到工作的表现。 正如”墨菲定律”所说：如果你担心一件事情发生，那么它往往就会发生。应用到工作中，如果你不自信，那么工作往往就会出差错，也就不能做好。 所以，题主首先要做的是调整好自己的心理状态，去认可自己现在以及未来的能力。 二、一直和同事/下属保持很好的关系，不因身份的变动而改变 公子的这位学员虽然是区域总的亲属，但是从入职公司那一天起，就表现出了非常高的情商。 一方面他并没有因为自己有强硬的后台骄傲自负，甚至看不上别人；另外一方面他也非常热心，在其他同事有需要帮助的时候，总是及时的伸出援手。 因为这样，虽然大家都知道他是老板的亲属，也并没有对他产生任何排斥，反倒因为他处事恰当，大部分同事和他保持了很好的关系。所以当他被提拔的时候，大部分同事可以欣然接受这样的事实，自然也不会给他造成心理压力。 所以，题主可以参照这样的方式，和同事处好关系，不因身份变动而调整关系，这样就不会受到来自周围环境给与的压力。 三、持续不断的学习提升，让自己的能力和职位匹配，甚至超出匹配 题主之所以觉得压力大，有一个不得不忽视的原因就是：觉得自己能力匹配不上职位。其实这是每一个刚刚晋升的人都会面临的问题。因为拥有了新的身份，接受了新的工作任务，自然会需要时间去适应。 但这样的不适往往会随着自己的不断学习，以及对于新工作的逐渐熟悉而减弱，也就慢慢的会有了应对自如的感觉。 所以，题主不要太过担心现在的不适，只要自己不断的学习，去提升自己的能力去匹配甚至超过职位要求，这种压力最终会消退。 综上，只要题主做到正确的看待照顾提拔，和同事处好关系，并且持续学习，就可以很大程度上缓解并且消除压力。 没有当过领导的人，大多觉得领导好当。因为他们看到的只是表面现象，真实的情况是，无论是哪一级领导，都远远不是一杯茶水、一张报纸那么简单，他们必须是解决各种疑难杂症的高手，而且是处于各种监督之下的透明人。 那么究竟怎么办？我的建议是： 第一，勇敢地坚持 我看到，有的人建议你要自信。我知道自信很重要，但我也知道你现在很难有自信。所以，我认为你现在最最需要的，就是勇敢地坚持。大姑娘上轿有第一遭，丑媳妇儿见公婆也有第一遭，没有人天生一出生就适合当领导的，你遇到的，别人也会遇到，只不过程度不同而已。 第二，扬长不避短 题主尽管是被照顾提上来的，但我相信你也必定有自己的长处。比如你的自知之明，这就是许多人没有的。再比如，你的人缘可能还不错。总之，不管你有什么长处，都应尽量发挥出来，让大家看得见。同时，还应注意不避短。有些人好装，有些人又护短，我的建议是，坦诚一些，知之为知之，不知为不知，谁还没点不足呢？ 第三，虚心又好学 自己在没有准备好，就突然被照顾性提拔，这就更加需要虚心学习。向前辈请教也好，向书本学习也好。领导力也是一门学问，我们可以没有经验，但基本的原理还是能在短时间内掌握。当然，学习应该是长期坚持的事情，但也并不是说，临时抱抱佛脚就不可以。 第四，做一个好人 这一条其实不用我多说，但真的很重要。和上下左右处好关系，是需要注意的。尤其是在对待下属的态度上，一定要以诚相待，为人公正。有些人当下属时骂上司，但他当了上司，却又变成了他当初骂的那种人。这种官当不好，也当不长久。 总之，不管是什么原因的提拔，对题主来说都是好事。是好事就不能打退堂鼓，要知难而进，迎头赶上。唯有此，才是一个上进之人应有的选择。 题主的这个问题，在我看来，不是能力问题，而是心理或者是想法问题。 你太妄自菲薄了，你的提拔不会是照顾性质的，压力大可能正是因为你觉得被照顾了，怕自己能力跟不上，其实这都是你对自己的偏见。 01 提拔这 种事，不存在照顾一说。 一个人被提拔为副职，大概分为三种情况： 第一种是这个人因为某方面的能力被组织看中了，或者经过权衡比较，是所有人选中的最佳选择； 第二种是这个人利用各种手段，打通了各路环节； 第三种是这个人要退休了，搞个副职、虚职退休，以享受更好的退休待遇。 然而你觉得你是被照顾的，说明你并没有利用手段；你感觉压力大，说明你是想做事情的，那就排除了退休情况。 那么你的提拔就只剩下一种情况——你的能力获得了组织及上级领导的认可，否则，提拔这种事不会轮到你，世上哪有什么天上掉馅饼的事情。 02 化压力为动力，不卑不亢。 副职确实不好干，位置居中，承上启下。要能做到传达好领导的意图、执行好领导的决定，还要管理好分管的部门和业务，及人员，还要能把上级领导的决策解释和部署到位。 这对副职在能力上是一个很大的考验。 你现在感受到的压力，我认为不是能力问题，而是你觉得你的副职是被“照顾”上去的，这种想法会让你在工作中“硬”不起来，对上级唯唯诺诺，对下级也会优柔寡断，这会给你的工作开展带来极大的障碍。 所以，你要现在转变观念，你的晋升是你个人能力的体现，不要妄自菲薄，更不要瞎猜是某人在后面帮而徒耗精力。 03 如何做好副职工作？ 副职，说起来是个领导，实际上就是一个吃力不讨好的风箱里的老鼠——上面有领导，下面有员工，说是夹心饼干一点不为过。 要做好副职工作，首先要摆正自己的位置。 副职，是配合正职领导开展各项工作的，一切工作还是要以正职领导的决断为主，自己有不同想法可以在正职下决断之前提，一旦正职领导决定好了的事情，自己就不要再过多纠结，那样只会耽误工作效率。 其次，要做好润滑剂的作用。 既然是夹心层，那么就要起到一个中间润滑的作用。有时候领导的决定和基层员工的想法会有冲突，做为副职，要做好政策解读，安抚员工情绪，并帮助员工反映正当述求。 切不可激化基层和领导之间的矛盾。 最后，凡事少自作主张。 无论在什么岗位，多请示多汇报都是没毛病的。即便是在自己的工作职能范围内做的决定，也要及时向领导汇报，否则，领导不知道你干了什么事，怎么的干的事，你的事情要么白做了，要么做错了也没人能替你分担。 总结来说，你的晋升不是被人“照顾”，这种自卑的念头赶紧抛弃，把心思用在做好工作上，才是最要紧的。 能够得到提拔，这本身是一件好事。虽然是在照顾的情况下，也说明被提拔者，有一定的工作实力和经历。 其实，得到提拔，感觉到压力很大，对自己来说这是一件好事，首先没有因为得到提升而洋洋自得，而是对职位产生敬畏之心，这样才能够小心谨慎地思考怎样对人、对待工作，为今后带领队伍、开展工作开好头，起好步。 作为本单位的人，对本单位的情况，比较熟悉，工作环境、模式、氛围都了然于心，开展各种工作了一般不存在障碍。 做事讲作为。作为单位的副职开展工作，肯定要为单位正职分担一部分工作，在分管范围内为本单位负责，同时要兼顾正职的一些想法、要求，主动与其它管副职的工作做好衔接、互补，不能因为分管工作而出现“各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜”的不团结、不主动的现象。 做事先做人。要团结周围同事，特别是一些以前与自己关系不亲近的同事，也要团结，以礼相待，体现单位副职领导的亲和力。让人感觉到是一个有人格魅力的领导者。对人的态度，不因人而异。对事的态度，要因地制宜。让自己成为一个可信赖、可依靠、可追随的人。 做事找方法。在工作要求上要合理、要讲理，科学安排。遇到意见不一致的情况下，不要主观强烈要求、我行我素，在理念中摒弃官大一级压死人的不利想法，保持虚心，善于倾听，听得进别人的意见、建议，综合考虑，合理推进。 世界上不存在没有困难的事。只要是一个用心的人，所有的事都会做得更好。 新官上任三把火，有压力才有动力。上任后你感觉压力很大，可见你很有事业心和责任心，很有感恩图报之心，希望干出一番事来，以此报答领导的知遇之恩，感谢组织的培养教育，报效祖国和父母。 其实，慢慢的你会觉得，当个单位副职并没有什么压力。上面有正职，天塌下来有人顶着；下面有办事部门，再多事有人去做。之所以上任后“感觉压力好大”，主要是“业务不熟”，有种“怕干不好，辜负组织”的心理因素。在此，笔者给你提几点建议，仅供参考。 搞清楚自己该做什么，不该做什么 单位副职，有常务副职、分管副职，有党务副职、行政副职。无论是各种副职，兼为协助性岗位，也就是说，是协助主要领导分管某些方面的工作，无论分管多少个部门都是协助主要领导，这是必须明确的基本问题。 上任伊始，首要任务是搞清楚自己到底应该管哪些事情，需要管到什么程度。也就是说，你在这个副职到底有哪些具体职责任务。切不可该管的事没管到，不该管的却管了。 实际上就是搞清楚自己的岗位职责。在单位领导班子分工中自己该做什么。 搞清楚自己应该怎么做，怎么才能做好 一般来说，上任伊始明确职责分工后，就应该抓紧深入调查研究，学习政策文件，熟悉各方情况，理清工作思路。要通过学习和调研，把上下内外情况搞得清清楚楚明明白白。 要搞懂上情，明确方向和要求；搞清下情，明确发展现状和经验教训；学习外情，把握发展形势和趋势；分析内情，弄准有利因素和不利因素。总之，对上下内外情况要做到心中有数，分清轻重缓急先后顺序，避免工作饿盲目性。 思路决定出路，思路清晰了，做起来自然旗开得胜，得心应手。心中有数往往抓瞎，越做越糊涂，上下不满意，心理压力越来越大。 搞清楚如何处理上下关系，求的各方支持 按理来说，副职是很好干的岗位。处理不好居于尴尬境地、弄得压力很大也难免。所以，取得上司的支持和部下的配合都是非常重要的。 作为副职，一定要积极支持主要领导的工作。会议确定了的事情要坚决执行，在工作中遇到的新情况新问题注重思考，拿出自己的意见和建议，及时向主要领导请示汇报。切不可会上一套，会后一套，说一套做一套。要注意维护领导集体的团结统一，维护主要领导权威。 在一个单位任职，主要领导不支持，分管部门干部员工不配合，那时不好办事的，弄得不好忙忙碌碌吃了不少苦头，最后费力不讨好。 充分信任部下，放手让分管部门去干 调动大家的积极性开展工作，既能够使部下感到信任，又能使自己从具体事务中摆脱出来。如果不敢放手让部下干事，不仅得不到部下的尊重，也将使自己陷于繁忙的事务之中。 要让分管部门和部下明确自己的意图，明确不同时期不同阶段的工作任务何要求；要给分管部门的干部明确分工，使人人有事干，事事有人做；要制定科学合理的部门工作制度，奖勤罚懒，公平公正；要注意分管部门人员的团结合作，既维护部门负责任权威，又关心关爱广大干部职工，形成团结干事的良好风气。 当然，要注意注意把握和控制，做到既放心放手，又及时掌握发展方向，及时总结经验教训，有效激励部门干部员工。 善于调节自己心态，做到拿得起放得下。 无论在什么岗位上，总难免碰到这样那样的问题，只有调节好自己的心态，正确对待各种问题和关系，才能放松心情，放开手脚。 要看淡名利权力。一个单位副职实际上是没权力的职位，即使掌握有一定的权力，也是组织和人民授予的，实际上都是主要领导的，如何争名争利，将背上包袱。 碰到困难和问题时，要积极想办法出主意，特别要注意调动大家的积极性。只要群策群力，没有解决不了的问题，没有放不下的包袱。 作为副职，不要太将自己当回事。及时将主要领导的意图通过会议、文件、交办等方法贯彻下去，鼓励分管部门同志各司其职分工合作将事情落实好，一个副职还有什么事？又哪来的压力呢？

能，抗疫期间有太多感人的事，让我体会到了生命的可贵，以及对生命的尊重。

这位朋友：留得青山在，不怕没柴烧！办法总比问题多。无数事例证明：一切困难，一切窘境，都会过去的！人生有乐也有苦，有喜也有悲。没有一个人的人生是一帆风顺的，总是有高峰，也有低谷。眼前很大的事，往往过去这一个时期之后，就没有那么大了。不信你想想你一年前，两年前，特别头疼的事，现在还特别头疼吗？多半不那么头疼了。人都是有适应能力的。遇到重创、挫折，慢慢地，慢慢地，是会适应的。人生就像一次长途旅行，在旅途中，即使眼前的风景很糟糕，但过几站地之后，便会看到美景——也许是你之前完全想不到的美景。所以，为了以后的美景，你要好好生活。另外，想想你的亲朋好友，特别想想你家中的长辈，如果你没有想起什么事情要做，你可以对他们好一点，为他们做些什么。对外人还要讲“投桃报李”，“滴水之恩，涌泉相报”，何况对亲人呢？我们确实应该好好生活。你看，就是那些身患重病的人，还有那些身体严重残疾，没有手，没有脚，没有听力、视力的人，他们的生活境况，如实说来，要比我们难受一百倍，但人家还是坚强地活下去了，与疾病，与困难，做争斗。结果，活出精彩，活出意义，活出滋味来。这是值得我们敬佩和学习的！也希望你能不断努力，挺过难关！遇到难题，克服它，遇到困境，扛过它。你会发现，过了这个坎之后，你不仅获得了一件事，一个时期的胜利，你更从此提高了人生境界，提高了处事水平。你以后的生活，也会更加老练，更加游刃有余。当然，有些难题，你可以找亲友，或者找专长这一方面的人或部门，帮助你解决。你也可以把具体的难题写在这里，让网友们为你出些主意，排忧解难！你可以“追加提问”，我也可以“追加回答”。总之，祝你视野宽一点，眼光远一点，心眼大一点。从多角度思考问题，看待人和事。人生的意义有很多种，人生的目标、理想也有很多种，即使一个方面，你比较失意，但不影响其他方面发出光彩。你可以看看那些成功的历史人物、社会人物，他们的生命中也会遇到种种的不如意，甚至遭遇多种的灾难和厄运，但他们总能自我调整，在另一个领域，或者空间，发挥自己的作用！不但自己过得很好，甚至还能造福他人，赢得称赞与尊敬。思维一定要开阔一点，从多个角度寻找方向，寻找灵感，寻找价值！正所谓：山重水复疑无路，柳暗花明又一村！---------------------------------你确实有点抑郁症，请重视起来！关于抑郁症状，我有建议如下：一，积极治疗，前景光明。到正规医院，看看精神心理科，咨询一下心理医生，从而进行科学的检查、测试、治疗、调理！——你确实应该看看心理医生的！二，找到抑郁原因，努力解决、克服。有些人的抑郁是由于某种诱因引起的，我们要找到它，分析它，解决它，克服它。自己解决不了的问题，建议向他人求助，一起商谈、解决。他人包括：亲戚、朋友、同学、公务人员、心理医生，等等。三，调整思维方式，科学认知世界。（1）要用变化、长远的眼光看问题。很多问题、困境，包括抑郁症状，它都是暂时的，过一段时间之后，它就会过去的。比如，你多半记不得一年前你的烦恼。另外，一个人，也是会不断变化、不断进步的，他有适应环境，接受逆境，自我超越的潜在能力。所以，你要看得长远一点，不要过分纠结于眼前状况。（2）要用联系、全面的眼光看问题。要不断开阔心胸、视野、思维，不要斤斤计较于眼前小事、琐事。要广泛学习文化知识，广泛学习社会知识，广泛交友（特别是有德有才的朋友），要接触不同的人、事、物，提高自己的社会能力、水平，能力、水平提高了，烦恼也就变小了。（3）要用一分为二的方法看问题。凡事看到坏的、不利的一面的同时，更要看到好的、有利的一面。对于困难、烦恼，你要把它当成一堂人生课，攻克它之后，它将变成你的人生的宝贵的经验、财富，对你以后的生活很有帮助，再遇到类似的问题时，你将不再困惑、无奈和苦恼。包括你对抑郁症状本身的态度也是这样：通过你的学习、研究、总结，你在战胜抑郁的同时，你的人生境界、能力水平、意志品质也会有所提高。以后再有抑郁、或其它问题来袭，你将会更有把握，更多办法，更加从容。（4）更详细的研究，你可以好好学习或复习一下马克思主义哲学——唯物辩证法，或者了解一些心理学界常用的——认知疗法。调整好思维方式，不仅对症状有帮助，而且是件终身受益的事。四，全面发掘潜力、资源、价值、优势。一个人抑郁的时候，他往往只看到不利的一面，而忽略了对自己有利的一面。这时候，你要从不同的角度，全方位地发掘、发现、发挥、发扬好自己的——潜力、资源、价值、优势。比如你以前的成功事例，以及相关的经验、收获，可以拿来借鉴一下；比如你有某一项特长、爱好、优点、证书，可以拾起来运用一下；比如你的人际圈子里，有某些人，有这样、那样的资源、能力、优势，可以帮到你，你可以联系一下；又如条条大路通罗马，A路不通，B路呢？C方法不好，D方法、E方法呢？方法总比问题多！你要多想一想，甚至广泛聆听一下别人的意见！等等吧。只要你有一双善于发现的眼睛，你会看到截然不同的前方。五，学会调节情绪、心理的方法。（1），聊天、倾诉。一吐胸中不快之余，还可能得到实际的帮助与声援，至少可以征求一些意见，获得一点提示与启发。即使闲聊一些其它的话题，也能较好地调节你的神经。（2），听歌、唱歌。烦躁不安时，听比较舒缓、优美的曲子；郁闷消沉时，听比较有活力、畅快的曲子。不过，要注意适度，不要对音乐产生心理依赖，浪费时间。（3），读书、学习。可以读一些励志心理、人生哲学、文学历史类的书籍，提高自己对人生，对世界的认知水平和思想境界。此外，知识储备的增加，对你的人生更有长远的积极作用与影响。（4），写日记、练字。有些事情，写下来，会得到释放或寄托；有些混乱的思绪，写下来，方便整理和归纳。除了写日记，还可以发微信、微博、论坛帖子等。而练字，可以练毛笔字，也可以练钢笔字，都能陶冶情操，调节心理。（5），喝水、饮茶。水，是生命的必需品。喝水、饮茶，可以缓解疲劳，提神醒脑。此外，沐浴、泡脚，给皮肤喝点水，也是解压、解乏的好方法。（6），户外活动。出去散散心，换个环境，看看小河、大街、花草树木，对于释放压力、调节心情很有帮助，还能保护视力。包括逛街、购物，吃个小吃，也是不错的选择。（7），体育运动。体育运动，可以释放掉多余的能量与情绪，对于身体、心理，都有帮助。而约上好友，一起打球，更是上好选择。（8），知足常乐。有些抑郁、焦虑症状，是源于要求过高，欲望（包括各种名、利欲）过多，或者过于完美主义。其实，凡事都要有个度，不能太过头儿，不然，谁也吃不消。建议正视自己，学会取舍，掌握好这个“度”。（9），其它方法。比如：规律作息，早睡早起，深呼吸，晒太阳，吃些水果、鱼类……这些对减消抑郁症状也比较有帮助的。前途是光明的，道路是曲折的。治疗的过程也许不会那么一帆风顺，但希望你能够高瞻远瞩，保持乐观和自信。最后，我希望你能认真地看一下上面的文段，选择几条，记录下来，实际用于日常生活，并长期坚持下去，积极调整，渐渐改变，定期复习、巩固，不断提高、进步！祝你幸福！

寻找童年的味道的句子有：童年生活就像一个五彩斑斓的梦，像一串晶莹剔透的珍珠，使人留恋，引人回忆。除此之外还有：童年装满了糖果，是甜甜的味道，装满了玩具，装满了欢笑，也装满了快乐。我常常以为，记忆是最容易模糊的东西，在时间的流逝里，它会一团团的淡去。而中学生活的一日日枯燥的翻转，也慢慢淡去。刻骨的，只有那么几个回眸。童年就像五彩斑斓的盒子，装满了糖果，装满了欢笑，也装满了笑声。童年是基石，奠定了人生的未来；童年是快乐，唱响了人生的乐章；童年是坐标，记录着人生的起点。我们囫囵割满一笼草。羊儿也吃饱了草。它们有时同我们一样顽皮，有的在坡上顶头打架，其实它们很友好的。回忆是一种味道，无法释去，更无法追寻。现在开始,用儿时纯真的心态，延续简单快乐。童年的味道是滚烫的眼泪滑到唇边的味道，那种淡淡的咸涩，那种淡淡的忧伤，至今依然让我无限怀想。童年的味道是大白兔奶糖的味道，那甜甜的滋味。童年是五彩缤纷的，就像海边漂亮的贝壳；童年是无忧无虑的，就像整天嘻闹的浪娃娃；童年是纯真甜美的，就像山溪中清亮的泉水。

郑云龙一身火红火红，加上那双大长腿，就想和他一起往前走!!!

进行公司员工满意度调查，查询成果评估分数的凹凸并不重要，重要的是它可以对比实在客观地反响职工对作业情绪、质量的实习认可情况。假如这个成果反响的情况欠好，只需是客观的，就能给公司供给一个改善的时机，相反，查询成果反映的客观目标，公司可以此作为改善办理战略的重要信息和根据，即便地采取相应的办法和发放来调整和改善办理作业，前进职工满足度。另外，不一样公司和不一样时期，满足度指数不具有可比性。任何公司展开到必定程度，满足度很难再持续上升，知识会表现以下合理的分值，即办理者与职工两边都能忍受接受的临界点。你可以去 问道 ，askform看看，他们做的还是很专业的

她叫我小傻子，我觉得好难听，感觉就是傻子似的。请问小傻子跟小傻瓜意思一样么？我很喜欢她，目前现在我也不知道她是否喜欢我。

小伙子，其实每个行业都有每个行业的道道，你既然到了学校就要好好学，如果说你每天听不进去，每天是在那里混日子，其实对你对你的人生来说是非常大的损失，如果有可能，你在那里好好学习，这样的话，以后你有一技之长，在社会上就能够立足，就能够过自己想要的生活，否则你什么都学不会，那以后的人生也就彻底没希望了小伙子，其实每个行业都有每个行业的道道，你既然到了学校就要好好学，如果说你每天听不进去，每天是在那里混日子，其实对你对你的人生来说是非常大的损失，如果有可能，你在那里好好学习，这样的话，以后你有一技之长，在社会上就能够立足，就能够过自己想要的生活，否则你什么都学不会，那以后的人生也就彻底没希望了

首先要看自己对哪一方面感兴趣，兴趣是最好的老师。可以去找这一方面比较优秀的前辈，看一看他们的作品等等。

多看，多背，多写，，，

泰戈尔的诗挺有感觉的徐志摩的也是

面对生活中的点点滴滴都要学会理性面对，要有一个乐观向上的精髓

我也赞同你的这个说法，她们吃得也很少，请采纳吧。

有几率会成功。1、委托贷款合同是委托人和受托人（贷款）和借款人之间形成的协议。根据委托人的委托要求，受托人（贷方）应以受托人（贷方）的名义发布，监督和使用向借款人提供的资金并恢复贷款。（1）受托人资格限制。根据有关国家法律法规，受托人（贷款人）只能是中国人民银行批准的信任和投资机构，并由工商行政部门或其他金融机构批准和注册，与委托有权运作贷款业务。（2）贷款的具体内容应由本金确定。代理人只能根据贷款对象，目的，金额，期限，利率和校长指示的其他要素以自己的名义签订贷款合同。该代理商不得在未经授权的情况下更改贷款条件。（3）受托人应根据合同处理委托人事务，包括发出客户的贷款，监督贷款的使用，敦促本金和利息并协助客户收回贷款，并履行审慎和其职责所要求的合理义务。受托人只收取处理费用，不承担贷款恢复风险的义务。拓展资料据;1、有两种基本的贷款合同形式。一个是为每笔贷款签订合同。这种合同适用于业务，贷款业务较少，每笔贷款的一次性或不同要求;2、另一种形式是签署一般委托贷款合同。处理每项业务时，应根据一般合同商定的方法及客户提供的委托贷款通知方式处理。此表格适用于各部委处理许多委托贷款项目，企业和大公司的主管部门，贷款利率和手续费的要求是_一致的。3、自动贷款是指贷款人独立发行的贷款，以法律方式提出的资金。其风险应由贷款人本身承担，贷方将收取本金和利息。委托贷款与自营贷款之间的主要差异如下：4、首先，各方的数量是不同的。委托贷款涉及三方。专有贷款合同只有贷方和借款人。5、其次，各方的职责是不同的。委托贷款合同的资金应由本金提供，代理人应根据本金的指示发出，监督和使用并协助恢复。风险应主要由本金承担，法律法规明确规定，贷方（代理人）“必须在提前付款之前收取校长应收委托应收委托的资金和日常利益”，而受托人不得承担责任代表本金。贷方提出并发布了自动贷款合同资金，贷方承担了风险。

不知道我是否和你一样，我现在也是碰到了这种情况。我现在也在迷茫中。我现在碰到的问题决定我以后的生活。我信佛，佛说放下，放平，放手。自然就放心。我不知道这句话你明白么 放下你的烦恼 放平你的心情 放手你那纠缠不清的杂事。你的内心就自然地放心。 我是这样理解的，我写的也不好。还请你多包海。这句话只是让你在对待以外时的自我心态的问题，解决还需要我们自己想办法。让我们一起来给自己加油吧。别人不给我们加油，难道我们自己不会给自己加油么！！！！！！！

平淡度过，健康平安挺好

打个比方，画一个东西，首先你需要一个定位基准（好比一个中心点），但是有了这个点这个东西还是能动的，这就需要在周边标出限位基准，防止移动

如果严谨的说,二者绝对有区别.振动需要有振子,而且会有平衡位置,并且收阻尼现象的影响.运动则不然,运动是绝对的,也就是说,运动远远超过并且包括振动的范围. 楼主的老师,我感觉有点小马虎

实体书《平凡的世界》、《悲惨世界》是以前看过最记忆深刻的小说了。后来，由于网络的兴起，阅读长篇也就多起来，但是大多都是走马观花一般。随着时光流逝，近年来却越来越难得有时间认认真真地看完一本小说，而最多地是看看电影，用这样地方式来取代了长篇地阅读。一、读好书不求甚解小时候住在农村，阅读资料匮乏，接触到的书籍有限，能有一套自己的小说那是一个梦想。还记得上小学的时候，拥有的第一本课外书居然是一本作文书。就是这样的一本“课外书”，在幼下的心灵种下了一颗种子。多年过去了，这本书中的内容如何，已经没有了记忆。但是这本书，却在我的记忆中打下了厚厚的烙印。后来进城上学，各方面的条件完善，可以有更多的渠道获得书籍。幸福感就是在那时一点一滴的累积，时至今日，回想起哪一种喜悦，暖暖的。二、阅读，是终身学习者的标配年少阅读的幸福，哪一种青涩，不再有。一个干渴的孩子，遇到了丰富的水源，沉醉于书海，无法自拔。在后面漫长的日子里，无论多忙，包里总会有一本书的位置。以至于工作了，有时还被人戏称为“不务正业”。面对这样的冷嘲热讽，越着阅历的增长，悄然淡化。一本书，可以影响一个人的一生。这样的话看似鸡汤，但是只有懂的人才会明白它的真谛。阅读，让一个有趣的灵魂走的更远。

好长啊