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叶舒华在《小姐不熙娣》节目中爆料公司CUBE管理艺人体重的方法，表示公司不会控管体重，要乱吃可以，但会请你自己去看荧幕，说这是留一辈子的，让艺人们自己控管。叶舒华称公司未管控体重。被问及如果其他成员比自己瘦是否会受刺激，叶舒华表示：“身材的话还好，因为每个人都有适合她的size。”叶舒华，2000年1月6日出生于台湾省桃园市，中国台湾流行乐女歌手，韩国女子演唱组合(G)I-DLE成员。2018年5月，随组合凭借首张迷你专辑《I am》正式出道；8月，随组合发行首张数位单曲《HANN》。2019年2月，随组合发行第二张迷你专辑《I made》；4月，随组合为电视剧《她的私生活》演唱OST；6月，随组合发行第二张数位单曲《Uh-Oh》；7月，随组合凭借首张日文迷你专辑《LATATA》在日本出道。演艺经历2018年4月15日，随组合(G)I-DLE在韩国弘大街头进行表演，这是叶舒华随组合举办的首次公开活动。2020年4月6日，随组合发行第三张专辑《I trust》；7月7日，随组合发行单曲《i"M THE TREND》；8月3日，随组合发行单曲《DUMDi DUMDi》以及其中文版本；2021年1月11日，随组合发行第四张迷你专辑《I burn》。2021年1月11日，随组合发行第四张迷你专辑《I burn》；4月29日，发行Universe宣传单曲《Last Dance》。2022年3月14日，随组合发行首张正规专辑《I NEVER DIE》，主打歌《TOMBOY》；10月17日，随组合发行第五张迷你专辑《I love》，收录了包括主打歌《Nxde》在内的六首歌曲。

cube公司最看好lightsum女团。CUBE娱乐推出新女团LIGHTSUM，是一个新八人女子组合，将是自(G)I-DLE于2018年以来第一支在该公司亮相的组合。据队长Juhyeon称，她们的第一首单曲《Vanilla》充满了“他们希望与世界分享的正能量和力量”，希望听众“期待每个成员通过舞台表演所展现的积极信息和魅力”。

2369万元。从韩国CUBE娱乐公司简历得知，该公司由洪胜成（原JYP公司社长）于2008年4月在韩国创办的流行音乐及娱乐事业公司，旗下艺人年薪平均工资是2369万元。艺人，自古以来，泛指有才艺、有才艺者，也用于身份自称，与文人有一个规范的叫法，即“文化艺术工作者”（文艺工作者），多指娱乐工作者（影视歌）。

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厦门人才网或者海峡人才网，也可以在厦门小鱼上发发，厦门小鱼好像有招聘的界面的

网站是假的，按照地址去找了，交道口南大街根本没这个单位

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严彬

严彬。严彬于1984年在泰国创办泰国华彬公司，1988年在香港创办华彬集团，经过30多年的持续快速发展，形成了以红、绿、蓝、金四个颜色为代表的产业架构，包括华彬快速消费品集团、华彬绿色大健康产业、华彬航空集团、绍兴华彬石化公司等实体，在健康饮品、户外运动、绿色健康、通用航空、能源化工、文化体育等诸多个领域取得成绩，为国家的改革开放做出突出贡献。华彬集团资产规模超过千亿元人民币，国内累计纳税数百亿元人民币，直接、间接创造就业岗位超过十万个，在英国、美国、新加坡、东南亚等国家和地区设立分公司开展业务，成为国际化、多元化发展的跨国公司。扩展资料红牛创始人：许书标(1922年-2012年3月17日），红牛(RedBull)饮料创始人，泰国“饮料大王”，是红牛(RedBull)饮料创办人，1922年生于海南文昌宝芳乡坑尾园村。2岁由亲人带赴泰国和父亲团聚，20余岁步入社会，找到一份推销员的职业，一家一户推销药品，熟悉药品行情。泰国战后经济复苏、对外开放、旅游业发展，促进各行业的兴旺。许书标是在海南出生、泰国长大的华人，曾入选“十大最具海外知名度泰国人”。在《福布斯》2011年的泰国富豪榜上，许书标以50亿美元的身家排名第二，全球排名第205位。2009年，他一度是《福布斯》杂志认定的泰国首富。参考资料来源：百度百科——严彬参考资料来源：百度百科——红牛维他命饮料有限公司

海峡人才网的不太知道。如果是正规的招聘网站，非赶集网类网站的都不会自动投递简历。赶集网站是会推荐给企业简历的。如果不想简历被浏览，在正规招聘网站可以设置，设置为“对所有人保密”即可。

各大人才网其实都只是一个中间的平台，所以多少都是会有骗子公司存在，所以求职者要学会鉴别真假公司。

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　　红牛饮料的创始人是泰籍华商严彬　　2006年世界华商大会评选出的全球最具影响力的杰出华商排行榜上，占据第一位的李嘉诚几乎尽人皆知。而排在第二位的严彬，却很少有人知晓。不过，提起他创立的“红牛”饮料、北京华彬国际大厦、北京沃德兰乐园等，很多人才恍然大悟，原来他就是这些项目的持有者。　　很少有人知道，如今的商界大亨，在年轻时也经历过不少辛酸。严彬1954年出生于山东一个贫穷的家庭，曾经在河南插过队，后来移民泰国并加入泰国籍。　　严彬在接受一家中国媒体采访时曾回忆了移民时的艰辛，他说他一开始去泰国，因为没钱买吃的，甚至卖过血。后来，他应聘到唐人街打工、当学徒，每天早上5点钟就起床，吃的是酱油拌饭。凭着这股勤奋劲，严彬不到两个月就当上了经理，后来又一步步成长为泰籍华商。　　1984年，严彬在泰国创办了华彬集团，主要经营物业、旅游、国际贸易等业务。1995年，严彬回国投资，创办了红牛饮料，目前该饮料已占据了中国功能性饮料80%的市场份额。此后，他又收购了北京一栋烂尾楼，并将其开发成北京CBD的顶级商务楼华彬国际大厦。2000年，严彬又修建了占地6400亩的华彬庄园高尔夫俱乐部。在2006年胡润中国富豪财富排行榜上，严彬以40亿元的资产，名列榜单第56位。

福州福立创电子科技有限公司是2014-01-02在福建省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于福建省福州市仓山区建新镇金山大道618号桔园洲工业园鼓楼园16号楼三层A区。福州福立创电子科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350104087435348T，企业法人张文浩，目前企业处于开业状态。福州福立创电子科技有限公司的经营范围是：其他未列明专业技术服务业；电子元器件与机电组件设备制造；光电子产品制造；其他未列明的电子设备制造；网络与信息安全软件开发；信息技术咨询服务；其他未列明的节能技术推广服务；服装批发；日用杂货批发；文具用品批发；首饰、工艺品（象牙及其制品除外）及收藏品批发；建材批发；五金产品批发；电气设备批发；其他机械设备及电子产品批发；其他非金属矿及制品批发；日用杂品零售；文具用品零售；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；汽车零配件零售；通信设备零售；其他电子产品零售；五金零售；家具零售；其他室内装饰材料零售；计算机、软件及辅助设备零售；服装零售；集成电路设计；其他专业设计服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为1638763万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 5000万以上 规模的企业中，共686家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看福州福立创电子科技有限公司更多信息和资讯。

深圳市卓立创电子通讯有限公司是2016-06-30注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市宝安区沙井街道沙二社区沙二新村一巷13号三层。深圳市卓立创电子通讯有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5DFM7N2J，企业法人谭美元，目前企业处于开业状态。深圳市卓立创电子通讯有限公司的经营范围是：线路板、电子元器件及电子产品的技术开发与销售；电子通讯产品的技术开发；经营电子商务（涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营）；国内贸易；货物及技术进出口。（法律、行政法规或者国务院决定禁止和规定在登记前须经批准的项目除外）^线路板工程资料加工与培训。通过爱企查查看深圳市卓立创电子通讯有限公司更多信息和资讯。

深圳市旭立创电子科技有限公司是2018-11-29注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于深圳市宝安区西乡街道共乐社区银田共乐工业区52号对面第一栋3层。深圳市旭立创电子科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300MA5FDPGY9P，企业法人陶金，目前企业处于开业状态。深圳市旭立创电子科技有限公司的经营范围是：一般经营项目是：电子设备、电子产品、电子元器件，集成电路，通信设备系统产品及计算机周边产品、计算机软硬件的研发与销售；电子设备租赁；经营电子商务（涉及前置性行政许可的，须取得前置性行政许可文件后方可经营），国内贸易；货物及技术进出口。（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外），许可经营项目是：电子设备、电子产品、电子元器件、集成电路，通信设备系统产品及计算机周边产品加工和组装。通过爱企查查看深圳市旭立创电子科技有限公司更多信息和资讯。

淮南立创电子科技有限公司是2018-05-18注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于淮南经济技术开发区振兴智能产业园8号楼。淮南立创电子科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340400MA2RQ2045Q，企业法人李士俊，目前企业处于开业状态。淮南立创电子科技有限公司的经营范围是：电子元器件、研发、生产、销售及技术咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。淮南立创电子科技有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过爱企查查看淮南立创电子科技有限公司更多信息和资讯。

立创电子科技(江苏)有限公司是2018-04-16在江苏省淮安市涟水县注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于淮安市涟水县经济开发区兴盛路9号。立创电子科技(江苏)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320826MA1WD0GP57，企业法人杨林杰，目前企业处于开业状态。立创电子科技(江苏)有限公司的经营范围是：电子元器件加工、销售；电子商务平台设计；电子科技领域内的技术开发、技术服务；网上销售电子元器件；广告经营；房屋租赁；自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外)。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看立创电子科技(江苏)有限公司更多信息和资讯。

沧州立创电子设备有限公司是2018-02-02在河北省沧州市沧县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于河北省沧州市沧县薛官屯乡李龙屯村421号。沧州立创电子设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91130921MA09QWBJXU，企业法人李宝旺，目前企业处于开业状态。沧州立创电子设备有限公司的经营范围是：加工、生产、销售：机箱、变压器、面板、铭牌、标牌、五金结构件；销售：电路板、仪器仪表、电子元器件、五金产品、链条、电子设备、教学专用仪器、实验室设备、通讯器材、机械设备及配件、计算机软件及辅助设备、净化设备（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看沧州立创电子设备有限公司更多信息和资讯。

深圳公司好一些

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司官网，公司简介，可在钉钉企典 上进行查询，更多公司招聘信息详询公司官网。u2022 公司简介： 立创电子科技(江苏)有限公司成立于2018-04-16,注册资本null,法定代表人是杨林杰,公司地址是淮安市涟水县经济开发区兴盛路9号,统一社会信用代码与税号是91320826MA1WD0GP57,行业是电力电子元器件制造,登记机关是涟水县市场监督管理局,经营业务范围是电子元器件加工、销售；电子商务平台设计；电子科技领域内的技术开发、技术服务；网上销售电子元器件；广告经营；房屋租赁；自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营或禁止进出口的商品及技术除外)。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）,立创电子科技(江苏)有限公司工商注册号是320826000260930 u2022 分支机构： u2022 对外投资： u2022 股东： u2022 高管人员：

少报了不用管，发票少20找张发票贴上去

2016年注册上海公司的创业者也不少，但是注册上海公司的流程应该怎么走呢?上海公司的注册费用又是多少钱?小编为你带来了“2016注册上海公司费用与流程”的相关知识，这其中也许就有你需要的。一般注册公司的流程1、核名：到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。2、租房：去专门的写字楼租一间办公室。租房后要签订租房合同，并到房管局备案。3、编写“公司章程”：章程需要由所有股东签名。4、刻私章：(全体股东)去街上刻章的地方刻一个私章，给他们讲刻法人私章(方形的)。5、到会计师事务所领取“银行询征函”：联系一家会计师事务所，领取一张“银行询征函”(必须是原件，会计师事务所盖鲜章)。6、注册公司：到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东(发起人)名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、一起交给工商局。大概15个工作日后可领取执照。7、凭营业执照，到公安局指定的刻章公司，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。8、办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，需要3个工作日。9、办理税务登记：领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。办理税务登记证时，一般必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。当然，可以请一个代理记账公司代理会计账务。10、去银行开基本户：凭营业执照、组织机构代码证、国税、地税正本原件，去银行开立基本帐号。11、申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。公司设立中各流程需要的花费(仅参考)核名核名费(30元)但是在省工商行政管理局核名费是50元，金牛区核名是不需要费用的。一般的核名都能够在第二天拿到核准通知书，但是如果在各区工商行政管理局核省名(从2011年1月1日起，冠省名的企业注册资金不得少于200万)一般需要5到7个工作日。(核名的时候一般准备3到5个名字，按照规定，同行业中有重名、驰名商标不予核准)。工商设立登记出具了验资报告后就可以去工商行政管理局交资料设立登记了，你需要准备的资料是：核名通知书、所有股东身份证复印件、章程、股东会决议、产权复印件、租房协议、验资报告正本。到工商局领一张企业登记设立表，按照格式填写，加上所准备的资料交到受理窗口，如果受理之后一般在第二天就可以拿到营业执照了。在工商设立这块，工商局收取的费用是按照注册资金的万分之八(一千万以内)一千万到一个亿是万分之四，一亿以上不再收取注册费。刻章拿到工商营业执照后就可以去刻章了，刻章比较简单，只需要营业执照副本的复印件和法人身份证复印件。因为是上网章，需要去公安局备案，这个刻章公司就可以代办了，交了资料第二天就能够拿到印章了，印章是三枚：公章，法人章，财务章，三枚章都有上网编号且编号不一样。成都刻章的费用一般在320元——580元不等。办理组织机构代码办理组织机构代码所需要的资料是营业执照副本复印件和法人身份证复印件，记得还要带上公章。窗口受理之后，半个小时到一个小时就可以领取，费用是108元，市工商局收费是148元。办理税务登记证办理税务登记证所需要的资料：(营业执照副本、组织机构代码、股东身份证、产权、租房合同、验资报告)复印件，法人身份证原件，有些区还需要股东身份证原件，要原件主要是查法人在其他地方有没有欠税或者偷漏税。还需要填写一份税务登记表。窗口受理后一般当场就可以拿到，有些区是需要第二天才能够拿到的。办理税务登记证不需要交费，但是办理了税务登记证后在5到7个工作日内需要去主管的税务机关报到，不然会罚款。提示：办理完以上这些，企业登记设立就算完成了，但是还有事没有办完，下面就应该去银行开设基本账户。办理银行基本账户开设基本账户需要的资料：(营业执照正本、组织机构代码正本、税务登记证正本、身份证)复印件。还要带上身份证原件，三枚上网章，所有股东要到场签字。银行资料收集齐全后会派人去企业所在地照相核实地址然后上报人们银行，审核批准后会颁发开户许可证、这样基本户就算开好了，激活后就可以正常使用了。这个时候早申请网银和支票，支票需要购买密码支付器(430元)。银行开设基本账户一般需要2到4个星期，主要是看银行的办事效率。开设基本账户的费用根据银行的不一样而不同，从430元(民生银行)到2200元(工商银行)不等。以上这些办完之后，你公司注册的所有流程就办完了，剩下来，你需要跟银行签订一个代扣税协议，以后你每个月的税收直接从你公司的基本账户扣除。每个月需要按时申报纳税，每年需要对营业执照，组织机构代码，银行基本账户做一个年检。注册公司要哪些条件(一)有限责任公司1、最低注册资本3万;2、股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;3、股东出资达到法定资本最低限额：4、股东共同制定公司章程;5、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;6、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。(二)一人有限责任公司1、最低注册资本10万元;2、股东为一个自然人或一个法人;3、一个自然人只能注册一个一人有限公司;4、一人有限公司注册资金须一次缴足。(三)股份有限责任公司1、最低注册资本500万元;2、公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，其余部分由发起人自公司成立之日起两年内缴足;其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份;3、股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额;4、设立股份有限公司，应当有2人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。国有企业改建为股份有限公司的，应当采取募集设立方式;5、股份有限公司发起人，必须按照法律规定认购其应认购的股份，并承担公司筹办事务;6、以募集方式设立股份有限公司，必须经过国务院授权的部门或者省级人民政府批准;7、股份有限公司的注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额;8、股份有限公司注册资本的最低限额为人民币500万元。股份有限公司注册资本最低限额需高于上述所定限额的，由法律、行政法规另行规定。(四)个体工商户1、对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求;2、有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营;3、申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。(五)个人独资企业1、对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求;2、投资人为一个自然人;3、有合法的企业名称;4、有投资人申报的出资;5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;6、有必要的从业人员。(六)私营合伙企业1、对注册资金实行申报制，没有最低限额基本要求。2、合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。3、普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。4、有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。(七)普通合伙企业1、有二个以上合伙人，并且都是依法承担无限责任者;2、有书面合伙协议;3、有各合伙人实际缴付的出资;4、有合伙企业的名称;5、有经营场所和从事合伙经营的必要条件;6、合伙人应当为具有完全民事行为能力的人;7、法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。需要注意的是，合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。对货币以外的出资需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构进行评估。经全体合伙人协商一致，合伙人也可以用劳务出资，其评估办法由全体合伙人协商确定。(八)特殊的普通合伙企业以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。(九)有限合伙企业1、有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外。2、限合伙企业至少应当有一个普通合伙人。2016注册公司相关文章：1.2016年注册一个公司的流程图2.2016年个人公司注册流程3.2016注册新公司办理流程4.2016年注册公司要多长时间5.2016年注册公司都需要什么手续6.2016工商局注册公司流程

俺来回答：俺也就些想法，可以聊聊。

请问你后续怎么处理的啊 是什么情况啊 我今天也收到了不明入账

怎么样不好说，看你的需求是什么了，有保险，如果想买理财产品的话，纳觅推荐的理财产品利率在同行中算很低了，平均在7.5年利率。总部在上海，那个青岛金王入股了纳觅，以后纳觅好像也会跟着上市，我朋友就在里面上班

如何在上市公司的财务报表里看一个公司的偿还能力？~ 一个公司的偿还能力具体从两个方面进行分析：一是分析其短期偿债能力，看其有无能力偿还到期债务，这一点须从分析、检查公司资金流动状况来下判断；二是分析其长期偿债能力的强弱。这一点是通过分析财务报表中不同权益项目之间的关系、权益与收益之间的关系，以及权益与资产之间的关系来进行检测的。 证券之星问股 如何查看一个非上市公司的报表 非上市公司 去税务局问问。下载免费的涨乐理财股票软件，F10，里面有财务报表栏目的这个是上市公司的。 哪里能查到美国上市公司的财务报表 到yes.的美股板块，在财务面下即有财务报表。 例如万事达卡的财务报表如参考资料中链接。 没有上市公司的财务报表在哪找 你可以到其公司去要（如果有比较大的业务关系），还可以到其所在地工商局去咨询（他们那有，但要看你有没有关系了，没有关系一般不会给你看的） 国外上市公司的财务报表在哪能查啊 您进入交易软件，输入公司的股票代码或者拼音首字母，然后按F10即可。 在查财务报表时，可以选择上市公司指定的信息披露报纸或刊物，目前证监会指定上市公司信息披露的报纸或刊物包括“七报一刊”，分别是：《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《金融时报》、《经济日报》、《中国改革报》、《中国日报》和《证券市场周刊》。目前实践中，很多上市公司选择了《中证券报报》、《上海证券报》和《证券时报》三大证券报为指定媒体进行信息披露。 除查看纸质媒体外，也可以到公司上市的交易所网站或者中国证监会指定信息披露网站“巨潮资讯网”进行方便的搜索查询。如果公司在深圳证券交易所上市，那么可以登录到深交所网站，在“上市公司公告查询”处，输入证券代码；如果公司在上海证券交易所上市，那么可以登录到上交所网站，在“个股查询”后面的文本框中输入证券代码，点击“查公告”，即可查询相关公告。中国证监会指定信息披露网站为“巨潮资讯网”，这里可以查询沪深两市的上市公司公告。 求 国内新能源上市公司的财务报表 sh600027 华电国际 sh600076 *ST华光 sh600089 特变电工 sh600111 包钢稀土 sh600112 长征电气 sh600131 *ST岷电 sh600151 航天机电 sh600152 维科精华 sh600184 新华光 sh600192 长城电工 sh600206 有研硅股 sh600220 江苏阳光 sh600256 广汇股份 sh600290 华仪电气 sh600328 兰太实业 sh600396 金山股份 sh600416 湘电股份 sh600482 风帆股份 sh600550 天威保变 sh600578 京能热电 sh600580 卧龙电气 你看一下新能源板块，就不例举了 然后去巨潮资讯网:info.. 把公司代码输进去，然后点信息公告，把年报下载下来就OK了 怎样下载上海一个上市公司的财务报表啊？？ 你找到这家上市公司的网站，在网站上找财务信息等相关栏目，下载年报即可。 上市公司的财务报表可信度高吗？ 财务报表的可信度还是很高的，就算造假精通财务报表的人还是可以看出漏洞来。但是要想做到这一点很难，你想现在有几个股民懂得上市公司财务分析的。我觉得看财务报表要抓住重点，比如存货周转率，利润率，毛利率，还有管理费用，债务情况，净资产，净资产收益率，利润增长率。总之，只要你精通了财务分析，再加上坚持，你就离股神不远。 怎样迅速读懂上市公司的财务报表 一、阅读了解 首先是阅读财务报表。仔细阅读会计报表的各个项目。在阅读时应该注意以下内容：一是金额较大和变动幅度较大的项目，了解其影响；二要了解公司控股股东的情况，以及公司所属子公司的情况，了解控股股东的控股比率、上市公司对控股股东的重要性、控股股东所拥有的其他资产，以及控股股东的财务状况等；三是对关联方之间的各类交易做详细的了解和分析。 阅读财务报表时应重点关注以下项目： 1、应收账款与其他应收款的增减关系。如果是对同一单位的同一笔金额由应收账款调整到其他应收款，则表明有操纵利润的可能。 2、应收账款与长期投资的增减关系。如果对一个单位的应收账款减少而产生了对该单位的长期投资增加，且增减金额接近，则表明存在利润操纵的可能。 3、待摊费用与待处理财产损失的数额。如果待摊费用与待处理财产损失数额较大，有可能存在拖延费用列入损益表的问题。 4、借款、其他应收款与财务费用的比较。如果公司有对关联单位的大额其他应付款，同时财务费用较低，说明有利润关联单位降低财务费用的可能。 二、分析财务指标 当我们对上市公司的财务报表有了初步判断，认为其并不存在重大造假行为，下一步的工作就是对数据进行简单分析，以求得出可靠结论。作为一家上市公司，企业的偿债能力与获利能力是分析的核心指标。 （一）偿债能力分析 企业偿债能力是反映企业财务状况和经营能力的重要标志。偿债能力是企业偿还到期债务的承受能力或保证程度，包括偿还短期和中长期债务的能力。 一般而言，企业债务偿付的压力主要有如下两个方面：一是一般性债务本息的偿还，如各种长期借款、应付债券、长期应付款和各种短期结算债务等；二是具有刚性的各种应付税款，企业必须偿付。不是所有的债务都对企业直接构成压力，对企业债务清偿真正有压力的是那些即期到期的债务，而不包括那些尚未到期的部分。企业能否清偿到期债务是建立在足够资产或资本基础之上，要有足够的现金流入量为保证。偿债能力是债权人最为关心的，鉴于对企业安全性的考虑，也越来越受到股东和投资者的普遍关注。 企业偿债能力低，不仅说明企业资金周转不灵，难以偿还到期应付的债务，甚至预示着企业面临破产危险。 1、流动比率=流动资产÷流动负债×100％ 这项比率是评价企业用流动资产偿还流动负债能力的指标，说明企业每一元流动负债有多少流动资产可以用作支付保证。 一般认为，对于大部分企业来说，流动比率为2：1是比较合适的比率。这是因为，流动资产中变现能力最差的存货金额约占流动资产总额的一半，剩下的流动性较大的流动资产至少要等于流动负债，这样，企业的短期偿债能力才会有保证。流动比率过低，企业可能面临清偿到期债务的困难；流动比率过高，表明企业持有不能盈利的闭置的流动资产，企业资产利用率低下，管理松懈，资金浪费，同时表明企业过于保守，没有充分使用目前的借款能力。 2、速动比率=（流动资产-存货）÷流动负债×100％ 由于流动资产中存货的变现速度最慢，或由于某种原因部分存货可能已报废还没做处理或部分存货已抵押给某债权人。另外，存货估价还存在着成本与合理市价相差悬殊的因素，因此，把存货从流动资产总额中减去而计算出的速动比率，反映的短期偿债能力更加令人可信。 一般认为，1：1的速动比率被认为是合理的，它说明企业每1元流动负债有1元的速动资产（即有现款或近似现款的资产）做保证。如果速动比率偏高，说明企业有足够的能力偿还短期债务，同时也表示企业有较多的不能盈利的现款和应收账款，企业就失去了收益的机会。如偏低，则企业将依赖出售存货或举新债来偿还到期的债务，这就可能造成急需出售存货带来的削价损失或举新债形成的利息负担。但这仅是一般的看法，因为行业不同，速动比率会有很大差别。 3、资产负债率=负债总额÷资产总额×100％ 资产负债率反映在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，也可以衡量企业在清算时保护债权人利益的程度。这个指标反映债权人所提供的资本占全部资本的比例。这个指标也被称为举债经营比率。从股东的立场来看，在全部资本利润率高于借款利息率时，负债比例越大越好，否则相反。 4、产权比率=负债总额÷股东权益总额×100％ 该指标反映由债权人提供的资本与股东提供的资本的相对关系，反映企业基本财务结构是否稳定。 一般来说，股东资本大于借入资本较好，但也不能一概而论。从股东来看，在通货膨胀加剧时期，企业多借债可以把损失和风险转嫁给债权人；经济繁荣时期，企业多借债可以获取额外的利润。经济萎缩时期，少借债可以减少利息和财务风险。产权比率高是高风险高报酬的财务结构；产权比率低是低风险低报酬的财务结构。该指标同时也表明债权人投入的资本受到股东权益保障的程度，或者说是企业清算时对债权人利益的保障程度。 （二）企业获利能力分析 利润是投资者获取投资收益重要保障。反映企业盈利能力的指标很多，通常从生产经营业务获利能力、资产获利能力进行分析。 1、营业利润率=营业利润÷业务收入×100％ 作为考核公司获利能力的指标，营业利润率比营业毛利率更趋于全面。理由是：其一，它不仅考核主营业务的获利能力，而且考核附营业务的获利能力。其二，营业利润率不仅反映全部收入与和其直接相关的成本、费用之间的关系，还将期间费用从收入中扣减。期间费用中，大部分项目是属于维持公司一定时期生产经营能力所必须发生的固定性费用，必须从当期收入中全部抵补，公司的全部业务收入只有抵扣了营业成本和全部期间费用后，所剩余的部分才能构成公司稳定、可靠的获利能力。 2、资本金利润率=利润总额÷资本金总额×100％ 这项比率是衡量企业资本金获利能力的指标。资本金利润率提高，所有者的投资收益和国家所得税就增加。利用基准资本金利润率作为衡量资本收益率的基本标准。基准利润率应根据有关条件测定，一般包括两部分内容：一是，相当于同期市场贷款利率，这是最低的投资回报。二是，风险费用率。若实际资本利润率低于基准利润率，就是危险的信号，表明获利能力严重不足。 3、经营指数=经营现金流量÷净利润×100％ 经营指数反映经营活动净现金流量与净利润的关系，说明公司每一元净利润中有多少实际收到了现金。 一般情况下，比率越大，企业盈利质量越高。如果比率小于1，说明本期净利润中存在尚未实现现金的收入。在这种情况下，即使企业盈利，也可能发生现金短缺，严重时会导致企业破产。 上市公司的财务报表舞弊重大案例 安然、南方保健公司、麦道夫、银广夏、蓝田、达尔曼、兴业银行、长虹

开办一家财务公司，注册资金最低是多少。有规定吗 财务公司，注册资金最低是一亿元。 《企业集团财务公司管理办法》中国银行业监督管理委员会令（2004年第5号）第十条设立财务公司的注册资本金最低为1亿元人民币。财务公司的注册资本金应当是实缴的人民币或者等值的可自由兑换货币。 财务公司注册程序是： 查询企业名称--客户提供材料--如果有特殊经营范围的需要有关部门批准盖章（财政局、科委等）--工商所初审--公安刻章--验资--提交工商局审批，打印营业执照--办企业代码--办税务登记证--通知领取营业执照及其他材料。 办理营业执照需要提供的资料 1、到工商局领表 ； 2、公司章程（打印一份，全体股东亲笔签字；有法人股东的加盖该法人单位公章） ； 3、《企业交存入资资金凭证》； 4、《名称（变更）预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料 ； 5、股东身份证复印件； 6、《指定代理（委托）书》； 7、《企业秘书（联系人）登记表》； 8、租房协议 ； 9、打印的股东名录和董事、经理、监事成员名录各一份 ； 如果要增加代理记账的经营范围，就要求包含有一名会计师在内的三名有会计上岗证的财务人员，并在当地财政局取得代理记账资质证书。 一边注册，一边找会计开始在拉业务。 在衢州注册一家公司的注册资金最低是多少？ 注册公司流程 先去工商窗口 预先核准公司名称 再准备 场地使用证明 租赁协议书 注册资金 股东身份 证复印件 公司设立申请书 章程 验资报告 代理费不好说 其他费用如下 工商税注册资金的千分之0.8*注册资金+10块工本费 组织代码证 148块 税务登记证现在不收了 还有就是公章+印鉴260这样 一般自己办的话3000内 还有办公司要去市级工商窗口申请 注册财务顾问公司最低注册资金是多少呀？ 一般经营项目的内资财务顾问有限公司注册资金： 1、由一方出资人出资的：注册资金最低10万元人民币； 2、由两方及以上出资人出资的：注册资金最低3万元人民币； 在岳阳注册一家广告公司注册资金最低是多少？ 不知道！ 其实我对这个也很有想法！ 看到岳阳广告传媒公司很多，有移动电视，岳阳晚报，岳阳电视台几家大型的。还有亮角，还有几个规模很小的。甚至有些广告公司就只在公共场所厕所灯上面有平台。你做户外广告肯定需要手术不知道需要注册不 在长春注册一家广告公司注册资金最低是多少？ 2006年新公司法规定：国家和各级 *** 出台了许多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。 (1)大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金(本)在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10％(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上，余款可在3年内分期到位。 (2)大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。 (3)各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 2万元左右。贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同。 (4) *** 人事行政部门所属的人才中介服务机构，免费为自主创业毕业生保管人事档案(包括代办社保、职称、档案工资等有关手续)2年；提供免费查询人才、劳动力供求信息，免费发布招聘广告等服务；适当减免参加人才集市或人才劳务交流活动收费；优惠为创办企业的员工提供一次培训、测评服务。 (5)以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的，各地 *** 为了扶持当地大学生创业，也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际。开广告公司，分二种，一种是制作设计类的公司，这种比较简单，一种是有广告发布权的广告公司，这种需要经过行政审批，获得广告经营许可证，才能开办。广告经营许可证其实也不难办，现在很多地方开有行政办事大厅，工商注册、税务登记、行政许可，全部在一个大厅一站式的完成，你可到你当地的行政办事大厅或工商局咨询你当地审批广告经营资格的条件。相关证件办理流程：一般注册有限责任公司的最低注册资金为3万元，但须有两个或两个以上股东；而注册一人有限责任公司的最低注册资金为10万元，仅须一个股东即可。注册费用按注册资本的0.08%(1000万以内),超过1000万元陪份按超过部份的0.04%收取。 注册资料： 一 (1)个人资料（身份证、法人户口本复印件或户籍证明、居住地址、电话） (2)注册资金 (3)拟订注册公司名称若干 (4)公司经营范围 (5)租房房产证、租赁合同 办理流程： 二 (1)企业名称核准 （工商局） (2)办私章，验资报告 （公安特行科、银行） (3)办理营业执照（工商局） (4)办理组织机构代码证（技术监督局） (5)办理税务登记证（税务局） (6)开立银行基本帐户（银行） (7)申领发票（税务局） 经营范围可以是：广告设计、制作、代理、发布，礼仪服务，会务服务、会展服务。 办证费用因地致移一般在一千元左右（不包括验资费用）。 友情提示： 不融资找代理公司办理参考价2500元左右；融资后找代理公司参考价6000元左右(这个费用差异可能有点大，各地方融资费不同，供公参考具体你到当地代理机构问一下) 由于地域不同具体情况可以咨询当地工商部门。 建议你可以找个大学生合股或承当你的企业法人，这样你就只需要3万元注册公司，因网络故障，我只查到这些，如有不懂的地方请搜索《2006年新公司法》希望这些对你有帮助！祝你成功！ 找财务公司帮垫资注册一家公司，注册资金50万。大概要多少费用？ 3月1日新出台的政策：注册公司注册资金无需到位。还可以自主约定公司设立时全体股东的首次出资比例，也就是说理论上可以“零首付”。自主约定出资方式和货币出资比例。另外也不再限制两年内出资到位。 开办一家寄卖行的注册资金最低多少? ···做典当行不好么？ 现在国内很缺乏像您这样有经验的典当人 寄卖行现在的情况··个人觉得目前好像还不太明晰·· 什么都做··但是法律依据都不明确··很容易出问题 注册一家财务咨询公司注册资本最低是多少？一个人 10月25日的国务院常务会议提出，除法律、法规另有规定外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制；不再限制公司设立时股东的首次出资比例和缴足出资的期限。这意味着，申请公司将不再有资金限制。 运输公司的注册资金最低是多少？ 注册公司的步骤 第一步：咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、《投资人授权委托意见》，同时准备相关材料；? 第二步：递交《名称(变更)预先核准申请书》、备用名称若干及相关材料，等待名称核准结果；? 第三步：领取《企业名称预先核准通知书》。 2.确定公司住所 租房后要签订租房合同，并且一般要求必须用工商局的同一制式租房协议，并让房东提供房产证的复印件，房东身份证复印件。 房屋提供者应根据房屋权属情况，分别出具以下证明： （ 1）房屋提供者如有房产证应另附房产证复印件并在复印件上加盖产权单位公章或由产权人签字。 （2）无产权证的由产权单位的上级或房产证发放单位在“需要证明情况”栏内说明情况并盖章确认；地处农村地区的也可由当地 *** 在“需要证明情况”栏内签署同意在该地点从事经营的意见，并加盖公章。 （3）产权为军队房产，应提交加盖中国人民解放军房地产管理局专用章的“军队房地产租赁许可证”复印件。 （4）房屋为新购置的商品房又未办理产权登记的，应提交由购房人签字或购房单位盖章的购房合同复印件及购房发票复印件、加盖房地产开发商公章的预售房许可证的复印件。 （5）房屋提供者为经工商行政管理机关核准具有出租经营权的企业，可直接在“房屋提供者证明”栏内加盖公章，同时应出具加盖本企业公章的营业执照复印件，不再要求提 *** 权证。 3.形成公司章程 可以在工商局网站下载“公司章程”的样本，修改一下就可以了。章程的最后由所有股东签名，并署名日期。 4.刻私章 刻法人代表和其他股东的私章。 5.办理验资 凭会计师事务所出具的“银行询征函”选择银行开立公司验资户 所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。 银行会发给每个股东缴款单、并在询征函上盖银行的章。 注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以货币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。 6.办理验资报告 银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函由银行寄至会计师事务所，公司章程、名称预先核准通知书、房租合同、房产证复印件送到会计师事务所办理验资报告。一般费用1200元左右（50万以下注册资金）。 7.报送工商登记机关要求的企业登记表格 （一）有限责任公司设立登记应提交的文件、证件：? 1、《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《投资者注册资本（注册资金、出资额）缴付情况》、《法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格）； 2、公司章程（提交打印件一份，请全体股东亲笔签字；有法人股东的，要加盖该法人单位公章）； 3、法定验资机构出具的验资报告； 4、《企业名称预先核准通知书》及《预核准名称投资人名录表》； 5、股东资格证明； 6、《指定（委托）书》； 7、经营范围涉及前置许可项目的，应提交有关审批部门的批准文件。提请注意：在中关村科技园区登记注册的企业申请不具体核定经营项目的，应提交《承诺书》。 5个工作日后可领取执照。 8.刻章 凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、合同章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。 9.办理企业组织机构代码证 企业法人代码登记办事机构：质量技术监督局窗口办理 时限：受理后1个工作日 办理程序：领表→填表→提交单位公章等资料→交费→（办理时限过后）领取组织机构代码证书和组织机构代码卡 提供材料： ⑴营业执照正本原件及复印件； ⑵单位公章； ⑶法人代表身份证原件及复印件（非法人单位提交负责人身份证原件及复印件）； ⑷集体、全民所有制单位和非法人单位提交上级主管部门代码证书复印件； ⑸单位邮编、电话、正式职工人数。 10.办理税务登记证书 办理事项：税务登记（自领取营业执照之日起30日内办理） 办理地点：税务登记机关窗口 提供材料：“个体经济”可不报送以下的⑵、⑷、⑸项材料 ⑴营业执照副本原件及复印件； ⑵企业法人组织机构代码证书原件及复印件； ⑶法人代表身份证原件及复印件； ⑷财务人员身份证复印件； ⑸公司或企业章程原件及复印件； ⑹房产证明或租赁协议复印件； ⑺印章； ⑻从外区转入的企业，必须提供原登记机关完税证明（纳税清算表）； ⑼税务机关要求提供的其它有关材料。 11.办理统计登记证 办理事项：统计登记（自领取营业执照之日起10日内办理） 办理地点：统计登记机关窗口 提供材料： ⑴营业执照副本原件及复印件； ⑵企业法人组织机构代码证书原件及复印件； ⑶法人代表身份证原件及复印件； ⑷公司或企业章程原件及复印件； (5)税务登记证复印件; 开设企业基本帐户 去银行开设企业基本帐户 凭营业执照正本、税务登记证正本、组织机构代码证正本及法人身份证、公章、财务专用章、法人章，去银行开立基本帐户。开好基本帐户去原验资银行办理验资户销户. 办理开业手续 办理税种核定和申请领购发票法人代表和财务到税务专管员处报到,根据企业实际经营范围办理税种核定,即确定企业是小规模纳税人或是一般纳税人 从事服务行业的申请服务业统一发票 从事商业批发零售的申请商业统一发票 从事特种行业的需要申请专用发票，如：广告行业申请广告业专用发票，从事运输行业的申请货物运输统一发票等 公司自领取税务登记证的次月1-10日须进行纳税申报,领取报表正常申报并缴纳税款 公司注册条件 注册公司的条件有很多，主要有公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等。 1、公司股东 新《中华人民共和国公司法》规定，公司注册时必须有一位股东(投资者)，一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，也可以是二位或以上的股东投资注册公司。 公司注册时，需提交并验资股东的身份证明原件。 2、监事 按公司章程规定，公司成立时，可以设监事会(需多名监事)，也可以不设监事会，但需设一名监事。一人有限公司。股东不能担任监事；二人及以上的股东，其中一名股东可以担任监事。 公司注册时，需提交监事的身份证明原件. 3、公司注册资本 注册公司时，必须要有注册资本。新<公司法>规定，公司注册资本最低为3万元人民币，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币。 股东将注册资本打入公司验资帐户，由专业的会计师事务所来验资，并出具<验资报告>。 4、公司名称 注册公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。上海注册公司查名的规则是，同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。 5、公司经营范围 注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。可以将现在要做的或以后可能要做的业务写进经营范围。经营范围字数在100个字以内，包括标点符号。 6、公司注册地址 公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件。 7、公司章程 公司成立时，需向工商管理部门提交公司章程，公司章程里确定了公司的名称、经营范围、股东及出资比例、注册资本，股东、董事、监事的权利与义务等内容。 8、董事 公司成立时，可以设董事会，也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。股东可以担任执行董事。董事需出具身份证明原件. 9、财务人员 公司进行税务登记时，需提交一名财务人员信息，包括身份证明复印件、会计上岗证复印件与照片。 10、公司法人代表 公司需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。公司法定代表人需提供身份证明原件及照片。 公司注册需要多少资本？ 依据2006年新《中华人民共和国公司法》的规定，注册公司必须有注册资本，股东有出资的义务。注册资本必须经过拥有专业资质的机构进行验资，并报工商局备案。那么，注册一个公司需要多少资本呢？ 一、一人有限公司注册资本要求 根据公司法的规定，一人有限公司最低注册资本为10万元人民币，而且，注册资本需一次性出资，不能分期出资。 二、普通有限公司注册资本要求 最为普通的有限公司最低注册资本为3万元人民币，注册资本可以分期出资，首期出资可以为20%，其余注册资本在2年内到位。 三、股份公司注册资本要求 股份公司最低注册资本要求为500万元人民币。 四、集团公司注册资本要求 集团公司依据法律规定，其注册资本最低要求为5000万人民币。 五、特殊行业注册资本要求 特殊行业的注册资本有明确规定，比如国际货运代理最低注册资本为500万人民币，二级建筑工程公司要求为2000万人民币。 不同类型的公司，内资公司与外资公司，特殊行业的公司，其注册资本最低要求是不同的。 请货运公司的注册资金最低是多少 现在注册公司 2人或2人以上有限公司注册资金要3万以上 1人有限公司注册资金要10万以上 现在的申请模式是这样的 首选代理商或经济园区办理注册业务 你去工商所自己办理也会被其介绍到经济园区去注册 因为经济园区一般是当地 *** 设立的(也有民间设立的), *** 和工商所是相互联系的. 一般除非这地方没经济园区就直接去工商所办理 当然你也可以自己去工商所办理下看看 下面我给你个流程 工商局流程： 一、查名（需1周时间） 所需材料： 1、 全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件） 2、 注册资金的额度及全体投资人的投资额度 3、 公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。 二、 验资（即办即完） 凭工商所核发的查名核准单及银行询证函去银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，随后由会计事务所办理验资报告。 三、 办理营业执照（需2周时间） 所需材料： 1、公司董事长或执行董事签署的《公司设立登记申请书》 2、公司申请登记的委托书 3、股东会决议 4、董事会决议 5、监事会决议 6、章程 7、股东或者发起人的法人资格证明或自然人身份证明 8、董事、监事、经理、董事长或者董事的任职证明 9、董事、监事、经理的身份证复印件 10、验资报告 11、住所使用证明（租房协议、产权证） 12、公司的经营范围中，属于法律法规规定必须报经审批的项目，需提交部门的批准文件 资料齐全后报工商局审批 ，随后核发营业执照 税务局流程： 办理税务登记证（需2周时间） 一、准备材料 所需材料： 1、《企业法人营业执照》原件、复印件各一份 2、《组织机构统一代码证》原件、复印件各一份 3、《验资报告》原件、复印件各一份 4、企业章程或协议书或可行性研究报告或合同书原件、复印件各一份 5、法定代表人、财务负责人和办税人员的《居民身份证》原件、复印件各一份 6、经营地的房产权或使用权或租赁证明（加贴印花税）原件、复印件各一份 二、提出登记申请，领取税务登记表及其他附表，并如实填写有关内容 三、报送税务登记表，审查税务登记表及提供有关文件及证件 四、案头核审并审批 五、打印税务登记证并领取税务登记证 注册完毕后的后续事项 1、 去税务所进行税种登记，确定公司的性质（贸易型税率4%、生产型6％、服务型5％等） 2、 去税务所进行税种核定，确定企业所得税的征收方式（查账征收一年一交：税率为纯利3万以下交18％，3-10万交27％，10万以上交33％；核定征收一月一交，税率基本为2.31％） 3、 去税务所进行购买发票申请，确定公司购买发票的种类 4、 每月1－10之间需进行报税，或代理或直接去都可。

代理记账——小规模200元/月起价，一般纳税人400元/月起价

1、边际贡献率=（300－210）/300*100%=30%2、保本销售额=450000/（300－210）*300=15000003、销售量=（90000+450000*（1+10%））/（300－200）=6500

立即报案，把你取得的证据材料也一并交给警方处理，由警方侦察。

看看你看公司是什么的条款应该用老板签字的。

【前文回顾】 1.《卡住中国脖子的35项关键技术（上）》 2.《卡住中国脖子的35项关键技术（中）》 3.《卡住中国脖子的35项关键技术（中）》 5月21日，股价一路狂跌的索菱股份收到了深交所的年报问询函。对于索菱股份来说，这份问询函完全在意料之中。控股股东持股遭轮候冻结，公司深陷债务漩涡，核心高管先后辞职，部分生产线停产停工…… 上市不到四年 的索菱股份正面临“四面楚歌”的境地。 “姗姗来迟”的年报遭问询 4月30日，拖延了三天的索菱股份2018年的年报终于“现身”。在年报中，审计机构亚太会计师事务所出具了“ 无法表示意见 ”的审计报告。 根据最新下发的年报问询函，深交所对索菱股份的问询内容主要包括审计内控、前期差错更正、财务报表项目和其他事项四大方面共19个问题。 在5月21日的年报问询函中，深交所再度聚焦索菱股份的预付账款问题。 截至2018年末，索菱股份及其子公司通过非金融机构保理业务融资，再由上市公司以预付账款、其他应收款往来款形式支付给锐科塑料、创辉达电子、隆蕊塑胶等多家公司，相关款项期末余额高达10.77亿元。 深交所在问询函中要求索菱股份说明相关往来款项的收款方锐科塑料、创辉达电子、隆蕊塑胶等是否与公司及公司实控人肖行亦存在关联关系或其他关系。 同时，内控也是深交所问询的重点。问询函指出，2018年，索菱股份存在对深圳市索菱 科技 有限公司的违规对外担保，金额为7715万元，而索菱 科技 是索菱股份的实际控制人肖行亦控制的企业。 值得一提的是，鉴于索菱股份出现消极回复的情形，深交所在问询函中专门列出一个问题，要求索菱股份结合本次年报问询函的相关核查工作、会计师对公司进行年度审计的情况以及深圳证监局对公司立案调查的最新进展，在回复本次年报问询函的同时回复交易所前期发出的多份监管函件。 实际上，索菱股份消极应对监管问询的情形是从2018年12月开始的。当时，由于索菱股份持续曝出各种乱象，深交所从2018年12月7日起陆续向索菱股份下发了两份问询函，随后在2019年3月20日再次发出问询函，要求索菱股份对实际控制人肖行亦及其关联方对上市公司的资金占用情况进行全面核查。 连亏两年，涉嫌财务造假 资料显示，索菱股份在2015年6月上市。在未调整2017年财务数据前，2017年的索菱股份曾迎来“高光时刻”。 在收购了三旗通信、英卡 科技 和上海航盛这三家公司后，索菱股份2017年的业绩实现快速增长。年报数据显示，2017年，索菱股份实现营业收入14.98亿元，同比增长57.64%； 实现扣非净利润1.38亿元，同比增长96.92% 。 然而，在2018年的年报中，亚太会计师事务所对之前的会计差错进行更正调整后，索菱股份2017年的扣非净利润亏损616.73万元，经营活动产生的现金流量净额也变成负值，为-3.20亿元。 同时，年报显示，2018年，索菱股份实现营业收入14.3亿元，同比增长1.35%；归属于上市公司股东的净利润为-3.14亿元， 同比下降15600% 。 由于2017年、2018年连续两年归属于母公司所有者的净利润为负值，2019年5月6日，索菱股份被实施“退市风险警示”特别处理，股票简称由“索菱股份”变更为“*ST 索菱”。 进入2019年后，索菱股份的业绩继续恶化。一季报显示，2019年前三个月，索菱股份实现营业收入1.57亿元，同比下降59.77%，净利润亏损7181.49%，同比下降352.97%。 需要注意的是，索菱股份的业绩似乎是 突然变脸 的。2018年10月30日，索菱股份披露的三季报显示，2018年第三季度营业收入同比下滑13.05%，归属于上市公司股东的净利润同比下滑99.47%。 这一切几乎毫无征兆。在2018年8月9日发布的半年报中，索菱股份的业绩还是一片欣欣向荣的景象：2018年上半年，索菱股份的营收同比增长38.52%，归属于上市公司股东的净利润同比增长13.05%。 从高歌猛进到掉头向下，连公司的部分董事都无法接受。对于索菱股份的2018年三季报，董事王刚与雷晶都投出了反对票，原因是“ 信息资料少，尚不能全面了解问题，本董事无法保证财务报告内容的真实、准确、完整 。” 2018年三季报显示，索菱股份预付账款、其他非流动资产期末余额分别为3.97亿元和3.53亿元，与年初相比分别增长了461.18%和7601.48%，原因是支付材料采购款和设备采购款增加。 对于预付账款和其他非流动资产大幅增加，深交所火速下发了问询函。而索菱股份对此回复称，截至2018年9月30日，索菱股份向锐科塑料预付账款2.57亿元，向隆蕊塑胶预付账款1.15亿元；至于其他非流动资产，截至2018年9月30日，索菱股份支付给创辉达电子的款项为2.17亿元，支付给锐科塑料1.31亿元。 值得一提的是，这三家供应商的预付账款及其他非流动资产都是2018年的新增款项。更为蹊跷的是，索菱股份支付给创辉达电子2.4亿元款项后， 创辉达电子随后却注销了 ，而且创辉达电子的大股东之一是索菱股份实控人肖行亦的弟媳。 另外，工商资料显示，隆蕊塑胶的工商注册电话与索菱股份相同，而且注册地址也在索菱股份的原地址附近。 从已经掌握的各种“蛛丝马迹”来看，创辉达电子和隆蕊塑胶与上市公司索菱股份及实控人肖行亦之间大概率存在交集。 高管集体辞职 除了不断恶化的业绩，索菱股份突然爆发的“离职潮”也令人震惊。从2018年9月5日开始，索菱股份不断发布董监高的辞职公告，公告显示，2018年索菱股份累计有 9名 董事、监事、高管离职。 进入2019年后，索菱股份已经发布了5份董监高辞职公告。 2019年1月22日，索菱股份发布公告称，公司职工代表监事魏丙奎因个人原因申请辞去公司监事职务，本次辞职后，魏丙奎仍在公司担任其他职务； 2019年2月，索菱股份副总经理邓庆明因岗位调动原因申请辞去副总经理职务，辞职后仍担任公司其他职务；索菱股份内审负责人王遐龄因个人原因申请辞去内审负责人职务，辞职后不再担任公司其他职务； 2019年3月，索菱股份副总经理兼董事会秘书钟贵荣、索菱股份证券事务代表缪金狮均因个人原因提出离职，辞职后，两人均不再担任公司其他职务； 2019年4月19日，索菱股份发布公告称，公司副总经理吴文兴因个人原因申请辞去副总经理职务，辞职后仍然担任公司其他职务。 截至2019年5月22日，索菱股份的董秘、证券事务代表、财务总监、副董事长都已经辞职了，所有职务都由董事长兼实控人肖行亦一人承担。可以想象，如果不是担任着实控人，恐怕肖行亦也会选择辞职。 同时，肖行亦一人身兼数职也引发了深交所对索菱股份内控问题的担忧。在5月21日的问询函中，深交所也对索菱股份的内控问题进行了问询。 再陷诉讼泥潭 4月22日晚间，索菱股份发布公告称，公司持有的九江妙士酷、广东索菱、惠州索菱等13家子公司的股权被司法冻结，冻结期都是3年。而股份被冻结的原因是与索菱股份及子公司相关的各种借款合同纠纷案、保理案、仲裁案等。 据不完全统计，索菱股份在这些子公司股权上的投资高达4.45亿元。 除了遭遇司法冻结之外，索菱股份还面临着一系列重大诉讼和仲裁事件，案由包括信贷纠纷、票据纠纷、买卖合同纠纷等， 涉案金额合计高达10.69亿元 。 回购计划“食言” 4月17日晚间，索菱股份发布公告称，决定终止之前披露的回购不超过2亿元股份的预案。 资料显示，2018年7月5日，索菱股份发布公告称，为发展后期实施员工持股计划，拟在未来12个月内，以不超过12元/股的价格，回购公司股份不超过2亿元。 需要注意的是，回购计划推出前，索菱股份的股价连续三天跌停，7月5日早盘，索菱股份继续跌停，但是不久就有资金撬板，午间休市时，索菱股份发布了这份回购公告，下午开盘后，索菱股份的股价一度从跌停触及涨停，随后更是一路上行。 然而，市场的热情并未让索菱股份付出实际行动，截至2019年4月17日宣布回购终止，索菱股份共计 回购0股 ，可以说是玩了一把“忽悠式”回购。 更让人觉得无法理解的是，在回购方案公布后不久，索菱股份就有多名高管和股东选择了 减持 。 减持名单包括索菱股份的原副总经理邓庆明、原董秘、副总经理钟贵荣、原副总经理吴文兴、实控人肖行亦的一致行动人萧行杰，2018年9月18日至12月11日，这些人在二级市场上通过集中竞价交易合计减持了201.42万股，减持均价在6.2元/股至7.53元/股，远远低于12元/股的回购价格上限。 事实上，索菱股份“忽悠式”回购与公司背后爆发的诸多“地雷”有很大关系。因为陷入债务纠纷和涉诉事项，索菱股份的银行账户遭到冻结，公司实控人肖行亦的持股也遭到轮候冻结，索菱股份的部分生产线更是出现了停产停工。 随后，财务总监、董秘、证券事务代表等高管更是上演离职潮，实控人肖行亦随即一人兼着董事长、总经理、财务总监、董秘等职务。 同时，索菱股份推出回购计划的另一个背景，是董事长肖行亦当时的股份质押比例较高。截至2018年7月12日，肖行亦质押的索菱股份的股份累计为1.90亿股， 占其持有股份数的99.67% ，占公司总股本的45.16%。 纵观A股市场，在长达半年时间内对多份监管函件 拒不回复 的案例十分罕见。投资者不禁要问：作为索菱股份的控股股东和实际控制人，同时兼任索菱股份的董事长、总经理、财务总监、董事会秘书多项职务的肖行亦，究竟是无暇回复监管问询，还是面对诸多问题疑点已经无法给出让人信服的答案？ 不过，深陷业绩漩涡，核心高管先后辞职，审计机构给出“非标”意见，公司资金被莫名转出……面对着扎实的证据和事实，问题缠身的索菱股份对于监管问询的问题可能确实不知道该如何作答，更何况相关问题责任人直指公司实控人肖行亦。

不要轻易相信别人可以捞人的，上当就不好了。急着报税的可以通过正常途径进行，比如去数字证书中心补办数字证书，或者去税务大厅手工申报。估计每家代账的公司都会过滤一遍，甚至上被关注名单都有可能。

网上几则关于财富的真实小故事2018/1/10热度：2664 下载DOC文档 　　一　　1997年毕业到2015年我是做会计的，那时公司的老会计用单位转资期间的漏洞赚钱，因为瞒不住我，所以也分了我几千块钱。后来换了一个单位，利用老板娘不懂财务，又贪了钱。　　我从结婚刚开始就吵架，2008年，不仅吵架先生还问我要钱。他嘴里就没句实话，总是找各种借口找我要钱，其实他只是跟那些狐朋狗友去吃喝嫖赌了。还经常在外面欠钱，要我帮他还。这期间我连死的心都有，不仅我辛苦赚钱都不够，还要到处借钱帮他还各种不断冒出来的债。他不找别人，甚至他的父母他也不找，就找我要钱。我实在是不想帮他去填这些无底洞，可是又放不下他，一直鬼迷心窍地纵容着他。这样好多年了，我痛苦得无法形容，但又毫无办法。我恨，我何必，我为什么……我一遍遍问自己，我想这里面肯定有原因的，我想知道原因。后来我遇到了佛法，才明白原来一切都是自己感召来的。我做财务时，贪了不当之财，自然感召来帮我花钱的人。凡凶财，凶入必凶出，拿了不当之财，必定会很多倍地以痛苦的方式还出去。我真是自作自受，自作孽不可活，说的就是我!　　现在我们离婚了，到现在为止，我还在收拾烂摊子，以前帮他借的债还没还完。偷盗感召贫穷，一点都不错。　　现在我也辞了财务工作，换了份工作，我不想去趟那混水了。我开始坚持放生，每个月布施收入的百分之十，一直在做。现在至少我内心平静了，找到正确的方向，我相信会走出来的!(作者:匿名)　　二　　我们隔壁公司一位女会计，四十来岁。她五官长得也不算丑，但是给我的感觉就是怪怪的，说得通俗一点，明显的刻薄相，明显没福的人，也是不好打交道的人。我周围的几个女同事对她也有同样的感觉。　　但是后来一件小事，似乎让我明白了她为什么是这种面相了。我有一次看到她拿着电水壶去卫生间装水，她打开水龙头，将电水壶放在水池台面上接水，而且每次将水开得最大，上完厕所再回来拿。顶多十几秒能接满一壶水，她次次让水哗哗地流几分钟到十几分钟，看着太可惜了。　　浪费公家的东西，同样损耗的是自己的福报。从这一件事中，就可以看出她的为人了。我想她一脸的刻薄相、薄命相，可能也与此有关吧。(作者：第八日)　　三　　我单位货运员老张贪心很重，他靠工作之便，想方设法贪钱，这么多年下来，也贪了不少了。凶财凶入凶出的，他现在真是应了这句话。他自己患有糖尿病，要不断地吃药。他儿子原来在国企，也是货运员。可能受老张的言传身教，同样利用职务之便弄钱，最终因东窗事发而畏罪潜逃，弄得家庭破裂。留下几岁男孩，由老张和老伴收养。儿子欠公家几十万公款，全部是他偿还的。他女儿以前也在国企，只是她从不安心，不好好上班，成家后也不安心过日子，一连离婚七次。最后去当了小姐。　　另一位货运员老王，跟老张是一丘之貉，可以说是贪得无厌。他的家庭同样是乱七八糟的。他们夫妻多年不和，经常吵架，动不动一点小事就大打出手。打到60多岁时，终于离婚。他儿子上到初三就退学，在社会上当小混混，老去跟人干仗，用刀砍人。老王给人赔医药费。从来强中自有强中手，恶人自有恶人磨，动不动砍人的人，迟早要被人砍。有一次这儿子的头被人砍了几刀。治好不久，又被人扎了数刀，肠子都被扎出来了，好不容易才救过来。老王的女儿是**，跟人结婚几年后，离婚了，现在是老王养着。　　我母亲单位王所长，更是个赤祼祼的贪官，吃喝拿卡，没他不敢要的，单位没人背后不骂他的。那时不像现在这么严，所以他一直平平安安干到了退休。但他并没有落好。他儿子是个败家子，爱赌，几万几万地输。要不就在外面混，约架，不是打伤人而拿医药费，就是被打得一身血而上医院。王所长花了很多钱给儿子找了份很好的工作，可是上班5天，他就打死不干了，钱白花了。退休一年后，上面对贪腐查得紧了，他贪公款的事被人连带出来了，虽然没判刑，但连退休金都没了。现在他儿子做清洁工，开着拖拉机到处去拉垃圾，工作又脏又累。他的大女儿、二女儿全部做清洁工，工作又脏又累，工资少得可怜，一家子过得异常艰难。　　不义之财，拿着太顺手了，只是还的代价也太重了!(作者：东林小萝卜)　　四　　我们潮州很多人都信佛，家里也供佛，去寺院十块也好二十块也好，多少随喜一点，很平常。　　潮州人有了钱，都乐于拿钱出来做公益。潮州的小学、中学、学校的图书馆，很多都是潮州商人回来建的。像潮商陈伟南就建了曾经是亚洲最大的韩山师范大学图书馆，潮州本地的两个图书馆，也是潮商捐建的。　　遍布城乡的很多祠堂、庙宇，都是大家踊跃捐建的。李嘉诚在香港捐建了非常大的寺院，星河地产的老总捐建了深圳的弘法寺。潮州还有一个泰佛殿，也是在泰国经商的潮商回来建的。有个老板还弄了一条轮船，专门用于放生，这种例子还有很多。　　所以有时候想想，不单单是有打拚精神成就了潮商，同时也是佛家思想中的乐善好施观念成就了潮商。　　五　　我小时候有小偷小摸的习气，偷过不少东西。包括在学校放学后偷每个同学的书包里的钱或者学习用品，也在商店偷过很多，也偷过母亲和小姨的钱，也想过偷奶奶的钱。　　后来相亲的时候，我总是鬼迷心窍地看不上人品好、条件好的，先后错过了4个，最后和一个普通很条件的人结了婚，日子过得很一般。　　和我一起偷东西的那个同学也是，给她介绍家庭条件好的，她也总是各种看不上。结果嫁进了一个不怎么样的家庭，过得很艰难。布施带来财富，偷盗导致贫穷。一个有偷盗习气的人，自然只会很难得财富福报，也就自然不可能嫁入物质条件较好的人家了。看起来是阴错阳差，实则是必然的结果。(作者：匿名)

已离职员工涉嫌窃取公司财务状况怎样报案 要确定好该员工是否违反了公司的保密协议。 违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任，而违约责任是民事责任的一种。 在民法理论上，民事责任可以分为违约责任和侵权责任。违约责任是合同的签约一方或双方因不履行合同义务或者不适当履行合同义务而应承担的不利的法律后果。承担违约责任的方式可以是实际履行、支付违约金、赔偿损失等。如果员工违反了保密协议，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务。如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。违约金与赔偿损失有什么不同呢？首先，在劳动合同中，违约金是不能随意约定的，按照《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位只有在两种情况下才能约定违约金（详见第185问），保密协议即是其中的一种情况。《上海市劳动合同条例》还规定，如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。但是赔偿金的适用范围则很广泛，只要用人单位因员工的违约行为而遭受了损失，就可以要求员工赔偿。其次，只要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人单位造成了实际损失，用人单位都可以要求员工支付违约金，而赔偿金则建立在实际损失基础上，如果保密协议中没有约定违约金，而员工的违约行为又没有给用人单位造成实际损失，用人单位就不能要求员工支付赔偿金。 违约金的数额是明确写在保密协议中的，比较容易认定，只要不是畸高或者畸低，一般不会发生变化。但是赔偿损失就不同，涉及到损失的计算问题。根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿： “劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。”《反不正当竞争法》第二十条规定了两种损失或者说赔偿额的计算方法，一是按照实际损失计算；二是实际损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润。作为补充，还规定侵权人应当承担被侵害人因调查该不正当竞争行为所支付的合理的费用。在确定用人单位的实际损失时，可能包括以下内容： 1. 商业秘密（一般为技术秘密）研制开发的成本，包括投入的时间、金钱和付出的努力等。 2. 现实的优势，也就是使用商业秘密在给权利人带来的优势或利益，涉及到生产成本的降低、销售额的提高、利润率的增加等。侵犯商业秘密时权利人现实利益的丧失属于实际损失。 3.将来的优势，即权利人对将利益合理预期。在因披露而使商业秘密丧失的情况下，或者实际情况表明不宜于责令停止违法行为情况下，将来优势损失往往是实际损失的重要组成部分。确定此种损失当考虑商业秘密新颖性的程度、经济价值的大小、利用周期的长短、市场竞争的程度、市场前景的预期等。 但有时用人单位的损失额与侵权人的获利额都不能确认，在实践中，法院将会根据侵害的商业秘密的型别、评估价值、侵权持续时间、权利人因侵权所受到的商誉损失等因素在一定的幅度内确定赔偿额。 侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软体及其他有关资料返还权利人或销毁。 侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。 1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获得权利人的商业秘密的； 2. 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密， 3. 违反约定或者权利人有关保守商业秘密的要求，披露，使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 前公司涉嫌诈骗，离职员工有什么责任 如果你没参加就无责，如果在不知情情况下受公司蒙蔽而做出诈骗行为也无责 离职员工通过远端窃取公司监控视讯罪, 离职员工通过远端窃取公司监控视讯，轻者违反隐私，重者属于侵犯商业秘密罪。 侵犯商业秘密罪（刑法第219条），是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。 侵犯商业秘密的行为表现为以下几种情况： 第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。盗窃，一般是指通过窃取商业秘密的载体而获取商业秘密；利诱，是指以金钱、物品或者其他利益为诱饵，使知悉商业秘密内容的人提供商业秘密；胁迫，是指对知悉商业秘密的人进行恐吓、威胁，迫使他人提供商业秘密。其他不正当手段，是指除盗窃、利诱、胁迫以外的其他不正当手段，如抢夺载有商业秘密的图纸。 第二，披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。这是上述第一种行为的继续。披露，是指将其非法获得的商业秘密告知权利人的竞争对手或其他人，或者将商业秘密内容公布于众；使用，是指将自己非法获取的商业秘密用于生产或者经营；允许他人使用，是指允许他人将自己1陆获得的商业秘密用于生产或者经营，包括有偿与无偿两种情况。 第三，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。这是指合法知悉商业秘密内容的人披露、使用或者允许他人使用商业秘密的行为，包括公司、企业内部的工作人员，曾在公司、企业内工作的调离人员、离退休人员以及与权利人订有保守商业秘密协议的有关人员。 第四，明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。这是间接侵犯商业秘密的行为，即第三者明知或者应知向其传授商业秘密的人具有上述违法行为，但获取、使用或者披露他人的商业秘密。 财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办？ 财务给公司员工发多了工资，员工早已离职，通常是到账错误发生的人员承担责任，如果金额重大，用人单位可以向劳动者进行追讨。 《劳动合同法》 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。 第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 公司花名册包含已离职员工吗 公司花名册，一般是指在职员工的花名册；但是，作为人力部门，离职员工的花名册照样需要做好统计。 如何防止离职员工（特别是重要员工）窃取公司机密 1、安全意识和安全制度建立，最好从员工入职开始就做起； 2、就是前面所说的一些安全技术手段，比如虚拟桌面、加密狗之类的，这里补充一下， （1）资料按照密级分类，不同密级资料不同的保护方式，具体方式不多说，每个公司的方法不一样； （2）资料加密手段，虚拟机器加密手段，这样大部分人就没法泄露资料了，另只设置特殊人员具备解密许可权，这样我们的关注点就缩小到这几个人； （3）终端管理：比如USB口如何管理、系统如何管理； （4）上网行为管理和审计：限制网路上传方式，任何资料出口处加审计装置，包括具有解密许可权的人员解密审计； （5）相关制度和惩罚措施，从行政手段威慑和约束； 云桌面可以防止一部分资料的泄漏，但对于重要的运维人员，开发人员来说。我觉得还是将心比心，虽说员工拿走的会是公司的资料。但对于开发，运维来说。这里也参杂了很多自己的心血，工作经验。如果员工有职业操守。至少会保留这份资料让他不会对公司产生不良的影响。 除非企业的机密信做了严格的保护，每一次的操作都要有严格的访问控制多人监管。审计，否则不太容易让一个长期结束这些资料的重要人员一点资讯都得不到。 可以针对于高危人群，如：即将离职的员工，重点监控，并进行使用者行为的分析。该解决方案，需要将人力资源资讯、特权账户管理资讯、资料访问活动监控资讯以及其它资讯进行关联性分析，发现异常行为。 很多公司安全加固电脑，比如使用加密狗之类的，限制其他U盘等的接入。 重要资源都放在内网机器上，不能直接上外网。 完全避免是不可能，更多只只能通过法律途径和内部机密资料管理机制来解决。 涉嫌盗窃公司财务不到5000元，现已被公司报案了，且人员到了拘留所，请问这样会有什么样的处罚 要看定什么罪，如果是盗窃，则要判三年以下有期徒刑。 学校教职员工有权知道本学校的财务状况吗？ 如果学校是公办的，教职工就有权利知道本学校的财务情况，但学校领导和财务人员没法定义务主动向教职工汇报财务状况，教职工有此愿望应主动去查询和了解。 如果学校是民办的，则要由学校投资人和管理者确定教职工有无此项权利。 公司财务把促销员工资打到离职的员工卡里怎么办 已经打到银行卡里，就没办法了，除非你知道离职的员工打电话让她退回给你，希望离职的这个员工人品好，没有只能自己垫付啦 杯具 当然希望这个员工最近才离职，他还有工资在公司没发就好了，-假设而已

请问去那些财务咨询公司去上班好吗 发展前途大吗 财务咨询公司是为客户解答并解决问题的，前提是必须有相关的专业知道，否则没有能力去帮助别人解决问题。如果财务咨询公司聘请你去工作，也就是为你提供发展的机会，你可以借助这次机会完善自己的专业知识并学以致用。所以说财务咨询公司只是你发展道路上的一个插曲，我认为这并不是你事业上的终点。 财务咨询公司 独立的财务会计可以合理避税 民营企业的老板公司的财务和家庭财务独立核算，可以隔离该公司的财务风险，家庭风险;在另一方面，民营企业家可以相应合理避税。 根据“国务院关于个人独资企业和合伙所得税问题的通知”的规定（国发[2000] 16号），自2000年1月1日，中国的个人独资企业和合伙企业开始停止征收企业所得税，收入生产及其投资者，个体工商户，比照，生产，营业收入个人所得税的操作。因此，独立的财务独立核算，民营企业家可以增加支出，以降低生产经营收入，从而相应减少了税收业务公司的成本。休闲渡假房屋出租公司，不要忘记用个人财产 民营企业家要尊重公司的财务和家庭财务独立核算另一个要注意的是，企业主，不要忘记个人财产的费用由本公司占用生产的所有列公司支出。 例如，该公司的房地产和汽车是企业的老板他的话，企业所有者可以适当收取租金给公司，这也可以增加一定的现金收入的家庭。尤其是密集的家族企业财产（房地产，汽车生产），如果我们不注意避免这方面的风险，这会影响家庭的财务状况。 由于目前的财政计划，中国民营企业家的收入不是很稳定，没有对国家社会医疗保险不能访问，以便在财务规划私家车主应尽快做给自己一个完整的生命安全规划。 例如，退休计划。目前中国的情况，现在的生活，每月标准8000元，一对夫妇可以过悠闲的退休生活。如果一个私营业主，使退休计划在27年的距离退休，以计算3％的水平，预计平均通胀率，每月退休支出的未来价值是17965元;够了20年，所需总4311600元退休。因此，私家车主应该为自己考虑购买理财产品，以确保在一年前退休养老基金可以达到4311600元以上。 由于民营企业家还没有被列入国家社会医疗保险的范围，所以私家车主和他们的家庭需要考虑意外及医疗保险，住院费用报销和补贴，重大疾病保障，以弥补整体安全需求家庭。财务战略 独立的私营业主，应该是“大户人家” 特殊宝石的出口加工贸易业务，小公司，该公司经营得不错，有一个200万的年度净利润。据王某反映，他有三个家庭在城市地区，并在商品房三室两厅转换办公空间的公司。王先生有两个中档汽车，包括驾驶员的具体要求，以做生意为自己的接入;另外一个是时间出去与他的妻子和孩子。王花了约一万元3月开支的小家。有近1500元，这是该公司的办公场所公用设施和物业管理费。首页物业管理费和水电费是500元左右。通信公司以及约3000家的费用。 王当老板，没有自己的工资一分钱带来了公司，张伟一样。针对王 这种情况下，建议王先生： 人会从家庭财产，企业财产分离，房地产是关于企业免费使用租赁企业使用的车交纳月租费王。这可以增加流入王先生的家人现金。 二，成本和沟通成本，房地产和汽车生产的王氏家族的部分可以由企业支付，从而减少了家庭的现金流出。例如，王先生可能是每月1500元办公空间的成本，两车（燃油费，过路费），每天的费用都包括在企业发生费用;此外，家庭的通信费用也由某种方式进入该公司的成本支出。 租赁业务，增加支出和房地产，汽车等费用，这样做会增加收费，以减轻税务问题企业支出企业所得税。 三建议王年终企业所得税可以通过提取比例的收入，改变了家庭收入，这样我们就可以增加家庭的财务安全性赢得。酒店在中国，受政策风险影响较大的行业企业，如今年上半年，中美纺织品贸易已经导致了许多贸易公司倒闭。因此，要长期做的“富人”，私营业主应先“富裕家庭”，家庭是最坚实的支撑线。 随便找一个会计师事务所性质的就行 去财务咨询公司面试会问那些问题 其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！ 一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。 二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？ 三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？ 四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？ 五、资质特性 您如何描述自己的个性？ 六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？ 七、背景调查 您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？ 95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网 一般在财务咨询公司上班好不好？ 事情很杂，有一定的工作压力，工资不会很高，但一般能提高业务水平 去财务咨询公司做会计有前途嘛 有何好处 跑断腿 你刚毕业 去也行 但基本上找财务咨询公司的都是比较小的企业 大多老板不懂并且不重视财务 很多操作不是太合规 别人告诉你的接触业务多啊 锻炼人啊 那是会计师事务所 不是咨询公司 咨询公司去了之后 出来了就是样样都懂点 但是样样都比较浅 个人不怎么推荐 如果实在没别的选择 也只能去 好处是,你能很快接触不同企业的全套帐务处理,一般来说你做个2.3年的,出去再找个公司做专职的,会轻松很多,而且公司性质范围可以有很多选择,当然要看你在代理记帐的时候是否都有机会接触,而且说远点的,等你老了想做 *** 的时候你就比较有经验了.唯一的坏处就是太累了.东西的确能学到很多,但一般一个月要做好几家公司的帐,肯定比公司专职的来的累. 财务咨询公司能赚钱吗 CIA是国际内部审计领域专家的标志。 进入中国时间：1999年 适合参考人员：内部审计、财务管理人员等 就业领域：会计师事务所等 前景预测：考取CIA，您将得到国际内部审计界的终身认可，CIA不仅可以成为到优秀企业拿高薪的敲门砖，它更是您迈向高层决策的通行证。 财务咨询公司做销售 基本不能，一般公司都是承销，承做两条线，防止员工做私单；你想你有能揽到生意，又能自己做下来，公司还要给你发工资，老板傻呀；至于规划要看你自己的性格；喜欢交际还宅；物流公司应收估计做3个月，然后剩下的是重复再重复了 上海灏沁财务咨询公司靠谱吗？ 亲可以摆渡下上海灏沁财务啊。

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山东海科化工集团有限公司始创于1988年，是以石油炼制为主的石油化工企业，拥有自营进出口权。2007年2月14日，在英国伦敦证券交易所上市，成为第一家登陆英国伦敦交易市场的中国化工企业。股票代码HAIK 海科化工集团有限公司ORD USD0.002（DI）公司始终按照企业管理现代化、生产技术高新化、主导产品名牌化、市场营销国际化的目标发展，着力实施“品牌战略”和“国际化战略”，影响力随着市场的扩张而快速提升，海科品牌正以高速成长之势走向国际舞台。凭借扎实的管理和良好的业绩，先后荣获中国石油化工企业100强、山东省质量管理优秀单位、山东省信息化示范企业、山东省财务管理优秀单位、山东省成长型中小企业、省级文明单位等称号，并通过了国家级火炬计划。公司主要从事汽油、柴油、液化气、石油焦、蜡油、重油、丙烯、硫磺等产品的生产销售。公司主要拥有常减压装置两套、重催装置、催化装置、焦化装置、加氢装置、制氢装置和气分装置，装置设计配套合理，均采用DCS集散控制系统，年综合加工能力500万吨，产品达到国三排放标准，国内第三家取得了汽油、液化气生产许可证的地炼企业。公司重视技术创新、自主创新和消化吸收再创新，立式油炉燃烧水焦炭技术达到国际水平，催化装置掺炼焦化蜡油、催化氧化污水脱硫、异丙醚提高汽油辛烷值技术都是公司自主研发的具有国内领先水平的技术成果。2006年3月被确认为国家高新技术企业。公司在发展壮大的同时，始终将安全环保放在重要位置，在原有的环保设施的基础上，新建硫脲装置、50t/h湿式氧化法脱硫装置、200t/h污水处理装置、酸性水气提等环保装置，2009年5月200t/h中水回用装置的投用，使海科成为全国第一家污水零排放企业，实现了污水的达标排放，并提前完成“十一五”减排目标。公司地处东营市政府规划的工业园区——史口工业园内，公司具有优越的地理位置和便捷的运输条件，距离首都北京400公里，距国家一级开放口岸—东营港约100公里。东营市海陆空纵贯结合的立体交通网必将为大家的到来提供优质便利的交通海科新源化工有限责任公司始建于2002年9月，是海科集团下属的以高新技术产品为主的新型精细化工企业，位于胜利工业园区内，拥有自营进出口权，是国内唯一一家具有药用辅料生产许可证并连续生产医药级丙二醇的企业。公司主要从事碳酸二甲酯、丙二醇、碳酸丙烯酯、二氧化碳、异丙醇等产品的生产和销售，产品主要应用于农药、医药、烟草、化妆品、涂料、油墨等领域，产品远销美国、日本、德国等15个国家和地区，并以其优良的品质、合理的价格和真诚的服务得到国内外客户的一致认可。现拥有45000吨/年碳酸二甲酯和36000吨/年丙二醇装置、54000吨/年碳酸丙烯酯装置、10000吨/年二氧化碳装置、3万吨/年异丙醇装置。新源公司始终本着以人为本的管理理念，凝聚和吸引了大批优秀的复合型人才，大专以上学历者占职工总数的50%以上。拥有《一种改进的碳酸二甲酯的合成方法》等四个国家发明专利使用权，2005年3月被确认为山东省高新技术企业，为公司走技术创新可持续发展之路构建了坚实的基石。公司自建立以来，严格按照质量/环境/职业健康安全管理体系的要求运作，已经通过ISO9000、ISO14000、OHSMS18000管理体系认证，并取得中华人民共和国药品生产许可证，为进一步开拓国内外市场奠定了坚实的基础山东海科胜利电化有限公司是海科集团下属的以盐化工为主的企业，位于东营市东城南工业园区，拥有自营进出口权，现有固定资产1.8亿元，员工320人，各类专业技术人员192人，拥有40000公亩的盐场，年可实现销售收入3亿元。公司主要生产30%液体烧碱、96%、99%固片碱、液氯、高纯盐酸、次氯酸钠等产品。公司拥有山东省第一套国产化离子膜烧碱装置。已通过了ISO9001质量管理体系认证、HSAS18001职业健康安全管理体系认证、安全生产标准化审核。 企业先后被评为：市采用国际标准工作先进单位、市诚信经营单位、市企业管理优秀单位、省计量确认合格单位、省高新技术企业、省质量管理优秀企业、省级守合同重信用企业。公司始终坚持“遵纪守法、居安思危、以人为本、安全为先、全员参与、持续改进”的安全生产方针，在集团公司的领导下，与各界朋友携手共进，共谋发展。东营天东生化工业有限公司始建于1992年，是专业生产黏多糖的生物制药企业。2000年10月被山东省科技厅命名为“高新技术企业”，同年12月通过ISO9002质量体系认证；2002年12月通过了肝素钠病毒认证，2004年8月取得肝素钠药品生产许可证，2005年7月取得低分子肝素--依诺肝素钠美国FDA的DMF注册号18452（国内首家），同年10月取得EDQM依诺肝素钠的COS文件的接收确认，2005年12月肝素钠通过GMP认证，2006年1月取得了依诺肝素钠原料药药品生产许可证。2007年3月伊朗卫生部针对我们的依诺肝素钠产品进行了现场审计并于5月获得伊朗GMP证书。2007年6月通过了EDQM的现场审计。2007年10月我们获得了达替在美国FDA的DMF的注册号20905。2008年3月12日获得了EDQM依诺肝素钠检查证书。通过十多年的生产与探索，我们在肝素系列产品的开发和生产方面积累了丰富的经验，拥有了自营进出口与外贸代理于一体的营销网络，并培养了自己的专业团队，成为国内专业的肝素类产品生产厂家。东营市海科气分有限责任公司成立于2004年，是以丙烯生产为主的化工企业，是海科集团石油化工和精细化工之间的纽带。公司所拥有的气分装置，利用海科化工生产的液化石油气作为原材料生产的丙烯是一种重要的精细化工原料，实现了集团公司内的产品循环利用，减少了浪费和环境污染，提高了生产效率。丙烯结构式为CH3-CH=CH2，为一种无色气体，带有甜味，化学性质活泼，与空气可形成具爆炸性的混合物，为需求规模仅次于乙烯的重要基本有机原料之一。丙烯最主要是作为聚丙烯的原料，约占其总产量的一半以上；其次用于生产丙烯睛、环氧丙烷、丙烯酸、丁辛醇、苯酚、环氧氯丙烷、乙丙弹性体等下游产品。丙烯在医用化工、石油化工等领域有着广泛的应用，国际上供不应求，价格呈稳步上升趋势。我公司60万吨/年催化裂化装置生产的液化石油气含有30%-35%左右的丙烯，如果将此液化石油气作为民用燃料，是一种资源低级利用。采用气体分馏工艺将丙烯分离出来，作为化工基础原料，是一种充分利用资源的较佳选择。东营市海科瑞林化工有限公司是山东海科化工集团控股子公司，是集石油化工、精细化工、氯碱化工为一体的综合性化工企业，成立于2008年3月，注册资本4亿元。股东有山东海科化工集团有限公司、鑫都集团有限公司和东营市金达源房地产开发有限责任公司。公司位于山东省东营市东营经济开发区，紧邻黄河三角洲最大港口——东营港，地理位置得天独厚。主要经营汽油、柴油、蜡油、液化气、石油焦、环氧丙烷、烧碱、多元醇酯、聚碳酸酯等产品的生产和销售。目前公司在建项目有120万吨/年重质油综合利用、100万吨/年油品精制、50万吨/年轻质油改质三个项目，项目非原油一次加工，属原油深度加工和炼化一体化项目，计划投资9.5亿元，预计2009年12月份投产运行。作为首家进驻东营港经济开发区的综合性化工企业，海科瑞林公司的发展建设得到了省、市、区各级政府和领导的高度关注和支持，多次就本项目建设的优惠政策、发展规划、进展速度召开专项会议，使得项目在规划、设计、环保、土地、建设、招标、政策等各方面进展异常顺利。海科集团将以此为契机，充分发扬“学习、现代、速度、精细”的企业精神，加快实施炼化一体化的发展战略，实现海科集团年产值300亿元、利税26亿元的发展目标。海林商贸

绫致时装1975年始于丹麦.旗下拥有VERO MODA, ONLY, VILA, Object, JACK & JONES, selected, tdk, PIECES, EXIT, Name It/Newborn, PH Industries 和 phink industries 等十二个品牌而在中国，主要经营ONLY、Vero Moda、Selected、和Jack&Jones 四个品牌.

1.卡达航空(Qatar Airways)2. 纽西兰航空(Air New Zealand)3. 阿提哈德航空(Etihad Airways)4. 大韩航空(Korean Air)5. 新加坡航空(Singapore Airlines)6. 澳洲航空(Qantas)7. 维珍澳洲航空(Virgin Australia)8. 长荣航空(EVA Air)9. 土耳其航空(Turkish Airlines)10. 全日空航空(All Nippon Airways)11. 国泰航空(Cathay Pacific Airways)12. 维珍航空(Virgin Atlantic)13. 日本航空公司(Japan Air Lines)14. 捷蓝航空(JetBlue)15. 芬兰航空(Finnair, Emirates)16. 阿联酋航空(Emirates)17. 夏威夷航空(Hawaiian)18. 法航/荷航(Air France/KLM)19. 阿拉斯加航空(Alaska Airlines)20. 英国航空(British Airways)

这是上海货代单位列表，里面全是上海当地的，你一个个看吧

南非航空公司英文全称：Interair South AfricaIATA Code 二字代码：D6

联盟航空合作伙伴 服务等级 订座舱位(代号) 舱位累积比例 计入升级航段* 备注 俄罗斯航空www.aeroflot.ru 公务舱 C, J, D 130% 2 （1）挂有天合联盟航空合作伙伴(AM/AF/KL/AZ/CO/OK/DL/KE/NW/SU/KQ/UX)的航班代号且由联盟成员航空公司实际承运的天合联盟航班可累积南航明珠里程。（2）表中没有列明的其他舱位不可累积里程。 经济舱 Y, S, B, M, H, K, V,T, Q, W, L, U, G, N 100% 1 墨西哥航空www.aeromexico.com 公务舱 J, A, D 130% 2 经济舱 Y, B, M, S, K 100% 1 Q, N 40% 0 法国航空www.airfrance.com 头等舱 F, P 150% 2 公务舱 C, D, I, J, Z 130% * 2 经济舱 A, B, H, K, M, Q, R,S, T, V, W, Y 100% 1 意大利航空www.alitalia.com 公务舱 J, C, D, I 130% 2 经济舱 Y, B, M, H, K, V, T,N, L, O, Q, X, S 100% 1 （美国）大陆航空www.continental.com 头等舱 A 150% 2 公务舱 C, J, D, Z, R 130% 2 经济舱 Y, H, K, N, B, V, U, Q, I, S, W, T, X, L, O, M 100% 1 捷克航空www.czechairlines.com 公务舱 J, C, D 130% 2 经济舱 I, Y, M, B, H, K, T,A, L, X, Q, U 100% 1 （美国）达美航空www.delta.com 头等舱 F, A 150% 2 公务舱 J, C, D, I, S 130% 2 经济舱 Y, B, M, H, Q, K,L, U, T 100% 1 荷兰皇家航空www.klm.com 公务舱 C, J, Z, I 130% * 2 经济舱 B, E, H, K, L, M, Q,S, T, X, Y 100% 1 大韩航空www.koreanair.com 头等舱 P, F 150% 2 公务舱 J, C 130% 2 经济舱 Z, W, Y, S 100% 1 美国西北航空www.nwa.com 头等舱 P, F 150% 2 公务舱 J, C, Z, I 130% * 2 经济舱 Y, B, M, H, Q, V, L,T, K 100% 1 西班牙欧罗巴航空www.aireuropa.com 公务舱 C,D,I 130% 2 经济舱 Y, M, B, K, W, V, O, X, S, R, U 100% 1 肯尼亚航空www.kenya-airways.com 公务舱 C, I, J, Z 130% 2 经济舱 B, E, H, K, L, M, N, Q, R, S, T, U, Y 100% 1 其他伙伴航空公司 服务等级 订座舱位（代号） 舱位累积比例 记入升级航段 备注 四川航空www.88888888.cn 头等舱 F 150% 0 （1）所有挂有3U航班代号的四川航航班可累积南航明珠里程。（2）所有挂有CI航班代号且由中华航实际承运的中华航航班可累积南航明珠里程。 （3）表中没有列明的其他舱位不可累积里程。 经济舱 Y 100% 0 T, K 70% 0 H, M, G, S, L, Q, U, E, B 40% 0 中华航空www.china-airlines.com 头等舱 F 150% 0 A 130% 0 公务舱 J 130% 0 C 125% 0 D 100% 0 经济舱 Y, B, T 100% 0 K, Q 80% 0 H, N 60% 0

　　苹果公司企业文化：　　毫无疑问，在这样一个充斥着科学技术与追求物质享受的时代，苹果公司正在成为或者在某种程度上已经成为了一个引领时代的高新技术公司。而作为一家如此成功的公司，苹果在自身的经营模式、人员管理、营销策略、技术创新上都有独特的部分，无论是时尚酷炫的产品，令全世界瞩目的新品发布会，还是乔布斯本人都无一例外的受到苹果粉的追捧，这一切都与苹果公司自身的企业文化密不可分。　　作为苹果公司的联合创始人和首席执行官，乔布斯显然对这家公司企业文化的形成起到了重要作用。可以说，乔布斯将他强硬的个人性格和独特的魅力渗透在了苹果公司文化的内涵中，成为苹果的主流思想。　　第一，作为支撑整个组织成长的基础和灵魂，苹果公司的精神文化在同行业中独树一帜，乔布斯相信，苹果是世界上最强的公司，有不同于其他公司的做事方式。乔布斯所想的不只是击败市场上的所有公司，而是要彻底摧毁他们。他想向世界表明，只有他的公司才是最强的。这种强大自信的企业文化从员工一直延伸到了消费者。这使得员工更有动力，因为他们正在通过为苹果工作这一途径成为改变世界的人，而消费者正运用苹果的产品享受着与众不同，感受着领跑潮流的快感。因此，所有人都在为打造一个最强大的苹果而努力。　　苹果追求引领世界，而不是一味的服务世界。在很多商家还停留在做频繁的市场调查以了解消费者的需求时，苹果却更进一步，即主动告诉消费者他们需要什么，而非消极地等待消费者的信息回馈，然后将技术转化为普通消费者所渴望的东西，并通过各种市场营销手段刺激消费者成为苹果“酷玩产品”俱乐部的一员。一位曾在苹果和微软都工作过的高管这样形容两家公司的差异：“微软寻找能带来营业收入的市场，然后再决定去做什么。而苹果正好相反：它先考虑的是做出了不起的产品，然后把它们卖出去，它的样品和演示总是在制定预算之前就做出来了。”在苹果看来，主导市场才是最重要的事。为了实现这一目标，苹果产品的战略核心理念就是用户体验至上。乔布斯的理念是，苹果的产品是个人工具，帮助个人解决问题。苹果没有选择机构或企业作为其客户，而是以个人作为目标客户。事实上，苹果公司从未成功地推出过面向企业的产品，这使得苹果公司专注于个人用户的体验。　　用户体验被理解为三部分，首先是产品的性能和实用性。简单的用户体验才是王道。苹果的设计师Jonathan Ives曾说过，“无论我们开发什么产品，我们都会尽最大努力使产品变得简单易用，因为人们天生青睐简单易用的产品。” 苹果特别推崇设计时的简单易用。为了实现简单易用这一目标，苹果公司在产品设计时就专注于顾客的想法和需求，以及顾客如何与产品互动。当设计人员确信其抓住了客户的想法和需求时，再设法从工程技术上实现。重要的是，在设计阶段需要创造和创新，在工程技术上同样需要创造和创新。在这种理念的指导下，用户往往只需要按一个键，就可以完成其想要实现的功能，例如，iPod、iPhone、iPad的操作均极为简单，以致销售的产品中不附带产品说明书。“在苹果公司，我们遇到任何事情都会问：它对用户来讲是不是很方便？它对用户来讲是不是很棒？每个人都在大谈特谈‘噢，用户至上"，但其他人都没有像我们这样真正做到这一点。”乔布斯骄傲地说。　　与此同时，苹果遵循“简单即终极复杂”的逻辑，简捷对于苹果而言意味着高度的完美和精细。在产品系统设计、外观设计及工业设计中，乔布斯和他的团队追求每个步骤每个细节的精准，做事有条不紊，细心谨慎，尽善尽美。体现在产品设计中，苹果公司高度关注细节。苹果公司认为，虽然并不是所有用户都关注每一个细节，但从总体来说，关注很小的细节非常重要，人们之所以喜欢苹果产品，这是其中的原因之一。关注细节，经常可以帮助发现产品即使不具有某些功能时人们也可以正常使用，也可以帮助发现公司能在其他方面开发出什么东西。　　其次是产品的更新换代。作为一个电子消费品企业，始终坚持不变的是满足消费者的体验需求，不断推出能更好满足消费者体验的产品，因此，即使在产品非常畅销的时候苹果也依然推陈出新。这种创新文化，使得苹果几乎每年都有新的产品问世。苹果推出的几乎每一款产品，都带给客户最新的体验，引领着时代的潮流。1978年4月推出的苹果II是当时最先进的电脑；1983年推出的丽萨 (Lisa) 电脑也是当时世界上最先进的；1984年推出的麦金托什电脑 (Macintosh)，设计精美、技术领先，是当时最容易使用的电脑。乔布斯回归苹果之后，先于2001年1月份发布了用于播放、编码和转换MP3文件的工具软件iTunes，改变了流行音乐世界；2001年11月推出了引领音乐播放器革命的iPod，以及用于将MP3文件从Mac上传输到iPod上的工具软件iTunes2；2007年6月推出了改变智能手机市场格局的iPhone；2010年4月发布的iPad则让平板电脑成为一种潮流，极有可能改变PC行业的未来发展。　　最后是产品带给人的审美体验和心理需求。早在1997年，苹果公司陷入危机后，乔布斯专门创意了“Think Different”（另类思考）的广告语，一方面让消费者重新认识苹果，更重要的是激发公司员工的创新动力。苹果极力宣扬一种理念，即苹果销售的是梦想，而不仅仅是产品。这点使得全球的苹果支持者感到与众不同，购买和使用苹果的最新产品用户购买的不是苹果产品本身，而是产品的象征意义。　　乔布斯一贯强调，苹果应该开发出酷毙了 (insanely great)、顾客看一眼就会喜欢上的产品。作为一名伟大的推销员，乔布斯深知产品外观美感的重要性，他也意识到苹果产品看起来已经过时。乔布斯在1998年苹果的一次会议中表示，“你一直公司现在的问题是什么吗？公司的产品外观非常糟糕，没有一点性感美学元素在里面。因此，1998年6月上市的iMac拥有半透明的、果冻般圆润的蓝色机身，迅速成为一种时尚象征。在之后3年内，它一共售出了500万台。而如果摆脱掉外形设计的魅力，这款利润率达到23%的产品的所有配置都与此前一代苹果电脑如出一辙。　　第二，苹果公司鼓励个人主义，个人主义可以创造差异，苹果公司倾向于雇佣那些有思想、懂得自我激励的人。在乔布斯的领导下，苹果公司在成立之初就形成了一种充满活力和创造力的企业文化。苹果的文化鼓励努力工作，强调个人成就。这种文化使得苹果公司开发出令人不可思议的产品。反主流文化是苹果企业文化的另一个重要元素，这家鼓励个人主义的硅谷新贵的工作环境充满了反主流文化。员工们坚信，苹果公司的动力来自他们，管理层的角色是为他们创造能够激发他们创造力的、最佳的工作环境。　　除了精神层面的独一无二，苹果在行为制度上也个性十足。　　第一,同苹果一贯的理念态度一致，在公司的组织结构上，苹果也追求简约。　　苹果没有一个委员会，整体管理的概念在这里不受欢迎，只有一个人——首席财务官——掌握“损益表”，对造成盈亏的费用开支负责。而苹果认为损益表让人分心，只有首席财务官才会考虑，而其他人不必考虑和费心。并且苹果没有很多部门，而是分成各种职能。一位观察家在解读乔布斯对苹果运营方法的说明时说：“起作用的并非协同效应，而是我们拥有一支统一的团队。”对苹果来说，这样做的结果是，即便公司规模很大，也能够迅捷地行动，同时拥有聚焦于少数几件事的能力。另一方面，苹果公司内部拥有潜意识的等级制度，即领头100人队伍，这些人是乔布斯的重点培养对象，对乔布斯来说，“领头100人”会议是重要的管理手段。他和他的第一助手借这个会议把苹果的发展方向告诉一个极有影响力的团队。这个精心编排的活动，还给乔布斯提供了一个与苹果下一代领导人分享其宏大愿景的机会。“领头100人”会议既是在公司以外进行的战略演习，也是打造公司传统的行动。　　被选进“领头100人”，就等于得到了乔布斯的赏识，这个荣誉并不一定是到了某个级别才能获得的，同样与会资格绝不是永久性的。因此，更能激发员工的积极性。　　第二，苹果内部推崇责任文化。　　每次有高管升任副总，乔布斯都要做这样的训诫——“看门人与副总裁之间的不同”，“当你是保洁员，可以找理由。当你做到了保洁员之上、首席执行官之下的位置，找理由就不管用了。你坐到了副总裁，就没有商量的余地了。”　　同时，乔布斯通过主持一系列周会，灌输一种责任文化。这些周会为整个公司的运营定下了节拍。　　此外，问责思维遍布公司各个层级。在苹果，谁负责什么，永远不会搞混。公司内部甚至对此有个术语，叫做直接责任人(directly responsible individual)，简称DRI。DRI的名字经常出现在会议进程表上，每个人都知道谁是负责人。如此公开透明的责任制使得每一个员工没有互相推诿和偷懒的机会，一旦项目出现问题，很容易找到出现问题的环节予以纠正，并追究相关责任。　　第三，苹果在用人上也别具一格。　　一方面，乔布斯用人不拘一格同时又追求专门化。不是只有常春藤的毕业生才能经营公司。乔布斯曾经就说，“苹果曾经开发的Macintosh计算机之所以能取得巨大的成功是因为计算机开发人员的多样性，有音乐家，诗人，也有艺术家和历史学家，他们最终成为了世界上最出色的电脑专家。”苹果把专门化视为规范，这导致苹果员工不会接触到本专业领域之外的职能。乔布斯认为，这样的专业化使得每个职位都由各专业最优秀的人才担任，各尽其职，达到完美。　　另一方面员工必须遵守几近苛刻的规章制度。苹果是一个残酷和不讲宽恕的地方，这里的环境不娇纵员工。执行问责一丝不苟，决策迅速，命令由上而下准确传达。(例如：2008年夏，苹果公司首次推出了电子邮件系统MobileMe，但成为败笔。在乔布斯点名训斥完后，MobileMe大部分成员被开除，留下来的人最终把MobileMe变成了乔布斯要求的服务。)一位前产品管理高管说：“苹果的态度是：‘你有了为生产全世界最他妈酷的产品的公司工作的特权。"闭上嘴，只管干活，只有这样才能留下来。”虽然用人如此刻板且几近无情，但苹果的流动率低得出奇。不得不说，苹果的独特文化对此起了巨大的作用。而在今年值得员工加盟的25家科技公司的调查中，苹果位列第16。员工对公司的评价是：可以当今世界最智慧和最富激情的人一起工作。公司伟大的价值观就是努力工作、激情和创新，与其它大型公司相比，官僚主义气息不太浓厚。苹果公司的每个人都很忙，苹果经常从其它公司聘用高管，因此在苹果的晋升空间相对较小。如果你是狂热的工作者，那苹果绝对是一个好地方。　　第三，在经营方面，苹果经常无视现代公司的运营规则，使得公司看起来更像一家新创企业，而不是像消费电子巨头。比如，苹果会安排小团队做关键项目。而在市场营销上，苹果进行过一系列改革，充分发扬苹果的特色，远离那些用低端产品满足市场份额的要求，并向数字音乐领域多元化出击，不断推出新品，加强与其他企业的合作关系，开拓销售渠道，调整结盟力量。　　最后，来看看苹果公司文化的外在表现。　　与充满欢乐的谷歌(Google)正好相反，苹果拥有一种成年人的氛围：你在这儿看不到穿沙滩短裤和夹脚拖鞋，也见不到装饰稀奇古怪的隔。一切都是简洁而高效的，就像苹果的标志和产品一样。简单却不失高雅，处处体现着这个世界顶级电子技术公司的至尊感，在这，从装潢到员工都使人感到一种兴奋，因为这里是苹果公司。

苏州国芯科技有限公司、上海交大创奇信息安全芯片科技有限公司、上海明证软件技术有限公司、无锡国家集成电路设计基地有限公司等。SEMI最新版的全球集成电路制造厂预测报告揭示，半导体厂2010年的支出预计将上升至300多亿美元，较2009年同比增长88%。不少代工厂和存储器公司在过去的几个月内宣布了增加资本开支的计划。此外，一部分之前“冻结”的项目也将陆续解冻，例如，TI的RFAB、TSMC12厂5期和UMC12A厂3/4期(前12B厂)以及三星的第16生产线和IM在新加坡的闪存工厂。SEMI的全球集成电路制造厂观测报告也揭示了一批即将破土动工的新建芯片制造厂的计划，如TSMC14厂的第4期、可能动工的FlashAlliance的5厂及其他。当然即使2010年的支出已呈大幅度增长态势，前道fab厂的支出仍需在2011年增长至少49%，才能使得设备支出回到2007年的水平。此外，设备的支出计划也取决于全球经济的持续复苏情况。SEMI全球集成电路制造厂观测报告(SEMIWorldFabForecast)预测，2011年前道fab的支出额将略逊于2007年，达到423亿美元。

RCC瑞达恒成立于2007年7月，是一家服务于建筑行业全产业链（甲方、设计、施工、分包、供应商）的B2B互联网信息平台，旗下品牌包括：工程信息网、慧讯网、慧招采、CRM系统、建筑畅言网，致力为客户提供良好的服务与解决方案，提高建筑行业的透明度、效率和工程质量。主要产品：瑞达恒工程信息网，RCC瑞达恒旗下工程项目信息平台。由近300名专业信息员匠心打造，每日跟进超过2,000个项目，信息量、准确率和详细程度均处于行业领先地位，为供应商提供及时有效的商机，大幅降低获客成本。慧讯网，RCC瑞达恒旗下建材及设备信息平台。收录全国14万家供应商的3,000万个产品价格信息，有专业团队提供一对一客服服务和高效人工询价服务，为政府材评中心和80%的百强开发商所信赖。慧招采，RCC瑞达恒旗下招标与采购信息平台。基于RCC项目库和慧讯网甲方资源提供独家采购信息，成熟的大数据处理能力支持百万量级的招采发布，更有专属运营团队为供需双方提供专业人工服务。RCC工程管理系统（CRM系统），为工程行业量身定做的CRM系统。基于RCC项目库及招采信息库的强大数据支持，满足工程行业在项目分配、报备、跟进、销售管理的需求，助力企业实现规范化、精细化管理。建筑畅言网，RCC瑞达恒旗下建筑资讯门户网站，“中国十大丑陋建筑”评选活动的发起者。主张“畅所思，言所知，网尽建筑精华”，实时更新建筑行业专业人士设计观点和精彩案例。

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不可以。这要看你们公司的宽带帐号有没有绑定端口,若绑定了便不能用.若没绑定,无论在哪都可以使用.判断有没有绑定最直接的方法就是看你们单位的宽带帐号费用类型,一般说来,费用包月(或包年之类)类型帐号都有绑定.否之则不绑定,如计时收费型.不过一般情况下,为了方便工作,机关部门及企事业单位的宽带都是包月或包年之类的.所以应该是不可以的

国泰航空公司 上海虹桥跟浦东都有航班。但浦东居多，切转机国际链接上时间比较好。

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怎么样了？

　　为加强机关公务接待、加班用餐管理，控制经费开支，减少公务支出，制定了相关管理规定，下面我给大家分享关于公务接待用餐管理规定的相关资料，希望对您有帮助。　　公务接待用餐管理规定篇一 　　一、严格公务接待纪律，厉行节约，制止奢侈浪费： 　　(一)严禁工作人员在工作日午间饮酒; 　　(二)严禁用公款在部门之间相互宴请;违反规定的一律由召集人自己买单; 　　(三)严禁接受影响公正执行督查公务的宴请; 　　(四)严禁在参加培训、学习期间用公款相互宴请。 　　二、实行来客接待派餐单制度。确因工作需要接待就餐的，由承办者向分管主任提出申请，说明来客单位、人数和事由并填写《公务接待派餐单》，经审批同意后，按派餐单指定的地点和标准就餐。否则费用一律自理。 　　三、严格控制接待标准。上级部门检查指导工作，外地同级单位领导洽淡工作严格控制接待标准。 　　四、限定陪客人数。因公务接待需要陪客，原则上按科室对等进行安排。 　　五、实行接待费报销核审制。接待费结算时，必须附有派餐单、原始菜单(经办人、审核人签字认可)和发票，否则财务不予报销。严禁报销应由个人支付的餐费及违反本规定的餐费。 　　六、实行加班就餐派单制度。提倡高效率的工作，鼓励工作人员在工作时间内完成工作任务，对于因工作要求需加班就餐的，由综合科统一安排，办理以下手续： 　　1、事前向分管领导申请，提出加班事由、人数。 　　2、经分管领导批准，到综合科填制加班派餐单，执行午餐、晚餐每人次15元、早餐每人次5元的标准。 　　3、加班就餐票据(附有派餐单、原始菜单)，统一由综合科审核后，每周一次交分管主任、主任签批。 　　公务接待用餐管理规定篇二 　　一、总体原则 　　公务接待用餐必须遵循“有利工作、热情周到、务实节俭”的原则和“归口列支、统一管理、总额控制”的要求，严禁大吃大喝、挥霍浪费，坚决杜绝超标准接待和利用公款进行非公务接待等行为。 　　二、用餐要求 　　(一)用餐形式 　　一般不得安排宴请，确因工作需要，可安排一次工作餐。用餐一般采用自助餐形式，确实不具备采用自助餐条件的，可安排桌餐。 　　(二)用餐标准 　　早餐标准：每人每餐不超过30元;午餐和晚餐标准：每人每餐不超过120元。 　　(三)菜品安排 　　自助餐原则上不超过六冷菜、六热菜、四点心(主食)、两个汤的标准，以家常菜为主。 　　(四)陪餐安排 　　接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。 　　(五)用餐地点 　　公务用餐原则上在校内餐厅就近安排，如确因接待需要，可安排在校外，但需提前报经校长办公室和分管校领导同意。 　　(六)其他要求 　　1. 除外事接待和招商引资等活动外，省内公务接待用餐一律不准饮酒; 　　2. 工作日午餐严禁饮酒; 　　3. 用餐时不上香烟; 　　4. 根据规定确需饮酒的，不上高档酒，酒水金额一般不得超过菜金的40%。 　　三、用餐申请及审批 　　全校公务接待用餐严格实行申请和审批制度，由校长办公室统一归口管理。 　　(一)用餐申请 　　各单位经办人员根据工作实际和接待需要，如实填写《校公务接待用餐申请单》(以下简称《申请单》)后报送校长办公室。接待对象及人数、用餐类型、申请金额、陪餐人数等内容填写不完整或不准确的《申请单》不予受理。 　　(二)用餐审批 　　各单位用餐申请由校长办公室主任审核并呈分管校领导签批后可安排用餐。如遇特殊情况需临时进行公务接待，由校长办公室主任审核并报请分管校领导口头同意后方可安排，但事后需及时呈分管校领导补办审批手续。 　　四、用餐费用报销 　　(一)《申请单》存放在校长办公室，由各单位经办人员根据需要到校长办公室综合科填写并按规定办理有关手续。餐费由承办餐厅与办公室统一办理结算。餐费一般须当月结算，最长期限不得超过3个月。 　　(二)有下列情形之一，一律不予报销： 　　1. 未履行申请审批手续，先行安排用餐的; 　　2. 发票未经分管校领导或财务部门负责人签字的; 　　3. 发票金额超出《申请单》填写金额的; 　　4. 持非餐饮发票的; 　　5. 超过3个月结算期限的; 　　6. 其他违反接待规定和用餐管理办法的情况。 　　五、自有资金业务接待 　　各院部、部门使用自有资金进行业务接待的，应严格按照本规定中关于用餐标准、用餐要求等内容执行，餐费发票须经分管校领导签字后方可报销。 　　六、监督和检查 　　纪委办公室(监察处)定期会同校长办公室、财务处、审计处对学校公务接待和各院部、部门业务接待情况开展监督检查，对违反规定者要严肃追究和处理。 　　七、附 则 　　本规定自颁布之日起实施，我校之前关于公务接待用餐的相关规定同时废止。 　　公务接待用餐管理规定篇三 　　1、公务接待用餐范围：上级机关、领导来乡视察、调研、检查工作;兄弟乡镇来乡工作交流;乡政府及部门会议;村级干部来乡办事;各部门因公需要就餐的。 　　2、公务接待原则上安排在乡政府食堂用餐。在本乡范围内就餐的，由办公室负责安排，其他任何人无权安排就餐;确有需要安排在本乡范围外用餐，由对口接待分管领导请示书记、乡长同意后，方可安排，实行谁经手谁负责制度。 　　3、乡政府食堂接待用餐标准：市级领导及以上规格部门单位，接待标准为25元/人;本市科局级部门单位，接待标准为20元/人;村干部会议接待用餐标准为14元/人;盒饭标准为7元/人。接待用餐确有特殊情况需要提高标准的，要先报经书记、乡长批准。 　　4、公务招待实行对口接待、对口陪餐。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。特殊情况应报请书记、乡长批准，不得擅自增加陪餐人员。 　　5、工作日期间中餐不得安排饮酒。 　　6、所有公务接待就餐的经办人员必须在就餐单上签字，并注明接待事由，及陪餐人员数，否则，不予以认可。 猜你喜欢： 1. 公司接待用餐管理规定范文3篇 2. 公务接待规定 3. 公务接待管理规定全文 4. 公司公务接待管理规定范文3篇 5. 公务接待管理规定 6. 党政机关公务接待管理规定全文

　　为加强机关公务接待、加班用餐管理，控制经费开支，减少公务支出，制定了相关管理规定，下面我给大家分享关于公务接待用餐管理规定的相关资料，希望对您有帮助。　　公务接待用餐管理规定篇一 　　一、严格公务接待纪律，厉行节约，制止奢侈浪费： 　　(一)严禁工作人员在工作日午间饮酒; 　　(二)严禁用公款在部门之间相互宴请;违反规定的一律由召集人自己买单; 　　(三)严禁接受影响公正执行督查公务的宴请; 　　(四)严禁在参加培训、学习期间用公款相互宴请。 　　二、实行来客接待派餐单制度。确因工作需要接待就餐的，由承办者向分管主任提出申请，说明来客单位、人数和事由并填写《公务接待派餐单》，经审批同意后，按派餐单指定的地点和标准就餐。否则费用一律自理。 　　三、严格控制接待标准。上级部门检查指导工作，外地同级单位领导洽淡工作严格控制接待标准。 　　四、限定陪客人数。因公务接待需要陪客，原则上按科室对等进行安排。 　　五、实行接待费报销核审制。接待费结算时，必须附有派餐单、原始菜单(经办人、审核人签字认可)和发票，否则财务不予报销。严禁报销应由个人支付的餐费及违反本规定的餐费。 　　六、实行加班就餐派单制度。提倡高效率的工作，鼓励工作人员在工作时间内完成工作任务，对于因工作要求需加班就餐的，由综合科统一安排，办理以下手续： 　　1、事前向分管领导申请，提出加班事由、人数。 　　2、经分管领导批准，到综合科填制加班派餐单，执行午餐、晚餐每人次15元、早餐每人次5元的标准。 　　3、加班就餐票据(附有派餐单、原始菜单)，统一由综合科审核后，每周一次交分管主任、主任签批。 　　公务接待用餐管理规定篇二 　　一、总体原则 　　公务接待用餐必须遵循“有利工作、热情周到、务实节俭”的原则和“归口列支、统一管理、总额控制”的要求，严禁大吃大喝、挥霍浪费，坚决杜绝超标准接待和利用公款进行非公务接待等行为。 　　二、用餐要求 　　(一)用餐形式 　　一般不得安排宴请，确因工作需要，可安排一次工作餐。用餐一般采用自助餐形式，确实不具备采用自助餐条件的，可安排桌餐。 　　(二)用餐标准 　　早餐标准：每人每餐不超过30元;午餐和晚餐标准：每人每餐不超过120元。 　　(三)菜品安排 　　自助餐原则上不超过六冷菜、六热菜、四点心(主食)、两个汤的标准，以家常菜为主。 　　(四)陪餐安排 　　接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。 　　(五)用餐地点 　　公务用餐原则上在校内餐厅就近安排，如确因接待需要，可安排在校外，但需提前报经校长办公室和分管校领导同意。 　　(六)其他要求 　　1. 除外事接待和招商引资等活动外，省内公务接待用餐一律不准饮酒; 　　2. 工作日午餐严禁饮酒; 　　3. 用餐时不上香烟; 　　4. 根据规定确需饮酒的，不上高档酒，酒水金额一般不得超过菜金的40%。 　　三、用餐申请及审批 　　全校公务接待用餐严格实行申请和审批制度，由校长办公室统一归口管理。 　　(一)用餐申请 　　各单位经办人员根据工作实际和接待需要，如实填写《校公务接待用餐申请单》(以下简称《申请单》)后报送校长办公室。接待对象及人数、用餐类型、申请金额、陪餐人数等内容填写不完整或不准确的《申请单》不予受理。 　　(二)用餐审批 　　各单位用餐申请由校长办公室主任审核并呈分管校领导签批后可安排用餐。如遇特殊情况需临时进行公务接待，由校长办公室主任审核并报请分管校领导口头同意后方可安排，但事后需及时呈分管校领导补办审批手续。 　　四、用餐费用报销 　　(一)《申请单》存放在校长办公室，由各单位经办人员根据需要到校长办公室综合科填写并按规定办理有关手续。餐费由承办餐厅与办公室统一办理结算。餐费一般须当月结算，最长期限不得超过3个月。 　　(二)有下列情形之一，一律不予报销： 　　1. 未履行申请审批手续，先行安排用餐的; 　　2. 发票未经分管校领导或财务部门负责人签字的; 　　3. 发票金额超出《申请单》填写金额的; 　　4. 持非餐饮发票的; 　　5. 超过3个月结算期限的; 　　6. 其他违反接待规定和用餐管理办法的情况。 　　五、自有资金业务接待 　　各院部、部门使用自有资金进行业务接待的，应严格按照本规定中关于用餐标准、用餐要求等内容执行，餐费发票须经分管校领导签字后方可报销。 　　六、监督和检查 　　纪委办公室(监察处)定期会同校长办公室、财务处、审计处对学校公务接待和各院部、部门业务接待情况开展监督检查，对违反规定者要严肃追究和处理。 　　七、附 则 　　本规定自颁布之日起实施，我校之前关于公务接待用餐的相关规定同时废止。 　　公务接待用餐管理规定篇三 　　1、公务接待用餐范围：上级机关、领导来乡视察、调研、检查工作;兄弟乡镇来乡工作交流;乡政府及部门会议;村级干部来乡办事;各部门因公需要就餐的。 　　2、公务接待原则上安排在乡政府食堂用餐。在本乡范围内就餐的，由办公室负责安排，其他任何人无权安排就餐;确有需要安排在本乡范围外用餐，由对口接待分管领导请示书记、乡长同意后，方可安排，实行谁经手谁负责制度。 　　3、乡政府食堂接待用餐标准：市级领导及以上规格部门单位，接待标准为25元/人;本市科局级部门单位，接待标准为20元/人;村干部会议接待用餐标准为14元/人;盒饭标准为7元/人。接待用餐确有特殊情况需要提高标准的，要先报经书记、乡长批准。 　　4、公务招待实行对口接待、对口陪餐。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。特殊情况应报请书记、乡长批准，不得擅自增加陪餐人员。 　　5、工作日期间中餐不得安排饮酒。 　　6、所有公务接待就餐的经办人员必须在就餐单上签字，并注明接待事由，及陪餐人员数，否则，不予以认可。 猜你喜欢： 1.公司接待用餐管理规定范文3篇 2.公务接待规定 3.公务接待管理规定全文 4.公司公务接待管理规定范文3篇 5.公务接待管理规定 6.党政机关公务接待管理规定全文

简介：北京时珍普济生物科技有限公司是一家主要以研制和销售“功能型”清洁护理产品的企业，公司在有效地结合中国传统医学理论得同时，吸收了欧美其他国家节能环保、自然生态的理念，并引入世界先进的生产提取工艺，根据各类人群的肤质特点，成功地研发出“Solex舒露洁”功能型护理湿巾，该产品的功效性打破了大家对湿巾的传统观念。公司严格地按照医护级的标准来打造产品，采用温和无刺激配方，在保证了皮肤舒爽的同时，更对皮肤起到真正的深度清洁作用，同时也在一定程度上达到抑菌效果，对祛痱止痒、缓解湿疹，预防褥疮也有一定的功效。公司秉承“服务、创优”的经营理念，坚持走专业性产品研发道路，争取在行业中创优创先。以品质为基石，创新为动力，科研为准则，努力创造更多高品质产品。我们相信品质是企业永远的主题，实实在在为健康的产品必将受到青睐。法定代表人：刘冰成立日期：2013-02-08注册资本：500万元人民币所属地区：北京市统一社会信用代码：911101060628012764经营状态：开业所属行业：科学研究和技术服务业公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)人员规模：50-99人企业地址：北京市石景山区实兴东街11号1层1497室经营范围：技术开发;技术咨询;技术转让;技术服务;销售化妆品、日用品、化工产品(不含危险化学品)、卫生间用具、医疗器械(限I类)、清洁用品;货物进出口、技术进出口、代理进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动)

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国际认同就行了

互联网不是谁发明的，它发展到今天是无数技术群体共同的努力，互联网始于1969年，是美军在ARPA（阿帕网，美国国防部研究计划署）制定的协定下将美国西南部的大学加利福尼亚大学洛杉矶分校、史坦福大学研究学院、加利福尼亚大学和犹他州大学的四台主要的计算机连接起来。这个协定有剑桥大学的BBN和MA执行，在1969年12月开始联机。到1970年6月，麻省理工学院、哈佛大学、BBN和加州圣达莫尼卡系统发展公司加入进来。到1972年1月，史坦福大学、麻省理工学院的林肯实验室、卡内基梅隆大学和Case-WesternReserveU加入进来。紧接着的几个月内国家航空和宇宙航行局、Mitre、Burroughs、兰德公司和伊利诺利州大学也加入进来。1983年，美国国防部将阿帕网分为军网和民网，渐渐扩大为今天的互联网。之后有越来越多的公司加入。 被称为互联网之父的几位科学家：蒂姆·伯纳斯·李（Tim Berners-Lee）爵士（1955年出生于英国）万维网的发明者，互联网之父，英王功绩勋章（OM）获得者，不列颠帝国勋章（OBE）获得者，英国皇家学会会员，英国皇家工程师学会会员，美国国家科学院院士。1989年3月他正式提出万维网的设想，1990年12月25日，他在日内瓦的欧洲粒子物理实验室里开发出了世界上第一个网页浏览器。他是关注万维网发展的万维网联盟的创始人，并获得世界多国授予的各个荣誉。他最杰出的成就，是免费把万维网的构想推广到全世界，让万维网科技获得迅速的发展，深深改变了人类的生活面貌。 　　 温顿·瑟夫(Vinton G. Cerf)博士 　　互联网基础协议——TCP/IP协议和互联网架构的联合设计者之一,谷歌全球副总裁、Internet 互联网奠基人之一。上世纪70年代，温顿·瑟夫(Vint Cerf)曾经参与互联网的早期开发与建设，并为此获得了“互联网之父”的美誉。 　　1997年12月，克林顿总统向瑟夫博士和他的同事Robert E. Kahn颁发了美国国家技术奖章，表彰他们对于互联网的创立和发展做出的贡献。2004年，Kahn和瑟夫博士因为他们在互联网协议方面所取得的杰出成就而荣膺美国计算机学会(ACM)颁发的图灵奖(A.M. Turing Award)。有人将图灵奖称为“计算机科学界的诺贝尔奖”。2005年11月，乔治u2022布什总统向Kahn和瑟夫博士颁发了总统自由勋章，这是美国政府授予其公民的最高民事荣誉。 　　罗伯特·卡恩Robert Elliot Kahn现代全球互联网发展史上最著名的科学家之一，TCP/IP协议合作发明者，互联网雏形Arpanet网络系统设计者，“信息高速公路”概念创立人。美国国家工程协会(National Academy of Engineering)成员，美国电气与电子工程师IEEE学会(IEEE)fellow，美国人工智能协会(American Association for Artificial Intelligence)fellow，美国计算机协会(ACM) fellow，前美国总统科技顾问。罗伯特·卡恩目前在美国全国研究创新联合会(CNRI，Corporation for National Research Initiatives)任主席。CNRI是罗伯特·卡恩于1986年亲自领导创建的，为美国信息基础设施研究和发展提供指导和资金支持的非赢利组织，同时也执行IETF的秘书处职能。手工整理，欢迎指正。

傻逼厂，千万别去，领导就tm会欺压员工，尤其是成产1姓邱的一个傻逼科长狗仗人势的东西。厂是可以，但是就是让着傻逼给玷污了，有这傻逼在你们千万别去。

双环传动称得上是齿轮行业的老前辈了，近来，股价涨势还是非常不错的，几个月的时间，股价从10元一直涨到了25元。看到了它的涨势，今天学姐就和大家一起来看看（双环传动）。开始介绍之前，学姐总结了今天多个机构推荐的牛股名单，免费分享给大家，趁还没被删，赶紧领取：【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！ 一、从公司角度来看1、公司介绍双环传动的创建时间最早能追溯到1980年，如今已经发展了40多年，已成为全球精密齿轮行业的领导企业之一。公司主营业务包含齿轮、齿轮零件的生产与销售，还涉及汽车零部件研发、轴承、传动部件等制造。也销售轨道交通设备、风力发电机组和金属材料。除了齿轮相关的行业，公司还涉及餐饮服务、食品经营、货物进出口和技术进出口。能发现，双环传动的业务涉及了很多方面，依托齿轮产业的发展，衍生了很多相关业务。那双环传动的具体优势又是什么呢？下面我就带大家具体看看。2、双环传动的优势（1）客户资源优势双环传动有着很长的发展历史，积累了大量的优质客户资源，像奇瑞汽车、上海汽车齿轮一厂、博格华纳、现代mobis等，双环传动都与之建立了合作的关系的。商用车领域中重汽、北奔、玉柴、法士特等龙头厂商，双环传动也为这些配套了。针对东安发动机的供应，双环传动就是其供应商，齿轮份额高于36%这个比例。不但可以长期合作，而且客户质量较高，可见双环传动的用户资源很丰富，产品销量有极大的保障。 （2）完整的产业链生产优势针对研发、设计还有制造齿轮，双环传动一直都是自己在坚持做，产业链在多年的深耕下已经比较完整，流程涵盖了从产品设计到规模化生产，十分全面完整，提升了生产效率、减少了成本。出上面说的意外，双环传动还有很多地方需要详细讲解，由于文章对字数有要求，学姐在研报中进行了详细介绍，点击链接即可进入传送门：行业优质研究报告定期更新，点击免费一键畅读！ 二、从行业角度来看近年来，国家陆续发布了"双积分政策"以及免除购置税等政策，新能源汽车每年都在增高，齿轮需求大且不断增加，发展趋势不错。汽车市场的增速，在国内已经放缓了，新能源汽车竞争越来越大，企业和产品选优淘劣的时期已经来到。一起受到贸易摩擦、疫情等影响，经济下行压力相当大。总而言之，未来齿轮行业发展值得看好。但是目前依然有很多缺陷，机会和挑战，两者并存，学姐觉得大家不妨多比较看看。学姐想提醒大家的是：文章消息会延迟，如果想获得双环传动未来行情的准确信息，可以进入下面的链接，将会有专门的投顾为您诊断股市，诊断下双环传动估值是否还有购买的价值：【免费】测一测双环传动的股票是高估还是低估？应答时间：2021-12-09，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看