令行禁止

抓好作风建设，做到令行禁止，需要采取以下措施：1. 提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性。要组织员工学习相关制度和政策，做好自查自纠，查找自身存在的问题，明确改进方向。2. 严肃工作纪律，转变员工的工作作风。要制定详细的工作规范和考核标准，严格执行各项制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、不擅自脱岗，不准在工作时间做与工作无关的事情，不准以任何理由延误工作的拨付和发放工作，不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风，不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延，不准对工作底数不清、帐目不明，应付差事，不负责任。3. 强化进取意识，树立学以致用的新风正气。鼓励员工不断学习业务知识，提高专业能力和素质，以更好地服务社会和群众。4. 强化责任意识，树立勇于拼搏争先的新风正气。鼓励员工以发展一方为己任，不断增强发展意识和责任意识，牢记加快发展是领导干部的第一责任，科学制定发展规划，认真落实领导干部目标责任制，推动事业向前发展。5. 严格执行纪律规定，确保令行禁止。对于违反纪律规定、违反规章制度的行为要坚决予以纠正和处罚，确保纪律规定的严格执行，树立良好的形象。总之，抓好作风建设，做到令行禁止，需要从思想认识、工作纪律、进取意识、责任意识和纪律规定等方面采取有效措施，不断提高员工的素质和能力，树立良好的形象，推动事业向前发展。